我們應該積極參與公益事業(yè)，為社會做出自己的貢獻，共同構建一個和諧的社會環(huán)境。寫一份較為完美的總結，首先需要認真梳理并整理所需總結的內(nèi)容。以下是一些工作總結范文，供大家參考和提高工作效率。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇一
各位領導、同志們：
一年來的工作情況做以述職，請各位領導和同志進行審議。
（一）、明確任務、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)
20xx年對我們公司來說是極不平凡的一年，也是歷年來在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。油田內(nèi)部項目由于受雨季時間長、勞務工緊張、計劃下達晚、設備車輛緊張等諸多不利因素的影響，始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難，廣大干部職工一起分析生產(chǎn)形勢，積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關系，充分挖掘和調(diào)動各方面潛力，千方百計保證了施工生產(chǎn)的順利進行，較為圓滿地完成了公司20xx年的各項生產(chǎn)任務。
20xx年公司內(nèi)部共承擔施工項目46項，工作量3.6億元，共完成建安產(chǎn)值32000萬元，完成為年計劃的123，是去年同期的161。具體在生產(chǎn)組織過程中，有以下幾個特點：
1、強化市場開發(fā)的全員性。進入20xx年以來，按照公司內(nèi)部市場開發(fā)的總體構思，市政、管局、油田公司全面滲透。經(jīng)王經(jīng)理精心論證和公司領導及基層單位的共同努力，圓滿地實現(xiàn)了既定目標，初步可達到3.6－4億元，為20xx年儲備將達到1.5億元到2億元左右。
2、強化生產(chǎn)準備的充分性。針對今年工程項目點多面廣，施工難度大的實際情況，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備準備，體現(xiàn)施工準備的充分性，為各項目提前開工贏得了時間，爭取了主動。特別是對已經(jīng)落實46個項目中的37個，及時的組織生產(chǎn)、物資、設備等部室對施工方案進行敲定，明確了工期、質(zhì)量、安全目標，為完成生產(chǎn)任務奠定了基礎。
3、強化生產(chǎn)組織的嚴密性。針對公司今年內(nèi)部工程施工任務量較大，重點項目較多的特點，始終堅持生產(chǎn)例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各分公司每個階段的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和專業(yè)辦公會，幫助項目部科學合理地安排施工順序，研究和確定了施工方案和施工計劃，確保了公司今年生產(chǎn)任務的超額完成。
4、強化生產(chǎn)計劃的嚴肅性。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核，對生產(chǎn)會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度，并采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向，突出重點，各個擊破，取得了明顯效果。在上半年雨季影響，及時在公司掀起了大干一百天、全面完成任務的活動，并適時地與各分公司經(jīng)理簽訂了工期保證書。一年來共組織召開生產(chǎn)例會24次，并對10個項目的項目經(jīng)理和項目部分別處罰，保證了20xx年各項工程都按公司內(nèi)控工期完成。
5、強化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從建點開始，都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各項目的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準，樹立了公司好的品牌與形象，受到了業(yè)主的普遍好評。
6、強化協(xié)調(diào)設備的科學性。在公司設備緊張時，我和生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的同志一起認真分析對策，本著充分發(fā)揮公司自有設備作用，最大限度減少外雇的原則，合理調(diào)派每一臺設備。在設備平衡方面，做到了項目間就近平衡，減少了設備的閑置時間和調(diào)派頻次，降低了調(diào)遣費用，提高了利用率。
7、靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產(chǎn)的第一手材料，每天早上4點多我都要到各個項目轉上一圈，特別是自公司前線指揮部成立以來，和公司陳雅志副經(jīng)理及兩位副總吃住在工地，并與有關部室成員一起深入工地，靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。特別是九、十兩個月在建工程數(shù)量多、收尾量大，能否全面按期保質(zhì)地完成承攬的工程，搶回雨季影響的工期至關重要，對公司生產(chǎn)能力是嚴峻考驗。對此，提出“全體總動員、后線保前線、人少搞會戰(zhàn)”等措施，并提出高標準開工、高保準施工、高標準收尾、高標準跨年的要求。全年共組織早晚突擊檢查40余次，提高了工作效率，有效地促進了各項目的施工進度。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，以“安全生產(chǎn)基礎年”活動為載體，結合“安全活動月”，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識；切實落實安全生產(chǎn)責任制，保證了公司安全管理工作的平穩(wěn)運行，并且今年公司有望獲得局安全金牌。
今年，由于各項目的質(zhì)量保證金和履約保證金等占用公司大量資金，加之已完工項目不能及時結算，新落實的項目不能及時拿到預付款等原因，造成公司資金異常的緊張。對此，多次與供應廠商溝通，在資金不到位的情況下，保證了各項目大宗材料及時供應，確保了生產(chǎn)正常進行。
1、加強物資采購的計劃性和程序性；嚴格控制各種物資材料在施工過程中的額定限耗，執(zhí)行公司物資管理的“六個嚴格”、“六個不準”；加強了對周轉材料及小型機具的管理；強化了物資管理的基礎工作。
2、本著公開、公平、公正的原則，對具備條件的物資全面實行招標，采取公開招標保證價格、質(zhì)量。
3、積極克服資金緊張的困難，與物資裝備集團、水泥公司及大宗材料供應廠商加強溝通，征得他們的理解與支持，及時確保材料到位，保證了各項目的順利進行。
4、對各分公司材料主管進行了調(diào)整，加強對物資系統(tǒng)人員執(zhí)行公司“十不準”規(guī)定的監(jiān)督，為公司的物資管理工作把好關。
二、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。
做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。一年來，我一是深入學習兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，堅持講真話、辦實事、求實效，不斷提拒腐防變的能力。二是工作中堅持以身作則，在深入基層工作時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。三是牢固樹立為民意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范，做到了群眾的利益放在第一位。
三、總結經(jīng)驗，加強學習，努力做合格的生產(chǎn)管理者
為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機，進一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領導同志身長汲取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者。
四、存在的不足
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
1、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需進一步提高；
2、由于是第一年進入領導班子，在心理上總是想把工作干得出色，把公司的生產(chǎn)組織得更好。特別是今年公司內(nèi)部生產(chǎn)任務繁重，感覺壓力大、擔子重，尤其是上半年下了60多天雨，使各項目不同程度欠產(chǎn)，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強。
3、在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。
以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里，我將正視困難，團結同志，改進不足，使公司的生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。同時，要對一年來各位領導和同事對我工作上的大力支持，表示衷心的感謝。
謝謝大家。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇二
二零一四年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構建“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。半年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產(chǎn)年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作的落實，全年安全生產(chǎn)工作成效顯著，實現(xiàn)零事故，為經(jīng)濟建設和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任?，F(xiàn)將本人的工作情況向各位領導和同志匯報如下。
（一）牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。
長期以來，我單位始終意識到安全生產(chǎn)工作關系到本地的和諧穩(wěn)定，關系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領導干部責無傍貸，責任重大，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產(chǎn)工作作為年度的一項主要任務去部署和開展。并將此工作任務分解落實到人，形成安全生產(chǎn)工作由領導親自抓、親自管的大格局。半年來，在安全、責任的思想意識下，領導經(jīng)常過問，指導安全生產(chǎn)工作的開展，本人更是親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤。
2、注重員工安全生產(chǎn)意識的宣傳教育。
為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的`目標，我公司安環(huán)辦在安全生產(chǎn)意識基礎上，同時注重抓好員工安全生產(chǎn)意識教育。注重安全學習培訓，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。
（二）全面抓好安全生產(chǎn)承諾的落實。
1、簽訂責任書，將安全生產(chǎn)承諾落實到人。
為落實誰主管、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全承諾書。做到縱向到邊、橫向到底的簽訂原則。安全承諾百分之百得到落實。
2、建立健全安全生產(chǎn)機制，全面落實安全生產(chǎn)責任制。
建立完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產(chǎn)工作，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業(yè)病的危險因素，我始終將安全工作擺在第一位，堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，經(jīng)常指導員工正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產(chǎn)的同時，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在安全生產(chǎn)責任制方面，我要感謝單位領導在這方面的大力支持，他們秉著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，上到干部，下到各個一線員工，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)責任制中作用和職責。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位。
3、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我。
為了適應新形勢下安全管理工作的需要，半年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學，系統(tǒng)地學習安全生產(chǎn)的相關法律、法規(guī)，學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身管理才能。同時，積極與同業(yè)人員進行技術交流，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
以上是我半年來的工作述職，在此，我向過去半年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在公司領導的帶領下，在全公司干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領導班子必將帶領公司職工全面完成上級交給我們的各項工作任務，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌！
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇三
作為本車間的一名職工，在車間領導的關懷下，嚴肅認真地履行著一名職工應盡的職責。在此，就度工作向各位領導作一下匯報：
身為車間的一名普通職工，我在里的每一項工作中都踏踏實實，時刻起著帶頭作用。
在年初的正常運行期間，我們還處在“冬季安全生產(chǎn)200天”的活動中，在平常的每個班中，我都按崗位職責嚴格要求自己。接班時，帶領班級成員做好每一項工作檢查，尤其是對轉動設備和產(chǎn)品線的檢查，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理；在接班后，我會做班前的安全講話，把車間最新的工作要求和批示傳達給班級的每個成員；在班組當班期間，我會不定期的到現(xiàn)場去檢查，看看有沒有一些意外情況的發(fā)生，做到心中有數(shù)；在交班之前，我會及時處理掉當班時的一些問題，不把問題隱患遺留到下一個班組；在交班的時候，我會把當班的一些需要注意的問題傳達給下一個班組，讓他們做到心中有數(shù)，使得安全進一步延續(xù)。作為一名班組長，我要時刻起模范帶頭作用。
在夏季檢修中，本班有兩名職工進行正常的倒班工作，我在當班期間提醒他們做好各項參數(shù)記錄；與我一起工作在白班崗位上的職工，我們認真開好車間每日檢修例會，做好記錄，積極配合車間組織的各項檢修工作，認真做好車間交給的每一項工作，加班加點，任勞任怨，使車間檢修工作得以順利圓滿完成。
在檢修結束的一段時間里，車間組織工段人員編寫新版開停工方案，我和班組人員積極配合車間，結合實際工作，認真細致地完成了車間交給的編寫任務。
在檢修之后的開工中，我們班組嚴格按照新版開工規(guī)程，做到步步有確認我們、事后有總結，使得開工順利進行。在裝置運行過程中，我們班組嚴格執(zhí)行工藝卡片，使產(chǎn)品合格率一直達標，保證了裝置安全平穩(wěn)運行。
現(xiàn)在又進入到了新的`“冬季安全生產(chǎn)200天”活動中，我們班組會嚴格按照冬季操作法進行操作，確保裝置的安全生產(chǎn)無事故。
班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少。
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇四
x市安委會：
作為楚門鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責任人，任職以來，本人牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和市委市政府關于安全生產(chǎn)的決策部署、方針政策、法律法規(guī)，層層壓實安全責任，系統(tǒng)推進安全治理，全鎮(zhèn)安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將本人20xx年安全生產(chǎn)工作述職報告如下：
根據(jù)人事變動，及時調(diào)整鎮(zhèn)安委會組成成員，做到責任到人，并充分發(fā)揮安委會牽頭抓總職責，先后主持召開3次安委會聯(lián)席會議，聽取各成員單位安全生產(chǎn)工作匯報，分析問題隱患，制定整治措施，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。同時，每逢大會小會均會強調(diào)安全工作，在五一、國慶等重大節(jié)假日、重大活動期間都會召集全體機關干部、部門（站所）負責人和村（社區(qū)）主職干部會議召開會議，部署安全生產(chǎn)大排查大整治活動。二是壓實主體責任。與各村（社區(qū)）、企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。今年以來，共簽訂各行業(yè)安全生產(chǎn)責任狀1300份（其中，工業(yè)企業(yè)安全責任狀1204份，村社區(qū)安全責任狀21份，中小學校安全責任狀12份，宗教活動場所安全責任狀58份，危化生產(chǎn)、使用和經(jīng)營企業(yè)安全責任狀5份），形成了安全責任全覆蓋機制。三是嚴格獎懲機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產(chǎn)工作納入各村（社區(qū)）、各部門（站所）責任制考核范圍，對履職不到位的單位和個人，嚴格追究相關責任。今年以來，因安全隱患整治不到位，約談駐村（社區(qū)）干部18人次、網(wǎng)格員18人次，并每次扣除相關村（社區(qū)）主職干部年度薪酬1000元。
其中，臺州市暗訪企業(yè)掛牌整治4家，完成隱患整改32條；
