報告可以幫助我們分析問題、找出解決方案，并提供對未來工作的建議和規(guī)劃。在撰寫報告之前，應該明確報告的目的和受眾需求。在以下的報告范文中，你可以找到不同領域、不同目的的報告樣例，以及每個樣例的特點和優(yōu)點。
士官述職報告履行職責篇一
一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。
一、基本情況。
我叫_x，_人，_年_月出生，_年_月入伍，_年入黨。
二、取得的成績。
(一)堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰(zhàn)友們的信任。才能更好的團結戰(zhàn)友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節(jié)約、不橫攀豎比、不奢侈浪費;在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義和個人極端主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以律己。
(二)加強學習，強化一個真字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鉆字，在學習的內容上強調一個深字。
(三)嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規(guī)。
軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，落實好安全制度和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。
(四)積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。
作為一名基層司務長，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰(zhàn)友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。
三、存在不足。
(一)在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。
在日常業(yè)務工作中有時存在滿足現(xiàn)狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現(xiàn)象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發(fā)揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做的差。
(二)不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛(wèi)生等方面抓的不夠緊。
(三)學習方面存在差距。
一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、二是同與時俱進的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現(xiàn)上還不夠。
(四)工作事業(yè)心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。
在一年的工作中，在支隊業(yè)務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰(zhàn)友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。
以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰(zhàn)友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。
士官述職報告履行職責篇二
努力完成護理本科階段的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。爭取明年發(fā)表科研論文，考過護師資格證。下面是由小編為大家精心整理的護士長述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
光陰荏苒，斗轉星移，暮然回首，我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望。
依稀記得3年前，帶著青澀的模樣走進了醫(yī)院。那時的我總擔心把工作干不好，處處小心翼翼，哪怕是多干點，晚下班，只要不出差錯，一切都是那么值得。在時光的洗禮下，平時的工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)護理蘊藏了很多奧秘，它不再像以前，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。尤其在競爭激烈，社會逐漸發(fā)展的今天，更要塑造新時代的護士形象，似病人為親人，從心開始，從心做起，優(yōu)質服務，從而構建和諧的醫(yī)患關系。
作為一名兒科護士，我更深切地體會到護士的辛苦，護士的默默無聞與偉大。眾所周知，兒科是一個特殊的科室，因為我們護理的對象都是小不點兒，面對我們，面對注射器，輸液器，治療盤，表現(xiàn)出來的除了恐懼還是恐懼，指望他們配合幾乎是不可能的，往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助，面對細如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力，記得有一天，有個患兒因為高熱伴腹瀉在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉，來到我院就診，由于已經掛了好幾天的針，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了，看著他父母焦急的神情，患兒那無助的眼神時，我們真的好希望能有一雙神手，立刻為他們解憂?？墒屡c愿違，第一針，竟沒有成功?！澳愕降讜粫槨保皳Q人換人”，“我們的小孩決不讓你們當實驗品，不行你就別打”患兒母親的哭聲，父親的罵聲已經形成了一股無形的壓力，壓得我們透不過氣來，我強作鎮(zhèn)定地仔細尋找著血管，小心地進行第二次穿刺，我感覺到患兒父親已經從焦慮變成了憤怒，手似乎已經握成了拳頭，好像會隨時落下來。一定要穩(wěn)住，我告誡自己，這一針一定要成功！有回血了，扎進去了！終于一塊石頭落地，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅，有的只是委屈，無奈。我們只是一名普普通通的護士，卻要承受著這樣的工作與壓力，我們哭過，怨過，甚至后悔過?？擅棵靠吹交純航涍^我們的精心護理而痊愈時，我們是那么的欣慰，當家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時，我們心里樂開了花。當我們用愛心，細心，責任心挽救了一個性命時，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作，它是愛的象征，愛的延續(xù)。
記得五月份我科收住了一名3斤的早產兒，當時病情危急，我們上了特護，加之有同事出去進修，人員顯得有些緊張，但這并沒有影響工作的有序運行，姐妹們，齊心協(xié)力，加班加點，不漏每一個細節(jié)，精心地護理患兒，每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有，吃奶怎么樣？”目睹這個小小微弱的精靈，我們沒有因為他病情太重失去信心，而是不耐其煩的為他翻身，拍背，進行皮膚護理，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡?？此埔货藓唵蔚难辔裁?，卻賦予了一顆無私奉獻的心，讓我們在穿梭病房間，擁有一顆炙熱赤誠的心腸，去溫暖那些需要關心的患兒。它不僅僅是我們的職業(yè)，也不僅僅是為了生計，更是一份責任，一份內心甘愿的擔當。
“只要人人都獻出一點愛，世間將變得更加美好”前不久，我們科給鹽場小學送去了文具用品，獻愛心活動，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容，那么純真，那么溫馨，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰。人生之路，生命之花，只有不斷付出，才會不斷綻放。
茫茫人海，心懷感恩。通過出去學習，使我開拓了眼界，增長了見識，樹立一種“把外面的先進技術引進來的思想”從而更好優(yōu)質服務于患兒。三分治療，七分護理，最近我們通過自己制作，開展了新生兒“鳥巢”護理，使其身心更安全，舒適，更快地達到治療效果，家屬滿意，患兒舒心的兩全法，同時也使護理工作更簡單，更有效的運行，從而開創(chuàng)了護理的新臺階。
護理是一門精細的藝術，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，更要有高度的責任心和無私奉獻的精神，做好每一個點，銜接好每一條線，才能呈現(xiàn)每一張面。踏上護理之程，走進生命的樂章，既然選擇，就注定飛翔。人生因奉獻而美麗，生命因我們而多彩，在今后的工作中，堅定“我為人人，人人為我”的信念，努力把工作做得更好！
我青春，我選擇，我無悔！
剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，履行護士長工作職責，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導及經理給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
尊敬的各位院領導：
大家好！
今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結：
自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在____科、____科、____科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
在__科期間，第一次接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經過四個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同。在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施。長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在__科期間，學到了____相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在______病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等。介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。
在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
述職人：__。
20__年__月__日。
尊敬的各位領導，各位同事：
我在進入臨床工作以來，在醫(yī)院領導及黨組織的正確領導下，在護士長及科主任的帶領下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“一日為醫(yī)，終身為友”的服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務工作職責。踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)知識。
有人說人之一生就如同泛舟，從一個港灣向另一個港灣，最終達到自己理想的地方，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜，人這一輩子不可能沒有疾病，當人生病時，醫(yī)生會為他提供解決的辦法，而護士則為他提供幫助。健康，是一個人最基本的素質；護理，是健康的基本保證。
作為一名急救人員，我更本著對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，積極參與并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力配合醫(yī)生在院前給予病人最妥善的處理，盡力提高工作效率和工作質量。
在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，開心過，失望過。記得一次搶救一個只有五十天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒因為渴望生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫(yī)務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的所有知識和技術去挽救。
在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。雖然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈，但是我也漸漸學會了如何處理應對。護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。
重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
此致
敬禮！
__。
20__年__月__日。
經科室推薦本人于年月參加了省/自治區(qū)專業(yè)護士的培訓，并于月順利取得合格證書。
在護士長指導和同事們的幫助下，結合科室實際，開展了以下專科護理工作：
一、在科室進行小講課4次的培訓。主要內容有：
1.治療副反應；
2.等常見癥狀的護理；
3.治療的管理；
4.治療的職業(yè)防護。
二、在工作中，對于患者在治療前充分評估患者等情況，大力推廣治療，降低了治療風險，確保治療順利進行。
三、規(guī)范了科室等工作方法。
四、針對患者制定了健康宣教材料，對患者治療和護理起到了重要的輔助和補充作用，調動了患者的主觀能動性，提高了患者自護能力，增強了患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進患者疾病康復。
五、指導科室護理人員正確使用等設備，協(xié)助護士長制定了治療流程和工作注意事項。
在過去的一年里，雖然開展了?？谱o理方面的一些工作，取得了一定的成效，但是還有一些工作未能開展，一是由于本人技術不成熟，工作未能開展；二是在科室護士培訓方面，未能安排科室醫(yī)師進行知識講座。本人在今后的工作中將繼續(xù)加強學習，努力提高操作水平，積極完成好各項護理工作任務。
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過，20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第一個年頭，這一年我們一起學習、交流、探討，這一年我們一起感動、快樂、前行，這是值得我個人收藏的重要的一年。作為護理工作者，我們既要懂得護理患者的技巧，又得掌握與患者交流的藝術。這份工作，使我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。
作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。
“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，耐心，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”。我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。
導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，不斷學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式的轉變。
當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。
20__年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質量，較好的完成了各項護理作業(yè)任務?，F(xiàn)將20__年的作業(yè)匯報如下：
一、嚴于律己，重視自身素質的提高。
1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2.認真學習專業(yè)及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。
1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理作業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。
2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3.實行科內層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在作業(yè)中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理作業(yè)。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。
5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理作業(yè)的肯定，較好的完成了檢查任務。
6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間作業(yè)有序進行。
7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理作業(yè)量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理作業(yè)的正常運行。
8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調，提高作業(yè)的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量。
1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際作業(yè)中。
2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。
四、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質。
1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診作業(yè)、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。
2.分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。
3.積極參加和組織危重病人搶救及護理作業(yè)，指導護士危重病人的搶救作業(yè)，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
五、抓好護理帶教作業(yè)，培養(yǎng)護生的實際操作能力。
1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。
2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
六、存在的不足和今后努力的方向。
一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年作業(yè)中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種作業(yè)流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的.急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的作業(yè)中，我將進一步明確自己的作業(yè)目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做作業(yè)，努力讓急診科護理作業(yè)質量再上一個臺階。
士官述職報告履行職責篇三
尊敬的上級領導：
本人自任現(xiàn)職以來，我總要求不斷充實提高自己，在實際工作中能把以前在書本學到的理論知識與實踐相結合，踏實肯干，勇于創(chuàng)新，積極想辦法，遇到不懂和其它難以解決的問題及時向中隊主官請教，同時學習他們的工作方法和帶兵之道，吸取他們好的工作經驗。在平時的工作中我更是注重全面知識的學習，以身作則，嚴以律已，認真組織部隊進行執(zhí)勤、訓練，開展好各項工作。下面我就任現(xiàn)職期間的工作、學習和履行職責情況進行述職。如有不到之處，希望大家能給予批評指正。
一、主要工作和成績。
(一)加強了政治和業(yè)務理論的學習，不斷提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。
時代在變遷，社會在發(fā)展，不學習思想就會落后，就會被時代所淘汰。在當今經濟快速發(fā)展的時代，學習成了每一個人都必須進行的工作，而且當前部隊兵員素質也在不斷變化，不掌握過硬的理論知識，用老的觀念和思想根本就無法帶好新時期的兵。自到中隊擔任排長一職以來，我始終把加強業(yè)務理論以及科學文化學習放在首位。
(二)狠抓了軍事訓練，提高了訓練水平。
訓練是部隊的一項經常性工作，也是完成執(zhí)勤和“處突”任務的重要保證，為適應任務需要，我能嚴格按綱施訓，深化科技練兵，狠抓干部訓練，加強配套建設，全面提高部隊執(zhí)行執(zhí)勤、處突的能力。一是開展“學習新大綱”活動。重溫學習內容，使每個官兵都弄懂弄通新大綱的實質和科目的內容，做新大綱理論的明白人。二是落實訓練制度，科學施訓。新兵下隊后，思想比較活躍，上進心較強，但素質普遍較弱，身體比較單薄，且病號較多。固此，抓好新兵的訓練，提高新兵的軍事技能，迫在眉睫。我充分利用新戰(zhàn)士上進心強這一特點，循序漸進地開展訓練，積極開展軍事民主，結成“一幫一，一幫二”的對子，訓練中強弱搭配，注重發(fā)揮“三互”小組的作用，進行評教評學。并積極動員骨干和老同志開展“傳、幫、帶”，在訓練中突出了分層次訓練，不搞一刀切，杜絕了老兵吃不飽，新兵受不了的現(xiàn)象。突出了新兵抓體能，老兵抓智能、技能的訓練，增強了官兵訓練的熱情，提高了訓練的整體水平。詳細制定了中隊的軍事訓練計劃和措施，并嚴格組織落實;三是以身作則。在訓練中我能夠堅持帶隊出操與戰(zhàn)士一同訓練，并針對自身的情況，加強軍事訓練，用自身的模范行動，帶動了全隊官兵的訓練熱情，提高了自身的業(yè)務水平。
(三)強化了中心意識，確保了目標安全穩(wěn)定。
狠抓勤務教育，提高職能意識。執(zhí)勤是中隊的中心任務，是武警部隊履行職能和做黨和人民忠誠衛(wèi)士的根本途徑。在中隊的各項工作中，我始終把執(zhí)勤工作放在一切工作的首位，為了使中隊官兵思想適應新形勢下執(zhí)勤工作的需要，開展了形勢多樣的教育：一是開展“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”等內容的教育，使大家懂得為誰站崗，為誰扛槍的深刻道理，堅定政治立場，牢固樹立“哨位就是戰(zhàn)場，執(zhí)勤就是戰(zhàn)斗”的觀念，叫響“站哨一分鐘，警惕60秒”的口號;二是抓好執(zhí)勤規(guī)定《標準》的學習，隨著執(zhí)勤設施的不斷完善，個別戰(zhàn)士產生了麻痹思想，針對這一現(xiàn)象，我及時組織官兵對《標準》進行學習，并進行了《執(zhí)勤要安全，關鍵在于人》的教育。三是嚴格落實執(zhí)勤八項制度。按規(guī)定住勤務值班室，堅持查鋪查哨。在時間上突出了午間和午夜“兩個12小時”以及任務形勢轉變等時期，在內容上突出了哨兵的履行職責、執(zhí)勤設施、攜帶武器、警容風紀，在方法上實施實地查、電話查、監(jiān)控查相結合的方法，有效地控制了執(zhí)勤中“常見病”、“多發(fā)病”的發(fā)生。四是搞好專勤專訓。為提高哨兵執(zhí)勤能力，掌握反襲擊、反劫持的特殊技能，圓滿完成執(zhí)勤和“處突”任務;加強了專勤專訓，重點突出了哨兵反襲擊、哨兵情況處置基本動作、三班四哨、應急棍術等課目的訓練，為保證中心任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。五是完善了執(zhí)勤設施，對崗樓進行了裝修，針對炎熱季節(jié)戰(zhàn)士容易中暑的情況，崗樓上安裝了電風扇，配備了防暑藥品。
(四)堅持從嚴管理，部隊生活秩序正規(guī)。
1、管理中堅持“以訓促管”，“以管促訓”。堅持訓管結合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，嚴格按照條令條例加強部隊的管理。從點滴抓養(yǎng)成，從小事抓作風，取得了明顯的效果，并貫穿于日常訓練生活中，同時耐心說服教育，啟發(fā)自覺，調動了戰(zhàn)士服從管理的內在積極性，也從中帶動和提高了中隊的軍事訓練。
2、積極做好戰(zhàn)士的思想工作。任現(xiàn)職以來，我能夠經常找戰(zhàn)士談心，及時了解和幫助他們解決家庭實際困難，在生活上經常詢問和照顧他們的冷暖，經常聽取他們對中隊干部、骨干的意見;在訓練中能夠與戰(zhàn)士打成一片，使他們在訓練當中消除緊張感，安心部隊服役，確保了中隊的安全穩(wěn)定。
3、突出抓好士官隊伍的管理。重點對士官進行了幫教，提高指揮士官的管理能力。教育其增強責任心，堅持嚴格要求與耐心說服相結合、言教與身教相結合，堅決糾正放任自流、簡單粗暴等現(xiàn)象。搞好指揮士官的選拔、培訓，發(fā)揮其骨干帶頭作用。
4、安全工作。安全工作是部隊的一項經常性、綜合性工作，它不是中心，卻關系到中心，它不是大局卻影響著大局，做好安全工作，預防各種事故、案件，是維護部隊穩(wěn)定，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，順利完成任務的重要保證，我非常重視安全工作，始終把它作為一項經常性的工作來抓，認真組織部隊學習上級關于安全工作指示精神，詳細的制定了預防事故案件措施，成立了安全工作領導小組，落實了各項制度，分析中隊存在的不安全因素，結合安全教育整頓，從5個方面查找了中隊存在的不安全因素，及時制定了整改措施，確保了部隊的安全穩(wěn)定。
二、存在的不足。
(一)在學習方面抓得不夠緊，刻苦性不夠強，鉆研得不深。
(二)自身的軍事素質還有待加強。
(三)任現(xiàn)職時間比較緊，經驗相對來說還不足。
三、下步打算。
(一)進一步加強業(yè)務理論學習，提高自身的業(yè)務水平。
(二)加強軍事訓練，全面提高部隊軍事訓練水平，力爭在原有的基礎上再上新臺階。
(三)正規(guī)勤務秩序，確保目標的安全。
(四)做好安全工作，確保部隊安全穩(wěn)定。
以上是我任現(xiàn)職期間的工作情況，如有不到之處，希望領導、戰(zhàn)友們能夠批評指正，我將虛心接受并堅決改正。
此致
敬禮!
