人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇一
輸有贏，有輸贏的`人生才有挑戰(zhàn)性；有輸贏的人生才會(huì)使我們充滿激情，有輸贏的人生是生活中的一塊調(diào)色板，調(diào)劑我們的生活，使我們的生活充滿五顏六色，使我們的人生多姿多彩。
在漫漫人生中，我們應(yīng)如何對(duì)待七種的輸贏呢？倘若我們過去專注輸贏，我們就不能領(lǐng)略到人生樂趣；倘若我們對(duì)輸贏置之不理，我們就不能從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，更不可能進(jìn)步發(fā)展。長路處處有坎坷，只把輸贏付笑談。對(duì)待輸贏我們要有一顆平常心，直視人生中的成敗，迎接人生中的挑戰(zhàn)。笑看輸贏，笑看人生！
經(jīng)典勵(lì)志短文篇二
吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯(cuò)的公司，滿懷激情的他，覺得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，升職加薪指日可待。
可事實(shí)卻完全出乎他意料。領(lǐng)導(dǎo)似乎忽略了他這個(gè)新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡(jiǎn)直快淪為清潔工了，而那些真正有價(jià)值的工作，從來都不讓他碰。同事也把他當(dāng)空氣，工作中遇到問題需要討論，從來沒有人在乎他的意見，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。
剛開始，吳明覺得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒有人在乎他的情緒，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)找他談心，同事也不會(huì)對(duì)他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺得很受傷，卻又無可奈何。
吳明考慮跳槽，也許換個(gè)環(huán)境，會(huì)有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無意中，看到一個(gè)很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說，職場(chǎng)新人不受重視，無人理睬，無人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽光雨露的滋潤，任其自生自滅。
這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個(gè)。如果你對(duì)這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會(huì)長成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當(dāng)成動(dòng)力，從中吸取營養(yǎng)，就會(huì)長成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛。
看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開始積極主動(dòng)地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，嘗試做一些簡(jiǎn)單的工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無怨言地接下來。經(jīng)過一段時(shí)間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來越強(qiáng)，做事越來越順手，而領(lǐng)導(dǎo)也看到了他的才能，開始把一些重要的工作交給他，同事也開始重視他的意見，再?zèng)]人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。
吳明終于長成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場(chǎng)中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會(huì)變成一個(gè)敏感多疑又毫無用處的人。對(duì)待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無法忽視。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇三
每個(gè)人都經(jīng)受痛苦，而有些時(shí)段，像分分秒在痛苦中煎熬，而且沒有頭的樣子。年齡越大，痛苦越多。那個(gè)事兒剛走，這個(gè)事兒又來，而現(xiàn)在還有亟待解決，還有未解決的事。
世界上沒有兩片完全相同的葉子，正如世界上沒有完全相同的兩個(gè)人。在痛苦中，我想每個(gè)人的感覺是不同的，而每個(gè)人的痛苦也是不盡相同的。有的人為了健康，有的人為了孩子教育，有的人為了金錢，有的人為了下一頓飯菜等等。這不同的痛苦，不同的反應(yīng)。不同年齡，不同的痛苦。
曾幾何時(shí)，市面上把一些正能量的文章叫做雞湯文。雞湯，暖心暖胃，增強(qiáng)免疫力，可治感冒。為什么不喝呢？現(xiàn)在很多人，說雞湯喝多了有毒，我不這么認(rèn)為。我一直是開朗，讓人看到是正能量滿滿的人。我喜歡看雞湯，百看不厭。因?yàn)椴豢?，我有時(shí)候就會(huì)忘掉這些正能量。因?yàn)槌？?，才讓我時(shí)時(shí)刻刻保持一個(gè)良好的狀態(tài)去面對(duì)人和事。正能量讓我面對(duì)任何事，有意義的事，即使沒有希望，我也絕不會(huì)放棄！因?yàn)槲抑?，金石為開，水到渠成！奇跡永遠(yuǎn)會(huì)出現(xiàn)！
心態(tài)很重要，有的人在痛苦中絕望，有的人在痛苦中充滿信心。不同的心態(tài)，不同的結(jié)果。你在痛苦面前，如果沒有一個(gè)強(qiáng)大的意志力，沒有強(qiáng)大的信心，你很難度過！如果事情總往壞處想，那事情絕對(duì)不會(huì)往好的方面發(fā)展！而且你會(huì)痛苦包圍，沒有快樂。所以在痛苦中要時(shí)時(shí)保持希望，信心永遠(yuǎn)不要丟！
痛苦有很多，見過了諸多世事滄桑，我想很多人會(huì)有個(gè)感嘆：人生在世，除了生死，其他都是小事。面對(duì)生死問題，無論自己還是親人朋友，告訴自己，不到咽氣的那一刻，就永遠(yuǎn)不要放棄！也許醫(yī)生會(huì)告訴你沒治了，回家吧，做好心理準(zhǔn)備，那也不要放棄希望！過了今天，明天就是希望！沒有任何的事情是絕對(duì)的！任何事都要往好處想！堅(jiān)持美好，就會(huì)出現(xiàn)奇跡！
病人是痛苦的，家屬更痛苦。人在痛苦中，一定要學(xué)會(huì)調(diào)解，不然，你會(huì)走不出來，而讓痛苦真正的消滅了自己。在痛苦中，積極的想解決辦法，我相信沒有問題解決不了！
我現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)受了很長時(shí)間的痛苦，我現(xiàn)在已經(jīng)沒有辦法去解決問題，而消除痛苦，但我還在做著最后的掙扎，因?yàn)槲覉?jiān)信天無絕人之路！我堅(jiān)信會(huì)有奇跡發(fā)生！我堅(jiān)信愛可以改變一切！而且我還堅(jiān)信，老天總會(huì)給積極的人，美好的人好運(yùn)氣！
我在堅(jiān)信著，可是外界的事實(shí)總是時(shí)不時(shí)打擊我一下！但是我堅(jiān)強(qiáng)的美好的信念不會(huì)消失！而且我會(huì)傳遞出去！讓我的周圍充滿快樂希望的氣息。
在痛苦中很難受也很累。堅(jiān)強(qiáng)地走下去，這是唯一的辦法與出路！告訴自己：一定走過去！一剎那我想到，今天過了，明天就是新一天，與今天再無關(guān)系。今天的多少痛苦，明天都會(huì)消失掉。明天會(huì)是個(gè)新氣象，明天是個(gè)新的開始，我祈求明天好運(yùn)降臨！
經(jīng)典勵(lì)志短文篇四
念往昔，繁華競(jìng)逐。你依舊逍遙游于世外，參透大自然的`無窮。世界不過是你的主觀產(chǎn)物，甚至你了解了河魚之樂，蝶舞之愉，螳螂之負(fù)，搖曳而去，穿梭于泥潭之中，何去在乎那權(quán)勢(shì)之爭(zhēng)，誰言非要承受那生命不能承受之重。
氤氳之間，明月可掇，你在清風(fēng)夜唳之中獨(dú)自守望那明月，以至于在大家高枕無憂之時(shí)那皓白之月不會(huì)迷失———只因你這顆平淡的心相追逐。世人笑你瘋癲，你淡漠的眼神卻攝人無語，恍然大悟你淡淡的泉水般的哲理如此深邃，你卻早已悠然飄遠(yuǎn)。對(duì)你唯有驚鴻一瞥，卻窺見了一種平淡致遠(yuǎn)的處世態(tài)度，淡罷，淡罷，絕不為萬物所主宰，我獨(dú)逍遙于濯濁之外，蟬蛻去拖累，只愿抱明月而長終。江邊一蓑煙草，一片縞素。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇五
我們每一個(gè)身在職場(chǎng)的人都應(yīng)該時(shí)刻
勵(lì)志
自己，要做一個(gè)稱職的職人，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
1、你想著：沒有功勞還有苦勞
沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點(diǎn)子上。
職場(chǎng)真相：以結(jié)果為導(dǎo)向。
探究任務(wù)背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區(qū)別。
2、你想著：我咋知道怎么辦?
有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。
職場(chǎng)真相：讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。
你要做的應(yīng)當(dāng)是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
3、你想著：不懂咋還不能問了?
雖然一般人不會(huì)拒絕你，但養(yǎng)成求助慣性會(huì)很可怕，這與合作是兩碼事。
職場(chǎng)真相：這里不是學(xué)校。
學(xué)會(huì)自己解決，獨(dú)立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句?
不要認(rèn)為單位里每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)接受你的疲勞和抱怨。
職場(chǎng)真相：沒人喜歡負(fù)能量爆棚的人。
通常負(fù)能量滿滿的人，也很難達(dá)到理想的工作狀態(tài)。
5、你想著：活兒干得快，就會(huì)接更多事
日復(fù)一日地重復(fù)手頭那點(diǎn)活兒，其實(shí)你也不會(huì)有太大進(jìn)步。
職場(chǎng)真相：實(shí)踐是提升能力的重要途徑。
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實(shí)能力的增長。
6、你想著：我是來創(chuàng)造奇跡的
事實(shí)經(jīng)常是，自己手頭上的事情都沒有做好。
職場(chǎng)真相：小事不成，何以談大事。
從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。
7、你想著：工作就是我的作業(yè)
總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。
職場(chǎng)真相：主動(dòng)型人才永遠(yuǎn)不會(huì)這么想。
工作不是作業(yè)和負(fù)擔(dān)，你需要成長起來，獨(dú)當(dāng)一面。
8、你想著：匯報(bào)太麻煩了
“瞞著不說”很可能沒人發(fā)現(xiàn)。
職場(chǎng)真相：不匯報(bào)比結(jié)果不好還糟糕。
記?。喊磿r(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)。畢竟及時(shí)講了還可以啟動(dòng)緊急預(yù)案。
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，如果你不遵守規(guī)則，是很難混下去的。那么做好兩點(diǎn)，你基本上就可以在職場(chǎng)中游刃有余了。
一、學(xué)會(huì)和不同類型的人相處
1、和自己內(nèi)心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因?yàn)閮烧咭词莾r(jià)值取向相似，要么就是有共同的愛好，要么就是都很欣賞彼此的
為人處世
。主要平時(shí)善加交流，相互熟悉后，一切都會(huì)變得簡(jiǎn)單。
2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸?說不定會(huì)被人盯上，說不定哪天會(huì)咬自己一口;接觸?是自己心中所不愿意的。
其實(shí)，既然進(jìn)入工作崗位，就要最好接觸各種人的準(zhǔn)備?！爸洳豢蔀槎鵀橹?，孔夫子這樣教導(dǎo)我們。跳槽?你能保證新的工作環(huán)境沒有這樣的人嗎?所以和這樣的人相處，不能過深也不能不處。
平時(shí)見面打個(gè)招呼，生日的時(shí)候送個(gè)禮物前去捧場(chǎng);不在背后議論這類人的事;平時(shí)開會(huì)時(shí)，這類人的發(fā)言當(dāng)是在看馬戲團(tuán)表演;不做這類人在做的事情。
每個(gè)人身上都有長處，從這類人身上有時(shí)候可以學(xué)到更多。
二、做好分內(nèi)的事
做好分內(nèi)的事，是我們的職責(zé)所在，要不然老板雇傭你干什么?又不是做慈善。做好分內(nèi)的事，才不會(huì)落下把柄于人。如果做得好，老板是會(huì)看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識(shí)，而且也沒有得罪別有用心的人的話，那你的職場(chǎng)就會(huì)更加順利的多。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，激烈程度一點(diǎn)也不必戰(zhàn)場(chǎng)小。商場(chǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)是無形的，是一場(chǎng)心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人所必須具備的。
職場(chǎng)不可能事事如意，沒有人有義務(wù)以你為重，你可能會(huì)經(jīng)歷各種不適，各種磨難，但經(jīng)歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場(chǎng)高手的經(jīng)驗(yàn)之談，希望對(duì)后輩會(huì)有幫助。
1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)
做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。
永遠(yuǎn)記得踏實(shí)努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個(gè)“我試試看”，少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、如何讓對(duì)方愿意教你，那才是你的本事
沒有公司會(huì)養(yǎng)閑人，因此，新人來到新的環(huán)境，積極踏實(shí)工作是必要的，但領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤]必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。因此，真心對(duì)他人才是根本。
3、永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣
你可能因?yàn)楦鞣N各樣的奇葩事，但請(qǐng)記住，當(dāng)你進(jìn)入辦公室，進(jìn)入工作狀態(tài)，你就知一個(gè)職場(chǎng)人，別把一些不相關(guān)的情緒帶入工作，上司同事沒義務(wù)為你的不開心買單。
4、有沒有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜，其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個(gè)才是最重要的。
5、你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少
是的，你沒有看錯(cuò)。但是，你付出的同時(shí)，獲得的不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。
6、做好隨時(shí)清空自己
學(xué)習(xí)
新知識(shí)的準(zhǔn)備
俗話說，隔行如隔山，所以，如果進(jìn)入新的行業(yè)，清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。
職場(chǎng)不是朋友圈，沒有人會(huì)為你的不成熟買單，以工作為重，做好分內(nèi)事，積累經(jīng)驗(yàn)才是必須的，其他的，請(qǐng)謹(jǐn)慎處之。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇六
——只有一個(gè)洞穴的老鼠很快被捉。
在一個(gè)漆黑的晚上，老鼠首領(lǐng)帶領(lǐng)著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內(nèi)，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對(duì)于老鼠來說，就好像人類發(fā)現(xiàn)了寶藏。
正當(dāng)一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。它們震驚之余，各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要向它們吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。
大花貓走后，老鼠首領(lǐng)施施然從垃圾桶后面走出來說：我早就對(duì)你們說，多學(xué)一種語言有利無害，這次我就因而救了你們一命。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇七
那些關(guān)于
青春勵(lì)志
的經(jīng)典短文都是很值得我們花
時(shí)間
去看看的，那么經(jīng)典青春勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
青春的健康如水，青春珍貴，不可比擬。
健康可包含多方面，心靈健康，文明健康。但我覺得青少年文明健康心靈健康并存，同等重要。
則為青少年，進(jìn)入青春期，一次全新的經(jīng)歷，靠近幼稚，同時(shí)又靠近成熟的矛盾時(shí)期。進(jìn)入青春期，美好同負(fù)有危險(xiǎn)。進(jìn)入青春期周圍的誘惑非常的強(qiáng)有力，青春多珍貴，擁有一個(gè)高尚的青春吧!
現(xiàn)如今的21世紀(jì)，人們的文明的健康實(shí)為無影無蹤。我們社會(huì)需要的不是雞鴨魚肉，而是健康，永遠(yuǎn)的健康。‘隨地吐痰’以是大家習(xí)慣的了。我們要日常生活中看到的那些有危害人們健康的事情視而不見，殊不知會(huì)危害我們的健康?十月國慶長假，各地景點(diǎn)‘煥然一新’，各大媒體報(bào)道出人類也是中國人的‘惡性’。中華五千年美德，穿了一代又一代，為何今天的21是機(jī)會(huì)如此。所以作為祖國新一代青年，從小事做起，從現(xiàn)在就講文明健康。長大的你依然會(huì)彬彬有禮和藹待人。
文明是什么樣子的，應(yīng)該所有人都一清二楚吧!又時(shí)你只離他一步，你卻不愿走向他。
生活是美好的，健康是重要的。
高尚的青春必須如此!
“開始的開始，我們都是孩子!”
青春常常很像蝴蝶，美麗的飛，盤旋然后不見。
如若人生像一望無際的花海：青春是未破繭而出的蝴蝶，相信破繭而出后的美麗就像一定會(huì)來的春天!青春是花海中最美麗的風(fēng)景，曾經(jīng)再多的風(fēng)景也從不停靠，只為欣賞這無比美麗的畫面!青春是蜂蝶在花海中，劃出的最炫麗的弧線，未來的孤獨(dú)沉默，只為保留這燦爛的瞬間!
因?yàn)椋袎?mèng)的溫暖，冬天，也會(huì)遠(yuǎn)離;因?yàn)椋袎?mèng)在飛行，遠(yuǎn)方，也會(huì)靠近;因?yàn)椋袎?mèng)在前進(jìn)，陽光，照耀著大地;因?yàn)?，有?mèng)在鼓舞，青春，還在繼續(xù);因?yàn)?，有?mèng)在飄飛，花季，越來越美麗!
青春期，一段似火的年華，一個(gè)耀人的時(shí)代，
夢(mèng)想
，成了青春期中最閃亮的火炬!
白雪公主、灰姑娘……是兒時(shí)縈繞耳畔的童話故事，卻是很多少女向往的夢(mèng)想。譜寫了最純真、可愛的青春似火的時(shí)光!
一個(gè)個(gè)夢(mèng)，將我們推向一次次的蛻變，使我們一次次成長，然我么一次次拋開幼稚，變得成熟!
夢(mèng)想是星，點(diǎn)亮青春!夢(mèng)想是火，燃燒青春!夢(mèng)想是雨，洗去青春的塵埃!夢(mèng)想是鉆石，升華璀璨的青春!
青春是有限的，請(qǐng)珍惜它，夢(mèng)想是可愛的，請(qǐng)愛惜她，因?yàn)椋骸白詈蟮淖詈髩?mèng)想和青春都會(huì)變成天使!”
淡漠的目光透過那純凈的雨幕飄向了遠(yuǎn)方，不知停留在了何方，只知道在恍惚間，又看到了那一段可以放聲地哭，可以大聲地笑，可以盡情放肆的青春年華。
在我眼里，青春是鮮麗的橙色。它有著如火般的熱情，像紅色一樣熱烈;它有著無限的激情與活力，像黃色一樣有著勃勃生機(jī)。浮現(xiàn)在我們眼中，奔騰在我們血液。
青春是剔透的綠色。青春時(shí)期，花樣年華，就像綠色一樣，像綠色一樣澄澈，像綠色一樣清透，像綠色一樣毫無雜質(zhì)。綠色代表著希望，我們不正如綠色一樣，悄悄地進(jìn)步，悄然地萌發(fā)。
青春是淡雅的紫色。也許會(huì)有無數(shù)困難和煩惱，卻總是倔強(qiáng)地迎頭攔下，絞盡腦汁地解決，那股較真的勁真是勢(shì)不可擋。但應(yīng)付過后，卻漸漸變得沉穩(wěn)。光明下怒放，黑暗中蟄伏。
青春是恬靜的盈粉色。像那清純的櫻花一樣，在風(fēng)中搖曳，在雨中游蕩，終，是淡淡地飄落。卻演繹出了無華但真實(shí)的激情。如此的火熱，如此的疏離。
青春是霏霏的冰藍(lán)色。如琉璃似水晶，漸漸蛻變，在我們心中刻畫下青春的容顏，用激情作點(diǎn)綴，用執(zhí)著作裝點(diǎn)。淡淡地回首，不復(fù)往日的沖動(dòng)，淡淡地一笑，匯成了青春?jiǎn)⑹究谏献铎n麗的一道風(fēng)景線。
青春呀，驀然轉(zhuǎn)身，笑顏若燦。
人的美麗，不僅來源于外富有超凡脫俗，還應(yīng)該有一個(gè)富有愛和理想的精神世界。
紀(jì)伯倫曾經(jīng)這樣說：“愿望是半個(gè)
生命
，淡漠是半個(gè)死亡。美好的夢(mèng)想使心靈充實(shí)，使生活多姿多彩……”人注定要成為斑斕世界的主角，而青春讓人攀升到人生的頂峰。當(dāng)一切的浮華淡去，只有夢(mèng)想指引人們前行。
她們幻想自己生活的美好，沒有風(fēng)浪和坎坷。可是，天不溯人愿，每個(gè)人的一生都不可能是一帆風(fēng)順的。很多人在生活中都會(huì)遇到這樣或那樣的困難，在困難面前，有人選擇了屈服，有人選擇了堅(jiān)強(qiáng)。
只有擁有夢(mèng)想的人，才會(huì)選擇無畏地同困難pk，因?yàn)橛幸粋€(gè)不屈的信念在支持她們。因?yàn)閴?mèng)想的存在，讓她們心中充滿了希望。命運(yùn)可以因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng)想而改變，一個(gè)有夢(mèng)想的人才有可能成為一個(gè)
成功
的人，一個(gè)有夢(mèng)想的人可能擁有一個(gè)美好的未來。擁有夢(mèng)想，青春飛翔!
那些已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，有一些是因?yàn)閬聿患埃行┦且驗(yàn)榭桃舛惚?，更多的時(shí)候是茫然的站到了一邊。我們就這樣錯(cuò)了一次又一次，卻從不曉得從中吸收教訓(xùn)，做一些反省。
痛苦過，掙扎過，失望過，當(dāng)然也追求過，快樂過，憧憬過。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇八
在我們每天下班之后，如果能找一些關(guān)于工作
勵(lì)志
的經(jīng)典短文來看看，那還是很不錯(cuò)的，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
從前臺(tái)干到億萬富豪童文紅，被稱為阿里"最勵(lì)志"的合伙人。20xx年，童文紅進(jìn)入阿里的第1個(gè)職位是公司前臺(tái)，之后陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門管理工作，現(xiàn)任阿里集團(tuán)資深副總裁兼菜鳥首席運(yùn)營官。阿里上市后馬云背后9位億萬富豪的女性合伙人之一。再次證明了
堅(jiān)持
和努力比什么都重要。
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。
那么，什么樣的思想才是好思想呢?看一個(gè)員工是否好思想，最重要的一點(diǎn)就是看他是否能站在企業(yè)的角度，老板角度思考問題。如果一個(gè)員工處處能為企業(yè)著想，為老板著想，那么即使這個(gè)員工只有初中學(xué)歷，也一樣可以成為一個(gè)好員工。
一個(gè)要成長，要
成功
就千萬別計(jì)較，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。為什么有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當(dāng)上了老板。其實(shí)，影響一個(gè)人能否當(dāng)老板，關(guān)鍵要點(diǎn)不在于學(xué)歷的高低，不在于工作
時(shí)間
的長短，而在于這個(gè)員工是否有老板的思維觀念。一個(gè)員工看得是一個(gè)月的收獲，一個(gè)經(jīng)理看得是一年的收獲，一個(gè)老板看得是一生的收獲。
一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。越是計(jì)較眼前得失的人越不會(huì)成長，成功。人生的成功必須遵循因?yàn)槎?。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價(jià)，可是大多數(shù)人卻不愿意這樣做，當(dāng)然也就與成功無緣。
雖然這些是最基本的道理，但是往往很多員工就沒有弄明白。他們一到公司上班，不是在想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，而是想著我這個(gè)月工資是多少，多久放假，幾點(diǎn)下班等等。如果一個(gè)員工以一個(gè)打工仔的思維方式在應(yīng)付工作，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，工作時(shí)間再長也不見得會(huì)有多少出息。
因?yàn)槔习宀恍蕾p打工者思想的員工，對(duì)于一個(gè)不關(guān)心企業(yè)利益，不控制企業(yè)成本，不提高企業(yè)效益，不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，不關(guān)心企業(yè)前景的員工，那么你是沒有晉升機(jī)會(huì)的。
所以好員工必須有好思想，你需要用老板的思維方式從事你的工作。
同樣的道理，即使你是一個(gè)低學(xué)歷的新員工，如果你以主人的心態(tài)思考問題，隨時(shí)為老板出謀劃策，排憂解難，那么有一天企業(yè)有什么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，老板第一個(gè)想到的就是你。因?yàn)槿硕际窍嗷椭?，越是為老板著想的員工越能得到老板的重用，越是自私自利的員工越得不到老板的認(rèn)可或提拔。
因此，今天的求職者，他們之所以失業(yè)，不是他們能力不行，而是思想不對(duì)。
員工根本沒有站在老板的角度考慮問題，老板憑什么要你嗎?因?yàn)槠髽I(yè)不做慈善，他們沒有養(yǎng)你的義務(wù)。一個(gè)新員工，雖然你的學(xué)歷很高，在沒有為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績前，你憑什么要高薪啊!
你不承擔(dān)責(zé)任，憑什么要老板給你發(fā)無責(zé)任底薪啊!如果你對(duì)自己的目標(biāo)都沒有信心完成，老板又怎么放心用你呢?所以這就是很多大學(xué)生找不到工作，老板招不到員工的原因。大學(xué)生要求老板先付出，再工作。老板要求員工先創(chuàng)造價(jià)值，再支付報(bào)酬。
文/倪西赟
(一)
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績?小晴不管別人說什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問誰會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)?況且，機(jī)會(huì)沒有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
(二)
小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開始，小晴對(duì)這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。
當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會(huì)都是你的了。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇!
