行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃(九篇)

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    人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇一
    一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)
    學(xué)習(xí)是永恒的主題,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財務(wù)工作的必要條件,也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來,我不斷加強(qiáng)政治理論和方針政策的學(xué)習(xí),通過參加學(xué)習(xí)活動和堅持自學(xué)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策,尤其是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了黨的“xx大”精神,用理論知識武裝頭腦,指導(dǎo)各項工作。同時,重點學(xué)習(xí)了財務(wù)工作相關(guān)規(guī)定,自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn), 充分利用業(yè)余時間,加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí),保障了財務(wù)知識不斷更新,工作水平有效提高。
    二、嚴(yán)格履職,扎實做好本職工作
    一年來,我能認(rèn)真履行崗位職責(zé),自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排,腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé),按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作,合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務(wù)。
    一是認(rèn)真做好財務(wù)報賬工作。工作中,我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行財務(wù)報賬。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整。同時,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,積極協(xié)調(diào)財務(wù)室與其他科室關(guān)系,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
    二是有效加強(qiáng)日常財務(wù)收支管理。在校期間,本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財務(wù)知識,工作中做到了學(xué)以致用。一年來,我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,準(zhǔn)確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表,并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報與繳納及其他各類日常費(fèi)用的繳納工作。在完成本職工作之余,積極參與 工作。
    三、存在的問題及下一步工作打算
    總結(jié)一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足:
    一是工作開展多,經(jīng)驗總結(jié)少,導(dǎo)致效率低下,事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周圍同事先進(jìn)的工作經(jīng)驗,勤于思考、加強(qiáng)總結(jié)、提高效率,以便更好的開展工作。
    二是日常事務(wù)性工作多,深入學(xué)習(xí)研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少,工作有廣度,沒深度。今后的工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高工作水平,以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,解放思想、實事求是、發(fā)奮努力,力爭更好地完成各項目標(biāo)任務(wù),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇二
    醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當(dāng)前社會主義醫(yī)療市場新形勢,作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人,感到責(zé)任重大,要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),從自身工作出發(fā),認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做起。
    一、愛崗敬業(yè),不斷提高業(yè)務(wù)能力
    愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,安心財會崗位,并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認(rèn)識和恭謹(jǐn)態(tài)度,將身心與會計工作融為一體,干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華。要想干好醫(yī)院財會工作,僅有熱情還不夠,還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前,醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,醫(yī)療市場競爭激烈,醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如:職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理,醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等),作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),更新專業(yè)知識,掌握電腦技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力,勇于革新,樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,才能爭做行家里手,忠實地履行好自己的職責(zé)。
    二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)
    會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下,就會利用職務(wù)之便貪污、揮霍、挪用公款,以身試法,走上違法犯罪的道路,給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,影響醫(yī)院發(fā)展。因此,培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,首先要做到誠實守信,做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假,保守醫(yī)院秘密,不為利益所誘惑,不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律,樹立科學(xué)的人生觀和價值觀,自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,公私分明,不貪、不占、不收禮、不同流合污,遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)。
    三、熟悉掌握財會法律法規(guī)
    依法辦事,認(rèn)真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)撥款不足,為了醫(yī)院正常運(yùn)行和發(fā)展,需要增加業(yè)務(wù)收入,減少各項支出,搞好經(jīng)濟(jì)核算,作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī),如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,必須學(xué)法、知法、懂法,依法理財,為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。
    四、規(guī)范財務(wù)程序,完善管理制度
    “沒有規(guī)矩不成方圓”,制度是做好各項工作的保證,財務(wù)科長應(yīng)該把財務(wù)管理作為重要工作去抓,形成有章可循、自我約束、自我激勵的工作機(jī)制。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責(zé)規(guī)范。職責(zé)清楚,責(zé)任明確是會計工作規(guī)范化的基礎(chǔ),建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制,做到事事有人管,人人有專責(zé),工作有檢查。(2)程序規(guī)范。在明確職責(zé)分工的基礎(chǔ)上,達(dá)到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題,報銷標(biāo)準(zhǔn)、報銷時間、由誰審核、由誰簽字等,都有嚴(yán)格的程序,做到工作起來有條不紊、井然有序,使每位會計人員形成良好習(xí)慣,保證財務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量。
    五、樹立參與醫(yī)院管理的意識
    醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,運(yùn)用專門的財務(wù)會計方法,有針對性地提出改進(jìn)意見和措施,反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析,真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔茫蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手。
    六、強(qiáng)化服務(wù)意識
    財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會計職業(yè)在社會上吃香,就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,就自命不凡。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,“看人辦事”:官大辦的快,官小辦的慢,無官拖著辦;“看利辦事”:利多馬上辦,利少慢慢辦,無利事不辦。必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責(zé),會計職業(yè)受尊重是社會信譽(yù)高,參與管理是自己的義務(wù),只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識,為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),才能做好會計工作,履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能,為醫(yī)院和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    七、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力
    會計工作需要與各方面打交道,在會計人員辦理業(yè)務(wù)時,經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,財務(wù)科長的一言一行,一舉一動,協(xié)調(diào)溝通處理能力,顯得非常重要,它關(guān)系會計人員的形象,會計工作質(zhì)量完成的好壞,要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人,要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,尊重事實,心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣,以誠相待,認(rèn)真聽取對方意見,以理服人;做到溝通講策略,用語講準(zhǔn)確,建議看場合;要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,是自己存在的問題,要主動向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯誤,以得到對方諒解,即使自己有理也要做到文明禮貌,平等對待對方。
    八、嚴(yán)于律己,堅持準(zhǔn)則,率先垂范
    堅持準(zhǔn)則,清正廉潔,率先垂范是財會干部的立身之本,是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志。作為財務(wù)科長在工作中,必須做到公正、公平、公開,體現(xiàn)公道正派的為人,廉潔自律的品行,以德服人,以德樹威,以德率眾,塑造良好的個人形象。財務(wù)科長就像一個標(biāo)桿,自己松一寸,下邊長一尺,其身正,不令而行。只有自己首先做到,堅持準(zhǔn)則,清正廉潔,豁達(dá)大度,光明磊落,待人誠懇,對待工作敢于吃苦,樂于奉獻(xiàn),才能要求下級在工作中做到,遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用。
    財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,責(zé)任重大,工作繁忙。在日常工作中,也難免會有失誤和犯錯誤的時候,如果做到以上幾個方面,同時再學(xué)會表揚(yáng)、批評、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財務(wù)科長。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇三
    財務(wù)管理作為行政事業(yè)單位管理的重要組成部分,財務(wù)管理工作日益重要,同時,現(xiàn)行的預(yù)算法、會計法、經(jīng)費(fèi)收支等各種法規(guī)和財政管理體制等對單位財務(wù)管理工作和財務(wù)人員也提出更高的要求,尤其是20xx年中央實施八項規(guī)定以來,財務(wù)管理問題已經(jīng)上升到政治的高度,無論是單位負(fù)責(zé)人還是財務(wù)人員,因工作上的差錯和違紀(jì)行為,都會面臨追責(zé)的風(fēng)險。全面做好財務(wù)管理工作是每個單位和財務(wù)人員工作的重中之重,也是難題。
    同時,紀(jì)檢、審計、財政監(jiān)督等各項外部檢查的高要求,基建并賬、賬簿一致性核查、內(nèi)部控制規(guī)范、預(yù)決算公開、內(nèi)控報告等等一系列的規(guī)定擺在我們單位和財務(wù)人員面前,也令我們財務(wù)工作應(yīng)接不暇。目前大多數(shù)單位缺乏系統(tǒng)全面的財務(wù)管理制度,往往認(rèn)為有了審批控制或預(yù)算經(jīng)費(fèi)控制就算有制度,實際上是不系統(tǒng)的不完善的,往往處于頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳的局面,審批環(huán)節(jié)不完善,那就完善審批制度,公章管理不好就完善公章制度,甚至有的單位出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)問題,才想起建立一項制度,導(dǎo)致亡羊補(bǔ)牢的局面。
    本文通過對行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的簡要分析,結(jié)合自身工作實踐,提出完善財務(wù)管理制度的建議,重點的是給大家舉例,提高完善財務(wù)管理工作的重視程度,為各單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員建立和完善單位財務(wù)管理制度提供決策參考。
    一、存在問題
    (一)財務(wù)管理相關(guān)法律參照缺乏
    現(xiàn)行的法律制度,如何系統(tǒng)加強(qiáng)單位的財務(wù)管理工作,缺乏系統(tǒng)的法律依據(jù),大多分散在相關(guān)法律制度中,在國家法律層面缺乏指導(dǎo)。無論是《預(yù)算法》、還是《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》大多數(shù)是涉及財政資金預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管理方面的要求和法律規(guī)定,如何做好財務(wù)管理工作,缺乏系統(tǒng)性指導(dǎo)。實務(wù)工作者需要透過紛雜的法律進(jìn)行梳理,才能得到一些管理要求,總結(jié)分析起來才能夠形成單位的財務(wù)管理制度。這對財務(wù)人員的專業(yè)要求比較高,限制大多數(shù)財務(wù)人員的管理需求,導(dǎo)致基層財務(wù)人員需求管理制度時,無法系統(tǒng)參照和執(zhí)行,說到底不夠具體。
    (二)會計核算不夠完善
    現(xiàn)行的行政事業(yè)單位會計制度還有很多不夠完善的地方,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
    1.同樣的經(jīng)濟(jì)事項,行政和事業(yè)單位會計處理上不一致。比如固定資產(chǎn)的核算業(yè)務(wù)、預(yù)付賬款的核算、應(yīng)付賬款的核算、存貨的核算等等,造成財務(wù)管理上的弱化。
    2.缺乏會計核算上的詳細(xì)指引和操作指南。比如事業(yè)支出(經(jīng)費(fèi)支出)二級三級等明細(xì)科目的設(shè)置分類存在難度,以及應(yīng)付職工薪酬等,一般會計人員很難通過制度進(jìn)行理解和設(shè)計本單位的會計科目,也導(dǎo)致在會計核算上、預(yù)算口徑上、年度決算上的誤區(qū)和不一致。還比如基建并賬業(yè)務(wù),一直缺乏系統(tǒng)專業(yè)的指導(dǎo)。
    3.現(xiàn)行的管理政策落后于制度。比如行政事業(yè)單位資產(chǎn)的折舊問題,制度出臺之后,財政部一直沒能頒布關(guān)于計提折舊的統(tǒng)一政策,導(dǎo)致一些單位按會計制度計提了折舊,有些單位沒計提折舊,結(jié)果決算中不要求計提折舊,而有的單位比如醫(yī)院行業(yè)多數(shù)單位都計提折舊,但到?jīng)Q算時必須剔除折舊的因數(shù),也導(dǎo)致賬表不一致的現(xiàn)象。
    4.核算口徑與預(yù)算支出口徑上的不一致。比如事業(yè)單位取得全額發(fā)票,而只支付部分款項,如何處理?在日常核算和決算要求上出現(xiàn)了不一致,如果全部計入支出,有可能導(dǎo)致年末結(jié)余出現(xiàn)負(fù)數(shù)的情況,有可能導(dǎo)致決算通不過,就得進(jìn)行調(diào)賬處理。是掛賬還是不掛賬,還是計入其他科目,需要專業(yè)判斷,而行政單位的會計核算就不會出現(xiàn)這種情況,會通過應(yīng)付賬款和待償債凈資產(chǎn)來解決這個問題。
    (三)科學(xué)化管理意識不強(qiáng)
