總結是一個循序漸進的過程，需要我們不斷地反思、總結和改進。寫一篇完美的總結需要全面而客觀地審視自己所經歷的事情。以下是一些關于總結的范例，供大家參考借鑒。
工商聯工作總結上半年篇一
(一)為民營企業(yè)開展形式多樣的服務。新春期間，開展企業(yè)“暖春”系列走訪活動，先后走訪了集成投資控股集團有限公司、佛山高威中正電氣技術有限公司、佛山華南五金電器城有限公司、xx區(qū)中心醫(yī)院等多家會員企業(yè)，了解會員企業(yè)需求，為進一步提升商會服務質量找準切入點;4月下旬，聯合區(qū)國稅局、地稅局共同舉辦“服務企業(yè)合作備忘錄簽署儀式暨禪商稅收服務宣講會”活動，吸引了130余家民營企業(yè)到場參加。通過此次合作，與國稅、地稅共建線上線下的服務企業(yè)渠道，未來將為工商聯的會員企業(yè)提供更加精準的稅收服務。
(二)緊抓“一帶一路”和“粵港澳大灣區(qū)”的建設發(fā)展契機，借助香港、澳門“高端中介”作用，帶領我區(qū)企業(yè)，整合陶瓷、機械裝備、紡織等優(yōu)質產業(yè)平臺，為xx企業(yè)的“走出去”、“引進來”創(chuàng)設更多的機會。3月上旬，在工商聯與外僑局共同推動下，區(qū)總商會與國際葡語市場企業(yè)家商會成功簽訂友好商會合作協議，助力xx優(yōu)質產品走向葡語國家市場，樹立xx海外品牌;3月下旬，xx區(qū)總商會與香港灣仔區(qū)各界協會簽訂友好合作協議，推動灣仔區(qū)各工商企業(yè)、各行業(yè)協會與xx區(qū)在企業(yè)交流、經貿合作等方面能更緊密、更深層次的發(fā)展;4月上旬，參與“一帶一路”建設工作深調研，為xx優(yōu)勢產業(yè)全球化布局工作貢獻力量。
(三)繼續(xù)推動大數據平臺搭建。一方面積極與國稅局溝通聯系，取得并錄入686家會員企業(yè)2020年稅收及銷售額等信息，使數據庫進一步完善，為下一步實現部分分析功能打下基礎，并積極發(fā)動各鎮(zhèn)街商會收集優(yōu)質會員企業(yè)產品，擴大會員產品平臺影響力。另一方面通過與區(qū)國稅局、區(qū)地稅局簽訂的服務企業(yè)合作備忘錄內容條款規(guī)定，在微信公眾號上開設政策咨詢窗口，為會員企業(yè)答疑解惑，收集并推送國稅地稅最新政策。
工商聯工作總結上半年篇二
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局的信訪工作，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，圍繞中心，服務大局，認真做好世博會、國慶節(jié)、“兩節(jié)”、“2會”等特殊時期的信訪工作，加強對信訪源頭的治理，以著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，以暢通信訪渠道、提高辦信效率、規(guī)范辦信程序為手段，并結合城建工作實際，認真開展好信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，較好的完成了全年工作任務，為和諧新通州作出了貢獻。
一、20xx年信訪工作基本情況和主要特點。
1、截止到11月底，共接收、處理公眾監(jiān)督網投訴980余件、區(qū)信訪系統交辦信件110余件，書記信箱、區(qū)長信箱交辦53件，書記、區(qū)長書面批示信訪件38件。反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為99%。
2、全年接待來訪群眾共計64件次、78人次。
3、接聽、受理信訪電話280余件，其中直接答復75件，提供服務56件，電話交辦149件。
4、截止到目前，全系統內沒有發(fā)生涉及去京、赴省、到市里越級上訪人員情況，沒有信訪老戶積案。
20xx年信訪工作呈現的主要特點主要表現在以下三個方面：一是從受理數量上分析，信訪總量較往年略有下降，信訪所反映的問題涉及面比較廣，各類信訪的熱點問題主要集中在城建房產、拆遷改造、企業(yè)改制、拖欠農民工工資等方面。二是從受理情況分析，主要表現在三多：有組織上訪逐漸增多;上訪、信訪的渠道增多，既有傳統的電話投訴、“民生熱線”投訴、人民來信，又有借助現代傳媒，通過網上投訴、公眾監(jiān)督網、領導網上信箱等渠道反映訴求。
二、主要工作。
(一)強化信訪制度的落實。
根據《信訪條例》，結合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度，把信訪工作的各項任務列入本單位重要議事日程，做到與業(yè)務工作同研究同部署同考核，推進了信訪工作“一把手負責制”，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，相關科室、局屬單位配合協同抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任制。一是強化了政務公開、文明接待，對來訪群眾做到“四個到位”，即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產生之前的有效預防;三是強化了信訪督查、矛盾排查、領導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展;四是完善了信訪排查與調處機制，做到分管領導每周一次例行大排查，每月定期開展一次全系統范圍內的大排查，每月的局黨委會將信訪穩(wěn)定工作中的矛盾和問題作為研究解決的重要內容，對排查出的一般隱患問題提前化解，重要信訪問題及時報告并落實防范措施，做到信訪問題隨時研究，隨時解決。
(二)有效的開展重信重訪專項治理工作。
一是提高認識，加強領導。全區(qū)開展重信重訪專項治理工作動員會后，建設局黨委高度重視，立即組織召開黨委會進行傳達貫徹中央、省、市有關領導關于信訪工作的重要批示精神及重信重訪會議精神，按照區(qū)信訪工作領導小組文件要求，結合實際制定并下發(fā)了《2019年建設局信訪工作實施方案》，組織召開了信訪工作動員會，成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，確保做到“三個列入”：把信訪工作列入重要議事日程，常研究;把信訪工作列入重要考核指標，嚴考核;把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內容，常宣傳。確定了指導思想，明確了工作目標，部署了工作任務，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。
二是扎實的工作取得顯著成果。針對排查出來的重信重訪信訪問題，進行了認真的分析，制定了各項措施，明確了穩(wěn)控責任單位和穩(wěn)控責任領導。我們在全力解決群眾上訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據有關政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們采取領導包案制度，克服重重困難，認真辦理，主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。
(三)扎實參加區(qū)委書記、區(qū)長大接訪活動。
一是根據要求，積極參加“區(qū)委書記、區(qū)長大接訪”活動。我局以“區(qū)委書記、區(qū)長大接訪”活動為契機，緊密結合上海世博會召開和國慶61周年等敏感時期的穩(wěn)定工作，結合實際，制定工作方案，落實工作責任，并采取了預約登記、領導接訪、帶案下訪、聯合辦理重點案件、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決。我們制定了《建設局參與“護城河”工作方案》、《關于切實做好2019年國慶期間建設系統信訪維穩(wěn)工作的通知》等，堅持24小時有人值班，并扎實開展排查工作，效果明顯。
二是加強輿論引導，營造良好氛圍。在參加大接訪活動以來局領導高度重視，提出信訪工作不僅僅是信訪接待的事，而是關系老百姓生活的大事，局屬各科室、單位都有責任做好信訪工作。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解、支持和參與這項活動，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。11月25日上午，我局在江海明珠廣場舉辦了“聽民聲、解民憂、建和諧、促發(fā)展”專題咨詢服務活動，共發(fā)放宣傳資料近1000份，填寫征求意見表120份，廣泛聽取全市人民群眾對住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)的意見和建議?，F場接收咨詢64人次、受理投訴12人次、舉報3人次，其中現場解決各類咨詢、投訴23項，承諾事后辦理事項11個。
(四)強化穩(wěn)定意識，扎實做好國慶期間的信訪工作。
今年以來，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，切實把信訪維穩(wěn)工作作為硬任務和第一責任，把關注民生、為民解難作為信訪維穩(wěn)工作的落腳點，全力抓好“兩節(jié)”、“2會”、世博會、國慶節(jié)等重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，采取最嚴格的維穩(wěn)措施、實行最嚴格的責任制、實行最嚴格的責任追究制，加大維護穩(wěn)定、信訪工作和社會治安綜合治理力度，確保國慶期間和諧穩(wěn)定。
一是高度重視，扎實安排部署。建設局黨委定期聽取信訪維穩(wěn)工作匯報，分析研判重點矛盾糾紛，對重大信訪事項科學判斷形勢，整合各方力量，及時有效處置。局長錢國賓、副書記顧學軍多次深入一線，督促落實信訪維穩(wěn)工作。全局上下堅持以加強領導強化責任制為基礎，以解決問題為核心,以防越級上訪為重點,以結案息訪為目標，堅持“屬事、屬地、屬人”相結合的原則，通過聽證、論證、定性，對信訪突出問題，加大調處力度，對全部合理的盡快解決，部分合理的部分解決，不合理的不予支持，以此不斷提高結案率、息訪率，努力做到了小問題不出單位、一般問題不出局、重大問題不出區(qū)，對市級以上信訪部門及領導批示交辦的案件按期辦理并報結率達到100%。
二是機制創(chuàng)新，提升工作效率。健全了建設系統矛盾糾紛排查調處網絡，實現了機構、人員、場所、責任四落實。從網絡建設、矛盾糾紛排查化解、領導包案接訪下訪、異常訪處置、隊伍建設和考核獎懲等方面，明確了維穩(wěn)工作領導小組及局屬各單位之間的職能、職責，切實做到“機制順、責任實、運行好”，提高了全局維穩(wěn)信訪工作規(guī)范化水平。
三是堅持以人為本，暢通訴求渠道。通過轉變信訪工作方法、完善信訪網絡體系、強化信訪辦理督察，有效化解矛盾，將信訪上訪轉化為改善民生的重要手段。把領導接訪作為暢通信訪渠道、化解疑難問題的有效舉措，建立健全長效機制，在推進措施上做到多管齊下，主要領導帶頭接訪、帶頭下訪、帶頭包案、帶頭解決疑難問題、帶頭督查接訪下訪情況。在工作力量上實現多方聯動，從組織接待、維持秩序、督辦結案和宣傳引導等方面入手，多部門分工負責，確保信訪渠道進一步暢通，一批信訪問題得到有效解決。部門領導共下訪20余人次，解決群眾實際問題100余件。
四是堅持解決問題，排查化解矛盾。深入開展矛盾糾紛排查化解，了解群眾的要求,反映群眾的呼聲,努力幫助群眾尤其是困難群眾解決實際問題。結合全區(qū)維穩(wěn)信訪工作會議精神，在全局集中開展了“矛盾糾紛大排查大化解活動”，對排查出來的問題，不回避、不推諉，真心實意地為群眾做實事、辦好事、解難事。
五是堅持多措并舉，確?！笆乱鉀Q”。把解決問題作為信訪工作的落腳點，按照“減少增量，消滅存量”的基本思路，在“事要解決”上下功夫。采用行政、法律、經濟、情感交流等綜合手段，力爭將群眾的合理訴求解決到位，過高要求說服到位，合情不合理的要求安撫到位，無理要求依法處置到位。由局長任組長，分管副局長為成員的專項工作組，加大協調處理力度，強化案件化解穩(wěn)控工作。
六是堅持務求實效，強化督查落實。繼續(xù)堅持局級領導包案督辦信訪工作機制，機關科室、局屬企事業(yè)單位等多部門組成聯合督查組，深入基層重點督辦、重點案件跟蹤督辦，發(fā)現問題立即整改，確保信訪工作責任落實到位，信訪接待制度落到實處。
三、存在的主要問題。
今年以來，我局信訪工作取得了一定的成績，但對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，還存在一些問題和不足，其主要是：個別單位的領導對信訪工作重視不夠，責任心不強，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個部門聯合處理時，牽頭、協調解決的機制還不夠健全，處理問題的時效性有待于加強。我們將在今后的工作中加以改進。
(一)進一步提高認識、加強領導。切實加強組織領導，加強信訪值班，克服麻痹僥幸心理，注重解決問題。認真做好2019年“兩節(jié)”、“2會”、建黨90周年、黨的xx大等重大活動期間的突出信訪矛盾糾紛和群事件隱患排查化解工作，為維護全區(qū)的社會穩(wěn)定做出積極的貢獻。
(二)在鞏固已取得的成績的基礎上，進一步落實信訪工作責任制，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”，做到群眾反映的信訪問題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問責。認真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現越級上訪、非正常上訪等信訪問題。
(三)進一步強化信訪問題的預測預警和報告機制。落實信訪問題《處置預案》，有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題，為從源頭上化解矛盾、調處糾紛提供有利條件，真正把問題解決在基層、化解在內部、消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)加強黨和政府的路線、方針、政策及《信訪條例》的宣傳，暢通信訪渠道，維護信訪秩序。
(五)注重搜集和整理群眾反映的社情民意，并進行綜合分析、預測和報告。
工商聯工作總結上半年篇三
