通過寫心得體會，我們可以更加深入地審視自己的行為和決策，從而提高自我認知。在寫心得體會時，要注意用簡明扼要的語言表達自己的觀點和體會。這篇心得體會是作者對過去一段時間學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)，感人而真實。
冬天的心得體會篇一
因為從小常常接受美的教育，于是總是習(xí)慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實際，談一談個人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點感受和認識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學(xué)等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天的心得體會篇二
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機意識和失敗意識。時隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機意識和超強的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠意義。對此，我總結(jié)了以下六點心得體會，希望與大家共勉。
一是樹立危機意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風霜終屹立不倒，在時代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機意識、憂患意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時刻有危機感。胸懷大局，肩有擔當，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當前管理過程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實施全過程成本管控。分公司要認真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時修正解決。項目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅持每月召開成本分析會，總結(jié)當月成本管理的亮點和不足，找出利潤增長點，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機制、人才激勵機制，讓高貢獻者得到高報酬，真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團之所以今天還能重塑輝煌，是因為經(jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動著集團公司不斷向前發(fā)展。所以，時至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得體會篇三
冬天是一個充滿魅力的季節(jié)。在這個時候，大自然披上了銀白的外衣，萬物都被冰雪所覆蓋。在我的研學(xué)活動中，我有幸親身感受到了冬天的魅力。進入冰雪世界，我仿佛進入了一個童話般的夢境。寒冷的空氣讓我感到清新，攝入眼簾的白茫茫一片讓我震撼不已。在這樣的環(huán)境中，我不僅感受到了自然的美，也學(xué)到了很多。
第二段：冬天的生態(tài)奇觀。
在冬天的大自然中，我看到了很多令人驚嘆的生態(tài)奇觀。我曾去過一座雪山，站在山腳下，層層疊疊的雪峰仿佛是上天派來的禮物。而且，雪山上獨特的植被給人一種神秘而壯觀的感覺。另外，在湖面上凝結(jié)的冰層也給我留下了深刻的印象。我看到了湖面上形成的各種形狀的冰塊，有的像懸崖，有的像花朵，有的像是被魔法師施展魔法一樣美麗。這些景象教會了我欣賞大自然的美，也讓我意識到我們對自然的保護和珍視的重要性。
第三段：冬日的體力挑戰(zhàn)。
冬天是一個體力消耗大的季節(jié)，特別是在戶外研學(xué)活動中。我曾經(jīng)參加過一次雪地遠足，那是我第一次穿上雪鞋，感受到了腳下雪地的冷和沉重。每邁出一步，都需要付出更大的努力。但是，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更堅強和勇敢。在迎戰(zhàn)自然力量的過程中，我體驗到了自己的潛力和不屈的意志力。這讓我明白到只有不斷努力，才能戰(zhàn)勝艱難。
第四段：冬季體驗的樂趣。
除了面對挑戰(zhàn)，冬天的研學(xué)活動也充滿了樂趣。我曾去滑雪場學(xué)習(xí)滑雪技巧。剛開始的時候，我笨拙地在雪地中摔倒多次，但是這并沒有減弱我對滑雪的熱情。通過練習(xí)和指導(dǎo)，我逐漸掌握了技巧，開始享受滑雪的樂趣。感受到從山頂徐徐滑下的速度和風的呼嘯，我仿佛是自由自在的鳥兒，暢快地徜徉在大自然中。這種樂趣讓我忘記了一切煩惱，體會到了生活的美好。
第五段：冬天的思考。
冬日研學(xué)活動結(jié)束后，我不禁陷入了思考。我意識到自然的偉大和人類與自然的關(guān)系。人類應(yīng)該像大自然一樣勇敢、堅韌而又謙遜。面對自然的力量，我們應(yīng)該順應(yīng)而不是抗拒；面對冬天的嚴寒，我們應(yīng)該用冷靜和智慧去應(yīng)對。在這個過程中，我也認識到保護環(huán)境的重要性。只有通過我們的努力，才能讓大自然的美景長久存在。
總結(jié)：冬天的研學(xué)活動是一次難忘的經(jīng)歷，帶給了我很多的啟發(fā)和收獲。在這個過程中，我不僅親身感受到了冬天的魅力，也學(xué)到了很多人生的道理。我相信，在未來的歲月里，我會繼續(xù)堅持研學(xué)活動，通過與自然的親密接觸，不斷豐富自己的經(jīng)驗和知識。
冬天的心得體會篇四
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來并修整細節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸，是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島，是單獨劃定的一塊區(qū)域，因為這個地區(qū)全是潔凈的細沙，在夏日的陽光下格外熾熱，故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景，有古時的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標志性的建筑物。
走進藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過。這些雪雕都不太大，造型各異，有動物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當游人走累的時候，可以進去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天的心得體會篇五
寒冷的冬天似乎給人們帶來了許多不便，但在這個季節(jié)中，人們也發(fā)掘出了許多有趣的游戲。在冬天玩游戲不僅可以增強體質(zhì)，還能鍛煉意志和團隊合作能力。在這個冬天，我有幸參與了許多有趣的冬天游戲，從中我獲得了很多收獲。
首先是冰上游戲。冬天的湖面上結(jié)成了堅厚的冰面，這時可以進行許多有趣的冰上活動。最常見的當屬冰球和溜冰了。冰球是一項團隊合作的運動，每個隊員都有自己的角色和職責。這不僅可以鍛煉身體素質(zhì)，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。而溜冰則像是在白雪世界中飛舞，不僅能打發(fā)時間，還能改善心情，給人們帶來快樂。
其次是雪地游戲。雖然在雪地中行走較為困難，但我們可以大膽地進行滑雪和玩雪仗?；┦且豁椉记尚暂^強的運動，需要掌握正確的滑雪姿勢和技巧。滑雪不僅能增強肌肉力量，還能提高平衡力和柔韌度。而玩雪仗是一種團隊對抗的游戲，除了敏捷的反應(yīng)和出色的投擲技巧外，還需要智力和團隊合作，因此這樣的游戲能夠培養(yǎng)人們的團隊合作意識和自信心。
再次是冬季露營。許多人都喜歡在冬天進行露營活動。雖然露營中會面臨更嚴寒的氣溫和更艱難的環(huán)境，但這也是一個充滿挑戰(zhàn)和刺激的過程。在搭建帳篷、生火取暖、烹飪食物等過程中，我們要學(xué)會合理分工，相互協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。與此同時，冬季露營還讓我們更加愛惜環(huán)境，保護自然資源。
最后是冬季團隊競賽。冬天舉辦的團隊競賽既能鍛煉身體，又能增強團隊合作能力。例如，在雪地中進行滑雪越野比賽，不僅需要參賽選手有一定的體能和滑雪技巧，還需要隊員之間能夠默契配合。只有大家齊心協(xié)力，才能在競賽中取得好成績。因此，這樣的競賽能夠培養(yǎng)人們的團隊合作能力和集體榮譽感。
通過這些冬季游戲，我獲得了許多收獲。首先，我知道了身體鍛煉的重要性，通過這些游戲，我不僅增強了體質(zhì)，還提高了身體的適應(yīng)能力。其次，我學(xué)會了與他人合作，通過團隊合作能夠更高效地完成任務(wù)。隨著與他人的交流和配合，我也變得更加有耐心和寬容。最后，這些游戲給我?guī)砹丝鞓泛托腋８小Ｔ诒煅┑刂蟹怕暣笮Γc朋友們一起分享樂趣，讓我感到非常幸福。
總之，冬季的游戲給人們帶來了許多樂趣和收獲。通過這些游戲，我們不僅在鍛煉自己的同時也學(xué)會了與他人合作，培養(yǎng)了團隊合作精神。因此，我相信，在未來的冬天中，我會繼續(xù)參與這些有趣的活動，從中不斷成長和收獲。
冬天的心得體會篇六
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來了獨特的體驗和感悟。下面將從冬天給人們帶來的寒冷與溫暖、冬季活動的多樣性、冬天帶來的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個方面談一談我的心得體會冬天。
首先，冬天給人們帶來了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時刻。當寒冷的冬風吹過，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識到溫暖對于生活的重要性。
