寫心得體會是對自己經(jīng)歷和成長的一種總結(jié)和反思。6.心得體會的寫作可以融入一些個人的情感和態(tài)度，但要注意保持客觀和中肯，避免過度主觀或情緒化。接下來是一些心得體會的典型范例，歡迎大家一起來探討和學習。
工程與法律心得體會篇一
最近，我參加了一場建筑工程法律講座，這次講座為我打開了建筑工程法律知識的大門。我深刻認識到，作為一名優(yōu)秀的建筑工程師，法律意識和知識的缺失將會成為我們之中的隱患。下面，我將會分享我的一些心得和想法。
第二段：法律意識是重中之重。
做建筑工程師，并不僅僅是要掌握技能，還要知道法律。無論是土地規(guī)劃、設計還是建造，都是要受到法律的監(jiān)管。因此，對于建筑工程師來說，法律意識是重中之重。在講座中，講師告訴我們要了解建筑工程法律的基本法規(guī)和法律標準。這不僅有助于規(guī)避風險，還可以確保工程的合法性。
第三段：法律知識和規(guī)章的重要性。
講座中還強調(diào)了對法律知識和規(guī)章的重視。我們可以參考國家的法律標準和建筑工程的規(guī)范性文件，包括建筑設計規(guī)范、建設項目環(huán)境影響評價實施標準等。建筑工程的合法性和規(guī)范性是我們必須要重視的問題，因為這些不僅和我們的聲譽有關(guān)，也和我們的生命財產(chǎn)有關(guān)。
第四段：工程建設必須遵守安全標準。
在建筑工程中，安全標準是必須遵守的重要因素。講座中著重講解了建筑工程中災害防范、建筑高度、建筑質(zhì)量、工程安全等方面。建筑工程中的不良事件經(jīng)常發(fā)生，這是因為沒有遵守安全標準。因此，我們必須遵守規(guī)范，維護建筑工程的安全性，保護人民的財產(chǎn)利益和人民的生命安全。
第五段：結(jié)論。
通過本次建筑工程法律講座，我深刻認識到了建筑工程中法律意識和法律知識的重要性，更進一步加強了我對建筑工程安全性的了解和認知。我們在進行建筑工程建設的過程中，必須堅守安全、遵守規(guī)范、合法合規(guī)，才能夠保障人民的利益和財產(chǎn)安全。
工程與法律心得體會篇二
工程與法律是兩個相互依賴且密不可分的領(lǐng)域。工程的實施需要遵守各項法律法規(guī)，而法律也需要借助工程的實踐來得以完善和發(fā)展。工程中的每個細節(jié)都受到法律的監(jiān)管和規(guī)范，因此，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)對于工程項目的成功與否至關(guān)重要。通過參與工程項目的實踐，我不僅深刻體會到了工程與法律的緊密聯(lián)系，也對這其中相互交融的重要性有了更深的認識。
第二段：工程項目中法律意識的重要性。
在工程實施過程中，法律意識的重要性不可忽視。法律意識是指個體或組織在行為中具有相應的法律觀念、法律原則和法律思維方式。一個優(yōu)秀的工程師不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的法律意識。只有正確理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理運用法律手段和策略，才能保證工程項目的順利進行。例如，在工程合同簽訂階段，合同的條款和內(nèi)容合法合規(guī)的保證是至關(guān)重要的，否則可能會引發(fā)法律糾紛和爭議，給工程項目造成巨大困擾。因此，工程師必須在工程實施前充分了解法律規(guī)定，確保工程項目的合法性和合規(guī)性。
第三段：法律對工程項目的規(guī)范和保護。
法律是對社會行為規(guī)范和權(quán)益保護的重要手段。在工程項目中，法律不僅規(guī)范了工程活動的各個環(huán)節(jié)，還保護了參與工程項目的各方的合法權(quán)益。比如，建筑施工的過程中需要符合相關(guān)的安全法規(guī)，確保工人的人身安全和工地的安全。同時，法律也規(guī)定了責任和義務的范圍，當工程項目出現(xiàn)糾紛時，受到侵權(quán)的一方可以通過法律手段維護自己的權(quán)益。因此，在工程實施中，合理運用法律手段和規(guī)定能夠有效地保障工程項目的順利進行，并為各方提供合理的解決糾紛的途徑。
第四段：工程實踐對法律認識的影響。
工程實踐對法律認識的影響是雙向的。一方面，通過工程實踐，可以更加深入地了解和體會到法律的實際適用和實踐中的效果。工程項目中經(jīng)常會遇到各種法律問題，例如，承包商未能按時交付等。通過親身經(jīng)歷和實踐，我能夠更加深入地理解到法律的具體操作和運用，對于法律的解讀和適用能夠有更深入的理解。另一方面，工程實踐也反過來影響法律的發(fā)展和完善。工程項目中新興的問題和挑戰(zhàn)需要適時地納入法律的范疇，以保障工程項目的可持續(xù)發(fā)展和社會利益的最大化。因此，工程實踐和法律的相互交融能夠為兩個領(lǐng)域的進步和完善提供寶貴的經(jīng)驗。
總結(jié)來說，工程與法律是兩個相互依賴且密不可分的領(lǐng)域。工程項目需要合法合規(guī)地進行，而法律也需要借助工程實踐來不斷完善和發(fā)展。工程師需要具備良好的法律意識，正確遵守和運用相關(guān)法律法規(guī)來保證工程項目的順利進行。法律不僅規(guī)范和保護了工程項目的各方權(quán)益，同時也能夠從工程實踐中得到反饋和發(fā)展。因此，我們應該充分認識和重視工程與法律的緊密聯(lián)系，為工程項目的成功和法律的進步做出貢獻。
工程與法律心得體會篇三
建筑工程是一個非常重要的領(lǐng)域，對于一個國家的經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展都具有不可替代的作用。然而，由于建設工程本身所含有的復雜性和技術(shù)性問題，建設過程中往往會出現(xiàn)各種各樣的法律問題。為了幫助業(yè)內(nèi)人士更好地掌握法律知識，我特意參加了一場名為“建筑工程法律講座”的演講。以下是我的一些體會和感受。
第一段，介紹背景，說明目的。
這次演講是由我所在的工程公司組織的，希望能夠讓我們更好地了解相關(guān)的法律法規(guī)，并對工程管理中的風險有更加清晰的認識，以便更加高效地進行管理和決策。在本次演講中，主講人從法律適用原則、建筑合同、質(zhì)量安全和施工過程中各種法律問題等方面展開了深入淺出的探討，場上氣氛十分熱烈。
第二段，介紹講座內(nèi)容和講師水平。
主講人首先介紹了不同類型建筑工程所適用的法律體系，以及在實踐中所需要遵循的基本原則。隨后，他對建筑工程合同的各種要點進行了詳細的分析，強調(diào)了合同起草中必須注意的內(nèi)容以及對于合同糾紛所需采取的合法手段。同時，他還討論了建筑工程的質(zhì)量安全問題以及施工過程中的法律風險等內(nèi)容，對于實際工作中常見的問題提出了明確的建議。
第三段，總結(jié)講座收獲。
在整個講座過程中，我深刻地認識到，建筑工程領(lǐng)域的法律問題與工程管理的效率和商業(yè)成敗密不可分。只有在掌握足夠的法律知識的基礎上，才能在施工過程中發(fā)揮出最大化的價值，并做到在法律和商業(yè)層面上的雙重保障。因此，在我看來，這次講座對于指導我們精細化工程管理、加強風險控制等方面提供了很好的借鑒。
第四段，從實踐中總結(jié)法律意義。
作為一個從業(yè)者，我深知法律規(guī)定在工程建設過程中的重要地位和應用價值。在不可避免地發(fā)生法律糾紛時，理性、有效的解決方案往往與對法律知識的掌握程度密切相關(guān)。因此，我對本次講座中關(guān)于法律應用的分析非常重視，并將在日常工作中運用所學知識提高自己的法律能力和實踐水平。
第五段，總結(jié)。
總之，這次講座對于我個人而言是十分寶貴的經(jīng)驗，讓我進一步加強了對法律和建筑工程之間的關(guān)系的認識，同時有助于提高我在工程管理中所需的法律能力和責任心。在今后的工作中，我會進一步探究建筑工程與法律之間的關(guān)系，并將所學知識持續(xù)應用于實踐當中，使自己在工程建設方面的能力和水平更上一層樓。
工程與法律心得體會篇四
在當代社會，法律在各行各業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，特別是對于工程領(lǐng)域來說。工程法律是指在工程項目實施中所涉及到的法律規(guī)則及其適用范圍，它是以法律為基礎來管理工程項目中涉及的各種關(guān)系，保障工程項目的公正、合法和順利進行。在長期的工作經(jīng)歷過程中，我逐漸領(lǐng)悟了一些關(guān)于工程法律的心得體會。
第一段，我們需要認識到，工程法律的知識是必須掌握的。從業(yè)者需要不斷學習法律知識，了解相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容與適用，尤其是涉及到工程項目進程中可能會遇到的工程管理法規(guī)、國際公約、建筑施工標準、民事訴訟法等方面的法律知識。因為工程建設涉及到多個環(huán)節(jié)，包括了設計管理、土建工程施工管理、質(zhì)量安全管理、環(huán)境保護管理等多個方面，其中必須遵守和執(zhí)行的法律法規(guī)也會相應的很多。
第二段，工程法律實踐需要不斷總結(jié)經(jīng)驗。在實際工作中，我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，從自己的工作實踐中吸取教訓，找出規(guī)律和問題所在，不斷完善工作流程和思路。例如，我們可以根據(jù)之前的工程項目的經(jīng)驗和教訓，總結(jié)出在合同簽訂階段應該關(guān)注哪些法律問題，以及在工程施工過程中應該如何提前預防和解決法律問題等等。
第三段，工程法律需要注重團隊協(xié)作。在工程建設項目中，團隊成員往往來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，其間存在各種關(guān)系和利益。因此，要保障工程項目能夠按照法律規(guī)定順利進行，就需要團隊成員緊密協(xié)作，制定出相應的合法、合理規(guī)則和標準，確保團隊整體的法律素質(zhì)和合規(guī)能力。例如，我們可以在工程項目實施前制定一份項目管理規(guī)定，明確團隊成員的職責、法律協(xié)調(diào)機制和信息流程，明確各司其職。
第四段，工程法律在實踐中需要著重強調(diào)風險控制。工程項目往往涉及到大量的合同條款、工程進度安排、工氣、機電裝置施工等多個方面，其中存在著諸多不確定性因素和風險。因此，為了保障工程項目的順利實施，我們特別需要在實踐中強調(diào)風險控制。例如，在合同的簽訂過程中，我們可以制定相應的合同管理策略，以確保工程權(quán)益得到司法的強力保障。
第五段，工程法律涉及到各種專業(yè)領(lǐng)域的交叉。在實際工作中，我們會發(fā)現(xiàn)涉及到的領(lǐng)域往往是多種多樣的，例如建筑工程管理、計算機化幫助設計與管理、工程經(jīng)濟管理等等。因此，要想在工程法律的實踐中有所建樹，就不僅需要精通法律知識，同時還要了解各種相關(guān)領(lǐng)域的知識，以便在工程項目實施過程中協(xié)調(diào)各方面的契合點，確保在法律意義上的精確性和系統(tǒng)性。
總之，工程法律是工程項目中必須要重視的一部分，其意義和作用在日益凸顯。對于工程建設相關(guān)領(lǐng)域的人員來說，掌握合適的工程法律知識，熟悉工程項目中涉及的各種關(guān)系，總結(jié)工作經(jīng)驗和深化團隊協(xié)作，提高法律風險控制能力和多領(lǐng)域交叉知識素養(yǎng)、才能在工程項目實踐中完美實現(xiàn)順利實施與法律合規(guī)。
工程與法律心得體會篇五
工程與法律是密切相關(guān)的兩個領(lǐng)域，作為一名從事工程行業(yè)的從業(yè)者，我深深體會到了工程與法律的緊密聯(lián)系。在實踐工作的過程中，我意識到了遵守法律法規(guī)的重要性，并且感受到了法律知識對于工程的指導作用。通過與法律部門的合作和學習法律知識，我逐漸理解了工程與法律的交融，并從中獲得了很多心得體會。
首先，工程與法律的關(guān)系不可分割。工程行業(yè)是一個高風險、高技術(shù)含量的行業(yè)，涉及到的問題十分復雜。而法律則是對社會行為進行規(guī)范的制度，涉及到的領(lǐng)域廣泛。在工程實施過程中，涉及到的法律問題包括合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)保護、環(huán)境保護等多個方面。只有通過法律手段，才能保障工程項目的合法性，確保項目的順利進行。而對于法律也是如此，在制定法律時必須考慮到工程實施的具體情況和需求，以保證工程的順利進行。因此，工程與法律是相輔相成、不可分割的。
其次，工程與法律都強調(diào)預防和風險管理。在工程實施過程中，預防和風險管理是十分重要的。只有在合同簽訂前充分了解并合理評估各種風險，才能在合同中明確相應的責任和義務，以降低各方的風險。法律也是如此，在法律規(guī)范中，對于各種可能發(fā)生的違法行為已經(jīng)進行了明確規(guī)定，以便對違法行為進行打擊和制裁。因此，工程與法律都重視預防和風險管理，并通過各種措施減少風險的發(fā)生。
此外，工程與法律都追求公平和公正。工程規(guī)劃、設計、建設等環(huán)節(jié)，都需要遵循科學、客觀、公正的原則。在工程項目實施過程中，對各方的權(quán)益應該有明確規(guī)定，并按照合同執(zhí)行。而法律也是如此，法律無論是在立法過程中還是在司法實踐中，都強調(diào)公平和公正的原則，保障每個人的合法權(quán)益。因此，工程與法律追求公平和公正，為實現(xiàn)社會的公共利益提供了制度保障。
最后，工程與法律的結(jié)合需要不斷學習和提升。工程行業(yè)面臨的問題日益復雜，法律發(fā)展也是一個不斷變化的過程。只有不斷學習和提升自己的法律知識，才能更好地應對工程實施中的法律問題。作為從業(yè)者，我深刻認識到了不斷學習的重要性，并且通過學習法律知識，我逐漸提升了自己的工作能力和業(yè)務水平。因此，工程與法律的結(jié)合需要我們不斷學習和提升，以適應時代的發(fā)展和工程行業(yè)的要求。
總而言之，工程與法律是密不可分的兩個領(lǐng)域，它們在實踐中的結(jié)合讓我深刻體會到了法律對于工程的重要性。工程與法律的關(guān)系不僅僅是一種制度安排和配套，更是一種思維方式和行為準則。在今后的工作中，我將繼續(xù)學習和深化對法律的理解，將法律知識運用到實踐工作中，為工程項目的順利實施提供更好的保障。
工程與法律心得體會篇六
工程法律是指在工程施工過程中所涉及的法律問題和法律規(guī)定。作為一名從事工程項目管理的從業(yè)者，我深感了解和熟悉工程相關(guān)法律的重要性。在實際工作中，我從法律解讀中汲取了許多寶貴的體會和教訓。以下是我對工程法律解讀的心得體會。
第一段：工程法律的重要性。
工程法律的重要性不容忽視。施工過程中涉及到的各種法律問題和法律規(guī)定，直接關(guān)系到項目的合法性和合規(guī)性。只有充分了解并正確應用工程法律，才能確保項目的順利進行，并防范潛在的法律風險和糾紛。因此，作為一名工程項目管理人員，我們不僅需要具備專業(yè)的技能和知識，更需要了解和熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，以便在工作中能夠正確判斷和應對各種法律問題。
第二段：法律解讀的重要性與挑戰(zhàn)。
工程法律解讀是一項復雜而繁瑣的任務。法律規(guī)定往往條款多且復雜，要準確理解其內(nèi)涵和適用范圍，需要具備深厚的法律知識和專業(yè)的技能。此外，不同的法律規(guī)定之間可能存在沖突或不一致的情況，需要仔細分析和解決。同時，工程項目自身的特殊性和復雜性，也為法律解讀帶來了更多的挑戰(zhàn)。因此，在進行法律解讀時，我們必須保持謹慎和專注，避免因解讀錯誤而引發(fā)法律風險和糾紛。
第三段：正確應用法律解讀的關(guān)鍵。
正確應用法律解讀是避免法律風險和糾紛的關(guān)鍵所在。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方面尤為重要。首先，深入理解法律規(guī)定的目的和意圖。法律的目的是保障社會秩序和公平公正，我們要通過理解法律規(guī)定的目的和意圖，進行有針對性的解讀和應用。其次，要注重綜合考慮不同法律規(guī)定之間的關(guān)系和沖突。有時，不同法律規(guī)定之間存在沖突，我們需要進行權(quán)衡和取舍，盡量在法律框架內(nèi)做出最合理的判斷和決策。最后，要根據(jù)實際情況靈活應用法律解讀。工程項目的具體情況各不相同，法律解讀也要根據(jù)不同的情況進行調(diào)整和適用，以此確保解讀的準確性和有效性。
第四段：推動工程法律規(guī)范化建設。
作為一名工程項目管理人員，我認為推動工程法律規(guī)范化建設是我們義不容辭的責任。目前，我國的工程法律體系尚不完善，存在一些不足和缺陷。在實際工作中，我積極參與工程合同的起草和修訂工作，推動踐行合同精神和維護合同的權(quán)益。另外，我也通過參加相關(guān)研討會和培訓課程，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和解讀能力。通過這些努力，我希望能為我國工程法律的完善和規(guī)范化建設做出自己的貢獻。
工程法律解讀不僅關(guān)系到個人的安全和權(quán)益，更關(guān)系到整個工程項目的合法性和合規(guī)性。正確應用工程法律解讀，能夠避免風險和糾紛，促進項目的順利進行。同時，推動工程法律規(guī)范化建設，能夠提升整個工程行業(yè)的法治意識和法律素養(yǎng)，推動行業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們每個從事工程項目管理的從業(yè)者，都應該重視工程法律解讀，不斷提升自己的法律知識和技能，以此為工程項目的順利進行和行業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。
通過對工程法律解讀的學習和實踐，我深刻認識到工程法律的重要性和挑戰(zhàn)。在實際工作中，我將繼續(xù)努力學習和應用相關(guān)法律知識，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和解讀能力，為工程項目的合法性和合規(guī)性做出應有的貢獻。同時，我也期待我國工程法律體系的完善和規(guī)范化建設，以促進整個工程行業(yè)的健康發(fā)展。
工程與法律心得體會篇七
為全面提高本行人員的綜合素養(yǎng)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風險，保證全行各項業(yè)務的安康進展。我行充分利用“四法”公布和實施的契機，有針對性地開展全系統(tǒng)員工的培訓活動，重點學習和貫徹銀行業(yè)“三法”；仔細學習銀監(jiān)會公布的文件和規(guī)章；結(jié)合自身的改革，完善公司治理和內(nèi)部治理的各項規(guī)章制度并組織全行人員學習。從貫徹落實的狀況來看，取得了明顯的效果。
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓學習。
自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可證法》公布以來，我行從自身實際動身，討論制定具體的學習方案，并實行多種措施確保學習效果。從總行到支行、從宣傳到學習、從學習到考核全方位地對本行全體職工進展系統(tǒng)的法制培訓，使全體員工真正做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增加依法治行的意識和自覺性。首先，我行把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特殊是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全系統(tǒng)干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)立學習型聯(lián)社和學習型機關(guān)、學習型信用社的要求，開展學習和輔導?？傂忻恐芙M織星期二和星期四兩個晚上進展法律法規(guī)的學習和輔導，并安排適當時間進展銀行法的問題爭論活動；各支行也結(jié)合本單位的實際狀況安排適當?shù)臅r間進展系統(tǒng)的法律法規(guī)學問的學習。在學習過程中，領(lǐng)導干部都能仔細做到先學一步，領(lǐng)先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學法的根底上，為了檢驗學習的效果，總行在7月份組織了一次《商業(yè)銀行法》學問的筆試，機關(guān)人員都能進展仔細的預備和復習，考試狀況良好，到達了考試的目的，加強了對法律法規(guī)學問的理解和把握，同時也為基層行作出了典范。各支行依據(jù)實際狀況在三季度組織員工進展了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地把握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責。
二是廣泛開展自我教育。
法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認同感。為了把法律法規(guī)的學習活動日?；⒊３；?，我行在開展大規(guī)模的集體學習和培訓的同時，積極引導員工開展自學和自我教育。我行制定的《內(nèi)部治理制度匯編》已經(jīng)成為每個員工最受歡送的.讀物，本行員工通過長期來的學習形成了一種良好的習慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。有些領(lǐng)導同志甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。員工通過學習，相互溝通自己的心得并通過職工會議反響自己的意見和建議。寫學習體會已經(jīng)成為時下基層員工的一個普遍共識，有的學習體會還在本行的簡報上進展了登載，作為員工閱歷溝通的范本。通過溝通和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)視。學法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學用結(jié)合。學法的目的是為了用法，真正做到“學以致用”。
結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)掌握度治理制度并組織全體員工學習。并組織員工學習典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀、經(jīng)濟糾紛造成損失的緣由，增加員工學法守法的自覺性。并依據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成深厚的學習風氣。我部員工積極利用所學法律學問為客戶解答不同的業(yè)務法律問題。
四是感恩上帝，是效勞理念升華。
每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務進展時機,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他效勞的時機,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的時機;同時，也應感謝銀行為員工供應展現(xiàn)自我的效勞平臺。只有樹立感恩理念常存感謝客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好標準化文明效勞,才能樹立“以客戶為中心”的效勞宗旨，才能真正做到專心為客戶效勞，才能真正地服好務。效勞文化是以效勞價值觀為核心、以客戶滿足為目標、以形成全員共同的價值認知和行為標準為內(nèi)容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行常常組織員工開展一系列效勞文化灌輸活動，促使員工通過參與這些活動建立習慣性的效勞行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列效勞培訓、銀行內(nèi)部的效勞活動等。這些活動既建樹了效勞理念，又使員工身體力行其中，培育了效勞意識，養(yǎng)成了效勞行為習慣。把效勞要求升華為效勞自覺，把效勞做法升華為效勞制度，把效勞行為升華為效勞習慣，把效勞品牌升華為效勞品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓效勞核心價值深入人心，同時不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的效勞文化成為員工全都的思想與行動。
工程與法律心得體會篇八
第一段：引入法律的重要性和影響力（200字）。
法律是人類社會的基石，它以其普遍性和權(quán)威性保障著社會秩序和公平正義。作為法律從業(yè)者，我深深感受到法律對個人和整個社會的重要性和影響力。通過多年的切身經(jīng)歷，我逐漸認識到法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益的重要作用。同時，我也深刻體會到法律領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和責任，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于社會。
第二段：培養(yǎng)法律意識的重要性（200字）。
培養(yǎng)良好的法律意識是每個公民的責任和義務。法律意識是指個人對法律規(guī)范的認知和尊重，以及在行為上與法律保持一致。在日常生活中，遵守法律規(guī)定成為了我不可或缺的準則。只有當公民普遍具備法律意識的時候，才能夠減少違法行為的發(fā)生，保障社會的穩(wěn)定和諧。對于法律從業(yè)者而言，更需要具備高度的法律意識，時刻嚴格要求自己，做到以上法，非法即法。
第三段：法治社會中的法律途徑（200字）。
在一個法治社會中，法律是解決問題的重要途徑之一。作為法律從業(yè)者，我經(jīng)常應用法律知識和技能，幫助客戶解決紛爭和爭議。通過專業(yè)咨詢、起草法律文件、代理訴訟等手段，我積極促進社會公平和正義。然而，我也經(jīng)常面臨著法律途徑的局限性和不足之處。有時法律不能完全解決問題，需要和其他領(lǐng)域的專業(yè)人才進行合作，共同找到最佳解決方案。
第四段：法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)（200字）。
作為法律從業(yè)者，除了具備扎實的法律知識和技能外，還需要有高度的責任心和使命感。我們承擔著維護公平正義和保障人民權(quán)益的重要任務，需要隨時準備應對復雜的法律問題和挑戰(zhàn)。在法律職業(yè)中，我們經(jīng)常面臨各種沖突和壓力，需要冷靜、客觀和公正地處理。同時，法律職業(yè)也要求我們不斷學習、自我提升，與時俱進，以適應社會的發(fā)展和變化。
第五段：個人的法律心得和未來展望（300字）。
通過多年的實踐和學習，我逐漸形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析問題，深入理解法律的本質(zhì)和目的，才能更好地運用法律解決問題。其次，要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注法律最新動態(tài)和變化，保持與時俱進。最重要的是，要以公正和道義為準則，堅守法律職業(yè)的底線和紀律。只有如此，才能夠真正發(fā)揮法律的作用，為社會和人民的福祉做出更大的貢獻。
在未來，我希望能夠繼續(xù)投身法律事業(yè)，利用自己的專業(yè)知識和技能，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務。同時，我也將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷完善自己的法律素養(yǎng)，以適應社會的發(fā)展和變化。希望通過自己的努力和奉獻，能夠為法治社會的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益起著重要的作用。作為法律從業(yè)者，我們理應具備良好的法律意識，遵守法律規(guī)范。同時，我們需要認識到法律途徑的局限性和不足，與其他領(lǐng)域合作，共同找到解決問題的最佳方案。法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)需要我們具備高度的責任心和使命感，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。通過不斷的實踐和學習，我們可以形成自己的法律心得，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務，并為法治社會的建設做出自己的貢獻。
工程與法律心得體會篇九
法律作為社會管理的體系，對于維護社會秩序、保護人民權(quán)益至關(guān)重要。在我和大多數(shù)人的印象中，法律是用來處理糾紛和懲罰犯罪分子的工具。然而，隨著個人生活逐漸與法律接觸，我漸漸意識到法律的意義遠不止于此。法律不僅給予人民公正的裁判，更是規(guī)范社會行為的準則，使人們能夠在一個公平、安全、有序的環(huán)境中生活、工作和發(fā)展。通過遵守法律，我逐漸明白了它對于社會的穩(wěn)定和進步的重要性。
段落二：法律的約束與保護。
法律的存在將人們的行為納入到一種規(guī)則之中，使人們知道自己的權(quán)利和義務。法律與道德相互補充，將社會行為框定在道德的邊界內(nèi)。在與他人的交往中，法律充當了一種約束和保護的角色，使我不敢輕易傷害他人的權(quán)益，也更加懂得去維護自己的權(quán)益。通過與法律的接觸，不僅培養(yǎng)了我的責任心和尊重他人的意識，也讓我學會了用法律武器來保護自己，不讓自己受到不公正對待。
段落三：法律的公正與平等。
公正和平等是法律的核心價值觀之一。法律作為人民的公器，應當無私地對待每一個人，無論其身份、地位或財富大小，法律都應公正地對待所有人。法律的公正和平等是保障人民平等權(quán)益的唯一方式。通過參與法律實踐，我親身體會到了法律的公正性和平等性。在法庭上，法官公正地對待每一個當事人，而不受外界因素的影響。每個人都有機會享受到法律庇護，并得到公正判斷。這讓我深刻意識到，無論個人的力量如何微小，法律都將給予每個人公正對待。
段落四：法律的改革與進步。
隨著社會的不斷發(fā)展，法律也在不斷進行改革與進步。法律的改革是為了更好地適應社會和人民的需求，提高社會管理的效率和公正性。作為普通人，我開始了解到法律改革對社會的重要性。法律的不斷進步使人們能夠更好地享受到公正的裁判和權(quán)益的保護，同時也鼓勵了人們更加積極地參與到法律實踐中去，保障自己的權(quán)益和社會的公正。法律改革的進步讓我對法律充滿了信心，堅定了我參與立法和法律實踐的決心。
段落五：個人的法律責任與擔當。
作為每一個公民，我們都應當肩負起個人的法律責任和擔當。遵守法律，是每個公民的基本義務。而更重要的是，我們應當用法律的科學思維方式去看待和解決問題，用法律的手段去保護自己和維護社會的正義。參與法律實踐，不僅能讓我們更好地理解法律的精神，更能讓我們成為法律的擁護者和維護者。作為未來法律規(guī)則的參與者和倡導者，我將時刻銘記個人法律責任，努力為社會的公平和正義發(fā)聲。
總結(jié)：
通過與法律的接觸和實踐，我認識到了法律對于每個人以及整個社會的重要性和意義。法律的約束和保護，公正和平等，法律的改革與進步，以及個人的法律責任和擔當，都使我在法律領(lǐng)域積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，我們才能更好地理解和運用法律，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
工程與法律心得體會篇十
近年來，法律已成為社會生活中不可或缺的一部分。法律不僅規(guī)范了人們的行為，還維護了社會的穩(wěn)定和公平。在學習和了解法律的過程中，我深深地感受到了法律的強大力量和普遍適用性。通過實踐和思考，我逐漸體會到了法律對個人和社會的重要性。在這篇文章中，我將分享關(guān)于法律的一些心得體會。
正義與公平是法律的核心。作為社會的基石，法律應該保障每個人的基本權(quán)利和自由。通過學習法律，我明白了公平的重要性。法律確保了每個人都受到公正對待，無論他們的社會地位、財富或權(quán)力。它將人們的權(quán)利與義務相銜接，在一個平等的領(lǐng)域中，使每個人都享有公平的機會。法律為全民提供了一個公正的社會環(huán)境，讓人們在這個環(huán)境中實現(xiàn)自己的夢想，追求人生的幸福。
法律有助于維持社會的秩序和穩(wěn)定。社會秩序的維護是法律的重要任務之一。通過明確規(guī)定規(guī)則和制定法律，法律為社會提供了一個框架，人們可以在其中合理安排自己的生活，并提供有效的解決爭議的方式。法律通過懲罰違法者來保護社會的和諧。它能制止犯罪行為，保護無辜者的權(quán)益。維持社會的穩(wěn)定需要法律的全面執(zhí)行和公正司法的保證。只有通過嚴格執(zhí)行和公正應用法律，我們才能享受到一個安全和諧的社會環(huán)境。
法律的力量不僅僅體現(xiàn)在保障公民的權(quán)益和社會的穩(wěn)定上，也在于為人們提供了一個尋求正義和解決紛爭的渠道。無論是在民事案件還是刑事案件中，法律提供了一個公正、透明和客觀的平臺，讓每個人都有機會表達自己的觀點，辯護自己的權(quán)益。它為爭議的解決提供了一種和平的方式，避免了私力討債和暴力沖突的發(fā)生。法律的有效運作和公正司法的保障，讓人們相信法律的力量，愿意通過法律途徑來解決問題。
然而，法律也有其局限性。法律的解釋和適用需要考慮到具體的社會環(huán)境和時代背景。法律不能完全預見所有情況，也不能絕對公平地滿足每個人的需求。法律的制定和執(zhí)行還需要借助社會的觀念和價值觀。法律的效力和公正性依賴于人們對法律的支持和遵守。法律的完善需要不斷地調(diào)整和改進，以適應社會的變化和進步。
在我個人的生活中，法律給予了我許多保障。從簽訂租賃合同到保護個人隱私，從通過法律途徑獲得賠償?shù)较硎芄卜?，法律讓我感受到了自己的?quán)益得到保障和公正對待。我深深認識到法律是我們社會中一個不可或缺的組成部分，也是每個公民應該尊重和遵守的規(guī)則。此外，通過學習法律，我還意識到每個人都有責任為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。無論是通過遵守法律規(guī)定來維護社會秩序，還是通過參與公益事業(yè)來關(guān)心弱勢群體，我們都能通過自己的努力來推動社會的進步。
綜上所述，法律在我們的生活中起著至關(guān)重要的作用。它保障了我們的權(quán)益，維護了社會的秩序，為人們提供了一個正義和公平的平臺。在法律面前，人人平等。通過學習和了解法律，我們能更好地把握自己的權(quán)益，更好地理解社會的規(guī)則。希望每個人都能尊重法律，遵守法規(guī)，并通過自己的努力，推動社會的公正和進步。
工程與法律心得體會篇十一
法律是一個重要的社會制度，是社會發(fā)展和進步的基石。作為普通公民，我們需要對法律有一定的了解和認識。在日常生活中，不僅需要遵守法律規(guī)定，也需要懂得如何維護自己的合法權(quán)益。而對于我個人而言，通過學習法律知識，我也有所體驗和感觸。
第二段：法律的約束力。
在了解法律的同時，我們也需要認識到法律的約束力。法律對每一個公民都有約束力，無論是財產(chǎn)權(quán)利、人身安全、隱私權(quán)利等，都有由法律來保障和維護。而我在生活中遇到類似的問題，比如有人侵犯了我的隱私權(quán)，我通過了解法律的相關(guān)條文，向有關(guān)部門投訴，并最終維護了自己的合法權(quán)益。正是因為有了法律的保障，我們才能夠更為自信、有力地維護自己的權(quán)益。
第三段：法律的限制與權(quán)利。
當然，法律的規(guī)定不僅有約束力，還有相應的權(quán)利和限制。比如，我們在享有自由權(quán)利的同時，也要遵守相應的法律規(guī)定，不得侵犯他人的自由。同時，我們在維護自己的合法權(quán)益的同時，也需注意把握度，不可侵害他人的合法權(quán)益。在這一點上，我深深地感受到，法律的規(guī)定一定程度上也需要我們自覺地履行和遵守，這樣才能夠更好地在社會中安穩(wěn)、和諧地發(fā)展。
第四段：法律的適用。
法律是一個非常復雜的系統(tǒng)，而法律的適用也是相對而言來說比較復雜的。在生活中，我們也需要針對具體情況作出具體應對的措施。比如，如果在某些情況下法律的規(guī)定比較模糊，或者有些國家或地區(qū)的法律在適用上不夠一致，那么我們需要通過更好的了解和研究，為自己的行為做出更為科學和合理的選擇。
第五段：總結(jié)。
通過上述的闡述，我相信大家也已經(jīng)對法律有了一定的了解和認識。對于我們普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的規(guī)定，才能夠在日常生活中更為順暢和愉悅。因此，我們也應該積極地了解和學習法律知識，為自己的生活保駕護航。最后要說明的是，千萬不要因為自己的某些行為可能涉及到一些法律和規(guī)章，而對法律和法規(guī)抱有恐懼心理。只有在正確地處理好人與人、人與自然、人與社會的關(guān)系上，才能夠走在一個健康、積極向上的道路上。
工程與法律心得體會篇十二
作為學生，尤其是中學生，他們心中有許多美好的愿望和夢想。但試問有多少人實現(xiàn)了自己年少時的夢想?很少!那是為什么呢?因為在我們對學生進行理想教育時，往往流于空泛，簡單的讓學生想象或講出自己以后的理想是什么?那么至于怎樣實現(xiàn)自己的理想，我們卻沒有告訴學生。
不是因為孩子們沒有夢想，而是他們只擁有夢想而沒有目標。有人說：“成功的第一法則就是把夢想變成目標，”
由此可見，夢想與目標有著十分重要的區(qū)別。夢想就像寫在沙灘上的字，被海浪一沖就變得無影無蹤，而目標如同刻在巖石上的字，即便歷經(jīng)風雨依然清晰可見，因此我們想讓學生實現(xiàn)夢想，就要讓學生吧夢想變成目標。
怎樣把夢想變成目標呢?
第一，目標要量化比如應讓學生樹立學好英語的目標，那就讓他們多記單詞，怎么個多法呢?應該達到多少?這就是量化。
第二，目標要有時間的限制 比如在七年級第一學期的詞匯量要達到500多，那么再進一步細化，每天記多少個，實現(xiàn)了就達到了目標。其他科目也一樣。
第三，我們要對學生制定科學目標就應該考慮一下幾點，首先為學生描繪出發(fā)展前景，有了榜樣就有了希望和動力，學生才肯心甘情愿的學習，因此在制定目標時因給出相應的榜樣和發(fā)展前景。其次，目標要容易理解和操作。
只有在一個個既明確又易于操作的目標的指引之下，循序漸進，我們的夢想就會在不遠的將來變成現(xiàn)實。
中學生學習法律心得（2）：
聞名教育家陶行知說：“從生活與教育的關(guān)系上說，是生活決定教育。從效力上說，教育更通過生活才能發(fā)出力量而成為真正的教育?！?教育承擔了使每一個社會成員社會化的重任，對中學生的法制教育在其中的意義更是毋庸置疑。
人生在世，難免遇到難以抉擇的時候，但,當你正處于十字路口不知道該何去何從時,你將做出如何決擇?在現(xiàn)實生活中,有許多人不能明辨是非而選錯了道路使自己后悔一生,尤其是我們青少年。在大力推進素質(zhì)教育的今天，應試教育的陰影仍然存在，不少學生成了應試教育條件下的失敗者。他們年齡還小，心理壓力大，心理發(fā)展很不穩(wěn)定。
在他們身上，容易養(yǎng)成不良習慣，發(fā)生違法行為，加上一些學校應試當先，忽視對學生進行法制教育，極易導致上述學生造成或輕或重的法律后果，使得青少年犯罪率越來越高。因此當前為適應建立“社會主義法治國家”的要求，充實和完善學校對青少年學生的思想道德建設工作，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。
.在我們身邊，一些同學老是犯錯誤，法律紀律觀念淡薄，屢教不改。認為：只要自己不去殺人放火就行了，犯點小錯誤又有什么大不了的呢？不過俗話說得好：“小時偷針，大時偷金。”“小時偷油，大時偷牛?！?BR> 這就告訴了我們：如果一個人從小就沒有養(yǎng)成良好的行為習慣，沒有良好的法律紀律意識，隨意做損壞公物，打人，罵人，甚至偷竊等壞事，不僅僅是給你個人的形象抹黑，而且會漸漸腐蝕你的心靈，收集你失去辨別善惡的能力。漸漸地，你就會情不自禁地犯這樣那樣的錯誤。如果你不能夠痛改前非，繼續(xù)發(fā)展下去，那些惡習就會在你心理根深蒂固，而且會越變越嚴重。到時，你很可能走上犯罪的道路，最終等待你的，就只有失去人生自由的監(jiān)獄了。
人之初，性本善。但由于后天所處的環(huán)境不同，性格也會變得迥然不同。作為青少年的我們，正是學習知識，樹立人生觀和價值觀的時候。我們更應該學法，用法。學習法律是為了防止自己由于無知而觸犯了法律，用法則是用法律來保護自己，不讓自己受到傷害。 多數(shù)中學生都希望獲得相關(guān)法律知識，對法律問題感愛好，但卻對法制教育感到困惑。我對本班級的學生進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)所有學生都希望學法、懂法、用法，但普遍對法制教育存在不同程度的困惑。所以我們應該主動地，自覺地去學習法律。其實學習法律的方式很多：可以看法制節(jié)目，可以聽法律講座，也可以閱讀相關(guān)書籍。
總之，只要我們肯去學，就不會不懂法。同學們，作為新時代的接班人，作為祖國的希望，作為青少年的我們，為了我們能夠健康成長，為了我們美好的明天，讓我們從現(xiàn)在開始，嚴于律己，改掉不良習慣，學法守法，做一個合格的當代中學生吧！
工程與法律心得體會篇十三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須調(diào)入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
工程與法律心得體會篇十四
下年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結(jié)束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。_級畢業(yè)生現(xiàn)就職于安徽省睿正律師事務所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業(yè)道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償?shù)姆深檰枴?BR> 本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質(zhì)。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：
楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養(yǎng)成以及社會穩(wěn)定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結(jié)婚、財產(chǎn)分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內(nèi)容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關(guān)法律知識和法治理念的教育，激發(fā)學生法制情感，培養(yǎng)學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。
萬以上，貧富差距大，社會安定程度呈下降趨勢，農(nóng)民工的權(quán)益受剝奪、受侵犯。而《勞動合同法》恰恰是在總結(jié)了我國的立法經(jīng)驗，借鑒國外的成熟做法，根據(jù)勞動關(guān)系中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法?！秳趧雍贤ā返闹饕咙c：
一是強化了對勞動者權(quán)益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關(guān)系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權(quán)益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調(diào)整用人單位和勞動者的關(guān)系，在勞動關(guān)系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關(guān)系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的'短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。
然后，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術(shù)保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構(gòu)來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
工程與法律心得體會篇十五
為加強系統(tǒng)專門化隊伍建設，提高監(jiān)管隊伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統(tǒng)相關(guān)人員赴xxxxxx開展法制工作培訓，我有幸參加了此次培訓。
培訓雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認真聆聽了xxxxxx等人就中國法制社會、職務犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。
一、通過培訓，使我進一步認識到法制培訓的必要性和重要性。要建設一支過硬的行政執(zhí)法人員隊伍，加強法制理論培訓是非常必要的。因為在我們現(xiàn)階段行政執(zhí)法的過程中，雖說我們已經(jīng)在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執(zhí)法過程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊伍業(yè)務水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強等問題。而且，從行政執(zhí)法部門人員的角度來說，只有整個行政機關(guān)的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓顯得尤為重要。
二、通過培訓，使我進一步地意識到自身的不足。這次培訓，老師除了講藥品監(jiān)管相關(guān)的專業(yè)法律知識，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關(guān)的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實這些法律之間還是有一定的關(guān)聯(lián)，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學xx本部門的法律外，也要掌握其他相關(guān)的一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開展案件審查工作。總之，這次培訓不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業(yè)務能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。
三、通過培訓，使我進一步運用所學知識提高工作能力和方法。學以致用，學xx的主要目的是應用，通過學xx結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學的東西轉(zhuǎn)化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領(lǐng)和能力，提高工作效率，這才是培訓的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認識到自已身上的責任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確;質(zhì)量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復議和行政訴訟。應該說，這次培訓使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責，嚴把案件審查關(guān)，充分發(fā)揮法制員的作用。
和預防職務犯罪的必要性。通過培訓，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，徹底找出自己思想、作風、制度、紀律等方面存在的突出問題，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，只有不斷學xx，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學xx平臺，營造了”我要學“、”認真學“的良好學xx氛圍。
工程與法律心得體會篇十六
青少年是祖國的花朵，是社會主義現(xiàn)代化的未來。教育和培養(yǎng)青少年是中華民族永恒活力和活力的基本計劃，是社會主義現(xiàn)代化建設的基礎工程，是全黨和全社會的.共同社會責任。中華人民共和國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)和教育，為青少年的成長提供了良好的條件，使一代又一代的青少年健康成長。一切為了孩子，為青少年營造和諧安全的學習氛圍，一直是我們學校的重點，也是我們教師德育的重點。
學校將中小學交通消防安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點，根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的法律教育內(nèi)容，法律教育與課堂教學、課外活動、學生假日社會實踐活動緊密結(jié)合，進一步提高學校法律教育的針對性，使法律教育深入各方面，努力全面無遺漏。
當然，法律教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的意義，還要讓他們認識到法律不僅是對自制行為的約束，也是捍衛(wèi)尊嚴和權(quán)利的有力武器。法律教育應該傳達這樣一個信息：法律，我們的學校、家庭、社會有強大的法律保護網(wǎng)絡，始終規(guī)范我們的學習、工作和生活，調(diào)整各種社會關(guān)系，只有自覺遵守法律，健康成長，有良性發(fā)展。
