演講稿是一種口頭表達形式,通過演講者的語言和行動,向聽眾傳達某種信息或者觀點。演講稿通常包括開場白、主體內(nèi)容和結(jié)尾等部分。在演講稿中,我們可以運用一些修辭手法和演講技巧,以吸引聽眾的注意力,傳達清晰的信息。演講稿可以應用于各個領域,比如學術(shù)演講、政治演講、商業(yè)演講等等。演講稿能夠幫助我們更好地表達自己的思想,讓別人更好地理解我們的觀點。那么我們該如何撰寫一篇出色的演講稿呢?首先,我們需要明確演講的目的和受眾,以確定演講的主題和內(nèi)容。其次,我們需要進行充分的資料搜集和準備,包括對相關(guān)知識的了解和背景資料的收集。然后,我們可以結(jié)合自身的經(jīng)驗和觀點,運用合適的修辭手法和語言表達方式,使演講稿更加生動、有力和引人入勝。最后,我們需要進行多次的練習和修改,以確保演講稿的流暢性和完整性。演講范文中的結(jié)構(gòu)和邏輯有條不紊,展示了清晰的思路和有效的組織方式。
財務經(jīng)理就職演講稿篇一
作為財務經(jīng)理,認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,就要以下是本站小編整理了財務經(jīng)理就職。
演講稿。
供你參考。
首先感謝各位在年度給予我本人和財務部工作的支持和幫助。今天再次站在這里,再次競聘財務部經(jīng)理這一職位,我油然產(chǎn)生一種感慨:職務是暫時的,在工作中不斷提高自己的能力和水平,無愧于責任和信任是永恒的?;厥浊娜欢诺哪辏频隉o論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進步和提高,總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微,業(yè)績甚小,唯一感到欣慰的是職責已盡,原則未失。
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
一、以身作則,鐵腕治軍。從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:(1)合理分工,有配合有制約。(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。(4)事不親躬,權(quán)行其正。
二、傾半身之力,保餐飲、客房利潤率指標實現(xiàn)。在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
三、作宏觀之舉,盡參謀之責。作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵機制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
尊敬的各位領導,各位同仁,大家好!
首先,我對自己能工作在**公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志。”最后,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務總監(jiān)職位的機會。能夠成為公司的財務總監(jiān),我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。(1)將“誠信經(jīng)營,誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中,并將其作為團隊行為建設的首要原則;(2)帶頭實踐“奉獻敬業(yè),用心治司”的企業(yè)精神,并將我們的團隊打造成一支“誠信敬業(yè)無私奉獻”的優(yōu)秀團隊;(3)將“群策群力,合力強司”的企業(yè)目標作為部門目標,在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧,凝聚團隊的力量,使部門強大,公司更強大;(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇二
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
今年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:
(1)合理分工,有配合有制約。
(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。
(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。
(4)事不親躬,權(quán)行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇三
尊敬的
領導
、同事們:
大家好!
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:
(1)合理分工,有配合有制約。
(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。
(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。
(4)事不親躬,權(quán)行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇四
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競聘。
演講稿——假如我是財務部經(jīng)理。
尊敬的各位領導、
各位同事:
大家好!我是財務。
部的曉張,今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。
首先,感謝公司為。
自豪!
我競聘這個職位,
個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。
我的競聘演講有以。
工作的淺顯想法。
一、我的優(yōu)勢和劣。
勢:
先說我的優(yōu)勢;
作經(jīng)歷:
我于1992年畢業(yè)。
碑。
2、我的管理水平:
日常管理工作中,
的管理軟件,該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。
多年的財務工作,
失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調(diào)能。
力
對內(nèi):
門的服務工作。
對外:
與上級主管稅務機。
事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外,
具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。
我是一個新員工,
與其他老員工相比,還是有很大差距。
我會在盡短時間內(nèi),
業(yè)務水平趕超其他同事,融入到公司發(fā)展的大潮中來,與公司一同。
成長!一句話:我有決心。
以出色的工作,將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢!
二、下面我說一下,
假如我是財務部經(jīng)理,我對一些具體工作的淺顯想法。
自從來到公司以后,
我就將自己的身心融入這個企業(yè),所言、所行、所思、所想,一切。
都圍繞企業(yè)而延展。結(jié)合。
我公司的具體情況,我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的。
得力助手、高級參謀,為。
公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理,在完成本職工作的同時,
將推動下列工作的進行。
1、假如我是財務部。
經(jīng)理,將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng),將會計基礎規(guī)范做扎實。
將內(nèi)部控制與內(nèi)部。
審計相結(jié)合,每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作,從原始票據(jù)。
的審核、票據(jù)的粘貼、票。
據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,
加強財務工作的規(guī)范性、
合理性和合法性,保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆,基。
礎工作做好,可以規(guī)避稅。
務檢查中的問題,降低稅收風險。
2、假如我是財務部。
經(jīng)理,要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習,提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。
恰逢公司出臺的崗位考核。
辦法,針對不同的崗位(出納、會計)整理出測試題目,
分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微,而會計工作要求掌。
握更高層的會計實務、稅。
法方面的知識,出納應知應會的、會計必須會,而會計應知的、出。
納不必須懂,因此,要分。
開層次考核。
財務部門工作性質(zhì)。
具有較強的專業(yè)性,政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變,計劃在每個月。
的非結(jié)賬時間段,組織部。
門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識,提高人員的綜合。
素質(zhì),以滿足公司發(fā)展的。
需要。
3、假如我是財務部。
經(jīng)理,要協(xié)助財務總監(jiān),做好目標化管理協(xié)議的考核工作。運用。
“數(shù)值”將公司整體目標細。
化,通過目標值與實際值的對比,讓各部門清楚地了解工作效率、
各項預算的進展程度,實。
際值偏離預算軌道時,找出原因及補救方法,只有各部門的小目標。
完成,才能保證公司整體。
大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況,兌現(xiàn)獎懲辦法,沒。
有規(guī)矩不成方圓,預算管。
理在企業(yè)未來發(fā)展中,將占據(jù)越來越重要的位置。
4、假如我是財務部。
經(jīng)理,協(xié)助財務總監(jiān),做好稅收籌劃。
稅收籌劃既符合法。
律規(guī)章,又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策,是站。
在納稅人立場上做出的,
源于對利潤最大化的追求。
房地產(chǎn)行業(yè)所涉及。
國家的稅收政策、會計法規(guī),運用技巧、理合法的避稅。
但做好稅收籌劃不。
單純是財務部門的事情,而是全公司的事情,從買地、合作開發(fā)簽。
訂的每一份合同開始,把。
簡單的事情復雜化,把稅收問題考慮全面。
5、假如我是財務部。
經(jīng)理,協(xié)助財務總監(jiān),拓寬公司融資渠道。
房地產(chǎn)公司是資金。
密集型企業(yè),資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下,
企業(yè)要準備充足的資金,
以不變應萬變,所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的。
合作,就是房地產(chǎn)融資一。
個成功案例,令同行羨慕不已。
靈活運用多種金融。
結(jié)合;自有資金與基金相結(jié)合。
6、假如我是財務部。
經(jīng)理,要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施。
大家知道,做一流的企業(yè),
離不開高科技。舉例說明:沃爾瑪在全球的4000多家門。
店,通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi),對每種商品的庫存、上架、銷。
售量全部盤點一遍,效率。
之高令人瞠目結(jié)舌。原因是,沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系。
統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強。
貨一條龍”;“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會。
員店和供貨商像一棵大。
樹有機地聯(lián)系在一起。
萬科集團使用了成。
本管理系統(tǒng)后,使得項目的單位成本誤差(實際結(jié)算成本與目標成。
本的差異)由原來的100。
元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。
伴隨今后2-3年。
戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),我公司的綜合實力將會位居通遼市第一,會增設。
許多旗縣分支機構(gòu)、分公。
司,如果使用一體化管控系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果:管理層各位領導。
足不出戶,就能看到各分。
公司的房屋銷售情況;各項工程進度、工程款支付情況;各地分支。
機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算,雖業(yè)務量。
增加、人員保持不變;實施動態(tài)成本管理后,能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)。
明細表,實時反映并監(jiān)控。
的整個經(jīng)營狀況,及時做出正確的決策。
7、假如我是財務部。
經(jīng)理,建議公司組建審計部門。
工程審計以基建項。
建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又懂工程)擔任。
不成熟的,并不是我刻意保留或者草率,而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。
我把自己的優(yōu)勢和。
同事的信任;如果競聘落選,我也會繼續(xù)努力,爭取不錯過下一次的機會!
謝謝大家!
各位。
領導、各位評委、同事們:
大家好!首先,我。
我感到十分欣慰!
2011年進行,做過。
儲蓄和會計崗位,現(xiàn)在是復核崗位。
對于我,大家并不。
陌生。但在今天這個場合,請還是先允許我做一下自我介紹吧。我。
叫xxx,今年xx歲,大專。
學歷。2011年我進入銀行,成為一名正式的工作人員?;仡櫷簦?BR> 歲月如梭,不知不覺我已。
在銀行工作了2-3個年頭。這2年里,我從一個懵懂的初生牛犢,
靠著勤學肯干的精神,轉(zhuǎn)。
戰(zhàn)了行里的幾個崗位:先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位。
工作,主要負責。這些年。
來無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好。
學上進”的態(tài)度,努力。
工作,毫無怨言。
寶劍鋒從磨礪出,
梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗。
日見豐富,理論知識日益。
績!昨天的工作和成績已成為過去,開創(chuàng)未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過:
“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格。
擔任這個或那個職務。”
如今,我有自信,更有勇氣走上競聘的舞臺,因為我覺得自己有信。
心也有能力擔任一名會計。
主管,做好應履行職責,組織與領導好本行的會計工作,保證完成。
領導布置和交待的各項工。
作任務,以保證銀行各項任務順利完成。
之所以有勇氣走上。
肯定,正是領導同志們的關(guān)心、支持和幫助,給了我極大的勇氣!
之所以有自信自己。
能夠勝任會計主管的工作,是因為我首先熱愛這個崗位,有做好這。
項工作的熱情;而且多年。
養(yǎng),我已具有較強的工作責任感和進取精神;多年一直從事儲蓄、
會計與復核工作,使我比。
較熟悉單位各個崗位的工作特色,還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和。
經(jīng)驗。這些都積攢了如今。
我的自信心!
對于中層干部這一。
崗位,我是這樣理解與認識的:首先,我明白、熟悉并履行會計主。
管的工作職責:
1.依照《會計法》。
與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定,負責組織好本單位的各項財。
務工作。包括組織財會人。
統(tǒng)一的財務制度和會計制度,并從本單位的實際出發(fā),會同有關(guān)職。
能部門制定單位內(nèi)部辦理。
機構(gòu)各崗位責任制,做到既明確職責范圍,又能夠密切協(xié)作的工作。
規(guī)劃,并制定嚴格考核制。
度,以保證會計工作的科學化、規(guī)范化,不斷提高銀行的工作質(zhì)量。
與效率。4.搞好市場容量。
預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金。
需要量預測等項財務預測,
為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。5.依據(jù)本。
單位的整體運營規(guī)劃,定。
動的管理。開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,經(jīng)常檢查貨幣。
資金收支和管理情況。7.
