生活是一場不斷學(xué)習(xí)的旅程，總結(jié)是我們不斷進(jìn)步的重要途徑。寫總結(jié)時(shí)要圍繞主題展開，突出重點(diǎn)，避免不必要的廢話和冗長的敘述。以下是一些成功人士的總結(jié)分享，或許能給我們一些啟發(fā)。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇一
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項(xiàng);。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項(xiàng)。
4、會議的議題，由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時(shí)動(dòng)議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實(shí)會議議定事項(xiàng)，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
1、參會人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時(shí)間，遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會時(shí)間時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點(diǎn)評機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報(bào)管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時(shí)提供，周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí)，落實(shí)情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時(shí)召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí)，可臨時(shí)增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報(bào);。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇二
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個(gè)省局分管財(cái)務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個(gè)省局財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財(cái)務(wù)人員參加會議。
會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財(cái)政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財(cái)務(wù)管理工作;通報(bào)了中央巡視組提出的財(cái)務(wù)問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查和外部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動(dòng)規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅(jiān)持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強(qiáng)化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實(shí)、規(guī)范。要著重做好堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照財(cái)政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實(shí)際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財(cái)務(wù)管理工作思想防線，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍自身建設(shè)，堅(jiān)持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強(qiáng)調(diào)要把“四個(gè)不準(zhǔn)”和“三個(gè)嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實(shí)提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財(cái)務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實(shí)工作，推動(dòng)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點(diǎn)情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報(bào)并與干部職工進(jìn)行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇三
為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
適用于公司各種例會及專題會議。
行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：
1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點(diǎn)、通報(bào)人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。
2、不得遲到、早退。因特殊情況確實(shí)無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。
3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊(duì)服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。
4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。
6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。
7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未講完需增加時(shí)間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。
8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。
9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。
10、參會人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。
11、員工大會因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。
12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。
13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。
14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。
15、開會時(shí)參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
16、參會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料。
17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。
18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。
本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇四
________________人大主席團(tuán)：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時(shí)參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準(zhǔn)!
請假人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇五
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時(shí)間為每周五下午上班時(shí)間，地點(diǎn)在三樓會議室，必要時(shí)可臨時(shí)召開或變動(dòng)原定日程。
四、全體與會人員必須按時(shí)出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開展落實(shí)情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實(shí)施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。
九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會議記錄時(shí)，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇六
為了給教師營造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實(shí)行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財(cái)產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動(dòng)、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實(shí)效，
7、辦公時(shí)間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動(dòng)辦理請假手續(xù)并及時(shí)請假。
8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇七
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作落實(shí)為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
二、對象。
機(jī)關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題。總的目標(biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，重實(shí)績，干實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅(jiān)持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價(jià)逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認(rèn)識我局在縣級機(jī)關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識不強(qiáng)和工作動(dòng)力不強(qiáng)的深層次原因。扎實(shí)開展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動(dòng)”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價(jià)值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊(duì)。
2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項(xiàng)公開”的力度。重點(diǎn)向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實(shí)，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費(fèi)。
2、努力形成抓落實(shí)的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式主義中解放出來，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問題。結(jié)合全局實(shí)際，努力為群眾辦實(shí)事，讓群眾得到實(shí)惠，用工作實(shí)績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動(dòng)員部署階段(4月中旬)。一是召開動(dòng)員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時(shí)間5月上旬至5月底)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點(diǎn)評議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動(dòng)的意見和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項(xiàng)整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動(dòng)開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹立樂于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠信機(jī)關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點(diǎn)問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇八
1.中隊(duì)輔導(dǎo)員例會制：
(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時(shí)間。
(2)全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會議，有事需會前請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會議無關(guān)的事情。
(4)積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
(5)及時(shí)落實(shí)會議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
2.少先隊(duì)大隊(duì)委例會制度：
(1)每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會時(shí)間。
(2)必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
