良好的計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，從而達到更好的工作成果和生活效果。利用工具和技術，如時間管理軟件和Gantt圖表，可以幫助我們更好地規(guī)劃和跟蹤計劃。看看這些計劃的思路和方法，或許能夠給我們帶來新的啟發(fā)和靈感。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇一
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇二
根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。
第二條目的。
進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區(qū)人民調解工作水平。
條性質工作室為區(qū)聯(lián)合人民調解委員會下設的`工作機構。
第四條職責。
工作室主要承擔以下工作職責：
一、調解糾紛當事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。
二、承擔委托人民調解的咨詢工作；
三、制作人民調解協(xié)議書；
四、協(xié)助對基層人民調解員的業(yè)務培訓；
五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調解的各類統(tǒng)計報表、分析報告和信息簡報等資料；
七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協(xié)助調解工作。
一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。
二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。
三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。
四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。
五、檔案制度：調解結案后，應及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統(tǒng)計表等。
第六條紀律。
一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。
二、認真鉆研業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質和服務質量。
三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責。
四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。
第七條保障。
一、工作室所需工作經費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預算、各自承擔相應的份額。
二、區(qū)法院負責安排工作室外出調查所需用車。第八條附則。
本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調解委員會負責解。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇三
1、社區(qū)的減災經費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區(qū)指定一人為會計，一切現(xiàn)金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。開具的資金發(fā)票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區(qū)減災資金工作要接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規(guī)定的內容公開。
2、向本社區(qū)工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下?lián)艿难a助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業(yè)結余：收支結余。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇四
一、在村民委員會領導和鎮(zhèn)司法所指導下，調解各類民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過調解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀守法，尊重社會公德。
三、及時反映民間糾紛和調解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。
四、按上級要求建立各類臺帳，并準確地進行登記造冊，及時上報各類報表。
調解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領全體同志努力完成各項工作任務。
二、負責調解委員會全面工作，組織、協(xié)調各有關單位開展工作，充分發(fā)揮“調解委員會”的職能作用。
三、經常組織人員加強思想政治教育，學習法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高“兩個”素質。
四、組織制訂調委會崗位責任制和各項規(guī)章制度，并抓好落實、檢查和督促。
五、不斷實踐，努力探索，及時總結經驗，完善工作機制，勇于開拓進取。
調解委員會紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營業(yè)性歌舞廳等娛樂場所活動。
七、不得利用職權打擊報復。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇五
第一條堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向。堅持把培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人作為學校的根本任務。
第二條解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發(fā)展。改革思路清晰，奮斗目標明確，有切實可行的改革和發(fā)展規(guī)劃。主動適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要，遵循高等教育規(guī)律，全面提高教育質量和辦學效益。
第三條不斷深化和完善學校內部管理體制改革。建立了精干、高效的機構，運行機制有利于加強教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍建設，有利于吸引優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干和有效地調動教職工的積極性，有利于提高教育質量和辦學效益。在提高教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍政治、業(yè)務素質，提高管理水平和工作效率等方面有新的進展。第四條能夠駕馭復雜形勢和正確處理突發(fā)事件，努力維護學校安定團結的政治局面。
二、領導班子建設。
第五條重視領導班子的組織建設。按期召開黨員代表大會或黨員大會，審議工作，選舉學校黨委領導班子。黨政領導成員思想政治和業(yè)務素質較高，年齡、知識、專業(yè)結構合理。
第六條重視領導班子思想理論建設。認真組織領導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論;學習黨的路線、方針和政策。堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。積極參加上級組織的理論培訓。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，不斷提高領導成員的理論水平和政治素養(yǎng)，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題。
