總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇一
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度,xx鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下,利用春節(jié)前后空缺,組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開(kāi)了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì),參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜,并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求,為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神,成立xx鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),通過(guò)法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
xx鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月,xx年3月正式運(yùn)作,由9名大學(xué)生出資,鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面,加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn),培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部,做給農(nóng)民工看,領(lǐng)著農(nóng)民工干,進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,通過(guò)兩年時(shí)間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
xx年是全面落實(shí)“xx”普法規(guī)劃的第五年,是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求,進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平,我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位,推進(jìn)“xx”普法工作的全面有序開(kāi)展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中,努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,xx鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開(kāi)展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)?;顒?dòng)中,共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份,現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次,極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí),提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神,把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。上半年,我鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成縣委、縣府的招募任務(wù),獲得縣委、縣府的表?yè)P(yáng)。作為一項(xiàng)利民工程,鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作,鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工,增加家庭收入,改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用,為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求,我們要從各方面入手,加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn);二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn);三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制,有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權(quán)力度,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作,加強(qiáng)黨委政府聯(lián)系會(huì)議,勞動(dòng)三方面協(xié)商機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)溝通積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事,積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設(shè)。
4、增強(qiáng)組織凝聚力,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率;二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況。夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ),按時(shí)按量完成縣總工會(huì)下達(dá)的工作和計(jì)劃。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇二
今年上半年,工會(huì)在集團(tuán)公司、黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的大力支持下,緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作,緊抓民主管理工作,強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建,心系職工需求,開(kāi)展文體活動(dòng),搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”和“紐帶”作用,公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,現(xiàn)對(duì)上半年主要工作總結(jié)如下:
一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,配合開(kāi)展先進(jìn)評(píng)選及推優(yōu)工作,開(kāi)展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等先進(jìn)評(píng)選工作。同時(shí),也積極參與集團(tuán)公司的各類(lèi)評(píng)選表彰工作。
二是不斷完善職代會(huì)制度。通過(guò)與集團(tuán)工會(huì)保持溝通,與有經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位的學(xué)習(xí)交流、尋求指導(dǎo)幫助,逐步結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表,有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。
三是建立健全平等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。
四是推行廠務(wù)公開(kāi)制度。對(duì)有關(guān)干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題,均通過(guò)民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)有效公開(kāi),做到讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督,企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
一是積極打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市時(shí)機(jī),通過(guò)會(huì)議宣貫、戶(hù)外宣傳欄、辦公平臺(tái)等途徑,及時(shí)跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng)建相關(guān)動(dòng)態(tài),確保人人知曉,動(dòng)員人人參與,為合肥市文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量,打造一股文明新風(fēng)。
