企業(yè)表彰會領導講話稿（優(yōu)質23篇）

    難以言喻的美妙故事，總是能夠給人留下深刻的印象。寫總結時要注意遵循客觀事實和真實情況，不夸大不縮小。請大家注意，這些范文僅供參考，大家可以根據自己的需求和實際情況進行靈活運用。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇一
    老師們、親愛的同學們：
    大家好！今天我們在這里隆重召開本學年xxxx表彰大會。首先我代表xxx學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加倍努力、百尺竿頭、更進一步；同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發(fā)圖強、奮起直追，創(chuàng)造更好的成績，加入到先進的行列。xxx學院作為xxxx大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規(guī)范化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業(yè)生也已在不同的行業(yè)和崗位上為地方經濟的發(fā)展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑒于此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。第一我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
    第二學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛煉，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現(xiàn)自己的目標而努力。
    第三現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，學校是一個很好的鍛煉平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規(guī)范”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節(jié)、禮貌，養(yǎng)成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。
    老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰(zhàn)，不管你們要接受何種挑戰(zhàn)，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態(tài)，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。
    最后祝全體教師工作順利、身體健康！祝全體同學學習進步、天天向上！
    今天，我們在這里隆重召開xxxx省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛(wèi)生廳，向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示衷心的感謝！同時，向踴躍參與青年文明號活動，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候！
    今年全省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號的評選，繼續(xù)實行競標答辯和現(xiàn)場考核相結合的方式，把競爭機制引入創(chuàng)建之中，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力，評出了成效。創(chuàng)建集體熱情高漲，創(chuàng)建特色精彩紛呈，創(chuàng)建規(guī)模不斷擴大，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。創(chuàng)建青年文明號活動，是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需要，是人民群眾的熱切期盼，也是青年成長成才的廣闊舞臺。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發(fā)展還不夠平衡，創(chuàng)建水平還需要進一步提高。因此，我們必須在思想認識上來一個再統(tǒng)一、再深化、再提高。切實加強領導，落實責任，真抓實干，確保創(chuàng)建工作順利進行。
    第二，要立足為民服務，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。青年文明號創(chuàng)建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從群眾的具體需求出發(fā)，緊緊圍繞人民群眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。
    u型鋼支架防水密閉門。
    第四，要堅持創(chuàng)新進取，豐富創(chuàng)建內涵。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創(chuàng)建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發(fā)揮積極性和創(chuàng)建精神，展現(xiàn)青春活力和聰明才智的平臺。因此，要堅持與時俱進，通過不斷創(chuàng)新，不斷完善，以豐富創(chuàng)建工作的內涵，使其永葆生機和活力。
    最后，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家！篇三：集團公司總結表彰大會董事長講話。
    爭先創(chuàng)優(yōu)奮發(fā)向上。
    建立一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊。
    —在甘肅東煜集團2011年總結表彰大會上的講話（二〇一二年二月五日）。
    甘肅東煜集團董事長、總裁李牧恒。
    各位員工：
    今天，我們對在2011年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！
    這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，2011年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗！下面，我講三點意見。
    一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標2012年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
    二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。
    優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
    三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神。
    老師們、同學們：大家晚上好。今天我們在這里隆重召開了國際教育學院外語獎勵表彰大會，表彰2010-2011學年在外語學習和外語課外活動方面獲得榮譽的同學們。在這里，我代表國際教育學院全體師生向這些獲獎的同學表示衷心的祝賀！
    同學們，我院在構建特色鮮明的外語競賽活動中，涌現(xiàn)出一大批刻苦用功、成績優(yōu)異的學生，這是值得慶賀的喜事。這次的表彰大會既是對獲得外語獎勵的個人嘉獎的大會，同時也是號召全院學生向先進學習，再創(chuàng)佳績的大會。
    這些受到表彰的同學作為我院外語學習的優(yōu)秀代表是值得全院同學學習的榜樣。在這里，我借助這些榜樣的力量向同學們提三點希望：
    第一，希望今天獲得獎勵的同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”；而沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優(yōu)點，彌補自身的短處和不足。努力學習，刻苦專研，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習方法，使自己盡快成為優(yōu)秀團隊中的一員。
    精誠合作的團隊意識?？傊?，希望你們以感恩的情懷，面對身邊的人和事，希望你們以創(chuàng)造的思想，去設計自己的今天和明天。第三，希望大家樹立大局意識，增強社會責任感。你們寄托著國家和民族的希望，是推動歷史發(fā)展和社會進步的中堅力量。作為面臨走向社會的當代大學生，一定要志存高遠、立足實際、提升素質、增長才干、錘煉本領，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負起時代賦予的重任。
    老師們、同學們：上午好今天，我們隆重召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現(xiàn)突出的獲得上海市先進班級、先進個人、星光計劃獎學金、校優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及校一等獎學金、二等獎學金、三等獎學金、百佳獎的同學進行隆重表彰，首先我代表學校黨支部及全校師生，向獲得表彰的先進班級、獲獎的同學，表示最熱烈的祝賀！你們，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們能夠謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。同時也希望以此來激勵全校團員青年學習先進、追趕先進，積極進取，在全校營造積極向上、奮勇拼搏的良好氛圍，百尺竿頭，更進一步。同學們，成績代表過去，奮斗還看將來，同學們應當在今后的學習生活中，戒驕戒躁，取得更驕人的成績。
    第二，要做一個勤奮好學的人。對于學生而言，學習是第一要務。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。在這里，希望同學們更加勤奮地學習，立志成為具有真才實學的有用人才。珍惜美好青春年華，在學習中提升自我，在學習中完善自我第三，要做一個嚴格自律的人。一些學生進入中職校后，學習目的不夠明確，學習的積極性不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，學校各類活動參加不積極，缺乏自制性、主動性和積極性，學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現(xiàn)象。你們前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你們去戰(zhàn)勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇二
    員工朋友們：
    大家好!
    今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
    首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
    公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，__等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
    磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以__總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
    在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
    這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。
    雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
    針對績效考核結果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見。
    一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
    績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
    二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
    三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
    對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
    四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
    各位員工，在內、外不利因素影響下，20__年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
    員工朋友們，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
    最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇三
    同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨92周年，表彰一批為集團公司發(fā)展做出突出貢獻的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部，動員各級黨組織、廣大黨員干部，在戰(zhàn)危機、度難關的實踐中勇于擔當，主動作為，示范引領全體員工群眾，共同推動集團公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。首先，我謹代表集團公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全公司廣大黨員同志們致以節(jié)日的問候!
    過去的一年，集團公司各級黨組織按照省委、省國資委黨委的統(tǒng)一部署，圍繞應對危機等中心工作，突出解放思想和強化執(zhí)行兩條主線，加強思想、作風、隊伍三項建設，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性”等系列活動，充分發(fā)揮“三大作用”，為保持經濟平穩(wěn)運行、完成全年目標任務，提供了可靠保障。今天受表彰的先進集體和先進個人，是全公司各級黨組織和全體共產黨員中的優(yōu)秀代表，是帶頭實踐黨的先進性的模范榜樣，是各條戰(zhàn)線、各類崗位上的先進典型。希望各級黨組織和廣大共產黨員，要以先進典型為榜樣，學習他們勤勉敬業(yè)的奉獻精神、開拓創(chuàng)新的時代精神、攻堅克難的進取精神，以更加昂揚的斗志和嶄新的精神風貌，積極投身到集團公司建設發(fā)展中來，創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻!
    下面，根據當前經濟形勢，我對各級黨組織、全體黨員干部提三點要求。
    一、認清形勢，凝心聚力，推進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展當前，經濟形勢越來越復雜嚴峻。煤炭市場進一步緊縮，終端需求依然不足，港口庫存仍然居高不下，煤炭價格還在持續(xù)下滑。環(huán)渤海動力煤價格指數(shù)屢創(chuàng)新低，發(fā)熱量5000大卡動力煤綜合平均價格目前504元/噸，比月初下降近30元。而且，進入6月份以來，金融市場又出現(xiàn)銀根緊縮，資金面呈現(xiàn)高度緊張狀態(tài)。市場緊縮與資金緊縮兩個因素疊加，將對我們煤炭企業(yè)產生嚴重沖擊。因此，我們要將“保生存、保發(fā)展”作為當前的第一要務，外拓市場，內強管理，切實落實應對危機工作舉措，確保企業(yè)渡過難關。
    外拓市場，就是要靈活銷售策略，運用價格杠桿，千方百計將煤賣出去，減少庫存，同時要把款收回來，減少承兌匯票，最大限度地增加現(xiàn)匯。
    內強管理，就是要深入推進精細化管理，扎實開展“消除浪費、提高效率”活動，切實提升管理水平和競爭力。具體要做到：抓住預算管理這個主綱，成本、效率兩個“牛鼻子”，資金、項目、安全三個重點。
    抓住預算管理這一“主綱”。要強化預算執(zhí)行，預算必須要有剛性，不能隨意調整。要嚴格考核兌現(xiàn)，該獎的獎到位，該罰的罰到位，切實維護預算和政策的嚴肅性。
    抓住成本、效率兩個“牛鼻子”。在降成本方面，按照市場倒逼機制，原來定的“400、200”成本控制目標已經不能適應市場價格變化，還要繼續(xù)往下降。以5000大卡動力煤價格目前504元/噸測算，達到盈虧平衡點的完全成本應為363元/噸。因此，公司完全成本要降到360元/噸以內，要降到180元/噸以內，力求井開采方式、生產系統(tǒng)、設備投入、勞動組合、人力資源等得到最佳配置，切實降低生產成本，提高經濟效益。在提效率方面，要大力實施減員分流，這是實現(xiàn)以上降成本目標的重要途徑，是提高企業(yè)競爭力的最有效手段。集團公司從三季度開始試運行全員效率考核，四季度正式將全員效率納入經營業(yè)績考核體系中，與工資總額掛鉤。抓住了這兩個“牛鼻子”，我們就能夠在這一輪危機中生存下來，贏得主動，占得先機。
    抓住項目、資金、安全三個重點。要加強項目管理，落實項目分類實施意見，該快的快，該緩的緩，該停的停。要強化資金管理，堅持量入為出，嚴格資金預算管理，提高資金使用效率，同時根據企業(yè)生產經營和建設發(fā)展實際，積極做好籌資融資工作，備足資金，抑制風險。要加強安全管理，杜絕重大事故，控制零星事故，確保安全生產。
    在困難和危機面前，全公司上下要更加緊密地團結起來，牢固樹立“一家人、一條心、一盤棋”的思想，眾志成城，風雨同舟，攻堅克難，共渡難關。各級黨組織要切實加強形勢任務宣傳教育，發(fā)揮政治優(yōu)勢，層層傳遞壓力，增強危機意識，將全體員工的思想認識進一步統(tǒng)一到對當前形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到集團公司應對危機的舉措上來，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協(xié)調，齊心協(xié)力，共同應對。廣大黨員干部既要喊破嗓子引領帶動，更要甩開膀子真抓實干，切實增強自覺履職盡責的示范力、艱苦創(chuàng)業(yè)奉獻的影響力、崗位創(chuàng)造價值的輻射力。只要我們凝心聚力，奮發(fā)努力，就一定能夠戰(zhàn)勝這一輪危機，迎來下一輪大發(fā)展的春天。
    二、認真謀劃，精心組織，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    6月18日，中央召開了“黨的群眾路線教育實踐活動”電視電話會議，發(fā)表了重要講話，部署從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動?；顒右浴盀槊?、務實、清廉”為主要內容，以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。集團公司黨委將按照中央和省委的要求，結合集團公司實際，認真制定實施方案，扎實開展教育實踐活動。各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習貫徹重要講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，扎扎實實地把這次活動組織好、開展好，使教育實踐活動符合中央和省委精神、順應員工意愿。
    這次教育實踐活動突出作風建設，活動開展要牢牢把握“為民、務實、清廉”這一核心要求。
    一要常葆“為民”情懷。員工群眾是我們企業(yè)建設發(fā)展的力量之源，企業(yè)發(fā)展必須依靠員工，目的是為了員工。越是在當前煤炭市場持續(xù)下滑、企業(yè)經營壓力不斷加大的關鍵時期，越需要喚起對員工群眾的關愛之情，激發(fā)員工群眾的工作熱情，萬眾一心，眾志成城，共克時艱。各級黨員干部尤其是領導干部，要牢固樹立全心全意為人民服務的意識，摒棄高高在上的官僚主義作風，擺正同員工群眾的關系，常以敬畏之心，傾聽員工呼聲，了解群眾愿望，端正群眾立場，增強群眾感情;要始終站在員工群眾的立場上想問題、做決策、抓工作，自覺維護員工群眾正當權益;要從解決員工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，保障和改善民生，尤其是要關注困難群體的生活，積極幫助他們解決實際困難。
    二要常行“務實”作風?！翱照務`國，實干興邦”。無論是應對當前危機，還是實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標，都需要鍥而不舍的實干。各級領導干部要自覺摒棄一切形式主義，堅決反對坐而論道、思而不行，真正做到講實話，辦實事，求實效。一方面，要做到求真務實，堅持深入群眾、深入基層、深入實際，下真功夫搞好調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，從實踐中獲得第一手資料，從群眾中汲取智慧和力量，保證決策的科學性、正確性。另一方面，要狠抓落實，按照“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的要求，切實貫徹落實集團公司決策部署和應對危機的各項舉措，苦干實干，勇于擔當，敢于負責，不找借口，不打折扣，不搞變通，做到政令暢通、令行禁止。當前，要認真貫徹中央、省委、省國資委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，尤其要確保集團公司黨委15條具體要求執(zhí)行到位，以高效的執(zhí)行力，打贏應對危機的攻堅戰(zhàn)。
    三要常修“清廉”形象。為政清廉，才能取信于民，贏得人心。我們每一名黨員領導干部必須切實強化自身黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，任何時候都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人本色。在當前形勢下，要大力倡導、身體力行“艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，用艱苦奮斗之風掃除享樂主義、奢靡之風等浮灰暗塵。作為一名領導干部，不僅要“廉”，還要“勤”，勤勉敬業(yè)，盡職盡責，用心工作，做到勤廉兼優(yōu)。要按照精細化管理的要求，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費現(xiàn)象，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于暴露問題，勇于解決問題，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，推動管理上臺階。
    三、創(chuàng)新載體，夯實堡壘，進一步加強黨組織建設當前，經濟形勢復雜嚴峻，企業(yè)保生存、保發(fā)展的任務十分艱巨，需要我們不斷加強和改進黨的建設，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為推進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供強大政治和組織保障。
    各級領導班子要以“四好”為標準，進一步加強思想政治建設。要強化學習型黨組織建設，通過發(fā)揮各級黨委中心組的作用，把深入學習貫徹黨的精神與應對當前危機、推動集團公司“”發(fā)展結合起來，提高各級領導班子的思想政治素養(yǎng)，增強工作本領，提升引領和駕馭企業(yè)科學發(fā)展的能力。要進一步加強民主集中制建設，凡屬“三重一大”事項必須集體研究決定，切實提高各級領導班子的“民主決策、依法決策、科學決策”的水平。
    各級黨組織要以“四強”為標準，不斷加強自身建設。要進一步創(chuàng)新黨建活動載體，將活動貫穿到安全生產、經營管理等具體環(huán)節(jié)中去，通過開展“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”等活動，切實做到哪里有困難，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。要立足于強基層、強根基，扎實做好爭創(chuàng)“星級黨支部”、“星級黨員”工作，不斷豐富創(chuàng)建內容，努力在集團公司打造1-2家黨委工作示范點、4-6家黨支部工作示范點。要落實好黨務公開、“三會一課”、民主評議、黨性定期分析、黨內激勵關懷等制度，激發(fā)基層黨支部工作活力。
    廣大黨員要以“四優(yōu)”為標準，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要提高素質，養(yǎng)成學習、研究和思考問題的習慣，掌握運用新知識、新理論，善于抓住理論學習與實際工作的結合點，不斷提升綜合素質，做本職工作的行家里手，努力成為“一專多能”的復合型人才。要把自己的職業(yè)視為事業(yè)，扎實工作，盡職盡責，在平凡崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，努力成為愛崗敬業(yè)的榜樣、應對危機的先鋒、促進發(fā)展的中堅，切實做到一名黨員就是一面旗幟，始終保持黨員的先進性。
    同志們，面對嚴峻形勢，全公司各級黨組織和廣大黨員干部要永葆先進性和純潔性，勇?lián)熑?、主動作為，凝心聚力，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標、推進集團公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇四
    同志們：
    在新春佳節(jié)即將來臨之際，市法院在這里召開20xx年度總結表彰大會，認真學習貫徹全省法院院長會議和市委十一屆十次全委(擴大)會議精神，全面回顧總結去年的工作情況，分析形勢，明確任務，表彰先進，安排部署當前和今后一個時期的法院工作，這對于進一步開創(chuàng)市法院工作科學發(fā)展新局面，具有重要意義。20xx年是“十一五”的最后一年，市法院在市委的正確領導下，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持能動司法理念，充分發(fā)揮審判職能作用，大力加強法院隊伍建設，各項工作協(xié)調發(fā)展并取得了明顯成效。一是服務大局成效顯著。市法院緊緊圍繞市委工作中心，充分發(fā)揮審判職能作用，加強重點行業(yè)司法保護，保障重點項目加速推進，全力維護和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，為我市加快轉變經濟發(fā)展方式提供有力的司法保障和優(yōu)質的司法服務。二是爭先創(chuàng)優(yōu)碩果累累。去年，市法院再次榮立省高院集體一等功，10多個先進集體和個人獲得省級表彰，市委市政府專門發(fā)文為市法院記集體三等功。市法院的爭先創(chuàng)優(yōu)工作不僅為某某贏得了榮譽，增添了光彩，更為我市的“三爭一創(chuàng)”活動樹立了典型。三是為民司法關注民生。市法院不斷加強基層基礎建設，人民法庭、訴訟服務中心、人民調解工作室設施齊備、功能完善，巡回審判不拘泥時間、地點，有效方便群眾訴訟。積極參與社會大調解機制的構建，開展和諧共建、參與社會矛盾糾紛排查、指導基層調解工作，切實承擔起司法機關的社會責任。四是隊伍素質明顯提高。堅持業(yè)務與隊伍兩手抓、兩手硬，做到思想素質、業(yè)務素質、工作作風一起抓。狠抓了社會主義法治理念和法官職業(yè)道德的教育，不斷提升干警的政治思想道德素質。通過學歷提升、專業(yè)培訓、司法調研、業(yè)務學習，不斷提升業(yè)務素質，法院已經成為一個高學歷、高層次人才的一塊高地。
    這些成績的取得，是法院領導班子帶領全體干警團結拼搏，開拓進取的結果，借此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向辛勤工作的法院全體干警以及長期在法院工作，并退下來的老同志表示親切的問候和衷心的感謝!
    進入“十二五”時期，我市的發(fā)展站在新的歷史起點上，人民法院作為黨領導下的國家司法審判機關，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。市法院一定要充分認清肩負的歷史使命，圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，以深化三項重點工作為著力點，進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，扎實工作，全面推進，努力使法院各項工作再上一個新的臺階。下面，就做好當前和今后一個時期的法院工作，我講幾點意見：
    一、堅持能動司法，服務經濟轉型升級。不斷開創(chuàng)全市經濟社會科學發(fā)展新局面，離不開和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效權威的法治環(huán)境。市法院要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，充分發(fā)揮司法審判職能作用，為全面落實“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略任務提供堅強有力的司法保障和法律服務。要深入研究加快轉變經濟發(fā)展方式對審判工作提出的新任務新要求，始終堅持能動司法、服務大局，依法保障、引導和支持有利于經濟轉型升級的經濟活動和經濟行為，促進我市經濟轉型升級步伐的加速。在案件審理中，既要加強重點行業(yè)企業(yè)的司法保護力度，促進傳統(tǒng)主導產業(yè)、新興技術產業(yè)做大做強，又要依法平等保護中小企業(yè)合法權益，維護中小企業(yè)經營秩序，促進中小企業(yè)健康發(fā)展;既要妥善審理企業(yè)破產和公司強制清算案件，推進資源的有效配置，推動淘汰落后產業(yè)、抑制過剩產能，又要加強投資者權益保護，鼓勵和引導資本向戰(zhàn)略性新興產業(yè)轉移，促進產業(yè)升級政策目標的順利實現(xiàn)。
    二、切實履行職能，有效化解涉訴矛盾糾紛。要正確處理預防與打擊、教育與疏導的關系，切實把矛盾糾紛的源頭預防、有效分流、共同化解的各項要求落到實處。要著力把調解優(yōu)先的原則更好地體現(xiàn)在執(zhí)法辦案之中，進一步加強和改進訴訟調解工作。要積極參與大調解機制建設，繼續(xù)加強“訴調對接”工作，充分發(fā)揮“人民調解工作室”的作用，建立健全訴訟調解與人民調解、行政調解有機對接的多元化糾紛解決機制。要扎實抓好涉訴信訪工作，著力在“事要解決、息訴罷訪”上花大氣力，在加強源頭治理上下硬功夫，確保問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    三、強化責任意識，促進社會管理創(chuàng)新。要充分發(fā)揮人民法院在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的職能作用，加大參與社會治安綜合治理工作的推進力度，努力營造和諧安寧的社會治安環(huán)境。全面準確把握寬嚴相濟的刑事政策，既要保持對嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、嚴重破壞市場經濟秩序等犯罪的高壓態(tài)勢，又要對犯罪情節(jié)輕微、主觀惡性不深、認罪態(tài)度較好的犯罪分子依法從輕處理。要抓好重點領域社會管理創(chuàng)新工作，積極促進流動人口服務管理創(chuàng)新、特殊人群幫教管理創(chuàng)新、社會治安重點地區(qū)管理創(chuàng)新，著力從源頭上預防和減少社會不安定、不和諧因素，不斷夯實社會和諧穩(wěn)定的基礎。
    四、堅持執(zhí)法為民，大力加強法院自身建設。履行好新階段人民法院擔負的重大責任和使命，迫切需要大力加強人民法院自身建設。全體法院干警要深刻認識法院自身建設面臨的新形勢新任務，緊緊圍繞提升司法公信力這個目標，堅持公正廉潔文明規(guī)范司法，不斷滿足人民群眾司法需求，用自身的實際行動和良好形象來贏得司法尊嚴和司法權威。要著力提高群眾工作的能力和水平。要把人民群眾是否滿意作為評價人民法院工作的根本標準，積極順應人民群眾對司法審判工作的新要求新期待，把服務群眾貫穿于司法工作全過程，維護好群眾的合法權益，讓廣大群眾感受到社會公平正義就在身邊。要大力暢通涉訴民意表達渠道，積極組織法官到基層群眾中間去，多角度、多層次全方位地征詢了解人民群眾對司法工作的意見建議，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要善于運用人民群眾聽得懂、信得過的方式審理案件、處理糾紛，把案件處理的過程變成思想疏導的過程，變成理順情緒的過程，變成感情交流的過程，努力促進案件當事人服判息訴。要正確認識新時期人民內部矛盾的特點規(guī)律，依靠群眾有效解決糾紛，充分發(fā)揮人民調解員熟悉社情民意的優(yōu)勢，不斷加大運用訴訟與非訴訟相銜接的方式化解社會矛盾糾紛的力度，努力做到案結事了人和。要著力加強反腐倡廉建設。要充分利用慶祝建黨90周年的契機，結合即將在政法系統(tǒng)中開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，深入抓好黨性黨風黨紀教育和法官職業(yè)道德教育，積極營造廉潔司法的良好氛圍。要加強對審判權、執(zhí)行權和司法管理權的監(jiān)督制約，積極探索審判權、執(zhí)行權和司法管理權的科學配置，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的司法權力運行機制。要嚴肅查處違紀違法案件，重點查處違反“五個嚴禁”規(guī)定，辦“人情案、關系案、金錢案”的違紀違法案件，一經發(fā)現(xiàn)，一查到底，絕不姑息。
    同志們，當前和今后一個時期人民法院工作任務繁重，責任重大。希望全體法院干警認真落實會議精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力做好法院各項工作，以優(yōu)異成績迎接我黨成立90周年，為把某某的明天建設得更加美好作出新的更大的貢獻!
