心得體會是一種對過去的總結，并為未來的發(fā)展指明方向。寫心得體會需要我們思維清晰、有條理地表達自己的觀點。讓我們一起來欣賞這些寫心得體會的佳作，從中汲取寫作的靈感。
社區(qū)管理制度心得體會篇一
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進社會發(fā)展的基礎。通過長期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對社區(qū)管理制度的心得體會。首先，社區(qū)管理制度應當符合實際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應社會變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓，提高居民的法律意識和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力，共同推動社區(qū)的良性發(fā)展。通過這些措施，我們可以建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應當符合實際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿足居民的需求和維護社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應當針對社區(qū)的實際情況和問題進行設計。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設施和服務來滿足老年人的日常生活需求，加強安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開展豐富多樣的文體活動，引導青少年積極參與社會建設，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實際情況相結合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術手段，實現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時，社區(qū)管理制度也需要根據社會變革的需求進行更新。比如，隨著流動人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強對流動人口的管理，構建更加開放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應社會發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓。要提高居民的法律意識和參與度，社區(qū)管理機構要加強對居民的宣傳和培訓?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識，提高居民的法律意識。同時，社區(qū)管理機構還需要加強對社區(qū)干部的培訓，提高他們的管理能力和服務水平，以更好地滿足居民的需求。只有通過宣傳和培訓，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個綜合性的工作，需要各部門共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門都應當參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問題方面，社區(qū)管理人員應當與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動機制，加強巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應當與環(huán)保部門合作，加強垃圾分類和環(huán)境保護工作。只有通過各部門的聯(lián)動合作，才能真正實現(xiàn)社區(qū)管理的目標。
通過對社區(qū)管理制度的了解和實踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實施，直接影響著社會的安定和發(fā)展。只有通過社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質量會得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會篇二
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。
一、指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務。
引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。
四、基本原則。
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創(chuàng)新相結合的原則。
1、堅持用黨章以及各類黨內法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規(guī)來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領導干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。
社區(qū)管理制度心得體會篇三
組員：xxx。
xxx。
1、根據《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內容、地點、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經領導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內容包括檔案數(shù)量、檔案有關設備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會篇四
一、 宿管理規(guī)定：
1、學生入住宿舍時，須持新生報到程序表和繳費憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設施不得私自調換、轉讓。其宿舍內的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學生休學前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學期間，其床位由社區(qū)安排，休學返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學、開除的學生接到通知后，三日內辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權強制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學生必須在離校程序辦理完畢后兩天內退宿，若需繼續(xù)住宿，經社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費和水、電等費用。
5、寒暑假期間，學生社區(qū)宿舍內原則上不留宿學生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請，得到批準并辦理臨時出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據學院需要對學生住宿進行必要調整，有關部門、系和學生要服從安排，按照要求完成調整任務。
7、住宿生要愛護宿舍內外所有公共物品和設備，不準調換公物設施。破壞公共物品和設施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導員請假報告，上課時間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請假條和校醫(yī)務室證明。
9、嚴格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時關燈、就寢，熄燈后應保持室內安靜，熄燈后不準私自夜間外出，不準外出伴歌伴舞。
10、學生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時間：夏6：00，冬6：30；關閉時間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學生公寓大門按規(guī)定時間按時開關，學生應按規(guī)定時間出入、超過規(guī)定時間出入者，須到值班室登記并出示學生證。一切閑雜人員不得隨意進入學生宿舍。
12、學生宿舍實行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進入。未經許可不準帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進入學生宿舍，必須在晚10點前離開。
13、嚴禁在學生宿舍內大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學生公寓的正常秩序和安全。
14、學生宿舍樓內一律不準停放自行車、摩托車，不準亂張貼廣告和海報，不得私自進行經商活動。
15、宿舍內禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠市高級技工學校學生違紀處理實施辦法》給予處罰。
二、內務衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內務衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內務要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學習用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號)。
3、保持室內環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴禁將雜物丟進廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負責疏通或報告社區(qū)宿舍管理辦公室請人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴格按內務有關規(guī)定搞好內務整理工作，做到整齊劃一，由舍長負責安排督促清掃，內務衛(wèi)生由樓層層長負責檢查，并將檢查結果和評分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負責輪值。
3）由自律委員會組成衛(wèi)生檢查組，檢查時間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報。