工程與法律心得體會篇一
最近，我參加了一場建筑工程法律講座，這次講座為我打開了建筑工程法律知識的大門。我深刻認識到，作為一名優(yōu)秀的建筑工程師，法律意識和知識的缺失將會成為我們之中的隱患。下面，我將會分享我的一些心得和想法。
第二段：法律意識是重中之重。
做建筑工程師，并不僅僅是要掌握技能，還要知道法律。無論是土地規(guī)劃、設計還是建造，都是要受到法律的監(jiān)管。因此，對于建筑工程師來說，法律意識是重中之重。在講座中，講師告訴我們要了解建筑工程法律的基本法規(guī)和法律標準。這不僅有助于規(guī)避風險，還可以確保工程的合法性。
第三段：法律知識和規(guī)章的重要性。
講座中還強調(diào)了對法律知識和規(guī)章的重視。我們可以參考國家的法律標準和建筑工程的規(guī)范性文件，包括建筑設計規(guī)范、建設項目環(huán)境影響評價實施標準等。建筑工程的合法性和規(guī)范性是我們必須要重視的問題，因為這些不僅和我們的聲譽有關(guān)，也和我們的生命財產(chǎn)有關(guān)。
第四段：工程建設必須遵守安全標準。
在建筑工程中，安全標準是必須遵守的重要因素。講座中著重講解了建筑工程中災害防范、建筑高度、建筑質(zhì)量、工程安全等方面。建筑工程中的不良事件經(jīng)常發(fā)生，這是因為沒有遵守安全標準。因此，我們必須遵守規(guī)范，維護建筑工程的安全性，保護人民的財產(chǎn)利益和人民的生命安全。
第五段：結(jié)論。
通過本次建筑工程法律講座，我深刻認識到了建筑工程中法律意識和法律知識的重要性，更進一步加強了我對建筑工程安全性的了解和認知。我們在進行建筑工程建設的過程中，必須堅守安全、遵守規(guī)范、合法合規(guī)，才能夠保障人民的利益和財產(chǎn)安全。
工程與法律心得體會篇二
工程與法律是兩個相互依賴且密不可分的領(lǐng)域。工程的實施需要遵守各項法律法規(guī)，而法律也需要借助工程的實踐來得以完善和發(fā)展。工程中的每個細節(jié)都受到法律的監(jiān)管和規(guī)范，因此，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)對于工程項目的成功與否至關(guān)重要。通過參與工程項目的實踐，我不僅深刻體會到了工程與法律的緊密聯(lián)系，也對這其中相互交融的重要性有了更深的認識。
第二段：工程項目中法律意識的重要性。
在工程實施過程中，法律意識的重要性不可忽視。法律意識是指個體或組織在行為中具有相應的法律觀念、法律原則和法律思維方式。一個優(yōu)秀的工程師不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的法律意識。只有正確理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理運用法律手段和策略，才能保證工程項目的順利進行。例如，在工程合同簽訂階段，合同的條款和內(nèi)容合法合規(guī)的保證是至關(guān)重要的，否則可能會引發(fā)法律糾紛和爭議，給工程項目造成巨大困擾。因此，工程師必須在工程實施前充分了解法律規(guī)定，確保工程項目的合法性和合規(guī)性。
第三段：法律對工程項目的規(guī)范和保護。
法律是對社會行為規(guī)范和權(quán)益保護的重要手段。在工程項目中，法律不僅規(guī)范了工程活動的各個環(huán)節(jié)，還保護了參與工程項目的各方的合法權(quán)益。比如，建筑施工的過程中需要符合相關(guān)的安全法規(guī)，確保工人的人身安全和工地的安全。同時，法律也規(guī)定了責任和義務的范圍，當工程項目出現(xiàn)糾紛時，受到侵權(quán)的一方可以通過法律手段維護自己的權(quán)益。因此，在工程實施中，合理運用法律手段和規(guī)定能夠有效地保障工程項目的順利進行，并為各方提供合理的解決糾紛的途徑。
第四段：工程實踐對法律認識的影響。
工程實踐對法律認識的影響是雙向的。一方面，通過工程實踐，可以更加深入地了解和體會到法律的實際適用和實踐中的效果。工程項目中經(jīng)常會遇到各種法律問題，例如，承包商未能按時交付等。通過親身經(jīng)歷和實踐，我能夠更加深入地理解到法律的具體操作和運用，對于法律的解讀和適用能夠有更深入的理解。另一方面，工程實踐也反過來影響法律的發(fā)展和完善。工程項目中新興的問題和挑戰(zhàn)需要適時地納入法律的范疇，以保障工程項目的可持續(xù)發(fā)展和社會利益的最大化。因此，工程實踐和法律的相互交融能夠為兩個領(lǐng)域的進步和完善提供寶貴的經(jīng)驗。
總結(jié)來說，工程與法律是兩個相互依賴且密不可分的領(lǐng)域。工程項目需要合法合規(guī)地進行，而法律也需要借助工程實踐來不斷完善和發(fā)展。工程師需要具備良好的法律意識，正確遵守和運用相關(guān)法律法規(guī)來保證工程項目的順利進行。法律不僅規(guī)范和保護了工程項目的各方權(quán)益，同時也能夠從工程實踐中得到反饋和發(fā)展。因此，我們應該充分認識和重視工程與法律的緊密聯(lián)系，為工程項目的成功和法律的進步做出貢獻。
工程與法律心得體會篇三
建筑工程是一個非常重要的領(lǐng)域，對于一個國家的經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展都具有不可替代的作用。然而，由于建設工程本身所含有的復雜性和技術(shù)性問題，建設過程中往往會出現(xiàn)各種各樣的法律問題。為了幫助業(yè)內(nèi)人士更好地掌握法律知識，我特意參加了一場名為“建筑工程法律講座”的演講。以下是我的一些體會和感受。
第一段，介紹背景，說明目的。
這次演講是由我所在的工程公司組織的，希望能夠讓我們更好地了解相關(guān)的法律法規(guī)，并對工程管理中的風險有更加清晰的認識，以便更加高效地進行管理和決策。在本次演講中，主講人從法律適用原則、建筑合同、質(zhì)量安全和施工過程中各種法律問題等方面展開了深入淺出的探討，場上氣氛十分熱烈。
第二段，介紹講座內(nèi)容和講師水平。
主講人首先介紹了不同類型建筑工程所適用的法律體系，以及在實踐中所需要遵循的基本原則。隨后，他對建筑工程合同的各種要點進行了詳細的分析，強調(diào)了合同起草中必須注意的內(nèi)容以及對于合同糾紛所需采取的合法手段。同時，他還討論了建筑工程的質(zhì)量安全問題以及施工過程中的法律風險等內(nèi)容，對于實際工作中常見的問題提出了明確的建議。
第三段，總結(jié)講座收獲。
在整個講座過程中，我深刻地認識到，建筑工程領(lǐng)域的法律問題與工程管理的效率和商業(yè)成敗密不可分。只有在掌握足夠的法律知識的基礎上，才能在施工過程中發(fā)揮出最大化的價值，并做到在法律和商業(yè)層面上的雙重保障。因此，在我看來，這次講座對于指導我們精細化工程管理、加強風險控制等方面提供了很好的借鑒。
第四段，從實踐中總結(jié)法律意義。
作為一個從業(yè)者，我深知法律規(guī)定在工程建設過程中的重要地位和應用價值。在不可避免地發(fā)生法律糾紛時，理性、有效的解決方案往往與對法律知識的掌握程度密切相關(guān)。因此，我對本次講座中關(guān)于法律應用的分析非常重視，并將在日常工作中運用所學知識提高自己的法律能力和實踐水平。
第五段，總結(jié)。
總之，這次講座對于我個人而言是十分寶貴的經(jīng)驗，讓我進一步加強了對法律和建筑工程之間的關(guān)系的認識，同時有助于提高我在工程管理中所需的法律能力和責任心。在今后的工作中，我會進一步探究建筑工程與法律之間的關(guān)系，并將所學知識持續(xù)應用于實踐當中，使自己在工程建設方面的能力和水平更上一層樓。
工程與法律心得體會篇四
在當代社會，法律在各行各業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，特別是對于工程領(lǐng)域來說。工程法律是指在工程項目實施中所涉及到的法律規(guī)則及其適用范圍，它是以法律為基礎來管理工程項目中涉及的各種關(guān)系，保障工程項目的公正、合法和順利進行。在長期的工作經(jīng)歷過程中，我逐漸領(lǐng)悟了一些關(guān)于工程法律的心得體會。
第一段，我們需要認識到，工程法律的知識是必須掌握的。從業(yè)者需要不斷學習法律知識，了解相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容與適用，尤其是涉及到工程項目進程中可能會遇到的工程管理法規(guī)、國際公約、建筑施工標準、民事訴訟法等方面的法律知識。因為工程建設涉及到多個環(huán)節(jié)，包括了設計管理、土建工程施工管理、質(zhì)量安全管理、環(huán)境保護管理等多個方面，其中必須遵守和執(zhí)行的法律法規(guī)也會相應的很多。
第二段，工程法律實踐需要不斷總結(jié)經(jīng)驗。在實際工作中，我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，從自己的工作實踐中吸取教訓，找出規(guī)律和問題所在，不斷完善工作流程和思路。例如，我們可以根據(jù)之前的工程項目的經(jīng)驗和教訓，總結(jié)出在合同簽訂階段應該關(guān)注哪些法律問題，以及在工程施工過程中應該如何提前預防和解決法律問題等等。
第三段，工程法律需要注重團隊協(xié)作。在工程建設項目中，團隊成員往往來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，其間存在各種關(guān)系和利益。因此，要保障工程項目能夠按照法律規(guī)定順利進行，就需要團隊成員緊密協(xié)作，制定出相應的合法、合理規(guī)則和標準，確保團隊整體的法律素質(zhì)和合規(guī)能力。例如，我們可以在工程項目實施前制定一份項目管理規(guī)定，明確團隊成員的職責、法律協(xié)調(diào)機制和信息流程，明確各司其職。
第四段，工程法律在實踐中需要著重強調(diào)風險控制。工程項目往往涉及到大量的合同條款、工程進度安排、工氣、機電裝置施工等多個方面，其中存在著諸多不確定性因素和風險。因此，為了保障工程項目的順利實施，我們特別需要在實踐中強調(diào)風險控制。例如，在合同的簽訂過程中，我們可以制定相應的合同管理策略，以確保工程權(quán)益得到司法的強力保障。
第五段，工程法律涉及到各種專業(yè)領(lǐng)域的交叉。在實際工作中，我們會發(fā)現(xiàn)涉及到的領(lǐng)域往往是多種多樣的，例如建筑工程管理、計算機化幫助設計與管理、工程經(jīng)濟管理等等。因此，要想在工程法律的實踐中有所建樹，就不僅需要精通法律知識，同時還要了解各種相關(guān)領(lǐng)域的知識，以便在工程項目實施過程中協(xié)調(diào)各方面的契合點，確保在法律意義上的精確性和系統(tǒng)性。
總之，工程法律是工程項目中必須要重視的一部分，其意義和作用在日益凸顯。對于工程建設相關(guān)領(lǐng)域的人員來說，掌握合適的工程法律知識，熟悉工程項目中涉及的各種關(guān)系，總結(jié)工作經(jīng)驗和深化團隊協(xié)作，提高法律風險控制能力和多領(lǐng)域交叉知識素養(yǎng)、才能在工程項目實踐中完美實現(xiàn)順利實施與法律合規(guī)。
工程與法律心得體會篇五
工程與法律是密切相關(guān)的兩個領(lǐng)域，作為一名從事工程行業(yè)的從業(yè)者，我深深體會到了工程與法律的緊密聯(lián)系。在實踐工作的過程中，我意識到了遵守法律法規(guī)的重要性，并且感受到了法律知識對于工程的指導作用。通過與法律部門的合作和學習法律知識，我逐漸理解了工程與法律的交融，并從中獲得了很多心得體會。
首先，工程與法律的關(guān)系不可分割。工程行業(yè)是一個高風險、高技術(shù)含量的行業(yè)，涉及到的問題十分復雜。而法律則是對社會行為進行規(guī)范的制度，涉及到的領(lǐng)域廣泛。在工程實施過程中，涉及到的法律問題包括合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)保護、環(huán)境保護等多個方面。只有通過法律手段，才能保障工程項目的合法性，確保項目的順利進行。而對于法律也是如此，在制定法律時必須考慮到工程實施的具體情況和需求，以保證工程的順利進行。因此，工程與法律是相輔相成、不可分割的。
其次，工程與法律都強調(diào)預防和風險管理。在工程實施過程中，預防和風險管理是十分重要的。只有在合同簽訂前充分了解并合理評估各種風險，才能在合同中明確相應的責任和義務，以降低各方的風險。法律也是如此，在法律規(guī)范中，對于各種可能發(fā)生的違法行為已經(jīng)進行了明確規(guī)定，以便對違法行為進行打擊和制裁。因此，工程與法律都重視預防和風險管理，并通過各種措施減少風險的發(fā)生。
