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在職股權激勵協議篇一
本(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于______年______月______日簽署：
控股股東：___________。
身份證號：___________。
住址：___________。
聯系方式：___________。
目標公司：___________。
統(tǒng)一社會信用代碼：___________。
注冊地址：___________。
法定代表人：___________。
激勵對象姓名：___________。
身份證號：___________。
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義。
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______元，按每股人民幣______元計，共計_____股。
2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、虛擬股的授予及可得紅利的.計算標準。
甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股股。
1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。
3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可分配利潤。
三、紅利的支付。
2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;。
3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規(guī)定支付或處理：
本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。
本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
四、虛擬股與其他待遇關系。
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限。
2.合同期限的續(xù)展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續(xù)展本合同期限。
六、合同終止。
1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續(xù)約;。
2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
3.雙方持續(xù)的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任。
1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權提前解除本合同;。
2.如乙方違反本協議的第七條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決。
1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。
2.仲裁，如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定。
1.合同生效。
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.合同修改。
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3.合同文本。
本合同以中文寫就，正本一式______份，雙方各持______份。
4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：_________________年______月______日。
甲方(蓋章)：___________。
聯系人：___________。
聯系方式：___________。
地址：___________。
乙方(簽字)：___________。
聯系人：___________。
聯系方式：___________。
地址：___________。
在職股權激勵協議篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激發(fā)人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動協議關系連續(xù)滿年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期限為年。在行權期內乙方為認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股份分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
乙方所持有的股權認購權、在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度業(yè)務指標為：。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可有甲方授權公司董事會執(zhí)行。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者公司章程，損害公司利益的行為；
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下規(guī)定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：
（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東既不愿意購買的'，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司保存一份，三分具有同等效力。
以下無正文未簽署頁
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：簽訂日期：
在職股權激勵協議篇三
甲方：地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方：身份證號碼：
地址：聯系電話：
鑒于：
１、乙方為甲方的員工。
２、乙方自進入甲方或分公司分公司或作為甲方的派出代表之日起工作已滿______年，且目前職位為。
３、甲方為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方式進行激勵，即甲方授予乙方的虛擬股權，取得該部分虛擬股所對應的分紅權。現甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協議，以資共同遵守：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
１、股權：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
２、虛擬股權：指______名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。
３、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
４、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、協議標的
1、乙方取得的______％的虛擬股權，不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。
三、激勵方式
乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。
四、協議的履行
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、協議有效期內，每分一次紅，每最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的`數額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協議生效后，即可享受分紅權，協議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協議第六條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。
4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
5、協議期滿，甲方收回對乙方的股權激勵及相關的分紅權，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。
五、雙方的權利義務
１、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶或工作人員。
４、乙方應實現甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
５、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
６、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
７、若乙方離開甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第５、６款的約定。
六、協議的變更、解除和終止
１、本協議有效期屆滿本協議自行終止。
２、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容或以書面形式解除本協議。
３、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
４、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
５、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。
６、當以下情況發(fā)生時，本協議自行終止：
（１）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（２）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（３）被追究刑事責任的。
（４）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協議》，損害公司利益行為的。
（５）執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的。
（６）連續(xù)２年無法達到業(yè)績目標的；經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
（７）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
７、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導致協議終止的，乙方不享受本協議約定的當期分紅權權益。
七、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
在職股權激勵協議篇四
地址：____________________，
法定代表人：____________________，
聯系電話：____________________；
乙方（公司員工、激勵對象）：____________________，
身份證號碼：____________________，
地址：____________________，
聯系電話：____________________。
鑒于：
１、公司（以下簡稱”公司”）于______年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。
２、乙方系公司員工，從______年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵。
３、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______％的激勵股權。
現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
１、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
２、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
１、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______％股的激勵股權，認購價款為______元／股，共______元。
２、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
１、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
２、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
３、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
５、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
１、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
２、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
（１）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；
（２）乙方因過失等原因被公司辭退的。
３、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的％。
（１）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（３）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（５）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（６）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（７）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（８）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
１、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
２、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
____年___月____日____年___月____日
在職股權激勵協議篇五
甲方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股權_____方案》，甲乙雙方就_____公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為_____公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的出資額為人民幣_____元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_____％。公司出于對公司長期發(fā)展的考慮，為__________，留住_____，擬設立_________合伙企業(yè)（以下簡稱“持股平臺”）作為股權_____的持股平臺，甲方擔任持股平臺的普通合伙人及合伙事務執(zhí)行人，同意甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的持股平臺_____％股權份額（以下“股權”均指持股平臺的股權份額）。
風險提示
不管怎么講，_____只是手段，完成公司的經營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權_____制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及_____對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現。?離開了這一條，再好的_____手段也不會產生令人滿意的_____效果。
在股權預備期內，乙方獲得的分紅比例為預備期滿第_____年享有持股平臺_____％分紅權，預備期第_____年享有____％股權分紅權，具體分紅時間依照公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
乙方持有的股權認購權，自_____年預備期滿后即進入行權期。行權期限為_____年。在行權期內乙方未認購的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為_____年，受益人每_____年以個人被授予股權期權數量的_____進行行權。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，但必須書面明示給甲方。
乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于_____％或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者業(yè)務指標為。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
１、與公司因任何原因解除、終止勞動關系的。
２、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
３、刑事犯罪被追究刑事責任的。