5）由社區(qū)組織進行每月最后一周進行的衛(wèi)生評比活動，評比情況在社區(qū)專欄中通報。
6）嚴禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風等）和灶具，禁止在宿舍內亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內點蠟燭。
3）禁止在樓內燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護消火栓、滅火器等消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞應及時上報社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學生應及時撲火?；饎葺^大時要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時要保護現(xiàn)場，不得隱瞞不報或謊報。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進或存放在宿舍內，不得在寢室和公共場所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經許可不準翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時報告。
2、無人在宿舍時要關鎖門窗，保管好鑰匙，嚴禁私自更換鎖具。不準隨便轉交他人，發(fā)生問題要追究責任。
3、提高防范能力，防止內部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應及時上報社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應保護現(xiàn)場，并立即報告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴禁在學生宿舍私藏各種兇器，嚴禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價賠償，并給予批評教育，造成事故者，要追究責任。對攜帶大宗物品進出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進行盤查。發(fā)生案件，應保護現(xiàn)場并及時報告學校保衛(wèi)科。
4）注意愛護和保養(yǎng)宿舍樓內消防設施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應急措施準備。
5）嚴禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內部公共財產由本宿舍成員負責，人為損壞必須進行加倍賠償。
2、住宿學生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標準，超出部分按照市價收費，未及時繳交水電費的宿舍將做停水停電處理。
為加強研究院宿舍的管理，加強宿舍區(qū)的文明建設工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學習上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術平臺、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請流程
三、申請入住宿舍對象
1、我院聘請的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學生；
1
1、根據目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請入住的，由各單元互相協(xié)調宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理條例
1、入住宿舍的員工與學生必須嚴格遵守先進院制定的各項管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應的宿舍管理處進行入住登記，領取分配房間鑰匙及配套的相應生活物品；搬離宿舍要經院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設施后，退還領取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對宿舍管理及衛(wèi)生情況進行抽查。
3、自覺愛護宿舍樓花草樹木和一切公共設施、設備，保持室內整潔美觀。
4、自覺維護宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時間制度，出于對住宿員工、學生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實行關閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關燈、關空調，以及切斷其他用電設備，預防火災事故，消除安全隱患，確保公私財產不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得私自調換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴禁在宿舍區(qū)內燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費標準
1、根據宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費標準如下，其中學生宿舍的住宿費由各中心承擔費用，員工宿舍由入住人按標準繳交住宿費：
2、每套房內設有單獨的水電讀表，所產生的水、電費用由入住員工、學生按月支付。
七、住宿費用繳費時間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財務處繳交當月住宿費。如逾期未交經院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應交的住宿費外，另外按逾期日數(shù)加收應繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計各單元上月學生宿舍住宿費，并交院財務處從各單元部門經費中劃扣。
3、 院綜合處根據供水供電部門的實際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時間不得超過六個月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請并經院長辦公會批準。
2、已入住的單身員工在領取結婚證后的二個月內退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個月內退出宿舍。 4、客座學生完成課題研究以及本院學生畢業(yè)后一個月內退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會篇五
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經20xx年第9次省政府常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權益，發(fā)揮他們在構建和諧社會中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經過市級社區(qū)建設指導委員會辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務的社區(qū)服務站工作人員。根據社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當增加。
第三條對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責的行為受法律保護。
第五條各級社區(qū)建設指導委員會辦公室負責對本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應當履行下列職責：
(二)認真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務;。
(五)推進社區(qū)公共事務和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調駐社區(qū)單位開展共建活動;。
(七)完成本社區(qū)服務站應當承擔的其他各項工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權利：
(一)履行職責應當具有的工作條件;。
(二)報酬、福利、保險待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時、休假;。
(四)接受教育和培訓;。
(五)陳述、申訴和控告權。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應當具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認的?？埔陨蠈W歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項;。
(二)對應聘人員進行資格審查;。
(三)組織應聘人員進行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對象并進行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時間由省社區(qū)建設指導委員會辦公室確定;編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設區(qū)市社區(qū)建設指導委員會辦公室負責實施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設指導委員會辦公室負責實施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進入面試，達不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設指導委員會辦公室提出招聘意見，上報設區(qū)市社區(qū)建設指導委員會辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會成員、社區(qū)服務站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務站職能，對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設置工作崗位，明確崗位職責。實行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關系。
