方案的成功實施離不開團隊合作和溝通協(xié)調(diào)。在制定方案之前，我們應該充分了解目標和需求，對所面臨的問題進行全面的分析。現(xiàn)在讓我們一起來看看以下方案執(zhí)行中的常見問題和解決方法。
廠務公開實施方案篇一
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；2、3、正式公布實施；4、公布實施結(jié)果。三、重大改革方案公開細則（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。（三）公開內(nèi)容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據(jù)；2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責修改；2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；3、公布實施；4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。四、承包租賃合同實施公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容1、承包和租賃經(jīng)營項目名稱、項目范圍：2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。
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廠務公開實施方案篇二
摘要：信息化是廠務公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對廠務公開信息化的主要方式、存在問題及實現(xiàn)途徑進行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務公開信息化。
廠務公開就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務公開信息化就是運用現(xiàn)代信息技術(shù)(主要是計算機網(wǎng)絡技術(shù))的手段和載體，開放廠務公開信息，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過程，是創(chuàng)新廠務公開方式的有效途徑。
二、廠務公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會形式：職代會是職工民主管理的基本形式，是廠務公開的主要載體，具有很強的科學性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報復”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責任意識和民主權(quán)力意識淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對方針政策不理解，對“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應的企業(yè)管理和民主管理知識，提不出好的建議，想不出好的點子，因而“不會說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時、直觀、便捷的特點，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機制。
3、職工參與形式：職代會聯(lián)席會、黨政工聯(lián)席會、工會參加黨委會和行政辦公會等都是廠務公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會后沒有以適當形式向職工傳達參與情況，又會形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報刊、資料、板報等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對性不強，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟形式：主要是指物資設備和工程建設項目招投標、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
1、信息共享范圍擴大。網(wǎng)絡信息的可復制性和可傳輸性，使網(wǎng)絡成為了一個無限超越的傳播空間，廠務公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網(wǎng)絡化的優(yōu)勢，擴大信息共享的范圍。
2、信息獲取更加便利。如果是國際互聯(lián)網(wǎng)，你可以通過信息高速公路隨時隨地上網(wǎng)查詢相關(guān)信息資料，鼠標輕點，轉(zhuǎn)瞬即達;如果是企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，你也可以通過網(wǎng)內(nèi)任何一臺終端進行信息查閱，實現(xiàn)無紙化，可以為職工節(jié)約經(jīng)濟上和時間上的相應成本。
3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過濾傳播失真;網(wǎng)絡精準定位技術(shù)(如搜索引擎)的應用，使職工能最快捷地獲取自己關(guān)注的、感興趣的信息，實現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網(wǎng)絡的互動性，強化了參與雙方的溝通互動，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項信息在職工中的回應，并及時做出調(diào)整，提高管理效率。信息化條件下的廠務公開模式不是一個被動過程，而是一個雙方積極參與的過程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動的傳播模式所取代。
4、信息主體更加平等。虛擬網(wǎng)絡匿名交往，不論是理論上還是事實上都實現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級別，在不知道對方真實身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實地表達觀點，交流思想;信息網(wǎng)絡主體的平等，對于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權(quán)力傾向，構(gòu)建人本和諧的人際關(guān)系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。
1、網(wǎng)絡視頻發(fā)布。在廠務公開網(wǎng)站開辟網(wǎng)上視頻播放界面，以現(xiàn)場錄像或流式動畫、圖片、文字形式，對需要公開的重大事項、重要決策過程進行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結(jié)合，效果真切、生動，吸引眼球。
2、網(wǎng)絡信息查詢。將需要公開的有關(guān)政策、法規(guī)和數(shù)據(jù)信息，建立專欄或數(shù)據(jù)庫，供職工依據(jù)個人需要進行搜索和查詢。信息量大，使廠務公開的內(nèi)容全面完整，還可以滿足職工個性查詢需求。
3、網(wǎng)絡在線答疑。開設“聊天室”或“留言板”，針對職工關(guān)注的重點和熱點問題進行宣傳解釋，對職工的疑問進行回應解答。一對一交流，互動效果好。
4、網(wǎng)絡論壇討論。網(wǎng)絡論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個注冊用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網(wǎng)名注冊，不會暴露真實身份，可以就任何問題進行討論。
五、廠務公開信息化的存在問題。
1、硬件技術(shù)支持缺乏。廠務公開信息化的實現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，局域網(wǎng)網(wǎng)絡終端多集中在機關(guān)科室和職能部門，而生產(chǎn)車間班組、崗點相對缺少，因而一線職工上網(wǎng)條件受到制約;網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡維護需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應的人才技術(shù)支撐。
2、網(wǎng)絡信息質(zhì)量不高。內(nèi)容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網(wǎng)頁形式單一，靜態(tài)網(wǎng)頁多，動態(tài)網(wǎng)頁少，缺少互動性，缺乏吸引力。
3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時有發(fā)生，網(wǎng)絡信息安全存在隱患;有的對于屬于保密范疇的內(nèi)容把關(guān)不嚴，網(wǎng)絡公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機密甚至危害國家安全。
4、公開內(nèi)容參差不齊。各職能部門公開的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點”，有的造成“公開重復”。
1、加大投入，加強信息基礎(chǔ)建設。
信息基礎(chǔ)建設包括硬件和軟件兩個方面：硬件方面主要是路由器、交換機、網(wǎng)線和計算機。要根據(jù)現(xiàn)場工作的實際需要，最大范圍地配置計算機，提高網(wǎng)絡終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網(wǎng)創(chuàng)造條件，提供方便。
軟件不僅是指連通網(wǎng)絡，建設網(wǎng)站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認識和企業(yè)網(wǎng)絡信息技術(shù)支持。要認識到廠務公開信息化是廠務公開意識和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點門面，而是為了提高效能，促進工作。信息技術(shù)支持重點在人才的支持，要有一批既精通計算機信息技術(shù)，又具備廠務公開民主管理及企業(yè)管理知識的人才，對廠務公開信息網(wǎng)絡進行開發(fā)、管理和維護。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網(wǎng)絡信息質(zhì)量。
要加強對廠務公開信息化工作的領(lǐng)導，要有專門的部門和人員對廠務公開的相關(guān)內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責任部門，明確公開格式，明確時間限制，明確內(nèi)容要求，使廠務公開內(nèi)容全面、及時、有效。
3、加強管理，保證信息網(wǎng)絡安全。
運用防火墻、加密技術(shù)和安全隔離等技術(shù)手段，增強反病毒、反黑客的技術(shù)能力，通過加強監(jiān)管，使網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行，確保網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性。對廠務公開的內(nèi)容要按照有關(guān)保密規(guī)定，履行把關(guān)審查程序，防止引發(fā)泄密事件。
4、規(guī)范引導，維護職工網(wǎng)絡民權(quán)。
美國著名新聞評論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權(quán)。這個說法在今天已經(jīng)被人們廣泛地接受。而網(wǎng)絡的出現(xiàn)可稱之為第五種權(quán)力。它不是剛性的權(quán)力，而是一種無形的、柔性的權(quán)力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強網(wǎng)絡倫理教育和網(wǎng)絡文明教育，要運用相關(guān)的法律和法規(guī)手段對網(wǎng)絡行為進行監(jiān)管和疏導，既要規(guī)范職工網(wǎng)絡行為，也要真正保證職工在網(wǎng)絡上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
廠務公開實施方案篇三
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；
5、有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；
2、企業(yè)財務狀況；
3、涉及職工切身利益的情況；
4、黨風廉政建設及領(lǐng)導干部廉潔自律情況；
5、其他應該公開的事項。
三、廠務公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責部門。（見附頁）。
四、廠務公開工作的領(lǐng)導和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同負責。成立廠務公開工作領(lǐng)導小組，由廠主管領(lǐng)導、紀委、工會、辦公室、財務部負責人組成，廠黨委書記任組長，日常工作由廠工會、辦公室負責。每半年檢查一次廠務公開的.情況。
附：廠務公開的項目、責任部門、形式和程序。
一、企業(yè)年度發(fā)展目標，中長期發(fā)展計劃公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門的責任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長期發(fā)展計劃情況，對有關(guān)方面提出的意見、建議進行整理，對合理部分予以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、計劃編制的原則；
2、計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況；
3、計劃執(zhí)行結(jié)果。
（四）公開的程序和形式。
2、召開企業(yè)中層干部擴大會議，對上述計劃進行討論，提出修改補充意見；
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；
4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布，
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。
（三）公開內(nèi)容。
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：
2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。
（四）公開的程序和形式。
2、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過；
3、正式公布實施；
4、公布實施結(jié)果。
三、重大改革方案公開細則。
（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。
（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；
3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。
（四）公開的程序和形式。
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；
3、公布實施；
4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。
四、承包租賃合同實施公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。
五、黨政主要領(lǐng)導成員廉潔自律情況公開細則。
（一）主管部門：紀委。
（二）主管部門的責任：通過有效方式，使黨委、紀委成員對黨政主要領(lǐng)導成員的廉潔自律情況實行了解和監(jiān)督。
（三）公開的內(nèi)容。
1、個人重大情況報告；
2、住房情況、收入申報情況；
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；
4、上交禮品禮金登記情況。
（四）公開的形式和程序。
1、本人填寫廉政檔案卷宗；
2、召開黨委、紀委會，審議廉政卷宗的內(nèi)容；
3、上報…..集團公司紀委。
廠務公開實施方案篇四
指導思想：以黨的十七大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，保證職工群眾依法行使民主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，推動民主政治建設，保證場新農(nóng)村建設和全面構(gòu)建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則：依法公開，公平公正，真實準確，注重實效；明確責任，強化監(jiān)督。
二、加強民主管理廠務公開的重點內(nèi)容。
依據(jù)上級加強民主管理廠務公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實際，突出重點，加大推進民主管理廠務公開工作。
（一）強化民主管理，進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組。
水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產(chǎn)生，組長由成員選舉產(chǎn)生，選舉按選舉程序組織實施。
（二）進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度。
1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。
2、建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護職工的合法權(quán)益。
（三）進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度。
單位職工關(guān)心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實際公開的內(nèi)容采取以下形式：
1、凡為水暖重大問題都必須經(jīng)職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務公開的基本形式；凡屬職工關(guān)心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關(guān)心的黨務、政務、財務重點公開內(nèi)容，可采取定期或及時有效的輔助形式。
2、一般廠務事項每季度公開一次，重大問題及群眾關(guān)心的事項要及時公開。
3、廠務公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案，場民主管理廠務公開領(lǐng)導小組審查、補充、完善提交廠務聯(lián)席會議討論確定公布。
三、民主管理廠務分開工作的措施。
建立和規(guī)范一系列有效制度，讓職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會發(fā)展實行全過程，全方位的民主監(jiān)督，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)落到實處。
廠務公開實施方案篇五
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會“關(guān)于做好廠務公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動工具有限公司立即對公司的廠務公開工作做了認真的自查，結(jié)果如下：江蘇蘇日電動工具有限公司黨政領(lǐng)導班子對廠務公開工作非常支持，認為廠務公開可以讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場經(jīng)濟條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實行廠務公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及市場競爭的殘酷性，從而提高職工的危機感和緊迫感，調(diào)動廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來。
在組織機構(gòu)上，江蘇蘇日電動工具有限公司已成立了以董事長任組長，經(jīng)理、紀檢委員和工會主席任副組長，副經(jīng)理、辦公室、生技室、業(yè)務室、財務室主任為成員的'廠務公開領(lǐng)導小組，從而保證了廠務公開工作的順利開展。
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會的要求，結(jié)合公司具體實際，制定出了《江蘇蘇日電動工具有限公司廠務公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對廠務公開的主要內(nèi)容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。
廠務公開實施方案篇六
實行廠務公開，是貫徹黨的xx大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十六大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務公開領(lǐng)導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務公開欄內(nèi)公布。
3、廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務公開領(lǐng)導機構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設立廠務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
五、廠務公開的領(lǐng)導組織。
1、為加強對廠務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立廠務公開領(lǐng)導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組由黨委副書記、紀檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務公開領(lǐng)導小組由廠長(經(jīng)理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務公開領(lǐng)導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。
4、各級廠務公開領(lǐng)導組織接受上級廠務公開領(lǐng)導組織的工作指導、督查和考核。
廠務公開實施方案篇七
廠務公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年企業(yè)廠務公開實施方案，供您參閱。
實行廠務公開，是貫徹黨的xx大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的xx大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的。
規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務公開領(lǐng)導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務公開欄內(nèi)公布。
3、廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務公開領(lǐng)導機構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設立廠務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
1、為加強對廠務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立廠務公開領(lǐng)導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組由黨委副書記、紀檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務公開領(lǐng)導小組由廠長(經(jīng)理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務公開領(lǐng)導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。
4、各級廠務公開領(lǐng)導組織接受上級廠務公開領(lǐng)導組織的工作指導、督查和考核。
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、
勞動合同。
的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部的收入情況等。
廠務公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產(chǎn)任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網(wǎng)絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務公開領(lǐng)導小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關(guān)領(lǐng)導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5 組織機構(gòu)與工作責任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領(lǐng)導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開工作;行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
6 檢查考核與責任追究。
6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。
6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。
6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領(lǐng)導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為考核各級領(lǐng)導人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。
6.4.1拒不實行廠務公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。
為了認真貫徹落實公司《關(guān)于印發(fā)廠務公開制度的通知》精神，促進公司廠務公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加強企業(yè)的民主政治建設和思想建設，推進公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想。
實行廠務公開，以“三個代表”和黨的xx大精神為指針;以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設的全面發(fā)展。
1、企業(yè)重大經(jīng)營決方案(包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。
2、企業(yè)經(jīng)營狀況(包括年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況、水利工程建設項目的招投標、物質(zhì)采購等)。
3、財務收支情況(主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等)。
4、涉及職工切身利益方面的重要問題(包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應該公開的事項)。
5、與領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題(主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領(lǐng)導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等)。
1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強烈的熱點問題。
2、“實事求是”的原則，廠務公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準確可信。
3、“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。
4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。
部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。
5、“服務中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。
2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應公開的內(nèi)容。
3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內(nèi)容。
4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。
五、民主監(jiān)督的辦法。
1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關(guān)領(lǐng)導。
2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。
3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映。
4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。
5、公司廠務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。
6、搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。
廠務公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。
年終目標任務完成進度、招待費使用、民主評議領(lǐng)導干部、領(lǐng)導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。
七、組織領(lǐng)導：
成立廠務公開領(lǐng)導小組：
組長：高永泉安玉平。
副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。
組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。
魏寶君張金國李克夫趙品江。
八、廠務公開領(lǐng)導小組工作職責：
1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規(guī)。
2、認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。
3、政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經(jīng)濟工作和職工的生活。
4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。
5、強化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設服務。
組長：
副組長：組員：
十、廠務公開監(jiān)督小組工作職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。
3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關(guān)工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促其改正。
1、有責任和權(quán)利向廠領(lǐng)導建議和提出廉政建設問題。
2、有責任和權(quán)利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領(lǐng)導干部。
3、有責任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。
4、有責任和權(quán)利對廠務公開的內(nèi)容向領(lǐng)導進行詢問和提出建議。
1、經(jīng)常向職工群眾傳達局黨委，林業(yè)局的各項指示精神，傳達廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。
2、有義務督促領(lǐng)導班子成員搞好廉政自律事宜。
3、協(xié)助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。
4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。
廠務公開實施方案篇八
為了深入開展公司的廠務公開工作，根據(jù)省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實際情況，制定廠務公開工作計劃。
一、加強宣傳力度，提高廣大職工的認識。深化廠務公開，必須堅持職代會制度，進一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時要擴大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權(quán)。要加強宣傳讓廣大職工充分認識企業(yè)民主管理和推行廠務公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務公開中來，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會要深研,正確引導職工客觀評價本單位民主管理和廠務公開工作.
二、不斷加強制度建設，一方面要加強基層職代會制度建設。強化職代會三項剛性制度，即企業(yè)經(jīng)營管理和深化改革重大決策預告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會民主評議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務公開工作制度。制定廠務公開實施細則和年度公開計劃，建立廠務公開工作責任制、廠務公開工作監(jiān)督制度和廠務公開工作評估評議制度，并逐步實行分車間、科室、班組多級公開制度。
做記錄，并建立文書檔案；五是及時調(diào)整補充民主管理專門工作小組人員，補充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。
四、深化廠務公開內(nèi)容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經(jīng)營管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來自:在點網(wǎng))面的重要決定作為重點公開內(nèi)容。二是在一定范圍內(nèi)公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強職代會民主評議領(lǐng)導干部工作，每年進行一次，評議結(jié)果報上級干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據(jù).