４、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《_____章程》，損害公司利益的行為。
５、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
６、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
７、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為_____，即每_____％權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方每年認購股權的比例為_____％。
為了保障持股平臺的目的實現，乙方行權成為持股平臺的有限合伙人擬轉讓其持有的部分或全部股權的'，甲方有權回購，回購價格為_____。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
１、甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
２、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司或持股平臺因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協議終止。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
１、本協議自雙方簽章之日起生效。
２、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
３、本協議內容如與《_____公司股權_____方案》發(fā)生沖突，以《_____公司股權_____方案》為準。
４、本協議_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，_____公司保存_____份，均具有同等效力。
（以下無正文）
甲方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
在職股權激勵協議篇六
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權_____，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權_____事項訂立如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為__________，留住_____，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權。
二、關于_____股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
１、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
２、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
３、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
４、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的相關損失。
５、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三、權利和義務
１、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
５、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
６、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
７、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
８、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
９、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止
１、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
２、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
３、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
４、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
５、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
６、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系
１、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的'權利義務。
２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
３、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
１、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
２、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權_____等協議或經營骨干_____分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。
３、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
４、全體股東一致同意是本協議的前提。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
在職股權激勵協議篇七
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進 有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權激勵協議》，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二、雙方的權利義務
１、甲方同意將股權 ％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。
２、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。
３、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任 一職,負責公司的經營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職 最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方,本協議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議，乙方不需向甲方作任何賠償。
４、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
５、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
６、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：
（１）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；
（２）乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關規(guī)定；
（４）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的'、或上下游業(yè)務；
（７）實際控制第三人與公司進行交易；
（８）其它損害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務
本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
１、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。
２、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。
五、協議變更和終止
１、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續(xù)有效。
２、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。
３、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。
六、違約責任
１、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
２、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方 萬元違約金。
３、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。
七、適用的法律及爭議的解決本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本 式 份，甲乙雙方各持 份。具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽蓋章）
年 月 日
在職股權激勵協議篇八
本股權激勵協議(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于_____年_____月_____日簽署：
期權池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")
國籍：______
身份證號：______
住址：______
email：______
目標公司：______(以下簡稱"公司")
注冊地址位于：______
法定代表人：______
激勵對象姓名：______(以下簡稱"激勵對象")
國籍：______
身份證號：______
在本協議中，團隊股東、激勵對象和公司以下單獨稱為"一方"，合稱為"各方"。
一、釋__
除非本協議另有定義外，本協議中的下列術語應具有如下含義。
"股權激勵計劃"或"激勵計劃"
均指《目標公司股權激勵計劃》
"總利潤股數"或"虛擬股數"
均指按照激勵計劃把公司全部利潤分配權虛擬成的份額，總利潤分配份數不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的具體金額而變化。
"利潤分配權"
是指激勵對象根據本協議條款享有的分配公司利潤的權利。為避免疑義，利潤分配權的權利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
"董事會"
指公司的董事會。
"上市"或"掛牌"
指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
"成熟期"
本協議授予的利潤分配權分期獲得的期間，具體成熟階段和比例見協議約定。
"權益負擔"
向任何人士授予未來使用權或占有權的任何地役權或保證;
任何關于權屬、占有或使用的不利權利主張;權益負擔也包括與上述各項有關的協議或安排。
"稅費"
任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
二、利潤分配權
如果激勵對象在本協議簽訂之日至本協議簽訂滿36個月之日內的業(yè)績考評經公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟4萬份，占本次授予總數的40%。
激勵對象獲得上一個階段的利潤分配權的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定，則該階段利潤分配權不成熟，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個階段對應的利潤分配權成熟，累計成熟的利潤分配權即為第二階段的利潤分配權。
2.利潤分配權的反稀釋。如果公司增資，激勵對象可能或已經獲得的利潤分配權不因此被稀釋，即利潤分配權的份數不發(fā)生變化。
3.程序。激勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后12個月內按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權成熟申請書》(樣式見附件)。董事會應在收到激勵對象提交的《利潤分配權成熟申請書》后20個工作日內對激勵對象是否滿足獲得利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準授予的正式決定。
4.申訴權。如果董事會做出利潤分配權不予成熟的決定，激勵對象有權在董事會做出此等決定后10個工作日內書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后20個工作日內對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由。
5.無條件接受董事會的決定。盡管有本協議第2條第4款的約定，激勵對象承認董事會對于是否激勵對象的業(yè)績考評是否達到優(yōu)良享有完全獨立的裁量權;如果董事會和激勵對象之間對于激勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議，激勵對象茲此承諾無條件接受董事會的決定。
三、利潤分配及限制
1.利潤分配
激勵對象有權獲得的公司利潤金額=根據董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數的利潤分配權的應分得利潤×激勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權對應的全部利潤分配份數。
各方特別明確，對于未成熟的利潤分配權，則不享受利潤分配。
如果董事會做出不分配利潤的董事會決議，激勵對象無權要求公司分配利潤或要求公司向激勵對象提供其他形式的補償。
2.團隊股東代收。團隊股東負責代收激勵對象有權獲得的公司利潤，并應在收到上述公司利潤后個20工作日內將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉賬至激勵對象收款賬戶("激勵對象收款賬戶")。團隊股東應向激勵對象提供繳納相關稅費的憑證復印件。
3.激勵對象收款賬戶的信息如下：______
開戶銀行：______。
賬號：______。
賬戶名稱：______。
如激勵對象變更激勵對象收款賬戶，應提前20個工作日書面通知公司及團隊股東。
4.權利限制。激勵對象不得以任何形式轉讓、出售利潤分配權亦不得在前述利潤分配權上設置任何形式的權益負擔。
四、勞動合同關系終止和權利喪失
1.勞動合同關系的終止及利潤分配權的回購。
回購當時公司未分配利潤回購的利潤分配權股數/總利潤股數。
各方特別明確，若激勵對象存在本協議約定的利潤分配權作廢、喪失或失效情形的，則公司無須承擔回購義務。
自激勵對象提交《利潤分配權回購申請書》之日，激勵對象不再持有任何利潤分配權。公司應于收到《利潤分配權回購申請書》之日起30個工作日內向激勵對象支付全部回購對價。激勵對象逾期不提交《利潤分配權回購申請書》的，視為放棄權利。
激勵對象履行職務時存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;
激勵對象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;
激勵對象在其與公司的勞動合同關系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;
激勵對象因故意或嚴重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;
(5)激勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關系的業(yè)務或工作。
3.如果出現本協議第4條第2款約定的情況，則應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時激勵對象是否已經提交《利潤分配權回購申請書》;如果屆時公司已經向激勵對象支付回購對價，公司有權要求激勵對象全數返還。
4.本協議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵對象之間簽訂的其他協議追究激勵對象的侵權責任或違約責任。
5.本協議存續(xù)期間：______
激勵對象職務發(fā)生變更，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事、高級管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權不作變更。但是激勵對象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為而導致的職務變更，經董事會審議并報公司股東會備案，可以部分或全部取消激勵對象尚未成熟的利潤分配權。
若激勵對象成為公司獨立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤分配權計劃的人員，則應取消其所有尚未成熟的利潤分配權。
激勵對象主動提出離職，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關系的，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。
激勵對象因執(zhí)行公務負傷導致部分或全部喪失勞動能力的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(5)激勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。