等次?？己藨谏鐓^(qū)居民民主評議的基礎上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務公開欄中進行公示后，報區(qū)(市、縣)社區(qū)建設指導委員會辦公室審定。
考核結果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎懲、調整崗位和報酬待遇的重要依據。對考核優(yōu)秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評與群眾評議相結合的方式進行，年度考核以平時考核結果為基礎。
第十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎勵。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀情形的，由紀檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內民意測評中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓體系。省級開展示范教育培訓，市、縣兩級開展綜合教育培訓，培訓經費由同級財政承擔。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應進行崗位基本業(yè)務知識培訓，培訓學時應不少于24小時。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓實行登記管理，培訓內容一般包括崗位任職培訓、綜合素質培訓、社區(qū)實務和技能培訓等。培訓成績納入年度考核內容，作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)的依據。
第二十五條鼓勵和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學成才，積極參加社會工作師職業(yè)資格和學歷教育考試。倡導有條件的地區(qū)對在工作期間取得社會工作師職業(yè)資格證書或國家承認的本科及以上學歷的給予學費補助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報酬包括基礎報酬、津補貼和年限報酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。住房公積金政策由各設區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報酬待遇和由社區(qū)服務站繳納的社會保險所需經費，由省、市、縣三級財政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財政預算予以保障。
第二十九條各設區(qū)市應參照本辦法制訂具體的管理細則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會篇六
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運轉的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實現(xiàn)管理目標和提供服務的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權利與義務，規(guī)范了社區(qū)內各項事務的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調動社區(qū)內的資源，提高資源利用效率，并確保各項資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權利和義務，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務的橋梁，增強了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內的文明素質和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調動居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強對社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時，社區(qū)管理者需要定期對各項規(guī)章制度進行檢查和評估，及時進行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時俱進的，需要根據社區(qū)實際情況進行改進和優(yōu)化。在實踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應的地方，應及時進行修正和調整。同時，社區(qū)管理者應不斷提高自身的管理水平和服務質量，根據居民的需求和反饋進行調整，做到及時回應和解決問題。
第五段：居民的參與和責任。
社區(qū)管理制度的實施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應主動了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應增強自我管理意識，積極改進自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時，社區(qū)居民也要擔負起自身的社會責任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
總結：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運轉的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調動居民的積極性和創(chuàng)造力，同時需要不斷改進和優(yōu)化。社區(qū)居民應積極參與社區(qū)管理事務，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇七
為了對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負責人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對、轉遞、保密、統(tǒng)計等工作。
2、人事檔案管理：集團公司人事管理課（寧波地區(qū)）負責本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當?shù)厝耸鹿芾聿块T負責管理工作。
3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門，負責指導監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負責本制度的編制及落實執(zhí)行工作。
4、集團公司企業(yè)委員會負責本制度的審議及授權主管人簽核，總裁負責本制度的批準執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時將《員工應聘申請表》及相關證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術認證證書）復印件提交人事管理課，人事管理課根據《員工應聘申請表》建立員工人事檔案（內容包括：該員工的應聘、錄用、勞動合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓等相關資料）并及時歸檔。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務、性別等進行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補登新員工人事檔案材料的.名稱及有關內容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級檔案管理制度：一級員工人事檔案為員工入司隨轉的人事檔案材料。二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓情況、工資調整情況、學歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務歸類。員工終止/解除勞動關系時，應將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動合同時，由各相關部門負責人在《員工離職通知單》上簽字，確認無遺留問題；員工相關檔案調入單位時，人力資源部核對檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉移單》及其它有關材料，轉至調入單位并歸檔。相關手續(xù)《員工入職試工轉正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對員工的人事檔案進行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進行檢查核對：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災火災之后；對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認簽字。
3、轉遞（員工異動）：檔案轉遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉遞過程中應遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負責人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對接受員工原單位轉遞而來的認識檔案材料內容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴格保密，不得擅自向外擴散。
5、統(tǒng)計：人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計分類：履歷及相關證件材料、鑒定及考核材料、評聘及獎懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新，人力資源部根據人員流動情況每月25日必須將相關人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》，提報人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應經人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內容。
社區(qū)管理制度心得體會篇八
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動.寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責包括:。