(一)利用商協會資源優(yōu)勢，大力開展人才工作。作為區(qū)人才領導小組成員單位，工商聯積極響應相關人才工作要求，并逐步落實相應的工作任務。做好人才管家服務，定期走訪管家對象，及時向有關部門反饋服務對象的需求和建議，并密切跟進相關進展情況;4月，與區(qū)經科局、團區(qū)委共同舉辦禪商學院2020年首期青年企業(yè)家培育(延安)專題研修班活動，組織了40多位青年企業(yè)家參加。
(二)依托區(qū)青年企業(yè)家協會，舉辦“閱讀越強”系列讀書演講活動。為貫徹落實習近平總書記提出的“文化自信”重要精神，積極響應區(qū)“經典xx·全民閱讀”系列活動要求，在區(qū)青年企業(yè)家群體中倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的文化風尚，工商聯將于6月組織一場青年企業(yè)家的“閱讀越強”讀書演講活動，通過活動，引導青年企業(yè)家們分享好書，互談體會。
工商聯工作總結上半年篇四
一、繼續(xù)深入學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列講話精神等，學懂弄通，堅持圍繞政治，服務興會，繼續(xù)組織開展以非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動為抓手，引導各基層組織、各友好商會，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作開展。
二、進一步加強與企業(yè)、有關部門的溝通聯系完善會員企業(yè)數據平臺，收集會員企業(yè)大數據平臺相關信息，完善會員企業(yè)產品宣傳平臺。通過大數據篩選幫助企業(yè)實現產業(yè)對接，做好會員產品宣傳，通過“政策樹”程序實現政策推送及落地，打通服務企業(yè)發(fā)展“最后一公里”。
三、進一步發(fā)揮國際友城和海外華人社團資源優(yōu)勢，帶領會員企業(yè)家走出去，赴“一帶一路”沿線國家進行商務考察，協助傳統優(yōu)勢企業(yè)開拓國際市場，對接國外產業(yè)資源。并引導區(qū)內商(協)會主動承接政府職能轉移，共同組織會員國內外考察交流，抱團投資發(fā)展，依托優(yōu)質會員企業(yè)資源，保質按量地完成今年xx區(qū)2個招商引資目標任務。
四、落實區(qū)領導深調研相關工作事項，已做分工安排，目前正在探討和草擬商會聯盟成立方案。
五、繼續(xù)運用商事調解委員會平臺，適時召開法律知識講座，解讀最貼近民營企業(yè)需求的政策，解決會員企業(yè)法律問題，為全區(qū)民營企業(yè)提供確實有效的法律咨詢。
六、繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“供需采購洽談會”兩個平臺作用。目前已收到創(chuàng)業(yè)南方關于佛山產業(yè)加速國際創(chuàng)新中心建設計劃，正在跟進具體項目計劃書的出臺，待完善相關方案后再進行研究。
七、籌備禪商學院今年第二期、第三期的培訓活動，與區(qū)經科局、團區(qū)委共同舉辦赴杭州的培訓班;一期是由工商聯獨立舉辦的培訓班。
八、繼續(xù)運用《xx商道》會刊、微信公眾平臺，宣傳會員企業(yè)的“工匠精神”，擴大非公企業(yè)的社會影響力，提升企業(yè)家的社會地位，發(fā)揮區(qū)工商聯宣傳喉舌和主渠道作用，致力打造一個政府認可、企業(yè)贊揚的宣傳平臺。
工商聯工作總結上半年篇五
(一)基層商會發(fā)展基礎不夠均衡。結合我區(qū)商會建設的實際，歸納起來主要存在的三個方面問題：一是基層商會建設發(fā)展不平衡;二是基層商會對會員隊伍建設重視不夠，如：部分街道商會只注重發(fā)展會員，不注重會員發(fā)展的質量，由于自身活動開展不多，忽視了對會員的幫持與管理，會員進退管理更新不及時;三是部分基層商會制度堅持堅持得不好，如：有的基層商會長期不開展活動，或活動開展較少，缺少為會員服務的平臺和手段，逐步散失了商會的凝聚力。
(二)優(yōu)惠扶持政策普惠性要更強。xx區(qū)近期先后出臺的相關優(yōu)惠扶持政策，在產業(yè)發(fā)展上有側重，對文化廣告產業(yè)、地理信息產業(yè)、樓宇經濟、新興或高科技企業(yè)獎勵較多，而xx區(qū)非公企業(yè)傳統行業(yè)相對較多，難以充分享受出臺的扶持政策，政策的精準服務、普惠普及性不強。
(三)推進“親”“清”政商關系力度還不夠大。去年市委、市政府出臺了《關于印發(fā)長沙市構建“親”、“清”政商關系的若干意見的通知》(長辦發(fā)〔2020〕17號)文件，區(qū)委、區(qū)政府也制定了相關的配套文件，作為工商聯，雖然開展了一些工作，但貫徹傳達落實文件精神的力度還不夠大，源頭上還有差距，缺乏主動謀事干事的工作勁頭。
工商聯工作總結上半年篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年上半年，xx區(qū)工商聯深入貫徹黨的十八屆四中、五中***及******系列講話精神，在市工商聯（總商會）的指導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“兩個健康”積極履行職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷深化會員服務，較好地完成了各項工作任務。
一、統一思想、深化認識，堅定發(fā)展信心。
（一）學習傳達貫徹習******重要講話精神。3月4日下午，***************、國家主席、***軍委主席******在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組討論上發(fā)表了重要講話，為工商聯的工作指明了方向。圍繞******講話精神，區(qū)工商聯迅速通過微信分享、走訪調研、研討交流等多種方式，在機關內部、會員企業(yè)及街道商會范圍內進行學習傳達，幫助非公有制經濟人士準確把握***和省委有關重大決策部署，引導廣大非公有制經濟人士認清形勢，提振信心。4月12日，區(qū)委常委、統戰(zhàn)部部長張躍侖同志親自主持召開四屆五次主席（會長）會議，組織學習座談會，加深對于“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，以及“親”“清”新型政商關系等講話精神的理解和認識。座談會邀請了建立工作直聯制度的10個區(qū)職能部門負責人出席，與會員企業(yè)就提升zx營商環(huán)境，解決企業(yè)共性問題等進行了探討，并達成初步的共識，政企間的溝通交流取得了良好效果。
（二）深入開展以誠實守信、增強發(fā)展信心為重點的理想信念教育實踐活動。以“提升青年企業(yè)家素質，積聚黨建新生力量”立項為基層黨建書記項目，加強年輕一代非公有制經濟人士教育培養(yǎng)，團結培養(yǎng)一批政治覺悟高、發(fā)展能力強、社會形象好的青年企業(yè)家，為工商聯事業(yè)發(fā)展儲備新生代企業(yè)家人才。召開“zx區(qū)珠寶產業(yè)現狀與發(fā)展研討會”，邀請政協委員、珠寶界代表與區(qū)經濟職能部門進行協商交流，聽取與會代表對珠寶行業(yè)發(fā)展的意見建議，并根據意見建議內容進行梳理形成調研報告，作為制定促進行業(yè)發(fā)展政策的重要參考依據。
二、密集走訪、增進溝通，提高服務質量。
（一）增進會企溝通，開展走訪調研和會員專題活動。為加強與企業(yè)的溝通，更好地聯系服務會員，制定了每周3天走訪調研企業(yè)工作計劃，先后到雅諾信集團、金雅福集團、源興果品、星光達珠寶、深圳古玩城、彩寶城市場、太網船務、國威科技產業(yè)園等30多家企業(yè)走訪調研，聽取、收集企業(yè)意見建議，深入了解企業(yè)經營情況及存在的困難和問題，及時掌握企業(yè)、行業(yè)及產業(yè)發(fā)展現狀。為進一步落實政企直聯工作制度，拓展企業(yè)對外交流，服務會員企業(yè)發(fā)展，確定了“每月一專題，每季一考察”的活動形式。近3個月以來，共舉了2次專題活動，1次考察活動，如與zx國、地稅部門聯合舉辦“企稅‘稅制改革’專題論壇”，為企業(yè)介紹稅制的宏觀改革方向及“營改增”最新政策，加強企業(yè)對新稅制的了解，促進企稅間的交流；舉辦“企業(yè)資本市場運作與上市研討會”，邀請專家為企業(yè)講演，分享資本市場運作及上市方面的經驗和心得；組織會員企業(yè)到深汕合作區(qū)、惠東產業(yè)轉移工業(yè)園參觀考察，幫助企業(yè)拓展新的發(fā)展空間，謀求新的發(fā)展機遇。
（二）大力發(fā)展會員和深入基層商會調研。以突出重點、有序。
當前隱藏內容免費查看結合為原則，堅持會員數量與質量并重，主動聯系走訪轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)，與企業(yè)家座談交流做朋友，爭取發(fā)展優(yōu)質企業(yè)入會，3月下旬共有福豐隆、交運工程等5家企業(yè)新加入區(qū)工商聯成為會員，有園林集團、世紀星源等7家企業(yè)有意向加入成為會員。工商聯負責人帶領駐會干部到東門商會走訪調研，深入了解東門商會建設和發(fā)揮作用等工作情況，在加強聯動、資源共享等方面達成共識。同時，繼續(xù)推進街道商會社會團體注冊登記工作，幫助解決未完成社團注冊登記的街道商會梳理工作中遇到問題，確保各項工作順利進行，目前東門、桂園、翠竹商會已完成注冊工作，蓮塘商會、南湖商會的注冊籌備工作也正在進行中。
三、理順體制、嚴抓實管，提升黨建合力。
（一）深入部署開展“兩學一做”學習教育。根據非公企業(yè)黨員實際分三批召開“兩學一做”學習教育動員會議，傳達市、區(qū)開展“兩學一做”學習教育的總體要求以及做出部署安排，第一時間下發(fā)學習資料到每位黨員手中，并通過微信、qq群、電子郵件等方式發(fā)布各類學習信息及資源。制定學習教育方案及學習計劃，要求各基層黨組織相應制定學習計劃，將學習教育落實到位。各基層黨組織反應迅速，紛紛開展集中學習和交流研討，由黨組織書記、黨員骨干帶頭學習實踐，引導廣大黨員堅定理想信念、發(fā)揮模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力。
（二）全面開展黨員隊伍專項普查行動。根據***統一部署，在轄管183家基層黨組織、1890名黨員中開展黨員隊伍普查行動。我們第一時間做好黨委、總支的培訓輔導工作，明確專人負責普查工作。對照黨務系統名冊，摸排在冊黨員信息，對于口袋黨員、失聯黨員、空掛黨員，分別建立檔案管理。經過普查，發(fā)現223名失聯黨員，7家軟弱渙散黨組織。
（三）做好黨組織轉移、交接工作。由于單位機構改革，部分非商會會員黨組織按照區(qū)委組織部要求，統一劃轉屬地管理。在此期間，根據黨組織所在地址逐個明確隸屬關系，認真做好黨籍資料的整理、核對、查缺補漏以及轉移工作，做好黨員名冊、黨費收繳和黨內統計資料的完整移交工作，以及做好轉移黨組織的解釋工作，確?！盁o縫銜接”。
工商聯工作總結上半年篇七
在我們走入新時期的這段時間，我們要對自己過去的思想和行為進行了反思，對曾經被視為經驗的觀點和做法進行了重新審視，現將在反思中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。下面是小編為您帶來的是區(qū)工商聯上半年工作zong結相關內容，希望對您有所幫助。
20**年上半年以來，我會緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，繼續(xù)解放思想，認真履行職責，堅持以服務為宗旨，積極發(fā)揮橋梁、紐帶、管理和服務非公有經濟的作用，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務，為建設“近悅遠來，幸福禪城”作出努力。上半年完成的主要工作有：
（一）服務“雙轉移”。我會圍繞區(qū)委、區(qū)政府大力推進“產業(yè)轉移”和“勞動力轉移”的導向，發(fā)揮政府管理和服務的助手作用，為會員企業(yè)“雙轉移”搭橋鋪路，推動企業(yè)及時產業(yè)升級轉移。今年6月在副區(qū)長、區(qū)委社會工作部部長梁炳軍、區(qū)工商聯主席葉德林的帶領下，我會組織了相關領導、顧問、會員企業(yè)家一行46人組成參觀考察團，赴茂名、陽江參觀考察，部分企業(yè)表示有在當地投資發(fā)展的意向。
（二）覓商機，筑橋梁。今年上半年，本會與各街鎮(zhèn)商會、相關行業(yè)協會聯合組織3次共100多名會員到廣西、湖南、湖北等地考察，讓會員實地了解異地投資環(huán)境，為企業(yè)的產業(yè)轉移降低了成本、為促進產業(yè)升級帶來了商機。發(fā)動了200多名會員參加了廣西、湖南、陽江等異地招商團來禪舉辦的5次推介會，給有意向到異地投資的會員提供更多的選擇機會。此外，分別接待浙江鄞州工商聯5人、xx市工商聯9人及陽江工商聯訪問團50人的訪問交流活動。
（三）加大調研力度，為促進社會和經濟科學發(fā)展建言獻策。今年3月我會組織部分會員赴四川成都、汶川探訪異地投資的`會員企業(yè)，并到汶川水磨鎮(zhèn)、成都xx區(qū)進行會務交流，形成了《學水磨精神，宏禪商理念》的調研報告，并在xx區(qū)調研?？羞M行專題報道。
（一）今年五月中旬完成了市委統戰(zhàn)部布置的非公經濟代表人士的登記、評價工作，按全省統一要求的標準，我會完成62人的登記和綜合測評工作，并建立個人資料檔案庫。
（二）按照區(qū)委創(chuàng)文辦的統一要求，我會負責匯報區(qū)創(chuàng)文工作中未成年人思想道德建設工作部分。于5月底前完成材料上報，此項工作由于我會長期自覺收集信息并形成文字、圖像資料，內容充實，很快順利達標，為佛山創(chuàng)建全國文明城市，貢獻力量。
（三）根據《黨中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發(fā)〔2010〕16號）和黨廣東省委辦公廳轉發(fā)《省委統戰(zhàn)部關于工商聯（zong商會）2011年市、區(qū)換屆工作的意見》（粵辦發(fā)〔2011〕12號）以及市委統戰(zhàn)部6月召開的市、區(qū)工商聯（zong商會）換屆工作會議的指示精神，結合我區(qū)基層商會的現狀，于7月6日在xx區(qū)政府政協會議室召開了各鎮(zhèn)、街商會換屆工作會議，為即將開展的各街、鎮(zhèn)商會，區(qū)工商聯換屆工作，做好前期溝通協調。并于今年6月指導協助了區(qū)zong商會直屬商會進行換屆工作。
