一個(gè)合理的方案能夠有效地提高工作的效率，降低出錯(cuò)的概率。制定方案時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注可持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)利益，考慮方案的長遠(yuǎn)影響和可持續(xù)性。大家可以根據(jù)這些方案范文進(jìn)行修改和創(chuàng)新。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是會(huì)展公司部的xx于20xx年5月份進(jìn)入公司至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動(dòng)目前會(huì)展公司崗位到汽車公司小車隊(duì)適合的崗位。
在公司工作10個(gè)多月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，培養(yǎng)了我吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)的精神，更使我學(xué)到了更多的做人的道理，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人于20xx年2月10日到小車隊(duì)工作學(xué)習(xí)至今，在小車隊(duì)工作的時(shí)間也將近一個(gè)月時(shí)間，對在小車隊(duì)的相關(guān)工作有一定的.熟悉。在小車隊(duì)期間，本人認(rèn)真對待工作，遇到不明白的問題主動(dòng)向熟悉的同事請教，與小車隊(duì)的同事相處融洽，并得到車隊(duì)的同事們對我工作的贊許和認(rèn)可。加上對新工作的感興趣、有一定的熟悉和在車隊(duì)工作有一定時(shí)間，相信自己能夠快速上手。經(jīng)過自己的深思考慮，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會(huì)出事。
以前考慮到別的.崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于20xx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰覍ο嚓P(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的.不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的分廠領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx系分廠一名普通員工，于九五年調(diào)入工具室至今已整整十四個(gè)年頭。在這五千多個(gè)日子里，我兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，不管嚴(yán)寒酷暑、白晝黑夜加班加點(diǎn)，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻(xiàn)在這個(gè)平凡的崗位上，敬業(yè)愛崗、勤學(xué)多問、節(jié)能創(chuàng)新，處處為分廠名譽(yù)利益放在第一位，從不記個(gè)人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補(bǔ)的過失。我日夜反思自責(zé)，一直性情變的反復(fù)無常、家庭出現(xiàn)矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負(fù)擔(dān)，重任壓肩還需風(fēng)雨兼程，一時(shí)間力不從心，時(shí)常出現(xiàn)精神恍惚、記憶下降。加上去年的.慘痛教訓(xùn)時(shí)刻在心里鞭策著我的每一根神經(jīng)。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經(jīng)過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調(diào)離原崗位工作，望各位廠領(lǐng)導(dǎo)體察民情、給予寬容理解盡快批準(zhǔn)我的申請并能安排適合我的崗位。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個(gè)崗位上工作，至今有x個(gè)月的時(shí)間了。
在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。
因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭，熱愛我們這個(gè)部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的xx工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是熱機(jī)間汽輪機(jī)班一名普通操作員工，為了更好的為廠和車間做出更多的貢獻(xiàn)鄭重的向車間領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)入本車間電氣班組這一申請。
我叫xx，男，漢族，大專學(xué)歷，20xx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年畢業(yè)本鋼工學(xué)院機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢技術(shù)?？瓢喈厴I(yè)，20xx年xx月入廠實(shí)習(xí)，一直在本廠熱機(jī)車間汽輪機(jī)班工作，先后擔(dān)任xx號和xx號發(fā)電機(jī)助手，本人在實(shí)習(xí)和工作期間，在車間領(lǐng)導(dǎo)和各位老師傅關(guān)心和幫助下，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)汽輪機(jī)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)運(yùn)行操作知識，盡職盡責(zé)，盡心盡力地努力工作，認(rèn)真做好本職崗位日常操作和記錄，保證了本機(jī)組的運(yùn)行期間操作準(zhǔn)確、記錄準(zhǔn)時(shí)、運(yùn)行平穩(wěn)；作好司機(jī)參謀和助手，認(rèn)真完成了廠、車間、和值班室的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一年多來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己在工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高，較快的進(jìn)入了工作角色。因在本職工作期間，對電氣專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的`情趣特申請調(diào)入電氣班組，從事電氣專業(yè)工作。希望廠領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請，為一位渴望學(xué)是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和城市的不斷擴(kuò)大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會(huì)和心得體會(huì)。在新崗位工作一段時(shí)間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步。下面，我將從個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討，分享我的心得體會(huì)。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認(rèn)識到個(gè)人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時(shí)間，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)自己的工作技能。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個(gè)人能力得到了明顯的提升，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