(6)激勵對象因達到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(7)激勵對象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。但激勵對象因執(zhí)行職務死亡的，公司應根據激勵對象被取消的利潤分配權價值對激勵對象進行合理補償，由其繼承人繼承。
(8)對于上述第項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權，公司董事會可以將該等利潤分配權收回注銷或另行授予符合本激勵計劃的對象。
五、上市、掛牌及轉化為公司股權
前述合適的方式轉讓公司的股權，包括以向激勵對象轉讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。
2.注冊資本的繳納。在團隊股東根據本協議第5條第1款向激勵對象轉讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的`注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。
3.自公司將激勵對象記載于公司股東名冊之日起，激勵對象不再持有任何利潤分配權。
4.團隊股東轉讓股權的比例。在本協議第5條第1款約定的情況下，如果激勵對象選擇要求受讓公司股權，團隊股東以應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向激勵對象轉讓公司股權，如果以轉讓持股平臺份額的方式使得激勵對象間接持股的，則團隊股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。
5.未能成功上市或掛牌。如果董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協議第5條第1款至第5條第4款而產生的結果，任意一方均不得要求撤銷或回轉本協議第5條第1款約定的股權轉讓。
六、稅費
1.因分配公司利潤產生的稅費。激勵對象根據其持有的利潤分配權獲得公司利潤產生的稅費，按照本協議第3條第2款的約定處理。
2.因回購產生的稅費。在實施本協議第4條第1款約定的回購時，公司將以一次性補償金的形式向激勵對象支付回購款，因此產生的稅費由激勵對象承擔。
3.因受讓公司股權產生的稅費。因激勵對象根據本協議第5條第1款約定要求受讓公司股權產生的稅費由均由激勵對象承擔，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由激勵對象承擔。
七、通知
如果通過專人遞送、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或
如果通過電子郵件交付，于發(fā)送時。在任一情況下，如果于工作時間之外交付，則通知應被視為于下一個工作日的工作時間開始時收悉。
2.各方的地址和電子郵箱為：______
公司：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
團隊股東：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
激勵對象：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
八、其他
1.勞動合同關系。本協議以及本協議的任何條款均不構成公司與激勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾，不對公司與激勵對象簽訂的勞動合同的效力和內容產生任何影響。公司對員工的聘用關系仍按照公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。
2.免責。各方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協議的，公司和團隊股東不負任何法律責任。
3.適用法律。本協議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。
4.爭議解決。本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應友好協商解決。協商不成的，一方均有權提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
5.修改。本協議未盡事宜由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
6.可分割性。如果本協議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應在可行的范圍內進行解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應從本協議的其余條款中剝離，而本協議的其余條款仍應保持完全有效，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權利及利益至關重要。在該等情形下，各方應盡最大努力依善意進行協商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協議，以在最大程度上實現各方簽訂本協議時的意圖。
7.生效。本協議自各方簽字蓋章之日起生效。
8.副本。本協議可以在任何數量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構成一份文件。
團隊股東：______
(蓋章)
簽署：______
目標公司：______
(蓋章)
簽署：______
姓名：______
職務：______法定代表人
激勵對象：______
簽署：______
在職股權激勵協議篇九
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，就公司股權激勵有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時注冊資本為人民幣200萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。
第二條公司資本額的確定問題。
公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條乙方持股的比例問題。
（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；
（二）乙方在滿足本協議約定的條件下，可以無償獲得甲方的'激勵股權；
（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。
第四條乙方的身份及薪酬待遇問題。
乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。
出現下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：
（一）沒有達到本協議第三條第三款規(guī)定的經營管理目標。
（二）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（四）因刑事犯罪被追究刑事責任的；
（六）違反對公司忠實義務的其他行為。
第六條違約責任。
如乙方違反本協議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第七條爭議解決方式。
因履行本協議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協商解決。如協商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定。
本協議包含勞動合同關系在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。
第九條協議的生效。
全體股東同意是本協議生效的前提，股東會決議與本協議具有同等法律效力。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
___年___月___日。
乙方：
___年___月___日。
在職股權激勵協議篇十
乙方：______________
為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束，使高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《有限公司章程》，雙方同意甲方為虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1．股權：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣__元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．虛擬股權：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。當有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售部分或全部分紅權。
3．分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的'規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4．凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。
1．乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2．每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額__________。
3．乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額___________（含稅）。
1．甲方應在每年的3月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額________，并將此結果及時通知乙方。
2．乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的十個工作日內，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。
3．協議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
4．乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
1．甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2．甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3．乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。
4．乙方應實現甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5．乙方對甲方負有忠實認務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6．乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
7．若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙主仍應遵守本條第5．6項的約定。
1．乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2．甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3．甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4．乙方違反本協議義務在，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解決本協議。
5．乙方有權隨時通知甲方解決本協議。
6．甲方公司解散、注銷的，協議自行終止。
7．當以下情況發(fā)生時，本協議自行終止。
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）被追究刑事責任的；
（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協議》，損害公司利益行為的；
（5）執(zhí)行職務存在重大過錯，致使公司利益受到重大損失的；
（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為；
8．協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。
1．如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。
2．如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效這必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________
（簽章）__________________（簽章）__________
全體股東（簽名）：________
在職股權激勵協議篇十一
乙方（基層）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司章程》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司股權（紅利）激勵方案和實施辦法》，就江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司（以下簡稱中豪鴻堃公司）股權期權購買、紅利享有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為中豪鴻堃公司原始股東，中豪鴻堃公司現注冊資本為人民幣5000萬元，本協議簽訂時甲方占中豪鴻堃注冊資本的100%，是中豪鴻堃公司的實際負責人。甲方出于對中豪鴻堃公司長期發(fā)展的考慮，為激勵乙方，留住人才，創(chuàng)造財富，授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，在甲方出讓的10%股權額度內，符合《績效考核指標和考核辦法》條件的，有權享有持股配額所對應的紅利，符合晉級股條件的員工有認購持股所對應的股權。
乙方對甲方上述股權認購（紅利分配）預備期為1年。乙方與中豪鴻堃公司建立勞動關系且本協議簽訂時仍合法有效的，協議簽訂日即開始進入認購預備期。
自股權及紅利預備期內，本協議所指的中豪鴻堃公司10%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。預備期滿符合條件的乙方，依據持股對應的股本比例，可以購買股權。乙方獲得的分紅比例為根據績效考核指標獲取的配股所對應的的出讓股本比例，即在10%額度內根據條件享有分紅權。具體遵照中豪鴻堃公司股東會決議、股權激勵方案及實施辦法執(zhí)行。
符合條件的乙方持有股權認購權，自預備期滿后即進入行權期。行權期限為1個月。在行權期內符合條件的乙方未認購甲方持有的中豪鴻堃公司股權的，乙方仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期，乙方喪失認購權。
符合條件的乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預，放棄股權行權不影響行駛紅利分配權。
1.激勵對象為基層的員工，業(yè)績指標劃分為：合格級指標年銷售額為90萬元，良好級指標銷售額為200萬元，優(yōu)秀級指標銷售額為300萬元。
2.甲方對乙方的考核每年度屆滿時核算，乙方如在激勵期限內業(yè)績符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序遵照《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》《績效考核指標和考核辦法》執(zhí)行。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權、紅利分配權時，乙方出現下列情形之一，即喪失股權和紅利行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與中豪鴻堃公司解除勞動協議關系的。
2.喪失勞動能力、民事行為能力或死亡的。
3.刑事犯罪被追究刑事責任的。
4.執(zhí)行職務時，存在違反法律或者公司章程，損害中豪鴻堃公司利益的行為的。
5.執(zhí)行職務時致使公司利益受到重大損失的。
6.沒有達到規(guī)定的績效考核指標所確定的條件，或者經中豪鴻堃公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
符合股東條件的乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格每1%股權乙方須付甲方認購款為：1%股權所對應的全部股本比例乘以20xx年度凈利潤。
符合條件的乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為中豪鴻堃公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，中豪鴻堃公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為中豪鴻堃公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方轉讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：上一年度凈利潤的對應比例價格。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權的，中豪鴻堃公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及中豪鴻堃公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方是我股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
