毛概結(jié)課論文選題(匯總13篇)

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    總結(jié)是對(duì)過去的記錄和總結(jié),也是為未來的規(guī)劃和目標(biāo)鋪墊??偨Y(jié)必須客觀、準(zhǔn)確地描述我們的工作和成果。接下來是一些總結(jié)實(shí)例,您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行參考和借鑒。
    毛概結(jié)課論文選題篇一
    1.直接市場(chǎng)營銷有關(guān)問題的研究(題目)。
    2.關(guān)系營銷、權(quán)力營銷、綠色營銷、服務(wù)營銷等有關(guān)問題的研究(方向)。
    3.網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷等有關(guān)問題研究(方向)。
    4.企業(yè)客戶管理的方法與策略研究(方向)。
    5.品牌定位與品牌延伸問題研究(方向)。
    6.企業(yè)營銷渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理研究(方向)。
    7.企業(yè)銷售政策的比較研究(題目)。
    8.企業(yè)營銷渠道模式設(shè)計(jì)與調(diào)整問題研究(方向)。
    9.企業(yè)市場(chǎng)開拓方法、策略研究(方向)。
    10.促銷手段與溝通技巧研究(方向)。
    11.市場(chǎng)營銷調(diào)研策劃、實(shí)施(應(yīng)用)(方向)。
    12.企業(yè)營銷策劃(應(yīng)用)(方向)。
    13.企業(yè)廣告策劃(應(yīng)用)(方向)。
    14.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)策劃(應(yīng)用)(方向)。
    15.企業(yè)形象策劃(應(yīng)用)(方向)。
    16.企業(yè)促銷策劃(應(yīng)用)(方向)。
    17.企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)策劃(應(yīng)用)(方向)。
    18.中國企業(yè)跨國營銷戰(zhàn)略研究(方向)。
    19.企業(yè)產(chǎn)品組合優(yōu)化有關(guān)問題的探討(方向)。
    20.企業(yè)品牌策略與管理問題研究(方向)。
    21.企業(yè)定價(jià)策略與銷售政策協(xié)調(diào)研究(題目)。
    22.企業(yè)定價(jià)與其它營銷策略的整合研究(方向)。
    23.營銷的民族文化特征與營銷策略運(yùn)用(題目)。
    24.消費(fèi)者行為實(shí)證研究(方向)。
    25.4c營銷理論及其應(yīng)用研究(方向)。
    26.整合營銷傳播的應(yīng)用問題研究(方向)。
    27.廣告效果測(cè)定方法實(shí)證研究(方向)。
    28.廣告媒體的比較研究及媒體組合問題(題目)。
    29.企業(yè)廣告管理模式研究(題目)。
    30.品牌定位與廣告策略研究(題目)。
    31.現(xiàn)代營銷中的公共關(guān)系策略研究(方向)。
    32.企業(yè)營銷研究模式與管理(方向)。
    33.企業(yè)戰(zhàn)略營銷問題研究(方向)。
    34.企業(yè)銷售管理模式與管理對(duì)策研究(題目)。
    35.批發(fā)業(yè)營銷戰(zhàn)略、策略研究(題目)。
    36.連鎖企業(yè)的營銷問題研究(題目)。
    37.超級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展與營銷問題研究(方向)。
    38.連鎖商業(yè)發(fā)展中面臨的新問題研究(題目)。
    39.物流配送中心的發(fā)展模式與發(fā)展對(duì)策(題目)。
    40.不同業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)營銷比較研究(題目)。
    41.商業(yè)規(guī)劃、布局模型與應(yīng)用研究(方向)。
    42.外國零售商業(yè)的進(jìn)入對(duì)我國零售業(yè)的影響與對(duì)策分析(題目)。
    43.跨國公司在我國的投資特點(diǎn)及對(duì)我國企業(yè)的啟示(題目)。
    44.中國行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模型分析(方向)。
    45.市場(chǎng)流通新格局與企業(yè)發(fā)展研究(方向)。
    46.糧食流通體制改革有關(guān)問題研究(方向)。
    47.新的營銷手段、方式的應(yīng)用研究(方向)。
    48.居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化與營銷戰(zhàn)略、策略分析(題目)。
    49.啟動(dòng)內(nèi)需的對(duì)策研究(題目)。
    50.居民投資趨向與心理分析(題目)。
    51.中國特色的綜合商社發(fā)展研究(方向)。
    52.流通現(xiàn)代化的特點(diǎn)與對(duì)策研究(題目)。
    53.非贏利組織的營銷問題研究(方向)。
    54.宏觀市場(chǎng)營銷的有關(guān)問題研究(方向)。
    55.專業(yè)市場(chǎng)(服務(wù)業(yè)、餐旅業(yè)、技術(shù)市場(chǎng)、金融、房地產(chǎn))營銷問題研究(方向)。
    56.企業(yè)期貨貿(mào)易有關(guān)問題的研究(方向)。
    57.企業(yè)電子商務(wù)開展的難點(diǎn)與對(duì)策研究(題目)。
    58.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)及其治理對(duì)策研究(題目)。
    59.小城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討(題目)。
    60.三峽經(jīng)濟(jì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題研究(方向)。
    61.三峽庫區(qū)移民與扶貧問題研究(方向)。
    62.重慶旅游市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略研究(方向)。
    63.重慶“十五”商貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略研究(方向)。
    64.三峽庫區(qū)脫貧致富途徑研究(題目)。
    65.三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)化問題研究(方向)。
    66.三峽庫區(qū)“對(duì)口支援”的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策(題目)。
    67.重慶商貿(mào)發(fā)展中的政府行為研究(題目)。
    68.重慶企業(yè)名牌戰(zhàn)略問題研究(方向)。
    69.企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的有關(guān)問題研究(方向)。
    70.企業(yè)收購與兼并的有關(guān)問題探討(方向)。
    71.企業(yè)債務(wù)的有關(guān)問題探討(方向)。
    72.社會(huì)保障體系有關(guān)問題研究(方向)。
    73.國有中小企業(yè)改革模式研究(題目)。
    74.企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題研究(方向)。
    75.現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)問題研究(方向)。
    76.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革有關(guān)問題研究(方向)。
    77.股份合作制問題探討(題目)。
    78.知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)市場(chǎng)營銷的影響與對(duì)策分析(題目)。
    79.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊及企業(yè)發(fā)展對(duì)策探討(題目)。
    80.企業(yè)營銷信息系統(tǒng)的開發(fā)與管理問題研究(方向)。
    81.信息技術(shù)對(duì)現(xiàn)代商業(yè)的影響與對(duì)策研究(題目)。
    82.?dāng)?shù)量經(jīng)濟(jì)方法在市場(chǎng)營銷中的應(yīng)用研究(方向)。
    83.企業(yè)營銷組織設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究(方向)。
    84.現(xiàn)代企業(yè)物流管理模式有關(guān)問題研究(方向)。
    85.新型現(xiàn)代化物流中心與管理模式問題研究(方向)。
    86.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)問題研究(方向)。
    87.企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)問題研究(方向)。
    88.企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究(方向)。
    89.新型企業(yè)營銷管理者的素質(zhì)研究(題目)。
    90.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為模式比較分析(題目)。
    91.企業(yè)資本運(yùn)營有關(guān)問題研究(方向)。
    92.大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究(方向)。
    93.中小型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究(方向)。
    94.企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展問題探討(方向)。
    95企業(yè)創(chuàng)新與再造的有關(guān)問題研究(方向)。
    96.企業(yè)投資項(xiàng)目策劃與管理問題研究(方向)。
    97.民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討(題目)。
    98.中國企業(yè)國際化問題研究(方向)。
    99.房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、問題與對(duì)策研究(題目)。
    100.多角化戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(題目)。
    毛概結(jié)課論文選題篇二