認真研究稅法,督促足額上繳。督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù),做到。
按期足額完成上交任務,
面報送會計報表,并負責認真審查會計資料,確保數(shù)字。
工作。
同時,我明白會計。
法規(guī)定來完成;在利益得失面前,我一定做到以大局為重,堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會。
遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示、多匯報,做到發(fā)揮自己。
的才能,扮好自己的角色;
我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神。
繼續(xù)保持下去;我一定會。
堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關(guān),為會計機。
構(gòu)樹立良好的形象;我一。
定真誠等人,熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想;創(chuàng)新永遠。
是我們工作的靈魂。我一。
定會工作上求精,充分發(fā)揮工作主動性和積極性,與時俱進,開拓。
創(chuàng)新,努力把自己所轄的。
財務工作工作推向新的較高水平!我也一定會拓展服務理念,努力。
打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。我會。
堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學。
習和培訓工作,以熟練的。
技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā),將永遠把客戶的利益和需求。
放在首位。同里全面實施。
服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢。
查督促規(guī)范等各項規(guī)范措。
施,希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量,使銀行在群眾心中樹立良好的。
形象。
如果你是的競聘演講稿寫作,不知道如何結(jié)尾,可以借鑒下面這位。
您準備的這篇競聘演講稿的結(jié)尾,希望對您有所幫助。
假如這次競聘成功,我將從以下幾個方面來開展工作:
1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度,結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,制定適合本企業(yè)的各項財務制度,并督促執(zhí)行,不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。
2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營。
決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計劃,編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求,以保證資金的正常運轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3、協(xié)助部門領導組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分。
析計劃的完成情況,找出存在的問題,提出改善經(jīng)營管理的建議和。
措施,進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力,充分運用可靠、真實的會。
計資料分析經(jīng)濟效果。
經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法,實事求是,客觀公正,保證所提供的會。
計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德,敢于抵制歪風邪氣,同違法亂紀行為作斗爭。
5、認真研究稅法,合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定,對于應上繳。
的稅金及費用進行嚴格審查,督促按期解繳,但對于能合理避免的稅,我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。
6、織編制財務會計報表,進行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。
為依據(jù),按照國家統(tǒng)一的會計科目,制作會計憑證,進行記帳。做。
到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確,如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)。
營成果和財務收支情況,提供真實、可靠的會計信息,及時報送主。
管領導和上級有關(guān)部門。
7、整理會計檔案,保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。
8、及時進行勞務及材料的市場價格調(diào)查并參與勞務、材料的合同。
商談,為提供質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務和材料提供依據(jù)。
9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。
10、協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上。
一個新的臺階。
11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習,提高。
會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務素質(zhì),以適應現(xiàn)代管理的需要。
12、每月及時提供工程成本表和勞務合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并。
進行信息反饋,從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務的。
支付情況,為項目加強成本管理提供依據(jù)。
如果我能競聘上這一崗位,我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調(diào)。
財務管理工作,團結(jié)互助,敢于擔負責任,搞好工作。如果競聘不上,我仍將滿懷熱情的做好本職工作,完成領導安排的各項工作任務。
各位領導、各位同事:
大家好!
今天我懷著無比激動的心情,參加這次崗位競聘,不管是否成功,
我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了公司及各位領導對。
我的期望、支持和關(guān)心,這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本情況。
通過應聘就來到***公司**部,我想我是幸運的,通過我的努力和公司的大力支持,我先由業(yè)務員、區(qū)域主管,一步一個腳印走到了今天。
二、我的競聘優(yōu)勢。
管理工作,無論是在任何地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來。
嚴格要求自己,本分做人,踏實做事,服從于工作、服從于全局,
在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來,公司無。
論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,年年都有新高,結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,幾。
年來綜合競爭實力都在全省前列。
及帶領全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是公司。
組織的培訓,我都要求員工參加。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線,對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,并能處理好各種實際問題,同時本著以制度約束人,以思想激勵人的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。
場之間的關(guān)系密切。幾年來,我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司。
前列,每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。經(jīng)理。
競聘演講稿三、競聘后的設想。
如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有達到公司和領。
導的要求,但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能。
競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn),也是我有機會進。
一步奉獻公司銷售事業(yè),為員工提供各方面需求。我的具體工作設。
想是:
當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向公司有工作經(jīng)。
驗的同事學習,打開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。
和生活問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?BR> 自銷售一線的負責人,更要充。
分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為。
員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,要引導。
員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才。
有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心。
符合公司發(fā)展的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營成本。
4、關(guān)注員工,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠團隊,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為服務,將公司的各項工作不斷推向前進。
以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。
謝謝!
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè),80年代中期以來,經(jīng)擴建。
其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。
現(xiàn)在,隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系,xx毗鄰東盟三國。
的地域優(yōu)勢日益突出,多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥。
行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇,這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地。
位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢,我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的。
領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán),逐步培育昆明分。
公司的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,獲。
得長足發(fā)展:。
一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況,整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,逐步構(gòu)建。
以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
效下降,因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客。
戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,價格卻不是首選要素,所以我們。
進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,并將服務。
專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中,不斷完善市場服務措施,
增強員工服務意識,改善服務態(tài)度,提高服務工作質(zhì)量和效率,主。
動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務,切實解決用戶提出的實際問題,以。
增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外,應在部門內(nèi)建立良好的營。
銷反饋機制,有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場。
需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進,有效降低生產(chǎn)成本,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程,建立良好的內(nèi)部管理機制。
模塊的工作流程,制訂科學的銷售計劃,進行合理的銷售分工,并。
制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制。
程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)。
節(jié)進行有效控制。
三、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢,建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂,人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的。
人力資源將是持。
久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷。
售人員的潛在能力,而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的。
技能、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用。
題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析,最后獲得在團隊。
成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法,以建立起團。
隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點,而團隊要取得。
任務成功又面對外部的威脅與機會,通過分析團隊所處環(huán)境來評估。
團隊的綜合能力,找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之。
間的差距,以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的。
能力。
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向,使每個團隊成員明確團。
隊的目標、行動計劃,為了能夠激發(fā)團隊成員的激情,應樹立階段。
性里程碑,使團隊對任務目標看得見、摸得著,創(chuàng)造出令成員興奮。
的幻想。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!
我叫劉xx,今年32歲,畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。我競聘的崗位是縣。
支公司個險銷售副經(jīng)理。今天參加這次競聘,不僅僅是我的榮幸,
更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此,我精。
神振奮,信心百倍,嚴陣以待。
哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與。
支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春,成長在一家。
好的公司和好的團隊。
我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天,
體員工的共同努力下,公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進。
單位兩項殊榮。
協(xié)助管理個險業(yè)務,在奮戰(zhàn)60天,突破1000萬的活動中,上頓渡。
出色地達成了目標,獲得了本次業(yè)務競賽的第一名。2015年7月,
乘中國人壽人事改革的東風,受總經(jīng)理室信任與重托,我擔任了南。
城縣支公司營銷部經(jīng)理。
在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月,我。
參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提。
高班;2015年參加了保險中國風全國講師組訓培訓班;2015年11月。
參加全省縣支公司經(jīng)理培訓班;2015年10月,參加了行者無疆,宇。
雷增員培訓。
繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!
我今天之所以參加本次競聘,是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)。
系在一起,更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以。
下幾個方面:
其一、我對壽險信仰,對公司忠誠,對事業(yè)執(zhí)著。
我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此,我不把。
壽險當作產(chǎn)品,而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真、向善、向美的愿望,和崇高的道德情操。
忠誠大于能力。員工需要公司的幫助,公司更需要員工的忠誠。作。
責盡力。
對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲。
的女兒,服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與。
決心。
其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。由于一直在一線從。
何擴展團隊,如何按營銷規(guī)律做事,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠理。
論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
尊敬的各位領導,各位同事:
今天,我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向。
各位領導,各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我。
和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會,勇敢地走上講臺,接受大家的檢驗和評議。
在王玉華經(jīng)理旗下做一名普通的經(jīng)紀人,萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第。
這家公司找到真正的自己做好的自己,我第一個月向王經(jīng)理保證的。
目標是一萬元的保底任務,記得當時我姐問我:以前你做過定一萬。
的目標是不是太少了?我的回答是我這個月最大的目標就是轉(zhuǎn)正,由。
于我以前就在二道經(jīng)開附近呆過,所以做的還是很順利的,第一個。
月我完成了1xx元的業(yè)績,完成了自己月初時一個小小的承諾,在。
萬科的時間很值得我去回憶和珍惜,但只有短短的一個多月我就被。
調(diào)配到了中海分行,經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志,我當時的心。
情很糟糕,因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴,經(jīng)過不斷。
的反思我的心態(tài)終于調(diào)整過來了,中海在我心里一直都是一個海一。
樣的大市場,我非常的熟悉這里的一切,因為我的母校就在距離公。
司100不到的地方,所以我很快的就適應了中海的工作生活。
第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人。
報了3萬元的保底任務,記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩。
笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了,但那一瞬間我卻在每個人眼。
里看到了那樣堅定的一種信念,經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂。
待看,月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠,任柏。
炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?,月會的時候我們舉杯共慶,我們潸。
我們組別做了7萬多的業(yè)績,雖然沒有完成公司下達的任務,但我。
們相信自己已經(jīng)努力了,兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊充滿了。
信心,看到了希望,我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以,我的團。
隊更加可以;假如我一不小心競聘成功:我會利用最短的時間不斷的。
內(nèi)心的信服我,關(guān)心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在。
一起,新人是最需要我們照顧和關(guān)心的人,我會認真的向他們講解。
關(guān)于二手房的一切相關(guān)知識,自己接到客戶手把手交給新同事,爭。
取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正,可以獨立做單,往往新人剛?cè)肼殹?BR> 時都是。
干勁十足,他們會因工作的條理性而覺得充實,我會盡心盡力的指。
導他們工作的每一步,讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀人,新人。
的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,他們會因為新人。
的好成績而慚愧,會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力,一步一個腳印的走下。
去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
財務經(jīng)理就職演講稿篇五
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務總監(jiān)職位的.機會。 能夠成為公司的財務總監(jiān),我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司 財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇六
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
首先,我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的`重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志?!弊詈?,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇七
尊敬的各位
領導
、各位評委、同志們:
你們好!
