通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而做出相應的改進和調(diào)整。寫總結(jié)時要注意語言的準確性和用詞的恰當性，避免模糊和含糊不清的表達。讀完這些總結(jié)范文，我們不妨對照自己的情況，思考如何更好地寫總結(jié)。
縣林業(yè)局的工作匯報篇一
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2012年度科（局）級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨組認真貫徹落實，通過向縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，在局里召開座談會、交心談心以及在民主生活會上干部職工提出的意見，通過領導班子認真討論，形成以下整改措施：
一、堅持學習。我們將繼續(xù)嚴格遵守學習制度，堅持兩周一例會制，學習政治、理論、時事、法律、法規(guī)；堅持每月寫學習心得，半年寫一篇調(diào)研報告，進一步促進全局干部職工學理論、學文化、學業(yè)務，提高政治文化素養(yǎng)和工作水平，從而使黨的路線方針政策融會貫通于林業(yè)事業(yè)的各項工作中。加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳，進一步提高廣大干部群眾的林業(yè)法律法規(guī)意識，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
二、堅持以人為本，繼續(xù)加強領導班子和隊伍建設。深入開展創(chuàng)建“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”的四好活動，建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績。高度重視廉潔、勤政和作風建設，樹立良好的林業(yè)形象。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞全縣“一個中心、兩條軸線”的發(fā)展模式和“十二五”林業(yè)規(guī)劃，抓好全縣林業(yè)工作。改進工作作風，提高林業(yè)服務質(zhì)量，使林業(yè)局領導班子成為一流的領導班子，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，把林業(yè)職工隊伍成為一支“思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作”人民滿意的林業(yè)隊伍，為我縣林業(yè)事業(yè)做出新的更大的成績，推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
四、堅持科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，以求真務實的工作作風創(chuàng)造業(yè)績。一是在實踐中不斷學習和探索，腳踏實地，深入基層，深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
五、近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)機構(gòu)和林業(yè)人員均有較大的變動。許多新從事林業(yè)工作的人員對林業(yè)知識、林業(yè)法律法規(guī)、政策了解不多，對林業(yè)工作的規(guī)律、特點、方式方法掌握不多，急需對他們進行培訓，提高素質(zhì)，增強工作能力和服務水平。每年堅持進行一次集中的業(yè)務技能培訓，凡考試不合格的，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行調(diào)整，同時要結(jié)合各種業(yè)務會議和執(zhí)法人員上崗培訓進行專題培訓，要對培訓工作的方式進行創(chuàng)新，以取得事半功倍的培訓效果。
六、堅持廉潔奉公，永葆黨員先進性。一要堅決落實黨風廉政建設責任制，始終用黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期領導干部的良好形象。
2012年火災隱患整治實施措施 為深刻吸取近期部分省市重大亡人火災事故教訓，有效排查整治火災隱患，堅決遏制重特大火災事故，特別是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，深入推進我市消防安全“防火墻”工程順利開展，確保我市火災形勢的穩(wěn)定，特制定……2012年林業(yè)局黨組工作整頓措施 根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2012年度科（局）級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨組認真貫徹落實，通過向縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，在局里召開座談會、交心談心以及在民主生活會上干……初中教師師德師風整改措施 根據(jù)《中學師德師風集中教育活動實施方案》的有關(guān)要求，我校在完成了第一階段集中教育活動和認真抓好落實第二階段的討論查擺、剖析原因的各項工作的基礎上，對擺查出的問題進行梳理。現(xiàn)已進入整改提高階段，本階段……個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施 自開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先征優(yōu)活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想……
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縣林業(yè)局的工作匯報篇二
內(nèi)控預防體系建設是總局重點工作之一，更是省局“六個體系”建設的重要內(nèi)容。這次觀摩，規(guī)模大，影響大，是近十年來全省國稅系統(tǒng)最大的一次觀摩活動。我局決定以這次觀摩為契機，促進內(nèi)控預防體系建設上水平、上臺階。通過觀摩，展示東平國稅良好的精神風貌和工作水平。
一、第一階段，打牢基礎（3月底前）。省市局在實施意見中從五個方面進行了部署，即“理念、制度、機制、措施、形態(tài)”五個方面，我們逐一按照省局的要求做好基礎性工作。
（一）理念。我局內(nèi)控預防體系核心價值理念是“完善內(nèi)控機制，強化源頭預防”，市局是“控制權(quán)力濫用，防范執(zhí)法風險”。
（二）制度。
3、業(yè)務操作流程圖。根據(jù)新的崗位工作職責，我局重新制作了業(yè)務操作流程圖，已編印成冊，目前正等待印發(fā)。
制作了部分業(yè)務操作流程圖圖版6塊。對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)運行流程進行了梳理，我們以展板的形式，列示了崗位廉政建設風險流程，分別大額經(jīng)費支出、一般納稅人認定、人事選拔任用、普通發(fā)票管理、個體雙定業(yè)戶稅額核定五個重點崗位的防范措施、工作流程、風險點逐項進行了列示（其中一塊內(nèi)容因機構(gòu)變需改動）。
4、桌牌。按照機構(gòu)改革后人員情況，全局116名同志全部制作了廉政桌牌，桌牌一面為本崗位的職責和本人姓名、職務、照片，一面為本崗位的風險點及自我防控措施，對每位同志崗位職責、廉政風險點以及自我防范措施進行了匯總展示。
（三）機制。共有組織領導、人財保障、考核獎懲、自我修正四個機制。
1、組織領導：按照市局的部署，我局及時成立了內(nèi)控預防體系建設領導小組。領導小組下設內(nèi)控辦公室，具體負責組織實施工作，召開了內(nèi)控預防體系建設動員大會,制定下發(fā)了《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預防體系建設實施意見》及實施方案，明確了方法步驟和時間進度。（均有文件）。
2、人財保障：局黨組高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，認真落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置規(guī)定，在分局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員。加大業(yè)務培訓力度，有針對性地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關(guān)知識的教育培訓。
3、考核獎懲：制訂了考核辦法，并按季實施。
4、自我修正：通過加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度，防止不廉潔問題的發(fā)生。通過完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。
（四）、措施。共有六項，其中，崗位廉政教育是基礎，分權(quán)制衡和流程制約是關(guān)鍵，信息化是手段，監(jiān)督檢查、責任追究和外部協(xié)調(diào)是保障。
1、崗位廉政教育。
3險要堅持的四項原則.（以上已經(jīng)存在）。
1、2）；
4了廉潔自律演講會（有照片），在廣場開展了廉政文藝演出（存有演出現(xiàn)場照片）。
2、監(jiān)督檢查：認真落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度（有材料和照片）。加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。依托會議紀要和記錄，對行政決策過程進行記錄。對人事、財務、基建等重要事項，都經(jīng)過黨組會、局長辦公會進行研究。在外部監(jiān)督方面，繼續(xù)開通并公示投訴舉報電話，方便納稅人監(jiān)督投訴。定期召開納稅人代表座談會和特邀監(jiān)察員座談會，主動聽取意見建議。積極參與全縣“民主評議政風行風”活動，認真做好問題整改，取得了執(zhí)法類第一的好成績。我們在縣局網(wǎng)站設立了陽光行政專題，按月更新內(nèi)容，確保權(quán)力陽光運行。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度。落實明察暗訪制度和離任審計制度（以上有照片）。
另外，我局拓寬監(jiān)督管理渠道，推行網(wǎng)絡發(fā)言人制度。2010年7月，在東平信息港和百度東平吧，兩個納稅人最關(guān)注的網(wǎng)站，推行東平縣國稅局網(wǎng)絡發(fā)言人制度，以“東平縣國稅局網(wǎng)絡發(fā)言人”名稱注冊，在《互動之窗》欄目，隨時接受納稅人咨詢和投訴，及時聽取納稅人對國稅工作的意見和建議，收到了良好的效果。
5廉政紀律等部門和人員，不僅要在經(jīng)濟上予以懲戒，還要追究相應的行政責任；對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對執(zhí)法嚴格，操作規(guī)范，納稅人滿意，工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予肯定和鼓勵。
4、外部協(xié)調(diào):每年召開執(zhí)法人員向納稅人述職述廉大會，邀請縣紀委、市局紀檢書記參加，并用無記名投票方式向納稅人廣泛征求意見和建議（照片1），推出并上報糾風辦9項承諾。2010年，我局圍繞縣政府提出的實現(xiàn)“五最”環(huán)境目標要求，高度重視經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務方式，縣糾風辦將我局的做法在縣報社和電視臺以題《積極轉(zhuǎn)變工作理念，全力優(yōu)化發(fā)展大局》情況分三個系列進行了專題報道，時長20分鐘（存有光盤）。
榮譽方面，我局連續(xù)多年獲得省級文明單位、服務地方經(jīng)濟建設先進單位，連續(xù)十一年保持“政風行風建設”先進單位、縣局納稅服務大廳連年榮獲“政風行風示范窗口單位”的榮譽稱號（照片1）。這充分體現(xiàn)了各級領導和社會各界對國稅工作的高度認可和肯定。
5、開展了廉政文化“四進活動”，即廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭、進社區(qū)活動，開展了全員參加的以“廉政文化在國稅”為主題的演講活動、國稅家屬廉政文藝節(jié)目、6（照片1），開展了廉政文化進家庭十字繡培訓班、剪紙培訓班（照片2），并以“春風化雨孕秋實—東平縣國稅局廉政文化建設紀實”為題材制作了宣傳光盤（9分鐘光盤08年版），該活動成為全縣廉政文化建設的亮點。
6、基層內(nèi)控體系落實情況。年初，層層簽訂黨風廉政建設和稅收行政執(zhí)法責任書（有照片）。在基層分局和稽查局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)察作用，拓寬投訴渠道，向社會公布投訴電話，高效快速地受理群眾投訴。最后把評議權(quán)交給群眾，各分局建設了內(nèi)控預防廉政長廊，每年召開一次面向社會各界的述職述廉會議，邀請部分業(yè)戶參加。（備有影像資料）。
（五）、形態(tài)。以去年10月份上線的《內(nèi)控預防系統(tǒng)》為主線。
2010年9月30日，舉辦了有內(nèi)控預防領導小組、科室、分局操作人員參加的內(nèi)控預防系統(tǒng)軟件使用培訓班，并多次召開內(nèi)控辦公室成員會議進行研討，根據(jù)《實施方案》及時行文制定下發(fā)了《東平縣國稅局執(zhí)法與服務內(nèi)控評價系統(tǒng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開制度》、《東平縣國稅局執(zhí)法與服務內(nèi)控評價系統(tǒng)結(jié)果運用規(guī)定》、《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預防體系建設考核辦法》等配套制度，采取在辦稅服務廳公告、電話等方式宣傳內(nèi)控軟件告知納稅人投票辦法。及時將該系統(tǒng)進行上線運行。征期過后我們要求責任單位和個人自查自7糾，通過系統(tǒng)內(nèi)填寫《風險指標處理登記表》逐級審批，納稅服務和廉政風險自查自糾情況交監(jiān)察室匯總處理。
目前該系統(tǒng)的使用涵蓋了我局119名在職干部職工和管轄的615戶次一般納稅人和小規(guī)模納稅人。取得了初步成效，達到了預期效果。主要表現(xiàn)在：
一是有效檢驗并糾正了稅收征管中存在的問題，我局企業(yè)稅負和個體業(yè)戶管理水平得到有效提高，增加了新辦稅務登記戶數(shù)和起征點戶數(shù)。
二是科學檢驗了管理人員征管水平的高低，以及廉潔自律情況，增強了納稅服務和廉潔自律的針對性。
三是拓寬了和納稅人聯(lián)系的渠道。通過納稅人留言了解納稅人對納稅服務等方面的需求。
四是稅務人員通過開展自查自糾，對思想和作風觸動明顯。借助內(nèi)控軟件軟件這面鏡子，稅務人員隨時查看自己在執(zhí)法、服務、效率、廉政等方面的情況。
系統(tǒng)運行痕跡資料：
1、自系統(tǒng)上線運行，有185戶次納稅人對自己的稅管員進行了投票，有效參與率為29.6％，全局風險值為18分。
2、在電子問卷調(diào)查中，內(nèi)控辦公室每季度將問卷調(diào)查的情況進行了匯總整理（現(xiàn)有2個季度匯總資料），向局長辦公會作專題匯報，已經(jīng)有匯報材料。
3、對于預警的所得稅企業(yè)，在分管局長帶領下，稅政。
8科組織人員協(xié)同分局進行了專項評估，檢查企業(yè)所得稅戶數(shù)50戶，評估入庫稅款9685042.91元，滯納金38063.03元，并且有處理的程序和相關(guān)手續(xù)資料。（手續(xù)資料包括：檢查企業(yè)名單，納稅評估分析底稿，納稅評估結(jié)果處理單，納稅評估處理結(jié)果反饋單，納稅評估報告，完稅證復印件，企業(yè)記賬憑證復印件等7項資料已經(jīng)收集齊全）。
4、內(nèi)控辦公室每季度已將問卷調(diào)查的情況進行匯總整理，向局長辦公會作專題匯報，并有匯報材料。
第二階段，精心布展（4月底前）。省局初步定于5月份進行觀摩，市局將于4月底之前進行觀摩。從4月初開始，計劃集中人員、集中時間、集中必要的財力、物力，全力以赴的打造觀摩現(xiàn)場。我局計劃在四樓教育基地集中擺放材料，能備長期觀看。積極推進以廉政教育基地建設為重點的“六個一”工程建設，準備通過圖文并茂的形式表現(xiàn)出來，有必要的書籍、資料和畫冊；有一定的圖片、圖板和實物；制作ppt或?qū)ｎ}片，全面演示工作開展情況。（目前教育基地有11塊圖版需要更換內(nèi)容；需要購置檔案盒40個）。
縣林業(yè)局的工作匯報篇三
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實好黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議以及縣委縣政府會議精神，全力推進十一屆縣人民政府2015—2016年重點工作，結(jié)合我局實際，特制定縣林業(yè)局2015—2016年重點工作推進方案。
一、總體要求。
貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議精神，緊緊圍繞生態(tài)強縣的奮斗目標，著眼生態(tài)和諧，努力建設生態(tài)強縣。堅持“科學發(fā)展、加快發(fā)展、底部突圍”的工作基調(diào)，深入落實“一優(yōu)先、二有序、三加快”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以生態(tài)保護建設為支撐，以改革創(chuàng)新為動力，加快推進新型城鎮(zhèn)化，著力抓好耕地保護，有序推進林業(yè)發(fā)展，強化防火安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度，深化農(nóng)村改革，創(chuàng)新農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營體系，加力推進現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)戶增收，奮力建設美麗生態(tài)和諧幸福新。
2015年我局提出了以建設生態(tài)林業(yè)為目標，以構(gòu)建美麗生態(tài)環(huán)境為目的的奮斗目標和工作任務，奮力推進我縣林業(yè)生態(tài)跨越發(fā)展。全面加強法制建設，深化法制宣傳與教育，不斷提高各級領導干部和國家公職人員依法決策水平、依法管理能力，切實增強全民法制意識，逐步在全社會形成遵守法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強森林資源保護，加快發(fā)展現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)戶增收。
加強森林資源保護。
1.依法加強天然林資源保護工程。
對全縣2857429畝森林資源進行依法有效管護，全面落實森林管護責任制，努力做到森林管護“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。2015年爭取完成10000畝的森林撫育工作任務，2016年爭取完成森林覆蓋率達到%。
工作措施：保護現(xiàn)有森林資源，增加項目區(qū)森林覆蓋率；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施。
2.有效鞏固退耕還林工程成果。
繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點，切實加強全縣萬畝退耕還林的成果鞏固，投入資金2054萬元。2015年完成因水電礦山開發(fā)永久性征占退耕地的占一補一工作。
工作措施：繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點；按照：誰退耕、誰造林、誰經(jīng)營、誰受益”的政策，落實到戶、到人；堅持公開，兌現(xiàn)資金。2015年啟動新一輪退耕還林的前期調(diào)查工作，2016年啟動實施新一輪退耕還林工程。
3.切實深化集體林權(quán)制度改革。
工作措施：加強領導、組建機構(gòu)；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施；建章立制、落實責任；簽訂合同、落實管護；狠抓監(jiān)督、確保質(zhì)量；嚴格考核、評定成效；堅持公開、兌現(xiàn)資金。每年考核萬畝集體公益林管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)補償資金萬元。
4.縣東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)綠色長廊工程。
項目建設期1年，管護期3年，項目建設總投資萬元，中標價萬元。實施范圍:s303線東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)范圍內(nèi)的所有村。2015年做好工程苗木補植補栽工作。同時完成大風灣綠化補植補栽工作。
工作措施：加強領導，組建機構(gòu)；認真部署，落實措施；狠抓監(jiān)督，確保質(zhì)量；做好各項續(xù)建工作以及做好管護工作。繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)綠化造林，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
加快發(fā)展現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)。
啟動巴底區(qū)域發(fā)展梨苗，小金區(qū)域發(fā)展桃樹工作。完成林農(nóng)培訓2500人次，義務植樹20萬株以及核桃新建1000畝。
工作措施：大力發(fā)展核桃等特色林果產(chǎn)業(yè)基地建設，帶動農(nóng)戶增收；強化領導機制，實行聯(lián)動協(xié)調(diào)。
野生動植物保護及自然保護區(qū)建設。
完成全縣活捕獼猴的工作。積極爭取省廳支持完成莫斯卡自然保護區(qū)總規(guī)。
工作措施：切實加強對野生動植物保護的執(zhí)法力度，依法打擊亂捕濫獵、販賣盜賣野生動物的不法行為。
綠化造林工作。
全面完成縣五里牌植被恢復工程、縣高頂山聶呷片區(qū)植被恢復工程、縣三岔河后山植被恢復工程以及新農(nóng)村美化工作。
縣林業(yè)局的工作匯報篇四
林業(yè)局系縣政府組成部門，下屬事業(yè)單位有林業(yè)技術(shù)推廣中心（掛森林病蟲害防治檢疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大隊等。共有人員44人，其中局機關(guān)公務員8人，林業(yè)技術(shù)推廣中心（森林病蟲害防治檢疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大隊為自收自支事業(yè)單位，有人員5名。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站共有林業(yè)技術(shù)人員15名。林業(yè)局下屬企業(yè)有縣苗圃，座落在任橋鎮(zhèn)境內(nèi)。
一、林業(yè)發(fā)展概況
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣林業(yè)工作不斷取得新的成就，國土綠化水平逐年提高，林業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，森林資源保護管理不斷加強，林木病蟲害得到有效防治，林業(yè)配套改革不斷推進。全縣有林地面積28.2萬畝，森林覆蓋率13.8%，林木材積180萬立方米，2012年實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值5.23億元。2006年被評為“全國造林綠化先進集體”稱號，2010年被評為“安徽省綠化模范縣”光榮稱號（填補了蚌埠市在此項評比中的歷史空白），2011年度縣政府目標考核為優(yōu)秀單位。
二、林業(yè)工作開展情況
1.造林綠化高潮迭起。近年來，通過實施長江防護林工程、荒地造林工程、綠色長廊工程等一批國家和省級林業(yè)重點造林工程，全縣道路綠化總長度600余公里，河流溝渠綠化總長度700余公里，村莊綠化率達60%以上。在2012年完成造林12312畝的基礎上，2013年又完成造林37165畝，占省下達任務的108%。2.林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。全縣擁有省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2家（華林木業(yè)、香雪生態(tài)園）、市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4家（東昇木業(yè)、皖浙木業(yè)、百盛文具、良種苗圃等）。以東昇木業(yè)、華林木業(yè)為代表的板材加工廠發(fā)展到32家；以縣園藝一場、二場、圣美公司為代表的經(jīng)果林達到5000余畝，年產(chǎn)梨、葡萄等各種干鮮果品約7000噸；以廣盛為代表的規(guī)模較大的家具廠6個，個體家具作坊130多家，從業(yè)人員1200余人；以湖溝鎮(zhèn)單海村、劉集鎮(zhèn)溝拐村為代表的木材集散地6個，初具木材交易市場芻形；以徐永、鄧希海、單飛為代表的木材經(jīng)紀人100多人；初步形成了以木材及其制品、種苗花卉、林下復合經(jīng)營和森林旅游為主的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
3.森林資源管理規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行林木采伐申報審批和限額采伐制度，加強木材市場和加工企業(yè)監(jiān)管，不斷加大野生動物保護力度，幫助做好重大建設工程依法征占用林地審核審批工作，積極查處打擊毀壞幼林、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地等涉林違法案件。今年元月以來，共辦結(jié)林業(yè)行政案件61起，處罰涉案人員58人，行政拘留3人；辦結(jié)林業(yè)刑事案件1起，刑事拘留涉案人員1人。按照省、市的部署，全縣林業(yè)資源二類調(diào)查及林地保護利用規(guī)劃穩(wěn)步推進。
4.林業(yè)有害生物得到有效防治。實行重點地段專業(yè)隊防治與面上群防群治相結(jié)合，加強對林業(yè)有害生物的監(jiān)測和防治力度，保障森林健康。楊樹草履蚧、天牛和楊小舟蛾蟲害得到有效控制，今年重點加強了美國白蛾蟲害的監(jiān)測。
5.林業(yè)改革有序推進。積極開展集體林權(quán)制度改革，全縣林木產(chǎn)權(quán)基本得到有效落實，林權(quán)落實率95%以上。大力推進林業(yè)分類經(jīng)營改革，森林資源分為商品林和公益林兩大類，我縣除商品林外，還劃分出4000畝國家級公益林，享受國家公益林生態(tài)效益補償政策。適時推進了林業(yè)機構(gòu)改革，2011年底全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站三權(quán)收歸縣林業(yè)局管理。6.超額完成了千萬畝森林增長工程造林任務。強力推進千萬畝森林增長工程，深入開展植樹造林周活動，創(chuàng)新造林機制，全力做好技術(shù)指導和服務，經(jīng)過春季檢查驗收，全縣共完成成片造林37165畝，建設農(nóng)田林網(wǎng)20萬畝，栽植樹木260萬株，成活率總體達85%以上，全面超額完成了省、市下達的春季造林任務。
三、
存在問題
1.不少干部群眾對植樹造林重要性認識不夠，重造輕管依然存在，人為毀林現(xiàn)象仍較普遍，部分新造林地段樹木保存率較低。
2.與承擔的職責任務相比，人員嚴重不足，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有專職林業(yè)技干，局機關(guān)辦公室崗位上也是空缺，對林業(yè)工作的組織、指導、督促難以到位。
3.工作經(jīng)費不足，根據(jù)《安徽省實施千萬畝森林增長工程推進生態(tài)強省的意見》要求，到2016年，全縣將完成16.18萬畝造林任務，國家和省級造林補助資金遠遠不能滿足需要。其所需工作經(jīng)費至今沒有列入財政預算。
四、下步工作打算
1.切實做好今年春季植樹造林的夏秋管護，全面落實林權(quán)，特別是午收季節(jié)，要加大宣傳力度，同時依法嚴厲打擊各種毀林行為，保護好造林成果。
2.及早謀劃2014年千萬畝森林增長工程。圍繞省道s101兩側(cè)各100米景觀林帶建設、4條河流灘地造林、萬畝豐產(chǎn)方林網(wǎng)等重點，全面開展宜林地資源摸排，盡早制定2014年造林規(guī)劃。
3.引導支持林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。年內(nèi)力爭成功申報省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2家，引導發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社5家，爭取國家林業(yè)貼息貸款1000萬元以上，充分享受國家支農(nóng)政策和金融優(yōu)惠政策，培育龍頭企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級。
4.不斷加強林業(yè)資源保護管理。重點加強林木、林地、野生動物資源保護管理，加大涉林案件查處和打擊力度，為千萬畝森林增長工程目標的順利實現(xiàn)保駕護航。全面完成林業(yè)資源二類調(diào)查和林地保護利用規(guī)劃的省級評審及成果發(fā)布。
5.以夏秋季節(jié)楊樹的蟲害防治為主，重點加強美國白蛾的監(jiān)測，保障森林資源的安全。
6.切實加強林業(yè)隊伍自身建設。以強素質(zhì)、提效能、樹形象為目標，建設一支能挑重擔、敢打硬仗、勇于創(chuàng)新的林業(yè)工作隊伍，推動全縣林業(yè)再上新臺階。首先，我謹代表溆浦縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對綏寧縣四大家領導一行蒞臨我縣考察交流工作，表示熱烈的歡迎！下面，就我縣縣城建設工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，溆浦縣委、縣政府以科學發(fā)展觀引領城市建設，加大城市基礎設施建設，提高城市品位，城市面貌日新月異。特別是“十一五”以來，縣城市化率達到32%，縣城建設先后投入資金30億元，目前縣城建成區(qū)面積達到10平方公里，規(guī)劃控制面積達到15平方公里，居住人口近15萬，城市建設成效顯著，呈現(xiàn)出投入多、力度大、質(zhì)量高、速度快等特點，城市品位、承載力不斷提高，人居環(huán)境日益改善。2009年10月我縣成功實現(xiàn)“省衛(wèi)”授牌，今年又順利通過“省衛(wèi)”復查。
一、突出規(guī)劃引領，正確定位城市發(fā)展
城市規(guī)劃是城市建設的依據(jù)和龍頭。近年來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀的高度，把規(guī)劃作為引領城市建設的龍頭，認真貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，堅持資源整合、功能優(yōu)化、發(fā)展統(tǒng)籌的可持續(xù)發(fā)展理念，修改完成了《溆浦縣城市總體規(guī)劃（2005年—2020年）》，確定了“改造城中、開發(fā)城北、完善城南、拓展城東、重塑城西”的總體思路和以商貿(mào)為主導，生活、居住協(xié)調(diào)發(fā)展的功能定位，以及“一心、一帶、四組團”布局結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了規(guī)劃的超前性和可行性的統(tǒng)一。同時，加快城區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制力度，目前城區(qū)控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達到100%。詳細規(guī)劃還做到大手筆、大氣魄，邀請國內(nèi)外著名設計師設計。如城北新區(qū)開發(fā)規(guī)劃邀請湖南大學的建筑設計大師擔綱完成；城西新城開發(fā)規(guī)劃則邀請加拿大沃爾瑪公司總裁羅伯特精心設計。這些規(guī)劃設計既富有山城特色，又充滿水鄉(xiāng)神韻。在規(guī)劃編制過程中，我們堅持“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的組織方式，廣泛聽取社會各界的意見，提高規(guī)劃的透明度和公眾的參與度，維護規(guī)劃的權(quán)威性和嚴肅性。此外，嚴格規(guī)劃執(zhí)法。今年我縣專門出臺了《關(guān)于嚴格規(guī)范全縣私房建設的緊急通知》（溆政【2012】1號）文件，嚴禁規(guī)劃區(qū)內(nèi)建小產(chǎn)權(quán)房和私人建房，嚴厲查處國家公職人員規(guī)劃區(qū)建房行為。
二、突出城市建設，著力提升城市品位
近年來，我縣以基礎設施、公共服務為先導，完善城市功能，提高城市品位，彰顯城市特色，力爭把縣城建設成為一個山水輝映、環(huán)境優(yōu)美、人居適宜、活力繁榮的美麗城市，取得良好實效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、華天大酒店等著名零售、連鎖企業(yè)相繼登陸溆浦。
（一）加強基礎設施建設，完善城市功能。近年來，先后投入建設資金5億元，實施了縣城污水處理廠、自來水二廠、縣城生活垃圾無害化處理場、人民公園、桔頌壩、屈原小學、繞城線等重點基礎設施建設；連續(xù)五年開展“百小工程”建設，縣財政年投入資金300萬元以上，開展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路燈、霓虹燈改造為主體的城市綠化、亮化、美化工程建設，近三年城區(qū)共安裝景觀燈、路燈700盞，霓虹燈11000米，城區(qū)形成了75公里的亮化網(wǎng)絡；大力推動城區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，近三年來共新建城市公廁2座，垃圾中轉(zhuǎn)站5座，購置壓力式垃圾轉(zhuǎn)運車3臺。此外，我們即將啟動縣一中至二橋、汽車站至城南雷達站總長4.1千米的“一縱、一橫”縣城兩大主要道路“水泥改油”道路提質(zhì)工程，總投資1460萬元。
（二）加強房地產(chǎn)開發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近三年來，共完成房地產(chǎn)投資17.3億元，累計新開工面積88.4萬平方米，在建面積106.1萬平方米，竣工62.9萬平方米，實現(xiàn)稅收1.9億元，支柱產(chǎn)業(yè)地位逐步顯現(xiàn)。先后建成了格林新城、兆隆花園、溆水明珠、太陽城、月亮灣、星星苑等一批中高檔多層、高層房地產(chǎn)項目，為提升城市品位、改善城市形象、培植支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了重要貢獻。
（三）加強安居工程建設，構(gòu)建和諧縣城。我們把廉租住房建設、保障目標作為縣委、縣政府為民辦實事承諾項目之一，加大保障性安居工程責任制落實和向上級項目爭取力度，五年來共爭取中央專項補貼資金4870.4萬元，省財政專項補貼資金389萬元，實施廉租房建設項目8個，共開工1800套，5.82萬平方米，共發(fā)放租賃補貼270.73萬元，為城市4565戶低收入家庭解決住房困難。
近年來，天寧區(qū)房管局嚴格按照市房管行業(yè)服務行為規(guī)范和區(qū)加強機關(guān)作風建設的要求，堅持“以人為本、依法行政、規(guī)范廉潔、文明高效”的工作思路，切實加強作風建設，取得了明顯成效。
一、以思想建設為先導，強化作風意識，轉(zhuǎn)變職工觀念。
局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業(yè)務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發(fā)展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識。拆舊為建新，建新為發(fā)展，發(fā)展為人民。局充分利用房管業(yè)務精，地區(qū)情況熟等優(yōu)勢，挖掘、發(fā)揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區(qū)動遷工作。房管參與動遷的良好表現(xiàn)，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩(wěn)定的意識。面對各種投訴及物業(yè)管理、公房管理、村鎮(zhèn)權(quán)屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業(yè)務科室采取深入基層調(diào)查了解、開門接待、協(xié)調(diào)溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩(wěn)定。
二、以制度建設為抓手，完善管理制度，建立長效機制。