(三)
得罪人的工作，更是沒有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩?每逢自己部門與其他部門有沖突時(shí)，小晴就向上司請(qǐng)纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門負(fù)責(zé)人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來?——那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來溝通。小晴總是一臉虔誠地聽著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問題多數(shù)都能很好地解決。
時(shí)間一長，各部門負(fù)責(zé)人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門做。
老板想了想說，小晴到哪個(gè)部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)?，?dāng)上了總經(jīng)理助理。
(四)
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有嗎?其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會(huì)。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會(huì)，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔(dān)心和畏懼。那么，外企工作究竟是怎樣的呢?jobedin外企招聘網(wǎng)通過一位外企職場(chǎng)新人的小小心得來告訴大家職場(chǎng)新人怎樣混外企。
這位職場(chǎng)新人在公司5個(gè)多月，在工作中也是出現(xiàn)了不少問題和狀況，不過他通過具體的實(shí)踐，各種各樣的培訓(xùn)，包括犯的一些錯(cuò)誤，得到了一些比較有價(jià)值的
心得體會(huì)
。
1.關(guān)鍵詞：細(xì)節(jié)
外企真的非常注重細(xì)節(jié)，做每一件事情都要考慮周全，也許你認(rèn)為無關(guān)緊要的一個(gè)環(huán)節(jié)可能在老板眼里就是至關(guān)重要的，或者他會(huì)抓住這個(gè)你忽略的細(xì)節(jié)來評(píng)判你這個(gè)人的工作態(tài)度。所以在處理工作的時(shí)候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況?！凹?xì)節(jié)決定成敗”這句話其實(shí)在外企里并不夸張，它會(huì)直接影響你的晉升機(jī)會(huì)。
2.關(guān)鍵詞：溝通
溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作就沒法順利進(jìn)行，這樣就會(huì)影響到你這個(gè)team的kpi.如果不能跟其他部門的同事良好地溝通，那么就會(huì)影響別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，這樣對(duì)你的晉升也是不利的。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無法領(lǐng)會(huì)老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認(rèn)可。最后，如果不能跟你的客戶良好地溝通，你就無法完成你的工作，后果也不用我多說了。溝通真的是一門學(xué)問和藝術(shù)，溝通沒有sop，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。
3.關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每家外企始終倡導(dǎo)的，而且外企不斷的開展team-building的活動(dòng)都是圍繞團(tuán)隊(duì)意識(shí)這一主旨。這里我想說的是，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不僅指的是合作，也包括一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的明確分工，因?yàn)榉止ひ彩且环N合作，各司其職才能提高整體的效率。另外還有很重要的一點(diǎn)就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來不僅利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作也會(huì)利于自己的提高從而會(huì)達(dá)到一個(gè)雙贏的局面。
4.關(guān)鍵詞：規(guī)則
做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說的規(guī)則分兩點(diǎn)，一是標(biāo)準(zhǔn)操作流程也就是我們常說的sop，它是我們所有工作的指導(dǎo)依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照sop去做，出了問題也有據(jù)可尋，有理可說。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時(shí)候要先掂量一下你的這個(gè)決定或者是行為會(huì)不會(huì)觸犯老板的原則，切忌想當(dāng)然和一意孤行。
5.關(guān)鍵詞：巧干
在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個(gè)人才。不過我的意思并不是說可以投機(jī)取巧或者偷懶，而是說一定要學(xué)會(huì)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和工作成果，時(shí)刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績。所以在一些重要的工作進(jìn)程中，那些與客戶溝通的郵件要cc給你的直接上級(jí)，記住是直接上級(jí)而非大老板，越級(jí)匯報(bào)也是外企的一大忌諱!
6.關(guān)鍵詞：創(chuàng)新
外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。所謂創(chuàng)新就是說要能想出更精簡(jiǎn)更高效的方式來處理工作。當(dāng)然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的sop，不過如果你能夠通過你的實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)一些sop上的缺陷而去對(duì)sop做一些修整和更新也是非常好的。
7.關(guān)鍵詞：積極主動(dòng)
外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動(dòng)地去工作，且不說結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會(huì)比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。
8.關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感是外企很注重的，做事情要有責(zé)任感，做錯(cuò)事情也要有責(zé)任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)老板罵你的時(shí)候，要勇于承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艜?huì)讓別人放心給你去彌補(bǔ)錯(cuò)誤重新來過的機(jī)會(huì)。
9.關(guān)鍵詞：目標(biāo)
在外企工作，一定要對(duì)自己有一個(gè)明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，并且通過溝通讓你的老板了解到你的目標(biāo)是什么，這樣的話老板才會(huì)覺得你的工作是有價(jià)值的，外企從來不養(yǎng)閑人，如果你沒有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。并且目標(biāo)也是你工作最好的動(dòng)力。
jobedin外企招聘網(wǎng)指出，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點(diǎn)，一是知識(shí)，二是能力，三是意愿。而這三點(diǎn)當(dāng)中最重要的是你的意愿，因?yàn)橹R(shí)可以通過學(xué)習(xí)擴(kuò)充，能力可以通過實(shí)踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學(xué)，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠(yuǎn)都會(huì)停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會(huì)被淘汰。但是相反如果你有強(qiáng)烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會(huì)付出更多的心血為將來的發(fā)展做充分的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)一旦來臨，那么你就是winner。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇九
外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。身在職場(chǎng)就是需要一些這樣的勵(lì)志文字和
勵(lì)志文章
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職場(chǎng)勵(lì)志
短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 剛來公司時(shí)，我被分至公司下屬一個(gè)基層鎮(zhèn)里搞宣傳，主要任務(wù)就是投遞報(bào)紙和張貼各種宣傳畫。當(dāng)時(shí)，基層業(yè)務(wù)代表是一名高中生，年紀(jì)比我小得多，管宣傳的隊(duì)長還只是一個(gè)“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因?yàn)閯倎砉緯r(shí)老總對(duì)我說的話令我深受感動(dòng)，那就是“高一層次看自己”。
他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個(gè)普通宣傳員，你要以宣傳隊(duì)長的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。這樣，天天給自己加壓，能力就能得到極大鍛煉提高，工作就會(huì)做得更好，業(yè)績出來了，公司對(duì)你的提拔也就跟來了。而由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你也能很快地適應(yīng)工作，干得更歡。
在基層當(dāng)宣傳員的日子里，我跑遍了基層各家客戶，做了大量的調(diào)查與宣傳，與許多人建立了良好的關(guān)系，
成功
地聯(lián)系了幾筆業(yè)務(wù)，不久我就被提到基層業(yè)務(wù)代表的位置。在任基層業(yè)務(wù)代表期間，我以縣級(jí)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將基層組織當(dāng)作縣級(jí)公司來管理，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，每名員工簽字同意，嚴(yán)格執(zhí)行;員工劃片確定業(yè)務(wù)任務(wù)，連續(xù)三個(gè)月沒完成任務(wù)者一律自動(dòng)下崗。由于任務(wù)明確，分工到人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不久，一紙調(diào)令，我被任命為縣級(jí)經(jīng)理。
“高一層次看自己”，一切便得從“零”開始，來不得半點(diǎn)虛假，時(shí)時(shí)把自己逼向挑戰(zhàn)境地。有了提高一級(jí)的目標(biāo)與動(dòng)力，你便能珍惜手頭的工作與環(huán)境，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，磨礪自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網(wǎng)，沒有恒心與毅力是難以達(dá)到效果的。“高一層次看自己”，說得好，愿與廣大打工朋友共勉。
有名女星瑪麗蓮·夢(mèng)露曾這樣說過：“如果你不能接受我最蹩腳的一面，那么你也不配領(lǐng)有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。
如果讓你給當(dāng)初的工作打分，信任沒多少個(gè)人會(huì)給滿分。依據(jù)“夢(mèng)露定律”，一份工作既有讓你滿意的地方，也有讓你不滿意的處所。薪資情形、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)聯(lián)等因素，都會(huì)成為工作滿意度的評(píng)分尺度。人們之所以跳槽，恰是由于放大了對(duì)工作的“不滿意”之處。美國職業(yè)征詢師派特里克·蘭西尼奧指出，從事實(shí)來看，對(duì)工作不滿意的人遠(yuǎn)多于滿意的人。但實(shí)際上，對(duì)工作的滿意水平與工作自身關(guān)系不大。一位年薪25萬元的市場(chǎng)經(jīng)理可能并不滿足自己的工作，而餐廳里為他服務(wù)的服務(wù)員或者就很有成績感。
因此，當(dāng)你對(duì)工作發(fā)生不滿時(shí)，首先要找出本源：是難以處理與共事、上司的關(guān)系，仍是感到公司對(duì)自己不公、不被認(rèn)可、發(fā)展遠(yuǎn)景渺茫等。接下來要找解決方式，問問自己，在人際關(guān)系方面是否做到了尊敬、逞強(qiáng)、溝通和容納;在發(fā)展方面，目前的工作是否提高你的能力。對(duì)治理者來說，要打消員工的不滿，必需真正了解員工的需要，為員工創(chuàng)造輕松舒服的環(huán)境，保障穩(wěn)固、健全、公正、公平的軌制，才能解除他們的后顧之憂。
有一家大型企業(yè)，需要招收名開拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時(shí)應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場(chǎng)通知。但其中有一個(gè)應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗砩系腻X僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報(bào)，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個(gè)人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場(chǎng)的開拓。
過去來講，工作了3~5年通常是職場(chǎng)人的疲憊期，但現(xiàn)在很多職場(chǎng)新人工作一年就已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的倦怠疲憊。在職場(chǎng)，人一旦消沉就完了?？纯匆韵逻@些信號(hào)，你有沒有中槍。
1、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)挑三揀四
工作中總想試圖將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)擋回去，根本不想接受新的挑戰(zhàn)。
2、對(duì)工作缺少激情，懶得動(dòng)腦筋，做事情出現(xiàn)思維定式
做事情按照模式化的思維來做，懶得動(dòng)腦子去找尋更加優(yōu)化的工作方式。
3、在一個(gè)崗位做了3~5年，卻還沒有危機(jī)感
懶得去做更多的事情，認(rèn)為將本職工作做好就行了，甘心做一個(gè)小小的螺絲釘。
4、認(rèn)為你現(xiàn)在的工作沒有上升空間，卻沒有試圖做改變工作沒有上升空間，卻沒有試圖找領(lǐng)導(dǎo)談話爭(zhēng)取橫向調(diào)崗，或爭(zhēng)取升職跳槽，選擇坐以待斃。
5、你總在浪費(fèi)
時(shí)間
每天沉迷在網(wǎng)絡(luò)、肥皂劇和游戲中，不去找時(shí)間去
學(xué)習(xí)
更多的東西，沒有機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)更優(yōu)秀的人。
6、對(duì)工作、老板、同事充滿抱怨
抱怨這份工作的工資、老板、同事等，對(duì)待一切事物心態(tài)消極。
7、你對(duì)未來沒有一點(diǎn)目標(biāo)和規(guī)劃
當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)待自己未來沒有一點(diǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，整日都處于迷茫找不到方向的狀態(tài)里。
相比漫長的馬拉松，職場(chǎng)更是一段段短跑組成的長跑賽。找到你在每一程的目標(biāo)和計(jì)劃，尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓你沉浸在一步步闖關(guān)成功和得到獎(jiǎng)品的喜悅里，這樣你可以保持住自己的激情，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)了。
現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當(dāng)中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領(lǐng)袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會(huì)選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實(shí)這也是好事，女人獨(dú)立一些，才不容易受到傷害!
今天我們要談的是怎樣在職場(chǎng)做個(gè)具有魅力的女人!職場(chǎng)魅力女人具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個(gè)人聽見，而你上下左右斜對(duì)面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學(xué)會(huì)柔聲細(xì)語，溫柔感就會(huì)自然流露了。
二、細(xì)心：謹(jǐn)記朋友家人同事的各種愛好習(xí)性，每天從頭到尾仔細(xì)觀察每個(gè)人，以此訓(xùn)練觀察入微的本領(lǐng)。
三、有見識(shí)：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦internet等樣樣常識(shí)，不愁沒有共同語言。
四、體貼：男人為你掏腰包時(shí)，你要對(duì)自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時(shí)，你要對(duì)自己連說十遍“這事非常辛苦”。
五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。
六、有儀態(tài)：謹(jǐn)記一個(gè)“小”字——說話小聲走路小步，動(dòng)作要小，反應(yīng)要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。
七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。
八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個(gè)“不”字。
九、獨(dú)立：獨(dú)來獨(dú)往不用接送，自己的事自己處理，做錯(cuò)事自己負(fù)責(zé)。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十
每一篇銷售
勵(lì)志
經(jīng)典短文都是很值得銷售人員花
時(shí)間
去看的，那么銷售勵(lì)志經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。
01你就是公司
即使你所在的公司有龐雜的分支機(jī)構(gòu)和數(shù)萬個(gè)像你一樣的直銷員，但對(duì)于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個(gè)僅為滿足他要求的整體。結(jié)論一：不可以把問題推給別人;結(jié)論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個(gè)你沒有事先通知過的人，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時(shí)應(yīng)給顧客一句安心話：“若他還是不能令您滿意，請(qǐng)盡管再來找我?！?BR> 02永遠(yuǎn)把自己放在顧客的位置上
你希望如何被對(duì)待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上，你會(huì)找到解決此類投訴問題的最佳方法。
03使用于任何情況下的詞語
不要說“我做不到”，而要使用一些肯定的話，如，“我將盡力”、“這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題”或“我要問一下我的上級(jí)”;永遠(yuǎn)不要說“這是個(gè)問題”，而說“肯定會(huì)有辦法的”;跟你的顧客說“這是解決問題的辦法”，而不要說“要解決問題你必須這樣做”;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡(jiǎn)單：從顧客的角度出發(fā)，并試著這樣說：“這不符合我們公司的常規(guī)，但讓我們盡力去找其他的解決辦法”。
04多說“我們”少說“我”
銷售人員在說“我們”時(shí)會(huì)給對(duì)方一種心理的暗示：銷售人員和客戶是在一起的，是站在客戶的角度想問題，雖然它只比“我”多了一個(gè)字，但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優(yōu)勢(shì)，北方人喜歡說“咱們”南方人習(xí)慣說“我”。
05保持相同的談話方式
這一點(diǎn)我們一些年輕的銷售人員可能不太注意，他們思路敏捷口若懸河，說話更是不分對(duì)象像開機(jī)關(guān)槍般快節(jié)奏，碰到客戶是上年紀(jì)思路跟不上的，根本不知道你在說什么，容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項(xiàng)目銷售的銷售人員，此君即不是能說會(huì)道，銷售技巧方面也未見有多少高招，但他與工程中的監(jiān)理很有緣，而監(jiān)理一般都是60歲左右將要退休的老工程師，而此君對(duì)老人心理好像很有研究，每次與監(jiān)理慢條斯離談完后必有所得。最好老工程師們都成為我們的產(chǎn)品在這個(gè)工程中被采用的堅(jiān)定的支持者。
06表現(xiàn)出你有足夠的時(shí)間
雖然你已超負(fù)荷，老板又監(jiān)督你，但千萬不要在顧客面前表現(xiàn)出你沒有時(shí)間給他。用一種輕松的語調(diào)和耐心的態(tài)度對(duì)待他，這是讓顧客感到滿意的最佳方法，即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會(huì)努力幫他，即使要等很久才能滿足他的要求，甚至到最后真的幫不到他，他也會(huì)很高興的。
07永遠(yuǎn)比客戶晚放下電話
銷售員工作壓力大時(shí)間也很寶貴，尤其在與較熟客戶電話交談時(shí)，很容易犯這個(gè)毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對(duì)方掛電話，啪就先掛上了，客戶心里肯定不愉快。永遠(yuǎn)比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對(duì)客戶的尊重。也有些銷售員有好的習(xí)慣會(huì)說：“張總，沒什么事我先掛了?！?BR> 08與客戶交談中不接電話
銷售員什么都不多就是電話多，與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌，在接電話前會(huì)形式上請(qǐng)對(duì)方允許，一般來說對(duì)方也會(huì)大度的說沒問題。但我告訴你，對(duì)方在心底里泛起：“好像電話里的人比我更重要，為什么他會(huì)講那么久”所以銷售員在初次拜訪或重要的拜訪時(shí)，決不接電話。如實(shí)在打電話是重要人物，也要接了后迅速掛斷，等會(huì)談結(jié)束后再打過去。
09不要放棄任何一個(gè)不滿意的顧客
一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變?nèi)サ?，問他的喜好，把所有的產(chǎn)品介紹給他都是白費(fèi)蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產(chǎn)品。向客戶提供服務(wù)也是一樣的：有時(shí)五分鐘的談話就足以使一個(gè)牢騷滿腹并威脅要到你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去的客戶平靜下來，并同你簽定一份新
合同
。
10花更大力氣在那些不滿的客戶身上
“謝謝你通知我”，面對(duì)一個(gè)抱怨的客人應(yīng)這樣答。實(shí)際上，一些研究結(jié)果顯示，在對(duì)你的公司不滿的客戶當(dāng)中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意!相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補(bǔ)償和滿意的服務(wù)，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時(shí)候，也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時(shí)刻。若處理得好，則更容易讓顧客
信任
公司，所以，一定要讓顧客在出現(xiàn)問題時(shí)能夠很容易地聯(lián)系到你，他們找你的次數(shù)越多，你就有更多的機(jī)會(huì)留住他們，讓他們成為你的老客戶。
成本18塊,賣50塊,凈賺52塊，這生意怎么做的?
有一次和岳父聊天，他給我講了多年前曾經(jīng)做過的一筆生意，讓我這個(gè)從事互聯(lián)網(wǎng)營銷的人士震撼不已。他18塊錢批發(fā)購進(jìn)的褲子賣50塊/條，結(jié)果一條褲子賺52塊，而且排隊(duì)瘋搶。
你是不是非常疑惑，這怎么可能?!