(6)討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。
(8)如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
3.少先隊(duì)中隊(duì)委員例會制度：
(1)每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會。全校中隊(duì)長例會2個(gè)月召開一次。
(2)必須按時(shí)參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要(全校中隊(duì)長例會匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作)。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇九
作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。下面是本站小編給大家整理的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓會議講話，僅供參考。
同志們：
今天召開的這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個(gè)會議，其目的在于動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部職工深入開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，通過整頓進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
下面，就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性。
開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性要從以下四個(gè)方面來理解:。
(一)要認(rèn)識到開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要。我們黨歷來十分重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。在20xx年9月召開的黨的xx屆六中全會上，黨從自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把黨風(fēng)建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，提出了在黨的作風(fēng)方面要做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”。提出，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，并在中紀(jì)委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨和干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。我們機(jī)關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動(dòng)。只有抓好機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)才能夠促進(jìn)黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。所以，我們要從加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要這一高度來認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性。
規(guī)章制度。
不落實(shí);四是集體觀念不強(qiáng)，參加集體活動(dòng)不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴(yán)重。以上七個(gè)方面是我們在思想作風(fēng)紀(jì)律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個(gè)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的消極影響是嚴(yán)重的，直接影響了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務(wù)就難以落實(shí)，甚至影響全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。
(三)從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)也是非常必要的。開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)對市局機(jī)關(guān)干部來說，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵(lì)，對于市局機(jī)關(guān)干部個(gè)人的成長進(jìn)步來講，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人成長?，F(xiàn)在我們評價(jià)一個(gè)干部，很大程度上就是通過干部個(gè)人的思想作風(fēng)和紀(jì)律狀況來進(jìn)行評價(jià)。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責(zé)任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時(shí)大家就不會擁護(hù)。群眾不擁護(hù)的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風(fēng)和紀(jì)律問題影響了工作，造成了嚴(yán)重后果，個(gè)人還必須承擔(dān)責(zé)任，甚至還要接受處理。因此，從這個(gè)角度講，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，也有利于我們個(gè)人良好的思想、作風(fēng)養(yǎng)成，有利于增強(qiáng)個(gè)人組織紀(jì)律性，有利于個(gè)人的成長和進(jìn)步。
(四)從市局機(jī)關(guān)的重要地位看，開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機(jī)關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽(yù)和口碑。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機(jī)關(guān)干部職工的思想、作風(fēng)和紀(jì)律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機(jī)關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大事，要長期抓緊抓好。
二、明確目標(biāo)，樹立廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，但解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的辦法和對策。就市局機(jī)關(guān)而言，當(dāng)前重點(diǎn)是要樹立四種作風(fēng)。
一要樹立團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。機(jī)關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強(qiáng)理解，相互配合，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
二要樹立高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要嚴(yán)明六項(xiàng)紀(jì)律，具體講就是：嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通;嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì);嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率;嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象;嚴(yán)明會議紀(jì)律，端正會風(fēng)會紀(jì);嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。同時(shí)，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強(qiáng)廉潔自律意識，嚴(yán)格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三要樹立勤奮敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)的干部職工要清楚認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個(gè)機(jī)關(guān)工作的高水平。
四要樹立面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)天搖。所以機(jī)關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機(jī)關(guān)干部要自覺把地稅工作實(shí)際與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務(wù)方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風(fēng)。
三、強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論、自查自糾、整改提高四個(gè)階段進(jìn)行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，保證這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)開展，取得實(shí)效。
一要做好思想動(dòng)員。動(dòng)員會議結(jié)束后，各科室要及時(shí)召開科務(wù)會，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動(dòng)《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識，同時(shí)要精心安排本科室的整頓活動(dòng)，使全體人員清楚掌握整頓活動(dòng)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)要求。
二要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理制度，重點(diǎn)開展宗旨教育、法紀(jì)教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，大力改進(jìn)作風(fēng)。
三要搞好自查自糾。在認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實(shí)開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律方面進(jìn)行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。
四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時(shí)把整改和建章立制結(jié)合起來，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、財(cái)務(wù)管理制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實(shí)，建立起長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。
同志們，作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。今年的工作任務(wù)我在年前的機(jī)關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實(shí)，抓落實(shí)關(guān)鍵看作風(fēng)，大家要把開展這次整頓活動(dòng)作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的一次良好契機(jī)，通過開展整頓活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
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機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十
2管控范圍。
公司內(nèi)參會人員。
3管控對象。
一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會議安排。
4.1.1使用人需提前將會議時(shí)間、參會人員、參會人數(shù)、會議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會議服務(wù)）等信息向辦公室報(bào)備，以便及時(shí)安排會議地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時(shí)召開的緊急會議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、接待重要客人來訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調(diào)試好會議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會議紀(jì)要。
4.2.2公司級會議或需報(bào)總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會議紀(jì)要并于會議結(jié)束12小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理助理審批，審批通過后報(bào)總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項(xiàng)。
會議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報(bào)會議室使用申請，私自安排會議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購買價(jià)賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個(gè)人主觀原因造成會議紀(jì)要遲報(bào)的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十一
同志們：