行政處罰企業(yè)20家。二是做好消防安全工作。常態(tài)化推進全領域消防安全整治，以上率下，帶領全體機關干部嚴格落實周一消防夜制度，確保消防安全整治不停歇。緊盯出租房、人密、九小等場所，通過交叉檢查、轟炸式檢查及自查抽查等方式，確保底數(shù)清情況明。對排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，建立任務清單、責任清單，實行銷號管理，實行每周一通報、每月一排名，對排摸末位的村（社區(qū)）主職干部和駐村（社區(qū)）組長，嚴肅追責問責。針對省市明查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的消防隱患，及時開展“回頭看”，督促抓好整改落實，直至隱患徹底消除。今年以來，共開展消防安全檢查400余次，排查出租房、人密、九小等場所9700余家，整治隱患1200余處，查封107家（采用啟封程序后現(xiàn)場復查啟封91家）。三是做好其他領域安全工作。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，落實落細管理職責，全面抓好安全生產(chǎn)各項工作，堅決預防和避免較大以上事故發(fā)生。比如，交通安全領域，重點開展路口集中整治，采取安裝紅綠燈、封閉道口等措施，遏制重大事故發(fā)生。建筑施工領域，對電氣焊等明火作業(yè)安全，全面排查三級動火審批、人員持證、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等情況，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象。城市安全領域，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴格落實各項風險防控和隱患排查措施，提升城市安全發(fā)展水平。災害防范領域，高標準、嚴要求做好防汛防臺各項準備工作，鎮(zhèn)財政先后投入100多萬元，備實備足防汛救災物資裝備，有效保障防汛防臺期間人民群眾生命財產(chǎn)安全。
組織開展出租房房東培訓95批次，普及消防知識，受益群眾達3萬余人；
利用手機課堂形式，開展百萬員工大培訓活動，參訓3500余人，特種作業(yè)培訓200多人，消防安全碼綁定20000多人，完成指標220.5%。同時，在全國安全日、119消防宣傳日等特殊時間節(jié)點，開展形式多樣的宣傳活動，營造全民參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。二是完善隊伍建設。加強梯次滅火救援力量建設，全面推進微型消防站、志愿消防隊實體化運作，組織32家重點場所、107家規(guī)模上企業(yè)開展常態(tài)化訓練及不定期拉練，并對140余名志愿消防隊、微型消防站隊員開展25次拉練培訓，提升控早、滅小、滅初期能力。抓好鎮(zhèn)消防專職中隊管理，實施軍事?lián)Q管理，加強培訓、拉練，提升消防隊員專業(yè)救援能力。同時，為切實降低火警報警率，控制非意外火災，組織消防隊、執(zhí)勤點開展常態(tài)化巡邏，嚴控燒草灰、燒垃圾等行為。截至目前，共發(fā)生火警52起，下降19.35%。
火災8起，與去年基本持平。三是夯實保障基礎。創(chuàng)新實施蒲田小微園區(qū)“安責險+大數(shù)據(jù)+服務”的安全管理試點工作，得到應急廳和應急部領導肯定，計劃在全鎮(zhèn)所有小微園區(qū)推廣。深入推進安全生產(chǎn)標準化建設，全面推廣社會化服務，完成企業(yè)社會化管理簽約700余家，簽約率達70%。夯實消防基礎設施，持續(xù)擴大“智慧用電”“智慧消防”“智慧安監(jiān)”等安全管理系統(tǒng)覆蓋面，全力推進智慧消防。
盡管今年在安全生產(chǎn)方面花了大量精力，保持了形勢的平穩(wěn)有序。但問題依舊不少，比如個別單位和個人對安全工作認識不夠，整改措施落實不到位，長效管理措施尚未健全，等等。針對這些問題，在明年的工作中，我們將進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，在全面排查整治安全隱患基礎上，緊盯重點領域，防范隱患，用自己的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“安全指數(shù)”。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇五
作為本車間的一名職工，在車間領導的關懷下，嚴肅認真地履行著一名職工應盡的.職責。在此，就20xx年度工作向各位領導作一下匯報：
身為車間的一名普通職工，我在20xx年里的每一項工作中都踏踏實實，時刻起著帶頭作用。
在年初的正常運行期間，我們還處在“冬季安全生產(chǎn)200天”的活動中，在平常的每個班中，我都按崗位職責嚴格要求自己。接班時，帶領班級成員做好每一項工作檢查，尤其是對轉動設備和產(chǎn)品線的檢查，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理；在接班后，我會做班前的安全講話，把車間最新的工作要求和批示傳達給班級的每個成員；在班組當班期間，我會不定期的到現(xiàn)場去檢查，看看有沒有一些意外情況的發(fā)生，做到心中有數(shù)；在交班之前，我會及時處理掉當班時的一些問題，不把問題隱患遺留到下一個班組；在交班的時候，我會把當班的一些需要注意的問題傳達給下一個班組，讓他們做到心中有數(shù)，使得安全進一步延續(xù)。作為一名班組長，我要時刻起模范帶頭作用。
在夏季檢修中，本班有兩名職工進行正常的倒班工作，我在當班期間提醒他們做好各項參數(shù)記錄；與我一起工作在白班崗位上的職工，我們認真開好車間每日檢修例會，做好記錄，積極配合車間組織的各項檢修工作，認真做好車間交給的每一項工作，加班加點，任勞任怨，使車間檢修工作得以順利圓滿完成。
在檢修結束的一段時間里，車間組織工段人員編寫新版開停工方案，我和班組人員積極配合車間，結合實際工作，認真細致地完成了車間交給的編寫任務。
在檢修之后的開工中，我們班組嚴格按照新版開工規(guī)程，做到步步有確認我們、事后有總結，使得開工順利進行。在裝置運行過程中，我們班組嚴格執(zhí)行工藝卡片，使產(chǎn)品合格率一直達標，保證了裝置安全平穩(wěn)運行。
現(xiàn)在又進入到了新的“冬季安全生產(chǎn)200天”活動中，我們班組會嚴格按照冬季操作法進行操作，確保裝置的安全生產(chǎn)無事故。
班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少。
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇六
20xx年是公司有史以來經(jīng)營收入最好的一年，也是本人分管的安全生產(chǎn)及物業(yè)保衛(wèi)等工作穩(wěn)中向好的一年。一年來，我認真貫徹執(zhí)行上級組織和領導的部署與安排，團結同志、凝心聚力，立足生產(chǎn)工作一線，努力察實情、出實招、辦實事、求實效，取得了一定的成績?，F(xiàn)述職報告如下：
（一）主要工作成效。
1、經(jīng)過積極協(xié)調(diào)、周密組織、持續(xù)改進，確保公司如期通過了省市區(qū)三級聯(lián)合專家組三輪現(xiàn)場考評，獲得了“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”資質(zhì)；全年安全教育培訓率100%、隱患整改率100%、重傷及以上安全事故發(fā)生率為o；經(jīng)所專家組12月29日現(xiàn)場綜合考評，公司20xx年度安全生產(chǎn)責任目標考核得分為96分。
2、全年組織收取水電費72.5萬元、暖氣費78.7萬元、房屋租賃費98.9萬元，做到了應收盡收。
3、全年組織完成水電氣暖等基礎設施維修50多次，以外包形式保證了冬季供暖（與往年相比節(jié)省費用2萬元），為生產(chǎn)生活提供了有力保障。
4、全年社會治安案件發(fā)生率、火災發(fā)生率均為o。
5、在38佳園和蘭電小區(qū)疫情“前后夾擊”的嚴峻形勢下，有效組織聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，確保了公司員工及家屬o感染。
6、想方設法，妥善化解了一次“運營風險”（豁免30萬元行政罰款），維護了公司形象，保護了公司利益。
7、迎難而上、加班加點，起草完成了《公司出城入園搬遷計劃總體方案》，獲得了所主管領導和產(chǎn)業(yè)處的好評。
8、帶隊完成了lt項目首次進入404現(xiàn)場裝調(diào)啟動工作。
9、及時完成了上級和公司交辦的其它工作。
（二）主要工作措施。
一是解放思想、轉變觀念，提高履職盡責水平。平時工作中，自己主動克服“憑經(jīng)驗思考、靠習慣辦事”的思想，樹立了“注重規(guī)章制度與流程、依法依規(guī)依紀工作”的新觀念，無論是開展治安保衛(wèi)工作，還是提供物業(yè)服務，特別是在安全生產(chǎn)管理中，尤其注重怎樣把政策法規(guī)依據(jù)和上級主管部門要求與公司實際相結合，從工作計劃安排到檢查考核，努力做到了原則的堅定性與方法的靈活性，履職盡責的水平有了一定的提高。
二是勤奮學習、學以致用，提高業(yè)務管理能力。隨著新《安全生產(chǎn)法》、《民法典》和軍工安保規(guī)程的頒布實施，本人分管工作的法律強制性特點越來越突出，只有認真學習掌握才能保證工作的高效有序。為此，平時除了積極參加公司黨委理論學習中心組組織的黨的路線方針政策學習，以及航天集團與五院和510所有關會議精神以外，自己十分注重學習業(yè)務管理知識，目前本人“學習強國”已近5萬分、“甘肅黨建”達1萬5千分、五院“追夢空間”黨史競賽排名第79。這些學習收獲，為自己更好地開展工作謀劃、教育培訓、鼓舞士氣、牽頭引領等業(yè)務管理奠定了基礎。
三是求真務實、精準施策，提高分管工作效能。本人分管的全部工作說到底就是為公司發(fā)展保駕護航，但實際情況是：一方面要堅決執(zhí)行法律規(guī)定和國家標準，另一方面要立足硬件設施嚴重不夠達標的現(xiàn)實，因此無論安全生產(chǎn)、還是物業(yè)保衛(wèi)，客觀上都面臨著“兩難選擇”，既要接待各級主管部門領導及專家一年多達20多次的執(zhí)法檢查，又要保證其中每一次檢查都能夠達標過關，工作確實難上加難。自己只有從公司實際出發(fā)，施行“物防是基礎、技防是保障、人防是關鍵”的策略，推行全員安全值日制度，自己帶頭堅持每天至少巡查一次生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，如履薄冰地保障了公司生產(chǎn)工作的安全運行。
四是嚴以律己、勤政廉潔，提高帶頭示范效應。一是積極參加政治理論與政策法規(guī)學習，不斷掌握上級組織和公司黨委對黨風廉政建設的部署與要求，做到率先垂范、以身作則；二是時刻注意工作中的一言一行，努力用新時代黨員干部的標準要求自己，注重在紀律與規(guī)矩方面意識和行為的統(tǒng)一；三是堅持自覺履行好“一崗雙責”，注意把黨風廉政建設責任落實到自己平時工作中去，凡會必講廉潔、凡事必講紀律，全年沒有發(fā)生違紀違法事項。
20xx年本人工作中存在的主要問題可以概括為“不夠、不全、不強”。工作謀劃實施不夠細致深入，比如在安全生產(chǎn)管理中沒有完全杜絕磕碰劃傷等輕傷事故，主要是公司員工流動性增加，新入職人員增多，安全教育培訓沒有深入人心；工作檢查考核不能全面徹底，抓面上的問題多、抓點上的問題少，主要是公司生產(chǎn)零件量大面廣、工序點多線長、現(xiàn)場人流物流無法整齊劃一，安全監(jiān)管有時顧此失彼；工作問責處罰不是嚴格有力，平時多了一些批評教育，少了一些處罰處分，主要是自己主觀上有公司“基礎設施老化脆弱、生產(chǎn)條件十分艱苦、員工收入還比較低”的顧慮，存在問責處罰時“打折扣”的心理。
2022年，本人將更加緊密地結合公司發(fā)展實際，遵循“守法依規(guī)、擔當作為、務實管用、廉潔高效”的工作思路，在認真完成上級組織和公司交辦其它工作任務的同時，著重做好以下兩個方面的重點工作：
一要聚焦紀委執(zhí)紀問責主業(yè)，保障公司健康高效運營。一是抓好政治監(jiān)督，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，緊盯“三重一大”事項、“關鍵少數(shù)”、關鍵環(huán)節(jié)，加強對黨員干部執(zhí)行“六大紀律”情況的監(jiān)督，做到警鐘長鳴；二是用好“四種形態(tài)”，暢通反映、投訴、舉報等收集問題線索渠道，堅持抓早抓小、防微杜漸，做到有問題必追查、有追查必追責，防止個別“小毛病”演變成“大病灶”；三是完善紀檢工作體系，立足實際，做到“有支部就有紀檢人員、有黨員就有紀律監(jiān)督”，把設立違規(guī)違紀問題舉報箱、簽訂廉潔自律承諾書、定期報告?zhèn)€人廉政情況等工作落到實處。
二要貼合生產(chǎn)經(jīng)營工作主流，保障公司生產(chǎn)安全運行。
一是實現(xiàn)“三個轉變”，理念上由“重目標、重績效、重結果”向“重細節(jié)、重過程、重實效”轉變，方法上由“檢查、指導、督辦”向“落實、協(xié)調(diào)、服務”轉變，作風上由“唯上、唯書、求穩(wěn)”向“唯實、唯新、求進”轉變；二是建好“兩個體系”，建好安全標準化體系，力求現(xiàn)場、崗位、行為同步達標，同時建好風險預防體系，按公司安全責任區(qū)域、職責清單和管理層級，抓好排查風險點、辨識危險源、隱患整改和考核追責等工作；三是著力推進安全文化建設，加大教育培訓力度，鞏固深化“人人都是安全員、天天都有人監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作氛圍。
以上報告，敬請領導和同志們批評指正，謝謝大家！
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇七
今年以來，區(qū)旅游安全專委會仔細貫徹落實各級關于安全工作的部署，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓好工作落實。上半年，全行業(yè)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
主要工作。
（一）強化綜合協(xié)調(diào)，嚴格風險管控。一是領導高度重視。專委會第一主任溫欣艷多次聽取旅游安全專題匯報，兩次組織成員單位和旅游企業(yè)召開旅游安全形勢研判會，并在春節(jié)五一期間以及節(jié)慶活動前，深化旅游企業(yè)和重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查督辦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責任的落實。二是機制逐步完善。印發(fā)了全年安全工作要點、成員單位職責和工作制度，擬定了重點工作清單，建立了日常協(xié)調(diào)、雙重預防、專家查隱患、聯(lián)合執(zhí)法、督促檢查、定期研判、季度例會等機制，組建工作微信群，保障了專委會的規(guī)范運行。三是突出三個重點。即注意抓重要節(jié)假日、重大節(jié)慶活動、重點時期安全檢查；注意抓景區(qū)開園前綜合安全驗收，層層檢查把關；注意抓重大風險排查整改，落實企業(yè)自己改、專家指導改、部門監(jiān)督改、屬地督促改措施。
（二）加強安全培訓，夯實安全基礎。一是全員施訓。各旅游企業(yè)利用景區(qū)淡季、小長假前夕，釆取外請專家授課、內(nèi)部溝通共享等方式，狠抓員工安全培訓，做到人人都是安全員、到處都是安全崗。二是以會代訓。旅游委將季度行業(yè)例會和專題培訓相結合，上半年召開3次專委會聯(lián)系會議，3次行業(yè)安全例會，開展了地災群測群防和建設工地安全管理、森林防火和消防等專題輔導培訓。三是以檢促訓。各成員單位在專委會聯(lián)合檢查和部門專項檢查中，建立溝通反饋機制，做到發(fā)覺隱患、分析緣由、指導整改，在實踐中提高企業(yè)安全隱患排查整改的力量和水平。
（三）落實部門職責，確保旅游安全。今年新增4a旅游景區(qū)2個、3a景區(qū)1個，新增4星級和3星級飯店各1個，新增旅行社和分社各1個、門市部3個，全區(qū)旅游行業(yè)監(jiān)管對象達39家。各成員單位結合天氣狀況、季節(jié)特點和游客出行規(guī)律，突出工作的.側重點和隱患排查治理的針對性，強化動態(tài)管理，督促企業(yè)建立健全安全工作機制，堅持安全生產(chǎn)日巡查日報告、清單式銷號管理，做到安全自查、隱患自改、責任自負。今年以來，專委會已開展春節(jié)、五一、汛期暑期聯(lián)合檢查3次，專項督促檢查6次，查處無證導游非法從事旅游接待業(yè)務案件1起。
（四）強化應急演練，加強應急管理。一是督促企業(yè)制定應急演練方案、修訂應急預案，做到有備無患。二是督促景區(qū)適時組織應急演練。三是嚴格落實旅游行業(yè)節(jié)假日領導帶班制和值班人員24小時值班制度，準時處置突發(fā)大事。
存在問題。
一是汛期氣候多變，極易誘發(fā)安全事故；二是游客安全意識不強，增加了監(jiān)管難度；三是景區(qū)視頻監(jiān)控未能做到全掩蓋，技防不到位。
下一步工作。
區(qū)旅游安全專委會將扎實開展安全生產(chǎn)七進及安全生產(chǎn)月、汛期暑期旅游安全專項整治活動，以旅行社為重點持續(xù)推動打非治違,加強壩區(qū)周邊旅游環(huán)境綜合整治力度，時刻緊繃安全之弦、牢記安全之責、踐行安全之制，自覺自愿強責任、自主自律抓安全，營造安全穩(wěn)定旅游環(huán)境。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇八
為加強xx街道危急化學品和煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)工作，仔細貫徹x月xx日全國安全生產(chǎn)視頻會議和x月xx國家安全監(jiān)管總局危急化學品和煙花爆竹視頻會議精神，依據(jù)《直管區(qū)危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查方案》文件要求和部署，xx街道開展了危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查狀況總結如下：
根據(jù)一崗雙責和屬地管理，xx街道層層落實領導責任，確保職責清楚，責任到人，仔細組織開展好專項檢查工作。實行明察暗訪、行業(yè)專項檢查等多種方式組織開展安全生產(chǎn)大檢查，有針對性的開展了全面細致排查，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
檢查過程中，要求企業(yè)健全危急化學品出入庫管理臺賬，嚴格執(zhí)行化學品一書一簽安全管理制度，對遇濕或高溫簡單分解出易燃易爆、有毒有害氣體的.原材料和產(chǎn)品，要實行有針對性的防水、防潮、降溫措施。同時要求各單位針對自身存在的災難風險，做好應急物資和裝備儲備，進一步完善應對自然災難的各項預案，嚴格落實xx小時領導帶班和重要崗位汛期值班制度，確保發(fā)生險情時能準時預警、響應、報告和處置。
在此次大檢查中，從x月起到xx月下旬結束，期間共出動檢查人員xx人次，檢查加油站x次，液化氣經(jīng)營單位x次，永亮科技進展有限公司x次、液化氣經(jīng)營單位x次，氧氣店x次、煙花爆竹經(jīng)營店xx次。通過此專項大檢查工作，共檢查出安全隱患xx處，通過檢查準時整改隱患xx處，降低了危急化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患的產(chǎn)生，加強了經(jīng)營單位的制度建設。
（一）檢查中存在的問題。
1、部分經(jīng)營單位、企業(yè)安全責任制度不明確，內(nèi)容、責任不明確詳細；