局以加強制度建設為長效管理的有效途徑，通過不斷完善工作制度，規(guī)范工作流程，筑起了行風建設的堅固管理防線。一是將行風建設與行政管理責任制相結(jié)合，建立健全了行政管理過錯責任追究制度，并將自覺遵守行風行紀納入職工平時考核手冊中，每月由職工自評，科室和局分管、主管領導逐級考核，使行風建設由過去抓一陣放一陣變成常年堅持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服務回訪制度，由分管領導和業(yè)務主管組成回訪小組，對重點服務對象和公房住戶進行回訪，征求意見和建議。今年來，回訪小組共進行服務回訪20余次，征求到意見和建議10余條，局根據(jù)反饋意見及時整改。三是建立首問負責制，完善來訪登記制度。專門擬定實施辦法，統(tǒng)一設置臺帳，進行跟蹤管理，做到事事有交代，件件有回音。認真辦理來信來訪，落實專人負責，建立專門臺帳，嚴格遵守辦理時效，今年來收件來信59件，全部在規(guī)定時限內(nèi)答復。四是建立完善內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。制作了6塊公示欄，將辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、承諾時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等統(tǒng)一在辦公場所上墻公布，并通過報紙、網(wǎng)站等媒體向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。設立意見箱、意見簿，聘請行風監(jiān)督員，每年召開行風監(jiān)督員意見征詢座談會，通過向相關(guān)企業(yè)單位和住戶發(fā)放意見征詢表等形式向社會各界征求意見，對征詢到的意見進行專題研究，及時解難釋疑；對人大、政協(xié)的建議、提案，專門成立工作小組進行解決，召開見面答復會，爭取社會各界的理解和支持。
三、突出城市經(jīng)營，加快城市提質(zhì)步伐
城市建設融資難，是我們欠發(fā)展地區(qū)普遍存在的共性問題。近年來，我們?yōu)槠平獬鞘薪ㄔO融資難問題，加大城市建設融資平臺建設，努力做活城市經(jīng)營文章，取得良好成效。
（一）做實平臺，理順融資體制。我縣2005年成立縣城市建設投資公司，注冊資本3000萬元。為扭轉(zhuǎn)城市建設投資公司規(guī)模小、資產(chǎn)少、負債高，政企不分，主要靠銀行貸款、財政擔保實施城市建設局面，近年來縣委、縣政府著力加強公司資產(chǎn)、資源注入和債務償還機制建設，變城市投資公司輸血功能為引血、輸血、造血功能皆俱的活力平臺。至2010年底，公司注冊資本達到1.028億元，實有資產(chǎn)達到6億多元，并通過財政部、人民銀行、銀監(jiān)會認定為履行融資職能的平臺公司，建立起了“融資—建設—經(jīng)營—償債”一體化，資本良性循環(huán)的投融資管理平臺。
（二）拓展渠道，擴大融資規(guī)模。努力拓展銀行貸、項目爭、招商引三個融資渠道，破解城市建設融資難問題。近年來，我縣通過向銀行貸先后從國家開發(fā)銀行貸款1.14億元用于屈原大道和迎賓西路兩廂的土地開發(fā)建設、貸款4450萬元用于污水處理設施建設、貸款6161萬元用于廉租房和經(jīng)濟房項目建設，從農(nóng)發(fā)行貸款2470萬元用于垃圾處理設施建設、貸款1.5億元用于土地儲備項目；通過項目爭，把城建項目精心包裝，積極擠進國家和省項目籠子；通過項目引，以bt、bot、ppp模式分別與浙江菲達、湖南財信、湖南金輝集團、義烏明通電子集團、湖南百龍置業(yè)簽署了污水處理廠、垃圾處理廠、人民公園、桔頌壩、城東繞城線建設、園藝西路兩廂土地開發(fā)等項目合作協(xié)議，總引資達4億元以上。
（三）盤活資源，努力經(jīng)營城市。按照“以地養(yǎng)城、以業(yè)興城、以城建城”的思路，加快城市資產(chǎn)集聚、重組和運營，大力推進土地資源市場化、存量資產(chǎn)資本化、無形資產(chǎn)有形化、投資主體多元化進程。土地資源市場化，即政府壟斷土地一級市場，經(jīng)營性用地和工業(yè)用地一律土地招拍掛出讓制度。今年我縣共儲備1210畝土地。存量資產(chǎn)資本化，即將閑置國有資產(chǎn)引入市場機制進行資本經(jīng)營，加快資產(chǎn)變現(xiàn)處置，以多種形式盤活閑置國有資產(chǎn)。無形資產(chǎn)有形化，即大力推進公用事業(yè)經(jīng)營權(quán)和特殊行業(yè)特許經(jīng)營權(quán)、廣告發(fā)布權(quán)、道路命名權(quán)、房地產(chǎn)開發(fā)權(quán)等無償資產(chǎn)的有償轉(zhuǎn)讓。投資主體多元化，即按照“誰投資、誰建設、誰管理、誰受益”的原則，打破地域行業(yè)的限制，支持、鼓勵和引導各類所有制企業(yè)和社會資金、民間資金以多種形式參與城市建設。
四、突出城市管理，打造文明靚麗新城
城市三分建，七分管。長期以來，我縣城市管理明顯滯后于建設。針對這一狀況，我縣不斷順理管理體制，強化管理措施，創(chuàng)新工作舉措，使城市管理工作得到全面加強，城市“臟亂差”面貌得到切實改觀。一是進一步理順城市管理體制。先后組建成立了縣城市執(zhí)法局、公用事業(yè)管理局等職能機構(gòu)，實現(xiàn)城市建管高度分離；調(diào)整充實了創(chuàng)建辦、愛衛(wèi)辦等領導班子和工作機構(gòu)，形成“政府牽頭，部門配合，群眾參與”的工作機制，工作合力有效增強。二是突出城市衛(wèi)生保潔?？h城主次干道清掃保潔實行“一普三?！弊鳂I(yè)制，垃圾清掃做到日產(chǎn)日清。動員和組織廣大干部群眾深入開展“愛國衛(wèi)生月”和“愛國衛(wèi)生周”活動，重點解決城區(qū)公眾聚集場所、城中村、城郊結(jié)合部等重點地段環(huán)境衛(wèi)生方面存在的突出問題。三是強化市容市貌整治。深入開展市容市貌執(zhí)法和戶外廣告清理專項行動，重點對城區(qū)占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、流動攤販、以路為市、亂張亂貼等違規(guī)行為進行綜合整治，確保市容市貌整潔規(guī)范有序。四是嚴格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南園藝路兩處路口紅綠燈系統(tǒng)設置，屈原大道限速電子卡口安裝和警予學校、縣幼兒園、三完小、二中、四完小、凱文學校、屈原廣場等地段減速路拱、警示性標志建設；依法取締城區(qū)載客三輪摩托車，組建成立順安出租車公司；積極開展火車站廣場整治，全力規(guī)范公交汽車營運秩序，嚴厲打擊客運市場非法營運車輛，有效規(guī)范城區(qū)交通秩序。尊敬的綏寧縣領導，溆浦屬湘西欠發(fā)達縣，我們在城市建設方面做了一些工作，但只能說還是剛起步，與發(fā)達地區(qū)、與貴縣比較，尚有較大差距，你們能不辭辛勞，親自來我縣座談交流城市建設管理經(jīng)驗，為我們學習、借鑒先進城市建設、管理經(jīng)驗提供了寶貴機會，懇請各位領導多提寶貴意見。謝謝大家！
縣林業(yè)局的工作匯報篇五
后被授予“全國標準化林業(yè)站建設合格縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領導班子”、“長沙縣行政執(zhí)法先進單位”、“縣級四好黨總支”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我局今年以來的主要工作匯報如下：
一、緊緊抓住“一條主線”縣林業(yè)局作為第一批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，今年始終將這次教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓，確定了“領導作表率，黨員齊參與，支部唱主角，制度作保證”的思路，突出“五個結(jié)合”，扎扎實實開展先進性教育，即：與提高黨員思想政治理論素質(zhì)相結(jié)合，與加強基層組織建設相結(jié)合，與依法行政、執(zhí)法為民相結(jié)合，與整章建制相結(jié)合，與改進作風，促進工作相結(jié)合。通過先進性教育活動，廣大黨員進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，黨員意識、服務意識、全局意識、法制意識得到增強，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步強化。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動基本實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基礎組織，服務人民群眾，促進當前工作”的目標要求。
二、認真開展“兩個活動”
（一）積極開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”的活動為全面貫徹黨的“十六”大精神，創(chuàng)建學習型社會，今年我們結(jié)合林業(yè)工作的特點，從抓干部職工的業(yè)務能力和工作水平入手，深入開展了“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動。我們通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制、聯(lián)動機制，激勵干部職工加強學習。在“創(chuàng)爭”活動中，我們堅持理論學習與科研考察活動相結(jié)合，堅持革命傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育相結(jié)合，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，堅持正面引導與激勵措施相結(jié)合。通過開展“創(chuàng)爭”活動，局機關(guān)出現(xiàn)了一股新的學習熱潮。干部職工在完成機關(guān)內(nèi)部規(guī)定的學習項目的基礎上，積極參加各種教育培訓，目前全局共有71名干部職工參加了中南林學院林學和園林兩個專業(yè)的在職本科班的學習，占全局未達林業(yè)專業(yè)本科人數(shù)的51.1，兩年后林業(yè)專業(yè)本科畢業(yè)人數(shù)將達到59.3，處于全國縣級林業(yè)局的前茅，現(xiàn)在又有4名工程師報考晉升高級工程師，7名助理工程師報考晉升工程師，干部職工專業(yè)理論水平將進一步得到提高。我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，使干部開闊了視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力，干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。
（二）深入開展“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”創(chuàng)建活動在去年已驗收成為全國標準化林業(yè)站建設合格縣的基礎上，今年我們按照“整體規(guī)劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，著力創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”，從加強林業(yè)站的站房建設、制度建設和干部職工的素質(zhì)建設入手，加快林業(yè)站建設進程。今年年初，我們在充分調(diào)研的基礎上，將20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站撤并為12個站，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政支出，為創(chuàng)建活動打下良好基礎。我們通過盤活存量資產(chǎn)，爭取上級支持和積極自籌，組織資金，加大投入，加速站房建設步伐，計劃今年縣局投入100萬元新建3個林業(yè)站站房，目前路口、春華、福臨林業(yè)站的站房建設工作已啟動，并進展順利。與此同時，我們還從進一步完善林業(yè)站的各項內(nèi)務管理制度入手，提高林業(yè)站整體管理水平。
三、扎實做好“三項工作”
記換發(fā)證工作的縣，也是76個重點林業(yè)縣中的第一個完成任務的縣。我縣林權(quán)證換發(fā)工作得到上級的充分肯定，省林業(yè)廳副廳長胡長清在出席我縣林權(quán)證換發(fā)工作總結(jié)表彰會時肯定了我縣五條成功經(jīng)驗，即“領導重視方法得當，不畏艱難敢為人先，政策落實群眾參與，隊伍精良工作細致，經(jīng)費保障措施得力”，并號召其他縣、市借鑒我縣的成功經(jīng)驗。
（二）嚴格執(zhí)法，加強林政管理針對林政管理出現(xiàn)的新問題、新情況，今年我們重新修訂了《長沙縣資源林政管理規(guī)定》，對林木采伐更新管理、查處林業(yè)行政案件等5個方面做出具體規(guī)定。同時我們在行政審批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政審批行為。1—7月份，政務中心林業(yè)窗口共優(yōu)質(zhì)辦理行政審批650件，共呈報省市批準依法征占用林地9處，25.22公頃。全系統(tǒng)共依法征繳林業(yè)規(guī)費823.5萬元，其中育林基金88萬元，工本費54萬元，檢疫費、綠化費14.9萬元，植被恢復費666.6萬元。今年年初，市局預安排我縣采伐計劃后，我局按照“不突破、不串用”的原則，將采伐計劃安排到生產(chǎn)單位。在審批采伐過程中，做到伐前有設計，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收。主伐伐區(qū)設計率100，現(xiàn)場復檢率100，撫育采伐設計率達100，特別是撫育采伐過程，指定專人全程監(jiān)督檢查。目前，共依法審查批準林木采伐185處，16146立方米，其中主伐137處，8857立方米，撫育采伐2處，299立方米，其它采伐46處，6990立方米。
（三）加強生態(tài)建設，確保資源安全
1、堅持營造結(jié)合，擴大生態(tài)建設成果。今年，我們搶抓春季造林黃金季節(jié)，全面動員，全員參與，完成植樹造林10617畝，其中植被恢復費異地造林項目2917畝，跡地更新7580畝，城市林業(yè)生態(tài)圈建設120畝。在完成當年造林任務的同時，我們堅持營造結(jié)合的原則，加強對已實施的工程項目的維護工作，鞏固造林成果。
2、開展專項行動，穩(wěn)定林業(yè)治安秩序。今年，縣林業(yè)局與公安局聯(lián)合開展打擊破壞森林資源專項行動，成效顯著。1—7月，全系統(tǒng)共查處各類案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落實各項措施，抓好森林防火工作。今年，我們進一步強化森林防火責任意識，落實森林防火各項措施，投入85萬元，組建了長沙縣民兵森林防火應急連和鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應急分隊共計13支隊伍，健全了森林防火快速反應機制和預警機制，進一步落實了森林防火責任制，加大了領導和責任追究力度，有效地把森林火災損失得到最低限度，確保人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全。1—7月共發(fā)生山火111起，其中火災36起，火警75起，過火面積6075畝。
4、堅持預防為主，加強森林資源保護。在森林資源保護上，我們以測報和防治為重點。一是全面完成林業(yè)有害生物普查工作；二是開展松毛蟲調(diào)查和松天牛、松材線蟲病的監(jiān)測預防工作；三是對福臨、北山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的竹蝗進行調(diào)查和防治；四是加大對野生動植物資源保護的宣傳力度和監(jiān)督力度；五是組織對臨長路綠色通道楊樹蟲害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龜，防治面積達1500畝，取得良好效果，確保了我縣森林資源安全。好范文版權(quán)所有我局今年的工作在上級的正確指導下，在全系統(tǒng)干部職工的努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是由于政策調(diào)控，嚴格控制用地，林業(yè)規(guī)費同比下降，預計難以完成年度計劃；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木產(chǎn)業(yè)仍在低位徘徊中，難以做大做強；三是部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方領導仍然存在重經(jīng)濟、輕生態(tài)、重眼前、輕長遠的思想，導致部分地方仍存在亂占林地和肆意采伐公益林的現(xiàn)象。在后段的工作中，我們將針對上述問題認真研究，落實措施，進一步加大工作力度，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)的新局面。
縣林業(yè)局的工作匯報篇六
按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣黨委中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：
過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結(jié)我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。
一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。
執(zhí)政黨建設規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，在此基礎上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
以科學的理論指導黨的建設，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設和先進性建設的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。以科學制度保障黨的建設，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設規(guī)律進行制度建設，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設的科學化、制度化和規(guī)范化。以科學方法推進黨的建設。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--的建設成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設的有益做法，不斷提高黨建工作水平。
二、建設學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。
建設學習型黨組織的重要性和緊迫性。第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。
建設學習型黨組織需要解決的重點難題。
第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。三、加強黨風廉政建設。
黨風廉政建設工作是黨的建設總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設之路，為革命、建設和改革提供了有力保證。
把旱災對林業(yè)的損失降到了最低程度?？h林業(yè)局黨組通過中心組學習，進一步堅定了廣大共產(chǎn)黨員建設現(xiàn)代化祖國的信念，同志們紛紛表示，在建設生態(tài)文明和倡導低碳生活中，共產(chǎn)黨員一定走在前，帶頭做維護生態(tài)環(huán)境的先力軍。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
縣林業(yè)局的工作匯報篇七
今年以來，我市認真貫徹落實省、宜昌市林業(yè)工作會議精神，按照市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市林業(yè)生產(chǎn)實際，精心組織，強化措施，著力加大春季植樹造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、護林防火、林地保護利用規(guī)劃編制等重點工作力度，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、春季營造林情況。
（一）重點工程造林情況。2016年，我市計劃完成人工造林2萬畝，其中重點工程造林1萬畝。截止目前，已完成造林整地萬畝，新造林萬畝，占計劃任務的80%，其中：完成退耕還林工程配套荒山造林萬畝、造林補貼試點萬畝、低產(chǎn)林改造萬畝（含“三萬”活動村莊綠化萬畝），工程造林一、二級苗使用率達到100%；新增育苗面積萬畝，可出圃苗木350萬株。完成營造林總投資1300萬元，其中：中央、省投資235萬元，市政府配套200萬元，社會及業(yè)主自籌865萬元。
（二）國家級公益林管護及補償資金兌現(xiàn)情況。我市從2016年開始實施國家級公益林建設項目，共區(qū)劃界定國家級公益林面積68178畝，占林地面積的%。為加強國家級公益林的建設和管理，我市及相關(guān)鎮(zhèn)（街辦）成立了公益林建設領導小組，全面負責公益林建設工作。市林業(yè)局與各村場（單位）、各村場（單位）與護林員均簽定了管護合同，制定了《護林員工作職責》、《管護工作制度》等一系列責任制度。所有專職護林員人手一冊巡山日記，一月一考核，年終兌現(xiàn)管護工資，確保各項保護管理措施落到實處。
2016年11月21日，省財政廳以鄂財農(nóng)發(fā)〔2016〕174號文件下達我市中央財政森林生態(tài)效益補償基金67萬元，其中，直接補償金額65萬元，公共管護支出資金2萬元。按照《湖北省生態(tài)公益林檢查驗收辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局組織專班開展全面檢查，我市國家級公益林建設任務68178畝，涉及到9鎮(zhèn)（街辦）、97個村場（單位）、4022個單位及農(nóng)戶。目前，中央財政森林生態(tài)效益補償資金，已通過“一卡通”形式兌現(xiàn)到相關(guān)單位和農(nóng)戶手中。
3/13已完成植樹80萬株，占目標任務的84%，預計3月底可全面完成村莊綠化任務。
二、森林防火情況。
（一）森林防火責任制落實情況。經(jīng)過多年實踐和探索，我市構(gòu)建起了“雙線四級森林防火責任體系”，實行了指揮長包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)干部包村、村干部和護林員包組、農(nóng)戶包山頭的四包責任制，并層層簽訂了森林防火責任狀。白洋鎮(zhèn)政府率先將森林防火工作納入鎮(zhèn)、村干部效能考核內(nèi)容；安福寺鎮(zhèn)對所轄村組、林場不僅進行了森林防火責任目標考核獎懲，還在森林防火經(jīng)費上逐年遞增。
3月9日，市人民政府鑒于目前森林防火的嚴峻形勢，首次發(fā)布了森林防火戒嚴令。市森林防火指揮部成員單位劃定了責任區(qū)，分5個督辦檢查組，對全市森林防火工作進行不定期的檢查督辦。
（二）森林防火預案制定和落實情況。進入重點防火期以來，我市按照“有火無火按有火準備、小火大火按大火準備”的要求，進一步完善修訂了防火預案，森林防火應急分隊按要求在安福寺鎮(zhèn)和白洋鎮(zhèn)舉行了2次例行培訓，同時對森林防火應急預案進行了實戰(zhàn)演練，提高了隊伍的撲救和應急能力。
（三）森林防火宣傳開展情況。我市以森林防火知識“進林區(qū)、進學校、進家庭”活動為載體，以社會宣傳、學校教育、專業(yè)培訓為切入點，努力提高森林防火知識社會普及率。全市森林防火宣傳呈現(xiàn)出“三化”特征：一是大眾化。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等社會傳媒，采取短文、短片、短信等形式，廣泛宣傳森林防火的法律法規(guī)；同時，組織林業(yè)干部職工和森林公安民警進村入戶，開展面對面、點對點的宣傳，將森林防火知識送到了田間地頭和林農(nóng)家中。二是規(guī)范化。市教育局將森林防火知識納入中小學教育內(nèi)容，在師生中開展“一次講座、一期板報、一封公開信”的“三個一”主題教育，通過一個學生帶動一個家庭，社會效果明顯；三是常態(tài)化。市防火辦與廣播電視媒體簽訂了長期宣傳協(xié)議，實現(xiàn)了森林防火宣傳的無縫鏈接。據(jù)統(tǒng)計，去冬以來，全市共播放森林防火宣傳片7部，公益廣告300余條，印發(fā)宣傳資料3萬份，制作固定宣傳標牌75張，舉辦防火安全講座12場，受教育群眾達5萬人（次），全市用于森林防火宣傳資金4萬余元。
（四）森林防火撲救隊伍建設情況。一是已向市政府寫出申請，擬單獨設立市防火辦，定編3人；二是在宜昌市率先同駐枝部隊聯(lián)手建立起了一支30人的森林防火專業(yè)撲救隊伍，制定了森林防火專業(yè)撲救隊伍建設方案，落實了目標任務、人員裝備、培訓演練、指揮調(diào)度及經(jīng)費保障；三是完善更新了320人的半專業(yè)森林防火應急隊伍。
（五）值班制度落實情況。我市按要求從2016年。
5/1310月1日起實行了24小時值班制度，并對值班室進行了調(diào)整更新，配齊了電腦、電話、傳真機、電視等相關(guān)設備，同時堅持領導帶班、全員值班制度，嚴格交接班制度，規(guī)范了零報告制度，堅持每天由專人用手機短信提醒當日值班人員，確保了值班在崗、帶班到位，信息傳遞及時暢通，記錄清楚。
截止目前，我市沒有發(fā)生較大以上的森林火災，沒有重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的情況。
三、
重點項目推進情況。
2016年，全市共實施林業(yè)工程項目5個，項目總投資1430萬元，其中中央、省投資740萬元，比去年同期增長25%，目前已完成項目4個，在建1個。已完成的項目分別為：1、2016年低產(chǎn)林改造項目3000畝，投資300萬元；2、2016年度退耕還林荒山造林項目2000畝，投資200萬元；3、2016年度防護林工程項目5000畝，投資500萬元；4、2016年度鞏固退耕還林成果項目1500畝，投資150萬元。在建項目1個：即森林公安業(yè)務技術(shù)用房項目，計劃總投資279萬元，其中，中央專項資金140萬元，目前，資金已全部到位，房屋基礎澆筑已完工，完成前期投資50萬元。
在項目及資金管理上，我們按照省廳有關(guān)文件要求，認真把好“三關(guān)”。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范工程管理。市林業(yè)局制定出臺了工程建設實施方案，對項目建設嚴格實行項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、目標責任制、工程質(zhì)量追究制，對項目的作業(yè)設計、種苗供應、資金管理等重點環(huán)節(jié)進行了嚴格把關(guān)。
二是項目資金實行專戶、專賬、專人管理。在項目實施過程中，嚴格按計劃進行作業(yè)設計，按作業(yè)設計開展施工和驗收，按驗收單報帳后撥付資金，做到上級批復的項目計劃與下達的項目資金相一致。通過建立嚴格的資金管理使用制度，確保了工程資金全部用于項目建設，項目之間無串用、挪用現(xiàn)象。
三是所有資金使用由市財政局、市發(fā)改局、市審計局嚴格監(jiān)控，實行財政直達農(nóng)戶的直補形式運作，項目資金運行規(guī)范、管理到位、驗收兌付及時，沒有出現(xiàn)擠占、挪用、串用建設資金的現(xiàn)象。
四、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
近年來，全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作緊緊圍繞建成全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)強市的目標，搶抓機遇，著力發(fā)展民生林業(yè)，取得了較好成效。
7/13卉苗木基地萬畝，其中連片千畝以上基地8個。扶持安福寺鎮(zhèn)廖家林村、楊店村，顧家店鎮(zhèn)青龍山村，仙女鎮(zhèn)青獅村等10個花卉苗木專業(yè)村加快建設，著力打造一村一品，形成了一批以桂花、欒樹、樟樹為主的專業(yè)村。
（二）重點龍頭企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展情況。我市現(xiàn)有省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)5家，涉及木材加工、水果加工和花卉苗木建設三大產(chǎn)業(yè)。宜昌金太源工貿(mào)集團公司是我市2016年引進的一家重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，位于枝江市七星臺工業(yè)園，公司占地面積958畝，集團公司注冊資金1億元。公司投資6億元建設的年產(chǎn)萬立方米中高密度纖維板生產(chǎn)線已于2016年5月31日正式投產(chǎn)，去年，公司實現(xiàn)產(chǎn)值億元，吸納就業(yè)人口400人，實現(xiàn)稅收1000萬元。今年，公司將加大原料林基地建設力度，投資6000萬元，建設速生豐產(chǎn)林基地，通過“參股、買斷、合作”等方式，建成10萬畝速生意楊、濕地松、泡桐等原料林基地，輻射帶動全市3000個農(nóng)戶，實現(xiàn)人平增收3500元的目標。枝江衛(wèi)民園林環(huán)境有限公司是我市一家以花卉苗木為主的重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司位于馬家店街辦江漢大道東側(cè)，現(xiàn)有苗木基地面積2860畝，注冊資金1000萬元。2016年，該公司生產(chǎn)銷售各類苗木100多種3000多萬株，承接個體、集體、社會團體和企事業(yè)單位庭院、道路綠化美化工程30多個、40余萬平方米，其工程合格率100%，優(yōu)質(zhì)工程率達90%以上。
（三）對省廳發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的建議。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目前還處于起步階段，一些企業(yè)還存在困難和問題，建議省廳要加大對林業(yè)產(chǎn)業(yè)、尤其是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，特別是項目的爭取、資金的投放、新技術(shù)新工藝新能源引進等方面給予重點傾斜。
五、林地保護利用規(guī)劃公布實施情況。
我局在收到省林業(yè)廳《關(guān)于枝江市林地保護利用規(guī)劃的審查意見》后，高度重視，已組織專班根據(jù)《審查意見》要求，進一步修訂完善了《枝江市林地保護利用規(guī)劃》，目前，修改的規(guī)劃已提交到市政府審批。
六、全省深化集體林權(quán)制度改革工作現(xiàn)場會會議精神貫徹落實情況。
全省深化集體林權(quán)制度改革現(xiàn)場會召開后，市委、市政府高度重視，周密部署，認真貫徹落實會議精神，目前已取得積極進展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）主體改革已圓滿完成。林改以來，全市涉及林改的131個村，已勘界確權(quán)萬畝，確權(quán)到戶16506戶，林地確權(quán)率100%。在已確權(quán)林地中，農(nóng)戶自留山面積萬畝，占%；集體統(tǒng)一經(jīng)營面積萬畝，占%；均山到戶面積萬畝，占%；其他方式承包面積萬畝，占%?，F(xiàn)已登記發(fā)證萬畝，16586本，16191戶，發(fā)證率為%。
（二）林權(quán)糾紛得到妥善調(diào)處。林改以來，我們認。
9/13真對待歷史遺留問題，妥善調(diào)處林權(quán)糾紛，主動化解矛盾、消除影響。據(jù)統(tǒng)計，共受理林權(quán)糾紛179起，其中，村與村之間33起，戶與戶之間146起?，F(xiàn)已調(diào)處179起，調(diào)處林地面積972畝，糾紛調(diào)處率達100%。
（三）林權(quán)抵押工作穩(wěn)步推進。為解決林農(nóng)發(fā)展林業(yè)貸款難的問題，市林業(yè)局、市信用社自2016年4月正式啟動林權(quán)抵押貸款業(yè)務至今，共受理林權(quán)抵押登記申請79起，依法辦結(jié)79起，抵押面積畝，其中，2016年辦理林權(quán)抵押登記28宗，抵押登記林地面積畝，發(fā)放貸款4006萬元，抵押貸款余額達5119萬元。目前，已有38起已依法還清了貸款，并辦理了注銷登記。
（四）林下經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。林改以來，我們在不斷深化集體林權(quán)制度改革的同時，充分依托豐富的森林資源，遵循“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)”的原則，對林下經(jīng)濟進行了積極的探索與實踐，涌現(xiàn)出了以錢少華、李南海等為代表的林下養(yǎng)殖大戶，打造出了“安福桃緣”綠色生態(tài)旅游景區(qū)。林下經(jīng)濟正逐步成為枝江農(nóng)民進入市場的有效載體、增收創(chuàng)業(yè)的平臺和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長點，越來越受到廣大農(nóng)民群眾的歡迎。據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，截至2016年底，全市林下經(jīng)濟面積已發(fā)展到萬畝，從業(yè)人員近2000人，林下經(jīng)濟年產(chǎn)值億元，占林業(yè)總產(chǎn)值億元的%。林下經(jīng)濟已涵蓋種植、養(yǎng)殖、生態(tài)休閑旅游、餐飲服務等行業(yè)，探索出了一條“不砍樹能致富”、“資源增長農(nóng)民增收”雙贏的林下經(jīng)濟發(fā)展新路子。
（五）林業(yè)合作組織健康發(fā)展。2016年底，全市已注冊林業(yè)專業(yè)合作社43家，注冊資金6400萬元，發(fā)展社員9200人、網(wǎng)絡農(nóng)戶萬戶。覆蓋花卉苗木、林產(chǎn)品加工、植樹造林、林下種植、養(yǎng)殖和森林生態(tài)旅游等各個林業(yè)產(chǎn)業(yè)，其中10個建成全國、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社。社員年人平從合作社增加收入5000元以上。
11/13標。電力部門對農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)用電，執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電標準。三是整合項目支持。充分發(fā)揮農(nóng)民林業(yè)合作社的載體和示范作用，統(tǒng)籌財政、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技等相關(guān)部門項目，重點支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社基礎設施建設、新技術(shù)引進示范等，扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社經(jīng)營上規(guī)模、技術(shù)爭領先、服務創(chuàng)一流。四是改善信貸服務。金融部門把扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社作為信貸支農(nóng)的重點，逐步完善支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展的具體辦法，對規(guī)范運作的專業(yè)合作社開展授信服務，提高授信額度，放寬貸款條件，簡化審批手續(xù)，并給予利率優(yōu)惠。
七、野生動物疫源疫病監(jiān)測情況。
枝江市疫源疫病監(jiān)測站于2016年元月由省林業(yè)局批準設立。2016年5月，我局成立了疫源疫病監(jiān)測領導小組，制定了重大野生動物疫情應急預案，組建了突發(fā)重大野生動物疫情應急隊伍，野生動物保護管理站組建了監(jiān)測工作專班，負責日常監(jiān)測工作。
為切實做好日常監(jiān)測工作，枝江市疫源疫病監(jiān)測站在全市設立了石子嶺水庫、胡家畈水庫、陶家湖泵站三個固定監(jiān)測點，開展長年不間斷監(jiān)測。專班工作人員每周兩次到各監(jiān)測點進行巡查，并在各監(jiān)測點就近聘請了一名有較強責任心的兼職監(jiān)測員，實行每日動態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測員定時、定點、定種群做好監(jiān)測觀查，并向枝江市監(jiān)測站定時報告監(jiān)測數(shù)據(jù)，監(jiān)測站每日定時向省監(jiān)測站網(wǎng)報監(jiān)測日報表，至今從未間斷。
監(jiān)測站自成立之日起，建立了檔案管理制度，有詳細的數(shù)據(jù)記錄，有望遠鏡、數(shù)碼相機、gps定位儀、臺式電腦及打印機等應急物質(zhì)。