4.乙方不得以任何方式將中豪鴻堃公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或中豪鴻堃公司對乙方聘用期限、聘用關系的任何承諾，中豪鴻堃公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協議可不再履行。
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向中豪鴻堃公司所在地的人民法院提起訴訟。
1.本協議自雙方簽章之日起生效；沒有達到《績效考核指標和考核辦法》標準的乙方，在激勵期限屆滿時本協議廢止。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》發(fā)生沖突，以《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》為準。
4.本協議由甲方與乙方單簽，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，中豪鴻堃公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(簽名）乙方：（簽名）。
在職股權激勵協議篇十二
地址：__________。
電話：__________。
傳真：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
身份證地址：__________。
現住址：__________。
電話：__________。
一、股權概況及_____標準：
1、公司股份：公司總注冊資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實際凈資產___________萬元，公司總股本________萬股，每股當期實際股值_______元。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔任公司中____________崗位，現任公司_________________一職。
3、甲方贈與乙方的公司_____股份共計：__________，于__________年_____月_____日起生效。
二、關于_____股權的特別約定：
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東大會決議以及以下約定進行股權轉讓：
（1）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
（2）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
（3）若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
（4）若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的.相關損失。
（5）若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年_________召開股東大會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到________萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現必須得到股東大會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的_______%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東大會另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止。
1、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系。
1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔___________萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向_________住所地人民法院起訴。
八、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式______份，雙方各執(zhí)______份，______份具有同等法律效力。
代表簽字：__________。
日期：_____年___月___日
乙方：__________。
日期：_____年___月___日
在職股權激勵協議篇十三
注冊地址：__________。
法定代表人：__________。
控股股東(甲方)：__________。
身份證號：__________。
住址：__________。
聯系方式：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
鑒于乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以贈送股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
第一條?釋義。
1.1公司：指__________有限公司。
1.2完整股權：指擁有股東身份，享有完整股權，具體包含投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
1.3行權：指激勵對象根據本持股計劃，在規(guī)定的行權期內以預先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權的行為。
1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
1.5稅費：任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
第二條?激勵股權授予規(guī)則。
2.1激勵股權的來源。
公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權，公司擬提供20%的股權進行員工持股激勵，該激勵股權由甲方提供。若引進投資機構融資進入并進行公司股權調整時，持股計劃激勵對象與原股東同比例稀釋。
2.2?稅費。
持股激勵對象需根據國家規(guī)定依法承擔股權轉讓的所有相關稅費。
2.3激勵股權的授予對象。
持股激勵對象為__________、__________、__________、__________?。
2.4?激勵股權的授予比例。
2.4.1激勵股權分為三期授予，第一期股權激勵授予比例為公司股權的4%，第二期股權激勵授予比例為公司股權的8%，第三期股權激勵授予比例為公司股權的8%。
2.4.2持股計劃激勵對象共計可被授予的股權比例為公司股權的9%、5%、4%、2%。
2.5?激勵股權的授予時間及方式。
2.5.1股權激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。
2.5.2前兩期授予股權后，持股激勵對象的股權由控股股東代持，代持期間的股權損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后，持股計劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權。選擇自行持有股權的，公司應配合其變更股東登記和股東名冊。
2.5.3持股激勵對象完成當年公司年度經營目標和個人業(yè)績目標，董事會考核為合格及以上，經控股股東批準后，方可行權;若經董事會不合格，經控股股東和三位激勵對象書面否決，該激勵對象不可行權。
2.5.4持股激勵對象被授予股權后便享有股東身份，行使股東的完成權利、承擔相應的義務和責任，不可再要求撤銷起股東身份。
第三條?計劃的變更、管理、終止。
3.1?公司股權變動。
因為提前上市、重組、并購或其他原因發(fā)生公司控制權變更或公司合并、分立時，對于尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權轉讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權決定終止此計劃或加速本計劃的實施。
3.2?持股計劃的終止或取消。
3.2.1?持股計劃激勵對象在公司的服務年限自___________年_____月_____日起，不得低于?個月;若持股計劃激勵對象服務年限未滿?個月即離職的，經公司控股股東批準，公司有權取消其未行權部分的激勵股權。
受賄、索賄、職務侵占或盜竊公司財物;。
泄漏公司及或下屬子公司的經營和技術秘密;。
(5)未經公司同意擅自解除與公司的勞動關系;。
(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴重違紀等原因被公司解除勞動關系;。
(7)公司股東會、董事會確定的其他情形。
本持股計劃即刻終止，已行權的股權全部無償轉讓給控股股東。
持股計劃激勵對象出現前述1、2條情形時，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金。
3.3?激勵對象的其他情形。
持股計劃激勵對象在公司內發(fā)生正常職務變更的，其已受讓的股權不作變更。
持股計劃激勵對象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務負傷而喪失勞動能力的，其獲授的持股計劃不作變更。
持股計劃激勵對象其他情形經公司股東大會討論通過的，其已受讓的股權可不作變更。
第四條?保密義務。
4.1?協議各方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權。
4.2?該等保密義務在本協議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應當出示及各方因本協議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償其余各方相應損失。
第五條?違約責任。
5.1如乙方違反《勞動合同》第?條，甲方有權提前解除本協議;。
5.2如乙方違反本協議的第?條之規(guī)定，甲方有權提前解除本協議。
第六條?爭議的解決。
6.1本協議的簽訂、解釋、履行及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現行有效的法律約束。
提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;。
依法向公司注冊地有管轄權的人民法院起訴。
第七條?其他。
7.2本股權激勵協議經公司股東大會批準后，自?_____年?_____月?_____日起實施。
7.3本協議自合同各方簽字蓋章之日起生效。
7.4本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
7.5本協議以中文寫就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
7.6本協議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：__________?_____年?_____月?_____日。
簽訂地點：__________。
甲方(蓋章)：__________。
聯系人：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
在職股權激勵協議篇十四
股權轉讓方(以下簡稱甲方)。
身份證號：
地址：
身份證號：
地址：
鑒于：
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關法律法規(guī)處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業(yè)務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》所規(guī)定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
轉讓方：受讓方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
日期：日期：
公證方：股權激勵方：________公司(公章)。
簽字蓋章：代表簽署：
日期：日期：
在職股權激勵協議篇十五
法定代表人： 聯系電話：
乙方：某某某， 身份證號：
地址： 聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：
指上海某某制品有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、虛擬股權：
指上海某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
3、分紅：
指上海某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權。
1、乙方取得的5%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權的分紅權。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
上海某某制品有限公司 乙 方 （簽署）
全體股東（簽署）
xxxx年xx月x日 xxxx年xx月x日
在職股權激勵協議篇十六
法定代表人：___________。
乙方：___________。
身份證號：___________。
根據公司法的有關規(guī)定，按照甲方股東會、董事會的有關決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協議：
一、資格。
乙方自_____年___月___日起在甲方服務，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經甲方薪酬委員會按照甲方公司有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵。
在本協議簽署時，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價。
三、行權。
１、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進入行權期。
２、乙方在本協議簽訂五年后的后，乙方可以以市價格行權。
３、行權價為行權當日股票價的平均。
４、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價款后，出讓方協助受讓方完成股權變更手續(xù)。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。
乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結。
１、本合同簽訂后五年內，當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
２、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結。
１、因經營虧損導致停牌、破產或解散的；
２、出現重大違法、違規(guī)行為；
３、股東大會作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下。
姓名：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
通訊地址：__________。
電話：__________。
說明事項：__________。
九、聘用關系。
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的'有關約定執(zhí)行。
十、承諾。
１、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。２、甲方有義務向乙方提供有關本次股票期權激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次股票期權激勵計劃的有關規(guī)定。
３、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
４、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實施中的納稅義務。
十一、聲明。
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止。
乙方違反本合同的有關規(guī)定，違反甲方關于股票期權激勵的規(guī)章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次股票期權激勵計劃中的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他。
１、本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
２、本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《民法典》。
３、本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應該遵照執(zhí)行。
４、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
５、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
法人代表簽名：__________。
__________年__________月__________日。
乙方：__________（簽名或蓋章）。
__________年__________月__________日。
在職股權激勵協議篇一
本(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于______年______月______日簽署：
控股股東：___________。
身份證號：___________。
住址：___________。
聯系方式：___________。
目標公司：___________。
統(tǒng)一社會信用代碼：___________。
注冊地址：___________。
