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煤礦安全教育警示片觀后心得篇一
“不把工人生命當回事，拿工人生命開玩笑”、“不把工人當人看，掙他們的錢就得給他們賣命”。這是記者采訪受傷工人及家屬后的回答。工人說：“看慣啦、干慣啦，總覺得沒事”、“有時候安檢和生產(chǎn)發(fā)生沖突，我們沒有那么大的權力決定”。對于只知道干活的礦工來說，生存的無奈，使得他們不得不把自己的生命交托在他人之手，可悲的是，他們的生命，恰恰被掌握在這群無視法律法規(guī)的管理者手中。
十一月的晉中大地有三種顏色：黃色、黑色和紅色。黃色是連綿不斷、荒涼干涸的黃土丘壑;黑色是散步在這片黃土地上的煤礦，而平遙峰巖煤焦集團二畝溝煤礦11月18日發(fā)生的那起15人死亡，9人受傷鮮血淋漓的事故，則是那灘刺眼的紅色。此次事故不僅是痛心的，還是憤怒的。包括礦長、總工程師等9名科班出身的管理者都被批準逮捕。法治意識淡薄、違法開采、管理混亂，造成15人死亡的沉痛教訓。在金錢和礦工生命的抉擇中，他們選擇了金錢。瞬間的生死禍福，命運的變換，它們的背后往往隱藏著偶然和必然，瞬間爆發(fā)和長期積累的辯證關系。至親的傷痛需要用抽泣去留念，需要用時間去治愈，對事故的教訓，我們更應該是銘記。無視法律、無視科學，生死訣別只在一瞬間。
縱觀2019年所發(fā)生的多起事故，現(xiàn)場管理不嚴實、不規(guī)范，在落實安全措施上憑經(jīng)驗、靠感覺，特別是區(qū)隊長、班組長、安檢員為主的現(xiàn)場管理團隊，不但沒有發(fā)揮其應有的作用，反而帶頭違章指揮，違章作業(yè)。先上崗后培訓?，F(xiàn)場管理、安全監(jiān)督檢查不到位，安全生產(chǎn)責任落空，不發(fā)生事故是偶然，發(fā)生事故是必然。
x煤業(yè)有限公司“警示三月行”活動開展以來，公司培訓中心通過微信公眾號以及微信群播放安全警示教育視頻，組織觀看《2019年山西煤礦安全警示教育片---生死瞬間》，要求各單位以提交觀后感的方式，銘記事故的教訓。今后公司培訓中心還將繼續(xù)加大事故警示教育力度，通過不間斷的警示教育做到時刻警醒、居安思危、警鐘長鳴，遵章守紀、杜絕違章、遠離事故，始終將“生命至上、安全第一”的理念銘記于心，讓安全生產(chǎn)成為一種習慣。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇二
觀看“煤礦安全事故教育片”后，片中的場面使我受到極大的震撼。安全事故通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以“進一步加強做好的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實。不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位;不論是任務安排，技術的.學習討論，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安排計劃。
提高職工安全技術素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結(jié)合。
現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控。對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求班前會要求查處違規(guī)人員。對于現(xiàn)場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。
做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇三
人們常說：“安全是最大利益”。那么安全的效益到底體現(xiàn)在那些方面呢?該如何來算安全的效益賬呢?一事故對人身對家庭的傷害。
什么是安全，對于我們普通職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦，出了重傷，有的失去了工作能力給自己和家庭增添了無盡的傷痛，這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的二安全的社會效益賬。
煤礦生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展，和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的`管理水平和文明程度。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)張的無形資源會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益，而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)消除的。
首先，我們要從思想上，高度重視安全工作，牢固樹立安全第一的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為自己的”主動安全觀，從個人的幸福家庭的幸福這個角度主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起。把安全工作做細做實。
第二，要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成，違章是安全的大敵，是事故的源泉。只要我們什么時候，什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作。事故就會遠離我們。
第三，要學習好和掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自己保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中。第四，要把安全工作落實在現(xiàn)場，落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇四
2012年4月13日1時58分，山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故，11人死亡，直接經(jīng)濟損失1931萬元，事故的原因可以總結(jié)為：第一沒有事先探放水，第二就是違章作業(yè)，這是一起重大的責任事故。心存僥幸，非法違章，冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的主要原因。一個個鮮活的生命就這樣逝去，逝者長已矣，在此讓我們?yōu)槭湃サ牡V友表示深刻的哀悼。
什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。在對企業(yè)各項工作的考核中，安全是一票否決指標。有的礦在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了驕人業(yè)績，但因工亡事故影響了各方面應得的榮譽。我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的`，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自己保護，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。礦領導和帶班領導在井下的正確指揮和作出的每一次決定都是對每個工人生命安全負責。
生命誠可貴，安全責任大，安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點，為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“從零開始，從零發(fā)展”，讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅持的信念。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇五
孩子是社會未來的接班人，他們能否健康成長，關系到民族的興衰和社會的進步。育人不僅要進行智力教育，還要進行道德、紀律教育。十年樹木，百年樹人，交通安全宣傳教育工作從幼兒學生抓起，使學生從小就接受交通安全知識教育，達到自己教育自己，自己管理自己，養(yǎng)成自覺遵守交通法規(guī)的良好習慣，是能達到一代人和一個社會的良好秩序的百年大計。
新學期一開始，為確保學校師生上放學的道路交通安全，維護校園的教學、生活秩序，與學校一道一方面加強對校園內(nèi)交通安全教育和管理，另一方面加大學校“綠色通道”的建設和學校周邊交通環(huán)境的整治。以進一步增強中小學生交通安全意識，提高他們的自防自護能力，遏制交通事故的發(fā)生。據(jù)了解，每年因各種事故，數(shù)以萬計天真無邪的兒童少年死于非命，而因交通意識缺乏和淡薄引發(fā)的交通傷亡事故，在中小學生傷亡事故中占有較大的比例。中小學生的交通安全牽涉到千萬個家庭的幸福，需要交警、學校、家庭和社會共同負責，齊抓共管。
我建議定期或不定期選派民警或教師勸導員在交通復雜的學校門口或路口維持上、放學高峰的交通秩序，保障“綠色通道”安全暢通。同時將交通安全教育和管理列入學校管理的內(nèi)容，每所中小學平時就必須按照驗收考評標準抓工作，并將交通安全教育納入素質(zhì)教育督導評估的內(nèi)容之一。建議小學生上放學實行“排路隊”和戴“小黃帽”的方法，把同路、同方向的學生編排成隊，由教師護送過馬路，保證學生走路安全;在組織學生外出集體活動或組織春、秋游時，嚴格規(guī)范審批手續(xù)，把好審批關，堅決制止病車、超載車運送學生，保證學校師生的交通安全。同時，加強了對學校及周邊交通環(huán)境的整治，堅決取締校園門口擺攤設點、占道為市等妨礙學校師生通行的違章行為。為廣大師生創(chuàng)造了一個良好的交通環(huán)境。
汽車的出現(xiàn)，不但方便了人們出行、運輸，還成為社會結(jié)構(gòu)中身份認同的一個不可或缺的元素。時至今日，不可否認汽車推動了人類文明的發(fā)展。隨著汽車逐漸普及之后，汽車和我們的生活中越來越密不可分。一直以來，我都覺得自己不會那么倒霉，交通安全事故不會找上我，我稍微注意一點就行了。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇六
2020年8月5日，江蘇邁達公司按照南京市化學工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于開展化工和危險化學品事故警示教育活動的通知》要求，組織了87名員工觀看了《生死之間》、《印度博帕爾農(nóng)藥廠毒氣泄漏事故》和《八大特殊作業(yè)規(guī)范》三部安全教育視頻，用觸目驚心的事故案例、警人深思的警示片，讓員工在思想和心靈上都有所觸動，以增強自主保安能力，推進了企業(yè)安全工作向前邁進。
活動前期，公司下發(fā)了《安全視頻觀看通知》，使員工充分認識到此次活動的重要意義，通過對事故的反思，查找自身存在的不足，從而達到提升個人素質(zhì)，自主保安的目的。
