總結是一個反思自己過去所做的事情、取得的成績與經驗教訓的機會。總結時要有積極的態(tài)度，突出正面的成果和收獲。小編為大家準備了一些總結范文，希望能夠幫助大家更好地寫出自己的總結。
礦產工作總結篇一
1998年的《土地管理法》及《土地管理法實施條例》均將控制農用地轉為建設用地作為土地用途管制的核心和重點，對農用地之間的轉化缺乏制度性的約束，導致實踐中耕地轉為林地、草地、園地等現(xiàn)象大量存在，嚴重影響國家糧食安全。為此，新的《土地管理法實施條例》專門增加規(guī)定：國家對耕地實行特殊保護，嚴守耕地保護紅線，嚴格控制耕地轉為林地、草地、園地等其他農用地。耕地應當優(yōu)先用于糧食和棉、油、糖、蔬菜等農產品生產。按照國家有關規(guī)定需要將耕地轉為林地、草地、園地等其他農用地的，應當優(yōu)先使用難以長期穩(wěn)定利用的耕地。從而進一步拓展了土地用途管制的重點和內容。
2、建立耕地保護補償制度。
為貫徹落實^v^、^v^關于加強對耕地保護責任主體的補償激勵，積極推進中央和地方各級涉農資金整合，按照誰保護、誰受益的原則，加大耕地保護補償力度的要求，新的《土地管理法實施條例》在總結全國部分地方實施耕地保護補償制度成功經驗的基礎上，對建立耕地保護補償制度做出明確規(guī)定：國家建立耕地保護補償制度。耕地保護補償制度具體辦法和實施步驟由^v^自然資源主管部門會同有關部門規(guī)定。
3、細化土地征收程序。
新的《土地管理法實施條例》以維護被征地農民合法權益為核心，對《土地管理法》規(guī)定的土地征收程序進行了細化規(guī)定。主要包括：（1）發(fā)布土地征收預公告，啟動土地征收。市、縣人民政府認為符合《土地管理法》第四十五條規(guī)定的公共利益，需要啟動土地征收的，發(fā)布土地征收預公告，開展土地現(xiàn)狀調查和社會穩(wěn)定風險評估；（2）組織編制征地補償安置方案，并進行公告和聽證；（3）簽訂征地補償安置協(xié)議，對個別難以達成征地安置協(xié)議的，在申請征收土地時如實說明；（4）申請土地征收審批；（5）土地征收經依法批準后發(fā)布土地征收公告，公布土地征收范圍和征收時間，對個別未達成征地補償協(xié)議的作出征地補償安置決定；（6）實施土地征收。
4、宅基地四禁止。
新的《土地管理法實施條例》將宅基地管理單列一節(jié)，對宅基地布局和建設用地指標安排作出明確規(guī)定，要求縣級以上地方人民政府應當按照國家規(guī)定安排建設用地指標，合理保障本行政區(qū)域內農村村民宅基地需求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣、市國土空間規(guī)劃和村莊規(guī)劃應當科學劃定宅基地范圍。針對部分地方在合村并居中出現(xiàn)的侵犯農村村民宅基地合法權益的問題，新的`《土地管理法實施條例》專門作出四禁止規(guī)定：禁止違背農村村民意愿強制流轉宅基地，禁止違法收回農村村民依法取得的宅基地，禁止以退出宅基地作為農村村民進城落戶的條件，禁止強迫農村村民搬遷退出宅基地。
5、持續(xù)優(yōu)化建設用地審批流程。
新的《土地管理法實施條例》在《土地管理法》關于調整農用地轉用審批權限、取消省級人民政府批準的征地報^v^備案的基礎上，持續(xù)優(yōu)化建設用地審批流程，深化放管服改革：一是合并預審和選址意見書，規(guī)定：建設項目需要申請核發(fā)選址意見書的，應當合并辦理建設項目用地預審與選址意見書，核發(fā)建設項目預審與選址意見書；二是減少審批層級，規(guī)定市縣人民政府組織自然資源等部門擬定農用地轉用方案，報有批準權的人民政府批準，刪去原來逐級上報審批的規(guī)定；三是簡化建設用地報批材料，將現(xiàn)行的一書四方案（建設用地呈報書和農用地轉用方案、補充耕地方案、征收土地方案和供地方案）合并調整，按照批什么就審什么的要求，整合為農用地轉用方案和土地征收申請，并明確了有批準權的人民政府對農用地轉用方案和土地征收申請審查的要點；四是明確^v^和省級人民政府在土地征收審批中，主要是對土地征收的必要性、合理性、是否符合《土地管理法》第四十五條規(guī)定的公共利益確需征收土地情形以及是否符合法定程序進行審查；五是將征地補償安置方案的決定權交由縣級以上地方人民政府負責。^v^或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準土地征收后，對于個別未達成征地補償安置協(xié)議的，由縣級以上地方人民政府作出征地補償安置決定，并組織實施，以體現(xiàn)權責對等，進一步壓實了市縣人民政府征地補償安置的主體責任。
6、為土地督察權的行使劃定邊界。
自20xx年^v^28號文首次提出建立國家土地督察制度以來，土地督察機構從無到有，在實踐中探索，在探索中前進，在監(jiān)督地方政府依法管地用地、嚴格保護耕地等方面發(fā)揮了重要作用。在《土地管理法》將國家土地督察制度上升為法律制度的基礎上，新的《土地管理法實施條例》進一步為土地督察權的行使劃定邊界，確保土地督察在法治軌道上運行：一是明確國家自然資源督察機構根據(jù)授權對省、自治區(qū)、直轄市及^v^確定的城市人民政府土地利用和土地管理情況進行督察；二是明確了土地督察的六大核心內容：（1）耕地保護情況；（2）土地節(jié)約集約利用情況；（3）國土空間規(guī)劃編制和實施情況；（4）國家有關土地管理重大決策落實情況；（5）土地管理法律法規(guī)執(zhí)行情況；（6）其他土地利用和土地管理情況。三是明確國家自然資源督察機構行使土地督察權的方式主要包括：向被督察的地方人民政府下達督察意見書，約談被督察的地方人民政府有關負責人，并可以依法向監(jiān)察機關、任免機關提出追究相關責任人責任的建議。
7、加大對土地違法行為的處罰力度。
為了加大對土地違法行為的打擊力度，采取長牙齒的措施切實保護耕地，實施世界上最嚴格的土地管理制度，新的《土地管理法實施條例》完善了土地違法行為的處罰措施，增加了違法占用永久基本農田發(fā)展林果業(yè)和挖塘養(yǎng)魚應當承擔的法律責任規(guī)定，同時提高了對違法占地、違法轉讓等違法行為罰款的處罰額度。同時，為了有效解決違法建筑的沒收問題，新的《土地管理法實施條例》專門增加規(guī)定：縣級以上人民政府自然資源主管部門沒收在非法轉讓或者非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施的，應當于九十日內交由本級人民政府或者其指定的部門依法管理和處置。
礦產工作總結篇二
字數(shù)要求：3000字以上（待定）。
通過這次實習，我深刻地認識到采礦工程這專業(yè)不錯啊，以后工作要理論聯(lián)系實際地，不管是直接到礦上還是讀研，在看到生產機械的高效率生產后，就會想到在生產過程中，要總結和思考更高效率的生產方式，要追求有機械的改良和創(chuàng)新技術，要在生產中不斷摸索和提高生產效率，要吃苦勞耐，認真踏實地做事，要學好扎實的書本基礎知識，不管以后會不會用到，都要踏實，有些事，我們不能騙自己，也不能騙自己的青春。
實習就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎，通過這幾天時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。首先很感謝公司能夠提供這次機會讓我能有幸和公司的同事們一起度過這天愉快、充實、真切、受益匪淺的實習日子。這一切都成為我實習工作中的源動力！當今社會一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識和完善自我。
看到了自己的一些缺點，在學校學到的東西少，遠遠不夠用，值得開心的是，我的表現(xiàn)得到了大家的認可?！扒Ю镏校加谧阆隆?，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些為人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
1、未經過安全技術知識教育培訓者，不熟悉井下安全通道又無專業(yè)人帶領者，不準下井。
2、下井時應穿好戴好勞動保護用品，備好個人照明用具，嚴禁酒后下井。
3、進入坑道后，須沿人行道走，注意前后來車，發(fā)現(xiàn)有車輛來往時，要選擇較寬的地方背靠坑壁站好避車。
4、不得觸摸機電設備和線路，凡有電機車架線的巷道，不得肩扛任何金屬物件，以免觸電。
5、不得在豎井井底車場，變壓器房附近休息；不得用礦帽墊坐。
6、不得進入禁止通行的巷道，不得擅自打開或進入封閉和危險區(qū)，不準進入通風不良的地方。
7、不得在井下拋棄各種雜物，嚴禁向天井內拋棄任何物件，嚴禁在進下大小便，維護井下衛(wèi)生。
8、進入坑道、天井、采場必須先觀察頂板的松石。注意爆破警戒紅旗，嚴禁進入警戒區(qū)域。
9、乘罐籠下井時，必須按照訊號指示，排隊乘罐，不要擁擠。
10、進入坑道后，要聽從指導老師和礦山技術人員的指揮和安排，不得單獨行動，不得吵鬧或高聲叫喊，不得隨意敲擊井下鐵管、礦車或其它設施。
在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：
1.扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以后,你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要.如我學的《煤礦地質學》.《流體力學》,《技術經濟學》,《電工學》，《安全原理》等知識這些是必須知道的,因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通.2.不但有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現(xiàn)力.中國有句俗語:^v^踏踏實實做人,老老實實做事.^v^在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認可你,承認你!3.團結協(xié)作,善于溝通.團結協(xié)作指的是部門內部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩.所以,團結、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!都說這采礦工程專業(yè)好找工作，可是這是還沒到飽和期，其實在關注的人越來越多后，它的市場需求飽和期也就不遠了。
雖然我們實習的是開陽磷礦，對，沒錯。我們專業(yè)是采礦工程，我們是貴大礦業(yè)學院，雖然聽說師兄們大多都是去了煤礦工作，但這不矛盾，磷礦生產體系和煤礦生產體系我們都要了解并且要用所學知識去分析和總結它們的共同于不同之處。
實習的苦與累，其實要看一個人的心態(tài)是怎么想的，是怎么體驗的，它其實是我們在教室學習書本知識后的一種消化和吸收，是我們預先把理論和實際聯(lián)系的一種求證，是我們見識和思考的一種充實方法，是人生的寶貴財富。我把它看成是收獲或者預期收獲的一種方式。
礦產工作總結篇三
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領導下，在通遼市國土資源局業(yè)務處室的指導下，認真貫徹落實國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務，取得了二個文明雙豐收。
并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質環(huán)境治理工作
近幾年來，由于我市礦業(yè)經濟快速發(fā)展，礦山生態(tài)環(huán)境也遭到了嚴重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經濟效益進行粗放經營，既浪費了資源又破壞了生態(tài)環(huán)境。
在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復墾為主線，以加大地方煤礦復墾工作為突破口，以構建林、草、礦三位一體的人工生態(tài)系統(tǒng)為目標。
為了科學地實施我市礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，我市xx年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理規(guī)劃(xx—xx)》。
在復墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結合，遵循破壞一處，恢復一處，排土場到位一塊，復墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資1747.749萬元，完成礦山治理面積達11413.08畝，其中國有礦山企業(yè)完成投資1535.75萬元，完成治理面積7559.72畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山投資211.999萬元，完成治理面積3853.36畝，樹木成活率達到90以上。
今年我們又積極爭取項目向自治區(qū)國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質環(huán)境治理項目。
目前該項目可行性研究報告已經上報自治區(qū)國土資源廳地環(huán)處，待批復。
我們現(xiàn)在正在運做另一個礦山環(huán)境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質環(huán)境治理》項目。
該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經完成，正在積極向自治區(qū)申請立項。
經過近十年的不懈努力，我市礦山復墾達到一定的規(guī)模，取得了一定的成效，基本實現(xiàn)了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區(qū)均有植被覆蓋，達到了預期目的。
通過治理，全市礦山企業(yè)基本走上了資源開發(fā)與環(huán)境保護并重，生態(tài)效益與經濟效益協(xié)調發(fā)展，林、草、礦復合生態(tài)系統(tǒng)基本框架初步形成。
二、加強礦業(yè)權管理
采礦權管理工作：為全市經濟建設提供優(yōu)質服務工作。
為保證建材供應，根據(jù)通遼市國土資源局的工作部署和《內蒙古自治區(qū)礦業(yè)權招標、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規(guī)定，我局于xx年年度掛牌出讓了兩處石場采礦權，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權，于xx年年6月12日至xx年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以0.18元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權，于xx年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司以0.18元/立方米拍得，價款總計17000元。
霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司已辦理完畢相關手續(xù)，拿到了采礦許可證。
整個招拍掛出讓礦業(yè)權程序規(guī)范合理。
加強采礦權管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業(yè)辦理延續(xù)登記。
今年延續(xù)換證的原則是“不積極履行義務的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經過縝密安排部署，各礦山企業(yè)均已按照規(guī)定履行了各項義務和規(guī)費的繳納，我局依法給予辦理了延續(xù)初審手續(xù)。
三、認真開展礦業(yè)秩序整頓工作
為全面貫徹落實《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)
秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)(以下簡稱《通知》)、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的意見》(內政字[xx]261號)和《通遼市人民政府關于印發(fā)通遼市全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作方案的通知》(通政字[xx]228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產資源勘查開發(fā)秩序已經取得的成果，進一步解決目前我市礦產資源勘查開發(fā)中存在的突出問題，深入整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序，我局結合我市實際于xx年12月份就開展全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，制定了實施方案，根據(jù)實施方案要求，我局認真開展了整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，目前該工作已經順利通過自治區(qū)檢查驗收組的驗收。
在整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作檢查驗收中，我市的生態(tài)治理項目還被自治區(qū)確定為試點，將我市生態(tài)治理工作經驗在全區(qū)范圍推廣。
四、加強礦產資源日常監(jiān)督管理工作
為加強礦產資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產資源，保護采礦權人的合法權益，確保我市礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市(地)縣(級)國土資源主管部門礦產資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認真開展了礦產資源日常監(jiān)督管理工作。
在對礦產資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產資源開采與保護的日常監(jiān)管，進一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標制定與考核、埋設界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作
開采礦產資源主要繳納采礦權使用費、采礦權價款和礦產資源補償費，按權限我市收取礦產資源補償費。
礦產資源補償費的收取嚴格按照國務院150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴格按照《礦產資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴格履行收支兩條線的有關規(guī)定，將礦產資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀行為。
xx年共完成資補費征收入庫任務1301066.18元。
六、全力以赴地搞好全市礦產資源整合工作
(一)煤礦資源整合工作
根據(jù)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關于報送xx年度關閉煤礦名單的緊急通知》(內政辦字[xx]369號)和通遼市人民政府《通遼市地方煤礦關閉整合技改工作方案》(通政字[xx]256號)及霍林郭勒市人民政府《關于上報霍林郭勒市煤礦關閉整合技改方案的報告》(霍政發(fā)[xx]48號)文件要求，為規(guī)范煤炭資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市煤炭資源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭資源整合有關采礦權設立及礦區(qū)范圍劃定的實施方案》上報市政府，同時轉發(fā)了通遼市國土資源局《關于煤炭資源整合中辦理采礦許可證合并及有償使用有關問題的通知》(通國土資發(fā)[xx]3號)文件，要求涉及整合的礦山企業(yè)按照通國土資發(fā)[xx]3號文件要求報送相關資料，申請劃定礦區(qū)范圍，目前申請劃定礦區(qū)范圍資料已經批復。
相關礦山企業(yè)正在按要求辦理采礦登記手續(xù)。
我市現(xiàn)有煤礦或采區(qū)23家(不包括霍煤集團公司)，通過關閉、整合重組，關閉9家，其中直接關閉3家，通過整合關閉5家。
保留15家，其中井工煤礦3家，露天煤礦12家。
到目前為止有七個煤礦(整合前是13個煤礦或采區(qū))資源整合工作已經完成，礦區(qū)范圍已經自治區(qū)國土資源廳批復，其中三家煤礦的采礦許可證已經辦完，其它整合煤礦正在辦理中。
(二)非煤礦產資源整合工作
為了進一步調整礦業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，促進我市礦產資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《中華人民共和國礦產資源法》、《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)以及《通遼市人民政府辦公廳轉發(fā)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)礦產資源整合總體方案通知》(通政辦發(fā)[xx年]19號)文件的具體要求，結合《通遼市礦產資源總體規(guī)劃》和非煤礦產資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市非煤礦產資源的整合工作，結合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產資源整合與專項整治方案》(霍國土資發(fā)[xx年]55號)，我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復。
我市非煤礦山現(xiàn)狀:整合前，我市共有非煤礦山24家。
其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。
按照我市非煤礦產資源整合與專項整治方案，將通過關閉、整合重組等方式，關閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關閉礦山企業(yè)3家，通過整合關閉礦山企業(yè)4家。
擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務
認真完成局里交辦的其它各項日常工作任務。
xx年十一月十日
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1、為進一步深化礦業(yè)權分類管理，優(yōu)化礦產資源勘查開發(fā)布局，我局從2011年9月啟動此項工作，經過3個多月的努力，編制完成了地區(qū)礦業(yè)權設置方案，目前地區(qū)一、二類礦業(yè)權設置方案首個通過自治區(qū)國土資源廳評審備案。
2、根據(jù)年初工作計劃，3月份開展了礦產資源法律法規(guī)集中宣傳教育活動，3月初及時下發(fā)了開展礦法宣傳教育活動的通知，對全地區(qū)礦法宣傳工作進行了安排布置，在宣傳活動中散發(fā)宣傳單20000多張、掛宣傳橫幅35條、宣傳板報50塊、出動宣傳車5輛，收到了良好的宣傳效果。
3、進一步加強對探礦權巡查監(jiān)管力度，按照自治區(qū)國土資源廳的工作安排，1-3月對地區(qū)146宗探礦權進行了年檢，通過年檢合格的探礦權項目139個,不合格的數(shù)量7個(其中書面自愿放棄年檢的數(shù)量3個,不參加年檢的數(shù)量4個)。
4、認真組織開展礦山企業(yè)礦產資源開發(fā)利用年報工作。