    如何提高單位的財務(wù)管理水平需要引入科學(xué)化決策機(jī)制。以政府采購的驗收為例, 20xx年11月25日,《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購需求和履約驗收管理的指導(dǎo)意見》(財庫〔20xx〕205號),意見中有關(guān)規(guī)定如下(為了便于大家熟悉和掌握,將文件中的有些原文引用如下):從總體上看,政府采購需求和履約驗收管理還存在認(rèn)識不到位、責(zé)任不清晰、措施不細(xì)化等問題。嚴(yán)格規(guī)范開展履約驗收是加強(qiáng)政府采購結(jié)果管理的重要舉措,是保證采購質(zhì)量、開展績效評價、形成閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié),對實現(xiàn)采購與預(yù)算、資產(chǎn)及財務(wù)等管理工作協(xié)調(diào)聯(lián)動具有重要意義。需求復(fù)雜的采購項目可引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家,吸納社會力量參與采購需求編制及論證。采購人應(yīng)當(dāng)根據(jù)采購項目的具體情況,自行組織項目驗收或者委托采購代理機(jī)構(gòu)驗收。對于采購人和使用人分離的采購項目,應(yīng)當(dāng)邀請實際使用人參與驗收。采購人、采購代理機(jī)構(gòu)可以邀請參加本項目的其他供應(yīng)商或第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)及專家參與驗收,相關(guān)驗收意見作為驗收書的參考資料。政府向社會公眾提供的公共服務(wù)項目,驗收時應(yīng)當(dāng)邀請服務(wù)對象參與并出具意見,驗收結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公告。
    以采購驗收為例,有些單位即使聘請了專家,成立了驗收機(jī)構(gòu),有關(guān)重要領(lǐng)導(dǎo)也參與了,最后出現(xiàn)問題很難找到責(zé)任的承擔(dān)者,所以在驗收程序上應(yīng)按《指導(dǎo)意見》要求,科學(xué)開展驗收工作,為避免責(zé)任,最好聘請第三方,由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具驗收報告才更科學(xué)。
    還有的單位出現(xiàn)財務(wù)管理問題之后,不知道聘請財務(wù)專家或?qū)I(yè)的中介機(jī)構(gòu)幫助解決,很難去認(rèn)真梳理問題,找出風(fēng)險,制定制度,真正科學(xué)解決出現(xiàn)的問題,大多數(shù)屬于救火式的。
    (四)財務(wù)架構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏標(biāo)準(zhǔn),財務(wù)人員主體地位偏弱
    一是財務(wù)架構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏標(biāo)準(zhǔn)。目前有很多行政事業(yè)單位財務(wù)工作地位弱化,有些單位甚至沒有獨立的會計機(jī)構(gòu),主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又不是專門從事會計工作的人員,有的甚至不懂財務(wù),很難有財務(wù)管理的思維模式;有的財務(wù)在辦公室或行政處下領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)人員處于會計主管人員或報賬會計,起到的作用僅僅是會計核算和會計服務(wù)的作用,何談財務(wù)管理。
    二是財務(wù)人員主體地位偏弱。一般財務(wù)人員沒有有晉升空間,也沒有專業(yè)技術(shù)職稱。長期做會計報賬人員,僅僅是做好會計核算和保障工作,很難有專業(yè)的研究精神和話語權(quán),對原始憑證審核不認(rèn)真、原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。這種主體地位上的缺失,財務(wù)人員很難用長期專業(yè)的精神做好會計工作,預(yù)算控制、資產(chǎn)管理等財務(wù)管理職能很難開展,也很難發(fā)揮財務(wù)管理的作用。
    (五)財務(wù)管理制度不健全
    1.專項資金管理不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)申報時缺乏足夠的依據(jù)和科學(xué)論證,導(dǎo)致實際支出與申報范圍不一致,產(chǎn)生擴(kuò)大開支范圍和挪用專用資金等違紀(jì)問題的發(fā)生;有些單位專項資金過多,甚至分不清是基本支出還是項目支出,導(dǎo)致專用資金模糊性和不確定性,甚至隨意性,往往用專用經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)公用經(jīng)費(fèi)的不足,導(dǎo)致專項資金項目沒有資金支持,沒有做到??顚S?,甚至?xí)?dǎo)致腐敗問題的發(fā)生。
    2.資產(chǎn)管理制度不健全。賬實不符、賬賬不符的問題屢見不鮮;于固定資產(chǎn)的流量以及存量的管理缺乏嚴(yán)格性,其使用、維護(hù)、出租、出借、處置以及調(diào)撥與報廢管理不規(guī)范,降低了資產(chǎn)的使用效率,造成了較為嚴(yán)重的資產(chǎn)流失與浪費(fèi)。往來款不及時清理,長期掛賬,會導(dǎo)致壞賬和呆賬,使資金收回有困難;收入管理制度不健全。財務(wù)部門與收入部門缺乏有效的銜接,是否應(yīng)收盡收,財務(wù)無從監(jiān)管,不能有效執(zhí)行收支兩條線制度,審計時發(fā)現(xiàn)違規(guī)減免費(fèi)問題屢有發(fā)生,
    3.支出審核把關(guān)不嚴(yán)。單位的各項財務(wù)收支應(yīng)按部門預(yù)算執(zhí)行,但在實際工作中往往因為忽視預(yù)算編制,導(dǎo)致預(yù)算編制較粗,項目不細(xì)化及預(yù)算編制缺乏科學(xué)依據(jù),與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密,甚至只是財務(wù)部門按上年數(shù)編制等原因。導(dǎo)致實際執(zhí)行缺乏有效的預(yù)算控制,使超預(yù)算、沒有預(yù)算的項目經(jīng)常發(fā)生,違反八項規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)接待、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題也沒有得到有效控制。
    二、管理 建議
    (一)提高單位負(fù)責(zé)人和會計人員的責(zé)任意識
    目前,對各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題特別是違反八項規(guī)定頂風(fēng)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅查處,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。下屬犯事兒,不僅自己受罰,領(lǐng)導(dǎo)也跟著受罰,正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行八項規(guī)定中的一個新的突出現(xiàn)象。
    所謂“主體責(zé)任”,是指在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,黨委、黨委的主要負(fù)責(zé)人,對本系統(tǒng)、本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有“第一責(zé)任”,而同級的紀(jì)委,則負(fù)有“監(jiān)督責(zé)任”
    20xx年,廣東陽江市國土資源局及下屬7個事業(yè)單位多次發(fā)生公款大吃大喝、公款送禮、發(fā)節(jié)日費(fèi)、轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)用等嚴(yán)重違紀(jì)問題,原局長利慶佳等10名直接責(zé)任人員分別受到黨紀(jì)政紀(jì)處分并退賠違規(guī)占用和超支消費(fèi)的公款。
    處罰沒有到此結(jié)束。今年4月,廣東省紀(jì)委的通報顯示,分管該局工作的陽江市原副市長陳芝岳因履行主體責(zé)任不力,受到行政警告處分;同時,陽江市國土資源局紀(jì)檢組組長許華也因履行監(jiān)督責(zé)任不力,受到黨內(nèi)警告處分。
    這是廣東省紀(jì)委此次通報的7起黨風(fēng)廉政責(zé)任追究典型案件中的一起。同樣的場景,也發(fā)生在江西。
    通報顯示,20xx年至20xx年期間,上饒市紀(jì)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn),上饒市質(zhì)監(jiān)局存在諸多違反八項規(guī)定的問題,包括:弄虛作假以會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義套取資金用于沖抵不合理開支;班子成員辦公用房面積普遍超標(biāo)且未按有關(guān)要求整改到位;黨組成員、副局長王樹仁的兒子王某在“吃空餉”專項整治后,仍然在下屬單位上饒市計量所“吃空餉”等。之后,有關(guān)人員分別受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。而該局黨委書記、局長胡平作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,因履行主體責(zé)任不力,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
    目前頒布的法律法規(guī)中,責(zé)任明晰,處理規(guī)定明晰。
    (二)加大對法規(guī)的學(xué)習(xí)力度和執(zhí)行力度
    幾年來,國家、省、市層面,在經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理、政府采購、會計制度、財政體制等方面陸續(xù)發(fā)布了一系列制度,而且隨時推陳出新,更新較快,大家要注意跟隨法規(guī)更新的腳步,著重學(xué)習(xí)新規(guī)定,減少法律上的盲點,做好貫徹執(zhí)行。以內(nèi)控制度為例。從20xx年頒發(fā)規(guī)范到20xx年先后發(fā)布了若干文件規(guī)定,按著規(guī)范——意見——評價——報告等路線,以釘釘子的精神深入貫徹執(zhí)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范。
    (三)培養(yǎng)選拔專業(yè)會計人才
    高端會計人才是做好財務(wù)管理工作的關(guān)鍵,而高端的財務(wù)管理人才不是一蹴而求的,需要長期的培養(yǎng)和積累。單位要有培養(yǎng)的機(jī)制,鼓勵財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),有職務(wù)級別及上升通道等等,培養(yǎng)懂財務(wù)、管理、法律、計算機(jī)等多專業(yè)的復(fù)合型人才,為單位經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。