其次，冬季活動的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運動的季節(jié)，讓人們遠離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂。一場雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗，也使人們對冬天有了不一樣的認識。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會陷入思考中。這個時候，我們會靜下心來，回想過去，思考未來。冬天讓我們看到我們在這漫長的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個重新出發(fā)的機會。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹葉凋落，花朵凋零，大自然進入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說：“寒來暑往，春去秋來”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團結(jié)、溫暖和愛。只有通過互相的溫暖與關(guān)愛，才能度過這個寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會了我們珍惜生活中的每一個溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅定了對美好生活的追求。
總之，冬天是一個給人們帶來多樣化體驗與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會到了冬天給予我們的獨特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天的心得體會篇七
冬天是一個寒冷的季節(jié)，大家往往選擇待在溫暖的室內(nèi)，享受溫暖舒適的生活。然而，我卻熱衷于冬天釣魚，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在經(jīng)歷了多次冬天釣魚的過程中，我深深地感受到冬天釣魚的樂趣和魅力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能給愛好釣魚的朋友們帶來一些啟示和幫助。
在冬天釣魚時，首先要注意選擇合適的釣點。冬季水溫低，魚兒一般會集中在一些有保溫效果的地方，例如河道中的深潭或靠近水庫的區(qū)域。因此，在選擇釣點時，我們應(yīng)該做好前期調(diào)研工作，了解水域的情況和常出現(xiàn)魚兒的地方。此外，借助當?shù)氐尼烎~論壇或者咨詢一些有經(jīng)驗的釣友，也能收獲一些建議和實用的技巧。
其次，我們需要裝備好合適的漁具。在冬天釣魚時，水域的溫度低，魚兒的食欲相對減弱，所以我們必須選擇合適的魚餌和合適的漁具。魚餌方面，冬季可選擇較小的蟲類或鮮活的小魚。漁具方面，我們應(yīng)選擇較軟或者較細的魚竿，以便在漁線收放時更加靈活。冬天釣魚往往需要等待較長時間，所以帶上一個舒適的折疊椅和一個保暖的漁夫帽也是非常必要的。
第三，適應(yīng)冬天的氣溫和環(huán)境。冬天釣魚往往需要在寒冷的環(huán)境中長時間地等待魚兒上鉤，所以我們必須做好保暖工作。穿上足夠厚的衣物來保持體溫，并使用手套和棉帽等物品來保護我們的手和頭部。此外，如果環(huán)境允許，可以攜帶一個烤火爐或取暖器，以便在釣魚的過程中取暖。
第四，耐心和細心也是冬天釣魚的關(guān)鍵要素。冬季水溫低，魚兒的活動相對減緩，因此釣魚的時間相對較長。所以，我們必須保持耐心，等待魚兒的出現(xiàn)。同時，由于魚兒比較遲鈍，對魚竿的挑動往往不太敏感，所以我們必須更加細心地觀察，并注意魚竿的微小變化。只有在這種細心和耐心的條件下，才能更好地把握住機會，將魚兒一網(wǎng)打盡。
最后，冬天釣魚的樂趣絕不僅限于捕獲魚兒。冬季的水域通常比較幽靜，景色優(yōu)美。在等待釣魚的間隙，我們可以欣賞美麗的雪景，呼吸新鮮的空氣，享受大自然的寧靜和愜意。此外，冬天釣魚也是一個很好的鍛煉身體的機會，不僅可以增強體質(zhì)，還能增加我們的耐寒能力，對提高免疫力也有好處。
總之，冬天釣魚不僅是一項有趣的娛樂活動，同時也是一個積累經(jīng)驗和充實自己的機會。通過冬天釣魚，我們不僅能夠享受到自然的美景，還能夠提升自己的觀察能力和細心觀察的能力。希望這篇文章能夠給有興趣嘗試冬天釣魚的朋友們帶來一些參考和幫助，讓大家在冬季的寒冷中也能感受到釣魚帶來的快樂和滿足。
冬天的心得體會篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當華為高歌猛進的時候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機警鐘，他是一個身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進步的時候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。這是對居安思危最現(xiàn)實和最完美的解釋，活在危機中的人才配享受成功。冬天確實是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機的代名詞。
二、木桶理論
決定一個木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強調(diào)流程化、模板化，標準化和時效性，這是員工快速進步的法寶。建立統(tǒng)一的價值評價體系，達到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負責制的收斂與擴張
執(zhí)行流程的人，是對事情負責，對事負責制，它是可以擴張的。事事請示，就是對人負責，它是要收斂的。可以說這是結(jié)果導(dǎo)向機制，你只需要對你的事情負責，不必事事請示，結(jié)果不達標自己承擔。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯不能保證你進步，就要敢于犯錯，試錯才能進步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進，大鼓勵，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強調(diào)在小改進的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險灘，危機中才會孕育時機，否則只是危險。叫醒一個熟睡的人容易，叫醒一個裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得體會篇九
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽出來了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)模伤鼌s是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬千的冰花時，你一定會露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動的小溪，還有可愛的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競相開放，點綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴嚴實實，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難。可孩子們卻像一個個小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個移動的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說：“今冬麥蓋三層被，來年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛你，美麗的冬天。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天的心得體會篇十
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認為華為應(yīng)該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結(jié)管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計缺陷，關(guān)注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒有管理，人才、持術(shù)和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準備。
冬天的心得體會篇十一
在冬季，寒風肆虐，低溫凜冽，這可能會讓人感到疲憊和失落。然而，冬天也是一個可以帶來歡樂和美妙的季節(jié)。通過探索大自然的奇妙之處，我們可以發(fā)現(xiàn)許多驚人的東西。在這個寒冷的季節(jié)，我學(xué)到了很多，我的感悟和心得體會都與輪訓(xùn)有關(guān)。
【BodyParagraph1】。
冬天是一年四季中最寂靜的時段，一層雪將萬物掩埋。在輪訓(xùn)的過程中，我經(jīng)常會在尋找好的拍攝角度時花費很長時間。通過這種方式，我學(xué)會了欣賞并與自己的內(nèi)心和解。我會靜下心來，沉浸在雪的美麗中。我會嘗試發(fā)現(xiàn)那些普通的事物里潛藏的美麗和獨特之處。在透過鏡頭進行拍攝時，我不僅僅看到景象，更能夠感受到其中所蘊含的情感。輪訓(xùn)讓我明白到，隨著自我的內(nèi)在平靜，自然的美麗就會更加顯現(xiàn)。
【BodyParagraph2】。
在輪訓(xùn)的過程中，我也學(xué)習(xí)到如何借助于非常規(guī)的技巧，捕捉那些短暫而又獨特的瞬間。比如，用特殊的泡泡器在零下的天氣下制造奇妙的泡沫。這些泡泡在微風的吹拂下飄忽不定且由于溫度的關(guān)系而瞬息即逝。但是，正是這些從未有過并且獨特的生命之瞬間讓我的體驗變得更加有意義。學(xué)會去捕捉這些特別的時刻，在其中探尋奇妙的世界，是我從輪訓(xùn)中獲得的一個寶貴的體會。
【BodyParagraph3】。
與自然交流是富有成效的學(xué)習(xí)方式，專注于自然中的細節(jié)也是很有意義的。通過觀察，你會發(fā)現(xiàn)它們可以成為生命中一些非常奇妙的魔力。例如，在輪訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)雪和冰的紋理及其獨特的形態(tài)十分有意思。我會花費數(shù)小時的時間，專注于在冰上的銀色紋理，敲擊冰和觀察光的反射。在做此類觀察時，我感受到了內(nèi)心平靜和自我的重建。這是我在輪訓(xùn)期間所獲得的另一個關(guān)鍵的體會。
【BodyParagraph4】。
在寒冷的季節(jié)里，人們會因為寒冷的天氣而感到心情低落。但是我們可以通過花時間在雪地上漫步、在森林中散步，尋找心靈的平靜。在時間的流逝中，我學(xué)會了放空思緒，讓大自然高效地治愈我。在森林中漫步，聽著霜唱、江流和樹葉舞動的輕響，這寧靜的感覺是深刻而令人愉悅的。我學(xué)會了站在某個角度，傾聽風聲，將雙手插進口袋以保護它們，同時全身都感受到自然中的平和。
【Conclusion】。