    春節(jié)將至，借此機會，祝同志們在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇五
    同志們：
    在建黨90周年來臨之際，礦黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全礦廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)我礦的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天，我們隆重慶祝建黨90周年，就是要繼續(xù)繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是要繼續(xù)鼓舞和動員全礦職工同心同德、開拓進取、凝心聚力、艱苦奮斗，全面完成礦井各項奮斗目標，用我們勤勞的雙手去開創(chuàng)龍固煤礦更加輝煌燦爛的明天。
    當前，我們在xx大精神指引下，按照“三個代表”的要求，切實加強了黨的思想、組織和作風建設，在全礦范圍內大力開展了黨員先進性教育和黨風廉政教育，充分發(fā)揮和調動了基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模范帶頭作用，礦井三個文明建設更是碩果累累，成績斐然。一年來，礦井又先后被授予了江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省文明單位標兵、徐州市文明單位標兵、徐州市總工會模范企業(yè)等榮譽稱號。這些成績的取得，靠的是有一個堅強的黨組織領導核心，靠的是全體共產黨員和全礦職工的奮斗拼搏。今天受到表彰的“五好”黨支部、“三強”黨支部書記和優(yōu)秀共產黨員就是我們最好的榜樣。在這里，我代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!希望你們要珍惜榮譽，戒驕戒躁，發(fā)揚成績，再接再勵，在礦井的各項工作中做出新的成績。下面，我把一年來的黨建工作簡要地總結一下。
    (一)、強化政治理論學習教育，提高黨員的整體素質。 新的歷史時期，新的企業(yè)管理模式，就必須有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必須加強黨員的政治理論學習，特別是在企業(yè)改革改制的關鍵時期，更顯得尤為重要。我們根據不同時期、不同階段、不同內容、不同形式地開展了政治理論教育，充分發(fā)揮和鞏固了黨校的宣教陣地，我們先后在全體黨員和職工中開展了形勢理論學習、廉政教育學習，共舉辦學習班四期，參加人員達850人次，舉辦《黨章》知識學習測試，測試成績在全礦張榜公示。觀看廉政教育錄象片六部，全礦黨員、干部受到了很好的警示教育。我們還聘請市委黨校、市委宣傳部講師團等單位的教授來礦進行了形勢理論、法紀、黨風廉政建設和《黨章》等系列教育，全礦黨員和入黨積極分子147人接受了培訓。在學習教育方法上，舉辦培訓班，政工科具體輔導，充分利用有線電視、廣播、板報、畫廊、報廊、公開欄進行宣傳教育。一年來，共廣播稿件1300多篇，出版報28期、600多板塊。此外，我們長期堅持政工例會制度、“三會一課”制度，職工政治學習日制度等等。特別在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們年年對評先選優(yōu)辦法進行修訂完善，增加內容，便于操作。在全年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動中，黨員占評選總數(shù)的28%?？傊谶^去一年中，我們的黨建工作在實踐中求務實，在務實中求提高，在提高中求鞏固，真正使黨建工作向制度化、規(guī)范化、標準化、科學化的管理體系邁進。
    (二)、認真構建和落實先進性長效機制，黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍素質顯著提高。
    礦黨委根據省、市委、集團公司黨委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)加強對先進性教育活動的領導，先后制定并下發(fā)了《關于建立健全黨員教育管理長效機制工作方案》和《關于深入貫徹中央保持共產黨員先進性四個長效機制的意見》等專項文件，通過集中學習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開黨政領導班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環(huán)節(jié)的工作，進一步鞏固和發(fā)揚了先進性教育活動開展以來取得的豐碩成果，強化了各級黨組織的管黨職責和對黨員的經常性教育與管理，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，全礦黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高，黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步發(fā)揮，黨群關系更加密切，促進了礦井各項工作的健康發(fā)展。
    (三)、加強基層堡壘建設，黨建工作創(chuàng)出了新局面。
    一年來，我們緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，以增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力為著力點，大力加強基層支部建設。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。支部工作的好壞，直接關系到礦井工作的全局。在黨支部建設上，我們始終注重加強基礎建設，用黨建工作的尺子來衡量考核支部建設的實績。在每年制定創(chuàng)建活動計劃時，把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此加強創(chuàng)建活動的力度和增強人人參與創(chuàng)建活動的責任心。礦黨委按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，全力推進“四好”領導班子、“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建“四好”班子活動中，領導班子能夠以身作則，團結協(xié)作，求真務實，廉潔從業(yè)。通過活動，領導班子的政治鑒別力、大局意識、和諧觀念和處理復雜問題的能力明顯提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力明顯增強，思想作風、工作作風更加務實，更加團結協(xié)調，群眾的滿意程度明顯提升。創(chuàng)建“五好”黨支部活動，是進一步健全基層黨組織、完善基層黨組織，加強支部建設的一項重要活動，我們通過建立制度、規(guī)范考核，真正做到了一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。帶動和促進了礦井的各項工作。一年來，安全生產比較平穩(wěn)，經濟效益大幅提升，后勁建設不斷提速，職工收入進一步提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定。
    (四)、加強黨員干部管理教育，增強責任心和使命感。 黨員干部是企業(yè)的中流砥柱，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的引導者和傳播者。只有黨員干部的思想到位，工作到位，責任到位，我們的事業(yè)才會充滿活力，我們的工作才會有新局面。我們扎實開展了20xx年度的民主評議黨員工作，提高了黨員為公司有好又快發(fā)展作貢獻年的責任心和自覺性。在評議期間，各支部切實加強領導與指導，廣大黨員結合個人思想、工作、學習實際，圍繞學習貫徹黨的xx屆六中全會、集團公司及礦黨委工作會議精神和保持共產黨員先進性等方面的內容深入學習，認真總結，認真查找不足，認真開展評議，取得了實效。評議結果全部為合格黨員，其中十四名同志被評為優(yōu)秀黨員，沒有不合格黨員。通過民主評議，激發(fā)了工作熱情，創(chuàng)造了最佳經濟效益。20xx年度，我礦在安全生產、經濟效益、精神文明、職工收入等方面都是大豐收的一年。
    (五)、抓好黨員發(fā)展工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。 黨員發(fā)展工作是新時期黨建工作的重要內容，黨委制定了黨員發(fā)展計劃，培訓計劃，各支部劃分了黨員培養(yǎng)責任區(qū)，明確每個支部要培養(yǎng)不少于一個入黨積極分子，并實施跟蹤培養(yǎng)，考察教育，直至成熟。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的組織原則。一年來，我們加大對生產一、二線入黨積極分子的培養(yǎng)力度，尤其是加大采掘單位入黨積極分子的培養(yǎng)教育。努力改善采掘工區(qū)黨員力量薄弱、文化水平偏低狀況，從擴大發(fā)展黨員工作的民主化、規(guī)范化出發(fā)，共發(fā)展新黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子21人，其中7人已經上報公司預審，向黨組織遞交入黨申請書的45人。從發(fā)展后跟蹤考察來看，納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大梁，擔主力。目前，在黨員隊伍中，年齡、文化結構趨漸合理，老、中、青黨員形成梯隊層次，特別是越來越多的青工積極向黨組織靠攏，這充分反映了黨組織的凝聚力、吸引力，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
    (六)、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識。礦黨委、紀委組織利用各種學習和會議的機會，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政、廉潔從業(yè)教育，尤其對掌握經營、物資、資金等實權的部門和領導干部，強化預防職務犯罪的警示教育，加大執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察的力度。設立廉政活動辦公室和廉政教育活動展室，并先后下發(fā)了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于加強黨風廉政建設的意見》、《關于加強廉政文化建設的實施意見》、《關于開展算好清廉七筆帳，樹立正確權利觀專項教育活動的實施意見》、《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》、《關于嚴格執(zhí)行午間工作日禁酒的規(guī)定》、《關于開展創(chuàng)建“廉潔龍固”活動的意見》等專項文件，全礦全年沒有發(fā)生一起職務犯罪案件，也沒有收到關于黨員干部違法違紀的舉報信訪或舉報電話。
    (七)、堅持不懈為職工群眾辦實事，解決職工實際困難。在開展保持共產黨員先進性教育活動中提出的為職工辦12件實事，圓滿得到落實。一年來先后對礦區(qū)進行了整體規(guī)劃，美化和亮化礦區(qū)環(huán)境;投資120萬元建設了職工綜合運動場;對大門前的公路進行了鋪設改造;對礦內雙職工居住的平房進行了統(tǒng)一規(guī)劃;兩棟雙職工宿舍樓的投入使用，緩解了職工住房困難的問題;單宿樓進行了外粉刷和內部改造;新的辦公大樓已經投入使用;對井下硐室、大巷及工作場所進行裝飾改造，為工人創(chuàng)造一個良好安全的工作環(huán)境;幼兒園建成并投入使用，解決了職工的后顧之憂;安排專門車輛接送職工子女上學;為30年以上工齡的工人發(fā)放榮譽金;圖書室、棋牌室建成并投入使用;有計劃地組織勞模、優(yōu)秀黨員、先進工作者和優(yōu)秀管理干部外出學習療養(yǎng);進一步提高職工收入，增加福利待遇，按時發(fā)放各種生活必需品和勞保用品。職工的收入比上一年有較快的增長，職工隊伍穩(wěn)定。
    總之，在過去一年來的工作中，黨委的工作比較務實的，思想政治工作、生產管理、經營管理是務實的，職工收入、職工福利、職工生活、職工利益也是務實的，希望大家珍惜過去取得的成績，百尺竿頭，再進一步，扎扎實實做好黨建和其他工作，切實當好天能集團的排頭兵，為礦井的發(fā)展做出更大的貢獻。就下步黨建工作我再強調幾點：
    (一)、全面落實黨建長效機制，努力加強黨組織自身建設。保持共產黨員先進性教育活動以來，尤其是貫徹中央四個長效機制文件之后，我們已經構建了較完善的先進性長效機制，今年重點是把這些機制落實好、完善好。重點要在六個方面上下工夫：一是完善工作機制，激發(fā)各支部的改革創(chuàng)新能力。各支部要切實增強管黨意識，落實管黨職責，提高管黨水平，對黨建工作精心部署，常抓不懈;二是強化領導班子建設，提高執(zhí)行力。要堅持領導班子建設的相關制度，積極探索發(fā)揮政治核心作用的有效途徑;三是不斷創(chuàng)新黨員教育管理機制，保持和發(fā)展黨員隊伍先進性。要采取多種形式抓好對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務，提高黨員素質。四是要多形式的服務職工群眾，樹黨員形象，展黨員風采。各支部要利用各種活動載體，發(fā)動黨員主動為職工群眾做好事，辦實事，解難事;五是加強黨務干部隊伍建設，提高黨務干部工作能力和水平。全礦黨務工作者要不斷學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，爭做優(yōu)秀的黨務工作者;六是積極發(fā)揮黨建工作先進典型示范帶動作用，大力推進基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。對黨建工作先進支部要大力進行表彰宣傳，以點帶面，推動全礦黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
    (二)、不斷深入學習貫徹xx屆六中全會精神和“黨章”，進一步興起理論武裝高潮。
    堅持以中層以上領導干部為重點，以黨委中心組學習為龍頭，以鞏固發(fā)展先進性教育成果為抓手，扎實推進黨員干部的理論學習，掀起學習貫徹xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀的新高潮，不斷加強和規(guī)范對中心組學習的指導和考核。繼續(xù)在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，要利用中心組學習、支部書記例會、黨員“三會一課”等形式，組織全體黨員原原本本地學習黨章，逐章逐條地認真研讀，系統(tǒng)掌握黨的基本知識，熟知熟記黨章的基本內容，使每個支部不斷增強依照黨章開展工作的觀念，使每個黨員不斷增強按照黨章規(guī)范言行的觀念，真正把黨章的權威性嚴肅性確立起來。各支部要加強組織領導，切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作，作為思想政治建設的一項重要內容，擺上重要位置，認真抓好落實。
    (三)、深入開展“七慎”自教自律專題教育活動，把黨風廉政建設抓實抓好。
    根據集團公司黨委要求，將在全礦黨員干部中開展以“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終“為主要內容的“七慎”專題教育活動，廣大黨員干部要進一步認真細致地學習黨的xx屆六中全會、在中央紀委七次全會上的重要講話和省市紀委全會精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。各支部要深刻認識抓好黨風廉政建設的重要意義，緊貼實際情況，把專題教育活動同創(chuàng)建“廉潔龍固”活動結合起來，同保持共產黨員先進性教育活動結合起來，同“算好七筆帳，樹立正確權力觀”專題教育活動結合起來，同“學習貫徹黨章、做清廉務實謀發(fā)展的黨員干部”結合起來，做到入情入理，入腦入心，真正把黨風廉政建設抓實抓好，為龍固煤礦的發(fā)展開創(chuàng)廉潔、和諧、穩(wěn)定的新局面。
    (四)、堅持大力倡導社會主義榮辱觀，推動礦井精神文明建設再上一個新臺階。
    樹立社會主義榮辱觀是一項長期任務。各支部要繼續(xù)認真學習、宣傳“八榮八恥”，在深入普及上下功夫，使之家喻戶曉，深入人心。要積極開展各種道德實踐活動和群眾性創(chuàng)建活動，把社會主義榮辱觀的要求滲透到職工群眾日常生活中，引導他們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，使弘揚社會主義榮辱觀在全礦蔚然成風，成為干部職工的自覺行動。要進一步增強責任感和使命感，切實加強領導，把各方面的力量充分調動起來，形成強大的工作合力。充分發(fā)揮具體政策的導向作用，發(fā)揮規(guī)章制度的激勵約束作用，綜合運用多種手段引導和規(guī)范社會道德生活。
    黨員干部要以身作則，率先垂范，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中嚴格自律，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。
    (五)、繼續(xù)加大“四好”、“雙爭”創(chuàng)建力度，推動先進性建設，推進“強基工程”。
    從去年起，礦黨委根據集團公司的統(tǒng)一部署，在全礦范圍內開展了創(chuàng)建“四好”領導班子以及爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭當“三強”黨支部書記活動。實踐證明，“四好”、“雙爭”創(chuàng)建活動，是加強領導班子建設，提升安全生產效果的有效途徑，是推動先進性建設的有力抓手。各支部要進一步加強領導，在總結創(chuàng)建經驗的基礎上，加大工作力度，求取更好實效。要把創(chuàng)建活動落到實處，統(tǒng)籌安排好“雙爭”活動和安全、生產、經營管理的關系，做到圍繞安全、生產、經營管理開展創(chuàng)建活動，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的思想基礎和政治保證。要把創(chuàng)建活動與建立健全保持共產黨員先進性的長效機制結合起來，與樹立社會主義榮辱觀結合起來，促使先進上水平、中間有進步、后進變面貌。
    (六)、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展20多年來，收到較好的效果，也積累了成功的經驗，實踐證明“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是增強支部堡壘建設，樹立黨員旗幟作用，促進黨建工作全面發(fā)展的途徑。我們的礦井建設厲經磨難，數(shù)次考驗，沒有被任何困難所嚇倒，關鍵是有我們十多個基層戰(zhàn)斗堡壘，有我們全體黨員干部的先鋒模范作用，有我們全體職工愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗的拼搏精神?，F(xiàn)在礦井發(fā)展了，日子好過了，部分同志認為還是金錢萬能，思想政治工作和黨建工作是虛的，因此出現(xiàn)了有些支部生產工作上去了，政治工作上不去，生產任務超多了，黨建工作欠帳，職工收入增高了，精神文明退化了。更有個別黨員混同普通老百姓，當了群眾的尾巴。一些新黨員，組織上入黨了，思想上還有一定差距。我們提倡，黨員的形象和作用，要平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，這才是真正的共產黨員。黨委要求個各黨支部都要細化制定黨建計劃，支部活動計劃，黨員發(fā)展計劃，政治學習計劃。堅持“三會一課”制度，民主生活會制度，回報反饋制度等。全礦職工要心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，奪取安全生產雙勝利。
    (七)、進一步弘揚龍固精神，迅速掀起學先進，趕先進的熱潮。
    今天受表彰的五好黨支部、三強黨支部書記、優(yōu)秀黨員，是龍固煤礦的先進代表。在他們身上，集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、勇挑重擔樂于吃苦、不怕困難、甘愿奉獻的精神。集中體現(xiàn)了“龍固精神”的發(fā)展和延續(xù)，集中體現(xiàn)了他們不僅是先進生產力的代表，也是先進文化的代表。大家要從他們的身上看到“閃光點”，要學習他們的好思想、好作風、好品德，要在各自的崗位上立足本職，扎實工作，做出成績，要緊跟時代發(fā)展的需要，樹立主動學習，善于學習，終生學習，富而思源，富而思進的理念，每名共產黨員都要以“三個代表”重要思想作為一面鏡子，“樹形象、做表率、爭貢獻”。帶領全體職工埋頭苦干，知難而進，開拓創(chuàng)新，為礦井的長遠發(fā)展作出積極的努力。
    同志們：當前，我們正面臨著改革、改制的關鍵時期，黨建工作任務更加艱巨，任重而道遠，只要我們人心凝聚，力量凝聚，勝利一定屬于勤奮的耕耘者。讓我們緊密地團結在公司黨委的周圍，發(fā)揮黨的領導核心作用，抓住有利時機，加快發(fā)展，為礦井的三個文明建設作出我們應有的貢獻。
    謝謝大家!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇六
    全體職工同志們：
    今天，我們在這里參加慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，作為各條戰(zhàn)線的先進代表，我們深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到的改革和發(fā)展中去。我們決心和全體職工一起，以實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃開好局、起好步為已任，以高度的主人翁責任感，為公司的持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！
    為此，我們向公司全體勞動模范和廣大職工發(fā)出倡議：
    一、與時俱進，銳意進取，爭做企業(yè)改革和發(fā)展的領跑者。xx年是實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃的關鍵一年。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進取的拼搏精神。在http://公司的改革和發(fā)展中，發(fā)揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，為加快公司的發(fā)展領跑開路。
    二、立足本職，扎實工作，爭做企業(yè)經濟建設的主力軍。我們要肩負起工人階級的歷史責任，發(fā)揮工人階級的聰明才智和創(chuàng)造精神，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，不斷創(chuàng)新進取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創(chuàng)一流，為公司實現(xiàn)持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展做出更大貢獻。
    三、維護大局，弘揚正氣，爭做企業(yè)維護穩(wěn)定的排頭兵。我們要始終不渝地發(fā)揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅固基石作用，在思想上、行動上與公司的發(fā)展保持一致，發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待企業(yè)改革發(fā)展中遇到的暫時困難和問題，堅決維護職工隊伍團結和企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    四、努力學習，全面發(fā)展，爭做高素質的勞動者。堅持用
    鄧小平
    理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立終身學習的觀念，不斷用現(xiàn)代科學技術文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術，精益求精，努力掌握各種職業(yè)技能，做到一專多能。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業(yè)道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。
    同志們，“xxx”規(guī)劃的藍圖已經繪就，建設*******發(fā)展********的宏偉事業(yè)催人奮進，讓我們在***********的領導下，求真務實，奮力拼搏，銳意開拓，積極進取，立足本職，敬業(yè)愛崗，為實現(xiàn)*************的持續(xù)發(fā)展貢獻我們的力量！
    老師們，同學們：
    大家好！
    今天，我們**小學的全體師生聚集在一起，召開2015年秋季期中考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
    我想在這次大會上講三個話題：
    一、公布本次期中考試班級語數(shù)英第一名成績、學生年級名次、學習進步生。
    1．班級語數(shù)英成績（年級第一名）
    一年級：語文第一名：一（1）班，數(shù)學第一名：一（1）班。
    二年級：語文第一名：二（1）班，數(shù)學第一名：二（1）班。
    三年級：語文第一名：三（1）班，數(shù)學第一名：三（2）班，英語三（3）班。
    四年級：語文第一名：四（2）班，數(shù)學第一名：四（2）班，英語四（5）班。
    五年級：語文第一名：五（4）班，數(shù)學第一名：五（4）班，英語五（4）班。
    六年級：語文第一名：六（1）班，數(shù)學第一名：六（5）班，英語六（2）班。
    2、學生名次：
    一年級：(另有名單)
    二年級：(另有名單)
    三年級：(另有名單)
    四年級：(另有名單)
    五年級：(另有名單)
    六年級：(另有名單)
    3、學習進步比較快學生：
    一年級：**
    二年級：**
    三年級：**
    四年級：**
    五年級：**
    六年級：**
    二、幾點要求
    同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽；你們品德端正，積極上進；你們學習努力，勇攀高峰；你們能獨立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優(yōu)異成績的同學僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。
    我們學校為大家提供了良好的學習環(huán)境，完善的后勤保障，整齊的師資隊伍，優(yōu)質的教學資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學生的身上。就在這樣的條件下，同學們雖然取得一些成績，但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，還有的同學打架罵人，違返校紀班規(guī)，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。
    為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：
    第一、學習要刻苦。
    我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪(！)一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什么要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。
    第二、學習要講究方法。
    學習要有好的方法。曾經有一個考上清華的大學生在談自己的學習體會時說：優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課；先復習后做作業(yè)；先獨立思考后請教別人。這說法，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收獲。其實，實行“三先三后”的學習方法，突出表現(xiàn)為我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你今后學習的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎，它將使你受益無窮。
    第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。
    目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，他們在進入學校以后就樹立了自己的學習目標，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節(jié)自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，名校離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。對于短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以后的考試，不要哭哭啼啼，只能增加自己的負擔。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。
    三、我們后一階段的目標
    下一階段，等待我們的是學校質量檢測。我們的任務是上好新課，完成好常規(guī)學習任務，搞好后期的復習備考。我們的目標是在下次考試中創(chuàng)佳績，我們每一個年級都要在全鄉(xiāng)考試中位居前列。我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。
    同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
    最后，祝全體同學身體健康、學習進步！
    謝謝大家！
    尊敬的各位老師、教育工作者，同志們：
    在第28個教師節(jié)到來之際，我們在這里召開慶祝表彰大會，對我縣一年來在教育工作戰(zhàn)線上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師，以及在2012年小學畢業(yè)水平測試、中考、普通高考中取得好成績的單位進行表彰。這對于我們牢記教育事業(yè)的發(fā)展歷程，營造全社會關心、支持教育工作的濃厚氛圍，加快推進教育改革與發(fā)展進程，有著十分重要的意義。在這里，我代表縣四家班子領導，向受到表彰的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師及先進單位表示熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤耕耘在全縣教育戰(zhàn)線上的廣大教師、教育工作者和離退休教職員工致以親切的問候和崇高的敬意!
