一個良好的方案應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性，能夠在實踐中得到有效運作和推行。方案的成功需要團(tuán)隊的合作和配合。總結(jié)是指針對特定問題或目標(biāo)所制定的一系列可行的解決途徑和操作步驟。在制定方案時，我們需要明確目標(biāo)，這有助于我們對問題的認(rèn)識和對策略的選擇。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望能給大家提供一些思路和啟示。
座談會的方案篇一
優(yōu)秀作文推薦！為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
座談會的方案篇二
（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準(zhǔn)備工作；
2、頒獎和節(jié)目彩排，各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳，組織安排觀眾；
3、勞模風(fēng)采視頻光盤和所有文字材料的定稿；
4、邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、媒體出席等。
（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾總結(jié)階段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成結(jié)算收尾工作和后續(xù)宣傳報道，并形成活動總結(jié)材料；制作活動現(xiàn)場視頻dvd光盤并發(fā)放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。
座談會的方案篇三
(一)4月26日上午9：50與會市領(lǐng)導(dǎo)會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單。
市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國勞動模范和先進(jìn)工作者名單》；市總工會常務(wù)副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)潞褪」と讼蠕h號獲得者名單》以及《xx市總工會關(guān)于表彰xx市五一勞動獎狀、獎?wù)潞蛒x市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)xxxx年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。
(2)全國勞動模范、洪業(yè)集團(tuán)董事局主席余慶明發(fā)言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發(fā)言。
(4)山東省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者、xx市地方稅務(wù)局局長劉新建發(fā)言。
(5)山東省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者、山東省郵政公司xx市分公司總經(jīng)理王昆發(fā)言。
(6)xx市五一勞動獎?wù)芦@得者、市交警支隊副支隊長兼市區(qū)大隊大隊長張俊福發(fā)言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務(wù)副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1：30。市總工會領(lǐng)導(dǎo)歡送xxxx年全國勞動模范和先進(jìn)工作者、特邀代表去濟(jì)南集合進(jìn)京授獎。
座談會的方案篇四
成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。
主任：xxx。
副主任：xxx，xxx。
組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區(qū)總工會各部室負(fù)責(zé)人等“大會組委會”辦公室設(shè)在xx區(qū)總工會辦公室。
座談會的方案篇五
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
一、會議時間。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
二、會議地點。
三樓會議室。
三、參加人員：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進(jìn)青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負(fù)責(zé)人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
3、青年教師工作情況反饋。
4、周院長講話。
五、活動要求。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的。
座談會的方案篇六
為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的'慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關(guān)系更加融洽?，F(xiàn)制定實施方案如下：
1.通過開展多種形式的系列慶?；顒?，增進(jìn)教師們之間的情感。
2.借助節(jié)日機會，進(jìn)一步促進(jìn)教職工的凝聚力。
3.提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
1、“互敬互愛”活動負(fù)責(zé)人：
2、“心系開幼”公益活動負(fù)責(zé)人：
3、“訴說心聲”教師座談會活動負(fù)責(zé)人：年級組長。
4、教師節(jié)活動新聞、拍照負(fù)責(zé)人：
蔚斗分園全體教職工。
20xx年9月10日教師節(jié)前后。