首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想意識中。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸?？傊?，我們不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，把別人的事故當作自己的事故，把歷史的事故當作今天的事故，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事。而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患要的是細致，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇七
安全生產(chǎn)責任制落實不到位，安全監(jiān)督管理跟不上，僥幸心理嚴重，自己保護能力差而造成的。教育片也從不同側(cè)面介紹了安全生產(chǎn)任務和目標;安全生產(chǎn)方式的“木桶原理”、“海因里希法則”;認識事故的六個特性。由大到小深入細致的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個對安全知識了解甚微的我學會了解決許多安全問題的方法。更要把“1：29：300”這個對我將來和過去工作起到預警作用的“海因里希法則”銘記于心。它提出假定有一次的違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這個法則不但對我今后的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，用科學的思想來強化自己，用安全的行為規(guī)范自己。
因此，我們要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須做到人人講安全，時時講安全，事事講安全，人人會安全的良好氛圍。對煤礦從業(yè)者經(jīng)行安全思想教育培訓。沒有安全意識、安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責是什么，應該做什么，不應該做什么，應該注意什么，要安全警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的不安全行為和僥幸心理。安全生產(chǎn)責任制要到位。要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產(chǎn)責任制不能流于形式，講得多、做得少。在進行每項工作、每個動作、每個工作行為時都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的`開展。另外，一切制度都要靠人去執(zhí)行，我深刻體會到不斷提高自身的技術素質(zhì)是確保安全生產(chǎn)工作的核心。要在平時常動腦、常充電、常請教，提升自己的技術素質(zhì)，自己保護能力和處理突發(fā)事故的能力，做到能及時發(fā)現(xiàn)并違行為和不安全隱患并制止。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動作符合三大規(guī)程。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇八
今天我們?nèi)w學觀看了煤礦安全事故視屏，通過這次學習，讓我深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發(fā)生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘重的代價，甚至失去了寶貴的生命。
在這個社會高度發(fā)展的今天，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展之根本，企業(yè)發(fā)展之命脈。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上職工的幸福生活。然而，由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，違章操作，違章指揮，違反勞動紀律，使安全生產(chǎn)成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的。對于一個家庭來說，損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，也就在這個噩夢般的日子里，一幕又一幕催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。
“前車之鑒，后事之師”安全工作作為重中之重，我們應該從零開始，從零發(fā)展。以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它。并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕三違操作，遠離安全事故，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更加的安全。
生命誠可貴，安全責任大。安全工作每天都是一個新的'開始，都是一個新的起點。為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起。把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到從零開始，從零發(fā)展。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅的理念。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇九
根據(jù)金陽集團和礦要求，礦組織全體干部職工，觀看煤礦安全教育專題片、《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》、瓦斯爆炸、透水等事故案例，通過觀看煤礦幾個事故案例，可以看出礦難令我們深思。事故原因有的為通風管理不到位，瓦斯治理不徹底，現(xiàn)場管理不嚴格，安全措施不落實、危險源治理不徹底。其次，職工冒險行為。放松自己的安全行為要求，忽視安全隱患，自己安全意識觀念淡薄，工作中麻痹大意，違章時心存僥幸，致使違章、危險行為成為潛意識下的行為模式。安全管理的混亂。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》從內(nèi)涵、意義貫徹落實措施等四個方面詳細的進行了講解，特別是緊密圍繞“七個必須，七個嚴禁”的具體內(nèi)容逐條對關鍵語進行了解釋，并結(jié)合我礦的事故案例，深入剖析，全面解讀。確保內(nèi)化于心，知行合一，確保每名職工都能熟知《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的內(nèi)容，營造全員學習規(guī)定，礦長遵守規(guī)定，礦工遵章守紀的濃厚氛圍，堅決防范和遏制煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護礦工生命安全，監(jiān)督各級領導干部貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)礦井科學發(fā)展，安全發(fā)展。把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到對礦工的'深厚感情中，落實到現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)效果中；明確責任，狠抓落實。做到要在思想上保安、在技措上保安、在管理上保安、在質(zhì)量上保安、在素質(zhì)上保安，礦長切實履行“保護礦工生命”的崗位職責；端正認識，身體力行。要大興學習之風、大興帶頭之風、大興務實之風、大興守紀之風，樹立了干部的良好形象，維護了企業(yè)良好風氣，為安全發(fā)展提供堅強保證；拓展范圍，延伸觸角，要筑牢“一級抓一級、層層抓落實”的立體防線，形成各級領導守規(guī)盡責的濃厚氛圍，切實為礦工撐牢安全“保護傘”。同時，集團督察辦將貫徹落實“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動情況納入安全監(jiān)察的重要內(nèi)容，對違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的行為予以黨紀政紀處分。
總之，通過觀看煤礦安全教育專題片，使我更加清醒的認識到安全的重要性，認識到事故造成的危害，基本上所有的事故都是由于人的違章作業(yè)、指揮和不按措施施工所致。加強思想教育，人人做起，樹立“安全第一，預防為主”的意識。使工人意識到安全是工人最大的福利，事故是企業(yè)最大的損失。加強領導和職工的家庭及社會責任感教育，扎扎實實的把安全工作做好，杜絕違章行為。安全是煤礦頭等大事，必須持之以恒，不可有絲毫松懈，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全，常抓不懈。使違章無利可圖，使違章無機可乘。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十
《雙面人生》以影片的形式深刻剖析了當前形勢下，少數(shù)干部頂風違紀，表面上奉廉潔、實際上大貪腐，表面上倡民主、實際上一言堂等現(xiàn)象，讓人震驚、令人發(fā)醒。
一個人，無論在什么時候，都不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造。作為領導干部，更要正確行使手中的權力，在大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴把握。同時，要提高拒腐防變能力，樹立終身學習觀念，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想，社會主義道路不動搖，確實把發(fā)展作為開展實際工作的第一任務，誠心誠意為人民謀利益，嚴格自律，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十一
一、安全不離口，規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
二、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。
三、安全是幸福家庭的'保證，事故是人生悲劇的禍根。
四、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
五、遵守規(guī)則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
六、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
七、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
