報(bào)告可以提供可靠的數(shù)據(jù)和證據(jù)，幫助讀者更好地理解特定問(wèn)題，并做出明智的決策。編寫(xiě)報(bào)告時(shí)，還應(yīng)該注意準(zhǔn)備合適的圖表、圖像和示意圖等輔助材料。如果你正在研究或者工作中有需要寫(xiě)報(bào)告的任務(wù)，不妨參考一下下面的范文。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇一
20xx年我局系統(tǒng)工會(huì)在市委政府和市總工會(huì)、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，工會(huì)工作與局機(jī)關(guān)各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合，取得了一定成效。
一、工會(huì)工作情況。
1、重視工會(huì)工作。年初，召開(kāi)了**局系統(tǒng)工會(huì)會(huì)議，工會(huì)主席對(duì)20xx年的工會(huì)工作進(jìn)行了安排部署。系統(tǒng)工會(huì)還制定了十二項(xiàng)工會(huì)工作制度，配備專用公章，將局機(jī)關(guān)四樓活動(dòng)室定為工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地。
2、加大了對(duì)工會(huì)工作的投入力度。今年，我局在財(cái)力十分緊張的情況下，仍提取工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)0.8萬(wàn)元，用于工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，同時(shí)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)管理使用原則，不擴(kuò)大開(kāi)支范圍，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
3、深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。年初，我局工會(huì)為每個(gè)會(huì)員建立了專用臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)情況進(jìn)行登記。年初結(jié)合市總工會(huì)開(kāi)展的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，在全局發(fā)動(dòng)干部職工廣泛開(kāi)展這一活動(dòng)。
4、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。我局工會(huì)在干部職工之間深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定了每周星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，并就重點(diǎn)工作課題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。要求全體干部職工學(xué)習(xí)時(shí)要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案（計(jì)劃）、有集中學(xué)習(xí)討論紀(jì)錄、有10000字的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、有考勤登記、有3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、有3000字的學(xué)習(xí)總結(jié)。局班子成員每人安排兩堂課對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行定期講座，以提高工會(huì)會(huì)員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
3、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。按照市總工會(huì)的要求，認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。系統(tǒng)各工會(huì)制定了活動(dòng)方案，并組織了“安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。
4、關(guān)愛(ài)女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進(jìn)行健康體檢。
5、完成了工會(huì)報(bào)刊征訂任務(wù)。20xx年我局工會(huì)及時(shí)完成了縣總工會(huì)下達(dá)的《工人日?qǐng)?bào)》、《生活·創(chuàng)造》等報(bào)刊雜志征訂任務(wù)。
6、20xx年初開(kāi)展20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。由于基層工會(huì)組織較多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量完成報(bào)表的審核、匯總、上報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議布置，加班加點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況摸底工作，及時(shí)掌握最新財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查工作。年初召開(kāi)20xx年基層工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議，布置安排與基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查同步進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審工作，基層工會(huì)做到認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。
7、法律保障、技協(xié)工作常抓不懈?；I集資金開(kāi)展活動(dòng)，建立健全困難職工幫扶制度。開(kāi)展有關(guān)工會(huì)法律和社會(huì)保障工作調(diào)研活動(dòng)，繼續(xù)為職工辦好“八件實(shí)事”。組織職工參加大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計(jì)生等各項(xiàng)工作。工會(huì)配合局黨委工作，加大對(duì)各單位職工的精神文明、綜治、計(jì)劃生育工作的宣傳教育工作，建設(shè)系統(tǒng)在全年內(nèi)未發(fā)生一起違反計(jì)劃生育，擾亂社會(huì)秩序的行為。
三、20xx年工會(huì)工作安排。
一是進(jìn)一步結(jié)合縣總工會(huì)的安排和部署深入開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高工會(huì)成員的業(yè)務(wù)能力。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
為了實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，切實(shí)提高公民素質(zhì)，響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展民辦教育的號(hào)召，為社會(huì)主義教育事業(yè)貢獻(xiàn)一分力量，我在深入調(diào)查、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，特申請(qǐng)開(kāi)辦幼兒園。我開(kāi)辦幼兒園的基本情況如下：
幼兒園名稱：新星幼兒園。
幼兒園性質(zhì)：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位。指導(dǎo)思想：堅(jiān)持依法辦園，以德治園，以黨的教育方針和學(xué)前教育綱要為指導(dǎo)，以先進(jìn)的幼兒教育理念為理論依據(jù)，以促進(jìn)兒童發(fā)展為根本，全面實(shí)施啟蒙教育，為培養(yǎng)健康活潑，好奇探究，文明樂(lè)群，親近自然，愛(ài)護(hù)環(huán)境，勇敢自信，有初步責(zé)任感的新一代兒童做出貢獻(xiàn)。
辦園理念：未來(lái)要靠我們?nèi)?chuàng)造，而創(chuàng)造的最好方式是教育，幼兒是最具塑造潛能的群體，幼兒是初生的太陽(yáng)，國(guó)家的棟梁，未來(lái)的希望。所以我要用最好的環(huán)境，教學(xué)，來(lái)培養(yǎng)幼兒。讓孩子在玩的過(guò)程中學(xué)，在學(xué)的過(guò)程中玩。反對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)，追求新的教學(xué)方針。我園采用符合兒童身心健康發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)教學(xué)法，利用高質(zhì)量、科學(xué)化的教學(xué)手段而設(shè)計(jì)合乎時(shí)代要求的課程。通過(guò)手指算法、啟蒙閱讀等特色教學(xué)，努力開(kāi)發(fā)幼兒智力潛能，有效拓展幼兒智商，為幼兒的教育發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。專家治園，根據(jù)幼兒的心理、生理特點(diǎn)和現(xiàn)代社會(huì)人才的發(fā)展需求，來(lái)探索成功幼兒教育的新路。
辦園條件：我園地處川巖鄉(xiāng)禾市村禾市街，占地面積150平方米，其中幼兒活動(dòng)面積70平方米。預(yù)計(jì)開(kāi)設(shè)3個(gè)班，大班30人，中班30人，小班20人，共80人。注冊(cè)資金5萬(wàn)元。園舍獨(dú)立，固定，堅(jiān)固耐用安全，環(huán)境無(wú)污染，人均面積合乎標(biāo)準(zhǔn)。園內(nèi)設(shè)置活動(dòng)室、寢室、廁所、廚房、消毒室、隔離室、教工辦公室等。其中寢室面積不小于54平方米。同方連號(hào)，自然光充足。本園按國(guó)家要求，配備種類齊全、數(shù)量充足、適合兒童年齡特點(diǎn)的教育教學(xué)設(shè)備、大中小型玩具、圖書(shū)、桌椅、床、廚房設(shè)備、衛(wèi)生保健設(shè)備、環(huán)境消毒設(shè)備和兒童用品消毒設(shè)備。我園按照國(guó)家規(guī)定的幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)配齊各類人員，現(xiàn)有園長(zhǎng)兼教師一名，教師二名，都具備幼兒師范學(xué)校學(xué)歷，并取得教師資格證書(shū)。保育員具有高中學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育職業(yè)技能培訓(xùn)。炊事員受過(guò)相關(guān)職業(yè)證書(shū)，有健康證明。
招生范圍：川巖鄉(xiāng)適齡兒童。
今后三年辦學(xué)的目標(biāo)：立足原有的教育上風(fēng)，努力在今后的三年內(nèi)，把新星幼兒園建成一所注重人本發(fā)展，注重環(huán)境教育，注重隊(duì)伍建設(shè)，注重校園文化的優(yōu)秀幼兒園。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)開(kāi)辦為謝!!!
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇三
安陽(yáng)市社科聯(lián)：
我是安陽(yáng)市人民政府地方史志辦公室退休干部殷杰，退休來(lái)主要從事殷商骨器與玉器的收藏研究，9月拙著《中國(guó)殷墟骨文化》(《世界文化遺產(chǎn)?中國(guó)殷墟》叢書(shū))由上海大學(xué)出版社出版。通過(guò)收藏和對(duì)殷墟文化的研究，我對(duì)殷商文化產(chǎn)生了極大的興趣和愛(ài)好，特別是自7月殷墟“申遺”成功以后,我對(duì)殷墟文化更是有一種特殊的感情。我和安陽(yáng)以及在全國(guó)各地的朋友們70多人于203月在淇縣舉辦了一次為帝辛正名大型祭祖活動(dòng)，為了更好的弘揚(yáng)殷商文化大家一致認(rèn)為應(yīng)成立一個(gè)研究會(huì)。我們將這一想法向中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王宇信先生作了匯報(bào)，王會(huì)長(zhǎng)講，這是“構(gòu)建和諧中華的大好事”，并對(duì)研究會(huì)章程的起草作了具體的指導(dǎo)，對(duì)今后的工作提出了嚴(yán)格要求，待研究會(huì)成立以后，將吸收我們作為中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)集體會(huì)員。
年8月，在山東煙臺(tái)會(huì)議期間，王會(huì)長(zhǎng)對(duì)殷商傳承文化研究網(wǎng)站站長(zhǎng)殷作斌先生和安陽(yáng)的殷杰先生擬訂的研究會(huì)會(huì)章草案提出許多指導(dǎo)和修改意見(jiàn)。王會(huì)長(zhǎng)明確指出安陽(yáng)是殷商文化的龍頭，交通方便，會(huì)址應(yīng)設(shè)在安陽(yáng);研究會(huì)的名稱定為“殷商傳承文化研究會(huì)”。
在煙臺(tái)會(huì)議以后，我們將成立“殷商傳承文化研究會(huì)”問(wèn)題向安陽(yáng)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)請(qǐng)示。但由于“殷商傳承文化研究會(huì)”這名稱問(wèn)題致研究會(huì)遲遲未能登記。今年國(guó)慶節(jié)前夕我們將這一情況向王宇信會(huì)長(zhǎng)作了書(shū)面匯報(bào)，王會(huì)長(zhǎng)看了我們的匯報(bào)信后，極為重視，于10月1日來(lái)專電指示說(shuō)：“如果仍用原名‘殷商傳承文化研究會(huì)’不成，則改用新名‘殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)’注冊(cè)，因?yàn)閷?duì)殷代禮制的研究是一個(gè)極為重要的課題，殷代禮制的形成與殷代先賢有很大關(guān)系，是殷代先賢和各族人民集體智慧的結(jié)晶。殷代先賢名人很多，研究會(huì)不宜用具體人名命名。你們的研究會(huì)用此新名稱注冊(cè)成功后，‘中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)’吸收你們?yōu)榧w會(huì)員的態(tài)度不變。望將此意見(jiàn)傳達(dá)至全體首批會(huì)員，待大家取得共識(shí)后，再與安陽(yáng)民政協(xié)商”。遵照王會(huì)長(zhǎng)的最新指示精神，我們又發(fā)動(dòng)大家進(jìn)行了討論，大家一致贊同王會(huì)長(zhǎng)的意見(jiàn)，同意以新名“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”申請(qǐng)注冊(cè)。
