報(bào)告的撰寫需要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、清晰地表達(dá)思想，并結(jié)合數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行有效的論證。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰、有層次，各部分之間要有連貫性。通過(guò)閱讀這些報(bào)告范文，可以提升自己對(duì)報(bào)告寫作的理解和技巧。
向政法委報(bào)告案件情況篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關(guān)于“在國(guó)慶節(jié)期間到包點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書(shū)記xxx同志帶領(lǐng)政法委部門人員一行x人前往林場(chǎng)，對(duì)秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護(hù)等工作情況進(jìn)行督查。現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：
一、xx林場(chǎng)各項(xiàng)督導(dǎo)工作開(kāi)展情況。
工作組到達(dá)xx林場(chǎng)后，迅速深入轄區(qū)，實(shí)地查看，了解xx林場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)工作情況。
一是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作情況。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，在秋防來(lái)臨之際，確保全員參與秋防工作，林場(chǎng)做到嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊(duì)員人員充足，同時(shí)所有人員24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持聯(lián)系。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，進(jìn)入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場(chǎng)簽到。利用空閑時(shí)組織撲火隊(duì)員進(jìn)行撲火演練和安全培訓(xùn)，如遇大風(fēng)天要集中在林場(chǎng)待命，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即出發(fā)，對(duì)晚來(lái)早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場(chǎng)制度執(zhí)行進(jìn)行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進(jìn)入秋防工作，xx林場(chǎng)搶前抓早，對(duì)各種撲火機(jī)具進(jìn)行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際，制定秋防工作方案和預(yù)案，針對(duì)秋防工作召開(kāi)班子會(huì)研究部署秋防工作，在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上進(jìn)行全面部署，加強(qiáng)防火宣傳，做到家喻戶曉，加強(qiáng)值班值宿工作力度，領(lǐng)導(dǎo)帶班，大員值班，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對(duì)外人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，同時(shí)嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)撲火隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支過(guò)硬的撲火隊(duì)伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設(shè)專人觀察水位和水情，及時(shí)向廣大職工群眾播報(bào)，做好預(yù)防工作，同時(shí)做好農(nóng)作物防冰雹準(zhǔn)備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場(chǎng)x月xx日召開(kāi)班子會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，并研究部署此項(xiàng)工作，于x月xx日召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)，從領(lǐng)導(dǎo)到主管主任到護(hù)林員，逐一簽定責(zé)任狀，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，隊(duì)員包種植戶的辦法，護(hù)林員挨家挨戶進(jìn)行宣傳，將上級(jí)精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準(zhǔn)焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護(hù)工作。xx林場(chǎng)及時(shí)召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對(duì)上級(jí)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，進(jìn)入秋季林蛙下山入河過(guò)冬，不準(zhǔn)一切誘捕林蛙違法行為，林場(chǎng)營(yíng)林隊(duì)對(duì)對(duì)各河流進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時(shí)拆除，并對(duì)承包溝系人員進(jìn)行說(shuō)服教育，對(duì)用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒(méi)收，并交派出所處理。
五是基本建設(shè)收尾工作。xx林場(chǎng)能夠積極響林業(yè)局號(hào)召，在生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)方面，下大力對(duì)居民區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理工作，組織黨員干部進(jìn)行生態(tài)林場(chǎng)的建設(shè)勞動(dòng)，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設(shè)方面能夠積極協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)部門對(duì)林場(chǎng)破損橋涵進(jìn)行了維修，確保行車安全。
二、存在的問(wèn)題和隱患。
（
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一）防火和防汛裝備建設(shè)不足，難以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯(cuò)，橋涵較多，破損都比較嚴(yán)重，由于沒(méi)有專項(xiàng)資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場(chǎng)提出的自我改進(jìn)措施。
（一）充分認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，要居安思危，決不能松懈，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，盡心盡力，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做到位。