    一年來， 全縣上下堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局， 圍繞創(chuàng)建人民滿意教育的總目標，不斷加大教育投入力度，優(yōu)化資源配置，教育教學質量進一步提高;辦學條件進一步改善;教育保障機制進一步完善;“兩基”成果進一步鞏固和提高;辦學特色進一步彰顯。全縣教育工作取得的每一份成績，都凝聚著廣大教育工作者的心血與汗水，我們在為全縣教育工作取得好成績而驕傲的同時，也為我們擁有一支深愛教育、獻身教育，堅守講臺、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍而自豪。
    剛才，聽了三位教師代表的發(fā)言，很受啟發(fā)，也深受感動，正是因為他們敬業(yè)愛崗、無怨無悔、忘我工作，影響帶動了全縣廣大教育工作者，激發(fā)了大家獻身教育的巨大熱情，推動了全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲，向以教書育人為己任，默默無聞奮斗在教育一線老師們表示衷心的感謝!縣教育局陳忠林局長就一年來全縣教育工作作了總結，講得很好，符合實際。當前，全縣經濟社會發(fā)展已站在了新的起點上，面臨著新的機遇，正進入一個追趕發(fā)展階段。因此，加快教育事業(yè)發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，比以往任何時候都更為重要、更加緊迫。借此機會，我就進一步做好全縣教育工作，講三點意見。
    一、奠基未來，辦好人民滿意的教育事業(yè)
    教育是決定未來的偉大事業(yè)，教師是培養(yǎng)人才的神圣職業(yè)。廣大教育工作者一定要牢固樹立“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發(fā)展”的理念，將發(fā)展教育與經濟建設緊密結合，增強發(fā)展教育事業(yè)的責任感、緊迫感和使命感，為全縣經濟社會追趕發(fā)展提供堅實的人才支撐。
    一是要深化教育改革。要深化教育資源配置改革，優(yōu)化校點布局，加快寄宿制學校建設步伐，整合各類教育資源，促進教育事業(yè)均衡發(fā)展。要深化教育評價體系改革，要按照教育發(fā)展的規(guī)律和要求，完善學校發(fā)展水平的評價體系，按照素質教育的標準，探索制定學生綜合素質評價體系，按新課程改革標準，制定課堂教學效果評價體系，實現(xiàn)以評促教，以評促改，以評促提升的目標。要深化教育人才選拔制度改革，全面實施教師資格準入制度，推行教師聘任制、校長負責制、競爭上崗制和后備干部選拔、培養(yǎng)制度，盡快形成優(yōu)勝劣汰機制。
    二是要強化教育教學管理?？h教育主管部門和全體教育工作者都要以創(chuàng)“一流管理”為目標，全面提升教育教學管理水平?？h教育局要加強對基層學校教育教學工作的領導、指導、監(jiān)督、檢查，經常組織教研、技能比賽、評課聽課等活動，提高教師業(yè)務水平。要加強各學校領導班子建設，特別是配備好中小學校長。各中小學校長要切實負起教學管理第一責任人的責任，從繁雜的行政事務中解脫出來，專心致志地抓好教學。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也要將精力集中到本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教育教學管理上來，抓好學校管理。
    三是要規(guī)范辦學行為。縣教育局要進一步完善規(guī)范學校辦學行為的有關規(guī)定，加強學校常規(guī)管理，特別是要強化校長規(guī)范辦學意識，樹立名牌意識、特色意識，要加強對校長及學校領導班子成員規(guī)范履行工作職責的監(jiān)督、考核。各學校要嚴格落實國家課程計劃、減負措施，規(guī)范招生宣傳、教育收費等行為。縣教育局要加強檢查，努力營造公平、規(guī)范的教育教學秩序。
    二、德能雙馨，做受人尊敬的教育工作者
    教師是教育的直接實施者，肩負著傳播文明、開發(fā)智慧、塑造人才的神圣使命。沒有高素質的教師就沒有高質量的教育，教師作為知識的重要傳播者和創(chuàng)造者，自身的素質決定了培養(yǎng)人才的質量。廣大教師要以特有的人格魅力、學識水平和卓有成效的工作，贏得社會的尊重，成為群眾擁護、學生愛戴、家長放心、社會滿意的優(yōu)秀教師。
    您正在瀏覽的會議發(fā)言是縣領導在教師節(jié)表彰大會上的講話稿 丁情懷，用無私的大愛溫暖每一位孩子的心靈、照亮每一位孩子的人生。要進一步增強責任意識，踏實工作、無私奉獻，始終保持對教育工作的無限熱愛與激情。
    二是要做到博學，不斷提升綜合素質。廣大教師自身要增強學習的主動性和自覺性，加強對先進教育理念、教學方法的學習;要不斷拓寬知識視野，更新知識結構，成為勤奮學習、善于學習和終身學習的楷模，在創(chuàng)建學習型社會中走在前列;要重視教育教學研究，實現(xiàn)教學和研究的.統(tǒng)一，提高教育教學質量和教書育人本領，努力成為專家型、學者型、創(chuàng)新型的教師，努力使自己成為博學善教的表率以適應教育發(fā)展的新需要。教育主管部門和各學校要切實抓好教師培訓工作，堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，為教師培訓深造搭建平臺、創(chuàng)造條件，支持教師參加繼續(xù)教育，提高教學技能，提升業(yè)務素質。
    三是要做到厚德，努力造就道德風范。教育無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率。教師的品行極大地影響著學生的成長，教師既要教人做人、教人成才，又要為人師表、做人楷模。每一名教師都要率先垂范，爭做先進文化的傳播者、社會正氣的弘揚者，以良好的思想品行和高尚的道德情操贏得學生的尊敬和社會的尊重。每一名教師不但要心系教育，而且要情系學生，在當好老師的同時，更要扮演好父母的角色，引導孩子們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，使他們既成才又成人。 要愛崗敬業(yè)、精心育人，大力弘揚“誠信包容、敢想敢干、追求卓越”的新時期精神，以服務人民為己任，以培養(yǎng)人才為職責，深情關愛學生，真誠影響家長，傾力報效社會，實現(xiàn)個人價值，真正成為孩子、家庭和社會學習的榜樣。
    三、尊師重教，凝聚加快教育發(fā)展的強大合力
    教育不僅關系到經濟發(fā)展，而且涉及到千家萬戶，關乎人民群眾切身利益和長遠利益。教育事業(yè)的發(fā)展、學生的健康成長、教師工作生活條件的改善，都離不開全社會的關心和支持。全縣上下都要以對那坡發(fā)展負責的態(tài)度，切實重視教育事業(yè)，支持教育發(fā)展，努力形成“民以支教為榮、師以執(zhí)教為樂”的良好氛圍。
    一是要切實加強領導，真正重視教育。要堅定不移把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，進一步強化對教育工作的領導，深入研究我縣教育工作中存在的問題，進一步明確教育發(fā)展思路和目標，不斷加大對教育事業(yè)的扶持力度，推動教育事業(yè)健康發(fā)展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要樹立正確地實績觀，認真履行教育工作職責，全力支持教育工作，及時協(xié)調解決教育發(fā)展和改革中遇到的實際困難，以實質性舉措扶持教育事業(yè)的發(fā)展，努力改善辦學條件，為教育、為教師辦實事、辦好事。
    二是要加大教育投入，改善辦學條件。縣財政和教育主管部門要妥善安排資金，加大對城南科教園區(qū)、示范性高中以及邊遠山村學校、貧困學校的投入，使其盡快步入規(guī)范化、科學化軌道。要加大對困難家庭、貧困學生的扶持力度，深入開展貧困學生求助活動，著力解決貧困學生上學難題。要加大對困難教師的幫扶力度，及時掌握、有效解決貧困教師工作和生活中的具體問題，幫助他們渡過難關。要全面落實教育保障機制，足額預算教育經費，逐步提高義務教育公用經費保障水平，為教育事業(yè)發(fā)展提供可靠的投入保障，確保幼兒教育、義務教育、高中教育和職業(yè)教育全面協(xié)調發(fā)展。
    三是要發(fā)揚尊師美德，營造重教氛圍。各級各部門要落實有關政策，提高教師待遇，關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發(fā)廣大教師的工作熱情。組織人事部門要深化教育人事制度改革，建立健全能進能出、能上能下的教師任用機制，對堅持在農村工作、作出突出貢獻的教師，要加大表彰獎勵力度，切實提高他們的社會地位和經濟待遇。教育、公安、檢察院、法院、工商等部門要形成合力，維護師生合法權益，整治校園周邊環(huán)境，加強學校安全管理，為學校創(chuàng)設一個良好的社會環(huán)境，讓教師潛心育人，讓學生安心讀書，讓家長放心工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳優(yōu)秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的大好局面。要動員社會各界人士大力支持教育發(fā)展，積極幫助學校改善辦學條件，資助困難學生實現(xiàn)求學夢想，努力在全社會營造“尊師重教、助學強教”的濃厚氛圍。
    各位老師、同志們，事業(yè)興衰維系于教育，教育發(fā)展決勝于未來。希望全縣廣大教師和教育工作者牢記使命，不負重托，以精湛的教學本領，高尚的職業(yè)道德，爭當先進生產力和先進文化的推動者，爭做青少年健康成長的引路人，不斷譜寫那坡教育事業(yè)發(fā)展新篇章，為那坡經濟社會追趕發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    最后，衷心祝愿全縣廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!
    我們迎來了第12個中國記者節(jié)。今天，我們在這里隆重召開慶祝暨表彰大會。在此，我代表、市政府向新聞戰(zhàn)線的全體同志致以節(jié)日的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心支持新聞事業(yè)的各界人士表示衷心的感謝！
    多年來，全市廣大新聞工作者緊緊圍繞、市政府中心工作，全力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持黨性原則，把握正確導向，實踐三貼近，唱響主旋律，為推進“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略、建設富裕文明和諧新營造了積極的輿論氛圍，作出了突出的貢獻！實踐證明，我市的新聞隊伍是一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。、市政府對你們的工作是滿意的。全市人民也是滿意的！希望全市的廣大新聞工作者進一步發(fā)揚成績，再接再厲，繼續(xù)為加快的轉型跨越發(fā)展而努力奮斗。為此，提四點希望：
    一、把握大局，掀起學習宣傳黨的全會精神熱潮
    新聞戰(zhàn)線要把學習宣傳黨的全會精神，作為當前的首要政治任務，高點謀劃，亮點策劃，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新手段，大力宣傳“12五”時期經濟社會發(fā)展的豐碩成果和寶貴經驗，深入宣傳“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求、奮斗目標和具體部署，廣泛宣傳各地各部門貫徹落實全會精神的工作動態(tài)、創(chuàng)新舉措、典型經驗和實際成效。要把學習宣傳黨的全會精神與學習宣傳書記袁純清的重要講話精神結合起來，與推動轉型跨越發(fā)展的決策部署結合起來，與建設學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，聯(lián)系工作實際，深入研究探討，切實把學習的過程轉化為謀劃科學發(fā)展的過程，轉化為破解發(fā)展難題的過程，轉化為提升工作水平的過程。
    二、圍繞中心，積極為轉型跨越發(fā)展造勢鼓勁
    當前我市的中心工作就是要加快轉型發(fā)展跨越發(fā)展，努力實現(xiàn)“四個率先”和“五個翻番”。新聞宣傳工作要主調鮮明地宣傳我市當前和今后一個時期大力弘揚太行精神、實現(xiàn)經濟社會轉型跨越發(fā)展的工作主題，大張旗鼓地宣傳深入推進工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)生態(tài)化的新理念新思路，基調昂揚地宣傳率先把我市建成全省轉型發(fā)展示范區(qū)、全國高效農業(yè)生產基地、全省一流城鎮(zhèn)群、全國園林生態(tài)城的新做法新舉措，廣泛深入地宣傳“十二五”期間實現(xiàn)gdp、財政收入、固定資產投資和城鄉(xiāng)居民收入“五個翻番”的新目標新任務，全力以赴地宣傳掀起解放思想、轉變作風、提升素質和扶企攻堅、招商引資熱潮的新成效新經驗，切實推動廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到“十二五”規(guī)劃確定的目標任務上來，在全市上下形成圍繞轉型謀發(fā)展、扭住跨越上項目、咬定翻番抓落實的濃厚氛圍。
    三、強化學習，提高做好新形勢下新聞宣傳工作的本領
    四、轉變作風，樹立新時期新聞工作者的良好形象
    要大力弘揚太行精神、右玉精神和紀蘭精神，懷百姓情感，寫百姓生活，做百姓記者，把版面和熒屏更多地留給基層，把鏡頭和話筒更多地對準群眾，多宣傳基層群眾的先進典型，多反映平凡人物的工作生活。要認真落實“三貼近”的要求，放下架子、走出庭院樓堂，撲下身子、走進田間工廠，在火熱的社會生活中把握時代脈搏，挖掘新聞富礦，不斷采寫出富有時代氣息、群眾喜聞樂見的精品力作。要弘揚職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，堅決杜絕有償新聞、虛假新聞等不良現(xiàn)象，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗的不良風氣，以實際行動維護新聞工作者的良好形象。
    同志們：
    值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發(fā)展中做出突出貢獻的勞動模范、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！
    受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模范、技術標兵、崗位能手、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發(fā)展壯大中涌現(xiàn)出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現(xiàn)出來的良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，強烈的開拓意識和創(chuàng)新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現(xiàn)了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。
    同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實現(xiàn)了出口創(chuàng)匯“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發(fā)成功，使產品結構調整初見成效；三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業(yè)項目建設穩(wěn)步推進，進一步加快了產業(yè)結構調整。xx年實現(xiàn)銷售收10.6億元，創(chuàng)利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現(xiàn)銷售收入2.3億元，創(chuàng)利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發(fā)展歷程，結合白酒行業(yè)現(xiàn)狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規(guī)劃和xx年工作目標，加快產業(yè)結構調整和產品結構調整，繼續(xù)深化企業(yè)改革，盡快完成企業(yè)運作機制轉換，增強加快新型工業(yè)化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創(chuàng)新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現(xiàn)沱牌跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    謝謝大家！
    尊敬的干老師，各位校長、老師：
    大家好！
    繼“新教育東勝開放周”的成功舉辦，我們再次坐下來，梳理我們東勝的新教育實驗之旅，盤點我們東勝新教育實驗的歷程。并對新教育實驗過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀個人進行表彰。在此，我謹代表東勝區(qū)教育局向獲獎的單位及個人表示由衷的祝賀！你們是東勝新教育實驗的先行者、創(chuàng)新者，當下及未來，你們的團隊，你們自己，你們的學生，又將是實驗的受益者。因為，你們已點燃了教育的激情，實現(xiàn)著自己的教育理想，絢麗著你們和學生的人生，也成就著無數(shù)個家庭的美好希望。
    大家知道，我們鄂爾多斯的經濟近幾年的發(fā)展可謂突飛猛進，一日千里。與此同時，我們教育系統(tǒng)也在與時俱進，與勢俱進——群策群力銳意進取，辦人民、辦社會滿意的教育。我們知道，教育需要寧靜致遠，需要我們不懈地追求和努力。但教育也需要改革，也需要激情，更需要喚醒和點燃師生朝向卓越的希望，更需要引進一泓活水，充盈以及蘊藉我們的教育內涵。
    于是，2015年7月，我們啟動了東勝區(qū)新教育實驗。
    當然，我們的新教育實驗也經歷了初識時的激動，實驗時的迷茫和反思后的理性的過程?？上驳氖?，我們東勝的新教育人懷著一份對教育事業(yè)的美好憧憬，對教育理想的不懈追求，對過一種幸福完整的教育生活的渴望，對我們學生的無比熱愛，抱著虛心的態(tài)度，走出去，虛心學習；懷著真誠的熱情，請進來，聆聽指導。我們的步履有些蹣跚，但是，畢竟留下了屬于我們的探索的足跡。
    于是，才有了我們的書香校園，才有了我們的教師發(fā)展共同體，才有了我們對有效課堂的不懈追尋，才有了家庭中的親子閱讀，才有了 “晨誦·午讀·暮省”校園生活。形式上的創(chuàng)意必定會引發(fā)內容上的變革，內容上的充實必定會促進形式的提升。我們的教師在面臨新問題新困惑的時候，又會在前行中思考，在思考中前行。尤其是我們實驗過程中的優(yōu)秀單位榜樣教師，在遇到困難的時候，沒有猶豫，沒有等待，而是大家相互鼓勵，攜手一路前行；你們行動著，收獲著；你們堅持著，創(chuàng)造著……正是由于你們的不懈努力，在你們收獲真知和信心、戰(zhàn)勝自我與困難的同時，為加盟校，為后起的實驗校提供了寶貴的經驗。能自我成長的同時施以援手，相互促進，共同提高，這才是幸福的嶄新境界。能獲得表彰是對你們工作的肯定，能得到友鄰學校及團隊的認可與信任更是你們的欣慰。我們更高興地看到，我們的孩子們尤其是進城務工的子女們，他們恬適地捧起書本，欣然地與黎明共舞，課堂上的眼神不再羞怯，回答問題時不再猶豫，見到客人不再回避……學生的悄然改變，就是對我們工作的最大肯定及最高獎賞。
    當然，我們清醒地意識到，我們東勝區(qū)的教育與沿海發(fā)達地區(qū)相比，有一定的差距。這是與我們歷史的文化背景、人文環(huán)境有直接關系的。無論我們的政府還是我們教育系統(tǒng)，對此是有清醒的認識的。意識到差距并不意味著我們對追求的目標的降低，反而成為了我們后起勃發(fā)，迎頭趕上的動力，這也正是我們這幾年來，傾注巨資加大學?；A建設，下大力氣優(yōu)化教師隊伍等重大舉措的初衷和動力。校長們，老師們，發(fā)展的過程中難免遇到困難，對于我們而言，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，就是行動及收獲的過程。從這個角度講，我們在實驗中遇到了困難，產生了問題，甚至產生了分歧和爭議，都證明我們在前行，在思考，在行動。問題產生的同時，自然激發(fā)著我們去尋求突破，去尋求解決問題的有效策略，自然也會捧起書本，站在巨人的肩膀上，延伸我們的視角。我們還會不斷調整，不斷反思，站在自己的肩膀上尋求突破。于是，我們的學生才會與好書同行，與活動為伴，豐富自己的知識，改變自己的氣質，我們聚焦于問題的眼光會應視角的調整而改變。這才是我們實驗的最大收效。
    我們的實驗還僅是個開端，我們邀請并得到專家指導的過程才剛剛開始。展望未來，我們的實驗之路會越來越寬，隊伍也會越來越壯大。我們也要保持清醒的頭腦和持久的熱情。為此，我有幾點建議，與新教育實驗的同行們共勉。
    第一、言說榜樣，學習榜樣。
    新教育要求它的參與者對教育和生命懷有一種宗教般的虔誠、激情、期盼與信任。它用不斷喚醒人們的方式，滾雪球般的推動著實驗的進展。通過用激情點燃激情，用夢想推動夢想的方式，讓這些有夢想有激情的人們成為新教育實驗的榜樣。今天我們正是表彰了這樣一群有激情有夢想的榜樣們，所以希望用你們的行動，用你們的故事去激發(fā)感染更多的老師向你們一樣擁有夢想，執(zhí)著行動。同時更希望我們所有的實驗教師一定要樹立自己的榜樣，像現(xiàn)在就在我們身邊的兒童課程的項目負責人馬玲老師，兒童課程的踐行者陳美麗老師，還有全國的好多新教育實驗榜樣老師，只要能緊緊跟著她們，你不僅能知道怎么做新教育，更重要的是慢慢的你還會有自己的創(chuàng)造，因為只要行動就有收獲，只要堅持，就有奇跡。
    第二、我們要將實驗扎實在常態(tài)的教育教學之中。
    新教育實驗的旨要，就是將素質教育落實在每一個受教育的個體上。不斷提高我們的教育教學水平，不斷提升我們的教育教學品位，它不是獨樹一幟，不是標新立異。當我們意識到這一點的時候，就要以平常心做實驗事，要與我們的一日教育教學生活的每個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系。而不要另起爐灶，與常規(guī)工作油水分離。當我們感覺到實驗對我們的教育教學是促進是完善的時候，我們的學校領導尤其是實驗學校的領導及個人，更要求真務實，沉下心來研究新教育如何提升我們的教育教學質量，提升我們師生生活品味的有效策略。
    第三、讀書應該成為我們的常態(tài)。
    教學講究舉一反三，可是能“反三”的“一”需要我們教師專業(yè)及專心的琢磨。教學也講究時機，要讓學生達到“悱”、“憤”的狀態(tài)，而“悱”“憤”的狀態(tài)需要我們教師深厚的底蘊藝術地去啟發(fā)與營造。這些，都需要我們教師具有常流之水。我們的學生渴望我們引領他們發(fā)掘知識的內在魅力。只有我們將讀書成為常態(tài)的時候，成為工作及生活需要的時候。我們才能在課堂上油然作云，沛然為雨，渴望著的學生才能勃然興焉。教學如此，管理亦然，我們每一所學校想要有自己的特色，無論教師還是領導，首先都要做一個讀書人。今天，我們表彰的網師學員就是在工作之余，無數(shù)個夜晚在研讀品味書香并在網上緊緊跟著老師上課學習的榜樣們，希望我們更多的年輕老師能加入網師，與他們一樣踏上教師專業(yè)成長的快車道。
    第四、要密切和專家的聯(lián)系。
    新教育核心團隊的入駐東勝，一方面是對我們東勝實驗區(qū)的鼎力支持，一方面也要證明新教育不僅在江南，在塞外也會朝氣蓬勃歷久彌新。作為走在實驗之路的東勝教育人，在偏得這一得天獨厚的優(yōu)勢資源之時，要抓住并珍惜這一寶貴良機，時刻與專家們保持聯(lián)系，虛心求教，不恥多問，反復探討，鍥而不舍。我想新教育核心團隊的專家們也會竭其所能傾其所有，與我們攜手相連，共謀發(fā)展，給關注我們的全國的新教育人一份滿意的答復。
    第五、勇于奉獻，勇于創(chuàng)新，走屬于自己的新教育之路。
    校長們、老師們，我們已然行走在新教育實驗的路上，我們還有專家的及時指導，我們還要承擔新教育的年會。我們就要從現(xiàn)在開始，準確定位，發(fā)掘優(yōu)勢，直面不足。在實驗已有經驗及成績的基礎上，著眼于未來的發(fā)展，做一番不懈的努力和探索。大家可能都在讀《給教師的建議》，也在讀《第56號教室的奇跡》，無論是前蘇聯(lián)的蘇霍姆林斯基，還是美國的雷夫老師，他們之所以能給我們建議，能給我們奇跡，在于他們有一種信念——為每一位學生的全面發(fā)展負責；在于他們有一種堅守——守住教室這一方神圣的凈土；在于他們有一種精神——25年，一輩子都在為自己的學生孜孜不倦樂此不疲。我們的新教育倡導過一種幸福完整的教育生活。這種精神的富有和幸福是需要我們有一種衣帶漸寬終不悔的執(zhí)著和奉獻才能追尋并體驗的到的。我們的老學校有自己的文化積淀，我們要讓這種文化積淀在傳承的基礎上伴隨時代的脈動。新學校有自己一片嶄新的天地，新天地里總會有一種適于我們發(fā)展的文化基因。江南有其溫柔，塞外有其敦厚，溫柔敦厚的有機相融才是我們中國文化的傳統(tǒng)內涵。只要我們不斷思索，不斷創(chuàng)新，準確自己的發(fā)展定位，才會創(chuàng)造屬于我們東勝區(qū)的新教育。
    第六、舉全區(qū)之力辦好新教育年會。
    新教育實驗的落腳點在學校，只有各實驗校的新教育實驗項目在這個階段取得卓有成效的工作，才是我們區(qū)域辦好明年年會的基本保證，所以，從現(xiàn)在起我們學校的主線條工作更要以新教育實驗為核心，圍繞年會主題，加緊新教育實驗的課程開展，學校文化建設的策劃以及校本特色的建設等等準備工作，不等待、不懈怠，舉全校之力，積聚學校各方資源尤其要發(fā)揮我們這批骨干實驗教師的榜樣示范作用，共同為明年年會工作出謀劃策、制定方案，做出我們各自積極的努力。力爭把明年年會辦成一屆實驗成果顯著、區(qū)域特色鮮明、內涵發(fā)展豐富的具有我們鄂爾多斯東勝惟一性的一次盛會，讓我們共同為這一目標努力。
    最后，再次向獲獎的單位及個人表示衷心的祝賀，也衷心祝愿我們東勝的新教育實驗之路走得更加扎實、穩(wěn)健，卓有成效！
    二0一0年十月
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇七
    隨著社會的進步,以及異化的雇傭關系,志愿者組織應運而生。無論是重大災害、貧困社區(qū)還是規(guī)模不等的賽會等現(xiàn)象中,我們都能夠看到志愿者殷勤的身影。以下是小編精心收集整理的關于志愿者表彰會領導講話稿5篇范文，給大家分享，來欣賞一下吧!
    轟轟烈烈、成績斐然的20---20--學年就要結束啦，今天我們在這里隆重舉行表彰大會，回顧我校志愿者工作的成績，總結經驗、表彰先進，團結動員全校青年志愿者，大力弘揚志愿者精神，努力譜寫夏邑高中志愿者服務工作的新篇章。在此，我謹代表學校向圓滿完成今年“高、中招考試志愿服務”的全體志愿者表示熱烈的祝賀，并致以最崇高的敬意。
    今年高中招考試期間，參與志愿服務的的同學們忍受著高溫，堅持打掃校園、服務考生。沒有一位同學提前結束，都堅持到最后;你們履行職責，堅守崗位，一片樹葉、一張紙片都不放過，校園和教學樓打掃得一塵不染，事情雖小但也是責任心的體現(xiàn)。這些既展示了夏邑高中的良好形象，又凸顯了我校學生的精神風貌，受到了考生、家長和周邊群眾的一致好評，我為你們的工作感到驕傲。
    我想，志愿者工作的特點可以概括為“奉獻自我、服務他人”，志愿者工作的核心價值可以概括為“社會責任感”。志愿者工作不在于轟轟烈烈、引人注目，更多的是默默無聞、不為人知的奉獻，我認為只要是符合以上特點和核心價值的，都應該認為是志愿者行為。我認為積極參與志愿者活動正是培養(yǎng)“服務國家、服務人民的社會責任感”的最好的教育載體。一個人的成長之美，不只是表現(xiàn)在個體的進步與發(fā)展，更是體現(xiàn)在融入群體、在社會中綻放個人價值的美;一個人的成長之美也不只是自己獲取了多少成就與幸福，更應當體現(xiàn)在你為社會貢獻了多少成就，為他人謀取了多少幸福。成就自我的目的，是為了實現(xiàn)大我、服務大家;實現(xiàn)大我，服務大家，才能更好地成就自我。這就是成長的過程，也是真正綻放成長之美的過程。
    今天，既是對優(yōu)秀志愿者的表彰，更是對全校學生參與志愿者工作的一次動員，希望更多同學參與其中，增強“服務國家、服務人民的社會責任感”，成為一名真正具有“平民本色、精英氣質”的優(yōu)秀學子。
    尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：
    大家好!
