撰寫讀后感可以促使我們對所讀書籍進行更為全面的分析和評價。寫讀后感時，要注意語言的表達和文字的流暢性，力求清晰、準確、生動。小編特別為大家整理了一些讀后感模板，希望能對大家寫讀后感有所幫助。
干法讀后感篇一
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命?！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已?？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務(wù)必拼命工作，想要生存就務(wù)必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內(nèi)心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標(biāo)準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦！謝謝！
干法讀后感篇二
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪。
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價值在于創(chuàng)新。
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
干法讀后感篇三
來到深圳進行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當(dāng)時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
在本書的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標(biāo)，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標(biāo)。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子?！薄俺掷m(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同?！陡煞ā方虝嗽趺锤桑趺锤珊?，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。
干法讀后感篇四
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當(dāng)前時期正值中國經(jīng)濟強勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當(dāng)形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔(dān)感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔(dān)來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。
干法讀后感篇五
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標(biāo)，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應(yīng)該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設(shè)立一個高一點的目標(biāo)，等目標(biāo)實現(xiàn)后，在增加新的目標(biāo)，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
干法讀后感篇六
多少人在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中喪失了激情；多少人在繁雜和瑣碎的事務(wù)中迷失了前行的方向；多少人在經(jīng)歷挫折和困苦之后開始失去了前行的動力……這些都是職場中十分消極的現(xiàn)象。而我，在工作七年后開始逐漸出現(xiàn)上述現(xiàn)象，當(dāng)上新手媽媽后，家庭和工作中瑣碎的事情同時困擾著我，我開始產(chǎn)生辭職的念頭，好友發(fā)現(xiàn)了我的情況，向我推薦了稻盛和夫先生寫的《干法》，看完這本書后我找到了這些現(xiàn)象產(chǎn)生的源頭，那就是——對工作沒有明確的認識。
稻盛和夫是誰？他是日本“經(jīng)營四圣”中唯一還在世的一位，他創(chuàng)立了兩家世界500強企業(yè)——京瓷和第二電子株式會社，在20xx年以78歲高齡接收日航，僅僅用一年的時間就讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，成為20xx年世界利潤最高的航空公司，同年，他推出了這本《干法》，該書一經(jīng)出版，一年內(nèi)再版19次，月銷量最高達20萬冊。這本書記錄了作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，書中充滿了他對工作和生命的敬畏。
在《干法》這本書中，作者結(jié)合自己七十余年的人生經(jīng)歷，用通俗的.語言將自己對工作的種種心得都娓娓道來，并為我們闡明了人為什么要工作以及應(yīng)該如何更好地工作。從心態(tài)到行動，作者好像知道我們會在工作中面臨哪些困難和疑惑一般，所以我們很容易能夠從書中得到一些解答或者啟發(fā)。通過作者的講解，我意識到工作根本就沒有什么捷徑可言，當(dāng)我們對工作有一個明確而又積極的認識之后，工作對我們的意義就明顯不一樣了，我們也就會對它抱有更多的激情和熱忱，工作的過程也就會顯得更加順利。
在這本書中，作者說：“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格?！边@句話雖然很簡單，但是卻很直觀地向我們說明了工作的意義，反觀現(xiàn)在的職場，有一部分對工作的認識還是比較消極的，有人認為工作是換取報酬的工具，有人認為工作是走出校園后不可逃避的過程，我知道這樣的想法都是十分常見的，但是常見并不意味著正確，因為如果我們長期持有這種被動情緒的話，工作的積極性一定會逐漸減少，而最終自己將無法進步，并且毫無收獲。
那到底我們應(yīng)該如何看待自己的工作呢？我認為，工作是一場修行。在修行的道路上必然會遇到許許多多的困難和挫折，比如辛苦做了很多天的方案沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，又或者因為一個極小的錯誤被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲地批評了一番，當(dāng)身處于困境之中時，我們很容易抱怨，甚至動起辭職的念頭，但其實這些都是無用的，最好的方法便是如同作者所言，用這些困境來磨練自己、提升自己。每一個人初入職場時都如同一張白紙般，正是因為經(jīng)歷過各種各樣的困難和窘境，我們才能夠變得更加沉穩(wěn)，才能夠更加嫻熟地處理好工作，不管在能力上和心態(tài)上，我們都得到了很大的提升。當(dāng)我們回首的時候，我相信我們都會很感激那一段痛苦的時光，當(dāng)初越是覺得不可能逾越的困難，越是會為我們帶來進步，而這就是修行的過程。
工作是一場修行，雖然在前行的過程中，我們的腳步常常會覺得有些沉重，但是那些經(jīng)歷過的困境一定會讓我們的內(nèi)心變得更加充實和踏實。在稻盛和夫先生的指引和激勵下，我們都要走好這條修行之路，將汗水和激情灑滿腳下的路途，以拼搏和奮進的風(fēng)貌來迎接明天。
干法讀后感篇七
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。
從學(xué)校畢業(yè)出來到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標(biāo)是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的.舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過：除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時，對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩的心態(tài)非常重要。
我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應(yīng)是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會才不會錯過。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
干法讀后感篇八
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應(yīng)該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學(xué)會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復(fù)一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應(yīng)該理所當(dāng)然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標(biāo)，無論是工作還是生活中我們都應(yīng)該不斷的樹立新目標(biāo)和高目標(biāo)，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標(biāo)的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應(yīng)該對自己的目標(biāo)進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當(dāng)下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標(biāo)的清晰；其次是持續(xù)為目標(biāo)奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ?，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學(xué)會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
干法讀后感篇九
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學(xué)校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學(xué)習(xí)《干法》。在孟老師的教導(dǎo)下，我們把《干法》學(xué)完，整書內(nèi)容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復(fù)去讀，其中很多內(nèi)容須反復(fù)體會。在此書中收獲一些感悟：