縣委決定，從今天起集中一段時(shí)間，在全縣機(jī)關(guān)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項(xiàng)重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動(dòng)員全縣廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的實(shí)施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：
一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。
紀(jì)律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實(shí)踐得出的一條重大經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新目標(biāo)、新使命、新要求上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。
(一)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進(jìn)一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是大手筆實(shí)施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進(jìn)開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項(xiàng)目，投資1.1億元的橡塑助劑項(xiàng)目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項(xiàng)目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項(xiàng)目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項(xiàng)目，投資總額突破26億。這些項(xiàng)目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項(xiàng)目，很快就可建成投產(chǎn)。上個(gè)星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個(gè)縣區(qū)的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，市委田書記對我們的這些項(xiàng)目，特別給予了表揚(yáng)。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達(dá)成意向的環(huán)保型儲備項(xiàng)目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強(qiáng)縣的方向邁進(jìn)。1～10月份，我們?nèi)h的財(cái)政總收入達(dá)到15761萬元，占計(jì)劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達(dá)到7062萬元，占計(jì)劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財(cái)政形勢進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護(hù)、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細(xì)規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點(diǎn)修建性詳細(xì)規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時(shí)，加大了景點(diǎn)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時(shí)，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動(dòng)了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個(gè)大棚建設(shè)工程;展開了9個(gè)萬只以上、1個(gè)10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個(gè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時(shí)，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，重點(diǎn)完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達(dá)通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個(gè)村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實(shí)現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟(jì)適用房主體建設(shè)工程;啟動(dòng)了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點(diǎn)展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實(shí)工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認(rèn)真加以解決。廣大機(jī)關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認(rèn)真整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻(xiàn)。
(二)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和省委弘揚(yáng)右玉精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強(qiáng)調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚(yáng)右玉精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認(rèn)真落實(shí)中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)、不正，紀(jì)律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進(jìn)一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動(dòng)人民群眾推進(jìn)跨越發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大合力和生動(dòng)局面。
(三)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。大家知道，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”，目標(biāo)是“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標(biāo)也好，落實(shí)和實(shí)踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，在紀(jì)律和作風(fēng)方面進(jìn)行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認(rèn)真整改了、制定的整改措施是不是逐項(xiàng)落實(shí)了、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)是不是真正改進(jìn)了;就是要扎扎實(shí)實(shí)搞好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步改變精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效能，努力把我縣干部隊(duì)伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)集體，更好地推進(jìn)跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。
二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展。
關(guān)于這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，縣紀(jì)委、組織部的《實(shí)施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認(rèn)為，總體要求是要“深化認(rèn)識，提高素質(zhì)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)大局?！笨偟哪繕?biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強(qiáng)、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實(shí)得到解決。這里，我重點(diǎn)就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實(shí)效”提幾點(diǎn)要求。
(一)抓住要害，把握好方向和重點(diǎn)。
《實(shí)施意見》明確指出了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實(shí)施意見》列出的九個(gè)重點(diǎn)問題外，在大的方向上要圍繞以下五個(gè)方面來展開。
第一，堅(jiān)持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機(jī)關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強(qiáng)，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于大局的事堅(jiān)決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
第二，堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題?！疤斓厣?，一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”;有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實(shí)少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實(shí)的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。整頓活動(dòng)中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)活動(dòng)，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
第三，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實(shí)”的問題。不落實(shí)是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點(diǎn)和難點(diǎn)。不落實(shí)主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴(yán)重，習(xí)慣以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，浮在上面多、落在實(shí)處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實(shí)問題作為重中之重，在全縣進(jìn)一步大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅(jiān)決克服“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)決反對只說不干、說多干少、華而不實(shí)，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。
第四，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個(gè)干部的精神境界，最能檢驗(yàn)一個(gè)干部的作風(fēng)。少數(shù)干部官僚主義嚴(yán)重，宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費(fèi)、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進(jìn)一步增進(jìn)干部對群眾的感情，堅(jiān)決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風(fēng)，堅(jiān)決反對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。
第五，堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴(yán)格”的問題。理想信念是人生的航標(biāo)，航標(biāo)偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實(shí)惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費(fèi);少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時(shí)，要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實(shí)效。
一要有的放矢，在找準(zhǔn)問題上下功夫。找準(zhǔn)問題才能解決問題。李書記在《實(shí)施意見》中列出的問題也好、我剛才點(diǎn)到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個(gè)部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個(gè)性問題，也不可能一一點(diǎn)到。所以我認(rèn)為，我們一定要堅(jiān)持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實(shí)找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動(dòng)、實(shí)事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
