合同可以是口頭約定或書面約定，但書面合同更具法律效力。合同的語言應簡明扼要，避免使用晦澀難懂的法律術語。這些范文覆蓋了不同類型的合同，您可以根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。
經(jīng)紀人合同如何解除篇一
乙方：________
甲方與乙方于____年____月____日就店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行：
4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“____系統(tǒng)”的店鋪裝修，并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照，并立即停止使用所有涉及“____系統(tǒng)”，包括但不限于所有類似“____”或“____”的名稱及商標，以及含有____任何其他名稱或標示，或表示乙方是或曾經(jīng)是被授予的____加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則，由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經(jīng)濟損失.
5、雙方均不因合同終止而向?qū)Ψ匠袚魏芜`約或損失賠償?shù)确韶熑巍?BR> 6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
____年____月____日____年____月____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇二
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的如何解除承包合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________________
監(jiān)理公司：____________________
乙方于________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________項目《建設工程施工合同》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，現(xiàn)甲、乙、丙、監(jiān)理公司四方就解除上述合同、補充協(xié)議書等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。
一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。
二、甲方、乙方和乙方的關聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務等，包括但不限于執(zhí)行中甲方的擔保責任等內(nèi)容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監(jiān)理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善________年________月________日前施工工程部分的資料，丙負責完善________年________月________日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監(jiān)理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監(jiān)督，并承擔因此引起的一切責任和后果。
四、乙方“原合同”完成工作內(nèi)容(________等)工程造價
1、________年________月________日前完成部分：按________工程咨詢有限公司《________公司________造價司法鑒定》的司法鑒定結(jié)果下浮________%，作為乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的.結(jié)算。
2、________年________月________日至________年________月________日期間完成部分：按________造價咨詢有限公司的審計結(jié)果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結(jié)算。
五、工程款支付
1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于________年________月________日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位________工程有限公司的借款人民幣________萬元)按其財務要求予以確認，并按要求開具正規(guī)稅務發(fā)票，否則，甲方有權不支付有關工程款項。
2、本協(xié)議第五條第________款乙方“原合同”完成工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：
2.1該部分工程現(xiàn)存的質(zhì)量問題，由乙方委托有資質(zhì)的單位進行整改。整改費用合計________萬元(小寫：________元)，由甲方從乙方結(jié)算款中扣減后代為支付給相關單位。
2.2本協(xié)議第________條質(zhì)量整改工作完成，并通過有關質(zhì)量檢測部門驗收后，支付至最終結(jié)算款________%(本款項分兩個月支付，每月支付一半);剩余________%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結(jié)算，余款無息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。
3、本協(xié)議第五條第________款丙方完成乙方原合同工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：
3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。
3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關費用________萬元(小寫：________元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。
4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務規(guī)定進行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。
六、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容后，與工程結(jié)算款一并無息返還。
七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣________元(小寫：________元)由乙方提供相關票據(jù)后同工程結(jié)算款一并支付;乙方前期代付司法鑒定費用人民幣________元(小寫：________元)按甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)同工程結(jié)算款一并支付。
八、________年________月________日后，施工的________等工程所涉及的債權債務由________工程有限公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
九、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
法定代表人(簽章)：________法定代表人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________委托代理人(簽章)：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇三
一方當事人行使房屋租賃合同解除權，對方有異議提起訴訟，經(jīng)法院審理認為該當事人無房屋租賃合同解除權，但雙方當事人在訴訟中均同意解除房屋租賃合同的，可以在判決或調(diào)解書中明確合意解除之日為房屋租賃合同解除之日。
經(jīng)紀人合同如何解除篇四
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。
因__，根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
__
20__年x月x日
經(jīng)紀人合同如何解除篇五
