總結是提升自我認知能力的有效方式之一。如何培養(yǎng)良好的人際關系看看這些范文，我們可以從中發(fā)現(xiàn)一些共同點和規(guī)律，進而提升自己的寫作水平。
食品廠廠長個人簡歷篇一
個人基本簡歷姓名：cn人才網國籍：中國。
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：品質管理:質量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產品工藝過程設計，制定了產品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質經理負責進貨、制程和最終產品的質量過程控制和檢測；制定了產品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產品的技術工藝和質量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質量管理豐富經驗；有較強的組織溝通與協(xié)調能力。2、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。
食品廠廠長個人簡歷篇二
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：-07～2015-05公司性質：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：2015-10～2015-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c0302000134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
[
食品廠廠長個人簡歷篇三
性別：男。
年齡：32歲。
身高：172cm。
婚姻狀況：已婚。
居住地：柳州市。
身份證：
戶口地：柳州市。
工作年限：8年。
普通話：一般。
最高學歷：本科。
專業(yè)：車輛工程。
證書編號：
專業(yè)職稱：技術科副科長。
英語級別：四級。
計算機：優(yōu)秀。
求職意向。
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質量工程師工藝工程師機械工程師。
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。
到崗時間：一個月內。
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設計及工藝工程師、質量管理工程師、技術主管。
工作經驗。
時間：20__-07~至今公司名稱：______。
職位名稱：技術科副科長月薪：保密。
工作描述：主要協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作，對初步完成的產品技術圖樣進行校對，跟蹤產品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。與零件供應商及時進行勾通協(xié)作，對產品質量跟蹤并及時修正零部件制造(轉載此文，請注明來自：)工藝方案。經過這些年的工作，使自己在機械設計、工藝及質量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術管理、生產組織、質量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述。
20__.7-20__.10柳州壓縮機總廠磚機分廠生產車間技術員主要了解車間的現(xiàn)場技術機加工工藝并協(xié)肋解決產品零件加工中出現(xiàn)的技術、質量問題。
主要項目：
1.根據客戶要求，設計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設備并編制完整的技術圖樣。
2.根據廠內的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導工人及時理順加工及裝配路線，并負責零件在加工過程中的質量管理，保證產品按時保質完成。
3.對舊產品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產品質量更可靠。力爭使本廠產品更優(yōu)更強。
4.指導車間按廠內管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內的清掃、清潔及設備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設備、攪拌設備、真空擠出設備、自動碼坯設備、擺渡設備及頂車設備等六個大項目;四十多個小項目的設計與制造跟蹤。
20__.5-至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術科副科長。
1、協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作。
2、對初步完成的產品技術圖樣進行校對，指導相關人員進行機加工工裝及裝配工裝的設計。3、跟蹤產品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。4、與零件供應商(主要是液壓元件方面的供應商)及時進行勾通協(xié)作，對產品質量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責，刻苦鉆研，不斷學習國內外新知識，新技術。多年來參與及獨立完成了許多新產品的開發(fā)工作。改進多種舊產品的質量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產品的設計開發(fā)，本人的專業(yè)技術水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術骨干和具有計劃、組織協(xié)調能力的項目負責人和技術帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20__年起至今連續(xù)6年獲得先進生產者，20__年獲得先進生產標兵，20__年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產黨員稱號。
教育/培訓。
學校學歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)。
獲得學士學位。
技能專長。
1.熟悉并掌握了機械設計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設計，
2.能熟練使用autocad、ca_a、solidworks20__軟件進行產品零部件設計。
3.熟悉產品質量控制管理;。
4.熟悉現(xiàn)代生產管理及部門協(xié)作。
聯(lián)系方式。
食品廠廠長個人簡歷篇四
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
今天來到xx分廠非常高興，和大家見面十分愉快。首先要感謝公司管理層對我的信任，推薦我到xx分廠來任職，我完全服從公司的決定。在這里還要感謝生產制造部的領導對我的工作的支持和肯定，使我有機會來到xx分廠，跟大家一起工作。我是向大家學習來了，希望大家支持我，幫助我，一起把xx分廠的工作搞好。
我一定不辱使命，不負重托，努力工作，恪盡職守，以強烈的責任心、認真的態(tài)度和踏實的作風，做好今后的工作，不辜負大家對我的期望。在坐的有許多經驗豐富的老同志，有年富力強的年輕同志，我會虛心向大家學習，會向大家請教很多東西，拜大家為師，我想在大家的支持和幫助下，一定會把xx分廠的工作搞好。謝謝大家！
食品廠廠長個人簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書。
工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質量科經理崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現(xiàn)經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-。
項目經驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇六
工作經驗：15年以上婚姻情況：已婚。
院校：中山大學主修：工商管理。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：求職崗位：采購經理/總監(jiān)/副廠長。
技術，生產技術崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經驗，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產品和供應商，在采購中也能發(fā)揮技術優(yōu)勢，也能在生產設計和生產工藝考慮采購成本，在企業(yè)內部合作中也容易把各部門當做客戶來合作。
培訓教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術研發(fā)，生產支持、銷售崗位有豐富的經驗，能綜合運用。
工作經歷。
2005年07月-至今(12年10個月)。
廣州威立雅固廢能源技術有限公司/采購部經理。
工作內容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務的合同及采購，控制生產運營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產與維修。制定與實施采購計劃，完善供應商信息;預測大宗采購物質的市場趨勢;保障工廠正常運營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因：企業(yè)退出運營項目，暫無新項目。
2004年08月-2004年12月(4個月)。
廣州市飛達國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內容：負責審查和控制公司所有的管理、生產活動成本(如采購成本，公司運作成本、管理體系的成效和成本);預防和控制呆料和缺料的產生，對生產效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費作控制和改善。
離職原因：經營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機械有限公司/采購部采購工程師，儲備經理。
工作內容：負責陶瓷機械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進;負責采購部門與技術部門的技術協(xié)調。
離職原因：經營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內容：負責小型音響電子產品的結構設計，負責解決生產上遇到的疑難問題，深入生產線，力求把設計與實際生產完美結合起來，而不是閉門造車。參與對新供應商的資格審查，為了提高供應商的供貨品質減低供貨商的成本，經常協(xié)助供貨商進行技術改造和生產工藝改進，提高了供貨商的供貨質量，降低了供應價格。