述職人：
20_年x月x日。
士官述職報告履行職責篇四
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，1切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經費得到從嚴控制。
3能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經費。
今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續(xù)認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。
士官述職報告履行職責篇五
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領導干部經常深入黨建工作聯(lián)系點調研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。習近平總書記近日在江蘇考察時強調，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明。可見，把好選人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛?，F(xiàn)實中，大家高度關注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現(xiàn)實考題。
從嚴治黨已經有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。
管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權。嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
士官述職報告履行職責篇六
本人自x年底開始擔負基地軍務處處長，負責基地部隊的組織編制、行政管理、兵員管理、戰(zhàn)時動員四個方面的工作。主要職責是：管理組織編制并監(jiān)督執(zhí)行，承辦建制單位的組(擴)建、撤銷、調整和授予部隊番號、代號、艦艇(船)名、舷號和軍旗工作以及部隊印章、證章、證件的制發(fā)和管理；負責基地部隊的兵員補充、調配、退伍、管理，士官的選取、定級、晉級、轉業(yè)、復員和退休，軍士長學員的招生、分配以及專業(yè)技術兵培訓的選調和分配；組織指導部隊貫徹執(zhí)行共同條令和有關條令條例與規(guī)章制度，校閱、點驗和警務勤務以及安全防事故、戰(zhàn)時戰(zhàn)場管理，各種制式、禮儀和軍旗；掌握基地轄區(qū)內動員潛力，擬制戰(zhàn)時動員擴編方案，指導民兵、預備役部隊的軍事訓練和預備役基地的建設與管理；組織指導軍務、動員方面的學術研究；管理有關業(yè)務經費等。
學習和思想情況：
兩年來，本人始終本著只有通過不斷努力學習，才能加強黨性修養(yǎng)方面改造，干好本職工作的態(tài)度。
一是加強政治思想理論學習，在努力改造世界觀的同時，不斷改造主觀世界。兩年來，本人能夠在做好日常工作的同時，能夠自覺帶領和教育部屬，認真學習馬列主義、___和___建設有中國特色社會主義理論等政治理論，努力改造人生觀、世界觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制酒綠燈紅等腐朽思想文化的侵蝕，在思想上、政治上始終與黨中央、中央軍委保持一致。特別是在今年開展的保持共產黨先進性教育中，本人能夠認真對照，查找差距，明確努力方向。同時，也更加堅定了對黨中央、中央軍委的信賴，增強了在政治、思想、道德、黨紀等的修養(yǎng)，并在工作上自覺嚴格要求，廉潔自律最有用部隊軍人個人述職報告最有用部隊軍人個人述職報告。
履職盡責情況。
在實際工作中，本人能夠堅決執(zhí)行首長的指示，團結部屬一道認真履行職責。
一是嚴密組織計劃，周密部署開展各項工作。為了切實抓好基地部隊的組織編制、行政管理、兵員動員管理的落實，促進基地部隊正規(guī)化建設上一個新臺階。在今年以來軍務部門組織開展的如：條令學習月、學習周，安全整頓月，作風紀律教育整頓，港區(qū)營區(qū)清理整頓，百日安全競賽，國慶隆重閱兵、升旗，觀通x營、教導隊、岸導x營隸屬關系調整，裝備保障分隊落編，迎總部、海軍、艦隊首長視察等一系重大活動和工作中，本人都能夠對各項工作都能夠把問題想在前、做在前，并認真計劃，親自過問，周密部署，認真檢查，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個部位不出問題，做到萬無一失，從而保證了各項工作的圓滿完成。特別是今年是士官套改工作，且與補退工作同步進行，工作量，情況復雜。為了切實抓好士官制度改革工作的落實，確?；夭筷犎藛T穩(wěn)定，本人在認真學習上級有關士官制度改革文件，吃透精神的基礎上，結合基地部隊實際，親自與兵員組人員一起認真籌劃，制定詳細的實施方案，有計劃有步驟，組織實施士官選取、套改工作，從而確保了士官制度改革工作有條不紊最有用部隊軍人個人述職報告工作報告。同時，為抓好部隊管理，還針對基地部隊實際，組織人員制訂了《基地大院管理規(guī)定》、《機關辦公秩序管理規(guī)定》等，較好地發(fā)揮了主管部門的職能作用，使得基地部隊管理教育工作形勢較好，各項工作開展順利，四個秩序日趨正規(guī)，較好地保證了日常戰(zhàn)備、訓練等各項任務的完成。
士官述職報告履行職責篇七
,供大家參考。
始終把黨建工作作為履職的第一責任，以黨建工作述職評議反饋意見整改為契機，堅持深挖根源，緊盯問題清單,明確整改措施，對整改問題逐條逐項對賬銷號。發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,狠抓干部作風建設，督促班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，全力支持配合派駐紀檢組履行監(jiān)督責任。全年主要領導與班子成員談心談話6次，班子成員與股室負責人及干部提醒談話6次，開展明察暗訪12次。
牢牢把握學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這條主線，扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以實現(xiàn)機關黨建提質增效當前隱藏內容免費查看為目標，認真落實“三會一課”制度，開展集中學習20次，專題討論4次，主題黨日活動9次，撰寫心得體會4次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，召開專題組織生活會2次，開展民主評議黨員1次。黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾500余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項53項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項。
切實將“建設模范機關”擺上重要議事日程，堅持“見習支部書記”和“每月一講”制度，按照“勤快嚴實精細廉”要求，增強干部“提筆能寫、登臺能講、遇事會干”能力，打造機構編制“六有”干部隊伍。全年共有1名干部榮獲市委市政府表彰，5名干部榮獲縣級以上表彰獎勵，4名干部榮獲縣直部門評選表彰，2名干部被提拔為副科級領導。
結合三聯(lián)共建和“321”基層社會治理，切實發(fā)揮抓黨建促鄉(xiāng)村振興作用。表彰村先進員3名，慰問困難群眾47人。組織開展“愛心消費幫扶”“暖冬行”主題黨日、清河村“志智雙扶”、“衛(wèi)生家庭”等評選表彰活動，幫助清河村協(xié)調項目資金30余萬元，解決清河村實際困難。
積極履行“四個城市”建設、社區(qū)共駐共建責任，組織黨員到社區(qū)報到領崗，深入包聯(lián)小區(qū)開展新冠疫苗接種入戶排查工作；通過創(chuàng)建微信群，開展宣傳政策和網上議事，實現(xiàn)小區(qū)群眾自治和積極參與網格化治理。積極探索推進運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法有效途徑，完善鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室管理運行體制，促進提升基層治理水平。
黨員教育偏重理論學習，頻次高、內容多，但在方式方法上，灌輸式教育多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠，客觀上導致學習效果欠佳。二是調查研究不夠深入。對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時掌握，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。三是抓黨建工作標準化、精細化程度還不夠，存在時緊時松。
原因分析：一是理論與實踐脫節(jié)，黨支部對政治理論的學習只滿足于幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性深入學習，主要是思想認識偏差所致，認為理論學習是“習慣套路”，沒有把學習落實到具體行動中；黨支部適應新時代工作要求的步伐還不快,支部組織生活相對單調；黨的政治建設相對薄弱,黨建工作和業(yè)務工作結合不緊,黨組織活動形式單一,學習文件多、理論研討少,室內活動多、走出去學習少,激發(fā)調動黨員干部主動謀劃和參與支部建設還做的不夠。二是雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想了解的問題，聯(lián)系群眾不夠廣泛，全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強。三是班子忙于業(yè)務工作和聯(lián)村幫扶工作，對黨支部開展活動內容和方式思考謀劃不夠，有機關例會代替黨支部活動現(xiàn)象；受人員編制限制，由于業(yè)務繁重，各項考核壓力大，黨務工作人員無法專職從事黨建工作，缺乏系統(tǒng)培訓，綜合素質較弱。
一要系統(tǒng)學習政治理論和***新時代中國特色社會主義思想，用其立場、觀點和方法解決工作中的具體問題。二要加強學習黨的路線方針政策和機構編制工作業(yè)務和政策，著力提高干部理論水平和工作能力。三要多方面涉獵各類知識，不斷更新知識結構，增強應對復雜工作局面的能力。
聚焦全縣經濟社會發(fā)展和民生領域存在的體制機制問題，加強調研工作，堅持深入群眾，問計于民，主動聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難和問題，增進群眾感情，同群眾建立起水乳交融的關系。
和良好做法。三是提升黨務干部隊伍專業(yè)化水平。加大。
學習。
培訓力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬。
知識。
面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。
士官述職報告履行職責篇八
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導下，本人深入領會、切實貫徹習近平法治思想，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與市場監(jiān)管工作相結合，有序推動我局法治建設工作健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、堅持高站位，加強法治建設組織領導。
一是加強組織領導，完善法治建設機制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負責人和法治建設工作領導小組組長，我堅持對全局法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，統(tǒng)籌推進法治建設工作各項事務，推動全局切實形成了主要領導負責抓，分管領導具體抓的法治建設工作格局。
二是明確目標任務，強化法治責任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度法治政府建設工作計劃》，細化了全局年度建設法治政府工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進法治政府建設工作。同時，把法治建設經費納入財政預算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學法守法用法。作為領導干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學懂、弄通、做實”要求，一年來我認真學習領會習近平總書記關于全面推進依法治國的重要精神和習近平新時代中國特色社會主義思想有關法治建設的戰(zhàn)略部署，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，為推進法治建設打牢法律理論基礎。
二、堅持高標準，規(guī)范決策推進依法行政。
一是嚴格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎上，經集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進政務公開，促進權力在陽光下運行。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求，利用局門戶網站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機構概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。2020年我局門戶網站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務所擔任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
三、
堅持高要求，全面依法履行部門職能。
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領和團結全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經濟發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。
結合企業(yè)復工復產“六個一”活動，認真抓好全區(qū)復產復工企業(yè)特種設備安全；
推行“網上辦、快遞送、不見面”網上登記服務，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
依托“互聯(lián)網+政務服務”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化；
試行商事登記確認制，最大限度地將企業(yè)經營自主權交還給企業(yè)和市場；
引導企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務平臺”進行印章預選和刻章預約，實現(xiàn)“一鍵預約開戶”，并聯(lián)辦理稅務事項。2020年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
國際標準化領域取得實質性突破。助推無形資產價值實現(xiàn)，經多方協(xié)調，成功舉辦區(qū)無形資產質押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機構現(xiàn)場簽約，協(xié)議授信金額達2950萬元。
帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進行安全生產主題宣講，營造安全生產的良好氛圍；
以高度的政治責任感強化各級安全生產巡查督導反饋問題整改，組織開展特種設備、危化品、小化工等專項整治，目前涉及我局的巡查督導反饋問題均已整改到位。
四、堅持高質量，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務網進行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調查取證、文書送達、行政強制等行政執(zhí)法活動進行動態(tài)記錄。
三是嚴把重大執(zhí)法法制審核關。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經法制機構對案件的事實、證據(jù)、依據(jù)、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論（審理）后，方可作出處罰決定。
五、堅持高水平，推動普法工作走向深入。
一是加強領導，健全機制。年初我們就結合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了2020年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標、主要任務保障措施，推進年度普法工作，確?！捌呶濉逼辗樌展?。
二是明確重點，全員學法。為更好落實領導干部和公務員學法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度學法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進來”相結合的方式，以習近平法治思想、黨內法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領導干部學法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學學習專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產權日、“食品安全宣傳周”、“質量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進”與執(zhí)法監(jiān)管有效結合，在進行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧2020年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平法治思想為引領，不斷推進全局法治建設工作行穩(wěn)致遠。
一是加強學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現(xiàn)依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴格按照法律法規(guī)履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設。及時。
總結。
“七五”普法經驗教訓，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進”，推動在全社會營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
士官述職報告履行職責篇九
本人__，于20_年6月畢業(yè)于長安大學機械設計制造及其自動化四年制本科專業(yè)?，F(xiàn)任__助理工程師，項目部職務為試驗室副主任，從20_年3月從事本崗位至今。期間，于20_年3月5日至20日參加業(yè)主舉辦的試驗工程師及試驗員崗位培訓，并取得鐵道部試驗檢測工程師證書，并于20_年4月25日至5月5日于中鐵十二局寧安鐵路工程項目部中心試驗室進行試驗操作學習。
作為一名專業(yè)技術干部，我能夠自覺加強思想政治的學習，關心時事，進取學習黨的最新理論和各項方針政策，確保思想上跟黨堅持一致，以黨的科學理論指導自身的實際工作。在工作中，我能夠自覺樹立并進取踐行當代軍人核心價值觀，忠于職守，甘愿奉獻，在艱苦的條件下更加奮力工作，彰顯當代軍人應有的本質。試驗工作是質量工作的一部分，對工程質量起到關鍵的作用，作為試驗人員，我能夠做到以質量為本，嚴格按標準規(guī)范對進場原材及出場砼進行檢測，絕不徇私舞弊，對不貼合要求的原材堅決予以清場處理，確保從源頭上杜絕不合格材料使用到工程中去。在日常生活中，我能夠自覺遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，服從組織工作安排，不講個人條件，以實際行動為戰(zhàn)士做表率。
在一年的試驗崗位的磨練中，我基本具備了試驗檢測工程師應有的基本理論素質及試驗操作本事，尤其是對高鐵領域的各項試驗檢測項目和工程中需異常注意的過程控制的重點有了深刻的認識。在這一年中，我主要從以下方面抓起履行好試驗室職責：
一、首先要了解整個工程需要試驗室具備怎樣的硬件設施及人員配備，對第一步試驗室的組建有個整體的把握，在試驗室組建中做到胸有成竹、有條不紊。
二、做好試驗室申報驗收的各項工作。
三、試驗室正式投入使用后，要對工程的各階段各環(huán)節(jié)的主要試驗任務有個統(tǒng)籌計劃安排，對試驗室的日常工作起到指導作用。
四、加強對試驗人員的經常性專業(yè)技術教育，做好人員分工及工作流程，確保滿足各項工程要求。