五、拓寬民主管理渠道。一方面要實施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅持走好民主程序；一是工會源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會共同參與，聽取工會的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過工會呀取群眾意見；三是提交職代會審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會組織職工代表進行審議；四是職代會表決。在職代會表決權(quán)、決定權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，堅持采用無記名投票表決方式。
各部門、科室、車間班組；
一、指導思想。
實行廠務公開制度的指導思想是：在公司黨支部的領(lǐng)導下，以黨的十七大精神和實踐科學發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，加強公司領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設，維護職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產(chǎn)建設中的主導作用，促進公司“三先同創(chuàng)”建設。
良好的生產(chǎn)發(fā)展、科技進步、改革出新氛圍，努力增強公司的綜合實力，創(chuàng)造新輝煌。
1、年度方針目標，中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，財務預決算方案。
2、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況。
3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會保障金繳納情況。
4、企業(yè)的規(guī)章制度。
5、勞動安全防護和勞動衛(wèi)生保護費用提取和使用情況。
6、職工評先表彰的情況。
7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經(jīng)企業(yè)和工會協(xié)商同意公開的其它事項。
1、職工代表大會。是實行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會。按規(guī)定須經(jīng)職代會審議的重大事項，必須在職代會上公開，提請職代會表決、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會，代表小組長會議。
3、廠情發(fā)布會。定期或召開廠情發(fā)布會，向職工通報生產(chǎn)經(jīng)營、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質(zhì)詢和建議。
4、建立廠務公開欄。在職工活動集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設置比較醒目的廠務公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關(guān)注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項。
5、設置職工意見箱。在公開欄旁設置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會負責整理、登記職工的來信，并及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導和部門負責處理。做好職工的反饋工作，黨支部對職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。
6、通過黑板報、墻報、櫥窗、廣播、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，作為廠務公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權(quán)。
四、公開的程序：
1、提出；依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革和管理情況，以及職工代表大會的要求，由領(lǐng)導小組責成有關(guān)部門提出公開事項。
2、審查：由領(lǐng)導小組對公開事項的內(nèi)容的真實性和準確性進行審核。
3、決定：根據(jù)公開事項的內(nèi)容和工作要求，由領(lǐng)導小組決定公開時間，范圍及形式。屬于職代會工作權(quán)限的事項，應按規(guī)定行使表決，通過或決定后再予以公布。
4、落實與反饋：由領(lǐng)導小組辦公室負責公開事項，及時、準確地貫徹落實；負責收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。
五、組織領(lǐng)導：
推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合的有效運行機制。
廠務公開實施方案篇九
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部的收入情況等。
廠務公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產(chǎn)任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網(wǎng)絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務公開領(lǐng)導小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關(guān)領(lǐng)導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5組織機構(gòu)與工作責任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領(lǐng)導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開工作;行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
6檢查考核與責任追究。
6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。
6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。
6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領(lǐng)導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領(lǐng)導人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。
6.4.1拒不實行廠務公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。
廠務公開實施方案篇十
在集團公司的正確領(lǐng)導下深入貫徹鐵道部《關(guān)于印發(fā)鐵道部廠務公開領(lǐng)導小組有關(guān)全路開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動的通知》和集團有關(guān)精神在全xx開展了創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動不斷加強基層民主政治建設堅持黨政紀工齊抓共管規(guī)范段務公開內(nèi)容拓展廠務公開形式嚴格廠務公開程序使廠務公開工作取得了較好實效有力地促進了xxx的民主管理、安全穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。
一、主要做法。
思想認識。在抓好此項工作中，我們首先把提高領(lǐng)導班子的思想認識作為關(guān)鍵來抓。通過抓好班子對有關(guān)政策、制度的學習，使班子成員明確廠務公開的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認識;利用班子民主生活會，面對面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開展工作。三是建立健全工作制度。為使廠務公開規(guī)范化、科學化，并具操作性，制訂了《xxxx廠務公開管理辦法》和《xxxx創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位細化方案》，對廠務公開的原則和主要內(nèi)容、公開的基本形式，以及實施公開的保障機制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會議記錄等資料，形成了xxx、xx兩級透明公開制度。
運輸業(yè)務工效掛鉤考核辦法》和《職工離崗培訓管理辦法》，在制訂辦法過程中，充分地發(fā)揚民主、集中民智、體現(xiàn)民意。首先由人勞科組織專人深入沿線進行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成初稿，之后，xxx多次召開黨政聯(lián)席會議進行研究，數(shù)易其稿，并下發(fā)到各站征求意見，最后提交職代會團組長聯(lián)席會議討論審議，并根據(jù)團組長提前收集的職工代表提出的建議進行修改完善后再頒布實施。其中，對xxx等調(diào)車作業(yè)量相對較大車站的調(diào)車人員、現(xiàn)車員的獎金系數(shù)分別提高了0.5個系數(shù);對接發(fā)列車作業(yè)量、安全壓力較大的xxx值班員每月補貼150元，信號員每月補貼100元;對艱苦小站干部職工傾斜，每月補貼100至300元，受到了職工群眾普遍認同和好評。平時，xxx每次發(fā)放的一次性獎金的分配辦法、考核辦法，在網(wǎng)上進行公布，車間班組將獎金分配均張榜公布，避免了暗箱操作。
當場公布。二是《公開欄》上公示。機關(guān)大院內(nèi)、各車站分別設了廠務公開欄，對涉及職工切身利益、群眾關(guān)心的問題和必須讓群眾監(jiān)督的事情及時公示，做到常換常新。三是網(wǎng)上公開。將規(guī)定的內(nèi)容，按程序、時限在辦公網(wǎng)上進行公開，同時及時收集、整理、研究職工群眾的反饋信息。今年6月15、16日，xx工會分別在xx、xx組織召開了兩場臟、苦、累工種職工座談會，120多名調(diào)車、車檢等工種職工參加了座談，對勞動防護用品的發(fā)放管理、質(zhì)量數(shù)量以及生產(chǎn)生活線建設等方面，提出了很好的意見，xx工會將職工座談提出來意見和建議進行了疏理成31條，召開黨政工聯(lián)席會議進行研究，逐項進行了整改和完善。四是編發(fā)《宣傳手冊》。對xxx的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關(guān)心的熱點難點問題，我們采取一問一答的方式，對職工進行公開、解釋、說明。去年9月份，我們根據(jù)收集到的職工反映的16個問題，如職工收入情況、所得稅扣繳情況、社保情況、落實“三不讓”情況、捐款情況，分別由有關(guān)部門作出解答，最后匯編成2500份《宣傳手冊》，下發(fā)到沿線各班組,做到人手一份。
公開工作中，xxx段注重內(nèi)部監(jiān)督制約機制的建設，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機制下形成的。一方面，實行組織監(jiān)督。職代會廠務公開監(jiān)督委員會每季度對“廠務公開”、“站務公開”工作進行一次有重點的檢查，檢查公開內(nèi)容、程序、時限和形式是否規(guī)范，并及時督促整改，嚴格執(zhí)行站務公開制度。另一方面，實行群眾監(jiān)督。設了xxx維權(quán)熱線電話、意見箱、工會主席回訪、車間工會主席接待日等多條職工維權(quán)、監(jiān)督渠道。職工群眾有意見可隨時舉報、反映。對群眾的要求及建議，及時進行整理、歸納、答復，確保了廠務公開工作真正落到實處，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。
二、主要成效。
1.促進了安全生產(chǎn)。通過廠務公開，把廠情廠務告訴給廣大職工，讓職工了解xxxx的大政方針，了解xxxx的產(chǎn)生經(jīng)營情況，使職工的主人翁精神得到了進一步提高，較好地調(diào)動了職工保安全、保運收的積極性。截至12月25日，xxxx實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)安全、勞動安全xxxx天。
職職工越級上訪事件。
3.促進了干群關(guān)系。通過廠務公開，使干部的行為于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識、為現(xiàn)場服務意識明顯增強。比如：機關(guān)干部下現(xiàn)場一律吃在食堂，并按規(guī)定交納餐費，車站每月對伙食費進行公布。又如：在一次性獎金的分配上，xxx在網(wǎng)上發(fā)布通知，干部職工拿多少錢，大家一目了然。
4.促進了民主管理。通過廠務公開，完善了民主管理工作，凡是重大決策實施前做到早宣傳、敏感問題早研討，認真地搞好調(diào)查，主動聽取職工代表的意見，拓寬了職工民主管理渠道，加強了職工代表對xxx事務的了解和參與力度，群眾參政議政意識和能力得到進一步的增強。去年職工提合理化建議55條，進一步了推進了決策的科學化、民主化。
三、幾點啟示。
1.廠務公開必須健全和完善管理機制。建立以黨委為主的公開領(lǐng)導機制，以行政為主的公開工作機制，以紀委為主的公開監(jiān)督機制，以工會為主的公開協(xié)調(diào)機制，做到同檢查、同驗收、同考核。真正形成齊抓共管的局面，廠務公開工作才能健康發(fā)展。
2.廠務公開必須堅持依靠群眾辦企業(yè)的方針。企業(yè)管理制度不斷變化，但全心全意依靠職工群眾的指導思想不能變;經(jīng)營機制不斷變化，廣泛吸引職工群眾的參與民主管理不能變;勞動管理制度不斷變化，真正體現(xiàn)職工主人的翁地位不能變。
3.廠務公開必須是群眾關(guān)注，反映強烈的熱點問題。要把職工群眾普遍關(guān)心迫切需求的問題作為維護的重點。針對熱點、難點問題做好文章，把廣大人民群眾熱切盼望的事情辦好。把握住職工群眾的思想脈搏，真正弄清職工群眾想什么、急什么、需要什么，把職工的呼聲作為改進和推動工作的動力，段務公開才會有生命力。
4.廠務公開必須實事求是地及時通過有效形式進行公示。要突出職工代表參政的重點，完善職工代表大會和職代會聯(lián)席會制度。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立健全廠情、站情發(fā)布會、報告會制度，加大公開工作力度，確保公開內(nèi)容的及時性、真實性、時效性，廠務公開工作才能收到更好的效果。
5.廠務公開必須堅持以調(diào)動包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的干部職工的積極性。要緊密圍繞安全運輸生產(chǎn)的重點、難點，開展好群眾性的勞動競賽、技術(shù)練兵、合理化建議等活動，最大限度地把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，推動和促進企業(yè)的發(fā)展，廠務公開工作才是真正的從根本上維護了職工的利益。
廠務公開實施方案篇十一
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務。指:大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?店面、場所出租招投標情況。
廠務公開實施方案篇十二
為進一步深化我校課堂教學改革，構(gòu)建高效課堂、關(guān)注后三分之一學生教學模式，提高教師的教學能力和教研水平，決定本學期繼續(xù)開展“天天公開課”活動。
以提高教學質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關(guān)注后三分之一學生”為目標，以“全員參與、互評互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設為保障，大力提高我校教師的教學水平和能力，全面實施素質(zhì)教育，推進我校教育教學再上新臺階。
1.搭建崗位大練兵平臺，引導教師積極參加活動，提高教學水平和能力；
2.引導廣大教師深入探討課堂教學規(guī)律，鉆研教材教法；
3.增強教學研討交流的學習意識。
1．本學期從第五周開始，各學科統(tǒng)一利用教研時間，由教務處安排課表進行上課。
2．備課組長負責組織本組成員按表按時聽課，并通知深入學科領(lǐng)導。同備課組成員必須參加聽課。
3．利用教研時間組織本學科組教師進行評課。
4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學反思。
廠務公開實施方案篇十三
為認真貫徹落實市、縣開展政務公開工作相關(guān)文件精神，進一步推進我鎮(zhèn)政務公開工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究特制定以下實施方案：
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹市、縣政務公開會議精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為根本要求，提高行政機關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。
(二)基本原則。
1、堅持嚴格依法原則。按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的范圍、程序履行公開義務。
2、堅持全面真實原則。對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開，并保證信息充分、真實有效。
3、堅持及時便民原則。按照規(guī)定對應當公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開。
通過推行政務公開，努力使政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實保障。
二、公開形式及內(nèi)容。
1、公開形式。主要是設立固定的公開欄，公開欄包括政務公開欄、鎮(zhèn)上開設政務宣傳欄、平羅政府信息公開網(wǎng)、電子政務平臺、設立公開意見箱。凡涉及群眾切身利益與村務、居務密切相關(guān)的政務，根據(jù)公開的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，除在公開欄公開外，還采取會議、網(wǎng)絡、通知單等各種形式分層次予以公開。
2、公開程序。鎮(zhèn)政務公開按以下程序進行：(1)確定擬公開內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定，擬定公開的詳細內(nèi)容。(2)審查核定。將擬公開內(nèi)容，視不同情況提交鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大會議、政府辦公會議或政務公開監(jiān)督小組討論審查核實。(3)實施公布。將經(jīng)審查后的公開內(nèi)容向群眾公布。(4)征詢意見。政務公開后，聽取群眾的意見和建議，及時糾正公開中出現(xiàn)的偏差。(5)建立檔案。每次公布的材料進行存檔備查。各村、各社區(qū)參照鎮(zhèn)政務公開程序做好各自政務公開工作。
3、公開內(nèi)容。要公開貫徹落實有關(guān)“三農(nóng)”工作政策，糧食良種補貼、農(nóng)機補貼、農(nóng)村社會保障、社會救助、扶貧賑災、征兵工作、土地征用、一事一議、籌資籌勞和減輕農(nóng)民負擔，各類涉農(nóng)財政轉(zhuǎn)移支付資金、專項資金的使用及審計情況，以及其他群眾普遍關(guān)心、涉及農(nóng)村和社區(qū)群眾切身利益的事項。對內(nèi)還要重點公開領(lǐng)導干部廉潔自律情況、機關(guān)內(nèi)部財務收支情況、機關(guān)干部交流、考核情況以及其他需要向干部職工、信息網(wǎng)公開的重要事項。
三、監(jiān)督措施。
1、切實加強組織監(jiān)督。調(diào)整和完善鎮(zhèn)政務公開監(jiān)督小組，明確監(jiān)督內(nèi)容和責職，發(fā)揮監(jiān)督主力軍作用。
2、依法接受人大監(jiān)督。認真實行政府向鎮(zhèn)人大報告工作制度，鎮(zhèn)政府每年向鎮(zhèn)人民代表大會及主席團報告工作，內(nèi)容主要為鎮(zhèn)當年的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、財政預決算等。經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過后公開。
3、完善各項制度監(jiān)督。一是完善全鎮(zhèn)重大事項集體討論決定制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子集體討論作出決定后公開;二是實行預公開制度。鎮(zhèn)機關(guān)、基層站所、各村、社區(qū)在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應當在正式?jīng)Q定或辦理之前將方案予以公布。在充分聽取群眾意見并進行調(diào)整、修改后，再將結(jié)果公開;三是實行定期審計制度。按審計局要求，接受對鎮(zhèn)財政預算的執(zhí)行情況、決算、社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金和資金的財務收支情況依法進行審計監(jiān)督，并將審計結(jié)果公開。
4、主動接受社會監(jiān)督。鎮(zhèn)設立專項舉報電話和監(jiān)督信箱，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督，并對群眾舉報的問題，進行及時調(diào)查處理，舉報電話為6013731，監(jiān)督信箱設在鎮(zhèn)大門門房旁。
四、組織領(lǐng)導。
為加強對政務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立政務公開工作領(lǐng)導小組。
組長：馮斌城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長。
成員：張愛娟城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
李曉軍城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
政務公開工作領(lǐng)導小組下設辦公室，設在鎮(zhèn)黨政紀委辦公室。由張愛娟同志任主任，具體抓好政務公開工作的落實，負責對政務公開工作的指導、日常工作，通過電子政務監(jiān)察平臺監(jiān)督公開情況。李曉雪具體負責政務公開各類材料的擬定、報批、定期在平羅政府信息網(wǎng)政務公開平臺公開鎮(zhèn)政府的相關(guān)工作錄入、匯總和存檔工作。劉斌負責民生服務大廳的相關(guān)工作，指導大廳工作人員開展日常電子政務工作。
為保證公開內(nèi)容的真實性和電子政務平臺公開工作內(nèi)容的全面性，下一步將逐步向社區(qū)和村延伸。為此城關(guān)鎮(zhèn)專門成立政務公開監(jiān)督小組。
組長：雍海威。
成員：張瑞王彥琴陳新民李建忠呼愛忠。
政務公開監(jiān)督小組主要監(jiān)督全鎮(zhèn)的政務公開是否經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度是否得到進一步落實，干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性是否進一步提高，政務事務的透明度是否進一步增強，通過電子政務監(jiān)察平臺監(jiān)察是否定期在平羅政府信息網(wǎng)上公開相關(guān)內(nèi)容，是否通過電子政務平臺辦理相關(guān)有業(yè)務，公開是否內(nèi)容全面真實，結(jié)果公平公正等等。
鎮(zhèn)黨委政府把政務公開工作排上議事日程，并列入對各站辦及村、社區(qū)年終考核。
廠務公開實施方案篇十四
為了深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極穩(wěn)妥地推進我校黨務公開工作健康有序、全面深入的開展，建立民主開放的基層黨的建設新機制，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的教育服務?，F(xiàn)根據(jù)xxx號《關(guān)于進一步推進全縣教體系統(tǒng)黨務公開的實施方案》的精神，結(jié)合我校實際，制定如下實施方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，探索并建立起富有教育系統(tǒng)特色、卓有成效的黨務公開制度，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷增加黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全校教育工作又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保證。
1、服務發(fā)展原則。緊緊圍繞全校教育發(fā)展大局，充分調(diào)動廣大黨員教師的積極性，努力營造科學發(fā)展和加快我校教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，提高校黨支部和領(lǐng)導干部駕馭教育事業(yè)發(fā)展的能力。