2、煙花爆竹經(jīng)營零售點存在與貨物混放的現(xiàn)象，存在肯定安全隱患。
（二）檢查結果。
檢查人員通過實地走訪每一家企業(yè)單位，仔細梳理排查隱患，現(xiàn)將xx危急化學品和煙花爆竹檢查結果匯總如下：
1、中石油xx加油站、中石化xx交通加油站均根據(jù)?；反鎯ζ髽I(yè)要求做到位，無?；反鎯﹄[患。
2、xx液化氣站存儲有液化氣鋼瓶xx只，存在液化氣配送方式缺少必要防護措施等安全隱患。
3、xx氧氣站存有氧氣瓶xx只，存在存儲區(qū)與生活區(qū)交集的安全隱患。
4、x永亮科技進展有限公司?；反鎯^(qū)為地面存儲罐存放，共有xx個xx立方存儲罐?，F(xiàn)有x個存儲罐分別存有苯乙烯xx噸、丙烯酸丁酯xx噸、二甲苯xx噸、醋酸xx噸，其余x個存儲罐為空罐，均根據(jù)危化品存儲企業(yè)要求做到位，無危化品存儲隱患。
5、xx家煙花爆竹經(jīng)營店均亮證經(jīng)營，達到了煙花爆竹經(jīng)營條件，消防設施和警示標示均符合規(guī)范。
xx街道將連續(xù)深化開展安全生產(chǎn)大檢查工作，扎實抓好危急化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)隱患排查治理。對危急化學品、煙花爆竹經(jīng)營嚴格進行檢查，對非法生產(chǎn)經(jīng)營危急化學品、煙花爆竹的從業(yè)單位要依法賜予打擊。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇九
夏季即將來臨，根據(jù)區(qū)政府及上級各部門關于做好安全生產(chǎn)工作的指示精神，為遏制重、特大事故，減少一般傷亡事故，實現(xiàn)街辦安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就做好夏季安全生產(chǎn)工作有關事宜通知如下：
一、加強領導，落實責任。
各單位要高度重視夏季安全生產(chǎn)工作，認清當前安全生產(chǎn)工作所面臨的嚴峻形勢，增強抓好安全工作的緊迫感和責任感，將安全監(jiān)管各項工作落到實處，夏季安全生產(chǎn)工作。以“安全生產(chǎn)責任落實年”為契機，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強組織領導，加大本部門、本單位、本轄區(qū)的安全監(jiān)控和隱患整治力度，做到責任落實、規(guī)章制度落實、檢查落實、防范措施落實、整改落實。
二、突出重點，深化整治，開展安全大檢查。
各單位要進一步貫徹落實《龍泉街道安全生產(chǎn)責任落實年活動實施方案》（龍街辦發(fā)〔20__〕13號）精神，突出抓好道路交通、建筑工地、火災、溺亡、洪災、山體滑坡等安全工作重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的排查整治力度，針對不同的情況，采取切實有效的措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（一）消防安全。
1、抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位、商家店鋪及商嘗賓館酒店、酒吧水吧、歌舞廳、電影院、“三合一”、“多合一”的建筑和作坊等場所的防火預案和具體措施落實情況、消防滅火設施的配備及維護保養(yǎng)情況、滅火救災及自救常識的宣傳教育落實情況。
2、加強消防安全宣傳教育。利用黑板報、宣傳欄等多種形式，廣泛開展群眾性安全宣傳教育，增強全民消防安全意識，對消防器材定期進行維護、保養(yǎng)和充裝。
3、完善各類應急疏散指示標志，嚴禁堵塞、占用消防通道和安全出口，設立明顯醒目的安全警示標志，并保證安全通道的隨時暢通。
4、抓好森林防火安全。加強林區(qū)的安全監(jiān)督檢查和不定時巡查，嚴禁在林區(qū)抽煙、使用明火或進行野炊等活動。
（二）交通運輸安全。
1、抓好轄區(qū)內(nèi)駕駛員交通安全法規(guī)的宣傳教育。
2、利用遠教活動、廣播、宣傳欄等形式積極開展交通安全法律法規(guī)的宣傳教育，增強全民交通法規(guī)意識。
3、抓好轄區(qū)內(nèi)危橋險路、易（多）發(fā)事故路段的安全監(jiān)控，設立明顯安全警示標牌。
（三）防洪和塘堰安全。
1、加強塘堰、河渠、人員密集場所及其周邊的圍墻、易發(fā)生滑坡和泥石流的山體、危橋險路、水庫堤壩、排洪溝（渠）的安全監(jiān)控和隱患整治。塘堰、蓄水池、臨河地帶設立經(jīng)久耐用且明顯醒目的安全警示標牌。
2、對因各種原因廢棄的水塘、水凼、蓄水池要督促相關單位或承包人進行回填，防止發(fā)生安全事故。
3、加強安全宣傳教育，嚴防兒童私自下到河渠、塘堰、蓄水池游泳而導致事故發(fā)生。
4、要按防大汛、抗大旱、搶大險的要求，早準備、早部署、早落實。針對汛期對安全生產(chǎn)工作可能帶來的危險、危害和汛期安全生產(chǎn)工作的特點，制定防范措施，強化防范手段，認真開展汛期檢查。
（四）危險化學品及煙花爆竹安全。
1、認真貫徹落實《危險化學品安全管理條例》（國務院344號令）和《安全生產(chǎn)許可證條例》，強化?；飞a(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用和廢棄物處理等環(huán)節(jié)的安全管理；使用、儲存危險化學品的單位，必須按規(guī)定建立專用庫房，并完善安全評估等相關手續(xù)。
2、對不具備安全條件的危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅決上報予以取締；凡未取得危險化學品生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)企業(yè)一律視為非法，堅決予以打擊取締。
3、加強煙花爆竹日常安全監(jiān)管和隱患排查整治，落實各項安全保障措施，加強農(nóng)村閑置房、閑置廠房、閑置學校和群眾自建廠房、庫房的監(jiān)管和排查，防止非法生產(chǎn)和儲存行為進入街道轄區(qū)。
4、堅決打擊和取締非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸煙花爆竹成品、半成品和原材料等違法行為。
（五）工礦企業(yè)安全。
1、督促企業(yè)進一步完善安全規(guī)章制度，建立完善安全生產(chǎn)專項管理檔案，層層落實安全生產(chǎn)責任制；完善各類安全生產(chǎn)警示標志、標牌和安全操作規(guī)程的裝訂上墻工作。
2、加強各種電線、電器、保險盒蓋、機械重點傳動部位、防護欄（罩），以及生產(chǎn)車間房屋等重點部位安全隱患排查整治，加強有危險、危害因素的場所、設施、設備和重大危險源、職業(yè)衛(wèi)生等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
3、督促企業(yè)開展質(zhì)量標準化和安全管理規(guī)范化建設，進一步推行職工意外傷害保險制度，提高企業(yè)抗風險能力；按規(guī)定提留安全經(jīng)費，確保安全經(jīng)費用于安全生產(chǎn)。
（六）學校、幼兒園安全。
抓好學校、幼兒園職工和學生的暑期安全宣傳教育，全面開展消防、用電、食品衛(wèi)生、校內(nèi)房屋、安全警示標志、游樂設施、安全通道等學校、幼兒園重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管和隱患排查整治。
（七）建筑施工安全。
1、嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目安全生產(chǎn)設施“三同時”規(guī)定，確保建設項目安全。對廢棄的建筑物，督促相關人員指定具有相關資質(zhì)的單位及時進行拆除。
2、加強對建筑施工現(xiàn)場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及現(xiàn)場安全管理的監(jiān)督檢查及施工人員的安全教育和現(xiàn)場管理，落實各類安全防范和從業(yè)人員安全防護措施。
3、以防范坍塌、高墜等事故隱患為重點，開展安全隱患排查活動，深入排查治理施工現(xiàn)場模板支撐、塔吊作業(yè)等環(huán)節(jié)的安全隱患，落實建設單位、施工企業(yè)和勘查、設計、監(jiān)理等方面的安全責任。
4、加強從業(yè)人員安全知識的宣傳教育和培訓。嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，落實各項勞動安全防護措施。
（八）夏季防雷安全。
1、加強防雷擊的安全常識宣傳，教育群眾雨季外出時盡量不要在大樹、電線桿、高壓線等物體下面避雨；在下雨打雷時盡量不要使用電話、水管或須接上插頭的電器，減少外出，遠離門、窗、暖氣爐和爐灶、煙囪。
2、轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、居民生活小區(qū)等較高的建筑設施必須按規(guī)定設置避雷裝置，并由專人定期進行檢查，確保在雷雨季節(jié)能發(fā)揮作用。
（九）房屋安全。
抓好農(nóng)村房屋安全監(jiān)控。尤其要對學校教學樓、學生住宿樓、轄區(qū)的低洼棚戶、違章搭建建筑、出現(xiàn)墻體傾斜和裂縫的農(nóng)村危房、居民住戶及人員密集場所周邊的圍墻等易出現(xiàn)安全隱患的重點部位加強監(jiān)控；對因各類原因遺留的廢棄房屋，要督促相關責任人及時進行拆除，防止發(fā)生事故。
（十）食品衛(wèi)生安全。
1、加強賓館酒店、農(nóng)家樂、學校等場所的食品衛(wèi)生安全管理；食堂操作人員必須按規(guī)定進行健康檢查，并辦理《健康證》等相關證件。
2、食品原材料通過正規(guī)渠道進行采購，嚴禁生、熟食品混裝；配備紗窗網(wǎng)、隔離罩等衛(wèi)生防護措施，并確保食堂和操作間的清潔衛(wèi)生。
3、加強食品生產(chǎn)企業(yè)、加工作坊等食品生產(chǎn)、加工等單位的安全監(jiān)管和隱患排查，嚴厲打擊和查處非法小作坊、黑窩點。
（十一）用電安全。
1、抓好農(nóng)村用電和生產(chǎn)企業(yè)用電線路私拉亂接、違規(guī)使用電器設備等安全隱患的排查和整治。
2、加強變壓器房安全監(jiān)管，設立明顯醒目的安全警示標志，由專業(yè)電工定期進行安全檢查和維護保養(yǎng)。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)用電線路必須整理規(guī)范，進行穿管保護，并加裝漏電保護裝置，按安全要求使用防爆燈具。
4、使用發(fā)電機的單位必須辦理《發(fā)電機運行許可證》，并按安全要求規(guī)范操作使用，嚴防發(fā)生尾氣中毒事故。
三、深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。
各單位要以6月份“全國安全生產(chǎn)月”為契機，運用宣傳車、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，以《安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》等內(nèi)容為重點，積極開展群眾性安全生產(chǎn)科普教育，普及全民安全防范意識和自我保護意識。各生產(chǎn)企業(yè)要組織本單位職工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，積極開展“查找身邊安全隱患”活動，增強職工安全生產(chǎn)的責任意識；懸掛張貼安全生產(chǎn)宣傳標語口號和宣傳掛圖，進一步完善安全生產(chǎn)應急救援預案，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
四、嚴格值班，確保信息暢通。
各村、社區(qū)、企事業(yè)單位、機關各辦公室要嚴格落實領導帶班制度和24小時值班制度，掌握本轄區(qū)和本單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，確保信息暢通。發(fā)生事故要及時上報，有關領導和部門負責人要按規(guī)定迅速趕赴現(xiàn)場組織救援，積極穩(wěn)妥做好善后工作，確保社會穩(wěn)定。
請各分管領導嚴格按照《關于調(diào)整部分領導班子成員工作分工的通知》（龍街工委〔20__〕號）的分工，切實做好夏季安全生產(chǎn)的組織檢查牽頭工作；請各村、社區(qū)按照屬地管理的原則，切實做好本轄區(qū)內(nèi)各項安全工作。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十
按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點官池鎮(zhèn)新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。
加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區(qū)黨建指導員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機關規(guī)范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現(xiàn)代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導向，健全完善機制，創(chuàng)新工作亮點。針對聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮(zhèn)便民服務中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。
針對服務意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發(fā)展黨員工作細則》集中培訓，發(fā)展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。
堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經(jīng)費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機構58個，增設了2個紀檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
二、存在的主要問題及原因。
一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調(diào)研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經(jīng)費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅持發(fā)展第一要務，千方百計先把經(jīng)濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規(guī)定標準。
二是強化工作創(chuàng)新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農(nóng)村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領群眾致富的本領。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創(chuàng)一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執(zhí)行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業(yè)，加大執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
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縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十一
今年以來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生。這兩年我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好。在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項工作：
我鎮(zhèn)對安全生產(chǎn)工作高度重視，將其列入黨政議事日程，并制定了詳細的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。在上級領導的指導幫助下，全力搞好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，保安全，促發(fā)展。
(二)抓領導，落實安全生產(chǎn)責任制。
安全生產(chǎn)工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關，并成立由黨委委員為安全生產(chǎn)直接責任人的領導小組，成員由黨政辦、綜治辦、農(nóng)辦、派出所等部門組成，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實，鎮(zhèn)政府與各村主任、部門單位、小水電負責人簽訂了安全生產(chǎn)和防火責任書，將安全生產(chǎn)責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。同時要求各單位、各村、小水電把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最后還抓了安全事故行政責任追究制的落實，一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍。要求各單位對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故總數(shù)和死亡人數(shù)具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由于發(fā)生重大事故而處理不當?shù)?，追究責任。在全?zhèn)機關人員的共同努力下，本年度，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。
(三)重視安全生產(chǎn)管理機構和隊伍建設。
在經(jīng)費緊張的情況下，我鎮(zhèn)仍然擠出資金充實安全生產(chǎn)辦公室經(jīng)費和宣傳教育費用，有效地促進了安全生產(chǎn)各項工作的開展。
(四)抓檢查，消除安全事故隱患。
抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。本年度共進行了3次安全生產(chǎn)大檢查，在安全生產(chǎn)檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。我們主要抓好如下幾項檢查：
1、抓小水電安全工作，實現(xiàn)效益與安全雙贏。針對部分企業(yè)職工存在安全意識淡薄的現(xiàn)象。鎮(zhèn)高度重視，在每年召開經(jīng)濟工作會議時都對安全生產(chǎn)工作要求進行明確，同時加強宣傳教育和培訓，通過以會代培的形式對相關負責人進行安全生產(chǎn)培訓，從思想上提高人員的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業(yè)做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)合格。