今年1月11日-13日我們組織召開了地區(qū)礦山統(tǒng)計年報會審會議，對20xx年礦山統(tǒng)計年報進行集中會審，由于工作安排及時、督導有力、全地區(qū)273家礦山企業(yè)全部填制了礦山年報表，上報率達到100%，順利通過自治區(qū)年報會審會議。
5、下季度工作計劃:
(1)全面完成2011年礦山企業(yè)采礦許可證年檢工作，認真查處礦山企業(yè)違法行為。
(2)加強礦產資源補償費征收，全面核查礦山企業(yè)開采回采率，減少礦山企業(yè)少報、漏報、瞞報等行為的發(fā)生，完成上半年礦產資源補償費征收任務。
(3)加強對礦產資源儲量的動態(tài)監(jiān)督，嚴把儲量動態(tài)監(jiān)測報告?zhèn)浒戈P，組織完成了對廳發(fā)證礦山企業(yè)提交的20xx年儲量動態(tài)監(jiān)測報告審查上報工作。
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一、主要工作
1、廣泛宣傳礦產資源法律法規(guī)，全面提高各級領導、礦業(yè)干部及廣大群眾的法制觀念與法律意識。
今年，我們繼續(xù)學習、宣傳和貫徹《礦產資源法》及相關法律法規(guī)，樹立科學的發(fā)展觀，全面推進資源、環(huán)保、社會協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
4月份和8月份分別召開了2次礦山企業(yè)負責人會議，印發(fā)宣傳手冊近200份，有效宣傳礦產資源屬國家所有、依法開采礦產資源、合理利用和保護礦產資源的觀念。
2、積極推進礦業(yè)權市場建設。
我們?yōu)榱隧憫临Y源廳關于建立健全礦業(yè)權市場的號召，先后組織科室工作人員培訓3人次。
建立了礦業(yè)權出讓轉讓網上公示、公告、審批制度。
今年，我市共辦理完成礦業(yè)權轉讓、礦區(qū)范圍變更手續(xù)16個。
3、認真開展了今年度采礦權年審工作。
從今年4月開始，對我市境內的采礦權人進行了年度審驗工作，歷時2個多月。
我們集中人員，對其進行了認真的審驗工作，并予以注冊。
在年檢過程中，我們監(jiān)督督促采礦權人依法辦理采礦權轉讓手續(xù)3個。
今年共征收礦產資源各項規(guī)費334.73萬元，其中礦產資源補償費130.4403萬元，采礦權價款199.4萬元，采礦權使用費4.8萬元，采礦權登記費0.09萬元(另有由省、市收取的價款應返還我市的共265.216萬元)，我市今年補償費的征收工作受到了省國土資源廳的表彰。
4、積極做好礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況檢查工作。
按照省國土資源廳和xx市國土資源局的部署，我們本著“嚴字當頭、質量為先、堅決徹底、全面清查”的原則和指導思想認真組織開展了這項工作。
召開了全市礦山企業(yè)礦產資源開發(fā)利用方案檢查工作會議，聘請有相關資質的中介機構作為此次檢查的技術力量。
目前已完成22家礦山企業(yè)開發(fā)利用方案的檢查工作(應檢91家)，初步形成了相關的數(shù)據(jù)和文字資料。
對查出的問題將一個不漏的進行查處。
5、積極開展高磷鐵礦專項整治“三查”工作(三查即對我市各類違法違規(guī)開采高磷鐵礦的行為進行全面排查，對正在實施的高磷鐵礦勘查、開采、試驗、加工項目進行全面排查，對高磷鐵礦管理中得違法違規(guī)行為進行全面清查)。
我們高度重視該項工作，認真編制高磷鐵礦專項整治行動實施方案，對我市三家高磷鐵礦礦山企業(yè)進行了清理排查。
目前已將清理排查結果和處理意見形成報告上報湖北省人民政府和xx市人民政府，對于清查中發(fā)現(xiàn)的越權審批或變相越權審批的現(xiàn)象，我們將按照相關政策和規(guī)定予以糾正。
二、存在的主要問題
1、礦產資源補償費征收難度較大。
我市礦山企業(yè)多為私營小型礦山企業(yè)，多數(shù)礦山企業(yè)存在臺賬不全，管理不規(guī)范，部分銷售不開發(fā)票的現(xiàn)象。
我科無法準確的掌握其銷售收入，無正常量化征收礦產資源補償費。
2、部分礦山存在分包、私自轉讓行為。
證據(jù)收集難，查處難度大。
三、明年工作思路
1、強化規(guī)劃龍頭意識，切實加強礦業(yè)權管理
(1)礦業(yè)權設置
礦業(yè)權管理是礦政管理工作的重點。
目前全市采礦權設置覆蓋范圍已較廣，礦山設置數(shù)量基本飽和，其特點是過于分散、規(guī)模普遍較小。
今后礦業(yè)權設置將以規(guī)劃為標準，嚴格審查，確保礦業(yè)權設置的科學性。
一、對新設置采礦權建立嚴格的準入制度，確保新設置礦權的規(guī)模及質量。
礦業(yè)權的設置將根據(jù)國土資源部門礦產規(guī)劃要求，市場行情，劃定一定區(qū)域進行資源評價后按照程序進行公開出讓。
二、對已設置礦業(yè)權，要利用整頓和規(guī)范時機進行重新布局和規(guī)范，凡達不到要求的一律不予進行礦業(yè)權審批。
2、加強礦產資源開發(fā)利用的.監(jiān)督管理
一是加強對開發(fā)利用方案的監(jiān)督管理，目前我市正在按省和市的要求開展礦山開發(fā)利用方案實施情況的檢查工作。
對于檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，我局將予以嚴肅查處，督促礦山企業(yè)按開發(fā)利用方案進行開采。
二是嚴厲打擊無證、越界越層采礦。
力爭通過此次開發(fā)利用方案實施情況檢查，全面準確的掌握我市礦山企業(yè)的開采情況，為我市礦業(yè)的發(fā)展把脈問診。
通過依法行政，按規(guī)劃要求，做好礦山企業(yè)關、停、并、轉工作，引導礦山企業(yè)走上規(guī)模化、集約化發(fā)展道路。
三是嚴格補償費的征收。
20xx年將嚴格按核定生產規(guī)模和礦產品市場價格核定礦山企業(yè)的銷售收入，并實行會審制度。
一、今年年主要工作完成情況
1、依法供地，保障全市用地需求(數(shù)據(jù)來源于國土部動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng))。
去年批次供地45個,面積為441.1288公頃，已供應項目90個,供地率為72.38%。
(二)全年共批準用地75宗，面積176.3476公頃。
其中出讓供地46宗，面積147.9673公頃,成交價款4.5442億元,其中原農業(yè)局園林大道95號、原檢察院、文峰公園西側、原金朝包裝廠等單位的存量土地規(guī)劃為房地產用地后，全部拍賣成功;劃撥用地29宗,面積28.3804公頃,出讓供地率為84%。
按土地用途分類為：商服用地10宗，面積29.2751公頃，;工業(yè)用地25宗，面積103.5645公頃，全部掛牌出讓;住宅用地10宗(華泰房地產、瑞升、慶春、恒悅等公司)，面積13.7670公頃;公共設施用地和交通用地30宗，面積29.741公頃。
(三)審批農村個人宅基地1700戶,面積23.8公頃。
2、完成《土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)錄入工作
該系統(tǒng)是國土部為加強建設用地的批、供、用、補、查的動態(tài)監(jiān)督管理的軟件之一，從土地的供應的來源、供應管理、開發(fā)利用、交易市場等方面進行監(jiān)測與監(jiān)管。
隨時從該系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),及時向領導匯報供地率、開工率、竣工率等情況。
3、配合執(zhí)法局做好武漢例行督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查的資料提供、查詢等工作。
4、做好節(jié)約集約用地的申報工作。
參加省國土廳、xx市局組織的會議，按申報要求認真收集準備材料，配合電視臺做好宣傳片，最后形成三本申報資料。
二、今年年下半年工作打算
今年年我們科室將繼續(xù)圍繞“優(yōu)化服務創(chuàng)品牌，優(yōu)化資源促發(fā)展”的工作思路開展土地利用管理工作，現(xiàn)將主要工作打算如下：
1、圍繞供地率開展工作。
目前，去年的供地率只有54%，我們科室將主要為提高供地率開展工作。
一是迅速將代征道路錄入系統(tǒng)，爭取做到每個批次的供地率100%;二是根據(jù)國土所提供的成交確認書等資料迅速簽訂出讓合同，督促收齊土地出讓金，上報市級領導審批。
2、認真學習國家、省市下發(fā)的關于土地管理方面的新政策、新規(guī)定，特別是學習好十七屆三中全會關于農村工作的精神，積極探索農村集體土地的流轉工作，規(guī)范集體建設用地的審查報批工作，并加強對各鄉(xiāng)所業(yè)務工作的指導。
3、進一步加強規(guī)范農村宅基地管理，對農村建房的條件、資料、審批流程等要求進一步細化、明確。
以工業(yè)用地為主導的節(jié)約集約模xx縣市創(chuàng)建材料已上報省廳。
湖北省土地利用績效考核xx市排名位于xx市第一名，考核資料已報送省廳。
礦產工作總結篇四
1、腳手架方面：縱橫向掃地桿設置不規(guī)范；連墻件數(shù)量不足；剪刀撐未到頂；作業(yè)層腳手板未滿鋪；卸料平臺與腳手架相連。
2、模板支撐：模板支撐體系不符合規(guī)范要求，支撐系統(tǒng)不穩(wěn)；模板支撐木立柱搭接，立柱傾斜；梁下缺少支撐立桿；無掃地桿、水平桿等。
3、安全防護方面：預留洞口、臨邊防護不嚴密；電梯井內平網間距過大；塔吊作業(yè)半徑下鋼筋加工區(qū)無防護棚。
4、起重機械方面：物料提升機附著在腳手架上。
5、臨時用電方面：一閘多機，設備無開關箱等，設備與開關不匹配；電纜亂拖，搭在腳手架上，電焊機無防護罩。
6、防火：消防設施配置數(shù)量不足，防火責任制未落實。
下一步安監(jiān)站將加大對建筑施工企業(yè)及施工現(xiàn)場領導層的監(jiān)督管理，加強其企業(yè)內部的安全管理機制，促進建筑施工企業(yè)及項目部落實安全生產主體責任，完善安全生產管理規(guī)章制度，保障安全生產投入，有效防范和遏制建筑安全生產事故，確保全區(qū)建筑工程安全生產形勢總體穩(wěn)定。
礦產工作總結篇五
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領導下，在通遼市國土資源局業(yè)務處室的指導下，認真貫徹落實^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務，取得了二個文明雙豐收。并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質環(huán)境治理工作。
二、加強礦業(yè)權管理。
三、認真開展礦業(yè)秩序整頓工作。
為全面貫徹落實《^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)。
四、加強礦產資源日常監(jiān)督管理工作。
為加強礦產資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產資源，保護采礦權人的合法權益，確保我市礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市（地）縣（級）國土資源主管部門礦產資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認真開展了礦產資源日常監(jiān)督管理工作。在對礦產資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產資源開采與保護的日常監(jiān)管，進一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標制定與考核、埋設界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作。
開采礦產資源主要繳納采礦權使用費、采礦權價款和礦產資源補償費，按權限我市收取礦產資源補償費。礦產資源補償費的收取嚴格按照^v^150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴格按照《礦產資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴格履行收支兩條線的有關規(guī)定，將礦產資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀行為。xx年共完成資補費征收入庫任務元。
六、全力以赴地搞好全市礦產資源整合工作。
（一）煤礦資源整合工作。
（二）非煤礦產資源整合工作。
為了進一步調整礦業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，促進我市礦產資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《^v^礦產資源法》、《^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)[xx]28號）以及《通遼市人民政府辦公廳轉發(fā)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)礦產資源整合總體方案通知》（通政辦發(fā)[xx年]19號）文件的具體要求，結合《通遼市礦產資源總體規(guī)劃》和非煤礦產資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市非煤礦產資源的整合工作，結合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產資源整合與專項整治方案》（霍國土資發(fā)[xx年]55號），我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復。
我市非煤礦山現(xiàn)狀：整合前，我市共有非煤礦山24家。其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。按照我市非煤礦產資源整合與專項整治方案，將通過關閉、整合重組等方式，關閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關閉礦山企業(yè)3家，通過整合關閉礦山企業(yè)4家。擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務。
認真完成局里交辦的其它各項日常工作任務。
xx年十一月十日。
礦產工作總結篇六
4、安監(jiān)站在此次聯(lián)合檢查中起到了核心作用。
此次檢查的主要問題有現(xiàn)場安全生產管理人員擅自離崗；專業(yè)分包隊伍安全生產培訓教育流于形式沒有針對性；監(jiān)理單位專項施工方案沒有審批；施工現(xiàn)場沒有安全檢查和隱患排查紀錄；特種作業(yè)人員證件過期；現(xiàn)場腳手架、模板、施工用電等驗收紀錄不全；工程項目沒有按方案組織施工及重要部位未實施監(jiān)控管理等情況。
礦產工作總結篇七
2、推進魚化工業(yè)園x-1儲備地出讓工作。一是完成土地兩次公告，完成土地補償清冊及市、區(qū)級批復的下發(fā)工作。二是取得^v^審批意見的復函。三是完成宗地示意圖。四是提交四鄰權屬確認相關資料，進行了現(xiàn)場踏勘。五是聯(lián)系魚化工業(yè)園區(qū)匯總土地成本評審資料，上報市財局評審中心，土地成本評審工作正在進行中。六是聯(lián)系市規(guī)劃局確定規(guī)劃調整方案，完成道路紅線延期工作。七是由于規(guī)劃紅線調整，重新向市勘察測繪院遞交資料，進行實測、放點，完成實測成果。八是委托市規(guī)劃院完成控規(guī)、詳規(guī)等規(guī)劃設計方案，現(xiàn)資料基本齊全，經多次協(xié)調，待規(guī)劃局核發(fā)規(guī)劃設計條件及交通評價報告。
3、位于未央?yún)^(qū)北三環(huán)以南，太華路北延伸線以西油氣站兩宗地，年初完成土地兩次公告、土地補償清冊及市區(qū)級批復的下發(fā)工作。已將申請?zhí)峤恢潦袊襘v^，并完成現(xiàn)場踏勘工作，待出具相關審批意見，同時聯(lián)系市國土局產籍產權中心完成資料上報，完成四鄰權屬確認，并出具報告，現(xiàn)準備成本審核資料，力爭早日完成土地出讓。
1、四污西側約7畝地出借土地續(xù)借工作。我中心與交燃公司20xx年簽訂朱宏路加油加氣站土地租借協(xié)議，價格為5000/畝/年。共計金額78960元。
2、積極參加公司組織的.各項學習活動。
聯(lián)系市國土局相關處室，跟進土地領導小組會議，待市政府下發(fā)土地批件。積極準備拍賣方案，上報市土地交易中心，盡快完成東門里順城巷儲備地的出讓工作。
2、協(xié)調市規(guī)劃局、規(guī)劃院，完成前期規(guī)劃設計條件、詳規(guī)、交評等成果，爭取盡早完成x-1項目土地出讓。三是做好北三環(huán)以南，太華路北延伸線以西油氣站出讓前期準備工作，力爭早日完成土地出讓。
3、完成領導交辦的其他工作。
礦產工作總結篇八
20xx年我鎮(zhèn)的自然資源管理工作認真貫徹黨的十九大精神，堅持^v^理論、科學發(fā)展觀、新時期社會主義思想和黨的基本路線、方針、政策，始終以科學發(fā)展新農村的重要思想為指導，協(xié)調土地審批、項目整理、土地征用。按照區(qū)委、區(qū)府和自然資源局制定的各項工作任務及目標要求，以經濟建設為中心，為推進新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)新跨越，為的經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
一、認真做好農村宅基地建房審批工作。
嚴格按照區(qū)自然資源局建設相關部門的要求，對新建房農戶我們堅持按程序審批.現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場放線，并按統(tǒng)一風貌打造等相關要求，禁止農戶違規(guī)建房和亂搭亂建，確保群眾依法合理利用土地。
二、認真做好地質災害點監(jiān)測、排查工作。
全鎮(zhèn)共有地質災害監(jiān)測點12處，在每個地質災害監(jiān)測點都設立了警示牌，落實了具體監(jiān)測人員，制定了防范預案和緊急疏散方案，確保廣大群眾的生命財產不受損害。
建立地質災害監(jiān)測防控體系，鎮(zhèn)有防控應急搶險頇案，分管領導任監(jiān)測站長，村有監(jiān)測員，各地質災害點有監(jiān)測負責人，遇有緊急情況能在最短時間進行搶險硧保萬無一失，把損失控制在最小范圍內.
三、開展地質災害排危除險工作。
完成了鎮(zhèn)村滑坡點等2處排危除險。順利完成了團堆村1組和團堆村8組的征地補償工作。
四、加強基本農田保護。
嚴格按照鎮(zhèn)基本農田保護制度，并將保護工作開展情況納入各村年終目標考核。鎮(zhèn)自然資源辦將不定期對各村的履職情況展開巡查，對于工作落實到位的予以表揚，加考核分，對于工作落實不到位將予以公開通報，并扣相應考核分數(shù)。鎮(zhèn)與村、村與組農戶層層簽定基本農田保護責任書。
五、完成了村、村土地整理項目。
六、完成39戶地質災害戶的搬遷工作。
七、開展了農村亂占耕地建房問題摸排工作。
下一步工作打算。
1、繼續(xù)加強耕地保護和嚴禁農村亂占耕地建房工作。
2、協(xié)調處理好產業(yè)發(fā)展與新村規(guī)劃建設用地問題。
礦產工作總結篇九
2019年，國資中心在市委、市政府和市財政局的堅強領導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照國有資產管理的有關規(guī)定，推進行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的經營管理，促進了我市國有資產的安全、完整和保值增值。今年的國資工作分四步到位：
第二，敢于啃硬骨頭，不怕困難。
第三，為一方利益開拓市場。
第三，實現(xiàn)國有資產利益最大化。
1.依法處置納入產權交易的國有產權資產萬元。2.行政事業(yè)單位公車公開拍賣萬元。3.收取污水處理費643萬元，租金萬元。4.行政事業(yè)單位資產處置收入萬元。5、全市國有資產棚改征收萬元。截至目前，國有資產總收入已達億元，較年初的億元增長。其中，18輛公務用車在常德公共資源交易中心成功處置，獲得收益萬元，實現(xiàn)預期收益的170%(預估值萬元)，尤為令人鼓舞。
第四，切實履行責任，為政府分憂。
一年來，經過全體員工的共同努力，圓滿完成了年初確定的各項工作和任務。但是，與市委、市政府的要求相比，我們還有一些差距，主要體現(xiàn)在：國有資產總量增加的思路不廣，產業(yè)結構不優(yōu)等。對此，我們將高度重視，認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
2020年，國資中心將繼續(xù)站在全市發(fā)展的高度，緊緊圍繞全市經濟發(fā)展的總體目標，以國有資本運營、融資平臺建設和重點項目建設為重點。全體員工齊心協(xié)力，開拓進取，努力實現(xiàn)2億元的目標。為實現(xiàn)這一目標，我們制定了四個計劃：
1.繼續(xù)做好融資工作，使企業(yè)資金鏈運行良好，利用現(xiàn)有資源，積極對接各類金融機構，爭取有限的信貸支持。
2.繼續(xù)創(chuàng)新投融資理念，按照政府主導、市場化、企業(yè)化運作的原則，整合各類資源，加強國資與金融機構的對接，建立良好的銀企長效合作機制。
3.積極為金融機構創(chuàng)造融資條件，用好積極的金融政策，增強融資能力，拓寬重點項目直接融資渠道，壯大融資平臺。
4.積極尋找和使用好的項目，與省市投融資平^v^合開發(fā)，借用他們雄厚的資金、完善的管理體系和先進的城市管理經驗，做大做強，進而更好地發(fā)揮政府融資平臺的作用。
在新的一年里，國資中心將在市委、市政府和市財政局的領導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，解放思想，務實奮進，圓滿完成各項目標任務，為工業(yè)立市、工業(yè)興市，促進全市社會經濟持續(xù)健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
礦產工作總結篇十
2014年上半年在緊張忙碌中飛快的過去了，****磷礦在公司的關心和大力支持下、****磷礦全體員工的努力下，取得了一定的成績，較好的完成了上半年的工作?，F(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
一、2014年上半年基本情況。
1、生產任務完成情況。今年開工截止6月25日，****磷礦生產礦石噸，占計劃任務35萬噸的比上年同期增加噸。其中采掘一隊生產噸，占計劃任務18萬噸的41%;采掘二隊生產噸，占計劃任務11噸的；采掘三隊生產噸，占計劃任務6萬噸的。
2、基建任務完成情況。（1）、617回風巷完成80米；（2）、575廢巷完成米。
二、上半年的主要工作落實情況。
（一）、精心組織生產，完成生產任務。
產組織措施。
1、加強領導帶班、現(xiàn)場跟班和生產組織考核：加大對井下值班人員、跟班、帶班人員的落實考核；加強技術部門指導、服務意識；充分發(fā)揮當班帶班領導的調度、指揮、協(xié)調作用和當班安全員的現(xiàn)指揮協(xié)調作用。當班的帶班領導必須認真填寫交接班記錄認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
2、加強技術監(jiān)管力度，在保證回采率的情況下合理規(guī)劃布臵作業(yè)面，著重解決問題和困難，化解生產中的各種技術問題，確保生產順利進行。
3、根據(jù)井下安全生產需求，今年新增加采掘三隊，通過一段時間的井下環(huán)境熟悉，生產組織方式的適應及生產人員之間的磨合，采掘三隊的安全生產已經逐漸走上正軌。
4、加強對生產事故的考核和通報，按照四不放過的原則，深刻剖析每一起生產事故的根源和教訓，貫徹到每一名職工和務工人員，變事后分析為事前防范，變事后被動為事前主動。
5、各班組做好生產服務工作，機電科做好機電設備的維修與保養(yǎng)，辦公室做好生產用車的調度使用，后勤班為一線生產員工提供一個良好生產、生活和交通條件。
6、每月15日召開安全專題會議，匯報當天安全大檢查中檢查出來的安全隱患，制定整改措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。