縱觀這個寒冷的季節(jié)，我學(xué)習(xí)到了很多，它使我更加深入地思考了自己與自然，及自己與他人之間的關(guān)系。輪訓(xùn)為我提供了與自然對話的機會，并教給我了如何借助于自然中的的一些獨特魔力來重建內(nèi)心?！∥腋惺艿酱笞匀缓臀覀冎g的連接都是非常重要的，并認為保護自然是我們應(yīng)該配備的責任。在未來，我將會繼續(xù)從大自然中汲取勇氣，以期成長為一個更堅定的人，珍惜這個美妙而有趣的世界。
冬天的心得體會篇十二
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，也是幼兒園工作最為復(fù)雜的時期之一。作為一名幼師，我深深體會到冬季給我們工作帶來的各種挑戰(zhàn)。在這個季節(jié)里，幼兒的身體容易感受到寒冷，也容易生病。面對著如此復(fù)雜的情況，我們需要付出更多的努力與關(guān)愛。以下是我在這個冬天的一些心得體會。
第一段：保暖工作要做好。
在寒冷的冬天里，孩子們需要特別的保暖，幼師要做好相應(yīng)的保暖工作。我們需要檢查并及時更換孩子們的換洗衣物，以及配備適當?shù)拿抟隆⒚扪澋缺Ｅb。除此之外，我們還要在幼兒園內(nèi)加強供暖設(shè)施的檢查和維護工作，確保室內(nèi)溫度適宜，以便讓孩子們在房間里活動時更加舒適。
第二段：加強預(yù)防疾病。
冬季是幼兒生病的高發(fā)期，因此對于疾病的預(yù)防要做好。幼兒園應(yīng)強調(diào)幼兒的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生以及集體衛(wèi)生的管理工作。幼師需要重點關(guān)注孩子們的手衛(wèi)生、口衛(wèi)生等方面，并及時設(shè)置隔離措施，預(yù)防傳染病的出現(xiàn)。
第三段：多參與戶外運動。
適當?shù)膽敉饣顒涌梢源龠M幼兒的身體健康和心理發(fā)展。盡管在冬天里，孩子們很容易被寒冷所影響，但是幼師可以調(diào)整活動時間和內(nèi)容，讓孩子們在室內(nèi)和室外都能受益。在戶外活動中，我們可以采用各種有趣的方式增加孩子們的興趣和參與度，從而達到更好的效果。
第四段：加強團隊合作。
在冬季，幼兒園的工作更加繁忙，需要通過更好的團隊合作來應(yīng)對。我們需要加強隊員之間的溝通和配合，互相幫助，共同協(xié)作。隊員之間的越是磨合，工作就越是順暢，這對于孩子們的健康成長也是十分重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。
跟隨著時代的發(fā)展和社會的變化，幼兒教育也在不斷地變化。作為幼兒園教師，我們要始終保持教育教學(xué)法方面的學(xué)習(xí)，及時更新教育知識，以適應(yīng)新時代的需求。除了以上的方法和經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和更新也是健康積極的陽臺，精益求精的好方法。
總之，冬季為幼兒園帶來了諸多挑戰(zhàn)，我們需要在日常工作中注重保暖和衛(wèi)生的管理，同時，結(jié)合季節(jié)的特點，用富有創(chuàng)造力的方法促進孩子們的身心全面發(fā)展。通過工作的經(jīng)驗和反省，我們也能不斷進步，成為更好的幼師，讓孩子們受益。
冬天的心得體會篇十三
冬天防疫遠比其他季節(jié)更有必要，尤其是在當前疫情不斷蔓延的情況下。為了減少疾病傳播，我們應(yīng)該采取一些防疫措施。在本文中，我們將探討一些有關(guān)冬天防疫的心得感悟。
一、加強鍛煉和身體免疫力。
鍛煉身體和提高免疫力是預(yù)防疾病的最好方式。我們可以通過室內(nèi)鍛煉，如瑜伽、力量訓(xùn)練、跳繩和舞蹈等方式來保持身體健康。同時，適當增加吃水果和蔬菜的數(shù)量，這些都有助于加強身體的免疫力。此外，我們還需要注意保持良好的睡眠，以確保身體有足夠的休息時間，以對抗各種疾病。
二、保持社交距離。
打破常規(guī)的做法，更多珍惜生命，規(guī)避戕害。只有人與人之間的距離拉大，才能減少疾病傳播。在冬季，人與人之間的傳染性更高。因此，我們應(yīng)該盡量減少與人接觸的次數(shù)，室內(nèi)空氣流通要充足。避免人口密集的公共場所，如電影院、酒吧、舞蹈廳等，減少人與人之間的交錯頻率。
三、注意氣溫變化。
氣溫變化對身體有很大的影響。在冬天，氣溫往往很低，加上寒冷的天氣條件，人們的免疫系統(tǒng)更容易受到侵害。因此，我們需要注意防寒保暖。一些長袖長褲、圍巾、帽子、手套都可以幫助我們抵御寒冷的氣流，起到保暖的作用。此外，室內(nèi)空氣流通要保持充足，養(yǎng)成開窗通風的好習(xí)慣。
四、打疫苗。
在冬天，我們應(yīng)該關(guān)注預(yù)防疾病。目前，全球正在面臨一場流行病，預(yù)防措施非常必要。因為疫苗能提高人體免疫力，幫助我們預(yù)防疾病。因此，我們應(yīng)該確保我們根據(jù)疾病類型接種疫苗。同時也應(yīng)該注意兒童和老年人的健康狀況，加強照顧和監(jiān)護。
五、謹慎對待癥狀。
在冬季，由于環(huán)境和氣溫等原因，人們更容易感染疾病。如果我們感到身體不適，特別是高燒和發(fā)冷等癥狀，應(yīng)該及時就醫(yī)，并遵循健康專家的指導(dǎo)。要遵守個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、使用紙巾打噴嚏等措施，避免聯(lián)系感染，保護自己和他人免于疾病侵害。
總之，冬天防疫至關(guān)重要。我們應(yīng)該盡可能地采取防疫措施，保持良好的身體狀況，提高自身免疫力。這樣可以更好的預(yù)防傳染病的發(fā)生，保護自己和他人的健康。
冬天的心得體會篇十四
冬天來臨，大地上沐浴著寒風，萬物已經(jīng)進入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗人的意志力和體力。冬天的心得體會在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對這樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨特的魅力。看著大雪飄飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點綴在深藍色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨一無二的，讓人忍受寒冷，也會被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進行適當?shù)腻憻?，增強體質(zhì)。同時，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補作用。我們要有效地應(yīng)對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴寒很容易讓人感到孤獨和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會了我們堅持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅持不懈，不退縮。冬天還教會了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會了我們獨立自強，冬天的嚴寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅強和成熟。
冬天是一個寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會，我們可以更好地應(yīng)對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天的心得體會篇十五
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點感想。
一、保持憂患意識 居安思危
古人常說生于憂患、死于安樂。安于現(xiàn)狀會使企業(yè)停止不前，會使企業(yè)進入嚴冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時刻準備過冬的思想和行動指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會越過越好，總是習(xí)慣說好不說壞。但是運動才是萬物不變的真理，市場、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長盛的保障，更是一種深遠的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機意識，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的思想，不因一時的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機感，居安思危、奮發(fā)進取，才能在發(fā)展中不斷成長、不斷強大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實現(xiàn)均衡發(fā)展
一個企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項。企業(yè)的發(fā)展壯大，無論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對企業(yè)管理知識的缺乏和個人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績絕大部分來源于新能源單項業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤，才能實現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻身精神
無論治國、治企，或是管理部門，其核心都是對人的管理。現(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對每一個員工進行溝通的人文管理上。管理者要及時調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標上，從而使企業(yè)的各項微觀管理工作能得到健康實施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長為目標、為員工準備生日禮物、對職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵等，體現(xiàn)了公司以人為本對員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無怨無悔的為公司發(fā)展做出貢獻。
四、工作流程化 管理精細化
精細化管理即把各自的工作流程逐級細化，在細化的過程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細化后的步驟組合起來。精細化管理是企業(yè)建立標準、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過長、過復(fù)雜的流程對工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進
