了解自己的優(yōu)勢和不足有助于總結自身表現(xiàn)。寫總結應該注重實際效果，應以問題解決為中心，實事求是。以下是專家為大家總結的一些有效的學習方法，希望能給你帶來幫助。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇一
市院紀律作風專項教育整改行動領導小組：
根據(jù)省委政法委和省市院關于開展紀律作風專項整改行動通知的文件精神，我院迅速組織部署落實，關鍵抓好責任落實、動員引導、學習討論、剖析排查、防控落實五個重要環(huán)節(jié)，在全院范圍內(nèi)扎實開展為期一百天的專項整改行動工作，深入推進全院紀律作風建設，取得一定成效。現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
一、抓好整改行動的責任落實。
我院于2014年12月24日召開黨組會專題研究整改行動，并由紀檢組牽頭制定《開展紀律作風專項教育整改行動實施方案》，成立紀律作風專項教育整改行動領導小組，院黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。黨組書記、檢察長李計旦任組長，擔當紀律作風整改行動的第一責任人，各分管領導和部門負責人切實負起相關責任，紀檢監(jiān)察室認真履行監(jiān)督職責，敢抓敢管，層層抓好責任落實。對發(fā)生的嚴重違紀違法案件，堅持“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任，確保紀律作風專項整改行動取得實效。
二、抓好整改行動的動員引導。
我院于12月31日召開全院干警大會，及時傳達省、市院相關文件精神，部署落實我院專項整改行動工作的相關任務，決定從12月下旬至2015年3月底在全院各部門和全體人員中全面開展一次紀律作風專項整改行動，并將本次專項整改行動細分為組織學習、剖析檢查、整改總結三個階段進行，規(guī)定集中學習研討時間不得少于4個半天，專題討論不得少于3個半天，自查自糾要堅持突出重點、聯(lián)系實際，查擺問題要有具體事項、典型事例，整改方案要有針對性、可行性，建立和健全長效機制，各部門要按工作計劃有序推進，院紀檢監(jiān)察部門將在整個專項整改行動中不定期開展紀律作風專項督查。
三、抓好整改行動的學習討論。
及時上交至紀檢監(jiān)察部門；二是積極開展“三個”專題討論，各部門切實圍繞學習習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，結合省紀委、省政法委和省院政法干警違法違紀典型案例通報，結合學xxx省委規(guī)定及高檢院、省院禁令，查找自身在檢察實踐中是否嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，是否廉潔自律，是否與黨中央保持一致以及本部門在紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析，形成書面討論記錄，按時上報紀檢監(jiān)察部門。
四、抓好整改行動的剖析排查。
一是深入開展自查自糾。2015年1月中旬至2月底期間，各部門內(nèi)部從紀律作風和監(jiān)督管理兩個層面查找紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”。同時，院黨組和相關部門召開會議，分析研究本條線、本部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)、深層次原因和對策措施，全面分析存在的問題，確保做到查找問題不留死角。全院共計查找突出問題21個，整改措施33條。
二是有力開展專項督察。院紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合檢務督察委員會成員形成檢務督察小組，在元旦前夕和春節(jié)前夕，分別開展了兩次專項紀律作風督察活動，重點檢查各項禁令執(zhí)行情況，對院三公經(jīng)費支出狀況，公車使用情況，附近酒店、棋牌室、私人會所、營業(yè)性高檔娛樂場所等是否有干警出入的情況，干警執(zhí)法辦案是否存在索賄受賄、辦人情案等情況，進行明察暗訪。同時，院紀檢監(jiān)察部門堅持日常檢風檢紀執(zhí)行情況的常態(tài)化督察，每月不少于三次，確保我院干警長期保持優(yōu)良的紀律作風。
三是充分調(diào)動外部監(jiān)督。我院于2014年12月30日召開年度廉政執(zhí)法監(jiān)督員座談會，邀請執(zhí)法監(jiān)督員共同探討我院干警在紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”，分析研究各部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)。各位監(jiān)督員一如既往關心檢察工作，踴躍發(fā)言，真誠監(jiān)督，本次會議共整理匯總相關問題10個，建議21條，進一步推進檢察工作的健康發(fā)展。
五、抓整改行動的防控落實。
一是高度重視，務求實效。我院以“三嚴三實”為標尺，對照紀律作風專項整改行動方案，抓住提升認識不放松，抓住遺留問題不放松，抓住制度建設不放松，抓住上下聯(lián)動不放松，認真對本次活動開展以來查擺出的問題進行分類匯總，整理整改措施清單，整改責任落實到具體負責人，確保紀律作風專項整改行動取得實效，推進作風建設常態(tài)化、長效化。
二是立足本職，邊整改邊提高。由于查找出的各項問題往往存在于落實各項本職工作過程當中，我院立足檢察基本職能，重點整改日常工作中紀律作風容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。以各條線、各部門查找出的問題清單和整改方案為依據(jù)，由部門負責人負責落實整改，院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督整改落實情況，每周不少于1次向院黨組匯報，院黨組結合實際情況推進總體整改進度。
三是著眼長遠，建章立制。以紀律作風專項整改行動為契機，我院對于原有的各類措施、制度進行了系統(tǒng)梳理，查漏補缺，固強補弱，進一步完善黨風廉政責任機制、檢察人員執(zhí)法辦案工作制度、財物管理工作制度、公車使用管理制度、檢務督察工作制度、執(zhí)法監(jiān)督員工作制度等多項工作機制和制度規(guī)定，及時整改不對、不恰當、不準確的問題，彌補不細、不深、不扎實的問題，深入推進我院檢察隊伍長期保持良好的紀律作風。
紀律作風專項教育整改行動領導小組。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、各位專家：
大家上午好，我代表云南通錦建設工程監(jiān)理有限公司，將嘎灑鎮(zhèn)曼占宰村委會曼灑村小組門球場工程（十五標段）、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會安麻囡村小組文化室、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會團結寨村民小組籃球場（十四標段）、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程工程監(jiān)理工作情況，總結如下：
一、工程概況：
1、十五標段：曼灑村小組門球場工程建筑面積594，總造價360972.30元，其中暫定金額130000元。
2、十四標段投資316971.68：安麻囡村小組文化室建筑面積89.5工程造價，一層磚混結構、團結寨村民小組籃球場建筑面積608，工程造價。
3、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程，該工程主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復，合同總投資：292516.43元。
二、監(jiān)理組織機構：
我公司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師代表楊波、監(jiān)理工程師張治來、李鵬對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。
1、抓好事前控制，嚴把開工關。
在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前控制和過程控制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，制訂了具體的監(jiān)理工作方案，明確監(jiān)理工作內(nèi)容、行為主體，驗收標準及工作要求。
2、嚴把原材料、成品半成品進場關。
凡是進場原材料、成品半成品首先要進行書面檢查，即查驗合格證、準用證、質(zhì)保單等，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于該工程。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、水洗砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部符合設計及規(guī)范要求。
3、工程監(jiān)理情況。
我單位在監(jiān)理過程中定期組織監(jiān)理人員對工地進行巡視監(jiān)理，對工程重點部分及隱蔽部位進行旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)不符合要求的立即口頭通知施工單位進行整改，發(fā)現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題下發(fā)監(jiān)理通知和監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單，要求施工單位限期整改，并上報管理公司及移民局。
1、十五標段：曼灑村小組門球場工程投標總造價360972.30元，竣工價格230972.30元，十三萬暫定金額未使用。該工程在施工過程中根據(jù)村民意見，將原設計高程下調(diào)。在工程竣工后，村內(nèi)村民覺得無法滿足使用要求，在通知施工單位和建設單位后，對已完工的門球場工程進行改建，將元2m的休息區(qū)和輔助區(qū)改建為1.75m和1.35m，并在比賽區(qū)內(nèi)新建地擲球場一個。該工程施工過程中共下發(fā)監(jiān)理通知單及監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單4份，其中兩份為工程用電、施工安全等事項，兩份為工程整改通知，施工單位已按要求整改。
2、十四標段總投資316971.68元：其中安麻囡村小組文化室投標工程造價元，竣工總價元，工程20xx年12月20日開工，20xx年9月竣工。工程施工過程中總計下發(fā)監(jiān)理通知份，工程竣工建筑面積89.5，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無工程變更；團結寨村民小組籃球場工程20xx年12月20日開工，開工后由于團結寨文化室工程造成工程無法開工，實際開工時間為年月日，竣工日期為20xx年9月，投標總價元，竣工總價元，程施工過程中總計下發(fā)監(jiān)理通知份，竣工建筑面積608，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無工程變更。
3、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程，該工程20xx年6月2日開工，9月份竣工，主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復，合同總投資：292516.43元，實際完成投資：496604.84元。比合同金額增加：204088.41元。主要完成工程量：
1、擋土墻：645.56m，
2、挖土方：5262.12m，
3、蓄水池：43.59m，
4、砌筑溝道：46.35m，
5、人工挖淤泥：67.2m，
6、管道鋪設：1100m。
通過建設單位、設計單位、承包單位、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質(zhì)量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求。
在此，對各參建單位對我們監(jiān)理單位工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝，謝謝大家，我監(jiān)理單位匯報結束！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！今天，xxx工程在這里舉行隆重的開工典禮，在此，我謹代表監(jiān)理單位xxx，向各位表示熱烈的祝賀，向為工程順利實施而付出辛勤努力的`各位領導，各各參建單位和社會各屆朋友表示最崇高的敬意！
的敬意！
作為監(jiān)理單位，我們將緊緊圍繞工程建設目標，組建強有力的監(jiān)理班子，嚴格按照設計和標準要求，牢固樹立質(zhì)量意識，精品意識，努力做好質(zhì)量控制，進度控制，投資控制，合同管理和信息管理工作，履行平安管理職責，做好相關協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)立優(yōu)良工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，加快工程進度，提高投資效益，以建設一流的工程、實施一流的管理、創(chuàng)造一流的業(yè)績，回報業(yè)主單位對我們的信任和支持。
尊敬的各位領導，各位來賓，作為監(jiān)理單位，我們將齊心協(xié)力，加倍努力，不斷提高工程管理水平。我們堅信，在各位領導的關心下，在建設單位的催促指導和大力支持下，在施工單位的辛勤努力下，我們一定會把本工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。
謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導，各位來賓：
20xx年本人主要負責張?zhí)畦F路一標項目測量監(jiān)理工作。在工作中，我重視加強理論和業(yè)務知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。始終堅持以一個合格職業(yè)人的標準要求自己，熱愛公司，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正；遵守公司的規(guī)章制度；服從公司分配，盡職盡責，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，解決實際測量監(jiān)理工作中的各種問題。在工作上，虛心向領導和同事請教，同時及時掌握建筑業(yè)的法律、法規(guī)以及測量方面的新規(guī)范、新標準；不斷地將測量理論知識與實踐操作相結合，在接受每項任務后，認真審閱圖紙和設計文件，對圖紙和設計文件中存在的問題或不明之處及時向總監(jiān)及總監(jiān)代表匯報。認真編寫測量監(jiān)理實施細則；認真審查施工單位提交的測量施工方案，對其測量施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證體系、勞動力和儀器設備組織的可行性提出了自己的審查意見并及時同總監(jiān)及分站溝通、匯報。
在監(jiān)理過程中“質(zhì)量”方面的控制，主要強調(diào)事前控制，預防為主，防患于未然：結合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和復核驗收；并要求測量施工人員持證上崗；檢查施工單位測量施工所使用圖紙、規(guī)范、標準的有效性，檢查所使用測量儀器和測量工具的準確性（是否在鑒定周期內(nèi)）；在日常的驗收中，發(fā)現(xiàn)樁基、隧道被支斷面超欠挖及隧道中線、洞內(nèi)支導線等放線質(zhì)量問題時及時通知施工單位進行整改（或以監(jiān)理工程師通知單或整改聯(lián)系單要求整改），并及時匯報總監(jiān)、分站長及中鐵六局分部負責人商討解決。認真進行測量驗收工作，對測量主控項目進行100%的復核檢查。
督促檢查施工單位測量驗收文件和資料，在監(jiān)理過程中，及時記好監(jiān)理。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇五
根據(jù)省、市、縣安全工作會議精神和縣委、縣政府安全生產(chǎn)專項整治工作要求，為了進一步促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，努力實現(xiàn)“全面安全、本質(zhì)安全、持久安全”的工作目標，我鎮(zhèn)開展了各行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治活動，現(xiàn)就工作進展情況匯報如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)755個，企業(yè)數(shù)量多、行業(yè)多、分布散，安全監(jiān)管責任大，其中煤礦1個，非煤礦山11個，危險化學品生產(chǎn)企業(yè)1個，建筑施工企業(yè)4個、冶金等工貿(mào)企業(yè)738個。
（一）、領導重視，明確責任，周密部署安全生產(chǎn)專項整治各項工作。
入開展全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治的通知》、《關于繼續(xù)深入開展全鎮(zhèn)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產(chǎn)專項整治的指導思想、工作目標、組織領導、整治的對象、重點、方法步驟和工作要求等內(nèi)容。形成了安全生產(chǎn)“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所配合抓、全鎮(zhèn)企業(yè)共同抓”的有效機制。
為了全面推進安全生產(chǎn)專項整治第一階段工作，全鎮(zhèn)分8個專項整治小組，具體由分管副鎮(zhèn)長和包片負責人為組長，全面落實專項整治工作。要求各專項整治組：一要加強組織領導，摸清底子，做好綜合協(xié)調(diào)，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。二要突出工作重點，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為，抓好重點行業(yè)領域和企業(yè)的規(guī)范化建設；三要強化監(jiān)督檢查，切實加強對開展安全生產(chǎn)專項行動的監(jiān)督檢查和指導，及時研究、協(xié)調(diào)解決行動中出現(xiàn)的突出問題。四要加強輿論引導，充分利用各類媒體，大力宣傳專項整治，廣泛發(fā)動職工群眾，增強推進安全生產(chǎn)專項整治的積極性和主動性。
（二）、迅速行動，有機結合，認真開展了安全生產(chǎn)專項整治各項工作。