13/13。
縣林業(yè)局的工作匯報篇八
報
材
料
中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。
二〇一〇年六月。
弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神構(gòu)建“安全、高效、發(fā)展”新型礦井。
我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預備黨員）。現(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，?？茖W歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。
一、以“三好”隊伍建設為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。
（一）四好班子建設持續(xù)深入。
今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
（二）干部作風建設持續(xù)開展。
要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風，改善了在職工群眾中的形象。
（三）人才隊伍建設持續(xù)加強。
圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。
二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來。
重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標準化制度規(guī)定，以“月總結(jié)、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標準方向邁進。
（二）基礎工作進展順利。
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規(guī)范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況。
（一）機構(gòu)編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
縣林業(yè)局的工作匯報篇九
工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。下面就是的內(nèi)控機制建設工作報告，一起來看一下吧。
提示，制定了212個風險防范措施、規(guī)范了19項工作流程，做到崗位職責定位到哪里、風險防范就到哪里，實現(xiàn)了執(zhí)法風險、行政風險、廉政風險的“全防全控”，有效地促進權(quán)力規(guī)范、透明、高效地運行，切實推進了“平安地稅”系統(tǒng)工程建設。
崗位風險防范工作機制的主要內(nèi)容。
（一）科學設崗定責，解決“崗位如何設”的問題。
本著“因事設崗、因量定人”的原則，由人事部門以單位職數(shù)為依據(jù)，科學配置工作崗位，明確各科室、分局的職責以及每個崗位的工作職責，合理地設崗定責，整合人力資源，確定每個崗位的責任人，形成清晰、完善的工作崗責體系，讓每個人知道“崗位如何設”，“我該做什么”，消除職責不清的現(xiàn)象。
（二）明確工作職責，解決“哪些該我干”的問題。
工作職責由科室職責和崗位職責構(gòu)成，工作職責按“自下而上”的程序制定，科室職責由科長（分局長）提出后，交由分管領導進行初審，人事部門把關(guān)；崗位職責以科室職責為框架，由崗位責任人提出，科員職責由科長（分局長）進行初審，科長（分局長）職責由分管領導進行初審，各個崗位職責匯總后交由分管領導確定。各單位將分管領導審核后的工作職責匯總，形成較為完整的文字材料提交黨組研究予以確認。通過完善崗責體系，使各項工作有明確的責任主體，明確了每個崗位人員該干什么。
（三）提出工作目標，解決“工作質(zhì)效”問題。
工作流程分為涉稅執(zhí)法流程和行政管理流程，以工作職責為基點，根據(jù)稅收管理法律法規(guī)、政策，行政管理辦法，以及上級稅務機關(guān)制定的各項制度規(guī)定，本著“刪繁就簡，透明高效”的原則，制定出透明、高效、規(guī)范的工作流程，讓每個崗位人員知道“事該如何干”，讓征納雙方辦理事項以及內(nèi)部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。
（五）設定風險預警，解決“哪些風險要防范”的問題。
提示。
（六）制定風險防范措施，解決“平安如何?！钡膯栴}。
根據(jù)查擺出的風險點和擬定的工作目標，分層次地提出各崗位相應的崗位風險防范管理措施。力求突出實用性和可操作性，做到實實在在，防得注控得了、可操作、易監(jiān)督。
（七）完善考核辦法，解決“工作質(zhì)效評價與責任追究”的問題。
把崗位工作職責和工作目標要求全部納入績效考評的范圍，讓工作內(nèi)容*“曝光”，并實行量化考核，打破平均主義的做法，實行按崗位分別考評的辦法，把責任考核落實到人，實現(xiàn)考評的公平、公正，促進崗位風險防范的推進。
1.簽訂風險防范責任書。各科室（分局）負責人與局黨組簽訂年度崗位風險防范管理目標責任書，進一步明確責任單位、責任人和風險防范工作目標，讓每位干部明白自己的崗位責任、存在的風險和應承擔的后果，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。2.按月督導。成立效能工作督導小組，按月對各科室（分局）、各崗位人員的工作完成情況進行督導檢查，對沒有按規(guī)定時限完成計劃任務或班子督辦事項的單位，下發(fā)《督辦單》，加快工作落實。對出現(xiàn)崗位過錯的責任人給予相應責任追究。
3.完善績效考評辦法。以機制中的“工作目標”為落腳點，搭建上、下級互動的季度考評制度，形成考核明晰、操作性強、獎懲分明的工作績效評估體系，確保工作質(zhì)效的提高。
“五防”配套，確?！稒C制》落到實處。
（一）教育防范。把“機制”列入隊伍教育培訓內(nèi)容作為隊伍教育工作中的一項重要內(nèi)容。要強化對稅務干部的“法治”教育和“風險”的警示教育，不斷強化稅務人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風險。
（二）監(jiān)督防范。通過建立、完善《連帶處罰責任制》、《績效考評管理辦法》、《執(zhí)法考核管理辦法》，建立風險的內(nèi)部監(jiān)控機制。
（三）重點防范。根據(jù)風險發(fā)生的可能性、損失程度、影響范圍，將稅收管理員、稽查員作為崗位風險防范的重點對象，建立征、管、查工作情況月分析會制度，對易發(fā)風險崗位工作情況按月進行點評、梳理、引導，抓住關(guān)鍵崗位實行“重點盯防”，及時堵塞管理漏洞。
（四）合力防范。結(jié)合規(guī)范行政權(quán)力運行工作，通過編制職權(quán)目錄，規(guī)范行政運行和執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過“合理分權(quán)、有效制約、強化管理、政務公開、述職述廉”，加強機關(guān)科室間，機關(guān)和基層之間有效制約，形成縱橫交錯的防范網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（五）借力防范。加強與政風行風義務監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風險的外部防范網(wǎng)絡范圍，提升防范效力和威懾力。
試點工作的突出特點。
（一）領導重視，有序組織。將崗位風險防范工作列為一把手工程，成立了崗位風險防范管理工作領導小組，統(tǒng)籌安排有關(guān)崗位風險防范工作的開展。人事、監(jiān)察、效能、征管法規(guī)等部門形成整體合力，共同推進。前期調(diào)研、可行性論證、機制創(chuàng)建、宣傳發(fā)動、推廣試行等步驟清晰，層次合理，組織有序。
（二）全員參與，整體推進。崗位風險防范工作機制以科學定崗為基儲明晰職責為前提、再造流程為關(guān)鍵、提高質(zhì)效為重點、預警防范手段、績效考評為保障，形成全員參與，環(huán)環(huán)相扣，整體推進的工作格局。無論是在思想認識還是在機制建設上，都在干部群體中產(chǎn)生了整體性效應。
（三）立足崗位，全防全控。崗位風險防范工作機制突破了單純強調(diào)執(zhí)法風險的觀念，將風險防范由執(zhí)法風險防范拓展為崗位風險防范，涉及人員由執(zhí)法一線人員拓展到行政管理人員，做到崗位職責定位到哪里，風險防范就到哪里，實現(xiàn)全崗全防。
內(nèi)容僅供參考。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！根據(jù)會議議程安排，我向大家匯報xxx公司信訪維穩(wěn)工作的開展情況。
xxx公司歷史遺留問題較多，公司系統(tǒng)以攤子大、管理面寬、事務性工作繁瑣為特點，加上退休、內(nèi)退、合同工、工程臨時用工等的特殊群體，穩(wěn)定是頭等大事，更是發(fā)展的大事，這是歷年來公司每一屆班子的共識。
近年來，隨著國家民生政策的出臺，信息化的快速發(fā)展，各方面的維權(quán)意識明顯增強，信訪訴求也不斷增加，穩(wěn)定工作任務十分艱巨。從中央到地方、從上到下對信訪維穩(wěn)工作都非常重視，中央三令五申保穩(wěn)定。我們xxx公司黨政班子更是不敢懈怠，全力履職。特別是近年來，我公司在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，努力解決信訪職工的合理訴求，妥善解決了一大批歷史遺留問題，穩(wěn)定與和諧的局面得到進一步鞏固。多年來，未出現(xiàn)大的職工上訪事件，也未發(fā)生影響穩(wěn)定的群體事件。
近年來，公司積極作為，結(jié)合公司實際安排部署維穩(wěn)工作，在全公司范圍每季度開展一次矛盾糾紛排查工作。做到對不穩(wěn)定因素心中有數(shù)、措施得力，公司保持了安定穩(wěn)定的局面。
（一）健全工作機構(gòu)。公司自上到下健全信訪、維穩(wěn)工作領導小組，公司主要負責人任維穩(wěn)工作領導小組組長，及時掌握維穩(wěn)工作動態(tài)，并根據(jù)人員變動情況，明確部門，責任到人。
（二）健全責任體系。進一步加強維穩(wěn)信訪工作責任體系建設。實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，始終把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。
（三）做好矛盾排查。公司各二級單位和相關(guān)職能部門都結(jié)合各自的工作進行矛盾糾紛排查，確保公司穩(wěn)定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，干部依法、及時、就地解決與疏導教育相結(jié)合”的原則開展工作。著力排除不穩(wěn)定因素，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不擱置?！鞍l(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。
（四）重視上訪信訪工作。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。近年來，我們共收到13個信訪件，已經(jīng)全部妥善解決。
三、
主要做法和體會。
（一）領導重視，責任明確，機構(gòu)健全，各司其職。進一步明確信訪維穩(wěn)“一把手”負總責，按照“黨政組織齊抓共管，分管領導具體抓，相關(guān)部門具體做”的要求，加強信訪、維穩(wěn)工作的組織領導，建立健全組織機構(gòu)，成立信訪、維穩(wěn)領導小組。通過明確責任領導和責任部門，實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。
（二）認真處置來信來訪，杜絕了上訪事件發(fā)生。信訪、維穩(wěn)的主體是職工群眾。公司健全工作機制，實行分級處置職工群眾的來信來訪制度。同時，我們結(jié)合不同性質(zhì)事件和群體信訪的特點，有針對性地進行約訪。特別是通過耐心細致的疏導解釋，大多數(shù)職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到公司反映自己的信訪訴求。
（三）工作體會：一是健全的工作機制，充分發(fā)揮了公司各職能部門的職能作用，把矛盾糾紛化解消滅在最初狀態(tài)，杜絕了群體上訪事件，確保了公司的穩(wěn)定。二是堅持開展矛盾糾紛排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是狠抓源頭，想方設法解決上訪人的實際困難和訴求。在具體操作中，我們認真執(zhí)行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規(guī)”，對確需解決的正當訴求，一方面努力爭取政策扶持，一方面耐心解釋，做好穩(wěn)定工作，從而較好地從源頭上遏制了信訪勢頭。
經(jīng)過公司系統(tǒng)的共同努力，我們切實解決信訪中的合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位，做到了及時排查匯總企業(yè)的不穩(wěn)定因素，妥善處理群體性上訪，努力化解疑難、糾纏上訪，杜絕影響企業(yè)形象和社會穩(wěn)定的重大群體性事件。
各位領導，同志們，xxx公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，xxx公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進之歌，并做出新的更大的貢獻。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十一
完善了日常價格監(jiān)測制度和應急制度，做到天天有監(jiān)測、周周有上報，對市場價格出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早報告。重點對與群眾生活密切相關(guān)的糧、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品價格及相關(guān)服務價格進行嚴格檢查，確保了我縣市場物價的基本穩(wěn)定，較好地完成了控價目標，為政府和上級物價部門的宏觀決策提供了依據(jù)。
共查處價格和收費違法案件286起，違法金額184.53萬元，經(jīng)濟制裁184.53萬元，其中退還130.24萬元，罰沒54.29萬元。
一是開展涉農(nóng)價格收費專項檢查。重點檢查農(nóng)村中小學收費、計生、民政、土管、電力、石油、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等單位，共組織檢查組20余個，共投入檢查人員50多人，對涉農(nóng)行業(yè)的30多個單位進行了檢查，查處違法金額70余萬元。
二是加大節(jié)日市場巡查，創(chuàng)造良好環(huán)境。我局充分利用元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，抽調(diào)28人次加強節(jié)日期間價格監(jiān)督檢查工作。主要檢查了涉及民生的公路客運、家電下鄉(xiāng)、賓館酒店、藥店以及縣城各大超市，肉、禽、蛋等與人民群眾息息相關(guān)的市場價格和明碼標價執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別不規(guī)范經(jīng)營者都依法進行了現(xiàn)場教育、及時糾正處理。
三是認真受理“12358”價格舉報電話。實行24小時全天候值班制度和領導帶班制度，及時解答、受理群眾的咨詢及投訴。共接到價格舉報13件，辦結(jié)13件。其中咨詢10件，查處3件，其中退還用戶6200元，罰款20xx元。
對凡在我縣境內(nèi)發(fā)生的所有行政事業(yè)性收費及部分壟斷經(jīng)營性收費的項目、標準和依據(jù)等進行了一次全面清理、整理，進一步規(guī)范了收費行為。一是對收費項目審批嚴格把關(guān)。所有需要物價部門審批的收費，均由業(yè)務股室查閱上級文件規(guī)定，分管局長審核把關(guān)，最后由一把手簽批。二是提高審驗質(zhì)量，嚴把審驗關(guān)。做到審驗與檢查相結(jié)合，真正做到“依法收費、明白交費”，不斷增加我縣收費透明度。
價格評估認證工作在搞好刑事、民事、經(jīng)濟、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收、糾紛財物以及車損物價格鑒定的基礎上，不斷拓寬價格認證領域，以準確、快速、高效的服務贏得委托機關(guān)的滿意和信任。一是不斷完善價格鑒定程序。組織機構(gòu)逐步健全，評估員做到持證上崗，亮證服務。二是加強廉政建設，形成有效的監(jiān)督機制。對外出辦案執(zhí)行二個人以上和集體討論案件制度，對鑒定人員的鑒定行為起到了約束和廉政作用。三是按照市認證中心的要求，建立健全和完善了有關(guān)制度。完成價格鑒證52起，評估價值達66.8萬元。實現(xiàn)了無一錯案的發(fā)生，以高度的責任感和事業(yè)心為委托部門（人）提供了準確的價格依據(jù)，受到了大家的好評。
我局對招商引資工作高度重視，成立了各主管副局長牽頭的招商小分隊，出外到石家莊、北京、天津、鄭州等地招商十幾次，最終與河南伊賽股份有限責任公司達成協(xié)議，該公司5月份來我縣投資5000余萬元，建設年存欄20xx頭、出欄7000頭肉牛育肥項目。該項目建在南辛店鄉(xiāng)106國道西側(cè)，目前第一批牛已進廠，各項工作進展良好。
進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高大局意識和服務意識，牢固樹立“物價工作為民生”理念，嚴格政策、依法辦事、文明執(zhí)法，努力做到“三個結(jié)合”：一是與本職工作相結(jié)合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經(jīng)驗，提高工作能力，提升行政效能。二是與加強機關(guān)建設相結(jié)合。三是與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞改善民生的重點、難點問題，深入開展大調(diào)研活動，摸清情況，找準癥結(jié)，明確重點，提出真正有價值的對策建議。
加大干部學習教育力度。以此提高黨員干部的綜合素質(zhì)，增強干部應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力。加強廉潔自律教育，堅持廉潔行政。及時組織全體干部職工學習全縣黨風廉政建設工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》。公布服務承諾，不斷改進工作作風。牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，積極為基層單位和項目業(yè)主排憂解難，辦理項目申報、批復、備案等手續(xù)，從法定的7-15個工作日縮減到3個工作日辦結(jié)，不收取任何費用。整合人力資源，明確崗位職責。對全局局級領導和科股級干部崗位進行調(diào)整，充分發(fā)揮每個職工的積極性，使之分工明確，責任到人。
此外，5月分縣委人事調(diào)整后，新一任領導多方籌措資金按時發(fā)放職工工資，穩(wěn)定了同志們的情緒。同時，對單位大樓內(nèi)外進行了整體粉刷修整，做到典雅、美觀，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，也為我縣南大門增色添彩。
1、5月份和10月份兩次完成xx區(qū)征地評估認證工作，9月份完成xx區(qū)征地評估工作和北干渠雙側(cè)延伸評估工作。
2、籌資5萬元完成承辦的創(chuàng)建國家級園林縣城綠化工作。
3、8月份經(jīng)過多方溝通、齊心協(xié)力率先地完xx縣委、政府交辦的聶樓遷墳工作。
4、10月份積極響xx縣委、政府新型城鎮(zhèn)化的要求，克服困難進行了局院內(nèi)車庫和平房拆遷、花草樹木移植、路面硬化，提質(zhì)提速完成了局庭院升級改造。
5、在省市各種迎檢工作中，嚴格按照縣要求做好衛(wèi)生打掃工作，多次榮獲縣通報表揚。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十二
領導班子建設上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調(diào)整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結(jié)向上、奮發(fā)有為、務實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。
黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質(zhì)，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規(guī)章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關(guān)效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關(guān)干部責任意識、服務意識，規(guī)范了機關(guān)辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質(zhì)詢、明察暗訪活動，使群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。
黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結(jié)合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內(nèi)容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。20xx年，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。
精神文明建設上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關(guān)管理、文明禮儀到財務管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結(jié)、和諧、創(chuàng)新、實干的良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調(diào)簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調(diào)研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調(diào)研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。
信訪穩(wěn)定上，進一步加強領導，健全機構(gòu)，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎。
社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“xx大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務。20xx年，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。
（二）業(yè)務工作和重點工作完成情況
第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質(zhì)量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。
第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。
第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結(jié)合財政、規(guī)劃等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調(diào)渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。
第五，南水北調(diào)工作配合到位。按照國家和省、市南水北調(diào)工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調(diào)施工創(chuàng)造了條件。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十三
按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《2010年全縣黨委（黨組）中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：
在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定了黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作，全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真
總結(jié)
我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。
一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。
黨的十七屆四中全會的主要貢獻在于作出了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務，這是根據(jù)世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求，提高黨的建設科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，在此基礎上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
（一）以科學的理論指導黨的建設，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設和先進性建設的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。
（二）以科學制度保障黨的建設，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設規(guī)律進行制度建設，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設的科學化、制度化和規(guī)范化。
（三）以科學方法推進黨的建設。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨的建設成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設的有益做法，不斷提高黨建工作水平。
二、建設學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。
（一）建設學習型黨組織的重要性和緊迫性。
第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。
（二）建設學習型黨組織需要解決的重點難題。
第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。
三、
加強黨風廉政建設。
黨風廉政建設工作是黨的建設總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設之路，為革命、建設和改革提供了有力保證。
縣目前正經(jīng)歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的的先鋒模范作用，發(fā)揮林業(yè)局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，積極投身于抗旱救災工作，爭當抗旱救災先鋒模范，把旱災對林業(yè)的損失降到了最低程度。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十四
一年來，在上級局的正確領導下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機制建設工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領導小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機制建設工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機制建設工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強政治思想建設，不斷提高國稅依法行政能力加強政治思想建設是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設：
1、在加強政治思想建設方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng)新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。
3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。
二、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長效機制。
制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統(tǒng)一。我分局在制度建設上，注重提高制度建設的質(zhì)量和水平，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。
三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制。
要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。我分局在強化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務工作全過程。二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。
三是加強對八小時以外的監(jiān)督。進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進工作質(zhì)量。
四、加強風險防范取得的成效。
我分局對《xxxxxx內(nèi)控機制建設辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應的風險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。
1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管理員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務。
于不符合一律不予代開，通過嚴格管理我分局取得了明顯成效，在上級局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領購環(huán)節(jié)，分局通過派出管理員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。
xxxxxxx稅務分局。
二零一一年十一月二十四日。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十五
以黨的十七大和中紀委十七屆七次全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和國家稅務總局《關(guān)于進一步深化內(nèi)控機制建設加強廉政風險防控的意見》精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在全面內(nèi)控的基礎上，按照分級監(jiān)控、制約有效、上下聯(lián)動、運行順暢的總體要求，突出做好重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控，通過創(chuàng)新體制、機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，使執(zhí)法和管理風險得到進一步的有效管控。
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞稅收工作大局，著力發(fā)揮內(nèi)控機制源頭防范的作用，提高反腐倡廉能力和實際效果，服務和保障稅收事業(yè)的健康發(fā)展。
（二）突出重點，持續(xù)推進。圍繞決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)行使的重點領域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌謀劃、分步實施、分類管理、有序推進內(nèi)控機制建設。
（三）防控結(jié)合，強化管理。明確工作職責，加強流程控制和風險管理，對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)全面覆蓋、全程防控，發(fā)揮體制、機制、制度和監(jiān)督的綜合效能。
（四）改革創(chuàng)新，不斷完善。在監(jiān)控的過程中，及時。
總結(jié)。
成功經(jīng)驗，借鑒好的做法，不斷探索內(nèi)控機制的新途徑、新方法，逐步完善內(nèi)控機制和廉政風險防控體系。
二、組織機構(gòu)和主要內(nèi)容及方法。
在縣局黨組的統(tǒng)一領導下，成立由縣局領導、機關(guān)科室負責人組成的內(nèi)控機制風險防范管理工作領導小組，具體負責內(nèi)控機制和風險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和督導。
（一）徹查風險事項。
各單位和機關(guān)各部門對去年排查的風險，進行一次回頭看，結(jié)合本單位和部門的工作職責，對面臨的各類風險進行認真細致的排查，完善修訂風險事項和防控措施。重點排查的內(nèi)容：
1.思想道德風險。指個人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風險。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造、理想信念動搖；不思進取、得過且過；漠視群眾、官僚主義；脫離實際、形式主義；弄虛作假、虛報浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱渙散等。2.制度機制風險。指因制度機制不健全、制度執(zhí)行不力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：對工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時制定或完善相關(guān)制度，致使管理過程中存在著漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對人、財、物管理等重要事項未能嚴格按照制度辦事，致使權(quán)力沒有按要求規(guī)范公開運行。
3.崗位職責風險。指不能正確履行崗位職責、不能正確行使權(quán)力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：不履行“一崗雙責”或履行不到位，致使單位或個人及所屬人員發(fā)生違紀違法問題；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責等。
（二）重點防控內(nèi)容。
縣局在市局制定的重點防控目標基礎上，結(jié)合淅川國稅實際，確定了個體戶管理、一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠政策管理、納稅評估、稅務行政處罰、稽查案件選案和案件審理等8類重點防控工作。各單位和部門結(jié)合自身的工作實際，確定本單位和部門的重點防控工作，填寫《重點防控工作備案表》，上報縣局內(nèi)控機制工作領導小組備案。
（三）風險防控方法。
1、崗位自控。
按月進行。每月初的第一周為崗位自查周。各單位、部門各崗位人員要對照崗位職責，對上月工作中的風險事項進行自查，填寫《內(nèi)控機制崗位自查表》，單位、部門統(tǒng)一存放。對縣局確定的重點防控工作，要逐一詳細說明工作程序、完成時限、內(nèi)容質(zhì)量是否符合規(guī)定要求，需要公開的工作還要說明怎樣進行公開等事項。單位和部門主管領導要對崗位自查情況進行審核并簽署意見。
2、部門監(jiān)控。
按季進行。每季的第一周為部門監(jiān)控自查周。各單位、部門要對照部門職責，對上季度本部門承擔的風險事項進行自查，對縣局確定的重點防控工作要進行全面分析、評估，填寫《內(nèi)控機制部門監(jiān)控表》，報縣局內(nèi)控機制工作辦公室。
