財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書范文(17篇)

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    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇一
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    甲方:
    法定代表人:
    乙方:
    身份證號:
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
    第一條保密信息
    1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
    2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
    3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄;
    4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
    6、公司職員人事檔案、工資等資料;
    7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
    8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖,客戶資料;
    9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
    第二條保密范圍
    1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
    2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
    3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
    4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本;
    5、合同及分包商合同、協(xié)議;
    6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
    第三條乙方的承諾
    乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
    第四條保密期限
    自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
    第五條保密費(fèi)用
    在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
    第六條違約責(zé)任
    如果乙方違反本協(xié)議的`規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
    乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。
    乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
    第七條爭議解決
    1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    甲方:
    20xx年xx月xx日
    乙方:
    20xx年xx月xx日
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇二
    乙方(受聘人):
    根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立下列具體條款:
    一、保密范圍:
    1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍,具體包括但不限于如下:
    1)技術(shù)信息:是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),包括:產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    2)人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃,定崗定編方案,人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析),重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案,相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    3)財(cái)務(wù)信息:各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等,及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。
    二、保密責(zé)任
    1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù),在離職后,乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,盡善良管理人之責(zé),采取任何必要及合理的措施,承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù),維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,以保持其機(jī)密性,而無論乙方因何種原因離職。
    2、乙方承諾,自離職之日起未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,而無論乙方是否從中受益。
    三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
    四、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執(zhí)一份。
    甲方: 乙方(加手印):
    公司代表人:
    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇三
    甲方:(委托方)。
    乙方:青島百特財(cái)務(wù)咨詢有限公司(受托方)。
    甲方委托乙方代理記帳,根據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》,簽定以下協(xié)議:
    一、委托人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
    (二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管;。
    (三)及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;。
    (四)對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。
    二、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
    (二)對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;。
    (四)對委托人提出的有關(guān)會計(jì)處理原則予以解釋。
    三、業(yè)務(wù)范圍:
    3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料;。
    4)會計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù):做好憑證簽收工作,指導(dǎo)甲方妥善保管會計(jì)檔案;。
    5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi),向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會計(jì)報(bào)表;。
    7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容,并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的,按市場價(jià)格的70%收費(fèi)。
    四、代理記帳收費(fèi):
    經(jīng)協(xié)商,乙方代理記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元,按月支付。
    另外,每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。
    五、合同有效期:
    本合同自雙方代表簽字之日起生效,有效期為年,并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。
    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    六、合同終止:
    委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會計(jì)交接事宜。
    甲方:乙方:誠致信和財(cái)務(wù)咨詢有限公司。
    代表:代表:
    年月日年月日。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇四
    甲方:
    法定代表人:
    乙方:
    身份證號碼:
    現(xiàn)居住地:
    鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職,雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管,以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),雙方協(xié)商確定,為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益,根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守。
    現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
    乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作,在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
    現(xiàn)金支票保管。
    所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn),并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
    辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),必須做到按日清理,按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理,全部登記日記賬,結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額,并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。
    限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后,一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi),不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
    必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密,不得向他人泄露,以防為他人利用。
    印簽的保管。
    保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用,對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
    印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利,所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
    票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí),必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù),付款票據(jù)應(yīng)填寫完整,收款人和金額處不得空白。
    如無需要,不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料,應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
    加蓋印鑒時(shí),印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件,如不明確所蓋內(nèi)容的重要性,或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的,應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí),印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋,不得將印鑒交他人代蓋。
    印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效,以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋,如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的,必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底,并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶,外帶時(shí)必須兩人同行辦理,當(dāng)天必須將印鑒還回保管人,并登記外攜記錄,填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
    印鑒不需使用時(shí),必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí),應(yīng)立即使用,不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方,使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
    檔案資料的保管。
    財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
    對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理,編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表,并制定分類編號,以便快速檢索。
    對檔案庫要采取防火,防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告,并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
