2022年醫(yī)院護理部門用工合同書免費(3篇)

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    隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
    醫(yī)院護理部門用工合同書篇一
    受聘人乙方:
    乙方確認在簽訂本合同時,已獲知甲方的基本情況,充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況等。
    乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容,并承諾遵守本合同所列條款。
    一、工作崗位和工作甲方根據工作需要,聘用乙方在護理部門,從事護理工作;
    二、合同期限
    甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期滿后,雙方協商制定合同章程,達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。
    三、工資待遇
    1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:
    ①基本工資為:__元
    ②病歷費
    ③備注:
    2、乙方在上班期間,醫(yī)院規(guī)定享有工作餐,其他生活開支由乙方自理。
    三、工作時間
    根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統一時間,手機24小時開機。
    四、雙方權利與義務
    1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動;
    2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;
    3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院秘密,嚴守商業(yè)機密,若有違反甲方有權依法追究責任;
    4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失,應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作,造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
    5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務,愛護甲方的財產;
    6、甲方如無正當理由,不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,否則給予相應經濟補償。
    五、合同變更、終止、解除
    1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
    2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;
    3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    六、違約事項
    任何一方都無權自動解除本合同,如有特殊原因,須經過雙方協商確定。
    七、其他事項
    1、合同未盡事宜或條款以雙方協商后的補充合同進行完善,補充合同同樣有效;
    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
    3、本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:乙方:
    簽字:身份證號碼:
    年月日年月日
    醫(yī)院護理部門用工合同書篇二
    甲方:受聘人
    乙方:
    乙方確認在簽訂本合同時,已獲知甲方的基本情況,充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況等。
    乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容,并承諾遵守本合同所列條款。
    一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要,聘用乙方在護理部門,從事護理工作;
    二、合同期限
    甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期滿后,雙方協商制定合同章程,達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。
    三、工資待遇
    1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:
    ①基本工資為:元(三人合計/月)
    ②病歷費(10元/份病歷,當每月病歷費不足元時由甲方補齊,如果超過元時,甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)
    ③備注:
    2、乙方在上班期間,醫(yī)院規(guī)定享有工作餐,其他生活開支由乙方自理。
    三、工作時間
    根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統一時間,手機24小時開機。(上班時間:8:00__-21:00)
    四、雙方權利與義務
    1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動;
    2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;
    3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院秘密,嚴守商業(yè)機密,若有違反甲方有權依法追究責任;
    4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失,應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作,造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
    5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務,愛護甲方的財產;
    6、甲方如無正當理由,不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,否則給予相應經濟補償。
    五、合同變更、終止、解除
    1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
    2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;
    3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    六、違約事項
    任何一方都無權自動解除本合同,如有特殊原因,須經過雙方協商確定。
    七、其他事項
    1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善,補充合同同樣有效;
    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
    3、本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲 方:(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章:) 乙 方:
    簽字: 身份證號碼:
    年 月 日 年 月 日
    醫(yī)院護理部門用工合同書篇三
    甲方名稱:
    法定代表人:
    地址:
    聯系電話:
    乙方姓名:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    聯系電話:
    根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
    有固定期限:自___年月曰起至___年__月__曰止。
    無固定期限:自___年__月__曰起至止。
    以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__曰起至______________________時止。
    其中,試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
    二、工作內容和工作時間
    根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附屬文件。
    乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
    乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。
    甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    三、勞動報酬和社會保險
    甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
    1.甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元/月
    2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
    甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___曰前支付工資,并由乙方簽字確認。
    甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
    四、勞動保護和勞動條件
    甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定,采取必要的安全措施。
    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
    用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動紀律
    甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。
    六、勞動合同的解除和終止
    甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
    七、經濟補償與賠償
    甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
    八、勞動爭議處理
    甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發(fā)生之曰起60曰內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。
    九、其他約定
    甲、乙雙方約定的其他內容如下:___________________________________________________________________________________________________.
    本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。
    甲方乙方
    法定代表人或者
    委托代理人簽字
    簽字日期: