心得體會是我們成長的寶貴財富，值得珍藏和分享。心得體會不僅是對自己的總結，還可以對他人提供借鑒和啟發(fā)。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望能對你有所幫助。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇一
3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了lc市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、加強學習，提高認識。
自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。
二、查擺問題，認真剖析。
對照“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結自身工作，我發(fā)現自身還存在著一些差距和不足，主要表現在：
一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
三、下一步努力方向。
一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇二
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。黨性教育活動有助于使黨員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識、精神狀態(tài)的提高。以下是本站小編精心搜集的黨性促發(fā)展活動。
希望對你有幫助!
畢業(yè)在即，為了充分發(fā)揮學生黨員干部的模范帶頭作用，增強畢業(yè)生黨員的黨性修養(yǎng)，確保廣大畢業(yè)生安全、文明地離校，維護學校正常的教學生活秩序。12月2日中午12:40，物理與電子工程學院在第一教學樓c103教室開展了畢業(yè)生黨員黨性教育活動，學院黨委書記、20xx級輔導員、20xx級全體畢業(yè)生黨員參加了此次活動。
會上，學院黨委書記語重心長地教育廣大畢業(yè)生黨員，要牢記歷史使命和黨的宗旨，樹立正確的價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、行為修養(yǎng)，積極協助老師做好在就業(yè)、學業(yè)、心理等方面的畢業(yè)生離校工作，做好文明離校的表率。同時對全體黨員提出三點要求：第一，不斷加強學習，不斷努力充電提升自我。第二，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在規(guī)劃畢業(yè)工作、關心帶動差生等工作中發(fā)揮表率作用。第三，進一步規(guī)劃自己未來，對于物理學及電子通信專業(yè)分別指導如何有意義的度過的剩下大學時光。
隨后，20xx級輔導員xx老師對畢業(yè)生黨員進行了文明離校教育，要求全體黨員在離校期間要嚴格遵守學校的各項。
規(guī)章制度。
要始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用保持先進性。同時在走上工作崗位后不斷強化自我教育意識不斷提高自身的思想素質充分發(fā)揮黨員的作用為母校爭光。
通過此次活動，畢業(yè)生黨員們深刻感受到了黨組織的關懷以及肩上的責任。他們紛紛表示：離校前會站好最后一班崗，踏入社會后，將繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，在各自崗位上堅持理想，牢記黨員身份，自覺加強學習，務實肯干，勇于承擔時代責任，為黨旗添彩，為母校爭光。
近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實。
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的x%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數量與培養(yǎng)入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點在做好生產、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關鍵時期或急難險重工作中，注意發(fā)現培養(yǎng)先進分子苗子。在“非典”時期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有x名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了。
申請書。
各級黨組織積極引導及時把他們列入了入黨積極分子隊伍起到了良好的示范帶動作用。
2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務報告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網絡等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想對青年人進行理論灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。
3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風;忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產黨員典型，在職工群眾中產生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續(xù)根據省委組織部的總體要求，結合我油田實際，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。
一、發(fā)展黨員工作基本情況。
總結一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學生發(fā)展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。
(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施。
1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動。認真貫徹黨的xx大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。
三、發(fā)展黨員工作中當前存在的基本問題。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
(一)突出重點，改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農村發(fā)展黨員，重點在科研、生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展。
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員。
工作計劃。
另一方面不下達硬性指標也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象不降低標準也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則嚴格入黨手續(xù)。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇三
特色活動是當前服務行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。
第一段：特色活動的意義。
特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數據集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。
第二段：特色活動的策劃。
策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據活動的本質以及預算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標準，以確保策劃順利落地。
第三段：特色活動的運營。
運營是策劃的延續(xù)，主要是實現策劃的目標內容，并呈現活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內容等方面，實現“雙贏”的目標。
第四段：特色活動的創(chuàng)意。
創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。
第五段：特色活動的未來。
隨著經濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務品質、深化品牌文化才能經受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。
總之，特色活動是一項復雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇四
近年來，資溪公路分局的廣大干部以服務社會，獻身使命為己任，內強素質，外樹形象，持續(xù)開展了“行風評議”、“災害搶修保通”、“創(chuàng)廉潔工程，提升管理效能”、“向英模學習”等一系列形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷取得新成績，為公路事業(yè)的進步和發(fā)展作出了自己的應有貢獻。
然而，隨著社會的不斷進步、公路管理始終面臨國家經濟建設又好又快發(fā)展和人民群眾生活需求不斷提升的新要求，因此，要使我們的公路管理事業(yè)讓黨和人民群眾滿意和放心，就必須進一步轉變作風促發(fā)展，加快發(fā)展樹形象，才能使公路管理事業(yè)更好地助推國家經濟建設，滿足人民群眾不斷提升的現代生活需求。
那么，如何不斷轉變干部作風呢，個人以為，一靠強化學習和教育、二靠科學規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領導班子。
一、首先、必須加強對干部的學習教育和管理，不斷提升其思想認識、道德境界和業(yè)務素質。
“科學理論來自實踐又指導實踐;思想是行動的先導，共識是共為的前提”。要提倡和干部在工作實踐中加強學習、督促和鼓勵干部愛學習、重學習，真正做一個把學習當作一種責任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習慣的學習型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學習，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯系實際、密切聯系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經常召集干部開展學習交流，開展調查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務素質及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內心地感到學習不僅僅是一種工作要求、一項政治任務，更是一種自我實現、自我完善的個人必須和生活享受。
其次，轉變工作作風必須要有一個科學規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴格制度管人、標準化管理，嚴格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。
轉變工作作風關鍵是要有一個強健先進的領導班子和班子帶頭人?；鶎宇I導班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領導班子、擁有一個勇于奉獻的基層領導班子帶頭人是確?；鶎訂挝还ぷ髯黠L不斷轉變的關鍵。班子的黨政負責人作為領導者和管理者，他的行事風格和工作作風在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉變基層領導班子工作作風，首先要從轉變領導班子黨政主要負責人工作作風做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風不斷得到轉變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領導監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。
二、不斷轉變作風的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務于社會。
而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質提高了，工作作風好轉了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質基礎和展示平臺。
文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在“文化”的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質文化三個方面，它應該是公路管理部門履行職責的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應的物質設備的總和。公路文化不僅僅限于文學藝術、調研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。
公路文化建設又是一項系統工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關，須統籌兼顧，全面安排。建設和提升公路文化的過程也是公路干部轉變作風、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。
三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫“形象”，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。
從心理學的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現給世人的物質形態(tài)和精神風貌。
公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應具備以下一些特點：公路面貌及相應設施能夠符合“暢、潔、美、安、新、舒”幾項要求，公路人必須具備“德、智、健、和、美、能”幾項品質，改作風和促發(fā)展必須也應當圍繞這幾項標準去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關設施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質和精神面貌都不斷有一個質的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。
當前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設、養(yǎng)護、管理質量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴格執(zhí)法、熱情服務路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。
轉作風、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關系，只有不斷轉變干部作風，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇五
作為一名青春洋溢的青年，參加青春促發(fā)展活動是必不可少的。這次活動讓我獲益匪淺，不僅讓我學到了很多新知識，還讓我對自己的未來有了更加清晰的認識。在本文中，我將分享我參加青春促發(fā)展活動所得到的心得體會。
第一段：認識自我，了解自己的價值。
在活動開始前，我們接受了一系列的自我認知培訓，這其中就包括了分析自我，認識自我等方面。這讓我更加清晰認識到自己的性格和自己的價值觀。而獲得這種認識是非常重要的，因為這種認識可以幫助我在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時更加明確其他的目標。因此，認識自我是青春促發(fā)展活動所帶給我的第一個重要體驗。
第二段:感受團隊的力量。
在整個活動中，我們參與了很多團隊活動，通過都是那些團隊活動，我深刻地體驗到了團隊的力量。在一個團隊當中，每個人的責任都不同，但是每個人的工作都是相互關聯的，當每個人都認真地完成自己的任務時，整個團隊也會發(fā)揮出非常強大的力量。因此，感受團隊的力量也是這次活動給我留下的重要體驗之一。
第三段：培養(yǎng)領導力。
在這次活動中，我們不僅僅要扮演團隊成員的角色，還要扮演團隊領導者的角色。這讓我體驗到了從服務的角度出發(fā)，了解別人的需要和幫助別人成長的過程。在這個過程中，我克服了很多我自認為的弱點，并且學到了很多關于如何有效地領導和溝通的技巧。
第四段：拓展人脈，擴大交際圈。
青春促發(fā)展活動為我們提供了一個很好的機會去認識更多的新朋友，并且介紹他們給我們自己的社交圈。這個過程中，我認識了許多志同道合的人，并且我們之間建立了長期的聯系。擴大交際圈不僅可以幫助我們建立良好的人際關系，還可以為我們的將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：培養(yǎng)適應能力，提高自我素質。
最后，通過整個青春促發(fā)展活動，我學會了適應不同的環(huán)境，并且也學會了不斷地提高自己的素養(yǎng)和自我能力。這個過程中，我發(fā)現自己有很多不足的地方，但是通過不斷地提高自己和進一步的學習，我可以彌補自己的闕漏，并且不斷地成長。
總結：
總的來說，青春促發(fā)展活動對我來說是一次非常有意義的經歷，這次活動不僅讓我學到了很多，也讓我在成長的旅程中獲得了許多寶貴的經驗和體驗。我們的青春歲月是寶貴的，只有學會不斷地成長和追求，才能更好地迎接自己的人生目標。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇六
隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。
特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當地著名的特色活動，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。
特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當地的旅游消費、住宿、交通等各方面產生的消費，都會為當地的經濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當地的文化、體育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經濟的基礎和發(fā)展動力。
特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導入高品質的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。
第五段：總結。
特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠對大家了解和認識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇七
通過黨性促發(fā)展活動，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。以下是本站小編精心搜集的黨性促發(fā)展。
希望對你有幫助!
五月二十五號我們系黨支部組織了一次關于黨章的知識競賽。全系入黨積極分子、預備黨員、正式黨員都參加了這次競賽。
本次活動在十四教1001、1002兩個教室如期的按質按量的舉行。在本次黨章知識競賽中同學們都準備的很充分。很多同學都熟讀了黨章和近期舉行的xx大報告。晚上七點半競賽正式開始，黨支部大四學長張建秋組織分發(fā)試卷，拿到試卷后大家都能很快很準的答完上面的題目，沒有交頭接耳，沒有討論，一個小時過去后大家都交上了一份滿意的答卷。
這次活動組織的很是成功，這主要歸功于系黨支部的認真籌劃，細心編策本次活動的試卷，提前通知所有參加競賽的同學按時到場，競賽中認真監(jiān)考…這些都促使了這次活動的順利進行。
本次關于黨章的知識競賽使我們都學到了很多以前沒有學到的知識，具體有以下幾點：
第一，通過本次活動，我系黨員充分認識到，要保持共產黨員的先進性，就必須學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，用黨章總綱的精神不斷加強自身的黨性鍛煉，把黨章的學習作為自身的義務，并以黨的紀律時刻來約束自己，從而使自己的黨性觀念、為人民服務的思想不斷得到加強。
第二，通過這次活動面向全系同學,不僅讓入黨積極分子、預備黨員、黨員們深刻了解了自身對黨政知識的不足，明確了今后的學習方向，同時又加強了其他同學們對中國共產黨的了解，增強了他們的入黨意識。相信在這股認真學習xx大精神的熱潮中，我們一定會認真學習，與時俱進，不斷提高自身的綜合素質，爭取早日入黨。
第三，活動獲得了同學們的一度好評。它讓同學們在參與知識競賽的同時，進一步了解了黨的歷史以及黨的基本理論知識，加深了對黨的認識，從而提高了同學們的思想覺悟。
第四，此次競賽活動是一次恰到好處的黨的教育活動，強化了我系廣大黨員群眾的學習意識，為我系黨支部今后的黨建工作打下了良好的思想、理論和群眾基礎，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
首先，認真貫徹黨的各項方針和政策，積極參加黨組織開展的各項知識學習，增加黨性修養(yǎng)，提高自身素質。
其次，認真學習知識，提高自己的能力，為以后能全心全意為人民服務打下堅實的基礎。
最后，嚴格按黨員的身份要求自己，體現出黨員的先進性，表現出黨員應有的責任感!做一個忠于黨忠于人民的好黨員!
為深入貫徹xx屆中央紀委三次全會、自治區(qū)九屆紀委六次全會精神，根據來紀發(fā)[20xx]7號文件《關于開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動的通知》的部署，我委結合工作實際，從20xx年6月開始在全委黨員干部中全面開展了“加強黨修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動，現將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密部署安排。
根據文件要求，我委黨總支高度重視，切實把教育活動納入黨的宣傳教育工作的總體部署，組織全體干部職工認真學習，深刻領會文件精神實質。并針對干部職工思想狀況，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動以及我市開展的“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”“環(huán)境建設年”活動，統籌兼顧，合理安排，制定了實施方案，要求黨員干部發(fā)揮表率作用，帶頭接受教育，自覺投身到主題教育實踐活動之中,確保認識到位、工作到位、措施到位、責任到位,充分履行組織協調和監(jiān)督檢查職責，確保主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”。
二、扎實開展活動，確?；顒訉嵭?。
(一)組織專題學習。從3月初開始，我委組織黨員干部采取集中學習和自學相結合的形式，專題學習了在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，、李源潮等中央領導同志關于學習實踐活動的重要講話和中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議精神，邀請自治區(qū)建設廳領導作“科學發(fā)展觀與黨風廉政建設”的專題輔導報告，邀請xx大學xx教授作《六個“為什么”》專題宣講報告會。委系統副科級以上干部撰寫。
調研報告。
(二)主要領導上黨課。6月下旬，我委主要領導結合我委現狀，圍繞“加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風”這一主題，為大家上了一堂高質量的黨課，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做到牢記黨的宗旨，堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律。要求全體黨員同志在拒腐防變方面，要做到“四要”：一要經得住誘惑;二要忍得住清苦;三要管得住小節(jié);四要耐得住寂寞。以優(yōu)良的作風做好各項工作，切實履行好我們的職責，創(chuàng)造和諧的城建環(huán)境。
(三)開展示范教育。組織觀看了四川省南江縣縣委黨委、紀委書記《王瑛》的先進事跡錄相，教育黨員干部要學習王瑛同志繼承黨的優(yōu)良傳統，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持共產黨人的本色，加強黨性修養(yǎng)，陶冶情操，提升精神境界。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎初，堅持自省、自律、自警，永葆人民公仆的清廉本色。學習王瑛同志忠誠敬業(yè)，甘于奉獻的高尚情操;學習她忠于職守，愛崗敬業(yè)，不辱使命，任何時候都要把奉獻事業(yè)作為人生追求。進一步增強黨員干部的黨性觀念、廉政意識和紀律意識。
(四)進行警示教育。組織觀看了《廣西民政系統腐敗案件警示錄》、《“最紅處長”的墮落——自治區(qū)林業(yè)局營林處原處長覃萬富受賄案警示錄》等警示教育片，并于今年4月，組織科級以上領導干部共54人赴柳州露塘農場廣西黨員干部警示教育培訓基地開展警示教育活動，讓黨員干部從違法違紀案件中汲取深刻教訓，時刻保持清醒的頭腦，始終牢筑廉潔自律的思想防線，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念。
(五)開好民主生活會。把主題教育活動與學習實踐活動結合起來，認真組織召開了領導班子專題民主生活會。緊密聯系領導班子實際，對照黨性修養(yǎng)和作風建設的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓，研究提出整改措施，進一步建立健全相關制度，加快構建反腐倡廉工作的長效機制，做到標本兼治、注重實效。
(六)狠抓分析檢查。在主題教育活動中，委黨組通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心、走訪、調研等多種形式廣泛征求了系統內和社會各界的意見建議，征集到意見建議300多條，經梳理匯總涉及城市規(guī)劃、建設、管理，領導班子及干部隊伍建設、效能建設等方面的意見3條，建議64條。集中力量解決群眾反映強烈、事關群眾切身利益、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，并制定有效可行的整改措施，明確工作思路，指明努力方向。
三、落實整改措施，改進工作作風。
通過此次主題教育活動，我委從科學發(fā)展的高度重新審視存在的問題，進一步理清思路，加強制度建設，并完善現有的規(guī)范制度，制定出長效措施。通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，嚴格做到依法行政，有效促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設的可持續(xù)健康發(fā)展。
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品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇八
近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交。
入黨申請書。
的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)技術人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎。
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發(fā)展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調有機地結合起來，認真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業(yè)務工作檢查等形式，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。
四是加強黨的自身建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎。
五是加強宣傳引導，發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結他們的先進事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用。據統計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產經營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發(fā)展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協會會員以及務工返鄉(xiāng)青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養(yǎng)聯系人，提高培養(yǎng)教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。
四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強黨的生機和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺《關于進一步加強和改進黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結合青年成長進步的規(guī)律，制定符合青年特點的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質好的外出務工青年發(fā)展黨員工作。結合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動，積極開展“服務基層、服務群眾”等主題實踐活動，組織機關事業(yè)單位青年下基層為群眾服務，增強他們服務基層、服務群眾的意識。積極構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結合起來，使廣大青年在全面建設小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛煉，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，加強在婦女和少數民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質。
一是聯系培養(yǎng)。黨組織結合入黨積極分子思想實際，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫助解決生產、生活困難，引導他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結。
對聯。
系責任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯系，經常交流思想，加速入黨積極分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團、婦聯組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓班，培訓時間不少于20課時。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結合。在培訓的具體內容上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F共產主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經濟、營銷業(yè)務、專業(yè)合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發(fā)展的本領。目前，全市注冊登記的農村經紀人316人，比20xx年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，占54.74%，有68名農村經紀人培養(yǎng)成入黨積極分子。
四是實踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫助當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，通過自愿報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔任突擊性工作，提高他們的操作能力和應變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現特別突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標準上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質量。
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。
年度工作計劃。
認真做好發(fā)展黨員工作嚴把質量關在程序上把好入黨積極分子“確定關”、“培養(yǎng)關”、“發(fā)展關”、“接收關”、“轉正關”加強發(fā)展調控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制堅持從源頭抓起嚴把入口關保證了發(fā)展新黨員的質量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻身改革開放和現代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子，吸收到黨內來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標準、曲解標準等現象發(fā)生，我們認真推行黨員發(fā)展工作責任追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經入黨積極分子培訓的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。
(五)運用黨內統計成果，指導發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統計資料，通過調查研究，撰寫黨內統計分析報告，提供給市委和有關領導，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統計資料時發(fā)現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設方面入手，以“三級聯創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到20xx年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發(fā)展新黨員89名，實現了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標。
總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針，突出工作重點，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關不嚴，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現象發(fā)生;三是少數黨務干部責任意識不強，業(yè)務水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
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品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇九
，切實轉變作風，提高工作效率?，F將本人自查自糾情況報告如下:
(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十
1、針對自己存在“學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平有待講一步提高?！钡膯栴}，我分析造成這個問題的原因是“自己放松了學習及對自己的要求?！庇谑俏以谡拇胧┥厦鞔_給自己提出“增強學習意識，不斷提高思想理論水平?！痹谝院蟮膶W習和工作過程中，扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦。通過學習，不斷提高自身理論水平，業(yè)務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的會議精神。全面正確理解和把握科學發(fā)展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。這么多理論指導和專業(yè)指導性的知識，我決定分類學習，我結合自己的工作需要，對政策理論性的知識優(yōu)先學習。我現在規(guī)定每天不論再忙，都要看1小時的書籍，決不偷懶和拖延，如果時間充裕還要多學習。
有等、靠的懶惰情緒。面對不斷變化的環(huán)境，思想觀念轉變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在。思想惰性大，滿足于現狀，主動意識不強，不思進取，導致工作效果不突出。滿足于干事，而不是想法干好事、干成事。對工作缺乏長期規(guī)劃，對工作的思考缺乏系統性、延續(xù)性的規(guī)劃，干完一件事或完成一個階段的工作后，總有松口氣，想停止休息一段時間的思想，而不是馬上考慮下一步該開展什么工作，該怎么去做。為此我的整改措施是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現實，著眼長遠，及時發(fā)現工作中出現的新問題，認真整改總結，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率。堅決改掉等靠的懶惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只滿足于干得了，還要追求干得好。
3、針對“有時對本部門人員的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒?！狈治銎湓蚴潜救怂枷虢d，平時對工作方法考慮太少，造成工作方法單一，缺乏靈活多樣的工作方法。我對此問題提出的整改措施是“進一步改進作風，不斷提高工作效率。”對于學校作出的`決策，部署的任務，按照分工加強督查和指導，在工作中多指導，少批評，既要確保各項工作措施及時落實到位，也能保證同志們之間和諧相處，分工協作，不斷提高工作效率。
無止境，我們在今后的學習和工作過程中還會出現這樣那樣不盡人意的問題，我想，只要我們能時刻保持轉變作風的學習之心，我們就不會偏離為人民服務的正道，我們就會受到大家的認可。我們的人格也會得到升華，我們的人生將更有意義。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十一
4月5日，西屯鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員大會，鎮(zhèn)領導班子成員、副科級以上領導干部，鎮(zhèn)長助理，鎮(zhèn)政府全體干部職工，各黨支部書記、村委會主任、村文書，鎮(zhèn)直單位主要負責人，西屯學區(qū)黨總支負責人，駐村幫扶工作隊隊員共計130多人參加了會議，會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王建平同志主持。
會上傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作座談會議精神，宣讀了《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》和《關于領導班子成員履行“一崗雙責”抓黨建聯系點的通知》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動做了詳細的安排部署。
會議指出，全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員干部要充分認識開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動重大意義，切實領會縣委和鎮(zhèn)黨委意圖，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，進一步嚴肅黨內政治生活、抓實黨建基礎工作，提升自身能力素質，改進工作生活作風，推動任務落實見效，促進全鎮(zhèn)經濟社會轉型升級、提速進位。
會議強調，要聚焦重點、抓住關鍵、盯緊目標，全面推動工作落實。一要認清形勢，提高認識，在尋找差距中增強抓好主題實踐活動的責任感；二要明確責任、突出重點，在聚焦關鍵中增強開展好主體實踐活動的自覺性；三要強化措施、狠抓落實，在落實責任中提升主題實踐活動的主動性。
會議強調，各黨組織及負責人要切實提高思想認識，積極主動作為，確保主題實踐活動有序開展。在黨建制度落實上要突出“嚴”字，在黨建活動開展上要突出“實”字，在黨建工作落實上要突出“細”字。要加強班子建設，充分發(fā)揮職能，在黨建工作經費上要加強保障投入；各黨組織要規(guī)范基礎臺賬檔案資料的記載記錄。要抓好黨組織書記抓黨建述職評議制度、“一崗雙責”抓黨建制度、“四議兩公開”制度的規(guī)范落實。
會議要求，全鎮(zhèn)各級黨組織負責人都要切實增強政治敏銳性，始終保持清醒的政治頭腦，把“抓不好黨建一切為零”作為檢驗“四種意識”樹立的牢不牢、“五大發(fā)展理念”扎根深不深的唯一標尺來衡量。一要靠實第一責任。各黨組織書記作為全面從嚴管黨治黨的第一責任人，要把活動開展作為首要政治任務，牢牢抓在手上、扛在肩上，在研究謀劃上親自上手、對突出問題親自過問、對活動開展親自督查調度。二要履行一崗雙責。認真落實班子成員定期匯報履行抓黨建“一崗雙責”情況制度，各黨組織也要建立支部（總支）委員包抓黨小組（支部）黨建工作制度，并每季度向黨組織匯報一次抓黨建工作情況。三要建立整改臺賬。各黨支部要認真對照全鎮(zhèn)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會上鎮(zhèn)黨委反饋意見，對存在問題逐條進行梳理匯總，建立整改臺帳，明確整改措施、目標、任務，責任人和整改時限。四要加強活動宣傳。要充分借鑒去年百日集中攻堅行動系列活動的有益做法，采取懸掛橫幅、召開黨員群眾會、村村響廣播宣傳、西屯黨建微信公眾號、建立“抓黨建強素質改作風促發(fā)展”微信群等方式方法，加強宣傳引導，切實為主題實踐活動開展造出聲勢、擴大影響、打出品牌。五要落實真督實查。鎮(zhèn)上在開展的“四個一”考核機制的基礎上，對每月黨建工作任務開展情況進行了單獨考核排名，按月通報，除與各黨組織經費撥付、班子成員報酬發(fā)放掛鉤外，對于全年黨建綜合排名后三位的支部，黨組織及主要負責人不得評優(yōu)選先、不得表彰獎勵，并做為來年軟弱渙散黨組織進行整頓。對在主題實踐活動中思想作風沒有改觀，甚至頂風違紀的黨員干部，將嚴肅懲處，同時追究分管聯系領導責任，真正起到問責一個、警醒一片的作用。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十二
，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下:
其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人
自查自糾報告
。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十三
4月6日上午，百里鎮(zhèn)召開了“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員部署會議，各村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關單位負責人、機關黨支部書記及鎮(zhèn)政府全體干部職工共計120多人參加了會議。
會上，傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作調研座談會議精神，宣讀了《百里鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作了詳細的安排部署。
會議要求，全體與會人員要深刻理解把握此次主題實踐活動開展的目的意圖，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行抓黨建主體責任，站在講政治的高度，以踏石有印、握鐵留痕的工作勁頭，確保主題實踐活動高效推進。
一要強化組織領導，靠實工作責任。
各村各單位要立即行動，及時召開相關會議，迅速傳達學習縣、鎮(zhèn)動員會議精神，要及時成立由支部書記任組長的領導小組，確定專門人員辦理具體業(yè)務，各黨組織書記要親自安排部署、親自督促檢查、親自推動落實，立足各自實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保主題實踐活動開展有章可循。
二要加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。
各黨支部要充分運用村村響、戶戶通、黨員會、群眾會，懸掛橫幅、刷寫標語、更換版面等多種方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公眾平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，持續(xù)加大宣傳力度，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳主題實踐活動開展的目的意義和重點任務，同時，要積極宣傳報道主題實踐活動開展中涌現出的先進人物，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、合力攻堅的積極性。
三要堅持問題導向，狠抓工作落實。
各黨支部要認真結合支部書記抓黨建述職評議點評的問題、督查調研時指出的問題、群眾來信來訪反映的問題、黨員群眾普遍關心關注的問題、自查自糾發(fā)現的問題，按照“三單”工作制度要求，針對黨建責任落實不嚴、黨內制度落實不力、擔當作為不夠、工作作風不實、能力素質不高等共性問題，建立完善黨建工作問題清單，逐條整改銷號，通過突出問題的有效整改，不斷推動黨建工作上水平。
四要加強督促檢查，確保工作實效。
鎮(zhèn)紀委抽組人員組成督查考核組，采取集中督查與專項檢查相結合、定期督查與隨機抽查、明察暗訪與跟蹤督辦相結合等多種方式，加大督查力度，嚴格考核獎懲，對工作成效顯著的單位、村和個人在年終評優(yōu)選先中予以表彰獎勵，對工作不力、群眾滿意度不高的單位、村和個人在全鎮(zhèn)范圍內通報批評，通過建立和完善跟蹤問效，力促落實的長效機制，在全鎮(zhèn)形成各級干部抓落實、全體參與干到位、干群共同促發(fā)展的良好局面。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇一
3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了lc市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、加強學習，提高認識。
自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。
二、查擺問題，認真剖析。
對照“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結自身工作，我發(fā)現自身還存在著一些差距和不足，主要表現在：
一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
三、下一步努力方向。
一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇二
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。黨性教育活動有助于使黨員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識、精神狀態(tài)的提高。以下是本站小編精心搜集的黨性促發(fā)展活動。
希望對你有幫助!