其次，作為公安干警，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅(jiān)持以身作則，不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任意識和使命感。我時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)，恪守公安工作的紀(jì)律和規(guī)章制度。在工作中，我細(xì)心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項(xiàng)工作，保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。與此同時(shí)，我也注意與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)等相關(guān)部門合作，共同維護(hù)社會(huì)的治安與秩序。我深知，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時(shí)刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強(qiáng)了與同事們的溝通和合作。在解決問題時(shí)，我會(huì)積極參與到團(tuán)隊(duì)討論中，主動(dòng)爭取發(fā)言權(quán)，提出自己的觀點(diǎn)和建議。與此同時(shí)，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更好地完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務(wù)。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會(huì)遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時(shí)，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會(huì)與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關(guān)。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓(xùn)課程，還讀書，關(guān)注新聞時(shí)事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識和思考，取得了很大的進(jìn)步。我堅(jiān)信，在未來的工作和生活中，我會(huì)繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設(shè)置管理制度，進(jìn)一步實(shí)施崗位變動(dòng)及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關(guān)于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設(shè)置管理報(bào)審方案的批復(fù)》范圍內(nèi)，按規(guī)定設(shè)定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進(jìn)行微調(diào)。
《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
20xx年12月31日在編在崗人員。
在20xx年首輪崗位設(shè)置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術(shù)崗位等級調(diào)整聘用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》以及《莘光學(xué)校教師崗位聘任綜合考評細(xì)則》中的聘用條件、崗位職責(zé)和結(jié)構(gòu)比例等要求，對有空缺的崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。
1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進(jìn)行。一般應(yīng)在原崗位等級上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、競聘上崗。
3、五級崗位數(shù)要適當(dāng)留有余地，并嚴(yán)格按照市教委《上海市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)五級崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號）和（閔人保發(fā)[20xx]24號）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。
5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計(jì)算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計(jì)算任職年限。
6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的材料起止時(shí)間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。
（見附件：《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》）。
1、公布崗位。學(xué)校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實(shí)際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報(bào)崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報(bào)表》，隨附任職條件必需的相關(guān)證明材料（復(fù)印件和原件）。
3、資格審核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。
4、崗位考核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對初審符合條件的教工進(jìn)行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結(jié)果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)議。
6、上報(bào)結(jié)果。簽署《崗位聘用合同》。學(xué)校將崗位等級調(diào)整結(jié)果報(bào)上級部門審批備案。
1、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、羅然、計(jì)國華、周晶、顧萍。
2、聘任工作小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、李雪虹、羅然、計(jì)國華、周晶、顧萍、翟寧、楊挺、杜秀蓉。
3、聘任調(diào)解小組。
組長：袁學(xué)銘。
組員：楊清、計(jì)勇、陳晨、葉映霞。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長迅速，為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。
（一）總額確定。
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認(rèn)20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重。
a、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財(cái)務(wù)報(bào)表估算）。
c、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。
2、指導(dǎo)原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會(huì)通過結(jié)果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細(xì)日程。
（二）調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為貫徹落實(shí)全省國土資源工作會(huì)議精神，解決征地區(qū)片綜合地價(jià)存在的問題，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)開展征地區(qū)片綜合地價(jià)調(diào)整測算工作。為保證工作按時(shí)、保質(zhì)、順利開展，特制定本方案。
征地區(qū)片綜合地價(jià)（以下簡稱征地區(qū)片價(jià)）是指在市、縣行政范圍內(nèi)，依據(jù)地類、產(chǎn)值、土地區(qū)位、農(nóng)用地等級、人均耕地?cái)?shù)量、土地供求關(guān)系、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平等因素，劃分區(qū)片并測算的征地綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
本次林甸縣征地區(qū)片價(jià)調(diào)整是在現(xiàn)行的征地區(qū)片價(jià)基礎(chǔ)上開展調(diào)整與測算工作，全面了解掌握全縣征地區(qū)片價(jià)實(shí)施的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸清實(shí)施中存在的主要問題，深入分析存在問題的原因，對征地區(qū)片和征地區(qū)片價(jià)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整與測算，提出完善征地區(qū)片價(jià)實(shí)施辦法的建議，使征地區(qū)片及區(qū)片價(jià)更加符合征地工作實(shí)際，更好為林甸縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供用地服務(wù)和保障。
具體工作由縣國土資源局統(tǒng)一組織、縣財(cái)政局、農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會(huì)保障局等部門配合，具體時(shí)間要求如下：
（一）。
3
月
19。
日前，完成工作方案、技術(shù)方案的制定。
（二）。
3
月
20。
日—。
3
月
23。
日，進(jìn)行現(xiàn)行征地區(qū)片價(jià)實(shí)施情況調(diào)查。
（三）。
3
月
26。
日—。
4
月
7
日，完成資料調(diào)查與收集工作。
（四）。
4
月
8
—
4
月
20。
（五）。
4
月
21。
日—。
4
月
23。
日，召開征地區(qū)片價(jià)結(jié)果聽證。
（六）。
4
月
24。
日報(bào)市政府審核。
將征地區(qū)片結(jié)果報(bào)市與周圍市、縣開展區(qū)片之間、區(qū)域之間的平衡，平衡修訂后由市統(tǒng)一呈報(bào)測算成果。
1.
