總結是一個對自己的回顧和思考，通過總結我們可以更好地規(guī)劃未來的方向和目標。寫總結時，我們可以設定一些具體的目標和期望，以激勵自己不斷提高和進步?？偨Y是規(guī)劃未來的藍圖，讓我們更有目標、有計劃地前行。寫一篇完美的總結需要準備充分，整理資料和收集證據。以下是小編為大家整理的總結范文，供參考。
中學上期工會工作總結篇一
（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區(qū)6個，北校區(qū)12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養(yǎng)3名。
（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。
一、主要工作
xx年穩(wěn)定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。
一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；
二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩(wěn)過度關；
三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；
重點解決了學校教職工業(yè)余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。
（一）工會工作
1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復強調：一要統(tǒng)一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。
2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。
3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。
4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節(jié)”、“元旦聯歡”慶?；顒雍土x務獻血工作。
5、合理化建議征集工作，共發(fā)210份，收回138份，作廢5份。
6、發(fā)放女工衛(wèi)生費，托兒費，獨生子女費。
7、完成了計劃生育各項工作。
8、學校工會被評為市、中心先進職工之家（正如上級工會對學校工會評價是二個字“很好”）。
（二）、離退休管理工作
1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。
2、幫助校醫(yī)療保險干事報藥費人和收繳舊醫(yī)療卡發(fā)放工作。
3、上報了一套完整的離退休職工數據庫工作。
4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：元。
5、發(fā)放了元旦、春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每一個離退休職工家中。
6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學?！跋冗M性”領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。
（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩(wěn)定
1、為了扎實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。
2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩(wěn)定。（全年走訪慰問72人次，金額：元）。
（二）、調動一切積極因素，豐富教職工的業(yè)余生活
1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。
2、從發(fā)現和培養(yǎng)文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發(fā)現各項活動中涌現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。
3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣?；鶎庸飨鞑哭k主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。
（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。
xx年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：
1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。
2、電話費少元；（原離休1100.元）
3、離退休職工沒有了療養(yǎng)名額；
4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫(yī)藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩(wěn)定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。
1、信息掌握不及時；
2、思想動態(tài)掌握的不準；
3、工作人員缺少細致的工作作風；
4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。
5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。
今后一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高部門的管理工作水平。
第二、牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，積極主動地創(chuàng)造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為群眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。
1、要在提高政治素質上下工夫。
2、要在提高理論素質上下工夫。
3、要在提高思想素質上下工夫。
4、要在提高道德修養(yǎng)上下工夫。
5、要在提高文化素質上下工夫。
最后，為全面完成上級交給的各項任務而努力！
中學上期工會工作總結篇二
xx年以來，我校工會工作在上級工會的正確領導下，在學校黨總支和行政的大力支持下，加強自身建設，以加強教代會和校務公開工作為重點，以激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性為突破口，取得了卓有成效的成績?，F將我校xx年上半年工會工作總結如下：
一、加強教代會工作，全面落實工會職責
學校工會認真貫徹執(zhí)行《工會法》及“一綱四法”等法律法規(guī)，建立健全了工會和教代會的各項制度，為實施依法治教、依法治會打下了基礎。學校工會和教代會堅持獨立自主地開展教代會和校務公開工作，正確行使教代會和工會職權，依法維護教職工的合法權益，積極參與學校民主管理，加強教師隊伍和工會自身建設；參與并討論了學校教育發(fā)展規(guī)劃，收好、管好、用好工會經費。為我校教育的發(fā)展作出了積極的貢獻。
全面落實教代會工作職責。堅持教代會工作制度，充分發(fā)揮教代會“四大職權”和工會“四大職能”，把校務公開作為聯系干部教師的橋梁和紐帶，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的渠道，密切了干群關系。xx年1月以來，我校共召開教職工代表大會次，認真聽取并審議了學校年度工作計劃、總結，審議通過了學校財務預決算案，促進了學校管理的規(guī)范化、制度化、科學化。
積極發(fā)揮全體教職工參政議政的職能，虛心聽取廣大教職工的意見和呼聲，堅持教代會代表深入到各科處室收集教職工對學校工作的意見和建議。今年共在教職工中收集了各種意見10余條，經教代會討論和學校研究采用了近幾條，極大地調到了廣大教職工的工作熱情，樹立了民主和諧、積極進取的校風。
二、認真落實校務公開工作，不斷推進學校民主管理
校務公開是學校加強民主政治建設，堅持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務公開具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實現公平、公正、公開等多方面的顯著作用。校務系統(tǒng)推行校務公開非常重要。今年以來，我校校務公開工作在學校黨總支的統(tǒng)一領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的部署和要求，加強領導、突出重點、注重實效，推動了學校依法治校、民主政治和黨風廉政建設的步伐，促進了學校各項事業(yè)的發(fā)展，取得了顯著的成績。
落實校務公開工作內容。學校設置了校務公開欄，定期公布有關情況。教職工及社會關心學校的教育教學政策改革發(fā)展方案、教育經費的收支、人事分配制度、教職工職稱評聘、教職工雙向選擇及工資晉升、獎懲情況，大宗物資的采購計劃等熱點問題、重點問題和重大事項都通過校務公開專欄、周前會、學習會、教職工大會等向教職工公開或及時張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了學校工作的透明度，并把這一工作納入黨風廉政建設的重要內容，杜絕了弄虛作假和循私舞弊的現象。
三、大力實施凝聚人心工程
凝聚人心工程是側中幾年來不斷得以發(fā)展的動力和秘訣，是提高廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的根本舉措。
一、是堅持教職工思想、業(yè)務、齊頭并進。今年，我校工會主席參加了河池市總工會組織的工會主席崗前培訓，選派了廖璐源參加了區(qū)教育工會組織的崗前培訓。提高了工會工作的能力。工會牽頭繼續(xù)實施班主任結隊幫扶活動，5位老班主任帶4位新班主任，為期三年的“一幫一”活動已取得了顯著成績。學校工會與教導處一道，組織了教學基本功大賽，有5名各個學科教師獲獎。比賽并取得了好的成績。今年上半年我校共有5我名教師在區(qū)級以上各類優(yōu)質課大賽中獲獎，提高了教師的業(yè)務素質。
二、是關愛弱者，積極捐款。學校工會和團委組織了修路基金（從側嶺到拉柱路段），得到了側嶺鄉(xiāng)人民政府的好評。
三、是關心教師疾苦，體現組織溫暖。工會在春節(jié)開展了慰問貧困教職工活動，在每位教職工一百元慰問金。三、八節(jié)組織女職工外出活動，每人發(fā)50元慰問金，并組織婦女搞活動。今年，學校工會組織了全體教職工體檢和女職工婦檢活動，保障了教職工的身體健康。教職工或家屬生病住院、婚喪嫁娶，學校均前往慰問或祝賀，體現了學校黨政工對教職工的關心。
四、是積極開展有益教職工身心健康的文娛活動。開展了涪陵十四中首屆教職工趣味體育運動會，以工會小組為單位，開展幾項集體活動，評選出一、二、三等獎。
在下半年里，我們將按照學校工會的既定工作計劃和區(qū)教育工會的總體安排，認真做好工會工作，為推動學校各項工作的發(fā)展營造良好的氛圍。
中學上期工會工作總結篇三
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展“和諧課堂”聽評課活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本年度工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用暑期培訓、qq群、校訊通、展板、板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、積極開展和諧課堂大練兵活動。把“和諧課堂”大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力，有計劃開展好系列競賽評比活動。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生花名冊、xx之星、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績效核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政工無時無刻不把老師們的事情放在心上。今年來為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元） ；確定一年三節(jié)的福利標準“226”；提高教師的生日慰問（提高到300元）等。
2、關心女職工。在“三八婦女節(jié)”時候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關懷。
3、利用“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、教學能手、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員等進行表彰獎勵；。
4、“重陽節(jié)”時邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策；同時組織他們參觀xx風光，感受xx的巨大變化。
5、開展“三關愛”活動，同時積極關心教職工的生活，組織慰問困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本年度慰問生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。
6、在圓滿完成“區(qū)?！眲?chuàng)建任務，今年積極報名參加“模范小家”的創(chuàng)建（物理組）。同時積極準備材料，明年申報“市模”的創(chuàng)建。
1、響應區(qū)工委號召，積極開展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關于開展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書征文活動。
3、在第八屆區(qū)教職工運動會中，我榮獲優(yōu)秀組織獎。第九屆教職工運動會中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過頑強拼搏，圓滿完成了所有比賽任務，我校的乒乓球代表隊更是進入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽。
4、為了豐富教師的業(yè)余生活，陶冶情操，學校工會分別利用三八節(jié)和教師節(jié)的機會，組織教職工進行南京梅花山、老門東一日游和巴甫洛生態(tài)園一日游活動。
各位代表，過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)教職工文體活動的設施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推進校務公開還有些流于形式等。
這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
xx區(qū)xx中學工會委員會
20xx年xx月xx日
中學上期工會工作總結篇四
本學期我校工會根據上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創(chuàng)新地開展工作。重視學習，積極創(chuàng)立學習型組織。積極參與民主管理，提高監(jiān)督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善于溝通，發(fā)揮領導和職工的橋梁作用。本學期我們工會的主要工作如下。
一、配合學校黨支部和行政做好離退休教師“迎春慰問”工作。
二、組織全校女教職工“慶三八”赴上海觀光和舉行聯歡活動。
三、號召全校教職工幫困助學獻愛心共捐款58 20元，主要是通過學校團委愛心社幫助本校家庭經濟有困難的學生。
四、配合校文化藝術節(jié)，協(xié)同教務處舉辦青年教師硬筆書法比賽。
五、七月份，投入了大量的精力組織了120多位教職工及家屬分別赴海南和廬山暑假旅游。
六、九月份慶祝第二十個教師節(jié)系列活動：
（1）。組織部分教師赴太高聽取由蘇州市教育工會和太倉市教育工會聯合舉辦的“光榮的人民教師”大型報告會，會上教師代表認真聽取了常熟市實驗小學校長薄俊生等五位同志的報告，深受感動。
（2）我校工會文體委員黃美虹老師撰寫的報告會隨想錄《愛是教師最美麗的語言》一文發(fā)表在《蘇州教工》雜志上。
（3）我校工會參加了市教育工會組織的教師回報社會活動，我校工會上街宣傳活動的主題為《市一中“三元化”教育特色專題咨詢》，向社會大力宣傳我校近年來的教育教學成果。
（4）九月十號晚上學校工會組織了大型的慶祝第二十個教師節(jié)文藝聯歡晚會。
七、一年一次的教代會是充分體現教職工參政議政、民主管理的有效途徑，十二月十八日隆重召開了我校八屆二次教代會，大會一致通過了我校三年發(fā)展的規(guī)劃和目標以及新的考核獎勵條例，八屆二次教代會是我校教育、教學持續(xù)發(fā)展的新起點。
八、十月份慶祝重陽節(jié)，工會組織了離退休教工參觀了昆山市府廣場、城市公園、太倉西廬園，吃長壽面、送重陽糕、發(fā)慰問金，有58位離退休教工參加了活動，學校領導和老教師們歡聚一堂，共祝健康，其樂融融，為老教師們送去了一份學校的關懷和溫暖。同時工會還慰問了五位八十周歲的離退休教師。
九、本年度工會的送溫暖工作量大面廣，全年探望了10位產婦、12位病休教工、吊唁了4位教職工家屬、由工會主持召開了三位退休教師的追悼會。
十、配合黨支部和行政重視教工文明衛(wèi)生辦公室的建設，基本做到每月二次的檢查和評比，促進了文明衛(wèi)生辦公室建設再上臺階。
十一、本學期工會組織了迎新樸克牌“中心五”大獎賽。
十二、工會參與了評先、職稱評定、中層干部競聘等學校重大活動。本年度我校女職工委員會被評為“蘇州市先進女職工委員會”。
十三、本學期我校工會主席張培忠同志被太倉市教育工會評為太倉市
教育工會優(yōu)秀工作者，王震同志被評為太倉市教育工會積極分子。
中學上期工會工作總結篇五
學校工會在上級教育工會與學校黨支部的正確領導與關心下，準確把握工會工作的定位，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，暢通渠道，充分發(fā)揮學校工會工作的作用，著眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權益。踏實主動的工作取得了應有的工作成效，順利地完成了學校工會既定的工作目標。
在市場經濟和知識經濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡單注釋，而是促使學生成長的過程，是幫助教師提升的過程，是學校發(fā)展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。管理理念的更新必將帶來實踐的探索，在具體管理的過程中著力做到以下三點：一是進一步強化目標管理。將學校制定的近期目標和長遠規(guī)劃具體細化，使全體教師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發(fā)和調動全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是進一步強化過程管理。采用面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實處。三是積極推進民主管理。充分發(fā)揮教代會的作用，教代會的召開，嚴格按照大會程序，每次教代會都堅持實實在在依靠教職工，發(fā)揮教職工主人翁的作用，校長工作報告、學校財務報告、中層領導的述職報告和各類制度方案都在會前形成書面材料發(fā)給代表。在民主評議過程中，堅持實事求是，認真落實好教代會的監(jiān)督職權。對于代表們的提案都能給予認真的答復。
積極推進校務公開，使全體老師及時了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣大教職工積極參與學校管理。在形式上把教代會作為校務公開的基本載體和主渠道，設立校務公示欄，凡涉及收費、人事、評優(yōu)、職稱評聘，黨員發(fā)展等重大事項均及時通過校務公示公布。在內容上牢牢把握校務公開的過程，加大監(jiān)督力度，這樣既給老師一個明白，同時也還學校領導一個清白，更加密切了領導與教師之間的關系，充分調動了各個層面教職工參與辦學的積極性，創(chuàng)設一個寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。
教師對工作的熱情和對學校的熱愛是學校最寶貴的資產?！芭d校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個核心，否則管理就成了無本之木，無源之水，人是學校的第一要素，是學校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學校工作千頭萬緒，只有抓住一個核心“人”，才能贏得學校工作的主動權。教師的職業(yè)角色決定了他的追求價值取向：得到別人的尊重和承認往往甚于物質利益，從一定意義講信任和尊重即管理效率。因此學校在師德教育和師表形象建設上主要是激勵為主，以典型引路，充分發(fā)揮領頭羊的作用。教師虞鎖坤，學校師生都愛稱他為“老黃?！?，無論是班主任工作還是教學工作都比較出色。贏得師生和群眾的廣泛贊譽。學校緊緊抓住這一典型，精心培育學校精神“艱苦創(chuàng)業(yè)，踏實敬業(yè)”。并結合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風家庭”的評比，開展“拜師結對”、“一、三、五”工程考核、“三評”等系列活動，積極營造“學先進、爭貢獻”的良好氛圍。目前學校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風尚，教師各方面素質有了極大提高。
