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班子成員畫像評價報告篇一
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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**，1972年6月生人，漢族，陜西省涇陽縣人。1993年9月至1997年7月就讀于原西北林學院，學習林學本科專業(yè)，同年12月分配到國家林業(yè)局西北林業(yè)規(guī)劃設計院工作。從1997年至今，一直就職于該院遙感計算中心。工作8年來，本人虛心學習，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不但完成了部分國家林業(yè)局分配的各年度指令性任務，而且在本中心的一些創(chuàng)收任務的圓滿完成中，也起到了十分重要的作用。
該同志于1995年12月被原西北林學院林學系黨支部接收為預備黨員，1996年12月轉為正式黨員。入黨近10年來。其本人牢記黨組織的關懷和培養(yǎng)，牢記自己入黨宣誓的莊嚴時刻。在日常工作和學習的過程中，能夠按照黨章嚴格要求自己。作為一名普通的共產黨員，待人誠懇，能夠做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能夠積極組織和參加處室和單位舉辦的各種文體和公益活動，團結同志，積極奉獻，敬崗愛業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，有較強的集體榮譽感和自豪感。能夠積極聽取同志們的意見，敢于接受同志們的批評。
在實際工作中，該同志能夠嚴格要求自己，堅持執(zhí)行國家林業(yè)局和西北院的有關廉正方面的政策和制度，在檢查工作中，尊重事實、堅持原則，不弄虛作假。有嚴謹務實的工作作風和腳踏實地的工作精神，圓滿完成院里交付的工作任務，樹立了共產黨員的先進形象，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇二
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。以下是小編收集整理的班子成員畫像評價報告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x年，x公司領導班子認真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產經營指標，為公司高質量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
1.黨委書記。
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問題和不足：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經驗處理問題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點子、新招數不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。
2.董事長、總經理。
該同志事業(yè)心、職責感強，綜合素質高，組織和協調、駕馭全局能力強，工作作風正派，善于謀大事，抓長遠，帶領職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問題和不足：一是存在學習的系統(tǒng)性不夠，政治理論學習深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場面對面溝通、交流少。
3.常務副總經理。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會計師。
該同志以業(yè)務能力強，經驗豐富，作風正派務實，認真履行“一崗雙責”，在經營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風上因循守舊和滿足現狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細致。
5.總工程師。
該同志以業(yè)務能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實的方法。二是能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。但有時對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
6.安監(jiān)處長。
該同志以業(yè)務能力強，領導經驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是對理論學習的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責的變化，業(yè)務忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細致。
7.生產礦長。
該同志業(yè)務技術強，事業(yè)心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，管理工作經驗豐富，作風深入扎實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是理論學習不夠深入。對與工作相關的理論知識和業(yè)務知識能做到主動學習思考，但對于本職工作關系不大的內容存在學習不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關心不夠。
8.機電礦長。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時，一般是自己和相關領導溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區(qū)長。
該同志業(yè)務技術強，統(tǒng)籌能力強，管理工作經驗豐富，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是運用理論指導實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務，出政績，工作做的不實，有外緊內松、深入扎實細致不夠的現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產達x億元。公司井田位于x，地質類型及水文地質類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設計生產能力為x萬噸/年，服務年限為x年。煤炭產品主要有：末煤、塊。公司生產工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產能力為x萬噸。
x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領導干部為重點，狠抓政治理論學習。兩級黨組織以中心組學習、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領導干部的理論知識和業(yè)務水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學習貫徹《學習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.黨組織加強黨的領導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開展學習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學習4次，學習資料完備，學習筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領導班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風廉政工作作為構建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察會議，結合實際出臺《x公司x年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個性化”責任狀落實。
一是壓實主體責任。查找基層黨組織在開展黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實際情況，對基層黨風廉政建設工作提出工作建議和相關要求；三是按季度下發(fā)黨風講評提綱，組織開展兩級黨風講評共計x次，結合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風廉政建設“個性化”責任狀?？傊浥cx個黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領導干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領導干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學習，并貫穿運用于工作實際中。
（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導向，結合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學歷、生產骨干、技術骨干、業(yè)務能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習、外出學習、政治理論培訓等多種形式，通過交任務，壓擔子，不斷提高其業(yè)務能力和政治思想素質，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔任隊組黨支部書記、技術員和一線隊級管理人員。選派x余名高學歷人才和業(yè)務骨干參加集團公司級或以上的專題培訓、技術比武和交流學習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術攻關和技術創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。
（3）規(guī)范程序、嚴格把關，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產生科級后備干部x名，其中，大學文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領導干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚愛國主義和擔當精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風講評、深刻汲取xx案件教訓、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。
一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀學習和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領導對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導員開展落實“黨風廉政建設主體責任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。
二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題大起底大督查；組織供應、銷售、組織x個業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現供應管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現管理類問題x條，現已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調查，收回調查問卷x份；開展涉紀信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀信訪舉報以及不實舉報的情況。
6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。
（1）嚴格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調查，無違規(guī)經商辦企問題。組織填報了領導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責任書”，組織開展了年度考核評價。
7.集團公司x行動計劃執(zhí)行情況。
（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀信訪舉報。
（2）支持紀檢監(jiān)察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監(jiān)察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學促廉，開展廉政教育。組織學習《黨章》、處分條例等黨紀條規(guī)x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學，組織x余人開展黨規(guī)黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風廉政警示教育學習資料，組織紀檢干部學習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。
1.高度重視，科學安排部署。積極構建良好政治生態(tài)、確保公司黨風廉政建設工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。
x班子成員全年開展黨內談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。
3.重點管控，抓住關鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預防。設立“廉政建設監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務、公務接待、公車、食堂等關鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。
4.強化責任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風問題等，主要領導親自掛帥，查找發(fā)現“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現x個管理類問題，現已全部整改。
1.加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律。
一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、各種接待都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，無違紀違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進行了報告，全年無違紀違規(guī)情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結果均為滿意。
原因是：沒有從思想深處重視政治理論學習，認為太枯燥，與實際工作聯系不緊密。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個別領導存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領導“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
原因是：黨員領導干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學習、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標準定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質量。