在工作中，每個員工尤其是管理工作者需要學(xué)會并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進自我、取得進步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒有十全十美的人，一個人想不犯錯誤時很難的，其實錯誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于承擔責任，最終就一定可以解決問題，并擁有更多的發(fā)展機會。
公司領(lǐng)導(dǎo)對公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機，也是一種希望。我們經(jīng)歷過冬天，也迎來了春天。但是不吸取經(jīng)驗，沒有預(yù)見、沒有預(yù)防、沒有實現(xiàn)各項工作的均衡發(fā)展，我們將會再面臨下一個冬天。
冬天的心得體會篇十六
第一段：引入冬天長跑的背景和目的（200字）。
冬季作為一年中最寒冷的季節(jié)，給戶外運動帶來了不小的挑戰(zhàn)。然而，對于跑步愛好者來說，冬天并不是停止鍛煉的理由，反而是一個繼續(xù)挑戰(zhàn)自我的時機。我在去年冬天開始了長跑鍛煉，從中得到了許多的收獲與體會。在此我將分享一些心得體會，希望能為其他跑步愛好者提供一些參考。
第二段：冬天長跑的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）。
冬天的寒冷天氣給長跑帶來了一定的挑戰(zhàn)，如刺骨的寒風和低溫。然而，這并不能成為我們放棄鍛煉的理由。通過適當?shù)臏蕚浜蛻?yīng)對策略，我們可以克服這些困難。在冬天長跑之前，我會選擇透氣但同時也能保暖的衣物，并且不要過于厚重，以免影響跑步時的舒適程度。在愈發(fā)寒冷的天氣中，我會采取加長熱身的時間，以充分熱身身體，減少受傷的風險。此外，我還會選擇在白天陽光充足的時候進行長跑，以充分享受溫暖陽光的照射。
第三段：冬天長跑的好處（300字）。
雖然冬天長跑挑戰(zhàn)著身體與意志力，但它也帶來了許多好處。首先，冬天鍛煉能夠增強身體的抵抗力，使我們更加健康。寒冷環(huán)境會加強身體的新陳代謝，增強免疫力，這對于預(yù)防感冒和其他健康問題非常重要。其次，長跑可以為我們提供更多的時間和機會去思考和放松。在冷冽的天氣中，大自然呈現(xiàn)出與其他季節(jié)不同的景色，長跑可以讓我們享受這其中的美麗和寧靜。此外，冬天長跑還能增強意志力與毅力，讓我們更加堅韌和堅持不懈。
第四段：冬天長跑的鼓勵（200字）。
冬季的寒冷天氣容易讓人產(chǎn)生懶散和退縮的念頭。然而，冬天正是鍛煉意志力的關(guān)鍵時刻，我們應(yīng)該激勵自己堅持鍛煉。我個人的辦法是給自己制定一個合理的目標，比如每周定期跑步3次。并且，我還會尋找一些跑步伙伴一起訓(xùn)練，這樣互相鼓勵可以讓長跑變得更加有趣和有動力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過冬天長跑鍛煉，我不僅提高了身體的健康水平，也讓自己更加堅定了意志力。在今后的長跑中，我將繼續(xù)保持規(guī)律的鍛煉，并且豐富自己的訓(xùn)練方式，如增加速度和距離的挑戰(zhàn)。我相信，冬季長跑將繼續(xù)給我?guī)硖魬?zhàn)和成長的機會，讓我走得更遠。
冬天的心得體會篇十七
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動，通過一段時間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導(dǎo)向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工接受這個假設(shè)去奮斗并一再得到驗證時，這個假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導(dǎo)向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實際，實事求是，以問題為導(dǎo)向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結(jié)合自身工作，把法律風險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應(yīng)該是激勵動力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學(xué)習(xí)先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務(wù)實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應(yīng)當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達。現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設(shè)，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄，員工的團結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運營高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天的心得體會篇十八
冬天招生是許多高校都會進行的一個重要招生季節(jié)，也是許多考生和家長們都十分關(guān)注的一個時間段。在我所在的大學(xué)，我有幸參與了招生宣傳工作，同時也意識到了在這個過程中的一些體會和感悟。接下來，我想在這篇文章中分享一下我的一些觀察和思考。
第二段：認真準備宣傳。
招生宣傳對于一個高校而言至關(guān)重要，但是許多學(xué)校只是簡單地發(fā)布一些宣傳材料或者在門戶網(wǎng)站上展示一些簡單的信息，這樣的做法十分不足。在我們的學(xué)校里，我們開展了多種形式的宣傳活動，如開放日、迎新會、志愿者招募等等。我們認真策劃每一項活動，確保給予考生和家長們更好的信息和服務(wù)，甚至?xí)峁┮恍┵N心的小禮物作為感謝。這樣的工作對于提升高校的形象和影響力有著非常重要的作用。
第三段：重視交流互動。
在招生宣傳工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些考生和家長對于某些問題十分關(guān)心，但他們又不太愿意去主動詢問，這也許是他們對高校宣傳過于婉轉(zhuǎn)的結(jié)果，也有可能是因為他們感到被忽視或不被重視。因此，我們不僅主動與考生和家長溝通，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的問題，還帶他們參觀宿舍、實驗室，甚至向他們介紹學(xué)校相關(guān)的教授、校友等，讓他們感受到高校的活力和魅力，從而促進更加良好的交流和互動。
第四段：注重各方面的配合。
一個高效而成功的招生宣傳工作需要多方面的配合。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門應(yīng)該起到較好的推動作用，推行各種宣傳工作的同時，注重學(xué)校形象和口碑的塑造，確保高校在公眾眼中的形象積極。同時，在宣傳中，學(xué)校各部門和院系都在一定的程度上起到協(xié)調(diào)作用，他們負責向宣傳部門提供策劃和支持，如提供相關(guān)資源等，并積極參與宣傳活動，他們的積極配合也是宣傳取得成功的重要保障。
第五段：結(jié)論。
總的來說，冬天招生對于高校宣傳而言是一個十分重要的機遇，合理規(guī)劃各種宣傳和交流活動，注重各方面的配合和協(xié)調(diào)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和信息，是一些有效的宣傳策略。如果高校能夠在招生中突顯出自己的特色和優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀的考生和家長，那就能夠為學(xué)校未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
冬天的心得體會篇十九
減肥是一個永遠都不過時的話題，冬天作為一個寒冷的季節(jié)，讓很多人認為減肥變得更加困難。但其實只要有正確的方法和態(tài)度，冬天減肥同樣會取得不錯的效果。本文將談?wù)勎以诙鞙p肥的心得與體會。
第二段：為什么冬天減肥會變得更加困難。
與夏天相比，冬天減肥更加困難的原因主要在于以下三點。首先，寒冷的天氣會讓身體感覺到饑餓，導(dǎo)致人們更容易陷入暴飲暴食的行為。其次，由于人體需要消耗更多的能量來保持身體溫暖，因此冬天相較于夏天的代謝速率較慢，使減肥變得更加困難。最后，微弱的日照時間也導(dǎo)致人們?nèi)狈\動機會，從而影響了減肥的效果。
第三段：正確的減肥方法。
針對冬天減肥的困難點，下面分享一些我認為正確的減肥方法，希望對大家有所幫助。首先，建議多喝水，不僅可以加速身體內(nèi)脂肪的代謝，還能有效控制食欲。其次，適當增加運動量，例如選擇室內(nèi)健身房、瑜伽館等場所進行鍛煉，同時也可以利用空閑時間進行室內(nèi)有氧運動。最后，規(guī)律飲食，減少高熱量、高脂肪、高糖分食物的攝入，適當增加蔬菜、水果等健康食品的比例。
第四段：持之以恒的態(tài)度。
減肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一個腳印地進行。對于我來說，每次減肥的最大挑戰(zhàn)就是克服饑餓感。但我意識到饑餓感只是提示身體需要能量的信號，不必非要通過大吃大喝來滿足。通過改變自己的心態(tài)，深刻認識到“減肥不是一場沒有止境的戰(zhàn)爭，而是健康生活方式的一部分”，我才能調(diào)整自己的節(jié)食方式，做出健康、科學(xué)的減肥計劃。
第五段：結(jié)語。
減肥雖然困難，但是并不是不可能實現(xiàn)的。只要我們能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，采取正確的減肥方法，堅持不懈，必定能夠成功。同時也想提醒大家，進行減肥時要保持健康和科學(xué)，不可輕易嘗試某些減肥藥物或者極端的減肥方式，傷害身體。希望大家能夠以更加健康的態(tài)度和方式來實現(xiàn)減肥目標，擁有更加健康、優(yōu)美的身體。
冬天的心得體會篇一
因為從小常常接受美的教育，于是總是習(xí)慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實際，談一談個人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點感受和認識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學(xué)等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天的心得體會篇二