八、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
九、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
十、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
十一、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
十二、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
十三、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
十四、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
十五、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
十六、造高樓*打基礎，保安全*抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
十七、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
十八、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
十九、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
二十、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
二十一、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
二十二、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
二十三、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
二十四、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
二十五、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時時注意安全，處處預防事故。
二十六、事故出于麻痹，安全來于警惕。
二十七、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
二十八、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
二十九、安全是生命之本，違章是事故之源。
三十、保安全千日不足，出事故一日有余。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十二
今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、問題和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質(zhì)量標準化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務技術較低，培訓效果不夠明顯等等。
我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談談幾點不成熟的認識：
一要創(chuàng)新技術管理。大力實施群眾性“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術管理和技術監(jiān)督作用，促進科學技術向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創(chuàng)新技術的機制。
二要創(chuàng)新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的`大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
三要創(chuàng)新內(nèi)部運行機制。不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關系，實行勞務有償使用，自主經(jīng)營，自負盈虧。
四要創(chuàng)新經(jīng)營核算機制。對礦下達的經(jīng)營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到“指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟核算，人人都關心經(jīng)濟效益。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十三
6月27日上午，澠池農(nóng)商銀行組織召開了案件警示教育暨問題大查擺、全面大整改活動推進會。中層以上干部及機關全體員工參加會議。
會上，與會人員認真觀看了警示教育片《自毀》，對案件警示教育進行了強調(diào)，要求全體人員以案為鑒，以案促改，堅定理想信念，堅守紀律底線，自覺對標高線，勇于擔當履職，轉(zhuǎn)變工作作風，真正做到不越底線、不踩紅線、不碰高壓線，清清白白做事，干干凈凈做人。
會議要求，要深入開展問題大查擺、全面大整改活動，切實解決阻礙改革發(fā)展的瓶頸和問題。一是要堅持問題導向。要找準在業(yè)務發(fā)展、思想認識、作風紀律、廉潔自律等方面的問題，拿起批評與自我批評的武器，勇于亮出問題，敢于揭發(fā)問題，在大查擺、全面大整改活動中經(jīng)受一次靈魂的洗禮和作風的錘煉，真正剔除影響、阻礙銀行發(fā)展的“頑疾”。二是堅持追根溯源。見物見人、邊查邊改、立行立改，確保作風整頓活動扎實有效推進。中層干部要勇于帶頭，從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，真正把不良的風氣扭過來，把清風正氣樹起來。三是堅持“抓常、抓細、抓長”。“抓?！本褪且巡閿[、整改和作風建設時刻擺正位置，有機的融入到日常的工作中去，做到管事就管人，管人就管思想、管作風?！白ゼ殹本褪亲鋈俗鍪乱獜男∈伦銎?，不以善小而不為，不以惡小而為之?！白ラL”就是要反復抓、具體抓、抓具體，杜絕抓抓停停，要認真落實各項規(guī)章制度，真正做到有章必循，違章必究。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十四
**北地區(qū)包括**省**市、**市、**市、**自治州，面積7.1萬平方公里。二十世紀末原有合法煤礦近300對，每年生產(chǎn)原煤300多萬噸，死亡70人左右，百萬噸死亡率高達20以上。經(jīng)過幾年來的整頓關閉，現(xiàn)有煤礦138對，去年生產(chǎn)原煤近500萬噸，死亡34人，百萬噸死亡率下降到了6;今年前十個月，生產(chǎn)原煤約350萬噸，死亡18人，百萬噸死亡率降到了5左右。盡管煤礦安全生產(chǎn)條件有了很大的改善，在礦點減少，產(chǎn)量增加的情況下，煤礦事故死亡人保持了平穩(wěn)下降的趨勢，但是，煤礦安全形勢仍然比較嚴峻，重大事故事故時有發(fā)生，頂板事故多發(fā)，同當前的煤礦安全生產(chǎn)與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相比較，與實現(xiàn)安全發(fā)展的要求相比較，與落實“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產(chǎn)方針的要求相比較，還存在許多深層次的問題亟待解決：
一、地方國有煤礦積重難返
**北地區(qū)現(xiàn)有地方國有和國有改制煤礦36對，目前仍有5對礦井未取得安全生產(chǎn)許可證，這些地方國有礦井積重難返，存在諸多問題：
1、包袱沉重，身份扭曲。**地區(qū)的經(jīng)濟條件比較落后，在上個世紀末，一些國有煤礦因為市場低迷、機制不活、管理不善等多方面的原因，虧損嚴重，寅吃卯糧導致采掘極度失調(diào)，生產(chǎn)無以為繼，相繼停產(chǎn)或下馬，甚至破產(chǎn)，煤礦職工生活相當困難。目前，**自治州卡棚、龍家寨煤礦2礦3對州屬礦井仍處于停產(chǎn)狀態(tài)，**市辰溪縣孝坪煤礦的2對井正融入民間資本整頓改制，**市桑植縣3家縣屬國有礦的3對礦井整體承包給私人經(jīng)營管理。地方國有煤礦過去是地方經(jīng)濟的重要支柱，現(xiàn)在職工多，安置困難大，實現(xiàn)破產(chǎn)買斷的難度更大，隨著煤炭市場的好轉(zhuǎn)，部分國有煤礦為解決職工生活問題，大量融入民間資本，恢復礦井生產(chǎn)，形成國有煤礦牌子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平，私人租賃承包經(jīng)營的局面，煤礦身份扭曲。
2、關系復雜，管理失控。部分國有煤礦處于邊遠山區(qū)，監(jiān)管難度大。**自治州卡棚煤礦由當?shù)厝藦娦谐邪赓U，實行掠奪式開采，既不服從煤礦的管理，也不服從煤炭管理等部門的監(jiān)管，多井口出煤，井下無風作業(yè)。面對嚴重的安全隱患和錯綜復雜的社會關系，05年下半年，政府不得不組織公安等多個部門干預，強行終止合同，停止生產(chǎn)，對煤礦實行公開拍賣改制。
3、證照難辦，違法生產(chǎn)。國有煤礦范圍廣、儲量大，需交納巨額資源價款和環(huán)境治理備用金，才能辦理采礦許可證。去年，有些國有煤礦為了申辦安全生產(chǎn)許可證，臨時辦理了有效期不到半年的采礦許可證。**自治州洛塔、向陽2對州屬國有煤礦的采礦許可證，年初就已經(jīng)到期，因包袱重、成本高、效益差，無力交納巨額費用，延期申請一直未被批準。在證照不全的情況下，職工為了生存，繼續(xù)組織生產(chǎn)，地方政府為保穩(wěn)定，防止矛盾激發(fā)，對煤礦的生產(chǎn)行為，不得不睜一只眼閉一只眼。國有煤礦因其資金積累有限，資源市場不完善，未來辦理采礦許可證(延期)的困難會越來越大。
二、煤礦安全技術人才極度匱乏
從1991年開始到現(xiàn)在為止的16年間，**北地區(qū)煤礦新增的大中專學校畢業(yè)的煤礦安全技術人員不足10人，而煤礦原有安全生產(chǎn)技術骨干因退休、轉(zhuǎn)行等原因流失達60%以上，煤炭安全生產(chǎn)技術力量包括煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管在內(nèi)，具有技術職稱的不足100人，平均不足0.5人/礦，現(xiàn)有的技術人員絕大部分在40歲以上，年齡老化，青黃不接，而培養(yǎng)一名合格的技術人才，包括3年專門學校學習和3-4年實踐鍛煉時間，至少需要6-7年。在可以預見的將來，煤礦安全技術人員的匱乏程度將會更嚴重，因技術力量不足帶來的嚴重問題會進一步顯現(xiàn)。