2.
3.
組
長：主管副縣長。
副
組
長：國土局局長。
成員單位：財(cái)政局、住建局、發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣國土資源局，國土局主管副局長任辦公室主任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
有限責(zé)任公司是市人民政府直屬的國有獨(dú)資公司。公司按市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)對市工業(yè)政府投資部分進(jìn)行融資和投資，是市政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的平臺，實(shí)行政府代建制管理模式。公司員工的辦公經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇由市財(cái)政局全額撥款。根據(jù)公司的性質(zhì)和工作職能，參照公務(wù)員和同類企業(yè)職工工資調(diào)整的管理規(guī)定，經(jīng)公司班子會(huì)研究決定，制定本方案。
公司職工工資調(diào)整方案是在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，為增加職工收入，改善職工生活，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，本著優(yōu)勞優(yōu)得，兼顧公平的原則為基礎(chǔ)確立的。首先考慮到全體員工收入的提高，公司堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況，參照同類企業(yè)的調(diào)資方案給予執(zhí)行。
公司員工工資調(diào)整范圍面向全體在職員工，上調(diào)幅度100元—400元不等。
1、凡在公司連續(xù)服務(wù)兩年的在職正式員工，每工作滿兩年并且距上一次調(diào)資滿兩年，年度考核評為稱職以上等級的給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。員工進(jìn)入公司工作的起始時(shí)間以員工第一次在公司領(lǐng)取月薪的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、連續(xù)三年評為先進(jìn)工作者的員工給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。
1、董事長工資級別共分4級，標(biāo)準(zhǔn)從6800元—8000元，每個(gè)級差為400元。
2、總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從6300元—7700元，每個(gè)級差為350元。
3、副總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從5300元—6500元，每個(gè)級差為300元。
4、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的薪酬待遇原則上享受公司副總經(jīng)理待遇。
5、董事長/總經(jīng)理助理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從4800元—5800元，每個(gè)級差為250元。
6、部門正職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分6級，標(biāo)準(zhǔn)從4300元—5300元，每個(gè)級差為200元。
7、部門副職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分8級，標(biāo)準(zhǔn)從3800元—4800元，每個(gè)級差為150元。
8、部門職員工資級別共分四個(gè)類別。
(1)普通員工工資級別25級，標(biāo)準(zhǔn)從1600元到4000元，每個(gè)級差為100元。(詳見普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(2)初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)25級，從1700元到4100元，每個(gè)級差為100元。(詳見初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(3)中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)15級，從2700元到4800元，每個(gè)級差為150元。(詳見中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(4)高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)10級，從3700元到5500元，每個(gè)級差為200元。(詳見高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
公司員工調(diào)資原則上根據(jù)公司員工不同的工作崗位相對應(yīng)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別每次上調(diào)一級工資。
公司部門職員崗位工資級別將根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作性質(zhì)分別按普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)、初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)、中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予確定。
(一)新招聘員工的試用期月薪1000元，試用期滿正式錄用后，根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、分別確定員工的崗位工資級別及工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、博士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工11級，月薪3000元。具有高級職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)為高級技術(shù)員工資10級，月薪3700元。
2、碩士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工16級，月薪2500元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
5、大學(xué)本科畢業(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工19級，月薪2200元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工19級，月薪2300元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
6、大學(xué)?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工21級，月薪20**元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工21級，月薪2100元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
7、中等?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工23級，月薪1800元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工23級，月薪1900元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級月薪3700元。
8、高中及以下學(xué)歷部門職員工資級別為25級，月薪1600元。
(二)部門工作小組組長、業(yè)務(wù)主辦(以公司行文確認(rèn)為準(zhǔn))每月崗位補(bǔ)貼500元。
(三)通過商調(diào)到公司的員工不設(shè)試用期。工資級別按照公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別給予核定。
(四)臨時(shí)工和編制外聘用的職工工資另行規(guī)定。
公司員工的工齡以來賓市人才交流中心審定的為準(zhǔn)。年工齡工資為20元。
公司協(xié)理的工資標(biāo)準(zhǔn)按其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局，促進(jìn)教育資源配置更加科學(xué)、合理，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學(xué)生就近入學(xué)與接受良好義務(wù)教育的關(guān)系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標(biāo)。
根據(jù)我縣實(shí)際，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，以為學(xué)生健康成長負(fù)責(zé)為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)集中辦學(xué)為主要途徑。按照義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機(jī)制更健全、學(xué)校管理更科學(xué)、經(jīng)費(fèi)使用更高效的目標(biāo)。
二、主要任務(wù)。
2021年秋季學(xué)期開學(xué)前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學(xué)生以下小規(guī)模學(xué)校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學(xué)校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學(xué)點(diǎn)，使學(xué)校布局更趨合理，實(shí)現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實(shí)保障農(nóng)村學(xué)生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整既要有利于為學(xué)生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學(xué)，為此，布局調(diào)整要科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學(xué)點(diǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報(bào)縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應(yīng)包括撤并理由、學(xué)校及師生安排辦法、具體實(shí)施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會(huì)議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點(diǎn)召開聽證會(huì)。聽證會(huì)代表應(yīng)包括擬撤并學(xué)校的學(xué)生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關(guān)人員，聽證會(huì)應(yīng)充分聽取代表意見，并進(jìn)行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當(dāng)中，已經(jīng)準(zhǔn)確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點(diǎn)，造成校點(diǎn)無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會(huì)。聽證會(huì)后形成正式方案報(bào)縣級人民政府。