    在這陽光明媚、春暖花開的季節(jié)，在這弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、重溫雷鋒精神的日子里，我很榮幸能夠代表我院團委青年志愿者委員會，向大家匯報近年來我院青志委在組織和引領青年志愿者活動方面的相關工作。
    在“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神指導下的青年志愿者行動是一項高尚的社會事業(yè)，對于構建社會主義和諧社會具有積極的促進作用。為了不斷發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，弘揚志愿精神，充分發(fā)揮我院廣大青年學生在提升自我、服務他人和社會中的積極作用，我們青志委在校團委志工部的領導下，在院團委的大力支持下，在全體成員和廣大同學的共同努力下，不斷拓新，組織和開展了大量的志愿活動，提升自我的同時也取得了較好的社會效益，向外界展示了我們財經學院大學生的青春風采。
    近一年來，我們夯實基礎，完善規(guī)章制度，不斷提高青年志愿者的思想認識和理論水平，切實加強青年志愿者的綜合素質培養(yǎng)。我們采取部長提議，周例會討論的方式，逐步細化了《江蘇大學財經學院青年志愿者委員會章程》，修改和完善了《江蘇大學財經學院青年志愿者委員會工作條例》和《江蘇大學財經學院青年志愿者委員會干事考核條例》。同時，為了培養(yǎng)青年志愿者的綜合素質，提高思想認識水平，青志委定期開展理論學習，使大家能夠在正確價值觀的指導下，從全局上去把握工作，開展工作。值得一提的是，我們在日常工作中還不斷抓緊實現(xiàn)青志委職能的轉變，把青志委由一個專職開展青年志愿者活動的小部門向一個廣泛團結并動員全體同學參與青年志愿者活動，踐行志愿者精神的大集體過渡，我們通過飛信，微博，qq和人人網等平臺，為更多的班級和廣大同學提供志愿服務的機會。同時，我們還嘗試以班級為單位，開展以志愿服務為主題的團日活動，擴大青志委的影響力，增強青志委的輻射力。
    0511愛心家園等眾多部門和團體保持著密切的關系，這樣不僅讓我們有更多的機會投身志愿服務活動，更讓我們在和他人的交流中發(fā)現(xiàn)自身不足，及時完善工作思路。
    近一年來，我們以“服務他人，服務社會”為依托，積極探索志愿者服務的新思路，新方法，開展了一系列多種形式，卓有成效的志愿服務活動。在日常活動上，我們結合重大節(jié)日、慶典、各類主題活動，利用好展板、橫幅、櫥窗、網絡等陣地，營造優(yōu)良志愿服務氛圍。如“牽手外來娃，母親節(jié)送出濃濃愛”、“學習雷鋒精神，引領時代新風”、“無償獻血系列宣講”等豐富多彩的活動。在特色活動上，我們成立了我市首支大學生消防志愿服務隊——“藍鷹”，配合市公安消防支隊展開消防宣傳社會化工作。我們和西津古渡景區(qū)聯(lián)手成立了“游客求助驛站”，為游客們排憂解難。我們在與鎮(zhèn)江市地稅局共同成立“稅收維權志愿者教育基地”的基礎上，走進工廠市場、街道社區(qū)，宣傳納稅人維權知識。我們還開展了“騎車繞鎮(zhèn)江，錦旗送模范”的志愿活動，給20--鎮(zhèn)江市納稅前五十名的單位送去了錦旗。此外，我們還與紅光社區(qū)和中山西路小學制定了長期幫扶協(xié)議，定期派出一支志愿者小分隊走進中山西路小學，開展以學業(yè)輔導為核心的“七彩課堂”幫扶活動。20--年，我院青志委共開展大小活動50余次，成立班級志愿者小分隊20余支，參加各項活動的志愿者1500余人，被人民日報，新華日報，揚子晚報，鎮(zhèn)江日報，京江晚報，中新網等多家媒體報道20余次，“同在藍天下，攜手送關愛”關愛農民工子女暑期志愿服務活動獲得省教育廳和團省委的專項資金支持，并被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀紅十字志愿服務項目，同時，在20--年江蘇大學青年志愿者先進集體評選中，我院青志委也榮獲全校第一名。
    雖然我們取得了一定的成績，但我們深知，志愿者活動不是短暫的一瞬間，而是厚重的積累，事實證明，只有把活動做實做牢，才能將愛心灑滿全社會，才能號召更多的人加入到我們志愿者的隊伍中來?；厥走^去，把握現(xiàn)在，展望未來，我們必將踏實進取，務實爭先，在接下來的工作中，我們會進一步擴大志愿服務的范圍，以校園為中心，輻射到社會的方方面面。我們相信，在院團委的領導下，在全體青年志愿者的共同努力下，我們一定會在今后散發(fā)出更耀眼的光芒，在實踐中不斷提升自己整體的綜合素質，把我院的青年志愿者工作提高到一個更好更新的層次。
    我的匯報到此結束，謝謝大家!
    尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們:。
    大家好!
    今天,我很榮幸代表數(shù)百名優(yōu)秀青年志愿者在此發(fā)言。首先,我們應該對一直以來關心、支持我校青年志愿者隊伍發(fā)展與建設的學校領導、老師表示我們最衷心的感謝!同時，我以我個人的名義向投身于志愿服務的每一位青年志愿者朋友表示最誠摯的問候和最衷心的祝福!
    在過去的一年里，在校團委老師的團結帶領下,廣大青年志愿者們，做了大量富有成效的工作，開展了形式多樣的志愿服務活動和校園文化活動。今后，隨著青年志愿者協(xié)會的壯大，我校青年志愿服務活動將會繼續(xù)全面蓬勃地發(fā)展，將會有更多的有志青年投身到志愿服務活動中來，將為廣大同學參與社會公共事務和公益事業(yè)，提供通暢的渠道和廣闊的舞臺，也將有助于提高廣大青年大學生的人文素質，使廣大青年大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進我們自身的健康成長。
    “人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次，這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?每當回首往事的時候，能夠不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。”無論你卑微得像棵草，還是渺小得像滴水，我想，只要為青年志愿服務活動出過力、流過汗，都將會成為我們新時代發(fā)展主旋律中一個美麗的音符。因為，歲月會見證我們曾經走過的足跡······當所有風雨、艱辛、淚水、歡笑、喜悅、收獲都已成為了過去的時候，我們不能、不應、不敢、更不會將這段歷史忘卻!我們不會選擇沉溺在昨天的成績中而目空一切，不思進取;不會選擇抱著戰(zhàn)利品而沾沾自喜，裹足不前。在青年志愿服務活動的新挑戰(zhàn)面前，我們將會以百倍的自信和勇氣，以更加堅韌的意志和無畏的精神，以對黨，對人民，對教育事業(yè)的無比忠誠，百尺竿頭，更進一步。憶往昔，多少崢嶸歲月稠;瞻未來，我們將上下而求索。
    “志愿者”在我心目中是一個非常神圣的稱號，它代表著無私和奉獻!我總認為能成為志愿者的人，一定是思想覺悟特別高，工作能力特別強的人。所以，志愿者工作讓我又敬佩又覺得可望而不可及。
    20--年，中國的大事，舉辦奧運會，我希望自己能成為志愿者，可是，志愿者要經過層層選拔，我是有這份心卻沒有這個資格。
    20--年，哈理工的大事，建校60周年慶典，我終于有機會做志愿者了!能讓自己的名字與志愿者掛上鉤，能讓自己的生命參與一件有歷史意義的活動，我覺得是極其幸運的事!
    我們，熱血沸騰的年輕人;。
    我們，深愛母校的哈理工人;。
    就應該激情澎湃地投入到轟轟烈烈的慶典活動當中去!
    可能，在活動中我們只是去做一些極其平凡的事情;可能，在活動中我們還會遇到這樣那樣的困難。但是，只要我們是校慶志愿者中的一員，只要我們參與了校慶活動，哪怕我們的力量輕如鴻毛，我們在活動中體現(xiàn)出的對哈理工的愛也將重如泰山!
    作為一名青年志愿者，在這里，我謹代表我自己，向學校領導、老師保證，在今后的學習和工作中：我將繼續(xù)秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。用我有限的青春和智慧，和同學們一起，以實際行動，更加廣泛深入地投入到無限的志愿服務中去。
    非常高興，我有幸代表--志愿者協(xié)會來參加--工院同仁們的盛大活動，我叫--，是安協(xié)理事，在統(tǒng)-戰(zhàn)部工作，今天也是代表--志愿者協(xié)會所有會員來向你們學習取經的，我一定做好“使者”，把你們的經驗做法帶回去相互交流。
    --工業(yè)工程學院歷史悠久，在--高校中像一顆璀燦的明珠，既有環(huán)境、?？苾?yōu)勢，又有良好的社會口碑，特別是工院志愿者隊伍在--志愿者群隊里有著優(yōu)良的傳統(tǒng)氛圍及優(yōu)秀成績，良好作風，值得我們很多志愿者團隊學習。你們大專院校學生參加志愿者有著年輕的優(yōu)勢，年富力強，精力旺盛，心靈純潔，團結互助，心懷感恩，當然，學好知識，鍛煉好身體本身就是做好志愿者的基礎，才能讓自己有更多的本領機會回報社會、回報父母，報效祖國才更有底氣。
    剛才看了視頻和資料后，我感覺你們志愿者隊伍是一支朝氣蓬勃、素質較高、標實清晰、隊伍嚴整、結構規(guī)范的愛心團隊，活動豐富多樣，扎實有趣味，覆蓋面廣，看樣子有一個好的環(huán)境、一群優(yōu)秀的會員、優(yōu)秀的骨干、更有一個優(yōu)秀的領頭雁，我向你們表示祝賀和敬意!
    做志愿者不一定要做多大的事，我想只要立足本職，貼合實際，參加符合“主旋律”的、積極向上的事或者能夠給他人帶來幫助關懷的都可以，當有需要幫助、支持或加入時，能伸出手來盡己所能做出那怕是一點平凡的、簡單的舉動，比如你們幫助身邊的同學，打掃環(huán)境、尊師重教、文明禮讓都是做好一名志愿者的基本體現(xiàn)，在幫助他隊的同時鍛煉了自己，也是有責任感、使命感的體現(xiàn)。從己之行影響更多的愛心人士加入這個群隊中來，一起為構建和-諧社會樹立文明之風作貢獻，讓處處充滿愛，自己心里也會更幸福、更開心、更富有。
    我們--志愿者協(xié)會在你們--工院志愿者協(xié)會的幫助支持下，各項活動開展得有聲有色，取得良好的社會效應，得到市民的肯定，也有很多一起走過的足跡。今天，除了解你們志協(xié)不平凡的經歷，又領略了你們這么多優(yōu)秀志愿者朋友的感人事跡和風采，真正學到很多，很受鼓舞，今后我們將繼續(xù)合作，加強溝通。志愿者的圖標是一個心形的手，所有志愿者都是一家人，都有著一顆同樣紅色溫暖的心，一只伸出的手。讓我們攜起手來，只要有需要、只要有機會，我們就會毫不猶豫大膽、大方地伸出我們的手，懷著感恩回報的心，盡己所能一起做好我們能做好的志愿服務，讓我們相互學習、共同成長，心動不如行動，加油!
    最后，祝--工院青年志愿者協(xié)會換屆表彰大會圓滿成功!
    祝--工院志愿者組織健康蓬勃發(fā)展!也祝我們親愛的志愿者兄弟姐妹們幸福、快樂、進步!
    謝謝!
    尊敬的老師、親愛的各位青年志愿者們：
    今天我們文學與新聞學院20--級全體青年志愿者們在共青團的帶領下在此隆重集合，進行青年志愿者成立儀式。此次活動具有非常重要的意義。首先我非常榮幸作為青年志愿者代表在此發(fā)言。請允許我在此對在場的所有老師及青年志愿者們致以最誠摯的祝福。
    首先我想在此跟所有的志愿者們分享下志愿者定義，志愿者是指志愿貢奉獻人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。參與志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，同時也“樂己”。參與志愿工作，既是在幫助他人、服務社會，同時也是在傳遞愛心和傳播文明。志愿服務個人化、人性化的特征，可以有效地拉近人與人之間的心靈距離，減少疏遠感，對緩解社會矛盾，促進社會穩(wěn)定有一定的積極作用。所以在我們日常生活的志愿者工作當中我們應該奉行的志愿者精神是奉獻、友愛、互助、進步!作為當代青年志愿者的我們只有深刻理解志愿者精神才能切身感受到作為一名青年志愿者的責任與使命。當今社會，由于物質生活的不斷豐富，加之新一代互聯(lián)網虛擬化的沖擊，越來越多的人開始習慣于封閉自我，以自我為中心，傳統(tǒng)的許多優(yōu)良品德嚴重缺失。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。青年志愿者工作正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。青年志愿者工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和-諧。青年志愿者有著自己獨特的觀念、規(guī)范和行為模式。青年志愿者行動所樹立的是團結友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的共-產主義道德風尚，倡導的是健康、文明、科學的生活方式，奉行的是從點滴小事做起和愛國、愛民、愛集體的道德原則，為社會奉獻愛心，為人民辦好事。
    在我院青年志愿者工作中取得最驕傲成績的便是我校每年舉辦的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。我院青年志愿者們在“三下鄉(xiāng)”社會實踐當中把“科技、文化、衛(wèi)生”下鄉(xiāng)的主旨與當前的形勢緊密結合起來，與時俱進地進行創(chuàng)新，以文藝演出、義務支教、科技興農、便民利民服務等多種多樣的形式開展農民喜聞樂見和迫切需要的各種活動。同時我院青年志愿者們利用課余時間在校內校外開展的各項志愿者活動也取得了可喜的成績。如本學年我們校團委的校內志愿者們就組織的“為亞運會加油”的大型游園活動和校團委青年志愿者服務團牽頭和各個二級學院所舉辦的“關注農民工子女的大型活動”就引起了校內和校外的廣泛的關注。我們的青年志愿者們深入社會的底層，切實履行青年志愿者們身上所肩負的重任。在社會實踐活動我們青年志愿者的精神發(fā)揚光大。
    面對以上我院志愿者所取得的驕人成績，我們應該繼續(xù)保持。同時爭取在此基礎上積極創(chuàng)新，將我們的志愿者活動越做越好，將志愿者精神繼續(xù)發(fā)揚光大。
    親愛的志愿者們，讓我們行動起來吧!參與各項志愿者活動足以充分證明，社會實踐促進了大學生的全面發(fā)展。通過志愿者活動，我們從與人民群眾的廣泛接觸、了解、交流中受到真切的感染和體驗，從無數(shù)活生生的典型事例中受到深刻的啟發(fā)和教育，使思想得到升華，社會責任感增強。在我們的志愿者活動中，我們的人生觀、價值觀得到進一步的強化，提高了認識能力、適應能力和創(chuàng)新能力。實踐出真知，實踐長才干。希望大家一定要珍惜機遇，虛心學習，大膽參與志愿真實踐活動，在為廣大人民群眾服務的社會實踐中更好地鍛煉成長，創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的嶄新業(yè)績，為學校的大發(fā)展、為全面建設小康社會、構建社會主義和-諧社會作出新的更大的貢獻。
    我的講話完畢，謝謝大家!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇八
    各位領導，各位老師、同志們、同學們:。
    大家上午好!
    召開這次大會的目是，回顧一年來我校學生工作及取得的成績，表彰學生工作先進集體和先進個人，查找工作中存在的不足和面臨的問題，為進一步做好xx年學生工作統(tǒng)一思想，奠定基礎。xx年是我校各項事業(yè)快速發(fā)展的一年，在校黨委、校行政的正確領導下，全校各級組織和廣大師生深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以服務師生，服務教學為宗旨，以人才培養(yǎng)為中心，大力推進素質教育，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在創(chuàng)新、重在育人”的總要求，在學生教育、管理、服務等方面做了大量扎實而富有成效的工作，為培養(yǎng)高素質人才，為建設高水平大學做出了應有的貢獻。下面我就xx年的學生工作向大家做一匯報。
    一、過去一年的主要工作。
    過去一年學校各級組織切實加強大學生黨建與思想政治工作、學風建設、素質教育、就業(yè)工作、安全穩(wěn)定工作和學工隊伍建設，各方面工作均取得了一定進展。
    (一)進一步改進并加強學生黨建和思想政治教育工作，全面提升學生思想政治素質一是繼續(xù)加強政治理論課建設，充分發(fā)揮主渠道作用。學校各有關部門切實加強形勢與政策課、大學生思想道德修養(yǎng)與法律基礎等政治理論課建設，積極推動中國特色社會主義理論體系，特別是科學發(fā)展觀進教材、進課堂、進大學生頭腦工作。學工干部積極參與課程教學和專項課題研究，積極推進教學內容和教學方法改革，改進課程考核方式方法，充分調動學生學習的積極性，提高政治理論課教學效果。
    二是著力改革創(chuàng)新，加強學生黨組織建設。科學設置學生黨支部，將黨支部建在高年級班上，xx年新增學生黨支部26個。加強在新生中黨的基本知識宣傳和教育，及早確定入黨積極分子，早培養(yǎng)，早發(fā)展。截止xx年底，xx級新生中遞交入黨申請書的同學達到多人，占新生的77%，全年共發(fā)展新黨員x名。各學院結合自身特點創(chuàng)新學生黨支部活動方式，如國際學院針對出國同學建立網上學生黨支部，化學化工學院開展手機黨報，生物工程學院建立手機黨校，外語學院開展畢業(yè)生黨性答辯等，加強學生黨員教育和管理，發(fā)揮了很好的作用。
    三是貼近學生實際，加強團組織自身建設?；鶎咏M織建設是共青團的重點工作。按照團中央提出的“團組織覆蓋到全體學生、團的活動影響到全體學生”新要求，進一步探索基層團組織進網絡、進社團、進公寓工作，創(chuàng)新組織建設形式，擴大活動輻射面，增強工作實效。以“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”為抓手，加大對學生骨干的培養(yǎng)力度。通過開設校院兩級團校培訓班，邀請校內外專家開展講座和素質拓展活動，切實提高大學生骨干、團干部、青年學生的思想政治素質和管理創(chuàng)新能力。以實施“紅網工程”為平臺，改進和加強青年在線、學生會網站建設，充分發(fā)揮互聯(lián)網的思想教育功能，形成網上網下“兩線作戰(zhàn)、聯(lián)動并進”的工作轉型。
    四是開展主題教育活動，增強學生思想政治工作實效。主題教育活動是開展大學生思想政治教育的重要載體。xx年，以紀念“五四”運動、抗擊玉樹地震等重大活動為契機，通過開展升國旗、主題黨日、團日活動，科學發(fā)展觀調研等活動，進行理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育。采取項目資助方式，給予各學院200個主題教育活動立項資助，激發(fā)了學院、班級和學生參與活動的積極性和創(chuàng)造性，產生土木建筑學院“認識傳銷、抵制傳銷、遠離傳銷”、機電工程學院“祖國頌詩歌創(chuàng)作朗讀大賽”、法學院“弘揚中國傳統(tǒng)文化、增強愛國榮校意識”等一系列在學生中產生較大影響的主題教育活動，取得了良好的教育效果。
    (二)進一步改進和加強教育與管理，大力推進學風建設。
    一是開展學風建設100天活動，提高學生的學習積極性。學風建設是學校教育的永恒主題。為了進一步營造良好學風，創(chuàng)造成長成才的良好氛圍，我們在全校范圍內開展“學風建設100天”活動，以“學先進，強紀律，促發(fā)展”為主題，加強教育引導和學生一日生活管理，鼓勵各學院結合專業(yè)開展豐富多彩的、富有特色的學風建設活動。如經濟貿易學院推出“經濟視點”系列活動，電氣工程學院推出了“我的大學我做主”學習經驗交流活動和外語學院新老生學習經驗交流會等教育活動反響很好。
    二是嚴肅考風考紀，依法嚴肅處理違紀學生。嚴肅考風考紀是學風建設的重要環(huán)節(jié)。學校加強對考風考紀的管理，xx年上半年，按照《學生手冊》的有關規(guī)定，嚴肅處理了一批違紀學生，其中對6位替考作弊學生，予以開除學籍，起到了警示作用。通過主題班會、輔導員和導師班主任專題宣講的形式，加強考前教育，較好堅持了教務、學工干部考場巡查制度。
    三是以典型教育為載體，激發(fā)廣大學生成才熱情。通過開展學習身殘志堅、發(fā)奮成才典型呂清正同學先進事跡活動、評選十大年度人物、十大學習標兵等活動樹立先進典型，激發(fā)大學生的成才熱情。如理學院組織“優(yōu)秀大學生巡講團”，化學化工學院開展化工之星評選活動等都收到了明顯效果。學生處編寫的《大道唯誠，無信不立——考試作弊案例集》，發(fā)放到每一個學生手中，學生們學習感到很受震撼和教育。
    四是突出特色，構建學風建設新平臺。良好的班集體對學生全面健康發(fā)展起著巨大的促進作用。為進一步發(fā)揮班級的育人功能，下發(fā)了《工業(yè)大學班集體特色文化創(chuàng)建方案》(校學〔〕33號)。開展優(yōu)良學風班、理論先鋒班、文體活動先進班、科技創(chuàng)新優(yōu)勝班等創(chuàng)建活動。通過特色班集體建設達到“以特色促和諧以特色促成才”的目標。各學院結合自身特點開展了豐富多彩學風建設活動，糧油食品學院組織了“慶世博、學英語”晚會，材料科學與工程學院堅持領導、老師帶隊檢查督促學生晨練﹑晨讀和晚自習，設計藝術學院聘請專業(yè)外語教師為考研學生輔導授課等，取得明顯成效。
    (三)進一步加強平臺建設，全面推進素質教育。
    一是加強職業(yè)發(fā)展教育課程建設，引領學生拓展素質提升能力。進一步加強職業(yè)發(fā)展教育課理論教學和實踐環(huán)節(jié)改革，成功舉辦第二屆職業(yè)規(guī)劃大賽，組織全體09級學生參加大賽，幫助學生明確職業(yè)目標，加快成長成才步伐。繼續(xù)開展新生學習導航活動，提高新生的適應能力和學習目的性，幫助新生認識大學，適應大學生活，樹立學習目標。二是扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)拔尖人才。圍繞高素質應用型人才培養(yǎng)的目標定位，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。通過在學校第一次科技工作會議上隆重表彰獎勵科技創(chuàng)新先進單位和優(yōu)秀指導教師，調動了科技創(chuàng)新指導教師的積極性。組織學工干部參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓班、大學生kab創(chuàng)業(yè)教育導師培訓班等補充師資力量，開設創(chuàng)業(yè)教育選修課等進行創(chuàng)業(yè)教育。繼續(xù)開展“百名企業(yè)家進工大”活動，聘任知名企業(yè)家為大學生創(chuàng)業(yè)導師，建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，搭建校、院兩級資助平臺，設立研究生創(chuàng)新基金，對63個研究生項目進行資助，鼓勵更多學生參加科學創(chuàng)新活動。高度重視“挑戰(zhàn)杯”工作，擴大競賽參與面和影響力，xx年，僅上報學?！疤魬?zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)競賽的項目就達168個，參與人數(shù)近x人。據不完全統(tǒng)計，全校參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生達近x人次。
    三是抓好社會實踐，全面提升大學生實踐能力。將職業(yè)發(fā)展教育課的實踐環(huán)節(jié)與假期大學生社會實踐活動相結合，按照理論加實踐，四年不斷線的要求，不斷創(chuàng)新社會實踐活動方式方法，確保實現(xiàn)全員參與，讓學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻。加大對實踐活動的指導與管理，提升活動層次，增加團隊數(shù)量，擴大活動覆蓋面，xx年，圍繞“我的視野、我的責任、我的專業(yè)、我的未來”的主題，學校共組織校院兩級重點團隊x余支，近兩萬名學生深入基層、走進農村廣泛開展社會調研、志愿服務、專業(yè)實習以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等活動。廣泛開展大學生志愿活動，建立校院兩級志愿者服務團，xx年，全校共有22名學生成為“西部計劃”志愿者，這也是歷年我校畢業(yè)生招募“西部計劃”志愿者最多的一年。以“我付出、我成長、我奉獻、我快樂”為主題，開展“關愛老人計劃”、“珍愛生命，預防艾滋”等一系列青年志愿者活動，受到xx省委書記盧展工及xx日報、電視臺等社會各界的關注與好評。
    四是營造濃厚氛圍，充分發(fā)揮校園文化育人功能。繼續(xù)辦好大學生科技文化藝術節(jié)、社團文化節(jié)，不斷滿足學生日益增長的精神文化需求。建好“工大講壇”、“經貿論壇”、“管理縱橫”、“研究生論壇”等一系列學術交流平臺，營造濃厚的學術氛圍;以省教育廳藝術評估工作為契機，加強公共藝術教育，加強校院兩級大學生藝術團建設，舉辦“夢想起航”迎新生文藝晚會、“飛得更高”歡送畢業(yè)生文藝晚會等多臺格調高雅、內涵豐富、特色鮮明、影響深遠的校院兩級文藝晚會。開展央視青春勵志劇《張小五的春天》主創(chuàng)人員與工大學子共話勵志人生活動，邀請xx省民族樂團、xx市曲劇團來我校演出，提高大學生的藝術修養(yǎng)。組織開展了“辯響工大”辯論賽、女大學生風采比賽、“新生代”主持人大賽、“工大論商”大賽等一系列屆次化的校園文化活動，提升了大學生綜合素質。
    五是積極開展陽光體育運動，提高學生的身體素質。學校高度重視群眾性體育活動，通過舉辦屆次化籃球賽、排球賽，開展青春杯足球友誼賽、拔河比賽、輪滑比賽、趣味運動會等活動，豐富學生課外體育活動。各學院也積極開展早操晨練、舉辦學院運動會、紀念“12.9”長跑活動、班級之間體育比賽等多種形式的體育活動，增強學生體質，活躍學生體育文化生活。
    六是積極開展心理健康教育，提高學生的心理素質。開設《大學生心理健康教育》、《心理咨詢導學》、《心理拓展教育》三門選修課程，每學年選修學生近5000人，幫助學生提高心理素質。舉辦心理健康周、心理健康月活動、“首屆心理情景劇大賽”和“我的大學生活”漫畫展暨“愛在溝通中傳遞”等主題活動，探索了學生第二課堂活動與大學生心理健康教育結合的新途徑。開展日常心理咨詢，有效地為來訪學生解決了心理困擾，一年來，共接待來訪學生600余人次，并與學院、輔導員、導師班主任以及學生家長等聯(lián)合進行危機干預30多人，為維護校園安全穩(wěn)定做出了積極貢獻。
    (四)以健康成長工程為主線，扎實做好學生事務管理與服務工作。
    一是認真做好資助工作，幫助家庭經濟困難學生健康成長。一年來，按照國家有關政策，嚴格制度，規(guī)范程序，優(yōu)質服務，共辦理助學貸款3136人，貸款金額共計1301.08萬元;共發(fā)放獎助學金13671人次，金額達3351.4萬元;設校級勤工助學崗位600多個，發(fā)放酬金82.4萬元，為家庭經濟困難學生健康成長創(chuàng)造條件。
    二是進一步加強安全教育，確保學生良好的學習生活秩序。堅持預防為主，對不同時期學生安全教育工作做出明確部署。加強敏感時期的安全教育管理，妥善處理“涉日游行”和“學生食物中毒事件”。建立學生安全信息員隊伍，堅持和強化三級值班制度，落實各學院值班考勤月報制度和信息報告制度，及時排除不安全因素，維護學生安全穩(wěn)定。各學院在落實學校規(guī)定的同時，積極創(chuàng)新工作方式，如國際高等技術學院為每位新生建立了“家長溝通卡”，將學生在校的情況及時與家長溝通，有效深化了學生教育與管理。
    三是開展基礎文明建設活動，提高大學生的基礎文明素質。xx年上半年，通過舉行“大學生基礎文明建設月”活動，營造了健康、文明、和諧、優(yōu)美的育人氛圍，進一步提高了我校大學生的文明素養(yǎng)。下半年，配合學風建設100活動積極開展“安全衛(wèi)生文明宿舍建設活動”，學工、后勤系統(tǒng)先后多次組織對學生宿舍安全衛(wèi)生大檢查，清理違章電器，排除安全隱患。同時加強學生外宿管理和重點學生管理，加強各類突發(fā)事件預警防范和處置管理。