我們向陳中武市長(zhǎng)助理和市文化局王金濤局長(zhǎng)匯報(bào)了有關(guān)成立研究會(huì)的事情后，王金濤局長(zhǎng)已同意市文化局作為研究會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位。要求我們接受市文化局的指導(dǎo)和管理，遵守憲法及國(guó)家法律、法規(guī)，弘揚(yáng)殷商文化，團(tuán)結(jié)海內(nèi)外中華同胞為國(guó)家和安陽(yáng)建設(shè)及再?gòu)?fù)興出力。
對(duì)“殷禮”的研究，最早是孔子提出來(lái)的。在《論語(yǔ)?為政篇第二》中有云：“子張問(wèn)：‘十世可知也?’子曰：殷因于夏禮，所損益可知也;周因于殷禮，所損益可知也。其或繼周者，雖百世，可知也?！眹?guó)家夏商周斷代工程首席科學(xué)家李學(xué)勤教授也十分重視對(duì)殷代禮制的研究，他在為王宇信《甲骨學(xué)通論》作序中說(shuō)：“還有一個(gè)相當(dāng)重要課題，長(zhǎng)期以來(lái)為大家所忽略了，就是甲骨卜辭所反映禮制的研究。殷墟甲骨是商朝占卜的遺物，卜辭內(nèi)涵無(wú)一不與古代禮制有關(guān)。在甲骨發(fā)現(xiàn)的早期，有些學(xué)者曾試探由之探討《殷禮》，后來(lái)從事這種研究的人逐漸減少，對(duì)于卜辭中體現(xiàn)的當(dāng)時(shí)制度，每每脫離禮制，甚至憑想象去解釋。......孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，商周禮制是相因襲的，由商到周只是損益的關(guān)系。近年對(duì)商周金文的探索，在很大程度上證明了這一點(diǎn)。因此，可以從文獻(xiàn)和其他材料中的周代禮制，上推商代禮制，這對(duì)研究卜辭，認(rèn)識(shí)商代的歷史文化，將有很大的幫助。我們不妨說(shuō)，禮制的探索在一定意義上是甲骨研究的一把鑰匙。”殷代禮制的損益與殷代許多先賢的努力是分不開(kāi)的，如：上甲微借助對(duì)父親王亥的祭祀活動(dòng)，對(duì)商族的祭祀制度做了重大改革?！蹲髠鳌飞险f(shuō)：“國(guó)之大事，在祀與戎”。意思是說(shuō)，祭祀和軍隊(duì)是一個(gè)國(guó)家最大的事情，不能不重視。上甲微在改革祭祀制度的過(guò)程中想了許多辦法，克服了許多阻力，在上甲微的堅(jiān)持下，商部族“五世宗廟”祭祀制度終于建立起來(lái)了。在祭祀天地之神的同時(shí)，配祭祖宗先代帝王;盤(pán)庚遷殷也與反對(duì)遷徙的貴族在禮制上進(jìn)行了一場(chǎng)激烈的較量，盤(pán)庚遷殷以后，推行的“去奢行儉”新政得以實(shí)施;武丁即位，思復(fù)興殷，而未得左，他“三年不言，以觀國(guó)風(fēng)”。經(jīng)過(guò)三年的觀察和思考，在復(fù)興殷商的治理中采取了一系列有效措施。打破傳統(tǒng)觀念，啟用奴隸身份的傅說(shuō)做宰相。等等。
“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”發(fā)起人中有不同姓氏的企業(yè)家、作家、教師、教授等，大家都是自愿結(jié)社的。我們接受市文化局的指導(dǎo)和管理，遵守憲法及國(guó)家法律、法規(guī)，弘揚(yáng)殷商文化，團(tuán)結(jié)海內(nèi)外中華同胞為國(guó)家和安陽(yáng)建設(shè)及再?gòu)?fù)興出力。
我們將要成立的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”的性質(zhì)是：本會(huì)以中國(guó)安陽(yáng)殷墟文化為研究背景，利用殷墟出土的大量甲骨卜辭和豐富的墓葬材料以及古代文獻(xiàn)資料、散落民間的殷商傳承文化資料等解決先秦禮制研究的疑難問(wèn)題，勾勒殷代禮制，為宣傳普及老專家老前輩的研究成果和提升研究殷商文化的層次而努力奮斗。具體說(shuō)來(lái)，本會(huì)是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)之革新精神的中等層次群眾性學(xué)術(shù)研究組織。本會(huì)以殷禮與殷禮的傳承、殷禮與殷代許多先賢的關(guān)系、殷禮與許多殷賢對(duì)后世中華文化發(fā)展的影響和對(duì)中華多民族國(guó)家形成的貢獻(xiàn)這三大問(wèn)題為主要研究?jī)?nèi)容。本會(huì)由對(duì)殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結(jié)成，本會(huì)成員不受姓氏和地域的限制。本會(huì)屬于非營(yíng)利性的社會(huì)組織。本會(huì)在中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)理事會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開(kāi)展自己的專項(xiàng)研究工作。本會(huì)自愿當(dāng)中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)研究助手。本會(huì)是中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)和廣大人民群眾之間的橋梁。
本會(huì)的宗旨是：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守國(guó)家的憲法和法律法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。在學(xué)術(shù)活動(dòng)中，貫徹“雙百”方針，團(tuán)結(jié)全體會(huì)員開(kāi)展自己的學(xué)術(shù)研究工作，開(kāi)展與港澳臺(tái)同行、海外學(xué)者的合作與聯(lián)系，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)有創(chuàng)造性見(jiàn)解和新發(fā)現(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)研究新局面，為弘揚(yáng)祖國(guó)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)、促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一做出貢獻(xiàn)。
本會(huì)的成立源于下述的學(xué)術(shù)研究需要：
禮是我國(guó)特有的文化現(xiàn)象，是中國(guó)古代社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化世代相承的主要形態(tài)。歷代圣君賢臣都將禮作為安邦定國(guó)、勵(lì)精圖治的主要手段，中華民族贏得禮儀之邦的美譽(yù)亦緣于此。中國(guó)古代禮制經(jīng)歷了從原始社會(huì)的萌芽狀態(tài)到奴隸社會(huì)禮制，再過(guò)渡到封建社會(huì)的禮制的漫長(zhǎng)過(guò)程，即經(jīng)歷了從起源、形成，到商周時(shí)代逐步趨于成熟完善，在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期又逐漸衰落，到漢代又重建并“儒化”，并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍的過(guò)程。特別值得一提的是，在禮崩樂(lè)壞的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，為了使日益衰落的先秦禮制適應(yīng)新興統(tǒng)治階級(jí)的政治需要，“諸子百家”紛紛提出了重建或改革(復(fù)禮)的方案，其中以孔子為代表的儒家方案得到了以漢武帝為代表的劉漢封建政權(quán)的支持，經(jīng)過(guò)以董仲舒為代表的漢儒們的進(jìn)一步“儒化”，中國(guó)封建社會(huì)禮制的基本構(gòu)架終于確立,并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍。
然而在中國(guó)現(xiàn)代史學(xué)史上，禮制禮學(xué)史的研究一直是個(gè)弱項(xiàng)。尤其在上世紀(jì)五十年代至七十年代，禮制禮學(xué)史研究在大陸學(xué)術(shù)界近乎停頓。在中國(guó)現(xiàn)代史學(xué)史上，自上世紀(jì)八十年代改革開(kāi)放以來(lái)，禮制禮學(xué)史的總體框架和研究的基本思路雖然已經(jīng)理清，但有系統(tǒng)的禮制禮學(xué)研究工作還是中國(guó)學(xué)術(shù)史上急待填補(bǔ)的一項(xiàng)空白，對(duì)先秦禮制的研究更是如此。前輩學(xué)者如楊向奎、鄒衡、陳戍國(guó)等，通過(guò)對(duì)考古材料和文獻(xiàn)材料的綜合分析，指出有虞氏時(shí)代已形成初步的宗法傳承世系，已有吉禮、賓禮、軍禮以及部落首領(lǐng)就職典禮等方面的萌芽，可以這樣講，中國(guó)先秦禮制大體上經(jīng)歷了萌發(fā)于有虞、成長(zhǎng)于夏、成熟于殷、完善于周、衰落于春秋戰(zhàn)國(guó)的過(guò)程。但到目前為止，還沒(méi)有人系統(tǒng)地研究過(guò)這個(gè)過(guò)程。其中深入地研究殷禮，弄清殷商許多先賢對(duì)殷代禮制形成、發(fā)展和成熟過(guò)程中的貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)的革新精神最為關(guān)鍵，因?yàn)橐笊虝r(shí)期既是中華文化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，又是中華多民族國(guó)家及其基本版圖的形成時(shí)期，而殷禮正是促使中華文化發(fā)展和多民族國(guó)家形成的關(guān)鍵因素。只有弄清了殷禮的發(fā)展過(guò)程，才能了解中華多民族國(guó)家的形成過(guò)程，才能上溯了解夏禮，找到中華文化的可信(非傳說(shuō))源頭。又因?yàn)樯讨芏Y制是相因襲的，只有通過(guò)對(duì)殷禮的研究才能弄清周禮之源，才能了解幾千年來(lái)屹立于東方的中國(guó)禮制大廈的基礎(chǔ)是怎么夯實(shí)的(傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為周禮是中國(guó)禮制大廈的基礎(chǔ))。同時(shí)研究殷禮(相對(duì)于研究夏禮而言)又是現(xiàn)實(shí)可行的，因?yàn)橐笮娉鐾恋拇罅考坠遣忿o和豐富的墓葬材料以及散落民間的大量殷商傳承文化資料都為研究殷禮提供了基本素材，這要比直接研究夏禮的困難少得多?？傊芯恳蟠Y制、緬懷構(gòu)建殷禮的殷商許多先賢以及弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)的革新精神，對(duì)激勵(lì)海內(nèi)外中華同胞的愛(ài)國(guó)熱情，促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)和諧是大有裨益的。
我們的會(huì)章(草案)規(guī)定，我們的成員“是由對(duì)殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結(jié)成，本會(huì)成員不受姓氏和地域的限制”。即是說(shuō)，我們的社團(tuán)不是某一地域的人員聯(lián)誼組織，也不是某一姓氏的宗族組織，而是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)之革新精神的中等層次群眾性學(xué)術(shù)研究組織。我們成立“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”對(duì)更好的弘揚(yáng)殷墟文化、宣傳安陽(yáng)、宣傳河南、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)也是有好處的。安陽(yáng)有了這個(gè)組織將會(huì)便于我們跟外地和海外聯(lián)系，將會(huì)加大安陽(yáng)對(duì)海內(nèi)外殷商后裔企業(yè)家的吸引力，以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)。像韓國(guó)殷商后裔已來(lái)過(guò)河南3次，人員最多的一次達(dá)53人。目前國(guó)外如加拿大、新加坡、美國(guó)、澳大利亞等在網(wǎng)上也有了聯(lián)系。山東、江蘇、江西、上海、安徽、湖北、福建、廣東、廣西、四川、陜西、山西、東北等地也已有不少人希望成為我們的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”的首批會(huì)員。總之，我們要成立的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”之所以選在安陽(yáng)注冊(cè)就是想使大家有一個(gè)安陽(yáng)是老家的感覚，使大家更加關(guān)注和關(guān)心老家的建設(shè)與發(fā)展。
此致
敬禮
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇四
各演講組織及演講界同仁：
廣東演講事業(yè)在全國(guó)各地演講組織的支持和關(guān)懷下蓬勃發(fā)展。
自廣東演講學(xué)會(huì)8月20成立以來(lái)，在已有的韶關(guān)市演講與口才協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上，先后成立了廣東省直青年演講學(xué)會(huì)、中山市演講與口才學(xué)會(huì)、惠州市演講與口才協(xié)會(huì)、廣東大學(xué)生演講聯(lián)合會(huì)、佛山市演講與口才學(xué)會(huì)、陽(yáng)江市演講協(xié)會(huì)。
20xx年12月22日，茂名市演講學(xué)會(huì)將舉行成立大會(huì);。
20xx年1月(擬定)，東莞市演講學(xué)會(huì)將舉行成立大會(huì)(已經(jīng)由有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意籌備成立)。
廣東演講事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全國(guó)及港澳臺(tái)地區(qū)、海外華人演講機(jī)構(gòu)的支持與幫助，現(xiàn)誠(chéng)邀各演講組織及演講界同仁為韶關(guān)市演講與口才協(xié)會(huì)將換屆大會(huì)、茂名市演講學(xué)會(huì)成立大會(huì)、東莞市演講學(xué)會(huì)成立大會(huì)致賀，方式不限。
同時(shí)，也非常愿意與各演講組織和演講同仁進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、共享資源、合作共贏。
不勝感謝!