（三）召開論證會(huì)議。
由縣人民政府針對縣教育局上報(bào)的方案進(jìn)行論證，進(jìn)一步對方案進(jìn)行論證完善。參加論證會(huì)人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財(cái)政、審計(jì)、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負(fù)責(zé)人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點(diǎn)進(jìn)行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進(jìn)行公示。
（五）上報(bào)撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報(bào)市教育局備案。一次撤并10所以上學(xué)校須由縣人民政府報(bào)市級人民政府審批。
（六）組織實(shí)施撤并。
切實(shí)做好學(xué)生和家長的思想工作，做好學(xué)生的入學(xué)安置工作，確保不因上學(xué)困難而輟學(xué)。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學(xué)前教育、校外教育、留守兒童關(guān)愛保護(hù)等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實(shí)施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實(shí)際，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實(shí)施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進(jìn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整的實(shí)施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強(qiáng)化各項(xiàng)保障，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和片區(qū)完全小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模，小學(xué)中高年級適當(dāng)集中，積極創(chuàng)造條件實(shí)行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)撤并后的學(xué)生到附近教學(xué)點(diǎn)或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學(xué)生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學(xué)布局、分類分步原則。
堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)發(fā)展需要，結(jié)合我縣實(shí)際做好撤并總體規(guī)劃，在科學(xué)規(guī)劃確定撤并教學(xué)點(diǎn)時(shí)要兼顧入學(xué)齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務(wù)教育相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)小學(xué)校點(diǎn)撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學(xué)有序推進(jìn)。
（三）實(shí)事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，要堅(jiān)持實(shí)事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動(dòng)各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計(jì)確保調(diào)整的所需經(jīng)費(fèi)。加快并入學(xué)校的建設(shè)，解決并入學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施后再撤并教學(xué)點(diǎn)。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整，既要解放思想，又要實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展等相關(guān)因素，并與學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來；與薄弱學(xué)校建設(shè)、完善寄宿制條件、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)管理等結(jié)合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點(diǎn)關(guān)系，妥善處理好各層面利益關(guān)系，深入細(xì)致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會(huì)和群眾支持，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進(jìn)。
五、工作步驟及時(shí)間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點(diǎn)摸清全縣鄉(xiāng)村小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）的校舍、學(xué)生人數(shù)、服務(wù)人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實(shí)際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會(huì)廣泛征求意見，對擬撤并的校點(diǎn)要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示無異議后方可組織實(shí)施。
第三階段：實(shí)施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行合理撤并。本著“先建設(shè)、后撤并”的原則對撤并（或準(zhǔn)備撤并）教學(xué)點(diǎn)所并入的學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結(jié)匯報(bào)（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)市教育局。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當(dāng)前我縣教育改革的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實(shí)施布局調(diào)整工作，把學(xué)校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學(xué)期開學(xué)前如期完成鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強(qiáng)對我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學(xué)工作。
縣教育局要認(rèn)真履行控輟保學(xué)工作責(zé)任，切實(shí)保障適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育，嚴(yán)格防止因?qū)W校撤并造成學(xué)生輟學(xué)流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學(xué)校。
如多數(shù)學(xué)生家長或聽證會(huì)多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，并入學(xué)校住宿、就餐及辦學(xué)條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學(xué)校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強(qiáng)行撤并現(xiàn)有學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)。
（五）強(qiáng)化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實(shí)本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結(jié)果是否真實(shí)等情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。對存在問題較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的地方，要責(zé)成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當(dāng)引起嚴(yán)重不良后果的，要依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我叫劉月華，我是計(jì)生服務(wù)站的一名工作人員，在這里我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，我忠心的感謝黨委政府對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我?guī)椭?BR> 我是個(gè)性較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的`人格和性格，使我與同事相處融洽，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
由于家距離單位較遠(yuǎn)，工作以來，兩地奔波，夫妻兩地居住，且父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦，所以，我希望能夠在不影響工作性質(zhì)的情況下，對工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離家近一點(diǎn)，這樣也有利于我把更多的精心用于到工作中去。
因此：請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際情況，同意我本單位調(diào)出為謝!