第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關(guān)注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進(jìn)行座談。首先、讓本學(xué)期新加入的教師進(jìn)行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進(jìn)教師之間的情感交流，促進(jìn)下一步工作的有效開展。
以班級為單位確定數(shù)額，一個班級100元，共7個班級700元。
座談會的方案篇七
9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室。
1.教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo)；
2.學(xué)校校長室成員；
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。
（1）環(huán)境布置：
展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！
（2）來賓接待：
李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）。
（3）會議室布置：（陳、總務(wù)處）。
（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）。
（4）一樓來賓接待處：
（5）拍照：
座談會的方案篇八
一、活動主題：
喜迎新春，和諧促建，元旦茶話會。
二、活動目的：
一個企業(yè)的成功在于一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在過去的一年里，公司各部門成員兢兢業(yè)業(yè)，給公司帶來了不少收獲，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。為此，為了豐富員工文化生活，表達(dá)公司對大家節(jié)日的關(guān)懷與問候，使大家開開心心、快快樂樂的過好20新年，結(jié)團(tuán)公司下發(fā)相關(guān)通知，公司研究后決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會，增進(jìn)各部門之間的溝通與交流，使公司成為一個溫馨、和睦，更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力的'大家庭。
活動性質(zhì)：
本次活動目的在于體現(xiàn)員工文化生活，以表演節(jié)目，做游戲，互相交流為內(nèi)容促進(jìn)和諧建設(shè)。
四、活動時間、地點：
20xx年1月。
五、參與對象：
公司全體員工。
六、活動主辦單位：
公司。
七、活動承辦單位：
行政部。
1.個人演唱或獨唱《相親相愛一家人》；
2.主持人開場；
3.年度優(yōu)秀員工及突出貢獻(xiàn)獎表彰，獲獎?wù)甙l(fā)言；
4.文藝節(jié)目表演；
5.趣味互動游戲穿插；（小禮品贈送）。
6.領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布茶話會結(jié)束；
7.組織退場，會后場地打掃清理。
九、費用預(yù)算：
2.毛絨小玩具20個（預(yù)估價位為10元/個）。預(yù)計200元。
3.食品和獎品毛絨玩具總費用預(yù)計為691元。
前期準(zhǔn)備工作。
一、成立茶話會工作小組。
每個部門派出1人代表加入本次茶話會工作小組。
二、節(jié)目征集。
由工作小組共同商討茶話會的節(jié)目表演及游戲內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備工作。（節(jié)目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；節(jié)目數(shù)量：2個以上/每個部門）。
三、活動道具。
2.工作小組在活動前一天完成活動當(dāng)天桌椅的擺放，以及會場的布置；
3.活動用品的購買，此次活動參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（游戲環(huán)節(jié)發(fā)放）瓜子，水果，細(xì)則物品需商討決定。
三、工作人員確定：
1.主持人確定；
2.攝影人員確定；
3.背景音樂準(zhǔn)備及電腦操作；
4.會場布置人員確定。
四、茶話會前一天籌備：
1.人員名單再次確定；
2.會場布置檢查（包括食品水果等食物的準(zhǔn)備），音響設(shè)備調(diào)試；
3.通知下達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)邀請；
4.席位安排：每人都制作席位卡。（采取領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領(lǐng)導(dǎo)中去）。
座談會的方案篇九
各市場召開茶話會，聯(lián)誼會，座談會等慶祝教師節(jié)活動;
二、活動主題說明
活動主題：桃李滿天下，(營銷方案策劃書)恩情似海深——一珍教師節(jié)主題聯(lián)誼會(或茶話會、座談會)
活動目的：
1、借助節(jié)日機會，把握合理主題，促進(jìn)銷量，聯(lián)絡(luò)感情;
2、企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)形象，推動顧客升級。
三、活動重點環(huán)節(jié)
1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
2、教師顧客發(fā)言，員工獻(xiàn)花;
3、員工代表老師的學(xué)生獻(xiàn)禮：舞蹈《感恩的心》;
4、凡教師憑教師證在現(xiàn)場購貨可享受x折優(yōu)惠政策。
四、相關(guān)道具
1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
2、在原開會條幅的基礎(chǔ)上，會場懸掛教師節(jié)條幅
“老師，祝您健康!老師，您辛苦了!”
“尊師重教是中華民族和一珍公司的優(yōu)良傳統(tǒng)!”