畢業(yè)在即，為了充分發(fā)揮學生黨員干部的模范帶頭作用，增強畢業(yè)生黨員的黨性修養(yǎng)，確保廣大畢業(yè)生安全、文明地離校，維護學校正常的教學生活秩序。12月2日中午12:40，物理與電子工程學院在第一教學樓c103教室開展了畢業(yè)生黨員黨性教育活動，學院黨委書記、20xx級輔導員、20xx級全體畢業(yè)生黨員參加了此次活動。
會上，學院黨委書記語重心長地教育廣大畢業(yè)生黨員，要牢記歷史使命和黨的宗旨，樹立正確的價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、行為修養(yǎng)，積極協助老師做好在就業(yè)、學業(yè)、心理等方面的畢業(yè)生離校工作，做好文明離校的表率。同時對全體黨員提出三點要求：第一，不斷加強學習，不斷努力充電提升自我。第二，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在規(guī)劃畢業(yè)工作、關心帶動差生等工作中發(fā)揮表率作用。第三，進一步規(guī)劃自己未來，對于物理學及電子通信專業(yè)分別指導如何有意義的度過的剩下大學時光。
隨后，20xx級輔導員xx老師對畢業(yè)生黨員進行了文明離校教育，要求全體黨員在離校期間要嚴格遵守學校的各項。
規(guī)章制度。
要始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用保持先進性。同時在走上工作崗位后不斷強化自我教育意識不斷提高自身的思想素質充分發(fā)揮黨員的作用為母校爭光。
通過此次活動，畢業(yè)生黨員們深刻感受到了黨組織的關懷以及肩上的責任。他們紛紛表示：離校前會站好最后一班崗，踏入社會后，將繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，在各自崗位上堅持理想，牢記黨員身份，自覺加強學習，務實肯干，勇于承擔時代責任，為黨旗添彩，為母校爭光。
近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實。
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的x%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數量與培養(yǎng)入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點在做好生產、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關鍵時期或急難險重工作中，注意發(fā)現培養(yǎng)先進分子苗子。在“非典”時期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有x名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了。
申請書。
各級黨組織積極引導及時把他們列入了入黨積極分子隊伍起到了良好的示范帶動作用。
2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務報告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網絡等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想對青年人進行理論灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。
3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風;忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產黨員典型，在職工群眾中產生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續(xù)根據省委組織部的總體要求，結合我油田實際，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。
一、發(fā)展黨員工作基本情況。
總結一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學生發(fā)展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。
(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施。
1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動。認真貫徹黨的xx大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。
三、發(fā)展黨員工作中當前存在的基本問題。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
(一)突出重點，改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農村發(fā)展黨員，重點在科研、生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展。
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員。
工作計劃。
另一方面不下達硬性指標也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象不降低標準也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則嚴格入黨手續(xù)。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇三
特色活動是當前服務行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。
第一段：特色活動的意義。
特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數據集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。
第二段：特色活動的策劃。
策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據活動的本質以及預算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標準，以確保策劃順利落地。
第三段：特色活動的運營。
運營是策劃的延續(xù)，主要是實現策劃的目標內容，并呈現活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內容等方面，實現“雙贏”的目標。
第四段：特色活動的創(chuàng)意。
創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。
第五段：特色活動的未來。
隨著經濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務品質、深化品牌文化才能經受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。
總之，特色活動是一項復雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇四
近年來，資溪公路分局的廣大干部以服務社會，獻身使命為己任，內強素質，外樹形象，持續(xù)開展了“行風評議”、“災害搶修保通”、“創(chuàng)廉潔工程，提升管理效能”、“向英模學習”等一系列形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷取得新成績，為公路事業(yè)的進步和發(fā)展作出了自己的應有貢獻。
然而，隨著社會的不斷進步、公路管理始終面臨國家經濟建設又好又快發(fā)展和人民群眾生活需求不斷提升的新要求，因此，要使我們的公路管理事業(yè)讓黨和人民群眾滿意和放心，就必須進一步轉變作風促發(fā)展，加快發(fā)展樹形象，才能使公路管理事業(yè)更好地助推國家經濟建設，滿足人民群眾不斷提升的現代生活需求。
那么，如何不斷轉變干部作風呢，個人以為，一靠強化學習和教育、二靠科學規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領導班子。
一、首先、必須加強對干部的學習教育和管理，不斷提升其思想認識、道德境界和業(yè)務素質。
“科學理論來自實踐又指導實踐;思想是行動的先導，共識是共為的前提”。要提倡和干部在工作實踐中加強學習、督促和鼓勵干部愛學習、重學習，真正做一個把學習當作一種責任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習慣的學習型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學習，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯系實際、密切聯系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經常召集干部開展學習交流，開展調查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務素質及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內心地感到學習不僅僅是一種工作要求、一項政治任務，更是一種自我實現、自我完善的個人必須和生活享受。
其次，轉變工作作風必須要有一個科學規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴格制度管人、標準化管理，嚴格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。