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機意識和失敗意識。時隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機意識和超強的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠意義。對此，我總結(jié)了以下六點心得體會，希望與大家共勉。
一是樹立危機意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風霜終屹立不倒，在時代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機意識、憂患意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時刻有危機感。胸懷大局，肩有擔當，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當前管理過程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實施全過程成本管控。分公司要認真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時修正解決。項目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅持每月召開成本分析會，總結(jié)當月成本管理的亮點和不足，找出利潤增長點，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機制、人才激勵機制，讓高貢獻者得到高報酬，真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團之所以今天還能重塑輝煌，是因為經(jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動著集團公司不斷向前發(fā)展。所以，時至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天的心得體會篇三
冬天是一個充滿魅力的季節(jié)。在這個時候，大自然披上了銀白的外衣，萬物都被冰雪所覆蓋。在我的研學(xué)活動中，我有幸親身感受到了冬天的魅力。進入冰雪世界，我仿佛進入了一個童話般的夢境。寒冷的空氣讓我感到清新，攝入眼簾的白茫茫一片讓我震撼不已。在這樣的環(huán)境中，我不僅感受到了自然的美，也學(xué)到了很多。
第二段：冬天的生態(tài)奇觀。
在冬天的大自然中，我看到了很多令人驚嘆的生態(tài)奇觀。我曾去過一座雪山，站在山腳下，層層疊疊的雪峰仿佛是上天派來的禮物。而且，雪山上獨特的植被給人一種神秘而壯觀的感覺。另外，在湖面上凝結(jié)的冰層也給我留下了深刻的印象。我看到了湖面上形成的各種形狀的冰塊，有的像懸崖，有的像花朵，有的像是被魔法師施展魔法一樣美麗。這些景象教會了我欣賞大自然的美，也讓我意識到我們對自然的保護和珍視的重要性。
第三段：冬日的體力挑戰(zhàn)。
冬天是一個體力消耗大的季節(jié)，特別是在戶外研學(xué)活動中。我曾經(jīng)參加過一次雪地遠足，那是我第一次穿上雪鞋，感受到了腳下雪地的冷和沉重。每邁出一步，都需要付出更大的努力。但是，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更堅強和勇敢。在迎戰(zhàn)自然力量的過程中，我體驗到了自己的潛力和不屈的意志力。這讓我明白到只有不斷努力，才能戰(zhàn)勝艱難。
第四段：冬季體驗的樂趣。
除了面對挑戰(zhàn)，冬天的研學(xué)活動也充滿了樂趣。我曾去滑雪場學(xué)習(xí)滑雪技巧。剛開始的時候，我笨拙地在雪地中摔倒多次，但是這并沒有減弱我對滑雪的熱情。通過練習(xí)和指導(dǎo)，我逐漸掌握了技巧，開始享受滑雪的樂趣。感受到從山頂徐徐滑下的速度和風的呼嘯，我仿佛是自由自在的鳥兒，暢快地徜徉在大自然中。這種樂趣讓我忘記了一切煩惱，體會到了生活的美好。
第五段：冬天的思考。
冬日研學(xué)活動結(jié)束后，我不禁陷入了思考。我意識到自然的偉大和人類與自然的關(guān)系。人類應(yīng)該像大自然一樣勇敢、堅韌而又謙遜。面對自然的力量，我們應(yīng)該順應(yīng)而不是抗拒；面對冬天的嚴寒，我們應(yīng)該用冷靜和智慧去應(yīng)對。在這個過程中，我也認識到保護環(huán)境的重要性。只有通過我們的努力，才能讓大自然的美景長久存在。
總結(jié)：冬天的研學(xué)活動是一次難忘的經(jīng)歷，帶給了我很多的啟發(fā)和收獲。在這個過程中，我不僅親身感受到了冬天的魅力，也學(xué)到了很多人生的道理。我相信，在未來的歲月里，我會繼續(xù)堅持研學(xué)活動，通過與自然的親密接觸，不斷豐富自己的經(jīng)驗和知識。
冬天的心得體會篇四
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來并修整細節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸，是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島，是單獨劃定的一塊區(qū)域，因為這個地區(qū)全是潔凈的細沙，在夏日的陽光下格外熾熱，故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景，有古時的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標志性的建筑物。
走進藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過。這些雪雕都不太大，造型各異，有動物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當游人走累的時候，可以進去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天的心得體會篇五
寒冷的冬天似乎給人們帶來了許多不便，但在這個季節(jié)中，人們也發(fā)掘出了許多有趣的游戲。在冬天玩游戲不僅可以增強體質(zhì)，還能鍛煉意志和團隊合作能力。在這個冬天，我有幸參與了許多有趣的冬天游戲，從中我獲得了很多收獲。
首先是冰上游戲。冬天的湖面上結(jié)成了堅厚的冰面，這時可以進行許多有趣的冰上活動。最常見的當屬冰球和溜冰了。冰球是一項團隊合作的運動，每個隊員都有自己的角色和職責。這不僅可以鍛煉身體素質(zhì)，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。而溜冰則像是在白雪世界中飛舞，不僅能打發(fā)時間，還能改善心情，給人們帶來快樂。
其次是雪地游戲。雖然在雪地中行走較為困難，但我們可以大膽地進行滑雪和玩雪仗?；┦且豁椉记尚暂^強的運動，需要掌握正確的滑雪姿勢和技巧。滑雪不僅能增強肌肉力量，還能提高平衡力和柔韌度。而玩雪仗是一種團隊對抗的游戲，除了敏捷的反應(yīng)和出色的投擲技巧外，還需要智力和團隊合作，因此這樣的游戲能夠培養(yǎng)人們的團隊合作意識和自信心。
再次是冬季露營。許多人都喜歡在冬天進行露營活動。雖然露營中會面臨更嚴寒的氣溫和更艱難的環(huán)境，但這也是一個充滿挑戰(zhàn)和刺激的過程。在搭建帳篷、生火取暖、烹飪食物等過程中，我們要學(xué)會合理分工，相互協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。與此同時，冬季露營還讓我們更加愛惜環(huán)境，保護自然資源。
最后是冬季團隊競賽。冬天舉辦的團隊競賽既能鍛煉身體，又能增強團隊合作能力。例如，在雪地中進行滑雪越野比賽，不僅需要參賽選手有一定的體能和滑雪技巧，還需要隊員之間能夠默契配合。只有大家齊心協(xié)力，才能在競賽中取得好成績。因此，這樣的競賽能夠培養(yǎng)人們的團隊合作能力和集體榮譽感。
通過這些冬季游戲，我獲得了許多收獲。首先，我知道了身體鍛煉的重要性，通過這些游戲，我不僅增強了體質(zhì)，還提高了身體的適應(yīng)能力。其次，我學(xué)會了與他人合作，通過團隊合作能夠更高效地完成任務(wù)。隨著與他人的交流和配合，我也變得更加有耐心和寬容。最后，這些游戲給我?guī)砹丝鞓泛托腋８小Ｔ诒煅┑刂蟹怕暣笮Γc朋友們一起分享樂趣，讓我感到非常幸福。
總之，冬季的游戲給人們帶來了許多樂趣和收獲。通過這些游戲，我們不僅在鍛煉自己的同時也學(xué)會了與他人合作，培養(yǎng)了團隊合作精神。因此，我相信，在未來的冬天中，我會繼續(xù)參與這些有趣的活動，從中不斷成長和收獲。
冬天的心得體會篇六
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來了獨特的體驗和感悟。下面將從冬天給人們帶來的寒冷與溫暖、冬季活動的多樣性、冬天帶來的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個方面談一談我的心得體會冬天。
首先，冬天給人們帶來了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時刻。當寒冷的冬風吹過，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識到溫暖對于生活的重要性。
其次，冬季活動的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運動的季節(jié)，讓人們遠離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂。一場雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗，也使人們對冬天有了不一樣的認識。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會陷入思考中。這個時候，我們會靜下心來，回想過去，思考未來。冬天讓我們看到我們在這漫長的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個重新出發(fā)的機會。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹葉凋落，花朵凋零，大自然進入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說：“寒來暑往，春去秋來”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團結(jié)、溫暖和愛。只有通過互相的溫暖與關(guān)愛，才能度過這個寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會了我們珍惜生活中的每一個溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅定了對美好生活的追求。