如何解除聘用合同，小編為大家收集如何解除聘用合同，希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問題。
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;
(三)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境)，或者經(jīng)批準出國(境)逾期不歸的;
(六)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;
(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;
(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的;
(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。
(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達;(由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導)及縣人事局備案。
(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請;(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校財務部門。
經(jīng)紀人合同如何解除篇六
勞動者：______
你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日
甲方單位（章）：______勞動者（
____年____月____日____年____月____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇七
（一）試用期考核不合格的；
（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的；
（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準出國（境）逾期不歸的；
（六）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴重錯誤，又不宜給予開除處分的；
（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
（十
一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的；
（十
二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；
（十
三）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達；（由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《____縣學校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
（三）聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
（四）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。
三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理
（一）受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。
（五）聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校財務部門。
五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動的，其人員聘用管理，按《人事局關于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦4號）執(zhí)行。
返
經(jīng)紀人合同如何解除篇八
試用期內(nèi)，如何才能解除勞動合同??????當勞動者到一個新的用人單位時，因雙方互不了解，可能要約定一段時間作為試用期進行“磨合”，既然是試用期，那么可否隨意解除勞動合同證明呢?法律規(guī)定一般情況下，在試用期中用人單位不得解除勞動合同，但勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;??????(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;??????(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;??????(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;??????(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;??????(六)被依法追究刑事責任的;??????(七)因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;??????(八)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位在試用期解除勞動合同證明的，應當向勞動者說明理由。??????????勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同證明，也就是說只要提前三天通知即可，無須說明任何理由。另外，勞動者還應注意，因為試用期是勞動合同的一部分，因此試用期中的勞動者同樣享受普通勞動者的`權利，比如：??????(一)勞動者有權利要求用人單位為自己上社會保險。用人單位與勞動者建立勞動關系后，即使在試用期應當按月為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險費。??????(二)勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷，可以享受醫(yī)療期待遇。??????(三)勞動者在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故，同樣可以享受工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇的項目和標準支付費用。
(四)享受休息、休假的權利。勞動者在試用期內(nèi)，有權享受國家規(guī)定的假期和休息日，如公休日、節(jié)日以及婚喪假期。同時，用人單位不得以試用期為由，延長勞動者工作時間。若因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后延長工作時間的，應依法支付加班加點工資。??????(五)提請勞動爭議處理的權利。在試用期內(nèi)，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會或當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會、人民法院，申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。??????????有三種情況，用人單位不得解除勞動合同證明：一是勞動者在試用期因工負傷被鑒定為傷殘1至10級的，用人單位無權以勞動者不能工作或不能勝任為由提出解除勞動合同;二是試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)女工懷孕的，不得解除勞動合同。如果孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退;三是對不符合錄用條件的勞動者，用人單位在試用期并未解除勞動合同，超過試用期后，則不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同證明。
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經(jīng)紀人合同如何解除篇九
如何解除勞動合同?相信這是很多員工心中的疑惑，下面小編為大家整理了相關的內(nèi)容，歡迎閱讀學習！
《中華人民共和國》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第 4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶簞趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的'約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明!