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇五
尊敬的abc街道辦領(lǐng)導(dǎo)：
我司是v項(xiàng)目房產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)商，該項(xiàng)目自20xx年7月辦理交房手續(xù)迄今，項(xiàng)目入住率已超過(guò)90%。目前，應(yīng)v項(xiàng)目全體業(yè)主的要求，該項(xiàng)目正在進(jìn)行業(yè)主委員會(huì)的籌備工作，應(yīng)v項(xiàng)目全體業(yè)主的申請(qǐng)，我司協(xié)助辦理業(yè)主委員會(huì)的申請(qǐng)工作。
本項(xiàng)目地處，為單幢層帶電梯商住小樓，由底層間店面、個(gè)車庫(kù)、2-7層戶住宅及樓前綠地、樓后一小型停車場(chǎng)組成。項(xiàng)目交房后，底層店面已開(kāi)張營(yíng)業(yè)，業(yè)主已全部入住。
該項(xiàng)目原由廈門(mén)市物業(yè)有限公司進(jìn)行物業(yè)管理，原物業(yè)管理合同現(xiàn)已到期，該項(xiàng)目業(yè)主已于年月自行更換物業(yè)管理公司，暫由廈門(mén)公司龍華大廈物業(yè)管理服務(wù)處管理，物業(yè)管理費(fèi)按元/平方米繳收，公共維修基金按元/平方米繳收。
（1）該項(xiàng)目雖與小區(qū)的其它住宅同屬一個(gè)大社區(qū)，但該項(xiàng)目為單獨(dú)的商品房項(xiàng)目，就項(xiàng)目業(yè)主權(quán)益而言，本樓業(yè)主與小區(qū)內(nèi)其它住戶為不同的權(quán)益主體，所執(zhí)行的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)也不同。為區(qū)別與小區(qū)內(nèi)其他項(xiàng)目業(yè)主的權(quán)益，維護(hù)該項(xiàng)目業(yè)主的權(quán)益，完全有必要單獨(dú)成立業(yè)主委員會(huì)。
（2）鑒于物業(yè)管理服務(wù)曾經(jīng)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，該項(xiàng)目有必要成立業(yè)主委員會(huì)，由業(yè)主自行管理及監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)，確保該項(xiàng)目業(yè)主權(quán)益。
此致！
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇六
政府相關(guān)主管部門(mén)：
xx物業(yè)小區(qū)位于xxxx，共有160戶，于20xx年xx月份開(kāi)始業(yè)主入住，至今業(yè)主入住已有5年的時(shí)間。
為了依照有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)也結(jié)合現(xiàn)小區(qū)的實(shí)際情況，而召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，成立業(yè)主委員會(huì)。按規(guī)定本物業(yè)公司有義務(wù)擔(dān)任成立第一次業(yè)主委員會(huì)的籌備工作，成立籌備組。成立業(yè)主委員會(huì)的目的在于能更好的對(duì)小區(qū)進(jìn)行管理，促進(jìn)各業(yè)主能積極主動(dòng)的參與到物業(yè)管理中來(lái)，同時(shí)能更好的得到各業(yè)主的`配合和支持物業(yè)管理工作，使小區(qū)的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能順利的開(kāi)展和進(jìn)行。
xx小區(qū)是第一次召集業(yè)主大會(huì)，成立業(yè)主委員會(huì)，因此，所有籌備工作和相關(guān)資料都由本物業(yè)公司負(fù)責(zé)，本司在3月6號(hào)開(kāi)始派發(fā)‘成立業(yè)主委員會(huì)調(diào)查表’，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，共有78﹪的業(yè)主同意成立業(yè)主委員會(huì)，6﹪的業(yè)主不同意，16﹪的業(yè)主棄權(quán)。為此本物業(yè)公司特向政府相關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)成立業(yè)主委員會(huì)，望能得政府相關(guān)主管部門(mén)的支持和批準(zhǔn)！
特此感謝！
申請(qǐng)單位：xx物業(yè)管理有限公司
xx年xx月xx日
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇七
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導(dǎo)下，以積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開(kāi)創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報(bào)如下：
(一)堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃有內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。
通過(guò)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，反對(duì)形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。多年來(lái)，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決基層實(shí)際困難，把辦公會(huì)開(kāi)到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，強(qiáng)有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
(三)堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來(lái)，堅(jiān)持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財(cái)務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會(huì)議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。
(四)堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。多年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅(jiān)持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對(duì)面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進(jìn)民主××機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策的制定，征求、采納他們對(duì)會(huì)議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過(guò)多項(xiàng)措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛(ài)機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。長(zhǎng)期以來(lái)，公司把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又通過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈(zèng)送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛(ài)機(jī)制實(shí)施方案》，把上級(jí)關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會(huì)公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報(bào)社會(huì)，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)?！痢痢痢?，通過(guò)豐富多彩的參加社會(huì)公益活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義互助精神，極大增強(qiáng)了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會(huì)公德意識(shí)。市政府授予“誠(chéng)信納稅××級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。
(六)堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)、透明，打造一支清正廉潔的干部隊(duì)伍。多年以來(lái)，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對(duì)外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上××萬(wàn)元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書(shū)》，雙方遵守廉潔承諾;進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督的合力。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
我公司把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來(lái)抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。
(一)建立學(xué)習(xí)制度，制訂。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入。
年度工作計(jì)劃。
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)“三會(huì)一課”制度把學(xué)習(xí)落到實(shí)處;為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，每年年初列出全員培訓(xùn)計(jì)劃，由××部督促各部門(mén)組織實(shí)施。
(二)狠抓“三個(gè)代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè)。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時(shí)機(jī)地抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想動(dòng)員會(huì)，黨委書(shū)記××*親自做動(dòng)員報(bào)告，多次邀請(qǐng)××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。
(三)積極開(kāi)展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會(huì)舊址參觀，進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強(qiáng)了對(duì)黨的熱愛(ài)。公司實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)之中。
(四)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。黨委始終堅(jiān)持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺(jué)把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政。
責(zé)任書(shū)。
制度，并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書(shū)記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請(qǐng)××*檢察院檢察長(zhǎng)宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄，聽(tīng)職務(wù)犯罪人現(xiàn)身說(shuō)法，進(jìn)行生動(dòng)的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。
(五)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
建立了長(zhǎng)效機(jī)制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以××*分的總成績(jī)完成了頭等政治任務(wù)。通過(guò)教育使廣大黨員堅(jiān)定了理想信念增強(qiáng)了黨性加強(qiáng)紀(jì)律觀念明確了黨員的責(zé)任。同時(shí)各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。使廣大黨員在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用更加突出。通過(guò)行之有效的黨員教育與管理使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。涌現(xiàn)出諸多先進(jìn)人物。
(六)志愿者隊(duì)伍組織健全，積極參加志愿者活動(dòng)。由黨員、團(tuán)員參加的青年志愿者隊(duì)伍，積極參加文明城市建設(shè)，參加了××××××活動(dòng)。
堅(jiān)持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會(huì)公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開(kāi)展了對(duì)重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓(xùn)、普遍問(wèn)題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問(wèn)題知識(shí)型培訓(xùn)。主要開(kāi)展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語(yǔ)及常見(jiàn)問(wèn)題解答，服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。累計(jì)參加培訓(xùn)人員××××人次，培訓(xùn)時(shí)間××××天。
(二)設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)窗口。在××個(gè)××營(yíng)業(yè)廳設(shè)立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號(hào)、“三杯競(jìng)賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營(yíng)業(yè)窗口，便于營(yíng)業(yè)人員學(xué)習(xí)與宣傳。
(三)開(kāi)展了誠(chéng)信××等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)。結(jié)合本公司實(shí)際，提出了“誠(chéng)信在崗位、滿意在××”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)，向廣大用戶作出四項(xiàng)鄭重承諾。落實(shí)××項(xiàng)承諾，既是建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點(diǎn)。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和。
規(guī)章制度。
我公司通過(guò)iso9000質(zhì)量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實(shí)崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”。長(zhǎng)期以來(lái)，我公司堅(jiān)持職業(yè)理想教育和開(kāi)展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對(duì)迷信的思想防線，員工隊(duì)伍思想道德建設(shè)成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無(wú)，即：無(wú)封建迷信、無(wú)賭博、無(wú)婚喪事大操大辦、無(wú)坑蒙拐騙、無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象。
我公司在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，極為重視對(duì)員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法;認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會(huì)做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計(jì)劃生育法事件。
多年來(lái)始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長(zhǎng)期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓?！痢痢痢镣ㄟ^(guò)近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競(jìng)聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化、競(jìng)合文化等等，從不同側(cè)面展示了××的企業(yè)文化。回顧幾年來(lái)，我公司把企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理之中，“競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學(xué)聘請(qǐng)著名教授、博士、國(guó)際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識(shí)，使企業(yè)變成了“沒(méi)有校名的大學(xué)”。通過(guò)授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢(shì)，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。我公司以精神文明建設(shè)為主線，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)融入到公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，通過(guò)全體青年團(tuán)員的不懈努力，團(tuán)省委授予××××*為“青年文明號(hào)”稱號(hào)。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動(dòng)有場(chǎng)地，宣傳文化活動(dòng)有陣地，開(kāi)展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設(shè)文明宣傳欄，營(yíng)造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機(jī)關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內(nèi)容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠(chéng)信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠(chéng)信公約等)。在營(yíng)業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制;在營(yíng)業(yè)窗口柜臺(tái)上放有創(chuàng)建競(jìng)賽標(biāo)志;通過(guò)多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。同時(shí)，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會(huì)上自編自演，營(yíng)造良好的文化氛圍。