轉變工作作風關鍵是要有一個強健先進的領導班子和班子帶頭人?；鶎宇I導班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領導班子、擁有一個勇于奉獻的基層領導班子帶頭人是確?；鶎訂挝还ぷ髯黠L不斷轉變的關鍵。班子的黨政負責人作為領導者和管理者，他的行事風格和工作作風在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉變基層領導班子工作作風，首先要從轉變領導班子黨政主要負責人工作作風做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風不斷得到轉變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領導監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。
二、不斷轉變作風的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務于社會。
而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質提高了，工作作風好轉了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質基礎和展示平臺。
文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在“文化”的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質文化三個方面，它應該是公路管理部門履行職責的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應的物質設備的總和。公路文化不僅僅限于文學藝術、調研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。
公路文化建設又是一項系統工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關，須統籌兼顧，全面安排。建設和提升公路文化的過程也是公路干部轉變作風、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。
三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫“形象”，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。
從心理學的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現給世人的物質形態(tài)和精神風貌。
公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應具備以下一些特點：公路面貌及相應設施能夠符合“暢、潔、美、安、新、舒”幾項要求，公路人必須具備“德、智、健、和、美、能”幾項品質，改作風和促發(fā)展必須也應當圍繞這幾項標準去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關設施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質和精神面貌都不斷有一個質的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。
當前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設、養(yǎng)護、管理質量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴格執(zhí)法、熱情服務路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。
轉作風、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關系，只有不斷轉變干部作風，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇五
作為一名青春洋溢的青年，參加青春促發(fā)展活動是必不可少的。這次活動讓我獲益匪淺，不僅讓我學到了很多新知識，還讓我對自己的未來有了更加清晰的認識。在本文中，我將分享我參加青春促發(fā)展活動所得到的心得體會。
第一段：認識自我，了解自己的價值。
在活動開始前，我們接受了一系列的自我認知培訓，這其中就包括了分析自我，認識自我等方面。這讓我更加清晰認識到自己的性格和自己的價值觀。而獲得這種認識是非常重要的，因為這種認識可以幫助我在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時更加明確其他的目標。因此，認識自我是青春促發(fā)展活動所帶給我的第一個重要體驗。
第二段:感受團隊的力量。
在整個活動中，我們參與了很多團隊活動，通過都是那些團隊活動，我深刻地體驗到了團隊的力量。在一個團隊當中，每個人的責任都不同，但是每個人的工作都是相互關聯的，當每個人都認真地完成自己的任務時，整個團隊也會發(fā)揮出非常強大的力量。因此，感受團隊的力量也是這次活動給我留下的重要體驗之一。
第三段：培養(yǎng)領導力。
在這次活動中，我們不僅僅要扮演團隊成員的角色，還要扮演團隊領導者的角色。這讓我體驗到了從服務的角度出發(fā)，了解別人的需要和幫助別人成長的過程。在這個過程中，我克服了很多我自認為的弱點，并且學到了很多關于如何有效地領導和溝通的技巧。
第四段：拓展人脈，擴大交際圈。
青春促發(fā)展活動為我們提供了一個很好的機會去認識更多的新朋友，并且介紹他們給我們自己的社交圈。這個過程中，我認識了許多志同道合的人，并且我們之間建立了長期的聯系。擴大交際圈不僅可以幫助我們建立良好的人際關系，還可以為我們的將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：培養(yǎng)適應能力，提高自我素質。
最后，通過整個青春促發(fā)展活動，我學會了適應不同的環(huán)境，并且也學會了不斷地提高自己的素養(yǎng)和自我能力。這個過程中，我發(fā)現自己有很多不足的地方，但是通過不斷地提高自己和進一步的學習，我可以彌補自己的闕漏，并且不斷地成長。
總結：
總的來說，青春促發(fā)展活動對我來說是一次非常有意義的經歷，這次活動不僅讓我學到了很多，也讓我在成長的旅程中獲得了許多寶貴的經驗和體驗。我們的青春歲月是寶貴的，只有學會不斷地成長和追求，才能更好地迎接自己的人生目標。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇六
隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。
特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當地著名的特色活動，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。
特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當地的旅游消費、住宿、交通等各方面產生的消費，都會為當地的經濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當地的文化、體育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經濟的基礎和發(fā)展動力。
特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導入高品質的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。
第五段：總結。
特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠對大家了解和認識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇七
通過黨性促發(fā)展活動，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。以下是本站小編精心搜集的黨性促發(fā)展。
希望對你有幫助!
五月二十五號我們系黨支部組織了一次關于黨章的知識競賽。全系入黨積極分子、預備黨員、正式黨員都參加了這次競賽。
本次活動在十四教1001、1002兩個教室如期的按質按量的舉行。在本次黨章知識競賽中同學們都準備的很充分。很多同學都熟讀了黨章和近期舉行的xx大報告。晚上七點半競賽正式開始，黨支部大四學長張建秋組織分發(fā)試卷，拿到試卷后大家都能很快很準的答完上面的題目，沒有交頭接耳，沒有討論，一個小時過去后大家都交上了一份滿意的答卷。
這次活動組織的很是成功，這主要歸功于系黨支部的認真籌劃，細心編策本次活動的試卷，提前通知所有參加競賽的同學按時到場，競賽中認真監(jiān)考…這些都促使了這次活動的順利進行。
本次關于黨章的知識競賽使我們都學到了很多以前沒有學到的知識，具體有以下幾點：
第一，通過本次活動，我系黨員充分認識到，要保持共產黨員的先進性，就必須學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，用黨章總綱的精神不斷加強自身的黨性鍛煉，把黨章的學習作為自身的義務，并以黨的紀律時刻來約束自己，從而使自己的黨性觀念、為人民服務的思想不斷得到加強。
第二，通過這次活動面向全系同學,不僅讓入黨積極分子、預備黨員、黨員們深刻了解了自身對黨政知識的不足，明確了今后的學習方向，同時又加強了其他同學們對中國共產黨的了解，增強了他們的入黨意識。相信在這股認真學習xx大精神的熱潮中，我們一定會認真學習，與時俱進，不斷提高自身的綜合素質，爭取早日入黨。
第三，活動獲得了同學們的一度好評。它讓同學們在參與知識競賽的同時，進一步了解了黨的歷史以及黨的基本理論知識，加深了對黨的認識，從而提高了同學們的思想覺悟。
第四，此次競賽活動是一次恰到好處的黨的教育活動，強化了我系廣大黨員群眾的學習意識，為我系黨支部今后的黨建工作打下了良好的思想、理論和群眾基礎，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
首先，認真貫徹黨的各項方針和政策，積極參加黨組織開展的各項知識學習，增加黨性修養(yǎng)，提高自身素質。
其次，認真學習知識，提高自己的能力，為以后能全心全意為人民服務打下堅實的基礎。
最后，嚴格按黨員的身份要求自己，體現出黨員的先進性，表現出黨員應有的責任感!做一個忠于黨忠于人民的好黨員!
