職業(yè)規(guī)劃培訓簡報(實用16篇)

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    社會和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作。如何管理好自己的情緒,在壓力下保持平衡是每個人都需要學會的技巧。以下是相關名人名言,希望能夠給您一些啟示和思考。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇一
    優(yōu)秀的經理人還意識到更為重要的一點:出色的自我管理者總是那些對自身的未來有著清晰認識的人,他們對個人的職業(yè)生涯發(fā)展有著明確的計劃。正因如此,他們才能夠理解自身正在從事的工作的價值和意義。于是,他們在培訓的內容中又增加了一部分:指導員工們設計職業(yè)規(guī)劃。
    當然,也有一些經理人提出反面意見:“幫員工們設計好職業(yè)生涯,不就意味著鼓勵員工跳槽和離職嗎?”對于這一觀點,我們不敢茍同。如果員工們從事的不是他們所喜歡的工作,那么擺在他們面前的只有兩個結果:得過且過與選擇離開。如果你的員工不適合他目前的工作,我們的建議是你還不如鼓勵他跳槽和離職。
    職業(yè)生涯設計是一個大課題,在這里,我們只能提供一個簡單的步驟,這一步驟或許不能夠幫助你設計好職業(yè)生涯,但至少可以讓你認識它。如果你是經理人,你還可以通過這一簡單的方式使員工們認識職業(yè)生涯設計的重要性:
    第一步:審視自我。
    設計職業(yè)生涯的每一步必定是了解自我。很多人容易將這一步搞得過于復雜。我們建議每一個人都將之簡單化:審視自我時只需要考慮兩個問題,一是我所喜歡的,二是我所擅長的。如果你喜歡的與你所擅長的有一致的地方,那太好了,你有可能獲得一個讓你充滿激情的工作。
    第二步:審視社會需求。
    知道了你所喜歡的和你擅長的,并且找到了二者的結合點,你還需要對社會需求進行審視。如果社會不需要你所喜歡和擅長的那一點,那么,你將不得不考慮改換其他工作。例如我有個朋友,曾經非常喜歡寫詩,但是他發(fā)現(xiàn)詩歌不能改變這個社會,而且互聯(lián)網的興起讓他認識到優(yōu)秀的詩人很多。(這個社會并不缺少一位好詩人)但是,由于他喜歡寫,于是他選擇了做一名管理學者,通過創(chuàng)造一些新的管理思想和理念去促進這個社會的發(fā)展。
    第三步:確定你的目標。
    前兩步結束之后,你已經知道你應該做什么了,那么,你希望自己在這一領域達到什么樣的位置呢?這是你要思考的關鍵性問題。中國有一句古話:“求其上,得其中;求其中,得其下?!蹦愕哪繕藳Q定著你將來的成就。
    第四步:制訂行動方案。
    有了目標,你需要做的就是采取行動,要將目標分解成一個個看得見、摸得著的階段性目標,然后根據階段性目標設計行動方案。這一階段需要牢記的真理是:行動、行動、再行動!只有行動,才有成功。
    第五步:不斷總結、反思,再確定下一步的行動方案。
    人生是一個過程,這個過程中會有成功,也會有失敗,但是我們應該記住,無論是成功還是失敗,都只不過是一個短暫的過程,生命的終點召喚我們繼續(xù)前進。所以,當你總結和反思完之后,唯一應該去做的依然是:行動,永不休止的行動。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇二
    是指個人結合自身情況以及眼前的制約因素,為自己實現(xiàn)職業(yè)目標而確定的行動方向、行動時間和行動方案。下面是本站帶來的職業(yè)規(guī)劃培訓心得,希望可以幫到大家。
    為了提高北戴河區(qū)教育水平,增強我區(qū)教師的綜合素質,北戴河區(qū)教育局特地從北京請來夏老師為我們培訓教師職業(yè)生涯規(guī)劃。通過這次培訓,讓我明確了自己未來努力的目標,找到自己未來的方向。
    夏老師以“職業(yè)生涯規(guī)劃”為核心內容,通過講解案例,與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一些想法,提高了對職業(yè)和。
    崗位職責。
    的認識水平。
    由于現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的前期階段,有很多需要學習的地方。聽完夏老師的講座,我對自己進行了認真的分析,并重新修改了自己的職業(yè)生生涯規(guī)劃。我覺得本次培訓使我受益匪淺,雖然,我對自身存在的很多問題,還沒有找到一個很好的解決的方案和措施,但我會一直努力去尋找,去實踐,希望自己敢快成熟起來。
    “教師”一個平凡而又偉大的職業(yè),在經過了學校組織的青年教師職業(yè)規(guī)劃培訓之后,我對教師這份職業(yè)有了更加全新的認識,也更加熱愛這份工作。
    通過這次培訓,我懂得了比“學高為師,德高為范”更重要的,還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的深刻認識和堅定信念,這是21世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任,不斷提高自身的素質修養(yǎng),自覺維護教師職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新。