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹(shù)立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時(shí)刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時(shí)，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個(gè)性化服務(wù)、知識(shí)型與親情型服務(wù)。讓客戶來(lái)到公司營(yíng)業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。還根據(jù)用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風(fēng)監(jiān)督”三項(xiàng)24小時(shí)服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)。
(二)營(yíng)造溫馨的營(yíng)業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營(yíng)業(yè)廳建設(shè)按××××《vi手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自辦營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴(kuò)建、精裝修，通過(guò)“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修，自辦營(yíng)業(yè)廳便民設(shè)施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機(jī)，方便用戶辦理業(yè)務(wù);配置了營(yíng)業(yè)員臺(tái)席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品，使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個(gè)溫馨的、優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，達(dá)到了服務(wù)功能完善的營(yíng)業(yè)環(huán)境。
(三)營(yíng)造良好的溝通環(huán)境，構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點(diǎn)是開(kāi)展“零距離”服務(wù)活動(dòng)，使服務(wù)貼近用戶，做到時(shí)間“零距離”——即時(shí)辦理客戶所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶面對(duì)面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠(chéng)相待，達(dá)到無(wú)障礙溝通境界。改變以往靠?jī)r(jià)格拼市場(chǎng)的做法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(四)綠化、美化、亮化了營(yíng)業(yè)廳。通過(guò)抓營(yíng)業(yè)窗口規(guī)范化管理，使?fàn)I業(yè)廳窗明室凈，“門(mén)前三包”、“門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)”得到落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)廳內(nèi)美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。
(一)狠抓××××基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個(gè)暢通無(wú)阻的××××網(wǎng)絡(luò)，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規(guī)模的××*網(wǎng)的工程建設(shè)，用戶每年增長(zhǎng)20%，達(dá)到××萬(wàn)戶。
(二)堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認(rèn)真貫徹××總部“××××*”工作方針，實(shí)現(xiàn)三個(gè)“趕超”、實(shí)施“*個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“××并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型。以實(shí)現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，聚精會(huì)神搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，一年上升一個(gè)臺(tái)階?！痢痢痢?。
(三)加強(qiáng)鄉(xiāng)村銷售渠道建設(shè)，為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。略××*，實(shí)現(xiàn)××××服務(wù)村村通工程。為方便廣大農(nóng)民，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做了一件實(shí)事。
(一)創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決議》為指針，以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時(shí)制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)中心工作，每年堅(jiān)持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建中，堅(jiān)持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項(xiàng)一起抓，達(dá)到了“四項(xiàng)工作一起抓、四個(gè)成果一起要”的總體目標(biāo)。
(三)抓措施，明確責(zé)任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項(xiàng)具體措施，條條措施落實(shí)到具體單位和責(zé)任人。公司成立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理××*為組長(zhǎng)的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政齊抓共管，實(shí)行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書(shū)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成了公司、部門(mén)、縣級(jí)公司“三級(jí)”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。
(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實(shí)公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，即：一是思想認(rèn)識(shí)到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確,做到研究工作時(shí)有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時(shí)有“創(chuàng)建”工作的任務(wù)，檢查考核時(shí)有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實(shí)到位。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準(zhǔn)，授予“文明單位”稱號(hào);××××××*;創(chuàng)建活動(dòng)的積極開(kāi)展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，××××公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谌 痢料到y(tǒng)處于領(lǐng)先位置，主要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績(jī)考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強(qiáng)有力推進(jìn)公司創(chuàng)建文明單位工作上臺(tái)階。為此，特提出創(chuàng)建××級(jí)文明單位申請(qǐng)，請(qǐng)審批。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇八
xxxx：
根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》要求，我們于年月日在召開(kāi)了會(huì)員大會(huì)。
應(yīng)參加大會(huì)的會(huì)員人數(shù)為人，因事、因病請(qǐng)假的人，實(shí)際到會(huì)為人。實(shí)際參加會(huì)議的人數(shù)超過(guò)應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的.2/3,符合章程的規(guī)定要求。大會(huì)采用舉手表決方式，一致通過(guò)了協(xié)會(huì)章程；以不記名投票方式，選舉產(chǎn)生了執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人和法定代表人，確定了會(huì)費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)。
目前，各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)全部完成，準(zhǔn)備向市民政局申請(qǐng)辦理成立登記手續(xù)，請(qǐng)予審核批準(zhǔn)。
籌備組負(fù)責(zé)人簽字:。
法定代表人簽字:。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇九
總工會(huì)、市教育局工會(huì)：
為了更好地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)建立興化市××學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，現(xiàn)將擬定的工會(huì)委員會(huì)及相關(guān)委員會(huì)委員候選人報(bào)告如下：
1.工會(huì)委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行差額選舉，候選人為：×××。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行等額選舉，候選人為：×××。
3.工會(huì)女職工委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行等額選舉，候選人為：×××。
當(dāng)否，請(qǐng)審批。
×年×月×日。
申請(qǐng)成立工會(huì)組織程序。
1、寫(xiě)申請(qǐng)(請(qǐng)示)建立工會(huì)。
申請(qǐng)建立工會(huì)的單位以書(shū)面請(qǐng)示(請(qǐng)示格式見(jiàn)后一)，向企業(yè)所在地(鎮(zhèn)、街道總工會(huì)或村、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì))工會(huì)提出建立工會(huì)，上級(jí)工會(huì)按《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查審批，并給予是否同意建立工會(huì)組織的批復(fù)。
2、成立建會(huì)籌備組。
接上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立工會(huì)文字批復(fù)后，可成立建會(huì)籌備組(3～5人)，具體負(fù)責(zé)籌備建會(huì)的各項(xiàng)工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代理行使工會(huì)委員會(huì)職責(zé)?；I備組成員不是工會(huì)會(huì)員的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。
3、發(fā)展會(huì)員。
以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)和加入工會(huì)程序手續(xù)和方法，以便員工對(duì)工會(huì)組織有初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上動(dòng)員廣大員工加入工會(huì)，對(duì)有意向加入工會(huì)的員工，發(fā)給《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》讓員工填寫(xiě)，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，已經(jīng)是會(huì)員但會(huì)籍不在本單位的，要與籌備小組進(jìn)行登記確認(rèn)其會(huì)籍。
4、成立工會(huì)小組或分會(huì)。
發(fā)展會(huì)員后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，以部門(mén)或車間成立工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)，以便于管理和開(kāi)展活動(dòng)為原則，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)或分會(huì)主席。
5、選舉工會(huì)代表和醞釀“兩委”委員候選人。
(1)印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的通知》(內(nèi)容大致包括：上級(jí)工會(huì)建會(huì)意見(jiàn)，開(kāi)會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模，代表的構(gòu)成、條件和分配原則，工會(huì)第一屆委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“兩委”)的.組成情況，本屆工會(huì)任期時(shí)間，具體工作安排和要求等，并附大會(huì)代表名額分配表。
(2)做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在本單位工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，可根據(jù)本單位實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例可大些，人數(shù)多的單位比例可少些。
(3)審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。
(4)協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。
25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人;。
200人以下，設(shè)委員3-7人;201人至1000人的，設(shè)委員7-15人;。
10000人以上的，委員最多不超過(guò)37人。
候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉;經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。
“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間(科室)為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見(jiàn)，提出“兩委”委員候選人建議名單。
(5)要向上一級(jí)工會(huì)協(xié)商工會(huì)正副席候選人。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選的名單一并上報(bào)。
(6)“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦和同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書(shū)面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表(以姓氏筆劃多少為序)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。(格式見(jiàn)后二)。
6、召開(kāi)第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，成立工會(huì)組織。
在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。大會(huì)可邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)黨、團(tuán)組織等作為特邀代表及上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)。
7、代表大會(huì)任務(wù)。
(1)由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況報(bào)告。
(2)大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。
8、履行報(bào)批手續(xù)。
大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)將選舉結(jié)果以書(shū)面請(qǐng)示呈上一級(jí)工會(huì)審批(格式見(jiàn)后三)。
工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)議程。
1、會(huì)員(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)。
(1)審議通過(guò)大會(huì)代表資格審查報(bào)告;。
(2)審議通過(guò)大會(huì)議程;。
(3)通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員名單(或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作);。
(4)宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。
2、大會(huì)基本程序。
(1)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，作籌備大會(huì)工作及代表資格審查報(bào)告;。
(2)召開(kāi)大會(huì)(開(kāi)幕式)，介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十
上杭縣直機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)：