此敬。
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是會(huì)展公司部的xx于20xx年5月份進(jìn)入公司至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動(dòng)目前會(huì)展公司崗位到汽車公司小車隊(duì)適合的崗位。
在公司工作10個(gè)多月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，培養(yǎng)了我吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)的精神，更使我學(xué)到了更多的做人的道理，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人于20xx年2月10日到小車隊(duì)工作學(xué)習(xí)至今，在小車隊(duì)工作的時(shí)間也將近一個(gè)月時(shí)間，對在小車隊(duì)的相關(guān)工作有一定的.熟悉。在小車隊(duì)期間，本人認(rèn)真對待工作，遇到不明白的問題主動(dòng)向熟悉的同事請教，與小車隊(duì)的同事相處融洽，并得到車隊(duì)的同事們對我工作的贊許和認(rèn)可。加上對新工作的感興趣、有一定的熟悉和在車隊(duì)工作有一定時(shí)間，相信自己能夠快速上手。經(jīng)過自己的深思考慮，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會(huì)出事。
以前考慮到別的.崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于20xx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰覍ο嚓P(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的.不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的分廠領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx系分廠一名普通員工，于九五年調(diào)入工具室至今已整整十四個(gè)年頭。在這五千多個(gè)日子里，我兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，不管嚴(yán)寒酷暑、白晝黑夜加班加點(diǎn)，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻(xiàn)在這個(gè)平凡的崗位上，敬業(yè)愛崗、勤學(xué)多問、節(jié)能創(chuàng)新，處處為分廠名譽(yù)利益放在第一位，從不記個(gè)人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補(bǔ)的過失。我日夜反思自責(zé)，一直性情變的反復(fù)無常、家庭出現(xiàn)矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負(fù)擔(dān)，重任壓肩還需風(fēng)雨兼程，一時(shí)間力不從心，時(shí)常出現(xiàn)精神恍惚、記憶下降。加上去年的.慘痛教訓(xùn)時(shí)刻在心里鞭策著我的每一根神經(jīng)。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經(jīng)過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調(diào)離原崗位工作，望各位廠領(lǐng)導(dǎo)體察民情、給予寬容理解盡快批準(zhǔn)我的申請并能安排適合我的崗位。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個(gè)崗位上工作，至今有x個(gè)月的時(shí)間了。
在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。
因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭，熱愛我們這個(gè)部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的xx工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是熱機(jī)間汽輪機(jī)班一名普通操作員工，為了更好的為廠和車間做出更多的貢獻(xiàn)鄭重的向車間領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)入本車間電氣班組這一申請。
我叫xx，男，漢族，大專學(xué)歷，20xx年xx月xx日生于xx省xx市。我于20xx年畢業(yè)本鋼工學(xué)院機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢技術(shù)?？瓢喈厴I(yè)，20xx年xx月入廠實(shí)習(xí)，一直在本廠熱機(jī)車間汽輪機(jī)班工作，先后擔(dān)任xx號和xx號發(fā)電機(jī)助手，本人在實(shí)習(xí)和工作期間，在車間領(lǐng)導(dǎo)和各位老師傅關(guān)心和幫助下，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)汽輪機(jī)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)運(yùn)行操作知識，盡職盡責(zé)，盡心盡力地努力工作，認(rèn)真做好本職崗位日常操作和記錄，保證了本機(jī)組的運(yùn)行期間操作準(zhǔn)確、記錄準(zhǔn)時(shí)、運(yùn)行平穩(wěn)；作好司機(jī)參謀和助手，認(rèn)真完成了廠、車間、和值班室的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一年多來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己在工作能力和各方面綜合素質(zhì)上都有了質(zhì)的提高，較快的進(jìn)入了工作角色。因在本職工作期間，對電氣專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的`情趣特申請調(diào)入電氣班組，從事電氣專業(yè)工作。希望廠領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請，為一位渴望學(xué)是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和城市的不斷擴(kuò)大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會(huì)和心得體會(huì)。在新崗位工作一段時(shí)間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步。下面，我將從個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討，分享我的心得體會(huì)。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認(rèn)識到個(gè)人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時(shí)間，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)自己的工作技能。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個(gè)人能力得到了明顯的提升，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
其次，作為公安干警，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅(jiān)持以身作則，不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任意識和使命感。我時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)，恪守公安工作的紀(jì)律和規(guī)章制度。在工作中，我細(xì)心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項(xiàng)工作，保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。與此同時(shí)，我也注意與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)等相關(guān)部門合作，共同維護(hù)社會(huì)的治安與秩序。我深知，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時(shí)刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強(qiáng)了與同事們的溝通和合作。在解決問題時(shí)，我會(huì)積極參與到團(tuán)隊(duì)討論中，主動(dòng)爭取發(fā)言權(quán)，提出自己的觀點(diǎn)和建議。與此同時(shí)，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更好地完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務(wù)。