單位(蓋章)。
---勞動和社會保障局制。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十一
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，勞動合同期限為?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應當在__年__月__日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。
第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。
第五條乙方保證并，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標標書、產(chǎn)品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
__年__月__日
經(jīng)紀人合同如何解除篇十二
甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
8、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人。
（簽字或簽章）：
年月日年月日。
原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
單位（印章）。
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理。
科、社會保險中心、職業(yè)介紹服務中心各存一份。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十三
(員工工號：)：
你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司名稱：
日期：
經(jīng)紀人合同如何解除篇十四
單位如何解除勞動合同？這是很多人都非常關注的一個問題，因為這關系到公司的利益和勞動者的利益。下面我們一起來學習下：
企業(yè)只有依法定程序解除勞動合同才能保護自己的利益。有關的法律賦予了企業(yè)更多的義務。
一、就企業(yè)而言
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。
無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現(xiàn)《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當征求本單位工會的意見，并提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位解除勞動合同未按照前款規(guī)定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。
二、約定解除。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權解除合同。在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。
勞動合同到期以后,單位既沒有通知職工履行終止勞動合同的手續(xù),也沒有與其續(xù)簽合同,形成勞動關系事實上的延續(xù),若此時用人單位再解聘職工或職工主動辭職,應認定為勞動關系的解除。
三、協(xié)商解除。
協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除》，都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協(xié)商解除時應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。解除勞動合同應當簽訂協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。
四、不得解除
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第二十五條、第三十條、第三十一條、條第二款的規(guī)定解除勞動合同或者終止勞動關系：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本條例第二十九條第二、三、四項規(guī)定的，勞動合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
關于婦女特殊時期勞動合同的問題。婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得單方解除或者終止其勞動合同,應當將勞動合同期限延長至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。如果該女工有《勞動法》第24、25條的情形,用人單位可以解除其勞動合同。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十五
甲方：
乙方：
為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、位置：
二、面積：
三、土地補償標準：
四、土地補償金額：
七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的
八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行；
九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于 年 月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除；
十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；
十一、 本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
甲方：
乙方：
為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、位置：
二、面積：
三、土地補償標準：
四、土地補償金額：
五、甲方在本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)全額支付乙方土地補償款；甲方按實際土地面
積支付乙方補償款后，自動收回該地塊的使用權；
六、乙方收到甲方支付的補償款之日起，不在享受該地塊的使用權，不得對該地塊的
使用權歸屬及其地上附著物提出異議；
七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的
八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行；
九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于 年 月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除；
十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；
十一、 本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
一、承包方或者發(fā)包方在什么條件下可以解除農(nóng)業(yè)承包合同?已經(jīng)生效的農(nóng)業(yè)承包合同，當事人應當按照合同約定履行義務，不得擅自違約，更不得單方解除合同。解除合同有兩種情形，一是協(xié)議解除;二是法定解除。
協(xié)議解除，是指承包方和發(fā)包方經(jīng)過協(xié)商，達成解除合同的合意而導致合同被解除。只要是承包方和發(fā)包方真實表達自己的意思，達成了解除合同的共識，簽訂解除合同，那么農(nóng)業(yè)承包合同自然就得到了解除。
法定解除，是指依據(jù)法律的規(guī)定，只要符合法律規(guī)定的條件，合同的任何一方都有權解除合同。農(nóng)業(yè)承包合同解除必須符合的法定解除條件主要有：
(1)不可抗力原因的產(chǎn)生而解除合同;
(2)因合同期限屆滿而解除合同;
(3)合同約定解除農(nóng)業(yè)承包合同的條件成就時而解除;
(4)因不能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)承包合同的承包目的而解除;