此外，工程與法律都追求公平和公正。工程規(guī)劃、設計、建設等環(huán)節(jié)，都需要遵循科學、客觀、公正的原則。在工程項目實施過程中，對各方的權(quán)益應該有明確規(guī)定，并按照合同執(zhí)行。而法律也是如此，法律無論是在立法過程中還是在司法實踐中，都強調(diào)公平和公正的原則，保障每個人的合法權(quán)益。因此，工程與法律追求公平和公正，為實現(xiàn)社會的公共利益提供了制度保障。
最后，工程與法律的結(jié)合需要不斷學習和提升。工程行業(yè)面臨的問題日益復雜，法律發(fā)展也是一個不斷變化的過程。只有不斷學習和提升自己的法律知識，才能更好地應對工程實施中的法律問題。作為從業(yè)者，我深刻認識到了不斷學習的重要性，并且通過學習法律知識，我逐漸提升了自己的工作能力和業(yè)務水平。因此，工程與法律的結(jié)合需要我們不斷學習和提升，以適應時代的發(fā)展和工程行業(yè)的要求。
總而言之，工程與法律是密不可分的兩個領(lǐng)域，它們在實踐中的結(jié)合讓我深刻體會到了法律對于工程的重要性。工程與法律的關(guān)系不僅僅是一種制度安排和配套，更是一種思維方式和行為準則。在今后的工作中，我將繼續(xù)學習和深化對法律的理解，將法律知識運用到實踐工作中，為工程項目的順利實施提供更好的保障。
工程與法律心得體會篇六
工程法律是指在工程施工過程中所涉及的法律問題和法律規(guī)定。作為一名從事工程項目管理的從業(yè)者，我深感了解和熟悉工程相關(guān)法律的重要性。在實際工作中，我從法律解讀中汲取了許多寶貴的體會和教訓。以下是我對工程法律解讀的心得體會。
第一段：工程法律的重要性。
工程法律的重要性不容忽視。施工過程中涉及到的各種法律問題和法律規(guī)定，直接關(guān)系到項目的合法性和合規(guī)性。只有充分了解并正確應用工程法律，才能確保項目的順利進行，并防范潛在的法律風險和糾紛。因此，作為一名工程項目管理人員，我們不僅需要具備專業(yè)的技能和知識，更需要了解和熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，以便在工作中能夠正確判斷和應對各種法律問題。
第二段：法律解讀的重要性與挑戰(zhàn)。
工程法律解讀是一項復雜而繁瑣的任務。法律規(guī)定往往條款多且復雜，要準確理解其內(nèi)涵和適用范圍，需要具備深厚的法律知識和專業(yè)的技能。此外，不同的法律規(guī)定之間可能存在沖突或不一致的情況，需要仔細分析和解決。同時，工程項目自身的特殊性和復雜性，也為法律解讀帶來了更多的挑戰(zhàn)。因此，在進行法律解讀時，我們必須保持謹慎和專注，避免因解讀錯誤而引發(fā)法律風險和糾紛。
第三段：正確應用法律解讀的關(guān)鍵。
正確應用法律解讀是避免法律風險和糾紛的關(guān)鍵所在。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)以下幾個方面尤為重要。首先，深入理解法律規(guī)定的目的和意圖。法律的目的是保障社會秩序和公平公正，我們要通過理解法律規(guī)定的目的和意圖，進行有針對性的解讀和應用。其次，要注重綜合考慮不同法律規(guī)定之間的關(guān)系和沖突。有時，不同法律規(guī)定之間存在沖突，我們需要進行權(quán)衡和取舍，盡量在法律框架內(nèi)做出最合理的判斷和決策。最后，要根據(jù)實際情況靈活應用法律解讀。工程項目的具體情況各不相同，法律解讀也要根據(jù)不同的情況進行調(diào)整和適用，以此確保解讀的準確性和有效性。
第四段：推動工程法律規(guī)范化建設。
作為一名工程項目管理人員，我認為推動工程法律規(guī)范化建設是我們義不容辭的責任。目前，我國的工程法律體系尚不完善，存在一些不足和缺陷。在實際工作中，我積極參與工程合同的起草和修訂工作，推動踐行合同精神和維護合同的權(quán)益。另外，我也通過參加相關(guān)研討會和培訓課程，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和解讀能力。通過這些努力，我希望能為我國工程法律的完善和規(guī)范化建設做出自己的貢獻。
工程法律解讀不僅關(guān)系到個人的安全和權(quán)益，更關(guān)系到整個工程項目的合法性和合規(guī)性。正確應用工程法律解讀，能夠避免風險和糾紛，促進項目的順利進行。同時，推動工程法律規(guī)范化建設，能夠提升整個工程行業(yè)的法治意識和法律素養(yǎng)，推動行業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們每個從事工程項目管理的從業(yè)者，都應該重視工程法律解讀，不斷提升自己的法律知識和技能，以此為工程項目的順利進行和行業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。
通過對工程法律解讀的學習和實踐，我深刻認識到工程法律的重要性和挑戰(zhàn)。在實際工作中，我將繼續(xù)努力學習和應用相關(guān)法律知識，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和解讀能力，為工程項目的合法性和合規(guī)性做出應有的貢獻。同時，我也期待我國工程法律體系的完善和規(guī)范化建設，以促進整個工程行業(yè)的健康發(fā)展。
工程與法律心得體會篇七
為全面提高本行人員的綜合素養(yǎng)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風險，保證全行各項業(yè)務的安康進展。我行充分利用“四法”公布和實施的契機，有針對性地開展全系統(tǒng)員工的培訓活動，重點學習和貫徹銀行業(yè)“三法”；仔細學習銀監(jiān)會公布的文件和規(guī)章；結(jié)合自身的改革，完善公司治理和內(nèi)部治理的各項規(guī)章制度并組織全行人員學習。從貫徹落實的狀況來看，取得了明顯的效果。
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓學習。
自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可證法》公布以來，我行從自身實際動身，討論制定具體的學習方案，并實行多種措施確保學習效果。從總行到支行、從宣傳到學習、從學習到考核全方位地對本行全體職工進展系統(tǒng)的法制培訓，使全體員工真正做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增加依法治行的意識和自覺性。首先，我行把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特殊是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全系統(tǒng)干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)立學習型聯(lián)社和學習型機關(guān)、學習型信用社的要求，開展學習和輔導?？傂忻恐芙M織星期二和星期四兩個晚上進展法律法規(guī)的學習和輔導，并安排適當時間進展銀行法的問題爭論活動；各支行也結(jié)合本單位的實際狀況安排適當?shù)臅r間進展系統(tǒng)的法律法規(guī)學問的學習。在學習過程中，領(lǐng)導干部都能仔細做到先學一步，領(lǐng)先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學法的根底上，為了檢驗學習的效果，總行在7月份組織了一次《商業(yè)銀行法》學問的筆試，機關(guān)人員都能進展仔細的預備和復習，考試狀況良好，到達了考試的目的，加強了對法律法規(guī)學問的理解和把握，同時也為基層行作出了典范。各支行依據(jù)實際狀況在三季度組織員工進展了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地把握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責。
二是廣泛開展自我教育。
法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認同感。為了把法律法規(guī)的學習活動日?；⒊３；?，我行在開展大規(guī)模的集體學習和培訓的同時，積極引導員工開展自學和自我教育。我行制定的《內(nèi)部治理制度匯編》已經(jīng)成為每個員工最受歡送的.讀物，本行員工通過長期來的學習形成了一種良好的習慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。有些領(lǐng)導同志甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。員工通過學習，相互溝通自己的心得并通過職工會議反響自己的意見和建議。寫學習體會已經(jīng)成為時下基層員工的一個普遍共識，有的學習體會還在本行的簡報上進展了登載，作為員工閱歷溝通的范本。通過溝通和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)視。學法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學用結(jié)合。學法的目的是為了用法，真正做到“學以致用”。
結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)掌握度治理制度并組織全體員工學習。并組織員工學習典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀、經(jīng)濟糾紛造成損失的緣由，增加員工學法守法的自覺性。并依據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成深厚的學習風氣。我部員工積極利用所學法律學問為客戶解答不同的業(yè)務法律問題。
四是感恩上帝，是效勞理念升華。
每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務進展時機,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他效勞的時機,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的時機;同時，也應感謝銀行為員工供應展現(xiàn)自我的效勞平臺。只有樹立感恩理念常存感謝客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好標準化文明效勞,才能樹立“以客戶為中心”的效勞宗旨，才能真正做到專心為客戶效勞，才能真正地服好務。效勞文化是以效勞價值觀為核心、以客戶滿足為目標、以形成全員共同的價值認知和行為標準為內(nèi)容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行常常組織員工開展一系列效勞文化灌輸活動，促使員工通過參與這些活動建立習慣性的效勞行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列效勞培訓、銀行內(nèi)部的效勞活動等。這些活動既建樹了效勞理念，又使員工身體力行其中，培育了效勞意識，養(yǎng)成了效勞行為習慣。把效勞要求升華為效勞自覺，把效勞做法升華為效勞制度，把效勞行為升華為效勞習慣，把效勞品牌升華為效勞品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓效勞核心價值深入人心，同時不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的效勞文化成為員工全都的思想與行動。
工程與法律心得體會篇八
第一段：引入法律的重要性和影響力（200字）。
法律是人類社會的基石，它以其普遍性和權(quán)威性保障著社會秩序和公平正義。作為法律從業(yè)者，我深深感受到法律對個人和整個社會的重要性和影響力。通過多年的切身經(jīng)歷，我逐漸認識到法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益的重要作用。同時，我也深刻體會到法律領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和責任，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于社會。
第二段：培養(yǎng)法律意識的重要性（200字）。