1、熱愛導(dǎo)致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當(dāng)你不喜歡、不熱愛你當(dāng)前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產(chǎn)生良好的工作結(jié)果，在這種工作態(tài)度下工作，結(jié)果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內(nèi)心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當(dāng)下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯了，事后才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時不那么就好了。知道自己當(dāng)時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結(jié)。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應(yīng)該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯誤，接下就應(yīng)該認真嚴謹?shù)孛鎸Ξ?dāng)下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當(dāng)然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
譚庚蘭。
20xx920。
干法讀后感篇十
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
干法讀后感篇十一
本書的作者是被譽為“當(dāng)代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經(jīng)營之父“。他的書里沒有什么長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是稻盛和夫卻并不那么消極。在連年虧損的大企業(yè)里，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他選擇主動面對，于是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發(fā)明了u字型絕緣體”這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當(dāng)然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當(dāng)成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2、“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標(biāo)。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
干法讀后感篇十二
讀完《干法》這本書后，讓我認識了一位傳奇人物稻盛和夫，20xx年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，并創(chuàng)造了日航史上最高的利潤。
《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法前面的問題，其實它更多告訴我們的是人生中的“勞動觀、工作觀”。
雖然現(xiàn)在我還不能深切體會到干法中所講的深意，但是我相信對以后參加工作一定有很大幫助。“人為什么要工作？勞動究竟為了什么？”持續(xù)就是力量，怎樣才能出色工作，創(chuàng)造性的工作?！陡煞ā犯嬖V我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨煉自己的'意志。就像我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)一樣并不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經(jīng)驗。百年職校是我遇到的最好的學(xué)校，在學(xué)校雖然很嚴格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學(xué)習(xí)如何更好地做自己，其實干法給了一個非常好的答案，也讓我們學(xué)會了在生活在學(xué)習(xí)在工作中最有效率的人，努力做更優(yōu)秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新，在每天的工作中時刻思考，無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦經(jīng)進行改良。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，工作與學(xué)習(xí)一樣，要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會一定會把百年交給我的品質(zhì)帶進單位，帶入生活，也將伴隨我一生。
干法讀后感篇十三
《干法》一書讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收獲。我認為這是一本勵志的書，是一本教人如何做人、做事的書，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峰的圣經(jīng)。我的理解，《干法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：一、調(diào)整心態(tài);二、喜歡上你的工作;三、付出不亞于任何人的努力，克服困難;四、必能取得優(yōu)異的成績和幸福的人生。
結(jié)合我們的實際工作，詳細談一下以上四步的內(nèi)容。
其實在我們身邊，如書上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業(yè)的新員工，受到社會或一些宣傳的影響，要工資高，勞動強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的思想很多很多。有些老員工隨著入職時間的加長，隨著收入的增長，漸漸忘記工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。從稻盛和夫先生的講解中，我們應(yīng)該懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”。思想決定行為，我們首先要認識到工作的價值，調(diào)整好自己的心態(tài)。這就是先想清楚。
不是人人都會碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養(yǎng)，照樣干不好。喜歡上你的工作，愛上你的工作，你才會做的最優(yōu)秀，像對待你的愛人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的工作，神都會顯靈的，沒有做不好的。正確的做法應(yīng)該是喜歡上你現(xiàn)在的工作，而不是去漫無天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠沒有結(jié)果的事情。
稻盛先生畢業(yè)后加入了一個日益衰敗、連發(fā)工資都困難的工業(yè)公司，很多同事都陸續(xù)辭職了，最后只剩下稻盛先生。他決定先認真工作，不再抱怨，積極、正向?qū)Υぷ?。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個好的舞臺，我們還有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動，不怕任何困難。楊總經(jīng)常講，不積跬步，無以至千里。是的，再遠大的理想，都需要腳踏實地，萬丈高樓平地而起，工作就從今天開始，“抓緊今天一天”，每一天都認真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《干法》中說，“無論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認為已經(jīng)不行了的時候，才是工作的開始”，可能稻盛和夫先生經(jīng)歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒有堅忍不拔的意志，沒有正確對待人生，沒有正向?qū)Υぷ鞯膽B(tài)度，可能世上將缺少兩個世界500強企業(yè)，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著研制的產(chǎn)品睡覺，這一切你不能不被感動。
我們在一個國內(nèi)家裝行業(yè)第一品牌的平臺上，優(yōu)勢勿用多說，但往往優(yōu)勢卻不被看見，不被珍惜，身邊有幾個能達到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂清店在金融危機最嚴重的時候開業(yè)，20xx年元旦，店面經(jīng)理劉超舟勇于承擔(dān)，當(dāng)時的店面只有他一個人，從選店、裝修、招聘、市場開拓等等，難度可想而知，裝修與工人同干，搬運材料，無論酷暑嚴寒跑小區(qū)，搞活動、談單到半夜是常事。如此艱苦的努力，當(dāng)年實現(xiàn)了總產(chǎn)值550萬。取得了優(yōu)異成績!若我們大部分人能達到或接近工作狂，那我們的平臺會更大，東易亦將更強大。
楊總說過多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《干法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過一個例子：一位普通員工，初中學(xué)歷。工作從無牢騷，從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，這位員工當(dāng)上了事業(yè)部長。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專心致志一行一業(yè)，持續(xù)努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創(chuàng)店面經(jīng)理馬旭光，作為一名女性，很是敬業(yè)堅強，20xx年3月7日當(dāng)上了媽媽，但她一直工作到3月6日中午才請假，當(dāng)時感動了很多同事。在月子期間仍不停的電話指導(dǎo)店面工作，不時的關(guān)心公司的事情，在月子不到40天就回到公司繼續(xù)工作。
有了努力，結(jié)果不想自有，其實成績的取得，幸福的人生，都不與生俱來的，但是，依《干法》的指引，付出不亞于任何人的努力，這都會到來的。東易人行動起來，為我們的百年夢想努力拼搏。
干法讀后感篇十四