7、每月28日召開生產調度會，解決生產中遇到的問題，化解生產中的矛盾，對當月的安全生產情況進行總結，下達下個月的生產任務。
（二）、強化安全管理，明確安全責任。
2014年上半年，全礦安全形勢比較平穩(wěn)，主要做了以下工作：
（1）做好安全培訓工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，開展了多種形式的安全培訓活動，從三月份上工開始，共組織不同形式的安全培訓47次，培訓務工人員累計達到1078人次，對于沒有培訓和培訓不合格的人員一律不能下井，我礦務工人員的整體素質得到了提升。
（2）、明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀，為了強化安全管理，提高安全意識，三月份****磷礦同職工簽訂責任狀66份；采掘隊隊長與務工人員簽訂責任狀113份，每人交納風險抵押金1000元；明確安全責任，把安全管理的責任落實到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底，此舉極大的調動廣大職工及采掘隊務工人員的安全生產積極性和主動性。
全大檢查，共查處安全隱患169條，在全體職工的共同努力下，安全隱患明顯減少，作業(yè)環(huán)境得到明顯改善；上半年共查處“三違”17起，22人次：對通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、頂板安全、裝運系統(tǒng)、機電系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、物業(yè)安全、消防安全分別進行了一次專項安全檢查，對查處的安全隱患定措施、定時間、定責任人跟蹤落實，隱患整改合格率達100%，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（4）、強化安全管理獎懲制度，為了落實當班安全員的責任，加強對井下作業(yè)現(xiàn)場、頂幫、裝運設備、用電、通風、隱患整改的檢查落實，強化安全生產管理，增強安全生產責任，有效遏制安全生產事故的發(fā)生，特制定《****磷礦安全班月度考核獎勵辦法》，月底以評分方式進行考核，對分數(shù)高的一組全體安全員進行獎勵，對發(fā)生事故的班組實行一票否決制，通過獎勵先進，有效的激勵了安全員抓“三違”、查隱患的積極性，在安全科內部形成了良好的競爭氛圍。
礦產工作總結篇十一
全區(qū)磷礦資源管理和開發(fā)利用工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在相關部門的緊密配合和磷礦企業(yè)的大力支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，改進工作作風，推動創(chuàng)新工作的開展，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調職能，努力為磷礦經濟實現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供核心支撐。
一、工作完成情況(一)嚴格規(guī)范保護磷礦資源。
1、進一步加強礦業(yè)權管理。嚴格執(zhí)行全區(qū)礦產資源總體規(guī)劃和宜昌磷礦北部礦業(yè)權設置方案，實行“一礦一主一權”，為磷化產業(yè)跨越發(fā)展建立了中長期資源保障。全區(qū)現(xiàn)有采礦證36個，采礦企業(yè)31家，年開采設計能力1441萬噸?，F(xiàn)有探礦證16個，探礦企業(yè)16家，勘查面積平方公里。
2、嚴格落實開采計劃總量控制。在省市核定的開采計劃內，全面準確地掌握企業(yè)實際生產能力，按照9個指標參數(shù)測算實事求是地下達開采計劃，并按照“以需定采、適當調劑”的原則，執(zhí)行總量控制。2013年省市下達給我區(qū)的商品礦開采總量為500萬噸，9月中旬經對全區(qū)磷礦開采計劃執(zhí)行情況調查研究后將商品礦開采總量調整為萬噸(其中市追加36萬噸)，截止11月30日已完成428萬噸，預計全年完成455萬噸，總量控制、限量開采得到有效落實。
1、多渠道服務產銷對接。一是掌握信息，正確引導。全面準確把握當前磷化市場變化情況、特點及趨勢，重新審視我區(qū)磷礦石在市場中的優(yōu)劣勢，客觀、公正找準產銷存在問題和困難，并加以解決和完善。召開礦山企業(yè)市場形勢分析會和重點礦山企業(yè)負責人座談會，分析市場行情，重新定位銷售價格，并集體簽訂“倡議書”，維護礦山企業(yè)正常市場經營秩序;二是積極走訪，尋求合作。帶領部分礦山企業(yè)負責人走訪省內外重點磷化工企業(yè)，積極溝通尋求合作，穩(wěn)固傳統(tǒng)銷售市場的同時，尋找新的合作伙伴。今年共走訪市內外化工企業(yè)20家次以上;三是優(yōu)化服務，營造環(huán)境。通過及時保障磷礦準運票證供應、從快從優(yōu)辦理查看現(xiàn)場存礦、取樣監(jiān)管及驗票出境和注重聯(lián)絡協(xié)調等方面優(yōu)化服務，同時引導企業(yè)提高產品質量，講求誠信經營。
2、多舉措應對運銷困難。由于受國際國內大的經濟環(huán)境制約和全國磷礦開采能力、磷復肥生產能力過剩的影響，面對磷礦石需求不旺、周邊礦山產能釋放擠占市場份額的市場形勢，我們采取多種措施，緩解產銷對接壓力。一是暢通渠道，擴大銷售。向上積極與市磷礦運銷辦協(xié)調，于四月初專題報告同意我區(qū)擴大外銷量后迅速啟動并擴大外銷，解決企業(yè)實際困難。區(qū)內積極協(xié)助交通局解決磷礦石外運通道(運礦車輛高速優(yōu)惠)，并于5月2日正式實施。同時，對有銷售市場的礦山企業(yè)放寬政策，不受均衡運銷的限制，適當提前運銷計劃;二是增強信心，一企一策。分門別類區(qū)別對待，找準我區(qū)磷礦石仍存在的優(yōu)勢和特點，采用針對性措施，引導高磷低鎂磷礦石要主供二銨生產企業(yè)和市外生產企業(yè)，高鎂低磷礦石主供市內浮選裝置企業(yè)，中低品位磷礦石要面向有配礦需求的企業(yè)及普鈣生產企業(yè);三是考察市場，謀求發(fā)展。協(xié)調組織相關部門分別赴河南、北京、天津、內蒙等地就磷產品交易市場建設進行了考察，將會推動磷產品交易市場建設，形成價格指數(shù)全程市場定價，全力推進全區(qū)磷產品銷售。
2、借助調研解決企業(yè)實際需求。一是針對磷礦稅收改革事宜深入部分重點礦山企業(yè)進行調研，充分聽取企業(yè)的意見和建議，不斷規(guī)范征收程序，完善管理措施，更好的落實新的資源稅征收政策;二是專題調研磷礦產銷運行和“和諧礦區(qū)”建設情況，在磷礦產業(yè)面臨著宏觀經濟下滑、行業(yè)困境和企業(yè)運行壓力的同時，鼓勵企業(yè)清晰看到我們具有的行業(yè)地位、產業(yè)鏈條和行政服務優(yōu)勢，堅定信心，抱團取暖共渡難關;三是專題調研礦業(yè)經濟發(fā)展，通過實地查看、座談聽取企業(yè)匯報的方式，了解企業(yè)實際需求，并對企業(yè)提出的問題及時給予答復和解決;四是積極配合省、市磷管辦調研我區(qū)磷礦產品市場情況，解決我區(qū)產銷對接上存在的問題和困難。
1、黨風廉政扎實推進。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，制定年度工作計劃，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時按照《xx區(qū)建設廉潔數(shù)字礦區(qū)工作實施方案》(夷紀文2013]10號)要求，我辦對“一票通”管控系統(tǒng)、“一盤棋”監(jiān)管系統(tǒng)、“一把鎖”控權系統(tǒng)和“一體化”預警系統(tǒng)等四大系統(tǒng)牽頭負責，按照建設標準與日常管理工作同時開展。
2、機關作風明顯改善。今年以來，辦、站認真貫徹落實黨的十八大、中央“八項規(guī)定”、省委“六項禁令”和市、區(qū)相關文件精神，及時傳達區(qū)紀委四屆三次全會精神，堅持開展治庸問責活動，與日常工作緊密結合，同部署、同考核，推動機關工作作風轉變。
3、來信來訪及時解決。認真、及時處理各方面來信來訪和舉報材料，依法依紀對違法違紀案件做出處理，及時辦理了人大、政協(xié)交辦的議提案，做到了事事有回音，件件有落實，信訪案件辦結率達到100%。
二、存在的主要問題。
(一)磷化市場低迷，磷礦產品銷價跌幅大。因下游化工企業(yè)需求不旺，開工不足，周邊產磷地區(qū)產量逐步擴大，搶占市場份額，市內重點磷化工企業(yè)新上和擴充浮選裝置，采購格局已發(fā)生重大變化等原因，盡管區(qū)內開采企業(yè)采取多種措施傾力穩(wěn)價，價格較去年同期降幅較大，同時貨款回收緩慢，且多未實際開票結算。(二)資源綜合利用任重道遠。價格是中低品位磷礦資源利用的有力支撐，采礦企業(yè)開采高品位礦石與低品位礦石成本一樣，當?shù)推肺粐嵠絻r格接近或低于開采成本時，企業(yè)沒有利潤，全層開采中低品位綜合利用執(zhí)行將十分困難。同時，選礦企業(yè)在目前市場形勢下，運行十分艱難，四家重選廠均處在不同程度的虧損狀態(tài)，主要原因一是受價格下滑影響，以28%磷精礦為例，今年銷價380元/噸(船板價，含運費)，較去年下降150元/噸。二是受資源稅從價計征的影響，選礦廠生產的磷精礦在扣除入選原礦價格后增值部分仍要按10%繳納資源稅，將加工成本算入資源稅納稅基數(shù)不盡合理，增加了選礦廠的成本，以22%品位入選原礦為例，生產銷售每噸28%磷精礦將虧損30元左右。(三)磷礦采掘技術亟待提高。我區(qū)磷礦采掘技術表現(xiàn)不平衡，礦山規(guī)模小，建設起點不高，開拓系統(tǒng)簡單，采礦方法單一，使用的礦山設備簡單，機械裝備水平低，生產效率低，安全風險大。尤其近幾年新建的幾個礦山，礦體大多埋藏較深，礦床規(guī)模大，礦層厚度較大，對中深部開采技術提出了挑戰(zhàn)，亟需對中深部采掘技術進行深入系統(tǒng)的研究。
三、2014年工作要點(一)工作思路。
1、堅持規(guī)范管理，確保秩序規(guī)范。
(1)加大日常監(jiān)管力度。加大挖掘機、裝載機等大型作業(yè)工具、“三材”物資的控管力度，嚴格開工驗收，開展綜合執(zhí)法，全面落實涉礦單位聯(lián)席會議制度，實行集體決策、公開透明，杜絕盜采盜挖、亂采亂挖現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)嚴格計劃總量控制。嚴格實行以票證準運制為基礎的“一票通”制度，在省、市下達給我區(qū)的年度開采計劃內，按照9個指標參數(shù)，結合“以需定采”要求和各礦山企業(yè)的實際生產能力合理確定開采計劃，全年商品礦開采總量控制在500萬噸以內。
(3)全力支持選礦產業(yè)發(fā)展。繼續(xù)支持已建成的四家選礦廠的發(fā)展，在保證原礦供給的前提下，促成各選礦廠達產達效。2014年利用低品位原礦達到180萬噸，生產磷精礦100萬噸。
2、堅持科學運銷，確保資源價值。
(1)準確掌握市場形勢，搭建溝通服務平臺。準確把握市場行情，及時走訪各重點化工企業(yè)，掌握其真實需求量，制訂有效的運銷策略;堅持每月一次的購銷碰頭會，及時掌握磷礦石運銷動態(tài)，適時調整運銷策略;積極協(xié)調解決好購銷過程中的各種矛盾和問題，營造良好的購銷氛圍。(2)合理利用對接政策，維護市場穩(wěn)定。一方面利用對接政策，開采企業(yè)首先與市內重點化工企業(yè)對接，保證市內用礦需求，另一方面積極拓寬外銷渠道，與市外信譽高、資金足的化工企業(yè)對接，擴大市場占有率。2014年運銷總量控制在595萬噸，其中商品礦500萬噸，磷精礦95萬噸。
(3)嚴格準運管理，強化出境監(jiān)管。嚴格準運管理，堅持憑《湖北省磷礦產品準運單》運銷，嚴厲打擊、處罰無票、串票運銷礦石行為;充分利用“xx區(qū)磷礦資源稅費一票通”信息系統(tǒng)，建立完善科學的監(jiān)管制度，規(guī)范驗票、計量行為。
3、堅持稅費預儲，確保政府收益。
依托“資源稅費一票通”管理系統(tǒng)，繼續(xù)全面推行磷礦資源稅費預儲監(jiān)管模式，做到資源先稅后出，確保稅費及時足額入庫。繼續(xù)實施財政、稅務、磷管聯(lián)動機制，隨時掌握磷礦稅收情況，每月磷礦稅收各方會對，發(fā)現(xiàn)問題每季進行追繳，對稅賦有較大差異的企業(yè)每年進行集中核查，確保磷礦收益應收盡收。
4、堅持以礦扶農，企地和諧共建。
更加注重改善礦區(qū)群眾生產生活條件，讓資源收益更好地惠及礦區(qū)群眾。協(xié)助礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基礎設施建設，解決礦區(qū)群眾的切身利益，加大對礦區(qū)弱勢群體的幫扶力度，利用磷礦經濟收益大力興辦公益事業(yè);著力改善生態(tài)環(huán)境。在注重發(fā)展磷礦產業(yè)的同時，更加注重防治礦區(qū)地質災害和環(huán)境污染，保護礦區(qū)生態(tài)環(huán)境;充分利用現(xiàn)有政策，盡可能治理好開采區(qū)的地質災害，創(chuàng)建新型綠色礦區(qū)。
礦產工作總結篇十二
為了貫徹落實《^v^中央^v^關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》（中發(fā)[xxxx]1號）和《^v^財政部農業(yè)部關于加快推進農村集體土地確權登記發(fā)證工作的通知》（國土資發(fā)[xxxx]60號）精神，切實維護農民土地的合法權益，維護農村社會穩(wěn)定，建立和完善農村集體土地產權登記制度，進一步明晰農村土地產權，夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進社會主義新農村建設，按照上級^v^門的統(tǒng)一部署和要求，在全區(qū)開展了農村集體土地所有確權登記發(fā)證工作，截止xxxx年底，已全面完成集體土地所有權確權登記發(fā)證到組工作。本次確權登記發(fā)證共涉及20個鎮(zhèn)（區(qū)、園）、249個行政村、9351個村民小組，共發(fā)放集體土地所有權證書21385本?，F(xiàn)將集體土地所有權確權登記發(fā)證工作總結如下：
本次農村集體土地所有權確權登記發(fā)證按其工作任務性質分四個階段進行，即準備階段、宣傳發(fā)動階段、權屬調查階段和審核登記階段?，F(xiàn)根據(jù)各階段的工作特點作一簡要回顧：
1、建立組織。為了加強農村集體土地所有確權登記發(fā)證工作的領導，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長、政府辦分管副主任和國土、財政、農工辦、農委、水利、交通、民政等相關部門參加的農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作領導小組，協(xié)調解決土地登記發(fā)證工作中的重大問題。領導小組下設辦公室，具體負責農村集體土地所有權確權登記發(fā)證的組織和實施等日常工作。各鎮(zhèn)（區(qū)）也成立了相應的機構，具體負責本轄區(qū)范圍內集體土地所有權確權登記發(fā)證工作，保證了農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作的全面展開。
2、資料準備。制定、印刷確權登記發(fā)證工作所需的表格約3萬份，整理第二次全國土地調查成果資料2。2萬份，打印土地利用現(xiàn)狀圖249份，整理征地、使用土地批準文件1600余份。同時將整理好的資料分發(fā)給各村，作為各村開展權屬核對的基礎資料。
3、業(yè)務培訓。為了讓村、鎮(zhèn)干部和國土所人員盡快熟悉并掌握集體土地所有權確權登記發(fā)證工作，分局及時編印下發(fā)了《集體土地所有權確權登記發(fā)證業(yè)務須知》和《集體土地所有權確權登記發(fā)證鎮(zhèn)村干部培訓材料》，同時，派出業(yè)務負責同志，分別到各鎮(zhèn)對鎮(zhèn)村干部進行針對性業(yè)務培訓。通過培訓，使參加調查和確權的全體工作人員思想統(tǒng)一、政策熟悉、任務明確，提高了他們實際操作能力。每個村參加培訓人員不少于2人，全區(qū)參加培訓的鎮(zhèn)村干部達630余人。
4、組織試點。土地調查和登記發(fā)證工作基礎性強、政策性強、技術性強，各地的歷史狀況不同，調查要求和標準也不同。為提高工作效率，保證工作質量，進一步摸索和總結出適合我區(qū)實際的集體土地確權規(guī)定和技術路線，我們按照“點上試驗，以點代面，積累經驗、全面推開”的原則，積極開展試點工作，并選擇了具有代表性的三余鎮(zhèn)新華村作為試點村。通過試點，統(tǒng)一了操作程序、標準和做法，為全區(qū)確權登記工作提供了技術上的保障。在此基礎上，各鎮(zhèn)（區(qū)）也選擇一個村干部工作能力強、有代表性的村作為試點村。為全面鋪開確權登記發(fā)證工作奠定了基礎。
2、推舉村民代表。推舉村民指界代表，涉及村民的知情權，關系到確權工作的合法性。根據(jù)集體土地所有權調查技術規(guī)定，農民集體所有土地的指界人由該農民集體依法推舉產生，按要求必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。我們根據(jù)各鎮(zhèn)村實際情況，主要采取兩種推舉方式：一種是由村民小組農戶代表直接表決；另一種是由村委會推薦村民代表候選人，經所在村民小組表決或上門到戶征求各農戶意見，由農戶代表進行簽字確認。無論采取上述哪種方式，都必須在《集體土地所有權確權登記發(fā)證相關事宜決議書》上簽字。每個村民小組一般確定兩名村民代表，參與調查指界和申請土地登記。
核查權屬界線工作是整個工作的重中之重，決定了登記發(fā)證的準確性和合法性。我區(qū)xxxx年開展了1：5000土地利用現(xiàn)狀調查，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持下，對農村土地權屬界線進行了實地調查，鎮(zhèn)、村、組之間都簽訂了權屬界線協(xié)議書。xxxx年開始的全國第二次土地調查工作，我局根據(jù)村組合并和區(qū)劃調整情況，對村組界線、名稱作了修改。這些調查成果為本次集體土地所有權登記發(fā)證工作提供了詳實的基礎資料。但由于村組合并、人員調動等原因，不少地方存在著指界人員不完全熟悉情況，指界不準確的情況。為提高此次確權登記發(fā)證的準確率，我們以第二次土地調查形成的成果資料為基礎和依據(jù)，打印出每一個村的土地利用現(xiàn)狀圖，組織熟悉村、組界線的村民代表，到實地按登記發(fā)證的要求重新進行核對。實地界線與第二次土地調查界線一致的，直接采用調查成果，進入權屬審核環(huán)節(jié)，實地界線與二次土地調查界線不一致，存在偏差或錯誤的，現(xiàn)場進行標注，并做好文字記錄，以供修改數(shù)據(jù)庫權屬界線使用。
一是確保發(fā)證質量。為了保障集體土地確權和登記發(fā)證工作的順利推進，切實保障成果質量，我們根據(jù)內外業(yè)各自特點，建立了“國土所自查、專業(yè)隊核查、分局抽查”的三級檢查責任體系，層層把好質量關。即：國土所主要對村民小組推舉指界代表的合法性、土地利用現(xiàn)狀圖上所標注的權屬、地類、界線的準確性、登記材料的完整性和真實性、重新修改的權屬、地類、界線的準確性負責檢查把關；專業(yè)技術協(xié)作單位主要對有問題的權屬、地類、界線進行實地核查和修改，并對宗地圖的質量和準確性負責；局地籍科主要對確權登記材料組織抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導，限時整改。同時，堅決把好發(fā)證關，對新發(fā)證書進行資料再審核、現(xiàn)場再核對，確保發(fā)“鐵證”，不發(fā)糾紛證，不留后遺癥。
礦產工作總結篇十三
20xx年上半年，我辦充分履行縣政府依法行政參謀助手作用，圍繞縣政府工作大局，務實勤懇高效開展工作，為深化依法行政觀念，規(guī)范行政行為，化解糾紛做了大量卓有成效工作。
一是加強行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員管理。今年上半年，縣^v^按照法定行政機關、法律法規(guī)授權的組織、相對集中行使行政處罰權的組織的分類，對我縣所有行政執(zhí)法組織進行一次全面清理。同時對各執(zhí)法單位的行政執(zhí)法人員實行資格審查，沒有取得行政執(zhí)法資格的人員不得從事行政執(zhí)法工作。凡在本縣行政區(qū)域內從事行政執(zhí)法活動的行政執(zhí)法人員，必須使用省人民政府法制機構統(tǒng)一印制的行政執(zhí)法證和執(zhí)法監(jiān)督證。
二是開展非行政審批清理工作。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快法治政府、服務政府建設，根據(jù)省市文件精神，我縣對非行政許可審批項目進行了一次全面清理。經相關部門審核并報縣政府審定后,我縣保留縣級非行政許可審批項目80項，精簡36項（其中：取消21項、轉變管理方式15項），承接市級下放我縣實施的非行政許可審批項目8項，精減率達到31%，現(xiàn)行非行政許可審批事項辦理時限比原辦理期限縮30%以上。
三是開展了行政處罰案卷審查。針對我縣行政執(zhí)法重處罰、輕案卷的執(zhí)法現(xiàn)狀。組織對我縣公安、建設、藥監(jiān)、環(huán)保、運管、林業(yè)等幾個主要執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷進行了審查，通過案卷的審查，相關執(zhí)法部門規(guī)范了執(zhí)法案卷，提高了執(zhí)法水平。
去年以來，共備案審查規(guī)范性文件9件，其中包含《關于完善規(guī)劃設計、審批、管理的實施辦法》、《縣園林綠化建設工程管理辦法》、《縣建設工程進場建筑材料管理暫行辦法》、《縣工程領域農民工保證金保障金制度》、《縣財政投資工程項目資金監(jiān)督管理辦法》、《縣鼓勵安全生產標準化創(chuàng)建辦法》、《縣出租房屋管理的實施意見》、《關于精簡縣級非行政許可審批項目的決定》、《關于優(yōu)化縣鈣資源管理的實施意見》等。
為有效預防和化解社會矛盾，充分發(fā)揮行政調解的功能與作用，及時出臺《關于推進行政調解工作的實施辦法》和《關于建立行政調解聯(lián)席會議制度的通知》等相關文件。去年以來，共裁決5起社會影響面大、拖延時間較長的山林糾紛案件。
根據(jù)九府廳[20xx]68號文的要求,縣政府決定實行縣政府常務會議學法制度,去年以來我辦及時編印《法制匯要》4期,進一步增強了政府領導依法行政的意識。
一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，上半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。
二是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。
三是積極完成縣政府辦安排的創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及其他日常工作。
礦產工作總結篇十四
3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作自我總結如下：
一、具有較好思想政治素質和專業(yè)理論素質，有一定的實踐創(chuàng)新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，盡快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現(xiàn)了一個^v^員良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
二是按要求組織申報哈爾濱市環(huán)?？萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結合哈爾濱市環(huán)保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。