五、在試驗室日常工作中，嚴格把握質量為本這條主線，各項試驗檢測工作都圍繞這個中心展開，對影響工程質量的關鍵環(huán)節(jié)嚴格掌控。試驗室作為一個向社會供給的數(shù)據(jù)的檢測部門，其試驗報告數(shù)據(jù)必須貼合事實、公正可信，并能夠起到指導施工的作用。所以，我們在實際工作中，做到認真執(zhí)行規(guī)范標準，首先嚴把原材料質量關，對檢測出不合格的原材料，堅決予以退場處理，確保工程中使用材料的合格性。其次，對混凝土生產進行全程控制，及時安排專人調整施工配合比，確保出場混凝土滿足施工要求。第三，對各部位混凝土嚴格按規(guī)范要求取樣，并屆時出具相應的檢測報告。第四，對路基段各項試驗檢測嚴格按規(guī)范進行，確保工程施工質量。
六、做好試驗臺帳及試驗資料的歸檔工作。試驗室的資料工作也是試驗室工作中很重要的一部分，首先，經過試驗臺帳的登記，能夠對試驗室的工作做到一目了然，具有可查性，方便各項工作的銜接。其次，試驗報告是試驗室向社會出具的數(shù)據(jù)憑證，具有權威性和可信性，對各類試驗報告必須按類分期建檔保存，做到分門別類、井然有序、方便查閱，并做為工程的檢測依據(jù)予以存儲。
在一年的工作中，我覺得還存在以下不足：1、對相關專業(yè)知識掌握不夠全面，存在死角。2、對突發(fā)情景的處理還缺乏經驗。3、在某些工作中，執(zhí)行標準的力度還不夠。4、對試-§驗室的整體運作還不夠熟練。
下一步，我將針對以上薄弱環(huán)節(jié)進行攻堅克難，進一步加強自身業(yè)務素質和技術水平。
士官述職報告履行職責篇十
指崗位應完成的工作內容和應承擔的責任范圍。無論是同時還是同時，它都指不同的職位。崗位職責是一種具體的工作描述，可分為不同的工作類型。一個組織為完成一項任務而設立的職位。由工種性質、崗位性質、職稱性質、職級性質組成。它必須屬于一個人。責任是地位與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任構成。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證和動力支持。企業(yè)各項主要經濟指標再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。
（二）強化基層基礎，完善黨建工作體系。抓基層打基礎，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風廉政建設實施意見。嚴格落實“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學習等黨建規(guī)章，組織對x個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級黨組織設置。所屬規(guī)模較大的x家單位分設組宣干辦等工作機構，規(guī)模較小的企業(yè)設黨群工作部，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平臺。
（三）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅持帶頭示范，認真開展“兩學一做”學習教育，抓好黨風廉政建設主體責任的落實，推進干部作風轉變。帶隊到x家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的x項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領導干部日常履職巡察制度，對x名領導干部進行了巡察，對x名領導干部作出了談話提醒、誡勉、調整崗位等處理。
主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內在規(guī)律、方式方法、形式內容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務干部隊伍建設需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務干部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨務干部隊伍后繼乏人、能力素質有待提升等問題。
問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農民工黨建、幸福企業(yè)建設等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關加強黨建工作、創(chuàng)建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據(jù)考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務干部能力素質與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉型發(fā)展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務干部的素質能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要?！按蜩F還要自身硬”，加強黨務干部隊伍的培養(yǎng)是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎保證。
下一步我們將結合改進工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：
（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構設置、人員編制、工作經費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學化。
（二）抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設，抓好黨員隊伍建設，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓持證上崗，加強干部培訓等途徑，抓好黨務干部隊伍建設。
（三）突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機構探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。三是推進幸福企業(yè)建設，加強文化引領，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達100%。
____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產值3._億元;固定資產投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:。
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科。
學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設。
責任制。“己不正難以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
1、制定和完善經濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業(yè)、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當前我鄉(xiāng)農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐。
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產業(yè)結構調整，發(fā)揮最大效益。我們繼續(xù)在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點村工作。
我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調，竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a生活條件。
針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設。
經過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。
(一)加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯(lián)系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)承諾，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現(xiàn)承諾內容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產;鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。
二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
五是經濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮(zhèn)化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
2020年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經濟社會事業(yè)邁向新的臺階!
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經?；顒印熁瘞蛶?、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，100余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農村發(fā)展優(yōu)質黨員，新發(fā)展的17名黨員中優(yōu)質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業(yè)黨建示范片；今年，18個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯(lián)合會，共有30余名會員，其中有5名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫(yī)療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目9個，農網改造、村衛(wèi)生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞8000余只，帶動群眾200余人。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優(yōu)。鎮(zhèn)內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。68名村（社區(qū)）干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)煹奈冯y情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有xx等3個村級活動陣地建設滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于120天，幫助解決問題不少于30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于4次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
（三）堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng)20名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學習、集中培訓等不少于10次；堅持通過“村務監(jiān)督”“民事調解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結對幫扶1名困難群眾。
（一）履職盡責，抓實黨建工作。始終把抓黨建工作擺在首要位置，主動作為細謀劃、明確責任抓落實，主持召開黨建專題會議×次，推動班子成員落實“一崗雙責”。每名副科級以上干部聯(lián)系一個基層黨組織，深入聯(lián)系基層黨組織現(xiàn)場辦公×次，幫助解決問題×個。對上年度黨工委履行主體責任抓落實不夠等點評問題進行了全面梳理和整改。
（二）強基固本，夯實“兩新”基礎。對轄區(qū)非公企業(yè)進行全面摸排，新成立“兩新”黨組織×個，調整“兩新”黨組織×個，“兩新”組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。優(yōu)化提升“兩新”組織黨組織基礎建設，投資×萬元對×個“兩新”黨組織活動陣地進行“六有”標準化建設。培樹×種業(yè)、×新材料等一批“兩新”組織黨建示范點，大幅提升黨組織組織力。
（三）突出重點，抓好教育培訓。開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動，實行機關黨建“四個一”工作法，保證每月×次集中學習，有效促進機關黨員履職盡責。依托主題黨日活動，大力開展“我為招商引資獻一計”活動，機關黨員獻計獻策×條，開創(chuàng)全員招商新局面。全年累計開展“兩新”組織黨組織書記培訓×次，培訓人次×人，切實提升黨組織書記抓黨建責任意識。
（四）實干擔當，工作提質增效。創(chuàng)新開展“領航聚力”活動，促進“紅領書記”作用發(fā)揮，牽頭開展黨建自查提升活動×次，打造“兩新”組織標準化活動場所×處。結合實際制定開發(fā)區(qū)體制機制改革后基層黨建工作八項措施，全方位科學規(guī)劃黨建工作，推動黨建引領開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展。目前，開發(fā)區(qū)全年完成稅收×億元，利用外資×億美元，完成×玻璃、×礦山、×汽貿×個項目的退城入園工作。
（一）抓黨建促發(fā)展意識不強。作為省級園區(qū)，抓非公企業(yè)黨建工作定位不高，對于抓好黨建促發(fā)展的理念貫徹落實不到位，對于如何通過黨建引領高質量發(fā)展思考不夠全面，仍存在黨建與經濟發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，目前有近×家非公企業(yè)對于抓黨建的理解僅僅是完成上級任務、完成黨組織規(guī)定動作，未真正實現(xiàn)通過抓黨建激勵企業(yè)黨員作用發(fā)揮、帶動企業(yè)經濟發(fā)展。
（二）黨員教育工作存在短板。對新形勢下如何開展黨員教育思考不夠，工作中缺乏具體措施和抓手，導致黨員教育工作開展重形式、輕實效。特別是在黨員思想政治教育方面還存在短板，黨員違紀違法的問題仍然存在。比如，×名機關黨員因違反工作紀律受到黨紀處分；科威機械有限公司黨支部×名黨員因違反法律法規(guī)被開除黨籍。
（三）對深層次問題缺乏細致思考。存在只要面上工作做好了就影響不了大局的思想，對影響和制約基層黨建工作開展的難點、堵點問題沒有下決心觸碰，對一些深層次問題用心研究和指導不夠，措施不夠精準有效。特別是在抓×個“兩新”組織黨組織書記隊伍建設上，僅通過考核、檢查等方式壓責任壓擔子，對年度考核發(fā)現(xiàn)的×條黨建短板問題未及時幫助梳理解決措施。對清大淼爾、廣元建筑等×家非黨員的企業(yè)出資人不重視黨建的問題也未真正進行深入思考，未采取行之有效的整治措施，導致“上熱下冷”現(xiàn)象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落實力度不大。開展黨建工作重安排、重部署，在抓落實方面做得不夠，在盯緊問題、解決問題上做的不到位，提出的切實有效的措施、載體和機制不多。比如，對于每年打造×-×個“兩新”組織特色示范點的規(guī)劃，想法和打算只停留在口頭上，始終未盯緊督促落到實處。再比如，對于機關黨建工作如何進一步規(guī)范，如何建立長效機制等問題都沒有拿出具體措施。
（一）提升站位，樹牢主責主業(yè)意識。以開發(fā)區(qū)體制機制改革為契機，突出黨建引領作用，推行園區(qū)黨組織與管理機構一體運轉，交叉任職，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經濟社會發(fā)展優(yōu)勢。構建以開發(fā)區(qū)黨工委為主體，機關和“兩新”組織綜合黨委為兩大主線，突出抓好×大產業(yè)園區(qū)黨總支和×個黨支部的黨建工作新格局，開創(chuàng)園區(qū)黨建工作新局面。
（二）提高標準，抓好黨員教育工作。建立健全黨建指導員、黨組織書記、黨員“三支隊伍”培訓機制，每年組織×輪集中培訓，打造骨干隊伍。采取單列發(fā)展黨員計劃、轉入流動黨員組織關系等措施，壯大“兩新”組織黨員隊伍，抓實黨員量化積分，激發(fā)黨員作用發(fā)揮。開展黨員“大學習、大培訓”活動，全年組織不少于×次黨性教育和志愿服務活動，健立黨員教育培訓長效機制。
（三）補齊短板，落實黨建重點任務。制定×項機關黨建標準化工作規(guī)范，每年組織×次黨組織書記座談交流會，重點挖掘黨建與業(yè)務工作深度融合的有效舉措，形成具有開發(fā)區(qū)特色的機關黨建工作法。優(yōu)化考核獎懲機制，嚴抓工作落實，每月定期對各機關黨支部、各產業(yè)園區(qū)黨組織之間進行量化考核，集中約談排名后兩位單位負責人，并將考核結果和績效工資掛鉤，提高爭先進位意識。
（四）開拓革新，突出園區(qū)黨建特色。發(fā)揮“兩新”組織綜合黨委協(xié)調、指導、督促作用，列支×萬元“兩新”組織專項黨建工作經費，以產業(yè)園區(qū)為中心，以抓實黨建促進雙招雙引、產業(yè)集聚為目標，通過建設產業(yè)園區(qū)區(qū)域黨群服務中心、實行全科一站式服務、培育黨建標準化示范點等方式，打造“作用發(fā)揮突出類”“制度標準規(guī)范類”“服務功能完善類”等×個示范點，以點擴面促進整體提升、全面過硬，打造全省叫得響的園區(qū)黨建工作品牌。
（一）抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人（次），切實做到了黨建工作與業(yè)務工作同向發(fā)力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規(guī)范、作用進一步發(fā)揮。工作態(tài)度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
（二）抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《xx縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區(qū)管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規(guī)定，注重加強制度執(zhí)行，確保疫情防控有章可循、有規(guī)可依。先后派出100名醫(yī)護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等，全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環(huán)節(jié)，深入到各行業(yè)場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發(fā)現(xiàn)的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發(fā)現(xiàn)到位、整改到位。由區(qū)xx牽頭，聯(lián)合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等單位聯(lián)合開展行業(yè)領域疫情防控“大會戰(zhàn)”。
（四）抓組織促規(guī)范，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規(guī)范化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導xx局機關黨支部、xxx黨支部、xxxx黨支部開展黨建標準化工作，培樹了xxxx機關黨支部、xxxx黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，xxx黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規(guī)范了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規(guī)范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規(guī)范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩學習、互學互鑒、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規(guī)范落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規(guī)范化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