本人叫xxx,今年31歲,大專學歷,助理經(jīng)濟師,1995年畢業(yè)于計算機專業(yè),同年參加農(nóng)村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、
代辦
會計、外勤,1998年11月調(diào)至聯(lián)社任電腦管理員,現(xiàn)任聯(lián)社財務股副部長。
首先感謝各位
領導
對本人的信任,給本人這次競聘財務部副部長的機會。本人之所以參加競聘財務部副部長,是因為本人具有以下五個方面優(yōu)勢:
一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來,本人先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,為自已打下了較為扎實的金融理論基礎,同時本人始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自本人,完善自本人,提高自本人,使本人的理論水平又有了進一步的提高,所經(jīng)辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤,圓滿完成了
領導
分配的各項工作任務。
二是具有較強的工作能力。本人在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業(yè)成”,經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作,工作能力得到
領導
和同事的肯定。
三是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。本人充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信用社發(fā)展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大,才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,本人在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使本人更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
四是本人年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強,對新業(yè)務比較敏感,能夠創(chuàng)造性的開展工作,進入角色迅速, 并且有信心、有決心,也有能力在聯(lián)社
領導
及部長的正確
領導
下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。
五是本人擁有較強的計算機應用和開發(fā)能力。金融事業(yè)的發(fā)展,離不開科技,本人將利用它更好地服務于信用社。
競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自本人價值。如果競聘成功,本人的工作思路是:堅決服從上級
領導
安排,積極配合部長,以改革創(chuàng)新為動力,以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創(chuàng)造性地開展工作。
第一、擺正位置,當好配角。在工作中本人將尊重部長的核心地位,維護部長的威信,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要,不斷充實自本人、完善自本人。首先,在理論方面,要認真研讀政治、經(jīng)濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行
黨
的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,配合部長制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識,理論聯(lián)系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業(yè)務質(zhì)量和工作能力。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益,加大內(nèi)控管理力度,完善崗位責任制,使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,以經(jīng)營為中心,效益為目標,端正經(jīng)營
思想
,強化效益意識,健全內(nèi)控制度,加強三防一保,強化檢查輔導,確保規(guī)范、安全經(jīng)營,對營業(yè)
網(wǎng)
點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經(jīng)濟效益的不斷提高。
第四、配合部長搞好員工業(yè)務學習,組織技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì)。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業(yè)務學習,組織好崗位技術(shù)練兵,督促員工認真學習相關(guān)金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會
提供
更加優(yōu)質(zhì)的金融服務。
第五、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,努力完成業(yè)務經(jīng)營目標。配合部長做到及時向
領導提供
各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,為
領導
決策
提供
可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。并根據(jù)實際經(jīng)營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現(xiàn)經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。
不容置疑,在各位
領導
和同事面前,本人還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,本人到財務部門工作的時間短,參加競聘,本人一無成績,二無資歷,三無根基,優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著本人斗膽一試,響應組織號召,積極參與競聘,本人不敢奢求什么,只想讓大家認識本人、了解本人、幫助本人,抑或喜歡本人、支持本人。也正因為如此,本人更加清醒地看到了自身存在的差距,促使本人在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束本人的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。
財務經(jīng)理就職演講稿篇八
擔任財務組長,就要做到進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。以下是本站小編整理了財務部經(jīng)理就職。
演講稿。
希望你喜歡。
首先感謝各位在年度給予我本人和財務部工作的支持和幫助。今天再次站在這里,再次競聘財務部經(jīng)理這一職位,我油然產(chǎn)生一種感慨:職務是暫時的,在工作中不斷提高自己的能力和水平,無愧于責任和信任是永恒的?;厥浊娜欢诺哪?,酒店無論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進步和提高,總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微,業(yè)績甚小,唯一感到欣慰的是職責已盡,原則未失。
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
一、以身作則,鐵腕治軍。從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:(1)合理分工,有配合有制約。(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。(4)事不親躬,權(quán)行其正。
二、傾半身之力,保餐飲、客房利潤率指標實現(xiàn)。在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
三、作宏觀之舉,盡參謀之責。作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵機制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
尊敬的各位領導,各位同仁,大家好!
首先,我對自己能工作在**公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務經(jīng)理即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志?!弊詈?,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的機會。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。(1)將“誠信經(jīng)營,誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中,并將其作為團隊行為建設的首要原則;(2)帶頭實踐“奉獻敬業(yè),用心治司”的企業(yè)精神,并將我們的團隊打造成一支“誠信敬業(yè)無私奉獻”的優(yōu)秀團隊;(3)將“群策群力,合力強司”的企業(yè)目標作為部門目標,在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧,凝聚團隊的力量,使部門強大,公司更強大;(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
尊敬的領導、老師:
地探索和調(diào)整,不辭辛勞地奔走和努力,走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型,今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下,超前性地達到了公司的要求。
一、對市場經(jīng)理崗位的幾點理解:
2、市場經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標,正確分析市場機會,確定目標市場;合理設定銷售目標,制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在煙草這個營銷組織中,市場經(jīng)理首先是一名營銷人員,同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,從這個角度來理解,市場經(jīng)理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用,他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標。
二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點設想:
1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格,而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,以理服人,以健全的。
規(guī)章制度。
管理人。
2、完善每天的工作例會制度,加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺,通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,表揚先進,鞭策后進??蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流,提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中,客戶經(jīng)理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式,收集到的信息散、亂,有的信息甚至毫無價值,最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性,想當然地亂收一通,如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流,取長補短,采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力,著力打造一支“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。
如果竟崗成功,我絕不會驕傲,我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn),力求在新的工作崗位上干出成績,干出精彩!
如果竟崗失敗,我更不會氣餒,我會積極努力地尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理!謝謝大家。
財務經(jīng)理就職演講稿篇九
各位
領導
、各位評委、各位同事:
大家好!
我叫xxx,畢業(yè)于學校會計學專業(yè),大專文化程度,具有會計師和審計師專業(yè)技術(shù)資格。從20xx年7月分配到我處之后,已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗,期間從事過出納員,項目部財務主管,項目部經(jīng)營經(jīng)理,財務資產(chǎn)部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在
領導
和同事們的關(guān)心、支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術(shù)技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中,我時時刻刻感受到了公司這個大家庭的溫暖,和公司同呼吸共命運,一直把振興和發(fā)展公司作為我應盡的責任。常言說得好,“天下興亡,匹夫有責”。今天,我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,來為公司的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我處人事制度改革和機構(gòu)改革當中。
我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:
第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗,符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責人所具備的條件。在近八年的工作當中,我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,并能勝任每個會計崗位的工作,對每個崗位都有深入的了解和認識。
第二有六年的成本核算經(jīng)驗,對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)
一文
本和我處的成本核算與管理辦法。
第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理,熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關(guān)部門的業(yè)務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務,主持原第三項目部經(jīng)營管理工作,這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力
提供
了很大的幫助,也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,積攢了豐富的管理經(jīng)驗,這將使我的財務核算與管理思路,更加貼近項目部的實際,更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要,更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計、預算、材料等相關(guān)部門的工作有了更多更深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合
提供
了技術(shù)上的保證。
第四有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間,我注重學習,在提高自己專業(yè)技能的同時,努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,20xx年在通過會計師資格考試的同時,我還通過了審計師資格考試,目前正在參加山東省委
黨
校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,自學了計算機的操作與應用,達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,提出了許多有益于財務核算的方法。
第五有吃苦耐勞的敬業(yè)
精神
。我是從農(nóng)村走出來的,我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦、不怕累,圓滿的完成了
領導
交給的各項任務。
假如我不能競聘成功,說明我在某些方面存在一定差距,我將繼續(xù)努力,完善自我。在今后的工作當中,我將一如既往,兢兢業(yè)業(yè)的工作,為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的時機。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我宏大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶著本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作那么,無私奉獻,不計較個人得失,帶著本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進展部門協(xié)作,并致力于將本部門建立成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力躲避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)視我的行為,指正我的缺乏。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十一
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的機會。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的`一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
擔任財務組長,就要做到進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。以下是小編整理了,希望你喜歡。財務部經(jīng)理就職演......
財務經(jīng)理就職演講稿篇十二
各位領導、全體員工:
大家好!
首先感謝公司董事會對我的信任,在公司快速發(fā)展時期,我被任命為公司行政副總經(jīng)理,我感到非常高興,這是公司領導和全體員工們對我的信任,在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位,深感自己身上的責任重大,為此,在今后的工作中我將不負眾望,恪盡職守,在公司董事會的領導下開展各項工作,認真履行好自己的職責。
我們要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。
我當前的首要任務,要正確引導職工思想,維護企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定,合理安排公司資源,開源節(jié)流,同時加大安保力度,維護企業(yè)生產(chǎn)生活安全。其次:面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
再次:繼續(xù)加強項目基礎管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力,使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力。
源優(yōu)勢,還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
第五:在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人,我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系,并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽,特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),在選擇新的經(jīng)營領域時,我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,保證這種進入光輝的前景!第六:我要在公司董事會的領導下,嚴格按照公司的規(guī)范要求進行組織管理活動,本著對董事會負責、對投資者負責、對企業(yè)負責、對員工負責,對用戶負責的原則,認真履行行政副總經(jīng)理的各項職責,努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中,注重調(diào)動大家的積極性和能動性,增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,做到經(jīng)營層分工明確,各盡其責,構(gòu)建奮發(fā)有為的團隊。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展,推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。
我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能,為了我們的事業(yè),不懈的努力。我對任何事都會一視同仁,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家。
1.演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。
幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心,全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳,這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿,應該既有熱情的鼓動,又有冷靜的分析,要把抒情和說理有機地結(jié)合起來,做到動之以情,曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂,不能講假話、大話、空話,也不能講過于抽象的話。要多用比喻,多用口語化的語言,深入淺出,把抽象的道理具體化,把概念的東西形象化,讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十三
各位同志們:
大家好!
新的一年已經(jīng)開始,對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁,續(xù)寫新的篇章。
新的一年,將是新的形勢,新的挑戰(zhàn),新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務,直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會上的形象,影響公司的長期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的`問題:
(一)是人員流動性過高,專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn):一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù),讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多,人員流動性大,專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面,各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質(zhì)上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前,物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下,內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此,物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業(yè)主至上,服務第一”等服務理念出發(fā),強調(diào)對客戶工作的重要性,加強內(nèi)部管理,進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目,但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢,會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度,細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,逐步與規(guī)范的管理體制接軌,進一步明確內(nèi)部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結(jié)協(xié)作,規(guī)范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設,努力提高員工素質(zhì)。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,
促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平臺,在公司內(nèi)部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊,為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十四
尊敬的各位領導,股東們,各位親愛的實超人們:
各位晚上好!
全體實超人的一點要求。
在此,我向股東們說,在全球出現(xiàn)金融危機時,我們實訓室的股值不貶反升,這是一個非常高的消息!!我相信,我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,讓我們伸出合作的手,把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后,祝實訓室欣欣向榮,各位身體健康,并通過你們傳達,祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十五
各位員工,大家好!根據(jù)“某某餐飲發(fā)展公司”董事會的審議及決定,將由我擔任其下“某某咖啡廳”經(jīng)理的職務。我的主要職責是配合公司做好店鋪內(nèi)外部事務的管理、客戶的管理、咖啡廳營業(yè)額的實現(xiàn)以及本咖啡廳品牌的宣傳與樹立等等!
關(guān)于內(nèi)外部事務的管理涉及的方面就比較多,包括員工的聘用、管理及員工的合理安排運用。店鋪設備、器械的維護、保養(yǎng),再到各種帳務的數(shù)據(jù)化分析與管理??梢哉f是大到店鋪室內(nèi)裝潢、裝飾的搭配,店鋪風格的定位,小到一瓶干粉滅火器所應該擺放的位置等等都屬于是這一范疇!