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會(huì)遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時(shí)，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會(huì)與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關(guān)。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓(xùn)課程，還讀書，關(guān)注新聞時(shí)事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識和思考，取得了很大的進(jìn)步。我堅(jiān)信，在未來的工作和生活中，我會(huì)繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設(shè)置管理制度，進(jìn)一步實(shí)施崗位變動(dòng)及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關(guān)于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設(shè)置管理報(bào)審方案的批復(fù)》范圍內(nèi)，按規(guī)定設(shè)定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進(jìn)行微調(diào)。
《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
20xx年12月31日在編在崗人員。
在20xx年首輪崗位設(shè)置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術(shù)崗位等級調(diào)整聘用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》以及《莘光學(xué)校教師崗位聘任綜合考評細(xì)則》中的聘用條件、崗位職責(zé)和結(jié)構(gòu)比例等要求，對有空缺的崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。
1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進(jìn)行。一般應(yīng)在原崗位等級上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、競聘上崗。
3、五級崗位數(shù)要適當(dāng)留有余地，并嚴(yán)格按照市教委《上海市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)五級崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號）和（閔人保發(fā)[20xx]24號）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。
5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計(jì)算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計(jì)算任職年限。
6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的材料起止時(shí)間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。
（見附件：《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》）。
1、公布崗位。學(xué)校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實(shí)際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報(bào)崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報(bào)表》，隨附任職條件必需的相關(guān)證明材料（復(fù)印件和原件）。
3、資格審核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。
4、崗位考核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對初審符合條件的教工進(jìn)行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結(jié)果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)議。
6、上報(bào)結(jié)果。簽署《崗位聘用合同》。學(xué)校將崗位等級調(diào)整結(jié)果報(bào)上級部門審批備案。
1、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、羅然、計(jì)國華、周晶、顧萍。
2、聘任工作小組。
組長：鮑立。
組員：楊玨、張彥、李雪虹、羅然、計(jì)國華、周晶、顧萍、翟寧、楊挺、杜秀蓉。
3、聘任調(diào)解小組。
組長：袁學(xué)銘。
組員：楊清、計(jì)勇、陳晨、葉映霞。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長迅速，為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。
（一）總額確定。
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認(rèn)20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重。
a、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財(cái)務(wù)報(bào)表估算）。
c、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。
2、指導(dǎo)原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會(huì)通過結(jié)果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細(xì)日程。
（二）調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為貫徹落實(shí)全省國土資源工作會(huì)議精神，解決征地區(qū)片綜合地價(jià)存在的問題，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)開展征地區(qū)片綜合地價(jià)調(diào)整測算工作。為保證工作按時(shí)、保質(zhì)、順利開展，特制定本方案。
征地區(qū)片綜合地價(jià)（以下簡稱征地區(qū)片價(jià)）是指在市、縣行政范圍內(nèi)，依據(jù)地類、產(chǎn)值、土地區(qū)位、農(nóng)用地等級、人均耕地?cái)?shù)量、土地供求關(guān)系、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平等因素，劃分區(qū)片并測算的征地綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
本次林甸縣征地區(qū)片價(jià)調(diào)整是在現(xiàn)行的征地區(qū)片價(jià)基礎(chǔ)上開展調(diào)整與測算工作，全面了解掌握全縣征地區(qū)片價(jià)實(shí)施的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸清實(shí)施中存在的主要問題，深入分析存在問題的原因，對征地區(qū)片和征地區(qū)片價(jià)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整與測算，提出完善征地區(qū)片價(jià)實(shí)施辦法的建議，使征地區(qū)片及區(qū)片價(jià)更加符合征地工作實(shí)際，更好為林甸縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供用地服務(wù)和保障。
具體工作由縣國土資源局統(tǒng)一組織、縣財(cái)政局、農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會(huì)保障局等部門配合，具體時(shí)間要求如下：
（一）。
3
月
19。
日前，完成工作方案、技術(shù)方案的制定。
（二）。
3
月
20。
日—。
3
月
23。
日，進(jìn)行現(xiàn)行征地區(qū)片價(jià)實(shí)施情況調(diào)查。
（三）。
3
月
26。
日—。
4
月
7
日，完成資料調(diào)查與收集工作。
（四）。
4
月
8
—
4
月
20。
（五）。
4
月
21。
日—。
4
月
23。
日，召開征地區(qū)片價(jià)結(jié)果聽證。
（六）。
4
月
24。
日報(bào)市政府審核。
將征地區(qū)片結(jié)果報(bào)市與周圍市、縣開展區(qū)片之間、區(qū)域之間的平衡，平衡修訂后由市統(tǒng)一呈報(bào)測算成果。
1.
2.
3.
