在撰寫報告時，我們需要明確受眾群體，并根據(jù)其背景和需求來設計內容和呈現(xiàn)方式。那么，如何寫一份出色的報告呢？首先，我們需要明確報告的目標和受眾，確定報告所要傳達的核心信息和關鍵觀點。其次，在撰寫過程中，要注意邏輯清晰和結構合理，遵循報告的基本框架，包括引言、背景介紹、主體內容和結論建議等部分。同時，應采用簡明扼要的語言，避免冗長廢話和復雜詞匯，確保報告易于理解和閱讀。最后，在完成報告后，還需進行仔細的校對和編輯，確保其語法準確性和格式規(guī)范性。通過這些努力，我們才能夠撰寫出一份有說服力和影響力的報告，為自己贏得更多的認可和機會。通過閱讀這些報告，我們不僅可以擴展知識面，還可以培養(yǎng)批判性思維和分析能力。
大學專業(yè)研究報告篇一
在一個陰雨淅瀝的下午，我們在輔導員翁老師和班主任劉老師的帶領下，坐上大巴車，一路向蘿崗區(qū)科學城奔去。目的地是廣州三星通信研究院，主題是畢業(yè)實習。雖然天氣有些陰沉，可是我們的心情卻是比較歡快的。畢竟，我們對將要到達的地方充滿了新奇和向往。
廣州三星通信研究院（samsungguangzhoumobiler&dcenter，簡稱sgmc），是由三星電子于xx年9月起，在中國設立的大型手機研發(fā)機構，設計開發(fā)面向中國、美洲、東南亞市場的cdma和gsm手機；其業(yè)務領域覆蓋手機的硬件、軟件、結構設計、測試等全流程各環(huán)節(jié)。其手機銷量現(xiàn)在一躍成為全球第一。所以作為一家世界500強企業(yè)在華成立的最大手機研發(fā)機構，我們也懷著一種憧憬而來。
經(jīng)過接近一個小時的時間，我們就看到了三星通信研究院的大樓。sgmc大廈高15層，總建筑面積超過xx0平方米，周邊綠化程度高，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美；地理位置極其優(yōu)越。由于龐大的人群，我們被分為三批，依次參觀了三星的各種通信設備實驗室、圖書館、餐廳及活動室等等。
經(jīng)過接近兩個小時的參觀過程，還是給我留下了很深的印象。首先是世界一流的各種通訊及檢測設備。我們看到了那個有很多褶皺可以吸附信號的檢測暗室，聽到三星員工向我們介紹價值兩千萬的檢測設備，看到三星的手機在檢測室受著“滿清十大酷刑”；體驗了三星環(huán)境優(yōu)美的圖書館，還有三星員工們各種豐富的活動照片，甚至還去了他們的餐廳……歸結為一句話，廣州三星通信研究院是一個非常優(yōu)秀的企業(yè)，我們的參觀也非常愉快，各種新奇，甚至還有驚嘆。
我們懷抱著參觀過后對未來工作的一種美好憧憬，依依不舍的離開了sgmc。很幸運的是，我們還有機會去另外一個優(yōu)秀的企業(yè)體驗，深圳中興通訊股份有限公司。很感謝學校和學院給我們提供這么好的機會。
兩個小時的車程以后，終于踏上了深圳的土地，這片在不久以后我就要正式踏入的土地。接待我們的哥哥姐姐非常nice，一下車我們就拍了張大合照留念一下。中興通訊成立于1985年，是全球領先的綜合通信解決方案提供商，是中國最大的通信設備上市公司，是全球第四大手機生產制造商。中興的發(fā)展史是一個比較長的歷史畫卷，我們在參觀中興的各種古老及現(xiàn)代的產品后，就在解說員的帶領下來到了中興的博物館，這里記錄著中興的過去和現(xiàn)在的博物館，記錄著中興的各種榮譽及記憶。聽著解說員姐姐詳細而又耐心的介紹，不知不覺增長了很多見識，也對中興這個企業(yè)增加了幾分敬意。我們體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛，在這個企業(yè)由弱變強逐漸壯大的過程中，也經(jīng)歷了很多的風風雨雨，經(jīng)歷了很多考驗。就這樣一步步的，它才從一個嬰兒，變成了今天朝氣蓬勃，力量十足的青壯年。
這兩個優(yōu)秀企業(yè)的參觀，作為一個還沒有真正走出校門卻也即將走向工作崗位的大四學生來說，會引發(fā)我們的很多感想。當然首先是對未來自己工作的美好憧憬。雖然大學校園里的生活特別美好，但是總有一天我們會走出這座象牙塔，去到社會的大熔爐里去鍛煉，去真正的崗位上實踐自己的夢想和價值。我們看到像三星、中興等這些優(yōu)秀企業(yè)的員工，他們有著對工作的熱情、熱愛，同時有著強烈的責任心，更重要的是，他們都在自己的崗位上實現(xiàn)著自己的價值。然后，面對未知的工作世界，我們也會有自己的小小迷惘。畢竟，我們還沒有真正走出校園，不知道我們是否做好了充分的準備。其實，還有一點點感傷，剩下的僅有的校園生活，是何足珍貴。學生時代是如此單純美好，可惜光陰一去不復返。此情可待成追憶，只是當時已惘然。
本次組織的畢業(yè)實習，使得即將走向工作崗位的自己在不斷思考。對于學習信息工程的我來說，大學的四年學習讓我漸漸明白信息工程這個專業(yè)主要是做什么的，但是具體我們會做何種類型的工作，如果不跟企業(yè)掛鉤，是無法明白的。可能以后我們的工作是面對龐大的機器，面對復雜的代碼等與我們原先的想象差別很大的環(huán)境，希望自己保持對工作的熱情與熱愛，作為一個剛走出校門的學生，我們可能在實際的工作崗位上需要學習很多東西，不斷提高自己的知識運用能力。同時，也需要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，能夠在工作崗位上發(fā)揮所長，實現(xiàn)自己的價值。雖然這兩次的參觀都有些匆匆，但是我們在這兩次短暫的過程中都有很多的收獲。讓我們更深入的了解了企業(yè)，減少了一些未來工作的迷惘，更重要的是，我們開始在最后的季節(jié)里積極的思考，更好的準備自己。
感謝我的母校華南理工大學，感謝電子與信息學院親切的老師們，在我們學業(yè)即將結束的時候，可以給我們提供這么好的機會，讓我們增長了很多見識，也引發(fā)了對自身對未來的很多思考。
大學專業(yè)研究報告篇二
在這學期的工作中我們收獲了不少，成長了很多雖然工作中免不了有挫折缺陷，但是我們最終還是克服了。
首先是在常規(guī)工作方面，我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標。這個學期我們部門做的主要工作是傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳，并取得了一定的成功。
出海報時，文字和畫畫各自會安排人負責，各就各位。這樣一來就很大的提高了各位干事的工作熱情和積極性；既給了干事們有了很好的表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員之間的`溝通與聯(lián)系，促進了部員間的了解，增進了部員之間的感情，使整個部門更加團結有力，也有利于工作的更好進行。
并且會定期安排例會，進行一些部門之內的交流和互相學習討論。
最后可以說，本學期我們宣傳部在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人、鍛煉自我為宗旨。不斷地發(fā)揮自己的長處來做宣傳，這也贏得了其他部門的贊同。
盡管如此，我們部門里的工作還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考，我們相信有一份耕耘就有一份收獲。
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大學專業(yè)研究報告篇三
學校概況五邑大學建于1985年，位于廣東省江門市。江門市轄新會、臺山、開平、鶴山、恩平五市(區(qū))，素稱五邑而聞名海內外，學校由此得名。1990年，經(jīng)廣東省高教局批準，五邑大學成為學士學位授予單位；1993年，國家教委批準接收外國留學(微博)生；19，經(jīng)國家教委評估，成為本科教學合格單位；19，國務院學位委員會批準成為碩士學位授予單位；20，學校本科教學工作水平被教育部評為優(yōu)秀。
學校占地1000余畝，總建筑面積35萬平方米，圖書館紙質藏書120多萬冊，電子圖書50余萬冊，教學儀器設備總值近億元?，F(xiàn)設有經(jīng)濟管理學院、政法學院、文學院、外國語學院、數(shù)學與計算科學學院、應用物理與材料學院、信息工程學院、計算機學院、機電工程學院、土木建筑學院、化學與環(huán)境工程學院、紡織服裝學院、藝術設計系、思想政治理論教學部、體育部等15個教學院系部，開設經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、管理學等6個學科門類36個本科專業(yè)，5個碩士一級授權學科，26個碩士點，4個工程碩士授權領域。學校面向全國16個省市、港澳招收本科學生，面向全國招收研究生，現(xiàn)有各類在籍學生17000多人，其中研究生、普通本科在校學生1萬余人。
學校現(xiàn)有4個國家特色專業(yè)建設點，7個省級特色專業(yè)，4個廣東省名牌專業(yè)，3個廣東省高校實驗教學示范中心，2門廣東省級優(yōu)質課程，2門廣東省級精品課程，2個廣東省重點扶持學科，1個廣東省重點人文社科基地，擁有全國科教興國示范基地、廣東省僑鄉(xiāng)文化研究基地、中華文華傳承基地等。
學校有教職工740多人，專任教師中40%具有高級職稱，80%具有研究生學歷；學校還聘請了多名外籍教師任教，一批院士、長江學者、知名學者為兼職教授和客座教授。近年來，評為全國模范教師和優(yōu)秀教師3人，全國先進工作者1人，南粵優(yōu)秀教師、南粵優(yōu)秀教育工作者等20人，江門市十大杰出青年4人，江門市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者26人。
“十一五”以來，在核心期刊發(fā)表論文900多篇，被sci、ei、sitp收錄300多篇，出版專著和教材等80多部；承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金和省部級項目80多項，橫向合作研究項目300多項，獲得省級科學技術獎6項，通過省級鑒定項目7項，已取得一批有影響的成果，特別是為開平碉樓與村落20申遺成功作出了重要貢獻。
學校以培養(yǎng)品德高尚、視野開闊、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神，適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質應用型人才為目標，不斷提高教學水平和人才培養(yǎng)質量。學生在全國、全省組織的各類統(tǒng)考和競賽中均取得較好成績，近三年來，專業(yè)英語四級統(tǒng)考通過率高于全國平均水平26%以上，專業(yè)英語八級統(tǒng)考通過率高于全國平均通過率15%以上，學生參加國際、國家和廣東省各種競賽獲得500多個獎項。
（中國大學網(wǎng)考研）
大學專業(yè)研究報告篇四
本學期的工作既將結束，也就意味著要進行總結。在這學期的工作中我們收獲了不少，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷，但是我們最終還是克服了。
首先是在常規(guī)工作方面，我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標。這個學期我們部門做的主要工作是傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳，并取得了一定的成功。
出海報時，文字和畫畫各自會安排人負責，各就各位。這樣一來就很大的提高了各位干事的工作熱情和積極性；既給了干事們有了很好的表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員之間的溝通與聯(lián)系，促進了部員間的了解，增進了部員之間的感情，使整個部門更加團結有力，也有利于工作的更好進行。
其次是部門內部管理方面，首先我們部門嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想進行部員之間的交流，同時吸收一些好的.建議。并且會定期安排例會，進行一些部門之內的交流和互相學習討論。
最后可以說，本學期我們宣傳部在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人、鍛煉自我為宗旨。不斷地發(fā)揮自己的長處來做宣傳，這也贏得了其他部門的贊同。
盡管如此，我們部門里的工作還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考，我們相信有一份耕耘就有一份收獲。
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大學專業(yè)研究報告篇五
大學生早熟而又不成熟。大學生早熟成為普遍現(xiàn)象，但是他們僅具備了早熟的現(xiàn)實而不具備任何的實踐鍛煉。因此，如何對待這些具有雙重屬性的學生是社會拋給輔導員的難題，這些難題已不能滿足于單純的政治思想引導就能解決，也不滿足于其他工作的兼職教師的臨時指揮。
擴招之后學生背景更加復雜。1999年開始的高校擴招及高考政策的放開，高等教育由精英化進入大眾化的時代。現(xiàn)在，巨大的背景差異導致兼職輔導員只能是顧此失彼。如何使學生接受經(jīng)濟、文化、年齡、習慣上的差異是對輔導員隊伍的新的考驗。
就業(yè)難的問題。解決學生就業(yè)難的問題，引導學生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，是輔導員隊伍面臨的工作重點，輔導員隊伍又肩負起了就業(yè)指導中心的責任。不僅如此，輔導員還必須防止由就業(yè)難而引發(fā)的一系列心理問題。
1.3社會角度。
企業(yè)所需的人才不僅僅要求理論基礎扎實、實踐動手能力強，更重要的是強調人之為人的重要性，“先做人后做事”是永恒的法則。輔導員作為學生的人生導師，傳授如何做人的經(jīng)驗與方法是本職工作，這也是其工作專業(yè)化的凸顯。
2.1對傳統(tǒng)的教育思想向現(xiàn)代教育思想轉變的不適應。
主要是體現(xiàn)在以教育為中心，為主軸，沒有轉到以學生為中心，以學生為主軸上來。教者在“角色轉換”報告中的地位應是設計組織指導者，而以學生為主軸為主體才是當前應有的主導思想。“傳道授業(yè)”思想未完全打破學生圍繞輔導員轉是家長的從屬等這些認識已不合時宜要放開乒腳任學生去闖蕩。
2.2工作方法不適應。
命令式、家長式、指揮式、簡單、單一、計劃、空洞。奴隸―封建時期，一直是薪火相傳，傳遞知識。
2.3學生工作隊伍不適應。
對新時期、新情況、新問題還沒有足夠認識?，F(xiàn)在大多數(shù)輔導員是本學校畢業(yè)的，沒有系統(tǒng)地受過教育培養(yǎng)人才的專門訓練，因此缺少這一方面的知識，但國家文件規(guī)定留校生做輔導員是有道理的，他們靠近學生，說話學生信、學生聽。隊伍中現(xiàn)在最大的問題是：不適應、不認識新時期學生工作的新特點，新情況，就更不知道自己的差距，還有一個重要的方面雖然不是人人都有，但也是相當普遍，就是責任心、事業(yè)心，對學生的奉獻精神不足。
2.4工作內容的不適應。
一是活動內容不夠豐富，高雅，高品位的文化活動如音樂會、學術沙龍、英語角、詩歌朗誦會等很少見，這是格調。二是發(fā)揮學生作用不夠，學生主體地位應進一步發(fā)揮。學生哪方面有專長應讓其盡情發(fā)揮。
3.1明晰角色定位。
大學生輔導員在設立之初僅僅是擔任政治指導員的角色，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及國內外交流的加強，大學生輔導員的角色增添新了內容，角色多樣化、內涵豐富化、職業(yè)專業(yè)化是其發(fā)展的主要趨勢。思想政治教育工作僅僅是輔導員的工作內容之一，與此同時，面對尚未進入社會的學生，輔導員仍要擔任“生活保姆”的角色，在生活上指導學生，如宿舍安全管理、衛(wèi)生評比等；心理咨詢師，繁重的學習等各種壓力導致每一名學生都有或多或少的心理問題，輔導員不得不依托于心理學知識為學生排憂解難；就業(yè)輔導，就業(yè)難已是每一名學生面臨的困境，如何幫助學生走出困境順利就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，是輔導員義不容辭的責任；班級管理者，輔導員必須管理好自己的班級，包括對學生社團的管理、班委的組建與改選、對黨支部的指導等；班級紀律的維護者，對于違反學校規(guī)章制度的學生，輔導員還必須做出懲罰措施以維護學校正常秩序；應急公關，遇到突發(fā)事件，輔導員還必須擔任公關的角色，迅速及時處理好突發(fā)事件，防止事態(tài)惡化；服務員，管理只是手段，服務才是本質，通過管理手段維持正常秩序，服務于正常教學；朋友，輔導員要以心交心，與學生做朋友，亦師亦友，通過真情的交流了解學生的真正需求。
3.2完善管理體系。
不完善的管理體系是造成輔導員隊伍流動性大的主要原因，建立完善的管理體系至關重要。
（1）進入機制，學校對于輔導員的選拔工作中，要求輔導員必須具備相應的專業(yè)知識，以教育學、管理學、心理學的畢業(yè)生為主要來源；詳細的職業(yè)規(guī)劃，選拔過程中重點考察應聘人員是否能長期從事該職業(yè)，而不是臨時性的職場鍛煉；對應的能力結構，學生個體的復雜性要求輔導員必須具備應對各種問題的能力，比如組織能力、協(xié)調能力、管理能力、應急能力、抗擊打能力等。
（2）培訓機制，包括入職培訓、晉升培訓等，一方面加強輔導員對工作的認識，另一方面還要幫助輔導員進一步明確職業(yè)規(guī)劃，以達到穩(wěn)定輔導員隊伍的目的。考核機制，通過一系列的考核程序，以公平公正的原則，可以年為單位，可以學年為單位，具體的考核標準由各學院自行制定?？己送ㄟ^予以留任，不通過則解聘。
（3）晉升機制，晉升機制是穩(wěn)定輔導員隊伍的重要的保障措施，也是解決輔導員流動性大的關鍵舉措。20xx年，中央財經(jīng)大學以北京市輔導員隊伍專項督查和學校啟動新5年規(guī)劃為契機，制定了輔導員隊伍建設的新5年規(guī)劃，力求突破隊伍職務評聘中的副處級、正處級待遇問題，落實上一個5年規(guī)劃中的“研究生工作滿6年、本科生工作滿8年的可以享受副處級待遇；研究生工作滿11年、本科生工作滿13年的可以享受正處級待遇”等問題。該項舉措可以有效防止輔導員流動性大的問題。
（4）退出機制。退出機制與考核機制相銜接，考核未通過可以強制退出；對于正常的退休，學校要解決輔導員退休后的待遇福利問題，以表彰其對學校做出的貢獻。
提高社會對輔導員的認可程度也是學校加強輔導員專業(yè)化建設的重要措施，學校應該加大宣傳力度，鼓勵終身任職，并通過完善配套措施確保人才的留任。
大學專業(yè)研究報告篇六
為了了解同學們叫外賣的情況，以及對現(xiàn)有外賣服務情況的了解，故設計了此份問卷，希望大家抽幾分鐘的時間填寫一下，并保證對此次調查情況進行保密，謝謝大家的支持!