安全生產(chǎn)專項整治動員會召開后，全鎮(zhèn)各村、各行業(yè)、各單位圍繞專項整治的各項工作目標，迅速開展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓教育等一系列活動，有力地促進了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉。1、大力宣傳，營造氣氛。
為認真貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神，我鎮(zhèn)突出重點、面向企業(yè)、面向職工、面向社會，利用宣傳欄、標語板報等形式開展了安全生產(chǎn)專項整治宣傳活動，普及安全責任意識，有效提高人民群眾的安全素質(zhì)。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業(yè)人員安全知識培訓班，培訓從業(yè)人員400余人。二是各村、各企業(yè)通過懸掛安全宣傳橫幅120多條和張貼各式安全標語1300多張。向過往行人和職工進行安全知識宣傳，使安全生產(chǎn)意識深入人心，在全鎮(zhèn)創(chuàng)造了濃厚的安全社會氛圍。
2、落實“兩個主體責任”
在本次專項整治中，鎮(zhèn)安監(jiān)站對全鎮(zhèn)冶金、機械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業(yè)進行了重新排查摸底，填寫生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況調(diào)查摸底表103份，排查企業(yè)103家；對13家非煤礦山企業(yè)監(jiān)管責任再次進行了“三落實”。對全鎮(zhèn)26個村的31處新建和續(xù)建工程項目進行了摸底登記。
4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內(nèi)容，進行安全生產(chǎn)專項整治。
為了嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設和違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律等行為，鎮(zhèn)安委會各成員單位根據(jù)排查摸底及自查自整情況，深入企業(yè)開展了專項整治工作，有力地規(guī)范了安全生產(chǎn)違法行為，推動了安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管兩個主體責任的落實到位。
鎮(zhèn)安委會主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領黨鎮(zhèn)領導班子成員深入煤礦、非煤礦山、?；?、建材、學校等行業(yè)和重點村現(xiàn)場進行檢查，所到之處一一進行仔細詢問，針對薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生事故的作業(yè)場所要求企業(yè)加強安全監(jiān)管，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
鎮(zhèn)安監(jiān)站嚴格按照專項整治工作方案，認真開展安全生產(chǎn)排查，不放過每個工作面和每個工作環(huán)節(jié)。通過3、4兩個月份的專項整治，共檢查企業(yè)86（廠）次，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患132條，整改115條。對于現(xiàn)場管理混亂，有可能造成事故的單位及企業(yè)，檢查人員當場下達局部停產(chǎn)通知書11份，限期進行整改。各企業(yè)負責人、安全檢查員在各自職責范圍內(nèi)進行排查和督促安全生產(chǎn)專項整治工作，確保了每個生產(chǎn)經(jīng)營單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。
安全生產(chǎn)專項整治行動開展以來，全鎮(zhèn)上下各行業(yè)、各單位通過廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作得到了進一步改進和提高，全鎮(zhèn)“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)專項整治工作收到了一定的效果。但是安全生產(chǎn)工作任重而道遠，我們將以更加飽滿的熱情、充足的信心投入到艱苦的安全生產(chǎn)工作中，長抓不懈，為實現(xiàn)平安、和諧鳳城而努力工作。
三、
當前安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。
安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，長抓不懈，但在個別企業(yè)仍存在著不少問題。
1、少數(shù)小企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視，認為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。
2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。
3、安全生產(chǎn)制度不健全。少數(shù)企業(yè)缺少針對企業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)管理制度，沒有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。
4、我鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量多，監(jiān)管工作任務大、責任大，一些行業(yè)的專項整治還需要上級主管部門配合和大力支持。
四、下一步的工作措施及打算。以此次安全生產(chǎn)專項整治活動為契機，結合我鎮(zhèn)當前實際，今后將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育，提高安全生產(chǎn)意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，采取有力的安全防范措施。
2、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經(jīng)常到村、企業(yè)、車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，使廣大群眾做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產(chǎn)生。
3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。認真貫徹上級有關安全。
在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規(guī)定、省、市委九項和縣委十項規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念。
（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學習調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的1意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約機關工作科學發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質(zhì)方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一管理”的理念。
（五）建立完善體制機制。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。
二、專項整治情況。
（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現(xiàn)為：
一是整治會議、發(fā)文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節(jié)約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質(zhì)量。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質(zhì)量關，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。
二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。
三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。
五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經(jīng)由13件，簡化成12件。
臨滄市臨翔區(qū)檔案局關于整改落實。
“四群”教育工作督查中發(fā)現(xiàn)問題的情況報告。
區(qū)委“四群”辦：
根據(jù)3月2日區(qū)委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區(qū)委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區(qū)檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、關于聯(lián)戶面過窄的問題。
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內(nèi)鄉(xiāng)寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農(nóng)戶，我單位現(xiàn)有在職職工13名，單位經(jīng)濟薄弱，人員結構老化，如果繼續(xù)擴大掛鉤聯(lián)戶的人數(shù)，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉(xiāng)政府所在地，所以經(jīng)請示區(qū)委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯(lián)戶人數(shù)。
二、觀看專題片《巨變》情況。
1部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯(lián)戶情況。
截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農(nóng)戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯(lián)系農(nóng)戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日。
關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉(xiāng)黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業(yè)的發(fā)展。
一、整改落實情況及主要成效。
（一）聚焦“四風”，抓好問題整改。
1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內(nèi)容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經(jīng)常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。
2、加強基層黨組織建設。強化村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設，充分發(fā)揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優(yōu)秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。
3、認真執(zhí)行民主集中制。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導作用，完善黨委會議事規(guī)則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。
5、認真開展代表視察。重點是對衛(wèi)生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。
6、建立督察機制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉(xiāng)黨委安排的重點工作進行督辦，與年度干部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉(xiāng)通報；同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準；黨政班子成員根據(jù)分工對年度任務完成情況負總責，年度。
述職報告。
對分管工作完成情況進行說明。7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項“四風”個性問題集體研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項“四風”個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改；針對群眾反映強烈城鄉(xiāng)低保、五保認定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，（二）開展“9+x”專項整治。
1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監(jiān)督制度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索及時查辦處理。2、嚴守各項規(guī)定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執(zhí)行**縣黨政機關差旅費報銷管理規(guī)定，帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定和黨委相關規(guī)定，確保執(zhí)行規(guī)定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。
3、進一步落實“八項規(guī)定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施，大力壓縮“三公經(jīng)費”。
4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續(xù)，紀委進行了全程監(jiān)督。
（三）關注關心民生問題。
1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯(lián)系村指導工作不少于15天，采取村干部和農(nóng)戶簽字、鄉(xiāng)黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調(diào)研選題，形成1篇有指導意義的調(diào)研報告。
2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現(xiàn)實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農(nóng)貿(mào)市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。3、落實救助和惠農(nóng)政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農(nóng)惠農(nóng)資金。
（四）建立完善制度機制。
1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經(jīng)常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點，真正擰緊班子成員的“總開關”。
2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創(chuàng)新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講；開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫。
心得體會。
等方式檢查學習成效，注意融會貫通，做到學以致用、以學促干。
3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業(yè)務水平。
4、搞好依法治鄉(xiāng)和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規(guī)民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。
5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態(tài)報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。
員聯(lián)系服務群眾代辦制度，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。
（五）切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。
1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉(xiāng)級領導聯(lián)系基層制度，在全鄉(xiāng)窗口部門和社區(qū)實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。
2、鄉(xiāng)黨委深入開展“三同四百”活動。鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發(fā)展問題3個。
流轉土地200畝栽植灌木金銀花；流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養(yǎng)魚；向各村（居）聚居點發(fā)放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。
二、整改階段存在的問題與不足。
