商業(yè)合作中的合同不僅是法律的約束，更是各方之間互信和合作的基石。合同中的責任條款應當合理合法，不能違反法律規(guī)定。以下是小編為大家整理的合同范文，供參考和借鑒。
上海外服勞務派遣合同篇一
1、收到勞務費,開具發(fā)票:。
借:銀行存款;。
貸:主營業(yè)務收入.
2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金:。
借:主營業(yè)務成本;。
貸:應付職工薪酬-工資;。
其他應付款-社保(企業(yè)交納部分);。
其他應付款-住房公積金(企業(yè)交納部分).
3、支付派遣人員的工資:。
借:應付職工薪酬-工資;。
貸:庫存現金;。
其他應付款-社保等(個人承擔的社保和公積金);。
應交稅費-個人所得稅(可以扣減3500和個人社保).
4、繳納社保和公積金:。
借:其他應付款-社保等;。
貸:銀行存款.
上海外服勞務派遣合同篇二
依照《合同法》、《建筑法》及相關的法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項協商一致，訂立本合同。
第一章、工程項目。
第一條：工作內容。
必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規(guī)范要求施工，按規(guī)范要求驗收合格為準。
承包方式：
（1）包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包驗收合格。
第二條：承包方式及承包單價。
承包單價。
____________________以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結算。
第三條：合同期。
本合同期為_________________________________。
第四條：付款方式。
合同款的支付：乙方負責____________________經設計監(jiān)理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。
第五條：甲乙雙方責任。
甲方責任。
（1）按合同約定支付工程款給乙方。
（2）負責安排相關人員解決施工中的問題及確認工程量。
乙方責任。
（1）負責安全、質量、文明施工管理，承擔承包范圍內的質量、進度、成本、安全生產、施工風險、文明施工等相關的責任，保證施工安全。若施工過程中發(fā)生安全、質量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。
（2）材料進、退場運輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。
（3）乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權清退乙方，剩余工程款不予結算；如有違法行為發(fā)生將送公安機關處理，嚴重的將追究刑事責任。
（4）乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現場管理人員有關施工質量、進度、安全等合理的管理。
（5）施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。
（6）乙方須按規(guī)定做好必要的安全生產的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規(guī)范要求，甲方有權按人次罰款100元；如達到10次以上，甲方有權清退乙方，且不結算剩余工程款。
（7）乙方所有...
上海外服勞務派遣合同篇三
地址:聯系電話:。
乙方(實際雇主)。
地址:聯系電話:。
甲方根據乙方生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員及相關服務。根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議:。
本協議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。
2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關事宜。
三.人工費用的結算和支付:。
1、人工成本的構成:。
(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費:每人每月人民幣；
(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣；
(5)乙方每月向甲方繳納的農業(yè)保險費:每人每月人民幣(根據社保局實際年度繳費基數調整)。
2.結算時間和方式:乙方應在每月日前將實際發(fā)生和應付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。
3.對于乙方向甲方支付的相關勞務費用，甲方必須向乙方出具正式的勞務費用發(fā)票..
四.甲方的權利和義務:。
1.甲方根據乙方的就業(yè)需要，在本協議簽訂后的日內，派遣已達到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內辦理相關就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2.乙方將實際發(fā)生并應支付的相關人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將按照本協議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關保險費用(應由勞動者個人承擔的稅費由甲方從工資中代扣代繳)。
3.甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作安排，指派專人協助乙方進行勞務派遣人員的日常生產管理、工作調動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(工作)任務..
4.甲方負責定期對派遣勞務人員進行有效的勞務跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務人員的使用情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5.甲方負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓，并提供必要的建議和指導，如實介紹乙方情況。
6.甲方應對勞務派遣人員進行派遣前體檢和崗前培訓。只有取得體檢和崗前培訓合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓費用由乙方承擔。
7.甲方負責勞務派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，協助乙方處理勞務派遣人員的勞動爭議和檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務的事宜..
9.乙方違反本協議，拖欠應支付的勞務費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可依法與乙方協商，要求乙方繼續(xù)履行義務，并根據實際損失向乙方索賠。
10.甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經雙方或相關機構確認后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方追償。
乙方的權利和義務:。
1.乙方使用勞務派遣人員時，必須明確告知勞務的內容和要求，以及勞務工資等。
2.乙方應為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護，并為勞務派遣人員提供必要的崗位培訓和安全教育。乙方應協助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經相關部門確認)。
3.乙方應按本協議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協議相關的人工費用，不得拖欠。
4.乙方有權進行全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。，對勞務派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進行管理，乙方可以對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5.乙方有權查詢甲方支付勞務派遣人員的工資(勞務費)及相關保險費的繳納情況等。乙方可依法與甲方協商要求改正，甲方應賠償給乙方造成的損失..
6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產需要勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定支付勞動者加班費或者給予休假。
7.根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有下列情形之一的，乙方有權將甲方派遣的勞務人員遣返、返還給甲方。如有涉及經濟處罰或賠償的問題，甲方有責任按照乙方的相關規(guī)章制度進行處理，并返還給乙方..
(一)在試用期內被證明不符合乙方錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；
(四)被依法追究刑事責任的；
(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經培訓或者崗位調整考核仍不能勝任工作的。
8.根據本協議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務人員遣返甲方的，應向甲方提供或傳真相關書面材料或經相關部門確認的材料進行處理；根據本協議第7(6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務人員遣返甲方，乙方應提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。
9.除法律規(guī)定和本協議另有約定外，乙方在本協議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)處理。
其他商定事項:。
1.乙方生產經營發(fā)生重大變化或其他客觀原因，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)支付經濟補償金。
2.本協議履行過程中，如本協議相關內容與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規(guī)和政策為準。
3.如遇不可抗力或政府政策變化等。，致使本協議無法繼續(xù)履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應協商處理。
4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓費、資格證書費、勞動管理費及相關保險費用。
5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應支付用工手續(xù)相關費用，并在提前支付后向乙方收取。
6.如甲方需要乙方決定處理勞務派遣人員勞務派遣事務的重要事項，須經乙方同意方可實施..
7.雙方應提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協議到期前繼續(xù)履行本協議，是否繼續(xù)履行本協議由雙方協商處理。
七.協議爭議的解決:。
因履行本協議而產生的任何爭議應由雙方協商解決；協商不成，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項:。
1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結算明細是本協議的有效組成部分。
2.本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后，以書面形式達成補充協議。本補充協議如與本協議有不一致之處，以本補充協議為準。
3.本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
上海外服勞務派遣合同篇四
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點。
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第七條規(guī)章制度。
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。
第九條當事人雙方約定的其他事項。
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
上海外服勞務派遣合同篇五
甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜，經協商達成一致意見，簽訂本合同。
總則：_________________。
1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作，工作準證為1+1準證。因乙方原因乙方未履行完合同應視為乙方違約。
乙方在新加坡期間應無條件地接受甲方代表及雇主的領導和指揮，遵守各項規(guī)章制度。
和新加坡的法律、法令和風俗習慣，如因違法、違紀而遭受罰款或被驅逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔。
乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者，
其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試，其往返機票及相關費用由本人負責。
1-4乙方到達新加坡后應根據雇主的要求投入工作。乙方不論在哪個工地，其薪金發(fā)放按該工地當時的定額標準執(zhí)行。未經業(yè)主驗收的工程量，當月不予結算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常情況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。
計件單價。
1、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);。
2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);。
3、混凝土3.00—4.00新元/m3。
4、半磚3.80新元/m2。
5、一磚5.80新元/m2。
6、內粉4.00新元/m2。
7、地面沙漿2.50新元/m2。
乙方到達新加坡后，其護照、工作準證、安全合格證及技術鑒定考試合格證書均交。
由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護照可借用，用完后應及時歸還雇主保管。
乙方在新加坡期間，因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付，除此。
以外的醫(yī)療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時，最多不能超過60天。經醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復正常工作，雇主有權終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據新加坡法律要坐牢、打鞭。
在新加坡期間因沒有任務或因工傷(經指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡，
經甲方同意提前回國者，勞務管理費按國家相關規(guī)定退還。乙方如果不服從分配，表現不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改進而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款。
甲方責任：_________________。
2-1負責為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準證，并承擔相應費用。
2-2甲方收取乙方的勞務管理費不得超過國家相關部門規(guī)定的收費標準。
2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機票。由于某種原因機票沒有使用，屬雇主原因的，乙方應立即將機票退還雇主;屬乙方原因的，乙方退還機票款給雇主，機票由乙方處理。
2-4乙方到達新加坡后，雇主的安排下到指定的當地政府醫(yī)院進行體檢，費用將由雇主承擔。如乙方不能通過體檢或三個月內發(fā)現身體不能適合工作，雇主將立即把乙方送回國，返程機票由乙方負責。三個月以后如發(fā)現乙方身體有異(在國內隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作，雇主將安排把乙方送回國，并提供回程機票。
2-5新加坡準證公司將為乙方辦理工傷保險，費用由雇主承擔。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，雇主將根據當地勞工法和保險條例協助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被授權按新加坡當地的習俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國，費用由甲方負擔(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內的事故，因非工作性質而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務安排乙方家屬奔喪。