法定代表人：___________。
激勵對象姓名：___________。
身份證號：___________。
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義。
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______元，按每股人民幣______元計，共計_____股。
2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、虛擬股的授予及可得紅利的.計算標準。
甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股股。
1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。
3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可分配利潤。
三、紅利的支付。
2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;。
3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規(guī)定支付或處理：
本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。
本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
四、虛擬股與其他待遇關系。
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限。
2.合同期限的續(xù)展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續(xù)展本合同期限。
六、合同終止。
1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續(xù)約;。
2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
3.雙方持續(xù)的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任。
1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權提前解除本合同;。
2.如乙方違反本協議的第七條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決。
1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。
2.仲裁，如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定。
1.合同生效。
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.合同修改。
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3.合同文本。
本合同以中文寫就，正本一式______份，雙方各持______份。
4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：_________________年______月______日。
甲方(蓋章)：___________。
聯系人：___________。
聯系方式：___________。
地址：___________。
乙方(簽字)：___________。
聯系人：___________。
聯系方式：___________。
地址：___________。
在職股權激勵協議篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激發(fā)人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動協議關系連續(xù)滿年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期限為年。在行權期內乙方為認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股份分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
乙方所持有的股權認購權、在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度業(yè)務指標為：。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可有甲方授權公司董事會執(zhí)行。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者公司章程，損害公司利益的行為；
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下規(guī)定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：
（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東既不愿意購買的'，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司保存一份，三分具有同等效力。
以下無正文未簽署頁
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：簽訂日期：
在職股權激勵協議篇三
甲方：地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方：身份證號碼：
地址：聯系電話：
鑒于：
１、乙方為甲方的員工。
２、乙方自進入甲方或分公司分公司或作為甲方的派出代表之日起工作已滿______年，且目前職位為。
３、甲方為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方式進行激勵，即甲方授予乙方的虛擬股權，取得該部分虛擬股所對應的分紅權。現甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協議，以資共同遵守：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
１、股權：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
２、虛擬股權：指______名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。
３、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
４、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、協議標的
1、乙方取得的______％的虛擬股權，不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。
三、激勵方式
乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。
四、協議的履行
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、協議有效期內，每分一次紅，每最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的`數額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協議生效后，即可享受分紅權，協議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協議第六條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。
4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
5、協議期滿，甲方收回對乙方的股權激勵及相關的分紅權，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。
五、雙方的權利義務
１、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶或工作人員。
４、乙方應實現甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
５、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
６、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
７、若乙方離開甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第５、６款的約定。
六、協議的變更、解除和終止
１、本協議有效期屆滿本協議自行終止。
２、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容或以書面形式解除本協議。
３、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
４、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
５、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。
６、當以下情況發(fā)生時，本協議自行終止：
（１）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（２）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（３）被追究刑事責任的。
（４）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協議》，損害公司利益行為的。
（５）執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的。
（６）連續(xù)２年無法達到業(yè)績目標的；經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
（７）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
７、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導致協議終止的，乙方不享受本協議約定的當期分紅權權益。
七、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
在職股權激勵協議篇四
地址：____________________，
法定代表人：____________________，
聯系電話：____________________；
乙方（公司員工、激勵對象）：____________________，
身份證號碼：____________________，
地址：____________________，
聯系電話：____________________。
鑒于：
１、公司（以下簡稱”公司”）于______年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。
２、乙方系公司員工，從______年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵。
３、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______％的激勵股權。
現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
１、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
２、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
１、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______％股的激勵股權，認購價款為______元／股，共______元。
２、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
１、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
２、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
３、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
５、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
１、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
２、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
（１）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；
（２）乙方因過失等原因被公司辭退的。
３、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的％。
（１）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（３）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（５）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（６）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（７）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（８）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
１、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
２、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
____年___月____日____年___月____日
在職股權激勵協議篇五
甲方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股權_____方案》，甲乙雙方就_____公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為_____公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的出資額為人民幣_____元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_____％。公司出于對公司長期發(fā)展的考慮，為__________，留住_____，擬設立_________合伙企業(yè)（以下簡稱“持股平臺”）作為股權_____的持股平臺，甲方擔任持股平臺的普通合伙人及合伙事務執(zhí)行人，同意甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的持股平臺_____％股權份額（以下“股權”均指持股平臺的股權份額）。
風險提示
不管怎么講，_____只是手段，完成公司的經營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權_____制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及_____對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現。?離開了這一條，再好的_____手段也不會產生令人滿意的_____效果。
在股權預備期內，乙方獲得的分紅比例為預備期滿第_____年享有持股平臺_____％分紅權，預備期第_____年享有____％股權分紅權，具體分紅時間依照公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
乙方持有的股權認購權，自_____年預備期滿后即進入行權期。行權期限為_____年。在行權期內乙方未認購的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為_____年，受益人每_____年以個人被授予股權期權數量的_____進行行權。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，但必須書面明示給甲方。
乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于_____％或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者業(yè)務指標為。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
１、與公司因任何原因解除、終止勞動關系的。
２、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
３、刑事犯罪被追究刑事責任的。
４、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《_____章程》，損害公司利益的行為。
５、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
６、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
７、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為_____，即每_____％權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方每年認購股權的比例為_____％。