按照傳統(tǒng)做生意的思路確實(shí)不可能，但是運(yùn)用超常規(guī)的思維來設(shè)計(jì)，就能實(shí)現(xiàn)這個(gè)看似不可能的事情。這個(gè)真實(shí)的故事，發(fā)生在上世紀(jì)九十年代末期，雖然比較久遠(yuǎn)，卻依然具有代表意義。
你應(yīng)該非常清楚，那個(gè)時(shí)期正是傳呼機(jī)流行的時(shí)代，堪比現(xiàn)在的蘋果手機(jī)。
我岳父所在的小城市有兩家傳呼臺(tái)，正在競(jìng)爭(zhēng)著傳呼通訊的入網(wǎng)業(yè)務(wù)。
岳父有家不大的商鋪，是賣褲子的。他找到其中一家傳呼臺(tái)的負(fù)責(zé)人洽談合作：“我可以幫你找到至少3000個(gè)人入網(wǎng)你的傳呼業(yè)務(wù)，你只需要將他們第一年繳納的360元傳呼費(fèi)分200元的傭金給我就行了，后面不管他們用多少年，收的費(fèi)用全歸你，如果可以的話，我就不找你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了。”
傳呼臺(tái)的負(fù)責(zé)人立馬答應(yīng)了他。
當(dāng)時(shí)，市面上每臺(tái)傳呼機(jī)銷售800多塊，其實(shí)避開所有環(huán)節(jié)，直接找廠家拿貨的話，非常便宜。他找了幾個(gè)廠家，最后以180元/臺(tái)的價(jià)錢跟一個(gè)廠家達(dá)成了合作，訂購了3000 臺(tái)，并且跟廠家這樣洽談：
“你派人把傳呼機(jī)送到我的店面，我保證在15 天內(nèi)就把這批傳呼機(jī)銷售完，你派去的人我發(fā)工資，傳呼機(jī)賣完之后，我給你結(jié)賬，如果沒有賣完，15天一到，我依然照單全收?！?BR> 這樣，沒有花一分錢搞到了3000 臺(tái)傳呼機(jī)。
最后就開始賣褲子了，他在店前拉起了大橫幅：買50元的高檔男褲，送價(jià)值860元的傳呼機(jī)一臺(tái)。
這個(gè)廣告第一天引來了第一批將信將疑的顧客，當(dāng)顧客真的得到傳呼機(jī)后，傳播的轟動(dòng)效應(yīng)出現(xiàn)了，從早到晚排隊(duì)搶購，不到半個(gè)月，3000 臺(tái)傳呼機(jī)都被一搶而空，后來陸續(xù)訂購。
擁有了傳呼機(jī)的人，第一件最迫切的事情就是到岳父指定的傳呼臺(tái)入網(wǎng)，錢自然而然的就賺到了。
我們來算一下最終的收益，傳呼臺(tái)給他200元的傭金，除去每臺(tái)傳呼機(jī)180元的成本，還能賺20元，然后褲子18元的進(jìn)貨價(jià)，賣50元，可以凈賺32 元，兩個(gè)利潤加在一起就是52元。
這才是真正的營銷思路，非常值得從事企業(yè)經(jīng)營，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行合縱連橫的、開拓市場(chǎng)的人士思考，相信你會(huì)從中感悟到非常多的東西。
1. 有工作沒努力等于零
對(duì)于每位銷售人員來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)
感恩
。金融危機(jī)下銷售人員更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。
2. 有能力沒表現(xiàn)等于零
每個(gè)人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn)。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。
3. 有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零
計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說，營銷創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。
4. 有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。
5. 有布置沒監(jiān)督等零
工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點(diǎn)上，pdca循環(huán)系統(tǒng)是每個(gè)銷售人員必須面對(duì)和思考的問題。
6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零
每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。
7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。
所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。
8.有操作不靈活等于零
營銷重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的市場(chǎng)，才可能無差異致勝。
9. 有價(jià)值沒利用等于零
銷售人員必須是一個(gè)會(huì)算賬的好管理者：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價(jià)值，甚至公司價(jià)值也是價(jià)值，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒一分錢的價(jià)值、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是合格的銷售人員。
10. 有銷量沒利潤等于零
如果說銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績的標(biāo)桿，那么利潤就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的，只有實(shí)現(xiàn)利潤基礎(chǔ)上的銷量才能算真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的銷售人員才能算優(yōu)秀的銷售人員。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十一
作者：李開復(fù)
人的一生兩個(gè)最大的財(cái)富是：你的才華和你的時(shí)間。才華越來越多，但是時(shí)間越來越少，我們的一生可以說是用時(shí)間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時(shí)間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時(shí)光。所以，我們必須節(jié)省時(shí)間，有效率地使用時(shí)間。如何有效率地利用時(shí)間呢?我有下面幾個(gè)建議：
1)做你真正感興趣、與自己人生目標(biāo)一致的事情。
我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的“興趣”有著直接的關(guān)系，而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。如果面對(duì)我沒有興趣的事情，我可能會(huì)花掉40%的時(shí)間，但只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情，我可能會(huì)花100%的時(shí)間而得到200%的效果。要在工作上奮發(fā)圖強(qiáng)，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。
2)知道你的時(shí)間是如何花掉的。
3)使用時(shí)間碎片和“死時(shí)間”。如果你做了上面的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，你一定發(fā)現(xiàn)每天有很多時(shí)間流失掉了，例如等車、排隊(duì)、走路、搭車等，可以用來背單字、打電話、溫習(xí)功課等?，F(xiàn)在隨時(shí)隨地都能上網(wǎng)，所以沒有任何借口再發(fā)呆一次。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什么我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時(shí)回答?后來，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們?cè)陲w機(jī)上和汽車上聊天、讀雜志和發(fā)呆的時(shí)候，我就把電子郵件全回了。重點(diǎn)是，無論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時(shí)間碎片做的事先準(zhǔn)備好，到你有空閑的時(shí)候有計(jì)劃地拿出來做。
4)要事為先-每天一大早挑出最重要的三件事，當(dāng)天一定要能夠做完。
在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。有些急但是不重要的事情，你要學(xué)會(huì)放掉，要能對(duì)人說no!而且每天這三件事里最好有一件重要但是不急的，這樣才能確保你沒有成為急事的奴隸。
5)要有紀(jì)律。有的年輕人會(huì)說自己“沒有時(shí)間學(xué)習(xí)”，其實(shí)，換個(gè)說法就是“學(xué)習(xí)沒有被排上優(yōu)先級(jí)次序”。
曾經(jīng)有一個(gè)教學(xué)生做時(shí)間管理的老師，他上課時(shí)帶來兩個(gè)大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在其中一個(gè)玻璃缸中先把小石、砂倒進(jìn)去，最后大石頭就放不下了。而另一個(gè)玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻說：“時(shí)間管理就是要找到自己的優(yōu)先級(jí)，若顛倒順序，一堆瑣事占滿了時(shí)間，重要的事情就沒有空位了?！?BR> 6)運(yùn)用80%—20%原則。人如果利用最高效的時(shí)間，只要20%的投入就能產(chǎn)生80%的效率。相對(duì)來說，如果使用最低效的時(shí)間，80%的時(shí)間投入只能產(chǎn)生20%效率。一天頭腦最清楚的時(shí)候，應(yīng)該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時(shí)間，相對(duì)來說，不需要頭腦那么清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時(shí)間(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了時(shí)間之外，還要看你的心態(tài)，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量)，專門用于最困難的科目和最需要思考的學(xué)習(xí)上。許多同學(xué)喜歡熬夜，但是晚睡會(huì)傷身，所以還是盡量早睡早起。
7)平衡工作和家庭。我對(duì)于家庭的時(shí)間分配是用下列的原則：
1、劃清界限、言出必行——對(duì)家人做出承諾后，而且一定要做到，但是希望其他時(shí)間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。
2、忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時(shí)10分鐘的體貼比10小時(shí)的陪伴還更受用。
3、閑中偷忙——學(xué)會(huì)怎么利用時(shí)間碎片。例如：家人沒起床的時(shí)候，你就可以利用這段空閑時(shí)間去做你需要的工作。
4、注重有質(zhì)量的時(shí)間(qualitytime)——時(shí)間不是每一分鐘都是一樣的，有時(shí)需要全神貫注，有時(shí)坐在旁邊上網(wǎng)就可以了。要記得家人平時(shí)為你犧牲很多，度假、周末是你補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)單的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典短文：磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則
中國人說厚積薄發(fā)，是先有積累再有爆發(fā)。無論你天賦異稟還是平凡普通，都請(qǐng)先磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則。
1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。
倘若給你的工作是寫一份研究報(bào)告，那么問清楚報(bào)告的目的，把所有涉及到的數(shù)據(jù)再三考核確認(rèn)，資料信息來源標(biāo)明清楚，格式排版工整;倘若安排讓你接待客戶，弄清楚客戶的行程安排，個(gè)人喜好，生活習(xí)慣，最好連客戶老家是哪里的你都去弄清楚。這些都是工作中的小事，你那么聰明，先把這些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交給你大事。
2、任何一項(xiàng)工作，在你沒有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。
全貌是什么意思?這份工作在整個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)部門，整個(gè)公司的意義是什么?做的好不好會(huì)造成什么影響?涉及到的相關(guān)部門和人員都有誰?完成這項(xiàng)工作需要什么資源配合?整體時(shí)間規(guī)劃是怎樣的?就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個(gè)“工作”，你都不要覺得“屈才”，“低就”。我朋友公司有個(gè)老板，沒事就喜歡在茶水間盯著，看誰拿了東西不會(huì)放回原位，看誰開了冰箱不關(guān)門，看誰倒水的時(shí)候?yàn)⒌氐教幎际?，最后年終評(píng)估工作表現(xiàn)專門列一條叫“辦公室行為禮儀”，不合格的人年終獎(jiǎng)統(tǒng)統(tǒng)減半。你覺得這個(gè)是小題大做嗎?恰恰不是，就這么一個(gè)簡(jiǎn)單的“茶水間行為'背后反映的是一個(gè)人的性格和做事的態(tài)度，放在工作上有時(shí)候就是不得了的事情。職場(chǎng)里這種'小處見真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時(shí)候就吃悶虧。
3、謙虛不是示弱，是為了以后更強(qiáng)。
不懂的事情虛心去問。就算你看不起這個(gè)人只會(huì)拍馬屁，那個(gè)人學(xué)歷沒你高，另外個(gè)人英語沒你好，但是別人能在這個(gè)位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個(gè)位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應(yīng)規(guī)則上，用在反思和學(xué)習(xí)新事物上，不要用在出風(fēng)頭上，不要用在邀功論賞上。
簡(jiǎn)單的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典短文：職場(chǎng)新人觀察公司潛規(guī)則的5個(gè)切入點(diǎn)
這么多年我見過太多的職場(chǎng)新人，進(jìn)入企業(yè)后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個(gè)又一個(gè)職場(chǎng)規(guī)則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學(xué)與社會(huì)脫節(jié)得十分厲害，學(xué)識(shí)如此，情商、為人處事更甚。當(dāng)你在新的公司開始新的職業(yè)生涯時(shí)，身旁的同事跟主管，從一進(jìn)辦公室時(shí)，就會(huì)告訴你公司的目前整體發(fā)展策略是什么、各部門的分工以及員工的規(guī)定。
然而，你以為只要懂得這些，就能無后顧之憂地迎接工作的挑戰(zhàn)?那可就不一定了。除了一些通用的職場(chǎng)規(guī)則外，每個(gè)公司，其實(shí)都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來工作更加順利。今天80后勵(lì)志網(wǎng)帶給大家5個(gè)觀察公司潛規(guī)則的切入點(diǎn)，還請(qǐng)各位切莫大意。
1、午餐時(shí)間
然而，在工作的第一天時(shí)，不妨好好仔細(xì)觀察同事的動(dòng)態(tài)，他們?cè)谖绮蜁r(shí)間會(huì)做什么，會(huì)有什么共同活動(dòng)?是不是大部份的人都會(huì)離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現(xiàn)實(shí)中辦公室跟自己所想象的夢(mèng)幻工作生活到底落差多少，才能夠更準(zhǔn)確地安排自己的彈性時(shí)間。
2、多數(shù)同事幾點(diǎn)下班?
下午6點(diǎn)鐘，下班時(shí)間，抬頭一看卻發(fā)現(xiàn)辦公室還沒有半個(gè)人走。盡管主管所交辦的事情都已經(jīng)做完，但身為菜鳥的自己，好像不該這時(shí)候收拾東西起身走人?？墒窍掳鄷r(shí)間明明已經(jīng)到了，究竟該如何是好?要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)離開的人通常都會(huì)有這樣的壓力，因?yàn)榫退隳愫茉鐏?，但很可能沒有人看見你早到;而如果你早走，卻是每個(gè)人都知道。
不管你的一天生產(chǎn)效率到底多高，如果你總是早于大多數(shù)同事離開公司，很有可能會(huì)被貼上懶惰或消極行事的標(biāo)簽。所以，最重要的是將份內(nèi)工作做完，并明確告知你的上司你已完成工作。如果因?yàn)榕匀说膲毫Χ仁棺约豪^續(xù)待在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準(zhǔn)時(shí)離開而使你的表現(xiàn)被視為消極，那這個(gè)公司文化可能不適合你。
3、上下階層關(guān)系如何?
盡管在應(yīng)聘階段，公司都告訴你ceo的大門永遠(yuǎn)敞開，歡迎任何意見」，但實(shí)際情況可能完全不同。你可能進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，自己上司不愛下屬太直接表達(dá)己見，甚至在會(huì)議上挑戰(zhàn)他。雖然，開放的決策過程確實(shí)是一間公司值得追求的理想，然而每間公司的發(fā)展并不一定如此。
ceo總會(huì)有太多事情要處理，未必有時(shí)間聽取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽取員工的心聲，在新進(jìn)期間，你可觀察是否有人實(shí)際使用這項(xiàng)政策，并詢問當(dāng)他們這樣做會(huì)發(fā)生什么事，來評(píng)估公司到底是否是一個(gè)上下階層模糊的地方，以避免誤觸上司地雷。
4、主管有哪些工作習(xí)慣、要求?
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十二
菲爾·韓森酷愛點(diǎn)畫創(chuàng)作。一天早晨，他感覺自己的手明顯有些顫抖，畫筆下的點(diǎn)都變成了小蝌蚪，直線也變成了曲線。而醫(yī)生的檢查結(jié)果——“永久性神經(jīng)失調(diào)”，更是讓他不得不選擇放棄繪畫。
有一天，菲爾·韓森扛著一大卷卷紙出現(xiàn)在地鐵站，用自己發(fā)抖的手指，盡情地在墻上游走作畫。起初人們感到莫名其妙，但漸漸地，駐足欣賞的路人居然變得擁擠，更有人把他作畫的過程拍成視頻投放到網(wǎng)上，獲得了數(shù)十萬笑臉與點(diǎn)贊，感染了整個(gè)社會(huì)，激勵(lì)了許多人。最終，手指神經(jīng)失調(diào)的菲爾·韓森，因?yàn)橛赂业叵蜃约旱娜毕莅l(fā)起了堅(jiān)定、持久的挑戰(zhàn)，終于成為了極具創(chuàng)意、聞名全球、獨(dú)一無二的畫家。
我們總是因?yàn)樽约旱娜毕荩г共灰?，殊不知，在很多時(shí)候，這些所謂的缺陷正是生命賜予我們的珍貴禮物，只是我們沒有去認(rèn)真發(fā)現(xiàn)而已。毋庸置疑，菲爾·韓森就向我們充分證明了這一點(diǎn)!
確實(shí)，遭遇打擊時(shí)，悲傷、失望等負(fù)面情緒會(huì)自然產(chǎn)生，嚴(yán)重影響我們的生活。在一段時(shí)間里，沉浸在負(fù)面情緒中自憐、感傷，人們是可以理解的，但若從此一直如此，不試圖努力走出低谷，那么，人們就只會(huì)把你當(dāng)祥林嫂，認(rèn)為你是失敗者，看不起你，認(rèn)為給你幫助也是徒勞，因?yàn)閹偷昧四阋粫r(shí)幫不了你一世呀!所以，遇到困難、遭遇挫折時(shí)，還是多努力掙扎一下吧，不管怎樣，這個(gè)世界，辦法總是比困難多的!
勵(lì)志文章2：絕境里也會(huì)有生機(jī)
二戰(zhàn)期間，德國納粹入侵了扎巴克的故鄉(xiāng)，扎巴克也被納粹士兵抓走并被送進(jìn)了一個(gè)集中營。扎巴克天天想著逃跑，同室的難友們都這樣沮喪地告訴他：“來到這個(gè)地方的人，從來就沒有能夠真正活著出去的!”
不久后的一次，機(jī)會(huì)來了!那次他們來到了離那個(gè)深坑不遠(yuǎn)的地方干活，扎巴克趁著黃昏收工時(shí)刻，爬進(jìn)了那個(gè)堆尸體的深坑，鉆進(jìn)了那些尸體的下面，一動(dòng)不動(dòng)地趴著裝死，那些來尋找他的納粹士兵在附近找了好久沒找到他，就來到這里，但是他們捂著鼻子看了看，覺得不會(huì)有人會(huì)躲進(jìn)這里，就離開了。直到深夜，扎巴克才從深坑里爬起來，一口氣跑了70公里終于回到了家里。
那座集中營不久后遭受了一場(chǎng)病疫的侵襲，所有的士兵和囚犯都在幾天內(nèi)相繼死去，扎巴克因?yàn)槌晒Φ奶与x而成了這座集中營里的唯一幸存者。后來，扎巴克這樣告訴人們：“世上沒有絕對(duì)的絕望，有時(shí)候絕境的本身也包含著生機(jī)，哪怕那是一個(gè)堆尸體的深坑!”
勵(lì)志文章3：專注釀就成功
20世紀(jì)末，美國哈佛大學(xué)隨機(jī)對(duì)1萬人做了一個(gè)問卷調(diào)查，題目是：一生中你最渴望的是什么?100%的人首選事業(yè)能有所建樹。誰不想成功呢?但關(guān)鍵是，在夢(mèng)寐以求事業(yè)成功的時(shí)候，要以怎樣的態(tài)度去奮斗。
世界高爾夫球賽冠軍紀(jì)錄保持者尼古拉斯說：“我從不認(rèn)為天分是如何重要，重要的是如何激發(fā)對(duì)自身工作的激情。在我們這一行中，比我有天分的大有人在，但他們?nèi)狈?duì)工作的激情，因此無法出人頭地?！?BR> 記者問壘球名將阿諾：“球場(chǎng)上的超級(jí)巨星與一般玩球者有什么不同?”他思索之后回答：“只有一點(diǎn)點(diǎn)不同，那就是專心程度不一樣。對(duì)于賽場(chǎng)上的對(duì)手，我僅僅接觸一次，就能對(duì)他們了如指掌。什么時(shí)候，他們會(huì)怎樣投球，我都可以告訴你，因?yàn)槲以诓粩嗟匮芯克麄儭！?BR> 世界知名探險(xiǎn)家、發(fā)明家何世特，談到成功之道時(shí)說：“任何在腦中已經(jīng)決定的事，我都會(huì)堅(jiān)持干下去?！?BR> 可口可樂公司總裁古祖特在一次演講中總結(jié)：“不能期盼別人為你鋪路筑橋，而是要自己去走，去嘗試。而后，探索創(chuàng)造出一條屬于自己的獨(dú)特之路?！?BR> 運(yùn)動(dòng)界和電視界的寵兒泰納，他的辦公室里掛滿獎(jiǎng)牌。當(dāng)別人表示羨慕和敬仰時(shí)，他說得最多的一句話是：“我輸過的球賽，比贏過的要多得多。”
作家二月河與讀者交流時(shí)，略帶詼諧地說：“我沒什么才氣，但運(yùn)氣還算馬馬虎虎，我寫小說基本上是個(gè)力氣活。不信，大家也試試，一天寫上十幾個(gè)小時(shí)，一寫就是，不管怎么著，你們也能弄點(diǎn)有成就的東西出來?！?BR> 勵(lì)志文章4：花費(fèi)時(shí)間和浪費(fèi)時(shí)間
李小龍尚未成名時(shí)，在好萊塢教授武術(shù)。
有一天教完武術(shù)，他和他的弟子，有名的劇作家史托寧·施利芳一起喝茶聊天，談到了“花費(fèi)時(shí)間”和“浪費(fèi)時(shí)間”的不同。
“花費(fèi)時(shí)間是把時(shí)間花在某件事上?！崩钚↓埵紫乳_口，“在練功夫時(shí)，我們是花費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在談天，也是花費(fèi)時(shí)間。浪費(fèi)時(shí)間則是糊里糊涂或漫不經(jīng)心地把時(shí)間消耗掉。我們有時(shí)把時(shí)間花費(fèi)掉，有時(shí)把時(shí)間浪費(fèi)掉，至于是花費(fèi)還是浪費(fèi)，全靠我們自己的選擇。但無論如何，時(shí)間一過去，就永遠(yuǎn)不會(huì)回來了?！?BR> “時(shí)間是我們最寶貴的財(cái)富?！笔吠袑幫?，“任何人偷走我的時(shí)間，就等于偷走我的生命，因?yàn)樗谌∽呶业拇嬖凇．?dāng)我年齡變大時(shí)，我知道時(shí)間是我唯一剩下的東西。因此，有人拿著什么計(jì)劃找我時(shí)，我就會(huì)預(yù)估這項(xiàng)計(jì)劃將花費(fèi)我多少時(shí)間，然后問自己，因?yàn)檫@個(gè)計(jì)劃，我愿意從我所剩的少數(shù)時(shí)間內(nèi)，支取幾個(gè)星期或幾個(gè)月嗎?它值得我花費(fèi)這么多時(shí)間嗎?還是我只是在浪費(fèi)時(shí)間呢?如果我認(rèn)為這計(jì)劃值得我花費(fèi)時(shí)間，我就會(huì)去做。”
“我把同一尺度用在社會(huì)關(guān)系上。我不容許別人偷走我的時(shí)間，我不再廣交天下豪杰，我只結(jié)交那些能夠使我過得愉快的朋友。在我的生命中，我空出若干必要的時(shí)刻，什么事也不做，但那是我自己的選擇。我情愿自己選擇如何花費(fèi)時(shí)間，而不盲從于社會(huì)習(xí)俗?！?BR> 史托寧說完后，李小龍望著天空，一會(huì)兒才問，是否可以出去打個(gè)電話。
李小龍回來時(shí)，微笑著說：“我剛才取消了一場(chǎng)約會(huì)，因?yàn)閷?duì)方只是要浪費(fèi)我的時(shí)間，而不是幫助我花費(fèi)時(shí)間?！比缓笏苷\懇地對(duì)史托寧說：“今天你是我的老師。我第一次知道我一直在跟某些人浪費(fèi)時(shí)間，以前我從沒想過他們是在取走我的存在。”
我一直很喜歡李小龍的這個(gè)故事。我想，李小龍之所以以少數(shù)幾部電影就令人念念不忘，是因?yàn)槌碾娪昂蜔o數(shù)榮譽(yù)外，他還有敏于深思的習(xí)慣。
勵(lì)志文章5：走出沙漠
有一個(gè)故事，說的是在撒哈拉沙漠中有一個(gè)小村莊，它在沒有被發(fā)現(xiàn)之前，還是一塊貧瘠之地，那里的人沒有一個(gè)人走出過大漠。據(jù)說不是他們不愿意離開那兒，而是他們嘗試過很多次都沒能走出去。當(dāng)一個(gè)來自東方的人到了那里，聽說了這件事后，他決心做一次試驗(yàn)，他從村子向北走，結(jié)果三天就走出來了。
經(jīng)過此事，他終于明白當(dāng)?shù)厝酥宰卟怀錾衬?，是因?yàn)樗麄兏揪筒徽J(rèn)識(shí)北斗星，也就迷失了前進(jìn)的正確方向。因此，他告訴當(dāng)?shù)氐囊晃磺嗄?，要想走出沙漠，只要白天休息，夜晚朝著最亮那顆星的方向走，就能走出去。那個(gè)青年照著他的話去做，三天后果然走到了大漠邊緣。青年人也因此成了當(dāng)?shù)氐拈_拓者，他的銅像被豎在了小城中央，銅像的底座上鐫刻著一行字：“生活從選定目標(biāo)開始”。
不知這個(gè)故事能給你帶來什么啟示，讀了這個(gè)故事你想到了什么?是不是可以這樣說：做任何事情第一步都要樹立一個(gè)目標(biāo)。因?yàn)闆]有目標(biāo)就沒有動(dòng)力，人能走多遠(yuǎn)首先取決于是否找準(zhǔn)自己的方向。只有選準(zhǔn)方向，才能持久穩(wěn)健地走下去，才有希望抵達(dá)目的地。那些大凡成就者也都是這樣，他們的行為幾乎都是指向于自己設(shè)定的目標(biāo)。有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，因此，目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。
成功在一開始僅僅是一個(gè)選擇，你選擇什么目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的成就，也就會(huì)有什么樣的人生。
勵(lì)志文章6：一名流浪漢的鉆研
希爾頓國際酒店是全球著名企業(yè)，旗下酒店遍布世界各地，深受各國人民歡迎。而他的創(chuàng)始人希爾頓也堪稱是商界傳奇，一個(gè)勵(lì)志的典范。
一次，希爾頓參加一個(gè)國際研討活動(dòng)，所有與會(huì)者都侃侃而談，講述自己如何掌控時(shí)代，深謀遠(yuǎn)慮，厚積薄發(fā)，最后發(fā)展壯大企業(yè)的心路歷程。當(dāng)輪到希爾頓發(fā)言時(shí)，他卻講了一個(gè)不一樣的故事。
那一年，正趕上美國經(jīng)濟(jì)大恐慌，我是一個(gè)無家可歸的16歲孤兒，四處流浪、乞討。記得是一個(gè)周末，我發(fā)現(xiàn)有一家大飯店門廊很大，那天晚上，我便偷偷躲在那里睡覺。
后半夜，睡夢(mèng)中的我被飯店的保安抓了起來，甩到了對(duì)面的馬路上，驚醒后我質(zhì)問保安：“我睡覺礙你什么事了!”保安立即大聲說：“你個(gè)臭流浪漢，這是什么地方，這里住的全是紳士貴人，你連站在不遠(yuǎn)處看的資格都沒有，趕緊滾，明天這里將迎接一批重要商人。”“那我明天早上走不就行了嗎?”我據(jù)理力爭(zhēng)。誰知，那保安根本不理我，舉起手中的膠皮棒就要打我，我只好離開了那里。
19，我20歲，在美國新墨西哥州圣安東尼奧鎮(zhèn)開辦了一個(gè)家庭式旅館，并從那時(shí)起，有了雄心壯志……慢慢的，有了今天的希爾頓。
我在這里講出我的過去，不是炫耀我的苦難與輝煌。而是要告訴大家，有些時(shí)候，由恨到愛是一個(gè)新生的過程，無論經(jīng)過怎樣的掙扎，都是對(duì)成長的一種積累，都是對(duì)成功的蓄勢(shì)待發(fā)。
勵(lì)志文章7：見或者不見，你的價(jià)值都在那里
1950年10月，他出生在美國舊金山一個(gè)意大利裔家庭。因?yàn)榧彝ヘ毟F，他從小便開始勤工儉學(xué)，并努力在學(xué)校中表現(xiàn)自己，希望老師和同學(xué)們能夠注意到自己，改變他們對(duì)他這個(gè)外國裔學(xué)生的看法?？杉幢闶沁@樣，同學(xué)們依然排斥他，老師對(duì)他的態(tài)度也是不冷不熱，這讓他十分傷心。
上小學(xué)時(shí)，他當(dāng)報(bào)童補(bǔ)貼家用，每個(gè)周末早起到收發(fā)點(diǎn)取報(bào)，然后大街小巷地叫賣。
一次，一位建筑商印了1萬份廣告，希望學(xué)校發(fā)動(dòng)學(xué)生上街分發(fā)，分發(fā)之后，將給予學(xué)校3000美金以資助學(xué)校購置教學(xué)用品。學(xué)校接下了這批廣告單，并給每名學(xué)生分配任務(wù)100份。
很多學(xué)生覺得頂著烈日上街發(fā)廣告，又熱又丟人，他卻覺得這事很容易。
爸爸鼓勵(lì)他多分擔(dān)一些，他有些沮喪地說：“我多發(fā)有什么用呢?老師們也看不見我大街小巷辛苦跑。”
父親笑了，對(duì)他說：“你記住，你的價(jià)值不會(huì)因?yàn)閯e人看不見而減少，無論是現(xiàn)在還是將來?！彼涀×烁赣H的這句話。
在父親的幫助下，他找到學(xué)校，直接領(lǐng)取了500份廣告，然后第二天一大早便到街上分發(fā)，不到晚上便發(fā)完了。當(dāng)其他學(xué)生帶著沒發(fā)完的100份廣告回到學(xué)校時(shí)，老師們還在議論著他一次性取走500份能否發(fā)完，看著他空手回來，所有人都向他投來了贊許的目光。
1972年，他從大學(xué)畢業(yè)后，加入了一家律師事務(wù)所，他很希望表現(xiàn)一下自己，可這里人才云集，他沒有機(jī)會(huì)，一度動(dòng)了辭職的念頭。
他想起了小時(shí)候父親給他講的那句話——你的價(jià)值不會(huì)因?yàn)閯e人看不見而減少，他心里又充滿力量。
一年后，他考進(jìn)了加州大學(xué)伯克利分校的哈斯商學(xué)院學(xué)習(xí)mba，然后提出了辭職。律師事務(wù)所急了，所有主管集體找他談話，都一致挽留，還承諾無論是業(yè)務(wù)主管還是行政主管他可以任選，但他婉言謝絕了。
同事們一頭霧水，這一年，沒感覺他做什么，可他辭職的時(shí)候，所里怎么會(huì)這樣挽留他?
