2022年客服主管工作職責內(nèi)容(7篇)

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    客服主管工作職責內(nèi)容篇一
    2.抽查客服與顧客的聊天記錄,提高團隊轉化率,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善;
    3.客服崗位相關工作流程的制定和執(zhí)行;
    4.善于發(fā)現(xiàn)流程中出現(xiàn)的問題并及時優(yōu)化,定期向上級部門匯報工作進展;
    5.帶領客服團隊完成項目指標(售前,售后,客戶滿意度);
    6.負責客服團隊的日常培訓與人員發(fā)展;
    7.按時提交分析報表;
    8.電話回訪已邀約到店的客戶,了解回收體驗,改進問題;
    9.領導安排的其他工作。
    客服主管工作職責內(nèi)容篇二
    1.配合銷售進行優(yōu)惠單管理及折扣變更,準確無誤簽署、審核買賣合同;
    2.有關合同信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,合同檔案及客戶檔案管理;
    3.資金的盡快回籠,與資金部對接按揭安排;
    4.處理客戶投訴,維護客戶關系,提供優(yōu)質服務;
    5.熟悉項目情況,做好開盤前期各項籌備工作,保證開盤順利,認購書簽署準確無誤;
    6.入伙籌備工作,入伙通知書寄發(fā)及入伙手續(xù)辦理,處理、申報客戶投訴;
    7.協(xié)助開發(fā)部辦理預售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等,與政府相關部門保持良好溝通;
    8.房產(chǎn)證辦理;
    9.了解政府部門房地產(chǎn)相關政策,及時提供給公司決策層;
    10.協(xié)助律師處理與業(yè)主相關法律訴訟,準備業(yè)主相關資料;
    11.協(xié)調設計部、工程部、物業(yè)公司等部門配合做好客戶服務工作;
    12.對部門同事進行業(yè)務指導,業(yè)務培訓;
    13.完成公司安排的其它工作任務。
    客服主管工作職責內(nèi)容篇三
    1、在服務中心負責人領導下,負責客服部全部工作,領導客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調、檢查、服務職能,貫徹執(zhí)行服務中心和本部門的管理目標;
    2、負責合理安排本部門各崗位排班、值班工作;
    3、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件,及時報服務中心負責人,事后呈交書面報告;
    4、負責對服務工作質量進行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關部門,必要時報服務中心負責人,及時更新業(yè)主租戶信息;
    5、建立業(yè)主全臺賬,定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新,并及時反饋至相關部門;
    6、負責按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調、處理;
    7、負責制定物業(yè)服務費收繳計劃,積極開展催繳工作,定期完成計劃任務;
    8、負責帶領下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作,全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況,建立健全相關檔案;
    9、完成領導交辦的其他工作。
    客服主管工作職責內(nèi)容篇四
    1、滿意度管理,部門年度滿意度目標及計劃制定,年度滿意度指標達成;
    2、群訴處理,群訴及重點投訴指導、處理,重大群訴的參與及處理路線制定;
    3、交付管理,區(qū)域年度交付計劃鋪排,交付方案審核及指導,協(xié)調資源支持項目交付;
    4、風控管理,督促區(qū)域管理項目按照集團及區(qū)域規(guī)定進行階段風控檢查;
    5、信息管理,監(jiān)督檢查各項目信息收集及反饋情況(信息收集、可見客戶輿論等),對信息管理工作予以指導;
    6、缺陷反饋;
    7、活動管理,區(qū)域年度活動計劃鋪排,對區(qū)域內(nèi)各項目的活動計劃及方案進行指導審核;
    8、人員管理,現(xiàn)有人員保有、員工素質能力提升發(fā)展,人員評價溝通,及指導支持;
    9、客戶系統(tǒng)管理相關工作;
    10、決策支持,基于客戶視角,對區(qū)域相關運營決策發(fā)表專業(yè)意見、提供專業(yè)支持,必要時提供決策依據(jù);
    11、組織建設,結合區(qū)域及實際工作,提出改善客服管理流程的意見及建議;結合業(yè)務需求,進行相應業(yè)務創(chuàng)新,并進行有效的宗教歸納;
    12、全員客戶意識提升,通過案例宣講、職能交流等方式,推動區(qū)域全員客戶意識的提升,部門在區(qū)域內(nèi)的影響力及話語權提升;
    客服主管工作職責內(nèi)容篇五
    1.熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積;
    2.負責客服部的日常管理工作,跟蹤檢查本部門工作進展情況;
    3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標準;
    4.負責本部門經(jīng)營計劃的落實工作,確保收費完成;
    5.負責業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;
    6.負責處理業(yè)主投訴,確保處理結果讓客戶滿意;
    7.負責編制、組織實施社區(qū)文化活動計劃、走訪計劃;
    8.協(xié)調本部門與其他部門或外部的關系;
    9.負責下屬員工的培訓與考核工作;
    10.負責本部門員工的月、季度考評工作,對本部門員工的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有審核建議權;
    11.完成領導所交辦的其他臨時性工作。
    客服主管工作職責內(nèi)容篇六
    1.進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進行方案規(guī)劃。
    2.發(fā)展維護良好的客戶關系,推銷本公司產(chǎn)品與服務。
    3.及時答復海內(nèi)外客戶的咨詢、報價、簽約、接單、收費。
    4.客戶信息登記備案,客戶的協(xié)議管理。
    5.協(xié)調解決訂單執(zhí)行過程中的各種問題。
    6.配合公司廣告宣傳,通過網(wǎng)絡、電話等方式及時答復客戶咨詢。
    7.記錄商機詢盤、客戶聯(lián)系信息,跟蹤并促進成交。適時向上級反映,爭取成交。
    8.記錄所有商機處理結果,分析成功及失敗原因。
    9.處理客戶投訴、索賠。
    10.與客戶進行談判、聯(lián)絡、收款等;協(xié)調合作中出現(xiàn)的問題。
    11.配合財務部與客戶對賬、結算,控制客戶的應收賬款額度。
    12.制作并向客戶提供集裝箱報價表等信息.促成交易.
    13.按公司及部門要求參加相關會議及培訓;反饋市場信息。
    14.按規(guī)定時間和標準向上級提交各報告、報表;向上級匯報工作及行動計劃。
    15.按規(guī)定時間和標準完成上級布置的其他工作,并反饋
    客服主管工作職責內(nèi)容篇七
    1、組織擬定本部門相關制度與業(yè)務流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、組織制定本部門 工作 目標和工作計劃,并負責落實;
    3、制定本部門學習和 培訓 計劃,并落實實施;
    4、負責各類業(yè)務單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結算等)的審核、 客戶 返利、浮動底價復核及帳目結算,及對特殊業(yè)務的監(jiān)管;
    5、負責與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、結款業(yè)務以及相關事宜;
    6、負責發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的提供;
    7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候,以及日??颓榫S護;
    8、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同,不定期回收、審核、交接備案;
    9、負責 客服 部進銷存系統(tǒng)的維護和修改;
    10、負責協(xié)調與 公司 其他部門之間的業(yè)務銜接;
    11、負責完成上級領導交辦的其他任務。