二是充分利用好宣傳平臺(tái)。根據(jù)當(dāng)前工作開(kāi)展情況實(shí)時(shí)更新室外、室內(nèi)宣傳欄內(nèi)容。目前的重點(diǎn)宣傳內(nèi)容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài),更好的推進(jìn)專(zhuān)題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三是開(kāi)展企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)提煉活動(dòng)。依照集團(tuán)公司“凝聚力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準(zhǔn)則,將組工文化的提煉作為子文化建設(shè)的一個(gè)方面,結(jié)合養(yǎng)護(hù)公司工作實(shí)際,深度挖掘公司文化底蘊(yùn),加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)。目前正在將提煉過(guò)后的適合養(yǎng)護(hù)公司企業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)語(yǔ)統(tǒng)一設(shè)計(jì),制作上墻,使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣傳、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。
四是開(kāi)辟公司期刊《××××》工會(huì)專(zhuān)欄。以工會(huì)內(nèi)容為主題,宣傳報(bào)道精益求精,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。貫徹工會(huì)相關(guān)知識(shí),讓員工充分了解工會(huì)職能,宣傳工會(huì)活動(dòng),豐富公司企業(yè)文化,密切與職工之間的聯(lián)系。
一是選樹(shù)身邊典型。深入挖掘樹(shù)典型,提煉精神內(nèi)涵,并進(jìn)行宣傳、推介,推動(dòng)模范帶頭作用,努力使得各類(lèi)典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍,促進(jìn)人人進(jìn)步,人人受益。
二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織全體員工赴鳳陽(yáng)小崗村實(shí)地參觀沈浩事跡陳列館及大包干紀(jì)念館,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)沈浩精神,全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下,鄭重簽署了《弘揚(yáng)沈浩精神 打造模范部門(mén)》的公開(kāi)承諾書(shū);組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書(shū)記》,購(gòu)臵并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)會(huì)《沈浩日記》、《紅手印的褒獎(jiǎng)》等沈浩事跡系列書(shū)籍,進(jìn)行座談交流,暢談學(xué)習(xí)感受,并積極開(kāi)展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng),促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深入人心。
三是加強(qiáng)工作交流。積極推進(jìn)與兄弟單位之間的溝通交流。通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習(xí)、座談交流,交換經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)友誼,合作團(tuán)結(jié),共同提高,與多家單位進(jìn)行了走訪(fǎng)交流、學(xué)習(xí)探討。
四是開(kāi)展基層調(diào)研。密切干群關(guān)系,加強(qiáng)基層調(diào)研,積極開(kāi)展“下基層、聽(tīng)心聲、促交流”活動(dòng),關(guān)心慰問(wèn)一線(xiàn)員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,努力為員工做好事辦實(shí)事解難事,積極加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。
開(kāi)展“暖心工程”,積極建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工、真情幫助員工”的“三真”工作機(jī)制,想員工之所想,謀員工之所需。
為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導(dǎo)致的不良后果,為全體職工辦理了互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù),切實(shí)保障職工權(quán)益,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷;定期開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),及時(shí)送溫暖、解難題,發(fā)揮助困幫扶體系作用;看望生病職工,帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿,根據(jù)病情的特殊性,精心挑選適宜的營(yíng)養(yǎng)品送至病人手中,使得慰問(wèn)活動(dòng)更加人性化、親情化;為收獲幸福、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物,工會(huì)時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的幸福,只有把小家建設(shè)好,才能更好的投入工作,積極生活;認(rèn)真貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,真切關(guān)愛(ài)女職工的身心健康,組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項(xiàng)目;通過(guò)購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式,為過(guò)生日的同事送去了深深的祝福,表達(dá)了公司的濃情厚意;根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子,購(gòu)買(mǎi)不同類(lèi)型的圖書(shū),發(fā)放給孩子們,開(kāi)展更加有意義的“六一”慶祝活動(dòng),把對(duì)未成年人的愛(ài)護(hù)放在心里,落實(shí)到行動(dòng)上。
新年伊始,工會(huì)組織舉辦了主題為“養(yǎng)護(hù)情 一家親”的20xx年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì),會(huì)上對(duì)上年度評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的典范,隨后全體歡聚一堂,欣賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目,通過(guò)活動(dòng),加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,為全年的工作開(kāi)展打開(kāi)了良好的局面;工團(tuán)合作的拔河比賽,則是在緊張工作中注入了歡樂(lè)的因素,通過(guò)比賽和適度的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感;挑選具有現(xiàn)實(shí)教育意義的優(yōu)秀影片,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)電影票發(fā)放等形式,豐富職工業(yè)余文化生活;積極組織人員參加集團(tuán)公司各類(lèi)文體活動(dòng),如全國(guó)安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團(tuán)正能量,喜看安徽新變化,同心共筑中國(guó)夢(mèng)”攝影大賽和集團(tuán)公司即將舉辦的“迎國(guó)慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等,通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),切實(shí)滿(mǎn)足職工精神文化需求,為企業(yè)整體精神文明建設(shè)注入新鮮活力和持久動(dòng)力。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇三
xx年上半年,在上級(jí)主管部門(mén)和各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院全體干部職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開(kāi)展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng),大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)步,現(xiàn)將這半年工作匯報(bào):