3、縣局分析。
按季進行。每季度的第一個月，縣局召開內(nèi)控機制領導小組會議，聽取各單位、部門監(jiān)控情況匯報和內(nèi)控機制工作進展情況，對上季度縣局行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)運行情況進行一次全面分析，認真查找可能存在的廉政和執(zhí)法風險，研究制定整改措施，對需要公開的事項在一定范圍內(nèi)進行公開。
4、風險化解。
縣局內(nèi)控機制工作領導小組對發(fā)現(xiàn)的可能帶來廉政或執(zhí)法風險的問題，及時采取公告、監(jiān)察建議書或者派單的形式對相關(guān)單位、部門進行提示，有關(guān)單位、部門接到提示后，要迅速采取行動，對提示的問題分析原因、查找漏洞、采取措施、認真整改、化解風險，整改落實情況向縣局內(nèi)控機制工作領導小組辦公室反饋。
三、
上半年八個重點項目防范權(quán)力風險內(nèi)控機制運行情況。
（一）、辦稅服務廳按照市、縣局內(nèi)控機制建設要求，逐崗位認真梳理分析，找出執(zhí)法風險點，結(jié)合工作實際，采取各項措施，進行重點防范，具體情況如下：
一、主要風險事項：一是代開發(fā)票風險；代開發(fā)票是辦稅服務廳發(fā)票管理崗位的一項風險事項，因為對代開時提供的資料把關(guān)不嚴，納稅人為了達到某種目的，虛構(gòu)業(yè)務，造成稅務機關(guān)虛開發(fā)票，特別是對減免稅代開的納稅人，還容易造成不應該減免稅而進行了減免，給國家經(jīng)濟造成了損失。二是被納稅人投訴風險；辦稅服務廳各項服務服務措施、服務制度不認真落實，給納稅人發(fā)生爭執(zhí)，引發(fā)矛盾，容易遭到投訴。防控措施：一是辦稅服務廳人員結(jié)合自己的崗位，每月終了對崗位的風險事項進行認真自查，并填寫自查表，由辦稅廳主任和主管局長簽字后交監(jiān)察室。二是嚴格按照《河南省國家稅務局關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務機關(guān)代開發(fā)票管理工作的通知》的要求，嚴把資料關(guān)，即凡向稅務機關(guān)申請代開增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的商業(yè)納稅人申請代開發(fā)票時，除按總局、省局關(guān)于申請代開發(fā)票的規(guī)定提供資料外，還應當提交購貨發(fā)票、貨物購進時的運輸發(fā)票、購進貨物的購銷合同等資料，提交此三種資料確有困難的，須提交兩種以上資料稅務機關(guān)方可代開發(fā)票，否則不予代開發(fā)票。同時對申請減免稅代開的納稅人，流轉(zhuǎn)到所屬分局（所）對業(yè)務及資料的真實性進行調(diào)查，并出具調(diào)查報告后方可代開。三是進一步加強辦稅服務廳建設，把首問負責、延時服務、預約服務、全程服務和個性化服務等服務措施落到實處，堅持局領導辦稅服務廳輪流帶班和導稅員服務制度，增強辦稅服務廳及時解決問題和處理應急事件的能力，努力提高服務質(zhì)量和效率，提升納稅人滿意度，減少和杜絕投訴案件的發(fā)生。（二）法規(guī)科按照確定的內(nèi)控機制重點項目，狠抓政策宣傳和培訓，加強執(zhí)法過程監(jiān)督，加大事后風險防范和糾正力度，認真落實內(nèi)控機制，力求將執(zhí)法風險解決在萌芽狀態(tài)，取得較為明顯的效果。在工作中主要采取了以下措施：
一是企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策現(xiàn)主要實行備案制管理，近幾年我局涉及的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的主要有：小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠、從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得減免優(yōu)惠、殘疾人工資加計扣除、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等根據(jù)優(yōu)惠政策備案管理辦法等企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的規(guī)定，及時向納稅人宣傳稅收優(yōu)惠政策，輔導和督促納稅人及時準確報送有關(guān)備案資料，使稅收優(yōu)惠政策落到實處；為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效納稅服務，提供優(yōu)惠政策咨詢和短信提醒等個性化服務，落實優(yōu)惠政策支持企業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案電子臺賬，加強對享受過渡期優(yōu)惠、不征稅收入、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等優(yōu)惠的納稅人進行排查，實行跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)納稅人在享受優(yōu)惠政策中存在的問題，下發(fā)疑點核查任務糾正政策執(zhí)行偏差，確保優(yōu)惠政策執(zhí)行準確到位，不留隱患。二是重大稅務案件審理情況。做好重大稅務案件審理是有效防范執(zhí)法風險，提高依法行政水平，規(guī)范稅務機關(guān)執(zhí)法行為的重要環(huán)節(jié)。為保證案件審理質(zhì)量，在對案件進行初審時，按照有關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，對有疑點的案件決不遷就，及時向?qū)徫瘯岢龀鯇徱庖?。按照新的稽查文書模版，進一步規(guī)范了文書的使用，對已結(jié)案的案件進行抽查及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法風險，稽查案件質(zhì)量有了明顯的提高。
三監(jiān)控分析和納稅評估內(nèi)控機制。
截至目前納稅評估辦公室共接到評估派單兩批，其中煤炭行業(yè)2戶，涉嫌虛開的省市風險派單3戶。縣局在接到派單后，召開由監(jiān)控分析辦公室、納稅評估辦公室和各業(yè)務科室負責人參加的分析會，會后組成煤炭行業(yè)專項評估小組對煤炭行業(yè)進行評估；組成涉嫌虛開的專項評估小組對省市局第一批派單進行評估。在評估過程中嚴格按照評估程序和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過案頭分析、獲取與納稅評估對象及相關(guān)第三方信息、納稅評估對象專題事項的實地調(diào)查了解、綜合分析疑點的生成、撰寫納稅評估分析報告、納稅評估約談、納稅人進行約談舉證、納稅人自查、撰寫納稅評估結(jié)案報告，目前已完成煤炭行業(yè)的兩戶評估任務。其中淅川縣煤建公司經(jīng)評估發(fā)現(xiàn)沒有問題，南陽市煜普煤炭銷售有限公司經(jīng)評估共補稅27581.85元，滯納金910.09元稅款已繳。省市局第一批派單正在評估進行中?？h局選擇2010年以后新辦的商業(yè)增值稅一般納稅人作為縣局風險派單的對象，各評估組正在進行評估。
四對臨界起征點的個體戶監(jiān)控。
一是分類管理。將未達起征點戶分為臨界點戶和一般管理戶兩類，密切監(jiān)控處于起征臨界點的納稅戶，防止虛報經(jīng)營額騙取免稅的行為。二是建立電子臺帳。由發(fā)票管理崗監(jiān)控納稅人發(fā)票開具情況，申報征收崗監(jiān)控納稅人申報情況，再由管理員進行實地核查，實行內(nèi)外監(jiān)控，對于發(fā)票開具連續(xù)三個月達到起征點的，及時予以調(diào)整恢復征稅。三是跟蹤監(jiān)控。對一般管理戶進行定期典型調(diào)查，確定其實際經(jīng)營額，對達到臨界點或起征點的，及時轉(zhuǎn)換管理方式。四是強化臨界起征點戶管理。對每月營業(yè)額與起征點差距較小的納稅戶定為臨界起征點納稅戶，加強對這部分商戶的管理，實行動態(tài)巡查，積極跟蹤稅源，及時根據(jù)實際做好管理上的調(diào)整，經(jīng)過調(diào)查和調(diào)整未達起征點率由去年12月份的88.46%達到目前的80.33%，有效堵塞了“臨界點”稅收的漏洞，力求臨界點稅源管理的真實性，體現(xiàn)了公正、公平和公開，既規(guī)范了稅源管理，又達到了納稅人滿意，還促進了稅收收入。
五稅政部門按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門工作實際，認真落實內(nèi)控機制的各項要求主，尤其注重重點業(yè)務工作流程，切實加強重點項目的監(jiān)控，嚴格防范執(zhí)法風險，通過嚴格落實內(nèi)控機制，從而更加自覺地把內(nèi)控機制工作進一步引向深入。
（一）、重點業(yè)務工作的執(zhí)行情況。
今年以來，對立項的選案環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。選案環(huán)節(jié)是稽查工作的基礎，選案工作的準確性關(guān)系到整個稽查工作的質(zhì)量和工作成效，因此，如何正確選案，按程序選案，提高選案準確率是監(jiān)控重點。選案部門按照內(nèi)控機制職責及崗位職責，主要按以下流程工作：
1、按照省、市局稅收檢查計劃，結(jié)合我縣實際情況，確定檢查行業(yè)和項目，制定稅收檢查計劃，安排當年各項專項檢查工作。
2、根據(jù)稅收檢查計劃確定的檢查行業(yè)，通過計算機選案，人工篩選，人工選案和計算機選案相結(jié)合的選案方式，對指標異常、稅負扁低、疑點問題較多等篩選出待查對象。
3、搜集稅政、征管、征收部門及基層管理單位反映的疑點問題、突出問題，管理薄弱行業(yè)、環(huán)節(jié)等征管信息篩選出待查對象。
4、發(fā)生的涉稅舉報案件、協(xié)查案件信息、上級機關(guān)和其他部門轉(zhuǎn)辦的案源信息等均作為待查案源信息。
5、根據(jù)上述案源信息，選案崗人員綜合案源情況，對篩選待查對象，由選案部門會同選案小組審定待查對象，按規(guī)定報上級領導審批，確定檢查對象。
6、選案部門將確定檢查對象報稽查局領導批準，下達稽查任務。通過嚴格的工作流程和嚴格執(zhí)行規(guī)定的報批程序，避免了盲目選案，多次選案，重復選案等現(xiàn)象，避免了不按規(guī)定的選案指標和條件進行選案，以權(quán)謀私，選人情案，應選不選，導致國家稅款流失等風險，進一步提高選案質(zhì)量和選案準確率。選案環(huán)節(jié)能夠嚴格按照風險防控措施和工作流程落實執(zhí)行，避免工作中風險的發(fā)生，尚未發(fā)現(xiàn)該環(huán)節(jié)存在問題。
二0一二年七月五日。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十六
統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報今年以來，市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，切實加強和改善黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，認真貫徹統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，扎實開展各項活動，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。
一、多著并舉，認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。深入學習宣傳全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。分。
別召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、機關(guān)部門統(tǒng)戰(zhàn)干部、黨外干部、新的社會階層人士代表等不同類型的座談會；與宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入學習宣傳全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神的通知》，編印《全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神問答》，發(fā)放到市委領導同志和基層黨組織負責同志及黨員；組織全市黨政領導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽”。
二、提高認識，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。提高認識是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提。當前，由于一些黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識模糊，看不到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在“爭取人心,凝聚力量”方面發(fā)揮的重要作用，認為統(tǒng)戰(zhàn)工作“無事可做”、“沒有必要做”。究其原因，是對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識不夠。這就要求我們必須要在原有基礎上，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度，強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，解決認識到位問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到宣傳計劃中去，運用報刊、廣播、簡報、網(wǎng)絡等媒體，加強統(tǒng)戰(zhàn)知識、理論、政策宣傳，突出宣傳在工作中涌現(xiàn)出的黨外先進典型，營造統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。
三、關(guān)心愛護，扎實推進黨外干部的培養(yǎng)和實職安排。一是定向推薦。與組織部聯(lián)合在市級機關(guān)的40多個部門單位，對年輕黨外干部進行定向推薦，根據(jù)學歷、年齡等要求，確定30人的黨外后備干部隊伍；二是崗位鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外后備干部，向市委及組織部門推薦，經(jīng)過民主推薦和組織考察，市級機關(guān)的8名年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）助理，另外有2名年輕黨外干部被選拔擔任局長助理；三是目前11個必須配備的部門尚有建設、審計、文化、環(huán)保沒有配備到位。
四、加強聯(lián)系，做好非公有制經(jīng)濟代表人士的工作，鼓勵企業(yè)做大做強。加強和擴大與非公經(jīng)濟代表人士的聯(lián)系，把教育引導與協(xié)調(diào)服務有機地結(jié)合起來，今年選送10多名非公經(jīng)濟代表人士參加中央、省和揚州市的各類培訓班學習，引導他們加快發(fā)展，不斷做大做強、做優(yōu)做久企業(yè)，為社會作出更多貢獻，支持鼓勵他們積極投身“光彩事業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2006年全市非公經(jīng)濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達1000多萬元。市工商聯(lián)換屆工作順利完成。
五、增進團結(jié)，抓好民族宗教工作。繼續(xù)加大對少數(shù)民族困難戶的扶持力度，啟動少數(shù)民族小康工程，將扶貧與扶志、扶技、扶智結(jié)合起來，增進民族團結(jié)，促進共同富裕。狠抓宗教活動規(guī)范化、制度化建設，保護合法，打擊違法，引導宗教與社會主義社會相適應；將宗教活動場所建設與宗教文化旅游結(jié)合起來，市民宗局加大募化力度，快速推進宗教活動場所建設，今年共投資2500萬元左右。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十七
為確保兩會期間社會穩(wěn)定，我鄉(xiāng)高度重視信訪維穩(wěn)工作，按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩(wěn)定工作的精神，我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會專題研究，全面安排部署了我鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)當前信訪維穩(wěn)工作情況簡要匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
調(diào)處。要求各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩(wěn)定的全面責任。2012年3月5日，我鄉(xiāng)又召開黨政聯(lián)席會和全體鄉(xiāng)村干部會議對信訪維穩(wěn)工作進行強調(diào)，使全體干部充分認識到維護社會穩(wěn)定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經(jīng)過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調(diào)處化解力度。經(jīng)過耐心細致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達成初步調(diào)解協(xié)議。組兩戶村民因建房產(chǎn)生的糾紛也得到了調(diào)處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內(nèi)大出血，花去醫(yī)藥費共計4萬元，現(xiàn)雙方已達成書面調(diào)解協(xié)議。對村組村民要求修路的問題，村組反映路況差的問題，我鄉(xiāng)全部進行了調(diào)處。
三、加強了對重點人員的疏導穩(wěn)控。
對對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩(wěn)控。對其中的重點人員做好教育轉(zhuǎn)化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。
四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
兩會期間，鄉(xiāng)里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉(xiāng)信訪局、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉(xiāng)里報告各村的涉穩(wěn)情況。
五、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定了麻雙鄉(xiāng)突發(fā)群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：
一、強化領導，健全機構(gòu)，落實責任，夯實基礎工作。
我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關(guān)工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調(diào)查解決問題。
三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務目標，責任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。
二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結(jié)果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關(guān)注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結(jié)，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。
三、加強宣傳，提高素質(zhì)，確保安全穩(wěn)定。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關(guān)法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結(jié)合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
四、目前存在的涉穩(wěn)問題。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架，造成兩人輕傷，此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理，我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
五、下一步打算。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。
在國家局和省委、省政府的正確領導下，我局緊緊圍繞中央維穩(wěn)工作和信訪工作的精神和要求，突出責任意識，規(guī)范辦理程序，完善工作機制，努力推進和諧系統(tǒng)，促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展，連續(xù)三年被省委、省政府授予“社會治安綜合治理先進單位”，2010年被省信訪局、省文明委、省處理信訪突出問題及群體性事件領導小組辦公室授予“省級文明群眾信訪接待服務中心”、“和諧辦信先進單位”。根據(jù)國家局安排，現(xiàn)將我們的主要做法和體會匯報如下。
一、突出責任意識，嚴格落實維穩(wěn)和信訪責任制。
我局始終堅持把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，精心組織、嚴格考核、務求實效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是加強組織領導，落實責任目標。始終把維穩(wěn)和信訪工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，及時調(diào)整，嚴格落實維穩(wěn)和信訪工作領導責任制。年初，省局與各市州局、直屬單位簽訂年度維穩(wěn)和信訪工作目標管理責任書，明確各單位主要領導為維穩(wěn)和信訪工作第一責任人，分管領導為直接責任人，辦公室為具體辦事機構(gòu)。通過強化責任，全系統(tǒng)各級領導干部特別是“一把手”
落實維穩(wěn)和信訪工作的責任意識明顯增強，堅持做到不定期聽取維穩(wěn)和信訪工作匯報，及時研究解決工作中存在的困難和問題，閱批群眾來信，深入基層檢查指導維穩(wěn)和信訪工作。去年，個別地方有干部給省局領導發(fā)短信反應人事調(diào)整方面的問題。局領導高度重視，及時帶隊了解情況，解決問題，化解矛盾。全省系統(tǒng)將維穩(wěn)和信訪工作經(jīng)費納入預算，與業(yè)務預算同步安排，有效地保障了維穩(wěn)和信訪工作的順利開展。
2010年，我局共處理“網(wǎng)上信訪”信件750件，其中省長信箱11件，局長信箱230件，在線咨詢508件；紙質(zhì)信訪件153件，接待處理上訪人員21人次。與往年相比，呈現(xiàn)三大特點，一是食品藥品安全咨詢訴求件比例大大增加，涉及糾紛舉報件比例下降，信訪工作已經(jīng)由單純的糾紛排解轉(zhuǎn)變?yōu)檎芮新?lián)系群眾的重要渠道。二是網(wǎng)上信訪量急劇增加。網(wǎng)上信訪及時快捷、公開透明、成本低廉，已成為信訪的主要組成部分，成為建設服務型政府、方便群眾與政府溝通的重要平臺。三是下轉(zhuǎn)市州辦理件比例增加，切實把信訪問題妥善處理在本部門、解決在基層。全年信訪件回復辦結(jié)率100%。
目標明確、責任明確；“四個結(jié)合”，即把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作相結(jié)合，與建“六型(學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)機關(guān)”、創(chuàng)文明單位相結(jié)合，與干部隊伍作風建設相結(jié)合，與依法行政相結(jié)合；“五個到位”，即責任意識到位，責任體系到位，督查督辦工作到位，全年工作任務落實到位，年終檢查考核到位。近幾年來，沒有出現(xiàn)干部職工越級上訪，沒有出現(xiàn)不安定事件。
三是完善規(guī)章制度。將《省信訪條例》和信訪程序、信訪干部聯(lián)系方式向社會公開、讓群眾了解信訪工作、保障信訪工作透明度。在完善制度同時，做好群眾上方登記、接案、反饋、復查、歸檔等工作，做到操作程序透明、材料完備。
四是提高接待水平。信訪人員早上班，晚下班，確保上班時間上訪隨時有人接待。規(guī)范了處理群眾來信來訪工作流程，提高接待人員文明素養(yǎng)，杜絕刁難、推諉、拖延及違法違紀行為的發(fā)生。接訪時，儀表端正、態(tài)度和藹，服務熱情，平等待人，做好仔細問、認真記、耐心解答，注重工作方法和技巧。主動做思想工作，贏得群眾的信任和好評。對重大信訪不穩(wěn)定事件和信訪信息及時上報，認真按國家、省的相關(guān)規(guī)定辦事，結(jié)案率和按時報結(jié)率均達到100%。
二、突出規(guī)范意識，妥善解決來信來訪。
近年來，食品藥品安全問題受到全社會前所未有的高度關(guān)注，有關(guān)食品藥品安全的信訪與訴求也逐漸增多。我們將解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為信訪工作的重點，轉(zhuǎn)變工作方式，加大工作力度，促進工作落實。
一是暢通信訪渠道，廣泛收集各種信訪問題。通過定期召開有關(guān)座談會、分析會，注意及時收集食品藥品安全相關(guān)信息，研究加強信訪工作的措施。聘請食品藥品安全監(jiān)督員，既加強社會監(jiān)督，又成為征集社會意見的重要渠道。領導下基層調(diào)研，廣泛聽取行政相對人對食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。進一步加強各單位各級領導、干部值班制度，做到上下聯(lián)絡暢通，信息傳遞及時準確。開展“網(wǎng)上信訪”工作，進一步拓寬與公眾直接溝通的渠道，及時知曉民情、有效解決民訴、廣泛吸納民智，做到公眾不出門、不見面、不上門，也便可反映和解決問題。
態(tài)。對收到的實名信訪件，按照不同訴求，逐一分類，反映食品藥品安全問題的由相關(guān)業(yè)務處室處理；涉及工作人員廉潔自律、履行職責過程中不作為、亂作為問題的由省局紀檢組、監(jiān)察室負責查處，做到件件有回音、事事有結(jié)果，工作中，堅持“六心”：接待來訪熱心，聽取反映誠心，了解情況細心，說明解釋耐心，排憂解難真心，處理問題不偏心。使很多來訪者和家屬滿意而歸。
三是注重預防，切實做到防患于未然。按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強預測、預防、化解，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。全系統(tǒng)一月開展一次矛盾糾紛排查，堅持做到“五個明確”、“三個不放過”?！拔鍌€明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責任單位及責任人明確、處理辦法及具體措施明確；“三個不放過”，即發(fā)生的問題不查清楚不放過，責任人責任追究不到位不放過，發(fā)生問題單位整改不到位不放過。堅持把開展排查化解矛盾糾紛工作與日常監(jiān)管結(jié)合起來，在對涉藥單位進行日常監(jiān)督檢查的同時，注意收集匯總可能引發(fā)矛盾糾紛的食品藥品安全問題，督促食品藥品從業(yè)者守法經(jīng)營，堅決打擊假冒偽劣食品藥品；堅持把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合，突出抓好重大節(jié)日和敏感時期前的集中排查調(diào)處。去年媒體報道“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”問題后，我局及時反應，按上報要求穩(wěn)妥處置了“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”等一系列突發(fā)事件，沒有引起社會恐慌和不穩(wěn)定。
三、突出長遠意識，不斷完善維穩(wěn)和信訪工作長效機制。
在抓維穩(wěn)和信訪工作過程中，我們努力針對易誘發(fā)信訪的執(zhí)法檢查、行政審批、事故處理等重點環(huán)節(jié)，探索建立長效機制，以有效避免矛盾和糾紛的產(chǎn)生。
一是堅持依法行政，努力提供優(yōu)質(zhì)服務。去年，我局出臺《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導規(guī)則》和《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導標準》，實行行政處罰的立案、調(diào)查、核審、執(zhí)行“四分離”制度，嚴格法律程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止因證據(jù)不足、程序不合法引起當事人上訪。堅持以監(jiān)管促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，主要領導深入一線抓監(jiān)管，在全省開展“百名局長幫百企”活動，采取局長與企業(yè)結(jié)對幫扶的形式，主動為企業(yè)提供法律、政策、業(yè)務技術(shù)等方面的服務，提高企業(yè)負責人和員工的安全意識。
切身利益的事項。
三是加強隊伍培養(yǎng)，嚴格行政問責。切實加強維穩(wěn)和信訪領導班子和干部隊伍建設。將維穩(wěn)和信訪政策法規(guī)納入各級局黨組學習內(nèi)容；組織各級信訪干部開展信訪維穩(wěn)、應急管理、文明禮儀學習培訓；開展作風能力建設年活動，加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的信訪干部隊伍。嚴格行政問責，對發(fā)生的食品藥品安全責任事故，嚴格依照《公務員法》、《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對責任人進行黨紀政紀和法紀處理。邀請清華大學專家對全系統(tǒng)信訪干部講解維穩(wěn)、信訪接待知識和應急管理，改善處理信訪問題的方式和方法和技巧，不斷提高了信訪干部綜合素質(zhì)。
合理安全飲食用藥常識。向社會公開聘請食品藥品安全督導員3000多名，實行有獎舉報制度，主動接受社會對食品藥品監(jiān)管工作的監(jiān)督和指導。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣泛征求各方面意見和建議，認真整改落實。對全省藥品認證企業(yè)進行回訪抽查，對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究解決。
維穩(wěn)和信訪工作既是件大事、要事，也是難事。我們的工作與國家局的要求和兄弟省市相比還有很大的差距。我們將以此次會議為契機，學習先進經(jīng)驗，不斷改進工作，努力做好維穩(wěn)和信訪工作，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，營造安全、文明、和諧的環(huán)境，為保障人民群眾飲食用藥健康做出我們應有的貢獻。
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局，努力做好特殊時期的信訪工作，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，為災后重建期間的社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
1、我鎮(zhèn)共接待群眾來訪共計61件次，231人次，其中：集體訪5批次、132人次。
2、受理熱線電話26件，與上年同比增加5%，其中受理縣委、縣府公開電話12件，黨委、政府公開電話45件，反饋率為100%，辦結(jié)率為100%，滿意率為100%。
3、信訪電話的辦理情況。直接答復27件，提供服務20件，電話交辦160件，其中辦結(jié)100%。避免集體訪2件。
4、2009年信訪工作的主要特點。
從受理數(shù)量分析，信、訪、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保、其他、拆遷改造、農(nóng)村土地承包、優(yōu)撫救濟、場鎮(zhèn)遷址、社保、各類糾紛、土地征用、黨風黨紀、涉法涉訴。從受理情況分析，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升；二是有組織上訪逐漸增多；三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里；四是受理的問題涉及面廣。
二、主要工作。
強化信訪制度的落實。
根據(jù)《信訪條例》，結(jié)合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務公開、文明接待，對來訪群眾做到“四個到位”，即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序；二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預防；三是強化了信訪督查、矛盾排查、領導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展。
訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據(jù)有關(guān)政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。
扎實開展鎮(zhèn)黨委書記大接訪活動。
一是根據(jù)中央、省、市的要求，從2008年7月1日起至12月31日開展“書記大接訪”活動。我鎮(zhèn)以“鎮(zhèn)黨委書記大接訪”活動為契機，緊密結(jié)合災后重建期間的穩(wěn)定工作，結(jié)合實際，制定工作方案，落實工作責任，并采取了預約登記、領導接訪、帶案下訪、聯(lián)合辦理重點案件、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決。二是加強輿論引導，營造良好氛圍。在開展大接訪活動以來領導高度重視，提出信訪工作不僅是信訪部門的事，而是全區(qū)的事，各單位都有責任做好信訪工作。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解、支持和參與這項活動，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。
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縣林業(yè)局的工作匯報篇一
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2012年度科（局）級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨組認真貫徹落實，通過向縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，在局里召開座談會、交心談心以及在民主生活會上干部職工提出的意見，通過領導班子認真討論，形成以下整改措施：
一、堅持學習。我們將繼續(xù)嚴格遵守學習制度，堅持兩周一例會制，學習政治、理論、時事、法律、法規(guī)；堅持每月寫學習心得，半年寫一篇調(diào)研報告，進一步促進全局干部職工學理論、學文化、學業(yè)務，提高政治文化素養(yǎng)和工作水平，從而使黨的路線方針政策融會貫通于林業(yè)事業(yè)的各項工作中。加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳，進一步提高廣大干部群眾的林業(yè)法律法規(guī)意識，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
二、堅持以人為本，繼續(xù)加強領導班子和隊伍建設。深入開展創(chuàng)建“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”的四好活動，建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績。高度重視廉潔、勤政和作風建設，樹立良好的林業(yè)形象。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞全縣“一個中心、兩條軸線”的發(fā)展模式和“十二五”林業(yè)規(guī)劃，抓好全縣林業(yè)工作。改進工作作風，提高林業(yè)服務質(zhì)量，使林業(yè)局領導班子成為一流的領導班子，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，把林業(yè)職工隊伍成為一支“思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作”人民滿意的林業(yè)隊伍，為我縣林業(yè)事業(yè)做出新的更大的成績，推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