（二）進(jìn)一步切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制。
堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，集中時(shí)間、集中精力認(rèn)真研究和部署各項(xiàng)工作。
（三）結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，突出抓好防火重點(diǎn)。
要突出防火兩個(gè)重點(diǎn)，一是重點(diǎn)部位，死看死守。二是重點(diǎn)時(shí)段。高?；痣U(xiǎn)期，必須嚴(yán)防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實(shí)效。
繼續(xù)深入開(kāi)展一系列檢查和自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應(yīng)急預(yù)案，全面細(xì)化和堅(jiān)決落實(shí)每項(xiàng)工作職責(zé)，確保萬(wàn)無(wú)一失。節(jié)日期間包括重大活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持24小時(shí)帶班；要加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)送本單位的工作動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)生險(xiǎn)情立即報(bào)告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時(shí)快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作。
分利用廣播、宣傳車、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)提高全體干部職工的防火防汛意識(shí)，營(yíng)造良好的的氛圍。
四、督導(dǎo)組督導(dǎo)建議。
3、加強(qiáng)宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進(jìn)場(chǎng)宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，提高環(huán)保意識(shí)。
向政法委報(bào)告案件情況篇二
省聯(lián)社：
按照省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省銀監(jiān)局關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號(hào)）要求，淄博辦事處高度重視本次專項(xiàng)治理活動(dòng)，結(jié)合本市實(shí)際情況，認(rèn)真組織開(kāi)展“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、前期工作開(kāi)展情況
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)省聯(lián)社、銀監(jiān)局文件精神，淄博辦事處要求轄內(nèi)各區(qū)縣聯(lián)社（合行）成立“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于9月20日前將領(lǐng)導(dǎo)小組情況報(bào)送到辦事處，同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）充實(shí)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，確保“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作順利開(kāi)展。同時(shí)辦事處明確各區(qū)縣聯(lián)社（合行）理（董）事長(zhǎng)、主任（行長(zhǎng)）是“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”第一責(zé)任人，對(duì)因堵塞漏洞不利，導(dǎo)致案件發(fā)生的，將直接追究理（董）事長(zhǎng)、主任（行長(zhǎng)）的責(zé)任。
（二）制定方案，明確工作目標(biāo)
根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東銀監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)山東省
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號(hào)）要求，淄博辦事處結(jié)合實(shí)際，于9月11日下發(fā)淄博市農(nóng)村信用社2017年下半年“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017223號(hào)），要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）明確目標(biāo)任務(wù)，明確各部門“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作職責(zé)，并上報(bào)工作時(shí)間表，確?！岸氯L(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。
（三）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，做好工作部署
8月28日，淄博辦事處召開(kāi)了全市“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，辦事處主任、副主任、審計(jì)科、監(jiān)察保衛(wèi)科、案防辦公室相關(guān)人員，各區(qū)縣農(nóng)村信用聯(lián)社（合行）理（董）事長(zhǎng)、審計(jì)稽核部經(jīng)理、案防辦公室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上辦事處對(duì)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了安排部署。將“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作分為動(dòng)員部署、全面堵塞漏洞、鞏固提高和總結(jié)評(píng)價(jià)四個(gè)階段。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）組織精干人員細(xì)致、深入地做好“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)的各項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理自查工作覆蓋面要達(dá)到100%。11月份，辦事處還將組織交叉檢查，對(duì)全市信用社堵塞漏洞情況進(jìn)行抽查。
二、近期工作落實(shí)情況
（一）組織開(kāi)展自查工作
組織進(jìn)行本單位自查。要求前期排查不徹底、治理不到位的單位，繼續(xù)對(duì)所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)進(jìn)行全面徹底排查。對(duì)前期排查工作比較深入、案件暴露比較充分的單位，要結(jié)合案件風(fēng)險(xiǎn)新情況、新特點(diǎn)，繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面徹底的檢查。目前自查工作已經(jīng)全面展開(kāi)。
（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，做好調(diào)度工作
為確保排查工作落到實(shí)處，杜絕排查走過(guò)場(chǎng)或不徹底，淄博辦事處于9月15日向各區(qū)縣聯(lián)社（合行）下發(fā)案件防控治理工作督辦單8份，進(jìn)一步明確排查時(shí)間、落實(shí)工作要求，并要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）將全面堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞階段前期工作開(kāi)展情況于9月20日前上報(bào)辦事處。為督促各區(qū)縣聯(lián)社（合行）扎實(shí)有序的開(kāi)展“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作，辦事處建立了電話督導(dǎo)制度，每三天由案防辦公室人員就各區(qū)縣聯(lián)社（合行）工作進(jìn)展情況進(jìn)行電話督導(dǎo)，確?！岸氯L(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。
（三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究
已整改，或無(wú)法立即整改，但已制定整改計(jì)劃的問(wèn)題，只要未形成案件、事故的，將進(jìn)行從輕處理。對(duì)以權(quán)謀私行為、新發(fā)生違規(guī)行為、屢查不改行為以及造成經(jīng)濟(jì)損失等行為的，在遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的原則基礎(chǔ)上，辦事處將從嚴(yán)掌握處理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到“處理一人、警示一片”的作用，切實(shí)解決過(guò)去屢查屢犯、屢糾不改的問(wèn)題。
（四）建立信息報(bào)送和交流機(jī)制。
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向政法委報(bào)告案件情況篇三
近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員采取組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對(duì)xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問(wèn)題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過(guò)調(diào)研，對(duì)當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個(gè)初步的建議與對(duì)策。
一、基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況。
(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書(shū)記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書(shū)記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門提拔為xx局副局長(zhǎng)。
(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
二、存在的主要問(wèn)題。
(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。
(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級(jí)及以上職稱占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
三、原因分析。
(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無(wú)錢無(wú)權(quán)無(wú)位。總認(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。
(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
四、建議與對(duì)策。
(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開(kāi)展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
一、反腐倡廉建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法。
扶貧辦黨組歷來(lái)十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問(wèn)題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。
夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
二、當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢(shì)和問(wèn)題。
這些年來(lái)，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過(guò)堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題上的無(wú)所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過(guò)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺(jué)性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒(méi)有全新的思維，沒(méi)有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見(jiàn)，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
三、今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的建議。
敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開(kāi)展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。
(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
向政法委報(bào)告案件情況篇四
明察暗訪次，查閱資料余件，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷份。巡察共發(fā)現(xiàn)個(gè)問(wèn)題，其中政治建設(shè)方面?zhèn)€，思想建設(shè)方面?zhèn)€，組織建設(shè)方面?zhèn)€，作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€，紀(jì)律建設(shè)方面?zhèn)€，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面?zhèn)€?，F(xiàn)將巡察綜合情況報(bào)告如下。
一、存在問(wèn)題。
（一）黨的政治建設(shè)方面。
1.班子執(zhí)行力和核心作用發(fā)揮不夠充分。貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署不夠扎實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策不規(guī)范，有時(shí)以業(yè)務(wù)會(huì)代替班子會(huì)，研究部署多，后續(xù)督促檢查不夠，工作方式方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作中習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，面對(duì)機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新的舉措少。如在每年的重要節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)工作中，多還是使用傳統(tǒng)的人盯人的辦法來(lái)穩(wěn)控，耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，而且效果還不明顯。