在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經(jīng)過這次活動，全鄉(xiāng)黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩(wěn)固，有些是在高壓態(tài)勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯(lián)動解決問題的合力，有些聯(lián)系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉(xiāng)上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在；綜合素質(zhì)有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。
3、繼續(xù)抓好整改階段工作的的意見和建議。
在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：（一）開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續(xù)整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。
（二）注重實效，不走過場。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研；不要以開了多少會、發(fā)了多少文件來衡量工作成效。
（三）加強常態(tài)化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規(guī)章制度，從嚴從緊制定具體規(guī)則。同時要強化制度的執(zhí)行，公開接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以制度建設來保障作風的根本轉變。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
開展“庸懶散”專項整治情況報告*****：
根據(jù)《深入開展“庸懶散”突出問題專項整治工作的實施方案》要求，認真組織，扎實開展“庸懶散”專項整治工作，現(xiàn)將開展情況報告如下：
一、學習教育情況。
（一）采取集中學習與自主學習相結合的方式，認真學習習近平在黨的群眾路線教育實踐活動第一批。
總結。
暨第二批部署會議上的講話精神，深入學習貫徹全會精神，充分領會整治“庸懶散”專項整治工作的重要意義，準確把握關于第二批教育實踐活動的部署要求。
（二）深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找思想上、工作上存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。
二、自查自糾情況全處同志結合自身實際開展自查自糾，著重從理論學習、工作作風、服務水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問題。一是對理論學習上是否存在深入性和系統(tǒng)性做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，估計不足，致使在運用科學理論指導實際工作中存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象進行自查。二是對照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個別時候是否存在紀律松馳，上班期間從事與工作無關的事情，有時存在遲到、早退現(xiàn)象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動性和吃苦耐勞精神，作風不實，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒有實效現(xiàn)象。四是是否存在服務意識淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，是否有業(yè)務素質(zhì)不高，服務能力有限，對自身要求不嚴，服務態(tài)度簡單粗暴，效率低下等現(xiàn)象。通過深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
三、整改落實計劃。
（一）加強理論學習。以科學發(fā)展觀為指導，以“轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，轉變工作作風的“八項規(guī)定”等重要理論來武裝頭腦，提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定革命政治理念，自覺地加強煅煉及政治理論學習，逐步提升業(yè)務工作能力。
（二）改進工作作風。進一步明確職責，突出重點，深化作風建設，根據(jù)工作實際，強化職業(yè)道德和廉政風險意識學習，增強遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力，定期開展業(yè)務學習，腳踏實地地投入到工作中去。
提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，加強依法行政，提高行政效能，規(guī)范權力運行，確保權力運行規(guī)范。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇六
尊敬的各位、各位來賓：
大家上午好！今天是個好日子，在這喜慶的日子里，我們迎來了山東***設備制造廠房工程開工。在此，我謹代表山東****工程管理，向各位表示熱烈的祝賀！向為該工程實施而付出辛勤勞動的各位，各參建和社會各界朋友表示最崇高的敬意！“百年大計，質(zhì)量第一”，建設工程質(zhì)量是關系到社會的穩(wěn)定﹑經(jīng)濟的開展和生命財產(chǎn)平安的大事。對建設工程質(zhì)量進行有效的控制，保證到達預期的目標，是我們公司進行工程監(jiān)理的首要任務，在此，我謹向大家保證：我公司將嚴格按照國家標準﹑標準和合同要求，嚴格履行合同賦予我們的監(jiān)理職責，本著“嚴格監(jiān)理，熱情效勞，公正科學，廉潔自律”的監(jiān)理工作原那么，緊緊圍繞工程建設的任務和目標，嚴格按圖紙和標準要求，抓好質(zhì)量控制，進度控制，投資控制，做好平安管理、合同管理和信息管理工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。確保工程平安、、高效、如期完成。
在工作中將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，對工程進行全過程，全天候，全方位的監(jiān)理：對重點部位，隱蔽工程旁站監(jiān)理，加強監(jiān)督。對每一道工序、每一項工藝、每一個重點部位都進行嚴格的把關，事前有方案，事中有監(jiān)督，事后有總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
我們將恪守職業(yè)道德，“致力于以不斷提升自我，給予同力客戶高品質(zhì)效勞及整體解決方案”的同力使命，以建設一流工程、實施一流的管理、創(chuàng)造一流的業(yè)績，高質(zhì)量，高速度，高效益地實踐監(jiān)理為己任，回報業(yè)主對我們的信任和支持，絕不辜負社會各界朋友對的'期望和重托。
我們相信，在業(yè)主和各主管部門的下，在施工單位和社會各界朋友的大力支持下，通過大家的共同努力，會把山東***設備制造廠房工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。最后祝各位與來賓身體健康，桔祥如意！謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家上午好！
今天是個好日子，是我們民間傳統(tǒng)的祭橋日“二月二〞。架橋修路，向來是件大善大德的事，在這個祥瑞的日子里，我們迎來了三穗縣文昌路道路改造工程的順利開工。加強和完善八弓鎮(zhèn)的市政根底設施建設，這必將會讓我們?nèi)肟h更加繁榮興盛！在此，我謹代表貴州和潤建設工程監(jiān)理，向各位表示熱烈的祝賀！向為該工程順利實施而付出辛勤勞動的`各位領導，各參建單位和社會各界朋友表示最崇高的敬意！
“百年大計，質(zhì)量第一〞，建設工程質(zhì)量是關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的開展和人民群眾生命財產(chǎn)平安的大事。對建設工程質(zhì)量進行有效控制，保證到達預期目標，是我們監(jiān)理公司進行工程管理的首要任務，在此我謹向大家保證：我公司將按照國家標準、標準和合同要求，嚴格履行合同賦予我們的監(jiān)理職責，本著“嚴格監(jiān)理、熱情效勞、公正科學、廉潔自律〞的監(jiān)理工作原那么，緊緊圍繞工程建設任務和目標，抽調(diào)精兵強將，組建強有力的監(jiān)理班子，嚴格按照設計圖紙和各項標準要求，抓好質(zhì)量控制、進度控制、投資控制，做好合同管理和信息管理工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。確保工程平安、優(yōu)質(zhì)、高效的如期完成。
在日常監(jiān)理工作中，我們牢牢樹立質(zhì)量意識、精品意識，努力創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，抓好進度控制和投資費用控制。始終貫徹：“標準監(jiān)理、一絲不茍、優(yōu)質(zhì)高效、竭誠效勞、不斷改良、業(yè)主滿意〞的工作方針，齊心協(xié)力，加倍努力，不斷提高工程管理水平，讓工程管理與工程建設有機結合。
我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神。對工程進行全過程、全天候、全方位的監(jiān)理；對重點部位、隱蔽工程進行重點旁站監(jiān)理，加強監(jiān)督；對每一道工序、每一項工藝、每一個重點部位都進行認真的把關；做到事前有方案，事中有監(jiān)督，事后有總結，及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力爭做到不發(fā)生返工。
我們恪守職業(yè)道德，以建設一流工程、實施一流管理、創(chuàng)造一流業(yè)績，高質(zhì)量、高速度、高效益地實施監(jiān)理為已任，維護合同雙方的權益，追求工程最正確效益，回報業(yè)主單位對我們的信任和支持，絕不辜負社會各界朋友對我們的期望和重托！同時，也希望各有關單位對我們的工作大力支持，一如既往地支持本工程的建設，確保工程早日完工，發(fā)揮良好的社會效益。
我們堅信，在各級領導的關心下，在建設單位的監(jiān)督指導和幫助下，在施工單位和社會各界朋友的大力支持下，通過大家共同努力，一定會把三穗縣文昌路道路改造工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。
祝各位領導與各位來賓身體健康，桔祥如意！
謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇八
2011年9月19日儲備中心和經(jīng)營一部統(tǒng)一召開了“慵懶散”治理專項會議。會議上傅總和梅部長作了重要講話，要求各干部職工切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力、操作力、落實力、團結力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”等問題。并對如何開展“慵懶散”治理專項工作提出了行之有效的建議?，F(xiàn)將本部門“慵懶散”治理專項工作落實情況匯報如下：
本部門各干部職工積極響應和落實“慵懶散”治理專項工作，通過自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問題。并對如何改正自身存在的慵、懶、散問題提出了良好的建議和措施。
一、關于作風建設工作。
各干部職工努力端正對生活、工作的態(tài)度，從自身做起，樹立良好形象，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身工作能力和業(yè)務水平。堅決杜絕業(yè)務不精、能力不強、避重就輕、得過且過的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。
二、關于廉政建設工作。
血的教訓喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設，“只打雷不下。
雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”。對貪腐問題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權、廉潔務實的良好風氣。
三、上班紀律問題。
嚴格按照公司的作息制度，按時上下班不遲到早退。對于有事必須向領導請假批示，真正做到嚴于自律。對于違反紀律的嚴格按公司的有關規(guī)定予以處理。
四、是關于信訪問題。
按照首問負責制的要求，誰經(jīng)辦誰負責，無人經(jīng)辦的，誰接訪誰負責。
五、工作銜接問題。
涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關情況的說明。對移交之前的事情仍用移交前的經(jīng)辦人和部門負責人負責，移交后的由接交的經(jīng)辦人和部門負責人負責。涉及交地工作，存量地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦；新征地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦。
六、關于儲備地塊和新征地塊的管理問題。
負責；關于規(guī)劃測量、土管測量、土地評估和規(guī)劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲備中心辦公室開出委托書并登記后才予認可。此項工作請梅主任與國土和規(guī)劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委托書和登記表格。
七、關于程序辦理工作。
八、關于集體活動的紀律。
對于公司組織的會議和活動必須按時參加，并嚴格遵守會場和活動紀律。同時，儲備中心建立周學習制度，每周五下午進行集中學習。另外，對抽調(diào)人員所在單位通知的會議和活動應該積極參加。上班不要玩與工作無關的qq聊天和游戲娛樂。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調(diào)關，電腦閉。
通過此次學習各干部職工獲益頗深，認識了自身的問題并積極改正問題。部門上下團結一致，呈現(xiàn)出了一種健康、上進的精神面貌。
土地儲備中心和經(jīng)營一部。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇九
最近公司發(fā)了一本叫《高效能員工工作法則》的書，用了一周多的時間看了這本書，感悟頗多。離開學校已有兩年多時間了，和以往為應對考試接連幾個晚上挑燈夜戰(zhàn)讀完一本本教科書相比，感受大有不同。因為沒有太多的壓力，所以可以靜下心來細細品味書中的精髓。
《高效能員工工作法則》這本書在前言中先簡要的分析了當今各個企業(yè)在以后的發(fā)展中將面臨的競爭壓力：發(fā)展形勢瞬息萬變，企業(yè)的競爭已無處不在，競爭的形式也不在是簡單的技能和資金方面的競爭而是知識的競爭、效率的競爭、員工素質(zhì)的競爭。
這本書接下來全面詳細地介紹了世界500強企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。
書中提及的6項黃金工作法則（認真第一，責任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學習第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設計自己的生活，管理好自己的時間；如何與家人、朋友、同事和諧相處等。
已經(jīng)過去了五個月，我想在這一年里若能夠按照書中所提及的習慣努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，必然會有利于提高工作效率。譬如認真負責，也就是為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來下決定。
從自身做起，從小事做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，變被動為主動，熱情地去面對每一件事情，熱心對待周圍的同事、朋友，都會在有形或無形中打開新的局面。
對工作熱忱的人大多能獲得高效業(yè)績，一個缺乏熱忱的員工，績效必定是平平的甚至是低劣的。內(nèi)心里充滿熱忱，工作時就會興奮，精神也就會振奮，同時也會鼓舞和帶動周圍的人提高工作效率，這就是熱忱的感染力量。在職業(yè)生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的工作做得大有起色，必須保持一股工作的熱忱。只有當熱忱發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強大的精神力量時，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出一個又一個令人嘆服的業(yè)績，保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。不要試圖改變他人，應該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。
我想，假以時日，必然會有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠處等待著。
從上學過渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)未接觸的人和事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個文化底蘊深厚的公司里工作。雖然我在這里僅僅工作了兩年多的時間，但是我的工作崗位給了我許多學習和實踐的機會，在這里我可以把在學校里學到的會計理論和公司的會計實務有機的聯(lián)系起來。
我們的公司還是一個快速發(fā)展的公司，從開始的一枝獨秀到現(xiàn)在的遍地開花(擁有34家省級分公司180多家中心支公司)，從剛開始的年保費收入萬元到現(xiàn)在的年保費收入幾十億元，無一不都在說明我們的公司在快速的成長，快速的發(fā)展。這又不由得讓我想到了一定要緊跟公司快速發(fā)展的步伐。就好比一個戰(zhàn)士，一定要緊跟著大部隊快速前進。
