在工作中，我們經(jīng)常需要撰寫各種類型的報(bào)告，如市場調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告等。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范，引用他人觀點(diǎn)和研究成果時(shí)要注明出處，避免抄襲和剽竊行為。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。在這些范文中，你可以了解到不同類型報(bào)告的寫作風(fēng)格和寫作技巧，從而能夠更好地應(yīng)對各種報(bào)告的寫作任務(wù)。希望這些范文能夠?yàn)槟闾峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?，讓你寫出一份精彩的?bào)告。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇一
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，力爭做到規(guī)定動作不走樣，嚴(yán)格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動的開展，村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高，作風(fēng)更加扎實(shí)，加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
(二)完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。
(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要村委會工作人員及時(shí)處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。
黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。
務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長期貫徹、深入落實(shí)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇二
兩個(gè)村委會小組是位于鄉(xiāng)街下一級行政村的一個(gè)組織，即村黨支部委員會和村民委員會，簡稱“村委會”兩個(gè)村委會。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，我村“兩委”在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，本著“老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事”的原則扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，圓滿完成了上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、新的班子上任伊始，臨近2018年春節(jié)，我們支、村委一班人就積極行動起來，清理了村子里大街小巷的積雪、垃圾、雜草及“三堆”、懸掛了燈籠，營造出濃厚的民俗年氛圍;緊接著對村里的老黨員、老干部、困難戶進(jìn)行了慰問，把黨的溫暖送進(jìn)千家萬戶。春節(jié)期間，我們組織村民通過跳廣場舞、自編自演小節(jié)目、小品等宣傳黨政策，豐富村民的文化生活。
二、年后，立即對進(jìn)村大門樓進(jìn)行了維修、翻新。今年，我們還利用古廟會，兩次共花費(fèi)6萬余元請來劇團(tuán)到村里演出，同時(shí)邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來觀摩，在演出間隙，通過政策講解、干群互動等環(huán)節(jié)倡導(dǎo)節(jié)儉辦事新村風(fēng)、新民風(fēng)。贏得了群眾的一致好評。
三、加強(qiáng)黨的支部活動陣地建設(shè)。村里先后投資13萬元對村委會及文化活動室進(jìn)行裝修、粉刷，完善硬、軟件設(shè)施，修繕年久失修的村舞臺耳房;以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興的二十字方針作為行動指南，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
四、關(guān)心群眾生活疾苦，做好群眾矛盾的調(diào)解工作。先后多次談心，成功化解兩家之間的多年積怨，使老上訪戶罷訪;通過不懈努力，也成功化解了糾紛。
五、為了配合上級部門的環(huán)境整治工作，我們支村委一班人通過艱苦細(xì)致的工作，給村民營造了更加整潔美麗的生產(chǎn)生活環(huán)境。
六、我們村的主巷道由于年久失修，坑坑洼洼損毀嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了村民的出行及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們積極爭取鄉(xiāng)黨委政府和上級部門的重視，先后多次到上級部門進(jìn)行申請和請示，對我們村主巷道進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)硬化。
七、按照上級要求，在全體黨員中開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動。通過學(xué)習(xí)、討論、寫心得、談體會，開展批評與自我批評，使我們干群關(guān)系達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)，更加堅(jiān)定了我們一班人為群眾服務(wù)的決心。
明年打算：
1、完成村南主巷道水泥路的鋪設(shè);。
2、進(jìn)行主巷道硬化后的雨污管道鋪設(shè)，解決村里的污水橫流問題;。
3、綠化、凈化、美化、亮化村主巷道，創(chuàng)造干凈、整潔的人居環(huán)境;。
4、解決部分村民至今還沒有解決的水泥路面戶戶通;。
5、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥和經(jīng)濟(jì)作物種植。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
我鎮(zhèn)共有7個(gè)村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
（二）工作能力。
做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)。
（三）村干部遵守制度情況。
按照黨的民主集中制原則，7個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
村兩委均制訂落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。
（五）村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況。
為進(jìn)一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。
全鎮(zhèn)7個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時(shí)相互補(bǔ)位，推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下，在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。
一是班子配備不齊。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。
二是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。
三是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。
四是個(gè)別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決。
一是完善村級兩委班子。結(jié)合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級兩委班子成員。
二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
三是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇三
鄉(xiāng)村“兩個(gè)委員會”是村黨支部委員會和村民自治委員會的簡稱。習(xí)慣上稱前者為村支部，后者為村委會。村支部的職能是宣傳黨的政策，幫助黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，帶領(lǐng)基層群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下致富、富裕。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級班子運(yùn)行情況調(diào)查分析，形成分析報(bào)告如下：
鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級黨支部14個(gè)，黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強(qiáng)的體魄，必然會導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學(xué)。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，反復(fù)權(quán)衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責(zé)。因此，對群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾，不是認(rèn)真研究對策，對癥下藥，做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應(yīng)付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
一、工作開展情況。
(一)查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時(shí)要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
二、總體評價(jià)。
(一)班子結(jié)構(gòu)。
(二)運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
(三)工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
(五)群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
三、存在的主要問題。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實(shí)事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
二、總體運(yùn)行情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
三、村兩委會班子四風(fēng)方面存在問題。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙，待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、存在問題。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
四、今后努力方向。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
xx村“兩委”班子成員共有4名成員，今年元月份根據(jù)上級黨委的要求又聘備了一名年輕干部，近年來，村兩委會在鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞踐學(xué)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧新蘇莊，全面達(dá)小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村總體目標(biāo)為抓手，較好地完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，下面就兩委班子履職盡責(zé)、勤政廉政等方面的情況匯報(bào)如下：
“兩委”成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)不動搖。每月不少于一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策、科學(xué)發(fā)展觀的理論、十七大會議和十七屆三、四中全會精神，省市和上級黨委政府的文件，除集中學(xué)習(xí)外“兩委”成員還堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，使“兩委”成員的綜合素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)把黨的路線、方針、政策、黨的惠民政策和上級決定、決議及時(shí)的傳達(dá)到千家萬戶人人明白。使黨的政策在村民中得到了很好的的落實(shí)，為促進(jìn)蘇莊全面達(dá)小康、和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
目前村干部有5人，年初我們按上級的部署和要求，并結(jié)合本村實(shí)際情況，制定了一系列的規(guī)劃和措施，并對“兩委”班子每個(gè)成員進(jìn)行了明確分工和按排，明確責(zé)任嚴(yán)格考核，“兩委”成員到目前為此都按各人分管的工作盡心盡職，努力去完成，做到分工不分家，困結(jié)協(xié)作。遇到難點(diǎn)問題共同突破、共同解決，對上級下達(dá)的每項(xiàng)工作，特別是中心工作兩委成員都能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，想方設(shè)法發(fā)揮優(yōu)熱勢，積極爭取不怕困難圓滿完成。在今年上半年的會船、禁燒、新農(nóng)合、新農(nóng)保、綠化、水上漂浮物打撈、計(jì)劃生育突擊月等中心工作中，都能出色的完成，受到上級的一致肯定。
近年來我們緊緊圍繞全面達(dá)小康建設(shè)和諧新蘇莊，發(fā)展壯大蘇莊經(jīng)濟(jì)，為民辦實(shí)事這個(gè)主題，我們想方設(shè)法、多方爭取、多方酬資、詢找能人，為建設(shè)繁榮蘇莊作貢獻(xiàn)，先后進(jìn)行了村墻體村料廠新一輪的承包、路燈的按裝、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)路道的建設(shè)，村南、村東水泥路的建設(shè)、橋梁的建造、幾座圩口閘的擴(kuò)建、幾個(gè)停車場的建設(shè)、村莊環(huán)境整治等，為群眾辦了幾件好事實(shí)事，解決了群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。為蘇莊的環(huán)境優(yōu)美、交通方便。發(fā)揮一定的作用，也受到了廣大人民群眾的好評。兩委對每一項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真討論研究，堅(jiān)持公開公平公正的原則，按照五議三公開的程序進(jìn)行，交黨員村民代表大會討論通過，形成決議后再逐一落實(shí)。
村兩委針對上期在述職述廉活動中群眾反映最強(qiáng)烈的幾個(gè)問題。我們結(jié)合本村的實(shí)際情況，著重研究了整改方案和落實(shí)措施，村里能解決的必須立即解決落實(shí)到位。村里不能解決的需報(bào)上級幫助解決的，我們及時(shí)上報(bào)并請上級部門幫助協(xié)調(diào)解決。如農(nóng)業(yè)開發(fā)路道兩側(cè)以及一些壩頭扒翻種植、水土流失的問題較為嚴(yán)重，我們兩委立即召開了會議，研究落實(shí)了整改措施。干部分工負(fù)責(zé)，包干包段進(jìn)行了全面的清理，得到了有效控制，這項(xiàng)工作我們還將進(jìn)行長效跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)情況立即清除。為方便群眾，村還建立了便民服務(wù)站，實(shí)行為民全程代理跟蹤服務(wù)。幫助解決群眾中的實(shí)際困難、實(shí)際問題。打好群眾基礎(chǔ)，溝通干群關(guān)系，做好群眾工作，發(fā)現(xiàn)問題矛盾及時(shí)化解處理，做到小事不出村，實(shí)在解決不了的大事矛盾按照程序及時(shí)上報(bào)，力求做到無上訪現(xiàn)象的發(fā)生，有效的促進(jìn)了社會治安、社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
兩委成員注重學(xué)習(xí)村干部廉潔自律守則和黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉潔自律守則40條嚴(yán)格的要求對照自已，真正做到不該拿的不拿、不該用的不用、不亂花一分錢、不受一份禮，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群眾的監(jiān)督。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位村民代表以上是兩委班子近年來取得的成績，這些成績的取得都與在座的分不開的。在此表示感謝。當(dāng)然還有不足之處，比如在招商引資、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等方面還存在著不足，還要在今后的工作中加倍努力，同時(shí)還在加大對土地流轉(zhuǎn)的力度，為全面建設(shè)和諧蘇莊發(fā)揮兩委班子的作用，如有不當(dāng)之處，敬請批指正。
20**年，我村兩委班子在xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部群眾的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化統(tǒng)籌發(fā)展的要求，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，提高班子政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子核心作用。
一是以強(qiáng)化班子自身建設(shè)。按照黨的十八大關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，提高班子思想、政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策能力為重點(diǎn)，注重加強(qiáng)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高班子成員處理各種矛盾的能力。在實(shí)際工作中，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹縣、鎮(zhèn)的各種會議、文件精神及與農(nóng)村息息相關(guān)的法律法規(guī)，提升班子整體政治素養(yǎng)。
村黨組織委員會、村民委員會（以下簡稱“兩委”）是我們黨和國家政權(quán)體系在農(nóng)村基層的“末梢神經(jīng)”，村“兩委”班子是農(nóng)村工作的具體實(shí)踐者、組織者和推動者。村“兩委”班子基本能力建設(shè)是“三基”建設(shè)中至關(guān)重要的一環(huán)，也是強(qiáng)化基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作的動力之源。為進(jìn)一步促進(jìn)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，確保省委加強(qiáng)“三基”建設(shè)的決策部署落到實(shí)處，省委黨校第49期中青班組成專題調(diào)研組，于2014年10月21日—29日赴我省東部農(nóng)業(yè)區(qū)（西寧市城東區(qū)和大通縣、海東市互助縣）、環(huán)湖地區(qū)（海南州共和縣）和青南地區(qū)（果洛州班瑪縣），就村“兩委”班子基本能力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組在每個(gè)縣區(qū)各選擇2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)村，通過問卷調(diào)查、座談研討、查閱檔案資料、個(gè)別走訪等多種方式開展調(diào)研，并向2市、6州組織部發(fā)函了解相關(guān)情況，較為全面地了解了全省村“兩委”班子基本能力建設(shè)情況，并形成了一些思考。
我省現(xiàn)有4157個(gè)行政村，共有村“兩委”班子成員34746名，其中村黨組織書記4178名，村委會主任4132名；村“兩委”班子成員平均年齡43.19歲，其中村黨組織書記平均年齡44.35歲，村委會主任平均年齡43.14歲；村黨組織成員和村委會成員中初中以上學(xué)歷的分別占總數(shù)的70.1%和63.2%，其中初中文化程度的占多數(shù)；村“兩委”班子成員中婦女干部占總數(shù)的15.8%，其中黨組織書記和村委會主任中婦女干部分別占1.5%和0.8%；村“兩委”班子成員中交叉任職的占總數(shù)的16.7%，村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”的占行政村總數(shù)的6.8%。
2011年換屆以來，各級黨委、政府高度重視村“兩委”班子貫徹落實(shí)黨的方針政策、依法辦事、組織協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)群眾共同致富、聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛、勇于擔(dān)當(dāng)敢于創(chuàng)新、抓好基層組織建設(shè)等基本能力建設(shè)，開展多種活動，采取多種形式，常抓不懈。一是強(qiáng)化創(chuàng)建活動，為提升村“兩委”班子基本能力創(chuàng)設(shè)載體。近年來，全省各地通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、基層組織建設(shè)年、“五個(gè)好”黨組織、黨組織星級考核、黨建示范點(diǎn)、黨建品牌培育、“三培雙帶”、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、黨政軍企共建示范村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等活動載體，不斷提高村“兩委”班子基本能力建設(shè)。各地注重加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，積極探索從區(qū)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、大學(xué)生“村官”中選派“第一書記”的方法，一批優(yōu)秀黨員被陸續(xù)選配到了村黨組織書記崗位上。我們在共和縣沙珠玉鄉(xiāng)上村調(diào)研時(shí)，村委會主任反映：政府選派的干部著實(shí)好，他們見過世面，在擔(dān)任“第一書記”時(shí)方向把握得好，工作能力強(qiáng)。同時(shí)，85%以上村“兩委”班子對大學(xué)生“村官”的工作都表示比較滿意。西寧市城東區(qū)褚家營村黨支部書記說：“大學(xué)生‘村官’從開始抱著猶豫不定、試試看的心理，轉(zhuǎn)向逐步適應(yīng)、踏實(shí)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)，而且會電腦，掌握信息快，承擔(dān)了村里檔案資料的收集整理、文字材料等工作，作用還是挺大的，也得到了鍛煉。”二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為提升村“兩委”班子基本能力輸血充電。近年來，省委堅(jiān)持按農(nóng)牧民黨員每人每年50元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，籌資259萬元為青南地區(qū)14個(gè)縣配備了黨員教育流動車，投入2060萬元推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，目前鄉(xiāng)村兩級站點(diǎn)覆蓋率達(dá)82%，為加強(qiáng)村“兩委”干部和黨員素質(zhì)提升提供了保障。各地堅(jiān)持主題教育、專題培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合，將黨員干部教育培訓(xùn)工作納入黨建工作目標(biāo)考核范圍，多渠道、多方位抓好村“兩委”班子培訓(xùn)教育工作，如西寧市開通全省首個(gè)黨建專用電視頻道——西寧黨建頻道，大通縣建立覆蓋全體黨員的手機(jī)短信平臺，開設(shè)“指尖微黨課”，編印《大通縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)教材》，加大教育和宣傳力度，培訓(xùn)效果顯著。各地依托教育培訓(xùn)實(shí)踐基地和“科普冬訓(xùn)”、“陽光工程”等培訓(xùn)載體，開展對兩委班子的皮影雕刻、電焊、刺繡、挖掘機(jī)司機(jī)、汽車駕駛員等實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，如互助縣整合各部門資源，形成合力，分類培訓(xùn)，培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實(shí)效性有效增強(qiáng)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，為提升村“兩委”班子基本能力提供規(guī)范。全省4000多個(gè)行政村均通過民主程序健全了村民委員會、村民會議及其代表會議、村務(wù)監(jiān)督委員會、村民小組和各類群團(tuán)組織；全省95％的村推行了“三議一表決”的民主決策議事機(jī)制，互助縣還創(chuàng)新推進(jìn)“四議三定兩公開一注重”（黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、群眾代表大會決議；定內(nèi)容、定形式、定時(shí)間；公開決議、公開實(shí)施結(jié)果；注重監(jiān)督及其效果）民主決策機(jī)制，促進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化。各地建立村“兩委”班子工作制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作要求，如城東區(qū)在黨建方面實(shí)施“一本兩書三卡”制度（村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；鎮(zhèn)黨委與村“兩委”簽訂年度黨建共性目標(biāo)和工作績效目標(biāo)責(zé)任書；民情聯(lián)系卡、為民服務(wù)卡、工作紀(jì)實(shí)卡），在村級財(cái)務(wù)監(jiān)督方面實(shí)施“十清、三率、兩及時(shí)”制度（對被督查村情況底數(shù)清，對群眾所關(guān)心的問題清，對村干部的工作狀況清，村務(wù)財(cái)務(wù)公開在群眾中的知曉率清，對被督查村中干部群眾反映的問題清，對上級黨委政府所安排的工作落實(shí)程度清，各項(xiàng)工作安排開始的措施清，對村黨員和群眾的滿意程度清，對被督查村理財(cái)監(jiān)督小組成員作用發(fā)揮程度清，對村中重大事務(wù)決策情況清；在被督查的村中在村民中的入戶率不低于20%，在村黨員中的見面了解率不低于60%，與村理財(cái)小組成員見面了解率達(dá)100%；及時(shí)通報(bào)督查情況，及時(shí)下督辦通知）；各縣還實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管村用”制度，督促村“兩委”班子發(fā)揚(yáng)民主、接受監(jiān)督、依規(guī)辦事、廉潔自律。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，為提升村“兩委”班子基本能力夯實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)“一定三有”政策，按照不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)村勞動力平均收入水平發(fā)放村干部基本報(bào)酬，有的地區(qū)根據(jù)財(cái)力情況，還給村“兩委”干部發(fā)放績效報(bào)酬；村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全部列入財(cái)政預(yù)算，按照小村3.5萬元、大村4萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以核撥。有的地區(qū)加大村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，如城東區(qū)小寨村實(shí)施“村級事務(wù)代理服務(wù)中心”建設(shè)，在服務(wù)大廳設(shè)有“一站式”柜臺，實(shí)行“前臺受理、后臺處理”工作模式，強(qiáng)化了服務(wù)功能。有條件的地區(qū)還大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，據(jù)調(diào)查，大通、城東、互助、共和、班瑪5個(gè)區(qū)縣的729個(gè)行政村中，33.3%的村有集體經(jīng)濟(jì)，其中10萬元以上的村占有集體經(jīng)濟(jì)村總數(shù)的21.4%，他們逐年提高群眾福利，服務(wù)群眾，凝聚人心。從調(diào)研情況看，大多數(shù)群眾對村“兩委”班子的工作表示滿意。