    對入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作,每半年清點(diǎn)一次,檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符,對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
    乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間,需對甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密,具體保密范圍包括(但不限于)如下:
    保密范圍。
    財(cái)務(wù)信息:各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等,及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。
    技術(shù)信息:是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),包括:產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等,質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    經(jīng)營信息:是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策,包括:推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃,定崗定編方案,人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案,相關(guān)人力資源合同,及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    不泄露、不使用商業(yè)秘密。
    乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止之后,未經(jīng)甲方書面同意,決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密,決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密,決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
    限制競爭性行為。
    乙方同意,自己在受甲方聘用期間,決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù),決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用,決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù),決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作,也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
    蓄謀惡意損壞行為。
    鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾:無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后,無論出自任何原因,乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的,均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為,由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
    保密費(fèi)。
    1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的,公司每月支付保密費(fèi)元。
    2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放,既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi),按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
    3、公司辭退或個(gè)人申請辭職,保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
    4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款,甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
    協(xié)議期限。
    乙方在職期內(nèi);。
    乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前,將承擔(dān)保密義務(wù),但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
    違約責(zé)任。
    乙方違反以上條款,甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
    乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害,處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí),乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的,有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
    附則。
    本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽字):
    代表(簽字)。
    時(shí)間:年月日時(shí)間:年月日。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇五
    茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘書服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、基本服務(wù)內(nèi)容:
    2.定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報(bào)表(包括:提交紙質(zhì)報(bào)表,協(xié)助撤銷等);
    3.向政府部門提交資料;
    二、其他服務(wù)項(xiàng)目:
    (一)登記事項(xiàng)變更:
    1.變更銀行預(yù)留印鑒(包括資料遞送,取回,寄至指定地點(diǎn)等)。
    2.變更甲方登記事項(xiàng)(包括資料遞送,取回,寄至指定地點(diǎn)等)。
    (二)年檢:
    1.按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送,取回,寄至指定地點(diǎn)等)。
    三、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
    1.按時(shí)為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
    2.若甲方提供的資料不真實(shí)、不完整,由此引起的一切法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
    3.按本協(xié)議書的規(guī)定按時(shí)足額支付費(fèi)用。
    四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
    1.乙方指派專人負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)秘書服務(wù),如有需辦理事項(xiàng),由于工作原因,不能親自完成,可由本所其他人員臨時(shí)擔(dān)任,但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜,保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意,乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤?xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
    2.對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項(xiàng),由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實(shí)、不完整,由此引起的一切法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
    3.對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)加保密。除非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
    五、費(fèi)用。
    1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)同雙方簽署的有效期為???年???月???日至???年???月???日的《財(cái)務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
    2.以次數(shù)計(jì)費(fèi)的服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認(rèn)可,否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。
    3.甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的????個(gè)工作日內(nèi)付款。
    六、協(xié)議書有效日期
    本協(xié)議書有效期自???年???月???日至???年???月???日止。
    七、違約責(zé)任。
    甲、乙雙方按照《民法典》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    八、其他事項(xiàng)。
    1.本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式并經(jīng)過雙方授權(quán)代表簽字蓋章。
    2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時(shí)解除,或者任何一方亦有權(quán)提前2個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知解除本協(xié)議。
    九、法律適用與糾紛解決方式。
    1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,受中華人民共和國法律管轄。
    2.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),選擇下列第?????種方式解決:
    (1)將爭議提交??????仲裁委員會仲裁;
    (2)依法向???????人民法院提起訴訟。
    授權(quán)代理人(簽字):_______?授權(quán)代理人(簽字):________。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇六
    篇一:
    一、會計(jì)核算方面:建立并及時(shí)登記了各項(xiàng)目核算臺帳,做到了每一個(gè)項(xiàng)目都收支明晰,保證了每筆出款都有依據(jù),使會計(jì)核算更加完善和規(guī)范。在核算中做到了積極主動與項(xiàng)目對帳,及時(shí)查看占款情況并與財(cái)務(wù)總監(jiān)及時(shí)溝通,把財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),保證了分公司利益的安全性。
    三、積極執(zhí)行集團(tuán)實(shí)干方針,下基層:每月不定期的到車間、倉儲等部門與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,對新產(chǎn)品工藝進(jìn)行了解,新產(chǎn)品的成本進(jìn)行預(yù)算,核算。響應(yīng)公司大干第四季度,協(xié)助宰殺車間完成當(dāng)天的宰殺目標(biāo)。
    四、加強(qiáng)銀行結(jié)算業(yè)務(wù):按時(shí)完成原料及_款的付款工作,以及貨款的回收工作,做好銀行對賬工作,確保企業(yè)帳與銀行帳相符;公司的現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)比較頻繁,每天保證及時(shí)將收到貨款存入銀行,很好的執(zhí)行了集團(tuán)的管理規(guī)定,每日沒有超過限額,保證了資金集中管理與安全。
    五、合理納稅:建立并完善了納稅明細(xì)臺帳,及時(shí)申報(bào)納稅,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下與稅務(wù)局保持聯(lián)系,構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系,及時(shí)合理交納稅金,把稅賦風(fēng)險(xiǎn)減低到最小,使稅務(wù)登記證的年檢也順利通過。
    六、積極籌措貨款:公司寵物食品資金占用較為嚴(yán)重,大力督促相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,催收貨款,一到賬期立即預(yù)警、提示。集團(tuán)內(nèi)部公司相互拖欠貨款積極協(xié)調(diào),催要內(nèi)部欠公司的出口退稅款,維持了公司日常生產(chǎn)所需資金,在資金緊張的情況下,每月職工工資發(fā)放及時(shí),沒有超過集團(tuán)要求期限。
    七、努力學(xué)習(xí)新的會計(jì)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能:公司財(cái)務(wù)軟件nc系統(tǒng)在11月份又升了級,產(chǎn)生的問題及時(shí)向信息部反饋,新的操作流程積極的研究學(xué)習(xí),為月末結(jié)轉(zhuǎn)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加了xx年的會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則并為執(zhí)行新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則做好了準(zhǔn)備,有助于更好維護(hù)公司的利益。
    八、嚴(yán)以律己、愛崗敬業(yè)、愛廠如家:財(cái)務(wù)科時(shí)常以“廠興我榮,廠衰我恥”、“今天工作不努力,明天努力找工作”為警示,牢記_“誠信為本,操守為重”的警訓(xùn),時(shí)刻提示自己遵守財(cái)紀(jì)和應(yīng)負(fù)的會計(jì)職責(zé),在自己的崗位上勤懇敬業(yè),遵紀(jì)守法,盡自己所能做好本職工作。
    九、團(tuán)結(jié)合作,共建和諧科室:部門全體配合默契工作不分份內(nèi)份外,本年度財(cái)務(wù)人員變動頻繁,但工作勤勤懇懇,團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng),財(cái)務(wù)部門與各部室之間的工作配合也相當(dāng)融洽,配合審計(jì)檢查工作,準(zhǔn)備對外上市資料。有了團(tuán)結(jié)合作的愉快,才有分公司財(cái)務(wù)工作的順暢!
