計劃可以幫助我們在事前制定目標，明確任務，為未來的行動做好準備。不斷監(jiān)測和評估計劃的進展，及時調整和優(yōu)化計劃。計劃的執(zhí)行需要堅定的決心和持續(xù)的努力，同時要保持靈活性和適應性。
就業(yè)援助計劃書篇一
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助計劃書篇二
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助計劃書篇三
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助計劃書篇四
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助計劃書篇五
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于2017年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權工作站2個，受理就業(yè)維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，
生活
質量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類
關于
勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷
學習
充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的.學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的
成績
，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助計劃書篇六
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經過幾番內心的掙扎和糾結之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經濟飛速發(fā)展的今天，她已經很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經營創(chuàng)業(yè)經歷已經讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據(jù)自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領導的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關心。
就業(yè)援助計劃書篇七
為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會《關于印發(fā)甘肅省就業(yè)援助“暖心活動”工作實施方案的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)決定在全區(qū)范圍開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
援助暖民心，就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
(一)精準摸排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及時對所轄區(qū)域的就業(yè)困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性，實現(xiàn)未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長、失業(yè)原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動態(tài)更新實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，確?！安宦┮粦簟薄安宦┮蝗恕薄＝⑿枨笄鍐?、幫扶清單，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要鼓勵動員各類創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發(fā)一批就業(yè)有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）定期開展“坐診”服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創(chuàng)客”、“創(chuàng)業(yè)新秀”、“創(chuàng)業(yè)達人”、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的各類小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的`，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創(chuàng)新舉措、精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝АＲ訌娕浜?，協(xié)同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個動態(tài)的管理服務的過程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱。活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請于10月25日前報送區(qū)人社局?；顒咏y(tǒng)計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助計劃書篇八
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助計劃書篇九
春節(jié)前夕，根據(jù)xx區(qū)20xx年春風行動暨就業(yè)援助月活動的相關布署，我街道正式拉開了今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務各項工作的序幕。xx街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導站積極響應，在轄區(qū)內大力宣傳，聯(lián)系適合崗位要求的失業(yè)人員參加招聘會并投遞簡歷。xx月xx日上午，指導站工作人員組織轄區(qū)四十余位失業(yè)人員參加了xx區(qū)人社局舉辦的'“春風送真情就業(yè)暖民心”20xx年xx區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月主題日活動。
xx月xx日上午，我街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導站聯(lián)手居民區(qū)，舉辦了“xx街道20xx年春風行動暨就業(yè)援助月主題活動”這也是今年xx學堂之職能升級訓練營的新年首場活動?，F(xiàn)場社區(qū)求職者積極參與，了解企業(yè)文化與招聘崗位信息；指導站的老師們還為就業(yè)困難人員送崗位、送政策，傾聽大家的求職訴求，從如何選擇就業(yè)崗位、如何順利通過面試到各類就業(yè)政策的解讀等多方面進行指導。
本次活動特別設立了“指導專座席”，邀請到區(qū)就業(yè)指導專家吳老師，對于求職者在擇業(yè)面試過程中可能碰到的問題以及應對方式及解決方法提供一對一職業(yè)規(guī)劃方案，專業(yè)職業(yè)測評，教授面試技巧等。深受求職者歡迎，咨詢者絡繹不絕。
指導站還與轄區(qū)內有用工需求的企業(yè)積極接洽，邀請xx集團，xx文化傳媒有限公司，xx美容管理連鎖有限公司等企業(yè)現(xiàn)場設攤招聘，崗位涉及招商中心前臺接待、門店儲備干部、運營經理、社區(qū)服務見習等在內的52個崗位，吸引40余名失業(yè)人員積極參與，其中12名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
活動后，社區(qū)失業(yè)群體反響熱烈。大家表示援助活動暖人心，在寒冷的冬季為正在求職的人們帶來了福音。下一步，xx街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站將繼續(xù)深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“進社區(qū)、進校區(qū)、進園區(qū)、進樓宇”相關工作，切實做到幫扶到人、崗位到手，確保轄區(qū)內的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作服務到位。
就業(yè)援助計劃書篇十
為了深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變職能，全面落實“三個三”主題落地要求，扎實推進稅收現(xiàn)代化建設，按照邢臺市局在全國稅務系統(tǒng)開展“便民辦稅xx行動”（以下簡稱“xx行動”）的總體要求和河北省國家稅務局“xx行動”的具體部署，制定實施方案如下：
“xx行動”的總體目標是：確?？h國稅局第二批群眾路線教育實踐活動有效開展，切實解決當前稅收管理和服務工作中存在的突出問題，方便納稅人繳明白稅、便利稅、誠信稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立清河國稅良好社會形象。
“xx行動”將以行政審批、辦事效率、服務意識、辦稅負擔、納稅誠信、規(guī)范執(zhí)法等方面為著力點，陸續(xù)推出公開行政審批清單、提高辦稅服務效率、全面推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、促進誠信納稅、公開執(zhí)法權力清單等系列行動內容，從20xx年2月份開始啟動，以“組合拳、遞進式”的方式分批進行，從措施推出、細化方案、落地跟蹤、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善實施閉環(huán)管理，建立環(huán)環(huán)相扣的'持續(xù)改進長效機制。
（一）公開行政審批清單。
1、時間安排。
20xx年2月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：政策法規(guī)科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、收入核算科、納稅服務科、征收管理科、監(jiān)察室、信息中心、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
嚴格按照《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》的規(guī)定，摸清行政審批“底數(shù)”，公開行政審批目錄，實行行政審批清單制度，不得在公開的清單外實施其他行政審批，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增、明放暗收等現(xiàn)象。對國務院和國家稅務總局此前決定取消和下放的行政審批事項要落實到位，不得對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。
（二）提高辦稅服務效率。
1、時間安排。