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    ·
    畢業(yè)論文。
    _暖貼行業(yè)的新興與發(fā)展。
    ·基于plc控制的大小球分揀機(jī)構(gòu)_畢業(yè)設(shè)計(jì)。
    ·機(jī)電工程頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)論文。
    ·化學(xué)教學(xué)中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的時(shí)機(jī)及原則。
    ·淺談如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣。
    ·新課標(biāo)下的初中化學(xué)教學(xué)。
    ·在化學(xué)教學(xué)中滲透人文教育的嘗試。
    ·生物學(xué)教學(xué)強(qiáng)化知識(shí)間邏輯聯(lián)系的意義和策略。
    毛概結(jié)課論文選題篇三
    3.關(guān)于我國財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的研究。
    4.關(guān)于我國積極性財(cái)政政策思考。
    5.促進(jìn)社會(huì)教育公平的政府責(zé)任研究。
    6.淺議新形勢(shì)下中國財(cái)政支農(nóng)政策選擇。
    7.優(yōu)化我國財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的政策選擇。
    8.當(dāng)前縣鄉(xiāng)財(cái)政面臨的困難和對(duì)策探討。
    9.我國積極財(cái)政政策風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    10.縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的財(cái)政政策建議。
    11.我國公共財(cái)政體制教育投入的現(xiàn)狀分析及改革對(duì)策。
    12.試論我財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度存在的問題及對(duì)策。
    13.我國財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究。
    14.實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化的對(duì)策選擇。
    15.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投資的對(duì)策研究。
    16.我國建立綠色稅收體系存在的問題及對(duì)策。
    17.深化農(nóng)村綜合改革的重要意義及對(duì)策探討。
    18.完善我國國債市場(chǎng)的對(duì)策研究。
    19.我國財(cái)政支農(nóng)存在的問題及制度選擇。
    20.淺析財(cái)政支農(nóng)對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要意義。
    21.加強(qiáng)財(cái)政支農(nóng)資金管理的對(duì)策研究。
    22.加強(qiáng)地方財(cái)政支出管理的對(duì)策研究。
    23.優(yōu)化地方財(cái)政支出的對(duì)策研究。
    24.我國財(cái)政教育支出存在的問題與對(duì)策研究。
    25.我國財(cái)政分權(quán)體制存在的問題及對(duì)策淺析。
    26.淺談我國分稅制存在的問題及完善措施。
    毛概結(jié)課論文選題篇四
    同時(shí)各企事業(yè)單位的綜合辦公部門、人事管理部門等均對(duì)檔案管理員有需求。下面我們就來探討一下檔案管理論文題目。
    【一】1.“中國共產(chǎn)黨在江蘇”檔案史料研究。
    2.“江蘇歷史沿革”檔案史料研究。
    3.檔案工作“三個(gè)體系”建設(shè)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐途徑。
    4.加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法。
    5.檔案工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革與創(chuàng)新。
    6.檔案法律法規(guī)體系的建立健全及相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)的修訂完善。
    7.檔案行政執(zhí)法和監(jiān)督研究。
    8.國家綜合檔案館拓展公共服務(wù)職能的途徑和方法。
    9.國家綜合檔案館接收進(jìn)館對(duì)象及其移交進(jìn)館檔案實(shí)體的范圍。
    10.檔案文獻(xiàn)征集與征購的關(guān)系、檔案征集過程中所有權(quán)轉(zhuǎn)移的法律依據(jù)研究。
    11.檔案館館藏檔案劃控標(biāo)準(zhǔn)、方法及運(yùn)用研究。
    12.上網(wǎng)檔案信息的鑒定與發(fā)布。
    13.新形勢(shì)下檔案資源、特別是民生檔案資源開發(fā)利用的新途徑和新方法。
    14.電子文件歸檔及移交體系的建立。
    15.數(shù)字檔案館建設(shè)及對(duì)檔案管理體制的影響及對(duì)策。
    16.數(shù)字檔案館統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開發(fā)與應(yīng)用。
    17.加強(qiáng)檔案館安全工作的研究。
    18.常用檔案數(shù)據(jù)備份技術(shù)和方法。
    19.檔案加固、仿真復(fù)制技術(shù)的應(yīng)用。
    20.機(jī)關(guān)文檔管理中心運(yùn)行模式的調(diào)查和分析。
    21.開發(fā)區(qū)檔案工作管理體制、機(jī)制的特點(diǎn)及檔案的歸宿與流向研究。
    24.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記檔案管理研究。
    25.農(nóng)村檔案信息資源共享工作研究。
    【二】摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,眾多新建、擴(kuò)建、改建的基礎(chǔ)設(shè)施及技術(shù)改造項(xiàng)目在全國如火如荼的進(jìn)行。
    如何管理好、使用好建設(shè)項(xiàng)目檔案成為擺在建設(shè)單位面前的一個(gè)重要課題。
    本文就建設(shè)項(xiàng)目檔案管理談?wù)勛约旱囊娊猓M軐?duì)建設(shè)單位的項(xiàng)目檔案管理有所幫助。
    關(guān)鍵詞:建設(shè)項(xiàng)目;檔案管理。
    工程項(xiàng)目的建設(shè)是地方、國家的發(fā)展需要,是大事、要事和百年大計(jì)之事。
    隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,工程建設(shè)項(xiàng)目逐年增多,規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。
    基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目在全國各地如火如荼地進(jìn)行,眾多新建、續(xù)建的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。
    如何管理好、使用好建設(shè)項(xiàng)目檔案成為擺在建設(shè)單位面前的一個(gè)重要課題。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案是建設(shè)項(xiàng)目的寶貴財(cái)產(chǎn),它記載著建設(shè)者智慧的結(jié)晶,是歷史的真實(shí)見證。
    項(xiàng)目管理者要本著“對(duì)歷史負(fù)責(zé),為現(xiàn)實(shí)服務(wù),替未來著想”的宗旨,共同做好建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作。
    一、建設(shè)項(xiàng)目檔案。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案是從項(xiàng)目提出立項(xiàng)、可行性研究、設(shè)計(jì)、決策、招投標(biāo)、施工、質(zhì)檢、監(jiān)理、設(shè)備采購安裝、試運(yùn)行、竣工驗(yàn)收等全過程管理中直接形成的,對(duì)國家和社會(huì)具有保存價(jià)值的應(yīng)歸檔的各類文字、圖紙、圖表、聲像等不同形式與載體的歷史記錄。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案主要包括基建文件、監(jiān)理文件、施工文件和竣工文件。
    基建文件是由建設(shè)單位在上述項(xiàng)目建設(shè)全過程中形成并收集整理的具有歸檔保存價(jià)值的文書檔案和各種形式與載體的記錄。
    監(jiān)理文件主要是監(jiān)理單位在工程建設(shè)監(jiān)理過程中形成的監(jiān)理管理資料、施工監(jiān)理資料、竣工驗(yàn)收監(jiān)理資料等向建設(shè)單位移交的檔案。
    施工文件主要是施工單位在工程施工過程中形成的資料,包括施工技術(shù)文件、施工物資資料、施工測(cè)量監(jiān)測(cè)記錄、施工記錄、施工試驗(yàn)記錄、施工驗(yàn)收資料、質(zhì)量評(píng)定資料、竣工圖等向建設(shè)單位移交的檔案。
    竣工文件包括工程規(guī)劃驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)收、檔案驗(yàn)收文件、工程竣工驗(yàn)收備案文件等。
    項(xiàng)目檔案是一個(gè)有機(jī)載體,其特點(diǎn)主要有三:(1)成套性。
    它記載和反映建設(shè)活動(dòng)的全過程和成果,與總體的基建程序和專業(yè)內(nèi)容銜接,構(gòu)成項(xiàng)目完整的成套性整體;(2)專業(yè)性。
    不論是生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目檔案,還是國防性建設(shè)項(xiàng)目檔案還是民用工程,它都是專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的真實(shí)記錄,包括了從工程的醞釀、決策、設(shè)計(jì)、施工、竣工到建成使用的全過程;(3)現(xiàn)實(shí)性。
    護(hù)和技術(shù)改造的不可缺少的現(xiàn)實(shí)性依據(jù)。