五、營造氣氛
1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
2、會場條幅配合。
六、活動注意事項
1、工作人員統(tǒng)一工裝。
2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其余人員整齊站立會場兩側(cè)，積極鼓掌，制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
5、會議期間，不得在會場內(nèi)接、打電話和收、發(fā)短信。
座談會的方案篇十
出開展以“增強老師與各級學(xué)生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學(xué)生們解決在學(xué)習(xí)生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學(xué)生活。
1、活動主題。
聚智獻(xiàn)策共謀進(jìn)步。
2、主題闡述。
食品學(xué)院老師及各級學(xué)生代表暢所欲言，對于學(xué)習(xí)及生活。
方面問題進(jìn)行溝通交流，聚智獻(xiàn)策，力求我院建設(shè)取得更大進(jìn)步。
3、活動時間。
4、活動地點。
食品學(xué)院會議室。
5、參與人員。
食品學(xué)院老師、大一到大三各級學(xué)生代表(級長，生活委員)。
6、負(fù)責(zé)人員。
(1)主要負(fù)責(zé)人員：外聯(lián)部(師文甜、王馨瑩)。
(2)協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權(quán)益部。
三、討論內(nèi)容。
附頁。
1、前期準(zhǔn)備。
(1)海報展板(宣傳中心)。
(2)向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程。
(3)人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負(fù)責(zé)人)。
(4)飲用水。
(1)負(fù)責(zé)人開場白(王馨瑩)。
(3)會議記錄。
3、會議總結(jié)。
五、問題附頁。
1.課程設(shè)置是否合理。
2.教室授課的風(fēng)格是否能夠吸引學(xué)生。
3.兩年來的學(xué)習(xí)生活體會。
4.兼職工作與學(xué)習(xí)的平衡。
5.關(guān)于英語四六級的一些看法。
6.是否參與組織社團(tuán)利與弊。
7.如何合理分配時間。
8.對今后的設(shè)想理想。
9.3號樓那邊水房熱水太小。
10.女生宿舍希望可以提供熱水。
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼。
12.宿舍網(wǎng)速太慢，掉線。
13.實驗室儀器試劑不夠。
14.希望院里可以提前通知準(zhǔn)確的放假時間，以便內(nèi)地同學(xué)提早訂票。
15.校園廣播周末中午打擾人休息。
16.上自習(xí)門關(guān)的太早。
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書。
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭。
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會的方案篇十一
9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀(jì)云)
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)
4.9月10日座談會服務(wù)安排：
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術(shù)組)
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置：(陳、總務(wù)處)
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)
座談會的方案篇十二
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標(biāo)一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點：辦公室三樓會議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結(jié)構(gòu)如下：
生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導(dǎo)，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內(nèi)部具有代表性，明確工作任務(wù)，熟悉崗位性質(zhì)。
b、有一定的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、敢于表達(dá)真實想法者。
（3）員工代表產(chǎn)生方法：
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經(jīng)50%以上成員認(rèn)可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
會議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的，公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明，引導(dǎo)大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進(jìn)行記錄。對于員工的疑問能回復(fù)的可當(dāng)場回復(fù)，需要上報的可整理后上報，并在十天內(nèi)給予回復(fù)（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
會議結(jié)束后，由會議主持人對本次會議進(jìn)行書面總結(jié)，對于員工關(guān)注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報，并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、與會人員名單應(yīng)參照方案甄選，應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準(zhǔn)備。通知與會人員，參會前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復(fù)，將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會的方案篇十三
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，進(jìn)一步弘揚勞模先進(jìn)的模范帶頭作用，謳歌模范先進(jìn)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出的顯著成就，經(jīng)區(qū)總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區(qū)慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“三大目標(biāo)”做出更大地貢獻(xiàn)”;“如何動員組織各級工會在服務(wù)“兩大戰(zhàn)略”中發(fā)揮主力軍作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。