離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠。
2000年03月-2000年08月(5個月)。
順德百萬達金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內容：負責歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產品的技術開發(fā)與生產工作。
離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠。
1998年09月-2000年03月(1年6個月)。
南海市飛龍機鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產線跟進生產并改進產品設計和生產工藝。
離職原因：收入較低，到更好平臺發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個月)。
佛山市郵電通信設備有限公司/銷售主辦。
工作內容：負責電話機、尋呼機、手機、集團電話等通信設備的銷售，包括價格談判、貨期、付款時間、發(fā)票核對、銷售合同、收貨確認單，自擬《產品銷售結算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務進展情況，催收貨款，保證及時發(fā)貨按時到款。還負責過整個銷售部門的銷售訂單進展的整理、統(tǒng)計、分析、報告。
離職原因：國有轉制，并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術員。
工作內容：負責模具制造與維修，參與塑料制品結構設計開發(fā)。
離職原因：hk回歸，外資撤職。
自我評價。
在采購管理、技術研發(fā)、生產支持、生產管理、產品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經驗。為人誠實敬業(yè)、積極負責、善于團隊協(xié)作;具有強烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對下屬業(yè)務能力和職業(yè)素質的培養(yǎng);具有較強的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調能力;邏輯條理清晰;適應能力強;具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設計軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質量體系。
通過培訓和交流，提高生產部門對成本控制的意識，控制庫存呆滯料產生，通過價值分析/價值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產和采購中的安全性。
食品廠廠長個人簡歷篇七
戶口所在地：四川。
身材：166cm67kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長、生產總監(jiān)/經理/車間主任、采購：
工作年限：14。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司名稱：起止年月：20__-01～20__-07廣州昌嘉電子。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據本公司電子產品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司名稱：起止年月：20__-10～20__-12廣州視新電子。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：起止年月：20__-04～20__-09廣州鼎宏。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司名稱：起止年月：20__-11～20__-04廣州市博視醫(yī)療保健研究所。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：生產經理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司名稱：
華南智信微系統(tǒng)有限公司。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：生產計劃主管及經理助理、生產經理。
離職原因：公司解散。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
食品廠廠長個人簡歷篇八
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據公司的決策調整我們的生產銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據了產品成本的大頭，也是降低產品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調生產。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調。居中協(xié)調最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產進度及產品質量，監(jiān)督各車間生產進度協(xié)調產品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產品長青不衰，才能降低我們產品成本，增強產品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產成本，間接的提高了我們產品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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食品廠廠長個人簡歷篇九
希望職位：廠長/副廠長生產經理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
在工作中憑著一個良好的心態(tài)與責任感，去落實好人和事。對生產方面的工作包括人機法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進的標桿和方向。注重全員生產率以及重視生產環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經營效益;使用企業(yè)資金周轉靈活降低財務成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責任感、智慧、進步、學習以及經驗來實現(xiàn)我們共同的目標。
工作經歷。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：(生產廠長兼采購經理)全面負責公司生產及采購工作，除生產工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案，細化采購流程使資金有效的運用、成本控制的合理范圍增加利潤、內部庫存量得到正常滿足生產需求和采購單價的控制制度等主要采購工作。負責公司供應部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案及細化采購流程和采購單價的控制制度。本公司全年運營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學習，為公司總采購成本降低了8.5個百分點;通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財務成本。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：全面負責生產中心生產行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經濟責任制;領導各職能主管工作安排和生產布局。參與公司重大經營決策并設計有效方案為企業(yè)經營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產經理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產行政管理工作，完善生產布局、流程的規(guī)劃以及公司各項規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關的工作。
溫州潔瓴實業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：協(xié)助公司的生產副總工作，嚴格審核公司的產銷計劃，確保訂單按時按量按質完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個月]。
電子/通訊/電器職位：生產經理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產流程以及生產計劃(工藝制定)，生產人員的管理以及完善生產相關的規(guī)章制度;并于跟公司的相關部門做好溝通協(xié)調工作，積極完成公司上級領導分配其他工作任務。對外協(xié)的生產計劃準確性的安排與落實。
教育培訓。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
三年全日制?？平逃?BR> 相關技能。
證書榮譽。
食品廠廠長個人簡歷篇十
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--20xx。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c030134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
食品廠廠長個人簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經營/管理類-部門經理。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;。
2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;。
4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;。
4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
食品廠廠長個人簡歷篇十二
6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；
7、定期向主管領導提交工作計劃和工作匯報；
8、完成領導交辦的其他工作任務。
2、身心健康，對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰Γ?BR> 5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；
6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；