20xx年2月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、征收管理科、辦稅服務廳、信息中心、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
提速政策服務，對政策制定進行事先咨詢評估和事后調研分析，稅收政策制定實行同步制定、同步解讀、同步發(fā)布，納稅咨詢實行即時答復和限時答復；提速登記辦理，實現(xiàn)設立、變更、停復業(yè)稅務登記事項即時辦結，個體雙定戶和無涉稅疑點小規(guī)模納稅人注銷稅務登記已結清稅款、繳銷票證的即時辦結；提速發(fā)票領用，修訂普通發(fā)票管理規(guī)定，規(guī)范印制管理，簡化領用手續(xù)，實行發(fā)票增量和票種變更事項即時辦結，簡化普通程序，放寬普通限額，擴大絡發(fā)票推廣范圍；提速多元辦稅，開發(fā)上辦稅服務廳，加強國地稅協(xié)作，擴大全市通辦業(yè)務范圍，深化移動辦稅服務，繼續(xù)推廣“移動版納稅服務平臺”建設；提速涉稅審批，擴大即辦事項范圍，試行先批后核，學習借鑒石家莊市國稅局優(yōu)化涉稅審批經驗；提速投訴處理，制定投訴處理快速響應機制，拓寬投訴渠道，試行投訴受理及處理納稅人同步參與互動。
（三）推行首問責任制。
1、時間安排。
20xx年3月中旬起推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、征收管理科、人事教育科、黨辦室、監(jiān)察室、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
全面落實首問責任制度，對稅務分局、辦稅服務廳等接待納稅人或接聽納稅人電話辦理事項、尋求幫助的部門和人員，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協(xié)調、后臺支撐和責任追究等內容。不定期開展明察暗訪，督促首問責任制有效落實，促進為稅清廉。
（四）減輕納稅人辦稅負擔。
1、時間安排。
20xx年3月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科、征收管理科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、監(jiān)察室、信息中心、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
減輕資料報送負擔，積極擴大納稅人涉稅資料的電子檔案管理，實行納稅人提供資料一次報送、信息共享，取消上申報納稅人報送的紙質申報資料。減輕表單填寫負擔，完善免填單軟件，實現(xiàn)納稅人上辦稅服務廳預填單。減輕稅務檢查負擔，市縣統(tǒng)籌發(fā)布納稅評估任務，規(guī)范進戶執(zhí)法，原則上一年內不對同一納稅人重復稅務檢查。
（五）公開納稅人信用狀況清單。
1、時間安排。
20xx年4月中旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、辦稅服務廳、征收管理科、信息中心。
3、行動內容。
落實有關激勵懲戒措施，對納稅信用等級高的納稅人落實好綠色通道、購票增量等優(yōu)惠待遇。試行納稅信用黑名單制度，及時向社會發(fā)布重大稅收違法案件信息公告，對嚴重失信納稅人實施重點監(jiān)控。將納稅信用等級評定結果通過向社會公布，實現(xiàn)納稅信用信息的社會共享與廣泛認可。
（六）公開執(zhí)法權力清單。
1、時間安排。
20xx年4月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：政策法規(guī)科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、收入核算科、納稅服務科、辦稅服務廳、征收管理科、監(jiān)察室、信息中心、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
清理稅收執(zhí)法權力事項，編制稅收執(zhí)法權力運行流程圖，公開稅收執(zhí)法權力目錄。
就業(yè)援助計劃書篇十一
就業(yè)在古城，創(chuàng)業(yè)大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的.目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
今年以來，西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校，宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。
啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發(fā)展前景很好，畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發(fā)展很有信心，愿意留在西安工作生活。
一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多，這表明西安對人才的`吸引力度在逐年增加。
又即將迎來一個畢業(yè)季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，加強就業(yè)服務與就業(yè)援助，多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，以提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率、推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。
二是積極落實各項優(yōu)惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬、高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)政策臺賬等工作臺賬。
三是發(fā)揮牽頭單位作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和督促落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。建立協(xié)同配合機制，充分發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生求職、創(chuàng)業(yè)提供幫助。重點宣傳大學生自主創(chuàng)業(yè)典型，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。
就業(yè)援助計劃書篇十二
20xx年1月底至3月。
（一）勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困人口；
（二）有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農村勞動者；
（三）有用工需求的企業(yè)和各類單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20xx年xx行動活動。
通過集中開展就業(yè)服務活動，實現(xiàn)宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質的就業(yè)服務。
（一）深入開展摸底調查。各縣區(qū)要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內人力資源市場供求情況、企業(yè)用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數(shù)清。利用市—縣區(qū)—街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）等基層公共就業(yè)服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到勞動99三版中。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
（二）舉辦xx行動招聘會?；顒悠陂g，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展xx行動招聘會，特別要加強與貧困村第一書記溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1—2場招聘會，幫助有轉移就業(yè)能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)。招聘會期間，凡是我市四個中心建設項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部互聯(lián)網(wǎng)+人社戰(zhàn)略部署，積極構建線上+線下的立體招聘平臺，打造就業(yè)無形市場，推廣網(wǎng)絡職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、勞師傅勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網(wǎng)絡就業(yè)服務。
（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》（濟發(fā)〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立一對一跟蹤服務。綜合運用轉移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，積極開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務合作。
（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。認真落實《濟南市農民工職業(yè)技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（五）積極維護勞動者權益?；顒悠陂g開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業(yè)合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。
（六）開展農民工懇談日活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次農民工懇談會，至少邀請2位以上建檔立卡的.農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。
（一）高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展xx行動活動作為穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城提供有力支持。
（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調，做到各司其職，形成合力，確?；顒訉嵭А８骺h區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展情況，做好相關的統(tǒng)計匯總工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業(yè)服務機構放置xx卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立農民工咨詢窗口、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。
