2023年警察履職盡責擔當作為心得體會（優(yōu)秀20篇）

    它是思考和總結(jié)的過程，可以幫助我們更好地認識自己，提高自我認知能力。心得體會的寫作可以采用提出問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、建議改進等多種方式。小編為大家整理了一些寫作心得，并附上了范文供大家參考。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇一
    履職盡責盡擔當，是每一位公務(wù)員的基本職責和使命。在工作中，我們要秉持真抓實干的原則，做到忠誠事業(yè)、服務(wù)人民、廉潔奉公。通過一段時間的工作實踐，我深刻認識到盡責盡擔當?shù)闹匾?，并從中獲得了一些心得體會。本文將圍繞這一主題，從工作實踐中的體會、履職的責任與擔當、進行統(tǒng)籌安排、加強學習提升、與團隊合作中的優(yōu)勢五個方面展開敘述。
    工作實踐是我們履職盡責盡擔當?shù)闹匾?。在實際工作中，我始終保持高度的責任心和積極的工作態(tài)度，努力做好每一個崗位上的工作。例如，我在咨詢部門工作期間，通過調(diào)研與分析市場信息，為企業(yè)提供準確的咨詢意見，幫助企業(yè)確立正確的發(fā)展方向。在與客戶溝通中，我始終秉持以客戶為中心的原則，盡力滿足客戶的需求。這段實踐經(jīng)歷讓我深刻體會到，只有在實際操作中中展現(xiàn)出擔當和責任，才能更好地完成自己的工作職責。
    履職的責任與擔當是每一位公務(wù)員必須要具備的品質(zhì)。在日常工作中，我們必須清醒認識到自己肩負的責任和擔當，對工作抱有敬畏之心。在處理問題時，我們要積極主動、嚴謹細致，不推諉責任，不拖延工作進度。例如，在一次突發(fā)事件中，我迅速行動，與團隊一起組織救援工作，并全力以赴，確保事態(tài)得到妥善處置。這是我履職期間的一段經(jīng)歷，讓我深刻體會到擔當?shù)闹匾?，只有在緊急情況下能夠果斷行動，才能妥善處理各類問題。
    統(tǒng)籌安排工作是履職盡責盡擔當?shù)年P(guān)鍵。在面對繁雜的工作任務(wù)時，我們要善于進行合理的工作安排和時間管理。我曾經(jīng)在某項目中負責組織協(xié)調(diào)工作，由于項目進度緊張，我采取了細致的規(guī)劃和合理的資源分配，最終成功推進了項目的順利完成。這段經(jīng)歷讓我意識到，在履職過程中，我們要善于把握時間，合理設(shè)置工作目標和優(yōu)先級，以達到高效的工作效果。
    加強學習提升也是履行盡責盡擔當?shù)闹匾绞?。作為一名公?wù)員，我們要保持專業(yè)素養(yǎng)的提升和學習的持續(xù)性。我在實踐中深感到知識的更新?lián)Q代，迫切意識到自己需要加強學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。為了更好地服務(wù)人民，我主動參加培訓和學習課程，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。通過學習，我能夠更好地履行職責，創(chuàng)造更大的價值，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
    團隊合作是履職盡責盡擔當?shù)闹匾Ｕ?。作為公?wù)員，我們要注重與團隊的協(xié)作和合作能力。在我所在的團隊中，我積極參與并貢獻自己的力量，與同事共同協(xié)作，推動工作的進展。通過與團隊成員的合作，我了解到團結(jié)協(xié)作的重要性，只有團結(jié)一致，齊心協(xié)力，才能更好地完成工作任務(wù)，履行盡責盡擔當?shù)穆氊煛?BR>    總結(jié)起來，履職盡責盡擔當是每位公務(wù)員應(yīng)該遵循的原則和要求。通過工作實踐，我們要從實踐中不斷總結(jié)和提升自己的能力。我們還要堅守職責，勇于擔當，積極主動，不歪曲不回避，做到問責到位，責任到位。只有在履職過程中始終保持忠誠和奉獻，才能更好地服務(wù)人民，行使公權(quán)力，為社會做出應(yīng)有的貢獻。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇二
    近年來，社會對于公務(wù)員、企事業(yè)單位員工乃至普通職場人士履行職責和擔當?shù)囊笤絹碓礁?。作為一個職場人士，無論是在職責層面還是在擔當意識上，都需要不斷提升自己，才能更好地履行自己的職責。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地履職盡責、盡擔當。下面我將從心態(tài)、工作態(tài)度、責任意識、團隊合作和職業(yè)素養(yǎng)五個方面，分享我的體會和心得。
    首先，良好的心態(tài)對于履職盡責盡擔當至關(guān)重要。職場中，我們常常面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，如果沒有良好的心態(tài)，很容易產(chǎn)生抱怨和消極情緒。而一個積極樂觀的心態(tài)，可以激勵我們克服困難，更好地完成自己的工作。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)只要保持積極的思維，困難也可以變成機遇，失敗也可以變成經(jīng)驗。因此，我盡量保持樂觀的心態(tài)，以更好地履行我的職責。
    其次，工作態(tài)度決定了我們的履職盡責程度。作為一名職場人士，無論工作大小，我們都應(yīng)該以極高的工作熱情和責任感對待。工作不論輕重緩急，都需要我們?nèi)σ愿?。在工作中，我始終保持著對工作的熱愛和專注，時刻關(guān)注工作的進展和結(jié)果。我會不斷提升自己的專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多價值，為自己的職業(yè)生涯鋪平道路。
    第三，責任意識是履職盡責盡擔當?shù)闹匾ＷC。在職場中，不論是個人還是團隊，都需要擁有強烈的責任意識。只有心懷責任，我們才能更好地履行職責和發(fā)揮自己的價值。對于我來說，無論是處理個人事務(wù)還是團隊任務(wù)，我都會誠實守信、盡力而為，對職責范圍內(nèi)的工作始終保持高度的責任感，不輕言放棄。
    第四，團隊合作是在履職盡責盡擔當中不可或缺的一環(huán)。在職場工作中，很多任務(wù)無法單憑個人之力完成，而是需要與他人一起合作。在團隊合作中，我們需要學會尊重他人、傾聽他人、有效溝通和分享資源。只有團隊成員之間的默契配合，才能更好地實現(xiàn)共同目標。因此，我時刻注重與他人的溝通和協(xié)調(diào)，力求達成共識，以更好地發(fā)揮團隊的力量。
    最后，職業(yè)素養(yǎng)對于履職盡責盡擔當同樣至關(guān)重要。作為職場人士，我們需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。這不僅體現(xiàn)在工作技能上，還包括對他人的尊重、對法律法規(guī)的遵守以及對職場規(guī)則的遵循。在我的工作中，我時刻保持誠實、守信的原則，在處理問題時充分考慮公平和公正，不偏袒任何一方。我相信，只有以正確的職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，我們才能真正履行職責，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。
    總結(jié)起來，履職盡責、盡擔當是每個職場人士應(yīng)當具備并不斷提升的素質(zhì)。通過良好的心態(tài)、積極的工作態(tài)度、強烈的責任意識、團隊合作和良好的職業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地履行自己的職責和擔當。只有不斷學習和提升自己，才能適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)，為個人和組織創(chuàng)造更大的價值。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)和態(tài)度，提升自己的責任意識和團隊合作能力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好地履行自己的職責和擔當。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇三
    各位領(lǐng)導、各位同事：
    大家好！
    在新的改革浪潮和押運業(yè)務(wù)下，各位領(lǐng)導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務(wù)，為我們工作的順利開展提供了先決條件，我們應(yīng)以積極認真的工作態(tài)度去服務(wù)用戶，立足崗位扎實工作技能響應(yīng)領(lǐng)導的決策和指導。
    以高度的責任感主動做好本職工作，堅持高標準，嚴要求。立足崗位努力掌握押運方面的知識，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任。嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。認真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛安全運行。認真的學習政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視的習慣，搜集押運工作的相關(guān)信息和技術(shù)，向優(yōu)秀的押運人員學習勉勵自己。另一方面，認真學習業(yè)務(wù)技能，不斷提高的業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
    在工作中以“軍事化”標準嚴格要求自我，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟練相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。認清自我，找出差距。在工作中，不僅要埋頭自我鍛煉，更要抬頭向優(yōu)秀人員看起，學習他們的長處和優(yōu)點，這樣在一個集體中能形成良好的競爭比拼關(guān)系，有利于互相促進工作和學習。
    雖然我們有不少的成績和進步，但目前出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：服務(wù)意識有待提高，許多業(yè)務(wù)技能不能活學活用，守押服務(wù)費的標準依然偏低等。在今后的工作中，我們將會盡力彌補這些缺點，努力規(guī)范隊伍、提高守押服務(wù)工作質(zhì)量，高標準、嚴要求的完成守押任務(wù)的同時，要加強與服務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取最大程度的認同和理解。以“服務(wù)用戶比滿意”的宗旨全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
    為更好的服務(wù)用戶我們需要統(tǒng)一思想，加強服務(wù)意識的培訓，查找自身服務(wù)的不足，開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當前實際情況，詳細分析了目前押運中心的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認識改進了工作作風。押運工作是長期的，艱難的任務(wù)，使中心面向社會的窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，我們從嚴按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作當中了解客戶的真實需求做好本職工作的同時維護好客戶的形象，保障客戶的財產(chǎn)安全，切實樹立起對外的良好新形象。
    以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其他工作。雖然中隊事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，我們在做好本職工作的同時，還需服從領(lǐng)導的安排，盡我所能的完成好領(lǐng)導交辦的或其他臨時性的工作任務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導的交代將各項工作部署及時分解，明確工作目的和具體任務(wù)，并及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果；全力做好中隊日常工作。盡管目前我們在工作中取得了一定的成績和進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我們將繼續(xù)認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。在同事之間鼓勵良性競爭，互相學習互相進步，為崗位工作的創(chuàng)新和更好的服務(wù)用戶打好基礎(chǔ)。實現(xiàn)押運風險的良好把控、確保安全，保證守押服務(wù)工作健康、有序、高效開展。
    我的演講完畢，謝謝大家！
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇四
    這次大討論以三層級安全履職規(guī)范為主題，分層次組織討論，讓大家暢所欲言，層層討論、廣泛交流、大力營造了安全穩(wěn)定的氛圍，推動干部作風建設(shè)，提高了干部員工安全素質(zhì)，確保各類人員認真履行崗位職責，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，形成了全體干部員工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。通過開展三層級安全履職規(guī)范大討論活動，提高了思想認識，增強了安全認知，從而使自己進一步提高了安全防范工作的重要性，增強了對工作的責任感和急迫感。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。
    無論干什么，都要把干就干好、干到更好作為最基本的要求。能否把各項工作真正落到實處，關(guān)鍵看我們能否以強烈的責任感，不等催、不等推，自我加壓，主動奮進，高標準地抓好落實。二是必須強化履職能力，勇于攻堅克難。工作標準，直接影響著工作進度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。應(yīng)把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒有更大的改善空間。三是必須強化責任，勇于承擔責任。麻繩先從細處斷。每個人的責任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標準、放松要求，沒有盡到工作職責，造成重大的工作失誤，影響目標任務(wù)的完成，就要承擔相應(yīng)的責任。我們要從自身做起，堅決摒棄小事應(yīng)付、大事湊合的蒙混心理，樹立有多大職權(quán)就要盡多大職責的觀念，高標準完成各項任務(wù)。
    一是更新觀念。拿出人生能有幾回搏的勇氣和智慧，不自滿、不懈怠，積極進取、勇于拼搏，立足崗位創(chuàng)業(yè)績。二是爭創(chuàng)一流。做每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量。要有一種工作質(zhì)量上不去就食不甘味、寢不安席的責任感，工作標準達不到就如履薄冰，如臨深淵的危機感，干不好工作、完不成任務(wù)就無法向公司交代的使命感。三是永不滿足。要自我加壓，雷厲風行，真抓實干，凡是定下的事，能辦的立即辦。切實做到敢打硬仗、能打硬仗、會打硬仗，力求在高標準的工作中實現(xiàn)自身價值。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場，管好技術(shù)管理。晚上各種生產(chǎn)技術(shù)工作，教育廣大生產(chǎn)技術(shù)干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到用心做事。
    一是要通過班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學安全、學技術(shù)，要先懂生產(chǎn)安全技術(shù)，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強。二是安全技術(shù)學習，要落實到每個人，每個崗位。要樹立責任意識，形成一級抓一級，一級對一級負責的態(tài)勢，做到事事有人管，有責任人。要劃分責任區(qū)，實行包機制把責任落實下去。三是要強化現(xiàn)場管理。抓好領(lǐng)導干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。
    凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實際存在的問題，狠抓隱患整改和落實。四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學習生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。首先要自己學，學習先進的技術(shù)、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科技技術(shù)，安全技術(shù)，搞好傳、幫、帶。五是要加強安全管理，要裝備升級，以機換人，提高機械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負責。標準化要規(guī)范，標準要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現(xiàn)了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。
    凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實際存在的問題，狠抓隱患整改和落實。四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學習生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。首先要自己學，學習先進的技術(shù)、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科技技術(shù)，安全技術(shù)，搞好傳、幫、帶。五是要加強安全管理，要裝備升級，以機換人，提高機械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負責。標準化要規(guī)范，標準要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現(xiàn)了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個新臺階。
    一是明確重點。任何工作都要立足全局，突出重點，抓住本質(zhì)，把握關(guān)鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗輒止，水過地皮濕。二是把握細節(jié)。誰能解決好細節(jié)問題，誰就能掌握工作的主動權(quán)。要善于從具體工作抓起，從細微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點促落實，以具體求實效，做到事事有計劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。三是務(wù)求實效。要在工作中取得更大成績，沒有捷徑，必須靠吃苦耐勞、腳踏實地、雷厲風行、敢打硬仗的工作作風。我們只有堅持不懈，持之以恒，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，持續(xù)積累，持續(xù)改進，才能養(yǎng)成過硬的工作作風，工作才能抓出成效。
    我是農(nóng)民的兒子，出生在山區(qū)，深切地感受到農(nóng)村的艱辛與不易，目睹了農(nóng)村孩子求學的艱難與困惑。讀師范的時候，我就暗下決心：一定要通過自己的努力，最大限度地使農(nóng)村孩子的就學環(huán)境得到改善。二十多年過去了，我始終沒有忘記自己當初的諾言，無論我是一名普通教師，還是擔任學校干部，總是默默地踐行自己的承諾。因為我是一名農(nóng)村教育工作者，面對良心和責任我別無選擇。
    一年來，我自覺做到堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，政治方向明確，能堅定不移地與上級黨組織保持高度一致，具有強烈的'事業(yè)心和高度的工作責任感，視工作為己任，工作上盡職盡責。我能主動拋開家務(wù)瑣事，放棄休息時間，認真對待每一件工作。說實在話，我是用心在經(jīng)營學校，我的小孩在高中讀書，進入高二了，我連班主任、科任教師的電話號碼都不知道，更沒有去和孩子的班主任教師聯(lián)系溝通過，就連有一次孩子患中耳炎打電話讓我?guī)结t(yī)院檢查，我因為當時手頭有一件工作放不下而拒絕了孩子，讓愛人帶他去的。很長時間，孩子不理解。至今想起來，還感愧疚。以身作則是對自己的基本要求，凡要求別人做到的我率先做到，凡要求別人不做的，我首先不做。工作中我能做到堅持原則，辦事公道，在涉及學校周邊居民建房可能侵害學校利益時，堅持有理有節(jié)，協(xié)調(diào)磋商，但從不放棄原則。在學校招聘教師和后勤工人時，堅持任人唯賢，公開競爭，擇優(yōu)競聘，我因此得罪了幾個比較近的親戚和朋友。
    這塊陣地，不遺時機地召開家長會，家校合作，一方面帶動家長參與學生的行為習慣養(yǎng)成教育中來，一方面就學校一些工作與家長溝通。學校工作得到了家長的理解和支持。前不久，我校被授予湖北省示范家長學校稱號。
    我平時比較注重學習，平時工作再忙，我自己規(guī)定：每天至少要讀四十分鐘的書。通過讀書，學習現(xiàn)代教育理念，掌握新的教育信息，提高人文素養(yǎng)，豐富生活，陶冶情操，凈化思想。由于平時工作頭緒多，我逐漸養(yǎng)成了記工作日記的習慣。如果平時忙沒時間，周末我就把沒讀的書，沒記的日記補上。上周，在繼教中心領(lǐng)導的親自安排下，我有幸到北京參加了一個全國80人的愛生學校管理短訓班。幾天的學習，受益匪淺，也深深地感受到自己知識技能的欠缺。