1、您的性別*
a男
b女
2、您是通過什么渠道了解外賣信息的?()*
a發(fā)到寢室的宣傳單
b同學介紹
c無意中發(fā)現(xiàn)
d學校大道上的宣傳橫幅或者海報
e網(wǎng)絡
3、您一般一周叫幾次外賣?()*
a1-3次
b3-5次
c5-8次
d8次以上
4、你一般什么時候叫外賣?()*
a中午
b晚上
c非用餐時間
5、你什么情況下選擇外賣(可多選)()*
a沒時間吃飯
b一個人不愿意出去吃
c不知道吃什么，隨便解決一下
d食堂飯菜不合胃口
e其他
6、你叫的外賣一般什么時候可以送到?()*
a10分鐘以內
d30分鐘以上
7、您擁在飲食上的生活費大約為多少錢*
a300以下
d800以上
8、你想要哪種類型的外賣呢?(可多選)()*
a米飯、炒菜類
b炒菜、套飯類
c面食類
d粥類
e快餐類
f甜品、奶茶類
g小吃類
h其他
9、你覺得現(xiàn)在外賣價格如何()*
a便宜
b合適
c比較貴，但可以接受
d很貴，接受不了
10、一般情況下，你叫外賣的情況是()*
a總是叫同一家的.外賣
b喜歡叫不同家的外賣
c哪家送餐快叫哪家
d無所謂
11、你平均每次叫外賣的價格如何?()*
a4-8元
b8-10元
d12元以上
12、外賣你最擔心的問題是(可多選)()*
a飯菜質量
b飯菜冷熱
c價格太費
d衛(wèi)生問題
e時間問題
13、你覺得現(xiàn)在外賣的服務水平如何()*
a滿意
b一般
c不滿意
14、以下哪些情況你會增加叫外賣的次數(shù)(可多選)()*
a周末
b考試復習期間
c外賣變便宜了
d外賣變好吃了
e其他
15、你覺得現(xiàn)在的外賣還應在哪些方面改進(可多選)()*
a價格
b味道
c外賣速度
d服務態(tài)度
e其他
大學專業(yè)研究報告篇七
數(shù)學專業(yè)屬于基礎專業(yè)，是其他相關專業(yè)的“母專業(yè)”。該專業(yè)的畢業(yè)生如欲“轉行”進入科研數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、三維動畫制作等職業(yè)，具備先天的優(yōu)勢?！霸诟倪M一個軟件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，數(shù)學高手創(chuàng)新能力比一般計算機專業(yè)的學生還要強?！蹦持鹖t公司工程師說。在一項針對it行業(yè)230名成功人士的抽樣調查表明，其中200名屬于以數(shù)學專業(yè)或其相關專業(yè)為依托實現(xiàn)職業(yè)再選擇的.人。
商務人員。
金融數(shù)學家已經(jīng)是華爾街最搶手的人才之一。最簡單的例子是，保險公司中地位和收入最高的，可能就是總精算師。在美國，芝加哥大學、加州伯克利大學、斯坦福大學、卡內基·梅隆大學和紐約大學等著名學府，都已經(jīng)設立了金融數(shù)學相關的學位或專業(yè)證書教育。盡管如此，在美國很吃香的保險精算師，很多都是數(shù)學專業(yè)出身。除了保險精算師以外，由于經(jīng)濟學也引入了數(shù)學建模，因此懂經(jīng)濟原理的數(shù)學人才也被用人單位廣泛接納，還有國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、化工制藥、通訊工程、建筑設計等，都離不開相關的數(shù)學專業(yè)知識。
教師類職業(yè)。
根據(jù)國家教育部預測，今后5年內，我國高中教師缺口達到116萬人，其中對數(shù)學、語文等基礎學科的教師需求量最大。廣東省許多市縣甚至出現(xiàn)數(shù)學“教師荒”。全國37個大中城市人才市場的統(tǒng)計分析表明，數(shù)學教師十分搶手。拓寬師資渠道，面向社會招聘教師，已成為教育人事制度改革的重要舉措。這無疑為報考綜合院校數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了很大的發(fā)展空間。
大學專業(yè)研究報告篇八
學校概況。
五邑大學建于1985年，位于廣東省江門市。江門市轄恩平、新會、臺山、開平、鶴山五市（區(qū)），素稱五邑而聞名海內外，學校由此命名。1990年，經(jīng)廣東省高教局批準，五邑大學成為學士學位授予單位；1993年，國家教委批準接收外國留學生；，經(jīng)國家教委評估，成為本科教學合格單位；，國務院學位委員會批準五邑大學成為碩士學位授予單位；，學校本科教學工作水平被教育部評為優(yōu)秀。
學校占地1000余畝，總建筑面積35萬平方米，圖書館紙質藏書115萬冊，電子圖書50余萬冊，教學儀器設備總值近億元。現(xiàn)設有經(jīng)濟管理學院、政法學院、文學院、外國語學院、數(shù)學與計算科學學院、應用物理與材料學院、信息工程學院、計算機學院、機電工程學院、土木建筑學院、化學與環(huán)境工程學院、紡織服裝學院、藝術設計系、思想政治理論教學部、體育部等15個教學院系部，開設經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、管理學等6個學科門類36個本科專業(yè)，26個全日制碩士點,4個工程碩士授權點。學校面向全國14個省市、港澳招收本科學生，面向全國（含港澳）招收研究生，現(xiàn)有各類在籍學生16000多人，其中研究生、普通本科在校學生1萬余人。
學校現(xiàn)有4個國家特色專業(yè)建設點，4個廣東省名牌專業(yè)，4個廣東省高校實驗教學示范中心，2門廣東省級優(yōu)質課程，2門廣東省級精品課程，2個廣東省重點扶持學科，1個廣東省重點人文社科基地和1個廣東高校工程技術研究中心，擁有全國科教興國示范基地、廣東省僑鄉(xiāng)文化研究基地、中華文華傳承基地等。
學校有教職工740多人，專任教師中40％具有高級職稱，80％具有研究生學歷；學校還聘請了多名外籍教師任教，一批院士、長江學者、知名學者為兼職教授和客座教授。近年來，評為全國模范教師和優(yōu)秀教師3人，全國先進工作者1人，南粵優(yōu)秀教師、南粵優(yōu)秀教育工作者等20人，江門市十大杰出青年4人，江門市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者20人。
十一五期間，全?？蒲许椖苛㈨?13項，其中獲得國家和省部級項目122項，到位科研經(jīng)費5674萬元；獲得省市級獎項66項，專利23項，出版教材、專著114部；發(fā)表論文3531篇，其中核心論文924篇，三大索引468篇次，人大復印資料全文論文19篇。已取得一批有影響的成果，特別是為開平碉樓與村落申遺成功作出了重要貢獻。
學校以培養(yǎng)品德高尚、視野開闊、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神，適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質應用型人才為目標，不斷提高教學水平和人才培養(yǎng)質量。學生在全國、全省組織的各類統(tǒng)考和競賽中均取得較好成績：近三年來,專業(yè)英語四級統(tǒng)考通過率高于全國平均水平26%以上，專業(yè)英語八級統(tǒng)考通過率高于全國平均通過率15%以上。以來，學生參加國際、國家和廣東省各種競賽獲得400多個獎項。
建校以來，五邑大學得到海外華人華僑、港澳同胞的熱情關懷和鼎力支持。他們共捐建樓宇近50多座，還捐贈了一大批教學科研儀器設備、圖書資料，并設立多項獎學金。學校加強與境外高水平大學的實質性交流與合作，分別與12個國家和地區(qū)的26所大學建立了合作關系，每年都選派20多名優(yōu)秀教師赴英美進修和交流和10多名學生以各種形式出國進行長、短期學習，100多名外國師生到我校進行各種形式的.教育和文化交流活動。學校作為國家教育部批準的首批招收留學生單位之一，已先后招收來自美國、墨西哥、日本、印尼、馬來西亞、克羅地亞等國家的長、短期留學生700多人。
建校25年來，五邑大學培養(yǎng)了畢業(yè)生2萬多人，使江門市的高等教育毛入學率比全省平均值高出5個百分點。作為五邑僑鄉(xiāng)的最高學府，學校堅持“根植僑鄉(xiāng)、追求卓越”的辦學理念，遵循“內外合力，特色發(fā)展，面向地方，服務社會”的辦學方針，以本科教育為立校之本，以人才戰(zhàn)略為強校之基，以創(chuàng)新精神為建校之魂，以服務地方為興校之路，全面融入地方經(jīng)濟社會，全力提高學科建設水平，全員培養(yǎng)高素質應用型人才，正在為把學校建設成為在廣東省同類院校中處于先進行列，在港澳和東南亞以及北美華人華僑社會有廣泛影響力，僑鄉(xiāng)人民滿意的高水平大學而努力奮斗。
報考說明。
五邑大學20在管理科學與工程、機械工程、信息與通信工程、化學工程與技術、紡織科學與工程、數(shù)學6個一級學科,企業(yè)管理、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、交通信息工程及控制、計算機應用技術5個二級學科計劃招收攻讀碩士學位研究生180名。
一、報考條件。
（一）中華人民共和國公民。
（二）擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
（三）考生的學歷必須符合下列條件之一：
1.國家承認學歷的應屆本科畢業(yè)生；
2.具有國家承認的大學本科畢業(yè)學歷的人員；
5.已獲碩士、博士學位的人員。
自考生和網(wǎng)絡教育學生須在報名現(xiàn)場確認截止日期前取得國家承認的大學本科畢業(yè)證書方可報考。在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。
（四）年齡一般不超過40周歲（1972年8月31日以后出生者），報考委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費的考生年齡不限。
（五）身體健康狀況符合國家和五邑大學規(guī)定的體檢要求。
二、報考辦法。
1．凡符合報考條件者，請按教育部公布的時間和網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名，并且還要到考生所在省、市招生辦指定的報名點報名。
2．全國入學統(tǒng)一考試（初試）時間以國家教育部公布的時間為準；復試時間在年4月中下旬。
3．考試科目為4門。其中，政治、外語、數(shù)學（除數(shù)學專業(yè)外）由國家考試中心命題，專業(yè)基礎課由我校自行命題(除計算機應用技術專業(yè)外)。凡選考科目，考生必須在報名時選定。
4．考生填報志愿時，必須寫明報考專業(yè)名稱及代碼、研究方向名稱。
三、錄取程序。
根據(jù)公平、公開的原則，擬復試和擬錄取名單先由各院、系招生領導小組討論提出，再報校研究生招生領導小組研究審定后報上級主管部門批準。對于第一志愿報考我校的考生，如初試、復試和體檢合格，原則上優(yōu)先錄取。凡報考我校的考生若因名額所限不能在所報專業(yè)內錄取，我校負責在校內相近專業(yè)進行調劑錄取，或向兄弟院校推薦。
四、報考我校研究生的優(yōu)惠政策。
1.第一志愿報考我校2012年研究生全部為公費指標。
2.第一志愿報考我校2012年研究生免三年住宿費。
3.在我校就讀研究生期間，可申請學校的各類研究生獎助學金。
五邑大學――是你成才的搖籃，走向成功的新起點。
歡迎你報考五邑大學碩士研究生！
聯(lián)系部門：廣東省江門市五邑大學研究生招生辦公室（529020）。
聯(lián)系人：鮑老師，何老師。
e-mail:yjs@。
大學專業(yè)研究報告篇九
個性化保送研究生的學生，入學后了解學校的相關保送研究生政策，自己主動參與科技創(chuàng)新。學校會為學生提供大量的學生科技創(chuàng)新社團，在最初開展啟蒙式學習，然后舉辦針對新生的啟航杯、針對大二年級以上學生的五四杯比賽作為學生展示的舞臺。此外，學校每年針對本科生科創(chuàng)設有普通型、重大型科研立項。進入大學二年級后，學校、學院開設的實驗動手課程鞏固加強了學生專業(yè)理論知識的學習。大三暑假，學生有機會參加省賽、國賽，最后甚至參加國際賽事取得成就。在個性化保研的后期要行學術答辯，學生要在三五分鐘內清晰完整地表述自己的科創(chuàng)歷程，展示自己的科創(chuàng)成果，這一環(huán)節(jié)鍛煉了學生的自我表述能力。各種活動、創(chuàng)新競賽伴隨著學生的一路成長，正是這樣的經(jīng)歷讓他們最終取得保研資格，繼續(xù)自己的求學之路。
1.興趣愛好。最終通過個性化保研的學生在初高中，甚至小學就已經(jīng)對科技創(chuàng)新或者對科學有了興趣，這種興趣來源于家庭或者來源于初等教育。這樣的學生入學后，關注的就是科技創(chuàng)新類社團。當然，也有在入學后才培養(yǎng)了自己的科技創(chuàng)新愛好的學生。這樣的學生大多來自于教育不夠發(fā)達地區(qū)，由于教學環(huán)境所限沒有辦法培養(yǎng)個人的興趣愛好，到了大學，在周圍同學的感染下，開始自己的科技創(chuàng)新的學習之路，并最終堅持下來，取得成就。
2.學校政策引導。每位學生都會關注自己將來的發(fā)展出路。哈爾濱工程大學有相對更人性化的保送研究生政策。成績好，最終可以走成績保研的道路；科技創(chuàng)新有特長，學習成績達到良好，最終可能走個性化保研的道路。政策的制定為學生的努力指明了方向，本科生的就業(yè)出路跟研究生相比優(yōu)勢不明顯，獲得研究生學歷，將來才會有更好的發(fā)展。
3.社會需求。企業(yè)究竟看重我們培養(yǎng)學生的哪些能力？放在首位的就是創(chuàng)新性。在相對成熟的市場經(jīng)濟條件下，人才之間的競爭越來越激烈，如何在競爭中取得優(yōu)勢，主要還是看人才的內在素質和發(fā)展?jié)摿?，而這種內在素質和發(fā)展?jié)摿ν庠诒硐缶褪莿?chuàng)新能力。一個大學生如果沒有自己獨特的不可替代的創(chuàng)新能力和潛力，沒有“你無我有”的優(yōu)勢，就很容易在工作和生活中成為可替代的人。另外，大學生要想在激烈的市場競爭中出類拔萃，就必須培養(yǎng)自身的獨立性的形成，這種獨立性與創(chuàng)新意識和能力是相輔相成的。綜上所述，創(chuàng)新性才是大學生核心競爭力的重要因素。
4.良好成長環(huán)境。在哈爾濱工程大學里，科技創(chuàng)新有很好的成長環(huán)境。每年新生入學后都有各類社團招新，最受歡迎的就是一些科創(chuàng)類社團，比如“e維協(xié)會”等。這些社團為學生初次接觸大學里的科技創(chuàng)新提供了平臺，在此平臺下，學生們的成長比較迅速。學校每年都有針對新生的“啟航杯”科技創(chuàng)新比賽，也有針對高年級的“五四杯”科創(chuàng)競賽。每個學院也都會推出自己相應的比賽，比如哈爾濱工程大學自動化學院“一院一品”特色，飛思卡爾智能汽車“極速挑戰(zhàn)”等。這些社團、競賽類活動，不僅拓寬了學生的知識面，培養(yǎng)了學生的科創(chuàng)興趣，而且為后期的省賽、國賽甚至國際大賽提供了前期保障。
5.科技創(chuàng)新鼓勵。哈爾濱工程大學學生處每年都有“科技創(chuàng)新標兵”獎學金，下屬的各學院也會設立相應的獎學金，比如自動化學院設立的“海泰獎學金”，針對的就是科技創(chuàng)新能力強并取得成績的學生。另外，哈爾濱工程大學設立的各類企業(yè)獎學金也都有科技創(chuàng)新能力方面的要求。政策就是指揮棒，相應的激勵政策提高了學生的科技創(chuàng)新熱情。
社會對大學培養(yǎng)人才的需求包括：創(chuàng)新性、實踐性、專業(yè)性、獨特性、穩(wěn)定性。伴隨經(jīng)濟的快速發(fā)展，一方面，企業(yè)單位對畢業(yè)生的要求越來越高，甚至要求聘用的本科生能擁有實踐經(jīng)驗；另一方面，企業(yè)為提高自身競爭力，提升創(chuàng)造能力，越來越重視創(chuàng)造性和創(chuàng)新性人才的引進，要求學生具有較強的創(chuàng)新精神和實踐能力；同時，面對高等教育大眾化進程的不斷推進，社會面臨越來越大的就業(yè)壓力，國家提出以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的措施，因此高等學校培養(yǎng)的人才不僅要有較強的就業(yè)能力，甚至要有較強的創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力。保研學生最終還是要走向社會，社會對創(chuàng)新能力的要求，為我們的學生的奮斗方向指明了道路。就個性化保研學生成長路線，得出以下結論。
1.政策保障。學生創(chuàng)新實踐工作首先取決于學生本身的創(chuàng)新實踐能力或者說學生自身的素質，但是這也需要政策保障的支持。學校首先需要制定激勵機制和政策保障作為學生創(chuàng)新實踐工作的堅強后盾。這樣我們學生才會盡全力進行科技創(chuàng)新，更好地發(fā)掘創(chuàng)新潛能。學校激勵政策的制定，能夠從宏觀上提升學校學生科技創(chuàng)新的氛圍，一定程度上能提升學生的科研實力，另一方面能極大地保護和激發(fā)學生的創(chuàng)新熱情。目前，國家大政策是激勵鼓勵學生創(chuàng)新的，學生能夠在在校期間實現(xiàn)自己動手能力的提升，進入社會后就能夠極快地完成角色轉變。激勵政策要保證學生的全面受益，政策的制定還要考慮到物質激勵和精神激勵并舉，物質激勵要適度，既保護好學生的創(chuàng)新熱情，又能夠使學生受益。政策制定后一定要堅決實施，要具體到量化的標準便于公開公正公平地實施，便于監(jiān)督管理。學生創(chuàng)新活動的開展，離不開激勵政策的推動和保障。大學生處于學生的思想活躍期，容易激發(fā)創(chuàng)新熱情，學校能夠適時提供支持，有利于進一步推動學生創(chuàng)新活動的進行。學校可以通過學生立項，來進行相應的資金支持，學校還可以指派指導教師進行專業(yè)指導。通過立項、教師指導、完成答辯結題。一方面實現(xiàn)了學生的創(chuàng)新素養(yǎng)養(yǎng)成，一方面提升了學生科技文章撰寫能力。最終個性化保研的設立為創(chuàng)新的學生提供了更好的出口，繼續(xù)完成研究生學業(yè)。因此學校的激勵機制和政策保障對于學生創(chuàng)新是重要的，必要的，是可行的。一方面學生得到成長，另一方面學校能夠因為學生的創(chuàng)新活動提高學校的創(chuàng)新實力。
2.注重環(huán)境氛圍。哈爾濱工程大學為學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供了從初級到高級的各種平臺：針對剛入學學生的科創(chuàng)社團；針對大二年級學生開設的各種實驗課程以及啟航杯、五四杯科創(chuàng)比賽；針對每年的省電子設計大賽、國家電子設計大賽、挑戰(zhàn)杯等都會有專門的指導教師，這種平臺的搭建為學生的成長成才提供了有力的保障。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的源源動力。高等院校是培育創(chuàng)新精神和各類創(chuàng)新人才的基地，高校學術氛圍體現(xiàn)了社會進步的方向。處在創(chuàng)新時代的高等院校，其學術氛圍極大地影響著大學生的思想意識和創(chuàng)新理念以及創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展。良好的氛圍熏陶了大學生的創(chuàng)新意識，特別是學校舉辦的各類科技比賽，通過學生的科研立項，培養(yǎng)了他們積極進取的創(chuàng)新心態(tài)和勇于創(chuàng)新的綜合素養(yǎng)。由于高等院校具有學科門類比較齊全、教學與科研密切結合、國際合作交流廣泛等有利條件，特別是大學通過教學和科學研究活動，在塑造人的科學精神、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。哈爾濱工程大學匯集著社會各界精英，他們知識淵博、才思敏捷、思想活躍、創(chuàng)新能力強，因而對科學前沿的理論最容易領會，在將理論運用于實踐的過程中也最能創(chuàng)造出新的原創(chuàng)性的科研成果，從而對大學生創(chuàng)新意識起到積極的陶冶作用。經(jīng)過高等院校的幾年深造，畢業(yè)生在專業(yè)知識中所受的先進科學理念和學術熏陶，使其創(chuàng)新意識得以提升，在走上工作崗位后這種感染仍然會起著潛移默化的作用，從而塑造了人的可持續(xù)發(fā)展能力，使其無論是創(chuàng)新理念還是技術行為都能在各自的崗位上有創(chuàng)造性地開展工作，由此可見創(chuàng)新氛圍的重要性。
3.因材施教。學生的特點各不相同，在高等教育大前提下，因材施教培養(yǎng)學生的理念要深入人心，有引導地注重學生個性化發(fā)展?？萍紕?chuàng)新的學生往往有他相對“獨立”的一面，個人的科創(chuàng)時間進度是他最關注的，不應該片面追求學生工作的有效性，扼殺了創(chuàng)新學生的科學熱情。實踐證明，在大學生中開展科技活動是實施因材施教，挖掘、發(fā)揮學生自身潛能，促進學生個性發(fā)展的一項重要舉措，不僅僅有助于培養(yǎng)大學生綜合運用知識、技能的能力，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力，大大提高學生的工程素養(yǎng)，為學生今后適應社會的發(fā)展打下堅實的基礎。