2、依規(guī)依紀原則。按照憲法、法律、法規(guī)以及《黨章》、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)進行公開，加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查，使黨務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
3、真實公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護黨務公開工作的嚴肅性，實事求是、客觀公正地把真實情況向廣大黨員、教職工群眾公開，確保公開內(nèi)容真實可信，準確公正。
4、注重實效原則?？茖W把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持從實際和效果出發(fā)，增強黨務公開的針對性。既方便群眾知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。
5、積極穩(wěn)妥原則。推行黨務公開，既要積極推進，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要科學安排，規(guī)范操作，有序推進。要善于研究新情況、新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強制度建設，實行長效管理。
6、相互促進原則。以黨務公開為龍頭，帶動和貫穿校務公開，形成互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的“大公開”工作格局。
(三)開展黨務公開的總體要求：
突出重點，分步實施，整體推進，做到“三規(guī)范、三滿意”，即“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會滿意”?！皟?nèi)容規(guī)范”，即凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，凡屬不涉及秘密的工作內(nèi)容，都應當公開;“程序規(guī)范”，即按照“事前公開、決策公開、結(jié)果公開”的要求，在落實黨員群眾的知情權(quán)的基礎(chǔ)上，注重落實參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進決策的民主化、監(jiān)督的正?；?“管理規(guī)范”，即切實做好黨務公開的組織領(lǐng)導、相關(guān)信息的發(fā)布與反饋、有關(guān)資料的整理與利用等一系列管理工作，逐步形成經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理機制，確保黨務公開取得實效。一是黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到進一步落實，民主政治得到進一步加強;二是強化對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的制約，領(lǐng)導干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性進一步提高;三是增強廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，黨內(nèi)事務的透明度進一步提高。
1、設立黨務政務公示欄。在顯著位置設立公示欄，圍繞社會、教師、學生最關(guān)心、反映最強烈的，與他們利益最密切、最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的等問題，向社會和全體師生公布黨務、政務情況。各校要按上級要求認真落實財務管理收支情況、教職工聘任和獎懲、職稱評審、招生事務、學校重大決策與學生減負等校務公開內(nèi)容，及時把師生中的好人好事及群眾的表揚信，文明班級評比等公布于光榮榜中。同時，支部要按照上級要求配備專用記錄本及材料盒，由專人負責每次公開的內(nèi)容、形式、時間、地點等，分門別類將公開材料歸檔保存，使黨務公開工作做到程序化、規(guī)范化。
2、設置黨務公開信箱、舉報箱和舉報電話。在學校醒目位置設置黨務公開信箱、舉報箱、公開舉報電話，定期研究解決有關(guān)師生及社會意見。
3、通過建立校長接待日制度,召開教代會等進行多種渠道多種形式的公開。通過校長接待日活動，召開家長會、部分學生座談會、以及接受校園小記者的提問、解惑釋疑，提出整改措施和辦法，使黨務公開逐步走向制度化。如利用在每周一次的教職工會議及時將一些重大決策、重要舉措及師生關(guān)心的熱點問題以口頭形式公開，讓大家心中有數(shù);召開教代會、工會委員會，研究討論通過學校重大決策及規(guī)章制度;結(jié)合政治學習向廣大教職工黨員發(fā)放征求意見表及民主評議班子成員的評議表，廣泛征求收集教職工對學校管理、教育教學、日常生活福利等方面的意見和建議。
公開的項目、范圍、形式由校黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室提出，領(lǐng)導小組審核，校黨支部審定批準;公開的內(nèi)容由職能處室提供，黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室審核，黨支部審定批準。對黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務采取適當方式進行公開。
根據(jù)黨務公開內(nèi)容的不同要求，黨務公開時限分為：常規(guī)性工作定期公開;階段性工作逐段公開;臨時性工作隨時公開;重要或復雜性公開事項，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。
學校黨務公開工作從20xx年11月份開始，分三個階段進行，具體步驟和目標要求如下：
(一)宣傳發(fā)動階段(11月10日—30日)。
1、學校黨支部召開黨務公開工作會議，將初步方案在黨內(nèi)外廣泛征求意見，開展必要的調(diào)查研究。校黨委召開會議，對黨務公開方案進行專題研究，并將校黨務公開工作實施方案報教育局黨委審核后，按方案組織實施。成立學校黨務公開工作領(lǐng)導小組，召開領(lǐng)導班子和全體教職工大會，宣傳發(fā)動，安排部署，統(tǒng)一思想，明確任務。
2、制定推行黨務公開工作宣傳報道計劃，集中進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。
1、制定和完善有關(guān)配套制度，建立健全各類資料(會議、活動記錄，文件、意見反饋，媒體宣傳資料，各種表格等)，逐步使黨務公開工作制度化，規(guī)范化。
2、利用公示欄、宣傳欄、櫥窗、意見箱和電話等形式進行黨務公開。
3、聘請黨務公開工作監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。
(三)鞏固提高階段(20xx年1月1日以后)。
1、學校對推行黨務公開工作進行自查總結(jié)。
2、在推行黨務公開集中工作階段結(jié)束后，要建立黨務公開工作長效機制，進一步鞏固擴大黨務公開工作的成果。
(一)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導。學校黨支部成立黨務公開工作領(lǐng)導小組，由學校主要領(lǐng)導任組長，其他分管領(lǐng)導任副組長，成員由各處室負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，確定一名聯(lián)絡員。校支部要把開展黨務公開工作作為加強黨的建設的一項重要任務長期堅持，列入重要工作日程，制定實施方案，周密安排部署，切實把黨務公開的各項工作落到實處。
(二)發(fā)揮處室職能作用。校各部門要各司其職，密切配合，合力推進。校黨組織要加強與局黨務公開工作領(lǐng)導小組及辦公室的聯(lián)系，互通信息，每月上報工作信息一份，及時反映工作動態(tài)。
(三)建立監(jiān)督保障制度。
實行聘請監(jiān)督員制度。要根據(jù)實際情況，聘請黨務公開監(jiān)督員。黨務公開監(jiān)督員的主要職責是：對黨務公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當好參謀助手;及時掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，促進黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。
實行意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議要派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結(jié)果告知舉報人，聽取其意見。
實行黨務公開工作檔案制度。黨務公開工作的文件、會議記錄、公開內(nèi)容資料、社會監(jiān)督意見及處理反饋資料等都要建立檔案，全部整理歸檔備查。
實行黨務公開責任制。明確黨務公開各個環(huán)節(jié)的責任。校黨支部主要領(lǐng)導對黨務公開工作負總責;分管領(lǐng)導要對公開內(nèi)容的全面性、真實性負具體責任;校黨組織負責人要對本單位黨組織的黨務公開負領(lǐng)導責任。
黨務公開與政務公開要有機結(jié)合。要積極借鑒政務公開的良好工作機制，在公開內(nèi)容和形式上，黨務與政務也可以綜合考慮，合并設置。在開展黨務公開的同時，要進一步規(guī)范和深化政務公開，以達到相得益彰，相互促進的良好效果。
廠務公開實施方案篇十五
認真貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以規(guī)范村務公開為目的，切實加強村（社區(qū)）兩委班子建設，不斷提高村民自治水平和農(nóng)村民主法制建設，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）2月25日前街道召開村級公開專題會。
（二）3月1日前街道出臺相關(guān)工作方案，形成村級公開事項指導目錄；組織轄區(qū)職能機構(gòu)、村（社區(qū)）開展村級公開業(yè)務培訓會。
（三）3月4日前街道辦形成當月需公開事項清單，審核后發(fā)至各村（社區(qū)）；
（四）3月5日前指導村（社區(qū)）完善公開欄建設；村（社區(qū)）召開工作會，總結(jié)前期村級公開情況，研究部署本村（社區(qū)）公開重點工作。
（五）3月10日前街道辦指導村（社區(qū)）按程序公開具體內(nèi)容，對村（社區(qū)）進行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決操作中存在的問題。
采取“六定三化”模式，通過定公開事項、定公開要素、定公開語境、定公開時間、定公開方式、定公開責任明確工作重點，做到公開規(guī)范化、精準化、常態(tài)化。其具體步驟：
（一）梳理公開事項。社事辦每月督促提醒街道辦關(guān)聯(lián)各部門和中心等梳理擬公開事項及內(nèi)容，收集匯總后下發(fā)各村（社區(qū)）。
（二）填寫公開事項。各村（社區(qū)）對照街道下發(fā)的公開事項清單，結(jié)合本村需要自主公開的事項，按照區(qū)統(tǒng)一設計的樣表規(guī)范填寫公開內(nèi)容。
（三）審核公開事項。填寫好的擬公開事項經(jīng)村（社區(qū)）“三委”審核后，反饋給街道社會事務辦公室，由社會事務辦公室組織對應的站、辦、所、中心等對公開內(nèi)容的真實性、規(guī)范性進行審核（村上自主公開事項統(tǒng)一由社事辦審核）。審核無誤后村（社區(qū)）副主任統(tǒng)一收集報社事辦備案，社事辦匯總后報街道分管領(lǐng)導審閱。
（四）及時規(guī)范公開。村（社區(qū)）副主任將審核無誤的內(nèi)容打印蓋章，按照公開事項規(guī)定的公開時間、公開方式等進行規(guī)范公開，并做好公開內(nèi)容歸檔備案，供群眾查閱、上級查核。
（一）黨工委書記或辦事處主任。
負責統(tǒng)籌本街道村務公開工作。每年度至少召開1次會議研究部署村務公開工作，聽取村務公開專題報告，落實具體舉措、解決重大問題；將村務公開工作納入年度考核。
具體負責本街道村務公開工作，包括工作提示、監(jiān)管考核等。每年至少1次向街道黨工委或辦事處專題匯報村務公開工作，提請研究、解決相關(guān)工作問題。
（三）社會事務辦公室。
牽頭負責本街道村務公開工作落實，具體包括：
1．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實本街道村務公開工作，組織開展相關(guān)監(jiān)督檢查。
2．事項梳理。收集、審核街道關(guān)聯(lián)各部門、中心等應公開的事項，按月、季度、半年、年度做好公開事項梳理分類，研究制定本街道村務公開具體目錄。每月向村（社區(qū)）下發(fā)公開事項清單。
3．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）落實村務公開具體業(yè)務工作，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決村務公開具體操作中存在的`問題。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導匯報村務公開工作情況，每年底向南外林業(yè)站報送年度工作總結(jié)。
（四）其他各中心、部門。
負責落實業(yè)務領(lǐng)域公開事項公開工作，具體包括：
1．事項梳理。梳理匯總業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)需要在村級公開的事項，及時向社事辦報備事項增減撤并動態(tài)變化情況。
2．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）做好業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)公開事項的公開工作。
3．審核把關(guān)。及時向村（社區(qū)）提供業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助社事辦對村（社區(qū)）填寫公開內(nèi)容的規(guī)范性、準確性進行審核把關(guān)。
4．定期研判。參加社事辦召集的村務公開專題會議，對業(yè)務領(lǐng)域公開事項的公開情況進行分析、研判和問題整改。
（五）村（社區(qū)）黨組織書記。
負責全面領(lǐng)導村（社區(qū)）村務公開工作，定期組織村（社區(qū)）“三委”（支委、村委、監(jiān)委）審議公開事項和具體公開內(nèi)容等。
（六）村（社區(qū)）副主任。
負責村（社區(qū)）村務公開具體工作，主要包括：
1．收集上報。負責村務公開事項收集、上報、上欄、報備及檔案歸總等工作。
2．業(yè)務對接。及時傳達上級有關(guān)村務公開工作的具體指示、工作要求；及時向上級反饋村（社區(qū)）村務公開有關(guān)問題困難、意見建議等。
3．督促提醒。提醒、督促其他村（社區(qū)）干部及時提供職責范圍內(nèi)的公開內(nèi)容。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導匯報村務公開工作情況，每年底向街道社事辦報送年度工作總結(jié)。
（七）其他村（社區(qū)）干部。
負責提供分管范圍內(nèi)的公開事項內(nèi)容，規(guī)范填寫公開表格，及時對接上級部門公開要求，及時處置反饋問題等。
（一）街道紀工委。
督促相關(guān)街道站、辦、所、中心等對村（社區(qū)）工作開展情況進行專項督查。
1．監(jiān)督重點，重點圍繞六個方面開展專項監(jiān)督:。
（1）公開項目是否“理得清”。是否對照《達川區(qū)村級公開事項指導目錄》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實際，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級公開事項目錄。
（2）公開要素是否“看得懂”。公開事項關(guān)鍵要素是否齊全，是否將晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為群眾習慣用語。
（3）公開模板是否“格式化”。是否統(tǒng)一采用了規(guī)范化的公開模板，包含事務、項目、資金三大類公示公開內(nèi)容。
（4）公開程序是否“規(guī)范化”。是否明確了具體的公開程序，公開程序在具體執(zhí)行上是否嚴格、簡便。
（5）公開時間是否“有刻度”。是否逐一明確公開事項公開時間節(jié)點和公開時長，是否按照年度、季度、月份、即時公開等類別進行公開，是否符合事前、事中、事后公開要求。
（6）公開形式是否“多樣化”。公開欄地點設置是否便于群眾查看；是否按照上級要求和村（社區(qū)）實際，利用微信群、院壩會、村村響、閱覽室等方式做好全方位公開；公開是否走過場。
2．監(jiān)督方式。
通過列席會議、查閱資料、實地走訪等方式，常態(tài)督促提醒街道相關(guān)站、辦、所、中心等加強對村（社區(qū)）村務公開的指導、監(jiān)督、管理。
（二）村（社區(qū)）監(jiān)委會。
對本村（社區(qū)）公開工作進行專項監(jiān)督，監(jiān)督重點為：
1．公開事項是否齊全。是否按照村務公開指導目錄要求應公開盡公開。
2．公開內(nèi)容是否規(guī)范。是否按照規(guī)定的時間、規(guī)定的模板、規(guī)定的形式進行公開。
3．公開效果是否良好。是否及時收集回應群眾的意見建議。
廠務公開實施方案篇十六
以黨的十八大精神、科學發(fā)展觀為指導，以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，以打造高效課堂為宗旨，按照“立足崗位、全員參與，互評互議、提升素質(zhì)”的工作思路，扎實有序地開展此活動，大力提升我校英語教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進素質(zhì)教育的實施，努力提高教育教學質(zhì)量。
為使此次活動有計劃、有組織、有管理，成立鴨池中學公開課活動領(lǐng)導小組。
組長：羅佐云副組長：熊煜胡斌。
組員：陳柳群張永闊邱成紅陳芳童曼麗胡莉芳。
龔清艷楊忠艷劉世敏王艷邵書會。
1、公開課時間：20xx年4月11日至20xx年4月12日。
1、公開課活動要求：
（1）教師要吃透教材，了解學情，認真?zhèn)湔n，做到“四備”，即備教材、備大綱、備教法、備學生。認真上好每一節(jié)課。
（2）要求英語組全體教師全員上陣，人人都講公開課，還要搞好評課，做到學習經(jīng)驗，找出不足，作好記錄。
（3）公開課的教學內(nèi)容應以課標為準，按既定教學進度執(zhí)行，時間為一個學時；
（4）公開課聽課同組教師不得缺席；
（5）上公開課教師必須提前寫好教案、做好課件，并上交一份教案到教導處作檔案保存；
（6）此次活動領(lǐng)導小組對教師上公開課做好安排并對考核結(jié)果做好記錄。
2、本次活動采用抽簽的方式進行。抽簽內(nèi)容包括上課時間、上課班級、上課內(nèi)容等。
廠務公開實施方案篇十七
為進一步規(guī)范和完善村務公開制度，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)，維護農(nóng)民群眾的根本利益，切實加強村級干部廉政建設和村級民主政治建設，有效改善黨群、干群關(guān)系，確保村級經(jīng)濟建設和各項事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將進步加強村務公開工作的有關(guān)事項通知如下:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊扣“管理民主”主線，建立健全村務公開工作制度、組織機構(gòu)，重點抓好村務公開的內(nèi)容、時間、形式，程序、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的各項工作，切實保障村民行使民主權(quán)利，全面建設和諧社會作出積極貢獻。
成立由郭維恒任組長，張小剛、李春峰、高運、強瑩、候釗、張華、尤莉莉、程軍營、韓小勇為副組長，王積奎、楊建、何軍磊、邵群玲、唐衛(wèi)國為成員的村務公開領(lǐng)導小組，負責督促，協(xié)調(diào)，指導各村的村務公開工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，由唐衛(wèi)國同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責指導、督促、檢查村務公開工作，開展調(diào)應研究，收集、整理村務公開工作的信息，總結(jié)推廣經(jīng)驗，推進村務公開工作健康有序發(fā)展，村務公開領(lǐng)導小組交辦的其他事項。
三、
村務公開工作必須按照“六規(guī)范一滿意”的要求，力戒形式主義，確保村務公開工作實際效果。
(一)規(guī)范村務公開的內(nèi)容。
1.村級轉(zhuǎn)移支付資金總額、辦公經(jīng)費、村干部工資、五保戶供養(yǎng)經(jīng)費的公開。
2.村年度收支情況，集體統(tǒng)一經(jīng)營項目的收入和支出，各級人民政府和有關(guān)部了下?lián)艿母鞣N專項資金的皮額及其使用，集體經(jīng)濟組織的各項資產(chǎn)及項目的承包、租賃、轉(zhuǎn)讓等費用的收繳情況的'公開;“一事一議”款收支的公開;農(nóng)村機動地和“四荒地”發(fā)包情況的公開。
3.宅基地的審批情況，包括農(nóng)用宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，原建設用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，未利用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積的公開。
4.計劃生育工作中符合當年生育政策的育齡夫婦名單、社會撫養(yǎng)費的收繳情況的公開。
5.農(nóng)村醫(yī)療救助對象、低保戶、五保戶的確認、各類救災物濟資金、款物的公開評審、發(fā)放、使用情況的一事一公開。
6.退耕還林檢查情況的公開。
7.糧食直接補貼政策的公開;糧食收購價格公開。
8.國家補貼農(nóng)民資金到村入戶情況的公開。
9.畜牧防疫費征收情況的公開。
10.農(nóng)村合作醫(yī)療政策及其支付情況的公開。
11.村規(guī)民約、依法治村事項的公開。
12.村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、村級班子年度工作目標、工作安排、民主評議方案及落實情況的公開。
13.黨員會議、村民會議、村民代表會議決定事項及落實執(zhí)行情況的公開。
14.人民群眾昔遍關(guān)心的其它熱點、難點問題的進展情況及處理結(jié)果的公開。
(二)規(guī)范公開程序。
第一步召開村委會確定公開的內(nèi)容和項目，由村民主理財小組和民主監(jiān)督小組根據(jù)本村公開內(nèi)容和項目進行認真審核第二步召開村民會議或村民代表會議討論通過，第三步以村委會名義進行公開。
（三)規(guī)范公開形式。
以固定公開欄、村民會議和文字通知公開等為主要公開形式，做到95％以上的村民了解村務公開的具體內(nèi)容。
(四)規(guī)范公開時間。
總體要求是固定性內(nèi)容長期公開，經(jīng)常性工作定期公開，財務帳目按季度公開。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，統(tǒng)一規(guī)定每季度公開一次(即3月31日、6月30日、9月30日、12月3日為全鎮(zhèn)村務公開日。在村委會換屆選舉時，要組織人員對離任村干部任期進行財務清理，清查結(jié)果進行公開。
(五)規(guī)范公開監(jiān)督形式。
各村要及時推選和調(diào)整村務監(jiān)督委員會，并將推選和調(diào)整后的村務監(jiān)督委員會報鎮(zhèn)政府民政辦。村務監(jiān)督委員會對本村村務公開進行監(jiān)督，看是否真實、及時、全面;監(jiān)督委員會在鎮(zhèn)統(tǒng)一做帳前三天對本村的財務帳目要進行清理，對所有報帳票據(jù)，委員會成員要簽字蓋章。村黨支部和村委會成員不得參加村務監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)政府委將在村務公開日后5日內(nèi)組織民政、財政所對各村村務公開進行督查和通報。
(六)規(guī)范公開欄。
村都要設置“兩欄一箱”即固定公開欄、宣傳欄和意見箱，村務公開欄要選擇居中的地方，交通便利之處，方便群眾問看，各村的村務公開欄、宣傳欄、意見箱設置要達到100%。
通過上述六個方面的規(guī)范，確保村務公開結(jié)果讓群眾滿意或比較滿意。同時，村務公開后，群眾提出的問題和意見要進行認真解釋、答復，錯誤的應及時糾正，使群眾滿意率達到90％以上。加強制度建設，確保村務公開有章可循。
作檢查驗收的要求，目前，各村委會主要建立健全以下幾個方面的制度及檔案資料。
1.制定村委會工作制度、民主評議村干部制度，村委會干部廉政建設制度、規(guī)范村干部行為。
2.制定符合實際的村民自治章程、村規(guī)民約，規(guī)范村民行為。
3.制定村民會議制度，村民代表會議制度、民主理時制度、民主監(jiān)督制度、財務管理制度和檔案管理制度。
4.對所有村務公開資料、會議記錄。有關(guān)文件等，必須裝訂成冊歸檔。
5.各村必須完善村民自治章程。
(一)各村要切實加強領(lǐng)導。一是建立健全村務公開組織機構(gòu)，各村以黨支部書記和村主任為村務公開第一責任人，要切實加強領(lǐng)導，形成齊抓共管的合力。二是實行目標管理，鎮(zhèn)政府已將村務公開納入村級目標管理考核內(nèi)容，并將村務公開工作年終考核結(jié)果與評獎掛鉤。三是加大督查力度，鎮(zhèn)政府將組織力量，采取明烹暗訪形式對各村(居)委會的村務公開進行全面督查，督查情況將向全鎮(zhèn)通報。