總之，冬天是一個給人們帶來多樣化體驗與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會到了冬天給予我們的獨特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天的心得體會篇七
冬天是一個寒冷的季節(jié)，大家往往選擇待在溫暖的室內(nèi)，享受溫暖舒適的生活。然而，我卻熱衷于冬天釣魚，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在經(jīng)歷了多次冬天釣魚的過程中，我深深地感受到冬天釣魚的樂趣和魅力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能給愛好釣魚的朋友們帶來一些啟示和幫助。
在冬天釣魚時，首先要注意選擇合適的釣點。冬季水溫低，魚兒一般會集中在一些有保溫效果的地方，例如河道中的深潭或靠近水庫的區(qū)域。因此，在選擇釣點時，我們應(yīng)該做好前期調(diào)研工作，了解水域的情況和常出現(xiàn)魚兒的地方。此外，借助當?shù)氐尼烎~論壇或者咨詢一些有經(jīng)驗的釣友，也能收獲一些建議和實用的技巧。
其次，我們需要裝備好合適的漁具。在冬天釣魚時，水域的溫度低，魚兒的食欲相對減弱，所以我們必須選擇合適的魚餌和合適的漁具。魚餌方面，冬季可選擇較小的蟲類或鮮活的小魚。漁具方面，我們應(yīng)選擇較軟或者較細的魚竿，以便在漁線收放時更加靈活。冬天釣魚往往需要等待較長時間，所以帶上一個舒適的折疊椅和一個保暖的漁夫帽也是非常必要的。
第三，適應(yīng)冬天的氣溫和環(huán)境。冬天釣魚往往需要在寒冷的環(huán)境中長時間地等待魚兒上鉤，所以我們必須做好保暖工作。穿上足夠厚的衣物來保持體溫，并使用手套和棉帽等物品來保護我們的手和頭部。此外，如果環(huán)境允許，可以攜帶一個烤火爐或取暖器，以便在釣魚的過程中取暖。
第四，耐心和細心也是冬天釣魚的關(guān)鍵要素。冬季水溫低，魚兒的活動相對減緩，因此釣魚的時間相對較長。所以，我們必須保持耐心，等待魚兒的出現(xiàn)。同時，由于魚兒比較遲鈍，對魚竿的挑動往往不太敏感，所以我們必須更加細心地觀察，并注意魚竿的微小變化。只有在這種細心和耐心的條件下，才能更好地把握住機會，將魚兒一網(wǎng)打盡。
最后，冬天釣魚的樂趣絕不僅限于捕獲魚兒。冬季的水域通常比較幽靜，景色優(yōu)美。在等待釣魚的間隙，我們可以欣賞美麗的雪景，呼吸新鮮的空氣，享受大自然的寧靜和愜意。此外，冬天釣魚也是一個很好的鍛煉身體的機會，不僅可以增強體質(zhì)，還能增加我們的耐寒能力，對提高免疫力也有好處。
總之，冬天釣魚不僅是一項有趣的娛樂活動，同時也是一個積累經(jīng)驗和充實自己的機會。通過冬天釣魚，我們不僅能夠享受到自然的美景，還能夠提升自己的觀察能力和細心觀察的能力。希望這篇文章能夠給有興趣嘗試冬天釣魚的朋友們帶來一些參考和幫助，讓大家在冬季的寒冷中也能感受到釣魚帶來的快樂和滿足。
冬天的心得體會篇八
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當華為高歌猛進的時候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機警鐘，他是一個身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉(zhuǎn)型大進步的時候，領(lǐng)導(dǎo)力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學(xué)
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學(xué)。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。這是對居安思危最現(xiàn)實和最完美的解釋，活在危機中的人才配享受成功。冬天確實是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機的代名詞。
二、木桶理論
決定一個木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強調(diào)流程化、模板化，標準化和時效性，這是員工快速進步的法寶。建立統(tǒng)一的價值評價體系，達到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負責制的收斂與擴張
執(zhí)行流程的人，是對事情負責，對事負責制，它是可以擴張的。事事請示，就是對人負責，它是要收斂的。可以說這是結(jié)果導(dǎo)向機制，你只需要對你的事情負責，不必事事請示，結(jié)果不達標自己承擔。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯不能保證你進步，就要敢于犯錯，試錯才能進步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進，大鼓勵，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品還不一定。所以他強調(diào)在小改進的基礎(chǔ)上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學(xué)
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學(xué)大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險灘，危機中才會孕育時機，否則只是危險。叫醒一個熟睡的人容易，叫醒一個裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天的心得體會篇九
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽出來了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)模伤鼌s是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬千的冰花時，你一定會露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動的小溪，還有可愛的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競相開放，點綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴嚴實實，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難。可孩子們卻像一個個小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個移動的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說：“今冬麥蓋三層被，來年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛你，美麗的冬天。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天的心得體會篇十
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認為華為應(yīng)該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結(jié)管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計缺陷，關(guān)注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒有管理，人才、持術(shù)和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準備。
冬天的心得體會篇十一
在冬季，寒風肆虐，低溫凜冽，這可能會讓人感到疲憊和失落。然而，冬天也是一個可以帶來歡樂和美妙的季節(jié)。通過探索大自然的奇妙之處，我們可以發(fā)現(xiàn)許多驚人的東西。在這個寒冷的季節(jié)，我學(xué)到了很多，我的感悟和心得體會都與輪訓(xùn)有關(guān)。
【BodyParagraph1】。
冬天是一年四季中最寂靜的時段，一層雪將萬物掩埋。在輪訓(xùn)的過程中，我經(jīng)常會在尋找好的拍攝角度時花費很長時間。通過這種方式，我學(xué)會了欣賞并與自己的內(nèi)心和解。我會靜下心來，沉浸在雪的美麗中。我會嘗試發(fā)現(xiàn)那些普通的事物里潛藏的美麗和獨特之處。在透過鏡頭進行拍攝時，我不僅僅看到景象，更能夠感受到其中所蘊含的情感。輪訓(xùn)讓我明白到，隨著自我的內(nèi)在平靜，自然的美麗就會更加顯現(xiàn)。
【BodyParagraph2】。
在輪訓(xùn)的過程中，我也學(xué)習(xí)到如何借助于非常規(guī)的技巧，捕捉那些短暫而又獨特的瞬間。比如，用特殊的泡泡器在零下的天氣下制造奇妙的泡沫。這些泡泡在微風的吹拂下飄忽不定且由于溫度的關(guān)系而瞬息即逝。但是，正是這些從未有過并且獨特的生命之瞬間讓我的體驗變得更加有意義。學(xué)會去捕捉這些特別的時刻，在其中探尋奇妙的世界，是我從輪訓(xùn)中獲得的一個寶貴的體會。
【BodyParagraph3】。
與自然交流是富有成效的學(xué)習(xí)方式，專注于自然中的細節(jié)也是很有意義的。通過觀察，你會發(fā)現(xiàn)它們可以成為生命中一些非常奇妙的魔力。例如，在輪訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)雪和冰的紋理及其獨特的形態(tài)十分有意思。我會花費數(shù)小時的時間，專注于在冰上的銀色紋理，敲擊冰和觀察光的反射。在做此類觀察時，我感受到了內(nèi)心平靜和自我的重建。這是我在輪訓(xùn)期間所獲得的另一個關(guān)鍵的體會。
【BodyParagraph4】。
在寒冷的季節(jié)里，人們會因為寒冷的天氣而感到心情低落。但是我們可以通過花時間在雪地上漫步、在森林中散步，尋找心靈的平靜。在時間的流逝中，我學(xué)會了放空思緒，讓大自然高效地治愈我。在森林中漫步，聽著霜唱、江流和樹葉舞動的輕響，這寧靜的感覺是深刻而令人愉悅的。我學(xué)會了站在某個角度，傾聽風聲，將雙手插進口袋以保護它們，同時全身都感受到自然中的平和。
【Conclusion】。
