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回頭看工作開展情況報告新聞稿篇一
根據(jù)《中共宜賓市委辦公室關于在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》(宜辦〔20xx〕46號)要求，我局認真貫徹落實市委“兩學一做”學習教育安排部署，堅持問題導向，扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、省委巡視反饋意見對照檢查問題整改“回頭看”，推動學習教育具體化、實在化，現(xiàn)將有關整改情況報告如下：
一、加強組織領導。
根據(jù)整改“回頭看”工作要求，及時組織召開了三項整改“回頭看”工作會議，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組班子其他成員為副組長，人事科、監(jiān)察室、機關黨總支、財政審計科、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保外資審計科負責人為成員的三項整改“回頭看”工作領導小組，明確了人事科為責任科室具體承辦整改的日常工作。
二、認真開展整改。
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在問題的整改情況。
1.整改政治敏銳性不強問題。一是加強思想建設。局黨組制定《關于加強思想政治工作的意見》。堅持把思想建設擺在首位，加強理想信念教育和思想道德建設，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。局黨組針對審計干部長期在外的情況，深入審計現(xiàn)場，加強對干部職工的思想狀況、不良苗頭的具體掌握和分析。突出針對性和實效性，在全市審計系統(tǒng)組織開展了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀專題學習討論，教育引導干部職工堅定共產(chǎn)主義理想信念、堅定“三個自信”、弘揚審計人員核心價值觀。二是深化理論學習。進一步完善中心組理論學習制度，堅持每月至少組織1次，全年不少于12天的中心組學習。進一步拓寬學習廣度和深度，組織領導干部外出學習，強化革命傳統(tǒng)教育，增強群眾觀點和宗旨意識。堅持開展審計大講堂，20年舉辦審計大講堂13次，2015年舉辦審計大講堂9次。制定《宜賓市審計局職工學習制度》、《宜賓市審計局關于加強干部培訓和在職學歷教育管理的暫行規(guī)定》，進一步加大學習激勵約束機制，把干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與干部年度考核相結合，作為評價、選拔和使用干部的重要依據(jù)，形成正確的學習導向和風氣。三是嚴明黨的政治紀律。堅守黨員干部政治紀律紅線，督促和引導全局黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定、省委省政府、市委市政府十項規(guī)定，嚴格遵守廉政準則和審計“八不準”紀律規(guī)定。局黨組對少數(shù)干部職工在大是大非問題上的一些模糊觀念、錯誤言論，及時批評教育。對干部職工中流傳的一些小道消息、政治笑話和個別職工的`胡亂評論，及時制止批評。對上級的重大決策部署,全面把握、深刻領會,執(zhí)行堅決、落實到位。此項已整改完成。
2.整改民主集中制落實不好問題。一是修訂了《局黨組議事規(guī)則》，加強對“三重一大”事項的決策和監(jiān)管，嚴格規(guī)范決策程序。二是修訂完善了局黨組會議制度，要求除緊急特殊情況外，會前印發(fā)黨組會議議程，解決了局黨組會有時準備不充分，黨組會議安排不嚴謹，有時隨意開，黨組的議題不集中、零散問題。三是修訂了《局民主生活會制度》，堅持批評與自我批評，召開專題民主生活會1次，黨組成員參加指導機關黨支部組織生活會共計15次，指導區(qū)縣審計局班子民主生活會11次。四是堅持談心交心制度，局班子成員之間開展談心交心12次，與分管科室同志談心交心13次，與聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志談心交心11次。五是堅持黨內生活制度。局班子成員帶頭過雙重組織生活，自覺接受組織的管理和其他黨員的監(jiān)督。此項已整改完成。
3.整改干部管理監(jiān)督不嚴問題。一是嚴格執(zhí)行干部任用條例，在推薦選拔局監(jiān)察室主任、金融科副科長、投資審計中心主任時，通過談話推薦、民主測評、集體研究、考察談話、任前公示等程序選拔任用干部，切實消除在干部任用上存在的論資排隊、感情用人、唯票等現(xiàn)象。二是完善干部管理制度，修訂完善了干部年度考核辦法、干部日常管理辦法、干部休假制度、干部晉升考評辦法等規(guī)章制度，建立起科學、公平、公正的干部任用監(jiān)督管理制度。三是加強審計現(xiàn)場廉政監(jiān)管，實行廉政監(jiān)察員和審前承諾、審中巡查、審后回訪等制度，對審計人員執(zhí)行廉政紀律規(guī)定進行監(jiān)管。四是加強對區(qū)縣審計局班子的協(xié)管工作，開展縣(區(qū))班子成員任免考察24人，組織縣(區(qū))審計局班子廉政談話6次。五是加強年輕干部培養(yǎng)，選派年輕干部赴藏1人、審計廳鍛煉5人、下派掛職2人、交流4人。此項已整改完成。
4.整改履行黨建責任不夠問題。一是建立局黨組定期研究黨建工作制度，今年已專題研究3次。二是制定了局黨組成員聯(lián)系、指導支部工作制度。三是落實“一崗雙責”,健全落實以責任目標為核心的黨建責任制量化考核辦法，對目標進行了量化，責任得到了進一步落實。四是選優(yōu)配強黨務干部，抓好黨支部組織建設，對機關3個支部、審計學會支部、離退休支部的支部書記、支委委員進行了換屆選舉，原則上支部書記由科室負責人或離退休局領導擔任。五是修訂完善了局機關黨員激勵關懷等制度。六是嚴格黨組織生活，堅持“三會一課”，改進完善黨內民主和組織生活制度。局黨組成員帶頭過好雙重組織生活，堅持貫徹好批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，去年局黨組成員開展談心交心12次，與所分管科室同志、聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志之間開展談心交心20余次。局黨總支組織全局黨員干部到黨性教育基地1次，開展機關黨員“義工日”活動2次。此項已整改完成。
5.整改黨風廉政建設工作落實不力問題。一是認真落實黨風廉政建設主體責任，構建起黨組書記、班子成員、科室主要負責人、審計組長四級責任體系，落實領導、管理、聯(lián)動、考核“四個到位”，定期研究、安排、檢查黨風廉政建設和反腐敗工作。認真梳理、修訂和完善黨風廉政各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力。二是局紀檢組切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。第一，強化作風督查。結合群眾路線教育實踐活動，督查局領導班子及成員整改突出問題63個，監(jiān)督修訂完善作風建設規(guī)章制度28個。第二，強化對權力的制約監(jiān)督，在清理行政權力運行內部流程的基礎上，以審計紀律為切入點，形成了電子監(jiān)察點位和廉政風險防控點，并建立和完善了相應的制度約束機制。第三，沉下去，跟進重大、重點審計項目，加強審計項目的效能督查，對審計現(xiàn)場開展巡查和廉政回訪工作。第四，突出對重點科室、關鍵崗位的監(jiān)督。吸取其它市州的經(jīng)驗教訓，特別加強對投資審計的監(jiān)督，加大對中介機構的管理。第五，加大對干部作風特別是庸懶散問題監(jiān)督檢查，發(fā)揚“釘釘子”的精神，對系統(tǒng)、單位、干部隊伍中容易反復的問題抓住不放，把握時間節(jié)點，堅決防止反彈。第六，深化正風肅紀，對局機關各部門、區(qū)縣審計局開展作風整頓、貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”、執(zhí)行中央八項、省市十項規(guī)定和審計“八不準”紀律規(guī)定進行了督查，通報存在問題，開展廉政談話，要求限期整改。20xx年，我局在全省審計機關黨風廉政建設工作會議上做了落實“兩個責任”的經(jīng)驗交流發(fā)言，審計署、審計廳領導到我市調研檢查后，審計署通報表揚了我局落實“兩個責任”取得的成效;局紀檢組監(jiān)察室被市紀委評為20xx年度目標考核優(yōu)秀單位。此項已整改完成。
6.整改反腐倡廉作用發(fā)揮不好問題。一是拓寬審計監(jiān)督廣度，從源頭上遏制腐敗。加大了對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的監(jiān)督，加強對一些重要領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點、難點、熱點問題的關注力度。二是加大對權力運行的審計監(jiān)督，縱深審計監(jiān)督深度，加大了揭露查處重大違紀違法行為力度。加強與其他部門尤其是管理和執(zhí)法部門的協(xié)調，探索建立了審計執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，努力對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索、違紀問題查深查透，強化移送。2015年移送有關部門處理事項35件，移送處理金額32606萬元。三是強化審計執(zhí)行整改，從成果運用上遏制腐敗。建立了審計整改情況通報制度，確保審計揭示的問題得到及時整改，杜絕“屢審屢犯”現(xiàn)象。此項正在整改中。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改情況。
1.整改簡報文件繁多冗長問題。修訂了《局公文管理辦法》，精簡文件簡報，嚴格控制以全局、局黨組名義發(fā)文，文件數(shù)同比減少22.3%。嚴格控制文件篇幅，重點突出實質性內容。嚴格控制簡報期數(shù)和分送范圍。完善網(wǎng)上辦公平臺，修訂了《局機關業(yè)務無紙化辦理規(guī)范》，減少紙質文件的印刷和傳遞，提高了發(fā)文效率。此項已整改完成。
2.整改傳統(tǒng)會議多問題。修訂了《局會議管理辦法》，規(guī)定全市性工作會議每年1次，全系統(tǒng)專業(yè)性會議一律召開視頻會議。同時，減少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結會，實行會議套開、合并召開等制度，會議數(shù)量同比減少21%。嚴格控制參會人數(shù)和列席人數(shù)，嚴格控制會議規(guī)模和會期，會期一般都控制在了半天內。嚴格控制會議費用，所舉辦的會議一律不布設花草、不制作背景板，不擺水果、香煙，不發(fā)放禮品、紀念品，不制作非紙質專用材料袋、不發(fā)筆和記錄本，會議開支同比下降了26.4%。此項已整改完成。
3.整改對區(qū)縣審計局績效考核不規(guī)范問題。修訂和完善了《對區(qū)縣審計局的績效考核辦法》，嚴格規(guī)范目標管理。修訂后的考核辦法更加突出工作重點，注重考核實效。圍繞年度工作任務，適當設置分值，提高了重點工作的分值比重，突出對審計質量、審計成果綜合利用、計算機審計成果等內容的考核。對審計項目被上級審計機關評為優(yōu)秀項目、審計發(fā)現(xiàn)重大違紀或違法犯罪線索、ao應用實例或計算機審計方法獲獎的，以及干部取得審計相關專業(yè)職稱的，作為直接加分因素進行考核計分。此項已整改完成。
4.整改內部管理制度有待完善問題。按照落實中央八項規(guī)定及省市十項規(guī)定的要求，對現(xiàn)行制度進行清理完善，建立起一系列規(guī)范的配套管理制度。建立、修訂了《宜賓市審計局工作規(guī)則》、《宜賓市審計局黨風廉政建設制度》、《宜賓市審計局審計組廉潔從審暫行規(guī)定》、《宜賓市審計局機關資產(chǎn)管理辦法》、《宜賓市審計局審計外勤經(jīng)費自理的管理辦法》、《宜賓市審計機關文明禮儀公約》等28個制度。此項已整改完成。
5.整改監(jiān)督檢查亟待加強問題。一是去年底組織開展了對市局機關、區(qū)縣審計局落實中央八項規(guī)定的專項檢查，突出檢查區(qū)縣審計局財務收支情況。二是結合審計項目實施加強日常檢查，建立和完善了《審計干部職工苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制”》、《審計紀律監(jiān)督辦法》等監(jiān)督機制，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是由班子成員分別帶隊，組織開展了對區(qū)縣審計局領導班子運行情況的專題調研。四是加強對領導班子和審計干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律的監(jiān)督，重點開展了對選人用人、評先評優(yōu)、審計業(yè)務流程、重點關鍵崗位和審計現(xiàn)場的監(jiān)督。此項已整改完成。
(三)堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀方面存在問題的整改情況。
