不斷總結和總結，我們才能不斷成長和進步。寫總結時應注重客觀性和公正性，避免主觀色彩過重，保持客觀中立的立場。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀書籍和文章，希望能為大家提供新的觀點和啟發(fā)。
計生工作匯報材料篇一
重慶(集團)有限公司所屬黑山谷景區(qū)觀光車隊成立于20xx年4月17日，是國家5a級景區(qū)---黑山谷景區(qū)對外服務接待重要的形象窗口，更是重慶萬盛旅游的一面旗幟。觀光車隊包括電瓶車隊和大巴車隊，共64人，其少數(shù)民族(黎族)1人，中黨員4人，高級工30人，中級工23人，平均年齡37歲。
多年來，觀光車隊牢固樹立“愛崗敬業(yè)、安全行駛、文明服務、熱情周到”服務意識。無論是旅游的淡季還是旺季,他們始終以其整潔的車廂、溫馨的服務、文明的用語熱心為游客服務，年復一年，日復一日，穿梭在美麗的黑山谷景區(qū)，車隊自成立至今無一例安全責任事故和游客投訴事件發(fā)生，受到游客和上級領導的高度稱贊。14年期間，觀光車隊集體獲獎12次，踴躍突出的個人先進30余人次。車隊單在20xx年全年，共接待游客68.5余萬人次，實現(xiàn)收入1300余萬元，占公司整體收入的25%以上，為公司創(chuàng)下了良好的經(jīng)濟效益。
一是技能練兵強素質，服務意識記心間。車隊內(nèi)強素質，開展了扎實有效的“技能練兵”活動，勤學苦練普通話、禮儀常識，實現(xiàn)了人人都是“多面手”;外塑形象，保持良好的精神面貌，優(yōu)質的服務質量，做到“微笑服務、來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，急游客之所急，想游客之所想，形成了團結協(xié)作的和諧工作團隊。二是愛崗敬業(yè)講奉獻，優(yōu)質服務為游客。車隊開展“假如我是一名游客”的大討論和“我做一次游客”的實踐活動，積極“建言獻策”，并把合理化的建議成果運用到日常的實踐工作中。不管是瑟瑟寒冬還是炎炎夏日，無論游客好多，他們都堅持在崗位，特別是旅游旺季，他們從早上7點一直工作到晚上10點多，午飯也顧不上吃，即便如此，依然是微笑服務，保持最高昂的精神面貌，為游客排憂解難。面對個別游客的抱怨甚至無理取鬧，他們總是耐心細致講解勸說，最后總是讓游客滿意而歸，從未有任何投訴事件發(fā)生，拾金不昧的事情更是時常發(fā)生。這樣的事情太多太多，20xx年，車隊古毓龍獲得“重慶好人“、“重慶市道德模范”稱號“，蘇秀榮獲得“重慶市五一巾幗標兵”。
一是標準化管理。車隊根據(jù)行業(yè)主管部門及公司標準化服務管理體系，也開展自身標準化管理建設。重點加強對車隊日?？记冢瑒趧蛹o律，請假制度，日常規(guī)范服務，車輛衛(wèi)生和車輛維護保養(yǎng)等工作的管理制度規(guī)范和完善。大巴車隊還在20xx完成了道路旅客運輸安全生產(chǎn)標準化體系建設工作，并通過了主管機關的考核，取得了三級道路旅客運輸企業(yè)資質證書。目前車隊各項工作都能做到規(guī)范。二是狠抓安全管理。認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。明確駕駛員職責，認真落實安全行駛，嚴禁超速和違規(guī)操作，使大家在思想上建立安全第一的思想防線;通過每日晨會和每月安全例會提醒;通過車隊標語和黑板報的，溫馨提醒，能夠讓大家每天都牢記于心;通過定期組織從業(yè)人員開展安全培訓、應急演練、路檢路查、隱患排查等多種形式來提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處置能力，從而來保障安全。同時，加強安全檢查和監(jiān)督工作，以確保安全接待平穩(wěn)運行，14年來無一例安全責任事故。
一是樹立常態(tài)化學習理念，打造一流團隊協(xié)作精神。車隊班組長和員工十分注重自身政治理論學習，堅持每周一次政治理論學習，提高隊員的整治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。通過學習、工作、交流，班組成員團結互助，愛崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到“心往一處想，勁往一處使”，建立了扎實有效的團隊協(xié)作精神。二是加強業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。認真抓好班組人員的業(yè)務技能學習，堅持每年開展集中業(yè)務技能培訓4次，同時堅持每周、月的業(yè)務“小講課”，班組內(nèi)形成了人人學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍。班組人員在新理論、新技術方面得到獨斷提高，做到學以致用。
一是營造團隊協(xié)作精神，維護集體榮譽。觀光車隊是一個活躍、團結、和奮進的集體，工作之余經(jīng)常組織車隊職工開展文體、郊游、等凝心聚力的活動，并積極參加公司組織的各種文體活動和社會公益活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了團隊協(xié)作精神。二是一人有難，大家相助。車隊是一個溫暖的大家庭，若是隊員在生活上和經(jīng)濟上遇到困難，大家總是齊心協(xié)力，伸出援助之手，奉獻愛心，給予其關懷和幫助，車隊組織了多次捐款，捐款160余人次，捐款金額達21800余元。
是全國資源枯竭旅游轉型發(fā)展試點城市，是國家首批全域旅游示范區(qū)，旅游正在昂首邁進，逐漸成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主導行業(yè)。14年來，觀光車隊全體員工通過不斷努力，一步一個腳印，用辛勤的汗水與勞動，用優(yōu)質的服務和過硬的本領，譜寫了一曲絢麗的篇章，為萬盛旅游濃墨重彩地畫上一筆，成為萬盛旅游的一張名片!
計生工作匯報材料篇二
第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現(xiàn)將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：
全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入x萬元。
1、根據(jù)市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，
2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月學習計劃。
3、明確職責，分工到人，根據(jù)每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年工作計劃，各項制度，加強人員的內(nèi)部管理，實行每天考勤登記制度。
4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協(xié)助兩委召開相關會議，發(fā)放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。
5、結合換屆選舉工作，做好入戶調(diào)查工作，目前已經(jīng)完成四組在家人員的入戶摸底工作。
6、做好兩棲黨員及群眾的調(diào)查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯(lián)系，做到準確無誤。
7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經(jīng)痛，長期在醫(yī)院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據(jù)幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。
8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經(jīng)就緒。
9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發(fā)放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。
“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內(nèi)容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日“慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉(xiāng)民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。
10、維護穩(wěn)定工作。一是提高認識，落實維穩(wěn)責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節(jié)、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩(wěn)值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
計生工作匯報材料篇三
根據(jù)縣安委會關于x年全縣安全生產(chǎn)工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現(xiàn)將今年水利安全生產(chǎn)工作情況匯報如下。
安全工作，關系到人民生命財產(chǎn)安全，關系到全縣社會經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展，關系到構建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產(chǎn)法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產(chǎn)工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產(chǎn)施工協(xié)議書，細化安全內(nèi)容，明確了安全責任。
按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。
(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。
從5月份開始，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:。
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產(chǎn)、生活中放松了對暴雨洪災的防范。
2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進行了拉網(wǎng)式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。
3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內(nèi)傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內(nèi)搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責成有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務必從現(xiàn)在開始，進入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內(nèi)完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。
(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程。
實施人飲安全工程，改善水質，提高群眾的健康水平，是農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。目前，農(nóng)村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內(nèi)農(nóng)村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。
(三)保證水利工程運行安全。
我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規(guī)格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，確保施工安全。
六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責任人和具體的責任內(nèi)容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負責，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。
(五)加強內(nèi)部安全，創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。
一是做好單位內(nèi)部安全防范工作，單位辦公樓實行一年365天全天候24小時值班制度，特別是加強財務室、車庫、微機室的安全防范。二是加強車輛安全工作。做好車輛的日常養(yǎng)護和維修，強化管理，堅決禁止駕駛人員酒后駕車和車輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強廣大干部群眾的安全責任和安全意識。
做好安全生產(chǎn)工作是水利工作的重點。下一步，我們要在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)下大力氣強化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。
計生工作匯報材料篇四
為切實做好醫(yī)療器械監(jiān)管工作，確保群眾用械安全，市食藥局在醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作中，抓重點企業(yè)、重點品種，把握“六個關”，強化醫(yī)療器械監(jiān)管。
一是嚴格標準，把好企業(yè)入門關。凡新開辦的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，或已持有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的第二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，在辦理許可延續(xù)、許可變更或轉備案時，按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質量管理規(guī)范現(xiàn)場檢查指導原則》開展核查，嚴把現(xiàn)場驗收標準和檢查尺度，切實做到準入標準不降低、要求不放松。
二是分級監(jiān)管，把好經(jīng)營秩序關。根據(jù)經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式及產(chǎn)品風險程度等情況，確定轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)監(jiān)管級別、重點監(jiān)管對象以及監(jiān)管頻次，集中監(jiān)管力量，突出對重點風險品種、重點企業(yè)監(jiān)管。全市共有器械經(jīng)營單位676家、經(jīng)營風險產(chǎn)品的單位75家，目前已完成對監(jiān)管單位的全覆蓋檢查。
三是突出重點，把好生產(chǎn)質量關。以重點企業(yè)、重點品種為突破口，集中主要精力抓好生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。堅持專項檢查與飛行檢查相結合，督促指導企業(yè)全面認真落實生產(chǎn)規(guī)范，嚴抓原材料采購、關鍵工序和特殊工序的管控、消毒和滅菌、出廠檢驗等環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生源頭性器械質量事故。
全市共有三類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)3家4個產(chǎn)品、二類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)18家44個產(chǎn)品(包含義齒)，一類器械生產(chǎn)企業(yè)13家27個產(chǎn)品。對檢查中發(fā)現(xiàn)的批檢驗記錄不完整等問題，執(zhí)法人員已責令相關企業(yè)整改。
四是部門聯(lián)合，把好器械使用關。今年在全市開展了醫(yī)療機構器械使用質量管理規(guī)范活動，完善醫(yī)療機構器械使用管理制度，做好采購、驗收工作，嚴格依規(guī)儲存和使用器械，確保使用的器械安全;對體外診斷試劑、義齒、透明質酸鈉、植入性醫(yī)療器械等進行重點檢查指導，督促完善重點產(chǎn)品使用可追溯性。檢查醫(yī)療機構38家次，出動檢查人員120人次。
五是落實重拳，把好整治規(guī)范關。開展打擊非法制售和使用注射用透明質酸鈉行為、定制式義齒、體外診斷試劑經(jīng)營企業(yè)企業(yè)、醫(yī)療器械流通領域、植入和無菌類醫(yī)療器械等領域為重點的專項整治行動，重拳打擊違法生產(chǎn)、經(jīng)營醫(yī)療器械行為，依法從重從嚴處罰整改不到位行為。
六是縣鄉(xiāng)聯(lián)動，把好監(jiān)督服務關。落實監(jiān)督責任，各縣市區(qū)局要與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)督所上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，分層管理，相互協(xié)作;落實屬地管理責任，劃片包干，落實責任到人;對監(jiān)管對象的檢查覆蓋面100%，每年檢查2次，高風險產(chǎn)品使用量大的醫(yī)院每年檢查4次，分層分級培訓監(jiān)管對象，提高從業(yè)人員的醫(yī)療器械法規(guī)知識和業(yè)務知識，規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序。
計生工作匯報材料篇五
2004年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。
作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：
一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調(diào)研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調(diào)動了計生干部的積極性。
我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領導，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務，使我局計生工作再上一個新臺階。
計生工作匯報材料篇六
20xx年，在省、市人口計生委的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的積極配合和全縣人口計生工作者的不懈努力下，我縣人口計生工作取得了較好的成績。20xx年10月1日—20xx年9月30日，全縣出生8184人，其中政策內(nèi)出生7384人，政策外出生800人，符合政策生育率90.22%，多孩率0.13%，嬰兒出生性別比106.25;落實避孕節(jié)育手術10914例，同比增加1105例。增幅11.27%，其中結扎3427例，上環(huán)6383例，取環(huán)250人、落實補救措施849例;采集錄入流出人口18.7萬人、流入人口2120人。順利接受了全省年度定量調(diào)查和定性調(diào)查，為奪取全省人口計生工作模范縣打下了扎實的基礎。
(一)以加強領導為關鍵，嚴格責任目標管理。
一是領導高度重視。相繼召開了縣委常委會議、縣政府常務會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管領導、計生辦主任、村級黨支部書記和縣直有關單位負責人會議，同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計生工作人員400余人到縣委黨校開展創(chuàng)省模業(yè)務培訓，層層落實工作責任。二是嚴格責任追究?？h委、縣政府出臺的《關于加強人口與計劃生育工作的若干規(guī)定》，對因計生工作管理不到位，年終被市、縣列為重管單位或因省年終檢查造成重大失誤而影響全縣整體工作水平的，本單位公職人員年度內(nèi)違法生育人數(shù)超過1人或本系統(tǒng)公職人員違法生育超過2人的，對單位黨政一把手啟動問責程序。三是堅持“一票否決”制。各級各部門擬授榮譽稱號，評先評獎，擬定晉職晉級人員，錄用公務員及其他公職人員，選聘提拔任用領導干部，村(居)兩委選舉，推薦黨代表、人大代表和政協(xié)委員等候選人名單必須先送計生部門進行審核，對違反計劃生育政策的單位及個人堅決實行一票否決。據(jù)初步統(tǒng)計，在今年村級組織換屆中，已否決1990年以來違反計劃生育的候選人48人。
(二)以宣傳教育為先導，著力營造濃厚計生氛圍。
一是維護宣傳長廊。把去年在縣域內(nèi)106國道、s320省道及縣主干道建設的高標準巨幅噴繪標語全部更新了畫面，用油漆刷新了墻體標語1600余條，形成了一道亮麗的計劃生育風景線。二是打造精品計生陣地。按市計生委要求高標準建設完成了平水鎮(zhèn)把集村，思聰鄉(xiāng)左垅村，嚴塘鎮(zhèn)坎下村三個市級精品村;在去年工作的基礎上增加了過道異形圖和展板內(nèi)容，使陽光計生的內(nèi)容更加豐富翔實;并由縣計生局出資對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按市精品村標準建設1個示范村，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求完善2個達標村的陣地建設，11月底驗收。三是打造立體宣傳。在縣電視臺開辟《人口天地》計生專欄，在城區(qū)中心地段租用大型廣告位和led顯示屏，在長途客車和車站候車室張貼標語，營造全社會“關愛計生”的良好輿論氛圍?！拔逡弧逼陂g，在4a級風景區(qū)云陽山國家森林公園舉辦了“情定云陽山”集體婚典，開展萬人簽名婚育新風活動，倡導紅色生育文化。
(三)以獎勵扶助制度為重點，加快完善計劃生育利益導向機制。
一是全額兌現(xiàn)“兩扶”補助。共確認20xx年農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象1088人，特別扶助(獨生子女死亡或傷殘)對象76人(其中死亡家庭51人，傷殘家庭25人)，補助已全部到位。二是提高手術并發(fā)癥補助。對全縣計生手術并發(fā)癥對象，由縣財政按500元/月、民政和鄉(xiāng)財政各150元/月的標準落實醫(yī)療、困難補助和生活補貼，并按農(nóng)村最高低保標準落實低保。三是制定優(yōu)生獎勵制度。規(guī)定中明確：農(nóng)村獨生子女家庭的夫妻雙方及獨生子女因病住院治療，在原有補助標準基數(shù)上增加10個百分點;在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的實施中，計劃生育三等以上并發(fā)癥對象家庭成員年保金由政府負擔，適當增加對農(nóng)村獨生子女家庭成員的養(yǎng)老補貼;落實城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵和農(nóng)村獨生子女保健費制度，確保獨生子女家庭應有的待遇，在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織分配利益、征地補償時，對獨生子女家庭增加一人份額;領取補償后違法生育的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收回補償，并依法足額征收社會撫養(yǎng)費。
(四)以優(yōu)質服務為宗旨，進一步提高計劃生育優(yōu)質服務水平。
一是大力推進出生缺陷干預工程。免費為52對夫婦提供出生缺陷干預檢測，b超孕期檢查17例，為我縣降低出生嬰兒缺陷率奠定了基礎。二是周密組織生育關懷行動。充分發(fā)揮協(xié)會的作用，20xx年8月以來籌集生育關懷行動專項資金45萬余元。由縣財政安排專項資金，對49周歲以下的兩女結扎戶和農(nóng)村領取獨生子女證的家庭按每戶每年20元的標準購買人生意外傷害保險29萬元;發(fā)放手術后遺癥對象補助15.8萬元;春節(jié)慰問計生困難家庭2.75萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計關懷幫助計生困難家庭120余人，資金1.8萬余元;組織免費體檢5次，共計接受免費檢查1.28萬人，查出輕微婦科病7680人，并為354人免費治療。
(五)以綜合治理為方略，不斷增強計劃生育系統(tǒng)依法行政能力。
扎實開展人口與計劃生育綜合治理工作，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，推動了人口與計生工作向縱深發(fā)展。一是優(yōu)惠政策有亮點。如廣電局全力配合開展人口與計生宣傳，累計播報計生新聞40余條，循環(huán)播放計生公益廣告500余次;民政局出臺新政策拓寬臨時補助范圍，將獨生子女戶、二女戶或因計生并發(fā)癥造成家庭困難但又不符合低保條件的家庭納入其中。截止目前共有69戶家庭享受了這一補助，發(fā)放金額5.94萬元;衛(wèi)生局對參加新農(nóng)合的農(nóng)村獨生子女父母及獨生子女因病住院補助在原補償比例上提高10%;縣財政對農(nóng)村獨生子女戶按每戶120元/年的標準嚴格發(fā)放獨生子女保健費，共6.54萬元。二是聯(lián)手征收有突破。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府派一名專職人員坐陣當?shù)嘏沙鏊?，協(xié)助公安機關做好新生兒上戶工作，及時掌握違法生育人員的信息，聯(lián)合開展社會撫養(yǎng)費征收。三是強力執(zhí)行有效果。縣法院行政庭指派2名法警、縣計生局派出4名工作人員，專門負責計生案件辦理、社會撫養(yǎng)費的強制征收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共申請人民法院立案執(zhí)行217人，已執(zhí)行32人，執(zhí)行金額56.5萬元。
(六)以夯實基層基礎為目標，有效促進計劃生育經(jīng)常性工作全面落實。
一是“實時通”工作延伸到村級。投資50余萬元開通湖南省人口計生綜合治理信息“實時通”系統(tǒng)，為25個醫(yī)療機構單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專用電腦，為部分計生工作人員和所有村專干配備了“實時通”手機。截止9月30日，全縣收到出生信息872條，已核實補充上報出生650條;收到產(chǎn)前檢查信息899條，查實政策外懷孕6條，落實補救措施3例，收到預防兩非短信176條。二是將責任落實到村級。充分發(fā)揮村干部、黨員、計生協(xié)會會員的作用，嚴格實行“三包”(包做好思想教育工作，包按時落實節(jié)育措施，包做好術后隨訪工作)，“三定”(定時間、定任務、定獎罰)責任制，按一名黨員或干部包10-20戶進行溝通，落實孕情監(jiān)測措施和長效節(jié)育措施，所承包對象年度內(nèi)沒有違法生育的，給予300-500元工作報酬。潞水鎮(zhèn)在黨員、組長、協(xié)會會員的大力支持下，該鎮(zhèn)每季度的孕情監(jiān)測率達85%以上。三是計生信息員宣傳到社區(qū)。在縣勞動部門解決的困難家庭中，挑選100名自覺實行計劃生育的下崗人員作為社區(qū)計生工作信息員，根據(jù)工作完成情況發(fā)給報酬。已收集流動人口信息510條，提供違法懷孕對象信息12人，落實補救措施11人。這樣，既解決了下崗職工就業(yè)問題，又起到了宣傳計生工作的效果。
(七)以隊伍建設為根本，努力提高計生干部隊伍整體素質。
一是穩(wěn)定機構。明確縣人口計生局為縣政府組成單位，行政性質不變;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四辦”之一予以保留，確保牌子不減，編制不少。到目前為止，全縣縣鄉(xiāng)計生工作人員已經(jīng)全部解決了“三統(tǒng)(即工資統(tǒng)發(fā)、養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)投)。二是優(yōu)化結構。從全縣新招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員中選調(diào)2名公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任崗位;4月份面向社會公開招考了4名大專以上文憑人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦(3名統(tǒng)計員，1名技術員);在縣內(nèi)在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術中選調(diào)4名婦產(chǎn)科醫(yī)務人員充實到縣計生服務站。截止目前僅縣服務站在崗人員中取得醫(yī)師資格證書的有9人(其中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的有7人，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的有2人)，取得護士執(zhí)業(yè)證書的有4人，副主任醫(yī)師1人。三是強化培訓。今年5月份組織鄉(xiāng)、村兩級計生工作人員400余人集中到縣委黨校開展創(chuàng)省模業(yè)務培訓，同時，每年在青干班培訓中開設人口理論課程，并組織考試。四是成立了縣人口與計劃生育行政執(zhí)法大隊。新增編制5人，8月份已面向社會公開招考了3名全日制大專以上文憑工作人員充實到這一崗位。
總之，20xx年，我們在推進全縣人口計生工作中取得了一些成績，各項工作都有新的舉措和進展，但也存在一些不容忽視的問題，如廣大群眾生育意愿依然強烈，生育反彈勢頭依然強勁，穩(wěn)定低生育水平的任務仍很艱巨;解決流動人口服務管理難的問題仍需努力等。為此，我們要始終保持清醒的認識，解放思想，堅定信心，迎難而上，開拓奮進，切實解決問題，強勢推進各項工作。
桂陽縣位于湖南省東南部，轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，540個村(居、社區(qū))，總面積2973平方公里，總人口88.07萬，已婚育齡婦女17.32萬，是郴州市面積最大、人口最多的縣。近年來，我縣堅持把人口計生工作擺在可持續(xù)發(fā)展和構建和諧社會的重要位置，大力下移工作重心，著力推動強基提質，全力穩(wěn)定適度低生育水平，促進人口計生工作轉型升級，連續(xù)9年被評為全省人口計生工作先進單位。
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確化。著力在“求實、務實、落實”上下工夫，主動報實出生人口等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截止9月30日，全縣共出生9477人，人口出生率10.76‰，人口自然增長率7.03‰，常住人口符合政策生育率82.50%，全員人口符合政策生育率76.68%，出生人口性別比116;落實節(jié)育手術9570例(其中：結扎1253例，上環(huán)7763例，皮埋153例，流引產(chǎn)401例)。修正全員人口數(shù)據(jù)23.94萬條，全員人口數(shù)據(jù)邏輯準確率99.99%，數(shù)據(jù)完整率99.94%;采集錄入全員流動人口24.75萬，高質量做好padis系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)智能客戶端信息雙向協(xié)查反饋，流動人口“一盤棋”網(wǎng)絡協(xié)作到位率100%，信息反饋率100%，重點信息反饋率100%。
(二)優(yōu)質服務精細化。全面推進國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目(以下簡稱“國免”項目)，截止9月30日，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查4164對，目標人群覆蓋率86.75%，評估高風險606人，全部進行了優(yōu)生優(yōu)育指導，早孕隨訪率99.51%，妊娠結局隨訪率99.93%，實驗室室間質評結果合格率100%;認真開展出生缺陷干預，68人參檢，查出染色體異常3例，有效提高了出生人口素質。經(jīng)嚴格鑒定后確定計生手術并發(fā)癥人員147人(其中20xx年新增20人)，全部得到康復治療。開展病殘兒醫(yī)學鑒定16例，確定15對夫婦符合再生育條件。大力實施生殖健康促進計劃，開展生殖健康免費普查9.73萬人次，減免費用12.6萬元。
