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整治庸懶散奢個人自查報告篇一
通過召開全體職工大會、發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并結(jié)合“中國夢”大討論剖析存在問題的原因，并對我鄉(xiāng)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問題。
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：
(一)治庸方面，干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到任務(wù)重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對辦公用品沒有實行統(tǒng)一采購、專人登記管理，使用時也沒有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二
一是做好動員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實施方案要求及結(jié)合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的實施目標(biāo)和步驟。并及時召開全體工作人員會議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識，以統(tǒng)一的思想和行動認(rèn)真開展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺開辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時自學(xué)和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實際行動。
二、以查擺為重點，內(nèi)外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題。
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對內(nèi)全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調(diào)查。開展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動，通過隨機(jī)訪問企業(yè)及納稅人、邀請?zhí)匮O(jiān)察員評議，以及聽取當(dāng)?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢，實事求是地總結(jié)存在的問題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識;三是執(zhí)行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險點。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會議和局務(wù)會議，組織人員對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結(jié)階段做一次情況匯報，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會一課”和學(xué)習(xí)例會等形式，開展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實干意識、責(zé)任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學(xué)會換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對各項制度的落實情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對制度的監(jiān)督落實;五是進(jìn)一步開展風(fēng)險排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評，形成充滿活力的工作局面。
開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，積極開展各股學(xué)習(xí)評比活動，對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實效。二是通過內(nèi)網(wǎng)oa平臺上傳個人心得體會，發(fā)動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”四個方面進(jìn)行量化測評。三是在總結(jié)階段，組織開展“回頭看”活動，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。評比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級機(jī)關(guān)與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識、服務(wù)意識和廉潔意識，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點，強(qiáng)力推進(jìn)隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
整治庸懶散奢個人自查報告篇三
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實開展庸懶散奢專項整治活動的部署和要求，我對自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。
通過認(rèn)真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計劃生育工作上，有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會及縣委十二次會議精神，在思想上、政治上、行動上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實，盡心盡責(zé)。面對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。在在重大問題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅持常下村，傾聽群眾的呼聲；對群眾來信來訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。
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整治庸懶散奢個人自查報告篇四
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》和《2013年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強(qiáng)。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強(qiáng)。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報，對遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
整治庸懶散奢個人自查報告篇五
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》文件精神，本人認(rèn)真對照專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施。現(xiàn)將情況報告如下：
對照上級的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在：
一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高，政治理論指導(dǎo)工作實踐的能力有待加強(qiáng)；
二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的安排，政策水平和業(yè)務(wù)能力有待提升，為群眾和企業(yè)辦實事、好事的意識有待加強(qiáng)。
二要堅持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，及時更新業(yè)務(wù)知識，通過多積累、多請教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的能力。
整治庸懶散奢個人自查報告篇六
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
整治庸懶散奢個人自查報告篇七
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進(jìn)行剖析：自開展整治活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進(jìn)行對照檢查，并聽取了方方面面的意見和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問題剖析如下：
（一）治庸方面。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報看題”，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時工作中要求別人的多，對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時言辭過重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時在工作中沒有過“吃拿卡要”，但是有時不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立為人民服務(wù)的思想，及時對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進(jìn)行分析，堅持勤政為民的工作作風(fēng)。同時樹立和諧社會穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
整治庸懶散奢個人自查報告篇八
根據(jù)州委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風(fēng)”問題專項整治行動的工作部署，2014年3月至6月在全州開展治理“庸懶散奢驕”問題。通過對州直83個部門的初步治理，收到自查報告83份，梳理出83個部門“庸懶散奢驕”方面問題487個，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問題，爭功諉過。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對中央、省、州黨委政府決策部署落實不到位，對涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出，官僚主義和衙門作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識差，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事項不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門利益、個人利益為重，陽奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，工作日中午飲酒或者上班時間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動。四是會風(fēng)會紀(jì)不正，開長會、講長話，不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時候，上班就好一點，認(rèn)真一點，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來送往、相互吃請、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿，聽不進(jìn)建議、聽不得批評、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開展群眾工作中存在裝腔作勢、不夠熱情、對群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時疏于學(xué)習(xí)，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個樣，干好干壞一個樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴(yán)格地落實到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國家的長治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報刊等媒體，深入宣傳在全州開展治理“庸懶散奢驕”活動、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時，要通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實“庸懶散奢驕”問題。