1.整改政績觀有偏差問題。局黨組緊緊圍繞科學審計理念，牢固全市審計工作“一盤棋”格局，對不顧審計質量、缺乏科學統(tǒng)一的審計工作和創(chuàng)新亮點打造進行了糾正;堅決遏制在審計項目計劃安排和執(zhí)行上唯上多、唯下少，脫離實際，重項目數(shù)量，忽視項目質量的現(xiàn)象，制定完善了年度審計計劃項目征求意見、項目管理等辦法。堅決遏制在審計項目質量控制上，對擬爭創(chuàng)優(yōu)秀的審計項目工作抓得緊，對一般項目的質量忽略而過的現(xiàn)象，監(jiān)督局政策法規(guī)科對所有項目進行審理。局黨組、行政在工作安排上，既重視審計業(yè)務目標完成，又突出黨建、黨風廉政建設、干部人才培養(yǎng)、工青婦等基礎工作，做到有機結合、相互促進。此項已整改完成。
2.整改審計功能發(fā)揮不好問題。局黨組修訂完善《優(yōu)秀審計項目評選管理辦法》、《審計項目限時辦結制度》、《宜賓市政府投資項目審計監(jiān)督辦法》、《關于進一步加強對審計查出問題整改工作的意見》，規(guī)范政府投資項目審計的管理架構和操作程序，大力推進審計整改工作報告制度、聯(lián)動機制、跟蹤檢查制度、責任追究制度、公告制度等審計整改的長效機制，以實際的行動，務實的舉措，規(guī)范審計行為，提高審計實效，服務企業(yè)，服務群眾，服務全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。20年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目473個，查出主要問題金額155.53億元，被人力資源社會保障部、審計署表彰為“全國審計機關先進集體”。2015年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目478個，查出主要問題金額121.77億元。此項正在整改中。
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回頭看工作開展情況報告新聞稿篇二
**上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)**文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由**擔任組長，**擔任副組長，小組成員單位**部門、**部門，統(tǒng)一組織協(xié)調開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
*年*月*日，**單位組織召開由各單位**參加的黨委（擴大）會，傳達**上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的*個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
2、認真辦理相關違紀案件。公司紀委本著有案必查、有腐必懲的態(tài)度，強化“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的職能，加大對相關違紀案件的查處力度，認真辦理上級轉辦和自辦的違紀案件；充分發(fā)揮審計工作和紀檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴格落實“四種形態(tài)”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司**會、**會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀委結合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規(guī)矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日腐敗”的情形。
****。
以上幾個方面是**單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實中央巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇三
一是牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持“讀原文、悟原理”，原原本本學習《***談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習***總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學習教育，將習總書記“七一”重要講話納入黨史學習重要內容，推動***新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。三是建立“第一議題”學習落實臺賬，切實落實習總書記關于國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實履行社會責任和生態(tài)環(huán)保責任。五是強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領導融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。
（二）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)方面。
一是積極發(fā)揮****x研發(fā)能力，落實國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，強化科技創(chuàng)新和技術升級。高質量完成公司重大科技專項項目并高分通過****x科技部驗收。完成**x等新產(chǎn)品研制，有力推動產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務培育。積極開展**x研發(fā)，推進一次設備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團籌備組工作，按要求保質保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點關注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應急預案，加強宣傳引導和輿情防控，確保****x本部及“三小”安全穩(wěn)定。
（三）落實**難題補齊短板的要求方面。
一是全面落實黨建責任，制定印發(fā)《****x黨支部和領導班子成員黨建工作責任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責任，確保責任層層到位、工作層層落實。二是堅持把黨建工作納入****x黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實，每月制定黨支部月度黨建工作計劃，及時對黨建工作新情況進行研究部署。三是積極推進“黨建+”工程，立足****x實際，組織黨員開展科研實驗室用電安全檢查、“****博學堂”知識大講堂等活動，加強黨建與業(yè)務工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進，堅決杜絕黨建業(yè)務“兩張皮”。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面。
一是****x嚴格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。二是結合****x實際，修訂完善《****x“三重一大”決策實施細則》、《****x有限公司****x支部委員會議事規(guī)則》，始終堅持“三重一大”事項由黨組織會議前置審查研究的決策機制。三是****x黨支部嚴格執(zhí)行前置把關程序，充分履行把關定向職責，確保重大決策有質有效。四是始終堅持廠務、黨務公開，讓部門各項重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。
（五）建設高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍方面。
一是****x嚴格遵循集團干部管理辦法以及選人用人相關規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀實材料完備詳實。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強化中層干部管理，與部門負責人簽訂年度績效考核責任書，各部門再將目標分解到個人，真正做到干部考核求“實干、實用、實效”。強化考核結果應用，每季度重點考核部門指標及重點工作完成情況，并將考核結果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團隊中的帶頭作用，全力以赴完成好重點任務。三是落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合。落實干部任前廉政談話，實行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅持關心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，領導干部出國行為均向集團報批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。
（六）加強基層黨組織建設方面。
動態(tài)調研，及時了解員工所思所想。建立先進典型資源庫，組織開展先進員工、先進班組分享交流會，促進全體員工學優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定****x年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進全體互相交流，增進感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策意見，進一步促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓****x的工作更加民主化、科學化。
（七）壓緊壓實全面從嚴治黨責任方面。
一是制定印發(fā)《****x落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》、《****x黨支部2020年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，切實發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，督促領導班子和全體黨員干部履行“一崗雙責”。****x支委會每年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于2次。班子成員切實履行“一崗雙責”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設工作。二是積極配合集團開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報告，按要求向集團黨委作基層黨建述職評議報告。三是一體推進“三不”體制建設，常態(tài)化開展黨風廉政教育，通過“理論學習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴格落實廉潔談話制度，談話內容聚焦“談人談事談責”，著重關注不同領域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴格落實八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風，按照集團黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實整改。扎實運用巡察整改成果，持續(xù)保持****x在黨的建設、費用報銷、研發(fā)項目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。
1.組織開展學習教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結合新形勢、新任務，習慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學習等“套路”的教育方式，學習效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學習成果內容不多，教育影響不持久。
2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強雙方在業(yè)務工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進一步提升。
3.領導班子“一崗雙責”落實成效需進一步提高。雖然班子成員在各自分管領域強調了黨風廉政建設要求，但對不同業(yè)務范圍的崗位特點考慮不充分、梳理風險點不深入細致、防范措施針對性不強。