區(qū)總工會三樓會議室。
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo);。
2、省、市勞模代表15人;。
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負(fù)責(zé)人;。
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
1、區(qū)總工會常務(wù)副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言。
4、四大班子分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、6:00在龍湖春天就餐。
6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)“慶五一”慰問演出。
座談會的方案篇十四
鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院（黑板報）。
xx。
乙型肝炎防治宣傳知識要點。
一、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病，但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。
二、乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時并全程接種三針乙肝疫苗。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規(guī)劃管理，免費接種。
五、推廣新生兒以外重點高危人群接種乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴(yán)格消毒的器具，杜絕醫(yī)源性傳播。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性，乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活。
八、目前，乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物，醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題。
九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療、定期檢查。
十、乙肝威脅著每一個人和每一個家庭，影響著社會的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會的責(zé)任。
十一、目前對hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條：
1、保護(hù)肝臟：絕對戒酒，避免過勞，保持心情舒暢，合理營養(yǎng)，定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能，必要時可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營養(yǎng)，忌盲目用藥。
2、抗乙肝病毒治療，在?？漆t(yī)生指導(dǎo)下用藥。
3、家庭個人衛(wèi)生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。hbsag攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗（20分鐘），餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。
座談會的方案篇十五
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建“和諧、平安、富?！贝壤?，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)，加快慈利發(fā)展，為“”開好局、起好步做出新貢獻(xiàn)。座談會主題:“弘揚勞模精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀”。
1、時間:4月28日(星期二)上午9時。
2、地點:會議室。
2、特邀單位代表:。
3、到會領(lǐng)導(dǎo)。
:《堅持誠實守信，做大做強企業(yè)》;。
:《服務(wù)居民群眾，強化社區(qū)建設(shè)》;。
:《搞好來信來訪，維護(hù)社會穩(wěn)定》;。
:《帶領(lǐng)群眾致富奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村》;。
:《提高員工素質(zhì)，建設(shè)和諧醫(yī)院》;。
:《救助弱勢群體，體現(xiàn)黨的溫暖》;。
:《開展健康活動，活躍社區(qū)文化》。
3、部門負(fù)責(zé)人發(fā)言;。
4、宣讀倡議書;。
5、領(lǐng)導(dǎo)講話;。
6、會議結(jié)束。
座談會的方案篇一
優(yōu)秀作文推薦！為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
座談會的方案篇二
（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準(zhǔn)備工作；
2、頒獎和節(jié)目彩排，各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳，組織安排觀眾；
3、勞模風(fēng)采視頻光盤和所有文字材料的定稿；
4、邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、媒體出席等。
（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾總結(jié)階段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成結(jié)算收尾工作和后續(xù)宣傳報道，并形成活動總結(jié)材料；制作活動現(xiàn)場視頻dvd光盤并發(fā)放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。
座談會的方案篇三
(一)4月26日上午9：50與會市領(lǐng)導(dǎo)會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單。
市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國勞動模范和先進(jìn)工作者名單》；市總工會常務(wù)副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)潞褪」と讼蠕h號獲得者名單》以及《xx市總工會關(guān)于表彰xx市五一勞動獎狀、獎?wù)潞蛒x市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)xxxx年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。