    通過培訓我也對教師的舉止行為有了更深的認識,教師的勞動和其它的勞動不同,是教師用語言去直接影響學生。它不但表現(xiàn)在教學中,同時也表在教師情感對學生的特殊感染和言行意志對學生影響的作用上。教師的勞動并不僅僅包括課堂上的口頭傳授知識,更包括課堂外的知識,即教師所擔負的雙重任務,教書和育人,而且由于教師勞動本身還具有創(chuàng)造性、長期性、長效性等特點。教師對學生的影響不會隨著學業(yè)的結束而消失,這就要求教師必須重視對學生的言傳身教,對學生的終身負責。十年樹木,百年樹人。既說明培養(yǎng)人材是百年大計,也反映出人的培養(yǎng)要經過長時間的過程。因此,人材的培養(yǎng),要靠教師的言傳身教去影響。小學生的世界觀沒形成,可塑性很強,如果受到不良教育的影響,以后就很難培養(yǎng)他們成材,更難以成為創(chuàng)造性的人才。再次,在現(xiàn)實生活中,許多老師,在理論上懂得言傳身教的重要性,而自己行為卻不堪為學生的表率,不利于學生的成長,不利教育的成功。所以作為一名人民教師,人類靈魂的工程師,特別是班主任,就更應該做到言行一致,給學生作出表率。
    作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們?yōu)榘駱?,恪守教師的職業(yè)道德,刻苦鉆研。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者,而在生活中成為他們的朋友,爭取早日成為一名合格的人民教師。
    什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,就是指個人和組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
    來到這個大家庭已經三個星期了,學習了集團文化和理念,了解了自己工作的內容,適應職場生活環(huán)境。在學習程社明老師職業(yè)生涯課程之后,有很多感想,然后再認真的審視了自己的最初選擇,我很堅定我沒有來錯地方,我有信心的去學習去提高,去努力的挖掘自己的潛力來展現(xiàn)自己,只是我現(xiàn)在更需要的是時間和自己的努力,也需要領導和同事們的幫助。一個人想要得到什么要先問問自己能得到什么,你的價值觀、人生觀、世界觀都影響著你未來的發(fā)展甚至你的一生。程社明老師說:“我們的社會價值在于能對社會做多大的貢獻”。我想當你努力創(chuàng)造了你的價值的時候,你已經在為社會服務了,你就是有價值的,只是不同的人對價值實現(xiàn)的層次是不同的。
    一個人的職業(yè)生涯發(fā)展程度,決定著人生需求,特別是高級需求的滿足程度。馬斯洛五大需求理論告訴我們,人必須要生存,所以只有未滿足的需要才能夠影響行為,未滿足的需要是激勵最好的動力,所以在職業(yè)生涯中激勵你的首要因素就是生存的需要。然而當人的某一級需要得到最低限度滿足后,才會追求更高一級的需要,如此逐漸上升,成為推動繼續(xù)努力的內在動力。所以不管是人的一生還是個人職業(yè)生涯的發(fā)展,我們都為追求生理的需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要而奮斗著。而自我實現(xiàn)的需要是自己通過不斷的學習進取,實現(xiàn)自己對生活的期望,才會對生活和工作感到真正有意義。
    職業(yè)生涯是一個險象環(huán)生,但同時也充滿了機遇的道路。越是泥濘的道路,當你走過去的時候腳印才會印得最深。作為剛畢業(yè)的大學生,我的工作經驗、我的職場能力、我的職場人際關系就如同一本還未翻開的書,等待去翻閱,雖然剛開始這本書并不是那么多的人想要去看去知道它的內容,但是要相信的是當這本書的口碑變得越來越好的時候,便會有很多人主動的想要去了解其中的精彩內容。翻開職業(yè)生涯的第一頁,主要是學習為主,不能抗拒成長,必須適應社會的發(fā)展和公司的發(fā)展的需要,盡快的提高自己,才有一個良好的發(fā)展平臺去展現(xiàn)自己。這是一個長期學習的過程,這是一個循序漸進的過程,只為等著厚積薄發(fā)的時刻,給自己更多的希望和更多的自信心讓自己一點一滴進步。機遇都是留給有準備的人的,在職業(yè)生涯的道路上,我相信我是一個時刻準備著的那個人。
    明確自己的目標,朝著那個目標進步就是最好的職業(yè)規(guī)劃?;蛟S我不是最聰明的那一個,但我會是最努力的那個。認真審視自己的優(yōu)點和缺點,身邊的每一個人都會是你的鏡子,面對著鏡子好好的看清楚自己未來的方向。
    態(tài)度決定一切,自己掌握自己的人生。
    相信自己就已經成功了一半。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇三
    3、管理方向:教育訓練副組長、教育訓練組長、教育訓練副課長、教育訓練課長。
    二、那我們通常所講的培訓師未來發(fā)展方向在哪里呢?
    1、往組織方向發(fā)展,未來的出路有:成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問﹔
    2、往專業(yè)方向發(fā)展,未來的出路有:成為職業(yè)培訓師、培訓專家輿學者﹔
    5、最后一個就是:自行創(chuàng)業(yè),或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。
    三、給剛開始做培訓專員的朋友幾點誠懇建議!