（四）制定預案，確保安全。各縣區(qū)、各有關部門要強化樹立安全意識，根據(jù)有關文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保xx行動招聘會安全順利，萬無一失。
（五）認真總結，及時報送。各縣區(qū)要及時上報本部門負責xx行動工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門xx行動活動總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4、5）。活動期間，市里將不定期對全市xx行動開展情況進行督查。
就業(yè)援助計劃書篇十三
為全面落實抓“六穩(wěn)”促“六?！惫ぷ饕?，20xx年1月，我市人社局聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題開展了就業(yè)援助月專項活動。活動中，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等重點幫扶對象提供就業(yè)幫扶，幫助了解就業(yè)信息、獲得就業(yè)服務、享受援助政策，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。
活動期間，全市共組織近500家次企業(yè)參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現(xiàn)就業(yè)，1106人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。
認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、退役軍人就業(yè)臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式再次清理比對實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，動態(tài)調整實名制數(shù)據(jù)庫；二是聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、農村監(jiān)測戶、春節(jié)期間返鄉(xiāng)務工人員等重點群體的就業(yè)情況和返崗計劃。建立“一日一統(tǒng)計、一周一匯總”工作機制，動態(tài)掌握發(fā)展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業(yè)援助的就業(yè)困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業(yè)制度。
廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業(yè)。在就業(yè)援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優(yōu)化“多平臺發(fā)布+多渠道轉發(fā)”線上服務模式，為勞動者提供就失業(yè)登記、崗位推薦、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現(xiàn)了“覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)”，實現(xiàn)了“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，促進了就業(yè)援助對象就業(yè)，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
今年我市的就業(yè)援助月服務更加在精準上下功夫，同時創(chuàng)新途徑和方式，不斷改善困難人員就業(yè)的支持環(huán)境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業(yè)、消防、農林等業(yè)務的企業(yè)，提供消防員崗位、養(yǎng)殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業(yè)援助政策、用工崗位信息的短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區(qū)對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定”的要求，除個人自愿退出外，對20xx年底在崗的脫貧戶全部續(xù)簽了鄉(xiāng)村公益性崗位用工協(xié)議；我市綿竹市邀請鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務局、稅務局共同為企業(yè)“量身定制“政策包，走進企業(yè)開展就業(yè)援助、技能培訓、稅費優(yōu)惠等相關政策宣講，鼓勵企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業(yè)困難人員等重點群體。
下一步，我市將持續(xù)開展系列就業(yè)幫扶活動，建立常態(tài)化、長效化的就業(yè)援助工作機制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準幫扶，讓就業(yè)援助工作取得實實在在的成效。
就業(yè)援助計劃書篇十四
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設“春風行動”網(wǎng)絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助計劃書篇十五
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助計劃書篇十六
“俺家孩子尚小，上還有七八十歲的公公婆婆，出不了遠門。政府搭臺，讓俺在家附近的金絲猴公司上班掙錢，心里可滿意了。”1月29日，家住沈丘縣石槽集鄉(xiāng)的李曉梅在該縣“春風行動”專場招聘會上找到了滿意的'工作，高興得合不攏嘴。
當日，進場招聘企業(yè)多達102家，累計提供就業(yè)崗位1.1萬余個，吸引了上萬人入場求職，達成用工意向者20xx余人。為方便群眾就業(yè)咨詢和選擇崗位工種，現(xiàn)場專門設置了展示板、招聘臺、咨詢臺，方便群眾第一時間掌握用工信息，高效對接用工企業(yè)。在沈丘豫東金絲猴食品、大唐電信、凱旺電子等企業(yè)招聘臺前，前來咨詢求職的群眾絡繹不絕。
作為開年大戲，沈丘縣“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，將在1月至3月持續(xù)舉行。活動期間，沈丘縣人社局將通過線下專場招聘、線上推介信息、網(wǎng)絡直播帶崗等方式，為人力資源供需雙方搭建一個面對面、零距離的對接平臺，滿足更多群眾就業(yè)需求，讓群眾家門口有“錢”途。
“下一步，我們將繼續(xù)推出系列暖心舉措，通過線上線下相結合等多種形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需服務平臺，幫助廣大返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等各類群體，盡快實現(xiàn)家門口就業(yè)!”沈丘縣人社局黨組書記、局長馬洪軍表示。
就業(yè)援助計劃書篇十七
按照公共就業(yè)和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函331號，以下簡稱《通知》)，要求各地于12月下旬到1月中旬組織開展以幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家為主題的就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。現(xiàn)將活動情況總結如下：
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。
(一)實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
(二)提供精細援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
(三)強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的.跟蹤服務和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性;對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到隨時出現(xiàn)、隨時幫扶。對已就業(yè)的援助對象，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(四)加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓班的方式，對全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關政策培訓。山東省按照刪繁就簡、方便易行要求，重新梳理了各項就業(yè)服務業(yè)務流程，通過優(yōu)化業(yè)務流程，統(tǒng)一服務準則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
(五)機構聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦殘疾人攝影技術創(chuàng)業(yè)培訓基礎班，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內10家符合相關規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費共計496萬余元。
就業(yè)援助計劃書篇十八
我市在本次就業(yè)援助月專項活動中走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)12627戶，登記認定的未就業(yè)困難人員人數(shù)為3999人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為2766人。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)5024人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為339人。幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)22256人。認定的零就業(yè)家庭戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)128人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。轄區(qū)內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策企業(yè)總數(shù)為1073家，企業(yè)招用登記認定的困難人員人數(shù)為4090人。在活動期間，共計發(fā)放社會保險補貼2.53億元，享受人數(shù)為7.26萬人。
(一)加強組織領導，營造活動良好氛圍。