本書主要是講了被稱為“日本經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在總結(jié)自己在事業(yè)上取得成就的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產(chǎn)生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經(jīng)出來工作了兩年的我，還是會不適應(yīng)，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作？作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。
正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當(dāng)做工作的目的、有的人把賺大錢當(dāng)做工作的目的、有的人把完成自己的使命當(dāng)做工作的目的等等。
這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當(dāng)工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當(dāng)外貿(mào)助理的時候，對公司的產(chǎn)品和工作內(nèi)容一無所知，也會經(jīng)常出錯。一個半月后，當(dāng)自己能獨立完成自己的工作任務(wù)的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫?qū)懙恼芾砥鋵嵤呛芏嗳硕级玫?，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感篇十五
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
當(dāng)我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學(xué)”。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
整本書從“為什么要工作”、“如何投入工作”、“以“高目標(biāo)”為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力”、“持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天”幾個章節(jié)去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當(dāng)然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責(zé)，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經(jīng)歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當(dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。
稻盛和夫告訴我們“人生？工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認真?zhèn)浜茫抗?jié)課后最重要的是認真總結(jié)這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發(fā)現(xiàn)機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
干法讀后感篇十六
以前經(jīng)常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經(jīng)歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學(xué)，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。
說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學(xué)非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數(shù)人都要認真，但也僅限于此。這就相當(dāng)于曾今聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現(xiàn)上面只寫了四個字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習(xí)慣是從每天讀一萬字開始的，到現(xiàn)在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現(xiàn)在能寫上千字，雖然質(zhì)量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發(fā)現(xiàn)閱讀已經(jīng)成為我的一個習(xí)慣，然后又發(fā)現(xiàn)，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。
或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結(jié)合起來，然后重復(fù)了幾十年。而我們大多數(shù)人所喜愛的事情跟工作毫無關(guān)聯(lián)，或者說，我們沒有及時的培養(yǎng)自己在工作上的愛好。
那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經(jīng)歷，總結(jié)起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數(shù)人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數(shù)人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產(chǎn)品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關(guān)的事情吧。以此為起點，執(zhí)行起來會更容易。
其次要做一個“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結(jié)來說，就是能夠自我驅(qū)動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應(yīng)該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。
然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。
再次是創(chuàng)造出“劃破手的產(chǎn)品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現(xiàn)在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現(xiàn)在很多人的通病，包括我在內(nèi)，需要以此為戒。
最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復(fù)思考，反復(fù)總結(jié)。
所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當(dāng)然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當(dāng)中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。
這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結(jié)出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應(yīng)任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。
同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。
干法讀后感篇十七
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當(dāng)時的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時由于當(dāng)時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié)，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經(jīng)過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動觀：工作時間應(yīng)該盡量縮短，工作報酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣?！边@是稻盛先生在當(dāng)時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會發(fā)現(xiàn)，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責(zé)的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
干法讀后感篇十八
《干法》這本書總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗，讓我們知道為什么工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨煉靈魂。
稻盛先生一開始的時候就說工作不是不得不干的必要之惡，我們很多人會把工作當(dāng)作必要之惡，稻盛先生會經(jīng)常問那些工作是必要之惡的人一句話，難得來這世上走一回，你的人生有價值嗎？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書讓我懂得了工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認真地工作能夠造就人格可以扭轉(zhuǎn)你的人生，當(dāng)你在人生當(dāng)中覺得最絕望最無助的時候，就應(yīng)該最認真地投入工作，努力才能扭轉(zhuǎn)你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過他在工作之初的經(jīng)歷，給我們總結(jié)的工作帶給人生的.意義。
在工作中我們要不斷設(shè)立高目標(biāo)，首先要敢于想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種愿望就會變成愿力，會成為你的潛意識，機會就會降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細心、耐心去干每件事，專心致志于一行一業(yè)不膩煩，不焦躁、埋頭苦干、堅持不懈，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