(5)因承包方全家搬遷設區(qū)的市且戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口而合同解除;
(6)承包方無力經(jīng)營且本人自愿解除;
(7)承包方在承包期內(nèi)死亡且無人繼承其承包經(jīng)營權而合同解除;
1(8)承包方長期不予經(jīng)營，造成承包地閑置而可能導致合同解除;
(9)承包方在承包期內(nèi)進行破壞性、掠奪性經(jīng)營，經(jīng)發(fā)包方勸阻無效而導致合同解除;
(10)承包方隨意改變土地用途，經(jīng)勸阻無效的;
(11)合同的繼續(xù)履行將影響一方重大利益的等等。
如果雙方達不成解除合同的合意，發(fā)包方或者承包方想要解除合同，只能符合諸如上述法定條件時，才可以要求依法解除合同，否則解除合同即構成違約，應當承擔違約責任。當然最終是否能夠解除合同，還須經(jīng)過法院根據(jù)具體的情況予以確認是否符合法定的條件。
2、農(nóng)村土地承包合同解除的法律依據(jù)
1、合同法
第九十三條 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己
的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能2實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
第九十五條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權利消滅。
第九十六條 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第九十七條 合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
第九十八條 合同的權利義務終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。
2、農(nóng)村土地承包法
第四十九條 通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式承包農(nóng)村土地，經(jīng)依法登記取得土地承包經(jīng)營權證或者林權證等證書的，其土地承包經(jīng)營權可以依法采取轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押或者其他方式流轉(zhuǎn)。
第五十條 土地承包經(jīng)營權通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方 3式取得的，該承包人死亡，其應得的承包收益，依照繼承法的規(guī)定繼承;在承包期內(nèi)，其繼承人可以繼續(xù)承包。
第五十六條 當事人一方不履行合同義務或者履行義務不符合約定的，應當依照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔違約責任。
3、關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋
三、其他方式承包糾紛的處理
第十九條 本集體經(jīng)濟組織成員在承包費、承包期限等主要內(nèi)容相同的條件下主張優(yōu)先承包權的，應予支持。但在發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟組織以外的單位或者個人，已經(jīng)法律規(guī)定的民主議定程序通過，并由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府批準后主張優(yōu)先承包權的，不予支持。 第二十條 發(fā)包方就同一土地簽訂兩個以上承包合同，承包方均主張取得土地承包經(jīng)營權的，按照下列情形，分別處理：
(一)已經(jīng)依法登記的承包方，取得土地承包經(jīng)營權;
(二)均未依法登記的，生效在先合同的承包方取得土地承包經(jīng)營權;
(三)依前兩項規(guī)定無法確定的，已經(jīng)根據(jù)承包合同合法占有使用承包地的人取得土地承包經(jīng)營權，但爭議發(fā)生后一方強行先占承包地的行為和事實，不得作為確定土地承包經(jīng)營權的依據(jù)。
第二十一條 承包方未依法登記取得土地承包經(jīng)營權證等證書，即以轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押等方式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權，發(fā)4包方請求確認該流轉(zhuǎn)無效的.，應予支持。但非因承包方原因未登記取得土地承包經(jīng)營權證等證書的除外。
承包方流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權，除法律或者本解釋有特殊規(guī)定外，按照有關家庭承包土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)的規(guī)定處理。
土地承包合同的解除有哪幾種情形
1、土地承包合同的約定解除（也叫協(xié)議解除）。土地承包合同雙方在協(xié)商一致的基礎上，在不損害國家、集體和第三人利益的前提下，終止土地承包合同的權利和義務。協(xié)議解除土地承包合同又分為兩種：
一是事后協(xié)議解除土地承包合同。即在土地承包合同成立后，當事人雙方協(xié)商一致終止合同
自愿原則這一合同法的重要基本原則。根據(jù)資源原則，當事人不僅享有自愿訂立合同的權利，也享有協(xié)議解除合同的權利。因此，土地承包合同成立后，在沒有履行或沒有完全履行之前，當事人可以協(xié)商；在達成一致意見的基礎上，解除合同。事后協(xié)議解除原來的合同，因為當事人雙方在合同成立后達成的解除合同的協(xié)議，是一個新的合同，這個新的合同的內(nèi)容是終止原合同的權利義務。新合同一旦成立，原合同即告解除。
解除土地承包合同的通知
***：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費30元，每年計款約定180元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
*******村民委員會
二〇〇*年*月**日
解除土地承包合同的通知
辛兆岐：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費25元，每年計款約定175元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
即墨市華山鎮(zhèn)柳溝二村村民委員會
二〇〇四年三月十八日
***：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費30元，每年計款約定180元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
*******村民委員會
二〇〇*年*月**日
辛兆岐：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費25元，每年計款約定175元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同。”條款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
即墨市華山鎮(zhèn)柳溝二村村民委員會
二〇〇四年三月十八日
經(jīng)紀人合同如何解除篇一
乙方：________
甲方與乙方于____年____月____日就店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行：
4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“____系統(tǒng)”的店鋪裝修，并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照，并立即停止使用所有涉及“____系統(tǒng)”，包括但不限于所有類似“____”或“____”的名稱及商標，以及含有____任何其他名稱或標示，或表示乙方是或曾經(jīng)是被授予的____加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則，由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經(jīng)濟損失.