后來，他加入了英特爾公司。
五年后，便從一個(gè)普通職員升任外圍零部件運(yùn)營部門總經(jīng)理，幾年后，他又被破格提拔為英特爾運(yùn)營集團(tuán)副總裁，六年后，再升為公司執(zhí)行副總裁，成為英特爾公司第5任ceo。
他的一路升遷，許多人都提出了疑問，他是公司歷任ceo中唯一一個(gè)非技術(shù)人員。
他的前任安德魯·格羅夫說：?jiǎn)T工的家屬病逝了，只要他知道，肯定能悄悄地去探望;公司與蘋果電腦的合作，造成了與戴爾和微軟關(guān)系的緊張，他悄悄地改變了這一局面，讓各方都滿意……他有一股“寧靜的力量”，做著別人做不到的事。
他叫保羅·歐德寧，他信奉“堅(jiān)持自我，就是對(duì)價(jià)值的最好體現(xiàn)”，他的那股寧靜的力量，就是對(duì)其價(jià)值的最好表達(dá)。
勵(lì)志文章8：眼界決定高度
在美國紐約西市大街一處跳蚤市場(chǎng)，有許多擺地?cái)偟娜?，他們大多?shù)是生活在社會(huì)底層的人，專門出售一些物美價(jià)廉的小商品。
其中有一位年近古稀的老人，他每天在地?cái)偵铣鍪鄹鞣N郵票、火花、煙標(biāo)、錢幣等。老人名叫羅納德·威恩，擺地?cái)傄延卸嗄炅?。他常常?huì)興致勃勃地向顧客介紹起上面國家的風(fēng)土人情、地理地貌。許多人都認(rèn)識(shí)他，親切地稱他為“威恩大叔”。
蘋果總裁喬布斯生前也是威恩大叔地?cái)偳暗囊幻现黝櫋?BR> 得知喬布斯喜歡中國郵票，老人就經(jīng)常將自己收購來的中國郵票賣給喬布斯。日積月累，喬布斯收藏的中國郵票琳瑯滿目。喬布斯對(duì)老人說：“謝謝!是您向我打開了一扇通往中國的窗口，我看到了蘋果品牌進(jìn)入中國市場(chǎng)的廣闊前景?！?BR> 威恩老人說：“您的目光總是那么敏銳，蘋果公司能有今天的發(fā)展，與您敏銳的市場(chǎng)眼光是分不開的。而我的目光卻是那么短淺，只看到眼前的那一點(diǎn)點(diǎn)利益?！?BR> 喬布斯勸慰道，不要悲傷，在這個(gè)社會(huì)上，每一個(gè)人的生存方式不同，只要靠自己的勤奮和努力，擺地?cái)傄彩且环N人生。
在喬布斯的追思會(huì)上，威恩大叔也來了。看到老人，許多人竊竊私語，他不是擺地?cái)偟膯?要知道，參加喬布斯追思會(huì)的，大多數(shù)是商界巨賈、社會(huì)名流。
老人面色凝重地向來賓們說了這樣一個(gè)故事——
我和喬布斯有三十多年的友情了。35年前，我與喬布斯等三人創(chuàng)辦了蘋果公司。公司運(yùn)作后，遇到很多困難，我一度看不到發(fā)展前途，就要求退出公司。喬布斯苦口婆心勸說我不要退出，他說困難只是暫時(shí)的，眼光要看遠(yuǎn)點(diǎn)，將來會(huì)有發(fā)展的?？墒?，我還是以800美元賣掉了手中擁有的10%的股權(quán)，徹底離開了蘋果公司。幾十年來，我做過很多事，開過店、辦過廠，還當(dāng)過水手，可都一事無成，最后只得靠擺地?cái)偩S持生計(jì)。如今，當(dāng)年我那些以800美元賣掉的股份已價(jià)值350億美元。
聽了威恩老人的故事，各界人士唏噓不已。沒想到，這個(gè)毫不起眼擺地?cái)偟睦先耍故钱?dāng)年與喬布斯共同創(chuàng)業(yè)的人。
美國《紐約時(shí)報(bào)》在報(bào)道這件事中，寫了這樣一段話，讓人回味無窮：我們常常聽到有人感嘆命運(yùn)的不公，老天不長眼。其實(shí)，我們每個(gè)人的一生中都面臨著各種選擇。越是在困難和挫折中，越能考驗(yàn)一個(gè)人。喬布斯的智慧和聰明就在于，在他人生和事業(yè)陷入到底谷時(shí)，依然看到前方那閃爍的微弱光亮，然后一直堅(jiān)持走下去。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十三
在高考面前人人平等，也因此而很多高考生需要學(xué)會(huì)
勵(lì)志
自己，那么勵(lì)志高考經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。
高考的成績很難預(yù)料，只能是我們盡力去準(zhǔn)備，向自己的理想目標(biāo)無限接近，只是無限，最終是否和自己理想的高校接觸還是要等高考結(jié)束，高考成績的出現(xiàn)才可決定，今年我的同學(xué)z的兒子高考也算發(fā)揮正常吧，他的目標(biāo)一直是哈工大，但是最終被錄取的是西北工業(yè)大學(xué)，我同事y的女兒目標(biāo)一直是中國科技大學(xué)，這次高考發(fā)揮失常，平時(shí)最強(qiáng)的
數(shù)學(xué)
失手，最終被吉林大學(xué)錄取，當(dāng)然這兩個(gè)孩子的都和他們理想差一點(diǎn)點(diǎn)，不過也都上了重點(diǎn)大學(xué)，也應(yīng)該算是一個(gè)比較圓滿的結(jié)局吧。
我同事w的女兒目標(biāo)一直北京大學(xué)，最終被復(fù)旦大學(xué)錄取，她沒有參加高考，走的是保送之路，參加競(jìng)賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)，學(xué)校保送廈門大學(xué)，她選擇放棄，后參加北大自主招生失手，參加復(fù)旦自主招生得手，成績優(yōu)秀又是省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，得到免試錄取，她曾?jīng)為是否放棄高考糾結(jié)過，但最終迫于高考?jí)毫Ψ艞墸瑥慕衲旮呖冀Y(jié)果來看，和她成績相當(dāng)同學(xué)高考成績不理想，因此她心稍安，慶幸自己的選擇，不過是對(duì)還是錯(cuò)，很難評(píng)論，只能讓
時(shí)間
來驗(yàn)正吧!
綜合上述，高三我們要定一個(gè)目標(biāo)，并且我們要為這個(gè)目標(biāo)努力，再努力，當(dāng)然努力的結(jié)果是否如愿我們還是要面對(duì)高考，我經(jīng)常和兒子說，你的每一個(gè)小計(jì)劃，小目標(biāo)就是通向你最終目標(biāo)的一個(gè)個(gè)臺(tái)階，因此你要說盡可能去實(shí)現(xiàn)它，使自己邁上一個(gè)新臺(tái)階，向自己心中的高度靠攏，如果連續(xù)幾次小目標(biāo)都無法實(shí)現(xiàn)，我們就應(yīng)該思考我們的目標(biāo)和計(jì)劃，針對(duì)情況切合實(shí)際制定能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，增加自己的信心，了解自己的差距，高三沒什么，不過常人必須經(jīng)歷的一個(gè)階段，我們?cè)趹?zhàn)術(shù)上重視它，把它做為階段性目標(biāo)來對(duì)待，必定它可能和我們的未來職業(yè)有關(guān)，也不用過分在意，學(xué)習(xí)是貫穿人生的一個(gè)全過程，一個(gè)階段決定不了一生，充其量是一個(gè)較重要的階段而已，對(duì)于高三學(xué)子，做到認(rèn)真，努力，爭(zhēng)取，就行了，盡可能的好好干，別讓自己回想起這段時(shí)間感到不舒服就行!
我要自信、堅(jiān)定、面帶微笑的進(jìn)走進(jìn)高三，享受高三，最后
成功
地拿下高考。
準(zhǔn)備了一本《高三記錄本》在打開封面的空白頁上寫上：“記錄每一滴汗水，斟滿杯盞，襲我一身，不褪色的青春?！?BR> 又在第一頁，寫下“復(fù)旦，等著我。”
第二頁“我的高考目標(biāo)---650分，省前50”
第三頁是預(yù)防針“前面是一條筆直的主干道，它窄小、坑洼、一路坎坷，還伴有許多充滿誘惑的岔道。但，終點(diǎn)處，復(fù)旦在等著我。 我明白，這一路上會(huì)有一次次的跌倒，我保證，也會(huì)有一次次的爬起。要始終堅(jiān)信，只要不拐彎、不放棄，縱使是跌跌撞撞，也一定能走到終點(diǎn)?！?BR> 現(xiàn)在已經(jīng)有真切的感受：高考真我走來了。原本以為那么遙遠(yuǎn)的東西，現(xiàn)在竟不知不覺走到了眼前，一種前所未有的緊迫感向我襲來。是時(shí)候該堅(jiān)定自己的決心了，走進(jìn)高三并不是像說的那么簡(jiǎn)單。眉毛上的汗水和眉毛下的淚水，我知道，我必須也只能選擇汗水。因?yàn)?，我背著太多太多的期望，來自家人，來自老師，更來自我自己。八年抗?zhàn)艱苦卓絕，我這一年算什么;萬里長征跋山涉水，我這一年算什么;更準(zhǔn)確地說，只是10個(gè)月，我只有10個(gè)月來打這場(chǎng)戰(zhàn)。哥哥的這一戰(zhàn)只是半場(chǎng)勝利，所以，我不能放棄，我一放棄就全線潰敗。
我要做一個(gè)高三生了，一個(gè)平凡的，刻苦的，樂觀的，永不言棄的高三生。靜靜地過著一個(gè)高三生該有的生活，書山題海也罷，漫天試卷也罷，早起晚睡也罷，既不逃避也不挑揀，只是一天天地過下去，等待一種自然的沉淀。用這沉淀，鋪就我未來的路，用這沉淀，彌補(bǔ)續(xù)寫哥哥未竟的夢(mèng)想，用這沉淀給我的人生一筆輝煌。
是的，高三，這場(chǎng)在風(fēng)尖上的奔跑，我不能停下，所有的高三生都不能停下，停下就會(huì)被風(fēng)遺棄，就會(huì)被夢(mèng)想遺棄。奔跑，努力地奔跑，拼盡全力地奔跑。所有的困難，所有的酸楚，所有的委屈，在勝利的那一刻都會(huì)煙消云散，留下的只會(huì)是會(huì)心一笑，只會(huì)是充實(shí)得令人難以舍棄的回憶。
堅(jiān)持
到最后，即使沒有贏得這場(chǎng)奔跑，我也能無比滿足地說：“我問心無愧，因?yàn)槲乙呀?jīng)竭盡所能了?！?BR> 最后一句，送給自己，更送給所有為夢(mèng)想而奮斗的人
“if you are passionate about something,nothing can hold you back."
人的青春是美好的，但一生只有一次!讓自己的青春積蓄知識(shí)的財(cái)富、將來的榮耀、未來的幸福的關(guān)鍵階段，就是我們正在進(jìn)行的高三生活!
如果把自己比作一塊鋼，十年寒窗已把自己鍛造成一把尚未開刃的劍;如果把青春比做一把劍，高三就是磨刀石，將用一年的磨礪，讓你披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)自己的第一個(gè)人生夢(mèng)想!
今天的生活是優(yōu)越的，來自家庭的呵護(hù)讓我們?nèi)缤瑴厥业挠酌?，?dāng)有一天你終于長大，稚嫩的枝條戳破了溫室的頂棚，你的一切，又能抵擋多少的風(fēng)風(fēng)雨雨?要慶幸自己堅(jiān)持到了高三，高三的學(xué)習(xí)和生活，將賜予我們?cè)诖酥八荒荏w味的緊張和充實(shí)，更會(huì)讓我們深深的體味到，什么是吃苦，什么是勤奮，什么是耕耘和收獲!
無論高一高二我們走過怎樣的路，你已經(jīng)屬于一個(gè)純粹的高三學(xué)生了!開學(xué)以來的每一天，你都在用自己的行動(dòng)證明著自己!你讓你的同學(xué) 和你的老師，看到了你身上已經(jīng)具有或正在養(yǎng)成的勤奮、上進(jìn)、刻苦、惜時(shí)、自律……的優(yōu)秀品質(zhì)!高三的磨刀石，正逐漸的讓你體會(huì)到辛勤的快樂!
磨礪青春之劍需要堅(jiān)持。很多時(shí)候，很多事情，我們不是沒有能力做好，只是欠缺了堅(jiān)持!高三，注定是一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，過程是緊張的，也是容易產(chǎn)生懈怠的!要經(jīng)常給自己提醒，要在自己狀態(tài)欠佳的時(shí)候想想已經(jīng)取得的進(jìn)步和將來要達(dá)到的美好的愿景!一種力量，觸手可及!
磨礪青春之劍需要智慧。青春是一場(chǎng)勤奮的較量，勤奮就是青春磨礪的表現(xiàn)，智慧則在不斷提升的過程中進(jìn)一步為我們的拼搏運(yùn)籌帷幄!高三，要學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的智慧，要讓有限的時(shí)間產(chǎn)生更多的可能，要讓熟練的知識(shí)得到更好的調(diào)度，要讓自己的力量，始終用到刀刃上。
磨礪青春之劍需要心靜。只有當(dāng)你真正的靜下心來，你才能始終想著自己的目標(biāo)，你才能最大化的集中精力。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，高度集中的精力帶來的周密思考和大腦的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，能讓你策馬揚(yáng)鞭，戰(zhàn)無不勝!心靜也是摒棄各種干擾因素的良藥，耐得住喧囂，耐得住寂寞，高三的路上，我們還怕什么呢!
磨礪青春之劍需要榜樣，需要堅(jiān)強(qiáng)，需要危機(jī)，需要夢(mèng)想，需要反省……
佛曰：刀山火海，便是沃野千里!意思就是：一個(gè)人，越是被逼到難熬的時(shí)間里，越是焦頭爛額，越是心力憔悴，就越能鍛煉淡然穩(wěn)健的心智，做到寵辱不驚。高三的礪煉，正一次次的提供這樣的機(jī)會(huì)，然后獲得心智的成長，當(dāng)高考乃至人生的重要關(guān)口到來的時(shí)候，你的表現(xiàn)，無與倫比!
今天，我們57名同學(xué)濟(jì)濟(jì)一堂，57顆火熱的心正在為夢(mèng)想澎湃著滿腔的熱血!57個(gè)智慧的大腦正在積極的汲取知識(shí)的營養(yǎng)!那一雙雙充滿渴望的眼睛，那一張張朝氣蓬勃的臉龐，那一次次的朝輝夜星辰，那一道道的語數(shù)外理化生的題目解答……都在為自己的青春之劍忘我的磨礪!都在讓自己的高三生活，更充實(shí)更進(jìn)步，都希望自己的青春之劍，更光芒更鋒利!
我們的青春我們拼搏，我們的未來我們把握!
芳華時(shí)節(jié)青春靚，惜時(shí)拼搏有抱負(fù);礪劍高三，不畏難!
埋首前行能吃苦，揮劍披靡無不勝，展望前程，盡璀璨!
青春似劍，高三礪之!共勉!
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十四
有很多關(guān)于職場(chǎng)經(jīng)典
勵(lì)志
的短文都是很有哲理的，每一篇都很值得我們?nèi)テ纷x，那么職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
這是一個(gè)發(fā)生在美國新聞圈的真實(shí)故事：麥克是電視記者，由于口齒清晰、相貌堂堂、反應(yīng)又快，所以除了白天采訪財(cái)經(jīng)線，晚上還播報(bào)7點(diǎn)半黃金檔新聞。
按說他事業(yè)應(yīng)該一帆風(fēng)順，卻因?yàn)槿瞬粔驁A滑，而得罪了他的直接上司新聞部主管。
在一次會(huì)議中，新聞部主管突然宣布，麥克不準(zhǔn)播黃金檔，改播深夜11點(diǎn)的直播新聞。所有的人都怔住了，麥克更是大吃一驚，他知道自己被貶了，但是極力鎮(zhèn)定，甚至做出欣然接受的樣子。
從此，麥克每天一下班就跑去進(jìn)修，并在10點(diǎn)多趕回公司，預(yù)備夜間新聞的播報(bào)工作。他把每一篇新聞稿都詳細(xì)過目，充分消化，絲毫沒有因?yàn)橐归g新聞不重要，而有任何松懈。
漸漸地，夜間新聞的收視率提高了，觀眾好評(píng)不斷，終于驚動(dòng)了總經(jīng)理。總經(jīng)理下令，由麥克播晚間新聞。于是，麥克被新聞部主管“請(qǐng)”回了黃金時(shí)段，并在不久后獲選為全國最受歡迎的電視記者。
心有不甘的新聞部主管，終于想出了修理麥克的辦法，他故意當(dāng)眾宣布：“雖然麥克是學(xué)財(cái)經(jīng)的，但是由他采訪財(cái)經(jīng)新聞容易產(chǎn)生弊端，以后改跑其他戰(zhàn)線。”
對(duì)跑財(cái)經(jīng)已頗有名氣的麥克，這簡(jiǎn)直是當(dāng)面的侮辱。麥克怒火中燒，但他知道只要自己爆發(fā)，就落入敵人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，總經(jīng)理打電話給新聞部主管：“后天有財(cái)經(jīng)首長來公司晚宴，請(qǐng)麥克作陪?！?BR> 新聞部主管應(yīng)付道：“麥克現(xiàn)在不跑財(cái)經(jīng)線了?！?BR> “不跑也得來，他是專家?！?BR> 從此，每有重要的財(cái)經(jīng)界人士到公司去，都由麥克作陪并專訪。漸漸地，觀眾甚至同事，都耳語著：麥克現(xiàn)在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾經(jīng)接受麥克采訪的人，都以此為榮。沒有被麥克采訪的人，則有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后財(cái)經(jīng)一律由麥克跑，別人不要碰?！笨偨?jīng)理終于下了令。麥克被“請(qǐng)”回了財(cái)經(jīng)部。
兩年后，原來的新聞部主管調(diào)職坐冷板凳，新任的主管上臺(tái)，正是麥克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麥克為這句話做了最好的注解。
詢問事情進(jìn)展如何，得到的答復(fù)是：“對(duì)方說打電話來，還沒有打?！泵總€(gè)創(chuàng)業(yè)者聽到員工這樣回答，都會(huì)讓人崩潰。
很多員工總是喜歡把讓事情被別人牽著鼻子走，自己從不主動(dòng)去了解進(jìn)展，不主動(dòng)去推動(dòng)事情的進(jìn)展。始終在一種等候的狀態(tài)。這是任何一個(gè)公司文化都不能容忍的。
作為事情負(fù)責(zé)人，你要把所有的事情的進(jìn)展都要掌握在自己的節(jié)奏中，即便是外包給別人去做，也要知道，他們進(jìn)展到什么程度，遇到那些問題，下一步解決方案是什么?這是管理一個(gè)事情最為基本的能力。
每天上班第一件事就要了解懂這些事情的狀態(tài)，為什么是這樣的狀態(tài)，未來預(yù)期是什么。
作為老板，布置事情大都是三個(gè)模塊。即需要什么，為誰服務(wù)，什么時(shí)候需要。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來說，接到這樣的任務(wù)，首先要有一個(gè)
時(shí)間
節(jié)點(diǎn)意識(shí)，在此前提下，要研究好服務(wù)對(duì)象的需求，及類似事情的標(biāo)準(zhǔn)。最后才是對(duì)內(nèi)容，即需要什么進(jìn)行分析，并進(jìn)一步提出細(xì)化需求。
這其中，如果遇到一些事情需要外包，就要制定出標(biāo)準(zhǔn)，給出一個(gè)有提前量的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掌握好每天的進(jìn)程。即便中間出一些突發(fā)情況，你也可在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。而不是你一無所知，最后措手不及。
大家常說，好的員工，一定是有著良好的悟性。悟性從哪里來，一定是能創(chuàng)意的完成公司交給你的任務(wù)，能創(chuàng)意的滿足客戶提出的需求。
這一切，不是哪一個(gè)制度或者培訓(xùn)能幫得了的。就得自己通過一件件事情，不斷提升自我，讓你負(fù)責(zé)的事情，在你的掌握之中。而不是，一問三不知，一問就說在等對(duì)方一個(gè)結(jié)果。
很多時(shí)候，大家不需要聰明的人，但一定需要哪些悟性高，主動(dòng)積極的人。這些人，經(jīng)過一段時(shí)間的歷練，很快就會(huì)脫穎而出，承擔(dān)更大的使命。
文/成杰
我們每一個(gè)人都不能回避這樣一個(gè)事實(shí)：你首先需要生存，需要養(yǎng)活自己及家人，在這個(gè)前提下才能談到個(gè)人的愿望和追求，才能過自己想要過的生活。因此，你需要一份工作，而且必須努力去干好工作。因?yàn)?，工作是你的立身之本，幸福之源?BR> 人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠(yuǎn)揚(yáng)后接受內(nèi)地記者采訪時(shí)，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因?yàn)槲以谙愀凵?，每個(gè)人都很實(shí)際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作，然后能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”
國內(nèi)某位著名的運(yùn)動(dòng)員極有可能獲得奧運(yùn)冠軍，賽前各種媒體也認(rèn)為冠軍非他莫屬，可最終卻不慎失敗。記者問他：“當(dāng)你在奧運(yùn)賽場(chǎng)上得知自己無緣問鼎冠軍時(shí)，你立刻去做的事是什么?”他說：“我立刻打電話給弟弟，告訴他，自己失敗了，叫他不要買5000只種鴨了，付不起錢?！?BR> 《
圣經(jīng)
》上說“工作是神的意志”，其實(shí)不是的。在物質(zhì)社會(huì)中，工作是大多數(shù)現(xiàn)代人賴以生存的基本形式之一。
有五個(gè)年輕人，由于對(duì)單位的工作環(huán)境與待遇現(xiàn)狀不滿，先后停薪留職，另謀高就。結(jié)果只有一個(gè)闖出了一番事業(yè)，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩(wěn)穩(wěn)端坐其上，他們表面看似鎮(zhèn)定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環(huán)境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現(xiàn)出對(duì)自己當(dāng)初欠考慮決定的悔恨和對(duì)現(xiàn)實(shí)的無奈。曾經(jīng)，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠(yuǎn)大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中留下來的終究還是少數(shù)。
對(duì)工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現(xiàn)，同樣，那種無過為功、不思進(jìn)取的工作作風(fēng)也是不珍惜工作的表現(xiàn)形態(tài)。
有兩個(gè)大學(xué)生
成功
應(yīng)聘到同一個(gè)單位，經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術(shù)主管，另一個(gè)卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發(fā)現(xiàn)，造成這種巨大懸殊的真正原因應(yīng)該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對(duì)自己有幸找到一份不錯(cuò)的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)面前、在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系嚴(yán)重失衡的就業(yè)機(jī)制面前，喪失了進(jìn)取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應(yīng)的崗位擦肩而過。
不是工作需要你，而是每個(gè)人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀!任何時(shí)候，當(dāng)你覺得對(duì)工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時(shí)，或者當(dāng)你覺得自己在公司可以不可一世時(shí)，或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作已經(jīng)失去了興趣時(shí)，你都需要用這句話提醒自己。如果你
堅(jiān)持
時(shí)常這樣提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不會(huì)在工作中那么地?zé)篮筒挥淇炝恕?BR> 在我們漫長的人生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們?nèi)松某蓴?。工作就是我們生命的舞臺(tái)，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會(huì)把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。
無數(shù)在事業(yè)上取得巨大成就的人都清醒地意識(shí)到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我們很多人對(duì)工作卻這么認(rèn)為：他們以為是工作需要他，公司離不開他，老板離不開他，領(lǐng)導(dǎo)離不開他。
有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉(zhuǎn)!”所以，如果你認(rèn)為公司離不開你來做這份工作，而因此自以為是，不認(rèn)真工作，不珍惜你的崗位的話，請(qǐng)記住：不是工作需要你，而是你需要工作。
沒有工作，你就失去了生活的幸福之源;
沒有工作，你就失去了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái);
沒有工作，你的人生將會(huì)變得暗淡無光。
因此，請(qǐng)珍惜你的工作。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇一
輸有贏，有輸贏的`人生才有挑戰(zhàn)性；有輸贏的人生才會(huì)使我們充滿激情，有輸贏的人生是生活中的一塊調(diào)色板，調(diào)劑我們的生活，使我們的生活充滿五顏六色，使我們的人生多姿多彩。
在漫漫人生中，我們應(yīng)如何對(duì)待七種的輸贏呢？倘若我們過去專注輸贏，我們就不能領(lǐng)略到人生樂趣；倘若我們對(duì)輸贏置之不理，我們就不能從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，更不可能進(jìn)步發(fā)展。長路處處有坎坷，只把輸贏付笑談。對(duì)待輸贏我們要有一顆平常心，直視人生中的成敗，迎接人生中的挑戰(zhàn)。笑看輸贏，笑看人生！
經(jīng)典勵(lì)志短文篇二
吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯(cuò)的公司，滿懷激情的他，覺得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，升職加薪指日可待。
可事實(shí)卻完全出乎他意料。領(lǐng)導(dǎo)似乎忽略了他這個(gè)新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡(jiǎn)直快淪為清潔工了，而那些真正有價(jià)值的工作，從來都不讓他碰。同事也把他當(dāng)空氣，工作中遇到問題需要討論，從來沒有人在乎他的意見，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。
剛開始，吳明覺得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒有人在乎他的情緒，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)找他談心，同事也不會(huì)對(duì)他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺得很受傷，卻又無可奈何。
吳明考慮跳槽，也許換個(gè)環(huán)境，會(huì)有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無意中，看到一個(gè)很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說，職場(chǎng)新人不受重視，無人理睬，無人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽光雨露的滋潤，任其自生自滅。