食品廠廠長個人簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經營/管理類-部門經理。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;。
2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;。
4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;。
4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
食品廠廠長個人簡歷篇十四
求職意向。
希望職位：廠長/副廠長。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿。
期望月薪：面議。
自我評價。
12年企業(yè)生產管理經驗，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和運行體系、流程管理;組織接口的設計有清晰的思路、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理經驗。
2、精通生產制造企業(yè)管理全盤動作，深入了解部門之間運作及管理知識和實操經驗，并有根據具體情況實施解決方案的能力。
3、能在短期內對各個發(fā)展介段進行資源整合，對運作流程進行完善或再造，通過運用各種現(xiàn)代管理技術，精益生產、全面質量管理、7s等;對生產車間進行科學系統(tǒng)化管理、并取得良好管理成效。
4、本人誠信務實，有親和力和強有力的執(zhí)行能力，善于換位思考問題和解決問題。工作認真負責，善于溝通協(xié)調，有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
工作經歷。
浙江佳龍電氣有限公司。
2012年03月—2017年12月[5年9個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：工作職責：1、負責生產部日常管理、制訂和實施生產計劃、生產管理制度和工藝操作流程、并組織車間生產。
2、掌握和控制生產進度、負責生產現(xiàn)場管理、產品在線質量控制和生產成本控制。
3、協(xié)助落實新產品試產計劃，探索新產品生產工藝。
4、負責車間安全生產、落實安全生產規(guī)章制度，預防生產事故發(fā)生。
5、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
6、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估。
7、編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃、進度生產調度、管理和控制。
8、負責組織生產設備安全檢查，生產統(tǒng)計、生產管理制度的擬定、俢改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
9、與其它部門協(xié)作在一定數(shù)量、質量、時間表和成本要求下，保證高的生產效率。
工作業(yè)績：將生產工藝提出變更(靜電車間改造升級)得到上級領導及客戶的認同并實施，人力節(jié)約40%，生產數(shù)量提高30%，次品率降低32.5%，一次合格率達到98%，直接為公司節(jié)約成本約10萬元。
浙江堅銘建筑五金有限公司。
2010年07月—2012年02月[1年7個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：：1、編制車間整體生產計劃和人員調配計劃。2、監(jiān)督管理車間日常生產情況、隨時掌握生產過程中的品質和生產效益的提升;組織協(xié)調各部門之間的溝通與協(xié)調工作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，減少和避免浪費、確保在提升產能、保證質量的前提下不斷降底生產成本。4、設定并組織對工廠基礎設備的定期維護保養(yǎng)計劃、保證生產現(xiàn)場正常生產。5、貫徹執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，確保生產車間正常運作。6、指監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，培養(yǎng)管理人員素養(yǎng)、專業(yè)技能培訓、考核及評估等工作。工作業(yè)績：在職其間著力于生產改善、品質保證、節(jié)約成本三大主題出發(fā)并通過7s的有力實施，使員工士氣高昂，在保證品質的前提下全面達成并多次超額完成生產計劃，在管理中使公司和員工達成平衡和實現(xiàn)雙贏。
啟貝塑膠(惠州)有限公司。
2001年04月—2010年06月[9年2個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：生產經理/車間主任。
工作描述：1。全面負責整個車間的生產工作安排協(xié)調生產過程、生產流程、保證生產活動正常運行;2.組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標;3.負責人員培訓考核，協(xié)調車間內部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產有效溝通;及時處理生產運行中存在的問題4.制訂并執(zhí)行生產成本控制計劃，不斷降低生產成本5.負責人員培訓考核，協(xié)調車間內部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產有效溝通;6。本廠生產產品為日本工業(yè)機械部件,電子產品為主，并兼做卡通人物公仔及動漫美少女系列產品;主要客戶有bandai,tomy。
教育培訓。
邵陽高等?？茖W校(1997年09月-2000年07月)。
技能培訓|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
新寧第二中學(1993年09月-1996年07月)。
學歷教育|文科|高中。
相關描述：
相關技能。
漢語|精通英語|了解。
食品廠廠長個人簡歷篇十五
1、主要負責公司新產品的研發(fā)及常規(guī)產品的生產管理工作。
2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發(fā)計劃的`制定和執(zhí)行。
3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進。
4、組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。
5、參與公司重大決策，協(xié)調工廠與公司各管理部門的關系。
6、完善生產體系，制度生產計劃，監(jiān)督生產工作，保證產品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發(fā)、技術改進和流程優(yōu)化等工作。
8、負責產品質量管理和安全生產管理。
食品廠廠長個人簡歷篇十六
求職意向。
希望職位：生產經理/車間主任生產計劃/物料管理(pmc)廠長/副廠長。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
立承生產項目的管控工作，善于溝通，貼近用戶。
工作經歷。
浙江凱迪仕實業(yè)有限公司。
2014年06月—2017年11月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：生產經理/車間主任。
工作描述：1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產。
任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動。
力，平衡調度設備材料。
3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資采購計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大。
問題直接報總經理。
8、每周組織部門人員培訓業(yè)務技能。
9、每月對部門倉庫庫呆滯物料分類處理，擔高倉庫周轉率。
10、根據物料需求開展訂單評審會，確認物料交期達成。
11.根據bom對生產物料實施管控，降低生產成本。
東經控股有限公司。
2012年10月—2014年01月[1年3個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：物流經理/主管。
工作描述：1.負責公司物流計劃安排、車輛及線路安排。
2、負責倉庫物料管控、及倉庫人員日常工作指導監(jiān)督管理。
3、進行內部核心團隊建設、人才培養(yǎng)和人員管理;。
4、收集、整理相關的數(shù)據，對部門的各事項完成情況進行跟蹤和反饋;。
5、對中心內部相關制度、流程、工作標準審核;。
6、負責中心內日常工作中，核心價值觀考核案例記錄及問題反饋;。
7、協(xié)助經理審核中心各部門核心價值觀落地方案、考核標準;。
8、跟蹤各部門核心價值觀、積分落實情況，及考核情況。
教育培訓。
電子科技大學(2005年07月-2008年06月)。
學歷教育|大專|行政管理。
相關描述：
相關技能。
精通金蝶k3系統(tǒng)|精通|108個月漢語|精通普通話一級甲等。
證書榮譽。
倉儲物料管理資格證|2012年04月。
食品廠廠長個人簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書。
工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的'有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質量科經理崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現(xiàn)經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以2000萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：
項目經驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇十八
年齡：40歲身高：175cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州遵義務川。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：【人事經理】、【行政總監(jiān)】、【行政經理/主管/辦公室主任】。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：企業(yè)人事行政管理，有較強的文字處理能力和行政綜合事務管理能力。
教育經歷。
貴州民族學院?(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月?
