報告的語言應該準確地反映所掌握的專業(yè)知識和專業(yè)術語，以滿足讀者的需求。報告的撰寫需要充分時間和精力，不宜草率對待，要注重細節(jié)和文字表達。我們可以從優(yōu)秀的報告中借鑒經驗和寫作技巧，提高自己的寫作水平。
教材排查工作報告篇一
以xx校長為組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。對學校班級、校門口進行監(jiān)督，定點值班，并嚴格地責任到人，一名領導帶兩名班主任，每天負責學生上下學、上下操等集體活動的監(jiān)管，以確保校園的安全。
組長：
副組長：
組員：
教材排查工作報告篇二
根據文件相關要求，公司高度重視，立即組織專題會議部署本次涉眾型非法經營活動穩(wěn)定風險集中排查工作，認真?zhèn)鬟_文件精神，進行責任分工。公司成立工作領導小組及辦公室，由中支公司一把手擔任領導小組組長，分管總任副組長，各支公司負責人及機關各部門經理擔任組員。領導小組辦公室設于綜合管理部，主任由綜合部經理兼任。領導小組建立工作聯動機制，要求所有成員要提高思想認識，把思想高度統一，堅決打擊重大風險。
教材排查工作報告篇三
開展食品生產企業(yè)安全檢查，對我區(qū)新福食品廠，哥倆八珍食品生產有限公司，抗聯食品加工廠這三家食品生產企業(yè)進了指導檢查。主要檢查了三家企業(yè)的生產場所，供應商資質，企業(yè)各類臺賬，進貨查驗制度等方面是否完善。出動執(zhí)法人員20余人次。
開展春季校園及學校周邊食品安全專項整治工作，對學校食堂進行走訪，主要查看了食堂食品流通許可證、從業(yè)人員健康證等，并圍繞食品留樣、消毒等相關設施的使用和記錄情況及索證索票等方面進行檢查、詢問，不斷提高學校食堂的食品安全指數。共贈送學校宣傳材料12份，出動執(zhí)法人員30余人次。
教材排查工作報告篇四
根據高新區(qū)紀委辦公室“關于到現場查看校安工程校門的通知”精神，我校先行開展了自查工作，現將自查情況報告如下：
一、檔案建設情況。
為了按時完成中小學校舍安全工程檔案建設工作，安排安全辦相關人員參加了中小學校舍信息管理系統數據采集和校舍安全工程檔案管理工作培訓，并指定專人負責對本校檔案資料進行管理、收集、整理、檢查、驗收和保存歸檔工作，嚴格按照《全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法》各項規(guī)定建立檔案。
結合我校實際，校舍安全排查鑒定中的校舍場址安全排查評估工作由市安監(jiān)局、仲愷區(qū)教育科、陳江街道教育科、深圳專業(yè)鑒定公司等多家部門配合完成。通過排除鑒定，發(fā)現d級危房七棟，c級危房一棟棟。
（1）第一步：對第3和第6棟d級危樓進行拆除，在原址進行重建，共11層88套，約1平方米，需要建設資金2800萬，來源是教師自籌，各項工作已于20xx年10月開始實施，預計今年底將能完工。
（2）第二步：對學生飯?zhí)眠M行另址重建，共4層，2840平方米，需要建設資金215.8萬元，主要是上級撥款，以及部分自籌資金，現在主體工程已基本完工。
（3）待加固：其它需要加固的建筑由陳江街道辦統一安排，計劃于20xx年底完成。
教材排查工作報告篇五
以轄區(qū)內使用特種設備的重點生產企業(yè)、氣瓶充裝單位以及人員密集的商場、超市、大型小區(qū)等場所為重點，開展特種設備安全專項檢查。對檢查中發(fā)現的安全隱患4處，及時通知了使用單位，并責令其限期整改，明確復查時限，徹底消除事故隱患。檢查中還發(fā)現各單位對前期我局傳達的永潤高壓容器(臺州)有限公司生產的缺陷車用氣瓶召回工作落實良好，在單位顯著位置張貼了通知，并對使用改裝氣瓶的司機進行告知。共出動執(zhí)法人員40余人次，檢查轄區(qū)內商場、小區(qū)和工業(yè)企業(yè)等單位20余家，共抽電梯、供熱鍋爐、壓力容器等特種設備30臺，消除安全隱患4處。
教材排查工作報告篇六
公司結合工作實際建立了宣傳教育、監(jiān)測預警、信息共享、綜合聯動、會商研判、激勵獎懲、督導調度等機制；通過工作會議和工作群，對員工進行宣傳教育，圍繞當前形勢、涉眾型犯罪特點及怎樣防范化解穩(wěn)定風險等方面，通過案例解析，加深員工的風險防范意識和風險識別技能。中支公司建立健全舉報獎勵、績效考核等激勵獎懲機制，推動工作責任落實，促進全體員工積極參與防治。
接下來，我司將繼續(xù)加強組織領導，壓實責任，落實措施，以此次集中排查為契機，切實履行職責，有效防范風險。
教材排查工作報告篇七
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府安全生產工作部署要求，認真吸取《轉發(fā)市安委會轉發(fā)國務院安委會辦公室關于近期接連發(fā)生安全問題的緊急通報》本明安委發(fā)【20xx】6號文件安全事故教訓，我局始終將安全作為工作的重點，全面深入排查安全隱患，開展了市場安全、食品生產企業(yè)安全生產和特種設備安全等大檢查，進一步強化安全意識、責任意識，現將工作開展情況匯報如下：
教材排查工作報告篇八
通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象。下面是本站小編給大家?guī)淼狞h組織排查。
工作報告。
歡迎閱讀!