人們需要挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，不斷從生理、精神、心智、社會情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用，從而才能提升自己。一個企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開拓才能發(fā)展壯大。曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，“我們是一個不像國有企業(yè)的國企”，我想其中表達的更多的是對我們公司的肯定，因為我們的團隊年輕而有活力，我們的發(fā)展快速而又有成效。
未來等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。從這本書中我學習到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠遠不夠的。
只有堅持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十
——xx系第四屆教學工作會議討論及落實情況
在學院第四次教學工作會議上，xx院長做了題為“創(chuàng)新思路、彰顯特色、打造一流、努力開創(chuàng)我院教育教學工作新局面”的報告，王院長提出，我們要充分發(fā)揮民辦高校的體制的和機制的優(yōu)勢，緊緊抓住“特色”、“一流”的目標來思考、定位我們的工作，做到“四個主動適應”，形成和確立“四種質(zhì)量觀”。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新為動力，以教學質(zhì)量與教學改革“六項工程”為抓手，以打造“一流”為目標，加強教學基本建設，改革應用型人才培養(yǎng)模式，推進內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進教學工作再上新臺階。
會后，我系組織了全體教工進行了深入的學習，并就如何貫徹第四屆教學工作會議精神進行了討論，大家積極發(fā)言，氣氛熱烈，紛紛提出了自己的建議?，F(xiàn)就我系擬在2010年落實教學工作會議的思路做如下總結：
一、進一步深入教學改革
1、打造自考特色專業(yè)
我系共設有物流管理、會計、旅游管理三個專業(yè)，其中，物流管理專業(yè)為熱門專業(yè)，市場需求大，學生考試通過率高，物流職業(yè)經(jīng)理人的取證率高，基于上述特點，我系擬將物流管理專業(yè)打造成我系的特色自考專業(yè)。
2、重點改革實踐教學
按照培養(yǎng)我院培養(yǎng)職業(yè)型、應用型人才培養(yǎng)目標的要求，我系在今后的教學中重點改革實踐教學。充分利用學院現(xiàn)有的實踐場所，如新校區(qū)的物流實驗室、會計模擬實驗室和旅游實驗室。同時，不斷拓展校外實訓基地，擬建立物流校外實訓基地2個，旅游校外實訓基地1個，以縮短學生所學與用人單位所需的差距。
二、進一步推進綜合試點改革工作
08年7月，我院經(jīng)全國考辦、省考辦批準，成為全省首個自考綜合改革試點單位，我系旅游管理專業(yè)被列為綜合試點改革專業(yè)。經(jīng)過一年多的實踐，已初見成效。
1、擴大試點改革的范圍
目前我系僅對旅游管理?？茖I(yè)進行試點，試點課程考試通過率得到了極大的提高，學生的動手實踐能力也有了明顯改善。擬在今后擴大試點改革的范圍，將會計專業(yè)?？婆c本科都納入到改革的范疇中去。
2、調(diào)整課程體系
根據(jù)全國考辦劉軍誼副主任提出的“五個轉變”及王院長提出的“四個主動適應”，擬對旅游管理專業(yè)?？频恼n程體系進行再一次的調(diào)整，使其更能體現(xiàn)市場需求及綜合試點改革的宗旨。
3、加強實踐環(huán)節(jié)教學與考核
按照理論“適度、夠用”，注重實踐能力培養(yǎng)的原則，重點加強實踐課程的管理，擬申報旅游管理綜合實訓室一個，以更好開展實踐教學與考核。同時，不斷提高授課教師的實踐能力，“走出去，請進來”，力求讓所有教師達到雙師型要求。
三、進一步加強教學管理
教學質(zhì)量是學院發(fā)展的生命線，尤其是自考教學，學生自考畢業(yè)證的取證率至關重要。
1、完善我系教學管理制度
在原有教學管理制度的基礎上，繼續(xù)修訂商貿(mào)系專職老師管理制度、科研管理制度、教研室教研活動制度、聽課管理制度、下班輔導管理制度等，以規(guī)范我系的教學管理。
2、加強教學過程管理
繼續(xù)完善“四位一體”的教學質(zhì)量監(jiān)督體系，加強對老師授課質(zhì)量的監(jiān)督，提高任課教師的責任心；嚴抓學生到課率，向課堂要質(zhì)量，并將學生到課率與專職教師績效效、職稱評定掛鉤，并力求建立一套科學的專職教師評價體系及專職教師任班導的評價體系。
3、探索專職教師任班導的考核體系
我系現(xiàn)有專職教師任班導人數(shù)4人，達到了學院規(guī)定的10%的比例。這幾位教師在班主任崗位上也能充分利用自己的優(yōu)勢積極做好班級的各項工作，但由于目前缺乏統(tǒng)一的評價標準，現(xiàn)有的教師還只是用專職教師的評價標準進行，對其班級管理這塊缺乏考核體系，本學期我系將對這這方面進行探討，以求更科學地進行評價。
四、進一步完善師資隊伍結構
高水平的教師是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的關鍵，打造一支結構合理、與創(chuàng)一流品牌相適應的教師隊伍，是非常必要的。
1、加大高職稱教師的引進力度
我系現(xiàn)有專職教師29人，中級職稱比例達到34.5%，初級職稱比例為65.5%，缺乏高級職稱教師，缺乏學科帶頭人，非常不利于我系的學科建設。
2、加快教師職稱晉升的速度
比照江西省高校副教授、講師職稱評審條件，要求中級、初級職稱的教師對照自己的條件，缺什么，補什么，不斷提高自身的科研水平，力爭早日晉升自己的職稱。
3、加強教師實踐能力的培養(yǎng)
根據(jù)董事長新思路中的講話，學院為培養(yǎng)教師的實踐能力，在統(tǒng)招本科中選拔部分教師到大型企業(yè)進修，以適應學校培養(yǎng)職業(yè)型、應用型人才培養(yǎng)的目標。建議學院能結合綜合改革的實際，在京東校區(qū)也能選拔部分教師下企業(yè)鍛煉，并將教師假期進修或?qū)W習計劃常態(tài)化，以提高教師的實踐能力；也可將進修或?qū)W習當做是對優(yōu)秀教師的獎勵，以提高教師的積極性。
xx系
2010年1月21日
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十一
工作的落實是指將工作計劃轉化為實際行動并取得預期成果的過程。對于每個職場人來說，抓好工作落實是提高工作效率、實現(xiàn)自身價值的關鍵。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深有體會，抓好工作落實需要具備一定的心態(tài)和方法。接下來，我將分享我在工作落實上的心得體會。
第二段：樹立明確的目標和計劃。
工作的成功離不開明確的目標和詳細的計劃。在進行工作落實之前，務必先確認工作的目標和計劃。目標要具體、可量化，而計劃要具體到每個步驟和時間。例如，在做市場調(diào)研報告時，目標可以是一份包含客戶需求、競爭分析和推廣策略的報告，計劃可以是每天花2小時收集數(shù)據(jù)，每周花1天整理報告。只有明確了目標和計劃，我們才能有針對性地安排工作，從而抓好工作落實。
第三段：注重時間管理和優(yōu)化工作流程。
時間是工作中最寶貴的資源，而良好的時間管理能夠增加工作效率。首先，要合理安排工作時間，合理分配任務的優(yōu)先級?？墒褂萌粘贪才殴ぞ?，例如Trello、Notion等，將工作分塊、標記任務緊急與否。其次，加強對工作流程的優(yōu)化。例如對于一些重復性工作，可以尋找、制定一些模板和流程，從而提高工作的效率，更好地抓好工作的落實。
第四段：堅持主動溝通和反饋。
工作落實需要與他人的合作和協(xié)同。因此，主動溝通和及時反饋是工作中至關重要的環(huán)節(jié)。保持與團隊成員、上級、下級的主動溝通，確保信息的暢通和工作的無縫對接。當遇到困難或者工作進展不順利時，及時向領導匯報，尋求幫助和支持。同時，要習慣性地向同事詢問進展和意見，并給予及時的反饋。通過有效的溝通和反饋，可以加快工作進程，保證工作落實的效果。
第五段：總結和啟示。
在工作落實中，樹立明確的目標和計劃、注重時間管理和優(yōu)化工作流程、堅持主動溝通和反饋等都是非常關鍵的。然而，最重要的是要具備專注和堅持的心態(tài)。工作落實是一個漫長且艱辛的過程，需要我們持之以恒、不懈努力。只有克服困難和忍受煎熬，才能逐步取得工作目標。在這個過程中，要時刻保持積極的心態(tài)，從挫折和失敗中汲取教訓，不斷提高自己的能力和技巧。通過不斷地努力和反思，我們可以抓好工作落實，取得優(yōu)秀的職業(yè)成績。
總結：
抓好工作落實不僅是提高工作效率的必要條件，更是展現(xiàn)個人能力和價值的重要途徑。通過樹立明確的目標和計劃、注重時間管理和優(yōu)化工作流程、堅持主動溝通和反饋，可以幫助我們更好地抓好工作落實。同時，要保持專注和堅持的心態(tài)，從失敗中汲取教訓，不斷提高自身的能力。只有持之以恒地努力，我們才能在職場中取得更大的成功。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞"富民強鎮(zhèn)"總體目標，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展"工作落實年"活動。明職責，善制度，強措施，破難題，圓滿完成半年預定目標，取得了實實在在的效果。
強化學習，干部作風轉變了。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對我們領導和諧發(fā)展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識也普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經(jīng)驗和原有的知識是遠遠不夠的。
"工作落實年"活動開展以來，我鎮(zhèn)堅持每周一的理論學習制度，面向全體機關干部深入開展政治理論和業(yè)務知識學習活動，涵蓋上級文件、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、黨建、計生十幾項內(nèi)容。
"指導員"、"調(diào)研員"的作用得以充分發(fā)揮，威信也進一步提高。特別是在處理各級各類矛盾糾紛時，知識的作用更加顯現(xiàn)出來，工作人員嚴格處理程序，準確把握相關法律法規(guī)，處理起來更加得心應手。上半年未發(fā)生一起群眾集體上訪事件，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了保障。
細化措施，工作效率提高了。
活動開展之初，各責任單位就按照上級下達任務和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，確定了年度工作目標任務。并將任務進一步分解，明確分工，確保"人有事做，事有人管"。
工作開展過程中，充分考慮工作的每個環(huán)節(jié)，隨時圍繞目標查找問題，找出問題的關鍵所在，修正方法，調(diào)整思路，細化各項措施，工作效率明顯提高。
我們在項目建設中，全面推行"保姆式"服務，實行一個項目、一名領導牽頭、一套工作班子、一條龍服務。企業(yè)專心抓建設，政府一心搞服務。濟樂高速、堿場新型農(nóng)村社區(qū)、**春雨富田畜牧養(yǎng)殖公司、堿場奶牛養(yǎng)殖小區(qū)等建設項目都得以順利開展。同時我們在工作中堅持實行倒排工期，做到"一天一調(diào)度"，上半年我們出色完成了粘土磚廠拆除復耕項目、植樹工作、環(huán)境綜合整治工作、**縣第一黨支部舊址修復項目等。特別是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作中，我們工作人員緊盯目標，保證設計質(zhì)量的基礎上，加快工作進度、把握好時間節(jié)點，絲毫不敢懈怠，最終保證了110多個蔬菜大棚的建設有序進行。
加強督查，干事氛圍更濃了。
強化督促檢查，是推動決策落實的一項重要方法和途徑，是決策。
執(zhí)行程序的關鍵環(huán)節(jié)，是推動工作落實、保證政令暢通的有力手段，也是改進工作作風、提升行政效能的重要途徑。
在今年致力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的同時，采取了更加扎實有效的督查措施，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有回報，杜絕了機關干部坐而論道、品頭論足、不思進取的現(xiàn)象，切實營造出了想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
上半年我們鎮(zhèn)招商引資工作形勢相當嚴峻，面臨著巨大的困難。以前負責招商的領導調(diào)離，我們重新組成的招商引資隊伍，對業(yè)務以及老客戶都不熟悉，三四月份完成數(shù)額較少，使招商工作一時陷入僵局。截止到6月初，離完成"雙過半"任務還有150多萬的缺口。在壓力面前，我鎮(zhèn)緊盯目標，加強稅源動態(tài)管理，不斷細化任務、層層落實責任，掀起了全民招商引資的熱潮。工作人員堅持天天在外，幾乎節(jié)假日都是在工作崗位上度過的。主要領導加強督查不放松，針對不同的情況制定相應的措施。就是憑著這種真抓實干的干勁、不甘人后的精神，在半年結束時，不僅完成了任務，還超出任務額近10萬元。，希望能幫助您！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十三
許多管理人員手頭總有一大堆要做的事情，為了在工作和私人生活之間保持一種健康的平衡，一定要學會在工作時保持高效，從而得以在合理的時間離開辦公桌。如果做不到這點，就會精力不濟、創(chuàng)造力低下，最終危及健康。
用以下幾種方法，就可以認清每天必須完成的工作并找到完成任務的策略。
1.每天都以計劃結束。
每天下班前的最后15分鐘，用于寫下第二天的任務清單。寫出清單后，你就會清楚地知道，哪些工作是今天必須完成的，哪些工作是今后幾天內(nèi)要完成的，哪些是長遠的目標。這樣你就會精確地找到需要優(yōu)先處理的問題，從而避免被那些不重要的事情分散精力。這樣，即使你決定在某個合適的時候停止工作，工作進度也在你的掌握之中，不會受到影響。
2.分派任務。
3.依靠高科技，但要控制干擾。
充分利用辦公自動化設備和應用程序來完成工作任務，這樣會減少手工操作，使你獲得更多的時間。
許多日常的交流通過電子郵件就可以完成，不一定非得打電話。使用電子郵件可以使你避免打電話聊天。當然，也有一些公司必須直接與人交談才能有效運作。但是，絕大多數(shù)員工能夠利用電子郵件處理更多的溝通交流事務。
但需要注意的是，不要讓料想不到的電子郵件、電話和會議打亂你的工作計劃，從而使你不得不加班。為控制干擾，可以這樣做：每隔幾個小時而不是每隔10分鐘查看一次電子郵件；將電話轉為語音郵件，只回復那些確有急事的電話；要求將會議安排在你方便的時候召開。
4.早工作早離開。
加班加點工作到很晚可能會引發(fā)惡性循環(huán)--工作到很晚通常會使你起得晚，然后又導致你要工作到很晚，如此循環(huán)。在一個星期內(nèi)強迫自己早點開始工作，早一點離開。開始這樣做很困難，但你會很快發(fā)現(xiàn)，早點開始工作能夠使你每天有做計劃的時間，從而提高了你的工作效率。
5.不要讓自己或員工在工作時間干私事。
一些員工放任自己，在工作時間為私人事務分心。在工作時完全不考慮私人事務是不現(xiàn)實的，因此要對付賬單、寫感謝卡和其他影響工作效率的事情進行統(tǒng)籌安排。這些小事情會影響你的工作，如果你將很多時間用于與工作無關的事情，那么晚上要加班就是不可避免的。
6.今日事，今日畢。
許多人由于白天完成不了任務，養(yǎng)成了熬夜的習慣。熬夜會使你工作效率降低，直至危害你的健康。因此，員工要想方設法提高工作效率，做到“今日事，今日畢”。
記住你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有的問題。做好你職責范圍內(nèi)的重要工作就可以了，不要忙著給其他部門提建議，搞策劃。如果手上有太多的額外的事情，你自己的本職工作往往會得不到很好地完成。
摘自：《給企業(yè)主管101條忠告》。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，宣傳工作在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色。作為一名宣傳工作者，我深深意識到宣傳工作的重要性，并通過長期的實踐不斷總結經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我落實宣傳工作的心得體會，包括明確目標，制定策略，加強團隊合作，注重細節(jié)和持續(xù)改進。
首先，明確目標是成功落實宣傳工作的首要條件。在開始宣傳活動之前，我們必須明確我們的目標和宣傳的主要信息。這樣一來，我們才能有針對性地進行策劃和執(zhí)行。例如，如果我們的目標是提高公司知名度，我們可以選擇通過社交媒體平臺進行推廣，并與相關媒體合作發(fā)布新聞稿件。只有明確了目標，我們才能在宣傳過程中有條不紊地前進。
其次，制定策略是落實宣傳工作的關鍵。我們需要根據(jù)目標和目標群體的特點來制定具體的宣傳策略。例如，如果我們的目標群體主要是年輕人，那么我們可以考慮利用社交媒體平臺和網(wǎng)絡直播的方式吸引他們的注意力。另外，我們還可以通過策劃線下活動和參加展覽會等方式來增加宣傳效果。制定策略不僅有助于我們有計劃地進行宣傳工作，還能提高宣傳效果。
第三，加強團隊合作是確保宣傳工作順利進行的重要措施。團隊中的每個成員都有自己的專長和優(yōu)勢，合理利用每個人的特長可以更好地完成工作任務。在宣傳工作中，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員保持密切溝通和合作是非常重要的。這樣可以確保工作的順利進行，減少溝通和協(xié)調(diào)上的障礙。同時，通過組織集體討論和經(jīng)驗分享會等形式，可以加強團隊成員之間的交流，促進更好的合作效果。
第四，注重細節(jié)是宣傳工作中不可忽視的方面。注意細節(jié)可以為我們留下一個良好的印象，并確保宣傳活動的順利進行。例如，我們需要確保宣傳材料的質(zhì)量和內(nèi)容準確性。此外，如果有人對我們的工作過程提出了意見或反饋，我們應該認真聽取并及時回應。宣傳工作需要我們關注每一個細節(jié)，以保證工作的順利進展。
最后，持續(xù)改進是成功落實宣傳工作的關鍵。隨著時間的推移，社會和市場環(huán)境都在不斷變化，我們的宣傳工作也需要隨之調(diào)整和改進。通過定期的反思和總結，我們可以發(fā)現(xiàn)宣傳工作中的問題和不足，并提出改進的方案。例如，我們可以通過市場調(diào)研和客戶反饋來了解市場的需求和反應，從而調(diào)整我們的宣傳策略和方向。持續(xù)改進是宣傳工作中的一項重要任務，也是實現(xiàn)宣傳目標的關鍵要素。