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
貴陽御溫泉旅游有限公司?-辦公室副主任。
起止日期：2003年12月至2015年4月?
企業(yè)名稱：貴陽御溫泉旅游有限公司。
從事職位：辦公室副主任。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴陽御溫泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集體全資其他服務業(yè)辦公室副主任從事辦公室行政管理工作。包括公司所有文字處理，安全管理、統(tǒng)計及時其它工作;具有較強的文字處理能力和綜合協(xié)調能力。
食品廠廠長個人簡歷篇十九
乙方：
經過雙方協(xié)商，甲乙雙方達成以下聘用協(xié)議：
一、職務及時限。
1、甲方聘用乙方擔任生產技術副總（兼廠長）職務。乙方同意出任該職務。
2、時限為2007年6月1日至2008年5月31日。
二、報酬及獎勵。
1、乙方擔任該職務期間，甲方每月支付其工資為。
2、甲方需在合同簽署當日支付乙方作為其安家費用，此費用甲方在簽合同后支付給乙方。
3、每月工資支付時間為25日。公司遇有特殊情況可延至月底。
4、完成公司年度基本經營目標后，乙方有權參與總經理5‰的獎勵分配。
三、甲方權利及義務。
1、甲方有權根據其年度、月度經營目標，要求乙方組織相關部門完成相關目標。
2、甲方有權定時要求乙方制定相關經營計劃，并督促乙方落實執(zhí)行。
3、甲方有權要求乙方匯報其工作完成情況。
4、甲方有權依據公司相關成文制度對乙方工作進行評估及獎罰。
5、甲方在乙方出現(xiàn)嚴重管理重大事故及經濟問題時，有權解除乙方職務和調整其工作。
6、甲方應在乙方職權范圍內的工作權限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。
四、乙方的權利及義務。
1、乙方有權根據甲方同意的方案，組織相關部門、人員實施計劃。
2、乙方有權在制度框架內對其屬下出現(xiàn)重大事件予以升遷、將職、調離。但中層干部以上的開除，必須經甲方同意方可以執(zhí)行。
3、乙方在甲方財務明文規(guī)定的范圍內，享有簽字權。
4、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方明文規(guī)定的相關制度，并接受其獎罰。
5、乙方必須全力以赴，與其他部門協(xié)同，完成甲方同意的經營目標。
五、福利。
1、甲方為乙方提供宿舍一套供其使用；
2、甲方為乙方提供干部食堂免費餐飲。
3、相關手機通訊費用，乙方提供正式發(fā)票予以實報。
4、乙方出差住宿標準為元，按票實報，同時補貼餐飲費為元，長途交通、市內交通費用實報。
六、下列情況可解除合同。
1、因乙方原因，造成經營重大事故。
2、乙方在經營活動中，有重大經濟問題。
3、乙方工作能力明顯不能滿足其崗位要求。
4、甲方嚴重干擾乙方正常的管理工作，使其工作無法正常推行。
5、甲方拖欠乙方工資達兩月。
6、甲乙雙方協(xié)商，可解除合同的。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、其他約定：
1、以上約定如甲乙雙方如有單方違約，則賠付對方違約金10000元。
2、工作中如遇有新問題可做補充協(xié)議，甲乙雙方如有勞動糾紛不能協(xié)調，可到當?shù)貏趧硬块T仲裁。
九、本協(xié)議一式四份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
時間：時間：
食品廠廠長個人簡歷篇二十
只有控制簡歷的內容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評價。
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經歷。
所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位描述：主要負責臺州地區(qū)的市場開拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：市場營銷/公關類/市場/營銷經理。
職位名稱：運營經理。
職位描述：主要是協(xié)助總經理拓展整個臺州市場的業(yè)務。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理、銷售副總經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應變能力較強，能迅速適應新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團隊合作意識。
8年以上工作經驗。
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優(yōu)秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
食品廠廠長個人簡歷篇一
個人基本簡歷姓名：cn人才網國籍：中國。
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：品質管理:質量管理廠長/副廠長廠長機械/設備維修類技術工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設備工程師、副科長主導設備技術改造和專用設備的設計，設計有輸送機、包裝機、變速器等；編制了設備鑒定、校準、驗收、使用和維護的規(guī)程規(guī)范；主持設備引進、安裝與調試；負責設備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團風扇廠工藝主管主導產品工藝過程設計，制定了產品零部件機械加工和裝配工藝技術規(guī)范；設計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產技術流程及其運作方法；負責技術科工藝技術管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護組織的qms、管理評審和內（外）部審核；組織編制了相關程序文件；負責監(jiān)視和測量qms所需過程和質量活動的有效運作，持續(xù)改進qms業(yè)績，履行管理者代表職責。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質經理負責進貨、制程和最終產品的質量過程控制和檢測；制定了產品的驗收準則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應用統(tǒng)計技術收集和分析可用數(shù)據，確定的驗證糾正（預防）措施的需求；策劃和實施質量技術與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔較復雜的機械傳動和工裝輔具設計；熟悉機械、五金塑膠、電子電器、家具產品的技術工藝和質量檢測；具大型外資企業(yè)設備、技術、質量管理豐富經驗；有較強的組織溝通與協(xié)調能力。2、對iso9000/ts16949質量管理體系有相當認識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應用。
食品廠廠長個人簡歷篇二
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：-07～2015-05公司性質：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：2015-10～2015-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c0302000134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
[
食品廠廠長個人簡歷篇三
性別：男。
年齡：32歲。
身高：172cm。
婚姻狀況：已婚。
居住地：柳州市。
身份證：
戶口地：柳州市。
工作年限：8年。
普通話：一般。
最高學歷：本科。
專業(yè)：車輛工程。
證書編號：
專業(yè)職稱：技術科副科長。
英語級別：四級。
計算機：優(yōu)秀。
求職意向。
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質量工程師工藝工程師機械工程師。
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。
到崗時間：一個月內。
發(fā)展方向：機械或液壓傳動設計及工藝工程師、質量管理工程師、技術主管。
工作經驗。
時間：20__-07~至今公司名稱：______。
職位名稱：技術科副科長月薪：保密。
工作描述：主要協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作，對初步完成的產品技術圖樣進行校對，跟蹤產品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。與零件供應商及時進行勾通協(xié)作，對產品質量跟蹤并及時修正零部件制造(轉載此文，請注明來自：)工藝方案。經過這些年的工作，使自己在機械設計、工藝及質量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術管理、生產組織、質量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述。
20__.7-20__.10柳州壓縮機總廠磚機分廠生產車間技術員主要了解車間的現(xiàn)場技術機加工工藝并協(xié)肋解決產品零件加工中出現(xiàn)的技術、質量問題。
主要項目：
1.根據客戶要求，設計適合于客戶工廠場地的全套制磚機械設備并編制完整的技術圖樣。
2.根據廠內的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導工人及時理順加工及裝配路線，并負責零件在加工過程中的質量管理，保證產品按時保質完成。
3.對舊產品進行改進升級，進一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進裝配工裝，使裝配時間進一步縮短，產品質量更可靠。力爭使本廠產品更優(yōu)更強。
4.指導車間按廠內管理體系對場地進行整理、整頓，定期檢查車間內的清掃、清潔及設備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設備、攪拌設備、真空擠出設備、自動碼坯設備、擺渡設備及頂車設備等六個大項目;四十多個小項目的設計與制造跟蹤。