經(jīng)過多方努力，全省村“兩委”班子基本能力得到普遍提高，有效推動了村級經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。一是進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力。村“兩委”班子通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨內(nèi)集中教育活動，不斷提升自身政治素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，傾心服務(wù)群眾，得到了群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，有效增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進(jìn)一步促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村“兩委”班子通過積極落實(shí)黨的強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，鼓勵(lì)村民通過創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會、發(fā)展壯大種植、畜牧產(chǎn)業(yè)等方式，在實(shí)現(xiàn)致富增收的同時(shí)，促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是進(jìn)一步豐富了群眾文化生活。在“百企聯(lián)百村”“黨政軍企共建示范村”“高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”等活動中，村“兩委”班子積極履職，主動作為，通過爭取各類項(xiàng)目資金，有效加強(qiáng)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，改善了群眾生活環(huán)境，提升了群眾生活質(zhì)量。四是進(jìn)一步推動了和諧穩(wěn)定。在近年來開展的宣講中央1號文件、“萬名干部下基層”、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)創(chuàng)建等活動中，村“兩委”班子在各級機(jī)關(guān)干部的指導(dǎo)幫助下，將黨的路線方針政策、各類法律法規(guī)、社會主義核心價(jià)值觀等作為重要內(nèi)容，切實(shí)開展了一些小型、多樣的宣傳教育活動，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
總體上看，目前加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)恰逢其時(shí)，有許多有利條件。一是中央高度重視黨的基層組織及其隊(duì)伍的基本能力建設(shè)。黨的十八大報(bào)告從夯實(shí)我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，將基層黨組織的職能作用歸納為四句話16個(gè)字，即“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”，這不僅對村“兩委”職能提出了明確要求，而且對村“兩委”班子的基本能力建設(shè)提出了新的更高要求。黨的十八屆三中、四中全會從全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的高度，提出了一系列促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的改革舉措和法治保障措施?？梢哉f，中央的頂層設(shè)計(jì)，為加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)提供了制度和政策保障。二是黨的十八大以來在全黨開展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，已經(jīng)取得重大成果，為我們加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)創(chuàng)造了思想上組織上作風(fēng)上的有利條件。三是青海省委出臺關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)的意見，明確提出了加強(qiáng)“三基”建設(shè)的重大意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則和具體措施。省委的意見為加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)指明了方向，提出了主要路徑和具體要求，提供了行動指南。四是全省各級黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，著力加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，取得了明顯成效，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。
在這次調(diào)研中，我們不僅看到了村“兩委”班子發(fā)揮作用的情況，而且也了解了一些村“兩委”班子基本能力建設(shè)中存在的困難和問題。這些困難和問題如果得不到有效解決，勢必會成為制約農(nóng)村“三基”建設(shè)的“瓶頸”，影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
問題一：隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。一是文化程度普遍較低，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中大專以上的僅占3.7%，小學(xué)以下的占30.3%。二是年齡偏大，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中35歲以下的僅占2.1%，56歲以上的占17.2%。年輕人或外出打工，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，不愿意當(dāng)村干部，農(nóng)村干部選拔后繼乏人、后備干部優(yōu)秀人才相對不足的現(xiàn)象比較突出。三是女干部少，全省村“兩委”班子成員中婦女干部占總數(shù)的15.8%，其中黨組織書記和村委會主任中婦女干部分別占1.5%和0.8%，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中沒有婦女干部。
問題二：整體素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展要求。調(diào)查對象反映，村“兩委”班子中程度不同的存在理想信念不堅(jiān)定、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)、不公道正派、不思進(jìn)取、對黨的方針政策理解不夠執(zhí)行不力、發(fā)展思路不寬等問題，制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民致富步伐。從調(diào)查問卷分析結(jié)果看，東部、環(huán)湖、青南地區(qū)由于受自然環(huán)境、歷史文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的影響，對存在問題的認(rèn)識和提升能力的要求存在一定差異。如東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為村“兩委”班子應(yīng)具備“帶領(lǐng)群眾共同致富的能力”和“盡心竭力為群眾服務(wù)的能力”的占到70%，而青南地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為村“兩委”班子應(yīng)具備上述兩項(xiàng)能力的僅35%，說明由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況差異，東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)對村“兩委”班子具備帶富能力和服務(wù)能力比較重視；東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)認(rèn)為現(xiàn)任村“兩委”班子“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”的為30%左右，而青南地區(qū)達(dá)到58%，相比較而言，青南地區(qū)村“兩委”班子“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”現(xiàn)象比較突出；東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為現(xiàn)任村“兩委”班子“對黨的政策理論理解不深、貫徹不力”的在35%以下，而青南地區(qū)達(dá)到55%，可見青南地區(qū)村干部的政策理論教育需要著力加強(qiáng)。
問題三：提升基本能力的意識較為淡薄。有的村“兩委”班子成員對提升崗位必須的基本能力認(rèn)識不足，重視不夠，換屆后不學(xué)習(xí)、不思考，安于現(xiàn)狀、消極應(yīng)付。有的村干部存在“為官”一任只有3年，對提升基本能力的意識不強(qiáng)，缺乏崗位所需的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng)，甚至連農(nóng)村牧區(qū)最基本的政策法規(guī)、工作規(guī)則程序、業(yè)務(wù)知識都不知曉、不明白，能力水平與全省改革發(fā)展穩(wěn)定現(xiàn)實(shí)要求之間存在較大差距。從調(diào)查問卷情況看，45.4%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)選村干部后靠經(jīng)驗(yàn)辦事，22.83%的認(rèn)為村“兩委”成員主觀上存在不愿意、不善于學(xué)習(xí)的問題，影響了能力提升。
問題四：提升基本能力的有關(guān)機(jī)制尚不完善。一是任期時(shí)間有待調(diào)整。按照黨章和有關(guān)法律規(guī)定，村“兩委”班子每屆任期3年，任期時(shí)間短，換屆頻率高，正如共和縣沙珠玉鄉(xiāng)上村一名村老干部所說“村干部任期三年時(shí)間短，不少村干部抱著‘一年看、二年干、三年等著換’的想法，出工不出力。”這次調(diào)查9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中連任10年以上的僅占21%，直接影響著“兩委”班子工作的延續(xù)性、主動性、積極性。二是激勵(lì)機(jī)制不健全。調(diào)查問卷顯示，東部71.5%、環(huán)湖76%、青南49%的調(diào)查對象認(rèn)為影響村“兩委”班子成員能力提升的制約因素是缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，工作累、待遇低，由此可見目前村“兩委”班子能力提升的激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，經(jīng)濟(jì)待遇低，政治待遇跟不上，退休后保障機(jī)制欠缺，導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題。城東區(qū)韻家口鎮(zhèn)黨委書記古煥昌認(rèn)為：“由于城鎮(zhèn)化步伐加快，拆遷等工作導(dǎo)致村干部壓力大、失地農(nóng)民增多，對村干部要求高，村民還不理解村干部難處，大部分村干部都感覺工作不好干”。三是培訓(xùn)機(jī)制不健全。主要是村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)課程、教師結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)對村干部培訓(xùn)的新要求。培訓(xùn)的針對性、實(shí)踐性不強(qiáng)，正如互助縣一位調(diào)查對象所說：“有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課方式單一，不結(jié)合學(xué)員實(shí)際，像教人打槍，過多地講槍的制造原理、制造過程，而不講怎么打槍，課講完了，學(xué)員還是不會打槍”。四是考評機(jī)制不健全。對村干部基本能力的考核評價(jià)權(quán)重不明晰，指標(biāo)不明確，考核不到位，尚需建立健全適應(yīng)農(nóng)村需求的政治文明建設(shè)情況、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展情況、群眾滿意度情況、公共服務(wù)建設(shè)情況、廉潔奉公情況等崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)體系。
問題五：提升基本能力的社會環(huán)境有待凈化。一是社會主義核心價(jià)值觀在一些地區(qū)、一些群眾、一些村干部中尚未入腦、入心，普遍缺乏敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠信、友善、服務(wù)精神，缺乏孝心、愛心。二是受市場經(jīng)濟(jì)中一些負(fù)面因素的影響，有的村干部唯利是圖，“一切向錢看”。三是有些地區(qū)宗教宗族、勢力干預(yù)村“兩委”班子選舉和工作的現(xiàn)象比較突出，近40%的調(diào)查對象認(rèn)為宗教、宗族勢力對“兩委”班子選舉和工作影響較大。我們在班瑪縣調(diào)查民事糾紛解決途徑時(shí)，53.8%的調(diào)查對象愿意通過法律渠道解決問題，46.2%的愿意通過民間自行調(diào)解渠道解決問題，個(gè)別非調(diào)解組織人員熱衷于民間調(diào)解，影響了法治精神的傳播。有的調(diào)查對象反映，有的地區(qū)寺院戒律條文“替代”了“村規(guī)民約”，嚴(yán)重影響了村“兩委”班子工作。
加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要多措并舉，常抓不懈。在總體思路上，建議以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見，堅(jiān)持固長板與補(bǔ)短板相統(tǒng)一，強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)，激發(fā)競爭擇優(yōu)內(nèi)生動力，加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，實(shí)施全員學(xué)習(xí)行動，整體提升村“兩委”班子基本能力。在頂層設(shè)計(jì)上，建議修改黨章和村民委員會組織法，將村“兩委”班子任期調(diào)整為5年，降低換屆頻率，減少換屆成本，增強(qiáng)村“兩委”班子工作的計(jì)劃性和積極性。在政策制定上，建議從我省農(nóng)村、牧區(qū)村“兩委”班子的實(shí)際情況出發(fā)，在選拔標(biāo)準(zhǔn)、基本能力要求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和培訓(xùn)要求、激勵(lì)保障措施等方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因地制宜，區(qū)別對待。在主要路徑和具體對策的選擇上建議注重以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
（一）提高標(biāo)準(zhǔn)選干部。從調(diào)查問卷結(jié)果看，應(yīng)將具備貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的能力和統(tǒng)攬農(nóng)村工作，善于協(xié)調(diào)各方的能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好，在群眾中有較高公信力的人選進(jìn)村“兩委”班子。一是將貫徹落實(shí)黨的方針政策的能力作為首要標(biāo)準(zhǔn)，將能夠正確理解黨的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮主觀能動性，能夠及時(shí)捕捉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動向，具有較強(qiáng)執(zhí)行能力，能夠公平、公正、及時(shí)、有效地落實(shí)各項(xiàng)政策的人員選拔到村“兩委”班子中，全面提高村“兩委”班子的整體能力。二是把具備統(tǒng)攬農(nóng)村工作，善于協(xié)調(diào)各方的能力作為重要條件，將積極主動爭取項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)各類資源發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展的人員選拔到村“兩委”班子中，全面提高村“兩委”班子聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、為民辦事能力。三是把“德才兼?zhèn)?、以德為先”作為重要原則，把道德品質(zhì)好，能帶頭依法辦事、遵守村規(guī)民約、廉潔自律、公信力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的人選拔到村“兩委”班子中，確保選拔的村干部能得到群眾的擁護(hù)和支持。四是充分考慮村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，選拔一定數(shù)量的女干部、少數(shù)民族干部；注重從科技示范戶、專業(yè)戶、企業(yè)骨干、復(fù)退軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)學(xué)生以及留村優(yōu)秀青年中選拔村干部。五是注重提高村“兩委”班子整體實(shí)踐能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)一批視野寬、觀念新、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的年輕干部。
（二）多措并舉促培訓(xùn)。在機(jī)制上，建立完善村干部長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃和近期培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、培訓(xùn)效果評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍和專題課程建設(shè)，確保取得實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果。在方式上，一是堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合，同時(shí)通過“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等形式組織引導(dǎo)村干部在崗自學(xué)，不斷提升政治理論素養(yǎng)和農(nóng)村工作能力；二是堅(jiān)持課堂教學(xué)與實(shí)踐提高相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化集中訓(xùn)練，突出理論性、導(dǎo)向性和針對性，每年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的大規(guī)模、全覆蓋式的集中培訓(xùn)，通過委托培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、分散辦班等方式，發(fā)揮普及提高作用；三是建立“兩委”班子輪訓(xùn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。在內(nèi)容上，一是根據(jù)農(nóng)區(qū)和牧區(qū)實(shí)際情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，確定培訓(xùn)內(nèi)容，在普遍加強(qiáng)農(nóng)村“低保評定”“兩房建設(shè)”等相關(guān)政策、村級民主管理、財(cái)務(wù)管理方式方法、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化、村莊規(guī)劃等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，牧區(qū)突出“雙語”、黨的民族宗教政策等培訓(xùn)內(nèi)容，在農(nóng)區(qū)突出專業(yè)合作組織、增加土地科技含量等培訓(xùn)內(nèi)容；二是在組織好必要的課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，從基層實(shí)際和案例中提煉教學(xué)內(nèi)容，形成來自基層，教育基層干部的培訓(xùn)教材，多安排一些模擬式、研討式的教學(xué)活動；三是注重實(shí)用程度、參與程度、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)環(huán)境等因素，開設(shè)以基本能力訓(xùn)練為主要內(nèi)容的主體班次。大通縣景陽鎮(zhèn)甘樹灣村村主任建議：“在各類培訓(xùn)中著重加強(qiáng)對村干部現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，切實(shí)提高為群眾辦事和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力?！睂r(nóng)村干部開展每年不少于10天的新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、村級事務(wù)管理等符合村干部實(shí)際的教育培訓(xùn)。
（三）權(quán)責(zé)明晰抓考核。從調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，認(rèn)為政治文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展、群眾滿意度、公共服務(wù)建設(shè)情況應(yīng)該列為村“兩委”班子能力考核主要內(nèi)容的平均占到56.7%。認(rèn)為突出黨的建設(shè)、村級民主管理情況等內(nèi)容對“兩委”班子政治文明建設(shè)進(jìn)行考核的平均占到45.54%。我們認(rèn)為，在考核內(nèi)容上，一要突出村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾增收致富、村級文化建設(shè)等內(nèi)容，對村“兩委”班子經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展情況進(jìn)行考核；二要將村級公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌和群眾生產(chǎn)生活環(huán)境改善情況列為對村“兩委”班子能力考核的重要內(nèi)容，衡量群眾對村“兩委”班子的滿意程度。調(diào)查問卷顯示，認(rèn)為村“兩委”班子能力考核應(yīng)采取村民代表評議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考核的占到60%左右。在考核方式上，一要針對當(dāng)前村干部個(gè)人工作無記載、成績難體現(xiàn)的實(shí)際，建立責(zé)權(quán)明晰的目標(biāo)考評機(jī)制，健全年度考評工作機(jī)制和工作檔案，年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村“兩委”班子年度工作目標(biāo)和考核細(xì)則，從而使村干部工作有方向、身上有擔(dān)子、心中有干勁，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力；二要針對選后缺制約、工作無目標(biāo)、崗位無責(zé)任的問題，全面推行履職承諾制度，當(dāng)選的村黨組織書記要簽訂履職承諾書，就自己的任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃向黨員群眾作出公開承諾，并建立黨員群眾定期質(zhì)詢制度，對履職情況進(jìn)行監(jiān)督；三要建立由“群眾民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織”村“兩委”班子能力考核機(jī)制，突出群眾的主體性，保障考核結(jié)果的權(quán)威性。