    1、不懂不要緊,一定要承得起壓力,而且要善于學習、快速學習﹔
    6、最后一句,別怕!~勇敢去表達自己的思想輿觀點吧~,相信
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇四
    為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2013]35號)和《甘肅省新一輪-大規(guī)模培訓干部工作實施意見》,根據《靖遠煤業(yè)集團有限責任公司人才隊伍建設五年規(guī)劃綱要》(2012年——2013年)對人才隊伍建設以及員工教育培訓等有關規(guī)劃和目標,按照集團公司領導關于對員工教育培訓工作的具體要求,切實提高集團公司員工教育培訓工作整體水平,提高教育培訓質量,提升全員整體素質,推動集團公司科學發(fā)展和平安和-諧小康礦區(qū)建設,結合集團公司員工教育培訓實際和員工素質現(xiàn)狀,制定本規(guī)劃。
    一、指導思想
    以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞集團公司安全生產和經營管理發(fā)展大局,以提升集團公司員工整體素質為基本,以加快煤炭安全生產專門人才培養(yǎng)為重點,認真落實集團公司人才隊伍建設規(guī)劃綱要,結合不同崗位和人員特點,大力推進員工教育培訓改革創(chuàng)新,統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一安排,分層培訓,強化質量,促進學習型企業(yè)建設,更好地為員工成長成才服務,不斷滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展對各類人才的需求,為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    二、基本原則
    1、圍繞中心工作、服務安全大局。根據集團公司發(fā)展需要,緊密圍繞集團公司安全生產中心工作,努力促進員工教育培訓工作與煤炭安全生產相結合,與煤炭經營管理相結合,滿足集團公司不斷發(fā)展對各類專業(yè)人才的需求。
    2、整合教育資源,提升培訓能力。進一步完善集團公司員工培訓體系建設,整合現(xiàn)有各類教育培訓資源,完善員工培訓基地和實訓基地,充分利用高等院校的培訓能力。形成分層管理、內外結合的培訓格局,為員工教育培訓提供能力保證。
    3、按需因材施教,注重培訓實效。注重教育培訓的'針對性、實用性,做到“缺什么、補什么”,“干什么、學什么”;注重培養(yǎng)員工實際操作能力,抓好生產實踐環(huán)節(jié),提高教育培訓質量。
    4、突出培訓重點,完善機制引導。在強化集團公司所需各類人才培養(yǎng)的基礎上,重點圍繞安全發(fā)展項目和技術改造項目,強化高技能人才和緊缺人才培訓。積極推進“培訓、考核、使用與待遇一體化”機制建設。
    三、目標任務
    堅持把思想政治素質教育放在首位,以提高綜合素質和操作技能為重點,加強政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練,著力提升廣大干部和員工的政策理論水平、業(yè)務技能水平。
    按照集團公司發(fā)展對各類人才的需求,分類分層次實施全員培訓,使員工隊伍整體素質及其技能操作水平、工作質量得到新提高;突出重點,擴大領域,實施高技能人才培養(yǎng)工程,技師、高級技師數量明顯增加;積極實施緊缺型人才培訓培養(yǎng)工程,滿足集團公司各單位對煤炭主體專業(yè)緊缺人才的急需。在集團公司形成各專業(yè)和技能等級人才比例協(xié)調、結構合理、滿足需求的人才隊伍格局。
    不斷改善教育培訓機構基礎設施,進一步提高辦學水平,合理配置和有效利用培訓資源,全面提升員工教育培訓質量;不斷完善分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的員工教育培訓格局;不斷提高員工教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。進一步促進員工教育理念、培訓方式、培訓管理、培訓制度和培訓手段的改革創(chuàng)新,建立與集團公司科學發(fā)展、人才隊伍建設和勞動人事制度改革相適應的充滿生機與活力的特色員工教育培訓體系。
    四、重點工作
    集團公司員工教育培訓工作要在近5年時間里重點抓好以下“十二項培訓工程”:
    (一)礦處級干部培訓工程
    要按照“工業(yè)強省”戰(zhàn)略關于高素質領導班子和干部隊伍的要求,切實做好集團公司中層以上管理人員的培訓,重點加強“一把手”培訓,把新任“一把手”的培訓放在優(yōu)先位置,著力開闊其領導各項事業(yè)科學發(fā)展的視野、思路和胸襟,切實提高他們的思想政治素質和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策和危機處理等方面的能力,抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、風險控制、企業(yè)文化建設等方面的培訓,引導干部講黨性、重品行、作表率,不斷增強集團公司中層以上管理人員的責任意識、改革意識、創(chuàng)新意識和憂患意識,增強履行崗位職責的本領,提高領導和推動集團公司和各單位科學發(fā)展的能力。要按照省上的要求,每年選派2名左右集團公司領導班子成員參加國有骨干企業(yè)主要領導人員專題培訓班,安排40名左右中層管理人員參加脫產培訓,爭取五年內將220名處級以上干部培訓一遍。集團公司中層領導干部每年參加培訓的時間不少于110學時,5年內累計參加培訓的時間達到550學時以上。
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    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇五
    30歲之前要用勞力賺錢,30歲到40歲之間要用經驗賺錢,40歲到50歲要用專業(yè)賺錢,50歲到60歲要用人脈賺錢,60歲以上要用錢滾錢。
    目標的作用。
    選擇的重要性。
    小寓言:三個人的選擇有三個人被判關進監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長許諾滿足每人一個要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄;法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴;而猶太人要了一部與外界溝通的電話。
    如何選擇行業(yè)。
    行業(yè)選擇的重要性。
    行業(yè)的劃分朝陽行業(yè)。
    朝陽行業(yè)就是剛剛興起,正在發(fā)展階段,而且有相當大的發(fā)展空間的行業(yè),比如電子信息行業(yè),通信行業(yè),軟件,生物工程,電子等等。
    夕陽行業(yè)。
    1、國家支持的2、社會需要的3、緊缺。
    你選擇的行業(yè)。
    國家產業(yè)發(fā)展趨勢:
    新一代信息技術分為六個方面,分別是下一代通信網絡、物聯(lián)網、三網融合、新型平板顯示、高性能集成電路和以云計算為代表的高端軟件。
    “十二五”政策支持。
    如何飛?
    是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合,通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析,總結和測定,確定一個人的奮斗目標,并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標,而預先進行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應的工作,以及每一時段的順序和方向的順序。
    那么一般的職業(yè)生涯規(guī)劃有幾種?
    職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則?