為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，我鄉(xiāng)按照中共蘆溪縣委組織部《關于對黨員組織關系開展梳理排查工作的通知》要求，對鄉(xiāng)全體73名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鄉(xiāng)各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息。
一是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉(xiāng)727名黨員名單全部調出，一一對應分發(fā)給24個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。
二是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。
三是措并舉，穩(wěn)步推進，自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機，鄉(xiāng)黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規(guī)范開具黨組織關系。
介紹信。
;二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。
從自查的情況看，我鄉(xiāng)嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系工作工作，能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作，無“口袋”黨員等現象，截至目前為止，我鄉(xiāng)共對11名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規(guī)定履行交納黨費的義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現象，支部也認真按有關規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費集中起來，及時按規(guī)定向縣委組織部上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后，支部及時向黨員公布黨費收繳情況，并在鄉(xiāng)機關公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。
通過自查，我鄉(xiāng)基層黨組織進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為持續(xù)推進我鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想和組織基礎。
根據《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我局認真開展了排查工作，現就自查情況匯報如下：
一、落實責任。
為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我局成立了黨總支書記為組長，局機關、局屬單位各支部書記為副組長，各支部委員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。
二、開展排查。
局黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。局機關和局屬單位支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間，轉正時間，是否存在假黨員等，對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經排查，20xx年縣城管局轉出黨員3人，20xx年轉入黨員3人?，F黨總支共有黨員34人(機關支部9人，環(huán)衛(wèi)所支部8人，城管大隊支部17人)，無假黨員也沒有流動黨員，每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。
三、梳理分析與管理。
各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現有黨內統計數據相一致，沒有出現重登、漏登現象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全，特別是預備黨員檔案都歸類另外存放。目前，縣城管局共有預備黨員2名。
20xx年，縣工商聯黨組書記因達到年齡，經組織下文，免去其工商聯黨組書記職務，黨組書記一職目前空缺。
20xx年4月換屆選舉，黨支部書記及時進行了更替，選舉副主席楊光榮為工商聯黨支部書記，帶領工商聯黨支部開展工作。
二、排查情況。
1.班子建設方面。在黨支部書記的帶領下，工商聯黨組織團結和睦，工作有序開展。
2.隊伍建設方面。支部黨組織生活按期開展、黨費按時交納、支部分配的工作按質按量完成;近年來，因工商聯無人員增配，存在長期不發(fā)展黨員的問題。
3.黨務工作方面，因編制有限，近年來亦無人員增配，無專職黨務工作的干部職工，存在基礎工作薄弱的客觀問題。
4.作用發(fā)揮方面。結合工商聯實際，工商聯黨組織積極幫助非公經濟人士解決實際問題，增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進"兩個健康"發(fā)展。
以上是縣工商聯整頓軟弱渙散基層黨組織的排查情況。今后，工商聯還將加大力度開展整頓軟弱渙散的排查工作，確保黨組織永葆活力。
教材排查工作報告篇九
3、檢驗城市燃氣維修、搶險組織、人員的應變能力及維修、搶險設施裝備情況；
4、超期鋼瓶的送驗狀況；
5、天然氣門站、石油液化氣充裝站的安全管理問題；
6、對已銷售的石油液化氣的安全管理情況。
（二）消防器材、設施較為完備，均處于正常使用范圍；消防巡查記錄堅持良好；
（四）按照我辦要求各石油液化氣站已開始了對已銷售液化氣實瓶實行角閥封口管理，此舉，既維護了經銷單位和用戶雙方的合法權益，又能防止缺斤短兩現象發(fā)生，同時有效防止超期未檢鋼瓶和報廢鋼瓶的使用。
這次檢查工作，采取了邊檢查、邊整改的方法，查改結合，能夠現場解決的就現場解決，一時難以解決的，提出整改方案，盡早落實到位，并由相關部門監(jiān)督執(zhí)行。具體情況如下：
（一）五家石油液化氣站存在臺稱、壓力表過期使用，現場已下達了送檢通知書。
（二）液化氣運送環(huán)節(jié)混亂。絕大部分的運輸車輛未取得合法的?；窢I運證件手續(xù)，加之參檢單位職能職責的限制，難以實施有效的管理，這就存在著極大的安全隱患。建議，市安委會報州運管處，加強對危化品運輸環(huán)節(jié)加以監(jiān)管，妥善解決。