    二、如何加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案是工程建設(shè)的客觀真實(shí)記錄,它不僅能靜態(tài)反映項(xiàng)目建設(shè)的全貌,而且能動(dòng)態(tài)反映項(xiàng)目建設(shè)過程的變化和發(fā)展情況,它記錄了項(xiàng)目建設(shè)中間的每一個(gè)環(huán)節(jié),這種客觀真實(shí)的記錄對(duì)單位的建設(shè)與發(fā)展,安全與生產(chǎn)科研,對(duì)總結(jié)建設(shè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、分析失誤和提高項(xiàng)目管理水平,都有十分重要的`意義和作用。
    因此確保項(xiàng)目檔案與項(xiàng)目施工和實(shí)施過程相符,保證建設(shè)項(xiàng)目檔案的齊全、完整、系統(tǒng),是科學(xué)管理建設(shè)項(xiàng)目檔案的基礎(chǔ)。
    1、充分認(rèn)識(shí)建設(shè)項(xiàng)目檔案的重要性。
    根據(jù)國家檔案局、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的《重大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》規(guī)定,項(xiàng)目檔案驗(yàn)收是項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的重要組成部分,未經(jīng)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收或項(xiàng)目檔案驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目,不得進(jìn)行或通過整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。
    由此可見,項(xiàng)目檔案驗(yàn)收對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收具有一票否決權(quán),充分體現(xiàn)了項(xiàng)目檔案在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中的重要性。
    此外,項(xiàng)目檔案對(duì)項(xiàng)目建成后的管理、使用、維護(hù)、改建、擴(kuò)建、技改有著十分重要的作用,項(xiàng)目檔案收集不齊全、整理不規(guī)范、保管不安全都會(huì)直接影響建設(shè)項(xiàng)目發(fā)揮最大效益。
    項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要高度重視項(xiàng)目檔案工作。
    工程建設(shè)是百年大計(jì),工程建設(shè)項(xiàng)目檔案同樣是百年大計(jì),因此從項(xiàng)目立項(xiàng)開始,就要指定專人負(fù)責(zé)文件、圖紙、計(jì)算數(shù)據(jù)、聲像記錄等資料的收集、管理工作。
    2、制定符合實(shí)際情況的檔案管理規(guī)章制度。
    首先要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模、特點(diǎn)和需要,合理配備檔案管理人員或建立相應(yīng)的檔案工作人員網(wǎng)絡(luò)體系;其次是加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理制度建設(shè),建立健全項(xiàng)目檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度,建立切合實(shí)際的項(xiàng)目檔案工作管理體制和工作程序。
    制定明確的崗位責(zé)任,進(jìn)行考核并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
    俗話說“沒有規(guī)矩,難成方圓”,建設(shè)項(xiàng)目由于規(guī)模大、工期長、形成資料多,特別是由于其所涉及的單位和環(huán)節(jié)眾多,所以要想在建設(shè)項(xiàng)目檔案管理中做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,僅靠建設(shè)項(xiàng)目檔案管理部門少數(shù)幾個(gè)人的力量是根本辦不到的。
    因此,依據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)制定符合該項(xiàng)目實(shí)際情況的檔案管理組織架構(gòu)和管理程序,就成為做好建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作的根本保障。
    與項(xiàng)目文件材料完全歸檔同步。
    以“四同步”制度來確保做好項(xiàng)目檔案的收集工作。
    3、對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行檔案知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    一個(gè)單位建設(shè)項(xiàng)目檔案管理的好壞,不僅與本單位的檔案管理規(guī)章制度健全與否,主管檔案領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念,檔案管理人員水平的高低息息相關(guān),更與檔案資料的組織者對(duì)檔案資料的重視程度有著極大的關(guān)系。
    項(xiàng)目檔案未形成時(shí),檔案資料都散落在各經(jīng)辦人手中。
    項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,定期對(duì)各有關(guān)人員進(jìn)行檔案知識(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)從思想上重視檔案管理,掌握項(xiàng)目檔案的組織管理、歸檔范圍、整理規(guī)范、保管要求等,不要等到工程項(xiàng)目需要進(jìn)行檔案驗(yàn)收時(shí),才知道項(xiàng)目檔案還有整理的標(biāo)準(zhǔn)和安全保管要求,這時(shí)往往積累了很多工作需要處理,搞得很被動(dòng)。
    因此,建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)跟蹤項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,及早介入項(xiàng)目檔案工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),保證檔案在形成過程中的完整性,為最終建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收打下基礎(chǔ)。
    4、掌握建設(shè)項(xiàng)目檔案收集的方法。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案收集是否完整齊全,整理是否科學(xué)規(guī)范直接反映工程建設(shè)的質(zhì)量和水平。
    檔案收集方法應(yīng)體現(xiàn)全程跟蹤收集和管理的原則。
    特別是投資大、周期長的項(xiàng)目,往往參建單位眾多,形成的文件材料門類繁多,如果都由建設(shè)單位來整理是不現(xiàn)實(shí)的。
    因此建設(shè)單位在與設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理、設(shè)備供貨安裝等各參建單位簽署各類合同、協(xié)議時(shí),要明確規(guī)定工程檔案應(yīng)具備的質(zhì)量和數(shù)量要求、移交時(shí)間等,或在工程招標(biāo)合同中設(shè)專門條款說明對(duì)工程資料的要求,把項(xiàng)目文件材料的收集、整理和歸檔納入合同管理,明確圖紙資料移交的具體要求和處罰條款。
    項(xiàng)目檔案管理人員應(yīng)對(duì)上述移交資料進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和鑒定工作,符合存檔要求才可辦理移交手續(xù)。
    據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),一些重要的聲像材料,如項(xiàng)目開、竣工儀式的照片、錄音(像)帶等是收集的難點(diǎn);竣工圖章的簽署也不容忽視,實(shí)際工作中竣工圖多數(shù)是從施工圖直接轉(zhuǎn)化而來,有些單位就簡單地將施工過程未做改變的施工圖直接作為竣工圖保存,這里要強(qiáng)調(diào)的是,施工圖可以作為竣工圖保存,但必須要加蓋并完備簽署竣工圖章,否則施工圖就不能作為竣工圖來保存。
    建設(shè)項(xiàng)目檔案收集是建設(shè)項(xiàng)目管理中的薄弱環(huán)節(jié),注重建設(shè)項(xiàng)目檔案的管理工作必須從重視收集工作開始。
    5、定期開展資料整理檢查與監(jiān)督。
    由于資料瑣碎,不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)又非常繁忙,施工人員絕大部分精力集中在工地,對(duì)資料整理一般都是被動(dòng)應(yīng)付。
    如不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    到最后很可能一塌糊涂甚至有大量資料流失。
    所以要定期召開建設(shè)項(xiàng)目檔案工作會(huì)議,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中的各種資料應(yīng)定期或不定期進(jìn)行檢查評(píng)比,引起各方面重視。
    項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作實(shí)行統(tǒng)一管理,對(duì)本單位各部門和設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo),確保項(xiàng)目檔案工作與項(xiàng)目建設(shè)同步進(jìn)行。
    定期召集有關(guān)參建單位及檔案管理人員參加項(xiàng)目檔案工作會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目檔案工作進(jìn)度,安排部署下步工作。
    6、嚴(yán)格把握竣工驗(yàn)收的質(zhì)量。
    根據(jù)《重大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》,建設(shè)項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是項(xiàng)目檔案的基礎(chǔ)管理工作;二是項(xiàng)目檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)情況;三是項(xiàng)目檔案的安全狀況。
    建設(shè)單位要按照這三個(gè)方面在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自查,審閱工程檔案是檢查的法定內(nèi)容,工作的重點(diǎn)為項(xiàng)目前期管理性文件、竣工文件、隱蔽工程文件、質(zhì)檢文件、重要合同、協(xié)議等。