2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當地勞工相應的居住條件，如需要，將負責住處至工地的正常上下班交通。
2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，如果支付乙方個人所得稅后，實際稅款與所扣數字有出入，將采取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分，雇主將從乙方工資中扣除。
乙方責任：_________________。
3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。
3-2乙方的護照費、出國體檢費、外派勞務培訓費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔。
乙方保證服從雇主的安排和調動，努力工作、聽從指揮、遵紀守法，如果乙方懶散、
不守紀律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費用由乙方自己承擔，所交費用一概不退。
乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的。
罷工、不與新加坡公民同居，一經發(fā)現將被辭退遣送回國，并接受處罰。所交費用一概不退，同時承擔相關法律、經濟責任。
乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內要求回國，應視為乙方違約或乙方不。
能通過新加坡安全教育考試，所交費用將作為違約金賠償給甲方。
3-6乙方應嚴格按雇主的進度計劃完成施工任務，保證質量，確保業(yè)主驗收通過。對于操作不當造成的返工修補、損失，由乙方負責并承擔相應的處罰。未經業(yè)主驗收的工程量，當月不予結算。
3-7乙方在施工中必須遵守技術規(guī)范和操作規(guī)程，愛護機械設備、工具及生活設施，節(jié)約材料，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。
四、乙方在新加坡一切活動必須維護甲方及雇主的聲譽及利益，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質的業(yè)務。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規(guī)定的條款，乙方所交費用一概不退，同時承擔相關法律責任，給甲方帶來的經濟損失，甲方有權通過司法程序進行追索。
五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責任和義務，乙方回國后本合同自動終止。
六、如發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成，可向甲方注冊地人民法院提請訴訟。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
上海外服勞務派遣合同篇六
甲方：
地址：
郵編：
乙方：
地址：
郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“”輪事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本合同。
(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：
1. 按交通運輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;
2. 符合stcw78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；
3. 持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；
4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；
5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
(二) 在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協議確定。
(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。
(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術特點，按照計劃完成接船任務。
(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過isps規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
(四) 乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
(一) 乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。
(二) 船員調配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時調整配員，并經甲方同意。
(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。
(五) 船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。
(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，并做好船員的思想工作。
(二) 乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
(五) 甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
(一) 乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規(guī)定。
(二) 乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。
(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經濟及社會責任。
如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。
(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協助乙方將船員安全遣返。
(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。
(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
(四)本合同未盡事宜，經雙方協商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。
本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：華洋海事中心
代表： 代表：
（簽章）（簽章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
上海外服勞務派遣合同篇七
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
1、勞務費用的構成：
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_______元;
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。
2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規(guī)定處理。
3、乙方需按本協議規(guī)定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的.獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經濟補償金。
2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協商處理。
因履行本協議發(fā)生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。
3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
法定代表人：_______法定代表人：_______
或委托代理人：_______或委托代理人：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期：_______年_______月_______日
上海外服勞務派遣合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作的內容。
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動的報酬。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
3、嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約的責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動的爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
日期：_________________日期：_________________
上海外服勞務派遣合同篇九
法定代表人(或負責人)___________________。
登記注冊地___________________。
郵編___________________。
實際經營地___________________。
郵編___________________。
勞動保障證號___________________。
組織機構代碼證號___________________。
聯系部門___________________。
聯系人___________。
聯系電話___________________。
法定代表人(或負責人___________________。