（三）燃氣搶險工作有待于加強。這次檢查中，分別對昆侖、民生兩個公司的燃氣搶險工作進行了抽查，兩公司均建立了搶險機構，配備了搶險車輛及附屬設施，總的來講昆侖公司落實較好，隊伍快速反應能力強，民生公司則有所遲緩，兩公司均存在搶險設施準備不全的問題。因而，在今后的工作中，要加強針對性的演練，注重實際，提高現場搶險綜合能力。
（四）位于學院路205號和馬鞍山路的中王氣站、永鑫氣站均存在安全隱患，主要是與單位辦公樓、私人住宅樓等建筑的間距不符合《城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范》（gb50028—2006）第8、3、7條款規(guī)定。兩座液化氣站當時的選址和建設，周邊無建筑物，符合建站標準，并取得了“城市燃氣經營資質證書”，由于城市建設發(fā)展迅速，現兩站與周邊建筑間距嚴重不足，存在重大隱患，建議政府組織規(guī)劃、國土、燃氣辦等相關職能部門，召開專題會，重新選擇兩站建設位置。
（五）少數天然氣用戶管線安裝不規(guī)范，本次檢查要求各燃氣公司對所有安裝人員必須經過《城鎮(zhèn)燃氣技術規(guī)范》培訓，并經考試合格，取得相關資質后方能上崗。
教材排查工作報告篇十
依據市食安辦統一部署,結合我鎮(zhèn)實際,我鎮(zhèn)周密部署,精心安排,認真實施,在全鎮(zhèn)范圍內就食品安全隱患進行了一次大排查、大整治工作，初步取得了一定成效，現就此項工作匯報如下：
我鎮(zhèn)現有單位伙食團3個，具有經營資質餐飲點11個，副食營銷點20個，從業(yè)人員50余人，經排查均有相關從業(yè)資質。轄區(qū)內未發(fā)現其他食品加工、營銷企業(yè)存在。
對全鎮(zhèn)飲食經營、營銷企業(yè)、各村委會、鎮(zhèn)屬各單位，年初鎮(zhèn)政府即與其簽訂食品安全目標責任書，明確各自職責，做到了食品安全有人抓、有人管、有人負責;每月食安辦對轄區(qū)各餐飲點進行一次安全例檢;每季度對各安全業(yè)主進行一次安全培訓;每月利用廣播電視進行一次食安安全宣傳，節(jié)目時間不少于30分鐘。通過以上措施不斷增強人民群眾食安知識和自我防范能力。
我鎮(zhèn)常年保持與市級食安、質檢、工商、藥監(jiān)等上級只能部門高度聯系和配合，采取定期與不定期突擊檢查等手段，牢牢掌控全鎮(zhèn)食安態(tài)勢，特別加強對學校食品安全的監(jiān)控和管理，對農村“壩壩席”、“流水席”等群眾自發(fā)性飲食活動的監(jiān)控，堅決杜絕群發(fā)性、食源性食品安全事故的爆發(fā)，切實保障人民群眾的'生命安全。
教材排查工作報告篇十一
為保證學院學生餐廳用燃氣安全,減少安全隱患和事故的發(fā)生,2021年6月15日上午，安全工作處聯合后勤管理服務處邀請呼和浩特中燃城市燃氣發(fā)展有限公司相關工作人員為學院各餐廳進行燃氣安全隱患排查活動。
此次檢查，餐廳里各燃氣用戶總體情況較好，未發(fā)現存在重大安全隱患，檢查中發(fā)現存放不規(guī)范的情況，在檢查組的指導下，餐廳工作人員現場整改。
檢查中，呼和浩特中燃城市燃氣發(fā)展有限公司相關工作人員向餐廳相關負責人及工作人員講解了安全使用燃氣的重要意義，進一步提升了相關工作人員安全意識，確保各餐廳用燃氣安全。
教材排查工作報告篇十二
護理安全是指在實施護理全過程中，病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全是人的基本需要，同時也是護理工作的基本要求，護理安全應該受到每個護理管理者的高度重視。新形勢下護理管理者必須認真查找護理工作中的不安全因素，排除隱患，防患于未然，這是護理管理質量的重要保證。
護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，缺乏自我保護意識，法律意識比較淡薄。對護理工作還不能從法律高度上認識，在對病人實施護理過程中只重視解決病人的健康問題，而忽視了許多潛在著法律糾紛問題，比如唐篩結果的解釋與發(fā)放問題，領取報告的簽字問題，別人代領的問題，結果異常的告知問題等，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。
其次是違反護理技術操作規(guī)程，有些護士未能嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及落實護理核心制度，未嚴格執(zhí)行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術操作規(guī)程，操作時沒有注意保護病人的隱私，隨意暴露病人的軀體，有的把病人的隱私在不適宜的場合談論，這就侵犯了病人隱私權和保密權。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。這些問題容易引起醫(yī)療糾紛，并導致醫(yī)院在處理醫(yī)療糾紛中不能提供有利的證據而處于被動地位。
部分護理人員主動服務的意識不強，不安心本職工作，難以保證較強的工作責任心和建立視患者為親人的服務意。具體表現為：觀察病情不細致，忽視操作中的病情觀察，隨意簡化操作程序，部分護理人員態(tài)度傲慢，言語生硬，引起患者的反感；工作態(tài)度不嚴謹，漫不經心，不善于做耐心細致的解釋工作，給患者帶來不安全感，失去患者信任。更有甚者，一些護理人員不認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，在治療護理過程中，未嚴格執(zhí)行查對制度發(fā)生差錯。
目前護士大多護士，由于知識結構的局限性，批判性思維層次不高，缺乏自我提高的能力和繼續(xù)教育的機會，護士在與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學和社會科學等方面的知識，護士的角色轉變困難，滿足不了病人的身心護理需求，也不自覺地侵犯了病人的權益。同時她們也只能被動執(zhí)行醫(yī)囑，不能體現護理工作的科學性和獨立性，給護理安全帶來了一定的隱患。
醫(yī)學在快速發(fā)展，但部分護理人員滿足現狀，平時不注重對護理程序、護理診斷等新知識、新技能、新理論的學習，鉆研學習護理新技能的積極性不高，在臨床工作中對疾病的認識不足，特別是搶救危重患者時應急能力差，對搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來不安全感和不信任。對一些新藥品的藥理作用、用法、不良反應和注意事項不熟悉。個別年輕護士學習時間較短，業(yè)務技能功底不扎實，執(zhí)行操作流程不規(guī)范，容易導致操作失誤或操作錯誤。
在實施醫(yī)療護理過程中，由于護理人員缺乏社會經驗和與患者溝通交流的技巧，面對患者及其家屬的提問，在做解釋工作時，不能做到讓其滿意，不被患者信任。同時，由于護理工作繁忙，護理人員無法與患者進行更多的溝通，不能主動適應患者需要，在進行治療操作時，未能告知其目的及注意事項。
防范對策。
