報告可以是實證研究的成果，也可以是對某個主題或事件的調查研究結果。在撰寫報告時，我們應該注意適當使用術語和專業(yè)詞匯，以確保信息的準確與可信度。在下面的范文中，你可以看到不同類型報告的寫作風格和結構特點。
政工個人述職報告篇一
述職報告。
由本站會員“論金談房”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的政工科干事個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
利用這次假期我又一次學習了英語課程標準，通過這次學習，我對課改又有了一些新的的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。首先，新課程理念標準認為，課程不是教材，
教學。
也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師），包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環(huán)境中的教學。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標。
我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學生的口語能力，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。
二、改變英語教學方法。
過去的在英語教學中總是老師講，學生記。教師是課堂的主角，學生是聽眾，學生自由練習很少，口語、聽力非常差?，F在我們要轉變這種模式，在課堂上以學生為主體，把主動權還給學生。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位，提高學習效率呢？可以從以下四方面入手：
1、在教學中應把時間和空間多留給學生。
合作學習前給學生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式，質量不高。有準備的討論交流，才可能是高質量的交流。提出一個探究性的問題，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間。在課堂教學中，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話。
2、精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于老師的調動。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設計教學的各個教學環(huán)節(jié)，設計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激起學生的情感，使學生全身心地投入到英語教學活動中。雖然我們的教學條件有限，但我們可以根據實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學生的差異。
在以往的課堂上，教師對學生的要求是整齊劃一，束縛了學生創(chuàng)新潛能的.發(fā)揮。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求。學生的個性差異，不僅表現在學生的個體之間的差異，還表現在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生。不能用一個水平衡量學生，那是不現實的，也是不可能的。要尊重學生的不同理解和認識，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材。
新課程倡導教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別，以往的教學只是要求講解知識點，而現在的新課程強調要引導學生學會觀察，學會思考，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉向學生中心；學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉向了合作學習；學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學習轉向探究式學習。
5、要讓課堂“活”起來，學生“動”起來。
激發(fā)學生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候，要認真地鉆研教材，研究學生，設計教法。我們在備課時，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與。如我們在準備教具時，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么，學生手中有什么。比如在教26個字母時，可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片；在教0——10的數字時，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號、郵編等卡片。
鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上，讓學生充分參與，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口，而且還應讓學生動腦、動手、動表情、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。
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政工個人述職報告篇二
尊敬的各位經理，各位同事：
下午好!
20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將我在20xx年的工作情況述職如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
兩個月來，在總經理的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
以上是本人在20xx年度任職公司行政部經理的述職報告，敬請各位領導批評指正。
政工個人述職報告篇三
尊敬的領導：
我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理。回顧近一年的工作，特作如下報告：
1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。
2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。
1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制;員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
2、6s管理和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。
3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性。現在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協作不夠，職責不明確。
希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。
建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上，協助各部門逐步建立經營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。
我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
政工個人述職報告篇四
1982年7月至1984年10月從事農學專業(yè)工作，1984年10月至xx年11月從事農業(yè)經濟專業(yè)工作，xx年11月以來從事政工專業(yè)工作。1988年3月獲得經濟師任職資格，1988年6月6日至1991年6月6日被市經管科（站）聘任為經濟師職務。因經管科（站）及其1993年9月升格為副處級的經管局（處）都為具有行政管理職能的事業(yè)單位，進行公務員過渡后就停止評定職稱和聘任專業(yè)技術職務。1998年7月獲得《湖南省國家公務員任命書》，直到xx年11月都為公務員，xx年11月被提調到市農科所后由公務員身份轉變?yōu)槭聵I(yè)單位政工管理職員。主要優(yōu)點是持之以恒地刻苦學習，腳踏實地地埋頭工作，與人為善地團結共事，健康快樂地享受生活。主要工作經歷見下表。
（一）理解教育狀況。
1、學歷教育。除1982年7月獲得大學本科畢業(yè)證和農學學士學位外，1985年12月獲得中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所頒發(fā)的農業(yè)技術經濟刊授班結業(yè)證，1987年1月獲得北京經濟研究所函授部頒發(fā)的農業(yè)經濟畢業(yè)證。
2、繼續(xù)教育。xx年、xx年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》，連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
3、短期培訓。理解過政治理論和紀檢監(jiān)察綜合知識等的系統(tǒng)培訓。1997年10月獲得湖南省農村群眾資產管理領導小組辦公室頒發(fā)的《農村群眾資產管理培訓證》和《農村群眾資產評估員資格證》。1997年參加中共常德市委干部教育工作領導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“科級干部進修班”學習，獲得結業(yè)證和優(yōu)秀學員證。xx年參加中共常德市委干部教育工作領導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“中青班”學習，獲得結業(yè)證。xx年6月參加中共湖南省紀委、監(jiān)察廳舉辦的為期10天的紀檢業(yè)務知識培訓班并獲得證書。xx年8月參加中共中央紀委、監(jiān)察部舉辦的為期15天的紀檢監(jiān)察綜合知識培訓班并獲得證書。
4、考試成績。xx年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70、5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。xx年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術人員計算機應用潛力考試合格證書》。因屬于機關公務員分流到事業(yè)單位人員，依據政策，外語免考。
（二）學術狀況。
1988年以來，共發(fā)表論文36篇，其中4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農業(yè)大學學報》（社科版）xx年第1期。代表作《任意加重農民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農業(yè)部農村合作經濟指導司、中國農村合作經濟管理學會等主辦的、國內外公開發(fā)行的、全國農經類核心期刊《農村合作經濟經營管理》1996年第9期?！对跈C構改革中應穩(wěn)定和加強農經管理機構》，發(fā)表在《農村合作經濟經營管理》1993年第11期。
（三）科研成果。
1988年以來獲得5項科研成果?！蛾P于確保全市村級組織正常運轉的調查與思考》，作為第一完成人，xx年獲得常德市農村財政研究會頒發(fā)的“優(yōu)勝獎證書”。《我市鄉(xiāng)村兩級負債現狀、原因及對策》，作為獨立完成人，xx年獲得湖南省農村經濟學會頒發(fā)的“二等優(yōu)秀論文證書”。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經服務體系規(guī)范化建設》，作為第五名完成者，1992年獲得常德市農業(yè)豐收計劃指導委員會頒發(fā)的“常德市農業(yè)豐收一等獎”?！多l(xiāng)級經濟區(qū)域社會化合作服務體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”?！墩撾p層經營制的概念、資料與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農經學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
（一）調研潛力。能夠獨當一面主持課題調研。先后主持調研課題近30項。例如，農村小康建設研究、縣域經濟發(fā)展研究、常德市農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設研究、農民專業(yè)合作經濟組織建設研究、農村土地流轉研究、農村剩余勞動力轉移研究、常德市珍珠產業(yè)發(fā)展研究、農業(yè)經濟效益研究。
（二）思維和表達潛力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創(chuàng)新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。
1989年至xx年這18年里，xx年被評為優(yōu)崗，5年被評為優(yōu)秀黨員，其中1年立二等功（詳見下表）。
（一）主持重大業(yè)務活動5項。1998年主持全市農村群眾資產清產核資工作，清理數據報到農業(yè)部，負責此項工作的市經管局被省農村辦評為全省先進單位。1999年至xx年主持全市鄉(xiāng)村兩級債務清理整頓，清理數據報到農業(yè)部，此工作受到省農村辦好評。xx年主持市委處理德山五一村問題工作組財務清理小組工作，圓滿完成任務。xx年至xx年主持全市農村招商引資工作，負責此項工作的市農村辦被評為省、市先進單位。xx年11月以來主持市農科所紀檢工作，狠抓了這方面的基礎性建設。
xx年11月到市農科所擔任紀委書記后主要抓了以下工作：一是狠抓內部管理制度建設。xx年組織力量起草了市農科所27項內部管理制度并于xx年4月發(fā)文，自己也獨立起草了《常德市農科所紀檢監(jiān)察工作若干規(guī)定》，盡量做到用制度管人、管事、管權力。二是狠抓教育活動開展。獨立起草了《xx年常德市農科所紀檢監(jiān)察工作要點》。xx年開始狠抓建立學習型科研單位、整頓干部職工作風、開展廉政文化進機關這三大活動，每個活動都牽頭制定了方案并認真抓落實。xx年自己備課并給市農科所全體黨員講授《腐敗現狀與反腐敗形勢》。xx年起草并在全所黨員大會上作了《協助黨委抓好黨風廉政建設大力促進農業(yè)科研事業(yè)發(fā)展》的報告。xx年給全所副科級以上干部講授了《在發(fā)展現代農業(yè)的過程中抓住農業(yè)科研事業(yè)發(fā)展的機遇》。三是及時解決黨風廉政建設中的問題。xx年3月認真組織了領導干部作風建設專題民主生活會，會上我向領導班子和領導干部提出了“正確認識和處理七重關系”的意見推薦。xx年7月帶領本所監(jiān)察室對本所領導干部廉潔自律狀況進行了調查，為主起草了《關于傳言所領導不廉行為的核實狀況與處理意見》。