    可評量原則實際原則清晰性原則具體原則。
    變動性原則。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇六
    為期5天的英語培訓即將落下帷幕,在這緊張、充實而又歡樂的5天里,我感受了很多,也學到了很多,這次培訓使我受益匪淺,雖然時光很短,可是培訓的資料給了我教學上很大的幫忙,聽了的xx和xx的理論指導,也觀看了一些教學實例,親身體驗了一些活動,讓理論聯(lián)系了實際,使得我更深刻、更透徹的領會了教師所講的資料。以下是我的一些心得體會:
    經過學習使我的思想有了一個新的轉變,作為一位英語教師,必須具有淵博的英語知識,熟練的操作技能,良好的思維品質,在英語的探究過程中,教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上,而是成為學習共同體中的成員,在問題面前教師和孩子們一齊尋找答案,在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。
    經過聽xx教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經驗和感悟,我對英語課堂教學也有了一個新的認識,英語課以語言為對象,強調以任務入手,放眼看周圍世界,培養(yǎng)學生的英語本事,這個就是知識點。在教學總體目標上注意興趣,體驗成功和培養(yǎng)自信;在課程實施上注重創(chuàng)造學習環(huán)境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創(chuàng)新發(fā)展;在語言教學的目標上,注重培養(yǎng)語感和交際本事;在教學評價上,注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能,給英語教師指明的努力的方向,明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質。
    這次基礎知識專業(yè)的培訓對我來說,無疑是一個莫大的收獲。語音、聽力、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進。尤其是xx教師的語音課,由原先不知如何正確發(fā)音到此刻基本標準,且較清楚地了解如何教學生的英語發(fā)音,真是大有收獲。語言學習僅有在有意義和有目的的活動中才會發(fā)生。經過專家教師的精心講解,讓我了解了如何較好的進行英語的聽、說、讀、寫的教學,我們的英語教學法讓學生有較沉重的壓力,而不會感到學習的歡樂,事實上每一項本事的教學都能夠教得十分趣味。優(yōu)秀教師的做法讓我很受啟發(fā)。很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環(huán)境。強調詞匯和語法知識使教師經常當眾打斷學生的發(fā)言,讓學生覺得很尷尬,長此以往,學生就不愿當眾用英語交流了。因而,要提高學生的聽說本事,首先要給學生創(chuàng)造一個安全的語言環(huán)境。在安全的語言環(huán)境,教師注重交流的資料而不是詞匯和語法的正確性。利用自己糾錯本事,學生在不斷的交流中就能提高聽說本事了。僅有在不斷的練習中,學生的口語本事才會不斷的提高。
    作為一線教師,我明白了怎樣的課才算是一堂好課,不泛包括師生互動,學生主體等,但我覺得關鍵還有對教材的把握,經過培訓,使我明白了,我要用教材教學生,而不是教教材,能夠創(chuàng)造性地使用教材,圍繞課標可刪可增,另外要鍛煉學生的實踐本事,也就是聽、說、讀、寫的本事,也就是說在課堂中,pairwork和groupwork部分不但要練,還要讓每一個學生都能參與其中,勇于張口,使課堂氣氛活躍而有秩序,讓學生都能找到自己的定位,真正喜歡上英語課堂。
    作為一線英語教師,經過這次培訓感到肩上的擔子更重了,十分感激教育局領導能給我這樣一次學習的機會,我會加倍努力,在以后的教育教學中勤于思考,善于分析,盡早成為一名優(yōu)秀的英語教師!
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇七
    人力資源是一種可以不斷開發(fā)并不斷增值的增量資源,因為通過人力資源的開發(fā)能不斷更新人的知識、技能,提高人的創(chuàng)造力,從而使無生命的“物”的資源充分盡其所用,特別是隨著知識經濟時代的到來,知識已成為社會的主體,而掌握和創(chuàng)造這些知識的就是“人”,因此企業(yè)更應注重人的智慧、技藝、能力的提高與全面發(fā)展。因此,加強職業(yè)生涯管理,使人盡其才、才盡其用,是企業(yè)資源合理配置的首要問題。如果離開人的合理配置,企業(yè)資源的合理配置就是一句空話。
    2、職業(yè)生涯管理能充分調動人的內在的積極性,更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標。
    職業(yè)生涯管理的目的就是幫助員工提高在各個需要層次的滿足度,使人的需要滿足度從金字塔形向梯形過渡最終接近矩形,即使員工的低層次物質需要逐步提高,又使他們的自我實現(xiàn)等精神方面的高級需要的滿足度逐步提高。因此,職業(yè)生涯管理不僅符合人生發(fā)展的需要,而且也立足人的高級需要,即立足于友愛、尊重、自我實現(xiàn)的需要,真正了解員工在個人發(fā)展上想要什么,協(xié)調其制定規(guī)劃,幫助其實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。這樣就必然會激起員工強烈的企業(yè)服務的精神力量,進而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動力,更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標。
    3、職業(yè)生涯管理是企業(yè)長盛不衰的組織保證。
    任何成功的企業(yè),其成功的根本原因是擁有高質量的企業(yè)家和高質量的員工。人的才能和潛力能得到充分發(fā)揮,人力資源不會虛耗、浪費,企業(yè)的生存成長就有了取之不盡,用之不竭的源泉。發(fā)達國家的主要資本不是有形的工廠、設備,而是他們所積累的經驗、知識和訓練有素的人力資源。通過職業(yè)生涯等管理努力提供員工施展才能舞臺,充分體現(xiàn)員工的自我價值,是留住人才、凝聚人才的根本保證,也是企業(yè)長盛不衰的組織保證。
    對員工個人而言,參與職業(yè)管理的重要性體現(xiàn)在三個方面:
    1、對于增強對工作環(huán)境的把握能力和對工作困難的控制能力十分重要。
    職業(yè)計劃和職業(yè)管理既能使員工了解自身長處和短處,養(yǎng)成對環(huán)境和工作目標進行分析的習慣,又可以使員工合理計劃、分配時間和精力完成任務、提高技能。這都有利于強化環(huán)境把握和困難控制能力。
    2、利于個人過好職業(yè)生活,處理好職業(yè)生活和生活其他部分的關系。
    良好的職業(yè)計劃和職業(yè)管理可以幫助個人從更高的角度看待工作中的各種問題和選擇,將各分離的事件結合聯(lián)系,服務于職業(yè)目標,使職業(yè)生活更加充實和富有成效。它更能考慮職業(yè)生活同個人追求、家庭目標等其它生活目標的平衡,避免顧此失彼,兩面為難的困境。
    3、可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越。
    工作的最初目的可能僅僅是找一份養(yǎng)家糊口的差事,進而追求的可能是財富、地位和名望。職業(yè)計劃和職業(yè)管理對職業(yè)目標的多次提煉可以使工作目的超越財富和地位之上,追求更高層次自我價值實現(xiàn)的成功。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇八
    今年的就業(yè)形勢極為嚴峻,目前已經有多家大型企業(yè)縮減了招聘計劃,一方面是崗位的縮減,一方面卻是膨脹的畢業(yè)生數字,在這種情況下,不少應聘者都選擇了給自己充電學習。
    近日記者對職業(yè)教育培訓市場進行了一次市場調查,調查發(fā)現(xiàn),職業(yè)教育培訓機構大學生參加學習的人數比往年有了明顯的增加。
    職場充電理性先行。
    學生中一部分人選擇了先培訓、后就業(yè),缺少明晰的職業(yè)規(guī)劃。學生們反映,現(xiàn)在工作難找,很多行業(yè)都需要資格證書做為準入門檻,參加職業(yè)教育培訓為了給自己多找一個機會。
    某培訓機構專家表示,職業(yè)培訓的選擇確實容易產生盲目性,比如很多學員沒有進行專業(yè)的職業(yè)測評,職業(yè)測評是通過不同的專業(yè)組合工具進行心理測驗的一種方法,能科學、客觀地對被測驗者進行各種有效的分析。
    從而診斷、分析出相應的結果,通過專業(yè)的職業(yè)測評,可以使學員了解自身的優(yōu)勢和不足,在國外目前已經被廣泛應用,被視為職場人的指明燈,基于職業(yè)測評基礎、結合學員自身的優(yōu)勢、興趣這些因素再做出的職業(yè)培訓選擇相對會更理性一些,如果盲目性地選擇,容易出現(xiàn)選擇的職業(yè)培訓不一定適合自己未來的發(fā)展。
    有的學員在職業(yè)規(guī)劃方面不夠清晰,僅僅為了拿到培訓證書,而如果沒有從個人優(yōu)勢、愛好、興趣出發(fā),學到該行業(yè)的專業(yè)技能,沒有從事相同的工作,考過的證書容易變成睡眠證書。
    同時,在參加培訓過程中,還要仔細考慮各種證書的社會認可度是否高,由于會計、人力資源、心理咨詢、物業(yè)、物流等行業(yè),工作性質的相對穩(wěn)定,又必須有職業(yè)資格證書才能在相應的工作崗位工作,所以成了參加職業(yè)教育培訓最多的選擇。
    如果選擇了大眾了解少、市場認可度低的證書,很容易導致所考取的證書成了無用證書。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇九
    職場新人新到職場遭到欺生很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。這里從職業(yè)生涯規(guī)劃師手中拈來的案例,希望可以帶給你一些啟示。
    小李在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。
    有一年工作經驗的小李,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候,往往會記不住名字。
    小李表示,自己沒有這樣的困擾,當對方報自己名字的時候,我會立即重復一遍并說出聲來,以便記憶。如果聽不清楚,我會直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣,一輪下來,便不會再私下詢問旁邊的同事進行對號了。
    對于新人,職業(yè)規(guī)劃師一般會建議要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主動向上司咨詢,看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助,如整理辦公室、拿取文件等。主動向同事多請教工作上的問題,但要把握尺度。龍柏林提醒,有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方面、對其他同事的隨意評價等。
    職業(yè)規(guī)劃培訓機構:新人處事原則。
    一、盡快學習業(yè)務知識。
    你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同,學校中所學的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經驗。
    二、在預定的時間內完成工作。
    一項工作從開始到完成,必定有預定的時間,而你必須在這個時間內將它完成,絕不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過的了。
    三、在工作時間內避免閑聊。
    工作中的閑聊,不但會影響你個人的工作進度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責備。所以工作時絕對不要閑聊。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十
    5個月之前,我懷著對美好生活的向往,踏入深圳妮薇雅美容美發(fā)化妝職業(yè)培訓學校的大門。實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想。沒有夢想對于每個人來說都是件非常可怕的一件事情?,F(xiàn)代社會由于商品經濟的飛速發(fā)展,社會環(huán)境發(fā)展變化的速度也非???,往往計劃不如變化快。所以人們很難對自己的人生進行一個長期的一成不變規(guī)劃。如果以我們柔弱的個體,不加塊自己的腳步,跟緊時代的步伐,自己生存的空間也會越來越小。所以,給自己將來的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃,就顯得非常重要。職業(yè)生涯規(guī)劃不應該只是一紙空文,而是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種有效的工具。中國人講究以“不變應萬變”,因此更需要有一份能應對變化的職業(yè)生涯規(guī)劃。