    在檔案初驗(yàn)階段,各項(xiàng)歸檔材料要切實(shí)做到“圖實(shí)相符”、簽字手續(xù)完備。
    對(duì)初驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題,要求相關(guān)部門及時(shí)解決。
    在掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)上,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不馬虎遷就,以確保項(xiàng)目檔案的質(zhì)量。
    三、對(duì)做好項(xiàng)目檔案管理的思考。
    一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)過程,凝集了設(shè)計(jì)者、建設(shè)者、組織者等很多人的心血,從項(xiàng)目的醞釀、決策、設(shè)計(jì)、施工、竣工到投入使用需經(jīng)歷很長一段過程,期間所保留的文字、圖紙、圖表等各種形式與載體的文件材料經(jīng)過移交整理形成完整的建設(shè)項(xiàng)目檔案。
    在現(xiàn)實(shí)中存在的一些問題,一直困擾著項(xiàng)目檔案管理工作者,例如部分領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目執(zhí)行者不重視建設(shè)項(xiàng)目檔案管理,有可能因?yàn)槠綍r(shí)忙于其他事務(wù)而放松了對(duì)建設(shè)項(xiàng)目資料的收集與整理。
    因此檔案管理者一定要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,注重過程控制,要主動(dòng)參與項(xiàng)目建設(shè)的全過程,健全建設(shè)項(xiàng)目檔案工作細(xì)則,使各方人員確實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真做好收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作。
    加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作,是一項(xiàng)長期和艱巨的任務(wù)。
    毛概結(jié)課論文選題篇五
    國學(xué)。
    論文:關(guān)于中國傳統(tǒng)文化和諧恩想及其現(xiàn)實(shí)意義。
    情殤——論白居易《長恨歌》主題思想傳統(tǒng)文化論文。
    民俗攝影中的傳統(tǒng)文化及其表現(xiàn)(1)-藝術(shù)理論論文。
    淺談中國傳統(tǒng)文化與平面設(shè)計(jì)(1)-藝術(shù)理論論文作。
    國學(xué)論文:中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代意義。
    樹立傳統(tǒng)文化教育在現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)教育中的地位-教育學(xué)理論論文。
    《周易》熱與中國傳統(tǒng)文化傳統(tǒng)文化論文。
    毛概結(jié)課論文選題篇六
    檔案文獻(xiàn)編纂是主動(dòng)提供檔案信息利用的重要形式,而選題是檔案編纂工作繞不開的環(huán)節(jié)。
    俗話說題好文一半,選題的得當(dāng)與否直接關(guān)系檔案編纂效率以及檔案編纂成果的長久利用。
    因此,有必要對(duì)對(duì)檔案編纂選題進(jìn)行一番研究,以此認(rèn)清檔案編纂選題的內(nèi)在規(guī)律,避免因選題不當(dāng)造成事倍功半的結(jié)局。
    一、關(guān)于選題。
    (一)選題的概念。
    選題在現(xiàn)代漢語中的意思為:選擇題材和名稱,亦指選定的題目。
    選即為挑揀之意;題即為寫作或講演內(nèi)容的總名目。
    案例:《辭書研究》1988年第1期:“加強(qiáng)對(duì)大、中型辭書選題的管理,已是當(dāng)務(wù)之急?!薄豆饷魅?qǐng)?bào)》1988.5.6:“優(yōu)化選題,必須從宏觀和微觀兩方面綜合考慮?!边x題由6個(gè)基本組成部分構(gòu)成,即:題目、作者、出版意圖、讀者對(duì)象、基本內(nèi)容、寫作要求。
    它是編輯工作的基礎(chǔ)。
    選題是出版機(jī)構(gòu)與社會(huì)環(huán)境相互作用的結(jié)果,在編輯出版工作中具有重要的作用。
    檔案文獻(xiàn)編纂選題是指根據(jù)社會(huì)需要和館藏檔案的狀況,對(duì)匯編題目進(jìn)行選擇的過程,就是選題過程。
    社會(huì)發(fā)展對(duì)檔案文獻(xiàn)的需求是多方面的,既有學(xué)術(shù)文化方面的需求,也有經(jīng)濟(jì)建設(shè)、思想教育方面的需求,而且需求的輕重緩急不同,表現(xiàn)形式也不同。
    由于檔案部門不能一下滿足各方的所有需求,所以必須科學(xué)地選擇題目。
    (二)選題動(dòng)因分析。
    1.可選對(duì)象較多。
    在擬編輯圖書、編纂檔案等出版物時(shí),由于可選主題對(duì)象較多,而編纂成果只能反映某個(gè)主題,限于主客觀條件,只能選擇眾多選題中的一個(gè)進(jìn)行編纂,因此會(huì)有個(gè)“挑揀”的過程。
    2.既定的社會(huì)需求。
    在編輯圖書、編纂檔案等出版物時(shí),必然圍繞社會(huì)需求來開展工作。
    既定的社會(huì)需求,是客觀存在的社會(huì)現(xiàn)象,檔案部門編纂工作的開展只能圍繞這一特定的社會(huì)需求選題,并開展相關(guān)編纂工作。
    社會(huì)需求作用于編纂部門,編纂部門作用于海量的備選題目中擇其一進(jìn)行編纂出版活動(dòng),這一作用的直接后果就會(huì)產(chǎn)生“選題”的過程。
    3.有限的館藏。
    檔案文獻(xiàn)編纂的根基在于館藏,無館藏不編纂。
    編纂工作始于選題,而選題基于館藏,有限的館藏使得工作人員必審慎規(guī)劃選題,根據(jù)現(xiàn)有館藏提煉選題,以避免出現(xiàn)“巧婦難為無米之炊”之尷尬,選題動(dòng)因便源于此。
    4.有限的編纂力量。
    對(duì)于特定的編纂部門,其編纂力量是有限的,必須考慮物力、財(cái)力、人力因素,完成某個(gè)選題的時(shí)間跨度、所需財(cái)力、人力都要全面衡量,也就是對(duì)某個(gè)選題進(jìn)行完成的可能性分析。
    因此就有個(gè)“選題”的問題。
    (三)選題的環(huán)節(jié)。
    1.發(fā)現(xiàn)選題。
    選題不是憑空設(shè)想捏造出來的,選題是深入生活、貼近民眾、博覽群書、勤思敏想后的提煉升華。
    發(fā)現(xiàn)選題需要敏銳的眼光、睿智的頭腦、至公天下的心胸。
    在平日的生活當(dāng)中,要有一種選題意識(shí),要善于發(fā)現(xiàn)研究的盲區(qū)、大眾議論的焦點(diǎn),并以主人翁的精神去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
    有了選題就要對(duì)選題進(jìn)行一定的分析,主要包括以下幾個(gè)方面:第一,選題的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益如何。
    選題的目的是為社會(huì)大眾服務(wù)的,首先是能創(chuàng)造多少社會(huì)效益,能為相關(guān)單位帶來多少經(jīng)濟(jì)效益,這些都需要進(jìn)行充分論證。
    第二,選題的受眾面有多少。
    面向普通社會(huì)大眾還是面向一定區(qū)域內(nèi)的小眾還是特殊群體,都要做詳細(xì)調(diào)查。
    第三,選題需要的工作量有多大。
    承擔(dān)該項(xiàng)選題需要花費(fèi)成本是否承受的起,包括人力、物力、財(cái)力成本。
    3.優(yōu)化選題。
    選題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在開展選題相關(guān)工作時(shí)需要不斷優(yōu)化,對(duì)選題進(jìn)行重新評(píng)估。
    不斷修訂和優(yōu)化編輯策劃的選題通過以后,選題策劃工作并沒有結(jié)束,還有一個(gè)不斷修訂和優(yōu)化的問題。
    所謂修訂和優(yōu)化,一方面是使選題的清晰度進(jìn)一步提高,可操作性進(jìn)一步增強(qiáng);另一方面是根據(jù)市場(chǎng)的變化,適時(shí)地對(duì)選題的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
    二、幾種領(lǐng)域內(nèi)的選題對(duì)檔案編纂選題的啟示。
    他山之石,可以攻玉。
    在對(duì)待檔案文獻(xiàn)編纂選題上要拓展視野,開闊眼界,借鑒其他學(xué)科或領(lǐng)域的有關(guān)選題方法,或能受其啟發(fā),這樣會(huì)對(duì)檔案編纂選題有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí),避免走彎路,誤入歧途。
    (一)央視紀(jì)錄片選題對(duì)檔案編纂選題的啟示。
    紀(jì)錄片是以真實(shí)生活為創(chuàng)作素材,以真人真事為表現(xiàn)對(duì)象,并對(duì)其進(jìn)行藝術(shù)地加工與展現(xiàn)的,以展現(xiàn)真實(shí)為本質(zhì),并用真實(shí)引發(fā)人們思考的電影或電視藝術(shù)形式。
    紀(jì)錄片的核心為真實(shí),這一點(diǎn)與檔案文獻(xiàn)的真實(shí)性是相通的,也就是說紀(jì)錄片的制作也是基于真實(shí)的原始材料匯編而成,其呈現(xiàn)的形式是影像視頻,其本質(zhì)也是一種文獻(xiàn)編纂形式,基于這一點(diǎn)認(rèn)識(shí),檔案文獻(xiàn)編纂選題可以借鑒紀(jì)錄片的選題思路,以此開闊眼界,進(jìn)而提高檔案部門開展檔案文獻(xiàn)編纂的效率和質(zhì)量,為檔案文獻(xiàn)編纂選題指明方向。
    通過央視紀(jì)錄片的選題,我們可以獲得以下啟示:第一,選材要豐富,要有反映某主題的堅(jiān)實(shí)材料,材料要真實(shí)可靠,來源廣泛。
    第二,選題角度符合大眾口味,受眾面要廣闊。
    第三,選題要貼近生活,服務(wù)民生。
    (二)浙江省檔案館編研成果對(duì)檔案編纂選題的啟示。
    在浙江檔案信息網(wǎng),可以檢索到《記憶浙江?》《浙江省檔案館館藏名人手跡》《浙江省檔案館指南》《矛盾墨跡》《余杭記憶》《施光南》《龍泉司法檔案選編》等編研成果82項(xiàng)。
    透過這些編研成果,獲得的檔案編纂選題啟示:第一,基于館藏,服務(wù)地方。
    《記憶浙江?2014》《余杭記憶》即是很好的例證,基于浙江檔案館豐富的地方檔案館藏,編纂頗具地方特色的編纂成果,選題符合館藏又貼近現(xiàn)實(shí)。
    第二,突出特色,彰顯個(gè)性。
    開展檔案編纂要立足地方特色(人物方面、地理方面等),即要有鮮明的地方特色,為地方服務(wù)。
    第三,以點(diǎn)帶面,著眼全局。