四、堅持科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，以求真務實的工作作風創(chuàng)造業(yè)績。一是在實踐中不斷學習和探索，腳踏實地，深入基層，深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
五、近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)機構(gòu)和林業(yè)人員均有較大的變動。許多新從事林業(yè)工作的人員對林業(yè)知識、林業(yè)法律法規(guī)、政策了解不多，對林業(yè)工作的規(guī)律、特點、方式方法掌握不多，急需對他們進行培訓，提高素質(zhì)，增強工作能力和服務水平。每年堅持進行一次集中的業(yè)務技能培訓，凡考試不合格的，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行調(diào)整，同時要結(jié)合各種業(yè)務會議和執(zhí)法人員上崗培訓進行專題培訓，要對培訓工作的方式進行創(chuàng)新，以取得事半功倍的培訓效果。
六、堅持廉潔奉公，永葆黨員先進性。一要堅決落實黨風廉政建設責任制，始終用黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期領導干部的良好形象。
2012年火災隱患整治實施措施 為深刻吸取近期部分省市重大亡人火災事故教訓，有效排查整治火災隱患，堅決遏制重特大火災事故，特別是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，深入推進我市消防安全“防火墻”工程順利開展，確保我市火災形勢的穩(wěn)定，特制定……2012年林業(yè)局黨組工作整頓措施 根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2012年度科（局）級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨組認真貫徹落實，通過向縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，在局里召開座談會、交心談心以及在民主生活會上干……初中教師師德師風整改措施 根據(jù)《中學師德師風集中教育活動實施方案》的有關(guān)要求，我校在完成了第一階段集中教育活動和認真抓好落實第二階段的討論查擺、剖析原因的各項工作的基礎上，對擺查出的問題進行梳理。現(xiàn)已進入整改提高階段，本階段……個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施 自開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先征優(yōu)活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想……
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縣林業(yè)局的工作匯報篇二
內(nèi)控預防體系建設是總局重點工作之一，更是省局“六個體系”建設的重要內(nèi)容。這次觀摩，規(guī)模大，影響大，是近十年來全省國稅系統(tǒng)最大的一次觀摩活動。我局決定以這次觀摩為契機，促進內(nèi)控預防體系建設上水平、上臺階。通過觀摩，展示東平國稅良好的精神風貌和工作水平。
一、第一階段，打牢基礎（3月底前）。省市局在實施意見中從五個方面進行了部署，即“理念、制度、機制、措施、形態(tài)”五個方面，我們逐一按照省局的要求做好基礎性工作。
（一）理念。我局內(nèi)控預防體系核心價值理念是“完善內(nèi)控機制，強化源頭預防”，市局是“控制權(quán)力濫用，防范執(zhí)法風險”。
（二）制度。
3、業(yè)務操作流程圖。根據(jù)新的崗位工作職責，我局重新制作了業(yè)務操作流程圖，已編印成冊，目前正等待印發(fā)。
制作了部分業(yè)務操作流程圖圖版6塊。對重點崗位、重點部位、重要環(huán)節(jié)運行流程進行了梳理，我們以展板的形式，列示了崗位廉政建設風險流程，分別大額經(jīng)費支出、一般納稅人認定、人事選拔任用、普通發(fā)票管理、個體雙定業(yè)戶稅額核定五個重點崗位的防范措施、工作流程、風險點逐項進行了列示（其中一塊內(nèi)容因機構(gòu)變需改動）。
4、桌牌。按照機構(gòu)改革后人員情況，全局116名同志全部制作了廉政桌牌，桌牌一面為本崗位的職責和本人姓名、職務、照片，一面為本崗位的風險點及自我防控措施，對每位同志崗位職責、廉政風險點以及自我防范措施進行了匯總展示。
（三）機制。共有組織領導、人財保障、考核獎懲、自我修正四個機制。
1、組織領導：按照市局的部署，我局及時成立了內(nèi)控預防體系建設領導小組。領導小組下設內(nèi)控辦公室，具體負責組織實施工作，召開了內(nèi)控預防體系建設動員大會,制定下發(fā)了《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預防體系建設實施意見》及實施方案，明確了方法步驟和時間進度。（均有文件）。
2、人財保障：局黨組高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，認真落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置規(guī)定，在分局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員。加大業(yè)務培訓力度，有針對性地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關(guān)知識的教育培訓。
3、考核獎懲：制訂了考核辦法，并按季實施。
4、自我修正：通過加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度，防止不廉潔問題的發(fā)生。通過完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。
（四）、措施。共有六項，其中，崗位廉政教育是基礎，分權(quán)制衡和流程制約是關(guān)鍵，信息化是手段，監(jiān)督檢查、責任追究和外部協(xié)調(diào)是保障。
1、崗位廉政教育。
3險要堅持的四項原則.（以上已經(jīng)存在）。
1、2）；
4了廉潔自律演講會（有照片），在廣場開展了廉政文藝演出（存有演出現(xiàn)場照片）。
2、監(jiān)督檢查：認真落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度（有材料和照片）。加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。依托會議紀要和記錄，對行政決策過程進行記錄。對人事、財務、基建等重要事項，都經(jīng)過黨組會、局長辦公會進行研究。在外部監(jiān)督方面，繼續(xù)開通并公示投訴舉報電話，方便納稅人監(jiān)督投訴。定期召開納稅人代表座談會和特邀監(jiān)察員座談會，主動聽取意見建議。積極參與全縣“民主評議政風行風”活動，認真做好問題整改，取得了執(zhí)法類第一的好成績。我們在縣局網(wǎng)站設立了陽光行政專題，按月更新內(nèi)容，確保權(quán)力陽光運行。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度。落實明察暗訪制度和離任審計制度（以上有照片）。
另外，我局拓寬監(jiān)督管理渠道，推行網(wǎng)絡發(fā)言人制度。2010年7月，在東平信息港和百度東平吧，兩個納稅人最關(guān)注的網(wǎng)站，推行東平縣國稅局網(wǎng)絡發(fā)言人制度，以“東平縣國稅局網(wǎng)絡發(fā)言人”名稱注冊，在《互動之窗》欄目，隨時接受納稅人咨詢和投訴，及時聽取納稅人對國稅工作的意見和建議，收到了良好的效果。
5廉政紀律等部門和人員，不僅要在經(jīng)濟上予以懲戒，還要追究相應的行政責任；對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對執(zhí)法嚴格，操作規(guī)范，納稅人滿意，工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予肯定和鼓勵。
4、外部協(xié)調(diào):每年召開執(zhí)法人員向納稅人述職述廉大會，邀請縣紀委、市局紀檢書記參加，并用無記名投票方式向納稅人廣泛征求意見和建議（照片1），推出并上報糾風辦9項承諾。2010年，我局圍繞縣政府提出的實現(xiàn)“五最”環(huán)境目標要求，高度重視經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務方式，縣糾風辦將我局的做法在縣報社和電視臺以題《積極轉(zhuǎn)變工作理念，全力優(yōu)化發(fā)展大局》情況分三個系列進行了專題報道，時長20分鐘（存有光盤）。
榮譽方面，我局連續(xù)多年獲得省級文明單位、服務地方經(jīng)濟建設先進單位，連續(xù)十一年保持“政風行風建設”先進單位、縣局納稅服務大廳連年榮獲“政風行風示范窗口單位”的榮譽稱號（照片1）。這充分體現(xiàn)了各級領導和社會各界對國稅工作的高度認可和肯定。
5、開展了廉政文化“四進活動”，即廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭、進社區(qū)活動，開展了全員參加的以“廉政文化在國稅”為主題的演講活動、國稅家屬廉政文藝節(jié)目、6（照片1），開展了廉政文化進家庭十字繡培訓班、剪紙培訓班（照片2），并以“春風化雨孕秋實—東平縣國稅局廉政文化建設紀實”為題材制作了宣傳光盤（9分鐘光盤08年版），該活動成為全縣廉政文化建設的亮點。
6、基層內(nèi)控體系落實情況。年初，層層簽訂黨風廉政建設和稅收行政執(zhí)法責任書（有照片）。在基層分局和稽查局選聘了六名政治素質(zhì)高業(yè)務能力強的同志擔任兼職監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)察作用，拓寬投訴渠道，向社會公布投訴電話，高效快速地受理群眾投訴。最后把評議權(quán)交給群眾，各分局建設了內(nèi)控預防廉政長廊，每年召開一次面向社會各界的述職述廉會議，邀請部分業(yè)戶參加。（備有影像資料）。
（五）、形態(tài)。以去年10月份上線的《內(nèi)控預防系統(tǒng)》為主線。
2010年9月30日，舉辦了有內(nèi)控預防領導小組、科室、分局操作人員參加的內(nèi)控預防系統(tǒng)軟件使用培訓班，并多次召開內(nèi)控辦公室成員會議進行研討，根據(jù)《實施方案》及時行文制定下發(fā)了《東平縣國稅局執(zhí)法與服務內(nèi)控評價系統(tǒng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開制度》、《東平縣國稅局執(zhí)法與服務內(nèi)控評價系統(tǒng)結(jié)果運用規(guī)定》、《東平縣國稅系統(tǒng)內(nèi)控預防體系建設考核辦法》等配套制度，采取在辦稅服務廳公告、電話等方式宣傳內(nèi)控軟件告知納稅人投票辦法。及時將該系統(tǒng)進行上線運行。征期過后我們要求責任單位和個人自查自7糾，通過系統(tǒng)內(nèi)填寫《風險指標處理登記表》逐級審批，納稅服務和廉政風險自查自糾情況交監(jiān)察室匯總處理。
目前該系統(tǒng)的使用涵蓋了我局119名在職干部職工和管轄的615戶次一般納稅人和小規(guī)模納稅人。取得了初步成效，達到了預期效果。主要表現(xiàn)在：
一是有效檢驗并糾正了稅收征管中存在的問題，我局企業(yè)稅負和個體業(yè)戶管理水平得到有效提高，增加了新辦稅務登記戶數(shù)和起征點戶數(shù)。
二是科學檢驗了管理人員征管水平的高低，以及廉潔自律情況，增強了納稅服務和廉潔自律的針對性。
三是拓寬了和納稅人聯(lián)系的渠道。通過納稅人留言了解納稅人對納稅服務等方面的需求。
四是稅務人員通過開展自查自糾，對思想和作風觸動明顯。借助內(nèi)控軟件軟件這面鏡子，稅務人員隨時查看自己在執(zhí)法、服務、效率、廉政等方面的情況。
系統(tǒng)運行痕跡資料：
1、自系統(tǒng)上線運行，有185戶次納稅人對自己的稅管員進行了投票，有效參與率為29.6％，全局風險值為18分。
2、在電子問卷調(diào)查中，內(nèi)控辦公室每季度將問卷調(diào)查的情況進行了匯總整理（現(xiàn)有2個季度匯總資料），向局長辦公會作專題匯報，已經(jīng)有匯報材料。
3、對于預警的所得稅企業(yè)，在分管局長帶領下，稅政。
8科組織人員協(xié)同分局進行了專項評估，檢查企業(yè)所得稅戶數(shù)50戶，評估入庫稅款9685042.91元，滯納金38063.03元，并且有處理的程序和相關(guān)手續(xù)資料。（手續(xù)資料包括：檢查企業(yè)名單，納稅評估分析底稿，納稅評估結(jié)果處理單，納稅評估處理結(jié)果反饋單，納稅評估報告，完稅證復印件，企業(yè)記賬憑證復印件等7項資料已經(jīng)收集齊全）。
4、內(nèi)控辦公室每季度已將問卷調(diào)查的情況進行匯總整理，向局長辦公會作專題匯報，并有匯報材料。
第二階段，精心布展（4月底前）。省局初步定于5月份進行觀摩，市局將于4月底之前進行觀摩。從4月初開始，計劃集中人員、集中時間、集中必要的財力、物力，全力以赴的打造觀摩現(xiàn)場。我局計劃在四樓教育基地集中擺放材料，能備長期觀看。積極推進以廉政教育基地建設為重點的“六個一”工程建設，準備通過圖文并茂的形式表現(xiàn)出來，有必要的書籍、資料和畫冊；有一定的圖片、圖板和實物；制作ppt或?qū)ｎ}片，全面演示工作開展情況。（目前教育基地有11塊圖版需要更換內(nèi)容；需要購置檔案盒40個）。
縣林業(yè)局的工作匯報篇三
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實好黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議以及縣委縣政府會議精神，全力推進十一屆縣人民政府2015—2016年重點工作，結(jié)合我局實際，特制定縣林業(yè)局2015—2016年重點工作推進方案。
一、總體要求。
貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和州委十屆四次全委會議精神，緊緊圍繞生態(tài)強縣的奮斗目標，著眼生態(tài)和諧，努力建設生態(tài)強縣。堅持“科學發(fā)展、加快發(fā)展、底部突圍”的工作基調(diào)，深入落實“一優(yōu)先、二有序、三加快”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以生態(tài)保護建設為支撐，以改革創(chuàng)新為動力，加快推進新型城鎮(zhèn)化，著力抓好耕地保護，有序推進林業(yè)發(fā)展，強化防火安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度，深化農(nóng)村改革，創(chuàng)新農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營體系，加力推進現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)戶增收，奮力建設美麗生態(tài)和諧幸福新。
2015年我局提出了以建設生態(tài)林業(yè)為目標，以構(gòu)建美麗生態(tài)環(huán)境為目的的奮斗目標和工作任務，奮力推進我縣林業(yè)生態(tài)跨越發(fā)展。全面加強法制建設，深化法制宣傳與教育，不斷提高各級領導干部和國家公職人員依法決策水平、依法管理能力，切實增強全民法制意識，逐步在全社會形成遵守法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強森林資源保護，加快發(fā)展現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)戶增收。
加強森林資源保護。
1.依法加強天然林資源保護工程。
對全縣2857429畝森林資源進行依法有效管護，全面落實森林管護責任制，努力做到森林管護“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。2015年爭取完成10000畝的森林撫育工作任務，2016年爭取完成森林覆蓋率達到%。
工作措施：保護現(xiàn)有森林資源，增加項目區(qū)森林覆蓋率；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施。
2.有效鞏固退耕還林工程成果。
繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點，切實加強全縣萬畝退耕還林的成果鞏固，投入資金2054萬元。2015年完成因水電礦山開發(fā)永久性征占退耕地的占一補一工作。
工作措施：繼續(xù)以鞏固退耕還林成果為重點；按照：誰退耕、誰造林、誰經(jīng)營、誰受益”的政策，落實到戶、到人；堅持公開，兌現(xiàn)資金。2015年啟動新一輪退耕還林的前期調(diào)查工作，2016年啟動實施新一輪退耕還林工程。
3.切實深化集體林權(quán)制度改革。
工作措施：加強領導、組建機構(gòu)；強化宣傳、提高認識；認真部署、落實措施；建章立制、落實責任；簽訂合同、落實管護；狠抓監(jiān)督、確保質(zhì)量；嚴格考核、評定成效；堅持公開、兌現(xiàn)資金。每年考核萬畝集體公益林管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)補償資金萬元。
4.縣東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)綠色長廊工程。
項目建設期1年，管護期3年，項目建設總投資萬元，中標價萬元。實施范圍:s303線東谷鄉(xiāng)至太平橋鄉(xiāng)范圍內(nèi)的所有村。2015年做好工程苗木補植補栽工作。同時完成大風灣綠化補植補栽工作。
工作措施：加強領導，組建機構(gòu)；認真部署，落實措施；狠抓監(jiān)督，確保質(zhì)量；做好各項續(xù)建工作以及做好管護工作。繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)綠化造林，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
加快發(fā)展現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)。
啟動巴底區(qū)域發(fā)展梨苗，小金區(qū)域發(fā)展桃樹工作。完成林農(nóng)培訓2500人次，義務植樹20萬株以及核桃新建1000畝。
工作措施：大力發(fā)展核桃等特色林果產(chǎn)業(yè)基地建設，帶動農(nóng)戶增收；強化領導機制，實行聯(lián)動協(xié)調(diào)。
野生動植物保護及自然保護區(qū)建設。
完成全縣活捕獼猴的工作。積極爭取省廳支持完成莫斯卡自然保護區(qū)總規(guī)。
工作措施：切實加強對野生動植物保護的執(zhí)法力度，依法打擊亂捕濫獵、販賣盜賣野生動物的不法行為。
綠化造林工作。
全面完成縣五里牌植被恢復工程、縣高頂山聶呷片區(qū)植被恢復工程、縣三岔河后山植被恢復工程以及新農(nóng)村美化工作。
縣林業(yè)局的工作匯報篇四
林業(yè)局系縣政府組成部門，下屬事業(yè)單位有林業(yè)技術(shù)推廣中心（掛森林病蟲害防治檢疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大隊等。共有人員44人，其中局機關(guān)公務員8人，林業(yè)技術(shù)推廣中心（森林病蟲害防治檢疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大隊為自收自支事業(yè)單位，有人員5名。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站共有林業(yè)技術(shù)人員15名。林業(yè)局下屬企業(yè)有縣苗圃，座落在任橋鎮(zhèn)境內(nèi)。
一、林業(yè)發(fā)展概況
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣林業(yè)工作不斷取得新的成就，國土綠化水平逐年提高，林業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，森林資源保護管理不斷加強，林木病蟲害得到有效防治，林業(yè)配套改革不斷推進。全縣有林地面積28.2萬畝，森林覆蓋率13.8%，林木材積180萬立方米，2012年實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值5.23億元。2006年被評為“全國造林綠化先進集體”稱號，2010年被評為“安徽省綠化模范縣”光榮稱號（填補了蚌埠市在此項評比中的歷史空白），2011年度縣政府目標考核為優(yōu)秀單位。
二、林業(yè)工作開展情況
1.造林綠化高潮迭起。近年來，通過實施長江防護林工程、荒地造林工程、綠色長廊工程等一批國家和省級林業(yè)重點造林工程，全縣道路綠化總長度600余公里，河流溝渠綠化總長度700余公里，村莊綠化率達60%以上。在2012年完成造林12312畝的基礎上，2013年又完成造林37165畝，占省下達任務的108%。2.林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。全縣擁有省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2家（華林木業(yè)、香雪生態(tài)園）、市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4家（東昇木業(yè)、皖浙木業(yè)、百盛文具、良種苗圃等）。以東昇木業(yè)、華林木業(yè)為代表的板材加工廠發(fā)展到32家；以縣園藝一場、二場、圣美公司為代表的經(jīng)果林達到5000余畝，年產(chǎn)梨、葡萄等各種干鮮果品約7000噸；以廣盛為代表的規(guī)模較大的家具廠6個，個體家具作坊130多家，從業(yè)人員1200余人；以湖溝鎮(zhèn)單海村、劉集鎮(zhèn)溝拐村為代表的木材集散地6個，初具木材交易市場芻形；以徐永、鄧希海、單飛為代表的木材經(jīng)紀人100多人；初步形成了以木材及其制品、種苗花卉、林下復合經(jīng)營和森林旅游為主的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
3.森林資源管理規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行林木采伐申報審批和限額采伐制度，加強木材市場和加工企業(yè)監(jiān)管，不斷加大野生動物保護力度，幫助做好重大建設工程依法征占用林地審核審批工作，積極查處打擊毀壞幼林、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地等涉林違法案件。今年元月以來，共辦結(jié)林業(yè)行政案件61起，處罰涉案人員58人，行政拘留3人；辦結(jié)林業(yè)刑事案件1起，刑事拘留涉案人員1人。按照省、市的部署，全縣林業(yè)資源二類調(diào)查及林地保護利用規(guī)劃穩(wěn)步推進。
4.林業(yè)有害生物得到有效防治。實行重點地段專業(yè)隊防治與面上群防群治相結(jié)合，加強對林業(yè)有害生物的監(jiān)測和防治力度，保障森林健康。楊樹草履蚧、天牛和楊小舟蛾蟲害得到有效控制，今年重點加強了美國白蛾蟲害的監(jiān)測。
5.林業(yè)改革有序推進。積極開展集體林權(quán)制度改革，全縣林木產(chǎn)權(quán)基本得到有效落實，林權(quán)落實率95%以上。大力推進林業(yè)分類經(jīng)營改革，森林資源分為商品林和公益林兩大類，我縣除商品林外，還劃分出4000畝國家級公益林，享受國家公益林生態(tài)效益補償政策。適時推進了林業(yè)機構(gòu)改革，2011年底全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站三權(quán)收歸縣林業(yè)局管理。6.超額完成了千萬畝森林增長工程造林任務。強力推進千萬畝森林增長工程，深入開展植樹造林周活動，創(chuàng)新造林機制，全力做好技術(shù)指導和服務，經(jīng)過春季檢查驗收，全縣共完成成片造林37165畝，建設農(nóng)田林網(wǎng)20萬畝，栽植樹木260萬株，成活率總體達85%以上，全面超額完成了省、市下達的春季造林任務。
三、
存在問題
1.不少干部群眾對植樹造林重要性認識不夠，重造輕管依然存在，人為毀林現(xiàn)象仍較普遍，部分新造林地段樹木保存率較低。
2.與承擔的職責任務相比，人員嚴重不足，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有專職林業(yè)技干，局機關(guān)辦公室崗位上也是空缺，對林業(yè)工作的組織、指導、督促難以到位。
3.工作經(jīng)費不足，根據(jù)《安徽省實施千萬畝森林增長工程推進生態(tài)強省的意見》要求，到2016年，全縣將完成16.18萬畝造林任務，國家和省級造林補助資金遠遠不能滿足需要。其所需工作經(jīng)費至今沒有列入財政預算。
四、下步工作打算
1.切實做好今年春季植樹造林的夏秋管護，全面落實林權(quán)，特別是午收季節(jié)，要加大宣傳力度，同時依法嚴厲打擊各種毀林行為，保護好造林成果。
2.及早謀劃2014年千萬畝森林增長工程。圍繞省道s101兩側(cè)各100米景觀林帶建設、4條河流灘地造林、萬畝豐產(chǎn)方林網(wǎng)等重點，全面開展宜林地資源摸排，盡早制定2014年造林規(guī)劃。
3.引導支持林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。年內(nèi)力爭成功申報省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2家，引導發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社5家，爭取國家林業(yè)貼息貸款1000萬元以上，充分享受國家支農(nóng)政策和金融優(yōu)惠政策，培育龍頭企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級。
4.不斷加強林業(yè)資源保護管理。重點加強林木、林地、野生動物資源保護管理，加大涉林案件查處和打擊力度，為千萬畝森林增長工程目標的順利實現(xiàn)保駕護航。全面完成林業(yè)資源二類調(diào)查和林地保護利用規(guī)劃的省級評審及成果發(fā)布。
5.以夏秋季節(jié)楊樹的蟲害防治為主，重點加強美國白蛾的監(jiān)測，保障森林資源的安全。
6.切實加強林業(yè)隊伍自身建設。以強素質(zhì)、提效能、樹形象為目標，建設一支能挑重擔、敢打硬仗、勇于創(chuàng)新的林業(yè)工作隊伍，推動全縣林業(yè)再上新臺階。首先，我謹代表溆浦縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對綏寧縣四大家領導一行蒞臨我縣考察交流工作，表示熱烈的歡迎！下面，就我縣縣城建設工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，溆浦縣委、縣政府以科學發(fā)展觀引領城市建設，加大城市基礎設施建設，提高城市品位，城市面貌日新月異。特別是“十一五”以來，縣城市化率達到32%，縣城建設先后投入資金30億元，目前縣城建成區(qū)面積達到10平方公里，規(guī)劃控制面積達到15平方公里，居住人口近15萬，城市建設成效顯著，呈現(xiàn)出投入多、力度大、質(zhì)量高、速度快等特點，城市品位、承載力不斷提高，人居環(huán)境日益改善。2009年10月我縣成功實現(xiàn)“省衛(wèi)”授牌，今年又順利通過“省衛(wèi)”復查。
一、突出規(guī)劃引領，正確定位城市發(fā)展
城市規(guī)劃是城市建設的依據(jù)和龍頭。近年來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀的高度，把規(guī)劃作為引領城市建設的龍頭，認真貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，堅持資源整合、功能優(yōu)化、發(fā)展統(tǒng)籌的可持續(xù)發(fā)展理念，修改完成了《溆浦縣城市總體規(guī)劃（2005年—2020年）》，確定了“改造城中、開發(fā)城北、完善城南、拓展城東、重塑城西”的總體思路和以商貿(mào)為主導，生活、居住協(xié)調(diào)發(fā)展的功能定位，以及“一心、一帶、四組團”布局結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了規(guī)劃的超前性和可行性的統(tǒng)一。同時，加快城區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制力度，目前城區(qū)控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達到100%。詳細規(guī)劃還做到大手筆、大氣魄，邀請國內(nèi)外著名設計師設計。如城北新區(qū)開發(fā)規(guī)劃邀請湖南大學的建筑設計大師擔綱完成；城西新城開發(fā)規(guī)劃則邀請加拿大沃爾瑪公司總裁羅伯特精心設計。這些規(guī)劃設計既富有山城特色，又充滿水鄉(xiāng)神韻。在規(guī)劃編制過程中，我們堅持“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的組織方式，廣泛聽取社會各界的意見，提高規(guī)劃的透明度和公眾的參與度，維護規(guī)劃的權(quán)威性和嚴肅性。此外，嚴格規(guī)劃執(zhí)法。今年我縣專門出臺了《關(guān)于嚴格規(guī)范全縣私房建設的緊急通知》（溆政【2012】1號）文件，嚴禁規(guī)劃區(qū)內(nèi)建小產(chǎn)權(quán)房和私人建房，嚴厲查處國家公職人員規(guī)劃區(qū)建房行為。
二、突出城市建設，著力提升城市品位
近年來，我縣以基礎設施、公共服務為先導，完善城市功能，提高城市品位，彰顯城市特色，力爭把縣城建設成為一個山水輝映、環(huán)境優(yōu)美、人居適宜、活力繁榮的美麗城市，取得良好實效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、華天大酒店等著名零售、連鎖企業(yè)相繼登陸溆浦。
（一）加強基礎設施建設，完善城市功能。近年來，先后投入建設資金5億元，實施了縣城污水處理廠、自來水二廠、縣城生活垃圾無害化處理場、人民公園、桔頌壩、屈原小學、繞城線等重點基礎設施建設；連續(xù)五年開展“百小工程”建設，縣財政年投入資金300萬元以上，開展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路燈、霓虹燈改造為主體的城市綠化、亮化、美化工程建設，近三年城區(qū)共安裝景觀燈、路燈700盞，霓虹燈11000米，城區(qū)形成了75公里的亮化網(wǎng)絡；大力推動城區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，近三年來共新建城市公廁2座，垃圾中轉(zhuǎn)站5座，購置壓力式垃圾轉(zhuǎn)運車3臺。此外，我們即將啟動縣一中至二橋、汽車站至城南雷達站總長4.1千米的“一縱、一橫”縣城兩大主要道路“水泥改油”道路提質(zhì)工程，總投資1460萬元。
（二）加強房地產(chǎn)開發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近三年來，共完成房地產(chǎn)投資17.3億元，累計新開工面積88.4萬平方米，在建面積106.1萬平方米，竣工62.9萬平方米，實現(xiàn)稅收1.9億元，支柱產(chǎn)業(yè)地位逐步顯現(xiàn)。先后建成了格林新城、兆隆花園、溆水明珠、太陽城、月亮灣、星星苑等一批中高檔多層、高層房地產(chǎn)項目，為提升城市品位、改善城市形象、培植支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了重要貢獻。
（三）加強安居工程建設，構(gòu)建和諧縣城。我們把廉租住房建設、保障目標作為縣委、縣政府為民辦實事承諾項目之一，加大保障性安居工程責任制落實和向上級項目爭取力度，五年來共爭取中央專項補貼資金4870.4萬元，省財政專項補貼資金389萬元，實施廉租房建設項目8個，共開工1800套，5.82萬平方米，共發(fā)放租賃補貼270.73萬元，為城市4565戶低收入家庭解決住房困難。
近年來，天寧區(qū)房管局嚴格按照市房管行業(yè)服務行為規(guī)范和區(qū)加強機關(guān)作風建設的要求，堅持“以人為本、依法行政、規(guī)范廉潔、文明高效”的工作思路，切實加強作風建設，取得了明顯成效。
一、以思想建設為先導，強化作風意識，轉(zhuǎn)變職工觀念。
局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業(yè)務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發(fā)展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識。拆舊為建新，建新為發(fā)展，發(fā)展為人民。局充分利用房管業(yè)務精，地區(qū)情況熟等優(yōu)勢，挖掘、發(fā)揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區(qū)動遷工作。房管參與動遷的良好表現(xiàn)，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩(wěn)定的意識。面對各種投訴及物業(yè)管理、公房管理、村鎮(zhèn)權(quán)屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業(yè)務科室采取深入基層調(diào)查了解、開門接待、協(xié)調(diào)溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩(wěn)定。
二、以制度建設為抓手，完善管理制度，建立長效機制。
局以加強制度建設為長效管理的有效途徑，通過不斷完善工作制度，規(guī)范工作流程，筑起了行風建設的堅固管理防線。一是將行風建設與行政管理責任制相結(jié)合，建立健全了行政管理過錯責任追究制度，并將自覺遵守行風行紀納入職工平時考核手冊中，每月由職工自評，科室和局分管、主管領導逐級考核，使行風建設由過去抓一陣放一陣變成常年堅持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服務回訪制度，由分管領導和業(yè)務主管組成回訪小組，對重點服務對象和公房住戶進行回訪，征求意見和建議。今年來，回訪小組共進行服務回訪20余次，征求到意見和建議10余條，局根據(jù)反饋意見及時整改。三是建立首問負責制，完善來訪登記制度。專門擬定實施辦法，統(tǒng)一設置臺帳，進行跟蹤管理，做到事事有交代，件件有回音。認真辦理來信來訪，落實專人負責，建立專門臺帳，嚴格遵守辦理時效，今年來收件來信59件，全部在規(guī)定時限內(nèi)答復。四是建立完善內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。制作了6塊公示欄，將辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、承諾時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等統(tǒng)一在辦公場所上墻公布，并通過報紙、網(wǎng)站等媒體向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。設立意見箱、意見簿，聘請行風監(jiān)督員，每年召開行風監(jiān)督員意見征詢座談會，通過向相關(guān)企業(yè)單位和住戶發(fā)放意見征詢表等形式向社會各界征求意見，對征詢到的意見進行專題研究，及時解難釋疑；對人大、政協(xié)的建議、提案，專門成立工作小組進行解決，召開見面答復會，爭取社會各界的理解和支持。
三、突出城市經(jīng)營，加快城市提質(zhì)步伐
城市建設融資難，是我們欠發(fā)展地區(qū)普遍存在的共性問題。近年來，我們?yōu)槠平獬鞘薪ㄔO融資難問題，加大城市建設融資平臺建設，努力做活城市經(jīng)營文章，取得良好成效。
（一）做實平臺，理順融資體制。我縣2005年成立縣城市建設投資公司，注冊資本3000萬元。為扭轉(zhuǎn)城市建設投資公司規(guī)模小、資產(chǎn)少、負債高，政企不分，主要靠銀行貸款、財政擔保實施城市建設局面，近年來縣委、縣政府著力加強公司資產(chǎn)、資源注入和債務償還機制建設，變城市投資公司輸血功能為引血、輸血、造血功能皆俱的活力平臺。至2010年底，公司注冊資本達到1.028億元，實有資產(chǎn)達到6億多元，并通過財政部、人民銀行、銀監(jiān)會認定為履行融資職能的平臺公司，建立起了“融資—建設—經(jīng)營—償債”一體化，資本良性循環(huán)的投融資管理平臺。