總而言之，要落實宣傳工作的心得體會，我們需要明確目標，制定策略，加強團隊合作，注重細節(jié)和持續(xù)改進。只有通過這些步驟，我們才能更好地完成宣傳工作，提升組織的形象和影響力。宣傳工作是一項由許多細節(jié)組成的艱巨任務，但只要我們有正確的方法和態(tài)度，就一定能夠取得成功。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇一
市院紀律作風專項教育整改行動領導小組：
根據(jù)省委政法委和省市院關于開展紀律作風專項整改行動通知的文件精神，我院迅速組織部署落實，關鍵抓好責任落實、動員引導、學習討論、剖析排查、防控落實五個重要環(huán)節(jié)，在全院范圍內(nèi)扎實開展為期一百天的專項整改行動工作，深入推進全院紀律作風建設，取得一定成效。現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
一、抓好整改行動的責任落實。
我院于2014年12月24日召開黨組會專題研究整改行動，并由紀檢組牽頭制定《開展紀律作風專項教育整改行動實施方案》，成立紀律作風專項教育整改行動領導小組，院黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。黨組書記、檢察長李計旦任組長，擔當紀律作風整改行動的第一責任人，各分管領導和部門負責人切實負起相關責任，紀檢監(jiān)察室認真履行監(jiān)督職責，敢抓敢管，層層抓好責任落實。對發(fā)生的嚴重違紀違法案件，堅持“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任，確保紀律作風專項整改行動取得實效。
二、抓好整改行動的動員引導。
我院于12月31日召開全院干警大會，及時傳達省、市院相關文件精神，部署落實我院專項整改行動工作的相關任務，決定從12月下旬至2015年3月底在全院各部門和全體人員中全面開展一次紀律作風專項整改行動，并將本次專項整改行動細分為組織學習、剖析檢查、整改總結三個階段進行，規(guī)定集中學習研討時間不得少于4個半天，專題討論不得少于3個半天，自查自糾要堅持突出重點、聯(lián)系實際，查擺問題要有具體事項、典型事例，整改方案要有針對性、可行性，建立和健全長效機制，各部門要按工作計劃有序推進，院紀檢監(jiān)察部門將在整個專項整改行動中不定期開展紀律作風專項督查。
三、抓好整改行動的學習討論。
及時上交至紀檢監(jiān)察部門；二是積極開展“三個”專題討論，各部門切實圍繞學習習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，結合省紀委、省政法委和省院政法干警違法違紀典型案例通報，結合學xxx省委規(guī)定及高檢院、省院禁令，查找自身在檢察實踐中是否嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，是否廉潔自律，是否與黨中央保持一致以及本部門在紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析，形成書面討論記錄，按時上報紀檢監(jiān)察部門。
四、抓好整改行動的剖析排查。
一是深入開展自查自糾。2015年1月中旬至2月底期間，各部門內(nèi)部從紀律作風和監(jiān)督管理兩個層面查找紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”。同時，院黨組和相關部門召開會議，分析研究本條線、本部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)、深層次原因和對策措施，全面分析存在的問題，確保做到查找問題不留死角。全院共計查找突出問題21個，整改措施33條。
二是有力開展專項督察。院紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合檢務督察委員會成員形成檢務督察小組，在元旦前夕和春節(jié)前夕，分別開展了兩次專項紀律作風督察活動，重點檢查各項禁令執(zhí)行情況，對院三公經(jīng)費支出狀況，公車使用情況，附近酒店、棋牌室、私人會所、營業(yè)性高檔娛樂場所等是否有干警出入的情況，干警執(zhí)法辦案是否存在索賄受賄、辦人情案等情況，進行明察暗訪。同時，院紀檢監(jiān)察部門堅持日常檢風檢紀執(zhí)行情況的常態(tài)化督察，每月不少于三次，確保我院干警長期保持優(yōu)良的紀律作風。
三是充分調(diào)動外部監(jiān)督。我院于2014年12月30日召開年度廉政執(zhí)法監(jiān)督員座談會，邀請執(zhí)法監(jiān)督員共同探討我院干警在紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”，分析研究各部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)。各位監(jiān)督員一如既往關心檢察工作，踴躍發(fā)言，真誠監(jiān)督，本次會議共整理匯總相關問題10個，建議21條，進一步推進檢察工作的健康發(fā)展。
五、抓整改行動的防控落實。
一是高度重視，務求實效。我院以“三嚴三實”為標尺，對照紀律作風專項整改行動方案，抓住提升認識不放松，抓住遺留問題不放松，抓住制度建設不放松，抓住上下聯(lián)動不放松，認真對本次活動開展以來查擺出的問題進行分類匯總，整理整改措施清單，整改責任落實到具體負責人，確保紀律作風專項整改行動取得實效，推進作風建設常態(tài)化、長效化。
二是立足本職，邊整改邊提高。由于查找出的各項問題往往存在于落實各項本職工作過程當中，我院立足檢察基本職能，重點整改日常工作中紀律作風容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。以各條線、各部門查找出的問題清單和整改方案為依據(jù)，由部門負責人負責落實整改，院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督整改落實情況，每周不少于1次向院黨組匯報，院黨組結合實際情況推進總體整改進度。
三是著眼長遠，建章立制。以紀律作風專項整改行動為契機，我院對于原有的各類措施、制度進行了系統(tǒng)梳理，查漏補缺，固強補弱，進一步完善黨風廉政責任機制、檢察人員執(zhí)法辦案工作制度、財物管理工作制度、公車使用管理制度、檢務督察工作制度、執(zhí)法監(jiān)督員工作制度等多項工作機制和制度規(guī)定，及時整改不對、不恰當、不準確的問題，彌補不細、不深、不扎實的問題，深入推進我院檢察隊伍長期保持良好的紀律作風。
紀律作風專項教育整改行動領導小組。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、各位專家：
大家上午好，我代表云南通錦建設工程監(jiān)理有限公司，將嘎灑鎮(zhèn)曼占宰村委會曼灑村小組門球場工程（十五標段）、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會安麻囡村小組文化室、嘎灑鎮(zhèn)曼典村委會團結寨村民小組籃球場（十四標段）、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程工程監(jiān)理工作情況，總結如下：
一、工程概況：
1、十五標段：曼灑村小組門球場工程建筑面積594，總造價360972.30元，其中暫定金額130000元。
2、十四標段投資316971.68：安麻囡村小組文化室建筑面積89.5工程造價，一層磚混結構、團結寨村民小組籃球場建筑面積608，工程造價。
3、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程，該工程主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復，合同總投資：292516.43元。
二、監(jiān)理組織機構：
我公司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師代表楊波、監(jiān)理工程師張治來、李鵬對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。
1、抓好事前控制，嚴把開工關。
在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前控制和過程控制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，制訂了具體的監(jiān)理工作方案，明確監(jiān)理工作內(nèi)容、行為主體，驗收標準及工作要求。
2、嚴把原材料、成品半成品進場關。
凡是進場原材料、成品半成品首先要進行書面檢查，即查驗合格證、準用證、質(zhì)保單等，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于該工程。本工程建筑材料合格證、質(zhì)保單齊全，對鋼材、水泥、石子、水洗砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部符合設計及規(guī)范要求。
3、工程監(jiān)理情況。
我單位在監(jiān)理過程中定期組織監(jiān)理人員對工地進行巡視監(jiān)理，對工程重點部分及隱蔽部位進行旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)不符合要求的立即口頭通知施工單位進行整改，發(fā)現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題下發(fā)監(jiān)理通知和監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單，要求施工單位限期整改，并上報管理公司及移民局。
1、十五標段：曼灑村小組門球場工程投標總造價360972.30元，竣工價格230972.30元，十三萬暫定金額未使用。該工程在施工過程中根據(jù)村民意見，將原設計高程下調(diào)。在工程竣工后，村內(nèi)村民覺得無法滿足使用要求，在通知施工單位和建設單位后，對已完工的門球場工程進行改建，將元2m的休息區(qū)和輔助區(qū)改建為1.75m和1.35m，并在比賽區(qū)內(nèi)新建地擲球場一個。該工程施工過程中共下發(fā)監(jiān)理通知單及監(jiān)理工程師工作聯(lián)系單4份，其中兩份為工程用電、施工安全等事項，兩份為工程整改通知，施工單位已按要求整改。
2、十四標段總投資316971.68元：其中安麻囡村小組文化室投標工程造價元，竣工總價元，工程20xx年12月20日開工，20xx年9月竣工。工程施工過程中總計下發(fā)監(jiān)理通知份，工程竣工建筑面積89.5，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無工程變更；團結寨村民小組籃球場工程20xx年12月20日開工，開工后由于團結寨文化室工程造成工程無法開工，實際開工時間為年月日，竣工日期為20xx年9月，投標總價元，竣工總價元，程施工過程中總計下發(fā)監(jiān)理通知份，竣工建筑面積608，施工單位按合同規(guī)定完成全部工程量，無工程變更。
3、景洪市20xx年度第一批省級大中型水庫庫區(qū)基金項目洗膠廠種植隊宅基地“三通一平”工程，該工程20xx年6月2日開工，9月份竣工，主要包括：宅基地平整、擋土墻、水池、道路修復，合同總投資：292516.43元，實際完成投資：496604.84元。比合同金額增加：204088.41元。主要完成工程量：
1、擋土墻：645.56m，
2、挖土方：5262.12m，
3、蓄水池：43.59m，
4、砌筑溝道：46.35m，
5、人工挖淤泥：67.2m，
6、管道鋪設：1100m。
通過建設單位、設計單位、承包單位、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質(zhì)量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求。
在此，對各參建單位對我們監(jiān)理單位工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝，謝謝大家，我監(jiān)理單位匯報結束！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！今天，xxx工程在這里舉行隆重的開工典禮，在此，我謹代表監(jiān)理單位xxx，向各位表示熱烈的祝賀，向為工程順利實施而付出辛勤努力的`各位領導，各各參建單位和社會各屆朋友表示最崇高的敬意！
的敬意！
作為監(jiān)理單位，我們將緊緊圍繞工程建設目標，組建強有力的監(jiān)理班子，嚴格按照設計和標準要求，牢固樹立質(zhì)量意識，精品意識，努力做好質(zhì)量控制，進度控制，投資控制，合同管理和信息管理工作，履行平安管理職責，做好相關協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)立優(yōu)良工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，加快工程進度，提高投資效益，以建設一流的工程、實施一流的管理、創(chuàng)造一流的業(yè)績，回報業(yè)主單位對我們的信任和支持。
尊敬的各位領導，各位來賓，作為監(jiān)理單位，我們將齊心協(xié)力，加倍努力，不斷提高工程管理水平。我們堅信，在各位領導的關心下，在建設單位的催促指導和大力支持下，在施工單位的辛勤努力下，我們一定會把本工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。
謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導，各位來賓：
20xx年本人主要負責張?zhí)畦F路一標項目測量監(jiān)理工作。在工作中，我重視加強理論和業(yè)務知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。始終堅持以一個合格職業(yè)人的標準要求自己，熱愛公司，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正；遵守公司的規(guī)章制度；服從公司分配，盡職盡責，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，解決實際測量監(jiān)理工作中的各種問題。在工作上，虛心向領導和同事請教，同時及時掌握建筑業(yè)的法律、法規(guī)以及測量方面的新規(guī)范、新標準；不斷地將測量理論知識與實踐操作相結合，在接受每項任務后，認真審閱圖紙和設計文件，對圖紙和設計文件中存在的問題或不明之處及時向總監(jiān)及總監(jiān)代表匯報。認真編寫測量監(jiān)理實施細則；認真審查施工單位提交的測量施工方案，對其測量施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證體系、勞動力和儀器設備組織的可行性提出了自己的審查意見并及時同總監(jiān)及分站溝通、匯報。
在監(jiān)理過程中“質(zhì)量”方面的控制，主要強調(diào)事前控制，預防為主，防患于未然：結合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和復核驗收；并要求測量施工人員持證上崗；檢查施工單位測量施工所使用圖紙、規(guī)范、標準的有效性，檢查所使用測量儀器和測量工具的準確性（是否在鑒定周期內(nèi)）；在日常的驗收中，發(fā)現(xiàn)樁基、隧道被支斷面超欠挖及隧道中線、洞內(nèi)支導線等放線質(zhì)量問題時及時通知施工單位進行整改（或以監(jiān)理工程師通知單或整改聯(lián)系單要求整改），并及時匯報總監(jiān)、分站長及中鐵六局分部負責人商討解決。認真進行測量驗收工作，對測量主控項目進行100%的復核檢查。
督促檢查施工單位測量驗收文件和資料，在監(jiān)理過程中，及時記好監(jiān)理。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇五
根據(jù)省、市、縣安全工作會議精神和縣委、縣政府安全生產(chǎn)專項整治工作要求，為了進一步促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，努力實現(xiàn)“全面安全、本質(zhì)安全、持久安全”的工作目標，我鎮(zhèn)開展了各行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治活動，現(xiàn)就工作進展情況匯報如下：
一、基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)755個，企業(yè)數(shù)量多、行業(yè)多、分布散，安全監(jiān)管責任大，其中煤礦1個，非煤礦山11個，危險化學品生產(chǎn)企業(yè)1個，建筑施工企業(yè)4個、冶金等工貿(mào)企業(yè)738個。
（一）、領導重視，明確責任，周密部署安全生產(chǎn)專項整治各項工作。
入開展全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治的通知》、《關于繼續(xù)深入開展全鎮(zhèn)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產(chǎn)專項整治的指導思想、工作目標、組織領導、整治的對象、重點、方法步驟和工作要求等內(nèi)容。形成了安全生產(chǎn)“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所配合抓、全鎮(zhèn)企業(yè)共同抓”的有效機制。
為了全面推進安全生產(chǎn)專項整治第一階段工作，全鎮(zhèn)分8個專項整治小組，具體由分管副鎮(zhèn)長和包片負責人為組長，全面落實專項整治工作。要求各專項整治組：一要加強組織領導，摸清底子，做好綜合協(xié)調(diào)，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。二要突出工作重點，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為，抓好重點行業(yè)領域和企業(yè)的規(guī)范化建設；三要強化監(jiān)督檢查，切實加強對開展安全生產(chǎn)專項行動的監(jiān)督檢查和指導，及時研究、協(xié)調(diào)解決行動中出現(xiàn)的突出問題。四要加強輿論引導，充分利用各類媒體，大力宣傳專項整治，廣泛發(fā)動職工群眾，增強推進安全生產(chǎn)專項整治的積極性和主動性。
（二）、迅速行動，有機結合，認真開展了安全生產(chǎn)專項整治各項工作。
安全生產(chǎn)專項整治動員會召開后，全鎮(zhèn)各村、各行業(yè)、各單位圍繞專項整治的各項工作目標，迅速開展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓教育等一系列活動，有力地促進了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉。1、大力宣傳，營造氣氛。