（四）協助區(qū)政協、區(qū)經偵大隊完成了新春茶話會、走訪（fang）民營企業(yè)等階段性工作。
（一）我會于1月6日在佛山賓館召開二屆七次執(zhí)委會暨迎春愛心晚宴。在春節(jié)前向全區(qū)160名“三無分散孤寡”老人每人派發(fā)500元慰問金，向區(qū)內20名優(yōu)秀貧困中小學生派發(fā)助學金每人2000元，兩筆支出在區(qū)zong商會慈善基金中開支共計12萬元，受到各界好評。
（二）今年4月與區(qū)直商會共同組織會員赴xx縣龍頸鎮(zhèn)進行捐贈物資扶貧活動。
（三）根據“廣東（禪城）扶貧濟困日”相關工作指示，6月14日xx區(qū)委社會工作部、xx區(qū)工商聯在xx區(qū)金禪苑召開了“廣東（禪城）扶貧濟困日”企業(yè)家座談會，部分企業(yè)家表示將積極支持扶貧濟困活動，達成了捐贈意向，據不完全統計，我會會員在這次“廣東（禪城）扶貧濟困日”中，共籌得捐款699萬元。并于6 月底組織本機關工作人員慰問張槎大江村貧困低保黨員，為每位黨員送上慰問金（500元/人）及慰問品。
20**年下半年主要工作設想：
一、按照省委統戰(zhàn)部的要求于9月1日前完成區(qū)工商聯（zong商會）第二屆換屆選舉工作。
二、積極籌備推進區(qū)zong商會大廈的籌建工作。
三、計劃于10月中旬組織一次企業(yè)家赴高校培訓。
四、按照區(qū)政府的要求下半年再組織一次對口扶貧活動。
五、結合年底執(zhí)委會策劃組織一次較大型的論壇峰會。
工商聯工作總結上半年篇八
20xx年上半年，xx區(qū)工商聯深入貫徹黨的十八屆四中、五中***及******系列講話精神，在市工商聯（總商會）的指導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“兩個健康”積極履行職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷深化會員服務，較好地完成了各項工作任務。
一、統一思想、深化認識，堅定發(fā)展信心。
（一）學習傳達貫徹習******重要講話精神。3月4日下午，***************、國家主席、***軍委主席******在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組討論上發(fā)表了重要講話，為工商聯的工作指明了方向。圍繞******講話精神，區(qū)工商聯迅速通過微信分享、走訪調研、研討交流等多種方式，在機關內部、會員企業(yè)及街道商會范圍內進行學習傳達，幫助非公有制經濟人士準確把握***和省委有關重大決策部署，引導廣大非公有制經濟人士認清形勢，提振信心。4月12日，區(qū)委常委、統戰(zhàn)部部長張躍侖同志親自主持召開四屆五次主席（會長）會議，組織學習座談會，加深對于“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，以及“親”“清”新型政商關系等講話精神的理解和認識。座談會邀請了建立工作直聯制度的10個區(qū)職能部門負責人出席，與會員企業(yè)就提升zx營商環(huán)境，解決企業(yè)共性問題等進行了探討，并達成初步的共識，政企間的溝通交流取得了良好效果。
（二）深入開展以誠實守信、增強發(fā)展信心為重點的理想信念教育實踐活動。以“提升青年企業(yè)家素質，積聚黨建新生力量”立項為基層黨建書記項目，加強年輕一代非公有制經濟人士教育培養(yǎng)，團結培養(yǎng)一批政治覺悟高、發(fā)展能力強、社會形象好的青年企業(yè)家，為工商聯事業(yè)發(fā)展儲備新生代企業(yè)家人才。召開“zx區(qū)珠寶產業(yè)現狀與發(fā)展研討會”，邀請政協委員、珠寶界代表與區(qū)經濟職能部門進行協商交流，聽取與會代表對珠寶行業(yè)發(fā)展的意見建議，并根據意見建議內容進行梳理形成調研報告，作為制定促進行業(yè)發(fā)展政策的重要參考依據。
二、密集走訪、增進溝通，提高服務質量。
（一）增進會企溝通，開展走訪調研和會員專題活動。為加強與企業(yè)的溝通，更好地聯系服務會員，制定了每周3天走訪調研企業(yè)工作計劃，先后到雅諾信集團、金雅福集團、源興果品、星光達珠寶、深圳古玩城、彩寶城市場、太網船務、國威科技產業(yè)園等30多家企業(yè)走訪調研，聽取、收集企業(yè)意見建議，深入了解企業(yè)經營情況及存在的困難和問題，及時掌握企業(yè)、行業(yè)及產業(yè)發(fā)展現狀。為進一步落實政企直聯工作制度，拓展企業(yè)對外交流，服務會員企業(yè)發(fā)展，確定了“每月一專題，每季一考察”的活動形式。近3個月以來，共舉了2次專題活動，1次考察活動，如與zx國、地稅部門聯合舉辦“企稅‘稅制改革’專題論壇”，為企業(yè)介紹稅制的宏觀改革方向及“營改增”最新政策，加強企業(yè)對新稅制的了解，促進企稅間的交流；舉辦“企業(yè)資本市場運作與上市研討會”，邀請專家為企業(yè)講演，分享資本市場運作及上市方面的經驗和心得；組織會員企業(yè)到深汕合作區(qū)、惠東產業(yè)轉移工業(yè)園參觀考察，幫助企業(yè)拓展新的發(fā)展空間，謀求新的發(fā)展機遇。
（二）大力發(fā)展會員和深入基層商會調研。以突出重點、有序當前隱藏內容免費查看結合為原則，堅持會員數量與質量并重，主動聯系走訪轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)，與企業(yè)家座談交流做朋友，爭取發(fā)展優(yōu)質企業(yè)入會，3月下旬共有福豐隆、交運工程等5家企業(yè)新加入區(qū)工商聯成為會員，有園林集團、世紀星源等7家企業(yè)有意向加入成為會員。工商聯負責人帶領駐會干部到東門商會走訪調研，深入了解東門商會建設和發(fā)揮作用等工作情況，在加強聯動、資源共享等方面達成共識。同時，繼續(xù)推進街道商會社會團體注冊登記工作，幫助解決未完成社團注冊登記的街道商會梳理工作中遇到問題，確保各項工作順利進行，目前東門、桂園、翠竹商會已完成注冊工作，蓮塘商會、南湖商會的注冊籌備工作也正在進行中。
三、理順體制、嚴抓實管，提升黨建合力。
（一）深入部署開展“兩學一做”學習教育。根據非公企業(yè)黨員實際分三批召開“兩學一做”學習教育動員會議，傳達市、區(qū)開展“兩學一做”學習教育的總體要求以及做出部署安排，第一時間下發(fā)學習資料到每位黨員手中，并通過微信、qq群、電子郵件等方式發(fā)布各類學習信息及資源。制定學習教育方案及學習計劃，要求各基層黨組織相應制定學習計劃，將學習教育落實到位。各基層黨組織反應迅速，紛紛開展集中學習和交流研討，由黨組織書記、黨員骨干帶頭學習實踐，引導廣大黨員堅定理想信念、發(fā)揮模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力。
（二）全面開展黨員隊伍專項普查行動。根據***統一部署，在轄管183家基層黨組織、1890名黨員中開展黨員隊伍普查行動。我們第一時間做好黨委、總支的培訓輔導工作，明確專人負責普查工作。對照黨務系統名冊，摸排在冊黨員信息，對于口袋黨員、失聯黨員、空掛黨員，分別建立檔案管理。經過普查，發(fā)現223名失聯黨員，7家軟弱渙散黨組織。
（三）做好黨組織轉移、交接工作。由于單位機構改革，部分非商會會員黨組織按照區(qū)委組織部要求，統一劃轉屬地管理。在此期間，根據黨組織所在地址逐個明確隸屬關系，認真做好黨籍資料的整理、核對、查缺補漏以及轉移工作，做好黨員名冊、黨費收繳和黨內統計資料的完整移交工作，以及做好轉移黨組織的解釋工作，確?！盁o縫銜接”。
工商聯工作總結上半年篇九
(一)全力推動創(chuàng)建工作，覆蓋“四好”商會。按照市工商聯的統一部署，主動對接，逐條分解，高標準完成街道商會“四好”創(chuàng)建工作。同時加強對街道商會進行工作指導：一是加強對街道商會活動開展的整體籌劃，分類指導，針對街道實際，出臺不同的街道商會工作指導意見，逐漸達到街道商會之間的平衡發(fā)展;二是以宣傳先進典范為基礎，加強街道商會建設的統籌性，以充分發(fā)揮街道商會作用為重點，完善基層商會相關工作機制;三是加強對商會的培訓教育，每年定期舉行3次基層商會培訓，適時組織到其他先進基層商會進行交流學習，取長補短，促進自身建設的發(fā)展。
(二)大力宣傳民企事跡，做好典型推介。要組織開展紀念改革開放40周年系列活動，篩選一批民營企業(yè)家典型，通過開展非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告會、企業(yè)文化展示等多種形式宣傳民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長的典型事跡，進一步激發(fā)非公人士的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，吸引人才與資源的不斷入駐，優(yōu)秀企業(yè)也將紛至沓來，共謀發(fā)展，促進非公經濟健康發(fā)展，形成全社會尊商敬商的新風尚。
(三)合力抓好廉政展示，加強宣傳推介。為深入貫徹落實黨的十九大精神，推進從嚴治黨向非公企業(yè)和社會組織延伸，進一步展示、推進非公企業(yè)和社會組織廉政文化建設，以社會主義核心價值觀、誠信經營凝聚發(fā)展的正能量，促進非公企業(yè)和社會組織健康長遠發(fā)展，我們將與區(qū)紀委派駐紀檢組、區(qū)委“兩新”工委組織一起積極抓好非公企業(yè)廉政文化系列展示活動，有效引導非公企業(yè)廉潔守信，創(chuàng)業(yè)奉獻，回報社會。
工商聯工作總結上半年篇十
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協助領導抓好各項財政工作。我協助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協助領導與國、地稅、土地等部門協調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數據，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
工商聯工作總結上半年篇十一
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
工商聯工作總結上半年篇十二
20xx年是全面推進依法治縣的關鍵之年，一年來，縣工商局緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，以廣泛開展法治宣傳教育、大力推進依法行政為抓手，按照《縣依法治縣實施意見》《縣依法治縣20xx年工作要點》和《貫徹落實縣委依法治縣〈實施意見〉重要舉措分工方案》文件要求，結合工商職能，進一步分解目標任務，細化工作措施，有序有效推進依法治縣工作開展?，F將一年工作開展情況總結如下：
一、切實加強組織領導。
一是建立健全我局依法治理領導機構，明確工作機構職責，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓”的領導工作機制。二是進一步落實會前學法制度和黨組中心組法治專題學習，把依法治縣工作納入年度重點工作中，做到年初計劃，半年有總結，年終有總結，確保依法治縣工作順利開展。
二、廣泛開展宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神，先后組織干部職工學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》《中共省委關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神全面深入推進依法治省的決定》《中共市委關于貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神全面深入推進依法治市的意見》和《縣全面深入推進依法治縣的實施意見》，進一步明確了深入貫徹xx屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務，全體干部職工準確領會、深入把握全會的精神和內涵，并把學習貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神相結合，做到統籌帷幄、融會貫通，內化于心、外化于行，不斷深化對依法治縣精神的理解，推動依法治縣工作的推進和落實。
三、多措并舉深入推進。
1.鼓勵支持非公經濟發(fā)展，激發(fā)市場主體發(fā)展活力。隨著商事制度改革政策的深入推進，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的市場活力進一步激發(fā)。20xx年，我局依法辦理內資企業(yè)開業(yè)登記96戶（其中私營企業(yè)90戶），個體工商戶開業(yè)登記718戶，農民專業(yè)合作社開業(yè)登記13戶。截止目前，我縣共有內資企業(yè)1185戶、注冊資金62.85億元（其中私營企業(yè)924戶、注冊資金33.83億元），分別比去年同期增長3.58%、21.59%（其中私營企業(yè)分別增長7.14%、34.21）；個體工商戶9095戶、注冊資金4.97億元，分別比去年同期增長4.42%、6.58%；農民專業(yè)合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。
2.搭建銀企橋梁，拓寬融資渠道。立足動產抵押登記、股權質押登記，充分發(fā)揮其融資功能，主動為市場主體融資服務。截止目前，共辦理動產抵押登記40份，抵押物價值5.50億元，擔保債權金額3.09億元；辦理股權出質登記3戶，出質股權金額0.18億元，擔保債權金額0.14億元。累計幫助企業(yè)融資3.23億元。
3.實施商標品牌戰(zhàn)略，服務縣域經濟發(fā)展。20xx年，巨豐粉體有限公司注冊的“貢嘎雪及圖”商標被認定為中國馳名商標，這是我縣獲得的首枚馳名商標。我縣首枚農家樂商標“翻身溝”申報成功，并取得商標證。截止目前，我縣共有馳名商標1件、省著商標4件、知名商標4件、地理標志商標5件。1件省著商標正在申報中。
4.搭建誠信守法體系，夯實法治基礎。20xx年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發(fā)的20xx-20xx年度“守合同重信用”企業(yè)公示證明證書，這是我縣首個獲得“守合同重信用”稱號的企業(yè)。同時，在全縣民營企業(yè)中開展“誠信守法企業(yè)”示范創(chuàng)建工作，切實加強宣傳和指導力度，確?！罢\信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動有序推進，為建設法治、平安打下堅實基礎。