為確保我市開展“20xx年就業(yè)援助月”專項活動及時和有序地開展，我局在14年12月前即主動與寧波市殘疾人聯(lián)合會溝通與協(xié)商開展20xx年就業(yè)援助月專項活動，并及時根據(jù)上級文件精神下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規(guī)定，有組織、有計劃地對開展20xx年“就業(yè)援助月”專項活動。全市各級人社部門按照上述文件精神，高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為20xx年貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神重要內容，努力擴大就業(yè)，保障和改善民生，穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)，結合我市促進就業(yè)政策宣傳落實和深化充分就業(yè)縣(市)區(qū)創(chuàng)建工作，加強組織和領導，認真組織實施。全市各地立即行動起來，有的與當?shù)貧埪?lián)共同簽發(fā)開展專項活動文件，如慈溪市、象山縣等下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(慈人社發(fā)〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件；有的成立了活動工作小組，由相關職能部門組織實施。各地圍繞活動主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動的工作目標、時間步驟、服務對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。并注重整體聯(lián)動，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢和積極性，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))層面負責人和勞動保障救助站為抓手，通過電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業(yè)政策，以召開座談會、上街政策咨詢、懸掛橫幅標語、散發(fā)宣傳資料等各種形式，營造全社會關心就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)工作，開展就業(yè)援助活動。
各地人力資源和社會保障部門結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)縣(市)區(qū)活動，開展各項就業(yè)援助活動。積極發(fā)揮公共職業(yè)介紹機構和社區(qū)(村)勞動保障協(xié)理員隊伍的作用，深入社區(qū)、農村進行走訪援助對象家庭。通過家訪、了解援助對象的困難和需求，失業(yè)人員技能特長等等情況，詳細地掌握本地區(qū)就業(yè)困難人員未能就業(yè)的個性化信息，對他們開展有針以性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶活動。認真做實個人信息臺帳，制定就業(yè)援助服務書，開展和確定一對一幫扶跟蹤服務。在此基礎上，各地還積極開展“三送”活動，即“送政策、送服務、送崗位”就業(yè)服務工作，將黨和政府對就業(yè)困難群體的幫扶直接送到群眾手中。
一是送政策?；鶎觿趧颖Ｕ瞎芾矸諜C構工作人員將促進就業(yè)政策編制成政策手冊等宣傳資料，向群眾發(fā)放和講解就業(yè)援助政策。
二是送服務。全市各地積極開展不同形式的就業(yè)服務活動，為每一名有實際需求的失業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)服務，部分區(qū)還對就業(yè)困難人員進行了慰問活動。
三是送崗位。為解決有勞動能力就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體家庭的實際困難，各級基層服務部門鼓勵就業(yè)困難人員積極就業(yè)，千方百計為他們提供就業(yè)崗位和信息，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹。
(三)創(chuàng)新多種就業(yè)援助途經、強化幫扶措施。
在就業(yè)援助月活動中，我市各地結合實際，強化服務，推出了一系列的援助創(chuàng)新手段和措施。
二是開展送溫暖活動。在活動期間，各地結合實際和活動安排，開展重點幫扶行動。深入社區(qū)、農村，為就業(yè)援助對象擬制就業(yè)援助計劃或方案，向援助對象發(fā)放就業(yè)政策或服務聯(lián)系卡；配合民政、經貿部門和工會組織，深入失業(yè)人員和就業(yè)困難弱勢群體家庭進行走訪慰問，開展送溫暖活動，送就業(yè)優(yōu)惠政策和慰問金，鼓勵他們通過就業(yè)逐步度過難關。
三是開發(fā)就業(yè)崗位。充分運用現(xiàn)代信息技術、就業(yè)服務網(wǎng)絡和職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位牽線搭橋。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，收集各類空缺崗位信息并發(fā)布用工信息；鼓勵各社區(qū)、村與轄區(qū)內規(guī)模企業(yè)結對，有計劃地進行走訪，挖掘空缺崗位信息，并上門向企業(yè)宣傳各項就業(yè)政策。以街道、社區(qū)為主，積極開發(fā)“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，鼓勵失業(yè)人員積極就業(yè)。四是組織不同類型的招聘會。據(jù)統(tǒng)計，全市各級人力資源市場共舉辦洽談會85場，交流單位2771家，提供用人崗位40658個，進場交流20866人，初招人數(shù)4770人。
(四)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策實施，提升援助工作實效。
按照專項活動主題內容要求，各地在歷年就業(yè)援助月活動成功經驗基礎上，將落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，作為主要內容之一來抓。結合我市每年底和年初各項就業(yè)扶持政策半年集中受理發(fā)放契機，集中力量對符合政策條件的各類就業(yè)困難人員實施各項就業(yè)扶持政策，使每一個失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員能得到促進就業(yè)政策的扶持和幫助。
一是落實單位招用就業(yè)困難人員/被征地人員等社會保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金發(fā)放以及對未及時申報單位和個人給予補報，使符合政策的單位和個人在活動期間能及時得到政策幫扶。
二是落實靈活就業(yè)社保補貼和再就業(yè)援助補貼政策。這些補貼直接關系到就業(yè)困難人員切身利益，是我市就業(yè)扶持政策中享受人數(shù)最多的政策?；顒悠陂g，我市各級人力社保機構認真組織實施受理，做好各項受理發(fā)放的實施工作，充分發(fā)揮基層就業(yè)服務服務組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發(fā)放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個需要幫扶的就業(yè)困難人員手中并服務到位，使每一個就業(yè)困難人員不僅了解政策內容，而且使符合條件的各類就業(yè)人員享受到相關政策。
通過這次就業(yè)援助月專項活動，取得了一定的成效。
一是宣傳和落實了我市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，及時幫助了就業(yè)困難人員就業(yè)。
二是進一步深化了我市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))縣(市)區(qū)活動成果；
四是為建立就業(yè)援助長效機制和推進就業(yè)援助工作的制度化、經?；於肆己玫幕A。
就業(yè)援助計劃書篇十九
“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，xxx街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在xxx區(qū)人力資源市場舉辦的“xxx區(qū)20xx年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數(shù)十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員，更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件，讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、開展就業(yè)援助專場招聘會。xxx街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中，社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業(yè)人員提供崗位120余個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作?；顒蝇F(xiàn)場，社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢，并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。
“20xx年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定?；顒咏Y束后，我街認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續(xù)開展此類援助活動，讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
就業(yè)援助計劃書篇二十
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據(jù)市縣的要求，我縣在開展了就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究，成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數(shù)，對轄區(qū)內新增的.符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。
到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
(二)認真總結，抓好統(tǒng)計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。
就業(yè)援助計劃書篇一
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助計劃書篇二
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助計劃書篇三
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助計劃書篇四
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助計劃書篇五