登記注冊地___________________。
郵編___________________。
實際經營地___________________。
郵編___________________。
勞動保障證號___________________。
組織機構代碼證號___________________。
聯系部門___________________。
聯系人___________________。
聯系電話___________________。
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限。
本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假。
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第(______)方式：
(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的____________規(guī)定執(zhí)行，定額單價為__________________.乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
五、社會保險。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(______)方式結算：
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理。
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：____________。
2、費用結算標準和方式：____________。
十、本協議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協議內容告知員工。
甲方：__________________(蓋章)。
乙方:__________________(蓋章)。
法定代表人：__________________。
法定代表人:____________。
委托代理人：____________。
委托代理人：____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
上海外服勞務派遣合同篇十
甲方(勞務派遣單位)
乙方(實際用工單位)
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務：
1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理：
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
上海外服勞務派遣合同篇十一
近年來,勞務派遣在我國迅速發(fā)展,已經被越來越多的企業(yè)所采用,勞務派遣合同又是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的勞務派遣合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：(派遣單位)。
乙方：(用工單位)。
1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
社會保險。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
本協議履行中相關問題的處理。
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月rmb元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數人(共計元)。
(4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
(6)、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
本合同期為一年，自20xx年6月13日起，至20xx年6月13日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
爭議解決。
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容。
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的。
規(guī)章制度。
服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協商一致的;。
2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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上海外服勞務派遣合同篇十二
甲 方： (用人單位)
乙 方： (勞動者)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
上海外服勞務派遣合同篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
1、經用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關人事管理服務。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負責從乙方學校到oki的免費往返接送。
1、雙方協議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照oki實際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、oki提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、oki2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在oki食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
1、在20___年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
上海外服勞務派遣合同篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經營地址_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
在甲方工作起始時間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
上海外服勞務派遣合同篇十五
電話：_________________________________。
地址：_________________________________。
電話：_________________________________。
地址：_________________________________。
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執(zhí)行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______。
上海外服勞務派遣合同篇一
1、收到勞務費,開具發(fā)票:。
借:銀行存款;。
貸:主營業(yè)務收入.
2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金:。
借:主營業(yè)務成本;。
貸:應付職工薪酬-工資;。
其他應付款-社保(企業(yè)交納部分);。
其他應付款-住房公積金(企業(yè)交納部分).
3、支付派遣人員的工資:。
借:應付職工薪酬-工資;。
貸:庫存現金;。
其他應付款-社保等(個人承擔的社保和公積金);。
應交稅費-個人所得稅(可以扣減3500和個人社保).
4、繳納社保和公積金:。
借:其他應付款-社保等;。
貸:銀行存款.
上海外服勞務派遣合同篇二
依照《合同法》、《建筑法》及相關的法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項協商一致，訂立本合同。
第一章、工程項目。
第一條：工作內容。
必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規(guī)范要求施工，按規(guī)范要求驗收合格為準。
承包方式：
（1）包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包驗收合格。
第二條：承包方式及承包單價。
承包單價。
____________________以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結算。
第三條：合同期。
本合同期為_________________________________。
第四條：付款方式。
合同款的支付：乙方負責____________________經設計監(jiān)理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。
第五條：甲乙雙方責任。
甲方責任。
（1）按合同約定支付工程款給乙方。
（2）負責安排相關人員解決施工中的問題及確認工程量。
乙方責任。
（1）負責安全、質量、文明施工管理，承擔承包范圍內的質量、進度、成本、安全生產、施工風險、文明施工等相關的責任，保證施工安全。若施工過程中發(fā)生安全、質量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。
（2）材料進、退場運輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。
（3）乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權清退乙方，剩余工程款不予結算；如有違法行為發(fā)生將送公安機關處理，嚴重的將追究刑事責任。
（4）乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現場管理人員有關施工質量、進度、安全等合理的管理。
（5）施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。
（6）乙方須按規(guī)定做好必要的安全生產的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規(guī)范要求，甲方有權按人次罰款100元；如達到10次以上，甲方有權清退乙方，且不結算剩余工程款。
（7）乙方所有...