    一個學校要想生存，想發(fā)展，就必須提升辦學品味，樹立品牌，辦出特色。為此，我們在工作中大膽摒棄應(yīng)試教育，樹立新型的學習觀、人才觀、質(zhì)量觀。積極踐行新教育，營造書香校園，錘煉教師基本功，師生共寫隨筆，晨誦午讀暮省漸成常態(tài)，陽光體育活動堅持不懈，全校教師全員參與新教育實驗，通過活動滲透新教育理念。六一文藝匯演師生同樂，同臺獻藝精彩紛呈，美不勝收。兩比活動深入持久，形式新穎，如火如荼。教師受教育，家長得實惠。教育教學開放周活動，我們僅用了七天準備，全校上下團結(jié)一心，忘我工作。12月8日，彭局長、李主任、趙主任等教育局領(lǐng)導，鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長、余書記等領(lǐng)導也坐鎮(zhèn)指導。我們成功舉辦了規(guī)模較大、規(guī)格較高的開放日活動，彰顯了學校辦學特色，展示了學校教育教學的亮點。學生抖空竹其樂無窮，妙趣橫生;經(jīng)典誦讀家長參與，培養(yǎng)了學生向真、向善、向美、向上的精神品質(zhì)，形成了學校的兩大特色。學校已被授予湖北省中華文化藝術(shù)傳承學校稱號，經(jīng)典誦讀也被納入省實驗課題，實踐再一次證明了：團結(jié)才有效率，團結(jié)才有成績，團結(jié)就是力量。
    在工作中，我十分重視依法治校，帶頭學習并運用教育法律法規(guī)，全面貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行課程標準，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。一是開齊開足每一門課程;二是不準侵占特色課和體音美課程;三是規(guī)范了作息時間。在規(guī)范辦學行為上，我們還做到了執(zhí)行收費項目和收費標準不打折扣。一年來，學校無一起亂收費投訴現(xiàn)象發(fā)生。學校收支帳目清晰，手續(xù)完備，做到不該花的錢堅決不花。我曾幾次婉約謝絕了省經(jīng)濟臺交錢就可以上學校宣傳片的邀請。
    安全工作是我們一直抓在手上而又放心不下的工作。這項工作我一直要求全校教職工從思想工作上高度重視，二是自己帶頭抓，三是健全安全管理制度，四是落實一崗雙責，建立安全責任網(wǎng)絡(luò)，完善了大課間學生監(jiān)管，避免了管理盲區(qū)。我把學校安全與后勤管理扭在一起抓，后勤制度健全，檔案資料管理規(guī)范，食品進出庫手續(xù)齊全，四個創(chuàng)建也卓有成效。
    我校由于地理位置的局限，發(fā)展受到了一定程度的制約，加上辦學經(jīng)費緊張，學校辦學條件顯得相對落后。為了給師生提供舒適優(yōu)雅的工作學習環(huán)境，我們一班人想方設(shè)法，多方奔走。在教育局和中心學校的大力扶持下，一年來，學校裝備了一個多功能會議室，給兩個教師辦公室裝上了空調(diào)，新增教師、學生桌凳300套。我們還把中院鋪上彩磚，整修了三個大臺階，校園安裝了八盞景觀燈，改建了教工食堂，安裝了大型led電子顯示屏。學生教室全部添置了嶄新的圖書柜。看到學校發(fā)生的變化，我從內(nèi)心感到欣慰。
    當然，成績是大家的。我不過是做了我應(yīng)做的工作?？陀^地講，困難和問題依然很多。學生廁所蹲位不足，冬季有小朋友排不上，把屎尿拉在褲子里。墻裂地陷，還存在安全隱患;學生就寢設(shè)施簡陋，吃飯沒地方坐，家長有意見;學校師德建設(shè)還需要進一步加強;教師編制不足，影響了教學工作的開展;自己的管理水平還不能與時俱進，仍需學習提高。盡管有這些困難和問題，只要本著對事業(yè)負責，對人民負責，對學生負責的態(tài)度，牢固樹立以人為本的思想，堅持科學發(fā)展觀，緊緊依靠校委會一班人，團結(jié)廣大教職員工，沉著應(yīng)對，扎實工作，克難奮進，務(wù)實創(chuàng)新。困難和問題會逐步得到解決，相信通過我們的努力，我校教育教學工作一定能再上新臺階。我們將竭盡所能，努力辦人民滿意的學校。
    古語有云：夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇五
    xxxx年10月份，我街道召開了機關(guān)干部履職盡責回頭看活動學習動員會。此次會上，街道黨委領(lǐng)導傳達了八步區(qū)召開機關(guān)干部履職盡責回頭看活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結(jié)如下：
    第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉(zhuǎn)變作風并要高度認識機關(guān)干部履行職責回頭看動員會的重要性和必要性。
    第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待回頭看活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。
    第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務(wù)的表率。
    總之，這次開展機關(guān)干部履行職責回頭看活動，不僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務(wù)實，敢于擔當，以事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    作為一名黨員教師，認真履職，積極作為，開展履職盡責自查活動，是提高自我道德修養(yǎng)的需要，是轉(zhuǎn)變自己工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證?，F(xiàn)將我學習后的自查情況匯報如下：
    加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。我認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習了分局《關(guān)于深入開展八查八糾爭當履職盡責標兵活動實施方案》以及《潛江市教師師德師風建設(shè)十不準》。通過學習，我認識到新時期共產(chǎn)黨員一定要堅定政治方向，樹立全心全意為人們服務(wù)的意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在平時的工作中要敢作敢為，勇挑重擔，作為教師，要加強業(yè)務(wù)學習，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。只有這樣才能認真履職，才能積極作為。
    1、工作中遇到問題，工作任務(wù)繁重時會發(fā)脾氣，發(fā)牢騷。分管的教務(wù)處工作事多，事雜，分析其原因還是自己沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，履職的職不明確，盡責的責不到位。
    2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。
    3、工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。
    4、缺乏對學生一視同仁的態(tài)度，對問題學生關(guān)心不夠。在工作中，特別是數(shù)學教學方面，只去關(guān)心、了解平時表現(xiàn)比較好的孩子，而忽視了對大部分孩子的培養(yǎng)。特別是在輔導學生方面，對數(shù)學學習成績不好的孩子不細心，不耐心。另外，我對調(diào)皮的學生和成績差的學生，有時缺乏足夠的愛心，有時會對他們失去信心而大聲訓斥。這實在是一種不尊重學生的表現(xiàn)。究其原因，主要自己對師生關(guān)系認識不足，缺乏耐心教育，缺乏寬容態(tài)度;還存有教師高高在上的感覺。
    1、負責學校的學籍、課務(wù)、文印、資料統(tǒng)計及檔案的具體教務(wù)行政工作。
    2、協(xié)助主管校長落實學校的教學工作計劃，定期進行常規(guī)教學工作檢查，組織開展群眾性的教學研究。保證學校正常的教學秩序。組織學科考試、競賽活動，強化教學質(zhì)量的管理。
    3、領(lǐng)導好電教室、圖書室、實驗室、打印室、微機室、檔案室等功能室的工作。
    4、做好教科室、體衛(wèi)藝處的協(xié)調(diào)與銜接工作。
    5、完成學校交辦的有關(guān)教學和教師管理工作。
    6、做好學生教育工作和數(shù)學教學工作，蹲點低段數(shù)學組的教研工作。
    7、負責工會民主理財工作。
    1、樹立終身學習的意識，這是新時代對我們教師的要求，是履職盡責的基本要求。今后的工作中，我會持之以恒地學習師德理論和其他專業(yè)知識，使自己時刻保持創(chuàng)新精神，并把這種精神運用到實際工作中去，把自己的管理工作和教育教學工作做得更好。
    2、走進學生的心里，尊重學生，教育引導學生，實現(xiàn)親其師，信其道。
    的教學境界。注重自己的師德修養(yǎng)，凡事要求學生做到的，自己首先做到;要求學生不做的，自己堅決不做。我一定會時刻注意自己的一言一行，以整潔的儀表去影響學生;以和藹的態(tài)度去對待學生;以豐富的學識去引導學生;以博大的胸懷去愛護學生;以高尚的人格去感染學生。做到不違規(guī)補課，不推銷教輔資料，不體罰和變相體罰學生，不向家長吃拿卡要。
    3、時刻以黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨員的奉獻精神放在第一位，積極創(chuàng)新、勇于負責。多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導、老師的.批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學習，不斷提高教育教學質(zhì)量。
    4、樹立三種意識，提高管理水平。一是服務(wù)意識，把服務(wù)于學校，服務(wù)于教學，服務(wù)于教師，服務(wù)于學生的理念時刻放在心中;二是管理意識，必須參與到學校管理的各個層面各個方面中去;三是創(chuàng)新意識，主動了解吸收先進的理念和思想，并根據(jù)學校的實際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進行思考、判斷和規(guī)劃。
    這次大討論以三層級安全履職規(guī)范為主題，分層次組織討論，讓大家暢所欲言，層層討論、廣泛交流、大力營造了安全穩(wěn)定的氛圍，推動干部作風建設(shè)，提高了干部員工安全素質(zhì)，確保各類人員認真履行崗位職責，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，形成了全體干部員工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。通過開展三層級安全履職規(guī)范大討論活動，提高了思想認識，增強了安全認知，從而使自己進一步提高了安全防范工作的重要性，增強了對工作的責任感和急迫感。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。
    無論干什么，都要把干就干好、干到更好作為最基本的要求。能否把各項工作真正落到實處，關(guān)鍵看我們能否以強烈的責任感，不等催、不等推，自我加壓，主動奮進，高標準地抓好落實。二是必須強化履職能力，勇于攻堅克難。工作標準，直接影響著工作進度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。應(yīng)把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒有更大的改善空間。三是必須強化責任，勇于承擔責任。麻繩先從細處斷。每個人的責任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標準、放松要求，沒有盡到工作職責，造成重大的工作失誤，影響目標任務(wù)的完成，就要承擔相應(yīng)的責任。我們要從自身做起，堅決摒棄小事應(yīng)付、大事湊合的蒙混心理，樹立有多大職權(quán)就要盡多大職責的觀念，高標準完成各項任務(wù)。
    一是更新觀念。拿出人生能有幾回搏的勇氣和智慧，不自滿、不懈怠，積極進取、勇于拼搏，立足崗位創(chuàng)業(yè)績。二是爭創(chuàng)一流。做每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量。要有一種工作質(zhì)量上不去就食不甘味、寢不安席的責任感，工作標準達不到就如履薄冰，如臨深淵的危機感，干不好工作、完不成任務(wù)就無法向公司交代的使命感。三是永不滿足。要自我加壓，雷厲風行，真抓實干，凡是定下的事，能辦的立即辦。切實做到敢打硬仗、能打硬仗、會打硬仗，力求在高標準的工作中實現(xiàn)自身價值。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場，管好技術(shù)管理。晚上各種生產(chǎn)技術(shù)工作，教育廣大生產(chǎn)技術(shù)干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到用心做事。
    一是要通過班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學安全、學技術(shù)，要先懂生產(chǎn)安全技術(shù)，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強。二是安全技術(shù)學習，要落實到每個人，每個崗位。要樹立責任意識，形成一級抓一級，一級對一級負責的態(tài)勢，做到事事有人管，有責任人。要劃分責任區(qū)，實行包機制把責任落實下去。三是要強化現(xiàn)場管理。抓好領(lǐng)導干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。
    凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實際存在的問題，狠抓隱患整改和落實。四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會審，審批、貫徹、學習和落實。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學習生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。首先要自己學，學習先進的技術(shù)、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學習科技技術(shù)，安全技術(shù)，搞好傳、幫、帶。五是要加強安全管理，要裝備升級，以機換人，提高機械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負責。標準化要規(guī)范，標準要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現(xiàn)了問題一擼到底，只有靠嚴格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個新臺階。
    一是明確重點。任何工作都要立足全局，突出重點，抓住本質(zhì)，把握關(guān)鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗輒止，水過地皮濕。二是把握細節(jié)。誰能解決好細節(jié)問題，誰就能掌握工作的主動權(quán)。要善于從具體工作抓起，從細微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點促落實，以具體求實效，做到事事有計劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。三是務(wù)求實效。要在工作中取得更大成績，沒有捷徑，必須靠吃苦耐勞、腳踏實地、雷厲風行、敢打硬仗的工作作風。我們只有堅持不懈，持之以恒，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，持續(xù)積累，持續(xù)改進，才能養(yǎng)成過硬的工作作風，工作才能抓出成效。
    教師是一個神圣的職業(yè)，在這個職業(yè)范圍內(nèi)必須盡職盡責。教師是人類的工程師，背負著培養(yǎng)下一代的責任，教師應(yīng)該用自己的心來對待每一個孩子。
    愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務(wù)的道德情感和道德責任。
    紅燭、人梯、春蠶、鋪路石，意在表達教師這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師從自己執(zhí)教之日起，就應(yīng)該對教師這一職業(yè)有充分的認識，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業(yè)，也只有對自己所從事的職業(yè)特點、社會意義和道德價值有更深刻的理解，才能對本職工作產(chǎn)生自豪感并有樂于奉獻的精神，才能不為名、不為利，在教學實踐中實現(xiàn)人生價值、升華人生價值，把培養(yǎng)好下一代當作自己義不容辭的天職。
    愛學生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。教師熱愛學生應(yīng)該表現(xiàn)在對學生全面關(guān)心，在教育教學過程中把自己的全部情感傾注到每個學生身上，對他們做到既嚴格要求，又尊重信任。不侮辱學生人格，不諷刺挖苦學生，熱愛每一個具有不同性格的學生，使他們發(fā)展各自正當?shù)呐d趣、愛好和特長。熱愛學生，尊重學生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其至少包括：第一，教師在教學與教育過程中表現(xiàn)出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動關(guān)心，善于觀察和了解學生。第三，因材施教，因勢利導。這要求每一位教師要了解學生、關(guān)心學生、信任學生、熱愛學生。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學生的培養(yǎng)上。
    教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔負著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任。教育者先受教育。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，處處事事努力做學生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學生在校學習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學習的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。
    選擇了教師職業(yè)就要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻精神。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應(yīng)循序漸進地引導，而不能扼殺學生個性發(fā)揮。
    一名教師全心全意的為了每一個孩子是應(yīng)盡的責任，把一顆真誠的心交個每一個學生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應(yīng)把愛生，愛崗當作自己工作的基礎(chǔ)。
    古語有云：夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇六
    近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，對于公職人員來說，履職盡責、盡擔當成為了一種必然。作為一名公職人員，我深感責任重大，盡責盡擔當?shù)男牡皿w會也逐漸形成。以下是我在實踐中獲得的五點心得體會。
    首先，作為一名公職人員，履職盡責的首要任務(wù)是為人民服務(wù)。我時刻銘記著自己的職責，始終以人民的利益為重，盡自己最大的努力為人民服務(wù)。在日常工作中，我不僅要善于傾聽人民群眾的呼聲，還要積極了解他們的需求，并積極為之提供解決方案。只有真正站在人民的立場上，才能更好地履職盡責，為人民創(chuàng)造更多的福祉。
    其次，履職盡責需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。作為一名公職人員，要不斷學習、不斷進修，不斷提升自己的專業(yè)知識和素質(zhì)水平。只有掌握了扎實的知識和經(jīng)驗，才能更好地解決問題，更好地為群眾服務(wù)。在實踐中，我會不斷補充自己的知識短板，提升自己的綜合素質(zhì)，以更高的標準要求自己，更好地完成自己的職責。
    再次，履職盡責需要具備堅定的原則和正確的價值觀。作為一名公職人員，要始終堅守自己的原則，始終站在正確的立場上，不受任何私利的干擾。在面對各種困難和考驗時，我始終不忘初心，不忘記自己的職責和使命，堅守正道。無論是面對面臨的困難還是壓力，我始終堅信，只要正確的堅持自己的原則，正義必然會戰(zhàn)勝任何邪惡。
    此外，履職盡責需要具備良好的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神。作為一名公職人員，我們要對工作保持高度的熱情和積極的態(tài)度，在工作中充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造力，不斷追求新的進步和突破。只有始終保持工作的熱情和創(chuàng)新的精神，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，更好地為人民服務(wù)。
    最后，履職盡責還需要具備善于溝通和團結(jié)合作的能力。作為一名公職人員，要善于與各方溝通協(xié)調(diào)，善于傾聽他人的意見和建議，善于與團隊合作。只有通過積極的溝通與協(xié)作，才能更好地解決問題，更好地完成任務(wù)。在履職盡責的過程中，我會努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，與同事們相互支持，相互幫助，共同實現(xiàn)工作目標。
    總之，作為一名公職人員，履職盡責、盡擔當是我們義不容辭的責任。在過去的工作中，我逐漸認識到履職盡責需要具備專業(yè)知識、堅定原則、良好態(tài)度、創(chuàng)新精神和團結(jié)合作的能力。這些心得體會將成為我今后工作的指南，鞭策著我不斷進步，更好地為人民服務(wù)。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇七