    一、自我分析。
    1、我的興趣愛好。
    針對我個人而言,在人際關系當中找準自己的位置是非常重要的。自己性格活潑開朗,善于和同學交流,課外活動最喜歡和同學說笑。沒事兒時就喜歡唱歌,看雜志之類的,平時喜歡和同學在一起聊天。
    2、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點。
    (1)積極主動,勤奮向上,只要我認為應該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
    (2)實事求是,有目標有想法,追求具體和明確的事情,做事作風是務實派。
    (3)與人交往時比較謙遜、有同情心。對朋友忠實友好,有奉獻精神。關心他人并提供實際的幫助。但有時很強勢。
    (4)做事有很強的原則性,學習生活比較有條理,愿意承擔責任。
    3、自我劣勢缺點盤點。
    (1)信心不足,不敢去嘗試一些新事物;對容易失敗和沒有把握的事感到緊張和較大的壓力。
    (2)脾氣有時溫和,有時暴躁,情緒波動大。在公眾場合不敢展現(xiàn)自己。欲望得不到滿足時,由于過分強烈的自我意識,有時反而覺得很自卑。
    4、個人職業(yè)分析。
    (1)我的職業(yè)價值觀:小康型,希望常常得到人們的表揚而不是夸張的贊美。
    (2)相應職業(yè)類型:先做一名美容師,然后通過自己的努力爭取做一名美容導師。
    (3)我的職業(yè)方向:自己可能更傾向于實際事務方向、企業(yè)工作方向。因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中,我們必須從實際出發(fā),這才是你成功的必由之路。你只有適應社會才能受到社會的歡迎,只有敢于拼搏勇于創(chuàng)造才能更好地適應社會服務社會。
    二、職業(yè)生涯條件分析。
    1.家庭條件分析:
    我們家生活并不算富裕。我很喜歡讀書看書,可是總要想著家里的經濟條件。雖然現(xiàn)在我們家經濟條件有所提高,……是沒有能力的去培養(yǎng)這個孩子其他方面素質的了。由于我們家只有我還能稱得上是知識分子;加上父母對我的疼愛,父母心甘情愿砸鍋賣鐵為我的夢想盡自己的一切努力。
    2.學校條件分析:
    我所就讀的學校是一所全國性的示范職業(yè)培訓學校--深圳妮薇雅美容美發(fā)化妝職業(yè)培訓學校。學校環(huán)境優(yōu)雅,教學設備齊全,師資力量非常雄厚,老師們也非常敬業(yè),但是學校的部分學生總是喜歡貶低自己的學校。很少有學生意識到這其實是自己的原因,自己不學習還要責怪老師管的太多。我認為只要自己端正自己的學習態(tài)度,嚴格按照老師的要求去做,充分利用好校園環(huán)境優(yōu)勢,就一定能夠學到過硬的技能。
    美容行業(yè)是服務行業(yè),這個行業(yè)有一個普遍特點就是美容師的學歷不高,大多都是高中初中的學歷,而且在美容行業(yè)也沒有專業(yè)的職業(yè)教育機構,美容行業(yè)從業(yè)者一般都是在美容院里的工作崗位上,一遍工作,一遍接受職業(yè)技能培訓。一個美容師想在美容行業(yè)走的更遠,一般來說,都要經歷美容師、美容導師、美容院院長或者自己開美容院做老板,也有部分實在不喜歡這個行業(yè)而選擇轉行的。不過無論怎么樣,就算自己起點第一點,我們也要給自己的人生和自己的職業(yè)做好規(guī)劃,否則,等帶我們的,只有未知的命運。
    如何真心熱愛這個行業(yè),想在這個行業(yè)長遠做下去的話,選擇向美容導師方向發(fā)展是很不錯的。美容導師需要經常出差,全國各地奔波,打交道的都是美容院加盟商、美容院老板和顧客,做一個美容導師是需要有做美容師的經驗的。因為只有在美容院做過,才能熟悉美容院的經營程序,了解美容師的想法和顧客最關心哪些問題。因為美容導師最主要的工作職能就是指導別人工作,如果沒有在美容工作的經歷,指導別人是不太可能的。
    而且做美容導師能夠經常出差,提高了自己的見識層面,對全國各地的美容市場都能夠有所了解,對一個人的全局把控能力是很大的考驗。從美容行業(yè)的角度去看各地的美容院經營狀況和所面臨的各種問題。
    做美容導師積累一定的經驗之后,就可以去考慮做美容院院長了,院長是一個很考驗能力的工作。她不僅要和普通的美容師一樣,要給顧客做服務,而且還要做全局性的工作,例如美容院的發(fā)展方向,經營策略,美容院的日常管理,美容師的培訓管理等?,嵥榈絾T工考勤,顧客關系維護,促銷方案的制定,美容院產品的采購等都要去做。很多時候一個美容院院長比美容院老板還要操心。
    店長能鍛煉你的整店運作經驗,全面看問題分析問題的能力,對于以后有打算自己開店的你是個不錯的經歷。
    如果前面三個職位的經歷,恭喜你,你已經基本具備了當美容院老板的資格,我說的是經營能力,因為你的經驗讓你不同于盲目投資美容院的那些人,至少失敗的風險更低,成功率更高了。
    任何職位的提升都是建立在時間的磨礪上的,只有經歷了,你才有資格,同時,早日規(guī)劃自己的職業(yè)生涯也才能給你的將來提供清晰的參考和見識的基礎。
    這是我的職業(yè)規(guī)劃,兩年之內一定要晉升為公司的美容導師,五年之內一定要開一家屬于自己的美容機構,我要像妮薇雅學校的蔣校長和美容部的總監(jiān)王麗晴老師學習,雖然我現(xiàn)在做不到,但我會一步一步去實現(xiàn)的,說出的話必須做到,為了我親愛的家人,更是為了我自己,不管前面的路有多難走,跪著也要把它走完,因為這條路是自己選擇的,經歷了一些事,讀懂了一些人,留在我身邊的人才是最好的,對我好的人我會雙倍回報他,而傷害我的人我會讓他付出雙倍代價,加油,每個人都有不一樣的夢想,也不是每個人都能實現(xiàn)自己的夢想。有目標,有計劃的一點點實施著,才能逐步靠近自己的夢想。一個人,若要獲得成功,必須拿出實際行動。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影。未來,要靠自己去打拼!只有意識到這一點,人生才能更加完美。這份規(guī)劃書寄予了我對自己前途的無限向往,無論它是否擁有華美的語言,都將是我對于自己未來的美好的規(guī)劃,并且它終將指引我達到一個更高的境界!