20__.5-至今柳州壓縮機總廠磚機分廠技術科副科長。
1、協(xié)助科長對設備設計方案的可行性分析，制定合理設計和工藝的方案，分配合理的人員進行設計工作。
2、對初步完成的產品技術圖樣進行校對，指導相關人員進行機加工工裝及裝配工裝的設計。3、跟蹤產品在制造和使用過程中的技術問題及時的進行工藝改進，為下步的設計工作提供資料。4、與零件供應商(主要是液壓元件方面的供應商)及時進行勾通協(xié)作，對產品質量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認真負責，刻苦鉆研，不斷學習國內外新知識，新技術。多年來參與及獨立完成了許多新產品的開發(fā)工作。改進多種舊產品的質量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經濟效益。通過參與、獨立和主持這些新產品的設計開發(fā)，本人的專業(yè)技術水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術骨干和具有計劃、組織協(xié)調能力的項目負責人和技術帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20__年起至今連續(xù)6年獲得先進生產者，20__年獲得先進生產標兵，20__年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產黨員稱號。
教育/培訓。
學校學歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)。
獲得學士學位。
技能專長。
1.熟悉并掌握了機械設計流程和技巧2.熟悉機械加工和裝配工藝、工裝設計，
2.能熟練使用autocad、ca_a、solidworks20__軟件進行產品零部件設計。
3.熟悉產品質量控制管理;。
4.熟悉現(xiàn)代生產管理及部門協(xié)作。
聯(lián)系方式。
食品廠廠長個人簡歷篇四
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
今天來到xx分廠非常高興，和大家見面十分愉快。首先要感謝公司管理層對我的信任，推薦我到xx分廠來任職，我完全服從公司的決定。在這里還要感謝生產制造部的領導對我的工作的支持和肯定，使我有機會來到xx分廠，跟大家一起工作。我是向大家學習來了，希望大家支持我，幫助我，一起把xx分廠的工作搞好。
我一定不辱使命，不負重托，努力工作，恪盡職守，以強烈的責任心、認真的態(tài)度和踏實的作風，做好今后的工作，不辜負大家對我的期望。在坐的有許多經驗豐富的老同志，有年富力強的年輕同志，我會虛心向大家學習，會向大家請教很多東西，拜大家為師，我想在大家的支持和幫助下，一定會把xx分廠的工作搞好。謝謝大家！
食品廠廠長個人簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書。
工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的'20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質量科經理崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現(xiàn)經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：-。
項目經驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇六
工作經驗：15年以上婚姻情況：已婚。
院校：中山大學主修：工商管理。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：求職崗位：采購經理/總監(jiān)/副廠長。
技術，生產技術崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經驗，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產品和供應商，在采購中也能發(fā)揮技術優(yōu)勢，也能在生產設計和生產工藝考慮采購成本，在企業(yè)內部合作中也容易把各部門當做客戶來合作。
培訓教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術研發(fā)，生產支持、銷售崗位有豐富的經驗，能綜合運用。
工作經歷。
2005年07月-至今(12年10個月)。
廣州威立雅固廢能源技術有限公司/采購部經理。
工作內容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務的合同及采購，控制生產運營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產與維修。制定與實施采購計劃，完善供應商信息;預測大宗采購物質的市場趨勢;保障工廠正常運營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因：企業(yè)退出運營項目，暫無新項目。
2004年08月-2004年12月(4個月)。
廣州市飛達國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內容：負責審查和控制公司所有的管理、生產活動成本(如采購成本，公司運作成本、管理體系的成效和成本);預防和控制呆料和缺料的產生，對生產效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費作控制和改善。
離職原因：經營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機械有限公司/采購部采購工程師，儲備經理。
工作內容：負責陶瓷機械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進;負責采購部門與技術部門的技術協(xié)調。
離職原因：經營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內容：負責小型音響電子產品的結構設計，負責解決生產上遇到的疑難問題，深入生產線，力求把設計與實際生產完美結合起來，而不是閉門造車。參與對新供應商的資格審查，為了提高供應商的供貨品質減低供貨商的成本，經常協(xié)助供貨商進行技術改造和生產工藝改進，提高了供貨商的供貨質量，降低了供應價格。
離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠。
2000年03月-2000年08月(5個月)。
順德百萬達金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內容：負責歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產品的技術開發(fā)與生產工作。
離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠。
1998年09月-2000年03月(1年6個月)。
南海市飛龍機鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產線跟進生產并改進產品設計和生產工藝。
離職原因：收入較低，到更好平臺發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個月)。
佛山市郵電通信設備有限公司/銷售主辦。
工作內容：負責電話機、尋呼機、手機、集團電話等通信設備的銷售，包括價格談判、貨期、付款時間、發(fā)票核對、銷售合同、收貨確認單，自擬《產品銷售結算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務進展情況，催收貨款，保證及時發(fā)貨按時到款。還負責過整個銷售部門的銷售訂單進展的整理、統(tǒng)計、分析、報告。
離職原因：國有轉制，并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術員。
工作內容：負責模具制造與維修，參與塑料制品結構設計開發(fā)。
離職原因：hk回歸，外資撤職。
自我評價。
在采購管理、技術研發(fā)、生產支持、生產管理、產品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經驗。為人誠實敬業(yè)、積極負責、善于團隊協(xié)作;具有強烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對下屬業(yè)務能力和職業(yè)素質的培養(yǎng);具有較強的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調能力;邏輯條理清晰;適應能力強;具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設計軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質量體系。
通過培訓和交流，提高生產部門對成本控制的意識，控制庫存呆滯料產生，通過價值分析/價值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產和采購中的安全性。
食品廠廠長個人簡歷篇七
戶口所在地：四川。
身材：166cm67kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長、生產總監(jiān)/經理/車間主任、采購：
工作年限：14。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司名稱：起止年月：20__-01～20__-07廣州昌嘉電子。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：廠長兼采購經理。