（四）強(qiáng)化激勵(lì)提待遇。一是提高經(jīng)濟(jì)待遇。從調(diào)查問卷結(jié)果看，大多數(shù)調(diào)查對象認(rèn)為村黨組織書記、村委會主任的年報(bào)酬在15000至30000元之間較為合適（即當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均收入的3—5倍）。我們建議進(jìn)一步建立健全村干部報(bào)酬穩(wěn)定增長的長效機(jī)制，不斷拓寬資金渠道，以以獎(jiǎng)代補(bǔ)、發(fā)放績效工資等方式穩(wěn)步提高村干部的收入，逐步提高村干部待遇，使村干部在經(jīng)濟(jì)上有“盼頭”。同時(shí)，建議對正常離任的村干部，按其實(shí)際工作年限和工作實(shí)績，發(fā)放不同等級的生活補(bǔ)貼；建立健全村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、健康體檢制度、創(chuàng)業(yè)幫扶制度，使村干部卸位有保障。二是提升政治待遇。落實(shí)政治待遇。每三年從優(yōu)秀村“兩委”班子成員中定向考錄一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位人員，有計(jì)劃地從特別優(yōu)秀的村“兩委”班子負(fù)責(zé)人中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部；因年齡、學(xué)歷等原因不具備考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部條件的優(yōu)秀村“兩委”班子負(fù)責(zé)人，可招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員；積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，使村干部在政治上有“奔頭”。三是建立目標(biāo)考評機(jī)制。按照責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)勤罰懶的原則，完善基層黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任和民主評議制度，合理確定村“兩委”成員報(bào)酬結(jié)構(gòu)，加大績效報(bào)酬比重，把基層群眾對村干部的工作滿意度、“三務(wù)”公開制度、“民主評議”制度等納入村干部工作評價(jià)體系，采取群眾評價(jià)和定期會議測評等形式，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷提升治理村務(wù)的能力水平。
（五）凈化環(huán)境樹新風(fēng)。加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，不僅要注重“內(nèi)因”，提高選人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，而且還要注重“外因”，提供村“兩委”班子茁壯成長的良好“土壤”。一是進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)社會公德和家庭美德教育，使廣大村民牢固樹立愛集體、講團(tuán)結(jié)、講誠信、有孝心、有愛心的價(jià)值觀，支持村“兩委”班子開展工作，以良好的道德風(fēng)尚促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，一方面，要求村“兩委”班子提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，在法治軌道上推動各項(xiàng)村務(wù)工作；另一方面，要教育引導(dǎo)村民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。三是要依法懲治利用宗教、宗族勢力破壞國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、策劃制造群體性事件、破壞村“兩委”班子換屆和工作的人員，確保風(fēng)清氣正的良好社會環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇四
一年來，我村“兩委”在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，本著“老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事”的原則扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，圓滿完成了上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、新的班子上任伊始，臨近2018年春節(jié)，我們支、村委一班人就積極行動起來，清理了村子里大街小巷的積雪、垃圾、雜草及“三堆”、懸掛了燈籠，營造出濃厚的民俗年氛圍;緊接著對村里的老黨員、老干部、困難戶進(jìn)行了慰問，把黨的溫暖送進(jìn)千家萬戶。春節(jié)期間，我們組織村民通過跳廣場舞、自編自演小節(jié)目、小品等宣傳黨政策，豐富村民的文化生活。
二、年后，立即對進(jìn)村大門樓進(jìn)行了維修、翻新。今年，我們還利用古廟會，兩次共花費(fèi)6萬余元請來劇團(tuán)到村里演出，同時(shí)邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來觀摩，在演出間隙，通過政策講解、干群互動等環(huán)節(jié)倡導(dǎo)節(jié)儉辦事新村風(fēng)、新民風(fēng)。贏得了群眾的一致好評。
三、加強(qiáng)黨的支部活動陣地建設(shè)。村里先后投資13萬元對村委會及文化活動室進(jìn)行裝修、粉刷，完善硬、軟件設(shè)施，修繕年久失修的村舞臺耳房;以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興的二十字方針作為行動指南，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
四、關(guān)心群眾生活疾苦，做好群眾矛盾的調(diào)解工作。先后多次談心，成功化解兩家之間的多年積怨，使老上訪戶罷訪;通過不懈努力，也成功化解了糾紛。
五、為了配合上級部門的環(huán)境整治工作，我們支村委一班人通過艱苦細(xì)致的工作，給村民營造了更加整潔美麗的生產(chǎn)生活環(huán)境。
六、我們村的主巷道由于年久失修，坑坑洼洼損毀嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了村民的出行及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們積極爭取鄉(xiāng)黨委政府和上級部門的重視，先后多次到上級部門進(jìn)行申請和請示，對我們村主巷道進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)硬化。
七、按照上級要求，在全體黨員中開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動。通過學(xué)習(xí)、討論、寫心得、談體會，開展批評與自我批評，使我們干群關(guān)系達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)，更加堅(jiān)定了我們一班人為群眾服務(wù)的決心。
明年打算：
1、完成村南主巷道水泥路的鋪設(shè);。
2、進(jìn)行主巷道硬化后的雨污管道鋪設(shè)，解決村里的污水橫流問題;。
3、綠化、凈化、美化、亮化村主巷道，創(chuàng)造干凈、整潔的人居環(huán)境;。
4、解決部分村民至今還沒有解決的水泥路面戶戶通;。
5、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥和經(jīng)濟(jì)作物種植。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
我叫**x，是**級3年制護(hù)理2班的一名普通團(tuán)員。在輔導(dǎo)員及班級團(tuán)支部的帶領(lǐng)下榮獲“漯河市五好基層團(tuán)支部”的光榮稱號，是我們的驕傲。現(xiàn)對我們團(tuán)支部的工作匯報(bào)如下：
經(jīng)過近兩年的努力，我們蓬勃向上、激情飛揚(yáng)，營造了一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、活潑進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的班級氛圍。班級現(xiàn)有9名同學(xué)榮獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，英語a級通過率高達(dá)99·8%，計(jì)算機(jī)nit通過率達(dá)90%，有8名同學(xué)通過了國家營養(yǎng)師三級考試，12名同學(xué)通過了國家育嬰師考試?，F(xiàn)在我們?nèi)匀辉谂Φ臏?zhǔn)備著英語四六級考試，爭取更大比率的通過。
我班在“校大合唱比賽”中獲一等獎(jiǎng)，在校運(yùn)動會“女子籃球比賽”中榮獲二等獎(jiǎng)，在護(hù)理系“拔河比賽”中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。張樹嬌同學(xué)在漯河市“大學(xué)生音樂節(jié)”中榮獲“校園十佳歌手”的稱號，在“中華頌”朗頌比賽中，張貝貝同學(xué)榮獲“二等獎(jiǎng)”、焦莉同學(xué)榮獲“三等獎(jiǎng)”，王亞敏同學(xué)在“護(hù)理實(shí)踐技能操作”比賽中榮獲一等獎(jiǎng)。我們班也獲得了“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“文明班級”、“先進(jìn)班集體”、“宿舍創(chuàng)建文明班級建設(shè)”、“輔導(dǎo)員好聲音”二等獎(jiǎng)。為了豐富同學(xué)們的校園生活，我團(tuán)支部積極開展了班級活動，包括中秋節(jié)晚會、聯(lián)誼活動、元旦晚會、職業(yè)規(guī)劃大賽、辯論賽、我型我秀模擬招聘大賽、卡拉ok大賽以及各種體育競賽等。
在學(xué)校，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，用實(shí)際行動回饋著社會和每一個(gè)需要我們的人。20**年12月我們懷著感恩的心為源匯區(qū)的消防戰(zhàn)士送去了精彩的節(jié)目，得到了學(xué)校和消防隊(duì)的好評。
當(dāng)我們冒著漫天大雪，深入到范莊五保戶家庭進(jìn)行義診時(shí)，老人激動的流下了熱淚。那一刻，我們的責(zé)任感和使命感油然而生，我們體會到了用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護(hù)了一方安康。
班級現(xiàn)有7名同學(xué)通過北京301醫(yī)院的實(shí)習(xí)面試，8名同學(xué)已通過河南省人民醫(yī)院和鄭大一附院實(shí)習(xí)面試，其他同學(xué)也即將進(jìn)入漯河醫(yī)專第一附屬一醫(yī)院、洛陽中心醫(yī)院、寧夏醫(yī)科大第一附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)。
總之，我們會在接下來的實(shí)習(xí)工作中散發(fā)出我們的光和熱，請組織考驗(yàn)我們!
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇六
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇七
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)“兩代表一委員”工作，按照市委組織部工作安排，×區(qū)結(jié)合實(shí)際，就黨代表作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
各方面專業(yè)技術(shù)人員代表×名，占×%；
各方面先進(jìn)模范人物代表×名，占×%；
解放軍代表×名，占×%。
二、主要做法。
近年來，我區(qū)對發(fā)揮黨代表作用的途徑與形式進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐。主要做法是：
組織黨代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和黨內(nèi)選舉知識、法律法規(guī)知識、黨代表履行職責(zé)的有關(guān)規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、和諧社會建設(shè)的相關(guān)知識，提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中培訓(xùn)、以會帶訓(xùn)等形式，認(rèn)真組織好黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表參政議政能力。
積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效途徑，不斷豐富黨代表的活動形式，為黨代表作用發(fā)揮搭建平臺。邀請黨代表列席重要會議。在區(qū)委召開常委會等重要會議、研究重大事項(xiàng)時(shí)，邀請有關(guān)領(lǐng)域的黨代表列席會議，使黨代表更多地參與到黨內(nèi)事務(wù)和重大問題的決策中來，有力的促進(jìn)了黨務(wù)公開、推進(jìn)了黨內(nèi)民主，加強(qiáng)了區(qū)委和基層黨組織、普通黨員的溝通聯(lián)系。邀請黨代表參加民主評議。在召開黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會時(shí)，邀請部分黨代表列席會議對基層黨建工作進(jìn)行評價(jià)，并廣泛征求代表意見和建議，有效的激發(fā)了黨代表參政議政的熱情，推進(jìn)了基層黨建工作上臺階、上水平。組織黨代表開展調(diào)研活動。通過定期或不定期的方式，組織黨代表深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域，傾聽民聲、了解民意。同時(shí)圍繞轄區(qū)內(nèi)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況等，聯(lián)合區(qū)人大代表、政協(xié)委員一同進(jìn)行考察調(diào)研，為推進(jìn)各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正使黨代表與人大代表、政協(xié)委員一樣，在任期內(nèi)發(fā)揮經(jīng)常性作用。
制定了黨代表履行義務(wù)、行使職權(quán)的相關(guān)保障機(jī)制，為黨代表創(chuàng)造了發(fā)揮作用的平臺。如：黨代表在行使職權(quán)時(shí)，明確規(guī)定一切組織和個(gè)人都不得壓制、打擊報(bào)復(fù)，受到尊重和保護(hù)。在閉會期間開展調(diào)研、評議等活動，黨代表所在單位要給予時(shí)間保證。同時(shí)，要求各級黨組織必須為代表履職提供條件，自覺接受黨代表對本單位、本部門工作的評議，認(rèn)真聽取黨代表的批評和建議。
三、存在的問題。
隨著黨代表任期制的逐步推行，黨代表的作用發(fā)揮日益明顯，途徑和形式也有了拓展和延伸，但仍然存在一些問題。
基層黨代表由于職業(yè)背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人能力等因素影響，自身知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)差異性較大，與黨員群眾對黨代表寄予的期望相比，與黨代表應(yīng)肩負(fù)的重任相比，還存在一些差距。
與人大代表和政協(xié)委員相比，黨代表發(fā)揮作用缺少制度約束，尤其是對黨代表聯(lián)系和服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、活動方式和組織保障均沒有明確規(guī)定，黨代表聯(lián)系和服務(wù)群眾的積極性、主動性和參與熱情未能得到充分調(diào)動，很大程度上影響了黨代表的履職積極性。
黨代表沒有人大代表和政協(xié)委員的社會知曉度高，很大一部分群眾不了解黨代表的職責(zé)，有的甚至不知道本單位或本選區(qū)的黨代表是誰，也不熟悉黨代表可以滿足群眾的何種訴求。實(shí)際工作中，一些基層黨代表做了大量工作，但經(jīng)常被視為日常工作和職務(wù)行為，而不被黨員群眾所重視。
四、對策及建議。
集中授課與視察調(diào)研相結(jié)合；
專家講學(xué)與座談交流相結(jié)合的方法，建立經(jīng)常性的黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，使基層黨代表能夠及時(shí)掌握開展工作的相關(guān)知識。強(qiáng)化工作方法培訓(xùn)。建立完善黨代表技能教育機(jī)制，對黨代表進(jìn)行集中履職培訓(xùn)，使黨代表熟悉和掌握聯(lián)系服務(wù)群眾、撰寫提案提議、化解社會矛盾、開展志愿服務(wù)的方法和途徑，不斷提升黨代表發(fā)揮作用所必需的能力。
建立黨員質(zhì)詢黨代表制度，被質(zhì)詢的黨代表解答黨員問題，回復(fù)黨員質(zhì)詢；
建立黨代表年度考核制度，每年對黨代表履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考評；
對生活困難的基層黨代表在慰問幫扶上優(yōu)先考慮、在評優(yōu)評先上優(yōu)先推薦、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上優(yōu)先安排，有效激發(fā)基層黨代表發(fā)揮作用內(nèi)在動力。
不僅要加強(qiáng)對黨代表的培訓(xùn)，還要加大黨內(nèi)民主建設(shè)方面的宣傳力度，要通過電視、報(bào)刊、黨建網(wǎng)、微信公眾平臺等新媒介，宣傳黨內(nèi)民主建設(shè)的知識，讓黨員干部和廣大群眾正確認(rèn)識發(fā)展黨內(nèi)民主，全面了解黨代表的職能作用，使他們主觀上愿意參與、客觀上能夠參與、實(shí)踐中有效參與黨內(nèi)議事決策等重大活動。同時(shí)，要廣泛宣傳黨代表發(fā)揮作用的典型案例，讓更大范圍的群眾認(rèn)知黨代表的職能和價(jià)值，增加對黨代表的信任和認(rèn)同，為基層黨代表參與黨內(nèi)民主建設(shè)、反映群眾利益訴求營造寬松的政治環(huán)境和良好的社會環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇九
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：
（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。
（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）“兩委”班子建設(shè)，巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作，成立7個(gè)工作組，多舉措對11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作。
細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村（居）脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢、信訪維穩(wěn)、組織生活、年度考核等資料，共梳理各類有關(guān)資料10余條，為全面掌握各村（居）情況提供有力“佐證”。
個(gè)別談話。工作組與聯(lián)系村（居）“兩委”班子成員以及村（居）后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人，全面了解思想動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。
走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾，查看村（居）“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國檢準(zhǔn)備。共走訪群眾110多人，廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調(diào)查。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、駐村干部、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份，并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部，全面了解該鄉(xiāng)村（居）“兩委”班子的運(yùn)行情況，為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十
（一）提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。這次村“兩委”換屆，是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年進(jìn)行的，是基層政治生活的大事，也是抓基層打基礎(chǔ)的固本之舉。按照市委的部署要求，試點(diǎn)村“兩委”換屆工作10月下旬要全面結(jié)束，可以說，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，全力以赴保證順利穩(wěn)妥完成換屆。
第一，要充分認(rèn)識換屆工作的重要性。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村民委員會是我國政權(quán)的基石。新一屆村“兩委”班子作為打通xxxx的戰(zhàn)斗部、全面小康“一個(gè)不掉隊(duì)”的“領(lǐng)頭羊”、脫貧攻堅(jiān)的“先鋒隊(duì)”，肩負(fù)著重大責(zé)任。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要從推動全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的大局出發(fā)，站在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、保障農(nóng)民利益、密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，迅速把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，把村級骨干隊(duì)伍建設(shè)成為政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第二，要正確分析換屆工作的復(fù)雜性?；A(chǔ)不牢，地動山搖；核心不強(qiáng)，一盤散沙。近年來，市委始終堅(jiān)持群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，心往基層想、勁往基層使、人往基層走、錢往基層花、政策往基層傾斜。村組干部積極性明顯提高，村黨組織戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。基層組織建設(shè)工作雖然取得了可喜成績，但也存在一些現(xiàn)實(shí)困難和問題，一是個(gè)別村村務(wù)公開不到位、村干部服務(wù)意識差，一些不穩(wěn)定因素還在一定范圍內(nèi)存在。二是從歷年來組織村“兩委”換屆的經(jīng)驗(yàn)看，家族、宗族勢力影響和干擾換屆工作的現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。三是有的軟弱渙散村整頓工作還不到位，有的村配套組織作用發(fā)揮不到位；有的村后備干部儲備不足，黨員隊(duì)伍青黃不接等等。以上這些問題我們一定要高度重視，如果處理不當(dāng)，就容易激化矛盾，甚至發(fā)生信訪案件。
第三、要吃透精神增強(qiáng)換屆工作的主動性。xx省黨委在部署本次試點(diǎn)村委會換屆時(shí)，在一些關(guān)鍵點(diǎn)上結(jié)合新疆的實(shí)際，提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，這對我們搞好換屆工作的水平和能力提出了新的要求和新的考驗(yàn)。所以，我們要吃透、吃準(zhǔn)、用好、用活這些新要求、新政策、新規(guī)定，這是保證換屆選舉工作不出偏差、不出問題的前提。因此，希望同志們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》《xx省實(shí)施〈組織法〉辦法》《xx省村委會選舉辦法》，特別是對相關(guān)法條解釋的文本要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，尤其是組織部門、民政部門、換屆辦的同志要先學(xué)一步，學(xué)深、學(xué)透。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx書記的重要指示、xxx部長的重要講話，以及xx省黨委下發(fā)的換屆選舉文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好試點(diǎn)村“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見》（黨辦34號文件）。不學(xué)習(xí)就無法及時(shí)掌握最新的村“兩委”換屆的政策要求，搞換屆就非出問題不可。因此，希望大家一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，決不能自以為是，僅憑老經(jīng)驗(yàn)，盲目工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)這次換屆選舉新出臺的法規(guī)和文件，吃透精神，爛熟于心，為順利開展試點(diǎn)村換屆選舉工作打好理論基礎(chǔ)。
（二）把握政策要求，依法依規(guī)操作。村“兩委”換屆選舉，根本目的在于加強(qiáng)基層組織建設(shè)，直接關(guān)系群眾的切身利益，檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的駕馭能力，不能簡單理解為走程序、搞選舉，費(fèi)力耗材，工作原地打轉(zhuǎn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要正確把握村“兩委”換屆工作力度和節(jié)奏，依法依規(guī)、有步驟、有組織地抓好換屆工作，把強(qiáng)化村黨組織核心地位作為換屆的首要任務(wù)，要按照支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展思路好、群眾反映好的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)支委會，使村黨組織成為確保黨的路線方針政策和xx省黨委決策部署在農(nóng)村貫徹落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，選出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)、聽黨話、跟黨走的村委會及配套組織班子，打造團(tuán)結(jié)凝聚群眾的“鋼筋鐵骨”。
第一，深入調(diào)查研究，精心做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
換屆選舉成功與否，關(guān)鍵決定于準(zhǔn)備工作做的好壞，要高質(zhì)量完成換屆工作任務(wù)，就要求我們一定要做好深入細(xì)致的準(zhǔn)備工作。一是各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的計(jì)劃和方案，要全面掌握各村實(shí)際情況，既不能盲目樂觀，又不能夸大困難。二是繼續(xù)抓好任期內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，尤其要抓好軟弱渙散村和重點(diǎn)村復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)解決。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理，要把審計(jì)結(jié)果作為村干部任用的重要依據(jù)。三是提前謀劃，確保新老班子順利交接。換屆期間，是各種矛盾發(fā)生的敏感時(shí)期。干部私分公共財(cái)物、互相拆臺等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，處理不好會給集體和群眾造成極大損失，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定預(yù)案，及早做好離任村干部的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)移到其它崗位上繼續(xù)為村內(nèi)發(fā)展作貢獻(xiàn)，發(fā)揮余熱，確保新老班子順利交接。