    (五)以市場開拓工程為重點，全力推進畢業(yè)生就業(yè)工作。
    一是實施市場開拓工程，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。將就業(yè)市場開拓工程納入學生工作目標管理，強化措施，加大投入，大力拓寬就業(yè)市場。xx年，校院領導帶頭走訪了中央儲備糧管理總公司、中儲糧鎮(zhèn)江油脂儲備有限公司、蘇州遠東砂輪有限公司、中糧米業(yè)大連有限公司、中儲糧大連直屬庫等數(shù)十家企事業(yè)單位，有力推動了就業(yè)市場開拓工作。成功舉辦了“工業(yè)大學xx屆畢業(yè)生供需見面雙向選擇會”,承辦了xx市xx年高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動啟動儀式暨專場招聘會等活動。舉辦校院專場招聘會x余場，用人單位為我校畢業(yè)生提供上萬個就業(yè)崗位，有力促進了xx屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)。二是精心準備，做好就業(yè)評估工作。按照省教育廳就業(yè)評估要求，經過全校上下近一年精心準備，5月順利通過xx省教育廳就業(yè)專家組評估檢查，學校就業(yè)工作得到了專家組的一致好評。通過評估，全面回顧總結了我校畢業(yè)生就業(yè)工作，查找了不足，進一步理清了工作思路。同時進一步健全了就業(yè)指導服務中心組織機構，充實了就業(yè)工作專職隊伍，提升就業(yè)工作隊伍素質和業(yè)務工作能力。
    三是多策并舉，全方位做好就業(yè)指導與服務工作。進一步加大就業(yè)工作網絡平臺建設，xx年對學校就業(yè)信息網進行了全新改版升級，與國家和省畢業(yè)生就業(yè)信息網互聯(lián)互通。以行業(yè)為依托，主動服務，積極推介優(yōu)秀畢業(yè)生到糧油食品、磨料磨具等行業(yè)的重點企業(yè)就業(yè)。以基層就業(yè)為重點，引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)或生產一線工作，進一步提高就業(yè)專業(yè)對口率和就業(yè)質量。
    (六)以輔導員素質提升工程為核心，不斷加強學工干部隊伍建設。
    一是加強專職輔導員職業(yè)化、專業(yè)化建設，提高學工隊伍素質。認真做好專職輔導員選聘工作，新進輔導員11名。按照“選擇一個專業(yè)方向、上好一門課”的要求，幫助輔導員進行職業(yè)生涯規(guī)劃。舉辦第二屆輔導員教學技能大賽，評出一、二、三等獎12名，提高輔導員的教學技能。繼續(xù)推行輔導員科研項目，提高輔導員理論研究水平。繼續(xù)加大學工干部尤其是輔導員脫產培訓力度，全面提升學工干部業(yè)務素質，促進了學工隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。
    二是加強兼職學工隊伍建設，為學生工作提供有生力量。創(chuàng)新學工隊伍建設方式，新聘43名研究生擔任兼職輔導員，通過明確職責、提高待遇、加強培訓等形式，提高了兼職輔導員工作積極性和實效性，為學生工作提供了有生力量。加強導師班主任隊伍建設，通過召開學生座談會、班主任座談會等形式，開展導師班主任工作調研，完善考核制度，提高工作效率。
    三是加強學生骨干隊伍建設，提高學生自我管理能力。召開學校第一次學生代表大會，選舉產生第一屆學生委員會，推進學生組織的科學民主管理。繼續(xù)加強學生干部隊伍組織建設和思想建設，不斷提升學生骨干的思想政治意識和工作能力。通過實施學生干部聯(lián)系校院職能部門制度，鍛煉和培養(yǎng)了廣大學生干部的服務意識，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實維護了學生基本權益，服務了學校教育教學管理。
    二、一年來取得的主要成績。
    (一)學風建設穩(wěn)步推進。學校研究生報考率穩(wěn)步提升，多數(shù)理工科學院達到50%以上。全?？佳袖浫÷蔬_到15.56%，比去年提高了近1個百分點。實現(xiàn)了畢業(yè)生考研率、考級考證率和學生英語四六級通過率的穩(wěn)步提升?？荚囘`紀率持續(xù)降低，全年違紀率為0.22%。
    (二)科技創(chuàng)新取得突破。在第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我校獲得一銀二銅的歷史最好成績，新聞與傳播學院周道平同學獲得第19屆時報廣告金犢獎比賽大陸地區(qū)金獎的最高榮譽。此外，在第四屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽、“飛思卡爾”全國大學生智能汽車競賽、大學生電子設計大賽、大學生廣告藝術大賽等一系列全國性競賽中我校也是捷報頻傳，多次獲得全國大獎。我校獲得“全國青年創(chuàng)業(yè)教育先進單位”和“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術作品競賽組委會副主任單位。
    (三)社會實踐扎實開展。通過開展課程化改革，學生社會實踐實現(xiàn)了全員覆蓋，社會實踐的質量得到了有效提升。同時低年級學生組團社會實踐的數(shù)量和社會實踐基地的數(shù)量也有新的增加。學校再次榮獲xx省大學生社會實踐活動先進單位。
    (四)黨團建設得到加強。學院低年級學生黨員數(shù)量和高年級班級黨支部數(shù)量均有明顯增加。xx屆畢業(yè)生離校前黨員比例達15.7%，比去年同期增加1.5個百分點。學生黨建工作進一步加強，學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用明顯增強。團學基層組織建設得到了顯著加強，作用得到了更大的發(fā)揮，學校獲得“全國五四紅旗團委”---全國團組織最高榮譽獎。
    (五)資助工作受到肯定。一年來校院不斷創(chuàng)新工作方法，學生勵志教育和資助科學管理得到明顯加強，上級組織和學生對資助工作的滿意度明顯提高，學校在xx省資助工作考核中再次獲得優(yōu)秀檔次。
    (六)學生就業(yè)狀況優(yōu)良。順利通過xx省就業(yè)工作評估并獲得專家組好評。就業(yè)市場開拓工程取得明顯成效，畢業(yè)生就業(yè)渠道進一步拓寬。xx屆畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上，繼續(xù)穩(wěn)居xx省高校前列，畢業(yè)生就業(yè)質量進一步提高。共有1100多名畢業(yè)生報名參軍，榮獲“全國普通高等學校畢業(yè)生預征工作先進集體”稱號。
    (七)文化活動豐富多彩。校院兩級文化活動平臺建設得到進一步加強，品牌校園文化活動的創(chuàng)建初見成效，校園文化活動的水平顯著提高，學校獲得xx省大學生科技文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎，再次被評為xx省藝術教育評估一類院校，學生運動隊再次蟬聯(lián)省大運會團體總分第一名。
    (八)安全穩(wěn)定令人滿意。安全穩(wěn)定工作的保障機制進一步完善，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故，確保了學校安全穩(wěn)定。榮獲全國“大學生心理健康教育工作先進集體”稱號。
    (九)隊伍建設得到提升。學工隊伍建設明顯得到加強，7名同志晉升高級職稱。輔導員隊伍教學能力和科研能力明顯增強，發(fā)表與學生工作有關的論文60多篇，主持省級科研課題數(shù)量比上年明顯增加。
    (十)運行機制更加有效。校院兩級學生工作運行機制更加完善有效，目標管理的評價體系和考核方式更加科學，學院工作積極性和創(chuàng)造性明顯提升。
    各位領導、老師們、同志們、同學們，這些成績的取得，是與我校各級組織和全校干部師生認真學習貫徹科學發(fā)展觀，努力加強內涵建設，全面提升學校綜合實力的大環(huán)境分不開的。同時，也得益于校院兩級領導對學生工作的高度重視，得益于各部門的通力合作，得益于全校師生的積極參與，當然，也得益于我們有一支素質優(yōu)良、不斷追求卓越的學生工作隊伍。在此，我代表校黨委、校行政和學生工作領導小組，向各學院領導、職能部門同志、廣大師生和全體學生工作干部致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    三、存在的不足和面臨的問題。
    各位領導、老師們、同志們、同學們，在總結成績和經驗的同時也要看到我們的不足，尤其是應看到學生工作與辦高水平大學的要求還有不小的差距，還有很大的提升空間。一是學生工作體制機制有待進一步完善。全員育人的氛圍還不夠濃厚。學生工作的重心還應進一步下移，學院工作的積極性和創(chuàng)造性還應進一步調動。學生工作目標管理以及評價機制還需進一步探索完善。
    二是學風建設取得的成績的基礎還不穩(wěn)固，一些深層次問題例如如何培養(yǎng)學生學習興趣等有待進一步破解。
    三是畢業(yè)生就業(yè)工作仍面臨不少挑戰(zhàn)，畢業(yè)生就業(yè)市場開拓的還很不充分，畢業(yè)生就業(yè)指導還需要進一步加強，就業(yè)質量有待進一步提高。
    四是學生資助管理需進一步規(guī)范，資助政策的育人功能還需要進一步發(fā)揮，消除國家助學貸款風險的機制還需要進一步完善。
    五是學生工作創(chuàng)新不夠，特色品牌建設有待進一步加強。
    六是學生黨團基層組織活動還不夠規(guī)范，學生黨員的模范作用、骨干作用、橋梁紐帶作用有待進一步發(fā)揮，學生黨團建設有待進一步改進和加強。
    七是學生創(chuàng)業(yè)教育還比較薄弱，學院創(chuàng)業(yè)教育和政策環(huán)境還亟待優(yōu)化，拔尖人才培養(yǎng)有待進一步重視和加強。
    八是學生工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設有待進一步加強，學工隊伍業(yè)務能力和輔導員學歷結構需進一步提升。導師班主任的管理機制有待進一步創(chuàng)新完善。兼職輔導員隊伍建設需進一步探索改進。
    九是安全穩(wěn)定方面還有不少隱患，長效機制有待進一步健全。
    十是學生組織參與學校事務管理的體制機制還不健全，學生自我管理、自我教育、自我服務的作用有待進一步發(fā)揮。
    之所以分析例舉這么多問題和不足，就是希望大家保持清醒的頭腦，增強憂患意識和危機意識，就是為了解決這些問題和不足。常言道：成績不說跑不了，問題不講不得了。只有分析找準問題和不足，今后工作才有主攻方向，工作才有使命感和緊迫感。我們堅信，在校黨委、校行政的正確領導下，在學校各方面和廣大師生的全力支持下，只要我們精誠合作，克難攻堅，我們就有能力破解這些難題，克服這些不足，就能夠不斷開創(chuàng)學生工作新局面。
    四、xx年幾項重點工作。
    xx年是“”開局之年，是學生工作非常重要的一年。新的一年，我們將繼續(xù)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持“重在持續(xù)、重在提升、重在創(chuàng)新、重在育人”四項原則，著力更新學生工作理念，著力轉變學生工作方式，全面協(xié)調可持續(xù)的做好學生工作，為培養(yǎng)更好更多的高素質人才、創(chuàng)建高水平大學做出應有的貢獻。
    (一)繼續(xù)加強隊伍建設和科學管理，全面提升學生工作水平。
    按照職業(yè)化、專業(yè)化的目標，切實加強學工隊伍建設;以制定學生工作“”規(guī)劃為契機，認真總結“”以來取得成績和經驗，查找存在的問題與不足，規(guī)劃好未來5年的學生工作，籌備開好第一次學生工作會議;以“”規(guī)劃為引領，進一步推進學生工作目標管理;進一步完善規(guī)章制度，推進學生工作規(guī)范化、科學化。
    (二)繼續(xù)加強素質教育，全面提升學生成長成才質量。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進一步加強并創(chuàng)新學生黨建工作;以紀念“建黨90周年”為契機，深入開展愛黨愛社會主義主題教育活動，提高大學生思想政治素質;創(chuàng)新學生教育方法，營造優(yōu)良學風氛圍;切實加強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和拔尖人才培養(yǎng);繼續(xù)推進職業(yè)發(fā)展教育課理論課改革，促進學生全面發(fā)展;切實推進校園文化建設，打造一批學生工作特色品牌。
    (三)繼續(xù)推進服務育人，全面提升服務水平。
    以“開展畢業(yè)生就業(yè)服務年”為契機，全面提升就業(yè)指導和服務水平;完善學生資助工作機制，充分發(fā)揮資助工作的育人功能;統(tǒng)籌規(guī)劃學生活動中心的建設，探索一站式學生服務新機制，開辟學生服務新領域，充分發(fā)揮其服務和育人功能;探索建立學生助管結合新平臺，推進學生自我管理、自我服務;完善政策、建立基地，扶持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    (四)繼續(xù)改進學生管理，努力構建科學管理長效機制。
    進一步完善以學籍管理為核心的學生身份管理制度，健全學生信息管理系統(tǒng);進一步加強學生心理健康教育和安全管理，確保學生安全穩(wěn)定;加強學生骨干隊伍建設，進一步提高基層學生組織凝聚力和戰(zhàn)斗力;創(chuàng)新研究生教育和管理，充分發(fā)揮研究生思想和學術引領作用。
    各位領導、老師們，同志們，同學們，在新的一年里，學生工作的任務光榮而艱巨。我們要在校黨委、校行政的正確領導下，發(fā)揚我校學生工作長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結協(xié)作、扎實工作、勇于創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校學生工作的新局面，為辦高水平工業(yè)大學再立新功!
    再過兩天就是xx年新年了，在此我衷心祝愿各位領導、各位老師身體健康，工作順利!祝各位同學學業(yè)進步，心想事成!祝大家新年快樂，萬事如意!
    謝謝大家!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇九
    同志們：
    春節(jié)剛過，今天我們就召開全委機關干部職工大會。這是一次年度總結會、表彰會，也是貫徹落實省紀委六次全會、省委組織工作會議和全省機關黨建工作座談會精神的部署會、動員會。剛才，會議通報了20**年度我委受國家有關部門和省表彰情況，以及收到的表揚信、感謝信情況，表彰通報了我委20**年度綜合考核和政務信息先進單位和先進個人，3位同志作了交流發(fā)言。在此，我代表委黨組向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
    下面，圍繞機關工作，我講三點意見。
    一、20**年度機關工作成績值得充分肯定。
    過去的一年，全委上下聚力同心、戮力同行，全省工業(yè)經濟保持了中高速發(fā)展、向中高端邁進，實現(xiàn)有速度、有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。與此同時，我們堅持在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中提高，機關自身建設也交出了一份靚麗的答卷，主要表現(xiàn)在“九個新”上：
    (一)“三嚴三實”收獲新成果。20**年5月以來，按照省委統(tǒng)一部署，以“三聚焦三查找三確?！睘橹骶€，在全委副處級以上干部中開展了“三嚴三實”專題教育。楊振超副省長和我分別做專題黨課報告，啟動了專題教育開局;期間共舉行集體學習8次、專題講座5次、實地參觀踐學3次，夯實了理論基礎;先后組織嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題學習研討，12位黨組成員和廳級干部分別發(fā)言談體會;主動開門納諫，扎實開展“三個專項行動”，先后12次征求意見，形成“不嚴不實”整改措施44條、意見建議整改措施80條，目前已落實20余條，完善制度4項;精心組織民主生活會，會上認真開展批評和自我批評;根據“五查五看”要求，對專題教育進行了“回頭看”。通過專題教育，廣大干部提升了理論修養(yǎng)、嚴肅了紀律規(guī)矩、改進了工作作風、提振了干事激情，我委專題教育受到了省委協(xié)調領導小組的充分肯定。
    (二)改革創(chuàng)新釋放新動能。直面難題推進改革，緊抓創(chuàng)新引領發(fā)展。一是大刀闊斧改革。率先在省直單位開展新一輪委屬事業(yè)單位精簡整合，委屬事業(yè)單位由64個調整為43個，編制數(shù)由1514名減至1163名，突破了堅冰，探索了新路，實現(xiàn)了機構和編制“雙減”、職能和結構“雙優(yōu)”。尤其是新成立委財務管理中心，近50家委屬單位全部實現(xiàn)網上財務備案審核，全年審核資金使用7466筆，涉及資金1.12億元，不僅減少了財務管理成本，而且財務風險得到了有效控制。同時，還優(yōu)化了委機關機構設置和職能配置，公車改革平穩(wěn)完成。二是創(chuàng)新資金使用。推動企業(yè)發(fā)展專項資金總規(guī)模較上年增加1倍以上，其中技改專項資金由8000萬元增加到4億元，爭取新設立云計算專項資金3000萬元;平均單個項目扶持額度提高至61萬元，較上年提高20%;20**年上半年就將當年資金下?lián)?，在下半年提前?0**年資金下?lián)?，資金提前半年下達企業(yè)發(fā)揮作用，首次委托第三方機構開展項目資金績效評價工作，優(yōu)良率達到90.7%。三是攻堅克難關閉小煤礦。不畏困難、勇挑重擔，自我加壓、主動作為，依法依規(guī)全面完成小煤礦整頓關閉任務，全省年產30萬噸以下小煤礦全部關閉退出，優(yōu)化了產業(yè)結構，清除了小煤礦事故隱患源。
    (三)作風效能實現(xiàn)新提升。注重精細管理，狠抓工作落實，深入開展機關效能建設。一是加強效能督查。嚴格執(zhí)行“日記錄、周安排、月計劃”、打卡考勤、月度評價、請銷假等規(guī)定;嚴格落實效能建設八項制度和效能問責辦法，全年開展12次效能檢查，檢查工作日志、手機考勤、處務會議、支部學習等制度落實情況，檢查情況在內網辦公平臺進行通報，機關工作紀律、工作秩序明顯好轉。二是督促工作落實。制定“三查三單”制度，健全領導分辦、處室局承辦、辦公室督辦的責任機制，全年督查文電1300余件、重點事項100余項;按月調度省委會工作要點、省政府年度重點工作及全委8大行動60項重點工作，確保了重大決策部署的落實。三是走進企業(yè)服務。結合“百名干部進千企”活動，建立省市縣三級聯(lián)動、精準幫扶企業(yè)機制，用1/3干部、1/3時間，深入企業(yè)調研摸排“問題清單”，制訂“措施清單”，落實“責任清單”，走訪企業(yè)5096戶，協(xié)調解決難題4500余條。
    (四)機關運轉體現(xiàn)新標準。加強縱向聯(lián)系，注重橫向協(xié)調，調度有力，運轉高效。一是嚴格依法行政?！秞x省非煤礦山監(jiān)督管理條例》頒布施行，行政權力清單由45項調整為43項，制定了省經信委行政處罰裁量權實施辦法和行政處罰自由裁量權標準，450人取得行政執(zhí)法資格，行政執(zhí)法和委內重大事項決策行為進一步規(guī)范。二是會議組織嚴密。嚴格執(zhí)行會議計劃，規(guī)范會議管理，提升會議質量，認真做好全年50余次委黨組會、主任辦公會議、委務例會的組織工作，成功舉辦系統(tǒng)培訓暨工作座談會等大型會議28次，接待國家部委及兄弟省市經信委調研活動近20次。三是公文運轉規(guī)范。用信息化手段運轉公文，嚴把收文登記、傳閱、交辦、督辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、復核等關口，全年辦理收文發(fā)文近萬件，均無差錯、無失誤。開展中央文電管理、非涉密網絡保密專項檢查，嚴堵泄密漏洞。四是綜合文稿提質。全年起草各類綜合性文稿100多篇、70余萬字，重要文稿、工作匯報多次得到省領導的充分肯定;編發(fā)《工業(yè)專報》38期、《調研與參考》21期，10余篇署名文章在《xx日報》等權威媒體發(fā)表。五是政務公開透明。率先在全省政務系統(tǒng)開通官方微信公眾服務平臺，實現(xiàn)了24小時智能問復，政務中心窗口辦理行政審批事項、便民便企服務事項群眾滿意度均為100%。全年承辦省人大代表建議48件、省政協(xié)委員提案67件，均在規(guī)定時限辦理完畢。建成委信訪接待室，受理信訪事項94批216人次。
    (五)干部隊伍增添新活力。高度重視干部隊伍和基層組織建設，加大干部的培養(yǎng)和使用力度。一是選好用好干部。一年來，配合省委組織部完成了7名(正廳2名、副廳5名)省管干部選拔任用和9名市廳級后備干部的推薦、考察工作;規(guī)范開展機關處級干部選拔任用工作，程序完善、工作到位，全年分4批選拔任用46名處級干部，以競爭上崗的方式，選拔3名派出機構主要負責人，調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是輪崗交流干部。推進重要崗位干部交流輪崗，制定出臺委干部交流輪崗制度，對30名處級干部、5名科級干部進行輪崗交流。選派3名干部到政務中心窗口工作;選派機關4名干部到基層掛職;協(xié)調安排4名企業(yè)員工到委機關掛職，新錄用公務員12名，招錄派出機構專業(yè)技術人員4名。三是加強能力建設。克服工學矛盾，組織270名干部參加干部年度輪訓;完成1名廳級、9名處級和4名科級干部的調學任務;全委517名干部完成了在線學習任務。注重系統(tǒng)行業(yè)人才的培育，認真做好職稱評審工作，共評出高級經濟師160名、電子信息工程類高工61名、中初級55名。四是注重基層基礎。嚴格標準程序，全年發(fā)展新黨員4人，7名預備黨員轉正;改革后委屬事業(yè)單位和機關處室局黨組織及時換屆改選到位;開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動，評出先進基層黨組織17個、優(yōu)秀黨員和黨務工作者55名，2個先進集體和2名優(yōu)秀黨員、黨務工作者受到省直工委表彰。
    (六)經信品牌樹立新形象。堅持多管齊下、多點發(fā)力，擴大經信工作影響，展示經信人精神風貌。一是發(fā)揮公共媒體作用。全年召開新聞發(fā)布會、新聞通氣會10次，組織主流媒體參加重要會議和活動50余場次，省內外主流媒體編發(fā)稿件超過1000篇，其中“一報一臺”刊播近300篇，xx衛(wèi)視新聞聯(lián)播欄目播發(fā)80余條，工業(yè)報道和系統(tǒng)內干部上鏡見報頻率創(chuàng)歷年來最好水平。二是發(fā)揮建言獻策作用。堅持問題導向，深入基層、企業(yè)調查研究，形成調研成果139篇，推進新一輪技術改造、加大幫扶企業(yè)、化解中小企業(yè)發(fā)展資金和政策碎片化等一批有價值的政策建議，均被省里出臺的相關文件吸收采納。全年共向省委、省政府報送信息近3000條，被各類信息刊物采用345條，采用數(shù)位居省直單位第一，創(chuàng)造了歷史性佳績，數(shù)篇政務信息獲得省領導的關注和批示。三是發(fā)揮新媒體作用。創(chuàng)建微信公眾服務平臺，自去年3月份上線以來，連續(xù)10個月入選xx區(qū)域十大政務微信排行榜，平臺受眾1.5萬多人，內部交流平臺已覆蓋全省經信系統(tǒng)科級以上干部近千人，“微服務”廣受各界好評。
    (七)和諧機關展現(xiàn)新風貌。弘揚傳統(tǒng)忠孝文化，踐行“我愛我委”理念，大力推進機關精神文明建設。一是群團活動形式多樣。成功進行了團委換屆，團委組織了義務獻血等活動，開展與離退休老干部結對互助，“孝行天下、共建和諧”主題活動入選省直機關共青團優(yōu)秀品牌案例。工會慰問困難職工35人，婦聯(lián)組織開展“三八”專題活動。計生協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影協(xié)會組織開展書畫、攝影等比賽，參展作品200余幅。二是文化活動豐富多彩。以“忠誠忠實忠于”為主題，開展“我愛我委”主題沙龍活動，暢談心目中的單位;舉辦“經信大講堂”、“調轉促”主題演講比賽與征文，征集征文75篇，42名干部參加主題演講;春節(jié)期間組織系列文體活動，中斷三年的春節(jié)聯(lián)歡會成功舉辦，內容和形式大步創(chuàng)新，一批文藝愛好者展示了才能。三是文化養(yǎng)老繼承創(chuàng)新?！靶⑽幕逼放苾群牟粩嘭S富，為離退休工作注入了新的活力，離退休局內設機構調整和人員劃分工作的全面完成，出臺為老干部服務24條標準，實施新的醫(yī)藥費制度，在全省率先成立老干部文化研究會和老年志愿者協(xié)會，文化養(yǎng)老新模式受到省委充分肯定。四是扶貧幫困扎實有效。發(fā)揮對口扶貧牽頭單位作用，選派2名干部赴宿松縣及九重城村掛職，委領導和相關處室8次赴當?shù)乜赐麙炻毟刹亢拓毨?，委機關干部職工向貧困戶捐款35251元。目前宿松酷米智能等產業(yè)扶貧項目初見成效，九重城村80萬元光伏扶貧項目進展順利。
    (八)廉潔從政取得新成效。堅持從嚴治黨，全面落實“兩個責任”。一是防控廉政風險。認真組織學習貫徹新頒布的廉潔自律準則和紀律處分條例，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，層層簽訂黨風廉政建設責任狀81份，對54名提任和轉任干部進行廉政談話，對48名新提拔處級干部開展廉政知識測試;對委屬8家單位開展了公務支出公款消費檢查，約談了2家委屬單位負責人。在節(jié)日時點，加大提醒監(jiān)督力度。二是加強內部審計。開展2家委屬單位負責人離任經濟責任審計、7家委屬改制單位負責人任期經濟責任審計、配合紀檢調查審計2家委屬單位，出具經濟責任審計報告9份，下發(fā)審計整改通知書6份、提出整改意見32條，充分發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督作用。三是嚴查違紀行為。建立責任約談和廉政談話制度，約談了3位處室局和委屬單位主要負責人，對10名干部進行了廉政提醒談話。加大信訪舉報問題查處力度，對12起來信來函反映問題進行了調查了解，給予2人黨紀政紀處理、4人通報批評。
    (九)后勤保障實現(xiàn)新提高。注重抓規(guī)范、抓制度、抓改革、抓服務，扎實做好機關保障服務工作。一是管理規(guī)范。推進節(jié)約型機關建設，嚴格控制開支范圍和標準，認真執(zhí)行公務卡強制結算目錄，規(guī)范差旅、公務接待、會議活動、學習培訓等費用管理，開展委屬事業(yè)單位國有資產核查。20**年委機關“三公經費”支出301.8萬元，同比下降7.6%。二是爭取積極。狠抓部門預決算編制工作，爭取國家轉移支付無線電頻占費6658萬元，收回核算結余資金8627萬元;爭取省財政追加經費1000余萬元。加強財政資金國庫集中支付管理，協(xié)調16個無線電派出機構開設零余額賬戶。三是保障有力。多渠道籌措資金，在合法合規(guī)的前提下，單項獎較去年有所提高。組織開展干部職工體檢，籌建委機關醫(yī)務室。及時做好辦公室調整工作，清理規(guī)范辦公用房，騰退辦公室多平方米。
    一年來，廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，全委上下處處洋溢著“創(chuàng)新、融合、求實、服務”的精氣神，全年我委受國家有關部門和省表彰先進集體22項、先進個人21項，共收到感謝信、表揚信45封，整個機關更加富有朝氣、更加充滿活力、更加團結向上，出色、出彩地完成了省委省政府交給我們的各項任務。這些成績的取得，離不開全委干部職工辛勤努力和團結拼搏。在此，我代表委黨組，向全委干部職工表示由衷的感謝和崇高的敬意!