個性化保研已經(jīng)在哈爾濱工程大學成為一個特色政策，創(chuàng)新保研的學生可以在這種政策下茁壯成長。作為本校輔導員，針對科創(chuàng)有特長的學生，要實施人性化管理，因材施教，也希望本文可以為今后的管理教育工作帶來幫助。
大學專業(yè)研究報告篇十
擁有45個本科專業(yè)，6個一級學科碩士學位授權點，27個二級學科碩士學位授權點，2個專業(yè)碩士學位類別。現(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.8萬余人，研究生300余人。
師資力量：
學校有在職教職工近900人，其中專任教師700多人，具有高級職稱的教師占專任教師47%，具有碩、博士學位的教師占專任教師82%。
其中，有54人獲得國家、省、市級優(yōu)秀教師等稱號，有省級教學名師1人。學校聘請了近200名企業(yè)，行業(yè)中高水平的優(yōu)秀人才擔任兼職教師，聘請了一批外籍教師長期任教，聘請了一批院士、長江學者、知名學者等擔任客座教授。
學科建設：
學校有校級重點學科10門，省級重點扶持學科2門。
校級重點學科10門：管理科學與工程，應用化學，信號與信息處理，應用數(shù)學，馬克思主義理論與思想政治教育，軟件工程環(huán)境與數(shù)據(jù)庫技術，紡織工程，模式識別與智能系統(tǒng)，機電控制及自動化，材料學。
省級重點扶持學科：管理科學，工程學科。
大學專業(yè)研究報告篇十一
近日，浦發(fā)銀行發(fā)布《大學生金融知識及消費習慣調研報告》。該報告從金融知識素養(yǎng)、金融消費行為、金融安全意識等角度綜合分析中國大學生的金融素養(yǎng)情況。報告顯示，有近60%的大學生以網(wǎng)購和移動支付為主，近60%的學生有意愿或使用過分期付款的購買方式，有10%的學生在生活費緊缺時會考慮使用信用貸款，且普遍獲取的貸款額度在5000元以下。
本次調研結果顯示，大學生群體對于互聯(lián)網(wǎng)科技和金融的接受程度非常高。在互聯(lián)網(wǎng)金融領域，螞蟻花唄、微信和京東占據(jù)了學生互聯(lián)網(wǎng)金融支付和消費的絕對市場份額。移動支付近幾年來的迅猛普及，使學生在校園中都習慣使用手機付款，而不是傳統(tǒng)的校園卡。
對大學生信貸信用的調研顯示，近六成的學生有意愿或使用過分期付款的購買方式，近三成的學生有意愿或使用過信用卡。有10%的學生在生活費有缺口時會考慮使用信用貸款，普遍獲取的貸款額度在5000元以下，有一半獲得貸款的學生會使用其中40%-70%的額度。使用過信用貸款產品的學生中，有近10%的學生未還清貸款超過10000元，另有33%的學生選擇“拆東墻補西墻”的方式，從其他平臺借錢還款。
《報告》指出，如何讓持有信用貸款的學生正確地面對需求，引導其消費正規(guī)的金融信貸產品，并且在其整個貸款期限中控制風險，是大學生金融安全行為研究最重要的痛點。
《報告》結果顯示，大學生金融知識水平不受專業(yè)和學校層級影響，主要依靠個人興趣和主動獲取意愿。例如：北京某重點大學非財經(jīng)類專業(yè)的學生，其金融知識水平可能尚不如普通民辦大學的大專學生。大學生獲得非專業(yè)金融知識的渠道主要來自互聯(lián)網(wǎng)和自身社交圈，多為被動式獲取，主動式獲取的比例較低。在非財經(jīng)類專業(yè)的受訪者中，有10%表示對于金融領域的知識完全沒有興趣，如何對這部分學生進行常規(guī)的金融知識普及是目前的一大痛點。
浦發(fā)銀行有關負責人表示，未來將基于本報告的調研結果,針對大學生群體金融知識教育普及面臨的痛點，進一步研究形成大學生樂于接受的金融知識普及材料，實現(xiàn)基礎金融安全知識的有效普及。
大學專業(yè)研究報告篇十二
項目可行性研究按時間和要求的不同分為初步可行性研究和深度可行性研究。項目初步可行性研究是獲取開發(fā)土地前最重要的技術性工作之一，是投資者進行投資決策的主要依據(jù)。在土地使用權正式獲取后，項目開發(fā)者還需進行更為詳盡的深度可行性研究，為隨后的項目方案設計提供依據(jù)。在市場經(jīng)濟條件下，項目可行性研究報告必須真正體現(xiàn)市場的趨勢，遵循市場規(guī)律，反映市場現(xiàn)實，為項目的投資尋找到真正的可行之路。
2.作業(yè)要求。
為保證可行性研究報告的質量，應切實作好編制前的準備工作，占有充分信息資料，進行科學分析比選論證，做到編制依據(jù)可靠、結構內容完整、文本格式規(guī)范、附表附件齊全。報告的表述形式盡可能數(shù)字化、圖表化，報告深度能滿足投資決策和編制初步設計方案的需要。
3.主管部門總師室：組建工作小組，批準工作計劃，組織優(yōu)化和修改報告，審定報告。協(xié)管部門商務部、銷售部、營銷策劃、發(fā)展部、財務部：審閱相關專業(yè)的章節(jié)，提出優(yōu)化修改意見，協(xié)助總師室把關。
主辦崗位總工程師：制訂工作計劃，分配任務，匯總編輯，優(yōu)化修改督辦。
協(xié)辦崗位：工作小組成員：按各自的專業(yè)或專長分頭進行調查研究和編寫報告章節(jié)，并根據(jù)總工程師的意見優(yōu)化修改。
4.緊前工作條件。
初步可行性研究：已進行市場調研和現(xiàn)場調查，已取得相關土地技術指標；
深度可行性研究：已獲得土地使用權，已有明確的地區(qū)控制性詳規(guī)和相關的經(jīng)濟技術指標。
5.作業(yè)描述。
5.1總工程師組建工作小組，成員主要來自公司內部各業(yè)務部門，并基本固定。有特殊要求的可聘請社會專業(yè)人員參加。
5.2本主辦崗位制訂工作計劃，明確可行性研究工作的范圍，重點，深度，報告提綱，章節(jié)分工，進度安排，費用預算等。工作計劃報總經(jīng)濟師批準后，布置安排落實。
5.3各成員按照專業(yè)分工調查研究收集資料，必要時再次進行實地調查和市場調查。
5.4小組集體討論，議題為：
5.4.1市場研究。包括分析市場信息，市場動態(tài)和政策導向等。
5.4.2項目分析和項目建議。對項目本體進行研判，分析項目優(yōu)劣勢，并進行項目的市場預測；提出項目的建設規(guī)模、產品定位、規(guī)劃方案、進度計劃以及資金籌措方案等，方案經(jīng)比較論證優(yōu)化后，提出推薦方案。
5.4.3經(jīng)濟技術評價。對推薦方案進行財務評價及風險分析，以判別項目的經(jīng)濟可行性和抗風險能力。當有關評價指標結論不足以支持項目方案成立時，可對原設計方案進行調整或重新設計。
5.5編寫研究報告。經(jīng)過技術經(jīng)濟論證和優(yōu)化之后，各成員分工編寫章節(jié)，由本主辦崗位協(xié)調綜合匯總，編制報告初稿。經(jīng)總工程師批閱意見后，修改完善，形成正式報告，交總裁審核。
5.6.1市場分析。
5.6.1.1整體市場分析。
全市及各主要分區(qū)的市場總供應量和總需求量；
全市及各主要分區(qū)項目年度新開工面積、竣工面積、銷售面積、存量面積、平均空置率。
5.6.1.2細分市場分析。
物業(yè)類型、樓盤名稱、位置、占地面積、總建筑面積；
總戶數(shù)、戶型及面積、樓高、售價/租金；
開工時間、預計竣工時間；
投資商/開發(fā)商、承建商、規(guī)劃建筑設計公司、租售代理公司、廣告公司。
5.6.2法規(guī)政策分析。
開發(fā)建設法規(guī)、專業(yè)服務法規(guī)；
規(guī)劃設計導向，城市建設信息；
其他經(jīng)濟信息及政策指引。
5.6.3項目分析。
5.6.3.1項目基本情況。
地塊位置、四至、規(guī)劃指標（總占地面積、建設用地面積第一文庫網(wǎng)、總建筑面積、用地性質、容積率、綠化率、建筑密度、建筑高度、商業(yè)/居住/辦公及其他功能面積要求、車位數(shù)、主要出入口等）。
5.6.3.2項目周邊情況。
主要道路、景觀（河流、山巒、人文建筑、旅游景點等）、配套設施情況（商業(yè)、娛樂、教育、醫(yī)療、公交、郵電、銀行等）。
5.6.3.3項目優(yōu)劣勢分析（swot分析）。
項目競爭情況（現(xiàn)時/潛在競爭對手）、優(yōu)勢（s）、劣勢（w）、威脅（o）、機會（t）。
5.6.3.4項目發(fā)展前景預測。
市場前景、價格走勢、項目切入點等。
5.6.4項目開發(fā)建議與評價。
5.6.4.1項目主要定位。
市場定位（市場形象、主題品牌）；
客戶定位（主要客戶對象）；
價格定位（均價、最低價、最高價）。
5.6.5項目開發(fā)規(guī)模和產品類型。
整體開發(fā)/分期開發(fā)、產品類型（商業(yè)/居住/辦公/其他）。
5.6.6項目規(guī)劃及建筑構想。
建筑風格、建筑棟數(shù)、樓宇高度、主要戶型、分戶建筑面積；
小區(qū)總體規(guī)劃布局、景觀綠化、車位安排、會所等附屬設施。
5.6.7項目開發(fā)進度。
總體進度要求、分階段進度要求。
5.6.8項目財務分析。
建筑總成本、市場總價值（銷售收入、租賃經(jīng)營價值）、凈利潤、項目凈現(xiàn)值、成本利潤率、投資收益率、財務內部收益率、投資回收期等。
5.6.9項目風險分析與敏感性分析。
風險分析、主要指標的敏感性分析。
5.6.10項目研究結論和建議。
5.6.11附件（包括附圖和附表）。
5.7.1總論。
項目開發(fā)背景，建設規(guī)模與目標，預計的項目總投入及效益情況等主要技術經(jīng)濟指標。
5.7.2項目區(qū)位分析。
項目地形、地貌、地質條件，周邊建筑物與環(huán)境條件，城市規(guī)劃或區(qū)域性規(guī)劃要求，交通條件，公共配套設施等。
5.7.3產品供需分析。
市場現(xiàn)狀調查，市場供求預測和價格預測，風險分析。
5.7.4建筑方案選擇。
建筑設計指導思想與原則，項目總體規(guī)劃方案，建筑方案比選。
5.7.5項目實施進度。
建設工期，實施進度表（或橫線圖）。
5.7.6投資估算與資金籌措。
建設總投資估算，資本金籌措，債務資金籌措，融資方案分析。
5.7.7財務評價。
財務評價基礎數(shù)據(jù)與參數(shù)選取，銷售收入與成本費用估算，財務評價指標，盈利能力分析，償債能力分析，不確定性分析，財務評價結論。
5.7.8風險分析。
項目主要風險識別，風險程度分析，防范風險對策。
5.7.9結論與建議。
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大學專業(yè)研究報告篇十三
這次為期一個月的畢業(yè)實習是我順利完成大學所有課程以及參與社會實踐活動很重要的一部分;我所自主實習的地點是瑞安市益鑫磁性機械有限公司;可以說我在這里的實習中學到了很多在課堂沒學到的知識，受益匪淺。為畢業(yè)之后順利就業(yè)奠定了良好的基礎。
瑞安市益鑫磁性機械有限公司，位于浙江省瑞安市汀田鎮(zhèn)，是一家私營企業(yè)。我的實習崗位是旋轉式壓片機生產線，在師傅和同事的幫助下，我順利完成了各項生產、檢測任務，通過不懈的努力和出色的表現(xiàn)，得到了師傅同事的一致認可。
二.實習目的。
畢業(yè)實習是我們機械制造與自動化專業(yè)知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入教學計劃中的;通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的基礎;可以使我們通過實習獲得基本生產的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;同時畢業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質的重要渠道，使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程。逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變;培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實際知識，對我們以后的工作，奠定十分必要的基礎。
三.實習單位及崗位介紹。
(1)實習單位簡介。
瑞安市益鑫磁性機械有限公司簡介：
瑞安市益鑫磁性機械有限公司，位于浙江省瑞安市汀田鎮(zhèn)，是一家私營企業(yè)，主要生產旋轉式壓機及加工配件,排胚機,壓磁芯機械,壓磁環(huán)機械,機加工,電熱器,掛具,輔助設備等。本公司專業(yè)生產旋轉式壓機，是一家集科研、開發(fā)、生產、銷售為一體的高科技企業(yè)。旋轉式壓機代替了的來的單沖壓機，被廣泛用于磁性材料的加工。它大大提升了工作效率，降低了生產成本。是一支剛崛起的生力軍，獲得了用戶的一致好評?，F(xiàn)有員工近兩百人，廠房面積1000平方米。
企業(yè)的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
企業(yè)的從業(yè)精神：融合、責任、進步。
企業(yè)的成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技。
企業(yè)的文化特征：辛勤工作的文化;負責任的文化;。
團結合作且資源共享的文化;。
有貢獻就有所得的文化。
企業(yè)的核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。
(2)崗位介紹。
我們生產的產品是旋轉式壓機及加工配件。我從事的崗位是零件生產線的一名工人，隸屬于檢測段，是組裝段與后測試段的過度，有著至關重要的作用。
四.了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境還好，就是人特別多，車間也非常大，有1000多平方。呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作1個月。第一天進入車間開始工作時，所在線體的線長、多能工給我安排工作任務，分配給我的任務是跟著一名叫茌良志的老員工學習零件檢測，我按照師傅教我的方法，運用完成品檢查治具開始慢慢學著檢查零件，在檢查的同時注意操作流程及有關注意事項等。畢業(yè)實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上檢查零件，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向線體里的師傅、員工同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及生產組裝產品、檢查產品等有了一定的了解。車間的工作實行兩班制(a、b班)，兩班的工作時間段為：早上8:10至下午18:10,晚上6:10至早上4:10.車間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。
下工作前的準備工作，于是我便到我們工站的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：游標卡尺，塞規(guī)，不良品票，產品標識單等)。在機臺位置上根據(jù)sop(員工作業(yè)指導書)上的操作流程進行正常作業(yè)，我運用工作所需的治具將流水線上的零件檢測好，并將檢測完畢的零件放回流水線，進行下一道工序。另外在工作中，檢測生產出的零件有時會出現(xiàn)異常，要按照規(guī)定的程序填寫不良品票，放棄廢品，或交給線外人員繼續(xù)加工。
在工作期間有些產品的檢測難度較大。第一次檢查可能ng,這時需要追加四次檢測，在這四次當中出現(xiàn)一次ng,視為不良，不能像良品一樣放回流水線，需要單獨放置在規(guī)定的地點。為了提高檢測效率，避免ng的發(fā)生，于是我便向同工站的員工同事交流，向他們請教簡單快速的檢測方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著檢測這有難度的零件，從中體會檢測的效果。同時在加工中保持一顆積極樂觀的心態(tài)，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索檢測產品的有效方法和技巧。有時在測試工站，對怎樣高效率的檢測不太明白，此時，我便向員工同事學習，另外也可以詢問品管(品質管理員)，按品管提供的要求進行生產、檢測產品。
五.實際操作。
經(jīng)過一段時間的零件生產，工裝組裝的學習，我對車間產品整個生產流程已有了一個較詳細的了解與熟悉。對有些常出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和代碼也比較熟悉了，對機床操作，零件加工精度，檢測產品的效率也在不斷提高。上班期間，接受線長、副線長和多能工分配的工作任務，在自己的工作區(qū)認真地進行作業(yè)。當出現(xiàn)一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向線長、多能工反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現(xiàn)的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決治具小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。
在測量時盡量仔細認真，在確保產品質量的基礎上盡自己的努力提高工作的效率。盡量讓生產出的零件數(shù)量達到班產要求的數(shù)量，以便完成生產任務。每次下班之前，將自己工作區(qū)域內的衛(wèi)生打掃干凈，垃圾放入垃圾袋中并放到相應的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好。就這樣一天的全部工作內容也就完成了，嘿!這工作任務也較艱巨的啊!
六.實習期工作總結和收獲。
實習期間，我對實習企業(yè)的生產和裝配的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。實習的工作與所學專業(yè)有很大的關系，實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業(yè)實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經(jīng)驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗，為以后工作也打下了堅實的基礎。
大學專業(yè)研究報告篇十四
注:數(shù)據(jù)摘于《西安統(tǒng)計年鑒———》[8];計算中的折算系數(shù)采用世界上單位化石能源土地面積的平均發(fā)熱量[15];①單位為104m3,密度為0.5kg/m3;;②單位為104kw·h,折算標準煤系數(shù)為3.27t/104kw·h.
表320西安市人均本地生態(tài)足跡與生態(tài)承載力平衡狀況。
0.17221。
0.00057。
0.06381。
0.071540.00053。
0.30866。
0.03704。
0.27162。
4.西安市年可持續(xù)發(fā)展狀況和生態(tài)安全分析。
西安市的人均生態(tài)足跡為2.45970hm/人，生態(tài)承載力僅為0.27162hm/人，存在2.18808hm/人的生態(tài)赤字。人均生態(tài)足跡約為可利用的人均生態(tài)承載力9.06倍。由此可見，西安市的發(fā)展模式目前處于一種不可持續(xù)的狀態(tài)，生態(tài)安全受到嚴重的威脅。為緩解西安市當前的生態(tài)赤字,有必要采取如下相應的措施:。
(1)適當控制西安市的人口規(guī)模,緩解市域整體性的生態(tài)赤字格局.
(2)應加強耕地保護，加強對現(xiàn)存天然林和野生動植物的保護，推進植樹和綠化、抑制水土流失，在全市范圍內推廣生態(tài)農業(yè)。通過各種新技術和管理措施,提高單位土地的生物產量,增進生態(tài)系統(tǒng)的承載力.
(3)全方位。
社會消費結構的可持續(xù)性導向,例如通過控制家庭機動化交通的增長，鼓勵市民綠色出行，減少對食物和水資源的浪費等一系列舉措，降低生態(tài)足跡。。參考文獻：
[1]童億勤,基于本地生態(tài)足跡模型的浙江省可持續(xù)發(fā)展評價,[j]長江流域資源與環(huán)境,(10)。
[2]劉峻,基于生態(tài)足跡理論的青海適度人口研究,[j]青海社會科學2013(5)[3]井梅秀,西安市土地利用格局預測及碳儲量價值研究,[d]陜西師范大學，2014(5)[4]郭秀銳，楊居榮，毛顯強.城市生態(tài)足跡計算與分析-以廣州為例[j].地理研究,,22(5)：13-17.
[5]索麗生.江蘇人口資源環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展[m].南京：江蘇人民出版社，.79-80.[6]魏靜，馮忠江，鄭小剛，劉曉麗.1995-河北省生態(tài)足跡分析與評價[j].干旱區(qū)資源與環(huán)境，，22(6):22-29.