1.創(chuàng)新學習教育形式。打破學習“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進一步提高黨員參與積極性，增強學習實效。同時結合實際，多多開展實踐類、服務類的活動，通過實踐活動進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.積極與業(yè)務鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結對共建平臺，找準合作切入點，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進步的合作關系，助力****x及集團產(chǎn)業(yè)板塊高質量發(fā)展。
3.班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時結合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒，制定防控廉潔風險針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇四
按照《河北省巡視整改“回頭看”工作方案》要求，內丘縣委、縣政府高度重視，精心組織，扎實開展中央和省委巡視整改“回頭看”自查自糾專項工作，推進問題整改落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
4月22日，收到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈河北省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案〉〈河北省扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案〉的通知》。4月23日，縣委、縣政府組織集中收聽收看了省視頻會議，會后就地召開會議，對此項工作進行了安排部署。4月26日，縣委書記張輝同志主持召開十屆縣委常委會第32次會議，傳達學習省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議精神，研究通過了《內丘縣巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》、《內丘縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案》等文件，對整改“回頭看”工作進行了再安排、再部署。4月27日，縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任武立強同志主持召開縣整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議，對工作進行了具體安排；隨后，縣委辦公室、縣紀委、縣委組織部等牽頭單位分別制定了具體工作方案，并對各自牽頭負責的工作進行調度和督導。5月15日，縣委常委、辦公室主任葛建敏同志主持召開巡視巡察整改“回頭看”工作推進會，對縣委辦公室牽頭負責的三項“回頭看”工作進行了再次調度，進一步壓實了牽頭單位、責任單位工作責任。6月6日上午，縣委辦公室組織召開工作調度會議，總結近期整改工作情況，指出在工作報告、填報內容等方面存在的問題，對下一步工作進行了安排部署。6月22日，縣委召開巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作推進會議，聽取相關情況匯報，縣委書記張輝同志分別進行評價，并就加強改進專項工作提出具體要求。
截至目前，我縣共召開巡視反饋意見整改“回頭看”工作會議6次，17個牽頭部門高度負責、調度有力，各責任單位協(xié)同配合、開門整改，“回頭看”工作全面鋪開，扎實有序推進。
。
開展專項工作過程中，聚焦方案中明確的重點問題，精準發(fā)力，狠下猛藥，確保將問題鏟除到位，不留死角，取得實效。
一是開展全方位排查。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，對問題清單、整改清單以及整改報告進行“大起底”，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施，銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。同時，在自查自糾的基礎上，建立問題線索交辦機制，通過受理群眾舉報、查閱縣重點部門工作通報等方式，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，以問題交辦函的形式，交由牽頭部門或主管部門進行核實處理，限期反饋，對查否的問題進行100%復查，做到“發(fā)現(xiàn)一起、登記一起、報告一起、處理一起”，確保問題清理全方位。
二是分類實施處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，加強跟蹤督辦限時辦結；對一時難以整改到位的問題，制定時間表、路線圖，持續(xù)用力；對新發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從重處理，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的要求。
三是堅持統(tǒng)籌推進。把整改“回頭看”與“雙創(chuàng)雙服”、糾正四風專項整治結合起來，統(tǒng)籌協(xié)調、共同推進。把存在的問題不遮不掩查找出來，把產(chǎn)生問題的根源深挖細找查擺出來，把整改措施從嚴從細落實下去。
八屆省委以來共對內丘縣進行兩輪巡視，為八屆省委常規(guī)巡視和八屆省委巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，具體整改情況如下：
（一）八屆省委第六巡視組巡視內丘反饋意見。2015年8月3日至8月27日，八屆省委第六巡視組對我縣進行了常規(guī)巡視，2015年12月1日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題19項，已整改到位18項，未整改到位1項，針對反饋問題內丘縣共制定完善制度23項。巡視組移交問題線索共35件，已全部辦結。
（二）八屆省委第三巡視組對內丘縣巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見。2016年11月30日至2017年1月9日，八屆省委第三巡視組對我縣進行了巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，2017年4月11日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題13項，已整改到位12項，未整改到位1項，針對反饋問題共制定完善制度18項。巡視組移交問題線索共13件，已全部辦結。
（一）對照省委第三巡視組巡視平鄉(xiāng)縣、臨城縣存在問題自查整改情況。內丘縣認真對照檢查，制定實施方案，細化任務分工，堅持高標準、嚴要求，邊對照檢查邊整改落實。共對照三個方面梳理出具體問題25項，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度6項。
（二）對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題自查自糾情況。內丘縣嚴格按照6個縣共性問題自查自糾共對三個方面梳理出24項具體問題，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度8項。
一是完善制度。健全檔案。根據(jù)自查自糾階段建立的整改臺賬，整理完善文件資料，保證每一項整改措施和整改成效都有材料支撐，歸檔組卷，明確專人管理。
二是加大督辦力度。對未完成事項和新發(fā)現(xiàn)問題進行重點督辦，限期整改完成到位，防止問題反彈。
三是加大檢查力度。成立聯(lián)合檢查組，對全縣“回頭看”開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并對各單位自查自糾情況作出評價。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。聯(lián)系電話：0319—6867273、0319—6862013（工作時間）；郵政信箱：內丘縣扁鵲大道269號（縣委辦公室）；郵政編碼：054200。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇五
8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇六
按照省、市村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、組織開展換屆“回頭看”情況。
區(qū)換屆辦及時將省市村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領導匯報，緊密結合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調××名業(yè)務骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
二、“七查七看”自查情況。
1.關于人選質量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優(yōu)化“兩委”干部結構。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%;“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結構調優(yōu)目標。
2.關于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記、組織委員、包片領導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村(社區(qū))“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村(社區(qū))換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質量完成換屆選舉任務。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)應換盡換。
4.關于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉發(fā)《關于嚴肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村(社區(qū))“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好村(社區(qū))“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村(居)務監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村(社區(qū))全面完成了工作交接。
三、存在問題和下步努力方向。
一是換屆結束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范;二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結構調優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村(社區(qū))黨支部書記集中輪訓，提高履職能力;二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作;三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇七
根據(jù)《關于加強應收款項管理切實防范經(jīng)營風險的通知》文件要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作，現(xiàn)將有關清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應收款項。
1、組織學習文件精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理，財務部負責編制應收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領導。
3、根據(jù)《應收賬款統(tǒng)計表》將責任落實分配給責任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關數(shù)據(jù)。
（一）公司本部清查結果
截止xx年x月x日應收款項合計120萬元，其中：應收賬款余額為15萬元、其他應收款余款為100萬元、預付賬款5萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經(jīng)營業(yè)務的支持而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責成管理水電的部門進行催收。
4、預付xx公司5萬元，此款為預付購料款，次月次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
（二）控股子公司清查結果