一是改進方法，提高學習效果。結合實際，在傳統(tǒng)學習形式的基礎上，提倡領導帶頭講，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領導藝術》等課程，提升領導水平；要利用“學習強國”等網絡平臺自學，增強學習的吸引力、針對性和實效性；要經常性觀看先進模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線，把調研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上；將“三服務”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領導班子與群眾雙向聯系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關心的現實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風，推動從嚴治黨。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執(zhí)行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風”頑疾，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問題，真正實現制度管人，流程管事。認真落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規(guī)矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網絡輿情引導工作，發(fā)動網評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯網+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴格兩級黨組織意識形態(tài)領域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強化相關責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學合理地過好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高問題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標準不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導檢查，搞好模板設計，促進基層黨建工作新變化。
六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領導班子要根據查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責成相關領導和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。
一、正面方向的評價參考。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風問題至關重要，關系黨的生命和形象。一是從工作作風看，堅持實事求是和求真務實的作風，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規(guī)范自己，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
根據省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
一、基本情況。
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個深刻認清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。
四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
二、存在問題及原因分析。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治四風方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產生問題的根源。
1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。
四、下步打算及措施。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領導核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。
3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行一崗雙責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。
履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規(guī)或超標情況。
四、存在的不足。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
班子成員畫像評價報告篇三
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。
嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，掌握與專業(yè)相關的知識和技能，做到理論聯系實際，平時注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，充分利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。，和同學團結一道，配合其他學生干部順利的完成各項工作。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。大學兩年，塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，同時要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，得不斷提高思想認識，完善自己，學會適應社會的發(fā)展要求。
班子成員畫像評價報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強。******曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨***權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
當前隱藏內容免費查看本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
四、存在的問題。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇五
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家政權為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產、衛(wèi)生管理制度，內部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。
2.謀劃經營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元(含稅)，工程收入創(chuàng)近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規(guī)或超標情況。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇六
根據市委組織部開展政治生態(tài)分析研判的統(tǒng)一部署，x黨委高度重視，對照要求和評價要點，認真自查自評。現報告如下。
一、基本情況。
x領導班子現有成員5名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。近年來，x領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)積極性有效提高，黨內政治生態(tài)的基本面持續(xù)向好。
二、政治表現。
在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實x思想作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養(yǎng)。
在自覺踐行“兩個維護”方面，班子堅持以x思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決貫徹落實黨中央和省市各項決策部署。
在從嚴落實主體責任方面，班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動黨的建設與業(yè)務工作深度融合、高質量發(fā)展。
在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。
在選人用人方面，班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規(guī)矩按程序選人用人、評先評優(yōu)，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。
在嚴肅黨內政治生活方面，班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。
在“關鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面，班子把方向、謀大局、抓落實，發(fā)揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執(zhí)行力;站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監(jiān)管，形成了決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。
在堅持正確的政績觀方面，抓實抓細日常教育和日常監(jiān)管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業(yè)，立足新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路，扎實做好x工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。
在黨風政風建設方面，堅持“嚴”的主基調，持續(xù)加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節(jié)點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果。
三、存在不足。
一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在加強日常監(jiān)管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。
四、改進措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以x思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監(jiān)督常態(tài)化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監(jiān)督管理，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
班子成員畫像評價報告篇七
根據主題教育學習要求，我嚴格按照六對一結合五個方面存在的問題,對問題的根源進行了深入分析，現對比檢查如下：
(一)思想方面1.對理論學習的思想和行動重視不夠，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責任感不強，緊迫感不強，主動性不強，系統(tǒng)性不強，實踐性不強，學而不實，學而不思，學而脫節(jié)。3.推動學習深入、走心、走實，在學通，知信行統(tǒng)一。
(二)政治1.政治素養(yǎng)不夠。.黨內政治生活的戰(zhàn)斗不強。.缺乏批評和自我批評，調查問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問題很容易保留意見，或者希望主要領導能一錘定音。
(三)風格。.沒有嚴格按照黨章黨紀的具體規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標桿。.滿足于取得的成績，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問題，不及時反饋、溝通和處理一些意見和建議。.推進實施緩慢，缺乏有力的作風，說干就干，有時候等著思考。.對于存在的問題處理的事項，仍存在推托、敷衍的現象，積極溝通、協調解決不夠。
(四)能力。.能力需要提高。有時候在工作中考慮問題深度不夠，在規(guī)劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學習和應用不夠統(tǒng)一，有想法和不可能時有發(fā)生。
(五)廉政。.重視黨風廉政建設不足。.雖然在大原則上沒有問題。但仍需進一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀律，遵守規(guī)章制度。
(一)對理論學習重視不夠，行動主動，熱情不夠。
(二)政治素養(yǎng)不足，無法面對問題。
(三)工作經驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。
(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設?一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
班子成員畫像評價報告篇八
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇九
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報。
為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實。
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創(chuàng)建活動工作。
方案。
》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。
并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
班子成員畫像評價報告篇十
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學歷。xxxx年xx月因工作需要調入某縣旅游局，主管網絡、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現是：
該同志能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調入旅游局后，主動學習旅游業(yè)相關知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調查研究，不斷提高自身素質和工作能力，并寫了多篇調研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻言獻策。還自學了歷史、地理、氣象、網絡、制圖、攝影等知識，以適應某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團委書記、計劃生育服務中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進工作者稱號。