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十一
    現(xiàn)階段,暑假培訓正熱。近日,記者走訪了市內多家職業(yè)技能培訓機構發(fā)現(xiàn),7月以來,參加各類職業(yè)培訓課程的高校大學生數量較往年有大幅增加,技能培訓成為大學生們暑期“充電”的'首選。
    對此,智聯(lián)招聘人力資源專家表示,以往大學生參加培訓主要是為了拿證書,如今則以獲取職業(yè)技能為目標。大學生的職業(yè)規(guī)劃意識增強是好事,但就參加培訓的實際情況來看,部分學生在選擇培訓課程時還比較盲目。
    “大學生應學會分析就業(yè)環(huán)境。不少學生缺乏社會經驗,看見同學參加什么就報什么,不僅賠了時間金錢,還不能順利找到工作?!睂<医ㄗh大學生在選擇職業(yè)培訓時,首先應看培訓是否能幫助自己順利找到工作并且具有好的職業(yè)發(fā)展前景。
    目前,我國的計算機軟件、對外貿易、物流運輸等都屬于發(fā)展勢頭良好的朝陽行業(yè),這些行業(yè)的最大特點就是人才需求比較旺盛,就業(yè)競爭相對較小,像我國軟件測試人才缺口已超過30萬,大中型企的測試人員一般能工作到45~55歲,大學生們如能有效提升測試技能,就能順利進入企業(yè)。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十二
    什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,就是指個人和組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
    來到這個大家庭已經三個星期了,學習了集團文化和理念,了解了自己工作的內容,適應職場生活環(huán)境。在學習程社明老師職業(yè)生涯課程之后,有很多感想,然后再認真的審視了自己的最初選擇,我很堅定我沒有來錯地方,我有信心的去學習去提高,去努力的挖掘自己的潛力來展現(xiàn)自己,只是我現(xiàn)在更需要的是時間和自己的努力,也需要領導和同事們的幫助。一個人想要得到什么要先問問自己能得到什么,你的價值觀、人生觀、世界觀都影響著你未來的發(fā)展甚至你的一生。程社明老師說:“我們的社會價值在于能對社會做多大的貢獻”。我想當你努力創(chuàng)造了你的價值的時候,你已經在為社會服務了,你就是有價值的,只是不同的人對價值實現(xiàn)的層次是不同的。
    一個人的職業(yè)生涯發(fā)展程度,決定著人生需求,特別是高級需求的滿足程度。馬斯洛五大需求理論告訴我們,人必須要生存,所以只有未滿足的需要才能夠影響行為,未滿足的需要是激勵最好的動力,所以在職業(yè)生涯中激勵你的首要因素就是生存的需要。然而當人的某一級需要得到最低限度滿足后,才會追求更高一級的需要,如此逐漸上升,成為推動繼續(xù)努力的內在動力。所以不管是人的一生還是個人職業(yè)生涯的發(fā)展,我們都為追求生理的需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要而奮斗著。而自我實現(xiàn)的需要是自己通過不斷的學習進取,實現(xiàn)自己對生活的期望,才會對生活和工作感到真正有意義。
    職業(yè)生涯是一個險象環(huán)生,但同時也充滿了機遇的道路。越是泥濘的道路,當你走過去的時候腳印才會印得最深。作為剛畢業(yè)的大學生,我的工作經驗、我的職場能力、我的職場人際關系就如同一本還未翻開的書,等待去翻閱,雖然剛開始這本書并不是那么多的人想要去看去知道它的內容,但是要相信的是當這本書的口碑變得越來越好的時候,便會有很多人主動的想要去了解其中的精彩內容。翻開職業(yè)生涯的第一頁,主要是學習為主,不能抗拒成長,必須適應社會的發(fā)展和公司的發(fā)展的需要,盡快的提高自己,才有一個良好的發(fā)展平臺去展現(xiàn)自己。這是一個長期學習的過程,這是一個循序漸進的過程,只為等著厚積薄發(fā)的時刻,給自己更多的希望和更多的自信心讓自己一點一滴進步。機遇都是留給有準備的人的,在職業(yè)生涯的道路上,我相信我是一個時刻準備著的那個人。
    明確自己的目標,朝著那個目標進步就是最好的職業(yè)規(guī)劃?;蛟S我不是最聰明的那一個,但我會是最努力的那個。認真審視自己的優(yōu)點和缺點,身邊的每一個人都會是你的鏡子,面對著鏡子好好的看清楚自己未來的方向。
    態(tài)度決定一切,自己掌握自己的人生。
    相信自己就已經成功了一半。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十三
    為加強全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)建設和執(zhí)行線索查控手段,最高人民法院于2014年11月4日在重慶市舉辦為期四天的培訓,對全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)升級操作流程、全國法人組織機構代碼中心數據庫查詢與管理、全國法院專用身份信息認證系統(tǒng)等內容進行培訓。我院執(zhí)行案件信息管理員參加了此次培訓,并于11月15至16日完成了對本轄區(qū)各基層法院的培訓。
    通過此次培訓,我院及轄區(qū)法院將與全國其他法院同步實現(xiàn)執(zhí)行案件管理系統(tǒng)的升級運行,同步安裝全國人口戶籍信息庫檢索系統(tǒng),逐步完成對法人組織機構代碼查詢管理的升級更新。此三項內容的有序運行,將進一步加強執(zhí)行案件的流程管理、程序監(jiān)控、執(zhí)行公開和執(zhí)行威懾力。其中全國組織機構代碼查詢系統(tǒng)的運行將部分實現(xiàn)法院執(zhí)行信息與工商管理信息的共享,人民法院執(zhí)行人員可根據該系統(tǒng)查詢信息及時掌握被執(zhí)行單位的組織結構和財產狀況,快速反應,果斷采取執(zhí)行措施,有效遏制轉移財產、規(guī)避執(zhí)行的現(xiàn)象。全國法院專用身份信息認證系統(tǒng)的安裝運行將部分實現(xiàn)法院執(zhí)行信息與公安機關戶籍信息的共享,通過該認證系統(tǒng),人民法院指定查詢人員可自行查詢被執(zhí)行自然人的身份信息,為進一步調查其財產提供最直接的線索。
    近年來,法院“執(zhí)行難”問題仍然嚴重,被執(zhí)行人難找,被執(zhí)行財產難尋,協(xié)助執(zhí)行人難求,應執(zhí)行財產難動等問題普遍存在。為此,逐步實現(xiàn)法院執(zhí)行信息與相關單位的信息共享,建立健全執(zhí)行案件快速反應機制顯得尤為重要。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十四
    軍人職業(yè)規(guī)劃培訓是為了幫助軍人明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向,提升個人職業(yè)素質,更好地適應現(xiàn)代軍事發(fā)展需要而開展的一項重要工作。軍人由于其特殊的職業(yè)性質和崗位要求,需要具備特定的優(yōu)勢和能力,因此職業(yè)規(guī)劃培訓對于軍事人才的培養(yǎng)和士氣的提升都具有重要意義。