截止x年x月x日應收款項合計605萬元，其中：應收賬款余額為20萬元、其他應收款余款為5萬元、預付賬款580萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。
4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統(tǒng)一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。
此后清理小組將繼續(xù)跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應收款項管理制度。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇八
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委組織部《關于做好發(fā)展黨員工作“回頭看”的通知》要求，我鄉(xiāng)于x月x日在縣委組織部與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了x年-x年黨員發(fā)展檔案資料交叉檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我鄉(xiāng)高度重視，按照實事求是和尊重歷史的原則對存在的問題進行整改?，F(xiàn)將相關情況報告如下。
一、工作開展情況。
其中，x年至x年累計發(fā)展接收黨員x名，轉出x名；
x年新發(fā)展入黨積極分子x名。
二、取得的成績。
通過“回頭看”，我鄉(xiāng)取得了一定的成績，一是進一步提高了各支部書記和黨委負責同志對黨員發(fā)展工作的重視，充分認識到檔案工作的重要性。二是進一步提高了黨員發(fā)展檔案資料的完整度、規(guī)范度，為下一步發(fā)展黨員提供了參考。三是進一步提高了經(jīng)辦人員黨員發(fā)展的程序、工作要求。
三、存在的問題。
通過交叉檢查，既暴露出了一些表面的問題，也暴露出了農(nóng)村發(fā)展存在的一些深層次的問題，歸結起來主要有以下幾方面。
（一）思想認識不夠高。由于按照上級黨組織發(fā)展黨員的需要，每年分配給各鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員的人數(shù)指標，各村支部被動認領發(fā)展指標，為完成發(fā)展任務，存在堅持“成熟一個、發(fā)展一個”標準不嚴格，對入黨申請、思想?yún)R報等入黨申請人提交的材料內容審核把關不嚴。個別申請人是在黨組織主動找到提出有發(fā)展黨員的名額后，才提交入黨申請書的，個別入黨申請人積極性、主動性不夠，入黨榮譽感不強。
（二）檔案資料不齊備。在部分檔案中，存在未及時將發(fā)展黨員的相關材料裝入檔案袋的情況。比如有未將入黨申請人在列為入黨積極分子和吸納為預備黨員后的思想?yún)R報裝入檔案袋，存在支部接收預備黨員的決議、審批請示等缺失。
（三）檔案填寫不嚴謹。由于發(fā)展對象和村支部書記文化程度參差不齊，在填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》《入黨志愿書》《預備黨員培養(yǎng)考察登記表》等資料時，存在內容不完整，書寫不工整，填寫不規(guī)范，簽字蓋章遺漏，甚至存在填寫錯誤和涂改情況。
（四）檔案管理不規(guī)范。按照黨員發(fā)展流程，每一份材料產(chǎn)生存在自然先后順序，歸檔存放理應按照先后順序依次放入檔案袋中，但是檔案袋中的檔案資料比較雜亂無序。
四、整改措施。
（一）召開會議提出要求。及時召開會議，通知村支部書記和機關支部書記參會，對交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納梳理，進行適當分類，分析形成原因，提出整改要求。對能夠彌補完善的材料內容進行整改。
（二）各支部書記及時補充完善黨員檔案。對于為放入的檔案材料，要求各支部書記及時將尚未放入檔案袋的資料在確認無誤后放入個人檔案袋。對內容不完整的要及時找到相關人員進行核對和補充，沒有蓋章簽字的要按照要求用村委代章。同時，按照檔案資料產(chǎn)生的先后順序整理好各支部黨員檔案。
（三）提高入黨標準。對于入黨轉正申請、思想?yún)R報存在內容膚淺、認識不深刻、篇幅不夠的，責令黨員（預備黨員）及時嚴肅認真整改。
（四）“四嚴禁，四必須”為深入貫徹工作要求我鄉(xiāng)制定四個嚴禁，四個必須。嚴禁交頭接耳，嚴禁衣衫不整，嚴禁埋頭睡覺，嚴禁接聽與工作無關電話。必須做好會議記錄，必須提前到場簽到，必須做好會議準備，必須抓好貫徹落實。
五、下一步工作打算。
（一）加強教育，提高思想認識。黨員發(fā)展工作要從平常抓起，做到抓小抓細抓經(jīng)常，教育引導各支部書記充分認識到發(fā)展黨員事關黨的事業(yè)后繼有人、事關地方經(jīng)濟社會發(fā)展和一方的穩(wěn)定和民心向背，事關黨的政策在基層在農(nóng)村的貫徹落實。
（二）加強學習，增強業(yè)務能力。把黨章、黨規(guī)和黨員發(fā)展的部分內容納入農(nóng)民夜校、黨課學習范疇，把黨員發(fā)展流程、發(fā)展要求講清、講明、講到位。
（三）加強指導，規(guī)范發(fā)展流程。在各支部中發(fā)展黨員的過程中，鄉(xiāng)黨委要加強巡視檢查和業(yè)務指導，確保黨員發(fā)展過程的正當、資料的完備。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十
為進一步貫徹落實區(qū)保密局《關于組織開展非涉密網(wǎng)絡保密管理專項檢查的通知》(x區(qū)國保【20xx】21號文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，在扎實開展本單位保密工作的基礎上，認真按照檢查目錄標準逐項進行自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一年來，我局高度重視單位保密工作，利用干部職工大會或集中學習著重強調保密工作的重要性和必要性，使干部職工從思想上認識到保密工作與日常工作的內在聯(lián)系，進一步增強做好保密工作的主動性和自覺性。其次，成立了保密工作領導小組，一把手親自掛帥，相關工作人員具體負責，并按職責分工，積極主動落實領導干部保密工作責任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作的方針政策和法規(guī)、規(guī)章、對涉密人員加強保密工作教育培訓力度，真正做到保密知識入腦入心、保密工作游刃有余。
在具體工作中，重點加強了機關涉密計算機和非涉密網(wǎng)絡使用和管理，嚴格涉密信息和涉密文件的檔案管理工作，進一步健全完善機關保密工作相關制度，規(guī)范管理，突出重點，全面提高單位保密工作水平再上新臺階。
一是做好計算機使用管理。按照“誰上網(wǎng)、誰負責”的原則，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。就辦公黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)連接管理，進行了有效的隔離和防范措施，對涉密計算機安裝了多功能導入裝置，一年來未出現(xiàn)在黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的"計算機交叉?zhèn)鬏斏婷苄畔⒌默F(xiàn)象。
二是加強涉密計算機和移動介質保密管理。當本單位計算機和軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和移動介質進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和盜竊。移動硬盤等存儲介質沒有在涉密網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)中間交叉使用。
三是加強傳真機、復印機的管理。對于要傳真或復印的文件，事先經(jīng)單位領導同意，并嚴格按要求進行傳真或復印，未出現(xiàn)在普通傳真機的復印機上傳輸、復印涉密文件材料的現(xiàn)象。
我局將繼續(xù)以高度的政治意識、大局意識、危機意識和責任意識，不斷強化保密工作宣傳教育力度，使全單位干部職工牢固樹立保守國家秘密就是保國家安全、保家庭幸福的觀念，自覺遵守保密規(guī)定，筑牢信息化條件下反竊密、防泄密的思想防線，不斷提高保密工作領導水平，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，務實的作風、精湛的技藝，推動我局保密工作上水平、上臺階。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十一
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經(jīng)?；?，程序化，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
1、根據(jù)市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農(nóng)民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產(chǎn)開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經(jīng)評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產(chǎn)公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
根據(jù)《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經(jīng)濟和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對轄市場部內的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
1、部分建設單位違反基本建設程序，產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經(jīng)營流動資金異常緊張，最終產(chǎn)生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農(nóng)民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十二
開發(fā)區(qū)高度重視計算機網(wǎng)絡尤其是互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作，切實貫徹落實上級文件精神，對開發(fā)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作進行了自查整改。
一、單位郵箱注冊使用情況。開發(fā)區(qū)管委會注冊使用郵箱總數(shù)1個，為公務郵箱。
[email?protected]。
無處理公務的個人郵箱無棄用郵箱。郵箱使用情況已實行登記造冊、統(tǒng)一備案、專人管理。
二、向社會公開郵箱情況。公務郵箱地址已通過滄州政府公開平臺向社會公布，郵箱登錄密碼未公布。
三、密碼設置及更換情況。公務郵箱密碼已設置為16位，分別由字母、數(shù)字和特殊符號混合組成，并對密碼進行定期更換，適度增加登錄密碼的長度和復雜度，確保了郵箱密碼登錄的安全性。
四、郵箱文件定期清理情況。根據(jù)開發(fā)區(qū)工作實際，每月1日（法定節(jié)假日順延）定期對上月郵箱收發(fā)內容進行刪除清理，確保了郵箱容量的可用性以及郵箱暫存文件使用的功能性。
五、郵箱自動轉發(fā)功能情況。已關閉郵箱自動轉發(fā)功能，確保了公務郵箱文件傳輸?shù)陌踩浴?BR> 六、安全防護措施落實情況。開發(fā)區(qū)認真貫徹執(zhí)行上級部門的有關規(guī)定和要求，嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱儲存、傳輸涉密信息，嚴禁將涉密存儲介質接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換，不斷增強電子郵箱安全管理能力，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
七、長效機制建立情況。開發(fā)區(qū)成立了以管委會主任任組長、工委副書記及各副主任為副組長，各局辦負責人為成員的計算機網(wǎng)絡安全管理工作領導小組，將計算機網(wǎng)絡安全管理工作納入開發(fā)區(qū)年度工作目標管理，建立了工作責任制，責任明確到人，做到了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。同時，加強對計算機網(wǎng)絡安全工作的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)電子郵箱安全管理工作中存在的隱患，及時整改到位。
通過自查，開發(fā)區(qū)的電子郵箱安全工作能做到管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，下一步，我們將進一步強化安全意識，嚴格規(guī)范管理，堵塞管理漏洞，切實做好互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇一