    履職盡責是每個人都應(yīng)當具備的責任意識和行為準則。作為一名擔當?shù)墓ぷ髡?，我在履職過程中有著深刻的心得體會。首先我認為，履職盡責的書寫是一種重要的表達方式，其次我堅信，履職時應(yīng)當持有正確的態(tài)度和觀念，此外，履職盡責還需要具備主動性和創(chuàng)新性，最后，履行職責要注重結(jié)果的實現(xiàn)。通過這些履職盡責的心得體會，我不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率，同時也得到了同事和上級的認可和尊重。
    首先，履職盡責的書寫是一種重要的表達方式。書寫是文字和語言組織的過程，這種過程能夠幫助我將自己的思維和觀點清晰地表達出來。在履職過程中，我經(jīng)常將自己的想法和體會寫成文字，不僅能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗，更能夠使我思維更加清晰、條理更加清楚。當我將這些文字發(fā)表出來，分享給他人時，也能夠獲得同行和上級的指導和支持，在不斷的交流中提高自己的專業(yè)水平和能力。
    其次，履職時應(yīng)當持有正確的態(tài)度和觀念。作為一名工作者，我始終堅持以人民為中心的工作導向，時刻將民眾的需求和利益放在首位。在履職過程中，我不斷審視自己的工作，思考如何更好地服務(wù)民眾、解決問題、提供幫助。我相信，只有以正確的態(tài)度和觀念工作，才能更好地履行自己的職責，為社會做出更大的貢獻。
    此外，履職盡責還需要具備主動性和創(chuàng)新性。在工作中，我充分發(fā)揮主動性，積極主動地解決問題，主動地尋求發(fā)展和進步。我在工作中也努力運用創(chuàng)新思維，尋找新的工作方法和途徑，不斷提升自己的工作效率和水平。例如，在處理繁忙的工作中，我經(jīng)常嘗試使用新技術(shù)和工具，來提高工作的效率和質(zhì)量。這種主動性和創(chuàng)新性的表現(xiàn)，能夠給同事和上級留下深刻的印象，也能夠促使我不斷提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
    最后，履行職責要注重結(jié)果的實現(xiàn)。作為一名履職盡責的工作者，我始終將結(jié)果作為工作的核心目標來衡量自己。我努力將工作任務(wù)落到實處，注重實際效果和工作成果。在履職過程中，我會反思并總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，以此來不斷改進和提高自己的工作質(zhì)量和效率。只有在注重結(jié)果的實現(xiàn)過程中，我才能夠更好地履行自己的職責，為社會作出更大的貢獻。
    總之，履職盡責是一種重要的行為準則，通過書寫、正確的態(tài)度和觀念、主動性和創(chuàng)新性以及結(jié)果的實現(xiàn)，我不斷提高自己的工作能力和質(zhì)量，也得到了同事和上級的認可和尊重。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持履職盡責的態(tài)度和意識，努力做好每一項工作，為社會做出更大的貢獻。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇八
    履職盡責是一種責任，是每個人在工作中必須遵守的行為準則。而書寫擔當則是履職盡責的一種具體體現(xiàn)，通過書寫記錄自己的工作的過程與結(jié)果，展示擔當精神與責任感。在履職盡責書寫擔當?shù)倪^程中，我們體會頗多，下面將以我的親身經(jīng)歷為例，分享一些心得體會。
    第二段：守住底線。
    作為一名幼兒教師，我的主要職責是照顧和教育孩子們。我意識到，擔當首先體現(xiàn)在盡職盡責并守住底線。在我寫下我的履職經(jīng)歷時，我會認真、詳細地描述我在教學中的工作內(nèi)容、任務(wù)完成情況以及對兒童發(fā)展的觀察和評估。我明白，只有這樣，才能從根本上為職責盡責注入真實的元素，才能讓履職報告真正地代表工作的全貌。
    第三段：傳遞能量。
    書寫擔當還有一個重要的意義，那就是通過我們的經(jīng)歷和心得，傳遞給他人一種能量，激勵他們更好地履行自己的職責。在我書寫擔當?shù)倪^程中，我發(fā)現(xiàn)，擔當?shù)谋举|(zhì)是在工作中對工作的負責精神。我通過描述我對教育工作的熱愛和投入，鼓勵并激勵著同事們，希望他們也能像我一樣，全身心地投入到工作中，為孩子們的成長付出更多。
    第四段：反思與改進。
    書寫擔當也給了我一個反思與改進的機會。只有通過書寫，我們才能回顧自己的工作實踐，在反思中找到不足之處，并制定改進的措施。在我的履職報告中，我不僅詳細地敘述我工作中的成績，還會真實地反思自己的不足，找出可以改進的地方，并制定相應(yīng)的改進計劃。只有不斷改進，才能更好地履行自己的職責，更好地發(fā)揮自己的作用。
    第五段：激發(fā)內(nèi)在動力。
    履職盡責書寫擔當?shù)倪^程，還可以激發(fā)我們內(nèi)在的動力。通過書寫，我們可以看到自己的成長和進步，激勵自己更加努力地工作。我在書寫我的履職報告時，會結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，用文字記錄下每一個重要的工作瞬間，感受到自己不斷成長的腳步和進步的價值。這樣的過程激發(fā)了我內(nèi)在的動力，使我更有動力去追求卓越，更有信心將來能夠更好地履職盡責。
    總結(jié)：
    通過履職盡責書寫擔當?shù)膶嵺`，我體會到了擔當?shù)闹匾砸约皶鴮憣τ趽數(shù)捏w現(xiàn)。對于任何一個從事工作的人而言，履職盡責是我們的責任和義務(wù)，而書寫擔當是進一步發(fā)揮我們職責的方式之一。通過書寫，我們可以守住底線、傳遞能量、反思與改進，同時也可以激發(fā)內(nèi)在的動力。只有在履職盡責書寫擔當?shù)倪^程中，我們才能不斷進步，更好地履行我們的職責和責任。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇九
    民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設(shè)的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    去年底，在制定今年的“”學習教育方案時，當時組織委員功保找到我，告訴我機關(guān)黨委今年有硬性要求，要安排處長、科員講講黨課。希望我能結(jié)合百名處長下基層活動，講一講。說實話，我非常畏難，因為黨課需要有極其豐富的政治理論知識，對黨要有深入的學習研究，而我在這方面真的很欠缺。在座的司領(lǐng)導，處長甚至有些普通黨員，在這方面理論造詣和水平都非常高，讓我給大家講黨課，用“誠惶誠恐”來形容我的心情，一點也不夸張。不敢說是講黨課，我呢，就按照實施方案要求，結(jié)合參加百名處長下基層活動的體會，結(jié)合開展“”教育以來的體會，特別是結(jié)合此次“講奉獻、有作為”專題的內(nèi)容，整體一攬子我的一些思想認識給領(lǐng)導和同志們做一個匯報。由于水平有限，不當或者錯漏之處，警請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。我匯報的題目是:“勇于擔當有所作為，做名副其實的合格黨員”。
    這些天我也做了一些思考，我一直在想:“對于我們公務(wù)員這個群體來說，擔當、作為意味著什么，應(yīng)該擔當什么，應(yīng)該作為什么”，通過近段時間的理論學習，特別是結(jié)合去年“百名處長下基層活動”中，我深有體會和感觸，似乎找到了一些答案。我想?yún)R報三個方面:。
    忠誠、干凈、擔當是新時期黨中央、習主席對全體黨員同志提出的根本遵行，其中擔當是黨員領(lǐng)導干部同志尤其需要具備的重要品質(zhì)，也是能不能干好事業(yè)的重要要求。擔當，簡單地說，就是承擔并負責起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸的挺身而出，全力履地自已的義務(wù)，并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量，它是一種責任、一種自覺、一種境界、一種修養(yǎng)。我覺得具體到每名黨員，每個崗位都對此有不一樣的內(nèi)涵和要求。于村官，擔當就是解決村民的需要，為村民服好務(wù);于軍人，擔當就是充分作好戰(zhàn)斗準備，為國獻身貢獻;于老師，擔當就是教育好學生，培養(yǎng)好下一代;而我們，身為國家公務(wù)員，人民公仆的一分子，國家政策規(guī)劃的制定者、實施者、監(jiān)督者，應(yīng)該擔當什么，作為什么，更應(yīng)該值得思考和研究。當然，在工作中吃苦耐勞，敢為人先，在遇到問題和矛盾時勇于承擔，碰到事情敢于擔責關(guān)愛下屬等等，這都是擔當，但是，我想，于我們的崗位，于我們公務(wù)員這個身份，于我們公務(wù)員擔當給國家發(fā)揮的作用而言，最大的擔當和作為應(yīng)該就是履好職，盡好責。要對照國家賦予我們的若干條職責，一項一項琢磨、一項一項分析、一項一項細化、一項一項推動、一項一項落實，使之具體化，使之落實化，這是我們國家公務(wù)員群體，特別是黨員領(lǐng)導干部應(yīng)該擔當?shù)淖铌P(guān)鍵內(nèi)容。正如總書記所說:“是否具有擔當，是否能夠忠誠履責，盡心盡責，勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。
    在去年百名處長下基層活動中我就深有感觸，為什么機關(guān)黨委對我司的調(diào)研文章整體好評，感到都非常接地氣、愿意看喜歡看，看后有所啟迪和思考，其中一個最主要的原因就是每份報告都體現(xiàn)著履職擔當?shù)闹魅宋叹?，都試圖破解履職中存在的難題，矛盾。聽聽這些標題:《軍工核設(shè)施集中省份場外核應(yīng)急預(yù)案編制存在問題與對策》《軍工核安全設(shè)備核級焊工及無損檢測人員資格管理存在問題與對策》《軍工核設(shè)施單位核應(yīng)急指揮中心運行管理問題與對策》《涉港核應(yīng)急信息通報和公眾溝通存在問題與對策建議》等等，這都是我們在履職過程中感到困惑的問題，感到必須去解決的問題，因為我們是個新的集體，在履職上沒有更多的可以借鑒，當前的形勢任務(wù)要求與之前相比也發(fā)生了很多變化，有些工作怎么做必須去摸索著、擔當著前行。我切實地感到，這里每一個都體現(xiàn)著我們這個集體不怕困難勇于攻堅克難的擔當精神，體現(xiàn)出我們這個集體主動履職主動籌劃的作為精神。最終，我和長明很有幸代表司這個集體去宣講，去展示，我們也很幸運。我們小組文章最終能夠在全局引起共鳴和振憾，確實不是我講的有多好，主要的還是展示了集體擔當履職的精神。
    為什么這么講，因為涉港涉核問題極其敏感，稍有不慎可能會牽一發(fā)動全身。自建設(shè)大亞灣核電以來，廣東與香港反核勢力的斗爭就從未停止，90年代初期廣東和香港就建立了粵港合作機制，在國家指導下，核應(yīng)急信息通報等內(nèi)容原則上由兩邊協(xié)商解決。從某種意義上說，對于香港訴求的這個問題國家可以介入，也可以一推了之，完全可以說這是廣東與香港的事情，讓他們依托這個機制自行解決。但通過工作的實踐發(fā)現(xiàn)，廣東省環(huán)保廳對擴大通報范圍一事認識不高，工作中回避多，給香港方面造成很多口實，風波頻起。香港方面被迫向國家部委尋求幫助，此時我們?nèi)绻麤]有擔當精神，去指導解決協(xié)調(diào)這一問題，很可能會將矛盾激化，反而引起更加大的被動，正是基于這種對履職盡責的擔當，對我們不管誰來管的作為精神，才能凝聚了各方共識，在這一問題上取得良好成效。我們在這一問題的履職方法上，也有了可以借鑒和參考的范例。
    我剛才講了每個崗位、每個群體都有不一樣的擔當。關(guān)于我們這個群體為什么要敢于擔當，有所作為，我也做了深深地思考，我反問自己，我們有什么不同呢，我們不也是普通老百姓嗎，一樣擠著公交車，坐著地鐵上班，一樣有老婆孩子需要照顧，一樣有七情六欲的需要，一樣有世俗的需求，也喜歡偶而偷偷懶，也喜歡逛逛街，掙著不高的工資，為什么我們要比一般老百姓更加擔當，為什么我們要比一般普通黨員要擔當，為什么我們要操好國家的心。我似乎在兩件事情上受到了啟迪，找到了答案。那天，黨委組織看《勇士》，我看到很多人都哭了，我也一樣，飛奪瀘定橋的勇士也是普通農(nóng)民出身，但軍人的身份和使命，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想讓他們必須去敢于擔當，即使明知不可能生還，即使明知要作出犧牲。前幾天空軍余旭犧牲，我看到這個消息時心里很不是滋味，那么年輕那么漂亮的一個小姑娘就那么慘烈的化身于藍天之中，她難道不知道飛行訓練有危險嗎，她知道但她的身份和強壯空軍的使命感讓她一次又一次地出現(xiàn)在訓練中。我想，我們也一樣，因為兩點我們的擔當和作為責無旁貸，一是我們的身份和屬性;二是我們的使命和責任。
    這是我們這個群體的身份和屬性決定的。我們的公務(wù)員身份和黨員干部的屬性確定了我們必須更加要敢于擔當，有所作為。擔的是事業(yè)的當，作的是事業(yè)的為。脫離于我們這個群體身份談?chuàng)敽妥鳛?，肯定是不符合總書記對黨員干部的要求的。匯報之前，我專門在百度上查了公務(wù)員的定義:“公務(wù)員，全稱國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員?！蔽矣衷诶锊榱斯珓?wù)員的定義，“是指依法履行公職、納入國家行政策編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”“公共”“公職”“公仆”等等，這就是我們這個群體的屬性，我們這群人姓“公”。因為姓“公”，我們不能有私心;因為這個姓“公”，所以我們不能存私利;因為姓“公”，所以我們更要擔當和作為。擔當和作為要放在“公”處處要想國家之所想，時時要念國家之所念，制政策、搞規(guī)劃應(yīng)該首先考慮國家的利益。國家機器運轉(zhuǎn)、國家經(jīng)濟社會秩序、國家公共資源管理等等需要這個群體去確保、去維護，去擔當，去作為。特別是在當前歷史條件下，正值改革攻堅期，經(jīng)濟調(diào)整期，社會轉(zhuǎn)型期，矛盾凸顯期，前進首路上充滿了許多意想不到的困難和問題，要實現(xiàn)全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大歷史使命，更需要許許多多我們這樣工作在各個崗位不同的公務(wù)員去勇于擔當、能夠擔當，敢于擔當，直面矛盾和問題，我們責無旁貸。
    這是我們身上使命責任決定的?？纯次覀兊摹叭ā保覀兂袚盃款^負責國家核事故應(yīng)急管理工作”的責任，承擔著“軍工核安全監(jiān)管”的責任。這兩大使命就像兩座沉甸甸的大山一樣壓在我們的肩膀上，必須扛起來。以核應(yīng)急為例，昨天，我看能源局征求意見的核電“十三五”規(guī)劃，到2020年，在役核電裝機規(guī)模將達到8800萬千瓦，發(fā)電量比重要達到5-7%，現(xiàn)在只不到2%，這意味著“十三五”每年將有6-8臺機組開工建設(shè)。核電還要走出去，在“一帶一路”布局沿線加強國家核能合作等等，這些都對核應(yīng)急帶來新的要求和風險。還有，一些新型核設(shè)施的出現(xiàn)，跨區(qū)域的核應(yīng)急等等新問題層出不窮，這些，都得靠我們這群人去研究、去擔當，去作為。安全和應(yīng)急是發(fā)展的生命線，核能事業(yè)更是如此，影響不僅僅是中國的，而是世界的，日本福島核事故不恰恰說明了這一點嗎。說大一些，我們身上擔負著核能事業(yè)能否安全高效發(fā)展，能否確保國家經(jīng)濟社會發(fā)展，能否確保繁榮穩(wěn)定;說小一些，我們身上擔負著中國甚至世界這群吃“核”飯的群體能不能有飯吃，能不能吃好飯的歷史使命，日本福島核事故，全世界核事業(yè)推遲甚至停滯，有的國家甚至棄核，中國內(nèi)地核電建設(shè)“十三五”甚至都不考慮，帶來的產(chǎn)業(yè)鏈上多少人的生存發(fā)展都存在問題，安全應(yīng)急是核事業(yè)的生命線，這話一點也不夸張。
    在百名處長下基層活動中，我深深地體會到了這一點。涉港涉核輿情如果我們袖手旁觀，引發(fā)中央關(guān)注時，中央不會說這是廣東和香港的事情，有粵港機制什么的，中央只會批評國防科工局不作為，不履職，不擔當。因為這是你的職責，這是你必須擔當?shù)氖姑拓熑巍?BR>    怎么去立足崗位實現(xiàn)擔當，有所作為。在理解認識的基礎(chǔ)上，我談幾點酌見。我覺得，正因為我們?nèi)后w的特殊屬性和使命責任，要實現(xiàn)擔當和作為，最重要的就是要熱愛崗位、珍惜崗位。崗位能讓我們履職奉獻，崗位也能讓我們實現(xiàn)自我人生價值。只有真正把愛崗，敬業(yè)，加倍努力，不斷前行，才能實現(xiàn)敢于擔當有所作為。
    我想首先要對我們這份事業(yè)有激情，有強烈的事業(yè)心，有“一日不為，三日不安”的責任感，有一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，視自己的崗位為施展才華，干事的平臺。事業(yè)要想干好，要想做出貢獻，要想實現(xiàn)愿望，都需要有激情?！跋敫墒隆钡募で槭俏覀儜?zhàn)勝挑戰(zhàn)、克服困難的重要條件，能夠催促我們在“干事”中奮勇拼搏、不斷進取、創(chuàng)造成績、留下印跡。
    在當前全面從嚴治黨的形式下，黨員干部中也出現(xiàn)了一些不作為的顧慮，擔心不做沒問題，做多了反而出問題。這些，都在總書記的重要講話中找到了答案，習總書記在十八屆六中全會第二次全體會議上的講話談到:“要注意保護那些作風過硬、銳意進取、勇于創(chuàng)新的干部。要注意保護那些原則性強，不做“老好人”，不怕得罪人的干部。要寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，正確對待干部在改革創(chuàng)新中發(fā)生的問題。敢干事，是一種魄力，也是一種擔當。敢干事，更是一種打鐵自身硬的表現(xiàn)，只有自己行得正、做得端，才有底氣去大刀闊斧，不畏人言。做事思前想后，顧慮再三，瞻前顧后，是不可能干好的。不能患得患失、畏首畏尾。有些事干不好或者干不成，問題就在于當斷不斷，貽誤了時機。比如，涉港涉澳涉核問題，在香港最訴求急迫，廣東又停止不前的時刻，咱們司迅速請示。果斷拍板，立即出手，把一些不好的扼制在了萌芽狀態(tài)，贏得了香港、廣東、中廣核的一致好評。其實，擔當也是相互的，你為別人付出了多少，別人也會回報你多少。
    以前我們?nèi)V東，見個廳長要等一下午，去集團，副總級別的很難出來，現(xiàn)在不用多說，一聽是辦里來了，廳領(lǐng)導、集團領(lǐng)導二話不說，都要和辦里見見面，這都是因為咱們這個集體擔當負責的精神，實實在在解決問題的精神，遇到矛盾不躲不跑的精神，感染并征服了他們。事實也證明，不能躲，也躲不過去。比如澳門輿情，今年港澳辦找過來第一時間我們不想管，多一事不如少一事，想讓環(huán)保、能源管，人家卻不理，都不管，港澳辦的同志愁得不得了，問如果你們都不管，我們還能找誰去?職能就像一頂帽子扣在你的頭上，必須敢于承擔。
    想不想干，敢不敢干是態(tài)度問題，能不能干是能力問題，水平問題。就是要有能夠擔當重任的能力，說句通俗的話“沒有金剛鉆就別攬瓷器活”，否則可能會好心辦壞事。當然，要練就這樣的水平，是一個過程。這個過程分為事前、事后、事中。事前最重要的就是加強學習開始，我越來越感覺到必須加強學習，加強研究。對新的理論要學習、要加強專業(yè)知識的學習，要加強履職能力的學習，要加強履職數(shù)據(jù)的研究。前段時間，司里一直在提倡數(shù)據(jù)化建設(shè)。無的思想也有一個轉(zhuǎn)變的過程，在近期工作中越來越有感觸，作為處處的的確確要有工作中用到的基本數(shù)據(jù)。機組、預(yù)案、演習、法規(guī)情況、科研情況、培訓數(shù)據(jù)等等，都要做到爛熟于心。事前，還需搞好調(diào)研，做好謀劃。針對職責，明確干事的目標、明確干事的要求、明確干事的措施。事中，要做到邊實踐邊思考，邊把握摸索事物發(fā)展的規(guī)律，做好組織協(xié)調(diào)，抓住工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，關(guān)于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題、及時提出新對策、新辦法。事后，須有評價反饋，總結(jié)梳理，多聽聽大家的反映，多看看行業(yè)的效果，及時把好的延續(xù)發(fā)揚，把不好的.總結(jié)出來。
    “干成事”是“想干事”“能干事”的綜合反映?！案沙墒隆本褪俏覀冏非蟮慕K極目標，要把精力放在解決問題上，放在推動工作上，而且要持之以恒的推下去。不能東一郎頭西一大棒子，有很多工作能否實現(xiàn)，需要一批批，一波波的努力，做一件，成一件，以實干作出貢獻，以實干體現(xiàn)擔當?！笆虏槐茈y，知難不難”。做任何一項工作不可能一帆風順，一蹴而就，難免會遇到挫折，出現(xiàn)失誤。在“干成事”的過程中，要勇于挑戰(zhàn)逆境甚至絕境，敢于面對問題、面對質(zhì)疑、面對失敗。最初做這個課題時，也有過質(zhì)疑也有過排斥，我們也困惑過，退縮過，但事實證明，只要是履職擔當，堅持為國家做貢獻的事情，最終都會被認可。
    10月27日的十八屆六中全會審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，就是要從根本上不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。就是要保障好每名黨員同志不出事，是黨員同志的“護身符”。干成事，千萬不能出事，不出事是我們履職擔當?shù)谋Ｕ?，不能出違反黨紀國法之事，不能出以權(quán)謀私之事。無私才能無畏，要做自身干凈，純潔的黨員，為更好地履職擔當保好駕護好航，以上就是我的思想?yún)R報和體會，最后我想用總書記的話來結(jié)束我的匯報，“有理想，有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，我將以此為勉勵時刻要求自己，做一個勇于擔當，有所作為的合格黨員，為我們的中華民族偉大復(fù)興貢獻一份小小的力量。
    古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。”
    20xx年10月份，我街道召開了機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上，街道黨委領(lǐng)導傳達了八步區(qū)召開機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結(jié)如下：