2、以“清剿火患”行動為契機，做好消防安全工作，對全鎮(zhèn)各單位、村、小水電做好消防隱患排查工作。經(jīng)檢查，無發(fā)現(xiàn)消防隱患存在。
(五)抓宣傳，提高全民安全意識。
做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》及相關安全知識作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如采用張貼橫幅、標語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調(diào)動廣大人民群眾參與安全生產(chǎn)活動，使“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。共出動宣傳車2輛次，懸掛橫幅條10條，張貼標語條100張，印發(fā)宣傳資料500份。
二、存在的主要問題。
在我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得顯著成績的同時，我們也清醒地看到，我們工作也仍然存在許多困難和問題：
(一)安全生產(chǎn)檢查隊伍和制度不夠健全。
(二)部分員工的安全生產(chǎn)意識較為淡薄，職業(yè)技能低下，
在工作過程中自我保護能力很差，違章作業(yè)、盲目蠻干現(xiàn)象常有發(fā)生。
(三)經(jīng)費不足，經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查工作開展得不夠，安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段。
三、今后努力方向。
(一)進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制。各村委會、各單位、包括月光小學都要按鎮(zhèn)政府的要求，繼續(xù)簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。
(二)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，也是維護社會穩(wěn)定的一件大事。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉，關鍵在于提高全民的安全文化素質(zhì)，強化人們的自我保護意識。我們要按照上級要求，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產(chǎn)的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。
(三)根據(jù)誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產(chǎn)檢查工作。各職能部門要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。特別要加強對小水電、森林防火的專項整治。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十二
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十三
本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)局直屬機關黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
一、履職工作的特色和亮點。
1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務基礎知識不扎實，業(yè)務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。
3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經(jīng)費保障嚴格按支委分工及相關規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學習農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進一步學習消化。
今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優(yōu)秀學員。
二、存在的主要問題及原因。
1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學心理。
2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。
3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。
產(chǎn)生問題的原因：
1、黨務工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。
2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。
三、下步工作思路和措施。
1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學習與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。
3、在支部黨建實踐中不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。
4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作情況。
（一）全面壓實黨建工作責任。帶頭履職盡責。堅持管方向、抓全局，主持召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，x次專題研究全面從嚴治黨、縣鄉(xiāng)換屆、富民興村等重點工作任務。帶頭深入黨支部聯(lián)系點調(diào)研，帶動黨員縣領導、機關和鄉(xiāng)街書記建立黨支部工作聯(lián)系點x個。重抓書記履責。帶頭領辦“書記項目”，深入實施富民興村樣板提質(zhì)擴面行動，召開三級書記抓黨建引領富民興村推進會，實行“書記項目”月問效、季調(diào)度、年評比，示范推動全縣x個“書記項目”落地落實。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，初步形成“70后”引領、“80后”中堅、“90后”先鋒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，相關做法中組部《組工信息》刊發(fā)。定期考核問責。出臺黨的建設工作領導小組年度工作要點、鎮(zhèn)村兩級書記抓富民興村和領域黨建工作任務責任清單，以上率下找差距、抓推進、保落實。及時約談x名抓黨建工作滯后的縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，對抓基層黨建述職評議排名后x位的書記進行談話提醒。
（二）持續(xù)強化思想政治建設。常態(tài)長效聚共識。首要首抓、分批分層學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神等，常委帶頭講、組團專題講、縣鄉(xiāng)集中訓，推動全縣黨員干部踐行“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)提振精氣神。以上率下作示范。結合黨史學習教育，舉辦縣委理論學習中心組專題讀書班x期，開展“微”宣講x萬余場，受眾x萬余人次。帶頭聯(lián)系x鎮(zhèn)及其x村，縣領導示范建立聯(lián)系點x個，縣鄉(xiāng)兩級建立聯(lián)系點x個，開展“x”活動x余次，形成調(diào)研報告x篇。融合融入抓活動。舉辦建黨百年“十個一百”系列慶?；顒?，建成全國首家xxx紅色革命紀念館，發(fā)放省市縣“兩優(yōu)一先”表彰對象一次性獎勵金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎。開展“我為群眾辦實事”活動，牽頭領辦的庫區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園項目投產(chǎn)見效，縣級x項民生實事、x條民生問題建議全部落實。
（三）重抓黨建引領系列行動。系列行動分類推進。細化出臺黨建引領富民興村、便民宜居、助企發(fā)展、助力爭先等若干具體措施。抓實富民興村工作，x個村入選全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)億元村，x個村經(jīng)營性收入過千萬元，經(jīng)驗做法《新聞聯(lián)播》播發(fā)。抓優(yōu)便民宜居工作，試運行x城市智慧黨建平臺，新成立小區(qū)及物業(yè)黨支部x個，x個小區(qū)獲評省級宜居示范居住區(qū)。抓強助企發(fā)展工作，成立xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，試行工業(yè)園區(qū)區(qū)域聯(lián)建模式。抓好助力爭先工作，深化“黨旗飄揚在基層”系列行動，x萬名黨員干部投身抗疫行動?；A工作重點重抓。用好“x”app，規(guī)范“三會一課”等制度落實，推動“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級xx智慧黨建系統(tǒng)平臺，修訂完善“7+x”指標體系，增設富民興村模塊，村級管理考核更加科學。開展換屆后村級班子綜合研判、“開門一件事”等活動，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個。黨員干部育強管嚴。公開招聘社區(qū)工作者、“兩新”組織專職黨務工作者x名。先后開展村社書記示范培訓、集中輪訓、“兩委”干部全員輪訓、“兩新”組織黨務工作者專題培訓，提升服務發(fā)展和基層治理能力。率先推行發(fā)展黨員工作全流程管理，深化部門聯(lián)審、一線互審、雙簽共審制度，發(fā)展黨員工作更加規(guī)范。
（四）全力推動問題整改落實。針對上年度市委點評我縣基層黨建方面存在的村級發(fā)展路徑還不夠多元問題，堅持靶向發(fā)力、定向破解。做好規(guī)劃，圍繞縣域特色重點產(chǎn)業(yè)，“一村一品”繪制三年規(guī)劃布局圖，引導各村科學定位、組團發(fā)展。給足政策，出臺富民興村x條激勵政策，設立財政扶持引導資金x萬元、擔保金x萬元，投入x萬元支持x個重點項目。教會方法，提煉x種模式、x個案例，制作形成《x》教學片，縣鄉(xiāng)聯(lián)動舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創(chuàng)新做法登上《新華日報》頭版。推進黨員鄉(xiāng)賢助力富民興村試點擴面行動，新增創(chuàng)業(yè)項目x個。
二、存在問題及原因。
一是部分“頭雁”引領發(fā)展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉(xiāng)共管”，村“兩委”換屆后班子實現(xiàn)“三升一降”結構性重塑。但真正懂經(jīng)營、會管理、熟悉“三農(nóng)”政策，能夠創(chuàng)造性推進富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守攤子”“等靠要”思想，擔當意識、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性還需要進一步激發(fā)，村級干部梯隊亟需補充優(yōu)化。
二是基層黨建工作壓力傳導不夠均衡。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持書記抓、抓書記，但相對于抓經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導不夠具體等問題。平時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓得比較嚴，但對一些機關單位黨組織書記督導不夠緊，導致黨建工作責任和壓力傳導在某些時段和領域有所遞減。
三是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作還需要加強。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網(wǎng)約車）、房產(chǎn)中介、家政服務等在內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體不斷擴大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進不夠及時有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解等問題，需要進一步創(chuàng)新思路、全盤謀劃，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展。
四是黨建示范點建設存在“有山無峰”現(xiàn)象。雖然我縣高度重視基層基礎工作，x村、x村、x社區(qū)等獲市級“十大x村社”命名或提名，xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟品牌等在市級獲獎，但在基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗總結提煉方面，特別是黨建示范點培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點不亮”等問題。需要進一步強化資源統(tǒng)籌、精心謀劃、分類施策，高標準打造一批黨建示范點和黨建品牌，更好發(fā)揮標桿示范、引領帶動效應。
三、明年工作思路和主要措施。
（一）在黨建責任落實上持續(xù)用力。擺上更高站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統(tǒng)籌推進，作出示范、當好表率。投入更多時間和精力，帶動各級黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動上落地，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。壓緊更實責任。推行基層黨建工作責任清單化管理、項目式推進，通過實績考核、抓基層黨建述職評議等機制，推動黨員干部扛起責任、抓出實效。全面實施年度基層黨建重點任務“月例會、季推進、年考核”閉環(huán)管理機制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強合力。統(tǒng)籌謀劃黨建引領系列行動更好落實的組合拳，合理設臵“跳一跳夠得著”的奮進目標，層層落實“書記項目”“常委項目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強大合力。
（二）在強化示范引領上凝聚合力。“xx村社”引領。優(yōu)選一批具有過硬班子隊伍、特色產(chǎn)業(yè)布局、生態(tài)宜居環(huán)境的村社，書記帶頭、常委跟進，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)資源、加強跟進指導，年內(nèi)打造x個左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營造“比學趕超”濃厚氛圍?！鞍俅宕蚶蕖睅?。實施“富民興村·百村競賽”行動，年初百村打擂選項目、定期跟蹤比成效、年終綜合評選奪金牌，推動形成全速爭先、全員爭先的奮進態(tài)勢。采取“富民興村貸”及全額貼息、財政扶持引導資金重點扶持，發(fā)展成效專項獎勵等方式，提高項目建設精準度和積極性。“一域一品”示范。常態(tài)開展基層黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)深化“黨旗飄揚在基層”系列行動、國企黨建“三進三融”活動、社區(qū)黨建“幸福四點半”等工作法，創(chuàng)新開展“規(guī)范、模范、示范”“三范”機關創(chuàng)建，打造黨性教育教學點，以品牌示范帶動全域提升。
（三）在基層基礎提升上加壓發(fā)力。優(yōu)化組織體系。精準調(diào)整組織設臵、全面規(guī)范黨組織運行，跟蹤推進xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟建設，示范帶動xx等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟實體化運作，放大聯(lián)盟示范效應?？偨Y提煉工業(yè)園區(qū)xx區(qū)域聯(lián)建模式經(jīng)驗，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)全面推廣。深化工作覆蓋。實施小區(qū)黨支部和業(yè)主委員會組建“雙百行動”計劃，推動快遞物流、房產(chǎn)中介等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織“應建盡建”，引導x類群體黨員“應入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強化黨員管理。探索新發(fā)展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細化管理水平。開展農(nóng)村黨員“亮身出牌”2.0版活動，引導村書記、黨員村干部、黨員分類樹標桿、分類當先鋒?？h鄉(xiāng)聯(lián)動開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，解決一批突出問題。
（四）在骨干隊伍建設上增添動力。多角度招引供給。定期回應基層需求，年內(nèi)計劃分批招聘x名興村專干、社區(qū)工作者和“兩新”組織專職黨務工作者，持續(xù)注入“源頭活水”。嚴格落實村社書記“縣鄉(xiāng)共管”、村社干部備案聯(lián)審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調(diào)整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓賦能。實施“基層骨干培優(yōu)賦能”行動，設立富民興村、黨建業(yè)務、基層治理等課程菜單，實行村社書記、縣鄉(xiāng)黨務工作者點單式培訓、個性化教學。組建縣級部門業(yè)務骨干、村社書記講師團，常態(tài)開展“周末大講堂”、書記論壇，推動基層干部素質(zhì)能力有序提升。全方位考核激勵。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務工作者年度考核重點，與評優(yōu)評先、紅領津貼、考核報酬、獎金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場”，定期評選xx獎，實行季度排名、年度考核、動態(tài)公示。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇一