1、煤礦企業(yè)技術人才嚴重不足。據(jù)統(tǒng)計，**北地區(qū)在礦井一線直接服務的具有中專以上學歷的技術人才不足60人，平均每4對礦井配備1人，按照煤礦生產(chǎn)情況估算，至少需要技術人員250人以上，現(xiàn)有技術人員配備率不到25%，技術人才缺口巨大，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術人員可供配備，導致煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施千篇一律，與煤礦的實際情況根本不符，煤礦工程技術圖紙?zhí)罾L不及時或根本無人填繪，安裝的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無人使用，形同虛設，經(jīng)常因無法預見、識別、有效排除重大安全隱患導致重大事故。
2、煤礦監(jiān)管部門技術力量嚴重不足。轄區(qū)4市州、9個采煤縣、55個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦安全管理部門中，配備煤礦安全專業(yè)技術人員不足40名，全部配備在市州、縣區(qū)一級，甚至個別重點產(chǎn)煤縣沒有配備專業(yè)技術人員，包括重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的所有產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有配備專業(yè)技術人員。由于煤礦安全專業(yè)技術人員太少，無法有效履行安全監(jiān)管職責，指導煤礦安全生產(chǎn)，個別縣區(qū)的煤礦安全生產(chǎn)檢查指導工作處于失控的境地。
三、煤礦從業(yè)人員素質(zhì)急需提高
相對而言，煤礦作業(yè)環(huán)境復雜，各種災害危險程度高，需要高素質(zhì)的管理團隊和職工隊伍，但現(xiàn)實情況是：近2萬名煤礦從業(yè)人員，從礦長，到一般現(xiàn)場管理人員，到采掘一線從業(yè)人員，離高素質(zhì)的要求還有很長的距離。
1、煤礦企業(yè)管理水平與嚴峻的安全現(xiàn)狀極不相稱。224對礦井中，礦長具備中專(高中)以上學歷的不足80人，大部分僅具有初中學歷，部分僅具有小學文化程度，礦長不具備安全生產(chǎn)管理必要的理論知識水平是導致煤礦安全管理水平低下的主要原因。
2、井下現(xiàn)場安全管理與急需的實際要求極不適應。**北地區(qū)現(xiàn)有煤礦特種作業(yè)人員、安全管理人員3000多名，實際達到初中以上文化程度的不足50%，必要的煤礦現(xiàn)場安全管理理論知識缺乏，憑經(jīng)驗管理，憑經(jīng)驗操作，是導致煤礦現(xiàn)場管理不到位的主要原因。
3、煤礦職工素質(zhì)與惡劣的作業(yè)環(huán)境極不適應。廣州、xx等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)始終是吸引農(nóng)村青年打工的最佳場所，留下的井下從業(yè)人員，年齡偏大，文化程度低，50%以上達不到小學畢業(yè)文化，有的為養(yǎng)家糊口，甚至身體有缺陷也下井工作。在惡劣的作業(yè)環(huán)境下，不具備必備的安全生產(chǎn)理論知識，不了解瓦斯等嚴重煤礦隱患的危害程度，甚至帶煙火下井，違章蠻干，冒險瞎干，是導致煤礦事故多發(fā)的主要原因。幾年來的事故調(diào)查表明，沒有一起的主要原因不是職工嚴重違章作業(yè)造成的。
四、煤礦生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境惡化
隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)管理力度進一步加強和煤炭市場的好轉(zhuǎn)，煤礦的效益有了一定起色，煤礦企業(yè)成了“唐僧肉”。一些部門以各種借口，通過各種途徑向企業(yè)索、拿、卡、要;一些個人看到煤礦有利可圖，故意設置障礙，搞權錢交易;一些黑惡勢力看到煤礦效益較好，蓄意染指尋釁滋事。一些煤礦老板說：現(xiàn)在辦煤礦太難了，政策壓力大，婆婆多，眼紅的多，卡脖子的多，收費和罰款的多。生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營環(huán)境惡化，消耗了礦主大量精力，無法專心安全生產(chǎn)管理，經(jīng)濟效益下滑，安全投入減少，延緩了隱患整改進度。
五、煤礦安全監(jiān)管體制有待進一步完善，監(jiān)管工作有待加強
一是有的地方監(jiān)管體制不順，不能有效地開展監(jiān)管工作。如**分局轄區(qū)三市一州就有**市在今年十月前未成立煤礦安全監(jiān)管部門。九個主要采煤縣中有六個沒有成立相對獨立的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，煤礦安全監(jiān)管職責由煤炭行業(yè)管理局或行業(yè)管理辦公室行使，導致職責不明，責任不清和監(jiān)管執(zhí)法主題不合法。因此，大多數(shù)地方監(jiān)管部門都還停留在安全檢查階段。二是地方監(jiān)管力量薄弱，監(jiān)管不到位。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，**分局轄區(qū)煤炭行業(yè)主管部門的人數(shù)有近400人，但從事煤礦安全和技術的只有不到60人，發(fā)現(xiàn)不了隱患，解決不了問題是常態(tài)。三是監(jiān)管隊伍素質(zhì)普遍徧低，執(zhí)法難以到位。除了專業(yè)技能差外，對煤礦安全的法律法規(guī)也知之甚少，依法辦事的能力普遍欠缺。四是監(jiān)管部門經(jīng)費不落實，收費、罰款成了監(jiān)管部門的中心工作。五是有的地方思想認識不到位，將地方監(jiān)管和國家監(jiān)察對立起來。
對策和建議：
2、加強煤礦技術人才培養(yǎng)。加大扶持大專院校煤礦專業(yè)的力度，國家應采取經(jīng)濟政策鼓勵農(nóng)村青年和學生報考煤礦急需的采礦、地質(zhì)、機電專業(yè)，扶持煤礦企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦大力培養(yǎng)技術人才，促使煤礦落實技術負責人制度，提高煤礦安全生產(chǎn)技術人員待遇。
3、加大煤礦從業(yè)人員培訓力度。實行煤礦礦長職業(yè)經(jīng)理人制度，礦長、法人(投資人)分離。強化安全管理人員培訓、特種作業(yè)人員持證上崗，落實資格準入制度。加強煤礦從業(yè)人員培訓監(jiān)管，逐步推行煤礦從業(yè)人員資格準入制度。
4、改善煤礦生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。規(guī)范政府部門行政執(zhí)法行為，優(yōu)化投資環(huán)境，打擊黑惡勢力。
5、理順煤礦監(jiān)管關系。調(diào)整行業(yè)管理與日常監(jiān)管關系，進一步理順監(jiān)察監(jiān)管職能，強化對地方監(jiān)管工作的督促檢查和指導，推進小煤礦整頓關閉和瓦斯治理攻堅戰(zhàn);將國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的煤礦安全工作體系落到實處。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十五
通過觀看《狂妄的代價》警示教育片，使我深受教育，在心靈深處產(chǎn)生了強烈的震撼。涉案之人的貪得無厭，實屬罕見。看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心。通過觀看此片我得到如下體會：
一要堅定政治理想信念。
常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，是共產(chǎn)黨員進行自我修養(yǎng)的要求，也是對每個黨員領導干部的共同要求。貪欲的產(chǎn)生，有外因，也有內(nèi)因，外因是條件，內(nèi)因是關鍵。把握自己，常懷律已之心，才能提高思想防范意識。今后，不管工作多繁忙，自己都要堅持不懈的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀理論，堅持不懈地學xxx省、市委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，全面了解掌握中央和省、市委對領導干部廉潔從政的要求和廉潔自律的具體內(nèi)容，樹立正確的政治立場，始終與黨中央在思想、行動上保持高度一致，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高精神境界，道德修養(yǎng)，增強免疫力和辨別力，始終做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的能力。
二要增強黨性修養(yǎng)。
世界觀決定著每個人的人生要求、人生道路、思想境界、道德情操和行為準則。因此自己要注重對主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。始終堅持解放思想，實事求是，開拓進取。切實做到勤學習，不斷充實自我;多實踐，不斷改造自我;寬胸襟，不斷錘煉自我;嚴自律，不斷完善自我。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律，做到光明磊落，表里如一，言行一致，以堅定的黨性來保證上級決策的貫徹執(zhí)行。三要牢固樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨的宗旨，貪欲之心損害人民群眾的利益。領導干部的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，要以全心全意為人民服務為最高準則，把為人民謀利益作為自己全部工作的出發(fā)點和落腳點。任何與人民利益相違背的東西，都是共產(chǎn)黨員應該摒棄的。
為此，工作中要深入實際、深入基層，心系群眾，傾聽群眾的呼聲，體察群眾的疾苦。堅持把各項工作落實、落靠，真正以群眾反映為第一信號，把群眾滿不滿意、贊不贊成、高不高興、擁不擁護、支不支持、答不答應做為檢驗一切工作的標準。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。真正做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)，做一名讓黨放心，讓人民滿意的領導干部。
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煤礦安全教育警示片觀后心得篇十六
20xx年x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔20xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，給安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型的企業(yè)。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