三是結合20工作重點工作任務和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標，征集并組織申報12年局系統(tǒng)科研項目。
四是多次修改、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》，為環(huán)?？蒲许椖康牧㈨棥彶?、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規(guī)范化、科學化奠定基礎。
五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業(yè)征詢意見，對1xxxx助燃劑和潔凈煤廠家的產品進行了檢測,根據(jù)檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經上報省局科技處，等待批準后發(fā)布。
六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業(yè)明確了認證的有關知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務，組織認證公司和相關企業(yè)座談，研究探索哈爾濱市環(huán)境標志產品認證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標志產品認證工作奠定基礎。
礦產工作總結篇十五
2021年財務部緊緊圍繞集團董事會制定的年度經營目標，以集團公司資金管理和預算管控為工作重點，財務部全體職員扎實工作、銳意進取，充分發(fā)揮財務管理在公司管理中的核心作用，全面落實集團預算管控目標，加強各單位財務精細化管理，推動實現(xiàn)集團本年主營業(yè)務收入、貨款回籠、利潤總額等大幅增長，促進資產負債結構進一步優(yōu)化，較好地完成了各項財務管理工作，現(xiàn)將財務部2021年工作總結及2022年工作安排匯報如下。
一、2021年集團公司財務指標情況2021年1-11月，集團公司實現(xiàn)營業(yè)收入億元，其中主營業(yè)務收入億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；累計實現(xiàn)貨款回籠億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；管理費用、銷售費用、財務費用等三項期間費用合計支出億元，同比增加了億元，增幅％，占年度計劃的；累計實現(xiàn)利潤總額億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；截止11月末集團公司資產負債率，較年初下降了個百分點，公司償債能力逐漸增強。
風華集團2021年1-11月主營收入及貨款回籠對比情況圖。
風華集團2021年1-11月三項費用及利潤總額對比情況圖。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
風華集團近三年一期資產負債率走勢圖。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
導、稅務銀行等部門及時取得集團經營財務數(shù)據(jù)，使各項經營決策和相關業(yè)務工作有序開展。
2、重點加強跟蹤落實集團公司財務預算管理工作。根據(jù)2021年度財務計劃，財務部年初及時開展各單位財務預算指標的細化分解落實工作，適時跟蹤了解各單位的季度經營預算情況，通過集團公司月度、季度經濟運行分析會及財務部長例會，客觀詳細分析集團公司經濟運行狀況，及時總結經濟運行中存在的問題，并提出處理與改進建議。
3、提升管理會計報表統(tǒng)計工作。根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展要求及公司領導需要，財務部適時調整、不斷優(yōu)化，并按時提供集團銀行存款日報表、貨款回籠表、月度資金收支表、授信融資及擔保情況表、應收及預付款項賬齡分析表、經營指標預計完成情況表、稅費繳納情況表等大量管理會計報表，同時還按要求向其他職能部門提供所需的各種財務數(shù)據(jù)，提供必要的財務、稅務咨詢，協(xié)助職能部門做好各項工作，為集團領導經營決策提供可靠依據(jù)，提升財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
（二）完成各項管理決策調研及經營分析工作，配合組織完成各類盡調及信息披露工作。
1、財務部根據(jù)日常股東安排或領導管理決策需要，進行或配合開展各類專項調研工作，其中本年對有機公司、瑞嘉公司、包裝公司、綠陽公司等進行了經營狀況、資金需求等專項調研，從財務角度為公司領導提供管理決策的重要依據(jù)。同時財務部還參與組織經濟運行分析會和財務月度例會，通過對全面精細的財務相關數(shù)據(jù)的分析，發(fā)掘各單位生產、經營、銷售各環(huán)節(jié)的問題和不足，及時調整和提升各項工作，推動集團年度預算更加高效執(zhí)行。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
2、財務部根據(jù)業(yè)務需要，認真完成日常股東、金融機構、評級機構等外部單位的盡職調查工作，確保滿足股東的管理要求和集團籌融資等工作的順利開展；同時根據(jù)交易商協(xié)會信息披露要求和與金融機構的合作協(xié)議規(guī)定，及時向交易商協(xié)會、合作金融機構等外部機構披露集團重大事項及有關財務信息，配合完成協(xié)會的定期公示以及合作銀行的貸后管理工作。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
東亞銀行等建立授信合作關系，既滿足了集團對融資渠道的廣泛性選擇要求，同時也為集團的長遠發(fā)展提供了充分的授信儲備。
通過以上的積極工作，取得成果顯著，截至目前，集團建立了授信合作關系的銀行擴增至27家（不含債券市場和融資租賃等非金融機構），共取得綜合授信額度達到億元，同比增加了億元，明顯擴大了集團授信規(guī)模。
3、廣泛籌集資金，保障資金鏈安全。2021年以來，集團因夯實發(fā)展基礎、支持子公司發(fā)展、對外投資、債務償還等業(yè)務產生了大量的資金需求，為滿足公司日益迅速的發(fā)展需要，在集團總部授信額度相對緊張的條件下，財務部積極謀劃，統(tǒng)籌集團全局融資資源，除了集團總部直接融資以外，財務部還通過對子公司的銀行授信存量、日常經營需求和未分配利潤累積等情況等進行了認真調研，采取了收回對子公司的內部貸款、促成子公司進行現(xiàn)金分紅等廣泛形式籌集了大量資金。其中，通過收回子公司內部貸款取得資金億元、通過分紅實際取得資金億元。通過以上資金籌集措施，一方面及時滿足了集團總部的各項資金需求，同時避免了集團總部陷入債務規(guī)模失衡的風險；另一方面充分挖掘了子公司的融資資源，也激起了子公司主動發(fā)展的內生動力。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
成本、取得資金收益。其中，由于促成辦理9筆總金額億元的貿易融資業(yè)務替代流動資金貸款業(yè)務，業(yè)務期間直接減少財務費用約萬元；同時在公司領導的支持下，財務部統(tǒng)籌安排、靈活配置、縝密磋商，辦理了總計億元的定期存單和保證金質押融資的低風險業(yè)務，通過該項業(yè)務賺取了約萬元的利潤收益，同時還解決了銀行方面的重要指標需求，加深了銀企合作關系。在本年總體融資規(guī)模有所擴大的條件下，集團總部總體財務費用為萬元，同比節(jié)省萬元；集團總體財務費用萬元，同比下降萬元，均超額達成年度預算目標。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
提升。在目前集團對子公司的管理模式下，各子公司獨立運營，資源相對分散，尤其是各單位日常運營資金各自管理無法發(fā)揮出集團企業(yè)的總體優(yōu)勢。財務部通過認真謀劃，在有關法律制度的框架內，以動態(tài)的調研與嚴密的資金計劃作為決策依據(jù)，使用內部貸款控制以及資金池工具對集團全局的資金資源進行靈活配置。在各子公司資金緊張或資金寬裕時，集團在充分調研后通過發(fā)放或收回內部貸款，調節(jié)子公司的營運資金水平，既保障了子公司資金鏈安全，同時也避免了閑置資金資源的浪費，粗略測算，由于財務部的靈活的內部貸款調控工具，各單位至少平均可以減少20%的營運資金量，約可節(jié)約財務費用80萬/年；此外，集團設置8大資金池實時歸集各子公司資金，并根據(jù)資金池存量資金的動態(tài)變化，靈活使用或釋放資金池資金，2021年以來，集團通過資金池工具，共使用了累計11次共億元的資金，每筆資金平均占用周期14天，按同期一般銀行貸款利率測算，減少了萬元的財務費用。財務部通過使用以上述兩種調控措施和工具，將集團各單位的資金余缺問題集中到集團總部一個點，再據(jù)以嚴密的計劃和精細的管理調節(jié)總體的營運資金水平，從而實現(xiàn)了資金使用效率的明顯提升。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
營產生了威脅。為保障集團整體利益，盡可能幫助各子公司度過。
難關、促進平穩(wěn)發(fā)展，財務部多方協(xié)調，積極籌措資金，對有關。
子公司給予資金支持。其中本年累計為a、b、c等子公司提供了。
億元內部貸款資金，同時為d、e公司等提供了累計2040萬。
元的票據(jù)內部貼現(xiàn)支持，為其項目投資、技術改造、生產經營等。
提供了充足的資金保障，切實幫助相關單位脫離了面臨的生存與。
發(fā)展困境。
2021年1-11月期間財務部給予子公司資金支持情況表。
單位：萬元。
子公司。
本年提供資金。
本年收回資金。
主要用途。
目前內部貸款余額。
a化工。
1000。
5500經營周轉。
b化工。
14060。
14000經營周轉，銀行轉貸。
9950。
c公司。
500。
500銀行轉貸。
1644。
d公司。
700。
0償還貸款。
1750。
0資質升甲、上交利潤。
f公司。
8000項目開發(fā)、投資并購等。
g公司。
0技改、經營周轉。
h公司。
0經營周轉。
i科技。
3000。
0償還貸款。
3000。
900。
0償還貸款。
900。
28000。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
億元，兩項工作合計幫助子公司獲取達到億元綜合授信額度，為子公司的經營發(fā)展提供了重要授信保障。
3、支持子公司銀行轉貸工作及提供擔保。財務部積極組織和幫助子公司在各家銀行進行轉貸或新增貸款工作，對新增及轉貸過程中發(fā)生的問題及時進行協(xié)調，同時幫助子公司及時提供了累計億元的轉貸周轉資金，幫助子公司轉貸業(yè)務平穩(wěn)過渡。除此以外，本年財務部幫助各家子公司累計60筆共億元融資業(yè)務提供了保證擔保。財務部通過對子公司日常融資業(yè)務的積極支持，確保了各子公司的資金鏈安全。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
財務部門的垂直管理，促進提升集團整體財務管理能力，財務部經過大量案例的研究和對工作實踐的思考，本年以來多次就集團企業(yè)下屬子公司財務負責人委派及薪酬管理有關制度進行討論和修改，并主要推動上會討論《風華集團財務負責人委派管理辦法》和《風華集團財務負責人垂直薪酬管理辦法》，目前以上兩項相關制度已基本成熟，財務部將作出最終定稿后適時推出執(zhí)行。
3、持續(xù)推進財務管理制度建設。為滿足新時期集團精細化管理發(fā)展要求，提升財務管理工作的科學性和規(guī)范性，財務部持續(xù)對有關財務管理體系進行調整，并對有關財務管理制度進行了梳理，進行了修訂和完善。本年以來，財務官管理中心為規(guī)范集團內部借款業(yè)務和協(xié)調內部單位往來款貨款及費用結算業(yè)務，經過調查研究制定下發(fā)了《關于辦理集團公司內部借款有關事項的通知》和《集團公司內部貨款和費用往來款項結算管理辦法》，為有關業(yè)務的開展提供了制度依據(jù)。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
穩(wěn)妥通過綜合階段考試，為成為集團高級會計人才奠定了充實的知識基礎。
三、工作中存在的問題（一）財務人員結構性短缺。隨著集團公司快速發(fā)展，對財務人員的工作能力提出了更高的要求，雖然集團公司非常重視財務人員的培養(yǎng)，但是骨干財務人員的調配依然捉襟見肘，人才儲備和梯隊建設上，還顯得后勁不足，人才斷層現(xiàn)象突出。未來如果要賦予集團公司財務系統(tǒng)更多的功能，人才隊伍建設和梯隊建設是必須解決的問題。（二）信息化建設進展較慢。推進集團管理信息化建設是集團高質量發(fā)展的必然要求和重要手段，建設一個適用于集團的高效的信息化平臺，推進業(yè)務、財務信息的互聯(lián)互通，促進業(yè)財融合，有利于提升集團公司的管控能力。財務部分是系統(tǒng)的重要子系統(tǒng)之一，統(tǒng)一系統(tǒng)提高了會計信息的處理速度，對財務信息標準化、規(guī)范化，財務部通過系統(tǒng)對重要會計科目、會計核算和會計政策實施集中、在線管控、在線分析，有利于提高會計核算的準確性與時效性。目前，集團公司及各子公司均設有獨立財務系統(tǒng)，財務部無法及時獲取財務信息，對子公司財務信息質量監(jiān)管存在制約性。（三）財務工作對企業(yè)管理各項業(yè)務作用力度不足。目前財務工作還停留在被動應付、事后反映，財務還不能夠深入到業(yè)務中，無法從業(yè)務的關鍵環(huán)節(jié)去協(xié)助業(yè)務員管理資金運轉，缺少業(yè)務前期環(huán)節(jié)財務方面的規(guī)范化、制度化、協(xié)同化；同時對企業(yè)管理的各項其他業(yè)務以及對子公司生產經營的認識較為有限，直接造成財務管理的思路對其他業(yè)務的作用力度不足，難以在更大程度上挖掘經營潛力，提升集團整體運營能力。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
四、2021年財務工作計劃2022年財務部將以推動實現(xiàn)集團公司經營預算目標為立足點和集團公司“十四五發(fā)展規(guī)劃思路”為路線，履行財務管理職能，平穩(wěn)推進、積極進取，以扎實的工作推動實現(xiàn)集團公司2022年經營目標。（一）組織完成2021年度決算審計和做好2022年度財務預算編制分解工作，并開展預算執(zhí)行情況分析。財務部將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，組織協(xié)調集團各單位完成2021年決算審計工作，并就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時督辦處理，規(guī)范各項財務業(yè)務，夯實集團資產質量；同時將圍繞集團公司最終確定的經營預算目標，對2022年的財務預算指標做好逐一細化分解工作，引導各子公司進行目標指標逐級落實，層層細化分解。要求各子公司財務按月匯報預算目標執(zhí)行情況，分析執(zhí)行中存在的問題。不定期召開重點成本控制專題分析會，對成本同比增幅較大，單耗水平波動的情況，從產品成本構成要素對成本增減因素加強分析，嚴控制造費用增加。（二）持續(xù)加強內控及提升財務基礎工作水平，加強對財務業(yè)務縱向管控。2022年將持續(xù)完善有關財務管理制度，嚴格履行各項業(yè)務審批流程，規(guī)范各項財務業(yè)務，確保各項財務工作手續(xù)合規(guī)，保障資產資金安全、控制經營投資風險；同時通過內外部審計及各項業(yè)務檢查，督促各單位對審計及檢查暴露的問題和不足進行及時整改提升，嚴抓各項基礎財務工作，財務部還將開展集團內外單位往來賬目核查清理、成本費用分析管控、有關資產管理等專項管理工作，加強對財務工作的縱向管理，做到促進財務基礎工作及各項業(yè)務綜合提升的同時得到重點加強。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
成續(xù)貸工作。近兩年集團整體進入快速發(fā)展的新時期，資本有所積累，公。
司也內生出越來越迫切的投資需求；與此同時，集團內部也面臨著各單位發(fā)展不平衡的問題，對部分發(fā)展后勁不足的單位，還需要集團給予支持。在2022年，財務部將根據(jù)集團投資需求和子公司發(fā)展狀況，適時適度擴大融資規(guī)模，確保在總體風險可控的情況下，多渠道籌集資金，助力集團平穩(wěn)發(fā)展。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
池建設基本完成后，集團總部及各子公司票據(jù)資產便可納入票據(jù)池，生成相當規(guī)模的融資額度，利用該額度，可進行短期周轉性融資、票據(jù)置換等，對強化集團整體資金鏈安全、提升票據(jù)資產的流動性、增加財務管理收益具有重大意義。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
細化水平；同時逐步加強各子公司與集團總部營運資金管理的協(xié)同管理，以高效的規(guī)?；龠M資金營運效率提升和風險水平的降低，實現(xiàn)集團整體財務工作質量和能力的共同提升。
3、持續(xù)推進經營分析及對標管理工作。財務部還將主導組織經營分析、對標分析等經營管理活動，加強對財務等業(yè)務數(shù)據(jù)更加深入、廣泛的剖析，更加具體細致地與先進同行企業(yè)進行橫向對比，以充分反映暴露企業(yè)內部矛盾與管理問題、衡量與先進的差異，以促進各子公司及時采取措施解決問題，更深度的挖掘各單位經營發(fā)展?jié)摿Α?BR> 公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
排進入快速培養(yǎng)通道，計劃用2-3年時間培養(yǎng)3-5名優(yōu)秀的后備干部或業(yè)務骨干；同時將堅決推行財務部門負責人委派制度，根據(jù)管理需要，適當組織安排管理干部和業(yè)務骨干的靈活流動，以實現(xiàn)集團財務人才均衡配置，避免出現(xiàn)嚴重短板，保障集團整體財務工作平穩(wěn)推進，實現(xiàn)集團整體財務工作目標和集團公司發(fā)展目標。
集團公司財務部二〇二一年十二月三十日。
礦產工作總結篇十六
一、___年工作總結：___年國資公司在縣委、縣政府的領導下，以黨的___大精神為指引，緊密圍繞著縣委、縣政府的重心展開工作，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，以項目建設為中心，以打造一流現(xiàn)代企業(yè)為目標，全力以赴推進落實年初制定的目標和任務，各項工作均取得了較好的成績。公司注冊資本___億元，現(xiàn)有資產___億，總負債___億，資產負債率___%。（一）著力抓資產管理，資產經營取得新成效。對劃轉至我公司的經營性資產收益實行應收盡收，資產增值能力提升。截止到___年___月底，累計收取縣行政事業(yè)單位經營性店面租賃收益___萬元，繳納稅金___萬元。（二）著力抓籌資融資，融資工作呈現(xiàn)新局面。（三）著力抓項目建設，運作實力躍上新臺階。1、與縣房地產開發(fā)公司合作開發(fā)的天一城住宅小區(qū)項目___年___月正式開工建設，今年___月___日順利完成交房，該樓盤已實現(xiàn)預售收入___億元，上繳稅金約___萬元;小區(qū)商鋪總面積___平方米，目前已經基本完工?，F(xiàn)住宅全部售完，東西兩頭大商業(yè)店面___平方米已完成招商。2、總投資___億元的北郊奶牛場拆遷安置房___萬平米建設項目于___年___月___日正式動工，今年___月低已全部封頂，后續(xù)綠化、市政設計工作正在緊張有序的進行。該小區(qū)設計戶數(shù)___戶，并配有______平米的四層商業(yè)大賣場，有效的解決了北郊林場拆遷安置問題，同時為周邊居民提供了良好的生活、購物環(huán)境。
4、總投資___億元的天興·翰林苑小區(qū)，占地面積___畝，位于縣城新區(qū)長征路南側、工業(yè)二路西側，屬省教育廳、省計生委等單位的團購房項目，擬興建為集商業(yè)與住宅為一體的城市綜合體。今年___月份開工建設，當前已經完成場地平整，樁基工程正在積極緊張的進行中，預計___年___月底完成地下室工程。
6、按照縣政府的要求，我公司作為縣通道五化項目（___國道市政未完工的房屋、___集鎮(zhèn)關帝路和萬壽路、坎樵公路、嶺背林場至中盛山莊段工程）的業(yè)主單位，抽調專業(yè)精干人員組成項目辦，積極進行項目建設的相關工作，目前已經基本完工。金橋鄉(xiāng)華光村美化工程項目于本月上旬完成項目招標手續(xù)。
7、由我公司作為業(yè)主單位的樵舍鎮(zhèn)朱坊村中心村建設項目分兩期建設，其中二期57棟，___余套，三期35棟___套，目前二期項目已動工建設45棟，該項目將于___月上旬完成施工、監(jiān)理招標手續(xù)。
10、積極參與我縣烏沙河整治及其周邊舊城改造項目，今年___月份，公司抽調精干人員組成拆遷工作小組，深入到拆遷一線，不辭辛苦，加班加點，及時分析問題，總結經驗，圓滿完成了拆遷工作任務。
11、其他工作順利完成。長堎法庭辦公樓維修項目，該工程已于去年底完工;代政府簽訂新都賓館二部裝修工程合同、通道五化街道整治合同、___萬壽宮文化旅游度假區(qū)工程一期合同。
（四）著力抓制度建設，企業(yè)面貌煥發(fā)新生機。1、結合公司實際，創(chuàng)新內部管理，切實推進項目建設管理、財務管理、績效考核管理等一套制度建設，以科學的制度管理公司，管理員工，逐步形成一個高效、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)運營模式。2、縮短會議時間，提高工作效率。每兩周召開一次中層以上會議，共同商討解決工作中遇到的重點、難點，并形成___下發(fā)執(zhí)行，確保在建項目順利推進及各項工作目標順利完成。3、推行員工年終考核制度。在每年底對員工的德、能、勤、紀進行考核，考核結果將作為薪酬分配、晉職晉級和評選先進的主要依據(jù)。4、積極鼓勵員工參加學習和培訓，提高員工的綜合素質。建立員工個人檔案，規(guī)范和完善員工的個人檔案信息，以自愿的形式將員工人事檔案統(tǒng)一放入縣人才服務交流中心，有效的規(guī)范檔案的管理。一年來，通過全體員工上下一心的努力，較好的完成了年初制定的工作和任務。但同縣委縣政府的要求相比，我們還存在著一些差距，主要體現(xiàn)在：做大國有資產總量思路不廣，產業(yè)結構不優(yōu)等等。對此，我們將高度重視，認真研究，采取有力措施，切實加以解決。
體員工凝心聚力，開拓進取，力爭在三年內實現(xiàn)總資產___億元，凈資產___億元，實現(xiàn)利稅___億元。
（一）進一步創(chuàng)新融資手段，提升融資平臺建設水平。1、繼續(xù)做好融資工作，使企業(yè)資金鏈良性運轉，利用現(xiàn)有的資源，積極對接各金融機構，爭取最大限度的信貸支持。2、繼續(xù)按照政府主導、市場化運作，企業(yè)化經營的原則，創(chuàng)新投融資理念，整合運作各類資源，加強公司與金融機構的對接，建立良好的銀企合作長效機制。3、積極創(chuàng)造金融機構的融資條件，用好用活金融政策，提升融資能力，拓寬重點項目的直接融資渠道，做強融資平臺。4、積極尋求并借助好的項目，同省、市投融資平臺共同合作開發(fā)，借用其雄厚的資金，完善的管理制度和先進的城市管理經驗，做大做強公司，進而更好的發(fā)揮政府融資平臺的作用。5、及時___國家關于金融方面的動態(tài)（范本）信息，掌握金融機構的放貸目標、方向和重點，制定有針對性的融資方案。（二）進一步強化項目建設，提升項目運作水平。1、全力加快北郊奶牛場拆遷安置房項目建設進度，按照縣政府的要求交付使用。2、全面推進兩廳委集中居中項目，預計明年___月底完成地下室工程。3、繼續(xù)推進通道五化與中心村建設項目，按照縣政府的要求按質按量的完成。
4、全力做好長堎鎮(zhèn)百畝產業(yè)用地及周邊地塊占地面積約___畝的商業(yè)地產開發(fā)項目的準備工作，待土地劃轉至我公司名下后，立即全面啟動該項目的項目建設報批、規(guī)劃設計等前期工作。
礦產工作總結篇一