對護理人員要進行經常性的安全知識教育和法制教育，牢固樹立“安全第一、質量第一”和依法開展護理工作的觀念。每當有一些與醫(yī)療相關的法律法規(guī)出臺，都要及時開辦講座，組織護理人員進行學習教育，熟知和掌握法律知識，增強法律觀念。要利用各種會議、交班會、查房等時機進行安全教育，強化安全意識。要認真抓好新分配學員和進修、實習護生的崗前教育，把醫(yī)療安全教育作為崗前教育的重要內容，為實施安全護理打好基礎。要在堅持正面學習教育的同時，適時開展警示教育，對一些醫(yī)療護理案例進行分析，提高安全護理的針對性。
把護理人員的職業(yè)道德和禮儀教育貫穿于護理工作的全過程，努力在醫(yī)院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。加強對護理人員進行道德修養(yǎng)、道德意識、道德情操的培養(yǎng)，組織開展積極向上的文化活動，使護理人員不斷確立積極的情感和高度的責任意識，樹立職業(yè)自豪感和自信心，形成謙遜、寬容的性格，為患者提供“微笑服務”和“親情護理”。只有具備了良好的護理職業(yè)道德，才能在競爭激烈的市場中，用自己的實際行動贏得患者的信賴和社會的認可，在提高社會效益的同時，減少護患糾紛。
目前，護理隊伍普遍年輕，一方面給護理工作帶來了新的活力，另一方面，由于臨床經驗不夠豐富，操作規(guī)程和規(guī)章制度不夠熟練，因此護理行為不當或發(fā)生差錯事故的概率相對較高。要堅持立足崗位開展“三基”培訓，采取每周一小考、每月一大考等方法，打牢護理人員的基本理論和基本技能基礎。努力為護理人員提供繼續(xù)教育機會，及時安排到院內、院外相關科室進修、學習。讓護理人員在學習中更新思想觀念，改善知識結構，緊跟護理學科發(fā)展步伐，掌握更多更新的專業(yè)知識，練就嫻熟高超的技術，促進護理安全，提高護理質量。
落實規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責等是開展護理工作的指南，是保證護理安全的法寶。為確保護理人員嚴格按法規(guī)制度開展工作，必須建立健全各項護理監(jiān)控機制。建立責任機制，明確各級在護理安全管理中的責任，加強基礎質控、環(huán)節(jié)質控和終末質控，做到各盡其職，各負其責，防患于未然。規(guī)定對一些關鍵操作、創(chuàng)傷性的護理操作，不管病人是否選擇都要在有關記錄上簽名以示告知，即重要的告知教育內容要在護理記錄中體現。
建立檢查機制，護士長要經常檢查各種規(guī)章制度的落實情況，特別是要認真督察各種護理記錄是否規(guī)范，要求從法律角度，按照科學性、真實性、完整性、及時性的原則規(guī)范書寫。要利用早會、護理安全分析會等機會，對護理工作檢查情況進行通報，分析護理缺陷與差錯，糾正不良行為，增強護理安全防范意識。
護理人員要講究語言的藝術性和技巧性，在工作中使用文明語言，積極與患者溝通。對患者提出的問題，以扎實的理論基礎知識和豐富的專業(yè)知識耐心進行解答，特別是要認真說明診療計劃和注意事項，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥或意外。對患者的過激言行，應多些換位思考，心平氣和地解釋、安慰、體諒，以良好的服務態(tài)度和嚴謹的工作作風，贏得患者的信任與理解，避免護患糾紛。護理安全質量是患者選擇就醫(yī)的標準之一。抓好護理人員的安全教育，排除隱患，提高護理質量是醫(yī)院工作質量水平提高的前提。在臨床護理工作中，我們深深體會到：護理人員必須提高自我保護意識，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，維護患者就醫(yī)權利，才能消除護理隱患，杜絕護理糾紛的發(fā)生。因此，對護理工作的每一個環(huán)節(jié)都應嚴格進行監(jiān)控。應用科學管理的手段，運用現代質量管理方法，使護理安全管理制度化、標準化、規(guī)范化，切實為患者提供安全、放心、滿意的全程優(yōu)質服務。
教材排查工作報告篇十三
1、我們建立安全檢查領導小組，由xx為組長，朱玉敏為副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規(guī)章制度入境上墻，并對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。
2、在消防和保衛(wèi)上，在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時采取相應措施。保衛(wèi)上，我們學校有專人日夜巡邏守衛(wèi)。
3、我們對小學部分和幼兒園進行統一領導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內的重大安全事故在第一時間的處理、現場保護、情況上報，將各任職人員名單上墻公布，同時24小時保持通訊暢通，對各臨近醫(yī)院、急救中心電話號碼上墻，同時使全體師生牢記急救電話120。
4、對水、電、暖進行了安全檢查。
5、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身安全。
教材排查工作報告篇十四
為了確保學校安全，根據上級領導傳達安全文件精神和自查內容。我校于x年x月在__校長帶領下安全領導小組成員對學校進行了全面的檢查，檢查過程中發(fā)現我校存在著較大的安全隱患。現檢查結果如下：
經反復檢查，發(fā)現樓梯安全還存在著管理不嚴，措施不力的問題，主要表現為上下樓的時間沒有前后的規(guī)定，負責疏導的教師要求不嚴，甚至有不到崗的情況。針對這些不足，學校采取了進一步的整改措施：1、在每層的樓梯口張貼了“上下樓梯靠右行，不擁不擠最文明”的警示語，檢查并未修了樓道拐角處的照明。
2、增設了執(zhí)勤的學生，課間操時，每層樓樓梯轉角處站有一名的學生，同時每個樓道口安排一名教師加強護導、疏散。
3、下午放學，有各班老師負責幫助上下樓的疏導，并安排值周教師進行全面的檢查。
小組成員對教室、辦公室、實驗室、電教室、微機室、儀器室、圖書室及教師宿舍、學生宿舍、學生伙房等進行了檢查，發(fā)現二樓辦公區(qū)域房頂出現裂縫并嚴重滲水，教師機學生宿舍電線線路老化。九年級平方教室方面下陷，并有漏水現象，影響了正常的教學，如不及時整修，極有可能出現安全事故。上學期五月份我校對教學樓線路進行了更換，對教師宿舍、學生宿舍的`線路老化問題，我校決定將在明年前半年進行全面徹底的維修。樓頂及平房教室因資金問題納入預算期內。
學校的單雙杠安全隱患較大，經小組成員討論決定移除舊單杠，要求學生非體育課時間，在無教師管理的情況下，不能活動。
雖然學校做了大量的工作，但還存在著一些問題，主要是路隊安全，存在著學生并排騎車、耍車技的現象。對此，學校加大管理力度，以加強學生交通安全。
各班主任應把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天晨會的必講內容，要經常教育學生靠右行、靠邊行。學校不鼓勵教師晚上放學留學生，走讀學生放學后不允許在學校逗留，應及時回家。走讀學生不能過早或過遲到校和離校，特別是冬季來臨，家長應幫助子女根據學校作息時間自行做好調整。值周教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。禁止街道、居民點、小岔口、原坪等地的學生騎車上學。
