通過總結，我們可以建立起一個完善的學習和工作體系?？偨Y的語言要準確、簡潔，用詞恰當、貼切，注意語法和標點的正確使用。情感表達并不是一件容易的事情，需要我們不斷地練習和探索。
考察講話稿感謝篇一
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質(zhì)量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質(zhì)等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄埽褪侵饕疾旖M織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记冢褪侵饕疾焖麄兊墓ぷ鲬B(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志。考察對象是事、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務。
2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘?，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題。考察中如果有舉報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
預祝同志們工作順利。
考察講話稿感謝篇二
尊敬的各位領導，各位家長，各位同學：
大家好！
今天，我們在這里舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮(zhèn)政府王鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)教辦劉主任、愛心人士李先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來！捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的`優(yōu)秀的學生能有更好的條件讀書學習，順利地完成學業(yè)，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現(xiàn)自己的人生理想。愛心人士李—先生作為一名企業(yè)家，在發(fā)展企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟的同時，不忘鄉(xiāng)親、支持教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉(xiāng)、對教育的一片愛心令人感動，也激發(fā)了各位同學努力學習的斗志和我們?nèi)w教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這里，我代表學校，向李—先生表示崇高的敬意和真誠地感謝！我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發(fā)向上的精神，珍惜現(xiàn)在的學習機會，把對李—先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發(fā)圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發(fā)展盡責，為家鄉(xiāng)的父老爭光！讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位；用辛勞幫助孩子們完成學業(yè)，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟梁之才！祝同學們在新的一年學習進步！
祝李先生的企業(yè)越做越強！
祝各位領導豬年好運！
謝謝大家！
考察講話稿感謝篇三
各位尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！
鮮花爭艷，鋪滿大地，那是鮮花對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云飄蕩，裝點藍天，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有多彩的世界，因為感恩才會有溫馨的真情，因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
首先，我們要感謝我們的父母，是他們給予我們生命，養(yǎng)育我們成人?？涩F(xiàn)在我們有多少人能發(fā)自內(nèi)心地感謝父母？而父母總是在默默承受著我們不耐煩的態(tài)度、頂撞的話語，仍然無私的奉獻著。試問我們的同學們當中有多少人記得父母的生日并為他們過一過生日？有多少人在父母出門時擔心過？又有多少人能夠為父母分擔力所能及的家務？感恩并不是空談，需要大家用實際行動來表示。
其次，我們要感謝我們的老師，是他們教給我們知識，引導我們做人。自從有了老師，知識的海洋中有了舵手，人生的道路上有了向?qū)?。是老師帶領我們在世界的舞臺上翩然起舞，在人生的天空中展翅翱翔。是老師讓我們走出愚昧與無知，走向光明的未來。所以我們在上課前九十度的鞠躬、大聲地問好，在上課時認真聽老師說的每一句話，下課后仔細完成老師布置的每一份作業(yè)，這些就是對老師最好的感恩。
我們還要感謝我們的同學，是他們溫暖我們的心田，充實我們的生活，快樂時與我們一同快樂，悲傷時陪我們一起悲傷。是他們在陰霾時撥開云霧，是他們在黑暗中播撒陽光。我們還要感謝一切幫助過我們的人，哪怕只是點一盞燈，借一支筆或是給一個淡淡的微笑。
在感恩的歷史長河中，流淌著許多古今中外名人感恩的故事。古有小黃香在寒冷的冬天，先用自己的體溫溫暖了席子，才讓父親睡到溫暖的`床上；今有偉人毛主席，邀請他的老師參加開國大典；朱總司令蹲下身，親自為母親洗腳。外有居里夫人，寄去機票，讓她的小學老師歐老師來參加鐳研究所的落成典禮，并親自攙扶著老師走上主席臺。這些偉人名人們并不因為偉大、出名而忘記這份恩情，他們用心和行動表達了自己的感恩之情。
一個有感恩之心的人，必然胸懷博大，知恩圖報，助人為樂，會用一顆充滿感恩的心去認知，去探索，去感悟。所以這個學期我們會在學校開展“感動在心、感恩在行”系列活動，如：感恩學校、感恩同學、感恩父母及感恩老師等。今天王老師在這里向大家倡導：學會感恩，學會熱愛身邊的每一個事物。懷著一顆感恩的心，你會發(fā)現(xiàn)美好的生活并不遙遠。讓我們心懷感恩，擁抱美好的明天吧！
我的講話完畢，謝謝大家！
考察講話稿感謝篇四
各位領導、各位同事：
首先感謝各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
營銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負責節(jié)能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關系，包括公共關系、銷售、客戶服務等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開領導的關懷，同事的支持，這不僅僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工就應起到表率作用，就應以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；就應抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有職責心，因為策略，能夠提高生產(chǎn)效率；而有了職責心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作業(yè)績，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得個性值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作潛力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。志誠的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。
在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
考察講話稿感謝篇五
4月20日，習近平總書記在陜西考察調(diào)研。當天下午，他首先來到位于商洛市柞水縣的秦嶺牛背梁國家級自然保護區(qū)，這個被譽為動植物種的“天然基因庫”，考察秦嶺生態(tài)保護情況。