這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個(gè)。如果你對(duì)這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會(huì)長成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當(dāng)成動(dòng)力，從中吸取營養(yǎng)，就會(huì)長成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛。
看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開始積極主動(dòng)地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，嘗試做一些簡(jiǎn)單的工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無怨言地接下來。經(jīng)過一段時(shí)間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來越強(qiáng)，做事越來越順手，而領(lǐng)導(dǎo)也看到了他的才能，開始把一些重要的工作交給他，同事也開始重視他的意見，再?zèng)]人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。
吳明終于長成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場(chǎng)中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會(huì)變成一個(gè)敏感多疑又毫無用處的人。對(duì)待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無法忽視。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇三
每個(gè)人都經(jīng)受痛苦，而有些時(shí)段，像分分秒在痛苦中煎熬，而且沒有頭的樣子。年齡越大，痛苦越多。那個(gè)事兒剛走，這個(gè)事兒又來，而現(xiàn)在還有亟待解決，還有未解決的事。
世界上沒有兩片完全相同的葉子，正如世界上沒有完全相同的兩個(gè)人。在痛苦中，我想每個(gè)人的感覺是不同的，而每個(gè)人的痛苦也是不盡相同的。有的人為了健康，有的人為了孩子教育，有的人為了金錢，有的人為了下一頓飯菜等等。這不同的痛苦，不同的反應(yīng)。不同年齡，不同的痛苦。
曾幾何時(shí)，市面上把一些正能量的文章叫做雞湯文。雞湯，暖心暖胃，增強(qiáng)免疫力，可治感冒。為什么不喝呢？現(xiàn)在很多人，說雞湯喝多了有毒，我不這么認(rèn)為。我一直是開朗，讓人看到是正能量滿滿的人。我喜歡看雞湯，百看不厭。因?yàn)椴豢?，我有時(shí)候就會(huì)忘掉這些正能量。因?yàn)槌？?，才讓我時(shí)時(shí)刻刻保持一個(gè)良好的狀態(tài)去面對(duì)人和事。正能量讓我面對(duì)任何事，有意義的事，即使沒有希望，我也絕不會(huì)放棄！因?yàn)槲抑?，金石為開，水到渠成！奇跡永遠(yuǎn)會(huì)出現(xiàn)！
心態(tài)很重要，有的人在痛苦中絕望，有的人在痛苦中充滿信心。不同的心態(tài)，不同的結(jié)果。你在痛苦面前，如果沒有一個(gè)強(qiáng)大的意志力，沒有強(qiáng)大的信心，你很難度過！如果事情總往壞處想，那事情絕對(duì)不會(huì)往好的方面發(fā)展！而且你會(huì)痛苦包圍，沒有快樂。所以在痛苦中要時(shí)時(shí)保持希望，信心永遠(yuǎn)不要丟！
痛苦有很多，見過了諸多世事滄桑，我想很多人會(huì)有個(gè)感嘆：人生在世，除了生死，其他都是小事。面對(duì)生死問題，無論自己還是親人朋友，告訴自己，不到咽氣的那一刻，就永遠(yuǎn)不要放棄！也許醫(yī)生會(huì)告訴你沒治了，回家吧，做好心理準(zhǔn)備，那也不要放棄希望！過了今天，明天就是希望！沒有任何的事情是絕對(duì)的！任何事都要往好處想！堅(jiān)持美好，就會(huì)出現(xiàn)奇跡！
病人是痛苦的，家屬更痛苦。人在痛苦中，一定要學(xué)會(huì)調(diào)解，不然，你會(huì)走不出來，而讓痛苦真正的消滅了自己。在痛苦中，積極的想解決辦法，我相信沒有問題解決不了！
我現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)受了很長時(shí)間的痛苦，我現(xiàn)在已經(jīng)沒有辦法去解決問題，而消除痛苦，但我還在做著最后的掙扎，因?yàn)槲覉?jiān)信天無絕人之路！我堅(jiān)信會(huì)有奇跡發(fā)生！我堅(jiān)信愛可以改變一切！而且我還堅(jiān)信，老天總會(huì)給積極的人，美好的人好運(yùn)氣！
我在堅(jiān)信著，可是外界的事實(shí)總是時(shí)不時(shí)打擊我一下！但是我堅(jiān)強(qiáng)的美好的信念不會(huì)消失！而且我會(huì)傳遞出去！讓我的周圍充滿快樂希望的氣息。
在痛苦中很難受也很累。堅(jiān)強(qiáng)地走下去，這是唯一的辦法與出路！告訴自己：一定走過去！一剎那我想到，今天過了，明天就是新一天，與今天再無關(guān)系。今天的多少痛苦，明天都會(huì)消失掉。明天會(huì)是個(gè)新氣象，明天是個(gè)新的開始，我祈求明天好運(yùn)降臨！
經(jīng)典勵(lì)志短文篇四
念往昔，繁華競(jìng)逐。你依舊逍遙游于世外，參透大自然的`無窮。世界不過是你的主觀產(chǎn)物，甚至你了解了河魚之樂，蝶舞之愉，螳螂之負(fù)，搖曳而去，穿梭于泥潭之中，何去在乎那權(quán)勢(shì)之爭(zhēng)，誰言非要承受那生命不能承受之重。
氤氳之間，明月可掇，你在清風(fēng)夜唳之中獨(dú)自守望那明月，以至于在大家高枕無憂之時(shí)那皓白之月不會(huì)迷失———只因你這顆平淡的心相追逐。世人笑你瘋癲，你淡漠的眼神卻攝人無語，恍然大悟你淡淡的泉水般的哲理如此深邃，你卻早已悠然飄遠(yuǎn)。對(duì)你唯有驚鴻一瞥，卻窺見了一種平淡致遠(yuǎn)的處世態(tài)度，淡罷，淡罷，絕不為萬物所主宰，我獨(dú)逍遙于濯濁之外，蟬蛻去拖累，只愿抱明月而長終。江邊一蓑煙草，一片縞素。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇五
我們每一個(gè)身在職場(chǎng)的人都應(yīng)該時(shí)刻
勵(lì)志
自己，要做一個(gè)稱職的職人，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
1、你想著：沒有功勞還有苦勞
沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點(diǎn)子上。
職場(chǎng)真相：以結(jié)果為導(dǎo)向。
探究任務(wù)背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區(qū)別。
2、你想著：我咋知道怎么辦?
有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。
職場(chǎng)真相：讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。
你要做的應(yīng)當(dāng)是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
3、你想著：不懂咋還不能問了?
雖然一般人不會(huì)拒絕你，但養(yǎng)成求助慣性會(huì)很可怕，這與合作是兩碼事。
職場(chǎng)真相：這里不是學(xué)校。
學(xué)會(huì)自己解決，獨(dú)立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句?
不要認(rèn)為單位里每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)接受你的疲勞和抱怨。
職場(chǎng)真相：沒人喜歡負(fù)能量爆棚的人。
通常負(fù)能量滿滿的人，也很難達(dá)到理想的工作狀態(tài)。
5、你想著：活兒干得快，就會(huì)接更多事
日復(fù)一日地重復(fù)手頭那點(diǎn)活兒，其實(shí)你也不會(huì)有太大進(jìn)步。
職場(chǎng)真相：實(shí)踐是提升能力的重要途徑。
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實(shí)能力的增長。
6、你想著：我是來創(chuàng)造奇跡的
事實(shí)經(jīng)常是，自己手頭上的事情都沒有做好。
職場(chǎng)真相：小事不成，何以談大事。
從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。
7、你想著：工作就是我的作業(yè)
總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。
職場(chǎng)真相：主動(dòng)型人才永遠(yuǎn)不會(huì)這么想。
工作不是作業(yè)和負(fù)擔(dān)，你需要成長起來，獨(dú)當(dāng)一面。
8、你想著：匯報(bào)太麻煩了
“瞞著不說”很可能沒人發(fā)現(xiàn)。
職場(chǎng)真相：不匯報(bào)比結(jié)果不好還糟糕。
記?。喊磿r(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)。畢竟及時(shí)講了還可以啟動(dòng)緊急預(yù)案。
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，如果你不遵守規(guī)則，是很難混下去的。那么做好兩點(diǎn)，你基本上就可以在職場(chǎng)中游刃有余了。
一、學(xué)會(huì)和不同類型的人相處
1、和自己內(nèi)心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因?yàn)閮烧咭词莾r(jià)值取向相似，要么就是有共同的愛好，要么就是都很欣賞彼此的
為人處世
。主要平時(shí)善加交流，相互熟悉后，一切都會(huì)變得簡(jiǎn)單。
2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸?說不定會(huì)被人盯上，說不定哪天會(huì)咬自己一口;接觸?是自己心中所不愿意的。
其實(shí)，既然進(jìn)入工作崗位，就要最好接觸各種人的準(zhǔn)備?！爸洳豢蔀槎鵀橹?，孔夫子這樣教導(dǎo)我們。跳槽?你能保證新的工作環(huán)境沒有這樣的人嗎?所以和這樣的人相處，不能過深也不能不處。
平時(shí)見面打個(gè)招呼，生日的時(shí)候送個(gè)禮物前去捧場(chǎng);不在背后議論這類人的事;平時(shí)開會(huì)時(shí)，這類人的發(fā)言當(dāng)是在看馬戲團(tuán)表演;不做這類人在做的事情。
每個(gè)人身上都有長處，從這類人身上有時(shí)候可以學(xué)到更多。
二、做好分內(nèi)的事
做好分內(nèi)的事，是我們的職責(zé)所在，要不然老板雇傭你干什么?又不是做慈善。做好分內(nèi)的事，才不會(huì)落下把柄于人。如果做得好，老板是會(huì)看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識(shí)，而且也沒有得罪別有用心的人的話，那你的職場(chǎng)就會(huì)更加順利的多。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，激烈程度一點(diǎn)也不必戰(zhàn)場(chǎng)小。商場(chǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)是無形的，是一場(chǎng)心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人所必須具備的。
職場(chǎng)不可能事事如意，沒有人有義務(wù)以你為重，你可能會(huì)經(jīng)歷各種不適，各種磨難，但經(jīng)歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場(chǎng)高手的經(jīng)驗(yàn)之談，希望對(duì)后輩會(huì)有幫助。
1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)
做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。
永遠(yuǎn)記得踏實(shí)努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個(gè)“我試試看”，少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、如何讓對(duì)方愿意教你，那才是你的本事
沒有公司會(huì)養(yǎng)閑人，因此，新人來到新的環(huán)境，積極踏實(shí)工作是必要的，但領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤]必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。因此，真心對(duì)他人才是根本。
3、永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣
你可能因?yàn)楦鞣N各樣的奇葩事，但請(qǐng)記住，當(dāng)你進(jìn)入辦公室，進(jìn)入工作狀態(tài)，你就知一個(gè)職場(chǎng)人，別把一些不相關(guān)的情緒帶入工作，上司同事沒義務(wù)為你的不開心買單。
4、有沒有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜，其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個(gè)才是最重要的。
5、你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少
是的，你沒有看錯(cuò)。但是，你付出的同時(shí)，獲得的不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。
6、做好隨時(shí)清空自己
學(xué)習(xí)
新知識(shí)的準(zhǔn)備
俗話說，隔行如隔山，所以，如果進(jìn)入新的行業(yè)，清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。
職場(chǎng)不是朋友圈，沒有人會(huì)為你的不成熟買單，以工作為重，做好分內(nèi)事，積累經(jīng)驗(yàn)才是必須的，其他的，請(qǐng)謹(jǐn)慎處之。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇六
——只有一個(gè)洞穴的老鼠很快被捉。
在一個(gè)漆黑的晚上，老鼠首領(lǐng)帶領(lǐng)著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內(nèi)，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對(duì)于老鼠來說，就好像人類發(fā)現(xiàn)了寶藏。
正當(dāng)一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。它們震驚之余，各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要向它們吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。
大花貓走后，老鼠首領(lǐng)施施然從垃圾桶后面走出來說：我早就對(duì)你們說，多學(xué)一種語言有利無害，這次我就因而救了你們一命。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇七
那些關(guān)于
青春勵(lì)志
的經(jīng)典短文都是很值得我們花
時(shí)間
去看看的，那么經(jīng)典青春勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
青春的健康如水，青春珍貴，不可比擬。
健康可包含多方面，心靈健康，文明健康。但我覺得青少年文明健康心靈健康并存，同等重要。
則為青少年，進(jìn)入青春期，一次全新的經(jīng)歷，靠近幼稚，同時(shí)又靠近成熟的矛盾時(shí)期。進(jìn)入青春期，美好同負(fù)有危險(xiǎn)。進(jìn)入青春期周圍的誘惑非常的強(qiáng)有力，青春多珍貴，擁有一個(gè)高尚的青春吧!
現(xiàn)如今的21世紀(jì)，人們的文明的健康實(shí)為無影無蹤。我們社會(huì)需要的不是雞鴨魚肉，而是健康，永遠(yuǎn)的健康。‘隨地吐痰’以是大家習(xí)慣的了。我們要日常生活中看到的那些有危害人們健康的事情視而不見，殊不知會(huì)危害我們的健康?十月國慶長假，各地景點(diǎn)‘煥然一新’，各大媒體報(bào)道出人類也是中國人的‘惡性’。中華五千年美德，穿了一代又一代，為何今天的21是機(jī)會(huì)如此。所以作為祖國新一代青年，從小事做起，從現(xiàn)在就講文明健康。長大的你依然會(huì)彬彬有禮和藹待人。
文明是什么樣子的，應(yīng)該所有人都一清二楚吧!又時(shí)你只離他一步，你卻不愿走向他。
生活是美好的，健康是重要的。
高尚的青春必須如此!
“開始的開始，我們都是孩子!”
青春常常很像蝴蝶，美麗的飛，盤旋然后不見。
如若人生像一望無際的花海：青春是未破繭而出的蝴蝶，相信破繭而出后的美麗就像一定會(huì)來的春天!青春是花海中最美麗的風(fēng)景，曾經(jīng)再多的風(fēng)景也從不停靠，只為欣賞這無比美麗的畫面!青春是蜂蝶在花海中，劃出的最炫麗的弧線，未來的孤獨(dú)沉默，只為保留這燦爛的瞬間!
因?yàn)椋袎?mèng)的溫暖，冬天，也會(huì)遠(yuǎn)離;因?yàn)椋袎?mèng)在飛行，遠(yuǎn)方，也會(huì)靠近;因?yàn)椋袎?mèng)在前進(jìn)，陽光，照耀著大地;因?yàn)?，有?mèng)在鼓舞，青春，還在繼續(xù);因?yàn)?，有?mèng)在飄飛，花季，越來越美麗!
青春期，一段似火的年華，一個(gè)耀人的時(shí)代，
夢(mèng)想
，成了青春期中最閃亮的火炬!
白雪公主、灰姑娘……是兒時(shí)縈繞耳畔的童話故事，卻是很多少女向往的夢(mèng)想。譜寫了最純真、可愛的青春似火的時(shí)光!
一個(gè)個(gè)夢(mèng)，將我們推向一次次的蛻變，使我們一次次成長，然我么一次次拋開幼稚，變得成熟!
夢(mèng)想是星，點(diǎn)亮青春!夢(mèng)想是火，燃燒青春!夢(mèng)想是雨，洗去青春的塵埃!夢(mèng)想是鉆石，升華璀璨的青春!
青春是有限的，請(qǐng)珍惜它，夢(mèng)想是可愛的，請(qǐng)愛惜她，因?yàn)椋骸白詈蟮淖詈髩?mèng)想和青春都會(huì)變成天使!”
淡漠的目光透過那純凈的雨幕飄向了遠(yuǎn)方，不知停留在了何方，只知道在恍惚間，又看到了那一段可以放聲地哭，可以大聲地笑，可以盡情放肆的青春年華。
在我眼里，青春是鮮麗的橙色。它有著如火般的熱情，像紅色一樣熱烈;它有著無限的激情與活力，像黃色一樣有著勃勃生機(jī)。浮現(xiàn)在我們眼中，奔騰在我們血液。
青春是剔透的綠色。青春時(shí)期，花樣年華，就像綠色一樣，像綠色一樣澄澈，像綠色一樣清透，像綠色一樣毫無雜質(zhì)。綠色代表著希望，我們不正如綠色一樣，悄悄地進(jìn)步，悄然地萌發(fā)。
青春是淡雅的紫色。也許會(huì)有無數(shù)困難和煩惱，卻總是倔強(qiáng)地迎頭攔下，絞盡腦汁地解決，那股較真的勁真是勢(shì)不可擋。但應(yīng)付過后，卻漸漸變得沉穩(wěn)。光明下怒放，黑暗中蟄伏。
青春是恬靜的盈粉色。像那清純的櫻花一樣，在風(fēng)中搖曳，在雨中游蕩，終，是淡淡地飄落。卻演繹出了無華但真實(shí)的激情。如此的火熱，如此的疏離。
青春是霏霏的冰藍(lán)色。如琉璃似水晶，漸漸蛻變，在我們心中刻畫下青春的容顏，用激情作點(diǎn)綴，用執(zhí)著作裝點(diǎn)。淡淡地回首，不復(fù)往日的沖動(dòng)，淡淡地一笑，匯成了青春?jiǎn)⑹究谏献铎n麗的一道風(fēng)景線。
青春呀，驀然轉(zhuǎn)身，笑顏若燦。
人的美麗，不僅來源于外富有超凡脫俗，還應(yīng)該有一個(gè)富有愛和理想的精神世界。
紀(jì)伯倫曾經(jīng)這樣說：“愿望是半個(gè)
生命
，淡漠是半個(gè)死亡。美好的夢(mèng)想使心靈充實(shí)，使生活多姿多彩……”人注定要成為斑斕世界的主角，而青春讓人攀升到人生的頂峰。當(dāng)一切的浮華淡去，只有夢(mèng)想指引人們前行。
她們幻想自己生活的美好，沒有風(fēng)浪和坎坷。可是，天不溯人愿，每個(gè)人的一生都不可能是一帆風(fēng)順的。很多人在生活中都會(huì)遇到這樣或那樣的困難，在困難面前，有人選擇了屈服，有人選擇了堅(jiān)強(qiáng)。
只有擁有夢(mèng)想的人，才會(huì)選擇無畏地同困難pk，因?yàn)橛幸粋€(gè)不屈的信念在支持她們。因?yàn)閴?mèng)想的存在，讓她們心中充滿了希望。命運(yùn)可以因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng)想而改變，一個(gè)有夢(mèng)想的人才有可能成為一個(gè)
成功
的人，一個(gè)有夢(mèng)想的人可能擁有一個(gè)美好的未來。擁有夢(mèng)想，青春飛翔!
那些已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，有一些是因?yàn)閬聿患埃行┦且驗(yàn)榭桃舛惚?，更多的時(shí)候是茫然的站到了一邊。我們就這樣錯(cuò)了一次又一次，卻從不曉得從中吸收教訓(xùn)，做一些反省。
痛苦過，掙扎過，失望過，當(dāng)然也追求過，快樂過，憧憬過。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇八
在我們每天下班之后，如果能找一些關(guān)于工作
勵(lì)志
的經(jīng)典短文來看看，那還是很不錯(cuò)的，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
從前臺(tái)干到億萬富豪童文紅，被稱為阿里"最勵(lì)志"的合伙人。20xx年，童文紅進(jìn)入阿里的第1個(gè)職位是公司前臺(tái)，之后陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門管理工作，現(xiàn)任阿里集團(tuán)資深副總裁兼菜鳥首席運(yùn)營官。阿里上市后馬云背后9位億萬富豪的女性合伙人之一。再次證明了
堅(jiān)持
和努力比什么都重要。
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。
那么，什么樣的思想才是好思想呢?看一個(gè)員工是否好思想，最重要的一點(diǎn)就是看他是否能站在企業(yè)的角度，老板角度思考問題。如果一個(gè)員工處處能為企業(yè)著想，為老板著想，那么即使這個(gè)員工只有初中學(xué)歷，也一樣可以成為一個(gè)好員工。
一個(gè)要成長，要
成功
就千萬別計(jì)較，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。為什么有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當(dāng)上了老板。其實(shí)，影響一個(gè)人能否當(dāng)老板，關(guān)鍵要點(diǎn)不在于學(xué)歷的高低，不在于工作
時(shí)間
的長短，而在于這個(gè)員工是否有老板的思維觀念。一個(gè)員工看得是一個(gè)月的收獲，一個(gè)經(jīng)理看得是一年的收獲，一個(gè)老板看得是一生的收獲。
一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。越是計(jì)較眼前得失的人越不會(huì)成長，成功。人生的成功必須遵循因?yàn)槎?。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價(jià)，可是大多數(shù)人卻不愿意這樣做，當(dāng)然也就與成功無緣。
雖然這些是最基本的道理，但是往往很多員工就沒有弄明白。他們一到公司上班，不是在想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，而是想著我這個(gè)月工資是多少，多久放假，幾點(diǎn)下班等等。如果一個(gè)員工以一個(gè)打工仔的思維方式在應(yīng)付工作，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，工作時(shí)間再長也不見得會(huì)有多少出息。
因?yàn)槔习宀恍蕾p打工者思想的員工，對(duì)于一個(gè)不關(guān)心企業(yè)利益，不控制企業(yè)成本，不提高企業(yè)效益，不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，不關(guān)心企業(yè)前景的員工，那么你是沒有晉升機(jī)會(huì)的。
所以好員工必須有好思想，你需要用老板的思維方式從事你的工作。
同樣的道理，即使你是一個(gè)低學(xué)歷的新員工，如果你以主人的心態(tài)思考問題，隨時(shí)為老板出謀劃策，排憂解難，那么有一天企業(yè)有什么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，老板第一個(gè)想到的就是你。因?yàn)槿硕际窍嗷椭?，越是為老板著想的員工越能得到老板的重用，越是自私自利的員工越得不到老板的認(rèn)可或提拔。
因此，今天的求職者，他們之所以失業(yè)，不是他們能力不行，而是思想不對(duì)。
員工根本沒有站在老板的角度考慮問題，老板憑什么要你嗎?因?yàn)槠髽I(yè)不做慈善，他們沒有養(yǎng)你的義務(wù)。一個(gè)新員工，雖然你的學(xué)歷很高，在沒有為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績前，你憑什么要高薪啊!
你不承擔(dān)責(zé)任，憑什么要老板給你發(fā)無責(zé)任底薪啊!如果你對(duì)自己的目標(biāo)都沒有信心完成，老板又怎么放心用你呢?所以這就是很多大學(xué)生找不到工作，老板招不到員工的原因。大學(xué)生要求老板先付出，再工作。老板要求員工先創(chuàng)造價(jià)值，再支付報(bào)酬。
文/倪西赟
(一)
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績?小晴不管別人說什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問誰會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)?況且，機(jī)會(huì)沒有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
(二)
小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開始，小晴對(duì)這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。
當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會(huì)都是你的了。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇!