（二）拓展渠道，擴大融資規(guī)模。努力拓展銀行貸、項目爭、招商引三個融資渠道，破解城市建設融資難問題。近年來，我縣通過向銀行貸先后從國家開發(fā)銀行貸款1.14億元用于屈原大道和迎賓西路兩廂的土地開發(fā)建設、貸款4450萬元用于污水處理設施建設、貸款6161萬元用于廉租房和經(jīng)濟房項目建設，從農(nóng)發(fā)行貸款2470萬元用于垃圾處理設施建設、貸款1.5億元用于土地儲備項目；通過項目爭，把城建項目精心包裝，積極擠進國家和省項目籠子；通過項目引，以bt、bot、ppp模式分別與浙江菲達、湖南財信、湖南金輝集團、義烏明通電子集團、湖南百龍置業(yè)簽署了污水處理廠、垃圾處理廠、人民公園、桔頌壩、城東繞城線建設、園藝西路兩廂土地開發(fā)等項目合作協(xié)議，總引資達4億元以上。
（三）盤活資源，努力經(jīng)營城市。按照“以地養(yǎng)城、以業(yè)興城、以城建城”的思路，加快城市資產(chǎn)集聚、重組和運營，大力推進土地資源市場化、存量資產(chǎn)資本化、無形資產(chǎn)有形化、投資主體多元化進程。土地資源市場化，即政府壟斷土地一級市場，經(jīng)營性用地和工業(yè)用地一律土地招拍掛出讓制度。今年我縣共儲備1210畝土地。存量資產(chǎn)資本化，即將閑置國有資產(chǎn)引入市場機制進行資本經(jīng)營，加快資產(chǎn)變現(xiàn)處置，以多種形式盤活閑置國有資產(chǎn)。無形資產(chǎn)有形化，即大力推進公用事業(yè)經(jīng)營權(quán)和特殊行業(yè)特許經(jīng)營權(quán)、廣告發(fā)布權(quán)、道路命名權(quán)、房地產(chǎn)開發(fā)權(quán)等無償資產(chǎn)的有償轉(zhuǎn)讓。投資主體多元化，即按照“誰投資、誰建設、誰管理、誰受益”的原則，打破地域行業(yè)的限制，支持、鼓勵和引導各類所有制企業(yè)和社會資金、民間資金以多種形式參與城市建設。
四、突出城市管理，打造文明靚麗新城
城市三分建，七分管。長期以來，我縣城市管理明顯滯后于建設。針對這一狀況，我縣不斷順理管理體制，強化管理措施，創(chuàng)新工作舉措，使城市管理工作得到全面加強，城市“臟亂差”面貌得到切實改觀。一是進一步理順城市管理體制。先后組建成立了縣城市執(zhí)法局、公用事業(yè)管理局等職能機構(gòu)，實現(xiàn)城市建管高度分離；調(diào)整充實了創(chuàng)建辦、愛衛(wèi)辦等領導班子和工作機構(gòu)，形成“政府牽頭，部門配合，群眾參與”的工作機制，工作合力有效增強。二是突出城市衛(wèi)生保潔?？h城主次干道清掃保潔實行“一普三?！弊鳂I(yè)制，垃圾清掃做到日產(chǎn)日清。動員和組織廣大干部群眾深入開展“愛國衛(wèi)生月”和“愛國衛(wèi)生周”活動，重點解決城區(qū)公眾聚集場所、城中村、城郊結(jié)合部等重點地段環(huán)境衛(wèi)生方面存在的突出問題。三是強化市容市貌整治。深入開展市容市貌執(zhí)法和戶外廣告清理專項行動，重點對城區(qū)占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、流動攤販、以路為市、亂張亂貼等違規(guī)行為進行綜合整治，確保市容市貌整潔規(guī)范有序。四是嚴格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南園藝路兩處路口紅綠燈系統(tǒng)設置，屈原大道限速電子卡口安裝和警予學校、縣幼兒園、三完小、二中、四完小、凱文學校、屈原廣場等地段減速路拱、警示性標志建設；依法取締城區(qū)載客三輪摩托車，組建成立順安出租車公司；積極開展火車站廣場整治，全力規(guī)范公交汽車營運秩序，嚴厲打擊客運市場非法營運車輛，有效規(guī)范城區(qū)交通秩序。尊敬的綏寧縣領導，溆浦屬湘西欠發(fā)達縣，我們在城市建設方面做了一些工作，但只能說還是剛起步，與發(fā)達地區(qū)、與貴縣比較，尚有較大差距，你們能不辭辛勞，親自來我縣座談交流城市建設管理經(jīng)驗，為我們學習、借鑒先進城市建設、管理經(jīng)驗提供了寶貴機會，懇請各位領導多提寶貴意見。謝謝大家！
縣林業(yè)局的工作匯報篇五
后被授予“全國標準化林業(yè)站建設合格縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領導班子”、“長沙縣行政執(zhí)法先進單位”、“縣級四好黨總支”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我局今年以來的主要工作匯報如下：
一、緊緊抓住“一條主線”縣林業(yè)局作為第一批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，今年始終將這次教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓，確定了“領導作表率，黨員齊參與，支部唱主角，制度作保證”的思路，突出“五個結(jié)合”，扎扎實實開展先進性教育，即：與提高黨員思想政治理論素質(zhì)相結(jié)合，與加強基層組織建設相結(jié)合，與依法行政、執(zhí)法為民相結(jié)合，與整章建制相結(jié)合，與改進作風，促進工作相結(jié)合。通過先進性教育活動，廣大黨員進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，黨員意識、服務意識、全局意識、法制意識得到增強，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步強化。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動基本實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基礎組織，服務人民群眾，促進當前工作”的目標要求。
二、認真開展“兩個活動”
（一）積極開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”的活動為全面貫徹黨的“十六”大精神，創(chuàng)建學習型社會，今年我們結(jié)合林業(yè)工作的特點，從抓干部職工的業(yè)務能力和工作水平入手，深入開展了“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動。我們通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制、聯(lián)動機制，激勵干部職工加強學習。在“創(chuàng)爭”活動中，我們堅持理論學習與科研考察活動相結(jié)合，堅持革命傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育相結(jié)合，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，堅持正面引導與激勵措施相結(jié)合。通過開展“創(chuàng)爭”活動，局機關(guān)出現(xiàn)了一股新的學習熱潮。干部職工在完成機關(guān)內(nèi)部規(guī)定的學習項目的基礎上，積極參加各種教育培訓，目前全局共有71名干部職工參加了中南林學院林學和園林兩個專業(yè)的在職本科班的學習，占全局未達林業(yè)專業(yè)本科人數(shù)的51.1，兩年后林業(yè)專業(yè)本科畢業(yè)人數(shù)將達到59.3，處于全國縣級林業(yè)局的前茅，現(xiàn)在又有4名工程師報考晉升高級工程師，7名助理工程師報考晉升工程師，干部職工專業(yè)理論水平將進一步得到提高。我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，使干部開闊了視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力，干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。
（二）深入開展“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”創(chuàng)建活動在去年已驗收成為全國標準化林業(yè)站建設合格縣的基礎上，今年我們按照“整體規(guī)劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，著力創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”，從加強林業(yè)站的站房建設、制度建設和干部職工的素質(zhì)建設入手，加快林業(yè)站建設進程。今年年初，我們在充分調(diào)研的基礎上，將20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站撤并為12個站，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政支出，為創(chuàng)建活動打下良好基礎。我們通過盤活存量資產(chǎn)，爭取上級支持和積極自籌，組織資金，加大投入，加速站房建設步伐，計劃今年縣局投入100萬元新建3個林業(yè)站站房，目前路口、春華、福臨林業(yè)站的站房建設工作已啟動，并進展順利。與此同時，我們還從進一步完善林業(yè)站的各項內(nèi)務管理制度入手，提高林業(yè)站整體管理水平。
三、扎實做好“三項工作”
記換發(fā)證工作的縣，也是76個重點林業(yè)縣中的第一個完成任務的縣。我縣林權(quán)證換發(fā)工作得到上級的充分肯定，省林業(yè)廳副廳長胡長清在出席我縣林權(quán)證換發(fā)工作總結(jié)表彰會時肯定了我縣五條成功經(jīng)驗，即“領導重視方法得當，不畏艱難敢為人先，政策落實群眾參與，隊伍精良工作細致，經(jīng)費保障措施得力”，并號召其他縣、市借鑒我縣的成功經(jīng)驗。
（二）嚴格執(zhí)法，加強林政管理針對林政管理出現(xiàn)的新問題、新情況，今年我們重新修訂了《長沙縣資源林政管理規(guī)定》，對林木采伐更新管理、查處林業(yè)行政案件等5個方面做出具體規(guī)定。同時我們在行政審批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政審批行為。1—7月份，政務中心林業(yè)窗口共優(yōu)質(zhì)辦理行政審批650件，共呈報省市批準依法征占用林地9處，25.22公頃。全系統(tǒng)共依法征繳林業(yè)規(guī)費823.5萬元，其中育林基金88萬元，工本費54萬元，檢疫費、綠化費14.9萬元，植被恢復費666.6萬元。今年年初，市局預安排我縣采伐計劃后，我局按照“不突破、不串用”的原則，將采伐計劃安排到生產(chǎn)單位。在審批采伐過程中，做到伐前有設計，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收。主伐伐區(qū)設計率100，現(xiàn)場復檢率100，撫育采伐設計率達100，特別是撫育采伐過程，指定專人全程監(jiān)督檢查。目前，共依法審查批準林木采伐185處，16146立方米，其中主伐137處，8857立方米，撫育采伐2處，299立方米，其它采伐46處，6990立方米。
（三）加強生態(tài)建設，確保資源安全
1、堅持營造結(jié)合，擴大生態(tài)建設成果。今年，我們搶抓春季造林黃金季節(jié)，全面動員，全員參與，完成植樹造林10617畝，其中植被恢復費異地造林項目2917畝，跡地更新7580畝，城市林業(yè)生態(tài)圈建設120畝。在完成當年造林任務的同時，我們堅持營造結(jié)合的原則，加強對已實施的工程項目的維護工作，鞏固造林成果。
2、開展專項行動，穩(wěn)定林業(yè)治安秩序。今年，縣林業(yè)局與公安局聯(lián)合開展打擊破壞森林資源專項行動，成效顯著。1—7月，全系統(tǒng)共查處各類案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落實各項措施，抓好森林防火工作。今年，我們進一步強化森林防火責任意識，落實森林防火各項措施，投入85萬元，組建了長沙縣民兵森林防火應急連和鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應急分隊共計13支隊伍，健全了森林防火快速反應機制和預警機制，進一步落實了森林防火責任制，加大了領導和責任追究力度，有效地把森林火災損失得到最低限度，確保人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全。1—7月共發(fā)生山火111起，其中火災36起，火警75起，過火面積6075畝。
4、堅持預防為主，加強森林資源保護。在森林資源保護上，我們以測報和防治為重點。一是全面完成林業(yè)有害生物普查工作；二是開展松毛蟲調(diào)查和松天牛、松材線蟲病的監(jiān)測預防工作；三是對福臨、北山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的竹蝗進行調(diào)查和防治；四是加大對野生動植物資源保護的宣傳力度和監(jiān)督力度；五是組織對臨長路綠色通道楊樹蟲害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龜，防治面積達1500畝，取得良好效果，確保了我縣森林資源安全。好范文版權(quán)所有我局今年的工作在上級的正確指導下，在全系統(tǒng)干部職工的努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是由于政策調(diào)控，嚴格控制用地，林業(yè)規(guī)費同比下降，預計難以完成年度計劃；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木產(chǎn)業(yè)仍在低位徘徊中，難以做大做強；三是部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方領導仍然存在重經(jīng)濟、輕生態(tài)、重眼前、輕長遠的思想，導致部分地方仍存在亂占林地和肆意采伐公益林的現(xiàn)象。在后段的工作中，我們將針對上述問題認真研究，落實措施，進一步加大工作力度，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)的新局面。
縣林業(yè)局的工作匯報篇六
按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣黨委中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：
過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結(jié)我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。
一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。
執(zhí)政黨建設規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，在此基礎上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
以科學的理論指導黨的建設，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設和先進性建設的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。以科學制度保障黨的建設，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設規(guī)律進行制度建設，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設的科學化、制度化和規(guī)范化。以科學方法推進黨的建設。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--的建設成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設的有益做法，不斷提高黨建工作水平。
二、建設學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。
建設學習型黨組織的重要性和緊迫性。第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。
建設學習型黨組織需要解決的重點難題。
第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。三、加強黨風廉政建設。
黨風廉政建設工作是黨的建設總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設之路，為革命、建設和改革提供了有力保證。
把旱災對林業(yè)的損失降到了最低程度?？h林業(yè)局黨組通過中心組學習，進一步堅定了廣大共產(chǎn)黨員建設現(xiàn)代化祖國的信念，同志們紛紛表示，在建設生態(tài)文明和倡導低碳生活中，共產(chǎn)黨員一定走在前，帶頭做維護生態(tài)環(huán)境的先力軍。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
縣林業(yè)局的工作匯報篇七
今年以來，我市認真貫徹落實省、宜昌市林業(yè)工作會議精神，按照市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市林業(yè)生產(chǎn)實際，精心組織，強化措施，著力加大春季植樹造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、護林防火、林地保護利用規(guī)劃編制等重點工作力度，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、春季營造林情況。
（一）重點工程造林情況。2016年，我市計劃完成人工造林2萬畝，其中重點工程造林1萬畝。截止目前，已完成造林整地萬畝，新造林萬畝，占計劃任務的80%，其中：完成退耕還林工程配套荒山造林萬畝、造林補貼試點萬畝、低產(chǎn)林改造萬畝（含“三萬”活動村莊綠化萬畝），工程造林一、二級苗使用率達到100%；新增育苗面積萬畝，可出圃苗木350萬株。完成營造林總投資1300萬元，其中：中央、省投資235萬元，市政府配套200萬元，社會及業(yè)主自籌865萬元。
（二）國家級公益林管護及補償資金兌現(xiàn)情況。我市從2016年開始實施國家級公益林建設項目，共區(qū)劃界定國家級公益林面積68178畝，占林地面積的%。為加強國家級公益林的建設和管理，我市及相關(guān)鎮(zhèn)（街辦）成立了公益林建設領導小組，全面負責公益林建設工作。市林業(yè)局與各村場（單位）、各村場（單位）與護林員均簽定了管護合同，制定了《護林員工作職責》、《管護工作制度》等一系列責任制度。所有專職護林員人手一冊巡山日記，一月一考核，年終兌現(xiàn)管護工資，確保各項保護管理措施落到實處。
2016年11月21日，省財政廳以鄂財農(nóng)發(fā)〔2016〕174號文件下達我市中央財政森林生態(tài)效益補償基金67萬元，其中，直接補償金額65萬元，公共管護支出資金2萬元。按照《湖北省生態(tài)公益林檢查驗收辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局組織專班開展全面檢查，我市國家級公益林建設任務68178畝，涉及到9鎮(zhèn)（街辦）、97個村場（單位）、4022個單位及農(nóng)戶。目前，中央財政森林生態(tài)效益補償資金，已通過“一卡通”形式兌現(xiàn)到相關(guān)單位和農(nóng)戶手中。
3/13已完成植樹80萬株，占目標任務的84%，預計3月底可全面完成村莊綠化任務。
二、森林防火情況。
（一）森林防火責任制落實情況。經(jīng)過多年實踐和探索，我市構(gòu)建起了“雙線四級森林防火責任體系”，實行了指揮長包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)干部包村、村干部和護林員包組、農(nóng)戶包山頭的四包責任制，并層層簽訂了森林防火責任狀。白洋鎮(zhèn)政府率先將森林防火工作納入鎮(zhèn)、村干部效能考核內(nèi)容；安福寺鎮(zhèn)對所轄村組、林場不僅進行了森林防火責任目標考核獎懲，還在森林防火經(jīng)費上逐年遞增。
3月9日，市人民政府鑒于目前森林防火的嚴峻形勢，首次發(fā)布了森林防火戒嚴令。市森林防火指揮部成員單位劃定了責任區(qū)，分5個督辦檢查組，對全市森林防火工作進行不定期的檢查督辦。
（二）森林防火預案制定和落實情況。進入重點防火期以來，我市按照“有火無火按有火準備、小火大火按大火準備”的要求，進一步完善修訂了防火預案，森林防火應急分隊按要求在安福寺鎮(zhèn)和白洋鎮(zhèn)舉行了2次例行培訓，同時對森林防火應急預案進行了實戰(zhàn)演練，提高了隊伍的撲救和應急能力。
（三）森林防火宣傳開展情況。我市以森林防火知識“進林區(qū)、進學校、進家庭”活動為載體，以社會宣傳、學校教育、專業(yè)培訓為切入點，努力提高森林防火知識社會普及率。全市森林防火宣傳呈現(xiàn)出“三化”特征：一是大眾化。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等社會傳媒，采取短文、短片、短信等形式，廣泛宣傳森林防火的法律法規(guī)；同時，組織林業(yè)干部職工和森林公安民警進村入戶，開展面對面、點對點的宣傳，將森林防火知識送到了田間地頭和林農(nóng)家中。二是規(guī)范化。市教育局將森林防火知識納入中小學教育內(nèi)容，在師生中開展“一次講座、一期板報、一封公開信”的“三個一”主題教育，通過一個學生帶動一個家庭，社會效果明顯；三是常態(tài)化。市防火辦與廣播電視媒體簽訂了長期宣傳協(xié)議，實現(xiàn)了森林防火宣傳的無縫鏈接。據(jù)統(tǒng)計，去冬以來，全市共播放森林防火宣傳片7部，公益廣告300余條，印發(fā)宣傳資料3萬份，制作固定宣傳標牌75張，舉辦防火安全講座12場，受教育群眾達5萬人（次），全市用于森林防火宣傳資金4萬余元。
（四）森林防火撲救隊伍建設情況。一是已向市政府寫出申請，擬單獨設立市防火辦，定編3人；二是在宜昌市率先同駐枝部隊聯(lián)手建立起了一支30人的森林防火專業(yè)撲救隊伍，制定了森林防火專業(yè)撲救隊伍建設方案，落實了目標任務、人員裝備、培訓演練、指揮調(diào)度及經(jīng)費保障；三是完善更新了320人的半專業(yè)森林防火應急隊伍。
（五）值班制度落實情況。我市按要求從2016年。
5/1310月1日起實行了24小時值班制度，并對值班室進行了調(diào)整更新，配齊了電腦、電話、傳真機、電視等相關(guān)設備，同時堅持領導帶班、全員值班制度，嚴格交接班制度，規(guī)范了零報告制度，堅持每天由專人用手機短信提醒當日值班人員，確保了值班在崗、帶班到位，信息傳遞及時暢通，記錄清楚。
截止目前，我市沒有發(fā)生較大以上的森林火災，沒有重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的情況。
三、
重點項目推進情況。
2016年，全市共實施林業(yè)工程項目5個，項目總投資1430萬元，其中中央、省投資740萬元，比去年同期增長25%，目前已完成項目4個，在建1個。已完成的項目分別為：1、2016年低產(chǎn)林改造項目3000畝，投資300萬元；2、2016年度退耕還林荒山造林項目2000畝，投資200萬元；3、2016年度防護林工程項目5000畝，投資500萬元；4、2016年度鞏固退耕還林成果項目1500畝，投資150萬元。在建項目1個：即森林公安業(yè)務技術(shù)用房項目，計劃總投資279萬元，其中，中央專項資金140萬元，目前，資金已全部到位，房屋基礎澆筑已完工，完成前期投資50萬元。
在項目及資金管理上，我們按照省廳有關(guān)文件要求，認真把好“三關(guān)”。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范工程管理。市林業(yè)局制定出臺了工程建設實施方案，對項目建設嚴格實行項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、目標責任制、工程質(zhì)量追究制，對項目的作業(yè)設計、種苗供應、資金管理等重點環(huán)節(jié)進行了嚴格把關(guān)。
二是項目資金實行專戶、專賬、專人管理。在項目實施過程中，嚴格按計劃進行作業(yè)設計，按作業(yè)設計開展施工和驗收，按驗收單報帳后撥付資金，做到上級批復的項目計劃與下達的項目資金相一致。通過建立嚴格的資金管理使用制度，確保了工程資金全部用于項目建設，項目之間無串用、挪用現(xiàn)象。
三是所有資金使用由市財政局、市發(fā)改局、市審計局嚴格監(jiān)控，實行財政直達農(nóng)戶的直補形式運作，項目資金運行規(guī)范、管理到位、驗收兌付及時，沒有出現(xiàn)擠占、挪用、串用建設資金的現(xiàn)象。
四、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
近年來，全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作緊緊圍繞建成全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)強市的目標，搶抓機遇，著力發(fā)展民生林業(yè)，取得了較好成效。
7/13卉苗木基地萬畝，其中連片千畝以上基地8個。扶持安福寺鎮(zhèn)廖家林村、楊店村，顧家店鎮(zhèn)青龍山村，仙女鎮(zhèn)青獅村等10個花卉苗木專業(yè)村加快建設，著力打造一村一品，形成了一批以桂花、欒樹、樟樹為主的專業(yè)村。
（二）重點龍頭企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展情況。我市現(xiàn)有省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)5家，涉及木材加工、水果加工和花卉苗木建設三大產(chǎn)業(yè)。宜昌金太源工貿(mào)集團公司是我市2016年引進的一家重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，位于枝江市七星臺工業(yè)園，公司占地面積958畝，集團公司注冊資金1億元。公司投資6億元建設的年產(chǎn)萬立方米中高密度纖維板生產(chǎn)線已于2016年5月31日正式投產(chǎn)，去年，公司實現(xiàn)產(chǎn)值億元，吸納就業(yè)人口400人，實現(xiàn)稅收1000萬元。今年，公司將加大原料林基地建設力度，投資6000萬元，建設速生豐產(chǎn)林基地，通過“參股、買斷、合作”等方式，建成10萬畝速生意楊、濕地松、泡桐等原料林基地，輻射帶動全市3000個農(nóng)戶，實現(xiàn)人平增收3500元的目標。枝江衛(wèi)民園林環(huán)境有限公司是我市一家以花卉苗木為主的重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司位于馬家店街辦江漢大道東側(cè)，現(xiàn)有苗木基地面積2860畝，注冊資金1000萬元。2016年，該公司生產(chǎn)銷售各類苗木100多種3000多萬株，承接個體、集體、社會團體和企事業(yè)單位庭院、道路綠化美化工程30多個、40余萬平方米，其工程合格率100%，優(yōu)質(zhì)工程率達90%以上。
（三）對省廳發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的建議。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目前還處于起步階段，一些企業(yè)還存在困難和問題，建議省廳要加大對林業(yè)產(chǎn)業(yè)、尤其是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，特別是項目的爭取、資金的投放、新技術(shù)新工藝新能源引進等方面給予重點傾斜。
五、林地保護利用規(guī)劃公布實施情況。
我局在收到省林業(yè)廳《關(guān)于枝江市林地保護利用規(guī)劃的審查意見》后，高度重視，已組織專班根據(jù)《審查意見》要求，進一步修訂完善了《枝江市林地保護利用規(guī)劃》，目前，修改的規(guī)劃已提交到市政府審批。
六、全省深化集體林權(quán)制度改革工作現(xiàn)場會會議精神貫徹落實情況。
全省深化集體林權(quán)制度改革現(xiàn)場會召開后，市委、市政府高度重視，周密部署，認真貫徹落實會議精神，目前已取得積極進展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）主體改革已圓滿完成。林改以來，全市涉及林改的131個村，已勘界確權(quán)萬畝，確權(quán)到戶16506戶，林地確權(quán)率100%。在已確權(quán)林地中，農(nóng)戶自留山面積萬畝，占%；集體統(tǒng)一經(jīng)營面積萬畝，占%；均山到戶面積萬畝，占%；其他方式承包面積萬畝，占%?，F(xiàn)已登記發(fā)證萬畝，16586本，16191戶，發(fā)證率為%。
（二）林權(quán)糾紛得到妥善調(diào)處。林改以來，我們認。
9/13真對待歷史遺留問題，妥善調(diào)處林權(quán)糾紛，主動化解矛盾、消除影響。據(jù)統(tǒng)計，共受理林權(quán)糾紛179起，其中，村與村之間33起，戶與戶之間146起?，F(xiàn)已調(diào)處179起，調(diào)處林地面積972畝，糾紛調(diào)處率達100%。
（三）林權(quán)抵押工作穩(wěn)步推進。為解決林農(nóng)發(fā)展林業(yè)貸款難的問題，市林業(yè)局、市信用社自2016年4月正式啟動林權(quán)抵押貸款業(yè)務至今，共受理林權(quán)抵押登記申請79起，依法辦結(jié)79起，抵押面積畝，其中，2016年辦理林權(quán)抵押登記28宗，抵押登記林地面積畝，發(fā)放貸款4006萬元，抵押貸款余額達5119萬元。目前，已有38起已依法還清了貸款，并辦理了注銷登記。
（四）林下經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。林改以來，我們在不斷深化集體林權(quán)制度改革的同時，充分依托豐富的森林資源，遵循“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)”的原則，對林下經(jīng)濟進行了積極的探索與實踐，涌現(xiàn)出了以錢少華、李南海等為代表的林下養(yǎng)殖大戶，打造出了“安福桃緣”綠色生態(tài)旅游景區(qū)。林下經(jīng)濟正逐步成為枝江農(nóng)民進入市場的有效載體、增收創(chuàng)業(yè)的平臺和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長點，越來越受到廣大農(nóng)民群眾的歡迎。據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，截至2016年底，全市林下經(jīng)濟面積已發(fā)展到萬畝，從業(yè)人員近2000人，林下經(jīng)濟年產(chǎn)值億元，占林業(yè)總產(chǎn)值億元的%。林下經(jīng)濟已涵蓋種植、養(yǎng)殖、生態(tài)休閑旅游、餐飲服務等行業(yè)，探索出了一條“不砍樹能致富”、“資源增長農(nóng)民增收”雙贏的林下經(jīng)濟發(fā)展新路子。
（五）林業(yè)合作組織健康發(fā)展。2016年底，全市已注冊林業(yè)專業(yè)合作社43家，注冊資金6400萬元，發(fā)展社員9200人、網(wǎng)絡農(nóng)戶萬戶。覆蓋花卉苗木、林產(chǎn)品加工、植樹造林、林下種植、養(yǎng)殖和森林生態(tài)旅游等各個林業(yè)產(chǎn)業(yè)，其中10個建成全國、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社。社員年人平從合作社增加收入5000元以上。
11/13標。電力部門對農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)用電，執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電標準。三是整合項目支持。充分發(fā)揮農(nóng)民林業(yè)合作社的載體和示范作用，統(tǒng)籌財政、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技等相關(guān)部門項目，重點支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社基礎設施建設、新技術(shù)引進示范等，扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社經(jīng)營上規(guī)模、技術(shù)爭領先、服務創(chuàng)一流。四是改善信貸服務。金融部門把扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社作為信貸支農(nóng)的重點，逐步完善支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展的具體辦法，對規(guī)范運作的專業(yè)合作社開展授信服務，提高授信額度，放寬貸款條件，簡化審批手續(xù)，并給予利率優(yōu)惠。
七、野生動物疫源疫病監(jiān)測情況。
枝江市疫源疫病監(jiān)測站于2016年元月由省林業(yè)局批準設立。2016年5月，我局成立了疫源疫病監(jiān)測領導小組，制定了重大野生動物疫情應急預案，組建了突發(fā)重大野生動物疫情應急隊伍，野生動物保護管理站組建了監(jiān)測工作專班，負責日常監(jiān)測工作。
為切實做好日常監(jiān)測工作，枝江市疫源疫病監(jiān)測站在全市設立了石子嶺水庫、胡家畈水庫、陶家湖泵站三個固定監(jiān)測點，開展長年不間斷監(jiān)測。專班工作人員每周兩次到各監(jiān)測點進行巡查，并在各監(jiān)測點就近聘請了一名有較強責任心的兼職監(jiān)測員，實行每日動態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測員定時、定點、定種群做好監(jiān)測觀查，并向枝江市監(jiān)測站定時報告監(jiān)測數(shù)據(jù)，監(jiān)測站每日定時向省監(jiān)測站網(wǎng)報監(jiān)測日報表，至今從未間斷。
監(jiān)測站自成立之日起，建立了檔案管理制度，有詳細的數(shù)據(jù)記錄，有望遠鏡、數(shù)碼相機、gps定位儀、臺式電腦及打印機等應急物質(zhì)。
13/13。
縣林業(yè)局的工作匯報篇八
報
材
料
中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。
二〇一〇年六月。
弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神構(gòu)建“安全、高效、發(fā)展”新型礦井。
我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預備黨員）。現(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，?？茖W歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。
一、以“三好”隊伍建設為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。
（一）四好班子建設持續(xù)深入。
今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
（二）干部作風建設持續(xù)開展。
要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風，改善了在職工群眾中的形象。
（三）人才隊伍建設持續(xù)加強。
圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。
二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來。
重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標準化制度規(guī)定，以“月總結(jié)、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質(zhì)量、高標準方向邁進。
（二）基礎工作進展順利。
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規(guī)范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況。
（一）機構(gòu)編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
縣林業(yè)局的工作匯報篇九
工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。下面就是的內(nèi)控機制建設工作報告，一起來看一下吧。