    為全面搞好20xx年財(cái)務(wù)工作,重點(diǎn)抓以下幾個(gè)方面。
    一、根據(jù)公司對20xx年工作的部署安排,財(cái)務(wù)部門要進(jìn)一步搞好資金管理和成本管理工作。
    二、參與公司的經(jīng)營管理,提供經(jīng)濟(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán),經(jīng)營水平的提高,本著“嚴(yán)、緊、細(xì)”的原則,全面強(qiáng)化崗位責(zé)任制;開源節(jié)流,加大回收貨款力度,千方百計(jì)提高資金周轉(zhuǎn)速度。
    三、注重對財(cái)務(wù)等有關(guān)人員的培訓(xùn)以加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。企業(yè)越發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的作用就越突出,對財(cái)務(wù)管理要求越高。為適應(yīng)這一要求,就必須對有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一年來,盡管感覺在工作上做到了盡職盡責(zé),但是也很明白,工作中還存在很多不足,還有許多的工作沒能做好。在新的年度里,將積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對于工作中存在的問題,會積極與領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)財(cái)務(wù)溝通協(xié)商,能獨(dú)立解決的決心盡快辦理解決,不能獨(dú)立完成的則需領(lǐng)導(dǎo)支持幫助共同解決,總之,以降低分公司財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),成本核算更加精細(xì)化,搞好財(cái)務(wù)預(yù)算工作,做好財(cái)務(wù)管理為目的。新的一年里,將與兄弟科室共同團(tuán)結(jié)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決與集團(tuán)公司保持一致,加大收款力度,協(xié)調(diào)并運(yùn)用好資金來支持生產(chǎn)一線。繼續(xù)強(qiáng)化成本管理,繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范成本核算程序化,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改正缺點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù)意識,保持團(tuán)結(jié)合作的好風(fēng)尚,多向同行們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使工作再上一層樓。
    篇二:
    2按照上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計(jì)室通過努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).
    3工作中審核一切開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇七
    2021年財(cái)務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,針對不同的經(jīng)營機(jī)制制定和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,在完成集團(tuán)公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證,堅(jiān)決執(zhí)行審批程序,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)信息。具體工作有以下幾個(gè)方面:
    (一)首先在年初完成上年決算和審計(jì)工作,做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團(tuán)公司總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)做好當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算,合理安排,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
    (二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團(tuán),要同稅務(wù)機(jī)關(guān)積極協(xié)調(diào),做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于xx年度已結(jié)束,在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整難度非常大,有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整,我們決定先自行查賬調(diào)整,待中介進(jìn)入后,邀請xx、xx相關(guān)人員共同參與,一次完成此工作,以求調(diào)整后的帳目能滿足審計(jì)、稅務(wù)各方面的要求,經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
    (三)在x-x月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作,深入研究稅收政策,加強(qiáng)稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
    (四)在x月末完成新門票的印制工作,保證門票調(diào)價(jià)后的正常銷售。此事已同xx郵政局一起與省xx相關(guān)部門進(jìn)行了協(xié)調(diào),省xx已承諾能夠保證門票的印制和使用。
    (五)在日常工作中要加強(qiáng)對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點(diǎn),增加清查的次數(shù)和力度,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié),從嚴(yán)從細(xì),完備交接領(lǐng)用手續(xù),認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息,杜絕漏洞,明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項(xiàng)收入,要確保及時(shí)足額存入指定帳戶,以保證資金安全。
    (六)在年底之前要提前做好財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)備工作,及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng),盤點(diǎn)各項(xiàng)資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào),能在當(dāng)年處理的費(fèi)用一定要當(dāng)年處理,在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標(biāo)的確定。
    (七)在年終決算后,協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核工作。
    (八)加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團(tuán)總部及各公司的工作計(jì)劃安排和財(cái)務(wù)預(yù)算,科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項(xiàng)資金,充分發(fā)揮資金利用效率,保證集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
    (九)在會計(jì)人員管理方面,結(jié)合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的實(shí)際,以更好的做好財(cái)務(wù)工作為目標(biāo),進(jìn)一步明確各會計(jì)人員的崗位職責(zé),真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強(qiáng)xx人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率,提高xx人員的整體核算水平,引導(dǎo)xx人員加強(qiáng)xx政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與xx部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團(tuán)增加效益。
    (十)在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使財(cái)務(wù)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強(qiáng)對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度,堵住漏洞,保證資金安全,定期對各子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自檢,盡量減少財(cái)務(wù)工作的錯(cuò)誤和漏洞,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
    總之,財(cái)務(wù)中心將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度,遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),為集團(tuán)公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇八
    xx嚴(yán)格落實(shí)區(qū)保密委的工作部署和要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)保密工作的文件精神,嚴(yán)格落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,健全各項(xiàng)保密制度,定期開展自我檢查和整改工作,不斷加大保密宣傳教育力度,切實(shí)把保密工作落到實(shí)處?,F(xiàn)將一年來保密工作情況總結(jié)如下:
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。
    按照區(qū)保密委的要求,xx召開專題保密會議,動員全體干部職工,嚴(yán)格按照《保密法》辦事,提高認(rèn)識,強(qiáng)調(diào)責(zé)任,避免出現(xiàn)泄密問題,并成立了以xx主任為組長,副主任為副組長,為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確了組長為第一責(zé)任人,殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行,保密工作的監(jiān)督檢查,解決保密工作中存在的問題等。
    二、建立健全保密制度,提高保密管理水平。
    建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來,xx注重保密工作制度建設(shè),不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。我們根據(jù)工作的實(shí)際需要,制定了《xx計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《非涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》,完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立,使我辦保密工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