(三)
得罪人的工作，更是沒有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩?每逢自己部門與其他部門有沖突時(shí)，小晴就向上司請(qǐng)纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門負(fù)責(zé)人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來?——那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來溝通。小晴總是一臉虔誠地聽著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問題多數(shù)都能很好地解決。
時(shí)間一長，各部門負(fù)責(zé)人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門做。
老板想了想說，小晴到哪個(gè)部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)?，?dāng)上了總經(jīng)理助理。
(四)
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有嗎?其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會(huì)。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會(huì)，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔(dān)心和畏懼。那么，外企工作究竟是怎樣的呢?jobedin外企招聘網(wǎng)通過一位外企職場(chǎng)新人的小小心得來告訴大家職場(chǎng)新人怎樣混外企。
這位職場(chǎng)新人在公司5個(gè)多月，在工作中也是出現(xiàn)了不少問題和狀況，不過他通過具體的實(shí)踐，各種各樣的培訓(xùn)，包括犯的一些錯(cuò)誤，得到了一些比較有價(jià)值的
心得體會(huì)
。
1.關(guān)鍵詞：細(xì)節(jié)
外企真的非常注重細(xì)節(jié)，做每一件事情都要考慮周全，也許你認(rèn)為無關(guān)緊要的一個(gè)環(huán)節(jié)可能在老板眼里就是至關(guān)重要的，或者他會(huì)抓住這個(gè)你忽略的細(xì)節(jié)來評(píng)判你這個(gè)人的工作態(tài)度。所以在處理工作的時(shí)候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況?！凹?xì)節(jié)決定成敗”這句話其實(shí)在外企里并不夸張，它會(huì)直接影響你的晉升機(jī)會(huì)。
2.關(guān)鍵詞：溝通
溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作就沒法順利進(jìn)行，這樣就會(huì)影響到你這個(gè)team的kpi.如果不能跟其他部門的同事良好地溝通，那么就會(huì)影響別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，這樣對(duì)你的晉升也是不利的。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無法領(lǐng)會(huì)老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認(rèn)可。最后，如果不能跟你的客戶良好地溝通，你就無法完成你的工作，后果也不用我多說了。溝通真的是一門學(xué)問和藝術(shù)，溝通沒有sop，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。
3.關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每家外企始終倡導(dǎo)的，而且外企不斷的開展team-building的活動(dòng)都是圍繞團(tuán)隊(duì)意識(shí)這一主旨。這里我想說的是，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不僅指的是合作，也包括一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的明確分工，因?yàn)榉止ひ彩且环N合作，各司其職才能提高整體的效率。另外還有很重要的一點(diǎn)就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來不僅利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作也會(huì)利于自己的提高從而會(huì)達(dá)到一個(gè)雙贏的局面。
4.關(guān)鍵詞：規(guī)則
做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說的規(guī)則分兩點(diǎn)，一是標(biāo)準(zhǔn)操作流程也就是我們常說的sop，它是我們所有工作的指導(dǎo)依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照sop去做，出了問題也有據(jù)可尋，有理可說。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時(shí)候要先掂量一下你的這個(gè)決定或者是行為會(huì)不會(huì)觸犯老板的原則，切忌想當(dāng)然和一意孤行。
5.關(guān)鍵詞：巧干
在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個(gè)人才。不過我的意思并不是說可以投機(jī)取巧或者偷懶，而是說一定要學(xué)會(huì)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和工作成果，時(shí)刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績。所以在一些重要的工作進(jìn)程中，那些與客戶溝通的郵件要cc給你的直接上級(jí)，記住是直接上級(jí)而非大老板，越級(jí)匯報(bào)也是外企的一大忌諱!
6.關(guān)鍵詞：創(chuàng)新
外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。所謂創(chuàng)新就是說要能想出更精簡(jiǎn)更高效的方式來處理工作。當(dāng)然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的sop，不過如果你能夠通過你的實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)一些sop上的缺陷而去對(duì)sop做一些修整和更新也是非常好的。
7.關(guān)鍵詞：積極主動(dòng)
外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動(dòng)地去工作，且不說結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會(huì)比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。
8.關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感是外企很注重的，做事情要有責(zé)任感，做錯(cuò)事情也要有責(zé)任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)老板罵你的時(shí)候，要勇于承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艜?huì)讓別人放心給你去彌補(bǔ)錯(cuò)誤重新來過的機(jī)會(huì)。
9.關(guān)鍵詞：目標(biāo)
在外企工作，一定要對(duì)自己有一個(gè)明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，并且通過溝通讓你的老板了解到你的目標(biāo)是什么，這樣的話老板才會(huì)覺得你的工作是有價(jià)值的，外企從來不養(yǎng)閑人，如果你沒有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。并且目標(biāo)也是你工作最好的動(dòng)力。
jobedin外企招聘網(wǎng)指出，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點(diǎn)，一是知識(shí)，二是能力，三是意愿。而這三點(diǎn)當(dāng)中最重要的是你的意愿，因?yàn)橹R(shí)可以通過學(xué)習(xí)擴(kuò)充，能力可以通過實(shí)踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學(xué)，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠(yuǎn)都會(huì)停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會(huì)被淘汰。但是相反如果你有強(qiáng)烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會(huì)付出更多的心血為將來的發(fā)展做充分的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)一旦來臨，那么你就是winner。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇九
外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。身在職場(chǎng)就是需要一些這樣的勵(lì)志文字和
勵(lì)志文章
伴隨我們一路前行，一起來看看小編為大家精心推薦的
職場(chǎng)勵(lì)志
短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 剛來公司時(shí)，我被分至公司下屬一個(gè)基層鎮(zhèn)里搞宣傳，主要任務(wù)就是投遞報(bào)紙和張貼各種宣傳畫。當(dāng)時(shí)，基層業(yè)務(wù)代表是一名高中生，年紀(jì)比我小得多，管宣傳的隊(duì)長還只是一個(gè)“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因?yàn)閯倎砉緯r(shí)老總對(duì)我說的話令我深受感動(dòng)，那就是“高一層次看自己”。
他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個(gè)普通宣傳員，你要以宣傳隊(duì)長的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。這樣，天天給自己加壓，能力就能得到極大鍛煉提高，工作就會(huì)做得更好，業(yè)績出來了，公司對(duì)你的提拔也就跟來了。而由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你也能很快地適應(yīng)工作，干得更歡。
在基層當(dāng)宣傳員的日子里，我跑遍了基層各家客戶，做了大量的調(diào)查與宣傳，與許多人建立了良好的關(guān)系，
成功
地聯(lián)系了幾筆業(yè)務(wù)，不久我就被提到基層業(yè)務(wù)代表的位置。在任基層業(yè)務(wù)代表期間，我以縣級(jí)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將基層組織當(dāng)作縣級(jí)公司來管理，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，每名員工簽字同意，嚴(yán)格執(zhí)行;員工劃片確定業(yè)務(wù)任務(wù)，連續(xù)三個(gè)月沒完成任務(wù)者一律自動(dòng)下崗。由于任務(wù)明確，分工到人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不久，一紙調(diào)令，我被任命為縣級(jí)經(jīng)理。
“高一層次看自己”，一切便得從“零”開始，來不得半點(diǎn)虛假，時(shí)時(shí)把自己逼向挑戰(zhàn)境地。有了提高一級(jí)的目標(biāo)與動(dòng)力，你便能珍惜手頭的工作與環(huán)境，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，磨礪自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網(wǎng)，沒有恒心與毅力是難以達(dá)到效果的。“高一層次看自己”，說得好，愿與廣大打工朋友共勉。
有名女星瑪麗蓮·夢(mèng)露曾這樣說過：“如果你不能接受我最蹩腳的一面，那么你也不配領(lǐng)有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。
如果讓你給當(dāng)初的工作打分，信任沒多少個(gè)人會(huì)給滿分。依據(jù)“夢(mèng)露定律”，一份工作既有讓你滿意的地方，也有讓你不滿意的處所。薪資情形、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)聯(lián)等因素，都會(huì)成為工作滿意度的評(píng)分尺度。人們之所以跳槽，恰是由于放大了對(duì)工作的“不滿意”之處。美國職業(yè)征詢師派特里克·蘭西尼奧指出，從事實(shí)來看，對(duì)工作不滿意的人遠(yuǎn)多于滿意的人。但實(shí)際上，對(duì)工作的滿意水平與工作自身關(guān)系不大。一位年薪25萬元的市場(chǎng)經(jīng)理可能并不滿足自己的工作，而餐廳里為他服務(wù)的服務(wù)員或者就很有成績感。
因此，當(dāng)你對(duì)工作發(fā)生不滿時(shí)，首先要找出本源：是難以處理與共事、上司的關(guān)系，仍是感到公司對(duì)自己不公、不被認(rèn)可、發(fā)展遠(yuǎn)景渺茫等。接下來要找解決方式，問問自己，在人際關(guān)系方面是否做到了尊敬、逞強(qiáng)、溝通和容納;在發(fā)展方面，目前的工作是否提高你的能力。對(duì)治理者來說，要打消員工的不滿，必需真正了解員工的需要，為員工創(chuàng)造輕松舒服的環(huán)境，保障穩(wěn)固、健全、公正、公平的軌制，才能解除他們的后顧之憂。
有一家大型企業(yè)，需要招收名開拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時(shí)應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場(chǎng)通知。但其中有一個(gè)應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗砩系腻X僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報(bào)，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個(gè)人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場(chǎng)的開拓。
過去來講，工作了3~5年通常是職場(chǎng)人的疲憊期，但現(xiàn)在很多職場(chǎng)新人工作一年就已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的倦怠疲憊。在職場(chǎng)，人一旦消沉就完了?？纯匆韵逻@些信號(hào)，你有沒有中槍。
1、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)挑三揀四
工作中總想試圖將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)擋回去，根本不想接受新的挑戰(zhàn)。
2、對(duì)工作缺少激情，懶得動(dòng)腦筋，做事情出現(xiàn)思維定式
做事情按照模式化的思維來做，懶得動(dòng)腦子去找尋更加優(yōu)化的工作方式。
3、在一個(gè)崗位做了3~5年，卻還沒有危機(jī)感
懶得去做更多的事情，認(rèn)為將本職工作做好就行了，甘心做一個(gè)小小的螺絲釘。
4、認(rèn)為你現(xiàn)在的工作沒有上升空間，卻沒有試圖做改變工作沒有上升空間，卻沒有試圖找領(lǐng)導(dǎo)談話爭(zhēng)取橫向調(diào)崗，或爭(zhēng)取升職跳槽，選擇坐以待斃。
5、你總在浪費(fèi)
時(shí)間
每天沉迷在網(wǎng)絡(luò)、肥皂劇和游戲中，不去找時(shí)間去
學(xué)習(xí)
更多的東西，沒有機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)更優(yōu)秀的人。
6、對(duì)工作、老板、同事充滿抱怨
抱怨這份工作的工資、老板、同事等，對(duì)待一切事物心態(tài)消極。
7、你對(duì)未來沒有一點(diǎn)目標(biāo)和規(guī)劃
當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)待自己未來沒有一點(diǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，整日都處于迷茫找不到方向的狀態(tài)里。
相比漫長的馬拉松，職場(chǎng)更是一段段短跑組成的長跑賽。找到你在每一程的目標(biāo)和計(jì)劃，尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓你沉浸在一步步闖關(guān)成功和得到獎(jiǎng)品的喜悅里，這樣你可以保持住自己的激情，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)了。
現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當(dāng)中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領(lǐng)袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會(huì)選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實(shí)這也是好事，女人獨(dú)立一些，才不容易受到傷害!
今天我們要談的是怎樣在職場(chǎng)做個(gè)具有魅力的女人!職場(chǎng)魅力女人具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個(gè)人聽見，而你上下左右斜對(duì)面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學(xué)會(huì)柔聲細(xì)語，溫柔感就會(huì)自然流露了。
二、細(xì)心：謹(jǐn)記朋友家人同事的各種愛好習(xí)性，每天從頭到尾仔細(xì)觀察每個(gè)人，以此訓(xùn)練觀察入微的本領(lǐng)。
三、有見識(shí)：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦internet等樣樣常識(shí)，不愁沒有共同語言。
四、體貼：男人為你掏腰包時(shí)，你要對(duì)自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時(shí)，你要對(duì)自己連說十遍“這事非常辛苦”。
五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。
六、有儀態(tài)：謹(jǐn)記一個(gè)“小”字——說話小聲走路小步，動(dòng)作要小，反應(yīng)要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。
七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。
八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個(gè)“不”字。
九、獨(dú)立：獨(dú)來獨(dú)往不用接送，自己的事自己處理，做錯(cuò)事自己負(fù)責(zé)。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十
每一篇銷售
勵(lì)志
經(jīng)典短文都是很值得銷售人員花
時(shí)間
去看的，那么銷售勵(lì)志經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。
01你就是公司
即使你所在的公司有龐雜的分支機(jī)構(gòu)和數(shù)萬個(gè)像你一樣的直銷員，但對(duì)于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個(gè)僅為滿足他要求的整體。結(jié)論一：不可以把問題推給別人;結(jié)論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個(gè)你沒有事先通知過的人，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時(shí)應(yīng)給顧客一句安心話：“若他還是不能令您滿意，請(qǐng)盡管再來找我?！?BR> 02永遠(yuǎn)把自己放在顧客的位置上
你希望如何被對(duì)待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上，你會(huì)找到解決此類投訴問題的最佳方法。
03使用于任何情況下的詞語
不要說“我做不到”，而要使用一些肯定的話，如，“我將盡力”、“這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題”或“我要問一下我的上級(jí)”;永遠(yuǎn)不要說“這是個(gè)問題”，而說“肯定會(huì)有辦法的”;跟你的顧客說“這是解決問題的辦法”，而不要說“要解決問題你必須這樣做”;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡(jiǎn)單：從顧客的角度出發(fā)，并試著這樣說：“這不符合我們公司的常規(guī)，但讓我們盡力去找其他的解決辦法”。
04多說“我們”少說“我”
銷售人員在說“我們”時(shí)會(huì)給對(duì)方一種心理的暗示：銷售人員和客戶是在一起的，是站在客戶的角度想問題，雖然它只比“我”多了一個(gè)字，但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優(yōu)勢(shì)，北方人喜歡說“咱們”南方人習(xí)慣說“我”。
05保持相同的談話方式
這一點(diǎn)我們一些年輕的銷售人員可能不太注意，他們思路敏捷口若懸河，說話更是不分對(duì)象像開機(jī)關(guān)槍般快節(jié)奏，碰到客戶是上年紀(jì)思路跟不上的，根本不知道你在說什么，容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項(xiàng)目銷售的銷售人員，此君即不是能說會(huì)道，銷售技巧方面也未見有多少高招，但他與工程中的監(jiān)理很有緣，而監(jiān)理一般都是60歲左右將要退休的老工程師，而此君對(duì)老人心理好像很有研究，每次與監(jiān)理慢條斯離談完后必有所得。最好老工程師們都成為我們的產(chǎn)品在這個(gè)工程中被采用的堅(jiān)定的支持者。
06表現(xiàn)出你有足夠的時(shí)間
雖然你已超負(fù)荷，老板又監(jiān)督你，但千萬不要在顧客面前表現(xiàn)出你沒有時(shí)間給他。用一種輕松的語調(diào)和耐心的態(tài)度對(duì)待他，這是讓顧客感到滿意的最佳方法，即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會(huì)努力幫他，即使要等很久才能滿足他的要求，甚至到最后真的幫不到他，他也會(huì)很高興的。
07永遠(yuǎn)比客戶晚放下電話
銷售員工作壓力大時(shí)間也很寶貴，尤其在與較熟客戶電話交談時(shí)，很容易犯這個(gè)毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對(duì)方掛電話，啪就先掛上了，客戶心里肯定不愉快。永遠(yuǎn)比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對(duì)客戶的尊重。也有些銷售員有好的習(xí)慣會(huì)說：“張總，沒什么事我先掛了?！?BR> 08與客戶交談中不接電話
銷售員什么都不多就是電話多，與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌，在接電話前會(huì)形式上請(qǐng)對(duì)方允許，一般來說對(duì)方也會(huì)大度的說沒問題。但我告訴你，對(duì)方在心底里泛起：“好像電話里的人比我更重要，為什么他會(huì)講那么久”所以銷售員在初次拜訪或重要的拜訪時(shí)，決不接電話。如實(shí)在打電話是重要人物，也要接了后迅速掛斷，等會(huì)談結(jié)束后再打過去。
09不要放棄任何一個(gè)不滿意的顧客
一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變?nèi)サ?，問他的喜好，把所有的產(chǎn)品介紹給他都是白費(fèi)蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產(chǎn)品。向客戶提供服務(wù)也是一樣的：有時(shí)五分鐘的談話就足以使一個(gè)牢騷滿腹并威脅要到你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去的客戶平靜下來，并同你簽定一份新
合同
。
10花更大力氣在那些不滿的客戶身上
“謝謝你通知我”，面對(duì)一個(gè)抱怨的客人應(yīng)這樣答。實(shí)際上，一些研究結(jié)果顯示，在對(duì)你的公司不滿的客戶當(dāng)中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意!相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補(bǔ)償和滿意的服務(wù)，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時(shí)候，也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時(shí)刻。若處理得好，則更容易讓顧客
信任
公司，所以，一定要讓顧客在出現(xiàn)問題時(shí)能夠很容易地聯(lián)系到你，他們找你的次數(shù)越多，你就有更多的機(jī)會(huì)留住他們，讓他們成為你的老客戶。
成本18塊,賣50塊,凈賺52塊，這生意怎么做的?
有一次和岳父聊天，他給我講了多年前曾經(jīng)做過的一筆生意，讓我這個(gè)從事互聯(lián)網(wǎng)營銷的人士震撼不已。他18塊錢批發(fā)購進(jìn)的褲子賣50塊/條，結(jié)果一條褲子賺52塊，而且排隊(duì)瘋搶。
你是不是非常疑惑，這怎么可能?!
按照傳統(tǒng)做生意的思路確實(shí)不可能，但是運(yùn)用超常規(guī)的思維來設(shè)計(jì)，就能實(shí)現(xiàn)這個(gè)看似不可能的事情。這個(gè)真實(shí)的故事，發(fā)生在上世紀(jì)九十年代末期，雖然比較久遠(yuǎn)，卻依然具有代表意義。
你應(yīng)該非常清楚，那個(gè)時(shí)期正是傳呼機(jī)流行的時(shí)代，堪比現(xiàn)在的蘋果手機(jī)。
我岳父所在的小城市有兩家傳呼臺(tái)，正在競(jìng)爭(zhēng)著傳呼通訊的入網(wǎng)業(yè)務(wù)。
岳父有家不大的商鋪，是賣褲子的。他找到其中一家傳呼臺(tái)的負(fù)責(zé)人洽談合作：“我可以幫你找到至少3000個(gè)人入網(wǎng)你的傳呼業(yè)務(wù)，你只需要將他們第一年繳納的360元傳呼費(fèi)分200元的傭金給我就行了，后面不管他們用多少年，收的費(fèi)用全歸你，如果可以的話，我就不找你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了。”
傳呼臺(tái)的負(fù)責(zé)人立馬答應(yīng)了他。
當(dāng)時(shí)，市面上每臺(tái)傳呼機(jī)銷售800多塊，其實(shí)避開所有環(huán)節(jié)，直接找廠家拿貨的話，非常便宜。他找了幾個(gè)廠家，最后以180元/臺(tái)的價(jià)錢跟一個(gè)廠家達(dá)成了合作，訂購了3000 臺(tái)，并且跟廠家這樣洽談：
“你派人把傳呼機(jī)送到我的店面，我保證在15 天內(nèi)就把這批傳呼機(jī)銷售完，你派去的人我發(fā)工資，傳呼機(jī)賣完之后，我給你結(jié)賬，如果沒有賣完，15天一到，我依然照單全收?！?BR> 這樣，沒有花一分錢搞到了3000 臺(tái)傳呼機(jī)。
最后就開始賣褲子了，他在店前拉起了大橫幅：買50元的高檔男褲，送價(jià)值860元的傳呼機(jī)一臺(tái)。
這個(gè)廣告第一天引來了第一批將信將疑的顧客，當(dāng)顧客真的得到傳呼機(jī)后，傳播的轟動(dòng)效應(yīng)出現(xiàn)了，從早到晚排隊(duì)搶購，不到半個(gè)月，3000 臺(tái)傳呼機(jī)都被一搶而空，后來陸續(xù)訂購。
擁有了傳呼機(jī)的人，第一件最迫切的事情就是到岳父指定的傳呼臺(tái)入網(wǎng)，錢自然而然的就賺到了。
我們來算一下最終的收益，傳呼臺(tái)給他200元的傭金，除去每臺(tái)傳呼機(jī)180元的成本，還能賺20元，然后褲子18元的進(jìn)貨價(jià)，賣50元，可以凈賺32 元，兩個(gè)利潤加在一起就是52元。
這才是真正的營銷思路，非常值得從事企業(yè)經(jīng)營，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行合縱連橫的、開拓市場(chǎng)的人士思考，相信你會(huì)從中感悟到非常多的東西。
1. 有工作沒努力等于零
對(duì)于每位銷售人員來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)
感恩
。金融危機(jī)下銷售人員更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。
2. 有能力沒表現(xiàn)等于零
每個(gè)人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂也會(huì)出現(xiàn)。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。
3. 有計(jì)劃沒行動(dòng)等于零
計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說，營銷創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。
4. 有機(jī)會(huì)沒爭(zhēng)取等于零
授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。
5. 有布置沒監(jiān)督等零
工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開展得更好。在這一點(diǎn)上，pdca循環(huán)系統(tǒng)是每個(gè)銷售人員必須面對(duì)和思考的問題。
6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零
每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。
7. 有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零
面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。
所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。
8.有操作不靈活等于零
營銷重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的市場(chǎng)，才可能無差異致勝。
9. 有價(jià)值沒利用等于零
銷售人員必須是一個(gè)會(huì)算賬的好管理者：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價(jià)值，甚至公司價(jià)值也是價(jià)值，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒一分錢的價(jià)值、甚至從無價(jià)值中挖出價(jià)值來，才算是合格的銷售人員。
10. 有銷量沒利潤等于零
如果說銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績的標(biāo)桿，那么利潤就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的，只有實(shí)現(xiàn)利潤基礎(chǔ)上的銷量才能算真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的銷售人員才能算優(yōu)秀的銷售人員。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十一
作者：李開復(fù)
人的一生兩個(gè)最大的財(cái)富是：你的才華和你的時(shí)間。才華越來越多，但是時(shí)間越來越少，我們的一生可以說是用時(shí)間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時(shí)間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時(shí)光。所以，我們必須節(jié)省時(shí)間，有效率地使用時(shí)間。如何有效率地利用時(shí)間呢?我有下面幾個(gè)建議：
1)做你真正感興趣、與自己人生目標(biāo)一致的事情。
我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的“興趣”有著直接的關(guān)系，而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。如果面對(duì)我沒有興趣的事情，我可能會(huì)花掉40%的時(shí)間，但只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情，我可能會(huì)花100%的時(shí)間而得到200%的效果。要在工作上奮發(fā)圖強(qiáng)，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。
2)知道你的時(shí)間是如何花掉的。
3)使用時(shí)間碎片和“死時(shí)間”。如果你做了上面的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，你一定發(fā)現(xiàn)每天有很多時(shí)間流失掉了，例如等車、排隊(duì)、走路、搭車等，可以用來背單字、打電話、溫習(xí)功課等?，F(xiàn)在隨時(shí)隨地都能上網(wǎng)，所以沒有任何借口再發(fā)呆一次。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什么我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時(shí)回答?后來，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們?cè)陲w機(jī)上和汽車上聊天、讀雜志和發(fā)呆的時(shí)候，我就把電子郵件全回了。重點(diǎn)是，無論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時(shí)間碎片做的事先準(zhǔn)備好，到你有空閑的時(shí)候有計(jì)劃地拿出來做。
4)要事為先-每天一大早挑出最重要的三件事，當(dāng)天一定要能夠做完。
在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。有些急但是不重要的事情，你要學(xué)會(huì)放掉，要能對(duì)人說no!而且每天這三件事里最好有一件重要但是不急的，這樣才能確保你沒有成為急事的奴隸。
5)要有紀(jì)律。有的年輕人會(huì)說自己“沒有時(shí)間學(xué)習(xí)”，其實(shí)，換個(gè)說法就是“學(xué)習(xí)沒有被排上優(yōu)先級(jí)次序”。
曾經(jīng)有一個(gè)教學(xué)生做時(shí)間管理的老師，他上課時(shí)帶來兩個(gè)大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在其中一個(gè)玻璃缸中先把小石、砂倒進(jìn)去，最后大石頭就放不下了。而另一個(gè)玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻說：“時(shí)間管理就是要找到自己的優(yōu)先級(jí)，若顛倒順序，一堆瑣事占滿了時(shí)間，重要的事情就沒有空位了?！?BR> 6)運(yùn)用80%—20%原則。人如果利用最高效的時(shí)間，只要20%的投入就能產(chǎn)生80%的效率。相對(duì)來說，如果使用最低效的時(shí)間，80%的時(shí)間投入只能產(chǎn)生20%效率。一天頭腦最清楚的時(shí)候，應(yīng)該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時(shí)間，相對(duì)來說，不需要頭腦那么清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時(shí)間(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了時(shí)間之外，還要看你的心態(tài)，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量)，專門用于最困難的科目和最需要思考的學(xué)習(xí)上。許多同學(xué)喜歡熬夜，但是晚睡會(huì)傷身，所以還是盡量早睡早起。
7)平衡工作和家庭。我對(duì)于家庭的時(shí)間分配是用下列的原則：
1、劃清界限、言出必行——對(duì)家人做出承諾后，而且一定要做到，但是希望其他時(shí)間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。
2、忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時(shí)10分鐘的體貼比10小時(shí)的陪伴還更受用。
3、閑中偷忙——學(xué)會(huì)怎么利用時(shí)間碎片。例如：家人沒起床的時(shí)候，你就可以利用這段空閑時(shí)間去做你需要的工作。
4、注重有質(zhì)量的時(shí)間(qualitytime)——時(shí)間不是每一分鐘都是一樣的，有時(shí)需要全神貫注，有時(shí)坐在旁邊上網(wǎng)就可以了。要記得家人平時(shí)為你犧牲很多，度假、周末是你補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)單的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典短文：磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則
中國人說厚積薄發(fā)，是先有積累再有爆發(fā)。無論你天賦異稟還是平凡普通，都請(qǐng)先磨煉自己，適應(yīng)規(guī)則。
1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。
倘若給你的工作是寫一份研究報(bào)告，那么問清楚報(bào)告的目的，把所有涉及到的數(shù)據(jù)再三考核確認(rèn)，資料信息來源標(biāo)明清楚，格式排版工整;倘若安排讓你接待客戶，弄清楚客戶的行程安排，個(gè)人喜好，生活習(xí)慣，最好連客戶老家是哪里的你都去弄清楚。這些都是工作中的小事，你那么聰明，先把這些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交給你大事。
2、任何一項(xiàng)工作，在你沒有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。
全貌是什么意思?這份工作在整個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)部門，整個(gè)公司的意義是什么?做的好不好會(huì)造成什么影響?涉及到的相關(guān)部門和人員都有誰?完成這項(xiàng)工作需要什么資源配合?整體時(shí)間規(guī)劃是怎樣的?就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個(gè)“工作”，你都不要覺得“屈才”，“低就”。我朋友公司有個(gè)老板，沒事就喜歡在茶水間盯著，看誰拿了東西不會(huì)放回原位，看誰開了冰箱不關(guān)門，看誰倒水的時(shí)候?yàn)⒌氐教幎际?，最后年終評(píng)估工作表現(xiàn)專門列一條叫“辦公室行為禮儀”，不合格的人年終獎(jiǎng)統(tǒng)統(tǒng)減半。你覺得這個(gè)是小題大做嗎?恰恰不是，就這么一個(gè)簡(jiǎn)單的“茶水間行為'背后反映的是一個(gè)人的性格和做事的態(tài)度，放在工作上有時(shí)候就是不得了的事情。職場(chǎng)里這種'小處見真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時(shí)候就吃悶虧。
3、謙虛不是示弱，是為了以后更強(qiáng)。
不懂的事情虛心去問。就算你看不起這個(gè)人只會(huì)拍馬屁，那個(gè)人學(xué)歷沒你高，另外個(gè)人英語沒你好，但是別人能在這個(gè)位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個(gè)位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應(yīng)規(guī)則上，用在反思和學(xué)習(xí)新事物上，不要用在出風(fēng)頭上，不要用在邀功論賞上。
簡(jiǎn)單的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典短文：職場(chǎng)新人觀察公司潛規(guī)則的5個(gè)切入點(diǎn)
這么多年我見過太多的職場(chǎng)新人，進(jìn)入企業(yè)后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個(gè)又一個(gè)職場(chǎng)規(guī)則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學(xué)與社會(huì)脫節(jié)得十分厲害，學(xué)識(shí)如此，情商、為人處事更甚。當(dāng)你在新的公司開始新的職業(yè)生涯時(shí)，身旁的同事跟主管，從一進(jìn)辦公室時(shí)，就會(huì)告訴你公司的目前整體發(fā)展策略是什么、各部門的分工以及員工的規(guī)定。
然而，你以為只要懂得這些，就能無后顧之憂地迎接工作的挑戰(zhàn)?那可就不一定了。除了一些通用的職場(chǎng)規(guī)則外，每個(gè)公司，其實(shí)都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來工作更加順利。今天80后勵(lì)志網(wǎng)帶給大家5個(gè)觀察公司潛規(guī)則的切入點(diǎn)，還請(qǐng)各位切莫大意。
1、午餐時(shí)間
然而，在工作的第一天時(shí)，不妨好好仔細(xì)觀察同事的動(dòng)態(tài)，他們?cè)谖绮蜁r(shí)間會(huì)做什么，會(huì)有什么共同活動(dòng)?是不是大部份的人都會(huì)離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現(xiàn)實(shí)中辦公室跟自己所想象的夢(mèng)幻工作生活到底落差多少，才能夠更準(zhǔn)確地安排自己的彈性時(shí)間。
2、多數(shù)同事幾點(diǎn)下班?