    第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉(zhuǎn)變作風并要高度認識機關(guān)干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。
    第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。
    第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務(wù)的表率。
    總之，這次開展機關(guān)干部履行職責“回頭看”活動，不。
    僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務(wù)實，敢于擔當，以“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    一、基本情況。
    針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。
    二、整改措施。
    (一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。
    (二)加強管理考核。在目標任務(wù)管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。
    (三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進窗口、先進個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風評議活動，進一步促進經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
    三、整改成效。
    通過一系列的自查自糾，達到了轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。
    四、下一步打算。
    一是進一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學習教育，組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。
    二是加強組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。
    三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強理論學習、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監(jiān)督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。
    四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。
    根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(x組通〔2016〕x號)文件精神，在市衛(wèi)計委黨組的精心指導下，今天我們召開度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結(jié)合醫(yī)院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
    首先，我們認為醫(yī)院領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
    (一)理想信念方面。
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
    一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    (三)作風方面。
    一是對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。，“三公經(jīng)費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)科室執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定督查少、指導少。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別科室內(nèi)部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時對事務(wù)的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統(tǒng)一，推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。
    (五)組織生活方面。
    總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。
    (六)落實全面從嚴治黨主體責任方面。
    院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立了“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了醫(yī)院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    (七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面。
    一是了解群眾就醫(yī)困難，解決具體問題還不夠。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設(shè)備、引進了新技術(shù)新項目、優(yōu)化了就診流程，醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高，但仍存在個別醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢新要求，服務(wù)群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權(quán)、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養(yǎng)等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整改。
    深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)思想方面。
    一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
    (二)組織方面。
    有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
    (三)作風方面。
    一是院班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強。面對醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
    (四)紀律方面。
    一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
    (一)在政治合格方面。
    一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。
    (二)在執(zhí)行紀律合格方面。
    一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和國家衛(wèi)計委“九不準”要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)醫(yī)院繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
    (三)在品德合格方面。
    (四)在發(fā)揮作用合格方面。
    一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現(xiàn)好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
    落實黨風廉政建設(shè)主體責任，關(guān)鍵看行動、根本在擔當。
    一是明確職責敲重錘，推動責任落實。從區(qū)委常委班子做起，認真履行班子的集體責任，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，毫不動搖堅守“主陣地”。從自身做起，認真履行第一責任人的責任，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，做到部署黨風廉政重要工作、過問重大問題、協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、監(jiān)督重要案件，躬耕不輟種好“責任田”。從常委班子成員做起，認真履行分管領(lǐng)導責任，不斷強化政治定力和“看齊”意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，主動抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，齊心協(xié)力打好“攻堅戰(zhàn)”。
    二是把好龍頭擔明責，完善落實鏈條。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制及工作機制，切實把主體責任延伸到每個黨支部，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。緊緊圍繞“3783”主體責任體系，制定具體措施辦法，建立責任清晰的明細表和坐標系，做到層層有明確之人，事事有負責之人。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，進一步建立健全組織領(lǐng)導、分析研判、責任分解、談話提醒、監(jiān)督聯(lián)動、選任把關(guān)、倒查問責、風險管控等制度機制，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。
    三是準確定位促轉(zhuǎn)變，聚焦主責主業(yè)。進一步強化轉(zhuǎn)變意識，保證紀委履行監(jiān)督職責的獨立性，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)變職能;紀檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能，明確職責定位，把主要精力放在主業(yè)上，真正做到不越位、不缺位、不錯位。進一步落實轉(zhuǎn)變舉措，積極協(xié)調(diào)解決紀檢監(jiān)察工作中的具體問題，對紀檢監(jiān)察機關(guān)退出的有關(guān)職能及時跟進補位，避免出現(xiàn)任務(wù)斷層、責任真空;紀檢監(jiān)察機關(guān)要增強主業(yè)意識，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。進一步做好轉(zhuǎn)變保障，一如既往地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀、查辦案件，堅決做執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的堅強后盾;紀檢監(jiān)察機關(guān)要大力加強自身建設(shè)，不斷提高履職盡責的能力和水平;廣大紀檢監(jiān)察干部既要嚴格執(zhí)紀、鐵面無私，又要正人先正己、嚴格自律，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
    四是注重效果動真格，嚴格責任兌現(xiàn)。加強監(jiān)督檢查，堅持集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與專項檢查、明察與暗訪、發(fā)現(xiàn)問題與督促整改相結(jié)合，緊盯時間節(jié)點，從細節(jié)入手，從具體抓起，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，促使各級黨組織、第一責任人和班子成員積極履職盡責。強化考核考評，細化量化主體責任考核標準，加大履行主體責任考核權(quán)重，落實考核結(jié)果運用制度，形成以考核明職責、定獎懲、樹導向、促落實的濃厚氛圍。嚴肅執(zhí)紀問責，進一步完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法，明確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領(lǐng)導責任，對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為，嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制的威懾力。
    根據(jù)集團公司人事部《關(guān)于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學習習近平等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“不擔當不作為慢作為”的相關(guān)講話精神，深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求，切實防止黨員干部“不擔當不作為慢作為”的工作作風。對照自己的實際工作，結(jié)合15種具體情況匯報如下：
    一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創(chuàng)性工作，但缺乏監(jiān)督和考核。
    二是在加強企業(yè)黨建工作中，自己協(xié)助書記抓好黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。
    五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經(jīng)營等工作中，自己全力支持上級領(lǐng)導的決定并積極推進。
    六是在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調(diào)歷史原因和客觀因素，缺乏責任擔當。
    九是在化解復(fù)雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能全力以赴地解決問題。
    十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區(qū)域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。
    十一是在項目投資決策中，為領(lǐng)導提供充分的依據(jù)。
    十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部兜底?BR>    在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔當，認真履行職責。二是發(fā)揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業(yè)知識的學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業(yè)知識的學習提高自己開拓市場的能力，為公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻力量。
    以上是我這次《關(guān)于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續(xù)認真學習習總書記關(guān)于力戒“不擔當不作為”的相關(guān)講話精神，繼續(xù)抵制“不擔當不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。
    “不忘初心，牢記使命”，這是習近平總書記在黨的十九大報告中開頭即提出的主題，同時報告明確的指出：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興?！睘樯钊雽W習黨的十九大精神，努力提升自我能力與素質(zhì)，現(xiàn)就“不忘初心，牢記使命”這一重要思想談?wù)勎业睦斫馀c體會。
    初心，在我的理解中，是一種非常純粹、不夾雜一絲雜質(zhì)的態(tài)度，它來自于日積月累的感受儲備、既往經(jīng)歷所形成的人性對于事物的最本能、最直接的反應(yīng)。亦如初生的嬰兒，對于事物的喜惡全憑著第一直覺，不帶“有色眼鏡”、也不夾雜任何存有偏見的看法，喜歡就是喜歡、討厭就是討厭。
    時代的進程總是伴隨著人類社會的進步，每一個時期賦予當代人的使命也不盡相同，如習近平總書記所說：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興?！蹦敲次覀儗τ谵r(nóng)行來說所要肩負的使命又是什么?在我看來，其一是通過職業(yè)道德體現(xiàn)大行責任。農(nóng)業(yè)銀行作為國有五大行之一，并不以商業(yè)利潤為主要目的，更多需要體現(xiàn)在社會責任上。具體落實到每一個黨員身上，就是以身作則、秉承莊重神圣的職業(yè)道德責任感和使命。其二是通過工作榮譽推動行業(yè)發(fā)展。誠然，工作的第一要義是糊口，但只滿足基本溫飽需求的工作早已不是個人發(fā)展所追求的最終目標，伴隨著努力工作所帶來的成就感與參與感逐漸成為衡量個人工作價值的決定性因素，這份榮譽感也將積極推動我行向前發(fā)展，乃至推動行業(yè)發(fā)展。
    “不忘初心，牢記使命”是青年共產(chǎn)黨員實現(xiàn)自我價值的必要保證。作為農(nóng)行的青年黨員，“強調(diào)個性與自我發(fā)展”的評價聲始終伴隨著我們這一代人的成長，大千世界也是由無數(shù)個完全不同、充滿獨特人性的個體才變得豐富多彩，但是個性不代表絕對自由、為所欲為，無目標的盲目崇尚個人發(fā)展就像航船沒有了燈塔的指引，開足了馬力向前卻離終點越來越遠。這時，不忘初心就如同常亮的燈塔，維系我們在實現(xiàn)自我價值的道路上始終不偏離軌道。
    “不忘初心，牢記使命”是青年共產(chǎn)黨員促進自我提升與個人發(fā)展的有力武器。堅決在思想上、政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，就決定了青年黨員在自我提升和發(fā)展的方向上是正確的，而如今和平時代的安靜生活，對共產(chǎn)黨員黨性的考驗不同于建國前期及伊始，更多的體現(xiàn)在日常的工作和小事當中，只有堅持不忘初心才能使廣大青年黨員心中充滿力量，源于心安，黨性得到凈化。
    “不忘初心，牢記使命”是青年共產(chǎn)黨員努力不懈堅持奮斗的持續(xù)動力。哲學觀點中，事物發(fā)展是前進性和曲折性的統(tǒng)一。既然個人發(fā)展走在了正確的道路上，就要求廣大青年黨員要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的英雄氣概，將不忘初心作為努力奮斗的發(fā)展動力，在業(yè)務(wù)上積極學習、開動腦筋、膽大心細、施展拳腳，在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，憑借自身腳踏實地的努力來為黨旗增光添彩。
    “行到水窮處，坐看云起時”，要有安貧樂道的平常之心。經(jīng)歷了初入職場的新鮮感后，我們的工作似乎陷入了一個怪圈：在看似繁重的任務(wù)、瑣碎的事務(wù)、日復(fù)日年復(fù)年的機械重復(fù)中逐漸沒有了動力，無靈魂般渾渾噩噩的“混日子”。工作的實質(zhì)都是枯燥無味讓人苦惱或惆悵的，然而，沒有快樂的工作只有快樂的工作者，平凡的崗位同樣可以孕育出不平凡。
    楊容蓮只是電影片場中再普通不過的一名茶水工，甚至連電影從業(yè)者都算不上，卻能在第37屆香港電影金像獎上榮獲專業(yè)精神獎，贏得全場起立為她鼓掌。不憑什么，只憑她將“茶水”這份看似簡單的工作做到了極致，“你可能沒發(fā)覺她(楊容蓮)的存在，但她不在時你會喊救命”，這就是一種“匠人精神”的體現(xiàn)。工作無“小事”，工作亦凈“小事”，只有將小事做精做到無愧于心，才能最終實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
    “天生我材必有用”，要有直沖云宵的青云之志?！坝续B三年不飛，一飛沖天”，即使深處困境之中，青年黨員也要相信自己是不拘一格所降之人才，不能因為年齡輕、資歷淺、經(jīng)驗不足就妄自菲薄，束縛住自己的觀念與想法。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一方面要求青年黨員要勇攀高峰、志存高遠，另一方面也要注意到，這并不是讓你羨慕成為將軍后的顯貴與榮耀，更多的是需要你看見一位將軍肩負的責任與所需前進的方向。一個士兵的錯誤也許只關(guān)乎一人之成敗，但一位將軍的一念轉(zhuǎn)變卻定萬人生死，這就要求一名士兵在努力成為將軍前，要有強大的理論學習與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗做積累。
    “讀萬卷書、行萬里路”，要有學以致用的能力傍身。萬卷書具體到自身行業(yè)，首先要有金融知識作為基本從業(yè)必備;其次銀行作為經(jīng)營風險的商業(yè)機構(gòu)，風險防控方面的知識儲備則是一切經(jīng)營理念的出發(fā)點;再次落實到個人，力求掌握相關(guān)條線規(guī)章制度及衍生。在這三點的基礎(chǔ)上，繼而需要青年黨員從行級層面了解決策方向，大局上密切關(guān)注國內(nèi)外金融市場實事。而行萬里路不僅只局限于字面意思，了解不同地域文化特色及風土人情固然是基礎(chǔ)，在工作中通過接觸不同的人與事來習得經(jīng)驗更是至關(guān)重要的。讀萬卷書非閉門造車，行萬里路也需沁入觀察，在日常工作與生活的過程中去發(fā)現(xiàn)、實踐和檢驗，拓展眼界、廣開思路，時刻保持兼容并包的態(tài)度來待人接物，不僅要成為思想上的巨人，更要成為行動上的巨人。