第七條認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，有健全的議事規(guī)則。黨委領導成員正確處理個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、下級與上級的關系。設常務委員會的黨的委員會每學期至少召開一次委員會全體會議。對學校改革和發(fā)展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅持集體討論決定。
第八條重視領導班子思想作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的嚴格規(guī)定和措施。領導成員敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗;作風正派，嚴于律已;堅持原則，勇于負責;深入實際，聯(lián)系群眾;敢于抵制不正之風，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨政領導團結協(xié)調、勤奮努力、開拓進取。
第九條重視領導班子制度建設。領導班子學習、議事、監(jiān)督、管理等各項制度健全，堅持領導班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領導干部的制度，認真開展批評與自我批評。
第十條重視干部隊伍建設。堅持黨管干部的原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督方面職責明確，制度健全，程序規(guī)范，措施落實。校、系(處)級后備干部建設符合上級規(guī)定和要求。
三、黨的總支、支部建設。
第十一條黨委重視總支、支部建設，責任明確。黨委把總支、支部建設列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規(guī);建立了切實加強總支、支部建設的目標責任制;實行了分類指導，考核、檢查措施得力。
第十二條重視系(處)級單位黨組織建設。系(處)級單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時換屆選舉，特別是認真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項工作中充分發(fā)揮政治核心作用，積極參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項;支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。
第十三條定期進行黨支部改選，特別是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質要好，群眾威信高，熱心于黨的'工作。支委會團結、協(xié)調，認真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和工作能力。
第十四條黨支部委員會正確履行職責，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學校各項決定在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行;積極開展群眾思想政治工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第十五條加強和改進黨員的教育管理工作。以提高素質和增強黨性為目標，緊緊圍繞學校根本任務和中心工作，結合改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真做好黨員的教育管理工作。堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。積極探索對流動黨員的教育管理辦法。共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。在黨內正確開展批評與自我批評，表彰先進，弘揚正氣，嚴肅處置不合格黨員。
關心離退休教職工黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極作用。
第十六條積極做好發(fā)展黨員工作。按照《中國共產黨章程》要求和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對申請入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作;發(fā)展工作有計劃，重點突出，特別重視在優(yōu)秀學生和青年教師中發(fā)展黨員。
四、思想政治教育工作。
第十七條學校黨委統(tǒng)一領導思想政治工作。同時，積極發(fā)揮行政領導和工會、共青團、學生會等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。
第十八條堅持對師生員工進行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，幫助他們堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第十九條結合國內外形勢，圍繞學校根本任務和中心工作，針對師生員工思想實際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改進思想政治工作的方法，不斷增強思想政治工作的實效。有穩(wěn)定、精干的教職工思想政治工作的隊伍。特別注意加強對青年教師和學生的思想政治教育。
第二十條學校德育體制、機構、隊伍健全，適應工作需要，符合中央和省、自治區(qū)、直轄市要求。積極進行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設，教學效果好。重視教書育人、管理育人、服務育人工作，有制度，有要求，有措施。積極組織學生參加社會實踐，列入教學計劃，在人力、財力、場所上有保證，長期堅持，效果良好。日常思想政治工作開展經常、及時。
第二十一條重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活動。在校內形成健康向上的環(huán)境氣氛，輿論導向正確，核內秩序良好。
第二十二條重視德育工作隊伍建設，中央和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的各項政策落實。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結合的德育工作隊伍。這支隊伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。
五、組織機構和黨務干部隊伍建設。
第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學生工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作部門健全，職能作用發(fā)揮好。黨的紀律檢查機構健全，認真做好黨的紀律檢查工作。
第二十四條重視黨校建設。組織健全，辦學，方向明確，并有人員、設施和經費保證。
第二十五條本著精干、高效原則，按規(guī)定和條件配備黨務工作干部;落實黨務干部的各項政策。
六、對工會、共胃團、教代會、學生會和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。