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于2017年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權工作站2個，受理就業(yè)維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，
生活
質量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類
關于
勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝
培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷
學習
充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的.學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的
成績
，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助計劃書篇六
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經過幾番內心的掙扎和糾結之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經濟飛速發(fā)展的今天，她已經很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經營創(chuàng)業(yè)經歷已經讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據(jù)自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領導的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關心。
就業(yè)援助計劃書篇七
為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會《關于印發(fā)甘肅省就業(yè)援助“暖心活動”工作實施方案的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)決定在全區(qū)范圍開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
援助暖民心，就業(yè)解民憂。
20xx年8-10月。
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
(一)精準摸排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及時對所轄區(qū)域的就業(yè)困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性，實現(xiàn)未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長、失業(yè)原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動態(tài)更新實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，確?！安宦┮粦簟薄安宦┮蝗恕薄＝⑿枨笄鍐?、幫扶清單，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要鼓勵動員各類創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發(fā)一批就業(yè)有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）定期開展“坐診”服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創(chuàng)客”、“創(chuàng)業(yè)新秀”、“創(chuàng)業(yè)達人”、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的各類小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的`，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創(chuàng)新舉措、精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝АＲ訌娕浜?，協(xié)同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個動態(tài)的管理服務的過程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱。活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請于10月25日前報送區(qū)人社局?；顒咏y(tǒng)計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助計劃書篇八
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助計劃書篇九
春節(jié)前夕，根據(jù)xx區(qū)20xx年春風行動暨就業(yè)援助月活動的相關布署，我街道正式拉開了今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務各項工作的序幕。xx街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導站積極響應，在轄區(qū)內大力宣傳，聯(lián)系適合崗位要求的失業(yè)人員參加招聘會并投遞簡歷。xx月xx日上午，指導站工作人員組織轄區(qū)四十余位失業(yè)人員參加了xx區(qū)人社局舉辦的'“春風送真情就業(yè)暖民心”20xx年xx區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月主題日活動。
xx月xx日上午，我街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導站聯(lián)手居民區(qū)，舉辦了“xx街道20xx年春風行動暨就業(yè)援助月主題活動”這也是今年xx學堂之職能升級訓練營的新年首場活動?，F(xiàn)場社區(qū)求職者積極參與，了解企業(yè)文化與招聘崗位信息；指導站的老師們還為就業(yè)困難人員送崗位、送政策，傾聽大家的求職訴求，從如何選擇就業(yè)崗位、如何順利通過面試到各類就業(yè)政策的解讀等多方面進行指導。
本次活動特別設立了“指導專座席”，邀請到區(qū)就業(yè)指導專家吳老師，對于求職者在擇業(yè)面試過程中可能碰到的問題以及應對方式及解決方法提供一對一職業(yè)規(guī)劃方案，專業(yè)職業(yè)測評，教授面試技巧等。深受求職者歡迎，咨詢者絡繹不絕。
指導站還與轄區(qū)內有用工需求的企業(yè)積極接洽，邀請xx集團，xx文化傳媒有限公司，xx美容管理連鎖有限公司等企業(yè)現(xiàn)場設攤招聘，崗位涉及招商中心前臺接待、門店儲備干部、運營經理、社區(qū)服務見習等在內的52個崗位，吸引40余名失業(yè)人員積極參與，其中12名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
活動后，社區(qū)失業(yè)群體反響熱烈。大家表示援助活動暖人心，在寒冷的冬季為正在求職的人們帶來了福音。下一步，xx街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站將繼續(xù)深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“進社區(qū)、進校區(qū)、進園區(qū)、進樓宇”相關工作，切實做到幫扶到人、崗位到手，確保轄區(qū)內的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作服務到位。
就業(yè)援助計劃書篇十
為了深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變職能，全面落實“三個三”主題落地要求，扎實推進稅收現(xiàn)代化建設，按照邢臺市局在全國稅務系統(tǒng)開展“便民辦稅xx行動”（以下簡稱“xx行動”）的總體要求和河北省國家稅務局“xx行動”的具體部署，制定實施方案如下：
“xx行動”的總體目標是：確?？h國稅局第二批群眾路線教育實踐活動有效開展，切實解決當前稅收管理和服務工作中存在的突出問題，方便納稅人繳明白稅、便利稅、誠信稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立清河國稅良好社會形象。
“xx行動”將以行政審批、辦事效率、服務意識、辦稅負擔、納稅誠信、規(guī)范執(zhí)法等方面為著力點，陸續(xù)推出公開行政審批清單、提高辦稅服務效率、全面推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、促進誠信納稅、公開執(zhí)法權力清單等系列行動內容，從20xx年2月份開始啟動，以“組合拳、遞進式”的方式分批進行，從措施推出、細化方案、落地跟蹤、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善實施閉環(huán)管理，建立環(huán)環(huán)相扣的'持續(xù)改進長效機制。
（一）公開行政審批清單。
1、時間安排。
20xx年2月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：政策法規(guī)科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、收入核算科、納稅服務科、征收管理科、監(jiān)察室、信息中心、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
嚴格按照《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》的規(guī)定，摸清行政審批“底數(shù)”，公開行政審批目錄，實行行政審批清單制度，不得在公開的清單外實施其他行政審批，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增、明放暗收等現(xiàn)象。對國務院和國家稅務總局此前決定取消和下放的行政審批事項要落實到位，不得對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。
（二）提高辦稅服務效率。
1、時間安排。
20xx年2月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、征收管理科、辦稅服務廳、信息中心、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