根據(jù)《中共宜賓市委辦公室關于在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》(宜辦〔20xx〕46號)要求，我局認真貫徹落實市委“兩學一做”學習教育安排部署，堅持問題導向，扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、省委巡視反饋意見對照檢查問題整改“回頭看”，推動學習教育具體化、實在化，現(xiàn)將有關整改情況報告如下：
一、加強組織領導。
根據(jù)整改“回頭看”工作要求，及時組織召開了三項整改“回頭看”工作會議，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組班子其他成員為副組長，人事科、監(jiān)察室、機關黨總支、財政審計科、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保外資審計科負責人為成員的三項整改“回頭看”工作領導小組，明確了人事科為責任科室具體承辦整改的日常工作。
二、認真開展整改。
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在問題的整改情況。
1.整改政治敏銳性不強問題。一是加強思想建設。局黨組制定《關于加強思想政治工作的意見》。堅持把思想建設擺在首位，加強理想信念教育和思想道德建設，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。局黨組針對審計干部長期在外的情況，深入審計現(xiàn)場，加強對干部職工的思想狀況、不良苗頭的具體掌握和分析。突出針對性和實效性，在全市審計系統(tǒng)組織開展了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀專題學習討論，教育引導干部職工堅定共產(chǎn)主義理想信念、堅定“三個自信”、弘揚審計人員核心價值觀。二是深化理論學習。進一步完善中心組理論學習制度，堅持每月至少組織1次，全年不少于12天的中心組學習。進一步拓寬學習廣度和深度，組織領導干部外出學習，強化革命傳統(tǒng)教育，增強群眾觀點和宗旨意識。堅持開展審計大講堂，20年舉辦審計大講堂13次，2015年舉辦審計大講堂9次。制定《宜賓市審計局職工學習制度》、《宜賓市審計局關于加強干部培訓和在職學歷教育管理的暫行規(guī)定》，進一步加大學習激勵約束機制，把干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與干部年度考核相結合，作為評價、選拔和使用干部的重要依據(jù)，形成正確的學習導向和風氣。三是嚴明黨的政治紀律。堅守黨員干部政治紀律紅線，督促和引導全局黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定、省委省政府、市委市政府十項規(guī)定，嚴格遵守廉政準則和審計“八不準”紀律規(guī)定。局黨組對少數(shù)干部職工在大是大非問題上的一些模糊觀念、錯誤言論，及時批評教育。對干部職工中流傳的一些小道消息、政治笑話和個別職工的`胡亂評論，及時制止批評。對上級的重大決策部署,全面把握、深刻領會,執(zhí)行堅決、落實到位。此項已整改完成。
2.整改民主集中制落實不好問題。一是修訂了《局黨組議事規(guī)則》，加強對“三重一大”事項的決策和監(jiān)管，嚴格規(guī)范決策程序。二是修訂完善了局黨組會議制度，要求除緊急特殊情況外，會前印發(fā)黨組會議議程，解決了局黨組會有時準備不充分，黨組會議安排不嚴謹，有時隨意開，黨組的議題不集中、零散問題。三是修訂了《局民主生活會制度》，堅持批評與自我批評，召開專題民主生活會1次，黨組成員參加指導機關黨支部組織生活會共計15次，指導區(qū)縣審計局班子民主生活會11次。四是堅持談心交心制度，局班子成員之間開展談心交心12次，與分管科室同志談心交心13次，與聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志談心交心11次。五是堅持黨內生活制度。局班子成員帶頭過雙重組織生活，自覺接受組織的管理和其他黨員的監(jiān)督。此項已整改完成。
3.整改干部管理監(jiān)督不嚴問題。一是嚴格執(zhí)行干部任用條例，在推薦選拔局監(jiān)察室主任、金融科副科長、投資審計中心主任時，通過談話推薦、民主測評、集體研究、考察談話、任前公示等程序選拔任用干部，切實消除在干部任用上存在的論資排隊、感情用人、唯票等現(xiàn)象。二是完善干部管理制度，修訂完善了干部年度考核辦法、干部日常管理辦法、干部休假制度、干部晉升考評辦法等規(guī)章制度，建立起科學、公平、公正的干部任用監(jiān)督管理制度。三是加強審計現(xiàn)場廉政監(jiān)管，實行廉政監(jiān)察員和審前承諾、審中巡查、審后回訪等制度，對審計人員執(zhí)行廉政紀律規(guī)定進行監(jiān)管。四是加強對區(qū)縣審計局班子的協(xié)管工作，開展縣(區(qū))班子成員任免考察24人，組織縣(區(qū))審計局班子廉政談話6次。五是加強年輕干部培養(yǎng)，選派年輕干部赴藏1人、審計廳鍛煉5人、下派掛職2人、交流4人。此項已整改完成。
4.整改履行黨建責任不夠問題。一是建立局黨組定期研究黨建工作制度，今年已專題研究3次。二是制定了局黨組成員聯(lián)系、指導支部工作制度。三是落實“一崗雙責”,健全落實以責任目標為核心的黨建責任制量化考核辦法，對目標進行了量化，責任得到了進一步落實。四是選優(yōu)配強黨務干部，抓好黨支部組織建設，對機關3個支部、審計學會支部、離退休支部的支部書記、支委委員進行了換屆選舉，原則上支部書記由科室負責人或離退休局領導擔任。五是修訂完善了局機關黨員激勵關懷等制度。六是嚴格黨組織生活，堅持“三會一課”，改進完善黨內民主和組織生活制度。局黨組成員帶頭過好雙重組織生活，堅持貫徹好批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，去年局黨組成員開展談心交心12次，與所分管科室同志、聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志之間開展談心交心20余次。局黨總支組織全局黨員干部到黨性教育基地1次，開展機關黨員“義工日”活動2次。此項已整改完成。
5.整改黨風廉政建設工作落實不力問題。一是認真落實黨風廉政建設主體責任，構建起黨組書記、班子成員、科室主要負責人、審計組長四級責任體系，落實領導、管理、聯(lián)動、考核“四個到位”，定期研究、安排、檢查黨風廉政建設和反腐敗工作。認真梳理、修訂和完善黨風廉政各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力。二是局紀檢組切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。第一，強化作風督查。結合群眾路線教育實踐活動，督查局領導班子及成員整改突出問題63個，監(jiān)督修訂完善作風建設規(guī)章制度28個。第二，強化對權力的制約監(jiān)督，在清理行政權力運行內部流程的基礎上，以審計紀律為切入點，形成了電子監(jiān)察點位和廉政風險防控點，并建立和完善了相應的制度約束機制。第三，沉下去，跟進重大、重點審計項目，加強審計項目的效能督查，對審計現(xiàn)場開展巡查和廉政回訪工作。第四，突出對重點科室、關鍵崗位的監(jiān)督。吸取其它市州的經(jīng)驗教訓，特別加強對投資審計的監(jiān)督，加大對中介機構的管理。第五，加大對干部作風特別是庸懶散問題監(jiān)督檢查，發(fā)揚“釘釘子”的精神，對系統(tǒng)、單位、干部隊伍中容易反復的問題抓住不放，把握時間節(jié)點，堅決防止反彈。第六，深化正風肅紀，對局機關各部門、區(qū)縣審計局開展作風整頓、貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”、執(zhí)行中央八項、省市十項規(guī)定和審計“八不準”紀律規(guī)定進行了督查，通報存在問題，開展廉政談話，要求限期整改。20xx年，我局在全省審計機關黨風廉政建設工作會議上做了落實“兩個責任”的經(jīng)驗交流發(fā)言，審計署、審計廳領導到我市調研檢查后，審計署通報表揚了我局落實“兩個責任”取得的成效;局紀檢組監(jiān)察室被市紀委評為20xx年度目標考核優(yōu)秀單位。此項已整改完成。
6.整改反腐倡廉作用發(fā)揮不好問題。一是拓寬審計監(jiān)督廣度，從源頭上遏制腐敗。加大了對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的監(jiān)督，加強對一些重要領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點、難點、熱點問題的關注力度。二是加大對權力運行的審計監(jiān)督，縱深審計監(jiān)督深度，加大了揭露查處重大違紀違法行為力度。加強與其他部門尤其是管理和執(zhí)法部門的協(xié)調，探索建立了審計執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，努力對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索、違紀問題查深查透，強化移送。2015年移送有關部門處理事項35件，移送處理金額32606萬元。三是強化審計執(zhí)行整改，從成果運用上遏制腐敗。建立了審計整改情況通報制度，確保審計揭示的問題得到及時整改，杜絕“屢審屢犯”現(xiàn)象。此項正在整改中。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改情況。
1.整改簡報文件繁多冗長問題。修訂了《局公文管理辦法》，精簡文件簡報，嚴格控制以全局、局黨組名義發(fā)文，文件數(shù)同比減少22.3%。嚴格控制文件篇幅，重點突出實質性內容。嚴格控制簡報期數(shù)和分送范圍。完善網(wǎng)上辦公平臺，修訂了《局機關業(yè)務無紙化辦理規(guī)范》，減少紙質文件的印刷和傳遞，提高了發(fā)文效率。此項已整改完成。
2.整改傳統(tǒng)會議多問題。修訂了《局會議管理辦法》，規(guī)定全市性工作會議每年1次，全系統(tǒng)專業(yè)性會議一律召開視頻會議。同時，減少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結會，實行會議套開、合并召開等制度，會議數(shù)量同比減少21%。嚴格控制參會人數(shù)和列席人數(shù)，嚴格控制會議規(guī)模和會期，會期一般都控制在了半天內。嚴格控制會議費用，所舉辦的會議一律不布設花草、不制作背景板，不擺水果、香煙，不發(fā)放禮品、紀念品，不制作非紙質專用材料袋、不發(fā)筆和記錄本，會議開支同比下降了26.4%。此項已整改完成。
3.整改對區(qū)縣審計局績效考核不規(guī)范問題。修訂和完善了《對區(qū)縣審計局的績效考核辦法》，嚴格規(guī)范目標管理。修訂后的考核辦法更加突出工作重點，注重考核實效。圍繞年度工作任務，適當設置分值，提高了重點工作的分值比重，突出對審計質量、審計成果綜合利用、計算機審計成果等內容的考核。對審計項目被上級審計機關評為優(yōu)秀項目、審計發(fā)現(xiàn)重大違紀或違法犯罪線索、ao應用實例或計算機審計方法獲獎的，以及干部取得審計相關專業(yè)職稱的，作為直接加分因素進行考核計分。此項已整改完成。
4.整改內部管理制度有待完善問題。按照落實中央八項規(guī)定及省市十項規(guī)定的要求，對現(xiàn)行制度進行清理完善，建立起一系列規(guī)范的配套管理制度。建立、修訂了《宜賓市審計局工作規(guī)則》、《宜賓市審計局黨風廉政建設制度》、《宜賓市審計局審計組廉潔從審暫行規(guī)定》、《宜賓市審計局機關資產(chǎn)管理辦法》、《宜賓市審計局審計外勤經(jīng)費自理的管理辦法》、《宜賓市審計機關文明禮儀公約》等28個制度。此項已整改完成。
5.整改監(jiān)督檢查亟待加強問題。一是去年底組織開展了對市局機關、區(qū)縣審計局落實中央八項規(guī)定的專項檢查，突出檢查區(qū)縣審計局財務收支情況。二是結合審計項目實施加強日常檢查，建立和完善了《審計干部職工苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制”》、《審計紀律監(jiān)督辦法》等監(jiān)督機制，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是由班子成員分別帶隊，組織開展了對區(qū)縣審計局領導班子運行情況的專題調研。四是加強對領導班子和審計干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律的監(jiān)督，重點開展了對選人用人、評先評優(yōu)、審計業(yè)務流程、重點關鍵崗位和審計現(xiàn)場的監(jiān)督。此項已整改完成。
(三)堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀方面存在問題的整改情況。