（二）主持和參課題調研，起草調查報告50篇。1997年為主起草的《嚴重影響減負政策貫徹和全面落實的七大矛盾》，被內參《湖南督查》1997年第28期采用，之后被中辦轉發(fā)，中央領導姜春云、作重要批示。xx年為主起草的《鎮(zhèn)村債務何時了－關于罐頭嘴鎮(zhèn)鎮(zhèn)村負債狀況的調查》，被農業(yè)部農經司簡報《農村合作經濟》xx年第4期采用。
（三）起草市級政策性文件20件。xx年為主起草市委、市政府《關于扶持農業(yè)產業(yè)化經營的意見》（常發(fā)〔〕3號）。1998年為主起草常德市政府辦《關于加強農村群眾資產管理工作的通知》（〔常政辦發(fā)〔1998〕35號。1996年為主起草中共常德市委辦、常德市政府辦《關于全面開展村級財務清理整頓的通知》。為市農村辦、市經管局、市稅費改革辦、市煙葉辦等單位也起草過一些政策性文件。
（四）起草市級領導講話10件。xx年為主起草市委書記程海波在全市農村稅費改革座談會上的講話，此講話稿被常德日報全文發(fā)表，又被《湖南內參》xx年第43～44期采用。
政工個人述職報告篇五
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轉眼間20xx年即將結束，新的一年就要來臨了，在這一年里行政管理部在公司領導的帶領下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才，培訓人才、選拔人才、考核人才，為各部門做好服務的前提下，堅持履行辦公室的各項職能，調整和理順各部門的責任機制，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標，較好地完成了公司下達的各項工作任務?；仡欉@一年的工作，有成績，也有不足，具體。
總結。
如下：
作為行政主管，我清醒地認識到，行政管理部是總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、客戶接待等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過半年的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、日常工作：
（1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理、部分客戶的服務工作、公司內部管理上的監(jiān)管等工作。
（2）切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
（3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（4）做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年，行政管理部以“溝通協調、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
（5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施及監(jiān)督；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
（6）制度建設。配合上級領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業(yè)務類、風險控制類等等，以及根據企業(yè)現狀，適時增加新的規(guī)章制度內容以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
（7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作。
（8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作。
2、自身加強對財務知識的學習。
隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。
3、加強自身學習，提高業(yè)務水平：
作為行政部門的管理人員，自身素質和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向總經理及其他部門人員學習，向書本學習?？傮w感覺自己這一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
回顧行政辦公室20xx年的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
（1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和了解。
（2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的.協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
（3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不。
夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力、高自身管理水平，同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
充滿希望的20xx年已經到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
（1）加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。
（2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，以便公司各部門經理及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
（3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好高效的部門工作氛圍。
（4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，
提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理部工作新內涵，持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。
（5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
（6）遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在20xx年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作。
最后，請公司領導給予行政管理部指導性意見。
個人依法行政工作心得體會。
政工個人述職報告篇六
申報人，女，今年歲，廣東人，中共黨員，大學本科(研究生/碩士/博士/)，經濟師，現任廣東新粵交通投資有限公司宣傳主管。我參加工作已有年，由于這些年來的工作經驗的積累，加之各級組織機構的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜互助，以及個人在工作上的不斷努力創(chuàng)新，虛心向老同志們學習，我的政治覺悟、思想品德、工作潛力、業(yè)務水平都有了不斷的提高，綜合素質也隨之有了長足的進步。按照廣東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作相關文件規(guī)定，比照相關條件，貼合申報高級政工專業(yè)職務的標準，現將個人相關狀況總結如下：
一、從事政工工作的基本狀況。
本人出身，于年參加工作，年月，經省(部門名稱)委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得經濟師任職資格。經歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務、宣傳、組工、紀檢(根據個人狀況選取填寫，主要書寫經歷過的那些企業(yè)部門)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。期間先后擔任干事(根據自身經歷推寫，分別記錄，就是寫從進公司到此刻這個職務所經歷的崗位更替)等。年來，無論單位職務如何變更，本人都能服從組織安排，專心于工作，腳踏實地，盡心盡職。由于具備了相應的工作潛力，隨著業(yè)務技術水平的不斷提高，積累了比較豐富的工作知識及實踐經驗。不僅僅圓滿的完成了組織上交給的各項任務，而且本人所負責的單位也多次受到上級部門的表彰和獎勵，曾獲稱號，先進工作者、等榮譽。
二、從事政工工作的學習狀況。
三、在政工崗位上的理論成果。
在政工崗位上多年的理論和實踐來，本人堅持工作與學習、實踐與總結并行，既注意把所學習思考的心得寫成論文和調研報告，提交給有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得必須的理論和實踐成果。突出體此刻立足本職工作，認真撰寫材料和論文。本人承擔了所在部門單位或組織超多綜合性材料的撰寫，包括(如果有能夠擴寫：起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神禮貌建設年規(guī)劃)、典型經驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定、，用心宣傳黨的基本路線，方針、政策和上級有關決議，加強對企業(yè)員工的政治教育和思想教育。
本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為企業(yè)的一名黨務宣傳干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的xx大、xx大和xx大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要資料的樹立政工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等(根據具體事例來寫，可將組織的相關活動資料詳細填寫，注意寫明年月)。透過不斷學習實踐，這些年來思想政治素質得到明顯提高，在事關企業(yè)相關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。并于年月在《現代企業(yè)文化》發(fā)表了《論中國共產黨的先進性》，受到好評;年月在《中小企業(yè)管理與科技》發(fā)表了《談政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性》;年月在《科技資訊》上發(fā)表了《企業(yè)安全文化機制運行的保障措施》，宣傳了公司安全意識的在企業(yè)的重要性。
四、在政工崗位上建言獻策。
在工作中，我也把自身所學到的政工知識運用到具體的工作中，而且就宏觀經濟、交通投資、思想政治、公司安全生產、應急演練活動等提出自己的獨到見解和工作推薦，并得到相關部門和領導的表揚和肯定。對于宣傳春運高速公路上的維護等，本人堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家宏觀調控的各項政策措施;緊緊圍繞交通運輸發(fā)展規(guī)劃和全年重點任務;不斷深化交通運輸管理體制改革，進一步完善交通運輸基礎設施建設和優(yōu)化運輸結構，努力提升服務質量和管理水平，增強綜合運輸發(fā)展?jié)摿?使我市交通運輸業(yè)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現了良好開局，為全市經濟社會發(fā)展帶給了有力的交通運輸保障。對于企業(yè)安全成產匯報方面，公司全面強化隱患排查，大力推進安全整治，深入開展安全生產首季執(zhí)法等專項活動，取得了不錯的成效，并于年月在《中國水運》發(fā)表了《工程施工中機電安全隱患的整改措施》。
此外，我還(此處個人的生活體驗，側重于對周遭生活等有較強較大影響的事寫，如：熱心組織基層行政管理，或受到電視臺或報紙的采訪和報道，引起廣大反響。如有實際狀況，應盡量詳盡填寫，也認為，政工師是為政工工作服務的，做好各項政工工作不僅僅要具備腳踏實地、任勞任怨的精神，較強的事業(yè)心和職責感，同時堅持“三嚴”“三心”，即“嚴謹、嚴密、嚴細”“細心、耐心、熱心”，以認真、審慎的態(tài)度做好各項工作，才能保證不出現紕漏。本人自感具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得了必須業(yè)績，具備了這些高級政工師應有的素質要求，更好地發(fā)揮自己在企業(yè)的效用，使自己能更好地為企業(yè)的黨建思想政治工作和精神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力。特申報評聘高級政工師，請予評審。特此報告。
政工個人述職報告篇七
? ? ? ? 小編整理了一篇關于行政工作的個人述職報告，僅供大家參考和閱讀哦。
2015年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，2015是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四 個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。
※ 做了哪些工作
※ 工作中的感悟
※ 對本人評價
※ 明年工作思路
(一) 確定思路，明確目標
年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦2003年度工作計劃并在2002年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了2003年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。
(二) 以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理
為進一步升華公司的經營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：
1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。