截至xx月底,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)余元,同比增長(zhǎng)xx%,藥品收入比例控制在xx%以?xún)?nèi),門(mén)診人次xx人,同比增長(zhǎng)xx%,收住院xx人,同比增長(zhǎng)xx%,年初確立的工作目標(biāo)全面完成。
繼續(xù)實(shí)行院長(zhǎng)—管委會(huì)—科主任三級(jí)管理制度,不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平。
一是深入開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng),提高衛(wèi)生行業(yè)形象。
成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,嚴(yán)格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署,確保活動(dòng)取得實(shí)效。具體從以下方面入手:
1.深入宣傳發(fā)動(dòng),廣泛調(diào)查研究
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,切實(shí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目標(biāo)要求,圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論學(xué)習(xí),提高職工參與的積極性。
通過(guò)義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓群眾都認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)開(kāi)展的目標(biāo)和意義,彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。認(rèn)真排查梳理,深入自查自糾。
深入到村居、企業(yè)、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、召開(kāi)座談會(huì)、公布監(jiān)督電話(huà)、進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查和服務(wù)回訪(fǎng)等各種形式,廣泛征求群眾意見(jiàn)。對(duì)征集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行全面匯總分析,認(rèn)真排查梳理工作中存在的問(wèn)題和不足,組織全體職工進(jìn)行討論研究,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案,逐項(xiàng)落實(shí)。
組織全體職工進(jìn)行自查自糾,開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng),集思廣益,征求對(duì)醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,共征集到合理化建議50余條。制定具體措施,限期整改提高。
根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實(shí)整改措施,細(xì)化到科室,責(zé)任到人,限期整改。通過(guò)整改,使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善,群眾滿(mǎn)意度不斷提高,社會(huì)形象大幅提升。
二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育,提高整體服務(wù)水平。
繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動(dòng),組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度,以群眾滿(mǎn)意為最高目標(biāo),自覺(jué)抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,認(rèn)真做好各項(xiàng)查對(duì)工作。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評(píng)制度,規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。認(rèn)真組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,開(kāi)展了急救知識(shí)比賽和護(hù)理操作技能競(jìng)賽,通過(guò)各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),不斷提高基本技能和理論水平。
實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評(píng)委員會(huì),按照《xx務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求,對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià),考評(píng)結(jié)果記入年終考評(píng)檔案,對(duì)考評(píng)較差人員降級(jí)聘用。
三是推行院務(wù)公開(kāi),樹(shù)立良好的外部形象。
全面推行院務(wù)公開(kāi)制度:醫(yī)院的服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開(kāi);醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購(gòu)、崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開(kāi)。實(shí)行民主行風(fēng)評(píng)議,暢通投訴渠道,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,對(duì)群眾反映的問(wèn)題指定專(zhuān)人進(jìn)行處理,限期解決,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度,不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),規(guī)范醫(yī)生用藥,堅(jiān)決杜絕“開(kāi)單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。
年內(nèi)先后投資二十余萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和x光機(jī)各一臺(tái),有效提高了輔助診療水平。投資10萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)救護(hù)車(chē)一輛,免費(fèi)接送病人出入院,為病人就診提供方便。
大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè),對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃,先后投資數(shù)千元對(duì)空地進(jìn)行全面綠化,損壞路面進(jìn)行重新硬化;四月份開(kāi)展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動(dòng),對(duì)全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治,重點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇四
一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛(ài)國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競(jìng)賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽。此外,各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,廣泛開(kāi)展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì),金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開(kāi)始在各分廠開(kāi)展了初賽,參與項(xiàng)目15個(gè),參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(zhǎng)以上人員的,管理水平,街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份,寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時(shí)做好工會(huì)組建工作,效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí),為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),街道工會(huì)組建好一家,工會(huì)二證就審報(bào)一家。