1998年的《土地管理法》及《土地管理法實施條例》均將控制農用地轉為建設用地作為土地用途管制的核心和重點，對農用地之間的轉化缺乏制度性的約束，導致實踐中耕地轉為林地、草地、園地等現(xiàn)象大量存在，嚴重影響國家糧食安全。為此，新的《土地管理法實施條例》專門增加規(guī)定：國家對耕地實行特殊保護，嚴守耕地保護紅線，嚴格控制耕地轉為林地、草地、園地等其他農用地。耕地應當優(yōu)先用于糧食和棉、油、糖、蔬菜等農產品生產。按照國家有關規(guī)定需要將耕地轉為林地、草地、園地等其他農用地的，應當優(yōu)先使用難以長期穩(wěn)定利用的耕地。從而進一步拓展了土地用途管制的重點和內容。
2、建立耕地保護補償制度。
為貫徹落實^v^、^v^關于加強對耕地保護責任主體的補償激勵，積極推進中央和地方各級涉農資金整合，按照誰保護、誰受益的原則，加大耕地保護補償力度的要求，新的《土地管理法實施條例》在總結全國部分地方實施耕地保護補償制度成功經驗的基礎上，對建立耕地保護補償制度做出明確規(guī)定：國家建立耕地保護補償制度。耕地保護補償制度具體辦法和實施步驟由^v^自然資源主管部門會同有關部門規(guī)定。
3、細化土地征收程序。
新的《土地管理法實施條例》以維護被征地農民合法權益為核心，對《土地管理法》規(guī)定的土地征收程序進行了細化規(guī)定。主要包括：（1）發(fā)布土地征收預公告，啟動土地征收。市、縣人民政府認為符合《土地管理法》第四十五條規(guī)定的公共利益，需要啟動土地征收的，發(fā)布土地征收預公告，開展土地現(xiàn)狀調查和社會穩(wěn)定風險評估；（2）組織編制征地補償安置方案，并進行公告和聽證；（3）簽訂征地補償安置協(xié)議，對個別難以達成征地安置協(xié)議的，在申請征收土地時如實說明；（4）申請土地征收審批；（5）土地征收經依法批準后發(fā)布土地征收公告，公布土地征收范圍和征收時間，對個別未達成征地補償協(xié)議的作出征地補償安置決定；（6）實施土地征收。
4、宅基地四禁止。
新的《土地管理法實施條例》將宅基地管理單列一節(jié)，對宅基地布局和建設用地指標安排作出明確規(guī)定，要求縣級以上地方人民政府應當按照國家規(guī)定安排建設用地指標，合理保障本行政區(qū)域內農村村民宅基地需求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣、市國土空間規(guī)劃和村莊規(guī)劃應當科學劃定宅基地范圍。針對部分地方在合村并居中出現(xiàn)的侵犯農村村民宅基地合法權益的問題，新的`《土地管理法實施條例》專門作出四禁止規(guī)定：禁止違背農村村民意愿強制流轉宅基地，禁止違法收回農村村民依法取得的宅基地，禁止以退出宅基地作為農村村民進城落戶的條件，禁止強迫農村村民搬遷退出宅基地。
5、持續(xù)優(yōu)化建設用地審批流程。
新的《土地管理法實施條例》在《土地管理法》關于調整農用地轉用審批權限、取消省級人民政府批準的征地報^v^備案的基礎上，持續(xù)優(yōu)化建設用地審批流程，深化放管服改革：一是合并預審和選址意見書，規(guī)定：建設項目需要申請核發(fā)選址意見書的，應當合并辦理建設項目用地預審與選址意見書，核發(fā)建設項目預審與選址意見書；二是減少審批層級，規(guī)定市縣人民政府組織自然資源等部門擬定農用地轉用方案，報有批準權的人民政府批準，刪去原來逐級上報審批的規(guī)定；三是簡化建設用地報批材料，將現(xiàn)行的一書四方案（建設用地呈報書和農用地轉用方案、補充耕地方案、征收土地方案和供地方案）合并調整，按照批什么就審什么的要求，整合為農用地轉用方案和土地征收申請，并明確了有批準權的人民政府對農用地轉用方案和土地征收申請審查的要點；四是明確^v^和省級人民政府在土地征收審批中，主要是對土地征收的必要性、合理性、是否符合《土地管理法》第四十五條規(guī)定的公共利益確需征收土地情形以及是否符合法定程序進行審查；五是將征地補償安置方案的決定權交由縣級以上地方人民政府負責。^v^或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準土地征收后，對于個別未達成征地補償安置協(xié)議的，由縣級以上地方人民政府作出征地補償安置決定，并組織實施，以體現(xiàn)權責對等，進一步壓實了市縣人民政府征地補償安置的主體責任。
6、為土地督察權的行使劃定邊界。
自20xx年^v^28號文首次提出建立國家土地督察制度以來，土地督察機構從無到有，在實踐中探索，在探索中前進，在監(jiān)督地方政府依法管地用地、嚴格保護耕地等方面發(fā)揮了重要作用。在《土地管理法》將國家土地督察制度上升為法律制度的基礎上，新的《土地管理法實施條例》進一步為土地督察權的行使劃定邊界，確保土地督察在法治軌道上運行：一是明確國家自然資源督察機構根據(jù)授權對省、自治區(qū)、直轄市及^v^確定的城市人民政府土地利用和土地管理情況進行督察；二是明確了土地督察的六大核心內容：（1）耕地保護情況；（2）土地節(jié)約集約利用情況；（3）國土空間規(guī)劃編制和實施情況；（4）國家有關土地管理重大決策落實情況；（5）土地管理法律法規(guī)執(zhí)行情況；（6）其他土地利用和土地管理情況。三是明確國家自然資源督察機構行使土地督察權的方式主要包括：向被督察的地方人民政府下達督察意見書，約談被督察的地方人民政府有關負責人，并可以依法向監(jiān)察機關、任免機關提出追究相關責任人責任的建議。
7、加大對土地違法行為的處罰力度。
為了加大對土地違法行為的打擊力度，采取長牙齒的措施切實保護耕地，實施世界上最嚴格的土地管理制度，新的《土地管理法實施條例》完善了土地違法行為的處罰措施，增加了違法占用永久基本農田發(fā)展林果業(yè)和挖塘養(yǎng)魚應當承擔的法律責任規(guī)定，同時提高了對違法占地、違法轉讓等違法行為罰款的處罰額度。同時，為了有效解決違法建筑的沒收問題，新的《土地管理法實施條例》專門增加規(guī)定：縣級以上人民政府自然資源主管部門沒收在非法轉讓或者非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施的，應當于九十日內交由本級人民政府或者其指定的部門依法管理和處置。
礦產工作總結篇二
字數(shù)要求：3000字以上（待定）。
通過這次實習，我深刻地認識到采礦工程這專業(yè)不錯啊，以后工作要理論聯(lián)系實際地，不管是直接到礦上還是讀研，在看到生產機械的高效率生產后，就會想到在生產過程中，要總結和思考更高效率的生產方式，要追求有機械的改良和創(chuàng)新技術，要在生產中不斷摸索和提高生產效率，要吃苦勞耐，認真踏實地做事，要學好扎實的書本基礎知識，不管以后會不會用到，都要踏實，有些事，我們不能騙自己，也不能騙自己的青春。
實習就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎，通過這幾天時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。首先很感謝公司能夠提供這次機會讓我能有幸和公司的同事們一起度過這天愉快、充實、真切、受益匪淺的實習日子。這一切都成為我實習工作中的源動力！當今社會一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識和完善自我。
看到了自己的一些缺點，在學校學到的東西少，遠遠不夠用，值得開心的是，我的表現(xiàn)得到了大家的認可?！扒Ю镏校加谧阆隆?，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些為人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
1、未經過安全技術知識教育培訓者，不熟悉井下安全通道又無專業(yè)人帶領者，不準下井。
2、下井時應穿好戴好勞動保護用品，備好個人照明用具，嚴禁酒后下井。
3、進入坑道后，須沿人行道走，注意前后來車，發(fā)現(xiàn)有車輛來往時，要選擇較寬的地方背靠坑壁站好避車。
4、不得觸摸機電設備和線路，凡有電機車架線的巷道，不得肩扛任何金屬物件，以免觸電。
5、不得在豎井井底車場，變壓器房附近休息；不得用礦帽墊坐。
6、不得進入禁止通行的巷道，不得擅自打開或進入封閉和危險區(qū)，不準進入通風不良的地方。
7、不得在井下拋棄各種雜物，嚴禁向天井內拋棄任何物件，嚴禁在進下大小便，維護井下衛(wèi)生。
8、進入坑道、天井、采場必須先觀察頂板的松石。注意爆破警戒紅旗，嚴禁進入警戒區(qū)域。
9、乘罐籠下井時，必須按照訊號指示，排隊乘罐，不要擁擠。
10、進入坑道后，要聽從指導老師和礦山技術人員的指揮和安排，不得單獨行動，不得吵鬧或高聲叫喊，不得隨意敲擊井下鐵管、礦車或其它設施。
在這期間，我學到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點：
1.扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實基礎.在學校學習專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當你工作以后,你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要.如我學的《煤礦地質學》.《流體力學》,《技術經濟學》,《電工學》，《安全原理》等知識這些是必須知道的,因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通.2.不但有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現(xiàn)力.中國有句俗語:^v^踏踏實實做人,老老實實做事.^v^在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學會適時地,恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認可你,承認你!3.團結協(xié)作,善于溝通.團結協(xié)作指的是部門內部.你這個部門肯定不止你一個人,作為部門擔當,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩.所以,團結、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!都說這采礦工程專業(yè)好找工作，可是這是還沒到飽和期，其實在關注的人越來越多后，它的市場需求飽和期也就不遠了。
雖然我們實習的是開陽磷礦，對，沒錯。我們專業(yè)是采礦工程，我們是貴大礦業(yè)學院，雖然聽說師兄們大多都是去了煤礦工作，但這不矛盾，磷礦生產體系和煤礦生產體系我們都要了解并且要用所學知識去分析和總結它們的共同于不同之處。
實習的苦與累，其實要看一個人的心態(tài)是怎么想的，是怎么體驗的，它其實是我們在教室學習書本知識后的一種消化和吸收，是我們預先把理論和實際聯(lián)系的一種求證，是我們見識和思考的一種充實方法，是人生的寶貴財富。我把它看成是收獲或者預期收獲的一種方式。
礦產工作總結篇三
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領導下，在通遼市國土資源局業(yè)務處室的指導下，認真貫徹落實國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務，取得了二個文明雙豐收。
并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質環(huán)境治理工作
近幾年來，由于我市礦業(yè)經濟快速發(fā)展，礦山生態(tài)環(huán)境也遭到了嚴重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經濟效益進行粗放經營，既浪費了資源又破壞了生態(tài)環(huán)境。
在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復墾為主線，以加大地方煤礦復墾工作為突破口，以構建林、草、礦三位一體的人工生態(tài)系統(tǒng)為目標。
為了科學地實施我市礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，我市xx年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理規(guī)劃(xx—xx)》。
在復墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結合，遵循破壞一處，恢復一處，排土場到位一塊，復墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資1747.749萬元，完成礦山治理面積達11413.08畝，其中國有礦山企業(yè)完成投資1535.75萬元，完成治理面積7559.72畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山投資211.999萬元，完成治理面積3853.36畝，樹木成活率達到90以上。
今年我們又積極爭取項目向自治區(qū)國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質環(huán)境治理項目。
目前該項目可行性研究報告已經上報自治區(qū)國土資源廳地環(huán)處，待批復。
我們現(xiàn)在正在運做另一個礦山環(huán)境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質環(huán)境治理》項目。
該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經完成，正在積極向自治區(qū)申請立項。
經過近十年的不懈努力，我市礦山復墾達到一定的規(guī)模，取得了一定的成效，基本實現(xiàn)了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區(qū)均有植被覆蓋，達到了預期目的。
通過治理，全市礦山企業(yè)基本走上了資源開發(fā)與環(huán)境保護并重，生態(tài)效益與經濟效益協(xié)調發(fā)展，林、草、礦復合生態(tài)系統(tǒng)基本框架初步形成。
二、加強礦業(yè)權管理
采礦權管理工作：為全市經濟建設提供優(yōu)質服務工作。
為保證建材供應，根據(jù)通遼市國土資源局的工作部署和《內蒙古自治區(qū)礦業(yè)權招標、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規(guī)定，我局于xx年年度掛牌出讓了兩處石場采礦權，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權，于xx年年6月12日至xx年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以0.18元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權，于xx年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司以0.18元/立方米拍得，價款總計17000元。
霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司已辦理完畢相關手續(xù)，拿到了采礦許可證。
整個招拍掛出讓礦業(yè)權程序規(guī)范合理。
加強采礦權管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業(yè)辦理延續(xù)登記。
今年延續(xù)換證的原則是“不積極履行義務的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經過縝密安排部署，各礦山企業(yè)均已按照規(guī)定履行了各項義務和規(guī)費的繳納，我局依法給予辦理了延續(xù)初審手續(xù)。
三、認真開展礦業(yè)秩序整頓工作
為全面貫徹落實《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)
秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)(以下簡稱《通知》)、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的意見》(內政字[xx]261號)和《通遼市人民政府關于印發(fā)通遼市全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作方案的通知》(通政字[xx]228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產資源勘查開發(fā)秩序已經取得的成果，進一步解決目前我市礦產資源勘查開發(fā)中存在的突出問題，深入整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序，我局結合我市實際于xx年12月份就開展全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，制定了實施方案，根據(jù)實施方案要求，我局認真開展了整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，目前該工作已經順利通過自治區(qū)檢查驗收組的驗收。
在整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作檢查驗收中，我市的生態(tài)治理項目還被自治區(qū)確定為試點，將我市生態(tài)治理工作經驗在全區(qū)范圍推廣。
四、加強礦產資源日常監(jiān)督管理工作
為加強礦產資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產資源，保護采礦權人的合法權益，確保我市礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市(地)縣(級)國土資源主管部門礦產資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認真開展了礦產資源日常監(jiān)督管理工作。
在對礦產資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產資源開采與保護的日常監(jiān)管，進一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標制定與考核、埋設界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作
開采礦產資源主要繳納采礦權使用費、采礦權價款和礦產資源補償費，按權限我市收取礦產資源補償費。
礦產資源補償費的收取嚴格按照國務院150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴格按照《礦產資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴格履行收支兩條線的有關規(guī)定，將礦產資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀行為。
xx年共完成資補費征收入庫任務1301066.18元。
六、全力以赴地搞好全市礦產資源整合工作
(一)煤礦資源整合工作
根據(jù)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關于報送xx年度關閉煤礦名單的緊急通知》(內政辦字[xx]369號)和通遼市人民政府《通遼市地方煤礦關閉整合技改工作方案》(通政字[xx]256號)及霍林郭勒市人民政府《關于上報霍林郭勒市煤礦關閉整合技改方案的報告》(霍政發(fā)[xx]48號)文件要求，為規(guī)范煤炭資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市煤炭資源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭資源整合有關采礦權設立及礦區(qū)范圍劃定的實施方案》上報市政府，同時轉發(fā)了通遼市國土資源局《關于煤炭資源整合中辦理采礦許可證合并及有償使用有關問題的通知》(通國土資發(fā)[xx]3號)文件，要求涉及整合的礦山企業(yè)按照通國土資發(fā)[xx]3號文件要求報送相關資料，申請劃定礦區(qū)范圍，目前申請劃定礦區(qū)范圍資料已經批復。
相關礦山企業(yè)正在按要求辦理采礦登記手續(xù)。
我市現(xiàn)有煤礦或采區(qū)23家(不包括霍煤集團公司)，通過關閉、整合重組，關閉9家，其中直接關閉3家，通過整合關閉5家。
保留15家，其中井工煤礦3家，露天煤礦12家。
到目前為止有七個煤礦(整合前是13個煤礦或采區(qū))資源整合工作已經完成，礦區(qū)范圍已經自治區(qū)國土資源廳批復，其中三家煤礦的采礦許可證已經辦完，其它整合煤礦正在辦理中。
(二)非煤礦產資源整合工作
為了進一步調整礦業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，促進我市礦產資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《中華人民共和國礦產資源法》、《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)以及《通遼市人民政府辦公廳轉發(fā)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)礦產資源整合總體方案通知》(通政辦發(fā)[xx年]19號)文件的具體要求，結合《通遼市礦產資源總體規(guī)劃》和非煤礦產資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市非煤礦產資源的整合工作，結合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產資源整合與專項整治方案》(霍國土資發(fā)[xx年]55號)，我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復。
我市非煤礦山現(xiàn)狀:整合前，我市共有非煤礦山24家。
其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。
按照我市非煤礦產資源整合與專項整治方案，將通過關閉、整合重組等方式，關閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關閉礦山企業(yè)3家，通過整合關閉礦山企業(yè)4家。
擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務
認真完成局里交辦的其它各項日常工作任務。
xx年十一月十日
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1、為進一步深化礦業(yè)權分類管理，優(yōu)化礦產資源勘查開發(fā)布局，我局從2011年9月啟動此項工作，經過3個多月的努力，編制完成了地區(qū)礦業(yè)權設置方案，目前地區(qū)一、二類礦業(yè)權設置方案首個通過自治區(qū)國土資源廳評審備案。
2、根據(jù)年初工作計劃，3月份開展了礦產資源法律法規(guī)集中宣傳教育活動，3月初及時下發(fā)了開展礦法宣傳教育活動的通知，對全地區(qū)礦法宣傳工作進行了安排布置，在宣傳活動中散發(fā)宣傳單20000多張、掛宣傳橫幅35條、宣傳板報50塊、出動宣傳車5輛，收到了良好的宣傳效果。
3、進一步加強對探礦權巡查監(jiān)管力度，按照自治區(qū)國土資源廳的工作安排，1-3月對地區(qū)146宗探礦權進行了年檢，通過年檢合格的探礦權項目139個,不合格的數(shù)量7個(其中書面自愿放棄年檢的數(shù)量3個,不參加年檢的數(shù)量4個)。
4、認真組織開展礦山企業(yè)礦產資源開發(fā)利用年報工作。