我局現(xiàn)有干部職工14人，其中合同制聘用人員4人。近年來(lái)，因我局未成立獨(dú)立的基層工會(huì)組織，造成工會(huì)活動(dòng)不正常。為建立健全我局基層工會(huì)活動(dòng)制度，加強(qiáng)我局基層工會(huì)組織建設(shè)，豐富、活躍干部職工精神文化生活，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，申請(qǐng)成立局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)委員擬由三人組成：鄭洪(副局長(zhǎng))、賴登榕(編研宣教股股長(zhǎng))、藍(lán)德紅(保管利用股副股長(zhǎng))，其中鄭洪任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)主席，賴登榕任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)副主席兼任財(cái)務(wù)委員，藍(lán)德紅兼任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委員、女工委員。
妥否，請(qǐng)批示!
上杭縣檔案局。
____年__月__日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十一
__總公司工會(huì)：
_____公司成立于___年__月，現(xiàn)有員工__人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)成立_____公司工會(huì)委員會(huì)及_____公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。經(jīng)全體員工投票選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員分工如下：
第一屆工會(huì)委員會(huì)委員：
主席：___。
副主席：___。
生活委員：___。
宣傳委員：___。
組織委員：___。
女工委員：___。
文體委員：___。
第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員：
主任：___。
委員：___、___。
妥否，請(qǐng)批示。
附件：擬任工會(huì)委員會(huì)委員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員簡(jiǎn)歷。
___年__月__日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十二
xx工會(huì)：
（指你公司的上級(jí)主管部門(mén)或者行業(yè)工會(huì)、或者當(dāng)?shù)乜偣?huì)）。
（以下首先寫(xiě)明企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會(huì)會(huì)員數(shù)、法人代表、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等基本情況）。
根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會(huì)組織。
經(jīng)年月日會(huì)員大會(huì)選舉，同志任工會(huì)主席，、同志為工會(huì)委員（可寫(xiě)明委員分工）。同志為經(jīng)費(fèi)審查員。（注：如果企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。
妥否，請(qǐng)批示。
單位（蓋行政章）。
1、向上級(jí)黨組織上報(bào)申請(qǐng)建立黨支部的請(qǐng)示。請(qǐng)示的內(nèi)容一般包括：建立單位的工作性質(zhì)、人員數(shù)量等簡(jiǎn)要情況；現(xiàn)有正式黨員、預(yù)備黨員的數(shù)量，建立黨支部的依據(jù)和理由；黨支部委員會(huì)的組成人員和委員設(shè)置方案等。
2、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)建立黨支部后，召開(kāi)支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生支部委員會(huì)。
3、選舉產(chǎn)生的黨支部委員會(huì)，召開(kāi)第一次支部委員會(huì)議，對(duì)經(jīng)上級(jí)黨組織同意的書(shū)記、副書(shū)記候選人進(jìn)行選舉，并對(duì)委員進(jìn)行分工。如果黨員人數(shù)較少，可只設(shè)書(shū)記，也可以設(shè)正、副書(shū)記，正、副書(shū)記通過(guò)全體黨員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。
4、向上級(jí)黨組織上報(bào)選舉結(jié)果的報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：支部黨員大會(huì)選舉結(jié)果，黨支部委員會(huì)選舉結(jié)果以及黨支部委員的分工情況。
5、上級(jí)黨組織批復(fù)。企業(yè)黨支部正式成立。
公司成立工會(huì)可以到市總工會(huì)或所屬區(qū)總工會(huì)辦理相關(guān)手續(xù)。成立工會(huì)的程序?yàn)椋?BR> 1、成立工會(huì)籌備小組，宣傳學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
2、推薦工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（設(shè)3至7人）、工會(huì)女職工委員會(huì)委員和工會(huì)主席、副主席候選人，并報(bào)送上級(jí)工會(huì)批復(fù)。
3、召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和工會(huì)女職工委員會(huì)委員。
4、企業(yè)工會(huì)主席、副主席可以由工會(huì)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，也可以由全體會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。
5、選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批同意。
6、企業(yè)工會(huì)持上級(jí)工會(huì)成立批文到銀行開(kāi)設(shè)工會(huì)賬戶。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十三
xx縣教科局：
xx幼兒園，始創(chuàng)于20xx年，20xx年開(kāi)始申辦幼兒園辦園許可證。
幼兒園總占地面積達(dá)3100余平方米，總建筑面積為1200多平方米，其中教室共16間，廁所2間，活動(dòng)室1間，辦公室8間，伙房2間、舞蹈室1間。
師資力量：參加幼兒幼教專業(yè)培訓(xùn)1人，幼師畢業(yè)的有4人，保健醫(yī)生一人，待培訓(xùn)保育員一人，廚師1人，兼職門(mén)衛(wèi)1人，共7人。園內(nèi)各班裝有電扇、電視、dvd、飲水機(jī)、幼兒園圖書(shū)卡片。玩具有滑梯、秋千和其它種類小型玩具。為了幼兒的安全，各教室及院內(nèi)院外裝有攝像監(jiān)控。
我園在20xx年11月份取得了衛(wèi)生許可證，現(xiàn)有在園幼兒90多人，伙房配有電冰箱、大型碗筷消毒柜，園內(nèi)設(shè)有各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各種安全檔案材料。園內(nèi)有消防設(shè)施，確保無(wú)重大安全隱患。
為了進(jìn)一步規(guī)范管理，堅(jiān)持依法辦園，為九年制義務(wù)打好堅(jiān)實(shí)的前期基礎(chǔ)，特向市教育局提出年審申請(qǐng)。請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)到我園審查各項(xiàng)工作。
申請(qǐng)人：
日期：
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十四
磐安縣總工會(huì)：
根據(jù)中共磐安縣委組織部、磐安縣總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的通知》(磐總工〔20__〕42號(hào))文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，要求建立磐安縣仁川鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)，第一屆鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員7名(其中設(shè)主席一名，副主席一名)，工會(huì)經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3名(其中主任一名)。根據(jù)仁川鎮(zhèn)實(shí)際情況，仁川鎮(zhèn)第一次工會(huì)代表大會(huì)代表計(jì)劃安排名額40名，并初步定于20__年11月10日召開(kāi)。
特此請(qǐng)示，當(dāng)否請(qǐng)批復(fù)。
中共仁川鎮(zhèn)委員會(huì)。
20__年10月27日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十五
××總工會(huì)：
公司簡(jiǎn)要情況介紹（所從事的行業(yè)和開(kāi)展的.主要業(yè)務(wù)及人員情況） 根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，為完善公司管理制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特申請(qǐng)成立×××公司工會(huì)。其各組織組成人員如下：
1、 ×××公司工會(huì)委員會(huì)由×××、×××、…等×位同志組成，其中，×××同志為工會(huì)主席候選人，×××、×××同志為工會(huì)副主席候選人。
2、×××公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由×××、×××、×××等三位同志組成，其中，×××同志為經(jīng)審主任候選人，×××同志為經(jīng)審副主任候選人。
3、×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)由×××、×××、×××等三位同志組成，其中，×××同志為女工主任候選人，×××同志為女工副主任候選人。
妥否，請(qǐng)批復(fù)
×××公司（章） ××年××月××日
附：×××公司的有關(guān)資料
中 華 人 民 共 和 國(guó) 工 會(huì)
入 會(huì) 申 請(qǐng) 書(shū)
我自愿加入中華人民共和國(guó)工會(huì)，遵守工會(huì) 章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為在 本世紀(jì)內(nèi)把我國(guó)建設(shè)成為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、國(guó)防和科 學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的偉大的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)而奮斗。
申請(qǐng)人
年 月 日
工 會(huì) 會(huì) 員 登 記 表
中華全國(guó)總工會(huì) 制
基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果呈報(bào)表
（樣本三）
注：此表一式二份
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或經(jīng)審小組）選舉結(jié)果呈報(bào)表
（樣本四）
注：此表一式二份
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇一
20xx年我局系統(tǒng)工會(huì)在市委政府和市總工會(huì)、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，工會(huì)工作與局機(jī)關(guān)各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合，取得了一定成效。
一、工會(huì)工作情況。
1、重視工會(huì)工作。年初，召開(kāi)了**局系統(tǒng)工會(huì)會(huì)議，工會(huì)主席對(duì)20xx年的工會(huì)工作進(jìn)行了安排部署。系統(tǒng)工會(huì)還制定了十二項(xiàng)工會(huì)工作制度，配備專用公章，將局機(jī)關(guān)四樓活動(dòng)室定為工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地。
2、加大了對(duì)工會(huì)工作的投入力度。今年，我局在財(cái)力十分緊張的情況下，仍提取工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)0.8萬(wàn)元，用于工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，同時(shí)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)管理使用原則，不擴(kuò)大開(kāi)支范圍，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
3、深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。年初，我局工會(huì)為每個(gè)會(huì)員建立了專用臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)情況進(jìn)行登記。年初結(jié)合市總工會(huì)開(kāi)展的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，在全局發(fā)動(dòng)干部職工廣泛開(kāi)展這一活動(dòng)。
4、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。我局工會(huì)在干部職工之間深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定了每周星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，并就重點(diǎn)工作課題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。要求全體干部職工學(xué)習(xí)時(shí)要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案（計(jì)劃）、有集中學(xué)習(xí)討論紀(jì)錄、有10000字的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、有考勤登記、有3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、有3000字的學(xué)習(xí)總結(jié)。局班子成員每人安排兩堂課對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行定期講座，以提高工會(huì)會(huì)員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
3、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。按照市總工會(huì)的要求，認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。系統(tǒng)各工會(huì)制定了活動(dòng)方案，并組織了“安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。
4、關(guān)愛(ài)女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進(jìn)行健康體檢。
5、完成了工會(huì)報(bào)刊征訂任務(wù)。20xx年我局工會(huì)及時(shí)完成了縣總工會(huì)下達(dá)的《工人日?qǐng)?bào)》、《生活·創(chuàng)造》等報(bào)刊雜志征訂任務(wù)。
6、20xx年初開(kāi)展20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。由于基層工會(huì)組織較多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量完成報(bào)表的審核、匯總、上報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議布置，加班加點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況摸底工作，及時(shí)掌握最新財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查工作。年初召開(kāi)20xx年基層工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議，布置安排與基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)檢查同步進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審工作，基層工會(huì)做到認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。
7、法律保障、技協(xié)工作常抓不懈?；I集資金開(kāi)展活動(dòng)，建立健全困難職工幫扶制度。開(kāi)展有關(guān)工會(huì)法律和社會(huì)保障工作調(diào)研活動(dòng)，繼續(xù)為職工辦好“八件實(shí)事”。組織職工參加大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。
8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計(jì)生等各項(xiàng)工作。工會(huì)配合局黨委工作，加大對(duì)各單位職工的精神文明、綜治、計(jì)劃生育工作的宣傳教育工作，建設(shè)系統(tǒng)在全年內(nèi)未發(fā)生一起違反計(jì)劃生育，擾亂社會(huì)秩序的行為。
三、20xx年工會(huì)工作安排。
一是進(jìn)一步結(jié)合縣總工會(huì)的安排和部署深入開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高工會(huì)成員的業(yè)務(wù)能力。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
為了實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，切實(shí)提高公民素質(zhì)，響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展民辦教育的號(hào)召，為社會(huì)主義教育事業(yè)貢獻(xiàn)一分力量，我在深入調(diào)查、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，特申請(qǐng)開(kāi)辦幼兒園。我開(kāi)辦幼兒園的基本情況如下：
幼兒園名稱：新星幼兒園。
幼兒園性質(zhì)：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位。指導(dǎo)思想：堅(jiān)持依法辦園，以德治園，以黨的教育方針和學(xué)前教育綱要為指導(dǎo)，以先進(jìn)的幼兒教育理念為理論依據(jù)，以促進(jìn)兒童發(fā)展為根本，全面實(shí)施啟蒙教育，為培養(yǎng)健康活潑，好奇探究，文明樂(lè)群，親近自然，愛(ài)護(hù)環(huán)境，勇敢自信，有初步責(zé)任感的新一代兒童做出貢獻(xiàn)。
辦園理念：未來(lái)要靠我們?nèi)?chuàng)造，而創(chuàng)造的最好方式是教育，幼兒是最具塑造潛能的群體，幼兒是初生的太陽(yáng)，國(guó)家的棟梁，未來(lái)的希望。所以我要用最好的環(huán)境，教學(xué)，來(lái)培養(yǎng)幼兒。讓孩子在玩的過(guò)程中學(xué)，在學(xué)的過(guò)程中玩。反對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)，追求新的教學(xué)方針。我園采用符合兒童身心健康發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)教學(xué)法，利用高質(zhì)量、科學(xué)化的教學(xué)手段而設(shè)計(jì)合乎時(shí)代要求的課程。通過(guò)手指算法、啟蒙閱讀等特色教學(xué)，努力開(kāi)發(fā)幼兒智力潛能，有效拓展幼兒智商，為幼兒的教育發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。專家治園，根據(jù)幼兒的心理、生理特點(diǎn)和現(xiàn)代社會(huì)人才的發(fā)展需求，來(lái)探索成功幼兒教育的新路。