2、加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問(wèn)題。
(1)依托村落文化宮,分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出,廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。
(2)落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì),經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。
(3)推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我街道金堂村調(diào)研工作,張部長(zhǎng)說(shuō):“這項(xiàng)工作的開(kāi)展,體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識(shí),規(guī)范操作行為,促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國(guó)外網(wǎng)上發(fā)出后,國(guó)外人士感到很驚訝!認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初,在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上,街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會(huì)工作開(kāi)展出色,金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、深入開(kāi)展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視,工會(huì)主席優(yōu)秀,職工參與度高,工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型,如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書(shū)記為組長(zhǎng)的職工維權(quán)辦公室,辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織,設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。到7月底止,街道職工維權(quán)辦公室共接待來(lái)訪(fǎng)件66件,結(jié)案66件,其中外來(lái)職工57人,涉及工傷51件,金額135萬(wàn)元;工資15件,金額10.42萬(wàn)元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì),嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體,結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,同時(shí),對(duì)合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。
3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?!傲弧鼻跋Γ值拦?huì)牽頭,由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問(wèn)金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外,從8月份開(kāi)始,有31名職工有了住房公積金保障,其中24名是外來(lái)務(wù)工人員,他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇五
鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)
鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)
半年來(lái),迎江鄉(xiāng)工會(huì)在黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和縣總工會(huì)及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以***理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作,堅(jiān)持"組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)"的工作方針,著力在"發(fā)展壯大工會(huì)組織,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),盡力辦好工會(huì)實(shí)事"上下工夫,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大職工,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定開(kāi)展了一系列的工作。
進(jìn)一步規(guī)范和健全所屬基層工會(huì)委員會(huì),對(duì)不符合工會(huì)建設(shè)要求的堅(jiān)決整改,對(duì)部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)。認(rèn)真做好工會(huì)建設(shè),嚴(yán)格按照"規(guī)范化建設(shè)"的要求,對(duì)軟硬件兩方面都加以完善,目前內(nèi)務(wù)資料都已完善。
制定了每月一天學(xué)習(xí)制度,全面宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策,國(guó)家的法律、法規(guī),"三個(gè)代表"的重要思想,科學(xué)發(fā)展觀、各級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神;組織職工繼續(xù)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。重視職工技能培訓(xùn),組織農(nóng)民工會(huì)員參加我鄉(xiāng)舉辦的培訓(xùn),半年分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)會(huì)議室和黃祠村組織了2期鄉(xiāng)村農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)班,共有260余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)本級(jí)各類(lèi)的培訓(xùn),大部分職工的技能得到了提高,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培訓(xùn)一批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)能手和農(nóng)民工,奠定了一定的基礎(chǔ)。
加***律宣傳力度,主動(dòng)利用各種機(jī)會(huì),協(xié)調(diào)司法、安監(jiān)、勞動(dòng)保障等部門(mén),加***律宣傳,主要是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等一些重要法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮維權(quán)機(jī)制的作用,調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)"勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)","勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)",爭(zhēng)取從源頭上維權(quán),努力維護(hù)職工的合法權(quán)益;熱情接待職工來(lái)訪(fǎng),及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府反饋職工的意見(jiàn)和建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,上傳下達(dá),盡可能滿(mǎn)足職工的`要求,努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。積極介入各類(lèi)勞資糾紛的處理,協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障站、司法所等部門(mén)依法妥善處理,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)、看望生病住院的村干部家屬和家庭困難的群眾共8人次,上報(bào)金秋助學(xué)兒童16人,看望農(nóng)村老干部10人次。建立完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò),完善困難職工檔案,對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;其次是爭(zhēng)取縣總工會(huì)對(duì)困難職工的幫助。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇一