第二，加強(qiáng)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握換屆工作方針政策。
村級換屆工作政策性強(qiáng)，程序復(fù)雜，涉及面廣，社會關(guān)注度高，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都要對工作人員進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握政策法規(guī)，保證工作中不得有半點(diǎn)失誤，要將《黨章》《村民委員會組織法》《基層組織選舉工作暫行條例》，以及xx省黨委、市委下發(fā)的文件講透、講清楚，培訓(xùn)出一批組織開展試點(diǎn)村“兩委”換屆工作的“行家里手”。疫情防控期間，全市選拔一批從疫情防控一線表現(xiàn)較突出的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大家工作熱情都很高，但是有的同志缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，不少同志沒有從事過村“兩委”換屆工作，對換屆業(yè)務(wù)知識亟待充實(shí)提高，務(wù)必高度重視。同時(shí)，各區(qū)縣要組織廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件規(guī)定，教育引導(dǎo)競選者自覺執(zhí)行“十個(gè)不提名”“八嚴(yán)禁”。村級專題組織生活會和民主評議黨員工作應(yīng)安排在換屆選舉之前，通過個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序，對支部班子和黨員進(jìn)行評議，及時(shí)將表現(xiàn)不合格的黨員排除在新班子之外。
第三，先集中整頓，解決問題打?qū)嵒A(chǔ)。
xx省對村“兩委”換屆提出了“全面調(diào)查摸底，先研判再換屆；開展集中整治，先整頓再換屆；搞好考核審計(jì)，先考核再換屆；配強(qiáng)指導(dǎo)力量，先培訓(xùn)再換屆；認(rèn)真制定方案，先示范再換屆”“五個(gè)先”的要求，我們要認(rèn)真把握、做實(shí)做細(xì)。
一是要全面分析研判。換屆無小事，必須重視苗頭性和傾向性問題，牢牢掌握換屆的主動權(quán)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所有試點(diǎn)村開展全面調(diào)查摸底，做到“七個(gè)心中有數(shù)”，即：對村基本情況和黨員群眾思想狀況心中有數(shù)；對現(xiàn)任村“兩委”班子情況心中有數(shù)；對后備人選情況心中有數(shù)；對影響換屆的不利因素心中有數(shù)；對容易出問題的村心中有數(shù)；對整治重點(diǎn)村心中有數(shù)；對每個(gè)試點(diǎn)村換屆對策心中有數(shù)。通過分析研判，建立臺賬，提前研究制定預(yù)案。
二是要加強(qiáng)組織整頓。此次換屆還涉及到xx個(gè)軟弱渙散村，問題和矛盾比較多，稍有不慎，不但選舉無法開展，而且容易產(chǎn)生影響發(fā)展穩(wěn)定的新問題。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必高度重視，嚴(yán)密組織，把問題考慮得嚴(yán)重一些，工作做得全面一些。首要任務(wù)是對經(jīng)過兩年集中整頓，暫時(shí)還不能摘帽、問題依然存在的村，要拿出務(wù)實(shí)管用的措施，明確責(zé)任人，一村一策，務(wù)求整頓到位。對家族和宗族勢力干擾嚴(yán)重、選舉競爭激烈的村，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，嚴(yán)格投票程序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)厲打擊違規(guī)操控選舉行為。對班子軟弱渙散、缺乏人選的村，要在候選人提名上加強(qiáng)把關(guān)，通過動員外出能人回鄉(xiāng)、下派干部等方式解決人選問題。對“三資”管理混亂、群眾意見大的村，要搞好審計(jì)考核，發(fā)現(xiàn)確有經(jīng)濟(jì)問題的班子成員，堅(jiān)決查處，決不留任。對存在歷史遺留問題的村，能解決的問題要馬上解決，暫時(shí)不能解決的要做好解釋說明工作，盡可能取得群眾理解支持。總的原則，就是把問題和矛盾解決在換屆之前，完成整頓后再換屆選舉。各區(qū)縣委要召開專題會議，逐村分析研判，研究提出是否摘帽、是否如期換屆的意見，形成專題報(bào)告，由市委統(tǒng)一向xx省黨委組織部匯報(bào)。因此，不能為趕換屆時(shí)間進(jìn)度，急于將條件不成熟、未真正轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村摘帽。為強(qiáng)化工作實(shí)效，軟弱渙散村整頓和考核驗(yàn)收實(shí)行責(zé)任追究倒查機(jī)制，對整頓問題短期內(nèi)再次出現(xiàn)反彈，在換屆中出現(xiàn)重大事件的，要嚴(yán)格追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要責(zé)任人、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)以及考核驗(yàn)收組責(zé)任。在市委向xx省匯報(bào)前，軟弱渙散村可提前做好換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。
第四，精心組織，村“兩委”換屆工作試點(diǎn)先行。
在全面鋪開之前先進(jìn)行試點(diǎn)，是多年來在實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，也是歷次順利組織村級組織換屆得出的行之有效的工作方法。做好試點(diǎn)工作，不僅有利于解決問題、為面上推開積累經(jīng)驗(yàn)，而且有利于形成合力、保證村級組織換屆工作規(guī)范有序、健康平穩(wěn)地推進(jìn)。各區(qū)縣要充分認(rèn)識搞好村級組織換屆試點(diǎn)工作的重要意義，堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，不出亂子；“好”字優(yōu)先，選好班子，做到精心組織，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。在具體實(shí)踐中要重點(diǎn)把握好以下兩個(gè)方面：一是試點(diǎn)既是一種光榮，更是一種責(zé)任，各試點(diǎn)鄉(xiāng)村要根據(jù)各自實(shí)際，加大探索力度，找準(zhǔn)突破口，形成自己特色，為全市面上鋪開創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)榜。二是把握試點(diǎn)工作的時(shí)間安排和換屆順序。根據(jù)市委對村級組織換屆工作的要求，試點(diǎn)村原則上要分別在8月25日、9月5日前完成換屆選舉試點(diǎn)工作，滿打滿算只有4個(gè)月的時(shí)間。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要科學(xué)合理的安排好每一天的工作進(jìn)度和具體的工作內(nèi)容，一項(xiàng)項(xiàng)的抓好落實(shí)，形成倒逼機(jī)制。村“兩委”換屆一般按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進(jìn)行其他配套組織換屆的順序進(jìn)行，黨組織換屆原則上在村委會換屆前一周左右進(jìn)行。
第五，要選好班長、建強(qiáng)班子。
“強(qiáng)不強(qiáng)看頭羊”，這個(gè)“頭羊”就是黨組織書記。這次換屆，要適應(yīng)農(nóng)村穩(wěn)定新形勢、發(fā)展新常態(tài)，以選好書記為重點(diǎn)，配出基層治理能力強(qiáng)、脫貧帶富能力強(qiáng)的村“兩委”班子。
一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。xx省黨委提出，村黨組織書記人選必須黨性強(qiáng)靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高。各區(qū)縣要從各自實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步細(xì)化任職資格條件，在人選推薦提名階段公開發(fā)布，向黨員群眾講清楚應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人，引導(dǎo)黨員群眾嚴(yán)格對照資格條件推薦提名候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對村“兩委”班子成員特別是正職人選進(jìn)行深入考察比對，旗幟鮮明地將“十個(gè)不提名”所列人員排除在外。
二是拓寬選人渠道。當(dāng)前，農(nóng)村選人難的問題雖然客觀存在，但只要用心去選，人才還是有的。關(guān)鍵看我們熟不熟悉人頭、有沒有這個(gè)慧眼，會不會沙里淘金。要立足本村、拓寬渠道、不拘一格，下“深水”用心去選，從現(xiàn)任村干部和優(yōu)秀村民小組長中推選一批，從在村工作大學(xué)生中挑選一批，從外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中回請一批，從本地致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選用一批，從復(fù)員退伍軍人和退休離崗干部職工中挖掘一批，從機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中選派一批。對看準(zhǔn)的人，要想方設(shè)法做通工作，使其愿意在村奉獻(xiàn)；對心存顧慮的，要幫助他們解決實(shí)際困難，放下包袱。本村確實(shí)沒有合適人選的，可從上級機(jī)關(guān)選派得力的國家干部擔(dān)任，或從其他村交流任職。選派下去的干部要脫離原崗位全職住村工作，不能搞兼職、更不能“走讀”。
三是優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)優(yōu)才能合力強(qiáng)。各區(qū)縣要本著精干、高效的原則，結(jié)合實(shí)際，積極推行村“兩委”成員交叉任職，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)選拔一批在村工作大學(xué)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年進(jìn)村“兩委”班子，擔(dān)任副書記或副主任，對任職時(shí)間短、工作積極主動、表現(xiàn)突出的在村工作大學(xué)生，可不占村“兩委”班子職數(shù)專職專選。提高村“兩委”班子中女性正職和委員的比例。多民族居住的村，一般應(yīng)有人數(shù)較少民族的成員。村團(tuán)支部書記、婦代會主任都必須進(jìn)“兩委”班子，這是硬任務(wù)，新配備人選可通過專職專選來落實(shí)。前幾次換屆，各區(qū)縣推進(jìn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，較好地發(fā)揮了村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但有的村也暴露出村支書權(quán)力缺乏制約、接班人培養(yǎng)不力等問題。這次換屆，村“兩委”正職能兼則兼、宜分則分，各區(qū)縣要很好地把握，不搞“一刀切”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委謀劃好人事安排時(shí)，一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等多方面進(jìn)行考慮，抓住換屆選舉這一契機(jī)，進(jìn)一步化解班子矛盾，改善班子結(jié)構(gòu)。
第六，要從嚴(yán)問責(zé)、正風(fēng)肅紀(jì)。
村級“微腐敗”，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是群眾對黨的信任。村“兩委”換屆有可能是矛盾糾紛集中暴發(fā)期，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮主體作用，推動全面從嚴(yán)治黨延伸到村。對換屆中的違法違紀(jì)問題，要實(shí)行“零容忍”。xx省黨委要求，對村兩委換屆實(shí)行責(zé)任制，由于工作問題，哪個(gè)區(qū)縣出現(xiàn)群體性上訪，造成不良后果的，要追究責(zé)任。要堅(jiān)持“一竿子”插到底，抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的督查。紀(jì)檢監(jiān)察、政法等部門要全面參與，堅(jiān)決防止和打擊家族、宗教、黑惡勢力干擾破壞選舉，堅(jiān)決制止各種違法違紀(jì)行為。敢于動真碰硬，做到署名舉報(bào)必查，線索清楚、內(nèi)容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強(qiáng)烈的必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴(yán)肅追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）切實(shí)加強(qiáng)對村“兩委”換屆選舉工作的組織指導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉涉及面廣、組織難度大、社會關(guān)注度高。各級黨委要高度重視，完成好這項(xiàng)重大政治任務(wù)。
第一，落實(shí)黨委主體責(zé)任。各級黨委要把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)作為最大政績，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動意識，要把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。區(qū)縣黨委要履行主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須負(fù)起直接責(zé)任。堅(jiān)持書記抓、抓書記，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把村“兩委”換屆牢牢抓在手上，全面掌握情況，全程指導(dǎo)推進(jìn)，確保換屆工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。村級組織換屆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之后進(jìn)行，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任、書記的責(zé)任，要以這次換屆為新的起點(diǎn)，壓緊壓實(shí)農(nóng)村黨建主體責(zé)任，步步為營、久久為功，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
第二，精心制定實(shí)施方案。一要明確實(shí)施步驟，做到時(shí)間到天、任務(wù)到人，確保每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)密規(guī)范。二要合理設(shè)置職數(shù)。每個(gè)村“兩委”班子總職數(shù)一般為5至9名，由村黨組織、村民選舉委員會結(jié)合本村實(shí)際提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考慮村黨員數(shù)、人口數(shù)和實(shí)際工作量進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)縣黨委審定，市委組織部備案。三要合理安排時(shí)間。村“兩委”換屆選舉適當(dāng)集中進(jìn)行，8月底前全面完成。各區(qū)縣要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量。
第三，加強(qiáng)指導(dǎo)講求實(shí)效。一是加強(qiáng)具體指導(dǎo)。搞好村“兩委”換屆選舉，就要加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化具體指導(dǎo)，分解細(xì)化責(zé)任，確保一村一策的措施能夠按照確定的時(shí)間和空間扎實(shí)落實(shí)到位，收到實(shí)效。各項(xiàng)措施都必須按時(shí)按點(diǎn)提前謀劃好、落實(shí)好。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點(diǎn)，做到每個(gè)村都有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。在每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)之前，每個(gè)重要工作日之前，每個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、重要工作人員都要提前到位。你不提前到位，就不可能掌握情況、洞察問題，就不可能抓住矛盾真正的節(jié)點(diǎn)和要害。換屆的事我們在研究，一些別有用心的人也在研究。因此，我們區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一定要提前下去，把各項(xiàng)工作指導(dǎo)到位，落實(shí)到位。二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。村“兩委”換屆選舉不能“照一個(gè)方子吃藥”，要摸清情況，分類指導(dǎo)，總體要按期完成，具體時(shí)間上不搞一刀切，對于一些疑難村和疑難問題，可以暫且放一放，條件成熟后再穩(wěn)步推進(jìn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真梳理，對每個(gè)村分分期、排排隊(duì)，城郊村和邊遠(yuǎn)村不一樣，多民族村和單一民族村不一樣，因此要分類、分村施策，分別提出不同的要求，最終順利完成試點(diǎn)村的換屆工作。比如對經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，針對能人多、崗位競爭激烈的特點(diǎn)，把重點(diǎn)放在規(guī)范競選行為上，切實(shí)選出高素質(zhì)的富民強(qiáng)村帶頭人；對經(jīng)濟(jì)薄弱村，要把重點(diǎn)放在拓寬選人渠道、激發(fā)黨員群眾參選的積極性上，解決好“無人可選”的問題；對城郊村，把重點(diǎn)放在解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、化解利益矛盾上，積極創(chuàng)造良好的換屆環(huán)境；特別是對一些情況復(fù)雜、矛盾突出的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，要由區(qū)縣委書記、組織部部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系指導(dǎo)，要盡早制定預(yù)案，細(xì)致排查問題，保證按時(shí)換屆，確保不留“后遺癥”。
第四，加強(qiáng)配合形成合力。村“兩委”換屆選舉工作不只是組織部門和民政部門搞換屆，而是全社會都要關(guān)心換屆，全黨都要抓這個(gè)換屆。組織部門要擔(dān)負(fù)著牽頭抓總的重要職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督查等作用，重點(diǎn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)村黨組織換屆選舉；紀(jì)委要負(fù)責(zé)換屆過程中的紀(jì)律檢查和村務(wù)黨務(wù)公開，牽頭查處賄選行為，牽頭指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉工作；人大要負(fù)責(zé)法規(guī)解釋和法律監(jiān)督；宣傳部門要負(fù)責(zé)村級換屆政策宣傳和教育引導(dǎo)；政法、公安部門要負(fù)責(zé)加強(qiáng)農(nóng)村綜治工作，打擊黑惡勢力，參與查處賄選行為，維護(hù)選舉秩序和社會穩(wěn)定；信訪部門要負(fù)責(zé)村級換屆相關(guān)信訪排查、受理和調(diào)處；民政部門要牽頭負(fù)責(zé)村民委員會換屆選舉的指導(dǎo)；農(nóng)經(jīng)部門要牽頭負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)的審計(jì)；財(cái)政部門要負(fù)責(zé)村級組織換屆工作的經(jīng)費(fèi)保障；婦聯(lián)、團(tuán)委要負(fù)責(zé)村級共青團(tuán)組織、婦代會的換屆指導(dǎo)。各部門單位要明確任務(wù)、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通、密切配合，努力形成齊抓共管的工作合力。各區(qū)縣要層層簽訂政治責(zé)任狀，把責(zé)任分解落實(shí)到每一位參與換屆選舉工作的干部，不留空白和死角。
第五，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。要充分利用報(bào)紙、廣播、手機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、公告、村務(wù)公開欄等形式，大力宣傳黨的政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)，換屆紀(jì)律和選舉程序，換屆工作中好的做法和典型，擴(kuò)大黨員干部群眾知曉率，教育引導(dǎo)廣大群眾正確行使民主權(quán)利，積極有序參與選舉。特別要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，嚴(yán)防惡意炒作，始終掌握宣傳輿論的主動權(quán)，為村級“兩委”換屆營造良好的外部環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十一
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》（滎組通〔2018〕19號）要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于2017年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人；中共黨員14人，無黨派人士6人；退伍軍人4人；擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人；學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
（二）運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
（三）工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
（四）群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
二、存在的問題。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
2018年4月27日。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十二
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）?！痢链?、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計(jì)×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評價(jià)：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)51人，測評結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共51人，測評結(jié)果分別為：
×××：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平稍低。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)63人，測評結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對桃花會不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)63人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%?！痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽?xiàng)指標(biāo)測評中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作，群眾很多都不認(rèn)識2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈。娏Σ蛔?。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)47人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會計(jì)×××，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)36人，測評結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對×××的建議是抽出更多時(shí)間主動與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十三
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時(shí)代特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，兩委班子運(yùn)行順暢，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。
村“兩委”能認(rèn)真落實(shí)村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃。
（三）工作實(shí)績方面。
xx村充分調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性和主動性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點(diǎn)以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅(jiān)工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標(biāo)準(zhǔn)和貧困村“一低五有”的退出標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定工作，較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治行動。及時(shí)開展自查自糾，落實(shí)整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇一