    (四)建立系統(tǒng)的行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度
    下面結(jié)合有關(guān)法規(guī)和參照有關(guān)省市發(fā)布的一些管理制度,綱領(lǐng)式地進(jìn)行列舉,給各部門和單位在建立各項財務(wù)管理制度時,提供參考,各部門和單位在實際中需要制定詳細(xì)的文件。
    1.加強(qiáng)預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算約束,健全單位預(yù)算管理體系
    法律依據(jù):《預(yù)算法》、《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》做好以下幾項工作
    (1)提高預(yù)算編制的完整性,規(guī)范預(yù)算編制。切實做到“收入一個籠子、預(yù)算一個盤子、支出一個口子”。提前預(yù)計預(yù)算年度中需要落實的重大政策、措施等,并在預(yù)算編制中予以體現(xiàn),真實反映部門工作經(jīng)費(fèi)需求,切實提高預(yù)算編制完整性。做好細(xì)化預(yù)算編制工作,增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性、有效性。政府采購預(yù)算編制要堅持應(yīng)編盡編原則,并細(xì)化到集中采購目錄的最底層。
    (2)增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)肅性,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行工作。各單位是預(yù)算執(zhí)行的主體,負(fù)責(zé)本單位預(yù)算執(zhí)行,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格遵循先有預(yù)算、后有支出的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算剛性約束,嚴(yán)格執(zhí)行人大批準(zhǔn)的預(yù)算,嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算支出,不得擅自改變預(yù)算資金支出用途。要嚴(yán)格遵守新《預(yù)算法》和厲行節(jié)約制度等各項財經(jīng)法律法規(guī),大力壓縮一般性支出,把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實到預(yù)算執(zhí)行全過程,構(gòu)建預(yù)算資金規(guī)范高效運(yùn)行機(jī)制。
    (3)完善部門存量資金與預(yù)算編制執(zhí)行掛鉤機(jī)制。各部門要努力加快預(yù)算支出進(jìn)度,積極盤活各類存量資金,提升資金管理和運(yùn)籌水平。對連續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)2年以上的財政性項目結(jié)轉(zhuǎn)資金,應(yīng)作為結(jié)余資金管理,由財政部門收回統(tǒng)籌安排。建立預(yù)算編制與結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理相結(jié)合的機(jī)制,加大結(jié)轉(zhuǎn)資金統(tǒng)籌力度,對確定不需按原用途使用的,報財政部門批準(zhǔn)后可調(diào)劑用于本部門其他項目或交回財政部門統(tǒng)籌安排,有效控制新增結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
    (4)做好部門預(yù)決算公開。各單位是本部門財務(wù)信息公開的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)向社會公開本部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費(fèi)信息。除涉密信息外,所有單位均應(yīng)按規(guī)定及時、規(guī)范公開本部門預(yù)決算。細(xì)化預(yù)決算公開內(nèi)容,部門預(yù)算全部公開到支出功能分類的項級科目,并逐步細(xì)化到基本支出和項目支出。加大“三公”經(jīng)費(fèi)公開力度,細(xì)化公開內(nèi)容。
    2.強(qiáng)化公務(wù)支出計劃和審批管理
    法律依據(jù):厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、因公出國經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)法律法規(guī)
    (5)嚴(yán)格編制年度支出計劃。加強(qiáng)源頭控制,會議、培訓(xùn)、因公出國(境)、公車購置及公車運(yùn)行費(fèi)等支出要編制年度計劃,強(qiáng)化預(yù)算意識,基本支出和項目支出中列支的相關(guān)經(jīng)費(fèi)都要編制年度預(yù)算。各項支出都要建立嚴(yán)格的審批制度。
    (6)會議費(fèi)審批制度。建立單位內(nèi)部會議計劃編制制度,制訂年度會議計劃,詳細(xì)反映會議內(nèi)容、規(guī)模、天數(shù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。會議費(fèi)納入預(yù)算,并細(xì)化到具體會議項目。嚴(yán)格執(zhí)行會議審批程序,召開會議必須經(jīng)單位辦公會議或主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。對未編制會議計劃、未經(jīng)審批的會議不予報銷費(fèi)用。根據(jù)會議定點管理工作有關(guān)要求,必須在會議定點場所召開。嚴(yán)格控制會議時間,不得以訓(xùn)代會,借機(jī)延長會議時間。
    (7)培訓(xùn)計劃審批管理。嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃編報和審批制度,各單位應(yīng)制訂年度培訓(xùn)計劃(包括培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等),經(jīng)單位財務(wù)部門審核后,報單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議或黨組(黨委)會議批準(zhǔn)。年度培訓(xùn)計劃一經(jīng)批準(zhǔn),原則上不得調(diào)整。因工作需要確需臨時增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的,應(yīng)報單位主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。
    (8)差旅費(fèi)審批制度。嚴(yán)格落實出差審批制度,凡沒有出差審批制度的須立即建立。單位審批人要事先對出差的必要性認(rèn)真審核把關(guān),無特殊情況不得事后補(bǔ)辦出差審批手續(xù)。要從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù),嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理,控制差旅費(fèi)支出規(guī)模。
    (9)出訪團(tuán)組實行計劃審批管理。各部門應(yīng)在核定的年度因公臨時出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi),合理安排因公臨時出國活動,不得超預(yù)算或無預(yù)算安排出訪團(tuán)組;無預(yù)算安排的單位,視為無出國任務(wù)。
    (10)加強(qiáng)公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)管理。公務(wù)用車購置預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車編制和配備管理有關(guān)規(guī)定,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算按照編制內(nèi)實有車輛數(shù)合理編制。
    3.經(jīng)費(fèi)支出報銷和審核管理
    法律依據(jù):厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、因公出國經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)法律法規(guī)
    (11)從嚴(yán)審核經(jīng)費(fèi)報銷。認(rèn)真執(zhí)行會議、培訓(xùn)、差旅、因公出國(境)、公務(wù)接待、公車購置及公車運(yùn)行費(fèi)等公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度,加強(qiáng)費(fèi)用報銷審核,切實做到支出合規(guī)、手續(xù)齊備、憑證真實有效。
    (12)嚴(yán)格執(zhí)行會議費(fèi)一會一結(jié)算制度。各部門在會議結(jié)束后,應(yīng)及時辦理報銷手續(xù),切實做到一會一結(jié)算。報銷會議費(fèi)時,會議組織單位應(yīng)提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員名單、會議服務(wù)單位出具的費(fèi)用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定審核會議費(fèi)開支,對未按程序批準(zhǔn)召開以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的會議費(fèi)用,一律不予報銷。
    (13)規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)支出及報銷程序。培訓(xùn)費(fèi)按規(guī)定由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后,各部門要及時辦理報銷手續(xù)。報銷培訓(xùn)費(fèi)時,培訓(xùn)舉辦單位應(yīng)提供培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表、講課費(fèi)簽收單以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定審核培訓(xùn)費(fèi)開支,對未履行審批備案程序的培訓(xùn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用,一律不予報銷。