一座秦嶺山，半部中國史。秦嶺是國家重要的生態(tài)安全屏障，素有“國家中央公園”之稱。然而這個地方卻因為生態(tài)問題，讓習近平總書記極為罕見地就同一件事先后作出6次批示指示。此番“回頭看”更是再次警醒各級黨員干部，自然生態(tài)、政治生態(tài)建設都不能松勁，要切實當好“衛(wèi)士”，確?！皟蓚€生態(tài)”都山清水秀。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“戰(zhàn)略思維”。“不謀全局者，不足謀一域。”樹牢戰(zhàn)略思維就是要從全局角度、以長遠眼光看待“兩個生態(tài)”問題，將“兩個生態(tài)”建設放到發(fā)展大局中進行考量。戰(zhàn)略思維不僅是一種能力，更是一種責任。在自然生態(tài)建設方面，要站在人與自然關系的高度，充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，緊緊圍繞美麗中國建設，貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的基本原則，一手抓生態(tài)修復，一手抓環(huán)境改善，著力構建人與自然的和諧關系。在政治生態(tài)建設方面，要站在黨的興衰存亡高度，堅持懲防并舉，突出問題導向，抓住關鍵、精準發(fā)力，多管齊下、整體推進，堅決鏟除腐敗毒瘤，根治作風頑疾，清除影響政治生態(tài)的“污染源”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“底線思維”。底線思維是一種立足最低點，爭取最大期望值的思維方式。在“兩個生態(tài)”建設的過程中樹牢底線思維，劃定“底線”，有利于我們牢牢把握建設的主動權。在自然生態(tài)建設方面，要劃定生態(tài)保護紅線，保證區(qū)域生態(tài)功能的系統(tǒng)性和完整性;要劃定永久基本農(nóng)田，保障國家糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品供給;要劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，避讓重要生態(tài)功能，防止城鎮(zhèn)無序蔓延。在政治生態(tài)建設方面，要劃好紀律紅線，規(guī)范政治行為，決不允許有令不行、有禁不止、有規(guī)不依，絕不允許各自為政、陽奉陰違、欺上瞞下;要強化紀律意識，增強黨員干部思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“法治思維”。法治思維是按照法治理念和邏輯來觀察、分析、解決問題的思維方式。樹牢法治思維是依法治國的必然要求，也是“兩個生態(tài)”建設的現(xiàn)實需求。在自然生態(tài)建設方面，要大力加強法治化建設，針對大氣污染、水污染、工業(yè)廢棄物處理等分別出臺相應的法律法規(guī);要加大執(zhí)法力度，嚴肅懲處破壞自然生態(tài)的違法行為;要加強法治宣傳教育，努力增強全社會環(huán)保意識和法治觀念。在政治生態(tài)建設方面，要著力建立健全各項規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，加大對制度執(zhí)行落實情況的督導檢查力度;要教育引導廣大黨員干部對法律法規(guī)心存敬畏，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)、嚴格按照法律規(guī)定的程序行使權力，并自覺接受監(jiān)督。
“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀”。各級黨員干部要從“秦嶺違建”中吸取教訓，牢固樹立戰(zhàn)略思維、底線思維、法治思維，切實當好“兩個生態(tài)”的“護林員”。
考察講話稿感謝篇六
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度?，F(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領 導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提 高選人用人公信度。
考察講話稿感謝篇七
各位領導，同志們：
大家好！
今天，縣委、縣政府在這里召開全縣城建工作會議，規(guī)?？涨?，意義重大，足以看出縣委、縣政府對城建工作的高度重視。會前，在縣委、縣政府的組織下，我隨同考察組赴富?？h就城鄉(xiāng)建設工作進行了學習考察，通過學習，我深深感受到富?？h與時俱進的發(fā)展理念、開拓創(chuàng)新的發(fā)展氛圍和日新月異的發(fā)展變化，可以說，方法多，措施硬，招數(shù)實，氣魄大，效果好，尤其在規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃管理等方面較為突出，很值得我們學習，具體體現(xiàn)在三個方面：
一是規(guī)劃編制起點高。富?？h2011年已經(jīng)投資450萬元，委托上海同濟規(guī)劃設計院，編制完成了《中心大街城南路段景觀規(guī)劃設計》等三個規(guī)劃。在規(guī)劃中，將“酒、乳、紙、風”四大產(chǎn)業(yè)融入到新城區(qū)規(guī)劃，堅持城市建設和經(jīng)濟發(fā)展并重，凸顯城市特色。
二是規(guī)劃審批手段新。在規(guī)劃審批管理工作上，對每一個建設項目的規(guī)劃方案，特別是房地產(chǎn)開發(fā)項目和公建項目，經(jīng)規(guī)劃處審查后，提交專家組評審，未通過專家組評審的項目一律不予上報規(guī)劃委員會審批。富?？h還與上海同濟大學合作，聘請同濟大學專家教授參與評審，確保了項目規(guī)劃的編制質(zhì)量，為推進城鎮(zhèn)建設奠定了良好基礎。
三是規(guī)劃管理措施實。富裕縣規(guī)劃管理網(wǎng)絡體系健全，城內(nèi)沒有私接濫建現(xiàn)象，城市風貌景觀靚麗整潔。
與富?？h相比，我們雖有自身的特色和優(yōu)勢，但同時也感到差距很大，尤其按照現(xiàn)代城市發(fā)展的要求和廣大人民群眾的企盼，還需進一步努力。比如在規(guī)劃編制上，思想還需進一步解放；在規(guī)劃審批上，措施還需進一步強化；在規(guī)劃管理上，力度還需要進一步加大。今后一段時期，我們決心努力做好以下幾個方面。
一是在更新規(guī)劃理念、提升城市品位上下功夫。在新區(qū)規(guī)劃中，將八大產(chǎn)業(yè)融入到新城區(qū)規(guī)劃，打造縣城和縣域經(jīng)濟一體化表達的城市。并且，在新區(qū)建設和舊區(qū)改造中，要對每條路，每個街景，甚至每一項基礎設施和每一個標志性建筑，都要進行高起點規(guī)劃設計，確保城市建設的.每一步都科學合理，做到分區(qū)科學、布局合理、特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美。
二是在加強規(guī)劃審批管理、服務項目建設上下功夫。在今后的審批工作中，我們將積極借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，聘請專家參與規(guī)劃審批工作，為城鎮(zhèn)建設打造精品工程。對于縣重點項目、招商引資項目，做好規(guī)劃服務，主動上門進行規(guī)劃設計，在政策允許前提下，最大程度給予支持，以優(yōu)質(zhì)高效的服務促進項目早落地、早建成、早投產(chǎn)。
三是在創(chuàng)新規(guī)劃管理思路、嚴格規(guī)范執(zhí)法上下功夫。今后，我們要積極借鑒先進城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的成功經(jīng)驗，建立健全城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項法律、法規(guī)和制度，形成一套完善的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系，切實做到城鄉(xiāng)規(guī)劃管理有法可依，有章可循。今年，我們將加大違法建設的巡查和執(zhí)法整治力度，對于違建工程，該停的停，該拆的拆，尤其是中心城區(qū)和道路兩側沿街的違法建設，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即拆除，并予以嚴厲打擊，切實維護城鄉(xiāng)規(guī)劃建設的良好秩序。
總之，我們將以這次會議為契機，全面貫徹落實縣委、縣政府關于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的要求和部署，再提認識，再增措施，再鼓干勁，切實為加快推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，創(chuàng)建美好家園，做出我們應有的貢獻。
謝謝大家。
考察講話稿感謝篇八
各位教師：
大家好！
今日，我們在那里舉行一個座談會，新聘教師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個教師圈子，盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經(jīng)歷所感悟的與大家共同交流，期望大家暢所欲言，有什么期望和想法，都能夠表達的。
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，僅有分工不一樣；每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自我人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。
這樣，我們的技藝就會不斷提高。也僅有這樣，才證明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，能夠說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣到達這一境界的。我的答案就是我有著強烈的職責感，我盡我最大本事做到最好。
在那里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個長遠的規(guī)劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最終實現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的'習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規(guī)律的階段，也就是明白該怎樣教的階段。
二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步構成自我的教學風格；三是成名階段，在初步構成教學風格的基礎上，再結合自我的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自我的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。