值周值班管理也存在著管理不嚴的情況，主要表現為：學校校門有時無人管理，出現值周教師上課去了，校門打開，出入學校的人員復雜，給管理帶來了一定難度。為此，我們從以下幾個方面進行整改。
1、實行封閉式管理，校門白天也要上鎖。值周教師上課，由值周領導及值周助理負責。
2、實行24小時值班制度，并堅持來客登記制度。
3、為了防止學生早到或放學晚歸無人管理出現安全事故，因此嚴格執(zhí)行學校的作息時間，準時開關門。（早6：50開門晚20：00關門）。
3、在校園內不準騎自行車，禁止機動車輛進入，以免出現撞傷事件的發(fā)生。
我校與食堂負責人簽定了食品管理責任書和承包合同，并對食堂進行定期的衛(wèi)生檢查。以防食物中毒事件發(fā)生。存在的隱患有：
1、學校食堂仍有賣小吃的現象，學生在課間常去購買，這些小吃多是不符合衛(wèi)生標準的三五食品。
2、學校校門口有一鐵皮流動房，向學生出售“三五”產品，嚴重威脅師生的身體健康。雖然正常時間校門緊鎖，學生教師出不去，但在中午及晚上放學的這段時間無法管理。
1、校內住宿生。發(fā)現男生2號宿舍及女生1號宿舍的爐筒冒煙，男2號宿舍的火爐爐齒損壞，存在安全隱患。
2、校外租房學生。本學期，我校共有32名校外租房學生，有13人是在親戚家租房居住。分別在學校周邊的小岔口、街道、新居民點等地租房居住。
通過這次的安全檢查，發(fā)現很多安全隱患。在次過程中有些學校能立即整改，但有些隱患學校無力解決，望上級領導支持與幫助。
教材排查工作報告篇十五
為做好“安全隱患大檢查、大排查、大整頓”工作，根據區(qū)委、區(qū)政府的統一安排部署，我局及時組織全體干部職工召開專門會議，成立了以局長任組長、副局長任副組長、職能科室人員為成員的工作領導組，制定了《郊區(qū)地震氣象局安全生產隱患排查治理行動方案》，對安全生產隱患排查治理工作作了具體安排和部署，把工作責任層層分解，落實到科室和具體人員，做到責任到人，層層負責，齊抓共管，為確保這項工作的落實提供了組織保障。
教材排查工作報告篇一
以xx校長為組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。對學校班級、校門口進行監(jiān)督，定點值班，并嚴格地責任到人，一名領導帶兩名班主任，每天負責學生上下學、上下操等集體活動的監(jiān)管，以確保校園的安全。
組長：
副組長：
組員：
教材排查工作報告篇二
根據文件相關要求，公司高度重視，立即組織專題會議部署本次涉眾型非法經營活動穩(wěn)定風險集中排查工作，認真?zhèn)鬟_文件精神，進行責任分工。公司成立工作領導小組及辦公室，由中支公司一把手擔任領導小組組長，分管總任副組長，各支公司負責人及機關各部門經理擔任組員。領導小組辦公室設于綜合管理部，主任由綜合部經理兼任。領導小組建立工作聯動機制，要求所有成員要提高思想認識，把思想高度統一，堅決打擊重大風險。
教材排查工作報告篇三
開展食品生產企業(yè)安全檢查，對我區(qū)新福食品廠，哥倆八珍食品生產有限公司，抗聯食品加工廠這三家食品生產企業(yè)進了指導檢查。主要檢查了三家企業(yè)的生產場所，供應商資質，企業(yè)各類臺賬，進貨查驗制度等方面是否完善。出動執(zhí)法人員20余人次。
開展春季校園及學校周邊食品安全專項整治工作，對學校食堂進行走訪，主要查看了食堂食品流通許可證、從業(yè)人員健康證等，并圍繞食品留樣、消毒等相關設施的使用和記錄情況及索證索票等方面進行檢查、詢問，不斷提高學校食堂的食品安全指數。共贈送學校宣傳材料12份，出動執(zhí)法人員30余人次。
教材排查工作報告篇四
根據高新區(qū)紀委辦公室“關于到現場查看校安工程校門的通知”精神，我校先行開展了自查工作，現將自查情況報告如下：
一、檔案建設情況。
為了按時完成中小學校舍安全工程檔案建設工作，安排安全辦相關人員參加了中小學校舍信息管理系統數據采集和校舍安全工程檔案管理工作培訓，并指定專人負責對本校檔案資料進行管理、收集、整理、檢查、驗收和保存歸檔工作，嚴格按照《全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法》各項規(guī)定建立檔案。
結合我校實際，校舍安全排查鑒定中的校舍場址安全排查評估工作由市安監(jiān)局、仲愷區(qū)教育科、陳江街道教育科、深圳專業(yè)鑒定公司等多家部門配合完成。通過排除鑒定，發(fā)現d級危房七棟，c級危房一棟棟。
（1）第一步：對第3和第6棟d級危樓進行拆除，在原址進行重建，共11層88套，約1平方米，需要建設資金2800萬，來源是教師自籌，各項工作已于20xx年10月開始實施，預計今年底將能完工。
（2）第二步：對學生飯?zhí)眠M行另址重建，共4層，2840平方米，需要建設資金215.8萬元，主要是上級撥款，以及部分自籌資金，現在主體工程已基本完工。
（3）待加固：其它需要加固的建筑由陳江街道辦統一安排，計劃于20xx年底完成。
教材排查工作報告篇五
以轄區(qū)內使用特種設備的重點生產企業(yè)、氣瓶充裝單位以及人員密集的商場、超市、大型小區(qū)等場所為重點，開展特種設備安全專項檢查。對檢查中發(fā)現的安全隱患4處，及時通知了使用單位，并責令其限期整改，明確復查時限，徹底消除事故隱患。檢查中還發(fā)現各單位對前期我局傳達的永潤高壓容器(臺州)有限公司生產的缺陷車用氣瓶召回工作落實良好，在單位顯著位置張貼了通知，并對使用改裝氣瓶的司機進行告知。共出動執(zhí)法人員40余人次，檢查轄區(qū)內商場、小區(qū)和工業(yè)企業(yè)等單位20余家，共抽電梯、供熱鍋爐、壓力容器等特種設備30臺，消除安全隱患4處。
教材排查工作報告篇六
公司結合工作實際建立了宣傳教育、監(jiān)測預警、信息共享、綜合聯動、會商研判、激勵獎懲、督導調度等機制；通過工作會議和工作群，對員工進行宣傳教育，圍繞當前形勢、涉眾型犯罪特點及怎樣防范化解穩(wěn)定風險等方面，通過案例解析，加深員工的風險防范意識和風險識別技能。中支公司建立健全舉報獎勵、績效考核等激勵獎懲機制，推動工作責任落實，促進全體員工積極參與防治。
接下來，我司將繼續(xù)加強組織領導，壓實責任，落實措施，以此次集中排查為契機，切實履行職責，有效防范風險。
教材排查工作報告篇七
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府安全生產工作部署要求，認真吸取《轉發(fā)市安委會轉發(fā)國務院安委會辦公室關于近期接連發(fā)生安全問題的緊急通報》本明安委發(fā)【20xx】6號文件安全事故教訓，我局始終將安全作為工作的重點，全面深入排查安全隱患，開展了市場安全、食品生產企業(yè)安全生產和特種設備安全等大檢查，進一步強化安全意識、責任意識，現將工作開展情況匯報如下：
教材排查工作報告篇八
通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象。下面是本站小編給大家?guī)淼狞h組織排查。
工作報告。
歡迎閱讀!