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，力爭做到規(guī)定動作不走樣，嚴(yán)格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動的開展，村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高，作風(fēng)更加扎實(shí)，加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
(二)完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。
(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要村委會工作人員及時(shí)處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。
黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。
務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長期貫徹、深入落實(shí)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇二
兩個(gè)村委會小組是位于鄉(xiāng)街下一級行政村的一個(gè)組織，即村黨支部委員會和村民委員會，簡稱“村委會”兩個(gè)村委會。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，我村“兩委”在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，本著“老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事”的原則扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，圓滿完成了上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、新的班子上任伊始，臨近2018年春節(jié)，我們支、村委一班人就積極行動起來，清理了村子里大街小巷的積雪、垃圾、雜草及“三堆”、懸掛了燈籠，營造出濃厚的民俗年氛圍;緊接著對村里的老黨員、老干部、困難戶進(jìn)行了慰問，把黨的溫暖送進(jìn)千家萬戶。春節(jié)期間，我們組織村民通過跳廣場舞、自編自演小節(jié)目、小品等宣傳黨政策，豐富村民的文化生活。
二、年后，立即對進(jìn)村大門樓進(jìn)行了維修、翻新。今年，我們還利用古廟會，兩次共花費(fèi)6萬余元請來劇團(tuán)到村里演出，同時(shí)邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來觀摩，在演出間隙，通過政策講解、干群互動等環(huán)節(jié)倡導(dǎo)節(jié)儉辦事新村風(fēng)、新民風(fēng)。贏得了群眾的一致好評。
三、加強(qiáng)黨的支部活動陣地建設(shè)。村里先后投資13萬元對村委會及文化活動室進(jìn)行裝修、粉刷，完善硬、軟件設(shè)施，修繕年久失修的村舞臺耳房;以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興的二十字方針作為行動指南，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
四、關(guān)心群眾生活疾苦，做好群眾矛盾的調(diào)解工作。先后多次談心，成功化解兩家之間的多年積怨，使老上訪戶罷訪;通過不懈努力，也成功化解了糾紛。
五、為了配合上級部門的環(huán)境整治工作，我們支村委一班人通過艱苦細(xì)致的工作，給村民營造了更加整潔美麗的生產(chǎn)生活環(huán)境。
六、我們村的主巷道由于年久失修，坑坑洼洼損毀嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了村民的出行及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們積極爭取鄉(xiāng)黨委政府和上級部門的重視，先后多次到上級部門進(jìn)行申請和請示，對我們村主巷道進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)硬化。
七、按照上級要求，在全體黨員中開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動。通過學(xué)習(xí)、討論、寫心得、談體會，開展批評與自我批評，使我們干群關(guān)系達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)，更加堅(jiān)定了我們一班人為群眾服務(wù)的決心。
明年打算：
1、完成村南主巷道水泥路的鋪設(shè);。
2、進(jìn)行主巷道硬化后的雨污管道鋪設(shè)，解決村里的污水橫流問題;。
3、綠化、凈化、美化、亮化村主巷道，創(chuàng)造干凈、整潔的人居環(huán)境;。
4、解決部分村民至今還沒有解決的水泥路面戶戶通;。
5、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥和經(jīng)濟(jì)作物種植。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
我鎮(zhèn)共有7個(gè)村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
（二）工作能力。
做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)。
（三）村干部遵守制度情況。
按照黨的民主集中制原則，7個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
村兩委均制訂落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。
（五）村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況。
為進(jìn)一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。
全鎮(zhèn)7個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時(shí)相互補(bǔ)位，推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下，在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。
一是班子配備不齊。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。
二是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。
三是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。
四是個(gè)別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決。
一是完善村級兩委班子。結(jié)合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級兩委班子成員。
二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
三是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇三
鄉(xiāng)村“兩個(gè)委員會”是村黨支部委員會和村民自治委員會的簡稱。習(xí)慣上稱前者為村支部，后者為村委會。村支部的職能是宣傳黨的政策，幫助黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，帶領(lǐng)基層群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下致富、富裕。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級班子運(yùn)行情況調(diào)查分析，形成分析報(bào)告如下：
鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級黨支部14個(gè)，黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強(qiáng)的體魄，必然會導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
在災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學(xué)。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，反復(fù)權(quán)衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責(zé)。因此，對群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾，不是認(rèn)真研究對策，對癥下藥，做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應(yīng)付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
一、工作開展情況。
(一)查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時(shí)要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
二、總體評價(jià)。
(一)班子結(jié)構(gòu)。
(二)運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
(三)工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
(五)群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
三、存在的主要問題。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實(shí)事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
二、總體運(yùn)行情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
三、村兩委會班子四風(fēng)方面存在問題。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙，待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、存在問題。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
四、今后努力方向。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
xx村“兩委”班子成員共有4名成員，今年元月份根據(jù)上級黨委的要求又聘備了一名年輕干部，近年來，村兩委會在鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞踐學(xué)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧新蘇莊，全面達(dá)小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村總體目標(biāo)為抓手，較好地完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，下面就兩委班子履職盡責(zé)、勤政廉政等方面的情況匯報(bào)如下：
“兩委”成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)不動搖。每月不少于一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策、科學(xué)發(fā)展觀的理論、十七大會議和十七屆三、四中全會精神，省市和上級黨委政府的文件，除集中學(xué)習(xí)外“兩委”成員還堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，使“兩委”成員的綜合素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)把黨的路線、方針、政策、黨的惠民政策和上級決定、決議及時(shí)的傳達(dá)到千家萬戶人人明白。使黨的政策在村民中得到了很好的的落實(shí)，為促進(jìn)蘇莊全面達(dá)小康、和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
目前村干部有5人，年初我們按上級的部署和要求，并結(jié)合本村實(shí)際情況，制定了一系列的規(guī)劃和措施，并對“兩委”班子每個(gè)成員進(jìn)行了明確分工和按排，明確責(zé)任嚴(yán)格考核，“兩委”成員到目前為此都按各人分管的工作盡心盡職，努力去完成，做到分工不分家，困結(jié)協(xié)作。遇到難點(diǎn)問題共同突破、共同解決，對上級下達(dá)的每項(xiàng)工作，特別是中心工作兩委成員都能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，想方設(shè)法發(fā)揮優(yōu)熱勢，積極爭取不怕困難圓滿完成。在今年上半年的會船、禁燒、新農(nóng)合、新農(nóng)保、綠化、水上漂浮物打撈、計(jì)劃生育突擊月等中心工作中，都能出色的完成，受到上級的一致肯定。
近年來我們緊緊圍繞全面達(dá)小康建設(shè)和諧新蘇莊，發(fā)展壯大蘇莊經(jīng)濟(jì)，為民辦實(shí)事這個(gè)主題，我們想方設(shè)法、多方爭取、多方酬資、詢找能人，為建設(shè)繁榮蘇莊作貢獻(xiàn)，先后進(jìn)行了村墻體村料廠新一輪的承包、路燈的按裝、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)路道的建設(shè)，村南、村東水泥路的建設(shè)、橋梁的建造、幾座圩口閘的擴(kuò)建、幾個(gè)停車場的建設(shè)、村莊環(huán)境整治等，為群眾辦了幾件好事實(shí)事，解決了群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。為蘇莊的環(huán)境優(yōu)美、交通方便。發(fā)揮一定的作用，也受到了廣大人民群眾的好評。兩委對每一項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真討論研究，堅(jiān)持公開公平公正的原則，按照五議三公開的程序進(jìn)行，交黨員村民代表大會討論通過，形成決議后再逐一落實(shí)。
村兩委針對上期在述職述廉活動中群眾反映最強(qiáng)烈的幾個(gè)問題。我們結(jié)合本村的實(shí)際情況，著重研究了整改方案和落實(shí)措施，村里能解決的必須立即解決落實(shí)到位。村里不能解決的需報(bào)上級幫助解決的，我們及時(shí)上報(bào)并請上級部門幫助協(xié)調(diào)解決。如農(nóng)業(yè)開發(fā)路道兩側(cè)以及一些壩頭扒翻種植、水土流失的問題較為嚴(yán)重，我們兩委立即召開了會議，研究落實(shí)了整改措施。干部分工負(fù)責(zé)，包干包段進(jìn)行了全面的清理，得到了有效控制，這項(xiàng)工作我們還將進(jìn)行長效跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)情況立即清除。為方便群眾，村還建立了便民服務(wù)站，實(shí)行為民全程代理跟蹤服務(wù)。幫助解決群眾中的實(shí)際困難、實(shí)際問題。打好群眾基礎(chǔ)，溝通干群關(guān)系，做好群眾工作，發(fā)現(xiàn)問題矛盾及時(shí)化解處理，做到小事不出村，實(shí)在解決不了的大事矛盾按照程序及時(shí)上報(bào)，力求做到無上訪現(xiàn)象的發(fā)生，有效的促進(jìn)了社會治安、社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
兩委成員注重學(xué)習(xí)村干部廉潔自律守則和黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉潔自律守則40條嚴(yán)格的要求對照自已，真正做到不該拿的不拿、不該用的不用、不亂花一分錢、不受一份禮，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群眾的監(jiān)督。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位村民代表以上是兩委班子近年來取得的成績，這些成績的取得都與在座的分不開的。在此表示感謝。當(dāng)然還有不足之處，比如在招商引資、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)等方面還存在著不足，還要在今后的工作中加倍努力，同時(shí)還在加大對土地流轉(zhuǎn)的力度，為全面建設(shè)和諧蘇莊發(fā)揮兩委班子的作用，如有不當(dāng)之處，敬請批指正。
20**年，我村兩委班子在xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部群眾的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化統(tǒng)籌發(fā)展的要求，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，提高班子政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子核心作用。
一是以強(qiáng)化班子自身建設(shè)。按照黨的十八大關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，提高班子思想、政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策能力為重點(diǎn)，注重加強(qiáng)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高班子成員處理各種矛盾的能力。在實(shí)際工作中，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹縣、鎮(zhèn)的各種會議、文件精神及與農(nóng)村息息相關(guān)的法律法規(guī)，提升班子整體政治素養(yǎng)。
村黨組織委員會、村民委員會（以下簡稱“兩委”）是我們黨和國家政權(quán)體系在農(nóng)村基層的“末梢神經(jīng)”，村“兩委”班子是農(nóng)村工作的具體實(shí)踐者、組織者和推動者。村“兩委”班子基本能力建設(shè)是“三基”建設(shè)中至關(guān)重要的一環(huán)，也是強(qiáng)化基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作的動力之源。為進(jìn)一步促進(jìn)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，確保省委加強(qiáng)“三基”建設(shè)的決策部署落到實(shí)處，省委黨校第49期中青班組成專題調(diào)研組，于2014年10月21日—29日赴我省東部農(nóng)業(yè)區(qū)（西寧市城東區(qū)和大通縣、海東市互助縣）、環(huán)湖地區(qū)（海南州共和縣）和青南地區(qū)（果洛州班瑪縣），就村“兩委”班子基本能力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組在每個(gè)縣區(qū)各選擇2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)村，通過問卷調(diào)查、座談研討、查閱檔案資料、個(gè)別走訪等多種方式開展調(diào)研，并向2市、6州組織部發(fā)函了解相關(guān)情況，較為全面地了解了全省村“兩委”班子基本能力建設(shè)情況，并形成了一些思考。
我省現(xiàn)有4157個(gè)行政村，共有村“兩委”班子成員34746名，其中村黨組織書記4178名，村委會主任4132名；村“兩委”班子成員平均年齡43.19歲，其中村黨組織書記平均年齡44.35歲，村委會主任平均年齡43.14歲；村黨組織成員和村委會成員中初中以上學(xué)歷的分別占總數(shù)的70.1%和63.2%，其中初中文化程度的占多數(shù)；村“兩委”班子成員中婦女干部占總數(shù)的15.8%，其中黨組織書記和村委會主任中婦女干部分別占1.5%和0.8%；村“兩委”班子成員中交叉任職的占總數(shù)的16.7%，村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”的占行政村總數(shù)的6.8%。
2011年換屆以來，各級黨委、政府高度重視村“兩委”班子貫徹落實(shí)黨的方針政策、依法辦事、組織協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)群眾共同致富、聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛、勇于擔(dān)當(dāng)敢于創(chuàng)新、抓好基層組織建設(shè)等基本能力建設(shè)，開展多種活動，采取多種形式，常抓不懈。一是強(qiáng)化創(chuàng)建活動，為提升村“兩委”班子基本能力創(chuàng)設(shè)載體。近年來，全省各地通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、基層組織建設(shè)年、“五個(gè)好”黨組織、黨組織星級考核、黨建示范點(diǎn)、黨建品牌培育、“三培雙帶”、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、黨政軍企共建示范村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等活動載體，不斷提高村“兩委”班子基本能力建設(shè)。各地注重加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，積極探索從區(qū)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、大學(xué)生“村官”中選派“第一書記”的方法，一批優(yōu)秀黨員被陸續(xù)選配到了村黨組織書記崗位上。我們在共和縣沙珠玉鄉(xiāng)上村調(diào)研時(shí)，村委會主任反映：政府選派的干部著實(shí)好，他們見過世面，在擔(dān)任“第一書記”時(shí)方向把握得好，工作能力強(qiáng)。同時(shí)，85%以上村“兩委”班子對大學(xué)生“村官”的工作都表示比較滿意。西寧市城東區(qū)褚家營村黨支部書記說：“大學(xué)生‘村官’從開始抱著猶豫不定、試試看的心理，轉(zhuǎn)向逐步適應(yīng)、踏實(shí)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)，而且會電腦，掌握信息快，承擔(dān)了村里檔案資料的收集整理、文字材料等工作，作用還是挺大的，也得到了鍛煉。”二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為提升村“兩委”班子基本能力輸血充電。近年來，省委堅(jiān)持按農(nóng)牧民黨員每人每年50元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，籌資259萬元為青南地區(qū)14個(gè)縣配備了黨員教育流動車，投入2060萬元推進(jìn)農(nóng)牧區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，目前鄉(xiāng)村兩級站點(diǎn)覆蓋率達(dá)82%，為加強(qiáng)村“兩委”干部和黨員素質(zhì)提升提供了保障。各地堅(jiān)持主題教育、專題培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合，將黨員干部教育培訓(xùn)工作納入黨建工作目標(biāo)考核范圍，多渠道、多方位抓好村“兩委”班子培訓(xùn)教育工作，如西寧市開通全省首個(gè)黨建專用電視頻道——西寧黨建頻道，大通縣建立覆蓋全體黨員的手機(jī)短信平臺，開設(shè)“指尖微黨課”，編印《大通縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)教材》，加大教育和宣傳力度，培訓(xùn)效果顯著。各地依托教育培訓(xùn)實(shí)踐基地和“科普冬訓(xùn)”、“陽光工程”等培訓(xùn)載體，開展對兩委班子的皮影雕刻、電焊、刺繡、挖掘機(jī)司機(jī)、汽車駕駛員等實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，如互助縣整合各部門資源，形成合力，分類培訓(xùn)，培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實(shí)效性有效增強(qiáng)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，為提升村“兩委”班子基本能力提供規(guī)范。全省4000多個(gè)行政村均通過民主程序健全了村民委員會、村民會議及其代表會議、村務(wù)監(jiān)督委員會、村民小組和各類群團(tuán)組織；全省95％的村推行了“三議一表決”的民主決策議事機(jī)制，互助縣還創(chuàng)新推進(jìn)“四議三定兩公開一注重”（黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、群眾代表大會決議；定內(nèi)容、定形式、定時(shí)間；公開決議、公開實(shí)施結(jié)果；注重監(jiān)督及其效果）民主決策機(jī)制，促進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化。各地建立村“兩委”班子工作制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作要求，如城東區(qū)在黨建方面實(shí)施“一本兩書三卡”制度（村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；鎮(zhèn)黨委與村“兩委”簽訂年度黨建共性目標(biāo)和工作績效目標(biāo)責(zé)任書；民情聯(lián)系卡、為民服務(wù)卡、工作紀(jì)實(shí)卡），在村級財(cái)務(wù)監(jiān)督方面實(shí)施“十清、三率、兩及時(shí)”制度（對被督查村情況底數(shù)清，對群眾所關(guān)心的問題清，對村干部的工作狀況清，村務(wù)財(cái)務(wù)公開在群眾中的知曉率清，對被督查村中干部群眾反映的問題清，對上級黨委政府所安排的工作落實(shí)程度清，各項(xiàng)工作安排開始的措施清，對村黨員和群眾的滿意程度清，對被督查村理財(cái)監(jiān)督小組成員作用發(fā)揮程度清，對村中重大事務(wù)決策情況清；在被督查的村中在村民中的入戶率不低于20%，在村黨員中的見面了解率不低于60%，與村理財(cái)小組成員見面了解率達(dá)100%；及時(shí)通報(bào)督查情況，及時(shí)下督辦通知）；各縣還實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管村用”制度，督促村“兩委”班子發(fā)揚(yáng)民主、接受監(jiān)督、依規(guī)辦事、廉潔自律。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，為提升村“兩委”班子基本能力夯實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)“一定三有”政策，按照不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)村勞動力平均收入水平發(fā)放村干部基本報(bào)酬，有的地區(qū)根據(jù)財(cái)力情況，還給村“兩委”干部發(fā)放績效報(bào)酬；村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全部列入財(cái)政預(yù)算，按照小村3.5萬元、大村4萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以核撥。有的地區(qū)加大村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，如城東區(qū)小寨村實(shí)施“村級事務(wù)代理服務(wù)中心”建設(shè)，在服務(wù)大廳設(shè)有“一站式”柜臺，實(shí)行“前臺受理、后臺處理”工作模式，強(qiáng)化了服務(wù)功能。有條件的地區(qū)還大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，據(jù)調(diào)查，大通、城東、互助、共和、班瑪5個(gè)區(qū)縣的729個(gè)行政村中，33.3%的村有集體經(jīng)濟(jì)，其中10萬元以上的村占有集體經(jīng)濟(jì)村總數(shù)的21.4%，他們逐年提高群眾福利，服務(wù)群眾，凝聚人心。從調(diào)研情況看，大多數(shù)群眾對村“兩委”班子的工作表示滿意。