對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。
2、統(tǒng)一辦公事務用品制作
對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。
3、以招標為手段，降低各項行政管理費用
在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。
4、我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。
(三) 發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作
總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈怠。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。
1、 大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部 9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。
(四) 加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺
根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到 9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。
(五) 提升業(yè)務素質，營造學習型團隊
行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。
政工個人述職報告篇八
在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務?，F將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為——度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮馈６桥ο驎緦W習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的.能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
通過不斷的學習磨練各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協調能力方面。能夠圍繞科室中心任務協調各方面關系較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來在科長的領導下與科室同志一道共同努力通過不斷創(chuàng)新工作方法切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。
同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
政工個人述職報告篇九
在局領導的關心下，各位領導和同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應自己的角色，初步掌握司法局的工作技能，較好地完成各項工作任務。下面我將一年來的學習、工作體會向大家做個匯報，不當之處，請大家指正。
在局領導的安排下我在迪坎司法所工作。剛到司法所確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學習。只有通過學習，才能了解司法工作的特點，適應司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。經過半個多月的認真學習，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸所里的工作，經常和司法局的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學習、在學習中提升工作能力。
基層科的工作比較繁雜，任務也比較多，既要做好上級交辦的任務，又要服務指導好司法所。，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調研學習接近30多次。為提高廣大人民調解員的工作熱情，引導全區(qū)大調解工作走向深入。4月受局領導委托，撰寫了《**區(qū)人民調解員'以獎代補'實施方案》，通過調查研究、向司法所征求意見、網上公示等辦法，經過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《**區(qū)首席人民調解員工作大會》；4—6月份的規(guī)范化司法所建設，為10個司法所制做了標示、標牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調員的培訓；《調解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務。幫助政治處完成黨建《五個基本建設》檢查驗收準備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務，受到領導和同志們的好評。
我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。
過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進一步改進；專業(yè)知識的學習沒有深入，有待進一步加強。希望明年的工作在大家的幫助指導下做得更好！謝謝大家！
1、基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位、部門之間工作協調上還存在著不均衡現象；
3、社區(qū)矯正工作的思路還需進一步拓展，社會化矯正力度有待進一步加強。
以上問題和不足之處有待于我們在今后的工作中認真加以研究和改進。
1、繼續(xù)狠抓'大調解'機制的落實，切實加強鎮(zhèn)矛盾糾紛調處服務規(guī)范化建設。
2、開展基層調委會集中整頓活動，著力提升基層基礎建設的水平。
3、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩(wěn)定。
5、深入開展法治鎮(zhèn)建設，加強法治文化建設，構筑法治陣地和載體，繼續(xù)開展'民主法治村（居）'創(chuàng)建活動，加快推進依法行政和依法治理工作。
6、強化社區(qū)矯正工作力度，積極加強社區(qū)矯正示范點建設，多管齊下，多措并舉，確保社區(qū)矯正對象零重新犯罪。
7、繼續(xù)抓好安置幫教工作，確保幫教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。
8、強化法律服務工作，深化村（居）法律顧問全覆蓋工作機制，深入開展為企業(yè)提供各項法律服務活動。
9、強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。
10、以提高個人素質和工作水平為目的，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規(guī)知識和司法行政工作業(yè)務基礎知識。
11、深入開展調查研究，結合轄區(qū)的工作實際，不斷創(chuàng)新工作思維，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創(chuàng)造性地開展司法行政工作。
12、認真做好黨委政府、市局黨組交辦各類事項，全力配合好各項中心工作，確保黨委政府、市局黨組、所內同志們的滿意。
政工個人述職報告篇十
教師群體中，是尊敬的。
領導。
熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖；慚愧的是由于自己工作經驗不足，潛力有限，為群眾老師們做的事情太少，現從以下幾個方應對我的工作進行匯報：
領導。
和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治。
思想。
上積極要求上進。認真學習。
黨
的各項教育方針、政策，努力進行科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。利用實踐科學發(fā)展觀學習教育活動的契機，結合自身實際，找。
出自。
身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了以下幾點：在。
思想。
作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言禮貌規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都做得更好。
2、真誠。
團結協作，促進了。
領導。
班子整合力的構成，促進了學校穩(wěn)定和發(fā)展。
3、正直。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以群眾利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事。堅持當好班、值好崗，確保了教育教學工作的正常開展。在教職工考核中，先后出臺了教師、生活教師、管理職能人員的考核獎懲辦法，照章辦事，不徇私情。在制定教職工績效考核細則時，努力當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
在履行工作職責完成工作任務方面，我堅持做到：
1、以身作則是工作的基礎。
雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退，每一天早上第一件事就是先到處轉轉，看看校舍，了解學生狀況，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。
2、以主角的轉換來帶動學校工作。
到硬件設備的檢查落實，從安全職責的落實到安全隱患的排查，都做細做實，受到上級的認可。
1、作為副校長，應是校長的助手和軍師。因此，我十分重視干群關系和班子團結。我經常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和推薦反映到學校，使學校的'決策、制度能及時根據教師們的意見和推薦加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。
建立健全各種制度措施，加強督促檢查，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，為師生創(chuàng)造了一個安全的育人環(huán)境；安全衛(wèi)生職責明確，上墻公示加強樓梯值班，確保學生上下樓安全設立課間活動巡查員，對學生在課間活動進行管理，對違紀違規(guī)事件進行處理，確保學生課間活動安全扎實開展養(yǎng)成教育，使學生在實踐中受到教育堅持根據學生的實際和時令變化，組織學生開展了豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。
通過。
多種形式加強對學生的愛國主義教育。
遠程教育資源，設計出最佳教學。
方案。
帶領學生在知識的海洋里尋找真理。在教學中我始終做到以人為本尊重學生人格關愛每一個孩子積極營造民主、平等、和諧的學習氛圍注重學生的。
個性。
發(fā)展和身心健康發(fā)展規(guī)律，客觀公正地。
評價。
每一位學生，使每個學生都能身心健康發(fā)展。
教師這一清貧的職業(yè)注定著我的生活，就應“平平淡淡”地應對豐富多彩繁雜的社會；“平平淡淡地應對名利；隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得十分的快樂。
雖然作為學校。
領導。
但我從沒有以權謀私從不計較個人得失從不做違法亂紀的事本著“捧著一顆心來不帶半根草去”的。
思想。
以大局為重以群眾利益為重全心全意為師生服務。
反思過去的工作，還存在許多不足：
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。
2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊。
3、處理問題缺乏靈活性，
個性。
比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
最后，自己以“六個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學校要發(fā)展，師生要關心，學習要堅持，心胸要寬廣。
自己真心誠意地感謝上級。
領導。
對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協作與指導。以上述職，敬請。
領導。
和同志們批評指正。
政工個人述職報告篇十一
在見習期里，我在領導和主任的關心，同事們的幫助下，在實習同學的熱心指導下，我積極努力地做好每一件事情，專業(yè)知識和實踐應用能力有了明顯的進步和提高。
通過見習期的鍛煉，我對我黨的路線、方針、政策等有了更為深刻的認識，思想覺悟有了一定的提高，積極向織靠攏，爭取早日成為一名積極分子。在織的培養(yǎng)教育下，我一如既往地嚴格要求自己，在實踐中不斷提升自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟，在教育教學過程中，以愛為核心，以嚴為準繩，以學為先導，以學生為本，開拓進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真落實教育局、學校工作部署，現將工作總結如下：
首先，我積極參加學校和班級組織的理論學習，并做好筆記，認真學習新課程標準，提高自己的理論水平和素質。同時，通過閱讀有關的報刊雜志、上網或看網絡文章，學習先進的理論。為了進一步加強思想的學習，除了積極參加理論學習外，我還積極自學教育教學信息系統(tǒng)，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的、四中全會精神，積極參加先進性教育活動；在學習過程中，注意理論聯系實際，把所學到的教育理論知識不斷應用到自己的教育教學及其他實踐中，努力提高教育、教學研究能力。
其次，我虛心向指導我、幫助我的教師及同學，積極參加各類業(yè)務學習活動，切實提高自己的教育教學水平。在實習過程中，我認真開展批改作業(yè)，認真做好輔導工作，并注重同學們良好學習風氣的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。
再次，在班主任實習工作中，我以身作則，帶頭遵守班級紀律，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情對待每天的工作，生活作風嚴謹，為人師表，嚴格要求自己，尊重同學，為同學們服務，為班級工作盡心盡責。
