"總結(jié)是對過去的回顧和總結(jié)，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。"保持客觀、全面、真實(shí)的態(tài)度。這些范文能夠給我們提供一種參考和借鑒的方式。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇一
1.爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任。
2.湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
3.等二看三落空，一想二干三成功。
4.適應(yīng)市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。
5.上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
6.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
7.產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
8.信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
9.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
10.公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
11.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
12.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
13.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
14.杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇二
1.品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
2.善待別人就是善待自已！
3.爭取效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
4.人人守規(guī)章，個個保平安！
5.人多力量大，心齊定天下。
6.停止增員，等于停止生機(jī)。
7.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
8.就沒有競爭力要想不被淘汰。
9.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
10.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
11.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
12.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
13.寧做事前檢查，不可事后返工。
14.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
15.樹大枝繁葉茂，人多氣足財(cái)旺。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇三
1.一絲之差，優(yōu)劣分家。
2.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
3.寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
4.今日的質(zhì)量，明日的'市場。
5.美好家園靠我們共同建造。
6.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
7.敢于競爭善于競爭贏得競爭。
8.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
9.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
10.要想不被淘汰，只有跑在前面。
11.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
13.上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
14.今天工作不努力，明天努力找工作。
15.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇四
1.羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
2.團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
3.信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改善。
5.時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
6.制造須靠低成本，競爭依靠高品質(zhì)
7.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
8.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
9.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
10.人人守規(guī)章，個個保平安。
11.橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
12.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
13.向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
14.安全規(guī)程高于上級命令。
15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
16.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
17.綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
18.播下春的`期望，收獲秋的喜悅。
19.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
20.留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21.以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
22.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
23.得客戶者得天下。
24.講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
25.追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
26.累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。
27.今日的質(zhì)量，明日的市場。
28.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
29.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
30.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
31.樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。
32.公司是我家，發(fā)展靠大家。
33.五湖四海聚一廠。
34.不為失敗找借口，只為成功找方法。
35.用對我自我的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
36.不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
37.僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。
38.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲走向世界。
39.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
40.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
41.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)格操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
42.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
43.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
45.春種一粒粟秋收萬顆籽。
46.一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
47.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
48.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
49.生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
50.質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
51.提高企業(yè)效益的保證！
52.助我人生成長，立足新起點(diǎn)。
53.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
54.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
55.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
56.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇五
1、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。
2、福滿海西，融通天下。
3、投閩福以木桃，報(bào)諸君以瓊瑤。
4、挑戰(zhàn)就是新生
5、和諧社會，盛世中華。
6、成就財(cái)富夢想，彰顯豪杰風(fēng)范！
7、誠信體現(xiàn)價值
8、大德民享福，點(diǎn)石化為金。
9、目標(biāo)是一個結(jié)果，完成任務(wù)是一個過程。
10、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
11、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)
12、財(cái)智世界，閩福天下。
13、閩福通四海，笑納八方財(cái)。
14、政企合作，實(shí)力運(yùn)營。
15、紫氣東升，福澤天下！
16、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
17、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標(biāo)，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項(xiàng)任務(wù)時，就應(yīng)馬上做出決斷并付諸行動。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負(fù)擔(dān)。
18、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
19、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
20、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。計(jì)不在多，而在高。
21、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事
22、閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
23、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