(三)依法治理常態(tài)化。依法治理生育秩序，法院強制執(zhí)行計生非訴案件102起，查處并已結案“兩非”典型案件3起。穩(wěn)妥實施“單獨兩孩”政策，切實做到宣傳、服務、執(zhí)行三到位，共發(fā)放“單獨兩孩”《再生育證》204本。嚴格執(zhí)行計生審查制度，審查單位362個、個人6149人，否決單位1個、個人29人。嚴格依法行政、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，全縣未出現(xiàn)因違法行政或違法執(zhí)業(yè)而引發(fā)重大負面輿情事件或惡性案件，未出現(xiàn)一起關系案、人情案、金錢案，有效維護了計劃生育基本國策地位和群眾合法權益。近10年來，實現(xiàn)涉計生事件零上訪。
(四)利導政策長效化?？h委、縣政府統(tǒng)籌相關部門全面落實法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵扶助政策和桂發(fā)〔20xx〕5號文件規(guī)定的“23條計生利導政策”，有幾項優(yōu)惠政策在全省都是少有的，如：實行農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時加一個“a”的政策，可為獨生子女、純二女戶家庭免去借讀費1.12萬元。截止6月30日，采取“直通車”的形式由郵政儲蓄銀行發(fā)放計生利益導向資金413.52萬元(農(nóng)村獎扶資金212.4萬元，特別扶助資金130.56萬元，計劃生育手術并發(fā)癥人員扶助金25.56萬元，獨生子女保健費45萬元)，其中縣財政在國家、省、市、縣配套資金的基礎上提標發(fā)放計生利導資金188.47萬元。截止9月30日，共錄入城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵3152人，10月1日前已發(fā)放獎勵金61.2萬元。為確保執(zhí)行政策的嚴肅性，對一些改制企業(yè)提前退休的人群，嚴格按照規(guī)定程序審定再發(fā)放到位。同時，縣計生協(xié)會開展了具有特色的生育關懷一幫一、進校園、抗災補損、走訪慰問等活動，扶助1878戶貧困計生家庭，發(fā)放扶助金131.12萬元。全縣63戶獨生子女家庭在征地補償時享受“增加一人份額”政策資金3.78萬元。
(一)突出黨政統(tǒng)籌，保障持續(xù)發(fā)展。
1.強化保障措施。高位推動，統(tǒng)籌決策，全力強化計生工作基本保障。20xx年10月以來，縣委常委會、縣黨政聯(lián)席會、縣政府常務會、縣人口計生領導小組會8次專題研究解決人口計生工作14大類23個具體問題，召開4次全縣性的大型人口計生工作會議安排部署工作。繼續(xù)推行縣級領導、縣直單位聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級主要領導聯(lián)系后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。堅持“人口計生財政投入增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度”的總體原則，確保人口計生財政投入逐年穩(wěn)定增長。20xx年縣本級計生經(jīng)費計劃投入2079.33萬元，比20xx年財政計生經(jīng)費實際投入1840.24萬元增加239.09萬元，增幅12.99%?？h委、縣政府在縣財政資金壓力巨大的情況下，優(yōu)先保證計生利益導向經(jīng)費和計生工作保障經(jīng)費，預算獎扶、特扶、“國免”項目配套經(jīng)費、手術并發(fā)癥人員扶助金、獨生子女保健費等計生利益導向資金共406萬元;預算城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵經(jīng)費625萬元;新增“抓基層、抓基礎”活動經(jīng)費100萬元，今年縣鄉(xiāng)兩級已投入157.6萬元改善村級計生服務條件;預算“國免”項目和整治“兩非”專項經(jīng)費各30萬元，流動人口專項經(jīng)費86萬元。從20xx年開始，將村組計生信息員工資待遇每人每月30元由縣鄉(xiāng)兩級按6：4的比例納入財政預算，20xx年預算組計生信息員工資114.1萬元，并按時、足額發(fā)放到位。縣委書記廖桂生、縣委副書記、縣長庹登軍等主要領導多次參加全縣計生工作重大活動，采取召開計生工作現(xiàn)場推進會、蹲點指導等辦法，經(jīng)常專題聽取匯報，經(jīng)常過問計生工作，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及計生綜治部門抓調(diào)研、抓督導、抓整改、抓落實。在5月30日召開的全縣計生工作推進會上，縣委書記廖桂生特別指出：“黨政一把手對計劃生育工作不重視等于對自己的政治前途不負責”。為此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各單位部門一把手引起了警醒、引起了共鳴，各級各部門切實做到了“五抓”：理直氣壯大膽抓、突出重點扎實抓、講究方法善于抓、保證力量常態(tài)抓、全面部署統(tǒng)籌抓，全縣上下形成了“黨政統(tǒng)籌、部門支持、社會參與、群眾響應”的良好格局。
2.強化考評創(chuàng)新。為進一步強化各級各部門計生工作責任，從20xx年起縣綜合評價中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直及垂直管理單位人口計生(計生協(xié))工作考評分值確定為5分，占考評總分值5%;20xx年，縣委、縣政府進一步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直計生綜治單位計生工作目標管理考評方案，與16個縣直主要計生綜治單位簽訂計生綜治工作考評。
責任書。
將涉及省計生考評相關縣直部門(單位)的考核結果納入縣綜合評價總分中予以加分或扣分通過責任書的簽訂和嚴格考核強化縣直計生綜治部門(單位)的工作責任;擴大計生工作“一票否決”范圍將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村(居、社區(qū))干部和縣人口計生委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村(居、社區(qū))干部職工納入“一票否決”的問責范圍強化縣鄉(xiāng)干部責任;把村級計生工作開展情況與村級工作經(jīng)費和村支書、主任、計生專干的績效工資掛鉤制定嚴格的村組計生信息員績效考核辦法和實施細則不斷強化村級管理考核努力做到工作責任到村、制度落實到村、服務延伸到村、獎罰兌現(xiàn)到村著力增強村級干部抓好計生工作的責任感和主動性。
3.強化責任追究。1月22日召開全縣人口計生工作會議，對20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))計劃生育綜合考核評估結果、“一票否決”等情況進行了通報，兌現(xiàn)計生目標管理獎金27.66萬元、罰金7.14萬元。對被列為20xx年度人口計生工作重點管理單位的流峰鎮(zhèn)實行“一票否決”，嚴格按照“一票否決”制度追究其黨政主要領導及相關責任人的責任;將洋市鎮(zhèn)、橋市鄉(xiāng)、荷葉鎮(zhèn)列為20xx年度人口計生工作“警示”單位，予以通報批評，并對其黨政主要負責人及計生分管領導進行警示談話;將29個行政村列為20xx年度人口計生工作重點管理村實行“一票否決”，責成相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對其支部書記、主任、計生專干進行誡勉談話和通報批評，扣發(fā)定員工資，取消各種獎勵，并由縣財政扣除“重管”村當年村級工作經(jīng)費的30%共計19.21萬元。
(二)突出常態(tài)推進，確?？茖W發(fā)展。
1.注重宣傳倡導。圍繞創(chuàng)建“省級文明縣城”目標，多方位、多角度、多人群、全覆蓋開展計生宣傳。特別是“單獨兩孩”政策啟動以來，扎實開展宣傳引導，消除部分群眾對生育政策調(diào)整的誤解，確保人口計生工作平穩(wěn)推進。組織、宣傳等部門有計劃組織領導和干部學習研究人口理論、計生政策法規(guī)和計生工作形勢，在5月29日縣委中心組(擴大)學習會議上，縣委副處級干部顏復偉同志詳細解讀了計劃生育新政策;縣委黨校一個月以上的科干班、中青班專門開設了人口理論和計生政策法規(guī)課程。縣級計生宣傳教育專項經(jīng)費預算由去年的86萬元增加到167萬元，在縣城繁華街道高標準打造了一條長達4千米的燈箱廣告宣傳街，在環(huán)城西路繪制了一面360平方米圖文并茂的宣傳長廊，在文化公園設立了一條20米的文化長廊，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都建成了高標準的計生宣傳一條街，每個行政村書寫了不少于3條的固定標語;充分利用手機短信、彩鈴傳遞計生政策法規(guī)、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、生育文化等信息，覆蓋用戶30余萬，發(fā)送短信198萬條次;縣電視臺開辟《人口與計生》專欄，每天播出計生公益廣告，每周播出計生專題節(jié)目;桂陽新聞網(wǎng)免費鏈接計生公益廣告。一年來，全縣共出動計生宣傳車360余臺次，巡回演出快板劇目《計生獎扶政策暖人心》26場次，免費發(fā)放宣傳資料30萬本(份)，城區(qū)內(nèi)219塊電子顯示屏滾動播放計生法律法規(guī)、利導政策、優(yōu)生優(yōu)育等知識，促使計生政策家喻戶曉、深入人心。7月12日《湖南日報》頭版頭條以《桂陽9千余人受惠“生育關懷”》為題，對我縣計生惠民機制進行宣傳報道，《中國人口報》、《人口與計劃生育》、《紅網(wǎng)》等主流媒體全面推介我縣計生工作典型做法，營造了電視有影像、報紙有文字、網(wǎng)絡有鏈接、輿情有監(jiān)測、社會有反響的濃厚宣傳氛圍。
2.注重強基固本。堅持工作重心下移到基層，工作重點突出于基礎。一是扎實開展計生“抓基層、抓基礎”活動。20xx年10月，縣政府制定了。
工作方案。
明確了目標任務、獎罰措施和工作要求成立由縣長任組長、縣級計生分管領導任副組長的專項工作領導小組負責活動的具體組織、調(diào)度和督查?？h人口計生領導小組先后4次組織開展督查活動由縣級計生分管領導帶隊分赴26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織召開計生工作推動會議高密度、強有力地督導基層整改到位。在重要時段每10天對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)活動開展情況進行排名在縣電視臺對排位后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行通報同時由縣長簽發(fā)提示卡和警示卡限期整改落實到位。對考評結果排前六名和后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)嚴格兌現(xiàn)獎罰縣財政兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費5萬元代扣處罰資金2.4萬元真正做到了獎優(yōu)罰劣收到了增壓力、促動力、挖潛力、增活力的良好效果。二是扎實開展計生數(shù)據(jù)質量提升活動?？h計生業(yè)務綜合指導組堅持日指導、旬督查、月整改、季考核常態(tài)化對鄉(xiāng)、村兩級進行業(yè)務督導每月認真分析各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)跟蹤數(shù)據(jù)質量。特別是通過區(qū)域、部門數(shù)據(jù)比對和進村入戶調(diào)查等方式核準、報實出生人口等各項基礎數(shù)據(jù)做到了出生人口應補盡補、基礎信息準確有效全員人口信息準確率和及時率不斷提升。三是扎實開展計生基層群眾自治和星級示范村創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮群眾在計劃生育工作中的主體作用全面推進計生示范村(居)創(chuàng)建工作以“基層民主”促進“群眾自治”。桂發(fā)〔20xx〕5號文件明確規(guī)定凡是人口計生基層群眾自治工作達到縣級模范村、先進村、合格村標準的縣財政每年一次性給村(居)計生協(xié)會常務副會長(非村干部)發(fā)放補助20xx元、1500元、1000元;被國家、省、市、縣級評為人口計生基層群眾自治示范村的縣財政分別一次性獎勵該村(居、社區(qū))2萬元、1萬元、0.5萬元、0.2萬元。各級黨政一把手和計生分管領導在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居、社區(qū))辦點示范形成了以點帶面、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、次第推進的局面。目前已分別創(chuàng)建國家級、省級、市縣級計生基層群眾自治示范村(居)1個、5個、223個創(chuàng)建市級計劃生育星級示范村(居)7個。
3.注重綜合治理。相關部門將計生綜治工作與本部門其他工作同部署、同督查、同落實、同考核、同獎罰，形成了計劃生育齊抓共管的良好格局。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、人社、工商、工商聯(lián)、農(nóng)村工作部等部門嚴格執(zhí)行計生審查制度。組織、宣傳、公安、人社、住建、工商、民政、食品藥品監(jiān)管等部門認真做好計生協(xié)同管理工作。公安、衛(wèi)生、人社、民政、教育、工商、住建等部門全面開通“實時通報”系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。財政部門足額安排、及時撥付本級計生事業(yè)經(jīng)費，按時足額撥付中央和省撥付的各類專項資金。宣傳部門健全并執(zhí)行好輿情監(jiān)測與應對處置制度和人口計生新聞報道審查制度，加強計劃生育正面宣傳報道和經(jīng)驗推介?？h委、縣政府統(tǒng)籌民政、教育等14個部門切實落實計生利導政策。財政、人社、公安、民政、審計、人口計生等部門全力推動城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策在桂陽落地。民政部門對計生家庭低保救助標準提高20%，每月發(fā)放保障金40.67萬元，4602名計生家庭成員享受待遇;對計生家庭成員大病救助按其住院個人負擔基本醫(yī)療費的30%進行救助，比一般家庭救助標準提高20個百分點，救助25戶計生家庭13.73萬元;開展臨時救助時對計生家庭每戶救助1000元，比一般特困戶提標200元，救助31戶3.1萬元。教育部門落實農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時，從其初中畢業(yè)考試學業(yè)成績的b、c、d等級中選取最低一個等級上浮為a的政策，今年152名學生享受此項優(yōu)惠政策，其中12人因加a被省級示范中學錄取共減免費用13.44萬元;全縣各中學、小學發(fā)放貧困寄宿生生活補助時，對553名計生家庭子女按照每人提標20%的標準發(fā)放補助金，提標發(fā)放補助資金6.32萬元?？h財政為農(nóng)村領證獨生子女和純二女結扎戶14周歲以下子女1972人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資款11.83萬元。農(nóng)村工作部在安排太陽能、節(jié)煤爐灶、沼氣池等農(nóng)村新能源項目補貼時對獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育兩女家庭的補助標準提高20%，為15戶計生家庭發(fā)放補助金1.73萬元。移民部門按每戶2萬元的最高標準優(yōu)先安排移民獨生子女戶和計劃生育兩女戶避險搬遷建房補助，比一般家庭高出1.4萬元;對獨生子女家庭按每戶增加一人的標準劃分宅基地或給予補助;已經(jīng)享受移民后扶政策的獨生子女，出嫁或入贅到非移民戶的繼續(xù)享受移民后扶政策;對移民計生家庭子女考上全日制大學的每人獎勵3000元。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)實施“民企聯(lián)村”工程，優(yōu)先安排獨生子女家庭和農(nóng)村兩女家庭成員就業(yè)。工商聯(lián)開展公益事業(yè)時優(yōu)先扶助獨生子女家庭和農(nóng)村計生兩女家庭31戶2.79萬元。住建部門安排計生工作經(jīng)費5萬元，專項用于慰問幫扶困難計生家庭、購買“生育關懷”系列保險等方面支出?？h教育基金會優(yōu)先為21名貧困計生家庭大學生發(fā)放助學金5.9萬元，每人扶助2500元—3000元。人社部門免費為計生家庭提供就業(yè)培訓?？h總工會、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣計生協(xié)等群團組織在安排幫扶項目時優(yōu)先考慮計劃生育家庭。
(三)突出以人為本，促進轉型發(fā)展。
1.創(chuàng)新利益導向機制。近年來，我縣不斷創(chuàng)新計生利益導向機制，讓計生家庭得到更多實惠。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助在各級配套資金的總額上提高50%比例發(fā)放，由每人每年960元提高到1440元;計劃生育家庭特別扶助在各級配套資金的總額上每人每月增發(fā)365元，農(nóng)村獨生子女傷殘、死亡家庭、城市獨生子女傷殘、死亡家庭的扶助標準分別由每人每年1800元、2040元、3240元、4080元提高到6180元、6420元、7620元、8460元;對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女傷殘家庭，縣財政根據(jù)傷殘等級每年給予1200元、2400元或3600元資助，對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女死亡家庭，縣財政每年給予5000元資助。對計劃生育手術并發(fā)癥人員的扶助標準在國家、省級配套資金總額上增發(fā)30%;特別是對計劃生育手術并發(fā)癥精神障礙人員納入縣級扶助，按每人每年5000元標準發(fā)放扶助金。獨生子女保健費由每年240元提高至360元。每年從征收的社會撫養(yǎng)費中提取15%比例資金用于開展生育關懷活動。
2.創(chuàng)新依法治理機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政審批、崗位責任、執(zhí)法過錯責任追究、持證上崗和行政監(jiān)督等制度，加強執(zhí)法人員綜合素質培訓，依法行政做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法，嚴防辦“關系案、人情案、金錢案”，有效規(guī)范執(zhí)法行為。通過政府門戶網(wǎng)站、政務公開欄等途徑，全面公開公示計生政策法規(guī)、辦事指南和案件處理情況等，主動接受社會監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度和效率。通過熱線電話、網(wǎng)絡、舉報箱等方式，暢通群眾信訪渠道，及時化解矛盾隱患，有效維護群眾合法權益和社會大局穩(wěn)定。二是規(guī)范社會撫養(yǎng)費征管用?？h政府出臺《關于進一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理的若干規(guī)定》，將社會撫養(yǎng)費納入預算管理，嚴格按照“收支兩條線”規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理使用;縣法院計生合議庭采取依法劃撥銀行存款和拘押當事人等方法嚴格追究違法生育者法律責任，有效維護了計劃生育政策法律的嚴肅性。三是綜合治理出生人口性別比。衛(wèi)生、人口計生、公安、藥監(jiān)等部門抽調(diào)精干力量成立專案組常態(tài)化開展整治“兩非”工作，醫(yī)療機構完善預防“兩非”機制和出生實名登記管理等制度，相關單位密切配合防治工作;嚴格查處3起“兩非”案件，對2個涉案單位行政處罰各1萬元，對涉案人員處以2萬元的罰款，對涉案醫(yī)師鄧某降級行政處分，對涉案人員羅某予以解聘。
3.創(chuàng)新優(yōu)質服務機制。人口計生、衛(wèi)生、民政等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)密切協(xié)作，扎實推進“國免”項目。項目實施中堅持做到“三個四”，即：領導、責任、投入、宣傳“四到位”，隊伍、陣地、制度、機制“四完善”，規(guī)范流程、綜合評估、定期隨訪、數(shù)據(jù)管理“四精細”，項目工作實現(xiàn)信息化、規(guī)范化、精細化。繼續(xù)對“國免”項目進行“擴面提標”，目標人群覆蓋農(nóng)村、城鎮(zhèn)和流入人口計劃懷孕夫婦;“國免”項目結算標準由每對240元提高到300元。依法依規(guī)做好計生手術并發(fā)癥人員鑒定治療、病殘兒醫(yī)學鑒定和出生缺陷干預工作，促進家庭幸福。著力推進藥具工作信息化、規(guī)范化建設，為育齡群眾提供優(yōu)質的藥具服務，9月18日，省計劃生育藥具物資管理站黨組書記趙仁貴對我縣創(chuàng)建全省縣級藥具示范站工作給予充分肯定。
4.創(chuàng)新流動人口服務管理機制。一是創(chuàng)新流出人口服務管理。20xx年11月，成立了桂陽縣駐東莞流動人口計生協(xié)會，縣財政每年安排專項經(jīng)費30萬元，采取“商會+協(xié)會”的工作模式，強化桂陽籍入莞流動人口服務管理。一年來，采集6.86萬人的信息，落實節(jié)育措施328例，走訪群眾892人次，發(fā)放宣傳資料6700份，為群眾維權16人次，開展生育關懷走訪慰問56人，發(fā)放慰問金5.6萬元。同時，我縣與衡陽市雁峰區(qū)、衡南縣、石鼓區(qū)、耒陽市簽訂區(qū)域協(xié)作。
協(xié)議書。
兩地雙向互動服務管理實現(xiàn)制度化、常態(tài)化。二是創(chuàng)新流入人口服務管理。縣鄉(xiāng)村三級積極與物業(yè)、單位、企業(yè)、業(yè)主委員會等溝通協(xié)作常態(tài)化開展全員流動人口清查服務活動計生服務管理無縫覆蓋。制定并落實“生育關懷”、免費計生技術服務、免費辦證等6項流動人口計生服務優(yōu)惠措施解決他們的實際困難和問題。在規(guī)模以上企業(yè)建立計生協(xié)會5個其中在縣工業(yè)園區(qū)計生協(xié)會設立分會12個強化企業(yè)流動人口服務管理。三是開展流動人口優(yōu)質服務。每逢春節(jié)等節(jié)假日外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機縣、鄉(xiāng)計生服務隊在車站、市場等地開展大型宣傳服務活動4次免費發(fā)放計生宣傳資料6.2萬份(冊)、計生藥具5000盒接受群眾咨詢12萬余人次。
計生工作匯報材料篇七
武侯街道位處臥龍崗上，轄2個農(nóng)業(yè)村、7個社區(qū)，總人口20210人，其中流動人口1410人，已婚育齡婦女4878人。多年來武侯街道計生工作在黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“政府主導、單位負責、屬地管理”的工作機制，多輪驅動、齊抓共管較好地完成了各項目標任務，2010年街道被評為“市計劃生育藥具管理服務先進單位”和“區(qū)計劃生育服務陣地建設先進單位”等榮譽稱號，并順利通過市、區(qū)計劃生育考核驗收，全年未受到市、區(qū)級通報批評或黃牌警告，現(xiàn)就人口計生工作向各位領導作以匯報：
一、目標任務任務全面完成。
1、人口出生率控制在11.5‰以內(nèi);(區(qū)定12.7‰以內(nèi))
2、出生統(tǒng)計準確率達到98%;(區(qū)定92%)
3、符合政策生育率達到95%;(區(qū)定91.5%以上)
4、出生人口性別比趨于平衡，達到108;
5、避孕措施落實率達到98%;(區(qū)定95%以上)
6、避孕措施及時率達到90%;(區(qū)定80%以上)
7、獨生子女父母光榮證領證率達到15%;(區(qū)定9.5%以上)
8、社會撫養(yǎng)費征收到位率85%;(區(qū)定72%以上)
9、流動人口管理率達98%;(區(qū)定91%以上)
以上9項措施，全部達到盛市、區(qū)要求，順利通過市、區(qū)考核驗收。
二、各項工作全面推進，重點工作錦上添花，部分工作紅旗不倒，亮點工作主要有以下四個方面：
1、計生藥具管理服務工作處全市領先水平。2010年4月份，全市藥具現(xiàn)場會在我街道勝利召開，這是繼去年協(xié)會現(xiàn)場會后我街道又一項工作走到全市前列，市計生委領導白均益，藥具站站長李冬梅，區(qū)計生委領導親臨觀摩，并對我街道的做法給予肯定。我們的主要做法是投入到位，確?！叭齻€優(yōu)先”(經(jīng)費優(yōu)先保證、用人優(yōu)先配置、問題優(yōu)先解決)，街道統(tǒng)一標準、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一布置，購置了各種儀器設備，街道、社區(qū)(村)建立起高標準的藥具配發(fā)室和藥具超市，達到環(huán)境優(yōu)美溫馨，基礎設施上檔升級，規(guī)范的人性化服務，設置“藥具專柜”，確保藥具齊全，開展“知情選擇”服務,廣泛進行藥具知識宣傳，宣傳避孕節(jié)育知識，藥具使用方法，藥具的安全性、禁忌癥和藥具的適用人群及不良反應等知識，不斷滿足育齡人群的避孕要求，適時知道群眾選擇安全適宜的節(jié)育器，并對使用人員建檔造冊，及時知道跟蹤服務。加強責任，開辟通道，實現(xiàn)社區(qū)、居民小組、樓院三級發(fā)放制，堅持做到避孕方法科學，分類合理，因人而異，講究實效，針對未婚青年、新婚夫婦、產(chǎn)后哺乳婦女、一二孩人員、不宜生育夫婦的不同情況，提供不少于15種以上的避孕選擇。開展個性化服務，搞好“一盒三送一上門”特色服務，為每一位育齡婦女制作精美計生禮品一份，形式新穎，內(nèi)容豐富(一送避孕藥具科普宣傳資料，二送避-孕-套，三送愛心聯(lián)系卡，上門服務，零距離交流，個體化指導，親情化服務，確保效果)。
2、重視陣地建設。經(jīng)過近幾年的投入和運作，街道計生陣地有了長足的發(fā)展，突出在“兩室一?！苯ㄔO上。目前，街道社區(qū)(村)均形成了科室齊全，功能完備，儀器先進，符合要求，輻射轄區(qū)的服務中心，特別是抓住區(qū)創(chuàng)“省優(yōu)”的`契機，堅持城市社區(qū)、農(nóng)業(yè)村、自管社區(qū)、和內(nèi)設社區(qū)兩輪驅動，均衡發(fā)展，齊頭并進，為街道計生工作整體上水平夯實了基礎，曾經(jīng)在區(qū)陣地建設觀摩中勇奪第一。目前，街道9個社區(qū)、村都全部達標，投入使用，其中，崔莊、姜溝、毛莊、武侯、站南五個社區(qū)(村)陣地建設已成為全區(qū)的工作亮點，成為了全區(qū)陣地建設的先進單位，高標準的陣地建設，受到了上下各界的好評，反映良好，基層群眾滿意了，樂意接受服務了，也得到了上級的肯定，一改過去想服務無陣地、想發(fā)展受限制、扛紅旗無底氣的被動局面。目前，我街道計生陣地已成為計生工作的新平臺，群眾科技致富的新基地，播撒文化的新窗口，移風易俗的新課堂，今后，我們還將不斷改善陣地環(huán)境，提升陣地服務水平，為街道經(jīng)濟社區(qū)和諧發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。
計生工作匯報材料篇八
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我代表陸圈鎮(zhèn)黨委、政府向在百忙中抽出時間蒞臨我鎮(zhèn)檢查、幫助、指導人口與計劃生育工作的范書記、黃及各位領導和同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 近年以來，我們陸圈鎮(zhèn)黨委政府在、市政府、、縣政府的正確領導和市、縣人口與計劃生育業(yè)務部門的具體指導下，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾深入貫徹、落實科學發(fā)展觀。以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質為目標。全面建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的新機制。不斷強化基層計劃生育工作基礎，推動了我鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。下面就近年來我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作開展的情況向各位領導作簡要匯報，不當之處請批評指正。
一、我鎮(zhèn)的基本情況
我們陸圈鎮(zhèn)所轄37個行政村，66個自然村，總人口74403人，已婚育齡婦女16450人，其中一孩戶5545人，兩孩戶8268人，多孩戶1710人，無孩戶927人，流動人口589人，目前采取節(jié)育措施15218人，其中結扎9908人，上環(huán)4912人，使用藥具398人。
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二、主要做法
(一)加強領導，嚴格落實責任目標。
陸圈鎮(zhèn)黨委、政府高度重視計生工作，始終把人口與計劃生育工作納入重要議事日程，定期召開人口與計劃生育專題會議，研究解決工作中存在的困難和問題。層層簽訂《計劃生育目標管理責任書》，形成黨政“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一般干部靠上抓初步形成了計劃生育工作常抓不懈的格局。同時，還將計劃生育協(xié)會工作納入人口與計劃生育目標管理責任考核方案。協(xié)會工作與計劃生育工作同研究、同部署、同檢查、同獎懲。并注重發(fā)揮好計生、公安、民政、衛(wèi)生等職能部門的協(xié)調(diào)作用。真正行成多部門聯(lián)辦，綜合治理計劃生育工作的局面。
（二）嚴格落實責任追究
陸圈鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)市、縣計劃生育“三步走”工作機制的有關要求，在簽訂《計劃生育目標管理責任書》的同時，出臺了《陸圈鎮(zhèn)人口和計劃生育目標考核計分辦法》。對完不成任務的或階段性工作完成較差的鎮(zhèn)、村干部，實行量化考核、末位淘汰制度。2011年我鎮(zhèn)因計劃生育工作被動而被處理的共計39人其中：鎮(zhèn)計劃生育包村指導員28人，村干部10人，村專職主任1人，有力地推動了我鎮(zhèn)計劃生育工作的開展。
三、發(fā)揮計生協(xié)會職能、提高村級自治能力。
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充分發(fā)揮鎮(zhèn)計生協(xié)會職能作用，努力實現(xiàn)群眾“自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督”。目前，全鎮(zhèn)共發(fā)展計生協(xié)會會員7700余名。占總人口的10.5％.發(fā)展基層計劃生育協(xié)會51個，其中：村級計生協(xié)會37個，企、事業(yè)單位協(xié)會14個。同時以“開展優(yōu)質服務、構建和諧計生”為主題。嚴厲打擊違法生育，選擇性終止妊娠，逃避節(jié)育措施落實等行為，積極參與春、秋計劃生育專項集中活動。對在集中活動中落實“四項”手術的育齡群眾及時進行幫助和回訪，解除受術人員的后顧之憂。同時對外出創(chuàng)業(yè)的已婚已婚育齡群眾，村計生協(xié)會會員要在《流動人口計劃生育管理合同》上簽字擔保以示負責，并定期督促反饋信息。目前全鎮(zhèn)共辦理流動人口《婚育證明》593人，應反饋信息已反饋信息581人。信息反饋率98%。
四、堅持依法行政、努力提高社會撫養(yǎng)費征繳力度
加大計劃生育依法行政力度是推動人口與計劃生育工作的有效手段，也是遏制違法生育的關鍵。2011年度我鎮(zhèn)共上繳社會撫養(yǎng)費253.9萬元，圓滿完成了征收任務。2012年我們將按照市、縣有關要求，堅決執(zhí)行：違法生育二胎首次征收不低于3萬元；違法生育多胎首次征收不低于4萬元的標準不動搖。同時加大-法院執(zhí)行力度，全鎮(zhèn)力爭法院執(zhí)行不低于50戶，確保完成全年征繳任務，確保依法、足額、全面征收社會撫養(yǎng)費。
五、春季計劃生育集中活動開展情況