我經(jīng)常在思考一個問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個人的命運？是身高、長相、體重，還是家庭背景、學歷，答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是能夠勝任的，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)本事，你的教學魅力，都是缺一不可的。
本事不講大小，職責決定績效，職責保證一切。職責心是一個人的品格問題，也是一個人素質(zhì)高低的體現(xiàn)。一般來說，本事和職責的幾種情形是：有本事且盡職責，有本事但職責心差，職責心強但本事弱，本事弱且無職責心。對于一件事，你去做了，說明你有職責心，你做好了，說明你本事強。一個本事再強的人如果沒有職責心，是干不出好成績的。
一個有知識的人能夠成為學者，但不必須能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名異常的功夫：教學。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責我們的職責就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自我講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份職責，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是職責感的強弱在起作用。本事不是萬能的，沒有職責是萬萬不能的！
我們究竟為了什么而工作？為了生活還是為了夢想？為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待，開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應當有事業(yè)心，總應當不斷要求上進。那里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值；當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。僅有當你意識到是為自我工作時，你才能體會生命是多么歡樂和有意義。”讓我們珍惜自我、善待自我，經(jīng)營自我。
考察講話稿感謝篇九
尊敬各位領導、評委 同事：
大家好！
首先我要感謝公司給我們這樣一個展示自己的舞臺。
我屬于蒙牛公司這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊蒙 牛公司的人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對蒙牛公司事業(yè)的熱愛。因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進蒙牛公司的大門，是陌生，是茫然。但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在蒙牛公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在蒙牛公司這個企業(yè)里我已經(jīng)走過了幾年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛這個企業(yè)的原因，也為自己能夠成為其中的`一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代蒙牛公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個企業(yè)里會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。
幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的一員。
我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場的每一位同事，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣懷著一份感恩的心來面對我們的企業(yè)，面對我們的工作，我始終堅信，蒙牛的明天會更加精彩，更加輝煌！
考察講話稿感謝篇十
尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
今年以來，、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產(chǎn)業(yè)引領能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發(fā)展，始終支持響應、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
（一）堅定“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。
根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從起到2015年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內(nèi)生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2015年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
（二）加快結構調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結構。結合縣的發(fā)展實際，我們的.思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為10：60：30.其次是調(diào)投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調(diào)結構、提質(zhì)量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內(nèi)挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
（三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和|||品牌效應，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。
以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設符合實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我
[1][2]
們重點從滿足消費需求、提高服務質(zhì)量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
廣大老干部長期以來為的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是的寶貴財富，也是、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網(wǎng)絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)解決，重大問題要報告、政府研究。
三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激-情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民-意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給、縣政府，為、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
考察講話稿感謝篇十一
尊敬的老師，同學們：
大家好!首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優(yōu)入黨工作;制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關系的轉接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關心全體同學的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。
考察講話稿感謝篇十二
尊敬的奚亞英校長：
我區(qū)培訓中心小學教研室魏毅帶領十名骨干教師于年6月11日至15日，在貴校進行了培訓學習，學習期間得到了您和各位副校長、主任及師生的熱情接待和幫助。特表示感謝，感謝您對山區(qū)教育的厚愛，對山區(qū)教師的熱愛，對平民教育優(yōu)質(zhì)化的大愛!學習期間您讓我們觀摩了北校區(qū)的升旗儀式，參觀了南、北校區(qū)的校園文化建設，給我們解讀了教育集團辦學理念，讓我們考察了武進文化，給我們提供了語文、數(shù)學、音樂、美術、英語等學科的高效課堂及張玲瓏趣味書法教學法展示會等等。經(jīng)過一周的學習，我們的的確確讀到了貴校在基礎教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是藝術課程的開設成績斐然，我們感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。
知善樓、行善樓、成善樓，樓樓育善;。
博善園、知善園、雅善園，園園潤善;。
向善路、純善路、信善路，路路揚善;。
積小善為大善，大善育人;。
積小德為大德，大德潤心;。
舍小我為大道，大道修身。
學校成為了一個“大”的道德講堂。通過比較，我們看到了差距，差距就是資源、差距就是目標、差距就是動力，面對差距我們感觸頗深。想說的只有一個詞——行動!