24、等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
25、在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開。
26、自強(qiáng)只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
27、點(diǎn)金有術(shù)，福冠一生。
28、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力
29、增援、增員、增元！
30、輝煌源自“融通”！
31、黃金無假，民（同閩）享百福。
32、愛一行，干一行，專一行，精一行。
33、聚八閩福地，謀天下財(cái)金。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
36、做事切忌膚淺和浮夸
37、適應(yīng)無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應(yīng)
38、財(cái)智納百川，德信容四海。
39、我的閩福金業(yè)，您的真金盛宴。
40、金匯天下，首屈一指！
41、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重用微笑表示友善用點(diǎn)頭表示肯定
42、核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
43、縱覽全局，共贏天下！
44、觀望--置身事外靜觀事態(tài)發(fā)展。
45、金業(yè)領(lǐng)航者，閩福創(chuàng)第一。
46、把握經(jīng)濟(jì)命脈，馳騁世界之巔。
47、讓自己的效率百分百
48、信則立海西，誠則達(dá)天下。
49、思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。
50、選擇閩福，坐享幸福。
51、金誠合作，攜手共贏。
52、領(lǐng)導(dǎo)做對的`事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
53、問鼎天下，金融管家。
54、管理零缺陷:統(tǒng)一整合不留缺陷追求卓越
55、抓管理切忌目中無人講經(jīng)營必須心中有數(shù)
56、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強(qiáng)大。
57、讓創(chuàng)意任意馳騁，為明天全力拼搏！
58、開元盛金，鑫鑫祥榮！
59、理想不懈的追求向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
60、學(xué)習(xí)你不一定比我“?！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W(xué)習(xí)得地方
61、牽住閩福手，財(cái)富滾雪球。
62、庫存是利潤的殺手。
63、企業(yè)文化標(biāo)語：思想在崗位上，信念在行動中。
64、富貴海西，祥瑞傳奇。
65、閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
66、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力
67、共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機(jī)會。
68、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
69、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在強(qiáng)大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇六
1、福滿海西，融通天下。
2、財(cái)智納百川，德信容四海。
3、沒有管理就是最好的管理
4、金匯天下，首屈一指！
5、把工作當(dāng)成工作注定一生平庸，把工作當(dāng)成事業(yè)才有機(jī)會優(yōu)秀，把工作當(dāng)成生命終將鑄就輝煌。
6、凡是沒有把事做錯就是認(rèn)真，把事情做到預(yù)期之外就是用心。
7、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)
8、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的'引導(dǎo)。
9、挑戰(zhàn)就是新生
10、閩地滿倉，福冠中華。
11、問鼎天下，金融管家。
12、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成
13、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個反應(yīng)本身令你自己受傷害，因?yàn)槟憧梢宰龀鐾耆煌姆磻?yīng)。
14、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
15、 “閔”揚(yáng)四海，“?！眰魈煜隆?BR> 16、愛一行，干一行，專一行，精一行。
17、點(diǎn)石成金不是夢，創(chuàng)造財(cái)富要閩福！
18、承擔(dān)責(zé)任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
19、閩福金業(yè)，您的財(cái)富管家。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇七
1.誠信第，服務(wù)第一。
2.容者集大成，博者聚業(yè)多。
3.成以信為本，多以勞為先。
4.成功很簡單，多為顧客想。
5.成多自少積，百信終就名。
6.成實(shí)業(yè)典范，多睿智精英。
7.成百年基業(yè)，多利他之心。
8.敬業(yè)者致遠(yuǎn)，多德者天成。
9.成（誠）實(shí)多業(yè)，成多實(shí)業(yè)。
10.我們的成就源于多方的信任。
11.多誠心成就了今天的'成多實(shí)業(yè)。
12.成于人之不能，多于人之未見。
13.您的需要使我們不斷努力的動力。
14.科學(xué)發(fā)展促成長，多方百計(jì)提質(zhì)量。
15.誠信經(jīng)營水到成，熱情服務(wù)客來多。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇八
1.用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
2.苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
3.讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
4.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。
9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的'催化劑。
10.再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
12.生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一個組織的活力，取決于與被之間的距離
15.做人的境界是“無我”，領(lǐng)導(dǎo)的境界是“無權(quán)”。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇九
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形?，所以會更好?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神，
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的`會議是屬最浪費(fèi)的行動。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24.每個人都是你的客戶。
25.今天工作不努力，明天努力找工作!
26.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
27.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
28.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
29.善待別人就是善待自已!
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十
宣傳標(biāo)語是在宣傳時用簡潔的語言表達(dá)一個意思從而達(dá)到某種宣傳目的。下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們喜歡。
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形遥詴谩?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24.每個人都是你的客戶。
25.今天工作不努力，明天努力找工作!
26.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
27.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
28.今天，你微笑了嗎?
29.善待別人就是善待自已!
30.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
31.正常的加以保持，異常的予以糾正。
32.實(shí)施9000須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
33.質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
34.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
35.提高企業(yè)效益的保證!
36.實(shí)施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵!
37.自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
38.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
39.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
40.今日的質(zhì)量，明日的市場。
41.自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
42.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
43.產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
44.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
45.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
47.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
48.百年大計(jì),質(zhì)量第一!
49.推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
50.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十一
1.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
2.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
3.自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
4.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
5.產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
6.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
7.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
8.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
9.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
10.百年大計(jì)，質(zhì)量第一!