為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，我鄉(xiāng)按照中共蘆溪縣委組織部《關于對黨員組織關系開展梳理排查工作的通知》要求，對鄉(xiāng)全體73名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鄉(xiāng)各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息。
一是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉(xiāng)727名黨員名單全部調出，一一對應分發(fā)給24個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。
二是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。
三是措并舉，穩(wěn)步推進，自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機，鄉(xiāng)黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規(guī)范開具黨組織關系。
介紹信。
;二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。
從自查的情況看，我鄉(xiāng)嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系工作工作，能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作，無“口袋”黨員等現象，截至目前為止，我鄉(xiāng)共對11名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規(guī)定履行交納黨費的義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現象，支部也認真按有關規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費集中起來，及時按規(guī)定向縣委組織部上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后，支部及時向黨員公布黨費收繳情況，并在鄉(xiāng)機關公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。
通過自查，我鄉(xiāng)基層黨組織進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為持續(xù)推進我鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想和組織基礎。
根據《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我局認真開展了排查工作，現就自查情況匯報如下：
一、落實責任。
為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我局成立了黨總支書記為組長，局機關、局屬單位各支部書記為副組長，各支部委員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。
二、開展排查。
局黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。局機關和局屬單位支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間，轉正時間，是否存在假黨員等，對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經排查，20xx年縣城管局轉出黨員3人，20xx年轉入黨員3人?，F黨總支共有黨員34人(機關支部9人，環(huán)衛(wèi)所支部8人，城管大隊支部17人)，無假黨員也沒有流動黨員，每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。
三、梳理分析與管理。
各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現有黨內統計數據相一致，沒有出現重登、漏登現象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全，特別是預備黨員檔案都歸類另外存放。目前，縣城管局共有預備黨員2名。
20xx年，縣工商聯黨組書記因達到年齡，經組織下文，免去其工商聯黨組書記職務，黨組書記一職目前空缺。
20xx年4月換屆選舉，黨支部書記及時進行了更替，選舉副主席楊光榮為工商聯黨支部書記，帶領工商聯黨支部開展工作。
二、排查情況。
1.班子建設方面。在黨支部書記的帶領下，工商聯黨組織團結和睦，工作有序開展。
2.隊伍建設方面。支部黨組織生活按期開展、黨費按時交納、支部分配的工作按質按量完成;近年來，因工商聯無人員增配，存在長期不發(fā)展黨員的問題。
3.黨務工作方面，因編制有限，近年來亦無人員增配，無專職黨務工作的干部職工，存在基礎工作薄弱的客觀問題。
4.作用發(fā)揮方面。結合工商聯實際，工商聯黨組織積極幫助非公經濟人士解決實際問題，增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進"兩個健康"發(fā)展。
以上是縣工商聯整頓軟弱渙散基層黨組織的排查情況。今后，工商聯還將加大力度開展整頓軟弱渙散的排查工作，確保黨組織永葆活力。
教材排查工作報告篇九
3、檢驗城市燃氣維修、搶險組織、人員的應變能力及維修、搶險設施裝備情況；
4、超期鋼瓶的送驗狀況；
5、天然氣門站、石油液化氣充裝站的安全管理問題；
6、對已銷售的石油液化氣的安全管理情況。
（二）消防器材、設施較為完備，均處于正常使用范圍；消防巡查記錄堅持良好；
（四）按照我辦要求各石油液化氣站已開始了對已銷售液化氣實瓶實行角閥封口管理，此舉，既維護了經銷單位和用戶雙方的合法權益，又能防止缺斤短兩現象發(fā)生，同時有效防止超期未檢鋼瓶和報廢鋼瓶的使用。
這次檢查工作，采取了邊檢查、邊整改的方法，查改結合，能夠現場解決的就現場解決，一時難以解決的，提出整改方案，盡早落實到位，并由相關部門監(jiān)督執(zhí)行。具體情況如下：
（一）五家石油液化氣站存在臺稱、壓力表過期使用，現場已下達了送檢通知書。
（二）液化氣運送環(huán)節(jié)混亂。絕大部分的運輸車輛未取得合法的?；窢I運證件手續(xù)，加之參檢單位職能職責的限制，難以實施有效的管理，這就存在著極大的安全隱患。建議，市安委會報州運管處，加強對危化品運輸環(huán)節(jié)加以監(jiān)管，妥善解決。
（三）燃氣搶險工作有待于加強。這次檢查中，分別對昆侖、民生兩個公司的燃氣搶險工作進行了抽查，兩公司均建立了搶險機構，配備了搶險車輛及附屬設施，總的來講昆侖公司落實較好，隊伍快速反應能力強，民生公司則有所遲緩，兩公司均存在搶險設施準備不全的問題。因而，在今后的工作中，要加強針對性的演練，注重實際，提高現場搶險綜合能力。
（四）位于學院路205號和馬鞍山路的中王氣站、永鑫氣站均存在安全隱患，主要是與單位辦公樓、私人住宅樓等建筑的間距不符合《城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范》（gb50028—2006）第8、3、7條款規(guī)定。兩座液化氣站當時的選址和建設，周邊無建筑物，符合建站標準，并取得了“城市燃氣經營資質證書”，由于城市建設發(fā)展迅速，現兩站與周邊建筑間距嚴重不足，存在重大隱患，建議政府組織規(guī)劃、國土、燃氣辦等相關職能部門，召開專題會，重新選擇兩站建設位置。