xxxx年調入縣旅游局以來，主管網絡宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網”x年來，在領導的關心和同志們的支持下，某縣旅游網已初具規(guī)模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強，已成長為一個有影響了的區(qū)域性旅游專業(yè)網站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現出了良好的組織和協調能力，取得了優(yōu)異的成績。同時在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認真負責的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應新的工作環(huán)境。該同志每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認真鉆研業(yè)務，在較短的.時間內適應和勝任工作。多個部門的工作經歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經驗，培養(yǎng)了他的工作能力。
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。
班子成員畫像評價報告篇十一
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優(yōu)秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業(yè)務部門，奮力推動公司業(yè)務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業(yè)務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業(yè)技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業(yè)主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業(yè)主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質量管理制度，進一步規(guī)范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業(yè)人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統(tǒng)計表，工作內容更加細致，統(tǒng)計更科學、規(guī)范;加強外業(yè)質量和內業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業(yè)務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進行規(guī)范管理。落實監(jiān)管分離，深化落實“管業(yè)務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。
(四)市場開發(fā)方面。
立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務，積極加強市場開發(fā)，擴大業(yè)務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業(yè)務方面。
積極落實公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業(yè)務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業(yè)團隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
(六)科技創(chuàng)新方面。
加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統(tǒng)的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現場數據編輯進行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調繪工藝流程，細化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發(fā)與應用，拓展了公司的業(yè)務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。
(八)紀檢監(jiān)察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規(guī)定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規(guī)范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
班子成員畫像評價報告篇十二
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇十三
政治（politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業(yè)務部門，奮力推動公司業(yè)務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業(yè)務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業(yè)技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業(yè)主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業(yè)主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質量管理制度，進一步規(guī)范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業(yè)人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統(tǒng)計表，工作內容更加細致，統(tǒng)計更科學、規(guī)范;加強外業(yè)質量和內業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業(yè)務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進行規(guī)范管理。落實監(jiān)管分離，深化落實“管業(yè)務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。
(四)市場開發(fā)方面。
立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務，積極加強市場開發(fā)，擴大業(yè)務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業(yè)務方面。
積極落實公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業(yè)務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業(yè)團隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
(六)科技創(chuàng)新方面。
加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統(tǒng)的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現場數據編輯進行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調繪工藝流程，細化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發(fā)與應用，拓展了公司的業(yè)務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。
(八)紀檢監(jiān)察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規(guī)定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規(guī)范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報。
一、提高站位意識，強化責任落實。
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。
并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、
政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作，（后面補充一些上半年工作實績）。
四、仍需改進方面。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優(yōu)秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
職務：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴治黨第一責任人職責。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領廣大員工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生產工作，扎實落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項x項，報告事項x項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項x項，表決過程作風民主，敢擔當善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執(zhí)行末位表態(tài)要求。
改進建議或不足：
在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調研聽取基層關于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領導，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球xxx強企業(yè)中來謀劃，聚焦主業(yè)，貫徹高質量、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓機遇，持續(xù)深化經營變革，激發(fā)高質量發(fā)展內在活力；注重研發(fā)創(chuàng)新，加大自主研發(fā)經費投入，持續(xù)加強技術研發(fā)能力建設，大力推進事業(yè)發(fā)展。能夠把握全局，以全面、系統(tǒng)、聯系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統(tǒng)籌策劃各項事務，較好地平衡整體利益和局部利益的關系。
改進建議或不足：
對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局認識不透徹，謀劃事業(yè)規(guī)劃個別方面存在不細不實。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導持續(xù)鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯系群眾，擅于基層調查研究，及時回應群眾關注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
落實黨風廉政建設責任不到位，督導廉潔從業(yè)次數不夠，對領導干部日常提醒約談還需加強。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“優(yōu)秀”等次。
二、xxx同志。
職務：總經理。工作分工：主持公司經營和管理日常工作。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協助黨委書記抓新冠疫情防控疫情，落實“六保”“六穩(wěn)”工作。聚焦高質量發(fā)展，積極謀劃公司“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化經營管理模式，持續(xù)開展成本管控工作，大力推進開源節(jié)流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔當作為。
改進建議或不足：
政治學習有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規(guī)劃不全面不系統(tǒng)，經營管理能力還有待提升。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學習成果轉化為指導工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復工復產，推進經營改革中，能夠把握方向，站穩(wěn)立場，敢于在復雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態(tài)工作責任制，關注員工思想動態(tài)工作，面對輿論挑戰(zhàn)，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負面思潮。
改進建議或不足：
政治風險防范意識還不足，謀劃應對風險的措施不夠系統(tǒng)，部分應對措施效果不佳。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠落實全面從嚴治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，協助黨委書記完善廉政體系建設，能夠嚴格落實一崗雙責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協調、重要事項親自督辦。遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，執(zhí)行履職待遇支出規(guī)定，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭。能夠做到有令即行、有禁即止。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
踐行群眾路線有差距。忙于業(yè)務，疏忽調查研究工作。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“良好”等次。
班子成員畫像評價報告篇十四
今年以來，新華區(qū)委在巡察中注重畫好被巡察單位“政治畫像”。巡察組圍繞每一個被巡察單位的整體風氣、領導班子作風及運行狀況、每位班子成員的個性特征等進行系統(tǒng)分析、綜合研判，認真為被巡察單位整體情況、領導班子運行情況、班子成員個人情況分別“作畫”，多維度、精準化反映被巡察單位政治生態(tài)，并將“政治畫像”作為巡察報告的重要內容向區(qū)委進行了匯報，為區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)和對干部考核評價、選拔任用提供重要依據。
情況清、底數明才能精準畫像。新華區(qū)委巡察組牢牢把握政治巡察定位，通過調查問卷、班子成員自評互評，聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等多種方式，深入收集一手資料，再結合紀檢監(jiān)察機構、財務審計部門、組織人事部門和直屬機關黨委日常監(jiān)管情況，對“政治畫像”進行集體討論，對每個問題反復推敲，確保問題見人見事、事實清楚、數據準確、概括精確，力求客觀公正畫出“政治畫像”。
“巡察組堅持對工作負責、對被巡察單位負責的態(tài)度，嚴肅認真、客觀公正描繪每一幅‘政治畫像’，確?！萎嬒瘛屓诵姆诜?。”該區(qū)委巡察辦主任王艷麗介紹。