    (14)嚴(yán)格按規(guī)定支出差旅費(fèi)。出差人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定開支差旅費(fèi),未按規(guī)定開支的,超支部分由個人自理。差旅費(fèi)報銷時應(yīng)提供出差審批單、機(jī)票、車票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證。財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費(fèi)開支,城市間交通費(fèi)按照乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷,住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。從嚴(yán)審核報銷差旅伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
    (15)加強(qiáng)出國經(jīng)費(fèi)審核報銷。出國經(jīng)費(fèi)報銷須憑有效票據(jù)填報有團(tuán)組負(fù)責(zé)人審核簽字的國外費(fèi)用報銷單。各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等,并由經(jīng)辦人簽字。財務(wù)部門應(yīng)對因公臨時出國團(tuán)組提交的出國任務(wù)批件、護(hù)照(包括簽證和出入境記錄)復(fù)印件及有效費(fèi)用明細(xì)票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的出國團(tuán)組人員、天數(shù)、路線、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支標(biāo)準(zhǔn)核銷經(jīng)費(fèi),不得核銷與出訪任務(wù)無關(guān)的支出。
    (16)加強(qiáng)公務(wù)用車支出管理。公務(wù)用車保險、維修、加油等實行政府集中采購和定點保險、定點維修、定點加油制度,嚴(yán)格控制公務(wù)用車費(fèi)用支出,降低運(yùn)行成本。
    (17)加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)的審核報銷。在批準(zhǔn)的接待費(fèi)預(yù)算規(guī)模內(nèi),對有明確接待范圍、對象和目的,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)且符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待費(fèi)用予以報銷,報銷憑證包括派出單位公函、財務(wù)票據(jù)和接待清單等,不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
    (18)加強(qiáng)公務(wù)卡使用管理。使用公務(wù)卡結(jié)算的,應(yīng)按照公務(wù)卡使用和管理有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。
    (19)嚴(yán)格控制參加收費(fèi)性質(zhì)的會議和培訓(xùn)。各部門應(yīng)從嚴(yán)控制參加具有收費(fèi)許可資質(zhì)的社會組織、機(jī)構(gòu)舉辦的需繳納費(fèi)用的會議和培訓(xùn)。對確因工作需要必須參加的,應(yīng)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。費(fèi)用報銷時需提供單位內(nèi)部審批依據(jù)、會議或培訓(xùn)通知、費(fèi)用開支明細(xì)和合法票據(jù),不得報銷與會議、培訓(xùn)無關(guān)的費(fèi)用。
    4、強(qiáng)化財務(wù)管理基礎(chǔ)
    (20)加強(qiáng)內(nèi)部控制,突出風(fēng)險防控。各部門要按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定,在認(rèn)真梳理內(nèi)部崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)事項、業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動客觀規(guī)律,查找業(yè)務(wù)風(fēng)險點,制定風(fēng)險防范應(yīng)對策略。建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度,完善業(yè)務(wù)流程,將制衡機(jī)制嵌入部門內(nèi)部管理各環(huán)節(jié),實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約。
    (21)建立健全收支業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度。各部門的各項收入應(yīng)由財會部門歸口管理并進(jìn)行會計核算,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬,不得通過往來科目核算收支。有政府非稅收入收繳職能的單位,應(yīng)按規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)征收政府非稅收入,并及時、足額上繳國庫或財政專戶。制定單位內(nèi)部財務(wù)管理具體規(guī)定,明確單位經(jīng)濟(jì)活動的各項支出標(biāo)準(zhǔn)和支出報銷流程。加強(qiáng)和規(guī)范會計核算,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,正確使用會計核算科目,真實反映會計活動信息。加強(qiáng)支出審批和審核控制。全面審核各類單據(jù),不得使用不合規(guī)的原始憑證進(jìn)行列支。
    (22)建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算內(nèi)部管理制度。各部門應(yīng)做到預(yù)算編制程序規(guī)范、方法科學(xué)、編制及時、內(nèi)容完整、項目細(xì)化、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,并根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項收支,嚴(yán)格按照國庫集中支付管理規(guī)定支付資金,確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。各部門應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制,定期通報內(nèi)部處室、單位預(yù)算執(zhí)行情況,召開預(yù)算執(zhí)行分析會議,研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,提出改進(jìn)措施,提高預(yù)算執(zhí)行有效性。加強(qiáng)決算管理,確保決算真實、完整、準(zhǔn)確、及時,提高決算分析水平,強(qiáng)化決算分析結(jié)果運(yùn)用,健全單位預(yù)算與決算相互對應(yīng)、相互促進(jìn)工作機(jī)制。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇四
    xx年中,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下:
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)
    一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,努力踐行重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
    二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
    二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作,做好會計工作計劃
    一年來,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,按時間性,全年的工作如下:一季度,完成xx年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為xx年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立xx年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,提出用款申請計劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度,根據(jù)甘人財[]02號文精神的要求,用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續(xù),寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況,進(jìn)一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
    三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
    作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財務(wù)工作計劃,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
    在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。在xx年里,我會做好xx年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇五
    醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當(dāng)前社會主義醫(yī)療市場新形勢,作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人,感到責(zé)任重大,要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),從自身工作出發(fā),認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做起。
    一、愛崗敬業(yè),不斷提高業(yè)務(wù)能力
    愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,安心財會崗位,并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認(rèn)識和恭謹(jǐn)態(tài)度,將身心與會計工作融為一體,干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華。要想干好醫(yī)院財會工作,僅有熱情還不夠,還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前,醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,醫(yī)療市場競爭激烈,醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如:職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理,醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等),作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),更新專業(yè)知識,掌握電腦技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力,勇于革新,樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,才能爭做行家里手,忠實地履行好自己的職責(zé)。
    二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)
    會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下,就會利用職務(wù)之便貪污、揮霍、挪用公款,以身試法,走上違法犯罪的道路,給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,影響醫(yī)院發(fā)展。因此,培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,首先要做到誠實守信,做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假,保守醫(yī)院秘密,不為利益所誘惑,不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律,樹立科學(xué)的人生觀和價值觀,自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,公私分明,不貪、不占、不收禮、不同流合污,遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)。
    三、熟悉掌握財會法律法規(guī)
    依法辦事,認(rèn)真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)撥款不足,為了醫(yī)院正常運(yùn)行和發(fā)展,需要增加業(yè)務(wù)收入,減少各項支出,搞好經(jīng)濟(jì)核算,作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī),如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,必須學(xué)法、知法、懂法,依法理財,為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。
    四、規(guī)范財務(wù)程序,完善管理制度
    “沒有規(guī)矩不成方圓”,制度是做好各項工作的保證,財務(wù)科長應(yīng)該把財務(wù)管理作為重要工作去抓,形成有章可循、自我約束、自我激勵的工作機(jī)制。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責(zé)規(guī)范。職責(zé)清楚,責(zé)任明確是會計工作規(guī)范化的基礎(chǔ),建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制,做到事事有人管,人人有專責(zé),工作有檢查。(2)程序規(guī)范。在明確職責(zé)分工的基礎(chǔ)上,達(dá)到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題,報銷標(biāo)準(zhǔn)、報銷時間、由誰審核、由誰簽字等,都有嚴(yán)格的程序,做到工作起來有條不紊、井然有序,使每位會計人員形成良好習(xí)慣,保證財務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量。
    五、樹立參與醫(yī)院管理的意識
    醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,運(yùn)用專門的財務(wù)會計方法,有針對性地提出改進(jìn)意見和措施,反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析,真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔?,成為醫(yī)院決策層的參謀助手。
    六、強(qiáng)化服務(wù)意識
    財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會計職業(yè)在社會上吃香,就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,就自命不凡。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,“看人辦事”:官大辦的快,官小辦的慢,無官拖著辦;“看利辦事”:利多馬上辦,利少慢慢辦,無利事不辦。必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責(zé),會計職業(yè)受尊重是社會信譽(yù)高,參與管理是自己的義務(wù),只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識,為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),才能做好會計工作,履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能,為醫(yī)院和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    七、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力
    會計工作需要與各方面打交道,在會計人員辦理業(yè)務(wù)時,經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)嬛贫取⒇斀?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,財務(wù)科長的一言一行,一舉一動,協(xié)調(diào)溝通處理能力,顯得非常重要,它關(guān)系會計人員的形象,會計工作質(zhì)量完成的好壞,要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人,要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,尊重事實,心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣,以誠相待,認(rèn)真聽取對方意見,以理服人;做到溝通講策略,用語講準(zhǔn)確,建議看場合;要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,是自己存在的問題,要主動向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯誤,以得到對方諒解,即使自己有理也要做到文明禮貌,平等對待對方。
    八、嚴(yán)于律己,堅持準(zhǔn)則,率先垂范
    堅持準(zhǔn)則,清正廉潔,率先垂范是財會干部的立身之本,是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志。作為財務(wù)科長在工作中,必須做到公正、公平、公開,體現(xiàn)公道正派的為人,廉潔自律的品行,以德服人,以德樹威,以德率眾,塑造良好的個人形象。財務(wù)科長就像一個標(biāo)桿,自己松一寸,下邊長一尺,其身正,不令而行。只有自己首先做到,堅持準(zhǔn)則,清正廉潔,豁達(dá)大度,光明磊落,待人誠懇,對待工作敢于吃苦,樂于奉獻(xiàn),才能要求下級在工作中做到,遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用。
    財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,責(zé)任重大,工作繁忙。在日常工作中,也難免會有失誤和犯錯誤的時候,如果做到以上幾個方面,同時再學(xué)會表揚(yáng)、批評、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財務(wù)科長。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇六
    回顧20xx年來的工作,本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新,為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德
    在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,以新為依據(jù),遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能。
    盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù),主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚,會計報表準(zhǔn)確、及時、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。
    二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
    我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行好職責(zé),就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。
    本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、,自己無論是在政治思想上,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大提高。工作中,能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范,廉潔勤政,務(wù)實開拓。
    三、重視日常財務(wù)收支管理
    收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。
    為了加強(qiáng)這一管理,我們建立健全了各項財務(wù)制度,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
    對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
    四、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理
    單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)計劃的重要保證,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。
    為搞好這項工作,根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了政府辦各項工作的順利完成。
    五、認(rèn)真做好年終決算工作
    年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。
    財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。
    同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇七
    一、以人為本,鍛造財務(wù)團(tuán)隊,營造良好的工作氛圍企業(yè)以財務(wù)管理為中心,財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司的需要,真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用,就要塑造一支思想過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。中國聯(lián)盟編輯。
    1、為全面做好財務(wù)工作,根據(jù)財務(wù)人員的實際情況,因3月份出納人員的離職,及5月份主管的休產(chǎn)假,人員未能及時到崗,從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升,一方面通過在職人員的加班加點,盡心盡職,另一方面通過各種渠道進(jìn)行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等,使人員緊急到位,從而解決了人員緊缺的燃眉之急。編輯推薦:預(yù)備黨員思想?yún)R報
    2、實行財務(wù)人員工作周報制度。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進(jìn)行,歸納工作中得失,針對工作存在的問題進(jìn)行整改,使財務(wù)工作每周有有目的,并有所長進(jìn)。
    3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度 ,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題,共同協(xié)商 美麗故事官網(wǎng),尋找解決辦法 美麗故事官網(wǎng),營造良好的工作氛圍。
    二、加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,做好財務(wù)基礎(chǔ)工作
    1、認(rèn)真分析各月份公司實際開支情況,對每月每張會計憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核,保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,針對公司人員流動大,招聘人員多的特點,建立員工簽字筆跡樣本,杜絕財務(wù)漏洞;
    2、加強(qiáng)對公司員工的培訓(xùn)工作,編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程、制度培訓(xùn)》,根據(jù)20xx新版集團(tuán)管理制度,對員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn) 美麗故事官網(wǎng),嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律,使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識,了解財務(wù)工作流程,并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財務(wù)制度;
    3、做好財產(chǎn)清查工作,保證公司資產(chǎn)的安全性。公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來,所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的清查盤點;
    4、對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資,要求倉管員建立個人物資臺賬進(jìn)行管理,每月及時更新核查,使公司物資保管工作物有所屬,責(zé)任到人,職責(zé)分明、清晰。
    5、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通,6月份設(shè)立了租金保證金專戶,做到租金收繳??顚?,每月月底與項目公司對賬 美麗故事官網(wǎng),月月清,及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金,嚴(yán)格控制資金流向,確保資金的安全。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇八
    時間如梭,20xx年很快就從我們身邊溜走了?;厥走@一年的工作和學(xué)習(xí)覺得自己有了長足的進(jìn)步,同時也存在著這樣那樣的缺點,為了能在新的一年中更好的工作和學(xué)習(xí),因此在這新舊年交替的時候?qū)?0xx年的工作、學(xué)習(xí)以及思想情況總結(jié)如下。
    一、工作方面:
    在過去的一年里,在廠黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,按照“兩責(zé)”、“兩制”進(jìn)行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督。
    遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格審查各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報銷單據(jù),根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結(jié)帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤一套完整程序的核算工作,做到真實、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核合同,及時貼印花稅。搞好固定資產(chǎn)核算工作,準(zhǔn)確計提固定資產(chǎn)折舊。
    嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負(fù)責(zé)按時及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作,及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護(hù)保養(yǎng)工作。
    嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,按照財務(wù)制度進(jìn)行核算。在日常的財務(wù)核算過程中,積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠、完整的財務(wù)信息,配合二級公司進(jìn)行資質(zhì)年檢,為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表,為公司經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策、財務(wù)分析提供可靠的依據(jù)。按時完成國電公司下達(dá)的各類財務(wù)統(tǒng)計報表。
    做好20xx年度財務(wù)決算工作。年末,我和科內(nèi)全體財務(wù)人員一到起進(jìn)行了緊張的財務(wù)決算工作,決算前要做很多基礎(chǔ)工作,進(jìn)入十一月份,自己就著手做決算前的一切準(zhǔn)備工作,包括各類輔助臺帳的記錄、核對等工作。在決算過程中,加班加點,積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通,對公司收入、成本費(fèi)用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實、準(zhǔn)確、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。
    二、學(xué)習(xí)方面:
    雖然現(xiàn)在做的財務(wù)工作和自己上學(xué)時候所學(xué)的專業(yè)不同,令我起初擔(dān)任起這項工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心和氣餒,而是虛心地向同事請教,并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意積累經(jīng)驗。很快我就熟悉了業(yè)務(wù),能夠獨立承擔(dān)所負(fù)責(zé)的公司的成本核算任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。我認(rèn)為只有這樣勤奮工作、虛心請教,才能進(jìn)一步提高自己的工作能力,體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學(xué)家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。作為企業(yè)的主人,我要牢固樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的思想,全面貫徹落實國電集團(tuán)公司開展的“雙增雙節(jié)”活動,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這些小事情做起,努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。
    工作不忘學(xué)習(xí),要邊工作邊學(xué)習(xí),我很贊成這個觀點,且一直也是這樣做的。至此,我利用業(yè)余時間報考了會計大專,考取了會計技術(shù)初級資格職稱,通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。積極參加廠里對干部的計算機(jī)知識培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和實際操作,我已基本掌握了windows98、word97、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,并加深了對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及internet的了解和應(yīng)用,并取得了計算機(jī)國家一級考試證書。進(jìn)一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,這些對實際工作有很大的幫助,較大地提高了效率。另外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙,如《財務(wù)會計》、《中國稅務(wù)》等等。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識,使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
    三、思想方面:
    工作與學(xué)習(xí)故然重要,但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn),就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。參加工作以來,除了自黨學(xué)習(xí)黨章外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報刊等,不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識和理解。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想使我認(rèn)識到:開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,必須高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想。堅持黨的思想路線、解放思想,實事求是、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),是我們黨堅持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素。通過不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),使我在工作和學(xué)習(xí)等各方方面都有了更大的動力,更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的,而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認(rèn)識,自覺抵制了不良意識的侵害,從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價值觀,它是以人民利益為中心,為社會無私奉獻(xiàn)的價值觀。
    行政單位財務(wù)的工作總結(jié)和計劃篇九
    一年即將過去,在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作,在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多,因此,就需要不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神,認(rèn)真學(xué)在第十六次黨代會的報告精神,深刻領(lǐng)會“高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹‘三個代表’重要思想,繼往開來,與時俱進(jìn),全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化,為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義?;仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進(jìn)步同時也存在不足,下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報:
    第一項工作財務(wù)工作:
    今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同,由于去年我人員分流的人事制度改革,核定預(yù)算工作直到今年7月份完成,還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法,這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題,好在我委人員少沒有住院人員,醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作。
    1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。
    財政為控制財政支出,推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,已完成兩上兩下,目前,只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。
    2、銀行帳戶重新審批工作。
    為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金,我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,進(jìn)行銀行帳戶的審批,它是以單位自查為主,進(jìn)行自查登記和補(bǔ)報登記,這幾項工作已經(jīng)完成,在銀行保留了財政要求應(yīng)該保留的帳戶,并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶,不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。
    3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。
    清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”,以免國有資產(chǎn)的流失,全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查,按規(guī)定沒有清查出任何問題,為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強(qiáng)我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。
    4、財務(wù)年終決算工作。
    每年的年終決算基本程序都是一樣的,每一年的財務(wù)年終決算以后,都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗,同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,自行設(shè)計的科目明細(xì)分析報表給我對財務(wù)分析幫助很大,對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,明細(xì)科目還不健全,明年一定注意這個問題。
    第二項工作人事勞資工作:
    今年的人事工作較去年輕松一些,主要是工作人員信息采集工作這項工作,現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,同時做好工資微調(diào)事宜。
    搞好勞資工作,積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作,并參加了勞動保障資格培訓(xùn),并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓(xùn)論文,年底及時將用工情況進(jìn)行年檢。
    另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。
    以上是我全年的工作總結(jié),仔細(xì)想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,計算機(jī)應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn),今后我要在這方面多學(xué)習(xí),提高微機(jī)操作水平。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進(jìn)市,而努力工作。