5.深化登記制度改革，著力提升工作效能。先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，截至目前，我局共辦理企業(yè)開業(yè)登記“三證合一”69件，發(fā)放“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照74份。實施“三證合一”“三證合一，一照一碼”以來，企業(yè)在我局辦事時間比過去縮短了60%以上，辦理企業(yè)登記由以前承諾的5天，縮短到2天，提速2.5倍。個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當場受理當場辦結。
6.強化消費宣傳引導，拓展消費維權平臺。20xx年，共調解糾紛42件，調解成功42件，調解成功率100%，為消費者挽回經濟損失6.95萬元。其中，調解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內有效，為省內其它地區(qū)消費者維權提供了參考，惠及全川。調解案例“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”先后被評為“市20xx年消費維權十大典型案例”“20xx年省十大消費維權典型案例”“20xx全國十大消費維權典型案例”。
7.窮盡一切宣傳手段，有序推進年報公示。20xx年，我局已發(fā)放相關宣傳資料3000余份，接待群眾現場和電話咨詢共1500余人次，電話催報1300余人次，短信催報7500余條，現場指導企業(yè)及個體工商戶進行網上填報300余人次。截止目前，我局辦理企業(yè)聯絡員備案審核1134戶，備案率83.20%，排名全市第4；20xx年度已年報公示企業(yè)801戶，年報率98.52%，排名全市第3；20xx年度已年報公示企業(yè)902戶，年報率98.36，排名全市第3；20xx年度已年報公示農民專業(yè)合作社152戶，年報率88.37%，排名全市第3；20xx年度已年報公示個體工商戶2889戶，年報率37.31%，排名全市第4；20xx年度已年報公示個體工商戶3133戶，年報率36.76%，排名全市第4。
8.強化市場監(jiān)管執(zhí)法，提升市場監(jiān)管效能。20xx年，我局圍繞重點領域，切實加大執(zhí)法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。截止目前，我局共立案7件，結案5件，罰沒入庫51600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其獎獎額經核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當競爭案。
9.開展紅盾春雷行動20xx，保護消費者合法權益。圍繞“紅盾春雷行動20xx”，開展專項檢查。期間，我局共出動執(zhí)法人員28人次、車輛12臺次，檢查經營戶117戶，其中建材經營戶62戶、農資經營戶31戶、其他經營戶24戶。有3戶經營戶未亮照經營（已責令其當場改正）；發(fā)現1戶超范圍經營（已責令其當場改正）、1戶無照經營（已責令其限期辦理相關證照）。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。
10.集中力量抓整治，重拳出擊嚴懲治。深入開展民間投資理財咨詢類企業(yè)整治工作，一是確立組織領導，明確工作重點，細化責任分工，提出工作要求，量化工作指標。二是依托網格化監(jiān)管，以“地毯式”的排查方式逐戶開展清理排查；采取日常巡查與專項檢查相結合的方式，不定期進行現場檢查。三是重視部門橫向聯動，積極聯合縣政府金融辦、人行、公安等部門，對民間投資理財咨詢類企業(yè)違法、違規(guī)經營行為實施重拳出擊，重點懲治，形成高壓態(tài)勢。自活動開展以來，共計開展檢查13次，出動執(zhí)法人員78人次，車輛26臺次；責令改正12戶次，收繳投資理財咨詢類宣傳資料20xx余份，發(fā)現并移送“涉嫌非法集資”線索2件，責令關門停業(yè)1戶。
工商聯工作總結上半年篇十三
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
工商聯工作總結上半年篇十四
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
工商聯工作總結上半年篇十五
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
工商聯工作總結上半年篇十六
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
工商聯工作總結上半年篇十七
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
工商聯工作總結上半年篇十八
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
工商聯工作總結上半年篇十九
20xx年，我會在縣委、縣政府領導下，在省、市工商聯和縣委統戰(zhàn)部的指導和有關部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持工商聯宗旨，強化服務意識，努力當好政府管理非公有制經濟的助手，為推動我縣非公有制經濟的健康發(fā)展，為實現“富民強縣”、“建設和諧社會”的宏偉目標，做出了一定的貢獻，取得了一定的成績，現總結如下：
今年以來，我縣先后開展了“保持共產黨員先進性教育”和“解放思想、搶抓機遇、托潁而上、爭先崛起”大討論活動。我會除了參加縣委統戰(zhàn)部的集中學習外，我們還組織全體工作人員采取集中學習與分散學習相結合、領學與自學相結合等方式方法，對有關文件和會議精神進行了深入細致的學習和討論。每位同志除了認真作好筆記外，還寫出多篇心得體會，邊學邊改，學以致用，逐步把理論運用到實際工作中去。
在“保持共產黨員先進性教育”和“解放思想大討論”活動中，我會還積極響應和服從縣委、縣政府的統一安排，先后抽調3人次參加督察組對部分單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動開展情況進行督察和指導。在“大討論”中我會提出的大力發(fā)展民營經濟的六條建議，得到了有關領導的高度肯定和贊揚。同時我會趙磊同志被評為“建言獻策獎”先進個人。
今年年初和八月份國務院和阜陽市委、市政府先后出臺了“國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見”（即“非公經濟36條”）和“阜陽市委、市政府關于加快推進非公有制經濟發(fā)展的若干意見”，為了便于及時有效的傳達貫徹，我們將文件原文專門印發(fā)小冊子發(fā)到廣大民營企業(yè)家手中。并通過縣工商聯九屆三次執(zhí)委會和民營企業(yè)家座談會對兩個文件進行了全文學習和討論，極大地鼓舞了我縣民營企業(yè)做大做強的信心。
市委、市政府關于加快推進非公有制經濟發(fā)展的若干意見出臺后，根據縣領導安排，我會及時起草了關于發(fā)展我縣非公有制經濟的實施意見，并專門組織召開了部分民營企業(yè)家座談會對文件草案征求意見。我會并根據市委、市政府意見精神對我縣非公有制經濟領域的各類商會、協會進行了摸底，對籌建“中國共產黨潁上縣非公有制經濟黨的工作委員會”和“潁上縣非公有制經濟權益維護中心”做了大量的前期準備工作，并起草了籌建方案。
為了順應新時期工商聯工作的需要，進一步加強和完善工商聯組織建設，我會于九月九日召開了九屆三次執(zhí)委會，增補了15位民營企業(yè)家為縣工商聯執(zhí)委，并對黃橋鎮(zhèn)商會班子進行了調整。為了更好地建設我縣的專業(yè)市場，規(guī)范行業(yè)行為，有力地促進我縣經濟發(fā)展，我們先后到臨泉、霍丘等縣市進行考察學習，積極籌備成立市場商會和行業(yè)商會，經過精心的論證、策劃，于九月一日成立了“潁上縣工商聯管仲商貿城商會”，填補了我縣市場商會空白。另外，龍門商場商會、機械行業(yè)商會、家電行業(yè)商會正在積極的籌備之中。
組織是商會的脈絡，會員是商會的血液，會員的規(guī)模與層次直接反映著商會活動開展的空間與成效。一年來，我會在會員發(fā)展中按照不求數量、注重質量、成熟一個發(fā)展一個的原則，重點發(fā)展一批經濟實力強、思想覺悟高、熱愛工商聯工作、熱心社會公益事業(yè)的非公有制經濟代表人士入會。從而提高了會員整體素質，有力地促進了工商聯乃至社會各項事業(yè)的發(fā)展。
工商聯宣傳工作開展的成功與否，直接影響著后續(xù)工作的開展與提高，也影響著民營企業(yè)外向發(fā)展的步伐。一年來我們始終把宣傳工作作為工商聯工作的重要內容。今年我們推薦了華源服裝技校、日月商貿有限責任公司、締煌商貿有限公司、同達汽車運輸公司等四家民營企業(yè)家參加縣勞動模范和縣先進個人評選。通過各級報刊雜志對數家民營企業(yè)進行了宣傳。今年年初，我會又對11家優(yōu)秀民營企業(yè)和11名優(yōu)秀民營企業(yè)家進行了表彰，劉輝縣長、郝立昌副縣長參加了會議。劉輝縣長在講話中對民營企業(yè)在我縣的經濟發(fā)展中所做的貢獻給予了高度的評價和贊揚，鼓舞了民營企業(yè)的士氣，在社會上引起了強烈的反響。由于宣傳工作卓有成效的開展，我縣工商聯再次被省工商聯評為宣傳工作先進單位。
參政議政是工商聯在新時期的一項重要工作職能，是工商聯當好政府助手、聯系非公有制經濟橋梁紐帶作用的具體體現。為做好這項工作，我會積極組織引導工商聯界別的人大代表、政協委員抓好學習，緊緊圍繞經濟建設這個中心，為黨和政府當好助手！
工商聯工作總結上半年篇二十
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
工商聯工作總結上半年篇二十一
2005年，我們工商聯在……區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞經濟發(fā)展“雙過千”目標任務以及……區(qū)委工作會議提出的“九大突破”工作部署，按照工商聯“團結、幫助、引導、教育”的工作方針，認真履行工商聯統一戰(zhàn)線人民團體和民間商會的職能，積極開展各項工作，努力為……區(qū)的“三個文明”建設作貢獻，各項工作任務都能較好地完成。一、一年來主要完成的工作。1、深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）商會指導工作，幫助他們解決在開展工作中遇到的問題，如辦公場所、房產糾紛、有關法律問題等。如：……鎮(zhèn)商會通過我們多次到當地了解實際情況，多次找當地黨政主要領導及有關部門協商，辦公建房用地基本得到解決，正在辦理有關手續(xù)之中。2、積極發(fā)展商會新會員。今年初，我們根據……市工商聯落實的任務和結合實際，確定了……區(qū)的發(fā)展數并分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）商會。一年來，我們工商聯及各商會工作人員經常向非公有制企業(yè)、個體工商戶宣傳有關政策，通過努力，共發(fā)展新會員人，比上級工商聯下達任務多人。3、組織會員們學習了《反分裂國家法》、《國務院關于鼓勵支持發(fā)展非公有制經濟若干意見》等法律、法規(guī)，提高了他們的政治覺悟，增強了他們的愛國熱情，也增加了他們發(fā)展自身經濟的信心，效果很好。4、做好本單位及會員中人大代表、政協委員的參政議政工作，積極提交高質量的提案、議案，為政府決策提供參考。5、配合政府做好招商引資工作，幫助會員維護合法權益，解決經濟活動中遇到的實際問題，一年來共為會員聯系貸款人次，提供商業(yè)信息條。6、引導非公經濟人士積極參與社會“光彩事業(yè)”。一年來，我們繼續(xù)利用各種方式在非公經濟人士中大力宣傳“致富思源，富而思進、扶貧濟困、共同富裕、義利兼顧、發(fā)展企業(yè)、回報社會”的中華民族美德，得到他們的積極響應。全年有人共出資萬元資助貧困學生；有人共捐款萬多元扶助失學兒童；各民營企業(yè)和非公經濟人士共為海嘯災區(qū)等捐款捐物價值共多萬元；各會員企業(yè)共幫助安排就業(yè)、再就業(yè)多人，比年多人。7、做好非公經濟人士培訓班的準備工作。今年根據……區(qū)委組織部的要求，擬舉辦一期有人左右參加的非公經濟人士培訓班。這項工作，我們在材料等具體工作上都做好精心準備，等經費到位后將擇期舉辦。8、做好……區(qū)委、區(qū)政府安排的各項中心工作。今年的村級“兩委”換屆工作，本單位的任務是指導，我們都按照工作方案要求和日程安排到該村進本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊行指導工作，促使該村的'換屆工作能按時順利完成。9、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會換屆工作。今年計劃要進行3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的換屆工作。由于經費不足，我們根據實際情況確定兩鎮(zhèn)的商會先行換屆。經過緊張有序的籌備，各項準備工作已經就緒，并得到區(qū)委審批同意，12月底前將完成這兩個商會的換屆工作。10、引導鼓勵……區(qū)經濟能人女士擴大發(fā)展經濟。今年，通過搜集有效信息并積極提供，經過選擇采納，成功地進行了畝新品種木瓜引種和羽的養(yǎng)雞場，以達到原料自給，目前已產生了效益。二、工作體會工作中我們體會到黨委、政府的重視和關心、支持是做好工作的關鍵；有一支高素質的、有奉獻精神的隊伍是做好工作的保證；認真學習、銳意創(chuàng)新是做好工作的根本；早做計劃、多走出去、主動服務是做好工作的有力措施。三、存在問題1、全國工商聯正在全國建立信息網絡，并要求各市、縣建網聯網，但由于經費問題，我單位既沒有固定的辦公場所也沒有能力配備電腦，致使我們掌握的信息和提供服務能力都很不夠。2、由于沒有經費，配合招商引資工作無法“走出去”，幫助會員學習發(fā)達地區(qū)先進經驗的工作也做得不夠。
工商聯工作總結上半年篇一