(2)全國勞動模范、洪業(yè)集團(tuán)董事局主席余慶明發(fā)言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發(fā)言。
(4)山東省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者、xx市地方稅務(wù)局局長劉新建發(fā)言。
(5)山東省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者、山東省郵政公司xx市分公司總經(jīng)理王昆發(fā)言。
(6)xx市五一勞動獎?wù)芦@得者、市交警支隊副支隊長兼市區(qū)大隊大隊長張俊福發(fā)言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務(wù)副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1：30。市總工會領(lǐng)導(dǎo)歡送xxxx年全國勞動模范和先進(jìn)工作者、特邀代表去濟(jì)南集合進(jìn)京授獎。
座談會的方案篇四
成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。
主任：xxx。
副主任：xxx，xxx。
組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區(qū)總工會各部室負(fù)責(zé)人等“大會組委會”辦公室設(shè)在xx區(qū)總工會辦公室。
座談會的方案篇五
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
一、會議時間。
20xx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
二、會議地點。
三樓會議室。
三、參加人員：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進(jìn)青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負(fù)責(zé)人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
3、青年教師工作情況反饋。
4、周院長講話。
五、活動要求。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的。
座談會的方案篇六
為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的'慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關(guān)系更加融洽?，F(xiàn)制定實施方案如下：
1.通過開展多種形式的系列慶?；顒?，增進(jìn)教師們之間的情感。
2.借助節(jié)日機會，進(jìn)一步促進(jìn)教職工的凝聚力。
3.提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
1、“互敬互愛”活動負(fù)責(zé)人：
2、“心系開幼”公益活動負(fù)責(zé)人：
3、“訴說心聲”教師座談會活動負(fù)責(zé)人：年級組長。
4、教師節(jié)活動新聞、拍照負(fù)責(zé)人：
蔚斗分園全體教職工。
20xx年9月10日教師節(jié)前后。
第一項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關(guān)注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進(jìn)行座談。首先、讓本學(xué)期新加入的教師進(jìn)行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進(jìn)教師之間的情感交流，促進(jìn)下一步工作的有效開展。
以班級為單位確定數(shù)額，一個班級100元，共7個班級700元。
座談會的方案篇七
9月10日（星期四）上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室。
1.教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo)；
2.學(xué)校校長室成員；
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。
（1）環(huán)境布置：
展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！
（2）來賓接待：
李培蓮丁勁松（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）。
（3）會議室布置：（陳、總務(wù)處）。
（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）。
（4）一樓來賓接待處：
（5）拍照：
座談會的方案篇八
一、活動主題：
喜迎新春，和諧促建，元旦茶話會。
二、活動目的：
一個企業(yè)的成功在于一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在過去的一年里，公司各部門成員兢兢業(yè)業(yè)，給公司帶來了不少收獲，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。為此，為了豐富員工文化生活，表達(dá)公司對大家節(jié)日的關(guān)懷與問候，使大家開開心心、快快樂樂的過好20新年，結(jié)團(tuán)公司下發(fā)相關(guān)通知，公司研究后決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會，增進(jìn)各部門之間的溝通與交流，使公司成為一個溫馨、和睦，更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力的'大家庭。
活動性質(zhì)：
本次活動目的在于體現(xiàn)員工文化生活，以表演節(jié)目，做游戲，互相交流為內(nèi)容促進(jìn)和諧建設(shè)。
四、活動時間、地點：
20xx年1月。
五、參與對象：
公司全體員工。
六、活動主辦單位：
公司。
七、活動承辦單位：
行政部。
1.個人演唱或獨唱《相親相愛一家人》；
2.主持人開場；
3.年度優(yōu)秀員工及突出貢獻(xiàn)獎表彰，獲獎?wù)甙l(fā)言；
4.文藝節(jié)目表演；
5.趣味互動游戲穿插；（小禮品贈送）。
6.領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布茶話會結(jié)束；
7.組織退場，會后場地打掃清理。
九、費用預(yù)算：
2.毛絨小玩具20個（預(yù)估價位為10元/個）。預(yù)計200元。
3.食品和獎品毛絨玩具總費用預(yù)計為691元。
前期準(zhǔn)備工作。
一、成立茶話會工作小組。
每個部門派出1人代表加入本次茶話會工作小組。
二、節(jié)目征集。
由工作小組共同商討茶話會的節(jié)目表演及游戲內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備工作。（節(jié)目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；節(jié)目數(shù)量：2個以上/每個部門）。
三、活動道具。
2.工作小組在活動前一天完成活動當(dāng)天桌椅的擺放，以及會場的布置；