為了保障持股平臺的目的實現，乙方行權成為持股平臺的有限合伙人擬轉讓其持有的部分或全部股權的'，甲方有權回購，回購價格為_____。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
１、甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
２、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司或持股平臺因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協議終止。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
１、本協議自雙方簽章之日起生效。
２、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
３、本協議內容如與《_____公司股權_____方案》發(fā)生沖突，以《_____公司股權_____方案》為準。
４、本協議_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，_____公司保存_____份，均具有同等效力。
（以下無正文）
甲方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
在職股權激勵協議篇六
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權_____，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權_____事項訂立如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為__________，留住_____，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權。
二、關于_____股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
１、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
２、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
３、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
４、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的相關損失。
５、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三、權利和義務
１、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
５、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
６、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
７、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
８、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
９、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止
１、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
２、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
３、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
４、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
５、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
６、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系
１、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的'權利義務。
２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
３、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
１、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
２、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權_____等協議或經營骨干_____分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。
３、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
４、全體股東一致同意是本協議的前提。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
在職股權激勵協議篇七
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進 有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權激勵協議》，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二、雙方的權利義務
１、甲方同意將股權 ％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。
２、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。
３、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任 一職,負責公司的經營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職 最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方,本協議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議，乙方不需向甲方作任何賠償。
４、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
５、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
６、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：
（１）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；
（２）乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關規(guī)定；
（４）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的'、或上下游業(yè)務；
（７）實際控制第三人與公司進行交易；
（８）其它損害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務
本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
１、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。
２、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。
五、協議變更和終止
１、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續(xù)有效。
２、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。
３、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。
六、違約責任
１、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
２、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方 萬元違約金。
３、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。
七、適用的法律及爭議的解決本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本 式 份，甲乙雙方各持 份。具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽蓋章）
年 月 日
在職股權激勵協議篇八
本股權激勵協議(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于_____年_____月_____日簽署：
期權池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")
國籍：______
身份證號：______
住址：______
email：______
目標公司：______(以下簡稱"公司")
注冊地址位于：______
法定代表人：______
激勵對象姓名：______(以下簡稱"激勵對象")
國籍：______
身份證號：______
在本協議中，團隊股東、激勵對象和公司以下單獨稱為"一方"，合稱為"各方"。
一、釋__
除非本協議另有定義外，本協議中的下列術語應具有如下含義。
"股權激勵計劃"或"激勵計劃"
均指《目標公司股權激勵計劃》
"總利潤股數"或"虛擬股數"
均指按照激勵計劃把公司全部利潤分配權虛擬成的份額，總利潤分配份數不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的具體金額而變化。
"利潤分配權"
是指激勵對象根據本協議條款享有的分配公司利潤的權利。為避免疑義，利潤分配權的權利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
"董事會"
指公司的董事會。
"上市"或"掛牌"
指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
"成熟期"
本協議授予的利潤分配權分期獲得的期間，具體成熟階段和比例見協議約定。
"權益負擔"
向任何人士授予未來使用權或占有權的任何地役權或保證;
任何關于權屬、占有或使用的不利權利主張;權益負擔也包括與上述各項有關的協議或安排。
"稅費"
任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
二、利潤分配權
如果激勵對象在本協議簽訂之日至本協議簽訂滿36個月之日內的業(yè)績考評經公司董事會審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權成熟4萬份，占本次授予總數的40%。
激勵對象獲得上一個階段的利潤分配權的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定，則該階段利潤分配權不成熟，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個階段對應的利潤分配權成熟，累計成熟的利潤分配權即為第二階段的利潤分配權。
2.利潤分配權的反稀釋。如果公司增資，激勵對象可能或已經獲得的利潤分配權不因此被稀釋，即利潤分配權的份數不發(fā)生變化。
3.程序。激勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后12個月內按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權成熟申請書》(樣式見附件)。董事會應在收到激勵對象提交的《利潤分配權成熟申請書》后20個工作日內對激勵對象是否滿足獲得利潤分配權的條件進行審查并作出是否批準授予的正式決定。
4.申訴權。如果董事會做出利潤分配權不予成熟的決定，激勵對象有權在董事會做出此等決定后10個工作日內書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后20個工作日內對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由。
5.無條件接受董事會的決定。盡管有本協議第2條第4款的約定，激勵對象承認董事會對于是否激勵對象的業(yè)績考評是否達到優(yōu)良享有完全獨立的裁量權;如果董事會和激勵對象之間對于激勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議，激勵對象茲此承諾無條件接受董事會的決定。
三、利潤分配及限制
1.利潤分配
激勵對象有權獲得的公司利潤金額=根據董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數的利潤分配權的應分得利潤×激勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權對應的全部利潤分配份數。
各方特別明確，對于未成熟的利潤分配權，則不享受利潤分配。
如果董事會做出不分配利潤的董事會決議，激勵對象無權要求公司分配利潤或要求公司向激勵對象提供其他形式的補償。
2.團隊股東代收。團隊股東負責代收激勵對象有權獲得的公司利潤，并應在收到上述公司利潤后個20工作日內將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉賬至激勵對象收款賬戶("激勵對象收款賬戶")。團隊股東應向激勵對象提供繳納相關稅費的憑證復印件。
3.激勵對象收款賬戶的信息如下：______
開戶銀行：______。
賬號：______。
賬戶名稱：______。
如激勵對象變更激勵對象收款賬戶，應提前20個工作日書面通知公司及團隊股東。
4.權利限制。激勵對象不得以任何形式轉讓、出售利潤分配權亦不得在前述利潤分配權上設置任何形式的權益負擔。
四、勞動合同關系終止和權利喪失
1.勞動合同關系的終止及利潤分配權的回購。
回購當時公司未分配利潤回購的利潤分配權股數/總利潤股數。
各方特別明確，若激勵對象存在本協議約定的利潤分配權作廢、喪失或失效情形的，則公司無須承擔回購義務。
自激勵對象提交《利潤分配權回購申請書》之日，激勵對象不再持有任何利潤分配權。公司應于收到《利潤分配權回購申請書》之日起30個工作日內向激勵對象支付全部回購對價。激勵對象逾期不提交《利潤分配權回購申請書》的，視為放棄權利。
激勵對象履行職務時存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;
激勵對象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;
激勵對象在其與公司的勞動合同關系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;
激勵對象因故意或嚴重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;
(5)激勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關系的業(yè)務或工作。
3.如果出現本協議第4條第2款約定的情況，則應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時激勵對象是否已經提交《利潤分配權回購申請書》;如果屆時公司已經向激勵對象支付回購對價，公司有權要求激勵對象全數返還。
4.本協議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵對象之間簽訂的其他協議追究激勵對象的侵權責任或違約責任。
5.本協議存續(xù)期間：______
激勵對象職務發(fā)生變更，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事、高級管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權不作變更。但是激勵對象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為而導致的職務變更，經董事會審議并報公司股東會備案，可以部分或全部取消激勵對象尚未成熟的利潤分配權。
若激勵對象成為公司獨立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤分配權計劃的人員，則應取消其所有尚未成熟的利潤分配權。
激勵對象主動提出離職，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關系的，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。
激勵對象因執(zhí)行公務負傷導致部分或全部喪失勞動能力的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(5)激勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。
(6)激勵對象因達到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(7)激勵對象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。但激勵對象因執(zhí)行職務死亡的，公司應根據激勵對象被取消的利潤分配權價值對激勵對象進行合理補償，由其繼承人繼承。
(8)對于上述第項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權，公司董事會可以將該等利潤分配權收回注銷或另行授予符合本激勵計劃的對象。
五、上市、掛牌及轉化為公司股權