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度,xx鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下,利用春節(jié)前后空缺,組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開(kāi)了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì),參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜,并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求,為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神,成立xx鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),通過(guò)法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
xx鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月,xx年3月正式運(yùn)作,由9名大學(xué)生出資,鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面,加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn),培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部,做給農(nóng)民工看,領(lǐng)著農(nóng)民工干,進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,通過(guò)兩年時(shí)間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
xx年是全面落實(shí)“xx”普法規(guī)劃的第五年,是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求,進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平,我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位,推進(jìn)“xx”普法工作的全面有序開(kāi)展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中,努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,xx鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開(kāi)展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)?;顒?dòng)中,共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份,現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次,極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí),提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神,把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。上半年,我鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成縣委、縣府的招募任務(wù),獲得縣委、縣府的表?yè)P(yáng)。作為一項(xiàng)利民工程,鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作,鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工,增加家庭收入,改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用,為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求,我們要從各方面入手,加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn);二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn);三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制,有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權(quán)力度,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作,加強(qiáng)黨委政府聯(lián)系會(huì)議,勞動(dòng)三方面協(xié)商機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)溝通積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事,積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設(shè)。
4、增強(qiáng)組織凝聚力,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率;二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況。夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ),按時(shí)按量完成縣總工會(huì)下達(dá)的工作和計(jì)劃。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇二
今年上半年,工會(huì)在集團(tuán)公司、黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的大力支持下,緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作,緊抓民主管理工作,強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建,心系職工需求,開(kāi)展文體活動(dòng),搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”和“紐帶”作用,公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,現(xiàn)對(duì)上半年主要工作總結(jié)如下:
一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,配合開(kāi)展先進(jìn)評(píng)選及推優(yōu)工作,開(kāi)展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等先進(jìn)評(píng)選工作。同時(shí),也積極參與集團(tuán)公司的各類(lèi)評(píng)選表彰工作。
二是不斷完善職代會(huì)制度。通過(guò)與集團(tuán)工會(huì)保持溝通,與有經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位的學(xué)習(xí)交流、尋求指導(dǎo)幫助,逐步結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表,有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。
三是建立健全平等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。
四是推行廠務(wù)公開(kāi)制度。對(duì)有關(guān)干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題,均通過(guò)民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)有效公開(kāi),做到讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督,企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
一是積極打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市時(shí)機(jī),通過(guò)會(huì)議宣貫、戶(hù)外宣傳欄、辦公平臺(tái)等途徑,及時(shí)跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng)建相關(guān)動(dòng)態(tài),確保人人知曉,動(dòng)員人人參與,為合肥市文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量,打造一股文明新風(fēng)。