課題題目：普通高中生物作業(yè)分層設計的實踐研究。
由xx老師申報的課題《普通高中生物作業(yè)分層設計的實踐研究》，經(jīng)xx市教育科學規(guī)劃領導小組批準，列為xx市教育科學規(guī)劃立項課題，批準號為?，F(xiàn)根據(jù)市教育科學規(guī)劃辦公室和縣教研室對課題立項開題的通知文件的要求，提出本課題的研究方案和實施計劃，準備正式開展研究工作，請各位領導和專家予以審議指導。
一、課題研究的背景及目的意義。
1.校情、學情的分析。
按照我校高中部在我縣中招錄取中的批次狀況和我校學生的實際情況來看，我們學校應該當之無愧的算作普通高中中的普通高中了。在別的學校不起眼甚至說瞧不上的學生，換作在我們學?？赡芏家划敵蓪毩?。
我們的學生普遍基礎比較薄弱，學習習慣有待培養(yǎng)，學習方法不夠科學，學習能力還有很大的發(fā)展空間。學習成就感不強，自我效能感意識不強，學習中的求助意識缺失等現(xiàn)象普遍存在。
面對這樣的情況，學校也做了深入地思考，并采取了必要的措施。比如，在高一新生軍訓期間，就把教材發(fā)給學生，讓學生提前翻一翻，看一看。組織相關學科教師走進教室，跟學生介紹學科學習的情況，給學生鼓舞士氣，激發(fā)學生的求知欲，調動其學習積極性。我們把九月份看作新生心理調適月，學校組織迎新生的一系列活動，幫助他們進行心理調適，以使他們盡快地適應新環(huán)境、新同學、新老師，做好適應高中學習的學習方式的轉變以及學習方法的改進。我們一貫強調，現(xiàn)在大家都在同一個起跑線上，只要堅持按照老師說的去做，學習一定能上新臺階。正所謂：“今日事今日畢”,今天學習的問題今天處理完。不讓學習問題無限積累和放大。
“說起來容易，做起來難。”設想的都是很美好的，但結果卻是很現(xiàn)實的。
學習習慣的培養(yǎng)、學習方式的轉變豈是一日之功。隨著學習任務的不斷增加，學習中遇到的困難和挫折也越來越多，不斷打壓著學生的士氣。再加上他們不能正確的歸因，有些學生甚至就認為自己不是這塊料，就把學習落下了。可這一落不得了，等什么時候悔悟過來了，再想趕上來，又不知道要付出多少努力嘍。
這種消極的情緒會不斷蔓延、傳播，傳染給周邊的學生，甚至會傳染給教師。時間一長，有的教師，就給學生磨的，沒脾氣了，也沒斗志了。有一些老教師，憑著自己的經(jīng)驗，就斷定這個學生不行了沒希望，也不管不問他了。我們知道心理學上，有一個叫做“皮革馬利翁效應”的現(xiàn)象，即教師的期望或明或暗地傳送給學生，會使學生按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。這樣一來，學生自己便更自暴自棄了，如此下去，就會走向惡性循環(huán)，嚴重影響教學工作的持續(xù)有效開展。
2.作業(yè)情況分析。
長期以來，學校結合縣局開展了幾屆崗位業(yè)務大練兵活動，常抓狠抓教學常規(guī)管理，加強各教學環(huán)節(jié)的檢查落實情況，成效顯著，努力打造高效課堂的想法堅定不移。
但有一個問題始終未得到很好的解決，那就是我們給學生使用的作業(yè)或者說練習，一直以統(tǒng)一訂購的同步作業(yè)為主。經(jīng)過多年的使用，我們一致認為，對我們學校的學生不大適用，難度較大。教師講解也沒有針對性，容易的一點就過，把那些相對難一些的題反復講，那些我們心目中的“好生”才勉強領會，大多數(shù)學生簡直就在聽天書。這樣的課堂教學最終效果可想而知。
我們知道練習作為教學過程五個環(huán)節(jié)中的一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)的重要性，尤其對于理科的學習更甚。練習是形成技能的有效途徑，也是學生思維訓練的重要方法。
我們曾經(jīng)也鼓勵學生自己去書店選購一些練習。盡管市面上的輔導資料十分豐富，但真正適合我們學生的真的很少。有的學生買了一本，卻也很少看。
總之，普通高中教學課業(yè)繁重，學生課外時間被大量的作業(yè)占據(jù)。而且很多都是機械的、重復的作業(yè)。導致學生厭學怕做怕聽，作業(yè)抄襲成為常態(tài)，學業(yè)成就低下，嚴重打壓學生的學習積極性。更甚可以說摧殘學生的身心健康，一些學生在緊張、壓抑的心理狀態(tài)中，缺乏自信心和進取心，漸漸地，受不了的輟學了。堅持坐下來的，還有一部分要為全縣高二學業(yè)水平考試墊底，每年都有一些學生無法順利學業(yè)達標。
(二)目的和意義。
本課題緊密聯(lián)系學校、教師、學生實際情況，圍繞所遇到的真實教學問題而開展實踐研究，遵從以校為本、以人為本、師生共同發(fā)展的原則，堅持務求實效、從小處著手，認真研究和解決具體實際問題。
教師在實踐中主動反思，從局部入手，從當前入手，研究實際問題，提出課題。在困惑中學習，在迷茫時合作，開展課題研究，理論聯(lián)系實際，解決具體實際問題。
1.通過作業(yè)分層的設計研究，教師在備課環(huán)節(jié)要加大備作業(yè)環(huán)節(jié)的份量，促進教師有效備課、有效上課。
2.對作業(yè)布置從關注量、關注批改次數(shù)到關注作業(yè)目的、關注作業(yè)質量的轉變，讓學生有效的、及時的鞏固知識。通過作業(yè)分層的設計，讓學生根據(jù)自己情況選擇自己能吃下的、愛吃的“餡”,促進學生有效學習。
3.通過作業(yè)分層的實踐研究，促成教師的教育教學的有效性，調動教師的工作積極性。
4.研究與教學實踐有機結合，學生學習畏難情緒減弱，學習進取心增強，學業(yè)成就提高，最終必將反映在學業(yè)考試達標情況上。
大學專業(yè)研究報告篇十五
調查對象：在校大學生。
調查方法：抽樣調查。
（一）前言。
大學生正值青春年華，即將成為社會各行各業(yè)的主力軍，近年來，我國各高校進行擴招，使更多學子有了進入大學深造的機會。大學逐漸(轉載于:在點網(wǎng))發(fā)展，于是就有各種問題體現(xiàn)出來。越來越多的大學生因不能夠正確處理人際關系，就業(yè)壓力過大等原因而導致心理問題的產生，從而產生輕生的念頭。當下大學生自殺現(xiàn)象頻繁發(fā)生，有資料顯示：近年來青少年自殺現(xiàn)象呈上升趨勢，已成為我國青少年死亡的首位因素,而大學生自殺尤為引起人們的關注，大學生自殺給家庭特別是獨生子女的家庭帶來毀滅性的打擊，給同齡人留下了不可磨滅的心理陰影，給學校和社會帶來負面影響。一切現(xiàn)象使得人們不得不思考大學生自殺現(xiàn)象產生的原因以避免更多悲劇的發(fā)生。
我們小組對大學生自殺現(xiàn)象及心理在部分高校進行了抽樣調查，并對數(shù)據(jù)進行分析，具體內容如下。
（二）報告內容。
第五位重要的死亡原因,是15～34歲人群首位重要的死亡原因。而大學生自殺率為同齡一般人口的2～4倍,已成為大學生非正常死亡的最主要原因。近兩年，某地區(qū)高校就有近20名大學生因各種原因自殺，其中某高校在短短一個月內就有4個人自殺。并且，據(jù)統(tǒng)計，有10.7%大學生表示當遭遇挫折時想到用結束生命的方式來解決。這說明大學生的心理承受能力較低，閱歷較淺，對很多問題缺乏理性認識。
自殺者男女各指標分布表。
（三）調查分析。
調查顯示，大學生自殺的原因可以分為兩方面，一方面是個體自身的原因，即內因；另一方面是個體所依存的外部環(huán)境，即外因。自殺者的個體原因一般包括心理因素、認知錯誤等等。心理因素則包括人格障礙和心理情感缺陷，主要表現(xiàn)在抑郁、悲觀、自卑、孤僻、多疑、狹隘、焦慮、自我為中心等等。有研究表明,青少年自殺者中,性格內向的占95.2%,孤僻占52.4%,虛榮心強占71.4%。認知錯誤則主要是價值取向偏差、缺乏社會責任感和生命意識。另外一個重要的原因是缺乏應對挫折和承受壓力的能力。自殺不僅是由于個體自身的問題造成的，個體行為還在很大程度上是受他所在的群體、社會的影響，受其所屬的文化體系的熏陶和左右的。因此，解釋大學生自殺現(xiàn)象還應當分析其群體因素、家庭因素、社會因素、文化因素等等。尤其是現(xiàn)代大學生受就業(yè)壓力，愛情壓力等影響，容易產生輕生念頭。
如圖所示：
方面，通過認知、實踐、情意三個層次全方位開展。與此同時，社會也應完善相關法律法規(guī)，保護好大學生合法權益，并且盡可能的完善社會就業(yè)系統(tǒng)，減少大學生就業(yè)壓力。
（四）結論與思考。
通過本次調查，我們了解到預防大學生自殺現(xiàn)象已刻不容緩，必須引起高度重視，進一步了解到大學生自殺的原因與特征，并針對問題采取相應措施。
大學是培養(yǎng)祖國未來建設者的地方，大學生也是相對來說較為特殊的一個群體，大學生必須端正其心態(tài)，應該明白自己肩負的責任，不能拿生命開玩笑。我們應該具備堅強的性格和平穩(wěn)的心理素質，做事應該去以理性的頭腦進行思考，要做到高瞻遠矚，放開眼界，要更加積極的生活與學習下去！
大學專業(yè)研究報告篇十六
隨著市場經(jīng)濟建設的加快，會計工作越來越顯示出其重要的作用，搞市場經(jīng)濟，就要講經(jīng)濟效益，講究將本求利，而這一切都和會計基礎工作密不可分，需要更多具有新的會計觀念及知識結構，掌握操作技能的財會人員。
1、隨著改革的一步步深入，我們將進入一個網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)字化、知識化為重的新經(jīng)濟時代，新的社會經(jīng)濟環(huán)境對中國會計工作提出了許多新的要求，原有的許多光憑經(jīng)驗就從事會計工作的所謂財會人員已無法適應以后的發(fā)展，因此需要提供大量的具有一定知識結構和操作技能的會計人員充實會計隊伍。
2、隨著多種經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，市場經(jīng)濟的不斷規(guī)范，尤其是眾多民營企業(yè)的發(fā)展壯大，需要有專門會計人員為他們提供服務，幫助他們進行計劃、分析、決策，使會計信息在企業(yè)決策中發(fā)揮其應有的作用，為各方面會計信息的需求者提供可靠、準確、及時的會計信息。
一個大的發(fā)展，這也要求會計人員應具有合理的知識結構和較強的綜合素質，適應和駕馭各種多變的會計環(huán)境，理智分析并恰當?shù)慕鉀Q問題。因此需要大量受過專門訓練和正規(guī)學習的會計人員。
4、在很多的民營企業(yè)中，人們還沒有充分認識到會計工作規(guī)范的`意義和作用，對會計崗位不夠重視，財務管理的不規(guī)范，一定程度上阻礙了民營企業(yè)進一步發(fā)展，因此，需要具有一定財務管理知識的專業(yè)人員去引導和幫助，會計人員還有很廣闊的市場。
1、專業(yè)現(xiàn)狀：我校自以來在相關專業(yè)中開設了《會計原理》、《工業(yè)會計》、珠算等課程，收到了良好的效果，學生有50%以上獲得了會計員證、珠算等級證，有許多同學步入了財務工作崗位。
2、會計專業(yè)現(xiàn)有專業(yè)教師10人，其中碩士以上3人，高、中、初專業(yè)技術職務比例3：4：3，另外，特聘高級專業(yè)技術人員2人，實習指導教師3人，完全能適應會計高等教育的需要。
一、招收對象及學制。
招收高中畢業(yè)生，學制兩年。
二、培養(yǎng)目標。
主要面向山西省經(jīng)濟建設需要，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有良好的科學素養(yǎng)，創(chuàng)新意識和能力，系統(tǒng)掌握財務管理的基本原理及操作手段，能在企事業(yè)單位、行政部門從事會計工作的中級專門人才。
（一）具體要求：
1、具有馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本知識和水平，有理想、有道德、有文化、有紀律，熱愛本職工作，有為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)而艱苦奮斗的精神，具有獨立思考、勤奮好學、勇于創(chuàng)新的精神。
2、具有?？埔陨衔幕茖W知識，掌握本專業(yè)所學的知識和技能，具有分析問題和解決問題的能力。
3、具有強壯的體魄，正確的勞動觀念和良好的道德素養(yǎng)。
（二）知識結構：
1、具有本專業(yè)所需要的文化基礎知識和管理知識。
2、財務核算、監(jiān)督、分析的基本理論。
3、現(xiàn)代財務管理的新技術、新思路。
（三）操作實踐：
1、財務核算（記帳、算帳、報帳）的操作實踐。
2、會計電算化技術。
大學專業(yè)研究報告篇十七
隨著改革開放的進一步深化,我國的經(jīng)濟實力、綜合國力不斷增強,人民生活水平不斷提高,消費問題顯得尤為重要。伴隨著高校的不斷擴招，從到20xx年，短短7年，中國大學生僅總數(shù)就從108萬激增到20xx多萬。大學生人數(shù)大幅度增加，愈加作為一個特殊的消費群體出現(xiàn)。同時大學生在同齡人中是文化知識水平較高、思想道德素質相對較好的群體,具有表率和示范的作用。他們既具有青年前期的年輕人消費觀的新變化,又具有不同于同齡人的消費觀。重視大學生消費的新變化,引導大學生樹立正確消費觀,不僅有益于大學生的健康成長,也將會對社會消費的正確引導起到良好的示范作用。因此全面細致地了解大學生的消費狀況已成為高校思想道德教育工作中不可缺少的一部分，而正確引導大學生的消費觀則成為用社會主義榮辱觀教育大學生的重點。
一、已有研究成果的回顧。
當代大學生不僅消費能力在提高，而且在消費結構方面呈現(xiàn)多元化的趨勢，除了基本的生活消費、學習消費外，當代大學生會選擇將越來越多的支出用于網(wǎng)絡通信、交際、戀愛等諸多方面。針對在校大學生消費較高的現(xiàn)象，太原師范學院教育系副教授相力對他所教的niit052班的43個學生做了一項“在校大學生月生活費多少”的調查，調查發(fā)現(xiàn)，月費用1000元以上的人占20%，月費用500-1000元的人，占50左右%，月費用500元以下的人，占30%左右。在他們班的學生當中，超過35%的學生擁有電腦、約60%的大學生擁有手機，因此網(wǎng)絡與通信費用支出較以往在大學生的消費支出中占據(jù)了更大的份額。
調查表示，在中國，一向都是“再窮也不能窮孩子”，孩子考上大學了，就要錢給錢，要物買物，這不僅導致部分家庭財政透支，還容易使孩子養(yǎng)成大手大腳花錢、貪圖享樂的壞習慣。他的.研究發(fā)現(xiàn)：大學生消費中的趨同心理、攀比心理。大學生的消費心理由于所處的環(huán)境以及他們由于自身的群體化特征,往往采取與大多數(shù)人相一致的消費行為,多數(shù)同學在消費過程中“從眾”性較強,這也就是大學生消費時的“趨同心理”。趨同心理表現(xiàn)為消費者看到別人購買某種物品時，哪怕這一物品自己本身并不那么需要，也會隨大流購買，以保證自己與群體的一致性。而趨同心理如果不加以正確的引導就會發(fā)展成為攀比、炫耀心理，攀比、炫耀心理實際上是一種超越自我價值的自我虛構，表現(xiàn)在對物質生活的高欲望――追名牌、追流行。許多大學生就是這樣以擁有各類名牌(而不是用優(yōu)異的學業(yè)或特殊的才華)作為炫耀的資本。
張志祥則認為大學生的消費行為呈多樣化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下幾種：第一是早熟消費：消費水平和質量超過了經(jīng)濟發(fā)展的實際水平;第二是畸型消費，消費內容過多過快，向高檔型消費傾斜;第三是豪華型消費，追求不切實際的奢侈、氣派;第四是炫耀消費，把高消費當做現(xiàn)實社會優(yōu)越感和虛榮心理的手段;第五是懸空消費，追求一種脫離經(jīng)濟社會發(fā)展以及個人消費承受能力的消費;第六是情緒化消費，把對消費品的占有、享樂作為彌補精神空虛的手段。
大學生的普遍年齡在19歲以上，大部分是第一次走出家門，大學也是走向獨立自主的生活過程，據(jù)調查，70%的大學生存在著生活費勉強或剛好的情況，有10%的人表明自己的生活費根本不夠。這從一個側面反映出當前大學生消費是較為沖動和盲目的。那么是家里給的錢少嗎?回答是否定的，他們大都有同樣的感慨：不知道自己的錢往那里用了。當問及一學期結束后經(jīng)濟情況如何時，大部分同學都坦然承認自己的消費已經(jīng)超出計劃范圍，甚至有些同學還需要向別人借回家的路費，略有剩余的同學也想著如何把剩余的錢花完，只有極個別同學有儲蓄的意識?？梢?，當前大學生的財商需要培養(yǎng)和加強。
陜西師范大學教育科學學院的霍涌泉教授和趙微博士指出，在當今“盛世”時代成長起來的大學生，較之于十幾年前的大學生在思想觀念、行為方式上，的確有了許多新的變化，特別是在消費需要、態(tài)度和行為方面表現(xiàn)出了與以前不同的特點，其消費行為方式兩極化趨勢特別明顯，家庭條件不錯的大學生，他們一方面自小就是在父母的精心呵護下，除了在學習方面受到強化訓練之外，在生活方面基本上都像“賈寶玉”、“林黛玉”一樣毫無自我生存發(fā)展能力，中國人傳統(tǒng)的疼愛自己孩子而實際上又是“陷害”孩子的文化觀念和教養(yǎng)方式，造成了不少大學生高消費和超前消費的非理性態(tài)度方式;另一方面又受到了改革開放以來西方消極的享樂主義消費文化的影響，一些大學生每月的生活安排處于“月光公主”、“月光王子”的狀態(tài)。這對于他們的未來成長和發(fā)展無疑極其不利。
大學生沒有經(jīng)濟來源，經(jīng)濟獨立性差，消費沒有基礎，經(jīng)濟的非獨立性決定了大學生自主消費經(jīng)驗少，不能理性地對消費價值與成本進行衡量。大學生沒有形成完整的，穩(wěn)定的消費觀念，自控能力不強，多數(shù)消費都是受媒體宣傳誘導或是受身邊同學影響而產生的隨機消費，沖動消費。這也正是大學生消費示范效應的結果。拿手機產品來說，目前，有手機的大學生中，一部分有通信的需要，且家庭經(jīng)濟條件允許;另一部分有通信需要，但是家庭經(jīng)濟條件負擔不起的情況下“趨前”消費;還有一部分是既無通信需要又無家庭經(jīng)濟條件負擔的“奢侈”消費。而“奢侈”消費則是由大學生消費的示范效應，攀比心理導致的。
二、對已有研究成果的反思。
伴隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的物質文化和生活水平的不斷提高，其消費結構、消費傾向發(fā)生了巨大的變化，而我們當代大學生作為一個特殊而又龐大的消費群體，也在發(fā)生著巨大的變化。
我們在查閱資料的過程中發(fā)現(xiàn)，專家們的研究主要是針對大學生在消費方面存在的一些較嚴重的問題，旨在指出大學生在消費方面的問題，但我們也發(fā)現(xiàn)，專家的研究不是特別的細致，他們的研究是針對整個大學生群體，沒有對性別，年級進行細致的劃分。
我們自身也是處于大學生這一群體，作為學生自己，調查起來會比較方便。從我們身邊的人入手，不僅可以輕易地使用問卷調查的方法，也可以通過訪談的方法，對大學生消費的各個方面進行深入了解，而且對他們消費的途徑進行具體的界定。