罰的`態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇一
“不把工人生命當回事，拿工人生命開玩笑”、“不把工人當人看，掙他們的錢就得給他們賣命”。這是記者采訪受傷工人及家屬后的回答。工人說：“看慣啦、干慣啦，總覺得沒事”、“有時候安檢和生產(chǎn)發(fā)生沖突，我們沒有那么大的權力決定”。對于只知道干活的礦工來說，生存的無奈，使得他們不得不把自己的生命交托在他人之手，可悲的是，他們的生命，恰恰被掌握在這群無視法律法規(guī)的管理者手中。
十一月的晉中大地有三種顏色：黃色、黑色和紅色。黃色是連綿不斷、荒涼干涸的黃土丘壑;黑色是散步在這片黃土地上的煤礦，而平遙峰巖煤焦集團二畝溝煤礦11月18日發(fā)生的那起15人死亡，9人受傷鮮血淋漓的事故，則是那灘刺眼的紅色。此次事故不僅是痛心的，還是憤怒的。包括礦長、總工程師等9名科班出身的管理者都被批準逮捕。法治意識淡薄、違法開采、管理混亂，造成15人死亡的沉痛教訓。在金錢和礦工生命的抉擇中，他們選擇了金錢。瞬間的生死禍福，命運的變換，它們的背后往往隱藏著偶然和必然，瞬間爆發(fā)和長期積累的辯證關系。至親的傷痛需要用抽泣去留念，需要用時間去治愈，對事故的教訓，我們更應該是銘記。無視法律、無視科學，生死訣別只在一瞬間。
縱觀2019年所發(fā)生的多起事故，現(xiàn)場管理不嚴實、不規(guī)范，在落實安全措施上憑經(jīng)驗、靠感覺，特別是區(qū)隊長、班組長、安檢員為主的現(xiàn)場管理團隊，不但沒有發(fā)揮其應有的作用，反而帶頭違章指揮，違章作業(yè)。先上崗后培訓?，F(xiàn)場管理、安全監(jiān)督檢查不到位，安全生產(chǎn)責任落空，不發(fā)生事故是偶然，發(fā)生事故是必然。
x煤業(yè)有限公司“警示三月行”活動開展以來，公司培訓中心通過微信公眾號以及微信群播放安全警示教育視頻，組織觀看《2019年山西煤礦安全警示教育片---生死瞬間》，要求各單位以提交觀后感的方式，銘記事故的教訓。今后公司培訓中心還將繼續(xù)加大事故警示教育力度，通過不間斷的警示教育做到時刻警醒、居安思危、警鐘長鳴，遵章守紀、杜絕違章、遠離事故，始終將“生命至上、安全第一”的理念銘記于心，讓安全生產(chǎn)成為一種習慣。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇二
觀看“煤礦安全事故教育片”后，片中的場面使我受到極大的震撼。安全事故通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以“進一步加強做好的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實。不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位;不論是任務安排，技術的.學習討論，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安排計劃。
提高職工安全技術素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結(jié)合。
現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控。對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求班前會要求查處違規(guī)人員。對于現(xiàn)場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。
做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇三
人們常說：“安全是最大利益”。那么安全的效益到底體現(xiàn)在那些方面呢?該如何來算安全的效益賬呢?一事故對人身對家庭的傷害。
什么是安全，對于我們普通職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦，出了重傷，有的失去了工作能力給自己和家庭增添了無盡的傷痛，這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的二安全的社會效益賬。
煤礦生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展，和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的`管理水平和文明程度。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)張的無形資源會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益，而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)消除的。
首先，我們要從思想上，高度重視安全工作，牢固樹立安全第一的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為自己的”主動安全觀，從個人的幸福家庭的幸福這個角度主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起。把安全工作做細做實。
第二，要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成，違章是安全的大敵，是事故的源泉。只要我們什么時候，什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作。事故就會遠離我們。
第三，要學習好和掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自己保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中。第四，要把安全工作落實在現(xiàn)場，落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇四
2012年4月13日1時58分，山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故，11人死亡，直接經(jīng)濟損失1931萬元，事故的原因可以總結(jié)為：第一沒有事先探放水，第二就是違章作業(yè)，這是一起重大的責任事故。心存僥幸，非法違章，冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的主要原因。一個個鮮活的生命就這樣逝去，逝者長已矣，在此讓我們?yōu)槭湃サ牡V友表示深刻的哀悼。
什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。在對企業(yè)各項工作的考核中，安全是一票否決指標。有的礦在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了驕人業(yè)績，但因工亡事故影響了各方面應得的榮譽。我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的`，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自己保護，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。礦領導和帶班領導在井下的正確指揮和作出的每一次決定都是對每個工人生命安全負責。
生命誠可貴，安全責任大，安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點，為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“從零開始，從零發(fā)展”，讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅持的信念。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇五
孩子是社會未來的接班人，他們能否健康成長，關系到民族的興衰和社會的進步。育人不僅要進行智力教育，還要進行道德、紀律教育。十年樹木，百年樹人，交通安全宣傳教育工作從幼兒學生抓起，使學生從小就接受交通安全知識教育，達到自己教育自己，自己管理自己，養(yǎng)成自覺遵守交通法規(guī)的良好習慣，是能達到一代人和一個社會的良好秩序的百年大計。
新學期一開始，為確保學校師生上放學的道路交通安全，維護校園的教學、生活秩序，與學校一道一方面加強對校園內(nèi)交通安全教育和管理，另一方面加大學校“綠色通道”的建設和學校周邊交通環(huán)境的整治。以進一步增強中小學生交通安全意識，提高他們的自防自護能力，遏制交通事故的發(fā)生。據(jù)了解，每年因各種事故，數(shù)以萬計天真無邪的兒童少年死于非命，而因交通意識缺乏和淡薄引發(fā)的交通傷亡事故，在中小學生傷亡事故中占有較大的比例。中小學生的交通安全牽涉到千萬個家庭的幸福，需要交警、學校、家庭和社會共同負責，齊抓共管。
我建議定期或不定期選派民警或教師勸導員在交通復雜的學校門口或路口維持上、放學高峰的交通秩序，保障“綠色通道”安全暢通。同時將交通安全教育和管理列入學校管理的內(nèi)容，每所中小學平時就必須按照驗收考評標準抓工作，并將交通安全教育納入素質(zhì)教育督導評估的內(nèi)容之一。建議小學生上放學實行“排路隊”和戴“小黃帽”的方法，把同路、同方向的學生編排成隊，由教師護送過馬路，保證學生走路安全;在組織學生外出集體活動或組織春、秋游時，嚴格規(guī)范審批手續(xù)，把好審批關，堅決制止病車、超載車運送學生，保證學校師生的交通安全。同時，加強了對學校及周邊交通環(huán)境的整治，堅決取締校園門口擺攤設點、占道為市等妨礙學校師生通行的違章行為。為廣大師生創(chuàng)造了一個良好的交通環(huán)境。
汽車的出現(xiàn)，不但方便了人們出行、運輸，還成為社會結(jié)構(gòu)中身份認同的一個不可或缺的元素。時至今日，不可否認汽車推動了人類文明的發(fā)展。隨著汽車逐漸普及之后，汽車和我們的生活中越來越密不可分。一直以來，我都覺得自己不會那么倒霉，交通安全事故不會找上我，我稍微注意一點就行了。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇六
2020年8月5日，江蘇邁達公司按照南京市化學工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于開展化工和危險化學品事故警示教育活動的通知》要求，組織了87名員工觀看了《生死之間》、《印度博帕爾農(nóng)藥廠毒氣泄漏事故》和《八大特殊作業(yè)規(guī)范》三部安全教育視頻，用觸目驚心的事故案例、警人深思的警示片，讓員工在思想和心靈上都有所觸動，以增強自主保安能力，推進了企業(yè)安全工作向前邁進。
活動前期，公司下發(fā)了《安全視頻觀看通知》，使員工充分認識到此次活動的重要意義，通過對事故的反思，查找自身存在的不足，從而達到提升個人素質(zhì)，自主保安的目的。