為認真貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神，我鎮(zhèn)突出重點、面向企業(yè)、面向職工、面向社會，利用宣傳欄、標語板報等形式開展了安全生產(chǎn)專項整治宣傳活動，普及安全責任意識，有效提高人民群眾的安全素質(zhì)。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業(yè)人員安全知識培訓班，培訓從業(yè)人員400余人。二是各村、各企業(yè)通過懸掛安全宣傳橫幅120多條和張貼各式安全標語1300多張。向過往行人和職工進行安全知識宣傳，使安全生產(chǎn)意識深入人心，在全鎮(zhèn)創(chuàng)造了濃厚的安全社會氛圍。
2、落實“兩個主體責任”
在本次專項整治中，鎮(zhèn)安監(jiān)站對全鎮(zhèn)冶金、機械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業(yè)進行了重新排查摸底，填寫生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況調(diào)查摸底表103份，排查企業(yè)103家；對13家非煤礦山企業(yè)監(jiān)管責任再次進行了“三落實”。對全鎮(zhèn)26個村的31處新建和續(xù)建工程項目進行了摸底登記。
4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內(nèi)容，進行安全生產(chǎn)專項整治。
為了嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設和違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律等行為，鎮(zhèn)安委會各成員單位根據(jù)排查摸底及自查自整情況，深入企業(yè)開展了專項整治工作，有力地規(guī)范了安全生產(chǎn)違法行為，推動了安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管兩個主體責任的落實到位。
鎮(zhèn)安委會主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領黨鎮(zhèn)領導班子成員深入煤礦、非煤礦山、?；?、建材、學校等行業(yè)和重點村現(xiàn)場進行檢查，所到之處一一進行仔細詢問，針對薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生事故的作業(yè)場所要求企業(yè)加強安全監(jiān)管，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
鎮(zhèn)安監(jiān)站嚴格按照專項整治工作方案，認真開展安全生產(chǎn)排查，不放過每個工作面和每個工作環(huán)節(jié)。通過3、4兩個月份的專項整治，共檢查企業(yè)86（廠）次，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患132條，整改115條。對于現(xiàn)場管理混亂，有可能造成事故的單位及企業(yè)，檢查人員當場下達局部停產(chǎn)通知書11份，限期進行整改。各企業(yè)負責人、安全檢查員在各自職責范圍內(nèi)進行排查和督促安全生產(chǎn)專項整治工作，確保了每個生產(chǎn)經(jīng)營單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。
安全生產(chǎn)專項整治行動開展以來，全鎮(zhèn)上下各行業(yè)、各單位通過廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作得到了進一步改進和提高，全鎮(zhèn)“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)專項整治工作收到了一定的效果。但是安全生產(chǎn)工作任重而道遠，我們將以更加飽滿的熱情、充足的信心投入到艱苦的安全生產(chǎn)工作中，長抓不懈，為實現(xiàn)平安、和諧鳳城而努力工作。
三、
當前安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。
安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，長抓不懈，但在個別企業(yè)仍存在著不少問題。
1、少數(shù)小企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視，認為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。
2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。
3、安全生產(chǎn)制度不健全。少數(shù)企業(yè)缺少針對企業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)管理制度，沒有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。
4、我鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量多，監(jiān)管工作任務大、責任大，一些行業(yè)的專項整治還需要上級主管部門配合和大力支持。
四、下一步的工作措施及打算。以此次安全生產(chǎn)專項整治活動為契機，結合我鎮(zhèn)當前實際，今后將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育，提高安全生產(chǎn)意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，采取有力的安全防范措施。
2、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經(jīng)常到村、企業(yè)、車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，使廣大群眾做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產(chǎn)生。
3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。認真貫徹上級有關安全。
在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。
（一）繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規(guī)定、省、市委九項和縣委十項規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念。
（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學習調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的1意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約機關工作科學發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質(zhì)方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一管理”的理念。
（五）建立完善體制機制。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。
二、專項整治情況。
（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現(xiàn)為：
一是整治會議、發(fā)文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節(jié)約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質(zhì)量。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質(zhì)量關，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。
二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。
三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。
五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經(jīng)由13件，簡化成12件。
臨滄市臨翔區(qū)檔案局關于整改落實。
“四群”教育工作督查中發(fā)現(xiàn)問題的情況報告。
區(qū)委“四群”辦：
根據(jù)3月2日區(qū)委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區(qū)委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區(qū)檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、關于聯(lián)戶面過窄的問題。
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內(nèi)鄉(xiāng)寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農(nóng)戶，我單位現(xiàn)有在職職工13名，單位經(jīng)濟薄弱，人員結構老化，如果繼續(xù)擴大掛鉤聯(lián)戶的人數(shù)，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉(xiāng)政府所在地，所以經(jīng)請示區(qū)委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯(lián)戶人數(shù)。
二、觀看專題片《巨變》情況。
1部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯(lián)戶情況。
截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農(nóng)戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯(lián)系農(nóng)戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日。
關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉(xiāng)黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業(yè)的發(fā)展。
一、整改落實情況及主要成效。
（一）聚焦“四風”，抓好問題整改。
1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內(nèi)容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經(jīng)常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。
2、加強基層黨組織建設。強化村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設，充分發(fā)揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優(yōu)秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。
3、認真執(zhí)行民主集中制。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導作用，完善黨委會議事規(guī)則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。
5、認真開展代表視察。重點是對衛(wèi)生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。
6、建立督察機制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉(xiāng)黨委安排的重點工作進行督辦，與年度干部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉(xiāng)通報；同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準；黨政班子成員根據(jù)分工對年度任務完成情況負總責，年度。
述職報告。
對分管工作完成情況進行說明。7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項“四風”個性問題集體研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項“四風”個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改；針對群眾反映強烈城鄉(xiāng)低保、五保認定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，（二）開展“9+x”專項整治。
1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監(jiān)督制度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索及時查辦處理。2、嚴守各項規(guī)定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執(zhí)行**縣黨政機關差旅費報銷管理規(guī)定，帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定和黨委相關規(guī)定，確保執(zhí)行規(guī)定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。
3、進一步落實“八項規(guī)定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施，大力壓縮“三公經(jīng)費”。
4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續(xù)，紀委進行了全程監(jiān)督。
（三）關注關心民生問題。
1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯(lián)系村指導工作不少于15天，采取村干部和農(nóng)戶簽字、鄉(xiāng)黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調(diào)研選題，形成1篇有指導意義的調(diào)研報告。
2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現(xiàn)實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農(nóng)貿(mào)市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。3、落實救助和惠農(nóng)政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農(nóng)惠農(nóng)資金。
（四）建立完善制度機制。
1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經(jīng)常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點，真正擰緊班子成員的“總開關”。
2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創(chuàng)新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講；開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫。
心得體會。
等方式檢查學習成效，注意融會貫通，做到學以致用、以學促干。
3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業(yè)務水平。
4、搞好依法治鄉(xiāng)和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規(guī)民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。
5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態(tài)報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。
員聯(lián)系服務群眾代辦制度，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。
（五）切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。
1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉(xiāng)級領導聯(lián)系基層制度，在全鄉(xiāng)窗口部門和社區(qū)實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。
2、鄉(xiāng)黨委深入開展“三同四百”活動。鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發(fā)展問題3個。
流轉土地200畝栽植灌木金銀花；流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養(yǎng)魚；向各村（居）聚居點發(fā)放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。
二、整改階段存在的問題與不足。