(二)加強宣傳和業(yè)務培訓。一是加大宣傳力度，以《村組法》為契機，加大村務公開宣傳力度，營造輿論氛圍。各村要以辦墻報、宣傳欄、標語等形式大力宣傳《村組法》和村務公開的目的、意義。二是加強村務公開業(yè)務培訓，解決村務公開和村民自治中的具體問題，村支兩委要高度重視村務公開工作，確保村務公開工作規(guī)范有效，群眾滿意。
(三)考核驗收。鎮(zhèn)村務公開領(lǐng)導小組將采取平時督查、村民代表座談，聽取匯報相結(jié)合的辦法進行年終考核驗收，綜合評分。對好的村給予表彰，對差的村特通報批評。
廠務公開實施方案篇十八
為進一步推進我局政務公開工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)縣政府政務公開相關(guān)規(guī)定，特制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，深入推進政務公開，建立公正透明的行政決策和工作運行機制，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)機關(guān)效能和依法治牧、依法興漁的水平，促進我縣畜牧水產(chǎn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
1、依法公開。凡法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的必須公開。
2、真實準確。公開的內(nèi)容應當真實可信。
3、講求時效。經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。
4、利于監(jiān)督。公開的形式要有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。
1、局領(lǐng)導具體分工;。
2、機關(guān)股室工作職責;。
3、年度工作目標及執(zhí)行情況;。
4、財務收支情況和領(lǐng)導干部廉潔自律情況;。
5、畜牧水產(chǎn)惠農(nóng)資金項目落實事項;。
6、畜牧水產(chǎn)行政許可及執(zhí)法監(jiān)督收費項目、標準、依據(jù);。
7、行政審批的規(guī)定事項;。
8、畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)人員招錄和調(diào)配事項;。
9、干部職工年度考核、評選先進、干部任免事項;。
10、本部門的辦事制度和辦事程序;。
11、其他需要公開的事項。
四、工作措施。
1、加強組織領(lǐng)導。成立政務公開領(lǐng)導小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，其他班子成員和相關(guān)股室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室(簡稱“局公開辦”)，辦公地點設在局辦公室，負責政務公開的綜合協(xié)調(diào)工作，落實一名政務公開工作專干，抓好政務公開日常工作的開展。
2、抓好機關(guān)政務公開。一是加強規(guī)范化建設。搞好宣傳櫥窗、網(wǎng)上公開的同時，拓展會議公開、電視公開、報刊公開等形式。突出公開重點，講求公開時效性。二是落實政府信息公開。嚴格按政府信息主動公開等七項制度辦事，及時公開信息，及時更新政府信息公開目錄，做好規(guī)范性文件的公開，編制好政府信息公開工作年度報告。三是確保行政權(quán)利透明運行。建立健全陽光決策制度，重大決策必須予以公示。深化機關(guān)內(nèi)部公開，突出抓好干部職工關(guān)心的“四費”支出、干部選拔任用、惠農(nóng)資金項目落實、項目招投標等信息公示。
3、規(guī)范公開內(nèi)容與方式。凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，都要及時公開。公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務政務公開欄”，將黨務公開和政務公開內(nèi)容進行整合，及時更新公開內(nèi)容。凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都要及時在本局網(wǎng)站上予以公開，局網(wǎng)站要設立黨務政務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容與子欄目合理對應。拓展公開方式。對政務公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，另外，可以通過座談、編發(fā)手機短信、印發(fā)宣傳單、報紙、等多種途徑擴大政務公開工作的宣傳，推進政務公開工作的開展。
4、加強督查考核。局政務公開領(lǐng)導小組要加強對政務公開工作的指導，定期和不定期對本局系統(tǒng)政務公開情況進行督查，每半年發(fā)一次督查通報。繼續(xù)將政務公開工作作為年終先進股室評選的重要依據(jù)，繼續(xù)將政務公開工作納入本局系統(tǒng)工作績效考核的內(nèi)容;繼續(xù)實行政務公開工作責任追究制。
廠務公開實施方案篇十九
為扎實做好村務公開工作，建立和完善村民自治和民主管理機制，促進農(nóng)村黨風廉政建設和黨在農(nóng)村的各項政策的落實，創(chuàng)建和諧的社會主義新農(nóng)村，根據(jù)省、市關(guān)于村務公開工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，調(diào)動廣大村民積極參與村務管理的積極性，讓村民對村委會的工作進行民主監(jiān)督，行使民主權(quán)利，促使村民委員會及其成員廉潔自律，推動社會主義新農(nóng)村建設。
各村需在5月份前按“廣東省村務公開欄統(tǒng)一模板樣式”完成村務公開欄的設置，充分保障廣大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層民主政治建設的規(guī)范化、程序化和制度化。
三、工作步驟和時間安排。
第三階段：市村務公開領(lǐng)導小組檢查驗收階段(6月份)，具體時間待定。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。各片、部門要督促所掛的村扎實做好村務公開工作。各村委會要高度重視村務公開工作，做到思想認識到位、資金到位，積極配合，確保村務公開工作落到實處，同時要設立村務公開監(jiān)督(理財)小組，負責監(jiān)督村務公開制度的落實;村務公開監(jiān)督小組要依法履行職責，認真審查村務公開各項內(nèi)容是否全面、真實細致。對不按村務公開的要求實行村務公開，造成村民意見較大且又拒不改正的村委會，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
(二)公開規(guī)范，準確及時。各村在實行村務公開中要遵循“依法辦事、實事求是、內(nèi)容具體、形式規(guī)范、及時有效”的原則，做到全面、真實、細致(詳見廣東省村務公開欄統(tǒng)一模板樣式)。村務公開欄設置規(guī)格：長3米、寬1.5米或長4米、寬1.8米。村務公開欄由社會事務辦(民政辦)與廣告公司聯(lián)系統(tǒng)一設計，各村要提供足夠的村務公開欄場地，沒有公開欄的村要重新設置。村務公開欄的費用由各村自行解決。
廠務公開實施方案篇二十
一、指導思想：
根據(jù)縣教育局校務公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務公開工作落到實處，特制定本校校務公開工作方案。
二、明確校務公開意義，加強學校民主建設：
校務公開是推行依治治校，加強學校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進一步加強教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進學校教育教學工作的更好發(fā)展。
三、成立相關(guān)組織機構(gòu)，加強工作實施力度：
（1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同推進的原則；
（2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；
（3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準確的原則；
（4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；
（5）有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。
1、黨總支部。
（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導作用，高度重視，加強領(lǐng)導。
（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。
（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協(xié)調(diào)在推行校務公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。
（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監(jiān)督考核工作。
2、行政：
（4）充分發(fā)揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。
五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標：
1、學校中長期規(guī)劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。
2、學校重大決策公開。
3、學校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。
4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。
5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。
6、學?；ňS修項目、承包方式、資金、預決算及大數(shù)額的教學設備購置的公開。
7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。
8、學校財務收支項目公開。
9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。
10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。
11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。
12、學校開展計劃生育工作情況公開。
13、學校財產(chǎn)保護管理情況公開。
14、學校的各項收費項目、標準公開。
15、學校招生、學生管理制度公開。
六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：
1、落實教職工代表大會制度。校務公開工作應與教代會的職權(quán)落實有機結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。
2、采取校務辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務。
3、根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。
4、在學校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設置校務公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。
5、設立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。
6、每周一為校領(lǐng)導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。
7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。
8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。
七、行政、教師辦事紀律：
1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務。
2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。
4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。
5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。
6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。
廠務公開實施方案篇二十一
進一步規(guī)范我校教研工作，加強民漢教師教研活動的統(tǒng)一管理，認真開展教學研究和教育改革實踐活動，切實增強中層領(lǐng)導以身作則，帶動教師積極參與學校的教學教研活動，以教師的發(fā)展促進學生的發(fā)展，學校的發(fā)展。提升教師課堂教學藝術(shù)，促使教師間相互學習、互相促進、相互提高。從而提升教師個人整體素質(zhì)。本學期依據(jù)學校工作計劃，開展中層領(lǐng)導公開課活動。
20xx年3月17日—3月26日。
通過本項活動，給每位教師搭建鍛煉自我，展示自我，交流學習的平臺。加強自身素養(yǎng)的提高，實現(xiàn)教師間資源共享，共同提高，共同發(fā)展。
1、作為中層不得找任何工作上的理由，每天要認真鉆研教材，依據(jù)新課標，上好每節(jié)課。教學常規(guī)從自我開始嚴格把關(guān)，隨時隨地迎接各級領(lǐng)導、教師走進課堂聽課。
2、每位教師要根據(jù)學校公開課安排，以樸實的常態(tài)課為主，認真鉆研教材，設計授課方案。上好本學期公開課。
3、進班聽課的老師有執(zhí)教者發(fā)放“課堂教學評價表”，人手一份。
4、為不影響聽課教師的正常授課，做最小的調(diào)課變動。授課時間一律為第三節(jié)——第六節(jié)課。望執(zhí)教者在接到通知后做好準備，如有變動請?zhí)崆巴ㄖ虅仗帯?BR> 5、公開課教案一律打印，附聽評課后的感受，評價表上交教科研室存檔。
6、課后執(zhí)教者要積極反思，虛心聽取各方面的意見、建議，努力改進課堂教學。
7、公開課結(jié)束后教務處安排反思交流時間，全體教師必須積極認真參加，針對你所聽的課發(fā)表見解，執(zhí)教者虛心聽取，有問必答，無故不參加者視為曠職。
1、李志遠負責書寫活動計劃及總結(jié)。
2、吳曉媛負責登記公開課安排。
3、杜洪江負責圖片采集。
4、戴永萍督促活動的落實、徐彩玲匯報。
廠務公開實施方案篇一
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；2、3、正式公布實施；4、公布實施結(jié)果。三、重大改革方案公開細則（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。（三）公開內(nèi)容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據(jù)；2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責修改；2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；3、公布實施；4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。四、承包租賃合同實施公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容1、承包和租賃經(jīng)營項目名稱、項目范圍：2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。
下一頁。
廠務公開實施方案篇二
摘要：信息化是廠務公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對廠務公開信息化的主要方式、存在問題及實現(xiàn)途徑進行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務公開信息化。
廠務公開就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務公開信息化就是運用現(xiàn)代信息技術(shù)(主要是計算機網(wǎng)絡技術(shù))的手段和載體，開放廠務公開信息，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過程，是創(chuàng)新廠務公開方式的有效途徑。
二、廠務公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會形式：職代會是職工民主管理的基本形式，是廠務公開的主要載體，具有很強的科學性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報復”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責任意識和民主權(quán)力意識淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對方針政策不理解，對“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應的企業(yè)管理和民主管理知識，提不出好的建議，想不出好的點子，因而“不會說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時、直觀、便捷的特點，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機制。
3、職工參與形式：職代會聯(lián)席會、黨政工聯(lián)席會、工會參加黨委會和行政辦公會等都是廠務公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會后沒有以適當形式向職工傳達參與情況，又會形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報刊、資料、板報等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對性不強，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟形式：主要是指物資設備和工程建設項目招投標、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
1、信息共享范圍擴大。網(wǎng)絡信息的可復制性和可傳輸性，使網(wǎng)絡成為了一個無限超越的傳播空間，廠務公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網(wǎng)絡化的優(yōu)勢，擴大信息共享的范圍。
2、信息獲取更加便利。如果是國際互聯(lián)網(wǎng)，你可以通過信息高速公路隨時隨地上網(wǎng)查詢相關(guān)信息資料，鼠標輕點，轉(zhuǎn)瞬即達;如果是企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，你也可以通過網(wǎng)內(nèi)任何一臺終端進行信息查閱，實現(xiàn)無紙化，可以為職工節(jié)約經(jīng)濟上和時間上的相應成本。
3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過濾傳播失真;網(wǎng)絡精準定位技術(shù)(如搜索引擎)的應用，使職工能最快捷地獲取自己關(guān)注的、感興趣的信息，實現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網(wǎng)絡的互動性，強化了參與雙方的溝通互動，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項信息在職工中的回應，并及時做出調(diào)整，提高管理效率。信息化條件下的廠務公開模式不是一個被動過程，而是一個雙方積極參與的過程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動的傳播模式所取代。
4、信息主體更加平等。虛擬網(wǎng)絡匿名交往，不論是理論上還是事實上都實現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級別，在不知道對方真實身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實地表達觀點，交流思想;信息網(wǎng)絡主體的平等，對于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權(quán)力傾向，構(gòu)建人本和諧的人際關(guān)系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。
1、網(wǎng)絡視頻發(fā)布。在廠務公開網(wǎng)站開辟網(wǎng)上視頻播放界面，以現(xiàn)場錄像或流式動畫、圖片、文字形式，對需要公開的重大事項、重要決策過程進行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結(jié)合，效果真切、生動，吸引眼球。
2、網(wǎng)絡信息查詢。將需要公開的有關(guān)政策、法規(guī)和數(shù)據(jù)信息，建立專欄或數(shù)據(jù)庫，供職工依據(jù)個人需要進行搜索和查詢。信息量大，使廠務公開的內(nèi)容全面完整，還可以滿足職工個性查詢需求。
3、網(wǎng)絡在線答疑。開設“聊天室”或“留言板”，針對職工關(guān)注的重點和熱點問題進行宣傳解釋，對職工的疑問進行回應解答。一對一交流，互動效果好。
4、網(wǎng)絡論壇討論。網(wǎng)絡論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個注冊用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網(wǎng)名注冊，不會暴露真實身份，可以就任何問題進行討論。
五、廠務公開信息化的存在問題。
1、硬件技術(shù)支持缺乏。廠務公開信息化的實現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，局域網(wǎng)網(wǎng)絡終端多集中在機關(guān)科室和職能部門，而生產(chǎn)車間班組、崗點相對缺少，因而一線職工上網(wǎng)條件受到制約;網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡維護需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應的人才技術(shù)支撐。
2、網(wǎng)絡信息質(zhì)量不高。內(nèi)容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網(wǎng)頁形式單一，靜態(tài)網(wǎng)頁多，動態(tài)網(wǎng)頁少，缺少互動性，缺乏吸引力。
3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時有發(fā)生，網(wǎng)絡信息安全存在隱患;有的對于屬于保密范疇的內(nèi)容把關(guān)不嚴，網(wǎng)絡公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機密甚至危害國家安全。
4、公開內(nèi)容參差不齊。各職能部門公開的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點”，有的造成“公開重復”。
1、加大投入，加強信息基礎(chǔ)建設。
信息基礎(chǔ)建設包括硬件和軟件兩個方面：硬件方面主要是路由器、交換機、網(wǎng)線和計算機。要根據(jù)現(xiàn)場工作的實際需要，最大范圍地配置計算機，提高網(wǎng)絡終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網(wǎng)創(chuàng)造條件，提供方便。
軟件不僅是指連通網(wǎng)絡，建設網(wǎng)站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認識和企業(yè)網(wǎng)絡信息技術(shù)支持。要認識到廠務公開信息化是廠務公開意識和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點門面，而是為了提高效能，促進工作。信息技術(shù)支持重點在人才的支持，要有一批既精通計算機信息技術(shù)，又具備廠務公開民主管理及企業(yè)管理知識的人才，對廠務公開信息網(wǎng)絡進行開發(fā)、管理和維護。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網(wǎng)絡信息質(zhì)量。
要加強對廠務公開信息化工作的領(lǐng)導，要有專門的部門和人員對廠務公開的相關(guān)內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責任部門，明確公開格式，明確時間限制，明確內(nèi)容要求，使廠務公開內(nèi)容全面、及時、有效。