    三、深入學(xué)習(xí)、貫徹《保密法》。
    我們結(jié)合“六五”普法活動,認(rèn)真組織開展對《保密法》的學(xué)習(xí)教育,確?!侗C芊ā返男麄鹘逃巳说轿?。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和有關(guān)保密工作的政策法規(guī),要求工作人員要堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進(jìn)”的原則,用學(xué)習(xí)促工作,用工作促學(xué)習(xí),不斷提高保密意識,讓《保密法》在實(shí)際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點(diǎn)科室放置《保密法》,確保工作人員在工作中能被時(shí)刻警示,工作之余隨時(shí)可學(xué)。三是配合保密工作的要求,全年多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進(jìn)行保密和法制教育,進(jìn)一步提高了保密意識和責(zé)任感。
    四、定期開展自查,抓好日常保密工作。
    在實(shí)際工作中,我們針對公文處理和涉秘計(jì)算機(jī)的特殊要求,規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序,設(shè)置了每臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限,加強(qiáng)了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
    1、在公文處理上,我們確定了一名專業(yè)人員負(fù)責(zé)公文的收發(fā)及處理工作,并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴(yán)格遵守傳遞程序,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印留存,不準(zhǔn)私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料,必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機(jī)銷毀,不得隨意丟棄。
    2、在計(jì)算機(jī)涉密管理上,針對實(shí)際情況,我們對7臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī),用于網(wǎng)上瀏覽信息,其余6臺都是處理工作秘密的計(jì)算機(jī),不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個(gè),非涉密的u盤1個(gè),規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計(jì)算機(jī)上使用,并且必須在工作范圍內(nèi)使用,不得用作它用。
    一年來,經(jīng)xx全體工作人員的共同努力,嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件,消除了秘密不安全隱患,沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后,我們將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績,堅(jiān)持自查自糾自改,不斷提高保密工作水平。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇九
    一、提高人員防泄密意識,加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。
    1、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄,廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求,常有聲音,常有活動”,做到既強(qiáng)調(diào)教育的針對性,又追求宣傳的廣泛性。
    2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,堅(jiān)持保密提醒制度,對公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),努力完善各項(xiàng)保密制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況。
    3、加強(qiáng)督促檢查,消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中,堅(jiān)持原則,較真碰硬。對不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,保密工作從我做起”的理念,切實(shí)加強(qiáng)保密工作。
    4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。堅(jiān)持例會制度,實(shí)施科學(xué)決策,督促工作落實(shí),確保保密工作有力、有序和有效開展,確保保密工作萬無一失。
    二、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度,加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。
    1、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度,禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī),同時(shí),對重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,制度由人制定并遵守。人員的問題,首先要牢固樹立保密觀念,使其認(rèn)識到新時(shí)期保密問題的重要性、緊迫性,從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時(shí),要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平,使其真正了解所有設(shè)備的性能,掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的`知識面,增強(qiáng)主動性,減少盲目性,以防因無知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度,定期考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,完善激勵(lì)機(jī)制。
    2、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先,使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī),對于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次,規(guī)定分級使用權(quán)限,對計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級,采取不同的管理措施,秘密信息不能在公開的計(jì)算機(jī)上處理,密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí),根據(jù)使用者的不同情況,規(guī)定不同使用級別,低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作。
    3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體,應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理,對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里,同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外,禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。
    4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計(jì)算機(jī)對用戶的識別,主要是核查用戶輸入的口令,網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題,因此對口令的使用要嚴(yán)格管理。
    通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動,我們深刻認(rèn)識到了保密工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力,需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起,努力提高自己的保密意識,從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生,為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。
    技術(shù)發(fā)展部:公司組織了以宣傳學(xué)習(xí)《保密法》和參觀討論發(fā)生在現(xiàn)實(shí)中保密案例為主要內(nèi)容的保密教育活動。有力地促進(jìn)了技術(shù)和資料的管理、保密工作,技術(shù)方面基本做到制度化、合理化,資料方面逐步杜絕了丟失現(xiàn)象,更無泄密問題發(fā)生,較好地發(fā)揮了保密工作服務(wù)于生產(chǎn)管理的作用。從具體的工作實(shí)踐中,我們得出了在做好技術(shù)和資料保密工作的看法、觀點(diǎn)。
    一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育,增強(qiáng)員工的保密觀念。
    《保密法》為我們在新形勢下做好保密工作,提供了可靠的法律保證。我們認(rèn)為,依法做好技術(shù)、資料保密工作,最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此,應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施,采取多種形式對技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》,進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視,涉密較多的干部、科技人員和員工尤其應(yīng)該重視。因此,除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外,還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度,開展泄密案例活動,實(shí)施有針對性、有重點(diǎn)地保密教育。針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密,對科技保密工作缺乏必要知識的情況,應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片,選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識等做法,增強(qiáng)科技保密教育。
    通過深入細(xì)致的保密教育,技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等,如今被分門別類地收集到柜子里,并分類分項(xiàng)地造冊登記,技術(shù)資料實(shí)行責(zé)任人管理,取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率,又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
    二、健全保密制度,嚴(yán)格保密管理。