從自己做起，抓好班子、帶好隊伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財務(wù)審批、物資采購、工程建設(shè)和項目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對“庸懶散奢驕”突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來、抓出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都是一種導(dǎo)向。一個地方、一個部門的主要負(fù)責(zé)同志，一百個口號不如一個實際行動，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說服力。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級做給一級看，一級帶著一級干。說到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問題，解決工作中的難點、熱點問題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識，與廣大干部職工一把尺子同獎同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能，對照中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問題，一經(jīng)查實，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過不斷的專項監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級一級的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動，人民群眾來評判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問題無處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實抓，一抓到底，努力實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長效化。治理“庸懶散奢驕”問題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實各級黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，經(jīng)常性開展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，動員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問題，使黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
整治庸懶散奢個人自查報告篇九
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因。
針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時落實不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。
五是制度不完善。隨著社會不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時更新，導(dǎo)致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對員工業(yè)務(wù)工作的各項培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，并在實踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對于過于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時，認(rèn)真抓好各項制度的落實，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時受理投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十一
以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。這次海南省向“庸懶散貪”亮劍，大快人心。我分公司自開展治理庸懶散貪活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身實際工作，堅持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
1、自學(xué)意識不強(qiáng)。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動，平時只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
1、思想樹立不牢固。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
2、自身學(xué)習(xí)不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)與分公司工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十二
根據(jù)上級要求，我認(rèn)真對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，查找問題根源，并提出改進(jìn)措施。
1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識的意識不夠強(qiáng)。
喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報刊，也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時才急急忙忙找對應(yīng)的書籍臨時“補(bǔ)課”，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠，沒能很好地建立起自身的知識儲備系統(tǒng)。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，思想上存在得過且過的想法。
做了多年的人事人才工作，對工作有了一定的厭煩情緒，總覺得干來干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒有了工作激情，渾渾噩噩過日子，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。有時還會莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。
3、工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神。
隨著工作年限的增長，工作主動性有所欠缺，對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，也懶于思考。
1、“懶”意識在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識水平。雖然也認(rèn)識到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的重要性，但是卻缺乏了去主動學(xué)習(xí)的積極性，寧愿花時間在娛樂、逛街、花花草草上也不愿花時間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上，影響了自身水平的進(jìn)一步提高。
2、自我要求在不斷放松，積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭先，也不愿落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習(xí)。針對自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識與工作實際相結(jié)合，在實踐中驗證書中理論，在理論學(xué)習(xí)中提高實踐能力。做到讀書有目的，有計劃，有收獲。
2、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、在工作中學(xué)會總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。大膽地投身到工作實踐中去，解放思想，實事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴(yán)格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機(jī)會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律。
針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十四
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會會議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上提出的一系列新觀點、新論述、新思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，以更加積極態(tài)度，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實現(xiàn)昌航夢貢獻(xiàn)力量！
無窮動力，不能因為工作崗位矛盾多、風(fēng)險大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價還價。到關(guān)鍵時刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對你的信任和培養(yǎng)。一個真正的共產(chǎn)黨人，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時時做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報告中強(qiáng)調(diào)各級黨政負(fù)責(zé)人要堅持以上率下，對整治工作要親自部署、親自研究、親自推動，逐項抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展帶來的新問題，絕不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅持事實真擔(dān)當(dāng)。報告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時這也是對學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會出事，對于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對象，早日成為信念堅定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問題專項整治工作，既要統(tǒng)籌重點開展的專項整治工作，也要兼顧專項整治的‘回頭看’工作。為官不為專項整治活動實際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說的多好，關(guān)鍵就看你有沒有實際行動，有沒有對群眾指出的突出問題主動認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實踐整改。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說的算；而是要有善于實踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動和實實在在的成效，來贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問題及時整改。報告中指出對查找出的問題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒有生存的空間和環(huán)境。
一個真正的共產(chǎn)黨員，一個有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十五