前述合適的方式轉讓公司的股權，包括以向激勵對象轉讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。
2.注冊資本的繳納。在團隊股東根據本協議第5條第1款向激勵對象轉讓公司股權時，如果該部分股權對應的注冊資本尚未繳納，則繳納該部分股權對應的`注資資本的義務由激勵對象承擔。為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一部分已經繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對象轉讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。
3.自公司將激勵對象記載于公司股東名冊之日起，激勵對象不再持有任何利潤分配權。
4.團隊股東轉讓股權的比例。在本協議第5條第1款約定的情況下，如果激勵對象選擇要求受讓公司股權，團隊股東以應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向激勵對象轉讓公司股權，如果以轉讓持股平臺份額的方式使得激勵對象間接持股的，則團隊股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。
5.未能成功上市或掛牌。如果董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協議第5條第1款至第5條第4款而產生的結果，任意一方均不得要求撤銷或回轉本協議第5條第1款約定的股權轉讓。
六、稅費
1.因分配公司利潤產生的稅費。激勵對象根據其持有的利潤分配權獲得公司利潤產生的稅費，按照本協議第3條第2款的約定處理。
2.因回購產生的稅費。在實施本協議第4條第1款約定的回購時，公司將以一次性補償金的形式向激勵對象支付回購款，因此產生的稅費由激勵對象承擔。
3.因受讓公司股權產生的稅費。因激勵對象根據本協議第5條第1款約定要求受讓公司股權產生的稅費由均由激勵對象承擔，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由激勵對象承擔。
七、通知
如果通過專人遞送、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或
如果通過電子郵件交付，于發(fā)送時。在任一情況下，如果于工作時間之外交付，則通知應被視為于下一個工作日的工作時間開始時收悉。
2.各方的地址和電子郵箱為：______
公司：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
團隊股東：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
激勵對象：______。
地址：______。
電子郵箱：______。
收件人：______。
八、其他
1.勞動合同關系。本協議以及本協議的任何條款均不構成公司與激勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾，不對公司與激勵對象簽訂的勞動合同的效力和內容產生任何影響。公司對員工的聘用關系仍按照公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。
2.免責。各方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協議的，公司和團隊股東不負任何法律責任。
3.適用法律。本協議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。
4.爭議解決。本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應友好協商解決。協商不成的，一方均有權提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
5.修改。本協議未盡事宜由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
6.可分割性。如果本協議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應在可行的范圍內進行解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應從本協議的其余條款中剝離，而本協議的其余條款仍應保持完全有效，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權利及利益至關重要。在該等情形下，各方應盡最大努力依善意進行協商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協議，以在最大程度上實現各方簽訂本協議時的意圖。
7.生效。本協議自各方簽字蓋章之日起生效。
8.副本。本協議可以在任何數量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構成一份文件。
團隊股東：______
(蓋章)
簽署：______
目標公司：______
(蓋章)
簽署：______
姓名：______
職務：______法定代表人
激勵對象：______
簽署：______
在職股權激勵協議篇九
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，就公司股權激勵有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時注冊資本為人民幣200萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。
第二條公司資本額的確定問題。
公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條乙方持股的比例問題。
（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；
（二）乙方在滿足本協議約定的條件下，可以無償獲得甲方的'激勵股權；
（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。
第四條乙方的身份及薪酬待遇問題。
乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。
出現下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：
（一）沒有達到本協議第三條第三款規(guī)定的經營管理目標。
（二）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（四）因刑事犯罪被追究刑事責任的；
（六）違反對公司忠實義務的其他行為。
第六條違約責任。
如乙方違反本協議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第七條爭議解決方式。
因履行本協議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協商解決。如協商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定。
本協議包含勞動合同關系在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。
第九條協議的生效。
全體股東同意是本協議生效的前提，股東會決議與本協議具有同等法律效力。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
___年___月___日。
乙方：
___年___月___日。
在職股權激勵協議篇十
乙方：______________
為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束，使高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《有限公司章程》，雙方同意甲方為虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1．股權：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣__元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．虛擬股權：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。當有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售部分或全部分紅權。
3．分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的'規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4．凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。
1．乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2．每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額__________。
3．乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額___________（含稅）。
1．甲方應在每年的3月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額________，并將此結果及時通知乙方。
2．乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的十個工作日內，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。
3．協議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
4．乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
1．甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2．甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3．乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。
4．乙方應實現甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5．乙方對甲方負有忠實認務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6．乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
7．若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙主仍應遵守本條第5．6項的約定。
1．乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2．甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3．甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4．乙方違反本協議義務在，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解決本協議。
5．乙方有權隨時通知甲方解決本協議。
6．甲方公司解散、注銷的，協議自行終止。
7．當以下情況發(fā)生時，本協議自行終止。
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）被追究刑事責任的；
（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協議》，損害公司利益行為的；
（5）執(zhí)行職務存在重大過錯，致使公司利益受到重大損失的；
（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為；
8．協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。
1．如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。
2．如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效這必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________
（簽章）__________________（簽章）__________
全體股東（簽名）：________
在職股權激勵協議篇十一
乙方（基層）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司章程》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司股權（紅利）激勵方案和實施辦法》，就江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司（以下簡稱中豪鴻堃公司）股權期權購買、紅利享有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為中豪鴻堃公司原始股東，中豪鴻堃公司現注冊資本為人民幣5000萬元，本協議簽訂時甲方占中豪鴻堃注冊資本的100%，是中豪鴻堃公司的實際負責人。甲方出于對中豪鴻堃公司長期發(fā)展的考慮，為激勵乙方，留住人才，創(chuàng)造財富，授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，在甲方出讓的10%股權額度內，符合《績效考核指標和考核辦法》條件的，有權享有持股配額所對應的紅利，符合晉級股條件的員工有認購持股所對應的股權。
乙方對甲方上述股權認購（紅利分配）預備期為1年。乙方與中豪鴻堃公司建立勞動關系且本協議簽訂時仍合法有效的，協議簽訂日即開始進入認購預備期。
自股權及紅利預備期內，本協議所指的中豪鴻堃公司10%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。預備期滿符合條件的乙方，依據持股對應的股本比例，可以購買股權。乙方獲得的分紅比例為根據績效考核指標獲取的配股所對應的的出讓股本比例，即在10%額度內根據條件享有分紅權。具體遵照中豪鴻堃公司股東會決議、股權激勵方案及實施辦法執(zhí)行。
符合條件的乙方持有股權認購權，自預備期滿后即進入行權期。行權期限為1個月。在行權期內符合條件的乙方未認購甲方持有的中豪鴻堃公司股權的，乙方仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期，乙方喪失認購權。
符合條件的乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預，放棄股權行權不影響行駛紅利分配權。
1.激勵對象為基層的員工，業(yè)績指標劃分為：合格級指標年銷售額為90萬元，良好級指標銷售額為200萬元，優(yōu)秀級指標銷售額為300萬元。
2.甲方對乙方的考核每年度屆滿時核算，乙方如在激勵期限內業(yè)績符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序遵照《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》《績效考核指標和考核辦法》執(zhí)行。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權、紅利分配權時，乙方出現下列情形之一，即喪失股權和紅利行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與中豪鴻堃公司解除勞動協議關系的。
2.喪失勞動能力、民事行為能力或死亡的。
3.刑事犯罪被追究刑事責任的。
4.執(zhí)行職務時，存在違反法律或者公司章程，損害中豪鴻堃公司利益的行為的。
5.執(zhí)行職務時致使公司利益受到重大損失的。
6.沒有達到規(guī)定的績效考核指標所確定的條件，或者經中豪鴻堃公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
符合股東條件的乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格每1%股權乙方須付甲方認購款為：1%股權所對應的全部股本比例乘以20xx年度凈利潤。
符合條件的乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為中豪鴻堃公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，中豪鴻堃公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為中豪鴻堃公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方轉讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：上一年度凈利潤的對應比例價格。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權的，中豪鴻堃公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及中豪鴻堃公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方是我股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
4.乙方不得以任何方式將中豪鴻堃公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或中豪鴻堃公司對乙方聘用期限、聘用關系的任何承諾，中豪鴻堃公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協議可不再履行。