    開展檔案編纂工作不能一味求大求全,從地方從小處著手選題一樣可以取得好的效果。
    (三)學(xué)術(shù)論文選題對(duì)檔案文獻(xiàn)編纂選題的啟示。
    一篇好的學(xué)術(shù)論文,很大因素在于論文的選題,選題是否符合當(dāng)前業(yè)界對(duì)涉及話題的要求,選題是否新穎,選題的現(xiàn)實(shí)可行性等方面都對(duì)論文的成敗起到關(guān)鍵作用。
    研究生畢業(yè)論文起于開題報(bào)告,而開題報(bào)告正是對(duì)選題進(jìn)行反復(fù)論證,是否有研究的必要、其創(chuàng)新點(diǎn)在何處等都要進(jìn)行論證。
    選題基于自己的研究方向,選題基于社會(huì)的客觀需要,選題基于研究的可行性。
    受此啟發(fā),檔案文獻(xiàn)編纂選題可從以下方面考慮:一是選題前,要做好編前研究,做好分析,測(cè)評(píng)擬選題目的必要性。
    二是選題中,要做好評(píng)估工作,測(cè)評(píng)開展該項(xiàng)選題的可行性。
    三是選題后,要評(píng)價(jià)其創(chuàng)新之處,其新穎性如何。
    檔案文獻(xiàn)編纂選題是開展檔案編纂工作的首要環(huán)節(jié),是編纂工作繞不開的坎,業(yè)界對(duì)此問題進(jìn)行了長期探索,其存在問題主要集中在以下兩個(gè)方面:第一,當(dāng)下檔案文獻(xiàn)編纂選題的學(xué)科領(lǐng)域存在失衡問題。
    科技類檔案編纂成果少,人文歷史類偏多,選題仍過多地集中在發(fā)展成熟的人文學(xué)科,自然學(xué)科較少。
    第二,檔案文獻(xiàn)編纂選題對(duì)檔案利用者研究不夠,對(duì)社會(huì)需求調(diào)查太少。
    過去檔案編纂選題對(duì)利用者的研究不夠,檔案選題工作需要充分考慮檔案利用者的需求。
    當(dāng)下檔案文獻(xiàn)匯編選題與社會(huì)需求脫節(jié),編輯部門及人員沒有了解和充分把握檔案文獻(xiàn)編纂選題與社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)系。
    針對(duì)上述檔案文獻(xiàn)編纂選題存在的問題,需采取如下策略:第一,做好檔案編纂選題的學(xué)科統(tǒng)籌工作,加強(qiáng)科技檔案的編纂工作,創(chuàng)造更多的科技類編纂產(chǎn)品,為科技研發(fā)做好服務(wù)工作。
    第二,開展調(diào)查研究,搜集社會(huì)熱點(diǎn),關(guān)注民生百態(tài),做好檔案用戶的需求分析,充分利用網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)探尋社會(huì)熱點(diǎn),分析社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì),準(zhǔn)確做出預(yù)測(cè)。
    【參考文獻(xiàn)】。
    毛概結(jié)課論文選題篇七
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    當(dāng)代中國電視劇的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
    影響當(dāng)代中國戲劇編劇的理念。
    探析當(dāng)代中國行政發(fā)展中的制度創(chuàng)新。
    試析藝術(shù)教育對(duì)當(dāng)代中國社會(huì)文化環(huán)境的影響。
    對(duì)當(dāng)代中國音樂文化發(fā)展倫理的思考。
    當(dāng)代中國的機(jī)構(gòu)改革和行政效率。
    從類型劃分探析當(dāng)代中國畫的邊界。
    當(dāng)代中國個(gè)體紀(jì)錄實(shí)踐現(xiàn)象學(xué)批判。
    當(dāng)代中。
    國學(xué)。
    院藝術(shù)的生存語境及其應(yīng)對(duì)。
    毛概結(jié)課論文選題篇八
    mba教學(xué)環(huán)節(jié):課程+論文。
    論文開題條件:學(xué)分修滿,其他條件:實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)等。
    建議時(shí)間:越早越好,可以課程一結(jié)束馬上開題,開題以后馬上答辯(如果你事前寫好的話)!
    mba論文:運(yùn)用mba期間所學(xué)的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題。
    (1)實(shí)踐性(對(duì)于實(shí)際問題有指導(dǎo)意義)。
    (2)先進(jìn)性(體現(xiàn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理思想,較新的領(lǐng)域)。
    (3)創(chuàng)新性(創(chuàng)新的解決問題思路)。
    (4)理論意義(不追求)。
    論文讀者:指導(dǎo)老師、答辯委員會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、教指委。
    從工作中發(fā)現(xiàn)問題(在工作崗位上的同學(xué))。
    例1:工作中的不足。
    例2:工作內(nèi)容的提煉。
    從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題(不在工作崗位上的同學(xué))。
    帶著問題觀察。
    描述現(xiàn)象。
    提出問題。
    論文的一般論述過程。
    論文的總體思路。
    發(fā)現(xiàn)問題提出解決思路解決問題,效果分析。
    mba論文主要內(nèi)容:
    企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。
    競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析。
    存在問題。
    解決問題的因素分析。
    解決方案。
    方案的實(shí)施。
    實(shí)施結(jié)果。
    避免文不對(duì)題。
    不能太大。
    我國證券業(yè)某地場(chǎng)分析。
    不能太小。
    財(cái)務(wù)軟件開發(fā)企業(yè)中開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理的效果評(píng)估。
    2-3個(gè)概念。
    移動(dòng)通訊公司客戶服務(wù)平臺(tái)的建立。
    避免過多的修飾語。
    中國建設(shè)銀行安徽某某分行股份制改制時(shí)期人力資源?績效考評(píng)系統(tǒng)的'研究。
    避免學(xué)術(shù)化。
    人才招聘中的動(dòng)態(tài)博奕模型研究。
    寫作前列出三級(jí)提綱。
    提綱中反映的思想。
    章節(jié)安排:一般5-6章。
    章節(jié)標(biāo)題:個(gè)性化,特色鮮明。
    例子:。
    平庸的:4.1渠道建設(shè)要素分析。
    鮮明的:4.1扁平化渠道建設(shè)要素。
    6.幾類論文提綱的例子。
    mba目前四個(gè)主要方向:
    戰(zhàn)略、人力資源、信息管理、金融與財(cái)務(wù)。
    其他可選方向:
    某地場(chǎng)營銷、生產(chǎn)運(yùn)作、物流等。
    6.幾類論文提綱的例子。
    毛概結(jié)課論文選題篇九
    稅法一詞在英文中為taxationlaw,《牛津法律大辭典》解釋為“有關(guān)確定哪些收入、支付或者交易應(yīng)當(dāng)納稅,以及按什么稅率納稅的法律規(guī)范的總稱?!倍愂帐菄一蛘哒疄榱藢?shí)現(xiàn)公共職能、滿足公共需求,憑借政治權(quán)力,依據(jù)法定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,無償、強(qiáng)制的取得財(cái)政收入的一種分配方式。稅法即是國家調(diào)整稅收法律關(guān)系的法律規(guī)范的總稱,在經(jīng)濟(jì)法部門中具有重要的地位。國內(nèi)理論界對(duì)稅法的概念有所爭(zhēng)議,有的學(xué)者將稅法定義為“國家制定的各種有關(guān)稅收活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱,包括稅收法律、法令、條例、稅則、制度等”;有的學(xué)者則認(rèn)為稅法是“由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)或者其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的有關(guān)調(diào)整國家在籌集財(cái)政資金方面所形成的稅收的法令規(guī)范的總稱”。
    稅法的原則反映稅收活動(dòng)的根本屬性,是稅收法律制度建立的基礎(chǔ)。稅法原則包括稅法基本原則和稅法適用原則。
    稅法基本原則是統(tǒng)領(lǐng)所有稅收規(guī)范的根本準(zhǔn)則,為包括稅收立法、執(zhí)法、司法在內(nèi)的一切稅收活動(dòng)所必須遵守。
    稅收法定原則又稱為稅收法定主義,是指稅法主體的權(quán)利義務(wù)必須由法律加以規(guī)定,稅法的各類構(gòu)成要素皆必須且只能由法律予以明確。稅收法定主義貫穿稅收立法和執(zhí)法的全部領(lǐng)域,其內(nèi)容包括稅收要件法定原則和稅務(wù)合法性原則。稅收要件法定主義是指有關(guān)納稅人、課稅對(duì)象、課稅標(biāo)準(zhǔn)等稅收要件必須以法律形式做出規(guī)定,且有關(guān)課稅要素的規(guī)定必須盡量明確。稅務(wù)合法性原則是指稅務(wù)機(jī)關(guān)按法定程序依法征稅,不得隨意減征、停征或免征,無法律依據(jù)不征稅。
    2.稅法公平原則。
    一般認(rèn)為稅收公平原則包括稅收橫向公平和縱向公平,即稅收負(fù)擔(dān)必須根據(jù)納稅人的負(fù)擔(dān)能力分配,負(fù)擔(dān)能力相等,稅負(fù)相同;負(fù)擔(dān)能力不等,稅負(fù)不同。稅收公平原則源于法律上的平等性原則,所以許多國家的稅法在貫徹稅收公平原則時(shí),都特別強(qiáng)調(diào)“禁止不平等對(duì)待”的法理,禁止對(duì)特定納稅人給予歧視性對(duì)待,也禁止在沒有正當(dāng)理由的情況下對(duì)特定納稅人給予特別優(yōu)惠。
    3.稅收效率原則。
    稅收效率原則包含兩方面,一是指經(jīng)濟(jì)效率,二是指行政效率。前者要求稅法的制定要有利于資源的有效配置和經(jīng)濟(jì)體制的有效運(yùn)行,后者要求提高稅收行政效率。
    4.實(shí)質(zhì)課稅原則。
    實(shí)質(zhì)課稅原則是指應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)確定是否符合課稅要件,并根據(jù)納稅人的真實(shí)負(fù)擔(dān)能力決定納稅人的稅負(fù),而不能僅考慮相關(guān)外觀和形式。