3、加強管理，保證信息網(wǎng)絡安全。
運用防火墻、加密技術(shù)和安全隔離等技術(shù)手段，增強反病毒、反黑客的技術(shù)能力，通過加強監(jiān)管，使網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行，確保網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性。對廠務公開的內(nèi)容要按照有關(guān)保密規(guī)定，履行把關(guān)審查程序，防止引發(fā)泄密事件。
4、規(guī)范引導，維護職工網(wǎng)絡民權(quán)。
美國著名新聞評論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權(quán)。這個說法在今天已經(jīng)被人們廣泛地接受。而網(wǎng)絡的出現(xiàn)可稱之為第五種權(quán)力。它不是剛性的權(quán)力，而是一種無形的、柔性的權(quán)力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強網(wǎng)絡倫理教育和網(wǎng)絡文明教育，要運用相關(guān)的法律和法規(guī)手段對網(wǎng)絡行為進行監(jiān)管和疏導，既要規(guī)范職工網(wǎng)絡行為，也要真正保證職工在網(wǎng)絡上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
廠務公開實施方案篇三
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；
5、有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；
2、企業(yè)財務狀況；
3、涉及職工切身利益的情況；
4、黨風廉政建設及領(lǐng)導干部廉潔自律情況；
5、其他應該公開的事項。
三、廠務公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責部門。（見附頁）。
四、廠務公開工作的領(lǐng)導和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同負責。成立廠務公開工作領(lǐng)導小組，由廠主管領(lǐng)導、紀委、工會、辦公室、財務部負責人組成，廠黨委書記任組長，日常工作由廠工會、辦公室負責。每半年檢查一次廠務公開的.情況。
附：廠務公開的項目、責任部門、形式和程序。
一、企業(yè)年度發(fā)展目標，中長期發(fā)展計劃公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門的責任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長期發(fā)展計劃情況，對有關(guān)方面提出的意見、建議進行整理，對合理部分予以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、計劃編制的原則；
2、計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況；
3、計劃執(zhí)行結(jié)果。
（四）公開的程序和形式。
2、召開企業(yè)中層干部擴大會議，對上述計劃進行討論，提出修改補充意見；
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；
4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布，
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。
（三）公開內(nèi)容。
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：
2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。
（四）公開的程序和形式。
2、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過；
3、正式公布實施；
4、公布實施結(jié)果。
三、重大改革方案公開細則。
（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。
（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；
3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。
（四）公開的程序和形式。
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；
3、公布實施；
4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。
四、承包租賃合同實施公開細則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。
五、黨政主要領(lǐng)導成員廉潔自律情況公開細則。
（一）主管部門：紀委。
（二）主管部門的責任：通過有效方式，使黨委、紀委成員對黨政主要領(lǐng)導成員的廉潔自律情況實行了解和監(jiān)督。
（三）公開的內(nèi)容。
1、個人重大情況報告；
2、住房情況、收入申報情況；
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；
4、上交禮品禮金登記情況。
（四）公開的形式和程序。
1、本人填寫廉政檔案卷宗；
2、召開黨委、紀委會，審議廉政卷宗的內(nèi)容；
3、上報…..集團公司紀委。
廠務公開實施方案篇四
指導思想：以黨的十七大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，保證職工群眾依法行使民主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，推動民主政治建設，保證場新農(nóng)村建設和全面構(gòu)建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則：依法公開，公平公正，真實準確，注重實效；明確責任，強化監(jiān)督。
二、加強民主管理廠務公開的重點內(nèi)容。
依據(jù)上級加強民主管理廠務公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實際，突出重點，加大推進民主管理廠務公開工作。
（一）強化民主管理，進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組。
水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產(chǎn)生，組長由成員選舉產(chǎn)生，選舉按選舉程序組織實施。
（二）進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度。
1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。
2、建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護職工的合法權(quán)益。
（三）進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度。
單位職工關(guān)心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實際公開的內(nèi)容采取以下形式：
1、凡為水暖重大問題都必須經(jīng)職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務公開的基本形式；凡屬職工關(guān)心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關(guān)心的黨務、政務、財務重點公開內(nèi)容，可采取定期或及時有效的輔助形式。
2、一般廠務事項每季度公開一次，重大問題及群眾關(guān)心的事項要及時公開。
3、廠務公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案，場民主管理廠務公開領(lǐng)導小組審查、補充、完善提交廠務聯(lián)席會議討論確定公布。
三、民主管理廠務分開工作的措施。
建立和規(guī)范一系列有效制度，讓職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會發(fā)展實行全過程，全方位的民主監(jiān)督，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)落到實處。
廠務公開實施方案篇五
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會“關(guān)于做好廠務公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動工具有限公司立即對公司的廠務公開工作做了認真的自查，結(jié)果如下：江蘇蘇日電動工具有限公司黨政領(lǐng)導班子對廠務公開工作非常支持，認為廠務公開可以讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場經(jīng)濟條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實行廠務公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及市場競爭的殘酷性，從而提高職工的危機感和緊迫感，調(diào)動廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來。
在組織機構(gòu)上，江蘇蘇日電動工具有限公司已成立了以董事長任組長，經(jīng)理、紀檢委員和工會主席任副組長，副經(jīng)理、辦公室、生技室、業(yè)務室、財務室主任為成員的'廠務公開領(lǐng)導小組，從而保證了廠務公開工作的順利開展。
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會的要求，結(jié)合公司具體實際，制定出了《江蘇蘇日電動工具有限公司廠務公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對廠務公開的主要內(nèi)容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。
廠務公開實施方案篇六
實行廠務公開，是貫徹黨的xx大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十六大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務公開領(lǐng)導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務公開欄內(nèi)公布。
3、廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務公開領(lǐng)導機構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設立廠務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
五、廠務公開的領(lǐng)導組織。
1、為加強對廠務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立廠務公開領(lǐng)導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組由黨委副書記、紀檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務公開領(lǐng)導小組由廠長(經(jīng)理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務公開領(lǐng)導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。
4、各級廠務公開領(lǐng)導組織接受上級廠務公開領(lǐng)導組織的工作指導、督查和考核。
廠務公開實施方案篇七
廠務公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年企業(yè)廠務公開實施方案，供您參閱。
實行廠務公開，是貫徹黨的xx大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的xx大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的。
規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務公開領(lǐng)導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務公開欄內(nèi)公布。
3、廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務公開領(lǐng)導機構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設立廠務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
1、為加強對廠務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立廠務公開領(lǐng)導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組由黨委副書記、紀檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務公開領(lǐng)導小組由廠長(經(jīng)理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務公開領(lǐng)導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。
4、各級廠務公開領(lǐng)導組織接受上級廠務公開領(lǐng)導組織的工作指導、督查和考核。
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、
勞動合同。
的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部的收入情況等。
廠務公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產(chǎn)任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網(wǎng)絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務公開領(lǐng)導小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關(guān)領(lǐng)導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5 組織機構(gòu)與工作責任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領(lǐng)導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開工作;行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
6 檢查考核與責任追究。
6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。
6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。
6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領(lǐng)導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為考核各級領(lǐng)導人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。
6.4.1拒不實行廠務公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。
為了認真貫徹落實公司《關(guān)于印發(fā)廠務公開制度的通知》精神，促進公司廠務公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加強企業(yè)的民主政治建設和思想建設，推進公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想。
實行廠務公開，以“三個代表”和黨的xx大精神為指針;以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設的全面發(fā)展。
1、企業(yè)重大經(jīng)營決方案(包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。
2、企業(yè)經(jīng)營狀況(包括年度生產(chǎn)經(jīng)營指標及完成情況、水利工程建設項目的招投標、物質(zhì)采購等)。
3、財務收支情況(主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等)。
4、涉及職工切身利益方面的重要問題(包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應該公開的事項)。
5、與領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題(主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領(lǐng)導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等)。
1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強烈的熱點問題。
2、“實事求是”的原則，廠務公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準確可信。
3、“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。
4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。
部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。
5、“服務中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。
2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應公開的內(nèi)容。
3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內(nèi)容。
4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。
五、民主監(jiān)督的辦法。
1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關(guān)領(lǐng)導。
2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。
3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映。
4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。
5、公司廠務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。
6、搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。
廠務公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。
年終目標任務完成進度、招待費使用、民主評議領(lǐng)導干部、領(lǐng)導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。
七、組織領(lǐng)導：
成立廠務公開領(lǐng)導小組：
組長：高永泉安玉平。
副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。
組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。
魏寶君張金國李克夫趙品江。
八、廠務公開領(lǐng)導小組工作職責：
1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規(guī)。
2、認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。
3、政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經(jīng)濟工作和職工的生活。
4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。
5、強化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設服務。
組長：
副組長：組員：
十、廠務公開監(jiān)督小組工作職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。
3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關(guān)工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促其改正。
1、有責任和權(quán)利向廠領(lǐng)導建議和提出廉政建設問題。
2、有責任和權(quán)利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領(lǐng)導干部。
3、有責任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。
4、有責任和權(quán)利對廠務公開的內(nèi)容向領(lǐng)導進行詢問和提出建議。
1、經(jīng)常向職工群眾傳達局黨委，林業(yè)局的各項指示精神，傳達廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。
2、有義務督促領(lǐng)導班子成員搞好廉政自律事宜。
3、協(xié)助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。
4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。
廠務公開實施方案篇八
為了深入開展公司的廠務公開工作，根據(jù)省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務公開領(lǐng)導小組的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實際情況，制定廠務公開工作計劃。
一、加強宣傳力度，提高廣大職工的認識。深化廠務公開，必須堅持職代會制度，進一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時要擴大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權(quán)。要加強宣傳讓廣大職工充分認識企業(yè)民主管理和推行廠務公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務公開中來，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會要深研,正確引導職工客觀評價本單位民主管理和廠務公開工作.
二、不斷加強制度建設，一方面要加強基層職代會制度建設。強化職代會三項剛性制度，即企業(yè)經(jīng)營管理和深化改革重大決策預告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會民主評議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務公開工作制度。制定廠務公開實施細則和年度公開計劃，建立廠務公開工作責任制、廠務公開工作監(jiān)督制度和廠務公開工作評估評議制度，并逐步實行分車間、科室、班組多級公開制度。
做記錄，并建立文書檔案；五是及時調(diào)整補充民主管理專門工作小組人員，補充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。
四、深化廠務公開內(nèi)容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經(jīng)營管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來自:在點網(wǎng))面的重要決定作為重點公開內(nèi)容。二是在一定范圍內(nèi)公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強職代會民主評議領(lǐng)導干部工作，每年進行一次，評議結(jié)果報上級干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據(jù).