    保密工作政策性很強(qiáng),按照《保密法》的要求,過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要,因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求,對原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改,完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法,宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度,還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。
    三、開展保密工作競賽,推動文件資料保密工作上水平。
    一是開展競賽活動。通過競賽,達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用,同時(shí)對活動成果做出公平、客觀的評價(jià),給予一定的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核,考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則,對實(shí)際工作中做出突出成績的單位和個(gè)人,給予表彰。最終有效調(diào)動各級技術(shù)人員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動性。以上是對本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法,有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn),不斷提高保密工作的水平。
    qhse管理部:2月6日下午,公司組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)了竊密泄密案例展播。我們認(rèn)為本次展播內(nèi)容豐富,形式具體,案例觸目驚心,為我們上了一堂生動的保密教育課。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到:當(dāng)前,世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢正在深入發(fā)展,保密工作的難度不斷增大,保密工作形勢嚴(yán)峻。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)保密工作的重要性和緊迫性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,全面加強(qiáng)保密法制宣傳教育,為維護(hù)國家的安全和穩(wěn)定,更好地發(fā)揮服務(wù)和保障作用。公司應(yīng)以此為契機(jī),大力推進(jìn)保密工作。
    一是加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密意識。通過播放警示片、辦宣傳欄等活動,廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求,常有聲音,常有活動”。
    二是加強(qiáng)保密措施,突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,對公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行審查制度,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。
    三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把保密工作列入重要議事日程。
    四是加強(qiáng)督促檢查,消除保密隱患。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中,堅(jiān)持原則,較真碰硬,對不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,保密工作從我做起”的理念,切實(shí)加強(qiáng)保密工作。堅(jiān)持例會制度,實(shí)施科學(xué)決策,督促工作落實(shí),確保保密工作有力、有序和有效開展,確保保密工作萬無一失。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十
    甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容:
    1、業(yè)務(wù)信息:業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
    2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
    3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
    4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
    二、保密義務(wù)。
    對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):
    1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
    2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
    4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動合同終止后,不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的`公司或單位。
    6、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;
    10、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公告,以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下,乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
    三、保密期限。
    甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
    四、違約責(zé)任。
    甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元;
    2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
    (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
    (2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
    (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān);
    (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責(zé)任第1、2、款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
    3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
    4、乙方因個(gè)人過失造成的甲方商業(yè)機(jī)密泄露,并造成甲方損失的,甲方可依照上述四、違約責(zé)任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。
    五、爭議的解決方法。
    因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
    七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
    八、本協(xié)議簽訂地為:
    九、雙方確認(rèn),在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀本保密笑意,并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法定代表人(簽字):
    年月日年月日。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十一
    財(cái)務(wù)人員在日常工作中,需要處理公司各種財(cái)務(wù)信息,例如公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營計(jì)劃、薪酬數(shù)據(jù)等等。這些信息不僅關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)機(jī)密,也可能對個(gè)人隱私造成泄露的風(fēng)險(xiǎn)。因此,財(cái)務(wù)人員的保密工作顯得格外重要。在我的工作實(shí)踐中,我積累了一些心得和體會,分享如下。
    第一段:嚴(yán)格保密意識。
    保密工作的重要性不言而喻,財(cái)務(wù)人員在職業(yè)素養(yǎng)中也要承擔(dān)這一責(zé)任。以我自己為例,在接受財(cái)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)候,經(jīng)常會強(qiáng)調(diào)信息的保密和保護(hù)。在日常工作中,我也會謹(jǐn)慎處理關(guān)鍵信息,將敏感數(shù)據(jù)置于安全環(huán)境中,以防止泄露。同時(shí),為了強(qiáng)化自己的保密思想,我也會參與相關(guān)的保密工作培訓(xùn),密切關(guān)注保密事故的案例和經(jīng)驗(yàn),以便更好地做好保密工作。
    第二段:建立保密制度。
    對于公司而言,對數(shù)據(jù)和信息的保密不是一個(gè)人或一組人可以完成的。為了保證整個(gè)公司信息的安全,需要建立起嚴(yán)格的保密制度和規(guī)定,以保障每個(gè)人員的工作。作為財(cái)務(wù)人員,我也會全力支持公司保密制度的完善,在日常工作中遵循、執(zhí)行各種規(guī)定,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行各項(xiàng)工作。
    第三段:加強(qiáng)信息安全。
    為了保證財(cái)務(wù)信息的保密性,工作中我也會從事信息技術(shù)方面的加密和保護(hù)措施,例如系統(tǒng)的加密和訪問權(quán)限的管理,等等。另外,我也會利用數(shù)字證書和密碼等技術(shù)工具,加強(qiáng)對郵件、云存儲和通信傳輸?shù)确矫娴男畔⒐芾?,以確保公司財(cái)務(wù)的安全性。
    第四段:妥善處理廢舊文件。
    廢舊文件是泄露公司機(jī)密信息的重要來源。在我的工作中,我了解到保密廢舊文件的處理很關(guān)鍵。一方面,我會設(shè)置專門的保密廢舊文件收集箱來收集和存儲所有處理過的文件。另一方面,我會根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求,定期或不定期地銷毀這些文件,防止這些保密信息泄露。
    第五段:保密工作的追蹤和反饋。
    在保密工作開展的過程中,我會注意及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作開展的狀態(tài)和進(jìn)度,鞏固保密效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能導(dǎo)致信息泄露的問題。如果發(fā)生泄露事件,我會及時(shí)提供可行的處理方法和建議,以幫助公司更好地處理這些問題。
    總結(jié):
    作為一名財(cái)務(wù)人員,保密工作是我們不容忽視的重要工作。要想更好地履行我們的保密工作職責(zé),需要切實(shí)加強(qiáng)保密意識、建立保密制度、加強(qiáng)信息安全、妥善處理廢舊文件和追蹤反饋等方面的工作,為公司的財(cái)務(wù)信息安全出一份力。(1205字)。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十二
    1、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄,廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求,常有聲音,常有活動”,做到既強(qiáng)調(diào)教育的針對性,又追求宣傳的廣泛性。