提速政策服務，對政策制定進行事先咨詢評估和事后調研分析，稅收政策制定實行同步制定、同步解讀、同步發(fā)布，納稅咨詢實行即時答復和限時答復；提速登記辦理，實現(xiàn)設立、變更、停復業(yè)稅務登記事項即時辦結，個體雙定戶和無涉稅疑點小規(guī)模納稅人注銷稅務登記已結清稅款、繳銷票證的即時辦結；提速發(fā)票領用，修訂普通發(fā)票管理規(guī)定，規(guī)范印制管理，簡化領用手續(xù)，實行發(fā)票增量和票種變更事項即時辦結，簡化普通程序，放寬普通限額，擴大絡發(fā)票推廣范圍；提速多元辦稅，開發(fā)上辦稅服務廳，加強國地稅協(xié)作，擴大全市通辦業(yè)務范圍，深化移動辦稅服務，繼續(xù)推廣“移動版納稅服務平臺”建設；提速涉稅審批，擴大即辦事項范圍，試行先批后核，學習借鑒石家莊市國稅局優(yōu)化涉稅審批經驗；提速投訴處理，制定投訴處理快速響應機制，拓寬投訴渠道，試行投訴受理及處理納稅人同步參與互動。
（三）推行首問責任制。
1、時間安排。
20xx年3月中旬起推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、征收管理科、人事教育科、黨辦室、監(jiān)察室、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
全面落實首問責任制度，對稅務分局、辦稅服務廳等接待納稅人或接聽納稅人電話辦理事項、尋求幫助的部門和人員，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協(xié)調、后臺支撐和責任追究等內容。不定期開展明察暗訪，督促首問責任制有效落實，促進為稅清廉。
（四）減輕納稅人辦稅負擔。
1、時間安排。
20xx年3月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科、征收管理科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、監(jiān)察室、信息中心、辦稅服務廳、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
減輕資料報送負擔，積極擴大納稅人涉稅資料的電子檔案管理，實行納稅人提供資料一次報送、信息共享，取消上申報納稅人報送的紙質申報資料。減輕表單填寫負擔，完善免填單軟件，實現(xiàn)納稅人上辦稅服務廳預填單。減輕稅務檢查負擔，市縣統(tǒng)籌發(fā)布納稅評估任務，規(guī)范進戶執(zhí)法，原則上一年內不對同一納稅人重復稅務檢查。
（五）公開納稅人信用狀況清單。
1、時間安排。
20xx年4月中旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：納稅服務科、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、辦稅服務廳、征收管理科、信息中心。
3、行動內容。
落實有關激勵懲戒措施，對納稅信用等級高的納稅人落實好綠色通道、購票增量等優(yōu)惠待遇。試行納稅信用黑名單制度，及時向社會發(fā)布重大稅收違法案件信息公告，對嚴重失信納稅人實施重點監(jiān)控。將納稅信用等級評定結果通過向社會公布，實現(xiàn)納稅信用信息的社會共享與廣泛認可。
（六）公開執(zhí)法權力清單。
1、時間安排。
20xx年4月下旬起分批推出。
2、任務分工。
牽頭單位：政策法規(guī)科。
參與單位：辦公室、政策法規(guī)科、收入核算科、納稅服務科、辦稅服務廳、征收管理科、監(jiān)察室、信息中心、稽查局、城區(qū)分局、王官莊分局、城東分局。
3、行動內容。
清理稅收執(zhí)法權力事項，編制稅收執(zhí)法權力運行流程圖，公開稅收執(zhí)法權力目錄。
就業(yè)援助計劃書篇十一
就業(yè)在古城，創(chuàng)業(yè)大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的.目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
今年以來，西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校，宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。
啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發(fā)展前景很好，畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發(fā)展很有信心，愿意留在西安工作生活。
一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多，這表明西安對人才的`吸引力度在逐年增加。
又即將迎來一個畢業(yè)季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，加強就業(yè)服務與就業(yè)援助，多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，以提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率、推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。
二是積極落實各項優(yōu)惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬、高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)政策臺賬等工作臺賬。
三是發(fā)揮牽頭單位作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和督促落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。建立協(xié)同配合機制，充分發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生求職、創(chuàng)業(yè)提供幫助。重點宣傳大學生自主創(chuàng)業(yè)典型，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。
就業(yè)援助計劃書篇十二
20xx年1月底至3月。
（一）勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困人口；
（二）有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農村勞動者；
（三）有用工需求的企業(yè)和各類單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20xx年xx行動活動。
通過集中開展就業(yè)服務活動，實現(xiàn)宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質的就業(yè)服務。
（一）深入開展摸底調查。各縣區(qū)要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內人力資源市場供求情況、企業(yè)用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數(shù)清。利用市—縣區(qū)—街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）等基層公共就業(yè)服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到勞動99三版中。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
（二）舉辦xx行動招聘會?；顒悠陂g，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展xx行動招聘會，特別要加強與貧困村第一書記溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1—2場招聘會，幫助有轉移就業(yè)能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)。招聘會期間，凡是我市四個中心建設項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部互聯(lián)網(wǎng)+人社戰(zhàn)略部署，積極構建線上+線下的立體招聘平臺，打造就業(yè)無形市場，推廣網(wǎng)絡職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、勞師傅勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網(wǎng)絡就業(yè)服務。
（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》（濟發(fā)〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立一對一跟蹤服務。綜合運用轉移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，積極開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務合作。
（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。認真落實《濟南市農民工職業(yè)技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（五）積極維護勞動者權益?；顒悠陂g開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業(yè)合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。
（六）開展農民工懇談日活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次農民工懇談會，至少邀請2位以上建檔立卡的.農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。
（一）高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展xx行動活動作為穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城提供有力支持。
（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調，做到各司其職，形成合力，確?；顒訉嵭А８骺h區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展情況，做好相關的統(tǒng)計匯總工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業(yè)服務機構放置xx卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立農民工咨詢窗口、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。
（四）制定預案，確保安全。各縣區(qū)、各有關部門要強化樹立安全意識，根據(jù)有關文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保xx行動招聘會安全順利，萬無一失。
（五）認真總結，及時報送。各縣區(qū)要及時上報本部門負責xx行動工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門xx行動活動總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4、5）。活動期間，市里將不定期對全市xx行動開展情況進行督查。