五、拓寬民主管理渠道。一方面要實施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅持走好民主程序；一是工會源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會共同參與，聽取工會的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過工會呀取群眾意見；三是提交職代會審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會組織職工代表進行審議；四是職代會表決。在職代會表決權(quán)、決定權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，堅持采用無記名投票表決方式。
各部門、科室、車間班組；
一、指導思想。
實行廠務公開制度的指導思想是：在公司黨支部的領(lǐng)導下，以黨的十七大精神和實踐科學發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，加強公司領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設，維護職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產(chǎn)建設中的主導作用，促進公司“三先同創(chuàng)”建設。
良好的生產(chǎn)發(fā)展、科技進步、改革出新氛圍，努力增強公司的綜合實力，創(chuàng)造新輝煌。
1、年度方針目標，中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，財務預決算方案。
2、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況。
3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會保障金繳納情況。
4、企業(yè)的規(guī)章制度。
5、勞動安全防護和勞動衛(wèi)生保護費用提取和使用情況。
6、職工評先表彰的情況。
7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經(jīng)企業(yè)和工會協(xié)商同意公開的其它事項。
1、職工代表大會。是實行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會。按規(guī)定須經(jīng)職代會審議的重大事項，必須在職代會上公開，提請職代會表決、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會，代表小組長會議。
3、廠情發(fā)布會。定期或召開廠情發(fā)布會，向職工通報生產(chǎn)經(jīng)營、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質(zhì)詢和建議。
4、建立廠務公開欄。在職工活動集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設置比較醒目的廠務公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關(guān)注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項。
5、設置職工意見箱。在公開欄旁設置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會負責整理、登記職工的來信，并及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導和部門負責處理。做好職工的反饋工作，黨支部對職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。
6、通過黑板報、墻報、櫥窗、廣播、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，作為廠務公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權(quán)。
四、公開的程序：
1、提出；依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革和管理情況，以及職工代表大會的要求，由領(lǐng)導小組責成有關(guān)部門提出公開事項。
2、審查：由領(lǐng)導小組對公開事項的內(nèi)容的真實性和準確性進行審核。
3、決定：根據(jù)公開事項的內(nèi)容和工作要求，由領(lǐng)導小組決定公開時間，范圍及形式。屬于職代會工作權(quán)限的事項，應按規(guī)定行使表決，通過或決定后再予以公布。
4、落實與反饋：由領(lǐng)導小組辦公室負責公開事項，及時、準確地貫徹落實；負責收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。
五、組織領(lǐng)導：
推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合的有效運行機制。
廠務公開實施方案篇九
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部的收入情況等。
廠務公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產(chǎn)任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網(wǎng)絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4.1按照職責分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務公開領(lǐng)導小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關(guān)領(lǐng)導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5組織機構(gòu)與工作責任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領(lǐng)導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開工作;行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
6檢查考核與責任追究。
6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。
6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。
6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領(lǐng)導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領(lǐng)導人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。
6.4.1拒不實行廠務公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。
廠務公開實施方案篇十
在集團公司的正確領(lǐng)導下深入貫徹鐵道部《關(guān)于印發(fā)鐵道部廠務公開領(lǐng)導小組有關(guān)全路開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動的通知》和集團有關(guān)精神在全xx開展了創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動不斷加強基層民主政治建設堅持黨政紀工齊抓共管規(guī)范段務公開內(nèi)容拓展廠務公開形式嚴格廠務公開程序使廠務公開工作取得了較好實效有力地促進了xxx的民主管理、安全穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。
一、主要做法。
思想認識。在抓好此項工作中，我們首先把提高領(lǐng)導班子的思想認識作為關(guān)鍵來抓。通過抓好班子對有關(guān)政策、制度的學習，使班子成員明確廠務公開的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認識;利用班子民主生活會，面對面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開展工作。三是建立健全工作制度。為使廠務公開規(guī)范化、科學化，并具操作性，制訂了《xxxx廠務公開管理辦法》和《xxxx創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位細化方案》，對廠務公開的原則和主要內(nèi)容、公開的基本形式，以及實施公開的保障機制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會議記錄等資料，形成了xxx、xx兩級透明公開制度。
運輸業(yè)務工效掛鉤考核辦法》和《職工離崗培訓管理辦法》，在制訂辦法過程中，充分地發(fā)揚民主、集中民智、體現(xiàn)民意。首先由人勞科組織專人深入沿線進行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成初稿，之后，xxx多次召開黨政聯(lián)席會議進行研究，數(shù)易其稿，并下發(fā)到各站征求意見，最后提交職代會團組長聯(lián)席會議討論審議，并根據(jù)團組長提前收集的職工代表提出的建議進行修改完善后再頒布實施。其中，對xxx等調(diào)車作業(yè)量相對較大車站的調(diào)車人員、現(xiàn)車員的獎金系數(shù)分別提高了0.5個系數(shù);對接發(fā)列車作業(yè)量、安全壓力較大的xxx值班員每月補貼150元，信號員每月補貼100元;對艱苦小站干部職工傾斜，每月補貼100至300元，受到了職工群眾普遍認同和好評。平時，xxx每次發(fā)放的一次性獎金的分配辦法、考核辦法，在網(wǎng)上進行公布，車間班組將獎金分配均張榜公布，避免了暗箱操作。
當場公布。二是《公開欄》上公示。機關(guān)大院內(nèi)、各車站分別設了廠務公開欄，對涉及職工切身利益、群眾關(guān)心的問題和必須讓群眾監(jiān)督的事情及時公示，做到常換常新。三是網(wǎng)上公開。將規(guī)定的內(nèi)容，按程序、時限在辦公網(wǎng)上進行公開，同時及時收集、整理、研究職工群眾的反饋信息。今年6月15、16日，xx工會分別在xx、xx組織召開了兩場臟、苦、累工種職工座談會，120多名調(diào)車、車檢等工種職工參加了座談，對勞動防護用品的發(fā)放管理、質(zhì)量數(shù)量以及生產(chǎn)生活線建設等方面，提出了很好的意見，xx工會將職工座談提出來意見和建議進行了疏理成31條，召開黨政工聯(lián)席會議進行研究，逐項進行了整改和完善。四是編發(fā)《宣傳手冊》。對xxx的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關(guān)心的熱點難點問題，我們采取一問一答的方式，對職工進行公開、解釋、說明。去年9月份，我們根據(jù)收集到的職工反映的16個問題，如職工收入情況、所得稅扣繳情況、社保情況、落實“三不讓”情況、捐款情況，分別由有關(guān)部門作出解答，最后匯編成2500份《宣傳手冊》，下發(fā)到沿線各班組,做到人手一份。
公開工作中，xxx段注重內(nèi)部監(jiān)督制約機制的建設，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機制下形成的。一方面，實行組織監(jiān)督。職代會廠務公開監(jiān)督委員會每季度對“廠務公開”、“站務公開”工作進行一次有重點的檢查，檢查公開內(nèi)容、程序、時限和形式是否規(guī)范，并及時督促整改，嚴格執(zhí)行站務公開制度。另一方面，實行群眾監(jiān)督。設了xxx維權(quán)熱線電話、意見箱、工會主席回訪、車間工會主席接待日等多條職工維權(quán)、監(jiān)督渠道。職工群眾有意見可隨時舉報、反映。對群眾的要求及建議，及時進行整理、歸納、答復，確保了廠務公開工作真正落到實處，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。
二、主要成效。
1.促進了安全生產(chǎn)。通過廠務公開，把廠情廠務告訴給廣大職工，讓職工了解xxxx的大政方針，了解xxxx的產(chǎn)生經(jīng)營情況，使職工的主人翁精神得到了進一步提高，較好地調(diào)動了職工保安全、保運收的積極性。截至12月25日，xxxx實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)安全、勞動安全xxxx天。
職職工越級上訪事件。
3.促進了干群關(guān)系。通過廠務公開，使干部的行為于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識、為現(xiàn)場服務意識明顯增強。比如：機關(guān)干部下現(xiàn)場一律吃在食堂，并按規(guī)定交納餐費，車站每月對伙食費進行公布。又如：在一次性獎金的分配上，xxx在網(wǎng)上發(fā)布通知，干部職工拿多少錢，大家一目了然。
4.促進了民主管理。通過廠務公開，完善了民主管理工作，凡是重大決策實施前做到早宣傳、敏感問題早研討，認真地搞好調(diào)查，主動聽取職工代表的意見，拓寬了職工民主管理渠道，加強了職工代表對xxx事務的了解和參與力度，群眾參政議政意識和能力得到進一步的增強。去年職工提合理化建議55條，進一步了推進了決策的科學化、民主化。
三、幾點啟示。
1.廠務公開必須健全和完善管理機制。建立以黨委為主的公開領(lǐng)導機制，以行政為主的公開工作機制，以紀委為主的公開監(jiān)督機制，以工會為主的公開協(xié)調(diào)機制，做到同檢查、同驗收、同考核。真正形成齊抓共管的局面，廠務公開工作才能健康發(fā)展。
2.廠務公開必須堅持依靠群眾辦企業(yè)的方針。企業(yè)管理制度不斷變化，但全心全意依靠職工群眾的指導思想不能變;經(jīng)營機制不斷變化，廣泛吸引職工群眾的參與民主管理不能變;勞動管理制度不斷變化，真正體現(xiàn)職工主人的翁地位不能變。
3.廠務公開必須是群眾關(guān)注，反映強烈的熱點問題。要把職工群眾普遍關(guān)心迫切需求的問題作為維護的重點。針對熱點、難點問題做好文章，把廣大人民群眾熱切盼望的事情辦好。把握住職工群眾的思想脈搏，真正弄清職工群眾想什么、急什么、需要什么，把職工的呼聲作為改進和推動工作的動力，段務公開才會有生命力。
4.廠務公開必須實事求是地及時通過有效形式進行公示。要突出職工代表參政的重點，完善職工代表大會和職代會聯(lián)席會制度。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立健全廠情、站情發(fā)布會、報告會制度，加大公開工作力度，確保公開內(nèi)容的及時性、真實性、時效性，廠務公開工作才能收到更好的效果。
5.廠務公開必須堅持以調(diào)動包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的干部職工的積極性。要緊密圍繞安全運輸生產(chǎn)的重點、難點，開展好群眾性的勞動競賽、技術(shù)練兵、合理化建議等活動，最大限度地把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，推動和促進企業(yè)的發(fā)展，廠務公開工作才是真正的從根本上維護了職工的利益。
廠務公開實施方案篇十一
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務。指:大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?店面、場所出租招投標情況。
廠務公開實施方案篇十二
為進一步深化我校課堂教學改革，構(gòu)建高效課堂、關(guān)注后三分之一學生教學模式，提高教師的教學能力和教研水平，決定本學期繼續(xù)開展“天天公開課”活動。
以提高教學質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關(guān)注后三分之一學生”為目標，以“全員參與、互評互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設為保障，大力提高我校教師的教學水平和能力，全面實施素質(zhì)教育，推進我校教育教學再上新臺階。
1.搭建崗位大練兵平臺，引導教師積極參加活動，提高教學水平和能力；
2.引導廣大教師深入探討課堂教學規(guī)律，鉆研教材教法；
3.增強教學研討交流的學習意識。
1．本學期從第五周開始，各學科統(tǒng)一利用教研時間，由教務處安排課表進行上課。
2．備課組長負責組織本組成員按表按時聽課，并通知深入學科領(lǐng)導。同備課組成員必須參加聽課。
3．利用教研時間組織本學科組教師進行評課。
4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學反思。
廠務公開實施方案篇十三
為認真貫徹落實市、縣開展政務公開工作相關(guān)文件精神，進一步推進我鎮(zhèn)政務公開工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究特制定以下實施方案：
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹市、縣政務公開會議精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為根本要求，提高行政機關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。
(二)基本原則。
1、堅持嚴格依法原則。按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的范圍、程序履行公開義務。
2、堅持全面真實原則。對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開，并保證信息充分、真實有效。
3、堅持及時便民原則。按照規(guī)定對應當公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開。
通過推行政務公開，努力使政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實保障。
二、公開形式及內(nèi)容。
1、公開形式。主要是設立固定的公開欄，公開欄包括政務公開欄、鎮(zhèn)上開設政務宣傳欄、平羅政府信息公開網(wǎng)、電子政務平臺、設立公開意見箱。凡涉及群眾切身利益與村務、居務密切相關(guān)的政務，根據(jù)公開的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，除在公開欄公開外，還采取會議、網(wǎng)絡、通知單等各種形式分層次予以公開。
2、公開程序。鎮(zhèn)政務公開按以下程序進行：(1)確定擬公開內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定，擬定公開的詳細內(nèi)容。(2)審查核定。將擬公開內(nèi)容，視不同情況提交鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大會議、政府辦公會議或政務公開監(jiān)督小組討論審查核實。(3)實施公布。將經(jīng)審查后的公開內(nèi)容向群眾公布。(4)征詢意見。政務公開后，聽取群眾的意見和建議，及時糾正公開中出現(xiàn)的偏差。(5)建立檔案。每次公布的材料進行存檔備查。各村、各社區(qū)參照鎮(zhèn)政務公開程序做好各自政務公開工作。
3、公開內(nèi)容。要公開貫徹落實有關(guān)“三農(nóng)”工作政策，糧食良種補貼、農(nóng)機補貼、農(nóng)村社會保障、社會救助、扶貧賑災、征兵工作、土地征用、一事一議、籌資籌勞和減輕農(nóng)民負擔，各類涉農(nóng)財政轉(zhuǎn)移支付資金、專項資金的使用及審計情況，以及其他群眾普遍關(guān)心、涉及農(nóng)村和社區(qū)群眾切身利益的事項。對內(nèi)還要重點公開領(lǐng)導干部廉潔自律情況、機關(guān)內(nèi)部財務收支情況、機關(guān)干部交流、考核情況以及其他需要向干部職工、信息網(wǎng)公開的重要事項。
三、監(jiān)督措施。
1、切實加強組織監(jiān)督。調(diào)整和完善鎮(zhèn)政務公開監(jiān)督小組，明確監(jiān)督內(nèi)容和責職，發(fā)揮監(jiān)督主力軍作用。
2、依法接受人大監(jiān)督。認真實行政府向鎮(zhèn)人大報告工作制度，鎮(zhèn)政府每年向鎮(zhèn)人民代表大會及主席團報告工作，內(nèi)容主要為鎮(zhèn)當年的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、財政預決算等。經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過后公開。
3、完善各項制度監(jiān)督。一是完善全鎮(zhèn)重大事項集體討論決定制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子集體討論作出決定后公開;二是實行預公開制度。鎮(zhèn)機關(guān)、基層站所、各村、社區(qū)在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應當在正式?jīng)Q定或辦理之前將方案予以公布。在充分聽取群眾意見并進行調(diào)整、修改后，再將結(jié)果公開;三是實行定期審計制度。按審計局要求，接受對鎮(zhèn)財政預算的執(zhí)行情況、決算、社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金和資金的財務收支情況依法進行審計監(jiān)督，并將審計結(jié)果公開。
4、主動接受社會監(jiān)督。鎮(zhèn)設立專項舉報電話和監(jiān)督信箱，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督，并對群眾舉報的問題，進行及時調(diào)查處理，舉報電話為6013731，監(jiān)督信箱設在鎮(zhèn)大門門房旁。