干法讀后感篇十九
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學(xué)習(xí)的好書。
書中講到人總要適應(yīng)環(huán)境的，是環(huán)境改造了人?？匆粋€人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應(yīng)該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產(chǎn)生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點。許多企業(yè)的高級主管認為：當(dāng)前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經(jīng)常在大小會議上強調(diào)做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習(xí)慣，還不如說人們沒有目標(biāo)，目標(biāo)不清晰，或者對目標(biāo)的價值評估太低。況且大部分人對于目標(biāo)的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應(yīng)所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領(lǐng)導(dǎo)會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學(xué)習(xí)到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內(nèi)臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當(dāng)中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進行，要像發(fā)動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現(xiàn)在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。
通過此書我學(xué)到的東西很多，但總結(jié)一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感篇二十
曾看到馬云的一句話：“我把做企業(yè)，從當(dāng)成一種樂趣，到做成事業(yè)，再把它當(dāng)成做人一樣。這一路上，我學(xué)到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學(xué)、觀點尤為贊賞。”于是，不禁好奇稻盛和夫是誰。在看完他的介紹之后，我對他出版的書籍產(chǎn)生興趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一個企業(yè)家，也是一個哲學(xué)家，他將自己的思想融入到企業(yè)的經(jīng)營中，將對工作的干法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創(chuàng)辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)已將近萬人。而《干法》一書正是完整闡述了作為日本經(jīng)營之圣稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ㄅc做法，在書中，他告知我們?nèi)绾胃行У刈龊霉ぷ鳎珪鴩@人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對于當(dāng)下浮躁的人們有非常大的幫助。
在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節(jié)順序，即磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作；讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作；以“高目標(biāo)”為動力；持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
如他所說，在高速收費就崗之前，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，知道為什么要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標(biāo)，我們便能夠斗志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鉆研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環(huán)節(jié)，結(jié)果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因為不夠喜歡，便不會給自己定目標(biāo)，那必然不會努力工作。
《干法》一書，并不是單純的如何工作的雞湯，也并不是想告訴我們“只要埋頭工作，經(jīng)年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責(zé)任”的信念，只有有方法的工作，才是對自己最大的負責(zé)。
干法讀后感篇二十一
《干法》，起初看到這個名字，以為是市面上那種教導(dǎo)人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我個人對這種書籍其實并不感興趣，因為，每個人都是不一樣的，即使按照他們的標(biāo)準去做，也未必成功。同時作者還是一個日本人，就更不怎么感興趣了。但是，鑒于公司推薦，耐心的看完之后，才發(fā)現(xiàn)，這本書并不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實際經(jīng)歷，去和別人分享自己的成功經(jīng)驗，并從本質(zhì)上面教導(dǎo)人們?nèi)绾稳スぷ?，如何去成功。另外也讓我清楚的認識到文字、真理是沒有國界的。
人為什么要工作？這個問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個人是否曾經(jīng)深入的去想過這個問題？為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價值的行為吧。想法不一樣，認知不一樣，就會產(chǎn)生不同的結(jié)局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動和報酬的等價交換。只要達到自己心理預(yù)期的薪酬水平，就在此基礎(chǔ)上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認為“極度”認真地工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。他正是在這種信念下，堅守“完美主義”，客服了自己當(dāng)初的逆反心理，堅持一段時間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會不期而遇。
我認為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己。
所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，后續(xù)就會產(chǎn)生不可思議的結(jié)果。因為，一個人如果不去想，不認真思考，不去做，就什么都實現(xiàn)不了，無論是對于工作還是對于生活，都是永恒不變的真理。既然有時間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的投入到當(dāng)下，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)美好，去迷戀它。因為當(dāng)你每天思考問題的時候，愿望就會滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會發(fā)動，幫助你解決問題。
我們有時候稍微努力那么一點點，就會覺得自己怎么會這么累，別人怎么會那么輕松。其實，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮斗著。所以，每當(dāng)沮喪的時候，我們就反省一下，自己是否已經(jīng)竭盡全力去工作了，是否付出了不亞于任何人的努力。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。書中也提到一句“專心致志干一行一業(yè)，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實”。這句話特別的實在，卻又是真理。因為只要你堅持了，并且專注的堅持了，那么你就會發(fā)現(xiàn)，你曾經(jīng)的努力會將平凡變?yōu)椴环病?BR> 作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點，而是看作重新開始的起點。其實任何時候，你覺得是低谷絕境的時候，換種思維方式，就會發(fā)現(xiàn)，這是你的機遇，你會擁有一個全新的開始。只要你想成功，并且制定了成功的計劃，那么在中途就不要放棄，此路不同，換個渠道，就會豁然開朗。
我國的應(yīng)試教育，把當(dāng)初富有夢想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會去創(chuàng)新性的思考，開辟別人不敢走的路徑，認為存在即合理，不愛思考。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。而在文章的最后，稻盛和夫強調(diào)，在熱愛工作的同時，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒有走過的路。無論工作多么渺小，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進行改良，能這么做的人和缺乏這種意識的人，假以時日，兩者之間就會產(chǎn)生驚人的差距。
在最后和大家分享一下稻盛和夫認為的能夠給大家?guī)泶T果的正確的思維方式：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事、有協(xié)調(diào)性；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私、無貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。讓我們按照以上的內(nèi)容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對于工作和生活不要抱怨，而是調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。