談談“客戶管理”,客戶管理即所謂的營銷的一種??蛻艄芾泶笾驴煞譃椋嚎蛻粽{(diào)查管理、客戶開發(fā)管理、客戶信息管理、客戶服務管理、客戶促銷管理。擁有客戶的咖啡廳才擁有生存和發(fā)展的基礎,而擁有穩(wěn)定客戶的咖啡廳才具有進行市場競爭的寶貴資源。為此,市場營銷最根本、最大的挑戰(zhàn)就是如何管理客戶,如何跟隨客戶一起改變,如何建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
很多咖啡廳或者說服務行業(yè)都聲稱客戶至上,但是卻不了解客戶的真正需求,特別是自己提供的產(chǎn)品和服務能否為客戶創(chuàng)造何種價值更是心中無數(shù)。這樣的營銷很難引起客戶的共鳴與認同,也無法建立良好的客戶關(guān)系??蛻艄芾碜龅绞裁闯潭仁亲龊昧四?通俗一點講:就是要求一位新客人從進入咖啡廳的那一刻起,實時地為客人服務好,讓客人對咖啡廳有一個良好的印象,在客戶離開咖啡廳之后再給予跟蹤型服務,對客戶進行人性化關(guān)懷。以促使新客戶成為準客戶,準客戶成為老客戶,生意也就不再難做了。
接下來談談“營業(yè)額的實現(xiàn)”問題,經(jīng)營學里的第一堂課便是“追求利潤”,作為一個以盈利為目的的商業(yè)機構(gòu)來講,營業(yè)額的實現(xiàn)與否是至關(guān)重要的,即使說一位領導把店鋪管理得再好,但還是擺脫不了無法盈利的結(jié)果,那么這位領導……不好意思,我可能要用比較粗俗的語言來表達一下——那么這位領導可謂還是一位垃圾領導。那么作為我經(jīng)理來將,首先就要依據(jù)店鋪的實際情況,確定一個合理且行之有效的營業(yè)額目標,既要做到不至于無法盈利,也要避免目標的浮夸,就從管理和行動,包括一系列的營銷措施及必要的廣告宣傳上下功夫,以確保最終設定的營業(yè)額最終實現(xiàn)。
再說一下“店鋪品牌的樹立與宣傳”,在現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營的浪潮中,品牌價值是越來越重要了,作為一位經(jīng)營者來將,即使你不追求大規(guī)模的商業(yè)發(fā)展,但只要說自己追求盈利就必須要有一個好的品牌,因為無可置疑一個好的品牌的樹立已成為盈利組成中不可或缺的一部分,所以作為經(jīng)理來講,要負起一定的職責,包括從原料的采購、運輸及出品。
店鋪的待客服務,宣傳促銷及商業(yè)廣告上采取一系列的規(guī)劃,努力做到包裝上和質(zhì)量上都有過硬的品牌效應。讓客人一聽到“某某咖啡”這個名字,便聯(lián)想到這里無論是在環(huán)境,服務水準以及商品質(zhì)量都是這個地區(qū)最好、最棒的!
現(xiàn)在一些國際知名的產(chǎn)品、品牌的價值常常數(shù)以億計,商標使用權(quán)就可以取得不菲的收入,這些都是有目共睹的。所以說如果我們把這個店鋪做好,營業(yè)額提升上去,有一定的品牌效應了,我們并不排除開設連鎖店鋪。至少是在省際周邊地區(qū)。
當然,我們還可以成立咖啡管理公司,在經(jīng)營店鋪的同時,向周邊地區(qū)的咖啡西餐廳提供設備、器械及各種原料。同時還可以設立培訓部門,培訓個中專業(yè)的咖啡師、西餐師及管理人員對外進行輸送,這也是一種店鋪品牌的宣傳和盈利的目的。當然,我上面所說的都是一些長遠計劃!
還有最后一點:就是規(guī)章制度方面。一個好的團隊必須要有好的紀律。對于一個商業(yè)團隊來講,紀律就是經(jīng)營者制定的一系列的規(guī)章制度,這些制度的合理與否以及執(zhí)行程度的好壞,都將影響店鋪運營的順利進行。你們應當知道,規(guī)章制度的制定并不代表對你們員工的制裁或者說引起你們的反感。相反,我覺得嚴格但合理的規(guī)章制度有助于你們在工作中剔除一些不利因素,極大地調(diào)動你們的積極性。所以說好的規(guī)章制度就是營業(yè)額實現(xiàn)的最有利保證。
所以在以后的工作中,我將會以最嚴格的規(guī)章制度來對你們的行為進行約束,以此來提升你們的個人素質(zhì)及店鋪服務水準、質(zhì)量!
對了,和你們說了這么久,還沒介紹一下我自己,我的名字叫“李文軒”,大家在生活中可以把我當作你們的好朋友,一起喝茶聊天,一起玩樂。不過在工作中我是你們的領導,所以我要你們在工作中必須無條件服從領導的命令或安排。
最后我希望大家以一個積極努力的心態(tài)去做好自己的本職工作,并且以一種團結(jié)互愛的精神去配合整個店鋪的運營工作。我相信在我們?nèi)w員工的勤奮努力之下,“某某咖啡”一定會取得輝煌的成績!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十六
將翻開新的一頁,續(xù)寫新的篇章。
新的一年,將是新的形勢,新的挑戰(zhàn),新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:
第一、物業(yè)管理方面。
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務,直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會上的形象,影響公司的長期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題:
(一)是人員流動性過高,專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn):一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù),讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多,人員流動性大,專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面,各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質(zhì)上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前,物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下,內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此,物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業(yè)主至上,服務第一”等服務理念出發(fā),強調(diào)對客戶工作的重要性,加強內(nèi)部管理,進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目,但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢,會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
第二、公司內(nèi)部管理方面。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度,細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,逐步與規(guī)范的管理體制接軌,進一步明確內(nèi)部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結(jié)協(xié)作,規(guī)范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設,努力提高員工素質(zhì)。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,
促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平臺,在公司內(nèi)部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊,為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面。
強化工程管理,細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,對項目進行分解,
明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點、工作時間等,采取分段控制,責任到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質(zhì)量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時排除工作中的困難,推進項目建設,從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項任務。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十七
女士們,先生們:
大家好,在市場經(jīng)濟中充滿挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中,需要我們努力學習,探求事物的真?zhèn)?,我們做到從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝,時刻銘記我們要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,公司的命運就是自己的命運。相信只要能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。
對于我們的顧客,不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”??蛻艟褪巧系郏杆俳⑵鹂蛻舴掌脚_,我們知道市場是我們生存的條件,也是我們活動的舞臺,因此我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功!
在目前高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位,成為我公司的先驅(qū),其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展,特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。因此,在變化市場中,很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),在選擇新的經(jīng)營領域時,我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客,以及相匹配的服務!
我的財務觀點并不復雜,但有一點就是自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中,仍需要大家的努力和責任感,去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展!我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水,我們大家需共同努力。
我將盡我所能,不懈的努力,要問我的目的是什么,那就是成功!你們肩負的是我們公司的未來!因此,不管道路多么漫長,多苦難,我們一定要奪取勝利!我也希望大家都能認識到這一點,沒有勝利一切將不再存在!此時此刻,我認為我有權(quán)要求所有的人都能以大局為重,團結(jié)一致,艱苦創(chuàng)業(yè),同甘共苦,群策群力,為了一個共同的愿望,不懈的努力,一定能夠達到!
無論何時,我相信只有成功才是我們最好的裝飾,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十八
尊敬的各位領導先生們:
首先,在這里我非常衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任,安排我擔任第三工程有限公司總經(jīng)理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經(jīng)理之時,我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任,更是賦予了巨大的責任。因此,在這里借這個機會鄭重承諾:
一、我將在新的崗位上,認真履行自己的職責,積極努力工作,充分發(fā)揮作用,決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任,不辜負有限公司上屆領導班子和全體干部職工的希望。做一個盡職盡責,廣大干部職工認可的總經(jīng)理,與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好,把職工、群眾的事辦好。
二、迅速進入角色,盡快熟悉和掌握總經(jīng)理的職責,并認真按照職責內(nèi)容和要求積極工作。具體工作中緊密結(jié)合公司和市場兩個實際,努力經(jīng)營好市場和管理兩大主題,積極研究和探索提高公司運行質(zhì)量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發(fā)展觀,積極推進公司全面、良性發(fā)展。堅持科學管理,積極推進公司管理創(chuàng)新,不斷提高公司經(jīng)營能力和管理能力。
三、堅持團結(jié)。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作,特別是擺正自己的位置,積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作,保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補臺不拆臺。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度,處處以企業(yè)利益為重,以公司大局為重。大事講團結(jié),小事講風格,自學維護班子整體功能作用的很好發(fā)揮。
四、努力學習,不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經(jīng)理,但主要還是分公司層面上的工作。所以,今后必須努力學習經(jīng)營管理理論知識,特別是學習本行業(yè)和國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗和方法,不斷提高自己管理水平和能力。
總之,我將通過各方面的努力做好總經(jīng)理工作。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十九
尊敬的董事長先生、親愛的xxx的朋友們:
大家好!
今天能夠來到xxx和大家一起共事,我感到十分的榮幸?!妒ソ?jīng)》上說:“百年修得同船渡”,大家來自全國各地,在xxx我們走到了一起,這是我們大家百年修得的緣分啊。
xxx有著相當不錯的硬件設施,可以說是在xx市乃至整個蘇北地區(qū)的同行業(yè)中也是居于前列的,下一步我們要在軟件上下功夫,注入科學的企業(yè)管理理念,注重以人為本。我十分崇尚團隊精神和人性化管理理念的,“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。作為一個服務行業(yè),服務質(zhì)量是我們的生命,要提高我們的服務水平就要講究管理的人性化和服務的人性化。俗話講“顧客是上帝”,顧客是我們的衣食父母,我們要細心的呵護客人,努力讓客人滿意。如何更好地提高服務水平,實現(xiàn)管理和服務的人性化,這個在以后的培訓過程當中我會給大家詳細的講。簡單地說,下一步我們要提高xxx溫泉俱樂部的服務質(zhì)量;打造xxx溫泉俱樂部的品牌;樹立xxx溫泉俱樂部的企業(yè)形象;建設xxx溫泉俱樂部的優(yōu)秀團隊。
近期具體工作安排我首先想對我們的生活環(huán)境進行改善,包括:宿舍、餐廳及營業(yè)區(qū)的整頓,改善員工食堂的伙食等。讓大家在一個更加寬松、愉快的環(huán)境下工作。
這些工作要靠大家的一起努力才行,也希望大家在以后的工作中能夠給予我大力的支持!你們?nèi)绻惺裁春玫慕ㄗh和想法,我也非常歡迎每一位員工能到辦公室和我一起討論。我們也會建立一些經(jīng)理接待日之類的平臺來和大家互動交流。
最后,希望我們合作愉快,希望在我們大家的一起努力下我們xxx溫泉俱樂部能夠生機勃勃,蒸蒸日上!
謝謝!
財務經(jīng)理就職演講稿篇二十
各位同事:
首先非常感謝大家對我如此的信任,這樣的支持我就任總經(jīng)理這個職位,我深知這個位子的重要性,它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮,通信行業(yè)是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè),現(xiàn)在公司的領導及員工在公司總經(jīng)理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益。在去年的經(jīng)濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,這些離不開公司的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支持與厚愛,你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,今天對于我來說是一個新的起點,一個新的挑戰(zhàn),一個新的機遇,我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生,正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,讓公司取得更大的業(yè)績和效益,讓大家得到更多的紅利?;蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員,前面的領導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,發(fā)展的更好,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守,踏踏實實,勤奮工作,畢全部精力以求不辱使命,我想,只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間,我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎,以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔,抓住機會,加強企業(yè)內(nèi)部管理建設,提高企業(yè)平臺,完成今年計劃目標,為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道,共同奮斗,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標,這就是我的職責,義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲。我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效。我堅信,有公司總經(jīng)理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現(xiàn)在更多,更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇一
作為財務經(jīng)理,認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,就要以下是本站小編整理了財務經(jīng)理就職。
演講稿。
供你參考。
首先感謝各位在年度給予我本人和財務部工作的支持和幫助。今天再次站在這里,再次競聘財務部經(jīng)理這一職位,我油然產(chǎn)生一種感慨:職務是暫時的,在工作中不斷提高自己的能力和水平,無愧于責任和信任是永恒的?;厥浊娜欢诺哪辏频隉o論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進步和提高,總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微,業(yè)績甚小,唯一感到欣慰的是職責已盡,原則未失。
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
一、以身作則,鐵腕治軍。從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:(1)合理分工,有配合有制約。(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。(4)事不親躬,權(quán)行其正。
二、傾半身之力,保餐飲、客房利潤率指標實現(xiàn)。在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
三、作宏觀之舉,盡參謀之責。作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵機制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
尊敬的各位領導,各位同仁,大家好!