四、組織領(lǐng)導。
為加強對政務公開工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)成立政務公開工作領(lǐng)導小組。
組長：馮斌城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長。
成員：張愛娟城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
李曉軍城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
政務公開工作領(lǐng)導小組下設辦公室，設在鎮(zhèn)黨政紀委辦公室。由張愛娟同志任主任，具體抓好政務公開工作的落實，負責對政務公開工作的指導、日常工作，通過電子政務監(jiān)察平臺監(jiān)督公開情況。李曉雪具體負責政務公開各類材料的擬定、報批、定期在平羅政府信息網(wǎng)政務公開平臺公開鎮(zhèn)政府的相關(guān)工作錄入、匯總和存檔工作。劉斌負責民生服務大廳的相關(guān)工作，指導大廳工作人員開展日常電子政務工作。
為保證公開內(nèi)容的真實性和電子政務平臺公開工作內(nèi)容的全面性，下一步將逐步向社區(qū)和村延伸。為此城關(guān)鎮(zhèn)專門成立政務公開監(jiān)督小組。
組長：雍海威。
成員：張瑞王彥琴陳新民李建忠呼愛忠。
政務公開監(jiān)督小組主要監(jiān)督全鎮(zhèn)的政務公開是否經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度是否得到進一步落實，干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性是否進一步提高，政務事務的透明度是否進一步增強，通過電子政務監(jiān)察平臺監(jiān)察是否定期在平羅政府信息網(wǎng)上公開相關(guān)內(nèi)容，是否通過電子政務平臺辦理相關(guān)有業(yè)務，公開是否內(nèi)容全面真實，結(jié)果公平公正等等。
鎮(zhèn)黨委政府把政務公開工作排上議事日程，并列入對各站辦及村、社區(qū)年終考核。
廠務公開實施方案篇十四
為了深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極穩(wěn)妥地推進我校黨務公開工作健康有序、全面深入的開展，建立民主開放的基層黨的建設新機制，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的教育服務?，F(xiàn)根據(jù)xxx號《關(guān)于進一步推進全縣教體系統(tǒng)黨務公開的實施方案》的精神，結(jié)合我校實際，制定如下實施方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，探索并建立起富有教育系統(tǒng)特色、卓有成效的黨務公開制度，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷增加黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全校教育工作又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保證。
1、服務發(fā)展原則。緊緊圍繞全校教育發(fā)展大局，充分調(diào)動廣大黨員教師的積極性，努力營造科學發(fā)展和加快我校教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，提高校黨支部和領(lǐng)導干部駕馭教育事業(yè)發(fā)展的能力。
2、依規(guī)依紀原則。按照憲法、法律、法規(guī)以及《黨章》、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)進行公開，加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查，使黨務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
3、真實公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護黨務公開工作的嚴肅性，實事求是、客觀公正地把真實情況向廣大黨員、教職工群眾公開，確保公開內(nèi)容真實可信，準確公正。
4、注重實效原則?？茖W把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持從實際和效果出發(fā)，增強黨務公開的針對性。既方便群眾知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。
5、積極穩(wěn)妥原則。推行黨務公開，既要積極推進，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要科學安排，規(guī)范操作，有序推進。要善于研究新情況、新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強制度建設，實行長效管理。
6、相互促進原則。以黨務公開為龍頭，帶動和貫穿校務公開，形成互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的“大公開”工作格局。
(三)開展黨務公開的總體要求：
突出重點，分步實施，整體推進，做到“三規(guī)范、三滿意”，即“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會滿意”?！皟?nèi)容規(guī)范”，即凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，凡屬不涉及秘密的工作內(nèi)容，都應當公開;“程序規(guī)范”，即按照“事前公開、決策公開、結(jié)果公開”的要求，在落實黨員群眾的知情權(quán)的基礎(chǔ)上，注重落實參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進決策的民主化、監(jiān)督的正?；?“管理規(guī)范”，即切實做好黨務公開的組織領(lǐng)導、相關(guān)信息的發(fā)布與反饋、有關(guān)資料的整理與利用等一系列管理工作，逐步形成經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理機制，確保黨務公開取得實效。一是黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到進一步落實，民主政治得到進一步加強;二是強化對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的制約，領(lǐng)導干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性進一步提高;三是增強廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，黨內(nèi)事務的透明度進一步提高。
1、設立黨務政務公示欄。在顯著位置設立公示欄，圍繞社會、教師、學生最關(guān)心、反映最強烈的，與他們利益最密切、最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的等問題，向社會和全體師生公布黨務、政務情況。各校要按上級要求認真落實財務管理收支情況、教職工聘任和獎懲、職稱評審、招生事務、學校重大決策與學生減負等校務公開內(nèi)容，及時把師生中的好人好事及群眾的表揚信，文明班級評比等公布于光榮榜中。同時，支部要按照上級要求配備專用記錄本及材料盒，由專人負責每次公開的內(nèi)容、形式、時間、地點等，分門別類將公開材料歸檔保存，使黨務公開工作做到程序化、規(guī)范化。
2、設置黨務公開信箱、舉報箱和舉報電話。在學校醒目位置設置黨務公開信箱、舉報箱、公開舉報電話，定期研究解決有關(guān)師生及社會意見。
3、通過建立校長接待日制度,召開教代會等進行多種渠道多種形式的公開。通過校長接待日活動，召開家長會、部分學生座談會、以及接受校園小記者的提問、解惑釋疑，提出整改措施和辦法，使黨務公開逐步走向制度化。如利用在每周一次的教職工會議及時將一些重大決策、重要舉措及師生關(guān)心的熱點問題以口頭形式公開，讓大家心中有數(shù);召開教代會、工會委員會，研究討論通過學校重大決策及規(guī)章制度;結(jié)合政治學習向廣大教職工黨員發(fā)放征求意見表及民主評議班子成員的評議表，廣泛征求收集教職工對學校管理、教育教學、日常生活福利等方面的意見和建議。
公開的項目、范圍、形式由校黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室提出，領(lǐng)導小組審核，校黨支部審定批準;公開的內(nèi)容由職能處室提供，黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室審核，黨支部審定批準。對黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務采取適當方式進行公開。
根據(jù)黨務公開內(nèi)容的不同要求，黨務公開時限分為：常規(guī)性工作定期公開;階段性工作逐段公開;臨時性工作隨時公開;重要或復雜性公開事項，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。
學校黨務公開工作從20xx年11月份開始，分三個階段進行，具體步驟和目標要求如下：
(一)宣傳發(fā)動階段(11月10日—30日)。
1、學校黨支部召開黨務公開工作會議，將初步方案在黨內(nèi)外廣泛征求意見，開展必要的調(diào)查研究。校黨委召開會議，對黨務公開方案進行專題研究，并將校黨務公開工作實施方案報教育局黨委審核后，按方案組織實施。成立學校黨務公開工作領(lǐng)導小組，召開領(lǐng)導班子和全體教職工大會，宣傳發(fā)動，安排部署，統(tǒng)一思想，明確任務。
2、制定推行黨務公開工作宣傳報道計劃，集中進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。
1、制定和完善有關(guān)配套制度，建立健全各類資料(會議、活動記錄，文件、意見反饋，媒體宣傳資料，各種表格等)，逐步使黨務公開工作制度化，規(guī)范化。
2、利用公示欄、宣傳欄、櫥窗、意見箱和電話等形式進行黨務公開。
3、聘請黨務公開工作監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。
(三)鞏固提高階段(20xx年1月1日以后)。
1、學校對推行黨務公開工作進行自查總結(jié)。
2、在推行黨務公開集中工作階段結(jié)束后，要建立黨務公開工作長效機制，進一步鞏固擴大黨務公開工作的成果。
(一)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導。學校黨支部成立黨務公開工作領(lǐng)導小組，由學校主要領(lǐng)導任組長，其他分管領(lǐng)導任副組長，成員由各處室負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，確定一名聯(lián)絡員。校支部要把開展黨務公開工作作為加強黨的建設的一項重要任務長期堅持，列入重要工作日程，制定實施方案，周密安排部署，切實把黨務公開的各項工作落到實處。
(二)發(fā)揮處室職能作用。校各部門要各司其職，密切配合，合力推進。校黨組織要加強與局黨務公開工作領(lǐng)導小組及辦公室的聯(lián)系，互通信息，每月上報工作信息一份，及時反映工作動態(tài)。
(三)建立監(jiān)督保障制度。
實行聘請監(jiān)督員制度。要根據(jù)實際情況，聘請黨務公開監(jiān)督員。黨務公開監(jiān)督員的主要職責是：對黨務公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當好參謀助手;及時掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，促進黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。
實行意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議要派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結(jié)果告知舉報人，聽取其意見。
實行黨務公開工作檔案制度。黨務公開工作的文件、會議記錄、公開內(nèi)容資料、社會監(jiān)督意見及處理反饋資料等都要建立檔案，全部整理歸檔備查。
實行黨務公開責任制。明確黨務公開各個環(huán)節(jié)的責任。校黨支部主要領(lǐng)導對黨務公開工作負總責;分管領(lǐng)導要對公開內(nèi)容的全面性、真實性負具體責任;校黨組織負責人要對本單位黨組織的黨務公開負領(lǐng)導責任。
黨務公開與政務公開要有機結(jié)合。要積極借鑒政務公開的良好工作機制，在公開內(nèi)容和形式上，黨務與政務也可以綜合考慮，合并設置。在開展黨務公開的同時，要進一步規(guī)范和深化政務公開，以達到相得益彰，相互促進的良好效果。
廠務公開實施方案篇十五
認真貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以規(guī)范村務公開為目的，切實加強村（社區(qū)）兩委班子建設，不斷提高村民自治水平和農(nóng)村民主法制建設，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）2月25日前街道召開村級公開專題會。
（二）3月1日前街道出臺相關(guān)工作方案，形成村級公開事項指導目錄；組織轄區(qū)職能機構(gòu)、村（社區(qū)）開展村級公開業(yè)務培訓會。
（三）3月4日前街道辦形成當月需公開事項清單，審核后發(fā)至各村（社區(qū)）；
（四）3月5日前指導村（社區(qū)）完善公開欄建設；村（社區(qū)）召開工作會，總結(jié)前期村級公開情況，研究部署本村（社區(qū)）公開重點工作。
（五）3月10日前街道辦指導村（社區(qū)）按程序公開具體內(nèi)容，對村（社區(qū)）進行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決操作中存在的問題。
采取“六定三化”模式，通過定公開事項、定公開要素、定公開語境、定公開時間、定公開方式、定公開責任明確工作重點，做到公開規(guī)范化、精準化、常態(tài)化。其具體步驟：
（一）梳理公開事項。社事辦每月督促提醒街道辦關(guān)聯(lián)各部門和中心等梳理擬公開事項及內(nèi)容，收集匯總后下發(fā)各村（社區(qū)）。
（二）填寫公開事項。各村（社區(qū)）對照街道下發(fā)的公開事項清單，結(jié)合本村需要自主公開的事項，按照區(qū)統(tǒng)一設計的樣表規(guī)范填寫公開內(nèi)容。
（三）審核公開事項。填寫好的擬公開事項經(jīng)村（社區(qū)）“三委”審核后，反饋給街道社會事務辦公室，由社會事務辦公室組織對應的站、辦、所、中心等對公開內(nèi)容的真實性、規(guī)范性進行審核（村上自主公開事項統(tǒng)一由社事辦審核）。審核無誤后村（社區(qū)）副主任統(tǒng)一收集報社事辦備案，社事辦匯總后報街道分管領(lǐng)導審閱。
（四）及時規(guī)范公開。村（社區(qū)）副主任將審核無誤的內(nèi)容打印蓋章，按照公開事項規(guī)定的公開時間、公開方式等進行規(guī)范公開，并做好公開內(nèi)容歸檔備案，供群眾查閱、上級查核。
（一）黨工委書記或辦事處主任。
負責統(tǒng)籌本街道村務公開工作。每年度至少召開1次會議研究部署村務公開工作，聽取村務公開專題報告，落實具體舉措、解決重大問題；將村務公開工作納入年度考核。
具體負責本街道村務公開工作，包括工作提示、監(jiān)管考核等。每年至少1次向街道黨工委或辦事處專題匯報村務公開工作，提請研究、解決相關(guān)工作問題。
（三）社會事務辦公室。
牽頭負責本街道村務公開工作落實，具體包括：
1．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實本街道村務公開工作，組織開展相關(guān)監(jiān)督檢查。
2．事項梳理。收集、審核街道關(guān)聯(lián)各部門、中心等應公開的事項，按月、季度、半年、年度做好公開事項梳理分類，研究制定本街道村務公開具體目錄。每月向村（社區(qū)）下發(fā)公開事項清單。
3．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）落實村務公開具體業(yè)務工作，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決村務公開具體操作中存在的`問題。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導匯報村務公開工作情況，每年底向南外林業(yè)站報送年度工作總結(jié)。
（四）其他各中心、部門。
負責落實業(yè)務領(lǐng)域公開事項公開工作，具體包括：
1．事項梳理。梳理匯總業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)需要在村級公開的事項，及時向社事辦報備事項增減撤并動態(tài)變化情況。
2．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）做好業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)公開事項的公開工作。
3．審核把關(guān)。及時向村（社區(qū)）提供業(yè)務領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助社事辦對村（社區(qū)）填寫公開內(nèi)容的規(guī)范性、準確性進行審核把關(guān)。
4．定期研判。參加社事辦召集的村務公開專題會議，對業(yè)務領(lǐng)域公開事項的公開情況進行分析、研判和問題整改。
（五）村（社區(qū)）黨組織書記。
負責全面領(lǐng)導村（社區(qū)）村務公開工作，定期組織村（社區(qū)）“三委”（支委、村委、監(jiān)委）審議公開事項和具體公開內(nèi)容等。
（六）村（社區(qū)）副主任。
負責村（社區(qū)）村務公開具體工作，主要包括：
1．收集上報。負責村務公開事項收集、上報、上欄、報備及檔案歸總等工作。
2．業(yè)務對接。及時傳達上級有關(guān)村務公開工作的具體指示、工作要求；及時向上級反饋村（社區(qū)）村務公開有關(guān)問題困難、意見建議等。
3．督促提醒。提醒、督促其他村（社區(qū)）干部及時提供職責范圍內(nèi)的公開內(nèi)容。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導匯報村務公開工作情況，每年底向街道社事辦報送年度工作總結(jié)。
（七）其他村（社區(qū)）干部。
負責提供分管范圍內(nèi)的公開事項內(nèi)容，規(guī)范填寫公開表格，及時對接上級部門公開要求，及時處置反饋問題等。
（一）街道紀工委。
督促相關(guān)街道站、辦、所、中心等對村（社區(qū)）工作開展情況進行專項督查。
1．監(jiān)督重點，重點圍繞六個方面開展專項監(jiān)督:。
（1）公開項目是否“理得清”。是否對照《達川區(qū)村級公開事項指導目錄》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實際，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級公開事項目錄。
（2）公開要素是否“看得懂”。公開事項關(guān)鍵要素是否齊全，是否將晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為群眾習慣用語。
（3）公開模板是否“格式化”。是否統(tǒng)一采用了規(guī)范化的公開模板，包含事務、項目、資金三大類公示公開內(nèi)容。
（4）公開程序是否“規(guī)范化”。是否明確了具體的公開程序，公開程序在具體執(zhí)行上是否嚴格、簡便。
（5）公開時間是否“有刻度”。是否逐一明確公開事項公開時間節(jié)點和公開時長，是否按照年度、季度、月份、即時公開等類別進行公開，是否符合事前、事中、事后公開要求。
（6）公開形式是否“多樣化”。公開欄地點設置是否便于群眾查看；是否按照上級要求和村（社區(qū)）實際，利用微信群、院壩會、村村響、閱覽室等方式做好全方位公開；公開是否走過場。
2．監(jiān)督方式。
通過列席會議、查閱資料、實地走訪等方式，常態(tài)督促提醒街道相關(guān)站、辦、所、中心等加強對村（社區(qū)）村務公開的指導、監(jiān)督、管理。
（二）村（社區(qū)）監(jiān)委會。
對本村（社區(qū)）公開工作進行專項監(jiān)督，監(jiān)督重點為：
1．公開事項是否齊全。是否按照村務公開指導目錄要求應公開盡公開。
2．公開內(nèi)容是否規(guī)范。是否按照規(guī)定的時間、規(guī)定的模板、規(guī)定的形式進行公開。
3．公開效果是否良好。是否及時收集回應群眾的意見建議。
廠務公開實施方案篇十六
以黨的十八大精神、科學發(fā)展觀為指導，以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，以打造高效課堂為宗旨，按照“立足崗位、全員參與，互評互議、提升素質(zhì)”的工作思路，扎實有序地開展此活動，大力提升我校英語教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進素質(zhì)教育的實施，努力提高教育教學質(zhì)量。
為使此次活動有計劃、有組織、有管理，成立鴨池中學公開課活動領(lǐng)導小組。
組長：羅佐云副組長：熊煜胡斌。
組員：陳柳群張永闊邱成紅陳芳童曼麗胡莉芳。
龔清艷楊忠艷劉世敏王艷邵書會。
1、公開課時間：20xx年4月11日至20xx年4月12日。
1、公開課活動要求：
（1）教師要吃透教材，了解學情，認真?zhèn)湔n，做到“四備”，即備教材、備大綱、備教法、備學生。認真上好每一節(jié)課。
（2）要求英語組全體教師全員上陣，人人都講公開課，還要搞好評課，做到學習經(jīng)驗，找出不足，作好記錄。