經(jīng)過多方努力，全省村“兩委”班子基本能力得到普遍提高，有效推動了村級經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。一是進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力。村“兩委”班子通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨內(nèi)集中教育活動，不斷提升自身政治素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，傾心服務(wù)群眾，得到了群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，有效增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進(jìn)一步促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村“兩委”班子通過積極落實(shí)黨的強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，鼓勵(lì)村民通過創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會、發(fā)展壯大種植、畜牧產(chǎn)業(yè)等方式，在實(shí)現(xiàn)致富增收的同時(shí)，促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是進(jìn)一步豐富了群眾文化生活。在“百企聯(lián)百村”“黨政軍企共建示范村”“高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”等活動中，村“兩委”班子積極履職，主動作為，通過爭取各類項(xiàng)目資金，有效加強(qiáng)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，改善了群眾生活環(huán)境，提升了群眾生活質(zhì)量。四是進(jìn)一步推動了和諧穩(wěn)定。在近年來開展的宣講中央1號文件、“萬名干部下基層”、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)創(chuàng)建等活動中，村“兩委”班子在各級機(jī)關(guān)干部的指導(dǎo)幫助下，將黨的路線方針政策、各類法律法規(guī)、社會主義核心價(jià)值觀等作為重要內(nèi)容，切實(shí)開展了一些小型、多樣的宣傳教育活動，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
總體上看，目前加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)恰逢其時(shí)，有許多有利條件。一是中央高度重視黨的基層組織及其隊(duì)伍的基本能力建設(shè)。黨的十八大報(bào)告從夯實(shí)我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，將基層黨組織的職能作用歸納為四句話16個(gè)字，即“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”，這不僅對村“兩委”職能提出了明確要求，而且對村“兩委”班子的基本能力建設(shè)提出了新的更高要求。黨的十八屆三中、四中全會從全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的高度，提出了一系列促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的改革舉措和法治保障措施?？梢哉f，中央的頂層設(shè)計(jì)，為加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)提供了制度和政策保障。二是黨的十八大以來在全黨開展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，已經(jīng)取得重大成果，為我們加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)創(chuàng)造了思想上組織上作風(fēng)上的有利條件。三是青海省委出臺關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)的意見，明確提出了加強(qiáng)“三基”建設(shè)的重大意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則和具體措施。省委的意見為加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)指明了方向，提出了主要路徑和具體要求，提供了行動指南。四是全省各級黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，著力加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，取得了明顯成效，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。
在這次調(diào)研中，我們不僅看到了村“兩委”班子發(fā)揮作用的情況，而且也了解了一些村“兩委”班子基本能力建設(shè)中存在的困難和問題。這些困難和問題如果得不到有效解決，勢必會成為制約農(nóng)村“三基”建設(shè)的“瓶頸”，影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
問題一：隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。一是文化程度普遍較低，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中大專以上的僅占3.7%，小學(xué)以下的占30.3%。二是年齡偏大，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中35歲以下的僅占2.1%，56歲以上的占17.2%。年輕人或外出打工，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，不愿意當(dāng)村干部，農(nóng)村干部選拔后繼乏人、后備干部優(yōu)秀人才相對不足的現(xiàn)象比較突出。三是女干部少，全省村“兩委”班子成員中婦女干部占總數(shù)的15.8%，其中黨組織書記和村委會主任中婦女干部分別占1.5%和0.8%，這次調(diào)查的9鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中沒有婦女干部。
問題二：整體素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展要求。調(diào)查對象反映，村“兩委”班子中程度不同的存在理想信念不堅(jiān)定、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)、不公道正派、不思進(jìn)取、對黨的方針政策理解不夠執(zhí)行不力、發(fā)展思路不寬等問題，制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民致富步伐。從調(diào)查問卷分析結(jié)果看，東部、環(huán)湖、青南地區(qū)由于受自然環(huán)境、歷史文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的影響，對存在問題的認(rèn)識和提升能力的要求存在一定差異。如東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為村“兩委”班子應(yīng)具備“帶領(lǐng)群眾共同致富的能力”和“盡心竭力為群眾服務(wù)的能力”的占到70%，而青南地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為村“兩委”班子應(yīng)具備上述兩項(xiàng)能力的僅35%，說明由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況差異，東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)對村“兩委”班子具備帶富能力和服務(wù)能力比較重視；東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)認(rèn)為現(xiàn)任村“兩委”班子“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”的為30%左右，而青南地區(qū)達(dá)到58%，相比較而言，青南地區(qū)村“兩委”班子“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”現(xiàn)象比較突出；東部地區(qū)和環(huán)湖地區(qū)調(diào)查對象認(rèn)為現(xiàn)任村“兩委”班子“對黨的政策理論理解不深、貫徹不力”的在35%以下，而青南地區(qū)達(dá)到55%，可見青南地區(qū)村干部的政策理論教育需要著力加強(qiáng)。
問題三：提升基本能力的意識較為淡薄。有的村“兩委”班子成員對提升崗位必須的基本能力認(rèn)識不足，重視不夠，換屆后不學(xué)習(xí)、不思考，安于現(xiàn)狀、消極應(yīng)付。有的村干部存在“為官”一任只有3年，對提升基本能力的意識不強(qiáng)，缺乏崗位所需的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng)，甚至連農(nóng)村牧區(qū)最基本的政策法規(guī)、工作規(guī)則程序、業(yè)務(wù)知識都不知曉、不明白，能力水平與全省改革發(fā)展穩(wěn)定現(xiàn)實(shí)要求之間存在較大差距。從調(diào)查問卷情況看，45.4%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)選村干部后靠經(jīng)驗(yàn)辦事，22.83%的認(rèn)為村“兩委”成員主觀上存在不愿意、不善于學(xué)習(xí)的問題，影響了能力提升。
問題四：提升基本能力的有關(guān)機(jī)制尚不完善。一是任期時(shí)間有待調(diào)整。按照黨章和有關(guān)法律規(guī)定，村“兩委”班子每屆任期3年，任期時(shí)間短，換屆頻率高，正如共和縣沙珠玉鄉(xiāng)上村一名村老干部所說“村干部任期三年時(shí)間短，不少村干部抱著‘一年看、二年干、三年等著換’的想法，出工不出力。”這次調(diào)查9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”班子負(fù)責(zé)人中連任10年以上的僅占21%，直接影響著“兩委”班子工作的延續(xù)性、主動性、積極性。二是激勵(lì)機(jī)制不健全。調(diào)查問卷顯示，東部71.5%、環(huán)湖76%、青南49%的調(diào)查對象認(rèn)為影響村“兩委”班子成員能力提升的制約因素是缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，工作累、待遇低，由此可見目前村“兩委”班子能力提升的激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，經(jīng)濟(jì)待遇低，政治待遇跟不上，退休后保障機(jī)制欠缺，導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題。城東區(qū)韻家口鎮(zhèn)黨委書記古煥昌認(rèn)為：“由于城鎮(zhèn)化步伐加快，拆遷等工作導(dǎo)致村干部壓力大、失地農(nóng)民增多，對村干部要求高，村民還不理解村干部難處，大部分村干部都感覺工作不好干”。三是培訓(xùn)機(jī)制不健全。主要是村干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)課程、教師結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)對村干部培訓(xùn)的新要求。培訓(xùn)的針對性、實(shí)踐性不強(qiáng)，正如互助縣一位調(diào)查對象所說：“有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課方式單一，不結(jié)合學(xué)員實(shí)際，像教人打槍，過多地講槍的制造原理、制造過程，而不講怎么打槍，課講完了，學(xué)員還是不會打槍”。四是考評機(jī)制不健全。對村干部基本能力的考核評價(jià)權(quán)重不明晰，指標(biāo)不明確，考核不到位，尚需建立健全適應(yīng)農(nóng)村需求的政治文明建設(shè)情況、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展情況、群眾滿意度情況、公共服務(wù)建設(shè)情況、廉潔奉公情況等崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)體系。
問題五：提升基本能力的社會環(huán)境有待凈化。一是社會主義核心價(jià)值觀在一些地區(qū)、一些群眾、一些村干部中尚未入腦、入心，普遍缺乏敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠信、友善、服務(wù)精神，缺乏孝心、愛心。二是受市場經(jīng)濟(jì)中一些負(fù)面因素的影響，有的村干部唯利是圖，“一切向錢看”。三是有些地區(qū)宗教宗族、勢力干預(yù)村“兩委”班子選舉和工作的現(xiàn)象比較突出，近40%的調(diào)查對象認(rèn)為宗教、宗族勢力對“兩委”班子選舉和工作影響較大。我們在班瑪縣調(diào)查民事糾紛解決途徑時(shí)，53.8%的調(diào)查對象愿意通過法律渠道解決問題，46.2%的愿意通過民間自行調(diào)解渠道解決問題，個(gè)別非調(diào)解組織人員熱衷于民間調(diào)解，影響了法治精神的傳播。有的調(diào)查對象反映，有的地區(qū)寺院戒律條文“替代”了“村規(guī)民約”，嚴(yán)重影響了村“兩委”班子工作。
加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要多措并舉，常抓不懈。在總體思路上，建議以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見，堅(jiān)持固長板與補(bǔ)短板相統(tǒng)一，強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)，激發(fā)競爭擇優(yōu)內(nèi)生動力，加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)，注重實(shí)踐鍛煉，實(shí)施全員學(xué)習(xí)行動，整體提升村“兩委”班子基本能力。在頂層設(shè)計(jì)上，建議修改黨章和村民委員會組織法，將村“兩委”班子任期調(diào)整為5年，降低換屆頻率，減少換屆成本，增強(qiáng)村“兩委”班子工作的計(jì)劃性和積極性。在政策制定上，建議從我省農(nóng)村、牧區(qū)村“兩委”班子的實(shí)際情況出發(fā)，在選拔標(biāo)準(zhǔn)、基本能力要求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和培訓(xùn)要求、激勵(lì)保障措施等方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因地制宜，區(qū)別對待。在主要路徑和具體對策的選擇上建議注重以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
（一）提高標(biāo)準(zhǔn)選干部。從調(diào)查問卷結(jié)果看，應(yīng)將具備貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的能力和統(tǒng)攬農(nóng)村工作，善于協(xié)調(diào)各方的能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好，在群眾中有較高公信力的人選進(jìn)村“兩委”班子。一是將貫徹落實(shí)黨的方針政策的能力作為首要標(biāo)準(zhǔn)，將能夠正確理解黨的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮主觀能動性，能夠及時(shí)捕捉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動向，具有較強(qiáng)執(zhí)行能力，能夠公平、公正、及時(shí)、有效地落實(shí)各項(xiàng)政策的人員選拔到村“兩委”班子中，全面提高村“兩委”班子的整體能力。二是把具備統(tǒng)攬農(nóng)村工作，善于協(xié)調(diào)各方的能力作為重要條件，將積極主動爭取項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)各類資源發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展的人員選拔到村“兩委”班子中，全面提高村“兩委”班子聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、為民辦事能力。三是把“德才兼?zhèn)?、以德為先”作為重要原則，把道德品質(zhì)好，能帶頭依法辦事、遵守村規(guī)民約、廉潔自律、公信力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的人選拔到村“兩委”班子中，確保選拔的村干部能得到群眾的擁護(hù)和支持。四是充分考慮村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，選拔一定數(shù)量的女干部、少數(shù)民族干部；注重從科技示范戶、專業(yè)戶、企業(yè)骨干、復(fù)退軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)學(xué)生以及留村優(yōu)秀青年中選拔村干部。五是注重提高村“兩委”班子整體實(shí)踐能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)一批視野寬、觀念新、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的年輕干部。
（二）多措并舉促培訓(xùn)。在機(jī)制上，建立完善村干部長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃和近期培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、培訓(xùn)效果評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍和專題課程建設(shè)，確保取得實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果。在方式上，一是堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合，同時(shí)通過“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等形式組織引導(dǎo)村干部在崗自學(xué)，不斷提升政治理論素養(yǎng)和農(nóng)村工作能力；二是堅(jiān)持課堂教學(xué)與實(shí)踐提高相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化集中訓(xùn)練，突出理論性、導(dǎo)向性和針對性，每年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的大規(guī)模、全覆蓋式的集中培訓(xùn)，通過委托培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、分散辦班等方式，發(fā)揮普及提高作用；三是建立“兩委”班子輪訓(xùn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。在內(nèi)容上，一是根據(jù)農(nóng)區(qū)和牧區(qū)實(shí)際情況，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，確定培訓(xùn)內(nèi)容，在普遍加強(qiáng)農(nóng)村“低保評定”“兩房建設(shè)”等相關(guān)政策、村級民主管理、財(cái)務(wù)管理方式方法、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化、村莊規(guī)劃等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，牧區(qū)突出“雙語”、黨的民族宗教政策等培訓(xùn)內(nèi)容，在農(nóng)區(qū)突出專業(yè)合作組織、增加土地科技含量等培訓(xùn)內(nèi)容；二是在組織好必要的課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，從基層實(shí)際和案例中提煉教學(xué)內(nèi)容，形成來自基層，教育基層干部的培訓(xùn)教材，多安排一些模擬式、研討式的教學(xué)活動；三是注重實(shí)用程度、參與程度、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)環(huán)境等因素，開設(shè)以基本能力訓(xùn)練為主要內(nèi)容的主體班次。大通縣景陽鎮(zhèn)甘樹灣村村主任建議：“在各類培訓(xùn)中著重加強(qiáng)對村干部現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，切實(shí)提高為群眾辦事和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力?！睂r(nóng)村干部開展每年不少于10天的新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、村級事務(wù)管理等符合村干部實(shí)際的教育培訓(xùn)。
（三）權(quán)責(zé)明晰抓考核。從調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，認(rèn)為政治文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展、群眾滿意度、公共服務(wù)建設(shè)情況應(yīng)該列為村“兩委”班子能力考核主要內(nèi)容的平均占到56.7%。認(rèn)為突出黨的建設(shè)、村級民主管理情況等內(nèi)容對“兩委”班子政治文明建設(shè)進(jìn)行考核的平均占到45.54%。我們認(rèn)為，在考核內(nèi)容上，一要突出村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾增收致富、村級文化建設(shè)等內(nèi)容，對村“兩委”班子經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展情況進(jìn)行考核；二要將村級公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌和群眾生產(chǎn)生活環(huán)境改善情況列為對村“兩委”班子能力考核的重要內(nèi)容，衡量群眾對村“兩委”班子的滿意程度。調(diào)查問卷顯示，認(rèn)為村“兩委”班子能力考核應(yīng)采取村民代表評議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考核的占到60%左右。在考核方式上，一要針對當(dāng)前村干部個(gè)人工作無記載、成績難體現(xiàn)的實(shí)際，建立責(zé)權(quán)明晰的目標(biāo)考評機(jī)制，健全年度考評工作機(jī)制和工作檔案，年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村“兩委”班子年度工作目標(biāo)和考核細(xì)則，從而使村干部工作有方向、身上有擔(dān)子、心中有干勁，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力；二要針對選后缺制約、工作無目標(biāo)、崗位無責(zé)任的問題，全面推行履職承諾制度，當(dāng)選的村黨組織書記要簽訂履職承諾書，就自己的任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃向黨員群眾作出公開承諾，并建立黨員群眾定期質(zhì)詢制度，對履職情況進(jìn)行監(jiān)督；三要建立由“群眾民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織”村“兩委”班子能力考核機(jī)制，突出群眾的主體性，保障考核結(jié)果的權(quán)威性。