在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經(jīng)過這次活動，全鄉(xiāng)黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩(wěn)固，有些是在高壓態(tài)勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯(lián)動解決問題的合力，有些聯(lián)系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉(xiāng)上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在；綜合素質(zhì)有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。
3、繼續(xù)抓好整改階段工作的的意見和建議。
在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：（一）開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續(xù)整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。
（二）注重實效，不走過場。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研；不要以開了多少會、發(fā)了多少文件來衡量工作成效。
（三）加強常態(tài)化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規(guī)章制度，從嚴從緊制定具體規(guī)則。同時要強化制度的執(zhí)行，公開接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以制度建設來保障作風的根本轉變。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
開展“庸懶散”專項整治情況報告*****：
根據(jù)《深入開展“庸懶散”突出問題專項整治工作的實施方案》要求，認真組織，扎實開展“庸懶散”專項整治工作，現(xiàn)將開展情況報告如下：
一、學習教育情況。
（一）采取集中學習與自主學習相結合的方式，認真學習習近平在黨的群眾路線教育實踐活動第一批。
總結。
暨第二批部署會議上的講話精神，深入學習貫徹全會精神，充分領會整治“庸懶散”專項整治工作的重要意義，準確把握關于第二批教育實踐活動的部署要求。
（二）深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找思想上、工作上存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。
二、自查自糾情況全處同志結合自身實際開展自查自糾，著重從理論學習、工作作風、服務水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問題。一是對理論學習上是否存在深入性和系統(tǒng)性做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，估計不足，致使在運用科學理論指導實際工作中存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象進行自查。二是對照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個別時候是否存在紀律松馳，上班期間從事與工作無關的事情，有時存在遲到、早退現(xiàn)象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動性和吃苦耐勞精神，作風不實，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒有實效現(xiàn)象。四是是否存在服務意識淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，是否有業(yè)務素質(zhì)不高，服務能力有限，對自身要求不嚴，服務態(tài)度簡單粗暴，效率低下等現(xiàn)象。通過深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
三、整改落實計劃。
（一）加強理論學習。以科學發(fā)展觀為指導，以“轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，轉變工作作風的“八項規(guī)定”等重要理論來武裝頭腦，提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定革命政治理念，自覺地加強煅煉及政治理論學習，逐步提升業(yè)務工作能力。
（二）改進工作作風。進一步明確職責，突出重點，深化作風建設，根據(jù)工作實際，強化職業(yè)道德和廉政風險意識學習，增強遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力，定期開展業(yè)務學習，腳踏實地地投入到工作中去。
提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，加強依法行政，提高行政效能，規(guī)范權力運行，確保權力運行規(guī)范。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇六
尊敬的各位、各位來賓：
大家上午好！今天是個好日子，在這喜慶的日子里，我們迎來了山東***設備制造廠房工程開工。在此，我謹代表山東****工程管理，向各位表示熱烈的祝賀！向為該工程實施而付出辛勤勞動的各位，各參建和社會各界朋友表示最崇高的敬意！“百年大計，質(zhì)量第一”，建設工程質(zhì)量是關系到社會的穩(wěn)定﹑經(jīng)濟的開展和生命財產(chǎn)平安的大事。對建設工程質(zhì)量進行有效的控制，保證到達預期的目標，是我們公司進行工程監(jiān)理的首要任務，在此，我謹向大家保證：我公司將嚴格按照國家標準﹑標準和合同要求，嚴格履行合同賦予我們的監(jiān)理職責，本著“嚴格監(jiān)理，熱情效勞，公正科學，廉潔自律”的監(jiān)理工作原那么，緊緊圍繞工程建設的任務和目標，嚴格按圖紙和標準要求，抓好質(zhì)量控制，進度控制，投資控制，做好平安管理、合同管理和信息管理工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。確保工程平安、、高效、如期完成。
在工作中將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，對工程進行全過程，全天候，全方位的監(jiān)理：對重點部位，隱蔽工程旁站監(jiān)理，加強監(jiān)督。對每一道工序、每一項工藝、每一個重點部位都進行嚴格的把關，事前有方案，事中有監(jiān)督，事后有總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
我們將恪守職業(yè)道德，“致力于以不斷提升自我，給予同力客戶高品質(zhì)效勞及整體解決方案”的同力使命，以建設一流工程、實施一流的管理、創(chuàng)造一流的業(yè)績，高質(zhì)量，高速度，高效益地實踐監(jiān)理為己任，回報業(yè)主對我們的信任和支持，絕不辜負社會各界朋友對的'期望和重托。
我們相信，在業(yè)主和各主管部門的下，在施工單位和社會各界朋友的大力支持下，通過大家的共同努力，會把山東***設備制造廠房工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。最后祝各位與來賓身體健康，桔祥如意！謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家上午好！
今天是個好日子，是我們民間傳統(tǒng)的祭橋日“二月二〞。架橋修路，向來是件大善大德的事，在這個祥瑞的日子里，我們迎來了三穗縣文昌路道路改造工程的順利開工。加強和完善八弓鎮(zhèn)的市政根底設施建設，這必將會讓我們?nèi)肟h更加繁榮興盛！在此，我謹代表貴州和潤建設工程監(jiān)理，向各位表示熱烈的祝賀！向為該工程順利實施而付出辛勤勞動的`各位領導，各參建單位和社會各界朋友表示最崇高的敬意！
“百年大計，質(zhì)量第一〞，建設工程質(zhì)量是關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的開展和人民群眾生命財產(chǎn)平安的大事。對建設工程質(zhì)量進行有效控制，保證到達預期目標，是我們監(jiān)理公司進行工程管理的首要任務，在此我謹向大家保證：我公司將按照國家標準、標準和合同要求，嚴格履行合同賦予我們的監(jiān)理職責，本著“嚴格監(jiān)理、熱情效勞、公正科學、廉潔自律〞的監(jiān)理工作原那么，緊緊圍繞工程建設任務和目標，抽調(diào)精兵強將，組建強有力的監(jiān)理班子，嚴格按照設計圖紙和各項標準要求，抓好質(zhì)量控制、進度控制、投資控制，做好合同管理和信息管理工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。確保工程平安、優(yōu)質(zhì)、高效的如期完成。
在日常監(jiān)理工作中，我們牢牢樹立質(zhì)量意識、精品意識，努力創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)工程，在確保工程質(zhì)量的前提下，抓好進度控制和投資費用控制。始終貫徹：“標準監(jiān)理、一絲不茍、優(yōu)質(zhì)高效、竭誠效勞、不斷改良、業(yè)主滿意〞的工作方針，齊心協(xié)力，加倍努力，不斷提高工程管理水平，讓工程管理與工程建設有機結合。
我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神。對工程進行全過程、全天候、全方位的監(jiān)理；對重點部位、隱蔽工程進行重點旁站監(jiān)理，加強監(jiān)督；對每一道工序、每一項工藝、每一個重點部位都進行認真的把關；做到事前有方案，事中有監(jiān)督，事后有總結，及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力爭做到不發(fā)生返工。
我們恪守職業(yè)道德，以建設一流工程、實施一流管理、創(chuàng)造一流業(yè)績，高質(zhì)量、高速度、高效益地實施監(jiān)理為已任，維護合同雙方的權益，追求工程最正確效益，回報業(yè)主單位對我們的信任和支持，絕不辜負社會各界朋友對我們的期望和重托！同時，也希望各有關單位對我們的工作大力支持，一如既往地支持本工程的建設，確保工程早日完工，發(fā)揮良好的社會效益。
我們堅信，在各級領導的關心下，在建設單位的監(jiān)督指導和幫助下，在施工單位和社會各界朋友的大力支持下，通過大家共同努力，一定會把三穗縣文昌路道路改造工程創(chuàng)立為高質(zhì)量的精品工程。
祝各位領導與各位來賓身體健康，桔祥如意！
謝謝大家！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇八
2011年9月19日儲備中心和經(jīng)營一部統(tǒng)一召開了“慵懶散”治理專項會議。會議上傅總和梅部長作了重要講話，要求各干部職工切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力、操作力、落實力、團結力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”等問題。并對如何開展“慵懶散”治理專項工作提出了行之有效的建議?，F(xiàn)將本部門“慵懶散”治理專項工作落實情況匯報如下：
本部門各干部職工積極響應和落實“慵懶散”治理專項工作，通過自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問題。并對如何改正自身存在的慵、懶、散問題提出了良好的建議和措施。
一、關于作風建設工作。
各干部職工努力端正對生活、工作的態(tài)度，從自身做起，樹立良好形象，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身工作能力和業(yè)務水平。堅決杜絕業(yè)務不精、能力不強、避重就輕、得過且過的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。
二、關于廉政建設工作。
血的教訓喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設，“只打雷不下。
雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”。對貪腐問題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權、廉潔務實的良好風氣。
三、上班紀律問題。
嚴格按照公司的作息制度，按時上下班不遲到早退。對于有事必須向領導請假批示，真正做到嚴于自律。對于違反紀律的嚴格按公司的有關規(guī)定予以處理。
四、是關于信訪問題。
按照首問負責制的要求，誰經(jīng)辦誰負責，無人經(jīng)辦的，誰接訪誰負責。
五、工作銜接問題。
涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關情況的說明。對移交之前的事情仍用移交前的經(jīng)辦人和部門負責人負責，移交后的由接交的經(jīng)辦人和部門負責人負責。涉及交地工作，存量地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦；新征地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦。
六、關于儲備地塊和新征地塊的管理問題。
負責；關于規(guī)劃測量、土管測量、土地評估和規(guī)劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲備中心辦公室開出委托書并登記后才予認可。此項工作請梅主任與國土和規(guī)劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委托書和登記表格。
七、關于程序辦理工作。
八、關于集體活動的紀律。
對于公司組織的會議和活動必須按時參加，并嚴格遵守會場和活動紀律。同時，儲備中心建立周學習制度，每周五下午進行集中學習。另外，對抽調(diào)人員所在單位通知的會議和活動應該積極參加。上班不要玩與工作無關的qq聊天和游戲娛樂。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調(diào)關，電腦閉。
通過此次學習各干部職工獲益頗深，認識了自身的問題并積極改正問題。部門上下團結一致，呈現(xiàn)出了一種健康、上進的精神面貌。
土地儲備中心和經(jīng)營一部。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇九
最近公司發(fā)了一本叫《高效能員工工作法則》的書，用了一周多的時間看了這本書，感悟頗多。離開學校已有兩年多時間了，和以往為應對考試接連幾個晚上挑燈夜戰(zhàn)讀完一本本教科書相比，感受大有不同。因為沒有太多的壓力，所以可以靜下心來細細品味書中的精髓。
《高效能員工工作法則》這本書在前言中先簡要的分析了當今各個企業(yè)在以后的發(fā)展中將面臨的競爭壓力：發(fā)展形勢瞬息萬變，企業(yè)的競爭已無處不在，競爭的形式也不在是簡單的技能和資金方面的競爭而是知識的競爭、效率的競爭、員工素質(zhì)的競爭。
這本書接下來全面詳細地介紹了世界500強企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。
書中提及的6項黃金工作法則（認真第一，責任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學習第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設計自己的生活，管理好自己的時間；如何與家人、朋友、同事和諧相處等。
已經(jīng)過去了五個月，我想在這一年里若能夠按照書中所提及的習慣努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，必然會有利于提高工作效率。譬如認真負責，也就是為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來下決定。
從自身做起，從小事做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，變被動為主動，熱情地去面對每一件事情，熱心對待周圍的同事、朋友，都會在有形或無形中打開新的局面。
對工作熱忱的人大多能獲得高效業(yè)績，一個缺乏熱忱的員工，績效必定是平平的甚至是低劣的。內(nèi)心里充滿熱忱，工作時就會興奮，精神也就會振奮，同時也會鼓舞和帶動周圍的人提高工作效率，這就是熱忱的感染力量。在職業(yè)生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的工作做得大有起色，必須保持一股工作的熱忱。只有當熱忱發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強大的精神力量時，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出一個又一個令人嘆服的業(yè)績，保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。不要試圖改變他人，應該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。
我想，假以時日，必然會有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠處等待著。
從上學過渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)未接觸的人和事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個文化底蘊深厚的公司里工作。雖然我在這里僅僅工作了兩年多的時間，但是我的工作崗位給了我許多學習和實踐的機會，在這里我可以把在學校里學到的會計理論和公司的會計實務有機的聯(lián)系起來。
我們的公司還是一個快速發(fā)展的公司，從開始的一枝獨秀到現(xiàn)在的遍地開花(擁有34家省級分公司180多家中心支公司)，從剛開始的年保費收入萬元到現(xiàn)在的年保費收入幾十億元，無一不都在說明我們的公司在快速的成長，快速的發(fā)展。這又不由得讓我想到了一定要緊跟公司快速發(fā)展的步伐。就好比一個戰(zhàn)士，一定要緊跟著大部隊快速前進。
人們需要挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，不斷從生理、精神、心智、社會情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用，從而才能提升自己。一個企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開拓才能發(fā)展壯大。曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，“我們是一個不像國有企業(yè)的國企”，我想其中表達的更多的是對我們公司的肯定，因為我們的團隊年輕而有活力，我們的發(fā)展快速而又有成效。