（五）少數天然氣用戶管線安裝不規(guī)范，本次檢查要求各燃氣公司對所有安裝人員必須經過《城鎮(zhèn)燃氣技術規(guī)范》培訓，并經考試合格，取得相關資質后方能上崗。
教材排查工作報告篇十
依據市食安辦統一部署,結合我鎮(zhèn)實際,我鎮(zhèn)周密部署,精心安排,認真實施,在全鎮(zhèn)范圍內就食品安全隱患進行了一次大排查、大整治工作，初步取得了一定成效，現就此項工作匯報如下：
我鎮(zhèn)現有單位伙食團3個，具有經營資質餐飲點11個，副食營銷點20個，從業(yè)人員50余人，經排查均有相關從業(yè)資質。轄區(qū)內未發(fā)現其他食品加工、營銷企業(yè)存在。
對全鎮(zhèn)飲食經營、營銷企業(yè)、各村委會、鎮(zhèn)屬各單位，年初鎮(zhèn)政府即與其簽訂食品安全目標責任書，明確各自職責，做到了食品安全有人抓、有人管、有人負責;每月食安辦對轄區(qū)各餐飲點進行一次安全例檢;每季度對各安全業(yè)主進行一次安全培訓;每月利用廣播電視進行一次食安安全宣傳，節(jié)目時間不少于30分鐘。通過以上措施不斷增強人民群眾食安知識和自我防范能力。
我鎮(zhèn)常年保持與市級食安、質檢、工商、藥監(jiān)等上級只能部門高度聯系和配合，采取定期與不定期突擊檢查等手段，牢牢掌控全鎮(zhèn)食安態(tài)勢，特別加強對學校食品安全的監(jiān)控和管理，對農村“壩壩席”、“流水席”等群眾自發(fā)性飲食活動的監(jiān)控，堅決杜絕群發(fā)性、食源性食品安全事故的爆發(fā)，切實保障人民群眾的'生命安全。
教材排查工作報告篇十一
為保證學院學生餐廳用燃氣安全,減少安全隱患和事故的發(fā)生,2021年6月15日上午，安全工作處聯合后勤管理服務處邀請呼和浩特中燃城市燃氣發(fā)展有限公司相關工作人員為學院各餐廳進行燃氣安全隱患排查活動。
此次檢查，餐廳里各燃氣用戶總體情況較好，未發(fā)現存在重大安全隱患，檢查中發(fā)現存放不規(guī)范的情況，在檢查組的指導下，餐廳工作人員現場整改。
檢查中，呼和浩特中燃城市燃氣發(fā)展有限公司相關工作人員向餐廳相關負責人及工作人員講解了安全使用燃氣的重要意義，進一步提升了相關工作人員安全意識，確保各餐廳用燃氣安全。
教材排查工作報告篇十二
護理安全是指在實施護理全過程中，病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全是人的基本需要，同時也是護理工作的基本要求，護理安全應該受到每個護理管理者的高度重視。新形勢下護理管理者必須認真查找護理工作中的不安全因素，排除隱患，防患于未然，這是護理管理質量的重要保證。
護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，缺乏自我保護意識，法律意識比較淡薄。對護理工作還不能從法律高度上認識，在對病人實施護理過程中只重視解決病人的健康問題，而忽視了許多潛在著法律糾紛問題，比如唐篩結果的解釋與發(fā)放問題，領取報告的簽字問題，別人代領的問題，結果異常的告知問題等，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。
其次是違反護理技術操作規(guī)程，有些護士未能嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及落實護理核心制度，未嚴格執(zhí)行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術操作規(guī)程，操作時沒有注意保護病人的隱私，隨意暴露病人的軀體，有的把病人的隱私在不適宜的場合談論，這就侵犯了病人隱私權和保密權。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。這些問題容易引起醫(yī)療糾紛，并導致醫(yī)院在處理醫(yī)療糾紛中不能提供有利的證據而處于被動地位。
部分護理人員主動服務的意識不強，不安心本職工作，難以保證較強的工作責任心和建立視患者為親人的服務意。具體表現為：觀察病情不細致，忽視操作中的病情觀察，隨意簡化操作程序，部分護理人員態(tài)度傲慢，言語生硬，引起患者的反感；工作態(tài)度不嚴謹，漫不經心，不善于做耐心細致的解釋工作，給患者帶來不安全感，失去患者信任。更有甚者，一些護理人員不認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，在治療護理過程中，未嚴格執(zhí)行查對制度發(fā)生差錯。
目前護士大多護士，由于知識結構的局限性，批判性思維層次不高，缺乏自我提高的能力和繼續(xù)教育的機會，護士在與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學和社會科學等方面的知識，護士的角色轉變困難，滿足不了病人的身心護理需求，也不自覺地侵犯了病人的權益。同時她們也只能被動執(zhí)行醫(yī)囑，不能體現護理工作的科學性和獨立性，給護理安全帶來了一定的隱患。
醫(yī)學在快速發(fā)展，但部分護理人員滿足現狀，平時不注重對護理程序、護理診斷等新知識、新技能、新理論的學習，鉆研學習護理新技能的積極性不高，在臨床工作中對疾病的認識不足，特別是搶救危重患者時應急能力差，對搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來不安全感和不信任。對一些新藥品的藥理作用、用法、不良反應和注意事項不熟悉。個別年輕護士學習時間較短，業(yè)務技能功底不扎實，執(zhí)行操作流程不規(guī)范，容易導致操作失誤或操作錯誤。
在實施醫(yī)療護理過程中，由于護理人員缺乏社會經驗和與患者溝通交流的技巧，面對患者及其家屬的提問，在做解釋工作時，不能做到讓其滿意，不被患者信任。同時，由于護理工作繁忙，護理人員無法與患者進行更多的溝通，不能主動適應患者需要，在進行治療操作時，未能告知其目的及注意事項。
防范對策。
對護理人員要進行經常性的安全知識教育和法制教育，牢固樹立“安全第一、質量第一”和依法開展護理工作的觀念。每當有一些與醫(yī)療相關的法律法規(guī)出臺，都要及時開辦講座，組織護理人員進行學習教育，熟知和掌握法律知識，增強法律觀念。要利用各種會議、交班會、查房等時機進行安全教育，強化安全意識。要認真抓好新分配學員和進修、實習護生的崗前教育，把醫(yī)療安全教育作為崗前教育的重要內容，為實施安全護理打好基礎。要在堅持正面學習教育的同時，適時開展警示教育，對一些醫(yī)療護理案例進行分析，提高安全護理的針對性。
把護理人員的職業(yè)道德和禮儀教育貫穿于護理工作的全過程，努力在醫(yī)院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。加強對護理人員進行道德修養(yǎng)、道德意識、道德情操的培養(yǎng)，組織開展積極向上的文化活動，使護理人員不斷確立積極的情感和高度的責任意識，樹立職業(yè)自豪感和自信心，形成謙遜、寬容的性格，為患者提供“微笑服務”和“親情護理”。只有具備了良好的護理職業(yè)道德，才能在競爭激烈的市場中，用自己的實際行動贏得患者的信賴和社會的認可，在提高社會效益的同時，減少護患糾紛。
目前，護理隊伍普遍年輕，一方面給護理工作帶來了新的活力，另一方面，由于臨床經驗不夠豐富，操作規(guī)程和規(guī)章制度不夠熟練，因此護理行為不當或發(fā)生差錯事故的概率相對較高。要堅持立足崗位開展“三基”培訓，采取每周一小考、每月一大考等方法，打牢護理人員的基本理論和基本技能基礎。努力為護理人員提供繼續(xù)教育機會，及時安排到院內、院外相關科室進修、學習。讓護理人員在學習中更新思想觀念，改善知識結構，緊跟護理學科發(fā)展步伐，掌握更多更新的專業(yè)知識，練就嫻熟高超的技術，促進護理安全，提高護理質量。