（五）抓載體增活力，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用。
一是創(chuàng)新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛(wèi)生應急”、“健康宣教”、“環(huán)境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛(wèi)”五個小分隊，在各項活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發(fā)了活力、鼓舞了干勁。
二是典型引領發(fā)展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創(chuàng)建活動，并實行動態(tài)化管理。在全系統(tǒng)形成了基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。
三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創(chuàng)新開展了“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛(wèi)士”，深入開展了醫(yī)療衛(wèi)生服務、健康宣傳教育、公共衛(wèi)生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監(jiān)督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務工作結合上有差距。黨建促業(yè)務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創(chuàng)新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現(xiàn)的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業(yè)意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規(guī)范。二是部分黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發(fā)展，創(chuàng)新載體激發(fā)活力，辦好群眾滿意衛(wèi)生”的工作思路，進一步提高衛(wèi)計系統(tǒng)黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”（定方向、定清單、定標桿）作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業(yè)務融合。緊扣衛(wèi)生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，精準施策、精準發(fā)力。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發(fā)動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規(guī)劃編制。把十四五發(fā)展規(guī)劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發(fā)展規(guī)劃，科學、進準、細致編制各單位發(fā)展規(guī)劃，確保各項工作干有方向。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、企業(yè)社區(qū)基層一線調查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業(yè)、服務基層”活動，調整完善縣鄉(xiāng)兩級領導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調解決了永昌實業(yè)擴大生產、林煌絲業(yè)技術改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結構不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎上，積極創(chuàng)新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養(yǎng)黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，出臺農村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，100余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農村發(fā)展優(yōu)質黨員，新發(fā)展的17名黨員中優(yōu)質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業(yè)黨建示范片；今年，18個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯(lián)合會，共有30余名會員，其中有5名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
士官述職報告履行職責篇十一
2021年，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和黨中央、省委、市委關于法治建設系列決策部署，認真履行推進法治建設第一責任人職責，大力推進法治xx建設，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強的法治保障?，F(xiàn)將履職情況報告如下。
大宣講活動，全年組織區(qū)委理論。
學習。
中心組學習xx次。帶頭鉆研學習憲法法律，自身法治思維和法治素養(yǎng)不斷提升。教育引導“關鍵少數(shù)”尊法學法守法用法，領導干部學法考試參考率為100%，及格率99%以上，切實增強了全區(qū)各級領導干部依法行政工作能力和法治化水平。在具體工作中，主動站在全省、全市、全區(qū)的高度謀劃工作，確保政令暢通、部署落實。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制不良風氣和奢侈行為，如實全面向組織。
報告。
個人有關事項，本人從未插手過司法案件，沒有以公權謀私利，沒有任何家屬和朋友打著我的牌子在x參與工程項目建設、謀取不正當利益。
二、健全法治機制。用好改革關鍵一招，不斷理順法治體制機制。穩(wěn)步推進執(zhí)法體制改革，落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，執(zhí)法公信力持續(xù)提升。深化實施司法體制改革，以機構改革為契機，構建協(xié)同高效的政法機構和職能體系，服務效能明顯提升。健全決策程序機制，充分發(fā)揮法律顧問作用，推行重大執(zhí)法決定法制審核制度，依法行政決策水平顯著提高。推進行政復議體制改革，成立區(qū)行政復議辦公室，承辦行政復議案件xx件、應訴案件xx件，行政主要負責人出庭應訴率逐年提高。
三、壓實法治責任。堅持黨對政法工作的絕對領導，始終扛牢法治建設第一責任，將法治建設擺在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略層面。全年主持召開區(qū)委常委會xx次、全面依法治區(qū)委員會x次，完成司法、執(zhí)法、普法3個協(xié)調小組會議的召開，研究法治相關議題xx個。深入貫徹黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定，形成主要領導負責抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的工作局面，緊緊壓實責任鏈條。將法治建設工作納入績效、平安建設和精神文明建設考核內容。我區(qū)為迎接中央依法治國辦來x開展法治政府建設督察和配合創(chuàng)建“全國法治政府建設示范市”作了充足準備，全區(qū)上下對法治政府建設工作的重視程度和執(zhí)行力度大為加強。
日”“農村法治宣傳月”等開展各類法治宣傳活動x余場，居民法治素養(yǎng)不斷提升。重視法治創(chuàng)建普法，積極開展“依法治校示范?！薄懊裰鞣ㄖ问痉叮ù澹┥鐓^(qū)”等創(chuàng)建活動，區(qū)司法局被評為全省“七五”普法先進集體，xx社區(qū)被評為“全國民主法治示范社區(qū)”，xx學校申報“xx省依法治校示范?！?。目前已推薦x個社區(qū)參與省級創(chuàng)建和xx個村（社區(qū)）參與市級創(chuàng)建，全區(qū)尊法、學法、守法、用法氛圍更加濃厚。
開辦時間壓縮至1個。
工作。
日，今年新增市場主體x戶。把握融城契機，與xx、xx等地簽訂合作協(xié)議，推動政務服務跨域通辦。加強醫(yī)療、教育等領域涉企收費檢查，惠及終端用戶x余家。持續(xù)推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全區(qū)列入經營異常名錄市場主體xx萬戶，清理“僵尸企業(yè)”x戶。創(chuàng)新開展“三百”行動，組織企業(yè)義務巡診，定期開展“法律體檢”活動，解決涉企問題x余個，營造良好法治化營商環(huán)境。
士官述職報告履行職責篇十二
20__年，我市地震局黨組高度重視科學發(fā)展示范機關創(chuàng)建工作，全面貫徹落實《關于在市直機關開展“創(chuàng)建科學發(fā)展示范機關”活動的意見》的精神，求深入、抓落實，通過開展創(chuàng)建活動，促進了防震減災年度各項工作任務目標的圓滿完成，推動了防震減災事業(yè)進一步發(fā)展，為確保我市地震安全做出了貢獻。
為加強我局黨建工作的科學指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，有關處室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，領導和指導基層黨組織有效開展工作。明確職能，各負其責，擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分加強我局黨組的凝聚力，使工作更加高效地開展。
全局黨員干部將智慧和力量凝聚到服務科學發(fā)展思路上來，緊密結合防震減災實際，確定了今年工作項目重點，并要求全體黨員一定要服務服從于工作大局，在項目攻堅中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。
近兩年來市地震局謀劃并實施了“燃氣地震預警系統(tǒng)建設單元試驗項目”、測震臺網升級提高工作質量，為構建科學發(fā)展示范區(qū)和人民幸福之都提供堅實保障。
為進一步深化局機關干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、優(yōu)勝劣汰用人機制，體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提升素質、改善結構、轉變作風、增強活力，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》和《__市黨政機關競爭上崗實施細則》精神，我局于今年4月和10月分別就抗震紀念館館長、地震遺址紀念公園管理處主任兩個職位及抗震紀念館副館長、地震遺址紀念公園管理處副主任各兩個職位進行了競爭上崗。
我市地震局繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，在創(chuàng)建活動中攻難點，著力創(chuàng)新方法載體。認真落實市委、市政府工作部署，全力加強我局及下屬單位的精神文明建設，不斷提高黨員干部職工的思想境界、業(yè)務能力和服務水平，為推動我市的防震減災事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
我局通過充分深化思想教育、拓展學習內容、豐富學習方式，來提高黨員干部的學習熱情，提高干部職工的精神文明狀態(tài)，在全局形成“勤奮好學、學之有道、學以致用”的良好學習風氣。在學習方法上，采取自學與研討交流相結合，以每月一題的形式增強干部對重要政策和實際問題的理解;把學習書本知識與開展實際工作緊密結合;采取在家學與外出參觀學相結合，組織了監(jiān)測預報、震害防御、地震應急、文明禮儀等若干考察團到省內外考察學習，開闊眼界，增長才干;在學習載體上，推行“一日一小時、一周一交流、一月一本書、一季一總結、一年以考核”學習讀書活動。
全體黨員干部認真閱讀理論書籍，及時掌握政治時事、黨的新路線、新方針、__策、新部署，構建履職需要的知識體系。全局干部職工已閱讀各類書籍500多冊，組織交流活動__余次。同時我們緊跟時代腳步和黨的政策，及時傳達和學習最新的會議、講話和文件精神。
根據(jù)中宣部、財政部、文化部、國家文物局聯(lián)合下發(fā)的《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》，經過精心準備，紀念館于20__年_月底實行了免費開放政策，正式向社會免費開放。該政策受到了廣__眾的一致歡迎，參觀人數(shù)明顯增加。該政策已實施近一年的時間，接待觀眾總量近__萬人，觀眾量明顯增多，觀眾滿意度顯著提高，擴大了紀念館的宣傳輻射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社會效益。
今年，__大地震紀念日前夕，地震遺址紀念公園連夜組織人員對長達500米的地震紀念墻進行了清洗維護，并在紀念廣場、紀念大道擺放鮮花，營造莊嚴肅穆的氛圍。完成了一期補刻地震罹難者姓名___個，同時為方便群眾查找罹難親人的姓名，在紀念墻增設圖示銘牌，對原查詢處進行改造擴建，方便了市民祭奠遇難親人。為了倡導文明祭奠新風尚，遺址公園服務中心為前往地震遺址紀念墻祭奠的群眾提供了挽聯(lián)題寫、鮮花花束花籃等服務項目。另外，還開通了網上祭祀活動，充分體現(xiàn)出了__城市的文明形象。
今年以來，我局在市“干部作風建設年”活動領導小組的指導下認真深入展開工作，大力推行“六個倡導”，切實抓好“四個結合”，進一步加強了全局干部隊伍作風建設。
士官述職報告履行職責篇一
一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。
一、基本情況。
我叫_x，_人，_年_月出生，_年_月入伍，_年入黨。
二、取得的成績。
(一)堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰(zhàn)友們的信任。才能更好的團結戰(zhàn)友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節(jié)約、不橫攀豎比、不奢侈浪費;在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義和個人極端主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以律己。
(二)加強學習，強化一個真字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鉆字，在學習的內容上強調一個深字。
(三)嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規(guī)。
軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，落實好安全制度和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。
(四)積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。
作為一名基層司務長，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰(zhàn)友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。
三、存在不足。
(一)在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。
在日常業(yè)務工作中有時存在滿足現(xiàn)狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現(xiàn)象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發(fā)揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做的差。
(二)不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛(wèi)生等方面抓的不夠緊。
(三)學習方面存在差距。
一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、二是同與時俱進的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現(xiàn)上還不夠。
(四)工作事業(yè)心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。
在一年的工作中，在支隊業(yè)務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰(zhàn)友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。
以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰(zhàn)友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。
士官述職報告履行職責篇二
努力完成護理本科階段的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。爭取明年發(fā)表科研論文，考過護師資格證。下面是由小編為大家精心整理的護士長述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
光陰荏苒，斗轉星移，暮然回首，我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望。
依稀記得3年前，帶著青澀的模樣走進了醫(yī)院。那時的我總擔心把工作干不好，處處小心翼翼，哪怕是多干點，晚下班，只要不出差錯，一切都是那么值得。在時光的洗禮下，平時的工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)護理蘊藏了很多奧秘，它不再像以前，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。尤其在競爭激烈，社會逐漸發(fā)展的今天，更要塑造新時代的護士形象，似病人為親人，從心開始，從心做起，優(yōu)質服務，從而構建和諧的醫(yī)患關系。
作為一名兒科護士，我更深切地體會到護士的辛苦，護士的默默無聞與偉大。眾所周知，兒科是一個特殊的科室，因為我們護理的對象都是小不點兒，面對我們，面對注射器，輸液器，治療盤，表現(xiàn)出來的除了恐懼還是恐懼，指望他們配合幾乎是不可能的，往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助，面對細如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力，記得有一天，有個患兒因為高熱伴腹瀉在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉，來到我院就診，由于已經掛了好幾天的針，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了，看著他父母焦急的神情，患兒那無助的眼神時，我們真的好希望能有一雙神手，立刻為他們解憂?？墒屡c愿違，第一針，竟沒有成功?！澳愕降讜粫槨保皳Q人換人”，“我們的小孩決不讓你們當實驗品，不行你就別打”患兒母親的哭聲，父親的罵聲已經形成了一股無形的壓力，壓得我們透不過氣來，我強作鎮(zhèn)定地仔細尋找著血管，小心地進行第二次穿刺，我感覺到患兒父親已經從焦慮變成了憤怒，手似乎已經握成了拳頭，好像會隨時落下來。一定要穩(wěn)住，我告誡自己，這一針一定要成功！有回血了，扎進去了！終于一塊石頭落地，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅，有的只是委屈，無奈。我們只是一名普普通通的護士，卻要承受著這樣的工作與壓力，我們哭過，怨過，甚至后悔過?？擅棵靠吹交純航涍^我們的精心護理而痊愈時，我們是那么的欣慰，當家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時，我們心里樂開了花。當我們用愛心，細心，責任心挽救了一個性命時，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作，它是愛的象征，愛的延續(xù)。