今年以來，新華區(qū)委巡察組已累計完成對17個單位，120余位班子成員的政治生態(tài)“畫像”，“勾勒”出個別黨組領導核心作用發(fā)揮不充分、班子干事創(chuàng)業(yè)激情不足、民主集中制執(zhí)行不到位、創(chuàng)新意識不夠等一系列問題。針對這些問題，巡察組下發(fā)整改建議書172份，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索33個，黨紀政務處分5人，組織處理127人，清理、規(guī)范、收繳資金300余萬元。
“‘政治畫像’既要突出成績，又要直指問題，評價內容要緊扣區(qū)委部署、群眾關切、被巡察單位黨組織職能及行業(yè)特點，力求畫像多維立體、深入客觀，便于區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)，為區(qū)委全面科學決策提供重要參考價值?！?BR> 班子成員畫像評價報告篇十五
為了有條不紊地開展學校的各項工作，高效完成布置的任務，全力推進學校的發(fā)展，經學校領導研究決定，領導干部分工情況如下：
姓名：xx。
職務：校長。
主持學校全面工作、法人代表。
工作職責：
一、認真貫徹黨的教育方針及上級行政部門的指示，從學校實際出發(fā)，努力按照教育規(guī)律辦學，全面完成學校各項工作任務。
二、堅持管好、用好學校辦公經費，提高辦學條件。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，制定學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。
四、要以主要精力抓好教育教學工作，保證教育教學計劃和教學大綱的實施。用各種方式深人教育教學第一線，從實際出發(fā)，提出學校教學改革的要求和教育研究的課題。
五、主動接受學校教師對行政工作的監(jiān)督，定期向中心校組織匯報工作，有關學校重大間題的決策要征求中心校的意見，積極配合中心校搞好學校群眾組織開展各項工作。
六、堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，定期召開教職工座談會，聽取教職工對學校的意見和建議。定期向教職工代表大會報告學校的工作，虛心聽取教職工對學校工作的意見。
七、定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管教學、衛(wèi)生工作。
工作職責：
一、協助校長分管教務處的工作，審查各種工作計劃.檢查和督促工作計劃的落實。
二、要以主要精力提高學校的教學質量。深入課堂聽課;參加學科教研活動;聽取各學科主任、教研組長工作匯報;召開學生座談會，聽取對學校教學工作意見確定學校教學科研課題，并帶領學科(組)成員從事學校教學科研課題的研究。
三、負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施。
四、負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排，制定崗位津貼發(fā)放辦法并組織實施。
五、從學校實際出發(fā)，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。
六、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學水平。
七、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。
八、負責學校的衛(wèi)生工作，制定出確實可行的衛(wèi)生制度，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對學生進行健康教育。衛(wèi)生工作經?；⒅贫然?。堅持每天三掃，平時與突擊相結合，衛(wèi)生檢查天天進行，及時公布，學期末評比，落實“表揚獎勵先進，批評督促落后”的獎罰制度，利用各種宣傳工作向師生進行創(chuàng)建衛(wèi)生城市的宣傳活動教育，向學生進行健康教育，使廣大師生牢固樹立衛(wèi)生意識，杜絕“不衛(wèi)生、不文明”行為。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管后勤、安全工作。
工作職責：
1、分管學?？倓湛啤⑹程?、負責校產管理，房屋維修、校園管理和后勤服務工作。
2、負責制定年度工作計劃，向校長提供年度經費預算備審，掌握經費收入與使用情況。
3、負責管理好全部校產，負責學?；ā⒎课菥S修、桌椅維修，管好水電。
4、擬訂教學、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、體育用品的購置計劃，經辦公會討論決定實施。
5、做好實驗室設備、儀器藥品的采購和供應工作。
6、抓好學校規(guī)劃建設和綠化的實施工作，創(chuàng)造美好的學習和生活環(huán)境。
7、抓好食堂工作，提高服務質量，為師生服務。
8、負責校舍的全面管理，執(zhí)行教代會或辦公會關于住宅條件調劑、新建分配的決定。
9、了解和掌握學校安全管理的相關政策與常識，努力提高自身學校安全管理的水平和能力。
10、積極參與學校安全管理工作，經常向校長建言獻策。協助校長依照《學校安全工作目標管理責任書》的要求，落實各項安全工作任務。
11、協助校長建立完善學校安全工作制度，指導督促相關部門及責任人嚴格落實安全制度，認真完成安全工作任務。
12、組織好一月一次的校本教職員工安全知識培訓，按上級要求落實好其他教育培訓任務，不斷提高廣大教職員工安全教育及管理水平和技能。指導和督促相關部門及責任人扎實開展學生安全教育。
13、每月組織開展校園安全隱患排查工作，按規(guī)定落實好每學期初、寒署假前、節(jié)假日前的安全自查。排查結果及時向校長匯報，并提出解決安全隱患的合理化建議。
姓名：xxx。
職務：教務主任。
分管工作：分管教務處工作，主管教師教學工作，負責日常教學。
培優(yōu)補差工作計劃、新教師培養(yǎng)計劃等)，制定學校的行政歷以及各個教學活動的開展;。
2.抓學校的教學常規(guī)管理，負責學校教師的考核工作;。
3.抓全校教學質量的檢測與評價;。
4.抓課程改革工作，組織教師進行相應的業(yè)務學習;。
5.抓體、音、美、計算機、衛(wèi)工作;。
6.抓教師競賽等教師成長工作，特別是青年教師的培養(yǎng)工作;。
9.負責學校的各塊檔案資料建設工作;。
10.負責學校的宣傳工作;。
11.負責學生學科活動的開展;。
13.負責六年級的全面工作;。
14.定期檢查教師的備、教、研、改、輔、考評工作和學生的作業(yè);。
姓名：xxx。
職務：總務主任。
分管工作：分管總務處工作。
工作職責：
1、協助校長制訂學校建設的整體規(guī)劃，擬定實施措施。
2、制訂學校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。
3、負責財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。
4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。
5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。
6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。
7、負責學校環(huán)境建設，協助校長搞好學?；窘ㄔO工作。
班子成員畫像評價報告篇十六
優(yōu)秀員工自我評價【精選篇】在評選優(yōu)秀員工時，自我評價要如何寫才是最好的呢下面小編為大家精心整理的優(yōu)秀員工自我評價，希望可以幫到大家！【優(yōu)秀員工自我評價一】自20xx年三月、進公司至今，我努力的做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規(guī)章制度。我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的！在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心.
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。xxxxx曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以xxx為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
尊敬的上級領導：
根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
我深知＂為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實＂，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
此致
敬禮！
班子成員畫像評價報告篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
根據公司黨委的統(tǒng)一安排布置，現就本人一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導及同仁作一簡要匯報，不當之處敬請指正。
一、個人廉潔自律情況。
1、注重學習，注重自己世界觀的改造，筑拒腐防變的思想防線，強化自身素質，提高“防腐”免疫力。
積極認真參加黨委中心組學習。學習貫徹兩個《條例》、警示教育等。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，堅持群眾路線，把職工滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執(zhí)行民主集中制原則。
小事主動與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現象。
3、本人家庭收入全部來源于夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。本著“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關系，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規(guī)定辦理。無以職、以權壓人的現象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農副產品。
5、本人受廠長委托分管經營工作。能做到自覺維護“一把手”的。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執(zhí)行有力，政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費、返還費、手續(xù)費等。從未收受過下屬單位和個人的現金、有價證券。本人及家屬未在下屬單位報銷過應由個人支付的費用。未向領導干部贈送過現金和有價證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風。辦事力求節(jié)儉。在生活上不講排嘗不比闊氣。
二、存在問題。
1、內部控制制度仍存在漏洞，供水車間發(fā)生了嚴重的違紀違規(guī)事件，造成不良影響，自己負有責任。
2、雖說對業(yè)務知識不斷努力的學習、實踐。但與要求還有差距。
三、今后工作努力的方向。
1、嚴于律已，管住自己。處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規(guī)定約束自己。管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。
2、進一步提高了自身的政策水平和業(yè)務能力，掌握國家財經的政策及法律法規(guī)，勇于開拓、大膽工作，力求自己分管的工作上一個新的臺階。
各位領導：以上述廉報告若有不當之處。
我誠懇地希望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心接受，鼎力改進。
班子成員畫像評價報告篇一
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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**，1972年6月生人，漢族，陜西省涇陽縣人。1993年9月至1997年7月就讀于原西北林學院，學習林學本科專業(yè)，同年12月分配到國家林業(yè)局西北林業(yè)規(guī)劃設計院工作。從1997年至今，一直就職于該院遙感計算中心。工作8年來，本人虛心學習，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不但完成了部分國家林業(yè)局分配的各年度指令性任務，而且在本中心的一些創(chuàng)收任務的圓滿完成中，也起到了十分重要的作用。
該同志于1995年12月被原西北林學院林學系黨支部接收為預備黨員，1996年12月轉為正式黨員。入黨近10年來。其本人牢記黨組織的關懷和培養(yǎng)，牢記自己入黨宣誓的莊嚴時刻。在日常工作和學習的過程中，能夠按照黨章嚴格要求自己。作為一名普通的共產黨員，待人誠懇，能夠做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能夠積極組織和參加處室和單位舉辦的各種文體和公益活動，團結同志，積極奉獻，敬崗愛業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，有較強的集體榮譽感和自豪感。能夠積極聽取同志們的意見，敢于接受同志們的批評。
在實際工作中，該同志能夠嚴格要求自己，堅持執(zhí)行國家林業(yè)局和西北院的有關廉正方面的政策和制度，在檢查工作中，尊重事實、堅持原則，不弄虛作假。有嚴謹務實的工作作風和腳踏實地的工作精神，圓滿完成院里交付的工作任務，樹立了共產黨員的先進形象，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇二
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。以下是小編收集整理的班子成員畫像評價報告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x年，x公司領導班子認真開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養(yǎng)、提高政治立場站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產經營指標，為公司高質量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
1.黨委書記。
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規(guī)范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問題和不足：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經驗處理問題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點子、新招數不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。
2.董事長、總經理。
該同志事業(yè)心、職責感強，綜合素質高，組織和協調、駕馭全局能力強，工作作風正派，善于謀大事，抓長遠，帶領職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問題和不足：一是存在學習的系統(tǒng)性不夠，政治理論學習深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場面對面溝通、交流少。
3.常務副總經理。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時會安于現狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會計師。
該同志以業(yè)務能力強，經驗豐富，作風正派務實，認真履行“一崗雙責”，在經營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風上因循守舊和滿足現狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細致。
5.總工程師。
該同志以業(yè)務能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實的方法。二是能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。但有時對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