近幾年來，學校在加快發(fā)展步伐的同時，也背上了沉重的資金負擔，但是對于教師應該享受的福利待遇學校能統(tǒng)籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發(fā)生什么意外或生病，學校行政人員和工會會員都能前去慰問。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫(yī)院看望住院治療的妻子時不幸連人帶車掉于橋下，整整昏迷十天時間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無醫(yī)療保險，巨額醫(yī)療費對他說是無能為力。在這關鍵時刻學校及時進行動員，號召全校師生進行愛心大援助，老師中最多的捐了500元。學生中最多的捐100元。鎮(zhèn)政府領導對此事也高度重視，賀副鎮(zhèn)長親自去鎮(zhèn)江看望了陳老師，并及時動員本鎮(zhèn)其他學校組織師生獻愛心。此次活動共捐了6萬余元，保證了陳老師的醫(yī)療費用，使陳老師得到了及時治療并奇跡般地恢復了健康。通過這次活動是學校有否凝聚力的大檢驗。
今年四月組織了全體退休老教師及家屬進行了一日游活動。
女教師凡結了婚在懷孕期間的學校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產假休息時間，因為教師職業(yè)的特殊性均給一個學期的產假，寧可其他老師多吃一點苦。并積極培養(yǎng)女性后備干部。
學校工會能積極配合學校組織好每年的各大節(jié)日、紀念日的教工活動，開展豐富多彩的文體活動，努力維護教職工的精神文化需求。
回顧學校工會一年來的工作還有許多值得今后改進，一是要注重提高工會干部的素質，否則就會影響工會工作渠道的暢通。二是要增強奉獻和服務意識。三是要堅持正常的活動和制度。
中學上期工會工作總結篇六
一年來，我校工會在上級領導的關懷下，在學校行政的直接領導下，認真協(xié)助并配合學校做好各項工作，工作中認真履行工會的四項基本職能，起好“紐帶”與“橋梁”的作用，認真學習、貫徹工會法，堅持改革與創(chuàng)新，扎實開展工會工作，取得了突出的成績。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工整體素質得到增強，師德水平進一步提高，教育教學質量穩(wěn)中有升。一年來我校工會工作，主要是抓好下面幾項工作：
教育工會是教職工的群眾組織，是學校黨組織聯系教職工的橋梁。我校工會積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊伍的思想道德素質，促進了各項工作邁上新臺階。學校工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計劃地組織教職工學習政治理論，堅持每周一下午的政治業(yè)務學習，不斷提高教職工的思想政治素質和業(yè)務水平。
1、堅持職代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開職代會，討論和審改學校的有關工作事項。提高職代會工作效果。有關于職評方案、評優(yōu)評先方案、畢業(yè)班獎金方案等，都由職代會討論通過，教職工反映良好。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經?；?。一是在職代會上公開校務。由學校行政領導向教職會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入年級組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。
3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。如添置大件，食堂內部改建等重大事情，都是通過職代會討論研究決定，充分體現了工會參與的作用。
學校工會關心青年教師的成長，關心他們的工作、生活、學習情況。如青年教師的住房問題，吃飯問題、培訓進修等，工會都會精心考慮并安排好。
一年來，我校工會組織了一些積極的，健康向上的文體活動。如“三八”節(jié)，組織女教師進行了文體活動； “五一”勞動節(jié)學校組織了小型的慶?；顒樱弧傲弧眱和?jié)，給14歲以下的兒童每人發(fā)放一份節(jié)日禮品；“國慶”節(jié)，工會配合學校組織了大型的文藝慶?；顒?，師生共同參與，師生同樂；“老年”節(jié)，學校書記、校長、工會主席陪同13位離退休老師游覽了橘子洲頭公園，給每位老人發(fā)了100元活動費，100元生日慰問費，下午在農家樂玩，吃了晚飯才回家；“教師”節(jié)，工會組織了小型慶?；顒?，將退休老師請了回來，共進午餐；為了配合上級工會活動，11月份，我校工會組織了全體教職員工分年級組進行了廣播體操比賽，初一、初二年級學生也進行了廣播操比賽。年底，工會組織全體教職員工去黑麋峰，開展一系列比賽活動。
一年來，工會先后給下列老師進行了慰問：申茜老師生小孩，鐘鋒老師生病，賀亮紅老師生病，學校工會都去醫(yī)院進行了探望和慰問。還對家庭困難且患重病的麻吉輝老師、退休的吳天壽老師、張六富老師申請了困難補助，他們都非常感激，深感集體的溫暖。
一年來，我校師生積極參加了省市區(qū)的競賽活動，分別取得了可喜的成績。老師獲獎的有：賀亮紅老師參加了省青年教師物理說課比賽獲省一等獎、曹陽老師參加了省青年教師地理課賽課榮獲省一等獎、蔣志強老師在湖南省基礎教育信息網中取得了很好的成績，成為了專家。在以“光輝的旗幟”為主題的征文活動中，戴運良老師指導的文慶云同學獲全國二等獎、?；劾蠋熜ざ评蠋熤笇У睦畛赏瑢W獲全國優(yōu)秀獎。
總之，20xx年我校工會在教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
中學上期工會工作總結篇七
宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現作小結如下：
一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。
二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開展“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。
3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。
三、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。
1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協(xié)調教職工子女入學優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。
3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。
四、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。
1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。
2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。
4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。
在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。
中學上期工會工作總結篇八
20xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將以黨的十六大精神為指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，著力抓好以下幾項工作?，F總結如下：
在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發(fā)展。深入基層，深入教職工群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)，為黨政正確決策提供信息和依據，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是搞好工會組織內部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統(tǒng)一領導下按照校長的統(tǒng)一指揮，凝聚全校教職工的力量，為爭創(chuàng)浙南名校而奮斗。
認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內部各項改革;進一步發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監(jiān)督權;繼續(xù)探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結合的有效機制，不斷提高教代會質量和實效;以教代會為基本載體推進校務公開工作的不斷深化;關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極為教職工辦實事，辦好事，繼續(xù)開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責;關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啟用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而為青年教師創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺;關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作;組織慶教師節(jié)和中秋節(jié)活動;進一步建設好了“教工之家”。
積極推進教職工隊伍建設，特別是職業(yè)道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設;積極主動配合黨總支、校長室開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動、“學習型組織”創(chuàng)建活動、二十周年校慶活動、教師節(jié)20周年慶祝活動等，從而為我校建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教職工隊伍，為激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創(chuàng)業(yè)，作出了積極的貢獻。
積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力;成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動;進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求;積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項體育活動，尤其是?；@球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業(yè)中專等學校的友誼賽，鍛煉了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼;辦好了第三屆教職工運動會;組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養(yǎng)活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子，他們積極參加活動，并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等;大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三八”婦女節(jié)等活動。
總結一年來工作，我們取得一定成績，但我們仍認為我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工群眾的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人為本，牢固樹立服務意識，真正為教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發(fā)揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工群眾日益提高的物質文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年里，工作能上一個新臺階。
中學上期工會工作總結篇九
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。20xx年是市四中繼續(xù)走在中學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現總結如下：
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校20xx年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。
2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規(guī)劃設計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十七屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業(yè)》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。
4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx余元。
8、在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協(xié)助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業(yè)務練兵等活動，提高了教職工的業(yè)務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下：
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛(wèi)生局舉辦的全市學校衛(wèi)生管理工作會議暨衛(wèi)生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。
5、協(xié)助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經國家體育總局批準，我校申報創(chuàng)建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為20xx年國家級青少年體育俱樂部。
8、 8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優(yōu)活動”中，我校鮑老師執(zhí)教的課榮獲銀獎。
中學上期工會工作總結篇十
1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。
（1）加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制。
（2）廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
（3）開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
（4）嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。
我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。
不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。
4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數達60人。學校領導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。
我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。
中學上期工會工作總結篇十一
學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神、“教育發(fā)展規(guī)劃綱要”的重要思想和科學發(fā)展觀、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放幾十年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽和“教書育人示范崗”創(chuàng)建活動;通過學習，以感人事例感染我們的教師，以榜樣的力量鼓舞我們的教師;通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
(1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“財務工作”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、年度考核、校園文化建設、后勤、財務等各方面工作情況向全校教師全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會
學校工會在協(xié)助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，積極發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.全校教職工每天跟學生做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;讓教職工感受到課余活動的愉悅。
2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，學校對女教師進行了祝福和慰問。
3.本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一系列有益的活動，如：“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，“技術大練兵——三筆字”(鋼筆、毛筆、粉筆)比賽活動，師生廣播操比賽，教師跳棋象棋比賽，組織教師開展教研組乒乓球對抗賽，元旦節(jié)全體教職工籃球賽文娛活動等等。
通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感和交流，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到了良好的作用。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是本校教職工(含離退休教師)本人及家屬，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體康復。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品和慰問金。此外，工會對患并生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
5.每逢教職工生日，工會都會送去甜甜的生日蛋糕和溫馨的祝福。
一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在下一年度我們堅定不移地在市教育工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
中學上期工會工作總結篇十二
20xx-20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：
2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續(xù)開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發(fā)動全校職工為“愛心社”捐款，共計xx余元。校工會還聯合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會開展“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業(yè)的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。