根據(jù)《2016年xx區(qū)教育局開展整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)實施方案》的精神，本人能認(rèn)真按照上級的統(tǒng)一部署，深入開展“整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)”專項教育活動，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面剖析如下：
自開展干部作風(fēng)整頓活動以來，我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計劃的安排，積極參與這次活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
1、創(chuàng)辦特色學(xué)校的理念不夠清晰，存在因循守舊的思想，工作中缺乏創(chuàng)新意識。
2、平時忙于瑣碎的事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。
3、存在老好人的思想，對學(xué)校中個別不良現(xiàn)象沒有及時批評糾正。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為一名事業(yè)單位基層干部，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，加強(qiáng)與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。
總之，今后我將在上級教育部門和領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十六
在整治“庸懶散”活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)杏花嶺區(qū)委下發(fā)的整治“庸懶散”的文件精神，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施。切實提高對“庸”、“散”、“懶”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力。
我對“治庸治懶治散”的認(rèn)識。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。
我在“庸懶散”中存在的問題：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，覺得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作，實際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。（2）進(jìn)取心不強(qiáng)，工作目標(biāo)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。（3）創(chuàng)新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。
社區(qū)工作幾年來，創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，有時工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，抱有等等看心態(tài)，使有些工作能及時完成。
重干事少總結(jié)和歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
全面改正自身“庸懶散”問題：
通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強(qiáng)責(zé)任意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，從自身做起，從小事做起，做到對待群眾熱心、對待工作細(xì)心、解答問題耐心、聽取意見虛心，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
4、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
5、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十七
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機(jī)械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十八
為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為;縣聯(lián)社開展[關(guān)于印發(fā)(2013年廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進(jìn)工作作風(fēng)實施方案)的通知]工作要求，本人認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：
一、在大局意識方面，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責(zé)任心和全局意識，同時在工作中也要注重培養(yǎng)自己的綜合素責(zé)和工作能力。
二、在工作效率方面，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)，努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成;同時能夠自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個高層領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、在工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關(guān)系。
四、在生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無不良社會關(guān)系，無賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結(jié)，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險隱患，提高工作效率。但是，通過開展這次開展個人的庸懶散奢自查報告，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處，如下三點：
一、思想有時有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。自入社以來通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程以及合規(guī)文化培訓(xùn)，了解到信用社合規(guī)文化的必要性;經(jīng)案防實務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性。但是有時工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結(jié)以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及同事們互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今后的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機(jī)構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性略有下降。長期枯燥的授權(quán)工作使自己工作積極性略有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現(xiàn)問題嘗試解決問題，同時應(yīng)學(xué)習(xí)掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人自查報告在改進(jìn)工作不足之余對我來說是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風(fēng)，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十九
針對少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過且過；推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負(fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動。認(rèn)真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務(wù)公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問責(zé)，使為官不為者及時受到相應(yīng)責(zé)罰。實行政府干部問責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來，用好問責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于?fù)責(zé)的干部，及時清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來對官場風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個地方、一個單位堅持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來，反之，庸官懶官就會順勢而生。因此，必須貫徹落實十八大精神，深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實解決庸、懶干部不能下、不能出的問題?？傊?，要通過改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走，而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認(rèn)真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細(xì)致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴(yán)格。
3、 進(jìn)取意識不強(qiáng)，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十一
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅持下去。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使你有時想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅持很長一段時間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動性，對自己沒有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進(jìn)取精神，不耐煩，有時在工作中遇到困難也會產(chǎn)生抱怨和主動找出原因，使他們的工作陷入被動的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒有履行到位，也沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時之快，該說什么，不該說什么，沒有太多的考慮會造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關(guān)鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題?，F(xiàn)將自查整改報告如下：
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時，及時將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作。“兩集中”即各職能部門的行政審批職能向一個科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項目進(jìn)中心到位，部門對窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項外，其余事項均由行政許可科（股）室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認(rèn)真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結(jié)工作?；仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
整治庸懶散奢個人自查報告篇一