二是充分利用好宣傳平臺(tái)。根據(jù)當(dāng)前工作開(kāi)展情況實(shí)時(shí)更新室外、室內(nèi)宣傳欄內(nèi)容。目前的重點(diǎn)宣傳內(nèi)容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài),更好的推進(jìn)專(zhuān)題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三是開(kāi)展企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)提煉活動(dòng)。依照集團(tuán)公司“凝聚力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準(zhǔn)則,將組工文化的提煉作為子文化建設(shè)的一個(gè)方面,結(jié)合養(yǎng)護(hù)公司工作實(shí)際,深度挖掘公司文化底蘊(yùn),加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)。目前正在將提煉過(guò)后的適合養(yǎng)護(hù)公司企業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)語(yǔ)統(tǒng)一設(shè)計(jì),制作上墻,使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣傳、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。
四是開(kāi)辟公司期刊《××××》工會(huì)專(zhuān)欄。以工會(huì)內(nèi)容為主題,宣傳報(bào)道精益求精,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。貫徹工會(huì)相關(guān)知識(shí),讓員工充分了解工會(huì)職能,宣傳工會(huì)活動(dòng),豐富公司企業(yè)文化,密切與職工之間的聯(lián)系。
一是選樹(shù)身邊典型。深入挖掘樹(shù)典型,提煉精神內(nèi)涵,并進(jìn)行宣傳、推介,推動(dòng)模范帶頭作用,努力使得各類(lèi)典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍,促進(jìn)人人進(jìn)步,人人受益。
二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織全體員工赴鳳陽(yáng)小崗村實(shí)地參觀沈浩事跡陳列館及大包干紀(jì)念館,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)沈浩精神,全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下,鄭重簽署了《弘揚(yáng)沈浩精神 打造模范部門(mén)》的公開(kāi)承諾書(shū);組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書(shū)記》,購(gòu)臵并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)會(huì)《沈浩日記》、《紅手印的褒獎(jiǎng)》等沈浩事跡系列書(shū)籍,進(jìn)行座談交流,暢談學(xué)習(xí)感受,并積極開(kāi)展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng),促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深入人心。
三是加強(qiáng)工作交流。積極推進(jìn)與兄弟單位之間的溝通交流。通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習(xí)、座談交流,交換經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)友誼,合作團(tuán)結(jié),共同提高,與多家單位進(jìn)行了走訪(fǎng)交流、學(xué)習(xí)探討。
四是開(kāi)展基層調(diào)研。密切干群關(guān)系,加強(qiáng)基層調(diào)研,積極開(kāi)展“下基層、聽(tīng)心聲、促交流”活動(dòng),關(guān)心慰問(wèn)一線(xiàn)員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,努力為員工做好事辦實(shí)事解難事,積極加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。
開(kāi)展“暖心工程”,積極建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工、真情幫助員工”的“三真”工作機(jī)制,想員工之所想,謀員工之所需。
為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導(dǎo)致的不良后果,為全體職工辦理了互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù),切實(shí)保障職工權(quán)益,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷;定期開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),及時(shí)送溫暖、解難題,發(fā)揮助困幫扶體系作用;看望生病職工,帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿,根據(jù)病情的特殊性,精心挑選適宜的營(yíng)養(yǎng)品送至病人手中,使得慰問(wèn)活動(dòng)更加人性化、親情化;為收獲幸福、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物,工會(huì)時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的幸福,只有把小家建設(shè)好,才能更好的投入工作,積極生活;認(rèn)真貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,真切關(guān)愛(ài)女職工的身心健康,組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項(xiàng)目;通過(guò)購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式,為過(guò)生日的同事送去了深深的祝福,表達(dá)了公司的濃情厚意;根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子,購(gòu)買(mǎi)不同類(lèi)型的圖書(shū),發(fā)放給孩子們,開(kāi)展更加有意義的“六一”慶祝活動(dòng),把對(duì)未成年人的愛(ài)護(hù)放在心里,落實(shí)到行動(dòng)上。
新年伊始,工會(huì)組織舉辦了主題為“養(yǎng)護(hù)情 一家親”的20xx年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì),會(huì)上對(duì)上年度評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的典范,隨后全體歡聚一堂,欣賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目,通過(guò)活動(dòng),加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,為全年的工作開(kāi)展打開(kāi)了良好的局面;工團(tuán)合作的拔河比賽,則是在緊張工作中注入了歡樂(lè)的因素,通過(guò)比賽和適度的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感;挑選具有現(xiàn)實(shí)教育意義的優(yōu)秀影片,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)電影票發(fā)放等形式,豐富職工業(yè)余文化生活;積極組織人員參加集團(tuán)公司各類(lèi)文體活動(dòng),如全國(guó)安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團(tuán)正能量,喜看安徽新變化,同心共筑中國(guó)夢(mèng)”攝影大賽和集團(tuán)公司即將舉辦的“迎國(guó)慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等,通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),切實(shí)滿(mǎn)足職工精神文化需求,為企業(yè)整體精神文明建設(shè)注入新鮮活力和持久動(dòng)力。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇三
xx年上半年,在上級(jí)主管部門(mén)和各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院全體干部職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開(kāi)展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng),大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)步,現(xiàn)將這半年工作匯報(bào):