(一)為民營企業(yè)開展形式多樣的服務。新春期間，開展企業(yè)“暖春”系列走訪活動，先后走訪了集成投資控股集團有限公司、佛山高威中正電氣技術有限公司、佛山華南五金電器城有限公司、xx區(qū)中心醫(yī)院等多家會員企業(yè)，了解會員企業(yè)需求，為進一步提升商會服務質量找準切入點;4月下旬，聯合區(qū)國稅局、地稅局共同舉辦“服務企業(yè)合作備忘錄簽署儀式暨禪商稅收服務宣講會”活動，吸引了130余家民營企業(yè)到場參加。通過此次合作，與國稅、地稅共建線上線下的服務企業(yè)渠道，未來將為工商聯的會員企業(yè)提供更加精準的稅收服務。
(二)緊抓“一帶一路”和“粵港澳大灣區(qū)”的建設發(fā)展契機，借助香港、澳門“高端中介”作用，帶領我區(qū)企業(yè)，整合陶瓷、機械裝備、紡織等優(yōu)質產業(yè)平臺，為xx企業(yè)的“走出去”、“引進來”創(chuàng)設更多的機會。3月上旬，在工商聯與外僑局共同推動下，區(qū)總商會與國際葡語市場企業(yè)家商會成功簽訂友好商會合作協議，助力xx優(yōu)質產品走向葡語國家市場，樹立xx海外品牌;3月下旬，xx區(qū)總商會與香港灣仔區(qū)各界協會簽訂友好合作協議，推動灣仔區(qū)各工商企業(yè)、各行業(yè)協會與xx區(qū)在企業(yè)交流、經貿合作等方面能更緊密、更深層次的發(fā)展;4月上旬，參與“一帶一路”建設工作深調研，為xx優(yōu)勢產業(yè)全球化布局工作貢獻力量。
(三)繼續(xù)推動大數據平臺搭建。一方面積極與國稅局溝通聯系，取得并錄入686家會員企業(yè)2020年稅收及銷售額等信息，使數據庫進一步完善，為下一步實現部分分析功能打下基礎，并積極發(fā)動各鎮(zhèn)街商會收集優(yōu)質會員企業(yè)產品，擴大會員產品平臺影響力。另一方面通過與區(qū)國稅局、區(qū)地稅局簽訂的服務企業(yè)合作備忘錄內容條款規(guī)定，在微信公眾號上開設政策咨詢窗口，為會員企業(yè)答疑解惑，收集并推送國稅地稅最新政策。
工商聯工作總結上半年篇二
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局的信訪工作，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，用實際行動踐行“三個代表”重要思想，強化信訪制度的落實，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，圍繞中心，服務大局，認真做好世博會、國慶節(jié)、“兩節(jié)”、“2會”等特殊時期的信訪工作，加強對信訪源頭的治理，以著力預防和減少新的矛盾糾紛為重點，以暢通信訪渠道、提高辦信效率、規(guī)范辦信程序為手段，并結合城建工作實際，認真開展好信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，較好的完成了全年工作任務，為和諧新通州作出了貢獻。
一、20xx年信訪工作基本情況和主要特點。
1、截止到11月底，共接收、處理公眾監(jiān)督網投訴980余件、區(qū)信訪系統交辦信件110余件，書記信箱、區(qū)長信箱交辦53件，書記、區(qū)長書面批示信訪件38件。反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為99%。
2、全年接待來訪群眾共計64件次、78人次。
3、接聽、受理信訪電話280余件，其中直接答復75件，提供服務56件，電話交辦149件。
4、截止到目前，全系統內沒有發(fā)生涉及去京、赴省、到市里越級上訪人員情況，沒有信訪老戶積案。
20xx年信訪工作呈現的主要特點主要表現在以下三個方面：一是從受理數量上分析，信訪總量較往年略有下降，信訪所反映的問題涉及面比較廣，各類信訪的熱點問題主要集中在城建房產、拆遷改造、企業(yè)改制、拖欠農民工工資等方面。二是從受理情況分析，主要表現在三多：有組織上訪逐漸增多;上訪、信訪的渠道增多，既有傳統的電話投訴、“民生熱線”投訴、人民來信，又有借助現代傳媒，通過網上投訴、公眾監(jiān)督網、領導網上信箱等渠道反映訴求。
二、主要工作。
(一)強化信訪制度的落實。
根據《信訪條例》，結合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度，把信訪工作的各項任務列入本單位重要議事日程，做到與業(yè)務工作同研究同部署同考核，推進了信訪工作“一把手負責制”，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，相關科室、局屬單位配合協同抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任制。一是強化了政務公開、文明接待，對來訪群眾做到“四個到位”，即教育疏導到位、問題解決到位、責任落實到位、依法處理到位，引導群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產生之前的有效預防;三是強化了信訪督查、矛盾排查、領導包案、責任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展;四是完善了信訪排查與調處機制，做到分管領導每周一次例行大排查，每月定期開展一次全系統范圍內的大排查，每月的局黨委會將信訪穩(wěn)定工作中的矛盾和問題作為研究解決的重要內容，對排查出的一般隱患問題提前化解，重要信訪問題及時報告并落實防范措施，做到信訪問題隨時研究，隨時解決。
(二)有效的開展重信重訪專項治理工作。
一是提高認識，加強領導。全區(qū)開展重信重訪專項治理工作動員會后，建設局黨委高度重視，立即組織召開黨委會進行傳達貫徹中央、省、市有關領導關于信訪工作的重要批示精神及重信重訪會議精神，按照區(qū)信訪工作領導小組文件要求，結合實際制定并下發(fā)了《2019年建設局信訪工作實施方案》，組織召開了信訪工作動員會，成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，確保做到“三個列入”：把信訪工作列入重要議事日程，常研究;把信訪工作列入重要考核指標，嚴考核;把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內容，常宣傳。確定了指導思想，明確了工作目標，部署了工作任務，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。
二是扎實的工作取得顯著成果。針對排查出來的重信重訪信訪問題，進行了認真的分析，制定了各項措施，明確了穩(wěn)控責任單位和穩(wěn)控責任領導。我們在全力解決群眾上訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據有關政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們采取領導包案制度，克服重重困難，認真辦理，主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。
(三)扎實參加區(qū)委書記、區(qū)長大接訪活動。
一是根據要求，積極參加“區(qū)委書記、區(qū)長大接訪”活動。我局以“區(qū)委書記、區(qū)長大接訪”活動為契機，緊密結合上海世博會召開和國慶61周年等敏感時期的穩(wěn)定工作，結合實際，制定工作方案，落實工作責任，并采取了預約登記、領導接訪、帶案下訪、聯合辦理重點案件、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪案件的解決。我們制定了《建設局參與“護城河”工作方案》、《關于切實做好2019年國慶期間建設系統信訪維穩(wěn)工作的通知》等，堅持24小時有人值班，并扎實開展排查工作，效果明顯。
二是加強輿論引導，營造良好氛圍。在參加大接訪活動以來局領導高度重視，提出信訪工作不僅僅是信訪接待的事，而是關系老百姓生活的大事，局屬各科室、單位都有責任做好信訪工作。并向社會廣泛宣傳，使干部群眾了解、支持和參與這項活動，形成了社會穩(wěn)定人人有責，信訪工作人人抓的良好局面，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段，采取重點信訪問題隨時接待等靈活多樣的方式。11月25日上午，我局在江海明珠廣場舉辦了“聽民聲、解民憂、建和諧、促發(fā)展”專題咨詢服務活動，共發(fā)放宣傳資料近1000份，填寫征求意見表120份，廣泛聽取全市人民群眾對住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)的意見和建議?，F場接收咨詢64人次、受理投訴12人次、舉報3人次，其中現場解決各類咨詢、投訴23項，承諾事后辦理事項11個。
(四)強化穩(wěn)定意識，扎實做好國慶期間的信訪工作。
今年以來，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，切實把信訪維穩(wěn)工作作為硬任務和第一責任，把關注民生、為民解難作為信訪維穩(wěn)工作的落腳點，全力抓好“兩節(jié)”、“2會”、世博會、國慶節(jié)等重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，采取最嚴格的維穩(wěn)措施、實行最嚴格的責任制、實行最嚴格的責任追究制，加大維護穩(wěn)定、信訪工作和社會治安綜合治理力度，確保國慶期間和諧穩(wěn)定。
一是高度重視，扎實安排部署。建設局黨委定期聽取信訪維穩(wěn)工作匯報，分析研判重點矛盾糾紛，對重大信訪事項科學判斷形勢，整合各方力量，及時有效處置。局長錢國賓、副書記顧學軍多次深入一線，督促落實信訪維穩(wěn)工作。全局上下堅持以加強領導強化責任制為基礎，以解決問題為核心,以防越級上訪為重點,以結案息訪為目標，堅持“屬事、屬地、屬人”相結合的原則，通過聽證、論證、定性，對信訪突出問題，加大調處力度，對全部合理的盡快解決，部分合理的部分解決，不合理的不予支持，以此不斷提高結案率、息訪率，努力做到了小問題不出單位、一般問題不出局、重大問題不出區(qū)，對市級以上信訪部門及領導批示交辦的案件按期辦理并報結率達到100%。
二是機制創(chuàng)新，提升工作效率。健全了建設系統矛盾糾紛排查調處網絡，實現了機構、人員、場所、責任四落實。從網絡建設、矛盾糾紛排查化解、領導包案接訪下訪、異常訪處置、隊伍建設和考核獎懲等方面，明確了維穩(wěn)工作領導小組及局屬各單位之間的職能、職責，切實做到“機制順、責任實、運行好”，提高了全局維穩(wěn)信訪工作規(guī)范化水平。
三是堅持以人為本，暢通訴求渠道。通過轉變信訪工作方法、完善信訪網絡體系、強化信訪辦理督察，有效化解矛盾，將信訪上訪轉化為改善民生的重要手段。把領導接訪作為暢通信訪渠道、化解疑難問題的有效舉措，建立健全長效機制，在推進措施上做到多管齊下，主要領導帶頭接訪、帶頭下訪、帶頭包案、帶頭解決疑難問題、帶頭督查接訪下訪情況。在工作力量上實現多方聯動，從組織接待、維持秩序、督辦結案和宣傳引導等方面入手，多部門分工負責，確保信訪渠道進一步暢通，一批信訪問題得到有效解決。部門領導共下訪20余人次，解決群眾實際問題100余件。
四是堅持解決問題，排查化解矛盾。深入開展矛盾糾紛排查化解，了解群眾的要求,反映群眾的呼聲,努力幫助群眾尤其是困難群眾解決實際問題。結合全區(qū)維穩(wěn)信訪工作會議精神，在全局集中開展了“矛盾糾紛大排查大化解活動”，對排查出來的問題，不回避、不推諉，真心實意地為群眾做實事、辦好事、解難事。
五是堅持多措并舉，確?！笆乱鉀Q”。把解決問題作為信訪工作的落腳點，按照“減少增量，消滅存量”的基本思路，在“事要解決”上下功夫。采用行政、法律、經濟、情感交流等綜合手段，力爭將群眾的合理訴求解決到位，過高要求說服到位，合情不合理的要求安撫到位，無理要求依法處置到位。由局長任組長，分管副局長為成員的專項工作組，加大協調處理力度，強化案件化解穩(wěn)控工作。
六是堅持務求實效，強化督查落實。繼續(xù)堅持局級領導包案督辦信訪工作機制，機關科室、局屬企事業(yè)單位等多部門組成聯合督查組，深入基層重點督辦、重點案件跟蹤督辦，發(fā)現問題立即整改，確保信訪工作責任落實到位，信訪接待制度落到實處。
三、存在的主要問題。
今年以來，我局信訪工作取得了一定的成績，但對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，還存在一些問題和不足，其主要是：個別單位的領導對信訪工作重視不夠，責任心不強，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個部門聯合處理時，牽頭、協調解決的機制還不夠健全，處理問題的時效性有待于加強。我們將在今后的工作中加以改進。
(一)進一步提高認識、加強領導。切實加強組織領導，加強信訪值班，克服麻痹僥幸心理，注重解決問題。認真做好2019年“兩節(jié)”、“2會”、建黨90周年、黨的xx大等重大活動期間的突出信訪矛盾糾紛和群事件隱患排查化解工作，為維護全區(qū)的社會穩(wěn)定做出積極的貢獻。
(二)在鞏固已取得的成績的基礎上，進一步落實信訪工作責任制，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”，做到群眾反映的信訪問題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問責。認真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現越級上訪、非正常上訪等信訪問題。
(三)進一步強化信訪問題的預測預警和報告機制。落實信訪問題《處置預案》，有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題，為從源頭上化解矛盾、調處糾紛提供有利條件，真正把問題解決在基層、化解在內部、消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)加強黨和政府的路線、方針、政策及《信訪條例》的宣傳，暢通信訪渠道，維護信訪秩序。
(五)注重搜集和整理群眾反映的社情民意，并進行綜合分析、預測和報告。
工商聯工作總結上半年篇三