組
長：主管副縣長。
副
組
長：國土局局長。
成員單位：財(cái)政局、住建局、發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣國土資源局，國土局主管副局長任辦公室主任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
有限責(zé)任公司是市人民政府直屬的國有獨(dú)資公司。公司按市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)對市工業(yè)政府投資部分進(jìn)行融資和投資，是市政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的平臺，實(shí)行政府代建制管理模式。公司員工的辦公經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇由市財(cái)政局全額撥款。根據(jù)公司的性質(zhì)和工作職能，參照公務(wù)員和同類企業(yè)職工工資調(diào)整的管理規(guī)定，經(jīng)公司班子會(huì)研究決定，制定本方案。
公司職工工資調(diào)整方案是在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，為增加職工收入，改善職工生活，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，本著優(yōu)勞優(yōu)得，兼顧公平的原則為基礎(chǔ)確立的。首先考慮到全體員工收入的提高，公司堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況，參照同類企業(yè)的調(diào)資方案給予執(zhí)行。
公司員工工資調(diào)整范圍面向全體在職員工，上調(diào)幅度100元—400元不等。
1、凡在公司連續(xù)服務(wù)兩年的在職正式員工，每工作滿兩年并且距上一次調(diào)資滿兩年，年度考核評為稱職以上等級的給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。員工進(jìn)入公司工作的起始時(shí)間以員工第一次在公司領(lǐng)取月薪的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、連續(xù)三年評為先進(jìn)工作者的員工給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。
1、董事長工資級別共分4級，標(biāo)準(zhǔn)從6800元—8000元，每個(gè)級差為400元。
2、總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從6300元—7700元，每個(gè)級差為350元。
3、副總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從5300元—6500元，每個(gè)級差為300元。
4、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的薪酬待遇原則上享受公司副總經(jīng)理待遇。
5、董事長/總經(jīng)理助理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從4800元—5800元，每個(gè)級差為250元。
6、部門正職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分6級，標(biāo)準(zhǔn)從4300元—5300元，每個(gè)級差為200元。
7、部門副職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分8級，標(biāo)準(zhǔn)從3800元—4800元，每個(gè)級差為150元。
8、部門職員工資級別共分四個(gè)類別。
(1)普通員工工資級別25級，標(biāo)準(zhǔn)從1600元到4000元，每個(gè)級差為100元。(詳見普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(2)初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)25級，從1700元到4100元，每個(gè)級差為100元。(詳見初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(3)中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)15級，從2700元到4800元，每個(gè)級差為150元。(詳見中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(4)高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)10級，從3700元到5500元，每個(gè)級差為200元。(詳見高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
公司員工調(diào)資原則上根據(jù)公司員工不同的工作崗位相對應(yīng)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別每次上調(diào)一級工資。
公司部門職員崗位工資級別將根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作性質(zhì)分別按普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)、初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)、中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予確定。
(一)新招聘員工的試用期月薪1000元，試用期滿正式錄用后，根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、分別確定員工的崗位工資級別及工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、博士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工11級，月薪3000元。具有高級職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)為高級技術(shù)員工資10級，月薪3700元。
2、碩士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工16級，月薪2500元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
5、大學(xué)本科畢業(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工19級，月薪2200元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工19級，月薪2300元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
6、大學(xué)?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工21級，月薪20**元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工21級，月薪2100元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
7、中等?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工23級，月薪1800元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工23級，月薪1900元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級月薪3700元。
8、高中及以下學(xué)歷部門職員工資級別為25級，月薪1600元。
(二)部門工作小組組長、業(yè)務(wù)主辦(以公司行文確認(rèn)為準(zhǔn))每月崗位補(bǔ)貼500元。
(三)通過商調(diào)到公司的員工不設(shè)試用期。工資級別按照公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別給予核定。
(四)臨時(shí)工和編制外聘用的職工工資另行規(guī)定。
公司員工的工齡以來賓市人才交流中心審定的為準(zhǔn)。年工齡工資為20元。
公司協(xié)理的工資標(biāo)準(zhǔn)按其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局，促進(jìn)教育資源配置更加科學(xué)、合理，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學(xué)生就近入學(xué)與接受良好義務(wù)教育的關(guān)系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標(biāo)。
根據(jù)我縣實(shí)際，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，以為學(xué)生健康成長負(fù)責(zé)為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)集中辦學(xué)為主要途徑。按照義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機(jī)制更健全、學(xué)校管理更科學(xué)、經(jīng)費(fèi)使用更高效的目標(biāo)。
二、主要任務(wù)。
2021年秋季學(xué)期開學(xué)前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學(xué)生以下小規(guī)模學(xué)校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學(xué)校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學(xué)點(diǎn)，使學(xué)校布局更趨合理，實(shí)現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實(shí)保障農(nóng)村學(xué)生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整既要有利于為學(xué)生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學(xué)，為此，布局調(diào)整要科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學(xué)點(diǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報(bào)縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應(yīng)包括撤并理由、學(xué)校及師生安排辦法、具體實(shí)施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會(huì)議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點(diǎn)召開聽證會(huì)。聽證會(huì)代表應(yīng)包括擬撤并學(xué)校的學(xué)生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關(guān)人員，聽證會(huì)應(yīng)充分聽取代表意見，并進(jìn)行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當(dāng)中，已經(jīng)準(zhǔn)確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點(diǎn)，造成校點(diǎn)無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會(huì)。聽證會(huì)后形成正式方案報(bào)縣級人民政府。