    2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,堅(jiān)持保密提醒制度,對公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),努力完善各項(xiàng)保密制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況。
    3、加強(qiáng)督促檢查,消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中,堅(jiān)持原則,較真碰硬。對不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,保密工作從我做起”的理念,切實(shí)加強(qiáng)保密工作。
    4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。堅(jiān)持例會制度,實(shí)施科學(xué)決策,督促工作落實(shí),確保保密工作有力、有序和有效開展,確保保密工作萬無一失。
    1、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度,禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī),同時(shí),對重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,制度由人制定并遵守。人員的問題,首先要牢固樹立保密觀念,使其認(rèn)識到新時(shí)期保密問題的重要性、緊迫性,從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時(shí),要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平,使其真正了解所有設(shè)備的性能,掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的知識面,增強(qiáng)主動性,減少盲目性,以防因無知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度,定期考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,完善激勵(lì)機(jī)制。
    3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體,應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理,對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里,同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外,禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。
    通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動,我們深刻認(rèn)識到了保密工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力,需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起,努力提高自己的保密意識,從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生,為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十三
    在今年的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往地重視支持保密工作,始終把保密工作放在重要位置,將其納入到公司日常管理中,強(qiáng)調(diào)做好公司生產(chǎn)制造、銷售、財(cái)務(wù)、技術(shù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的保密工作。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門行政第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人,對保密工作做到一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé),層層落實(shí)保密責(zé)任,做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據(jù)保密工作規(guī)定及公司各部門職能書的要求,對各部門的保密工作開展及完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,確保保密工作落到實(shí)處。以下是我的總結(jié):。
    (一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好信息公開保密審查工作,局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,專職人員具體抓的良好格局,為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制,明確了審查職責(zé)。近幾年來,我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等管理制度,共有x名工作人員簽訂了保密協(xié)議。
    (三)xx信息公開保密審查工作開展情況。加大保密審查力度。對主動公開的xx信息,由專人確定并制作、更新,在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的xx信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查,我今年在縣xx門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息,未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時(shí),抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作,做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,經(jīng)審查,到目前止,上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定,未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。
    一是建立健全相關(guān)保密制度,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作由周建康同志分管,辦公室具體承辦,分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)工作人員簽訂了相關(guān)保密承諾書。
    二是設(shè)置了專門的內(nèi)部文印室,承擔(dān)涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作,沒有在機(jī)關(guān)單位外的打字復(fù)印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料。
    三是沒有將機(jī)關(guān)單位的廢舊文件、材料當(dāng)作廢品出售。
    (一)保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到,加強(qiáng)干部、職工的保密教育,提高保密意識十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對這一情況,需要加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患。
    (二)制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度,但審查的依據(jù)范圍廣,有時(shí)難以找到依據(jù),因此,必須結(jié)合本單位的實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù),制定本單位的保密規(guī)定。
    回顧上半年雖然為公司項(xiàng)目營運(yùn)做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財(cái)務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高,財(cái)務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對于下半年,財(cái)務(wù)部做出以下計(jì)劃和部署:
    1、推進(jìn)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
    2、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。
    3、提高財(cái)務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。
    4、做好資金統(tǒng)籌計(jì)劃,保障項(xiàng)目運(yùn)營。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十四
    為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范管理,進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任,提高工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng),特制定本考核辦法。
    1、財(cái)務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅(jiān)持原則、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)會制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù),努力完成好本職工作。
    2、要嚴(yán)格審批權(quán)限,嚴(yán)格資金管理,各種賬目要清楚,要賬賬相符。
    3、對在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度端正,工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn),不出較大失誤、業(yè)績。
    突出的工作人員,按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、對在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度較差,對本職工作不負(fù)責(zé)任、工作出現(xiàn)重大失誤,給。
    學(xué)校造成損失的財(cái)務(wù)人員,給予扣除獎(jiǎng)金或調(diào)離會計(jì)工作崗位的處分。
    5、對嚴(yán)重違法亂紀(jì)者、報(bào)上級有關(guān)部門處理。
    1、一切財(cái)務(wù)保密性資料須妥善存放,不得遺失、不得隨意放置,非經(jīng)相關(guān)。
    領(lǐng)導(dǎo)許可不得復(fù)制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    2、財(cái)務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準(zhǔn)在公共場所、私人場合談?wù)搯挝幻孛堋?BR>    3、保密資料的妥善保管。單位財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人,其對于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份,注意保管。
    財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項(xiàng)?