    在軍人職業(yè)規(guī)劃培訓中,個人發(fā)展規(guī)劃起到了關鍵的作用。通過專業(yè)的指導和咨詢,軍人能夠清晰地定義自己的職業(yè)目標,并制定實現(xiàn)目標的具體步驟和計劃。此外,培訓還包括了職業(yè)技能的培養(yǎng),如領導力、溝通能力和決策能力等,以及心理健康和團隊合作的訓練,使軍人能夠更好地適應、應對多樣化的工作環(huán)境。
    第三段:培訓中的收獲和體會(300字)。
    參加軍人職業(yè)規(guī)劃培訓,我真切地感受到了這項活動對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。通過規(guī)劃和明確自己的職業(yè)目標,我對自己的未來發(fā)展有了更清晰的認識,并且更加明確我的職業(yè)方向。在培訓過程中,我積極參與各類討論和活動,不斷拓寬自己的眼界和思維方式。這讓我充滿了信心和動力,相信自己在未來的職業(yè)生涯中可以取得更大的成就。
    第四段:培訓中的困難和挑戰(zhàn)(300字)。
    在職業(yè)規(guī)劃培訓中,我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先,對我來說,理清自己的職業(yè)方向并不容易,需要投入大量的時間和精力進行研究和思考。其次,在職業(yè)技能培養(yǎng)方面,我也面臨著迎頭趕上的艱巨任務。然而,在這些挑戰(zhàn)中,我學會了堅持和努力,逐步克服困難。
    第五段:展望和總結(200字)。
    通過參加軍人職業(yè)規(guī)劃培訓,我深刻地認識到職業(yè)規(guī)劃對軍人個人發(fā)展的重要性。職業(yè)規(guī)劃培訓不僅使我對自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向有了進一步的了解,還提升了我在領導力、溝通能力和團隊合作等方面的專業(yè)技能。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力實現(xiàn)自己的目標,將所學所得運用到實踐中,為強軍事業(yè)做出更大的貢獻。在實踐中,我將不斷提升自己的職業(yè)素質,與時俱進,為軍隊建設貢獻力量。
    (以上文章只供參考,具體內容需要根據實際情況進行補充和修改)。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十五
    現(xiàn)階段,暑假培訓正熱,近日,記者走訪了市內多家職業(yè)技能培訓機構發(fā)現(xiàn),7月以來,參加各類職業(yè)培訓課程的高校大學生數量較往年有大幅增加,技能培訓成為大學生們暑期“充電”的首選。
    大學生的職業(yè)規(guī)劃意識增強是好事,但就參加培訓的實際情況來看,部分學生在選擇培訓課程時還比較盲目。
    “大學生應學會分析就業(yè)環(huán)境。不少學生缺乏社會經驗,看見同學參加什么就報什么,不僅賠了時間金錢,還不能順利找到工作?!睂<医ㄗh大學生在選擇職業(yè)培訓時,首先應看培訓是否能幫助自己順利找到工作并且具有好的`職業(yè)發(fā)展前景。
    目前,我國的計算機軟件、對外貿易、物流運輸等都屬于發(fā)展勢頭良好的朝陽行業(yè),這些行業(yè)的最大特點就是人才需求比較旺盛,就業(yè)競爭相對較小,像我國軟件測試人才缺口已超過30萬,大中型企的測試人員一般能工作到45~55歲,大學生們如能有效提升測試技能,就能順利進入企業(yè)。
    職業(yè)規(guī)劃培訓簡報篇十六
    20xx年10月29日至11月2日,參加“職業(yè)健康監(jiān)督員”專項業(yè)務培訓學習。通過對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓學習,進一步加強了對職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生的認識,為職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立奠定了理論基礎。
    如今,職業(yè)有害因素的范圍逐年擴大,具有種類多、范圍廣、散發(fā)多的特點,直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。我國原衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病防治法》中,有10大類115種職業(yè)病,范圍過于狹窄,高新技術和高科技生產帶來的新的職業(yè)有害因素逐年增加。
    我公司職業(yè)人群的主要有害因素是粉塵、化學毒物和一些物理因素(如噪聲)。易發(fā)生的職業(yè)病包括塵肺病、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病、噪聲性聽力損失等。
    生產過程中產生的有害因素包括:
    1、化學因素包括:生產性粉塵(如硅塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等。)和有毒物質(如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等。)
    2、物理因素包括:高溫、低溫、高壓、低壓、異常風速、噪聲、振動、可見光、射頻輻射、紫外線、紅外線等。
    此外,勞動過程中的有害因素還有:不合理的工作組織和制度、不合理的作息制度;心理職業(yè)壓力;勞動強度過大或生產定額不當等等。因此,應采取以下相應的防護措施:工程防護措施、工作環(huán)境監(jiān)測措施、健康監(jiān)測措施、個體防護措施和健康教育、健康促進、管理培訓措施等。
    職業(yè)病防治的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康和相關權益,從而促進企業(yè)經濟發(fā)展。預防勞動過程中職業(yè)病的主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作規(guī)程;健康監(jiān)測等。)和必要的工程技術措施,定期監(jiān)測環(huán)境中的職業(yè)危害并定期對接觸者進行體檢,對工人進行職業(yè)健康監(jiān)測,進行職業(yè)健康檢查,及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害,及早識別和診斷。
    健康監(jiān)測是指崗前檢查、崗中檢查和崗后檢查。就業(yè)前的體檢尤為重要。如果有接觸職業(yè)有害因素的相對歷史,就無法到相應崗位就業(yè),可能導致職業(yè)病,對勞動者造成傷害,對企業(yè)造成負擔。在生產過程中,對工作進行檢查是非常重要的,所以應該定期進行身體檢查,以確保工人的正常健康況下工作,才能創(chuàng)造最大的效益。
    終上所訴,職業(yè)健康越來越受到國家相關部門、各企業(yè)和勞動者的重視,將職業(yè)健康管理工作放到安全生產監(jiān)督管理部門進行專項管理,就是為了做好現(xiàn)階段職業(yè)健康在安全生產中的管理工作。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。