3.活動用品的購買，此次活動參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（游戲環(huán)節(jié)發(fā)放）瓜子，水果，細(xì)則物品需商討決定。
三、工作人員確定：
1.主持人確定；
2.攝影人員確定；
3.背景音樂準(zhǔn)備及電腦操作；
4.會場布置人員確定。
四、茶話會前一天籌備：
1.人員名單再次確定；
2.會場布置檢查（包括食品水果等食物的準(zhǔn)備），音響設(shè)備調(diào)試；
3.通知下達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)邀請；
4.席位安排：每人都制作席位卡。（采取領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領(lǐng)導(dǎo)中去）。
座談會的方案篇九
各市場召開茶話會，聯(lián)誼會，座談會等慶祝教師節(jié)活動;
二、活動主題說明
活動主題：桃李滿天下，(營銷方案策劃書)恩情似海深——一珍教師節(jié)主題聯(lián)誼會(或茶話會、座談會)
活動目的：
1、借助節(jié)日機會，把握合理主題，促進(jìn)銷量，聯(lián)絡(luò)感情;
2、企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)形象，推動顧客升級。
三、活動重點環(huán)節(jié)
1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
2、教師顧客發(fā)言，員工獻(xiàn)花;
3、員工代表老師的學(xué)生獻(xiàn)禮：舞蹈《感恩的心》;
4、凡教師憑教師證在現(xiàn)場購貨可享受x折優(yōu)惠政策。
四、相關(guān)道具
1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
2、在原開會條幅的基礎(chǔ)上，會場懸掛教師節(jié)條幅
“老師，祝您健康!老師，您辛苦了!”
“尊師重教是中華民族和一珍公司的優(yōu)良傳統(tǒng)!”
五、營造氣氛
1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
2、會場條幅配合。
六、活動注意事項
1、工作人員統(tǒng)一工裝。
2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其余人員整齊站立會場兩側(cè)，積極鼓掌，制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
5、會議期間，不得在會場內(nèi)接、打電話和收、發(fā)短信。
座談會的方案篇十
出開展以“增強老師與各級學(xué)生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學(xué)生們解決在學(xué)習(xí)生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學(xué)生活。
1、活動主題。
聚智獻(xiàn)策共謀進(jìn)步。
2、主題闡述。
食品學(xué)院老師及各級學(xué)生代表暢所欲言，對于學(xué)習(xí)及生活。
方面問題進(jìn)行溝通交流，聚智獻(xiàn)策，力求我院建設(shè)取得更大進(jìn)步。
3、活動時間。
4、活動地點。
食品學(xué)院會議室。
5、參與人員。
食品學(xué)院老師、大一到大三各級學(xué)生代表(級長，生活委員)。
6、負(fù)責(zé)人員。
(1)主要負(fù)責(zé)人員：外聯(lián)部(師文甜、王馨瑩)。
(2)協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權(quán)益部。
三、討論內(nèi)容。
附頁。
1、前期準(zhǔn)備。
(1)海報展板(宣傳中心)。
(2)向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程。
(3)人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負(fù)責(zé)人)。
(4)飲用水。
(1)負(fù)責(zé)人開場白(王馨瑩)。
(3)會議記錄。
3、會議總結(jié)。
五、問題附頁。
1.課程設(shè)置是否合理。
2.教室授課的風(fēng)格是否能夠吸引學(xué)生。
3.兩年來的學(xué)習(xí)生活體會。
4.兼職工作與學(xué)習(xí)的平衡。
5.關(guān)于英語四六級的一些看法。
6.是否參與組織社團(tuán)利與弊。
7.如何合理分配時間。
8.對今后的設(shè)想理想。
9.3號樓那邊水房熱水太小。
10.女生宿舍希望可以提供熱水。
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼。
12.宿舍網(wǎng)速太慢，掉線。
13.實驗室儀器試劑不夠。
14.希望院里可以提前通知準(zhǔn)確的放假時間，以便內(nèi)地同學(xué)提早訂票。
15.校園廣播周末中午打擾人休息。
16.上自習(xí)門關(guān)的太早。
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書。
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭。
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會的方案篇十一
9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀(jì)云)
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)
4.9月10日座談會服務(wù)安排：
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術(shù)組)
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置：(陳、總務(wù)處)
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)
座談會的方案篇十二
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標(biāo)一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點：辦公室三樓會議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結(jié)構(gòu)如下：
生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導(dǎo)，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內(nèi)部具有代表性，明確工作任務(wù)，熟悉崗位性質(zhì)。
b、有一定的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、敢于表達(dá)真實想法者。
（3）員工代表產(chǎn)生方法：
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經(jīng)50%以上成員認(rèn)可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