今年1月11日-13日我們組織召開了地區(qū)礦山統(tǒng)計年報會審會議，對20xx年礦山統(tǒng)計年報進行集中會審，由于工作安排及時、督導有力、全地區(qū)273家礦山企業(yè)全部填制了礦山年報表，上報率達到100%，順利通過自治區(qū)年報會審會議。
5、下季度工作計劃:
(1)全面完成2011年礦山企業(yè)采礦許可證年檢工作，認真查處礦山企業(yè)違法行為。
(2)加強礦產資源補償費征收，全面核查礦山企業(yè)開采回采率，減少礦山企業(yè)少報、漏報、瞞報等行為的發(fā)生，完成上半年礦產資源補償費征收任務。
(3)加強對礦產資源儲量的動態(tài)監(jiān)督，嚴把儲量動態(tài)監(jiān)測報告?zhèn)浒戈P，組織完成了對廳發(fā)證礦山企業(yè)提交的20xx年儲量動態(tài)監(jiān)測報告審查上報工作。
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一、主要工作
1、廣泛宣傳礦產資源法律法規(guī)，全面提高各級領導、礦業(yè)干部及廣大群眾的法制觀念與法律意識。
今年，我們繼續(xù)學習、宣傳和貫徹《礦產資源法》及相關法律法規(guī)，樹立科學的發(fā)展觀，全面推進資源、環(huán)保、社會協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
4月份和8月份分別召開了2次礦山企業(yè)負責人會議，印發(fā)宣傳手冊近200份，有效宣傳礦產資源屬國家所有、依法開采礦產資源、合理利用和保護礦產資源的觀念。
2、積極推進礦業(yè)權市場建設。
我們?yōu)榱隧憫临Y源廳關于建立健全礦業(yè)權市場的號召，先后組織科室工作人員培訓3人次。
建立了礦業(yè)權出讓轉讓網上公示、公告、審批制度。
今年，我市共辦理完成礦業(yè)權轉讓、礦區(qū)范圍變更手續(xù)16個。
3、認真開展了今年度采礦權年審工作。
從今年4月開始，對我市境內的采礦權人進行了年度審驗工作，歷時2個多月。
我們集中人員，對其進行了認真的審驗工作，并予以注冊。
在年檢過程中，我們監(jiān)督督促采礦權人依法辦理采礦權轉讓手續(xù)3個。
今年共征收礦產資源各項規(guī)費334.73萬元，其中礦產資源補償費130.4403萬元，采礦權價款199.4萬元，采礦權使用費4.8萬元，采礦權登記費0.09萬元(另有由省、市收取的價款應返還我市的共265.216萬元)，我市今年補償費的征收工作受到了省國土資源廳的表彰。
4、積極做好礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況檢查工作。
按照省國土資源廳和xx市國土資源局的部署，我們本著“嚴字當頭、質量為先、堅決徹底、全面清查”的原則和指導思想認真組織開展了這項工作。
召開了全市礦山企業(yè)礦產資源開發(fā)利用方案檢查工作會議，聘請有相關資質的中介機構作為此次檢查的技術力量。
目前已完成22家礦山企業(yè)開發(fā)利用方案的檢查工作(應檢91家)，初步形成了相關的數(shù)據(jù)和文字資料。
對查出的問題將一個不漏的進行查處。
5、積極開展高磷鐵礦專項整治“三查”工作(三查即對我市各類違法違規(guī)開采高磷鐵礦的行為進行全面排查，對正在實施的高磷鐵礦勘查、開采、試驗、加工項目進行全面排查，對高磷鐵礦管理中得違法違規(guī)行為進行全面清查)。
我們高度重視該項工作，認真編制高磷鐵礦專項整治行動實施方案，對我市三家高磷鐵礦礦山企業(yè)進行了清理排查。
目前已將清理排查結果和處理意見形成報告上報湖北省人民政府和xx市人民政府，對于清查中發(fā)現(xiàn)的越權審批或變相越權審批的現(xiàn)象，我們將按照相關政策和規(guī)定予以糾正。
二、存在的主要問題
1、礦產資源補償費征收難度較大。
我市礦山企業(yè)多為私營小型礦山企業(yè)，多數(shù)礦山企業(yè)存在臺賬不全，管理不規(guī)范，部分銷售不開發(fā)票的現(xiàn)象。
我科無法準確的掌握其銷售收入，無正常量化征收礦產資源補償費。
2、部分礦山存在分包、私自轉讓行為。
證據(jù)收集難，查處難度大。
三、明年工作思路
1、強化規(guī)劃龍頭意識，切實加強礦業(yè)權管理
(1)礦業(yè)權設置
礦業(yè)權管理是礦政管理工作的重點。
目前全市采礦權設置覆蓋范圍已較廣，礦山設置數(shù)量基本飽和，其特點是過于分散、規(guī)模普遍較小。
今后礦業(yè)權設置將以規(guī)劃為標準，嚴格審查，確保礦業(yè)權設置的科學性。
一、對新設置采礦權建立嚴格的準入制度，確保新設置礦權的規(guī)模及質量。
礦業(yè)權的設置將根據(jù)國土資源部門礦產規(guī)劃要求，市場行情，劃定一定區(qū)域進行資源評價后按照程序進行公開出讓。
二、對已設置礦業(yè)權，要利用整頓和規(guī)范時機進行重新布局和規(guī)范，凡達不到要求的一律不予進行礦業(yè)權審批。
2、加強礦產資源開發(fā)利用的.監(jiān)督管理
一是加強對開發(fā)利用方案的監(jiān)督管理，目前我市正在按省和市的要求開展礦山開發(fā)利用方案實施情況的檢查工作。
對于檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，我局將予以嚴肅查處，督促礦山企業(yè)按開發(fā)利用方案進行開采。
二是嚴厲打擊無證、越界越層采礦。
力爭通過此次開發(fā)利用方案實施情況檢查，全面準確的掌握我市礦山企業(yè)的開采情況，為我市礦業(yè)的發(fā)展把脈問診。
通過依法行政，按規(guī)劃要求，做好礦山企業(yè)關、停、并、轉工作，引導礦山企業(yè)走上規(guī)模化、集約化發(fā)展道路。
三是嚴格補償費的征收。
20xx年將嚴格按核定生產規(guī)模和礦產品市場價格核定礦山企業(yè)的銷售收入，并實行會審制度。
一、今年年主要工作完成情況
1、依法供地，保障全市用地需求(數(shù)據(jù)來源于國土部動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng))。
去年批次供地45個,面積為441.1288公頃，已供應項目90個,供地率為72.38%。
(二)全年共批準用地75宗，面積176.3476公頃。
其中出讓供地46宗，面積147.9673公頃,成交價款4.5442億元,其中原農業(yè)局園林大道95號、原檢察院、文峰公園西側、原金朝包裝廠等單位的存量土地規(guī)劃為房地產用地后，全部拍賣成功;劃撥用地29宗,面積28.3804公頃,出讓供地率為84%。
按土地用途分類為：商服用地10宗，面積29.2751公頃，;工業(yè)用地25宗，面積103.5645公頃，全部掛牌出讓;住宅用地10宗(華泰房地產、瑞升、慶春、恒悅等公司)，面積13.7670公頃;公共設施用地和交通用地30宗，面積29.741公頃。
(三)審批農村個人宅基地1700戶,面積23.8公頃。
2、完成《土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)錄入工作
該系統(tǒng)是國土部為加強建設用地的批、供、用、補、查的動態(tài)監(jiān)督管理的軟件之一，從土地的供應的來源、供應管理、開發(fā)利用、交易市場等方面進行監(jiān)測與監(jiān)管。
隨時從該系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),及時向領導匯報供地率、開工率、竣工率等情況。
3、配合執(zhí)法局做好武漢例行督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查的資料提供、查詢等工作。
4、做好節(jié)約集約用地的申報工作。
參加省國土廳、xx市局組織的會議，按申報要求認真收集準備材料，配合電視臺做好宣傳片，最后形成三本申報資料。
二、今年年下半年工作打算
今年年我們科室將繼續(xù)圍繞“優(yōu)化服務創(chuàng)品牌，優(yōu)化資源促發(fā)展”的工作思路開展土地利用管理工作，現(xiàn)將主要工作打算如下：
1、圍繞供地率開展工作。
目前，去年的供地率只有54%，我們科室將主要為提高供地率開展工作。
一是迅速將代征道路錄入系統(tǒng)，爭取做到每個批次的供地率100%;二是根據(jù)國土所提供的成交確認書等資料迅速簽訂出讓合同，督促收齊土地出讓金，上報市級領導審批。
2、認真學習國家、省市下發(fā)的關于土地管理方面的新政策、新規(guī)定，特別是學習好十七屆三中全會關于農村工作的精神，積極探索農村集體土地的流轉工作，規(guī)范集體建設用地的審查報批工作，并加強對各鄉(xiāng)所業(yè)務工作的指導。
3、進一步加強規(guī)范農村宅基地管理，對農村建房的條件、資料、審批流程等要求進一步細化、明確。
以工業(yè)用地為主導的節(jié)約集約模xx縣市創(chuàng)建材料已上報省廳。
湖北省土地利用績效考核xx市排名位于xx市第一名，考核資料已報送省廳。
礦產工作總結篇四
1、腳手架方面：縱橫向掃地桿設置不規(guī)范；連墻件數(shù)量不足；剪刀撐未到頂；作業(yè)層腳手板未滿鋪；卸料平臺與腳手架相連。
2、模板支撐：模板支撐體系不符合規(guī)范要求，支撐系統(tǒng)不穩(wěn)；模板支撐木立柱搭接，立柱傾斜；梁下缺少支撐立桿；無掃地桿、水平桿等。
3、安全防護方面：預留洞口、臨邊防護不嚴密；電梯井內平網間距過大；塔吊作業(yè)半徑下鋼筋加工區(qū)無防護棚。
4、起重機械方面：物料提升機附著在腳手架上。
5、臨時用電方面：一閘多機，設備無開關箱等，設備與開關不匹配；電纜亂拖，搭在腳手架上，電焊機無防護罩。
6、防火：消防設施配置數(shù)量不足，防火責任制未落實。
下一步安監(jiān)站將加大對建筑施工企業(yè)及施工現(xiàn)場領導層的監(jiān)督管理，加強其企業(yè)內部的安全管理機制，促進建筑施工企業(yè)及項目部落實安全生產主體責任，完善安全生產管理規(guī)章制度，保障安全生產投入，有效防范和遏制建筑安全生產事故，確保全區(qū)建筑工程安全生產形勢總體穩(wěn)定。
礦產工作總結篇五
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領導下，在通遼市國土資源局業(yè)務處室的指導下，認真貫徹落實^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務，取得了二個文明雙豐收。并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質環(huán)境治理工作。
二、加強礦業(yè)權管理。
三、認真開展礦業(yè)秩序整頓工作。
為全面貫徹落實《^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)。
四、加強礦產資源日常監(jiān)督管理工作。
為加強礦產資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產資源，保護采礦權人的合法權益，確保我市礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市（地）縣（級）國土資源主管部門礦產資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認真開展了礦產資源日常監(jiān)督管理工作。在對礦產資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產資源開采與保護的日常監(jiān)管，進一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標制定與考核、埋設界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作。
開采礦產資源主要繳納采礦權使用費、采礦權價款和礦產資源補償費，按權限我市收取礦產資源補償費。礦產資源補償費的收取嚴格按照^v^150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴格按照《礦產資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴格履行收支兩條線的有關規(guī)定，將礦產資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀行為。xx年共完成資補費征收入庫任務元。
六、全力以赴地搞好全市礦產資源整合工作。
（一）煤礦資源整合工作。
（二）非煤礦產資源整合工作。
為了進一步調整礦業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，促進我市礦產資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《^v^礦產資源法》、《^v^關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)[xx]28號）以及《通遼市人民政府辦公廳轉發(fā)內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)礦產資源整合總體方案通知》（通政辦發(fā)[xx年]19號）文件的具體要求，結合《通遼市礦產資源總體規(guī)劃》和非煤礦產資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產資源整合中的采礦權管理，圓滿完成我市非煤礦產資源的整合工作，結合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產資源整合與專項整治方案》（霍國土資發(fā)[xx年]55號），我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復。
我市非煤礦山現(xiàn)狀：整合前，我市共有非煤礦山24家。其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。按照我市非煤礦產資源整合與專項整治方案，將通過關閉、整合重組等方式，關閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關閉礦山企業(yè)3家，通過整合關閉礦山企業(yè)4家。擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務。
認真完成局里交辦的其它各項日常工作任務。
xx年十一月十日。
礦產工作總結篇六
4、安監(jiān)站在此次聯(lián)合檢查中起到了核心作用。
此次檢查的主要問題有現(xiàn)場安全生產管理人員擅自離崗；專業(yè)分包隊伍安全生產培訓教育流于形式沒有針對性；監(jiān)理單位專項施工方案沒有審批；施工現(xiàn)場沒有安全檢查和隱患排查紀錄；特種作業(yè)人員證件過期；現(xiàn)場腳手架、模板、施工用電等驗收紀錄不全；工程項目沒有按方案組織施工及重要部位未實施監(jiān)控管理等情況。
礦產工作總結篇七
2、推進魚化工業(yè)園x-1儲備地出讓工作。一是完成土地兩次公告，完成土地補償清冊及市、區(qū)級批復的下發(fā)工作。二是取得^v^審批意見的復函。三是完成宗地示意圖。四是提交四鄰權屬確認相關資料，進行了現(xiàn)場踏勘。五是聯(lián)系魚化工業(yè)園區(qū)匯總土地成本評審資料，上報市財局評審中心，土地成本評審工作正在進行中。六是聯(lián)系市規(guī)劃局確定規(guī)劃調整方案，完成道路紅線延期工作。七是由于規(guī)劃紅線調整，重新向市勘察測繪院遞交資料，進行實測、放點，完成實測成果。八是委托市規(guī)劃院完成控規(guī)、詳規(guī)等規(guī)劃設計方案，現(xiàn)資料基本齊全，經多次協(xié)調，待規(guī)劃局核發(fā)規(guī)劃設計條件及交通評價報告。
3、位于未央?yún)^(qū)北三環(huán)以南，太華路北延伸線以西油氣站兩宗地，年初完成土地兩次公告、土地補償清冊及市區(qū)級批復的下發(fā)工作。已將申請?zhí)峤恢潦袊襘v^，并完成現(xiàn)場踏勘工作，待出具相關審批意見，同時聯(lián)系市國土局產籍產權中心完成資料上報，完成四鄰權屬確認，并出具報告，現(xiàn)準備成本審核資料，力爭早日完成土地出讓。
1、四污西側約7畝地出借土地續(xù)借工作。我中心與交燃公司20xx年簽訂朱宏路加油加氣站土地租借協(xié)議，價格為5000/畝/年。共計金額78960元。
2、積極參加公司組織的.各項學習活動。
聯(lián)系市國土局相關處室，跟進土地領導小組會議，待市政府下發(fā)土地批件。積極準備拍賣方案，上報市土地交易中心，盡快完成東門里順城巷儲備地的出讓工作。
2、協(xié)調市規(guī)劃局、規(guī)劃院，完成前期規(guī)劃設計條件、詳規(guī)、交評等成果，爭取盡早完成x-1項目土地出讓。三是做好北三環(huán)以南，太華路北延伸線以西油氣站出讓前期準備工作，力爭早日完成土地出讓。
3、完成領導交辦的其他工作。
礦產工作總結篇八
20xx年我鎮(zhèn)的自然資源管理工作認真貫徹黨的十九大精神，堅持^v^理論、科學發(fā)展觀、新時期社會主義思想和黨的基本路線、方針、政策，始終以科學發(fā)展新農村的重要思想為指導，協(xié)調土地審批、項目整理、土地征用。按照區(qū)委、區(qū)府和自然資源局制定的各項工作任務及目標要求，以經濟建設為中心，為推進新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)新跨越，為的經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
一、認真做好農村宅基地建房審批工作。
嚴格按照區(qū)自然資源局建設相關部門的要求，對新建房農戶我們堅持按程序審批.現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場放線，并按統(tǒng)一風貌打造等相關要求，禁止農戶違規(guī)建房和亂搭亂建，確保群眾依法合理利用土地。
二、認真做好地質災害點監(jiān)測、排查工作。
全鎮(zhèn)共有地質災害監(jiān)測點12處，在每個地質災害監(jiān)測點都設立了警示牌，落實了具體監(jiān)測人員，制定了防范預案和緊急疏散方案，確保廣大群眾的生命財產不受損害。
建立地質災害監(jiān)測防控體系，鎮(zhèn)有防控應急搶險頇案，分管領導任監(jiān)測站長，村有監(jiān)測員，各地質災害點有監(jiān)測負責人，遇有緊急情況能在最短時間進行搶險硧保萬無一失，把損失控制在最小范圍內.
三、開展地質災害排危除險工作。
完成了鎮(zhèn)村滑坡點等2處排危除險。順利完成了團堆村1組和團堆村8組的征地補償工作。
四、加強基本農田保護。
嚴格按照鎮(zhèn)基本農田保護制度，并將保護工作開展情況納入各村年終目標考核。鎮(zhèn)自然資源辦將不定期對各村的履職情況展開巡查，對于工作落實到位的予以表揚，加考核分，對于工作落實不到位將予以公開通報，并扣相應考核分數(shù)。鎮(zhèn)與村、村與組農戶層層簽定基本農田保護責任書。
五、完成了村、村土地整理項目。
六、完成39戶地質災害戶的搬遷工作。
七、開展了農村亂占耕地建房問題摸排工作。
下一步工作打算。
1、繼續(xù)加強耕地保護和嚴禁農村亂占耕地建房工作。
2、協(xié)調處理好產業(yè)發(fā)展與新村規(guī)劃建設用地問題。
礦產工作總結篇九
2019年，國資中心在市委、市政府和市財政局的堅強領導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照國有資產管理的有關規(guī)定，推進行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的經營管理，促進了我市國有資產的安全、完整和保值增值。今年的國資工作分四步到位：
第二，敢于啃硬骨頭，不怕困難。
第三，為一方利益開拓市場。
第三，實現(xiàn)國有資產利益最大化。
1.依法處置納入產權交易的國有產權資產萬元。2.行政事業(yè)單位公車公開拍賣萬元。3.收取污水處理費643萬元，租金萬元。4.行政事業(yè)單位資產處置收入萬元。5、全市國有資產棚改征收萬元。截至目前，國有資產總收入已達億元，較年初的億元增長。其中，18輛公務用車在常德公共資源交易中心成功處置，獲得收益萬元，實現(xiàn)預期收益的170%(預估值萬元)，尤為令人鼓舞。
第四，切實履行責任，為政府分憂。
一年來，經過全體員工的共同努力，圓滿完成了年初確定的各項工作和任務。但是，與市委、市政府的要求相比，我們還有一些差距，主要體現(xiàn)在：國有資產總量增加的思路不廣，產業(yè)結構不優(yōu)等。對此，我們將高度重視，認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
2020年，國資中心將繼續(xù)站在全市發(fā)展的高度，緊緊圍繞全市經濟發(fā)展的總體目標，以國有資本運營、融資平臺建設和重點項目建設為重點。全體員工齊心協(xié)力，開拓進取，努力實現(xiàn)2億元的目標。為實現(xiàn)這一目標，我們制定了四個計劃：
1.繼續(xù)做好融資工作，使企業(yè)資金鏈運行良好，利用現(xiàn)有資源，積極對接各類金融機構，爭取有限的信貸支持。
2.繼續(xù)創(chuàng)新投融資理念，按照政府主導、市場化、企業(yè)化運作的原則，整合各類資源，加強國資與金融機構的對接，建立良好的銀企長效合作機制。
3.積極為金融機構創(chuàng)造融資條件，用好積極的金融政策，增強融資能力，拓寬重點項目直接融資渠道，壯大融資平臺。
4.積極尋找和使用好的項目，與省市投融資平^v^合開發(fā)，借用他們雄厚的資金、完善的管理體系和先進的城市管理經驗，做大做強，進而更好地發(fā)揮政府融資平臺的作用。
在新的一年里，國資中心將在市委、市政府和市財政局的領導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，解放思想，務實奮進，圓滿完成各項目標任務，為工業(yè)立市、工業(yè)興市，促進全市社會經濟持續(xù)健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
礦產工作總結篇十
2014年上半年在緊張忙碌中飛快的過去了，****磷礦在公司的關心和大力支持下、****磷礦全體員工的努力下，取得了一定的成績，較好的完成了上半年的工作?，F(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
一、2014年上半年基本情況。
1、生產任務完成情況。今年開工截止6月25日，****磷礦生產礦石噸，占計劃任務35萬噸的比上年同期增加噸。其中采掘一隊生產噸，占計劃任務18萬噸的41%;采掘二隊生產噸，占計劃任務11噸的；采掘三隊生產噸，占計劃任務6萬噸的。
2、基建任務完成情況。（1）、617回風巷完成80米；（2）、575廢巷完成米。
二、上半年的主要工作落實情況。
（一）、精心組織生產，完成生產任務。
產組織措施。
1、加強領導帶班、現(xiàn)場跟班和生產組織考核：加大對井下值班人員、跟班、帶班人員的落實考核；加強技術部門指導、服務意識；充分發(fā)揮當班帶班領導的調度、指揮、協(xié)調作用和當班安全員的現(xiàn)指揮協(xié)調作用。當班的帶班領導必須認真填寫交接班記錄認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
2、加強技術監(jiān)管力度，在保證回采率的情況下合理規(guī)劃布臵作業(yè)面，著重解決問題和困難，化解生產中的各種技術問題，確保生產順利進行。
3、根據(jù)井下安全生產需求，今年新增加采掘三隊，通過一段時間的井下環(huán)境熟悉，生產組織方式的適應及生產人員之間的磨合，采掘三隊的安全生產已經逐漸走上正軌。
4、加強對生產事故的考核和通報，按照四不放過的原則，深刻剖析每一起生產事故的根源和教訓，貫徹到每一名職工和務工人員，變事后分析為事前防范，變事后被動為事前主動。
5、各班組做好生產服務工作，機電科做好機電設備的維修與保養(yǎng)，辦公室做好生產用車的調度使用，后勤班為一線生產員工提供一個良好生產、生活和交通條件。