第四，認真做好自己的工作。
xx年以來，我一直擔任初三（2）班的班主任工作。在班主任工作實踐過程中，我認真學習《班主任工作規(guī)定》，認真履行班主任工作職責，積極組織和開展班級各種有意義的活動，協調好任課老師，按時到校，注意班級學生的情況。通過開展有益活動，增進學生和班集體的參與意識，豐富學生的課余文化生活，達到良好的教育效果。
第五、積極參與學校組織的各項活動。
作為新教師，為了把自己的本職工作做的更好，我堅持向老教師虛心請教，和他們一起研究教材，一起把初三（2）班教育工作做的更好。
第六、在教學成績方面。
在擔任初三（1）班和（2）班的教育教學工作的同時，我利用課余時間多次和學生交流溝通，了解學生學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。
最后，今后我會在教學工作中更加積極地開展對班主任工作的探索與創(chuàng)新。
我想，“教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先律己?！痹谝院蟮慕逃虒W工作中，我將以學校教育為依托，加強自身基本功的訓練，努力提高教育教學水平和學科研水平。我將努力成為一名學識淵博、教學精深、教學高效的優(yōu)秀班主任。
政工個人述職報告篇十二
各位領導、同志們：
大家好！
我叫xx，現任xx副書記，鎮(zhèn)民政辦負責人。上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發(fā)點和落腳點，為全鎮(zhèn)經濟建設和社會轉型發(fā)展、跨越發(fā)展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：
城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮(zhèn)共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。
1、抓動態(tài)管理，做到優(yōu)質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。
2、加強資金管理力度，做到規(guī)范發(fā)放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折。對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。
3、規(guī)范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮(zhèn)、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。
4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監(jiān)督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。
積極、及時、準確地上報全鎮(zhèn)各種災情，并制定了全鎮(zhèn)和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規(guī)定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫(yī)療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續(xù)，獲救助資金20萬余元。
全鎮(zhèn)有優(yōu)撫對象172人，其中重點優(yōu)撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節(jié)期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優(yōu)撫對象醫(yī)療減免和大病救助政策，為全鎮(zhèn)172名優(yōu)撫對象免費辦理《醫(yī)療保險卡》，使優(yōu)撫對象醫(yī)療減免制度真正落實到實處。
烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮(zhèn)領導的多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。
所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮(zhèn)級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛(wèi)生整治工作和春季植樹造林等各項工作。
上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝！
20xx年7月。
政工個人述職報告篇十三
*年悄然流逝，在這一年通過領導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。
在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協助下完成了以下行政工作：
3、及時有效地完成上級下達的各項任務;。
4、進行入職員工的工位協調、餐卡、胸卡、名片辦理;。
5、辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作;。
6、月考勤及考勤分析;。
7、企業(yè)文化的收集及制作;。
8、員工出差機票的預定;。
9、員工關懷的書寫。
通過一年的工作學習及實踐，我了解到及感到：
專業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業(yè)，不要再出現錯誤后才知道公司早已明文規(guī)定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟件的使用，比如*圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
應變能力及向上求助能力;通過f6同事與商務部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處于好此項事件及告知上級進行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發(fā)展。
問題回復的及時性：工作下達后的執(zhí)行回復，可以讓領導第一時間了解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。
以上便是個人*年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為*年劃上一個完美的句號。
政工個人述職報告篇十四
一年以來，xx的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結。
針對以前的工作，現將六月份個人工作總結報告如下：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
政工個人述職報告篇十五
各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：
大家好！我負責社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現將一年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
經過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人?，F有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現役軍人5戶。上半年進行了網絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在華亭里這一、年、年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！
華亭里居委會。
20xx-xx-xx。
政工個人述職報告篇十六
20xx年，在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為20xx——20xx年度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮馈６桥ο驎緦W習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
20xx年，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前，與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協調能力方面。能夠圍繞科室中心任務，協調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來，在科長的領導下，與科室同志一道共同努力，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
二〇xx年xx月xx日。
政工個人述職報告篇一
述職報告。
由本站會員“論金談房”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的政工科干事個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
利用這次假期我又一次學習了英語課程標準，通過這次學習，我對課改又有了一些新的的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。首先，新課程理念標準認為，課程不是教材，
教學。
也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師），包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的、參與教學環(huán)境中的教學。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標。
我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學生的口語能力，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力。
二、改變英語教學方法。
過去的在英語教學中總是老師講，學生記。教師是課堂的主角，學生是聽眾，學生自由練習很少，口語、聽力非常差?，F在我們要轉變這種模式，在課堂上以學生為主體，把主動權還給學生。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位，提高學習效率呢？可以從以下四方面入手：
1、在教學中應把時間和空間多留給學生。
合作學習前給學生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式，質量不高。有準備的討論交流，才可能是高質量的交流。提出一個探究性的問題，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間。在課堂教學中，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話。
2、精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性。
學生學習的主動性主要在于老師的調動。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設計教學的各個教學環(huán)節(jié)，設計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學生學習英語的興趣，激活學生的思維，激起學生的情感，使學生全身心地投入到英語教學活動中。雖然我們的教學條件有限，但我們可以根據實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學生的差異。
在以往的課堂上，教師對學生的要求是整齊劃一，束縛了學生創(chuàng)新潛能的.發(fā)揮。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求。學生的個性差異，不僅表現在學生的個體之間的差異，還表現在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生。不能用一個水平衡量學生，那是不現實的，也是不可能的。要尊重學生的不同理解和認識，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材。
新課程倡導教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別，以往的教學只是要求講解知識點，而現在的新課程強調要引導學生學會觀察，學會思考，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉向學生中心；學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉向了合作學習；學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學習轉向探究式學習。
5、要讓課堂“活”起來，學生“動”起來。
激發(fā)學生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候，要認真地鉆研教材，研究學生，設計教法。我們在備課時，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與。如我們在準備教具時，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么，學生手中有什么。比如在教26個字母時，可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片；在教0——10的數字時，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號、郵編等卡片。
鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上，讓學生充分參與，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口，而且還應讓學生動腦、動手、動表情、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識。
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政工個人述職報告篇二
尊敬的各位經理，各位同事：
下午好!