各位領導、同志們：
一年來的工作情況做以述職，請各位領導和同志進行審議。
（一）、明確任務、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)
20xx年對我們公司來說是極不平凡的一年，也是歷年來在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。油田內(nèi)部項目由于受雨季時間長、勞務工緊張、計劃下達晚、設備車輛緊張等諸多不利因素的影響，始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難，廣大干部職工一起分析生產(chǎn)形勢，積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關系，充分挖掘和調(diào)動各方面潛力，千方百計保證了施工生產(chǎn)的順利進行，較為圓滿地完成了公司20xx年的各項生產(chǎn)任務。
20xx年公司內(nèi)部共承擔施工項目46項，工作量3.6億元，共完成建安產(chǎn)值32000萬元，完成為年計劃的123，是去年同期的161。具體在生產(chǎn)組織過程中，有以下幾個特點：
1、強化市場開發(fā)的全員性。進入20xx年以來，按照公司內(nèi)部市場開發(fā)的總體構思，市政、管局、油田公司全面滲透。經(jīng)王經(jīng)理精心論證和公司領導及基層單位的共同努力，圓滿地實現(xiàn)了既定目標，初步可達到3.6－4億元，為20xx年儲備將達到1.5億元到2億元左右。
2、強化生產(chǎn)準備的充分性。針對今年工程項目點多面廣，施工難度大的實際情況，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備準備，體現(xiàn)施工準備的充分性，為各項目提前開工贏得了時間，爭取了主動。特別是對已經(jīng)落實46個項目中的37個，及時的組織生產(chǎn)、物資、設備等部室對施工方案進行敲定，明確了工期、質(zhì)量、安全目標，為完成生產(chǎn)任務奠定了基礎。
3、強化生產(chǎn)組織的嚴密性。針對公司今年內(nèi)部工程施工任務量較大，重點項目較多的特點，始終堅持生產(chǎn)例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各分公司每個階段的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和專業(yè)辦公會，幫助項目部科學合理地安排施工順序，研究和確定了施工方案和施工計劃，確保了公司今年生產(chǎn)任務的超額完成。
4、強化生產(chǎn)計劃的嚴肅性。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核，對生產(chǎn)會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度，并采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向，突出重點，各個擊破，取得了明顯效果。在上半年雨季影響，及時在公司掀起了大干一百天、全面完成任務的活動，并適時地與各分公司經(jīng)理簽訂了工期保證書。一年來共組織召開生產(chǎn)例會24次，并對10個項目的項目經(jīng)理和項目部分別處罰，保證了20xx年各項工程都按公司內(nèi)控工期完成。
5、強化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從建點開始，都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各項目的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準，樹立了公司好的品牌與形象，受到了業(yè)主的普遍好評。
6、強化協(xié)調(diào)設備的科學性。在公司設備緊張時，我和生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的同志一起認真分析對策，本著充分發(fā)揮公司自有設備作用，最大限度減少外雇的原則，合理調(diào)派每一臺設備。在設備平衡方面，做到了項目間就近平衡，減少了設備的閑置時間和調(diào)派頻次，降低了調(diào)遣費用，提高了利用率。
7、靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產(chǎn)的第一手材料，每天早上4點多我都要到各個項目轉上一圈，特別是自公司前線指揮部成立以來，和公司陳雅志副經(jīng)理及兩位副總吃住在工地，并與有關部室成員一起深入工地，靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。特別是九、十兩個月在建工程數(shù)量多、收尾量大，能否全面按期保質(zhì)地完成承攬的工程，搶回雨季影響的工期至關重要，對公司生產(chǎn)能力是嚴峻考驗。對此，提出“全體總動員、后線保前線、人少搞會戰(zhàn)”等措施，并提出高標準開工、高保準施工、高標準收尾、高標準跨年的要求。全年共組織早晚突擊檢查40余次，提高了工作效率，有效地促進了各項目的施工進度。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，以“安全生產(chǎn)基礎年”活動為載體，結合“安全活動月”，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識；切實落實安全生產(chǎn)責任制，保證了公司安全管理工作的平穩(wěn)運行，并且今年公司有望獲得局安全金牌。
今年，由于各項目的質(zhì)量保證金和履約保證金等占用公司大量資金，加之已完工項目不能及時結算，新落實的項目不能及時拿到預付款等原因，造成公司資金異常的緊張。對此，多次與供應廠商溝通，在資金不到位的情況下，保證了各項目大宗材料及時供應，確保了生產(chǎn)正常進行。
1、加強物資采購的計劃性和程序性；嚴格控制各種物資材料在施工過程中的額定限耗，執(zhí)行公司物資管理的“六個嚴格”、“六個不準”；加強了對周轉材料及小型機具的管理；強化了物資管理的基礎工作。
2、本著公開、公平、公正的原則，對具備條件的物資全面實行招標，采取公開招標保證價格、質(zhì)量。
3、積極克服資金緊張的困難，與物資裝備集團、水泥公司及大宗材料供應廠商加強溝通，征得他們的理解與支持，及時確保材料到位，保證了各項目的順利進行。
4、對各分公司材料主管進行了調(diào)整，加強對物資系統(tǒng)人員執(zhí)行公司“十不準”規(guī)定的監(jiān)督，為公司的物資管理工作把好關。
二、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。
做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。一年來，我一是深入學習兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，堅持講真話、辦實事、求實效，不斷提拒腐防變的能力。二是工作中堅持以身作則，在深入基層工作時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。三是牢固樹立為民意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范，做到了群眾的利益放在第一位。
三、總結經(jīng)驗，加強學習，努力做合格的生產(chǎn)管理者
為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機，進一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領導同志身長汲取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者。
四、存在的不足
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
1、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需進一步提高；
2、由于是第一年進入領導班子，在心理上總是想把工作干得出色，把公司的生產(chǎn)組織得更好。特別是今年公司內(nèi)部生產(chǎn)任務繁重，感覺壓力大、擔子重，尤其是上半年下了60多天雨，使各項目不同程度欠產(chǎn)，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強。
3、在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。
以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里，我將正視困難，團結同志，改進不足，使公司的生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。同時，要對一年來各位領導和同事對我工作上的大力支持，表示衷心的感謝。
謝謝大家。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇二
二零一四年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構建“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。半年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產(chǎn)年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作的落實，全年安全生產(chǎn)工作成效顯著，實現(xiàn)零事故，為經(jīng)濟建設和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任?，F(xiàn)將本人的工作情況向各位領導和同志匯報如下。
（一）牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。
長期以來，我單位始終意識到安全生產(chǎn)工作關系到本地的和諧穩(wěn)定，關系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領導干部責無傍貸，責任重大，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產(chǎn)工作作為年度的一項主要任務去部署和開展。并將此工作任務分解落實到人，形成安全生產(chǎn)工作由領導親自抓、親自管的大格局。半年來，在安全、責任的思想意識下，領導經(jīng)常過問，指導安全生產(chǎn)工作的開展，本人更是親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤。
2、注重員工安全生產(chǎn)意識的宣傳教育。
為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的`目標，我公司安環(huán)辦在安全生產(chǎn)意識基礎上，同時注重抓好員工安全生產(chǎn)意識教育。注重安全學習培訓，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。
（二）全面抓好安全生產(chǎn)承諾的落實。
1、簽訂責任書，將安全生產(chǎn)承諾落實到人。
為落實誰主管、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全承諾書。做到縱向到邊、橫向到底的簽訂原則。安全承諾百分之百得到落實。
2、建立健全安全生產(chǎn)機制，全面落實安全生產(chǎn)責任制。
建立完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產(chǎn)工作，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業(yè)病的危險因素，我始終將安全工作擺在第一位，堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，經(jīng)常指導員工正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產(chǎn)的同時，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在安全生產(chǎn)責任制方面，我要感謝單位領導在這方面的大力支持，他們秉著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，上到干部，下到各個一線員工，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)責任制中作用和職責。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位。
3、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我。
為了適應新形勢下安全管理工作的需要，半年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學，系統(tǒng)地學習安全生產(chǎn)的相關法律、法規(guī)，學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身管理才能。同時，積極與同業(yè)人員進行技術交流，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
以上是我半年來的工作述職，在此，我向過去半年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在公司領導的帶領下，在全公司干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領導班子必將帶領公司職工全面完成上級交給我們的各項工作任務，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌！
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇三
作為本車間的一名職工，在車間領導的關懷下，嚴肅認真地履行著一名職工應盡的職責。在此，就度工作向各位領導作一下匯報：
身為車間的一名普通職工，我在里的每一項工作中都踏踏實實，時刻起著帶頭作用。
在年初的正常運行期間，我們還處在“冬季安全生產(chǎn)200天”的活動中，在平常的每個班中，我都按崗位職責嚴格要求自己。接班時，帶領班級成員做好每一項工作檢查，尤其是對轉動設備和產(chǎn)品線的檢查，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理；在接班后，我會做班前的安全講話，把車間最新的工作要求和批示傳達給班級的每個成員；在班組當班期間，我會不定期的到現(xiàn)場去檢查，看看有沒有一些意外情況的發(fā)生，做到心中有數(shù)；在交班之前，我會及時處理掉當班時的一些問題，不把問題隱患遺留到下一個班組；在交班的時候，我會把當班的一些需要注意的問題傳達給下一個班組，讓他們做到心中有數(shù)，使得安全進一步延續(xù)。作為一名班組長，我要時刻起模范帶頭作用。
在夏季檢修中，本班有兩名職工進行正常的倒班工作，我在當班期間提醒他們做好各項參數(shù)記錄；與我一起工作在白班崗位上的職工，我們認真開好車間每日檢修例會，做好記錄，積極配合車間組織的各項檢修工作，認真做好車間交給的每一項工作，加班加點，任勞任怨，使車間檢修工作得以順利圓滿完成。
在檢修結束的一段時間里，車間組織工段人員編寫新版開停工方案，我和班組人員積極配合車間，結合實際工作，認真細致地完成了車間交給的編寫任務。
在檢修之后的開工中，我們班組嚴格按照新版開工規(guī)程，做到步步有確認我們、事后有總結，使得開工順利進行。在裝置運行過程中，我們班組嚴格執(zhí)行工藝卡片，使產(chǎn)品合格率一直達標，保證了裝置安全平穩(wěn)運行。
現(xiàn)在又進入到了新的`“冬季安全生產(chǎn)200天”活動中，我們班組會嚴格按照冬季操作法進行操作，確保裝置的安全生產(chǎn)無事故。
班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少。
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇四
x市安委會：
作為楚門鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責任人，任職以來，本人牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和市委市政府關于安全生產(chǎn)的決策部署、方針政策、法律法規(guī)，層層壓實安全責任，系統(tǒng)推進安全治理，全鎮(zhèn)安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將本人20xx年安全生產(chǎn)工作述職報告如下：
根據(jù)人事變動，及時調(diào)整鎮(zhèn)安委會組成成員，做到責任到人，并充分發(fā)揮安委會牽頭抓總職責，先后主持召開3次安委會聯(lián)席會議，聽取各成員單位安全生產(chǎn)工作匯報，分析問題隱患，制定整治措施，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。同時，每逢大會小會均會強調(diào)安全工作，在五一、國慶等重大節(jié)假日、重大活動期間都會召集全體機關干部、部門（站所）負責人和村（社區(qū)）主職干部會議召開會議，部署安全生產(chǎn)大排查大整治活動。二是壓實主體責任。與各村（社區(qū)）、企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。今年以來，共簽訂各行業(yè)安全生產(chǎn)責任狀1300份（其中，工業(yè)企業(yè)安全責任狀1204份，村社區(qū)安全責任狀21份，中小學校安全責任狀12份，宗教活動場所安全責任狀58份，危化生產(chǎn)、使用和經(jīng)營企業(yè)安全責任狀5份），形成了安全責任全覆蓋機制。三是嚴格獎懲機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產(chǎn)工作納入各村（社區(qū)）、各部門（站所）責任制考核范圍，對履職不到位的單位和個人，嚴格追究相關責任。今年以來，因安全隱患整治不到位，約談駐村（社區(qū)）干部18人次、網(wǎng)格員18人次，并每次扣除相關村（社區(qū)）主職干部年度薪酬1000元。
其中，臺州市暗訪企業(yè)掛牌整治4家，完成隱患整改32條；