市、縣春季計劃生育集中活動動員會議之后，我們陸圈鎮(zhèn)立即召開了動員大會、安排、部署，春季計劃生育集中活動的各項工作任務。鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長、分管書記為副組長、公安、計生、財所、衛(wèi)生院等，主要負責人為成員的春季計劃生育集中活動領導小組。實行鎮(zhèn)副科級領導、鎮(zhèn)計劃生育包村指導員包村責任制，將任務層層分解到村、到人、到戶，工作中采取日排名、周調(diào)度制度，村兩委干部和村女計生專職副主任是集中活動的第一責任人，截至目前，全鎮(zhèn)已婚育齡婦女應查體15253人，已查體 11185人，其中一男孩1944人.二女及多女662人其他8579人,查體率73.3％。清理漏檔、漏管育齡婦女 14人,其中非法婚姻2人。
六、工作中存在的主要問題和困難
（一）春季查體到站率低
2012年春季集中活動查體范圍是49周歲以下所有已婚育齡人員，大部分45周歲以上的育齡婦女由于本人沒有生育愿望，參加查體不積極、不主動，從而影響了查體的到站進度。
（二）“四項手術”落實進度慢
不主動，甚至有抵止情緒。
2、對違法懷孕人員要做大量的`思想工作。有的做掉1例引流產(chǎn)，需要耗費計生工作人員三四天時間。
(三)社會撫養(yǎng)費征收壓力大、標準低
一是：依法強制執(zhí)行的力度、程序及部門間的配合，綜合力度不夠。甚至有的部門工作態(tài)度不夠端正，認為征收社會撫養(yǎng)費是計生部門一家的事，沒有很好的從大局、全局、長遠出發(fā)。
二是：區(qū)域之間社會撫養(yǎng)征收金額有差距，影響了部分違法生育人員繳納社會撫養(yǎng)費的積極性。
（四）個別行政村假離婚、假遷移、一女戶想提前生育二孩現(xiàn)象時有發(fā)生。
七、下步工作打算
一是：繼續(xù)加大春季集中活動的工作力度，對集中活動中的所有任務要再細化、再分解、再加壓力，認真做好集中活動階段性獎懲工作。
二是：繼續(xù)加大對已婚育齡人員漏檔、漏管、出生瞞報、漏報、絕育措施未落實人員的清理力度，對已鎖定的人員要落實包報，嚴格責任追究制度。
三是：大力營造春季計劃生育集中活動的宣傳、輿-論氛圍，再掀以季度查體、“四項手術”落實、社會撫養(yǎng)費征收為主要內(nèi)容的春季計劃生育集中活動新高-潮。
計生工作匯報材料篇九
我局嚴格按照辦公室、縣人民政府辦公室關于《印發(fā)縣四家班子領導和縣人口計生工作方案的通知》要求，積極組織開展工作，確保人口與計生定點幫扶村人口計生工作完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，強化組織
為了更好的把工作做到實處，成立了縣人口與計劃生育領導小組，領導小組成員如下：
二、深入基層、定點幫扶
我局通過積極的努力，深入基層調(diào)研各村的基本情況，結合實際，最終確定鎮(zhèn)村為我局重點幫扶的對象。
三、注重實效、多管齊下
我局為更好的把工作做好，采取多種方式對進行幫扶。
1、環(huán)境衛(wèi)生整治方面：極力配合村委，組織好9個屯開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動，各屯分別召開了群眾會議1次，落實好村民理事會、保潔員及村規(guī)民約等制度，發(fā)放垃圾桶，建好垃圾池，設立警示牌、宣傳牌、做好宣傳標語及沿路村屯送給垃圾車等，共折合人民幣4萬元左右。
6月28日上午文體局全體黨員干部來到鎮(zhèn)開展了“美麗·城鄉(xiāng)同行”暨人口與計生定點幫扶村人口計生工作主題實踐活動，廖書記對《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“十條”管理規(guī)定》進行了分解、細化。詳細解說了開展“美麗·清潔鄉(xiāng)村”活動的重要意義，就如何開展清潔鄉(xiāng)村提出了我們要做的三件事，即清潔家園、清潔水源、清潔田園；就如何做好這三件事提出了六點要求，即集中整治、形成長效；干部引導、農(nóng)民主體；科學規(guī)劃、統(tǒng)籌推進；突出重點、全面覆蓋；因地制宜、分類指導；分級負責、社會共建；做好這三件事要達到的四個目標，即清潔環(huán)境、美化鄉(xiāng)村、培育新風、造福群眾等方面進行了深入的講解。會后和的村干部、黨員和村民代表按照“五要六不準”的議事規(guī)則召開了一次座談會，聽取他們的建議、村級發(fā)展規(guī)劃的打算以及目前發(fā)展中的困難，對他們的建議和規(guī)劃提出了我們的意見和建議，對目前遇到的困難，表示我們能解決的當場予以解決，不能解決的也給予爭取上級有關部門的積極地幫助。
8月23日前文體局村屯及關心搞衛(wèi)生2次（每次20多人），并總共送給垃圾桶70個及12500元資金建好垃圾池，送給150塊宣傳警示牌，文體局駐村指導員親自組織參與樟樹頭屯群眾搞衛(wèi)生1次。
2、文體局駐村指導員每月到村屯指導人口與計生定點幫扶村人口計生工作至少5次以上，為新村建設還多次到文體局、新農(nóng)辦、水利局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、旅游局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、住建局等多個單位爭取項目資金。
3、今年以來，配合村委為新農(nóng)村建設辦實事，爭取到項目資金及完成情況如下：
宣傳5次），協(xié)調(diào)整資金100萬元，已完成。
（2）向上級爭取水泥300噸，搞好白頭巖村屯道路硬化建設7000多平方米，總投資40多萬元，已完成。
（3）爭取屯總投資18萬元一事一議道路硬化700多米（已完成），20萬元的400多米路段及公廁改造。
（4）向水利局爭取到資金4萬元修村、農(nóng)田水渠400米。
（5）向農(nóng)業(yè)局爭取資金投入4萬元在龍村種植80畝示范油葵，投入5萬元在樟樹頭屯種植200畝油菜花。
（6）向文體局爭取到資金2000元，新農(nóng)辦2000元，配合鎮(zhèn)政府及村委組織好黨員、積極份子30多人去區(qū)，村考察學習活動，提升黨員素質。
（7）“七、一”前，向文體局、水利局黨總支爭取到資金4000多元，配合村委組織黨員、積極份子共40多人，學習宣傳精神及開展老黨員慰問活動。
（8）向上級爭取建設示范農(nóng)家樂1個，太陽能路燈5盞。
（9）向衛(wèi)生局爭取了40戶的改廁項目，資金約2.5萬元。
（10）結合文化惠民工程，投資39萬元建設村級公共服務中心1個，同時建好農(nóng)家書屋配套設施約資金3萬元。
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領導高度重視，認真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進行了調(diào)研
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計生工作匯報材料篇十
今年以來我鄉(xiāng)的人口計生工作在市、區(qū)人口計生部門的正確指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“強管理、優(yōu)服務、創(chuàng)特色、保目標、求發(fā)展”為工作目標，不斷加強領導，強化舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，逐步使我鄉(xiāng)的人口計生工作步入了良性循環(huán)的軌道。下面就有關工作向各位領導匯報如下。
一、當前人口計生目標管理的運行情況
1、人口出生情況：截止8月31日，全鄉(xiāng)共出生368人，其中政策內(nèi)318人，計劃外50人，符合政策生育率為86.41%。在出生人口中，男孩210人，女孩158人，綜合性別比為132.91。其中：一孩234人（男孩130人，女孩 104人，性別比為125），二孩 129人（男孩76人，女孩53人，性別比為143.4），多孩5人，多孩率為1.36%?，F(xiàn)有孕情137個，其中：大月份孕情86個，預計10月1日前全年可出生400人左右。
2、黨政線、部門線責任目標運行情況
人。二是建立和健全了鄉(xiāng)“四大家”領導定期研究人口計生工作制度，做到每季度聽取一次人口計生工作匯報，并針對計生工作中存在的問題及時認真研究制定解決制約人口計生工作問題的措施和辦法。
（2）部門聯(lián)動，齊抓共管。一是鄉(xiāng)黨委、政府加強了與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，明確了計劃生育成員單位各項工作職責，做到各司其責、各盡其責，形成了政府主導、部門配合、計生協(xié)調(diào)、社會參與、齊抓共管的工作格局。二是實行了信息聯(lián)系反饋制度，實現(xiàn)了資源共享。派出所嬰兒入戶、民政部門救助政策落實、教育部門的獎優(yōu)政策兌現(xiàn)等都及時有效地進行把關、聯(lián)系和反饋。三是強化部門職責，綜合治理出生人口性別比。成立了以紀委牽頭，派出所、衛(wèi)生院、計生辦等有關部門組成的治理專班，通力合作，及時開展工作，取得了一定的效果，截止目前為止“兩非”案件共立案6例，現(xiàn)已結案6例。
二、當前人口計生重點、難點工作推進情況
1、摸清家底，全面開展清查清理工作。7月份以來我鄉(xiāng)集中鄉(xiāng)、村、計生辦全體干部，針對省計生委暗訪、市區(qū)半年考核存在的問題在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)圍繞人口出生、孕情、流動人口、“三查四術”等相關工作開展拉網(wǎng)式的清查清理活動，同時舉一反三，正確分析我鄉(xiāng)當前計劃生育嚴峻形勢，動員鄉(xiāng)村兩級正視問題，進一步統(tǒng)一思想，明確工作任務，強化工作措施，扎實做好各項工作。通過清查清理，補報出生5人，補登流動人口16人，核實流動人口信息12條，補報計劃內(nèi)孩孕情8個，落實計劃外孕情補救6例。
2、齊抓共管，綜合治理出生人口性別比。針對我鄉(xiāng)目前出生人口性別比逐步增高的態(tài)勢，我們做到多管齊下，扎實開展綜合治理出生人口性別比工作。一是強化領導，成立專班。從紀檢、綜治辦、派出所、衛(wèi)生院、計生辦等部門抽調(diào)專人，專門負責打擊“兩非行為”，查實處理“兩非”行為。二是嚴明紀律、嚴肅查處。鄉(xiāng)黨委、政府與衛(wèi)生院、派出所、計生辦等相關主要部門簽訂了“控比”責任書，落實了責任追究制度，如工作失誤，導致“兩非”行為的對相關責任人和直接責任人則嚴格按照法律法規(guī)給予黨紀和政紀處分。三是全程管理，堵住漏洞。嚴格對已婚育齡婦女孕情的監(jiān)管，建立孕情檢測檔案，落實“四連責”，實行“一對一”的包保責任人的跟蹤管理，并做好孕產(chǎn)全程服務；四是建立“三幫一”制度，對所有待孕婦女實行鄉(xiāng)干部、村干部、小組信息員跟蹤服務，強化全程服務。五是深挖細找挖案源。通過建立舉報制度、走訪調(diào)查、到衛(wèi)生院明察暗訪等方式尋找案源。截止目前為止，已立案6例，結案6例，連帶查處了鄉(xiāng)、村干部21人。
3、明確任務，認真核查提交出生人口信息共享平臺提交的所有信息。我們?yōu)榱思訌娫擁椆ぷ?，從鄉(xiāng)政府選聘1位大學生專門負責此項工作，并配備專機1臺，確保平臺上反饋的信息能及時進行核查和準確提交。截止7月31，信息共享平臺共錄入329人，其中核實反饋314人，另15人正在核實中。同時，對每例核查對象的有關資料進行一式兩份留案備查（鄉(xiāng)、村各1份）。
《某某鄉(xiāng)人口計生工作調(diào)研座談匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
計生工作匯報材料篇十一
關于計劃生育薄弱鎮(zhèn)轉化情況的工作匯報 自我鎮(zhèn)被市計生委列入重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會議，專題研究制定整改方案，本著多管齊下，標本兼治，齊抓共管，形成合力的工作方式，成立了以黨委書記為組長的整改工作領導小組，領導到位、責任到位、措施到位、投入到位，以盡快扭轉我鎮(zhèn)計劃生育工作薄弱的現(xiàn)狀。現(xiàn)將我鎮(zhèn)轉化情況匯報如下：
龍居鎮(zhèn)位于東營區(qū)西郊，轄區(qū)總面積106平方公里，共轄55
個行政村。全鎮(zhèn)總人口35904人，已婚育齡婦女7132 人，應參加查體的育齡婦女人數(shù)為5805人；育齡婦女中落實長效避孕措施的共 5867人，長效避孕措施率為 94 %；2011年1月初至4月底共計出生108人，計劃內(nèi)107人，計劃生育率達到99.07％；全鎮(zhèn)出生率3.00 ‰，其中男孩 61人，女孩 47人，出生性別比是129.78；人口自然增長率0.03 ‰，出生缺陷以及預防覆蓋率94%。
一、 計生工作薄弱的原因及存在的主要問題
一是生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更為突出?！安恍⒂腥瑹o后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在部分農(nóng)村人們的頭腦中根深蒂固，難以根除。
生，在異地間不斷流動，查體難度加大，導致流動人口計劃生育管理難度增加。
三是管理手段單一。前幾年，計劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長的突出勢頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺了“七不準”、“十禁止”等一系列法律法規(guī)來規(guī)范人們的生育行為和行政行為，使計劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，我們的農(nóng)村基層干部卻對此普遍感到不適應，在計劃生育工作面前束手無策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四是社會撫養(yǎng)費征收數(shù)額標準偏低。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的收入逐漸提高，特別是在外務工的育齡夫婦的收入更加突出，現(xiàn)行制定的社會撫養(yǎng)費標準偏低，導致一部分人原本沒有生育想法的也萌生了政策外生育的念頭。
二、 計劃生育工作現(xiàn)狀
1. 提高認識，加強組織領導。
我鎮(zhèn)被市計生委列入重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，鎮(zhèn)黨委、政府立即把開展薄弱轉化工作擺上議事日程，作為抓好計劃生育工作的一項重要舉措，按照市計生委的要求，不折不扣地把薄弱轉化工作抓好。一是成立了以黨委書記為組長的幫促工作領導小組，靠上去具體抓好落實。二是和薄弱村聯(lián)系，以幫扶單位為依靠，聯(lián)手共抓。三是深入到村調(diào)查研究，找準問題所在，幫助解決實際困難和問題。四是制定整改計劃和整改措施，力爭到年底使我鎮(zhèn)摘掉薄弱鎮(zhèn)的帽子。
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2. 明確分工，落實工作責任。
總結分析被定為計生薄弱鎮(zhèn)的具體原因，找準癥結，列出單子，認真研究制定對策，因村施策，定出整改方案。每個薄弱村由一名副科級領導干部負主責，二名機關干部具體抓，認真督導、協(xié)調(diào)各村抓好計生各項工作，在每周黨政聯(lián)席會議上，包村領導均把各村的計生工作，作為重要內(nèi)容匯報，由班子集中研究解決；包村工作列入個人年度綜合考核，實行計劃生育“一票否決”制，所包村未完成整改任務的，追究包村領導、包村干部的直接責任。
3. 強化措施，加大治理力度
1) 流動人口的管理
通過各部門各單位之間加強協(xié)作，相互配合，對各村的
流出人員進行了認真清理登記，全面進行查漏補缺。各村對流動人員進行長期的摸排工作，做到底子清，情況明；對流動人口進行了拉網(wǎng)式的檢查、清理，時刻做到不松懈；對流動人口的.流出地點、聯(lián)系方式有變換的及時了解、匯報。
2) 育齡婦女措施的落實
積極引導鼓勵已生育婦女采取長效避孕節(jié)育措施，一孩
辦法查找本人，并落實相應的節(jié)育措施。
《龍居鎮(zhèn)計生工作現(xiàn)狀匯報材料新》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
計生工作匯報材料篇十二
根據(jù)縣委、縣政府樂東黎族自治縣人口和計劃生育工作目標管理責任制分類考核獎懲辦法（樂辦發(fā)20115號）和樂東黎族自治縣2011年度人口和計劃生育工作綜合治理目標管理責任書的要求，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的出生人口性別比控制目標，推進我縣計劃生育各項工作的深入開展。我局采取各種有效措施，加強對各醫(yī)療保健機構和醫(yī)務人員的管理，積極聯(lián)合人口計生、公安、藥監(jiān)等部門開展打擊“兩非”工作，取得了很好的成效?，F(xiàn)將2011年工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實各項任務
為了加強計劃生育各項工作的組織領導，成立由局主要領導擔任組長的工作領導小組，每季度定期召開工作會議，部署打擊“兩非”和醫(yī)療市場專項整治工作。
（一）在今年三月份召開各醫(yī)療機構院長、分管副院長、b超室負責人、產(chǎn)科負責人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理性別比偏高專項工作會議并與各醫(yī)療機構負責人簽訂責任書，會上要求各醫(yī)療機構與各科室和分管領導簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。
保健機構助產(chǎn)單位實名登記工作細則（樂衛(wèi)字201118號）和
關于
在全縣醫(yī)療機構開展集中整治“兩非”專項行動實施方案（樂衛(wèi)字201187號）等文件通知，就實行住院分娩實名登記以及利用超聲技術或其他技術手段進行非法醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作進行部署，要求各單位在開展自查自糾的基礎上做好利用超聲技術或其他技術手段進行非法醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作，強調(diào)當前計劃生育各項工作的重要性、緊迫性。
（三）根據(jù)海南省衛(wèi)生監(jiān)督總隊關于整治醫(yī)療機構非法開展人流手術的專項行動通知（瓊衛(wèi)監(jiān)2017104號）文件精神，于2011年1月組織專門力量對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構開展專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊醫(yī)療機構非法開展人流手術行為。
二、認真組織，各項工作取得明顯成效
（一）向各助產(chǎn)單位統(tǒng)一發(fā)放了省衛(wèi)生廳制定的海南省出生醫(yī)學登記冊，各助產(chǎn)單位嚴格按規(guī)定對產(chǎn)婦及其配偶的法定身份證明進行確定，并做好出生登記和定期上報工作。接生單位每月將出生情況報告所在地衛(wèi)生和人口計生部門，發(fā)現(xiàn)沒有身份證、提供假身份證明或住址的，及時通知人口計生部門，并在填寫生育登記報告時在備注欄加以注明。各助產(chǎn)單位要定期向所在當?shù)厝丝诤陀媱澤姓块T提供出生人口情況。
（二）各醫(yī)療保健機構及其接生人員都能按照海南省 2
實施中華人民共和國母嬰保健法辦法的規(guī)定，就出具出生醫(yī)學證明工作，認真簽署住院分娩孕產(chǎn)婦出生醫(yī)學記錄，填寫孕產(chǎn)婦提供居民身份證的姓名、身份證號碼、戶口所在地等各項記錄。并建立健全出生醫(yī)學證明換發(fā)和補發(fā)制度，完整和規(guī)范的填寫出生醫(yī)學證明，做到出生醫(yī)學證明與專用章分離管理。各醫(yī)療單位對出生醫(yī)學證明的管理都有專人兼職，負責出入庫發(fā)放、專冊登記，及時統(tǒng)一規(guī)范出生醫(yī)學登記及做好發(fā)放登記，保證出生醫(yī)學登記資料和出生醫(yī)學證明的完整性和真實性，并長期保存?zhèn)洳椤?BR> 用終止妊娠類藥物。對違反規(guī)定出售終止妊娠藥物的，一律查封和沒收。衛(wèi)生醫(yī)療單位要在醒目位置懸掛“嚴禁開展胎兒性別鑒定”、“嚴禁非法終止妊娠”、“嚴禁出售人工終止妊娠藥物”警示牌。
（四）2017年10月至2011年4月共出動執(zhí)法車20輛
次，執(zhí)法人員82人次，共檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構142家次，取締無醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證“黑診所”1家；2011年3月聯(lián)合計生、公安等部門對非法擅自開展人引術的博
愛
醫(yī)院給予吊銷醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、罰款3萬元，沒收人流吸引器和b超機各1部；對超執(zhí)業(yè)范圍開展婦科檢查的千家鎮(zhèn)張秋卿診所給予停業(yè)整頓，并限期整改。同時，還對存在問題的12家醫(yī)療機構出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改。
《衛(wèi)生計生工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
計生工作匯報材料篇十三
根據(jù)市教育局年初學校安全綜治工作會議精神和市教育局20xx年學校安全工作行事歷的工作內(nèi)容，結合學校實際，一年來，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，確保了內(nèi)宿生的晚寢質量和師生員工的生命財產(chǎn)安全，促進和推動了學校教育教學改革的發(fā)展，為我校全面提高教學質量，起到了保駕護航的作用?，F(xiàn)將我校一年來的安全綜治工作情況匯報如下：
（一）健全機構，明確職責，確保綜治工作正常開展。
一是建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以朱進城校長為組長，分管副校長黃文欽為副組長，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領導小組。
二是建立健全了工作機構。根據(jù)工作需要，學校于2012年8月份在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學校三個年級各派一名年級長參與組成。
三是認真學習和領會安全工作的有關法律法規(guī)及相關文件精神，組織各安全辦領導和廣大師生員工認真學習各類“綜治”工作的文件，領會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。
（二）立體互動，無縫對接，確保綜治工作落在實處。
一是在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內(nèi)宿生的管理。他們“8小時之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學生午休與晚寢紀律、飯?zhí)镁筒椭刃?、宿舍?nèi)務、環(huán)境衛(wèi)生等明顯好轉，得到學生家長和附近居民的贊許。
二是由學校團委組織學生干部和學生志愿者，每天輪流負責教學區(qū)早餐、午休以及下午放學后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔工作。目前，學校叫送外賣、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現(xiàn)象基本杜絕，為學生行為習慣的養(yǎng)成營造了一個良好的氛圍。
三是創(chuàng)新思路，打破常規(guī)，以學校持續(xù)發(fā)展、教師專業(yè)成長為出發(fā)點，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學校德育工作管理隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。本學期，主動申請并擔任了沒有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統(tǒng)一設計主題班會課內(nèi)容，指導班主任有效開展德育系列活動。班會課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長和心理老師共同負責制作，時間約30分鐘。內(nèi)容設計主要依據(jù)學生近期表現(xiàn)、學校中心工作、德育系列教程，加強學生習慣養(yǎng)成、學法指導、前途理想教育。高一側重：自主、自省、自律；高二側重：思考、思辨、思想；高三側重：立志、立德、立人。此舉，步調(diào)一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時召開學生家長會，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內(nèi)宿生管理生活導師制，進一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實，為了破解這一瓶頸問題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1—2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過了評估，有151間次被撤銷文明宿舍稱號，現(xiàn)有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規(guī)工作。
一是定期召開例會。每周日晚上九點到九點五十分在安全管理辦公室召開工作例會，會議由黃文欽副校長主持，參與人員有安全管理辦公室四個中層領導、物業(yè)公司王心順總經(jīng)理、保安隊長王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會議上及時總結上周工作，肯定成績和做法，指出不足加以改進，明確今后工作重點，布置工作任務。
二是加強對物業(yè)公司的監(jiān)督與合作。安全管理辦公室的領導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個時間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點難點問題，安全管理辦公室的值班領導親自做學生的思想工作，給學生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監(jiān)督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統(tǒng)計工作，同時也監(jiān)督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統(tǒng)計和上報工作。
四是進一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內(nèi)宿生午休與晚寢的紀律管理，執(zhí)行學校規(guī)定的統(tǒng)一給宿舍上鎖、開鎖的規(guī)定，督促學生養(yǎng)成良好的作息習慣，使得生活區(qū)形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內(nèi)務，要求每個宿舍必須有值日安排表，舍長提醒值日生搞好當天衛(wèi)生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學生搞好內(nèi)務并實行內(nèi)務檢查登記，對沒有搞好內(nèi)務的個人進行量化扣分，內(nèi)宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長到校一起教育學生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結束后為生活指導老師與宿舍長交流時間，每周星期四下午第七節(jié)課，要求內(nèi)宿生對宿舍進行立體大掃除，動員生活指導老師到場監(jiān)督、指導，并做好簽到。此做法讓學生漸漸形成良好的衛(wèi)生習慣。
五是進一步加強校園秩序管理。管理好校園內(nèi)車輛停放工作，時刻提醒校園內(nèi)的機動車輛和自行車按車位停放，制定了《校園大型活動車輛管理預案》與《學生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車輛管理和人流高峰時候的疏導形成了統(tǒng)一做法，為保證學生飲食衛(wèi)生安全，不準學生叫外賣，上課和晚自修期間督促學生回到學習場所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監(jiān)控設備以及校園內(nèi)公物的管理。開學初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場證實并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學生惡意破壞公物現(xiàn)象。對于校園內(nèi)的消防設備和監(jiān)控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時維修，使得消防設備和監(jiān)控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內(nèi)外環(huán)境。一是充分利用校園內(nèi)現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡資源，為學生提供必要的上網(wǎng)條件和機會，教育學生遠離黃色網(wǎng)吧，不到營業(yè)性的網(wǎng)吧觀賞、上網(wǎng)。二是加強了對小賣部的監(jiān)管，杜絕三無產(chǎn)品和過期變質食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調(diào)各方關系，注重學校周邊環(huán)境。一是做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛(wèi)和城管部門做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習、生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學校無重大案件和事故發(fā)生。
一年來，以上的種種做法，使得學校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監(jiān)管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹立了物業(yè)公司的管理威信，學生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉，全校師生已切身感受，也得到家長和附近居民的贊許。宿舍內(nèi)務變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現(xiàn)象沒有了，飯?zhí)弥刃蜃兒昧?，將餐具帶離飯?zhí)玫默F(xiàn)象大大減少，惡意破壞公物現(xiàn)象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現(xiàn)象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時。
1.通過廣播會議或班會課進一步增強學生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現(xiàn)象進行蹲點伏擊、從嚴處理。
3.通過廣播、班會、黑板報、宣傳畫等多種形式對學生進行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學生會宿管部，讓學生干部做表率，以學生管理學生。
一年來，在教育主管部門的領導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。
計生工作匯報材料篇十四
各位領導、各位專家:。
我們工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經(jīng)濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經(jīng)建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務。
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現(xiàn)已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝!