隨著時代的發(fā)展，人們的生活水平不斷的提高，消費方式更加趨于多元化，專家們的研究是對一段時間內大學生消費方面問題的研究，而現(xiàn)在我們大學生中間已經(jīng)出現(xiàn)了一些新型的消費方式，我們想就這些剛出現(xiàn)的新型的消費方式進行研究。而且，在我們的身邊，人們普遍會有這樣的一種觀念：把錢花在買書上就是好的，反之，如果去上網(wǎng)就不是一個好的消費行為?？墒俏覀儾⒉贿@樣認為，因為書有很多的種類，并不一定所有的書都是好的，有利于我們身心健康發(fā)展的，而上網(wǎng)也不一定就不好，在網(wǎng)上查閱資料、學習也是一種很正常的消費。
我們也發(fā)現(xiàn)，其實男、女生，不同年級的學生的消費觀念、方式也是不一樣的，我們想從這些方面對大學生的消費狀況進行一個更深入的調查研究，另外，在我們的學校中，對于消費方面的問題學校很少進行干涉，使得這一方面的問題愈演愈烈。
大學專業(yè)研究報告篇一
在一個陰雨淅瀝的下午，我們在輔導員翁老師和班主任劉老師的帶領下，坐上大巴車，一路向蘿崗區(qū)科學城奔去。目的地是廣州三星通信研究院，主題是畢業(yè)實習。雖然天氣有些陰沉，可是我們的心情卻是比較歡快的。畢竟，我們對將要到達的地方充滿了新奇和向往。
廣州三星通信研究院（samsungguangzhoumobiler&dcenter，簡稱sgmc），是由三星電子于xx年9月起，在中國設立的大型手機研發(fā)機構，設計開發(fā)面向中國、美洲、東南亞市場的cdma和gsm手機；其業(yè)務領域覆蓋手機的硬件、軟件、結構設計、測試等全流程各環(huán)節(jié)。其手機銷量現(xiàn)在一躍成為全球第一。所以作為一家世界500強企業(yè)在華成立的最大手機研發(fā)機構，我們也懷著一種憧憬而來。
經(jīng)過接近一個小時的時間，我們就看到了三星通信研究院的大樓。sgmc大廈高15層，總建筑面積超過xx0平方米，周邊綠化程度高，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美；地理位置極其優(yōu)越。由于龐大的人群，我們被分為三批，依次參觀了三星的各種通信設備實驗室、圖書館、餐廳及活動室等等。
經(jīng)過接近兩個小時的參觀過程，還是給我留下了很深的印象。首先是世界一流的各種通訊及檢測設備。我們看到了那個有很多褶皺可以吸附信號的檢測暗室，聽到三星員工向我們介紹價值兩千萬的檢測設備，看到三星的手機在檢測室受著“滿清十大酷刑”；體驗了三星環(huán)境優(yōu)美的圖書館，還有三星員工們各種豐富的活動照片，甚至還去了他們的餐廳……歸結為一句話，廣州三星通信研究院是一個非常優(yōu)秀的企業(yè)，我們的參觀也非常愉快，各種新奇，甚至還有驚嘆。
我們懷抱著參觀過后對未來工作的一種美好憧憬，依依不舍的離開了sgmc。很幸運的是，我們還有機會去另外一個優(yōu)秀的企業(yè)體驗，深圳中興通訊股份有限公司。很感謝學校和學院給我們提供這么好的機會。
兩個小時的車程以后，終于踏上了深圳的土地，這片在不久以后我就要正式踏入的土地。接待我們的哥哥姐姐非常nice，一下車我們就拍了張大合照留念一下。中興通訊成立于1985年，是全球領先的綜合通信解決方案提供商，是中國最大的通信設備上市公司，是全球第四大手機生產制造商。中興的發(fā)展史是一個比較長的歷史畫卷，我們在參觀中興的各種古老及現(xiàn)代的產品后，就在解說員的帶領下來到了中興的博物館，這里記錄著中興的過去和現(xiàn)在的博物館，記錄著中興的各種榮譽及記憶。聽著解說員姐姐詳細而又耐心的介紹，不知不覺增長了很多見識，也對中興這個企業(yè)增加了幾分敬意。我們體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛，在這個企業(yè)由弱變強逐漸壯大的過程中，也經(jīng)歷了很多的風風雨雨，經(jīng)歷了很多考驗。就這樣一步步的，它才從一個嬰兒，變成了今天朝氣蓬勃，力量十足的青壯年。
這兩個優(yōu)秀企業(yè)的參觀，作為一個還沒有真正走出校門卻也即將走向工作崗位的大四學生來說，會引發(fā)我們的很多感想。當然首先是對未來自己工作的美好憧憬。雖然大學校園里的生活特別美好，但是總有一天我們會走出這座象牙塔，去到社會的大熔爐里去鍛煉，去真正的崗位上實踐自己的夢想和價值。我們看到像三星、中興等這些優(yōu)秀企業(yè)的員工，他們有著對工作的熱情、熱愛，同時有著強烈的責任心，更重要的是，他們都在自己的崗位上實現(xiàn)著自己的價值。然后，面對未知的工作世界，我們也會有自己的小小迷惘。畢竟，我們還沒有真正走出校園，不知道我們是否做好了充分的準備。其實，還有一點點感傷，剩下的僅有的校園生活，是何足珍貴。學生時代是如此單純美好，可惜光陰一去不復返。此情可待成追憶，只是當時已惘然。
本次組織的畢業(yè)實習，使得即將走向工作崗位的自己在不斷思考。對于學習信息工程的我來說，大學的四年學習讓我漸漸明白信息工程這個專業(yè)主要是做什么的，但是具體我們會做何種類型的工作，如果不跟企業(yè)掛鉤，是無法明白的。可能以后我們的工作是面對龐大的機器，面對復雜的代碼等與我們原先的想象差別很大的環(huán)境，希望自己保持對工作的熱情與熱愛，作為一個剛走出校門的學生，我們可能在實際的工作崗位上需要學習很多東西，不斷提高自己的知識運用能力。同時，也需要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，能夠在工作崗位上發(fā)揮所長，實現(xiàn)自己的價值。雖然這兩次的參觀都有些匆匆，但是我們在這兩次短暫的過程中都有很多的收獲。讓我們更深入的了解了企業(yè)，減少了一些未來工作的迷惘，更重要的是，我們開始在最后的季節(jié)里積極的思考，更好的準備自己。
感謝我的母校華南理工大學，感謝電子與信息學院親切的老師們，在我們學業(yè)即將結束的時候，可以給我們提供這么好的機會，讓我們增長了很多見識，也引發(fā)了對自身對未來的很多思考。
大學專業(yè)研究報告篇二
在這學期的工作中我們收獲了不少，成長了很多雖然工作中免不了有挫折缺陷，但是我們最終還是克服了。
首先是在常規(guī)工作方面，我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標。這個學期我們部門做的主要工作是傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳，并取得了一定的成功。
出海報時，文字和畫畫各自會安排人負責，各就各位。這樣一來就很大的提高了各位干事的工作熱情和積極性；既給了干事們有了很好的表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員之間的`溝通與聯(lián)系，促進了部員間的了解，增進了部員之間的感情，使整個部門更加團結有力，也有利于工作的更好進行。
并且會定期安排例會，進行一些部門之內的交流和互相學習討論。
最后可以說，本學期我們宣傳部在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人、鍛煉自我為宗旨。不斷地發(fā)揮自己的長處來做宣傳，這也贏得了其他部門的贊同。
盡管如此，我們部門里的工作還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考，我們相信有一份耕耘就有一份收獲。
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大學專業(yè)研究報告篇三
學校概況五邑大學建于1985年，位于廣東省江門市。江門市轄新會、臺山、開平、鶴山、恩平五市(區(qū))，素稱五邑而聞名海內外，學校由此得名。1990年，經(jīng)廣東省高教局批準，五邑大學成為學士學位授予單位；1993年，國家教委批準接收外國留學(微博)生；19，經(jīng)國家教委評估，成為本科教學合格單位；19，國務院學位委員會批準成為碩士學位授予單位；20，學校本科教學工作水平被教育部評為優(yōu)秀。
學校占地1000余畝，總建筑面積35萬平方米，圖書館紙質藏書120多萬冊，電子圖書50余萬冊，教學儀器設備總值近億元?，F(xiàn)設有經(jīng)濟管理學院、政法學院、文學院、外國語學院、數(shù)學與計算科學學院、應用物理與材料學院、信息工程學院、計算機學院、機電工程學院、土木建筑學院、化學與環(huán)境工程學院、紡織服裝學院、藝術設計系、思想政治理論教學部、體育部等15個教學院系部，開設經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、管理學等6個學科門類36個本科專業(yè)，5個碩士一級授權學科，26個碩士點，4個工程碩士授權領域。學校面向全國16個省市、港澳招收本科學生，面向全國招收研究生，現(xiàn)有各類在籍學生17000多人，其中研究生、普通本科在校學生1萬余人。
學校現(xiàn)有4個國家特色專業(yè)建設點，7個省級特色專業(yè)，4個廣東省名牌專業(yè)，3個廣東省高校實驗教學示范中心，2門廣東省級優(yōu)質課程，2門廣東省級精品課程，2個廣東省重點扶持學科，1個廣東省重點人文社科基地，擁有全國科教興國示范基地、廣東省僑鄉(xiāng)文化研究基地、中華文華傳承基地等。
學校有教職工740多人，專任教師中40%具有高級職稱，80%具有研究生學歷；學校還聘請了多名外籍教師任教，一批院士、長江學者、知名學者為兼職教授和客座教授。近年來，評為全國模范教師和優(yōu)秀教師3人，全國先進工作者1人，南粵優(yōu)秀教師、南粵優(yōu)秀教育工作者等20人，江門市十大杰出青年4人，江門市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者26人。
“十一五”以來，在核心期刊發(fā)表論文900多篇，被sci、ei、sitp收錄300多篇，出版專著和教材等80多部；承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金和省部級項目80多項，橫向合作研究項目300多項，獲得省級科學技術獎6項，通過省級鑒定項目7項，已取得一批有影響的成果，特別是為開平碉樓與村落20申遺成功作出了重要貢獻。
學校以培養(yǎng)品德高尚、視野開闊、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神，適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質應用型人才為目標，不斷提高教學水平和人才培養(yǎng)質量。學生在全國、全省組織的各類統(tǒng)考和競賽中均取得較好成績，近三年來，專業(yè)英語四級統(tǒng)考通過率高于全國平均水平26%以上，專業(yè)英語八級統(tǒng)考通過率高于全國平均通過率15%以上，學生參加國際、國家和廣東省各種競賽獲得500多個獎項。
（中國大學網(wǎng)考研）
大學專業(yè)研究報告篇四
本學期的工作既將結束，也就意味著要進行總結。在這學期的工作中我們收獲了不少，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷，但是我們最終還是克服了。
首先是在常規(guī)工作方面，我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標。這個學期我們部門做的主要工作是傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳，并取得了一定的成功。
出海報時，文字和畫畫各自會安排人負責，各就各位。這樣一來就很大的提高了各位干事的工作熱情和積極性；既給了干事們有了很好的表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員之間的溝通與聯(lián)系，促進了部員間的了解，增進了部員之間的感情，使整個部門更加團結有力，也有利于工作的更好進行。
其次是部門內部管理方面，首先我們部門嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想進行部員之間的交流，同時吸收一些好的.建議。并且會定期安排例會，進行一些部門之內的交流和互相學習討論。
最后可以說，本學期我們宣傳部在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人、鍛煉自我為宗旨。不斷地發(fā)揮自己的長處來做宣傳，這也贏得了其他部門的贊同。
盡管如此，我們部門里的工作還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考，我們相信有一份耕耘就有一份收獲。
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大學專業(yè)研究報告篇五
大學生早熟而又不成熟。大學生早熟成為普遍現(xiàn)象，但是他們僅具備了早熟的現(xiàn)實而不具備任何的實踐鍛煉。因此，如何對待這些具有雙重屬性的學生是社會拋給輔導員的難題，這些難題已不能滿足于單純的政治思想引導就能解決，也不滿足于其他工作的兼職教師的臨時指揮。
擴招之后學生背景更加復雜。1999年開始的高校擴招及高考政策的放開，高等教育由精英化進入大眾化的時代。現(xiàn)在，巨大的背景差異導致兼職輔導員只能是顧此失彼。如何使學生接受經(jīng)濟、文化、年齡、習慣上的差異是對輔導員隊伍的新的考驗。
就業(yè)難的問題。解決學生就業(yè)難的問題，引導學生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，是輔導員隊伍面臨的工作重點，輔導員隊伍又肩負起了就業(yè)指導中心的責任。不僅如此，輔導員還必須防止由就業(yè)難而引發(fā)的一系列心理問題。
1.3社會角度。
企業(yè)所需的人才不僅僅要求理論基礎扎實、實踐動手能力強，更重要的是強調人之為人的重要性，“先做人后做事”是永恒的法則。輔導員作為學生的人生導師，傳授如何做人的經(jīng)驗與方法是本職工作，這也是其工作專業(yè)化的凸顯。
2.1對傳統(tǒng)的教育思想向現(xiàn)代教育思想轉變的不適應。
主要是體現(xiàn)在以教育為中心，為主軸，沒有轉到以學生為中心，以學生為主軸上來。教者在“角色轉換”報告中的地位應是設計組織指導者，而以學生為主軸為主體才是當前應有的主導思想。“傳道授業(yè)”思想未完全打破學生圍繞輔導員轉是家長的從屬等這些認識已不合時宜要放開乒腳任學生去闖蕩。
2.2工作方法不適應。
命令式、家長式、指揮式、簡單、單一、計劃、空洞。奴隸―封建時期，一直是薪火相傳，傳遞知識。
2.3學生工作隊伍不適應。
對新時期、新情況、新問題還沒有足夠認識?，F(xiàn)在大多數(shù)輔導員是本學校畢業(yè)的，沒有系統(tǒng)地受過教育培養(yǎng)人才的專門訓練，因此缺少這一方面的知識，但國家文件規(guī)定留校生做輔導員是有道理的，他們靠近學生，說話學生信、學生聽。隊伍中現(xiàn)在最大的問題是：不適應、不認識新時期學生工作的新特點，新情況，就更不知道自己的差距，還有一個重要的方面雖然不是人人都有，但也是相當普遍，就是責任心、事業(yè)心，對學生的奉獻精神不足。
2.4工作內容的不適應。
一是活動內容不夠豐富，高雅，高品位的文化活動如音樂會、學術沙龍、英語角、詩歌朗誦會等很少見，這是格調。二是發(fā)揮學生作用不夠，學生主體地位應進一步發(fā)揮。學生哪方面有專長應讓其盡情發(fā)揮。
3.1明晰角色定位。
大學生輔導員在設立之初僅僅是擔任政治指導員的角色，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展及國內外交流的加強，大學生輔導員的角色增添新了內容，角色多樣化、內涵豐富化、職業(yè)專業(yè)化是其發(fā)展的主要趨勢。思想政治教育工作僅僅是輔導員的工作內容之一，與此同時，面對尚未進入社會的學生，輔導員仍要擔任“生活保姆”的角色，在生活上指導學生，如宿舍安全管理、衛(wèi)生評比等；心理咨詢師，繁重的學習等各種壓力導致每一名學生都有或多或少的心理問題，輔導員不得不依托于心理學知識為學生排憂解難；就業(yè)輔導，就業(yè)難已是每一名學生面臨的困境，如何幫助學生走出困境順利就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，是輔導員義不容辭的責任；班級管理者，輔導員必須管理好自己的班級，包括對學生社團的管理、班委的組建與改選、對黨支部的指導等；班級紀律的維護者，對于違反學校規(guī)章制度的學生，輔導員還必須做出懲罰措施以維護學校正常秩序；應急公關，遇到突發(fā)事件，輔導員還必須擔任公關的角色，迅速及時處理好突發(fā)事件，防止事態(tài)惡化；服務員，管理只是手段，服務才是本質，通過管理手段維持正常秩序，服務于正常教學；朋友，輔導員要以心交心，與學生做朋友，亦師亦友，通過真情的交流了解學生的真正需求。
3.2完善管理體系。
不完善的管理體系是造成輔導員隊伍流動性大的主要原因，建立完善的管理體系至關重要。
（1）進入機制，學校對于輔導員的選拔工作中，要求輔導員必須具備相應的專業(yè)知識，以教育學、管理學、心理學的畢業(yè)生為主要來源；詳細的職業(yè)規(guī)劃，選拔過程中重點考察應聘人員是否能長期從事該職業(yè)，而不是臨時性的職場鍛煉；對應的能力結構，學生個體的復雜性要求輔導員必須具備應對各種問題的能力，比如組織能力、協(xié)調能力、管理能力、應急能力、抗擊打能力等。
（2）培訓機制，包括入職培訓、晉升培訓等，一方面加強輔導員對工作的認識，另一方面還要幫助輔導員進一步明確職業(yè)規(guī)劃，以達到穩(wěn)定輔導員隊伍的目的。考核機制，通過一系列的考核程序，以公平公正的原則，可以年為單位，可以學年為單位，具體的考核標準由各學院自行制定?？己送ㄟ^予以留任，不通過則解聘。
（3）晉升機制，晉升機制是穩(wěn)定輔導員隊伍的重要的保障措施，也是解決輔導員流動性大的關鍵舉措。20xx年，中央財經(jīng)大學以北京市輔導員隊伍專項督查和學校啟動新5年規(guī)劃為契機，制定了輔導員隊伍建設的新5年規(guī)劃，力求突破隊伍職務評聘中的副處級、正處級待遇問題，落實上一個5年規(guī)劃中的“研究生工作滿6年、本科生工作滿8年的可以享受副處級待遇；研究生工作滿11年、本科生工作滿13年的可以享受正處級待遇”等問題。該項舉措可以有效防止輔導員流動性大的問題。
（4）退出機制。退出機制與考核機制相銜接，考核未通過可以強制退出；對于正常的退休，學校要解決輔導員退休后的待遇福利問題，以表彰其對學校做出的貢獻。
提高社會對輔導員的認可程度也是學校加強輔導員專業(yè)化建設的重要措施，學校應該加大宣傳力度，鼓勵終身任職，并通過完善配套措施確保人才的留任。
大學專業(yè)研究報告篇六
為了了解同學們叫外賣的情況，以及對現(xiàn)有外賣服務情況的了解，故設計了此份問卷，希望大家抽幾分鐘的時間填寫一下，并保證對此次調查情況進行保密，謝謝大家的支持!