6.安監(jiān)處長。
該同志以業(yè)務能力強，領導經驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是對理論學習的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責的變化，業(yè)務忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細致。
7.生產礦長。
該同志業(yè)務技術強，事業(yè)心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，管理工作經驗豐富，作風深入扎實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是理論學習不夠深入。對與工作相關的理論知識和業(yè)務知識能做到主動學習思考，但對于本職工作關系不大的內容存在學習不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關心不夠。
8.機電礦長。
該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時，一般是自己和相關領導溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區(qū)長。
該同志業(yè)務技術強，統(tǒng)籌能力強，管理工作經驗豐富，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀律規(guī)定。
存在的問題和不足：一是運用理論指導實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務，出政績，工作做的不實，有外緊內松、深入扎實細致不夠的現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產達x億元。公司井田位于x，地質類型及水文地質類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設計生產能力為x萬噸/年，服務年限為x年。煤炭產品主要有：末煤、塊。公司生產工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業(yè)，年生產能力為x萬噸。
x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現利潤x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領導干部為重點，狠抓政治理論學習。兩級黨組織以中心組學習、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領導干部的理論知識和業(yè)務水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識。開展學習貫徹《學習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.黨組織加強黨的領導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開展學習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學習4次，學習資料完備，學習筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領導班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風廉政工作作為構建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察會議，結合實際出臺《x公司x年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個性化”責任狀落實。
一是壓實主體責任。查找基層黨組織在開展黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實際情況，對基層黨風廉政建設工作提出工作建議和相關要求；三是按季度下發(fā)黨風講評提綱，組織開展兩級黨風講評共計x次，結合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風廉政建設“個性化”責任狀?？傊浥cx個黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發(fā)題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領導干部任前公示及任職試用管理規(guī)定》、《干部選拔任用管理工作規(guī)定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規(guī)定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領導干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學習，并貫穿運用于工作實際中。
（2）鎖定“重點”、優(yōu)化培養(yǎng)，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養(yǎng)管理辦法為導向，結合公司實際，將培養(yǎng)重點放在高學歷、生產骨干、技術骨干、業(yè)務能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習、外出學習、政治理論培訓等多種形式，通過交任務，壓擔子，不斷提高其業(yè)務能力和政治思想素質，不斷督促其早日成為德才兼?zhèn)涞膫溥x人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔任隊組黨支部書記、技術員和一線隊級管理人員。選派x余名高學歷人才和業(yè)務骨干參加集團公司級或以上的專題培訓、技術比武和交流學習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學生參加公司舉辦的各項活動，發(fā)揮其知識特長，組織開展技術攻關和技術創(chuàng)新活動，為其施展才華提供舞臺。
（3）規(guī)范程序、嚴格把關，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產生科級后備干部x名，其中，大學文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領導干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規(guī)范教育，利用道德講堂和傳統(tǒng)文化教育，開展弘揚愛國主義和擔當精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風講評、深刻汲取xx案件教訓、五類主管人員監(jiān)督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。
一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規(guī)黨紀學習和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領導對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導員開展落實“黨風廉政建設主體責任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。
二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題大起底大督查；組織供應、銷售、組織x個業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)督檢查。發(fā)現供應管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發(fā)現管理類問題x條，現已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調查，收回調查問卷x份；開展涉紀信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀信訪舉報以及不實舉報的情況。
6.五個一律、五類主管監(jiān)督管理情況。
（1）嚴格執(zhí)行“五個一律”規(guī)定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調查，無違規(guī)經商辦企問題。組織填報了領導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監(jiān)督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監(jiān)管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監(jiān)督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責任書”，組織開展了年度考核評價。
7.集團公司x行動計劃執(zhí)行情況。
（1）自覺把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，x書記主持召開議信議穩(wěn)月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀信訪舉報。
（2）支持紀檢監(jiān)察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監(jiān)察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學促廉，開展廉政教育。組織學習《黨章》、處分條例等黨紀條規(guī)x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學，組織x余人開展黨規(guī)黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風廉政警示教育學習資料，組織紀檢干部學習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。
1.高度重視，科學安排部署。積極構建良好政治生態(tài)、確保公司黨風廉政建設工作健康發(fā)展，統(tǒng)籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監(jiān)督。
x班子成員全年開展黨內談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。
3.重點管控，抓住關鍵節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重點時段節(jié)點，提前預防。設立“廉政建設監(jiān)督崗”，建立《“廉潔建設監(jiān)督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務、公務接待、公車、食堂等關鍵管理人員開展節(jié)前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規(guī)定問題。
4.強化責任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風問題等，主要領導親自掛帥，查找發(fā)現“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現x個管理類問題，現已全部整改。
1.加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律。
一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、各種接待都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，無違紀違規(guī)問題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個人住房情況、婚姻情況都按規(guī)定進行了報告，全年無違紀違規(guī)情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結果均為滿意。
原因是：沒有從思想深處重視政治理論學習，認為太枯燥，與實際工作聯系不緊密。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。有的領導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個別領導存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀能動性。有的領導“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
原因是：黨員領導干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學習、理解，在工作實際中，對新常態(tài)新方法不適應不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng)新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導致不注重工作創(chuàng)新，滿足于現狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統(tǒng)觀念里，求穩(wěn)怕亂，工作標準定位不高，不能用創(chuàng)造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質量。
一是改進方法，提高學習效果。結合實際，在傳統(tǒng)學習形式的基礎上，提倡領導帶頭講，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領導藝術》等課程，提升領導水平；要利用“學習強國”等網絡平臺自學，增強學習的吸引力、針對性和實效性；要經常性觀看先進模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領帶動作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線，把調研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上；將“三服務”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領導班子與群眾雙向聯系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關心的現實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風，推動從嚴治黨。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執(zhí)行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風”頑疾，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現和解決自身問題的能力。要樹立改革創(chuàng)新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問題，真正實現制度管人，流程管事。認真落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監(jiān)督管理力度。推行“助理以上領導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規(guī)矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網絡輿情引導工作，發(fā)動網評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯網+媒體”平臺的監(jiān)管，著力凈化輿論環(huán)境。同時嚴格兩級黨組織意識形態(tài)領域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態(tài)領域輿情分析研判工作。聘請專業(yè)老師強化相關責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學合理地過好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高問題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執(zhí)行基層黨建月度考核，在抓好規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新自選動作和工作亮點；提升支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標準不規(guī)范，檔案不全，各類文檔整理不規(guī)范的問題，要通過督導檢查，搞好模板設計，促進基層黨建工作新變化。