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經(jīng)驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產(chǎn)生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現(xiàn)場及時排憂解難，把大量施工過程出現(xiàn)的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法。
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調(diào)xx學院西區(qū)經(jīng)濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據(jù)建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經(jīng)過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現(xiàn)。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據(jù)我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監(jiān)理例會和月報制度;四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度;六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
計生工作匯報材料篇十五
轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導布置的任務，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內(nèi)務工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:。
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個現(xiàn)場和一個辦公室區(qū)域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會:如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據(jù)現(xiàn)場一些情況，結合廠區(qū)實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領導布置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)。
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領導完成體系復審工作。
能夠尊重領導，跟同事關系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
計生工作匯報材料篇十六
中共樂清市保密委員會：
貴局于20xx年5月23日對我局保密管理情況進行了檢查，并在保密工作整改通知書(樂密督〔20xx〕22號)中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下。
我局領導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄和非涉密計算機存有2個密級文件后，當天下午，局黨組書記、局長項昌林立即召開中層以上干部會議，要求局辦公室和網(wǎng)絡中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關保密規(guī)定對涉密計算機、涉密u盤、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進行檢查，切實做到有錯必改，確保不再出現(xiàn)類似問題。因保密檢查技術設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術人員再次到局相關科室進行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密隱患。6月8日，局主要領導在全體干部職工會議上進行了通報，并組織學習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包干負責。
(一)關于涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄等問題的整改情況。
6月7日，我局聘請了計算機高級技術人員對涉密計算機的c盤進行了多次格式化。對涉密計算機上的移動存儲介質、辦公自動化設備進行重新安裝，設置了16位的密碼。并對非涉密u盤按規(guī)定進行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分，加強動態(tài)管理，杜絕交叉使用。
(二)關于副局長辦公室非涉密計算上密級文件問題的整改情況。
5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計算上的密級文件內(nèi)容完全修改后進行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進行再清理。隨后，對全局所有的計算機都進行排查清理，均無發(fā)現(xiàn)密級文件。
針對我局保密工作存在的問題，局黨組領導認真學習6月25日市委副書記張亨利同志批示，及時做好整改，切實加強對保密工作的組織領導。確定黨組書記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規(guī)定每月進行一次保密知識的學習和一次保密工作的內(nèi)部檢查，切實提高全體干部職工的保密意識，落實保密工作責任制，杜絕發(fā)生泄密事件。
計生工作匯報材料篇十七
20xx年是全面實施“十三五”規(guī)劃、決勝全面建成小康社會的重要一年，是爭創(chuàng)第五屆全國文明城市關鍵之年。池州市建立健全“21項工作機制”，確保創(chuàng)建常態(tài)長效，全面達標。
一、建立城市綠化、美化、亮化日常巡查、常態(tài)維護機制，及時維修更換損壞綠化、亮化設施。
二、建立健全市政基礎設施、施工地面破損綜合修復工作機制，及時發(fā)現(xiàn)破損缺失，及時統(tǒng)一規(guī)范修復處理。
三、建立健全背街小巷、居民小區(qū)基礎設施常態(tài)巡查修復工作機制，及時發(fā)現(xiàn)破損缺失，及時修復處理，做到當日發(fā)現(xiàn)，當日交辦，三日內(nèi)處理，一周內(nèi)結單公示。
四、建立主城區(qū)水體常態(tài)管護機制，對城市黑臭水體進行全面治理，并加強管護，確保達到全國文明城市測評標準。
五、建立健全小區(qū)衛(wèi)生保潔和物業(yè)管理服務提升工作機制，制定分類保潔標準，增加保潔頻次，強化對物管企業(yè)考核，全面提升居民小區(qū)整體創(chuàng)建水平。
六、建立健全農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理工作機制，加強農(nóng)貿(mào)市場管理，組織實施農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境整治、設施維修，著力解決農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)空外賣和市場周邊“臟、亂、差”問題，全面提升農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)外形象。
七、建立門前“三包”督查落實工作機制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一標準、分工負責，全面落實門前“三包”工作，不斷美化市容環(huán)境。
八、建立農(nóng)村街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居駐地環(huán)境提升工作機制，全面實施農(nóng)村街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居駐地環(huán)境綜合整治，強化日常巡查、通報和整改，確保創(chuàng)建對標、環(huán)境達標。
九、建立地下停車場開放使用與停車管理工作機制，組織開展摸底統(tǒng)計，制定開放使用與規(guī)范管理工作方案，加強日常管理，推進地下停車場科學合理使用。
十、建立主城區(qū)公共部位停車泊位市場化管理機制，強化公共部位停車泊位的施劃和管理，切實做到停車規(guī)范有序。
十一、建立居民小區(qū)停車泊位有償使用管理機制，按照應劃盡劃的原則，全面施劃居民小區(qū)停車泊位，實施有償使用和規(guī)范管理。
十二、建立完善大貨車、農(nóng)用車停放管理機制，強化主城區(qū)大貨車、農(nóng)用車管理，引導大貨車進場停放、農(nóng)用車定點規(guī)范停放，并常態(tài)保持。
十三、建立健全居民小區(qū)“牛皮癬”清理工作機制，采取疏堵結合的方式治理小區(qū)“牛皮癬”，并常態(tài)保持。
十四、建立健全“牛皮癬”依法清理打擊工作機制，加大“牛皮癬”市場化清理工作力度，組織開展常態(tài)巡查，從嚴從重打擊主次干道、背街小巷亂貼、噴涂“牛皮癬”行為，對典型案例實施曝光。
十五、建立雜亂線纜聯(lián)合集中整治和常態(tài)管理工作機制，對主城區(qū)空中雜亂線纜進行普查摸底，組織實施集中整治，加強常態(tài)管理。
十六、建立消防設施常態(tài)巡查管理工作機制，對學校、醫(yī)院、賓館飯店、商場超市、集貿(mào)市場、文化娛樂場所，以及小區(qū)、小工廠、小作坊等人員集中區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)、修復損壞消防設施。
十七、建立車站環(huán)境秩序常態(tài)管理機制，常態(tài)開展環(huán)境秩序綜合整治，確保環(huán)境整潔、交通有序、服務規(guī)范。
十八、建立公共交通從業(yè)人員定期培訓、定期考核和社會監(jiān)督工作機制，加強出租車、公交車培訓教育管理，加大對違章、不主動出票和被投訴人員的懲處力度，加強監(jiān)管，提升行業(yè)文明服務水平。
十九、建立“黑頭車”依法打擊工作機制，加強交通運營市場管理，規(guī)范網(wǎng)約車運營行為，強化交通重點部位巡查，依法取締“黑頭車”和載人三輪車。
二十、建立主城區(qū)公交站牌常態(tài)巡查維護、定期清潔修復機制，及時修復、更新破損公交站牌。
二十一、建立社區(qū)協(xié)商機制，出臺池州市社區(qū)協(xié)商機制相關文件，督促社區(qū)貫徹實施。
計生工作匯報材料篇十八
我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，全面推進義務教育，不斷提升學校辦學條件。學校在xx區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導與指導下，認真貫徹執(zhí)行上級相關文件精神，扎實推進學校義務教育均衡發(fā)展各項工作，現(xiàn)將學校開展廣西壯族自治區(qū)義務教育均衡發(fā)展的工作情況匯報如下：
xx小學座落在風景秀麗的江畔，毗鄰風景怡人的xx公園，校園環(huán)境優(yōu)美。學校創(chuàng)辦于1945年，20xx年校由政府收編并入我校。我?，F(xiàn)有教學班21個，教職工59人，學生948人。其中進城務工人員子女656人占全校學生數(shù)的70%。大班額共7個，其中人數(shù)最多班級為52人。學校有各類功能室11間，總面積680平方米。近幾年在xx區(qū)教育的領導和大力支持下以及學校不斷努力下，學校辦學條件逐漸完善，投入金額逐年增加，增添功能室儀器和設備，能基本滿足學校教學輔助用房要求，確保了學校正常的教學秩序。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》的細則要求，學校對評估內(nèi)容的3項一級指標和9項二級指標進行了認真的自查自評，自評分數(shù)為：校園校舍建設25分;儀器圖書裝備50分;教師隊伍建設20分?？傆?5分，根據(jù)基本標準達標評估細則得分達標，具備了“廣西義務教育學校辦學基本標準達標評估”的條件。
1、為使學校義務教育均衡發(fā)展工作能高標準完成，根據(jù)七星區(qū)教育局通知精神和要求，我校成立了由校長、各職能部門負責人及教師代表組成的均衡發(fā)展工作領導小組：
組長：(校長)。
副組長：(黨支部書記)、(黨支部副書記)、(副校長)。
組員：
認真組織學習《xx市人民政府教育督導團關于印發(fā)xx縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案的通知》(市督導團〔20xx)7號)等文件，嚴格按照評估標準，查找問題，采取有效措施。及時檢查評估進展情況和指導、協(xié)調(diào)評估工作，領導小組定時、定人、定地點召開會議，交流、匯報各組工作進展情況及存在問題，及時進行整改，并及時做好資料的收集整理工作。
2、學校投入大量的人力、物力、財力到功能室建設中，保障了學校義務教育均衡發(fā)展工作正常、有序開展。
1、責任到人、分工明確。為了使我校義務教育均衡發(fā)展的各項工作有序開展，高標準完成各項數(shù)據(jù)和資料的收集整理工作，明確各部門和相關人員的工作任務，按照廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本條件評估標準和要求實行人員進行分工：工作小組組長全面負責學校均衡發(fā)展全面工作，副組長具體負責，小組成員分為校園校舍建設小組、儀器圖書裝備小組、教師隊伍建設小組等，分別對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》和《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校教學儀器、圖書及衛(wèi)生(保健)配備標準》進行全面摸底、清查，并認真對照各年度基礎年報表的數(shù)據(jù)與現(xiàn)有各功能室的各項數(shù)據(jù)正確無誤。
2、核實數(shù)據(jù)、查缺補漏、及時添置。為保證學校儀器圖書裝備達到評估標準，學校工作重點放在儀器圖書裝備的清查、配置采購工作上，組織相關人員對儀器圖書裝備及時清查，針對所缺的儀器圖書裝備成立采購小組，采取向上級主管部門申報和自籌資金的方式進行采購。至20xx年12月底，學校向教育局申報調(diào)撥科學、數(shù)學教學儀器122種1563件總價值35675元，學校自籌資金購置：圖書11770多冊，總計金額105980元，體育、音樂、美術、衛(wèi)生儀器32種154件，總價值44697元，學校共計投入資金150677元。學校自購教學儀器及圖書已全部到位、并已達到小學儀器配備標準。
學校在教師隊伍建設工作中，嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)中小學教職工編制標準實施辦法(修訂)》及xx市核編文件(20xx)139號文，配備教職工，并按照《廣西壯族自治區(qū)普通中小學、幼兒園崗位設置結構比例指導標準》，設置中級崗位。加強教師隊伍建設管理工作，努力提升教師素質。學校為提高教師的教學能力，每學期均投入經(jīng)費組織教師參加各級各類的培訓學習，并鼓勵教師參加學歷提高的進修學習，目前我校教師學歷合格率達到100%，高于規(guī)定學歷教師所占比例96.43%。
(一)學校學生運動場地面積按照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準(試行)》要求，尚缺2700平方米，學生課間活動、體育課受到限制，需要進一步投入資金進行建設。有一棟正在使用的教學樓為c級危房，急需進行維修加固。
(二)學校學生計算機為20xx年上級調(diào)撥，已到更換期，計算機內(nèi)存小，運行慢，有70多臺計算機無法正常使用，影響了學校信息技術課的正常教學。
(三)根據(jù)圖書配備標準，生均藏書30冊的標準，學校生均藏書27冊，尚缺3冊。
(四)學校有7個班的學生人數(shù)超過45人/班的標準，其中人數(shù)最多的班級有52人。
(一)認真對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》的評估標準和相關文件精神，扎實推進我校義務教育均衡發(fā)展工作，縮小差距，提升辦學條件。
(二)加大學?；A設施和功能室建設的資金投入，對各類教學儀器做到及時排查、及時購置添加，確保各類教學儀器配備達到配備標準，保障正常的教學秩序。
(三)認真做好各功能室、教學儀器的管、建、配等工作，充分發(fā)揮功能室的教學功能，保障學校的正常教學秩序。
(三)在今后學校義務教育均衡發(fā)展工作中，不斷總結經(jīng)驗，加大資金投入，努力提高學校辦學條件，完善設施、儀器建設等工作，滿足教學要求，使學校基本辦學條件更上一層樓。
計生工作匯報材料篇十九
區(qū)安委會：
今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產(chǎn)管理工作，積極做好安全生產(chǎn)基礎和基層工作，安全生產(chǎn)各項指針均達到預定目標，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響。為進一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產(chǎn)保人民生命財產(chǎn)安全的自覺性和積極性，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作情況匯報如下。
為明確各職能部門和鎮(zhèn)村干部、機關、企事業(yè)單位負責人在安全生產(chǎn)管理工作中的職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院302號令)等相關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產(chǎn)管理工作制度》，制定政府領導及安全生產(chǎn)委員會成員工作職責、各專門安全管理人員工作職責、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人安全生產(chǎn)工作職責、安全生產(chǎn)從業(yè)人員的權利和義務、村(居)民委員會安全工作職責、安全協(xié)管員工作職責從根本上解決了安全管理工作職責不明的問題，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)管理走上了制度化軌道。
我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負總責、分管領導主抓、副科級以上領導包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務人員負責、一般干部與村組干部全面參與并嚴格責任追究的安全生產(chǎn)管理責任制度，并采取金字塔式的目標管理模式將安全生產(chǎn)管理責任落實到各分管領導、辦(站、所)、村居委會和廠礦企業(yè)負責人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)控制目標、工作目標分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(黨委副書記)與各分管安全、農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟、社會事務等的黨委、政府領導簽訂專門的安全生產(chǎn)分級管理責任書;3、以與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責任書;并重點針對客運車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車等備案在冊;4、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產(chǎn)工作一并匯報和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領導為主，與各地質災害點所在的村建立了地質災害防治工作責任制度，落實了地質災害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質災害防治工作站和群測群防網(wǎng)絡，有效避免了災害的發(fā)生，堵住了管理責任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責任心。
建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)指導組、村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)領導小組、村居民小組(車間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度，開展安全生產(chǎn)檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題3次，處理3起。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關系，但我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理領域最為突出也最讓人擔憂的是車輛安全，經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員復雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為也鞭長莫及。
2、安全生產(chǎn)，群眾認識高，理解卻不到位。只有加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
計生工作匯報材料篇二十
幾年來，我校從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，制定和完善各種安全防范措施，極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來我校安全綜合治理工作不斷加大力度，取得了很好的成效，現(xiàn)將我校安全綜合治理工作情況匯報如下：
我校地理位置特殊，東面緊鄰麻白公路，每天車流人流南來北往、川流不息。由于地處城郊，經(jīng)常有社會閑散人員糾集在一起對在校學生的騷擾，尋釁滋事，外部環(huán)境復雜。學?，F(xiàn)有學生1000余人，半數(shù)以上來自外鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生成分復雜，安全意識淡薄，是非辨別能力低下，而且留守學生占了20%的比例。教師因校內(nèi)住房有限，多采取走教，極易形成安全管理的真空。內(nèi)憂外患，雙重夾擊，是擺放在南湖中學全體師生面前的一個艱難課題。但我們沒有被困難嚇倒，南湖中學從領導到老師，心往一處想，勁往一處使，真抓實干，安全工作初見成效，如今的南湖中學學校穩(wěn)定，師生和諧。學生在校安心，家長在家放心。幾年來學校無任何安全責任事故發(fā)生，確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
1、安全重于泰山，安全工作高于一切，這個經(jīng)不僅要常掛口頭，更要落實在行動上。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，為使我校安全工作順利開展，校委會成立了以魏校長為組長，領導班子和各班主任為成員的安全領導小組，領導班子人人各司其職，各負其責，都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度，使安全工作有章可循，我們建立和完善了《南湖中學安全責任追究制度》《南湖中學內(nèi)保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學校安全工作的落實。
3、各班主任與學校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓，加強每個人的安全責任感，各班主任與學校簽訂安全責任狀，各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書，這樣層層簽訂責任書，環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個個有安全意識，人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓，又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學生的安全意識淡薄，是非辨別能力低下，這種危險現(xiàn)狀需要班主任清醒認識到。期初，為了增強學生的安全意識，各班利用班會課，讓學生背守則、學規(guī)范、并對他們進行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全，周周有安全主題班會，月月有安全小結。高效、有力的舉措，使學生的安全意識無形中得到了提高，是非辨別能力大大增強。
5、為了進一步強化學生的安全意識，我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所，城區(qū)交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座，一件件發(fā)人深省的案例，一樁樁血淋淋的事實震撼了學生的心，在接受安全教育的同時，也學到了交通安全和法律知識，安全意識也大為提高。
為了讓學生安全警鐘長鳴，我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學校的文化長廊主辦了交通安全、甲型h1n1的預控、運動安全等以安全為主題的黑板報，各班學生也自己動手，每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學生會和團支部利用廣播室，反復播送安全相關的稿件。三是不定期在學校顯著位置張貼安全宣傳標語，四是經(jīng)常召開各種會議宣講安全，五是每周利用國旗下講話強調(diào)安全。這樣一來，學生處處看到的是“安全”，時時聽到的是“安全”，安全這根弦一直緊繃不放松。
計生工作匯報材料篇二十一
市委老干部局：
我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機關離退休人員80人(離休干部16人，退休局級干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺。我局老干部工作，在市委、市政府的領導下，以及在市委老干部局的指導下，認真學習黨的xx屆六中全會精神和xx大報告，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞局中心工作，扎扎實實落實“兩個待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老、愛老、助老活動，積極開展老干部工作，其主要做法是：
局黨組始終把老干部視為黨和國家的寶貴財富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標管理，做到了年初有計劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長和一名副局長分管離退休工作，定期聽取老領導的意見，研究解決有關問題，“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等重大節(jié)日局領導都參加老同志的座談會，并帶隊深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。
1、按照《四川省離退休黨支部工作管理條例》的規(guī)定，加強離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設;20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機關有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個小組開展活動。
2、局機關黨委，堅持將離退休黨支部工作納入機關黨建工作目標，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎勵，只是在學習形式、方法上根據(jù)老同志的實際，有所區(qū)別;堅持定期對離退休人員的思想政治狀況進行分析，加強離退休黨員的管理。
3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C關離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日報》、《長壽》各一份，單位訂閱了《中國老年報》、《人民畫報》、《晚霞報》等刊物，使他們能從各種刊物上及時了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強他們對改革開放的認識和信心。
4、離退休黨支部50%留存黨費全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動的經(jīng)費。
1、政治上關心好老干部。堅持定期組織老同志學習黨的方針政策，傳達有關文件精神;堅持局領導定期向老干部通報局工作情況，主要會議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會，局黨組書記、局長親自主持，副局長通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實效、為民辦實事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設、創(chuàng)建國家園林城市等)、務實創(chuàng)新的工作情況，匯報工作既有圖片、又有文字和數(shù)據(jù)，深受老同志好評;定期征求老干部對局工作的意見和建議，局黨組民主生活會專門聽取離退休黨支部的意見，以改進工作;認真做好老同志信訪工作，及時協(xié)調(diào)和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級干部形勢報告會、讀書班和黨支部書記培訓班等政治活動。
2、生活上照顧好老同志。確保了機關和基層離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費沒有保障(財政沒有設專項資金)，我們也多次向上級主管部門反映(市委老干部局、財政局等)，并主動向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時到市勞動局、社保局報銷門診費用，并及時發(fā)放到他們手中;對基層單位經(jīng)濟比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調(diào)整計劃解決部分醫(yī)藥費，使病人及家屬從精神上得到安慰;堅持“兩費”落實情況報告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費”不落實或落實不到位到省、市上訪。
為使老同志老有所樂，達到了每月組織一次在市區(qū)活動，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國國際花博會，并對我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評;重陽節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶xx大，迎“重陽節(jié)”的篝火晚會，局分管離退休工作的領導親臨晚會，對全體離退休人員對我市林業(yè)和園林建設做出貢獻以及現(xiàn)在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評價，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《?；丶铱纯础罚隽死夏耆说男穆暫拖Ｍ?，晚會節(jié)目非常豐富，這些活動深受老干部的好評。
離退休人員，經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s;我們堅持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。
計生工作匯報材料篇一
重慶(集團)有限公司所屬黑山谷景區(qū)觀光車隊成立于20xx年4月17日，是國家5a級景區(qū)---黑山谷景區(qū)對外服務接待重要的形象窗口，更是重慶萬盛旅游的一面旗幟。觀光車隊包括電瓶車隊和大巴車隊，共64人，其少數(shù)民族(黎族)1人，中黨員4人，高級工30人，中級工23人，平均年齡37歲。
多年來，觀光車隊牢固樹立“愛崗敬業(yè)、安全行駛、文明服務、熱情周到”服務意識。無論是旅游的淡季還是旺季,他們始終以其整潔的車廂、溫馨的服務、文明的用語熱心為游客服務，年復一年，日復一日，穿梭在美麗的黑山谷景區(qū)，車隊自成立至今無一例安全責任事故和游客投訴事件發(fā)生，受到游客和上級領導的高度稱贊。14年期間，觀光車隊集體獲獎12次，踴躍突出的個人先進30余人次。車隊單在20xx年全年，共接待游客68.5余萬人次，實現(xiàn)收入1300余萬元，占公司整體收入的25%以上，為公司創(chuàng)下了良好的經(jīng)濟效益。
一是技能練兵強素質，服務意識記心間。車隊內(nèi)強素質，開展了扎實有效的“技能練兵”活動，勤學苦練普通話、禮儀常識，實現(xiàn)了人人都是“多面手”;外塑形象，保持良好的精神面貌，優(yōu)質的服務質量，做到“微笑服務、來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，急游客之所急，想游客之所想，形成了團結協(xié)作的和諧工作團隊。二是愛崗敬業(yè)講奉獻，優(yōu)質服務為游客。車隊開展“假如我是一名游客”的大討論和“我做一次游客”的實踐活動，積極“建言獻策”，并把合理化的建議成果運用到日常的實踐工作中。不管是瑟瑟寒冬還是炎炎夏日，無論游客好多，他們都堅持在崗位，特別是旅游旺季，他們從早上7點一直工作到晚上10點多，午飯也顧不上吃，即便如此，依然是微笑服務，保持最高昂的精神面貌，為游客排憂解難。面對個別游客的抱怨甚至無理取鬧，他們總是耐心細致講解勸說，最后總是讓游客滿意而歸，從未有任何投訴事件發(fā)生，拾金不昧的事情更是時常發(fā)生。這樣的事情太多太多，20xx年，車隊古毓龍獲得“重慶好人“、“重慶市道德模范”稱號“，蘇秀榮獲得“重慶市五一巾幗標兵”。
一是標準化管理。車隊根據(jù)行業(yè)主管部門及公司標準化服務管理體系，也開展自身標準化管理建設。重點加強對車隊日?？记冢瑒趧蛹o律，請假制度，日常規(guī)范服務，車輛衛(wèi)生和車輛維護保養(yǎng)等工作的管理制度規(guī)范和完善。大巴車隊還在20xx完成了道路旅客運輸安全生產(chǎn)標準化體系建設工作，并通過了主管機關的考核，取得了三級道路旅客運輸企業(yè)資質證書。目前車隊各項工作都能做到規(guī)范。二是狠抓安全管理。認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。明確駕駛員職責，認真落實安全行駛，嚴禁超速和違規(guī)操作，使大家在思想上建立安全第一的思想防線;通過每日晨會和每月安全例會提醒;通過車隊標語和黑板報的，溫馨提醒，能夠讓大家每天都牢記于心;通過定期組織從業(yè)人員開展安全培訓、應急演練、路檢路查、隱患排查等多種形式來提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處置能力，從而來保障安全。同時，加強安全檢查和監(jiān)督工作，以確保安全接待平穩(wěn)運行，14年來無一例安全責任事故。
一是樹立常態(tài)化學習理念，打造一流團隊協(xié)作精神。車隊班組長和員工十分注重自身政治理論學習，堅持每周一次政治理論學習，提高隊員的整治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。通過學習、工作、交流，班組成員團結互助，愛崗敬業(yè)，凝聚力不斷增強，做到“心往一處想，勁往一處使”，建立了扎實有效的團隊協(xié)作精神。二是加強業(yè)務學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。認真抓好班組人員的業(yè)務技能學習，堅持每年開展集中業(yè)務技能培訓4次，同時堅持每周、月的業(yè)務“小講課”，班組內(nèi)形成了人人學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍。班組人員在新理論、新技術方面得到獨斷提高，做到學以致用。
一是營造團隊協(xié)作精神，維護集體榮譽。觀光車隊是一個活躍、團結、和奮進的集體，工作之余經(jīng)常組織車隊職工開展文體、郊游、等凝心聚力的活動，并積極參加公司組織的各種文體活動和社會公益活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了團隊協(xié)作精神。二是一人有難，大家相助。車隊是一個溫暖的大家庭，若是隊員在生活上和經(jīng)濟上遇到困難，大家總是齊心協(xié)力，伸出援助之手，奉獻愛心，給予其關懷和幫助，車隊組織了多次捐款，捐款160余人次，捐款金額達21800余元。
是全國資源枯竭旅游轉型發(fā)展試點城市，是國家首批全域旅游示范區(qū)，旅游正在昂首邁進，逐漸成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主導行業(yè)。14年來，觀光車隊全體員工通過不斷努力，一步一個腳印，用辛勤的汗水與勞動，用優(yōu)質的服務和過硬的本領，譜寫了一曲絢麗的篇章，為萬盛旅游濃墨重彩地畫上一筆，成為萬盛旅游的一張名片!