二要強(qiáng)力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實(shí)加以解決。特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位存在的突出問題，要組織專門力量進(jìn)行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進(jìn)度，抓緊解決;難度較大、暫時(shí)不好解決的，要列出計(jì)劃逐步解決。要堅(jiān)決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動(dòng)遲緩、問題較多、整改不力的，要通報(bào)批評，責(zé)令補(bǔ)課，限期整改，務(wù)求取得實(shí)效。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀(jì)律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的落實(shí);又要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動(dòng)帶動(dòng)本部門本單位整頓活動(dòng)深入開展。
四要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，在促進(jìn)工作上下功夫。我們開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進(jìn)工作、促進(jìn)事業(yè)，推動(dòng)發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗(yàn)整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要?jiǎng)?chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計(jì)籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實(shí)績，打不開局面的要通報(bào)批評，亮你的相、丟你的人，甚至進(jìn)行組織調(diào)整。比如，重點(diǎn)工程建設(shè)，要爭時(shí)間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實(shí)，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進(jìn)服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴(yán)肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動(dòng)、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決剎住，該處理的人堅(jiān)決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實(shí)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實(shí)開展提供強(qiáng)力保障。
全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，真正做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實(shí)到位。
(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？h委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動(dòng)與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)、推動(dòng)工作。
(二)強(qiáng)化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報(bào)紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認(rèn)識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要對整頓實(shí)行全程跟蹤宣傳、深度報(bào)道，大力宣傳先進(jìn)典型;要開辟曝光欄，對整頓活動(dòng)中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實(shí)把整頓活動(dòng)引向深入。
(三)加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。紀(jì)檢、組織部門和績效辦要加強(qiáng)對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績顯著、群眾公認(rèn)的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時(shí)間，參與賭博的，更要從嚴(yán)處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追究。
(四)注重長效，健全制度。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。集中整頓是暫時(shí)的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實(shí)構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機(jī)制。
同志們，這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是從推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼的一項(xiàng)重大舉措?？h委的想法就是要解決好機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀(jì)律作風(fēng)問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴(yán)要求干部，另一方面也在千方百計(jì)提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財(cái)政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，事業(yè)單位人員補(bǔ)貼，實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運(yùn)作，還需要打緊一切開支。大家要充分認(rèn)識到我縣的財(cái)政狀況仍很吃緊。縣委、政府在積極提高大家工資水平的同時(shí)，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強(qiáng)對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個(gè)人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，既有教育管理機(jī)制、紀(jì)律約束機(jī)制，還有利益制衡手段?？h委希望而且相信，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們一定能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。
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機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十二
1、校務(wù)會參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會主席、總輔導(dǎo)員。
2、會議由校長主持。
3、會議一個(gè)月舉行一次，必要時(shí)可隨時(shí)舉行。
4、會議主要討論研究上級教育行政部門的重要指示，討論學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)、教學(xué)工作，對學(xué)生的紀(jì)律處分。
1、行政會議參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，必要時(shí)可請有關(guān)人員參加。
2、會議由校長主持。
3、會議每周召開一次。
4、會議主要傳達(dá)、布置上級部門下達(dá)工作任務(wù)，研究解決學(xué)校日常行政工作的重要問題。
1、傳達(dá)有關(guān)教育教學(xué)工作的上級批示和學(xué)校決議，并通過組長貫徹執(zhí)行。
2、討論研究學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，教改方案、進(jìn)修規(guī)劃和教學(xué)總結(jié)等重大事項(xiàng)。
3、結(jié)合工作任務(wù)，組織組長學(xué)習(xí)教育理論，提高認(rèn)識水平和工作能力。
4、討論教學(xué)工作中的重大問題，聽取組長的匯報(bào)，布置工作。
5、會議由教導(dǎo)主任主持，全體行政參加。
6、會議每月召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。
1、班主任工作會議參加人員有：校長、教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員和班主任。
2、原則上每學(xué)期不少于二次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會議。
3、會議由教導(dǎo)主任主持。
4、會議主要討論和研究學(xué)生的政治思想工作和班級工作。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十三
總體來看，我局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個(gè)別同志在服務(wù)基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點(diǎn)小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚(yáng)威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。 三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個(gè)別人員不遵守各項(xiàng)制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時(shí)說明情況，把個(gè)人凌架于單位之上；還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅(jiān)決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實(shí)質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機(jī)械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個(gè)人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識淡薄造成的。
存在的這些問題，如果不認(rèn)真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個(gè)部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動(dòng)的有利契機(jī)，針對存在的突出問題，進(jìn)一步端正思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點(diǎn)問題、要害問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實(shí)采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機(jī)關(guān)效能有明顯改觀。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十四
校務(wù)會議是學(xué)校管理中民主集中化的重要形式，是領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中制、交流信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化決策、推動(dòng)工作、促進(jìn)管理的重要手段。學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。為增強(qiáng)校長決策的科學(xué)性，學(xué)校的重大問題需由校務(wù)會討論和審議。
校務(wù)會議由校長主持，工會主席及各科負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加。校務(wù)會一般間周召開一次，如工作需要也可臨時(shí)召開和調(diào)整校務(wù)會議的任務(wù)和議事范圍：
1、審查和討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，總結(jié)；
2、研究各項(xiàng)行政工作的貫徹落實(shí)和工作計(jì)劃的實(shí)施；
3、審議學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算報(bào)告；
4、討論學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)；
5、研究學(xué)校招生、教育教學(xué)、教科研等各項(xiàng)工作；
6、討論學(xué)校重大項(xiàng)目投資、基建、設(shè)備購置等；
7、討論學(xué)校重大的改革方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方案的制訂修改和實(shí)施；
8、審議其他全局性的問題。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十五
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時(shí)間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會議，有事需會前請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會議無關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
（5）及時(shí)落實(shí)會議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會時(shí)間。
（2）必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
（6）討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。
（8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
（1）每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會。全校中隊(duì)長例會2個(gè)月召開一次。
（2）必須按時(shí)參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要（全校中隊(duì)長例會匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇一