第二十六條黨委重視研究工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導它們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十七條建立了教代會制度，支持教代會正確發(fā)揮其職能作用。工會組織健全，干部素質與能力適應工作需要，在維護教職工合法權益，開展教書盲人、管理育人、服務育人活動，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動等方面發(fā)揮了應有的作用。
第二十八條重視共青團工作。指導、幫助共青團搞好思想政治建設和組織建設，發(fā)揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用，積極創(chuàng)造條件支持共青團組織開展有利于青年學生健康成長、全面發(fā)展的活動。
第二十九條關心學生會、研究生會建設，黨委領導成員支持并經常參加學生會、研究生會組織的重大活動。
第三十條加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，積極做好民主黨派和黨外知識分子的工作。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇六
第一條?為了貫徹落實計劃生育各項政策法規(guī)，維護衛(wèi)生院職工的合法權益，進一步規(guī)范本院計劃生育工作管理，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及《嶧城區(qū)機關企事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我院實際，制定本規(guī)定。
第二條?計劃生育工作在衛(wèi)生院統(tǒng)一領導下，由院長、分管院長、計生專干（兼職）及科室主要負責人組成計劃生育領導小組，負責指導和協(xié)調，衛(wèi)生院計劃生育辦公室（設在衛(wèi)生院辦公室）負責日常工作的處理，并對全院的計生工作實行管理和監(jiān)督。
第三條?????????計劃生育工作堅持以依法治理為基本方針，堅持以人為本為宗旨，堅持部門聯(lián)動的工作方式。全體職工實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。
第五條????實行層層簽訂人口計劃目標管理責任書的管理制度，切實做好計劃生育工作，認真做好區(qū)局、鎮(zhèn)計生辦與衛(wèi)生院、衛(wèi)生院與管理科室、科室與個人簽訂目標管理責任書的工作。
第六條?????????建立、健全本院職工的`計生信息檔案，并及時變動本單位內育齡婦女干部職工的個人計劃生育檔案和全部資料。
第七條?????????負責本單位內人口和計劃生育政策的宣傳，定期組織干部職工學習上級的有關規(guī)定，教育育齡職工自覺實行晚婚晚育等計劃生育政策，為本單位育齡婦女提供服務。
第八條?????????兌現(xiàn)由單位負責的獎勵、優(yōu)待、幫扶、救助等政策。
第九條?組織本單位女職工按照要求到所屬鎮(zhèn)計生辦參加查體，索要已婚女職工及男職工配偶計劃生育查體證明一年不少于2次，并歸類存檔，裝訂成冊。
第十條?依據(jù)上級規(guī)定制定本單位計劃生育管理規(guī)定，配合或主動查處違反計劃生育規(guī)定的人員，并及時按照規(guī)定落實由本單位負責的處理、處罰等措施。
第十一條?對符合移交管理條件的已婚育齡婦女一周內提出書面移交申請，并協(xié)助相關村或鎮(zhèn)辦理移交手續(xù)。
第十二條?及時向鎮(zhèn)計生辦上報本單位包括新婚（含離婚）、出生、節(jié)育、調入、調出（含借調）等統(tǒng)計信息，并及時變更本單位各項管理檔案，對臨時工和借調人員只索要有關證明，不上報有關統(tǒng)計信息。
第十三條?結婚、生育有關規(guī)定
（二）實行一對夫婦只生育一個孩子，堅決杜絕計劃外生育和違法收養(yǎng)，夫婦生育第一胎三個月后，應辦理《獨生子女父母光榮證》，從辦證之月起，發(fā)給獨生子女補助費每月5元，到小孩18周歲止。
（三）凡符合《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，可生育二孩的，如要求生育二孩，需嚴格按照有關規(guī)定辦理再生育指標后，方可懷孕。
第十四條?節(jié)育管理
（一）認真落實節(jié)育措施，節(jié)育措施首選“一孩上環(huán)，二孩結扎”方式，并在產后三至六個月的期間內實施；如醫(yī)院證明暫不宜上環(huán)和結扎的夫妻，可申請“知情選擇”節(jié)育措施；對采取“知情選擇”節(jié)育措施人員，如做了兩次人流后，應采取長效節(jié)育避孕措施；計劃外懷孕要及早采取補救措施。
（二）本院已婚育齡婦女（或男職工配偶）根據(jù)鎮(zhèn)計生辦查體要求，每年不少于3次孕情檢查，檢查后上交查體證明原件或復印件。
第十五條?計劃生育管理工作的相關規(guī)定
（一）嚴格把好調入關，凡調入或畢業(yè)分配進我院的職工，已婚的須持原單位的計生檔案，已婚育齡婦女還須出具計劃生育服務證或節(jié)育措施證明；有關證明不全者一律暫緩辦手續(xù)。
（二）凡調出、辭職、離職、除名等本院職工，在離院十五日內須到衛(wèi)生院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)；屬已婚育齡婦女的，辦離院手續(xù)時須做孕情檢查，由本人帶檢查證明到院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)。
(三)加強對已婚育齡重點對象的管理
1、已婚男職工的配偶在外單位或沒工作或在農村的，根據(jù)本院已婚女職工查體時間，必須上交查體證明原件。
2、長期休病假、事假、待崗及進修學習的本院已婚育齡婦女，每年根據(jù)鎮(zhèn)計生辦查體要求，及時進行查體，并按時上交查體證明。
3、對喪偶、疾病等原因不能進站查體的育齡婦女，按照《嶧城區(qū)關于加強已婚育齡婦女免費健康查體工作的意見》（嶧計育領【2014】2號）文件規(guī)定，要做及時跟蹤調查核實，對因疾病住院但不提供住院地址的，視為躲避計進生育管理，將停發(fā)工資。
4、因疾病、進修學習等其他原因，需請假1個月（含1個月）以上的已婚育齡婦女，準假時，必須上交請假條和查體證明，還必須書面保證請假其間按規(guī)定參加查體，否則不能批假。同時將批假有關手續(xù)及證明，上報區(qū)衛(wèi)生局備案。請假期間如當事人不能按時參加查體，衛(wèi)生院二次告知仍然不參加查體者，將停發(fā)工資。
5、對離婚女方年齡低于45周歲的，必須按照規(guī)定進行查體，并上交離婚證書復印件，以作備案。
6、對借調外單位的已婚育齡婦女，計劃生育管理歸借調單位管理，被借調人員在調出十五日內完成計劃生育管理手續(xù)，過期不辦理的衛(wèi)生院不承擔任何責任。
第十九條?婚假7天，休假期間享受正常工資福利待遇。產假3個月，休假期間享受正常工資待遇，停發(fā)獎金、衛(wèi)生津貼。對產假超過3個月而上班確實有困難者可由本人申請休假，可增休3個月，增休期間每月按基本工資50%發(fā)放。對計劃內懷孕的女職工，產后半年內每天安排2小時哺乳時間。
第二十條?領取獨生子女證的職工，在崗位競聘中給予獎勵加分，在退休時可增加退休工資10%的補助。
第二十一條?在評選先進科室、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵及考核、任用、晉升職稱和工資等方面實行計劃生育一票否決制。
第二十二條?超計劃生育的，根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》之規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費的同時，在職職工給予通報批評、行政降級、停發(fā)工資等處罰。
第二十三條?如有以下情況之一的，給與當事人批評教育并責令改正，情節(jié)嚴重的停止工作、停發(fā)工資：
1、不按時上交計劃生育查體證明的長期休病假、事假、待崗已婚育齡婦女。
2、擅自取環(huán)的，以及未按規(guī)定上環(huán)、結扎或未辦理“知情選擇”的已婚育齡婦女。