計生工作匯報材料篇二
第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現(xiàn)將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：
全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入x萬元。
1、根據(jù)市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，
2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月學習計劃。
3、明確職責，分工到人，根據(jù)每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年工作計劃，各項制度，加強人員的內(nèi)部管理，實行每天考勤登記制度。
4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協(xié)助兩委召開相關會議，發(fā)放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。
5、結合換屆選舉工作，做好入戶調(diào)查工作，目前已經(jīng)完成四組在家人員的入戶摸底工作。
6、做好兩棲黨員及群眾的調(diào)查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯(lián)系，做到準確無誤。
7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經(jīng)痛，長期在醫(yī)院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據(jù)幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。
8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經(jīng)就緒。
9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發(fā)放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。
“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內(nèi)容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日“慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉(xiāng)民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。
10、維護穩(wěn)定工作。一是提高認識，落實維穩(wěn)責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節(jié)、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩(wěn)值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
計生工作匯報材料篇三
根據(jù)縣安委會關于x年全縣安全生產(chǎn)工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現(xiàn)將今年水利安全生產(chǎn)工作情況匯報如下。
安全工作，關系到人民生命財產(chǎn)安全，關系到全縣社會經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展，關系到構建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產(chǎn)法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產(chǎn)工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產(chǎn)施工協(xié)議書，細化安全內(nèi)容，明確了安全責任。
按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。
(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。
從5月份開始，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:。
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產(chǎn)、生活中放松了對暴雨洪災的防范。
2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進行了拉網(wǎng)式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。
3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內(nèi)傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內(nèi)搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責成有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務必從現(xiàn)在開始，進入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內(nèi)完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。
(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程。
實施人飲安全工程，改善水質，提高群眾的健康水平，是農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。目前，農(nóng)村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內(nèi)農(nóng)村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。
(三)保證水利工程運行安全。
我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規(guī)格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，確保施工安全。
六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責任人和具體的責任內(nèi)容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負責，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。
(五)加強內(nèi)部安全，創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。
一是做好單位內(nèi)部安全防范工作，單位辦公樓實行一年365天全天候24小時值班制度，特別是加強財務室、車庫、微機室的安全防范。二是加強車輛安全工作。做好車輛的日常養(yǎng)護和維修，強化管理，堅決禁止駕駛人員酒后駕車和車輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強廣大干部群眾的安全責任和安全意識。
做好安全生產(chǎn)工作是水利工作的重點。下一步，我們要在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)下大力氣強化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。
計生工作匯報材料篇四
為切實做好醫(yī)療器械監(jiān)管工作，確保群眾用械安全，市食藥局在醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作中，抓重點企業(yè)、重點品種，把握“六個關”，強化醫(yī)療器械監(jiān)管。
一是嚴格標準，把好企業(yè)入門關。凡新開辦的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，或已持有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的第二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，在辦理許可延續(xù)、許可變更或轉備案時，按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質量管理規(guī)范現(xiàn)場檢查指導原則》開展核查，嚴把現(xiàn)場驗收標準和檢查尺度，切實做到準入標準不降低、要求不放松。
二是分級監(jiān)管，把好經(jīng)營秩序關。根據(jù)經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式及產(chǎn)品風險程度等情況，確定轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)監(jiān)管級別、重點監(jiān)管對象以及監(jiān)管頻次，集中監(jiān)管力量，突出對重點風險品種、重點企業(yè)監(jiān)管。全市共有器械經(jīng)營單位676家、經(jīng)營風險產(chǎn)品的單位75家，目前已完成對監(jiān)管單位的全覆蓋檢查。
三是突出重點，把好生產(chǎn)質量關。以重點企業(yè)、重點品種為突破口，集中主要精力抓好生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。堅持專項檢查與飛行檢查相結合，督促指導企業(yè)全面認真落實生產(chǎn)規(guī)范，嚴抓原材料采購、關鍵工序和特殊工序的管控、消毒和滅菌、出廠檢驗等環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生源頭性器械質量事故。
全市共有三類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)3家4個產(chǎn)品、二類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)18家44個產(chǎn)品(包含義齒)，一類器械生產(chǎn)企業(yè)13家27個產(chǎn)品。對檢查中發(fā)現(xiàn)的批檢驗記錄不完整等問題，執(zhí)法人員已責令相關企業(yè)整改。
四是部門聯(lián)合，把好器械使用關。今年在全市開展了醫(yī)療機構器械使用質量管理規(guī)范活動，完善醫(yī)療機構器械使用管理制度，做好采購、驗收工作，嚴格依規(guī)儲存和使用器械，確保使用的器械安全;對體外診斷試劑、義齒、透明質酸鈉、植入性醫(yī)療器械等進行重點檢查指導，督促完善重點產(chǎn)品使用可追溯性。檢查醫(yī)療機構38家次，出動檢查人員120人次。
五是落實重拳，把好整治規(guī)范關。開展打擊非法制售和使用注射用透明質酸鈉行為、定制式義齒、體外診斷試劑經(jīng)營企業(yè)企業(yè)、醫(yī)療器械流通領域、植入和無菌類醫(yī)療器械等領域為重點的專項整治行動，重拳打擊違法生產(chǎn)、經(jīng)營醫(yī)療器械行為，依法從重從嚴處罰整改不到位行為。
六是縣鄉(xiāng)聯(lián)動，把好監(jiān)督服務關。落實監(jiān)督責任，各縣市區(qū)局要與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)督所上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，分層管理，相互協(xié)作;落實屬地管理責任，劃片包干，落實責任到人;對監(jiān)管對象的檢查覆蓋面100%，每年檢查2次，高風險產(chǎn)品使用量大的醫(yī)院每年檢查4次，分層分級培訓監(jiān)管對象，提高從業(yè)人員的醫(yī)療器械法規(guī)知識和業(yè)務知識，規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序。
計生工作匯報材料篇五
2004年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人口與計劃生育委員會的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，做到與時俱進。
作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：
一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道，在調(diào)研的基礎上，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調(diào)動了計生干部的積極性。
我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領導，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務，使我局計生工作再上一個新臺階。
計生工作匯報材料篇六
20xx年，在省、市人口計生委的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的積極配合和全縣人口計生工作者的不懈努力下，我縣人口計生工作取得了較好的成績。20xx年10月1日—20xx年9月30日，全縣出生8184人，其中政策內(nèi)出生7384人，政策外出生800人，符合政策生育率90.22%，多孩率0.13%，嬰兒出生性別比106.25;落實避孕節(jié)育手術10914例，同比增加1105例。增幅11.27%，其中結扎3427例，上環(huán)6383例，取環(huán)250人、落實補救措施849例;采集錄入流出人口18.7萬人、流入人口2120人。順利接受了全省年度定量調(diào)查和定性調(diào)查，為奪取全省人口計生工作模范縣打下了扎實的基礎。
(一)以加強領導為關鍵，嚴格責任目標管理。
一是領導高度重視。相繼召開了縣委常委會議、縣政府常務會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管領導、計生辦主任、村級黨支部書記和縣直有關單位負責人會議，同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計生工作人員400余人到縣委黨校開展創(chuàng)省模業(yè)務培訓，層層落實工作責任。二是嚴格責任追究?？h委、縣政府出臺的《關于加強人口與計劃生育工作的若干規(guī)定》，對因計生工作管理不到位，年終被市、縣列為重管單位或因省年終檢查造成重大失誤而影響全縣整體工作水平的，本單位公職人員年度內(nèi)違法生育人數(shù)超過1人或本系統(tǒng)公職人員違法生育超過2人的，對單位黨政一把手啟動問責程序。三是堅持“一票否決”制。各級各部門擬授榮譽稱號，評先評獎，擬定晉職晉級人員，錄用公務員及其他公職人員，選聘提拔任用領導干部，村(居)兩委選舉，推薦黨代表、人大代表和政協(xié)委員等候選人名單必須先送計生部門進行審核，對違反計劃生育政策的單位及個人堅決實行一票否決。據(jù)初步統(tǒng)計，在今年村級組織換屆中，已否決1990年以來違反計劃生育的候選人48人。
(二)以宣傳教育為先導，著力營造濃厚計生氛圍。
一是維護宣傳長廊。把去年在縣域內(nèi)106國道、s320省道及縣主干道建設的高標準巨幅噴繪標語全部更新了畫面，用油漆刷新了墻體標語1600余條，形成了一道亮麗的計劃生育風景線。二是打造精品計生陣地。按市計生委要求高標準建設完成了平水鎮(zhèn)把集村，思聰鄉(xiāng)左垅村，嚴塘鎮(zhèn)坎下村三個市級精品村;在去年工作的基礎上增加了過道異形圖和展板內(nèi)容，使陽光計生的內(nèi)容更加豐富翔實;并由縣計生局出資對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按市精品村標準建設1個示范村，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求完善2個達標村的陣地建設，11月底驗收。三是打造立體宣傳。在縣電視臺開辟《人口天地》計生專欄，在城區(qū)中心地段租用大型廣告位和led顯示屏，在長途客車和車站候車室張貼標語，營造全社會“關愛計生”的良好輿論氛圍?！拔逡弧逼陂g，在4a級風景區(qū)云陽山國家森林公園舉辦了“情定云陽山”集體婚典，開展萬人簽名婚育新風活動，倡導紅色生育文化。
(三)以獎勵扶助制度為重點，加快完善計劃生育利益導向機制。
一是全額兌現(xiàn)“兩扶”補助。共確認20xx年農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象1088人，特別扶助(獨生子女死亡或傷殘)對象76人(其中死亡家庭51人，傷殘家庭25人)，補助已全部到位。二是提高手術并發(fā)癥補助。對全縣計生手術并發(fā)癥對象，由縣財政按500元/月、民政和鄉(xiāng)財政各150元/月的標準落實醫(yī)療、困難補助和生活補貼，并按農(nóng)村最高低保標準落實低保。三是制定優(yōu)生獎勵制度。規(guī)定中明確：農(nóng)村獨生子女家庭的夫妻雙方及獨生子女因病住院治療，在原有補助標準基數(shù)上增加10個百分點;在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的實施中，計劃生育三等以上并發(fā)癥對象家庭成員年保金由政府負擔，適當增加對農(nóng)村獨生子女家庭成員的養(yǎng)老補貼;落實城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵和農(nóng)村獨生子女保健費制度，確保獨生子女家庭應有的待遇，在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織分配利益、征地補償時，對獨生子女家庭增加一人份額;領取補償后違法生育的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收回補償，并依法足額征收社會撫養(yǎng)費。
(四)以優(yōu)質服務為宗旨，進一步提高計劃生育優(yōu)質服務水平。
一是大力推進出生缺陷干預工程。免費為52對夫婦提供出生缺陷干預檢測，b超孕期檢查17例，為我縣降低出生嬰兒缺陷率奠定了基礎。二是周密組織生育關懷行動。充分發(fā)揮協(xié)會的作用，20xx年8月以來籌集生育關懷行動專項資金45萬余元。由縣財政安排專項資金，對49周歲以下的兩女結扎戶和農(nóng)村領取獨生子女證的家庭按每戶每年20元的標準購買人生意外傷害保險29萬元;發(fā)放手術后遺癥對象補助15.8萬元;春節(jié)慰問計生困難家庭2.75萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計關懷幫助計生困難家庭120余人，資金1.8萬余元;組織免費體檢5次，共計接受免費檢查1.28萬人，查出輕微婦科病7680人，并為354人免費治療。
(五)以綜合治理為方略，不斷增強計劃生育系統(tǒng)依法行政能力。
扎實開展人口與計劃生育綜合治理工作，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，推動了人口與計生工作向縱深發(fā)展。一是優(yōu)惠政策有亮點。如廣電局全力配合開展人口與計生宣傳，累計播報計生新聞40余條，循環(huán)播放計生公益廣告500余次;民政局出臺新政策拓寬臨時補助范圍，將獨生子女戶、二女戶或因計生并發(fā)癥造成家庭困難但又不符合低保條件的家庭納入其中。截止目前共有69戶家庭享受了這一補助，發(fā)放金額5.94萬元;衛(wèi)生局對參加新農(nóng)合的農(nóng)村獨生子女父母及獨生子女因病住院補助在原補償比例上提高10%;縣財政對農(nóng)村獨生子女戶按每戶120元/年的標準嚴格發(fā)放獨生子女保健費，共6.54萬元。二是聯(lián)手征收有突破。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府派一名專職人員坐陣當?shù)嘏沙鏊?，協(xié)助公安機關做好新生兒上戶工作，及時掌握違法生育人員的信息，聯(lián)合開展社會撫養(yǎng)費征收。三是強力執(zhí)行有效果。縣法院行政庭指派2名法警、縣計生局派出4名工作人員，專門負責計生案件辦理、社會撫養(yǎng)費的強制征收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共申請人民法院立案執(zhí)行217人，已執(zhí)行32人，執(zhí)行金額56.5萬元。
(六)以夯實基層基礎為目標，有效促進計劃生育經(jīng)常性工作全面落實。
一是“實時通”工作延伸到村級。投資50余萬元開通湖南省人口計生綜合治理信息“實時通”系統(tǒng)，為25個醫(yī)療機構單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專用電腦，為部分計生工作人員和所有村專干配備了“實時通”手機。截止9月30日，全縣收到出生信息872條，已核實補充上報出生650條;收到產(chǎn)前檢查信息899條，查實政策外懷孕6條，落實補救措施3例，收到預防兩非短信176條。二是將責任落實到村級。充分發(fā)揮村干部、黨員、計生協(xié)會會員的作用，嚴格實行“三包”(包做好思想教育工作，包按時落實節(jié)育措施，包做好術后隨訪工作)，“三定”(定時間、定任務、定獎罰)責任制，按一名黨員或干部包10-20戶進行溝通，落實孕情監(jiān)測措施和長效節(jié)育措施，所承包對象年度內(nèi)沒有違法生育的，給予300-500元工作報酬。潞水鎮(zhèn)在黨員、組長、協(xié)會會員的大力支持下，該鎮(zhèn)每季度的孕情監(jiān)測率達85%以上。三是計生信息員宣傳到社區(qū)。在縣勞動部門解決的困難家庭中，挑選100名自覺實行計劃生育的下崗人員作為社區(qū)計生工作信息員，根據(jù)工作完成情況發(fā)給報酬。已收集流動人口信息510條，提供違法懷孕對象信息12人，落實補救措施11人。這樣，既解決了下崗職工就業(yè)問題，又起到了宣傳計生工作的效果。
(七)以隊伍建設為根本，努力提高計生干部隊伍整體素質。
一是穩(wěn)定機構。明確縣人口計生局為縣政府組成單位，行政性質不變;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四辦”之一予以保留，確保牌子不減，編制不少。到目前為止，全縣縣鄉(xiāng)計生工作人員已經(jīng)全部解決了“三統(tǒng)(即工資統(tǒng)發(fā)、養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)投)。二是優(yōu)化結構。從全縣新招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員中選調(diào)2名公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任崗位;4月份面向社會公開招考了4名大專以上文憑人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦(3名統(tǒng)計員，1名技術員);在縣內(nèi)在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術中選調(diào)4名婦產(chǎn)科醫(yī)務人員充實到縣計生服務站。截止目前僅縣服務站在崗人員中取得醫(yī)師資格證書的有9人(其中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的有7人，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的有2人)，取得護士執(zhí)業(yè)證書的有4人，副主任醫(yī)師1人。三是強化培訓。今年5月份組織鄉(xiāng)、村兩級計生工作人員400余人集中到縣委黨校開展創(chuàng)省模業(yè)務培訓，同時，每年在青干班培訓中開設人口理論課程，并組織考試。四是成立了縣人口與計劃生育行政執(zhí)法大隊。新增編制5人，8月份已面向社會公開招考了3名全日制大專以上文憑工作人員充實到這一崗位。
總之，20xx年，我們在推進全縣人口計生工作中取得了一些成績，各項工作都有新的舉措和進展，但也存在一些不容忽視的問題，如廣大群眾生育意愿依然強烈，生育反彈勢頭依然強勁，穩(wěn)定低生育水平的任務仍很艱巨;解決流動人口服務管理難的問題仍需努力等。為此，我們要始終保持清醒的認識，解放思想，堅定信心，迎難而上，開拓奮進，切實解決問題，強勢推進各項工作。
桂陽縣位于湖南省東南部，轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，540個村(居、社區(qū))，總面積2973平方公里，總人口88.07萬，已婚育齡婦女17.32萬，是郴州市面積最大、人口最多的縣。近年來，我縣堅持把人口計生工作擺在可持續(xù)發(fā)展和構建和諧社會的重要位置，大力下移工作重心，著力推動強基提質，全力穩(wěn)定適度低生育水平，促進人口計生工作轉型升級，連續(xù)9年被評為全省人口計生工作先進單位。
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確化。著力在“求實、務實、落實”上下工夫，主動報實出生人口等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截止9月30日，全縣共出生9477人，人口出生率10.76‰，人口自然增長率7.03‰，常住人口符合政策生育率82.50%，全員人口符合政策生育率76.68%，出生人口性別比116;落實節(jié)育手術9570例(其中：結扎1253例，上環(huán)7763例，皮埋153例，流引產(chǎn)401例)。修正全員人口數(shù)據(jù)23.94萬條，全員人口數(shù)據(jù)邏輯準確率99.99%，數(shù)據(jù)完整率99.94%;采集錄入全員流動人口24.75萬，高質量做好padis系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)智能客戶端信息雙向協(xié)查反饋，流動人口“一盤棋”網(wǎng)絡協(xié)作到位率100%，信息反饋率100%，重點信息反饋率100%。
(二)優(yōu)質服務精細化。全面推進國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目(以下簡稱“國免”項目)，截止9月30日，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查4164對，目標人群覆蓋率86.75%，評估高風險606人，全部進行了優(yōu)生優(yōu)育指導，早孕隨訪率99.51%，妊娠結局隨訪率99.93%，實驗室室間質評結果合格率100%;認真開展出生缺陷干預，68人參檢，查出染色體異常3例，有效提高了出生人口素質。經(jīng)嚴格鑒定后確定計生手術并發(fā)癥人員147人(其中20xx年新增20人)，全部得到康復治療。開展病殘兒醫(yī)學鑒定16例，確定15對夫婦符合再生育條件。大力實施生殖健康促進計劃，開展生殖健康免費普查9.73萬人次，減免費用12.6萬元。
(三)依法治理常態(tài)化。依法治理生育秩序，法院強制執(zhí)行計生非訴案件102起，查處并已結案“兩非”典型案件3起。穩(wěn)妥實施“單獨兩孩”政策，切實做到宣傳、服務、執(zhí)行三到位，共發(fā)放“單獨兩孩”《再生育證》204本。嚴格執(zhí)行計生審查制度，審查單位362個、個人6149人，否決單位1個、個人29人。嚴格依法行政、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，全縣未出現(xiàn)因違法行政或違法執(zhí)業(yè)而引發(fā)重大負面輿情事件或惡性案件，未出現(xiàn)一起關系案、人情案、金錢案，有效維護了計劃生育基本國策地位和群眾合法權益。近10年來，實現(xiàn)涉計生事件零上訪。
(四)利導政策長效化?？h委、縣政府統(tǒng)籌相關部門全面落實法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵扶助政策和桂發(fā)〔20xx〕5號文件規(guī)定的“23條計生利導政策”，有幾項優(yōu)惠政策在全省都是少有的，如：實行農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時加一個“a”的政策，可為獨生子女、純二女戶家庭免去借讀費1.12萬元。截止6月30日，采取“直通車”的形式由郵政儲蓄銀行發(fā)放計生利益導向資金413.52萬元(農(nóng)村獎扶資金212.4萬元，特別扶助資金130.56萬元，計劃生育手術并發(fā)癥人員扶助金25.56萬元，獨生子女保健費45萬元)，其中縣財政在國家、省、市、縣配套資金的基礎上提標發(fā)放計生利導資金188.47萬元。截止9月30日，共錄入城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵3152人，10月1日前已發(fā)放獎勵金61.2萬元。為確保執(zhí)行政策的嚴肅性，對一些改制企業(yè)提前退休的人群，嚴格按照規(guī)定程序審定再發(fā)放到位。同時，縣計生協(xié)會開展了具有特色的生育關懷一幫一、進校園、抗災補損、走訪慰問等活動，扶助1878戶貧困計生家庭，發(fā)放扶助金131.12萬元。全縣63戶獨生子女家庭在征地補償時享受“增加一人份額”政策資金3.78萬元。
(一)突出黨政統(tǒng)籌，保障持續(xù)發(fā)展。