干法讀后感篇一
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命?！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已?？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務(wù)必拼命工作，想要生存就務(wù)必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內(nèi)心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標(biāo)準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦！謝謝！
干法讀后感篇二
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪。
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價值在于創(chuàng)新。
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
干法讀后感篇三
來到深圳進行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當(dāng)時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
在本書的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標(biāo)，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標(biāo)。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子?！薄俺掷m(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同?！陡煞ā方虝嗽趺锤桑趺锤珊?，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。
干法讀后感篇四
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！
但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當(dāng)前時期正值中國經(jīng)濟強勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當(dāng)形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔(dān)感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔(dān)來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。
干法讀后感篇五
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標(biāo)，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應(yīng)該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設(shè)立一個高一點的目標(biāo)，等目標(biāo)實現(xiàn)后，在增加新的目標(biāo)，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
干法讀后感篇六
多少人在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中喪失了激情；多少人在繁雜和瑣碎的事務(wù)中迷失了前行的方向；多少人在經(jīng)歷挫折和困苦之后開始失去了前行的動力……這些都是職場中十分消極的現(xiàn)象。而我，在工作七年后開始逐漸出現(xiàn)上述現(xiàn)象，當(dāng)上新手媽媽后，家庭和工作中瑣碎的事情同時困擾著我，我開始產(chǎn)生辭職的念頭，好友發(fā)現(xiàn)了我的情況，向我推薦了稻盛和夫先生寫的《干法》，看完這本書后我找到了這些現(xiàn)象產(chǎn)生的源頭，那就是——對工作沒有明確的認識。
稻盛和夫是誰？他是日本“經(jīng)營四圣”中唯一還在世的一位，他創(chuàng)立了兩家世界500強企業(yè)——京瓷和第二電子株式會社，在20xx年以78歲高齡接收日航，僅僅用一年的時間就讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，成為20xx年世界利潤最高的航空公司，同年，他推出了這本《干法》，該書一經(jīng)出版，一年內(nèi)再版19次，月銷量最高達20萬冊。這本書記錄了作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，書中充滿了他對工作和生命的敬畏。
在《干法》這本書中，作者結(jié)合自己七十余年的人生經(jīng)歷，用通俗的.語言將自己對工作的種種心得都娓娓道來，并為我們闡明了人為什么要工作以及應(yīng)該如何更好地工作。從心態(tài)到行動，作者好像知道我們會在工作中面臨哪些困難和疑惑一般，所以我們很容易能夠從書中得到一些解答或者啟發(fā)。通過作者的講解，我意識到工作根本就沒有什么捷徑可言，當(dāng)我們對工作有一個明確而又積極的認識之后，工作對我們的意義就明顯不一樣了，我們也就會對它抱有更多的激情和熱忱，工作的過程也就會顯得更加順利。
在這本書中，作者說：“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格?！边@句話雖然很簡單，但是卻很直觀地向我們說明了工作的意義，反觀現(xiàn)在的職場，有一部分對工作的認識還是比較消極的，有人認為工作是換取報酬的工具，有人認為工作是走出校園后不可逃避的過程，我知道這樣的想法都是十分常見的，但是常見并不意味著正確，因為如果我們長期持有這種被動情緒的話，工作的積極性一定會逐漸減少，而最終自己將無法進步，并且毫無收獲。
那到底我們應(yīng)該如何看待自己的工作呢？我認為，工作是一場修行。在修行的道路上必然會遇到許許多多的困難和挫折，比如辛苦做了很多天的方案沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，又或者因為一個極小的錯誤被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲地批評了一番，當(dāng)身處于困境之中時，我們很容易抱怨，甚至動起辭職的念頭，但其實這些都是無用的，最好的方法便是如同作者所言，用這些困境來磨練自己、提升自己。每一個人初入職場時都如同一張白紙般，正是因為經(jīng)歷過各種各樣的困難和窘境，我們才能夠變得更加沉穩(wěn)，才能夠更加嫻熟地處理好工作，不管在能力上和心態(tài)上，我們都得到了很大的提升。當(dāng)我們回首的時候，我相信我們都會很感激那一段痛苦的時光，當(dāng)初越是覺得不可能逾越的困難，越是會為我們帶來進步，而這就是修行的過程。
工作是一場修行，雖然在前行的過程中，我們的腳步常常會覺得有些沉重，但是那些經(jīng)歷過的困境一定會讓我們的內(nèi)心變得更加充實和踏實。在稻盛和夫先生的指引和激勵下，我們都要走好這條修行之路，將汗水和激情灑滿腳下的路途，以拼搏和奮進的風(fēng)貌來迎接明天。
干法讀后感篇七
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。
從學(xué)校畢業(yè)出來到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標(biāo)是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的.舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過：除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時，對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩的心態(tài)非常重要。
我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應(yīng)是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會才不會錯過。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
干法讀后感篇八
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應(yīng)該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學(xué)會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復(fù)一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應(yīng)該理所當(dāng)然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標(biāo)，無論是工作還是生活中我們都應(yīng)該不斷的樹立新目標(biāo)和高目標(biāo)，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標(biāo)的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應(yīng)該對自己的目標(biāo)進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當(dāng)下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標(biāo)的清晰；其次是持續(xù)為目標(biāo)奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ?，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學(xué)會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
干法讀后感篇九
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學(xué)校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學(xué)習(xí)《干法》。在孟老師的教導(dǎo)下，我們把《干法》學(xué)完，整書內(nèi)容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復(fù)去讀，其中很多內(nèi)容須反復(fù)體會。在此書中收獲一些感悟：