下午6點(diǎn)鐘，下班時(shí)間，抬頭一看卻發(fā)現(xiàn)辦公室還沒有半個(gè)人走。盡管主管所交辦的事情都已經(jīng)做完，但身為菜鳥的自己，好像不該這時(shí)候收拾東西起身走人?？墒窍掳鄷r(shí)間明明已經(jīng)到了，究竟該如何是好?要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)離開的人通常都會(huì)有這樣的壓力，因?yàn)榫退隳愫茉鐏?，但很可能沒有人看見你早到;而如果你早走，卻是每個(gè)人都知道。
不管你的一天生產(chǎn)效率到底多高，如果你總是早于大多數(shù)同事離開公司，很有可能會(huì)被貼上懶惰或消極行事的標(biāo)簽。所以，最重要的是將份內(nèi)工作做完，并明確告知你的上司你已完成工作。如果因?yàn)榕匀说膲毫Χ仁棺约豪^續(xù)待在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準(zhǔn)時(shí)離開而使你的表現(xiàn)被視為消極，那這個(gè)公司文化可能不適合你。
3、上下階層關(guān)系如何?
盡管在應(yīng)聘階段，公司都告訴你ceo的大門永遠(yuǎn)敞開，歡迎任何意見」，但實(shí)際情況可能完全不同。你可能進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，自己上司不愛下屬太直接表達(dá)己見，甚至在會(huì)議上挑戰(zhàn)他。雖然，開放的決策過程確實(shí)是一間公司值得追求的理想，然而每間公司的發(fā)展并不一定如此。
ceo總會(huì)有太多事情要處理，未必有時(shí)間聽取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽取員工的心聲，在新進(jìn)期間，你可觀察是否有人實(shí)際使用這項(xiàng)政策，并詢問當(dāng)他們這樣做會(huì)發(fā)生什么事，來評(píng)估公司到底是否是一個(gè)上下階層模糊的地方，以避免誤觸上司地雷。
4、主管有哪些工作習(xí)慣、要求?
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十二
菲爾·韓森酷愛點(diǎn)畫創(chuàng)作。一天早晨，他感覺自己的手明顯有些顫抖，畫筆下的點(diǎn)都變成了小蝌蚪，直線也變成了曲線。而醫(yī)生的檢查結(jié)果——“永久性神經(jīng)失調(diào)”，更是讓他不得不選擇放棄繪畫。
有一天，菲爾·韓森扛著一大卷卷紙出現(xiàn)在地鐵站，用自己發(fā)抖的手指，盡情地在墻上游走作畫。起初人們感到莫名其妙，但漸漸地，駐足欣賞的路人居然變得擁擠，更有人把他作畫的過程拍成視頻投放到網(wǎng)上，獲得了數(shù)十萬笑臉與點(diǎn)贊，感染了整個(gè)社會(huì)，激勵(lì)了許多人。最終，手指神經(jīng)失調(diào)的菲爾·韓森，因?yàn)橛赂业叵蜃约旱娜毕莅l(fā)起了堅(jiān)定、持久的挑戰(zhàn)，終于成為了極具創(chuàng)意、聞名全球、獨(dú)一無二的畫家。
我們總是因?yàn)樽约旱娜毕荩г共灰?，殊不知，在很多時(shí)候，這些所謂的缺陷正是生命賜予我們的珍貴禮物，只是我們沒有去認(rèn)真發(fā)現(xiàn)而已。毋庸置疑，菲爾·韓森就向我們充分證明了這一點(diǎn)!
確實(shí)，遭遇打擊時(shí)，悲傷、失望等負(fù)面情緒會(huì)自然產(chǎn)生，嚴(yán)重影響我們的生活。在一段時(shí)間里，沉浸在負(fù)面情緒中自憐、感傷，人們是可以理解的，但若從此一直如此，不試圖努力走出低谷，那么，人們就只會(huì)把你當(dāng)祥林嫂，認(rèn)為你是失敗者，看不起你，認(rèn)為給你幫助也是徒勞，因?yàn)閹偷昧四阋粫r(shí)幫不了你一世呀!所以，遇到困難、遭遇挫折時(shí)，還是多努力掙扎一下吧，不管怎樣，這個(gè)世界，辦法總是比困難多的!
勵(lì)志文章2：絕境里也會(huì)有生機(jī)
二戰(zhàn)期間，德國納粹入侵了扎巴克的故鄉(xiāng)，扎巴克也被納粹士兵抓走并被送進(jìn)了一個(gè)集中營。扎巴克天天想著逃跑，同室的難友們都這樣沮喪地告訴他：“來到這個(gè)地方的人，從來就沒有能夠真正活著出去的!”
不久后的一次，機(jī)會(huì)來了!那次他們來到了離那個(gè)深坑不遠(yuǎn)的地方干活，扎巴克趁著黃昏收工時(shí)刻，爬進(jìn)了那個(gè)堆尸體的深坑，鉆進(jìn)了那些尸體的下面，一動(dòng)不動(dòng)地趴著裝死，那些來尋找他的納粹士兵在附近找了好久沒找到他，就來到這里，但是他們捂著鼻子看了看，覺得不會(huì)有人會(huì)躲進(jìn)這里，就離開了。直到深夜，扎巴克才從深坑里爬起來，一口氣跑了70公里終于回到了家里。
那座集中營不久后遭受了一場(chǎng)病疫的侵襲，所有的士兵和囚犯都在幾天內(nèi)相繼死去，扎巴克因?yàn)槌晒Φ奶与x而成了這座集中營里的唯一幸存者。后來，扎巴克這樣告訴人們：“世上沒有絕對(duì)的絕望，有時(shí)候絕境的本身也包含著生機(jī)，哪怕那是一個(gè)堆尸體的深坑!”
勵(lì)志文章3：專注釀就成功
20世紀(jì)末，美國哈佛大學(xué)隨機(jī)對(duì)1萬人做了一個(gè)問卷調(diào)查，題目是：一生中你最渴望的是什么?100%的人首選事業(yè)能有所建樹。誰不想成功呢?但關(guān)鍵是，在夢(mèng)寐以求事業(yè)成功的時(shí)候，要以怎樣的態(tài)度去奮斗。
世界高爾夫球賽冠軍紀(jì)錄保持者尼古拉斯說：“我從不認(rèn)為天分是如何重要，重要的是如何激發(fā)對(duì)自身工作的激情。在我們這一行中，比我有天分的大有人在，但他們?nèi)狈?duì)工作的激情，因此無法出人頭地?！?BR> 記者問壘球名將阿諾：“球場(chǎng)上的超級(jí)巨星與一般玩球者有什么不同?”他思索之后回答：“只有一點(diǎn)點(diǎn)不同，那就是專心程度不一樣。對(duì)于賽場(chǎng)上的對(duì)手，我僅僅接觸一次，就能對(duì)他們了如指掌。什么時(shí)候，他們會(huì)怎樣投球，我都可以告訴你，因?yàn)槲以诓粩嗟匮芯克麄儭！?BR> 世界知名探險(xiǎn)家、發(fā)明家何世特，談到成功之道時(shí)說：“任何在腦中已經(jīng)決定的事，我都會(huì)堅(jiān)持干下去?！?BR> 可口可樂公司總裁古祖特在一次演講中總結(jié)：“不能期盼別人為你鋪路筑橋，而是要自己去走，去嘗試。而后，探索創(chuàng)造出一條屬于自己的獨(dú)特之路?！?BR> 運(yùn)動(dòng)界和電視界的寵兒泰納，他的辦公室里掛滿獎(jiǎng)牌。當(dāng)別人表示羨慕和敬仰時(shí)，他說得最多的一句話是：“我輸過的球賽，比贏過的要多得多。”
作家二月河與讀者交流時(shí)，略帶詼諧地說：“我沒什么才氣，但運(yùn)氣還算馬馬虎虎，我寫小說基本上是個(gè)力氣活。不信，大家也試試，一天寫上十幾個(gè)小時(shí)，一寫就是，不管怎么著，你們也能弄點(diǎn)有成就的東西出來?！?BR> 勵(lì)志文章4：花費(fèi)時(shí)間和浪費(fèi)時(shí)間
李小龍尚未成名時(shí)，在好萊塢教授武術(shù)。
有一天教完武術(shù)，他和他的弟子，有名的劇作家史托寧·施利芳一起喝茶聊天，談到了“花費(fèi)時(shí)間”和“浪費(fèi)時(shí)間”的不同。
“花費(fèi)時(shí)間是把時(shí)間花在某件事上?！崩钚↓埵紫乳_口，“在練功夫時(shí)，我們是花費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在談天，也是花費(fèi)時(shí)間。浪費(fèi)時(shí)間則是糊里糊涂或漫不經(jīng)心地把時(shí)間消耗掉。我們有時(shí)把時(shí)間花費(fèi)掉，有時(shí)把時(shí)間浪費(fèi)掉，至于是花費(fèi)還是浪費(fèi)，全靠我們自己的選擇。但無論如何，時(shí)間一過去，就永遠(yuǎn)不會(huì)回來了?！?BR> “時(shí)間是我們最寶貴的財(cái)富?！笔吠袑幫?，“任何人偷走我的時(shí)間，就等于偷走我的生命，因?yàn)樗谌∽呶业拇嬖凇．?dāng)我年齡變大時(shí)，我知道時(shí)間是我唯一剩下的東西。因此，有人拿著什么計(jì)劃找我時(shí)，我就會(huì)預(yù)估這項(xiàng)計(jì)劃將花費(fèi)我多少時(shí)間，然后問自己，因?yàn)檫@個(gè)計(jì)劃，我愿意從我所剩的少數(shù)時(shí)間內(nèi)，支取幾個(gè)星期或幾個(gè)月嗎?它值得我花費(fèi)這么多時(shí)間嗎?還是我只是在浪費(fèi)時(shí)間呢?如果我認(rèn)為這計(jì)劃值得我花費(fèi)時(shí)間，我就會(huì)去做。”
“我把同一尺度用在社會(huì)關(guān)系上。我不容許別人偷走我的時(shí)間，我不再廣交天下豪杰，我只結(jié)交那些能夠使我過得愉快的朋友。在我的生命中，我空出若干必要的時(shí)刻，什么事也不做，但那是我自己的選擇。我情愿自己選擇如何花費(fèi)時(shí)間，而不盲從于社會(huì)習(xí)俗?！?BR> 史托寧說完后，李小龍望著天空，一會(huì)兒才問，是否可以出去打個(gè)電話。
李小龍回來時(shí)，微笑著說：“我剛才取消了一場(chǎng)約會(huì)，因?yàn)閷?duì)方只是要浪費(fèi)我的時(shí)間，而不是幫助我花費(fèi)時(shí)間?！比缓笏苷\懇地對(duì)史托寧說：“今天你是我的老師。我第一次知道我一直在跟某些人浪費(fèi)時(shí)間，以前我從沒想過他們是在取走我的存在。”
我一直很喜歡李小龍的這個(gè)故事。我想，李小龍之所以以少數(shù)幾部電影就令人念念不忘，是因?yàn)槌碾娪昂蜔o數(shù)榮譽(yù)外，他還有敏于深思的習(xí)慣。
勵(lì)志文章5：走出沙漠
有一個(gè)故事，說的是在撒哈拉沙漠中有一個(gè)小村莊，它在沒有被發(fā)現(xiàn)之前，還是一塊貧瘠之地，那里的人沒有一個(gè)人走出過大漠。據(jù)說不是他們不愿意離開那兒，而是他們嘗試過很多次都沒能走出去。當(dāng)一個(gè)來自東方的人到了那里，聽說了這件事后，他決心做一次試驗(yàn)，他從村子向北走，結(jié)果三天就走出來了。
經(jīng)過此事，他終于明白當(dāng)?shù)厝酥宰卟怀錾衬?，是因?yàn)樗麄兏揪筒徽J(rèn)識(shí)北斗星，也就迷失了前進(jìn)的正確方向。因此，他告訴當(dāng)?shù)氐囊晃磺嗄?，要想走出沙漠，只要白天休息，夜晚朝著最亮那顆星的方向走，就能走出去。那個(gè)青年照著他的話去做，三天后果然走到了大漠邊緣。青年人也因此成了當(dāng)?shù)氐拈_拓者，他的銅像被豎在了小城中央，銅像的底座上鐫刻著一行字：“生活從選定目標(biāo)開始”。
不知這個(gè)故事能給你帶來什么啟示，讀了這個(gè)故事你想到了什么?是不是可以這樣說：做任何事情第一步都要樹立一個(gè)目標(biāo)。因?yàn)闆]有目標(biāo)就沒有動(dòng)力，人能走多遠(yuǎn)首先取決于是否找準(zhǔn)自己的方向。只有選準(zhǔn)方向，才能持久穩(wěn)健地走下去，才有希望抵達(dá)目的地。那些大凡成就者也都是這樣，他們的行為幾乎都是指向于自己設(shè)定的目標(biāo)。有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，因此，目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。
成功在一開始僅僅是一個(gè)選擇，你選擇什么目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的成就，也就會(huì)有什么樣的人生。
勵(lì)志文章6：一名流浪漢的鉆研
希爾頓國際酒店是全球著名企業(yè)，旗下酒店遍布世界各地，深受各國人民歡迎。而他的創(chuàng)始人希爾頓也堪稱是商界傳奇，一個(gè)勵(lì)志的典范。
一次，希爾頓參加一個(gè)國際研討活動(dòng)，所有與會(huì)者都侃侃而談，講述自己如何掌控時(shí)代，深謀遠(yuǎn)慮，厚積薄發(fā)，最后發(fā)展壯大企業(yè)的心路歷程。當(dāng)輪到希爾頓發(fā)言時(shí)，他卻講了一個(gè)不一樣的故事。
那一年，正趕上美國經(jīng)濟(jì)大恐慌，我是一個(gè)無家可歸的16歲孤兒，四處流浪、乞討。記得是一個(gè)周末，我發(fā)現(xiàn)有一家大飯店門廊很大，那天晚上，我便偷偷躲在那里睡覺。
后半夜，睡夢(mèng)中的我被飯店的保安抓了起來，甩到了對(duì)面的馬路上，驚醒后我質(zhì)問保安：“我睡覺礙你什么事了!”保安立即大聲說：“你個(gè)臭流浪漢，這是什么地方，這里住的全是紳士貴人，你連站在不遠(yuǎn)處看的資格都沒有，趕緊滾，明天這里將迎接一批重要商人。”“那我明天早上走不就行了嗎?”我據(jù)理力爭(zhēng)。誰知，那保安根本不理我，舉起手中的膠皮棒就要打我，我只好離開了那里。
19，我20歲，在美國新墨西哥州圣安東尼奧鎮(zhèn)開辦了一個(gè)家庭式旅館，并從那時(shí)起，有了雄心壯志……慢慢的，有了今天的希爾頓。
我在這里講出我的過去，不是炫耀我的苦難與輝煌。而是要告訴大家，有些時(shí)候，由恨到愛是一個(gè)新生的過程，無論經(jīng)過怎樣的掙扎，都是對(duì)成長的一種積累，都是對(duì)成功的蓄勢(shì)待發(fā)。
勵(lì)志文章7：見或者不見，你的價(jià)值都在那里
1950年10月，他出生在美國舊金山一個(gè)意大利裔家庭。因?yàn)榧彝ヘ毟F，他從小便開始勤工儉學(xué)，并努力在學(xué)校中表現(xiàn)自己，希望老師和同學(xué)們能夠注意到自己，改變他們對(duì)他這個(gè)外國裔學(xué)生的看法?？杉幢闶沁@樣，同學(xué)們依然排斥他，老師對(duì)他的態(tài)度也是不冷不熱，這讓他十分傷心。
上小學(xué)時(shí)，他當(dāng)報(bào)童補(bǔ)貼家用，每個(gè)周末早起到收發(fā)點(diǎn)取報(bào)，然后大街小巷地叫賣。
一次，一位建筑商印了1萬份廣告，希望學(xué)校發(fā)動(dòng)學(xué)生上街分發(fā)，分發(fā)之后，將給予學(xué)校3000美金以資助學(xué)校購置教學(xué)用品。學(xué)校接下了這批廣告單，并給每名學(xué)生分配任務(wù)100份。
很多學(xué)生覺得頂著烈日上街發(fā)廣告，又熱又丟人，他卻覺得這事很容易。
爸爸鼓勵(lì)他多分擔(dān)一些，他有些沮喪地說：“我多發(fā)有什么用呢?老師們也看不見我大街小巷辛苦跑。”
父親笑了，對(duì)他說：“你記住，你的價(jià)值不會(huì)因?yàn)閯e人看不見而減少，無論是現(xiàn)在還是將來?！彼涀×烁赣H的這句話。
在父親的幫助下，他找到學(xué)校，直接領(lǐng)取了500份廣告，然后第二天一大早便到街上分發(fā)，不到晚上便發(fā)完了。當(dāng)其他學(xué)生帶著沒發(fā)完的100份廣告回到學(xué)校時(shí)，老師們還在議論著他一次性取走500份能否發(fā)完，看著他空手回來，所有人都向他投來了贊許的目光。
1972年，他從大學(xué)畢業(yè)后，加入了一家律師事務(wù)所，他很希望表現(xiàn)一下自己，可這里人才云集，他沒有機(jī)會(huì)，一度動(dòng)了辭職的念頭。
他想起了小時(shí)候父親給他講的那句話——你的價(jià)值不會(huì)因?yàn)閯e人看不見而減少，他心里又充滿力量。
一年后，他考進(jìn)了加州大學(xué)伯克利分校的哈斯商學(xué)院學(xué)習(xí)mba，然后提出了辭職。律師事務(wù)所急了，所有主管集體找他談話，都一致挽留，還承諾無論是業(yè)務(wù)主管還是行政主管他可以任選，但他婉言謝絕了。
同事們一頭霧水，這一年，沒感覺他做什么，可他辭職的時(shí)候，所里怎么會(huì)這樣挽留他?