工作描述：負責公司液晶電視及開關電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計劃和采購預算，認真做好采購市場調查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質供應商，合理及時采購材料，減少庫存。因為我熟悉電子元件，懂電子技術，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據本公司電子產品的性能和技術要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司名稱：起止年月：20__-10～20__-12廣州視新電子。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔任職務：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：起止年月：20__-04～20__-09廣州鼎宏。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職務：生產主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司名稱：起止年月：20__-11～20__-04廣州市博視醫(yī)療保健研究所。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：生產經理。
離職原因：尋求有較強激勵和發(fā)展的空間。
公司名稱：
華南智信微系統(tǒng)有限公司。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：生產計劃主管及經理助理、生產經理。
離職原因：公司解散。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學、四川省林業(yè)學校。
所學專業(yè)一：機電一體化所學專業(yè)二：計算機與科學技術。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
食品廠廠長個人簡歷篇八
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，20xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠20xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司領導的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我總結了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁們交流一下：
一、緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，在思想上與公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的.各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據公司的決策調整我們的生產銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。
二、加強與采購部門的溝通交流，敏銳的捕捉國內原材料價格波動信息。
大家都知道原材料價格占據了產品成本的大頭，也是降低產品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。
三、加強管理的協(xié)調性和服務性。我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。
我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調生產。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調。居中協(xié)調最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在xx年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產進度及產品質量，監(jiān)督各車間生產進度協(xié)調產品周轉。
四、以技術創(chuàng)新降成本、抓訂單。
國際市場的手推車行業(yè)競爭日益激烈，如何在日益激烈的市場環(huán)境下增強我們產品的競爭力，個人覺得技術創(chuàng)新是關鍵，只有源源不斷技術創(chuàng)新才能保證我們的產品長青不衰，才能降低我們產品成本，增強產品競爭力。為此，我們手推廠及時的與公司設備部門和技術部門進行溝通。
xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產成本，間接的提高了我們產品的市場競爭力。
五、常懷一顆感恩的心。
感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。
感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。
最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司領導的正確領導下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下20xx再創(chuàng)輝煌！
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食品廠廠長個人簡歷篇九
希望職位：廠長/副廠長生產經理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
在工作中憑著一個良好的心態(tài)與責任感，去落實好人和事。對生產方面的工作包括人機法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進的標桿和方向。注重全員生產率以及重視生產環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經營效益;使用企業(yè)資金周轉靈活降低財務成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責任感、智慧、進步、學習以及經驗來實現(xiàn)我們共同的目標。
工作經歷。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：(生產廠長兼采購經理)全面負責公司生產及采購工作，除生產工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案，細化采購流程使資金有效的運用、成本控制的合理范圍增加利潤、內部庫存量得到正常滿足生產需求和采購單價的控制制度等主要采購工作。負責公司供應部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應鏈合作方案及細化采購流程和采購單價的控制制度。本公司全年運營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學習，為公司總采購成本降低了8.5個百分點;通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財務成本。
浙江正康實業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：全面負責生產中心生產行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經濟責任制;領導各職能主管工作安排和生產布局。參與公司重大經營決策并設計有效方案為企業(yè)經營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產經理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產行政管理工作，完善生產布局、流程的規(guī)劃以及公司各項規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關的工作。
溫州潔瓴實業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個月]。
生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：協(xié)助公司的生產副總工作，嚴格審核公司的產銷計劃，確保訂單按時按量按質完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個月]。
電子/通訊/電器職位：生產經理/車間主任。
工作描述：全面負責公司生產流程以及生產計劃(工藝制定)，生產人員的管理以及完善生產相關的規(guī)章制度;并于跟公司的相關部門做好溝通協(xié)調工作，積極完成公司上級領導分配其他工作任務。對外協(xié)的生產計劃準確性的安排與落實。
教育培訓。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
三年全日制?？平逃?BR> 相關技能。
證書榮譽。
食品廠廠長個人簡歷篇十
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--20xx。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔任職務：市場代表工作描述：負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進場上架相關事項，分析消費者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關系，處理相關客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產正常，并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運營，并按訂單規(guī)格計劃安排生產，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:c030134。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機及其應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
食品廠廠長個人簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經營/管理類-部門經理。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;。