5、雙方均不因合同終止而向?qū)Ψ匠袚魏芜`約或損失賠償?shù)确韶熑巍?BR> 6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
____年____月____日____年____月____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇二
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的如何解除承包合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________________
監(jiān)理公司：____________________
乙方于________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________項目《建設工程施工合同》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，現(xiàn)甲、乙、丙、監(jiān)理公司四方就解除上述合同、補充協(xié)議書等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。
一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。
二、甲方、乙方和乙方的關聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務等，包括但不限于執(zhí)行中甲方的擔保責任等內(nèi)容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監(jiān)理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善________年________月________日前施工工程部分的資料，丙負責完善________年________月________日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監(jiān)理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監(jiān)督，并承擔因此引起的一切責任和后果。
四、乙方“原合同”完成工作內(nèi)容(________等)工程造價
1、________年________月________日前完成部分：按________工程咨詢有限公司《________公司________造價司法鑒定》的司法鑒定結(jié)果下浮________%，作為乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的.結(jié)算。
2、________年________月________日至________年________月________日期間完成部分：按________造價咨詢有限公司的審計結(jié)果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結(jié)算。
五、工程款支付
1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于________年________月________日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位________工程有限公司的借款人民幣________萬元)按其財務要求予以確認，并按要求開具正規(guī)稅務發(fā)票，否則，甲方有權不支付有關工程款項。
2、本協(xié)議第五條第________款乙方“原合同”完成工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：
2.1該部分工程現(xiàn)存的質(zhì)量問題，由乙方委托有資質(zhì)的單位進行整改。整改費用合計________萬元(小寫：________元)，由甲方從乙方結(jié)算款中扣減后代為支付給相關單位。
2.2本協(xié)議第________條質(zhì)量整改工作完成，并通過有關質(zhì)量檢測部門驗收后，支付至最終結(jié)算款________%(本款項分兩個月支付，每月支付一半);剩余________%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結(jié)算，余款無息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。
3、本協(xié)議第五條第________款丙方完成乙方原合同工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：
3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。
3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關費用________萬元(小寫：________元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。
4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務規(guī)定進行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。
六、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容后，與工程結(jié)算款一并無息返還。
七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣________元(小寫：________元)由乙方提供相關票據(jù)后同工程結(jié)算款一并支付;乙方前期代付司法鑒定費用人民幣________元(小寫：________元)按甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)同工程結(jié)算款一并支付。
八、________年________月________日后，施工的________等工程所涉及的債權債務由________工程有限公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。
九、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
法定代表人(簽章)：________法定代表人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________委托代理人(簽章)：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇三
一方當事人行使房屋租賃合同解除權，對方有異議提起訴訟，經(jīng)法院審理認為該當事人無房屋租賃合同解除權，但雙方當事人在訴訟中均同意解除房屋租賃合同的，可以在判決或調(diào)解書中明確合意解除之日為房屋租賃合同解除之日。
經(jīng)紀人合同如何解除篇四
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。
因__，根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
__
20__年x月x日
經(jīng)紀人合同如何解除篇五
如何解除聘用合同，小編為大家收集如何解除聘用合同，希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問題。
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;
(三)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境)，或者經(jīng)批準出國(境)逾期不歸的;
(六)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;
(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;