上海外服勞務派遣合同篇三
地址:聯系電話:。
乙方(實際雇主)。
地址:聯系電話:。
甲方根據乙方生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員及相關服務。根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議:。
本協議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。
2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關事宜。
三.人工費用的結算和支付:。
1、人工成本的構成:。
(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費:每人每月人民幣；
(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣；
(5)乙方每月向甲方繳納的農業(yè)保險費:每人每月人民幣(根據社保局實際年度繳費基數調整)。
2.結算時間和方式:乙方應在每月日前將實際發(fā)生和應付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。
3.對于乙方向甲方支付的相關勞務費用，甲方必須向乙方出具正式的勞務費用發(fā)票..
四.甲方的權利和義務:。
1.甲方根據乙方的就業(yè)需要，在本協議簽訂后的日內，派遣已達到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內辦理相關就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2.乙方將實際發(fā)生并應支付的相關人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將按照本協議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關保險費用(應由勞動者個人承擔的稅費由甲方從工資中代扣代繳)。
3.甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作安排，指派專人協助乙方進行勞務派遣人員的日常生產管理、工作調動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(工作)任務..
4.甲方負責定期對派遣勞務人員進行有效的勞務跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務人員的使用情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5.甲方負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓，并提供必要的建議和指導，如實介紹乙方情況。
6.甲方應對勞務派遣人員進行派遣前體檢和崗前培訓。只有取得體檢和崗前培訓合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓費用由乙方承擔。
7.甲方負責勞務派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，協助乙方處理勞務派遣人員的勞動爭議和檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務的事宜..
9.乙方違反本協議，拖欠應支付的勞務費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可依法與乙方協商，要求乙方繼續(xù)履行義務，并根據實際損失向乙方索賠。
10.甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經雙方或相關機構確認后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方追償。
乙方的權利和義務:。
1.乙方使用勞務派遣人員時，必須明確告知勞務的內容和要求，以及勞務工資等。
2.乙方應為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護，并為勞務派遣人員提供必要的崗位培訓和安全教育。乙方應協助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經相關部門確認)。
3.乙方應按本協議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協議相關的人工費用，不得拖欠。
4.乙方有權進行全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。，對勞務派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進行管理，乙方可以對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5.乙方有權查詢甲方支付勞務派遣人員的工資(勞務費)及相關保險費的繳納情況等。乙方可依法與甲方協商要求改正，甲方應賠償給乙方造成的損失..
6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產需要勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定支付勞動者加班費或者給予休假。
7.根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有下列情形之一的，乙方有權將甲方派遣的勞務人員遣返、返還給甲方。如有涉及經濟處罰或賠償的問題，甲方有責任按照乙方的相關規(guī)章制度進行處理，并返還給乙方..
(一)在試用期內被證明不符合乙方錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；
(四)被依法追究刑事責任的；
(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經培訓或者崗位調整考核仍不能勝任工作的。
8.根據本協議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務人員遣返甲方的，應向甲方提供或傳真相關書面材料或經相關部門確認的材料進行處理；根據本協議第7(6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務人員遣返甲方，乙方應提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。
9.除法律規(guī)定和本協議另有約定外，乙方在本協議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)處理。
其他商定事項:。
1.乙方生產經營發(fā)生重大變化或其他客觀原因，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)支付經濟補償金。
2.本協議履行過程中，如本協議相關內容與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規(guī)和政策為準。
3.如遇不可抗力或政府政策變化等。，致使本協議無法繼續(xù)履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應協商處理。
4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓費、資格證書費、勞動管理費及相關保險費用。
5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應支付用工手續(xù)相關費用，并在提前支付后向乙方收取。
6.如甲方需要乙方決定處理勞務派遣人員勞務派遣事務的重要事項，須經乙方同意方可實施..