    與財(cái)務(wù)有關(guān)的保密資料包括:公司內(nèi)部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議記錄、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、各類財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)核實(shí)表、銀行報(bào)表、納稅申報(bào)表)銀行對賬單等,以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。
    財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項(xiàng):a文件責(zé)任者指使用、保管人,須妥善存放資料,不得遺失、不得隨意放置,非經(jīng)授權(quán)人許可不得復(fù)制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉,非授權(quán)不可傳閱。機(jī)密級以上文件和規(guī)定回收的文件,授、收文時(shí)均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管,目前檔案管理員、各公司財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人。財(cái)務(wù)人員對于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份,注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀,需兩人在場。
    1、月度獎(jiǎng)項(xiàng)。
    (1)如每月獲得x個(gè)以上優(yōu)質(zhì)版本,將在月度評選中被評為“優(yōu)化高手”;。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十五
    隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,企業(yè)的經(jīng)營越來越重視財(cái)務(wù)信息的保密工作。對于一家企業(yè)來說,財(cái)務(wù)信息具有極高的保密性,是企業(yè)生存和發(fā)展的重要資產(chǎn),一旦泄露會給企業(yè)帶來極大的損失和影響。因此,各企業(yè)制定了財(cái)務(wù)保密工作條例,對于保密工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)范和操作指引。在執(zhí)行財(cái)務(wù)保密工作條例的過程中,我們也深深地體悟到了其中蘊(yùn)含的意義和作用。
    財(cái)務(wù)保密工作條例是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)保密工作的標(biāo)準(zhǔn)性文件,制定并執(zhí)行該條例是有效保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的關(guān)鍵所在。我們必須了解條例的內(nèi)容和規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作,嚴(yán)格執(zhí)守企業(yè)規(guī)定的保密制度,做到保密紀(jì)律嚴(yán)明,不能隨意外泄涉及企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容。只有充分理解并遵守條例,才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全和保密。
    二、加強(qiáng)保密意識。
    保密工作不僅是一項(xiàng)行動,更是一種責(zé)任與義務(wù)的體現(xiàn)。加強(qiáng)保密意識是落實(shí)條例的基礎(chǔ)和前提。要時(shí)刻牢記保密工作的重要性,不斷加強(qiáng)自我保密意識,做到有意識地保護(hù)自己知曉的有關(guān)財(cái)務(wù)信息,不隨意泄露。此外,也應(yīng)當(dāng)與同事、客戶等進(jìn)行溝通,引導(dǎo)他們了解保密工作制度和條例,共同維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)安全。
    三、加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的保護(hù)。
    企業(yè)財(cái)務(wù)信息是公司最重要的資產(chǎn)之一,應(yīng)從多個(gè)角度進(jìn)行保護(hù)。在處理財(cái)務(wù)信息時(shí),要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行操作,避免敏感信息外泄,同時(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)信息的安全保護(hù)。這包括保管好相關(guān)文件、資料,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全等方面。
    保密工作需要有豐富的知識儲備和專業(yè)化能力支撐,只有不斷提高自身的保密技能和能力,才能更好地執(zhí)行財(cái)務(wù)保密工作條例。學(xué)習(xí)保密工作知識、培訓(xùn)保密技能,提高自身的意識和能力,并不斷總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,可以更好地落實(shí)條例,并指導(dǎo)和幫助他人加強(qiáng)保密工作。
    五、積極發(fā)揮保密工作的作用。
    最后,財(cái)務(wù)保密工作不僅僅是為了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全,更是為了企業(yè)整體利益和保障未來的發(fā)展。只有積極發(fā)揮保密工作的作用,提高企業(yè)財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定性,才能為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)也能為更好地保護(hù)客戶隱私和個(gè)人財(cái)務(wù)安全做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
    總之,財(cái)務(wù)保密工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,確保財(cái)務(wù)信息的安全是企業(yè)的重要保證。要加強(qiáng)保密意識、提升保密能力,緊密貫徹財(cái)務(wù)保密工作條例,不斷加強(qiáng)保密工作并發(fā)揮其作用。只有這樣,我們才能更好地保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息并幫助企業(yè)取得更好的發(fā)展和成果。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十六