3、按規(guī)定應參加，但無特殊理由不參加鎮(zhèn)計生辦組織的孕情定期間檢查的女職工或男職工配偶。
第二十六條?本規(guī)定由衛(wèi)生院計生辦公室負責解釋。未有提及的按照《嶧城區(qū)機關企業(yè)事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同時廢止。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇七
通過“雙評”工作考核黨組織、黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發(fā)揮黨組織的核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
根據(jù)中組部和市委組織部關于評議內容的要求，結合實際確定“雙評”工作具體內容。
評議時間。
分五個步驟：
1．學習教育動員，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，并要同形勢教育結合起來，在此基礎上進行動員，以提高認識、端正態(tài)度、增強參加“雙評”活動的自覺性。
2．自我評價，在學習教育的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人在思想、學習等方面，特別是在新形勢下發(fā)揮黨員模范作用方面，要肯定成績、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評”。召開黨小組會進行批評和自我批評。召開黨支部大會，評議黨委、黨支部發(fā)揮領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。
4．組織考察。黨支部對民主評議的意見進行分析，綜合形成組織意見，轉告本人，并向大會報告。對黨委及支部的評議意見，除向大會報告外，要上報街工委。
5．表彰和處理。對表現(xiàn)好、作用突出的黨員及時表彰，授予光榮稱號；對表現(xiàn)差的不合格黨員，按照有關規(guī)定進行幫助教育和嚴肅處理。對政績突出，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨委、支部由街工委進行表彰，對問題比較多的黨委及支部，要制定整改意見，限期整改。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇八
為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區(qū)調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。
八、突發(fā)性事件處置制度。
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區(qū)計劃生育工作制度版篇九
一、開展社區(qū)安全防范工作，加強治保會建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區(qū)群眾的防范意識。
二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報警求助，及時出警、保護現(xiàn)場，積極提供線索，調處治安案件，調解治安糾紛。
三、做好社區(qū)治安管理，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。
四、做好社區(qū)實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區(qū)社會和治安動態(tài)及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發(fā)性事件。
六、受理治安戶口管理有關登記，領證事項的申請和咨詢，對有特殊困難的人，提供便利服務。
七、負責開展"安全社區(qū)"的創(chuàng)建工作。
八、及時完成上級布置的各項工作任務，幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十
一、警務室是校園安全的操作平臺，通過宣傳、調查、調解、上報為主要操作方式，每位警員按時到崗。
二、警務室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學校盡快辦理。
三、抓好校園安全管理工作，切實把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關安全信息，及時記錄、處理和上報。
四、警員在警務室接待來訪人員，必須保持警容嚴整，佩帶好證件，要做到熱情服務，認真做好記錄。
五、警務室必須保持清潔衛(wèi)生。
六、警務室警員除定時接待之外，在班級內走訪時，應將了解掌握的情況，第一時間辦結，不得無故推脫，調動全班同學共同搞好班級治安管理和反暴力工作。
七、每周五中午進行一周工作小結會議，做好會議記錄。
八、警務室應加強內部安全保障工作，嚴格遵守學校有關規(guī)章制度。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十一
1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。
2、搞好流動人口管理工作，認真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實。
3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。
4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂解難，及時處置各類治安案件。
5、受理和調解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
6、對轄區(qū)內企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。
7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實斗爭服務。
8、開展社會治安專項整治，維護良好的治安環(huán)境。
9、參加搶險救災和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產不受侵害。
10、做好重點人員的幫教、控制、轉化工作，防止和減少重新犯罪。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十二
一、嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，提高警惕，堅守工作崗位。
二、對來訪人員進校，必須征得本校被訪人員同意，未經同意，不準進入校內；來訪人員必須登記，離校時收回會客單簽條。
三、學生課間不特隨便出校門，確需外出者，要有放主任命名同意的出門證，方可放行。
四、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出公物要憑總務處簽發(fā)的出門證，方可放行。
五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作，要做到不丟失、無差錯，做好保密工作。
六、實行門前“三包”，負責門房周圍的衛(wèi)生，大門、門房內外要保持清潔。
七、要細心觀察，對校內、校門口異常動態(tài)和不安全因素，隨時記載，及時匯報。
八、加強校園的夜班巡查，及時開啟校園內報警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記載，及時匯報。
報警：110火警：119?救護：120。
十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴肅處理，并追究一切責任。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十三
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經通知拒不改正的；