11.推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
12.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
13.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
14.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
15.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
16.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十二
58、開元盛金，鑫鑫祥榮！
59、理想不懈的追求向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
60、學(xué)習(xí)你不一定比我“牛”但你肯定有值得我學(xué)習(xí)得地方。
61、牽住閩福手，財(cái)富滾雪球。
62、庫存是利潤的殺手。
64、富貴海西，祥瑞傳奇。
65、閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
66、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力。
67、●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機(jī)會。
68、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
69、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在強(qiáng)大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
70、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
71、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。
72、辦法總比問題多，方法總比困難多。
73、厚德閩福，臻于極致——閩福金業(yè)。
74、問題不及時處理，就會越堆越多。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十三
20、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。計(jì)不在多，而在高。
21、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事。
22、閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
23、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
24、等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
25、在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開。
26、自強(qiáng)只有不斷提高自己,才能立于不敗之地。
27、點(diǎn)金有術(shù)，福冠一生。
28、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力。
29、增援、增員、增元！
30、輝煌源自“融通”！
31、黃金無假，民（同閩）享百福。
32、愛一行，干一行，專一行，精一行。
33、聚八閩福地，謀天下財(cái)金。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
36、做事切忌膚淺和浮夸。
37、適應(yīng)無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應(yīng)。
38、財(cái)智納百川，德信容四海。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十四
1.有一分耕耘，就有一分收獲。
2.沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
3.不要小看自己，人有無限可能。
4.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
5.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
6.做的非常好：請及時給予鼓勵。
7.力求一次做好，爭取效益。
8.勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
9.吸引急需人才，儲備未來人才。
10.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的.核心。
11.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
12.培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)。
13.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
14.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
15.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十五
2、計(jì)劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無限可能。
4、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨(dú)享。
5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋咱們前進(jìn)的步伐。
6、應(yīng)對加人wto，中國企業(yè)怎樣辦?我想講三點(diǎn)：第一是怎樣想?笫二是怎樣做?笫三是怎樣嬴?怎樣想?我認(rèn)為務(wù)必成為狼;怎樣做?就應(yīng)做出一個國內(nèi)國外市場相互呼應(yīng)的市場體系;怎樣贏?使每個人成為一個策劃事業(yè)單位。
7、今日的質(zhì)量，明日的市場。
8、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
9、一個真正的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細(xì)的實(shí)際事務(wù)。
10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點(diǎn))。
13、我做事是有目標(biāo)的，不到達(dá)這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、咱們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
15、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
16、沒有思路，就沒有出路。
17、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
19、企業(yè)強(qiáng)大難，持續(xù)長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
20、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
21、你正在做什么?(whatareyoudoing?)。
22、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運(yùn)作模式的創(chuàng)新，包括制度組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
23、微軟：挖掘你的潛能，釋放咱們的激情(yourpotential，ourpassion)。
24、海爾格言：
25、要給用戶意想不到的驚喜。
26、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
27、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
28、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自我。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
29、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，務(wù)必言必行，行必果。
30、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束潛質(zhì)。
31、開創(chuàng)新視野，創(chuàng)造新文化。
32、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
33、珠穆朗瑪，數(shù)字巔峰(域名丟了，老榕很悲哀)。
34、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
35、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
36、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
37、海爾管理模式――日事日畢，日清日高;。
38、實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
39、沒有ft，沒有評論(noft，nocomment)。
40、找方法才能成功，找借口只有失敗。
41、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
43、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
44、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
45、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
46、訓(xùn)練一個日本人，讓他每一天擦六遍桌子，他必須會這樣做;而訓(xùn)練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍四遍也能夠;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認(rèn)真，做事不到位，每一天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久，就成為落后的頑癥。
47、聆聽，發(fā)明，量身定制(listen，invent，personalize)。
48、不作惡(don’tbeevil)。
49、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
50、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機(jī)意識，其強(qiáng)烈的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些批評我的和總為我擔(dān)憂的人所提醒的”?！霸儐柸魏我粋€在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優(yōu)秀品質(zhì)的話，那就是他們始終認(rèn)為自我是失敗者?！绻蹅儾粓?jiān)持這種看法，咱們的競爭對手就會吃掉咱們的午餐’”。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡?！?BR> 51、人都有七情六欲，一件事干成了，總是十分興奮;但興奮之余怎樣持續(xù)冷靜，就是大問題。
52、不一樣凡響(thinkdifferent)。
53、“鯰魚效應(yīng)”――即透過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著回到。秘密原來里面有1條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
54、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的潛質(zhì)。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的潛質(zhì)。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產(chǎn)生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的潛質(zhì)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必具備的。另一點(diǎn)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。咱們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率十分高。有時候務(wù)必抓得十分具體。當(dāng)然是屬于帶全局性的趨向性的問題。
57、有一分耕耘，就有一分收獲。
58、網(wǎng)聚人的力量(xx年的那個廣告片印象很深)。
59、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
60、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“咱們唯一害怕的只是咱們自我”。
61、這天你有否e唐(四六級查分“官網(wǎng)”，可惜如今域名都被拍賣了)。
62、為所有人建立一個最高效最豐富的市場。
63、咱們是群眾企業(yè)，沒有大山依靠。事先務(wù)必做好心理準(zhǔn)備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，咱們卻抗過去了，這時不但身體更強(qiáng)壯，而且抓住機(jī)迂，趁別人“生病”的機(jī)會，向前緊趕幾步。
64、誰讓我心動?(聯(lián)想當(dāng)時很心痛)。
65、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
66、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必具有洞察力和趨勢分析潛質(zhì)。
68、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
69、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作!