    在充分肯定成績的同時，我們還應當看到，機關工作中還存在著一些不足，歸納起來有“四個短板”：一是能力不足的短板。少數(shù)同志學習意識不強，政治理論學習不求深入，業(yè)務知識學習不求甚解，沒有干一行、愛一行、鉆一行的勁頭，對行業(yè)把握不準、對企業(yè)了解不多，坐不下來、靜不下心，一年到頭報不出幾個像樣的材料。二是作風不實的短板。少數(shù)同志缺少積極進取的活力和動力，勇于擔當還不夠，工作上拈輕怕重，不愿吃苦，害怕?lián)?，不問不動、不推不動、推了慢動，有打折扣、慢慢拖的現(xiàn)象。三是協(xié)作不夠的短板。工作中存在事不關己高高掛起，不能相互協(xié)調、相互配合，缺乏應有的團隊合作精神。存在別人牽頭、我就搖頭，別人主抓、我就不抓的現(xiàn)象。牽頭處室要數(shù)字、核文稿，處長交給副處長、副處長交給辦事員，層層遞減，貽誤工作。四是要求不嚴的短板。少數(shù)同志紀律執(zhí)行不嚴，規(guī)矩意識、看齊意識不夠強，執(zhí)行機關各項制度不夠到位;有的干部對從嚴治黨新常態(tài)認識不到位，持續(xù)反“四風”的韌勁不夠。以上這些問題，雖然只存在于少數(shù)干部職工身上，但是不容忽視。新的一年我們要不斷改進、補齊短板。
    二、正確認識和把握新常態(tài)下的機關工作。
    面對經濟發(fā)展新常態(tài)，我們必須從觀念上適應、能力上提高、方法上改進，不斷提高機關工作的新境界、新能力，不斷開創(chuàng)全委各項工作的新局面，機關工作更要正確認識并把握好“五個關系”：
    一是機關工作與業(yè)務工作的關系。個別人錯誤認為黨務政務事務是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”。實際上，機關工作和業(yè)務工作不是“兩張皮”，而是“一體化”，二者地位、作用同樣重要，機關工作做不好，直接影響到干部的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、自覺性;業(yè)務工作做不好，直接影響經信委整體對外形象與地位。我們必須轉變觀念，切實將機關工作擺到應有位置，使機關工作更好地融入業(yè)務工作中，真正將業(yè)務工作與機關工作并重，實現(xiàn)二者的有機融合、互促共進。
    二是理論修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的關系。理論修養(yǎng)是綱，業(yè)務素養(yǎng)是目，綱舉才能目張。工業(yè)和信息化領域，涵蓋面廣、專業(yè)性強、知識更新周期快。尤其是黨的十八屆五中全會、中央和省經濟工作會，提出了很多新觀點、新思路、新舉措、新政策，如果不加以系統(tǒng)性、全面性的理論學習，就無法在思想上、認識上跟上中央和省的大政方針，我們的業(yè)務工作也將沒有重心、失去方向。同時，我們在開展業(yè)務工作過程中，要善于運用理論和哲學的方法，不斷對思想、觀點、方法進行總結提煉，加以升華創(chuàng)新，反過來對理論進行補充和完善，以更好的指導實踐，提升我們的業(yè)務素養(yǎng)。
    三是個人成長與單位發(fā)展的關系。個人之于單位，就像是一個個細胞體，只有每一個細胞都保持生機活力，單位這個肌體才有生機勃勃。去年，我曾向全委廣大干部職工推薦過一篇好文章《善待你所在的單位》，文章中提到，個人的成長成才，只有在單位中才能得到機會;個人的自我價值，只有在單位中才能得到實現(xiàn);個人的理想抱負，離開單位也將寸步難行。我們對待單位，要像愛惜自己的眼睛一樣，只能增光添彩，不能抹黑添亂;單位對待個人，也要為大家干事創(chuàng)業(yè)、施展才能營造出好氛圍、創(chuàng)造出好條件。簡而言之就是，單位要善待關心員工，員工要感恩回報組織。
    四是比學趕超與團結協(xié)作的關系。近年來，我委干部職工的精神面貌有了十分可喜的變化，機關上下處處呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。通過比學趕超，各處室局之間相互比一比、看一看、賽一賽，在你追我趕中把各項工作落實的更好;通過團結協(xié)作，各處室局之間相互幫一幫、扶一把，互相搭臺不拆臺，優(yōu)勢互補、資源共享，把全委的中心工作推進的更好。實踐證明：團結是力量，團結是形象，團結不僅出成績，更出干部。我們廣大干部職工都要有團結的愿望、團結的態(tài)度和團結的行動，增強看齊意識，在思想上形成共識，工作上形成合力，制度上形成對接，真正做到合心、合力、合拍。
    五是勤奮工作和快樂生活的關系。身為經信委的干部，工作要求我們心系使命、勇于擔當、一往無前;身為父母、子女、丈夫、妻子，生活要求我們守望相助、相濡以沫、盡心盡責。只有辛勤工作才有成長的收獲，只有快樂生活才能更好的工作。我們既要會工作，也要會生活，更要照顧好自己和家人，沒有個人小家的快樂美滿，就不會有單位大家的和衷共濟。我們要依法依規(guī)，在政策允許的范圍內，最大限度地想干部職工之所想、解干部職工之所困，豐富好大家的物質和精神文化生活，讓他們心無旁騖、后顧無憂的投入到工作中去。
    三、扎實做好20**年度機關工作。
    20**年是“十三五”開局之年，也是全面實施調轉促“4105行動計劃”和“中國制造2025xx篇”的攻堅之年。在全省經信系統(tǒng)工作會議上，對今年的各項工作進行了部署，明確了總體要求、發(fā)展目標和工作重點。我們要圍繞業(yè)務工作“8880”大目標，做好機關工作“1234”大文章。
    (一)搭好一個平臺。
    單位是施展個人才華的平臺，是實現(xiàn)個人價值的舞臺。我委是省政府主管全省經濟運行、工業(yè)生產、信息化發(fā)展、無線電管理和行業(yè)管理的綜合經濟部門，雖然職權相對有限、工作手段不多，但職能豐富、工作涵蓋范圍廣，足夠同志們大顯身手、盡施才華。委黨組將進一步樹立正確的用人導向，完善新常態(tài)下的干部激勵機制，努力為干部隊伍成長成材創(chuàng)造更加良好的條件，讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位，讓不干事的沒市場，為大家搭建一個脫穎而出的平臺，給大家提供更多的個人成長機會，讓大家在最能釋放潛能的崗位上，散發(fā)自己的光和熱，實現(xiàn)自我價值。
    (二)塑造兩個品牌。
    有為才有位。近年來，我委多項工作得到了工信部、省委省政府和社會各界的充分肯定，單位形象持續(xù)改善，知名度、美譽度不斷提升，但過往成績只是我們行進路途中的里程碑，新的一年我們要塑造好兩個品牌形象。
    一個是，成為省委省政府可以信賴的行家里手。近年來，我省工業(yè)和全國一樣，下行壓力持續(xù)加大。但辯證地看，這時也恰恰是體現(xiàn)我們經信部門獨特性和不可替代性，展示我們xx經信人能力和水平的重大契機。我們要自覺強化使命擔當，積極作為，演繹好新常態(tài)下自身發(fā)展的大邏輯，成長為省委省政府信得過、拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的隊伍。一是要推應時之舉。要充分發(fā)揮我們掌握工業(yè)、熟悉行業(yè)、了解企業(yè)的優(yōu)勢，順應形勢、聯(lián)系實際，及時推出一系列既管當前、又利長遠的政策措施，在去產能、降成本、補短板等工作上出實招、拿新招，破解發(fā)展難題。二是要建務實之言。要堅持問題導向，加強調查研究，抓住各種機會場合積極發(fā)聲，為xx工業(yè)轉型出謀劃策、為xx企業(yè)升級奔走呼吁，把我們的真知灼見轉化為省委省政府的決策部署，轉化為推動xx工業(yè)發(fā)展的強大動力。精準幫扶企業(yè)工作是省委省政府交給我們的光榮任務，結合“百名干部進千企”，建立幫扶卡片制度。近日要圍繞八大行動，分別由8個處室局牽頭，每個組兩個市，深入下去、把情況摸上來、把問題解決掉。三是要獻可行之策。去年，相關處室局圍繞我省工業(yè)和信息化領域熱點難題和前景趨勢，開展了多項課題研究，形成了一系列理論成果，對我們編制《中國制造2025xx篇》、“十三五”規(guī)劃、傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和民營經濟提升工程實施方案制定等發(fā)揮很好的指導作用。今年我們要繼續(xù)加強課題研究，力爭研究破解若干制約xx工業(yè)發(fā)展的突出問題。四是要聚社會之力。要綜合運用多種媒體形態(tài)、多種傳播途徑，第一時間披露全省工業(yè)經濟運行、重點工作進展、重大活動開展、重大政策舉措等經信熱點訊息，最大限度地凝聚“工業(yè)強則xx強”的共識，最大力度地匯集關注工業(yè)、支持工業(yè)的各方力量。
    另一個是，打造廣大干部職工可以依靠的溫暖大家庭。近幾年，我委“企業(yè)娘家”品牌建設有聲有色，社會反響熱烈。我們在給企業(yè)帶來家的感覺的同時，也要以創(chuàng)建省級文明單位為統(tǒng)領，讓干部職工感受到省經信委大家庭的溫暖。管理要精細化、制度化、規(guī)范化。要堅持原則性與靈活性統(tǒng)一，注重細節(jié)和環(huán)節(jié)，再造和優(yōu)化工作流程，確保工作高效有序、程序簡而不亂;要讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，制度規(guī)定熟記于心、落實于行，以制度促規(guī)范、以規(guī)范促提升，根除上班遲到、下班早退、開會溜號、會場交談等紀律松弛現(xiàn)象;要盡心盡力、盡職盡責，堅持程序化操作、流程化管理，人人責任分明、事事一辦到底。服務要落細、落小、落實。財務處、機關服務中心等要周密細致安排好機關因公出行、食宿、會議、培訓等事務保障，既勤儉節(jié)約，又不失質量水準;要關心廣大干部職工的衣食住行，合理合法合規(guī)為大家謀求福利;要把對干部職工的關心和愛護體現(xiàn)在日常工作和生活中，用細小點滴的努力和進步，讓大家深切感受到組織的關愛和單位的溫暖，努力營造心情舒暢、團結和諧、健康向上的經信大家庭，不斷增強干部職工在省經信委工作的榮譽感、責任感、使命感、獲得感、成就感、歸屬感、幸福感，在省直機關中樹立和諧機關的標桿。
    (三)實現(xiàn)三個轉變。
    一是由“要我學”向“我要學”轉變?；ヂ?lián)網時代，尤其是我們工業(yè)和信息化領域，知識體量最大、更新速度最快，無論過去學歷有多高、學校多有名，在發(fā)展面前都是不夠用的。我們工作在工業(yè)戰(zhàn)線，擔子重、任務多，必須利用調學、輪訓等短期集中時間，系統(tǒng)學習理論和業(yè)務知識;利用碎片化時間，借助網絡、微信等學習新知識、新觀點，我在微信上向大家推薦了許多好文章，辦公室、綜合處、政研室、信息中心要盡快建好我們的優(yōu)秀文章文稿分享平臺，讓大家隨時共享學習資料。知識和能力是在實踐中一點一滴積累起來的，最好的學習方法就是干中學、學中干，通過自己悟、向同事學的方式，既補老課、又上新課。相關處室局要統(tǒng)籌謀劃安排好全年的調學任務、在線學習、全員輪訓、黨組中心組理論學習等學習活動，今年要繼續(xù)開辦經信大講堂，邀請更多知名專家學者講授工業(yè)和信息化前沿知識，盡力為大家的學習創(chuàng)造便利條件。
    二是由“要我干”向“我要干”轉變。當前，為官不為已成為一個比較突出的問題，究其原因可能是能力、動力、擔當不足，或庸俗化理解中央反腐工作，認為干的多，麻煩多。為此，一方面要發(fā)揮人事的“指揮棒”作用，就是以業(yè)務和機關工作成績?yōu)闄M軸，以綜合素質能力為縱軸，以黨的用人規(guī)章制度為邊框，編織選優(yōu)配強的人事之篩，將那些主動作為、開拓創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀干部篩選出來，將那些萎靡不振、慵懶散奢的人篩選下去，形成一個正確的激勵導向。另一方面要發(fā)揮考核獎懲的“殺威棒”作用。人教處、辦公室、效能辦、監(jiān)察室等要健全完善對各處室局、委屬單位及干部職工的考核獎懲制度，功夫用在平時，加強日?？己恕⒕C合考核、連續(xù)性考核，在評選先進單位和個人上、在干部提拔使用上，更加注重長期表現(xiàn)和工作成效，以工作實績論英雄。該獎懲的獎懲，該問責的問責，通過責任和壓力的傳導，體現(xiàn)考核的導向作用。
    三是由完成任務向多出精品轉變。近年來，我委各項工作都有了很大進步，但還有改進提升空間。為推動我們的工作更上層樓，要高點定位。樹立“把工作當作事業(yè)來做，把事業(yè)當作學問來做”的理念，工作中要設定更高標準，同先進處室局、先進兄弟單位、先進省市區(qū)來比，主動尋找差距、對標校準、查遺補缺、奮起直追、實現(xiàn)趕超。各處室局、委屬單位要樹立標桿，用實際行動來踐行精益求精、追求極致的進取精神。要敢于擔當。要強化擔當意識，敢于負責、大膽工作，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，要有“亮劍”精神，只要你們敢闖敢干，委黨組就是你們最硬的“后臺”。要借梯登高。很多工作不是一個人、一個處室局、一個單位就能完成的，我們要加強與他人、兄弟處室局、兄弟單位的協(xié)調合作;很多工作我們開展起來不具有人才、技術、資金等基礎和優(yōu)勢，我們就要主動與具備條件的科研院所、社會團體、政府企業(yè)進行合作;很多政策落實需要我們把上級精神和實際結合起來，既要講好“普通話”，也講好“地方話”、更要講好“專業(yè)話”。
    (四)加強四個建設。
    一是加強機關黨的建設。要圍繞委中心工作，組織開展機關黨建活動，不斷鞏固和提升我委黨建工作的良好局面。機關黨委要將落腳點放在支部，加強督查指導，抓好基層黨組織人員配備，抓好黨支部“三會一課”、中心組理論學習、領導干部雙重組織生活等制度落實工作;進一步推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，落實黨員民主監(jiān)督權利;始終把政治標準放在首位，做好入黨積極分子組織發(fā)展工作;不斷完善黨建責任制考評辦法，繼續(xù)開展基層黨組織書記述職評議考核，將黨建工作考核結果納入年度綜合考核。今年黨建的一項重頭工作就是開展“兩學一做”，機關黨委要提前與省委相關部門對接，牽頭做好方案謀劃，確保我委活動扎實有效。同時，要繼續(xù)加強對工青婦、老齡委、關工委的領導，支持群團組織開展特色活動，發(fā)揮好其在機關建設中的積極作用。
    二是加強作風效能建設。作風建設始終在路上。對去年“三嚴三實”專項教育中查擺出的“不嚴不實”問題尚未整改到位的，各相關處室局和委屬單位要按照委黨組的要求，列出任務清單抓緊推進，鞏固和提升專項教育成果。今年各項重點工作已進行了責任分解，落實到了每位分管領導和具體處室局，目前大家已人手一冊。各處室局要進一步分解落實到具體責任人，處室局負責人要切實承擔起第一責任人職責，安排好布局計劃，把握好進度節(jié)奏。委辦公室、效能辦要將省委省政府部署的重點任務、“8880”、委黨組會和主任辦公會決定事項等作為督查重點，密切關注跟蹤，定期督促通報，確保各項工作落地見效。此外，效能辦還要持續(xù)抓好工作日志、手機考勤、外出告知、辦公環(huán)境、服務態(tài)度等日常檢查，一月一通報，久久為功、抓常長抓。
    三是加強機關文化建設。要以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，把踐行機關精神與弘揚傳統(tǒng)文化結合起來，深入推進具有我委鮮明特色的機關文化建設。前幾年，我們集中全委智慧、提煉出了反映我委特點的“創(chuàng)新、融合、求實、服務”機關精神，得到了大家的高度認同和自覺踐行。幾千年來，中華民族形成了許多優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們都有義務傳承，具體到我委，應該大力弘揚“忠”、“孝”文化。提倡“忠”，就是忠于職守，忠于所在單位，忠于所從事工作;提倡“孝”，就是在家孝敬父母，在外尊老敬賢，在委做好老干部工作。新的一年，機關黨委和群團組織，要圍繞機關精神和“忠”、“孝”傳統(tǒng)文化，利用辦公平臺、宣傳櫥窗、圖書資料室等陣地，借助書法展、攝影展、文體娛樂、演講征文比賽等有效形式，不斷豐富機關文化內涵，營造健康向上、和諧文明的機關氛圍。老干局要繼續(xù)以“孝文化”品牌建設為主線，深入做好文化養(yǎng)老工作。
    四是加強黨風廉政建設。要緊繃黨風廉政之弦，認真落反腐倡廉建設新要求。4月份省委巡視組將對我委開展巡視，我們要認真細致做好工作配合和相關材料、資料的準備。繼續(xù)層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實好“一崗雙責”，不斷壓實相關機構和人員責任，我是黨風廉政建設第一責任人，班子成員在分管范圍內也是第一責任人。機關黨委、人教處、監(jiān)察室要積極開展黨風和廉政教育培訓，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線;各處室局和委屬單位要認真落實重大決策集體研究、處務會制度、項目審核管理辦法等制度，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告和領導干部報告?zhèn)€人事項等規(guī)定;要加強對委屬單位的內部審計，加大審計整改落實力度;要加強對項目推薦、項目安排、資金撥付、工程建設等基層和企業(yè)關注焦點的監(jiān)督;要加強對干部的日常監(jiān)督，暢通信訪舉報渠道，堅持有案必查、有信必辦，及時提醒和教育有輕微錯誤的黨員干部。
    最后，強調一下近期工作。省政府新年一上班就召開專題會議，李錦斌省長布置了13項具體工作，總體要求是增強看齊意識，抓實體、補短板、激活力、重落實。當前，我們要重點抓好：一是一季度經濟運行分析調度工作，加強經濟形勢分析、預測分析，籌備好一季度經濟運行分析會議。二是加大省政府促進經濟持續(xù)健康較快發(fā)展30條意見的宣貫、落實力度。三是認真做好供給側改革有關方案的編制，著重做好馬鋼等重點企業(yè)降成本方案及面上企業(yè)降成本方案編制，要抓緊到企業(yè)調研、摸底、測算，由企業(yè)提出具體辦法，我們抓推進、做好跟蹤落實和對接服務。四是做好全國民營企業(yè)對接會工作。
    同志們，人勤春來早，奮蹄趕秋實。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，努力開創(chuàng)我委機關建設新局面，為打造創(chuàng)新型三個強省、建設美好xx做出新的更大貢獻!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十
    全體員工:大家,晚上好!今天,我們歡聚一堂,在這里召開2012總結表彰會,共慶新年。在此,首先讓我代表公司領導班子向全體員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝,感謝你們一年來兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作!2012年,是長沙華海開業(yè)七年來,面臨了新一輪最嚴峻考驗的一年。在這一年里,it賣場整體形勢不景氣,國儲、科佳、賽格等同行之間競爭激烈,加之家電賣場都紛紛爭搶電腦數(shù)碼產品市場,電視購物、網絡購物也不斷沖擊有限的it需求。在這種大環(huán)境下,長沙華海與長沙其他it賣場一樣也出現(xiàn)了大公司紛紛撤店的情況,在這種形勢下,各級干部、員工能夠齊心協(xié)力,各盡其職,在大家的共同努力下,順利完成了集團下達給的主要任務。在今年這種嚴峻的形勢下,長沙華海能夠順利的完成任務,是大家能夠以“華海為家”,不計較個人得失;是每一個崗位的員工能夠擁有高度主人翁精神和責任心,是我們大家齊心協(xié)力,團結務實的結果,特別是那些今天仍堅守在工作崗位上不能來開會的,在此,讓我再一次真誠的感謝大家辛勤的付出。=============回顧這一年來的工作,有很多感人、值得表彰的事涌現(xiàn)在眼前:。
    1、今年在外派工作中:*胡海嵩主動支援蘇洲工作,并在蘇洲工作期間克服水土不服的困難,堅持支援兩個多月,工作任勞任怨,勤勤懇懇。
    *劉勇、丁余建根據公司連鎖發(fā)展需要,年底外派至婁底工作兩個多月,并積極促進婁底招商工作和開業(yè)工作。在婁底工作期間,劉勇克服個人困難,帶病堅持工作。他們這種服從公司安排,愛崗敬業(yè)的精神值得大家學習。
    成中廳的布置更新以及外場營銷活動。她這種愛崗敬業(yè)、以公司為家的精神值得大家學習。
    3、保潔組在2012年中整體小組團隊意識強,為配合開門工作,經常自動。
    自發(fā)的提前20分鐘到工作崗位,確保保潔工作到位。工作中總是兢兢。
    業(yè)業(yè)有劉巧蘭、王英、傅淑華、許小蓮、吳風娥、鄧石榮等。保潔組長。
    肖青山工作有執(zhí)行力,有具體突發(fā)工作中,總是帶頭干臟活累活,在工。
    體健康,又節(jié)約了費用。保潔組的以公司為家、樂于奉獻精神的精神值。
    得大家學習。
    4、工程部彭革非在工作中總是積極主動,任勞任怨,11月份在工作中被重。
    及其它部門同事的肯定。他這種愛工作的精神值得大家學習。
    出納王華在部門人員調整時,能主動擔負起倉庫管理工作,并促進倉管。
    工作順利開展,這種愛崗敬業(yè)的精神值得大家學習。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十一
    同志們：
    大家好！
    在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業(yè)的經營中來，加快推進公司發(fā)展的進程，為實現(xiàn)更美好的明天而努力奮斗。
    今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意！對過去一年里為新業(yè)集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
    20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業(yè)集團的團隊戰(zhàn)斗力并沒有減弱，各項工作積極發(fā)展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優(yōu)秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業(yè)績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業(yè)精神和甘于奉獻的崇高品質。
    20xx年涌現(xiàn)出了四名優(yōu)秀員工，他們中有工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志；有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志；有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態(tài)，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志；有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
    20xx年的工作中涌現(xiàn)了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業(yè)之星”。物業(yè)公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著；金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創(chuàng)新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞；新業(yè)文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十二
    同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立95周年，在此，我代表院黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向曾經為xx法院建設做出貢獻的老黨員致以節(jié)日的問候!向辛勤工作在國家審判事業(yè)第一線的黨務工作者和廣大共產黨員致以崇高的敬意!