行政處罰企業(yè)20家。二是做好消防安全工作。常態(tài)化推進全領域消防安全整治，以上率下，帶領全體機關干部嚴格落實周一消防夜制度，確保消防安全整治不停歇。緊盯出租房、人密、九小等場所，通過交叉檢查、轟炸式檢查及自查抽查等方式，確保底數(shù)清情況明。對排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，建立任務清單、責任清單，實行銷號管理，實行每周一通報、每月一排名，對排摸末位的村（社區(qū)）主職干部和駐村（社區(qū)）組長，嚴肅追責問責。針對省市明查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的消防隱患，及時開展“回頭看”，督促抓好整改落實，直至隱患徹底消除。今年以來，共開展消防安全檢查400余次，排查出租房、人密、九小等場所9700余家，整治隱患1200余處，查封107家（采用啟封程序后現(xiàn)場復查啟封91家）。三是做好其他領域安全工作。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，落實落細管理職責，全面抓好安全生產(chǎn)各項工作，堅決預防和避免較大以上事故發(fā)生。比如，交通安全領域，重點開展路口集中整治，采取安裝紅綠燈、封閉道口等措施，遏制重大事故發(fā)生。建筑施工領域，對電氣焊等明火作業(yè)安全，全面排查三級動火審批、人員持證、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等情況，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象。城市安全領域，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴格落實各項風險防控和隱患排查措施，提升城市安全發(fā)展水平。災害防范領域，高標準、嚴要求做好防汛防臺各項準備工作，鎮(zhèn)財政先后投入100多萬元，備實備足防汛救災物資裝備，有效保障防汛防臺期間人民群眾生命財產(chǎn)安全。
組織開展出租房房東培訓95批次，普及消防知識，受益群眾達3萬余人；
利用手機課堂形式，開展百萬員工大培訓活動，參訓3500余人，特種作業(yè)培訓200多人，消防安全碼綁定20000多人，完成指標220.5%。同時，在全國安全日、119消防宣傳日等特殊時間節(jié)點，開展形式多樣的宣傳活動，營造全民參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。二是完善隊伍建設。加強梯次滅火救援力量建設，全面推進微型消防站、志愿消防隊實體化運作，組織32家重點場所、107家規(guī)模上企業(yè)開展常態(tài)化訓練及不定期拉練，并對140余名志愿消防隊、微型消防站隊員開展25次拉練培訓，提升控早、滅小、滅初期能力。抓好鎮(zhèn)消防專職中隊管理，實施軍事?lián)Q管理，加強培訓、拉練，提升消防隊員專業(yè)救援能力。同時，為切實降低火警報警率，控制非意外火災，組織消防隊、執(zhí)勤點開展常態(tài)化巡邏，嚴控燒草灰、燒垃圾等行為。截至目前，共發(fā)生火警52起，下降19.35%。
火災8起，與去年基本持平。三是夯實保障基礎。創(chuàng)新實施蒲田小微園區(qū)“安責險+大數(shù)據(jù)+服務”的安全管理試點工作，得到應急廳和應急部領導肯定，計劃在全鎮(zhèn)所有小微園區(qū)推廣。深入推進安全生產(chǎn)標準化建設，全面推廣社會化服務，完成企業(yè)社會化管理簽約700余家，簽約率達70%。夯實消防基礎設施，持續(xù)擴大“智慧用電”“智慧消防”“智慧安監(jiān)”等安全管理系統(tǒng)覆蓋面，全力推進智慧消防。
盡管今年在安全生產(chǎn)方面花了大量精力，保持了形勢的平穩(wěn)有序。但問題依舊不少，比如個別單位和個人對安全工作認識不夠，整改措施落實不到位，長效管理措施尚未健全，等等。針對這些問題，在明年的工作中，我們將進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制，在全面排查整治安全隱患基礎上，緊盯重點領域，防范隱患，用自己的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“安全指數(shù)”。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇五
作為本車間的一名職工，在車間領導的關懷下，嚴肅認真地履行著一名職工應盡的.職責。在此，就20xx年度工作向各位領導作一下匯報：
身為車間的一名普通職工，我在20xx年里的每一項工作中都踏踏實實，時刻起著帶頭作用。
在年初的正常運行期間，我們還處在“冬季安全生產(chǎn)200天”的活動中，在平常的每個班中，我都按崗位職責嚴格要求自己。接班時，帶領班級成員做好每一項工作檢查，尤其是對轉動設備和產(chǎn)品線的檢查，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理；在接班后，我會做班前的安全講話，把車間最新的工作要求和批示傳達給班級的每個成員；在班組當班期間，我會不定期的到現(xiàn)場去檢查，看看有沒有一些意外情況的發(fā)生，做到心中有數(shù)；在交班之前，我會及時處理掉當班時的一些問題，不把問題隱患遺留到下一個班組；在交班的時候，我會把當班的一些需要注意的問題傳達給下一個班組，讓他們做到心中有數(shù)，使得安全進一步延續(xù)。作為一名班組長，我要時刻起模范帶頭作用。
在夏季檢修中，本班有兩名職工進行正常的倒班工作，我在當班期間提醒他們做好各項參數(shù)記錄；與我一起工作在白班崗位上的職工，我們認真開好車間每日檢修例會，做好記錄，積極配合車間組織的各項檢修工作，認真做好車間交給的每一項工作，加班加點，任勞任怨，使車間檢修工作得以順利圓滿完成。
在檢修結束的一段時間里，車間組織工段人員編寫新版開停工方案，我和班組人員積極配合車間，結合實際工作，認真細致地完成了車間交給的編寫任務。
在檢修之后的開工中，我們班組嚴格按照新版開工規(guī)程，做到步步有確認我們、事后有總結，使得開工順利進行。在裝置運行過程中，我們班組嚴格執(zhí)行工藝卡片，使產(chǎn)品合格率一直達標，保證了裝置安全平穩(wěn)運行。
現(xiàn)在又進入到了新的“冬季安全生產(chǎn)200天”活動中，我們班組會嚴格按照冬季操作法進行操作，確保裝置的安全生產(chǎn)無事故。
班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少。
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇六
20xx年是公司有史以來經(jīng)營收入最好的一年，也是本人分管的安全生產(chǎn)及物業(yè)保衛(wèi)等工作穩(wěn)中向好的一年。一年來，我認真貫徹執(zhí)行上級組織和領導的部署與安排，團結同志、凝心聚力，立足生產(chǎn)工作一線，努力察實情、出實招、辦實事、求實效，取得了一定的成績?，F(xiàn)述職報告如下：
（一）主要工作成效。
1、經(jīng)過積極協(xié)調(diào)、周密組織、持續(xù)改進，確保公司如期通過了省市區(qū)三級聯(lián)合專家組三輪現(xiàn)場考評，獲得了“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”資質(zhì)；全年安全教育培訓率100%、隱患整改率100%、重傷及以上安全事故發(fā)生率為o；經(jīng)所專家組12月29日現(xiàn)場綜合考評，公司20xx年度安全生產(chǎn)責任目標考核得分為96分。
2、全年組織收取水電費72.5萬元、暖氣費78.7萬元、房屋租賃費98.9萬元，做到了應收盡收。
3、全年組織完成水電氣暖等基礎設施維修50多次，以外包形式保證了冬季供暖（與往年相比節(jié)省費用2萬元），為生產(chǎn)生活提供了有力保障。
4、全年社會治安案件發(fā)生率、火災發(fā)生率均為o。
5、在38佳園和蘭電小區(qū)疫情“前后夾擊”的嚴峻形勢下，有效組織聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，確保了公司員工及家屬o感染。
6、想方設法，妥善化解了一次“運營風險”（豁免30萬元行政罰款），維護了公司形象，保護了公司利益。
7、迎難而上、加班加點，起草完成了《公司出城入園搬遷計劃總體方案》，獲得了所主管領導和產(chǎn)業(yè)處的好評。
8、帶隊完成了lt項目首次進入404現(xiàn)場裝調(diào)啟動工作。
9、及時完成了上級和公司交辦的其它工作。
（二）主要工作措施。
一是解放思想、轉變觀念，提高履職盡責水平。平時工作中，自己主動克服“憑經(jīng)驗思考、靠習慣辦事”的思想，樹立了“注重規(guī)章制度與流程、依法依規(guī)依紀工作”的新觀念，無論是開展治安保衛(wèi)工作，還是提供物業(yè)服務，特別是在安全生產(chǎn)管理中，尤其注重怎樣把政策法規(guī)依據(jù)和上級主管部門要求與公司實際相結合，從工作計劃安排到檢查考核，努力做到了原則的堅定性與方法的靈活性，履職盡責的水平有了一定的提高。
二是勤奮學習、學以致用，提高業(yè)務管理能力。隨著新《安全生產(chǎn)法》、《民法典》和軍工安保規(guī)程的頒布實施，本人分管工作的法律強制性特點越來越突出，只有認真學習掌握才能保證工作的高效有序。為此，平時除了積極參加公司黨委理論學習中心組組織的黨的路線方針政策學習，以及航天集團與五院和510所有關會議精神以外，自己十分注重學習業(yè)務管理知識，目前本人“學習強國”已近5萬分、“甘肅黨建”達1萬5千分、五院“追夢空間”黨史競賽排名第79。這些學習收獲，為自己更好地開展工作謀劃、教育培訓、鼓舞士氣、牽頭引領等業(yè)務管理奠定了基礎。
三是求真務實、精準施策，提高分管工作效能。本人分管的全部工作說到底就是為公司發(fā)展保駕護航，但實際情況是：一方面要堅決執(zhí)行法律規(guī)定和國家標準，另一方面要立足硬件設施嚴重不夠達標的現(xiàn)實，因此無論安全生產(chǎn)、還是物業(yè)保衛(wèi)，客觀上都面臨著“兩難選擇”，既要接待各級主管部門領導及專家一年多達20多次的執(zhí)法檢查，又要保證其中每一次檢查都能夠達標過關，工作確實難上加難。自己只有從公司實際出發(fā)，施行“物防是基礎、技防是保障、人防是關鍵”的策略，推行全員安全值日制度，自己帶頭堅持每天至少巡查一次生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，如履薄冰地保障了公司生產(chǎn)工作的安全運行。
四是嚴以律己、勤政廉潔，提高帶頭示范效應。一是積極參加政治理論與政策法規(guī)學習，不斷掌握上級組織和公司黨委對黨風廉政建設的部署與要求，做到率先垂范、以身作則；二是時刻注意工作中的一言一行，努力用新時代黨員干部的標準要求自己，注重在紀律與規(guī)矩方面意識和行為的統(tǒng)一；三是堅持自覺履行好“一崗雙責”，注意把黨風廉政建設責任落實到自己平時工作中去，凡會必講廉潔、凡事必講紀律，全年沒有發(fā)生違紀違法事項。
20xx年本人工作中存在的主要問題可以概括為“不夠、不全、不強”。工作謀劃實施不夠細致深入，比如在安全生產(chǎn)管理中沒有完全杜絕磕碰劃傷等輕傷事故，主要是公司員工流動性增加，新入職人員增多，安全教育培訓沒有深入人心；工作檢查考核不能全面徹底，抓面上的問題多、抓點上的問題少，主要是公司生產(chǎn)零件量大面廣、工序點多線長、現(xiàn)場人流物流無法整齊劃一，安全監(jiān)管有時顧此失彼；工作問責處罰不是嚴格有力，平時多了一些批評教育，少了一些處罰處分，主要是自己主觀上有公司“基礎設施老化脆弱、生產(chǎn)條件十分艱苦、員工收入還比較低”的顧慮，存在問責處罰時“打折扣”的心理。
2022年，本人將更加緊密地結合公司發(fā)展實際，遵循“守法依規(guī)、擔當作為、務實管用、廉潔高效”的工作思路，在認真完成上級組織和公司交辦其它工作任務的同時，著重做好以下兩個方面的重點工作：
一要聚焦紀委執(zhí)紀問責主業(yè)，保障公司健康高效運營。一是抓好政治監(jiān)督，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，緊盯“三重一大”事項、“關鍵少數(shù)”、關鍵環(huán)節(jié)，加強對黨員干部執(zhí)行“六大紀律”情況的監(jiān)督，做到警鐘長鳴；二是用好“四種形態(tài)”，暢通反映、投訴、舉報等收集問題線索渠道，堅持抓早抓小、防微杜漸，做到有問題必追查、有追查必追責，防止個別“小毛病”演變成“大病灶”；三是完善紀檢工作體系，立足實際，做到“有支部就有紀檢人員、有黨員就有紀律監(jiān)督”，把設立違規(guī)違紀問題舉報箱、簽訂廉潔自律承諾書、定期報告?zhèn)€人廉政情況等工作落到實處。
二要貼合生產(chǎn)經(jīng)營工作主流，保障公司生產(chǎn)安全運行。
一是實現(xiàn)“三個轉變”，理念上由“重目標、重績效、重結果”向“重細節(jié)、重過程、重實效”轉變，方法上由“檢查、指導、督辦”向“落實、協(xié)調(diào)、服務”轉變，作風上由“唯上、唯書、求穩(wěn)”向“唯實、唯新、求進”轉變；二是建好“兩個體系”，建好安全標準化體系，力求現(xiàn)場、崗位、行為同步達標，同時建好風險預防體系，按公司安全責任區(qū)域、職責清單和管理層級，抓好排查風險點、辨識危險源、隱患整改和考核追責等工作；三是著力推進安全文化建設，加大教育培訓力度，鞏固深化“人人都是安全員、天天都有人監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作氛圍。
以上報告，敬請領導和同志們批評指正，謝謝大家！
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇七
今年以來，區(qū)旅游安全專委會仔細貫徹落實各級關于安全工作的部署，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓好工作落實。上半年，全行業(yè)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
主要工作。
（一）強化綜合協(xié)調(diào)，嚴格風險管控。一是領導高度重視。專委會第一主任溫欣艷多次聽取旅游安全專題匯報，兩次組織成員單位和旅游企業(yè)召開旅游安全形勢研判會，并在春節(jié)五一期間以及節(jié)慶活動前，深化旅游企業(yè)和重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查督辦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責任的落實。二是機制逐步完善。印發(fā)了全年安全工作要點、成員單位職責和工作制度，擬定了重點工作清單，建立了日常協(xié)調(diào)、雙重預防、專家查隱患、聯(lián)合執(zhí)法、督促檢查、定期研判、季度例會等機制，組建工作微信群，保障了專委會的規(guī)范運行。三是突出三個重點。即注意抓重要節(jié)假日、重大節(jié)慶活動、重點時期安全檢查；注意抓景區(qū)開園前綜合安全驗收，層層檢查把關；注意抓重大風險排查整改，落實企業(yè)自己改、專家指導改、部門監(jiān)督改、屬地督促改措施。
（二）加強安全培訓，夯實安全基礎。一是全員施訓。各旅游企業(yè)利用景區(qū)淡季、小長假前夕，釆取外請專家授課、內(nèi)部溝通共享等方式，狠抓員工安全培訓，做到人人都是安全員、到處都是安全崗。二是以會代訓。旅游委將季度行業(yè)例會和專題培訓相結合，上半年召開3次專委會聯(lián)系會議，3次行業(yè)安全例會，開展了地災群測群防和建設工地安全管理、森林防火和消防等專題輔導培訓。三是以檢促訓。各成員單位在專委會聯(lián)合檢查和部門專項檢查中，建立溝通反饋機制，做到發(fā)覺隱患、分析緣由、指導整改，在實踐中提高企業(yè)安全隱患排查整改的力量和水平。
（三）落實部門職責，確保旅游安全。今年新增4a旅游景區(qū)2個、3a景區(qū)1個，新增4星級和3星級飯店各1個，新增旅行社和分社各1個、門市部3個，全區(qū)旅游行業(yè)監(jiān)管對象達39家。各成員單位結合天氣狀況、季節(jié)特點和游客出行規(guī)律，突出工作的.側重點和隱患排查治理的針對性，強化動態(tài)管理，督促企業(yè)建立健全安全工作機制，堅持安全生產(chǎn)日巡查日報告、清單式銷號管理，做到安全自查、隱患自改、責任自負。今年以來，專委會已開展春節(jié)、五一、汛期暑期聯(lián)合檢查3次，專項督促檢查6次，查處無證導游非法從事旅游接待業(yè)務案件1起。
（四）強化應急演練，加強應急管理。一是督促企業(yè)制定應急演練方案、修訂應急預案，做到有備無患。二是督促景區(qū)適時組織應急演練。三是嚴格落實旅游行業(yè)節(jié)假日領導帶班制和值班人員24小時值班制度，準時處置突發(fā)大事。
存在問題。
一是汛期氣候多變，極易誘發(fā)安全事故；二是游客安全意識不強，增加了監(jiān)管難度；三是景區(qū)視頻監(jiān)控未能做到全掩蓋，技防不到位。
下一步工作。
區(qū)旅游安全專委會將扎實開展安全生產(chǎn)七進及安全生產(chǎn)月、汛期暑期旅游安全專項整治活動，以旅行社為重點持續(xù)推動打非治違,加強壩區(qū)周邊旅游環(huán)境綜合整治力度，時刻緊繃安全之弦、牢記安全之責、踐行安全之制，自覺自愿強責任、自主自律抓安全，營造安全穩(wěn)定旅游環(huán)境。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇八
為加強xx街道危急化學品和煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)工作，仔細貫徹x月xx日全國安全生產(chǎn)視頻會議和x月xx國家安全監(jiān)管總局危急化學品和煙花爆竹視頻會議精神，依據(jù)《直管區(qū)危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查方案》文件要求和部署，xx街道開展了危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查狀況總結如下：
根據(jù)一崗雙責和屬地管理，xx街道層層落實領導責任，確保職責清楚，責任到人，仔細組織開展好專項檢查工作。實行明察暗訪、行業(yè)專項檢查等多種方式組織開展安全生產(chǎn)大檢查，有針對性的開展了全面細致排查，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進危急化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
檢查過程中，要求企業(yè)健全危急化學品出入庫管理臺賬，嚴格執(zhí)行化學品一書一簽安全管理制度，對遇濕或高溫簡單分解出易燃易爆、有毒有害氣體的.原材料和產(chǎn)品，要實行有針對性的防水、防潮、降溫措施。同時要求各單位針對自身存在的災難風險，做好應急物資和裝備儲備，進一步完善應對自然災難的各項預案，嚴格落實xx小時領導帶班和重要崗位汛期值班制度，確保發(fā)生險情時能準時預警、響應、報告和處置。
在此次大檢查中，從x月起到xx月下旬結束，期間共出動檢查人員xx人次，檢查加油站x次，液化氣經(jīng)營單位x次，永亮科技進展有限公司x次、液化氣經(jīng)營單位x次，氧氣店x次、煙花爆竹經(jīng)營店xx次。通過此專項大檢查工作，共檢查出安全隱患xx處，通過檢查準時整改隱患xx處，降低了危急化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患的產(chǎn)生，加強了經(jīng)營單位的制度建設。
（一）檢查中存在的問題。
1、部分經(jīng)營單位、企業(yè)安全責任制度不明確，內(nèi)容、責任不明確詳細；
2、煙花爆竹經(jīng)營零售點存在與貨物混放的現(xiàn)象，存在肯定安全隱患。
（二）檢查結果。
檢查人員通過實地走訪每一家企業(yè)單位，仔細梳理排查隱患，現(xiàn)將xx危急化學品和煙花爆竹檢查結果匯總如下：