通過召開全體職工大會、發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并結(jié)合“中國夢”大討論剖析存在問題的原因，并對我鄉(xiāng)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問題。
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：
(一)治庸方面，干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到任務(wù)重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對辦公用品沒有實行統(tǒng)一采購、專人登記管理，使用時也沒有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二
一是做好動員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實施方案要求及結(jié)合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的實施目標(biāo)和步驟。并及時召開全體工作人員會議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識，以統(tǒng)一的思想和行動認(rèn)真開展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺開辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時自學(xué)和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實際行動。
二、以查擺為重點，內(nèi)外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題。
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對內(nèi)全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調(diào)查。開展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動，通過隨機(jī)訪問企業(yè)及納稅人、邀請?zhí)匮O(jiān)察員評議，以及聽取當(dāng)?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢，實事求是地總結(jié)存在的問題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識;三是執(zhí)行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險點。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會議和局務(wù)會議，組織人員對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結(jié)階段做一次情況匯報，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會一課”和學(xué)習(xí)例會等形式，開展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實干意識、責(zé)任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學(xué)會換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對各項制度的落實情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對制度的監(jiān)督落實;五是進(jìn)一步開展風(fēng)險排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評，形成充滿活力的工作局面。
開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，積極開展各股學(xué)習(xí)評比活動，對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實效。二是通過內(nèi)網(wǎng)oa平臺上傳個人心得體會，發(fā)動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”四個方面進(jìn)行量化測評。三是在總結(jié)階段，組織開展“回頭看”活動，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。評比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級機(jī)關(guān)與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識、服務(wù)意識和廉潔意識，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點，強(qiáng)力推進(jìn)隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
整治庸懶散奢個人自查報告篇三
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實開展庸懶散奢專項整治活動的部署和要求，我對自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。
通過認(rèn)真檢查剖析，以上問題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計劃生育工作上，有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問題推給鎮(zhèn)長，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會及縣委十二次會議精神，在思想上、政治上、行動上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實，盡心盡責(zé)。面對我鎮(zhèn)計劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實做好分管工作。在在重大問題上，要與同事交換意見，溝通思想，廣泛聽取大家意見，集中大家的智慧。還要堅持常下村，傾聽群眾的呼聲；對群眾來信來訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。
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整治庸懶散奢個人自查報告篇四
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》和《2013年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強(qiáng)。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強(qiáng)。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報，對遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
整治庸懶散奢個人自查報告篇五
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》文件精神，本人認(rèn)真對照專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施。現(xiàn)將情況報告如下：
對照上級的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在：
一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高，政治理論指導(dǎo)工作實踐的能力有待加強(qiáng)；
二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的安排，政策水平和業(yè)務(wù)能力有待提升，為群眾和企業(yè)辦實事、好事的意識有待加強(qiáng)。
二要堅持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，及時更新業(yè)務(wù)知識，通過多積累、多請教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的能力。
整治庸懶散奢個人自查報告篇六
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
整治庸懶散奢個人自查報告篇七
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進(jìn)行剖析：自開展整治活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進(jìn)行對照檢查，并聽取了方方面面的意見和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問題剖析如下：
（一）治庸方面。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報看題”，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時工作中要求別人的多，對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時言辭過重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時在工作中沒有過“吃拿卡要”，但是有時不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立為人民服務(wù)的思想，及時對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進(jìn)行分析，堅持勤政為民的工作作風(fēng)。同時樹立和諧社會穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
整治庸懶散奢個人自查報告篇八
根據(jù)州委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風(fēng)”問題專項整治行動的工作部署，2014年3月至6月在全州開展治理“庸懶散奢驕”問題。通過對州直83個部門的初步治理，收到自查報告83份，梳理出83個部門“庸懶散奢驕”方面問題487個，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問題，爭功諉過。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對中央、省、州黨委政府決策部署落實不到位，對涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出，官僚主義和衙門作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識差，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事項不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門利益、個人利益為重，陽奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，工作日中午飲酒或者上班時間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動。四是會風(fēng)會紀(jì)不正，開長會、講長話，不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時候，上班就好一點，認(rèn)真一點，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來送往、相互吃請、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿，聽不進(jìn)建議、聽不得批評、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開展群眾工作中存在裝腔作勢、不夠熱情、對群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時疏于學(xué)習(xí)，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個樣，干好干壞一個樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴(yán)格地落實到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國家的長治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報刊等媒體，深入宣傳在全州開展治理“庸懶散奢驕”活動、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時，要通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實“庸懶散奢驕”問題。