6、每月15日召開安全專題會議，匯報當天安全大檢查中檢查出來的安全隱患，制定整改措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。
7、每月28日召開生產調度會，解決生產中遇到的問題，化解生產中的矛盾，對當月的安全生產情況進行總結，下達下個月的生產任務。
（二）、強化安全管理，明確安全責任。
2014年上半年，全礦安全形勢比較平穩(wěn)，主要做了以下工作：
（1）做好安全培訓工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，開展了多種形式的安全培訓活動，從三月份上工開始，共組織不同形式的安全培訓47次，培訓務工人員累計達到1078人次，對于沒有培訓和培訓不合格的人員一律不能下井，我礦務工人員的整體素質得到了提升。
（2）、明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀，為了強化安全管理，提高安全意識，三月份****磷礦同職工簽訂責任狀66份；采掘隊隊長與務工人員簽訂責任狀113份，每人交納風險抵押金1000元；明確安全責任，把安全管理的責任落實到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底，此舉極大的調動廣大職工及采掘隊務工人員的安全生產積極性和主動性。
全大檢查，共查處安全隱患169條，在全體職工的共同努力下，安全隱患明顯減少，作業(yè)環(huán)境得到明顯改善；上半年共查處“三違”17起，22人次：對通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、頂板安全、裝運系統(tǒng)、機電系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、物業(yè)安全、消防安全分別進行了一次專項安全檢查，對查處的安全隱患定措施、定時間、定責任人跟蹤落實，隱患整改合格率達100%，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
（4）、強化安全管理獎懲制度，為了落實當班安全員的責任，加強對井下作業(yè)現(xiàn)場、頂幫、裝運設備、用電、通風、隱患整改的檢查落實，強化安全生產管理，增強安全生產責任，有效遏制安全生產事故的發(fā)生，特制定《****磷礦安全班月度考核獎勵辦法》，月底以評分方式進行考核，對分數(shù)高的一組全體安全員進行獎勵，對發(fā)生事故的班組實行一票否決制，通過獎勵先進，有效的激勵了安全員抓“三違”、查隱患的積極性，在安全科內部形成了良好的競爭氛圍。
礦產工作總結篇十一
全區(qū)磷礦資源管理和開發(fā)利用工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在相關部門的緊密配合和磷礦企業(yè)的大力支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，改進工作作風，推動創(chuàng)新工作的開展，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調職能，努力為磷礦經濟實現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供核心支撐。
一、工作完成情況(一)嚴格規(guī)范保護磷礦資源。
1、進一步加強礦業(yè)權管理。嚴格執(zhí)行全區(qū)礦產資源總體規(guī)劃和宜昌磷礦北部礦業(yè)權設置方案，實行“一礦一主一權”，為磷化產業(yè)跨越發(fā)展建立了中長期資源保障。全區(qū)現(xiàn)有采礦證36個，采礦企業(yè)31家，年開采設計能力1441萬噸?，F(xiàn)有探礦證16個，探礦企業(yè)16家，勘查面積平方公里。
2、嚴格落實開采計劃總量控制。在省市核定的開采計劃內，全面準確地掌握企業(yè)實際生產能力，按照9個指標參數(shù)測算實事求是地下達開采計劃，并按照“以需定采、適當調劑”的原則，執(zhí)行總量控制。2013年省市下達給我區(qū)的商品礦開采總量為500萬噸，9月中旬經對全區(qū)磷礦開采計劃執(zhí)行情況調查研究后將商品礦開采總量調整為萬噸(其中市追加36萬噸)，截止11月30日已完成428萬噸，預計全年完成455萬噸，總量控制、限量開采得到有效落實。
1、多渠道服務產銷對接。一是掌握信息，正確引導。全面準確把握當前磷化市場變化情況、特點及趨勢，重新審視我區(qū)磷礦石在市場中的優(yōu)劣勢，客觀、公正找準產銷存在問題和困難，并加以解決和完善。召開礦山企業(yè)市場形勢分析會和重點礦山企業(yè)負責人座談會，分析市場行情，重新定位銷售價格，并集體簽訂“倡議書”，維護礦山企業(yè)正常市場經營秩序;二是積極走訪，尋求合作。帶領部分礦山企業(yè)負責人走訪省內外重點磷化工企業(yè)，積極溝通尋求合作，穩(wěn)固傳統(tǒng)銷售市場的同時，尋找新的合作伙伴。今年共走訪市內外化工企業(yè)20家次以上;三是優(yōu)化服務，營造環(huán)境。通過及時保障磷礦準運票證供應、從快從優(yōu)辦理查看現(xiàn)場存礦、取樣監(jiān)管及驗票出境和注重聯(lián)絡協(xié)調等方面優(yōu)化服務，同時引導企業(yè)提高產品質量，講求誠信經營。
2、多舉措應對運銷困難。由于受國際國內大的經濟環(huán)境制約和全國磷礦開采能力、磷復肥生產能力過剩的影響，面對磷礦石需求不旺、周邊礦山產能釋放擠占市場份額的市場形勢，我們采取多種措施，緩解產銷對接壓力。一是暢通渠道，擴大銷售。向上積極與市磷礦運銷辦協(xié)調，于四月初專題報告同意我區(qū)擴大外銷量后迅速啟動并擴大外銷，解決企業(yè)實際困難。區(qū)內積極協(xié)助交通局解決磷礦石外運通道(運礦車輛高速優(yōu)惠)，并于5月2日正式實施。同時，對有銷售市場的礦山企業(yè)放寬政策，不受均衡運銷的限制，適當提前運銷計劃;二是增強信心，一企一策。分門別類區(qū)別對待，找準我區(qū)磷礦石仍存在的優(yōu)勢和特點，采用針對性措施，引導高磷低鎂磷礦石要主供二銨生產企業(yè)和市外生產企業(yè)，高鎂低磷礦石主供市內浮選裝置企業(yè)，中低品位磷礦石要面向有配礦需求的企業(yè)及普鈣生產企業(yè);三是考察市場，謀求發(fā)展。協(xié)調組織相關部門分別赴河南、北京、天津、內蒙等地就磷產品交易市場建設進行了考察，將會推動磷產品交易市場建設，形成價格指數(shù)全程市場定價，全力推進全區(qū)磷產品銷售。
2、借助調研解決企業(yè)實際需求。一是針對磷礦稅收改革事宜深入部分重點礦山企業(yè)進行調研，充分聽取企業(yè)的意見和建議，不斷規(guī)范征收程序，完善管理措施，更好的落實新的資源稅征收政策;二是專題調研磷礦產銷運行和“和諧礦區(qū)”建設情況，在磷礦產業(yè)面臨著宏觀經濟下滑、行業(yè)困境和企業(yè)運行壓力的同時，鼓勵企業(yè)清晰看到我們具有的行業(yè)地位、產業(yè)鏈條和行政服務優(yōu)勢，堅定信心，抱團取暖共渡難關;三是專題調研礦業(yè)經濟發(fā)展，通過實地查看、座談聽取企業(yè)匯報的方式，了解企業(yè)實際需求，并對企業(yè)提出的問題及時給予答復和解決;四是積極配合省、市磷管辦調研我區(qū)磷礦產品市場情況，解決我區(qū)產銷對接上存在的問題和困難。
1、黨風廉政扎實推進。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，制定年度工作計劃，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時按照《xx區(qū)建設廉潔數(shù)字礦區(qū)工作實施方案》(夷紀文2013]10號)要求，我辦對“一票通”管控系統(tǒng)、“一盤棋”監(jiān)管系統(tǒng)、“一把鎖”控權系統(tǒng)和“一體化”預警系統(tǒng)等四大系統(tǒng)牽頭負責，按照建設標準與日常管理工作同時開展。
2、機關作風明顯改善。今年以來，辦、站認真貫徹落實黨的十八大、中央“八項規(guī)定”、省委“六項禁令”和市、區(qū)相關文件精神，及時傳達區(qū)紀委四屆三次全會精神，堅持開展治庸問責活動，與日常工作緊密結合，同部署、同考核，推動機關工作作風轉變。
3、來信來訪及時解決。認真、及時處理各方面來信來訪和舉報材料，依法依紀對違法違紀案件做出處理，及時辦理了人大、政協(xié)交辦的議提案，做到了事事有回音，件件有落實，信訪案件辦結率達到100%。
二、存在的主要問題。
(一)磷化市場低迷，磷礦產品銷價跌幅大。因下游化工企業(yè)需求不旺，開工不足，周邊產磷地區(qū)產量逐步擴大，搶占市場份額，市內重點磷化工企業(yè)新上和擴充浮選裝置，采購格局已發(fā)生重大變化等原因，盡管區(qū)內開采企業(yè)采取多種措施傾力穩(wěn)價，價格較去年同期降幅較大，同時貨款回收緩慢，且多未實際開票結算。(二)資源綜合利用任重道遠。價格是中低品位磷礦資源利用的有力支撐，采礦企業(yè)開采高品位礦石與低品位礦石成本一樣，當?shù)推肺粐嵠絻r格接近或低于開采成本時，企業(yè)沒有利潤，全層開采中低品位綜合利用執(zhí)行將十分困難。同時，選礦企業(yè)在目前市場形勢下，運行十分艱難，四家重選廠均處在不同程度的虧損狀態(tài)，主要原因一是受價格下滑影響，以28%磷精礦為例，今年銷價380元/噸(船板價，含運費)，較去年下降150元/噸。二是受資源稅從價計征的影響，選礦廠生產的磷精礦在扣除入選原礦價格后增值部分仍要按10%繳納資源稅，將加工成本算入資源稅納稅基數(shù)不盡合理，增加了選礦廠的成本，以22%品位入選原礦為例，生產銷售每噸28%磷精礦將虧損30元左右。(三)磷礦采掘技術亟待提高。我區(qū)磷礦采掘技術表現(xiàn)不平衡，礦山規(guī)模小，建設起點不高，開拓系統(tǒng)簡單，采礦方法單一，使用的礦山設備簡單，機械裝備水平低，生產效率低，安全風險大。尤其近幾年新建的幾個礦山，礦體大多埋藏較深，礦床規(guī)模大，礦層厚度較大，對中深部開采技術提出了挑戰(zhàn)，亟需對中深部采掘技術進行深入系統(tǒng)的研究。
三、2014年工作要點(一)工作思路。
1、堅持規(guī)范管理，確保秩序規(guī)范。
(1)加大日常監(jiān)管力度。加大挖掘機、裝載機等大型作業(yè)工具、“三材”物資的控管力度，嚴格開工驗收，開展綜合執(zhí)法，全面落實涉礦單位聯(lián)席會議制度，實行集體決策、公開透明，杜絕盜采盜挖、亂采亂挖現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)嚴格計劃總量控制。嚴格實行以票證準運制為基礎的“一票通”制度，在省、市下達給我區(qū)的年度開采計劃內，按照9個指標參數(shù)，結合“以需定采”要求和各礦山企業(yè)的實際生產能力合理確定開采計劃，全年商品礦開采總量控制在500萬噸以內。
(3)全力支持選礦產業(yè)發(fā)展。繼續(xù)支持已建成的四家選礦廠的發(fā)展，在保證原礦供給的前提下，促成各選礦廠達產達效。2014年利用低品位原礦達到180萬噸，生產磷精礦100萬噸。
2、堅持科學運銷，確保資源價值。
(1)準確掌握市場形勢，搭建溝通服務平臺。準確把握市場行情，及時走訪各重點化工企業(yè)，掌握其真實需求量，制訂有效的運銷策略;堅持每月一次的購銷碰頭會，及時掌握磷礦石運銷動態(tài)，適時調整運銷策略;積極協(xié)調解決好購銷過程中的各種矛盾和問題，營造良好的購銷氛圍。(2)合理利用對接政策，維護市場穩(wěn)定。一方面利用對接政策，開采企業(yè)首先與市內重點化工企業(yè)對接，保證市內用礦需求，另一方面積極拓寬外銷渠道，與市外信譽高、資金足的化工企業(yè)對接，擴大市場占有率。2014年運銷總量控制在595萬噸，其中商品礦500萬噸，磷精礦95萬噸。
(3)嚴格準運管理，強化出境監(jiān)管。嚴格準運管理，堅持憑《湖北省磷礦產品準運單》運銷，嚴厲打擊、處罰無票、串票運銷礦石行為;充分利用“xx區(qū)磷礦資源稅費一票通”信息系統(tǒng)，建立完善科學的監(jiān)管制度，規(guī)范驗票、計量行為。
3、堅持稅費預儲，確保政府收益。
依托“資源稅費一票通”管理系統(tǒng)，繼續(xù)全面推行磷礦資源稅費預儲監(jiān)管模式，做到資源先稅后出，確保稅費及時足額入庫。繼續(xù)實施財政、稅務、磷管聯(lián)動機制，隨時掌握磷礦稅收情況，每月磷礦稅收各方會對，發(fā)現(xiàn)問題每季進行追繳，對稅賦有較大差異的企業(yè)每年進行集中核查，確保磷礦收益應收盡收。
4、堅持以礦扶農，企地和諧共建。
更加注重改善礦區(qū)群眾生產生活條件，讓資源收益更好地惠及礦區(qū)群眾。協(xié)助礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基礎設施建設，解決礦區(qū)群眾的切身利益，加大對礦區(qū)弱勢群體的幫扶力度，利用磷礦經濟收益大力興辦公益事業(yè);著力改善生態(tài)環(huán)境。在注重發(fā)展磷礦產業(yè)的同時，更加注重防治礦區(qū)地質災害和環(huán)境污染，保護礦區(qū)生態(tài)環(huán)境;充分利用現(xiàn)有政策，盡可能治理好開采區(qū)的地質災害，創(chuàng)建新型綠色礦區(qū)。
礦產工作總結篇十二
為了貫徹落實《^v^中央^v^關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》（中發(fā)[xxxx]1號）和《^v^財政部農業(yè)部關于加快推進農村集體土地確權登記發(fā)證工作的通知》（國土資發(fā)[xxxx]60號）精神，切實維護農民土地的合法權益，維護農村社會穩(wěn)定，建立和完善農村集體土地產權登記制度，進一步明晰農村土地產權，夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進社會主義新農村建設，按照上級^v^門的統(tǒng)一部署和要求，在全區(qū)開展了農村集體土地所有確權登記發(fā)證工作，截止xxxx年底，已全面完成集體土地所有權確權登記發(fā)證到組工作。本次確權登記發(fā)證共涉及20個鎮(zhèn)（區(qū)、園）、249個行政村、9351個村民小組，共發(fā)放集體土地所有權證書21385本?，F(xiàn)將集體土地所有權確權登記發(fā)證工作總結如下：
本次農村集體土地所有權確權登記發(fā)證按其工作任務性質分四個階段進行，即準備階段、宣傳發(fā)動階段、權屬調查階段和審核登記階段?，F(xiàn)根據(jù)各階段的工作特點作一簡要回顧：
1、建立組織。為了加強農村集體土地所有確權登記發(fā)證工作的領導，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長、政府辦分管副主任和國土、財政、農工辦、農委、水利、交通、民政等相關部門參加的農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作領導小組，協(xié)調解決土地登記發(fā)證工作中的重大問題。領導小組下設辦公室，具體負責農村集體土地所有權確權登記發(fā)證的組織和實施等日常工作。各鎮(zhèn)（區(qū)）也成立了相應的機構，具體負責本轄區(qū)范圍內集體土地所有權確權登記發(fā)證工作，保證了農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作的全面展開。
2、資料準備。制定、印刷確權登記發(fā)證工作所需的表格約3萬份，整理第二次全國土地調查成果資料2。2萬份，打印土地利用現(xiàn)狀圖249份，整理征地、使用土地批準文件1600余份。同時將整理好的資料分發(fā)給各村，作為各村開展權屬核對的基礎資料。
3、業(yè)務培訓。為了讓村、鎮(zhèn)干部和國土所人員盡快熟悉并掌握集體土地所有權確權登記發(fā)證工作，分局及時編印下發(fā)了《集體土地所有權確權登記發(fā)證業(yè)務須知》和《集體土地所有權確權登記發(fā)證鎮(zhèn)村干部培訓材料》，同時，派出業(yè)務負責同志，分別到各鎮(zhèn)對鎮(zhèn)村干部進行針對性業(yè)務培訓。通過培訓，使參加調查和確權的全體工作人員思想統(tǒng)一、政策熟悉、任務明確，提高了他們實際操作能力。每個村參加培訓人員不少于2人，全區(qū)參加培訓的鎮(zhèn)村干部達630余人。
4、組織試點。土地調查和登記發(fā)證工作基礎性強、政策性強、技術性強，各地的歷史狀況不同，調查要求和標準也不同。為提高工作效率，保證工作質量，進一步摸索和總結出適合我區(qū)實際的集體土地確權規(guī)定和技術路線，我們按照“點上試驗，以點代面，積累經驗、全面推開”的原則，積極開展試點工作，并選擇了具有代表性的三余鎮(zhèn)新華村作為試點村。通過試點，統(tǒng)一了操作程序、標準和做法，為全區(qū)確權登記工作提供了技術上的保障。在此基礎上，各鎮(zhèn)（區(qū)）也選擇一個村干部工作能力強、有代表性的村作為試點村。為全面鋪開確權登記發(fā)證工作奠定了基礎。
2、推舉村民代表。推舉村民指界代表，涉及村民的知情權，關系到確權工作的合法性。根據(jù)集體土地所有權調查技術規(guī)定，農民集體所有土地的指界人由該農民集體依法推舉產生，按要求必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。我們根據(jù)各鎮(zhèn)村實際情況，主要采取兩種推舉方式：一種是由村民小組農戶代表直接表決；另一種是由村委會推薦村民代表候選人，經所在村民小組表決或上門到戶征求各農戶意見，由農戶代表進行簽字確認。無論采取上述哪種方式，都必須在《集體土地所有權確權登記發(fā)證相關事宜決議書》上簽字。每個村民小組一般確定兩名村民代表，參與調查指界和申請土地登記。
核查權屬界線工作是整個工作的重中之重，決定了登記發(fā)證的準確性和合法性。我區(qū)xxxx年開展了1：5000土地利用現(xiàn)狀調查，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持下，對農村土地權屬界線進行了實地調查，鎮(zhèn)、村、組之間都簽訂了權屬界線協(xié)議書。xxxx年開始的全國第二次土地調查工作，我局根據(jù)村組合并和區(qū)劃調整情況，對村組界線、名稱作了修改。這些調查成果為本次集體土地所有權登記發(fā)證工作提供了詳實的基礎資料。但由于村組合并、人員調動等原因，不少地方存在著指界人員不完全熟悉情況，指界不準確的情況。為提高此次確權登記發(fā)證的準確率，我們以第二次土地調查形成的成果資料為基礎和依據(jù)，打印出每一個村的土地利用現(xiàn)狀圖，組織熟悉村、組界線的村民代表，到實地按登記發(fā)證的要求重新進行核對。實地界線與第二次土地調查界線一致的，直接采用調查成果，進入權屬審核環(huán)節(jié)，實地界線與二次土地調查界線不一致，存在偏差或錯誤的，現(xiàn)場進行標注，并做好文字記錄，以供修改數(shù)據(jù)庫權屬界線使用。
一是確保發(fā)證質量。為了保障集體土地確權和登記發(fā)證工作的順利推進，切實保障成果質量，我們根據(jù)內外業(yè)各自特點，建立了“國土所自查、專業(yè)隊核查、分局抽查”的三級檢查責任體系，層層把好質量關。即：國土所主要對村民小組推舉指界代表的合法性、土地利用現(xiàn)狀圖上所標注的權屬、地類、界線的準確性、登記材料的完整性和真實性、重新修改的權屬、地類、界線的準確性負責檢查把關；專業(yè)技術協(xié)作單位主要對有問題的權屬、地類、界線進行實地核查和修改，并對宗地圖的質量和準確性負責；局地籍科主要對確權登記材料組織抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導，限時整改。同時，堅決把好發(fā)證關，對新發(fā)證書進行資料再審核、現(xiàn)場再核對，確保發(fā)“鐵證”，不發(fā)糾紛證，不留后遺癥。
礦產工作總結篇十三
20xx年上半年，我辦充分履行縣政府依法行政參謀助手作用，圍繞縣政府工作大局，務實勤懇高效開展工作，為深化依法行政觀念，規(guī)范行政行為，化解糾紛做了大量卓有成效工作。
一是加強行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員管理。今年上半年，縣^v^按照法定行政機關、法律法規(guī)授權的組織、相對集中行使行政處罰權的組織的分類，對我縣所有行政執(zhí)法組織進行一次全面清理。同時對各執(zhí)法單位的行政執(zhí)法人員實行資格審查，沒有取得行政執(zhí)法資格的人員不得從事行政執(zhí)法工作。凡在本縣行政區(qū)域內從事行政執(zhí)法活動的行政執(zhí)法人員，必須使用省人民政府法制機構統(tǒng)一印制的行政執(zhí)法證和執(zhí)法監(jiān)督證。
二是開展非行政審批清理工作。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快法治政府、服務政府建設，根據(jù)省市文件精神，我縣對非行政許可審批項目進行了一次全面清理。經相關部門審核并報縣政府審定后,我縣保留縣級非行政許可審批項目80項，精簡36項（其中：取消21項、轉變管理方式15項），承接市級下放我縣實施的非行政許可審批項目8項，精減率達到31%，現(xiàn)行非行政許可審批事項辦理時限比原辦理期限縮30%以上。
三是開展了行政處罰案卷審查。針對我縣行政執(zhí)法重處罰、輕案卷的執(zhí)法現(xiàn)狀。組織對我縣公安、建設、藥監(jiān)、環(huán)保、運管、林業(yè)等幾個主要執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷進行了審查，通過案卷的審查，相關執(zhí)法部門規(guī)范了執(zhí)法案卷，提高了執(zhí)法水平。
去年以來，共備案審查規(guī)范性文件9件，其中包含《關于完善規(guī)劃設計、審批、管理的實施辦法》、《縣園林綠化建設工程管理辦法》、《縣建設工程進場建筑材料管理暫行辦法》、《縣工程領域農民工保證金保障金制度》、《縣財政投資工程項目資金監(jiān)督管理辦法》、《縣鼓勵安全生產標準化創(chuàng)建辦法》、《縣出租房屋管理的實施意見》、《關于精簡縣級非行政許可審批項目的決定》、《關于優(yōu)化縣鈣資源管理的實施意見》等。
為有效預防和化解社會矛盾，充分發(fā)揮行政調解的功能與作用，及時出臺《關于推進行政調解工作的實施辦法》和《關于建立行政調解聯(lián)席會議制度的通知》等相關文件。去年以來，共裁決5起社會影響面大、拖延時間較長的山林糾紛案件。
根據(jù)九府廳[20xx]68號文的要求,縣政府決定實行縣政府常務會議學法制度,去年以來我辦及時編印《法制匯要》4期,進一步增強了政府領導依法行政的意識。
一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，上半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。
二是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。
三是積極完成縣政府辦安排的創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及其他日常工作。
礦產工作總結篇十四
3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作自我總結如下：
一、具有較好思想政治素質和專業(yè)理論素質，有一定的實踐創(chuàng)新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，盡快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現(xiàn)了一個^v^員良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
二是按要求組織申報哈爾濱市環(huán)?？萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結合哈爾濱市環(huán)保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。