3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。
為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發(fā)的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。
5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。
在剛剛結束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續(xù)為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶?！叭恕惫?jié)活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。
為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。
總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續(xù)努力，爭取取得更大的進步！
中學上期工會工作總結篇十三
初中學校工會工作總結及計劃：20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領導下，根據“一個中心、二個服務、三個轉型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務教育、教學，服務教職工；努力維護教職工的合法權益；繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度；加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度；教代會民主評議領導干部制度；認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀；在學校黨政領導下認真做了些事情。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平；工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力；要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益；努力配合學校把民主管理的工作做的更好；進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會；提高教代會的質量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作；確定了議題，規(guī)范了程序；努力提高代表的提案質量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。
加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經得以放松。根據各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中，努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題—解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結題論文《關于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產生一定的影響。
中學上期工會工作總結篇十四
根據市局20xx年“促均衡、提質量、強隊伍、創(chuàng)特色、樹形象”的工作思路，按照學校20xx年“解放思想，積聚力量，真抓實干，構建學習型、科研型、和諧型”學校的工作目標，學校工會著重抓好以下幾個方面的工作。
xx月xx日，學校召開了20xx年第一次教代會，大會聽取審議并通過了學校行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告。并對學校中層干部進行了民主評議，會后，根據代表們的評議結果，對獲得優(yōu)秀中層干部一、二等獎的干部進行了表彰，此舉反映出干部干多干少，干好干壞，群眾的口碑就是不一樣，享受到的政治待遇也不一樣。xx月中旬和xx月初，學校先后對中層干部進行了調整。一批優(yōu)秀干部被群眾推薦為后備干部人選，一批干部得到提拔和重用。
xx月xx日，學校召開了20xx年第二次教代會，大會審議并通過了學校20xx——20xx年工作規(guī)劃、財務工作報告、工會工作報告。分組討論了月度考核方案和職稱評定辦法。本次大會取得了兩個重大成果：一是會前民主選舉產生了xx名新一屆職工代表、成立了xx個專門工作小組；二是選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會，曾四喜同志當選為新一屆工會專職主席，肖建兵為副主席，孫英同志當選為女工委員會主任，肖建兵同志當選為經費審查委員會主任。
比較兩次教代會，職工參與學校民主管理的意識在不斷加強，兩次大會，代表們共提交了近100件提案，而且提案質量也在提高，大部分代表的提案能積極為學校教育教學質量的提高出謀劃策，發(fā)泄個人牢騷的提案幾乎沒有出現。工會大會組織工作嚴謹有序、落實大會精神和辦理提案的措施得力，得到了代表們的一致好評。
由于學校黨委行政和各責任部門的重視，學校校務公開工作開展的比較順利，教工大會、校務公開欄、電子屏幕、校報、校園網等都是職工獲得公開信息的渠道。在xx月xx日召開第二次教代會前，群眾對20500的津補貼發(fā)放存在很多誤區(qū)，意見比較大，根據這一情況，譚副校長在教代會做財務工作報告時，重點對對20500的津補貼發(fā)放從政策要求、學校發(fā)展需要、職工獲得的實際情況等進行了一一闡述和公開，從而消除了職工的誤解，贏得了理解。
新《工會法》第七條規(guī)定：“工會要教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍?！弊龊寐毸枷胝喂ぷ鳎褪且崖毠ぷ鳛橐粋€社會公民，不斷提高他們的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德水平，其目的就是促進教師隊伍整體素質的提高。就工會角度而言，就是要想方設法培養(yǎng)職工的團隊精神、集體意識，形成正確的輿論導向。
積極開展書香校園建設。今年學校投資百萬改建了一個300多平方米的教師書吧——清心軒。此舉為全面提高教職工隊伍素質，滿足廣大教師日益增長的文化生活需求，推動學校文化品牌建設提供了一個很好的平臺。清心軒的創(chuàng)建充分體現了學校領導站得高看得遠，是在用心地為職工謀福祉，讓工作、學習、生活在方南的職工感到幸福、快樂、有尊嚴，為職工作了一件實實在在的惠民好事，也有利于在職工中逐步形成“多讀書，讀好書，會讀書，樂讀書”的良好氛圍。
大樹特樹各種學習典型。學校對在各方面表現突出的教職工及時進行表彰鼓勵，有意識地樹立各種先進典型，如開展月度人物評選，開展向株洲市“百優(yōu)教師” 劉正芳學習等活動對引導職工樹立正確的核心價值觀收到了較好的效果。
認真組織青年教工參與的“共享成長·傳遞快樂”演講賽，讓老師們共同分享自己成長進步的快樂，進一步激發(fā)老師們教書育人的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)的責任感。優(yōu)秀選手郭艷老師參加市局決賽榮獲三等獎。
今年四月，青海玉樹發(fā)生地震災害，我校工會迅速組織全體職工開展捐款獻愛心活動。全校共向災區(qū)捐款xx元，其中在職職工捐了xx元，退休職式捐了xx元，盡了一份社會責任。
保障職工的各種合法權益落實。主要是政治權利、經濟利益和精神文化利益。學校在保證職工20500的津補貼能夠有效地發(fā)放到職工手里外，還在如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)等各種重大節(jié)日為職工謀福利。女職工特殊權益，學校工會每年“三八”前后都要組織豐富多彩的女工活動，并且簽訂了學校女工權益保護專項集體合同，繳納了女工團體防癌保險，按期發(fā)放女工衛(wèi)生費、獨生子女費、生育津貼等。
此外，工會對教職工及其家屬的生老病死、生活困難等都給予了高度的關心和關注，看望生病教工、操辦紅白喜事、捐資扶貧幫困等等，及時將學校的溫暖傳達給教職員工。學校黨政工還在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的勞動。學校把老年人工作作為整個學校工作的一個重要組成部分，高看一眼，厚愛一層。堅持老年工作無小事，凡牽涉到老年同志利益的事決不打折扣，從快辦理。這些舉措，增強了教職工的歸屬感和幸福感，調動了大家的工作積極性，促進了學校的發(fā)展。
20xx年的開展的文體活動主要有：xx月的職工男子籃球賽，xx月市教育工會組織的教職工籃球賽，我校女子籃球代表隊繼20xx年奪冠后再次蟬聯冠軍。xx月的職工趣味運動會，設置的項目有拔河、50米迎面接力、跳繩、陽光伙伴等，職工參與率達xx%。一年一度的迎春聯歡會——20xx年迎春聯歡會也正在籌備。這些活動的開展很好地展示了全體教職員工中團結和諧、奮發(fā)向上的精神風貌。
xx月，教師節(jié)，工會組織了職工書畫展。
xx月，組織青年教師教學技能比武大賽。分步有序組織三筆字（毛筆、鋼筆、粉筆）比賽、理論考試、師德師風演講、公開課等四項比賽，并評出了廖承蘭等十佳校教壇新秀，在此基礎上推薦的優(yōu)秀選手參加局“教壇新秀”比賽，廖承蘭、王旭兩位選手雙雙獲得市“十佳教壇新秀”，方南中學教師的風彩得到了很好地展示。
為提高老師們的業(yè)務水平，學校還積極組織老師們開展業(yè)務培訓活動。今年，組織了xx人參加了20xx年教師非學歷遠程教育培訓和結業(yè)考試。學校還花大力氣派出教師外出學習或請專家來校講座，xx月，組織了株洲市特級教師20xx年學術年會，xx月，安排xx位英語教師赴英國學習三個月，xx月承辦“第三屆湖南省特級教師講壇”，還與 寧鄉(xiāng)一中、佛山三中等學校進行了教學經驗交流和公開課交流，xx月組織了xx個課程組長分赴北京和上海學習，一系列的學習交流活動開闊了老師們的視野。
由于工會工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奮，團結一心，踏實工作，學校工作上了新的臺階。學校榮獲局教育教學管理先進單位、學業(yè)水平考試先進單位兩大榮譽。我們將再接再厲，進一步加強工會工作，為打造三湘名校添加瓦。
xx中學工會
中學上期工會工作總結篇十五
在過去的一學期里，我校工會、校監(jiān)委在學校各級領導特別是胡東校長和陳再瓊副書記的關心、指導和幫助下，在全校教職工的大力支持下，我校工會、校監(jiān)委在讓學生“健康成長、快樂學習、全面發(fā)展、終身幸?！钡慕逃诵睦砟畹耐七M落實中，發(fā)揮了應有的作用；在為豐富教職工文化生活、增強學校凝聚力、調動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事的各項活動中，作了一些工作，取得了一些成績；在美麗綿中、和諧校園的構建中，積極配合學校黨政開展各項工作，切實履行了各項職能，為綿中的發(fā)展、團結、穩(wěn)定與和諧，發(fā)揮了積極的作用，做出了應有的貢獻。具體總結如下：
一、認真行使監(jiān)督職能，推進了學校民主管理。
本學期中，工會、校監(jiān)委認真履行職責，積極推進學校民主管理，多渠道組織學校教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，協(xié)助學校廣納眾言，讓教職工有地方說話，有機會說話。
一是20xx年7月13日—14日在綿中遠志樓三樓階梯教室認真組織召開了第八屆教職工代表大會第一次會議，及時收集代表提案和教職工意見，認真審議《學校工作報告》、《財務工作報告》、《會議提案》等，充分發(fā)揮了教代會作為校務公開基本載體的作用。
二是認真檢查食堂和小賣部的食品質量、衛(wèi)生和安全。每月不定期、不通知的情況下檢查兩次，且及時寫出圖文并茂檢查報告，反饋給學校黨委和總務處。由于檢查工作堅持不懈、認真仔細，加上總務處積極配合整改，本學期食堂和小賣部的食品衛(wèi)生和安全隱患得到了很好的排除，食堂和小賣部的環(huán)境衛(wèi)生有明顯改觀，食堂飯菜質量和服務水平也有明顯的提高。
三是本學期認真搞好了兩次教職工食堂滿意度調查問卷。在20xx年9月進行了第一次滿意度調查問卷，12月進行了第二次滿意度調查問卷。對兩次調查問卷均進行了認真仔細地統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計結果及時反饋給了學校黨委和總務處。由于學校黨委和總務處非常重視，總務處積極配合整改，從第二次滿意度統(tǒng)計結果可見，本學期教職工對教工食堂的滿意度明顯上升，不滿意度明顯下降，特別是高三教職工食堂滿意度上升幅度達41。2%。兩次滿意度統(tǒng)計結果詳細情況如下：
四是工會和校監(jiān)委積極參與我校食堂大宗原材料采購的招標和評標、20xx級軍訓服裝采購談判、學校冷飲店的招標、學?；@球排球室內訓練館工程的代理機構比選招標、工程設計招標、學校零星維修工程招標等工作，在工作中做到了認真仔細、客觀公正和積極監(jiān)督。保證了學校招標工作的公開、公正和公平，保證了校務公開制度的落實，對我校的防腐、反腐工作起到了積極的推動作用。
二、積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進了教職工思想建設。
本學期中，工會積極宣傳學校的辦學方針和各項制度，充當學校黨政和教職工的橋梁和紐帶，積極宣傳、解釋各級政府和學校的有關政策法規(guī)，讓教職工理解、支持各級政府和學校的各項規(guī)定，推動學校各項工作的順利開展。
工會過電話、短信、談話等方式，傾聽和搜集教職工對學校的意見和建議，及時反饋給學校相關部門。對學校的工作，有些教職工不理解、有意見，工會委員在各種場合給予了耐心解釋，讓教職工理解學校的難處、支持學校的工作，如一些老師對獎勵性績效工資和所扣個稅有疑問，為了讓教職工消除疑問，工會及時地通過電話、談話等方式加以解釋和溝通。
為了加強對教職工的思想教育建設，激發(fā)正能量，工會在我校官網上也積極上傳有關政策法規(guī)和有教育意義的文章。如《馬云是這樣罵不上進的員工》、《為何“壞老板”的執(zhí)行力遠勝于“好老板”》兩篇文章，對我校教職工特別是年輕教職工是很有教育意義的。
三、關心教職工生活，搞好了送祝福、送溫暖活動；維護教職工合法權益，搞好了教職工福利。
為使學校更有凝聚力，更好地調動廣大教職工的工作熱情和積極性，教職工需要組織的關懷，需要領導的關心。學校工會始終把關注民生、改善民生作為重要職責，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，盡力做凝心聚力的工作，激發(fā)教職工建設和發(fā)展學校的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
一是繼續(xù)搞好了送祝福、送溫暖活動：由工會出面，請黨政領導參加，到生病教職工（包括離退休教職工）所住的醫(yī)院及其家中看望和慰問（慰問品300元，在職教職工還發(fā)1200元慰問金），帶去了學校及廣大教職工的關心和溫暖；教職工去世，工會組織予以慰問（發(fā)3000元慰問金）和協(xié)助家屬舉行悼念儀式；女教職工生小孩，工會發(fā)600元慰問金以示祝賀；教職工結婚，工會及時送上學校黨政的美好祝福（發(fā)1600元慰問金）；逢年過節(jié)，學校和工會領導都要專門看望離退休老教師，關心離退休教職工的生活。
二是為了發(fā)現教職工的健康隱患，及時排除產生疾病的危險，在20xx年10月21日至26日，校工會認真組織和精心安排好了在編教職工到解放軍520醫(yī)院和離退休教職工到綿陽市第三人民醫(yī)院體檢的工作。
中學上期工會工作總結篇十六
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F將本年度的工作做一總結：
學校召開二屆三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據、、等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，申報xx市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順利通過了xx市優(yōu)秀家長學校、xx市德育示范學校的驗收。高分通過了xx市綜合督導。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒樱M織三十五周歲以上的教師進行體檢。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
中學上期工會工作總結篇十七
在20xx至20xx學年度中，我校工會在學校黨支部的正確領導下，通過全校教職工的通力合作，工會委員的努力工作，我們的工作取得了一點成績，具體小結如下：
工會維護教職工民主權利的一切活動，都是圍繞保障教職工對學校事務實行民主管理，參與學校重大決策，對學校領導及職能部門進行民主監(jiān)督的有效實施而展開的。
1、教代會制度。我們在20xx年初召開了工會四屆一次會議，會議聽取并通過了學校工作報告，工會小組工作報告，工會小組財務工作報告，審議并通過丿曹中學教職工績效工資考核發(fā)放辦法等。
2、校務公開制度。我校依據校務公開考核細則，設立校務公開專欄、校長信箱、投訴電話、建立校務公開檔案，對學校的重大事務。如財務收支、基建招標維修、評優(yōu)晉級、新生錄取、獎學金發(fā)放等及時向教職工、向社會公開公示，接受教職工監(jiān)督，這樣既維護了教職工的知情權，又增加了學校工作的透明度，保證了學校各項工作廉潔依法開展。
3、民主評議干部，公開競崗制度。這一年中，我校工會會員多次對校級干部進行民意測評，并把測評的結果與其本人見面，會員代表還直接參與教職工的競崗評定，年度評優(yōu)等，多次對學校的發(fā)展規(guī)劃、行政管理、教育教學、后勤服務提出意見和建議。
一個學校要有高品味的教學質量教師隊伍的建設是根本。工會在這方面的職責就是要為提高教師的思想素質業(yè)務能力出謀劃策。本學年度，工會協(xié)助校長室進行公民道德規(guī)范的教育，引導教師敬業(yè)愛生，結合四五普法教育，組織教師再讀教育法，教師法等，教育老師遵紀守法，依法從教。工會配合教導處進行暑期新課改培訓，傳、幫、帶的青藍工程，逐月定期五認真月查，隨堂聽課評課，全程參與對教學工作的督查和管理，提高了教職工以德從教、依法施教，獻身教育教學責任感和使命感。
本學年，我們舉辦了“元旦”教職工乒乓球比賽，愛生敬業(yè)演講比較，對活動的優(yōu)勝者和參與者給予獎勵，既活躍了教職工的身心健康，陶冶了情操，又激發(fā)了他們的工作熱情，調動了他們工作的積極性，增強了工會工作的凝聚力為教學一線提供了一支身體健康，工作熱情高，戰(zhàn)斗強的教職工隊伍。
當然我們的工作距離領導的要求，會員們的期望差距很大，教職工的文體活動的增加，福利待遇的提高，活動的時間和空間的給予等方面還有待于我們去思考，去解決，我堅信有市教育工會的正確領導，有校黨支部的關心，有全體會員尤其是與會代表們的鼎力相助，我們的工會工作一安定會做得更好。
中學上期工會工作總結篇十八
近年來，寶雞市第一中學工會在上級教育工會組織和校黨政班子的正確領導下，團結和帶領廣大工會會員圍繞中心、服務大局，用工會組織的創(chuàng)新性工作凝聚向心力，激發(fā)創(chuàng)造力，助教師全面發(fā)展，促“一中”名至實歸。
按照“做實基礎、做強實力、做優(yōu)服務、做亮品牌、做大影響”的工作思路，寶雞市第一中學工會切實轉變作風，堅持把工作重心放在教學一線，整合多方社會資源，拓寬服務教職工的渠道和途徑，全力提升教職員工的專業(yè)素質，通過高效課堂，名師大篷車，送教下鄉(xiāng)，崗位賽教等活動，提升教職員工教學水平，打造推進高效課堂的先遣隊和排頭兵。同時，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個時代主題，通過經常性地開展主題讀書交流、征文評比、師德辯論賽、拓展訓練等形式多樣、內容豐富的培訓活動提升師德素養(yǎng)，激發(fā)內在熱情，錘煉一中精神。
寶雞市第一中學工會以踐行群眾路線、增強履職實效、提升服務水平為目標，牢牢把握全心全意服務教職工的根本宗旨，努力構建服務教職工的工作體系，深入扎實抓好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，構筑起以服務和貼心為核心特點的工作方式，使工會真正成為教職工群眾信賴滿意的“職工之家”,使工會干部成為教職工群眾信賴可靠的“娘家人”.工會堅持讓制度成為保障，讓考評激發(fā)動力，在建立健全工作機制的同時，始終把發(fā)動委員作為工作重點，讓全體工會委員真正“動”起來，通過召開座談動員會的方式，讓委員充分認識開展活動的重要性，將工會委員參加活動情況作為履職考評的重要內容，年終進行量化考評，做到人人有事干，事事有人管。在建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會中，努力發(fā)揮工會組織發(fā)動教職工的主戰(zhàn)線作用、引導教職工的主渠道作用、服務教職工的主陣地作用，做大做強困難幫扶、互助保障和女職工關愛行動；注意加強對全面推進各項改革涉及教職員工切身益問題的調研，反映教職工群眾對改革的期待和訴求，引導廣大職工堅定學校改革信心、積極支持學校推進改革；組建瑜伽，女工體操等社團組織，引導教職工奉獻本職崗位，展現教師風采；組織端午踏青活動，舉辦教職工健身操、廣場舞比賽，愉悅職工身心、激發(fā)工作熱情。工會領導班子堅持做到與教職員工同生同息，甘苦與共，把工會干部的“辛苦指數”轉化為提升一線教師的“幸福指數”.