1、中石油xx加油站、中石化xx交通加油站均根據(jù)?；反鎯ζ髽I(yè)要求做到位，無?；反鎯﹄[患。
2、xx液化氣站存儲有液化氣鋼瓶xx只，存在液化氣配送方式缺少必要防護措施等安全隱患。
3、xx氧氣站存有氧氣瓶xx只，存在存儲區(qū)與生活區(qū)交集的安全隱患。
4、x永亮科技進展有限公司?；反鎯^(qū)為地面存儲罐存放，共有xx個xx立方存儲罐?，F(xiàn)有x個存儲罐分別存有苯乙烯xx噸、丙烯酸丁酯xx噸、二甲苯xx噸、醋酸xx噸，其余x個存儲罐為空罐，均根據(jù)危化品存儲企業(yè)要求做到位，無危化品存儲隱患。
5、xx家煙花爆竹經(jīng)營店均亮證經(jīng)營，達到了煙花爆竹經(jīng)營條件，消防設施和警示標示均符合規(guī)范。
xx街道將連續(xù)深化開展安全生產(chǎn)大檢查工作，扎實抓好危急化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)隱患排查治理。對危急化學品、煙花爆竹經(jīng)營嚴格進行檢查，對非法生產(chǎn)經(jīng)營危急化學品、煙花爆竹的從業(yè)單位要依法賜予打擊。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇九
夏季即將來臨，根據(jù)區(qū)政府及上級各部門關于做好安全生產(chǎn)工作的指示精神，為遏制重、特大事故，減少一般傷亡事故，實現(xiàn)街辦安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就做好夏季安全生產(chǎn)工作有關事宜通知如下：
一、加強領導，落實責任。
各單位要高度重視夏季安全生產(chǎn)工作，認清當前安全生產(chǎn)工作所面臨的嚴峻形勢，增強抓好安全工作的緊迫感和責任感，將安全監(jiān)管各項工作落到實處，夏季安全生產(chǎn)工作。以“安全生產(chǎn)責任落實年”為契機，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強組織領導，加大本部門、本單位、本轄區(qū)的安全監(jiān)控和隱患整治力度，做到責任落實、規(guī)章制度落實、檢查落實、防范措施落實、整改落實。
二、突出重點，深化整治，開展安全大檢查。
各單位要進一步貫徹落實《龍泉街道安全生產(chǎn)責任落實年活動實施方案》（龍街辦發(fā)〔20__〕13號）精神，突出抓好道路交通、建筑工地、火災、溺亡、洪災、山體滑坡等安全工作重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的排查整治力度，針對不同的情況，采取切實有效的措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（一）消防安全。
1、抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位、商家店鋪及商嘗賓館酒店、酒吧水吧、歌舞廳、電影院、“三合一”、“多合一”的建筑和作坊等場所的防火預案和具體措施落實情況、消防滅火設施的配備及維護保養(yǎng)情況、滅火救災及自救常識的宣傳教育落實情況。
2、加強消防安全宣傳教育。利用黑板報、宣傳欄等多種形式，廣泛開展群眾性安全宣傳教育，增強全民消防安全意識，對消防器材定期進行維護、保養(yǎng)和充裝。
3、完善各類應急疏散指示標志，嚴禁堵塞、占用消防通道和安全出口，設立明顯醒目的安全警示標志，并保證安全通道的隨時暢通。
4、抓好森林防火安全。加強林區(qū)的安全監(jiān)督檢查和不定時巡查，嚴禁在林區(qū)抽煙、使用明火或進行野炊等活動。
（二）交通運輸安全。
1、抓好轄區(qū)內(nèi)駕駛員交通安全法規(guī)的宣傳教育。
2、利用遠教活動、廣播、宣傳欄等形式積極開展交通安全法律法規(guī)的宣傳教育，增強全民交通法規(guī)意識。
3、抓好轄區(qū)內(nèi)危橋險路、易（多）發(fā)事故路段的安全監(jiān)控，設立明顯安全警示標牌。
（三）防洪和塘堰安全。
1、加強塘堰、河渠、人員密集場所及其周邊的圍墻、易發(fā)生滑坡和泥石流的山體、危橋險路、水庫堤壩、排洪溝（渠）的安全監(jiān)控和隱患整治。塘堰、蓄水池、臨河地帶設立經(jīng)久耐用且明顯醒目的安全警示標牌。
2、對因各種原因廢棄的水塘、水凼、蓄水池要督促相關單位或承包人進行回填，防止發(fā)生安全事故。
3、加強安全宣傳教育，嚴防兒童私自下到河渠、塘堰、蓄水池游泳而導致事故發(fā)生。
4、要按防大汛、抗大旱、搶大險的要求，早準備、早部署、早落實。針對汛期對安全生產(chǎn)工作可能帶來的危險、危害和汛期安全生產(chǎn)工作的特點，制定防范措施，強化防范手段，認真開展汛期檢查。
（四）危險化學品及煙花爆竹安全。
1、認真貫徹落實《危險化學品安全管理條例》（國務院344號令）和《安全生產(chǎn)許可證條例》，強化?；飞a(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用和廢棄物處理等環(huán)節(jié)的安全管理；使用、儲存危險化學品的單位，必須按規(guī)定建立專用庫房，并完善安全評估等相關手續(xù)。
2、對不具備安全條件的危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅決上報予以取締；凡未取得危險化學品生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)企業(yè)一律視為非法，堅決予以打擊取締。
3、加強煙花爆竹日常安全監(jiān)管和隱患排查整治，落實各項安全保障措施，加強農(nóng)村閑置房、閑置廠房、閑置學校和群眾自建廠房、庫房的監(jiān)管和排查，防止非法生產(chǎn)和儲存行為進入街道轄區(qū)。
4、堅決打擊和取締非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸煙花爆竹成品、半成品和原材料等違法行為。
（五）工礦企業(yè)安全。
1、督促企業(yè)進一步完善安全規(guī)章制度，建立完善安全生產(chǎn)專項管理檔案，層層落實安全生產(chǎn)責任制；完善各類安全生產(chǎn)警示標志、標牌和安全操作規(guī)程的裝訂上墻工作。
2、加強各種電線、電器、保險盒蓋、機械重點傳動部位、防護欄（罩），以及生產(chǎn)車間房屋等重點部位安全隱患排查整治，加強有危險、危害因素的場所、設施、設備和重大危險源、職業(yè)衛(wèi)生等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
3、督促企業(yè)開展質(zhì)量標準化和安全管理規(guī)范化建設，進一步推行職工意外傷害保險制度，提高企業(yè)抗風險能力；按規(guī)定提留安全經(jīng)費，確保安全經(jīng)費用于安全生產(chǎn)。
（六）學校、幼兒園安全。
抓好學校、幼兒園職工和學生的暑期安全宣傳教育，全面開展消防、用電、食品衛(wèi)生、校內(nèi)房屋、安全警示標志、游樂設施、安全通道等學校、幼兒園重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管和隱患排查整治。
（七）建筑施工安全。
1、嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目安全生產(chǎn)設施“三同時”規(guī)定，確保建設項目安全。對廢棄的建筑物，督促相關人員指定具有相關資質(zhì)的單位及時進行拆除。
2、加強對建筑施工現(xiàn)場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及現(xiàn)場安全管理的監(jiān)督檢查及施工人員的安全教育和現(xiàn)場管理，落實各類安全防范和從業(yè)人員安全防護措施。
3、以防范坍塌、高墜等事故隱患為重點，開展安全隱患排查活動，深入排查治理施工現(xiàn)場模板支撐、塔吊作業(yè)等環(huán)節(jié)的安全隱患，落實建設單位、施工企業(yè)和勘查、設計、監(jiān)理等方面的安全責任。
4、加強從業(yè)人員安全知識的宣傳教育和培訓。嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，落實各項勞動安全防護措施。
（八）夏季防雷安全。
1、加強防雷擊的安全常識宣傳，教育群眾雨季外出時盡量不要在大樹、電線桿、高壓線等物體下面避雨；在下雨打雷時盡量不要使用電話、水管或須接上插頭的電器，減少外出，遠離門、窗、暖氣爐和爐灶、煙囪。
2、轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、居民生活小區(qū)等較高的建筑設施必須按規(guī)定設置避雷裝置，并由專人定期進行檢查，確保在雷雨季節(jié)能發(fā)揮作用。
（九）房屋安全。
抓好農(nóng)村房屋安全監(jiān)控。尤其要對學校教學樓、學生住宿樓、轄區(qū)的低洼棚戶、違章搭建建筑、出現(xiàn)墻體傾斜和裂縫的農(nóng)村危房、居民住戶及人員密集場所周邊的圍墻等易出現(xiàn)安全隱患的重點部位加強監(jiān)控；對因各類原因遺留的廢棄房屋，要督促相關責任人及時進行拆除，防止發(fā)生事故。
（十）食品衛(wèi)生安全。
1、加強賓館酒店、農(nóng)家樂、學校等場所的食品衛(wèi)生安全管理；食堂操作人員必須按規(guī)定進行健康檢查，并辦理《健康證》等相關證件。
2、食品原材料通過正規(guī)渠道進行采購，嚴禁生、熟食品混裝；配備紗窗網(wǎng)、隔離罩等衛(wèi)生防護措施，并確保食堂和操作間的清潔衛(wèi)生。
3、加強食品生產(chǎn)企業(yè)、加工作坊等食品生產(chǎn)、加工等單位的安全監(jiān)管和隱患排查，嚴厲打擊和查處非法小作坊、黑窩點。
（十一）用電安全。
1、抓好農(nóng)村用電和生產(chǎn)企業(yè)用電線路私拉亂接、違規(guī)使用電器設備等安全隱患的排查和整治。
2、加強變壓器房安全監(jiān)管，設立明顯醒目的安全警示標志，由專業(yè)電工定期進行安全檢查和維護保養(yǎng)。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)用電線路必須整理規(guī)范，進行穿管保護，并加裝漏電保護裝置，按安全要求使用防爆燈具。
4、使用發(fā)電機的單位必須辦理《發(fā)電機運行許可證》，并按安全要求規(guī)范操作使用，嚴防發(fā)生尾氣中毒事故。
三、深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。
各單位要以6月份“全國安全生產(chǎn)月”為契機，運用宣傳車、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，以《安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》等內(nèi)容為重點，積極開展群眾性安全生產(chǎn)科普教育，普及全民安全防范意識和自我保護意識。各生產(chǎn)企業(yè)要組織本單位職工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，積極開展“查找身邊安全隱患”活動，增強職工安全生產(chǎn)的責任意識；懸掛張貼安全生產(chǎn)宣傳標語口號和宣傳掛圖，進一步完善安全生產(chǎn)應急救援預案，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
四、嚴格值班，確保信息暢通。
各村、社區(qū)、企事業(yè)單位、機關各辦公室要嚴格落實領導帶班制度和24小時值班制度，掌握本轄區(qū)和本單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，確保信息暢通。發(fā)生事故要及時上報，有關領導和部門負責人要按規(guī)定迅速趕赴現(xiàn)場組織救援，積極穩(wěn)妥做好善后工作，確保社會穩(wěn)定。
請各分管領導嚴格按照《關于調(diào)整部分領導班子成員工作分工的通知》（龍街工委〔20__〕號）的分工，切實做好夏季安全生產(chǎn)的組織檢查牽頭工作；請各村、社區(qū)按照屬地管理的原則，切實做好本轄區(qū)內(nèi)各項安全工作。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十
按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點官池鎮(zhèn)新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。
加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區(qū)黨建指導員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機關規(guī)范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現(xiàn)代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導向，健全完善機制，創(chuàng)新工作亮點。針對聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮(zhèn)便民服務中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。
針對服務意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發(fā)展黨員工作細則》集中培訓，發(fā)展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。
堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經(jīng)費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機構58個，增設了2個紀檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
二、存在的主要問題及原因。
一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調(diào)研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經(jīng)費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅持發(fā)展第一要務，千方百計先把經(jīng)濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規(guī)定標準。
二是強化工作創(chuàng)新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農(nóng)村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領群眾致富的本領。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創(chuàng)一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執(zhí)行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業(yè)，加大執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
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縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十一
今年以來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生。這兩年我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好。在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項工作：
我鎮(zhèn)對安全生產(chǎn)工作高度重視，將其列入黨政議事日程，并制定了詳細的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。在上級領導的指導幫助下，全力搞好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，保安全，促發(fā)展。
(二)抓領導，落實安全生產(chǎn)責任制。
安全生產(chǎn)工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導。為此，我首先抓好領導這一關，并成立由黨委委員為安全生產(chǎn)直接責任人的領導小組，成員由黨政辦、綜治辦、農(nóng)辦、派出所等部門組成，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實，鎮(zhèn)政府與各村主任、部門單位、小水電負責人簽訂了安全生產(chǎn)和防火責任書，將安全生產(chǎn)責任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。同時要求各單位、各村、小水電把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，把責任制落到實處。最后還抓了安全事故行政責任追究制的落實，一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍。要求各單位對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故總數(shù)和死亡人數(shù)具體負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對由于發(fā)生重大事故而處理不當?shù)?，追究責任。在全?zhèn)機關人員的共同努力下，本年度，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。
(三)重視安全生產(chǎn)管理機構和隊伍建設。
在經(jīng)費緊張的情況下，我鎮(zhèn)仍然擠出資金充實安全生產(chǎn)辦公室經(jīng)費和宣傳教育費用，有效地促進了安全生產(chǎn)各項工作的開展。
(四)抓檢查，消除安全事故隱患。
抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。本年度共進行了3次安全生產(chǎn)大檢查，在安全生產(chǎn)檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。我們主要抓好如下幾項檢查：
1、抓小水電安全工作，實現(xiàn)效益與安全雙贏。針對部分企業(yè)職工存在安全意識淡薄的現(xiàn)象。鎮(zhèn)高度重視，在每年召開經(jīng)濟工作會議時都對安全生產(chǎn)工作要求進行明確，同時加強宣傳教育和培訓，通過以會代培的形式對相關負責人進行安全生產(chǎn)培訓，從思想上提高人員的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求企業(yè)做到安全設備合格、齊全，電線線路整齊、過關，安全通道暢通無阻，人員安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)合格。