會議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的，公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明，引導(dǎo)大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進(jìn)行記錄。對于員工的疑問能回復(fù)的可當(dāng)場回復(fù)，需要上報的可整理后上報，并在十天內(nèi)給予回復(fù)（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
會議結(jié)束后，由會議主持人對本次會議進(jìn)行書面總結(jié)，對于員工關(guān)注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報，并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、與會人員名單應(yīng)參照方案甄選，應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準(zhǔn)備。通知與會人員，參會前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復(fù)，將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會的方案篇十三
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，進(jìn)一步弘揚勞模先進(jìn)的模范帶頭作用，謳歌模范先進(jìn)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出的顯著成就，經(jīng)區(qū)總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區(qū)慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“三大目標(biāo)”做出更大地貢獻(xiàn)”;“如何動員組織各級工會在服務(wù)“兩大戰(zhàn)略”中發(fā)揮主力軍作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。
區(qū)總工會三樓會議室。
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo);。
2、省、市勞模代表15人;。
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負(fù)責(zé)人;。
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
1、區(qū)總工會常務(wù)副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言。
4、四大班子分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、6:00在龍湖春天就餐。
6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)“慶五一”慰問演出。
座談會的方案篇十四
鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院（黑板報）。
xx。
乙型肝炎防治宣傳知識要點。
一、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病，但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。
二、乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時并全程接種三針乙肝疫苗。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規(guī)劃管理，免費接種。
五、推廣新生兒以外重點高危人群接種乙肝疫苗。
六、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴(yán)格消毒的器具，杜絕醫(yī)源性傳播。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性，乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活。
八、目前，乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物，醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題。
九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療、定期檢查。
十、乙肝威脅著每一個人和每一個家庭，影響著社會的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會的責(zé)任。
十一、目前對hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條：
1、保護(hù)肝臟：絕對戒酒，避免過勞，保持心情舒暢，合理營養(yǎng)，定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能，必要時可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營養(yǎng)，忌盲目用藥。
2、抗乙肝病毒治療，在?？漆t(yī)生指導(dǎo)下用藥。
3、家庭個人衛(wèi)生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。hbsag攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗（20分鐘），餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。
座談會的方案篇十五
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和落實中央全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建“和諧、平安、富?！贝壤?，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)，加快慈利發(fā)展，為“”開好局、起好步做出新貢獻(xiàn)。座談會主題:“弘揚勞模精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀”。
1、時間:4月28日(星期二)上午9時。
2、地點:會議室。
2、特邀單位代表:。
3、到會領(lǐng)導(dǎo)。
:《堅持誠實守信，做大做強企業(yè)》;。
:《服務(wù)居民群眾，強化社區(qū)建設(shè)》;。
:《搞好來信來訪，維護(hù)社會穩(wěn)定》;。
:《帶領(lǐng)群眾致富奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村》;。
:《提高員工素質(zhì)，建設(shè)和諧醫(yī)院》;。
:《救助弱勢群體，體現(xiàn)黨的溫暖》;。
:《開展健康活動，活躍社區(qū)文化》。
3、部門負(fù)責(zé)人發(fā)言;。
4、宣讀倡議書;。
5、領(lǐng)導(dǎo)講話;。
6、會議結(jié)束。