認真貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》要求，嚴格按照“六有”標準，堅持內強素質、外樹形象，努力建設信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍，提升工會組織的向心力和凝聚力。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家并舉，堅持擴面與提質并重，在健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、教職工滿意上狠下功夫，大力推進工會工作創(chuàng)新，打造具有寶一中特色的工會工作新亮點。
亮點 一：為教職工服務暖人心，讓教職工更加了解工會。通過開展“三服務”活動，不僅為委員履職搭建了平臺，也為教職工了解工會、走近工會提供了“窗口”.把“活動”變“工作”,讓聯系服務群眾常態(tài)化。為了不讓“三服務”活動淪為“一陣風”,工會從開展活動之初，就把建立長效機制作為一項重要工作來抓，并根據實踐經驗不斷完善。通過加強日常管理，做到了工作有文件、活動有方案、履職有記載、考核有辦法、總結有材料；通過建立聯系協(xié)調、組織活動、意見收集、辦理反饋等制度，促進了活動的有序開展。委員們廣泛傾聽大家的心聲、反映教職員工意見建議、幫助解決困難。
亮點二 :對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員主動參與的積極性。
寶一中工會扎實推進工會工作的改革與創(chuàng)新，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，大力開展“爭當深化改革主力軍、打好轉型升級攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，緊緊抓住學校全面深化改革的重大機遇，引導和動員廣大教職員工群策群力促改革、凝心聚力保發(fā)展，并對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員們參與活動的積極性和主動性。
盡管工會組織近年來做了一些工作，但與上級工會和學校黨政班子的要求，與廣大工會會員的期望之間還有很大差距，我們將以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，凝心聚力、和衷共濟，為建設領導放心、群眾滿意的工會組織而不懈努力！
中學上期工會工作總結篇十九
又到了年終盤點的時刻，理了下一年來的工作，從數量上看還真不少。從工作的意義與收獲來說也真大。以往的總結，總愛從幾個方面來匯報，今天我就以每月的活動，讓大家一起來回顧20xx年我們一同走過的歷程，一起來回味其中的快樂與喜悅。
每年的歲首，工會按學校行的建議，為老師們統(tǒng)計“生日蛋糕”發(fā)放的時間，以便在老師生日那天能收到一份濃濃的溫馨與關懷。09年，包括退休教師的四份蛋糕在內，外加每人一支鮮花，共計金額2125元整，每年的一月份學校為每位老師辦了一份市總工會重大疾病保險。今年的每份保險增到48元，08、09兩年我校共計支付4400元，而返還給我校的是1萬7千多元。學校為我們每個會員購買了一份保障。我校每位教師向區(qū)教育工會交付了20元互濟費，工會為09年生活困難，重大疾病的老師提出申請，我校上報了四位貧困教師得到2300元補助。學校也為不夠互濟條件的教師也給予了相應的補貼，受益人數12人，這些費用的支出，一部分是06、07兩年市總工會返還的金額，其他都是學校支出的。這些都充分體現學校行政和工會對廣大教職工的關愛。
學習，永遠是我們教育教學的主旋律，提高老師素養(yǎng)是工會工作的主旨。今年四五六三個月工會組織老師們進行了一系列的讀書交流活動。四月份，工會下發(fā)了區(qū)教育工會提供的相關學習材料，讓老師們進行認真閱讀。由于學習材料有限，讓老師們相互傳閱，并規(guī)定在四月底讀完。五月份，工會讓老師的根據閱讀材料的相關內容，選擇其中印象深刻的內容，聯系自己的工作實際寫了一篇1000字以內的讀后感。六月份又將獲獎的文章改成演講稿，進行了“學先進，講師德”的演講比賽。每個年級組都推出一名演講者，全校老師對4位演講的老師進行了投票。最終選出韋艷青和陳華娜兩個一等獎，陳華娜老師參加了區(qū)組織的演講比賽，并取得了好成績。三個月的讀書，心得，演講的系列活動，是一次成功的礪練。老師們深刻地感受到了心靈的震撼，精神的洗禮，思想的凈化。大家真切地體會到教育必須賦于愛才有效，明白了如何讓愛付之于行動，讓自己的教育教學更具生命力與活力。老師們的讀書隨筆感情真摯，是發(fā)自內心的抒懷，是對教育的深刻理解，是受益啟發(fā)和反思指導。無論是學習和征文，還是演講都將教育的熱情與認識推向了新起點，老師對工作都有一種噴薄欲出的強烈欲望。這是一次成功的、讓人回想的系列活動。
07年學校行政和工會滿足了大家出游欲望，暑期去了南方的桂林，蕩舟了漓江。09年學校又建議老師們去了北方的大漠。大家領略了大漠的無限奇麗的風光。暑期后上班的第一天老師談論的話題便是懸空寺的險峻，喬家大院的古老，烤全羊的喜悅，蒙古包的妙趣，更有無限月朗蒼穹下靜謐草原的浪漫和遐想。
為了讓這種喜悅與懷念永遠定格，十月一日也正值祖國六十周年大慶，工會便開展了“我眼中的祖國”征文與攝影活動。為了慶祝祖國的生日，也讓我們更好地了解祖國，讓老師們用視覺，聽覺，感覺去感受祖國日新月異的巨大變化。假期，老師們或親歷了名山大川，或領略了都市鄉(xiāng)村，要求記錄下她的壯觀與秀美，書寫下她的繁華與靜謐，并把自己的喜悅之情，熱愛之情，贊美之情抒于筆端，流露于字里行間。老師們的文章文采飛揚，攝影作品更是引人入勝。
20xx年9月10日，我們共同迎來第25個教師節(jié)。按照學校慣例，工會組織全體教師進行聚餐活動。借大家的節(jié)日，也是學校領導向老師們表示問候的時刻。聚會上，崔校長舉杯對老師說的一聲“辛苦”，一聲“感謝”，依然在我們的耳邊回響。我們依然感動著那份和諧，感動著那份熱烈。在教師節(jié)之際，我們還送別了三位元老級的為戚小的發(fā)展貢獻卓越的龐建芳老師、史穎俊主任、陳蘭萍書記。讓我們永遠記住她們，也學習她們，希望我們也能在以后學校發(fā)展的歷史長河中留下印跡，寫下精彩。與此同時，我們也迎來了兩位新教師，徐雯霞老師和陳愛娣老師，她倆很快地適應了我們的戚實小祥和的氣氛，融入了溫暖的集體，成了大家庭中的一份子。教師節(jié)聚桌上熱烈的氣氛依然歷歷在目：舉杯、敬酒、祝愿、歡笑……我相信明天中午團拜會上的氣氛會一樣濃烈。我們沒有忘記退休教師。在重陽節(jié)到來之日，學校邀請退休教師舉行茶話活動。這是老年教師一年一度期待的日子，相逢相擁、相牽相扶……那份喜悅，讓人感動著，快樂著，感慨著：健康地活著真好！
“全民健身”不僅是傳統(tǒng)，也成了時尚?！疤珮O”成了我校“樸誠”教育文化的一大主題。通過一個學期的每天早晨的練習，老師們終于將楊氏二十四式太極操全部打完。雖然開始的時候老師們都抱怨——太難學了，此時我們也真的深深體會到學生集體太極表演的不易。12月25日，工會組織老師們進行了大極操表演。盡管老師們打得還很生疏，可老師們還是打得十分投入，十分快樂。崔校長說以后還將請專業(yè)老師來指導，讓其更趨于和諧、傳神、有益身心。讓老師們每天舒緩精神、輕松身心，心平氣和地投入一天的工作。
今年在大家看來最滿意的工會工作是工會進行了換屆改選。在我校年度十大新聞評選中，第20條新聞《我校工會換屆選舉工作圓滿成功》以七十一票奪魁。11月16日的改選是成功的，大家的意見一致，愿望相同，進行非常順利。盡管對我本人來說有點勉為其難，但還是感謝大家的信任。以后我將盡自己最大的努力做好工作，為學校和老師們服務，愿意成為大家的知心朋友。在有困難的時候能想到工會這個大家庭，我們了以為您排憂解難。今年在績效工資改革中，新一屆的工會起了極大的作用。在設置方案時，工會委員與老師們參與了設置，一次又一次的討論、提議、修改，最后終于確立了大家滿意的方案。通過教師大會，除一張廢票外，全票通過。有老師們這種識大體，明是非的胸懷，我相信戚實小工會工作對學校的發(fā)展一定會起到積極的推動作用，我們也一定會看到戚實 小更加輝煌的未來。還值得一提的是，本次教代會收到7名代表的7份提案。收到21位教師的38份提案的十個項目。工會已上交行政，待上報上級部門處理后向教師代表和老師們答復。
盤點結束，這一年的工作，有的依稀殘存，有的記憶猶新，更有刻骨銘心的。但我們都明白，和諧與團結，健康與快樂是大家庭溫馨的體現，是學校發(fā)展和教師成長的保證。無論過去有多少收獲與失落無論過去有多少功過與是非，一切都成為歷史，讓期盼與希望，醞釀在新年收獲在將來。請輕松我們的身心，平和我們的態(tài)度，永不止步地向前！
中學上期工會工作總結篇二十
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展“和諧課堂”聽評課活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本年度工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用暑期培訓、qq群、校訊通、展板、板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、積極開展和諧課堂大練兵活動。把“和諧課堂”大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力，有計劃開展好系列競賽評比活動。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生花名冊、xx之星、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績效核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政工無時無刻不把老師們的事情放在心上。今年來為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元）；確定一年三節(jié)的福利標準“226”；提高教師的生日慰問（提高到300元）等。
2、關心女職工。在“三八婦女節(jié)”時候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關懷。
3、利用“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、教學能手、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員等進行表彰獎勵。
4、“重陽節(jié)”時邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策；同時組織他們參觀xx風光，感受xx的巨大變化。
5、開展“三關愛”活動，同時積極關心教職工的生活，組織慰問困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本年度慰問生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。
6、在圓滿完成“區(qū)?！眲?chuàng)建任務，今年積極報名參加“模范小家”的創(chuàng)建（物理組）。同時積極準備材料，明年申報“市?！钡膭?chuàng)建。
1、響應區(qū)工委號召，積極開展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關于開展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書征文活動。
3、在第八屆區(qū)教職工運動會中，我榮獲優(yōu)秀組織獎。第九屆教職工運動會中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過頑強拼搏，圓滿完成了所有比賽任務，我校的乒乓球代表隊更是進入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽。
4、為了豐富教師的業(yè)余生活，陶冶情操，學校工會分別利用三八節(jié)和教師節(jié)的機會，組織教職工進行南京梅花山、老門東一日游和巴甫洛生態(tài)園一日游活動。
各位代表，過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）教職工文體活動的設施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推進校務公開還有些流于形式等。
這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
20xx年xx月xx日。
中學上期工會工作總結篇二十一
本學期我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F將一學期來的工會工作小結如下：
緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習十九大精神，學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，禮儀，建樹形象”等活動，結合“師德建設月”活動，開展評選師德標兵。弘揚高尚師德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，勤勉務實地工作。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
1、關心教職工的疾苦，為教職工排憂解難。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本學期有兩位教職工生病住院，學校組織慰問送愛心。真正體現工會是我家、溫暖送大家的方針。
2、尊老愛幼是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，重陽節(jié)組織老教師、退休教職工座談，向他們通報學校一年來所取得的成績，聽取其治校建議，并予以物質精神和鼓勵，使老前輩們體驗到了老有所尊的含義。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
中學上期工會工作總結篇二十二
2xxx年公車中學工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以港口區(qū)教育工會的總體要求，緊密結合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現總結如下：
在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據主導地位。
1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。
2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。
3、配合支部保先教育，順利進行了討論學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。
4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在本學期我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。
1、教育教學質量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質，本學期工會全面調動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。
2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質。
職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉， 本學期我校校務公開，根據區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。
通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。組織各種活動,活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。
2、開展與外校的聯誼活動，20xx年3到6月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與其他中學全體師生進行了籃球聯誼友誼賽.