提示，制定了212個風險防范措施、規(guī)范了19項工作流程，做到崗位職責定位到哪里、風險防范就到哪里，實現(xiàn)了執(zhí)法風險、行政風險、廉政風險的“全防全控”，有效地促進權(quán)力規(guī)范、透明、高效地運行，切實推進了“平安地稅”系統(tǒng)工程建設。
崗位風險防范工作機制的主要內(nèi)容。
（一）科學設崗定責，解決“崗位如何設”的問題。
本著“因事設崗、因量定人”的原則，由人事部門以單位職數(shù)為依據(jù)，科學配置工作崗位，明確各科室、分局的職責以及每個崗位的工作職責，合理地設崗定責，整合人力資源，確定每個崗位的責任人，形成清晰、完善的工作崗責體系，讓每個人知道“崗位如何設”，“我該做什么”，消除職責不清的現(xiàn)象。
（二）明確工作職責，解決“哪些該我干”的問題。
工作職責由科室職責和崗位職責構(gòu)成，工作職責按“自下而上”的程序制定，科室職責由科長（分局長）提出后，交由分管領導進行初審，人事部門把關(guān)；崗位職責以科室職責為框架，由崗位責任人提出，科員職責由科長（分局長）進行初審，科長（分局長）職責由分管領導進行初審，各個崗位職責匯總后交由分管領導確定。各單位將分管領導審核后的工作職責匯總，形成較為完整的文字材料提交黨組研究予以確認。通過完善崗責體系，使各項工作有明確的責任主體，明確了每個崗位人員該干什么。
（三）提出工作目標，解決“工作質(zhì)效”問題。
工作流程分為涉稅執(zhí)法流程和行政管理流程，以工作職責為基點，根據(jù)稅收管理法律法規(guī)、政策，行政管理辦法，以及上級稅務機關(guān)制定的各項制度規(guī)定，本著“刪繁就簡，透明高效”的原則，制定出透明、高效、規(guī)范的工作流程，讓每個崗位人員知道“事該如何干”，讓征納雙方辦理事項以及內(nèi)部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。
（五）設定風險預警，解決“哪些風險要防范”的問題。
提示。
（六）制定風險防范措施，解決“平安如何?！钡膯栴}。
根據(jù)查擺出的風險點和擬定的工作目標，分層次地提出各崗位相應的崗位風險防范管理措施。力求突出實用性和可操作性，做到實實在在，防得注控得了、可操作、易監(jiān)督。
（七）完善考核辦法，解決“工作質(zhì)效評價與責任追究”的問題。
把崗位工作職責和工作目標要求全部納入績效考評的范圍，讓工作內(nèi)容*“曝光”，并實行量化考核，打破平均主義的做法，實行按崗位分別考評的辦法，把責任考核落實到人，實現(xiàn)考評的公平、公正，促進崗位風險防范的推進。
1.簽訂風險防范責任書。各科室（分局）負責人與局黨組簽訂年度崗位風險防范管理目標責任書，進一步明確責任單位、責任人和風險防范工作目標，讓每位干部明白自己的崗位責任、存在的風險和應承擔的后果，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。2.按月督導。成立效能工作督導小組，按月對各科室（分局）、各崗位人員的工作完成情況進行督導檢查，對沒有按規(guī)定時限完成計劃任務或班子督辦事項的單位，下發(fā)《督辦單》，加快工作落實。對出現(xiàn)崗位過錯的責任人給予相應責任追究。
3.完善績效考評辦法。以機制中的“工作目標”為落腳點，搭建上、下級互動的季度考評制度，形成考核明晰、操作性強、獎懲分明的工作績效評估體系，確保工作質(zhì)效的提高。
“五防”配套，確?！稒C制》落到實處。
（一）教育防范。把“機制”列入隊伍教育培訓內(nèi)容作為隊伍教育工作中的一項重要內(nèi)容。要強化對稅務干部的“法治”教育和“風險”的警示教育，不斷強化稅務人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風險。
（二）監(jiān)督防范。通過建立、完善《連帶處罰責任制》、《績效考評管理辦法》、《執(zhí)法考核管理辦法》，建立風險的內(nèi)部監(jiān)控機制。
（三）重點防范。根據(jù)風險發(fā)生的可能性、損失程度、影響范圍，將稅收管理員、稽查員作為崗位風險防范的重點對象，建立征、管、查工作情況月分析會制度，對易發(fā)風險崗位工作情況按月進行點評、梳理、引導，抓住關(guān)鍵崗位實行“重點盯防”，及時堵塞管理漏洞。
（四）合力防范。結(jié)合規(guī)范行政權(quán)力運行工作，通過編制職權(quán)目錄，規(guī)范行政運行和執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過“合理分權(quán)、有效制約、強化管理、政務公開、述職述廉”，加強機關(guān)科室間，機關(guān)和基層之間有效制約，形成縱橫交錯的防范網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（五）借力防范。加強與政風行風義務監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風險的外部防范網(wǎng)絡范圍，提升防范效力和威懾力。
試點工作的突出特點。
（一）領導重視，有序組織。將崗位風險防范工作列為一把手工程，成立了崗位風險防范管理工作領導小組，統(tǒng)籌安排有關(guān)崗位風險防范工作的開展。人事、監(jiān)察、效能、征管法規(guī)等部門形成整體合力，共同推進。前期調(diào)研、可行性論證、機制創(chuàng)建、宣傳發(fā)動、推廣試行等步驟清晰，層次合理，組織有序。
（二）全員參與，整體推進。崗位風險防范工作機制以科學定崗為基儲明晰職責為前提、再造流程為關(guān)鍵、提高質(zhì)效為重點、預警防范手段、績效考評為保障，形成全員參與，環(huán)環(huán)相扣，整體推進的工作格局。無論是在思想認識還是在機制建設上，都在干部群體中產(chǎn)生了整體性效應。
（三）立足崗位，全防全控。崗位風險防范工作機制突破了單純強調(diào)執(zhí)法風險的觀念，將風險防范由執(zhí)法風險防范拓展為崗位風險防范，涉及人員由執(zhí)法一線人員拓展到行政管理人員，做到崗位職責定位到哪里，風險防范就到哪里，實現(xiàn)全崗全防。
內(nèi)容僅供參考。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！根據(jù)會議議程安排，我向大家匯報xxx公司信訪維穩(wěn)工作的開展情況。
xxx公司歷史遺留問題較多，公司系統(tǒng)以攤子大、管理面寬、事務性工作繁瑣為特點，加上退休、內(nèi)退、合同工、工程臨時用工等的特殊群體，穩(wěn)定是頭等大事，更是發(fā)展的大事，這是歷年來公司每一屆班子的共識。
近年來，隨著國家民生政策的出臺，信息化的快速發(fā)展，各方面的維權(quán)意識明顯增強，信訪訴求也不斷增加，穩(wěn)定工作任務十分艱巨。從中央到地方、從上到下對信訪維穩(wěn)工作都非常重視，中央三令五申保穩(wěn)定。我們xxx公司黨政班子更是不敢懈怠，全力履職。特別是近年來，我公司在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，努力解決信訪職工的合理訴求，妥善解決了一大批歷史遺留問題，穩(wěn)定與和諧的局面得到進一步鞏固。多年來，未出現(xiàn)大的職工上訪事件，也未發(fā)生影響穩(wěn)定的群體事件。
近年來，公司積極作為，結(jié)合公司實際安排部署維穩(wěn)工作，在全公司范圍每季度開展一次矛盾糾紛排查工作。做到對不穩(wěn)定因素心中有數(shù)、措施得力，公司保持了安定穩(wěn)定的局面。
（一）健全工作機構(gòu)。公司自上到下健全信訪、維穩(wěn)工作領導小組，公司主要負責人任維穩(wěn)工作領導小組組長，及時掌握維穩(wěn)工作動態(tài)，并根據(jù)人員變動情況，明確部門，責任到人。
（二）健全責任體系。進一步加強維穩(wěn)信訪工作責任體系建設。實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，始終把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。
（三）做好矛盾排查。公司各二級單位和相關(guān)職能部門都結(jié)合各自的工作進行矛盾糾紛排查，確保公司穩(wěn)定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，干部依法、及時、就地解決與疏導教育相結(jié)合”的原則開展工作。著力排除不穩(wěn)定因素，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不擱置?！鞍l(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。
（四）重視上訪信訪工作。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。近年來，我們共收到13個信訪件，已經(jīng)全部妥善解決。
三、
主要做法和體會。
（一）領導重視，責任明確，機構(gòu)健全，各司其職。進一步明確信訪維穩(wěn)“一把手”負總責，按照“黨政組織齊抓共管，分管領導具體抓，相關(guān)部門具體做”的要求，加強信訪、維穩(wěn)工作的組織領導，建立健全組織機構(gòu)，成立信訪、維穩(wěn)領導小組。通過明確責任領導和責任部門，實施“誰主管、誰負責、誰的事、誰包案”的工作制度，把“保穩(wěn)定、促和諧”的工作責任落到實處。
（二）認真處置來信來訪，杜絕了上訪事件發(fā)生。信訪、維穩(wěn)的主體是職工群眾。公司健全工作機制，實行分級處置職工群眾的來信來訪制度。同時，我們結(jié)合不同性質(zhì)事件和群體信訪的特點，有針對性地進行約訪。特別是通過耐心細致的疏導解釋，大多數(shù)職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到公司反映自己的信訪訴求。
（三）工作體會：一是健全的工作機制，充分發(fā)揮了公司各職能部門的職能作用，把矛盾糾紛化解消滅在最初狀態(tài)，杜絕了群體上訪事件，確保了公司的穩(wěn)定。二是堅持開展矛盾糾紛排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是狠抓源頭，想方設法解決上訪人的實際困難和訴求。在具體操作中，我們認真執(zhí)行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規(guī)”，對確需解決的正當訴求，一方面努力爭取政策扶持，一方面耐心解釋，做好穩(wěn)定工作，從而較好地從源頭上遏制了信訪勢頭。
經(jīng)過公司系統(tǒng)的共同努力，我們切實解決信訪中的合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位，做到了及時排查匯總企業(yè)的不穩(wěn)定因素，妥善處理群體性上訪，努力化解疑難、糾纏上訪，杜絕影響企業(yè)形象和社會穩(wěn)定的重大群體性事件。
各位領導，同志們，xxx公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，xxx公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進之歌，并做出新的更大的貢獻。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十一
完善了日常價格監(jiān)測制度和應急制度，做到天天有監(jiān)測、周周有上報，對市場價格出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早報告。重點對與群眾生活密切相關(guān)的糧、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品價格及相關(guān)服務價格進行嚴格檢查，確保了我縣市場物價的基本穩(wěn)定，較好地完成了控價目標，為政府和上級物價部門的宏觀決策提供了依據(jù)。
共查處價格和收費違法案件286起，違法金額184.53萬元，經(jīng)濟制裁184.53萬元，其中退還130.24萬元，罰沒54.29萬元。
一是開展涉農(nóng)價格收費專項檢查。重點檢查農(nóng)村中小學收費、計生、民政、土管、電力、石油、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等單位，共組織檢查組20余個，共投入檢查人員50多人，對涉農(nóng)行業(yè)的30多個單位進行了檢查，查處違法金額70余萬元。
二是加大節(jié)日市場巡查，創(chuàng)造良好環(huán)境。我局充分利用元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，抽調(diào)28人次加強節(jié)日期間價格監(jiān)督檢查工作。主要檢查了涉及民生的公路客運、家電下鄉(xiāng)、賓館酒店、藥店以及縣城各大超市，肉、禽、蛋等與人民群眾息息相關(guān)的市場價格和明碼標價執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別不規(guī)范經(jīng)營者都依法進行了現(xiàn)場教育、及時糾正處理。
三是認真受理“12358”價格舉報電話。實行24小時全天候值班制度和領導帶班制度，及時解答、受理群眾的咨詢及投訴。共接到價格舉報13件，辦結(jié)13件。其中咨詢10件，查處3件，其中退還用戶6200元，罰款20xx元。
對凡在我縣境內(nèi)發(fā)生的所有行政事業(yè)性收費及部分壟斷經(jīng)營性收費的項目、標準和依據(jù)等進行了一次全面清理、整理，進一步規(guī)范了收費行為。一是對收費項目審批嚴格把關(guān)。所有需要物價部門審批的收費，均由業(yè)務股室查閱上級文件規(guī)定，分管局長審核把關(guān)，最后由一把手簽批。二是提高審驗質(zhì)量，嚴把審驗關(guān)。做到審驗與檢查相結(jié)合，真正做到“依法收費、明白交費”，不斷增加我縣收費透明度。
價格評估認證工作在搞好刑事、民事、經(jīng)濟、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收、糾紛財物以及車損物價格鑒定的基礎上，不斷拓寬價格認證領域，以準確、快速、高效的服務贏得委托機關(guān)的滿意和信任。一是不斷完善價格鑒定程序。組織機構(gòu)逐步健全，評估員做到持證上崗，亮證服務。二是加強廉政建設，形成有效的監(jiān)督機制。對外出辦案執(zhí)行二個人以上和集體討論案件制度，對鑒定人員的鑒定行為起到了約束和廉政作用。三是按照市認證中心的要求，建立健全和完善了有關(guān)制度。完成價格鑒證52起，評估價值達66.8萬元。實現(xiàn)了無一錯案的發(fā)生，以高度的責任感和事業(yè)心為委托部門（人）提供了準確的價格依據(jù)，受到了大家的好評。
我局對招商引資工作高度重視，成立了各主管副局長牽頭的招商小分隊，出外到石家莊、北京、天津、鄭州等地招商十幾次，最終與河南伊賽股份有限責任公司達成協(xié)議，該公司5月份來我縣投資5000余萬元，建設年存欄20xx頭、出欄7000頭肉牛育肥項目。該項目建在南辛店鄉(xiāng)106國道西側(cè)，目前第一批牛已進廠，各項工作進展良好。
進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高大局意識和服務意識，牢固樹立“物價工作為民生”理念，嚴格政策、依法辦事、文明執(zhí)法，努力做到“三個結(jié)合”：一是與本職工作相結(jié)合。立足本職工作，認真查擺不足，學習先進經(jīng)驗，提高工作能力，提升行政效能。二是與加強機關(guān)建設相結(jié)合。三是與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞改善民生的重點、難點問題，深入開展大調(diào)研活動，摸清情況，找準癥結(jié)，明確重點，提出真正有價值的對策建議。
加大干部學習教育力度。以此提高黨員干部的綜合素質(zhì)，增強干部應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力。加強廉潔自律教育，堅持廉潔行政。及時組織全體干部職工學習全縣黨風廉政建設工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》。公布服務承諾，不斷改進工作作風。牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，積極為基層單位和項目業(yè)主排憂解難，辦理項目申報、批復、備案等手續(xù)，從法定的7-15個工作日縮減到3個工作日辦結(jié)，不收取任何費用。整合人力資源，明確崗位職責。對全局局級領導和科股級干部崗位進行調(diào)整，充分發(fā)揮每個職工的積極性，使之分工明確，責任到人。
此外，5月分縣委人事調(diào)整后，新一任領導多方籌措資金按時發(fā)放職工工資，穩(wěn)定了同志們的情緒。同時，對單位大樓內(nèi)外進行了整體粉刷修整，做到典雅、美觀，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，也為我縣南大門增色添彩。
1、5月份和10月份兩次完成xx區(qū)征地評估認證工作，9月份完成xx區(qū)征地評估工作和北干渠雙側(cè)延伸評估工作。
2、籌資5萬元完成承辦的創(chuàng)建國家級園林縣城綠化工作。
3、8月份經(jīng)過多方溝通、齊心協(xié)力率先地完xx縣委、政府交辦的聶樓遷墳工作。
4、10月份積極響xx縣委、政府新型城鎮(zhèn)化的要求，克服困難進行了局院內(nèi)車庫和平房拆遷、花草樹木移植、路面硬化，提質(zhì)提速完成了局庭院升級改造。
5、在省市各種迎檢工作中，嚴格按照縣要求做好衛(wèi)生打掃工作，多次榮獲縣通報表揚。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十二
領導班子建設上，充分發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢和特長，進一步調(diào)整、細化分工，優(yōu)化組合，明確目標，落實責任，切實做到各盡所能，各顯所長，在此基礎上，著力完善民主議事、民主決策制度，每周定期召開局黨組會和局長辦公會，每季度定期召開民主生活會，并堅持落實“三會一課”制度，認真組織開展政治理論、黨紀國法和業(yè)務知識學習，努力提高班子成員的執(zhí)政能力和駕馭能力，打造了一支團結(jié)向上、奮發(fā)有為、務實高效、勤政敬業(yè)的優(yōu)秀領導集體，形成了推進工作的強大合力。
黨風廉政建設上，一是深入開展理想信念和廉潔從政教育。認真學習貫徹市紀委八屆二次、縣紀委九屆二次全會精神，準確把握《廉政準則》精神實質(zhì)，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，認清“黨紀國法就是高壓線”，切實筑牢“思想”拒腐防線。二是健全完善各項機制，搞好四項治理。修訂完善了《水利局黨員干部廉潔自律守則》等12項規(guī)章制度，進一步嚴明紀律，開展了亂收費亂罰款、吃拿卡要、治懶治庸、鋪張浪費“四項治理”，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是大力加強機關(guān)效能建設。嚴格落實省委“約法八章”、市委“約法八章”實施細則，嚴格執(zhí)行縣委“十五條規(guī)定”，嚴格點名查崗、請銷假制度，有力強化了機關(guān)干部責任意識、服務意識，規(guī)范了機關(guān)辦公秩序。四是深入推進民主評議。廣泛開展“陽光服務”活動，加大窗口科室政風行風建設，深化公務公開，開展重點崗位中層干部、基層所站民主評議工作，搞好聽證質(zhì)詢、明察暗訪活動，使群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到解決，提高了群眾對水利工作的滿意度。
黨建工作上。我們將黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動密切結(jié)合，認真落實黨建“七項制度”，做到黨建活動有場所、有內(nèi)容、有記錄，實現(xiàn)了黨建活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。與此同時，圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，先后制定方案、文件20余件，編發(fā)活動簡報30余期，制作活動圖版10余塊，扎實開展了公開承諾、對標定位、奪標競賽、授旗評星、亮牌示范、領導點評等活動，創(chuàng)爭活動深入人心，全局上下形成了“爭做優(yōu)秀、建功立業(yè)”的良好局面，這也是我們實現(xiàn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展的強勁動力和組織保障。20xx年，還先后培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，切實鞏固了黨的根基，壯大了黨員隊伍。
精神文明建設上，一方面，以創(chuàng)建文明單位為目標，重新修訂完善了從機關(guān)管理、文明禮儀到財務管理、執(zhí)法執(zhí)紀等20余項規(guī)章制度，建立健全了績效掛鉤、考核評比和末位淘汰等項機制，進一步強化了“有為有位，無為讓位”的用人導向，建立起“重用能干者、厚待實干者、尊重干事者”的用人機制，切實增強了干部隊伍的活力、動力和創(chuàng)造力，形成了團結(jié)、和諧、創(chuàng)新、實干的良好風氣；另一方面，狠抓信息宣傳工作，編發(fā)《上報信息》146期、《南水北調(diào)簡報》40期、《水利普查簡報》30期、《防汛快報》26期，撰寫新聞稿件40篇、調(diào)研文章6篇，先后被《中國水利報》、《河北日報》、《河北水利》、《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》等市級以上新聞媒體、電視臺、雜志、網(wǎng)站和信息部門采用稿件130余篇（條），繼續(xù)保持市、縣前列，特別是調(diào)研文章，被市采用1篇，被縣政府采用2篇，分別受到了杜書記、楊縣長和來書記的肯定性批示。
信訪穩(wěn)定上，進一步加強領導，健全機構(gòu)，完善制度，層層簽訂責任狀，堅持定期不定期地開展全覆蓋、無疏漏的矛盾糾紛大排查行動，對排查出的矛盾糾紛和信訪問題，明確包案領導和具體責任人，切實做到問題不激化、矛盾不升級，同時，對來訪人員熱情接待、認真解答、力爭滿意，今年以來，共辦理省、市、縣交辦的信訪案件6起，成功化解信訪案件3起，完成重大水利工程項目社會穩(wěn)定風險評估3個，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎。
社會治安綜合治理上、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作上。堅持抓基礎、強管理、常排查、促整改，圓滿完成了全國“兩會”、“xx大”維穩(wěn)安保和分包的小西堡鄉(xiāng)、永合會鎮(zhèn)17個村的維穩(wěn)工作任務。20xx年，全局未發(fā)生一起治安案件和安全事故，計劃生育上站率、求實率和節(jié)育率均達到了100%，實現(xiàn)了“五無”目標。
（二）業(yè)務工作和重點工作完成情況
第一，小農(nóng)水重點縣項目穩(wěn)步實施。堅持高標準規(guī)劃，高質(zhì)量建設，科學化管理，在完成一期工程掃尾的基礎上，重點實施了二期工程，共完成投資1840萬元，恢復治理并襯砌渠道79公里，新（重）建水閘40座，新增、改善灌溉面積3.6萬畝，取得了很好的灌溉、生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
第二，飲水安全建設取得重大突破。一方面，按照“基層建設年”活動要求，投資2180萬元，打井7眼，新建供水站5處，鋪設管道52萬米，解決了東橋、河西堡、尚莊等27個村、4.36萬人的飲水問題，8月中旬提前竣工，各項指標全部合格，順利通過了市考核驗收。另一方面，繼續(xù)推進村村通自來水工程，投資2310萬元，新建黨莊、大西堡2處供水站、通頭單村供水工程1處，擴建了前馬營、陳劉營、小龍馬等8處供水站，使25個村、4.6萬人喝上了安全水、放心水。同時，建立健全了各項管理制度，落實建后管護責任，科學確定水價，強化工程運行管理，確保了工程長久發(fā)揮效益。
第三，縣城集中供水事業(yè)扎實推進。投資450萬元，鋪設支管道35公里，對城建老水廠、新建居民小區(qū)進行了供水改造，新發(fā)展用水戶3000戶，進一步擴大了自來水覆蓋范圍。提高了供水普及率，并作為“三年上水平”觀摩亮點，順利通過了省人居環(huán)境獎的考核驗收。另一方面，立足實際，著眼長遠，謀劃了自來水公司綜合營業(yè)樓的籌建工作，力爭把這項工程建成東南區(qū)的又一標志性建筑點，緊密對接行政中心，為打造魅力“xx區(qū)”率先發(fā)力、增添亮色。
第四，洺河縣城段治理啟動實施。先后完成了規(guī)劃修改、圖紙設計、提升完善等大量的基礎性工作。目前，總投資2550萬的洺河洺陽村至龍泉段9.8公里河道治理工程已經(jīng)開工建設；投資4300萬元的龍泉閘北圍堤工程已通過省、市審查，正在進行初步設計。同時，按照縣委、縣政府部署安排，結(jié)合財政、規(guī)劃等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃投資9600萬元，修建4.5公里的濱河大道，近期啟動實施。另一方面，我們積極對接中國城建集團搞好對接，投資10.5億元，實施洺河南水北調(diào)渡槽至石武高鐵17公里河道綜合治理工程，目前，正在進行洽談協(xié)商。
第五，南水北調(diào)工作配合到位。按照國家和省、市南水北調(diào)工作要求，全力落實臨時占地征用和專項設施遷建任務，積極推進水利及田間道路恢復、配套設施規(guī)劃上報等項工作。今年以來，已分期、分批向施工單位交付臨時用地2200畝，完成遷建高、低壓輸電線路7條，通訊線路15條，燃氣管道1條，拆遷房屋14戶，完成了10座橋梁的征地拆遷任務，為南水北調(diào)施工創(chuàng)造了條件。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十三
按照中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《2010年全縣黨委（黨組）中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎上，于5月12日組織了系統(tǒng)學習，現(xiàn)就學習情況匯報如下：
在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定了黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作，全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真
總結(jié)
我們黨執(zhí)政60年來加強自身建設的基本經(jīng)驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。
一、提高黨建科學化水平，促進林業(yè)發(fā)展。
黨的十七屆四中全會的主要貢獻在于作出了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務，這是根據(jù)世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求，提高黨的建設科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律、研究新情況、觖決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，在此基礎上，扎扎實實推進林業(yè)的大發(fā)展，促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
（一）以科學的理論指導黨的建設，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設，深入研究推動科學發(fā)展，促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，認真總結(jié)執(zhí)政能力建設和先進性建設的新鮮經(jīng)驗，不斷推進黨建理論創(chuàng)新。
（二）以科學制度保障黨的建設，最根本的是嚴格遵循執(zhí)政黨建設規(guī)律進行制度建設，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應該怎樣辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由量空間，推進黨的建設的科學化、制度化和規(guī)范化。
（三）以科學方法推進黨的建設。最根本的最要繼承和發(fā)展黨在長期實踐中積累的黨的建設成功方法，又要積極探索運用現(xiàn)代科學方法，包括探索運用信息、網(wǎng)絡技術(shù)、探索運用現(xiàn)代管理學、組織學、心理學等現(xiàn)代科學方法，借鑒外國執(zhí)政黨建設的有益做法，不斷提高黨建工作水平。
二、建設學習型黨組，改善黨組學習環(huán)境。
（一）建設學習型黨組織的重要性和緊迫性。
第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關(guān)系黨員干部自身的發(fā)展進步，而且關(guān)系國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養(yǎng)和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現(xiàn)。
（二）建設學習型黨組織需要解決的重點難題。
第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。第二把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。第三堅持學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。
三、
加強黨風廉政建設。
黨風廉政建設工作是黨的建設總體布局的重要組成部份。黨執(zhí)政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設之路，為革命、建設和改革提供了有力保證。
縣目前正經(jīng)歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的的先鋒模范作用，發(fā)揮林業(yè)局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，積極投身于抗旱救災工作，爭當抗旱救災先鋒模范，把旱災對林業(yè)的損失降到了最低程度。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十四
一年來，在上級局的正確領導下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機制建設工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領導小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機制建設工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機制建設工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強政治思想建設，不斷提高國稅依法行政能力加強政治思想建設是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設：
1、在加強政治思想建設方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng)新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。
3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。
二、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長效機制。
制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統(tǒng)一。我分局在制度建設上，注重提高制度建設的質(zhì)量和水平，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。
三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制。
要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。我分局在強化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務工作全過程。二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。
三是加強對八小時以外的監(jiān)督。進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進工作質(zhì)量。
四、加強風險防范取得的成效。
我分局對《xxxxxx內(nèi)控機制建設辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應的風險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。
1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管理員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務。
于不符合一律不予代開，通過嚴格管理我分局取得了明顯成效，在上級局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領購環(huán)節(jié)，分局通過派出管理員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。
xxxxxxx稅務分局。
二零一一年十一月二十四日。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十五
以黨的十七大和中紀委十七屆七次全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和國家稅務總局《關(guān)于進一步深化內(nèi)控機制建設加強廉政風險防控的意見》精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在全面內(nèi)控的基礎上，按照分級監(jiān)控、制約有效、上下聯(lián)動、運行順暢的總體要求，突出做好重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控，通過創(chuàng)新體制、機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，使執(zhí)法和管理風險得到進一步的有效管控。
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞稅收工作大局，著力發(fā)揮內(nèi)控機制源頭防范的作用，提高反腐倡廉能力和實際效果，服務和保障稅收事業(yè)的健康發(fā)展。
（二）突出重點，持續(xù)推進。圍繞決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)行使的重點領域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌謀劃、分步實施、分類管理、有序推進內(nèi)控機制建設。
（三）防控結(jié)合，強化管理。明確工作職責，加強流程控制和風險管理，對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)全面覆蓋、全程防控，發(fā)揮體制、機制、制度和監(jiān)督的綜合效能。
（四）改革創(chuàng)新，不斷完善。在監(jiān)控的過程中，及時。
總結(jié)。
成功經(jīng)驗，借鑒好的做法，不斷探索內(nèi)控機制的新途徑、新方法，逐步完善內(nèi)控機制和廉政風險防控體系。
二、組織機構(gòu)和主要內(nèi)容及方法。
在縣局黨組的統(tǒng)一領導下，成立由縣局領導、機關(guān)科室負責人組成的內(nèi)控機制風險防范管理工作領導小組，具體負責內(nèi)控機制和風險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和督導。
（一）徹查風險事項。
各單位和機關(guān)各部門對去年排查的風險，進行一次回頭看，結(jié)合本單位和部門的工作職責，對面臨的各類風險進行認真細致的排查，完善修訂風險事項和防控措施。重點排查的內(nèi)容：
1.思想道德風險。指個人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風險。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造、理想信念動搖；不思進取、得過且過；漠視群眾、官僚主義；脫離實際、形式主義；弄虛作假、虛報浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱渙散等。2.制度機制風險。指因制度機制不健全、制度執(zhí)行不力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：對工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時制定或完善相關(guān)制度，致使管理過程中存在著漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對人、財、物管理等重要事項未能嚴格按照制度辦事，致使權(quán)力沒有按要求規(guī)范公開運行。