落實規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責等是開展護理工作的指南，是保證護理安全的法寶。為確保護理人員嚴格按法規(guī)制度開展工作，必須建立健全各項護理監(jiān)控機制。建立責任機制，明確各級在護理安全管理中的責任，加強基礎質控、環(huán)節(jié)質控和終末質控，做到各盡其職，各負其責，防患于未然。規(guī)定對一些關鍵操作、創(chuàng)傷性的護理操作，不管病人是否選擇都要在有關記錄上簽名以示告知，即重要的告知教育內容要在護理記錄中體現。
建立檢查機制，護士長要經常檢查各種規(guī)章制度的落實情況，特別是要認真督察各種護理記錄是否規(guī)范，要求從法律角度，按照科學性、真實性、完整性、及時性的原則規(guī)范書寫。要利用早會、護理安全分析會等機會，對護理工作檢查情況進行通報，分析護理缺陷與差錯，糾正不良行為，增強護理安全防范意識。
護理人員要講究語言的藝術性和技巧性，在工作中使用文明語言，積極與患者溝通。對患者提出的問題，以扎實的理論基礎知識和豐富的專業(yè)知識耐心進行解答，特別是要認真說明診療計劃和注意事項，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥或意外。對患者的過激言行，應多些換位思考，心平氣和地解釋、安慰、體諒，以良好的服務態(tài)度和嚴謹的工作作風，贏得患者的信任與理解，避免護患糾紛。護理安全質量是患者選擇就醫(yī)的標準之一。抓好護理人員的安全教育，排除隱患，提高護理質量是醫(yī)院工作質量水平提高的前提。在臨床護理工作中，我們深深體會到：護理人員必須提高自我保護意識，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，維護患者就醫(yī)權利，才能消除護理隱患，杜絕護理糾紛的發(fā)生。因此，對護理工作的每一個環(huán)節(jié)都應嚴格進行監(jiān)控。應用科學管理的手段，運用現代質量管理方法，使護理安全管理制度化、標準化、規(guī)范化，切實為患者提供安全、放心、滿意的全程優(yōu)質服務。
教材排查工作報告篇十三
1、我們建立安全檢查領導小組，由xx為組長，朱玉敏為副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規(guī)章制度入境上墻，并對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。
2、在消防和保衛(wèi)上，在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時采取相應措施。保衛(wèi)上，我們學校有專人日夜巡邏守衛(wèi)。
3、我們對小學部分和幼兒園進行統一領導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內的重大安全事故在第一時間的處理、現場保護、情況上報，將各任職人員名單上墻公布，同時24小時保持通訊暢通，對各臨近醫(yī)院、急救中心電話號碼上墻，同時使全體師生牢記急救電話120。
4、對水、電、暖進行了安全檢查。
5、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身安全。
教材排查工作報告篇十四
為了確保學校安全，根據上級領導傳達安全文件精神和自查內容。我校于x年x月在__校長帶領下安全領導小組成員對學校進行了全面的檢查，檢查過程中發(fā)現我校存在著較大的安全隱患。現檢查結果如下：
經反復檢查，發(fā)現樓梯安全還存在著管理不嚴，措施不力的問題，主要表現為上下樓的時間沒有前后的規(guī)定，負責疏導的教師要求不嚴，甚至有不到崗的情況。針對這些不足，學校采取了進一步的整改措施：1、在每層的樓梯口張貼了“上下樓梯靠右行，不擁不擠最文明”的警示語，檢查并未修了樓道拐角處的照明。
2、增設了執(zhí)勤的學生，課間操時，每層樓樓梯轉角處站有一名的學生，同時每個樓道口安排一名教師加強護導、疏散。
3、下午放學，有各班老師負責幫助上下樓的疏導，并安排值周教師進行全面的檢查。
小組成員對教室、辦公室、實驗室、電教室、微機室、儀器室、圖書室及教師宿舍、學生宿舍、學生伙房等進行了檢查，發(fā)現二樓辦公區(qū)域房頂出現裂縫并嚴重滲水，教師機學生宿舍電線線路老化。九年級平方教室方面下陷，并有漏水現象，影響了正常的教學，如不及時整修，極有可能出現安全事故。上學期五月份我校對教學樓線路進行了更換，對教師宿舍、學生宿舍的`線路老化問題，我校決定將在明年前半年進行全面徹底的維修。樓頂及平房教室因資金問題納入預算期內。
學校的單雙杠安全隱患較大，經小組成員討論決定移除舊單杠，要求學生非體育課時間，在無教師管理的情況下，不能活動。
雖然學校做了大量的工作，但還存在著一些問題，主要是路隊安全，存在著學生并排騎車、耍車技的現象。對此，學校加大管理力度，以加強學生交通安全。
各班主任應把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天晨會的必講內容，要經常教育學生靠右行、靠邊行。學校不鼓勵教師晚上放學留學生，走讀學生放學后不允許在學校逗留，應及時回家。走讀學生不能過早或過遲到校和離校，特別是冬季來臨，家長應幫助子女根據學校作息時間自行做好調整。值周教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。禁止街道、居民點、小岔口、原坪等地的學生騎車上學。
值周值班管理也存在著管理不嚴的情況，主要表現為：學校校門有時無人管理，出現值周教師上課去了，校門打開，出入學校的人員復雜，給管理帶來了一定難度。為此，我們從以下幾個方面進行整改。
1、實行封閉式管理，校門白天也要上鎖。值周教師上課，由值周領導及值周助理負責。
2、實行24小時值班制度，并堅持來客登記制度。
3、為了防止學生早到或放學晚歸無人管理出現安全事故，因此嚴格執(zhí)行學校的作息時間，準時開關門。（早6：50開門晚20：00關門）。
3、在校園內不準騎自行車，禁止機動車輛進入，以免出現撞傷事件的發(fā)生。
我校與食堂負責人簽定了食品管理責任書和承包合同，并對食堂進行定期的衛(wèi)生檢查。以防食物中毒事件發(fā)生。存在的隱患有：
1、學校食堂仍有賣小吃的現象，學生在課間常去購買，這些小吃多是不符合衛(wèi)生標準的三五食品。
2、學校校門口有一鐵皮流動房，向學生出售“三五”產品，嚴重威脅師生的身體健康。雖然正常時間校門緊鎖，學生教師出不去，但在中午及晚上放學的這段時間無法管理。
1、校內住宿生。發(fā)現男生2號宿舍及女生1號宿舍的爐筒冒煙，男2號宿舍的火爐爐齒損壞，存在安全隱患。
2、校外租房學生。本學期，我校共有32名校外租房學生，有13人是在親戚家租房居住。分別在學校周邊的小岔口、街道、新居民點等地租房居住。
通過這次的安全檢查，發(fā)現很多安全隱患。在次過程中有些學校能立即整改，但有些隱患學校無力解決，望上級領導支持與幫助。
教材排查工作報告篇十五
為做好“安全隱患大檢查、大排查、大整頓”工作，根據區(qū)委、區(qū)政府的統一安排部署，我局及時組織全體干部職工召開專門會議，成立了以局長任組長、副局長任副組長、職能科室人員為成員的工作領導組，制定了《郊區(qū)地震氣象局安全生產隱患排查治理行動方案》，對安全生產隱患排查治理工作作了具體安排和部署，把工作責任層層分解，落實到科室和具體人員，做到責任到人，層層負責，齊抓共管，為確保這項工作的落實提供了組織保障。