首先,我對自己能工作在**公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志。”最后,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務總監(jiān)職位的機會。能夠成為公司的財務總監(jiān),我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。(1)將“誠信經(jīng)營,誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中,并將其作為團隊行為建設的首要原則;(2)帶頭實踐“奉獻敬業(yè),用心治司”的企業(yè)精神,并將我們的團隊打造成一支“誠信敬業(yè)無私奉獻”的優(yōu)秀團隊;(3)將“群策群力,合力強司”的企業(yè)目標作為部門目標,在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧,凝聚團隊的力量,使部門強大,公司更強大;(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇二
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
今年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:
(1)合理分工,有配合有制約。
(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。
(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。
(4)事不親躬,權(quán)行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇三
尊敬的
領導
、同事們:
大家好!
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:
(1)合理分工,有配合有制約。
(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。
(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。
(4)事不親躬,權(quán)行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇四
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競聘。
演講稿——假如我是財務部經(jīng)理。
尊敬的各位領導、
各位同事:
大家好!我是財務。
部的曉張,今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。
首先,感謝公司為。
自豪!
我競聘這個職位,
個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。
我的競聘演講有以。
工作的淺顯想法。
一、我的優(yōu)勢和劣。
勢:
先說我的優(yōu)勢;
作經(jīng)歷:
我于1992年畢業(yè)。
碑。
2、我的管理水平:
日常管理工作中,
的管理軟件,該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。
多年的財務工作,
失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調(diào)能。
力
對內(nèi):
門的服務工作。
對外:
與上級主管稅務機。
事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外,
具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。
我是一個新員工,
與其他老員工相比,還是有很大差距。
我會在盡短時間內(nèi),
業(yè)務水平趕超其他同事,融入到公司發(fā)展的大潮中來,與公司一同。
成長!一句話:我有決心。
以出色的工作,將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢!
二、下面我說一下,
假如我是財務部經(jīng)理,我對一些具體工作的淺顯想法。
自從來到公司以后,
我就將自己的身心融入這個企業(yè),所言、所行、所思、所想,一切。
都圍繞企業(yè)而延展。結(jié)合。
我公司的具體情況,我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的。
得力助手、高級參謀,為。
公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理,在完成本職工作的同時,
將推動下列工作的進行。
1、假如我是財務部。
經(jīng)理,將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng),將會計基礎規(guī)范做扎實。
將內(nèi)部控制與內(nèi)部。
審計相結(jié)合,每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作,從原始票據(jù)。
的審核、票據(jù)的粘貼、票。
據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,
加強財務工作的規(guī)范性、
合理性和合法性,保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆,基。
礎工作做好,可以規(guī)避稅。
務檢查中的問題,降低稅收風險。
2、假如我是財務部。
經(jīng)理,要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習,提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。
恰逢公司出臺的崗位考核。
辦法,針對不同的崗位(出納、會計)整理出測試題目,
分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微,而會計工作要求掌。
握更高層的會計實務、稅。
法方面的知識,出納應知應會的、會計必須會,而會計應知的、出。
納不必須懂,因此,要分。
開層次考核。
財務部門工作性質(zhì)。
具有較強的專業(yè)性,政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變,計劃在每個月。
的非結(jié)賬時間段,組織部。
門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識,提高人員的綜合。
素質(zhì),以滿足公司發(fā)展的。
需要。
3、假如我是財務部。
經(jīng)理,要協(xié)助財務總監(jiān),做好目標化管理協(xié)議的考核工作。運用。
“數(shù)值”將公司整體目標細。
化,通過目標值與實際值的對比,讓各部門清楚地了解工作效率、
各項預算的進展程度,實。
際值偏離預算軌道時,找出原因及補救方法,只有各部門的小目標。
完成,才能保證公司整體。
大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況,兌現(xiàn)獎懲辦法,沒。
有規(guī)矩不成方圓,預算管。
理在企業(yè)未來發(fā)展中,將占據(jù)越來越重要的位置。
4、假如我是財務部。
經(jīng)理,協(xié)助財務總監(jiān),做好稅收籌劃。
稅收籌劃既符合法。
律規(guī)章,又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策,是站。
在納稅人立場上做出的,
源于對利潤最大化的追求。
房地產(chǎn)行業(yè)所涉及。
國家的稅收政策、會計法規(guī),運用技巧、理合法的避稅。
但做好稅收籌劃不。
單純是財務部門的事情,而是全公司的事情,從買地、合作開發(fā)簽。
訂的每一份合同開始,把。
簡單的事情復雜化,把稅收問題考慮全面。
5、假如我是財務部。
經(jīng)理,協(xié)助財務總監(jiān),拓寬公司融資渠道。
房地產(chǎn)公司是資金。
密集型企業(yè),資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下,
企業(yè)要準備充足的資金,
以不變應萬變,所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的。
合作,就是房地產(chǎn)融資一。
個成功案例,令同行羨慕不已。
靈活運用多種金融。
結(jié)合;自有資金與基金相結(jié)合。
6、假如我是財務部。
經(jīng)理,要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施。
大家知道,做一流的企業(yè),
離不開高科技。舉例說明:沃爾瑪在全球的4000多家門。
店,通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi),對每種商品的庫存、上架、銷。
售量全部盤點一遍,效率。
之高令人瞠目結(jié)舌。原因是,沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系。
統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強。
貨一條龍”;“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會。
員店和供貨商像一棵大。
樹有機地聯(lián)系在一起。
萬科集團使用了成。
本管理系統(tǒng)后,使得項目的單位成本誤差(實際結(jié)算成本與目標成。
本的差異)由原來的100。
元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。
伴隨今后2-3年。
戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),我公司的綜合實力將會位居通遼市第一,會增設。
許多旗縣分支機構(gòu)、分公。
司,如果使用一體化管控系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果:管理層各位領導。
足不出戶,就能看到各分。
公司的房屋銷售情況;各項工程進度、工程款支付情況;各地分支。
機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算,雖業(yè)務量。
增加、人員保持不變;實施動態(tài)成本管理后,能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)。
明細表,實時反映并監(jiān)控。
的整個經(jīng)營狀況,及時做出正確的決策。
7、假如我是財務部。
經(jīng)理,建議公司組建審計部門。
工程審計以基建項。
建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又懂工程)擔任。
不成熟的,并不是我刻意保留或者草率,而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。
我把自己的優(yōu)勢和。
同事的信任;如果競聘落選,我也會繼續(xù)努力,爭取不錯過下一次的機會!
謝謝大家!
各位。
領導、各位評委、同事們:
大家好!首先,我。
我感到十分欣慰!
2011年進行,做過。
儲蓄和會計崗位,現(xiàn)在是復核崗位。
對于我,大家并不。
陌生。但在今天這個場合,請還是先允許我做一下自我介紹吧。我。
叫xxx,今年xx歲,大專。
學歷。2011年我進入銀行,成為一名正式的工作人員?;仡櫷簦?BR> 歲月如梭,不知不覺我已。
在銀行工作了2-3個年頭。這2年里,我從一個懵懂的初生牛犢,
靠著勤學肯干的精神,轉(zhuǎn)。
戰(zhàn)了行里的幾個崗位:先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位。
工作,主要負責。這些年。
來無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好。
學上進”的態(tài)度,努力。
工作,毫無怨言。
寶劍鋒從磨礪出,
梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗。
日見豐富,理論知識日益。
績!昨天的工作和成績已成為過去,開創(chuàng)未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過:
“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格。
擔任這個或那個職務。”
如今,我有自信,更有勇氣走上競聘的舞臺,因為我覺得自己有信。
心也有能力擔任一名會計。
主管,做好應履行職責,組織與領導好本行的會計工作,保證完成。
領導布置和交待的各項工。
作任務,以保證銀行各項任務順利完成。
之所以有勇氣走上。
肯定,正是領導同志們的關(guān)心、支持和幫助,給了我極大的勇氣!
之所以有自信自己。
能夠勝任會計主管的工作,是因為我首先熱愛這個崗位,有做好這。
項工作的熱情;而且多年。
養(yǎng),我已具有較強的工作責任感和進取精神;多年一直從事儲蓄、
會計與復核工作,使我比。
較熟悉單位各個崗位的工作特色,還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和。
經(jīng)驗。這些都積攢了如今。
我的自信心!
對于中層干部這一。
崗位,我是這樣理解與認識的:首先,我明白、熟悉并履行會計主。
管的工作職責:
1.依照《會計法》。
與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定,負責組織好本單位的各項財。
務工作。包括組織財會人。
統(tǒng)一的財務制度和會計制度,并從本單位的實際出發(fā),會同有關(guān)職。
能部門制定單位內(nèi)部辦理。
機構(gòu)各崗位責任制,做到既明確職責范圍,又能夠密切協(xié)作的工作。
規(guī)劃,并制定嚴格考核制。
度,以保證會計工作的科學化、規(guī)范化,不斷提高銀行的工作質(zhì)量。
與效率。4.搞好市場容量。
預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金。
需要量預測等項財務預測,
為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。5.依據(jù)本。
單位的整體運營規(guī)劃,定。
動的管理。開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,經(jīng)常檢查貨幣。
資金收支和管理情況。7.
認真研究稅法,督促足額上繳。督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù),做到。
按期足額完成上交任務,
面報送會計報表,并負責認真審查會計資料,確保數(shù)字。
工作。
同時,我明白會計。
法規(guī)定來完成;在利益得失面前,我一定做到以大局為重,堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會。
遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示、多匯報,做到發(fā)揮自己。
的才能,扮好自己的角色;
我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神。
繼續(xù)保持下去;我一定會。
堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關(guān),為會計機。
構(gòu)樹立良好的形象;我一。
定真誠等人,熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想;創(chuàng)新永遠。
是我們工作的靈魂。我一。
定會工作上求精,充分發(fā)揮工作主動性和積極性,與時俱進,開拓。
創(chuàng)新,努力把自己所轄的。
財務工作工作推向新的較高水平!我也一定會拓展服務理念,努力。
打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。我會。
堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學。
習和培訓工作,以熟練的。
技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā),將永遠把客戶的利益和需求。
放在首位。同里全面實施。
服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢。
查督促規(guī)范等各項規(guī)范措。
施,希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量,使銀行在群眾心中樹立良好的。
形象。
如果你是的競聘演講稿寫作,不知道如何結(jié)尾,可以借鑒下面這位。
您準備的這篇競聘演講稿的結(jié)尾,希望對您有所幫助。
假如這次競聘成功,我將從以下幾個方面來開展工作:
1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度,結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,制定適合本企業(yè)的各項財務制度,并督促執(zhí)行,不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。
2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營。
決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計劃,編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求,以保證資金的正常運轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3、協(xié)助部門領導組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分。
析計劃的完成情況,找出存在的問題,提出改善經(jīng)營管理的建議和。
措施,進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力,充分運用可靠、真實的會。
計資料分析經(jīng)濟效果。
經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法,實事求是,客觀公正,保證所提供的會。
計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德,敢于抵制歪風邪氣,同違法亂紀行為作斗爭。
5、認真研究稅法,合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定,對于應上繳。
的稅金及費用進行嚴格審查,督促按期解繳,但對于能合理避免的稅,我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。
6、織編制財務會計報表,進行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。
為依據(jù),按照國家統(tǒng)一的會計科目,制作會計憑證,進行記帳。做。
到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確,如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)。
營成果和財務收支情況,提供真實、可靠的會計信息,及時報送主。
管領導和上級有關(guān)部門。
7、整理會計檔案,保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。
8、及時進行勞務及材料的市場價格調(diào)查并參與勞務、材料的合同。
商談,為提供質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務和材料提供依據(jù)。
9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。
10、協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上。
一個新的臺階。
11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習,提高。
會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務素質(zhì),以適應現(xiàn)代管理的需要。
12、每月及時提供工程成本表和勞務合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并。
進行信息反饋,從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務的。
支付情況,為項目加強成本管理提供依據(jù)。
如果我能競聘上這一崗位,我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調(diào)。
財務管理工作,團結(jié)互助,敢于擔負責任,搞好工作。如果競聘不上,我仍將滿懷熱情的做好本職工作,完成領導安排的各項工作任務。
各位領導、各位同事:
大家好!