2.制度不完善、落實(shí)不到位。區(qū)委政法委相關(guān)制度制定缺乏實(shí)用性，未定期補(bǔ)充更新，已有相關(guān)制度落實(shí)也不到位。印發(fā)的《政法委機(jī)關(guān)干部管理制度》，落款時(shí)間為2010年9月2日，近幾年再未結(jié)合本單位實(shí)際情況進(jìn)行完善更新。“三重一大”、“公務(wù)用車”、“三公經(jīng)費(fèi)使用”、“公務(wù)接待”、“財(cái)務(wù)管理”等相關(guān)制度及落實(shí)情況檔案材料缺失。
普通黨員干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料存在網(wǎng)絡(luò)抄襲、不認(rèn)真撰寫的情況。二是民主評(píng)議黨員表填寫不規(guī)范，政法委黨支部近幾年年度組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
相關(guān)組織學(xué)習(xí)檔案不全，學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)簽到表等材料有缺失。
5.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開(kāi)展不力。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識(shí)不到位。意識(shí)形態(tài)基本工作要求落實(shí)不到位，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)理解不深刻，如黨支部班子成員述職材料中未體現(xiàn)出意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容，意識(shí)形態(tài)專題工作會(huì)、一年兩次工作總結(jié)等材料缺失。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。如“政法網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對(duì)和依法處置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及專項(xiàng)工作預(yù)案”、“意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)方案”等相關(guān)制度及檔案材料缺失。三是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判不夠全面深入。如定期分析研判報(bào)告、“社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判工作機(jī)制”為有效制定落實(shí)。四是互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)形態(tài)陣地管理薄弱。如“加強(qiáng)輿情正面宣傳引導(dǎo)制度”、“陣地管控及輿情處置制度”、“兩微一端”、“網(wǎng)評(píng)工作”及輿情處置工作制度落實(shí)不徹底。
（三）黨的組織建設(shè)方面。
黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容雷同。二是黨員管理不規(guī)范，政法委黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問(wèn)題，通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨員不清楚自己的入黨時(shí)間和自己的黨費(fèi)繳納金額。三是黨員發(fā)展不到位。黨支部組織培養(yǎng)發(fā)展黨員不積極。近幾年區(qū)委政法委黨支部沒(méi)有制定發(fā)展黨員相關(guān)計(jì)劃和方案，未開(kāi)展有效動(dòng)員，未培養(yǎng)入黨積極分子。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
部分干部不清楚自己的工作職責(zé)，工作主動(dòng)性不高，造成相關(guān)工作開(kāi)展不力，如檔案管理不到位，材料有缺失情況。
8.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是“會(huì)風(fēng)”不實(shí)現(xiàn)象依然存在。文山會(huì)海的現(xiàn)象仍然沒(méi)有徹底解決，會(huì)議多、文件多，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。例如對(duì)于上級(jí)來(lái)文，經(jīng)常是加個(gè)文頭對(duì)下轉(zhuǎn)發(fā)，或者開(kāi)個(gè)會(huì)議進(jìn)行部署，沒(méi)有按照我區(qū)實(shí)際深入了解情況。二是“文風(fēng)”不正問(wèn)題沒(méi)有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。三是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。在結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)村民方面思路不寬，辦法不多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
9.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。一是工作秩序不規(guī)范，相關(guān)機(jī)制缺失，干部存在遲到早退、上班時(shí)間玩手機(jī)、網(wǎng)上購(gòu)物等情況。二是干部管理寬、松、軟，請(qǐng)銷假制度落實(shí)差、請(qǐng)假條缺失嚴(yán)重，存在事假無(wú)請(qǐng)假條、病假無(wú)醫(yī)囑及考勤表空缺無(wú)標(biāo)注、請(qǐng)銷假痕跡與簽到表不符等情況，且相關(guān)工作無(wú)定期匯總統(tǒng)計(jì)。
10.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。一是發(fā)票填寫不規(guī)范。報(bào)銷單據(jù)中的大部分發(fā)票購(gòu)買方僅填寫了單位名稱，未將納稅人識(shí)別號(hào)、地址、電話、開(kāi)戶行及賬號(hào)填寫完整。二是記賬疏忽問(wèn)題。摘要寫錯(cuò)，裝訂錯(cuò)誤現(xiàn)象普遍。三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。四是資金支出附件不完整，部分資金報(bào)銷時(shí)無(wú)會(huì)議紀(jì)要、未附合同。
（六）奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。
對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署少、推進(jìn)少，對(duì)干部的日常監(jiān)督不足，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，班子成員之間以及對(duì)重要崗位干部“咬耳扯袖”次數(shù)少，談話、提醒少，存在“重使用、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象，如未見(jiàn)相關(guān)工作安排部署記錄、提醒談話記錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等材料。