1.整改政績觀有偏差問題。局黨組緊緊圍繞科學審計理念，牢固全市審計工作“一盤棋”格局，對不顧審計質量、缺乏科學統(tǒng)一的審計工作和創(chuàng)新亮點打造進行了糾正;堅決遏制在審計項目計劃安排和執(zhí)行上唯上多、唯下少，脫離實際，重項目數(shù)量，忽視項目質量的現(xiàn)象，制定完善了年度審計計劃項目征求意見、項目管理等辦法。堅決遏制在審計項目質量控制上，對擬爭創(chuàng)優(yōu)秀的審計項目工作抓得緊，對一般項目的質量忽略而過的現(xiàn)象，監(jiān)督局政策法規(guī)科對所有項目進行審理。局黨組、行政在工作安排上，既重視審計業(yè)務目標完成，又突出黨建、黨風廉政建設、干部人才培養(yǎng)、工青婦等基礎工作，做到有機結合、相互促進。此項已整改完成。
2.整改審計功能發(fā)揮不好問題。局黨組修訂完善《優(yōu)秀審計項目評選管理辦法》、《審計項目限時辦結制度》、《宜賓市政府投資項目審計監(jiān)督辦法》、《關于進一步加強對審計查出問題整改工作的意見》，規(guī)范政府投資項目審計的管理架構和操作程序，大力推進審計整改工作報告制度、聯(lián)動機制、跟蹤檢查制度、責任追究制度、公告制度等審計整改的長效機制，以實際的行動，務實的舉措，規(guī)范審計行為，提高審計實效，服務企業(yè)，服務群眾，服務全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。20年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目473個，查出主要問題金額155.53億元，被人力資源社會保障部、審計署表彰為“全國審計機關先進集體”。2015年，全市審計機關共完成審計和審計調查項目478個，查出主要問題金額121.77億元。此項正在整改中。
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回頭看工作開展情況報告新聞稿篇二
**上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)**文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由**擔任組長，**擔任副組長，小組成員單位**部門、**部門，統(tǒng)一組織協(xié)調開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
*年*月*日，**單位組織召開由各單位**參加的黨委（擴大）會，傳達**上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的*個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
2、認真辦理相關違紀案件。公司紀委本著有案必查、有腐必懲的態(tài)度，強化“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的職能，加大對相關違紀案件的查處力度，認真辦理上級轉辦和自辦的違紀案件；充分發(fā)揮審計工作和紀檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴格落實“四種形態(tài)”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司**會、**會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀委結合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規(guī)矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日腐敗”的情形。
****。
以上幾個方面是**單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實中央巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇三
一是牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持“讀原文、悟原理”，原原本本學習《***談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習***總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學習教育，將習總書記“七一”重要講話納入黨史學習重要內容，推動***新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。三是建立“第一議題”學習落實臺賬，切實落實習總書記關于國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實履行社會責任和生態(tài)環(huán)保責任。五是強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領導融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。
（二）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)方面。
一是積極發(fā)揮****x研發(fā)能力，落實國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，強化科技創(chuàng)新和技術升級。高質量完成公司重大科技專項項目并高分通過****x科技部驗收。完成**x等新產(chǎn)品研制，有力推動產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務培育。積極開展**x研發(fā)，推進一次設備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團籌備組工作，按要求保質保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點關注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應急預案，加強宣傳引導和輿情防控，確保****x本部及“三小”安全穩(wěn)定。
（三）落實**難題補齊短板的要求方面。
一是全面落實黨建責任，制定印發(fā)《****x黨支部和領導班子成員黨建工作責任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責任，確保責任層層到位、工作層層落實。二是堅持把黨建工作納入****x黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實，每月制定黨支部月度黨建工作計劃，及時對黨建工作新情況進行研究部署。三是積極推進“黨建+”工程，立足****x實際，組織黨員開展科研實驗室用電安全檢查、“****博學堂”知識大講堂等活動，加強黨建與業(yè)務工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進，堅決杜絕黨建業(yè)務“兩張皮”。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面。
一是****x嚴格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。二是結合****x實際，修訂完善《****x“三重一大”決策實施細則》、《****x有限公司****x支部委員會議事規(guī)則》，始終堅持“三重一大”事項由黨組織會議前置審查研究的決策機制。三是****x黨支部嚴格執(zhí)行前置把關程序，充分履行把關定向職責，確保重大決策有質有效。四是始終堅持廠務、黨務公開，讓部門各項重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。
（五）建設高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍方面。
一是****x嚴格遵循集團干部管理辦法以及選人用人相關規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀實材料完備詳實。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強化中層干部管理，與部門負責人簽訂年度績效考核責任書，各部門再將目標分解到個人，真正做到干部考核求“實干、實用、實效”。強化考核結果應用，每季度重點考核部門指標及重點工作完成情況，并將考核結果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團隊中的帶頭作用，全力以赴完成好重點任務。三是落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合。落實干部任前廉政談話，實行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅持關心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，領導干部出國行為均向集團報批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。
（六）加強基層黨組織建設方面。
動態(tài)調研，及時了解員工所思所想。建立先進典型資源庫，組織開展先進員工、先進班組分享交流會，促進全體員工學優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定****x年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進全體互相交流，增進感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策意見，進一步促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓****x的工作更加民主化、科學化。
（七）壓緊壓實全面從嚴治黨責任方面。
一是制定印發(fā)《****x落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》、《****x黨支部2020年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，切實發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，督促領導班子和全體黨員干部履行“一崗雙責”。****x支委會每年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于2次。班子成員切實履行“一崗雙責”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設工作。二是積極配合集團開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報告，按要求向集團黨委作基層黨建述職評議報告。三是一體推進“三不”體制建設，常態(tài)化開展黨風廉政教育，通過“理論學習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴格落實廉潔談話制度，談話內容聚焦“談人談事談責”，著重關注不同領域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴格落實八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風，按照集團黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實整改。扎實運用巡察整改成果，持續(xù)保持****x在黨的建設、費用報銷、研發(fā)項目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。
1.組織開展學習教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結合新形勢、新任務，習慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學習等“套路”的教育方式，學習效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學習成果內容不多，教育影響不持久。
2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強雙方在業(yè)務工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進一步提升。
3.領導班子“一崗雙責”落實成效需進一步提高。雖然班子成員在各自分管領域強調了黨風廉政建設要求，但對不同業(yè)務范圍的崗位特點考慮不充分、梳理風險點不深入細致、防范措施針對性不強。
1.創(chuàng)新學習教育形式。打破學習“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進一步提高黨員參與積極性，增強學習實效。同時結合實際，多多開展實踐類、服務類的活動，通過實踐活動進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.積極與業(yè)務鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結對共建平臺，找準合作切入點，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進步的合作關系，助力****x及集團產(chǎn)業(yè)板塊高質量發(fā)展。