1、熱愛導(dǎo)致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當(dāng)你不喜歡、不熱愛你當(dāng)前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產(chǎn)生良好的工作結(jié)果，在這種工作態(tài)度下工作，結(jié)果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內(nèi)心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當(dāng)下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯了，事后才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時不那么就好了。知道自己當(dāng)時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結(jié)。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應(yīng)該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯誤，接下就應(yīng)該認真嚴謹?shù)孛鎸Ξ?dāng)下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當(dāng)然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
譚庚蘭。
20xx920。
干法讀后感篇十
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
干法讀后感篇十一
本書的作者是被譽為“當(dāng)代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經(jīng)營之父“。他的書里沒有什么長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是稻盛和夫卻并不那么消極。在連年虧損的大企業(yè)里，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他選擇主動面對，于是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發(fā)明了u字型絕緣體”這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當(dāng)然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當(dāng)成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2、“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標(biāo)。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
干法讀后感篇十二
讀完《干法》這本書后，讓我認識了一位傳奇人物稻盛和夫，20xx年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，并創(chuàng)造了日航史上最高的利潤。
《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法前面的問題，其實它更多告訴我們的是人生中的“勞動觀、工作觀”。
雖然現(xiàn)在我還不能深切體會到干法中所講的深意，但是我相信對以后參加工作一定有很大幫助。“人為什么要工作？勞動究竟為了什么？”持續(xù)就是力量，怎樣才能出色工作，創(chuàng)造性的工作?！陡煞ā犯嬖V我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨煉自己的'意志。就像我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)一樣并不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經(jīng)驗。百年職校是我遇到的最好的學(xué)校，在學(xué)校雖然很嚴格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學(xué)習(xí)如何更好地做自己，其實干法給了一個非常好的答案，也讓我們學(xué)會了在生活在學(xué)習(xí)在工作中最有效率的人，努力做更優(yōu)秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新，在每天的工作中時刻思考，無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦經(jīng)進行改良。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，工作與學(xué)習(xí)一樣，要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會一定會把百年交給我的品質(zhì)帶進單位，帶入生活，也將伴隨我一生。
干法讀后感篇十三
《干法》一書讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收獲。我認為這是一本勵志的書，是一本教人如何做人、做事的書，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峰的圣經(jīng)。我的理解，《干法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：一、調(diào)整心態(tài);二、喜歡上你的工作;三、付出不亞于任何人的努力，克服困難;四、必能取得優(yōu)異的成績和幸福的人生。
結(jié)合我們的實際工作，詳細談一下以上四步的內(nèi)容。
其實在我們身邊，如書上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業(yè)的新員工，受到社會或一些宣傳的影響，要工資高，勞動強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的思想很多很多。有些老員工隨著入職時間的加長，隨著收入的增長，漸漸忘記工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。從稻盛和夫先生的講解中，我們應(yīng)該懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”。思想決定行為，我們首先要認識到工作的價值，調(diào)整好自己的心態(tài)。這就是先想清楚。
不是人人都會碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養(yǎng)，照樣干不好。喜歡上你的工作，愛上你的工作，你才會做的最優(yōu)秀，像對待你的愛人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的工作，神都會顯靈的，沒有做不好的。正確的做法應(yīng)該是喜歡上你現(xiàn)在的工作，而不是去漫無天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠沒有結(jié)果的事情。
稻盛先生畢業(yè)后加入了一個日益衰敗、連發(fā)工資都困難的工業(yè)公司，很多同事都陸續(xù)辭職了，最后只剩下稻盛先生。他決定先認真工作，不再抱怨，積極、正向?qū)Υぷ?。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個好的舞臺，我們還有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動，不怕任何困難。楊總經(jīng)常講，不積跬步，無以至千里。是的，再遠大的理想，都需要腳踏實地，萬丈高樓平地而起，工作就從今天開始，“抓緊今天一天”，每一天都認真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《干法》中說，“無論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認為已經(jīng)不行了的時候，才是工作的開始”，可能稻盛和夫先生經(jīng)歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒有堅忍不拔的意志，沒有正確對待人生，沒有正向?qū)Υぷ鞯膽B(tài)度，可能世上將缺少兩個世界500強企業(yè)，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著研制的產(chǎn)品睡覺，這一切你不能不被感動。
我們在一個國內(nèi)家裝行業(yè)第一品牌的平臺上，優(yōu)勢勿用多說，但往往優(yōu)勢卻不被看見，不被珍惜，身邊有幾個能達到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂清店在金融危機最嚴重的時候開業(yè)，20xx年元旦，店面經(jīng)理劉超舟勇于承擔(dān)，當(dāng)時的店面只有他一個人，從選店、裝修、招聘、市場開拓等等，難度可想而知，裝修與工人同干，搬運材料，無論酷暑嚴寒跑小區(qū)，搞活動、談單到半夜是常事。如此艱苦的努力，當(dāng)年實現(xiàn)了總產(chǎn)值550萬。取得了優(yōu)異成績!若我們大部分人能達到或接近工作狂，那我們的平臺會更大，東易亦將更強大。
楊總說過多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《干法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過一個例子：一位普通員工，初中學(xué)歷。工作從無牢騷，從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，這位員工當(dāng)上了事業(yè)部長。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專心致志一行一業(yè)，持續(xù)努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創(chuàng)店面經(jīng)理馬旭光，作為一名女性，很是敬業(yè)堅強，20xx年3月7日當(dāng)上了媽媽，但她一直工作到3月6日中午才請假，當(dāng)時感動了很多同事。在月子期間仍不停的電話指導(dǎo)店面工作，不時的關(guān)心公司的事情，在月子不到40天就回到公司繼續(xù)工作。
有了努力，結(jié)果不想自有，其實成績的取得，幸福的人生，都不與生俱來的，但是，依《干法》的指引，付出不亞于任何人的努力，這都會到來的。東易人行動起來，為我們的百年夢想努力拼搏。
干法讀后感篇十四