1.強化保障措施。高位推動，統(tǒng)籌決策，全力強化計生工作基本保障。20xx年10月以來，縣委常委會、縣黨政聯(lián)席會、縣政府常務會、縣人口計生領導小組會8次專題研究解決人口計生工作14大類23個具體問題，召開4次全縣性的大型人口計生工作會議安排部署工作。繼續(xù)推行縣級領導、縣直單位聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級主要領導聯(lián)系后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。堅持“人口計生財政投入增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度”的總體原則，確保人口計生財政投入逐年穩(wěn)定增長。20xx年縣本級計生經(jīng)費計劃投入2079.33萬元，比20xx年財政計生經(jīng)費實際投入1840.24萬元增加239.09萬元，增幅12.99%?？h委、縣政府在縣財政資金壓力巨大的情況下，優(yōu)先保證計生利益導向經(jīng)費和計生工作保障經(jīng)費，預算獎扶、特扶、“國免”項目配套經(jīng)費、手術并發(fā)癥人員扶助金、獨生子女保健費等計生利益導向資金共406萬元;預算城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵經(jīng)費625萬元;新增“抓基層、抓基礎”活動經(jīng)費100萬元，今年縣鄉(xiāng)兩級已投入157.6萬元改善村級計生服務條件;預算“國免”項目和整治“兩非”專項經(jīng)費各30萬元，流動人口專項經(jīng)費86萬元。從20xx年開始，將村組計生信息員工資待遇每人每月30元由縣鄉(xiāng)兩級按6：4的比例納入財政預算，20xx年預算組計生信息員工資114.1萬元，并按時、足額發(fā)放到位。縣委書記廖桂生、縣委副書記、縣長庹登軍等主要領導多次參加全縣計生工作重大活動，采取召開計生工作現(xiàn)場推進會、蹲點指導等辦法，經(jīng)常專題聽取匯報，經(jīng)常過問計生工作，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及計生綜治部門抓調(diào)研、抓督導、抓整改、抓落實。在5月30日召開的全縣計生工作推進會上，縣委書記廖桂生特別指出：“黨政一把手對計劃生育工作不重視等于對自己的政治前途不負責”。為此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各單位部門一把手引起了警醒、引起了共鳴，各級各部門切實做到了“五抓”：理直氣壯大膽抓、突出重點扎實抓、講究方法善于抓、保證力量常態(tài)抓、全面部署統(tǒng)籌抓，全縣上下形成了“黨政統(tǒng)籌、部門支持、社會參與、群眾響應”的良好格局。
2.強化考評創(chuàng)新。為進一步強化各級各部門計生工作責任，從20xx年起縣綜合評價中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直及垂直管理單位人口計生(計生協(xié))工作考評分值確定為5分，占考評總分值5%;20xx年，縣委、縣政府進一步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直計生綜治單位計生工作目標管理考評方案，與16個縣直主要計生綜治單位簽訂計生綜治工作考評。
責任書。
將涉及省計生考評相關縣直部門(單位)的考核結果納入縣綜合評價總分中予以加分或扣分通過責任書的簽訂和嚴格考核強化縣直計生綜治部門(單位)的工作責任;擴大計生工作“一票否決”范圍將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村(居、社區(qū))干部和縣人口計生委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村(居、社區(qū))干部職工納入“一票否決”的問責范圍強化縣鄉(xiāng)干部責任;把村級計生工作開展情況與村級工作經(jīng)費和村支書、主任、計生專干的績效工資掛鉤制定嚴格的村組計生信息員績效考核辦法和實施細則不斷強化村級管理考核努力做到工作責任到村、制度落實到村、服務延伸到村、獎罰兌現(xiàn)到村著力增強村級干部抓好計生工作的責任感和主動性。
3.強化責任追究。1月22日召開全縣人口計生工作會議，對20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))計劃生育綜合考核評估結果、“一票否決”等情況進行了通報，兌現(xiàn)計生目標管理獎金27.66萬元、罰金7.14萬元。對被列為20xx年度人口計生工作重點管理單位的流峰鎮(zhèn)實行“一票否決”，嚴格按照“一票否決”制度追究其黨政主要領導及相關責任人的責任;將洋市鎮(zhèn)、橋市鄉(xiāng)、荷葉鎮(zhèn)列為20xx年度人口計生工作“警示”單位，予以通報批評，并對其黨政主要負責人及計生分管領導進行警示談話;將29個行政村列為20xx年度人口計生工作重點管理村實行“一票否決”，責成相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對其支部書記、主任、計生專干進行誡勉談話和通報批評，扣發(fā)定員工資，取消各種獎勵，并由縣財政扣除“重管”村當年村級工作經(jīng)費的30%共計19.21萬元。
(二)突出常態(tài)推進，確?？茖W發(fā)展。
1.注重宣傳倡導。圍繞創(chuàng)建“省級文明縣城”目標，多方位、多角度、多人群、全覆蓋開展計生宣傳。特別是“單獨兩孩”政策啟動以來，扎實開展宣傳引導，消除部分群眾對生育政策調(diào)整的誤解，確保人口計生工作平穩(wěn)推進。組織、宣傳等部門有計劃組織領導和干部學習研究人口理論、計生政策法規(guī)和計生工作形勢，在5月29日縣委中心組(擴大)學習會議上，縣委副處級干部顏復偉同志詳細解讀了計劃生育新政策;縣委黨校一個月以上的科干班、中青班專門開設了人口理論和計生政策法規(guī)課程。縣級計生宣傳教育專項經(jīng)費預算由去年的86萬元增加到167萬元，在縣城繁華街道高標準打造了一條長達4千米的燈箱廣告宣傳街，在環(huán)城西路繪制了一面360平方米圖文并茂的宣傳長廊，在文化公園設立了一條20米的文化長廊，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都建成了高標準的計生宣傳一條街，每個行政村書寫了不少于3條的固定標語;充分利用手機短信、彩鈴傳遞計生政策法規(guī)、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、生育文化等信息，覆蓋用戶30余萬，發(fā)送短信198萬條次;縣電視臺開辟《人口與計生》專欄，每天播出計生公益廣告，每周播出計生專題節(jié)目;桂陽新聞網(wǎng)免費鏈接計生公益廣告。一年來，全縣共出動計生宣傳車360余臺次，巡回演出快板劇目《計生獎扶政策暖人心》26場次，免費發(fā)放宣傳資料30萬本(份)，城區(qū)內(nèi)219塊電子顯示屏滾動播放計生法律法規(guī)、利導政策、優(yōu)生優(yōu)育等知識，促使計生政策家喻戶曉、深入人心。7月12日《湖南日報》頭版頭條以《桂陽9千余人受惠“生育關懷”》為題，對我縣計生惠民機制進行宣傳報道，《中國人口報》、《人口與計劃生育》、《紅網(wǎng)》等主流媒體全面推介我縣計生工作典型做法，營造了電視有影像、報紙有文字、網(wǎng)絡有鏈接、輿情有監(jiān)測、社會有反響的濃厚宣傳氛圍。
2.注重強基固本。堅持工作重心下移到基層，工作重點突出于基礎。一是扎實開展計生“抓基層、抓基礎”活動。20xx年10月，縣政府制定了。
工作方案。
明確了目標任務、獎罰措施和工作要求成立由縣長任組長、縣級計生分管領導任副組長的專項工作領導小組負責活動的具體組織、調(diào)度和督查?？h人口計生領導小組先后4次組織開展督查活動由縣級計生分管領導帶隊分赴26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織召開計生工作推動會議高密度、強有力地督導基層整改到位。在重要時段每10天對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)活動開展情況進行排名在縣電視臺對排位后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行通報同時由縣長簽發(fā)提示卡和警示卡限期整改落實到位。對考評結果排前六名和后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)嚴格兌現(xiàn)獎罰縣財政兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費5萬元代扣處罰資金2.4萬元真正做到了獎優(yōu)罰劣收到了增壓力、促動力、挖潛力、增活力的良好效果。二是扎實開展計生數(shù)據(jù)質量提升活動?？h計生業(yè)務綜合指導組堅持日指導、旬督查、月整改、季考核常態(tài)化對鄉(xiāng)、村兩級進行業(yè)務督導每月認真分析各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)跟蹤數(shù)據(jù)質量。特別是通過區(qū)域、部門數(shù)據(jù)比對和進村入戶調(diào)查等方式核準、報實出生人口等各項基礎數(shù)據(jù)做到了出生人口應補盡補、基礎信息準確有效全員人口信息準確率和及時率不斷提升。三是扎實開展計生基層群眾自治和星級示范村創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮群眾在計劃生育工作中的主體作用全面推進計生示范村(居)創(chuàng)建工作以“基層民主”促進“群眾自治”。桂發(fā)〔20xx〕5號文件明確規(guī)定凡是人口計生基層群眾自治工作達到縣級模范村、先進村、合格村標準的縣財政每年一次性給村(居)計生協(xié)會常務副會長(非村干部)發(fā)放補助20xx元、1500元、1000元;被國家、省、市、縣級評為人口計生基層群眾自治示范村的縣財政分別一次性獎勵該村(居、社區(qū))2萬元、1萬元、0.5萬元、0.2萬元。各級黨政一把手和計生分管領導在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居、社區(qū))辦點示范形成了以點帶面、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、次第推進的局面。目前已分別創(chuàng)建國家級、省級、市縣級計生基層群眾自治示范村(居)1個、5個、223個創(chuàng)建市級計劃生育星級示范村(居)7個。
3.注重綜合治理。相關部門將計生綜治工作與本部門其他工作同部署、同督查、同落實、同考核、同獎罰，形成了計劃生育齊抓共管的良好格局。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、人社、工商、工商聯(lián)、農(nóng)村工作部等部門嚴格執(zhí)行計生審查制度。組織、宣傳、公安、人社、住建、工商、民政、食品藥品監(jiān)管等部門認真做好計生協(xié)同管理工作。公安、衛(wèi)生、人社、民政、教育、工商、住建等部門全面開通“實時通報”系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。財政部門足額安排、及時撥付本級計生事業(yè)經(jīng)費，按時足額撥付中央和省撥付的各類專項資金。宣傳部門健全并執(zhí)行好輿情監(jiān)測與應對處置制度和人口計生新聞報道審查制度，加強計劃生育正面宣傳報道和經(jīng)驗推介?？h委、縣政府統(tǒng)籌民政、教育等14個部門切實落實計生利導政策。財政、人社、公安、民政、審計、人口計生等部門全力推動城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策在桂陽落地。民政部門對計生家庭低保救助標準提高20%，每月發(fā)放保障金40.67萬元，4602名計生家庭成員享受待遇;對計生家庭成員大病救助按其住院個人負擔基本醫(yī)療費的30%進行救助，比一般家庭救助標準提高20個百分點，救助25戶計生家庭13.73萬元;開展臨時救助時對計生家庭每戶救助1000元，比一般特困戶提標200元，救助31戶3.1萬元。教育部門落實農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時，從其初中畢業(yè)考試學業(yè)成績的b、c、d等級中選取最低一個等級上浮為a的政策，今年152名學生享受此項優(yōu)惠政策，其中12人因加a被省級示范中學錄取共減免費用13.44萬元;全縣各中學、小學發(fā)放貧困寄宿生生活補助時，對553名計生家庭子女按照每人提標20%的標準發(fā)放補助金，提標發(fā)放補助資金6.32萬元?？h財政為農(nóng)村領證獨生子女和純二女結扎戶14周歲以下子女1972人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資款11.83萬元。農(nóng)村工作部在安排太陽能、節(jié)煤爐灶、沼氣池等農(nóng)村新能源項目補貼時對獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育兩女家庭的補助標準提高20%，為15戶計生家庭發(fā)放補助金1.73萬元。移民部門按每戶2萬元的最高標準優(yōu)先安排移民獨生子女戶和計劃生育兩女戶避險搬遷建房補助，比一般家庭高出1.4萬元;對獨生子女家庭按每戶增加一人的標準劃分宅基地或給予補助;已經(jīng)享受移民后扶政策的獨生子女，出嫁或入贅到非移民戶的繼續(xù)享受移民后扶政策;對移民計生家庭子女考上全日制大學的每人獎勵3000元。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)實施“民企聯(lián)村”工程，優(yōu)先安排獨生子女家庭和農(nóng)村兩女家庭成員就業(yè)。工商聯(lián)開展公益事業(yè)時優(yōu)先扶助獨生子女家庭和農(nóng)村計生兩女家庭31戶2.79萬元。住建部門安排計生工作經(jīng)費5萬元，專項用于慰問幫扶困難計生家庭、購買“生育關懷”系列保險等方面支出?？h教育基金會優(yōu)先為21名貧困計生家庭大學生發(fā)放助學金5.9萬元，每人扶助2500元—3000元。人社部門免費為計生家庭提供就業(yè)培訓?？h總工會、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣計生協(xié)等群團組織在安排幫扶項目時優(yōu)先考慮計劃生育家庭。
(三)突出以人為本，促進轉型發(fā)展。
1.創(chuàng)新利益導向機制。近年來，我縣不斷創(chuàng)新計生利益導向機制，讓計生家庭得到更多實惠。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助在各級配套資金的總額上提高50%比例發(fā)放，由每人每年960元提高到1440元;計劃生育家庭特別扶助在各級配套資金的總額上每人每月增發(fā)365元，農(nóng)村獨生子女傷殘、死亡家庭、城市獨生子女傷殘、死亡家庭的扶助標準分別由每人每年1800元、2040元、3240元、4080元提高到6180元、6420元、7620元、8460元;對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女傷殘家庭，縣財政根據(jù)傷殘等級每年給予1200元、2400元或3600元資助，對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女死亡家庭，縣財政每年給予5000元資助。對計劃生育手術并發(fā)癥人員的扶助標準在國家、省級配套資金總額上增發(fā)30%;特別是對計劃生育手術并發(fā)癥精神障礙人員納入縣級扶助，按每人每年5000元標準發(fā)放扶助金。獨生子女保健費由每年240元提高至360元。每年從征收的社會撫養(yǎng)費中提取15%比例資金用于開展生育關懷活動。
2.創(chuàng)新依法治理機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政審批、崗位責任、執(zhí)法過錯責任追究、持證上崗和行政監(jiān)督等制度，加強執(zhí)法人員綜合素質培訓，依法行政做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法，嚴防辦“關系案、人情案、金錢案”，有效規(guī)范執(zhí)法行為。通過政府門戶網(wǎng)站、政務公開欄等途徑，全面公開公示計生政策法規(guī)、辦事指南和案件處理情況等，主動接受社會監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度和效率。通過熱線電話、網(wǎng)絡、舉報箱等方式，暢通群眾信訪渠道，及時化解矛盾隱患，有效維護群眾合法權益和社會大局穩(wěn)定。二是規(guī)范社會撫養(yǎng)費征管用?？h政府出臺《關于進一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理的若干規(guī)定》，將社會撫養(yǎng)費納入預算管理，嚴格按照“收支兩條線”規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理使用;縣法院計生合議庭采取依法劃撥銀行存款和拘押當事人等方法嚴格追究違法生育者法律責任，有效維護了計劃生育政策法律的嚴肅性。三是綜合治理出生人口性別比。衛(wèi)生、人口計生、公安、藥監(jiān)等部門抽調(diào)精干力量成立專案組常態(tài)化開展整治“兩非”工作，醫(yī)療機構完善預防“兩非”機制和出生實名登記管理等制度，相關單位密切配合防治工作;嚴格查處3起“兩非”案件，對2個涉案單位行政處罰各1萬元，對涉案人員處以2萬元的罰款，對涉案醫(yī)師鄧某降級行政處分，對涉案人員羅某予以解聘。
3.創(chuàng)新優(yōu)質服務機制。人口計生、衛(wèi)生、民政等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)密切協(xié)作，扎實推進“國免”項目。項目實施中堅持做到“三個四”，即：領導、責任、投入、宣傳“四到位”，隊伍、陣地、制度、機制“四完善”，規(guī)范流程、綜合評估、定期隨訪、數(shù)據(jù)管理“四精細”，項目工作實現(xiàn)信息化、規(guī)范化、精細化。繼續(xù)對“國免”項目進行“擴面提標”，目標人群覆蓋農(nóng)村、城鎮(zhèn)和流入人口計劃懷孕夫婦;“國免”項目結算標準由每對240元提高到300元。依法依規(guī)做好計生手術并發(fā)癥人員鑒定治療、病殘兒醫(yī)學鑒定和出生缺陷干預工作，促進家庭幸福。著力推進藥具工作信息化、規(guī)范化建設，為育齡群眾提供優(yōu)質的藥具服務，9月18日，省計劃生育藥具物資管理站黨組書記趙仁貴對我縣創(chuàng)建全省縣級藥具示范站工作給予充分肯定。
4.創(chuàng)新流動人口服務管理機制。一是創(chuàng)新流出人口服務管理。20xx年11月，成立了桂陽縣駐東莞流動人口計生協(xié)會，縣財政每年安排專項經(jīng)費30萬元，采取“商會+協(xié)會”的工作模式，強化桂陽籍入莞流動人口服務管理。一年來，采集6.86萬人的信息，落實節(jié)育措施328例，走訪群眾892人次，發(fā)放宣傳資料6700份，為群眾維權16人次，開展生育關懷走訪慰問56人，發(fā)放慰問金5.6萬元。同時，我縣與衡陽市雁峰區(qū)、衡南縣、石鼓區(qū)、耒陽市簽訂區(qū)域協(xié)作。
協(xié)議書。
兩地雙向互動服務管理實現(xiàn)制度化、常態(tài)化。二是創(chuàng)新流入人口服務管理。縣鄉(xiāng)村三級積極與物業(yè)、單位、企業(yè)、業(yè)主委員會等溝通協(xié)作常態(tài)化開展全員流動人口清查服務活動計生服務管理無縫覆蓋。制定并落實“生育關懷”、免費計生技術服務、免費辦證等6項流動人口計生服務優(yōu)惠措施解決他們的實際困難和問題。在規(guī)模以上企業(yè)建立計生協(xié)會5個其中在縣工業(yè)園區(qū)計生協(xié)會設立分會12個強化企業(yè)流動人口服務管理。三是開展流動人口優(yōu)質服務。每逢春節(jié)等節(jié)假日外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機縣、鄉(xiāng)計生服務隊在車站、市場等地開展大型宣傳服務活動4次免費發(fā)放計生宣傳資料6.2萬份(冊)、計生藥具5000盒接受群眾咨詢12萬余人次。
計生工作匯報材料篇七
武侯街道位處臥龍崗上，轄2個農(nóng)業(yè)村、7個社區(qū)，總人口20210人，其中流動人口1410人，已婚育齡婦女4878人。多年來武侯街道計生工作在黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“政府主導、單位負責、屬地管理”的工作機制，多輪驅動、齊抓共管較好地完成了各項目標任務，2010年街道被評為“市計劃生育藥具管理服務先進單位”和“區(qū)計劃生育服務陣地建設先進單位”等榮譽稱號，并順利通過市、區(qū)計劃生育考核驗收，全年未受到市、區(qū)級通報批評或黃牌警告，現(xiàn)就人口計生工作向各位領導作以匯報：
一、目標任務任務全面完成。
1、人口出生率控制在11.5‰以內(nèi);(區(qū)定12.7‰以內(nèi))
2、出生統(tǒng)計準確率達到98%;(區(qū)定92%)
3、符合政策生育率達到95%;(區(qū)定91.5%以上)
4、出生人口性別比趨于平衡，達到108;
5、避孕措施落實率達到98%;(區(qū)定95%以上)
6、避孕措施及時率達到90%;(區(qū)定80%以上)
7、獨生子女父母光榮證領證率達到15%;(區(qū)定9.5%以上)
8、社會撫養(yǎng)費征收到位率85%;(區(qū)定72%以上)
9、流動人口管理率達98%;(區(qū)定91%以上)
以上9項措施，全部達到盛市、區(qū)要求，順利通過市、區(qū)考核驗收。
二、各項工作全面推進，重點工作錦上添花，部分工作紅旗不倒，亮點工作主要有以下四個方面：
1、計生藥具管理服務工作處全市領先水平。2010年4月份，全市藥具現(xiàn)場會在我街道勝利召開，這是繼去年協(xié)會現(xiàn)場會后我街道又一項工作走到全市前列，市計生委領導白均益，藥具站站長李冬梅，區(qū)計生委領導親臨觀摩，并對我街道的做法給予肯定。我們的主要做法是投入到位，確?！叭齻€優(yōu)先”(經(jīng)費優(yōu)先保證、用人優(yōu)先配置、問題優(yōu)先解決)，街道統(tǒng)一標準、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一布置，購置了各種儀器設備，街道、社區(qū)(村)建立起高標準的藥具配發(fā)室和藥具超市，達到環(huán)境優(yōu)美溫馨，基礎設施上檔升級，規(guī)范的人性化服務，設置“藥具專柜”，確保藥具齊全，開展“知情選擇”服務,廣泛進行藥具知識宣傳，宣傳避孕節(jié)育知識，藥具使用方法，藥具的安全性、禁忌癥和藥具的適用人群及不良反應等知識，不斷滿足育齡人群的避孕要求，適時知道群眾選擇安全適宜的節(jié)育器，并對使用人員建檔造冊，及時知道跟蹤服務。加強責任，開辟通道，實現(xiàn)社區(qū)、居民小組、樓院三級發(fā)放制，堅持做到避孕方法科學，分類合理，因人而異，講究實效，針對未婚青年、新婚夫婦、產(chǎn)后哺乳婦女、一二孩人員、不宜生育夫婦的不同情況，提供不少于15種以上的避孕選擇。開展個性化服務，搞好“一盒三送一上門”特色服務，為每一位育齡婦女制作精美計生禮品一份，形式新穎，內(nèi)容豐富(一送避孕藥具科普宣傳資料，二送避-孕-套，三送愛心聯(lián)系卡，上門服務，零距離交流，個體化指導，親情化服務，確保效果)。
2、重視陣地建設。經(jīng)過近幾年的投入和運作，街道計生陣地有了長足的發(fā)展，突出在“兩室一?！苯ㄔO上。目前，街道社區(qū)(村)均形成了科室齊全，功能完備，儀器先進，符合要求，輻射轄區(qū)的服務中心，特別是抓住區(qū)創(chuàng)“省優(yōu)”的`契機，堅持城市社區(qū)、農(nóng)業(yè)村、自管社區(qū)、和內(nèi)設社區(qū)兩輪驅動，均衡發(fā)展，齊頭并進，為街道計生工作整體上水平夯實了基礎，曾經(jīng)在區(qū)陣地建設觀摩中勇奪第一。目前，街道9個社區(qū)、村都全部達標，投入使用，其中，崔莊、姜溝、毛莊、武侯、站南五個社區(qū)(村)陣地建設已成為全區(qū)的工作亮點，成為了全區(qū)陣地建設的先進單位，高標準的陣地建設，受到了上下各界的好評，反映良好，基層群眾滿意了，樂意接受服務了，也得到了上級的肯定，一改過去想服務無陣地、想發(fā)展受限制、扛紅旗無底氣的被動局面。目前，我街道計生陣地已成為計生工作的新平臺，群眾科技致富的新基地，播撒文化的新窗口，移風易俗的新課堂，今后，我們還將不斷改善陣地環(huán)境，提升陣地服務水平，為街道經(jīng)濟社區(qū)和諧發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。
計生工作匯報材料篇八
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我代表陸圈鎮(zhèn)黨委、政府向在百忙中抽出時間蒞臨我鎮(zhèn)檢查、幫助、指導人口與計劃生育工作的范書記、黃及各位領導和同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 近年以來，我們陸圈鎮(zhèn)黨委政府在、市政府、、縣政府的正確領導和市、縣人口與計劃生育業(yè)務部門的具體指導下，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾深入貫徹、落實科學發(fā)展觀。以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質為目標。全面建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的新機制。不斷強化基層計劃生育工作基礎，推動了我鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。下面就近年來我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作開展的情況向各位領導作簡要匯報，不當之處請批評指正。
一、我鎮(zhèn)的基本情況
我們陸圈鎮(zhèn)所轄37個行政村，66個自然村，總人口74403人，已婚育齡婦女16450人，其中一孩戶5545人，兩孩戶8268人，多孩戶1710人，無孩戶927人，流動人口589人，目前采取節(jié)育措施15218人，其中結扎9908人，上環(huán)4912人，使用藥具398人。
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二、主要做法
(一)加強領導，嚴格落實責任目標。
陸圈鎮(zhèn)黨委、政府高度重視計生工作，始終把人口與計劃生育工作納入重要議事日程，定期召開人口與計劃生育專題會議，研究解決工作中存在的困難和問題。層層簽訂《計劃生育目標管理責任書》，形成黨政“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一般干部靠上抓初步形成了計劃生育工作常抓不懈的格局。同時，還將計劃生育協(xié)會工作納入人口與計劃生育目標管理責任考核方案。協(xié)會工作與計劃生育工作同研究、同部署、同檢查、同獎懲。并注重發(fā)揮好計生、公安、民政、衛(wèi)生等職能部門的協(xié)調(diào)作用。真正行成多部門聯(lián)辦，綜合治理計劃生育工作的局面。
（二）嚴格落實責任追究
陸圈鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)市、縣計劃生育“三步走”工作機制的有關要求，在簽訂《計劃生育目標管理責任書》的同時，出臺了《陸圈鎮(zhèn)人口和計劃生育目標考核計分辦法》。對完不成任務的或階段性工作完成較差的鎮(zhèn)、村干部，實行量化考核、末位淘汰制度。2011年我鎮(zhèn)因計劃生育工作被動而被處理的共計39人其中：鎮(zhèn)計劃生育包村指導員28人，村干部10人，村專職主任1人，有力地推動了我鎮(zhèn)計劃生育工作的開展。
三、發(fā)揮計生協(xié)會職能、提高村級自治能力。
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充分發(fā)揮鎮(zhèn)計生協(xié)會職能作用，努力實現(xiàn)群眾“自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督”。目前，全鎮(zhèn)共發(fā)展計生協(xié)會會員7700余名。占總人口的10.5％.發(fā)展基層計劃生育協(xié)會51個，其中：村級計生協(xié)會37個，企、事業(yè)單位協(xié)會14個。同時以“開展優(yōu)質服務、構建和諧計生”為主題。嚴厲打擊違法生育，選擇性終止妊娠，逃避節(jié)育措施落實等行為，積極參與春、秋計劃生育專項集中活動。對在集中活動中落實“四項”手術的育齡群眾及時進行幫助和回訪，解除受術人員的后顧之憂。同時對外出創(chuàng)業(yè)的已婚已婚育齡群眾，村計生協(xié)會會員要在《流動人口計劃生育管理合同》上簽字擔保以示負責，并定期督促反饋信息。目前全鎮(zhèn)共辦理流動人口《婚育證明》593人，應反饋信息已反饋信息581人。信息反饋率98%。
四、堅持依法行政、努力提高社會撫養(yǎng)費征繳力度
加大計劃生育依法行政力度是推動人口與計劃生育工作的有效手段，也是遏制違法生育的關鍵。2011年度我鎮(zhèn)共上繳社會撫養(yǎng)費253.9萬元，圓滿完成了征收任務。2012年我們將按照市、縣有關要求，堅決執(zhí)行：違法生育二胎首次征收不低于3萬元；違法生育多胎首次征收不低于4萬元的標準不動搖。同時加大-法院執(zhí)行力度，全鎮(zhèn)力爭法院執(zhí)行不低于50戶，確保完成全年征繳任務，確保依法、足額、全面征收社會撫養(yǎng)費。
五、春季計劃生育集中活動開展情況
市、縣春季計劃生育集中活動動員會議之后，我們陸圈鎮(zhèn)立即召開了動員大會、安排、部署，春季計劃生育集中活動的各項工作任務。鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長、分管書記為副組長、公安、計生、財所、衛(wèi)生院等，主要負責人為成員的春季計劃生育集中活動領導小組。實行鎮(zhèn)副科級領導、鎮(zhèn)計劃生育包村指導員包村責任制，將任務層層分解到村、到人、到戶，工作中采取日排名、周調(diào)度制度，村兩委干部和村女計生專職副主任是集中活動的第一責任人，截至目前，全鎮(zhèn)已婚育齡婦女應查體15253人，已查體 11185人，其中一男孩1944人.二女及多女662人其他8579人,查體率73.3％。清理漏檔、漏管育齡婦女 14人,其中非法婚姻2人。
六、工作中存在的主要問題和困難
（一）春季查體到站率低
2012年春季集中活動查體范圍是49周歲以下所有已婚育齡人員，大部分45周歲以上的育齡婦女由于本人沒有生育愿望，參加查體不積極、不主動，從而影響了查體的到站進度。
（二）“四項手術”落實進度慢
不主動，甚至有抵止情緒。
2、對違法懷孕人員要做大量的`思想工作。有的做掉1例引流產(chǎn)，需要耗費計生工作人員三四天時間。
(三)社會撫養(yǎng)費征收壓力大、標準低
一是：依法強制執(zhí)行的力度、程序及部門間的配合，綜合力度不夠。甚至有的部門工作態(tài)度不夠端正，認為征收社會撫養(yǎng)費是計生部門一家的事，沒有很好的從大局、全局、長遠出發(fā)。
二是：區(qū)域之間社會撫養(yǎng)征收金額有差距，影響了部分違法生育人員繳納社會撫養(yǎng)費的積極性。
（四）個別行政村假離婚、假遷移、一女戶想提前生育二孩現(xiàn)象時有發(fā)生。
七、下步工作打算