    “鞠躬盡瘁，死而后已”，要有燃燒自己為事業(yè)奮斗終身的決心。不管是農(nóng)行的發(fā)展還是國家的發(fā)展，都不是由一個人或者一段時間所能直接決定的，而是無數(shù)復(fù)雜的內(nèi)外因綜合作用的結(jié)果，所以無論再怎樣強調(diào)個人英雄主義，背后支撐他的卻是無數(shù)深藏功與名的普通工作者。2018年5月14日，川航3u8633航班機長劉傳建在右前擋風玻璃破裂脫落的緊急情況下成功備降成都雙流機場，堪稱航空史上的奇跡。他的個人能力與心理素質(zhì)絕對值得稱贊，同時也應(yīng)該被大眾看到的是全體機組人員的臨危不亂及地面空管人員的冷靜調(diào)度，正是這些無名英雄的齊心協(xié)力、眾志成城才實現(xiàn)了這次史詩般的壯舉。另一方面，本次事件中的英雄——劉傳建機長作為一名空軍轉(zhuǎn)業(yè)干部，能有如此過人的技能，和國家及企業(yè)的培養(yǎng)也是分不開的，這背后是無數(shù)默默無聞、埋頭苦干的工作者，眾人托舉出一位英雄確實值得，但情愿終其一生、甘做無名英雄的犧牲情懷才最讓人震撼。
    “這是最好的時代，這是最壞的時代”，作為年輕的共產(chǎn)黨員，也是伴隨著改革開放長大的一代人，我們已經(jīng)逐漸從“八九點鐘的太陽”成為了各行各業(yè)的“中流砥柱”，好的是在這個逐漸強調(diào)“每個人都與眾不同”的時代里，我們感受到了更多的包容，也就具有了更多創(chuàng)新的可能性;壞的是當今時代需要面臨的問題是前所未有的，這就需要廣大青年黨員以更堅定的意志品質(zhì)以及更斗志昂揚的精神面貌來面對復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)。不能準確的分開說明到底是我們需要時代的平臺來完成自我的升華還是時代需要我們來取得長足進步的發(fā)展，這種“你中有我、我中有你”的狀態(tài)更加需要我們時刻“不忘初心、牢記使命”，更好的完成時代賦予我們的歷史使命，更好的實現(xiàn)我們?yōu)橥渡砩鐣l(fā)展奉獻終身而由衷感到快樂的那份初心。
    (一)加強理論學習，增強政治修養(yǎng)。一是積極改進學風。牢固樹立終身學習理念，把學習教育、思想理論武裝擺在第一位，把學習真正當做能力、素質(zhì)和基本要求，完善學習計劃，堅持經(jīng)常學習，擠出時間學習，每年保持讀幾本好書，每周學習時間不少于8小時，努力提高自身水平。結(jié)合自己、班子成員及全段干部職工在作風素質(zhì)方面存在的差距，在全段開展“知識大學習、崗位大練兵、技能大比武”活動，堅持政治、業(yè)務(wù)學習一起抓、同落實、同考核，做善學慎思的帶頭人，促進整個隊伍，包括本人自身素質(zhì)、能力有新的提升;二是強化理論學習。認真學習中國特色社會主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點，學習黨的十八大、十八屆三中全會和xxx總書記系列重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強世界觀、人生觀、價值觀改造，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學習黨的科學理論作為終身追求、使命責任，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，增強“三員”意識，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅持學以致用、提升站位，把理論學習與解決自身“四風”方面存在的突出問題結(jié)合起來，與破解公路養(yǎng)管工作中的突出問題結(jié)合起來，完善學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，增強抓工作的預(yù)見性、科學性;三是堅持內(nèi)煉修行。努力提高自身的品德修養(yǎng)，做到以德為先，修身養(yǎng)性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時刻用黨的先進理論、先進思想指導自己的行動，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀。在執(zhí)行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實際行動。增強黨性觀念，重大問題及時向上級匯報，決不自以為是，努力營造團結(jié)、和諧的良好氛圍。
    (二)加強調(diào)查研究，提高工作效率。帶頭落實“一線工作法”，堅持包班聯(lián)系制度，全面推進“三同”，給自己定下規(guī)矩，每年拿出三分之一的時間和精力深入一線和實際調(diào)研，每月下基層調(diào)研不少于3天，通過調(diào)研撰寫有份量的調(diào)研報告，把經(jīng)常、定期深入一線開展工作調(diào)研作為硬性規(guī)定，從我做起，走出機關(guān)、走近基層，遠離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，體會真感受、增進真感情、找準真辦法，守住工作底線。
    (三)密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識。一是切實改變工作作風。把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡會提效，帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦臺賬，親自過問、親自督導、親自檢查;二是牢固樹立服務(wù)意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務(wù)，及時解決一線職工生產(chǎn)、生活中的困難。
    (四)敢于擔當責任，勇于改革創(chuàng)新。一是堅定工作信心。用發(fā)展的觀點來認識工作中面臨的困難和問題，不懈怠、不折騰，立足客觀實際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強處理棘手問題、困難問題和復(fù)雜問題的能力和水平，解決好領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法簡單的問題。二是強化責任意識，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作，大膽開展社會化養(yǎng)護試點工作，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護路段的承包養(yǎng)護改革試點。三是直面困難問題。對當前養(yǎng)護經(jīng)費不足和養(yǎng)護缺員壓力，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和職工思想教育，發(fā)揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問題。四是認真履職盡責。堅決克服跟風心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風邪氣的干擾，正確對待個人的名譽、地位、利益，不比排場、比貢獻，不比待遇、比奉獻，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。
    (五)嚴格制度落實，切實改進作風。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風”問題。抓班子、帶隊伍，健全作風建設(shè)的長效機制，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂，用制度管人管權(quán)管事，扎實推進各項任務(wù)落實。一是從嚴要求自己。時刻以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，強化宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強個人修養(yǎng)，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴格落實好中央八項規(guī)定，加強自身在出國出境、用車住房、公務(wù)消費、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風”的出現(xiàn)。三是牢記“兩個務(wù)必”。強化防微杜漸意識，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、勤儉辦事，加強預(yù)算管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經(jīng)費力爭比去年再壓縮20%。
    (六)樹立廉潔形象，守住紀律底線。時刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任，用好權(quán)力。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風”問題，努力提升自身修養(yǎng)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實的良好形象，自覺做“三嚴三實”的踐行者。時刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起，始終保持嚴謹作風，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，注重言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，嚴守紀律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動接受監(jiān)督，增強反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
    (七)抓班子帶隊伍，發(fā)揮主體責任。在班子建設(shè)上突出一個“抓”字，善于通過深入細致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協(xié)力，主動朝著目標努力工作。自己要對每個班子成員的經(jīng)歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長，合理分工。進一步明確自己“第一責任人”和“班長”角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調(diào)動起班子成員的積極性，加強與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，進一步增強班子的凝聚力。在抓隊伍建設(shè)上突出一個“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，鼓勵更多的人干事創(chuàng)業(yè)。加強作風建設(shè)，推進績效考核，明晰崗位職責，逐步改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象，著力解決軟弱渙散等問題。
    疫情防控期間，嘉立荷牧業(yè)第十四奶牛場分公司認真貫徹落實嘉立荷牧業(yè)黨委部署安排，積極應(yīng)對，嚴密部署各項防疫工作，在此期間，作為嘉立荷牧業(yè)第十四奶牛場分公司的支部書記和經(jīng)理，王鉑同志身先士卒，帶頭把防疫措施落實、落細，用實際行動詮釋了一個共產(chǎn)黨人的使命和擔當。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十
    根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(x組通〔2016〕x號)文件精神，在市衛(wèi)計委黨組的精心指導下，今天我們召開度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結(jié)合醫(yī)院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
    首先，我們認為醫(yī)院領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
    (一)理想信念方面。
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
    一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    (三)作風方面。
    一是對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。，“三公經(jīng)費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)科室執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定督查少、指導少。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別科室內(nèi)部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時對事務(wù)的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統(tǒng)一，推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。
    (五)組織生活方面。
    總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。
    (六)落實全面從嚴治黨主體責任方面。
    院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風。
    廉政。
    建設(shè)主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風。
    廉政。
    建設(shè)責任書》，建立了“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了醫(yī)院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作。
    創(chuàng)新。
    的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    (七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面。
    一是了解群眾就醫(yī)困難，解決具體問題還不夠。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設(shè)備、引進了新技術(shù)新項目、優(yōu)化了就診流程，醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高，但仍存在個別醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢新要求，服務(wù)群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權(quán)、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養(yǎng)等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整改。
    深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)思想方面。
    一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
    (二)組織方面。
    有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
    (三)作風方面。
    創(chuàng)新。
    工作綜合效益不夠凸顯。
    (四)紀律方面。
    一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
    (一)在政治合格方面。
    一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要。
    講話。
    精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。
    (二)在執(zhí)行紀律合格方面。
    一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和國家衛(wèi)計委“九不準”要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)醫(yī)院繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
    (三)在品德合格方面。
    一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平系列重要。
    講話。
    精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災(zāi)救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。
    (四)在發(fā)揮作用合格方面。
    一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現(xiàn)好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做。
    合格黨員。
    當干事先鋒。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十一
    1.認識上做到明責、知責，行動上做到履責、盡責，落實上做到負責、問責。
    2.在明責知責中壓實責任，在查責督責中壓實責任，在追責問責中壓實責任。
    3.天地生人，有一人當有一人之責;人生在世，生一日當盡一日之責。
    4.千難萬險，盡心盡責就不懼風險;大計小計，人人有責是最佳之計。
    5.守好“主陣地”，避免責任落空;織密“鐵籠子”，促進責任落實;用好“殺手锏”，倒逼責任落地。
    6.一條條具體到人的明責，使xxxx千頭萬緒的工作有了抓手;一層層傳導壓力的擔責，讓各級在以上率下中推動了責任落地生根;一次次嚴厲精準的問責，激發(fā)出xxxx強烈的擔當精神。
    7.敢于負責、勇于擔當是對黨忠誠的具體表現(xiàn)，敢于負責、勇于擔當是對黨忠誠的檢驗標尺，敢于負責、勇于擔當是對黨忠誠的重要特征。
    8.為擔當者擔當，敢于擔當?shù)母刹坎拍苋绱翰菖?為負責者負責，敢于負責的干部才能如洪波涌起。
    9.提高政治站位，自覺明責負責;發(fā)揚斗爭精神，努力擔責守責;厚實能力基礎(chǔ)，主動履責盡責。
    10.哪里的責任落實不好，哪里的工作就會出問題;哪里的責任落實到位，哪里的建設(shè)就會有新進展。
    11.建立責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，把責任一級一級壓實到位;建立清晰有效、層次分明的“壓力鏈”，把壓力一層一層傳導下去。
    12.完善知責明責的“責任鏈”，用好督促考核的“指揮棒”，高舉責任追究的“銳利器”。
    13.對于應(yīng)挑起的擔子，頂著壓力也要干好;對于應(yīng)負起的責任，迎著風險也要履行。
    14.敢于擔責而不回避推諉，勤于擔責而不消極懈怠，善于擔責而不庸碌無為。
    15.把“嚴”的信號傳遞到“神經(jīng)末梢”、把“嚴”的責任落實到“基層細胞”。
    16.責任心強，再大的困難也可以克服;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。
    17.不愿擔責就不要當領(lǐng)導，不能擔責就不該當領(lǐng)導，不敢擔責就不配當領(lǐng)導。
    18.領(lǐng)導班子負責“不松手”、一把手盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”。
    19.離開了責任而談?chuàng)敓o異于鏡花水月，離開了擔當而談責任更是空中樓閣。
    20.唯有責任落實，才有工作落實;唯有責任到位，才有工作到位。
    21.堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧欤瑘詻Q扛起自己應(yīng)盡的那份責。
    22.明責定責是推動工作的前提，問責追責是抓好落實的保障。
    23.以責任制抓推動，以責任制促落實，以責任制保成效。
    24.責任如火，溫暖創(chuàng)業(yè)的心;責任如炬，照亮前行的路。
    25.守土有責不動搖，守土擔責不含糊，守土盡責不懈怠。
    26.知責任者，大丈夫之始也;行責任者，大丈夫之終也。
    27.首要知責明責，進而壓實責任，方能依職盡責。
    28.息息相關(guān)就是人人有責，休戚與共就要各盡其責。
    29.不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。
    30.干好該干的事、站好該站的崗、盡好該盡的責。
    31.知責明責有擔當，履責盡責有作為，問責追責有壓力。
    32.傳導責任不是推卸責任，傳導壓力不是推卸壓力。
    33.講責任無需豪言壯語，講擔當無需驚天壯舉。
    34.理清主體責任鏈條、擰緊主體責任螺絲。
    35.知責任千鈞之重，擔責任萬分之實。
    36.在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。
    37.擰緊責任這個螺絲，用好問責這個利器。
    38.是響當當?shù)臉s尚，是沉甸甸的責任。
    39.履職的責任書，工作的成績單。
    40.防止“責任甩鍋”，糾正“問責走樣”。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十二
    根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產(chǎn)黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