六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領導班子要根據查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責成相關領導和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。
一、正面方向的評價參考。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風問題至關重要，關系黨的生命和形象。一是從工作作風看，堅持實事求是和求真務實的作風，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。二是從廉潔自律看，始終牢記共產黨人的初心使命，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規(guī)范自己，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
政治信仰反映了一個政黨、一個黨員干部的價值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的指導思想，堅持把“兩個維護”體現在思想上、落實在行動上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動工作的強大武器，堅持學以致用、學用結合；三是從政治立場看，始終保持共產黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務。
中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。一是從全面領導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領導貫穿到工作的全過程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實，各項工作任務圓滿完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺堅持“四個服從”、堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來。二是從斗爭精神看，在開展批評和自我批評時，能把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。一是從實干精神看，能選用踏實肯干、主動勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿意看，能選用人民群眾信任、公認滿意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質、嚴謹務實作風、歷史主動精神、管理能力強的干部。
二、存在的問題評價參考。
雖然通過中心組學習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，還沒有完全把理論學習所得轉化為知識儲備體系透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實壓力傳導層層遞減，沒有真正把意識形態(tài)領域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網絡陣地建設管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
根據省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
一、基本情況。
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個意識,堅定四個自信，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個深刻認清，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。
四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公，把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。
二、存在問題及原因分析。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治四風方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產生問題的根源。
1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在逢人且說三分話、未可全拋一片心的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。
四、下步打算及措施。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領導核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。
3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記兩個務必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行一崗雙責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。
履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規(guī)或超標情況。
四、存在的不足。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
班子成員畫像評價報告篇三
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。
嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，掌握與專業(yè)相關的知識和技能，做到理論聯系實際，平時注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，充分利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活上，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。，和同學團結一道，配合其他學生干部順利的完成各項工作。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。大學兩年，塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，同時要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，得不斷提高思想認識，完善自己，學會適應社會的發(fā)展要求。
班子成員畫像評價報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強。******曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨***權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
當前隱藏內容免費查看本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
四、存在的問題。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
班子成員畫像評價報告篇五
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家政權為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
加強政治建設工作情況，自己最滿意的工作：
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
加強政治建設工作情況，自己最不滿意的工作：
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產、衛(wèi)生管理制度，內部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發(fā)完成xxxx系統(tǒng)，攻關優(yōu)化xxxx系統(tǒng)，人才效益初見成效。
2.謀劃經營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元(含稅)，工程收入創(chuàng)近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規(guī)或超標情況。
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
根據省紀委政治監(jiān)督任務書關于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監(jiān)督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
班子成員畫像評價報告篇六
根據市委組織部開展政治生態(tài)分析研判的統(tǒng)一部署，x黨委高度重視，對照要求和評價要點，認真自查自評。現報告如下。
一、基本情況。
x領導班子現有成員5名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。近年來，x領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)積極性有效提高，黨內政治生態(tài)的基本面持續(xù)向好。
二、政治表現。
在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實x思想作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養(yǎng)。
在自覺踐行“兩個維護”方面，班子堅持以x思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決貫徹落實黨中央和省市各項決策部署。
在從嚴落實主體責任方面，班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動黨的建設與業(yè)務工作深度融合、高質量發(fā)展。
在嚴格執(zhí)行民主集中制方面，嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。
在選人用人方面，班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規(guī)矩按程序選人用人、評先評優(yōu)，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。
在嚴肅黨內政治生活方面，班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。
在“關鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面，班子把方向、謀大局、抓落實，發(fā)揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執(zhí)行力;站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監(jiān)管，形成了決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。
在堅持正確的政績觀方面，抓實抓細日常教育和日常監(jiān)管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業(yè)，立足新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路，扎實做好x工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。
在黨風政風建設方面，堅持“嚴”的主基調，持續(xù)加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節(jié)點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規(guī)定精神成果。
三、存在不足。
一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在加強日常監(jiān)管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。
四、改進措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以x思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監(jiān)督常態(tài)化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監(jiān)督管理，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
班子成員畫像評價報告篇七
根據主題教育學習要求，我嚴格按照六對一結合五個方面存在的問題,對問題的根源進行了深入分析，現對比檢查如下：
(一)思想方面1.對理論學習的思想和行動重視不夠，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責任感不強，緊迫感不強，主動性不強，系統(tǒng)性不強，實踐性不強，學而不實，學而不思，學而脫節(jié)。3.推動學習深入、走心、走實，在學通，知信行統(tǒng)一。
(二)政治1.政治素養(yǎng)不夠。.黨內政治生活的戰(zhàn)斗不強。.缺乏批評和自我批評，調查問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問題很容易保留意見，或者希望主要領導能一錘定音。
(三)風格。.沒有嚴格按照黨章黨紀的具體規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標桿。.滿足于取得的成績，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問題，不及時反饋、溝通和處理一些意見和建議。.推進實施緩慢，缺乏有力的作風，說干就干，有時候等著思考。.對于存在的問題處理的事項，仍存在推托、敷衍的現象，積極溝通、協調解決不夠。
(四)能力。.能力需要提高。有時候在工作中考慮問題深度不夠，在規(guī)劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學習和應用不夠統(tǒng)一，有想法和不可能時有發(fā)生。
(五)廉政。.重視黨風廉政建設不足。.雖然在大原則上沒有問題。但仍需進一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀律，遵守規(guī)章制度。
(一)對理論學習重視不夠，行動主動，熱情不夠。