培養(yǎng)良好的法律意識是每個公民的責任和義務。法律意識是指個人對法律規(guī)范的認知和尊重，以及在行為上與法律保持一致。在日常生活中，遵守法律規(guī)定成為了我不可或缺的準則。只有當公民普遍具備法律意識的時候，才能夠減少違法行為的發(fā)生，保障社會的穩(wěn)定和諧。對于法律從業(yè)者而言，更需要具備高度的法律意識，時刻嚴格要求自己，做到以上法，非法即法。
第三段：法治社會中的法律途徑（200字）。
在一個法治社會中，法律是解決問題的重要途徑之一。作為法律從業(yè)者，我經(jīng)常應用法律知識和技能，幫助客戶解決紛爭和爭議。通過專業(yè)咨詢、起草法律文件、代理訴訟等手段，我積極促進社會公平和正義。然而，我也經(jīng)常面臨著法律途徑的局限性和不足之處。有時法律不能完全解決問題，需要和其他領(lǐng)域的專業(yè)人才進行合作，共同找到最佳解決方案。
第四段：法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)（200字）。
作為法律從業(yè)者，除了具備扎實的法律知識和技能外，還需要有高度的責任心和使命感。我們承擔著維護公平正義和保障人民權(quán)益的重要任務，需要隨時準備應對復雜的法律問題和挑戰(zhàn)。在法律職業(yè)中，我們經(jīng)常面臨各種沖突和壓力，需要冷靜、客觀和公正地處理。同時，法律職業(yè)也要求我們不斷學習、自我提升，與時俱進，以適應社會的發(fā)展和變化。
第五段：個人的法律心得和未來展望（300字）。
通過多年的實踐和學習，我逐漸形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析問題，深入理解法律的本質(zhì)和目的，才能更好地運用法律解決問題。其次，要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注法律最新動態(tài)和變化，保持與時俱進。最重要的是，要以公正和道義為準則，堅守法律職業(yè)的底線和紀律。只有如此，才能夠真正發(fā)揮法律的作用，為社會和人民的福祉做出更大的貢獻。
在未來，我希望能夠繼續(xù)投身法律事業(yè)，利用自己的專業(yè)知識和技能，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務。同時，我也將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷完善自己的法律素養(yǎng)，以適應社會的發(fā)展和變化。希望通過自己的努力和奉獻，能夠為法治社會的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益起著重要的作用。作為法律從業(yè)者，我們理應具備良好的法律意識，遵守法律規(guī)范。同時，我們需要認識到法律途徑的局限性和不足，與其他領(lǐng)域合作，共同找到解決問題的最佳方案。法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)需要我們具備高度的責任心和使命感，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。通過不斷的實踐和學習，我們可以形成自己的法律心得，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務，并為法治社會的建設做出自己的貢獻。
工程與法律心得體會篇九
法律作為社會管理的體系，對于維護社會秩序、保護人民權(quán)益至關(guān)重要。在我和大多數(shù)人的印象中，法律是用來處理糾紛和懲罰犯罪分子的工具。然而，隨著個人生活逐漸與法律接觸，我漸漸意識到法律的意義遠不止于此。法律不僅給予人民公正的裁判，更是規(guī)范社會行為的準則，使人們能夠在一個公平、安全、有序的環(huán)境中生活、工作和發(fā)展。通過遵守法律，我逐漸明白了它對于社會的穩(wěn)定和進步的重要性。
段落二：法律的約束與保護。
法律的存在將人們的行為納入到一種規(guī)則之中，使人們知道自己的權(quán)利和義務。法律與道德相互補充，將社會行為框定在道德的邊界內(nèi)。在與他人的交往中，法律充當了一種約束和保護的角色，使我不敢輕易傷害他人的權(quán)益，也更加懂得去維護自己的權(quán)益。通過與法律的接觸，不僅培養(yǎng)了我的責任心和尊重他人的意識，也讓我學會了用法律武器來保護自己，不讓自己受到不公正對待。
段落三：法律的公正與平等。
公正和平等是法律的核心價值觀之一。法律作為人民的公器，應當無私地對待每一個人，無論其身份、地位或財富大小，法律都應公正地對待所有人。法律的公正和平等是保障人民平等權(quán)益的唯一方式。通過參與法律實踐，我親身體會到了法律的公正性和平等性。在法庭上，法官公正地對待每一個當事人，而不受外界因素的影響。每個人都有機會享受到法律庇護，并得到公正判斷。這讓我深刻意識到，無論個人的力量如何微小，法律都將給予每個人公正對待。
段落四：法律的改革與進步。
隨著社會的不斷發(fā)展，法律也在不斷進行改革與進步。法律的改革是為了更好地適應社會和人民的需求，提高社會管理的效率和公正性。作為普通人，我開始了解到法律改革對社會的重要性。法律的不斷進步使人們能夠更好地享受到公正的裁判和權(quán)益的保護，同時也鼓勵了人們更加積極地參與到法律實踐中去，保障自己的權(quán)益和社會的公正。法律改革的進步讓我對法律充滿了信心，堅定了我參與立法和法律實踐的決心。
段落五：個人的法律責任與擔當。
作為每一個公民，我們都應當肩負起個人的法律責任和擔當。遵守法律，是每個公民的基本義務。而更重要的是，我們應當用法律的科學思維方式去看待和解決問題，用法律的手段去保護自己和維護社會的正義。參與法律實踐，不僅能讓我們更好地理解法律的精神，更能讓我們成為法律的擁護者和維護者。作為未來法律規(guī)則的參與者和倡導者，我將時刻銘記個人法律責任，努力為社會的公平和正義發(fā)聲。
總結(jié)：
通過與法律的接觸和實踐，我認識到了法律對于每個人以及整個社會的重要性和意義。法律的約束和保護，公正和平等，法律的改革與進步，以及個人的法律責任和擔當，都使我在法律領(lǐng)域積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，我們才能更好地理解和運用法律，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
工程與法律心得體會篇十
近年來，法律已成為社會生活中不可或缺的一部分。法律不僅規(guī)范了人們的行為，還維護了社會的穩(wěn)定和公平。在學習和了解法律的過程中，我深深地感受到了法律的強大力量和普遍適用性。通過實踐和思考，我逐漸體會到了法律對個人和社會的重要性。在這篇文章中，我將分享關(guān)于法律的一些心得體會。
正義與公平是法律的核心。作為社會的基石，法律應該保障每個人的基本權(quán)利和自由。通過學習法律，我明白了公平的重要性。法律確保了每個人都受到公正對待，無論他們的社會地位、財富或權(quán)力。它將人們的權(quán)利與義務相銜接，在一個平等的領(lǐng)域中，使每個人都享有公平的機會。法律為全民提供了一個公正的社會環(huán)境，讓人們在這個環(huán)境中實現(xiàn)自己的夢想，追求人生的幸福。
法律有助于維持社會的秩序和穩(wěn)定。社會秩序的維護是法律的重要任務之一。通過明確規(guī)定規(guī)則和制定法律，法律為社會提供了一個框架，人們可以在其中合理安排自己的生活，并提供有效的解決爭議的方式。法律通過懲罰違法者來保護社會的和諧。它能制止犯罪行為，保護無辜者的權(quán)益。維持社會的穩(wěn)定需要法律的全面執(zhí)行和公正司法的保證。只有通過嚴格執(zhí)行和公正應用法律，我們才能享受到一個安全和諧的社會環(huán)境。
法律的力量不僅僅體現(xiàn)在保障公民的權(quán)益和社會的穩(wěn)定上，也在于為人們提供了一個尋求正義和解決紛爭的渠道。無論是在民事案件還是刑事案件中，法律提供了一個公正、透明和客觀的平臺，讓每個人都有機會表達自己的觀點，辯護自己的權(quán)益。它為爭議的解決提供了一種和平的方式，避免了私力討債和暴力沖突的發(fā)生。法律的有效運作和公正司法的保障，讓人們相信法律的力量，愿意通過法律途徑來解決問題。
然而，法律也有其局限性。法律的解釋和適用需要考慮到具體的社會環(huán)境和時代背景。法律不能完全預見所有情況，也不能絕對公平地滿足每個人的需求。法律的制定和執(zhí)行還需要借助社會的觀念和價值觀。法律的效力和公正性依賴于人們對法律的支持和遵守。法律的完善需要不斷地調(diào)整和改進，以適應社會的變化和進步。
在我個人的生活中，法律給予了我許多保障。從簽訂租賃合同到保護個人隱私，從通過法律途徑獲得賠償?shù)较硎芄卜?，法律讓我感受到了自己的?quán)益得到保障和公正對待。我深深認識到法律是我們社會中一個不可或缺的組成部分，也是每個公民應該尊重和遵守的規(guī)則。此外，通過學習法律，我還意識到每個人都有責任為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。無論是通過遵守法律規(guī)定來維護社會秩序，還是通過參與公益事業(yè)來關(guān)心弱勢群體，我們都能通過自己的努力來推動社會的進步。
綜上所述，法律在我們的生活中起著至關(guān)重要的作用。它保障了我們的權(quán)益，維護了社會的秩序，為人們提供了一個正義和公平的平臺。在法律面前，人人平等。通過學習和了解法律，我們能更好地把握自己的權(quán)益，更好地理解社會的規(guī)則。希望每個人都能尊重法律，遵守法規(guī)，并通過自己的努力，推動社會的公正和進步。
工程與法律心得體會篇十一
法律是一個重要的社會制度，是社會發(fā)展和進步的基石。作為普通公民，我們需要對法律有一定的了解和認識。在日常生活中，不僅需要遵守法律規(guī)定，也需要懂得如何維護自己的合法權(quán)益。而對于我個人而言，通過學習法律知識，我也有所體驗和感觸。
第二段：法律的約束力。
在了解法律的同時，我們也需要認識到法律的約束力。法律對每一個公民都有約束力，無論是財產(chǎn)權(quán)利、人身安全、隱私權(quán)利等，都有由法律來保障和維護。而我在生活中遇到類似的問題，比如有人侵犯了我的隱私權(quán)，我通過了解法律的相關(guān)條文，向有關(guān)部門投訴，并最終維護了自己的合法權(quán)益。正是因為有了法律的保障，我們才能夠更為自信、有力地維護自己的權(quán)益。
第三段：法律的限制與權(quán)利。
當然，法律的規(guī)定不僅有約束力，還有相應的權(quán)利和限制。比如，我們在享有自由權(quán)利的同時，也要遵守相應的法律規(guī)定，不得侵犯他人的自由。同時，我們在維護自己的合法權(quán)益的同時，也需注意把握度，不可侵害他人的合法權(quán)益。在這一點上，我深深地感受到，法律的規(guī)定一定程度上也需要我們自覺地履行和遵守，這樣才能夠更好地在社會中安穩(wěn)、和諧地發(fā)展。
第四段：法律的適用。
法律是一個非常復雜的系統(tǒng)，而法律的適用也是相對而言來說比較復雜的。在生活中，我們也需要針對具體情況作出具體應對的措施。比如，如果在某些情況下法律的規(guī)定比較模糊，或者有些國家或地區(qū)的法律在適用上不夠一致，那么我們需要通過更好的了解和研究，為自己的行為做出更為科學和合理的選擇。
第五段：總結(jié)。
通過上述的闡述，我相信大家也已經(jīng)對法律有了一定的了解和認識。對于我們普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的規(guī)定，才能夠在日常生活中更為順暢和愉悅。因此，我們也應該積極地了解和學習法律知識，為自己的生活保駕護航。最后要說明的是，千萬不要因為自己的某些行為可能涉及到一些法律和規(guī)章，而對法律和法規(guī)抱有恐懼心理。只有在正確地處理好人與人、人與自然、人與社會的關(guān)系上，才能夠走在一個健康、積極向上的道路上。
工程與法律心得體會篇十二
作為學生，尤其是中學生，他們心中有許多美好的愿望和夢想。但試問有多少人實現(xiàn)了自己年少時的夢想?很少!那是為什么呢?因為在我們對學生進行理想教育時，往往流于空泛，簡單的讓學生想象或講出自己以后的理想是什么?那么至于怎樣實現(xiàn)自己的理想，我們卻沒有告訴學生。
不是因為孩子們沒有夢想，而是他們只擁有夢想而沒有目標。有人說：“成功的第一法則就是把夢想變成目標，”
由此可見，夢想與目標有著十分重要的區(qū)別。夢想就像寫在沙灘上的字，被海浪一沖就變得無影無蹤，而目標如同刻在巖石上的字，即便歷經(jīng)風雨依然清晰可見，因此我們想讓學生實現(xiàn)夢想，就要讓學生吧夢想變成目標。
怎樣把夢想變成目標呢?