3.崗位職責風險。指不能正確履行崗位職責、不能正確行使權(quán)力可能導致的風險。主要表現(xiàn)在：不履行“一崗雙責”或履行不到位，致使單位或個人及所屬人員發(fā)生違紀違法問題；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責等。
（二）重點防控內(nèi)容。
縣局在市局制定的重點防控目標基礎上，結(jié)合淅川國稅實際，確定了個體戶管理、一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠政策管理、納稅評估、稅務行政處罰、稽查案件選案和案件審理等8類重點防控工作。各單位和部門結(jié)合自身的工作實際，確定本單位和部門的重點防控工作，填寫《重點防控工作備案表》，上報縣局內(nèi)控機制工作領導小組備案。
（三）風險防控方法。
1、崗位自控。
按月進行。每月初的第一周為崗位自查周。各單位、部門各崗位人員要對照崗位職責，對上月工作中的風險事項進行自查，填寫《內(nèi)控機制崗位自查表》，單位、部門統(tǒng)一存放。對縣局確定的重點防控工作，要逐一詳細說明工作程序、完成時限、內(nèi)容質(zhì)量是否符合規(guī)定要求，需要公開的工作還要說明怎樣進行公開等事項。單位和部門主管領導要對崗位自查情況進行審核并簽署意見。
2、部門監(jiān)控。
按季進行。每季的第一周為部門監(jiān)控自查周。各單位、部門要對照部門職責，對上季度本部門承擔的風險事項進行自查，對縣局確定的重點防控工作要進行全面分析、評估，填寫《內(nèi)控機制部門監(jiān)控表》，報縣局內(nèi)控機制工作辦公室。
3、縣局分析。
按季進行。每季度的第一個月，縣局召開內(nèi)控機制領導小組會議，聽取各單位、部門監(jiān)控情況匯報和內(nèi)控機制工作進展情況，對上季度縣局行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)運行情況進行一次全面分析，認真查找可能存在的廉政和執(zhí)法風險，研究制定整改措施，對需要公開的事項在一定范圍內(nèi)進行公開。
4、風險化解。
縣局內(nèi)控機制工作領導小組對發(fā)現(xiàn)的可能帶來廉政或執(zhí)法風險的問題，及時采取公告、監(jiān)察建議書或者派單的形式對相關(guān)單位、部門進行提示，有關(guān)單位、部門接到提示后，要迅速采取行動，對提示的問題分析原因、查找漏洞、采取措施、認真整改、化解風險，整改落實情況向縣局內(nèi)控機制工作領導小組辦公室反饋。
三、
上半年八個重點項目防范權(quán)力風險內(nèi)控機制運行情況。
（一）、辦稅服務廳按照市、縣局內(nèi)控機制建設要求，逐崗位認真梳理分析，找出執(zhí)法風險點，結(jié)合工作實際，采取各項措施，進行重點防范，具體情況如下：
一、主要風險事項：一是代開發(fā)票風險；代開發(fā)票是辦稅服務廳發(fā)票管理崗位的一項風險事項，因為對代開時提供的資料把關(guān)不嚴，納稅人為了達到某種目的，虛構(gòu)業(yè)務，造成稅務機關(guān)虛開發(fā)票，特別是對減免稅代開的納稅人，還容易造成不應該減免稅而進行了減免，給國家經(jīng)濟造成了損失。二是被納稅人投訴風險；辦稅服務廳各項服務服務措施、服務制度不認真落實，給納稅人發(fā)生爭執(zhí)，引發(fā)矛盾，容易遭到投訴。防控措施：一是辦稅服務廳人員結(jié)合自己的崗位，每月終了對崗位的風險事項進行認真自查，并填寫自查表，由辦稅廳主任和主管局長簽字后交監(jiān)察室。二是嚴格按照《河南省國家稅務局關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務機關(guān)代開發(fā)票管理工作的通知》的要求，嚴把資料關(guān)，即凡向稅務機關(guān)申請代開增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的商業(yè)納稅人申請代開發(fā)票時，除按總局、省局關(guān)于申請代開發(fā)票的規(guī)定提供資料外，還應當提交購貨發(fā)票、貨物購進時的運輸發(fā)票、購進貨物的購銷合同等資料，提交此三種資料確有困難的，須提交兩種以上資料稅務機關(guān)方可代開發(fā)票，否則不予代開發(fā)票。同時對申請減免稅代開的納稅人，流轉(zhuǎn)到所屬分局（所）對業(yè)務及資料的真實性進行調(diào)查，并出具調(diào)查報告后方可代開。三是進一步加強辦稅服務廳建設，把首問負責、延時服務、預約服務、全程服務和個性化服務等服務措施落到實處，堅持局領導辦稅服務廳輪流帶班和導稅員服務制度，增強辦稅服務廳及時解決問題和處理應急事件的能力，努力提高服務質(zhì)量和效率，提升納稅人滿意度，減少和杜絕投訴案件的發(fā)生。（二）法規(guī)科按照確定的內(nèi)控機制重點項目，狠抓政策宣傳和培訓，加強執(zhí)法過程監(jiān)督，加大事后風險防范和糾正力度，認真落實內(nèi)控機制，力求將執(zhí)法風險解決在萌芽狀態(tài)，取得較為明顯的效果。在工作中主要采取了以下措施：
一是企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策現(xiàn)主要實行備案制管理，近幾年我局涉及的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的主要有：小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠、從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得減免優(yōu)惠、殘疾人工資加計扣除、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等根據(jù)優(yōu)惠政策備案管理辦法等企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的規(guī)定，及時向納稅人宣傳稅收優(yōu)惠政策，輔導和督促納稅人及時準確報送有關(guān)備案資料，使稅收優(yōu)惠政策落到實處；為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效納稅服務，提供優(yōu)惠政策咨詢和短信提醒等個性化服務，落實優(yōu)惠政策支持企業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案電子臺賬，加強對享受過渡期優(yōu)惠、不征稅收入、技術(shù)研發(fā)費加計扣除等優(yōu)惠的納稅人進行排查，實行跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)納稅人在享受優(yōu)惠政策中存在的問題，下發(fā)疑點核查任務糾正政策執(zhí)行偏差，確保優(yōu)惠政策執(zhí)行準確到位，不留隱患。二是重大稅務案件審理情況。做好重大稅務案件審理是有效防范執(zhí)法風險，提高依法行政水平，規(guī)范稅務機關(guān)執(zhí)法行為的重要環(huán)節(jié)。為保證案件審理質(zhì)量，在對案件進行初審時，按照有關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，對有疑點的案件決不遷就，及時向?qū)徫瘯岢龀鯇徱庖?。按照新的稽查文書模版，進一步規(guī)范了文書的使用，對已結(jié)案的案件進行抽查及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法風險，稽查案件質(zhì)量有了明顯的提高。
三監(jiān)控分析和納稅評估內(nèi)控機制。
截至目前納稅評估辦公室共接到評估派單兩批，其中煤炭行業(yè)2戶，涉嫌虛開的省市風險派單3戶。縣局在接到派單后，召開由監(jiān)控分析辦公室、納稅評估辦公室和各業(yè)務科室負責人參加的分析會，會后組成煤炭行業(yè)專項評估小組對煤炭行業(yè)進行評估；組成涉嫌虛開的專項評估小組對省市局第一批派單進行評估。在評估過程中嚴格按照評估程序和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過案頭分析、獲取與納稅評估對象及相關(guān)第三方信息、納稅評估對象專題事項的實地調(diào)查了解、綜合分析疑點的生成、撰寫納稅評估分析報告、納稅評估約談、納稅人進行約談舉證、納稅人自查、撰寫納稅評估結(jié)案報告，目前已完成煤炭行業(yè)的兩戶評估任務。其中淅川縣煤建公司經(jīng)評估發(fā)現(xiàn)沒有問題，南陽市煜普煤炭銷售有限公司經(jīng)評估共補稅27581.85元，滯納金910.09元稅款已繳。省市局第一批派單正在評估進行中?？h局選擇2010年以后新辦的商業(yè)增值稅一般納稅人作為縣局風險派單的對象，各評估組正在進行評估。
四對臨界起征點的個體戶監(jiān)控。
一是分類管理。將未達起征點戶分為臨界點戶和一般管理戶兩類，密切監(jiān)控處于起征臨界點的納稅戶，防止虛報經(jīng)營額騙取免稅的行為。二是建立電子臺帳。由發(fā)票管理崗監(jiān)控納稅人發(fā)票開具情況，申報征收崗監(jiān)控納稅人申報情況，再由管理員進行實地核查，實行內(nèi)外監(jiān)控，對于發(fā)票開具連續(xù)三個月達到起征點的，及時予以調(diào)整恢復征稅。三是跟蹤監(jiān)控。對一般管理戶進行定期典型調(diào)查，確定其實際經(jīng)營額，對達到臨界點或起征點的，及時轉(zhuǎn)換管理方式。四是強化臨界起征點戶管理。對每月營業(yè)額與起征點差距較小的納稅戶定為臨界起征點納稅戶，加強對這部分商戶的管理，實行動態(tài)巡查，積極跟蹤稅源，及時根據(jù)實際做好管理上的調(diào)整，經(jīng)過調(diào)查和調(diào)整未達起征點率由去年12月份的88.46%達到目前的80.33%，有效堵塞了“臨界點”稅收的漏洞，力求臨界點稅源管理的真實性，體現(xiàn)了公正、公平和公開，既規(guī)范了稅源管理，又達到了納稅人滿意，還促進了稅收收入。
五稅政部門按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門工作實際，認真落實內(nèi)控機制的各項要求主，尤其注重重點業(yè)務工作流程，切實加強重點項目的監(jiān)控，嚴格防范執(zhí)法風險，通過嚴格落實內(nèi)控機制，從而更加自覺地把內(nèi)控機制工作進一步引向深入。
（一）、重點業(yè)務工作的執(zhí)行情況。
今年以來，對立項的選案環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。選案環(huán)節(jié)是稽查工作的基礎，選案工作的準確性關(guān)系到整個稽查工作的質(zhì)量和工作成效，因此，如何正確選案，按程序選案，提高選案準確率是監(jiān)控重點。選案部門按照內(nèi)控機制職責及崗位職責，主要按以下流程工作：
1、按照省、市局稅收檢查計劃，結(jié)合我縣實際情況，確定檢查行業(yè)和項目，制定稅收檢查計劃，安排當年各項專項檢查工作。
2、根據(jù)稅收檢查計劃確定的檢查行業(yè)，通過計算機選案，人工篩選，人工選案和計算機選案相結(jié)合的選案方式，對指標異常、稅負扁低、疑點問題較多等篩選出待查對象。
3、搜集稅政、征管、征收部門及基層管理單位反映的疑點問題、突出問題，管理薄弱行業(yè)、環(huán)節(jié)等征管信息篩選出待查對象。
4、發(fā)生的涉稅舉報案件、協(xié)查案件信息、上級機關(guān)和其他部門轉(zhuǎn)辦的案源信息等均作為待查案源信息。
5、根據(jù)上述案源信息，選案崗人員綜合案源情況，對篩選待查對象，由選案部門會同選案小組審定待查對象，按規(guī)定報上級領導審批，確定檢查對象。
6、選案部門將確定檢查對象報稽查局領導批準，下達稽查任務。通過嚴格的工作流程和嚴格執(zhí)行規(guī)定的報批程序，避免了盲目選案，多次選案，重復選案等現(xiàn)象，避免了不按規(guī)定的選案指標和條件進行選案，以權(quán)謀私，選人情案，應選不選，導致國家稅款流失等風險，進一步提高選案質(zhì)量和選案準確率。選案環(huán)節(jié)能夠嚴格按照風險防控措施和工作流程落實執(zhí)行，避免工作中風險的發(fā)生，尚未發(fā)現(xiàn)該環(huán)節(jié)存在問題。
二0一二年七月五日。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十六
統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報今年以來，市委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，切實加強和改善黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，認真貫徹統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，扎實開展各項活動，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成績。
一、多著并舉，認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。深入學習宣傳全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。分。
別召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、機關(guān)部門統(tǒng)戰(zhàn)干部、黨外干部、新的社會階層人士代表等不同類型的座談會；與宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入學習宣傳全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神的通知》，編印《全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)工作會議主要精神問答》，發(fā)放到市委領導同志和基層黨組織負責同志及黨員；組織全市黨政領導干部、統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“統(tǒng)一戰(zhàn)線知識競賽”。
二、提高認識，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。提高認識是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的前提。當前，由于一些黨員干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識模糊，看不到新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在“爭取人心,凝聚力量”方面發(fā)揮的重要作用，認為統(tǒng)戰(zhàn)工作“無事可做”、“沒有必要做”。究其原因，是對統(tǒng)戰(zhàn)工作認識不夠。這就要求我們必須要在原有基礎上，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度，強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，解決認識到位問題。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到宣傳計劃中去，運用報刊、廣播、簡報、網(wǎng)絡等媒體，加強統(tǒng)戰(zhàn)知識、理論、政策宣傳，突出宣傳在工作中涌現(xiàn)出的黨外先進典型，營造統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。
三、關(guān)心愛護，扎實推進黨外干部的培養(yǎng)和實職安排。一是定向推薦。與組織部聯(lián)合在市級機關(guān)的40多個部門單位，對年輕黨外干部進行定向推薦，根據(jù)學歷、年齡等要求，確定30人的黨外后備干部隊伍；二是崗位鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外后備干部，向市委及組織部門推薦，經(jīng)過民主推薦和組織考察，市級機關(guān)的8名年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）助理，另外有2名年輕黨外干部被選拔擔任局長助理；三是目前11個必須配備的部門尚有建設、審計、文化、環(huán)保沒有配備到位。
四、加強聯(lián)系，做好非公有制經(jīng)濟代表人士的工作，鼓勵企業(yè)做大做強。加強和擴大與非公經(jīng)濟代表人士的聯(lián)系，把教育引導與協(xié)調(diào)服務有機地結(jié)合起來，今年選送10多名非公經(jīng)濟代表人士參加中央、省和揚州市的各類培訓班學習，引導他們加快發(fā)展，不斷做大做強、做優(yōu)做久企業(yè)，為社會作出更多貢獻，支持鼓勵他們積極投身“光彩事業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2006年全市非公經(jīng)濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業(yè)的捐款達1000多萬元。市工商聯(lián)換屆工作順利完成。
五、增進團結(jié)，抓好民族宗教工作。繼續(xù)加大對少數(shù)民族困難戶的扶持力度，啟動少數(shù)民族小康工程，將扶貧與扶志、扶技、扶智結(jié)合起來，增進民族團結(jié)，促進共同富裕。狠抓宗教活動規(guī)范化、制度化建設，保護合法，打擊違法，引導宗教與社會主義社會相適應；將宗教活動場所建設與宗教文化旅游結(jié)合起來，市民宗局加大募化力度，快速推進宗教活動場所建設，今年共投資2500萬元左右。
縣林業(yè)局的工作匯報篇十七
為確保兩會期間社會穩(wěn)定，我鄉(xiāng)高度重視信訪維穩(wěn)工作，按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩(wěn)定工作的精神，我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會專題研究，全面安排部署了我鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)當前信訪維穩(wěn)工作情況簡要匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
調(diào)處。要求各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩(wěn)定的全面責任。2012年3月5日，我鄉(xiāng)又召開黨政聯(lián)席會和全體鄉(xiāng)村干部會議對信訪維穩(wěn)工作進行強調(diào)，使全體干部充分認識到維護社會穩(wěn)定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經(jīng)過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調(diào)處化解力度。經(jīng)過耐心細致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達成初步調(diào)解協(xié)議。組兩戶村民因建房產(chǎn)生的糾紛也得到了調(diào)處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內(nèi)大出血，花去醫(yī)藥費共計4萬元，現(xiàn)雙方已達成書面調(diào)解協(xié)議。對村組村民要求修路的問題，村組反映路況差的問題，我鄉(xiāng)全部進行了調(diào)處。
三、加強了對重點人員的疏導穩(wěn)控。
對對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩(wěn)控。對其中的重點人員做好教育轉(zhuǎn)化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。
四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
兩會期間，鄉(xiāng)里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉(xiāng)信訪局、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉(xiāng)里報告各村的涉穩(wěn)情況。
五、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定了麻雙鄉(xiāng)突發(fā)群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：
一、強化領導，健全機構(gòu)，落實責任，夯實基礎工作。
我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關(guān)工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調(diào)查解決問題。
三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，進一步明確了階段的任務目標，責任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。
二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結(jié)果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關(guān)注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結(jié)，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。
三、加強宣傳，提高素質(zhì)，確保安全穩(wěn)定。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關(guān)法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結(jié)合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
四、目前存在的涉穩(wěn)問題。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架，造成兩人輕傷，此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理，我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
五、下一步打算。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。
在國家局和省委、省政府的正確領導下，我局緊緊圍繞中央維穩(wěn)工作和信訪工作的精神和要求，突出責任意識，規(guī)范辦理程序，完善工作機制，努力推進和諧系統(tǒng)，促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展，連續(xù)三年被省委、省政府授予“社會治安綜合治理先進單位”，2010年被省信訪局、省文明委、省處理信訪突出問題及群體性事件領導小組辦公室授予“省級文明群眾信訪接待服務中心”、“和諧辦信先進單位”。根據(jù)國家局安排，現(xiàn)將我們的主要做法和體會匯報如下。
一、突出責任意識，嚴格落實維穩(wěn)和信訪責任制。
我局始終堅持把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，精心組織、嚴格考核、務求實效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是加強組織領導，落實責任目標。始終把維穩(wěn)和信訪工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，及時調(diào)整，嚴格落實維穩(wěn)和信訪工作領導責任制。年初，省局與各市州局、直屬單位簽訂年度維穩(wěn)和信訪工作目標管理責任書，明確各單位主要領導為維穩(wěn)和信訪工作第一責任人，分管領導為直接責任人，辦公室為具體辦事機構(gòu)。通過強化責任，全系統(tǒng)各級領導干部特別是“一把手”
落實維穩(wěn)和信訪工作的責任意識明顯增強，堅持做到不定期聽取維穩(wěn)和信訪工作匯報，及時研究解決工作中存在的困難和問題，閱批群眾來信，深入基層檢查指導維穩(wěn)和信訪工作。去年，個別地方有干部給省局領導發(fā)短信反應人事調(diào)整方面的問題。局領導高度重視，及時帶隊了解情況，解決問題，化解矛盾。全省系統(tǒng)將維穩(wěn)和信訪工作經(jīng)費納入預算，與業(yè)務預算同步安排，有效地保障了維穩(wěn)和信訪工作的順利開展。
2010年，我局共處理“網(wǎng)上信訪”信件750件，其中省長信箱11件，局長信箱230件，在線咨詢508件；紙質(zhì)信訪件153件，接待處理上訪人員21人次。與往年相比，呈現(xiàn)三大特點，一是食品藥品安全咨詢訴求件比例大大增加，涉及糾紛舉報件比例下降，信訪工作已經(jīng)由單純的糾紛排解轉(zhuǎn)變?yōu)檎芮新?lián)系群眾的重要渠道。二是網(wǎng)上信訪量急劇增加。網(wǎng)上信訪及時快捷、公開透明、成本低廉，已成為信訪的主要組成部分，成為建設服務型政府、方便群眾與政府溝通的重要平臺。三是下轉(zhuǎn)市州辦理件比例增加，切實把信訪問題妥善處理在本部門、解決在基層。全年信訪件回復辦結(jié)率100%。
目標明確、責任明確；“四個結(jié)合”，即把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作相結(jié)合，與建“六型(學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)機關(guān)”、創(chuàng)文明單位相結(jié)合，與干部隊伍作風建設相結(jié)合，與依法行政相結(jié)合；“五個到位”，即責任意識到位，責任體系到位，督查督辦工作到位，全年工作任務落實到位，年終檢查考核到位。近幾年來，沒有出現(xiàn)干部職工越級上訪，沒有出現(xiàn)不安定事件。
三是完善規(guī)章制度。將《省信訪條例》和信訪程序、信訪干部聯(lián)系方式向社會公開、讓群眾了解信訪工作、保障信訪工作透明度。在完善制度同時，做好群眾上方登記、接案、反饋、復查、歸檔等工作，做到操作程序透明、材料完備。
四是提高接待水平。信訪人員早上班，晚下班，確保上班時間上訪隨時有人接待。規(guī)范了處理群眾來信來訪工作流程，提高接待人員文明素養(yǎng)，杜絕刁難、推諉、拖延及違法違紀行為的發(fā)生。接訪時，儀表端正、態(tài)度和藹，服務熱情，平等待人，做好仔細問、認真記、耐心解答，注重工作方法和技巧。主動做思想工作，贏得群眾的信任和好評。對重大信訪不穩(wěn)定事件和信訪信息及時上報，認真按國家、省的相關(guān)規(guī)定辦事，結(jié)案率和按時報結(jié)率均達到100%。
二、突出規(guī)范意識，妥善解決來信來訪。
近年來，食品藥品安全問題受到全社會前所未有的高度關(guān)注，有關(guān)食品藥品安全的信訪與訴求也逐漸增多。我們將解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為信訪工作的重點，轉(zhuǎn)變工作方式，加大工作力度，促進工作落實。
一是暢通信訪渠道，廣泛收集各種信訪問題。通過定期召開有關(guān)座談會、分析會，注意及時收集食品藥品安全相關(guān)信息，研究加強信訪工作的措施。聘請食品藥品安全監(jiān)督員，既加強社會監(jiān)督，又成為征集社會意見的重要渠道。領導下基層調(diào)研，廣泛聽取行政相對人對食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。進一步加強各單位各級領導、干部值班制度，做到上下聯(lián)絡暢通，信息傳遞及時準確。開展“網(wǎng)上信訪”工作，進一步拓寬與公眾直接溝通的渠道，及時知曉民情、有效解決民訴、廣泛吸納民智，做到公眾不出門、不見面、不上門，也便可反映和解決問題。
態(tài)。對收到的實名信訪件，按照不同訴求，逐一分類，反映食品藥品安全問題的由相關(guān)業(yè)務處室處理；涉及工作人員廉潔自律、履行職責過程中不作為、亂作為問題的由省局紀檢組、監(jiān)察室負責查處，做到件件有回音、事事有結(jié)果，工作中，堅持“六心”：接待來訪熱心，聽取反映誠心，了解情況細心，說明解釋耐心，排憂解難真心，處理問題不偏心。使很多來訪者和家屬滿意而歸。
三是注重預防，切實做到防患于未然。按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強預測、預防、化解，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。全系統(tǒng)一月開展一次矛盾糾紛排查，堅持做到“五個明確”、“三個不放過”?！拔鍌€明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責任單位及責任人明確、處理辦法及具體措施明確；“三個不放過”，即發(fā)生的問題不查清楚不放過，責任人責任追究不到位不放過，發(fā)生問題單位整改不到位不放過。堅持把開展排查化解矛盾糾紛工作與日常監(jiān)管結(jié)合起來，在對涉藥單位進行日常監(jiān)督檢查的同時，注意收集匯總可能引發(fā)矛盾糾紛的食品藥品安全問題，督促食品藥品從業(yè)者守法經(jīng)營，堅決打擊假冒偽劣食品藥品；堅持把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合，突出抓好重大節(jié)日和敏感時期前的集中排查調(diào)處。去年媒體報道“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”問題后，我局及時反應，按上報要求穩(wěn)妥處置了“地溝油”、“圣元奶粉”、“注水豬肉”等一系列突發(fā)事件，沒有引起社會恐慌和不穩(wěn)定。
三、突出長遠意識，不斷完善維穩(wěn)和信訪工作長效機制。
在抓維穩(wěn)和信訪工作過程中，我們努力針對易誘發(fā)信訪的執(zhí)法檢查、行政審批、事故處理等重點環(huán)節(jié)，探索建立長效機制，以有效避免矛盾和糾紛的產(chǎn)生。
一是堅持依法行政，努力提供優(yōu)質(zhì)服務。去年，我局出臺《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導規(guī)則》和《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)指導標準》，實行行政處罰的立案、調(diào)查、核審、執(zhí)行“四分離”制度，嚴格法律程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止因證據(jù)不足、程序不合法引起當事人上訪。堅持以監(jiān)管促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，主要領導深入一線抓監(jiān)管，在全省開展“百名局長幫百企”活動，采取局長與企業(yè)結(jié)對幫扶的形式，主動為企業(yè)提供法律、政策、業(yè)務技術(shù)等方面的服務，提高企業(yè)負責人和員工的安全意識。
切身利益的事項。
三是加強隊伍培養(yǎng)，嚴格行政問責。切實加強維穩(wěn)和信訪領導班子和干部隊伍建設。將維穩(wěn)和信訪政策法規(guī)納入各級局黨組學習內(nèi)容；組織各級信訪干部開展信訪維穩(wěn)、應急管理、文明禮儀學習培訓；開展作風能力建設年活動，加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的信訪干部隊伍。嚴格行政問責，對發(fā)生的食品藥品安全責任事故，嚴格依照《公務員法》、《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對責任人進行黨紀政紀和法紀處理。邀請清華大學專家對全系統(tǒng)信訪干部講解維穩(wěn)、信訪接待知識和應急管理，改善處理信訪問題的方式和方法和技巧，不斷提高了信訪干部綜合素質(zhì)。
合理安全飲食用藥常識。向社會公開聘請食品藥品安全督導員3000多名，實行有獎舉報制度，主動接受社會對食品藥品監(jiān)管工作的監(jiān)督和指導。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣泛征求各方面意見和建議，認真整改落實。對全省藥品認證企業(yè)進行回訪抽查，對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究解決。
維穩(wěn)和信訪工作既是件大事、要事，也是難事。我們的工作與國家局的要求和兄弟省市相比還有很大的差距。我們將以此次會議為契機，學習先進經(jīng)驗，不斷改進工作，努力做好維穩(wěn)和信訪工作，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，營造安全、文明、和諧的環(huán)境，為保障人民群眾飲食用藥健康做出我們應有的貢獻。
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”的重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局，努力做好特殊時期的信訪工作，加強源頭訪的治理，強化排查和化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，為災后重建期間的社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
1、我鎮(zhèn)共接待群眾來訪共計61件次，231人次，其中：集體訪5批次、132人次。
2、受理熱線電話26件，與上年同比增加5%，其中受理縣委、縣府公開電話12件，黨委、政府公開電話45件，反饋率為100%，辦結(jié)率為100%，滿意率為100%。
3、信訪電話的辦理情況。直接答復27件，提供服務20件，電話交辦160件，其中辦結(jié)100%。避免集體訪2件。
4、2009年信訪工作的主要特點。
從受理數(shù)量分析，信、訪、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保、其他、拆遷改造、農(nóng)村土地承包、優(yōu)撫救濟、場鎮(zhèn)遷址、社保、各類糾紛、土地征用、黨風黨紀、涉法涉訴。從受理情況分析，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升；二是有組織上訪逐漸增多；三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里；四是受理的問題涉及面廣。
二、主要工作。
強化信訪制度的落實。
根據(jù)《信訪條例》，結(jié)合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務公開、文明接待，對來訪群眾做到“四個到位”，即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序；二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預防；三是強化了信訪督查、矛盾排查、領導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展。
訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據(jù)有關(guān)政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。
扎實開展鎮(zhèn)黨委書記大接訪活動。
一是根據(jù)中央、省、市的要求，從2008年7月1日起至12月31日開展“書記大接訪”活動。我鎮(zhèn)以“鎮(zhèn)黨委書記大接訪”活動為契機，緊密結(jié)合災后重建期間的穩(wěn)定工作，結(jié)合實際，制定工作方案，落實工作責任，并采取了預約登記、領導接訪、帶案下訪、聯(lián)合辦理重點案件、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決。二是加強輿論引導，營造良好氛圍。在開展大接訪活動以來領導高度重視，提出信訪工作不僅是信訪部門的事，而是全區(qū)的事，各單位都有責任做好信訪工作。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解、支持和參與這項活動，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。
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