    稅法構(gòu)成要素是稅收課征制度構(gòu)成的基本因素,具體體現(xiàn)在國家制定的各種基本法中。主要包括納稅人、征稅對(duì)象、納稅地點(diǎn)、稅率、稅收優(yōu)惠、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、違章處理等。其中納稅人、課稅對(duì)象、稅率三項(xiàng)是一種稅收課征制度或一種稅收基本構(gòu)成的基本因素。
    納稅義務(wù)人。
    納稅義務(wù)人簡稱納稅人,是指法律、行政法規(guī)規(guī)定直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人,包括自然人和法人,是繳納稅款的主體,直接同國家的稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生納稅關(guān)系。
    與納稅義務(wù)人相聯(lián)系的另一個(gè)概念是扣繳義務(wù)人,是指依照法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳義務(wù)的單位和個(gè)人。
    課稅對(duì)象。
    課稅對(duì)象也稱課稅客體,是指針對(duì)什么樣的標(biāo)的'物進(jìn)行課稅。這是劃分不同稅種、區(qū)別一種稅不同于另一種稅的主要標(biāo)志。
    稅率是稅法規(guī)定的每一單位課稅對(duì)象與應(yīng)納稅款之間的比例,是每種稅收基本法構(gòu)成的最基本要素之一。稅率是國家稅收制度的核心,它反映征稅的深度,體現(xiàn)國家的稅收制度。一般來說,稅率可分為比例稅率、累進(jìn)稅率、定額稅率三種。
    按各稅法的立法目的、征稅對(duì)象、權(quán)益劃分、適用范圍、職能作用的不同,可作不同的分類。一般采用按照稅法的功能作用的不同,將稅法分為稅收實(shí)體法和稅收程序法兩大類。
    稅收實(shí)體法主要是指確定稅種立法,具體規(guī)定各稅種的征收對(duì)象、征收范圍、稅目、稅率、納稅地點(diǎn)等。包括增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、車船稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購置稅、契稅和耕地占用稅等,例如《中華人民共和國增值稅暫行條例》、《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》都屬于稅收實(shí)體法。
    稅收程序法是指稅務(wù)管理方面的法律,主要包括稅收管理法、發(fā)票管理法、稅務(wù)機(jī)關(guān)法、稅務(wù)機(jī)關(guān)組織法、稅務(wù)爭(zhēng)議處理法等。例如《中華人民共和國稅收征收管理法》。
    稅收征稅法理。
    根據(jù)“《中華人民共和國憲法》第五十六條:中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務(wù)。”的規(guī)定,制定稅收征收管理的相關(guān)法律。
    更多知識(shí)。
    稅務(wù)登記知識(shí)。
    一、什么是稅務(wù)登記。
    1、稅務(wù)登記又稱納稅登記。
    2、是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行法定登記的一種管理制度。[)。
    3、是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手段。
    4、稅務(wù)登記就好比生產(chǎn)、經(jīng)營的‘稅務(wù)戶籍證’。
    5、稅務(wù)登記證分為正本、副本。
    6、正本應(yīng)懸掛于生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)地顯眼處,亮證經(jīng)營。
    7、副本則是辦理日常涉稅業(yè)務(wù)的基本資料(減稅、免稅、退稅、領(lǐng)購發(fā)票等)。
    8、丟失及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦。
    二、稅務(wù)登記的分類。
    1、稅務(wù)登記分為企業(yè)的稅務(wù)登記和個(gè)體工商戶的稅務(wù)登記。
    2、稅務(wù)登記是實(shí)施稅收管理的首要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作,也是納稅人必須履行的義務(wù)。
    3、法律上確定了征稅對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
    4、納稅人憑稅務(wù)登記證件辦理涉稅事宜。
    三、為什么要辦理稅務(wù)登記。
    稅務(wù)登記用途:開立銀行賬戶,申請(qǐng)減、免、退稅,申請(qǐng)辦理延期申報(bào)、延期繳稅,領(lǐng)購發(fā)票,申請(qǐng)開具外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明,申請(qǐng)辦理增值稅一般納稅人認(rèn)定手續(xù),辦理停業(yè)、歇業(yè),其他有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)。
    四、如何辦理稅務(wù)登記。
    1、辦理時(shí)限辦理工商營業(yè)執(zhí)照后的30天內(nèi)。
    2、受理機(jī)關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營地或納稅義務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
    3、對(duì)逾期不辦理的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)期限改正并處以罰款;逾期不改正的,可提請(qǐng)工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
    4、辦理所需材料:工商營業(yè)執(zhí)照,有關(guān)合同、章程、協(xié)議書,組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書,法定代表人或業(yè)主的身份證、護(hù)照或其他合法證件,房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)屬證明文件和兔子房屋租賃合同,稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件、資料。
    5、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人外出經(jīng)營,在同一地累計(jì)超過180天,應(yīng)當(dāng)在營業(yè)地辦理稅務(wù)登記手續(xù)。
    6、上述在同一地累計(jì)超過180天,只納稅人在同一縣實(shí)際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起,在連續(xù)的12個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過180天。
    7、納稅人申報(bào)辦理稅務(wù)登記時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫稅務(wù)登記表。
    8、稅務(wù)登記表有三種不同款式,分別對(duì)應(yīng)單位納稅人、個(gè)體經(jīng)營戶以及臨時(shí)稅務(wù)登記的納稅人。
    毛概結(jié)課論文選題篇十
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    一、論文題目:試論企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵(lì)。
    二、選題的背景、目的和意義:
    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來,越來越多的企業(yè)卷入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是“人”的競(jìng)爭(zhēng)。人是企業(yè)的靈魂,是一切企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力,是一切企業(yè)利潤的源泉。如何激勵(lì)企業(yè)中員工,從而發(fā)揮其自身的潛力,是企業(yè)管理者必須面對(duì)的問題和掌握的技能。現(xiàn)在有不少企業(yè)管理者已經(jīng)開始重視對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)工作,建立起一套激勵(lì)體系,并已經(jīng)取得一定的成效,但也存在不少未解決的問題。如:由于所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異,尤其是文化的差距所產(chǎn)生的影響。應(yīng)該如何針對(duì)上述差異,采用個(gè)性化的激勵(lì)手段進(jìn)行有效激勵(lì),是激勵(lì)工作中的難題,仍待研究解決。因此,研究探討企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵(lì)問題是具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    三、領(lǐng)域的研究成果及現(xiàn)狀。
    早在十九世紀(jì),馬克思提出“人的主觀能動(dòng)性對(duì)物質(zhì)具有反作用”、“榜樣力量是無窮的”。因而一直以來,馬克思主義管理學(xué)者都十分重視對(duì)人的激勵(lì)研究,并創(chuàng)造性提出許多激發(fā)人們潛力的方法,特別在精神激勵(lì)方面取得了豐碩理論和實(shí)踐成果,集中體現(xiàn)在“發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主的主人翁精神”。
    在二十世紀(jì)五十年代激勵(lì)理論取得卓有成效的進(jìn)展,出現(xiàn)了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的x理論與y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵(lì)理論提出了一些激勵(lì)方法,并在實(shí)踐中得到一定程度的應(yīng)用。隨著統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展和管理實(shí)踐的豐富,具有相當(dāng)確鑿支持性材料的當(dāng)代激勵(lì)理論不斷產(chǎn)生。主要有愛爾德弗的erg理論、麥克萊蘭德的需要理論、認(rèn)識(shí)理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用使企業(yè)的人員激勵(lì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階,都在不同的范圍內(nèi)取得了明顯的成效,是當(dāng)今企業(yè)廣泛采用的激勵(lì)理論。
    四、研究思路和方法。