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項(xiàng);。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項(xiàng)。
4、會議的議題，由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時(shí)動(dòng)議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實(shí)會議議定事項(xiàng)，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
1、參會人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時(shí)間，遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會時(shí)間時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點(diǎn)評機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報(bào)管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時(shí)提供，周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí)，落實(shí)情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時(shí)召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí)，可臨時(shí)增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報(bào);。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇二
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個(gè)省局分管財(cái)務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個(gè)省局財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財(cái)務(wù)人員參加會議。
會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財(cái)政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財(cái)務(wù)管理工作;通報(bào)了中央巡視組提出的財(cái)務(wù)問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查和外部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動(dòng)規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅(jiān)持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強(qiáng)化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實(shí)、規(guī)范。要著重做好堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照財(cái)政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實(shí)際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財(cái)務(wù)管理工作思想防線，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍自身建設(shè)，堅(jiān)持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強(qiáng)調(diào)要把“四個(gè)不準(zhǔn)”和“三個(gè)嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實(shí)提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財(cái)務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實(shí)工作，推動(dòng)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點(diǎn)情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實(shí)施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報(bào)并與干部職工進(jìn)行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇三
為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
適用于公司各種例會及專題會議。
行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：
1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點(diǎn)、通報(bào)人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。
2、不得遲到、早退。因特殊情況確實(shí)無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。
3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊(duì)服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。
4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。
6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。
7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未講完需增加時(shí)間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。
8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。
9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。
10、參會人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。
11、員工大會因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。
12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。
13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。
14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。
15、開會時(shí)參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
16、參會人員不得泄露會議機(jī)密，并妥善保管會議材料。
17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。
18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。
本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇四
________________人大主席團(tuán)：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時(shí)參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準(zhǔn)!
請假人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇五
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時(shí)間為每周五下午上班時(shí)間，地點(diǎn)在三樓會議室，必要時(shí)可臨時(shí)召開或變動(dòng)原定日程。
四、全體與會人員必須按時(shí)出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開展落實(shí)情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實(shí)施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。
九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會議記錄時(shí)，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇六
為了給教師營造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實(shí)行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財(cái)產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動(dòng)、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實(shí)效，
7、辦公時(shí)間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動(dòng)辦理請假手續(xù)并及時(shí)請假。
8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇七
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作落實(shí)為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
二、對象。
機(jī)關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題。總的目標(biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。
務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，重實(shí)績，干實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅(jiān)持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價(jià)逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認(rèn)識我局在縣級機(jī)關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識不強(qiáng)和工作動(dòng)力不強(qiáng)的深層次原因。扎實(shí)開展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動(dòng)”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價(jià)值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊(duì)。
2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項(xiàng)公開”的力度。重點(diǎn)向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實(shí)，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費(fèi)。
2、努力形成抓落實(shí)的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式主義中解放出來，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問題。結(jié)合全局實(shí)際，努力為群眾辦實(shí)事，讓群眾得到實(shí)惠，用工作實(shí)績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動(dòng)員部署階段(4月中旬)。一是召開動(dòng)員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時(shí)間5月上旬至5月底)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點(diǎn)評議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動(dòng)的意見和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項(xiàng)整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動(dòng)開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹立樂于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠信機(jī)關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點(diǎn)問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇八
1.中隊(duì)輔導(dǎo)員例會制：
(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時(shí)間。
(2)全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會議，有事需會前請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會議無關(guān)的事情。
(4)積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
(5)及時(shí)落實(shí)會議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
2.少先隊(duì)大隊(duì)委例會制度：
(1)每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會時(shí)間。
(2)必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
(6)討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。