(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的;
(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。
(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達;(由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導)及縣人事局備案。
(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請;(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校財務部門。
經(jīng)紀人合同如何解除篇六
勞動者：______
你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日
甲方單位（章）：______勞動者（
____年____月____日____年____月____日
經(jīng)紀人合同如何解除篇七
（一）試用期考核不合格的；
（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的；
（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準出國（境）逾期不歸的；
（六）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴重錯誤，又不宜給予開除處分的；
（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；
（十
一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的；
（十
二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；
（十
三）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達；（由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《____縣學校擬終止（解除）聘用合同通知書》）
（三）聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）
（四）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；
（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。
三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理
（一）受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）
（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。
（五）聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資
要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校財務部門。
五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動的，其人員聘用管理，按《人事局關于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦4號）執(zhí)行。
返
經(jīng)紀人合同如何解除篇八
試用期內(nèi)，如何才能解除勞動合同??????當勞動者到一個新的用人單位時，因雙方互不了解，可能要約定一段時間作為試用期進行“磨合”，既然是試用期，那么可否隨意解除勞動合同證明呢?法律規(guī)定一般情況下，在試用期中用人單位不得解除勞動合同，但勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;??????(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;??????(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;??????(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;??????(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;??????(六)被依法追究刑事責任的;??????(七)因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;??????(八)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位在試用期解除勞動合同證明的，應當向勞動者說明理由。??????????勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同證明，也就是說只要提前三天通知即可，無須說明任何理由。另外，勞動者還應注意，因為試用期是勞動合同的一部分，因此試用期中的勞動者同樣享受普通勞動者的`權利，比如：??????(一)勞動者有權利要求用人單位為自己上社會保險。用人單位與勞動者建立勞動關系后，即使在試用期應當按月為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險費。??????(二)勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷，可以享受醫(yī)療期待遇。??????(三)勞動者在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故，同樣可以享受工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇的項目和標準支付費用。
(四)享受休息、休假的權利。勞動者在試用期內(nèi)，有權享受國家規(guī)定的假期和休息日，如公休日、節(jié)日以及婚喪假期。同時，用人單位不得以試用期為由，延長勞動者工作時間。若因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后延長工作時間的，應依法支付加班加點工資。??????(五)提請勞動爭議處理的權利。在試用期內(nèi)，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會或當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會、人民法院，申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。??????????有三種情況，用人單位不得解除勞動合同證明：一是勞動者在試用期因工負傷被鑒定為傷殘1至10級的，用人單位無權以勞動者不能工作或不能勝任為由提出解除勞動合同;二是試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)女工懷孕的，不得解除勞動合同。如果孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退;三是對不符合錄用條件的勞動者，用人單位在試用期并未解除勞動合同，超過試用期后，則不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同證明。
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經(jīng)紀人合同如何解除篇九
如何解除勞動合同?相信這是很多員工心中的疑惑，下面小編為大家整理了相關的內(nèi)容，歡迎閱讀學習！
《中華人民共和國》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第 4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶簞趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的'約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明!