總之，此次之行，我們收獲頗多，受益匪淺。在今后的工作中，我們還希望能得到貴校領導及專家一如既往的幫助和指導，以使我們迎頭趕上，步入快速發(fā)展之路。在此，我代表此次參加學習的十名成員，再一次向奚亞英校長、各位副校長、主任、老師和各位工作人員道一聲謝謝，衷心感謝你們毫無保留的經(jīng)驗介紹，感謝你們熱情周到的接待，也誠摯地再次邀請江蘇常州湖小的“追夢”者來寧夏原州尋夢、圓夢!
寧夏原州區(qū)師資培訓中心。
年6月17日。
考察講話稿感謝篇十三
xxx：
與陳杰相識五年來，經(jīng)常聽他講起寶鋼，還有“點檢”、“中控”等一些專業(yè)名稱，可因為我的專業(yè)是學經(jīng)濟的，所以對這些理工科的專業(yè)具體做些什么還是一無所知，以致于在結婚后一年多有個老同學問我愛人的專業(yè)，我支吾半天還是想不起來，真是“隔行如隔山”?。?BR> 昨天煉鐵廠的領導們組織了一次家屬參觀寶鋼的活動，這次活動給了我走進寶鋼，走近愛人的工作的機會，讓我從另一角度了解了杰的工作情況和工作環(huán)境和更形象地了解了那些他日夜打交道的高爐和設備，讓我更能理解他當初為了4高爐的建設日夜奮戰(zhàn)，半夜接到工作電話要趕到廠里的迫切性。
坐著寶鋼舒適的大巴，受到寶鋼領導們熱情、平易近人的接待，在寶鋼旅游公司人員的熱情講解中，我們在寶鋼的“迎賓大道”走進了寶鋼的廠區(qū)，首先映入眼簾的是兩棟雄偉現(xiàn)代的高樓，顯示出一個世界500強公司的實力和風范。據(jù)介紹那是寶鋼股份有限公司的辦公大樓和技術研究中心，兩邊草坪碧綠鮮亮，透露著無限生機。寶鋼股份有限公司綠化總面積為933萬平方米，綠化覆蓋率為44。7%，人均綠化面積537平方米（聯(lián)合國規(guī)定“綠色城市”人均綠化面積標準為60平方米）。親人們工作在這樣一個環(huán)境中，家人們會感到無比放心和自豪。
大巴在廠里里行駛著，我們一路上看到了很多中國人引以驕傲的事情，聰明勤奮的寶鋼人將爐渣變?yōu)榻ㄖ貌牧纤?；他們自己開發(fā)技術研制寬厚鋼板；最令人驚嘆的是寶鋼4號高爐僅化了26個月時間就將它建成投產(chǎn)，這與當初1號高爐從1978年開始建，到1985年開始建成投產(chǎn)相比，是一個何其了不起的飛躍和成就，據(jù)說這在世界上也屬罕見。
在領導們的親自帶領下，我們參觀了碼頭、燒結分廠和4號高爐，感受那熱氣騰騰的燒結礦和如同禮花斑斕的煉鐵出鐵口，我再次感受到了壯觀和神圣的責任感，聽一些同行家屬說有些工種的師傅一進工地，衣服就全部濕掉，非常不容易；而且針對這些大型設備的24小時運行，一定要仔細、認真、及時發(fā)現(xiàn)一些微小的問題，及時解決，不能有絲毫的馬虎松懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的責任和壓力，我想作為家屬一定要給他提供一個輕松愉快健康的后備環(huán)境，讓他有精力去挑起領導安排的工作。
在老公同事譚雪芳的帶領下，我看到了老公的辦公室，在陶書記的熱情建議下，我坐在老公的辦公桌旁照了一張相，在華主任和陶書記的建議下，我還調(diào)皮地在老公著上留了一張紙條“領導關照留言：你lp到此一游06。4。15”，我還將紙條留了個影準備回家?guī)Ыo公婆看看。幾個家屬也非常高興地坐在自己愛人位置上留影，看著她們幸福的`表情，我想我能理解她們此刻充滿著對愛人自豪和深深的愛意。老公的團隊是個很融洽團結的團隊，譚雪芳和我感慨：老公和他們有這么一個開心的團隊，又有這么好的福利待遇，他們覺得要好好珍惜。是啊，這真讓我羨慕，這也是我在職場中一直追求的目標。
參觀完現(xiàn)場，我們到廠部的會議室看了一段介紹寶鋼和煉鐵廠的錄象，聽取了工會主席的報告，我們再次為寶鋼的業(yè)績而感到驚嘆，再次為作為寶鋼的家屬而感到無比自豪！工會主席提出了我們共同關心的話題：我們親人的精神健康和身體健康！是啊，有人曾經(jīng)感嘆國企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我覺得寶鋼這種關愛企業(yè)職工的文化并不是干涉員工的私生活，這是對一種對自己員工負責任的表現(xiàn)，也是一種更人性化、更細膩的管理。在4高爐建設老公經(jīng)常加班階段，我陸續(xù)收到了來自寶鋼工會2—3封感謝信和慰問信，這讓我心情方面頗感慰籍。我自己在國企、民營企業(yè)、外資企業(yè)都工作過，我覺得國企在這注重人情味方面要比外資企業(yè)做的好的多，我覺得外資企業(yè)人情味很淡，領導認為你加班是義務的，你搞不搞的定家屬是你自己的事情。
在離開寶鋼回家的路上，我想我一定要我這一路所見、一路所想寫出來，與我的朋友們、同事們共同分享，我想這是帶給他們最好的禮物；同時我深信寶鋼在領導們出色地帶領下，員工齊心協(xié)力地工作下，一定會順利實現(xiàn)它的目標，創(chuàng)造它的輝煌！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
考察講話稿感謝篇一
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質(zhì)量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質(zhì)等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄埽褪侵饕疾旖M織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记冢褪侵饕疾焖麄兊墓ぷ鲬B(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志。考察對象是事、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務。
2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘?，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題。考察中如果有舉報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
預祝同志們工作順利。
考察講話稿感謝篇二
尊敬的各位領導，各位家長，各位同學：
大家好！
今天，我們在這里舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮(zhèn)政府王鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)教辦劉主任、愛心人士李先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來！捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的`優(yōu)秀的學生能有更好的條件讀書學習，順利地完成學業(yè)，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現(xiàn)自己的人生理想。愛心人士李—先生作為一名企業(yè)家，在發(fā)展企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟的同時，不忘鄉(xiāng)親、支持教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉(xiāng)、對教育的一片愛心令人感動，也激發(fā)了各位同學努力學習的斗志和我們?nèi)w教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這里，我代表學校，向李—先生表示崇高的敬意和真誠地感謝！我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發(fā)向上的精神，珍惜現(xiàn)在的學習機會，把對李—先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發(fā)圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發(fā)展盡責，為家鄉(xiāng)的父老爭光！讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位；用辛勞幫助孩子們完成學業(yè)，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟梁之才！祝同學們在新的一年學習進步！
祝李先生的企業(yè)越做越強！
祝各位領導豬年好運！
謝謝大家！
考察講話稿感謝篇三
各位尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！