就業(yè)援助計劃書篇十三
為全面落實抓“六穩(wěn)”促“六?！惫ぷ饕?，20xx年1月，我市人社局聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題開展了就業(yè)援助月專項活動。活動中，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等重點幫扶對象提供就業(yè)幫扶，幫助了解就業(yè)信息、獲得就業(yè)服務、享受援助政策，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。
活動期間，全市共組織近500家次企業(yè)參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現(xiàn)就業(yè)，1106人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。
認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、退役軍人就業(yè)臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式再次清理比對實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，動態(tài)調整實名制數(shù)據(jù)庫；二是聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、農村監(jiān)測戶、春節(jié)期間返鄉(xiāng)務工人員等重點群體的就業(yè)情況和返崗計劃。建立“一日一統(tǒng)計、一周一匯總”工作機制，動態(tài)掌握發(fā)展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業(yè)援助的就業(yè)困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業(yè)制度。
廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業(yè)。在就業(yè)援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優(yōu)化“多平臺發(fā)布+多渠道轉發(fā)”線上服務模式，為勞動者提供就失業(yè)登記、崗位推薦、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現(xiàn)了“覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)”，實現(xiàn)了“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，促進了就業(yè)援助對象就業(yè)，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
今年我市的就業(yè)援助月服務更加在精準上下功夫，同時創(chuàng)新途徑和方式，不斷改善困難人員就業(yè)的支持環(huán)境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業(yè)、消防、農林等業(yè)務的企業(yè)，提供消防員崗位、養(yǎng)殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業(yè)援助政策、用工崗位信息的短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區(qū)對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定”的要求，除個人自愿退出外，對20xx年底在崗的脫貧戶全部續(xù)簽了鄉(xiāng)村公益性崗位用工協(xié)議；我市綿竹市邀請鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務局、稅務局共同為企業(yè)“量身定制“政策包，走進企業(yè)開展就業(yè)援助、技能培訓、稅費優(yōu)惠等相關政策宣講，鼓勵企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業(yè)困難人員等重點群體。
下一步，我市將持續(xù)開展系列就業(yè)幫扶活動，建立常態(tài)化、長效化的就業(yè)援助工作機制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準幫扶，讓就業(yè)援助工作取得實實在在的成效。
就業(yè)援助計劃書篇十四
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設“春風行動”網(wǎng)絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助計劃書篇十五
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助計劃書篇十六
“俺家孩子尚小，上還有七八十歲的公公婆婆，出不了遠門。政府搭臺，讓俺在家附近的金絲猴公司上班掙錢，心里可滿意了。”1月29日，家住沈丘縣石槽集鄉(xiāng)的李曉梅在該縣“春風行動”專場招聘會上找到了滿意的'工作，高興得合不攏嘴。
當日，進場招聘企業(yè)多達102家，累計提供就業(yè)崗位1.1萬余個，吸引了上萬人入場求職，達成用工意向者20xx余人。為方便群眾就業(yè)咨詢和選擇崗位工種，現(xiàn)場專門設置了展示板、招聘臺、咨詢臺，方便群眾第一時間掌握用工信息，高效對接用工企業(yè)。在沈丘豫東金絲猴食品、大唐電信、凱旺電子等企業(yè)招聘臺前，前來咨詢求職的群眾絡繹不絕。
作為開年大戲，沈丘縣“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，將在1月至3月持續(xù)舉行。活動期間，沈丘縣人社局將通過線下專場招聘、線上推介信息、網(wǎng)絡直播帶崗等方式，為人力資源供需雙方搭建一個面對面、零距離的對接平臺，滿足更多群眾就業(yè)需求，讓群眾家門口有“錢”途。
“下一步，我們將繼續(xù)推出系列暖心舉措，通過線上線下相結合等多種形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需服務平臺，幫助廣大返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等各類群體，盡快實現(xiàn)家門口就業(yè)!”沈丘縣人社局黨組書記、局長馬洪軍表示。
就業(yè)援助計劃書篇十七
按照公共就業(yè)和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函331號，以下簡稱《通知》)，要求各地于12月下旬到1月中旬組織開展以幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家為主題的就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。現(xiàn)將活動情況總結如下：
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。
(一)實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
(二)提供精細援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
(三)強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的.跟蹤服務和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性;對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務，做到隨時出現(xiàn)、隨時幫扶。對已就業(yè)的援助對象，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(四)加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓班的方式，對全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關政策培訓。山東省按照刪繁就簡、方便易行要求，重新梳理了各項就業(yè)服務業(yè)務流程，通過優(yōu)化業(yè)務流程，統(tǒng)一服務準則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
(五)機構聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦殘疾人攝影技術創(chuàng)業(yè)培訓基礎班，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內10家符合相關規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費共計496萬余元。
就業(yè)援助計劃書篇十八
我市在本次就業(yè)援助月專項活動中走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)12627戶，登記認定的未就業(yè)困難人員人數(shù)為3999人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為2766人。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)5024人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為339人。幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)22256人。認定的零就業(yè)家庭戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)128人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。轄區(qū)內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策企業(yè)總數(shù)為1073家，企業(yè)招用登記認定的困難人員人數(shù)為4090人。在活動期間，共計發(fā)放社會保險補貼2.53億元，享受人數(shù)為7.26萬人。
(一)加強組織領導，營造活動良好氛圍。