從自己做起，抓好班子、帶好隊伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財務(wù)審批、物資采購、工程建設(shè)和項目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對“庸懶散奢驕”突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來、抓出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都是一種導(dǎo)向。一個地方、一個部門的主要負(fù)責(zé)同志，一百個口號不如一個實際行動，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說服力。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級做給一級看，一級帶著一級干。說到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問題，解決工作中的難點、熱點問題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識，與廣大干部職工一把尺子同獎同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能，對照中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問題，一經(jīng)查實，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過不斷的專項監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級一級的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動，人民群眾來評判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問題無處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實抓，一抓到底，努力實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長效化。治理“庸懶散奢驕”問題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實各級黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，經(jīng)常性開展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，動員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問題，使黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
整治庸懶散奢個人自查報告篇九
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因。
針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時落實不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。
五是制度不完善。隨著社會不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時更新，導(dǎo)致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對員工業(yè)務(wù)工作的各項培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，并在實踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對于過于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時，認(rèn)真抓好各項制度的落實，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時受理投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十一
以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。這次海南省向“庸懶散貪”亮劍，大快人心。我分公司自開展治理庸懶散貪活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身實際工作，堅持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
1、自學(xué)意識不強(qiáng)。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動，平時只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
3、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
1、思想樹立不牢固。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。
2、自身學(xué)習(xí)不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)與分公司工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十二
根據(jù)上級要求，我認(rèn)真對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，查找問題根源，并提出改進(jìn)措施。
1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識的意識不夠強(qiáng)。
喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報刊，也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時才急急忙忙找對應(yīng)的書籍臨時“補(bǔ)課”，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠，沒能很好地建立起自身的知識儲備系統(tǒng)。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，思想上存在得過且過的想法。
做了多年的人事人才工作，對工作有了一定的厭煩情緒，總覺得干來干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒有了工作激情，渾渾噩噩過日子，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。有時還會莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。
3、工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神。
隨著工作年限的增長，工作主動性有所欠缺，對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，也懶于思考。
1、“懶”意識在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識水平。雖然也認(rèn)識到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的重要性，但是卻缺乏了去主動學(xué)習(xí)的積極性，寧愿花時間在娛樂、逛街、花花草草上也不愿花時間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上，影響了自身水平的進(jìn)一步提高。
2、自我要求在不斷放松，積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭先，也不愿落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習(xí)。針對自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識與工作實際相結(jié)合，在實踐中驗證書中理論，在理論學(xué)習(xí)中提高實踐能力。做到讀書有目的，有計劃，有收獲。
2、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、在工作中學(xué)會總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。大膽地投身到工作實踐中去，解放思想，實事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴(yán)格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機(jī)會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律。
針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十四
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會會議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上提出的一系列新觀點、新論述、新思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，以更加積極態(tài)度，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實現(xiàn)昌航夢貢獻(xiàn)力量！
無窮動力，不能因為工作崗位矛盾多、風(fēng)險大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價還價。到關(guān)鍵時刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對你的信任和培養(yǎng)。一個真正的共產(chǎn)黨人，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時時做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報告中強(qiáng)調(diào)各級黨政負(fù)責(zé)人要堅持以上率下，對整治工作要親自部署、親自研究、親自推動，逐項抓好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展帶來的新問題，絕不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅持事實真擔(dān)當(dāng)。報告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時這也是對學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會出事，對于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對象，早日成為信念堅定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問題專項整治工作，既要統(tǒng)籌重點開展的專項整治工作，也要兼顧專項整治的‘回頭看’工作。為官不為專項整治活動實際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說的多好，關(guān)鍵就看你有沒有實際行動，有沒有對群眾指出的突出問題主動認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實踐整改。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說的算；而是要有善于實踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動和實實在在的成效，來贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問題及時整改。報告中指出對查找出的問題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒有生存的空間和環(huán)境。
一個真正的共產(chǎn)黨員，一個有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十五