縱觀這個寒冷的季節(jié)，我學(xué)習(xí)到了很多，它使我更加深入地思考了自己與自然，及自己與他人之間的關(guān)系。輪訓(xùn)為我提供了與自然對話的機會，并教給我了如何借助于自然中的的一些獨特魔力來重建內(nèi)心?！∥腋惺艿酱笞匀缓臀覀冎g的連接都是非常重要的，并認為保護自然是我們應(yīng)該配備的責任。在未來，我將會繼續(xù)從大自然中汲取勇氣，以期成長為一個更堅定的人，珍惜這個美妙而有趣的世界。
冬天的心得體會篇十二
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，也是幼兒園工作最為復(fù)雜的時期之一。作為一名幼師，我深深體會到冬季給我們工作帶來的各種挑戰(zhàn)。在這個季節(jié)里，幼兒的身體容易感受到寒冷，也容易生病。面對著如此復(fù)雜的情況，我們需要付出更多的努力與關(guān)愛。以下是我在這個冬天的一些心得體會。
第一段：保暖工作要做好。
在寒冷的冬天里，孩子們需要特別的保暖，幼師要做好相應(yīng)的保暖工作。我們需要檢查并及時更換孩子們的換洗衣物，以及配備適當?shù)拿抟隆⒚扪澋缺Ｅb。除此之外，我們還要在幼兒園內(nèi)加強供暖設(shè)施的檢查和維護工作，確保室內(nèi)溫度適宜，以便讓孩子們在房間里活動時更加舒適。
第二段：加強預(yù)防疾病。
冬季是幼兒生病的高發(fā)期，因此對于疾病的預(yù)防要做好。幼兒園應(yīng)強調(diào)幼兒的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生以及集體衛(wèi)生的管理工作。幼師需要重點關(guān)注孩子們的手衛(wèi)生、口衛(wèi)生等方面，并及時設(shè)置隔離措施，預(yù)防傳染病的出現(xiàn)。
第三段：多參與戶外運動。
適當?shù)膽敉饣顒涌梢源龠M幼兒的身體健康和心理發(fā)展。盡管在冬天里，孩子們很容易被寒冷所影響，但是幼師可以調(diào)整活動時間和內(nèi)容，讓孩子們在室內(nèi)和室外都能受益。在戶外活動中，我們可以采用各種有趣的方式增加孩子們的興趣和參與度，從而達到更好的效果。
第四段：加強團隊合作。
在冬季，幼兒園的工作更加繁忙，需要通過更好的團隊合作來應(yīng)對。我們需要加強隊員之間的溝通和配合，互相幫助，共同協(xié)作。隊員之間的越是磨合，工作就越是順暢，這對于孩子們的健康成長也是十分重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。
跟隨著時代的發(fā)展和社會的變化，幼兒教育也在不斷地變化。作為幼兒園教師，我們要始終保持教育教學(xué)法方面的學(xué)習(xí)，及時更新教育知識，以適應(yīng)新時代的需求。除了以上的方法和經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和更新也是健康積極的陽臺，精益求精的好方法。
總之，冬季為幼兒園帶來了諸多挑戰(zhàn)，我們需要在日常工作中注重保暖和衛(wèi)生的管理，同時，結(jié)合季節(jié)的特點，用富有創(chuàng)造力的方法促進孩子們的身心全面發(fā)展。通過工作的經(jīng)驗和反省，我們也能不斷進步，成為更好的幼師，讓孩子們受益。
冬天的心得體會篇十三
冬天防疫遠比其他季節(jié)更有必要，尤其是在當前疫情不斷蔓延的情況下。為了減少疾病傳播，我們應(yīng)該采取一些防疫措施。在本文中，我們將探討一些有關(guān)冬天防疫的心得感悟。
一、加強鍛煉和身體免疫力。
鍛煉身體和提高免疫力是預(yù)防疾病的最好方式。我們可以通過室內(nèi)鍛煉，如瑜伽、力量訓(xùn)練、跳繩和舞蹈等方式來保持身體健康。同時，適當增加吃水果和蔬菜的數(shù)量，這些都有助于加強身體的免疫力。此外，我們還需要注意保持良好的睡眠，以確保身體有足夠的休息時間，以對抗各種疾病。
二、保持社交距離。
打破常規(guī)的做法，更多珍惜生命，規(guī)避戕害。只有人與人之間的距離拉大，才能減少疾病傳播。在冬季，人與人之間的傳染性更高。因此，我們應(yīng)該盡量減少與人接觸的次數(shù)，室內(nèi)空氣流通要充足。避免人口密集的公共場所，如電影院、酒吧、舞蹈廳等，減少人與人之間的交錯頻率。
三、注意氣溫變化。
氣溫變化對身體有很大的影響。在冬天，氣溫往往很低，加上寒冷的天氣條件，人們的免疫系統(tǒng)更容易受到侵害。因此，我們需要注意防寒保暖。一些長袖長褲、圍巾、帽子、手套都可以幫助我們抵御寒冷的氣流，起到保暖的作用。此外，室內(nèi)空氣流通要保持充足，養(yǎng)成開窗通風的好習(xí)慣。
四、打疫苗。
在冬天，我們應(yīng)該關(guān)注預(yù)防疾病。目前，全球正在面臨一場流行病，預(yù)防措施非常必要。因為疫苗能提高人體免疫力，幫助我們預(yù)防疾病。因此，我們應(yīng)該確保我們根據(jù)疾病類型接種疫苗。同時也應(yīng)該注意兒童和老年人的健康狀況，加強照顧和監(jiān)護。
五、謹慎對待癥狀。
在冬季，由于環(huán)境和氣溫等原因，人們更容易感染疾病。如果我們感到身體不適，特別是高燒和發(fā)冷等癥狀，應(yīng)該及時就醫(yī)，并遵循健康專家的指導(dǎo)。要遵守個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、使用紙巾打噴嚏等措施，避免聯(lián)系感染，保護自己和他人免于疾病侵害。
總之，冬天防疫至關(guān)重要。我們應(yīng)該盡可能地采取防疫措施，保持良好的身體狀況，提高自身免疫力。這樣可以更好的預(yù)防傳染病的發(fā)生，保護自己和他人的健康。
冬天的心得體會篇十四
冬天來臨，大地上沐浴著寒風，萬物已經(jīng)進入了沉睡的狀態(tài)。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，最能考驗人的意志力和體力。冬天的心得體會在于它的刺骨寒冷，以及我們?nèi)绾螒?yīng)對這樣的寒冷。
雖然冬天是寒冷的，但它也有獨特的魅力。看著大雪飄飛，世界仿佛被染成了純潔的白色，給人一種寧靜和安逸。冬天的夜晚，繁星點綴在深藍色的天空中，讓人感嘆宇宙的壯麗。冬天的爐火，散發(fā)出溫暖的光和熱，讓人心情舒暢。冬天的魅力是獨一無二的，讓人忍受寒冷，也會被它的美麗所吸引。
第三段：寒冷的挑戰(zhàn)與對策。
在冬天的寒冷中，我們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是保暖問題。冬天的氣溫極低，容易使人感到寒冷。我們要選擇合適的服裝來保暖，穿上厚厚的羽絨服，戴上帽子、圍巾和手套。其次是克服懶散的問題。冬天天氣寒冷，很容易讓人覺得懶洋洋，不想動彈。我們要調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的精神狀態(tài)，進行適當?shù)腻憻?，增強體質(zhì)。同時，多食用一些暖身的食物，如姜湯、紅棗、核桃等，對身體有很好的滋補作用。我們要有效地應(yīng)對寒冷的挑戰(zhàn)，保持健康的體魄。
冬天的嚴寒很容易讓人感到孤獨和憂傷。然而，在寒冷的冬天，我們也可以找到心靈的寄托。例如，閱讀是一種很好的方式，通過讀書，能夠開闊視野，豐富內(nèi)心。此外，聽音樂也是一種能夠舒緩心靈的方法，音樂可以讓人放松心情，撫慰內(nèi)心的疲憊。此外，與親朋好友相聚，分享彼此的快樂和悲傷，也能夠給心靈帶來溫暖和慰藉。冬天雖然寒冷，但我們可以通過各種方式，找到屬于自己的心靈寄托。
第五段：冬天的啟示與收獲。
冬天不僅有寒冷和憂傷，也有它的啟示和收獲。冬天教會了我們堅持不懈，不怕艱苦。無論是面對嚴寒的氣候，還是面對生活中的種種困難，我們都要堅持不懈，不退縮。冬天還教會了我們珍惜溫暖和愛，冬天的寒冷讓我們更加體會到了溫暖的可貴和愛的重要。在冬天，我們要努力去感受寒冷中的溫暖，感受身邊的愛。冬天教會了我們獨立自強，冬天的嚴寒讓我們更加注重自己的成長和提高，鍛煉我們的意志力和毅力。冬天的心得體會在于它帶給我們的啟示和收獲，使我們更加堅強和成熟。
冬天是一個寒冷但充滿魅力的季節(jié)。通過對冬天的心得體會，我們可以更好地應(yīng)對冬天的挑戰(zhàn)，找到心靈的寄托，同時也能夠從冬天中獲得啟示和收獲。讓我們珍惜冬天的美麗，勇敢面對它的寒冷，與之共同成長。
冬天的心得體會篇十五
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點感想。
一、保持憂患意識 居安思危
古人常說生于憂患、死于安樂。安于現(xiàn)狀會使企業(yè)停止不前，會使企業(yè)進入嚴冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時刻準備過冬的思想和行動指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會越過越好，總是習(xí)慣說好不說壞。但是運動才是萬物不變的真理，市場、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長盛的保障，更是一種深遠的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機意識，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的思想，不因一時的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機感，居安思危、奮發(fā)進取，才能在發(fā)展中不斷成長、不斷強大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實現(xiàn)均衡發(fā)展
一個企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項。企業(yè)的發(fā)展壯大，無論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對企業(yè)管理知識的缺乏和個人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績絕大部分來源于新能源單項業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤，才能實現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻身精神
無論治國、治企，或是管理部門，其核心都是對人的管理。現(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對每一個員工進行溝通的人文管理上。管理者要及時調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標上，從而使企業(yè)的各項微觀管理工作能得到健康實施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長為目標、為員工準備生日禮物、對職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵等，體現(xiàn)了公司以人為本對員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無怨無悔的為公司發(fā)展做出貢獻。