鮮花爭艷，鋪滿大地，那是鮮花對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云飄蕩，裝點藍天，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有多彩的世界，因為感恩才會有溫馨的真情，因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
首先，我們要感謝我們的父母，是他們給予我們生命，養(yǎng)育我們成人?？涩F(xiàn)在我們有多少人能發(fā)自內(nèi)心地感謝父母？而父母總是在默默承受著我們不耐煩的態(tài)度、頂撞的話語，仍然無私的奉獻著。試問我們的同學們當中有多少人記得父母的生日并為他們過一過生日？有多少人在父母出門時擔心過？又有多少人能夠為父母分擔力所能及的家務？感恩并不是空談，需要大家用實際行動來表示。
其次，我們要感謝我們的老師，是他們教給我們知識，引導我們做人。自從有了老師，知識的海洋中有了舵手，人生的道路上有了向?qū)?。是老師帶領我們在世界的舞臺上翩然起舞，在人生的天空中展翅翱翔。是老師讓我們走出愚昧與無知，走向光明的未來。所以我們在上課前九十度的鞠躬、大聲地問好，在上課時認真聽老師說的每一句話，下課后仔細完成老師布置的每一份作業(yè)，這些就是對老師最好的感恩。
我們還要感謝我們的同學，是他們溫暖我們的心田，充實我們的生活，快樂時與我們一同快樂，悲傷時陪我們一起悲傷。是他們在陰霾時撥開云霧，是他們在黑暗中播撒陽光。我們還要感謝一切幫助過我們的人，哪怕只是點一盞燈，借一支筆或是給一個淡淡的微笑。
在感恩的歷史長河中，流淌著許多古今中外名人感恩的故事。古有小黃香在寒冷的冬天，先用自己的體溫溫暖了席子，才讓父親睡到溫暖的`床上；今有偉人毛主席，邀請他的老師參加開國大典；朱總司令蹲下身，親自為母親洗腳。外有居里夫人，寄去機票，讓她的小學老師歐老師來參加鐳研究所的落成典禮，并親自攙扶著老師走上主席臺。這些偉人名人們并不因為偉大、出名而忘記這份恩情，他們用心和行動表達了自己的感恩之情。
一個有感恩之心的人，必然胸懷博大，知恩圖報，助人為樂，會用一顆充滿感恩的心去認知，去探索，去感悟。所以這個學期我們會在學校開展“感動在心、感恩在行”系列活動，如：感恩學校、感恩同學、感恩父母及感恩老師等。今天王老師在這里向大家倡導：學會感恩，學會熱愛身邊的每一個事物。懷著一顆感恩的心，你會發(fā)現(xiàn)美好的生活并不遙遠。讓我們心懷感恩，擁抱美好的明天吧！
我的講話完畢，謝謝大家！
考察講話稿感謝篇四
各位領導、各位同事：
首先感謝各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
營銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負責節(jié)能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關系，包括公共關系、銷售、客戶服務等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開領導的關懷，同事的支持，這不僅僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工就應起到表率作用，就應以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；就應抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有職責心，因為策略，能夠提高生產(chǎn)效率；而有了職責心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作業(yè)績，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得個性值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作潛力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。志誠的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。
在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
考察講話稿感謝篇五
4月20日，習近平總書記在陜西考察調(diào)研。當天下午，他首先來到位于商洛市柞水縣的秦嶺牛背梁國家級自然保護區(qū)，這個被譽為動植物種的“天然基因庫”，考察秦嶺生態(tài)保護情況。
一座秦嶺山，半部中國史。秦嶺是國家重要的生態(tài)安全屏障，素有“國家中央公園”之稱。然而這個地方卻因為生態(tài)問題，讓習近平總書記極為罕見地就同一件事先后作出6次批示指示。此番“回頭看”更是再次警醒各級黨員干部，自然生態(tài)、政治生態(tài)建設都不能松勁，要切實當好“衛(wèi)士”，確?！皟蓚€生態(tài)”都山清水秀。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“戰(zhàn)略思維”。“不謀全局者，不足謀一域。”樹牢戰(zhàn)略思維就是要從全局角度、以長遠眼光看待“兩個生態(tài)”問題，將“兩個生態(tài)”建設放到發(fā)展大局中進行考量。戰(zhàn)略思維不僅是一種能力，更是一種責任。在自然生態(tài)建設方面，要站在人與自然關系的高度，充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，緊緊圍繞美麗中國建設，貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的基本原則，一手抓生態(tài)修復，一手抓環(huán)境改善，著力構建人與自然的和諧關系。在政治生態(tài)建設方面，要站在黨的興衰存亡高度，堅持懲防并舉，突出問題導向，抓住關鍵、精準發(fā)力，多管齊下、整體推進，堅決鏟除腐敗毒瘤，根治作風頑疾，清除影響政治生態(tài)的“污染源”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“底線思維”。底線思維是一種立足最低點，爭取最大期望值的思維方式。在“兩個生態(tài)”建設的過程中樹牢底線思維，劃定“底線”，有利于我們牢牢把握建設的主動權。在自然生態(tài)建設方面，要劃定生態(tài)保護紅線，保證區(qū)域生態(tài)功能的系統(tǒng)性和完整性;要劃定永久基本農(nóng)田，保障國家糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品供給;要劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，避讓重要生態(tài)功能，防止城鎮(zhèn)無序蔓延。在政治生態(tài)建設方面，要劃好紀律紅線，規(guī)范政治行為，決不允許有令不行、有禁不止、有規(guī)不依，絕不允許各自為政、陽奉陰違、欺上瞞下;要強化紀律意識，增強黨員干部思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
當好“生態(tài)衛(wèi)士”，要樹牢“法治思維”。法治思維是按照法治理念和邏輯來觀察、分析、解決問題的思維方式。樹牢法治思維是依法治國的必然要求，也是“兩個生態(tài)”建設的現(xiàn)實需求。在自然生態(tài)建設方面，要大力加強法治化建設，針對大氣污染、水污染、工業(yè)廢棄物處理等分別出臺相應的法律法規(guī);要加大執(zhí)法力度，嚴肅懲處破壞自然生態(tài)的違法行為;要加強法治宣傳教育，努力增強全社會環(huán)保意識和法治觀念。在政治生態(tài)建設方面，要著力建立健全各項規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，加大對制度執(zhí)行落實情況的督導檢查力度;要教育引導廣大黨員干部對法律法規(guī)心存敬畏，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)、嚴格按照法律規(guī)定的程序行使權力，并自覺接受監(jiān)督。
“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀”。各級黨員干部要從“秦嶺違建”中吸取教訓，牢固樹立戰(zhàn)略思維、底線思維、法治思維，切實當好“兩個生態(tài)”的“護林員”。
考察講話稿感謝篇六