3.班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時結合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒，制定防控廉潔風險針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇四
按照《河北省巡視整改“回頭看”工作方案》要求，內丘縣委、縣政府高度重視，精心組織，扎實開展中央和省委巡視整改“回頭看”自查自糾專項工作，推進問題整改落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
4月22日，收到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈河北省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案〉〈河北省扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案〉的通知》。4月23日，縣委、縣政府組織集中收聽收看了省視頻會議，會后就地召開會議，對此項工作進行了安排部署。4月26日，縣委書記張輝同志主持召開十屆縣委常委會第32次會議，傳達學習省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議精神，研究通過了《內丘縣巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》、《內丘縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案》等文件，對整改“回頭看”工作進行了再安排、再部署。4月27日，縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任武立強同志主持召開縣整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議，對工作進行了具體安排；隨后，縣委辦公室、縣紀委、縣委組織部等牽頭單位分別制定了具體工作方案，并對各自牽頭負責的工作進行調度和督導。5月15日，縣委常委、辦公室主任葛建敏同志主持召開巡視巡察整改“回頭看”工作推進會，對縣委辦公室牽頭負責的三項“回頭看”工作進行了再次調度，進一步壓實了牽頭單位、責任單位工作責任。6月6日上午，縣委辦公室組織召開工作調度會議，總結近期整改工作情況，指出在工作報告、填報內容等方面存在的問題，對下一步工作進行了安排部署。6月22日，縣委召開巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作推進會議，聽取相關情況匯報，縣委書記張輝同志分別進行評價，并就加強改進專項工作提出具體要求。
截至目前，我縣共召開巡視反饋意見整改“回頭看”工作會議6次，17個牽頭部門高度負責、調度有力，各責任單位協(xié)同配合、開門整改，“回頭看”工作全面鋪開，扎實有序推進。
。
開展專項工作過程中，聚焦方案中明確的重點問題，精準發(fā)力，狠下猛藥，確保將問題鏟除到位，不留死角，取得實效。
一是開展全方位排查。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，對問題清單、整改清單以及整改報告進行“大起底”，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施，銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。同時，在自查自糾的基礎上，建立問題線索交辦機制，通過受理群眾舉報、查閱縣重點部門工作通報等方式，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，以問題交辦函的形式，交由牽頭部門或主管部門進行核實處理，限期反饋，對查否的問題進行100%復查，做到“發(fā)現(xiàn)一起、登記一起、報告一起、處理一起”，確保問題清理全方位。
二是分類實施處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，加強跟蹤督辦限時辦結；對一時難以整改到位的問題，制定時間表、路線圖，持續(xù)用力；對新發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從重處理，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的要求。
三是堅持統(tǒng)籌推進。把整改“回頭看”與“雙創(chuàng)雙服”、糾正四風專項整治結合起來，統(tǒng)籌協(xié)調、共同推進。把存在的問題不遮不掩查找出來，把產(chǎn)生問題的根源深挖細找查擺出來，把整改措施從嚴從細落實下去。
八屆省委以來共對內丘縣進行兩輪巡視，為八屆省委常規(guī)巡視和八屆省委巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，具體整改情況如下：
（一）八屆省委第六巡視組巡視內丘反饋意見。2015年8月3日至8月27日，八屆省委第六巡視組對我縣進行了常規(guī)巡視，2015年12月1日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題19項，已整改到位18項，未整改到位1項，針對反饋問題內丘縣共制定完善制度23項。巡視組移交問題線索共35件，已全部辦結。
（二）八屆省委第三巡視組對內丘縣巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見。2016年11月30日至2017年1月9日，八屆省委第三巡視組對我縣進行了巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，2017年4月11日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題13項，已整改到位12項，未整改到位1項，針對反饋問題共制定完善制度18項。巡視組移交問題線索共13件，已全部辦結。
（一）對照省委第三巡視組巡視平鄉(xiāng)縣、臨城縣存在問題自查整改情況。內丘縣認真對照檢查，制定實施方案，細化任務分工，堅持高標準、嚴要求，邊對照檢查邊整改落實。共對照三個方面梳理出具體問題25項，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度6項。
（二）對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題自查自糾情況。內丘縣嚴格按照6個縣共性問題自查自糾共對三個方面梳理出24項具體問題，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度8項。
一是完善制度。健全檔案。根據(jù)自查自糾階段建立的整改臺賬，整理完善文件資料，保證每一項整改措施和整改成效都有材料支撐，歸檔組卷，明確專人管理。
二是加大督辦力度。對未完成事項和新發(fā)現(xiàn)問題進行重點督辦，限期整改完成到位，防止問題反彈。
三是加大檢查力度。成立聯(lián)合檢查組，對全縣“回頭看”開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并對各單位自查自糾情況作出評價。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。聯(lián)系電話：0319—6867273、0319—6862013（工作時間）；郵政信箱：內丘縣扁鵲大道269號（縣委辦公室）；郵政編碼：054200。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇五
8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇六
按照省、市村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、組織開展換屆“回頭看”情況。
區(qū)換屆辦及時將省市村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領導匯報，緊密結合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調××名業(yè)務骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
二、“七查七看”自查情況。
1.關于人選質量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優(yōu)化“兩委”干部結構。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%;“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結構調優(yōu)目標。
2.關于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記、組織委員、包片領導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村(社區(qū))“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村(社區(qū))換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質量完成換屆選舉任務。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)應換盡換。
4.關于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉發(fā)《關于嚴肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村(社區(qū))“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好村(社區(qū))“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村(居)務監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村(社區(qū))全面完成了工作交接。
三、存在問題和下步努力方向。
一是換屆結束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范;二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結構調優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村(社區(qū))黨支部書記集中輪訓，提高履職能力;二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作;三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇七
根據(jù)《關于加強應收款項管理切實防范經(jīng)營風險的通知》文件要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作，現(xiàn)將有關清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應收款項。
1、組織學習文件精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理，財務部負責編制應收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領導。
3、根據(jù)《應收賬款統(tǒng)計表》將責任落實分配給責任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關數(shù)據(jù)。
（一）公司本部清查結果
截止xx年x月x日應收款項合計120萬元，其中：應收賬款余額為15萬元、其他應收款余款為100萬元、預付賬款5萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經(jīng)營業(yè)務的支持而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責成管理水電的部門進行催收。
4、預付xx公司5萬元，此款為預付購料款，次月次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
（二）控股子公司清查結果
截止x年x月x日應收款項合計605萬元，其中：應收賬款余額為20萬元、其他應收款余款為5萬元、預付賬款580萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。