70、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
71、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
72、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
73、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
74、一小步一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
75、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練堅(jiān)持重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會到達(dá)臨界值――通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
76、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自我。
77、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
78、改善是無窮的。
79、海爾國際方法――先難后易;。
80、海爾資本運(yùn)營――東方亮了，再亮西方;。
81、每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
82、實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
83、海爾質(zhì)量觀念――高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷;優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的;。
84、只有把每個員工的用心性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會充滿活力。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)就應(yīng)是“源頭噴涌大河滿”。
85、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么主角?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”
86、能夠說我一分鐘一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
87、與狼共舞，務(wù)必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
88、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的，是最可貴最可靠的市場資源。
89、所有成功的企業(yè)務(wù)必有十分強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一齊。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這十分能夠說明問題。因此企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
90、提高企業(yè)效益的保證!
91、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
92、海爾作風(fēng)――迅速反應(yīng)，立刻行動;。
93、部下的素質(zhì)低，不是你的職責(zé);但不能提高部下的素質(zhì)，是你的職責(zé)。
94、海爾人才觀念――人人是人才，賽馬不相馬;。
95、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
96、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
97、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
98、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每一天的工作每一天完成，而且每一天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
99、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
100、三不原則：不理解不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十六
1、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。
2、福滿海西，融通天下。
3、投閩福以木桃，報(bào)諸君以瓊瑤。
4、挑戰(zhàn)就是新生。
5、●和諧社會，盛世中華。
6、成就財(cái)富夢想，彰顯豪杰風(fēng)范！
7、誠信體現(xiàn)價值。
8、大德民享福，點(diǎn)石化為金。
9、目標(biāo)是一個結(jié)果，完成任務(wù)是一個過程。
10、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
11、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)。
12、財(cái)智世界，閩福天下。
13、閩福通四海，笑納八方財(cái)。
14、●政企合作，實(shí)力運(yùn)營。
15、紫氣東升，福澤天下！
16、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
17、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標(biāo)，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項(xiàng)任務(wù)時，就應(yīng)馬上做出決斷并付諸行動。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負(fù)擔(dān)。
18、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
19、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十七
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形?，所以會更好?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
執(zhí)行－敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。
學(xué)習(xí)－始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。
團(tuán)隊(duì)－思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
管理－增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。
計(jì)劃－合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時間辦要事。
品質(zhì)－精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對。
道德－正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
夢想－持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
目標(biāo)－堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。
原則－腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
企業(yè)價值觀類標(biāo)語：
1、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
2、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
3、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
4、以市場為導(dǎo)向，客戶為中心。
5、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。
6、對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
7、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十八
1、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
2、事故不難防，重在守規(guī)章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
7、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
9、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
14、人人守規(guī)章，個個保平安！
15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
16、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
17、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財(cái)務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
18、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
19、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
24、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
25、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
27、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。
28、要么不干，要干就要爭第一。
29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
33、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
34、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
35、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
37、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 38、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業(yè)的`生命，質(zhì)量是效益的源泉。
42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
43、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
44、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預(yù)防為主。
48、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給用戶意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
58、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
59、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇一
1.爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任。
2.湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