(一)利用商協會資源優(yōu)勢，大力開展人才工作。作為區(qū)人才領導小組成員單位，工商聯積極響應相關人才工作要求，并逐步落實相應的工作任務。做好人才管家服務，定期走訪管家對象，及時向有關部門反饋服務對象的需求和建議，并密切跟進相關進展情況;4月，與區(qū)經科局、團區(qū)委共同舉辦禪商學院2020年首期青年企業(yè)家培育(延安)專題研修班活動，組織了40多位青年企業(yè)家參加。
(二)依托區(qū)青年企業(yè)家協會，舉辦“閱讀越強”系列讀書演講活動。為貫徹落實習近平總書記提出的“文化自信”重要精神，積極響應區(qū)“經典xx·全民閱讀”系列活動要求，在區(qū)青年企業(yè)家群體中倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的文化風尚，工商聯將于6月組織一場青年企業(yè)家的“閱讀越強”讀書演講活動，通過活動，引導青年企業(yè)家們分享好書，互談體會。
工商聯工作總結上半年篇四
一、繼續(xù)深入學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列講話精神等，學懂弄通，堅持圍繞政治，服務興會，繼續(xù)組織開展以非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動為抓手，引導各基層組織、各友好商會，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作開展。
二、進一步加強與企業(yè)、有關部門的溝通聯系完善會員企業(yè)數據平臺，收集會員企業(yè)大數據平臺相關信息，完善會員企業(yè)產品宣傳平臺。通過大數據篩選幫助企業(yè)實現產業(yè)對接，做好會員產品宣傳，通過“政策樹”程序實現政策推送及落地，打通服務企業(yè)發(fā)展“最后一公里”。
三、進一步發(fā)揮國際友城和海外華人社團資源優(yōu)勢，帶領會員企業(yè)家走出去，赴“一帶一路”沿線國家進行商務考察，協助傳統優(yōu)勢企業(yè)開拓國際市場，對接國外產業(yè)資源。并引導區(qū)內商(協)會主動承接政府職能轉移，共同組織會員國內外考察交流，抱團投資發(fā)展，依托優(yōu)質會員企業(yè)資源，保質按量地完成今年xx區(qū)2個招商引資目標任務。
四、落實區(qū)領導深調研相關工作事項，已做分工安排，目前正在探討和草擬商會聯盟成立方案。
五、繼續(xù)運用商事調解委員會平臺，適時召開法律知識講座，解讀最貼近民營企業(yè)需求的政策，解決會員企業(yè)法律問題，為全區(qū)民營企業(yè)提供確實有效的法律咨詢。
六、繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“供需采購洽談會”兩個平臺作用。目前已收到創(chuàng)業(yè)南方關于佛山產業(yè)加速國際創(chuàng)新中心建設計劃，正在跟進具體項目計劃書的出臺，待完善相關方案后再進行研究。
七、籌備禪商學院今年第二期、第三期的培訓活動，與區(qū)經科局、團區(qū)委共同舉辦赴杭州的培訓班;一期是由工商聯獨立舉辦的培訓班。
八、繼續(xù)運用《xx商道》會刊、微信公眾平臺，宣傳會員企業(yè)的“工匠精神”，擴大非公企業(yè)的社會影響力，提升企業(yè)家的社會地位，發(fā)揮區(qū)工商聯宣傳喉舌和主渠道作用，致力打造一個政府認可、企業(yè)贊揚的宣傳平臺。
工商聯工作總結上半年篇五
(一)基層商會發(fā)展基礎不夠均衡。結合我區(qū)商會建設的實際，歸納起來主要存在的三個方面問題：一是基層商會建設發(fā)展不平衡;二是基層商會對會員隊伍建設重視不夠，如：部分街道商會只注重發(fā)展會員，不注重會員發(fā)展的質量，由于自身活動開展不多，忽視了對會員的幫持與管理，會員進退管理更新不及時;三是部分基層商會制度堅持堅持得不好，如：有的基層商會長期不開展活動，或活動開展較少，缺少為會員服務的平臺和手段，逐步散失了商會的凝聚力。
(二)優(yōu)惠扶持政策普惠性要更強。xx區(qū)近期先后出臺的相關優(yōu)惠扶持政策，在產業(yè)發(fā)展上有側重，對文化廣告產業(yè)、地理信息產業(yè)、樓宇經濟、新興或高科技企業(yè)獎勵較多，而xx區(qū)非公企業(yè)傳統行業(yè)相對較多，難以充分享受出臺的扶持政策，政策的精準服務、普惠普及性不強。
(三)推進“親”“清”政商關系力度還不夠大。去年市委、市政府出臺了《關于印發(fā)長沙市構建“親”、“清”政商關系的若干意見的通知》(長辦發(fā)〔2020〕17號)文件，區(qū)委、區(qū)政府也制定了相關的配套文件，作為工商聯，雖然開展了一些工作，但貫徹傳達落實文件精神的力度還不夠大，源頭上還有差距，缺乏主動謀事干事的工作勁頭。
工商聯工作總結上半年篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年上半年，xx區(qū)工商聯深入貫徹黨的十八屆四中、五中***及******系列講話精神，在市工商聯（總商會）的指導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“兩個健康”積極履行職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷深化會員服務，較好地完成了各項工作任務。
一、統一思想、深化認識，堅定發(fā)展信心。
（一）學習傳達貫徹習******重要講話精神。3月4日下午，***************、國家主席、***軍委主席******在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組討論上發(fā)表了重要講話，為工商聯的工作指明了方向。圍繞******講話精神，區(qū)工商聯迅速通過微信分享、走訪調研、研討交流等多種方式，在機關內部、會員企業(yè)及街道商會范圍內進行學習傳達，幫助非公有制經濟人士準確把握***和省委有關重大決策部署，引導廣大非公有制經濟人士認清形勢，提振信心。4月12日，區(qū)委常委、統戰(zhàn)部部長張躍侖同志親自主持召開四屆五次主席（會長）會議，組織學習座談會，加深對于“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，以及“親”“清”新型政商關系等講話精神的理解和認識。座談會邀請了建立工作直聯制度的10個區(qū)職能部門負責人出席，與會員企業(yè)就提升zx營商環(huán)境，解決企業(yè)共性問題等進行了探討，并達成初步的共識，政企間的溝通交流取得了良好效果。
（二）深入開展以誠實守信、增強發(fā)展信心為重點的理想信念教育實踐活動。以“提升青年企業(yè)家素質，積聚黨建新生力量”立項為基層黨建書記項目，加強年輕一代非公有制經濟人士教育培養(yǎng)，團結培養(yǎng)一批政治覺悟高、發(fā)展能力強、社會形象好的青年企業(yè)家，為工商聯事業(yè)發(fā)展儲備新生代企業(yè)家人才。召開“zx區(qū)珠寶產業(yè)現狀與發(fā)展研討會”，邀請政協委員、珠寶界代表與區(qū)經濟職能部門進行協商交流，聽取與會代表對珠寶行業(yè)發(fā)展的意見建議，并根據意見建議內容進行梳理形成調研報告，作為制定促進行業(yè)發(fā)展政策的重要參考依據。
二、密集走訪、增進溝通，提高服務質量。
（一）增進會企溝通，開展走訪調研和會員專題活動。為加強與企業(yè)的溝通，更好地聯系服務會員，制定了每周3天走訪調研企業(yè)工作計劃，先后到雅諾信集團、金雅福集團、源興果品、星光達珠寶、深圳古玩城、彩寶城市場、太網船務、國威科技產業(yè)園等30多家企業(yè)走訪調研，聽取、收集企業(yè)意見建議，深入了解企業(yè)經營情況及存在的困難和問題，及時掌握企業(yè)、行業(yè)及產業(yè)發(fā)展現狀。為進一步落實政企直聯工作制度，拓展企業(yè)對外交流，服務會員企業(yè)發(fā)展，確定了“每月一專題，每季一考察”的活動形式。近3個月以來，共舉了2次專題活動，1次考察活動，如與zx國、地稅部門聯合舉辦“企稅‘稅制改革’專題論壇”，為企業(yè)介紹稅制的宏觀改革方向及“營改增”最新政策，加強企業(yè)對新稅制的了解，促進企稅間的交流；舉辦“企業(yè)資本市場運作與上市研討會”，邀請專家為企業(yè)講演，分享資本市場運作及上市方面的經驗和心得；組織會員企業(yè)到深汕合作區(qū)、惠東產業(yè)轉移工業(yè)園參觀考察，幫助企業(yè)拓展新的發(fā)展空間，謀求新的發(fā)展機遇。
（二）大力發(fā)展會員和深入基層商會調研。以突出重點、有序。
當前隱藏內容免費查看結合為原則，堅持會員數量與質量并重，主動聯系走訪轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)，與企業(yè)家座談交流做朋友，爭取發(fā)展優(yōu)質企業(yè)入會，3月下旬共有福豐隆、交運工程等5家企業(yè)新加入區(qū)工商聯成為會員，有園林集團、世紀星源等7家企業(yè)有意向加入成為會員。工商聯負責人帶領駐會干部到東門商會走訪調研，深入了解東門商會建設和發(fā)揮作用等工作情況，在加強聯動、資源共享等方面達成共識。同時，繼續(xù)推進街道商會社會團體注冊登記工作，幫助解決未完成社團注冊登記的街道商會梳理工作中遇到問題，確保各項工作順利進行，目前東門、桂園、翠竹商會已完成注冊工作，蓮塘商會、南湖商會的注冊籌備工作也正在進行中。
三、理順體制、嚴抓實管，提升黨建合力。
（一）深入部署開展“兩學一做”學習教育。根據非公企業(yè)黨員實際分三批召開“兩學一做”學習教育動員會議，傳達市、區(qū)開展“兩學一做”學習教育的總體要求以及做出部署安排，第一時間下發(fā)學習資料到每位黨員手中，并通過微信、qq群、電子郵件等方式發(fā)布各類學習信息及資源。制定學習教育方案及學習計劃，要求各基層黨組織相應制定學習計劃，將學習教育落實到位。各基層黨組織反應迅速，紛紛開展集中學習和交流研討，由黨組織書記、黨員骨干帶頭學習實踐，引導廣大黨員堅定理想信念、發(fā)揮模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力。
（二）全面開展黨員隊伍專項普查行動。根據***統一部署，在轄管183家基層黨組織、1890名黨員中開展黨員隊伍普查行動。我們第一時間做好黨委、總支的培訓輔導工作，明確專人負責普查工作。對照黨務系統名冊，摸排在冊黨員信息，對于口袋黨員、失聯黨員、空掛黨員，分別建立檔案管理。經過普查，發(fā)現223名失聯黨員，7家軟弱渙散黨組織。
（三）做好黨組織轉移、交接工作。由于單位機構改革，部分非商會會員黨組織按照區(qū)委組織部要求，統一劃轉屬地管理。在此期間，根據黨組織所在地址逐個明確隸屬關系，認真做好黨籍資料的整理、核對、查缺補漏以及轉移工作，做好黨員名冊、黨費收繳和黨內統計資料的完整移交工作，以及做好轉移黨組織的解釋工作，確?！盁o縫銜接”。
工商聯工作總結上半年篇七
在我們走入新時期的這段時間，我們要對自己過去的思想和行為進行了反思，對曾經被視為經驗的觀點和做法進行了重新審視，現將在反思中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。下面是小編為您帶來的是區(qū)工商聯上半年工作zong結相關內容，希望對您有所幫助。
20**年上半年以來，我會緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，繼續(xù)解放思想，認真履行職責，堅持以服務為宗旨，積極發(fā)揮橋梁、紐帶、管理和服務非公有經濟的作用，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務，為建設“近悅遠來，幸福禪城”作出努力。上半年完成的主要工作有：
（一）服務“雙轉移”。我會圍繞區(qū)委、區(qū)政府大力推進“產業(yè)轉移”和“勞動力轉移”的導向，發(fā)揮政府管理和服務的助手作用，為會員企業(yè)“雙轉移”搭橋鋪路，推動企業(yè)及時產業(yè)升級轉移。今年6月在副區(qū)長、區(qū)委社會工作部部長梁炳軍、區(qū)工商聯主席葉德林的帶領下，我會組織了相關領導、顧問、會員企業(yè)家一行46人組成參觀考察團，赴茂名、陽江參觀考察，部分企業(yè)表示有在當地投資發(fā)展的意向。
（二）覓商機，筑橋梁。今年上半年，本會與各街鎮(zhèn)商會、相關行業(yè)協會聯合組織3次共100多名會員到廣西、湖南、湖北等地考察，讓會員實地了解異地投資環(huán)境，為企業(yè)的產業(yè)轉移降低了成本、為促進產業(yè)升級帶來了商機。發(fā)動了200多名會員參加了廣西、湖南、陽江等異地招商團來禪舉辦的5次推介會，給有意向到異地投資的會員提供更多的選擇機會。此外，分別接待浙江鄞州工商聯5人、xx市工商聯9人及陽江工商聯訪問團50人的訪問交流活動。
（三）加大調研力度，為促進社會和經濟科學發(fā)展建言獻策。今年3月我會組織部分會員赴四川成都、汶川探訪異地投資的`會員企業(yè)，并到汶川水磨鎮(zhèn)、成都xx區(qū)進行會務交流，形成了《學水磨精神，宏禪商理念》的調研報告，并在xx區(qū)調研?？羞M行專題報道。
（一）今年五月中旬完成了市委統戰(zhàn)部布置的非公經濟代表人士的登記、評價工作，按全省統一要求的標準，我會完成62人的登記和綜合測評工作，并建立個人資料檔案庫。
（二）按照區(qū)委創(chuàng)文辦的統一要求，我會負責匯報區(qū)創(chuàng)文工作中未成年人思想道德建設工作部分。于5月底前完成材料上報，此項工作由于我會長期自覺收集信息并形成文字、圖像資料，內容充實，很快順利達標，為佛山創(chuàng)建全國文明城市，貢獻力量。
（三）根據《黨中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發(fā)〔2010〕16號）和黨廣東省委辦公廳轉發(fā)《省委統戰(zhàn)部關于工商聯（zong商會）2011年市、區(qū)換屆工作的意見》（粵辦發(fā)〔2011〕12號）以及市委統戰(zhàn)部6月召開的市、區(qū)工商聯（zong商會）換屆工作會議的指示精神，結合我區(qū)基層商會的現狀，于7月6日在xx區(qū)政府政協會議室召開了各鎮(zhèn)、街商會換屆工作會議，為即將開展的各街、鎮(zhèn)商會，區(qū)工商聯換屆工作，做好前期溝通協調。并于今年6月指導協助了區(qū)zong商會直屬商會進行換屆工作。
（四）協助區(qū)政協、區(qū)經偵大隊完成了新春茶話會、走訪（fang）民營企業(yè)等階段性工作。