12.派駐紀(jì)檢組“探頭”作用發(fā)揮不足。一是派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動(dòng)性不足，被動(dòng)受理舉報(bào)多，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，對(duì)區(qū)委政法委“三重一大”議事決策制度執(zhí)行、考勤紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題沒(méi)有起到監(jiān)督作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中點(diǎn)面結(jié)合不夠，缺少章法。工作中存在應(yīng)急性工作多、工作規(guī)劃執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。
二、意見(jiàn)建議。
1.黨的政治建設(shè)方面。提高政治站位和政治覺(jué)悟，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府相關(guān)規(guī)定精神，充分發(fā)揮區(qū)委政法委黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，積極部署完善各項(xiàng)工作，切實(shí)認(rèn)識(shí)到、擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過(guò)好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。完善各類制度，認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。
及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，提升網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理水平。
落實(shí)好發(fā)展黨員相關(guān)制度要求，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)組織建設(shè)的重要措施，建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，充分發(fā)揮出政法委黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
4.黨的作風(fēng)建設(shè)方面。區(qū)委政法委要根據(jù)自身實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作制度、方案、計(jì)劃等，認(rèn)真制定、審核各類發(fā)文，并實(shí)行嚴(yán)格的發(fā)文把關(guān)制度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開(kāi)展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。
5.黨的紀(jì)律建設(shè)方面。運(yùn)用好“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，科學(xué)分類、寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)，逐步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范請(qǐng)銷假程序。積極對(duì)潛在的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行深層次的研判，不斷提高化解基層矛盾和問(wèn)題的能力。不斷建立健全財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷、固定資產(chǎn)核算等相關(guān)制度。
6.奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。區(qū)委政法委黨支部要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)。區(qū)委政法委黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)。班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作督促落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
向政法委報(bào)告案件情況篇五
案件質(zhì)量評(píng)查是法院內(nèi)部審判監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、法律文書(shū)質(zhì)量、檔案裝訂、是否嚴(yán)格執(zhí)法等情況進(jìn)行評(píng)查驗(yàn)收，不僅能夠客觀、公正評(píng)價(jià)法官辦案質(zhì)量，為考核法官業(yè)績(jī)提供充實(shí)依據(jù)，還能夠總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范法官審判行為。如何建立和完善一套符合審判工作規(guī)律的案件質(zhì)量評(píng)查體系，對(duì)案件實(shí)行有效的監(jiān)督，是人民法院不斷探索的課題。
近年來(lái)，各地基層法院按照上級(jí)法院的要求積極開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查工作，評(píng)查機(jī)制亦日趨完善，并取得了顯著成效。但是，評(píng)查工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，這些不同程度錯(cuò)誤或瑕疵的存在，影響了對(duì)案件的正確定性，影響了對(duì)案件的公正處理，從而影響了案件的質(zhì)量和其應(yīng)達(dá)到的社會(huì)效果。筆者以此文淺析在案件評(píng)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足以及應(yīng)采取的相應(yīng)措施，以期在今后的工作中能夠更加完善這項(xiàng)制度，促進(jìn)案件評(píng)查工作更上一層樓。
一、案件質(zhì)量評(píng)查的基本做法
近年來(lái)，各地基層法院主要由資深法官、審監(jiān)庭審判員和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成評(píng)查組，針對(duì)不同類型案件開(kāi)展質(zhì)量評(píng)查工作。評(píng)查組按照《案件質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》，采取常態(tài)評(píng)查與重點(diǎn)評(píng)查、專項(xiàng)評(píng)查與年度評(píng)查相結(jié)合的方式，對(duì)案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、社會(huì)效果、法律文書(shū)質(zhì)量、檔案裝訂等方面開(kāi)展評(píng)查驗(yàn)收工作。評(píng)查結(jié)束后，評(píng)查人員分別對(duì)每一個(gè)參評(píng)案件評(píng)定等次并指出存在的問(wèn)題。評(píng)查組將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯總并報(bào)院審判委員會(huì)討論通過(guò)后形成情況通報(bào)，再反饋給各審判業(yè)務(wù)部門及主辦法官。
二、案件質(zhì)量評(píng)查中存在的問(wèn)題和不足