辦園條件：我園地處川巖鄉(xiāng)禾市村禾市街，占地面積150平方米，其中幼兒活動(dòng)面積70平方米。預(yù)計(jì)開(kāi)設(shè)3個(gè)班，大班30人，中班30人，小班20人，共80人。注冊(cè)資金5萬(wàn)元。園舍獨(dú)立，固定，堅(jiān)固耐用安全，環(huán)境無(wú)污染，人均面積合乎標(biāo)準(zhǔn)。園內(nèi)設(shè)置活動(dòng)室、寢室、廁所、廚房、消毒室、隔離室、教工辦公室等。其中寢室面積不小于54平方米。同方連號(hào)，自然光充足。本園按國(guó)家要求，配備種類齊全、數(shù)量充足、適合兒童年齡特點(diǎn)的教育教學(xué)設(shè)備、大中小型玩具、圖書(shū)、桌椅、床、廚房設(shè)備、衛(wèi)生保健設(shè)備、環(huán)境消毒設(shè)備和兒童用品消毒設(shè)備。我園按照國(guó)家規(guī)定的幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)配齊各類人員，現(xiàn)有園長(zhǎng)兼教師一名，教師二名，都具備幼兒師范學(xué)校學(xué)歷，并取得教師資格證書(shū)。保育員具有高中學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育職業(yè)技能培訓(xùn)。炊事員受過(guò)相關(guān)職業(yè)證書(shū)，有健康證明。
招生范圍：川巖鄉(xiāng)適齡兒童。
今后三年辦學(xué)的目標(biāo)：立足原有的教育上風(fēng)，努力在今后的三年內(nèi)，把新星幼兒園建成一所注重人本發(fā)展，注重環(huán)境教育，注重隊(duì)伍建設(shè)，注重校園文化的優(yōu)秀幼兒園。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)開(kāi)辦為謝!!!
申請(qǐng)人：xxx。
xx年xx月xx日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇三
安陽(yáng)市社科聯(lián)：
我是安陽(yáng)市人民政府地方史志辦公室退休干部殷杰，退休來(lái)主要從事殷商骨器與玉器的收藏研究，9月拙著《中國(guó)殷墟骨文化》(《世界文化遺產(chǎn)?中國(guó)殷墟》叢書(shū))由上海大學(xué)出版社出版。通過(guò)收藏和對(duì)殷墟文化的研究，我對(duì)殷商文化產(chǎn)生了極大的興趣和愛(ài)好，特別是自7月殷墟“申遺”成功以后,我對(duì)殷墟文化更是有一種特殊的感情。我和安陽(yáng)以及在全國(guó)各地的朋友們70多人于203月在淇縣舉辦了一次為帝辛正名大型祭祖活動(dòng)，為了更好的弘揚(yáng)殷商文化大家一致認(rèn)為應(yīng)成立一個(gè)研究會(huì)。我們將這一想法向中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王宇信先生作了匯報(bào)，王會(huì)長(zhǎng)講，這是“構(gòu)建和諧中華的大好事”，并對(duì)研究會(huì)章程的起草作了具體的指導(dǎo)，對(duì)今后的工作提出了嚴(yán)格要求，待研究會(huì)成立以后，將吸收我們作為中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)集體會(huì)員。
年8月，在山東煙臺(tái)會(huì)議期間，王會(huì)長(zhǎng)對(duì)殷商傳承文化研究網(wǎng)站站長(zhǎng)殷作斌先生和安陽(yáng)的殷杰先生擬訂的研究會(huì)會(huì)章草案提出許多指導(dǎo)和修改意見(jiàn)。王會(huì)長(zhǎng)明確指出安陽(yáng)是殷商文化的龍頭，交通方便，會(huì)址應(yīng)設(shè)在安陽(yáng);研究會(huì)的名稱定為“殷商傳承文化研究會(huì)”。
在煙臺(tái)會(huì)議以后，我們將成立“殷商傳承文化研究會(huì)”問(wèn)題向安陽(yáng)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)請(qǐng)示。但由于“殷商傳承文化研究會(huì)”這名稱問(wèn)題致研究會(huì)遲遲未能登記。今年國(guó)慶節(jié)前夕我們將這一情況向王宇信會(huì)長(zhǎng)作了書(shū)面匯報(bào)，王會(huì)長(zhǎng)看了我們的匯報(bào)信后，極為重視，于10月1日來(lái)專電指示說(shuō)：“如果仍用原名‘殷商傳承文化研究會(huì)’不成，則改用新名‘殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)’注冊(cè)，因?yàn)閷?duì)殷代禮制的研究是一個(gè)極為重要的課題，殷代禮制的形成與殷代先賢有很大關(guān)系，是殷代先賢和各族人民集體智慧的結(jié)晶。殷代先賢名人很多，研究會(huì)不宜用具體人名命名。你們的研究會(huì)用此新名稱注冊(cè)成功后，‘中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)’吸收你們?yōu)榧w會(huì)員的態(tài)度不變。望將此意見(jiàn)傳達(dá)至全體首批會(huì)員，待大家取得共識(shí)后，再與安陽(yáng)民政協(xié)商”。遵照王會(huì)長(zhǎng)的最新指示精神，我們又發(fā)動(dòng)大家進(jìn)行了討論，大家一致贊同王會(huì)長(zhǎng)的意見(jiàn)，同意以新名“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”申請(qǐng)注冊(cè)。
我們向陳中武市長(zhǎng)助理和市文化局王金濤局長(zhǎng)匯報(bào)了有關(guān)成立研究會(huì)的事情后，王金濤局長(zhǎng)已同意市文化局作為研究會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位。要求我們接受市文化局的指導(dǎo)和管理，遵守憲法及國(guó)家法律、法規(guī)，弘揚(yáng)殷商文化，團(tuán)結(jié)海內(nèi)外中華同胞為國(guó)家和安陽(yáng)建設(shè)及再?gòu)?fù)興出力。
對(duì)“殷禮”的研究，最早是孔子提出來(lái)的。在《論語(yǔ)?為政篇第二》中有云：“子張問(wèn)：‘十世可知也?’子曰：殷因于夏禮，所損益可知也;周因于殷禮，所損益可知也。其或繼周者，雖百世，可知也?！眹?guó)家夏商周斷代工程首席科學(xué)家李學(xué)勤教授也十分重視對(duì)殷代禮制的研究，他在為王宇信《甲骨學(xué)通論》作序中說(shuō)：“還有一個(gè)相當(dāng)重要課題，長(zhǎng)期以來(lái)為大家所忽略了，就是甲骨卜辭所反映禮制的研究。殷墟甲骨是商朝占卜的遺物，卜辭內(nèi)涵無(wú)一不與古代禮制有關(guān)。在甲骨發(fā)現(xiàn)的早期，有些學(xué)者曾試探由之探討《殷禮》，后來(lái)從事這種研究的人逐漸減少，對(duì)于卜辭中體現(xiàn)的當(dāng)時(shí)制度，每每脫離禮制，甚至憑想象去解釋。......孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，商周禮制是相因襲的，由商到周只是損益的關(guān)系。近年對(duì)商周金文的探索，在很大程度上證明了這一點(diǎn)。因此，可以從文獻(xiàn)和其他材料中的周代禮制，上推商代禮制，這對(duì)研究卜辭，認(rèn)識(shí)商代的歷史文化，將有很大的幫助。我們不妨說(shuō)，禮制的探索在一定意義上是甲骨研究的一把鑰匙。”殷代禮制的損益與殷代許多先賢的努力是分不開(kāi)的，如：上甲微借助對(duì)父親王亥的祭祀活動(dòng)，對(duì)商族的祭祀制度做了重大改革?！蹲髠鳌飞险f(shuō)：“國(guó)之大事，在祀與戎”。意思是說(shuō)，祭祀和軍隊(duì)是一個(gè)國(guó)家最大的事情，不能不重視。上甲微在改革祭祀制度的過(guò)程中想了許多辦法，克服了許多阻力，在上甲微的堅(jiān)持下，商部族“五世宗廟”祭祀制度終于建立起來(lái)了。在祭祀天地之神的同時(shí)，配祭祖宗先代帝王;盤(pán)庚遷殷也與反對(duì)遷徙的貴族在禮制上進(jìn)行了一場(chǎng)激烈的較量，盤(pán)庚遷殷以后，推行的“去奢行儉”新政得以實(shí)施;武丁即位，思復(fù)興殷，而未得左，他“三年不言，以觀國(guó)風(fēng)”。經(jīng)過(guò)三年的觀察和思考，在復(fù)興殷商的治理中采取了一系列有效措施。打破傳統(tǒng)觀念，啟用奴隸身份的傅說(shuō)做宰相。等等。
“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”發(fā)起人中有不同姓氏的企業(yè)家、作家、教師、教授等，大家都是自愿結(jié)社的。我們接受市文化局的指導(dǎo)和管理，遵守憲法及國(guó)家法律、法規(guī)，弘揚(yáng)殷商文化，團(tuán)結(jié)海內(nèi)外中華同胞為國(guó)家和安陽(yáng)建設(shè)及再?gòu)?fù)興出力。
我們將要成立的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”的性質(zhì)是：本會(huì)以中國(guó)安陽(yáng)殷墟文化為研究背景，利用殷墟出土的大量甲骨卜辭和豐富的墓葬材料以及古代文獻(xiàn)資料、散落民間的殷商傳承文化資料等解決先秦禮制研究的疑難問(wèn)題，勾勒殷代禮制，為宣傳普及老專家老前輩的研究成果和提升研究殷商文化的層次而努力奮斗。具體說(shuō)來(lái)，本會(huì)是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)之革新精神的中等層次群眾性學(xué)術(shù)研究組織。本會(huì)以殷禮與殷禮的傳承、殷禮與殷代許多先賢的關(guān)系、殷禮與許多殷賢對(duì)后世中華文化發(fā)展的影響和對(duì)中華多民族國(guó)家形成的貢獻(xiàn)這三大問(wèn)題為主要研究?jī)?nèi)容。本會(huì)由對(duì)殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結(jié)成，本會(huì)成員不受姓氏和地域的限制。本會(huì)屬于非營(yíng)利性的社會(huì)組織。本會(huì)在中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)理事會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開(kāi)展自己的專項(xiàng)研究工作。本會(huì)自愿當(dāng)中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)研究助手。本會(huì)是中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)和廣大人民群眾之間的橋梁。
本會(huì)的宗旨是：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守國(guó)家的憲法和法律法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。在學(xué)術(shù)活動(dòng)中，貫徹“雙百”方針，團(tuán)結(jié)全體會(huì)員開(kāi)展自己的學(xué)術(shù)研究工作，開(kāi)展與港澳臺(tái)同行、海外學(xué)者的合作與聯(lián)系，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)有創(chuàng)造性見(jiàn)解和新發(fā)現(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)研究新局面，為弘揚(yáng)祖國(guó)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)、促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一做出貢獻(xiàn)。
本會(huì)的成立源于下述的學(xué)術(shù)研究需要：
禮是我國(guó)特有的文化現(xiàn)象，是中國(guó)古代社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化世代相承的主要形態(tài)。歷代圣君賢臣都將禮作為安邦定國(guó)、勵(lì)精圖治的主要手段，中華民族贏得禮儀之邦的美譽(yù)亦緣于此。中國(guó)古代禮制經(jīng)歷了從原始社會(huì)的萌芽狀態(tài)到奴隸社會(huì)禮制，再過(guò)渡到封建社會(huì)的禮制的漫長(zhǎng)過(guò)程，即經(jīng)歷了從起源、形成，到商周時(shí)代逐步趨于成熟完善，在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期又逐漸衰落，到漢代又重建并“儒化”，并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍的過(guò)程。特別值得一提的是，在禮崩樂(lè)壞的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，為了使日益衰落的先秦禮制適應(yīng)新興統(tǒng)治階級(jí)的政治需要，“諸子百家”紛紛提出了重建或改革(復(fù)禮)的方案，其中以孔子為代表的儒家方案得到了以漢武帝為代表的劉漢封建政權(quán)的支持，經(jīng)過(guò)以董仲舒為代表的漢儒們的進(jìn)一步“儒化”，中國(guó)封建社會(huì)禮制的基本構(gòu)架終于確立,并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍。
然而在中國(guó)現(xiàn)代史學(xué)史上，禮制禮學(xué)史的研究一直是個(gè)弱項(xiàng)。尤其在上世紀(jì)五十年代至七十年代，禮制禮學(xué)史研究在大陸學(xué)術(shù)界近乎停頓。在中國(guó)現(xiàn)代史學(xué)史上，自上世紀(jì)八十年代改革開(kāi)放以來(lái)，禮制禮學(xué)史的總體框架和研究的基本思路雖然已經(jīng)理清，但有系統(tǒng)的禮制禮學(xué)研究工作還是中國(guó)學(xué)術(shù)史上急待填補(bǔ)的一項(xiàng)空白，對(duì)先秦禮制的研究更是如此。前輩學(xué)者如楊向奎、鄒衡、陳戍國(guó)等，通過(guò)對(duì)考古材料和文獻(xiàn)材料的綜合分析，指出有虞氏時(shí)代已形成初步的宗法傳承世系，已有吉禮、賓禮、軍禮以及部落首領(lǐng)就職典禮等方面的萌芽，可以這樣講，中國(guó)先秦禮制大體上經(jīng)歷了萌發(fā)于有虞、成長(zhǎng)于夏、成熟于殷、完善于周、衰落于春秋戰(zhàn)國(guó)的過(guò)程。但到目前為止，還沒(méi)有人系統(tǒng)地研究過(guò)這個(gè)過(guò)程。其中深入地研究殷禮，弄清殷商許多先賢對(duì)殷代禮制形成、發(fā)展和成熟過(guò)程中的貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)的革新精神最為關(guān)鍵，因?yàn)橐笊虝r(shí)期既是中華文化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，又是中華多民族國(guó)家及其基本版圖的形成時(shí)期，而殷禮正是促使中華文化發(fā)展和多民族國(guó)家形成的關(guān)鍵因素。只有弄清了殷禮的發(fā)展過(guò)程，才能了解中華多民族國(guó)家的形成過(guò)程，才能上溯了解夏禮，找到中華文化的可信(非傳說(shuō))源頭。又因?yàn)樯讨芏Y制是相因襲的，只有通過(guò)對(duì)殷禮的研究才能弄清周禮之源，才能了解幾千年來(lái)屹立于東方的中國(guó)禮制大廈的基礎(chǔ)是怎么夯實(shí)的(傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為周禮是中國(guó)禮制大廈的基礎(chǔ))。同時(shí)研究殷禮(相對(duì)于研究夏禮而言)又是現(xiàn)實(shí)可行的，因?yàn)橐笮娉鐾恋拇罅考坠遣忿o和豐富的墓葬材料以及散落民間的大量殷商傳承文化資料都為研究殷禮提供了基本素材，這要比直接研究夏禮的困難少得多?？傊芯恳蟠Y制、緬懷構(gòu)建殷禮的殷商許多先賢以及弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)的革新精神，對(duì)激勵(lì)海內(nèi)外中華同胞的愛(ài)國(guó)熱情，促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)和諧是大有裨益的。
我們的會(huì)章(草案)規(guī)定，我們的成員“是由對(duì)殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結(jié)成，本會(huì)成員不受姓氏和地域的限制”。即是說(shuō)，我們的社團(tuán)不是某一地域的人員聯(lián)誼組織，也不是某一姓氏的宗族組織，而是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)之革新精神的中等層次群眾性學(xué)術(shù)研究組織。我們成立“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”對(duì)更好的弘揚(yáng)殷墟文化、宣傳安陽(yáng)、宣傳河南、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)也是有好處的。安陽(yáng)有了這個(gè)組織將會(huì)便于我們跟外地和海外聯(lián)系，將會(huì)加大安陽(yáng)對(duì)海內(nèi)外殷商后裔企業(yè)家的吸引力，以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)。像韓國(guó)殷商后裔已來(lái)過(guò)河南3次，人員最多的一次達(dá)53人。目前國(guó)外如加拿大、新加坡、美國(guó)、澳大利亞等在網(wǎng)上也有了聯(lián)系。山東、江蘇、江西、上海、安徽、湖北、福建、廣東、廣西、四川、陜西、山西、東北等地也已有不少人希望成為我們的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”的首批會(huì)員。總之，我們要成立的“殷禮與殷賢弘揚(yáng)研究會(huì)”之所以選在安陽(yáng)注冊(cè)就是想使大家有一個(gè)安陽(yáng)是老家的感覚，使大家更加關(guān)注和關(guān)心老家的建設(shè)與發(fā)展。
此致
敬禮
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇四
各演講組織及演講界同仁：
廣東演講事業(yè)在全國(guó)各地演講組織的支持和關(guān)懷下蓬勃發(fā)展。
自廣東演講學(xué)會(huì)8月20成立以來(lái)，在已有的韶關(guān)市演講與口才協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上，先后成立了廣東省直青年演講學(xué)會(huì)、中山市演講與口才學(xué)會(huì)、惠州市演講與口才協(xié)會(huì)、廣東大學(xué)生演講聯(lián)合會(huì)、佛山市演講與口才學(xué)會(huì)、陽(yáng)江市演講協(xié)會(huì)。
20xx年12月22日，茂名市演講學(xué)會(huì)將舉行成立大會(huì);。
20xx年1月(擬定)，東莞市演講學(xué)會(huì)將舉行成立大會(huì)(已經(jīng)由有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意籌備成立)。
廣東演講事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全國(guó)及港澳臺(tái)地區(qū)、海外華人演講機(jī)構(gòu)的支持與幫助，現(xiàn)誠(chéng)邀各演講組織及演講界同仁為韶關(guān)市演講與口才協(xié)會(huì)將換屆大會(huì)、茂名市演講學(xué)會(huì)成立大會(huì)、東莞市演講學(xué)會(huì)成立大會(huì)致賀，方式不限。
同時(shí)，也非常愿意與各演講組織和演講同仁進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、共享資源、合作共贏。
不勝感謝!