今天我懷著無比激動的心情,參加這次崗位競聘,不管是否成功,
我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了公司及各位領導對。
我的期望、支持和關(guān)心,這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本情況。
通過應聘就來到***公司**部,我想我是幸運的,通過我的努力和公司的大力支持,我先由業(yè)務員、區(qū)域主管,一步一個腳印走到了今天。
二、我的競聘優(yōu)勢。
管理工作,無論是在任何地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來。
嚴格要求自己,本分做人,踏實做事,服從于工作、服從于全局,
在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來,公司無。
論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,年年都有新高,結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,幾。
年來綜合競爭實力都在全省前列。
及帶領全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是公司。
組織的培訓,我都要求員工參加。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線,對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,并能處理好各種實際問題,同時本著以制度約束人,以思想激勵人的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。
場之間的關(guān)系密切。幾年來,我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司。
前列,每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。經(jīng)理。
競聘演講稿三、競聘后的設想。
如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有達到公司和領。
導的要求,但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能。
競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn),也是我有機會進。
一步奉獻公司銷售事業(yè),為員工提供各方面需求。我的具體工作設。
想是:
當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向公司有工作經(jīng)。
驗的同事學習,打開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。
和生活問題,做到經(jīng)常交心、談心,促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?BR> 自銷售一線的負責人,更要充。
分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為。
員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,要引導。
員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才。
有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心。
符合公司發(fā)展的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營成本。
4、關(guān)注員工,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,依靠團隊,盡職盡力,視權(quán)利為責任,視職位為服務,將公司的各項工作不斷推向前進。
以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。
謝謝!
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè),80年代中期以來,經(jīng)擴建。
其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。
現(xiàn)在,隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系,xx毗鄰東盟三國。
的地域優(yōu)勢日益突出,多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥。
行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇,這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地。
位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢,我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的。
領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán),逐步培育昆明分。
公司的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,獲。
得長足發(fā)展:。
一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況,整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,逐步構(gòu)建。
以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
效下降,因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客。
戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,價格卻不是首選要素,所以我們。
進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,并將服務。
專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中,不斷完善市場服務措施,
增強員工服務意識,改善服務態(tài)度,提高服務工作質(zhì)量和效率,主。
動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務,切實解決用戶提出的實際問題,以。
增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外,應在部門內(nèi)建立良好的營。
銷反饋機制,有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場。
需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進,有效降低生產(chǎn)成本,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程,建立良好的內(nèi)部管理機制。
模塊的工作流程,制訂科學的銷售計劃,進行合理的銷售分工,并。
制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制。
程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)。
節(jié)進行有效控制。
三、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢,建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂,人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的。
人力資源將是持。
久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷。
售人員的潛在能力,而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的。
技能、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用。
題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析,最后獲得在團隊。
成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法,以建立起團。
隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點,而團隊要取得。
任務成功又面對外部的威脅與機會,通過分析團隊所處環(huán)境來評估。
團隊的綜合能力,找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之。
間的差距,以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的。
能力。
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向,使每個團隊成員明確團。
隊的目標、行動計劃,為了能夠激發(fā)團隊成員的激情,應樹立階段。
性里程碑,使團隊對任務目標看得見、摸得著,創(chuàng)造出令成員興奮。
的幻想。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!
我叫劉xx,今年32歲,畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。我競聘的崗位是縣。
支公司個險銷售副經(jīng)理。今天參加這次競聘,不僅僅是我的榮幸,
更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此,我精。
神振奮,信心百倍,嚴陣以待。
哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與。
支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春,成長在一家。
好的公司和好的團隊。
我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天,
體員工的共同努力下,公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進。
單位兩項殊榮。
協(xié)助管理個險業(yè)務,在奮戰(zhàn)60天,突破1000萬的活動中,上頓渡。
出色地達成了目標,獲得了本次業(yè)務競賽的第一名。2015年7月,
乘中國人壽人事改革的東風,受總經(jīng)理室信任與重托,我擔任了南。
城縣支公司營銷部經(jīng)理。
在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月,我。
參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提。
高班;2015年參加了保險中國風全國講師組訓培訓班;2015年11月。
參加全省縣支公司經(jīng)理培訓班;2015年10月,參加了行者無疆,宇。
雷增員培訓。
繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!
我今天之所以參加本次競聘,是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)。
系在一起,更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以。
下幾個方面:
其一、我對壽險信仰,對公司忠誠,對事業(yè)執(zhí)著。
我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此,我不把。
壽險當作產(chǎn)品,而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真、向善、向美的愿望,和崇高的道德情操。
忠誠大于能力。員工需要公司的幫助,公司更需要員工的忠誠。作。
責盡力。
對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲。
的女兒,服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與。
決心。
其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。由于一直在一線從。
何擴展團隊,如何按營銷規(guī)律做事,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠理。
論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
尊敬的各位領導,各位同事:
今天,我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向。
各位領導,各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我。
和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會,勇敢地走上講臺,接受大家的檢驗和評議。
在王玉華經(jīng)理旗下做一名普通的經(jīng)紀人,萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第。
這家公司找到真正的自己做好的自己,我第一個月向王經(jīng)理保證的。
目標是一萬元的保底任務,記得當時我姐問我:以前你做過定一萬。
的目標是不是太少了?我的回答是我這個月最大的目標就是轉(zhuǎn)正,由。
于我以前就在二道經(jīng)開附近呆過,所以做的還是很順利的,第一個。
月我完成了1xx元的業(yè)績,完成了自己月初時一個小小的承諾,在。
萬科的時間很值得我去回憶和珍惜,但只有短短的一個多月我就被。
調(diào)配到了中海分行,經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志,我當時的心。
情很糟糕,因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴,經(jīng)過不斷。
的反思我的心態(tài)終于調(diào)整過來了,中海在我心里一直都是一個海一。
樣的大市場,我非常的熟悉這里的一切,因為我的母校就在距離公。
司100不到的地方,所以我很快的就適應了中海的工作生活。
第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人。
報了3萬元的保底任務,記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩。
笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了,但那一瞬間我卻在每個人眼。
里看到了那樣堅定的一種信念,經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂。
待看,月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠,任柏。
炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌?,月會的時候我們舉杯共慶,我們潸。
我們組別做了7萬多的業(yè)績,雖然沒有完成公司下達的任務,但我。
們相信自己已經(jīng)努力了,兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊充滿了。
信心,看到了希望,我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以,我的團。
隊更加可以;假如我一不小心競聘成功:我會利用最短的時間不斷的。
內(nèi)心的信服我,關(guān)心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在。
一起,新人是最需要我們照顧和關(guān)心的人,我會認真的向他們講解。
關(guān)于二手房的一切相關(guān)知識,自己接到客戶手把手交給新同事,爭。
取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正,可以獨立做單,往往新人剛?cè)肼殹?BR> 時都是。
干勁十足,他們會因工作的條理性而覺得充實,我會盡心盡力的指。
導他們工作的每一步,讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀人,新人。
的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,他們會因為新人。
的好成績而慚愧,會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力,一步一個腳印的走下。
去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
財務經(jīng)理就職演講稿篇五
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務總監(jiān)職位的.機會。 能夠成為公司的財務總監(jiān),我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司 財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇六
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
首先,我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的`重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志?!弊詈?,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇七
尊敬的各位
領導
、各位評委、同志們:
你們好!
本人叫xxx,今年31歲,大專學歷,助理經(jīng)濟師,1995年畢業(yè)于計算機專業(yè),同年參加農(nóng)村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、
代辦
會計、外勤,1998年11月調(diào)至聯(lián)社任電腦管理員,現(xiàn)任聯(lián)社財務股副部長。
首先感謝各位
領導
對本人的信任,給本人這次競聘財務部副部長的機會。本人之所以參加競聘財務部副部長,是因為本人具有以下五個方面優(yōu)勢:
一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來,本人先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,為自已打下了較為扎實的金融理論基礎,同時本人始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自本人,完善自本人,提高自本人,使本人的理論水平又有了進一步的提高,所經(jīng)辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤,圓滿完成了
領導
分配的各項工作任務。
二是具有較強的工作能力。本人在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業(yè)成”,經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作,工作能力得到
領導
和同事的肯定。
三是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。本人充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信用社發(fā)展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大,才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,本人在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使本人更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
四是本人年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強,對新業(yè)務比較敏感,能夠創(chuàng)造性的開展工作,進入角色迅速, 并且有信心、有決心,也有能力在聯(lián)社
領導
及部長的正確
領導
下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。
五是本人擁有較強的計算機應用和開發(fā)能力。金融事業(yè)的發(fā)展,離不開科技,本人將利用它更好地服務于信用社。
競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自本人價值。如果競聘成功,本人的工作思路是:堅決服從上級
領導
安排,積極配合部長,以改革創(chuàng)新為動力,以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創(chuàng)造性地開展工作。
第一、擺正位置,當好配角。在工作中本人將尊重部長的核心地位,維護部長的威信,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要,不斷充實自本人、完善自本人。首先,在理論方面,要認真研讀政治、經(jīng)濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行
黨
的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,配合部長制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識,理論聯(lián)系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業(yè)務質(zhì)量和工作能力。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益,加大內(nèi)控管理力度,完善崗位責任制,使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,以經(jīng)營為中心,效益為目標,端正經(jīng)營
思想
,強化效益意識,健全內(nèi)控制度,加強三防一保,強化檢查輔導,確保規(guī)范、安全經(jīng)營,對營業(yè)
網(wǎng)
點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經(jīng)濟效益的不斷提高。
第四、配合部長搞好員工業(yè)務學習,組織技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì)。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業(yè)務學習,組織好崗位技術(shù)練兵,督促員工認真學習相關(guān)金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會
提供
更加優(yōu)質(zhì)的金融服務。
第五、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,努力完成業(yè)務經(jīng)營目標。配合部長做到及時向
領導提供
各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,為
領導
決策
提供
可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。并根據(jù)實際經(jīng)營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現(xiàn)經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。
不容置疑,在各位
領導
和同事面前,本人還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,本人到財務部門工作的時間短,參加競聘,本人一無成績,二無資歷,三無根基,優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著本人斗膽一試,響應組織號召,積極參與競聘,本人不敢奢求什么,只想讓大家認識本人、了解本人、幫助本人,抑或喜歡本人、支持本人。也正因為如此,本人更加清醒地看到了自身存在的差距,促使本人在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束本人的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。
財務經(jīng)理就職演講稿篇八
擔任財務組長,就要做到進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。以下是本站小編整理了財務部經(jīng)理就職。
演講稿。
希望你喜歡。
首先感謝各位在年度給予我本人和財務部工作的支持和幫助。今天再次站在這里,再次競聘財務部經(jīng)理這一職位,我油然產(chǎn)生一種感慨:職務是暫時的,在工作中不斷提高自己的能力和水平,無愧于責任和信任是永恒的?;厥浊娜欢诺哪?,酒店無論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進步和提高,總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微,業(yè)績甚小,唯一感到欣慰的是職責已盡,原則未失。
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年,作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作:
一、以身作則,鐵腕治軍。從年開始,采購工作劃歸財務部,由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成,成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力,將在部門采取如下措施:(1)合理分工,有配合有制約。(2)優(yōu)勝劣汰,以汰逼質(zhì),確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)以身作則,嚴紀律、明賞罰。(4)事不親躬,權(quán)行其正。
二、傾半身之力,保餐飲、客房利潤率指標實現(xiàn)。在酒店整體采購工作思路引導下,不懼干擾、不懼流言,對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法,確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
三、作宏觀之舉,盡參謀之責。作為財務部經(jīng)理,年度將在完成本部門管理工作的同時,更多的站在宏觀角度和酒店決策層面,從財務視角出發(fā),向店領導提出更多的建議和意見,確保酒店決策的科學性和可行性。
四、探索并完善中高層管理人員薪酬激勵機制。企業(yè)成敗之關(guān)健在于中高層管理人員,建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制,將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理,為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結(jié)、完善,適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下,初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導,各位同事,職務代表的是一種信任和責任,參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求,我深知相去甚遠,但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力,在經(jīng)驗中創(chuàng)新,在成果中總結(jié),將職位交給我,定不負各位領導與同仁之信任。
尊敬的各位領導,各位同仁,大家好!