1.1.1客服助理負責編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。
1.1.2客服經理負責審核、批準社區(qū)文化活動計劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經理根據管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在總經理批準后對計劃做適當調整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動。
2.1.1.1客服經理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報公司領導批準。
2.1.1.2客服助理根據上級審批意見制定活動的具體方案。
2.1.1.3客服經理應組織協(xié)調部門完成活動的前期準備工作，并向客戶及有關單位于發(fā)出活動通知。
2.1.1.4活動進行時，應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關部門人員在活動結束后應及時清理現(xiàn)場。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，項目客服助理應及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進行總結。
社區(qū)管理制度心得體會篇九
1、中心所用一次性使用無菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購,使用科室不得自行購入。
2、中心采購時應注意對產品'六證一報告'確認,并做好一次性使用無菌醫(yī)療器械采購、驗收和記錄工作。采購記錄應包括:購進產品的企業(yè)名稱、產品名稱、型號規(guī)格、產品數(shù)量、生產批號、滅菌批號、產品有效期等。嚴格保管,上架存放,標記清楚。按照記錄應能追查到每批無菌器械的進貨來源。不得從非法渠道購進無菌器械。
3、科室在領取一次性使用無菌醫(yī)療器械時,應填寫'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取單',并將標注有'企業(yè)名稱、產品名稱、型號規(guī)格、生產批號、滅菌批號、產品有效期'的產品說明書留存,依次粘貼于科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取本'中,同時詳細記錄產品數(shù)量、規(guī)格和領取日期。
4、使用前,使用者應對器械仔細檢查。不得使用過期、已淘汰、小包裝已破損、標識不清的無菌器械。
5、使用時注意觀察,若發(fā)生熱原反應、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時保留樣本,及時報告醫(yī)療康復部,并在科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取本'中詳細記錄。
6、使用過的無菌器械,使用者必須及時初步銷毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關消毒液中浸泡消毒作無害化處理?？剖颐刻旒小⒔y(tǒng)計、記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應室應對收集到的一次性使用無菌醫(yī)療器械及時進行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經毀型機處理的一次性使用無菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機構處理。
9、臨床科室使用無菌器械發(fā)生嚴重不良事件時,立刻報告醫(yī)療康復部,醫(yī)療康復部應在事件發(fā)生后及時報告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械,應立即封存,及時報告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,不得擅自處理。經驗證為不合格的無菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門的.監(jiān)督下予以銷毀。
11、醫(yī)療康復部履行對一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責。
社區(qū)管理制度心得體會篇十
為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經研究制定《蘭嶺社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。
一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時時講，處處講，使交通安全知識，深入人心，家喻戶曉。
二、及時與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢，適時開展交通安全活動。配合公安交警開展宣傳活動每年不少于兩次;溝通交通管理信息每月一次。組織全社區(qū)開展學習活動不少于三次。
三、充分發(fā)揮中小學生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強中小學生的宣傳教育工作，引導中小學生開展家庭交通安全活動，每年不少于二次。
四、組織機動車駕駛員開展交通安全活動，每年不少于二次。
五、設立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報和活動墻板進行交通安全宣傳與教育，活動墻板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，經常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標語。
七、充分利用錄像、電視等宣傳教育工具，進行交通安全宣傳。播放交通安全宣傳錄像不少于二次，播放交通安全宣傳電視不少于二次。
社區(qū)管理制度心得體會篇十一
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負責編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施.
管理處經理負責審核、批準社區(qū)文化活動計劃。
管理處其他部門員工有責任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經理根據小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在管理處經理批準后對計劃做適當調整.
較大型社區(qū)文化活動。
管理處經理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報管理公司及公司領導批準.
物業(yè)助理根據上級審批意見制定活動的具體方案.
管理處經理應組織協(xié)調各部門完成活動的前期準備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關單位發(fā)出活動通知.
活動進行時，管理處指定的有關人員應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關部門人員在活動結束后應及時清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動完成后，小區(qū)物業(yè)助理應及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進行總結。
社區(qū)管理制度心得體會篇十二
為確保社區(qū)老人活動中心有一個良好的環(huán)境，讓老年服務跟好地參加學習和開展文娛活動，真正做到老有所學、老有所樂、老有所托，以安度晚年，特制定以下制度，望大家共同遵守:。
一、在華大街道老齡委指導下開展活動，把老人活動中心辦成發(fā)對封建迷信、提倡科學、移風易俗的主要課堂，成為陶冶情操、學習知識、服務老年人和社會主義精神文明建設的重要陣地。
二、老人活動中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴禁中、青年人到老人活動室打麻將或進行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動，遵守法律、法規(guī)，嚴禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴禁賭博以及一切違法活動，違者追究當事人法律責任。
四、活動中心有報刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等，在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護公共財物，損壞物品照價賠償，本中心一切物品不得外借。
五、老人活動中心實行財務公開制度，接受有關部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動中心娛樂、休閑的人員應遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，保持室內清潔。
七、管理人員輪流值班，負責管理本中心當天事宜，及活動中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動時間:上午8:00至12:00，下午14:30至17:00，特殊活動部超過晚上22:00，開展活動不得影響周邊居民群眾的休息。
社區(qū)管理制度心得體會篇十三
1、安全生產工作領導小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產工作領導小組職責：
1、積極貫徹執(zhí)行上級安全生產工作部署，制定年度工作計劃，總結年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產管理狀況，建立安全網絡，落實安全資金。
2、組織召開安全生產工作領導小組成員會議，分析全社區(qū)安全生產形勢，研究和部署全社區(qū)安全生產工作，協(xié)調解決安全生產中的重大問題。
3、負責協(xié)調社區(qū)義務消防隊、安全工作人員參加事故的應急救援工作。本社區(qū)內發(fā)生傷亡事故時，應及時組織搶救，配合有關部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級黨委政府交辦的其他安全生產工作,積。