單位(蓋章)。
---勞動和社會保障局制。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十一
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，勞動合同期限為?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應當在__年__月__日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結(jié)事項。
第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。
第五條乙方保證并，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標標書、產(chǎn)品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
__年__月__日
經(jīng)紀人合同如何解除篇十二
甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
8、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人。
（簽字或簽章）：
年月日年月日。
原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
單位（印章）。
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理。
科、社會保險中心、職業(yè)介紹服務中心各存一份。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十三
(員工工號：)：
你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司名稱：
日期：
經(jīng)紀人合同如何解除篇十四
單位如何解除勞動合同？這是很多人都非常關注的一個問題，因為這關系到公司的利益和勞動者的利益。下面我們一起來學習下：
企業(yè)只有依法定程序解除勞動合同才能保護自己的利益。有關的法律賦予了企業(yè)更多的義務。
一、就企業(yè)而言
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。
無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現(xiàn)《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當征求本單位工會的意見，并提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位解除勞動合同未按照前款規(guī)定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。
二、約定解除。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權解除合同。在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。
勞動合同到期以后,單位既沒有通知職工履行終止勞動合同的手續(xù),也沒有與其續(xù)簽合同,形成勞動關系事實上的延續(xù),若此時用人單位再解聘職工或職工主動辭職,應認定為勞動關系的解除。
三、協(xié)商解除。
協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除》，都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協(xié)商解除時應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。解除勞動合同應當簽訂協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。
四、不得解除
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第二十五條、第三十條、第三十一條、條第二款的規(guī)定解除勞動合同或者終止勞動關系：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本條例第二十九條第二、三、四項規(guī)定的，勞動合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
關于婦女特殊時期勞動合同的問題。婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得單方解除或者終止其勞動合同,應當將勞動合同期限延長至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。如果該女工有《勞動法》第24、25條的情形,用人單位可以解除其勞動合同。
經(jīng)紀人合同如何解除篇十五
甲方：
乙方：
為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、位置：
二、面積：
三、土地補償標準：
四、土地補償金額：
七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的
八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行；
九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于 年 月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除；
十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；
十一、 本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
甲方：
乙方：
為了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，推進城市化進程，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地承包法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、位置：
二、面積：
三、土地補償標準：
四、土地補償金額：
五、甲方在本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)全額支付乙方土地補償款；甲方按實際土地面
積支付乙方補償款后，自動收回該地塊的使用權；
六、乙方收到甲方支付的補償款之日起，不在享受該地塊的使用權，不得對該地塊的
使用權歸屬及其地上附著物提出異議；
七、甲乙雙方必須嚴格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，不得以任何理由違約。甲方必須在規(guī)定的
八、本協(xié)議自協(xié)議簽訂之日起生效，自補償款到位之日起執(zhí)行；
九、自本協(xié)議生效后，甲乙雙方于 年 月簽訂的土地租賃協(xié)議自動解除；
十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；
十一、 本協(xié)議一式三份，張灣鄉(xiāng)政府和甲乙雙方各持一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
一、承包方或者發(fā)包方在什么條件下可以解除農(nóng)業(yè)承包合同?已經(jīng)生效的農(nóng)業(yè)承包合同，當事人應當按照合同約定履行義務，不得擅自違約，更不得單方解除合同。解除合同有兩種情形，一是協(xié)議解除;二是法定解除。
協(xié)議解除，是指承包方和發(fā)包方經(jīng)過協(xié)商，達成解除合同的合意而導致合同被解除。只要是承包方和發(fā)包方真實表達自己的意思，達成了解除合同的共識，簽訂解除合同，那么農(nóng)業(yè)承包合同自然就得到了解除。