一是：繼續(xù)加大春季集中活動的工作力度，對集中活動中的所有任務要再細化、再分解、再加壓力，認真做好集中活動階段性獎懲工作。
二是：繼續(xù)加大對已婚育齡人員漏檔、漏管、出生瞞報、漏報、絕育措施未落實人員的清理力度，對已鎖定的人員要落實包報，嚴格責任追究制度。
三是：大力營造春季計劃生育集中活動的宣傳、輿-論氛圍，再掀以季度查體、“四項手術”落實、社會撫養(yǎng)費征收為主要內(nèi)容的春季計劃生育集中活動新高-潮。
計生工作匯報材料篇九
我局嚴格按照辦公室、縣人民政府辦公室關于《印發(fā)縣四家班子領導和縣人口計生工作方案的通知》要求，積極組織開展工作，確保人口與計生定點幫扶村人口計生工作完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，強化組織
為了更好的把工作做到實處，成立了縣人口與計劃生育領導小組，領導小組成員如下：
二、深入基層、定點幫扶
我局通過積極的努力，深入基層調(diào)研各村的基本情況，結合實際，最終確定鎮(zhèn)村為我局重點幫扶的對象。
三、注重實效、多管齊下
我局為更好的把工作做好，采取多種方式對進行幫扶。
1、環(huán)境衛(wèi)生整治方面：極力配合村委，組織好9個屯開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動，各屯分別召開了群眾會議1次，落實好村民理事會、保潔員及村規(guī)民約等制度，發(fā)放垃圾桶，建好垃圾池，設立警示牌、宣傳牌、做好宣傳標語及沿路村屯送給垃圾車等，共折合人民幣4萬元左右。
6月28日上午文體局全體黨員干部來到鎮(zhèn)開展了“美麗·城鄉(xiāng)同行”暨人口與計生定點幫扶村人口計生工作主題實踐活動，廖書記對《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“十條”管理規(guī)定》進行了分解、細化。詳細解說了開展“美麗·清潔鄉(xiāng)村”活動的重要意義，就如何開展清潔鄉(xiāng)村提出了我們要做的三件事，即清潔家園、清潔水源、清潔田園；就如何做好這三件事提出了六點要求，即集中整治、形成長效；干部引導、農(nóng)民主體；科學規(guī)劃、統(tǒng)籌推進；突出重點、全面覆蓋；因地制宜、分類指導；分級負責、社會共建；做好這三件事要達到的四個目標，即清潔環(huán)境、美化鄉(xiāng)村、培育新風、造福群眾等方面進行了深入的講解。會后和的村干部、黨員和村民代表按照“五要六不準”的議事規(guī)則召開了一次座談會，聽取他們的建議、村級發(fā)展規(guī)劃的打算以及目前發(fā)展中的困難，對他們的建議和規(guī)劃提出了我們的意見和建議，對目前遇到的困難，表示我們能解決的當場予以解決，不能解決的也給予爭取上級有關部門的積極地幫助。
8月23日前文體局村屯及關心搞衛(wèi)生2次（每次20多人），并總共送給垃圾桶70個及12500元資金建好垃圾池，送給150塊宣傳警示牌，文體局駐村指導員親自組織參與樟樹頭屯群眾搞衛(wèi)生1次。
2、文體局駐村指導員每月到村屯指導人口與計生定點幫扶村人口計生工作至少5次以上，為新村建設還多次到文體局、新農(nóng)辦、水利局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、旅游局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、住建局等多個單位爭取項目資金。
3、今年以來，配合村委為新農(nóng)村建設辦實事，爭取到項目資金及完成情況如下：
宣傳5次），協(xié)調(diào)整資金100萬元，已完成。
（2）向上級爭取水泥300噸，搞好白頭巖村屯道路硬化建設7000多平方米，總投資40多萬元，已完成。
（3）爭取屯總投資18萬元一事一議道路硬化700多米（已完成），20萬元的400多米路段及公廁改造。
（4）向水利局爭取到資金4萬元修村、農(nóng)田水渠400米。
（5）向農(nóng)業(yè)局爭取資金投入4萬元在龍村種植80畝示范油葵，投入5萬元在樟樹頭屯種植200畝油菜花。
（6）向文體局爭取到資金2000元，新農(nóng)辦2000元，配合鎮(zhèn)政府及村委組織好黨員、積極份子30多人去區(qū)，村考察學習活動，提升黨員素質。
（7）“七、一”前，向文體局、水利局黨總支爭取到資金4000多元，配合村委組織黨員、積極份子共40多人，學習宣傳精神及開展老黨員慰問活動。
（8）向上級爭取建設示范農(nóng)家樂1個，太陽能路燈5盞。
（9）向衛(wèi)生局爭取了40戶的改廁項目，資金約2.5萬元。
（10）結合文化惠民工程，投資39萬元建設村級公共服務中心1個，同時建好農(nóng)家書屋配套設施約資金3萬元。
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領導高度重視，認真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進行了調(diào)研
《定點幫扶村人口計生工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
計生工作匯報材料篇十
今年以來我鄉(xiāng)的人口計生工作在市、區(qū)人口計生部門的正確指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“強管理、優(yōu)服務、創(chuàng)特色、保目標、求發(fā)展”為工作目標，不斷加強領導，強化舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，逐步使我鄉(xiāng)的人口計生工作步入了良性循環(huán)的軌道。下面就有關工作向各位領導匯報如下。
一、當前人口計生目標管理的運行情況
1、人口出生情況：截止8月31日，全鄉(xiāng)共出生368人，其中政策內(nèi)318人，計劃外50人，符合政策生育率為86.41%。在出生人口中，男孩210人，女孩158人，綜合性別比為132.91。其中：一孩234人（男孩130人，女孩 104人，性別比為125），二孩 129人（男孩76人，女孩53人，性別比為143.4），多孩5人，多孩率為1.36%?，F(xiàn)有孕情137個，其中：大月份孕情86個，預計10月1日前全年可出生400人左右。
2、黨政線、部門線責任目標運行情況
人。二是建立和健全了鄉(xiāng)“四大家”領導定期研究人口計生工作制度，做到每季度聽取一次人口計生工作匯報，并針對計生工作中存在的問題及時認真研究制定解決制約人口計生工作問題的措施和辦法。
（2）部門聯(lián)動，齊抓共管。一是鄉(xiāng)黨委、政府加強了與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，明確了計劃生育成員單位各項工作職責，做到各司其責、各盡其責，形成了政府主導、部門配合、計生協(xié)調(diào)、社會參與、齊抓共管的工作格局。二是實行了信息聯(lián)系反饋制度，實現(xiàn)了資源共享。派出所嬰兒入戶、民政部門救助政策落實、教育部門的獎優(yōu)政策兌現(xiàn)等都及時有效地進行把關、聯(lián)系和反饋。三是強化部門職責，綜合治理出生人口性別比。成立了以紀委牽頭，派出所、衛(wèi)生院、計生辦等有關部門組成的治理專班，通力合作，及時開展工作，取得了一定的效果，截止目前為止“兩非”案件共立案6例，現(xiàn)已結案6例。
二、當前人口計生重點、難點工作推進情況
1、摸清家底，全面開展清查清理工作。7月份以來我鄉(xiāng)集中鄉(xiāng)、村、計生辦全體干部，針對省計生委暗訪、市區(qū)半年考核存在的問題在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)圍繞人口出生、孕情、流動人口、“三查四術”等相關工作開展拉網(wǎng)式的清查清理活動，同時舉一反三，正確分析我鄉(xiāng)當前計劃生育嚴峻形勢，動員鄉(xiāng)村兩級正視問題，進一步統(tǒng)一思想，明確工作任務，強化工作措施，扎實做好各項工作。通過清查清理，補報出生5人，補登流動人口16人，核實流動人口信息12條，補報計劃內(nèi)孩孕情8個，落實計劃外孕情補救6例。
2、齊抓共管，綜合治理出生人口性別比。針對我鄉(xiāng)目前出生人口性別比逐步增高的態(tài)勢，我們做到多管齊下，扎實開展綜合治理出生人口性別比工作。一是強化領導，成立專班。從紀檢、綜治辦、派出所、衛(wèi)生院、計生辦等部門抽調(diào)專人，專門負責打擊“兩非行為”，查實處理“兩非”行為。二是嚴明紀律、嚴肅查處。鄉(xiāng)黨委、政府與衛(wèi)生院、派出所、計生辦等相關主要部門簽訂了“控比”責任書，落實了責任追究制度，如工作失誤，導致“兩非”行為的對相關責任人和直接責任人則嚴格按照法律法規(guī)給予黨紀和政紀處分。三是全程管理，堵住漏洞。嚴格對已婚育齡婦女孕情的監(jiān)管，建立孕情檢測檔案，落實“四連責”，實行“一對一”的包保責任人的跟蹤管理，并做好孕產(chǎn)全程服務；四是建立“三幫一”制度，對所有待孕婦女實行鄉(xiāng)干部、村干部、小組信息員跟蹤服務，強化全程服務。五是深挖細找挖案源。通過建立舉報制度、走訪調(diào)查、到衛(wèi)生院明察暗訪等方式尋找案源。截止目前為止，已立案6例，結案6例，連帶查處了鄉(xiāng)、村干部21人。
3、明確任務，認真核查提交出生人口信息共享平臺提交的所有信息。我們?yōu)榱思訌娫擁椆ぷ?，從鄉(xiāng)政府選聘1位大學生專門負責此項工作，并配備專機1臺，確保平臺上反饋的信息能及時進行核查和準確提交。截止7月31，信息共享平臺共錄入329人，其中核實反饋314人，另15人正在核實中。同時，對每例核查對象的有關資料進行一式兩份留案備查（鄉(xiāng)、村各1份）。
《某某鄉(xiāng)人口計生工作調(diào)研座談匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
計生工作匯報材料篇十一
關于計劃生育薄弱鎮(zhèn)轉化情況的工作匯報 自我鎮(zhèn)被市計生委列入重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會議，專題研究制定整改方案，本著多管齊下，標本兼治，齊抓共管，形成合力的工作方式，成立了以黨委書記為組長的整改工作領導小組，領導到位、責任到位、措施到位、投入到位，以盡快扭轉我鎮(zhèn)計劃生育工作薄弱的現(xiàn)狀。現(xiàn)將我鎮(zhèn)轉化情況匯報如下：
龍居鎮(zhèn)位于東營區(qū)西郊，轄區(qū)總面積106平方公里，共轄55
個行政村。全鎮(zhèn)總人口35904人，已婚育齡婦女7132 人，應參加查體的育齡婦女人數(shù)為5805人；育齡婦女中落實長效避孕措施的共 5867人，長效避孕措施率為 94 %；2011年1月初至4月底共計出生108人，計劃內(nèi)107人，計劃生育率達到99.07％；全鎮(zhèn)出生率3.00 ‰，其中男孩 61人，女孩 47人，出生性別比是129.78；人口自然增長率0.03 ‰，出生缺陷以及預防覆蓋率94%。
一、 計生工作薄弱的原因及存在的主要問題
一是生育觀念落后。中國幾千年舊的生育觀念一直影響著人們的生育行為，尤其在農(nóng)村，顯得更為突出?！安恍⒂腥瑹o后為大”、“家族勢力”、“傳宗接代”等舊的封建思想在部分農(nóng)村人們的頭腦中根深蒂固，難以根除。
生，在異地間不斷流動，查體難度加大，導致流動人口計劃生育管理難度增加。
三是管理手段單一。前幾年，計劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長的突出勢頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關系。近幾年，從中央到地方，連續(xù)出臺了“七不準”、“十禁止”等一系列法律法規(guī)來規(guī)范人們的生育行為和行政行為，使計劃生育工作走上良性發(fā)展之路，然而，我們的農(nóng)村基層干部卻對此普遍感到不適應，在計劃生育工作面前束手無策，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的局面。
四是社會撫養(yǎng)費征收數(shù)額標準偏低。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的收入逐漸提高，特別是在外務工的育齡夫婦的收入更加突出，現(xiàn)行制定的社會撫養(yǎng)費標準偏低，導致一部分人原本沒有生育想法的也萌生了政策外生育的念頭。
二、 計劃生育工作現(xiàn)狀
1. 提高認識，加強組織領導。
我鎮(zhèn)被市計生委列入重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，鎮(zhèn)黨委、政府立即把開展薄弱轉化工作擺上議事日程，作為抓好計劃生育工作的一項重要舉措，按照市計生委的要求，不折不扣地把薄弱轉化工作抓好。一是成立了以黨委書記為組長的幫促工作領導小組，靠上去具體抓好落實。二是和薄弱村聯(lián)系，以幫扶單位為依靠，聯(lián)手共抓。三是深入到村調(diào)查研究，找準問題所在，幫助解決實際困難和問題。四是制定整改計劃和整改措施，力爭到年底使我鎮(zhèn)摘掉薄弱鎮(zhèn)的帽子。
2
2. 明確分工，落實工作責任。
總結分析被定為計生薄弱鎮(zhèn)的具體原因，找準癥結，列出單子，認真研究制定對策，因村施策，定出整改方案。每個薄弱村由一名副科級領導干部負主責，二名機關干部具體抓，認真督導、協(xié)調(diào)各村抓好計生各項工作，在每周黨政聯(lián)席會議上，包村領導均把各村的計生工作，作為重要內(nèi)容匯報，由班子集中研究解決；包村工作列入個人年度綜合考核，實行計劃生育“一票否決”制，所包村未完成整改任務的，追究包村領導、包村干部的直接責任。
3. 強化措施，加大治理力度
1) 流動人口的管理
通過各部門各單位之間加強協(xié)作，相互配合，對各村的
流出人員進行了認真清理登記，全面進行查漏補缺。各村對流動人員進行長期的摸排工作，做到底子清，情況明；對流動人口進行了拉網(wǎng)式的檢查、清理，時刻做到不松懈；對流動人口的.流出地點、聯(lián)系方式有變換的及時了解、匯報。
2) 育齡婦女措施的落實
積極引導鼓勵已生育婦女采取長效避孕節(jié)育措施，一孩
辦法查找本人，并落實相應的節(jié)育措施。
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計生工作匯報材料篇十二
根據(jù)縣委、縣政府樂東黎族自治縣人口和計劃生育工作目標管理責任制分類考核獎懲辦法（樂辦發(fā)20115號）和樂東黎族自治縣2011年度人口和計劃生育工作綜合治理目標管理責任書的要求，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的出生人口性別比控制目標，推進我縣計劃生育各項工作的深入開展。我局采取各種有效措施，加強對各醫(yī)療保健機構和醫(yī)務人員的管理，積極聯(lián)合人口計生、公安、藥監(jiān)等部門開展打擊“兩非”工作，取得了很好的成效?，F(xiàn)將2011年工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實各項任務
為了加強計劃生育各項工作的組織領導，成立由局主要領導擔任組長的工作領導小組，每季度定期召開工作會議，部署打擊“兩非”和醫(yī)療市場專項整治工作。
（一）在今年三月份召開各醫(yī)療機構院長、分管副院長、b超室負責人、產(chǎn)科負責人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理性別比偏高專項工作會議并與各醫(yī)療機構負責人簽訂責任書，會上要求各醫(yī)療機構與各科室和分管領導簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。
保健機構助產(chǎn)單位實名登記工作細則（樂衛(wèi)字201118號）和
關于
在全縣醫(yī)療機構開展集中整治“兩非”專項行動實施方案（樂衛(wèi)字201187號）等文件通知，就實行住院分娩實名登記以及利用超聲技術或其他技術手段進行非法醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作進行部署，要求各單位在開展自查自糾的基礎上做好利用超聲技術或其他技術手段進行非法醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作，強調(diào)當前計劃生育各項工作的重要性、緊迫性。
（三）根據(jù)海南省衛(wèi)生監(jiān)督總隊關于整治醫(yī)療機構非法開展人流手術的專項行動通知（瓊衛(wèi)監(jiān)2017104號）文件精神，于2011年1月組織專門力量對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構開展專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊醫(yī)療機構非法開展人流手術行為。
二、認真組織，各項工作取得明顯成效
（一）向各助產(chǎn)單位統(tǒng)一發(fā)放了省衛(wèi)生廳制定的海南省出生醫(yī)學登記冊，各助產(chǎn)單位嚴格按規(guī)定對產(chǎn)婦及其配偶的法定身份證明進行確定，并做好出生登記和定期上報工作。接生單位每月將出生情況報告所在地衛(wèi)生和人口計生部門，發(fā)現(xiàn)沒有身份證、提供假身份證明或住址的，及時通知人口計生部門，并在填寫生育登記報告時在備注欄加以注明。各助產(chǎn)單位要定期向所在當?shù)厝丝诤陀媱澤姓块T提供出生人口情況。
（二）各醫(yī)療保健機構及其接生人員都能按照海南省 2
實施中華人民共和國母嬰保健法辦法的規(guī)定，就出具出生醫(yī)學證明工作，認真簽署住院分娩孕產(chǎn)婦出生醫(yī)學記錄，填寫孕產(chǎn)婦提供居民身份證的姓名、身份證號碼、戶口所在地等各項記錄。并建立健全出生醫(yī)學證明換發(fā)和補發(fā)制度，完整和規(guī)范的填寫出生醫(yī)學證明，做到出生醫(yī)學證明與專用章分離管理。各醫(yī)療單位對出生醫(yī)學證明的管理都有專人兼職，負責出入庫發(fā)放、專冊登記，及時統(tǒng)一規(guī)范出生醫(yī)學登記及做好發(fā)放登記，保證出生醫(yī)學登記資料和出生醫(yī)學證明的完整性和真實性，并長期保存?zhèn)洳椤?BR> 用終止妊娠類藥物。對違反規(guī)定出售終止妊娠藥物的，一律查封和沒收。衛(wèi)生醫(yī)療單位要在醒目位置懸掛“嚴禁開展胎兒性別鑒定”、“嚴禁非法終止妊娠”、“嚴禁出售人工終止妊娠藥物”警示牌。
（四）2017年10月至2011年4月共出動執(zhí)法車20輛
次，執(zhí)法人員82人次，共檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構142家次，取締無醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證“黑診所”1家；2011年3月聯(lián)合計生、公安等部門對非法擅自開展人引術的博
愛
醫(yī)院給予吊銷醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、罰款3萬元，沒收人流吸引器和b超機各1部；對超執(zhí)業(yè)范圍開展婦科檢查的千家鎮(zhèn)張秋卿診所給予停業(yè)整頓，并限期整改。同時，還對存在問題的12家醫(yī)療機構出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改。
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計生工作匯報材料篇十三
根據(jù)市教育局年初學校安全綜治工作會議精神和市教育局20xx年學校安全工作行事歷的工作內(nèi)容，結合學校實際，一年來，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，確保了內(nèi)宿生的晚寢質量和師生員工的生命財產(chǎn)安全，促進和推動了學校教育教學改革的發(fā)展，為我校全面提高教學質量，起到了保駕護航的作用?，F(xiàn)將我校一年來的安全綜治工作情況匯報如下：
（一）健全機構，明確職責，確保綜治工作正常開展。
一是建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以朱進城校長為組長，分管副校長黃文欽為副組長，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領導小組。
二是建立健全了工作機構。根據(jù)工作需要，學校于2012年8月份在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學校三個年級各派一名年級長參與組成。
三是認真學習和領會安全工作的有關法律法規(guī)及相關文件精神，組織各安全辦領導和廣大師生員工認真學習各類“綜治”工作的文件，領會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。
（二）立體互動，無縫對接，確保綜治工作落在實處。
一是在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內(nèi)宿生的管理。他們“8小時之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學生午休與晚寢紀律、飯?zhí)镁筒椭刃?、宿舍?nèi)務、環(huán)境衛(wèi)生等明顯好轉，得到學生家長和附近居民的贊許。
二是由學校團委組織學生干部和學生志愿者，每天輪流負責教學區(qū)早餐、午休以及下午放學后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔工作。目前，學校叫送外賣、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現(xiàn)象基本杜絕，為學生行為習慣的養(yǎng)成營造了一個良好的氛圍。
三是創(chuàng)新思路，打破常規(guī)，以學校持續(xù)發(fā)展、教師專業(yè)成長為出發(fā)點，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學校德育工作管理隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。本學期，主動申請并擔任了沒有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統(tǒng)一設計主題班會課內(nèi)容，指導班主任有效開展德育系列活動。班會課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長和心理老師共同負責制作，時間約30分鐘。內(nèi)容設計主要依據(jù)學生近期表現(xiàn)、學校中心工作、德育系列教程，加強學生習慣養(yǎng)成、學法指導、前途理想教育。高一側重：自主、自省、自律；高二側重：思考、思辨、思想；高三側重：立志、立德、立人。此舉，步調(diào)一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時召開學生家長會，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內(nèi)宿生管理生活導師制，進一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實，為了破解這一瓶頸問題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1—2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過了評估，有151間次被撤銷文明宿舍稱號，現(xiàn)有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規(guī)工作。
一是定期召開例會。每周日晚上九點到九點五十分在安全管理辦公室召開工作例會，會議由黃文欽副校長主持，參與人員有安全管理辦公室四個中層領導、物業(yè)公司王心順總經(jīng)理、保安隊長王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會議上及時總結上周工作，肯定成績和做法，指出不足加以改進，明確今后工作重點，布置工作任務。
二是加強對物業(yè)公司的監(jiān)督與合作。安全管理辦公室的領導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個時間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點難點問題，安全管理辦公室的值班領導親自做學生的思想工作，給學生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監(jiān)督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統(tǒng)計工作，同時也監(jiān)督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統(tǒng)計和上報工作。
四是進一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內(nèi)宿生午休與晚寢的紀律管理，執(zhí)行學校規(guī)定的統(tǒng)一給宿舍上鎖、開鎖的規(guī)定，督促學生養(yǎng)成良好的作息習慣，使得生活區(qū)形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內(nèi)務，要求每個宿舍必須有值日安排表，舍長提醒值日生搞好當天衛(wèi)生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學生搞好內(nèi)務并實行內(nèi)務檢查登記，對沒有搞好內(nèi)務的個人進行量化扣分，內(nèi)宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長到校一起教育學生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結束后為生活指導老師與宿舍長交流時間，每周星期四下午第七節(jié)課，要求內(nèi)宿生對宿舍進行立體大掃除，動員生活指導老師到場監(jiān)督、指導，并做好簽到。此做法讓學生漸漸形成良好的衛(wèi)生習慣。
五是進一步加強校園秩序管理。管理好校園內(nèi)車輛停放工作，時刻提醒校園內(nèi)的機動車輛和自行車按車位停放，制定了《校園大型活動車輛管理預案》與《學生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車輛管理和人流高峰時候的疏導形成了統(tǒng)一做法，為保證學生飲食衛(wèi)生安全，不準學生叫外賣，上課和晚自修期間督促學生回到學習場所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監(jiān)控設備以及校園內(nèi)公物的管理。開學初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場證實并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學生惡意破壞公物現(xiàn)象。對于校園內(nèi)的消防設備和監(jiān)控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時維修，使得消防設備和監(jiān)控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內(nèi)外環(huán)境。一是充分利用校園內(nèi)現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡資源，為學生提供必要的上網(wǎng)條件和機會，教育學生遠離黃色網(wǎng)吧，不到營業(yè)性的網(wǎng)吧觀賞、上網(wǎng)。二是加強了對小賣部的監(jiān)管，杜絕三無產(chǎn)品和過期變質食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調(diào)各方關系，注重學校周邊環(huán)境。一是做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛(wèi)和城管部門做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習、生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學校無重大案件和事故發(fā)生。
一年來，以上的種種做法，使得學校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監(jiān)管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹立了物業(yè)公司的管理威信，學生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉，全校師生已切身感受，也得到家長和附近居民的贊許。宿舍內(nèi)務變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現(xiàn)象沒有了，飯?zhí)弥刃蜃兒昧?，將餐具帶離飯?zhí)玫默F(xiàn)象大大減少，惡意破壞公物現(xiàn)象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現(xiàn)象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時。
1.通過廣播會議或班會課進一步增強學生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現(xiàn)象進行蹲點伏擊、從嚴處理。
3.通過廣播、班會、黑板報、宣傳畫等多種形式對學生進行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學生會宿管部，讓學生干部做表率，以學生管理學生。
一年來，在教育主管部門的領導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。
計生工作匯報材料篇十四
各位領導、各位專家:。
我們工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經(jīng)濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經(jīng)建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務。
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現(xiàn)已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝!