首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想意識中。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸?？傊?，我們不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，把別人的事故當作自己的事故，把歷史的事故當作今天的事故，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事。而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患要的是細致，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇七
安全生產(chǎn)責任制落實不到位，安全監(jiān)督管理跟不上，僥幸心理嚴重，自己保護能力差而造成的。教育片也從不同側(cè)面介紹了安全生產(chǎn)任務和目標;安全生產(chǎn)方式的“木桶原理”、“海因里希法則”;認識事故的六個特性。由大到小深入細致的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個對安全知識了解甚微的我學會了解決許多安全問題的方法。更要把“1：29：300”這個對我將來和過去工作起到預警作用的“海因里希法則”銘記于心。它提出假定有一次的違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這個法則不但對我今后的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，用科學的思想來強化自己，用安全的行為規(guī)范自己。
因此，我們要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須做到人人講安全，時時講安全，事事講安全，人人會安全的良好氛圍。對煤礦從業(yè)者經(jīng)行安全思想教育培訓。沒有安全意識、安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責是什么，應該做什么，不應該做什么，應該注意什么，要安全警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的不安全行為和僥幸心理。安全生產(chǎn)責任制要到位。要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產(chǎn)責任制不能流于形式，講得多、做得少。在進行每項工作、每個動作、每個工作行為時都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的`開展。另外，一切制度都要靠人去執(zhí)行，我深刻體會到不斷提高自身的技術素質(zhì)是確保安全生產(chǎn)工作的核心。要在平時常動腦、常充電、常請教，提升自己的技術素質(zhì)，自己保護能力和處理突發(fā)事故的能力，做到能及時發(fā)現(xiàn)并違行為和不安全隱患并制止。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動作符合三大規(guī)程。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇八
今天我們?nèi)w學觀看了煤礦安全事故視屏，通過這次學習，讓我深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發(fā)生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘重的代價，甚至失去了寶貴的生命。
在這個社會高度發(fā)展的今天，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展之根本，企業(yè)發(fā)展之命脈。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上職工的幸福生活。然而，由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，違章操作，違章指揮，違反勞動紀律，使安全生產(chǎn)成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的。對于一個家庭來說，損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，也就在這個噩夢般的日子里，一幕又一幕催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。
“前車之鑒，后事之師”安全工作作為重中之重，我們應該從零開始，從零發(fā)展。以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它。并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕三違操作，遠離安全事故，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更加的安全。
生命誠可貴，安全責任大。安全工作每天都是一個新的'開始，都是一個新的起點。為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起。把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到從零開始，從零發(fā)展。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅的理念。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇九
根據(jù)金陽集團和礦要求，礦組織全體干部職工，觀看煤礦安全教育專題片、《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》、瓦斯爆炸、透水等事故案例，通過觀看煤礦幾個事故案例，可以看出礦難令我們深思。事故原因有的為通風管理不到位，瓦斯治理不徹底，現(xiàn)場管理不嚴格，安全措施不落實、危險源治理不徹底。其次，職工冒險行為。放松自己的安全行為要求，忽視安全隱患，自己安全意識觀念淡薄，工作中麻痹大意，違章時心存僥幸，致使違章、危險行為成為潛意識下的行為模式。安全管理的混亂。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》從內(nèi)涵、意義貫徹落實措施等四個方面詳細的進行了講解，特別是緊密圍繞“七個必須，七個嚴禁”的具體內(nèi)容逐條對關鍵語進行了解釋，并結(jié)合我礦的事故案例，深入剖析，全面解讀。確保內(nèi)化于心，知行合一，確保每名職工都能熟知《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的內(nèi)容，營造全員學習規(guī)定，礦長遵守規(guī)定，礦工遵章守紀的濃厚氛圍，堅決防范和遏制煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護礦工生命安全，監(jiān)督各級領導干部貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)礦井科學發(fā)展，安全發(fā)展。把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到對礦工的'深厚感情中，落實到現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)效果中；明確責任，狠抓落實。做到要在思想上保安、在技措上保安、在管理上保安、在質(zhì)量上保安、在素質(zhì)上保安，礦長切實履行“保護礦工生命”的崗位職責；端正認識，身體力行。要大興學習之風、大興帶頭之風、大興務實之風、大興守紀之風，樹立了干部的良好形象，維護了企業(yè)良好風氣，為安全發(fā)展提供堅強保證；拓展范圍，延伸觸角，要筑牢“一級抓一級、層層抓落實”的立體防線，形成各級領導守規(guī)盡責的濃厚氛圍，切實為礦工撐牢安全“保護傘”。同時，集團督察辦將貫徹落實“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動情況納入安全監(jiān)察的重要內(nèi)容，對違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的行為予以黨紀政紀處分。
總之，通過觀看煤礦安全教育專題片，使我更加清醒的認識到安全的重要性，認識到事故造成的危害，基本上所有的事故都是由于人的違章作業(yè)、指揮和不按措施施工所致。加強思想教育，人人做起，樹立“安全第一，預防為主”的意識。使工人意識到安全是工人最大的福利，事故是企業(yè)最大的損失。加強領導和職工的家庭及社會責任感教育，扎扎實實的把安全工作做好，杜絕違章行為。安全是煤礦頭等大事，必須持之以恒，不可有絲毫松懈，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全，常抓不懈。使違章無利可圖，使違章無機可乘。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十
《雙面人生》以影片的形式深刻剖析了當前形勢下，少數(shù)干部頂風違紀，表面上奉廉潔、實際上大貪腐，表面上倡民主、實際上一言堂等現(xiàn)象，讓人震驚、令人發(fā)醒。
一個人，無論在什么時候，都不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造。作為領導干部，更要正確行使手中的權力，在大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴把握。同時，要提高拒腐防變能力，樹立終身學習觀念，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想，社會主義道路不動搖，確實把發(fā)展作為開展實際工作的第一任務，誠心誠意為人民謀利益，嚴格自律，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十一
一、安全不離口，規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
二、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。
三、安全是幸福家庭的'保證，事故是人生悲劇的禍根。
四、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
五、遵守規(guī)則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
六、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
七、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
八、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