法定解除，是指依據(jù)法律的規(guī)定，只要符合法律規(guī)定的條件，合同的任何一方都有權解除合同。農(nóng)業(yè)承包合同解除必須符合的法定解除條件主要有：
(1)不可抗力原因的產(chǎn)生而解除合同;
(2)因合同期限屆滿而解除合同;
(3)合同約定解除農(nóng)業(yè)承包合同的條件成就時而解除;
(4)因不能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)承包合同的承包目的而解除;
(5)因承包方全家搬遷設區(qū)的市且戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口而合同解除;
(6)承包方無力經(jīng)營且本人自愿解除;
(7)承包方在承包期內(nèi)死亡且無人繼承其承包經(jīng)營權而合同解除;
1(8)承包方長期不予經(jīng)營，造成承包地閑置而可能導致合同解除;
(9)承包方在承包期內(nèi)進行破壞性、掠奪性經(jīng)營，經(jīng)發(fā)包方勸阻無效而導致合同解除;
(10)承包方隨意改變土地用途，經(jīng)勸阻無效的;
(11)合同的繼續(xù)履行將影響一方重大利益的等等。
如果雙方達不成解除合同的合意，發(fā)包方或者承包方想要解除合同，只能符合諸如上述法定條件時，才可以要求依法解除合同，否則解除合同即構成違約，應當承擔違約責任。當然最終是否能夠解除合同，還須經(jīng)過法院根據(jù)具體的情況予以確認是否符合法定的條件。
2、農(nóng)村土地承包合同解除的法律依據(jù)
1、合同法
第九十三條 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己
的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能2實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
第九十五條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權利消滅。
第九十六條 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第九十七條 合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
第九十八條 合同的權利義務終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。
2、農(nóng)村土地承包法
第四十九條 通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式承包農(nóng)村土地，經(jīng)依法登記取得土地承包經(jīng)營權證或者林權證等證書的，其土地承包經(jīng)營權可以依法采取轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押或者其他方式流轉(zhuǎn)。
第五十條 土地承包經(jīng)營權通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方 3式取得的，該承包人死亡，其應得的承包收益，依照繼承法的規(guī)定繼承;在承包期內(nèi)，其繼承人可以繼續(xù)承包。
第五十六條 當事人一方不履行合同義務或者履行義務不符合約定的，應當依照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔違約責任。
3、關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋
三、其他方式承包糾紛的處理
第十九條 本集體經(jīng)濟組織成員在承包費、承包期限等主要內(nèi)容相同的條件下主張優(yōu)先承包權的，應予支持。但在發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟組織以外的單位或者個人，已經(jīng)法律規(guī)定的民主議定程序通過，并由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府批準后主張優(yōu)先承包權的，不予支持。 第二十條 發(fā)包方就同一土地簽訂兩個以上承包合同，承包方均主張取得土地承包經(jīng)營權的，按照下列情形，分別處理：
(一)已經(jīng)依法登記的承包方，取得土地承包經(jīng)營權;
(二)均未依法登記的，生效在先合同的承包方取得土地承包經(jīng)營權;
(三)依前兩項規(guī)定無法確定的，已經(jīng)根據(jù)承包合同合法占有使用承包地的人取得土地承包經(jīng)營權，但爭議發(fā)生后一方強行先占承包地的行為和事實，不得作為確定土地承包經(jīng)營權的依據(jù)。
第二十一條 承包方未依法登記取得土地承包經(jīng)營權證等證書，即以轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押等方式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權，發(fā)4包方請求確認該流轉(zhuǎn)無效的.，應予支持。但非因承包方原因未登記取得土地承包經(jīng)營權證等證書的除外。
承包方流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權，除法律或者本解釋有特殊規(guī)定外，按照有關家庭承包土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)的規(guī)定處理。
土地承包合同的解除有哪幾種情形
1、土地承包合同的約定解除（也叫協(xié)議解除）。土地承包合同雙方在協(xié)商一致的基礎上，在不損害國家、集體和第三人利益的前提下，終止土地承包合同的權利和義務。協(xié)議解除土地承包合同又分為兩種：
一是事后協(xié)議解除土地承包合同。即在土地承包合同成立后，當事人雙方協(xié)商一致終止合同
自愿原則這一合同法的重要基本原則。根據(jù)資源原則，當事人不僅享有自愿訂立合同的權利，也享有協(xié)議解除合同的權利。因此，土地承包合同成立后，在沒有履行或沒有完全履行之前，當事人可以協(xié)商；在達成一致意見的基礎上，解除合同。事后協(xié)議解除原來的合同，因為當事人雙方在合同成立后達成的解除合同的協(xié)議，是一個新的合同，這個新的合同的內(nèi)容是終止原合同的權利義務。新合同一旦成立，原合同即告解除。
解除土地承包合同的通知
***：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費30元，每年計款約定180元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
*******村民委員會
二〇〇*年*月**日
解除土地承包合同的通知
辛兆岐：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費25元，每年計款約定175元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
即墨市華山鎮(zhèn)柳溝二村村民委員會
二〇〇四年三月十八日
***：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費30元，每年計款約定180元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同?！睏l款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
*******村民委員會
二〇〇*年*月**日
辛兆岐：
你與村委會于2003年1月1日簽訂了土地承包合同，根據(jù)土地承包合同第一條第四款“年畝承包費25元，每年計款約定175元。每年十二月一日前交齊承包費，乙方逾期一月甲方有權終止合同。”條款約定，你的承包費已經(jīng)逾期三個多月未交，因此村委會現(xiàn)通知你，你與村委會簽訂的土地承包合同終止，村委會將收回你所承包的土地。
特此通知。
即墨市華山鎮(zhèn)柳溝二村村民委員會
二〇〇四年三月十八日