    建黨95年來，我們黨從小到大，由弱變強，領導全國各族人民，經過艱苦卓越的斗爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，結束了國家四分五裂，任人宰割的局面，從根本上改變了舊中國一窮二白的落后面貌，在世界社會主義運動處于低潮之時，頂住壓力，揚帆競航，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方。中國共產黨95年的光輝歷程，就是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷，就是一首催人奮進的長歌史詩。95年的發(fā)展歷程證明，我們黨是堅持馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合，不斷開拓創(chuàng)新推動歷史前進的黨;是誠心誠意服務于人民，為實現(xiàn)振興中華而不懈奮斗，使中國面貌發(fā)生翻天覆地變化的黨;是為了人民利益和人類進步事業(yè)，不斷錘煉和提升自己，始終保持生機和銳氣，巍然屹立于歷史潮流前列的黨;是高舉中國特色社會主義旗幟，引領中華民族偉大復興航船破浪前行的黨;是歷史選擇、人民愛戴、時代呼喚、事業(yè)需要的黨。95年的發(fā)展歷程證明，我們黨無愧為中國工人階級的先鋒隊、無愧為中國人民和中華民族的先鋒隊、無愧為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，任何時候，我們都要堅定不移地跟黨走。
    95年來，我們黨始終堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，產生了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，形成了科學發(fā)展觀，為中國革命和建設事業(yè)不斷前進指明了正確方向。95年坎坷曲折，95年奮勇向前，95年艱辛求索，95年滄桑巨變，我們的黨用執(zhí)著和拼搏書寫著中華民族抗爭、奮進、崛起的不朽詩篇。特別是，的勝利召開和以同志為的新一代領導集體的確立，吹響了全面建成小康社會的沖鋒號，開啟了中國特色社會主義事業(yè)的新局面，邁入了中華民族加速崛起的新時代!95載艱苦卓絕的奮斗歷史昭示我們，黨就是幸福生活的源泉，黨就是美好未來的基礎，黨就是中華民族的希望。
    緊跟黨的前進步伐，xx法院也走過了不平凡的發(fā)展歷程，從建院時的7人，發(fā)展到今天定編102人，在職在編83人，在新中國成立初的“三反五反”、打擊反革命、社會主義改造中維護新生政權、懲治貪污腐敗、清除反動殘余做出了重要貢獻，隨著改革開放的步伐，在嚴打整治、糾正冤假錯案、整肅市場經濟不法行為中，都發(fā)揮了不可替代的作用。特別是近年來，我院堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，做到“既管案頭，又管人頭”，各項工作齊頭并進，取得了顯著成效。狠抓執(zhí)法辦案第一要務，爭當公正司法排頭兵，審判質量、效率進一步提高;積極踐行司法為民宗旨，不斷創(chuàng)新便民利民舉措，全面推進司法公開，主動開展巡回審判，受到了人民群眾的贊譽;強化法院科學管理，建立健全各項制度，以科學和規(guī)范化管理推動法院工作向前發(fā)展;加強黨建工作，著力打造一流隊伍，堅守優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新廉政機制，建院66年沒有干警貪贓枉法受查處，法院工作報告連續(xù)在人大會上獲全票通過，為xx經濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障，受到了社會各界的一致好評。
    當前，人民法院正處于深化司法改革的關鍵時期，新常態(tài)下，要實現(xiàn)xx法院的科學發(fā)展，取決于我們領導干部和廣大黨員的齊心協(xié)力，取決于我們全體干警的團結拼搏。借此機會，我提出幾點要求和希望：
    一要切實履行管黨治黨責任，在全面加強黨的建設上下功夫。各黨支部書記要以“兩學一做”學習教育活動作為“抓基層、強基礎”重要契機，在推進基層黨建工作創(chuàng)新上下功夫、出實招，增強黨建責任意識，建設服務型黨支部。各黨支部書記要落實管黨治黨政治責任和政治任務，使“書記抓黨建”導向更加鮮明;著力加強黨支部建設，使黨的執(zhí)政根基更加鞏固;著力建設服務型基層黨支部，使黨員干部聯(lián)系群眾更加緊密;著力推進改革創(chuàng)新、制度治黨，使基層治理機制更加完善，在黨的建設科學化、制度化、法治化等方面取得更大成效。
    二要全面深化司法體制改革，在加快法院科學發(fā)展上下功夫。十八屆三中全會以來，我院按照上級部署和要求，積極推進司法體制改革。20xx年底完成了分段集約執(zhí)行機制改革，20xx年5月完成立案登記制改革，20xx年9月完成人民法庭審判權運行機制改革，20xx年12月完成財物由省統(tǒng)管工作，20xx年5月開始進行法官入額報名、筆試、面試、考核、推薦等工作。目前我院現(xiàn)有法官43名，上級批準給我院22名主審法官，將近有一半的法官不能入額。我們要以司法體制改革為契機，完善審判權力運行機制，強化以審判為中心的訴訟制度，推進人員分類管理，落實司法責任制。我們要以更大的勇氣，更高的智慧去推進改革，闖過改革的深水區(qū)，度過改革的陣痛期，在難得的歷史機遇中，開創(chuàng)xx法院新局面。
    三要緊緊圍繞審判工作中心，在維護社會公平正義上下功夫。以審判執(zhí)行工作為中心，堅持執(zhí)法辦案第一要務，這是我們的本職工作。法官的職責就是公正、高效地裁判好每起案件，通過實現(xiàn)個案公平正義來實現(xiàn)社會公平正義。突出審判執(zhí)行這一主業(yè)，聚焦執(zhí)法辦案第一要務，切實把主要時間、主要精力、主要力量、主要資源都用在執(zhí)法辦案上，提高司法能力和水平。裁判案件要以事實為依據，以法律為準繩，嚴把案件證據關，嚴格法定程序，做到事實清楚，證據確實充分，法律適用正確，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
    四要不斷增強司法為民意識，在打造優(yōu)質司法服務上下功夫。讓人民群眾滿意是法院工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要牢固樹立司法為民意識，不斷創(chuàng)新便民利民舉措，延伸司法服務，從群眾的訴求和期盼中發(fā)現(xiàn)問題，從法律上尋找解決的思路和辦法，努力做到思想上近民，感情上愛民，作風上親民，舉措上便民，效益上惠民，依法保障群眾的合法權益。加強立案信訪窗口建設，加強網上立案、電話預約立案等服務;創(chuàng)新巡回審判方式，開展農家法庭、大篷車法庭等庭審活動，推進判后回訪、判后答疑、主動執(zhí)行等措施，努力為當事人訴訟提供便利服務。認真做好涉訴信訪化解工作，加大司法救助力度，讓人民群眾感受到司法溫暖和人文關懷。
    五要不斷加強司法作風建設，在樹立法院良好形象上下功夫。優(yōu)良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業(yè)興旺發(fā)達和維護清正廉潔的重要保障。當前，少數(shù)干警背離宗旨、脫離群眾，精神萎靡、作風懶散、推諉扯皮、“冷硬橫推”，嚴重影響了法院形象。有些法官服務意識不強，判后不答疑，答疑不說理，案結事不了;有的干警不作為，慢作為，作風松懈，辦事拖拉，效能低下;有的領導不敢擔當，放棄原則，明哲保身，得過且過，做“老好人”;有的干警愛崗不敬業(yè)，出工不出力，不求有功，但求無過等。因此，加強和改進司法作風刻不容緩，作風建設永遠在路上，要以“兩學一做”學習教育為契機，徹底治理“庸、懶、散、拖、扯、貪”六種行為，重點錘煉“實、深、硬、快、公、廉”的“六字”作風，全面加強司法作風建設，打造忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ宏犖椤?BR>    同志們，回顧歷史，我們無比自豪;展望未來，我們信心百倍。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在黨委的正確領導下，牢記職責使命，堅定必勝信心，奮勇開拓，扎實工作，以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作風，開拓進取，真抓實干，共同開創(chuàng)xx法院工作的新局面!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十三
    尊敬的各位領導、三臺子鎮(zhèn)中小學的師生們：
    大家上午好!
    又是一年芳草綠，春風十里杏花香，伴隨著雄壯的鼓樂，在這暖人的季節(jié)，今天，我們歡聚在三臺子鎮(zhèn)九年義務教育學校校園內，此刻鼓樂齊鳴，彩旗飄揚，人聲鼎沸，我們在此共同隆重舉辦20__年三臺子鎮(zhèn)中小學春季運動大會。在此請允許我向參加開幕式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向全體運動員和裁判員、大會工作人員表示親切的問候!
    接下來我要介紹參加運動會開幕式的領導，在主席臺就座的領導有：。讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!我相信，此次運動大會在組委會的精心安排下，全體運動員一定會賽出水平，賽出風格;全體裁判員一定會嚴守規(guī)程，公正執(zhí)法;全體工作人員一定會忠于職守，熱情服務。希望大家發(fā)揚頑強拼搏精神和良好的體育道德風尚，取得運動成績和精神文明雙豐收，為推進我鎮(zhèn)體育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。生命在于運動，運動賦予我們強健的體魄、堅韌的斗志，昂揚的熱情。
    親愛的各位領導，全鎮(zhèn)的師生們，現(xiàn)在，我宣布：凌海市三臺子鎮(zhèn)20__年中小學春季運動大會開幕式現(xiàn)在開始!
    進行大會第一項：進行升旗儀式!請全體起立，升中華人民共和國國旗，奏中華人民共和國國歌!請坐!
    進行大會第二項：請裁判員、教練員、運動員入場!檢閱正式開始。
    (各校主持人解說)
    接下來進行第三項：請三臺子鎮(zhèn)黨委書記馬榮華致本屆運動會開幕詞，大家歡迎
    下面進行第四項：請運動員代表宣誓
    下面進行第五項：請裁判員代表宣誓;
    現(xiàn)在我宣布20__年三臺子鎮(zhèn)中小學體育運動大會比賽正式開始。
    最后，讓我們衷心祝愿本屆運動會取得圓滿成功!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十四
    各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
    金秋時節(jié)，清風送爽，丹桂飄香。今天，xx大酒店開業(yè)慶典儀式在這里隆重舉行。我謹代表xx酒店管理公司，向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向為酒店建設付出心血和汗水的全體施工管理者和工程建設者表示親切的問候！千秋偉業(yè)千秋景，萬里江山萬里美。
    我司按xx星級標準投資建設的xx大酒店于xxx年xx月破土動工以來，全體建設管題，什么是職業(yè)道德？作為一個企業(yè)員工，職業(yè)道德就體現(xiàn)在，要愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)；要誠實守信，樂于服務、奉獻于企業(yè)。大家剛剛踏上工作崗位，在這里，我給大家三點快速成長的建議：
    作為一名企業(yè)職員工，我們首先要感恩于我們的企業(yè)，是企業(yè)給了我們發(fā)展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。我們既然已經選擇了企業(yè)，就要對得起自己的選擇，做到無悔于其。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。忠心于自己的選擇，忠心于企業(yè)，所有的'付出都是為了企業(yè)，同時也是為了自己的理想。
    我們工作在生活中，生活在工作中。這種密切的關系將我們緊緊地連在一起?！拔覀儊碜圆煌谔旌偷亍薄八暮Ｖ畠冉孕值堋?，來自五湖四海的我們，為了生活，如同一家人一樣生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互學習、交流，同樣的目標，同樣的追求，真心的對待彼此，我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發(fā)生爭執(zhí)、誤解，有工作中的，也有生活中的。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩。
    關于這一點，給大家三點建議。
    1、認真做好每件小事！
    把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。
    2、力爭做到每天多做一點。“每天多做一點”的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和同事都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會，我希望大家永遠記得一句話：什么是機會？如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。
    3、不計較得失！大家都知道，付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則?；蛟S回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經意見，以出人意料的方式出現(xiàn)！正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關上一扇門的同時，必定會為你打開一扇窗！
    總之，我們的企業(yè)在發(fā)展，我們的企業(yè)需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發(fā)展。展望未來，我們大家任重道遠。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰(zhàn)，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們xx集團發(fā)展的新篇章，為集團發(fā)展提供強有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，該做的事要雷厲風行，未做的事要胸有成竹，將做的事要開拓創(chuàng)新！
    謝謝大家。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十五
    尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
    你們好！
    我先做一個自我介紹，我叫xx，是我們公司新上任的總經理。相信有很多公司的同事和員工，還不認識我，因為我來到公司才一個月的時間，但是沒有關系，以后會有足夠多的時間來讓你們認識和了解我。
    我是一個比較隨和的人，也是一個經歷十分豐富的領導，在來我們公司之前，我做過物業(yè)公司的保安，做過國際酒店里的服務員，還在大街上擺過兩年的攤，在20xx年的時候，因為身上有了一些積蓄，再加上自己的雄心壯志，我開始創(chuàng)辦自己的`公司，我的第一家公司也是保安公司，也就是為各種小區(qū)和物業(yè)公司提供保安人員和安保服務。包括我們自己人員的一些訓練和管理，都是我們公司自己負責的。但是后來因為資金不足的原因，而導致公司沒能夠開的下去，最后宣布破產了。我的全部積蓄也都搭在了里面，還欠下了很多的債務。但是我并沒有因此而灰心，而是繼續(xù)努力奮斗，進入了一家裝飾公司，開始從底層做起，慢慢開始做到了經理的位置，雖然到了后面我的債務已經還清了，自己有小了成就，但是我依然還是想從事我所熱愛的行業(yè)，所以我在今年的xx月份跳槽來到了我們公司。
    說起來，我為什么對安保事業(yè)如此的忠誠，這還要從我是當兵出身的身份說起，因為那段當兵的歷程，讓我覺得保護群眾的安危，是我的職責，再加上我更想要創(chuàng)辦自己的企業(yè)，做一些實事，和自己想做的事情。所以我就選擇了安保事業(yè)，當然也有很多人都會說，當兵出身的去當一個保安人員很可惜，但是我卻并不覺得這樣，我從來不覺得保安人員的身份地位要低人一等，反而我覺得還很光榮。守衛(wèi)邊疆的戰(zhàn)士他們是在守護我們一個大家，而我們的保安人員也是在守護著我們一個個的小家。雖然我們可能連戰(zhàn)士們一百分之一的辛苦都趕不到，但是我們也是在盡著自己的一份力量來為我們這個社會做貢獻，為我們社會上的安定奉獻了一份力量。
    所以我們的員工們，不要因為我們是一名保安人員就瞧不起自己，就覺得這份工作無足輕重，我們身上也擔當著很多責任，也肩負著很多小區(qū)居民的安危！我們應該昂首挺胸的駐立在我們的崗位中，應該信心十足的對待我們每一天的工作！
    謝謝大家！
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十六
    尊敬的各位領導、各位來賓：
    大家好！
    這天是20xx年總結表彰大會，是一個快樂的日子。十分感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發(fā)有限職責公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在20xx年身體健康、萬事順利！
    首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
    1、我公司于20xx年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項目的招商引資協(xié)議。
    2、20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
    3、我們以20天的時間快速建設了楚雄檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。
    4、施工已進入地基開挖。
    5、20xx年2月5日，透過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權。
    好處深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順—財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
    這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：
    1、真情招商：
    在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮(zhèn)領導，介入三角地舊城改造項目后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市領導親自出面開會協(xié)調、是鎮(zhèn)領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。
    2、準備工作充分：
    我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)姆桨甘敲懿豢煞值摹ｆ?zhèn)黨委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準備工作十分扎實、準確。
    3、組織嚴密、領導有方：
    在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放下無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。
    4、制度創(chuàng)新：
    鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。
    在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。
    就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等狀況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：
    1、“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略。
    開發(fā)有限職責公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發(fā)公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放下短期利益，讓利于民，把超多的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。
    2、快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊。
    以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人材。如這天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。
    3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發(fā)模式。
    充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分思考到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中厚的，人民群眾十分感激黨和人民政府對他們的關懷。
    4、信任、職責為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
    公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一齊后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。
    我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放下了節(jié)假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創(chuàng)造了“兆順速度”。
    兆順房地產開發(fā)有限職責公司是楚雄城市綜合體的，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十七
    同志們：
    大家新年好!
    今天召開20××年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：
    一是剛剛辭別了20××年，迎來了新的一年;
    三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20××年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。
    公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。
    管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：
    一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。
    二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統(tǒng)一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行學習和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。
    三、 總結實施情況，查找存在不足，結合內審發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業(yè)一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。
    同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十八
    各位來賓、同志們、朋友們：
    晚上好!
    “月是故鄉(xiāng)圓,人是故鄉(xiāng)親”雖然我們來自全國各地,但我們?yōu)榱艘粋€共同的目標和理想聚焦在億邦旗幟下,與邦共同成長,共發(fā)展.
    在中秋佳節(jié)即將來臨之際,讓我們舉杯邀月.把酒同歡,向遠方的合作者,億邦的親人傳達我們的思念,并通過你們向支持和關心公司事業(yè)的新人們表示衷心的感謝!
    回首昨天,大家都曾為北京億邦聯(lián)合廣告有限公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，北京億邦聯(lián)合廣告有限公司正處在發(fā)展的關鍵時刻，20xx年,北京億邦聯(lián)合廣告有限公司成功引入國際資本，于香港成立國際連鎖億邦投資控股集團，下設中國國際商貿出版社、國際品牌連鎖經營協(xié)會、國際億邦傳媒商學研究院.我們不但立足dm的長遠發(fā)展，我們更與國際接軌，讓億邦dm擁有強而有力的保障。為公司帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。公司實施有效管理的“中樞神經”，起著上情下達、下情上報、內外溝通的樞紐作用，其工作作風、工作效率和作風形象直接關系到北京億邦聯(lián)合廣告有限公司的對內對外形象和發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創(chuàng)佳績。
    感謝新老朋友長期以來對北京億邦廣告有限公司公司的關心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的凈爾美事業(yè)更上一層樓!
    我的講話完畢，謝謝大家。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇十九
    朋友們：
    大家好!
    大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”向來是種美德，所以我們學會了“感恩”，感恩，這是一個一般的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環(huán)境，我們一天天學會了各種知識;因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才干的舞臺;因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。惟獨在感恩中，我們才干不斷成長;惟獨在珍惜里，我們才干一步步走向成功。
    今天，社會在飛快進展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發(fā)覺需要工作的人遠比聘請人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力?？墒?，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，漸漸忽視了現(xiàn)實的這一切，漸漸的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業(yè)、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
    來到這個世界上，是上蒼、是大自然的賞賜，我們不是來茍且偷生的.，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界制造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么，誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好?是的，是企業(yè)!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作賦予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺。我們有養(yǎng)家糊口的責任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現(xiàn)，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本領而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及賦予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
    感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉眨眼已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業(yè)賦予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業(yè)賦予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。
    感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，認真想來，就會得出簡單的道理：企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
    1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才干激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優(yōu)雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊;我們有相互關懷的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才干獵取的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心竭力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不斷進展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
    2、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱苦時，我們要學會堅守，既然在這么艱苦時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱苦的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才干。每個人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環(huán)境下，更應該謝謝，謝謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺。在項目組織中，我們要制造業(yè)績，豐厚的回報是公司賦予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就進展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時光并不是無數(shù)，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目;在企業(yè)困難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)進展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大。
    3、忠誠企業(yè)，不辜負企業(yè)賦予的責任：企業(yè)每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業(yè)與員工給予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業(yè)，是員工最重要的基本素養(yǎng)。我自己在項目部從事一線項目治理，公司給予的項目權利很大，采購、隊伍、財經等等，尋你的、有求于你的人無數(shù)，各種潛規(guī)則無數(shù)，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感，要本著對企業(yè)負責，也同時對自己負責的態(tài)度，規(guī)范合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業(yè)的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現(xiàn)理想的實現(xiàn)、價值的體現(xiàn)、物質回報的豐收。
    常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)賦予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作賦予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
    感謝大家!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇二十
    尊敬的領導、同事：
    大家好！
    在當下，隨著經濟社會發(fā)展的不斷縱深，信息時代的顯著特征正多維多渠道地彰顯出來，傳統(tǒng)意義上的自力更生恰逢資源共享的時代快車，勃勃生機的中國速度正成為令東西方為之側目的光輝典范。在這個特定的歷史時期，能有幸躋身企業(yè)并擔當起一份責任，這是莫大的欣慰同時也是嚴峻的考驗。
    從行政單位過渡到企業(yè)，這在當今不是新生事物，反之，一名成功的企業(yè)領導應兼具對國家行政事務本質上的理解，明了其運作之道，通曉其本末始終，這也正是新時期企業(yè)領導者所應具備的基本素養(yǎng)和現(xiàn)實要求，這也有助于社會主義市場經濟的繁榮和穩(wěn)定。
    行政單位的工作性質決定了它的行業(yè)規(guī)范和專一性事物特征，它的工作體現(xiàn)是嚴格按照國家相關法律法規(guī)進行工作實踐的全過程。而企業(yè)的經營運作是以實現(xiàn)經濟效益提供社會化產品服務為總原則，貫穿整個活動的高度自主性和靈活性特征是二者的最大不同。由此看出，如何轉變角色搞好企業(yè)的領導管理工作是一個課題性的學習實踐過程，值得認真思考和把握。
    首先，長期從事行政事務易養(yǎng)成因循條條框框的工作本能，這同從事企業(yè)領導管理工作所需要的靈活多樣性有所沖突，解決這個沖突則需要改變思想觀念，將所從事的企業(yè)經營管理理念真正樹立起來，由準裁判角色變身為為了達到目標而勇往直前的.運動員身份，這是先決條件。
    其次，企業(yè)的經營形勢瞬息萬變，建立良好的經營戰(zhàn)略和發(fā)展遠景，強化工作實踐過程中的戰(zhàn)術手段，為實現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展鋪平道路是角色轉換的又一嚴峻挑戰(zhàn)。冰凍三尺非一日之寒，事業(yè)不可能一蹴而就，但經營的戰(zhàn)機稍縱即逝，有能力捕捉住戰(zhàn)機是強者風范、更是強者面壁十年一朝告破的必然結果。經營無師，當以勤奮思考作為突破自身的最大動力加以自勉。
    再者，促使自身角色轉換是大勢所趨，市場經濟的主旋律早已共振起許許多多投身企業(yè)服務社會的時代精英，時不我待，在努力適應企業(yè)管理模式，搞好企業(yè)工作的同時，廣博的視野、深邃的思想和堅強的毅力是賴以開展工作和實現(xiàn)自身抱負的最基本理念。如何提高對于企業(yè)事務的判斷能力，盡最大所能的體現(xiàn)對于職工同志的尊重和信賴，取人之長，補企業(yè)之短，用自身的感召力營造所有從業(yè)人員的無限參與之心任重而道遠。
    企業(yè)是我們實現(xiàn)共同理想的戰(zhàn)場，但也是我們其中每一個人的美好家園。我會仰視成功的同伴，學習我們共同的楷模，在他們一步一趨的腳印中尋覓他們那種精神——那種極富思想又身體力行的勇猛。在這份豪氣中，我們的千里之行正始于足下！
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇二十一
    各位同仁：
    大家上午好!時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表__集團和即將在_市成立的__生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!