為確保我市開展“20xx年就業(yè)援助月”專項活動及時和有序地開展，我局在14年12月前即主動與寧波市殘疾人聯(lián)合會溝通與協(xié)商開展20xx年就業(yè)援助月專項活動，并及時根據(jù)上級文件精神下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規(guī)定，有組織、有計劃地對開展20xx年“就業(yè)援助月”專項活動。全市各級人社部門按照上述文件精神，高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為20xx年貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神重要內容，努力擴大就業(yè)，保障和改善民生，穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)，結合我市促進就業(yè)政策宣傳落實和深化充分就業(yè)縣(市)區(qū)創(chuàng)建工作，加強組織和領導，認真組織實施。全市各地立即行動起來，有的與當?shù)貧埪?lián)共同簽發(fā)開展專項活動文件，如慈溪市、象山縣等下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(慈人社發(fā)〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件；有的成立了活動工作小組，由相關職能部門組織實施。各地圍繞活動主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動的工作目標、時間步驟、服務對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。并注重整體聯(lián)動，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢和積極性，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))層面負責人和勞動保障救助站為抓手，通過電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業(yè)政策，以召開座談會、上街政策咨詢、懸掛橫幅標語、散發(fā)宣傳資料等各種形式，營造全社會關心就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)工作，開展就業(yè)援助活動。
各地人力資源和社會保障部門結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)縣(市)區(qū)活動，開展各項就業(yè)援助活動。積極發(fā)揮公共職業(yè)介紹機構和社區(qū)(村)勞動保障協(xié)理員隊伍的作用，深入社區(qū)、農村進行走訪援助對象家庭。通過家訪、了解援助對象的困難和需求，失業(yè)人員技能特長等等情況，詳細地掌握本地區(qū)就業(yè)困難人員未能就業(yè)的個性化信息，對他們開展有針以性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶活動。認真做實個人信息臺帳，制定就業(yè)援助服務書，開展和確定一對一幫扶跟蹤服務。在此基礎上，各地還積極開展“三送”活動，即“送政策、送服務、送崗位”就業(yè)服務工作，將黨和政府對就業(yè)困難群體的幫扶直接送到群眾手中。
一是送政策?；鶎觿趧颖Ｕ瞎芾矸諜C構工作人員將促進就業(yè)政策編制成政策手冊等宣傳資料，向群眾發(fā)放和講解就業(yè)援助政策。
二是送服務。全市各地積極開展不同形式的就業(yè)服務活動，為每一名有實際需求的失業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)服務，部分區(qū)還對就業(yè)困難人員進行了慰問活動。
三是送崗位。為解決有勞動能力就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體家庭的實際困難，各級基層服務部門鼓勵就業(yè)困難人員積極就業(yè)，千方百計為他們提供就業(yè)崗位和信息，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹。
(三)創(chuàng)新多種就業(yè)援助途經、強化幫扶措施。
在就業(yè)援助月活動中，我市各地結合實際，強化服務，推出了一系列的援助創(chuàng)新手段和措施。
二是開展送溫暖活動。在活動期間，各地結合實際和活動安排，開展重點幫扶行動。深入社區(qū)、農村，為就業(yè)援助對象擬制就業(yè)援助計劃或方案，向援助對象發(fā)放就業(yè)政策或服務聯(lián)系卡；配合民政、經貿部門和工會組織，深入失業(yè)人員和就業(yè)困難弱勢群體家庭進行走訪慰問，開展送溫暖活動，送就業(yè)優(yōu)惠政策和慰問金，鼓勵他們通過就業(yè)逐步度過難關。
三是開發(fā)就業(yè)崗位。充分運用現(xiàn)代信息技術、就業(yè)服務網(wǎng)絡和職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位牽線搭橋。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，收集各類空缺崗位信息并發(fā)布用工信息；鼓勵各社區(qū)、村與轄區(qū)內規(guī)模企業(yè)結對，有計劃地進行走訪，挖掘空缺崗位信息，并上門向企業(yè)宣傳各項就業(yè)政策。以街道、社區(qū)為主，積極開發(fā)“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，鼓勵失業(yè)人員積極就業(yè)。四是組織不同類型的招聘會。據(jù)統(tǒng)計，全市各級人力資源市場共舉辦洽談會85場，交流單位2771家，提供用人崗位40658個，進場交流20866人，初招人數(shù)4770人。
(四)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策實施，提升援助工作實效。
按照專項活動主題內容要求，各地在歷年就業(yè)援助月活動成功經驗基礎上，將落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，作為主要內容之一來抓。結合我市每年底和年初各項就業(yè)扶持政策半年集中受理發(fā)放契機，集中力量對符合政策條件的各類就業(yè)困難人員實施各項就業(yè)扶持政策，使每一個失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員能得到促進就業(yè)政策的扶持和幫助。
一是落實單位招用就業(yè)困難人員/被征地人員等社會保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金發(fā)放以及對未及時申報單位和個人給予補報，使符合政策的單位和個人在活動期間能及時得到政策幫扶。
二是落實靈活就業(yè)社保補貼和再就業(yè)援助補貼政策。這些補貼直接關系到就業(yè)困難人員切身利益，是我市就業(yè)扶持政策中享受人數(shù)最多的政策?；顒悠陂g，我市各級人力社保機構認真組織實施受理，做好各項受理發(fā)放的實施工作，充分發(fā)揮基層就業(yè)服務服務組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發(fā)放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個需要幫扶的就業(yè)困難人員手中并服務到位，使每一個就業(yè)困難人員不僅了解政策內容，而且使符合條件的各類就業(yè)人員享受到相關政策。
通過這次就業(yè)援助月專項活動，取得了一定的成效。
一是宣傳和落實了我市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，及時幫助了就業(yè)困難人員就業(yè)。
二是進一步深化了我市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))縣(市)區(qū)活動成果；
四是為建立就業(yè)援助長效機制和推進就業(yè)援助工作的制度化、經?；於肆己玫幕A。
就業(yè)援助計劃書篇十九
“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，xxx街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在xxx區(qū)人力資源市場舉辦的“xxx區(qū)20xx年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數(shù)十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員，更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件，讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、開展就業(yè)援助專場招聘會。xxx街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中，社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業(yè)人員提供崗位120余個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作?；顒蝇F(xiàn)場，社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢，并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。
“20xx年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定?；顒咏Y束后，我街認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續(xù)開展此類援助活動，讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
就業(yè)援助計劃書篇二十
為進一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據(jù)市縣的要求，我縣在開展了就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)總結如下：
為了切實做好就業(yè)援助月專項活動，我縣人社、殘聯(lián)領導進行了專題研究，成立了以殘聯(lián)理事長為組長的殘疾人就業(yè)援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，結合入戶走訪等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
(一)確定援助對象。就業(yè)援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
(二)認真做好就業(yè)援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區(qū)內需要就業(yè)援助的對象底數(shù)，對轄區(qū)內新增的.符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。
到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的崗位信息;依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼;依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
(一)通過實地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區(qū)活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務。
(二)認真總結，抓好統(tǒng)計?？h人力資源社會保障部門和縣殘聯(lián)設專人負責就業(yè)援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有相關工作情況。