1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。
5、進一步加強校際間的聯誼活動。
港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學工會
中學上期工會工作總結篇一
（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區(qū)6個，北校區(qū)12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養(yǎng)3名。
（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。
一、主要工作
xx年穩(wěn)定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。
一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；
二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩(wěn)過度關；
三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；
重點解決了學校教職工業(yè)余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。
（一）工會工作
1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復強調：一要統(tǒng)一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。
2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。
3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。
4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節(jié)”、“元旦聯歡”慶?；顒雍土x務獻血工作。
5、合理化建議征集工作，共發(fā)210份，收回138份，作廢5份。
6、發(fā)放女工衛(wèi)生費，托兒費，獨生子女費。
7、完成了計劃生育各項工作。
8、學校工會被評為市、中心先進職工之家（正如上級工會對學校工會評價是二個字“很好”）。
（二）、離退休管理工作
1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。
2、幫助校醫(yī)療保險干事報藥費人和收繳舊醫(yī)療卡發(fā)放工作。
3、上報了一套完整的離退休職工數據庫工作。
4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：元。
5、發(fā)放了元旦、春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每一個離退休職工家中。
6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學?！跋冗M性”領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。
（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩(wěn)定
1、為了扎實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。
2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩(wěn)定。（全年走訪慰問72人次，金額：元）。
（二）、調動一切積極因素，豐富教職工的業(yè)余生活
1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。
2、從發(fā)現和培養(yǎng)文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發(fā)現各項活動中涌現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。
3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣?；鶎庸飨鞑哭k主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。
（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。
xx年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：
1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。
2、電話費少元；（原離休1100.元）
3、離退休職工沒有了療養(yǎng)名額；
4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫(yī)藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩(wěn)定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。
1、信息掌握不及時；
2、思想動態(tài)掌握的不準；
3、工作人員缺少細致的工作作風；
4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。
5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。
今后一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高部門的管理工作水平。
第二、牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，積極主動地創(chuàng)造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為群眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。
1、要在提高政治素質上下工夫。
2、要在提高理論素質上下工夫。
3、要在提高思想素質上下工夫。
4、要在提高道德修養(yǎng)上下工夫。
5、要在提高文化素質上下工夫。
最后，為全面完成上級交給的各項任務而努力！
中學上期工會工作總結篇二
xx年以來，我校工會工作在上級工會的正確領導下，在學校黨總支和行政的大力支持下，加強自身建設，以加強教代會和校務公開工作為重點，以激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性為突破口，取得了卓有成效的成績?，F將我校xx年上半年工會工作總結如下：
一、加強教代會工作，全面落實工會職責
學校工會認真貫徹執(zhí)行《工會法》及“一綱四法”等法律法規(guī)，建立健全了工會和教代會的各項制度，為實施依法治教、依法治會打下了基礎。學校工會和教代會堅持獨立自主地開展教代會和校務公開工作，正確行使教代會和工會職權，依法維護教職工的合法權益，積極參與學校民主管理，加強教師隊伍和工會自身建設；參與并討論了學校教育發(fā)展規(guī)劃，收好、管好、用好工會經費。為我校教育的發(fā)展作出了積極的貢獻。
全面落實教代會工作職責。堅持教代會工作制度，充分發(fā)揮教代會“四大職權”和工會“四大職能”，把校務公開作為聯系干部教師的橋梁和紐帶，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的渠道，密切了干群關系。xx年1月以來，我校共召開教職工代表大會次，認真聽取并審議了學校年度工作計劃、總結，審議通過了學校財務預決算案，促進了學校管理的規(guī)范化、制度化、科學化。
積極發(fā)揮全體教職工參政議政的職能，虛心聽取廣大教職工的意見和呼聲，堅持教代會代表深入到各科處室收集教職工對學校工作的意見和建議。今年共在教職工中收集了各種意見10余條，經教代會討論和學校研究采用了近幾條，極大地調到了廣大教職工的工作熱情，樹立了民主和諧、積極進取的校風。
二、認真落實校務公開工作，不斷推進學校民主管理
校務公開是學校加強民主政治建設，堅持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務公開具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實現公平、公正、公開等多方面的顯著作用。校務系統(tǒng)推行校務公開非常重要。今年以來，我校校務公開工作在學校黨總支的統(tǒng)一領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的部署和要求，加強領導、突出重點、注重實效，推動了學校依法治校、民主政治和黨風廉政建設的步伐，促進了學校各項事業(yè)的發(fā)展，取得了顯著的成績。
落實校務公開工作內容。學校設置了校務公開欄，定期公布有關情況。教職工及社會關心學校的教育教學政策改革發(fā)展方案、教育經費的收支、人事分配制度、教職工職稱評聘、教職工雙向選擇及工資晉升、獎懲情況，大宗物資的采購計劃等熱點問題、重點問題和重大事項都通過校務公開專欄、周前會、學習會、教職工大會等向教職工公開或及時張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了學校工作的透明度，并把這一工作納入黨風廉政建設的重要內容，杜絕了弄虛作假和循私舞弊的現象。
三、大力實施凝聚人心工程
凝聚人心工程是側中幾年來不斷得以發(fā)展的動力和秘訣，是提高廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的根本舉措。
一、是堅持教職工思想、業(yè)務、齊頭并進。今年，我校工會主席參加了河池市總工會組織的工會主席崗前培訓，選派了廖璐源參加了區(qū)教育工會組織的崗前培訓。提高了工會工作的能力。工會牽頭繼續(xù)實施班主任結隊幫扶活動，5位老班主任帶4位新班主任，為期三年的“一幫一”活動已取得了顯著成績。學校工會與教導處一道，組織了教學基本功大賽，有5名各個學科教師獲獎。比賽并取得了好的成績。今年上半年我校共有5我名教師在區(qū)級以上各類優(yōu)質課大賽中獲獎，提高了教師的業(yè)務素質。
二、是關愛弱者，積極捐款。學校工會和團委組織了修路基金（從側嶺到拉柱路段），得到了側嶺鄉(xiāng)人民政府的好評。
三、是關心教師疾苦，體現組織溫暖。工會在春節(jié)開展了慰問貧困教職工活動，在每位教職工一百元慰問金。三、八節(jié)組織女職工外出活動，每人發(fā)50元慰問金，并組織婦女搞活動。今年，學校工會組織了全體教職工體檢和女職工婦檢活動，保障了教職工的身體健康。教職工或家屬生病住院、婚喪嫁娶，學校均前往慰問或祝賀，體現了學校黨政工對教職工的關心。
四、是積極開展有益教職工身心健康的文娛活動。開展了涪陵十四中首屆教職工趣味體育運動會，以工會小組為單位，開展幾項集體活動，評選出一、二、三等獎。
在下半年里，我們將按照學校工會的既定工作計劃和區(qū)教育工會的總體安排，認真做好工會工作，為推動學校各項工作的發(fā)展營造良好的氛圍。
中學上期工會工作總結篇三
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展“和諧課堂”聽評課活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本年度工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用暑期培訓、qq群、校訊通、展板、板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、積極開展和諧課堂大練兵活動。把“和諧課堂”大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力，有計劃開展好系列競賽評比活動。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生花名冊、xx之星、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績效核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政工無時無刻不把老師們的事情放在心上。今年來為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元） ；確定一年三節(jié)的福利標準“226”；提高教師的生日慰問（提高到300元）等。
2、關心女職工。在“三八婦女節(jié)”時候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關懷。
3、利用“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、教學能手、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員等進行表彰獎勵；。
4、“重陽節(jié)”時邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策；同時組織他們參觀xx風光，感受xx的巨大變化。
5、開展“三關愛”活動，同時積極關心教職工的生活，組織慰問困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本年度慰問生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。
6、在圓滿完成“區(qū)?！眲?chuàng)建任務，今年積極報名參加“模范小家”的創(chuàng)建（物理組）。同時積極準備材料，明年申報“市模”的創(chuàng)建。
1、響應區(qū)工委號召，積極開展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關于開展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書征文活動。
3、在第八屆區(qū)教職工運動會中，我榮獲優(yōu)秀組織獎。第九屆教職工運動會中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過頑強拼搏，圓滿完成了所有比賽任務，我校的乒乓球代表隊更是進入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽。
4、為了豐富教師的業(yè)余生活，陶冶情操，學校工會分別利用三八節(jié)和教師節(jié)的機會，組織教職工進行南京梅花山、老門東一日游和巴甫洛生態(tài)園一日游活動。
各位代表，過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)教職工文體活動的設施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推進校務公開還有些流于形式等。
這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
xx區(qū)xx中學工會委員會
20xx年xx月xx日
中學上期工會工作總結篇四
本學期我校工會根據上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創(chuàng)新地開展工作。重視學習，積極創(chuàng)立學習型組織。積極參與民主管理，提高監(jiān)督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善于溝通，發(fā)揮領導和職工的橋梁作用。本學期我們工會的主要工作如下。
一、配合學校黨支部和行政做好離退休教師“迎春慰問”工作。
二、組織全校女教職工“慶三八”赴上海觀光和舉行聯歡活動。
三、號召全校教職工幫困助學獻愛心共捐款58 20元，主要是通過學校團委愛心社幫助本校家庭經濟有困難的學生。
四、配合校文化藝術節(jié)，協(xié)同教務處舉辦青年教師硬筆書法比賽。
五、七月份，投入了大量的精力組織了120多位教職工及家屬分別赴海南和廬山暑假旅游。
六、九月份慶祝第二十個教師節(jié)系列活動：
（1）。組織部分教師赴太高聽取由蘇州市教育工會和太倉市教育工會聯合舉辦的“光榮的人民教師”大型報告會，會上教師代表認真聽取了常熟市實驗小學校長薄俊生等五位同志的報告，深受感動。
（2）我校工會文體委員黃美虹老師撰寫的報告會隨想錄《愛是教師最美麗的語言》一文發(fā)表在《蘇州教工》雜志上。
（3）我校工會參加了市教育工會組織的教師回報社會活動，我校工會上街宣傳活動的主題為《市一中“三元化”教育特色專題咨詢》，向社會大力宣傳我校近年來的教育教學成果。
（4）九月十號晚上學校工會組織了大型的慶祝第二十個教師節(jié)文藝聯歡晚會。
七、一年一次的教代會是充分體現教職工參政議政、民主管理的有效途徑，十二月十八日隆重召開了我校八屆二次教代會，大會一致通過了我校三年發(fā)展的規(guī)劃和目標以及新的考核獎勵條例，八屆二次教代會是我校教育、教學持續(xù)發(fā)展的新起點。
八、十月份慶祝重陽節(jié)，工會組織了離退休教工參觀了昆山市府廣場、城市公園、太倉西廬園，吃長壽面、送重陽糕、發(fā)慰問金，有58位離退休教工參加了活動，學校領導和老教師們歡聚一堂，共祝健康，其樂融融，為老教師們送去了一份學校的關懷和溫暖。同時工會還慰問了五位八十周歲的離退休教師。
九、本年度工會的送溫暖工作量大面廣，全年探望了10位產婦、12位病休教工、吊唁了4位教職工家屬、由工會主持召開了三位退休教師的追悼會。
十、配合黨支部和行政重視教工文明衛(wèi)生辦公室的建設，基本做到每月二次的檢查和評比，促進了文明衛(wèi)生辦公室建設再上臺階。
十一、本學期工會組織了迎新樸克牌“中心五”大獎賽。
十二、工會參與了評先、職稱評定、中層干部競聘等學校重大活動。本年度我校女職工委員會被評為“蘇州市先進女職工委員會”。
十三、本學期我校工會主席張培忠同志被太倉市教育工會評為太倉市
教育工會優(yōu)秀工作者，王震同志被評為太倉市教育工會積極分子。
中學上期工會工作總結篇五
學校工會在上級教育工會與學校黨支部的正確領導與關心下，準確把握工會工作的定位，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，暢通渠道，充分發(fā)揮學校工會工作的作用，著眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權益。踏實主動的工作取得了應有的工作成效，順利地完成了學校工會既定的工作目標。
在市場經濟和知識經濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡單注釋，而是促使學生成長的過程，是幫助教師提升的過程，是學校發(fā)展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。管理理念的更新必將帶來實踐的探索，在具體管理的過程中著力做到以下三點：一是進一步強化目標管理。將學校制定的近期目標和長遠規(guī)劃具體細化，使全體教師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發(fā)和調動全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是進一步強化過程管理。采用面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實處。三是積極推進民主管理。充分發(fā)揮教代會的作用，教代會的召開，嚴格按照大會程序，每次教代會都堅持實實在在依靠教職工，發(fā)揮教職工主人翁的作用，校長工作報告、學校財務報告、中層領導的述職報告和各類制度方案都在會前形成書面材料發(fā)給代表。在民主評議過程中，堅持實事求是，認真落實好教代會的監(jiān)督職權。對于代表們的提案都能給予認真的答復。
積極推進校務公開，使全體老師及時了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣大教職工積極參與學校管理。在形式上把教代會作為校務公開的基本載體和主渠道，設立校務公示欄，凡涉及收費、人事、評優(yōu)、職稱評聘，黨員發(fā)展等重大事項均及時通過校務公示公布。在內容上牢牢把握校務公開的過程，加大監(jiān)督力度，這樣既給老師一個明白，同時也還學校領導一個清白，更加密切了領導與教師之間的關系，充分調動了各個層面教職工參與辦學的積極性，創(chuàng)設一個寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。
教師對工作的熱情和對學校的熱愛是學校最寶貴的資產?！芭d校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個核心，否則管理就成了無本之木，無源之水，人是學校的第一要素，是學校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學校工作千頭萬緒，只有抓住一個核心“人”，才能贏得學校工作的主動權。教師的職業(yè)角色決定了他的追求價值取向：得到別人的尊重和承認往往甚于物質利益，從一定意義講信任和尊重即管理效率。因此學校在師德教育和師表形象建設上主要是激勵為主，以典型引路，充分發(fā)揮領頭羊的作用。教師虞鎖坤，學校師生都愛稱他為“老黃?！?，無論是班主任工作還是教學工作都比較出色。贏得師生和群眾的廣泛贊譽。學校緊緊抓住這一典型，精心培育學校精神“艱苦創(chuàng)業(yè)，踏實敬業(yè)”。并結合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風家庭”的評比，開展“拜師結對”、“一、三、五”工程考核、“三評”等系列活動，積極營造“學先進、爭貢獻”的良好氛圍。目前學校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風尚，教師各方面素質有了極大提高。