極貫徹落實國家安全生產各項方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報，采取各種有效措施，協(xié)調解決本社區(qū)內的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報告本社區(qū)的安全生產工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會篇一
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進社會發(fā)展的基礎。通過長期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對社區(qū)管理制度的心得體會。首先，社區(qū)管理制度應當符合實際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應社會變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓，提高居民的法律意識和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力，共同推動社區(qū)的良性發(fā)展。通過這些措施，我們可以建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應當符合實際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿足居民的需求和維護社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應當針對社區(qū)的實際情況和問題進行設計。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設施和服務來滿足老年人的日常生活需求，加強安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開展豐富多樣的文體活動，引導青少年積極參與社會建設，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實際情況相結合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術手段，實現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時，社區(qū)管理制度也需要根據社會變革的需求進行更新。比如，隨著流動人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強對流動人口的管理，構建更加開放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應社會發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓。要提高居民的法律意識和參與度，社區(qū)管理機構要加強對居民的宣傳和培訓?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識，提高居民的法律意識。同時，社區(qū)管理機構還需要加強對社區(qū)干部的培訓，提高他們的管理能力和服務水平，以更好地滿足居民的需求。只有通過宣傳和培訓，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個綜合性的工作，需要各部門共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門都應當參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問題方面，社區(qū)管理人員應當與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動機制，加強巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應當與環(huán)保部門合作，加強垃圾分類和環(huán)境保護工作。只有通過各部門的聯(lián)動合作，才能真正實現(xiàn)社區(qū)管理的目標。
通過對社區(qū)管理制度的了解和實踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實施，直接影響著社會的安定和發(fā)展。只有通過社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質量會得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會篇二
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。
一、指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務。
引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。
四、基本原則。
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創(chuàng)新相結合的原則。
1、堅持用黨章以及各類黨內法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規(guī)來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領導干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。
社區(qū)管理制度心得體會篇三
組員：xxx。
xxx。
1、根據《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內容、地點、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經領導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內容包括檔案數(shù)量、檔案有關設備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會篇四
一、 宿管理規(guī)定：
1、學生入住宿舍時，須持新生報到程序表和繳費憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設施不得私自調換、轉讓。其宿舍內的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學生休學前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學期間，其床位由社區(qū)安排，休學返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學、開除的學生接到通知后，三日內辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權強制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學生必須在離校程序辦理完畢后兩天內退宿，若需繼續(xù)住宿，經社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費和水、電等費用。
5、寒暑假期間，學生社區(qū)宿舍內原則上不留宿學生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請，得到批準并辦理臨時出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據學院需要對學生住宿進行必要調整，有關部門、系和學生要服從安排，按照要求完成調整任務。
7、住宿生要愛護宿舍內外所有公共物品和設備，不準調換公物設施。破壞公共物品和設施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導員請假報告，上課時間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請假條和校醫(yī)務室證明。
9、嚴格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時關燈、就寢，熄燈后應保持室內安靜，熄燈后不準私自夜間外出，不準外出伴歌伴舞。
10、學生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時間：夏6：00，冬6：30；關閉時間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學生公寓大門按規(guī)定時間按時開關，學生應按規(guī)定時間出入、超過規(guī)定時間出入者，須到值班室登記并出示學生證。一切閑雜人員不得隨意進入學生宿舍。
12、學生宿舍實行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進入。未經許可不準帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進入學生宿舍，必須在晚10點前離開。
13、嚴禁在學生宿舍內大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學生公寓的正常秩序和安全。
14、學生宿舍樓內一律不準停放自行車、摩托車，不準亂張貼廣告和海報，不得私自進行經商活動。
15、宿舍內禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠市高級技工學校學生違紀處理實施辦法》給予處罰。
二、內務衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內務衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內務要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學習用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號)。
3、保持室內環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴禁將雜物丟進廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負責疏通或報告社區(qū)宿舍管理辦公室請人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴格按內務有關規(guī)定搞好內務整理工作，做到整齊劃一，由舍長負責安排督促清掃，內務衛(wèi)生由樓層層長負責檢查，并將檢查結果和評分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負責輪值。
3）由自律委員會組成衛(wèi)生檢查組，檢查時間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報。