本書主要是講了被稱為“日本經(jīng)營之圣”的稻盛和夫在總結(jié)自己在事業(yè)上取得成就的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產(chǎn)生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經(jīng)出來工作了兩年的我，還是會不適應(yīng)，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作？作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。
正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當(dāng)做工作的目的、有的人把賺大錢當(dāng)做工作的目的、有的人把完成自己的使命當(dāng)做工作的目的等等。
這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當(dāng)工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當(dāng)外貿(mào)助理的時候，對公司的產(chǎn)品和工作內(nèi)容一無所知，也會經(jīng)常出錯。一個半月后，當(dāng)自己能獨立完成自己的工作任務(wù)的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫?qū)懙恼芾砥鋵嵤呛芏嗳硕级玫?，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感篇十五
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
當(dāng)我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學(xué)”。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
整本書從“為什么要工作”、“如何投入工作”、“以“高目標(biāo)”為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力”、“持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天”幾個章節(jié)去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當(dāng)然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責(zé)，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經(jīng)歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當(dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。
稻盛和夫告訴我們“人生？工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認真?zhèn)浜茫抗?jié)課后最重要的是認真總結(jié)這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發(fā)現(xiàn)機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
干法讀后感篇十六
以前經(jīng)常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經(jīng)歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學(xué)，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。
說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學(xué)非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數(shù)人都要認真，但也僅限于此。這就相當(dāng)于曾今聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現(xiàn)上面只寫了四個字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習(xí)慣是從每天讀一萬字開始的，到現(xiàn)在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現(xiàn)在能寫上千字，雖然質(zhì)量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發(fā)現(xiàn)閱讀已經(jīng)成為我的一個習(xí)慣，然后又發(fā)現(xiàn)，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。
或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結(jié)合起來，然后重復(fù)了幾十年。而我們大多數(shù)人所喜愛的事情跟工作毫無關(guān)聯(lián)，或者說，我們沒有及時的培養(yǎng)自己在工作上的愛好。
那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經(jīng)歷，總結(jié)起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數(shù)人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數(shù)人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產(chǎn)品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關(guān)的事情吧。以此為起點，執(zhí)行起來會更容易。
其次要做一個“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結(jié)來說，就是能夠自我驅(qū)動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應(yīng)該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。
然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。
再次是創(chuàng)造出“劃破手的產(chǎn)品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現(xiàn)在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現(xiàn)在很多人的通病，包括我在內(nèi)，需要以此為戒。
最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復(fù)思考，反復(fù)總結(jié)。
所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當(dāng)然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當(dāng)中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。
這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結(jié)出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應(yīng)任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。
同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。
干法讀后感篇十七
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當(dāng)時的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時由于當(dāng)時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié)，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經(jīng)過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動觀：工作時間應(yīng)該盡量縮短，工作報酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣?！边@是稻盛先生在當(dāng)時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會發(fā)現(xiàn)，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責(zé)的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
干法讀后感篇十八
《干法》這本書總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗，讓我們知道為什么工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨煉靈魂。
稻盛先生一開始的時候就說工作不是不得不干的必要之惡，我們很多人會把工作當(dāng)作必要之惡，稻盛先生會經(jīng)常問那些工作是必要之惡的人一句話，難得來這世上走一回，你的人生有價值嗎？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書讓我懂得了工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認真地工作能夠造就人格可以扭轉(zhuǎn)你的人生，當(dāng)你在人生當(dāng)中覺得最絕望最無助的時候，就應(yīng)該最認真地投入工作，努力才能扭轉(zhuǎn)你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過他在工作之初的經(jīng)歷，給我們總結(jié)的工作帶給人生的.意義。
在工作中我們要不斷設(shè)立高目標(biāo)，首先要敢于想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種愿望就會變成愿力，會成為你的潛意識，機會就會降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細心、耐心去干每件事，專心致志于一行一業(yè)不膩煩，不焦躁、埋頭苦干、堅持不懈，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