（四）強(qiáng)化激勵(lì)提待遇。一是提高經(jīng)濟(jì)待遇。從調(diào)查問卷結(jié)果看，大多數(shù)調(diào)查對象認(rèn)為村黨組織書記、村委會主任的年報(bào)酬在15000至30000元之間較為合適（即當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均收入的3—5倍）。我們建議進(jìn)一步建立健全村干部報(bào)酬穩(wěn)定增長的長效機(jī)制，不斷拓寬資金渠道，以以獎(jiǎng)代補(bǔ)、發(fā)放績效工資等方式穩(wěn)步提高村干部的收入，逐步提高村干部待遇，使村干部在經(jīng)濟(jì)上有“盼頭”。同時(shí)，建議對正常離任的村干部，按其實(shí)際工作年限和工作實(shí)績，發(fā)放不同等級的生活補(bǔ)貼；建立健全村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、健康體檢制度、創(chuàng)業(yè)幫扶制度，使村干部卸位有保障。二是提升政治待遇。落實(shí)政治待遇。每三年從優(yōu)秀村“兩委”班子成員中定向考錄一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位人員，有計(jì)劃地從特別優(yōu)秀的村“兩委”班子負(fù)責(zé)人中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部；因年齡、學(xué)歷等原因不具備考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部條件的優(yōu)秀村“兩委”班子負(fù)責(zé)人，可招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員；積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，使村干部在政治上有“奔頭”。三是建立目標(biāo)考評機(jī)制。按照責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)勤罰懶的原則，完善基層黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任和民主評議制度，合理確定村“兩委”成員報(bào)酬結(jié)構(gòu)，加大績效報(bào)酬比重，把基層群眾對村干部的工作滿意度、“三務(wù)”公開制度、“民主評議”制度等納入村干部工作評價(jià)體系，采取群眾評價(jià)和定期會議測評等形式，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷提升治理村務(wù)的能力水平。
（五）凈化環(huán)境樹新風(fēng)。加強(qiáng)村“兩委”班子基本能力建設(shè)，不僅要注重“內(nèi)因”，提高選人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，而且還要注重“外因”，提供村“兩委”班子茁壯成長的良好“土壤”。一是進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)社會公德和家庭美德教育，使廣大村民牢固樹立愛集體、講團(tuán)結(jié)、講誠信、有孝心、有愛心的價(jià)值觀，支持村“兩委”班子開展工作，以良好的道德風(fēng)尚促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，一方面，要求村“兩委”班子提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，在法治軌道上推動各項(xiàng)村務(wù)工作；另一方面，要教育引導(dǎo)村民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。三是要依法懲治利用宗教、宗族勢力破壞國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、策劃制造群體性事件、破壞村“兩委”班子換屆和工作的人員，確保風(fēng)清氣正的良好社會環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇四
一年來，我村“兩委”在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，本著“老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事”的原則扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，圓滿完成了上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、新的班子上任伊始，臨近2018年春節(jié)，我們支、村委一班人就積極行動起來，清理了村子里大街小巷的積雪、垃圾、雜草及“三堆”、懸掛了燈籠，營造出濃厚的民俗年氛圍;緊接著對村里的老黨員、老干部、困難戶進(jìn)行了慰問，把黨的溫暖送進(jìn)千家萬戶。春節(jié)期間，我們組織村民通過跳廣場舞、自編自演小節(jié)目、小品等宣傳黨政策，豐富村民的文化生活。
二、年后，立即對進(jìn)村大門樓進(jìn)行了維修、翻新。今年，我們還利用古廟會，兩次共花費(fèi)6萬余元請來劇團(tuán)到村里演出，同時(shí)邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來觀摩，在演出間隙，通過政策講解、干群互動等環(huán)節(jié)倡導(dǎo)節(jié)儉辦事新村風(fēng)、新民風(fēng)。贏得了群眾的一致好評。
三、加強(qiáng)黨的支部活動陣地建設(shè)。村里先后投資13萬元對村委會及文化活動室進(jìn)行裝修、粉刷，完善硬、軟件設(shè)施，修繕年久失修的村舞臺耳房;以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興的二十字方針作為行動指南，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
四、關(guān)心群眾生活疾苦，做好群眾矛盾的調(diào)解工作。先后多次談心，成功化解兩家之間的多年積怨，使老上訪戶罷訪;通過不懈努力，也成功化解了糾紛。
五、為了配合上級部門的環(huán)境整治工作，我們支村委一班人通過艱苦細(xì)致的工作，給村民營造了更加整潔美麗的生產(chǎn)生活環(huán)境。
六、我們村的主巷道由于年久失修，坑坑洼洼損毀嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了村民的出行及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們積極爭取鄉(xiāng)黨委政府和上級部門的重視，先后多次到上級部門進(jìn)行申請和請示，對我們村主巷道進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)硬化。
七、按照上級要求，在全體黨員中開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動。通過學(xué)習(xí)、討論、寫心得、談體會，開展批評與自我批評，使我們干群關(guān)系達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)，更加堅(jiān)定了我們一班人為群眾服務(wù)的決心。
明年打算：
1、完成村南主巷道水泥路的鋪設(shè);。
2、進(jìn)行主巷道硬化后的雨污管道鋪設(shè)，解決村里的污水橫流問題;。
3、綠化、凈化、美化、亮化村主巷道，創(chuàng)造干凈、整潔的人居環(huán)境;。
4、解決部分村民至今還沒有解決的水泥路面戶戶通;。
5、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥和經(jīng)濟(jì)作物種植。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
我叫**x，是**級3年制護(hù)理2班的一名普通團(tuán)員。在輔導(dǎo)員及班級團(tuán)支部的帶領(lǐng)下榮獲“漯河市五好基層團(tuán)支部”的光榮稱號，是我們的驕傲。現(xiàn)對我們團(tuán)支部的工作匯報(bào)如下：
經(jīng)過近兩年的努力，我們蓬勃向上、激情飛揚(yáng)，營造了一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、活潑進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的班級氛圍。班級現(xiàn)有9名同學(xué)榮獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，英語a級通過率高達(dá)99·8%，計(jì)算機(jī)nit通過率達(dá)90%，有8名同學(xué)通過了國家營養(yǎng)師三級考試，12名同學(xué)通過了國家育嬰師考試?，F(xiàn)在我們?nèi)匀辉谂Φ臏?zhǔn)備著英語四六級考試，爭取更大比率的通過。
我班在“校大合唱比賽”中獲一等獎(jiǎng)，在校運(yùn)動會“女子籃球比賽”中榮獲二等獎(jiǎng)，在護(hù)理系“拔河比賽”中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。張樹嬌同學(xué)在漯河市“大學(xué)生音樂節(jié)”中榮獲“校園十佳歌手”的稱號，在“中華頌”朗頌比賽中，張貝貝同學(xué)榮獲“二等獎(jiǎng)”、焦莉同學(xué)榮獲“三等獎(jiǎng)”，王亞敏同學(xué)在“護(hù)理實(shí)踐技能操作”比賽中榮獲一等獎(jiǎng)。我們班也獲得了“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“文明班級”、“先進(jìn)班集體”、“宿舍創(chuàng)建文明班級建設(shè)”、“輔導(dǎo)員好聲音”二等獎(jiǎng)。為了豐富同學(xué)們的校園生活，我團(tuán)支部積極開展了班級活動，包括中秋節(jié)晚會、聯(lián)誼活動、元旦晚會、職業(yè)規(guī)劃大賽、辯論賽、我型我秀模擬招聘大賽、卡拉ok大賽以及各種體育競賽等。
在學(xué)校，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，用實(shí)際行動回饋著社會和每一個(gè)需要我們的人。20**年12月我們懷著感恩的心為源匯區(qū)的消防戰(zhàn)士送去了精彩的節(jié)目，得到了學(xué)校和消防隊(duì)的好評。
當(dāng)我們冒著漫天大雪，深入到范莊五保戶家庭進(jìn)行義診時(shí)，老人激動的流下了熱淚。那一刻，我們的責(zé)任感和使命感油然而生，我們體會到了用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護(hù)了一方安康。
班級現(xiàn)有7名同學(xué)通過北京301醫(yī)院的實(shí)習(xí)面試，8名同學(xué)已通過河南省人民醫(yī)院和鄭大一附院實(shí)習(xí)面試，其他同學(xué)也即將進(jìn)入漯河醫(yī)專第一附屬一醫(yī)院、洛陽中心醫(yī)院、寧夏醫(yī)科大第一附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)。
總之，我們會在接下來的實(shí)習(xí)工作中散發(fā)出我們的光和熱，請組織考驗(yàn)我們!
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇六
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇七
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)“兩代表一委員”工作，按照市委組織部工作安排，×區(qū)結(jié)合實(shí)際，就黨代表作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
各方面專業(yè)技術(shù)人員代表×名，占×%；
各方面先進(jìn)模范人物代表×名，占×%；
解放軍代表×名，占×%。
二、主要做法。
近年來，我區(qū)對發(fā)揮黨代表作用的途徑與形式進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐。主要做法是：
組織黨代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和黨內(nèi)選舉知識、法律法規(guī)知識、黨代表履行職責(zé)的有關(guān)規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、和諧社會建設(shè)的相關(guān)知識，提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中培訓(xùn)、以會帶訓(xùn)等形式，認(rèn)真組織好黨代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高黨代表素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表參政議政能力。
積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效途徑，不斷豐富黨代表的活動形式，為黨代表作用發(fā)揮搭建平臺。邀請黨代表列席重要會議。在區(qū)委召開常委會等重要會議、研究重大事項(xiàng)時(shí)，邀請有關(guān)領(lǐng)域的黨代表列席會議，使黨代表更多地參與到黨內(nèi)事務(wù)和重大問題的決策中來，有力的促進(jìn)了黨務(wù)公開、推進(jìn)了黨內(nèi)民主，加強(qiáng)了區(qū)委和基層黨組織、普通黨員的溝通聯(lián)系。邀請黨代表參加民主評議。在召開黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會時(shí)，邀請部分黨代表列席會議對基層黨建工作進(jìn)行評價(jià)，并廣泛征求代表意見和建議，有效的激發(fā)了黨代表參政議政的熱情，推進(jìn)了基層黨建工作上臺階、上水平。組織黨代表開展調(diào)研活動。通過定期或不定期的方式，組織黨代表深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域，傾聽民聲、了解民意。同時(shí)圍繞轄區(qū)內(nèi)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況等，聯(lián)合區(qū)人大代表、政協(xié)委員一同進(jìn)行考察調(diào)研，為推進(jìn)各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正使黨代表與人大代表、政協(xié)委員一樣，在任期內(nèi)發(fā)揮經(jīng)常性作用。
制定了黨代表履行義務(wù)、行使職權(quán)的相關(guān)保障機(jī)制，為黨代表創(chuàng)造了發(fā)揮作用的平臺。如：黨代表在行使職權(quán)時(shí)，明確規(guī)定一切組織和個(gè)人都不得壓制、打擊報(bào)復(fù)，受到尊重和保護(hù)。在閉會期間開展調(diào)研、評議等活動，黨代表所在單位要給予時(shí)間保證。同時(shí)，要求各級黨組織必須為代表履職提供條件，自覺接受黨代表對本單位、本部門工作的評議，認(rèn)真聽取黨代表的批評和建議。
三、存在的問題。
隨著黨代表任期制的逐步推行，黨代表的作用發(fā)揮日益明顯，途徑和形式也有了拓展和延伸，但仍然存在一些問題。
基層黨代表由于職業(yè)背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人能力等因素影響，自身知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)差異性較大，與黨員群眾對黨代表寄予的期望相比，與黨代表應(yīng)肩負(fù)的重任相比，還存在一些差距。
與人大代表和政協(xié)委員相比，黨代表發(fā)揮作用缺少制度約束，尤其是對黨代表聯(lián)系和服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、活動方式和組織保障均沒有明確規(guī)定，黨代表聯(lián)系和服務(wù)群眾的積極性、主動性和參與熱情未能得到充分調(diào)動，很大程度上影響了黨代表的履職積極性。
黨代表沒有人大代表和政協(xié)委員的社會知曉度高，很大一部分群眾不了解黨代表的職責(zé)，有的甚至不知道本單位或本選區(qū)的黨代表是誰，也不熟悉黨代表可以滿足群眾的何種訴求。實(shí)際工作中，一些基層黨代表做了大量工作，但經(jīng)常被視為日常工作和職務(wù)行為，而不被黨員群眾所重視。
四、對策及建議。
集中授課與視察調(diào)研相結(jié)合；
專家講學(xué)與座談交流相結(jié)合的方法，建立經(jīng)常性的黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，使基層黨代表能夠及時(shí)掌握開展工作的相關(guān)知識。強(qiáng)化工作方法培訓(xùn)。建立完善黨代表技能教育機(jī)制，對黨代表進(jìn)行集中履職培訓(xùn)，使黨代表熟悉和掌握聯(lián)系服務(wù)群眾、撰寫提案提議、化解社會矛盾、開展志愿服務(wù)的方法和途徑，不斷提升黨代表發(fā)揮作用所必需的能力。
建立黨員質(zhì)詢黨代表制度，被質(zhì)詢的黨代表解答黨員問題，回復(fù)黨員質(zhì)詢；
建立黨代表年度考核制度，每年對黨代表履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考評；
對生活困難的基層黨代表在慰問幫扶上優(yōu)先考慮、在評優(yōu)評先上優(yōu)先推薦、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上優(yōu)先安排，有效激發(fā)基層黨代表發(fā)揮作用內(nèi)在動力。
不僅要加強(qiáng)對黨代表的培訓(xùn)，還要加大黨內(nèi)民主建設(shè)方面的宣傳力度，要通過電視、報(bào)刊、黨建網(wǎng)、微信公眾平臺等新媒介，宣傳黨內(nèi)民主建設(shè)的知識，讓黨員干部和廣大群眾正確認(rèn)識發(fā)展黨內(nèi)民主，全面了解黨代表的職能作用，使他們主觀上愿意參與、客觀上能夠參與、實(shí)踐中有效參與黨內(nèi)議事決策等重大活動。同時(shí)，要廣泛宣傳黨代表發(fā)揮作用的典型案例，讓更大范圍的群眾認(rèn)知黨代表的職能和價(jià)值，增加對黨代表的信任和認(rèn)同，為基層黨代表參與黨內(nèi)民主建設(shè)、反映群眾利益訴求營造寬松的政治環(huán)境和良好的社會環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇九
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：
（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。
（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）“兩委”班子建設(shè)，巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作，成立7個(gè)工作組，多舉措對11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作。
細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村（居）脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢、信訪維穩(wěn)、組織生活、年度考核等資料，共梳理各類有關(guān)資料10余條，為全面掌握各村（居）情況提供有力“佐證”。
個(gè)別談話。工作組與聯(lián)系村（居）“兩委”班子成員以及村（居）后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人，全面了解思想動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。
走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾，查看村（居）“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國檢準(zhǔn)備。共走訪群眾110多人，廣泛聽取各方面意見建議30多條。
問卷調(diào)查。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、駐村干部、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份，并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部，全面了解該鄉(xiāng)村（居）“兩委”班子的運(yùn)行情況，為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十
（一）提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。這次村“兩委”換屆，是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年進(jìn)行的，是基層政治生活的大事，也是抓基層打基礎(chǔ)的固本之舉。按照市委的部署要求，試點(diǎn)村“兩委”換屆工作10月下旬要全面結(jié)束，可以說，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，全力以赴保證順利穩(wěn)妥完成換屆。
第一，要充分認(rèn)識換屆工作的重要性。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村民委員會是我國政權(quán)的基石。新一屆村“兩委”班子作為打通xxxx的戰(zhàn)斗部、全面小康“一個(gè)不掉隊(duì)”的“領(lǐng)頭羊”、脫貧攻堅(jiān)的“先鋒隊(duì)”，肩負(fù)著重大責(zé)任。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要從推動全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的大局出發(fā)，站在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、保障農(nóng)民利益、密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，迅速把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，把村級骨干隊(duì)伍建設(shè)成為政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第二，要正確分析換屆工作的復(fù)雜性?；A(chǔ)不牢，地動山搖；核心不強(qiáng)，一盤散沙。近年來，市委始終堅(jiān)持群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，心往基層想、勁往基層使、人往基層走、錢往基層花、政策往基層傾斜。村組干部積極性明顯提高，村黨組織戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。基層組織建設(shè)工作雖然取得了可喜成績，但也存在一些現(xiàn)實(shí)困難和問題，一是個(gè)別村村務(wù)公開不到位、村干部服務(wù)意識差，一些不穩(wěn)定因素還在一定范圍內(nèi)存在。二是從歷年來組織村“兩委”換屆的經(jīng)驗(yàn)看，家族、宗族勢力影響和干擾換屆工作的現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。三是有的軟弱渙散村整頓工作還不到位，有的村配套組織作用發(fā)揮不到位；有的村后備干部儲備不足，黨員隊(duì)伍青黃不接等等。以上這些問題我們一定要高度重視，如果處理不當(dāng)，就容易激化矛盾，甚至發(fā)生信訪案件。
第三、要吃透精神增強(qiáng)換屆工作的主動性。xx省黨委在部署本次試點(diǎn)村委會換屆時(shí)，在一些關(guān)鍵點(diǎn)上結(jié)合新疆的實(shí)際，提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，這對我們搞好換屆工作的水平和能力提出了新的要求和新的考驗(yàn)。所以，我們要吃透、吃準(zhǔn)、用好、用活這些新要求、新政策、新規(guī)定，這是保證換屆選舉工作不出偏差、不出問題的前提。因此，希望同志們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》《xx省實(shí)施〈組織法〉辦法》《xx省村委會選舉辦法》，特別是對相關(guān)法條解釋的文本要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，尤其是組織部門、民政部門、換屆辦的同志要先學(xué)一步，學(xué)深、學(xué)透。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx書記的重要指示、xxx部長的重要講話，以及xx省黨委下發(fā)的換屆選舉文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好試點(diǎn)村“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見》（黨辦34號文件）。不學(xué)習(xí)就無法及時(shí)掌握最新的村“兩委”換屆的政策要求，搞換屆就非出問題不可。因此，希望大家一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，決不能自以為是，僅憑老經(jīng)驗(yàn)，盲目工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)這次換屆選舉新出臺的法規(guī)和文件，吃透精神，爛熟于心，為順利開展試點(diǎn)村換屆選舉工作打好理論基礎(chǔ)。
（二）把握政策要求，依法依規(guī)操作。村“兩委”換屆選舉，根本目的在于加強(qiáng)基層組織建設(shè)，直接關(guān)系群眾的切身利益，檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的駕馭能力，不能簡單理解為走程序、搞選舉，費(fèi)力耗材，工作原地打轉(zhuǎn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要正確把握村“兩委”換屆工作力度和節(jié)奏，依法依規(guī)、有步驟、有組織地抓好換屆工作，把強(qiáng)化村黨組織核心地位作為換屆的首要任務(wù)，要按照支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展思路好、群眾反映好的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)支委會，使村黨組織成為確保黨的路線方針政策和xx省黨委決策部署在農(nóng)村貫徹落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，選出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)、聽黨話、跟黨走的村委會及配套組織班子，打造團(tuán)結(jié)凝聚群眾的“鋼筋鐵骨”。
第一，深入調(diào)查研究，精心做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
換屆選舉成功與否，關(guān)鍵決定于準(zhǔn)備工作做的好壞，要高質(zhì)量完成換屆工作任務(wù)，就要求我們一定要做好深入細(xì)致的準(zhǔn)備工作。一是各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的計(jì)劃和方案，要全面掌握各村實(shí)際情況，既不能盲目樂觀，又不能夸大困難。二是繼續(xù)抓好任期內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，尤其要抓好軟弱渙散村和重點(diǎn)村復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)解決。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理，要把審計(jì)結(jié)果作為村干部任用的重要依據(jù)。三是提前謀劃，確保新老班子順利交接。換屆期間，是各種矛盾發(fā)生的敏感時(shí)期。干部私分公共財(cái)物、互相拆臺等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，處理不好會給集體和群眾造成極大損失，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定預(yù)案，及早做好離任村干部的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)移到其它崗位上繼續(xù)為村內(nèi)發(fā)展作貢獻(xiàn)，發(fā)揮余熱，確保新老班子順利交接。