7.雙方應提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協議到期前繼續(xù)履行本協議，是否繼續(xù)履行本協議由雙方協商處理。
七.協議爭議的解決:。
因履行本協議而產生的任何爭議應由雙方協商解決；協商不成，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項:。
1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結算明細是本協議的有效組成部分。
2.本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后，以書面形式達成補充協議。本補充協議如與本協議有不一致之處，以本補充協議為準。
3.本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
上海外服勞務派遣合同篇四
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點。
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第七條規(guī)章制度。
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。
第九條當事人雙方約定的其他事項。
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
上海外服勞務派遣合同篇五
甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜，經協商達成一致意見，簽訂本合同。
總則：_________________。
1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作，工作準證為1+1準證。因乙方原因乙方未履行完合同應視為乙方違約。
乙方在新加坡期間應無條件地接受甲方代表及雇主的領導和指揮，遵守各項規(guī)章制度。
和新加坡的法律、法令和風俗習慣，如因違法、違紀而遭受罰款或被驅逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔。
乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者，
其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試，其往返機票及相關費用由本人負責。
1-4乙方到達新加坡后應根據雇主的要求投入工作。乙方不論在哪個工地，其薪金發(fā)放按該工地當時的定額標準執(zhí)行。未經業(yè)主驗收的工程量，當月不予結算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常情況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。
計件單價。
1、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);。
2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);。
3、混凝土3.00—4.00新元/m3。
4、半磚3.80新元/m2。
5、一磚5.80新元/m2。
6、內粉4.00新元/m2。
7、地面沙漿2.50新元/m2。
乙方到達新加坡后，其護照、工作準證、安全合格證及技術鑒定考試合格證書均交。
由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護照可借用，用完后應及時歸還雇主保管。
乙方在新加坡期間，因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付，除此。
以外的醫(yī)療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時，最多不能超過60天。經醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復正常工作，雇主有權終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據新加坡法律要坐牢、打鞭。
在新加坡期間因沒有任務或因工傷(經指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡，
經甲方同意提前回國者，勞務管理費按國家相關規(guī)定退還。乙方如果不服從分配，表現不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改進而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款。
甲方責任：_________________。
2-1負責為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準證，并承擔相應費用。
2-2甲方收取乙方的勞務管理費不得超過國家相關部門規(guī)定的收費標準。
2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機票。由于某種原因機票沒有使用，屬雇主原因的，乙方應立即將機票退還雇主;屬乙方原因的，乙方退還機票款給雇主，機票由乙方處理。
2-4乙方到達新加坡后，雇主的安排下到指定的當地政府醫(yī)院進行體檢，費用將由雇主承擔。如乙方不能通過體檢或三個月內發(fā)現身體不能適合工作，雇主將立即把乙方送回國，返程機票由乙方負責。三個月以后如發(fā)現乙方身體有異(在國內隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作，雇主將安排把乙方送回國，并提供回程機票。
2-5新加坡準證公司將為乙方辦理工傷保險，費用由雇主承擔。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，雇主將根據當地勞工法和保險條例協助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被授權按新加坡當地的習俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國，費用由甲方負擔(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內的事故，因非工作性質而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務安排乙方家屬奔喪。
2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當地勞工相應的居住條件，如需要，將負責住處至工地的正常上下班交通。
2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，如果支付乙方個人所得稅后，實際稅款與所扣數字有出入，將采取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分，雇主將從乙方工資中扣除。
乙方責任：_________________。
3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。
3-2乙方的護照費、出國體檢費、外派勞務培訓費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔。
乙方保證服從雇主的安排和調動，努力工作、聽從指揮、遵紀守法，如果乙方懶散、
不守紀律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費用由乙方自己承擔，所交費用一概不退。
乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的。
罷工、不與新加坡公民同居，一經發(fā)現將被辭退遣送回國，并接受處罰。所交費用一概不退，同時承擔相關法律、經濟責任。
乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內要求回國，應視為乙方違約或乙方不。
能通過新加坡安全教育考試，所交費用將作為違約金賠償給甲方。
3-6乙方應嚴格按雇主的進度計劃完成施工任務，保證質量，確保業(yè)主驗收通過。對于操作不當造成的返工修補、損失，由乙方負責并承擔相應的處罰。未經業(yè)主驗收的工程量，當月不予結算。
3-7乙方在施工中必須遵守技術規(guī)范和操作規(guī)程，愛護機械設備、工具及生活設施，節(jié)約材料，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。
四、乙方在新加坡一切活動必須維護甲方及雇主的聲譽及利益，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質的業(yè)務。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規(guī)定的條款，乙方所交費用一概不退，同時承擔相關法律責任，給甲方帶來的經濟損失，甲方有權通過司法程序進行追索。
五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責任和義務，乙方回國后本合同自動終止。
六、如發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成，可向甲方注冊地人民法院提請訴訟。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
上海外服勞務派遣合同篇六
甲方：
地址：
郵編：
乙方：
地址：
郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“”輪事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本合同。
(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：
1. 按交通運輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;
2. 符合stcw78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；
3. 持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；
4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；
5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
(二) 在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。
（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協議確定。
(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。
(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術特點，按照計劃完成接船任務。
(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過isps規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
(四) 乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
(一) 乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。
(二) 船員調配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時調整配員，并經甲方同意。
(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。
(五) 船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。
(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，并做好船員的思想工作。
(二) 乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。