（二）冒領、轉借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以2000元以下罰款。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇一
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇二
根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。
第二條目的。
進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區(qū)人民調解工作水平。
條性質工作室為區(qū)聯(lián)合人民調解委員會下設的`工作機構。
第四條職責。
工作室主要承擔以下工作職責：
一、調解糾紛當事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。
二、承擔委托人民調解的咨詢工作；
三、制作人民調解協(xié)議書；
四、協(xié)助對基層人民調解員的業(yè)務培訓；
五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調解的各類統(tǒng)計報表、分析報告和信息簡報等資料；
七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協(xié)助調解工作。
一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。
二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。
三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。
四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。
五、檔案制度：調解結案后，應及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統(tǒng)計表等。
第六條紀律。
一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。
二、認真鉆研業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質和服務質量。
三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責。
四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。
第七條保障。
一、工作室所需工作經費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預算、各自承擔相應的份額。
二、區(qū)法院負責安排工作室外出調查所需用車。第八條附則。
本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調解委員會負責解。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇三
1、社區(qū)的減災經費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區(qū)指定一人為會計，一切現(xiàn)金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。開具的資金發(fā)票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區(qū)減災資金工作要接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規(guī)定的內容公開。
2、向本社區(qū)工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下?lián)艿难a助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業(yè)結余：收支結余。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇四
一、在村民委員會領導和鎮(zhèn)司法所指導下，調解各類民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過調解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀守法，尊重社會公德。
三、及時反映民間糾紛和調解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。
四、按上級要求建立各類臺帳，并準確地進行登記造冊，及時上報各類報表。
調解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領全體同志努力完成各項工作任務。
二、負責調解委員會全面工作，組織、協(xié)調各有關單位開展工作，充分發(fā)揮“調解委員會”的職能作用。
三、經常組織人員加強思想政治教育，學習法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高“兩個”素質。
四、組織制訂調委會崗位責任制和各項規(guī)章制度，并抓好落實、檢查和督促。
五、不斷實踐，努力探索，及時總結經驗，完善工作機制，勇于開拓進取。
調解委員會紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營業(yè)性歌舞廳等娛樂場所活動。
七、不得利用職權打擊報復。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇五
第一條堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向。堅持把培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人作為學校的根本任務。
第二條解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發(fā)展。改革思路清晰，奮斗目標明確，有切實可行的改革和發(fā)展規(guī)劃。主動適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要，遵循高等教育規(guī)律，全面提高教育質量和辦學效益。
第三條不斷深化和完善學校內部管理體制改革。建立了精干、高效的機構，運行機制有利于加強教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍建設，有利于吸引優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干和有效地調動教職工的積極性，有利于提高教育質量和辦學效益。在提高教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍政治、業(yè)務素質，提高管理水平和工作效率等方面有新的進展。第四條能夠駕馭復雜形勢和正確處理突發(fā)事件，努力維護學校安定團結的政治局面。
二、領導班子建設。
第五條重視領導班子的組織建設。按期召開黨員代表大會或黨員大會，審議工作，選舉學校黨委領導班子。黨政領導成員思想政治和業(yè)務素質較高，年齡、知識、專業(yè)結構合理。
第六條重視領導班子思想理論建設。認真組織領導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論;學習黨的路線、方針和政策。堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。積極參加上級組織的理論培訓。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，不斷提高領導成員的理論水平和政治素養(yǎng)，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題。