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度?，F(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領 導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提 高選人用人公信度。
考察講話稿感謝篇七
各位領導，同志們：
大家好！
今天，縣委、縣政府在這里召開全縣城建工作會議，規(guī)?？涨?，意義重大，足以看出縣委、縣政府對城建工作的高度重視。會前，在縣委、縣政府的組織下，我隨同考察組赴富?？h就城鄉(xiāng)建設工作進行了學習考察，通過學習，我深深感受到富?？h與時俱進的發(fā)展理念、開拓創(chuàng)新的發(fā)展氛圍和日新月異的發(fā)展變化，可以說，方法多，措施硬，招數(shù)實，氣魄大，效果好，尤其在規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃管理等方面較為突出，很值得我們學習，具體體現(xiàn)在三個方面：
一是規(guī)劃編制起點高。富?？h2011年已經(jīng)投資450萬元，委托上海同濟規(guī)劃設計院，編制完成了《中心大街城南路段景觀規(guī)劃設計》等三個規(guī)劃。在規(guī)劃中，將“酒、乳、紙、風”四大產(chǎn)業(yè)融入到新城區(qū)規(guī)劃，堅持城市建設和經(jīng)濟發(fā)展并重，凸顯城市特色。
二是規(guī)劃審批手段新。在規(guī)劃審批管理工作上，對每一個建設項目的規(guī)劃方案，特別是房地產(chǎn)開發(fā)項目和公建項目，經(jīng)規(guī)劃處審查后，提交專家組評審，未通過專家組評審的項目一律不予上報規(guī)劃委員會審批。富?？h還與上海同濟大學合作，聘請同濟大學專家教授參與評審，確保了項目規(guī)劃的編制質(zhì)量，為推進城鎮(zhèn)建設奠定了良好基礎。
三是規(guī)劃管理措施實。富裕縣規(guī)劃管理網(wǎng)絡體系健全，城內(nèi)沒有私接濫建現(xiàn)象，城市風貌景觀靚麗整潔。
與富?？h相比，我們雖有自身的特色和優(yōu)勢，但同時也感到差距很大，尤其按照現(xiàn)代城市發(fā)展的要求和廣大人民群眾的企盼，還需進一步努力。比如在規(guī)劃編制上，思想還需進一步解放；在規(guī)劃審批上，措施還需進一步強化；在規(guī)劃管理上，力度還需要進一步加大。今后一段時期，我們決心努力做好以下幾個方面。
一是在更新規(guī)劃理念、提升城市品位上下功夫。在新區(qū)規(guī)劃中，將八大產(chǎn)業(yè)融入到新城區(qū)規(guī)劃，打造縣城和縣域經(jīng)濟一體化表達的城市。并且，在新區(qū)建設和舊區(qū)改造中，要對每條路，每個街景，甚至每一項基礎設施和每一個標志性建筑，都要進行高起點規(guī)劃設計，確保城市建設的.每一步都科學合理，做到分區(qū)科學、布局合理、特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美。
二是在加強規(guī)劃審批管理、服務項目建設上下功夫。在今后的審批工作中，我們將積極借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，聘請專家參與規(guī)劃審批工作，為城鎮(zhèn)建設打造精品工程。對于縣重點項目、招商引資項目，做好規(guī)劃服務，主動上門進行規(guī)劃設計，在政策允許前提下，最大程度給予支持，以優(yōu)質(zhì)高效的服務促進項目早落地、早建成、早投產(chǎn)。
三是在創(chuàng)新規(guī)劃管理思路、嚴格規(guī)范執(zhí)法上下功夫。今后，我們要積極借鑒先進城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的成功經(jīng)驗，建立健全城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項法律、法規(guī)和制度，形成一套完善的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系，切實做到城鄉(xiāng)規(guī)劃管理有法可依，有章可循。今年，我們將加大違法建設的巡查和執(zhí)法整治力度，對于違建工程，該停的停，該拆的拆，尤其是中心城區(qū)和道路兩側沿街的違法建設，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即拆除，并予以嚴厲打擊，切實維護城鄉(xiāng)規(guī)劃建設的良好秩序。
總之，我們將以這次會議為契機，全面貫徹落實縣委、縣政府關于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的要求和部署，再提認識，再增措施，再鼓干勁，切實為加快推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，創(chuàng)建美好家園，做出我們應有的貢獻。
謝謝大家。
考察講話稿感謝篇八
各位教師：
大家好！
今日，我們在那里舉行一個座談會，新聘教師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個教師圈子，盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經(jīng)歷所感悟的與大家共同交流，期望大家暢所欲言，有什么期望和想法，都能夠表達的。
在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，僅有分工不一樣；每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自我人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。
這樣，我們的技藝就會不斷提高。也僅有這樣，才證明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。
就拿我個人來說，到學校工作后，能夠說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣到達這一境界的。我的答案就是我有著強烈的職責感，我盡我最大本事做到最好。
在那里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個長遠的規(guī)劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最終實現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。
從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的'習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規(guī)律的階段，也就是明白該怎樣教的階段。
二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步構成自我的教學風格；三是成名階段，在初步構成教學風格的基礎上，再結合自我的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自我的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。
我經(jīng)常在思考一個問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個人的命運？是身高、長相、體重，還是家庭背景、學歷，答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是能夠勝任的，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)本事，你的教學魅力，都是缺一不可的。
本事不講大小，職責決定績效，職責保證一切。職責心是一個人的品格問題，也是一個人素質(zhì)高低的體現(xiàn)。一般來說，本事和職責的幾種情形是：有本事且盡職責，有本事但職責心差，職責心強但本事弱，本事弱且無職責心。對于一件事，你去做了，說明你有職責心，你做好了，說明你本事強。一個本事再強的人如果沒有職責心，是干不出好成績的。
一個有知識的人能夠成為學者，但不必須能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名異常的功夫：教學。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責我們的職責就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自我講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份職責，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是職責感的強弱在起作用。本事不是萬能的，沒有職責是萬萬不能的！