首先,我對自己能工作在**公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務經(jīng)理即是管理者,同時又是執(zhí)行者。
財務經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務經(jīng)理既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志?!弊詈?,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的機會。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。(1)將“誠信經(jīng)營,誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中,并將其作為團隊行為建設的首要原則;(2)帶頭實踐“奉獻敬業(yè),用心治司”的企業(yè)精神,并將我們的團隊打造成一支“誠信敬業(yè)無私奉獻”的優(yōu)秀團隊;(3)將“群策群力,合力強司”的企業(yè)目標作為部門目標,在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧,凝聚團隊的力量,使部門強大,公司更強大;(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
尊敬的領導、老師:
地探索和調(diào)整,不辭辛勞地奔走和努力,走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型,今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下,超前性地達到了公司的要求。
一、對市場經(jīng)理崗位的幾點理解:
2、市場經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標,正確分析市場機會,確定目標市場;合理設定銷售目標,制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在煙草這個營銷組織中,市場經(jīng)理首先是一名營銷人員,同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,從這個角度來理解,市場經(jīng)理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用,他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標。
二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點設想:
1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格,而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,以理服人,以健全的。
規(guī)章制度。
管理人。
2、完善每天的工作例會制度,加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺,通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,表揚先進,鞭策后進??蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流,提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中,客戶經(jīng)理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式,收集到的信息散、亂,有的信息甚至毫無價值,最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性,想當然地亂收一通,如此分析出來的結(jié)果可想而知。
4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流,取長補短,采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力,著力打造一支“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。
如果竟崗成功,我絕不會驕傲,我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn),力求在新的工作崗位上干出成績,干出精彩!
如果竟崗失敗,我更不會氣餒,我會積極努力地尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理!謝謝大家。
財務經(jīng)理就職演講稿篇九
各位
領導
、各位評委、各位同事:
大家好!
我叫xxx,畢業(yè)于學校會計學專業(yè),大專文化程度,具有會計師和審計師專業(yè)技術(shù)資格。從20xx年7月分配到我處之后,已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗,期間從事過出納員,項目部財務主管,項目部經(jīng)營經(jīng)理,財務資產(chǎn)部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在
領導
和同事們的關(guān)心、支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術(shù)技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中,我時時刻刻感受到了公司這個大家庭的溫暖,和公司同呼吸共命運,一直把振興和發(fā)展公司作為我應盡的責任。常言說得好,“天下興亡,匹夫有責”。今天,我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,來為公司的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我處人事制度改革和機構(gòu)改革當中。
我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:
第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗,符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責人所具備的條件。在近八年的工作當中,我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,并能勝任每個會計崗位的工作,對每個崗位都有深入的了解和認識。
第二有六年的成本核算經(jīng)驗,對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)
一文
本和我處的成本核算與管理辦法。
第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理,熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關(guān)部門的業(yè)務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務,主持原第三項目部經(jīng)營管理工作,這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力
提供
了很大的幫助,也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,積攢了豐富的管理經(jīng)驗,這將使我的財務核算與管理思路,更加貼近項目部的實際,更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要,更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計、預算、材料等相關(guān)部門的工作有了更多更深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合
提供
了技術(shù)上的保證。
第四有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間,我注重學習,在提高自己專業(yè)技能的同時,努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,20xx年在通過會計師資格考試的同時,我還通過了審計師資格考試,目前正在參加山東省委
黨
校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,自學了計算機的操作與應用,達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,提出了許多有益于財務核算的方法。
第五有吃苦耐勞的敬業(yè)
精神
。我是從農(nóng)村走出來的,我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦、不怕累,圓滿的完成了
領導
交給的各項任務。
假如我不能競聘成功,說明我在某些方面存在一定差距,我將繼續(xù)努力,完善自我。在今后的工作當中,我將一如既往,兢兢業(yè)業(yè)的工作,為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的時機。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我宏大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶著本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作那么,無私奉獻,不計較個人得失,帶著本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進展部門協(xié)作,并致力于將本部門建立成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力躲避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)視我的行為,指正我的缺乏。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十一
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持,給了我擔任公司財務經(jīng)理職位的機會。能夠成為公司的財務經(jīng)理,我感到這不僅是大家對我的信任,更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時,我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天,在這里面對各位領導、各位同事,我鄭重地作出以下承諾:
1、作為公司財務部門的一名管理者,我將認真履行財務工作職責,以飽滿的熱情投入到工作中,在工作中起到良好的帶頭作用,同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識,從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司財務的`一名管理者,我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化,將公司企業(yè)文化銘記在心中,融匯于思想中,貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中。
(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀,工作中嚴以律己,以身作則,無私奉獻,不計較個人得失,帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀,一起努力工作,最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭發(fā)揚團隊精神,團結(jié)同事,積極進行部門協(xié)作,并致力于將本部門建設成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者,我將帶頭遵守公司各項管理制度,保守公司機密,嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展,我要時刻銘記自己代表的是公司的形象,并以嚴格的標準要求自己,樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展,我有以下想法:
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后,再次感謝大家對我的信任和支持,我將以我的實際行動,來實踐我的諾言,希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心,監(jiān)督我的行為,指正我的不足。我相信,通過我們的共同努力,明天將會更加美好!
謝謝大家!
擔任財務組長,就要做到進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度,努力規(guī)避各項財務風險,防止財務漏洞。以下是小編整理了,希望你喜歡。財務部經(jīng)理就職演......
財務經(jīng)理就職演講稿篇十二
各位領導、全體員工:
大家好!
首先感謝公司董事會對我的信任,在公司快速發(fā)展時期,我被任命為公司行政副總經(jīng)理,我感到非常高興,這是公司領導和全體員工們對我的信任,在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位,深感自己身上的責任重大,為此,在今后的工作中我將不負眾望,恪盡職守,在公司董事會的領導下開展各項工作,認真履行好自己的職責。
我們要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。
我當前的首要任務,要正確引導職工思想,維護企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定,合理安排公司資源,開源節(jié)流,同時加大安保力度,維護企業(yè)生產(chǎn)生活安全。其次:面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
再次:繼續(xù)加強項目基礎管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力,使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力。
源優(yōu)勢,還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
第五:在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人,我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系,并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽,特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),在選擇新的經(jīng)營領域時,我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,保證這種進入光輝的前景!第六:我要在公司董事會的領導下,嚴格按照公司的規(guī)范要求進行組織管理活動,本著對董事會負責、對投資者負責、對企業(yè)負責、對員工負責,對用戶負責的原則,認真履行行政副總經(jīng)理的各項職責,努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中,注重調(diào)動大家的積極性和能動性,增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,做到經(jīng)營層分工明確,各盡其責,構(gòu)建奮發(fā)有為的團隊。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展,推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。
我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能,為了我們的事業(yè),不懈的努力。我對任何事都會一視同仁,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家。
1.演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。
幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心,全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳,這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿,應該既有熱情的鼓動,又有冷靜的分析,要把抒情和說理有機地結(jié)合起來,做到動之以情,曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂,不能講假話、大話、空話,也不能講過于抽象的話。要多用比喻,多用口語化的語言,深入淺出,把抽象的道理具體化,把概念的東西形象化,讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十三
各位同志們:
大家好!
新的一年已經(jīng)開始,對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁,續(xù)寫新的篇章。
新的一年,將是新的形勢,新的挑戰(zhàn),新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務,直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會上的形象,影響公司的長期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的`問題:
(一)是人員流動性過高,專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn):一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù),讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多,人員流動性大,專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面,各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質(zhì)上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前,物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下,內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此,物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業(yè)主至上,服務第一”等服務理念出發(fā),強調(diào)對客戶工作的重要性,加強內(nèi)部管理,進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目,但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢,會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度,細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,逐步與規(guī)范的管理體制接軌,進一步明確內(nèi)部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結(jié)協(xié)作,規(guī)范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設,努力提高員工素質(zhì)。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,
促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平臺,在公司內(nèi)部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊,為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十四
尊敬的各位領導,股東們,各位親愛的實超人們:
各位晚上好!
全體實超人的一點要求。
在此,我向股東們說,在全球出現(xiàn)金融危機時,我們實訓室的股值不貶反升,這是一個非常高的消息!!我相信,我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,讓我們伸出合作的手,把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后,祝實訓室欣欣向榮,各位身體健康,并通過你們傳達,祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十五
各位員工,大家好!根據(jù)“某某餐飲發(fā)展公司”董事會的審議及決定,將由我擔任其下“某某咖啡廳”經(jīng)理的職務。我的主要職責是配合公司做好店鋪內(nèi)外部事務的管理、客戶的管理、咖啡廳營業(yè)額的實現(xiàn)以及本咖啡廳品牌的宣傳與樹立等等!
關(guān)于內(nèi)外部事務的管理涉及的方面就比較多,包括員工的聘用、管理及員工的合理安排運用。店鋪設備、器械的維護、保養(yǎng),再到各種帳務的數(shù)據(jù)化分析與管理??梢哉f是大到店鋪室內(nèi)裝潢、裝飾的搭配,店鋪風格的定位,小到一瓶干粉滅火器所應該擺放的位置等等都屬于是這一范疇!