近幾年來，學校在加快發(fā)展步伐的同時，也背上了沉重的資金負擔，但是對于教師應該享受的福利待遇學校能統(tǒng)籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發(fā)生什么意外或生病，學校行政人員和工會會員都能前去慰問。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫(yī)院看望住院治療的妻子時不幸連人帶車掉于橋下，整整昏迷十天時間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無醫(yī)療保險，巨額醫(yī)療費對他說是無能為力。在這關鍵時刻學校及時進行動員，號召全校師生進行愛心大援助，老師中最多的捐了500元。學生中最多的捐100元。鎮(zhèn)政府領導對此事也高度重視，賀副鎮(zhèn)長親自去鎮(zhèn)江看望了陳老師，并及時動員本鎮(zhèn)其他學校組織師生獻愛心。此次活動共捐了6萬余元，保證了陳老師的醫(yī)療費用，使陳老師得到了及時治療并奇跡般地恢復了健康。通過這次活動是學校有否凝聚力的大檢驗。
今年四月組織了全體退休老教師及家屬進行了一日游活動。
女教師凡結了婚在懷孕期間的學校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產假休息時間，因為教師職業(yè)的特殊性均給一個學期的產假，寧可其他老師多吃一點苦。并積極培養(yǎng)女性后備干部。
學校工會能積極配合學校組織好每年的各大節(jié)日、紀念日的教工活動，開展豐富多彩的文體活動，努力維護教職工的精神文化需求。
回顧學校工會一年來的工作還有許多值得今后改進，一是要注重提高工會干部的素質，否則就會影響工會工作渠道的暢通。二是要增強奉獻和服務意識。三是要堅持正常的活動和制度。
中學上期工會工作總結篇六
一年來，我校工會在上級領導的關懷下，在學校行政的直接領導下，認真協(xié)助并配合學校做好各項工作，工作中認真履行工會的四項基本職能，起好“紐帶”與“橋梁”的作用，認真學習、貫徹工會法，堅持改革與創(chuàng)新，扎實開展工會工作，取得了突出的成績。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工整體素質得到增強，師德水平進一步提高，教育教學質量穩(wěn)中有升。一年來我校工會工作，主要是抓好下面幾項工作：
教育工會是教職工的群眾組織，是學校黨組織聯系教職工的橋梁。我校工會積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊伍的思想道德素質，促進了各項工作邁上新臺階。學校工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計劃地組織教職工學習政治理論，堅持每周一下午的政治業(yè)務學習，不斷提高教職工的思想政治素質和業(yè)務水平。
1、堅持職代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開職代會，討論和審改學校的有關工作事項。提高職代會工作效果。有關于職評方案、評優(yōu)評先方案、畢業(yè)班獎金方案等，都由職代會討論通過，教職工反映良好。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經?；?。一是在職代會上公開校務。由學校行政領導向教職會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入年級組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。
3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。如添置大件，食堂內部改建等重大事情，都是通過職代會討論研究決定，充分體現了工會參與的作用。
學校工會關心青年教師的成長，關心他們的工作、生活、學習情況。如青年教師的住房問題，吃飯問題、培訓進修等，工會都會精心考慮并安排好。
一年來，我校工會組織了一些積極的，健康向上的文體活動。如“三八”節(jié)，組織女教師進行了文體活動； “五一”勞動節(jié)學校組織了小型的慶?；顒樱弧傲弧眱和?jié)，給14歲以下的兒童每人發(fā)放一份節(jié)日禮品；“國慶”節(jié)，工會配合學校組織了大型的文藝慶?；顒?，師生共同參與，師生同樂；“老年”節(jié)，學校書記、校長、工會主席陪同13位離退休老師游覽了橘子洲頭公園，給每位老人發(fā)了100元活動費，100元生日慰問費，下午在農家樂玩，吃了晚飯才回家；“教師”節(jié)，工會組織了小型慶?；顒?，將退休老師請了回來，共進午餐；為了配合上級工會活動，11月份，我校工會組織了全體教職員工分年級組進行了廣播體操比賽，初一、初二年級學生也進行了廣播操比賽。年底，工會組織全體教職員工去黑麋峰，開展一系列比賽活動。
一年來，工會先后給下列老師進行了慰問：申茜老師生小孩，鐘鋒老師生病，賀亮紅老師生病，學校工會都去醫(yī)院進行了探望和慰問。還對家庭困難且患重病的麻吉輝老師、退休的吳天壽老師、張六富老師申請了困難補助，他們都非常感激，深感集體的溫暖。
一年來，我校師生積極參加了省市區(qū)的競賽活動，分別取得了可喜的成績。老師獲獎的有：賀亮紅老師參加了省青年教師物理說課比賽獲省一等獎、曹陽老師參加了省青年教師地理課賽課榮獲省一等獎、蔣志強老師在湖南省基礎教育信息網中取得了很好的成績，成為了專家。在以“光輝的旗幟”為主題的征文活動中，戴運良老師指導的文慶云同學獲全國二等獎、?；劾蠋熜ざ评蠋熤笇У睦畛赏瑢W獲全國優(yōu)秀獎。
總之，20xx年我校工會在教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
中學上期工會工作總結篇七
宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現作小結如下：
一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。
二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開展“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。
3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。
三、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。
1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協(xié)調教職工子女入學優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。
3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。
四、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。
1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。
2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。
4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。
在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。
中學上期工會工作總結篇八
20xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將以黨的十六大精神為指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，著力抓好以下幾項工作?，F總結如下：
在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發(fā)展。深入基層，深入教職工群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)，為黨政正確決策提供信息和依據，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是搞好工會組織內部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統(tǒng)一領導下按照校長的統(tǒng)一指揮，凝聚全校教職工的力量，為爭創(chuàng)浙南名校而奮斗。
認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內部各項改革;進一步發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監(jiān)督權;繼續(xù)探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結合的有效機制，不斷提高教代會質量和實效;以教代會為基本載體推進校務公開工作的不斷深化;關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極為教職工辦實事，辦好事，繼續(xù)開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責;關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啟用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而為青年教師創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺;關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作;組織慶教師節(jié)和中秋節(jié)活動;進一步建設好了“教工之家”。
積極推進教職工隊伍建設，特別是職業(yè)道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設;積極主動配合黨總支、校長室開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動、“學習型組織”創(chuàng)建活動、二十周年校慶活動、教師節(jié)20周年慶祝活動等，從而為我校建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教職工隊伍，為激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創(chuàng)業(yè)，作出了積極的貢獻。
積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力;成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動;進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求;積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項體育活動，尤其是?；@球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業(yè)中專等學校的友誼賽，鍛煉了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼;辦好了第三屆教職工運動會;組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養(yǎng)活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子，他們積極參加活動，并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等;大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三八”婦女節(jié)等活動。
總結一年來工作，我們取得一定成績，但我們仍認為我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工群眾的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人為本，牢固樹立服務意識，真正為教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發(fā)揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工群眾日益提高的物質文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年里，工作能上一個新臺階。
中學上期工會工作總結篇九
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。20xx年是市四中繼續(xù)走在中學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現總結如下：
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校20xx年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。
2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規(guī)劃設計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十七屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業(yè)》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。
4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx余元。
8、在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協(xié)助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業(yè)務練兵等活動，提高了教職工的業(yè)務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下：
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛(wèi)生局舉辦的全市學校衛(wèi)生管理工作會議暨衛(wèi)生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。
5、協(xié)助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經國家體育總局批準，我校申報創(chuàng)建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為20xx年國家級青少年體育俱樂部。
8、 8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優(yōu)活動”中，我校鮑老師執(zhí)教的課榮獲銀獎。
中學上期工會工作總結篇十
1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。
（1）加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制。
（2）廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
（3）開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
（4）嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。
我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。
不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。
4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數達60人。學校領導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。
我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。
中學上期工會工作總結篇十一
學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神、“教育發(fā)展規(guī)劃綱要”的重要思想和科學發(fā)展觀、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放幾十年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽和“教書育人示范崗”創(chuàng)建活動;通過學習，以感人事例感染我們的教師，以榜樣的力量鼓舞我們的教師;通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
(1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“財務工作”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、年度考核、校園文化建設、后勤、財務等各方面工作情況向全校教師全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會
學校工會在協(xié)助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，積極發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.全校教職工每天跟學生做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;讓教職工感受到課余活動的愉悅。
2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，學校對女教師進行了祝福和慰問。
3.本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一系列有益的活動，如：“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，“技術大練兵——三筆字”(鋼筆、毛筆、粉筆)比賽活動，師生廣播操比賽，教師跳棋象棋比賽，組織教師開展教研組乒乓球對抗賽，元旦節(jié)全體教職工籃球賽文娛活動等等。
通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感和交流，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到了良好的作用。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是本校教職工(含離退休教師)本人及家屬，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體康復。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品和慰問金。此外，工會對患并生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
5.每逢教職工生日，工會都會送去甜甜的生日蛋糕和溫馨的祝福。
一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在下一年度我們堅定不移地在市教育工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
中學上期工會工作總結篇十二
20xx-20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：
2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續(xù)開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發(fā)動全校職工為“愛心社”捐款，共計xx余元。校工會還聯合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會開展“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業(yè)的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。