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向中豪鴻堃公司所在地的人民法院提起訴訟。
1.本協議自雙方簽章之日起生效；沒有達到《績效考核指標和考核辦法》標準的乙方，在激勵期限屆滿時本協議廢止。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》發(fā)生沖突，以《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》為準。
4.本協議由甲方與乙方單簽，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，中豪鴻堃公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(簽名）乙方：（簽名）。
在職股權激勵協議篇十二
地址：__________。
電話：__________。
傳真：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
身份證地址：__________。
現住址：__________。
電話：__________。
一、股權概況及_____標準：
1、公司股份：公司總注冊資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實際凈資產___________萬元，公司總股本________萬股，每股當期實際股值_______元。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔任公司中____________崗位，現任公司_________________一職。
3、甲方贈與乙方的公司_____股份共計：__________，于__________年_____月_____日起生效。
二、關于_____股權的特別約定：
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東大會決議以及以下約定進行股權轉讓：
（1）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
（2）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
（3）若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
（4）若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的.相關損失。
（5）若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年_________召開股東大會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到________萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現必須得到股東大會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的_______%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東大會另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止。
1、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系。
1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔___________萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決。
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向_________住所地人民法院起訴。
八、附則。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式______份，雙方各執(zhí)______份，______份具有同等法律效力。
代表簽字：__________。
日期：_____年___月___日
乙方：__________。
日期：_____年___月___日
在職股權激勵協議篇十三
注冊地址：__________。
法定代表人：__________。
控股股東(甲方)：__________。
身份證號：__________。
住址：__________。
聯系方式：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
激勵對象(乙方)：__________。
身份證號：__________。
鑒于乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以贈送股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
第一條?釋義。
1.1公司：指__________有限公司。
1.2完整股權：指擁有股東身份，享有完整股權，具體包含投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協議明確賦予的權利以外的任何其他權利。
1.3行權：指激勵對象根據本持股計劃，在規(guī)定的行權期內以預先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權的行為。
1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
1.5稅費：任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。
第二條?激勵股權授予規(guī)則。
2.1激勵股權的來源。
公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權，公司擬提供20%的股權進行員工持股激勵，該激勵股權由甲方提供。若引進投資機構融資進入并進行公司股權調整時，持股計劃激勵對象與原股東同比例稀釋。
2.2?稅費。
持股激勵對象需根據國家規(guī)定依法承擔股權轉讓的所有相關稅費。
2.3激勵股權的授予對象。
持股激勵對象為__________、__________、__________、__________?。
2.4?激勵股權的授予比例。
2.4.1激勵股權分為三期授予，第一期股權激勵授予比例為公司股權的4%，第二期股權激勵授予比例為公司股權的8%，第三期股權激勵授予比例為公司股權的8%。
2.4.2持股計劃激勵對象共計可被授予的股權比例為公司股權的9%、5%、4%、2%。
2.5?激勵股權的授予時間及方式。
2.5.1股權激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。
2.5.2前兩期授予股權后，持股激勵對象的股權由控股股東代持，代持期間的股權損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后，持股計劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權。選擇自行持有股權的，公司應配合其變更股東登記和股東名冊。
2.5.3持股激勵對象完成當年公司年度經營目標和個人業(yè)績目標，董事會考核為合格及以上，經控股股東批準后，方可行權;若經董事會不合格，經控股股東和三位激勵對象書面否決，該激勵對象不可行權。
2.5.4持股激勵對象被授予股權后便享有股東身份，行使股東的完成權利、承擔相應的義務和責任，不可再要求撤銷起股東身份。
第三條?計劃的變更、管理、終止。
3.1?公司股權變動。
因為提前上市、重組、并購或其他原因發(fā)生公司控制權變更或公司合并、分立時，對于尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權轉讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權決定終止此計劃或加速本計劃的實施。
3.2?持股計劃的終止或取消。
3.2.1?持股計劃激勵對象在公司的服務年限自___________年_____月_____日起，不得低于?個月;若持股計劃激勵對象服務年限未滿?個月即離職的，經公司控股股東批準，公司有權取消其未行權部分的激勵股權。
受賄、索賄、職務侵占或盜竊公司財物;。
泄漏公司及或下屬子公司的經營和技術秘密;。
(5)未經公司同意擅自解除與公司的勞動關系;。
(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴重違紀等原因被公司解除勞動關系;。
(7)公司股東會、董事會確定的其他情形。
本持股計劃即刻終止，已行權的股權全部無償轉讓給控股股東。
持股計劃激勵對象出現前述1、2條情形時，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金。
3.3?激勵對象的其他情形。
持股計劃激勵對象在公司內發(fā)生正常職務變更的，其已受讓的股權不作變更。
持股計劃激勵對象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務負傷而喪失勞動能力的，其獲授的持股計劃不作變更。
持股計劃激勵對象其他情形經公司股東大會討論通過的，其已受讓的股權可不作變更。
第四條?保密義務。
4.1?協議各方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權。
4.2?該等保密義務在本協議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應當出示及各方因本協議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償其余各方相應損失。
第五條?違約責任。
5.1如乙方違反《勞動合同》第?條，甲方有權提前解除本協議;。
5.2如乙方違反本協議的第?條之規(guī)定，甲方有權提前解除本協議。
第六條?爭議的解決。
6.1本協議的簽訂、解釋、履行及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現行有效的法律約束。
提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;。
依法向公司注冊地有管轄權的人民法院起訴。
第七條?其他。
7.2本股權激勵協議經公司股東大會批準后，自?_____年?_____月?_____日起實施。
7.3本協議自合同各方簽字蓋章之日起生效。
7.4本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
7.5本協議以中文寫就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
7.6本協議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：__________?_____年?_____月?_____日。
簽訂地點：__________。
甲方(蓋章)：__________。
聯系人：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
乙方(激勵對象簽字)：__________。
聯系方式：__________。
地址：__________。
在職股權激勵協議篇十四
股權轉讓方(以下簡稱甲方)。
身份證號：
地址：
身份證號：
地址：
鑒于：
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價。
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證。
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關法律法規(guī)處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業(yè)務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協議》、《保密協議》所規(guī)定的乙方應遵守的內容。
六、特別約定。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
轉讓方：受讓方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
日期：日期：
公證方：股權激勵方：________公司(公章)。
簽字蓋章：代表簽署：
日期：日期：
在職股權激勵協議篇十五
法定代表人： 聯系電話：
乙方：某某某， 身份證號：
地址： 聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：
指上海某某制品有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、虛擬股權：
指上海某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
3、分紅：
指上海某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權。
1、乙方取得的5%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權的分紅權。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
上海某某制品有限公司 乙 方 （簽署）
全體股東（簽署）
xxxx年xx月x日 xxxx年xx月x日
在職股權激勵協議篇十六
法定代表人：___________。
乙方：___________。
身份證號：___________。
根據公司法的有關規(guī)定，按照甲方股東會、董事會的有關決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協議：
一、資格。
乙方自_____年___月___日起在甲方服務，現擔任_____一職，屬于公司_____人員，經甲方薪酬委員會按照甲方公司有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵。
在本協議簽署時，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價。
三、行權。
１、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進入行權期。
２、乙方在本協議簽訂五年后的后，乙方可以以市價格行權。
３、行權價為行權當日股票價的平均。
４、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價款后，出讓方協助受讓方完成股權變更手續(xù)。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。
乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結。
１、本合同簽訂后五年內，當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止、凍結。
２、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現、終止或凍結。
七、甲方出現以下情況時，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結。
１、因經營虧損導致停牌、破產或解散的；
２、出現重大違法、違規(guī)行為；
３、股東大會作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下。
姓名：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
通訊地址：__________。
電話：__________。
說明事項：__________。
九、聘用關系。
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的'有關約定執(zhí)行。
十、承諾。
１、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾，除非出現法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。２、甲方有義務向乙方提供有關本次股票期權激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次股票期權激勵計劃的有關規(guī)定。
３、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
４、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實施中的納稅義務。
十一、聲明。
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止。
乙方違反本合同的有關規(guī)定，違反甲方關于股票期權激勵的規(guī)章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次股票期權激勵計劃中的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他。
１、本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
２、本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《民法典》。
３、本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應該遵照執(zhí)行。
４、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
５、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
法人代表簽名：__________。
__________年__________月__________日。
乙方：__________（簽名或蓋章）。
__________年__________月__________日。