第七條認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，有健全的議事規(guī)則。黨委領導成員正確處理個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、下級與上級的關系。設常務委員會的黨的委員會每學期至少召開一次委員會全體會議。對學校改革和發(fā)展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅持集體討論決定。
第八條重視領導班子思想作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的嚴格規(guī)定和措施。領導成員敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗;作風正派，嚴于律已;堅持原則，勇于負責;深入實際，聯(lián)系群眾;敢于抵制不正之風，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨政領導團結協(xié)調、勤奮努力、開拓進取。
第九條重視領導班子制度建設。領導班子學習、議事、監(jiān)督、管理等各項制度健全，堅持領導班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領導干部的制度，認真開展批評與自我批評。
第十條重視干部隊伍建設。堅持黨管干部的原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督方面職責明確，制度健全，程序規(guī)范，措施落實。校、系(處)級后備干部建設符合上級規(guī)定和要求。
三、黨的總支、支部建設。
第十一條黨委重視總支、支部建設，責任明確。黨委把總支、支部建設列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規(guī);建立了切實加強總支、支部建設的目標責任制;實行了分類指導，考核、檢查措施得力。
第十二條重視系(處)級單位黨組織建設。系(處)級單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時換屆選舉，特別是認真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項工作中充分發(fā)揮政治核心作用，積極參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項;支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。
第十三條定期進行黨支部改選，特別是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質要好，群眾威信高，熱心于黨的'工作。支委會團結、協(xié)調，認真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和工作能力。
第十四條黨支部委員會正確履行職責，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學校各項決定在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行;積極開展群眾思想政治工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第十五條加強和改進黨員的教育管理工作。以提高素質和增強黨性為目標，緊緊圍繞學校根本任務和中心工作，結合改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真做好黨員的教育管理工作。堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。積極探索對流動黨員的教育管理辦法。共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。在黨內正確開展批評與自我批評，表彰先進，弘揚正氣，嚴肅處置不合格黨員。
關心離退休教職工黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極作用。
第十六條積極做好發(fā)展黨員工作。按照《中國共產黨章程》要求和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對申請入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作;發(fā)展工作有計劃，重點突出，特別重視在優(yōu)秀學生和青年教師中發(fā)展黨員。
四、思想政治教育工作。
第十七條學校黨委統(tǒng)一領導思想政治工作。同時，積極發(fā)揮行政領導和工會、共青團、學生會等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。
第十八條堅持對師生員工進行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，幫助他們堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第十九條結合國內外形勢，圍繞學校根本任務和中心工作，針對師生員工思想實際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改進思想政治工作的方法，不斷增強思想政治工作的實效。有穩(wěn)定、精干的教職工思想政治工作的隊伍。特別注意加強對青年教師和學生的思想政治教育。
第二十條學校德育體制、機構、隊伍健全，適應工作需要，符合中央和省、自治區(qū)、直轄市要求。積極進行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設，教學效果好。重視教書育人、管理育人、服務育人工作，有制度，有要求，有措施。積極組織學生參加社會實踐，列入教學計劃，在人力、財力、場所上有保證，長期堅持，效果良好。日常思想政治工作開展經常、及時。
第二十一條重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活動。在校內形成健康向上的環(huán)境氣氛，輿論導向正確，核內秩序良好。
第二十二條重視德育工作隊伍建設，中央和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的各項政策落實。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結合的德育工作隊伍。這支隊伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。
五、組織機構和黨務干部隊伍建設。
第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學生工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作部門健全，職能作用發(fā)揮好。黨的紀律檢查機構健全，認真做好黨的紀律檢查工作。
第二十四條重視黨校建設。組織健全，辦學，方向明確，并有人員、設施和經費保證。
第二十五條本著精干、高效原則，按規(guī)定和條件配備黨務工作干部;落實黨務干部的各項政策。
六、對工會、共胃團、教代會、學生會和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。
第二十六條黨委重視研究工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導它們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十七條建立了教代會制度，支持教代會正確發(fā)揮其職能作用。工會組織健全，干部素質與能力適應工作需要，在維護教職工合法權益，開展教書盲人、管理育人、服務育人活動，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動等方面發(fā)揮了應有的作用。