根據(jù)《2016年xx區(qū)教育局開展整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)實施方案》的精神，本人能認(rèn)真按照上級的統(tǒng)一部署，深入開展“整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)”專項教育活動，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面剖析如下：
自開展干部作風(fēng)整頓活動以來，我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計劃的安排，積極參與這次活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
1、創(chuàng)辦特色學(xué)校的理念不夠清晰，存在因循守舊的思想，工作中缺乏創(chuàng)新意識。
2、平時忙于瑣碎的事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。
3、存在老好人的思想，對學(xué)校中個別不良現(xiàn)象沒有及時批評糾正。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為一名事業(yè)單位基層干部，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，加強(qiáng)與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。
總之，今后我將在上級教育部門和領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十六
在整治“庸懶散”活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)杏花嶺區(qū)委下發(fā)的整治“庸懶散”的文件精神，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施。切實提高對“庸”、“散”、“懶”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力。
我對“治庸治懶治散”的認(rèn)識。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。
我在“庸懶散”中存在的問題：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，覺得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作，實際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。（2）進(jìn)取心不強(qiáng)，工作目標(biāo)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。（3）創(chuàng)新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。
社區(qū)工作幾年來，創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，有時工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，抱有等等看心態(tài)，使有些工作能及時完成。
重干事少總結(jié)和歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
全面改正自身“庸懶散”問題：
通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強(qiáng)責(zé)任意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，從自身做起，從小事做起，做到對待群眾熱心、對待工作細(xì)心、解答問題耐心、聽取意見虛心，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
4、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
5、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十七
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機(jī)械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十八
為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為;縣聯(lián)社開展[關(guān)于印發(fā)(2013年廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進(jìn)工作作風(fēng)實施方案)的通知]工作要求，本人認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：
一、在大局意識方面，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責(zé)任心和全局意識，同時在工作中也要注重培養(yǎng)自己的綜合素責(zé)和工作能力。
二、在工作效率方面，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)，努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成;同時能夠自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個高層領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、在工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關(guān)系。
四、在生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無不良社會關(guān)系，無賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結(jié)，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險隱患，提高工作效率。但是，通過開展這次開展個人的庸懶散奢自查報告，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處，如下三點：
一、思想有時有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。自入社以來通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程以及合規(guī)文化培訓(xùn)，了解到信用社合規(guī)文化的必要性;經(jīng)案防實務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性。但是有時工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結(jié)以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及同事們互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今后的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機(jī)構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性略有下降。長期枯燥的授權(quán)工作使自己工作積極性略有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現(xiàn)問題嘗試解決問題，同時應(yīng)學(xué)習(xí)掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人自查報告在改進(jìn)工作不足之余對我來說是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風(fēng)，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇十九
針對少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過且過；推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負(fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動。認(rèn)真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務(wù)公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問責(zé)，使為官不為者及時受到相應(yīng)責(zé)罰。實行政府干部問責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來，用好問責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于?fù)責(zé)的干部，及時清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來對官場風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個地方、一個單位堅持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來，反之，庸官懶官就會順勢而生。因此，必須貫徹落實十八大精神，深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實解決庸、懶干部不能下、不能出的問題?？傊?，要通過改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走，而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十
自開展整治“慵懶散奢”專項行動以來，我村認(rèn)真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，深入細(xì)致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴(yán)格。
3、 進(jìn)取意識不強(qiáng)，有時在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十一
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅持下去。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使你有時想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅持很長一段時間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動性，對自己沒有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進(jìn)取精神，不耐煩，有時在工作中遇到困難也會產(chǎn)生抱怨和主動找出原因，使他們的工作陷入被動的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒有履行到位，也沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時之快，該說什么，不該說什么，沒有太多的考慮會造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個人自查報告篇二十二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關(guān)鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題?，F(xiàn)將自查整改報告如下：
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時，及時將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作。“兩集中”即各職能部門的行政審批職能向一個科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項目進(jìn)中心到位，部門對窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項外，其余事項均由行政許可科（股）室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認(rèn)真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結(jié)工作?；仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。