3.等二看三落空，一想二干三成功。
4.適應(yīng)市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。
5.上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
6.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
7.產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
8.信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
9.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
10.公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
11.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
12.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
13.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
14.杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇二
1.品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
2.善待別人就是善待自已！
3.爭取效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
4.人人守規(guī)章，個個保平安！
5.人多力量大，心齊定天下。
6.停止增員，等于停止生機(jī)。
7.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
8.就沒有競爭力要想不被淘汰。
9.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
10.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
11.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
12.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
13.寧做事前檢查，不可事后返工。
14.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
15.樹大枝繁葉茂，人多氣足財(cái)旺。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇三
1.一絲之差，優(yōu)劣分家。
2.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
3.寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
4.今日的質(zhì)量，明日的'市場。
5.美好家園靠我們共同建造。
6.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
7.敢于競爭善于競爭贏得競爭。
8.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
9.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
10.要想不被淘汰，只有跑在前面。
11.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
13.上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
14.今天工作不努力，明天努力找工作。
15.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇四
1.羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
2.團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
3.信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改善。
5.時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
6.制造須靠低成本，競爭依靠高品質(zhì)
7.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
8.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
9.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
10.人人守規(guī)章，個個保平安。
11.橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
12.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
13.向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
14.安全規(guī)程高于上級命令。
15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
16.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
17.綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
18.播下春的`期望，收獲秋的喜悅。
19.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
20.留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
21.以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
22.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
23.得客戶者得天下。
24.講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
25.追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
26.累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。
27.今日的質(zhì)量，明日的市場。
28.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
29.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
30.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
31.樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。
32.公司是我家，發(fā)展靠大家。
33.五湖四海聚一廠。
34.不為失敗找借口，只為成功找方法。
35.用對我自我的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
36.不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
37.僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。
38.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲走向世界。
39.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
40.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
41.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)格操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
42.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
43.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
45.春種一粒粟秋收萬顆籽。
46.一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
47.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
48.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
49.生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
50.質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
51.提高企業(yè)效益的保證！
52.助我人生成長，立足新起點(diǎn)。
53.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
54.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
55.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
56.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇五
1、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。
2、福滿海西，融通天下。
3、投閩福以木桃，報(bào)諸君以瓊瑤。
4、挑戰(zhàn)就是新生
5、和諧社會，盛世中華。
6、成就財(cái)富夢想，彰顯豪杰風(fēng)范！
7、誠信體現(xiàn)價值
8、大德民享福，點(diǎn)石化為金。
9、目標(biāo)是一個結(jié)果，完成任務(wù)是一個過程。
10、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
11、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)
12、財(cái)智世界，閩福天下。
13、閩福通四海，笑納八方財(cái)。
14、政企合作，實(shí)力運(yùn)營。
15、紫氣東升，福澤天下！
16、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
17、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標(biāo)，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項(xiàng)任務(wù)時，就應(yīng)馬上做出決斷并付諸行動。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負(fù)擔(dān)。
18、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
19、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
20、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。計(jì)不在多，而在高。
21、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事
22、閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
23、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
24、等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
25、在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開。
26、自強(qiáng)只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