截至xx月底,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)余元,同比增長(zhǎng)xx%,藥品收入比例控制在xx%以?xún)?nèi),門(mén)診人次xx人,同比增長(zhǎng)xx%,收住院xx人,同比增長(zhǎng)xx%,年初確立的工作目標(biāo)全面完成。
繼續(xù)實(shí)行院長(zhǎng)—管委會(huì)—科主任三級(jí)管理制度,不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平。
一是深入開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng),提高衛(wèi)生行業(yè)形象。
成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,嚴(yán)格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署,確保活動(dòng)取得實(shí)效。具體從以下方面入手:
1.深入宣傳發(fā)動(dòng),廣泛調(diào)查研究
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,切實(shí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目標(biāo)要求,圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論學(xué)習(xí),提高職工參與的積極性。
通過(guò)義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓群眾都認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)開(kāi)展的目標(biāo)和意義,彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。認(rèn)真排查梳理,深入自查自糾。
深入到村居、企業(yè)、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、召開(kāi)座談會(huì)、公布監(jiān)督電話(huà)、進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查和服務(wù)回訪(fǎng)等各種形式,廣泛征求群眾意見(jiàn)。對(duì)征集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行全面匯總分析,認(rèn)真排查梳理工作中存在的問(wèn)題和不足,組織全體職工進(jìn)行討論研究,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案,逐項(xiàng)落實(shí)。
組織全體職工進(jìn)行自查自糾,開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng),集思廣益,征求對(duì)醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,共征集到合理化建議50余條。制定具體措施,限期整改提高。
根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實(shí)整改措施,細(xì)化到科室,責(zé)任到人,限期整改。通過(guò)整改,使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善,群眾滿(mǎn)意度不斷提高,社會(huì)形象大幅提升。
二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育,提高整體服務(wù)水平。
繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動(dòng),組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度,以群眾滿(mǎn)意為最高目標(biāo),自覺(jué)抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,認(rèn)真做好各項(xiàng)查對(duì)工作。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評(píng)制度,規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。認(rèn)真組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,開(kāi)展了急救知識(shí)比賽和護(hù)理操作技能競(jìng)賽,通過(guò)各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),不斷提高基本技能和理論水平。
實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評(píng)委員會(huì),按照《xx務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求,對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià),考評(píng)結(jié)果記入年終考評(píng)檔案,對(duì)考評(píng)較差人員降級(jí)聘用。
三是推行院務(wù)公開(kāi),樹(shù)立良好的外部形象。
全面推行院務(wù)公開(kāi)制度:醫(yī)院的服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開(kāi);醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購(gòu)、崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開(kāi)。實(shí)行民主行風(fēng)評(píng)議,暢通投訴渠道,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,對(duì)群眾反映的問(wèn)題指定專(zhuān)人進(jìn)行處理,限期解決,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度,不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),規(guī)范醫(yī)生用藥,堅(jiān)決杜絕“開(kāi)單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。
年內(nèi)先后投資二十余萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和x光機(jī)各一臺(tái),有效提高了輔助診療水平。投資10萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)救護(hù)車(chē)一輛,免費(fèi)接送病人出入院,為病人就診提供方便。
大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè),對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃,先后投資數(shù)千元對(duì)空地進(jìn)行全面綠化,損壞路面進(jìn)行重新硬化;四月份開(kāi)展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動(dòng),對(duì)全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治,重點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇四
一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛(ài)國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競(jìng)賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽。此外,各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,廣泛開(kāi)展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì),金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開(kāi)始在各分廠開(kāi)展了初賽,參與項(xiàng)目15個(gè),參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(zhǎng)以上人員的,管理水平,街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份,寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時(shí)做好工會(huì)組建工作,效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí),為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),街道工會(huì)組建好一家,工會(huì)二證就審報(bào)一家。
2、加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問(wèn)題。