(二)政治素養(yǎng)不足，無法面對問題。
(三)工作經驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。
(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設?一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
班子成員畫像評價報告篇八
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)xx市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇九
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報。
為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實。
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創(chuàng)建活動工作。
方案。
》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。
并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
班子成員畫像評價報告篇十
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專學歷。xxxx年xx月因工作需要調入某縣旅游局，主管網絡、宣傳、咨詢、資料收集等工作。該同志的主要表現是：
該同志能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調入旅游局后，主動學習旅游業(yè)相關知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調查研究，不斷提高自身素質和工作能力，并寫了多篇調研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻言獻策。還自學了歷史、地理、氣象、網絡、制圖、攝影等知識，以適應某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團委書記、計劃生育服務中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進工作者稱號。
xxxx年調入縣旅游局以來，主管網絡宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網”x年來，在領導的關心和同志們的支持下，某縣旅游網已初具規(guī)模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強，已成長為一個有影響了的區(qū)域性旅游專業(yè)網站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現出了良好的組織和協調能力，取得了優(yōu)異的成績。同時在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認真負責的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應新的工作環(huán)境。該同志每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認真鉆研業(yè)務，在較短的.時間內適應和勝任工作。多個部門的工作經歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經驗，培養(yǎng)了他的工作能力。
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。
班子成員畫像評價報告篇十一
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優(yōu)秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業(yè)務部門，奮力推動公司業(yè)務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業(yè)務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業(yè)技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業(yè)主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業(yè)主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質量管理制度，進一步規(guī)范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業(yè)人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統(tǒng)計表，工作內容更加細致，統(tǒng)計更科學、規(guī)范;加強外業(yè)質量和內業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業(yè)務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進行規(guī)范管理。落實監(jiān)管分離，深化落實“管業(yè)務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。
(四)市場開發(fā)方面。
立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務，積極加強市場開發(fā)，擴大業(yè)務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業(yè)務方面。
積極落實公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業(yè)務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業(yè)團隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
(六)科技創(chuàng)新方面。
加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統(tǒng)的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現場數據編輯進行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調繪工藝流程，細化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發(fā)與應用，拓展了公司的業(yè)務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。
(八)紀檢監(jiān)察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規(guī)定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規(guī)范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
班子成員畫像評價報告篇十二
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
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班子成員畫像評價報告篇十三
政治（politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創(chuàng)新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業(yè)務部門，奮力推動公司業(yè)務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業(yè)務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業(yè)技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業(yè)主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業(yè)主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質量管理制度，進一步規(guī)范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業(yè)人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統(tǒng)計表，工作內容更加細致，統(tǒng)計更科學、規(guī)范;加強外業(yè)質量和內業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業(yè)務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進行規(guī)范管理。落實監(jiān)管分離，深化落實“管業(yè)務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。
(四)市場開發(fā)方面。
立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務，積極加強市場開發(fā)，擴大業(yè)務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業(yè)務方面。
積極落實公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業(yè)務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規(guī)范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業(yè)團隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
(六)科技創(chuàng)新方面。
加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統(tǒng)的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現場數據編輯進行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調繪工藝流程，細化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發(fā)與應用，拓展了公司的業(yè)務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。
(八)紀檢監(jiān)察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規(guī)定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識;制定了公車使用規(guī)定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規(guī)范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
市人社局關于開展模范機關創(chuàng)建活動工作推進情況匯報。
一、提高站位意識，強化責任落實。
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。
并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規(guī)和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養(yǎng)職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng)造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業(yè)務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監(jiān)督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、
政治思想方面。
政治立場堅定，黨性觀念較強?？倳浽谑糯髨蟾嬷刑岢觯怀稣螛藴?，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作，（后面補充一些上半年工作實績）。
四、仍需改進方面。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優(yōu)秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
職務：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴治黨第一責任人職責。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領廣大員工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生產工作，扎實落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項x項，報告事項x項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項x項，表決過程作風民主，敢擔當善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執(zhí)行末位表態(tài)要求。
改進建議或不足：
在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調研聽取基層關于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領導，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球xxx強企業(yè)中來謀劃，聚焦主業(yè)，貫徹高質量、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓機遇，持續(xù)深化經營變革，激發(fā)高質量發(fā)展內在活力；注重研發(fā)創(chuàng)新，加大自主研發(fā)經費投入，持續(xù)加強技術研發(fā)能力建設，大力推進事業(yè)發(fā)展。能夠把握全局，以全面、系統(tǒng)、聯系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統(tǒng)籌策劃各項事務，較好地平衡整體利益和局部利益的關系。
改進建議或不足：
對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局認識不透徹，謀劃事業(yè)規(guī)劃個別方面存在不細不實。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導持續(xù)鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯系群眾，擅于基層調查研究，及時回應群眾關注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
落實黨風廉政建設責任不到位，督導廉潔從業(yè)次數不夠，對領導干部日常提醒約談還需加強。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“優(yōu)秀”等次。
二、xxx同志。
職務：總經理。工作分工：主持公司經營和管理日常工作。
（一）政治意識和政治擔當情況。