第二十八條重視共青團工作。指導、幫助共青團搞好思想政治建設和組織建設，發(fā)揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用，積極創(chuàng)造條件支持共青團組織開展有利于青年學生健康成長、全面發(fā)展的活動。
第二十九條關心學生會、研究生會建設，黨委領導成員支持并經常參加學生會、研究生會組織的重大活動。
第三十條加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，積極做好民主黨派和黨外知識分子的工作。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇六
第一條?為了貫徹落實計劃生育各項政策法規(guī)，維護衛(wèi)生院職工的合法權益，進一步規(guī)范本院計劃生育工作管理，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》以及《嶧城區(qū)機關企事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我院實際，制定本規(guī)定。
第二條?計劃生育工作在衛(wèi)生院統(tǒng)一領導下，由院長、分管院長、計生專干（兼職）及科室主要負責人組成計劃生育領導小組，負責指導和協(xié)調，衛(wèi)生院計劃生育辦公室（設在衛(wèi)生院辦公室）負責日常工作的處理，并對全院的計生工作實行管理和監(jiān)督。
第三條?????????計劃生育工作堅持以依法治理為基本方針，堅持以人為本為宗旨，堅持部門聯(lián)動的工作方式。全體職工實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。
第五條????實行層層簽訂人口計劃目標管理責任書的管理制度，切實做好計劃生育工作，認真做好區(qū)局、鎮(zhèn)計生辦與衛(wèi)生院、衛(wèi)生院與管理科室、科室與個人簽訂目標管理責任書的工作。
第六條?????????建立、健全本院職工的`計生信息檔案，并及時變動本單位內育齡婦女干部職工的個人計劃生育檔案和全部資料。
第七條?????????負責本單位內人口和計劃生育政策的宣傳，定期組織干部職工學習上級的有關規(guī)定，教育育齡職工自覺實行晚婚晚育等計劃生育政策，為本單位育齡婦女提供服務。
第八條?????????兌現(xiàn)由單位負責的獎勵、優(yōu)待、幫扶、救助等政策。
第九條?組織本單位女職工按照要求到所屬鎮(zhèn)計生辦參加查體，索要已婚女職工及男職工配偶計劃生育查體證明一年不少于2次，并歸類存檔，裝訂成冊。
第十條?依據(jù)上級規(guī)定制定本單位計劃生育管理規(guī)定，配合或主動查處違反計劃生育規(guī)定的人員，并及時按照規(guī)定落實由本單位負責的處理、處罰等措施。
第十一條?對符合移交管理條件的已婚育齡婦女一周內提出書面移交申請，并協(xié)助相關村或鎮(zhèn)辦理移交手續(xù)。
第十二條?及時向鎮(zhèn)計生辦上報本單位包括新婚（含離婚）、出生、節(jié)育、調入、調出（含借調）等統(tǒng)計信息，并及時變更本單位各項管理檔案，對臨時工和借調人員只索要有關證明，不上報有關統(tǒng)計信息。
第十三條?結婚、生育有關規(guī)定
（二）實行一對夫婦只生育一個孩子，堅決杜絕計劃外生育和違法收養(yǎng)，夫婦生育第一胎三個月后，應辦理《獨生子女父母光榮證》，從辦證之月起，發(fā)給獨生子女補助費每月5元，到小孩18周歲止。
（三）凡符合《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，可生育二孩的，如要求生育二孩，需嚴格按照有關規(guī)定辦理再生育指標后，方可懷孕。
第十四條?節(jié)育管理
（一）認真落實節(jié)育措施，節(jié)育措施首選“一孩上環(huán)，二孩結扎”方式，并在產后三至六個月的期間內實施；如醫(yī)院證明暫不宜上環(huán)和結扎的夫妻，可申請“知情選擇”節(jié)育措施；對采取“知情選擇”節(jié)育措施人員，如做了兩次人流后，應采取長效節(jié)育避孕措施；計劃外懷孕要及早采取補救措施。
（二）本院已婚育齡婦女（或男職工配偶）根據(jù)鎮(zhèn)計生辦查體要求，每年不少于3次孕情檢查，檢查后上交查體證明原件或復印件。
第十五條?計劃生育管理工作的相關規(guī)定
（一）嚴格把好調入關，凡調入或畢業(yè)分配進我院的職工，已婚的須持原單位的計生檔案，已婚育齡婦女還須出具計劃生育服務證或節(jié)育措施證明；有關證明不全者一律暫緩辦手續(xù)。
（二）凡調出、辭職、離職、除名等本院職工，在離院十五日內須到衛(wèi)生院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)；屬已婚育齡婦女的，辦離院手續(xù)時須做孕情檢查，由本人帶檢查證明到院辦公室辦理計生檔案移交手續(xù)。
(三)加強對已婚育齡重點對象的管理
1、已婚男職工的配偶在外單位或沒工作或在農村的，根據(jù)本院已婚女職工查體時間，必須上交查體證明原件。
2、長期休病假、事假、待崗及進修學習的本院已婚育齡婦女，每年根據(jù)鎮(zhèn)計生辦查體要求，及時進行查體，并按時上交查體證明。
3、對喪偶、疾病等原因不能進站查體的育齡婦女，按照《嶧城區(qū)關于加強已婚育齡婦女免費健康查體工作的意見》（嶧計育領【2014】2號）文件規(guī)定，要做及時跟蹤調查核實，對因疾病住院但不提供住院地址的，視為躲避計進生育管理，將停發(fā)工資。
4、因疾病、進修學習等其他原因，需請假1個月（含1個月）以上的已婚育齡婦女，準假時，必須上交請假條和查體證明，還必須書面保證請假其間按規(guī)定參加查體，否則不能批假。同時將批假有關手續(xù)及證明，上報區(qū)衛(wèi)生局備案。請假期間如當事人不能按時參加查體，衛(wèi)生院二次告知仍然不參加查體者，將停發(fā)工資。
5、對離婚女方年齡低于45周歲的，必須按照規(guī)定進行查體，并上交離婚證書復印件，以作備案。
6、對借調外單位的已婚育齡婦女，計劃生育管理歸借調單位管理，被借調人員在調出十五日內完成計劃生育管理手續(xù)，過期不辦理的衛(wèi)生院不承擔任何責任。
第十九條?婚假7天，休假期間享受正常工資福利待遇。產假3個月，休假期間享受正常工資待遇，停發(fā)獎金、衛(wèi)生津貼。對產假超過3個月而上班確實有困難者可由本人申請休假，可增休3個月，增休期間每月按基本工資50%發(fā)放。對計劃內懷孕的女職工，產后半年內每天安排2小時哺乳時間。
第二十條?領取獨生子女證的職工，在崗位競聘中給予獎勵加分，在退休時可增加退休工資10%的補助。
第二十一條?在評選先進科室、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵及考核、任用、晉升職稱和工資等方面實行計劃生育一票否決制。
第二十二條?超計劃生育的，根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》之規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費的同時，在職職工給予通報批評、行政降級、停發(fā)工資等處罰。
第二十三條?如有以下情況之一的，給與當事人批評教育并責令改正，情節(jié)嚴重的停止工作、停發(fā)工資：
1、不按時上交計劃生育查體證明的長期休病假、事假、待崗已婚育齡婦女。
2、擅自取環(huán)的，以及未按規(guī)定上環(huán)、結扎或未辦理“知情選擇”的已婚育齡婦女。
3、按規(guī)定應參加，但無特殊理由不參加鎮(zhèn)計生辦組織的孕情定期間檢查的女職工或男職工配偶。