1、您的性別*
a男
b女
2、您是通過什么渠道了解外賣信息的?()*
a發(fā)到寢室的宣傳單
b同學介紹
c無意中發(fā)現(xiàn)
d學校大道上的宣傳橫幅或者海報
e網(wǎng)絡
3、您一般一周叫幾次外賣?()*
a1-3次
b3-5次
c5-8次
d8次以上
4、你一般什么時候叫外賣?()*
a中午
b晚上
c非用餐時間
5、你什么情況下選擇外賣(可多選)()*
a沒時間吃飯
b一個人不愿意出去吃
c不知道吃什么，隨便解決一下
d食堂飯菜不合胃口
e其他
6、你叫的外賣一般什么時候可以送到?()*
a10分鐘以內
d30分鐘以上
7、您擁在飲食上的生活費大約為多少錢*
a300以下
d800以上
8、你想要哪種類型的外賣呢?(可多選)()*
a米飯、炒菜類
b炒菜、套飯類
c面食類
d粥類
e快餐類
f甜品、奶茶類
g小吃類
h其他
9、你覺得現(xiàn)在外賣價格如何()*
a便宜
b合適
c比較貴，但可以接受
d很貴，接受不了
10、一般情況下，你叫外賣的情況是()*
a總是叫同一家的.外賣
b喜歡叫不同家的外賣
c哪家送餐快叫哪家
d無所謂
11、你平均每次叫外賣的價格如何?()*
a4-8元
b8-10元
d12元以上
12、外賣你最擔心的問題是(可多選)()*
a飯菜質量
b飯菜冷熱
c價格太費
d衛(wèi)生問題
e時間問題
13、你覺得現(xiàn)在外賣的服務水平如何()*
a滿意
b一般
c不滿意
14、以下哪些情況你會增加叫外賣的次數(shù)(可多選)()*
a周末
b考試復習期間
c外賣變便宜了
d外賣變好吃了
e其他
15、你覺得現(xiàn)在的外賣還應在哪些方面改進(可多選)()*
a價格
b味道
c外賣速度
d服務態(tài)度
e其他
大學專業(yè)研究報告篇七
數(shù)學專業(yè)屬于基礎專業(yè)，是其他相關專業(yè)的“母專業(yè)”。該專業(yè)的畢業(yè)生如欲“轉行”進入科研數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、三維動畫制作等職業(yè)，具備先天的優(yōu)勢?！霸诟倪M一個軟件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，數(shù)學高手創(chuàng)新能力比一般計算機專業(yè)的學生還要強?！蹦持鹖t公司工程師說。在一項針對it行業(yè)230名成功人士的抽樣調查表明，其中200名屬于以數(shù)學專業(yè)或其相關專業(yè)為依托實現(xiàn)職業(yè)再選擇的.人。
商務人員。
金融數(shù)學家已經(jīng)是華爾街最搶手的人才之一。最簡單的例子是，保險公司中地位和收入最高的，可能就是總精算師。在美國，芝加哥大學、加州伯克利大學、斯坦福大學、卡內基·梅隆大學和紐約大學等著名學府，都已經(jīng)設立了金融數(shù)學相關的學位或專業(yè)證書教育。盡管如此，在美國很吃香的保險精算師，很多都是數(shù)學專業(yè)出身。除了保險精算師以外，由于經(jīng)濟學也引入了數(shù)學建模，因此懂經(jīng)濟原理的數(shù)學人才也被用人單位廣泛接納，還有國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、化工制藥、通訊工程、建筑設計等，都離不開相關的數(shù)學專業(yè)知識。
教師類職業(yè)。
根據(jù)國家教育部預測，今后5年內，我國高中教師缺口達到116萬人，其中對數(shù)學、語文等基礎學科的教師需求量最大。廣東省許多市縣甚至出現(xiàn)數(shù)學“教師荒”。全國37個大中城市人才市場的統(tǒng)計分析表明，數(shù)學教師十分搶手。拓寬師資渠道，面向社會招聘教師，已成為教育人事制度改革的重要舉措。這無疑為報考綜合院校數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了很大的發(fā)展空間。
大學專業(yè)研究報告篇八
學校概況。
五邑大學建于1985年，位于廣東省江門市。江門市轄恩平、新會、臺山、開平、鶴山五市（區(qū)），素稱五邑而聞名海內外，學校由此命名。1990年，經(jīng)廣東省高教局批準，五邑大學成為學士學位授予單位；1993年，國家教委批準接收外國留學生；，經(jīng)國家教委評估，成為本科教學合格單位；，國務院學位委員會批準五邑大學成為碩士學位授予單位；，學校本科教學工作水平被教育部評為優(yōu)秀。
學校占地1000余畝，總建筑面積35萬平方米，圖書館紙質藏書115萬冊，電子圖書50余萬冊，教學儀器設備總值近億元。現(xiàn)設有經(jīng)濟管理學院、政法學院、文學院、外國語學院、數(shù)學與計算科學學院、應用物理與材料學院、信息工程學院、計算機學院、機電工程學院、土木建筑學院、化學與環(huán)境工程學院、紡織服裝學院、藝術設計系、思想政治理論教學部、體育部等15個教學院系部，開設經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、管理學等6個學科門類36個本科專業(yè)，26個全日制碩士點,4個工程碩士授權點。學校面向全國14個省市、港澳招收本科學生，面向全國（含港澳）招收研究生，現(xiàn)有各類在籍學生16000多人，其中研究生、普通本科在校學生1萬余人。
學校現(xiàn)有4個國家特色專業(yè)建設點，4個廣東省名牌專業(yè)，4個廣東省高校實驗教學示范中心，2門廣東省級優(yōu)質課程，2門廣東省級精品課程，2個廣東省重點扶持學科，1個廣東省重點人文社科基地和1個廣東高校工程技術研究中心，擁有全國科教興國示范基地、廣東省僑鄉(xiāng)文化研究基地、中華文華傳承基地等。
學校有教職工740多人，專任教師中40％具有高級職稱，80％具有研究生學歷；學校還聘請了多名外籍教師任教，一批院士、長江學者、知名學者為兼職教授和客座教授。近年來，評為全國模范教師和優(yōu)秀教師3人，全國先進工作者1人，南粵優(yōu)秀教師、南粵優(yōu)秀教育工作者等20人，江門市十大杰出青年4人，江門市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者20人。
十一五期間，全?？蒲许椖苛㈨?13項，其中獲得國家和省部級項目122項，到位科研經(jīng)費5674萬元；獲得省市級獎項66項，專利23項，出版教材、專著114部；發(fā)表論文3531篇，其中核心論文924篇，三大索引468篇次，人大復印資料全文論文19篇。已取得一批有影響的成果，特別是為開平碉樓與村落申遺成功作出了重要貢獻。
學校以培養(yǎng)品德高尚、視野開闊、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神，適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質應用型人才為目標，不斷提高教學水平和人才培養(yǎng)質量。學生在全國、全省組織的各類統(tǒng)考和競賽中均取得較好成績：近三年來,專業(yè)英語四級統(tǒng)考通過率高于全國平均水平26%以上，專業(yè)英語八級統(tǒng)考通過率高于全國平均通過率15%以上。以來，學生參加國際、國家和廣東省各種競賽獲得400多個獎項。
建校以來，五邑大學得到海外華人華僑、港澳同胞的熱情關懷和鼎力支持。他們共捐建樓宇近50多座，還捐贈了一大批教學科研儀器設備、圖書資料，并設立多項獎學金。學校加強與境外高水平大學的實質性交流與合作，分別與12個國家和地區(qū)的26所大學建立了合作關系，每年都選派20多名優(yōu)秀教師赴英美進修和交流和10多名學生以各種形式出國進行長、短期學習，100多名外國師生到我校進行各種形式的.教育和文化交流活動。學校作為國家教育部批準的首批招收留學生單位之一，已先后招收來自美國、墨西哥、日本、印尼、馬來西亞、克羅地亞等國家的長、短期留學生700多人。
建校25年來，五邑大學培養(yǎng)了畢業(yè)生2萬多人，使江門市的高等教育毛入學率比全省平均值高出5個百分點。作為五邑僑鄉(xiāng)的最高學府，學校堅持“根植僑鄉(xiāng)、追求卓越”的辦學理念，遵循“內外合力，特色發(fā)展，面向地方，服務社會”的辦學方針，以本科教育為立校之本，以人才戰(zhàn)略為強校之基，以創(chuàng)新精神為建校之魂，以服務地方為興校之路，全面融入地方經(jīng)濟社會，全力提高學科建設水平，全員培養(yǎng)高素質應用型人才，正在為把學校建設成為在廣東省同類院校中處于先進行列，在港澳和東南亞以及北美華人華僑社會有廣泛影響力，僑鄉(xiāng)人民滿意的高水平大學而努力奮斗。
報考說明。
五邑大學20在管理科學與工程、機械工程、信息與通信工程、化學工程與技術、紡織科學與工程、數(shù)學6個一級學科,企業(yè)管理、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、交通信息工程及控制、計算機應用技術5個二級學科計劃招收攻讀碩士學位研究生180名。
一、報考條件。
（一）中華人民共和國公民。
（二）擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
（三）考生的學歷必須符合下列條件之一：
1.國家承認學歷的應屆本科畢業(yè)生；
2.具有國家承認的大學本科畢業(yè)學歷的人員；
5.已獲碩士、博士學位的人員。
自考生和網(wǎng)絡教育學生須在報名現(xiàn)場確認截止日期前取得國家承認的大學本科畢業(yè)證書方可報考。在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。
（四）年齡一般不超過40周歲（1972年8月31日以后出生者），報考委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費的考生年齡不限。
（五）身體健康狀況符合國家和五邑大學規(guī)定的體檢要求。
二、報考辦法。
1．凡符合報考條件者，請按教育部公布的時間和網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名，并且還要到考生所在省、市招生辦指定的報名點報名。
2．全國入學統(tǒng)一考試（初試）時間以國家教育部公布的時間為準；復試時間在年4月中下旬。
3．考試科目為4門。其中，政治、外語、數(shù)學（除數(shù)學專業(yè)外）由國家考試中心命題，專業(yè)基礎課由我校自行命題(除計算機應用技術專業(yè)外)。凡選考科目，考生必須在報名時選定。
4．考生填報志愿時，必須寫明報考專業(yè)名稱及代碼、研究方向名稱。
三、錄取程序。
根據(jù)公平、公開的原則，擬復試和擬錄取名單先由各院、系招生領導小組討論提出，再報校研究生招生領導小組研究審定后報上級主管部門批準。對于第一志愿報考我校的考生，如初試、復試和體檢合格，原則上優(yōu)先錄取。凡報考我校的考生若因名額所限不能在所報專業(yè)內錄取，我校負責在校內相近專業(yè)進行調劑錄取，或向兄弟院校推薦。
四、報考我校研究生的優(yōu)惠政策。
1.第一志愿報考我校2012年研究生全部為公費指標。
2.第一志愿報考我校2012年研究生免三年住宿費。
3.在我校就讀研究生期間，可申請學校的各類研究生獎助學金。
五邑大學――是你成才的搖籃，走向成功的新起點。
歡迎你報考五邑大學碩士研究生！
聯(lián)系部門：廣東省江門市五邑大學研究生招生辦公室（529020）。
聯(lián)系人：鮑老師，何老師。
e-mail:yjs@。
大學專業(yè)研究報告篇九
個性化保送研究生的學生，入學后了解學校的相關保送研究生政策，自己主動參與科技創(chuàng)新。學校會為學生提供大量的學生科技創(chuàng)新社團，在最初開展啟蒙式學習，然后舉辦針對新生的啟航杯、針對大二年級以上學生的五四杯比賽作為學生展示的舞臺。此外，學校每年針對本科生科創(chuàng)設有普通型、重大型科研立項。進入大學二年級后，學校、學院開設的實驗動手課程鞏固加強了學生專業(yè)理論知識的學習。大三暑假，學生有機會參加省賽、國賽，最后甚至參加國際賽事取得成就。在個性化保研的后期要行學術答辯，學生要在三五分鐘內清晰完整地表述自己的科創(chuàng)歷程，展示自己的科創(chuàng)成果，這一環(huán)節(jié)鍛煉了學生的自我表述能力。各種活動、創(chuàng)新競賽伴隨著學生的一路成長，正是這樣的經(jīng)歷讓他們最終取得保研資格，繼續(xù)自己的求學之路。
1.興趣愛好。最終通過個性化保研的學生在初高中，甚至小學就已經(jīng)對科技創(chuàng)新或者對科學有了興趣，這種興趣來源于家庭或者來源于初等教育。這樣的學生入學后，關注的就是科技創(chuàng)新類社團。當然，也有在入學后才培養(yǎng)了自己的科技創(chuàng)新愛好的學生。這樣的學生大多來自于教育不夠發(fā)達地區(qū)，由于教學環(huán)境所限沒有辦法培養(yǎng)個人的興趣愛好，到了大學，在周圍同學的感染下，開始自己的科技創(chuàng)新的學習之路，并最終堅持下來，取得成就。
2.學校政策引導。每位學生都會關注自己將來的發(fā)展出路。哈爾濱工程大學有相對更人性化的保送研究生政策。成績好，最終可以走成績保研的道路；科技創(chuàng)新有特長，學習成績達到良好，最終可能走個性化保研的道路。政策的制定為學生的努力指明了方向，本科生的就業(yè)出路跟研究生相比優(yōu)勢不明顯，獲得研究生學歷，將來才會有更好的發(fā)展。
3.社會需求。企業(yè)究竟看重我們培養(yǎng)學生的哪些能力？放在首位的就是創(chuàng)新性。在相對成熟的市場經(jīng)濟條件下，人才之間的競爭越來越激烈，如何在競爭中取得優(yōu)勢，主要還是看人才的內在素質和發(fā)展?jié)摿?，而這種內在素質和發(fā)展?jié)摿ν庠诒硐缶褪莿?chuàng)新能力。一個大學生如果沒有自己獨特的不可替代的創(chuàng)新能力和潛力，沒有“你無我有”的優(yōu)勢，就很容易在工作和生活中成為可替代的人。另外，大學生要想在激烈的市場競爭中出類拔萃，就必須培養(yǎng)自身的獨立性的形成，這種獨立性與創(chuàng)新意識和能力是相輔相成的。綜上所述，創(chuàng)新性才是大學生核心競爭力的重要因素。
4.良好成長環(huán)境。在哈爾濱工程大學里，科技創(chuàng)新有很好的成長環(huán)境。每年新生入學后都有各類社團招新，最受歡迎的就是一些科創(chuàng)類社團，比如“e維協(xié)會”等。這些社團為學生初次接觸大學里的科技創(chuàng)新提供了平臺，在此平臺下，學生們的成長比較迅速。學校每年都有針對新生的“啟航杯”科技創(chuàng)新比賽，也有針對高年級的“五四杯”科創(chuàng)競賽。每個學院也都會推出自己相應的比賽，比如哈爾濱工程大學自動化學院“一院一品”特色，飛思卡爾智能汽車“極速挑戰(zhàn)”等。這些社團、競賽類活動，不僅拓寬了學生的知識面，培養(yǎng)了學生的科創(chuàng)興趣，而且為后期的省賽、國賽甚至國際大賽提供了前期保障。
5.科技創(chuàng)新鼓勵。哈爾濱工程大學學生處每年都有“科技創(chuàng)新標兵”獎學金，下屬的各學院也會設立相應的獎學金，比如自動化學院設立的“海泰獎學金”，針對的就是科技創(chuàng)新能力強并取得成績的學生。另外，哈爾濱工程大學設立的各類企業(yè)獎學金也都有科技創(chuàng)新能力方面的要求。政策就是指揮棒，相應的激勵政策提高了學生的科技創(chuàng)新熱情。
社會對大學培養(yǎng)人才的需求包括：創(chuàng)新性、實踐性、專業(yè)性、獨特性、穩(wěn)定性。伴隨經(jīng)濟的快速發(fā)展，一方面，企業(yè)單位對畢業(yè)生的要求越來越高，甚至要求聘用的本科生能擁有實踐經(jīng)驗；另一方面，企業(yè)為提高自身競爭力，提升創(chuàng)造能力，越來越重視創(chuàng)造性和創(chuàng)新性人才的引進，要求學生具有較強的創(chuàng)新精神和實踐能力；同時，面對高等教育大眾化進程的不斷推進，社會面臨越來越大的就業(yè)壓力，國家提出以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的措施，因此高等學校培養(yǎng)的人才不僅要有較強的就業(yè)能力，甚至要有較強的創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力。保研學生最終還是要走向社會，社會對創(chuàng)新能力的要求，為我們的學生的奮斗方向指明了道路。就個性化保研學生成長路線，得出以下結論。
1.政策保障。學生創(chuàng)新實踐工作首先取決于學生本身的創(chuàng)新實踐能力或者說學生自身的素質，但是這也需要政策保障的支持。學校首先需要制定激勵機制和政策保障作為學生創(chuàng)新實踐工作的堅強后盾。這樣我們學生才會盡全力進行科技創(chuàng)新，更好地發(fā)掘創(chuàng)新潛能。學校激勵政策的制定，能夠從宏觀上提升學校學生科技創(chuàng)新的氛圍，一定程度上能提升學生的科研實力，另一方面能極大地保護和激發(fā)學生的創(chuàng)新熱情。目前，國家大政策是激勵鼓勵學生創(chuàng)新的，學生能夠在在校期間實現(xiàn)自己動手能力的提升，進入社會后就能夠極快地完成角色轉變。激勵政策要保證學生的全面受益，政策的制定還要考慮到物質激勵和精神激勵并舉，物質激勵要適度，既保護好學生的創(chuàng)新熱情，又能夠使學生受益。政策制定后一定要堅決實施，要具體到量化的標準便于公開公正公平地實施，便于監(jiān)督管理。學生創(chuàng)新活動的開展，離不開激勵政策的推動和保障。大學生處于學生的思想活躍期，容易激發(fā)創(chuàng)新熱情，學校能夠適時提供支持，有利于進一步推動學生創(chuàng)新活動的進行。學校可以通過學生立項，來進行相應的資金支持，學校還可以指派指導教師進行專業(yè)指導。通過立項、教師指導、完成答辯結題。一方面實現(xiàn)了學生的創(chuàng)新素養(yǎng)養(yǎng)成，一方面提升了學生科技文章撰寫能力。最終個性化保研的設立為創(chuàng)新的學生提供了更好的出口，繼續(xù)完成研究生學業(yè)。因此學校的激勵機制和政策保障對于學生創(chuàng)新是重要的，必要的，是可行的。一方面學生得到成長，另一方面學校能夠因為學生的創(chuàng)新活動提高學校的創(chuàng)新實力。
2.注重環(huán)境氛圍。哈爾濱工程大學為學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供了從初級到高級的各種平臺：針對剛入學學生的科創(chuàng)社團；針對大二年級學生開設的各種實驗課程以及啟航杯、五四杯科創(chuàng)比賽；針對每年的省電子設計大賽、國家電子設計大賽、挑戰(zhàn)杯等都會有專門的指導教師，這種平臺的搭建為學生的成長成才提供了有力的保障。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的源源動力。高等院校是培育創(chuàng)新精神和各類創(chuàng)新人才的基地，高校學術氛圍體現(xiàn)了社會進步的方向。處在創(chuàng)新時代的高等院校，其學術氛圍極大地影響著大學生的思想意識和創(chuàng)新理念以及創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展。良好的氛圍熏陶了大學生的創(chuàng)新意識，特別是學校舉辦的各類科技比賽，通過學生的科研立項，培養(yǎng)了他們積極進取的創(chuàng)新心態(tài)和勇于創(chuàng)新的綜合素養(yǎng)。由于高等院校具有學科門類比較齊全、教學與科研密切結合、國際合作交流廣泛等有利條件，特別是大學通過教學和科學研究活動，在塑造人的科學精神、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。哈爾濱工程大學匯集著社會各界精英，他們知識淵博、才思敏捷、思想活躍、創(chuàng)新能力強，因而對科學前沿的理論最容易領會，在將理論運用于實踐的過程中也最能創(chuàng)造出新的原創(chuàng)性的科研成果，從而對大學生創(chuàng)新意識起到積極的陶冶作用。經(jīng)過高等院校的幾年深造，畢業(yè)生在專業(yè)知識中所受的先進科學理念和學術熏陶，使其創(chuàng)新意識得以提升，在走上工作崗位后這種感染仍然會起著潛移默化的作用，從而塑造了人的可持續(xù)發(fā)展能力，使其無論是創(chuàng)新理念還是技術行為都能在各自的崗位上有創(chuàng)造性地開展工作，由此可見創(chuàng)新氛圍的重要性。
3.因材施教。學生的特點各不相同，在高等教育大前提下，因材施教培養(yǎng)學生的理念要深入人心，有引導地注重學生個性化發(fā)展?？萍紕?chuàng)新的學生往往有他相對“獨立”的一面，個人的科創(chuàng)時間進度是他最關注的，不應該片面追求學生工作的有效性，扼殺了創(chuàng)新學生的科學熱情。實踐證明，在大學生中開展科技活動是實施因材施教，挖掘、發(fā)揮學生自身潛能，促進學生個性發(fā)展的一項重要舉措，不僅僅有助于培養(yǎng)大學生綜合運用知識、技能的能力，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力，大大提高學生的工程素養(yǎng)，為學生今后適應社會的發(fā)展打下堅實的基礎。