1、對(duì)評(píng)查工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查普遍存在兩個(gè)方面的誤解：一是將案件質(zhì)量評(píng)查工作簡(jiǎn)單地定位為糾錯(cuò)，認(rèn)為評(píng)查就是糾錯(cuò)，通過(guò)糾錯(cuò)達(dá)到確保質(zhì)量的目的。二是案件質(zhì)量評(píng)查功能定位不準(zhǔn)確。目前基層人民法院主要以生效案件為評(píng)查對(duì)象，即實(shí)行事后監(jiān)督，雖然對(duì)有重大影響或領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)的案件提前介入監(jiān)督，但也是極個(gè)別案件，對(duì)事前和案件審理過(guò)程中的質(zhì)量評(píng)查不夠重視。案件質(zhì)量管理應(yīng)是預(yù)防勝于糾正。
2、案件評(píng)查制度欠缺依據(jù)，設(shè)置部門不統(tǒng)一，影響評(píng)查工作的開(kāi)展。法院對(duì)所審結(jié)且已生效的案件進(jìn)行事后評(píng)查，其目的是提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案人員的工作責(zé)任感。但現(xiàn)行法律框架內(nèi)及法院組織內(nèi)部設(shè)置上沒(méi)有設(shè)置案件評(píng)查內(nèi)容和機(jī)構(gòu)，法律上僅規(guī)定通過(guò)上訴程序或再審程序?qū)Π讣|(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，而通過(guò)案件質(zhì)量評(píng)查方式確定案件是否存在差錯(cuò)則無(wú)法律上的依據(jù)。另外由于認(rèn)識(shí)不同，各地基層法院雖然都成立了案件質(zhì)量評(píng)查部門，但具體做法不一，有的認(rèn)為它應(yīng)是平行于庭室的一級(jí)機(jī)構(gòu)，下設(shè)于審委會(huì)，這樣才能加強(qiáng)評(píng)查力度;有的認(rèn)為應(yīng)下設(shè)于某個(gè)部門如審監(jiān)庭、研究室、監(jiān)察室等作為二級(jí)機(jī)構(gòu)，這樣更符合基層法院實(shí)際情況。
3、案件質(zhì)量評(píng)查的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，實(shí)踐中很難操作。根據(jù)基層人民法院自身的特點(diǎn)，雖然制訂了一系列的《評(píng)查細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)》，采取了自查自糾、全面評(píng)查、重點(diǎn)評(píng)查、交叉評(píng)查等各種形式對(duì)案件進(jìn)行評(píng)查，并將評(píng)查結(jié)果予以通報(bào)，要求業(yè)務(wù)庭及承辦人針對(duì)存在的問(wèn)題限期予以說(shuō)明、檢討及整改完善。但是，在目前的案件質(zhì)量評(píng)查中，法院沒(méi)有形成統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)查結(jié)果并不能全面反映辦案人員的實(shí)際能力和案件質(zhì)量水平，還有可能造成相同的案件由不同的法院評(píng)查，產(chǎn)生不同的結(jié)果。
4、評(píng)查激勵(lì)和保證機(jī)制不健全，未能充分發(fā)揮評(píng)查應(yīng)有的作用。以前是目標(biāo)管理實(shí)行積分制，根據(jù)每個(gè)案件疑難繁簡(jiǎn)程度和結(jié)案方式等進(jìn)行評(píng)分。雖然對(duì)案件存在的差錯(cuò)程度進(jìn)行了量化、細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給承辦人及所在的庭室，客觀地分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的建議，但是改為現(xiàn)行的百分制，缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制。另外，評(píng)查人員不愿“評(píng)”與被評(píng)查人員不愿“受評(píng)”的心態(tài)仍然存在。案件評(píng)查工作本來(lái)是對(duì)事不對(duì)人，但由于評(píng)查法官與承辦人均在同一法院，被評(píng)查對(duì)象不理解，認(rèn)為跟自己過(guò)不去、“挑刺”。而年底的年度考核以及競(jìng)聘上崗等采取的是民主評(píng)議測(cè)評(píng)，評(píng)查法官因顧慮將來(lái)對(duì)自己評(píng)議時(shí)可能產(chǎn)生的不利因素，而有怕得罪人的思想和畏難情緒，在評(píng)查過(guò)程中束手束腳，應(yīng)付了事，不能充分調(diào)動(dòng)其積極性和能動(dòng)性，影響了評(píng)查工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
5、評(píng)查人員不固定以及評(píng)查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)制約了評(píng)查工作的開(kāi)展。多數(shù)基層法院已經(jīng)成立了專門的案件質(zhì)量評(píng)查組，但是，由于評(píng)查人員不固定，而且個(gè)別臨時(shí)抽調(diào)的評(píng)查人員評(píng)查工作經(jīng)驗(yàn)以及全面處理各類案件的能力不足，造成案件質(zhì)量存在的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
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向政法委報(bào)告案件情況篇六
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
向政法委報(bào)告案件情況篇七
近年來(lái)，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，對(duì)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。
近年來(lái)，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個(gè)，分別是x、x等，專業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱分，高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)，蔬菜x個(gè)，共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個(gè)高校保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。按職稱分：教授x人，副教授x人，講師x人。
四是農(nóng)民自身隊(duì)伍?，F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