20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將我在20xx年的工作情況述職如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
兩個月來，在總經理的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
20xx年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
以上是本人在20xx年度任職公司行政部經理的述職報告，敬請各位領導批評指正。
政工個人述職報告篇三
尊敬的領導：
我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理。回顧近一年的工作，特作如下報告：
1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。
2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。
1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制;員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
2、6s管理和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。
3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性。現在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協作不夠，職責不明確。
希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。
建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上，協助各部門逐步建立經營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。
我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
政工個人述職報告篇四
1982年7月至1984年10月從事農學專業(yè)工作，1984年10月至xx年11月從事農業(yè)經濟專業(yè)工作，xx年11月以來從事政工專業(yè)工作。1988年3月獲得經濟師任職資格，1988年6月6日至1991年6月6日被市經管科（站）聘任為經濟師職務。因經管科（站）及其1993年9月升格為副處級的經管局（處）都為具有行政管理職能的事業(yè)單位，進行公務員過渡后就停止評定職稱和聘任專業(yè)技術職務。1998年7月獲得《湖南省國家公務員任命書》，直到xx年11月都為公務員，xx年11月被提調到市農科所后由公務員身份轉變?yōu)槭聵I(yè)單位政工管理職員。主要優(yōu)點是持之以恒地刻苦學習，腳踏實地地埋頭工作，與人為善地團結共事，健康快樂地享受生活。主要工作經歷見下表。
（一）理解教育狀況。
1、學歷教育。除1982年7月獲得大學本科畢業(yè)證和農學學士學位外，1985年12月獲得中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所頒發(fā)的農業(yè)技術經濟刊授班結業(yè)證，1987年1月獲得北京經濟研究所函授部頒發(fā)的農業(yè)經濟畢業(yè)證。
2、繼續(xù)教育。xx年、xx年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》，連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
3、短期培訓。理解過政治理論和紀檢監(jiān)察綜合知識等的系統(tǒng)培訓。1997年10月獲得湖南省農村群眾資產管理領導小組辦公室頒發(fā)的《農村群眾資產管理培訓證》和《農村群眾資產評估員資格證》。1997年參加中共常德市委干部教育工作領導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“科級干部進修班”學習，獲得結業(yè)證和優(yōu)秀學員證。xx年參加中共常德市委干部教育工作領導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“中青班”學習，獲得結業(yè)證。xx年6月參加中共湖南省紀委、監(jiān)察廳舉辦的為期10天的紀檢業(yè)務知識培訓班并獲得證書。xx年8月參加中共中央紀委、監(jiān)察部舉辦的為期15天的紀檢監(jiān)察綜合知識培訓班并獲得證書。
4、考試成績。xx年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70、5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。xx年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術人員計算機應用潛力考試合格證書》。因屬于機關公務員分流到事業(yè)單位人員，依據政策，外語免考。
（二）學術狀況。
1988年以來，共發(fā)表論文36篇，其中4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農業(yè)大學學報》（社科版）xx年第1期。代表作《任意加重農民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農業(yè)部農村合作經濟指導司、中國農村合作經濟管理學會等主辦的、國內外公開發(fā)行的、全國農經類核心期刊《農村合作經濟經營管理》1996年第9期?！对跈C構改革中應穩(wěn)定和加強農經管理機構》，發(fā)表在《農村合作經濟經營管理》1993年第11期。
（三）科研成果。
1988年以來獲得5項科研成果?！蛾P于確保全市村級組織正常運轉的調查與思考》，作為第一完成人，xx年獲得常德市農村財政研究會頒發(fā)的“優(yōu)勝獎證書”。《我市鄉(xiāng)村兩級負債現狀、原因及對策》，作為獨立完成人，xx年獲得湖南省農村經濟學會頒發(fā)的“二等優(yōu)秀論文證書”。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經服務體系規(guī)范化建設》，作為第五名完成者，1992年獲得常德市農業(yè)豐收計劃指導委員會頒發(fā)的“常德市農業(yè)豐收一等獎”?！多l(xiāng)級經濟區(qū)域社會化合作服務體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”?！墩撾p層經營制的概念、資料與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農經學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
（一）調研潛力。能夠獨當一面主持課題調研。先后主持調研課題近30項。例如，農村小康建設研究、縣域經濟發(fā)展研究、常德市農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設研究、農民專業(yè)合作經濟組織建設研究、農村土地流轉研究、農村剩余勞動力轉移研究、常德市珍珠產業(yè)發(fā)展研究、農業(yè)經濟效益研究。
（二）思維和表達潛力。能夠運用形式邏輯、辯證邏輯和創(chuàng)新思維等思維方法，對客觀事物進行分析思考，并且及時運用口頭和書面形式表達自己的思想。
1989年至xx年這18年里，xx年被評為優(yōu)崗，5年被評為優(yōu)秀黨員，其中1年立二等功（詳見下表）。
（一）主持重大業(yè)務活動5項。1998年主持全市農村群眾資產清產核資工作，清理數據報到農業(yè)部，負責此項工作的市經管局被省農村辦評為全省先進單位。1999年至xx年主持全市鄉(xiāng)村兩級債務清理整頓，清理數據報到農業(yè)部，此工作受到省農村辦好評。xx年主持市委處理德山五一村問題工作組財務清理小組工作，圓滿完成任務。xx年至xx年主持全市農村招商引資工作，負責此項工作的市農村辦被評為省、市先進單位。xx年11月以來主持市農科所紀檢工作，狠抓了這方面的基礎性建設。
xx年11月到市農科所擔任紀委書記后主要抓了以下工作：一是狠抓內部管理制度建設。xx年組織力量起草了市農科所27項內部管理制度并于xx年4月發(fā)文，自己也獨立起草了《常德市農科所紀檢監(jiān)察工作若干規(guī)定》，盡量做到用制度管人、管事、管權力。二是狠抓教育活動開展。獨立起草了《xx年常德市農科所紀檢監(jiān)察工作要點》。xx年開始狠抓建立學習型科研單位、整頓干部職工作風、開展廉政文化進機關這三大活動，每個活動都牽頭制定了方案并認真抓落實。xx年自己備課并給市農科所全體黨員講授《腐敗現狀與反腐敗形勢》。xx年起草并在全所黨員大會上作了《協助黨委抓好黨風廉政建設大力促進農業(yè)科研事業(yè)發(fā)展》的報告。xx年給全所副科級以上干部講授了《在發(fā)展現代農業(yè)的過程中抓住農業(yè)科研事業(yè)發(fā)展的機遇》。三是及時解決黨風廉政建設中的問題。xx年3月認真組織了領導干部作風建設專題民主生活會，會上我向領導班子和領導干部提出了“正確認識和處理七重關系”的意見推薦。xx年7月帶領本所監(jiān)察室對本所領導干部廉潔自律狀況進行了調查，為主起草了《關于傳言所領導不廉行為的核實狀況與處理意見》。
（二）主持和參課題調研，起草調查報告50篇。1997年為主起草的《嚴重影響減負政策貫徹和全面落實的七大矛盾》，被內參《湖南督查》1997年第28期采用，之后被中辦轉發(fā)，中央領導姜春云、作重要批示。xx年為主起草的《鎮(zhèn)村債務何時了－關于罐頭嘴鎮(zhèn)鎮(zhèn)村負債狀況的調查》，被農業(yè)部農經司簡報《農村合作經濟》xx年第4期采用。
（三）起草市級政策性文件20件。xx年為主起草市委、市政府《關于扶持農業(yè)產業(yè)化經營的意見》（常發(fā)〔〕3號）。1998年為主起草常德市政府辦《關于加強農村群眾資產管理工作的通知》（〔常政辦發(fā)〔1998〕35號。1996年為主起草中共常德市委辦、常德市政府辦《關于全面開展村級財務清理整頓的通知》。為市農村辦、市經管局、市稅費改革辦、市煙葉辦等單位也起草過一些政策性文件。
（四）起草市級領導講話10件。xx年為主起草市委書記程海波在全市農村稅費改革座談會上的講話，此講話稿被常德日報全文發(fā)表，又被《湖南內參》xx年第43～44期采用。
政工個人述職報告篇五
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轉眼間20xx年即將結束，新的一年就要來臨了，在這一年里行政管理部在公司領導的帶領下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才，培訓人才、選拔人才、考核人才，為各部門做好服務的前提下，堅持履行辦公室的各項職能，調整和理順各部門的責任機制，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標，較好地完成了公司下達的各項工作任務?；仡欉@一年的工作，有成績，也有不足，具體。
總結。
如下：
作為行政主管，我清醒地認識到，行政管理部是總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、客戶接待等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過半年的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、日常工作：
（1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理、部分客戶的服務工作、公司內部管理上的監(jiān)管等工作。
（2）切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
（3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（4）做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年，行政管理部以“溝通協調、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