    第一方面，存在的主要問題。
    （一）學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視***新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內(nèi)容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。
    （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。
    （三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領(lǐng)紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
    （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
    （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
    第二方面，產(chǎn)生問題的原因分析。
    通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
    一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
    二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
    三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領(lǐng)導干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯。
    第三方面，努力方向和整改措施。
    針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
    一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習***新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結(jié)合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權(quán)威。
    二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領(lǐng)導的能力。
    三是更加注重增強工作實效。結(jié)合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎(chǔ)。
    四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實凈化“三圈”，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。
    民主生活會班子對照檢查（問題部分）。
    1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。
    2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，稿子鋪，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
    3.對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學習，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導水平。
    4.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領(lǐng)導干部對在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
    1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想與×××發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領(lǐng)導干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。
    2.嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、稿子鋪，指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現(xiàn)問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴重。
    3.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
    4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。
    5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
    6.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。
    1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對***總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、稿子鋪，開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。
    2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。
    3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。
    4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。
    5.統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。
    6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
    1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。
    2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
    3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
    4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
    5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。
    1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
    2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
    3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
    4.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。
    5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，××個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
    6.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十三
    我于2021年7月師范畢業(yè)，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
    我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關(guān)心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
    本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關(guān)新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。
    7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮(zhèn)第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領(lǐng)導滿意的真正的好老師。現(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學工作。
    我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂因此每個學期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎
    在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質(zhì)量。認真領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。
    由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足，面對學生的'調(diào)皮搗蛋有時會發(fā)脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十四
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    大家好！
    今天我在國旗下講話的題目是《奮力拼搏、收獲成功》。
    有句諺語是這樣說的：“含淚播種，歡笑收獲。”誠然，播種耕耘的過程是艱辛的，但苦過、累過之后才會有收獲。同理，學習也是一樣。作為學生，認真學習，努力讀書是我們必備的品質(zhì)；刻苦攻讀，挑戰(zhàn)自我是我們前行的動力；你為生活付出幾分耕耘，生活就回饋你幾分收獲。不管前方的路有多艱苦，只要走的方向正確，不管道路多么崎嶇不平，都比站在原地更接近成功。
    “不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹！”古往今來，所有成功人士都經(jīng)歷過艱辛的過程的磨練，需要堅持不懈的努力，才能到達理想的彼岸。因為堅持不懈的努力，安徒生從一個鞋匠變成為童話大王；因為堅持不懈的努力，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產(chǎn)《人間喜劇》；因為堅持不懈的努力，愛迪生才會有一千多種偉大的科學發(fā)明；也正是因為堅持不懈的努力，你才能進入今天的園翠，并在園翠的大家庭中茁壯成長。
    一棵樹，因為有了對陽光的渴望，它才能直插云霄；一只鷹，因為有了對藍天的向往，它才能遨游天際；一名園翠的學子，因為你有了“一飛沖天”的愿望和夢想，并努力付出、奮力拼搏，才能收獲成功。同學們：學習沒有多少捷徑可走，優(yōu)異的成績有巨大的誘惑力，但記得要常常告誡自己：努力去做，盡力而為。只有這樣，你想要的才會不期而至！
    親愛的同學們，“人生能有幾回搏？”，明天就是我們高三年級同學的深一模考試，還有七天我們將要迎來高一、高二期末考試。同學們，考試的號角已經(jīng)吹響，快行動起來吧，拿出你們的智慧和勇氣，用誠實和信心挑戰(zhàn)考試，去譜寫屬于你們自己的輝煌吧！
    我的演講到此結(jié)束！謝謝！
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十五
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    大家好！
    也許你會問：‘什么是規(guī)則？’規(guī)則就是規(guī)定出來供大家共同遵守的制度或章程。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。所以，規(guī)矩是少不了的。我們要遵守規(guī)矩。
    我們有責任和義務(wù)遵守規(guī)則。只有有了規(guī)則，人們才能按照規(guī)矩辦事。
    自然的規(guī)則。我們生活在美麗的大自然里，就需要保護自然環(huán)境，維護生態(tài)平衡。如果你不遵守，你就會受到大自然的懲罰，連人類都不能例外。愛護環(huán)境，遵守自然規(guī)則的人，自然也會‘報之以瓊瑤’。反之，破壞環(huán)境，不遵守自然法則的人，自然也會生氣發(fā)怒，懲罰他們。為何現(xiàn)在自然災(zāi)害頻發(fā)？那是自然懲罰懲罰哪些亂砍樹木，破壞境的人。
    不光自然有規(guī)則，人類也有自己的規(guī)則。一個國民就應(yīng)該遵守自己國家的法律。就像我們中學生應(yīng)該《中學生行為守則》。曾經(jīng)聽過這樣一個故事：哈佛大學的圖書館突然發(fā)生火災(zāi)，正當人們?yōu)轲^中珍藏的幾十本書籍被大火付之一炬而感到惋惜時，一位學生從懷中拿出其中的一本。該校的校長首先感謝這位學生，然后將這位學生開除了。他說：“這位學生雖然留住了一本書，我要感謝他。但他違反學校圖書館的規(guī)定：不能將書帶出圖書館借閱。他卻將書私自帶出來了。他沒有遵守規(guī)定，所以被開除了?！弊鳛橐粋€學生，我們應(yīng)該遵守學校的規(guī)則制度；作為一個社會上的公民，應(yīng)該遵守國家的法律。
    “國有國法，家有家規(guī)”。我們每個人都要做一個遵紀守法的人。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十六
    認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的各項決策部署。根據(jù)本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習黨的精神、新《黨章》，***新時代中國特色社會主義思想，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法。
    本人緊緊圍繞“認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的各項決策部署?！敝黝}，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題:。
    (一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的精神特別是***中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度。但是還是有不足之處，主要表現(xiàn)在執(zhí)行上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己是一般干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
    (三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。
    (四)擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。叫得多，行動得少。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于領(lǐng)導安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不周到。
    (五)糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
    一是在形式主義方面:長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
    二是在官僚主義方面:服務(wù)老百姓意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于群眾的服務(wù)需求和困難解決的不及時。面對群眾堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮群眾困難的時候少。
    三是在享樂主義方面:有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
    四是在奢靡之風方面:過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題:一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
    認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個方面:。
    一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的精神和***新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
    二是理想信念不堅定。***總書記向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。當面對繁重工作業(yè)務(wù)和壓力考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
    對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
    (一)加強理論武裝。認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的各項決策部署。結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
    (二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。
    (三)加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)。
    (四)增強宗旨意識。針對存在的脫離群眾、高高在上問題，盡可能為群眾排憂解難，為群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。
    我會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的精神學習和兩學一做學習教育繼續(xù)牢固樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)黨員干部的光彩。
    以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十七
    履職盡責就要敢于擔當。做一名合格的黨員干部，就必須有擔當之心、擔當之本、和擔當之責。忠于職守，敢于擔當，不斷提高創(chuàng)造佳績的能力。解決了一個人對工作的熱愛，對本職工作的感興趣，提高了主動學習的積極性與自覺性，才能不斷地去提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，才會主動地去承擔責任。因為只有明確了工作職責，才能更好地承擔責任，盡職盡責的做好每一件事情，把主動承擔責任當作一種工作的好習慣，這樣的對待工作才可稱之為忠于職守。也要求我們在日常工作中要以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，把本職工作做好做細，切忌對工作敷衍了事，得過且過的混日子。要立足本職工作，主動承擔責任，敢于擔當，加強學習，注重自身能力的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以滿腔的工作熱情，以認真負責的態(tài)度，在干中學，在學中干，時時把工作當作事業(yè)來干，把事業(yè)當作工作來做。常言道：“細節(jié)決定成敗”，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就要從細節(jié)做起，從小事做起。在工作中要敢于擔當，要拒絕借口，拒絕為開脫找理由，時時處處要以這事我負責、這事我來擔當，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作，只有不負責任的干部員工。
    責任，體現(xiàn)著生活的價值；責任，映照著人生的意義。常言道：大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。我們每個人都要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值就越大。人生在擔當中成長，在擔當中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔當，責任使命重在擔當，勇于承擔責任會使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時，我們在強調(diào)要勇于擔當?shù)耐瑫r，也要營造為擔當者擔當，為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性和主動性。
    立足崗位履職盡責是每一個人應(yīng)對工作時應(yīng)有的操守，它包含兩個層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是干工作的平臺，是承擔工作責任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責。
    這也包含兩個層面，“履職”和“盡責”。說起來簡單的兩個詞，但是要切身做到實屬不易。當今社會，能做到“履職”的大有人在，可要說“盡責”，我們還有很長的路要走。只“履職”，不“盡責”的具體表現(xiàn)形式是“遲到早退”。
    當一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結(jié)果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執(zhí)行力、監(jiān)管力弱。一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，職務(wù)級別有多高，權(quán)利勢力有多大，對本職工作“履職盡責”是天經(jīng)地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標準，是一個人應(yīng)有的基本素質(zhì)和水平及能力。