(8)如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
3.少先隊(duì)中隊(duì)委員例會制度：
(1)每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會。全校中隊(duì)長例會2個(gè)月召開一次。
(2)必須按時(shí)參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要(全校中隊(duì)長例會匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作)。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇九
作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。下面是本站小編給大家整理的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓會議講話，僅供參考。
同志們：
今天召開的這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個(gè)會議，其目的在于動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部職工深入開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，通過整頓進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
下面，就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性。
開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性要從以下四個(gè)方面來理解:。
(一)要認(rèn)識到開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要。我們黨歷來十分重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。在20xx年9月召開的黨的xx屆六中全會上，黨從自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把黨風(fēng)建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，提出了在黨的作風(fēng)方面要做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”。提出，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，并在中紀(jì)委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨和干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。我們機(jī)關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動(dòng)。只有抓好機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)才能夠促進(jìn)黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。所以，我們要從加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要這一高度來認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性。
規(guī)章制度。
不落實(shí);四是集體觀念不強(qiáng)，參加集體活動(dòng)不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴(yán)重。以上七個(gè)方面是我們在思想作風(fēng)紀(jì)律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個(gè)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的消極影響是嚴(yán)重的，直接影響了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務(wù)就難以落實(shí)，甚至影響全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。
(三)從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)也是非常必要的。開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)對市局機(jī)關(guān)干部來說，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵(lì)，對于市局機(jī)關(guān)干部個(gè)人的成長進(jìn)步來講，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人成長?，F(xiàn)在我們評價(jià)一個(gè)干部，很大程度上就是通過干部個(gè)人的思想作風(fēng)和紀(jì)律狀況來進(jìn)行評價(jià)。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責(zé)任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時(shí)大家就不會擁護(hù)。群眾不擁護(hù)的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風(fēng)和紀(jì)律問題影響了工作，造成了嚴(yán)重后果，個(gè)人還必須承擔(dān)責(zé)任，甚至還要接受處理。因此，從這個(gè)角度講，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，也有利于我們個(gè)人良好的思想、作風(fēng)養(yǎng)成，有利于增強(qiáng)個(gè)人組織紀(jì)律性，有利于個(gè)人的成長和進(jìn)步。
(四)從市局機(jī)關(guān)的重要地位看，開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機(jī)關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽(yù)和口碑。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機(jī)關(guān)干部職工的思想、作風(fēng)和紀(jì)律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機(jī)關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大事，要長期抓緊抓好。
二、明確目標(biāo)，樹立廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，但解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的辦法和對策。就市局機(jī)關(guān)而言，當(dāng)前重點(diǎn)是要樹立四種作風(fēng)。
一要樹立團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。機(jī)關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強(qiáng)理解，相互配合，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
二要樹立高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要嚴(yán)明六項(xiàng)紀(jì)律，具體講就是：嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通;嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì);嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率;嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象;嚴(yán)明會議紀(jì)律，端正會風(fēng)會紀(jì);嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。同時(shí)，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強(qiáng)廉潔自律意識，嚴(yán)格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三要樹立勤奮敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)的干部職工要清楚認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個(gè)機(jī)關(guān)工作的高水平。
四要樹立面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)天搖。所以機(jī)關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機(jī)關(guān)干部要自覺把地稅工作實(shí)際與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務(wù)方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風(fēng)。
三、強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論、自查自糾、整改提高四個(gè)階段進(jìn)行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，保證這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)開展，取得實(shí)效。
一要做好思想動(dòng)員。動(dòng)員會議結(jié)束后，各科室要及時(shí)召開科務(wù)會，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動(dòng)《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識，同時(shí)要精心安排本科室的整頓活動(dòng)，使全體人員清楚掌握整頓活動(dòng)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)要求。
二要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理制度，重點(diǎn)開展宗旨教育、法紀(jì)教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，大力改進(jìn)作風(fēng)。
三要搞好自查自糾。在認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實(shí)開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律方面進(jìn)行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。
四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時(shí)把整改和建章立制結(jié)合起來，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、財(cái)務(wù)管理制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實(shí)，建立起長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。
同志們，作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。今年的工作任務(wù)我在年前的機(jī)關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實(shí)，抓落實(shí)關(guān)鍵看作風(fēng)，大家要把開展這次整頓活動(dòng)作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的一次良好契機(jī)，通過開展整頓活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
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機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十
2管控范圍。
公司內(nèi)參會人員。
3管控對象。
一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會議安排。
4.1.1使用人需提前將會議時(shí)間、參會人員、參會人數(shù)、會議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會議服務(wù)）等信息向辦公室報(bào)備，以便及時(shí)安排會議地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時(shí)召開的緊急會議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、接待重要客人來訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調(diào)試好會議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會議紀(jì)要。
4.2.2公司級會議或需報(bào)總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會議紀(jì)要并于會議結(jié)束12小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理助理審批，審批通過后報(bào)總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項(xiàng)。
會議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報(bào)會議室使用申請，私自安排會議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購買價(jià)賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個(gè)人主觀原因造成會議紀(jì)要遲報(bào)的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十一
同志們：