九、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
十、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
十一、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
十二、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
十三、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
十四、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
十五、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
十六、造高樓*打基礎，保安全*抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
十七、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
十八、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
十九、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
二十、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
二十一、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
二十二、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
二十三、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
二十四、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
二十五、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時時注意安全，處處預防事故。
二十六、事故出于麻痹，安全來于警惕。
二十七、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
二十八、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
二十九、安全是生命之本，違章是事故之源。
三十、保安全千日不足，出事故一日有余。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十二
今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、問題和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質(zhì)量標準化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務技術較低，培訓效果不夠明顯等等。
我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談談幾點不成熟的認識：
一要創(chuàng)新技術管理。大力實施群眾性“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術管理和技術監(jiān)督作用，促進科學技術向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創(chuàng)新技術的機制。
二要創(chuàng)新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的`大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
三要創(chuàng)新內(nèi)部運行機制。不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關系，實行勞務有償使用，自主經(jīng)營，自負盈虧。
四要創(chuàng)新經(jīng)營核算機制。對礦下達的經(jīng)營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到“指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟核算，人人都關心經(jīng)濟效益。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十三
6月27日上午，澠池農(nóng)商銀行組織召開了案件警示教育暨問題大查擺、全面大整改活動推進會。中層以上干部及機關全體員工參加會議。
會上，與會人員認真觀看了警示教育片《自毀》，對案件警示教育進行了強調(diào)，要求全體人員以案為鑒，以案促改，堅定理想信念，堅守紀律底線，自覺對標高線，勇于擔當履職，轉(zhuǎn)變工作作風，真正做到不越底線、不踩紅線、不碰高壓線，清清白白做事，干干凈凈做人。
會議要求，要深入開展問題大查擺、全面大整改活動，切實解決阻礙改革發(fā)展的瓶頸和問題。一是要堅持問題導向。要找準在業(yè)務發(fā)展、思想認識、作風紀律、廉潔自律等方面的問題，拿起批評與自我批評的武器，勇于亮出問題，敢于揭發(fā)問題，在大查擺、全面大整改活動中經(jīng)受一次靈魂的洗禮和作風的錘煉，真正剔除影響、阻礙銀行發(fā)展的“頑疾”。二是堅持追根溯源。見物見人、邊查邊改、立行立改，確保作風整頓活動扎實有效推進。中層干部要勇于帶頭，從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，真正把不良的風氣扭過來，把清風正氣樹起來。三是堅持“抓常、抓細、抓長”。“抓?！本褪且巡閿[、整改和作風建設時刻擺正位置，有機的融入到日常的工作中去，做到管事就管人，管人就管思想、管作風?！白ゼ殹本褪亲鋈俗鍪乱獜男∈伦銎?，不以善小而不為，不以惡小而為之?！白ラL”就是要反復抓、具體抓、抓具體，杜絕抓抓停停，要認真落實各項規(guī)章制度，真正做到有章必循，違章必究。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十四
**北地區(qū)包括**省**市、**市、**市、**自治州，面積7.1萬平方公里。二十世紀末原有合法煤礦近300對，每年生產(chǎn)原煤300多萬噸，死亡70人左右，百萬噸死亡率高達20以上。經(jīng)過幾年來的整頓關閉，現(xiàn)有煤礦138對，去年生產(chǎn)原煤近500萬噸，死亡34人，百萬噸死亡率下降到了6;今年前十個月，生產(chǎn)原煤約350萬噸，死亡18人，百萬噸死亡率降到了5左右。盡管煤礦安全生產(chǎn)條件有了很大的改善，在礦點減少，產(chǎn)量增加的情況下，煤礦事故死亡人保持了平穩(wěn)下降的趨勢，但是，煤礦安全形勢仍然比較嚴峻，重大事故事故時有發(fā)生，頂板事故多發(fā)，同當前的煤礦安全生產(chǎn)與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相比較，與實現(xiàn)安全發(fā)展的要求相比較，與落實“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產(chǎn)方針的要求相比較，還存在許多深層次的問題亟待解決：
一、地方國有煤礦積重難返
**北地區(qū)現(xiàn)有地方國有和國有改制煤礦36對，目前仍有5對礦井未取得安全生產(chǎn)許可證，這些地方國有礦井積重難返，存在諸多問題：
1、包袱沉重，身份扭曲。**地區(qū)的經(jīng)濟條件比較落后，在上個世紀末，一些國有煤礦因為市場低迷、機制不活、管理不善等多方面的原因，虧損嚴重，寅吃卯糧導致采掘極度失調(diào)，生產(chǎn)無以為繼，相繼停產(chǎn)或下馬，甚至破產(chǎn)，煤礦職工生活相當困難。目前，**自治州卡棚、龍家寨煤礦2礦3對州屬礦井仍處于停產(chǎn)狀態(tài)，**市辰溪縣孝坪煤礦的2對井正融入民間資本整頓改制，**市桑植縣3家縣屬國有礦的3對礦井整體承包給私人經(jīng)營管理。地方國有煤礦過去是地方經(jīng)濟的重要支柱，現(xiàn)在職工多，安置困難大，實現(xiàn)破產(chǎn)買斷的難度更大，隨著煤炭市場的好轉(zhuǎn)，部分國有煤礦為解決職工生活問題，大量融入民間資本，恢復礦井生產(chǎn)，形成國有煤礦牌子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平，私人租賃承包經(jīng)營的局面，煤礦身份扭曲。
2、關系復雜，管理失控。部分國有煤礦處于邊遠山區(qū)，監(jiān)管難度大。**自治州卡棚煤礦由當?shù)厝藦娦谐邪赓U，實行掠奪式開采，既不服從煤礦的管理，也不服從煤炭管理等部門的監(jiān)管，多井口出煤，井下無風作業(yè)。面對嚴重的安全隱患和錯綜復雜的社會關系，05年下半年，政府不得不組織公安等多個部門干預，強行終止合同，停止生產(chǎn)，對煤礦實行公開拍賣改制。
3、證照難辦，違法生產(chǎn)。國有煤礦范圍廣、儲量大，需交納巨額資源價款和環(huán)境治理備用金，才能辦理采礦許可證。去年，有些國有煤礦為了申辦安全生產(chǎn)許可證，臨時辦理了有效期不到半年的采礦許可證。**自治州洛塔、向陽2對州屬國有煤礦的采礦許可證，年初就已經(jīng)到期，因包袱重、成本高、效益差，無力交納巨額費用，延期申請一直未被批準。在證照不全的情況下，職工為了生存，繼續(xù)組織生產(chǎn)，地方政府為保穩(wěn)定，防止矛盾激發(fā)，對煤礦的生產(chǎn)行為，不得不睜一只眼閉一只眼。國有煤礦因其資金積累有限，資源市場不完善，未來辦理采礦許可證(延期)的困難會越來越大。
二、煤礦安全技術人才極度匱乏
從1991年開始到現(xiàn)在為止的16年間，**北地區(qū)煤礦新增的大中專學校畢業(yè)的煤礦安全技術人員不足10人，而煤礦原有安全生產(chǎn)技術骨干因退休、轉(zhuǎn)行等原因流失達60%以上，煤炭安全生產(chǎn)技術力量包括煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管在內(nèi)，具有技術職稱的不足100人，平均不足0.5人/礦，現(xiàn)有的技術人員絕大部分在40歲以上，年齡老化，青黃不接，而培養(yǎng)一名合格的技術人才，包括3年專門學校學習和3-4年實踐鍛煉時間，至少需要6-7年。在可以預見的將來，煤礦安全技術人員的匱乏程度將會更嚴重，因技術力量不足帶來的嚴重問題會進一步顯現(xiàn)。