（一）我會于1月6日在佛山賓館召開二屆七次執(zhí)委會暨迎春愛心晚宴。在春節(jié)前向全區(qū)160名“三無分散孤寡”老人每人派發(fā)500元慰問金，向區(qū)內20名優(yōu)秀貧困中小學生派發(fā)助學金每人2000元，兩筆支出在區(qū)zong商會慈善基金中開支共計12萬元，受到各界好評。
（二）今年4月與區(qū)直商會共同組織會員赴xx縣龍頸鎮(zhèn)進行捐贈物資扶貧活動。
（三）根據“廣東（禪城）扶貧濟困日”相關工作指示，6月14日xx區(qū)委社會工作部、xx區(qū)工商聯在xx區(qū)金禪苑召開了“廣東（禪城）扶貧濟困日”企業(yè)家座談會，部分企業(yè)家表示將積極支持扶貧濟困活動，達成了捐贈意向，據不完全統計，我會會員在這次“廣東（禪城）扶貧濟困日”中，共籌得捐款699萬元。并于6 月底組織本機關工作人員慰問張槎大江村貧困低保黨員，為每位黨員送上慰問金（500元/人）及慰問品。
20**年下半年主要工作設想：
一、按照省委統戰(zhàn)部的要求于9月1日前完成區(qū)工商聯（zong商會）第二屆換屆選舉工作。
二、積極籌備推進區(qū)zong商會大廈的籌建工作。
三、計劃于10月中旬組織一次企業(yè)家赴高校培訓。
四、按照區(qū)政府的要求下半年再組織一次對口扶貧活動。
五、結合年底執(zhí)委會策劃組織一次較大型的論壇峰會。
工商聯工作總結上半年篇八
20xx年上半年，xx區(qū)工商聯深入貫徹黨的十八屆四中、五中***及******系列講話精神，在市工商聯（總商會）的指導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真貫徹落實服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞“兩個健康”積極履行職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷深化會員服務，較好地完成了各項工作任務。
一、統一思想、深化認識，堅定發(fā)展信心。
（一）學習傳達貫徹習******重要講話精神。3月4日下午，***************、國家主席、***軍委主席******在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組討論上發(fā)表了重要講話，為工商聯的工作指明了方向。圍繞******講話精神，區(qū)工商聯迅速通過微信分享、走訪調研、研討交流等多種方式，在機關內部、會員企業(yè)及街道商會范圍內進行學習傳達，幫助非公有制經濟人士準確把握***和省委有關重大決策部署，引導廣大非公有制經濟人士認清形勢，提振信心。4月12日，區(qū)委常委、統戰(zhàn)部部長張躍侖同志親自主持召開四屆五次主席（會長）會議，組織學習座談會，加深對于“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”，以及“親”“清”新型政商關系等講話精神的理解和認識。座談會邀請了建立工作直聯制度的10個區(qū)職能部門負責人出席，與會員企業(yè)就提升zx營商環(huán)境，解決企業(yè)共性問題等進行了探討，并達成初步的共識，政企間的溝通交流取得了良好效果。
（二）深入開展以誠實守信、增強發(fā)展信心為重點的理想信念教育實踐活動。以“提升青年企業(yè)家素質，積聚黨建新生力量”立項為基層黨建書記項目，加強年輕一代非公有制經濟人士教育培養(yǎng)，團結培養(yǎng)一批政治覺悟高、發(fā)展能力強、社會形象好的青年企業(yè)家，為工商聯事業(yè)發(fā)展儲備新生代企業(yè)家人才。召開“zx區(qū)珠寶產業(yè)現狀與發(fā)展研討會”，邀請政協委員、珠寶界代表與區(qū)經濟職能部門進行協商交流，聽取與會代表對珠寶行業(yè)發(fā)展的意見建議，并根據意見建議內容進行梳理形成調研報告，作為制定促進行業(yè)發(fā)展政策的重要參考依據。
二、密集走訪、增進溝通，提高服務質量。
（一）增進會企溝通，開展走訪調研和會員專題活動。為加強與企業(yè)的溝通，更好地聯系服務會員，制定了每周3天走訪調研企業(yè)工作計劃，先后到雅諾信集團、金雅福集團、源興果品、星光達珠寶、深圳古玩城、彩寶城市場、太網船務、國威科技產業(yè)園等30多家企業(yè)走訪調研，聽取、收集企業(yè)意見建議，深入了解企業(yè)經營情況及存在的困難和問題，及時掌握企業(yè)、行業(yè)及產業(yè)發(fā)展現狀。為進一步落實政企直聯工作制度，拓展企業(yè)對外交流，服務會員企業(yè)發(fā)展，確定了“每月一專題，每季一考察”的活動形式。近3個月以來，共舉了2次專題活動，1次考察活動，如與zx國、地稅部門聯合舉辦“企稅‘稅制改革’專題論壇”，為企業(yè)介紹稅制的宏觀改革方向及“營改增”最新政策，加強企業(yè)對新稅制的了解，促進企稅間的交流；舉辦“企業(yè)資本市場運作與上市研討會”，邀請專家為企業(yè)講演，分享資本市場運作及上市方面的經驗和心得；組織會員企業(yè)到深汕合作區(qū)、惠東產業(yè)轉移工業(yè)園參觀考察，幫助企業(yè)拓展新的發(fā)展空間，謀求新的發(fā)展機遇。
（二）大力發(fā)展會員和深入基層商會調研。以突出重點、有序當前隱藏內容免費查看結合為原則，堅持會員數量與質量并重，主動聯系走訪轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)，與企業(yè)家座談交流做朋友，爭取發(fā)展優(yōu)質企業(yè)入會，3月下旬共有福豐隆、交運工程等5家企業(yè)新加入區(qū)工商聯成為會員，有園林集團、世紀星源等7家企業(yè)有意向加入成為會員。工商聯負責人帶領駐會干部到東門商會走訪調研，深入了解東門商會建設和發(fā)揮作用等工作情況，在加強聯動、資源共享等方面達成共識。同時，繼續(xù)推進街道商會社會團體注冊登記工作，幫助解決未完成社團注冊登記的街道商會梳理工作中遇到問題，確保各項工作順利進行，目前東門、桂園、翠竹商會已完成注冊工作，蓮塘商會、南湖商會的注冊籌備工作也正在進行中。
三、理順體制、嚴抓實管，提升黨建合力。
（一）深入部署開展“兩學一做”學習教育。根據非公企業(yè)黨員實際分三批召開“兩學一做”學習教育動員會議，傳達市、區(qū)開展“兩學一做”學習教育的總體要求以及做出部署安排，第一時間下發(fā)學習資料到每位黨員手中，并通過微信、qq群、電子郵件等方式發(fā)布各類學習信息及資源。制定學習教育方案及學習計劃，要求各基層黨組織相應制定學習計劃，將學習教育落實到位。各基層黨組織反應迅速，紛紛開展集中學習和交流研討，由黨組織書記、黨員骨干帶頭學習實踐，引導廣大黨員堅定理想信念、發(fā)揮模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力。
（二）全面開展黨員隊伍專項普查行動。根據***統一部署，在轄管183家基層黨組織、1890名黨員中開展黨員隊伍普查行動。我們第一時間做好黨委、總支的培訓輔導工作，明確專人負責普查工作。對照黨務系統名冊，摸排在冊黨員信息，對于口袋黨員、失聯黨員、空掛黨員，分別建立檔案管理。經過普查，發(fā)現223名失聯黨員，7家軟弱渙散黨組織。
（三）做好黨組織轉移、交接工作。由于單位機構改革，部分非商會會員黨組織按照區(qū)委組織部要求，統一劃轉屬地管理。在此期間，根據黨組織所在地址逐個明確隸屬關系，認真做好黨籍資料的整理、核對、查缺補漏以及轉移工作，做好黨員名冊、黨費收繳和黨內統計資料的完整移交工作，以及做好轉移黨組織的解釋工作，確?！盁o縫銜接”。
工商聯工作總結上半年篇九
(一)全力推動創(chuàng)建工作，覆蓋“四好”商會。按照市工商聯的統一部署，主動對接，逐條分解，高標準完成街道商會“四好”創(chuàng)建工作。同時加強對街道商會進行工作指導：一是加強對街道商會活動開展的整體籌劃，分類指導，針對街道實際，出臺不同的街道商會工作指導意見，逐漸達到街道商會之間的平衡發(fā)展;二是以宣傳先進典范為基礎，加強街道商會建設的統籌性，以充分發(fā)揮街道商會作用為重點，完善基層商會相關工作機制;三是加強對商會的培訓教育，每年定期舉行3次基層商會培訓，適時組織到其他先進基層商會進行交流學習，取長補短，促進自身建設的發(fā)展。
(二)大力宣傳民企事跡，做好典型推介。要組織開展紀念改革開放40周年系列活動，篩選一批民營企業(yè)家典型，通過開展非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告會、企業(yè)文化展示等多種形式宣傳民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長的典型事跡，進一步激發(fā)非公人士的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，吸引人才與資源的不斷入駐，優(yōu)秀企業(yè)也將紛至沓來，共謀發(fā)展，促進非公經濟健康發(fā)展，形成全社會尊商敬商的新風尚。
(三)合力抓好廉政展示，加強宣傳推介。為深入貫徹落實黨的十九大精神，推進從嚴治黨向非公企業(yè)和社會組織延伸，進一步展示、推進非公企業(yè)和社會組織廉政文化建設，以社會主義核心價值觀、誠信經營凝聚發(fā)展的正能量，促進非公企業(yè)和社會組織健康長遠發(fā)展，我們將與區(qū)紀委派駐紀檢組、區(qū)委“兩新”工委組織一起積極抓好非公企業(yè)廉政文化系列展示活動，有效引導非公企業(yè)廉潔守信，創(chuàng)業(yè)奉獻，回報社會。
工商聯工作總結上半年篇十
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協助領導抓好各項財政工作。我協助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協助領導與國、地稅、土地等部門協調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數據，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
工商聯工作總結上半年篇十一
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
工商聯工作總結上半年篇十二
20xx年是全面推進依法治縣的關鍵之年，一年來，縣工商局緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，以廣泛開展法治宣傳教育、大力推進依法行政為抓手，按照《縣依法治縣實施意見》《縣依法治縣20xx年工作要點》和《貫徹落實縣委依法治縣〈實施意見〉重要舉措分工方案》文件要求，結合工商職能，進一步分解目標任務，細化工作措施，有序有效推進依法治縣工作開展?，F將一年工作開展情況總結如下：
一、切實加強組織領導。
一是建立健全我局依法治理領導機構，明確工作機構職責，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓”的領導工作機制。二是進一步落實會前學法制度和黨組中心組法治專題學習，把依法治縣工作納入年度重點工作中，做到年初計劃，半年有總結，年終有總結，確保依法治縣工作順利開展。
二、廣泛開展宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神，先后組織干部職工學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》《中共省委關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神全面深入推進依法治省的決定》《中共市委關于貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神全面深入推進依法治市的意見》和《縣全面深入推進依法治縣的實施意見》，進一步明確了深入貫徹xx屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務，全體干部職工準確領會、深入把握全會的精神和內涵，并把學習貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神相結合，做到統籌帷幄、融會貫通，內化于心、外化于行，不斷深化對依法治縣精神的理解，推動依法治縣工作的推進和落實。
三、多措并舉深入推進。
1.鼓勵支持非公經濟發(fā)展，激發(fā)市場主體發(fā)展活力。隨著商事制度改革政策的深入推進，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的市場活力進一步激發(fā)。20xx年，我局依法辦理內資企業(yè)開業(yè)登記96戶（其中私營企業(yè)90戶），個體工商戶開業(yè)登記718戶，農民專業(yè)合作社開業(yè)登記13戶。截止目前，我縣共有內資企業(yè)1185戶、注冊資金62.85億元（其中私營企業(yè)924戶、注冊資金33.83億元），分別比去年同期增長3.58%、21.59%（其中私營企業(yè)分別增長7.14%、34.21）；個體工商戶9095戶、注冊資金4.97億元，分別比去年同期增長4.42%、6.58%；農民專業(yè)合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。
2.搭建銀企橋梁，拓寬融資渠道。立足動產抵押登記、股權質押登記，充分發(fā)揮其融資功能，主動為市場主體融資服務。截止目前，共辦理動產抵押登記40份，抵押物價值5.50億元，擔保債權金額3.09億元；辦理股權出質登記3戶，出質股權金額0.18億元，擔保債權金額0.14億元。累計幫助企業(yè)融資3.23億元。
3.實施商標品牌戰(zhàn)略，服務縣域經濟發(fā)展。20xx年，巨豐粉體有限公司注冊的“貢嘎雪及圖”商標被認定為中國馳名商標，這是我縣獲得的首枚馳名商標。我縣首枚農家樂商標“翻身溝”申報成功，并取得商標證。截止目前，我縣共有馳名商標1件、省著商標4件、知名商標4件、地理標志商標5件。1件省著商標正在申報中。