縣委決定，從今天起集中一段時(shí)間，在全縣機(jī)關(guān)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項(xiàng)重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動(dòng)員全縣廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的實(shí)施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：
一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。
紀(jì)律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實(shí)踐得出的一條重大經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新目標(biāo)、新使命、新要求上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。
(一)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進(jìn)一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是大手筆實(shí)施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進(jìn)開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項(xiàng)目，投資1.1億元的橡塑助劑項(xiàng)目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項(xiàng)目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項(xiàng)目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項(xiàng)目，投資總額突破26億。這些項(xiàng)目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項(xiàng)目，很快就可建成投產(chǎn)。上個(gè)星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個(gè)縣區(qū)的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，市委田書記對我們的這些項(xiàng)目，特別給予了表揚(yáng)。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達(dá)成意向的環(huán)保型儲備項(xiàng)目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強(qiáng)縣的方向邁進(jìn)。1～10月份，我們?nèi)h的財(cái)政總收入達(dá)到15761萬元，占計(jì)劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達(dá)到7062萬元，占計(jì)劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財(cái)政形勢進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護(hù)、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細(xì)規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點(diǎn)修建性詳細(xì)規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時(shí)，加大了景點(diǎn)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時(shí)，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動(dòng)了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個(gè)大棚建設(shè)工程;展開了9個(gè)萬只以上、1個(gè)10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個(gè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時(shí)，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，重點(diǎn)完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達(dá)通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個(gè)村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實(shí)現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟(jì)適用房主體建設(shè)工程;啟動(dòng)了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點(diǎn)展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實(shí)工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認(rèn)真加以解決。廣大機(jī)關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認(rèn)真整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻(xiàn)。
(二)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和省委弘揚(yáng)右玉精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強(qiáng)調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚(yáng)右玉精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認(rèn)真落實(shí)中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)、不正，紀(jì)律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進(jìn)一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動(dòng)人民群眾推進(jìn)跨越發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大合力和生動(dòng)局面。
(三)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。大家知道，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”，目標(biāo)是“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標(biāo)也好，落實(shí)和實(shí)踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，在紀(jì)律和作風(fēng)方面進(jìn)行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認(rèn)真整改了、制定的整改措施是不是逐項(xiàng)落實(shí)了、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)是不是真正改進(jìn)了;就是要扎扎實(shí)實(shí)搞好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步改變精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效能，努力把我縣干部隊(duì)伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)集體，更好地推進(jìn)跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。
二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展。
關(guān)于這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，縣紀(jì)委、組織部的《實(shí)施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認(rèn)為，總體要求是要“深化認(rèn)識，提高素質(zhì)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)大局?！笨偟哪繕?biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強(qiáng)、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實(shí)得到解決。這里，我重點(diǎn)就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實(shí)效”提幾點(diǎn)要求。
(一)抓住要害，把握好方向和重點(diǎn)。
《實(shí)施意見》明確指出了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實(shí)施意見》列出的九個(gè)重點(diǎn)問題外，在大的方向上要圍繞以下五個(gè)方面來展開。
第一，堅(jiān)持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機(jī)關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強(qiáng)，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于大局的事堅(jiān)決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
第二，堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題?！疤斓厣?，一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”;有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實(shí)少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實(shí)的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。整頓活動(dòng)中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)活動(dòng)，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
第三，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實(shí)”的問題。不落實(shí)是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點(diǎn)和難點(diǎn)。不落實(shí)主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴(yán)重，習(xí)慣以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，浮在上面多、落在實(shí)處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實(shí)問題作為重中之重，在全縣進(jìn)一步大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅(jiān)決克服“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)決反對只說不干、說多干少、華而不實(shí)，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。
第四，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個(gè)干部的精神境界，最能檢驗(yàn)一個(gè)干部的作風(fēng)。少數(shù)干部官僚主義嚴(yán)重，宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費(fèi)、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進(jìn)一步增進(jìn)干部對群眾的感情，堅(jiān)決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風(fēng)，堅(jiān)決反對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。
第五，堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴(yán)格”的問題。理想信念是人生的航標(biāo)，航標(biāo)偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實(shí)惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費(fèi);少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時(shí)，要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實(shí)效。
一要有的放矢，在找準(zhǔn)問題上下功夫。找準(zhǔn)問題才能解決問題。李書記在《實(shí)施意見》中列出的問題也好、我剛才點(diǎn)到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個(gè)部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個(gè)性問題，也不可能一一點(diǎn)到。所以我認(rèn)為，我們一定要堅(jiān)持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實(shí)找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動(dòng)、實(shí)事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