三是結合20工作重點工作任務和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標，征集并組織申報12年局系統(tǒng)科研項目。
四是多次修改、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》，為環(huán)?？蒲许椖康牧㈨棥彶?、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規(guī)范化、科學化奠定基礎。
五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業(yè)征詢意見，對1xxxx助燃劑和潔凈煤廠家的產品進行了檢測,根據(jù)檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經上報省局科技處，等待批準后發(fā)布。
六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業(yè)明確了認證的有關知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務，組織認證公司和相關企業(yè)座談，研究探索哈爾濱市環(huán)境標志產品認證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標志產品認證工作奠定基礎。
礦產工作總結篇十五
2021年財務部緊緊圍繞集團董事會制定的年度經營目標，以集團公司資金管理和預算管控為工作重點，財務部全體職員扎實工作、銳意進取，充分發(fā)揮財務管理在公司管理中的核心作用，全面落實集團預算管控目標，加強各單位財務精細化管理，推動實現(xiàn)集團本年主營業(yè)務收入、貨款回籠、利潤總額等大幅增長，促進資產負債結構進一步優(yōu)化，較好地完成了各項財務管理工作，現(xiàn)將財務部2021年工作總結及2022年工作安排匯報如下。
一、2021年集團公司財務指標情況2021年1-11月，集團公司實現(xiàn)營業(yè)收入億元，其中主營業(yè)務收入億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；累計實現(xiàn)貨款回籠億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；管理費用、銷售費用、財務費用等三項期間費用合計支出億元，同比增加了億元，增幅％，占年度計劃的；累計實現(xiàn)利潤總額億元，同比增加億元，增幅，完成年度計劃的；截止11月末集團公司資產負債率，較年初下降了個百分點，公司償債能力逐漸增強。
風華集團2021年1-11月主營收入及貨款回籠對比情況圖。
風華集團2021年1-11月三項費用及利潤總額對比情況圖。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
風華集團近三年一期資產負債率走勢圖。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
導、稅務銀行等部門及時取得集團經營財務數(shù)據(jù)，使各項經營決策和相關業(yè)務工作有序開展。
2、重點加強跟蹤落實集團公司財務預算管理工作。根據(jù)2021年度財務計劃，財務部年初及時開展各單位財務預算指標的細化分解落實工作，適時跟蹤了解各單位的季度經營預算情況，通過集團公司月度、季度經濟運行分析會及財務部長例會，客觀詳細分析集團公司經濟運行狀況，及時總結經濟運行中存在的問題，并提出處理與改進建議。
3、提升管理會計報表統(tǒng)計工作。根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展要求及公司領導需要，財務部適時調整、不斷優(yōu)化，并按時提供集團銀行存款日報表、貨款回籠表、月度資金收支表、授信融資及擔保情況表、應收及預付款項賬齡分析表、經營指標預計完成情況表、稅費繳納情況表等大量管理會計報表，同時還按要求向其他職能部門提供所需的各種財務數(shù)據(jù)，提供必要的財務、稅務咨詢，協(xié)助職能部門做好各項工作，為集團領導經營決策提供可靠依據(jù)，提升財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
（二）完成各項管理決策調研及經營分析工作，配合組織完成各類盡調及信息披露工作。
1、財務部根據(jù)日常股東安排或領導管理決策需要，進行或配合開展各類專項調研工作，其中本年對有機公司、瑞嘉公司、包裝公司、綠陽公司等進行了經營狀況、資金需求等專項調研，從財務角度為公司領導提供管理決策的重要依據(jù)。同時財務部還參與組織經濟運行分析會和財務月度例會，通過對全面精細的財務相關數(shù)據(jù)的分析，發(fā)掘各單位生產、經營、銷售各環(huán)節(jié)的問題和不足，及時調整和提升各項工作，推動集團年度預算更加高效執(zhí)行。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
2、財務部根據(jù)業(yè)務需要，認真完成日常股東、金融機構、評級機構等外部單位的盡職調查工作，確保滿足股東的管理要求和集團籌融資等工作的順利開展；同時根據(jù)交易商協(xié)會信息披露要求和與金融機構的合作協(xié)議規(guī)定，及時向交易商協(xié)會、合作金融機構等外部機構披露集團重大事項及有關財務信息，配合完成協(xié)會的定期公示以及合作銀行的貸后管理工作。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
東亞銀行等建立授信合作關系，既滿足了集團對融資渠道的廣泛性選擇要求，同時也為集團的長遠發(fā)展提供了充分的授信儲備。
通過以上的積極工作，取得成果顯著，截至目前，集團建立了授信合作關系的銀行擴增至27家（不含債券市場和融資租賃等非金融機構），共取得綜合授信額度達到億元，同比增加了億元，明顯擴大了集團授信規(guī)模。
3、廣泛籌集資金，保障資金鏈安全。2021年以來，集團因夯實發(fā)展基礎、支持子公司發(fā)展、對外投資、債務償還等業(yè)務產生了大量的資金需求，為滿足公司日益迅速的發(fā)展需要，在集團總部授信額度相對緊張的條件下，財務部積極謀劃，統(tǒng)籌集團全局融資資源，除了集團總部直接融資以外，財務部還通過對子公司的銀行授信存量、日常經營需求和未分配利潤累積等情況等進行了認真調研，采取了收回對子公司的內部貸款、促成子公司進行現(xiàn)金分紅等廣泛形式籌集了大量資金。其中，通過收回子公司內部貸款取得資金億元、通過分紅實際取得資金億元。通過以上資金籌集措施，一方面及時滿足了集團總部的各項資金需求，同時避免了集團總部陷入債務規(guī)模失衡的風險；另一方面充分挖掘了子公司的融資資源，也激起了子公司主動發(fā)展的內生動力。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
成本、取得資金收益。其中，由于促成辦理9筆總金額億元的貿易融資業(yè)務替代流動資金貸款業(yè)務，業(yè)務期間直接減少財務費用約萬元；同時在公司領導的支持下，財務部統(tǒng)籌安排、靈活配置、縝密磋商，辦理了總計億元的定期存單和保證金質押融資的低風險業(yè)務，通過該項業(yè)務賺取了約萬元的利潤收益，同時還解決了銀行方面的重要指標需求，加深了銀企合作關系。在本年總體融資規(guī)模有所擴大的條件下，集團總部總體財務費用為萬元，同比節(jié)省萬元；集團總體財務費用萬元，同比下降萬元，均超額達成年度預算目標。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
提升。在目前集團對子公司的管理模式下，各子公司獨立運營，資源相對分散，尤其是各單位日常運營資金各自管理無法發(fā)揮出集團企業(yè)的總體優(yōu)勢。財務部通過認真謀劃，在有關法律制度的框架內，以動態(tài)的調研與嚴密的資金計劃作為決策依據(jù)，使用內部貸款控制以及資金池工具對集團全局的資金資源進行靈活配置。在各子公司資金緊張或資金寬裕時，集團在充分調研后通過發(fā)放或收回內部貸款，調節(jié)子公司的營運資金水平，既保障了子公司資金鏈安全，同時也避免了閑置資金資源的浪費，粗略測算，由于財務部的靈活的內部貸款調控工具，各單位至少平均可以減少20%的營運資金量，約可節(jié)約財務費用80萬/年；此外，集團設置8大資金池實時歸集各子公司資金，并根據(jù)資金池存量資金的動態(tài)變化，靈活使用或釋放資金池資金，2021年以來，集團通過資金池工具，共使用了累計11次共億元的資金，每筆資金平均占用周期14天，按同期一般銀行貸款利率測算，減少了萬元的財務費用。財務部通過使用以上述兩種調控措施和工具，將集團各單位的資金余缺問題集中到集團總部一個點，再據(jù)以嚴密的計劃和精細的管理調節(jié)總體的營運資金水平，從而實現(xiàn)了資金使用效率的明顯提升。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
營產生了威脅。為保障集團整體利益，盡可能幫助各子公司度過。
難關、促進平穩(wěn)發(fā)展，財務部多方協(xié)調，積極籌措資金，對有關。
子公司給予資金支持。其中本年累計為a、b、c等子公司提供了。
億元內部貸款資金，同時為d、e公司等提供了累計2040萬。
元的票據(jù)內部貼現(xiàn)支持，為其項目投資、技術改造、生產經營等。
提供了充足的資金保障，切實幫助相關單位脫離了面臨的生存與。
發(fā)展困境。
2021年1-11月期間財務部給予子公司資金支持情況表。
單位：萬元。
子公司。
本年提供資金。
本年收回資金。
主要用途。
目前內部貸款余額。
a化工。
1000。
5500經營周轉。
b化工。
14060。
14000經營周轉，銀行轉貸。
9950。
c公司。
500。
500銀行轉貸。
1644。
d公司。
700。
0償還貸款。
1750。
0資質升甲、上交利潤。
f公司。
8000項目開發(fā)、投資并購等。
g公司。
0技改、經營周轉。
h公司。
0經營周轉。
i科技。
3000。
0償還貸款。
3000。
900。
0償還貸款。
900。
28000。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
億元，兩項工作合計幫助子公司獲取達到億元綜合授信額度，為子公司的經營發(fā)展提供了重要授信保障。
3、支持子公司銀行轉貸工作及提供擔保。財務部積極組織和幫助子公司在各家銀行進行轉貸或新增貸款工作，對新增及轉貸過程中發(fā)生的問題及時進行協(xié)調，同時幫助子公司及時提供了累計億元的轉貸周轉資金，幫助子公司轉貸業(yè)務平穩(wěn)過渡。除此以外，本年財務部幫助各家子公司累計60筆共億元融資業(yè)務提供了保證擔保。財務部通過對子公司日常融資業(yè)務的積極支持，確保了各子公司的資金鏈安全。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
財務部門的垂直管理，促進提升集團整體財務管理能力，財務部經過大量案例的研究和對工作實踐的思考，本年以來多次就集團企業(yè)下屬子公司財務負責人委派及薪酬管理有關制度進行討論和修改，并主要推動上會討論《風華集團財務負責人委派管理辦法》和《風華集團財務負責人垂直薪酬管理辦法》，目前以上兩項相關制度已基本成熟，財務部將作出最終定稿后適時推出執(zhí)行。
3、持續(xù)推進財務管理制度建設。為滿足新時期集團精細化管理發(fā)展要求，提升財務管理工作的科學性和規(guī)范性，財務部持續(xù)對有關財務管理體系進行調整，并對有關財務管理制度進行了梳理，進行了修訂和完善。本年以來，財務官管理中心為規(guī)范集團內部借款業(yè)務和協(xié)調內部單位往來款貨款及費用結算業(yè)務，經過調查研究制定下發(fā)了《關于辦理集團公司內部借款有關事項的通知》和《集團公司內部貨款和費用往來款項結算管理辦法》，為有關業(yè)務的開展提供了制度依據(jù)。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
穩(wěn)妥通過綜合階段考試，為成為集團高級會計人才奠定了充實的知識基礎。
三、工作中存在的問題（一）財務人員結構性短缺。隨著集團公司快速發(fā)展，對財務人員的工作能力提出了更高的要求，雖然集團公司非常重視財務人員的培養(yǎng)，但是骨干財務人員的調配依然捉襟見肘，人才儲備和梯隊建設上，還顯得后勁不足，人才斷層現(xiàn)象突出。未來如果要賦予集團公司財務系統(tǒng)更多的功能，人才隊伍建設和梯隊建設是必須解決的問題。（二）信息化建設進展較慢。推進集團管理信息化建設是集團高質量發(fā)展的必然要求和重要手段，建設一個適用于集團的高效的信息化平臺，推進業(yè)務、財務信息的互聯(lián)互通，促進業(yè)財融合，有利于提升集團公司的管控能力。財務部分是系統(tǒng)的重要子系統(tǒng)之一，統(tǒng)一系統(tǒng)提高了會計信息的處理速度，對財務信息標準化、規(guī)范化，財務部通過系統(tǒng)對重要會計科目、會計核算和會計政策實施集中、在線管控、在線分析，有利于提高會計核算的準確性與時效性。目前，集團公司及各子公司均設有獨立財務系統(tǒng)，財務部無法及時獲取財務信息，對子公司財務信息質量監(jiān)管存在制約性。（三）財務工作對企業(yè)管理各項業(yè)務作用力度不足。目前財務工作還停留在被動應付、事后反映，財務還不能夠深入到業(yè)務中，無法從業(yè)務的關鍵環(huán)節(jié)去協(xié)助業(yè)務員管理資金運轉，缺少業(yè)務前期環(huán)節(jié)財務方面的規(guī)范化、制度化、協(xié)同化；同時對企業(yè)管理的各項其他業(yè)務以及對子公司生產經營的認識較為有限，直接造成財務管理的思路對其他業(yè)務的作用力度不足，難以在更大程度上挖掘經營潛力，提升集團整體運營能力。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
四、2021年財務工作計劃2022年財務部將以推動實現(xiàn)集團公司經營預算目標為立足點和集團公司“十四五發(fā)展規(guī)劃思路”為路線，履行財務管理職能，平穩(wěn)推進、積極進取，以扎實的工作推動實現(xiàn)集團公司2022年經營目標。（一）組織完成2021年度決算審計和做好2022年度財務預算編制分解工作，并開展預算執(zhí)行情況分析。財務部將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，組織協(xié)調集團各單位完成2021年決算審計工作，并就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時督辦處理，規(guī)范各項財務業(yè)務，夯實集團資產質量；同時將圍繞集團公司最終確定的經營預算目標，對2022年的財務預算指標做好逐一細化分解工作，引導各子公司進行目標指標逐級落實，層層細化分解。要求各子公司財務按月匯報預算目標執(zhí)行情況，分析執(zhí)行中存在的問題。不定期召開重點成本控制專題分析會，對成本同比增幅較大，單耗水平波動的情況，從產品成本構成要素對成本增減因素加強分析，嚴控制造費用增加。（二）持續(xù)加強內控及提升財務基礎工作水平，加強對財務業(yè)務縱向管控。2022年將持續(xù)完善有關財務管理制度，嚴格履行各項業(yè)務審批流程，規(guī)范各項財務業(yè)務，確保各項財務工作手續(xù)合規(guī)，保障資產資金安全、控制經營投資風險；同時通過內外部審計及各項業(yè)務檢查，督促各單位對審計及檢查暴露的問題和不足進行及時整改提升，嚴抓各項基礎財務工作，財務部還將開展集團內外單位往來賬目核查清理、成本費用分析管控、有關資產管理等專項管理工作，加強對財務工作的縱向管理，做到促進財務基礎工作及各項業(yè)務綜合提升的同時得到重點加強。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
成續(xù)貸工作。近兩年集團整體進入快速發(fā)展的新時期，資本有所積累，公。
司也內生出越來越迫切的投資需求；與此同時，集團內部也面臨著各單位發(fā)展不平衡的問題，對部分發(fā)展后勁不足的單位，還需要集團給予支持。在2022年，財務部將根據(jù)集團投資需求和子公司發(fā)展狀況，適時適度擴大融資規(guī)模，確保在總體風險可控的情況下，多渠道籌集資金，助力集團平穩(wěn)發(fā)展。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
池建設基本完成后，集團總部及各子公司票據(jù)資產便可納入票據(jù)池，生成相當規(guī)模的融資額度，利用該額度，可進行短期周轉性融資、票據(jù)置換等，對強化集團整體資金鏈安全、提升票據(jù)資產的流動性、增加財務管理收益具有重大意義。
公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
細化水平；同時逐步加強各子公司與集團總部營運資金管理的協(xié)同管理，以高效的規(guī)?；龠M資金營運效率提升和風險水平的降低，實現(xiàn)集團整體財務工作質量和能力的共同提升。
3、持續(xù)推進經營分析及對標管理工作。財務部還將主導組織經營分析、對標分析等經營管理活動，加強對財務等業(yè)務數(shù)據(jù)更加深入、廣泛的剖析，更加具體細致地與先進同行企業(yè)進行橫向對比，以充分反映暴露企業(yè)內部矛盾與管理問題、衡量與先進的差異，以促進各子公司及時采取措施解決問題，更深度的挖掘各單位經營發(fā)展?jié)摿Α?BR> 公司財務部2021年工作總結及2022年工作計劃。
排進入快速培養(yǎng)通道，計劃用2-3年時間培養(yǎng)3-5名優(yōu)秀的后備干部或業(yè)務骨干；同時將堅決推行財務部門負責人委派制度，根據(jù)管理需要，適當組織安排管理干部和業(yè)務骨干的靈活流動，以實現(xiàn)集團財務人才均衡配置，避免出現(xiàn)嚴重短板，保障集團整體財務工作平穩(wěn)推進，實現(xiàn)集團整體財務工作目標和集團公司發(fā)展目標。
集團公司財務部二〇二一年十二月三十日。
礦產工作總結篇十六
一、___年工作總結：___年國資公司在縣委、縣政府的領導下，以黨的___大精神為指引，緊密圍繞著縣委、縣政府的重心展開工作，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，以項目建設為中心，以打造一流現(xiàn)代企業(yè)為目標，全力以赴推進落實年初制定的目標和任務，各項工作均取得了較好的成績。公司注冊資本___億元，現(xiàn)有資產___億，總負債___億，資產負債率___%。（一）著力抓資產管理，資產經營取得新成效。對劃轉至我公司的經營性資產收益實行應收盡收，資產增值能力提升。截止到___年___月底，累計收取縣行政事業(yè)單位經營性店面租賃收益___萬元，繳納稅金___萬元。（二）著力抓籌資融資，融資工作呈現(xiàn)新局面。（三）著力抓項目建設，運作實力躍上新臺階。1、與縣房地產開發(fā)公司合作開發(fā)的天一城住宅小區(qū)項目___年___月正式開工建設，今年___月___日順利完成交房，該樓盤已實現(xiàn)預售收入___億元，上繳稅金約___萬元;小區(qū)商鋪總面積___平方米，目前已經基本完工?，F(xiàn)住宅全部售完，東西兩頭大商業(yè)店面___平方米已完成招商。2、總投資___億元的北郊奶牛場拆遷安置房___萬平米建設項目于___年___月___日正式動工，今年___月低已全部封頂，后續(xù)綠化、市政設計工作正在緊張有序的進行。該小區(qū)設計戶數(shù)___戶，并配有______平米的四層商業(yè)大賣場，有效的解決了北郊林場拆遷安置問題，同時為周邊居民提供了良好的生活、購物環(huán)境。
4、總投資___億元的天興·翰林苑小區(qū)，占地面積___畝，位于縣城新區(qū)長征路南側、工業(yè)二路西側，屬省教育廳、省計生委等單位的團購房項目，擬興建為集商業(yè)與住宅為一體的城市綜合體。今年___月份開工建設，當前已經完成場地平整，樁基工程正在積極緊張的進行中，預計___年___月底完成地下室工程。
6、按照縣政府的要求，我公司作為縣通道五化項目（___國道市政未完工的房屋、___集鎮(zhèn)關帝路和萬壽路、坎樵公路、嶺背林場至中盛山莊段工程）的業(yè)主單位，抽調專業(yè)精干人員組成項目辦，積極進行項目建設的相關工作，目前已經基本完工。金橋鄉(xiāng)華光村美化工程項目于本月上旬完成項目招標手續(xù)。
7、由我公司作為業(yè)主單位的樵舍鎮(zhèn)朱坊村中心村建設項目分兩期建設，其中二期57棟，___余套，三期35棟___套，目前二期項目已動工建設45棟，該項目將于___月上旬完成施工、監(jiān)理招標手續(xù)。
10、積極參與我縣烏沙河整治及其周邊舊城改造項目，今年___月份，公司抽調精干人員組成拆遷工作小組，深入到拆遷一線，不辭辛苦，加班加點，及時分析問題，總結經驗，圓滿完成了拆遷工作任務。
11、其他工作順利完成。長堎法庭辦公樓維修項目，該工程已于去年底完工;代政府簽訂新都賓館二部裝修工程合同、通道五化街道整治合同、___萬壽宮文化旅游度假區(qū)工程一期合同。
（四）著力抓制度建設，企業(yè)面貌煥發(fā)新生機。1、結合公司實際，創(chuàng)新內部管理，切實推進項目建設管理、財務管理、績效考核管理等一套制度建設，以科學的制度管理公司，管理員工，逐步形成一個高效、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)運營模式。2、縮短會議時間，提高工作效率。每兩周召開一次中層以上會議，共同商討解決工作中遇到的重點、難點，并形成___下發(fā)執(zhí)行，確保在建項目順利推進及各項工作目標順利完成。3、推行員工年終考核制度。在每年底對員工的德、能、勤、紀進行考核，考核結果將作為薪酬分配、晉職晉級和評選先進的主要依據(jù)。4、積極鼓勵員工參加學習和培訓，提高員工的綜合素質。建立員工個人檔案，規(guī)范和完善員工的個人檔案信息，以自愿的形式將員工人事檔案統(tǒng)一放入縣人才服務交流中心，有效的規(guī)范檔案的管理。一年來，通過全體員工上下一心的努力，較好的完成了年初制定的工作和任務。但同縣委縣政府的要求相比，我們還存在著一些差距，主要體現(xiàn)在：做大國有資產總量思路不廣，產業(yè)結構不優(yōu)等等。對此，我們將高度重視，認真研究，采取有力措施，切實加以解決。
體員工凝心聚力，開拓進取，力爭在三年內實現(xiàn)總資產___億元，凈資產___億元，實現(xiàn)利稅___億元。
（一）進一步創(chuàng)新融資手段，提升融資平臺建設水平。1、繼續(xù)做好融資工作，使企業(yè)資金鏈良性運轉，利用現(xiàn)有的資源，積極對接各金融機構，爭取最大限度的信貸支持。2、繼續(xù)按照政府主導、市場化運作，企業(yè)化經營的原則，創(chuàng)新投融資理念，整合運作各類資源，加強公司與金融機構的對接，建立良好的銀企合作長效機制。3、積極創(chuàng)造金融機構的融資條件，用好用活金融政策，提升融資能力，拓寬重點項目的直接融資渠道，做強融資平臺。4、積極尋求并借助好的項目，同省、市投融資平臺共同合作開發(fā)，借用其雄厚的資金，完善的管理制度和先進的城市管理經驗，做大做強公司，進而更好的發(fā)揮政府融資平臺的作用。5、及時___國家關于金融方面的動態(tài)（范本）信息，掌握金融機構的放貸目標、方向和重點，制定有針對性的融資方案。（二）進一步強化項目建設，提升項目運作水平。1、全力加快北郊奶牛場拆遷安置房項目建設進度，按照縣政府的要求交付使用。2、全面推進兩廳委集中居中項目，預計明年___月底完成地下室工程。3、繼續(xù)推進通道五化與中心村建設項目，按照縣政府的要求按質按量的完成。
4、全力做好長堎鎮(zhèn)百畝產業(yè)用地及周邊地塊占地面積約___畝的商業(yè)地產開發(fā)項目的準備工作，待土地劃轉至我公司名下后，立即全面啟動該項目的項目建設報批、規(guī)劃設計等前期工作。