（5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施及監(jiān)督；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
（6）制度建設。配合上級領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業(yè)務類、風險控制類等等，以及根據企業(yè)現狀，適時增加新的規(guī)章制度內容以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
（7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作。
（8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作。
2、自身加強對財務知識的學習。
隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。
3、加強自身學習，提高業(yè)務水平：
作為行政部門的管理人員，自身素質和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向總經理及其他部門人員學習，向書本學習?？傮w感覺自己這一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
回顧行政辦公室20xx年的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
（1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和了解。
（2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的.協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
（3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不。
夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力、高自身管理水平，同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
充滿希望的20xx年已經到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
（1）加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。
（2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，以便公司各部門經理及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
（3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好高效的部門工作氛圍。
（4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，
提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理部工作新內涵，持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。
（5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
（6）遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在20xx年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作。
最后，請公司領導給予行政管理部指導性意見。
個人依法行政工作心得體會。
政工個人述職報告篇六
申報人，女，今年歲，廣東人，中共黨員，大學本科(研究生/碩士/博士/)，經濟師，現任廣東新粵交通投資有限公司宣傳主管。我參加工作已有年，由于這些年來的工作經驗的積累，加之各級組織機構的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜互助，以及個人在工作上的不斷努力創(chuàng)新，虛心向老同志們學習，我的政治覺悟、思想品德、工作潛力、業(yè)務水平都有了不斷的提高，綜合素質也隨之有了長足的進步。按照廣東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作相關文件規(guī)定，比照相關條件，貼合申報高級政工專業(yè)職務的標準，現將個人相關狀況總結如下：
一、從事政工工作的基本狀況。
本人出身，于年參加工作，年月，經省(部門名稱)委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得經濟師任職資格。經歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務、宣傳、組工、紀檢(根據個人狀況選取填寫，主要書寫經歷過的那些企業(yè)部門)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。期間先后擔任干事(根據自身經歷推寫，分別記錄，就是寫從進公司到此刻這個職務所經歷的崗位更替)等。年來，無論單位職務如何變更，本人都能服從組織安排，專心于工作，腳踏實地，盡心盡職。由于具備了相應的工作潛力，隨著業(yè)務技術水平的不斷提高，積累了比較豐富的工作知識及實踐經驗。不僅僅圓滿的完成了組織上交給的各項任務，而且本人所負責的單位也多次受到上級部門的表彰和獎勵，曾獲稱號，先進工作者、等榮譽。
二、從事政工工作的學習狀況。
三、在政工崗位上的理論成果。
在政工崗位上多年的理論和實踐來，本人堅持工作與學習、實踐與總結并行，既注意把所學習思考的心得寫成論文和調研報告，提交給有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得必須的理論和實踐成果。突出體此刻立足本職工作，認真撰寫材料和論文。本人承擔了所在部門單位或組織超多綜合性材料的撰寫，包括(如果有能夠擴寫：起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神禮貌建設年規(guī)劃)、典型經驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定、，用心宣傳黨的基本路線，方針、政策和上級有關決議，加強對企業(yè)員工的政治教育和思想教育。
本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為企業(yè)的一名黨務宣傳干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的xx大、xx大和xx大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要資料的樹立政工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等(根據具體事例來寫，可將組織的相關活動資料詳細填寫，注意寫明年月)。透過不斷學習實踐，這些年來思想政治素質得到明顯提高，在事關企業(yè)相關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。并于年月在《現代企業(yè)文化》發(fā)表了《論中國共產黨的先進性》，受到好評;年月在《中小企業(yè)管理與科技》發(fā)表了《談政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性》;年月在《科技資訊》上發(fā)表了《企業(yè)安全文化機制運行的保障措施》，宣傳了公司安全意識的在企業(yè)的重要性。
四、在政工崗位上建言獻策。
在工作中，我也把自身所學到的政工知識運用到具體的工作中，而且就宏觀經濟、交通投資、思想政治、公司安全生產、應急演練活動等提出自己的獨到見解和工作推薦，并得到相關部門和領導的表揚和肯定。對于宣傳春運高速公路上的維護等，本人堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家宏觀調控的各項政策措施;緊緊圍繞交通運輸發(fā)展規(guī)劃和全年重點任務;不斷深化交通運輸管理體制改革，進一步完善交通運輸基礎設施建設和優(yōu)化運輸結構，努力提升服務質量和管理水平，增強綜合運輸發(fā)展?jié)摿?使我市交通運輸業(yè)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現了良好開局，為全市經濟社會發(fā)展帶給了有力的交通運輸保障。對于企業(yè)安全成產匯報方面，公司全面強化隱患排查，大力推進安全整治，深入開展安全生產首季執(zhí)法等專項活動，取得了不錯的成效，并于年月在《中國水運》發(fā)表了《工程施工中機電安全隱患的整改措施》。
此外，我還(此處個人的生活體驗，側重于對周遭生活等有較強較大影響的事寫，如：熱心組織基層行政管理，或受到電視臺或報紙的采訪和報道，引起廣大反響。如有實際狀況，應盡量詳盡填寫，也認為，政工師是為政工工作服務的，做好各項政工工作不僅僅要具備腳踏實地、任勞任怨的精神，較強的事業(yè)心和職責感，同時堅持“三嚴”“三心”，即“嚴謹、嚴密、嚴細”“細心、耐心、熱心”，以認真、審慎的態(tài)度做好各項工作，才能保證不出現紕漏。本人自感具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得了必須業(yè)績，具備了這些高級政工師應有的素質要求，更好地發(fā)揮自己在企業(yè)的效用，使自己能更好地為企業(yè)的黨建思想政治工作和精神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力。特申報評聘高級政工師，請予評審。特此報告。
政工個人述職報告篇七
? ? ? ? 小編整理了一篇關于行政工作的個人述職報告，僅供大家參考和閱讀哦。
2015年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，2015是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四 個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。
※ 做了哪些工作
※ 工作中的感悟
※ 對本人評價
※ 明年工作思路
(一) 確定思路，明確目標
年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦2003年度工作計劃并在2002年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了2003年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。
(二) 以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理
為進一步升華公司的經營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：
1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。
對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。
2、統(tǒng)一辦公事務用品制作
對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。
3、以招標為手段，降低各項行政管理費用
在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。
4、我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。
(三) 發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作
總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈怠。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。
1、 大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部 9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。