5）由社區(qū)組織進行每月最后一周進行的衛(wèi)生評比活動，評比情況在社區(qū)專欄中通報。
6）嚴禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風等）和灶具，禁止在宿舍內亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內點蠟燭。
3）禁止在樓內燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護消火栓、滅火器等消防設施，發(fā)現(xiàn)損壞應及時上報社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學生應及時撲火?；饎葺^大時要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時要保護現(xiàn)場，不得隱瞞不報或謊報。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進或存放在宿舍內，不得在寢室和公共場所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經許可不準翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時報告。
2、無人在宿舍時要關鎖門窗，保管好鑰匙，嚴禁私自更換鎖具。不準隨便轉交他人，發(fā)生問題要追究責任。
3、提高防范能力，防止內部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應及時上報社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應保護現(xiàn)場，并立即報告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴禁在學生宿舍私藏各種兇器，嚴禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價賠償，并給予批評教育，造成事故者，要追究責任。對攜帶大宗物品進出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進行盤查。發(fā)生案件，應保護現(xiàn)場并及時報告學校保衛(wèi)科。
4）注意愛護和保養(yǎng)宿舍樓內消防設施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應急措施準備。
5）嚴禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內部公共財產由本宿舍成員負責，人為損壞必須進行加倍賠償。
2、住宿學生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標準，超出部分按照市價收費，未及時繳交水電費的宿舍將做停水停電處理。
為加強研究院宿舍的管理，加強宿舍區(qū)的文明建設工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學習上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術平臺、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請流程
三、申請入住宿舍對象
1、我院聘請的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學生；
1
1、根據目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請入住的，由各單元互相協(xié)調宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理條例
1、入住宿舍的員工與學生必須嚴格遵守先進院制定的各項管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應的宿舍管理處進行入住登記，領取分配房間鑰匙及配套的相應生活物品；搬離宿舍要經院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設施后，退還領取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對宿舍管理及衛(wèi)生情況進行抽查。
3、自覺愛護宿舍樓花草樹木和一切公共設施、設備，保持室內整潔美觀。
4、自覺維護宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時間制度，出于對住宿員工、學生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實行關閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關燈、關空調，以及切斷其他用電設備，預防火災事故，消除安全隱患，確保公私財產不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得私自調換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴禁在宿舍區(qū)內燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費標準
1、根據宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費標準如下，其中學生宿舍的住宿費由各中心承擔費用，員工宿舍由入住人按標準繳交住宿費：
2、每套房內設有單獨的水電讀表，所產生的水、電費用由入住員工、學生按月支付。
七、住宿費用繳費時間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財務處繳交當月住宿費。如逾期未交經院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應交的住宿費外，另外按逾期日數(shù)加收應繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計各單元上月學生宿舍住宿費，并交院財務處從各單元部門經費中劃扣。
3、 院綜合處根據供水供電部門的實際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時間不得超過六個月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請并經院長辦公會批準。
2、已入住的單身員工在領取結婚證后的二個月內退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個月內退出宿舍。 4、客座學生完成課題研究以及本院學生畢業(yè)后一個月內退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會篇五
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經20xx年第9次省政府常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權益，發(fā)揮他們在構建和諧社會中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經過市級社區(qū)建設指導委員會辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務的社區(qū)服務站工作人員。根據社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當增加。
第三條對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責的行為受法律保護。
第五條各級社區(qū)建設指導委員會辦公室負責對本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應當履行下列職責：
(二)認真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務;。
(五)推進社區(qū)公共事務和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調駐社區(qū)單位開展共建活動;。
(七)完成本社區(qū)服務站應當承擔的其他各項工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權利：
(一)履行職責應當具有的工作條件;。
(二)報酬、福利、保險待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時、休假;。
(四)接受教育和培訓;。
(五)陳述、申訴和控告權。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應當具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認的?？埔陨蠈W歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項;。
(二)對應聘人員進行資格審查;。
(三)組織應聘人員進行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對象并進行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時間由省社區(qū)建設指導委員會辦公室確定;編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設區(qū)市社區(qū)建設指導委員會辦公室負責實施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設指導委員會辦公室負責實施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進入面試，達不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設指導委員會辦公室提出招聘意見，上報設區(qū)市社區(qū)建設指導委員會辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會成員、社區(qū)服務站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務站職能，對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設置工作崗位，明確崗位職責。實行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關系。