干法讀后感篇十九
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學(xué)習(xí)的好書。
書中講到人總要適應(yīng)環(huán)境的，是環(huán)境改造了人?？匆粋€人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應(yīng)該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產(chǎn)生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點。許多企業(yè)的高級主管認為：當(dāng)前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經(jīng)常在大小會議上強調(diào)做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習(xí)慣，還不如說人們沒有目標(biāo)，目標(biāo)不清晰，或者對目標(biāo)的價值評估太低。況且大部分人對于目標(biāo)的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應(yīng)所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領(lǐng)導(dǎo)會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學(xué)習(xí)到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內(nèi)臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當(dāng)中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進行，要像發(fā)動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現(xiàn)在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。
通過此書我學(xué)到的東西很多，但總結(jié)一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感篇二十
曾看到馬云的一句話：“我把做企業(yè)，從當(dāng)成一種樂趣，到做成事業(yè)，再把它當(dāng)成做人一樣。這一路上，我學(xué)到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學(xué)、觀點尤為贊賞。”于是，不禁好奇稻盛和夫是誰。在看完他的介紹之后，我對他出版的書籍產(chǎn)生興趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一個企業(yè)家，也是一個哲學(xué)家，他將自己的思想融入到企業(yè)的經(jīng)營中，將對工作的干法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創(chuàng)辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)已將近萬人。而《干法》一書正是完整闡述了作為日本經(jīng)營之圣稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ㄅc做法，在書中，他告知我們?nèi)绾胃行У刈龊霉ぷ鳎珪鴩@人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對于當(dāng)下浮躁的人們有非常大的幫助。
在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節(jié)順序，即磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作；讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作；以“高目標(biāo)”為動力；持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
如他所說，在高速收費就崗之前，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，知道為什么要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標(biāo)，我們便能夠斗志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鉆研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環(huán)節(jié)，結(jié)果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因為不夠喜歡，便不會給自己定目標(biāo)，那必然不會努力工作。
《干法》一書，并不是單純的如何工作的雞湯，也并不是想告訴我們“只要埋頭工作，經(jīng)年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責(zé)任”的信念，只有有方法的工作，才是對自己最大的負責(zé)。
干法讀后感篇二十一
《干法》，起初看到這個名字，以為是市面上那種教導(dǎo)人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我個人對這種書籍其實并不感興趣，因為，每個人都是不一樣的，即使按照他們的標(biāo)準去做，也未必成功。同時作者還是一個日本人，就更不怎么感興趣了。但是，鑒于公司推薦，耐心的看完之后，才發(fā)現(xiàn)，這本書并不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實際經(jīng)歷，去和別人分享自己的成功經(jīng)驗，并從本質(zhì)上面教導(dǎo)人們?nèi)绾稳スぷ?，如何去成功。另外也讓我清楚的認識到文字、真理是沒有國界的。
人為什么要工作？這個問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個人是否曾經(jīng)深入的去想過這個問題？為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價值的行為吧。想法不一樣，認知不一樣，就會產(chǎn)生不同的結(jié)局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動和報酬的等價交換。只要達到自己心理預(yù)期的薪酬水平，就在此基礎(chǔ)上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認為“極度”認真地工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。他正是在這種信念下，堅守“完美主義”，客服了自己當(dāng)初的逆反心理，堅持一段時間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會不期而遇。
我認為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己。
所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，后續(xù)就會產(chǎn)生不可思議的結(jié)果。因為，一個人如果不去想，不認真思考，不去做，就什么都實現(xiàn)不了，無論是對于工作還是對于生活，都是永恒不變的真理。既然有時間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的投入到當(dāng)下，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)美好，去迷戀它。因為當(dāng)你每天思考問題的時候，愿望就會滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會發(fā)動，幫助你解決問題。
我們有時候稍微努力那么一點點，就會覺得自己怎么會這么累，別人怎么會那么輕松。其實，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮斗著。所以，每當(dāng)沮喪的時候，我們就反省一下，自己是否已經(jīng)竭盡全力去工作了，是否付出了不亞于任何人的努力。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。書中也提到一句“專心致志干一行一業(yè)，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實”。這句話特別的實在，卻又是真理。因為只要你堅持了，并且專注的堅持了，那么你就會發(fā)現(xiàn)，你曾經(jīng)的努力會將平凡變?yōu)椴环病?BR> 作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點，而是看作重新開始的起點。其實任何時候，你覺得是低谷絕境的時候，換種思維方式，就會發(fā)現(xiàn)，這是你的機遇，你會擁有一個全新的開始。只要你想成功，并且制定了成功的計劃，那么在中途就不要放棄，此路不同，換個渠道，就會豁然開朗。
我國的應(yīng)試教育，把當(dāng)初富有夢想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會去創(chuàng)新性的思考，開辟別人不敢走的路徑，認為存在即合理，不愛思考。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。而在文章的最后，稻盛和夫強調(diào)，在熱愛工作的同時，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒有走過的路。無論工作多么渺小，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進行改良，能這么做的人和缺乏這種意識的人，假以時日，兩者之間就會產(chǎn)生驚人的差距。
在最后和大家分享一下稻盛和夫認為的能夠給大家?guī)泶T果的正確的思維方式：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事、有協(xié)調(diào)性；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私、無貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。讓我們按照以上的內(nèi)容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對于工作和生活不要抱怨，而是調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。