    財(cái)務(wù)人員是公司內(nèi)部的重要組成部分,負(fù)責(zé)處理公司財(cái)務(wù)信息,而這些文件和數(shù)據(jù)的保密性至關(guān)重要。在公司當(dāng)中,財(cái)務(wù)人員不僅要做好財(cái)務(wù)管理工作,更要時(shí)刻注意保密工作的重要性。在執(zhí)行工作過程中,我具有一定的保密責(zé)任,也贏得了一些心得體驗(yàn),下面就介紹一下我的財(cái)務(wù)人員保密工作心得體會。
    保密工作是公司內(nèi)部重要的一項(xiàng)工作,保證公司的財(cái)務(wù)信息不被泄露也是保證公司安全和利益的重要保障。只有真正意識到保密工作的重要性,才能認(rèn)真履行保密職責(zé)。需要采取措施保證公司文件、賬目安全,并加強(qiáng)保密意識。
    二、保護(hù)公司信息,維護(hù)公司利益。
    在保密工作中,需要重點(diǎn)保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息,注意不讓任何人接觸機(jī)密文件,保密文件不要外泄。如果發(fā)現(xiàn)安全問題,需要及時(shí)向主管匯報(bào),并督促采取必要的措施,保護(hù)公司財(cái)務(wù)安全。
    三、控制保密范圍,提高保密意識。
    在公司內(nèi)部,財(cái)務(wù)人員需要保證財(cái)務(wù)信息的安全,對于部門所有人員需要進(jìn)行保密約束,不得隨意傳播財(cái)務(wù)信息。在工作中,要針對保密問題進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)工作人員的保密意識和保密風(fēng)險(xiǎn)意識,培養(yǎng)保密思維,控制保密范圍。
    四、執(zhí)行保密制度,完善保密措施。
    在公司內(nèi)部,制定保密制度,準(zhǔn)確執(zhí)行,而且保密員要做好保密培訓(xùn)的總體工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提議改善制度,盡可能地防范外部風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司利益。還要不斷完善保密工作措施,確保財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)安全。
    五、不斷提高自身水平,做好保密工作。
    在執(zhí)行保密工作的過程中,財(cái)務(wù)人員需要不斷提高自身技能,加強(qiáng)知識學(xué)習(xí),理解和執(zhí)行公司的保密制度,不斷更新保密知識和方法。提高自身素質(zhì)水平,保證保密工作的高效和正確執(zhí)行,維護(hù)公司利益。
    保密工作需要持續(xù)完善,需要常態(tài)化監(jiān)管。因此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷提升保密意識,提高保密培訓(xùn)、制度執(zhí)行等工作的水平和品質(zhì)。因?yàn)楸C苌婕肮镜闹匾?,?cái)務(wù)人員需要認(rèn)真履行保密職責(zé),始終維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息的安全。
    財(cái)務(wù)工作保密協(xié)議書篇十七
    財(cái)務(wù)保密工作對于任何企業(yè)或組織來說都十分重要。作為負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)的一員,我深知在工作中需要保護(hù)公司及個(gè)人的財(cái)務(wù)安全,因此在執(zhí)行《財(cái)務(wù)保密工作條例》時(shí),我有了許多心得體會。
    二、認(rèn)識到保密的重要性。
    在執(zhí)行財(cái)務(wù)保密工作條例時(shí),我充分認(rèn)識到了保密工作的重要性。在我們工作中處理的各種資金信息、利潤數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等等都是極為敏感的信息,泄露出去將給公司及個(gè)人帶來嚴(yán)重的損失。因此,我們需要高度重視保密,做好相應(yīng)的措施。
    三、加強(qiáng)信息管理。
    在執(zhí)行財(cái)務(wù)保密工作條例時(shí),我們加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)信息的管理。首先,我們建立了健全的信息安全措施,包括合理的網(wǎng)絡(luò)接入控制、信息備份和加密等。其次,我們制定了相應(yīng)的保密流程,嚴(yán)格限制各個(gè)工作環(huán)節(jié)的訪問權(quán)限,同時(shí)嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播財(cái)務(wù)信息。這些措施都是為了確保我們的財(cái)務(wù)信息安全可靠。
    四、保障員工的財(cái)務(wù)安全。
    財(cái)務(wù)保密工作條例還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)要保障員工的財(cái)務(wù)安全。我們在執(zhí)行該條例時(shí),將員工的個(gè)人隱私信息納入考慮范圍。我們建立了與財(cái)務(wù)安全相關(guān)的員工檔案,以便對員工的工資、獎(jiǎng)金等信息進(jìn)行保密控制。同時(shí),我們選用了符合法律要求的工資發(fā)放方式,確保員工的工資體現(xiàn)了合理性和保密性。
    五、堅(jiān)決打擊違規(guī)行為。
    財(cái)務(wù)保密工作條例明確規(guī)定,在保密工作中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,企業(yè)必須要采取相應(yīng)的懲罰措施。我們在執(zhí)行該條例中,對于偷竊公司財(cái)務(wù)信息、泄露公司重要財(cái)務(wù)信息、侵犯個(gè)人隱私等行為,我們堅(jiān)決打擊,采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分甚至訴訟等措施。這樣一來,可以強(qiáng)化員工的保密意識,更好地保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
    六、結(jié)論。
    總之,財(cái)務(wù)保密工作是企業(yè)安全發(fā)展的重要一環(huán)。在執(zhí)行《財(cái)務(wù)保密工作條例》時(shí),我們需要深入思考,認(rèn)真落實(shí),同時(shí)要一直不斷地提升自身的保密能力。我相信,只要我們做好保密工作,就一定能夠保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全,推動企業(yè)的不斷發(fā)展。