4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統(tǒng)一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。
此后清理小組將繼續(xù)跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應收款項管理制度。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇八
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委組織部《關于做好發(fā)展黨員工作“回頭看”的通知》要求，我鄉(xiāng)于x月x日在縣委組織部與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了x年-x年黨員發(fā)展檔案資料交叉檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我鄉(xiāng)高度重視，按照實事求是和尊重歷史的原則對存在的問題進行整改?，F(xiàn)將相關情況報告如下。
一、工作開展情況。
其中，x年至x年累計發(fā)展接收黨員x名，轉出x名；
x年新發(fā)展入黨積極分子x名。
二、取得的成績。
通過“回頭看”，我鄉(xiāng)取得了一定的成績，一是進一步提高了各支部書記和黨委負責同志對黨員發(fā)展工作的重視，充分認識到檔案工作的重要性。二是進一步提高了黨員發(fā)展檔案資料的完整度、規(guī)范度，為下一步發(fā)展黨員提供了參考。三是進一步提高了經(jīng)辦人員黨員發(fā)展的程序、工作要求。
三、存在的問題。
通過交叉檢查，既暴露出了一些表面的問題，也暴露出了農(nóng)村發(fā)展存在的一些深層次的問題，歸結起來主要有以下幾方面。
（一）思想認識不夠高。由于按照上級黨組織發(fā)展黨員的需要，每年分配給各鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員的人數(shù)指標，各村支部被動認領發(fā)展指標，為完成發(fā)展任務，存在堅持“成熟一個、發(fā)展一個”標準不嚴格，對入黨申請、思想?yún)R報等入黨申請人提交的材料內容審核把關不嚴。個別申請人是在黨組織主動找到提出有發(fā)展黨員的名額后，才提交入黨申請書的，個別入黨申請人積極性、主動性不夠，入黨榮譽感不強。
（二）檔案資料不齊備。在部分檔案中，存在未及時將發(fā)展黨員的相關材料裝入檔案袋的情況。比如有未將入黨申請人在列為入黨積極分子和吸納為預備黨員后的思想?yún)R報裝入檔案袋，存在支部接收預備黨員的決議、審批請示等缺失。
（三）檔案填寫不嚴謹。由于發(fā)展對象和村支部書記文化程度參差不齊，在填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》《入黨志愿書》《預備黨員培養(yǎng)考察登記表》等資料時，存在內容不完整，書寫不工整，填寫不規(guī)范，簽字蓋章遺漏，甚至存在填寫錯誤和涂改情況。
（四）檔案管理不規(guī)范。按照黨員發(fā)展流程，每一份材料產(chǎn)生存在自然先后順序，歸檔存放理應按照先后順序依次放入檔案袋中，但是檔案袋中的檔案資料比較雜亂無序。
四、整改措施。
（一）召開會議提出要求。及時召開會議，通知村支部書記和機關支部書記參會，對交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納梳理，進行適當分類，分析形成原因，提出整改要求。對能夠彌補完善的材料內容進行整改。
（二）各支部書記及時補充完善黨員檔案。對于為放入的檔案材料，要求各支部書記及時將尚未放入檔案袋的資料在確認無誤后放入個人檔案袋。對內容不完整的要及時找到相關人員進行核對和補充，沒有蓋章簽字的要按照要求用村委代章。同時，按照檔案資料產(chǎn)生的先后順序整理好各支部黨員檔案。
（三）提高入黨標準。對于入黨轉正申請、思想?yún)R報存在內容膚淺、認識不深刻、篇幅不夠的，責令黨員（預備黨員）及時嚴肅認真整改。
（四）“四嚴禁，四必須”為深入貫徹工作要求我鄉(xiāng)制定四個嚴禁，四個必須。嚴禁交頭接耳，嚴禁衣衫不整，嚴禁埋頭睡覺，嚴禁接聽與工作無關電話。必須做好會議記錄，必須提前到場簽到，必須做好會議準備，必須抓好貫徹落實。
五、下一步工作打算。
（一）加強教育，提高思想認識。黨員發(fā)展工作要從平常抓起，做到抓小抓細抓經(jīng)常，教育引導各支部書記充分認識到發(fā)展黨員事關黨的事業(yè)后繼有人、事關地方經(jīng)濟社會發(fā)展和一方的穩(wěn)定和民心向背，事關黨的政策在基層在農(nóng)村的貫徹落實。
（二）加強學習，增強業(yè)務能力。把黨章、黨規(guī)和黨員發(fā)展的部分內容納入農(nóng)民夜校、黨課學習范疇，把黨員發(fā)展流程、發(fā)展要求講清、講明、講到位。
（三）加強指導，規(guī)范發(fā)展流程。在各支部中發(fā)展黨員的過程中，鄉(xiāng)黨委要加強巡視檢查和業(yè)務指導，確保黨員發(fā)展過程的正當、資料的完備。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十
為進一步貫徹落實區(qū)保密局《關于組織開展非涉密網(wǎng)絡保密管理專項檢查的通知》(x區(qū)國保【20xx】21號文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，在扎實開展本單位保密工作的基礎上，認真按照檢查目錄標準逐項進行自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一年來，我局高度重視單位保密工作，利用干部職工大會或集中學習著重強調保密工作的重要性和必要性，使干部職工從思想上認識到保密工作與日常工作的內在聯(lián)系，進一步增強做好保密工作的主動性和自覺性。其次，成立了保密工作領導小組，一把手親自掛帥，相關工作人員具體負責，并按職責分工，積極主動落實領導干部保密工作責任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作的方針政策和法規(guī)、規(guī)章、對涉密人員加強保密工作教育培訓力度，真正做到保密知識入腦入心、保密工作游刃有余。
在具體工作中，重點加強了機關涉密計算機和非涉密網(wǎng)絡使用和管理，嚴格涉密信息和涉密文件的檔案管理工作，進一步健全完善機關保密工作相關制度，規(guī)范管理，突出重點，全面提高單位保密工作水平再上新臺階。
一是做好計算機使用管理。按照“誰上網(wǎng)、誰負責”的原則，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。就辦公黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)連接管理，進行了有效的隔離和防范措施，對涉密計算機安裝了多功能導入裝置，一年來未出現(xiàn)在黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的"計算機交叉?zhèn)鬏斏婷苄畔⒌默F(xiàn)象。
二是加強涉密計算機和移動介質保密管理。當本單位計算機和軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和移動介質進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和盜竊。移動硬盤等存儲介質沒有在涉密網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)中間交叉使用。
三是加強傳真機、復印機的管理。對于要傳真或復印的文件，事先經(jīng)單位領導同意，并嚴格按要求進行傳真或復印，未出現(xiàn)在普通傳真機的復印機上傳輸、復印涉密文件材料的現(xiàn)象。
我局將繼續(xù)以高度的政治意識、大局意識、危機意識和責任意識，不斷強化保密工作宣傳教育力度，使全單位干部職工牢固樹立保守國家秘密就是保國家安全、保家庭幸福的觀念，自覺遵守保密規(guī)定，筑牢信息化條件下反竊密、防泄密的思想防線，不斷提高保密工作領導水平，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，務實的作風、精湛的技藝，推動我局保密工作上水平、上臺階。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十一
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經(jīng)?；?，程序化，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
1、根據(jù)市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農(nóng)民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產(chǎn)開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經(jīng)評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產(chǎn)公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
根據(jù)《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經(jīng)濟和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對轄市場部內的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
1、部分建設單位違反基本建設程序，產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經(jīng)營流動資金異常緊張，最終產(chǎn)生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農(nóng)民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十二
開發(fā)區(qū)高度重視計算機網(wǎng)絡尤其是互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作，切實貫徹落實上級文件精神，對開發(fā)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作進行了自查整改。
一、單位郵箱注冊使用情況。開發(fā)區(qū)管委會注冊使用郵箱總數(shù)1個，為公務郵箱。
[email?protected]。
無處理公務的個人郵箱無棄用郵箱。郵箱使用情況已實行登記造冊、統(tǒng)一備案、專人管理。
二、向社會公開郵箱情況。公務郵箱地址已通過滄州政府公開平臺向社會公布，郵箱登錄密碼未公布。
三、密碼設置及更換情況。公務郵箱密碼已設置為16位，分別由字母、數(shù)字和特殊符號混合組成，并對密碼進行定期更換，適度增加登錄密碼的長度和復雜度，確保了郵箱密碼登錄的安全性。
四、郵箱文件定期清理情況。根據(jù)開發(fā)區(qū)工作實際，每月1日（法定節(jié)假日順延）定期對上月郵箱收發(fā)內容進行刪除清理，確保了郵箱容量的可用性以及郵箱暫存文件使用的功能性。
五、郵箱自動轉發(fā)功能情況。已關閉郵箱自動轉發(fā)功能，確保了公務郵箱文件傳輸?shù)陌踩浴?BR> 六、安全防護措施落實情況。開發(fā)區(qū)認真貫徹執(zhí)行上級部門的有關規(guī)定和要求，嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱儲存、傳輸涉密信息，嚴禁將涉密存儲介質接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換，不斷增強電子郵箱安全管理能力，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
七、長效機制建立情況。開發(fā)區(qū)成立了以管委會主任任組長、工委副書記及各副主任為副組長，各局辦負責人為成員的計算機網(wǎng)絡安全管理工作領導小組，將計算機網(wǎng)絡安全管理工作納入開發(fā)區(qū)年度工作目標管理，建立了工作責任制，責任明確到人，做到了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。同時，加強對計算機網(wǎng)絡安全工作的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)電子郵箱安全管理工作中存在的隱患，及時整改到位。
通過自查，開發(fā)區(qū)的電子郵箱安全工作能做到管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，下一步，我們將進一步強化安全意識，嚴格規(guī)范管理，堵塞管理漏洞，切實做好互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作。