    本文擬分為三部分撰寫。第一部分:概述激勵(lì)的含義、意義及分類,分述主要的激勵(lì)理論以及對(duì)激勵(lì)理論的思考。第二部分:通過審視不同所有制企業(yè)對(duì)人員的激勵(lì)方法,詳細(xì)闡述與分析激勵(lì)理論在所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應(yīng)用,總結(jié)當(dāng)中所取得的成效及不足。第三部分:承接第二部分的分析,總結(jié)企業(yè)管理中個(gè)性化激勵(lì)的作用意義,提出個(gè)性化激勵(lì)的基本內(nèi)容、做法以及原則、要求。第四部分:總結(jié)全文。
    本文擬采用以下的手段和方法:
    1、實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合,列事實(shí),擺依據(jù),理論和實(shí)踐相結(jié)合,引用分析等方法。
    2、主要通過圖書館、網(wǎng)上瀏覽及實(shí)地調(diào)研等方法收集材料。運(yùn)用人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)來撰寫。
    五、研究的時(shí)間安排。
    1、6月28日至6月30日:撰寫開題報(bào)告。
    2、7月4日至8月31日:進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,在圖書館及網(wǎng)上搜集相關(guān)資料。
    3、9月1日至9月18日:分析整理資料,寫出論文綱目。
    4、9月24日至10月23日:撰寫完成約一萬字的論文初稿。
    5、10月24日至11月23日:根據(jù)導(dǎo)師的批改意見修改完成論文第二稿。
    6、11月24日至12月16日:論文定稿,準(zhǔn)備答辯。
    毛概結(jié)課論文選題篇十一
    我國上市公司信息披露存在的問題及對(duì)策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
    從戰(zhàn)略管理的視點(diǎn)看成本控制的發(fā)展。
    淺談上市公司關(guān)聯(lián)交易。
    我國某施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策。
    我國四大國有商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量分析與比較研究。
    加強(qiáng)資產(chǎn)管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
    上市公司利潤質(zhì)量評(píng)價(jià)的探討。
    賓陽縣黎塘飲食服務(wù)公司。
    毛概結(jié)課論文選題篇十二
    一、稅法在企業(yè)管理中的作用。
    對(duì)于稅法,大多數(shù)人是非常熟悉的,對(duì)于企業(yè)管理,很多人也不陌生,但是將稅法應(yīng)用于企業(yè)管理過程中,卻并不是一個(gè)常見的問題。但是在今天,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,依法治國等治國理念的出現(xiàn),使得法律與企業(yè)的關(guān)系越來越密切,而與法律體系中其它法律相比,稅法與企業(yè)的關(guān)系相對(duì)更直接,所以說,將稅法融入到關(guān)乎企業(yè)運(yùn)行的企業(yè)管理中,是非常有必要的。根據(jù)當(dāng)前理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),稅法在企業(yè)管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
    (一)稅法影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。
    很多人習(xí)慣把企業(yè)的會(huì)計(jì)工作獨(dú)立于企業(yè)管理,事實(shí)上,企業(yè)管理的范圍非常寬泛,只要與企業(yè)的日常運(yùn)行有關(guān),都是企業(yè)管理的一部分,而稅法是企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。稅法影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是稅法在企業(yè)管理中的作用的一種體現(xiàn)。首先,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容與稅法密切相關(guān)。稅法是國家為了維護(hù)正常的稅收秩序而存在的,稅法的種類不同,調(diào)整的關(guān)系不同,對(duì)企業(yè)的要求也就不同。比如營業(yè)稅,它的征收對(duì)象就是在中國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,征收內(nèi)容就是供應(yīng)勞務(wù),轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)等過程中的所得額。這樣一來,如果企業(yè)在日常運(yùn)作過程中涉及到勞務(wù)供應(yīng)等內(nèi)容,那么在會(huì)計(jì)工作中,就必須按照營業(yè)稅法的相關(guān)規(guī)定填寫會(huì)計(jì)科目,設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。由此可見,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容應(yīng)該是與稅法的相關(guān)規(guī)定相對(duì)應(yīng)的,只有這樣,國家稅收工作的開展才能相對(duì)更順利,企業(yè)管理工作才能合法有序。其次,稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。與企業(yè)管理中其它領(lǐng)域的工作人員不同,會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員的要求通常會(huì)受到稅法的影響。企業(yè)的規(guī)模不同,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力要求不同,但是不管是什么樣的企業(yè),不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人,是無法從事會(huì)計(jì)工作或者與會(huì)計(jì)工作直接相關(guān)的其它的工作的。在稅法中,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作會(huì)有特殊的規(guī)定,比如企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿如何保存,保存期限,或者企業(yè)中應(yīng)該設(shè)置那些類型的會(huì)計(jì)科目,對(duì)于企業(yè)運(yùn)營中哪些活動(dòng)應(yīng)該在會(huì)計(jì)賬簿上有所反應(yīng)。這樣一來,稅法中的很多要求都是非常具體的,也是非常專業(yè)的,只有具備一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人員才能做好這些工作。所以,企業(yè)的管理想要合法有序,就必須依靠那些會(huì)計(jì)水平達(dá)到一定程度的從業(yè)人員才能實(shí)現(xiàn),也即,稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。
    (二)稅法影響企業(yè)的銷售策略。
    企業(yè)的銷售策略是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,稅法對(duì)于企業(yè)的銷售策略也是有一定的影響的。企業(yè)的盈利,通過銷售得以實(shí)現(xiàn),所以在大多數(shù)企業(yè)中,銷售工作都是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,相對(duì)比稅法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響,稅法對(duì)企業(yè)銷售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷售策略是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃的過程中所選擇的方式,通常需要考慮產(chǎn)品、價(jià)格、廣告、渠道、促銷及立地條件等,實(shí)現(xiàn)這些因素的最優(yōu)組合是銷售策略確立的重要內(nèi)容,根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況,銷售方式主要包括電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、連鎖銷售等,成功的銷售策略就是要在權(quán)衡好產(chǎn)品、價(jià)格等多項(xiàng)因素之后找到最適合企業(yè)的銷售方式。在這個(gè)過程中,稅法也是起著重要影響的。比如宣傳方式往往會(huì)受到稅法的影響,廣告和直銷是企業(yè)通常選用的兩種宣傳方式,如果稅法中對(duì)廣告商征收的稅偏高的話,那么廣告的成本就會(huì)高,這時(shí)候企業(yè)就更傾向于直銷,而如果個(gè)人所得稅提高,企業(yè)雇傭直銷銷售人員的成本也就會(huì)受影響,那么廣告可能就更有優(yōu)勢(shì)。總之,在稅法的影響下,不同的因素博弈的結(jié)果就是一個(gè)合適的銷售策略??偟膩碚f,雖然稅法對(duì)銷售策略選擇的影響不是非常的直接和明顯,但是這種影響的存在還是不容忽視的。
    (三)稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)選擇。
    除了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和銷售策略的影響外,稅法在企業(yè)管理中的作用還體現(xiàn)在稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)的選擇。眾所周知,由于地理等因素的影響,地域間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是有很大的差別的,所以,在稅法的統(tǒng)一規(guī)定之下,允許不同地區(qū)以發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)為目的,出臺(tái)適應(yīng)本地區(qū)的稅收政策,或者適當(dāng)減免某些行業(yè)的稅收。正是由于稅法中這些規(guī)定的存在,地域不同,稅收的規(guī)定也會(huì)有非常大的差別,這些差別也是企業(yè)在市場(chǎng)選擇過程中的重要考慮因素。在企業(yè)的日常運(yùn)作中,稅收是一項(xiàng)大的支出,如果地方政策有減免稅的優(yōu)惠,那么企業(yè)的生產(chǎn)成本就會(huì)大大降低,相反,如果某個(gè)項(xiàng)目并不是地方所鼓勵(lì),在稅收方面,企業(yè)基本無法享受任何優(yōu)惠,支出自然增加。由此可見,稅法中某些條款的存在,影響著地方稅收的具體政策,進(jìn)而關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營。面對(duì)這樣的情形,企業(yè)在做市場(chǎng)拓展的過程中,是一定會(huì)考慮相關(guān)稅法的規(guī)定的。比如稅法做了硬性規(guī)定的領(lǐng)域,通常,地方的稅收策略就不會(huì)有太大的差異,這樣市場(chǎng)選擇就可以拋開地方稅收政策的因素,而如果在某些領(lǐng)域,稅法給予地方稅收的自由空間較大的話,那么企業(yè)在市場(chǎng)拓展的過程中就必須考慮地區(qū)的特點(diǎn),地區(qū)的特殊稅收政策。因此,稅法在企業(yè)的市場(chǎng)選擇過程中,也會(huì)產(chǎn)生一定的影響,這也是稅法在企業(yè)管理中的作用之一。當(dāng)然,除了上面提到的三點(diǎn)以外,稅法對(duì)企業(yè)管理的作用還有很多,比如稅法影響企業(yè)管理人對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的選擇等。