（3）公開課的教學內(nèi)容應以課標為準，按既定教學進度執(zhí)行，時間為一個學時；
（4）公開課聽課同組教師不得缺席；
（5）上公開課教師必須提前寫好教案、做好課件，并上交一份教案到教導處作檔案保存；
（6）此次活動領(lǐng)導小組對教師上公開課做好安排并對考核結(jié)果做好記錄。
2、本次活動采用抽簽的方式進行。抽簽內(nèi)容包括上課時間、上課班級、上課內(nèi)容等。
廠務公開實施方案篇十七
為進一步規(guī)范和完善村務公開制度，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)，維護農(nóng)民群眾的根本利益，切實加強村級干部廉政建設和村級民主政治建設，有效改善黨群、干群關(guān)系，確保村級經(jīng)濟建設和各項事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將進步加強村務公開工作的有關(guān)事項通知如下:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊扣“管理民主”主線，建立健全村務公開工作制度、組織機構(gòu)，重點抓好村務公開的內(nèi)容、時間、形式，程序、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的各項工作，切實保障村民行使民主權(quán)利，全面建設和諧社會作出積極貢獻。
成立由郭維恒任組長，張小剛、李春峰、高運、強瑩、候釗、張華、尤莉莉、程軍營、韓小勇為副組長，王積奎、楊建、何軍磊、邵群玲、唐衛(wèi)國為成員的村務公開領(lǐng)導小組，負責督促，協(xié)調(diào)，指導各村的村務公開工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，由唐衛(wèi)國同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責指導、督促、檢查村務公開工作，開展調(diào)應研究，收集、整理村務公開工作的信息，總結(jié)推廣經(jīng)驗，推進村務公開工作健康有序發(fā)展，村務公開領(lǐng)導小組交辦的其他事項。
三、
村務公開工作必須按照“六規(guī)范一滿意”的要求，力戒形式主義，確保村務公開工作實際效果。
(一)規(guī)范村務公開的內(nèi)容。
1.村級轉(zhuǎn)移支付資金總額、辦公經(jīng)費、村干部工資、五保戶供養(yǎng)經(jīng)費的公開。
2.村年度收支情況，集體統(tǒng)一經(jīng)營項目的收入和支出，各級人民政府和有關(guān)部了下?lián)艿母鞣N專項資金的皮額及其使用，集體經(jīng)濟組織的各項資產(chǎn)及項目的承包、租賃、轉(zhuǎn)讓等費用的收繳情況的'公開;“一事一議”款收支的公開;農(nóng)村機動地和“四荒地”發(fā)包情況的公開。
3.宅基地的審批情況，包括農(nóng)用宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，原建設用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，未利用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積的公開。
4.計劃生育工作中符合當年生育政策的育齡夫婦名單、社會撫養(yǎng)費的收繳情況的公開。
5.農(nóng)村醫(yī)療救助對象、低保戶、五保戶的確認、各類救災物濟資金、款物的公開評審、發(fā)放、使用情況的一事一公開。
6.退耕還林檢查情況的公開。
7.糧食直接補貼政策的公開;糧食收購價格公開。
8.國家補貼農(nóng)民資金到村入戶情況的公開。
9.畜牧防疫費征收情況的公開。
10.農(nóng)村合作醫(yī)療政策及其支付情況的公開。
11.村規(guī)民約、依法治村事項的公開。
12.村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、村級班子年度工作目標、工作安排、民主評議方案及落實情況的公開。
13.黨員會議、村民會議、村民代表會議決定事項及落實執(zhí)行情況的公開。
14.人民群眾昔遍關(guān)心的其它熱點、難點問題的進展情況及處理結(jié)果的公開。
(二)規(guī)范公開程序。
第一步召開村委會確定公開的內(nèi)容和項目，由村民主理財小組和民主監(jiān)督小組根據(jù)本村公開內(nèi)容和項目進行認真審核第二步召開村民會議或村民代表會議討論通過，第三步以村委會名義進行公開。
（三)規(guī)范公開形式。
以固定公開欄、村民會議和文字通知公開等為主要公開形式，做到95％以上的村民了解村務公開的具體內(nèi)容。
(四)規(guī)范公開時間。
總體要求是固定性內(nèi)容長期公開，經(jīng)常性工作定期公開，財務帳目按季度公開。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，統(tǒng)一規(guī)定每季度公開一次(即3月31日、6月30日、9月30日、12月3日為全鎮(zhèn)村務公開日。在村委會換屆選舉時，要組織人員對離任村干部任期進行財務清理，清查結(jié)果進行公開。
(五)規(guī)范公開監(jiān)督形式。
各村要及時推選和調(diào)整村務監(jiān)督委員會，并將推選和調(diào)整后的村務監(jiān)督委員會報鎮(zhèn)政府民政辦。村務監(jiān)督委員會對本村村務公開進行監(jiān)督，看是否真實、及時、全面;監(jiān)督委員會在鎮(zhèn)統(tǒng)一做帳前三天對本村的財務帳目要進行清理，對所有報帳票據(jù)，委員會成員要簽字蓋章。村黨支部和村委會成員不得參加村務監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)政府委將在村務公開日后5日內(nèi)組織民政、財政所對各村村務公開進行督查和通報。
(六)規(guī)范公開欄。
村都要設置“兩欄一箱”即固定公開欄、宣傳欄和意見箱，村務公開欄要選擇居中的地方，交通便利之處，方便群眾問看，各村的村務公開欄、宣傳欄、意見箱設置要達到100%。
通過上述六個方面的規(guī)范，確保村務公開結(jié)果讓群眾滿意或比較滿意。同時，村務公開后，群眾提出的問題和意見要進行認真解釋、答復，錯誤的應及時糾正，使群眾滿意率達到90％以上。加強制度建設，確保村務公開有章可循。
作檢查驗收的要求，目前，各村委會主要建立健全以下幾個方面的制度及檔案資料。
1.制定村委會工作制度、民主評議村干部制度，村委會干部廉政建設制度、規(guī)范村干部行為。
2.制定符合實際的村民自治章程、村規(guī)民約，規(guī)范村民行為。
3.制定村民會議制度，村民代表會議制度、民主理時制度、民主監(jiān)督制度、財務管理制度和檔案管理制度。
4.對所有村務公開資料、會議記錄。有關(guān)文件等，必須裝訂成冊歸檔。
5.各村必須完善村民自治章程。
(一)各村要切實加強領(lǐng)導。一是建立健全村務公開組織機構(gòu)，各村以黨支部書記和村主任為村務公開第一責任人，要切實加強領(lǐng)導，形成齊抓共管的合力。二是實行目標管理，鎮(zhèn)政府已將村務公開納入村級目標管理考核內(nèi)容，并將村務公開工作年終考核結(jié)果與評獎掛鉤。三是加大督查力度，鎮(zhèn)政府將組織力量，采取明烹暗訪形式對各村(居)委會的村務公開進行全面督查，督查情況將向全鎮(zhèn)通報。
(二)加強宣傳和業(yè)務培訓。一是加大宣傳力度，以《村組法》為契機，加大村務公開宣傳力度，營造輿論氛圍。各村要以辦墻報、宣傳欄、標語等形式大力宣傳《村組法》和村務公開的目的、意義。二是加強村務公開業(yè)務培訓，解決村務公開和村民自治中的具體問題，村支兩委要高度重視村務公開工作，確保村務公開工作規(guī)范有效，群眾滿意。
(三)考核驗收。鎮(zhèn)村務公開領(lǐng)導小組將采取平時督查、村民代表座談，聽取匯報相結(jié)合的辦法進行年終考核驗收，綜合評分。對好的村給予表彰，對差的村特通報批評。
廠務公開實施方案篇十八
為進一步推進我局政務公開工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)縣政府政務公開相關(guān)規(guī)定，特制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，深入推進政務公開，建立公正透明的行政決策和工作運行機制，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)機關(guān)效能和依法治牧、依法興漁的水平，促進我縣畜牧水產(chǎn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
1、依法公開。凡法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的必須公開。
2、真實準確。公開的內(nèi)容應當真實可信。
3、講求時效。經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。
4、利于監(jiān)督。公開的形式要有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。
1、局領(lǐng)導具體分工;。
2、機關(guān)股室工作職責;。
3、年度工作目標及執(zhí)行情況;。
4、財務收支情況和領(lǐng)導干部廉潔自律情況;。
5、畜牧水產(chǎn)惠農(nóng)資金項目落實事項;。
6、畜牧水產(chǎn)行政許可及執(zhí)法監(jiān)督收費項目、標準、依據(jù);。
7、行政審批的規(guī)定事項;。
8、畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)人員招錄和調(diào)配事項;。
9、干部職工年度考核、評選先進、干部任免事項;。
10、本部門的辦事制度和辦事程序;。
11、其他需要公開的事項。
四、工作措施。
1、加強組織領(lǐng)導。成立政務公開領(lǐng)導小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，其他班子成員和相關(guān)股室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室(簡稱“局公開辦”)，辦公地點設在局辦公室，負責政務公開的綜合協(xié)調(diào)工作，落實一名政務公開工作專干，抓好政務公開日常工作的開展。
2、抓好機關(guān)政務公開。一是加強規(guī)范化建設。搞好宣傳櫥窗、網(wǎng)上公開的同時，拓展會議公開、電視公開、報刊公開等形式。突出公開重點，講求公開時效性。二是落實政府信息公開。嚴格按政府信息主動公開等七項制度辦事，及時公開信息，及時更新政府信息公開目錄，做好規(guī)范性文件的公開，編制好政府信息公開工作年度報告。三是確保行政權(quán)利透明運行。建立健全陽光決策制度，重大決策必須予以公示。深化機關(guān)內(nèi)部公開，突出抓好干部職工關(guān)心的“四費”支出、干部選拔任用、惠農(nóng)資金項目落實、項目招投標等信息公示。
3、規(guī)范公開內(nèi)容與方式。凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，都要及時公開。公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務政務公開欄”，將黨務公開和政務公開內(nèi)容進行整合，及時更新公開內(nèi)容。凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都要及時在本局網(wǎng)站上予以公開，局網(wǎng)站要設立黨務政務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容與子欄目合理對應。拓展公開方式。對政務公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，另外，可以通過座談、編發(fā)手機短信、印發(fā)宣傳單、報紙、等多種途徑擴大政務公開工作的宣傳，推進政務公開工作的開展。
4、加強督查考核。局政務公開領(lǐng)導小組要加強對政務公開工作的指導，定期和不定期對本局系統(tǒng)政務公開情況進行督查，每半年發(fā)一次督查通報。繼續(xù)將政務公開工作作為年終先進股室評選的重要依據(jù)，繼續(xù)將政務公開工作納入本局系統(tǒng)工作績效考核的內(nèi)容;繼續(xù)實行政務公開工作責任追究制。
廠務公開實施方案篇十九
為扎實做好村務公開工作，建立和完善村民自治和民主管理機制，促進農(nóng)村黨風廉政建設和黨在農(nóng)村的各項政策的落實，創(chuàng)建和諧的社會主義新農(nóng)村，根據(jù)省、市關(guān)于村務公開工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，調(diào)動廣大村民積極參與村務管理的積極性，讓村民對村委會的工作進行民主監(jiān)督，行使民主權(quán)利，促使村民委員會及其成員廉潔自律，推動社會主義新農(nóng)村建設。
各村需在5月份前按“廣東省村務公開欄統(tǒng)一模板樣式”完成村務公開欄的設置，充分保障廣大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層民主政治建設的規(guī)范化、程序化和制度化。
三、工作步驟和時間安排。
第三階段：市村務公開領(lǐng)導小組檢查驗收階段(6月份)，具體時間待定。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導，明確責任。各片、部門要督促所掛的村扎實做好村務公開工作。各村委會要高度重視村務公開工作，做到思想認識到位、資金到位，積極配合，確保村務公開工作落到實處，同時要設立村務公開監(jiān)督(理財)小組，負責監(jiān)督村務公開制度的落實;村務公開監(jiān)督小組要依法履行職責，認真審查村務公開各項內(nèi)容是否全面、真實細致。對不按村務公開的要求實行村務公開，造成村民意見較大且又拒不改正的村委會，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
(二)公開規(guī)范，準確及時。各村在實行村務公開中要遵循“依法辦事、實事求是、內(nèi)容具體、形式規(guī)范、及時有效”的原則，做到全面、真實、細致(詳見廣東省村務公開欄統(tǒng)一模板樣式)。村務公開欄設置規(guī)格：長3米、寬1.5米或長4米、寬1.8米。村務公開欄由社會事務辦(民政辦)與廣告公司聯(lián)系統(tǒng)一設計，各村要提供足夠的村務公開欄場地，沒有公開欄的村要重新設置。村務公開欄的費用由各村自行解決。
廠務公開實施方案篇二十
一、指導思想：
根據(jù)縣教育局校務公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務公開工作落到實處，特制定本校校務公開工作方案。
二、明確校務公開意義，加強學校民主建設：
校務公開是推行依治治校，加強學校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進一步加強教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進學校教育教學工作的更好發(fā)展。
三、成立相關(guān)組織機構(gòu)，加強工作實施力度：
（1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同推進的原則；
（2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；
（3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準確的原則；
（4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；
（5）有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。
1、黨總支部。
（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導作用，高度重視，加強領(lǐng)導。
（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。
（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協(xié)調(diào)在推行校務公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。
（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監(jiān)督考核工作。
2、行政：
（4）充分發(fā)揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。
五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標：
1、學校中長期規(guī)劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。
2、學校重大決策公開。
3、學校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。
4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。
5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。
6、學?；ňS修項目、承包方式、資金、預決算及大數(shù)額的教學設備購置的公開。
7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。
8、學校財務收支項目公開。
9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。
10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。
11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。
12、學校開展計劃生育工作情況公開。
13、學校財產(chǎn)保護管理情況公開。
14、學校的各項收費項目、標準公開。
15、學校招生、學生管理制度公開。
六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：
1、落實教職工代表大會制度。校務公開工作應與教代會的職權(quán)落實有機結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。
2、采取校務辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務。
3、根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。
4、在學校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設置校務公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。
5、設立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。
6、每周一為校領(lǐng)導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。
7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。
8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。
七、行政、教師辦事紀律：
1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務。
2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。
4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。
5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。
6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。
廠務公開實施方案篇二十一
進一步規(guī)范我校教研工作，加強民漢教師教研活動的統(tǒng)一管理，認真開展教學研究和教育改革實踐活動，切實增強中層領(lǐng)導以身作則，帶動教師積極參與學校的教學教研活動，以教師的發(fā)展促進學生的發(fā)展，學校的發(fā)展。提升教師課堂教學藝術(shù)，促使教師間相互學習、互相促進、相互提高。從而提升教師個人整體素質(zhì)。本學期依據(jù)學校工作計劃，開展中層領(lǐng)導公開課活動。
20xx年3月17日—3月26日。
通過本項活動，給每位教師搭建鍛煉自我，展示自我，交流學習的平臺。加強自身素養(yǎng)的提高，實現(xiàn)教師間資源共享，共同提高，共同發(fā)展。
1、作為中層不得找任何工作上的理由，每天要認真鉆研教材，依據(jù)新課標，上好每節(jié)課。教學常規(guī)從自我開始嚴格把關(guān)，隨時隨地迎接各級領(lǐng)導、教師走進課堂聽課。
2、每位教師要根據(jù)學校公開課安排，以樸實的常態(tài)課為主，認真鉆研教材，設計授課方案。上好本學期公開課。
3、進班聽課的老師有執(zhí)教者發(fā)放“課堂教學評價表”，人手一份。
4、為不影響聽課教師的正常授課，做最小的調(diào)課變動。授課時間一律為第三節(jié)——第六節(jié)課。望執(zhí)教者在接到通知后做好準備，如有變動請?zhí)崆巴ㄖ虅仗帯?BR> 5、公開課教案一律打印，附聽評課后的感受，評價表上交教科研室存檔。
6、課后執(zhí)教者要積極反思，虛心聽取各方面的意見、建議，努力改進課堂教學。
7、公開課結(jié)束后教務處安排反思交流時間，全體教師必須積極認真參加，針對你所聽的課發(fā)表見解，執(zhí)教者虛心聽取，有問必答，無故不參加者視為曠職。
1、李志遠負責書寫活動計劃及總結(jié)。
2、吳曉媛負責登記公開課安排。
3、杜洪江負責圖片采集。
4、戴永萍督促活動的落實、徐彩玲匯報。