我們究竟為了什么而工作？為了生活還是為了夢想？為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待，開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應當有事業(yè)心，總應當不斷要求上進。那里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值；當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。僅有當你意識到是為自我工作時，你才能體會生命是多么歡樂和有意義。”讓我們珍惜自我、善待自我，經(jīng)營自我。
考察講話稿感謝篇九
尊敬各位領導、評委 同事：
大家好！
首先我要感謝公司給我們這樣一個展示自己的舞臺。
我屬于蒙牛公司這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊蒙 牛公司的人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對蒙牛公司事業(yè)的熱愛。因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進蒙牛公司的大門，是陌生，是茫然。但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在蒙牛公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在蒙牛公司這個企業(yè)里我已經(jīng)走過了幾年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛這個企業(yè)的原因，也為自己能夠成為其中的`一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代蒙牛公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個企業(yè)里會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。
幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的一員。
我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場的每一位同事，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣懷著一份感恩的心來面對我們的企業(yè)，面對我們的工作，我始終堅信，蒙牛的明天會更加精彩，更加輝煌！
考察講話稿感謝篇十
尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
今年以來，、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產(chǎn)業(yè)引領能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發(fā)展，始終支持響應、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
（一）堅定“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。
根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從起到2015年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內(nèi)生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2015年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
（二）加快結構調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結構。結合縣的發(fā)展實際，我們的.思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為10：60：30.其次是調(diào)投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調(diào)結構、提質(zhì)量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內(nèi)挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
（三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和|||品牌效應，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。
以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設符合實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我
[1][2]
們重點從滿足消費需求、提高服務質(zhì)量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
廣大老干部長期以來為的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是的寶貴財富，也是、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網(wǎng)絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)解決，重大問題要報告、政府研究。
三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激-情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民-意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給、縣政府，為、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
考察講話稿感謝篇十一
尊敬的老師，同學們：
大家好!首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優(yōu)入黨工作;制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關系的轉接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關心全體同學的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。
考察講話稿感謝篇十二
尊敬的奚亞英校長：
我區(qū)培訓中心小學教研室魏毅帶領十名骨干教師于年6月11日至15日，在貴校進行了培訓學習，學習期間得到了您和各位副校長、主任及師生的熱情接待和幫助。特表示感謝，感謝您對山區(qū)教育的厚愛，對山區(qū)教師的熱愛，對平民教育優(yōu)質(zhì)化的大愛!學習期間您讓我們觀摩了北校區(qū)的升旗儀式，參觀了南、北校區(qū)的校園文化建設，給我們解讀了教育集團辦學理念，讓我們考察了武進文化，給我們提供了語文、數(shù)學、音樂、美術、英語等學科的高效課堂及張玲瓏趣味書法教學法展示會等等。經(jīng)過一周的學習，我們的的確確讀到了貴校在基礎教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是藝術課程的開設成績斐然，我們感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。
知善樓、行善樓、成善樓，樓樓育善;。
博善園、知善園、雅善園，園園潤善;。
向善路、純善路、信善路，路路揚善;。
積小善為大善，大善育人;。
積小德為大德，大德潤心;。
舍小我為大道，大道修身。
學校成為了一個“大”的道德講堂。通過比較，我們看到了差距，差距就是資源、差距就是目標、差距就是動力，面對差距我們感觸頗深。想說的只有一個詞——行動!