談談“客戶管理”,客戶管理即所謂的營銷的一種??蛻艄芾泶笾驴煞譃椋嚎蛻粽{(diào)查管理、客戶開發(fā)管理、客戶信息管理、客戶服務管理、客戶促銷管理。擁有客戶的咖啡廳才擁有生存和發(fā)展的基礎,而擁有穩(wěn)定客戶的咖啡廳才具有進行市場競爭的寶貴資源。為此,市場營銷最根本、最大的挑戰(zhàn)就是如何管理客戶,如何跟隨客戶一起改變,如何建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
很多咖啡廳或者說服務行業(yè)都聲稱客戶至上,但是卻不了解客戶的真正需求,特別是自己提供的產(chǎn)品和服務能否為客戶創(chuàng)造何種價值更是心中無數(shù)。這樣的營銷很難引起客戶的共鳴與認同,也無法建立良好的客戶關(guān)系??蛻艄芾碜龅绞裁闯潭仁亲龊昧四?通俗一點講:就是要求一位新客人從進入咖啡廳的那一刻起,實時地為客人服務好,讓客人對咖啡廳有一個良好的印象,在客戶離開咖啡廳之后再給予跟蹤型服務,對客戶進行人性化關(guān)懷。以促使新客戶成為準客戶,準客戶成為老客戶,生意也就不再難做了。
接下來談談“營業(yè)額的實現(xiàn)”問題,經(jīng)營學里的第一堂課便是“追求利潤”,作為一個以盈利為目的的商業(yè)機構(gòu)來講,營業(yè)額的實現(xiàn)與否是至關(guān)重要的,即使說一位領導把店鋪管理得再好,但還是擺脫不了無法盈利的結(jié)果,那么這位領導……不好意思,我可能要用比較粗俗的語言來表達一下——那么這位領導可謂還是一位垃圾領導。那么作為我經(jīng)理來將,首先就要依據(jù)店鋪的實際情況,確定一個合理且行之有效的營業(yè)額目標,既要做到不至于無法盈利,也要避免目標的浮夸,就從管理和行動,包括一系列的營銷措施及必要的廣告宣傳上下功夫,以確保最終設定的營業(yè)額最終實現(xiàn)。
再說一下“店鋪品牌的樹立與宣傳”,在現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營的浪潮中,品牌價值是越來越重要了,作為一位經(jīng)營者來將,即使你不追求大規(guī)模的商業(yè)發(fā)展,但只要說自己追求盈利就必須要有一個好的品牌,因為無可置疑一個好的品牌的樹立已成為盈利組成中不可或缺的一部分,所以作為經(jīng)理來講,要負起一定的職責,包括從原料的采購、運輸及出品。
店鋪的待客服務,宣傳促銷及商業(yè)廣告上采取一系列的規(guī)劃,努力做到包裝上和質(zhì)量上都有過硬的品牌效應。讓客人一聽到“某某咖啡”這個名字,便聯(lián)想到這里無論是在環(huán)境,服務水準以及商品質(zhì)量都是這個地區(qū)最好、最棒的!
現(xiàn)在一些國際知名的產(chǎn)品、品牌的價值常常數(shù)以億計,商標使用權(quán)就可以取得不菲的收入,這些都是有目共睹的。所以說如果我們把這個店鋪做好,營業(yè)額提升上去,有一定的品牌效應了,我們并不排除開設連鎖店鋪。至少是在省際周邊地區(qū)。
當然,我們還可以成立咖啡管理公司,在經(jīng)營店鋪的同時,向周邊地區(qū)的咖啡西餐廳提供設備、器械及各種原料。同時還可以設立培訓部門,培訓個中專業(yè)的咖啡師、西餐師及管理人員對外進行輸送,這也是一種店鋪品牌的宣傳和盈利的目的。當然,我上面所說的都是一些長遠計劃!
還有最后一點:就是規(guī)章制度方面。一個好的團隊必須要有好的紀律。對于一個商業(yè)團隊來講,紀律就是經(jīng)營者制定的一系列的規(guī)章制度,這些制度的合理與否以及執(zhí)行程度的好壞,都將影響店鋪運營的順利進行。你們應當知道,規(guī)章制度的制定并不代表對你們員工的制裁或者說引起你們的反感。相反,我覺得嚴格但合理的規(guī)章制度有助于你們在工作中剔除一些不利因素,極大地調(diào)動你們的積極性。所以說好的規(guī)章制度就是營業(yè)額實現(xiàn)的最有利保證。
所以在以后的工作中,我將會以最嚴格的規(guī)章制度來對你們的行為進行約束,以此來提升你們的個人素質(zhì)及店鋪服務水準、質(zhì)量!
對了,和你們說了這么久,還沒介紹一下我自己,我的名字叫“李文軒”,大家在生活中可以把我當作你們的好朋友,一起喝茶聊天,一起玩樂。不過在工作中我是你們的領導,所以我要你們在工作中必須無條件服從領導的命令或安排。
最后我希望大家以一個積極努力的心態(tài)去做好自己的本職工作,并且以一種團結(jié)互愛的精神去配合整個店鋪的運營工作。我相信在我們?nèi)w員工的勤奮努力之下,“某某咖啡”一定會取得輝煌的成績!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十六
將翻開新的一頁,續(xù)寫新的篇章。
新的一年,將是新的形勢,新的挑戰(zhàn),新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:
第一、物業(yè)管理方面。
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務,直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會上的形象,影響公司的長期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題:
(一)是人員流動性過高,專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn):一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù),讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多,人員流動性大,專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面,各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質(zhì)上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前,物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下,內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此,物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業(yè)主至上,服務第一”等服務理念出發(fā),強調(diào)對客戶工作的重要性,加強內(nèi)部管理,進一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目,但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢,會所的功能也沒有充分的發(fā)揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
第二、公司內(nèi)部管理方面。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度,細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,逐步與規(guī)范的管理體制接軌,進一步明確內(nèi)部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結(jié)協(xié)作,規(guī)范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設,努力提高員工素質(zhì)。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,
促進員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平臺,在公司內(nèi)部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊,為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面。
強化工程管理,細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,對項目進行分解,
明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點、工作時間等,采取分段控制,責任到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質(zhì)量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調(diào)動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時排除工作中的困難,推進項目建設,從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項任務。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十七
女士們,先生們:
大家好,在市場經(jīng)濟中充滿挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中,需要我們努力學習,探求事物的真?zhèn)?,我們做到從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝,時刻銘記我們要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,公司的命運就是自己的命運。相信只要能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。
對于我們的顧客,不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”??蛻艟褪巧系郏杆俳⑵鹂蛻舴掌脚_,我們知道市場是我們生存的條件,也是我們活動的舞臺,因此我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功!
在目前高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位,成為我公司的先驅(qū),其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展,特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。因此,在變化市場中,很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),在選擇新的經(jīng)營領域時,我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客,以及相匹配的服務!
我的財務觀點并不復雜,但有一點就是自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中,仍需要大家的努力和責任感,去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展!我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水,我們大家需共同努力。
我將盡我所能,不懈的努力,要問我的目的是什么,那就是成功!你們肩負的是我們公司的未來!因此,不管道路多么漫長,多苦難,我們一定要奪取勝利!我也希望大家都能認識到這一點,沒有勝利一切將不再存在!此時此刻,我認為我有權(quán)要求所有的人都能以大局為重,團結(jié)一致,艱苦創(chuàng)業(yè),同甘共苦,群策群力,為了一個共同的愿望,不懈的努力,一定能夠達到!
無論何時,我相信只有成功才是我們最好的裝飾,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十八
尊敬的各位領導先生們:
首先,在這里我非常衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任,安排我擔任第三工程有限公司總經(jīng)理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經(jīng)理之時,我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任,更是賦予了巨大的責任。因此,在這里借這個機會鄭重承諾:
一、我將在新的崗位上,認真履行自己的職責,積極努力工作,充分發(fā)揮作用,決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任,不辜負有限公司上屆領導班子和全體干部職工的希望。做一個盡職盡責,廣大干部職工認可的總經(jīng)理,與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好,把職工、群眾的事辦好。
二、迅速進入角色,盡快熟悉和掌握總經(jīng)理的職責,并認真按照職責內(nèi)容和要求積極工作。具體工作中緊密結(jié)合公司和市場兩個實際,努力經(jīng)營好市場和管理兩大主題,積極研究和探索提高公司運行質(zhì)量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發(fā)展觀,積極推進公司全面、良性發(fā)展。堅持科學管理,積極推進公司管理創(chuàng)新,不斷提高公司經(jīng)營能力和管理能力。
三、堅持團結(jié)。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作,特別是擺正自己的位置,積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作,保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補臺不拆臺。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度,處處以企業(yè)利益為重,以公司大局為重。大事講團結(jié),小事講風格,自學維護班子整體功能作用的很好發(fā)揮。
四、努力學習,不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經(jīng)理,但主要還是分公司層面上的工作。所以,今后必須努力學習經(jīng)營管理理論知識,特別是學習本行業(yè)和國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗和方法,不斷提高自己管理水平和能力。
總之,我將通過各方面的努力做好總經(jīng)理工作。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十九
尊敬的董事長先生、親愛的xxx的朋友們:
大家好!
今天能夠來到xxx和大家一起共事,我感到十分的榮幸?!妒ソ?jīng)》上說:“百年修得同船渡”,大家來自全國各地,在xxx我們走到了一起,這是我們大家百年修得的緣分啊。
xxx有著相當不錯的硬件設施,可以說是在xx市乃至整個蘇北地區(qū)的同行業(yè)中也是居于前列的,下一步我們要在軟件上下功夫,注入科學的企業(yè)管理理念,注重以人為本。我十分崇尚團隊精神和人性化管理理念的,“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。作為一個服務行業(yè),服務質(zhì)量是我們的生命,要提高我們的服務水平就要講究管理的人性化和服務的人性化。俗話講“顧客是上帝”,顧客是我們的衣食父母,我們要細心的呵護客人,努力讓客人滿意。如何更好地提高服務水平,實現(xiàn)管理和服務的人性化,這個在以后的培訓過程當中我會給大家詳細的講。簡單地說,下一步我們要提高xxx溫泉俱樂部的服務質(zhì)量;打造xxx溫泉俱樂部的品牌;樹立xxx溫泉俱樂部的企業(yè)形象;建設xxx溫泉俱樂部的優(yōu)秀團隊。
近期具體工作安排我首先想對我們的生活環(huán)境進行改善,包括:宿舍、餐廳及營業(yè)區(qū)的整頓,改善員工食堂的伙食等。讓大家在一個更加寬松、愉快的環(huán)境下工作。
這些工作要靠大家的一起努力才行,也希望大家在以后的工作中能夠給予我大力的支持!你們?nèi)绻惺裁春玫慕ㄗh和想法,我也非常歡迎每一位員工能到辦公室和我一起討論。我們也會建立一些經(jīng)理接待日之類的平臺來和大家互動交流。
最后,希望我們合作愉快,希望在我們大家的一起努力下我們xxx溫泉俱樂部能夠生機勃勃,蒸蒸日上!
謝謝!
財務經(jīng)理就職演講稿篇二十
各位同事:
首先非常感謝大家對我如此的信任,這樣的支持我就任總經(jīng)理這個職位,我深知這個位子的重要性,它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮,通信行業(yè)是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè),現(xiàn)在公司的領導及員工在公司總經(jīng)理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益。在去年的經(jīng)濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,這些離不開公司的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支持與厚愛,你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,今天對于我來說是一個新的起點,一個新的挑戰(zhàn),一個新的機遇,我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生,正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,讓公司取得更大的業(yè)績和效益,讓大家得到更多的紅利?;蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員,前面的領導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,發(fā)展的更好,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守,踏踏實實,勤奮工作,畢全部精力以求不辱使命,我想,只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間,我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎,以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔,抓住機會,加強企業(yè)內(nèi)部管理建設,提高企業(yè)平臺,完成今年計劃目標,為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道,共同奮斗,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標,這就是我的職責,義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲。我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效。我堅信,有公司總經(jīng)理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現(xiàn)在更多,更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!