2、以“清剿火患”行動為契機，做好消防安全工作，對全鎮(zhèn)各單位、村、小水電做好消防隱患排查工作。經(jīng)檢查，無發(fā)現(xiàn)消防隱患存在。
(五)抓宣傳，提高全民安全意識。
做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》及相關安全知識作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如采用張貼橫幅、標語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調(diào)動廣大人民群眾參與安全生產(chǎn)活動，使“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。共出動宣傳車2輛次，懸掛橫幅條10條，張貼標語條100張，印發(fā)宣傳資料500份。
二、存在的主要問題。
在我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得顯著成績的同時，我們也清醒地看到，我們工作也仍然存在許多困難和問題：
(一)安全生產(chǎn)檢查隊伍和制度不夠健全。
(二)部分員工的安全生產(chǎn)意識較為淡薄，職業(yè)技能低下，
在工作過程中自我保護能力很差，違章作業(yè)、盲目蠻干現(xiàn)象常有發(fā)生。
(三)經(jīng)費不足，經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查工作開展得不夠，安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段。
三、今后努力方向。
(一)進一步落實完善安全生產(chǎn)工作責任制。各村委會、各單位、包括月光小學都要按鎮(zhèn)政府的要求，繼續(xù)簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。
(二)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，也是維護社會穩(wěn)定的一件大事。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉，關鍵在于提高全民的安全文化素質(zhì)，強化人們的自我保護意識。我們要按照上級要求，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產(chǎn)的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實。
(三)根據(jù)誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產(chǎn)檢查工作。各職能部門要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。特別要加強對小水電、森林防火的專項整治。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十二
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十三
本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)局直屬機關黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
一、履職工作的特色和亮點。
1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務基礎知識不扎實，業(yè)務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。
3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經(jīng)費保障嚴格按支委分工及相關規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學習農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進一步學習消化。
今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優(yōu)秀學員。
二、存在的主要問題及原因。
1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學心理。
2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。
3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。
產(chǎn)生問題的原因：
1、黨務工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。
2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。
三、下步工作思路和措施。
1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學習與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。
3、在支部黨建實踐中不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。
4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
縣委書記安全生產(chǎn)工作述職篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作情況。
（一）全面壓實黨建工作責任。帶頭履職盡責。堅持管方向、抓全局，主持召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，x次專題研究全面從嚴治黨、縣鄉(xiāng)換屆、富民興村等重點工作任務。帶頭深入黨支部聯(lián)系點調(diào)研，帶動黨員縣領導、機關和鄉(xiāng)街書記建立黨支部工作聯(lián)系點x個。重抓書記履責。帶頭領辦“書記項目”，深入實施富民興村樣板提質(zhì)擴面行動，召開三級書記抓黨建引領富民興村推進會，實行“書記項目”月問效、季調(diào)度、年評比，示范推動全縣x個“書記項目”落地落實。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，初步形成“70后”引領、“80后”中堅、“90后”先鋒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，相關做法中組部《組工信息》刊發(fā)。定期考核問責。出臺黨的建設工作領導小組年度工作要點、鎮(zhèn)村兩級書記抓富民興村和領域黨建工作任務責任清單，以上率下找差距、抓推進、保落實。及時約談x名抓黨建工作滯后的縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，對抓基層黨建述職評議排名后x位的書記進行談話提醒。
（二）持續(xù)強化思想政治建設。常態(tài)長效聚共識。首要首抓、分批分層學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神等，常委帶頭講、組團專題講、縣鄉(xiāng)集中訓，推動全縣黨員干部踐行“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)提振精氣神。以上率下作示范。結合黨史學習教育，舉辦縣委理論學習中心組專題讀書班x期，開展“微”宣講x萬余場，受眾x萬余人次。帶頭聯(lián)系x鎮(zhèn)及其x村，縣領導示范建立聯(lián)系點x個，縣鄉(xiāng)兩級建立聯(lián)系點x個，開展“x”活動x余次，形成調(diào)研報告x篇。融合融入抓活動。舉辦建黨百年“十個一百”系列慶?；顒?，建成全國首家xxx紅色革命紀念館，發(fā)放省市縣“兩優(yōu)一先”表彰對象一次性獎勵金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎。開展“我為群眾辦實事”活動，牽頭領辦的庫區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園項目投產(chǎn)見效，縣級x項民生實事、x條民生問題建議全部落實。
（三）重抓黨建引領系列行動。系列行動分類推進。細化出臺黨建引領富民興村、便民宜居、助企發(fā)展、助力爭先等若干具體措施。抓實富民興村工作，x個村入選全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)億元村，x個村經(jīng)營性收入過千萬元，經(jīng)驗做法《新聞聯(lián)播》播發(fā)。抓優(yōu)便民宜居工作，試運行x城市智慧黨建平臺，新成立小區(qū)及物業(yè)黨支部x個，x個小區(qū)獲評省級宜居示范居住區(qū)。抓強助企發(fā)展工作，成立xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，試行工業(yè)園區(qū)區(qū)域聯(lián)建模式。抓好助力爭先工作，深化“黨旗飄揚在基層”系列行動，x萬名黨員干部投身抗疫行動?；A工作重點重抓。用好“x”app，規(guī)范“三會一課”等制度落實，推動“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級xx智慧黨建系統(tǒng)平臺，修訂完善“7+x”指標體系，增設富民興村模塊，村級管理考核更加科學。開展換屆后村級班子綜合研判、“開門一件事”等活動，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個。黨員干部育強管嚴。公開招聘社區(qū)工作者、“兩新”組織專職黨務工作者x名。先后開展村社書記示范培訓、集中輪訓、“兩委”干部全員輪訓、“兩新”組織黨務工作者專題培訓，提升服務發(fā)展和基層治理能力。率先推行發(fā)展黨員工作全流程管理，深化部門聯(lián)審、一線互審、雙簽共審制度，發(fā)展黨員工作更加規(guī)范。
（四）全力推動問題整改落實。針對上年度市委點評我縣基層黨建方面存在的村級發(fā)展路徑還不夠多元問題，堅持靶向發(fā)力、定向破解。做好規(guī)劃，圍繞縣域特色重點產(chǎn)業(yè)，“一村一品”繪制三年規(guī)劃布局圖，引導各村科學定位、組團發(fā)展。給足政策，出臺富民興村x條激勵政策，設立財政扶持引導資金x萬元、擔保金x萬元，投入x萬元支持x個重點項目。教會方法，提煉x種模式、x個案例，制作形成《x》教學片，縣鄉(xiāng)聯(lián)動舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創(chuàng)新做法登上《新華日報》頭版。推進黨員鄉(xiāng)賢助力富民興村試點擴面行動，新增創(chuàng)業(yè)項目x個。
二、存在問題及原因。
一是部分“頭雁”引領發(fā)展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉(xiāng)共管”，村“兩委”換屆后班子實現(xiàn)“三升一降”結構性重塑。但真正懂經(jīng)營、會管理、熟悉“三農(nóng)”政策，能夠創(chuàng)造性推進富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守攤子”“等靠要”思想，擔當意識、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性還需要進一步激發(fā)，村級干部梯隊亟需補充優(yōu)化。
二是基層黨建工作壓力傳導不夠均衡。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持書記抓、抓書記，但相對于抓經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導不夠具體等問題。平時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓得比較嚴，但對一些機關單位黨組織書記督導不夠緊，導致黨建工作責任和壓力傳導在某些時段和領域有所遞減。
三是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作還需要加強。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網(wǎng)約車）、房產(chǎn)中介、家政服務等在內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體不斷擴大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進不夠及時有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解等問題，需要進一步創(chuàng)新思路、全盤謀劃，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展。
四是黨建示范點建設存在“有山無峰”現(xiàn)象。雖然我縣高度重視基層基礎工作，x村、x村、x社區(qū)等獲市級“十大x村社”命名或提名，xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟品牌等在市級獲獎，但在基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗總結提煉方面，特別是黨建示范點培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點不亮”等問題。需要進一步強化資源統(tǒng)籌、精心謀劃、分類施策，高標準打造一批黨建示范點和黨建品牌，更好發(fā)揮標桿示范、引領帶動效應。
三、明年工作思路和主要措施。
（一）在黨建責任落實上持續(xù)用力。擺上更高站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統(tǒng)籌推進，作出示范、當好表率。投入更多時間和精力，帶動各級黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動上落地，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。壓緊更實責任。推行基層黨建工作責任清單化管理、項目式推進，通過實績考核、抓基層黨建述職評議等機制，推動黨員干部扛起責任、抓出實效。全面實施年度基層黨建重點任務“月例會、季推進、年考核”閉環(huán)管理機制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強合力。統(tǒng)籌謀劃黨建引領系列行動更好落實的組合拳，合理設臵“跳一跳夠得著”的奮進目標，層層落實“書記項目”“常委項目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強大合力。
（二）在強化示范引領上凝聚合力。“xx村社”引領。優(yōu)選一批具有過硬班子隊伍、特色產(chǎn)業(yè)布局、生態(tài)宜居環(huán)境的村社，書記帶頭、常委跟進，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)資源、加強跟進指導，年內(nèi)打造x個左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營造“比學趕超”濃厚氛圍?！鞍俅宕蚶蕖睅?。實施“富民興村·百村競賽”行動，年初百村打擂選項目、定期跟蹤比成效、年終綜合評選奪金牌，推動形成全速爭先、全員爭先的奮進態(tài)勢。采取“富民興村貸”及全額貼息、財政扶持引導資金重點扶持，發(fā)展成效專項獎勵等方式，提高項目建設精準度和積極性。“一域一品”示范。常態(tài)開展基層黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)深化“黨旗飄揚在基層”系列行動、國企黨建“三進三融”活動、社區(qū)黨建“幸福四點半”等工作法，創(chuàng)新開展“規(guī)范、模范、示范”“三范”機關創(chuàng)建，打造黨性教育教學點，以品牌示范帶動全域提升。
（三）在基層基礎提升上加壓發(fā)力。優(yōu)化組織體系。精準調(diào)整組織設臵、全面規(guī)范黨組織運行，跟蹤推進xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟建設，示范帶動xx等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟實體化運作，放大聯(lián)盟示范效應?？偨Y提煉工業(yè)園區(qū)xx區(qū)域聯(lián)建模式經(jīng)驗，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)全面推廣。深化工作覆蓋。實施小區(qū)黨支部和業(yè)主委員會組建“雙百行動”計劃，推動快遞物流、房產(chǎn)中介等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織“應建盡建”，引導x類群體黨員“應入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強化黨員管理。探索新發(fā)展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細化管理水平。開展農(nóng)村黨員“亮身出牌”2.0版活動，引導村書記、黨員村干部、黨員分類樹標桿、分類當先鋒?？h鄉(xiāng)聯(lián)動開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，解決一批突出問題。
（四）在骨干隊伍建設上增添動力。多角度招引供給。定期回應基層需求，年內(nèi)計劃分批招聘x名興村專干、社區(qū)工作者和“兩新”組織專職黨務工作者，持續(xù)注入“源頭活水”。嚴格落實村社書記“縣鄉(xiāng)共管”、村社干部備案聯(lián)審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調(diào)整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓賦能。實施“基層骨干培優(yōu)賦能”行動，設立富民興村、黨建業(yè)務、基層治理等課程菜單，實行村社書記、縣鄉(xiāng)黨務工作者點單式培訓、個性化教學。組建縣級部門業(yè)務骨干、村社書記講師團，常態(tài)開展“周末大講堂”、書記論壇，推動基層干部素質(zhì)能力有序提升。全方位考核激勵。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務工作者年度考核重點，與評優(yōu)評先、紅領津貼、考核報酬、獎金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場”，定期評選xx獎，實行季度排名、年度考核、動態(tài)公示。