1、煤礦企業(yè)技術人才嚴重不足。據(jù)統(tǒng)計，**北地區(qū)在礦井一線直接服務的具有中專以上學歷的技術人才不足60人，平均每4對礦井配備1人，按照煤礦生產(chǎn)情況估算，至少需要技術人員250人以上，現(xiàn)有技術人員配備率不到25%，技術人才缺口巨大，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術人員可供配備，導致煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施千篇一律，與煤礦的實際情況根本不符，煤礦工程技術圖紙?zhí)罾L不及時或根本無人填繪，安裝的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無人使用，形同虛設，經(jīng)常因無法預見、識別、有效排除重大安全隱患導致重大事故。
2、煤礦監(jiān)管部門技術力量嚴重不足。轄區(qū)4市州、9個采煤縣、55個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦安全管理部門中，配備煤礦安全專業(yè)技術人員不足40名，全部配備在市州、縣區(qū)一級，甚至個別重點產(chǎn)煤縣沒有配備專業(yè)技術人員，包括重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的所有產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有配備專業(yè)技術人員。由于煤礦安全專業(yè)技術人員太少，無法有效履行安全監(jiān)管職責，指導煤礦安全生產(chǎn)，個別縣區(qū)的煤礦安全生產(chǎn)檢查指導工作處于失控的境地。
三、煤礦從業(yè)人員素質(zhì)急需提高
相對而言，煤礦作業(yè)環(huán)境復雜，各種災害危險程度高，需要高素質(zhì)的管理團隊和職工隊伍，但現(xiàn)實情況是：近2萬名煤礦從業(yè)人員，從礦長，到一般現(xiàn)場管理人員，到采掘一線從業(yè)人員，離高素質(zhì)的要求還有很長的距離。
1、煤礦企業(yè)管理水平與嚴峻的安全現(xiàn)狀極不相稱。224對礦井中，礦長具備中專(高中)以上學歷的不足80人，大部分僅具有初中學歷，部分僅具有小學文化程度，礦長不具備安全生產(chǎn)管理必要的理論知識水平是導致煤礦安全管理水平低下的主要原因。
2、井下現(xiàn)場安全管理與急需的實際要求極不適應。**北地區(qū)現(xiàn)有煤礦特種作業(yè)人員、安全管理人員3000多名，實際達到初中以上文化程度的不足50%，必要的煤礦現(xiàn)場安全管理理論知識缺乏，憑經(jīng)驗管理，憑經(jīng)驗操作，是導致煤礦現(xiàn)場管理不到位的主要原因。
3、煤礦職工素質(zhì)與惡劣的作業(yè)環(huán)境極不適應。廣州、xx等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)始終是吸引農(nóng)村青年打工的最佳場所，留下的井下從業(yè)人員，年齡偏大，文化程度低，50%以上達不到小學畢業(yè)文化，有的為養(yǎng)家糊口，甚至身體有缺陷也下井工作。在惡劣的作業(yè)環(huán)境下，不具備必備的安全生產(chǎn)理論知識，不了解瓦斯等嚴重煤礦隱患的危害程度，甚至帶煙火下井，違章蠻干，冒險瞎干，是導致煤礦事故多發(fā)的主要原因。幾年來的事故調(diào)查表明，沒有一起的主要原因不是職工嚴重違章作業(yè)造成的。
四、煤礦生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境惡化
隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)管理力度進一步加強和煤炭市場的好轉(zhuǎn)，煤礦的效益有了一定起色，煤礦企業(yè)成了“唐僧肉”。一些部門以各種借口，通過各種途徑向企業(yè)索、拿、卡、要;一些個人看到煤礦有利可圖，故意設置障礙，搞權錢交易;一些黑惡勢力看到煤礦效益較好，蓄意染指尋釁滋事。一些煤礦老板說：現(xiàn)在辦煤礦太難了，政策壓力大，婆婆多，眼紅的多，卡脖子的多，收費和罰款的多。生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營環(huán)境惡化，消耗了礦主大量精力，無法專心安全生產(chǎn)管理，經(jīng)濟效益下滑，安全投入減少，延緩了隱患整改進度。
五、煤礦安全監(jiān)管體制有待進一步完善，監(jiān)管工作有待加強
一是有的地方監(jiān)管體制不順，不能有效地開展監(jiān)管工作。如**分局轄區(qū)三市一州就有**市在今年十月前未成立煤礦安全監(jiān)管部門。九個主要采煤縣中有六個沒有成立相對獨立的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，煤礦安全監(jiān)管職責由煤炭行業(yè)管理局或行業(yè)管理辦公室行使，導致職責不明，責任不清和監(jiān)管執(zhí)法主題不合法。因此，大多數(shù)地方監(jiān)管部門都還停留在安全檢查階段。二是地方監(jiān)管力量薄弱，監(jiān)管不到位。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，**分局轄區(qū)煤炭行業(yè)主管部門的人數(shù)有近400人，但從事煤礦安全和技術的只有不到60人，發(fā)現(xiàn)不了隱患，解決不了問題是常態(tài)。三是監(jiān)管隊伍素質(zhì)普遍徧低，執(zhí)法難以到位。除了專業(yè)技能差外，對煤礦安全的法律法規(guī)也知之甚少，依法辦事的能力普遍欠缺。四是監(jiān)管部門經(jīng)費不落實，收費、罰款成了監(jiān)管部門的中心工作。五是有的地方思想認識不到位，將地方監(jiān)管和國家監(jiān)察對立起來。
對策和建議：
2、加強煤礦技術人才培養(yǎng)。加大扶持大專院校煤礦專業(yè)的力度，國家應采取經(jīng)濟政策鼓勵農(nóng)村青年和學生報考煤礦急需的采礦、地質(zhì)、機電專業(yè)，扶持煤礦企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦大力培養(yǎng)技術人才，促使煤礦落實技術負責人制度，提高煤礦安全生產(chǎn)技術人員待遇。
3、加大煤礦從業(yè)人員培訓力度。實行煤礦礦長職業(yè)經(jīng)理人制度，礦長、法人(投資人)分離。強化安全管理人員培訓、特種作業(yè)人員持證上崗，落實資格準入制度。加強煤礦從業(yè)人員培訓監(jiān)管，逐步推行煤礦從業(yè)人員資格準入制度。
4、改善煤礦生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。規(guī)范政府部門行政執(zhí)法行為，優(yōu)化投資環(huán)境，打擊黑惡勢力。
5、理順煤礦監(jiān)管關系。調(diào)整行業(yè)管理與日常監(jiān)管關系，進一步理順監(jiān)察監(jiān)管職能，強化對地方監(jiān)管工作的督促檢查和指導，推進小煤礦整頓關閉和瓦斯治理攻堅戰(zhàn);將國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的煤礦安全工作體系落到實處。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十五
通過觀看《狂妄的代價》警示教育片，使我深受教育，在心靈深處產(chǎn)生了強烈的震撼。涉案之人的貪得無厭，實屬罕見。看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心。通過觀看此片我得到如下體會：
一要堅定政治理想信念。
常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，是共產(chǎn)黨員進行自我修養(yǎng)的要求，也是對每個黨員領導干部的共同要求。貪欲的產(chǎn)生，有外因，也有內(nèi)因，外因是條件，內(nèi)因是關鍵。把握自己，常懷律已之心，才能提高思想防范意識。今后，不管工作多繁忙，自己都要堅持不懈的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀理論，堅持不懈地學xxx省、市委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，全面了解掌握中央和省、市委對領導干部廉潔從政的要求和廉潔自律的具體內(nèi)容，樹立正確的政治立場，始終與黨中央在思想、行動上保持高度一致，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高精神境界，道德修養(yǎng)，增強免疫力和辨別力，始終做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的能力。
二要增強黨性修養(yǎng)。
世界觀決定著每個人的人生要求、人生道路、思想境界、道德情操和行為準則。因此自己要注重對主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。始終堅持解放思想，實事求是，開拓進取。切實做到勤學習，不斷充實自我;多實踐，不斷改造自我;寬胸襟，不斷錘煉自我;嚴自律，不斷完善自我。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律，做到光明磊落，表里如一，言行一致，以堅定的黨性來保證上級決策的貫徹執(zhí)行。三要牢固樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨的宗旨，貪欲之心損害人民群眾的利益。領導干部的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，要以全心全意為人民服務為最高準則，把為人民謀利益作為自己全部工作的出發(fā)點和落腳點。任何與人民利益相違背的東西，都是共產(chǎn)黨員應該摒棄的。
為此，工作中要深入實際、深入基層，心系群眾，傾聽群眾的呼聲，體察群眾的疾苦。堅持把各項工作落實、落靠，真正以群眾反映為第一信號，把群眾滿不滿意、贊不贊成、高不高興、擁不擁護、支不支持、答不答應做為檢驗一切工作的標準。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。真正做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)，做一名讓黨放心，讓人民滿意的領導干部。
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煤礦安全教育警示片觀后心得篇十六
20xx年x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔20xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，給安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型的企業(yè)。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
罰的`態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。