    作為一名軍官、一名機關(guān)干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進入機關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規(guī)章制度、條令紀律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序的正規(guī)有序。
    我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊的學習教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領(lǐng)導，我們這支部隊才會戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會繁榮富強。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風這方面自己做的還是比較滿意的。至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現(xiàn)象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現(xiàn)實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應(yīng)堅決改正。
    較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務(wù)和工作，軍人是一個特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強，干工作的態(tài)度比較端正，能時刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現(xiàn)在做的好不代表一直會做的好，應(yīng)該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。
    雖然自己機關(guān)工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，求真務(wù)實這方面自己也比較滿意。但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納有以下幾點：
    一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;。
    二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導致工作效果不明顯;。
    三是工作態(tài)度不認真。由于自身學習不主動，導致素質(zhì)偏低，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。
    以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的思想時不時作祟，為了謀求領(lǐng)導的表揚和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應(yīng)該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。
    在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項任務(wù)，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業(yè)心和責任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。但是由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該能更進一步卻滿足現(xiàn)狀不思進齲這些都說明在履職盡責中仍存在一些問題，我感到光有強烈的事業(yè)心和責任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠的，下一步一定要刻苦學習業(yè)務(wù)知識，努力提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，積極主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成績。
    履職盡責就要敢于擔當。做一名合格的黨員干部，就必須有擔當之心、擔當之本、和擔當之責。忠于職守，敢于擔當，不斷提高創(chuàng)造佳績的能力。解決了一個人對工作的熱愛，對本職工作的感興趣，提高了主動學習的積極性與自覺性，才能不斷地去提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，才會主動地去承擔責任。因為只有明確了工作職責，才能更好地承擔責任，盡職盡責的做好每一件事情，把主動承擔責任當作一種工作的好習慣，這樣的對待工作才可稱之為忠于職守。也要求我們在日常工作中要以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，把本職工作做好做細，切忌對工作敷衍了事，得過且過的混日子。要立足本職工作，主動承擔責任，敢于擔當，加強學習，注重自身能力的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以滿腔的工作熱情，以認真負責的態(tài)度，在干中學，在學中干，時時把工作當作事業(yè)來干，把事業(yè)當作工作來做。常言道：“細節(jié)決定成敗”，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就要從細節(jié)做起，從小事做起。在工作中要敢于擔當，要拒絕借口，拒絕為開脫找理由，時時處處要以這事我負責、這事我來擔當，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作，只有不負責任的干部員工。
    責任，體現(xiàn)著生活的價值；責任，映照著人生的意義。常言道：大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。我們每個人都要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值就越大。人生在擔當中成長，在擔當中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔當，責任使命重在擔當，勇于承擔責任會使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時，我們在強調(diào)要勇于擔當?shù)耐瑫r，也要營造為擔當者擔當，為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性和主動性。
    立足崗位履職盡責是每一個人應(yīng)對工作時應(yīng)有的操守，它包含兩個層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是干工作的平臺，是承擔工作責任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責。
    這也包含兩個層面，“履職”和“盡責”。說起來簡單的兩個詞，但是要切身做到實屬不易。當今社會，能做到“履職”的大有人在，可要說“盡責”，我們還有很長的路要走。只“履職”，不“盡責”的具體表現(xiàn)形式是“遲到早退”。
    當一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結(jié)果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執(zhí)行力、監(jiān)管力弱。一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，職務(wù)級別有多高，權(quán)利勢力有多大，對本職工作“履職盡責”是天經(jīng)地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標準，是一個人應(yīng)有的基本素質(zhì)和水平及能力。
    一是明確職責敲重錘，推動責任落實。從區(qū)委常委班子做起，認真履行班子的集體責任，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，毫不動搖堅守“主陣地”。從自身做起，認真履行第一責任人的責任，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，做到部署黨風廉政重要工作、過問重大問題、協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、監(jiān)督重要案件，躬耕不輟種好“責任田”。從常委班子成員做起，認真履行分管領(lǐng)導責任，不斷強化政治定力和“看齊”意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，主動抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，齊心協(xié)力打好“攻堅戰(zhàn)”。
    二是把好龍頭擔明責，完善落實鏈條。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制及工作機制，切實把主體責任延伸到每個黨支部，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。緊緊圍繞“3783”主體責任體系，制定具體措施辦法，建立責任清晰的明細表和坐標系，做到層層有明確之人，事事有負責之人。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，進一步建立健全組織領(lǐng)導、分析研判、責任分解、談話提醒、監(jiān)督聯(lián)動、選任把關(guān)、倒查問責、風險管控等制度機制，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。
    三是準確定位促轉(zhuǎn)變，聚焦主責主業(yè)。進一步強化轉(zhuǎn)變意識，保證紀委履行監(jiān)督職責的獨立性，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)變職能;紀檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能，明確職責定位，把主要精力放在主業(yè)上，真正做到不越位、不缺位、不錯位。進一步落實轉(zhuǎn)變舉措，積極協(xié)調(diào)解決紀檢監(jiān)察工作中的具體問題，對紀檢監(jiān)察機關(guān)退出的有關(guān)職能及時跟進補位，避免出現(xiàn)任務(wù)斷層、責任真空;紀檢監(jiān)察機關(guān)要增強主業(yè)意識，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。進一步做好轉(zhuǎn)變保障，一如既往地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀、查辦案件，堅決做執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的堅強后盾;紀檢監(jiān)察機關(guān)要大力加強自身建設(shè)，不斷提高履職盡責的能力和水平;廣大紀檢監(jiān)察干部既要嚴格執(zhí)紀、鐵面無私，又要正人先正己、嚴格自律，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
    四是注重效果動真格，嚴格責任兌現(xiàn)。加強監(jiān)督檢查，堅持集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與專項檢查、明察與暗訪、發(fā)現(xiàn)問題與督促整改相結(jié)合，緊盯時間節(jié)點，從細節(jié)入手，從具體抓起，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，促使各級黨組織、第一責任人和班子成員積極履職盡責。強化考核考評，細化量化主體責任考核標準，加大履行主體責任考核權(quán)重，落實考核結(jié)果運用制度，形成以考核明職責、定獎懲、樹導向、促落實的濃厚氛圍。嚴肅執(zhí)紀問責，進一步完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法，明確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領(lǐng)導責任，對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為，嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制的威懾力。
    “作為省紀委委員，正人先正己，必須以身作則，率先垂范。一年來，我堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十項規(guī)定……”
    今天上午，省紀委六屆五次全會第二次大會上，首次增設(shè)了省紀委委員述廉述責環(huán)節(jié)，6名省紀委委員現(xiàn)場向省紀委全會做述廉述責報告，并接受省紀委委員評議。
    在每人15分鐘的發(fā)言中，6名省紀委委員堅持從嚴從實、突出問題導向，匯報的不僅僅是一年來取得的工作成績，還有自身的廉潔自律情況：
    “我堅決糾正‘四風’，減少朋友、老鄉(xiāng)聚會，縮小社交圈；自己沒有收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股行為，沒有親屬和子女在海南辦企業(yè)，沒有請托給企業(yè)、朋友謀不正當利益，更沒有操縱過招商項目和資產(chǎn)重組項目?！薄拔覀€人辦公用房、用車沒有超標，從不出入私人會所，堅持擇善而交，凈化工作圈、社交圈?！薄拔?guī)ь^嚴于律己、清正做事、清白做人，堅持做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己的配偶子女、身邊工作人員，決不允許用我的名號來辦私事?！?BR>    在述責中發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的問題，是這次述廉述責的中心任務(wù)，6名省紀委委員敞開心扉，直面問題、坦陳不足，深刻反思在反腐工作中存在的各種問題，不遮掩、不回避：
    “群眾反映的一些熱點難點問題還沒有得到根本解決，教育系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作力度有待進一步增強，制度機制有待進一步健全和完善?！薄皣痢⒔逃?、涉農(nóng)資金管理、工作效率低下和基層黨風廉政建設(shè)五個重點領(lǐng)域仍然是黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。”“工作中一抓到底的韌性還有待加強，一些工作抓而不實、抓而不細，沒有達到很好的預(yù)期效果。”
    述廉述責結(jié)束后，省紀委委員對述廉述責對象以無記名方式進行了民主測評。
    “評價結(jié)果最終將以書面形式向測評對象反饋?！笔〖o委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室相關(guān)負責人介紹，2014年省紀委出臺了《中共海南省紀委關(guān)于各級紀委委員履行職責的暫行規(guī)定》，要求紀委委員每年要將履行職責、改進作風、廉潔自律情況以書面形式向所在紀委報告。
    據(jù)介紹，至2014年底，45名省紀委委員全部按時提交了年度述廉述責報告，實事求是地對一年來履行職責、廉潔自律的情況做了總結(jié)回顧，客觀分析了存在的問題和不足，提出了切實可行的改進措施，充分體現(xiàn)了各位委員正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、習慣于在監(jiān)督下開展工作的良好作風。
    根據(jù)《省紀委委員向省紀委全會述廉述責的工作方案》，每年安排省紀委委員在全會期間作述廉述責報告，匯報自己一年來履行職責、廉潔自律和存在問題三個方面的情況。
    省委常委、省紀委書記馬勇霞聽完6位委員的報告后表示，6名省紀委委員的發(fā)言報告展示了去年履職盡責的精神風貌、良好作風和工作實績，代表了全省紀檢監(jiān)察干部“忠誠、干凈、實干、擔當”的素質(zhì)形象，是一次有益的思想和工作交流，使聽的每一位委員很受教育、啟迪，都更加真切地感到身上有擔子、工作有責任，為盡心盡力履行職責加了壓力，也鼓了干勁。
    “感覺工作成效比過去幾年更加扎實，對于我今后的工作也是一種促進和鼓勵！”聽完省紀委委員們的述廉述責報告后，三亞市崖州區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長周文勇表示，崖州區(qū)剛剛成立，區(qū)紀委的工作現(xiàn)在還面臨著這樣那樣的困難，但是省紀委委員的報告給他們提供了工作思路和方向。
    在省國資委黨委副書記、紀委書記孫維雄看來，這樣的述廉述責報告，不僅僅是對紀委工作的一種創(chuàng)新，更是對紀檢監(jiān)察干部本身的一種監(jiān)督和約束，通過述廉述責發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，讓紀檢監(jiān)察干部更加敢于擔當責任。
    根據(jù)單位年度履職盡責督促檢查工作相關(guān)要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機關(guān)一個多月的工作情況，我認真對照自己近段時間的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思及剖析，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與局機關(guān)要求相比，還相差甚遠。為告誡自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
    一、存在的主要問題和不足1.在思想作風上：思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創(chuàng)新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學習和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內(nèi)容和效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。
    與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;。
    三是對履職盡責的重要性認識還不夠深入細致，平時放松了自身要求，工作多點、繁瑣點，就降低了對工作的積極主動性，完成工作任務(wù)標準不高。
    3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠，放松了對自己的要求。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。
    二、存在問題的原因1、政治理論學習不扎實。對“履好職、盡好責、轉(zhuǎn)作風、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
    2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
    3、對業(yè)務(wù)學習不夠。業(yè)務(wù)用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。
    4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規(guī)范自己，使工作作風和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
    三、今后改進措施與努力方向1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習總書記“中國夢”等科學理論的的學習，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。
    2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實局黨委的各項政策及局里的各項規(guī)章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住繁瑣，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務(wù)。
    3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。
    4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。
    5、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
    6、強化創(chuàng)新意識。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
    針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領(lǐng)導和單位同事們的關(guān)心幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，不斷學習本職業(yè)務(wù)知識技能，提高為群眾辦事水平，認真完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進。為城市管理工作的持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量。