記得五月份我科收住了一名3斤的早產兒，當時病情危急，我們上了特護，加之有同事出去進修，人員顯得有些緊張，但這并沒有影響工作的有序運行，姐妹們，齊心協(xié)力，加班加點，不漏每一個細節(jié)，精心地護理患兒，每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有，吃奶怎么樣？”目睹這個小小微弱的精靈，我們沒有因為他病情太重失去信心，而是不耐其煩的為他翻身，拍背，進行皮膚護理，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡?？此埔货藓唵蔚难辔裁?，卻賦予了一顆無私奉獻的心，讓我們在穿梭病房間，擁有一顆炙熱赤誠的心腸，去溫暖那些需要關心的患兒。它不僅僅是我們的職業(yè)，也不僅僅是為了生計，更是一份責任，一份內心甘愿的擔當。
“只要人人都獻出一點愛，世間將變得更加美好”前不久，我們科給鹽場小學送去了文具用品，獻愛心活動，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容，那么純真，那么溫馨，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰。人生之路，生命之花，只有不斷付出，才會不斷綻放。
茫茫人海，心懷感恩。通過出去學習，使我開拓了眼界，增長了見識，樹立一種“把外面的先進技術引進來的思想”從而更好優(yōu)質服務于患兒。三分治療，七分護理，最近我們通過自己制作，開展了新生兒“鳥巢”護理，使其身心更安全，舒適，更快地達到治療效果，家屬滿意，患兒舒心的兩全法，同時也使護理工作更簡單，更有效的運行，從而開創(chuàng)了護理的新臺階。
護理是一門精細的藝術，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，更要有高度的責任心和無私奉獻的精神，做好每一個點，銜接好每一條線，才能呈現(xiàn)每一張面。踏上護理之程，走進生命的樂章，既然選擇，就注定飛翔。人生因奉獻而美麗，生命因我們而多彩，在今后的工作中，堅定“我為人人，人人為我”的信念，努力把工作做得更好！
我青春，我選擇，我無悔！
剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，履行護士長工作職責，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導及經理給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
尊敬的各位院領導：
大家好！
今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結：
自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在____科、____科、____科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
在__科期間，第一次接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經過四個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同。在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施。長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在__科期間，學到了____相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在______病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等。介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。
在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
述職人：__。
20__年__月__日。
尊敬的各位領導，各位同事：
我在進入臨床工作以來，在醫(yī)院領導及黨組織的正確領導下，在護士長及科主任的帶領下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“一日為醫(yī)，終身為友”的服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務工作職責。踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)知識。
有人說人之一生就如同泛舟，從一個港灣向另一個港灣，最終達到自己理想的地方，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜，人這一輩子不可能沒有疾病，當人生病時，醫(yī)生會為他提供解決的辦法，而護士則為他提供幫助。健康，是一個人最基本的素質；護理，是健康的基本保證。
作為一名急救人員，我更本著對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，積極參與并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力配合醫(yī)生在院前給予病人最妥善的處理，盡力提高工作效率和工作質量。
在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，開心過，失望過。記得一次搶救一個只有五十天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒因為渴望生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫(yī)務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的所有知識和技術去挽救。
在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。雖然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈，但是我也漸漸學會了如何處理應對。護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。
重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
此致
敬禮！
__。
20__年__月__日。
經科室推薦本人于年月參加了省/自治區(qū)專業(yè)護士的培訓，并于月順利取得合格證書。
在護士長指導和同事們的幫助下，結合科室實際，開展了以下專科護理工作：
一、在科室進行小講課4次的培訓。主要內容有：
1.治療副反應；
2.等常見癥狀的護理；
3.治療的管理；
4.治療的職業(yè)防護。
二、在工作中，對于患者在治療前充分評估患者等情況，大力推廣治療，降低了治療風險，確保治療順利進行。
三、規(guī)范了科室等工作方法。
四、針對患者制定了健康宣教材料，對患者治療和護理起到了重要的輔助和補充作用，調動了患者的主觀能動性，提高了患者自護能力，增強了患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進患者疾病康復。
五、指導科室護理人員正確使用等設備，協(xié)助護士長制定了治療流程和工作注意事項。
在過去的一年里，雖然開展了?？谱o理方面的一些工作，取得了一定的成效，但是還有一些工作未能開展，一是由于本人技術不成熟，工作未能開展；二是在科室護士培訓方面，未能安排科室醫(yī)師進行知識講座。本人在今后的工作中將繼續(xù)加強學習，努力提高操作水平，積極完成好各項護理工作任務。
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過，20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第一個年頭，這一年我們一起學習、交流、探討，這一年我們一起感動、快樂、前行，這是值得我個人收藏的重要的一年。作為護理工作者，我們既要懂得護理患者的技巧，又得掌握與患者交流的藝術。這份工作，使我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。
作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。
“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，耐心，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”。我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。
導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，不斷學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式的轉變。
當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。
20__年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質量，較好的完成了各項護理作業(yè)任務?，F(xiàn)將20__年的作業(yè)匯報如下：
一、嚴于律己，重視自身素質的提高。
1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2.認真學習專業(yè)及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。
1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理作業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。
2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3.實行科內層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在作業(yè)中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理作業(yè)。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。
5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理作業(yè)的肯定，較好的完成了檢查任務。
6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間作業(yè)有序進行。
7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理作業(yè)量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理作業(yè)的正常運行。
8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調，提高作業(yè)的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量。
1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際作業(yè)中。
2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。
四、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質。
1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診作業(yè)、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。
2.分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。
3.積極參加和組織危重病人搶救及護理作業(yè)，指導護士危重病人的搶救作業(yè)，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
五、抓好護理帶教作業(yè)，培養(yǎng)護生的實際操作能力。
1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。
2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
六、存在的不足和今后努力的方向。
一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年作業(yè)中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種作業(yè)流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的.急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的作業(yè)中，我將進一步明確自己的作業(yè)目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做作業(yè)，努力讓急診科護理作業(yè)質量再上一個臺階。
士官述職報告履行職責篇三
尊敬的上級領導：
本人自任現(xiàn)職以來，我總要求不斷充實提高自己，在實際工作中能把以前在書本學到的理論知識與實踐相結合，踏實肯干，勇于創(chuàng)新，積極想辦法，遇到不懂和其它難以解決的問題及時向中隊主官請教，同時學習他們的工作方法和帶兵之道，吸取他們好的工作經驗。在平時的工作中我更是注重全面知識的學習，以身作則，嚴以律已，認真組織部隊進行執(zhí)勤、訓練，開展好各項工作。下面我就任現(xiàn)職期間的工作、學習和履行職責情況進行述職。如有不到之處，希望大家能給予批評指正。
一、主要工作和成績。
(一)加強了政治和業(yè)務理論的學習，不斷提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。
時代在變遷，社會在發(fā)展，不學習思想就會落后，就會被時代所淘汰。在當今經濟快速發(fā)展的時代，學習成了每一個人都必須進行的工作，而且當前部隊兵員素質也在不斷變化，不掌握過硬的理論知識，用老的觀念和思想根本就無法帶好新時期的兵。自到中隊擔任排長一職以來，我始終把加強業(yè)務理論以及科學文化學習放在首位。
(二)狠抓了軍事訓練，提高了訓練水平。
訓練是部隊的一項經常性工作，也是完成執(zhí)勤和“處突”任務的重要保證，為適應任務需要，我能嚴格按綱施訓，深化科技練兵，狠抓干部訓練，加強配套建設，全面提高部隊執(zhí)行執(zhí)勤、處突的能力。一是開展“學習新大綱”活動。重溫學習內容，使每個官兵都弄懂弄通新大綱的實質和科目的內容，做新大綱理論的明白人。二是落實訓練制度，科學施訓。新兵下隊后，思想比較活躍，上進心較強，但素質普遍較弱，身體比較單薄，且病號較多。固此，抓好新兵的訓練，提高新兵的軍事技能，迫在眉睫。我充分利用新戰(zhàn)士上進心強這一特點，循序漸進地開展訓練，積極開展軍事民主，結成“一幫一，一幫二”的對子，訓練中強弱搭配，注重發(fā)揮“三互”小組的作用，進行評教評學。并積極動員骨干和老同志開展“傳、幫、帶”，在訓練中突出了分層次訓練，不搞一刀切，杜絕了老兵吃不飽，新兵受不了的現(xiàn)象。突出了新兵抓體能，老兵抓智能、技能的訓練，增強了官兵訓練的熱情，提高了訓練的整體水平。詳細制定了中隊的軍事訓練計劃和措施，并嚴格組織落實;三是以身作則。在訓練中我能夠堅持帶隊出操與戰(zhàn)士一同訓練，并針對自身的情況，加強軍事訓練，用自身的模范行動，帶動了全隊官兵的訓練熱情，提高了自身的業(yè)務水平。
(三)強化了中心意識，確保了目標安全穩(wěn)定。
狠抓勤務教育，提高職能意識。執(zhí)勤是中隊的中心任務，是武警部隊履行職能和做黨和人民忠誠衛(wèi)士的根本途徑。在中隊的各項工作中，我始終把執(zhí)勤工作放在一切工作的首位，為了使中隊官兵思想適應新形勢下執(zhí)勤工作的需要，開展了形勢多樣的教育：一是開展“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”等內容的教育，使大家懂得為誰站崗，為誰扛槍的深刻道理，堅定政治立場，牢固樹立“哨位就是戰(zhàn)場，執(zhí)勤就是戰(zhàn)斗”的觀念，叫響“站哨一分鐘，警惕60秒”的口號;二是抓好執(zhí)勤規(guī)定《標準》的學習，隨著執(zhí)勤設施的不斷完善，個別戰(zhàn)士產生了麻痹思想，針對這一現(xiàn)象，我及時組織官兵對《標準》進行學習，并進行了《執(zhí)勤要安全，關鍵在于人》的教育。三是嚴格落實執(zhí)勤八項制度。按規(guī)定住勤務值班室，堅持查鋪查哨。在時間上突出了午間和午夜“兩個12小時”以及任務形勢轉變等時期，在內容上突出了哨兵的履行職責、執(zhí)勤設施、攜帶武器、警容風紀，在方法上實施實地查、電話查、監(jiān)控查相結合的方法，有效地控制了執(zhí)勤中“常見病”、“多發(fā)病”的發(fā)生。四是搞好專勤專訓。為提高哨兵執(zhí)勤能力，掌握反襲擊、反劫持的特殊技能，圓滿完成執(zhí)勤和“處突”任務;加強了專勤專訓，重點突出了哨兵反襲擊、哨兵情況處置基本動作、三班四哨、應急棍術等課目的訓練，為保證中心任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。五是完善了執(zhí)勤設施，對崗樓進行了裝修，針對炎熱季節(jié)戰(zhàn)士容易中暑的情況，崗樓上安裝了電風扇，配備了防暑藥品。
(四)堅持從嚴管理，部隊生活秩序正規(guī)。
1、管理中堅持“以訓促管”，“以管促訓”。堅持訓管結合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，嚴格按照條令條例加強部隊的管理。從點滴抓養(yǎng)成，從小事抓作風，取得了明顯的效果，并貫穿于日常訓練生活中，同時耐心說服教育，啟發(fā)自覺，調動了戰(zhàn)士服從管理的內在積極性，也從中帶動和提高了中隊的軍事訓練。
2、積極做好戰(zhàn)士的思想工作。任現(xiàn)職以來，我能夠經常找戰(zhàn)士談心，及時了解和幫助他們解決家庭實際困難，在生活上經常詢問和照顧他們的冷暖，經常聽取他們對中隊干部、骨干的意見;在訓練中能夠與戰(zhàn)士打成一片，使他們在訓練當中消除緊張感，安心部隊服役，確保了中隊的安全穩(wěn)定。
3、突出抓好士官隊伍的管理。重點對士官進行了幫教，提高指揮士官的管理能力。教育其增強責任心，堅持嚴格要求與耐心說服相結合、言教與身教相結合，堅決糾正放任自流、簡單粗暴等現(xiàn)象。搞好指揮士官的選拔、培訓，發(fā)揮其骨干帶頭作用。
4、安全工作。安全工作是部隊的一項經常性、綜合性工作，它不是中心，卻關系到中心，它不是大局卻影響著大局，做好安全工作，預防各種事故、案件，是維護部隊穩(wěn)定，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，順利完成任務的重要保證，我非常重視安全工作，始終把它作為一項經常性的工作來抓，認真組織部隊學習上級關于安全工作指示精神，詳細的制定了預防事故案件措施，成立了安全工作領導小組，落實了各項制度，分析中隊存在的不安全因素，結合安全教育整頓，從5個方面查找了中隊存在的不安全因素，及時制定了整改措施，確保了部隊的安全穩(wěn)定。
二、存在的不足。
(一)在學習方面抓得不夠緊，刻苦性不夠強，鉆研得不深。
(二)自身的軍事素質還有待加強。
(三)任現(xiàn)職時間比較緊，經驗相對來說還不足。
三、下步打算。
(一)進一步加強業(yè)務理論學習，提高自身的業(yè)務水平。
(二)加強軍事訓練，全面提高部隊軍事訓練水平，力爭在原有的基礎上再上新臺階。
(三)正規(guī)勤務秩序，確保目標的安全。
(四)做好安全工作，確保部隊安全穩(wěn)定。
以上是我任現(xiàn)職期間的工作情況，如有不到之處，希望領導、戰(zhàn)友們能夠批評指正，我將虛心接受并堅決改正。
此致
敬禮!