等次?？己藨谏鐓^(qū)居民民主評議的基礎上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務公開欄中進行公示后，報區(qū)(市、縣)社區(qū)建設指導委員會辦公室審定。
考核結果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎懲、調整崗位和報酬待遇的重要依據。對考核優(yōu)秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評與群眾評議相結合的方式進行，年度考核以平時考核結果為基礎。
第十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎勵。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀情形的，由紀檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內民意測評中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓體系。省級開展示范教育培訓，市、縣兩級開展綜合教育培訓，培訓經費由同級財政承擔。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應進行崗位基本業(yè)務知識培訓，培訓學時應不少于24小時。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓實行登記管理，培訓內容一般包括崗位任職培訓、綜合素質培訓、社區(qū)實務和技能培訓等。培訓成績納入年度考核內容，作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)的依據。
第二十五條鼓勵和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學成才，積極參加社會工作師職業(yè)資格和學歷教育考試。倡導有條件的地區(qū)對在工作期間取得社會工作師職業(yè)資格證書或國家承認的本科及以上學歷的給予學費補助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報酬包括基礎報酬、津補貼和年限報酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。住房公積金政策由各設區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報酬待遇和由社區(qū)服務站繳納的社會保險所需經費，由省、市、縣三級財政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財政預算予以保障。
第二十九條各設區(qū)市應參照本辦法制訂具體的管理細則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會篇六
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運轉的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實現(xiàn)管理目標和提供服務的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權利與義務，規(guī)范了社區(qū)內各項事務的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調動社區(qū)內的資源，提高資源利用效率，并確保各項資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權利和義務，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務的橋梁，增強了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內的文明素質和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調動居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強對社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時，社區(qū)管理者需要定期對各項規(guī)章制度進行檢查和評估，及時進行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時俱進的，需要根據社區(qū)實際情況進行改進和優(yōu)化。在實踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應的地方，應及時進行修正和調整。同時，社區(qū)管理者應不斷提高自身的管理水平和服務質量，根據居民的需求和反饋進行調整，做到及時回應和解決問題。
第五段：居民的參與和責任。
社區(qū)管理制度的實施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應主動了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應增強自我管理意識，積極改進自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時，社區(qū)居民也要擔負起自身的社會責任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
總結：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運轉的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調動居民的積極性和創(chuàng)造力，同時需要不斷改進和優(yōu)化。社區(qū)居民應積極參與社區(qū)管理事務，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇七
為了對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負責人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對、轉遞、保密、統(tǒng)計等工作。
2、人事檔案管理：集團公司人事管理課（寧波地區(qū)）負責本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當?shù)厝耸鹿芾聿块T負責管理工作。
3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門，負責指導監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負責本制度的編制及落實執(zhí)行工作。
4、集團公司企業(yè)委員會負責本制度的審議及授權主管人簽核，總裁負責本制度的批準執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時將《員工應聘申請表》及相關證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術認證證書）復印件提交人事管理課，人事管理課根據《員工應聘申請表》建立員工人事檔案（內容包括：該員工的應聘、錄用、勞動合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓等相關資料）并及時歸檔。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務、性別等進行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補登新員工人事檔案材料的.名稱及有關內容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級檔案管理制度：一級員工人事檔案為員工入司隨轉的人事檔案材料。二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓情況、工資調整情況、學歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務歸類。員工終止/解除勞動關系時，應將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動合同時，由各相關部門負責人在《員工離職通知單》上簽字，確認無遺留問題；員工相關檔案調入單位時，人力資源部核對檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉移單》及其它有關材料，轉至調入單位并歸檔。相關手續(xù)《員工入職試工轉正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對員工的人事檔案進行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進行檢查核對：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災火災之后；對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認簽字。
3、轉遞（員工異動）：檔案轉遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉遞過程中應遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負責人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對接受員工原單位轉遞而來的認識檔案材料內容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴格保密，不得擅自向外擴散。
5、統(tǒng)計：人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計分類：履歷及相關證件材料、鑒定及考核材料、評聘及獎懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新，人力資源部根據人員流動情況每月25日必須將相關人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》，提報人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應經人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內容。
社區(qū)管理制度心得體會篇八
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動.寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責包括:。