    根據(jù)單位年度履職盡責督促檢查工作相關(guān)要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機關(guān)一個多月的工作情況，我認真對照自己近段時間的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思及剖析，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與局機關(guān)要求相比，還相差甚遠。為告誡自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
    一、存在的主要問題和不足1.在思想作風上：思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創(chuàng)新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學習和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內(nèi)容和效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。
    與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;。
    三是對履職盡責的重要性認識還不夠深入細致，平時放松了自身要求，工作多點、繁瑣點，就降低了對工作的積極主動性，完成工作任務(wù)標準不高。
    3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠，放松了對自己的要求。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。
    二、存在問題的原因1、政治理論學習不扎實。對“履好職、盡好責、轉(zhuǎn)作風、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
    2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
    3、對業(yè)務(wù)學習不夠。業(yè)務(wù)用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。
    4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規(guī)范自己，使工作作風和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
    三、今后改進措施與努力方向1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習總書記“中國夢”等科學理論的的學習，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。
    2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實局黨委的各項政策及局里的各項規(guī)章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住繁瑣，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務(wù)。
    3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。
    4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。
    5、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
    6、強化創(chuàng)新意識。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
    針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領(lǐng)導和單位同事們的關(guān)心幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，不斷學習本職業(yè)務(wù)知識技能，提高為群眾辦事水平，認真完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進。為城市管理工作的持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量。
    1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
    2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
    3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。
    4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。
    5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。
    6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。
    1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。
    2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。
    3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。
    4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。
    5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。
    6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。
    7、怕?lián)熑?，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服?wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。
    首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領(lǐng)導的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。
    其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰?。能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝?、不辱使命。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。
    擔當，是勇于扛起肩上的責任，做該做的事、擔該擔的責，是一種勇氣。氣可鼓不可泄，如果周圍總是挑剔的氛圍，士氣就可能受到打擊，擔當就可能變成口號。因此，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，既要從嚴要求，又要積極營造鼓勵擔當、寬容失誤的良好環(huán)境。
    擔當是一種精神，也是一種能力，擔當作為是詮釋對黨忠誠的最佳途徑。對于黨員干部來說，要立足本職工作，主動承擔責任，擔當作為、以身作則、甘于奉獻，率先垂范、攻堅克難。
    加強理論學習，主動擔當作為。黨員干部要牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對法律、哲學、科技、經(jīng)濟、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握各個領(lǐng)域的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身。并結(jié)合自己的本職工作，認真學習專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，在學習實踐中砥礪前行，努力培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行，以激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部勇于擔當作為。
    提高政治站位，主動擔當作為。擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比何時期都更接近中民族偉大復(fù)興的目標，我們處于關(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導干部能否敢于擔當，迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)中華民族復(fù)興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命，生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。
    增強責任意識，主動擔當作為。面對苦難，要敢于積極迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果，保質(zhì)保量完成本人應(yīng)盡的職責。責任就是擔當。勇于擔當，實事求是做好本職工作，強化責任意識，做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”，做一名真正有擔當?shù)暮酶刹浚?BR>    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十八
    強化使命擔當堅持履職盡責——“學習系列講話強化使命擔當”心得體會習總書記講話中強調(diào)黨員領(lǐng)導干部要敢于擔當，并將敢于擔當作為好干部的五條標準之一，這些重要論述充分體現(xiàn)了中華民族擔當文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。黨性由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)。擔當體現(xiàn)的是一個人的魄力與責任。沒有敢于擔當?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔當?shù)母呱衅犯?，就難以直面矛盾、解決問題。擔當是我們黨員干部的必備素質(zhì)，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。作為辦公室工作人員，應(yīng)該自覺把擔當意識深入到日常工作錘煉自己，放大到事業(yè)發(fā)展大局中謀劃考量，堅持履職盡責，做到敢擔當有作為。
    一是加強理論學習，提升理論素養(yǎng)。樹立學習就是工作的理念，自覺摒棄把學習當作負擔的片面認識，堅持每周自學半天，認真記錄學習筆記和心得。同時認真參加支部政治學習，保證各種學習活動不少時、不缺課。樹立學習就是素質(zhì)的理念，堅持不懈地學習政治理論和稅收業(yè)務(wù)等知識，積極主動地參與業(yè)務(wù)工作，提升工作能力。樹立學習就是提高的理念，向局黨組學習，認真領(lǐng)會局領(lǐng)導管理理念，把握工作重點，在工作中積極向辦公室主任及有工作經(jīng)驗的同志請教，向他們學習工作方法，學習管理經(jīng)驗，學習寫作技巧，及時化解難題，妥善處理復(fù)雜問題，努力改進自己的工作方式，提升工作質(zhì)效。
    二是改進工作作風，增強責任意識。牢固樹立全心全意為全局服務(wù)的思想，對局領(lǐng)導交辦的事，做到今日事今日結(jié)，不拖拉散漫。積極組織參加支部民主生活會，通過思想交流，認真收集同事們的不同意見和建議，通過開展批評和自己批評，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正，在工作中加強與同事的溝通和互動，認真聽從領(lǐng)導同事們的指導和建議。
    三是學習先進典型，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。把個人的追求融入日常工作之中，把工作當事業(yè)，增強為工作無私奉獻的精神?？朔麡O懈怠，破除急躁情緒，迎難而上，積極面對工作困難；從服務(wù)全局的高度認識自己的工作，增強事業(yè)心，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
    四是增強擔當意識，提高工作實效。
    辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，都有規(guī)律可循，大事小事按照客觀規(guī)律去辦，都能得到主動化解。
    特別是要堅持自我加壓，樹立超前服務(wù)意識，在超前服務(wù)上多動腦筋、多想辦法，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。同時，要勤于觀察，注重知識積累，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法，提高分析問題、解決問題能力。
    五是立足本職崗位，切實用心盡心。作為辦公室人員，要立足崗位、擔當負責，銳意進取、真抓實干，努力在平凡的崗位上的干出不平凡的實績。理清工作頭緒，擺布好各項工作任務(wù)，最大限度的做到用心盡心，不讓領(lǐng)導擔心操心；注重創(chuàng)新意識培養(yǎng)，不斷總結(jié)工作中的得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作再上新水平。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇十九
    十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。新時代繪就新的宏偉藍圖，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮帶頭表率作用，發(fā)揚“三?！本?，以實干實政、擔當作為，推動各項工作邁上新臺階。
    一要帶頭堅定政治立場，對黨絕對忠誠。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把對黨絕對忠誠、加強黨性鍛煉作為干工作、謀事業(yè)的根基和靈魂，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮帶頭作用，堅決貫徹中央、省委、市委的決策部署，履職盡責，奮發(fā)作為，扎實推動工作落地落實。要帶頭加強黨性鍛煉，強化黨史學習教育，讀黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走，在黨的百年光輝歷程、偉大歲月中汲取黨史力量，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。
    二要帶頭改進工作作風，積極擔當作為。干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。作為黨員領(lǐng)導干部必須帶頭崇尚實干、狠抓落實，深入調(diào)研、精準發(fā)力，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)落下去，讓惠及人民群眾的各項工作實起來。要在工作中主動擔當、積極作為，敢于較真、敢于碰硬，自覺把使命放在心上，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，履行自身職責，全力為改革穩(wěn)定發(fā)展大局貢獻力量。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入一線，傾聽群眾呼聲，了解百姓困難，解決群眾身邊的操心事煩心事揪心事，樹立黨員干部的良好形象。
    三要帶頭提升素質(zhì)能力，練就過硬本領(lǐng)。要堅持“在學中干、在干中學”，把工作實踐作為最好的課堂，不斷增加閱歷，不斷提升“七種能力”，練就過硬本領(lǐng)。要增強斗爭本領(lǐng)，敢于擔責擔險，有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和對人民群眾高度負責的擔當精神，主動向急難險重第一線集聚，不斷增強處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要堅持以人民為中心，主動深入基層，把解決人民群眾重難點問題作為工作重點，不斷增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使人民群眾安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。要堅持改革思維，樹立創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性的開展工作。
    四要帶頭樹牢底線思維，做到清正廉潔。黨員領(lǐng)導干部要時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)章制度，堅決抵制不正之風，自覺接受群眾監(jiān)督。要堅持自重、自省、自警、自勵，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷凈化自己的生活圈、朋友圈、社交圈，抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，清白做人、干凈做事、坦蕩為官。要強化正人先正己的思想意識，從嚴從實要求自己，嚴守紀律規(guī)矩，時刻繃緊廉潔從政這根弦，保持良好作風，樹立自身正、自身凈、自身硬的良好形象。
    警察履職盡責擔當作為心得體會篇二十
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁們：
    大家好！
    走出象牙塔，踏上社會，擺在每個人面前的首要問題就是找一份自己感興趣的工作。畢業(yè)一年的磨練，我有幸找到了自己的興趣所在，給了自己一個可以重新開始的舞臺，既然有了目標有了奮斗的方向，那么下一步，就是怎樣做的問題了。這也是今天我們要探討的話題。一個人，在自己平凡的工作崗位上，應(yīng)該如何做好本職工作呢？最基本也是最重要的一點：立足崗位，履職盡責。
    當前全國上下正在深入開展學習實踐以人為本的科學發(fā)展觀活動，可以說，科學發(fā)展觀已經(jīng)成為時代的主題。落實科學發(fā)展觀，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)素質(zhì)教育目標的根本要求。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準?？茖W發(fā)展觀在教育事業(yè)中要求要堅持以學生為本，促進學生全面發(fā)展，建立有利于學生終身發(fā)展的學習機制、教育機制、成長機制。促進學生、老師、學校及教育的全面可持續(xù)發(fā)展。教育的可持續(xù)發(fā)展源自教育資源的充分、合理、有效地利用。在所有的教育資源中，教師無疑是最根本、最重要、最具決定作用的資源。那么，在這樣的要求下，教師怎樣做才能很好的貫徹落實科學發(fā)展觀，我就此談幾點自己的想法：
    科學發(fā)展觀強調(diào)以人文本，落實到教育行業(yè)，就要求教師要以學生為本，以學生的成長發(fā)展為本，充分尊重學生，尊重學生的人格、尊重學生在學習方面的思考、尊重學生的創(chuàng)造思維，抱著一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切的工作態(tài)度，平時多深入學生中，多關(guān)心學生，不僅要關(guān)心他們的學習，還要關(guān)心他們的思想和生活，不僅關(guān)心優(yōu)等生，更要關(guān)心后進生。教師必須因時、因人、因勢利導，因材施教，我們的教育應(yīng)當是創(chuàng)造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合教育的學生。
    科學發(fā)展觀強調(diào)人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是社會發(fā)展對人提出的新要求，當今社會，為了適應(yīng)層出不窮的新事物，與之相對應(yīng)的，人也應(yīng)該追求自身的全面發(fā)展。全面發(fā)展的學生是在德智體美勞等各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的人。學生的全面發(fā)展，在很大程度上取決于教師對學生興趣愛好的引導。如果教師一味追求成績而輕視學生在其他方面的發(fā)展，對學生的全面發(fā)展是有百害而無一利的。因此要貫徹素質(zhì)教育的理念，不但要促進全體學生的發(fā)展，更要促進每一個學生的全面發(fā)展。要認識到實施素質(zhì)教育是歷史發(fā)展的必然，同時還要樹立素質(zhì)教育的人才觀，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識實踐能力，促進學生的全面發(fā)展。
    科學發(fā)展觀強調(diào)的是一種可持續(xù)的發(fā)展。教育的可持續(xù)發(fā)展顯然應(yīng)最終歸結(jié)為人的可持續(xù)發(fā)展，而人的可持續(xù)發(fā)展靠的就是終身學習，教師就是倡導終身學習的模范。教師在倡導終身學習的同時，始終以身作則，在教學中應(yīng)由單純的“灌輸型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W習型”、“探究型”，在學校濃厚的學習氛圍中，始終以一名“學習型”的教師給學生以榜樣和示范，使學生明確終身學習是持續(xù)發(fā)展的必然要求。
    總而言之，作為教師，肩負著培養(yǎng)人的使命，我們?nèi)沃囟肋h。我們要認知學習貫徹科學發(fā)展觀，在科學發(fā)展觀的指引下，圍繞學校中心工作，結(jié)合學生年齡特征，知識基礎(chǔ)，開展有益于學生全面發(fā)展的教育教學活動，同時要不斷提高自身的科學文化素質(zhì)思想道德素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，以身作則，讓我們的教育對象、讓我們自身、讓我們的學校、讓我們的教育都得到全面的、和諧的、健康的、持續(xù)的發(fā)展。