述職人：
20_年x月x日。
士官述職報告履行職責篇四
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實。
堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領導，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。
（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。
（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，1切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設。
一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。
（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。
（二）著力深化制度建設。制定下發(fā)《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。
（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。
三、深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發(fā)短信，倡導節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6%，財政支出結構進一步優(yōu)化，三公經費得到從嚴控制。
3能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。
（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經費。
今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續(xù)認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。
士官述職報告履行職責篇五
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領導干部經常深入黨建工作聯(lián)系點調研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。習近平總書記近日在江蘇考察時強調，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明。可見，把好選人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛?，F(xiàn)實中，大家高度關注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現(xiàn)實考題。
從嚴治黨已經有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。
管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權。嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
士官述職報告履行職責篇六
本人自x年底開始擔負基地軍務處處長，負責基地部隊的組織編制、行政管理、兵員管理、戰(zhàn)時動員四個方面的工作。主要職責是：管理組織編制并監(jiān)督執(zhí)行，承辦建制單位的組(擴)建、撤銷、調整和授予部隊番號、代號、艦艇(船)名、舷號和軍旗工作以及部隊印章、證章、證件的制發(fā)和管理；負責基地部隊的兵員補充、調配、退伍、管理，士官的選取、定級、晉級、轉業(yè)、復員和退休，軍士長學員的招生、分配以及專業(yè)技術兵培訓的選調和分配；組織指導部隊貫徹執(zhí)行共同條令和有關條令條例與規(guī)章制度，校閱、點驗和警務勤務以及安全防事故、戰(zhàn)時戰(zhàn)場管理，各種制式、禮儀和軍旗；掌握基地轄區(qū)內動員潛力，擬制戰(zhàn)時動員擴編方案，指導民兵、預備役部隊的軍事訓練和預備役基地的建設與管理；組織指導軍務、動員方面的學術研究；管理有關業(yè)務經費等。
學習和思想情況：
兩年來，本人始終本著只有通過不斷努力學習，才能加強黨性修養(yǎng)方面改造，干好本職工作的態(tài)度。
一是加強政治思想理論學習，在努力改造世界觀的同時，不斷改造主觀世界。兩年來，本人能夠在做好日常工作的同時，能夠自覺帶領和教育部屬，認真學習馬列主義、___和___建設有中國特色社會主義理論等政治理論，努力改造人生觀、世界觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制酒綠燈紅等腐朽思想文化的侵蝕，在思想上、政治上始終與黨中央、中央軍委保持一致。特別是在今年開展的保持共產黨先進性教育中，本人能夠認真對照，查找差距，明確努力方向。同時，也更加堅定了對黨中央、中央軍委的信賴，增強了在政治、思想、道德、黨紀等的修養(yǎng)，并在工作上自覺嚴格要求，廉潔自律最有用部隊軍人個人述職報告最有用部隊軍人個人述職報告。
履職盡責情況。
在實際工作中，本人能夠堅決執(zhí)行首長的指示，團結部屬一道認真履行職責。
一是嚴密組織計劃，周密部署開展各項工作。為了切實抓好基地部隊的組織編制、行政管理、兵員動員管理的落實，促進基地部隊正規(guī)化建設上一個新臺階。在今年以來軍務部門組織開展的如：條令學習月、學習周，安全整頓月，作風紀律教育整頓，港區(qū)營區(qū)清理整頓，百日安全競賽，國慶隆重閱兵、升旗，觀通x營、教導隊、岸導x營隸屬關系調整，裝備保障分隊落編，迎總部、海軍、艦隊首長視察等一系重大活動和工作中，本人都能夠對各項工作都能夠把問題想在前、做在前，并認真計劃，親自過問，周密部署，認真檢查，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個部位不出問題，做到萬無一失，從而保證了各項工作的圓滿完成。特別是今年是士官套改工作，且與補退工作同步進行，工作量，情況復雜。為了切實抓好士官制度改革工作的落實，確?；夭筷犎藛T穩(wěn)定，本人在認真學習上級有關士官制度改革文件，吃透精神的基礎上，結合基地部隊實際，親自與兵員組人員一起認真籌劃，制定詳細的實施方案，有計劃有步驟，組織實施士官選取、套改工作，從而確保了士官制度改革工作有條不紊最有用部隊軍人個人述職報告工作報告。同時，為抓好部隊管理，還針對基地部隊實際，組織人員制訂了《基地大院管理規(guī)定》、《機關辦公秩序管理規(guī)定》等，較好地發(fā)揮了主管部門的職能作用，使得基地部隊管理教育工作形勢較好，各項工作開展順利，四個秩序日趨正規(guī)，較好地保證了日常戰(zhàn)備、訓練等各項任務的完成。
士官述職報告履行職責篇七
,供大家參考。
始終把黨建工作作為履職的第一責任，以黨建工作述職評議反饋意見整改為契機，堅持深挖根源，緊盯問題清單,明確整改措施，對整改問題逐條逐項對賬銷號。發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,狠抓干部作風建設，督促班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，全力支持配合派駐紀檢組履行監(jiān)督責任。全年主要領導與班子成員談心談話6次，班子成員與股室負責人及干部提醒談話6次，開展明察暗訪12次。
牢牢把握學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這條主線，扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以實現(xiàn)機關黨建提質增效當前隱藏內容免費查看為目標，認真落實“三會一課”制度，開展集中學習20次，專題討論4次，主題黨日活動9次，撰寫心得體會4次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，召開專題組織生活會2次，開展民主評議黨員1次。黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾500余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項53項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項。
切實將“建設模范機關”擺上重要議事日程，堅持“見習支部書記”和“每月一講”制度，按照“勤快嚴實精細廉”要求，增強干部“提筆能寫、登臺能講、遇事會干”能力，打造機構編制“六有”干部隊伍。全年共有1名干部榮獲市委市政府表彰，5名干部榮獲縣級以上表彰獎勵，4名干部榮獲縣直部門評選表彰，2名干部被提拔為副科級領導。
結合三聯(lián)共建和“321”基層社會治理，切實發(fā)揮抓黨建促鄉(xiāng)村振興作用。表彰村先進員3名，慰問困難群眾47人。組織開展“愛心消費幫扶”“暖冬行”主題黨日、清河村“志智雙扶”、“衛(wèi)生家庭”等評選表彰活動，幫助清河村協(xié)調項目資金30余萬元，解決清河村實際困難。
積極履行“四個城市”建設、社區(qū)共駐共建責任，組織黨員到社區(qū)報到領崗，深入包聯(lián)小區(qū)開展新冠疫苗接種入戶排查工作；通過創(chuàng)建微信群，開展宣傳政策和網上議事，實現(xiàn)小區(qū)群眾自治和積極參與網格化治理。積極探索推進運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法有效途徑，完善鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室管理運行體制，促進提升基層治理水平。
黨員教育偏重理論學習，頻次高、內容多，但在方式方法上，灌輸式教育多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠，客觀上導致學習效果欠佳。二是調查研究不夠深入。對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時掌握，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。三是抓黨建工作標準化、精細化程度還不夠，存在時緊時松。
原因分析：一是理論與實踐脫節(jié)，黨支部對政治理論的學習只滿足于幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性深入學習，主要是思想認識偏差所致，認為理論學習是“習慣套路”，沒有把學習落實到具體行動中；黨支部適應新時代工作要求的步伐還不快,支部組織生活相對單調；黨的政治建設相對薄弱,黨建工作和業(yè)務工作結合不緊,黨組織活動形式單一,學習文件多、理論研討少,室內活動多、走出去學習少,激發(fā)調動黨員干部主動謀劃和參與支部建設還做的不夠。二是雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想了解的問題，聯(lián)系群眾不夠廣泛，全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強。三是班子忙于業(yè)務工作和聯(lián)村幫扶工作，對黨支部開展活動內容和方式思考謀劃不夠，有機關例會代替黨支部活動現(xiàn)象；受人員編制限制，由于業(yè)務繁重，各項考核壓力大，黨務工作人員無法專職從事黨建工作，缺乏系統(tǒng)培訓，綜合素質較弱。
一要系統(tǒng)學習政治理論和***新時代中國特色社會主義思想，用其立場、觀點和方法解決工作中的具體問題。二要加強學習黨的路線方針政策和機構編制工作業(yè)務和政策，著力提高干部理論水平和工作能力。三要多方面涉獵各類知識，不斷更新知識結構，增強應對復雜工作局面的能力。
聚焦全縣經濟社會發(fā)展和民生領域存在的體制機制問題，加強調研工作，堅持深入群眾，問計于民，主動聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難和問題，增進群眾感情，同群眾建立起水乳交融的關系。
和良好做法。三是提升黨務干部隊伍專業(yè)化水平。加大。
學習。
培訓力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬。
知識。
面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。
士官述職報告履行職責篇八
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會的大力指導下，本人深入領會、切實貫徹習近平法治思想，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與市場監(jiān)管工作相結合，有序推動我局法治建設工作健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、堅持高站位，加強法治建設組織領導。
一是加強組織領導，完善法治建設機制。作為區(qū)市場監(jiān)管局主要負責人和法治建設工作領導小組組長，我堅持對全局法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，統(tǒng)籌推進法治建設工作各項事務，推動全局切實形成了主要領導負責抓，分管領導具體抓的法治建設工作格局。
二是明確目標任務，強化法治責任保障。年初即研究制定了《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度法治政府建設工作計劃》，細化了全局年度建設法治政府工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進法治政府建設工作。同時，把法治建設經費納入財政預算，不斷加大投入力度，保障全系統(tǒng)法治建設工作的順利開展。
三是發(fā)揮示范作用，帶頭學法守法用法。作為領導干部，我牢固樹立社會主義法治信仰，堅持做帶頭學法、克己守法、規(guī)范用法的先鋒和表率。按照“學懂、弄通、做實”要求，一年來我認真學習領會習近平總書記關于全面推進依法治國的重要精神和習近平新時代中國特色社會主義思想有關法治建設的戰(zhàn)略部署，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)、《憲法》《民法典》等國家基礎法律法規(guī)以及新《藥品管理法》、《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等與市場監(jiān)管業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)，帶頭參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，為推進法治建設打牢法律理論基礎。
二、堅持高標準，規(guī)范決策推進依法行政。
一是嚴格依法依規(guī)決策，執(zhí)行重大決策法定程序。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，對重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都在充分論證評估、聽取職工意見的基礎上，經集體討論研究后實施，不搞一言堂。
二是深入推進政務公開，促進權力在陽光下運行。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求，利用局門戶網站、微信公眾號等信息化平臺，公開發(fā)布機構概況、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等信息。2020年我局門戶網站共發(fā)布工作動態(tài)121條、公開各類政府信息203條，微信公眾平臺發(fā)布信息132條。
三是落實法律顧問制度，全面深入推進依法行政。聘請江蘇眾仁律師事務所擔任我局法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我局各項重大決策部署合法合規(guī)。
三、
堅持高要求，全面依法履行部門職能。
一年來，我堅持在法治的軌道上，帶領和團結全局黨員干部全面履行市場監(jiān)管部門法定職能，奮力奪取疫情防控與經濟發(fā)展的雙勝利，為全區(qū)高質量發(fā)展貢獻市場監(jiān)管力量。
結合企業(yè)復工復產“六個一”活動，認真抓好全區(qū)復產復工企業(yè)特種設備安全；
推行“網上辦、快遞送、不見面”網上登記服務，扎實開展疫情防控期間的注冊登記工作。
依托“互聯(lián)網+政務服務”，大力推行企業(yè)開辦全程電子化；
試行商事登記確認制，最大限度地將企業(yè)經營自主權交還給企業(yè)和市場；
引導企業(yè)通過“企業(yè)全鏈通綜合服務平臺”進行印章預選和刻章預約，實現(xiàn)“一鍵預約開戶”，并聯(lián)辦理稅務事項。2020年以來，全區(qū)新增各類市場主體2.6萬余家。