3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。
為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發(fā)的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。
5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。
在剛剛結束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續(xù)為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶?！叭恕惫?jié)活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。
為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。
總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續(xù)努力，爭取取得更大的進步！
中學上期工會工作總結篇十三
初中學校工會工作總結及計劃：20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領導下，根據“一個中心、二個服務、三個轉型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務教育、教學，服務教職工；努力維護教職工的合法權益；繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度；加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度；教代會民主評議領導干部制度；認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀；在學校黨政領導下認真做了些事情。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平；工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力；要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益；努力配合學校把民主管理的工作做的更好；進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會；提高教代會的質量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作；確定了議題，規(guī)范了程序；努力提高代表的提案質量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。
加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經得以放松。根據各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中，努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題—解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結題論文《關于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產生一定的影響。
中學上期工會工作總結篇十四
根據市局20xx年“促均衡、提質量、強隊伍、創(chuàng)特色、樹形象”的工作思路，按照學校20xx年“解放思想，積聚力量，真抓實干，構建學習型、科研型、和諧型”學校的工作目標，學校工會著重抓好以下幾個方面的工作。
xx月xx日，學校召開了20xx年第一次教代會，大會聽取審議并通過了學校行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告。并對學校中層干部進行了民主評議，會后，根據代表們的評議結果，對獲得優(yōu)秀中層干部一、二等獎的干部進行了表彰，此舉反映出干部干多干少，干好干壞，群眾的口碑就是不一樣，享受到的政治待遇也不一樣。xx月中旬和xx月初，學校先后對中層干部進行了調整。一批優(yōu)秀干部被群眾推薦為后備干部人選，一批干部得到提拔和重用。
xx月xx日，學校召開了20xx年第二次教代會，大會審議并通過了學校20xx——20xx年工作規(guī)劃、財務工作報告、工會工作報告。分組討論了月度考核方案和職稱評定辦法。本次大會取得了兩個重大成果：一是會前民主選舉產生了xx名新一屆職工代表、成立了xx個專門工作小組；二是選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會，曾四喜同志當選為新一屆工會專職主席，肖建兵為副主席，孫英同志當選為女工委員會主任，肖建兵同志當選為經費審查委員會主任。
比較兩次教代會，職工參與學校民主管理的意識在不斷加強，兩次大會，代表們共提交了近100件提案，而且提案質量也在提高，大部分代表的提案能積極為學校教育教學質量的提高出謀劃策，發(fā)泄個人牢騷的提案幾乎沒有出現。工會大會組織工作嚴謹有序、落實大會精神和辦理提案的措施得力，得到了代表們的一致好評。
由于學校黨委行政和各責任部門的重視，學校校務公開工作開展的比較順利，教工大會、校務公開欄、電子屏幕、校報、校園網等都是職工獲得公開信息的渠道。在xx月xx日召開第二次教代會前，群眾對20500的津補貼發(fā)放存在很多誤區(qū)，意見比較大，根據這一情況，譚副校長在教代會做財務工作報告時，重點對對20500的津補貼發(fā)放從政策要求、學校發(fā)展需要、職工獲得的實際情況等進行了一一闡述和公開，從而消除了職工的誤解，贏得了理解。
新《工會法》第七條規(guī)定：“工會要教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍?！弊龊寐毸枷胝喂ぷ鳎褪且崖毠ぷ鳛橐粋€社會公民，不斷提高他們的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德水平，其目的就是促進教師隊伍整體素質的提高。就工會角度而言，就是要想方設法培養(yǎng)職工的團隊精神、集體意識，形成正確的輿論導向。
積極開展書香校園建設。今年學校投資百萬改建了一個300多平方米的教師書吧——清心軒。此舉為全面提高教職工隊伍素質，滿足廣大教師日益增長的文化生活需求，推動學校文化品牌建設提供了一個很好的平臺。清心軒的創(chuàng)建充分體現了學校領導站得高看得遠，是在用心地為職工謀福祉，讓工作、學習、生活在方南的職工感到幸福、快樂、有尊嚴，為職工作了一件實實在在的惠民好事，也有利于在職工中逐步形成“多讀書，讀好書，會讀書，樂讀書”的良好氛圍。
大樹特樹各種學習典型。學校對在各方面表現突出的教職工及時進行表彰鼓勵，有意識地樹立各種先進典型，如開展月度人物評選，開展向株洲市“百優(yōu)教師” 劉正芳學習等活動對引導職工樹立正確的核心價值觀收到了較好的效果。
認真組織青年教工參與的“共享成長·傳遞快樂”演講賽，讓老師們共同分享自己成長進步的快樂，進一步激發(fā)老師們教書育人的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)的責任感。優(yōu)秀選手郭艷老師參加市局決賽榮獲三等獎。
今年四月，青海玉樹發(fā)生地震災害，我校工會迅速組織全體職工開展捐款獻愛心活動。全校共向災區(qū)捐款xx元，其中在職職工捐了xx元，退休職式捐了xx元，盡了一份社會責任。
保障職工的各種合法權益落實。主要是政治權利、經濟利益和精神文化利益。學校在保證職工20500的津補貼能夠有效地發(fā)放到職工手里外，還在如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)等各種重大節(jié)日為職工謀福利。女職工特殊權益，學校工會每年“三八”前后都要組織豐富多彩的女工活動，并且簽訂了學校女工權益保護專項集體合同，繳納了女工團體防癌保險，按期發(fā)放女工衛(wèi)生費、獨生子女費、生育津貼等。
此外，工會對教職工及其家屬的生老病死、生活困難等都給予了高度的關心和關注，看望生病教工、操辦紅白喜事、捐資扶貧幫困等等，及時將學校的溫暖傳達給教職員工。學校黨政工還在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的勞動。學校把老年人工作作為整個學校工作的一個重要組成部分，高看一眼，厚愛一層。堅持老年工作無小事，凡牽涉到老年同志利益的事決不打折扣，從快辦理。這些舉措，增強了教職工的歸屬感和幸福感，調動了大家的工作積極性，促進了學校的發(fā)展。
20xx年的開展的文體活動主要有：xx月的職工男子籃球賽，xx月市教育工會組織的教職工籃球賽，我校女子籃球代表隊繼20xx年奪冠后再次蟬聯冠軍。xx月的職工趣味運動會，設置的項目有拔河、50米迎面接力、跳繩、陽光伙伴等，職工參與率達xx%。一年一度的迎春聯歡會——20xx年迎春聯歡會也正在籌備。這些活動的開展很好地展示了全體教職員工中團結和諧、奮發(fā)向上的精神風貌。
xx月，教師節(jié)，工會組織了職工書畫展。
xx月，組織青年教師教學技能比武大賽。分步有序組織三筆字（毛筆、鋼筆、粉筆）比賽、理論考試、師德師風演講、公開課等四項比賽，并評出了廖承蘭等十佳校教壇新秀，在此基礎上推薦的優(yōu)秀選手參加局“教壇新秀”比賽，廖承蘭、王旭兩位選手雙雙獲得市“十佳教壇新秀”，方南中學教師的風彩得到了很好地展示。
為提高老師們的業(yè)務水平，學校還積極組織老師們開展業(yè)務培訓活動。今年，組織了xx人參加了20xx年教師非學歷遠程教育培訓和結業(yè)考試。學校還花大力氣派出教師外出學習或請專家來校講座，xx月，組織了株洲市特級教師20xx年學術年會，xx月，安排xx位英語教師赴英國學習三個月，xx月承辦“第三屆湖南省特級教師講壇”，還與 寧鄉(xiāng)一中、佛山三中等學校進行了教學經驗交流和公開課交流，xx月組織了xx個課程組長分赴北京和上海學習，一系列的學習交流活動開闊了老師們的視野。
由于工會工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奮，團結一心，踏實工作，學校工作上了新的臺階。學校榮獲局教育教學管理先進單位、學業(yè)水平考試先進單位兩大榮譽。我們將再接再厲，進一步加強工會工作，為打造三湘名校添加瓦。
xx中學工會
中學上期工會工作總結篇十五
在過去的一學期里，我校工會、校監(jiān)委在學校各級領導特別是胡東校長和陳再瓊副書記的關心、指導和幫助下，在全校教職工的大力支持下，我校工會、校監(jiān)委在讓學生“健康成長、快樂學習、全面發(fā)展、終身幸?！钡慕逃诵睦砟畹耐七M落實中，發(fā)揮了應有的作用；在為豐富教職工文化生活、增強學校凝聚力、調動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事的各項活動中，作了一些工作，取得了一些成績；在美麗綿中、和諧校園的構建中，積極配合學校黨政開展各項工作，切實履行了各項職能，為綿中的發(fā)展、團結、穩(wěn)定與和諧，發(fā)揮了積極的作用，做出了應有的貢獻。具體總結如下：
一、認真行使監(jiān)督職能，推進了學校民主管理。
本學期中，工會、校監(jiān)委認真履行職責，積極推進學校民主管理，多渠道組織學校教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，協(xié)助學校廣納眾言，讓教職工有地方說話，有機會說話。
一是20xx年7月13日—14日在綿中遠志樓三樓階梯教室認真組織召開了第八屆教職工代表大會第一次會議，及時收集代表提案和教職工意見，認真審議《學校工作報告》、《財務工作報告》、《會議提案》等，充分發(fā)揮了教代會作為校務公開基本載體的作用。
二是認真檢查食堂和小賣部的食品質量、衛(wèi)生和安全。每月不定期、不通知的情況下檢查兩次，且及時寫出圖文并茂檢查報告，反饋給學校黨委和總務處。由于檢查工作堅持不懈、認真仔細，加上總務處積極配合整改，本學期食堂和小賣部的食品衛(wèi)生和安全隱患得到了很好的排除，食堂和小賣部的環(huán)境衛(wèi)生有明顯改觀，食堂飯菜質量和服務水平也有明顯的提高。
三是本學期認真搞好了兩次教職工食堂滿意度調查問卷。在20xx年9月進行了第一次滿意度調查問卷，12月進行了第二次滿意度調查問卷。對兩次調查問卷均進行了認真仔細地統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計結果及時反饋給了學校黨委和總務處。由于學校黨委和總務處非常重視，總務處積極配合整改，從第二次滿意度統(tǒng)計結果可見，本學期教職工對教工食堂的滿意度明顯上升，不滿意度明顯下降，特別是高三教職工食堂滿意度上升幅度達41。2%。兩次滿意度統(tǒng)計結果詳細情況如下：
四是工會和校監(jiān)委積極參與我校食堂大宗原材料采購的招標和評標、20xx級軍訓服裝采購談判、學校冷飲店的招標、學?；@球排球室內訓練館工程的代理機構比選招標、工程設計招標、學校零星維修工程招標等工作，在工作中做到了認真仔細、客觀公正和積極監(jiān)督。保證了學校招標工作的公開、公正和公平，保證了校務公開制度的落實，對我校的防腐、反腐工作起到了積極的推動作用。
二、積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進了教職工思想建設。
本學期中，工會積極宣傳學校的辦學方針和各項制度，充當學校黨政和教職工的橋梁和紐帶，積極宣傳、解釋各級政府和學校的有關政策法規(guī)，讓教職工理解、支持各級政府和學校的各項規(guī)定，推動學校各項工作的順利開展。
工會過電話、短信、談話等方式，傾聽和搜集教職工對學校的意見和建議，及時反饋給學校相關部門。對學校的工作，有些教職工不理解、有意見，工會委員在各種場合給予了耐心解釋，讓教職工理解學校的難處、支持學校的工作，如一些老師對獎勵性績效工資和所扣個稅有疑問，為了讓教職工消除疑問，工會及時地通過電話、談話等方式加以解釋和溝通。
為了加強對教職工的思想教育建設，激發(fā)正能量，工會在我校官網上也積極上傳有關政策法規(guī)和有教育意義的文章。如《馬云是這樣罵不上進的員工》、《為何“壞老板”的執(zhí)行力遠勝于“好老板”》兩篇文章，對我校教職工特別是年輕教職工是很有教育意義的。
三、關心教職工生活，搞好了送祝福、送溫暖活動；維護教職工合法權益，搞好了教職工福利。
為使學校更有凝聚力，更好地調動廣大教職工的工作熱情和積極性，教職工需要組織的關懷，需要領導的關心。學校工會始終把關注民生、改善民生作為重要職責，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，盡力做凝心聚力的工作，激發(fā)教職工建設和發(fā)展學校的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
一是繼續(xù)搞好了送祝福、送溫暖活動：由工會出面，請黨政領導參加，到生病教職工（包括離退休教職工）所住的醫(yī)院及其家中看望和慰問（慰問品300元，在職教職工還發(fā)1200元慰問金），帶去了學校及廣大教職工的關心和溫暖；教職工去世，工會組織予以慰問（發(fā)3000元慰問金）和協(xié)助家屬舉行悼念儀式；女教職工生小孩，工會發(fā)600元慰問金以示祝賀；教職工結婚，工會及時送上學校黨政的美好祝福（發(fā)1600元慰問金）；逢年過節(jié)，學校和工會領導都要專門看望離退休老教師，關心離退休教職工的生活。
二是為了發(fā)現教職工的健康隱患，及時排除產生疾病的危險，在20xx年10月21日至26日，校工會認真組織和精心安排好了在編教職工到解放軍520醫(yī)院和離退休教職工到綿陽市第三人民醫(yī)院體檢的工作。
中學上期工會工作總結篇十六
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F將本年度的工作做一總結：
學校召開二屆三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據、、等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，申報xx市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順利通過了xx市優(yōu)秀家長學校、xx市德育示范學校的驗收。高分通過了xx市綜合督導。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒樱M織三十五周歲以上的教師進行體檢。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
中學上期工會工作總結篇十七
在20xx至20xx學年度中，我校工會在學校黨支部的正確領導下，通過全校教職工的通力合作，工會委員的努力工作，我們的工作取得了一點成績，具體小結如下：
工會維護教職工民主權利的一切活動，都是圍繞保障教職工對學校事務實行民主管理，參與學校重大決策，對學校領導及職能部門進行民主監(jiān)督的有效實施而展開的。
1、教代會制度。我們在20xx年初召開了工會四屆一次會議，會議聽取并通過了學校工作報告，工會小組工作報告，工會小組財務工作報告，審議并通過丿曹中學教職工績效工資考核發(fā)放辦法等。
2、校務公開制度。我校依據校務公開考核細則，設立校務公開專欄、校長信箱、投訴電話、建立校務公開檔案，對學校的重大事務。如財務收支、基建招標維修、評優(yōu)晉級、新生錄取、獎學金發(fā)放等及時向教職工、向社會公開公示，接受教職工監(jiān)督，這樣既維護了教職工的知情權，又增加了學校工作的透明度，保證了學校各項工作廉潔依法開展。
3、民主評議干部，公開競崗制度。這一年中，我校工會會員多次對校級干部進行民意測評，并把測評的結果與其本人見面，會員代表還直接參與教職工的競崗評定，年度評優(yōu)等，多次對學校的發(fā)展規(guī)劃、行政管理、教育教學、后勤服務提出意見和建議。
一個學校要有高品味的教學質量教師隊伍的建設是根本。工會在這方面的職責就是要為提高教師的思想素質業(yè)務能力出謀劃策。本學年度，工會協(xié)助校長室進行公民道德規(guī)范的教育，引導教師敬業(yè)愛生，結合四五普法教育，組織教師再讀教育法，教師法等，教育老師遵紀守法，依法從教。工會配合教導處進行暑期新課改培訓，傳、幫、帶的青藍工程，逐月定期五認真月查，隨堂聽課評課，全程參與對教學工作的督查和管理，提高了教職工以德從教、依法施教，獻身教育教學責任感和使命感。
本學年，我們舉辦了“元旦”教職工乒乓球比賽，愛生敬業(yè)演講比較，對活動的優(yōu)勝者和參與者給予獎勵，既活躍了教職工的身心健康，陶冶了情操，又激發(fā)了他們的工作熱情，調動了他們工作的積極性，增強了工會工作的凝聚力為教學一線提供了一支身體健康，工作熱情高，戰(zhàn)斗強的教職工隊伍。
當然我們的工作距離領導的要求，會員們的期望差距很大，教職工的文體活動的增加，福利待遇的提高，活動的時間和空間的給予等方面還有待于我們去思考，去解決，我堅信有市教育工會的正確領導，有校黨支部的關心，有全體會員尤其是與會代表們的鼎力相助，我們的工會工作一安定會做得更好。
中學上期工會工作總結篇十八
近年來，寶雞市第一中學工會在上級教育工會組織和校黨政班子的正確領導下，團結和帶領廣大工會會員圍繞中心、服務大局，用工會組織的創(chuàng)新性工作凝聚向心力，激發(fā)創(chuàng)造力，助教師全面發(fā)展，促“一中”名至實歸。
按照“做實基礎、做強實力、做優(yōu)服務、做亮品牌、做大影響”的工作思路，寶雞市第一中學工會切實轉變作風，堅持把工作重心放在教學一線，整合多方社會資源，拓寬服務教職工的渠道和途徑，全力提升教職員工的專業(yè)素質，通過高效課堂，名師大篷車，送教下鄉(xiāng)，崗位賽教等活動，提升教職員工教學水平，打造推進高效課堂的先遣隊和排頭兵。同時，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個時代主題，通過經常性地開展主題讀書交流、征文評比、師德辯論賽、拓展訓練等形式多樣、內容豐富的培訓活動提升師德素養(yǎng)，激發(fā)內在熱情，錘煉一中精神。
寶雞市第一中學工會以踐行群眾路線、增強履職實效、提升服務水平為目標，牢牢把握全心全意服務教職工的根本宗旨，努力構建服務教職工的工作體系，深入扎實抓好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，構筑起以服務和貼心為核心特點的工作方式，使工會真正成為教職工群眾信賴滿意的“職工之家”,使工會干部成為教職工群眾信賴可靠的“娘家人”.工會堅持讓制度成為保障，讓考評激發(fā)動力，在建立健全工作機制的同時，始終把發(fā)動委員作為工作重點，讓全體工會委員真正“動”起來，通過召開座談動員會的方式，讓委員充分認識開展活動的重要性，將工會委員參加活動情況作為履職考評的重要內容，年終進行量化考評，做到人人有事干，事事有人管。在建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會中，努力發(fā)揮工會組織發(fā)動教職工的主戰(zhàn)線作用、引導教職工的主渠道作用、服務教職工的主陣地作用，做大做強困難幫扶、互助保障和女職工關愛行動；注意加強對全面推進各項改革涉及教職員工切身益問題的調研，反映教職工群眾對改革的期待和訴求，引導廣大職工堅定學校改革信心、積極支持學校推進改革；組建瑜伽，女工體操等社團組織，引導教職工奉獻本職崗位，展現教師風采；組織端午踏青活動，舉辦教職工健身操、廣場舞比賽，愉悅職工身心、激發(fā)工作熱情。工會領導班子堅持做到與教職員工同生同息，甘苦與共，把工會干部的“辛苦指數”轉化為提升一線教師的“幸福指數”.