第二，加強(qiáng)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握換屆工作方針政策。
村級換屆工作政策性強(qiáng)，程序復(fù)雜，涉及面廣，社會關(guān)注度高，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都要對工作人員進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握政策法規(guī)，保證工作中不得有半點(diǎn)失誤，要將《黨章》《村民委員會組織法》《基層組織選舉工作暫行條例》，以及xx省黨委、市委下發(fā)的文件講透、講清楚，培訓(xùn)出一批組織開展試點(diǎn)村“兩委”換屆工作的“行家里手”。疫情防控期間，全市選拔一批從疫情防控一線表現(xiàn)較突出的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大家工作熱情都很高，但是有的同志缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，不少同志沒有從事過村“兩委”換屆工作，對換屆業(yè)務(wù)知識亟待充實(shí)提高，務(wù)必高度重視。同時(shí)，各區(qū)縣要組織廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件規(guī)定，教育引導(dǎo)競選者自覺執(zhí)行“十個(gè)不提名”“八嚴(yán)禁”。村級專題組織生活會和民主評議黨員工作應(yīng)安排在換屆選舉之前，通過個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序，對支部班子和黨員進(jìn)行評議，及時(shí)將表現(xiàn)不合格的黨員排除在新班子之外。
第三，先集中整頓，解決問題打?qū)嵒A(chǔ)。
xx省對村“兩委”換屆提出了“全面調(diào)查摸底，先研判再換屆；開展集中整治，先整頓再換屆；搞好考核審計(jì)，先考核再換屆；配強(qiáng)指導(dǎo)力量，先培訓(xùn)再換屆；認(rèn)真制定方案，先示范再換屆”“五個(gè)先”的要求，我們要認(rèn)真把握、做實(shí)做細(xì)。
一是要全面分析研判。換屆無小事，必須重視苗頭性和傾向性問題，牢牢掌握換屆的主動權(quán)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所有試點(diǎn)村開展全面調(diào)查摸底，做到“七個(gè)心中有數(shù)”，即：對村基本情況和黨員群眾思想狀況心中有數(shù)；對現(xiàn)任村“兩委”班子情況心中有數(shù)；對后備人選情況心中有數(shù)；對影響換屆的不利因素心中有數(shù)；對容易出問題的村心中有數(shù)；對整治重點(diǎn)村心中有數(shù)；對每個(gè)試點(diǎn)村換屆對策心中有數(shù)。通過分析研判，建立臺賬，提前研究制定預(yù)案。
二是要加強(qiáng)組織整頓。此次換屆還涉及到xx個(gè)軟弱渙散村，問題和矛盾比較多，稍有不慎，不但選舉無法開展，而且容易產(chǎn)生影響發(fā)展穩(wěn)定的新問題。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必高度重視，嚴(yán)密組織，把問題考慮得嚴(yán)重一些，工作做得全面一些。首要任務(wù)是對經(jīng)過兩年集中整頓，暫時(shí)還不能摘帽、問題依然存在的村，要拿出務(wù)實(shí)管用的措施，明確責(zé)任人，一村一策，務(wù)求整頓到位。對家族和宗族勢力干擾嚴(yán)重、選舉競爭激烈的村，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，嚴(yán)格投票程序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)厲打擊違規(guī)操控選舉行為。對班子軟弱渙散、缺乏人選的村，要在候選人提名上加強(qiáng)把關(guān)，通過動員外出能人回鄉(xiāng)、下派干部等方式解決人選問題。對“三資”管理混亂、群眾意見大的村，要搞好審計(jì)考核，發(fā)現(xiàn)確有經(jīng)濟(jì)問題的班子成員，堅(jiān)決查處，決不留任。對存在歷史遺留問題的村，能解決的問題要馬上解決，暫時(shí)不能解決的要做好解釋說明工作，盡可能取得群眾理解支持。總的原則，就是把問題和矛盾解決在換屆之前，完成整頓后再換屆選舉。各區(qū)縣委要召開專題會議，逐村分析研判，研究提出是否摘帽、是否如期換屆的意見，形成專題報(bào)告，由市委統(tǒng)一向xx省黨委組織部匯報(bào)。因此，不能為趕換屆時(shí)間進(jìn)度，急于將條件不成熟、未真正轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村摘帽。為強(qiáng)化工作實(shí)效，軟弱渙散村整頓和考核驗(yàn)收實(shí)行責(zé)任追究倒查機(jī)制，對整頓問題短期內(nèi)再次出現(xiàn)反彈，在換屆中出現(xiàn)重大事件的，要嚴(yán)格追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要責(zé)任人、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)以及考核驗(yàn)收組責(zé)任。在市委向xx省匯報(bào)前，軟弱渙散村可提前做好換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。
第四，精心組織，村“兩委”換屆工作試點(diǎn)先行。
在全面鋪開之前先進(jìn)行試點(diǎn)，是多年來在實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，也是歷次順利組織村級組織換屆得出的行之有效的工作方法。做好試點(diǎn)工作，不僅有利于解決問題、為面上推開積累經(jīng)驗(yàn)，而且有利于形成合力、保證村級組織換屆工作規(guī)范有序、健康平穩(wěn)地推進(jìn)。各區(qū)縣要充分認(rèn)識搞好村級組織換屆試點(diǎn)工作的重要意義，堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，不出亂子；“好”字優(yōu)先，選好班子，做到精心組織，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。在具體實(shí)踐中要重點(diǎn)把握好以下兩個(gè)方面：一是試點(diǎn)既是一種光榮，更是一種責(zé)任，各試點(diǎn)鄉(xiāng)村要根據(jù)各自實(shí)際，加大探索力度，找準(zhǔn)突破口，形成自己特色，為全市面上鋪開創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)榜。二是把握試點(diǎn)工作的時(shí)間安排和換屆順序。根據(jù)市委對村級組織換屆工作的要求，試點(diǎn)村原則上要分別在8月25日、9月5日前完成換屆選舉試點(diǎn)工作，滿打滿算只有4個(gè)月的時(shí)間。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要科學(xué)合理的安排好每一天的工作進(jìn)度和具體的工作內(nèi)容，一項(xiàng)項(xiàng)的抓好落實(shí)，形成倒逼機(jī)制。村“兩委”換屆一般按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進(jìn)行其他配套組織換屆的順序進(jìn)行，黨組織換屆原則上在村委會換屆前一周左右進(jìn)行。
第五，要選好班長、建強(qiáng)班子。
“強(qiáng)不強(qiáng)看頭羊”，這個(gè)“頭羊”就是黨組織書記。這次換屆，要適應(yīng)農(nóng)村穩(wěn)定新形勢、發(fā)展新常態(tài)，以選好書記為重點(diǎn)，配出基層治理能力強(qiáng)、脫貧帶富能力強(qiáng)的村“兩委”班子。
一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。xx省黨委提出，村黨組織書記人選必須黨性強(qiáng)靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高。各區(qū)縣要從各自實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步細(xì)化任職資格條件，在人選推薦提名階段公開發(fā)布，向黨員群眾講清楚應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人，引導(dǎo)黨員群眾嚴(yán)格對照資格條件推薦提名候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對村“兩委”班子成員特別是正職人選進(jìn)行深入考察比對，旗幟鮮明地將“十個(gè)不提名”所列人員排除在外。
二是拓寬選人渠道。當(dāng)前，農(nóng)村選人難的問題雖然客觀存在，但只要用心去選，人才還是有的。關(guān)鍵看我們熟不熟悉人頭、有沒有這個(gè)慧眼，會不會沙里淘金。要立足本村、拓寬渠道、不拘一格，下“深水”用心去選，從現(xiàn)任村干部和優(yōu)秀村民小組長中推選一批，從在村工作大學(xué)生中挑選一批，從外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中回請一批，從本地致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選用一批，從復(fù)員退伍軍人和退休離崗干部職工中挖掘一批，從機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中選派一批。對看準(zhǔn)的人，要想方設(shè)法做通工作，使其愿意在村奉獻(xiàn)；對心存顧慮的，要幫助他們解決實(shí)際困難，放下包袱。本村確實(shí)沒有合適人選的，可從上級機(jī)關(guān)選派得力的國家干部擔(dān)任，或從其他村交流任職。選派下去的干部要脫離原崗位全職住村工作，不能搞兼職、更不能“走讀”。
三是優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)優(yōu)才能合力強(qiáng)。各區(qū)縣要本著精干、高效的原則，結(jié)合實(shí)際，積極推行村“兩委”成員交叉任職，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)選拔一批在村工作大學(xué)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年進(jìn)村“兩委”班子，擔(dān)任副書記或副主任，對任職時(shí)間短、工作積極主動、表現(xiàn)突出的在村工作大學(xué)生，可不占村“兩委”班子職數(shù)專職專選。提高村“兩委”班子中女性正職和委員的比例。多民族居住的村，一般應(yīng)有人數(shù)較少民族的成員。村團(tuán)支部書記、婦代會主任都必須進(jìn)“兩委”班子，這是硬任務(wù)，新配備人選可通過專職專選來落實(shí)。前幾次換屆，各區(qū)縣推進(jìn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，較好地發(fā)揮了村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但有的村也暴露出村支書權(quán)力缺乏制約、接班人培養(yǎng)不力等問題。這次換屆，村“兩委”正職能兼則兼、宜分則分，各區(qū)縣要很好地把握，不搞“一刀切”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委謀劃好人事安排時(shí)，一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等多方面進(jìn)行考慮，抓住換屆選舉這一契機(jī)，進(jìn)一步化解班子矛盾，改善班子結(jié)構(gòu)。
第六，要從嚴(yán)問責(zé)、正風(fēng)肅紀(jì)。
村級“微腐敗”，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是群眾對黨的信任。村“兩委”換屆有可能是矛盾糾紛集中暴發(fā)期，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮主體作用，推動全面從嚴(yán)治黨延伸到村。對換屆中的違法違紀(jì)問題，要實(shí)行“零容忍”。xx省黨委要求，對村兩委換屆實(shí)行責(zé)任制，由于工作問題，哪個(gè)區(qū)縣出現(xiàn)群體性上訪，造成不良后果的，要追究責(zé)任。要堅(jiān)持“一竿子”插到底，抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的督查。紀(jì)檢監(jiān)察、政法等部門要全面參與，堅(jiān)決防止和打擊家族、宗教、黑惡勢力干擾破壞選舉，堅(jiān)決制止各種違法違紀(jì)行為。敢于動真碰硬，做到署名舉報(bào)必查，線索清楚、內(nèi)容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強(qiáng)烈的必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴(yán)肅追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）切實(shí)加強(qiáng)對村“兩委”換屆選舉工作的組織指導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉涉及面廣、組織難度大、社會關(guān)注度高。各級黨委要高度重視，完成好這項(xiàng)重大政治任務(wù)。
第一，落實(shí)黨委主體責(zé)任。各級黨委要把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)作為最大政績，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動意識，要把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。區(qū)縣黨委要履行主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須負(fù)起直接責(zé)任。堅(jiān)持書記抓、抓書記，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把村“兩委”換屆牢牢抓在手上，全面掌握情況，全程指導(dǎo)推進(jìn)，確保換屆工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。村級組織換屆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之后進(jìn)行，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任、書記的責(zé)任，要以這次換屆為新的起點(diǎn)，壓緊壓實(shí)農(nóng)村黨建主體責(zé)任，步步為營、久久為功，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
第二，精心制定實(shí)施方案。一要明確實(shí)施步驟，做到時(shí)間到天、任務(wù)到人，確保每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)密規(guī)范。二要合理設(shè)置職數(shù)。每個(gè)村“兩委”班子總職數(shù)一般為5至9名，由村黨組織、村民選舉委員會結(jié)合本村實(shí)際提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考慮村黨員數(shù)、人口數(shù)和實(shí)際工作量進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)縣黨委審定，市委組織部備案。三要合理安排時(shí)間。村“兩委”換屆選舉適當(dāng)集中進(jìn)行，8月底前全面完成。各區(qū)縣要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量。
第三，加強(qiáng)指導(dǎo)講求實(shí)效。一是加強(qiáng)具體指導(dǎo)。搞好村“兩委”換屆選舉，就要加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化具體指導(dǎo)，分解細(xì)化責(zé)任，確保一村一策的措施能夠按照確定的時(shí)間和空間扎實(shí)落實(shí)到位，收到實(shí)效。各項(xiàng)措施都必須按時(shí)按點(diǎn)提前謀劃好、落實(shí)好。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點(diǎn)，做到每個(gè)村都有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。在每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)之前，每個(gè)重要工作日之前，每個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、重要工作人員都要提前到位。你不提前到位，就不可能掌握情況、洞察問題，就不可能抓住矛盾真正的節(jié)點(diǎn)和要害。換屆的事我們在研究，一些別有用心的人也在研究。因此，我們區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一定要提前下去，把各項(xiàng)工作指導(dǎo)到位，落實(shí)到位。二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。村“兩委”換屆選舉不能“照一個(gè)方子吃藥”，要摸清情況，分類指導(dǎo)，總體要按期完成，具體時(shí)間上不搞一刀切，對于一些疑難村和疑難問題，可以暫且放一放，條件成熟后再穩(wěn)步推進(jìn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真梳理，對每個(gè)村分分期、排排隊(duì)，城郊村和邊遠(yuǎn)村不一樣，多民族村和單一民族村不一樣，因此要分類、分村施策，分別提出不同的要求，最終順利完成試點(diǎn)村的換屆工作。比如對經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，針對能人多、崗位競爭激烈的特點(diǎn)，把重點(diǎn)放在規(guī)范競選行為上，切實(shí)選出高素質(zhì)的富民強(qiáng)村帶頭人；對經(jīng)濟(jì)薄弱村，要把重點(diǎn)放在拓寬選人渠道、激發(fā)黨員群眾參選的積極性上，解決好“無人可選”的問題；對城郊村，把重點(diǎn)放在解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、化解利益矛盾上，積極創(chuàng)造良好的換屆環(huán)境；特別是對一些情況復(fù)雜、矛盾突出的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，要由區(qū)縣委書記、組織部部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系指導(dǎo)，要盡早制定預(yù)案，細(xì)致排查問題，保證按時(shí)換屆，確保不留“后遺癥”。
第四，加強(qiáng)配合形成合力。村“兩委”換屆選舉工作不只是組織部門和民政部門搞換屆，而是全社會都要關(guān)心換屆，全黨都要抓這個(gè)換屆。組織部門要擔(dān)負(fù)著牽頭抓總的重要職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督查等作用，重點(diǎn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)村黨組織換屆選舉；紀(jì)委要負(fù)責(zé)換屆過程中的紀(jì)律檢查和村務(wù)黨務(wù)公開，牽頭查處賄選行為，牽頭指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉工作；人大要負(fù)責(zé)法規(guī)解釋和法律監(jiān)督；宣傳部門要負(fù)責(zé)村級換屆政策宣傳和教育引導(dǎo)；政法、公安部門要負(fù)責(zé)加強(qiáng)農(nóng)村綜治工作，打擊黑惡勢力，參與查處賄選行為，維護(hù)選舉秩序和社會穩(wěn)定；信訪部門要負(fù)責(zé)村級換屆相關(guān)信訪排查、受理和調(diào)處；民政部門要牽頭負(fù)責(zé)村民委員會換屆選舉的指導(dǎo)；農(nóng)經(jīng)部門要牽頭負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)的審計(jì)；財(cái)政部門要負(fù)責(zé)村級組織換屆工作的經(jīng)費(fèi)保障；婦聯(lián)、團(tuán)委要負(fù)責(zé)村級共青團(tuán)組織、婦代會的換屆指導(dǎo)。各部門單位要明確任務(wù)、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通、密切配合，努力形成齊抓共管的工作合力。各區(qū)縣要層層簽訂政治責(zé)任狀，把責(zé)任分解落實(shí)到每一位參與換屆選舉工作的干部，不留空白和死角。
第五，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。要充分利用報(bào)紙、廣播、手機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、公告、村務(wù)公開欄等形式，大力宣傳黨的政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)，換屆紀(jì)律和選舉程序，換屆工作中好的做法和典型，擴(kuò)大黨員干部群眾知曉率，教育引導(dǎo)廣大群眾正確行使民主權(quán)利，積極有序參與選舉。特別要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，嚴(yán)防惡意炒作，始終掌握宣傳輿論的主動權(quán)，為村級“兩委”換屆營造良好的外部環(huán)境。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十一
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》（滎組通〔2018〕19號）要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于2017年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人；中共黨員14人，無黨派人士6人；退伍軍人4人；擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人；學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
（二）運(yùn)行機(jī)制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
（三）工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
（四）群眾評價(jià)。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
二、存在的問題。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
2018年4月27日。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十二
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）?！痢链?、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計(jì)×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評價(jià)：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)51人，測評結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共51人，測評結(jié)果分別為：
×××：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平稍低。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)63人，測評結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對桃花會不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)63人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%?！痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽?xiàng)指標(biāo)測評中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作，群眾很多都不認(rèn)識2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈。娏Σ蛔?。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)47人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會計(jì)×××，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)36人，測評結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對×××的建議是抽出更多時(shí)間主動與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
村兩委班子發(fā)揮作用情況報(bào)告篇十三
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時(shí)代特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，兩委班子運(yùn)行順暢，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。
村“兩委”能認(rèn)真落實(shí)村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃。
（三）工作實(shí)績方面。
xx村充分調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性和主動性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點(diǎn)以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅(jiān)工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標(biāo)準(zhǔn)和貧困村“一低五有”的退出標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定工作，較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治行動。及時(shí)開展自查自糾，落實(shí)整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。