27、點(diǎn)金有術(shù)，福冠一生。
28、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力
29、增援、增員、增元！
30、輝煌源自“融通”！
31、黃金無假，民（同閩）享百福。
32、愛一行，干一行，專一行，精一行。
33、聚八閩福地，謀天下財(cái)金。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
36、做事切忌膚淺和浮夸
37、適應(yīng)無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應(yīng)
38、財(cái)智納百川，德信容四海。
39、我的閩福金業(yè)，您的真金盛宴。
40、金匯天下，首屈一指！
41、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重用微笑表示友善用點(diǎn)頭表示肯定
42、核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
43、縱覽全局，共贏天下！
44、觀望--置身事外靜觀事態(tài)發(fā)展。
45、金業(yè)領(lǐng)航者，閩福創(chuàng)第一。
46、把握經(jīng)濟(jì)命脈，馳騁世界之巔。
47、讓自己的效率百分百
48、信則立海西，誠則達(dá)天下。
49、思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。
50、選擇閩福，坐享幸福。
51、金誠合作，攜手共贏。
52、領(lǐng)導(dǎo)做對的`事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
53、問鼎天下，金融管家。
54、管理零缺陷:統(tǒng)一整合不留缺陷追求卓越
55、抓管理切忌目中無人講經(jīng)營必須心中有數(shù)
56、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強(qiáng)大。
57、讓創(chuàng)意任意馳騁，為明天全力拼搏！
58、開元盛金，鑫鑫祥榮！
59、理想不懈的追求向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
60、學(xué)習(xí)你不一定比我“?！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W(xué)習(xí)得地方
61、牽住閩福手，財(cái)富滾雪球。
62、庫存是利潤的殺手。
63、企業(yè)文化標(biāo)語：思想在崗位上，信念在行動中。
64、富貴海西，祥瑞傳奇。
65、閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
66、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力
67、共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機(jī)會。
68、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
69、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在強(qiáng)大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇六
1、福滿海西，融通天下。
2、財(cái)智納百川，德信容四海。
3、沒有管理就是最好的管理
4、金匯天下，首屈一指！
5、把工作當(dāng)成工作注定一生平庸，把工作當(dāng)成事業(yè)才有機(jī)會優(yōu)秀，把工作當(dāng)成生命終將鑄就輝煌。
6、凡是沒有把事做錯就是認(rèn)真，把事情做到預(yù)期之外就是用心。
7、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)
8、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的'引導(dǎo)。
9、挑戰(zhàn)就是新生
10、閩地滿倉，福冠中華。
11、問鼎天下，金融管家。
12、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成
13、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個反應(yīng)本身令你自己受傷害，因?yàn)槟憧梢宰龀鐾耆煌姆磻?yīng)。
14、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
15、 “閔”揚(yáng)四海，“?！眰魈煜隆?BR> 16、愛一行，干一行，專一行，精一行。
17、點(diǎn)石成金不是夢，創(chuàng)造財(cái)富要閩福！
18、承擔(dān)責(zé)任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
19、閩福金業(yè)，您的財(cái)富管家。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇七
1.誠信第，服務(wù)第一。
2.容者集大成，博者聚業(yè)多。
3.成以信為本，多以勞為先。
4.成功很簡單，多為顧客想。
5.成多自少積，百信終就名。
6.成實(shí)業(yè)典范，多睿智精英。
7.成百年基業(yè)，多利他之心。
8.敬業(yè)者致遠(yuǎn)，多德者天成。
9.成（誠）實(shí)多業(yè)，成多實(shí)業(yè)。
10.我們的成就源于多方的信任。
11.多誠心成就了今天的'成多實(shí)業(yè)。
12.成于人之不能，多于人之未見。
13.您的需要使我們不斷努力的動力。
14.科學(xué)發(fā)展促成長，多方百計(jì)提質(zhì)量。
15.誠信經(jīng)營水到成，熱情服務(wù)客來多。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇八
1.用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
2.苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
3.讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
4.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。
9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的'催化劑。
10.再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
12.生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一個組織的活力，取決于與被之間的距離
15.做人的境界是“無我”，領(lǐng)導(dǎo)的境界是“無權(quán)”。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇九
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形?，所以會更好?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神，
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的`會議是屬最浪費(fèi)的行動。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24.每個人都是你的客戶。
25.今天工作不努力，明天努力找工作!
26.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
27.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
28.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
29.善待別人就是善待自已!
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十
宣傳標(biāo)語是在宣傳時用簡潔的語言表達(dá)一個意思從而達(dá)到某種宣傳目的。下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們喜歡。
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形遥詴谩?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
18.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24.每個人都是你的客戶。
25.今天工作不努力，明天努力找工作!
26.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
27.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
28.今天，你微笑了嗎?
29.善待別人就是善待自已!
30.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
31.正常的加以保持，異常的予以糾正。
32.實(shí)施9000須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
33.質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
34.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
35.提高企業(yè)效益的保證!
36.實(shí)施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵!
37.自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
38.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
39.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
40.今日的質(zhì)量，明日的市場。
41.自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
42.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
43.產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
44.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
45.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
47.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
48.百年大計(jì),質(zhì)量第一!
49.推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
50.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十一
1.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
2.每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
3.自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
4.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
5.產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
6.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
7.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
8.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
9.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
10.百年大計(jì)，質(zhì)量第一!