為深入貫徹xx屆中央紀委三次全會、自治區(qū)九屆紀委六次全會精神，根據來紀發(fā)[20xx]7號文件《關于開展“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動的通知》的部署，我委結合工作實際，從20xx年6月開始在全委黨員干部中全面開展了“加強黨修養(yǎng)，弘揚良好作風”主題教育活動，現將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密部署安排。
根據文件要求，我委黨總支高度重視，切實把教育活動納入黨的宣傳教育工作的總體部署，組織全體干部職工認真學習，深刻領會文件精神實質。并針對干部職工思想狀況，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動以及我市開展的“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”“環(huán)境建設年”活動，統籌兼顧，合理安排，制定了實施方案，要求黨員干部發(fā)揮表率作用，帶頭接受教育，自覺投身到主題教育實踐活動之中,確保認識到位、工作到位、措施到位、責任到位,充分履行組織協調和監(jiān)督檢查職責，確保主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”。
二、扎實開展活動，確?；顒訉嵭?。
(一)組織專題學習。從3月初開始，我委組織黨員干部采取集中學習和自學相結合的形式，專題學習了在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，、李源潮等中央領導同志關于學習實踐活動的重要講話和中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議精神，邀請自治區(qū)建設廳領導作“科學發(fā)展觀與黨風廉政建設”的專題輔導報告，邀請xx大學xx教授作《六個“為什么”》專題宣講報告會。委系統副科級以上干部撰寫。
調研報告。
(二)主要領導上黨課。6月下旬，我委主要領導結合我委現狀，圍繞“加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風”這一主題，為大家上了一堂高質量的黨課，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做到牢記黨的宗旨，堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律。要求全體黨員同志在拒腐防變方面，要做到“四要”：一要經得住誘惑;二要忍得住清苦;三要管得住小節(jié);四要耐得住寂寞。以優(yōu)良的作風做好各項工作，切實履行好我們的職責，創(chuàng)造和諧的城建環(huán)境。
(三)開展示范教育。組織觀看了四川省南江縣縣委黨委、紀委書記《王瑛》的先進事跡錄相，教育黨員干部要學習王瑛同志繼承黨的優(yōu)良傳統，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持共產黨人的本色，加強黨性修養(yǎng)，陶冶情操，提升精神境界。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎初，堅持自省、自律、自警，永葆人民公仆的清廉本色。學習王瑛同志忠誠敬業(yè)，甘于奉獻的高尚情操;學習她忠于職守，愛崗敬業(yè)，不辱使命，任何時候都要把奉獻事業(yè)作為人生追求。進一步增強黨員干部的黨性觀念、廉政意識和紀律意識。
(四)進行警示教育。組織觀看了《廣西民政系統腐敗案件警示錄》、《“最紅處長”的墮落——自治區(qū)林業(yè)局營林處原處長覃萬富受賄案警示錄》等警示教育片，并于今年4月，組織科級以上領導干部共54人赴柳州露塘農場廣西黨員干部警示教育培訓基地開展警示教育活動，讓黨員干部從違法違紀案件中汲取深刻教訓，時刻保持清醒的頭腦，始終牢筑廉潔自律的思想防線，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念。
(五)開好民主生活會。把主題教育活動與學習實踐活動結合起來，認真組織召開了領導班子專題民主生活會。緊密聯系領導班子實際，對照黨性修養(yǎng)和作風建設的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓，研究提出整改措施，進一步建立健全相關制度，加快構建反腐倡廉工作的長效機制，做到標本兼治、注重實效。
(六)狠抓分析檢查。在主題教育活動中，委黨組通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心、走訪、調研等多種形式廣泛征求了系統內和社會各界的意見建議，征集到意見建議300多條，經梳理匯總涉及城市規(guī)劃、建設、管理，領導班子及干部隊伍建設、效能建設等方面的意見3條，建議64條。集中力量解決群眾反映強烈、事關群眾切身利益、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，并制定有效可行的整改措施，明確工作思路，指明努力方向。
三、落實整改措施，改進工作作風。
通過此次主題教育活動，我委從科學發(fā)展的高度重新審視存在的問題，進一步理清思路，加強制度建設，并完善現有的規(guī)范制度，制定出長效措施。通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，嚴格做到依法行政，有效促進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設的可持續(xù)健康發(fā)展。
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品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇八
近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交。
入黨申請書。
的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)技術人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎。
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發(fā)展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調有機地結合起來，認真執(zhí)行計劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業(yè)務工作檢查等形式，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。
四是加強黨的自身建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎。
五是加強宣傳引導，發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結他們的先進事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用。據統計，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產經營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發(fā)展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協會會員以及務工返鄉(xiāng)青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養(yǎng)聯系人，提高培養(yǎng)教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。
四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強黨的生機和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺《關于進一步加強和改進黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結合青年成長進步的規(guī)律，制定符合青年特點的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質好的外出務工青年發(fā)展黨員工作。結合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動，積極開展“服務基層、服務群眾”等主題實踐活動，組織機關事業(yè)單位青年下基層為群眾服務，增強他們服務基層、服務群眾的意識。積極構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結合起來，使廣大青年在全面建設小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛煉，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，加強在婦女和少數民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質。
一是聯系培養(yǎng)。黨組織結合入黨積極分子思想實際，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態(tài)，幫助解決生產、生活困難，引導他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結。
對聯。
系責任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯系，經常交流思想，加速入黨積極分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團、婦聯組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓班，培訓時間不少于20課時。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結合。在培訓的具體內容上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F共產主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經濟、營銷業(yè)務、專業(yè)合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發(fā)展的本領。目前，全市注冊登記的農村經紀人316人，比20xx年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，占54.74%，有68名農村經紀人培養(yǎng)成入黨積極分子。
四是實踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫助當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，通過自愿報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔任突擊性工作，提高他們的操作能力和應變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現特別突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標準上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質量。
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和。
年度工作計劃。
認真做好發(fā)展黨員工作嚴把質量關在程序上把好入黨積極分子“確定關”、“培養(yǎng)關”、“發(fā)展關”、“接收關”、“轉正關”加強發(fā)展調控形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制堅持從源頭抓起嚴把入口關保證了發(fā)展新黨員的質量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻身改革開放和現代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子，吸收到黨內來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標準、曲解標準等現象發(fā)生，我們認真推行黨員發(fā)展工作責任追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經入黨積極分子培訓的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。