第二十六條?本規(guī)定由衛(wèi)生院計生辦公室負責解釋。未有提及的按照《嶧城區(qū)機關企業(yè)事業(yè)單位計劃生育管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同時廢止。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇七
通過“雙評”工作考核黨組織、黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發(fā)揮黨組織的核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
根據(jù)中組部和市委組織部關于評議內容的要求，結合實際確定“雙評”工作具體內容。
評議時間。
分五個步驟：
1．學習教育動員，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，并要同形勢教育結合起來，在此基礎上進行動員，以提高認識、端正態(tài)度、增強參加“雙評”活動的自覺性。
2．自我評價，在學習教育的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人在思想、學習等方面，特別是在新形勢下發(fā)揮黨員模范作用方面，要肯定成績、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評”。召開黨小組會進行批評和自我批評。召開黨支部大會，評議黨委、黨支部發(fā)揮領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。
4．組織考察。黨支部對民主評議的意見進行分析，綜合形成組織意見，轉告本人，并向大會報告。對黨委及支部的評議意見，除向大會報告外，要上報街工委。
5．表彰和處理。對表現(xiàn)好、作用突出的黨員及時表彰，授予光榮稱號；對表現(xiàn)差的不合格黨員，按照有關規(guī)定進行幫助教育和嚴肅處理。對政績突出，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨委、支部由街工委進行表彰，對問題比較多的黨委及支部，要制定整改意見，限期整改。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇八
為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區(qū)調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。
八、突發(fā)性事件處置制度。
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區(qū)計劃生育工作制度版篇九
一、開展社區(qū)安全防范工作，加強治保會建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區(qū)群眾的防范意識。
二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報警求助，及時出警、保護現(xiàn)場，積極提供線索，調處治安案件，調解治安糾紛。
三、做好社區(qū)治安管理，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。
四、做好社區(qū)實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區(qū)社會和治安動態(tài)及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發(fā)性事件。
六、受理治安戶口管理有關登記，領證事項的申請和咨詢，對有特殊困難的人，提供便利服務。
七、負責開展"安全社區(qū)"的創(chuàng)建工作。
八、及時完成上級布置的各項工作任務，幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十
一、警務室是校園安全的操作平臺，通過宣傳、調查、調解、上報為主要操作方式，每位警員按時到崗。
二、警務室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學校盡快辦理。
三、抓好校園安全管理工作，切實把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關安全信息，及時記錄、處理和上報。
四、警員在警務室接待來訪人員，必須保持警容嚴整，佩帶好證件，要做到熱情服務，認真做好記錄。
五、警務室必須保持清潔衛(wèi)生。
六、警務室警員除定時接待之外，在班級內走訪時，應將了解掌握的情況，第一時間辦結，不得無故推脫，調動全班同學共同搞好班級治安管理和反暴力工作。
七、每周五中午進行一周工作小結會議，做好會議記錄。
八、警務室應加強內部安全保障工作，嚴格遵守學校有關規(guī)章制度。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十一
1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。
2、搞好流動人口管理工作，認真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實。
3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。
4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂解難，及時處置各類治安案件。
5、受理和調解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
6、對轄區(qū)內企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。
7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實斗爭服務。
8、開展社會治安專項整治，維護良好的治安環(huán)境。
9、參加搶險救災和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產不受侵害。
10、做好重點人員的幫教、控制、轉化工作，防止和減少重新犯罪。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十二
一、嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，提高警惕，堅守工作崗位。
二、對來訪人員進校，必須征得本校被訪人員同意，未經同意，不準進入校內；來訪人員必須登記，離校時收回會客單簽條。
三、學生課間不特隨便出校門，確需外出者，要有放主任命名同意的出門證，方可放行。
四、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出公物要憑總務處簽發(fā)的出門證，方可放行。
五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作，要做到不丟失、無差錯，做好保密工作。
六、實行門前“三包”，負責門房周圍的衛(wèi)生，大門、門房內外要保持清潔。
七、要細心觀察，對校內、校門口異常動態(tài)和不安全因素，隨時記載，及時匯報。
八、加強校園的夜班巡查，及時開啟校園內報警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記載，及時匯報。
報警：110火警：119?救護：120。
十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴肅處理，并追究一切責任。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十三
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經通知拒不改正的；
（二）冒領、轉借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以2000元以下罰款。