2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;。
4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;。
4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
食品廠廠長個人簡歷篇十二
6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；
7、定期向主管領導提交工作計劃和工作匯報；
8、完成領導交辦的其他工作任務。
2、身心健康，對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰Γ?BR> 5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；
6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；
食品廠廠長個人簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經營/管理類-部門經理。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;。
2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;。
3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;。
4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調公司各部門，達成銷售計劃;/。
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求pmc嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：1、負責貨倉所有的運作管理;。
2、協(xié)調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;。
3、通過產能負荷評估，統(tǒng)計數(shù)據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;。
4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;。
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：1、負責pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運作;。
2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;。
3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認證文件編寫及培訓工作，asme及gb標準認證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
食品廠廠長個人簡歷篇十四
求職意向。
希望職位：廠長/副廠長。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿。
期望月薪：面議。
自我評價。
12年企業(yè)生產管理經驗，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和運行體系、流程管理;組織接口的設計有清晰的思路、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理經驗。
2、精通生產制造企業(yè)管理全盤動作，深入了解部門之間運作及管理知識和實操經驗，并有根據具體情況實施解決方案的能力。
3、能在短期內對各個發(fā)展介段進行資源整合，對運作流程進行完善或再造，通過運用各種現(xiàn)代管理技術，精益生產、全面質量管理、7s等;對生產車間進行科學系統(tǒng)化管理、并取得良好管理成效。
4、本人誠信務實，有親和力和強有力的執(zhí)行能力，善于換位思考問題和解決問題。工作認真負責，善于溝通協(xié)調，有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
工作經歷。
浙江佳龍電氣有限公司。
2012年03月—2017年12月[5年9個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：工作職責：1、負責生產部日常管理、制訂和實施生產計劃、生產管理制度和工藝操作流程、并組織車間生產。
2、掌握和控制生產進度、負責生產現(xiàn)場管理、產品在線質量控制和生產成本控制。
3、協(xié)助落實新產品試產計劃，探索新產品生產工藝。
4、負責車間安全生產、落實安全生產規(guī)章制度，預防生產事故發(fā)生。
5、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
6、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估。
7、編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃、進度生產調度、管理和控制。
8、負責組織生產設備安全檢查，生產統(tǒng)計、生產管理制度的擬定、俢改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
9、與其它部門協(xié)作在一定數(shù)量、質量、時間表和成本要求下，保證高的生產效率。
工作業(yè)績：將生產工藝提出變更(靜電車間改造升級)得到上級領導及客戶的認同并實施，人力節(jié)約40%，生產數(shù)量提高30%，次品率降低32.5%，一次合格率達到98%，直接為公司節(jié)約成本約10萬元。
浙江堅銘建筑五金有限公司。
2010年07月—2012年02月[1年7個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：：1、編制車間整體生產計劃和人員調配計劃。2、監(jiān)督管理車間日常生產情況、隨時掌握生產過程中的品質和生產效益的提升;組織協(xié)調各部門之間的溝通與協(xié)調工作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，減少和避免浪費、確保在提升產能、保證質量的前提下不斷降底生產成本。4、設定并組織對工廠基礎設備的定期維護保養(yǎng)計劃、保證生產現(xiàn)場正常生產。5、貫徹執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，確保生產車間正常運作。6、指監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，培養(yǎng)管理人員素養(yǎng)、專業(yè)技能培訓、考核及評估等工作。工作業(yè)績：在職其間著力于生產改善、品質保證、節(jié)約成本三大主題出發(fā)并通過7s的有力實施，使員工士氣高昂，在保證品質的前提下全面達成并多次超額完成生產計劃，在管理中使公司和員工達成平衡和實現(xiàn)雙贏。
啟貝塑膠(惠州)有限公司。
2001年04月—2010年06月[9年2個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：生產經理/車間主任。
工作描述：1。全面負責整個車間的生產工作安排協(xié)調生產過程、生產流程、保證生產活動正常運行;2.組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標;3.負責人員培訓考核，協(xié)調車間內部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產有效溝通;及時處理生產運行中存在的問題4.制訂并執(zhí)行生產成本控制計劃，不斷降低生產成本5.負責人員培訓考核，協(xié)調車間內部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產有效溝通;6。本廠生產產品為日本工業(yè)機械部件,電子產品為主，并兼做卡通人物公仔及動漫美少女系列產品;主要客戶有bandai,tomy。
教育培訓。
邵陽高等?？茖W校(1997年09月-2000年07月)。
技能培訓|企業(yè)管理|大專。
相關描述：
新寧第二中學(1993年09月-1996年07月)。
學歷教育|文科|高中。
相關描述：
相關技能。
漢語|精通英語|了解。
食品廠廠長個人簡歷篇十五
1、主要負責公司新產品的研發(fā)及常規(guī)產品的生產管理工作。
2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發(fā)計劃的`制定和執(zhí)行。
3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進。
4、組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。
5、參與公司重大決策，協(xié)調工廠與公司各管理部門的關系。
6、完善生產體系，制度生產計劃，監(jiān)督生產工作，保證產品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發(fā)、技術改進和流程優(yōu)化等工作。
8、負責產品質量管理和安全生產管理。
食品廠廠長個人簡歷篇十六
求職意向。
希望職位：生產經理/車間主任生產計劃/物料管理(pmc)廠長/副廠長。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
立承生產項目的管控工作，善于溝通，貼近用戶。
工作經歷。
浙江凱迪仕實業(yè)有限公司。
2014年06月—2017年11月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：生產經理/車間主任。
工作描述：1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產。
任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動。
力，平衡調度設備材料。