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經(jīng)驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產(chǎn)生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現(xiàn)場及時排憂解難，把大量施工過程出現(xiàn)的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法。
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調(diào)xx學院西區(qū)經(jīng)濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據(jù)建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經(jīng)過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現(xiàn)。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據(jù)我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監(jiān)理例會和月報制度;四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度;六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
計生工作匯報材料篇十五
轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導布置的任務，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內(nèi)務工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:。
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個現(xiàn)場和一個辦公室區(qū)域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會:如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場安全意識。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據(jù)現(xiàn)場一些情況，結合廠區(qū)實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
該員工在完成部門領導布置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)。
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領導完成體系復審工作。
能夠尊重領導，跟同事關系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
計生工作匯報材料篇十六
中共樂清市保密委員會：
貴局于20xx年5月23日對我局保密管理情況進行了檢查，并在保密工作整改通知書(樂密督〔20xx〕22號)中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下。
我局領導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄和非涉密計算機存有2個密級文件后，當天下午，局黨組書記、局長項昌林立即召開中層以上干部會議，要求局辦公室和網(wǎng)絡中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關保密規(guī)定對涉密計算機、涉密u盤、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進行檢查，切實做到有錯必改，確保不再出現(xiàn)類似問題。因保密檢查技術設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術人員再次到局相關科室進行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密隱患。6月8日，局主要領導在全體干部職工會議上進行了通報，并組織學習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包干負責。
(一)關于涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄等問題的整改情況。
6月7日，我局聘請了計算機高級技術人員對涉密計算機的c盤進行了多次格式化。對涉密計算機上的移動存儲介質、辦公自動化設備進行重新安裝，設置了16位的密碼。并對非涉密u盤按規(guī)定進行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分，加強動態(tài)管理，杜絕交叉使用。
(二)關于副局長辦公室非涉密計算上密級文件問題的整改情況。
5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計算上的密級文件內(nèi)容完全修改后進行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進行再清理。隨后，對全局所有的計算機都進行排查清理，均無發(fā)現(xiàn)密級文件。
針對我局保密工作存在的問題，局黨組領導認真學習6月25日市委副書記張亨利同志批示，及時做好整改，切實加強對保密工作的組織領導。確定黨組書記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規(guī)定每月進行一次保密知識的學習和一次保密工作的內(nèi)部檢查，切實提高全體干部職工的保密意識，落實保密工作責任制，杜絕發(fā)生泄密事件。
計生工作匯報材料篇十七
20xx年是全面實施“十三五”規(guī)劃、決勝全面建成小康社會的重要一年，是爭創(chuàng)第五屆全國文明城市關鍵之年。池州市建立健全“21項工作機制”，確保創(chuàng)建常態(tài)長效，全面達標。
一、建立城市綠化、美化、亮化日常巡查、常態(tài)維護機制，及時維修更換損壞綠化、亮化設施。
二、建立健全市政基礎設施、施工地面破損綜合修復工作機制，及時發(fā)現(xiàn)破損缺失，及時統(tǒng)一規(guī)范修復處理。
三、建立健全背街小巷、居民小區(qū)基礎設施常態(tài)巡查修復工作機制，及時發(fā)現(xiàn)破損缺失，及時修復處理，做到當日發(fā)現(xiàn)，當日交辦，三日內(nèi)處理，一周內(nèi)結單公示。
四、建立主城區(qū)水體常態(tài)管護機制，對城市黑臭水體進行全面治理，并加強管護，確保達到全國文明城市測評標準。
五、建立健全小區(qū)衛(wèi)生保潔和物業(yè)管理服務提升工作機制，制定分類保潔標準，增加保潔頻次，強化對物管企業(yè)考核，全面提升居民小區(qū)整體創(chuàng)建水平。
六、建立健全農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理工作機制，加強農(nóng)貿(mào)市場管理，組織實施農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境整治、設施維修，著力解決農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)空外賣和市場周邊“臟、亂、差”問題，全面提升農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)外形象。
七、建立門前“三包”督查落實工作機制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一標準、分工負責，全面落實門前“三包”工作，不斷美化市容環(huán)境。
八、建立農(nóng)村街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居駐地環(huán)境提升工作機制，全面實施農(nóng)村街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居駐地環(huán)境綜合整治，強化日常巡查、通報和整改，確保創(chuàng)建對標、環(huán)境達標。
九、建立地下停車場開放使用與停車管理工作機制，組織開展摸底統(tǒng)計，制定開放使用與規(guī)范管理工作方案，加強日常管理，推進地下停車場科學合理使用。
十、建立主城區(qū)公共部位停車泊位市場化管理機制，強化公共部位停車泊位的施劃和管理，切實做到停車規(guī)范有序。
十一、建立居民小區(qū)停車泊位有償使用管理機制，按照應劃盡劃的原則，全面施劃居民小區(qū)停車泊位，實施有償使用和規(guī)范管理。
十二、建立完善大貨車、農(nóng)用車停放管理機制，強化主城區(qū)大貨車、農(nóng)用車管理，引導大貨車進場停放、農(nóng)用車定點規(guī)范停放，并常態(tài)保持。
十三、建立健全居民小區(qū)“牛皮癬”清理工作機制，采取疏堵結合的方式治理小區(qū)“牛皮癬”，并常態(tài)保持。
十四、建立健全“牛皮癬”依法清理打擊工作機制，加大“牛皮癬”市場化清理工作力度，組織開展常態(tài)巡查，從嚴從重打擊主次干道、背街小巷亂貼、噴涂“牛皮癬”行為，對典型案例實施曝光。
十五、建立雜亂線纜聯(lián)合集中整治和常態(tài)管理工作機制，對主城區(qū)空中雜亂線纜進行普查摸底，組織實施集中整治，加強常態(tài)管理。
十六、建立消防設施常態(tài)巡查管理工作機制，對學校、醫(yī)院、賓館飯店、商場超市、集貿(mào)市場、文化娛樂場所，以及小區(qū)、小工廠、小作坊等人員集中區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)、修復損壞消防設施。
十七、建立車站環(huán)境秩序常態(tài)管理機制，常態(tài)開展環(huán)境秩序綜合整治，確保環(huán)境整潔、交通有序、服務規(guī)范。
十八、建立公共交通從業(yè)人員定期培訓、定期考核和社會監(jiān)督工作機制，加強出租車、公交車培訓教育管理，加大對違章、不主動出票和被投訴人員的懲處力度，加強監(jiān)管，提升行業(yè)文明服務水平。
十九、建立“黑頭車”依法打擊工作機制，加強交通運營市場管理，規(guī)范網(wǎng)約車運營行為，強化交通重點部位巡查，依法取締“黑頭車”和載人三輪車。
二十、建立主城區(qū)公交站牌常態(tài)巡查維護、定期清潔修復機制，及時修復、更新破損公交站牌。
二十一、建立社區(qū)協(xié)商機制，出臺池州市社區(qū)協(xié)商機制相關文件，督促社區(qū)貫徹實施。
計生工作匯報材料篇十八
我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，全面推進義務教育，不斷提升學校辦學條件。學校在xx區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導與指導下，認真貫徹執(zhí)行上級相關文件精神，扎實推進學校義務教育均衡發(fā)展各項工作，現(xiàn)將學校開展廣西壯族自治區(qū)義務教育均衡發(fā)展的工作情況匯報如下：
xx小學座落在風景秀麗的江畔，毗鄰風景怡人的xx公園，校園環(huán)境優(yōu)美。學校創(chuàng)辦于1945年，20xx年校由政府收編并入我校。我?，F(xiàn)有教學班21個，教職工59人，學生948人。其中進城務工人員子女656人占全校學生數(shù)的70%。大班額共7個，其中人數(shù)最多班級為52人。學校有各類功能室11間，總面積680平方米。近幾年在xx區(qū)教育的領導和大力支持下以及學校不斷努力下，學校辦學條件逐漸完善，投入金額逐年增加，增添功能室儀器和設備，能基本滿足學校教學輔助用房要求，確保了學校正常的教學秩序。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》的細則要求，學校對評估內(nèi)容的3項一級指標和9項二級指標進行了認真的自查自評，自評分數(shù)為：校園校舍建設25分;儀器圖書裝備50分;教師隊伍建設20分?？傆?5分，根據(jù)基本標準達標評估細則得分達標，具備了“廣西義務教育學校辦學基本標準達標評估”的條件。
1、為使學校義務教育均衡發(fā)展工作能高標準完成，根據(jù)七星區(qū)教育局通知精神和要求，我校成立了由校長、各職能部門負責人及教師代表組成的均衡發(fā)展工作領導小組：
組長：(校長)。
副組長：(黨支部書記)、(黨支部副書記)、(副校長)。
組員：
認真組織學習《xx市人民政府教育督導團關于印發(fā)xx縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案的通知》(市督導團〔20xx)7號)等文件，嚴格按照評估標準，查找問題，采取有效措施。及時檢查評估進展情況和指導、協(xié)調(diào)評估工作，領導小組定時、定人、定地點召開會議，交流、匯報各組工作進展情況及存在問題，及時進行整改，并及時做好資料的收集整理工作。
2、學校投入大量的人力、物力、財力到功能室建設中，保障了學校義務教育均衡發(fā)展工作正常、有序開展。
1、責任到人、分工明確。為了使我校義務教育均衡發(fā)展的各項工作有序開展，高標準完成各項數(shù)據(jù)和資料的收集整理工作，明確各部門和相關人員的工作任務，按照廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本條件評估標準和要求實行人員進行分工：工作小組組長全面負責學校均衡發(fā)展全面工作，副組長具體負責，小組成員分為校園校舍建設小組、儀器圖書裝備小組、教師隊伍建設小組等，分別對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》和《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校教學儀器、圖書及衛(wèi)生(保健)配備標準》進行全面摸底、清查，并認真對照各年度基礎年報表的數(shù)據(jù)與現(xiàn)有各功能室的各項數(shù)據(jù)正確無誤。
2、核實數(shù)據(jù)、查缺補漏、及時添置。為保證學校儀器圖書裝備達到評估標準，學校工作重點放在儀器圖書裝備的清查、配置采購工作上，組織相關人員對儀器圖書裝備及時清查，針對所缺的儀器圖書裝備成立采購小組，采取向上級主管部門申報和自籌資金的方式進行采購。至20xx年12月底，學校向教育局申報調(diào)撥科學、數(shù)學教學儀器122種1563件總價值35675元，學校自籌資金購置：圖書11770多冊，總計金額105980元，體育、音樂、美術、衛(wèi)生儀器32種154件，總價值44697元，學校共計投入資金150677元。學校自購教學儀器及圖書已全部到位、并已達到小學儀器配備標準。
學校在教師隊伍建設工作中，嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)中小學教職工編制標準實施辦法(修訂)》及xx市核編文件(20xx)139號文，配備教職工，并按照《廣西壯族自治區(qū)普通中小學、幼兒園崗位設置結構比例指導標準》，設置中級崗位。加強教師隊伍建設管理工作，努力提升教師素質。學校為提高教師的教學能力，每學期均投入經(jīng)費組織教師參加各級各類的培訓學習，并鼓勵教師參加學歷提高的進修學習，目前我校教師學歷合格率達到100%，高于規(guī)定學歷教師所占比例96.43%。
(一)學校學生運動場地面積按照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準(試行)》要求，尚缺2700平方米，學生課間活動、體育課受到限制，需要進一步投入資金進行建設。有一棟正在使用的教學樓為c級危房，急需進行維修加固。
(二)學校學生計算機為20xx年上級調(diào)撥，已到更換期，計算機內(nèi)存小，運行慢，有70多臺計算機無法正常使用，影響了學校信息技術課的正常教學。
(三)根據(jù)圖書配備標準，生均藏書30冊的標準，學校生均藏書27冊，尚缺3冊。
(四)學校有7個班的學生人數(shù)超過45人/班的標準，其中人數(shù)最多的班級有52人。
(一)認真對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校辦學基本標準達標評估表》的評估標準和相關文件精神，扎實推進我校義務教育均衡發(fā)展工作，縮小差距，提升辦學條件。
(二)加大學?；A設施和功能室建設的資金投入，對各類教學儀器做到及時排查、及時購置添加，確保各類教學儀器配備達到配備標準，保障正常的教學秩序。
(三)認真做好各功能室、教學儀器的管、建、配等工作，充分發(fā)揮功能室的教學功能，保障學校的正常教學秩序。
(三)在今后學校義務教育均衡發(fā)展工作中，不斷總結經(jīng)驗，加大資金投入，努力提高學校辦學條件，完善設施、儀器建設等工作，滿足教學要求，使學校基本辦學條件更上一層樓。
計生工作匯報材料篇十九
區(qū)安委會：
今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產(chǎn)管理工作，積極做好安全生產(chǎn)基礎和基層工作，安全生產(chǎn)各項指針均達到預定目標，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響。為進一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產(chǎn)保人民生命財產(chǎn)安全的自覺性和積極性，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作情況匯報如下。
為明確各職能部門和鎮(zhèn)村干部、機關、企事業(yè)單位負責人在安全生產(chǎn)管理工作中的職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院302號令)等相關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產(chǎn)管理工作制度》，制定政府領導及安全生產(chǎn)委員會成員工作職責、各專門安全管理人員工作職責、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人安全生產(chǎn)工作職責、安全生產(chǎn)從業(yè)人員的權利和義務、村(居)民委員會安全工作職責、安全協(xié)管員工作職責從根本上解決了安全管理工作職責不明的問題，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)管理走上了制度化軌道。
我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負總責、分管領導主抓、副科級以上領導包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務人員負責、一般干部與村組干部全面參與并嚴格責任追究的安全生產(chǎn)管理責任制度，并采取金字塔式的目標管理模式將安全生產(chǎn)管理責任落實到各分管領導、辦(站、所)、村居委會和廠礦企業(yè)負責人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)控制目標、工作目標分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(黨委副書記)與各分管安全、農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟、社會事務等的黨委、政府領導簽訂專門的安全生產(chǎn)分級管理責任書;3、以與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責任書;并重點針對客運車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車等備案在冊;4、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產(chǎn)工作一并匯報和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領導為主，與各地質災害點所在的村建立了地質災害防治工作責任制度，落實了地質災害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質災害防治工作站和群測群防網(wǎng)絡，有效避免了災害的發(fā)生，堵住了管理責任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責任心。
建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)指導組、村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)領導小組、村居民小組(車間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度，開展安全生產(chǎn)檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題3次，處理3起。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關系，但我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理領域最為突出也最讓人擔憂的是車輛安全，經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員復雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為也鞭長莫及。
2、安全生產(chǎn)，群眾認識高，理解卻不到位。只有加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
計生工作匯報材料篇二十
幾年來，我校從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，制定和完善各種安全防范措施，極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來我校安全綜合治理工作不斷加大力度，取得了很好的成效，現(xiàn)將我校安全綜合治理工作情況匯報如下：
我校地理位置特殊，東面緊鄰麻白公路，每天車流人流南來北往、川流不息。由于地處城郊，經(jīng)常有社會閑散人員糾集在一起對在校學生的騷擾，尋釁滋事，外部環(huán)境復雜。學?，F(xiàn)有學生1000余人，半數(shù)以上來自外鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生成分復雜，安全意識淡薄，是非辨別能力低下，而且留守學生占了20%的比例。教師因校內(nèi)住房有限，多采取走教，極易形成安全管理的真空。內(nèi)憂外患，雙重夾擊，是擺放在南湖中學全體師生面前的一個艱難課題。但我們沒有被困難嚇倒，南湖中學從領導到老師，心往一處想，勁往一處使，真抓實干，安全工作初見成效，如今的南湖中學學校穩(wěn)定，師生和諧。學生在校安心，家長在家放心。幾年來學校無任何安全責任事故發(fā)生，確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
1、安全重于泰山，安全工作高于一切，這個經(jīng)不僅要常掛口頭，更要落實在行動上。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，為使我校安全工作順利開展，校委會成立了以魏校長為組長，領導班子和各班主任為成員的安全領導小組，領導班子人人各司其職，各負其責，都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度，使安全工作有章可循，我們建立和完善了《南湖中學安全責任追究制度》《南湖中學內(nèi)保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學校安全工作的落實。
3、各班主任與學校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓，加強每個人的安全責任感，各班主任與學校簽訂安全責任狀，各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書，這樣層層簽訂責任書，環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個個有安全意識，人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓，又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學生的安全意識淡薄，是非辨別能力低下，這種危險現(xiàn)狀需要班主任清醒認識到。期初，為了增強學生的安全意識，各班利用班會課，讓學生背守則、學規(guī)范、并對他們進行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全，周周有安全主題班會，月月有安全小結。高效、有力的舉措，使學生的安全意識無形中得到了提高，是非辨別能力大大增強。
5、為了進一步強化學生的安全意識，我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所，城區(qū)交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座，一件件發(fā)人深省的案例，一樁樁血淋淋的事實震撼了學生的心，在接受安全教育的同時，也學到了交通安全和法律知識，安全意識也大為提高。
為了讓學生安全警鐘長鳴，我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學校的文化長廊主辦了交通安全、甲型h1n1的預控、運動安全等以安全為主題的黑板報，各班學生也自己動手，每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學生會和團支部利用廣播室，反復播送安全相關的稿件。三是不定期在學校顯著位置張貼安全宣傳標語，四是經(jīng)常召開各種會議宣講安全，五是每周利用國旗下講話強調(diào)安全。這樣一來，學生處處看到的是“安全”，時時聽到的是“安全”，安全這根弦一直緊繃不放松。
計生工作匯報材料篇二十一
市委老干部局：
我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機關離退休人員80人(離休干部16人，退休局級干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺。我局老干部工作，在市委、市政府的領導下，以及在市委老干部局的指導下，認真學習黨的xx屆六中全會精神和xx大報告，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞局中心工作，扎扎實實落實“兩個待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老、愛老、助老活動，積極開展老干部工作，其主要做法是：
局黨組始終把老干部視為黨和國家的寶貴財富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標管理，做到了年初有計劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長和一名副局長分管離退休工作，定期聽取老領導的意見，研究解決有關問題，“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等重大節(jié)日局領導都參加老同志的座談會，并帶隊深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。
1、按照《四川省離退休黨支部工作管理條例》的規(guī)定，加強離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設;20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機關有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個小組開展活動。
2、局機關黨委，堅持將離退休黨支部工作納入機關黨建工作目標，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎勵，只是在學習形式、方法上根據(jù)老同志的實際，有所區(qū)別;堅持定期對離退休人員的思想政治狀況進行分析，加強離退休黨員的管理。
3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C關離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日報》、《長壽》各一份，單位訂閱了《中國老年報》、《人民畫報》、《晚霞報》等刊物，使他們能從各種刊物上及時了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強他們對改革開放的認識和信心。
4、離退休黨支部50%留存黨費全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動的經(jīng)費。
1、政治上關心好老干部。堅持定期組織老同志學習黨的方針政策，傳達有關文件精神;堅持局領導定期向老干部通報局工作情況，主要會議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會，局黨組書記、局長親自主持，副局長通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實效、為民辦實事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設、創(chuàng)建國家園林城市等)、務實創(chuàng)新的工作情況，匯報工作既有圖片、又有文字和數(shù)據(jù)，深受老同志好評;定期征求老干部對局工作的意見和建議，局黨組民主生活會專門聽取離退休黨支部的意見，以改進工作;認真做好老同志信訪工作，及時協(xié)調(diào)和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級干部形勢報告會、讀書班和黨支部書記培訓班等政治活動。
2、生活上照顧好老同志。確保了機關和基層離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費沒有保障(財政沒有設專項資金)，我們也多次向上級主管部門反映(市委老干部局、財政局等)，并主動向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時到市勞動局、社保局報銷門診費用，并及時發(fā)放到他們手中;對基層單位經(jīng)濟比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調(diào)整計劃解決部分醫(yī)藥費，使病人及家屬從精神上得到安慰;堅持“兩費”落實情況報告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費”不落實或落實不到位到省、市上訪。
為使老同志老有所樂，達到了每月組織一次在市區(qū)活動，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國國際花博會，并對我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評;重陽節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶xx大，迎“重陽節(jié)”的篝火晚會，局分管離退休工作的領導親臨晚會，對全體離退休人員對我市林業(yè)和園林建設做出貢獻以及現(xiàn)在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評價，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《?；丶铱纯础罚隽死夏耆说男穆暫拖Ｍ?，晚會節(jié)目非常豐富，這些活動深受老干部的好評。
離退休人員，經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s;我們堅持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。