第一，目標要量化比如應讓學生樹立學好英語的目標，那就讓他們多記單詞，怎么個多法呢?應該達到多少?這就是量化。
第二，目標要有時間的限制 比如在七年級第一學期的詞匯量要達到500多，那么再進一步細化，每天記多少個，實現(xiàn)了就達到了目標。其他科目也一樣。
第三，我們要對學生制定科學目標就應該考慮一下幾點，首先為學生描繪出發(fā)展前景，有了榜樣就有了希望和動力，學生才肯心甘情愿的學習，因此在制定目標時因給出相應的榜樣和發(fā)展前景。其次，目標要容易理解和操作。
只有在一個個既明確又易于操作的目標的指引之下，循序漸進，我們的夢想就會在不遠的將來變成現(xiàn)實。
中學生學習法律心得（2）：
聞名教育家陶行知說：“從生活與教育的關(guān)系上說，是生活決定教育。從效力上說，教育更通過生活才能發(fā)出力量而成為真正的教育?！?教育承擔了使每一個社會成員社會化的重任，對中學生的法制教育在其中的意義更是毋庸置疑。
人生在世，難免遇到難以抉擇的時候，但,當你正處于十字路口不知道該何去何從時,你將做出如何決擇?在現(xiàn)實生活中,有許多人不能明辨是非而選錯了道路使自己后悔一生,尤其是我們青少年。在大力推進素質(zhì)教育的今天，應試教育的陰影仍然存在，不少學生成了應試教育條件下的失敗者。他們年齡還小，心理壓力大，心理發(fā)展很不穩(wěn)定。
在他們身上，容易養(yǎng)成不良習慣，發(fā)生違法行為，加上一些學校應試當先，忽視對學生進行法制教育，極易導致上述學生造成或輕或重的法律后果，使得青少年犯罪率越來越高。因此當前為適應建立“社會主義法治國家”的要求，充實和完善學校對青少年學生的思想道德建設工作，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。
.在我們身邊，一些同學老是犯錯誤，法律紀律觀念淡薄，屢教不改。認為：只要自己不去殺人放火就行了，犯點小錯誤又有什么大不了的呢？不過俗話說得好：“小時偷針，大時偷金。”“小時偷油，大時偷牛?！?BR> 這就告訴了我們：如果一個人從小就沒有養(yǎng)成良好的行為習慣，沒有良好的法律紀律意識，隨意做損壞公物，打人，罵人，甚至偷竊等壞事，不僅僅是給你個人的形象抹黑，而且會漸漸腐蝕你的心靈，收集你失去辨別善惡的能力。漸漸地，你就會情不自禁地犯這樣那樣的錯誤。如果你不能夠痛改前非，繼續(xù)發(fā)展下去，那些惡習就會在你心理根深蒂固，而且會越變越嚴重。到時，你很可能走上犯罪的道路，最終等待你的，就只有失去人生自由的監(jiān)獄了。
人之初，性本善。但由于后天所處的環(huán)境不同，性格也會變得迥然不同。作為青少年的我們，正是學習知識，樹立人生觀和價值觀的時候。我們更應該學法，用法。學習法律是為了防止自己由于無知而觸犯了法律，用法則是用法律來保護自己，不讓自己受到傷害。 多數(shù)中學生都希望獲得相關(guān)法律知識，對法律問題感愛好，但卻對法制教育感到困惑。我對本班級的學生進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)所有學生都希望學法、懂法、用法，但普遍對法制教育存在不同程度的困惑。所以我們應該主動地，自覺地去學習法律。其實學習法律的方式很多：可以看法制節(jié)目，可以聽法律講座，也可以閱讀相關(guān)書籍。
總之，只要我們肯去學，就不會不懂法。同學們，作為新時代的接班人，作為祖國的希望，作為青少年的我們，為了我們能夠健康成長，為了我們美好的明天，讓我們從現(xiàn)在開始，嚴于律己，改掉不良習慣，學法守法，做一個合格的當代中學生吧！
工程與法律心得體會篇十三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須調(diào)入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
工程與法律心得體會篇十四
下年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結(jié)束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。_級畢業(yè)生現(xiàn)就職于安徽省睿正律師事務所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業(yè)道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償?shù)姆深檰枴?BR> 本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質(zhì)。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：
楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養(yǎng)成以及社會穩(wěn)定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結(jié)婚、財產(chǎn)分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內(nèi)容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關(guān)法律知識和法治理念的教育，激發(fā)學生法制情感，培養(yǎng)學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。
萬以上，貧富差距大，社會安定程度呈下降趨勢，農(nóng)民工的權(quán)益受剝奪、受侵犯。而《勞動合同法》恰恰是在總結(jié)了我國的立法經(jīng)驗，借鑒國外的成熟做法，根據(jù)勞動關(guān)系中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法?！秳趧雍贤ā返闹饕咙c：
一是強化了對勞動者權(quán)益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關(guān)系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權(quán)益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調(diào)整用人單位和勞動者的關(guān)系，在勞動關(guān)系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關(guān)系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的'短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。
然后，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術(shù)保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構(gòu)來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
工程與法律心得體會篇十五
為加強系統(tǒng)專門化隊伍建設，提高監(jiān)管隊伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統(tǒng)相關(guān)人員赴xxxxxx開展法制工作培訓，我有幸參加了此次培訓。
培訓雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認真聆聽了xxxxxx等人就中國法制社會、職務犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。
一、通過培訓，使我進一步認識到法制培訓的必要性和重要性。要建設一支過硬的行政執(zhí)法人員隊伍，加強法制理論培訓是非常必要的。因為在我們現(xiàn)階段行政執(zhí)法的過程中，雖說我們已經(jīng)在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執(zhí)法過程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊伍業(yè)務水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強等問題。而且，從行政執(zhí)法部門人員的角度來說，只有整個行政機關(guān)的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓顯得尤為重要。
二、通過培訓，使我進一步地意識到自身的不足。這次培訓，老師除了講藥品監(jiān)管相關(guān)的專業(yè)法律知識，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關(guān)的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實這些法律之間還是有一定的關(guān)聯(lián)，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學xx本部門的法律外，也要掌握其他相關(guān)的一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開展案件審查工作。總之，這次培訓不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業(yè)務能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。
三、通過培訓，使我進一步運用所學知識提高工作能力和方法。學以致用，學xx的主要目的是應用，通過學xx結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學的東西轉(zhuǎn)化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領(lǐng)和能力，提高工作效率，這才是培訓的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認識到自已身上的責任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確;質(zhì)量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復議和行政訴訟。應該說，這次培訓使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責，嚴把案件審查關(guān)，充分發(fā)揮法制員的作用。
和預防職務犯罪的必要性。通過培訓，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，徹底找出自己思想、作風、制度、紀律等方面存在的突出問題，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，只有不斷學xx，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學xx平臺，營造了”我要學“、”認真學“的良好學xx氛圍。
工程與法律心得體會篇十六
青少年是祖國的花朵，是社會主義現(xiàn)代化的未來。教育和培養(yǎng)青少年是中華民族永恒活力和活力的基本計劃，是社會主義現(xiàn)代化建設的基礎工程，是全黨和全社會的.共同社會責任。中華人民共和國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)和教育，為青少年的成長提供了良好的條件，使一代又一代的青少年健康成長。一切為了孩子，為青少年營造和諧安全的學習氛圍，一直是我們學校的重點，也是我們教師德育的重點。
學校將中小學交通消防安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點，根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的法律教育內(nèi)容，法律教育與課堂教學、課外活動、學生假日社會實踐活動緊密結(jié)合，進一步提高學校法律教育的針對性，使法律教育深入各方面，努力全面無遺漏。
當然，法律教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的意義，還要讓他們認識到法律不僅是對自制行為的約束，也是捍衛(wèi)尊嚴和權(quán)利的有力武器。法律教育應該傳達這樣一個信息：法律，我們的學校、家庭、社會有強大的法律保護網(wǎng)絡，始終規(guī)范我們的學習、工作和生活，調(diào)整各種社會關(guān)系，只有自覺遵守法律，健康成長，有良性發(fā)展。