(四) 加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺
根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到 9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。
(五) 提升業(yè)務素質，營造學習型團隊
行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。
政工個人述職報告篇八
在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務?，F將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為——度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮馈６桥ο驎緦W習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的.能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
通過不斷的學習磨練各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協調能力方面。能夠圍繞科室中心任務協調各方面關系較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來在科長的領導下與科室同志一道共同努力通過不斷創(chuàng)新工作方法切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。
同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
政工個人述職報告篇九
在局領導的關心下，各位領導和同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應自己的角色，初步掌握司法局的工作技能，較好地完成各項工作任務。下面我將一年來的學習、工作體會向大家做個匯報，不當之處，請大家指正。
在局領導的安排下我在迪坎司法所工作。剛到司法所確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學習。只有通過學習，才能了解司法工作的特點，適應司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。經過半個多月的認真學習，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸所里的工作，經常和司法局的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學習、在學習中提升工作能力。
基層科的工作比較繁雜，任務也比較多，既要做好上級交辦的任務，又要服務指導好司法所。，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調研學習接近30多次。為提高廣大人民調解員的工作熱情，引導全區(qū)大調解工作走向深入。4月受局領導委托，撰寫了《**區(qū)人民調解員'以獎代補'實施方案》，通過調查研究、向司法所征求意見、網上公示等辦法，經過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《**區(qū)首席人民調解員工作大會》；4—6月份的規(guī)范化司法所建設，為10個司法所制做了標示、標牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調員的培訓；《調解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務。幫助政治處完成黨建《五個基本建設》檢查驗收準備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務，受到領導和同志們的好評。
我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。
過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進一步改進；專業(yè)知識的學習沒有深入，有待進一步加強。希望明年的工作在大家的幫助指導下做得更好！謝謝大家！
1、基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位、部門之間工作協調上還存在著不均衡現象；
3、社區(qū)矯正工作的思路還需進一步拓展，社會化矯正力度有待進一步加強。
以上問題和不足之處有待于我們在今后的工作中認真加以研究和改進。
1、繼續(xù)狠抓'大調解'機制的落實，切實加強鎮(zhèn)矛盾糾紛調處服務規(guī)范化建設。
2、開展基層調委會集中整頓活動，著力提升基層基礎建設的水平。
3、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩(wěn)定。
5、深入開展法治鎮(zhèn)建設，加強法治文化建設，構筑法治陣地和載體，繼續(xù)開展'民主法治村（居）'創(chuàng)建活動，加快推進依法行政和依法治理工作。
6、強化社區(qū)矯正工作力度，積極加強社區(qū)矯正示范點建設，多管齊下，多措并舉，確保社區(qū)矯正對象零重新犯罪。
7、繼續(xù)抓好安置幫教工作，確保幫教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。
8、強化法律服務工作，深化村（居）法律顧問全覆蓋工作機制，深入開展為企業(yè)提供各項法律服務活動。
9、強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。
10、以提高個人素質和工作水平為目的，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規(guī)知識和司法行政工作業(yè)務基礎知識。
11、深入開展調查研究，結合轄區(qū)的工作實際，不斷創(chuàng)新工作思維，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創(chuàng)造性地開展司法行政工作。
12、認真做好黨委政府、市局黨組交辦各類事項，全力配合好各項中心工作，確保黨委政府、市局黨組、所內同志們的滿意。
政工個人述職報告篇十
教師群體中，是尊敬的。
領導。
熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖；慚愧的是由于自己工作經驗不足，潛力有限，為群眾老師們做的事情太少，現從以下幾個方應對我的工作進行匯報：
領導。
和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治。
思想。
上積極要求上進。認真學習。
黨
的各項教育方針、政策，努力進行科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。利用實踐科學發(fā)展觀學習教育活動的契機，結合自身實際，找。
出自。
身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了以下幾點：在。
思想。
作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言禮貌規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都做得更好。
2、真誠。
團結協作，促進了。
領導。
班子整合力的構成，促進了學校穩(wěn)定和發(fā)展。
3、正直。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以群眾利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事。堅持當好班、值好崗，確保了教育教學工作的正常開展。在教職工考核中，先后出臺了教師、生活教師、管理職能人員的考核獎懲辦法，照章辦事，不徇私情。在制定教職工績效考核細則時，努力當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
在履行工作職責完成工作任務方面，我堅持做到：
1、以身作則是工作的基礎。
雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退，每一天早上第一件事就是先到處轉轉，看看校舍，了解學生狀況，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。
2、以主角的轉換來帶動學校工作。
到硬件設備的檢查落實，從安全職責的落實到安全隱患的排查，都做細做實，受到上級的認可。
1、作為副校長，應是校長的助手和軍師。因此，我十分重視干群關系和班子團結。我經常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和推薦反映到學校，使學校的'決策、制度能及時根據教師們的意見和推薦加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。
建立健全各種制度措施，加強督促檢查，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，為師生創(chuàng)造了一個安全的育人環(huán)境；安全衛(wèi)生職責明確，上墻公示加強樓梯值班，確保學生上下樓安全設立課間活動巡查員，對學生在課間活動進行管理，對違紀違規(guī)事件進行處理，確保學生課間活動安全扎實開展養(yǎng)成教育，使學生在實踐中受到教育堅持根據學生的實際和時令變化，組織學生開展了豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。
通過。
多種形式加強對學生的愛國主義教育。
遠程教育資源，設計出最佳教學。
方案。
帶領學生在知識的海洋里尋找真理。在教學中我始終做到以人為本尊重學生人格關愛每一個孩子積極營造民主、平等、和諧的學習氛圍注重學生的。
個性。
發(fā)展和身心健康發(fā)展規(guī)律，客觀公正地。
評價。
每一位學生，使每個學生都能身心健康發(fā)展。
教師這一清貧的職業(yè)注定著我的生活，就應“平平淡淡”地應對豐富多彩繁雜的社會；“平平淡淡地應對名利；隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得十分的快樂。
雖然作為學校。
領導。
但我從沒有以權謀私從不計較個人得失從不做違法亂紀的事本著“捧著一顆心來不帶半根草去”的。
思想。
以大局為重以群眾利益為重全心全意為師生服務。
反思過去的工作，還存在許多不足：
1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。
2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊。
3、處理問題缺乏靈活性，
個性。
比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。
最后，自己以“六個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學校要發(fā)展，師生要關心，學習要堅持，心胸要寬廣。
自己真心誠意地感謝上級。
領導。
對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協作與指導。以上述職，敬請。
領導。
和同志們批評指正。
政工個人述職報告篇十一
在見習期里，我在領導和主任的關心，同事們的幫助下，在實習同學的熱心指導下，我積極努力地做好每一件事情，專業(yè)知識和實踐應用能力有了明顯的進步和提高。
通過見習期的鍛煉，我對我黨的路線、方針、政策等有了更為深刻的認識，思想覺悟有了一定的提高，積極向織靠攏，爭取早日成為一名積極分子。在織的培養(yǎng)教育下，我一如既往地嚴格要求自己，在實踐中不斷提升自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟，在教育教學過程中，以愛為核心，以嚴為準繩，以學為先導，以學生為本，開拓進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真落實教育局、學校工作部署，現將工作總結如下：