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇五
尊敬的abc街道辦領(lǐng)導(dǎo)：
我司是v項(xiàng)目房產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)商，該項(xiàng)目自20xx年7月辦理交房手續(xù)迄今，項(xiàng)目入住率已超過(guò)90%。目前，應(yīng)v項(xiàng)目全體業(yè)主的要求，該項(xiàng)目正在進(jìn)行業(yè)主委員會(huì)的籌備工作，應(yīng)v項(xiàng)目全體業(yè)主的申請(qǐng)，我司協(xié)助辦理業(yè)主委員會(huì)的申請(qǐng)工作。
本項(xiàng)目地處，為單幢層帶電梯商住小樓，由底層間店面、個(gè)車庫(kù)、2-7層戶住宅及樓前綠地、樓后一小型停車場(chǎng)組成。項(xiàng)目交房后，底層店面已開(kāi)張營(yíng)業(yè)，業(yè)主已全部入住。
該項(xiàng)目原由廈門(mén)市物業(yè)有限公司進(jìn)行物業(yè)管理，原物業(yè)管理合同現(xiàn)已到期，該項(xiàng)目業(yè)主已于年月自行更換物業(yè)管理公司，暫由廈門(mén)公司龍華大廈物業(yè)管理服務(wù)處管理，物業(yè)管理費(fèi)按元/平方米繳收，公共維修基金按元/平方米繳收。
（1）該項(xiàng)目雖與小區(qū)的其它住宅同屬一個(gè)大社區(qū)，但該項(xiàng)目為單獨(dú)的商品房項(xiàng)目，就項(xiàng)目業(yè)主權(quán)益而言，本樓業(yè)主與小區(qū)內(nèi)其它住戶為不同的權(quán)益主體，所執(zhí)行的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)也不同。為區(qū)別與小區(qū)內(nèi)其他項(xiàng)目業(yè)主的權(quán)益，維護(hù)該項(xiàng)目業(yè)主的權(quán)益，完全有必要單獨(dú)成立業(yè)主委員會(huì)。
（2）鑒于物業(yè)管理服務(wù)曾經(jīng)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，該項(xiàng)目有必要成立業(yè)主委員會(huì)，由業(yè)主自行管理及監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)，確保該項(xiàng)目業(yè)主權(quán)益。
此致！
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇六
政府相關(guān)主管部門(mén)：
xx物業(yè)小區(qū)位于xxxx，共有160戶，于20xx年xx月份開(kāi)始業(yè)主入住，至今業(yè)主入住已有5年的時(shí)間。
為了依照有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)也結(jié)合現(xiàn)小區(qū)的實(shí)際情況，而召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，成立業(yè)主委員會(huì)。按規(guī)定本物業(yè)公司有義務(wù)擔(dān)任成立第一次業(yè)主委員會(huì)的籌備工作，成立籌備組。成立業(yè)主委員會(huì)的目的在于能更好的對(duì)小區(qū)進(jìn)行管理，促進(jìn)各業(yè)主能積極主動(dòng)的參與到物業(yè)管理中來(lái)，同時(shí)能更好的得到各業(yè)主的`配合和支持物業(yè)管理工作，使小區(qū)的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能順利的開(kāi)展和進(jìn)行。
xx小區(qū)是第一次召集業(yè)主大會(huì)，成立業(yè)主委員會(huì)，因此，所有籌備工作和相關(guān)資料都由本物業(yè)公司負(fù)責(zé)，本司在3月6號(hào)開(kāi)始派發(fā)‘成立業(yè)主委員會(huì)調(diào)查表’，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，共有78﹪的業(yè)主同意成立業(yè)主委員會(huì)，6﹪的業(yè)主不同意，16﹪的業(yè)主棄權(quán)。為此本物業(yè)公司特向政府相關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)成立業(yè)主委員會(huì)，望能得政府相關(guān)主管部門(mén)的支持和批準(zhǔn)！
特此感謝！
申請(qǐng)單位：xx物業(yè)管理有限公司
xx年xx月xx日
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇七
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導(dǎo)下，以積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開(kāi)創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報(bào)如下：
(一)堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃有內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。
通過(guò)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，反對(duì)形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。多年來(lái)，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決基層實(shí)際困難，把辦公會(huì)開(kāi)到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，強(qiáng)有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
(三)堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來(lái)，堅(jiān)持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財(cái)務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會(huì)議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。
(四)堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。多年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅(jiān)持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對(duì)面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進(jìn)民主××機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策的制定，征求、采納他們對(duì)會(huì)議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過(guò)多項(xiàng)措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛(ài)機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。長(zhǎng)期以來(lái)，公司把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又通過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈(zèng)送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛(ài)機(jī)制實(shí)施方案》，把上級(jí)關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會(huì)公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報(bào)社會(huì)，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)?！痢痢痢?，通過(guò)豐富多彩的參加社會(huì)公益活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義互助精神，極大增強(qiáng)了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會(huì)公德意識(shí)。市政府授予“誠(chéng)信納稅××級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。
(六)堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)、透明，打造一支清正廉潔的干部隊(duì)伍。多年以來(lái)，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對(duì)外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上××萬(wàn)元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書(shū)》，雙方遵守廉潔承諾;進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督的合力。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
我公司把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來(lái)抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。
(一)建立學(xué)習(xí)制度，制訂。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入。
年度工作計(jì)劃。
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)“三會(huì)一課”制度把學(xué)習(xí)落到實(shí)處;為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，每年年初列出全員培訓(xùn)計(jì)劃，由××部督促各部門(mén)組織實(shí)施。
(二)狠抓“三個(gè)代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè)。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時(shí)機(jī)地抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想動(dòng)員會(huì)，黨委書(shū)記××*親自做動(dòng)員報(bào)告，多次邀請(qǐng)××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。
(三)積極開(kāi)展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會(huì)舊址參觀，進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強(qiáng)了對(duì)黨的熱愛(ài)。公司實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)之中。
(四)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。黨委始終堅(jiān)持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺(jué)把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政。
責(zé)任書(shū)。
制度，并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書(shū)記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請(qǐng)××*檢察院檢察長(zhǎng)宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄，聽(tīng)職務(wù)犯罪人現(xiàn)身說(shuō)法，進(jìn)行生動(dòng)的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。
(五)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
建立了長(zhǎng)效機(jī)制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以××*分的總成績(jī)完成了頭等政治任務(wù)。通過(guò)教育使廣大黨員堅(jiān)定了理想信念增強(qiáng)了黨性加強(qiáng)紀(jì)律觀念明確了黨員的責(zé)任。同時(shí)各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。使廣大黨員在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用更加突出。通過(guò)行之有效的黨員教育與管理使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。涌現(xiàn)出諸多先進(jìn)人物。
(六)志愿者隊(duì)伍組織健全，積極參加志愿者活動(dòng)。由黨員、團(tuán)員參加的青年志愿者隊(duì)伍，積極參加文明城市建設(shè)，參加了××××××活動(dòng)。
堅(jiān)持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會(huì)公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開(kāi)展了對(duì)重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓(xùn)、普遍問(wèn)題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問(wèn)題知識(shí)型培訓(xùn)。主要開(kāi)展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語(yǔ)及常見(jiàn)問(wèn)題解答，服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。累計(jì)參加培訓(xùn)人員××××人次，培訓(xùn)時(shí)間××××天。
(二)設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)窗口。在××個(gè)××營(yíng)業(yè)廳設(shè)立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號(hào)、“三杯競(jìng)賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營(yíng)業(yè)窗口，便于營(yíng)業(yè)人員學(xué)習(xí)與宣傳。
(三)開(kāi)展了誠(chéng)信××等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)。結(jié)合本公司實(shí)際，提出了“誠(chéng)信在崗位、滿意在××”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)，向廣大用戶作出四項(xiàng)鄭重承諾。落實(shí)××項(xiàng)承諾，既是建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點(diǎn)。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和。
規(guī)章制度。
我公司通過(guò)iso9000質(zhì)量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實(shí)崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”。長(zhǎng)期以來(lái)，我公司堅(jiān)持職業(yè)理想教育和開(kāi)展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對(duì)迷信的思想防線，員工隊(duì)伍思想道德建設(shè)成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無(wú)，即：無(wú)封建迷信、無(wú)賭博、無(wú)婚喪事大操大辦、無(wú)坑蒙拐騙、無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象。
我公司在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，極為重視對(duì)員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法;認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方頒布的法律法規(guī)，增強(qiáng)干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會(huì)做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計(jì)劃生育法事件。
多年來(lái)始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長(zhǎng)期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓?！痢痢痢镣ㄟ^(guò)近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競(jìng)聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化、競(jìng)合文化等等，從不同側(cè)面展示了××的企業(yè)文化。回顧幾年來(lái)，我公司把企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理之中，“競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學(xué)聘請(qǐng)著名教授、博士、國(guó)際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識(shí)，使企業(yè)變成了“沒(méi)有校名的大學(xué)”。通過(guò)授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢(shì)，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。我公司以精神文明建設(shè)為主線，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)融入到公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，通過(guò)全體青年團(tuán)員的不懈努力，團(tuán)省委授予××××*為“青年文明號(hào)”稱號(hào)。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動(dòng)有場(chǎng)地，宣傳文化活動(dòng)有陣地，開(kāi)展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設(shè)文明宣傳欄，營(yíng)造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機(jī)關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內(nèi)容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠(chéng)信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠(chéng)信公約等)。在營(yíng)業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制;在營(yíng)業(yè)窗口柜臺(tái)上放有創(chuàng)建競(jìng)賽標(biāo)志;通過(guò)多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。同時(shí)，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會(huì)上自編自演，營(yíng)造良好的文化氛圍。
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹(shù)立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時(shí)刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時(shí)，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個(gè)性化服務(wù)、知識(shí)型與親情型服務(wù)。讓客戶來(lái)到公司營(yíng)業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。還根據(jù)用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風(fēng)監(jiān)督”三項(xiàng)24小時(shí)服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)。
(二)營(yíng)造溫馨的營(yíng)業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營(yíng)業(yè)廳建設(shè)按××××《vi手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自辦營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴(kuò)建、精裝修，通過(guò)“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修，自辦營(yíng)業(yè)廳便民設(shè)施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機(jī)，方便用戶辦理業(yè)務(wù);配置了營(yíng)業(yè)員臺(tái)席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品，使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個(gè)溫馨的、優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，達(dá)到了服務(wù)功能完善的營(yíng)業(yè)環(huán)境。
(三)營(yíng)造良好的溝通環(huán)境，構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點(diǎn)是開(kāi)展“零距離”服務(wù)活動(dòng)，使服務(wù)貼近用戶，做到時(shí)間“零距離”——即時(shí)辦理客戶所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶面對(duì)面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠(chéng)相待，達(dá)到無(wú)障礙溝通境界。改變以往靠?jī)r(jià)格拼市場(chǎng)的做法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(四)綠化、美化、亮化了營(yíng)業(yè)廳。通過(guò)抓營(yíng)業(yè)窗口規(guī)范化管理，使?fàn)I業(yè)廳窗明室凈，“門(mén)前三包”、“門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)”得到落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)廳內(nèi)美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。
(一)狠抓××××基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個(gè)暢通無(wú)阻的××××網(wǎng)絡(luò)，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規(guī)模的××*網(wǎng)的工程建設(shè)，用戶每年增長(zhǎng)20%，達(dá)到××萬(wàn)戶。
(二)堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認(rèn)真貫徹××總部“××××*”工作方針，實(shí)現(xiàn)三個(gè)“趕超”、實(shí)施“*個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“××并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型。以實(shí)現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，聚精會(huì)神搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，一年上升一個(gè)臺(tái)階?！痢痢痢?。