（三）召開論證會(huì)議。
由縣人民政府針對縣教育局上報(bào)的方案進(jìn)行論證，進(jìn)一步對方案進(jìn)行論證完善。參加論證會(huì)人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財(cái)政、審計(jì)、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負(fù)責(zé)人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點(diǎn)進(jìn)行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進(jìn)行公示。
（五）上報(bào)撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報(bào)市教育局備案。一次撤并10所以上學(xué)校須由縣人民政府報(bào)市級人民政府審批。
（六）組織實(shí)施撤并。
切實(shí)做好學(xué)生和家長的思想工作，做好學(xué)生的入學(xué)安置工作，確保不因上學(xué)困難而輟學(xué)。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學(xué)前教育、校外教育、留守兒童關(guān)愛保護(hù)等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實(shí)施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實(shí)際，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實(shí)施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進(jìn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整的實(shí)施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強(qiáng)化各項(xiàng)保障，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和片區(qū)完全小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模，小學(xué)中高年級適當(dāng)集中，積極創(chuàng)造條件實(shí)行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)撤并后的學(xué)生到附近教學(xué)點(diǎn)或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學(xué)生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學(xué)布局、分類分步原則。
堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)發(fā)展需要，結(jié)合我縣實(shí)際做好撤并總體規(guī)劃，在科學(xué)規(guī)劃確定撤并教學(xué)點(diǎn)時(shí)要兼顧入學(xué)齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務(wù)教育相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)小學(xué)校點(diǎn)撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學(xué)有序推進(jìn)。
（三）實(shí)事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，要堅(jiān)持實(shí)事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動(dòng)各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計(jì)確保調(diào)整的所需經(jīng)費(fèi)。加快并入學(xué)校的建設(shè)，解決并入學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施后再撤并教學(xué)點(diǎn)。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整，既要解放思想，又要實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展等相關(guān)因素，并與學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來；與薄弱學(xué)校建設(shè)、完善寄宿制條件、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)管理等結(jié)合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點(diǎn)關(guān)系，妥善處理好各層面利益關(guān)系，深入細(xì)致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會(huì)和群眾支持，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進(jìn)。
五、工作步驟及時(shí)間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點(diǎn)摸清全縣鄉(xiāng)村小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）的校舍、學(xué)生人數(shù)、服務(wù)人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實(shí)際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會(huì)廣泛征求意見，對擬撤并的校點(diǎn)要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示無異議后方可組織實(shí)施。
第三階段：實(shí)施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行合理撤并。本著“先建設(shè)、后撤并”的原則對撤并（或準(zhǔn)備撤并）教學(xué)點(diǎn)所并入的學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結(jié)匯報(bào)（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)市教育局。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當(dāng)前我縣教育改革的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實(shí)施布局調(diào)整工作，把學(xué)校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學(xué)期開學(xué)前如期完成鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強(qiáng)對我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學(xué)工作。
縣教育局要認(rèn)真履行控輟保學(xué)工作責(zé)任，切實(shí)保障適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育，嚴(yán)格防止因?qū)W校撤并造成學(xué)生輟學(xué)流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學(xué)校。
如多數(shù)學(xué)生家長或聽證會(huì)多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，并入學(xué)校住宿、就餐及辦學(xué)條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學(xué)校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強(qiáng)行撤并現(xiàn)有學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)。
（五）強(qiáng)化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實(shí)本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結(jié)果是否真實(shí)等情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。對存在問題較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的地方，要責(zé)成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當(dāng)引起嚴(yán)重不良后果的，要依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我叫劉月華，我是計(jì)生服務(wù)站的一名工作人員，在這里我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，我忠心的感謝黨委政府對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我?guī)椭?BR> 我是個(gè)性較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的`人格和性格，使我與同事相處融洽，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
由于家距離單位較遠(yuǎn)，工作以來，兩地奔波，夫妻兩地居住，且父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦，所以，我希望能夠在不影響工作性質(zhì)的情況下，對工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離家近一點(diǎn)，這樣也有利于我把更多的精心用于到工作中去。
因此：請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際情況，同意我本單位調(diào)出為謝!
此敬。
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。