11.推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
12.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
13.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
14.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
15.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
16.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十二
58、開元盛金，鑫鑫祥榮！
59、理想不懈的追求向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
60、學(xué)習(xí)你不一定比我“牛”但你肯定有值得我學(xué)習(xí)得地方。
61、牽住閩福手，財(cái)富滾雪球。
62、庫存是利潤的殺手。
64、富貴海西，祥瑞傳奇。
65、閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
66、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標(biāo)及時達(dá)成的能力。
67、●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機(jī)會。
68、創(chuàng)新不是完成計(jì)劃，而是激發(fā)一種靈感。
69、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在強(qiáng)大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
70、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
71、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。
72、辦法總比問題多，方法總比困難多。
73、厚德閩福，臻于極致——閩福金業(yè)。
74、問題不及時處理，就會越堆越多。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十三
20、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。計(jì)不在多，而在高。
21、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯事。
22、閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
23、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
24、等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
25、在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開。
26、自強(qiáng)只有不斷提高自己,才能立于不敗之地。
27、點(diǎn)金有術(shù)，福冠一生。
28、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力。
29、增援、增員、增元！
30、輝煌源自“融通”！
31、黃金無假，民（同閩）享百福。
32、愛一行，干一行，專一行，精一行。
33、聚八閩福地，謀天下財(cái)金。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
36、做事切忌膚淺和浮夸。
37、適應(yīng)無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應(yīng)。
38、財(cái)智納百川，德信容四海。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十四
1.有一分耕耘，就有一分收獲。
2.沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
3.不要小看自己，人有無限可能。
4.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
5.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
6.做的非常好：請及時給予鼓勵。
7.力求一次做好，爭取效益。
8.勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
9.吸引急需人才，儲備未來人才。
10.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的.核心。
11.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
12.培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)。
13.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
14.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
15.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十五
2、計(jì)劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無限可能。
4、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨(dú)享。
5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋咱們前進(jìn)的步伐。
6、應(yīng)對加人wto，中國企業(yè)怎樣辦?我想講三點(diǎn)：第一是怎樣想?笫二是怎樣做?笫三是怎樣嬴?怎樣想?我認(rèn)為務(wù)必成為狼;怎樣做?就應(yīng)做出一個國內(nèi)國外市場相互呼應(yīng)的市場體系;怎樣贏?使每個人成為一個策劃事業(yè)單位。
7、今日的質(zhì)量，明日的市場。
8、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
9、一個真正的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細(xì)的實(shí)際事務(wù)。
10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點(diǎn))。
13、我做事是有目標(biāo)的，不到達(dá)這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、咱們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
15、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
16、沒有思路，就沒有出路。
17、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
19、企業(yè)強(qiáng)大難，持續(xù)長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
20、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
21、你正在做什么?(whatareyoudoing?)。
22、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運(yùn)作模式的創(chuàng)新，包括制度組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
23、微軟：挖掘你的潛能，釋放咱們的激情(yourpotential，ourpassion)。
24、海爾格言：
25、要給用戶意想不到的驚喜。
26、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
27、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
28、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自我。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
29、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，務(wù)必言必行，行必果。
30、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束潛質(zhì)。
31、開創(chuàng)新視野，創(chuàng)造新文化。
32、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
33、珠穆朗瑪，數(shù)字巔峰(域名丟了，老榕很悲哀)。
34、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
35、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
36、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
37、海爾管理模式――日事日畢，日清日高;。
38、實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
39、沒有ft，沒有評論(noft，nocomment)。
40、找方法才能成功，找借口只有失敗。
41、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
43、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
44、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
45、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
46、訓(xùn)練一個日本人，讓他每一天擦六遍桌子，他必須會這樣做;而訓(xùn)練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍四遍也能夠;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認(rèn)真，做事不到位，每一天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久，就成為落后的頑癥。
47、聆聽，發(fā)明，量身定制(listen，invent，personalize)。
48、不作惡(don’tbeevil)。
49、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
50、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機(jī)意識，其強(qiáng)烈的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些批評我的和總為我擔(dān)憂的人所提醒的”?！霸儐柸魏我粋€在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優(yōu)秀品質(zhì)的話，那就是他們始終認(rèn)為自我是失敗者?！绻蹅儾粓?jiān)持這種看法，咱們的競爭對手就會吃掉咱們的午餐’”。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡?！?BR> 51、人都有七情六欲，一件事干成了，總是十分興奮;但興奮之余怎樣持續(xù)冷靜，就是大問題。
52、不一樣凡響(thinkdifferent)。
53、“鯰魚效應(yīng)”――即透過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著回到。秘密原來里面有1條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
54、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的潛質(zhì)。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的潛質(zhì)。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產(chǎn)生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的潛質(zhì)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必具備的。另一點(diǎn)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。咱們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率十分高。有時候務(wù)必抓得十分具體。當(dāng)然是屬于帶全局性的趨向性的問題。
57、有一分耕耘，就有一分收獲。
58、網(wǎng)聚人的力量(xx年的那個廣告片印象很深)。
59、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
60、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“咱們唯一害怕的只是咱們自我”。
61、這天你有否e唐(四六級查分“官網(wǎng)”，可惜如今域名都被拍賣了)。
62、為所有人建立一個最高效最豐富的市場。
63、咱們是群眾企業(yè)，沒有大山依靠。事先務(wù)必做好心理準(zhǔn)備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，咱們卻抗過去了，這時不但身體更強(qiáng)壯，而且抓住機(jī)迂，趁別人“生病”的機(jī)會，向前緊趕幾步。
64、誰讓我心動?(聯(lián)想當(dāng)時很心痛)。
65、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
66、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長!