國際標準化領域取得實質性突破。助推無形資產價值實現(xiàn)，經多方協(xié)調，成功舉辦區(qū)無形資產質押融資“銀企對接會”，8家企業(yè)與金融機構現(xiàn)場簽約，協(xié)議授信金額達2950萬元。
帶隊前往江淮輕型汽車有限公司進行安全生產主題宣講，營造安全生產的良好氛圍；
以高度的政治責任感強化各級安全生產巡查督導反饋問題整改，組織開展特種設備、危化品、小化工等專項整治，目前涉及我局的巡查督導反饋問題均已整改到位。
四、堅持高質量，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。
對行政處罰決定原文和摘要在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者江都政務網進行事后公示，接受社會監(jiān)督，公示率達到100%。
二是推行行政執(zhí)法全程記錄制度。制定《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，每個執(zhí)法中隊均配置了執(zhí)法記錄儀，鼓勵執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中使用執(zhí)法記錄儀，對日常巡查、調查取證、文書送達、行政強制等行政執(zhí)法活動進行動態(tài)記錄。
三是嚴把重大執(zhí)法法制審核關。加強行政處罰案件法制審核，重大行政處罰案件須經法制機構對案件的事實、證據(jù)、依據(jù)、程序、處理情況逐個審核，再由局案件審理委員會集體討論（審理）后，方可作出處罰決定。
五、堅持高水平，推動普法工作走向深入。
一是加強領導，健全機制。年初我們就結合區(qū)委區(qū)政府普法工作要求和全區(qū)市場監(jiān)管工作實際，制定了2020年度普法依法治理工作計劃，明確年度普法工作目標、主要任務保障措施，推進年度普法工作，確?！捌呶濉逼辗樌展?。
二是明確重點，全員學法。為更好落實領導干部和公務員學法制度，我們研究制定《揚州市江都區(qū)市場監(jiān)督管理局2020年度學法計劃》，并為全系統(tǒng)人員配發(fā)專用學法筆記本。同時，我們通過“走出去”與“引進來”相結合的方式，以習近平法治思想、黨內法規(guī)、《憲法》、《民法典》、市場監(jiān)管法律法規(guī)為重點組織全體領導干部學法。比如組織全系統(tǒng)專利監(jiān)管人員赴南京理工大學學習專利執(zhí)法監(jiān)管知識，邀請派駐紀檢檢察組為全體黨員干部解讀違法“八項規(guī)定”問題。
三是創(chuàng)新形式，落實責任。為更好落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法工作責任制，我們線上線下齊發(fā)力。線上，我們通過局網站、“江都市場監(jiān)管”“江都食品藥品安全”微信公眾號和“江都市場監(jiān)管”頭條號等開展普法宣傳。線下，我們一方面充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“12.4”國家憲法日、“4.26”世界知識產權日、“食品安全宣傳周”、“質量月”等時間節(jié)點形式多樣開展普法宣傳，另一方面將普法“六進”與執(zhí)法監(jiān)管有效結合，在進行日常監(jiān)管和執(zhí)法活動的同時，向企業(yè)和群眾宣傳國家法律法規(guī)和大政方針。
回顧2020年，本人作為區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，全系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務水平仍需提高，普法宣傳教育形式有待創(chuàng)新等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平法治思想為引領，不斷推進全局法治建設工作行穩(wěn)致遠。
一是加強學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央全面依法治國要求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自覺尊法學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。
二是深入實踐，不斷推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，健全各項規(guī)章制度，確保各項工作依法依規(guī)開展，實現(xiàn)依法依規(guī)管人、管錢、管事。嚴格按照法律法規(guī)履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
三是營造氛圍，加強法治文化建設。及時。
總結。
“七五”普法經驗教訓，積極謀劃“八五”普法，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，創(chuàng)新形式開展法律“六進”，推動在全社會營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
士官述職報告履行職責篇九
本人__，于20_年6月畢業(yè)于長安大學機械設計制造及其自動化四年制本科專業(yè)?，F(xiàn)任__助理工程師，項目部職務為試驗室副主任，從20_年3月從事本崗位至今。期間，于20_年3月5日至20日參加業(yè)主舉辦的試驗工程師及試驗員崗位培訓，并取得鐵道部試驗檢測工程師證書，并于20_年4月25日至5月5日于中鐵十二局寧安鐵路工程項目部中心試驗室進行試驗操作學習。
作為一名專業(yè)技術干部，我能夠自覺加強思想政治的學習，關心時事，進取學習黨的最新理論和各項方針政策，確保思想上跟黨堅持一致，以黨的科學理論指導自身的實際工作。在工作中，我能夠自覺樹立并進取踐行當代軍人核心價值觀，忠于職守，甘愿奉獻，在艱苦的條件下更加奮力工作，彰顯當代軍人應有的本質。試驗工作是質量工作的一部分，對工程質量起到關鍵的作用，作為試驗人員，我能夠做到以質量為本，嚴格按標準規(guī)范對進場原材及出場砼進行檢測，絕不徇私舞弊，對不貼合要求的原材堅決予以清場處理，確保從源頭上杜絕不合格材料使用到工程中去。在日常生活中，我能夠自覺遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，服從組織工作安排，不講個人條件，以實際行動為戰(zhàn)士做表率。
在一年的試驗崗位的磨練中，我基本具備了試驗檢測工程師應有的基本理論素質及試驗操作本事，尤其是對高鐵領域的各項試驗檢測項目和工程中需異常注意的過程控制的重點有了深刻的認識。在這一年中，我主要從以下方面抓起履行好試驗室職責：
一、首先要了解整個工程需要試驗室具備怎樣的硬件設施及人員配備，對第一步試驗室的組建有個整體的把握，在試驗室組建中做到胸有成竹、有條不紊。
二、做好試驗室申報驗收的各項工作。
三、試驗室正式投入使用后，要對工程的各階段各環(huán)節(jié)的主要試驗任務有個統(tǒng)籌計劃安排，對試驗室的日常工作起到指導作用。
四、加強對試驗人員的經常性專業(yè)技術教育，做好人員分工及工作流程，確保滿足各項工程要求。
五、在試驗室日常工作中，嚴格把握質量為本這條主線，各項試驗檢測工作都圍繞這個中心展開，對影響工程質量的關鍵環(huán)節(jié)嚴格掌控。試驗室作為一個向社會供給的數(shù)據(jù)的檢測部門，其試驗報告數(shù)據(jù)必須貼合事實、公正可信，并能夠起到指導施工的作用。所以，我們在實際工作中，做到認真執(zhí)行規(guī)范標準，首先嚴把原材料質量關，對檢測出不合格的原材料，堅決予以退場處理，確保工程中使用材料的合格性。其次，對混凝土生產進行全程控制，及時安排專人調整施工配合比，確保出場混凝土滿足施工要求。第三，對各部位混凝土嚴格按規(guī)范要求取樣，并屆時出具相應的檢測報告。第四，對路基段各項試驗檢測嚴格按規(guī)范進行，確保工程施工質量。
六、做好試驗臺帳及試驗資料的歸檔工作。試驗室的資料工作也是試驗室工作中很重要的一部分，首先，經過試驗臺帳的登記，能夠對試驗室的工作做到一目了然，具有可查性，方便各項工作的銜接。其次，試驗報告是試驗室向社會出具的數(shù)據(jù)憑證，具有權威性和可信性，對各類試驗報告必須按類分期建檔保存，做到分門別類、井然有序、方便查閱，并做為工程的檢測依據(jù)予以存儲。
在一年的工作中，我覺得還存在以下不足：1、對相關專業(yè)知識掌握不夠全面，存在死角。2、對突發(fā)情景的處理還缺乏經驗。3、在某些工作中，執(zhí)行標準的力度還不夠。4、對試-§驗室的整體運作還不夠熟練。
下一步，我將針對以上薄弱環(huán)節(jié)進行攻堅克難，進一步加強自身業(yè)務素質和技術水平。
士官述職報告履行職責篇十
指崗位應完成的工作內容和應承擔的責任范圍。無論是同時還是同時，它都指不同的職位。崗位職責是一種具體的工作描述，可分為不同的工作類型。一個組織為完成一項任務而設立的職位。由工種性質、崗位性質、職稱性質、職級性質組成。它必須屬于一個人。責任是地位與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任構成。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證和動力支持。企業(yè)各項主要經濟指標再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。
（二）強化基層基礎，完善黨建工作體系。抓基層打基礎，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風廉政建設實施意見。嚴格落實“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學習等黨建規(guī)章，組織對x個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級黨組織設置。所屬規(guī)模較大的x家單位分設組宣干辦等工作機構，規(guī)模較小的企業(yè)設黨群工作部，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平臺。
（三）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅持帶頭示范，認真開展“兩學一做”學習教育，抓好黨風廉政建設主體責任的落實，推進干部作風轉變。帶隊到x家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的x項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領導干部日常履職巡察制度，對x名領導干部進行了巡察，對x名領導干部作出了談話提醒、誡勉、調整崗位等處理。
主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內在規(guī)律、方式方法、形式內容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務干部隊伍建設需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務干部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨務干部隊伍后繼乏人、能力素質有待提升等問題。
問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農民工黨建、幸福企業(yè)建設等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關加強黨建工作、創(chuàng)建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據(jù)考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務干部能力素質與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉型發(fā)展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務干部的素質能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要?！按蜩F還要自身硬”，加強黨務干部隊伍的培養(yǎng)是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎保證。
下一步我們將結合改進工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：
（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構設置、人員編制、工作經費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學化。
（二）抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設，抓好黨員隊伍建設，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓持證上崗，加強干部培訓等途徑，抓好黨務干部隊伍建設。
（三）突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機構探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。三是推進幸福企業(yè)建設，加強文化引領，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達100%。
____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產值3._億元;固定資產投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:。
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科。
學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設。
責任制。“己不正難以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
1、制定和完善經濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業(yè)、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當前我鄉(xiāng)農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐。
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產業(yè)結構調整，發(fā)揮最大效益。我們繼續(xù)在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點村工作。
我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調，竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a生活條件。
針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設。
經過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。
(一)加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯(lián)系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)承諾，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現(xiàn)承諾內容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產;鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。
二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
五是經濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮(zhèn)化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
2020年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經濟社會事業(yè)邁向新的臺階!