該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協助黨委書記抓新冠疫情防控疫情，落實“六保”“六穩(wěn)”工作。聚焦高質量發(fā)展，積極謀劃公司“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化經營管理模式，持續(xù)開展成本管控工作，大力推進開源節(jié)流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔當作為。
改進建議或不足：
政治學習有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規(guī)劃不全面不系統(tǒng)，經營管理能力還有待提升。
（二）政治能力情況。
該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學習成果轉化為指導工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復工復產，推進經營改革中，能夠把握方向，站穩(wěn)立場，敢于在復雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態(tài)工作責任制，關注員工思想動態(tài)工作，面對輿論挑戰(zhàn)，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負面思潮。
改進建議或不足：
政治風險防范意識還不足，謀劃應對風險的措施不夠系統(tǒng)，部分應對措施效果不佳。
（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況。
該同志能夠落實全面從嚴治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，協助黨委書記完善廉政體系建設，能夠嚴格落實一崗雙責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協調、重要事項親自督辦。遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，執(zhí)行履職待遇支出規(guī)定，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭。能夠做到有令即行、有禁即止。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。
改進建議或不足：
踐行群眾路線有差距。忙于業(yè)務，疏忽調查研究工作。
（四）政治畫像綜合評價等次。
經討論研判，給予“良好”等次。
班子成員畫像評價報告篇十四
今年以來，新華區(qū)委在巡察中注重畫好被巡察單位“政治畫像”。巡察組圍繞每一個被巡察單位的整體風氣、領導班子作風及運行狀況、每位班子成員的個性特征等進行系統(tǒng)分析、綜合研判，認真為被巡察單位整體情況、領導班子運行情況、班子成員個人情況分別“作畫”，多維度、精準化反映被巡察單位政治生態(tài)，并將“政治畫像”作為巡察報告的重要內容向區(qū)委進行了匯報，為區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)和對干部考核評價、選拔任用提供重要依據。
情況清、底數明才能精準畫像。新華區(qū)委巡察組牢牢把握政治巡察定位，通過調查問卷、班子成員自評互評，聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等多種方式，深入收集一手資料，再結合紀檢監(jiān)察機構、財務審計部門、組織人事部門和直屬機關黨委日常監(jiān)管情況，對“政治畫像”進行集體討論，對每個問題反復推敲，確保問題見人見事、事實清楚、數據準確、概括精確，力求客觀公正畫出“政治畫像”。
“巡察組堅持對工作負責、對被巡察單位負責的態(tài)度，嚴肅認真、客觀公正描繪每一幅‘政治畫像’，確?！萎嬒瘛屓诵姆诜?。”該區(qū)委巡察辦主任王艷麗介紹。
今年以來，新華區(qū)委巡察組已累計完成對17個單位，120余位班子成員的政治生態(tài)“畫像”，“勾勒”出個別黨組領導核心作用發(fā)揮不充分、班子干事創(chuàng)業(yè)激情不足、民主集中制執(zhí)行不到位、創(chuàng)新意識不夠等一系列問題。針對這些問題，巡察組下發(fā)整改建議書172份，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索33個，黨紀政務處分5人，組織處理127人，清理、規(guī)范、收繳資金300余萬元。
“‘政治畫像’既要突出成績，又要直指問題，評價內容要緊扣區(qū)委部署、群眾關切、被巡察單位黨組織職能及行業(yè)特點，力求畫像多維立體、深入客觀，便于區(qū)委全面了解被巡察單位政治生態(tài)，為區(qū)委全面科學決策提供重要參考價值?！?BR> 班子成員畫像評價報告篇十五
為了有條不紊地開展學校的各項工作，高效完成布置的任務，全力推進學校的發(fā)展，經學校領導研究決定，領導干部分工情況如下：
姓名：xx。
職務：校長。
主持學校全面工作、法人代表。
工作職責：
一、認真貫徹黨的教育方針及上級行政部門的指示，從學校實際出發(fā)，努力按照教育規(guī)律辦學，全面完成學校各項工作任務。
二、堅持管好、用好學校辦公經費，提高辦學條件。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，制定學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。
四、要以主要精力抓好教育教學工作，保證教育教學計劃和教學大綱的實施。用各種方式深人教育教學第一線，從實際出發(fā)，提出學校教學改革的要求和教育研究的課題。
五、主動接受學校教師對行政工作的監(jiān)督，定期向中心校組織匯報工作，有關學校重大間題的決策要征求中心校的意見，積極配合中心校搞好學校群眾組織開展各項工作。
六、堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，定期召開教職工座談會，聽取教職工對學校的意見和建議。定期向教職工代表大會報告學校的工作，虛心聽取教職工對學校工作的意見。
七、定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管教學、衛(wèi)生工作。
工作職責：
一、協助校長分管教務處的工作，審查各種工作計劃.檢查和督促工作計劃的落實。
二、要以主要精力提高學校的教學質量。深入課堂聽課;參加學科教研活動;聽取各學科主任、教研組長工作匯報;召開學生座談會，聽取對學校教學工作意見確定學校教學科研課題，并帶領學科(組)成員從事學校教學科研課題的研究。
三、負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施。
四、負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排，制定崗位津貼發(fā)放辦法并組織實施。
五、從學校實際出發(fā)，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。
六、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學水平。
七、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。
八、負責學校的衛(wèi)生工作，制定出確實可行的衛(wèi)生制度，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對學生進行健康教育。衛(wèi)生工作經?；⒅贫然?。堅持每天三掃，平時與突擊相結合，衛(wèi)生檢查天天進行，及時公布，學期末評比，落實“表揚獎勵先進，批評督促落后”的獎罰制度，利用各種宣傳工作向師生進行創(chuàng)建衛(wèi)生城市的宣傳活動教育，向學生進行健康教育，使廣大師生牢固樹立衛(wèi)生意識，杜絕“不衛(wèi)生、不文明”行為。
姓名：xxx。
職務：副校長。
分管工作：分管后勤、安全工作。
工作職責：
1、分管學?？倓湛啤⑹程?、負責校產管理，房屋維修、校園管理和后勤服務工作。
2、負責制定年度工作計劃，向校長提供年度經費預算備審，掌握經費收入與使用情況。
3、負責管理好全部校產，負責學?；ā⒎课菥S修、桌椅維修，管好水電。
4、擬訂教學、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、體育用品的購置計劃，經辦公會討論決定實施。
5、做好實驗室設備、儀器藥品的采購和供應工作。
6、抓好學校規(guī)劃建設和綠化的實施工作，創(chuàng)造美好的學習和生活環(huán)境。
7、抓好食堂工作，提高服務質量，為師生服務。
8、負責校舍的全面管理，執(zhí)行教代會或辦公會關于住宅條件調劑、新建分配的決定。
9、了解和掌握學校安全管理的相關政策與常識，努力提高自身學校安全管理的水平和能力。
10、積極參與學校安全管理工作，經常向校長建言獻策。協助校長依照《學校安全工作目標管理責任書》的要求，落實各項安全工作任務。
11、協助校長建立完善學校安全工作制度，指導督促相關部門及責任人嚴格落實安全制度，認真完成安全工作任務。
12、組織好一月一次的校本教職員工安全知識培訓，按上級要求落實好其他教育培訓任務，不斷提高廣大教職員工安全教育及管理水平和技能。指導和督促相關部門及責任人扎實開展學生安全教育。
13、每月組織開展校園安全隱患排查工作，按規(guī)定落實好每學期初、寒署假前、節(jié)假日前的安全自查。排查結果及時向校長匯報，并提出解決安全隱患的合理化建議。
姓名：xxx。
職務：教務主任。
分管工作：分管教務處工作，主管教師教學工作，負責日常教學。
培優(yōu)補差工作計劃、新教師培養(yǎng)計劃等)，制定學校的行政歷以及各個教學活動的開展;。
2.抓學校的教學常規(guī)管理，負責學校教師的考核工作;。
3.抓全校教學質量的檢測與評價;。
4.抓課程改革工作，組織教師進行相應的業(yè)務學習;。
5.抓體、音、美、計算機、衛(wèi)工作;。
6.抓教師競賽等教師成長工作，特別是青年教師的培養(yǎng)工作;。
9.負責學校的各塊檔案資料建設工作;。
10.負責學校的宣傳工作;。
11.負責學生學科活動的開展;。
13.負責六年級的全面工作;。
14.定期檢查教師的備、教、研、改、輔、考評工作和學生的作業(yè);。
姓名：xxx。
職務：總務主任。
分管工作：分管總務處工作。
工作職責：
1、協助校長制訂學校建設的整體規(guī)劃，擬定實施措施。
2、制訂學校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。
3、負責財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。
4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。
5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。
6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。
7、負責學校環(huán)境建設，協助校長搞好學?；窘ㄔO工作。
班子成員畫像評價報告篇十六
優(yōu)秀員工自我評價【精選篇】在評選優(yōu)秀員工時，自我評價要如何寫才是最好的呢下面小編為大家精心整理的優(yōu)秀員工自我評價，希望可以幫到大家！【優(yōu)秀員工自我評價一】自20xx年三月、進公司至今，我努力的做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規(guī)章制度。我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的！在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心.
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。xxxxx曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以xxx為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規(guī)；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng)新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng)新思惟少，與時俱進的創(chuàng)新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續(xù)對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規(guī)，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
尊敬的上級領導：
根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
我深知＂為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實＂，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
此致
敬禮！
班子成員畫像評價報告篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
根據公司黨委的統(tǒng)一安排布置，現就本人一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導及同仁作一簡要匯報，不當之處敬請指正。
一、個人廉潔自律情況。
1、注重學習，注重自己世界觀的改造，筑拒腐防變的思想防線，強化自身素質，提高“防腐”免疫力。
積極認真參加黨委中心組學習。學習貫徹兩個《條例》、警示教育等。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，堅持群眾路線，把職工滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執(zhí)行民主集中制原則。
小事主動與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現象。
3、本人家庭收入全部來源于夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。本著“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關系，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規(guī)定辦理。無以職、以權壓人的現象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農副產品。
5、本人受廠長委托分管經營工作。能做到自覺維護“一把手”的。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執(zhí)行有力，政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費、返還費、手續(xù)費等。從未收受過下屬單位和個人的現金、有價證券。本人及家屬未在下屬單位報銷過應由個人支付的費用。未向領導干部贈送過現金和有價證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風。辦事力求節(jié)儉。在生活上不講排嘗不比闊氣。
二、存在問題。
1、內部控制制度仍存在漏洞，供水車間發(fā)生了嚴重的違紀違規(guī)事件，造成不良影響，自己負有責任。
2、雖說對業(yè)務知識不斷努力的學習、實踐。但與要求還有差距。
三、今后工作努力的方向。
1、嚴于律已，管住自己。處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規(guī)定約束自己。管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。
2、進一步提高了自身的政策水平和業(yè)務能力，掌握國家財經的政策及法律法規(guī)，勇于開拓、大膽工作，力求自己分管的工作上一個新的臺階。
各位領導：以上述廉報告若有不當之處。
我誠懇地希望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心接受，鼎力改進。