(五)運用黨內統計成果，指導發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統計資料，通過調查研究，撰寫黨內統計分析報告，提供給市委和有關領導，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統計資料時發(fā)現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設方面入手，以“三級聯創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到20xx年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發(fā)展新黨員89名，實現了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標。
總之，我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針，突出工作重點，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關不嚴，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現象發(fā)生;三是少數黨務干部責任意識不強，業(yè)務水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
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品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇九
，切實轉變作風，提高工作效率?，F將本人自查自糾情況報告如下:
(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十
1、針對自己存在“學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平有待講一步提高?！钡膯栴}，我分析造成這個問題的原因是“自己放松了學習及對自己的要求?！庇谑俏以谡拇胧┥厦鞔_給自己提出“增強學習意識，不斷提高思想理論水平?！痹谝院蟮膶W習和工作過程中，扎實學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦。通過學習，不斷提高自身理論水平，業(yè)務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的會議精神。全面正確理解和把握科學發(fā)展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。這么多理論指導和專業(yè)指導性的知識，我決定分類學習，我結合自己的工作需要，對政策理論性的知識優(yōu)先學習。我現在規(guī)定每天不論再忙，都要看1小時的書籍，決不偷懶和拖延，如果時間充裕還要多學習。
有等、靠的懶惰情緒。面對不斷變化的環(huán)境，思想觀念轉變不快，“不求有功，但求無過”的思想時時存在。思想惰性大，滿足于現狀，主動意識不強，不思進取，導致工作效果不突出。滿足于干事，而不是想法干好事、干成事。對工作缺乏長期規(guī)劃，對工作的思考缺乏系統性、延續(xù)性的規(guī)劃，干完一件事或完成一個階段的工作后，總有松口氣，想停止休息一段時間的思想，而不是馬上考慮下一步該開展什么工作，該怎么去做。為此我的整改措施是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現實，著眼長遠，及時發(fā)現工作中出現的新問題，認真整改總結，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率。堅決改掉等靠的懶惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只滿足于干得了，還要追求干得好。
3、針對“有時對本部門人員的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒?！狈治銎湓蚴潜救怂枷虢d，平時對工作方法考慮太少，造成工作方法單一，缺乏靈活多樣的工作方法。我對此問題提出的整改措施是“進一步改進作風，不斷提高工作效率。”對于學校作出的`決策，部署的任務，按照分工加強督查和指導，在工作中多指導，少批評，既要確保各項工作措施及時落實到位，也能保證同志們之間和諧相處，分工協作，不斷提高工作效率。
無止境，我們在今后的學習和工作過程中還會出現這樣那樣不盡人意的問題，我想，只要我們能時刻保持轉變作風的學習之心，我們就不會偏離為人民服務的正道，我們就會受到大家的認可。我們的人格也會得到升華，我們的人生將更有意義。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十一
4月5日，西屯鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員大會，鎮(zhèn)領導班子成員、副科級以上領導干部，鎮(zhèn)長助理，鎮(zhèn)政府全體干部職工，各黨支部書記、村委會主任、村文書，鎮(zhèn)直單位主要負責人，西屯學區(qū)黨總支負責人，駐村幫扶工作隊隊員共計130多人參加了會議，會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王建平同志主持。
會上傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作座談會議精神，宣讀了《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》和《關于領導班子成員履行“一崗雙責”抓黨建聯系點的通知》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動做了詳細的安排部署。
會議指出，全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員干部要充分認識開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動重大意義，切實領會縣委和鎮(zhèn)黨委意圖，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，進一步嚴肅黨內政治生活、抓實黨建基礎工作，提升自身能力素質，改進工作生活作風，推動任務落實見效，促進全鎮(zhèn)經濟社會轉型升級、提速進位。
會議強調，要聚焦重點、抓住關鍵、盯緊目標，全面推動工作落實。一要認清形勢，提高認識，在尋找差距中增強抓好主題實踐活動的責任感；二要明確責任、突出重點，在聚焦關鍵中增強開展好主體實踐活動的自覺性；三要強化措施、狠抓落實，在落實責任中提升主題實踐活動的主動性。
會議強調，各黨組織及負責人要切實提高思想認識，積極主動作為，確保主題實踐活動有序開展。在黨建制度落實上要突出“嚴”字，在黨建活動開展上要突出“實”字，在黨建工作落實上要突出“細”字。要加強班子建設，充分發(fā)揮職能，在黨建工作經費上要加強保障投入；各黨組織要規(guī)范基礎臺賬檔案資料的記載記錄。要抓好黨組織書記抓黨建述職評議制度、“一崗雙責”抓黨建制度、“四議兩公開”制度的規(guī)范落實。
會議要求，全鎮(zhèn)各級黨組織負責人都要切實增強政治敏銳性，始終保持清醒的政治頭腦，把“抓不好黨建一切為零”作為檢驗“四種意識”樹立的牢不牢、“五大發(fā)展理念”扎根深不深的唯一標尺來衡量。一要靠實第一責任。各黨組織書記作為全面從嚴管黨治黨的第一責任人，要把活動開展作為首要政治任務，牢牢抓在手上、扛在肩上，在研究謀劃上親自上手、對突出問題親自過問、對活動開展親自督查調度。二要履行一崗雙責。認真落實班子成員定期匯報履行抓黨建“一崗雙責”情況制度，各黨組織也要建立支部（總支）委員包抓黨小組（支部）黨建工作制度，并每季度向黨組織匯報一次抓黨建工作情況。三要建立整改臺賬。各黨支部要認真對照全鎮(zhèn)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會上鎮(zhèn)黨委反饋意見，對存在問題逐條進行梳理匯總，建立整改臺帳，明確整改措施、目標、任務，責任人和整改時限。四要加強活動宣傳。要充分借鑒去年百日集中攻堅行動系列活動的有益做法，采取懸掛橫幅、召開黨員群眾會、村村響廣播宣傳、西屯黨建微信公眾號、建立“抓黨建強素質改作風促發(fā)展”微信群等方式方法，加強宣傳引導，切實為主題實踐活動開展造出聲勢、擴大影響、打出品牌。五要落實真督實查。鎮(zhèn)上在開展的“四個一”考核機制的基礎上，對每月黨建工作任務開展情況進行了單獨考核排名，按月通報，除與各黨組織經費撥付、班子成員報酬發(fā)放掛鉤外，對于全年黨建綜合排名后三位的支部，黨組織及主要負責人不得評優(yōu)選先、不得表彰獎勵，并做為來年軟弱渙散黨組織進行整頓。對在主題實踐活動中思想作風沒有改觀，甚至頂風違紀的黨員干部，將嚴肅懲處，同時追究分管聯系領導責任，真正起到問責一個、警醒一片的作用。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十二
，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下:
其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人
自查自糾報告
。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
品牌活動促發(fā)展心得體會報告篇十三
4月6日上午，百里鎮(zhèn)召開了“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員部署會議，各村黨支部書記、村委會主任、鎮(zhèn)直機關單位負責人、機關黨支部書記及鎮(zhèn)政府全體干部職工共計120多人參加了會議。
會上，傳達學習了縣委工作會、全縣基層黨建工作調研座談會議精神，宣讀了《百里鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，對全鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作了詳細的安排部署。
會議要求，全體與會人員要深刻理解把握此次主題實踐活動開展的目的意圖，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行抓黨建主體責任，站在講政治的高度，以踏石有印、握鐵留痕的工作勁頭，確保主題實踐活動高效推進。
一要強化組織領導，靠實工作責任。
各村各單位要立即行動，及時召開相關會議，迅速傳達學習縣、鎮(zhèn)動員會議精神，要及時成立由支部書記任組長的領導小組，確定專門人員辦理具體業(yè)務，各黨組織書記要親自安排部署、親自督促檢查、親自推動落實，立足各自實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保主題實踐活動開展有章可循。
二要加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。
各黨支部要充分運用村村響、戶戶通、黨員會、群眾會，懸掛橫幅、刷寫標語、更換版面等多種方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公眾平臺，不斷擴大宣傳覆蓋面，持續(xù)加大宣傳力度，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳主題實踐活動開展的目的意義和重點任務，同時，要積極宣傳報道主題實踐活動開展中涌現出的先進人物，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、合力攻堅的積極性。
三要堅持問題導向，狠抓工作落實。
各黨支部要認真結合支部書記抓黨建述職評議點評的問題、督查調研時指出的問題、群眾來信來訪反映的問題、黨員群眾普遍關心關注的問題、自查自糾發(fā)現的問題，按照“三單”工作制度要求，針對黨建責任落實不嚴、黨內制度落實不力、擔當作為不夠、工作作風不實、能力素質不高等共性問題，建立完善黨建工作問題清單，逐條整改銷號，通過突出問題的有效整改，不斷推動黨建工作上水平。
四要加強督促檢查，確保工作實效。
鎮(zhèn)紀委抽組人員組成督查考核組，采取集中督查與專項檢查相結合、定期督查與隨機抽查、明察暗訪與跟蹤督辦相結合等多種方式，加大督查力度，嚴格考核獎懲，對工作成效顯著的單位、村和個人在年終評優(yōu)選先中予以表彰獎勵，對工作不力、群眾滿意度不高的單位、村和個人在全鎮(zhèn)范圍內通報批評，通過建立和完善跟蹤問效，力促落實的長效機制，在全鎮(zhèn)形成各級干部抓落實、全體參與干到位、干群共同促發(fā)展的良好局面。