未來等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。從這本書中我學習到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠遠不夠的。
只有堅持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十
——xx系第四屆教學工作會議討論及落實情況
在學院第四次教學工作會議上，xx院長做了題為“創(chuàng)新思路、彰顯特色、打造一流、努力開創(chuàng)我院教育教學工作新局面”的報告，王院長提出，我們要充分發(fā)揮民辦高校的體制的和機制的優(yōu)勢，緊緊抓住“特色”、“一流”的目標來思考、定位我們的工作，做到“四個主動適應”，形成和確立“四種質(zhì)量觀”。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新為動力，以教學質(zhì)量與教學改革“六項工程”為抓手，以打造“一流”為目標，加強教學基本建設，改革應用型人才培養(yǎng)模式，推進內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進教學工作再上新臺階。
會后，我系組織了全體教工進行了深入的學習，并就如何貫徹第四屆教學工作會議精神進行了討論，大家積極發(fā)言，氣氛熱烈，紛紛提出了自己的建議?，F(xiàn)就我系擬在2010年落實教學工作會議的思路做如下總結：
一、進一步深入教學改革
1、打造自考特色專業(yè)
我系共設有物流管理、會計、旅游管理三個專業(yè)，其中，物流管理專業(yè)為熱門專業(yè)，市場需求大，學生考試通過率高，物流職業(yè)經(jīng)理人的取證率高，基于上述特點，我系擬將物流管理專業(yè)打造成我系的特色自考專業(yè)。
2、重點改革實踐教學
按照培養(yǎng)我院培養(yǎng)職業(yè)型、應用型人才培養(yǎng)目標的要求，我系在今后的教學中重點改革實踐教學。充分利用學院現(xiàn)有的實踐場所，如新校區(qū)的物流實驗室、會計模擬實驗室和旅游實驗室。同時，不斷拓展校外實訓基地，擬建立物流校外實訓基地2個，旅游校外實訓基地1個，以縮短學生所學與用人單位所需的差距。
二、進一步推進綜合試點改革工作
08年7月，我院經(jīng)全國考辦、省考辦批準，成為全省首個自考綜合改革試點單位，我系旅游管理專業(yè)被列為綜合試點改革專業(yè)。經(jīng)過一年多的實踐，已初見成效。
1、擴大試點改革的范圍
目前我系僅對旅游管理?？茖I(yè)進行試點，試點課程考試通過率得到了極大的提高，學生的動手實踐能力也有了明顯改善。擬在今后擴大試點改革的范圍，將會計專業(yè)?？婆c本科都納入到改革的范疇中去。
2、調(diào)整課程體系
根據(jù)全國考辦劉軍誼副主任提出的“五個轉變”及王院長提出的“四個主動適應”，擬對旅游管理專業(yè)?？频恼n程體系進行再一次的調(diào)整，使其更能體現(xiàn)市場需求及綜合試點改革的宗旨。
3、加強實踐環(huán)節(jié)教學與考核
按照理論“適度、夠用”，注重實踐能力培養(yǎng)的原則，重點加強實踐課程的管理，擬申報旅游管理綜合實訓室一個，以更好開展實踐教學與考核。同時，不斷提高授課教師的實踐能力，“走出去，請進來”，力求讓所有教師達到雙師型要求。
三、進一步加強教學管理
教學質(zhì)量是學院發(fā)展的生命線，尤其是自考教學，學生自考畢業(yè)證的取證率至關重要。
1、完善我系教學管理制度
在原有教學管理制度的基礎上，繼續(xù)修訂商貿(mào)系專職老師管理制度、科研管理制度、教研室教研活動制度、聽課管理制度、下班輔導管理制度等，以規(guī)范我系的教學管理。
2、加強教學過程管理
繼續(xù)完善“四位一體”的教學質(zhì)量監(jiān)督體系，加強對老師授課質(zhì)量的監(jiān)督，提高任課教師的責任心；嚴抓學生到課率，向課堂要質(zhì)量，并將學生到課率與專職教師績效效、職稱評定掛鉤，并力求建立一套科學的專職教師評價體系及專職教師任班導的評價體系。
3、探索專職教師任班導的考核體系
我系現(xiàn)有專職教師任班導人數(shù)4人，達到了學院規(guī)定的10%的比例。這幾位教師在班主任崗位上也能充分利用自己的優(yōu)勢積極做好班級的各項工作，但由于目前缺乏統(tǒng)一的評價標準，現(xiàn)有的教師還只是用專職教師的評價標準進行，對其班級管理這塊缺乏考核體系，本學期我系將對這這方面進行探討，以求更科學地進行評價。
四、進一步完善師資隊伍結構
高水平的教師是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的關鍵，打造一支結構合理、與創(chuàng)一流品牌相適應的教師隊伍，是非常必要的。
1、加大高職稱教師的引進力度
我系現(xiàn)有專職教師29人，中級職稱比例達到34.5%，初級職稱比例為65.5%，缺乏高級職稱教師，缺乏學科帶頭人，非常不利于我系的學科建設。
2、加快教師職稱晉升的速度
比照江西省高校副教授、講師職稱評審條件，要求中級、初級職稱的教師對照自己的條件，缺什么，補什么，不斷提高自身的科研水平，力爭早日晉升自己的職稱。
3、加強教師實踐能力的培養(yǎng)
根據(jù)董事長新思路中的講話，學院為培養(yǎng)教師的實踐能力，在統(tǒng)招本科中選拔部分教師到大型企業(yè)進修，以適應學校培養(yǎng)職業(yè)型、應用型人才培養(yǎng)的目標。建議學院能結合綜合改革的實際，在京東校區(qū)也能選拔部分教師下企業(yè)鍛煉，并將教師假期進修或?qū)W習計劃常態(tài)化，以提高教師的實踐能力；也可將進修或?qū)W習當做是對優(yōu)秀教師的獎勵，以提高教師的積極性。
xx系
2010年1月21日
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十一
工作的落實是指將工作計劃轉化為實際行動并取得預期成果的過程。對于每個職場人來說，抓好工作落實是提高工作效率、實現(xiàn)自身價值的關鍵。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深有體會，抓好工作落實需要具備一定的心態(tài)和方法。接下來，我將分享我在工作落實上的心得體會。
第二段：樹立明確的目標和計劃。
工作的成功離不開明確的目標和詳細的計劃。在進行工作落實之前，務必先確認工作的目標和計劃。目標要具體、可量化，而計劃要具體到每個步驟和時間。例如，在做市場調(diào)研報告時，目標可以是一份包含客戶需求、競爭分析和推廣策略的報告，計劃可以是每天花2小時收集數(shù)據(jù)，每周花1天整理報告。只有明確了目標和計劃，我們才能有針對性地安排工作，從而抓好工作落實。
第三段：注重時間管理和優(yōu)化工作流程。
時間是工作中最寶貴的資源，而良好的時間管理能夠增加工作效率。首先，要合理安排工作時間，合理分配任務的優(yōu)先級?？墒褂萌粘贪才殴ぞ?，例如Trello、Notion等，將工作分塊、標記任務緊急與否。其次，加強對工作流程的優(yōu)化。例如對于一些重復性工作，可以尋找、制定一些模板和流程，從而提高工作的效率，更好地抓好工作的落實。
第四段：堅持主動溝通和反饋。
工作落實需要與他人的合作和協(xié)同。因此，主動溝通和及時反饋是工作中至關重要的環(huán)節(jié)。保持與團隊成員、上級、下級的主動溝通，確保信息的暢通和工作的無縫對接。當遇到困難或者工作進展不順利時，及時向領導匯報，尋求幫助和支持。同時，要習慣性地向同事詢問進展和意見，并給予及時的反饋。通過有效的溝通和反饋，可以加快工作進程，保證工作落實的效果。
第五段：總結和啟示。
在工作落實中，樹立明確的目標和計劃、注重時間管理和優(yōu)化工作流程、堅持主動溝通和反饋等都是非常關鍵的。然而，最重要的是要具備專注和堅持的心態(tài)。工作落實是一個漫長且艱辛的過程，需要我們持之以恒、不懈努力。只有克服困難和忍受煎熬，才能逐步取得工作目標。在這個過程中，要時刻保持積極的心態(tài)，從挫折和失敗中汲取教訓，不斷提高自己的能力和技巧。通過不斷地努力和反思，我們可以抓好工作落實，取得優(yōu)秀的職業(yè)成績。
總結：
抓好工作落實不僅是提高工作效率的必要條件，更是展現(xiàn)個人能力和價值的重要途徑。通過樹立明確的目標和計劃、注重時間管理和優(yōu)化工作流程、堅持主動溝通和反饋，可以幫助我們更好地抓好工作落實。同時，要保持專注和堅持的心態(tài)，從失敗中汲取教訓，不斷提高自身的能力。只有持之以恒地努力，我們才能在職場中取得更大的成功。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞"富民強鎮(zhèn)"總體目標，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展"工作落實年"活動。明職責，善制度，強措施，破難題，圓滿完成半年預定目標，取得了實實在在的效果。
強化學習，干部作風轉變了。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對我們領導和諧發(fā)展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識也普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經(jīng)驗和原有的知識是遠遠不夠的。
"工作落實年"活動開展以來，我鎮(zhèn)堅持每周一的理論學習制度，面向全體機關干部深入開展政治理論和業(yè)務知識學習活動，涵蓋上級文件、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、黨建、計生十幾項內(nèi)容。
"指導員"、"調(diào)研員"的作用得以充分發(fā)揮，威信也進一步提高。特別是在處理各級各類矛盾糾紛時，知識的作用更加顯現(xiàn)出來，工作人員嚴格處理程序，準確把握相關法律法規(guī)，處理起來更加得心應手。上半年未發(fā)生一起群眾集體上訪事件，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了保障。
細化措施，工作效率提高了。
活動開展之初，各責任單位就按照上級下達任務和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，確定了年度工作目標任務。并將任務進一步分解，明確分工，確保"人有事做，事有人管"。
工作開展過程中，充分考慮工作的每個環(huán)節(jié)，隨時圍繞目標查找問題，找出問題的關鍵所在，修正方法，調(diào)整思路，細化各項措施，工作效率明顯提高。
我們在項目建設中，全面推行"保姆式"服務，實行一個項目、一名領導牽頭、一套工作班子、一條龍服務。企業(yè)專心抓建設，政府一心搞服務。濟樂高速、堿場新型農(nóng)村社區(qū)、**春雨富田畜牧養(yǎng)殖公司、堿場奶牛養(yǎng)殖小區(qū)等建設項目都得以順利開展。同時我們在工作中堅持實行倒排工期，做到"一天一調(diào)度"，上半年我們出色完成了粘土磚廠拆除復耕項目、植樹工作、環(huán)境綜合整治工作、**縣第一黨支部舊址修復項目等。特別是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作中，我們工作人員緊盯目標，保證設計質(zhì)量的基礎上，加快工作進度、把握好時間節(jié)點，絲毫不敢懈怠，最終保證了110多個蔬菜大棚的建設有序進行。
加強督查，干事氛圍更濃了。
強化督促檢查，是推動決策落實的一項重要方法和途徑，是決策。
執(zhí)行程序的關鍵環(huán)節(jié)，是推動工作落實、保證政令暢通的有力手段，也是改進工作作風、提升行政效能的重要途徑。
在今年致力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的同時，采取了更加扎實有效的督查措施，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有回報，杜絕了機關干部坐而論道、品頭論足、不思進取的現(xiàn)象，切實營造出了想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
上半年我們鎮(zhèn)招商引資工作形勢相當嚴峻，面臨著巨大的困難。以前負責招商的領導調(diào)離，我們重新組成的招商引資隊伍，對業(yè)務以及老客戶都不熟悉，三四月份完成數(shù)額較少，使招商工作一時陷入僵局。截止到6月初，離完成"雙過半"任務還有150多萬的缺口。在壓力面前，我鎮(zhèn)緊盯目標，加強稅源動態(tài)管理，不斷細化任務、層層落實責任，掀起了全民招商引資的熱潮。工作人員堅持天天在外，幾乎節(jié)假日都是在工作崗位上度過的。主要領導加強督查不放松，針對不同的情況制定相應的措施。就是憑著這種真抓實干的干勁、不甘人后的精神，在半年結束時，不僅完成了任務，還超出任務額近10萬元。，希望能幫助您！
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十三
許多管理人員手頭總有一大堆要做的事情，為了在工作和私人生活之間保持一種健康的平衡，一定要學會在工作時保持高效，從而得以在合理的時間離開辦公桌。如果做不到這點，就會精力不濟、創(chuàng)造力低下，最終危及健康。
用以下幾種方法，就可以認清每天必須完成的工作并找到完成任務的策略。
1.每天都以計劃結束。
每天下班前的最后15分鐘，用于寫下第二天的任務清單。寫出清單后，你就會清楚地知道，哪些工作是今天必須完成的，哪些工作是今后幾天內(nèi)要完成的，哪些是長遠的目標。這樣你就會精確地找到需要優(yōu)先處理的問題，從而避免被那些不重要的事情分散精力。這樣，即使你決定在某個合適的時候停止工作，工作進度也在你的掌握之中，不會受到影響。
2.分派任務。
3.依靠高科技，但要控制干擾。
充分利用辦公自動化設備和應用程序來完成工作任務，這樣會減少手工操作，使你獲得更多的時間。
許多日常的交流通過電子郵件就可以完成，不一定非得打電話。使用電子郵件可以使你避免打電話聊天。當然，也有一些公司必須直接與人交談才能有效運作。但是，絕大多數(shù)員工能夠利用電子郵件處理更多的溝通交流事務。
但需要注意的是，不要讓料想不到的電子郵件、電話和會議打亂你的工作計劃，從而使你不得不加班。為控制干擾，可以這樣做：每隔幾個小時而不是每隔10分鐘查看一次電子郵件；將電話轉為語音郵件，只回復那些確有急事的電話；要求將會議安排在你方便的時候召開。
4.早工作早離開。
加班加點工作到很晚可能會引發(fā)惡性循環(huán)--工作到很晚通常會使你起得晚，然后又導致你要工作到很晚，如此循環(huán)。在一個星期內(nèi)強迫自己早點開始工作，早一點離開。開始這樣做很困難，但你會很快發(fā)現(xiàn)，早點開始工作能夠使你每天有做計劃的時間，從而提高了你的工作效率。
5.不要讓自己或員工在工作時間干私事。
一些員工放任自己，在工作時間為私人事務分心。在工作時完全不考慮私人事務是不現(xiàn)實的，因此要對付賬單、寫感謝卡和其他影響工作效率的事情進行統(tǒng)籌安排。這些小事情會影響你的工作，如果你將很多時間用于與工作無關的事情，那么晚上要加班就是不可避免的。
6.今日事，今日畢。
許多人由于白天完成不了任務，養(yǎng)成了熬夜的習慣。熬夜會使你工作效率降低，直至危害你的健康。因此，員工要想方設法提高工作效率，做到“今日事，今日畢”。
記住你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有的問題。做好你職責范圍內(nèi)的重要工作就可以了，不要忙著給其他部門提建議，搞策劃。如果手上有太多的額外的事情，你自己的本職工作往往會得不到很好地完成。
摘自：《給企業(yè)主管101條忠告》。
如何抓工作落實發(fā)言稿篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，宣傳工作在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色。作為一名宣傳工作者，我深深意識到宣傳工作的重要性，并通過長期的實踐不斷總結經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我落實宣傳工作的心得體會，包括明確目標，制定策略，加強團隊合作，注重細節(jié)和持續(xù)改進。
首先，明確目標是成功落實宣傳工作的首要條件。在開始宣傳活動之前，我們必須明確我們的目標和宣傳的主要信息。這樣一來，我們才能有針對性地進行策劃和執(zhí)行。例如，如果我們的目標是提高公司知名度，我們可以選擇通過社交媒體平臺進行推廣，并與相關媒體合作發(fā)布新聞稿件。只有明確了目標，我們才能在宣傳過程中有條不紊地前進。
其次，制定策略是落實宣傳工作的關鍵。我們需要根據(jù)目標和目標群體的特點來制定具體的宣傳策略。例如，如果我們的目標群體主要是年輕人，那么我們可以考慮利用社交媒體平臺和網(wǎng)絡直播的方式吸引他們的注意力。另外，我們還可以通過策劃線下活動和參加展覽會等方式來增加宣傳效果。制定策略不僅有助于我們有計劃地進行宣傳工作，還能提高宣傳效果。
第三，加強團隊合作是確保宣傳工作順利進行的重要措施。團隊中的每個成員都有自己的專長和優(yōu)勢，合理利用每個人的特長可以更好地完成工作任務。在宣傳工作中，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員保持密切溝通和合作是非常重要的。這樣可以確保工作的順利進行，減少溝通和協(xié)調(diào)上的障礙。同時，通過組織集體討論和經(jīng)驗分享會等形式，可以加強團隊成員之間的交流，促進更好的合作效果。
第四，注重細節(jié)是宣傳工作中不可忽視的方面。注意細節(jié)可以為我們留下一個良好的印象，并確保宣傳活動的順利進行。例如，我們需要確保宣傳材料的質(zhì)量和內(nèi)容準確性。此外，如果有人對我們的工作過程提出了意見或反饋，我們應該認真聽取并及時回應。宣傳工作需要我們關注每一個細節(jié)，以保證工作的順利進展。
最后，持續(xù)改進是成功落實宣傳工作的關鍵。隨著時間的推移，社會和市場環(huán)境都在不斷變化，我們的宣傳工作也需要隨之調(diào)整和改進。通過定期的反思和總結，我們可以發(fā)現(xiàn)宣傳工作中的問題和不足，并提出改進的方案。例如，我們可以通過市場調(diào)研和客戶反饋來了解市場的需求和反應，從而調(diào)整我們的宣傳策略和方向。持續(xù)改進是宣傳工作中的一項重要任務，也是實現(xiàn)宣傳目標的關鍵要素。
總而言之，要落實宣傳工作的心得體會，我們需要明確目標，制定策略，加強團隊合作，注重細節(jié)和持續(xù)改進。只有通過這些步驟，我們才能更好地完成宣傳工作，提升組織的形象和影響力。宣傳工作是一項由許多細節(jié)組成的艱巨任務，但只要我們有正確的方法和態(tài)度，就一定能夠取得成功。