4.搭建誠信守法體系，夯實法治基礎。20xx年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發(fā)的20xx-20xx年度“守合同重信用”企業(yè)公示證明證書，這是我縣首個獲得“守合同重信用”稱號的企業(yè)。同時，在全縣民營企業(yè)中開展“誠信守法企業(yè)”示范創(chuàng)建工作，切實加強宣傳和指導力度，確?！罢\信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動有序推進，為建設法治、平安打下堅實基礎。
5.深化登記制度改革，著力提升工作效能。先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，截至目前，我局共辦理企業(yè)開業(yè)登記“三證合一”69件，發(fā)放“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照74份。實施“三證合一”“三證合一，一照一碼”以來，企業(yè)在我局辦事時間比過去縮短了60%以上，辦理企業(yè)登記由以前承諾的5天，縮短到2天，提速2.5倍。個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當場受理當場辦結。
6.強化消費宣傳引導，拓展消費維權平臺。20xx年，共調解糾紛42件，調解成功42件，調解成功率100%，為消費者挽回經濟損失6.95萬元。其中，調解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內有效，為省內其它地區(qū)消費者維權提供了參考，惠及全川。調解案例“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”先后被評為“市20xx年消費維權十大典型案例”“20xx年省十大消費維權典型案例”“20xx全國十大消費維權典型案例”。
7.窮盡一切宣傳手段，有序推進年報公示。20xx年，我局已發(fā)放相關宣傳資料3000余份，接待群眾現場和電話咨詢共1500余人次，電話催報1300余人次，短信催報7500余條，現場指導企業(yè)及個體工商戶進行網上填報300余人次。截止目前，我局辦理企業(yè)聯絡員備案審核1134戶，備案率83.20%，排名全市第4；20xx年度已年報公示企業(yè)801戶，年報率98.52%，排名全市第3；20xx年度已年報公示企業(yè)902戶，年報率98.36，排名全市第3；20xx年度已年報公示農民專業(yè)合作社152戶，年報率88.37%，排名全市第3；20xx年度已年報公示個體工商戶2889戶，年報率37.31%，排名全市第4；20xx年度已年報公示個體工商戶3133戶，年報率36.76%，排名全市第4。
8.強化市場監(jiān)管執(zhí)法，提升市場監(jiān)管效能。20xx年，我局圍繞重點領域，切實加大執(zhí)法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。截止目前，我局共立案7件，結案5件，罰沒入庫51600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其獎獎額經核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當競爭案。
9.開展紅盾春雷行動20xx，保護消費者合法權益。圍繞“紅盾春雷行動20xx”，開展專項檢查。期間，我局共出動執(zhí)法人員28人次、車輛12臺次，檢查經營戶117戶，其中建材經營戶62戶、農資經營戶31戶、其他經營戶24戶。有3戶經營戶未亮照經營（已責令其當場改正）；發(fā)現1戶超范圍經營（已責令其當場改正）、1戶無照經營（已責令其限期辦理相關證照）。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。
10.集中力量抓整治，重拳出擊嚴懲治。深入開展民間投資理財咨詢類企業(yè)整治工作，一是確立組織領導，明確工作重點，細化責任分工，提出工作要求，量化工作指標。二是依托網格化監(jiān)管，以“地毯式”的排查方式逐戶開展清理排查；采取日常巡查與專項檢查相結合的方式，不定期進行現場檢查。三是重視部門橫向聯動，積極聯合縣政府金融辦、人行、公安等部門，對民間投資理財咨詢類企業(yè)違法、違規(guī)經營行為實施重拳出擊，重點懲治，形成高壓態(tài)勢。自活動開展以來，共計開展檢查13次，出動執(zhí)法人員78人次，車輛26臺次；責令改正12戶次，收繳投資理財咨詢類宣傳資料20xx余份，發(fā)現并移送“涉嫌非法集資”線索2件，責令關門停業(yè)1戶。
工商聯工作總結上半年篇十三
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
工商聯工作總結上半年篇十四
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
工商聯工作總結上半年篇十五
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
工商聯工作總結上半年篇十六
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
工商聯工作總結上半年篇十七
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
工商聯工作總結上半年篇十八
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
工商聯工作總結上半年篇十九
20xx年，我會在縣委、縣政府領導下，在省、市工商聯和縣委統戰(zhàn)部的指導和有關部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持工商聯宗旨，強化服務意識，努力當好政府管理非公有制經濟的助手，為推動我縣非公有制經濟的健康發(fā)展，為實現“富民強縣”、“建設和諧社會”的宏偉目標，做出了一定的貢獻，取得了一定的成績，現總結如下：
今年以來，我縣先后開展了“保持共產黨員先進性教育”和“解放思想、搶抓機遇、托潁而上、爭先崛起”大討論活動。我會除了參加縣委統戰(zhàn)部的集中學習外，我們還組織全體工作人員采取集中學習與分散學習相結合、領學與自學相結合等方式方法，對有關文件和會議精神進行了深入細致的學習和討論。每位同志除了認真作好筆記外，還寫出多篇心得體會，邊學邊改，學以致用，逐步把理論運用到實際工作中去。
在“保持共產黨員先進性教育”和“解放思想大討論”活動中，我會還積極響應和服從縣委、縣政府的統一安排，先后抽調3人次參加督察組對部分單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動開展情況進行督察和指導。在“大討論”中我會提出的大力發(fā)展民營經濟的六條建議，得到了有關領導的高度肯定和贊揚。同時我會趙磊同志被評為“建言獻策獎”先進個人。
今年年初和八月份國務院和阜陽市委、市政府先后出臺了“國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見”（即“非公經濟36條”）和“阜陽市委、市政府關于加快推進非公有制經濟發(fā)展的若干意見”，為了便于及時有效的傳達貫徹，我們將文件原文專門印發(fā)小冊子發(fā)到廣大民營企業(yè)家手中。并通過縣工商聯九屆三次執(zhí)委會和民營企業(yè)家座談會對兩個文件進行了全文學習和討論，極大地鼓舞了我縣民營企業(yè)做大做強的信心。
市委、市政府關于加快推進非公有制經濟發(fā)展的若干意見出臺后，根據縣領導安排，我會及時起草了關于發(fā)展我縣非公有制經濟的實施意見，并專門組織召開了部分民營企業(yè)家座談會對文件草案征求意見。我會并根據市委、市政府意見精神對我縣非公有制經濟領域的各類商會、協會進行了摸底，對籌建“中國共產黨潁上縣非公有制經濟黨的工作委員會”和“潁上縣非公有制經濟權益維護中心”做了大量的前期準備工作，并起草了籌建方案。
為了順應新時期工商聯工作的需要，進一步加強和完善工商聯組織建設，我會于九月九日召開了九屆三次執(zhí)委會，增補了15位民營企業(yè)家為縣工商聯執(zhí)委，并對黃橋鎮(zhèn)商會班子進行了調整。為了更好地建設我縣的專業(yè)市場，規(guī)范行業(yè)行為，有力地促進我縣經濟發(fā)展，我們先后到臨泉、霍丘等縣市進行考察學習，積極籌備成立市場商會和行業(yè)商會，經過精心的論證、策劃，于九月一日成立了“潁上縣工商聯管仲商貿城商會”，填補了我縣市場商會空白。另外，龍門商場商會、機械行業(yè)商會、家電行業(yè)商會正在積極的籌備之中。
組織是商會的脈絡，會員是商會的血液，會員的規(guī)模與層次直接反映著商會活動開展的空間與成效。一年來，我會在會員發(fā)展中按照不求數量、注重質量、成熟一個發(fā)展一個的原則，重點發(fā)展一批經濟實力強、思想覺悟高、熱愛工商聯工作、熱心社會公益事業(yè)的非公有制經濟代表人士入會。從而提高了會員整體素質，有力地促進了工商聯乃至社會各項事業(yè)的發(fā)展。
工商聯宣傳工作開展的成功與否，直接影響著后續(xù)工作的開展與提高，也影響著民營企業(yè)外向發(fā)展的步伐。一年來我們始終把宣傳工作作為工商聯工作的重要內容。今年我們推薦了華源服裝技校、日月商貿有限責任公司、締煌商貿有限公司、同達汽車運輸公司等四家民營企業(yè)家參加縣勞動模范和縣先進個人評選。通過各級報刊雜志對數家民營企業(yè)進行了宣傳。今年年初，我會又對11家優(yōu)秀民營企業(yè)和11名優(yōu)秀民營企業(yè)家進行了表彰，劉輝縣長、郝立昌副縣長參加了會議。劉輝縣長在講話中對民營企業(yè)在我縣的經濟發(fā)展中所做的貢獻給予了高度的評價和贊揚，鼓舞了民營企業(yè)的士氣，在社會上引起了強烈的反響。由于宣傳工作卓有成效的開展，我縣工商聯再次被省工商聯評為宣傳工作先進單位。
參政議政是工商聯在新時期的一項重要工作職能，是工商聯當好政府助手、聯系非公有制經濟橋梁紐帶作用的具體體現。為做好這項工作，我會積極組織引導工商聯界別的人大代表、政協委員抓好學習，緊緊圍繞經濟建設這個中心，為黨和政府當好助手！
工商聯工作總結上半年篇二十
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
工商聯工作總結上半年篇二十一
2005年，我們工商聯在……區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞經濟發(fā)展“雙過千”目標任務以及……區(qū)委工作會議提出的“九大突破”工作部署，按照工商聯“團結、幫助、引導、教育”的工作方針，認真履行工商聯統一戰(zhàn)線人民團體和民間商會的職能，積極開展各項工作，努力為……區(qū)的“三個文明”建設作貢獻，各項工作任務都能較好地完成。一、一年來主要完成的工作。1、深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）商會指導工作，幫助他們解決在開展工作中遇到的問題，如辦公場所、房產糾紛、有關法律問題等。如：……鎮(zhèn)商會通過我們多次到當地了解實際情況，多次找當地黨政主要領導及有關部門協商，辦公建房用地基本得到解決，正在辦理有關手續(xù)之中。2、積極發(fā)展商會新會員。今年初，我們根據……市工商聯落實的任務和結合實際，確定了……區(qū)的發(fā)展數并分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）商會。一年來，我們工商聯及各商會工作人員經常向非公有制企業(yè)、個體工商戶宣傳有關政策，通過努力，共發(fā)展新會員人，比上級工商聯下達任務多人。3、組織會員們學習了《反分裂國家法》、《國務院關于鼓勵支持發(fā)展非公有制經濟若干意見》等法律、法規(guī)，提高了他們的政治覺悟，增強了他們的愛國熱情，也增加了他們發(fā)展自身經濟的信心，效果很好。4、做好本單位及會員中人大代表、政協委員的參政議政工作，積極提交高質量的提案、議案，為政府決策提供參考。5、配合政府做好招商引資工作，幫助會員維護合法權益，解決經濟活動中遇到的實際問題，一年來共為會員聯系貸款人次，提供商業(yè)信息條。6、引導非公經濟人士積極參與社會“光彩事業(yè)”。一年來，我們繼續(xù)利用各種方式在非公經濟人士中大力宣傳“致富思源，富而思進、扶貧濟困、共同富裕、義利兼顧、發(fā)展企業(yè)、回報社會”的中華民族美德，得到他們的積極響應。全年有人共出資萬元資助貧困學生；有人共捐款萬多元扶助失學兒童；各民營企業(yè)和非公經濟人士共為海嘯災區(qū)等捐款捐物價值共多萬元；各會員企業(yè)共幫助安排就業(yè)、再就業(yè)多人，比年多人。7、做好非公經濟人士培訓班的準備工作。今年根據……區(qū)委組織部的要求，擬舉辦一期有人左右參加的非公經濟人士培訓班。這項工作，我們在材料等具體工作上都做好精心準備，等經費到位后將擇期舉辦。8、做好……區(qū)委、區(qū)政府安排的各項中心工作。今年的村級“兩委”換屆工作，本單位的任務是指導，我們都按照工作方案要求和日程安排到該村進本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊行指導工作，促使該村的'換屆工作能按時順利完成。9、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會換屆工作。今年計劃要進行3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的換屆工作。由于經費不足，我們根據實際情況確定兩鎮(zhèn)的商會先行換屆。經過緊張有序的籌備，各項準備工作已經就緒，并得到區(qū)委審批同意，12月底前將完成這兩個商會的換屆工作。10、引導鼓勵……區(qū)經濟能人女士擴大發(fā)展經濟。今年，通過搜集有效信息并積極提供，經過選擇采納，成功地進行了畝新品種木瓜引種和羽的養(yǎng)雞場，以達到原料自給，目前已產生了效益。二、工作體會工作中我們體會到黨委、政府的重視和關心、支持是做好工作的關鍵；有一支高素質的、有奉獻精神的隊伍是做好工作的保證；認真學習、銳意創(chuàng)新是做好工作的根本；早做計劃、多走出去、主動服務是做好工作的有力措施。三、存在問題1、全國工商聯正在全國建立信息網絡，并要求各市、縣建網聯網，但由于經費問題，我單位既沒有固定的辦公場所也沒有能力配備電腦，致使我們掌握的信息和提供服務能力都很不夠。2、由于沒有經費，配合招商引資工作無法“走出去”，幫助會員學習發(fā)達地區(qū)先進經驗的工作也做得不夠。