(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。
(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。
(五) 甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。
(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。
(一) 乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規(guī)定。
(二) 乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。
(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經濟及社會責任。
如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。
(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協助乙方將船員安全遣返。
(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。
(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
(四)本合同未盡事宜，經雙方協商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。
本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：華洋海事中心
代表： 代表：
（簽章）（簽章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
上海外服勞務派遣合同篇七
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
1、勞務費用的構成：
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_______元;
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。
2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規(guī)定處理。
3、乙方需按本協議規(guī)定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的.獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。
1、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經濟補償金。
2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協商處理。
因履行本協議發(fā)生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。
3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
法定代表人：_______法定代表人：_______
或委托代理人：_______或委托代理人：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期：_______年_______月_______日
上海外服勞務派遣合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作的內容。
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動的報酬。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
3、嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約的責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動的爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
日期：_________________日期：_________________
上海外服勞務派遣合同篇九
法定代表人(或負責人)___________________。
登記注冊地___________________。
郵編___________________。
實際經營地___________________。
郵編___________________。
勞動保障證號___________________。
組織機構代碼證號___________________。
聯系部門___________________。
聯系人___________。
聯系電話___________________。
法定代表人(或負責人___________________。
登記注冊地___________________。
郵編___________________。
實際經營地___________________。
郵編___________________。
勞動保障證號___________________。
組織機構代碼證號___________________。
聯系部門___________________。
聯系人___________________。
聯系電話___________________。
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限。
本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假。
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第(______)方式：
(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的____________規(guī)定執(zhí)行，定額單價為__________________.乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
五、社會保險。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(______)方式結算：
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理。
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：____________。
2、費用結算標準和方式：____________。
十、本協議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協議內容告知員工。
甲方：__________________(蓋章)。
乙方:__________________(蓋章)。
法定代表人：__________________。
法定代表人:____________。
委托代理人：____________。
委托代理人：____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
上海外服勞務派遣合同篇十
甲方(勞務派遣單位)
乙方(實際用工單位)
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務：
1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理：
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
上海外服勞務派遣合同篇十一
近年來,勞務派遣在我國迅速發(fā)展,已經被越來越多的企業(yè)所采用,勞務派遣合同又是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的勞務派遣合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：(派遣單位)。
乙方：(用工單位)。
1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
社會保險。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
本協議履行中相關問題的處理。
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月rmb元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數人(共計元)。
(4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
(6)、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
本合同期為一年，自20xx年6月13日起，至20xx年6月13日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
爭議解決。
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容。
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的。
規(guī)章制度。
服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協商一致的;。
2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
六、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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上海外服勞務派遣合同篇十二
甲 方： (用人單位)
乙 方： (勞動者)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
上海外服勞務派遣合同篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
1、經用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關人事管理服務。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負責從乙方學校到oki的免費往返接送。
1、雙方協議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照oki實際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、oki提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、oki2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在oki食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
1、在20___年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
上海外服勞務派遣合同篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經營地址_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
在甲方工作起始時間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
上海外服勞務派遣合同篇十五
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甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執(zhí)行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______。