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必具有洞察力和趨勢分析潛質(zhì)。
68、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
69、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作!
70、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
71、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
72、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
73、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
74、一小步一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
75、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練堅(jiān)持重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會到達(dá)臨界值――通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
76、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自我。
77、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
78、改善是無窮的。
79、海爾國際方法――先難后易;。
80、海爾資本運(yùn)營――東方亮了，再亮西方;。
81、每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
82、實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
83、海爾質(zhì)量觀念――高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷;優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的;。
84、只有把每個員工的用心性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會充滿活力。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)就應(yīng)是“源頭噴涌大河滿”。
85、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么主角?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”
86、能夠說我一分鐘一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
87、與狼共舞，務(wù)必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
88、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的，是最可貴最可靠的市場資源。
89、所有成功的企業(yè)務(wù)必有十分強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一齊。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這十分能夠說明問題。因此企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
90、提高企業(yè)效益的保證!
91、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
92、海爾作風(fēng)――迅速反應(yīng)，立刻行動;。
93、部下的素質(zhì)低，不是你的職責(zé);但不能提高部下的素質(zhì)，是你的職責(zé)。
94、海爾人才觀念――人人是人才，賽馬不相馬;。
95、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
96、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
97、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
98、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每一天的工作每一天完成，而且每一天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
99、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
100、三不原則：不理解不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十六
1、企業(yè)的危機(jī)癥結(jié)在于責(zé)任缺失，責(zé)任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。
2、福滿海西，融通天下。
3、投閩福以木桃，報(bào)諸君以瓊瑤。
4、挑戰(zhàn)就是新生。
5、●和諧社會，盛世中華。
6、成就財(cái)富夢想，彰顯豪杰風(fēng)范！
7、誠信體現(xiàn)價值。
8、大德民享福，點(diǎn)石化為金。
9、目標(biāo)是一個結(jié)果，完成任務(wù)是一個過程。
10、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
11、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)。
12、財(cái)智世界，閩福天下。
13、閩福通四海，笑納八方財(cái)。
14、●政企合作，實(shí)力運(yùn)營。
15、紫氣東升，福澤天下！
16、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
17、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標(biāo)，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項(xiàng)任務(wù)時，就應(yīng)馬上做出決斷并付諸行動。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負(fù)擔(dān)。
18、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
19、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十七
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計(jì)劃是時間的最好保障，時間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
6.因?yàn)橛形?，所以會更好?BR> 7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
10.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
14.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
執(zhí)行－敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。
學(xué)習(xí)－始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。
團(tuán)隊(duì)－思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
管理－增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。
計(jì)劃－合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時間辦要事。
品質(zhì)－精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對。
道德－正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
夢想－持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
目標(biāo)－堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。
原則－腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
企業(yè)價值觀類標(biāo)語：
1、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
2、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
3、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
4、以市場為導(dǎo)向，客戶為中心。
5、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。
6、對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
7、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
公司企業(yè)文化宣傳策劃篇十八
1、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
2、事故不難防，重在守規(guī)章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
7、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
9、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
14、人人守規(guī)章，個個保平安！
15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
16、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
17、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財(cái)務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
18、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
19、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
24、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
25、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
27、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。
28、要么不干，要干就要爭第一。
29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
33、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
34、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
35、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
37、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 38、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業(yè)的`生命，質(zhì)量是效益的源泉。
42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
43、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
44、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預(yù)防為主。
48、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給用戶意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
58、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
59、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。