(三)加強(qiáng)鄉(xiāng)村銷售渠道建設(shè)，為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。略××*，實(shí)現(xiàn)××××服務(wù)村村通工程。為方便廣大農(nóng)民，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做了一件實(shí)事。
(一)創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決議》為指針，以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時(shí)制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)中心工作，每年堅(jiān)持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建中，堅(jiān)持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項(xiàng)一起抓，達(dá)到了“四項(xiàng)工作一起抓、四個(gè)成果一起要”的總體目標(biāo)。
(三)抓措施，明確責(zé)任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項(xiàng)具體措施，條條措施落實(shí)到具體單位和責(zé)任人。公司成立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理××*為組長(zhǎng)的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政齊抓共管，實(shí)行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書(shū)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成了公司、部門(mén)、縣級(jí)公司“三級(jí)”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。
(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實(shí)公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，即：一是思想認(rèn)識(shí)到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確,做到研究工作時(shí)有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時(shí)有“創(chuàng)建”工作的任務(wù)，檢查考核時(shí)有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實(shí)到位。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準(zhǔn)，授予“文明單位”稱號(hào);××××××*;創(chuàng)建活動(dòng)的積極開(kāi)展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，××××公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谌 痢料到y(tǒng)處于領(lǐng)先位置，主要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績(jī)考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強(qiáng)有力推進(jìn)公司創(chuàng)建文明單位工作上臺(tái)階。為此，特提出創(chuàng)建××級(jí)文明單位申請(qǐng)，請(qǐng)審批。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇八
xxxx：
根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》要求，我們于年月日在召開(kāi)了會(huì)員大會(huì)。
應(yīng)參加大會(huì)的會(huì)員人數(shù)為人，因事、因病請(qǐng)假的人，實(shí)際到會(huì)為人。實(shí)際參加會(huì)議的人數(shù)超過(guò)應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的.2/3,符合章程的規(guī)定要求。大會(huì)采用舉手表決方式，一致通過(guò)了協(xié)會(huì)章程；以不記名投票方式，選舉產(chǎn)生了執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人和法定代表人，確定了會(huì)費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)。
目前，各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)全部完成，準(zhǔn)備向市民政局申請(qǐng)辦理成立登記手續(xù)，請(qǐng)予審核批準(zhǔn)。
籌備組負(fù)責(zé)人簽字:。
法定代表人簽字:。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇九
總工會(huì)、市教育局工會(huì)：
為了更好地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)建立興化市××學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，現(xiàn)將擬定的工會(huì)委員會(huì)及相關(guān)委員會(huì)委員候選人報(bào)告如下：
1.工會(huì)委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行差額選舉，候選人為：×××。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行等額選舉，候選人為：×××。
3.工會(huì)女職工委員會(huì)擬由人組成，實(shí)行等額選舉，候選人為：×××。
當(dāng)否，請(qǐng)審批。
×年×月×日。
申請(qǐng)成立工會(huì)組織程序。
1、寫(xiě)申請(qǐng)(請(qǐng)示)建立工會(huì)。
申請(qǐng)建立工會(huì)的單位以書(shū)面請(qǐng)示(請(qǐng)示格式見(jiàn)后一)，向企業(yè)所在地(鎮(zhèn)、街道總工會(huì)或村、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì))工會(huì)提出建立工會(huì)，上級(jí)工會(huì)按《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查審批，并給予是否同意建立工會(huì)組織的批復(fù)。
2、成立建會(huì)籌備組。
接上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立工會(huì)文字批復(fù)后，可成立建會(huì)籌備組(3～5人)，具體負(fù)責(zé)籌備建會(huì)的各項(xiàng)工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代理行使工會(huì)委員會(huì)職責(zé)?；I備組成員不是工會(huì)會(huì)員的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。
3、發(fā)展會(huì)員。
以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)和加入工會(huì)程序手續(xù)和方法，以便員工對(duì)工會(huì)組織有初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上動(dòng)員廣大員工加入工會(huì)，對(duì)有意向加入工會(huì)的員工，發(fā)給《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》讓員工填寫(xiě)，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，已經(jīng)是會(huì)員但會(huì)籍不在本單位的，要與籌備小組進(jìn)行登記確認(rèn)其會(huì)籍。
4、成立工會(huì)小組或分會(huì)。
發(fā)展會(huì)員后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，以部門(mén)或車間成立工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)，以便于管理和開(kāi)展活動(dòng)為原則，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)或分會(huì)主席。
5、選舉工會(huì)代表和醞釀“兩委”委員候選人。
(1)印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的通知》(內(nèi)容大致包括：上級(jí)工會(huì)建會(huì)意見(jiàn)，開(kāi)會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模，代表的構(gòu)成、條件和分配原則，工會(huì)第一屆委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“兩委”)的.組成情況，本屆工會(huì)任期時(shí)間，具體工作安排和要求等，并附大會(huì)代表名額分配表。
(2)做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在本單位工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，可根據(jù)本單位實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例可大些，人數(shù)多的單位比例可少些。
(3)審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。
(4)協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。
25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人;。
200人以下，設(shè)委員3-7人;201人至1000人的，設(shè)委員7-15人;。
10000人以上的，委員最多不超過(guò)37人。
候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉;經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。
“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間(科室)為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見(jiàn)，提出“兩委”委員候選人建議名單。
(5)要向上一級(jí)工會(huì)協(xié)商工會(huì)正副席候選人。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選的名單一并上報(bào)。
(6)“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦和同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書(shū)面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表(以姓氏筆劃多少為序)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。(格式見(jiàn)后二)。
6、召開(kāi)第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，成立工會(huì)組織。
在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。大會(huì)可邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)黨、團(tuán)組織等作為特邀代表及上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)。
7、代表大會(huì)任務(wù)。
(1)由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況報(bào)告。
(2)大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。
8、履行報(bào)批手續(xù)。
大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)將選舉結(jié)果以書(shū)面請(qǐng)示呈上一級(jí)工會(huì)審批(格式見(jiàn)后三)。
工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)議程。
1、會(huì)員(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)。
(1)審議通過(guò)大會(huì)代表資格審查報(bào)告;。
(2)審議通過(guò)大會(huì)議程;。
(3)通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員名單(或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作);。
(4)宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。
2、大會(huì)基本程序。
(1)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，作籌備大會(huì)工作及代表資格審查報(bào)告;。
(2)召開(kāi)大會(huì)(開(kāi)幕式)，介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十
上杭縣直機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)：
我局現(xiàn)有干部職工14人，其中合同制聘用人員4人。近年來(lái)，因我局未成立獨(dú)立的基層工會(huì)組織，造成工會(huì)活動(dòng)不正常。為建立健全我局基層工會(huì)活動(dòng)制度，加強(qiáng)我局基層工會(huì)組織建設(shè)，豐富、活躍干部職工精神文化生活，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，申請(qǐng)成立局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)委員擬由三人組成：鄭洪(副局長(zhǎng))、賴登榕(編研宣教股股長(zhǎng))、藍(lán)德紅(保管利用股副股長(zhǎng))，其中鄭洪任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)主席，賴登榕任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)副主席兼任財(cái)務(wù)委員，藍(lán)德紅兼任局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委員、女工委員。
妥否，請(qǐng)批示!
上杭縣檔案局。
____年__月__日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十一
__總公司工會(huì)：
_____公司成立于___年__月，現(xiàn)有員工__人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)成立_____公司工會(huì)委員會(huì)及_____公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。經(jīng)全體員工投票選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員分工如下：
第一屆工會(huì)委員會(huì)委員：
主席：___。
副主席：___。
生活委員：___。
宣傳委員：___。
組織委員：___。
女工委員：___。
文體委員：___。
第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員：
主任：___。
委員：___、___。
妥否，請(qǐng)批示。
附件：擬任工會(huì)委員會(huì)委員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員簡(jiǎn)歷。
___年__月__日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十二
xx工會(huì)：
（指你公司的上級(jí)主管部門(mén)或者行業(yè)工會(huì)、或者當(dāng)?shù)乜偣?huì)）。
（以下首先寫(xiě)明企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會(huì)會(huì)員數(shù)、法人代表、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等基本情況）。
根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會(huì)組織。
經(jīng)年月日會(huì)員大會(huì)選舉，同志任工會(huì)主席，、同志為工會(huì)委員（可寫(xiě)明委員分工）。同志為經(jīng)費(fèi)審查員。（注：如果企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。
妥否，請(qǐng)批示。
單位（蓋行政章）。
1、向上級(jí)黨組織上報(bào)申請(qǐng)建立黨支部的請(qǐng)示。請(qǐng)示的內(nèi)容一般包括：建立單位的工作性質(zhì)、人員數(shù)量等簡(jiǎn)要情況；現(xiàn)有正式黨員、預(yù)備黨員的數(shù)量，建立黨支部的依據(jù)和理由；黨支部委員會(huì)的組成人員和委員設(shè)置方案等。
2、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)建立黨支部后，召開(kāi)支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生支部委員會(huì)。
3、選舉產(chǎn)生的黨支部委員會(huì)，召開(kāi)第一次支部委員會(huì)議，對(duì)經(jīng)上級(jí)黨組織同意的書(shū)記、副書(shū)記候選人進(jìn)行選舉，并對(duì)委員進(jìn)行分工。如果黨員人數(shù)較少，可只設(shè)書(shū)記，也可以設(shè)正、副書(shū)記，正、副書(shū)記通過(guò)全體黨員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。
4、向上級(jí)黨組織上報(bào)選舉結(jié)果的報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：支部黨員大會(huì)選舉結(jié)果，黨支部委員會(huì)選舉結(jié)果以及黨支部委員的分工情況。
5、上級(jí)黨組織批復(fù)。企業(yè)黨支部正式成立。
公司成立工會(huì)可以到市總工會(huì)或所屬區(qū)總工會(huì)辦理相關(guān)手續(xù)。成立工會(huì)的程序?yàn)椋?BR> 1、成立工會(huì)籌備小組，宣傳學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
2、推薦工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（設(shè)3至7人）、工會(huì)女職工委員會(huì)委員和工會(huì)主席、副主席候選人，并報(bào)送上級(jí)工會(huì)批復(fù)。
3、召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和工會(huì)女職工委員會(huì)委員。
4、企業(yè)工會(huì)主席、副主席可以由工會(huì)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，也可以由全體會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。
5、選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批同意。
6、企業(yè)工會(huì)持上級(jí)工會(huì)成立批文到銀行開(kāi)設(shè)工會(huì)賬戶。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十三
xx縣教科局：
xx幼兒園，始創(chuàng)于20xx年，20xx年開(kāi)始申辦幼兒園辦園許可證。
幼兒園總占地面積達(dá)3100余平方米，總建筑面積為1200多平方米，其中教室共16間，廁所2間，活動(dòng)室1間，辦公室8間，伙房2間、舞蹈室1間。
師資力量：參加幼兒幼教專業(yè)培訓(xùn)1人，幼師畢業(yè)的有4人，保健醫(yī)生一人，待培訓(xùn)保育員一人，廚師1人，兼職門(mén)衛(wèi)1人，共7人。園內(nèi)各班裝有電扇、電視、dvd、飲水機(jī)、幼兒園圖書(shū)卡片。玩具有滑梯、秋千和其它種類小型玩具。為了幼兒的安全，各教室及院內(nèi)院外裝有攝像監(jiān)控。
我園在20xx年11月份取得了衛(wèi)生許可證，現(xiàn)有在園幼兒90多人，伙房配有電冰箱、大型碗筷消毒柜，園內(nèi)設(shè)有各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各種安全檔案材料。園內(nèi)有消防設(shè)施，確保無(wú)重大安全隱患。
為了進(jìn)一步規(guī)范管理，堅(jiān)持依法辦園，為九年制義務(wù)打好堅(jiān)實(shí)的前期基礎(chǔ)，特向市教育局提出年審申請(qǐng)。請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)到我園審查各項(xiàng)工作。
申請(qǐng)人：
日期：
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十四
磐安縣總工會(huì)：
根據(jù)中共磐安縣委組織部、磐安縣總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的通知》(磐總工〔20__〕42號(hào))文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，要求建立磐安縣仁川鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)，第一屆鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員7名(其中設(shè)主席一名，副主席一名)，工會(huì)經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3名(其中主任一名)。根據(jù)仁川鎮(zhèn)實(shí)際情況，仁川鎮(zhèn)第一次工會(huì)代表大會(huì)代表計(jì)劃安排名額40名，并初步定于20__年11月10日召開(kāi)。
特此請(qǐng)示，當(dāng)否請(qǐng)批復(fù)。
中共仁川鎮(zhèn)委員會(huì)。
20__年10月27日。
工會(huì)成立申請(qǐng)報(bào)告篇十五
××總工會(huì)：
公司簡(jiǎn)要情況介紹（所從事的行業(yè)和開(kāi)展的.主要業(yè)務(wù)及人員情況） 根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，為完善公司管理制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特申請(qǐng)成立×××公司工會(huì)。其各組織組成人員如下：
1、 ×××公司工會(huì)委員會(huì)由×××、×××、…等×位同志組成，其中，×××同志為工會(huì)主席候選人，×××、×××同志為工會(huì)副主席候選人。
2、×××公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由×××、×××、×××等三位同志組成，其中，×××同志為經(jīng)審主任候選人，×××同志為經(jīng)審副主任候選人。
3、×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)由×××、×××、×××等三位同志組成，其中，×××同志為女工主任候選人，×××同志為女工副主任候選人。
妥否，請(qǐng)批復(fù)
×××公司（章） ××年××月××日
附：×××公司的有關(guān)資料
中 華 人 民 共 和 國(guó) 工 會(huì)
入 會(huì) 申 請(qǐng) 書(shū)
我自愿加入中華人民共和國(guó)工會(huì)，遵守工會(huì) 章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為在 本世紀(jì)內(nèi)把我國(guó)建設(shè)成為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、國(guó)防和科 學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的偉大的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)而奮斗。
申請(qǐng)人
年 月 日
工 會(huì) 會(huì) 員 登 記 表
中華全國(guó)總工會(huì) 制
基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果呈報(bào)表
（樣本三）
注：此表一式二份
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或經(jīng)審小組）選舉結(jié)果呈報(bào)表
（樣本四）
注：此表一式二份