個性化保研已經(jīng)在哈爾濱工程大學成為一個特色政策，創(chuàng)新保研的學生可以在這種政策下茁壯成長。作為本校輔導員，針對科創(chuàng)有特長的學生，要實施人性化管理，因材施教，也希望本文可以為今后的管理教育工作帶來幫助。
大學專業(yè)研究報告篇十
擁有45個本科專業(yè)，6個一級學科碩士學位授權點，27個二級學科碩士學位授權點，2個專業(yè)碩士學位類別。現(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.8萬余人，研究生300余人。
師資力量：
學校有在職教職工近900人，其中專任教師700多人，具有高級職稱的教師占專任教師47%，具有碩、博士學位的教師占專任教師82%。
其中，有54人獲得國家、省、市級優(yōu)秀教師等稱號，有省級教學名師1人。學校聘請了近200名企業(yè)，行業(yè)中高水平的優(yōu)秀人才擔任兼職教師，聘請了一批外籍教師長期任教，聘請了一批院士、長江學者、知名學者等擔任客座教授。
學科建設：
學校有校級重點學科10門，省級重點扶持學科2門。
校級重點學科10門：管理科學與工程，應用化學，信號與信息處理，應用數(shù)學，馬克思主義理論與思想政治教育，軟件工程環(huán)境與數(shù)據(jù)庫技術，紡織工程，模式識別與智能系統(tǒng)，機電控制及自動化，材料學。
省級重點扶持學科：管理科學，工程學科。
大學專業(yè)研究報告篇十一
近日，浦發(fā)銀行發(fā)布《大學生金融知識及消費習慣調研報告》。該報告從金融知識素養(yǎng)、金融消費行為、金融安全意識等角度綜合分析中國大學生的金融素養(yǎng)情況。報告顯示，有近60%的大學生以網(wǎng)購和移動支付為主，近60%的學生有意愿或使用過分期付款的購買方式，有10%的學生在生活費緊缺時會考慮使用信用貸款，且普遍獲取的貸款額度在5000元以下。
本次調研結果顯示，大學生群體對于互聯(lián)網(wǎng)科技和金融的接受程度非常高。在互聯(lián)網(wǎng)金融領域，螞蟻花唄、微信和京東占據(jù)了學生互聯(lián)網(wǎng)金融支付和消費的絕對市場份額。移動支付近幾年來的迅猛普及，使學生在校園中都習慣使用手機付款，而不是傳統(tǒng)的校園卡。
對大學生信貸信用的調研顯示，近六成的學生有意愿或使用過分期付款的購買方式，近三成的學生有意愿或使用過信用卡。有10%的學生在生活費有缺口時會考慮使用信用貸款，普遍獲取的貸款額度在5000元以下，有一半獲得貸款的學生會使用其中40%-70%的額度。使用過信用貸款產品的學生中，有近10%的學生未還清貸款超過10000元，另有33%的學生選擇“拆東墻補西墻”的方式，從其他平臺借錢還款。
《報告》指出，如何讓持有信用貸款的學生正確地面對需求，引導其消費正規(guī)的金融信貸產品，并且在其整個貸款期限中控制風險，是大學生金融安全行為研究最重要的痛點。
《報告》結果顯示，大學生金融知識水平不受專業(yè)和學校層級影響，主要依靠個人興趣和主動獲取意愿。例如：北京某重點大學非財經(jīng)類專業(yè)的學生，其金融知識水平可能尚不如普通民辦大學的大專學生。大學生獲得非專業(yè)金融知識的渠道主要來自互聯(lián)網(wǎng)和自身社交圈，多為被動式獲取，主動式獲取的比例較低。在非財經(jīng)類專業(yè)的受訪者中，有10%表示對于金融領域的知識完全沒有興趣，如何對這部分學生進行常規(guī)的金融知識普及是目前的一大痛點。
浦發(fā)銀行有關負責人表示，未來將基于本報告的調研結果,針對大學生群體金融知識教育普及面臨的痛點，進一步研究形成大學生樂于接受的金融知識普及材料，實現(xiàn)基礎金融安全知識的有效普及。
大學專業(yè)研究報告篇十二
項目可行性研究按時間和要求的不同分為初步可行性研究和深度可行性研究。項目初步可行性研究是獲取開發(fā)土地前最重要的技術性工作之一，是投資者進行投資決策的主要依據(jù)。在土地使用權正式獲取后，項目開發(fā)者還需進行更為詳盡的深度可行性研究，為隨后的項目方案設計提供依據(jù)。在市場經(jīng)濟條件下，項目可行性研究報告必須真正體現(xiàn)市場的趨勢，遵循市場規(guī)律，反映市場現(xiàn)實，為項目的投資尋找到真正的可行之路。
2.作業(yè)要求。
為保證可行性研究報告的質量，應切實作好編制前的準備工作，占有充分信息資料，進行科學分析比選論證，做到編制依據(jù)可靠、結構內容完整、文本格式規(guī)范、附表附件齊全。報告的表述形式盡可能數(shù)字化、圖表化，報告深度能滿足投資決策和編制初步設計方案的需要。
3.主管部門總師室：組建工作小組，批準工作計劃，組織優(yōu)化和修改報告，審定報告。協(xié)管部門商務部、銷售部、營銷策劃、發(fā)展部、財務部：審閱相關專業(yè)的章節(jié)，提出優(yōu)化修改意見，協(xié)助總師室把關。
主辦崗位總工程師：制訂工作計劃，分配任務，匯總編輯，優(yōu)化修改督辦。
協(xié)辦崗位：工作小組成員：按各自的專業(yè)或專長分頭進行調查研究和編寫報告章節(jié)，并根據(jù)總工程師的意見優(yōu)化修改。
4.緊前工作條件。
初步可行性研究：已進行市場調研和現(xiàn)場調查，已取得相關土地技術指標；
深度可行性研究：已獲得土地使用權，已有明確的地區(qū)控制性詳規(guī)和相關的經(jīng)濟技術指標。
5.作業(yè)描述。
5.1總工程師組建工作小組，成員主要來自公司內部各業(yè)務部門，并基本固定。有特殊要求的可聘請社會專業(yè)人員參加。
5.2本主辦崗位制訂工作計劃，明確可行性研究工作的范圍，重點，深度，報告提綱，章節(jié)分工，進度安排，費用預算等。工作計劃報總經(jīng)濟師批準后，布置安排落實。
5.3各成員按照專業(yè)分工調查研究收集資料，必要時再次進行實地調查和市場調查。
5.4小組集體討論，議題為：
5.4.1市場研究。包括分析市場信息，市場動態(tài)和政策導向等。
5.4.2項目分析和項目建議。對項目本體進行研判，分析項目優(yōu)劣勢，并進行項目的市場預測；提出項目的建設規(guī)模、產品定位、規(guī)劃方案、進度計劃以及資金籌措方案等，方案經(jīng)比較論證優(yōu)化后，提出推薦方案。
5.4.3經(jīng)濟技術評價。對推薦方案進行財務評價及風險分析，以判別項目的經(jīng)濟可行性和抗風險能力。當有關評價指標結論不足以支持項目方案成立時，可對原設計方案進行調整或重新設計。
5.5編寫研究報告。經(jīng)過技術經(jīng)濟論證和優(yōu)化之后，各成員分工編寫章節(jié)，由本主辦崗位協(xié)調綜合匯總，編制報告初稿。經(jīng)總工程師批閱意見后，修改完善，形成正式報告，交總裁審核。
5.6.1市場分析。
5.6.1.1整體市場分析。
全市及各主要分區(qū)的市場總供應量和總需求量；
全市及各主要分區(qū)項目年度新開工面積、竣工面積、銷售面積、存量面積、平均空置率。
5.6.1.2細分市場分析。
物業(yè)類型、樓盤名稱、位置、占地面積、總建筑面積；
總戶數(shù)、戶型及面積、樓高、售價/租金；
開工時間、預計竣工時間；
投資商/開發(fā)商、承建商、規(guī)劃建筑設計公司、租售代理公司、廣告公司。
5.6.2法規(guī)政策分析。
開發(fā)建設法規(guī)、專業(yè)服務法規(guī)；
規(guī)劃設計導向，城市建設信息；
其他經(jīng)濟信息及政策指引。
5.6.3項目分析。
5.6.3.1項目基本情況。
地塊位置、四至、規(guī)劃指標（總占地面積、建設用地面積第一文庫網(wǎng)、總建筑面積、用地性質、容積率、綠化率、建筑密度、建筑高度、商業(yè)/居住/辦公及其他功能面積要求、車位數(shù)、主要出入口等）。
5.6.3.2項目周邊情況。
主要道路、景觀（河流、山巒、人文建筑、旅游景點等）、配套設施情況（商業(yè)、娛樂、教育、醫(yī)療、公交、郵電、銀行等）。
5.6.3.3項目優(yōu)劣勢分析（swot分析）。
項目競爭情況（現(xiàn)時/潛在競爭對手）、優(yōu)勢（s）、劣勢（w）、威脅（o）、機會（t）。
5.6.3.4項目發(fā)展前景預測。
市場前景、價格走勢、項目切入點等。
5.6.4項目開發(fā)建議與評價。
5.6.4.1項目主要定位。
市場定位（市場形象、主題品牌）；
客戶定位（主要客戶對象）；
價格定位（均價、最低價、最高價）。
5.6.5項目開發(fā)規(guī)模和產品類型。
整體開發(fā)/分期開發(fā)、產品類型（商業(yè)/居住/辦公/其他）。
5.6.6項目規(guī)劃及建筑構想。
建筑風格、建筑棟數(shù)、樓宇高度、主要戶型、分戶建筑面積；
小區(qū)總體規(guī)劃布局、景觀綠化、車位安排、會所等附屬設施。
5.6.7項目開發(fā)進度。
總體進度要求、分階段進度要求。
5.6.8項目財務分析。
建筑總成本、市場總價值（銷售收入、租賃經(jīng)營價值）、凈利潤、項目凈現(xiàn)值、成本利潤率、投資收益率、財務內部收益率、投資回收期等。
5.6.9項目風險分析與敏感性分析。
風險分析、主要指標的敏感性分析。
5.6.10項目研究結論和建議。
5.6.11附件（包括附圖和附表）。
5.7.1總論。
項目開發(fā)背景，建設規(guī)模與目標，預計的項目總投入及效益情況等主要技術經(jīng)濟指標。
5.7.2項目區(qū)位分析。
項目地形、地貌、地質條件，周邊建筑物與環(huán)境條件，城市規(guī)劃或區(qū)域性規(guī)劃要求，交通條件，公共配套設施等。
5.7.3產品供需分析。
市場現(xiàn)狀調查，市場供求預測和價格預測，風險分析。
5.7.4建筑方案選擇。
建筑設計指導思想與原則，項目總體規(guī)劃方案，建筑方案比選。
5.7.5項目實施進度。
建設工期，實施進度表（或橫線圖）。
5.7.6投資估算與資金籌措。
建設總投資估算，資本金籌措，債務資金籌措，融資方案分析。
5.7.7財務評價。
財務評價基礎數(shù)據(jù)與參數(shù)選取，銷售收入與成本費用估算，財務評價指標，盈利能力分析，償債能力分析，不確定性分析，財務評價結論。
5.7.8風險分析。
項目主要風險識別，風險程度分析，防范風險對策。
5.7.9結論與建議。
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大學專業(yè)研究報告篇十三
這次為期一個月的畢業(yè)實習是我順利完成大學所有課程以及參與社會實踐活動很重要的一部分;我所自主實習的地點是瑞安市益鑫磁性機械有限公司;可以說我在這里的實習中學到了很多在課堂沒學到的知識，受益匪淺。為畢業(yè)之后順利就業(yè)奠定了良好的基礎。
瑞安市益鑫磁性機械有限公司，位于浙江省瑞安市汀田鎮(zhèn)，是一家私營企業(yè)。我的實習崗位是旋轉式壓片機生產線，在師傅和同事的幫助下，我順利完成了各項生產、檢測任務，通過不懈的努力和出色的表現(xiàn)，得到了師傅同事的一致認可。
二.實習目的。
畢業(yè)實習是我們機械制造與自動化專業(yè)知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入教學計劃中的;通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的基礎;可以使我們通過實習獲得基本生產的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;同時畢業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質的重要渠道，使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程。逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉變;培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實際知識，對我們以后的工作，奠定十分必要的基礎。
三.實習單位及崗位介紹。
(1)實習單位簡介。
瑞安市益鑫磁性機械有限公司簡介：
瑞安市益鑫磁性機械有限公司，位于浙江省瑞安市汀田鎮(zhèn)，是一家私營企業(yè)，主要生產旋轉式壓機及加工配件,排胚機,壓磁芯機械,壓磁環(huán)機械,機加工,電熱器,掛具,輔助設備等。本公司專業(yè)生產旋轉式壓機，是一家集科研、開發(fā)、生產、銷售為一體的高科技企業(yè)。旋轉式壓機代替了的來的單沖壓機，被廣泛用于磁性材料的加工。它大大提升了工作效率，降低了生產成本。是一支剛崛起的生力軍，獲得了用戶的一致好評?，F(xiàn)有員工近兩百人，廠房面積1000平方米。
企業(yè)的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
企業(yè)的從業(yè)精神：融合、責任、進步。
企業(yè)的成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技。
企業(yè)的文化特征：辛勤工作的文化;負責任的文化;。
團結合作且資源共享的文化;。
有貢獻就有所得的文化。
企業(yè)的核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。
(2)崗位介紹。
我們生產的產品是旋轉式壓機及加工配件。我從事的崗位是零件生產線的一名工人，隸屬于檢測段，是組裝段與后測試段的過度，有著至關重要的作用。
四.了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境還好，就是人特別多，車間也非常大，有1000多平方。呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作1個月。第一天進入車間開始工作時，所在線體的線長、多能工給我安排工作任務，分配給我的任務是跟著一名叫茌良志的老員工學習零件檢測，我按照師傅教我的方法，運用完成品檢查治具開始慢慢學著檢查零件，在檢查的同時注意操作流程及有關注意事項等。畢業(yè)實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上檢查零件，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。
作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向線體里的師傅、員工同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及生產組裝產品、檢查產品等有了一定的了解。車間的工作實行兩班制(a、b班)，兩班的工作時間段為：早上8:10至下午18:10,晚上6:10至早上4:10.車間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。
下工作前的準備工作，于是我便到我們工站的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：游標卡尺，塞規(guī)，不良品票，產品標識單等)。在機臺位置上根據(jù)sop(員工作業(yè)指導書)上的操作流程進行正常作業(yè)，我運用工作所需的治具將流水線上的零件檢測好，并將檢測完畢的零件放回流水線，進行下一道工序。另外在工作中，檢測生產出的零件有時會出現(xiàn)異常，要按照規(guī)定的程序填寫不良品票，放棄廢品，或交給線外人員繼續(xù)加工。
在工作期間有些產品的檢測難度較大。第一次檢查可能ng,這時需要追加四次檢測，在這四次當中出現(xiàn)一次ng,視為不良，不能像良品一樣放回流水線，需要單獨放置在規(guī)定的地點。為了提高檢測效率，避免ng的發(fā)生，于是我便向同工站的員工同事交流，向他們請教簡單快速的檢測方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著檢測這有難度的零件，從中體會檢測的效果。同時在加工中保持一顆積極樂觀的心態(tài)，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索檢測產品的有效方法和技巧。有時在測試工站，對怎樣高效率的檢測不太明白，此時，我便向員工同事學習，另外也可以詢問品管(品質管理員)，按品管提供的要求進行生產、檢測產品。
五.實際操作。
經(jīng)過一段時間的零件生產，工裝組裝的學習，我對車間產品整個生產流程已有了一個較詳細的了解與熟悉。對有些常出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和代碼也比較熟悉了，對機床操作，零件加工精度，檢測產品的效率也在不斷提高。上班期間，接受線長、副線長和多能工分配的工作任務，在自己的工作區(qū)認真地進行作業(yè)。當出現(xiàn)一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向線長、多能工反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現(xiàn)的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決治具小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。
在測量時盡量仔細認真，在確保產品質量的基礎上盡自己的努力提高工作的效率。盡量讓生產出的零件數(shù)量達到班產要求的數(shù)量，以便完成生產任務。每次下班之前，將自己工作區(qū)域內的衛(wèi)生打掃干凈，垃圾放入垃圾袋中并放到相應的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好。就這樣一天的全部工作內容也就完成了，嘿!這工作任務也較艱巨的啊!
六.實習期工作總結和收獲。
實習期間，我對實習企業(yè)的生產和裝配的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。實習的工作與所學專業(yè)有很大的關系，實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業(yè)實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經(jīng)驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗，為以后工作也打下了堅實的基礎。
大學專業(yè)研究報告篇十四
注:數(shù)據(jù)摘于《西安統(tǒng)計年鑒———》[8];計算中的折算系數(shù)采用世界上單位化石能源土地面積的平均發(fā)熱量[15];①單位為104m3,密度為0.5kg/m3;;②單位為104kw·h,折算標準煤系數(shù)為3.27t/104kw·h.
表320西安市人均本地生態(tài)足跡與生態(tài)承載力平衡狀況。
0.17221。
0.00057。
0.06381。
0.071540.00053。
0.30866。
0.03704。
0.27162。
4.西安市年可持續(xù)發(fā)展狀況和生態(tài)安全分析。
西安市的人均生態(tài)足跡為2.45970hm/人，生態(tài)承載力僅為0.27162hm/人，存在2.18808hm/人的生態(tài)赤字。人均生態(tài)足跡約為可利用的人均生態(tài)承載力9.06倍。由此可見，西安市的發(fā)展模式目前處于一種不可持續(xù)的狀態(tài)，生態(tài)安全受到嚴重的威脅。為緩解西安市當前的生態(tài)赤字,有必要采取如下相應的措施:。
(1)適當控制西安市的人口規(guī)模,緩解市域整體性的生態(tài)赤字格局.
(2)應加強耕地保護，加強對現(xiàn)存天然林和野生動植物的保護，推進植樹和綠化、抑制水土流失，在全市范圍內推廣生態(tài)農業(yè)。通過各種新技術和管理措施,提高單位土地的生物產量,增進生態(tài)系統(tǒng)的承載力.
(3)全方位。
社會消費結構的可持續(xù)性導向,例如通過控制家庭機動化交通的增長，鼓勵市民綠色出行，減少對食物和水資源的浪費等一系列舉措，降低生態(tài)足跡。。參考文獻：
[1]童億勤,基于本地生態(tài)足跡模型的浙江省可持續(xù)發(fā)展評價,[j]長江流域資源與環(huán)境,(10)。
[2]劉峻,基于生態(tài)足跡理論的青海適度人口研究,[j]青海社會科學2013(5)[3]井梅秀,西安市土地利用格局預測及碳儲量價值研究,[d]陜西師范大學，2014(5)[4]郭秀銳，楊居榮，毛顯強.城市生態(tài)足跡計算與分析-以廣州為例[j].地理研究,,22(5)：13-17.
[5]索麗生.江蘇人口資源環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展[m].南京：江蘇人民出版社，.79-80.[6]魏靜，馮忠江，鄭小剛，劉曉麗.1995-河北省生態(tài)足跡分析與評價[j].干旱區(qū)資源與環(huán)境，，22(6):22-29.