    二、稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。
    稅法對(duì)企業(yè)管理的作用通過稅法在企業(yè)中的應(yīng)用得以實(shí)現(xiàn),正確分析稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀,有利于更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用。管理人員對(duì)稅法的態(tài)度,稅法對(duì)企業(yè)運(yùn)行的影響等內(nèi)容都可以反映出稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。根據(jù)目前我國企業(yè)管理的實(shí)際情況來看,稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀主要有以下幾點(diǎn):
    (一)企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)于稅法的重視程度逐漸增強(qiáng)。
    在今天的企業(yè)中,高級(jí)管理人員對(duì)于稅法的重視程度不斷增強(qiáng)。隨著依法治國方針的出現(xiàn),國家對(duì)于法律的宣傳力度在增大,企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體,在這樣的環(huán)境中,自然需要更好的了解法律,遵守法律,只有這樣,企業(yè)的發(fā)展才能在正確的軌道上前進(jìn)。企業(yè)的高級(jí)管理人員直接把控著企業(yè)的管理方向,解決企業(yè)發(fā)展中存在的重大問題,所以高級(jí)管理人員必須對(duì)國家的相關(guān)法律有充分的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),當(dāng)前企業(yè)的管理人員都開始接受相關(guān)法律的培訓(xùn),稅法作為與企業(yè)營利關(guān)系密切的法律,獲得了越來越高的重視。因此,企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)稅法的重視程度的`增強(qiáng),是當(dāng)前稅法在企業(yè)管理中應(yīng)用的一個(gè)現(xiàn)狀。
    (二)稅法對(duì)企業(yè)管理的引導(dǎo)作用逐漸增強(qiáng)。
    企業(yè)的高級(jí)管理人員是企業(yè)經(jīng)營的決策者,他們對(duì)稅法的重視的提高,自然會(huì)使稅法在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用增強(qiáng)。企業(yè)的發(fā)展,受多種因素的影響,在企業(yè)的管理過程中,任何一個(gè)因素的偏差都有可能給企業(yè)帶來致命的傷害。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,依然有很多人鋌而走險(xiǎn),游走在法律的邊緣,威脅著企業(yè)的發(fā)展,但是,隨著稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,法律開始頻繁出現(xiàn)在企業(yè)決策者的眼前,運(yùn)用稅法指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)等工作,進(jìn)而通過稅法指引整個(gè)企業(yè)管理朝著正確、合法的方向發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理中的趨勢(shì)。
    (三)部分企業(yè)管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高。
    不管是企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)于稅法重視程度的增強(qiáng),還是稅法對(duì)企業(yè)管理的引導(dǎo)作用的增強(qiáng),都是稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用的好的方面,但看到好的局勢(shì)的同時(shí),也不能忽視問題的存在。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)管理的情況來看,部分管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力還不夠,這是稅法在企業(yè)管理的應(yīng)用中存在的主要問題。在一些企業(yè)管理人員的意識(shí)中,只有管理理論知識(shí)才是工作的必備,而法律等內(nèi)容是可有可無的,可能是由于法律對(duì)于企業(yè)管理的作用并不是非常的明顯,這種現(xiàn)象不是個(gè)別。在企業(yè)中,管理人員大多數(shù)是經(jīng)過專業(yè)的管理技能培訓(xùn)的,或者是有多年的管理經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)于法律的理解,依然是他們的弱點(diǎn)。因此,在企業(yè)中,依然有部分管理人員對(duì)于稅法的掌握和應(yīng)用能力較低,這將直接影響企業(yè)管理工作的開展。
    三、發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略。
    根據(jù)上面的分析,既然稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,而稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的同時(shí)還存在著很多問題,那么,找到更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略就變得尤為重要。
    (一)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)。
    部分企業(yè)管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高是存在于當(dāng)前稅法在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題,針對(duì)這個(gè)問題,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)是主要途徑。對(duì)企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)可以通過兩種方式來實(shí)現(xiàn):第一,開展稅法知識(shí)專業(yè)課,對(duì)與企業(yè)稅務(wù)密切聯(lián)系的管理人員進(jìn)行課堂式教育,夯實(shí)管理人員的稅法知識(shí)基礎(chǔ);第二,在企業(yè)管理人員內(nèi)部開展稅法知識(shí)競(jìng)賽,通過激勵(lì)等方式號(hào)召其管理人員學(xué)習(xí)稅法的熱情;第三,在企業(yè)宣傳位置設(shè)立稅法知識(shí)公告欄,從細(xì)節(jié)處培養(yǎng)起管理人員了解稅法,學(xué)習(xí)稅法,遵守稅法,應(yīng)用稅法的意識(shí)。除了以上三點(diǎn)外,企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際運(yùn)營狀況開展其他活動(dòng)以加強(qiáng)對(duì)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)。
    (二)構(gòu)建適合企業(yè)需求的稅法應(yīng)用框架。
    稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,是以科學(xué)的方式為基礎(chǔ)的,對(duì)于企業(yè)管理而言,稅法的應(yīng)用需要建立起一個(gè)框架,管理人員在此框架下展開工作。在今天,稅法對(duì)企業(yè)管理的作用已經(jīng)無可否認(rèn),但是對(duì)于稅法的應(yīng)用不能是盲目的。企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)以及未來發(fā)展方向有比較客觀的認(rèn)識(shí),根據(jù)這些內(nèi)容,在結(jié)合稅法的規(guī)定,建立起一個(gè)稅法應(yīng)用框架并不是非常的困難,而這個(gè)框架的建立,對(duì)于企業(yè)日后的管理工作都將發(fā)揮非常重要的作用。
    (三)創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮的方式。
    創(chuàng)新是事物發(fā)展的源動(dòng)力,對(duì)于企業(yè)而言,有創(chuàng)新才能有競(jìng)爭(zhēng)力,才能有收益。企業(yè)管理與稅法的融合同樣需要?jiǎng)?chuàng)新,一般情況下,稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮,是通過稅法對(duì)管理人員的規(guī)范來實(shí)現(xiàn)的,那么在以后企業(yè)的管理中,就可以突破這種方式,比如企業(yè)管理人員可以在稅法的規(guī)定中找到企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)方向,也就是充分利用稅法的指引作用??傊瑒?chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮方式也是發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略之一。
    四、結(jié)語。
    在依法治國的大政方針下,企業(yè)管理活動(dòng)必須做到嚴(yán)格依法,有效的將稅法與企業(yè)管理結(jié)合,使稅法的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮將會(huì)是未來企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要內(nèi)容。
    毛概結(jié)課論文選題篇十三
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