    __集團__營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!
    過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到__，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和在__市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎__市所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的.所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!
    過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!
    下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉!
    公司的收獲與成功：
    一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了__集團和我們的發(fā)展。
    二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。
    三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，__年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、__之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
    四、現(xiàn)在的我們，更是得到了__集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
    過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了，絕對不允許出現(xiàn)。
    最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績!謝謝大家。
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇二十二
    同志們，集團工作會議開得很好。好就好在這次會議是在集團實現(xiàn)“xx“順利開局，有望在全省率先進入世界500強，轉型跨越發(fā)展面臨新形勢、新任務的情況下召開的一次大會。好就好在這次會議既是一次總結成就、鼓舞士氣的大會，也是一次分析形勢、理清思路、部署工作、落實任務的大會，更是一次落實省委省政府一系列工作部署，開創(chuàng)集團轉型跨越嶄新局面的動員大會。好就好在做了一個很好的工作報告。報告對的工作進行了認真細致的總結，對“xx“期間的發(fā)展戰(zhàn)略和工作路徑有了更明晰的要求，對集團面臨的形勢進行了客觀深入的分析，對的工作進行了科學合理的安排。報告體現(xiàn)了集團領導班子的集體智慧、集體意志,體現(xiàn)了對集團當前和今后一個時期一些重大問題的準確把握。貫徹落實好這個報告，對集團轉型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。劉平同志的安全工作報告總結成績，吸取教訓，實事求是，安排部署措施有力，有很強的可操作性。各級公司、各級部門必須組織干部職工認真學習，領會報告的精神，把握報告的精髓，真正把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的部署上來，統(tǒng)一到集團發(fā)展大局上來。
    ，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，集團廣大干部職工發(fā)揚迎難而上、負重爬坡的精神，凝心聚力、艱苦奮斗，圓滿完成全年各項任務，主要經濟指標實現(xiàn)“滿堂紅“。集團營業(yè)收入1580億元，成為全省首家收入突破1500億元的企業(yè)，提前4年實現(xiàn)了我們原定“xx“末躋身世界500強的目標。這既是集團的一件大事，也是省里的一件大事,是省委、省政府推進全省經濟轉型跨越發(fā)展的一大成果。一年來，袁純清書記、王君省長等省委省政府領導對集團公司的工作給予了極大的關注，袁書記多次深入集團調研指導工作，要求并鼓勵我們打造煤炭物流的“巨無霸“;副書記、李小鵬常務副省長等領導以及國資委、國土廳等省直部門都對集團發(fā)展給予了巨大的關懷和支持。
    過去幾年，集團堅持立足地方經濟這個“切入點“，積極履行國有大型企業(yè)的社會責任、政治責任，通過融入地方經濟，嫁接地方優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢資源;通過嫁接地方優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢資源，聚合人力、財力、物力資源;通過聚合各種要素資源，做實做大做強三大支柱產業(yè)，實現(xiàn)與地方經濟共同發(fā)展，形成了“融入地方--聚合資源--發(fā)展自己“的獨具特色的核心競爭力。
    中央經濟工作會議強調：世界經濟總體上仍將面臨十分嚴峻復雜的形勢，國內經濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出。在全省經濟工作會議上，省委、省政府把確定為“項目落地年“，要求加快實施“雙千億“工程。作為承擔全省“雙千億“工程的重點企業(yè)，加大投資力度，抓好項目落地建設，既是省委省政府對我們的殷切期望，也是我們義不容辭的責任和義務，更是我們完成“雙千億“工程，實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的必然選擇。
    一要調整以行政區(qū)劃為主的管理體制，實行“區(qū)域化公司+專業(yè)化管理“。區(qū)域公司是集團切入地方經濟的關鍵節(jié)點和融入地方經濟的重要紐帶。構建以市公司為運營管理中心的體制，是集團公司總結近年工作經驗做出的一個重大戰(zhàn)略決策。實行“區(qū)域化公司+專業(yè)化管理“，就是要構建以市公司為運營中心，以三大支柱產業(yè)的專業(yè)化管理為主線，以礦、廠(場)、站標準化管理為重點的管理體制。各區(qū)域公司，一是要進一步加強戰(zhàn)略研究，以集團整體戰(zhàn)略為依據，立足區(qū)域優(yōu)勢，明確自己的發(fā)展路徑和發(fā)展重點，明晰在集團戰(zhàn)略中的分工和定位。二是要堅決打破縣域行政區(qū)劃的界限，實施區(qū)域內機構、業(yè)務、資產、人員整合，發(fā)掘縣(區(qū))公司的優(yōu)勢，實施市域一體化統(tǒng)籌、一體化布局、一體化運營，推行專業(yè)化分工、專業(yè)化協(xié)作、專業(yè)化管理。三是要建立產業(yè)鏈條上下游企業(yè)之間的內部市場化管理機制，推行企業(yè)內部模擬市場運行。四是要優(yōu)化管理模式，借鑒長治、臨汾等公司在管理模式創(chuàng)新方面的好經驗、好做法，開展管理模式優(yōu)化的試點工作，加快構建“三化、兩線、一平臺“的管理模式，建設涵蓋三大產業(yè)、支持區(qū)域公司管控的信息平臺;建立由管理線、業(yè)務線構成的線狀管理架構;實現(xiàn)管理的制度化、流程化、標準化。
    二要實施全面計劃管理、全面預算管理和全面質量管理，也就是企業(yè)最基本的“三全管理“。計劃管理是企業(yè)管理的重要基礎，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的子目標、子計劃，是確保規(guī)范化管理的前提。預算管理是企業(yè)經營風險管理的第一道門檻，更是項目運作的必備環(huán)節(jié)和基礎。質量管理是商品經濟的基礎，是企業(yè)管理的必修課，沒有質量管理的企業(yè)是不合格的企業(yè)，更是沒有品牌、沒有信譽的企業(yè)。各單位都要把“三全“管理納入今年企業(yè)管理的重點，從體制、機構、標準、制度、考核上予以保證。
    三要進一步強化標準化、精細化管理。實行標準化、精細化管理是提高企業(yè)管理能力，縮小與行業(yè)內先進企業(yè)差距的一個重要手段，也是改善集團管理工作的一個重要途徑。要進一步加強領導決策程序的標準化、生產指揮的標準化、現(xiàn)場管理的標準化、崗位操作的標準化，通過優(yōu)化、完善管理標準，提升管理水平。要進一步實行對標管理，一方面要開展內部對標，相互學習，相互提高;另一方面要開展外部對標，和國內外同行業(yè)先進企業(yè)對標，比基層基礎管理，比隊伍建設，比指標的先進性。在對標中尋找差距，縮小差距，直至趕超先進，做出示范，做出樣板。
    一要強力推進三個產業(yè)支柱健康發(fā)展。發(fā)揮煤炭產業(yè)的基礎作用。現(xiàn)代化的煤炭生產業(yè)是集團的基礎產業(yè)、主體產業(yè)，做實了煤炭生產，就做實了集團的基礎，就穩(wěn)住了集團發(fā)展的基本面。我們必須堅持“辦大礦、辦安全高效礦、辦現(xiàn)代化本質安全型礦“的辦礦理念，堅持“系統(tǒng)合理--簡單化，裝備精良--現(xiàn)代化，管理嚴格--制度化，操作規(guī)范--標準化“的辦礦原則，按照“六大階段性目標“的要求，把重點達標礦井建設好，把高效示范礦井運營好，保持煤炭生產和效益強勁增長。
    發(fā)揮煤炭物流、貿易經銷的支撐作用。集團營業(yè)收入的70%靠貿易經銷，70%的人員從事貿易經銷事業(yè)。真正實現(xiàn)“買進--賣出“式的貿易經銷，真正實現(xiàn)專業(yè)化的物流服務仍是集團公司轉型跨越發(fā)展需要破解的重大課題，仍是我們必須知難而進、知難而上的戰(zhàn)略領域。要認真領會貿易經銷、專業(yè)化物流是服務業(yè)，“服務“是這一產業(yè)的精髓、核心競爭力?！胺铡笆琴Q易經銷、物流業(yè)貫穿始終的鏈條，沒有服務的意識，沒有服務的行為，沒有服務的體系和制度就沒有這一產業(yè)的生存和發(fā)展。因此，我們首先要確立“服務“意識，這是我們攻克物流貿易難題的第一要務。其次是要堅定不移地走“以貿易帶物流，以物流促貿易“的發(fā)展路徑，利用公路經銷的職能，盡快把采購做實，把“點對點“的物流配送做實，把銷售做實。第三是要建立物流服務體系，加快建設物流服務節(jié)點，打造集采購、洗配、倉儲、配送、集散、銷售于一體的物流供應鏈，保證增值服務，獲取服務效益。
    發(fā)揮多元產業(yè)的引領作用。圍繞集團煤炭生產和煤炭物流主業(yè)，依靠各級政府的支持，我們業(yè)已形成以煤為基、多元發(fā)展的格局。形成了焦炭化工、電力生產、裝備制造、房地產開發(fā)、文化旅游、后勤服務、非煤礦山、投資金融等多元發(fā)展的板塊。我們必須改變各產業(yè)板塊分散運營、粗放管理、各自為政、隨意發(fā)展的現(xiàn)狀，改變多數(shù)非煤項目上馬前“技術領先、效益可觀“的可研報告草草通過，上馬中的超概算、超工期建設，上馬后長期虧損經營的局面，要確立“板塊化經營、專業(yè)化管理、新型化引領“的基本思路，通過整合重組，歸并同類產業(yè)，淘汰落后，形成產業(yè)板塊，通過專業(yè)化的管理，真正實現(xiàn)多元產業(yè)有效益、有規(guī)模、有引領，起到促進集團轉型發(fā)展的支柱作用。
    二要強力實現(xiàn)重點項目建設落地、推進。項目是發(fā)展的支撐和依托，是人才、資金、技術、管理的集結點，是集團三大支柱產業(yè)快速推進和“雙千億“工程的具體體現(xiàn)。今年是省委、省政府確定的“項目落地年“，也是我們三大支柱產業(yè)具體項目落地的推進年。今年，集團確立計劃項目154個，總投資300億元。其中，重點項目85個，總投資205億元。各單位、各部門都要圍繞重點項目落地、建設開展工作，要以非常之策、非常之力、非常之為，在項目建設上取得突破，實現(xiàn)計劃目標。要把85個重點項目層層分解到單位、分解到人頭，建立項目負責人、項目督辦人、項目跟蹤服務人制度，并納入專項考核，獎優(yōu)罰劣。集團公司每兩月召開一次項目推進匯報會或現(xiàn)場觀摩會，要形成“圍著項目轉、盯著項目干“的氛圍，把“項目落地年“真正落到實處。
    一要進一步加強各級領導班子建設。培育和打造企業(yè)核心競爭力，增強集團執(zhí)行力、落實力，領導班子是關鍵。目前，我們的少數(shù)領導干部存在著精神懈怠、萎靡不振、工作漂浮、得過且過的現(xiàn)象;存在著講關系不重原則、論親疏不看是非、謀私利公私不分的問題;個別班子各自為政、各搞一套、撥弄是非、不講團結，鬧的獨立不講協(xié)作、搞專斷不講民主、搞虛假不講誠信，吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍、團團伙伙。在群眾眼里這樣的班子沒有威信、沒有凝聚力、更沒有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。這樣的班子根本談不上帶兵打仗，談不上帶領職工群眾干實事、謀發(fā)展。因此，必須加強領導班子建設。首先，要加強領導班子思想政治建設，強化黨的基本理論學習，牢固樹立宗旨意識，既要兢兢業(yè)業(yè)為官，更要勤勤懇懇干事，踏踏實實做人。要樹立“官“為集團轉型跨越而做，“事“為集團轉型跨越而干的思想意識，圍繞打造和培育集團核心競爭力，促進集團轉型跨越發(fā)展，建設過硬的領導班子。其次，要加強民主集中制建設，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高決策的科學性、合理性，堅決杜絕隨意決策、盲目決策，形成團結協(xié)作、高效運轉的工作機制和管理機制。再次，要加大干部人事制度改革力度，堅持“六個優(yōu)先“的用人導向，圍繞集團核心競爭力的培育和轉型跨越發(fā)展的大局識別干部、考驗干部、選拔干部，切實把優(yōu)秀干部選派到轉型跨越發(fā)展的第一線，選派到有利于集團核心競爭力形成的關鍵崗位。第四，要優(yōu)化各級領導班子配備，按照集團三大支柱產業(yè)發(fā)展的實際，全面優(yōu)化班子的知識結構、年齡結構和專業(yè)結構，進一步配齊、配好、配強各級領導班子。年齡上做到梯次配備，專業(yè)知識上做到類型齊全，氣質上做到求同存異，增強班子的整體合力。
    二要進一步加強干部隊伍建設?！奥肪€方針確定以后，干部就是決定的因素?！芭嘤痛蛟炱髽I(yè)核心競爭力，實現(xiàn)集團“xx“宏偉藍圖，干部隊伍的執(zhí)行力、落實力起決定性作用。各級干部必須振奮精神，要有精氣神。當前，我們有些干部精神不振、狀態(tài)不佳的問題十分突出，對工作沒有激情，對事業(yè)沒有熱情，對群眾沒有感情，在其位不謀其政，當其政不盡其責。這種精神狀態(tài)是我們發(fā)展的最大危險、最大障礙。面對發(fā)展大局，一定要有一股想發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干勁，在干事業(yè)中體現(xiàn)自己的價值;面對困難和挑戰(zhàn)，一定要有一股闖勁、一股鉆勁和一股韌勁，不達目的不罷休;面對工作中急需解決的問題，一定要有迎難而上、敢打硬仗的精神，不退縮、不氣餒，謀求破解之策，尋求制勝之道。各級干部必須增強能力，要有真本事。提升能力素質是干部隊伍建設永恒的課題。不要認為“提拔“了就能“提升“了，不要以為有了“任職“就有了“素質“，有了位子就有了本事，“知識恐慌“、“本領恐慌“十分可怕。因此，要自覺學習、善于學習、不斷學習，提升自己研究經濟運行規(guī)律，把握工作大局，發(fā)現(xiàn)、挖掘、利用身邊資源的決策能力，提升自己處理復雜局面，解決疑難、棘手問題，破解工作難題，掌握工作主動的能力。各級干部必須講團結，要有親和力。要搞好班子團結，搞好上下級的協(xié)調一致;要真正關心群眾、關心職工，想職工所想、急職工所急。必須增強集團意識，要講大局，要敢于沖破既得利益、部門利益、局部利益的束縛，以集團根本利益和長遠利益為出發(fā)點推進工作、推進改革、謀劃發(fā)展、加快發(fā)展。各級干部必須強化責任意識。面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作任務，要樹立堅定的責任意識，堅定對黨負責、對集團負責、對員工負責的歷史使命感、責任感;必須落實責任，對安全工作負責、對項目建設負責，對企業(yè)管理負責，對轉型發(fā)展負責;必須養(yǎng)成堅決按規(guī)矩辦事、按號令行事的良好作風;立足本職、恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)謀事干事。
    三要大力加強作風紀律建設。良好的作風紀律是培育和打造企業(yè)核心競爭力的重要保障，也是提高集團干部隊伍執(zhí)行力、落實力的重要保障。集團絕大多數(shù)干部的作風紀律是好的。但也不能否認，在個別地方、個別干部身上，“吃、拿、卡、要“的不良風氣仍然存在，心浮氣躁、急功近利、作風不務實、工作不踏實，嘩眾取寵的不良風氣仍然存在，嚴重敗壞集團形象的事情仍然時有發(fā)生。個別人的歪風邪氣不剎，集團的良好風氣就不可能長久，核心競爭力的培育就是一句空話。為此，我們必須下大力氣，深入開展“正風肅紀，優(yōu)化環(huán)境“活動。要建立和完善廉政風險防控體系，形成廉政建設長效機制，特別要加強煤礦兼并重組、投資決策、安全生產、財務管理、招投標和干部選任等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控。找準容易滋生腐敗的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)進行風險排查、風險防控，力求陣地前置、關口前移、禁于未萌、見于未發(fā)，構建起拒腐防變的堅實防線。要抓好效能監(jiān)察，將煤礦項目、工程建設項目等企業(yè)重大事項、重點工作列入效能監(jiān)察范圍，實施全過程監(jiān)督檢查。要進一步強化各級機關部門的作風紀律建設，嚴格執(zhí)行“五個不準“，狠剎“三股歪風“，通過正風肅紀，優(yōu)化集團發(fā)展環(huán)境，形成作風紀律建設的長效機制。
    一要實施人才強企戰(zhàn)略。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。人才資源是企業(yè)創(chuàng)新的第一動力，是企業(yè)創(chuàng)新力、核心競爭力的根本。當前，人才短缺已經成為集團轉型跨越發(fā)展的瓶頸，成為集團亟待解決的當務之急。我們必須大力實施人才強企戰(zhàn)略，全面開展人才素質提升工程。一是必須樹立“人人都是人才“的正確人才觀，充分認識到人才問題關鍵是使用，必須采取切實措施，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，做到用人所長，人盡其才，才盡其用。二是必須樹立“短期靠引進，中期靠培訓，長期靠培養(yǎng)“的理念，重點引進集團三大支柱產業(yè)急需的領軍型人才、專家型人才，經營管理、市場營銷等高技能人才，通過引進一個人才，帶出一個團隊，推動一個項目，促進一個產業(yè)，形成一個“增長點“。要做好人才儲備，但絕不能事事都靠引進，動不動就招人。要把重點放在人才的培訓、培養(yǎng)上，通過人才的培訓、培養(yǎng)，建立良好的人才成長環(huán)境，實現(xiàn)人才素質的提升。
    二要搶抓山西綜改試驗區(qū)的機遇，爭取政策支持，大膽先行先試。創(chuàng)新問題首先是一個解放思想的問題。只有解放思想才能把握機遇，只有大膽先行先試，才能不斷增強企業(yè)的創(chuàng)新力。當前，省委省政府有關部門高度關注集團的發(fā)展，我們務必把握省綜改試驗區(qū)的機遇，積極爭取省政府和相關部門的大力支持，推進集團創(chuàng)新力和核心競爭力有一個大的飛躍。主要是要做好與相關部門的溝通協(xié)調工作，力爭在集團煤炭后備資源儲備，授權集團組建專業(yè)化礦區(qū)災害生態(tài)治理公司，推進物流體系建設和集團上市等事關集團發(fā)展大計的重點工作上，取得有力的政策支持。
    三要大力發(fā)展文化產業(yè)，培育企業(yè)文化，打造企業(yè)核心價值觀、核心理念。文化產業(yè)是提供精神產品的重要產業(yè)和集團發(fā)展的重要方向。要加大文化產業(yè)投資、建設的力度，加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，重點加快長治黎源文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)的建設，把園區(qū)建設成集團文化產業(yè)的基地，打造成集團文化產業(yè)的優(yōu)勢品牌。
    企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新力賴以生長的土壤。必須加強企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)一。要確立“以人為本、服務社會“的企業(yè)核心價值觀，構建“安全為天“的安全文化，用文化來營造環(huán)境、約束行為，實現(xiàn)企業(yè)的本質安全。要構建“人文和諧“的和諧文化，豐富民主建設工作載體，推進企務公開，大力開展重點產業(yè)、重點工程勞動競賽活動，促進職工素質的整體提升。要建立企業(yè)發(fā)展成果惠及員工的長效機制，重點抓好改善職工住房條件、解決職工子女就業(yè)、提高職工工資福利待遇。
    同志們，集團發(fā)展的藍圖已經繪就，的目標、任務已經明確。我們要繼續(xù)發(fā)揮敢想敢干，奮勇爭先的精神，發(fā)揚成就，再創(chuàng)佳績，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!謝謝大家!
    企業(yè)表彰會領導講話稿篇二十三
    各位代表、同志們大家好！
    受集團公司董事長、總經理、黨委書記。
    是全司職工凝心聚力、勤奮盡責、無私奉獻的結果。在總結成績的同時，xx總在報告中對面臨的經濟形勢進行了認真分析研判，指出了公司在日益激烈的市場環(huán)境所面臨的問題和不足，據此提出了工作的總體思路、主要工作目標和所要做好的重點工作，符合集團公司x屆職工代表大會第四x次會議上xx總所做行政工作報告的精神。是承上啟下的又一重要一年，對于我們認真學習貫徹黨的十八大精神、努力開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展觀新局面具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。對于我們能否在鞏固所取得成績基礎上再上個新臺階，實現(xiàn)公司發(fā)展新的飛躍具有非常重要的意義。為此，我想借此機會結合xx公司的工作談幾點意見：
    公司面臨的困難，工作報告已作了歸納。困難和機遇是矛盾的，但用辯證的觀點來審視，兩者又是對立統(tǒng)一的。如果我們勇于正視困難，積極地解決問題，困難同樣會轉變?yōu)闄C遇。因此，我們要按照李董在職代會上所作的工作部署和要求，主動出擊，努力尋求解決問題和困難的方法、途徑，把公司在改革發(fā)展中的不利因素轉變?yōu)榇龠M公司快速前進的動力。同時努力用好房建一級質資，改觀房屋建筑工程項目管理技術人員嚴重不足的現(xiàn)狀，要通過內育外引很好的解決人才緊缺的瓶頸問題。
    的逐步建立和完善，增強企業(yè)競爭力的根本競爭是人才的競爭，人才競爭是企業(yè)間競爭中最為本質的內容，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。人力資源是企業(yè)的第一寶貴資源。做好人才引進和儲備工作，事關企業(yè)核心競爭力的提升，事關公司可持續(xù)發(fā)展，是一項具有重大戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程。我們要立足現(xiàn)實抓落實，著眼長遠規(guī)劃?！叭瞬排d企”戰(zhàn)略是一個長期的重要課題，要提上議事日程，要有具體的措施和資金投入。希望xx公司能根據自身的特點創(chuàng)出一條適合本企業(yè)的人才強企之路，為此提升企業(yè)的發(fā)展后勁。
    xx公司的發(fā)展速度將超過以往任何時期，公司每邁向新的一年同時也對公司提出更新和更高的要求，在這種形勢下，精誠團結，強化管理，提升執(zhí)行力就顯得尤為重要。第一要加強領導班子建設。要認真落實李董對領導班子建設提出的具體要求，要把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，不斷提高用辯證唯物主義的立場、觀點、研究和解決問題的能力。要強化實踐鍛煉，以昂揚向上的精神風貌和求真務實的工作作風，在解決問題的過程中不斷增強凝聚力、提升戰(zhàn)斗力。第二要加強內部管理，全力以赴地處理好職責范圍內的一切問題。不斷增強自覺履職的意識，凡是職責范圍內的事情，都要竭盡全力地處理好、完成好，要做到政令暢通，令行禁止。第三，要從嚴治企，從細節(jié)入手抓管理。每位干部員工都要著眼細節(jié)，嚴格標準，一絲不茍地做好每個環(huán)節(jié)的每項工作。要樹立精品意識，凡事不做則已，做必精心策劃、精雕細琢，確保每個環(huán)節(jié)都不出任何紕漏，努力創(chuàng)出精品。
    同志們，我想只要公司上下齊心協(xié)力，在公司班子的正確帶領下，以深入學習貫徹黨的十八大精神為動力，加快轉變經濟發(fā)展方式，提升企業(yè)發(fā)展質量，努力開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展新局面，我們的目標就一定能夠實現(xiàn)！借此機會，請允許我謹以個人名義向各位代表及家人拜個早年，祝大家蛇年快樂，幸福安康！
    謝謝大家。