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經?；顒印熁瘞蛶?、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，100余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農村發(fā)展優(yōu)質黨員，新發(fā)展的17名黨員中優(yōu)質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業(yè)黨建示范片；今年，18個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯(lián)合會，共有30余名會員，其中有5名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫(yī)療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目9個，農網改造、村衛(wèi)生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞8000余只，帶動群眾200余人。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優(yōu)。鎮(zhèn)內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。68名村（社區(qū)）干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)煹奈冯y情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有xx等3個村級活動陣地建設滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于120天，幫助解決問題不少于30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于4次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
（三）堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng)20名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學習、集中培訓等不少于10次；堅持通過“村務監(jiān)督”“民事調解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結對幫扶1名困難群眾。
（一）履職盡責，抓實黨建工作。始終把抓黨建工作擺在首要位置，主動作為細謀劃、明確責任抓落實，主持召開黨建專題會議×次，推動班子成員落實“一崗雙責”。每名副科級以上干部聯(lián)系一個基層黨組織，深入聯(lián)系基層黨組織現(xiàn)場辦公×次，幫助解決問題×個。對上年度黨工委履行主體責任抓落實不夠等點評問題進行了全面梳理和整改。
（二）強基固本，夯實“兩新”基礎。對轄區(qū)非公企業(yè)進行全面摸排，新成立“兩新”黨組織×個，調整“兩新”黨組織×個，“兩新”組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。優(yōu)化提升“兩新”組織黨組織基礎建設，投資×萬元對×個“兩新”黨組織活動陣地進行“六有”標準化建設。培樹×種業(yè)、×新材料等一批“兩新”組織黨建示范點，大幅提升黨組織組織力。
（三）突出重點，抓好教育培訓。開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動，實行機關黨建“四個一”工作法，保證每月×次集中學習，有效促進機關黨員履職盡責。依托主題黨日活動，大力開展“我為招商引資獻一計”活動，機關黨員獻計獻策×條，開創(chuàng)全員招商新局面。全年累計開展“兩新”組織黨組織書記培訓×次，培訓人次×人，切實提升黨組織書記抓黨建責任意識。
（四）實干擔當，工作提質增效。創(chuàng)新開展“領航聚力”活動，促進“紅領書記”作用發(fā)揮，牽頭開展黨建自查提升活動×次，打造“兩新”組織標準化活動場所×處。結合實際制定開發(fā)區(qū)體制機制改革后基層黨建工作八項措施，全方位科學規(guī)劃黨建工作，推動黨建引領開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展。目前，開發(fā)區(qū)全年完成稅收×億元，利用外資×億美元，完成×玻璃、×礦山、×汽貿×個項目的退城入園工作。
（一）抓黨建促發(fā)展意識不強。作為省級園區(qū)，抓非公企業(yè)黨建工作定位不高，對于抓好黨建促發(fā)展的理念貫徹落實不到位，對于如何通過黨建引領高質量發(fā)展思考不夠全面，仍存在黨建與經濟發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，目前有近×家非公企業(yè)對于抓黨建的理解僅僅是完成上級任務、完成黨組織規(guī)定動作，未真正實現(xiàn)通過抓黨建激勵企業(yè)黨員作用發(fā)揮、帶動企業(yè)經濟發(fā)展。
（二）黨員教育工作存在短板。對新形勢下如何開展黨員教育思考不夠，工作中缺乏具體措施和抓手，導致黨員教育工作開展重形式、輕實效。特別是在黨員思想政治教育方面還存在短板，黨員違紀違法的問題仍然存在。比如，×名機關黨員因違反工作紀律受到黨紀處分；科威機械有限公司黨支部×名黨員因違反法律法規(guī)被開除黨籍。
（三）對深層次問題缺乏細致思考。存在只要面上工作做好了就影響不了大局的思想，對影響和制約基層黨建工作開展的難點、堵點問題沒有下決心觸碰，對一些深層次問題用心研究和指導不夠，措施不夠精準有效。特別是在抓×個“兩新”組織黨組織書記隊伍建設上，僅通過考核、檢查等方式壓責任壓擔子，對年度考核發(fā)現(xiàn)的×條黨建短板問題未及時幫助梳理解決措施。對清大淼爾、廣元建筑等×家非黨員的企業(yè)出資人不重視黨建的問題也未真正進行深入思考，未采取行之有效的整治措施，導致“上熱下冷”現(xiàn)象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落實力度不大。開展黨建工作重安排、重部署，在抓落實方面做得不夠，在盯緊問題、解決問題上做的不到位，提出的切實有效的措施、載體和機制不多。比如，對于每年打造×-×個“兩新”組織特色示范點的規(guī)劃，想法和打算只停留在口頭上，始終未盯緊督促落到實處。再比如，對于機關黨建工作如何進一步規(guī)范，如何建立長效機制等問題都沒有拿出具體措施。
（一）提升站位，樹牢主責主業(yè)意識。以開發(fā)區(qū)體制機制改革為契機，突出黨建引領作用，推行園區(qū)黨組織與管理機構一體運轉，交叉任職，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經濟社會發(fā)展優(yōu)勢。構建以開發(fā)區(qū)黨工委為主體，機關和“兩新”組織綜合黨委為兩大主線，突出抓好×大產業(yè)園區(qū)黨總支和×個黨支部的黨建工作新格局，開創(chuàng)園區(qū)黨建工作新局面。
（二）提高標準，抓好黨員教育工作。建立健全黨建指導員、黨組織書記、黨員“三支隊伍”培訓機制，每年組織×輪集中培訓，打造骨干隊伍。采取單列發(fā)展黨員計劃、轉入流動黨員組織關系等措施，壯大“兩新”組織黨員隊伍，抓實黨員量化積分，激發(fā)黨員作用發(fā)揮。開展黨員“大學習、大培訓”活動，全年組織不少于×次黨性教育和志愿服務活動，健立黨員教育培訓長效機制。
（三）補齊短板，落實黨建重點任務。制定×項機關黨建標準化工作規(guī)范，每年組織×次黨組織書記座談交流會，重點挖掘黨建與業(yè)務工作深度融合的有效舉措，形成具有開發(fā)區(qū)特色的機關黨建工作法。優(yōu)化考核獎懲機制，嚴抓工作落實，每月定期對各機關黨支部、各產業(yè)園區(qū)黨組織之間進行量化考核，集中約談排名后兩位單位負責人，并將考核結果和績效工資掛鉤，提高爭先進位意識。
（四）開拓革新，突出園區(qū)黨建特色。發(fā)揮“兩新”組織綜合黨委協(xié)調、指導、督促作用，列支×萬元“兩新”組織專項黨建工作經費，以產業(yè)園區(qū)為中心，以抓實黨建促進雙招雙引、產業(yè)集聚為目標，通過建設產業(yè)園區(qū)區(qū)域黨群服務中心、實行全科一站式服務、培育黨建標準化示范點等方式，打造“作用發(fā)揮突出類”“制度標準規(guī)范類”“服務功能完善類”等×個示范點，以點擴面促進整體提升、全面過硬，打造全省叫得響的園區(qū)黨建工作品牌。
（一）抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人（次），切實做到了黨建工作與業(yè)務工作同向發(fā)力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規(guī)范、作用進一步發(fā)揮。工作態(tài)度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
（二）抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《xx縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區(qū)管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規(guī)定，注重加強制度執(zhí)行，確保疫情防控有章可循、有規(guī)可依。先后派出100名醫(yī)護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等，全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環(huán)節(jié)，深入到各行業(yè)場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發(fā)現(xiàn)的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發(fā)現(xiàn)到位、整改到位。由區(qū)xx牽頭，聯(lián)合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等單位聯(lián)合開展行業(yè)領域疫情防控“大會戰(zhàn)”。
（四）抓組織促規(guī)范，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規(guī)范化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導xx局機關黨支部、xxx黨支部、xxxx黨支部開展黨建標準化工作，培樹了xxxx機關黨支部、xxxx黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，xxx黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規(guī)范了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規(guī)范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規(guī)范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩學習、互學互鑒、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規(guī)范落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規(guī)范化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
（五）抓載體增活力，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用。
一是創(chuàng)新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛(wèi)生應急”、“健康宣教”、“環(huán)境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛(wèi)”五個小分隊，在各項活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發(fā)了活力、鼓舞了干勁。
二是典型引領發(fā)展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創(chuàng)建活動，并實行動態(tài)化管理。在全系統(tǒng)形成了基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。
三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創(chuàng)新開展了“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛(wèi)士”，深入開展了醫(yī)療衛(wèi)生服務、健康宣傳教育、公共衛(wèi)生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監(jiān)督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務工作結合上有差距。黨建促業(yè)務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創(chuàng)新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現(xiàn)的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業(yè)意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規(guī)范。二是部分黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發(fā)展，創(chuàng)新載體激發(fā)活力，辦好群眾滿意衛(wèi)生”的工作思路，進一步提高衛(wèi)計系統(tǒng)黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”（定方向、定清單、定標桿）作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業(yè)務融合。緊扣衛(wèi)生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，精準施策、精準發(fā)力。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發(fā)動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規(guī)劃編制。把十四五發(fā)展規(guī)劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發(fā)展規(guī)劃，科學、進準、細致編制各單位發(fā)展規(guī)劃，確保各項工作干有方向。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、企業(yè)社區(qū)基層一線調查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業(yè)、服務基層”活動，調整完善縣鄉(xiāng)兩級領導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調解決了永昌實業(yè)擴大生產、林煌絲業(yè)技術改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結構不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎上，積極創(chuàng)新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養(yǎng)黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，出臺農村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，100余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農村發(fā)展優(yōu)質黨員，新發(fā)展的17名黨員中優(yōu)質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業(yè)黨建示范片；今年，18個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯(lián)合會，共有30余名會員，其中有5名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
士官述職報告履行職責篇十一
2021年，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和黨中央、省委、市委關于法治建設系列決策部署，認真履行推進法治建設第一責任人職責，大力推進法治xx建設，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強的法治保障?，F(xiàn)將履職情況報告如下。
大宣講活動，全年組織區(qū)委理論。
學習。
中心組學習xx次。帶頭鉆研學習憲法法律，自身法治思維和法治素養(yǎng)不斷提升。教育引導“關鍵少數(shù)”尊法學法守法用法，領導干部學法考試參考率為100%，及格率99%以上，切實增強了全區(qū)各級領導干部依法行政工作能力和法治化水平。在具體工作中，主動站在全省、全市、全區(qū)的高度謀劃工作，確保政令暢通、部署落實。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制不良風氣和奢侈行為，如實全面向組織。
報告。
個人有關事項，本人從未插手過司法案件，沒有以公權謀私利，沒有任何家屬和朋友打著我的牌子在x參與工程項目建設、謀取不正當利益。
二、健全法治機制。用好改革關鍵一招，不斷理順法治體制機制。穩(wěn)步推進執(zhí)法體制改革，落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，執(zhí)法公信力持續(xù)提升。深化實施司法體制改革，以機構改革為契機，構建協(xié)同高效的政法機構和職能體系，服務效能明顯提升。健全決策程序機制，充分發(fā)揮法律顧問作用，推行重大執(zhí)法決定法制審核制度，依法行政決策水平顯著提高。推進行政復議體制改革，成立區(qū)行政復議辦公室，承辦行政復議案件xx件、應訴案件xx件，行政主要負責人出庭應訴率逐年提高。
三、壓實法治責任。堅持黨對政法工作的絕對領導，始終扛牢法治建設第一責任，將法治建設擺在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略層面。全年主持召開區(qū)委常委會xx次、全面依法治區(qū)委員會x次，完成司法、執(zhí)法、普法3個協(xié)調小組會議的召開，研究法治相關議題xx個。深入貫徹黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定，形成主要領導負責抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的工作局面，緊緊壓實責任鏈條。將法治建設工作納入績效、平安建設和精神文明建設考核內容。我區(qū)為迎接中央依法治國辦來x開展法治政府建設督察和配合創(chuàng)建“全國法治政府建設示范市”作了充足準備，全區(qū)上下對法治政府建設工作的重視程度和執(zhí)行力度大為加強。
日”“農村法治宣傳月”等開展各類法治宣傳活動x余場，居民法治素養(yǎng)不斷提升。重視法治創(chuàng)建普法，積極開展“依法治校示范?！薄懊裰鞣ㄖ问痉叮ù澹┥鐓^(qū)”等創(chuàng)建活動，區(qū)司法局被評為全省“七五”普法先進集體，xx社區(qū)被評為“全國民主法治示范社區(qū)”，xx學校申報“xx省依法治校示范?！?。目前已推薦x個社區(qū)參與省級創(chuàng)建和xx個村（社區(qū)）參與市級創(chuàng)建，全區(qū)尊法、學法、守法、用法氛圍更加濃厚。
開辦時間壓縮至1個。
工作。
日，今年新增市場主體x戶。把握融城契機，與xx、xx等地簽訂合作協(xié)議，推動政務服務跨域通辦。加強醫(yī)療、教育等領域涉企收費檢查，惠及終端用戶x余家。持續(xù)推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全區(qū)列入經營異常名錄市場主體xx萬戶，清理“僵尸企業(yè)”x戶。創(chuàng)新開展“三百”行動，組織企業(yè)義務巡診，定期開展“法律體檢”活動，解決涉企問題x余個，營造良好法治化營商環(huán)境。
士官述職報告履行職責篇十二
20__年，我市地震局黨組高度重視科學發(fā)展示范機關創(chuàng)建工作，全面貫徹落實《關于在市直機關開展“創(chuàng)建科學發(fā)展示范機關”活動的意見》的精神，求深入、抓落實，通過開展創(chuàng)建活動，促進了防震減災年度各項工作任務目標的圓滿完成，推動了防震減災事業(yè)進一步發(fā)展，為確保我市地震安全做出了貢獻。
為加強我局黨建工作的科學指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，有關處室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，領導和指導基層黨組織有效開展工作。明確職能，各負其責，擴大黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分加強我局黨組的凝聚力，使工作更加高效地開展。
全局黨員干部將智慧和力量凝聚到服務科學發(fā)展思路上來，緊密結合防震減災實際，確定了今年工作項目重點，并要求全體黨員一定要服務服從于工作大局，在項目攻堅中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。
近兩年來市地震局謀劃并實施了“燃氣地震預警系統(tǒng)建設單元試驗項目”、測震臺網升級提高工作質量，為構建科學發(fā)展示范區(qū)和人民幸福之都提供堅實保障。
為進一步深化局機關干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、優(yōu)勝劣汰用人機制，體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提升素質、改善結構、轉變作風、增強活力，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》和《__市黨政機關競爭上崗實施細則》精神，我局于今年4月和10月分別就抗震紀念館館長、地震遺址紀念公園管理處主任兩個職位及抗震紀念館副館長、地震遺址紀念公園管理處副主任各兩個職位進行了競爭上崗。
我市地震局繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，在創(chuàng)建活動中攻難點，著力創(chuàng)新方法載體。認真落實市委、市政府工作部署，全力加強我局及下屬單位的精神文明建設，不斷提高黨員干部職工的思想境界、業(yè)務能力和服務水平，為推動我市的防震減災事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
我局通過充分深化思想教育、拓展學習內容、豐富學習方式，來提高黨員干部的學習熱情，提高干部職工的精神文明狀態(tài)，在全局形成“勤奮好學、學之有道、學以致用”的良好學習風氣。在學習方法上，采取自學與研討交流相結合，以每月一題的形式增強干部對重要政策和實際問題的理解;把學習書本知識與開展實際工作緊密結合;采取在家學與外出參觀學相結合，組織了監(jiān)測預報、震害防御、地震應急、文明禮儀等若干考察團到省內外考察學習，開闊眼界，增長才干;在學習載體上，推行“一日一小時、一周一交流、一月一本書、一季一總結、一年以考核”學習讀書活動。
全體黨員干部認真閱讀理論書籍，及時掌握政治時事、黨的新路線、新方針、__策、新部署，構建履職需要的知識體系。全局干部職工已閱讀各類書籍500多冊，組織交流活動__余次。同時我們緊跟時代腳步和黨的政策，及時傳達和學習最新的會議、講話和文件精神。
根據(jù)中宣部、財政部、文化部、國家文物局聯(lián)合下發(fā)的《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》，經過精心準備，紀念館于20__年_月底實行了免費開放政策，正式向社會免費開放。該政策受到了廣__眾的一致歡迎，參觀人數(shù)明顯增加。該政策已實施近一年的時間，接待觀眾總量近__萬人，觀眾量明顯增多，觀眾滿意度顯著提高，擴大了紀念館的宣傳輻射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社會效益。
今年，__大地震紀念日前夕，地震遺址紀念公園連夜組織人員對長達500米的地震紀念墻進行了清洗維護，并在紀念廣場、紀念大道擺放鮮花，營造莊嚴肅穆的氛圍。完成了一期補刻地震罹難者姓名___個，同時為方便群眾查找罹難親人的姓名，在紀念墻增設圖示銘牌，對原查詢處進行改造擴建，方便了市民祭奠遇難親人。為了倡導文明祭奠新風尚，遺址公園服務中心為前往地震遺址紀念墻祭奠的群眾提供了挽聯(lián)題寫、鮮花花束花籃等服務項目。另外，還開通了網上祭祀活動，充分體現(xiàn)出了__城市的文明形象。
今年以來，我局在市“干部作風建設年”活動領導小組的指導下認真深入展開工作，大力推行“六個倡導”，切實抓好“四個結合”，進一步加強了全局干部隊伍作風建設。