二要強(qiáng)力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實(shí)加以解決。特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位存在的突出問題，要組織專門力量進(jìn)行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進(jìn)度，抓緊解決;難度較大、暫時(shí)不好解決的，要列出計(jì)劃逐步解決。要堅(jiān)決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動(dòng)遲緩、問題較多、整改不力的，要通報(bào)批評，責(zé)令補(bǔ)課，限期整改，務(wù)求取得實(shí)效。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀(jì)律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的落實(shí);又要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動(dòng)帶動(dòng)本部門本單位整頓活動(dòng)深入開展。
四要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，在促進(jìn)工作上下功夫。我們開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進(jìn)工作、促進(jìn)事業(yè)，推動(dòng)發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗(yàn)整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要?jiǎng)?chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計(jì)籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實(shí)績，打不開局面的要通報(bào)批評，亮你的相、丟你的人，甚至進(jìn)行組織調(diào)整。比如，重點(diǎn)工程建設(shè)，要爭時(shí)間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實(shí)，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進(jìn)服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴(yán)肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動(dòng)、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決剎住，該處理的人堅(jiān)決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實(shí)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實(shí)開展提供強(qiáng)力保障。
全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，真正做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實(shí)到位。
(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？h委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動(dòng)與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)、推動(dòng)工作。
(二)強(qiáng)化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報(bào)紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認(rèn)識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要對整頓實(shí)行全程跟蹤宣傳、深度報(bào)道，大力宣傳先進(jìn)典型;要開辟曝光欄，對整頓活動(dòng)中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實(shí)把整頓活動(dòng)引向深入。
(三)加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。紀(jì)檢、組織部門和績效辦要加強(qiáng)對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績顯著、群眾公認(rèn)的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時(shí)間，參與賭博的，更要從嚴(yán)處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追究。
(四)注重長效，健全制度。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。集中整頓是暫時(shí)的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實(shí)構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機(jī)制。
同志們，這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是從推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼的一項(xiàng)重大舉措?？h委的想法就是要解決好機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀(jì)律作風(fēng)問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴(yán)要求干部，另一方面也在千方百計(jì)提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財(cái)政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，事業(yè)單位人員補(bǔ)貼，實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運(yùn)作，還需要打緊一切開支。大家要充分認(rèn)識到我縣的財(cái)政狀況仍很吃緊。縣委、政府在積極提高大家工資水平的同時(shí)，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強(qiáng)對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個(gè)人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，既有教育管理機(jī)制、紀(jì)律約束機(jī)制，還有利益制衡手段?？h委希望而且相信，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們一定能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。
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機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十二
1、校務(wù)會參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會主席、總輔導(dǎo)員。
2、會議由校長主持。
3、會議一個(gè)月舉行一次，必要時(shí)可隨時(shí)舉行。
4、會議主要討論研究上級教育行政部門的重要指示，討論學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)、教學(xué)工作，對學(xué)生的紀(jì)律處分。
1、行政會議參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，必要時(shí)可請有關(guān)人員參加。
2、會議由校長主持。
3、會議每周召開一次。
4、會議主要傳達(dá)、布置上級部門下達(dá)工作任務(wù)，研究解決學(xué)校日常行政工作的重要問題。
1、傳達(dá)有關(guān)教育教學(xué)工作的上級批示和學(xué)校決議，并通過組長貫徹執(zhí)行。
2、討論研究學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，教改方案、進(jìn)修規(guī)劃和教學(xué)總結(jié)等重大事項(xiàng)。
3、結(jié)合工作任務(wù)，組織組長學(xué)習(xí)教育理論，提高認(rèn)識水平和工作能力。
4、討論教學(xué)工作中的重大問題，聽取組長的匯報(bào)，布置工作。
5、會議由教導(dǎo)主任主持，全體行政參加。
6、會議每月召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。
1、班主任工作會議參加人員有：校長、教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員和班主任。
2、原則上每學(xué)期不少于二次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會議。
3、會議由教導(dǎo)主任主持。
4、會議主要討論和研究學(xué)生的政治思想工作和班級工作。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十三
總體來看，我局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個(gè)別同志在服務(wù)基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點(diǎn)小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚(yáng)威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。 三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個(gè)別人員不遵守各項(xiàng)制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時(shí)說明情況，把個(gè)人凌架于單位之上；還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅(jiān)決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實(shí)質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機(jī)械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個(gè)人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識淡薄造成的。
存在的這些問題，如果不認(rèn)真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個(gè)部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動(dòng)的有利契機(jī)，針對存在的突出問題，進(jìn)一步端正思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點(diǎn)問題、要害問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實(shí)采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機(jī)關(guān)效能有明顯改觀。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十四
校務(wù)會議是學(xué)校管理中民主集中化的重要形式，是領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中制、交流信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化決策、推動(dòng)工作、促進(jìn)管理的重要手段。學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。為增強(qiáng)校長決策的科學(xué)性，學(xué)校的重大問題需由校務(wù)會討論和審議。
校務(wù)會議由校長主持，工會主席及各科負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加。校務(wù)會一般間周召開一次，如工作需要也可臨時(shí)召開和調(diào)整校務(wù)會議的任務(wù)和議事范圍：
1、審查和討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，總結(jié)；
2、研究各項(xiàng)行政工作的貫徹落實(shí)和工作計(jì)劃的實(shí)施；
3、審議學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算報(bào)告；
4、討論學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)；
5、研究學(xué)校招生、教育教學(xué)、教科研等各項(xiàng)工作；
6、討論學(xué)校重大項(xiàng)目投資、基建、設(shè)備購置等；
7、討論學(xué)校重大的改革方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方案的制訂修改和實(shí)施；
8、審議其他全局性的問題。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十五
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時(shí)間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會議，有事需會前請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會議無關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
（5）及時(shí)落實(shí)會議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會時(shí)間。
（2）必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
（6）討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。
（8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
（1）每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會。全校中隊(duì)長例會2個(gè)月召開一次。
（2）必須按時(shí)參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要（全校中隊(duì)長例會匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。
4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。