后來，他加入了英特爾公司。
五年后，便從一個(gè)普通職員升任外圍零部件運(yùn)營部門總經(jīng)理，幾年后，他又被破格提拔為英特爾運(yùn)營集團(tuán)副總裁，六年后，再升為公司執(zhí)行副總裁，成為英特爾公司第5任ceo。
他的一路升遷，許多人都提出了疑問，他是公司歷任ceo中唯一一個(gè)非技術(shù)人員。
他的前任安德魯·格羅夫說：?jiǎn)T工的家屬病逝了，只要他知道，肯定能悄悄地去探望;公司與蘋果電腦的合作，造成了與戴爾和微軟關(guān)系的緊張，他悄悄地改變了這一局面，讓各方都滿意……他有一股“寧靜的力量”，做著別人做不到的事。
他叫保羅·歐德寧，他信奉“堅(jiān)持自我，就是對(duì)價(jià)值的最好體現(xiàn)”，他的那股寧靜的力量，就是對(duì)其價(jià)值的最好表達(dá)。
勵(lì)志文章8：眼界決定高度
在美國紐約西市大街一處跳蚤市場(chǎng)，有許多擺地?cái)偟娜?，他們大多?shù)是生活在社會(huì)底層的人，專門出售一些物美價(jià)廉的小商品。
其中有一位年近古稀的老人，他每天在地?cái)偵铣鍪鄹鞣N郵票、火花、煙標(biāo)、錢幣等。老人名叫羅納德·威恩，擺地?cái)傄延卸嗄炅?。他常常?huì)興致勃勃地向顧客介紹起上面國家的風(fēng)土人情、地理地貌。許多人都認(rèn)識(shí)他，親切地稱他為“威恩大叔”。
蘋果總裁喬布斯生前也是威恩大叔地?cái)偳暗囊幻现黝櫋?BR> 得知喬布斯喜歡中國郵票，老人就經(jīng)常將自己收購來的中國郵票賣給喬布斯。日積月累，喬布斯收藏的中國郵票琳瑯滿目。喬布斯對(duì)老人說：“謝謝!是您向我打開了一扇通往中國的窗口，我看到了蘋果品牌進(jìn)入中國市場(chǎng)的廣闊前景?！?BR> 威恩老人說：“您的目光總是那么敏銳，蘋果公司能有今天的發(fā)展，與您敏銳的市場(chǎng)眼光是分不開的。而我的目光卻是那么短淺，只看到眼前的那一點(diǎn)點(diǎn)利益?！?BR> 喬布斯勸慰道，不要悲傷，在這個(gè)社會(huì)上，每一個(gè)人的生存方式不同，只要靠自己的勤奮和努力，擺地?cái)傄彩且环N人生。
在喬布斯的追思會(huì)上，威恩大叔也來了。看到老人，許多人竊竊私語，他不是擺地?cái)偟膯?要知道，參加喬布斯追思會(huì)的，大多數(shù)是商界巨賈、社會(huì)名流。
老人面色凝重地向來賓們說了這樣一個(gè)故事——
我和喬布斯有三十多年的友情了。35年前，我與喬布斯等三人創(chuàng)辦了蘋果公司。公司運(yùn)作后，遇到很多困難，我一度看不到發(fā)展前途，就要求退出公司。喬布斯苦口婆心勸說我不要退出，他說困難只是暫時(shí)的，眼光要看遠(yuǎn)點(diǎn)，將來會(huì)有發(fā)展的?？墒?，我還是以800美元賣掉了手中擁有的10%的股權(quán)，徹底離開了蘋果公司。幾十年來，我做過很多事，開過店、辦過廠，還當(dāng)過水手，可都一事無成，最后只得靠擺地?cái)偩S持生計(jì)。如今，當(dāng)年我那些以800美元賣掉的股份已價(jià)值350億美元。
聽了威恩老人的故事，各界人士唏噓不已。沒想到，這個(gè)毫不起眼擺地?cái)偟睦先耍故钱?dāng)年與喬布斯共同創(chuàng)業(yè)的人。
美國《紐約時(shí)報(bào)》在報(bào)道這件事中，寫了這樣一段話，讓人回味無窮：我們常常聽到有人感嘆命運(yùn)的不公，老天不長眼。其實(shí)，我們每個(gè)人的一生中都面臨著各種選擇。越是在困難和挫折中，越能考驗(yàn)一個(gè)人。喬布斯的智慧和聰明就在于，在他人生和事業(yè)陷入到底谷時(shí)，依然看到前方那閃爍的微弱光亮，然后一直堅(jiān)持走下去。
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十三
在高考面前人人平等，也因此而很多高考生需要學(xué)會(huì)
勵(lì)志
自己，那么勵(lì)志高考經(jīng)典短文都有哪些呢?一起來看看吧。
高考的成績很難預(yù)料，只能是我們盡力去準(zhǔn)備，向自己的理想目標(biāo)無限接近，只是無限，最終是否和自己理想的高校接觸還是要等高考結(jié)束，高考成績的出現(xiàn)才可決定，今年我的同學(xué)z的兒子高考也算發(fā)揮正常吧，他的目標(biāo)一直是哈工大，但是最終被錄取的是西北工業(yè)大學(xué)，我同事y的女兒目標(biāo)一直是中國科技大學(xué)，這次高考發(fā)揮失常，平時(shí)最強(qiáng)的
數(shù)學(xué)
失手，最終被吉林大學(xué)錄取，當(dāng)然這兩個(gè)孩子的都和他們理想差一點(diǎn)點(diǎn)，不過也都上了重點(diǎn)大學(xué)，也應(yīng)該算是一個(gè)比較圓滿的結(jié)局吧。
我同事w的女兒目標(biāo)一直北京大學(xué)，最終被復(fù)旦大學(xué)錄取，她沒有參加高考，走的是保送之路，參加競(jìng)賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)，學(xué)校保送廈門大學(xué)，她選擇放棄，后參加北大自主招生失手，參加復(fù)旦自主招生得手，成績優(yōu)秀又是省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，得到免試錄取，她曾?jīng)為是否放棄高考糾結(jié)過，但最終迫于高考?jí)毫Ψ艞墸瑥慕衲旮呖冀Y(jié)果來看，和她成績相當(dāng)同學(xué)高考成績不理想，因此她心稍安，慶幸自己的選擇，不過是對(duì)還是錯(cuò)，很難評(píng)論，只能讓
時(shí)間
來驗(yàn)正吧!
綜合上述，高三我們要定一個(gè)目標(biāo)，并且我們要為這個(gè)目標(biāo)努力，再努力，當(dāng)然努力的結(jié)果是否如愿我們還是要面對(duì)高考，我經(jīng)常和兒子說，你的每一個(gè)小計(jì)劃，小目標(biāo)就是通向你最終目標(biāo)的一個(gè)個(gè)臺(tái)階，因此你要說盡可能去實(shí)現(xiàn)它，使自己邁上一個(gè)新臺(tái)階，向自己心中的高度靠攏，如果連續(xù)幾次小目標(biāo)都無法實(shí)現(xiàn)，我們就應(yīng)該思考我們的目標(biāo)和計(jì)劃，針對(duì)情況切合實(shí)際制定能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，增加自己的信心，了解自己的差距，高三沒什么，不過常人必須經(jīng)歷的一個(gè)階段，我們?cè)趹?zhàn)術(shù)上重視它，把它做為階段性目標(biāo)來對(duì)待，必定它可能和我們的未來職業(yè)有關(guān)，也不用過分在意，學(xué)習(xí)是貫穿人生的一個(gè)全過程，一個(gè)階段決定不了一生，充其量是一個(gè)較重要的階段而已，對(duì)于高三學(xué)子，做到認(rèn)真，努力，爭(zhēng)取，就行了，盡可能的好好干，別讓自己回想起這段時(shí)間感到不舒服就行!
我要自信、堅(jiān)定、面帶微笑的進(jìn)走進(jìn)高三，享受高三，最后
成功
地拿下高考。
準(zhǔn)備了一本《高三記錄本》在打開封面的空白頁上寫上：“記錄每一滴汗水，斟滿杯盞，襲我一身，不褪色的青春?！?BR> 又在第一頁，寫下“復(fù)旦，等著我。”
第二頁“我的高考目標(biāo)---650分，省前50”
第三頁是預(yù)防針“前面是一條筆直的主干道，它窄小、坑洼、一路坎坷，還伴有許多充滿誘惑的岔道。但，終點(diǎn)處，復(fù)旦在等著我。 我明白，這一路上會(huì)有一次次的跌倒，我保證，也會(huì)有一次次的爬起。要始終堅(jiān)信，只要不拐彎、不放棄，縱使是跌跌撞撞，也一定能走到終點(diǎn)?！?BR> 現(xiàn)在已經(jīng)有真切的感受：高考真我走來了。原本以為那么遙遠(yuǎn)的東西，現(xiàn)在竟不知不覺走到了眼前，一種前所未有的緊迫感向我襲來。是時(shí)候該堅(jiān)定自己的決心了，走進(jìn)高三并不是像說的那么簡(jiǎn)單。眉毛上的汗水和眉毛下的淚水，我知道，我必須也只能選擇汗水。因?yàn)?，我背著太多太多的期望，來自家人，來自老師，更來自我自己。八年抗?zhàn)艱苦卓絕，我這一年算什么;萬里長征跋山涉水，我這一年算什么;更準(zhǔn)確地說，只是10個(gè)月，我只有10個(gè)月來打這場(chǎng)戰(zhàn)。哥哥的這一戰(zhàn)只是半場(chǎng)勝利，所以，我不能放棄，我一放棄就全線潰敗。
我要做一個(gè)高三生了，一個(gè)平凡的，刻苦的，樂觀的，永不言棄的高三生。靜靜地過著一個(gè)高三生該有的生活，書山題海也罷，漫天試卷也罷，早起晚睡也罷，既不逃避也不挑揀，只是一天天地過下去，等待一種自然的沉淀。用這沉淀，鋪就我未來的路，用這沉淀，彌補(bǔ)續(xù)寫哥哥未竟的夢(mèng)想，用這沉淀給我的人生一筆輝煌。
是的，高三，這場(chǎng)在風(fēng)尖上的奔跑，我不能停下，所有的高三生都不能停下，停下就會(huì)被風(fēng)遺棄，就會(huì)被夢(mèng)想遺棄。奔跑，努力地奔跑，拼盡全力地奔跑。所有的困難，所有的酸楚，所有的委屈，在勝利的那一刻都會(huì)煙消云散，留下的只會(huì)是會(huì)心一笑，只會(huì)是充實(shí)得令人難以舍棄的回憶。
堅(jiān)持
到最后，即使沒有贏得這場(chǎng)奔跑，我也能無比滿足地說：“我問心無愧，因?yàn)槲乙呀?jīng)竭盡所能了?！?BR> 最后一句，送給自己，更送給所有為夢(mèng)想而奮斗的人
“if you are passionate about something,nothing can hold you back."
人的青春是美好的，但一生只有一次!讓自己的青春積蓄知識(shí)的財(cái)富、將來的榮耀、未來的幸福的關(guān)鍵階段，就是我們正在進(jìn)行的高三生活!
如果把自己比作一塊鋼，十年寒窗已把自己鍛造成一把尚未開刃的劍;如果把青春比做一把劍，高三就是磨刀石，將用一年的磨礪，讓你披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)自己的第一個(gè)人生夢(mèng)想!
今天的生活是優(yōu)越的，來自家庭的呵護(hù)讓我們?nèi)缤瑴厥业挠酌?，?dāng)有一天你終于長大，稚嫩的枝條戳破了溫室的頂棚，你的一切，又能抵擋多少的風(fēng)風(fēng)雨雨?要慶幸自己堅(jiān)持到了高三，高三的學(xué)習(xí)和生活，將賜予我們?cè)诖酥八荒荏w味的緊張和充實(shí)，更會(huì)讓我們深深的體味到，什么是吃苦，什么是勤奮，什么是耕耘和收獲!
無論高一高二我們走過怎樣的路，你已經(jīng)屬于一個(gè)純粹的高三學(xué)生了!開學(xué)以來的每一天，你都在用自己的行動(dòng)證明著自己!你讓你的同學(xué) 和你的老師，看到了你身上已經(jīng)具有或正在養(yǎng)成的勤奮、上進(jìn)、刻苦、惜時(shí)、自律……的優(yōu)秀品質(zhì)!高三的磨刀石，正逐漸的讓你體會(huì)到辛勤的快樂!
磨礪青春之劍需要堅(jiān)持。很多時(shí)候，很多事情，我們不是沒有能力做好，只是欠缺了堅(jiān)持!高三，注定是一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，過程是緊張的，也是容易產(chǎn)生懈怠的!要經(jīng)常給自己提醒，要在自己狀態(tài)欠佳的時(shí)候想想已經(jīng)取得的進(jìn)步和將來要達(dá)到的美好的愿景!一種力量，觸手可及!
磨礪青春之劍需要智慧。青春是一場(chǎng)勤奮的較量，勤奮就是青春磨礪的表現(xiàn)，智慧則在不斷提升的過程中進(jìn)一步為我們的拼搏運(yùn)籌帷幄!高三，要學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的智慧，要讓有限的時(shí)間產(chǎn)生更多的可能，要讓熟練的知識(shí)得到更好的調(diào)度，要讓自己的力量，始終用到刀刃上。
磨礪青春之劍需要心靜。只有當(dāng)你真正的靜下心來，你才能始終想著自己的目標(biāo)，你才能最大化的集中精力。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，高度集中的精力帶來的周密思考和大腦的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，能讓你策馬揚(yáng)鞭，戰(zhàn)無不勝!心靜也是摒棄各種干擾因素的良藥，耐得住喧囂，耐得住寂寞，高三的路上，我們還怕什么呢!
磨礪青春之劍需要榜樣，需要堅(jiān)強(qiáng)，需要危機(jī)，需要夢(mèng)想，需要反省……
佛曰：刀山火海，便是沃野千里!意思就是：一個(gè)人，越是被逼到難熬的時(shí)間里，越是焦頭爛額，越是心力憔悴，就越能鍛煉淡然穩(wěn)健的心智，做到寵辱不驚。高三的礪煉，正一次次的提供這樣的機(jī)會(huì)，然后獲得心智的成長，當(dāng)高考乃至人生的重要關(guān)口到來的時(shí)候，你的表現(xiàn)，無與倫比!
今天，我們57名同學(xué)濟(jì)濟(jì)一堂，57顆火熱的心正在為夢(mèng)想澎湃著滿腔的熱血!57個(gè)智慧的大腦正在積極的汲取知識(shí)的營養(yǎng)!那一雙雙充滿渴望的眼睛，那一張張朝氣蓬勃的臉龐，那一次次的朝輝夜星辰，那一道道的語數(shù)外理化生的題目解答……都在為自己的青春之劍忘我的磨礪!都在讓自己的高三生活，更充實(shí)更進(jìn)步，都希望自己的青春之劍，更光芒更鋒利!
我們的青春我們拼搏，我們的未來我們把握!
芳華時(shí)節(jié)青春靚，惜時(shí)拼搏有抱負(fù);礪劍高三，不畏難!
埋首前行能吃苦，揮劍披靡無不勝，展望前程，盡璀璨!
青春似劍，高三礪之!共勉!
經(jīng)典勵(lì)志短文篇十四
有很多關(guān)于職場(chǎng)經(jīng)典
勵(lì)志
的短文都是很有哲理的，每一篇都很值得我們?nèi)テ纷x，那么職場(chǎng)經(jīng)典勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
這是一個(gè)發(fā)生在美國新聞圈的真實(shí)故事：麥克是電視記者，由于口齒清晰、相貌堂堂、反應(yīng)又快，所以除了白天采訪財(cái)經(jīng)線，晚上還播報(bào)7點(diǎn)半黃金檔新聞。
按說他事業(yè)應(yīng)該一帆風(fēng)順，卻因?yàn)槿瞬粔驁A滑，而得罪了他的直接上司新聞部主管。
在一次會(huì)議中，新聞部主管突然宣布，麥克不準(zhǔn)播黃金檔，改播深夜11點(diǎn)的直播新聞。所有的人都怔住了，麥克更是大吃一驚，他知道自己被貶了，但是極力鎮(zhèn)定，甚至做出欣然接受的樣子。
從此，麥克每天一下班就跑去進(jìn)修，并在10點(diǎn)多趕回公司，預(yù)備夜間新聞的播報(bào)工作。他把每一篇新聞稿都詳細(xì)過目，充分消化，絲毫沒有因?yàn)橐归g新聞不重要，而有任何松懈。
漸漸地，夜間新聞的收視率提高了，觀眾好評(píng)不斷，終于驚動(dòng)了總經(jīng)理。總經(jīng)理下令，由麥克播晚間新聞。于是，麥克被新聞部主管“請(qǐng)”回了黃金時(shí)段，并在不久后獲選為全國最受歡迎的電視記者。
心有不甘的新聞部主管，終于想出了修理麥克的辦法，他故意當(dāng)眾宣布：“雖然麥克是學(xué)財(cái)經(jīng)的，但是由他采訪財(cái)經(jīng)新聞容易產(chǎn)生弊端，以后改跑其他戰(zhàn)線。”
對(duì)跑財(cái)經(jīng)已頗有名氣的麥克，這簡(jiǎn)直是當(dāng)面的侮辱。麥克怒火中燒，但他知道只要自己爆發(fā)，就落入敵人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，總經(jīng)理打電話給新聞部主管：“后天有財(cái)經(jīng)首長來公司晚宴，請(qǐng)麥克作陪?！?BR> 新聞部主管應(yīng)付道：“麥克現(xiàn)在不跑財(cái)經(jīng)線了?！?BR> “不跑也得來，他是專家?！?BR> 從此，每有重要的財(cái)經(jīng)界人士到公司去，都由麥克作陪并專訪。漸漸地，觀眾甚至同事，都耳語著：麥克現(xiàn)在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾經(jīng)接受麥克采訪的人，都以此為榮。沒有被麥克采訪的人，則有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后財(cái)經(jīng)一律由麥克跑，別人不要碰?！笨偨?jīng)理終于下了令。麥克被“請(qǐng)”回了財(cái)經(jīng)部。
兩年后，原來的新聞部主管調(diào)職坐冷板凳，新任的主管上臺(tái)，正是麥克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麥克為這句話做了最好的注解。
詢問事情進(jìn)展如何，得到的答復(fù)是：“對(duì)方說打電話來，還沒有打?！泵總€(gè)創(chuàng)業(yè)者聽到員工這樣回答，都會(huì)讓人崩潰。
很多員工總是喜歡把讓事情被別人牽著鼻子走，自己從不主動(dòng)去了解進(jìn)展，不主動(dòng)去推動(dòng)事情的進(jìn)展。始終在一種等候的狀態(tài)。這是任何一個(gè)公司文化都不能容忍的。
作為事情負(fù)責(zé)人，你要把所有的事情的進(jìn)展都要掌握在自己的節(jié)奏中，即便是外包給別人去做，也要知道，他們進(jìn)展到什么程度，遇到那些問題，下一步解決方案是什么?這是管理一個(gè)事情最為基本的能力。
每天上班第一件事就要了解懂這些事情的狀態(tài)，為什么是這樣的狀態(tài)，未來預(yù)期是什么。
作為老板，布置事情大都是三個(gè)模塊。即需要什么，為誰服務(wù)，什么時(shí)候需要。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來說，接到這樣的任務(wù)，首先要有一個(gè)
時(shí)間
節(jié)點(diǎn)意識(shí)，在此前提下，要研究好服務(wù)對(duì)象的需求，及類似事情的標(biāo)準(zhǔn)。最后才是對(duì)內(nèi)容，即需要什么進(jìn)行分析，并進(jìn)一步提出細(xì)化需求。
這其中，如果遇到一些事情需要外包，就要制定出標(biāo)準(zhǔn)，給出一個(gè)有提前量的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掌握好每天的進(jìn)程。即便中間出一些突發(fā)情況，你也可在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。而不是你一無所知，最后措手不及。
大家常說，好的員工，一定是有著良好的悟性。悟性從哪里來，一定是能創(chuàng)意的完成公司交給你的任務(wù)，能創(chuàng)意的滿足客戶提出的需求。
這一切，不是哪一個(gè)制度或者培訓(xùn)能幫得了的。就得自己通過一件件事情，不斷提升自我，讓你負(fù)責(zé)的事情，在你的掌握之中。而不是，一問三不知，一問就說在等對(duì)方一個(gè)結(jié)果。
很多時(shí)候，大家不需要聰明的人，但一定需要哪些悟性高，主動(dòng)積極的人。這些人，經(jīng)過一段時(shí)間的歷練，很快就會(huì)脫穎而出，承擔(dān)更大的使命。
文/成杰
我們每一個(gè)人都不能回避這樣一個(gè)事實(shí)：你首先需要生存，需要養(yǎng)活自己及家人，在這個(gè)前提下才能談到個(gè)人的愿望和追求，才能過自己想要過的生活。因此，你需要一份工作，而且必須努力去干好工作。因?yàn)?，工作是你的立身之本，幸福之源?BR> 人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠(yuǎn)揚(yáng)后接受內(nèi)地記者采訪時(shí)，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因?yàn)槲以谙愀凵?，每個(gè)人都很實(shí)際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作，然后能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”
國內(nèi)某位著名的運(yùn)動(dòng)員極有可能獲得奧運(yùn)冠軍，賽前各種媒體也認(rèn)為冠軍非他莫屬，可最終卻不慎失敗。記者問他：“當(dāng)你在奧運(yùn)賽場(chǎng)上得知自己無緣問鼎冠軍時(shí)，你立刻去做的事是什么?”他說：“我立刻打電話給弟弟，告訴他，自己失敗了，叫他不要買5000只種鴨了，付不起錢?！?BR> 《
圣經(jīng)
》上說“工作是神的意志”，其實(shí)不是的。在物質(zhì)社會(huì)中，工作是大多數(shù)現(xiàn)代人賴以生存的基本形式之一。
有五個(gè)年輕人，由于對(duì)單位的工作環(huán)境與待遇現(xiàn)狀不滿，先后停薪留職，另謀高就。結(jié)果只有一個(gè)闖出了一番事業(yè)，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩(wěn)穩(wěn)端坐其上，他們表面看似鎮(zhèn)定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環(huán)境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現(xiàn)出對(duì)自己當(dāng)初欠考慮決定的悔恨和對(duì)現(xiàn)實(shí)的無奈。曾經(jīng)，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠(yuǎn)大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中留下來的終究還是少數(shù)。
對(duì)工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現(xiàn)，同樣，那種無過為功、不思進(jìn)取的工作作風(fēng)也是不珍惜工作的表現(xiàn)形態(tài)。
有兩個(gè)大學(xué)生
成功
應(yīng)聘到同一個(gè)單位，經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術(shù)主管，另一個(gè)卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發(fā)現(xiàn)，造成這種巨大懸殊的真正原因應(yīng)該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對(duì)自己有幸找到一份不錯(cuò)的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)面前、在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系嚴(yán)重失衡的就業(yè)機(jī)制面前，喪失了進(jìn)取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應(yīng)的崗位擦肩而過。
不是工作需要你，而是每個(gè)人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀!任何時(shí)候，當(dāng)你覺得對(duì)工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時(shí)，或者當(dāng)你覺得自己在公司可以不可一世時(shí)，或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作已經(jīng)失去了興趣時(shí)，你都需要用這句話提醒自己。如果你
堅(jiān)持
時(shí)常這樣提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不會(huì)在工作中那么地?zé)篮筒挥淇炝恕?BR> 在我們漫長的人生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們?nèi)松某蓴?。工作就是我們生命的舞臺(tái)，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會(huì)把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。
無數(shù)在事業(yè)上取得巨大成就的人都清醒地意識(shí)到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我們很多人對(duì)工作卻這么認(rèn)為：他們以為是工作需要他，公司離不開他，老板離不開他，領(lǐng)導(dǎo)離不開他。
有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉(zhuǎn)!”所以，如果你認(rèn)為公司離不開你來做這份工作，而因此自以為是，不認(rèn)真工作，不珍惜你的崗位的話，請(qǐng)記住：不是工作需要你，而是你需要工作。
沒有工作，你就失去了生活的幸福之源;
沒有工作，你就失去了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái);
沒有工作，你的人生將會(huì)變得暗淡無光。
因此，請(qǐng)珍惜你的工作。