3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資采購計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大。
問題直接報總經理。
8、每周組織部門人員培訓業(yè)務技能。
9、每月對部門倉庫庫呆滯物料分類處理，擔高倉庫周轉率。
10、根據物料需求開展訂單評審會，確認物料交期達成。
11.根據bom對生產物料實施管控，降低生產成本。
東經控股有限公司。
2012年10月—2014年01月[1年3個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：物流經理/主管。
工作描述：1.負責公司物流計劃安排、車輛及線路安排。
2、負責倉庫物料管控、及倉庫人員日常工作指導監(jiān)督管理。
3、進行內部核心團隊建設、人才培養(yǎng)和人員管理;。
4、收集、整理相關的數(shù)據，對部門的各事項完成情況進行跟蹤和反饋;。
5、對中心內部相關制度、流程、工作標準審核;。
6、負責中心內日常工作中，核心價值觀考核案例記錄及問題反饋;。
7、協(xié)助經理審核中心各部門核心價值觀落地方案、考核標準;。
8、跟蹤各部門核心價值觀、積分落實情況，及考核情況。
教育培訓。
電子科技大學(2005年07月-2008年06月)。
學歷教育|大專|行政管理。
相關描述：
相關技能。
精通金蝶k3系統(tǒng)|精通|108個月漢語|精通普通話一級甲等。
證書榮譽。
倉儲物料管理資格證|2012年04月。
食品廠廠長個人簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書。
工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：廠長崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責如下：
(1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產指標。
(2）推進產線技改,促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展jit革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
(4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
(5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現(xiàn)員工工資與生產產出的'有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現(xiàn)生產任務，同現(xiàn)場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工藝質量科經理崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：工作職責：負責gree空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確?？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。e.g.通過技術升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現(xiàn)經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
(2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責gree6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
(6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以2000萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：
項目經驗。
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）。
擔任職位：項目總監(jiān)。
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目《項目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇十八
年齡：40歲身高：175cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州遵義務川。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：【人事經理】、【行政總監(jiān)】、【行政經理/主管/辦公室主任】。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：企業(yè)人事行政管理，有較強的文字處理能力和行政綜合事務管理能力。
教育經歷。
貴州民族學院?(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月?
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
貴陽御溫泉旅游有限公司?-辦公室副主任。
起止日期：2003年12月至2015年4月?
企業(yè)名稱：貴陽御溫泉旅游有限公司。
從事職位：辦公室副主任。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴陽御溫泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集體全資其他服務業(yè)辦公室副主任從事辦公室行政管理工作。包括公司所有文字處理，安全管理、統(tǒng)計及時其它工作;具有較強的文字處理能力和綜合協(xié)調能力。
食品廠廠長個人簡歷篇十九
乙方：
經過雙方協(xié)商，甲乙雙方達成以下聘用協(xié)議：
一、職務及時限。
1、甲方聘用乙方擔任生產技術副總（兼廠長）職務。乙方同意出任該職務。
2、時限為2007年6月1日至2008年5月31日。
二、報酬及獎勵。
1、乙方擔任該職務期間，甲方每月支付其工資為。
2、甲方需在合同簽署當日支付乙方作為其安家費用，此費用甲方在簽合同后支付給乙方。
3、每月工資支付時間為25日。公司遇有特殊情況可延至月底。
4、完成公司年度基本經營目標后，乙方有權參與總經理5‰的獎勵分配。
三、甲方權利及義務。
1、甲方有權根據其年度、月度經營目標，要求乙方組織相關部門完成相關目標。
2、甲方有權定時要求乙方制定相關經營計劃，并督促乙方落實執(zhí)行。
3、甲方有權要求乙方匯報其工作完成情況。
4、甲方有權依據公司相關成文制度對乙方工作進行評估及獎罰。
5、甲方在乙方出現(xiàn)嚴重管理重大事故及經濟問題時，有權解除乙方職務和調整其工作。
6、甲方應在乙方職權范圍內的工作權限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。
四、乙方的權利及義務。
1、乙方有權根據甲方同意的方案，組織相關部門、人員實施計劃。
2、乙方有權在制度框架內對其屬下出現(xiàn)重大事件予以升遷、將職、調離。但中層干部以上的開除，必須經甲方同意方可以執(zhí)行。
3、乙方在甲方財務明文規(guī)定的范圍內，享有簽字權。
4、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方明文規(guī)定的相關制度，并接受其獎罰。
5、乙方必須全力以赴，與其他部門協(xié)同，完成甲方同意的經營目標。
五、福利。
1、甲方為乙方提供宿舍一套供其使用；
2、甲方為乙方提供干部食堂免費餐飲。
3、相關手機通訊費用，乙方提供正式發(fā)票予以實報。
4、乙方出差住宿標準為元，按票實報，同時補貼餐飲費為元，長途交通、市內交通費用實報。
六、下列情況可解除合同。
1、因乙方原因，造成經營重大事故。
2、乙方在經營活動中，有重大經濟問題。
3、乙方工作能力明顯不能滿足其崗位要求。
4、甲方嚴重干擾乙方正常的管理工作，使其工作無法正常推行。
5、甲方拖欠乙方工資達兩月。
6、甲乙雙方協(xié)商，可解除合同的。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、其他約定：
1、以上約定如甲乙雙方如有單方違約，則賠付對方違約金10000元。
2、工作中如遇有新問題可做補充協(xié)議，甲乙雙方如有勞動糾紛不能協(xié)調，可到當?shù)貏趧硬块T仲裁。
九、本協(xié)議一式四份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
時間：時間：
食品廠廠長個人簡歷篇二十
只有控制簡歷的內容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評價。
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經歷。
所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位描述：主要負責臺州地區(qū)的市場開拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：市場營銷/公關類/市場/營銷經理。
職位名稱：運營經理。
職位描述：主要是協(xié)助總經理拓展整個臺州市場的業(yè)務。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網、電子商務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理、銷售副總經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。
職位名稱：銷售部經理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應變能力較強，能迅速適應新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團隊合作意識。
8年以上工作經驗。
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優(yōu)秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。