課題題目：普通高中生物作業(yè)分層設計的實踐研究。
由xx老師申報的課題《普通高中生物作業(yè)分層設計的實踐研究》，經(jīng)xx市教育科學規(guī)劃領導小組批準，列為xx市教育科學規(guī)劃立項課題，批準號為?，F(xiàn)根據(jù)市教育科學規(guī)劃辦公室和縣教研室對課題立項開題的通知文件的要求，提出本課題的研究方案和實施計劃，準備正式開展研究工作，請各位領導和專家予以審議指導。
一、課題研究的背景及目的意義。
1.校情、學情的分析。
按照我校高中部在我縣中招錄取中的批次狀況和我校學生的實際情況來看，我們學校應該當之無愧的算作普通高中中的普通高中了。在別的學校不起眼甚至說瞧不上的學生，換作在我們學?？赡芏家划敵蓪毩?。
我們的學生普遍基礎比較薄弱，學習習慣有待培養(yǎng)，學習方法不夠科學，學習能力還有很大的發(fā)展空間。學習成就感不強，自我效能感意識不強，學習中的求助意識缺失等現(xiàn)象普遍存在。
面對這樣的情況，學校也做了深入地思考，并采取了必要的措施。比如，在高一新生軍訓期間，就把教材發(fā)給學生，讓學生提前翻一翻，看一看。組織相關學科教師走進教室，跟學生介紹學科學習的情況，給學生鼓舞士氣，激發(fā)學生的求知欲，調動其學習積極性。我們把九月份看作新生心理調適月，學校組織迎新生的一系列活動，幫助他們進行心理調適，以使他們盡快地適應新環(huán)境、新同學、新老師，做好適應高中學習的學習方式的轉變以及學習方法的改進。我們一貫強調，現(xiàn)在大家都在同一個起跑線上，只要堅持按照老師說的去做，學習一定能上新臺階。正所謂：“今日事今日畢”,今天學習的問題今天處理完。不讓學習問題無限積累和放大。
“說起來容易，做起來難。”設想的都是很美好的，但結果卻是很現(xiàn)實的。
學習習慣的培養(yǎng)、學習方式的轉變豈是一日之功。隨著學習任務的不斷增加，學習中遇到的困難和挫折也越來越多，不斷打壓著學生的士氣。再加上他們不能正確的歸因，有些學生甚至就認為自己不是這塊料，就把學習落下了。可這一落不得了，等什么時候悔悟過來了，再想趕上來，又不知道要付出多少努力嘍。
這種消極的情緒會不斷蔓延、傳播，傳染給周邊的學生，甚至會傳染給教師。時間一長，有的教師，就給學生磨的，沒脾氣了，也沒斗志了。有一些老教師，憑著自己的經(jīng)驗，就斷定這個學生不行了沒希望，也不管不問他了。我們知道心理學上，有一個叫做“皮革馬利翁效應”的現(xiàn)象，即教師的期望或明或暗地傳送給學生，會使學生按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。這樣一來，學生自己便更自暴自棄了，如此下去，就會走向惡性循環(huán)，嚴重影響教學工作的持續(xù)有效開展。
2.作業(yè)情況分析。
長期以來，學校結合縣局開展了幾屆崗位業(yè)務大練兵活動，常抓狠抓教學常規(guī)管理，加強各教學環(huán)節(jié)的檢查落實情況，成效顯著，努力打造高效課堂的想法堅定不移。
但有一個問題始終未得到很好的解決，那就是我們給學生使用的作業(yè)或者說練習，一直以統(tǒng)一訂購的同步作業(yè)為主。經(jīng)過多年的使用，我們一致認為，對我們學校的學生不大適用，難度較大。教師講解也沒有針對性，容易的一點就過，把那些相對難一些的題反復講，那些我們心目中的“好生”才勉強領會，大多數(shù)學生簡直就在聽天書。這樣的課堂教學最終效果可想而知。
我們知道練習作為教學過程五個環(huán)節(jié)中的一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)的重要性，尤其對于理科的學習更甚。練習是形成技能的有效途徑，也是學生思維訓練的重要方法。
我們曾經(jīng)也鼓勵學生自己去書店選購一些練習。盡管市面上的輔導資料十分豐富，但真正適合我們學生的真的很少。有的學生買了一本，卻也很少看。
總之，普通高中教學課業(yè)繁重，學生課外時間被大量的作業(yè)占據(jù)。而且很多都是機械的、重復的作業(yè)。導致學生厭學怕做怕聽，作業(yè)抄襲成為常態(tài)，學業(yè)成就低下，嚴重打壓學生的學習積極性。更甚可以說摧殘學生的身心健康，一些學生在緊張、壓抑的心理狀態(tài)中，缺乏自信心和進取心，漸漸地，受不了的輟學了。堅持坐下來的，還有一部分要為全縣高二學業(yè)水平考試墊底，每年都有一些學生無法順利學業(yè)達標。
(二)目的和意義。
本課題緊密聯(lián)系學校、教師、學生實際情況，圍繞所遇到的真實教學問題而開展實踐研究，遵從以校為本、以人為本、師生共同發(fā)展的原則，堅持務求實效、從小處著手，認真研究和解決具體實際問題。
教師在實踐中主動反思，從局部入手，從當前入手，研究實際問題，提出課題。在困惑中學習，在迷茫時合作，開展課題研究，理論聯(lián)系實際，解決具體實際問題。
1.通過作業(yè)分層的設計研究，教師在備課環(huán)節(jié)要加大備作業(yè)環(huán)節(jié)的份量，促進教師有效備課、有效上課。
2.對作業(yè)布置從關注量、關注批改次數(shù)到關注作業(yè)目的、關注作業(yè)質量的轉變，讓學生有效的、及時的鞏固知識。通過作業(yè)分層的設計，讓學生根據(jù)自己情況選擇自己能吃下的、愛吃的“餡”,促進學生有效學習。
3.通過作業(yè)分層的實踐研究，促成教師的教育教學的有效性，調動教師的工作積極性。
4.研究與教學實踐有機結合，學生學習畏難情緒減弱，學習進取心增強，學業(yè)成就提高，最終必將反映在學業(yè)考試達標情況上。
大學專業(yè)研究報告篇十五
調查對象：在校大學生。
調查方法：抽樣調查。
（一）前言。
大學生正值青春年華，即將成為社會各行各業(yè)的主力軍，近年來，我國各高校進行擴招，使更多學子有了進入大學深造的機會。大學逐漸(轉載于:在點網(wǎng))發(fā)展，于是就有各種問題體現(xiàn)出來。越來越多的大學生因不能夠正確處理人際關系，就業(yè)壓力過大等原因而導致心理問題的產生，從而產生輕生的念頭。當下大學生自殺現(xiàn)象頻繁發(fā)生，有資料顯示：近年來青少年自殺現(xiàn)象呈上升趨勢，已成為我國青少年死亡的首位因素,而大學生自殺尤為引起人們的關注，大學生自殺給家庭特別是獨生子女的家庭帶來毀滅性的打擊，給同齡人留下了不可磨滅的心理陰影，給學校和社會帶來負面影響。一切現(xiàn)象使得人們不得不思考大學生自殺現(xiàn)象產生的原因以避免更多悲劇的發(fā)生。
我們小組對大學生自殺現(xiàn)象及心理在部分高校進行了抽樣調查，并對數(shù)據(jù)進行分析，具體內容如下。
（二）報告內容。
第五位重要的死亡原因,是15～34歲人群首位重要的死亡原因。而大學生自殺率為同齡一般人口的2～4倍,已成為大學生非正常死亡的最主要原因。近兩年，某地區(qū)高校就有近20名大學生因各種原因自殺，其中某高校在短短一個月內就有4個人自殺。并且，據(jù)統(tǒng)計，有10.7%大學生表示當遭遇挫折時想到用結束生命的方式來解決。這說明大學生的心理承受能力較低，閱歷較淺，對很多問題缺乏理性認識。
自殺者男女各指標分布表。
（三）調查分析。
調查顯示，大學生自殺的原因可以分為兩方面，一方面是個體自身的原因，即內因；另一方面是個體所依存的外部環(huán)境，即外因。自殺者的個體原因一般包括心理因素、認知錯誤等等。心理因素則包括人格障礙和心理情感缺陷，主要表現(xiàn)在抑郁、悲觀、自卑、孤僻、多疑、狹隘、焦慮、自我為中心等等。有研究表明,青少年自殺者中,性格內向的占95.2%,孤僻占52.4%,虛榮心強占71.4%。認知錯誤則主要是價值取向偏差、缺乏社會責任感和生命意識。另外一個重要的原因是缺乏應對挫折和承受壓力的能力。自殺不僅是由于個體自身的問題造成的，個體行為還在很大程度上是受他所在的群體、社會的影響，受其所屬的文化體系的熏陶和左右的。因此，解釋大學生自殺現(xiàn)象還應當分析其群體因素、家庭因素、社會因素、文化因素等等。尤其是現(xiàn)代大學生受就業(yè)壓力，愛情壓力等影響，容易產生輕生念頭。
如圖所示：
方面，通過認知、實踐、情意三個層次全方位開展。與此同時，社會也應完善相關法律法規(guī)，保護好大學生合法權益，并且盡可能的完善社會就業(yè)系統(tǒng)，減少大學生就業(yè)壓力。
（四）結論與思考。
通過本次調查，我們了解到預防大學生自殺現(xiàn)象已刻不容緩，必須引起高度重視，進一步了解到大學生自殺的原因與特征，并針對問題采取相應措施。
大學是培養(yǎng)祖國未來建設者的地方，大學生也是相對來說較為特殊的一個群體，大學生必須端正其心態(tài)，應該明白自己肩負的責任，不能拿生命開玩笑。我們應該具備堅強的性格和平穩(wěn)的心理素質，做事應該去以理性的頭腦進行思考，要做到高瞻遠矚，放開眼界，要更加積極的生活與學習下去！
大學專業(yè)研究報告篇十六
隨著市場經(jīng)濟建設的加快，會計工作越來越顯示出其重要的作用，搞市場經(jīng)濟，就要講經(jīng)濟效益，講究將本求利，而這一切都和會計基礎工作密不可分，需要更多具有新的會計觀念及知識結構，掌握操作技能的財會人員。
1、隨著改革的一步步深入，我們將進入一個網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)字化、知識化為重的新經(jīng)濟時代，新的社會經(jīng)濟環(huán)境對中國會計工作提出了許多新的要求，原有的許多光憑經(jīng)驗就從事會計工作的所謂財會人員已無法適應以后的發(fā)展，因此需要提供大量的具有一定知識結構和操作技能的會計人員充實會計隊伍。
2、隨著多種經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，市場經(jīng)濟的不斷規(guī)范，尤其是眾多民營企業(yè)的發(fā)展壯大，需要有專門會計人員為他們提供服務，幫助他們進行計劃、分析、決策，使會計信息在企業(yè)決策中發(fā)揮其應有的作用，為各方面會計信息的需求者提供可靠、準確、及時的會計信息。
一個大的發(fā)展，這也要求會計人員應具有合理的知識結構和較強的綜合素質，適應和駕馭各種多變的會計環(huán)境，理智分析并恰當?shù)慕鉀Q問題。因此需要大量受過專門訓練和正規(guī)學習的會計人員。
4、在很多的民營企業(yè)中，人們還沒有充分認識到會計工作規(guī)范的`意義和作用，對會計崗位不夠重視，財務管理的不規(guī)范，一定程度上阻礙了民營企業(yè)進一步發(fā)展，因此，需要具有一定財務管理知識的專業(yè)人員去引導和幫助，會計人員還有很廣闊的市場。
1、專業(yè)現(xiàn)狀：我校自以來在相關專業(yè)中開設了《會計原理》、《工業(yè)會計》、珠算等課程，收到了良好的效果，學生有50%以上獲得了會計員證、珠算等級證，有許多同學步入了財務工作崗位。
2、會計專業(yè)現(xiàn)有專業(yè)教師10人，其中碩士以上3人，高、中、初專業(yè)技術職務比例3：4：3，另外，特聘高級專業(yè)技術人員2人，實習指導教師3人，完全能適應會計高等教育的需要。
一、招收對象及學制。
招收高中畢業(yè)生，學制兩年。
二、培養(yǎng)目標。
主要面向山西省經(jīng)濟建設需要，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有良好的科學素養(yǎng)，創(chuàng)新意識和能力，系統(tǒng)掌握財務管理的基本原理及操作手段，能在企事業(yè)單位、行政部門從事會計工作的中級專門人才。
（一）具體要求：
1、具有馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本知識和水平，有理想、有道德、有文化、有紀律，熱愛本職工作，有為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)而艱苦奮斗的精神，具有獨立思考、勤奮好學、勇于創(chuàng)新的精神。
2、具有?？埔陨衔幕茖W知識，掌握本專業(yè)所學的知識和技能，具有分析問題和解決問題的能力。
3、具有強壯的體魄，正確的勞動觀念和良好的道德素養(yǎng)。
（二）知識結構：
1、具有本專業(yè)所需要的文化基礎知識和管理知識。
2、財務核算、監(jiān)督、分析的基本理論。
3、現(xiàn)代財務管理的新技術、新思路。
（三）操作實踐：
1、財務核算（記帳、算帳、報帳）的操作實踐。
2、會計電算化技術。
大學專業(yè)研究報告篇十七
隨著改革開放的進一步深化,我國的經(jīng)濟實力、綜合國力不斷增強,人民生活水平不斷提高,消費問題顯得尤為重要。伴隨著高校的不斷擴招，從到20xx年，短短7年，中國大學生僅總數(shù)就從108萬激增到20xx多萬。大學生人數(shù)大幅度增加，愈加作為一個特殊的消費群體出現(xiàn)。同時大學生在同齡人中是文化知識水平較高、思想道德素質相對較好的群體,具有表率和示范的作用。他們既具有青年前期的年輕人消費觀的新變化,又具有不同于同齡人的消費觀。重視大學生消費的新變化,引導大學生樹立正確消費觀,不僅有益于大學生的健康成長,也將會對社會消費的正確引導起到良好的示范作用。因此全面細致地了解大學生的消費狀況已成為高校思想道德教育工作中不可缺少的一部分，而正確引導大學生的消費觀則成為用社會主義榮辱觀教育大學生的重點。
一、已有研究成果的回顧。
當代大學生不僅消費能力在提高，而且在消費結構方面呈現(xiàn)多元化的趨勢，除了基本的生活消費、學習消費外，當代大學生會選擇將越來越多的支出用于網(wǎng)絡通信、交際、戀愛等諸多方面。針對在校大學生消費較高的現(xiàn)象，太原師范學院教育系副教授相力對他所教的niit052班的43個學生做了一項“在校大學生月生活費多少”的調查，調查發(fā)現(xiàn)，月費用1000元以上的人占20%，月費用500-1000元的人，占50左右%，月費用500元以下的人，占30%左右。在他們班的學生當中，超過35%的學生擁有電腦、約60%的大學生擁有手機，因此網(wǎng)絡與通信費用支出較以往在大學生的消費支出中占據(jù)了更大的份額。
調查表示，在中國，一向都是“再窮也不能窮孩子”，孩子考上大學了，就要錢給錢，要物買物，這不僅導致部分家庭財政透支，還容易使孩子養(yǎng)成大手大腳花錢、貪圖享樂的壞習慣。他的.研究發(fā)現(xiàn)：大學生消費中的趨同心理、攀比心理。大學生的消費心理由于所處的環(huán)境以及他們由于自身的群體化特征,往往采取與大多數(shù)人相一致的消費行為,多數(shù)同學在消費過程中“從眾”性較強,這也就是大學生消費時的“趨同心理”。趨同心理表現(xiàn)為消費者看到別人購買某種物品時，哪怕這一物品自己本身并不那么需要，也會隨大流購買，以保證自己與群體的一致性。而趨同心理如果不加以正確的引導就會發(fā)展成為攀比、炫耀心理，攀比、炫耀心理實際上是一種超越自我價值的自我虛構，表現(xiàn)在對物質生活的高欲望――追名牌、追流行。許多大學生就是這樣以擁有各類名牌(而不是用優(yōu)異的學業(yè)或特殊的才華)作為炫耀的資本。
張志祥則認為大學生的消費行為呈多樣化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下幾種：第一是早熟消費：消費水平和質量超過了經(jīng)濟發(fā)展的實際水平;第二是畸型消費，消費內容過多過快，向高檔型消費傾斜;第三是豪華型消費，追求不切實際的奢侈、氣派;第四是炫耀消費，把高消費當做現(xiàn)實社會優(yōu)越感和虛榮心理的手段;第五是懸空消費，追求一種脫離經(jīng)濟社會發(fā)展以及個人消費承受能力的消費;第六是情緒化消費，把對消費品的占有、享樂作為彌補精神空虛的手段。
大學生的普遍年齡在19歲以上，大部分是第一次走出家門，大學也是走向獨立自主的生活過程，據(jù)調查，70%的大學生存在著生活費勉強或剛好的情況，有10%的人表明自己的生活費根本不夠。這從一個側面反映出當前大學生消費是較為沖動和盲目的。那么是家里給的錢少嗎?回答是否定的，他們大都有同樣的感慨：不知道自己的錢往那里用了。當問及一學期結束后經(jīng)濟情況如何時，大部分同學都坦然承認自己的消費已經(jīng)超出計劃范圍，甚至有些同學還需要向別人借回家的路費，略有剩余的同學也想著如何把剩余的錢花完，只有極個別同學有儲蓄的意識?？梢?，當前大學生的財商需要培養(yǎng)和加強。
陜西師范大學教育科學學院的霍涌泉教授和趙微博士指出，在當今“盛世”時代成長起來的大學生，較之于十幾年前的大學生在思想觀念、行為方式上，的確有了許多新的變化，特別是在消費需要、態(tài)度和行為方面表現(xiàn)出了與以前不同的特點，其消費行為方式兩極化趨勢特別明顯，家庭條件不錯的大學生，他們一方面自小就是在父母的精心呵護下，除了在學習方面受到強化訓練之外，在生活方面基本上都像“賈寶玉”、“林黛玉”一樣毫無自我生存發(fā)展能力，中國人傳統(tǒng)的疼愛自己孩子而實際上又是“陷害”孩子的文化觀念和教養(yǎng)方式，造成了不少大學生高消費和超前消費的非理性態(tài)度方式;另一方面又受到了改革開放以來西方消極的享樂主義消費文化的影響，一些大學生每月的生活安排處于“月光公主”、“月光王子”的狀態(tài)。這對于他們的未來成長和發(fā)展無疑極其不利。
大學生沒有經(jīng)濟來源，經(jīng)濟獨立性差，消費沒有基礎，經(jīng)濟的非獨立性決定了大學生自主消費經(jīng)驗少，不能理性地對消費價值與成本進行衡量。大學生沒有形成完整的，穩(wěn)定的消費觀念，自控能力不強，多數(shù)消費都是受媒體宣傳誘導或是受身邊同學影響而產生的隨機消費，沖動消費。這也正是大學生消費示范效應的結果。拿手機產品來說，目前，有手機的大學生中，一部分有通信的需要，且家庭經(jīng)濟條件允許;另一部分有通信需要，但是家庭經(jīng)濟條件負擔不起的情況下“趨前”消費;還有一部分是既無通信需要又無家庭經(jīng)濟條件負擔的“奢侈”消費。而“奢侈”消費則是由大學生消費的示范效應，攀比心理導致的。
二、對已有研究成果的反思。
伴隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的物質文化和生活水平的不斷提高，其消費結構、消費傾向發(fā)生了巨大的變化，而我們當代大學生作為一個特殊而又龐大的消費群體，也在發(fā)生著巨大的變化。
我們在查閱資料的過程中發(fā)現(xiàn)，專家們的研究主要是針對大學生在消費方面存在的一些較嚴重的問題，旨在指出大學生在消費方面的問題，但我們也發(fā)現(xiàn)，專家的研究不是特別的細致，他們的研究是針對整個大學生群體，沒有對性別，年級進行細致的劃分。
我們自身也是處于大學生這一群體，作為學生自己，調查起來會比較方便。從我們身邊的人入手，不僅可以輕易地使用問卷調查的方法，也可以通過訪談的方法，對大學生消費的各個方面進行深入了解，而且對他們消費的途徑進行具體的界定。
隨著時代的發(fā)展，人們的生活水平不斷的提高，消費方式更加趨于多元化，專家們的研究是對一段時間內大學生消費方面問題的研究，而現(xiàn)在我們大學生中間已經(jīng)出現(xiàn)了一些新型的消費方式，我們想就這些剛出現(xiàn)的新型的消費方式進行研究。而且，在我們的身邊，人們普遍會有這樣的一種觀念：把錢花在買書上就是好的，反之，如果去上網(wǎng)就不是一個好的消費行為?？墒俏覀儾⒉贿@樣認為，因為書有很多的種類，并不一定所有的書都是好的，有利于我們身心健康發(fā)展的，而上網(wǎng)也不一定就不好，在網(wǎng)上查閱資料、學習也是一種很正常的消費。
我們也發(fā)現(xiàn)，其實男、女生，不同年級的學生的消費觀念、方式也是不一樣的，我們想從這些方面對大學生的消費狀況進行一個更深入的調查研究，另外，在我們的學校中，對于消費方面的問題學校很少進行干涉，使得這一方面的問題愈演愈烈。