認真貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》要求，嚴格按照“六有”標準，堅持內強素質、外樹形象，努力建設信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍，提升工會組織的向心力和凝聚力。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家并舉，堅持擴面與提質并重，在健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、教職工滿意上狠下功夫，大力推進工會工作創(chuàng)新，打造具有寶一中特色的工會工作新亮點。
亮點 一：為教職工服務暖人心，讓教職工更加了解工會。通過開展“三服務”活動，不僅為委員履職搭建了平臺，也為教職工了解工會、走近工會提供了“窗口”.把“活動”變“工作”,讓聯系服務群眾常態(tài)化。為了不讓“三服務”活動淪為“一陣風”,工會從開展活動之初，就把建立長效機制作為一項重要工作來抓，并根據實踐經驗不斷完善。通過加強日常管理，做到了工作有文件、活動有方案、履職有記載、考核有辦法、總結有材料；通過建立聯系協(xié)調、組織活動、意見收集、辦理反饋等制度，促進了活動的有序開展。委員們廣泛傾聽大家的心聲、反映教職員工意見建議、幫助解決困難。
亮點二 :對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員主動參與的積極性。
寶一中工會扎實推進工會工作的改革與創(chuàng)新，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，大力開展“爭當深化改革主力軍、打好轉型升級攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，緊緊抓住學校全面深化改革的重大機遇，引導和動員廣大教職員工群策群力促改革、凝心聚力保發(fā)展，并對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員們參與活動的積極性和主動性。
盡管工會組織近年來做了一些工作，但與上級工會和學校黨政班子的要求，與廣大工會會員的期望之間還有很大差距，我們將以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，凝心聚力、和衷共濟，為建設領導放心、群眾滿意的工會組織而不懈努力！
中學上期工會工作總結篇十九
又到了年終盤點的時刻，理了下一年來的工作，從數量上看還真不少。從工作的意義與收獲來說也真大。以往的總結，總愛從幾個方面來匯報，今天我就以每月的活動，讓大家一起來回顧20xx年我們一同走過的歷程，一起來回味其中的快樂與喜悅。
每年的歲首，工會按學校行的建議，為老師們統(tǒng)計“生日蛋糕”發(fā)放的時間，以便在老師生日那天能收到一份濃濃的溫馨與關懷。09年，包括退休教師的四份蛋糕在內，外加每人一支鮮花，共計金額2125元整，每年的一月份學校為每位老師辦了一份市總工會重大疾病保險。今年的每份保險增到48元，08、09兩年我校共計支付4400元，而返還給我校的是1萬7千多元。學校為我們每個會員購買了一份保障。我校每位教師向區(qū)教育工會交付了20元互濟費，工會為09年生活困難，重大疾病的老師提出申請，我校上報了四位貧困教師得到2300元補助。學校也為不夠互濟條件的教師也給予了相應的補貼，受益人數12人，這些費用的支出，一部分是06、07兩年市總工會返還的金額，其他都是學校支出的。這些都充分體現學校行政和工會對廣大教職工的關愛。
學習，永遠是我們教育教學的主旋律，提高老師素養(yǎng)是工會工作的主旨。今年四五六三個月工會組織老師們進行了一系列的讀書交流活動。四月份，工會下發(fā)了區(qū)教育工會提供的相關學習材料，讓老師們進行認真閱讀。由于學習材料有限，讓老師們相互傳閱，并規(guī)定在四月底讀完。五月份，工會讓老師的根據閱讀材料的相關內容，選擇其中印象深刻的內容，聯系自己的工作實際寫了一篇1000字以內的讀后感。六月份又將獲獎的文章改成演講稿，進行了“學先進，講師德”的演講比賽。每個年級組都推出一名演講者，全校老師對4位演講的老師進行了投票。最終選出韋艷青和陳華娜兩個一等獎，陳華娜老師參加了區(qū)組織的演講比賽，并取得了好成績。三個月的讀書，心得，演講的系列活動，是一次成功的礪練。老師們深刻地感受到了心靈的震撼，精神的洗禮，思想的凈化。大家真切地體會到教育必須賦于愛才有效，明白了如何讓愛付之于行動，讓自己的教育教學更具生命力與活力。老師們的讀書隨筆感情真摯，是發(fā)自內心的抒懷，是對教育的深刻理解，是受益啟發(fā)和反思指導。無論是學習和征文，還是演講都將教育的熱情與認識推向了新起點，老師對工作都有一種噴薄欲出的強烈欲望。這是一次成功的、讓人回想的系列活動。
07年學校行政和工會滿足了大家出游欲望，暑期去了南方的桂林，蕩舟了漓江。09年學校又建議老師們去了北方的大漠。大家領略了大漠的無限奇麗的風光。暑期后上班的第一天老師談論的話題便是懸空寺的險峻，喬家大院的古老，烤全羊的喜悅，蒙古包的妙趣，更有無限月朗蒼穹下靜謐草原的浪漫和遐想。
為了讓這種喜悅與懷念永遠定格，十月一日也正值祖國六十周年大慶，工會便開展了“我眼中的祖國”征文與攝影活動。為了慶祝祖國的生日，也讓我們更好地了解祖國，讓老師們用視覺，聽覺，感覺去感受祖國日新月異的巨大變化。假期，老師們或親歷了名山大川，或領略了都市鄉(xiāng)村，要求記錄下她的壯觀與秀美，書寫下她的繁華與靜謐，并把自己的喜悅之情，熱愛之情，贊美之情抒于筆端，流露于字里行間。老師們的文章文采飛揚，攝影作品更是引人入勝。
20xx年9月10日，我們共同迎來第25個教師節(jié)。按照學校慣例，工會組織全體教師進行聚餐活動。借大家的節(jié)日，也是學校領導向老師們表示問候的時刻。聚會上，崔校長舉杯對老師說的一聲“辛苦”，一聲“感謝”，依然在我們的耳邊回響。我們依然感動著那份和諧，感動著那份熱烈。在教師節(jié)之際，我們還送別了三位元老級的為戚小的發(fā)展貢獻卓越的龐建芳老師、史穎俊主任、陳蘭萍書記。讓我們永遠記住她們，也學習她們，希望我們也能在以后學校發(fā)展的歷史長河中留下印跡，寫下精彩。與此同時，我們也迎來了兩位新教師，徐雯霞老師和陳愛娣老師，她倆很快地適應了我們的戚實小祥和的氣氛，融入了溫暖的集體，成了大家庭中的一份子。教師節(jié)聚桌上熱烈的氣氛依然歷歷在目：舉杯、敬酒、祝愿、歡笑……我相信明天中午團拜會上的氣氛會一樣濃烈。我們沒有忘記退休教師。在重陽節(jié)到來之日，學校邀請退休教師舉行茶話活動。這是老年教師一年一度期待的日子，相逢相擁、相牽相扶……那份喜悅，讓人感動著，快樂著，感慨著：健康地活著真好！
“全民健身”不僅是傳統(tǒng)，也成了時尚?！疤珮O”成了我校“樸誠”教育文化的一大主題。通過一個學期的每天早晨的練習，老師們終于將楊氏二十四式太極操全部打完。雖然開始的時候老師們都抱怨——太難學了，此時我們也真的深深體會到學生集體太極表演的不易。12月25日，工會組織老師們進行了大極操表演。盡管老師們打得還很生疏，可老師們還是打得十分投入，十分快樂。崔校長說以后還將請專業(yè)老師來指導，讓其更趨于和諧、傳神、有益身心。讓老師們每天舒緩精神、輕松身心，心平氣和地投入一天的工作。
今年在大家看來最滿意的工會工作是工會進行了換屆改選。在我校年度十大新聞評選中，第20條新聞《我校工會換屆選舉工作圓滿成功》以七十一票奪魁。11月16日的改選是成功的，大家的意見一致，愿望相同，進行非常順利。盡管對我本人來說有點勉為其難，但還是感謝大家的信任。以后我將盡自己最大的努力做好工作，為學校和老師們服務，愿意成為大家的知心朋友。在有困難的時候能想到工會這個大家庭，我們了以為您排憂解難。今年在績效工資改革中，新一屆的工會起了極大的作用。在設置方案時，工會委員與老師們參與了設置，一次又一次的討論、提議、修改，最后終于確立了大家滿意的方案。通過教師大會，除一張廢票外，全票通過。有老師們這種識大體，明是非的胸懷，我相信戚實小工會工作對學校的發(fā)展一定會起到積極的推動作用，我們也一定會看到戚實 小更加輝煌的未來。還值得一提的是，本次教代會收到7名代表的7份提案。收到21位教師的38份提案的十個項目。工會已上交行政，待上報上級部門處理后向教師代表和老師們答復。
盤點結束，這一年的工作，有的依稀殘存，有的記憶猶新，更有刻骨銘心的。但我們都明白，和諧與團結，健康與快樂是大家庭溫馨的體現，是學校發(fā)展和教師成長的保證。無論過去有多少收獲與失落無論過去有多少功過與是非，一切都成為歷史，讓期盼與希望，醞釀在新年收獲在將來。請輕松我們的身心，平和我們的態(tài)度，永不止步地向前！
中學上期工會工作總結篇二十
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展“和諧課堂”聽評課活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本年度工會工作小結如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用暑期培訓、qq群、校訊通、展板、板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。
3、積極開展和諧課堂大練兵活動。把“和諧課堂”大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力，有計劃開展好系列競賽評比活動。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生花名冊、xx之星、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績效核情況、各級先進推薦等。
1、學校黨政工無時無刻不把老師們的事情放在心上。今年來為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元）；確定一年三節(jié)的福利標準“226”；提高教師的生日慰問（提高到300元）等。
2、關心女職工。在“三八婦女節(jié)”時候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關懷。
3、利用“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、教學能手、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員等進行表彰獎勵。
4、“重陽節(jié)”時邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策；同時組織他們參觀xx風光，感受xx的巨大變化。
5、開展“三關愛”活動，同時積極關心教職工的生活，組織慰問困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本年度慰問生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。
6、在圓滿完成“區(qū)?！眲?chuàng)建任務，今年積極報名參加“模范小家”的創(chuàng)建（物理組）。同時積極準備材料，明年申報“市?！钡膭?chuàng)建。
1、響應區(qū)工委號召，積極開展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關于開展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書征文活動。
3、在第八屆區(qū)教職工運動會中，我榮獲優(yōu)秀組織獎。第九屆教職工運動會中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過頑強拼搏，圓滿完成了所有比賽任務，我校的乒乓球代表隊更是進入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽。
4、為了豐富教師的業(yè)余生活，陶冶情操，學校工會分別利用三八節(jié)和教師節(jié)的機會，組織教職工進行南京梅花山、老門東一日游和巴甫洛生態(tài)園一日游活動。
各位代表，過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（3）教職工文體活動的設施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推進校務公開還有些流于形式等。
這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
20xx年xx月xx日。
中學上期工會工作總結篇二十一
本學期我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F將一學期來的工會工作小結如下：
緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習十九大精神，學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，禮儀，建樹形象”等活動，結合“師德建設月”活動，開展評選師德標兵。弘揚高尚師德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，勤勉務實地工作。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
1、關心教職工的疾苦，為教職工排憂解難。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本學期有兩位教職工生病住院，學校組織慰問送愛心。真正體現工會是我家、溫暖送大家的方針。
2、尊老愛幼是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，重陽節(jié)組織老教師、退休教職工座談，向他們通報學校一年來所取得的成績，聽取其治校建議，并予以物質精神和鼓勵，使老前輩們體驗到了老有所尊的含義。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
中學上期工會工作總結篇二十二
2xxx年公車中學工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以港口區(qū)教育工會的總體要求，緊密結合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現總結如下：
在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據主導地位。
1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。
2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。
3、配合支部保先教育，順利進行了討論學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。
4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在本學期我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。
1、教育教學質量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質，本學期工會全面調動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。
2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質。
職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉， 本學期我校校務公開，根據區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。
通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。組織各種活動,活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。
2、開展與外校的聯誼活動，20xx年3到6月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與其他中學全體師生進行了籃球聯誼友誼賽.
1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。
5、進一步加強校際間的聯誼活動。
港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學工會