(1)依托村落文化宮,分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出,廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。
(2)落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì),經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。
(3)推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我街道金堂村調(diào)研工作,張部長(zhǎng)說(shuō):“這項(xiàng)工作的開(kāi)展,體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識(shí),規(guī)范操作行為,促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國(guó)外網(wǎng)上發(fā)出后,國(guó)外人士感到很驚訝!認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初,在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上,街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會(huì)工作開(kāi)展出色,金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、深入開(kāi)展規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視,工會(huì)主席優(yōu)秀,職工參與度高,工會(huì)工作出色的先進(jìn)典型,如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書(shū)記為組長(zhǎng)的職工維權(quán)辦公室,辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會(huì)都成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織,設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,并把這項(xiàng)工作列入對(duì)村干部考核。到7月底止,街道職工維權(quán)辦公室共接待來(lái)訪(fǎng)件66件,結(jié)案66件,其中外來(lái)職工57人,涉及工傷51件,金額135萬(wàn)元;工資15件,金額10.42萬(wàn)元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì)和合同到期的工會(huì),嚴(yán)格按照市總工會(huì)新的合同格式文體,結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,同時(shí),對(duì)合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。
3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)?!傲弧鼻跋Γ值拦?huì)牽頭,由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問(wèn)金。二是督促企業(yè)做好工傷保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險(xiǎn)。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)外,從8月份開(kāi)始,有31名職工有了住房公積金保障,其中24名是外來(lái)務(wù)工人員,他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。
工會(huì)上半年工作總結(jié)怎么寫(xiě)篇五
鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)
鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)
半年來(lái),迎江鄉(xiāng)工會(huì)在黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和縣總工會(huì)及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以***理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作,堅(jiān)持"組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)"的工作方針,著力在"發(fā)展壯大工會(huì)組織,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),盡力辦好工會(huì)實(shí)事"上下工夫,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大職工,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定開(kāi)展了一系列的工作。
進(jìn)一步規(guī)范和健全所屬基層工會(huì)委員會(huì),對(duì)不符合工會(huì)建設(shè)要求的堅(jiān)決整改,對(duì)部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)。認(rèn)真做好工會(huì)建設(shè),嚴(yán)格按照"規(guī)范化建設(shè)"的要求,對(duì)軟硬件兩方面都加以完善,目前內(nèi)務(wù)資料都已完善。
制定了每月一天學(xué)習(xí)制度,全面宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策,國(guó)家的法律、法規(guī),"三個(gè)代表"的重要思想,科學(xué)發(fā)展觀、各級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神;組織職工繼續(xù)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。重視職工技能培訓(xùn),組織農(nóng)民工會(huì)員參加我鄉(xiāng)舉辦的培訓(xùn),半年分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)會(huì)議室和黃祠村組織了2期鄉(xiāng)村農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)班,共有260余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)本級(jí)各類(lèi)的培訓(xùn),大部分職工的技能得到了提高,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培訓(xùn)一批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)能手和農(nóng)民工,奠定了一定的基礎(chǔ)。
加***律宣傳力度,主動(dòng)利用各種機(jī)會(huì),協(xié)調(diào)司法、安監(jiān)、勞動(dòng)保障等部門(mén),加***律宣傳,主要是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等一些重要法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮維權(quán)機(jī)制的作用,調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)"勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)","勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)",爭(zhēng)取從源頭上維權(quán),努力維護(hù)職工的合法權(quán)益;熱情接待職工來(lái)訪(fǎng),及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府反饋職工的意見(jiàn)和建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,上傳下達(dá),盡可能滿(mǎn)足職工的`要求,努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。積極介入各類(lèi)勞資糾紛的處理,協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障站、司法所等部門(mén)依法妥善處理,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)、看望生病住院的村干部家屬和家庭困難的群眾共8人次,上報(bào)金秋助學(xué)兒童16人,看望農(nóng)村老干部10人次。建立完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò),完善困難職工檔案,對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;其次是爭(zhēng)取縣總工會(huì)對(duì)困難職工的幫助。