總之，此次之行，我們收獲頗多，受益匪淺。在今后的工作中，我們還希望能得到貴校領導及專家一如既往的幫助和指導，以使我們迎頭趕上，步入快速發(fā)展之路。在此，我代表此次參加學習的十名成員，再一次向奚亞英校長、各位副校長、主任、老師和各位工作人員道一聲謝謝，衷心感謝你們毫無保留的經(jīng)驗介紹，感謝你們熱情周到的接待，也誠摯地再次邀請江蘇常州湖小的“追夢”者來寧夏原州尋夢、圓夢!
寧夏原州區(qū)師資培訓中心。
年6月17日。
考察講話稿感謝篇十三
xxx：
與陳杰相識五年來，經(jīng)常聽他講起寶鋼，還有“點檢”、“中控”等一些專業(yè)名稱，可因為我的專業(yè)是學經(jīng)濟的，所以對這些理工科的專業(yè)具體做些什么還是一無所知，以致于在結婚后一年多有個老同學問我愛人的專業(yè)，我支吾半天還是想不起來，真是“隔行如隔山”?。?BR> 昨天煉鐵廠的領導們組織了一次家屬參觀寶鋼的活動，這次活動給了我走進寶鋼，走近愛人的工作的機會，讓我從另一角度了解了杰的工作情況和工作環(huán)境和更形象地了解了那些他日夜打交道的高爐和設備，讓我更能理解他當初為了4高爐的建設日夜奮戰(zhàn)，半夜接到工作電話要趕到廠里的迫切性。
坐著寶鋼舒適的大巴，受到寶鋼領導們熱情、平易近人的接待，在寶鋼旅游公司人員的熱情講解中，我們在寶鋼的“迎賓大道”走進了寶鋼的廠區(qū)，首先映入眼簾的是兩棟雄偉現(xiàn)代的高樓，顯示出一個世界500強公司的實力和風范。據(jù)介紹那是寶鋼股份有限公司的辦公大樓和技術研究中心，兩邊草坪碧綠鮮亮，透露著無限生機。寶鋼股份有限公司綠化總面積為933萬平方米，綠化覆蓋率為44。7%，人均綠化面積537平方米（聯(lián)合國規(guī)定“綠色城市”人均綠化面積標準為60平方米）。親人們工作在這樣一個環(huán)境中，家人們會感到無比放心和自豪。
大巴在廠里里行駛著，我們一路上看到了很多中國人引以驕傲的事情，聰明勤奮的寶鋼人將爐渣變?yōu)榻ㄖ貌牧纤?；他們自己開發(fā)技術研制寬厚鋼板；最令人驚嘆的是寶鋼4號高爐僅化了26個月時間就將它建成投產(chǎn)，這與當初1號高爐從1978年開始建，到1985年開始建成投產(chǎn)相比，是一個何其了不起的飛躍和成就，據(jù)說這在世界上也屬罕見。
在領導們的親自帶領下，我們參觀了碼頭、燒結分廠和4號高爐，感受那熱氣騰騰的燒結礦和如同禮花斑斕的煉鐵出鐵口，我再次感受到了壯觀和神圣的責任感，聽一些同行家屬說有些工種的師傅一進工地，衣服就全部濕掉，非常不容易；而且針對這些大型設備的24小時運行，一定要仔細、認真、及時發(fā)現(xiàn)一些微小的問題，及時解決，不能有絲毫的馬虎松懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的責任和壓力，我想作為家屬一定要給他提供一個輕松愉快健康的后備環(huán)境，讓他有精力去挑起領導安排的工作。
在老公同事譚雪芳的帶領下，我看到了老公的辦公室，在陶書記的熱情建議下，我坐在老公的辦公桌旁照了一張相，在華主任和陶書記的建議下，我還調(diào)皮地在老公著上留了一張紙條“領導關照留言：你lp到此一游06。4。15”，我還將紙條留了個影準備回家?guī)Ыo公婆看看。幾個家屬也非常高興地坐在自己愛人位置上留影，看著她們幸福的`表情，我想我能理解她們此刻充滿著對愛人自豪和深深的愛意。老公的團隊是個很融洽團結的團隊，譚雪芳和我感慨：老公和他們有這么一個開心的團隊，又有這么好的福利待遇，他們覺得要好好珍惜。是啊，這真讓我羨慕，這也是我在職場中一直追求的目標。
參觀完現(xiàn)場，我們到廠部的會議室看了一段介紹寶鋼和煉鐵廠的錄象，聽取了工會主席的報告，我們再次為寶鋼的業(yè)績而感到驚嘆，再次為作為寶鋼的家屬而感到無比自豪！工會主席提出了我們共同關心的話題：我們親人的精神健康和身體健康！是啊，有人曾經(jīng)感嘆國企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我覺得寶鋼這種關愛企業(yè)職工的文化并不是干涉員工的私生活，這是對一種對自己員工負責任的表現(xiàn)，也是一種更人性化、更細膩的管理。在4高爐建設老公經(jīng)常加班階段，我陸續(xù)收到了來自寶鋼工會2—3封感謝信和慰問信，這讓我心情方面頗感慰籍。我自己在國企、民營企業(yè)、外資企業(yè)都工作過，我覺得國企在這注重人情味方面要比外資企業(yè)做的好的多，我覺得外資企業(yè)人情味很淡，領導認為你加班是義務的，你搞不搞的定家屬是你自己的事情。
在離開寶鋼回家的路上，我想我一定要我這一路所見、一路所想寫出來，與我的朋友們、同事們共同分享，我想這是帶給他們最好的禮物；同時我深信寶鋼在領導們出色地帶領下，員工齊心協(xié)力地工作下，一定會順利實現(xiàn)它的目標，創(chuàng)造它的輝煌！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。