首先，我積極參加學校和班級組織的理論學習，并做好筆記，認真學習新課程標準，提高自己的理論水平和素質。同時，通過閱讀有關的報刊雜志、上網或看網絡文章，學習先進的理論。為了進一步加強思想的學習，除了積極參加理論學習外，我還積極自學教育教學信息系統(tǒng)，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的、四中全會精神，積極參加先進性教育活動；在學習過程中，注意理論聯系實際，把所學到的教育理論知識不斷應用到自己的教育教學及其他實踐中，努力提高教育、教學研究能力。
其次，我虛心向指導我、幫助我的教師及同學，積極參加各類業(yè)務學習活動，切實提高自己的教育教學水平。在實習過程中，我認真開展批改作業(yè)，認真做好輔導工作，并注重同學們良好學習風氣的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。
再次，在班主任實習工作中，我以身作則，帶頭遵守班級紀律，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情對待每天的工作，生活作風嚴謹，為人師表，嚴格要求自己，尊重同學，為同學們服務，為班級工作盡心盡責。
第四，認真做好自己的工作。
xx年以來，我一直擔任初三（2）班的班主任工作。在班主任工作實踐過程中，我認真學習《班主任工作規(guī)定》，認真履行班主任工作職責，積極組織和開展班級各種有意義的活動，協調好任課老師，按時到校，注意班級學生的情況。通過開展有益活動，增進學生和班集體的參與意識，豐富學生的課余文化生活，達到良好的教育效果。
第五、積極參與學校組織的各項活動。
作為新教師，為了把自己的本職工作做的更好，我堅持向老教師虛心請教，和他們一起研究教材，一起把初三（2）班教育工作做的更好。
第六、在教學成績方面。
在擔任初三（1）班和（2）班的教育教學工作的同時，我利用課余時間多次和學生交流溝通，了解學生學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。
最后，今后我會在教學工作中更加積極地開展對班主任工作的探索與創(chuàng)新。
我想，“教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先律己?！痹谝院蟮慕逃虒W工作中，我將以學校教育為依托，加強自身基本功的訓練，努力提高教育教學水平和學科研水平。我將努力成為一名學識淵博、教學精深、教學高效的優(yōu)秀班主任。
政工個人述職報告篇十二
各位領導、同志們：
大家好！
我叫xx，現任xx副書記，鎮(zhèn)民政辦負責人。上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發(fā)點和落腳點，為全鎮(zhèn)經濟建設和社會轉型發(fā)展、跨越發(fā)展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：
城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮(zhèn)共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩(wěn)定。
1、抓動態(tài)管理，做到優(yōu)質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。
2、加強資金管理力度，做到規(guī)范發(fā)放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折。對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。
3、規(guī)范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮(zhèn)、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。
4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監(jiān)督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。
積極、及時、準確地上報全鎮(zhèn)各種災情，并制定了全鎮(zhèn)和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規(guī)定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫(yī)療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續(xù)，獲救助資金20萬余元。
全鎮(zhèn)有優(yōu)撫對象172人，其中重點優(yōu)撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節(jié)期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優(yōu)撫對象醫(yī)療減免和大病救助政策，為全鎮(zhèn)172名優(yōu)撫對象免費辦理《醫(yī)療保險卡》，使優(yōu)撫對象醫(yī)療減免制度真正落實到實處。
烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮(zhèn)領導的多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。
所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮(zhèn)級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛(wèi)生整治工作和春季植樹造林等各項工作。
上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝！
20xx年7月。
政工個人述職報告篇十三
*年悄然流逝，在這一年通過領導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。
在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協助下完成了以下行政工作：
3、及時有效地完成上級下達的各項任務;。
4、進行入職員工的工位協調、餐卡、胸卡、名片辦理;。
5、辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作;。
6、月考勤及考勤分析;。
7、企業(yè)文化的收集及制作;。
8、員工出差機票的預定;。
9、員工關懷的書寫。
通過一年的工作學習及實踐，我了解到及感到：
專業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業(yè)，不要再出現錯誤后才知道公司早已明文規(guī)定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟件的使用，比如*圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
應變能力及向上求助能力;通過f6同事與商務部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處于好此項事件及告知上級進行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發(fā)展。
問題回復的及時性：工作下達后的執(zhí)行回復，可以讓領導第一時間了解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。
以上便是個人*年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為*年劃上一個完美的句號。
政工個人述職報告篇十四
一年以來，xx的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結。
針對以前的工作，現將六月份個人工作總結報告如下：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
由于協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
政工個人述職報告篇十五
各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：
大家好！我負責社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現將一年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
經過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人?，F有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現役軍人5戶。上半年進行了網絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在華亭里這一、年、年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！
華亭里居委會。
20xx-xx-xx。
政工個人述職報告篇十六
20xx年，在局領導和科長的領導與幫助下，與科室同志們密切配合，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。現將一年來工作情況總結如下：
為了成為一名政治合格、素質過硬的機關干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。一年來，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會及省、市有關會議、文件精神等重要內容，不斷促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步發(fā)揮民主黨派的參政議政與民主監(jiān)督作用，我積極參加所在黨支部組織的各項學習與活動，被民革市委會評為20xx——20xx年度優(yōu)秀黨員。
社會福利和社會事務科工作涉及面廣，政策性強，加上自己到這個崗位的時間短，缺乏相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，我始終注重加強業(yè)務學習，不斷拓寬知識領域，努力提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿颂幨轮馈６桥ο驎緦W習。汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重在實踐中學習。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。
20xx年，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有所提高。一是在文字表達方面。目前，與科室業(yè)務相關的公文撰寫比較熟練；二是在組織協調能力方面。能夠圍繞科室中心任務，協調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協調內外的作用。三是在開拓創(chuàng)新上。一年來，在科長的領導下，與科室同志一道共同努力，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高了科室工作的效率和水平。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，能夠始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致、求真務實、一絲不茍。三是時刻以從大局為重。在工作中，對局領導、科長布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實。四是認真履行崗位職責，切實做好科室各項工作。
申報工作。三是社會事務工作。積極協助市殯葬管理所做好市殯儀館改擴建項目的申報及項目前期工作。
能夠嚴格要求自已，時刻以制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關工作人員的良好形象。
一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如實際工作經驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高；開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，力爭把工作做得更好。
二〇xx年xx月xx日。