四、工作流程化 管理精細化
精細化管理即把各自的工作流程逐級細化，在細化的過程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細化后的步驟組合起來。精細化管理是企業(yè)建立標準、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過長、過復(fù)雜的流程對工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進
在工作中，每個員工尤其是管理工作者需要學(xué)會并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進自我、取得進步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒有十全十美的人，一個人想不犯錯誤時很難的，其實錯誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于承擔責任，最終就一定可以解決問題，并擁有更多的發(fā)展機會。
公司領(lǐng)導(dǎo)對公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機，也是一種希望。我們經(jīng)歷過冬天，也迎來了春天。但是不吸取經(jīng)驗，沒有預(yù)見、沒有預(yù)防、沒有實現(xiàn)各項工作的均衡發(fā)展，我們將會再面臨下一個冬天。
冬天的心得體會篇十六
第一段：引入冬天長跑的背景和目的（200字）。
冬季作為一年中最寒冷的季節(jié)，給戶外運動帶來了不小的挑戰(zhàn)。然而，對于跑步愛好者來說，冬天并不是停止鍛煉的理由，反而是一個繼續(xù)挑戰(zhàn)自我的時機。我在去年冬天開始了長跑鍛煉，從中得到了許多的收獲與體會。在此我將分享一些心得體會，希望能為其他跑步愛好者提供一些參考。
第二段：冬天長跑的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）。
冬天的寒冷天氣給長跑帶來了一定的挑戰(zhàn)，如刺骨的寒風和低溫。然而，這并不能成為我們放棄鍛煉的理由。通過適當?shù)臏蕚浜蛻?yīng)對策略，我們可以克服這些困難。在冬天長跑之前，我會選擇透氣但同時也能保暖的衣物，并且不要過于厚重，以免影響跑步時的舒適程度。在愈發(fā)寒冷的天氣中，我會采取加長熱身的時間，以充分熱身身體，減少受傷的風險。此外，我還會選擇在白天陽光充足的時候進行長跑，以充分享受溫暖陽光的照射。
第三段：冬天長跑的好處（300字）。
雖然冬天長跑挑戰(zhàn)著身體與意志力，但它也帶來了許多好處。首先，冬天鍛煉能夠增強身體的抵抗力，使我們更加健康。寒冷環(huán)境會加強身體的新陳代謝，增強免疫力，這對于預(yù)防感冒和其他健康問題非常重要。其次，長跑可以為我們提供更多的時間和機會去思考和放松。在冷冽的天氣中，大自然呈現(xiàn)出與其他季節(jié)不同的景色，長跑可以讓我們享受這其中的美麗和寧靜。此外，冬天長跑還能增強意志力與毅力，讓我們更加堅韌和堅持不懈。
第四段：冬天長跑的鼓勵（200字）。
冬季的寒冷天氣容易讓人產(chǎn)生懶散和退縮的念頭。然而，冬天正是鍛煉意志力的關(guān)鍵時刻，我們應(yīng)該激勵自己堅持鍛煉。我個人的辦法是給自己制定一個合理的目標，比如每周定期跑步3次。并且，我還會尋找一些跑步伙伴一起訓(xùn)練，這樣互相鼓勵可以讓長跑變得更加有趣和有動力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過冬天長跑鍛煉，我不僅提高了身體的健康水平，也讓自己更加堅定了意志力。在今后的長跑中，我將繼續(xù)保持規(guī)律的鍛煉，并且豐富自己的訓(xùn)練方式，如增加速度和距離的挑戰(zhàn)。我相信，冬季長跑將繼續(xù)給我?guī)硖魬?zhàn)和成長的機會，讓我走得更遠。
冬天的心得體會篇十七
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動，通過一段時間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導(dǎo)向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工接受這個假設(shè)去奮斗并一再得到驗證時，這個假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導(dǎo)向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實際，實事求是，以問題為導(dǎo)向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結(jié)合自身工作，把法律風險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應(yīng)該是激勵動力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學(xué)習(xí)先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務(wù)實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應(yīng)當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達。現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設(shè)，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄，員工的團結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運營高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天的心得體會篇十八
冬天招生是許多高校都會進行的一個重要招生季節(jié)，也是許多考生和家長們都十分關(guān)注的一個時間段。在我所在的大學(xué)，我有幸參與了招生宣傳工作，同時也意識到了在這個過程中的一些體會和感悟。接下來，我想在這篇文章中分享一下我的一些觀察和思考。
第二段：認真準備宣傳。
招生宣傳對于一個高校而言至關(guān)重要，但是許多學(xué)校只是簡單地發(fā)布一些宣傳材料或者在門戶網(wǎng)站上展示一些簡單的信息，這樣的做法十分不足。在我們的學(xué)校里，我們開展了多種形式的宣傳活動，如開放日、迎新會、志愿者招募等等。我們認真策劃每一項活動，確保給予考生和家長們更好的信息和服務(wù)，甚至?xí)峁┮恍┵N心的小禮物作為感謝。這樣的工作對于提升高校的形象和影響力有著非常重要的作用。
第三段：重視交流互動。
在招生宣傳工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些考生和家長對于某些問題十分關(guān)心，但他們又不太愿意去主動詢問，這也許是他們對高校宣傳過于婉轉(zhuǎn)的結(jié)果，也有可能是因為他們感到被忽視或不被重視。因此，我們不僅主動與考生和家長溝通，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的問題，還帶他們參觀宿舍、實驗室，甚至向他們介紹學(xué)校相關(guān)的教授、校友等，讓他們感受到高校的活力和魅力，從而促進更加良好的交流和互動。
第四段：注重各方面的配合。
一個高效而成功的招生宣傳工作需要多方面的配合。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門應(yīng)該起到較好的推動作用，推行各種宣傳工作的同時，注重學(xué)校形象和口碑的塑造，確保高校在公眾眼中的形象積極。同時，在宣傳中，學(xué)校各部門和院系都在一定的程度上起到協(xié)調(diào)作用，他們負責向宣傳部門提供策劃和支持，如提供相關(guān)資源等，并積極參與宣傳活動，他們的積極配合也是宣傳取得成功的重要保障。
第五段：結(jié)論。
總的來說，冬天招生對于高校宣傳而言是一個十分重要的機遇，合理規(guī)劃各種宣傳和交流活動，注重各方面的配合和協(xié)調(diào)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和信息，是一些有效的宣傳策略。如果高校能夠在招生中突顯出自己的特色和優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀的考生和家長，那就能夠為學(xué)校未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
冬天的心得體會篇十九
減肥是一個永遠都不過時的話題，冬天作為一個寒冷的季節(jié)，讓很多人認為減肥變得更加困難。但其實只要有正確的方法和態(tài)度，冬天減肥同樣會取得不錯的效果。本文將談?wù)勎以诙鞙p肥的心得與體會。
第二段：為什么冬天減肥會變得更加困難。
與夏天相比，冬天減肥更加困難的原因主要在于以下三點。首先，寒冷的天氣會讓身體感覺到饑餓，導(dǎo)致人們更容易陷入暴飲暴食的行為。其次，由于人體需要消耗更多的能量來保持身體溫暖，因此冬天相較于夏天的代謝速率較慢，使減肥變得更加困難。最后，微弱的日照時間也導(dǎo)致人們?nèi)狈\動機會，從而影響了減肥的效果。
第三段：正確的減肥方法。
針對冬天減肥的困難點，下面分享一些我認為正確的減肥方法，希望對大家有所幫助。首先，建議多喝水，不僅可以加速身體內(nèi)脂肪的代謝，還能有效控制食欲。其次，適當增加運動量，例如選擇室內(nèi)健身房、瑜伽館等場所進行鍛煉，同時也可以利用空閑時間進行室內(nèi)有氧運動。最后，規(guī)律飲食，減少高熱量、高脂肪、高糖分食物的攝入，適當增加蔬菜、水果等健康食品的比例。
第四段：持之以恒的態(tài)度。
減肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一個腳印地進行。對于我來說，每次減肥的最大挑戰(zhàn)就是克服饑餓感。但我意識到饑餓感只是提示身體需要能量的信號，不必非要通過大吃大喝來滿足。通過改變自己的心態(tài)，深刻認識到“減肥不是一場沒有止境的戰(zhàn)爭，而是健康生活方式的一部分”，我才能調(diào)整自己的節(jié)食方式，做出健康、科學(xué)的減肥計劃。
第五段：結(jié)語。
減肥雖然困難，但是并不是不可能實現(xiàn)的。只要我們能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，采取正確的減肥方法，堅持不懈，必定能夠成功。同時也想提醒大家，進行減肥時要保持健康和科學(xué)，不可輕易嘗試某些減肥藥物或者極端的減肥方式，傷害身體。希望大家能夠以更加健康的態(tài)度和方式來實現(xiàn)減肥目標，擁有更加健康、優(yōu)美的身體。