1.1.1客服助理負責編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施。
1.1.2客服經理負責審核、批準社區(qū)文化活動計劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經理根據管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在總經理批準后對計劃做適當調整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動。
2.1.1.1客服經理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報公司領導批準。
2.1.1.2客服助理根據上級審批意見制定活動的具體方案。
2.1.1.3客服經理應組織協(xié)調部門完成活動的前期準備工作，并向客戶及有關單位于發(fā)出活動通知。
2.1.1.4活動進行時，應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關部門人員在活動結束后應及時清理現(xiàn)場。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，項目客服助理應及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進行總結。
社區(qū)管理制度心得體會篇九
1、中心所用一次性使用無菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購,使用科室不得自行購入。
2、中心采購時應注意對產品'六證一報告'確認,并做好一次性使用無菌醫(yī)療器械采購、驗收和記錄工作。采購記錄應包括:購進產品的企業(yè)名稱、產品名稱、型號規(guī)格、產品數(shù)量、生產批號、滅菌批號、產品有效期等。嚴格保管,上架存放,標記清楚。按照記錄應能追查到每批無菌器械的進貨來源。不得從非法渠道購進無菌器械。
3、科室在領取一次性使用無菌醫(yī)療器械時,應填寫'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取單',并將標注有'企業(yè)名稱、產品名稱、型號規(guī)格、生產批號、滅菌批號、產品有效期'的產品說明書留存,依次粘貼于科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取本'中,同時詳細記錄產品數(shù)量、規(guī)格和領取日期。
4、使用前,使用者應對器械仔細檢查。不得使用過期、已淘汰、小包裝已破損、標識不清的無菌器械。
5、使用時注意觀察,若發(fā)生熱原反應、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時保留樣本,及時報告醫(yī)療康復部,并在科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領取本'中詳細記錄。
6、使用過的無菌器械,使用者必須及時初步銷毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關消毒液中浸泡消毒作無害化處理?？剖颐刻旒小⒔y(tǒng)計、記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應室應對收集到的一次性使用無菌醫(yī)療器械及時進行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經毀型機處理的一次性使用無菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機構處理。
9、臨床科室使用無菌器械發(fā)生嚴重不良事件時,立刻報告醫(yī)療康復部,醫(yī)療康復部應在事件發(fā)生后及時報告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械,應立即封存,及時報告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,不得擅自處理。經驗證為不合格的無菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門的.監(jiān)督下予以銷毀。
11、醫(yī)療康復部履行對一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責。
社區(qū)管理制度心得體會篇十
為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經研究制定《蘭嶺社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。
一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時時講，處處講，使交通安全知識，深入人心，家喻戶曉。
二、及時與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢，適時開展交通安全活動。配合公安交警開展宣傳活動每年不少于兩次;溝通交通管理信息每月一次。組織全社區(qū)開展學習活動不少于三次。
三、充分發(fā)揮中小學生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強中小學生的宣傳教育工作，引導中小學生開展家庭交通安全活動，每年不少于二次。
四、組織機動車駕駛員開展交通安全活動，每年不少于二次。
五、設立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報和活動墻板進行交通安全宣傳與教育，活動墻板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，經常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標語。
七、充分利用錄像、電視等宣傳教育工具，進行交通安全宣傳。播放交通安全宣傳錄像不少于二次，播放交通安全宣傳電視不少于二次。
社區(qū)管理制度心得體會篇十一
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負責編制社區(qū)文化活動計劃，并具體組織實施.
管理處經理負責審核、批準社區(qū)文化活動計劃。
管理處其他部門員工有責任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經理根據小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在管理處經理批準后對計劃做適當調整.
較大型社區(qū)文化活動。
管理處經理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報管理公司及公司領導批準.
物業(yè)助理根據上級審批意見制定活動的具體方案.
管理處經理應組織協(xié)調各部門完成活動的前期準備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關單位發(fā)出活動通知.
活動進行時，管理處指定的有關人員應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關部門人員在活動結束后應及時清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動完成后，小區(qū)物業(yè)助理應及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進行總結。
社區(qū)管理制度心得體會篇十二
為確保社區(qū)老人活動中心有一個良好的環(huán)境，讓老年服務跟好地參加學習和開展文娛活動，真正做到老有所學、老有所樂、老有所托，以安度晚年，特制定以下制度，望大家共同遵守:。
一、在華大街道老齡委指導下開展活動，把老人活動中心辦成發(fā)對封建迷信、提倡科學、移風易俗的主要課堂，成為陶冶情操、學習知識、服務老年人和社會主義精神文明建設的重要陣地。
二、老人活動中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴禁中、青年人到老人活動室打麻將或進行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動，遵守法律、法規(guī)，嚴禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴禁賭博以及一切違法活動，違者追究當事人法律責任。
四、活動中心有報刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等，在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護公共財物，損壞物品照價賠償，本中心一切物品不得外借。
五、老人活動中心實行財務公開制度，接受有關部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動中心娛樂、休閑的人員應遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，保持室內清潔。
七、管理人員輪流值班，負責管理本中心當天事宜，及活動中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動時間:上午8:00至12:00，下午14:30至17:00，特殊活動部超過晚上22:00，開展活動不得影響周邊居民群眾的休息。
社區(qū)管理制度心得體會篇十三
1、安全生產工作領導小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產工作領導小組職責：
1、積極貫徹執(zhí)行上級安全生產工作部署，制定年度工作計劃，總結年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產管理狀況，建立安全網絡，落實安全資金。
2、組織召開安全生產工作領導小組成員會議，分析全社區(qū)安全生產形勢，研究和部署全社區(qū)安全生產工作，協(xié)調解決安全生產中的重大問題。
3、負責協(xié)調社區(qū)義務消防隊、安全工作人員參加事故的應急救援工作。本社區(qū)內發(fā)生傷亡事故時，應及時組織搶救，配合有關部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級黨委政府交辦的其他安全生產工作,積。
極貫徹落實國家安全生產各項方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報，采取各種有效措施，協(xié)調解決本社區(qū)內的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報告本社區(qū)的安全生產工作情況。