二、主要做法。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計(jì)劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來(lái)，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢(shì)，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個(gè)難題，x縣主動(dòng)出擊，通過(guò)到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來(lái)共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級(jí)職稱x人。在補(bǔ)充人員力量的同時(shí)，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員再教育過(guò)程中，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作并重，將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來(lái)鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過(guò)省、市技能大賽舞臺(tái)來(lái)檢驗(yàn)水平，讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場(chǎng)上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會(huì)組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來(lái)，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會(huì)農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場(chǎng)等組織專業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時(shí)間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長(zhǎng)期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級(jí)職稱人才x人，常駐專家x人，為提升科級(jí)含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開(kāi)展各類培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類x次，林業(yè)類x次，畜牧類x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時(shí)季節(jié)、貼近服務(wù)對(duì)象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過(guò)培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
五是注重搭建溝通平臺(tái)，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問(wèn)題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專家x人，其中教授職稱x人，高級(jí)職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會(huì)技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識(shí)、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
三、取得成效。
經(jīng)過(guò)不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重大作用。
向政法委報(bào)告案件情況篇八
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加大，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，成為城市建設(shè)的生力軍。農(nóng)民工群體為中國(guó)城鎮(zhèn)化的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但是不可否認(rèn)現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)民工的合法權(quán)益保障缺乏，特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資被拖欠的問(wèn)題較為突出。建筑行業(yè)（含交通道路建設(shè)）的從業(yè)人員絕大部分是農(nóng)民工，解決好農(nóng)民工被拖欠工資的問(wèn)題是關(guān)系農(nóng)民工切身利益、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定、關(guān)系社會(huì)城鎮(zhèn)化發(fā)展、關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)民工被拖欠工資的問(wèn)題，近日，筆者針對(duì)我市市本級(jí)20**年拖欠農(nóng)民工工資案件的投訴、受理情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和探究，形成了如下報(bào)告：
據(jù)統(tǒng)計(jì)，20**年市本級(jí)人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件，清欠農(nóng)民工工資1557萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1680人。處置欠薪群體性的事件18件，涉及農(nóng)民工1239人。
從市本級(jí)投訴人的從業(yè)行業(yè)看，建筑業(yè)投訴涉及1520人，占投訴涉及總?cè)藬?shù)的90.48%。建筑業(yè)以體力勞動(dòng)為主，行業(yè)進(jìn)入的門檻低，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個(gè)行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴(yán)重、最普遍的行業(yè)。
20**年，**市本級(jí)接到投訴的涉及人員基本上都沒(méi)有具體的勞動(dòng)合同，沒(méi)有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議時(shí)很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)。
在市本級(jí)受理的被拖欠工資的案件中，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高，20**年共立案42件，造成群體性的事件的有18件，占所處理案件總數(shù)的42.86%。建筑行業(yè)農(nóng)民工，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個(gè)作業(yè)班組，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況，鄉(xiāng)土人情往往會(huì)使得他們趨向于走在一起，共同討薪。極個(gè)別人員采取堵路、潑汽油、到政府部門游行等極端方式討薪，從而釀成群體性的事件。群體性案件容易導(dǎo)致社會(huì)矛盾和暴力沖突，是造成社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素之一。
（一）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)民工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)。由于農(nóng)民工求職心切，在受雇用時(shí)不知道要與老板簽訂書(shū)面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同。一旦發(fā)生糾紛，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對(duì)待。
（二）建設(shè)單位（業(yè)主）、施工單位的資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題。20**年受銀行信貸政策調(diào)整及國(guó)家限制購(gòu)房政策的影響，部分建設(shè)單位和企業(yè)融資困難，流動(dòng)性資金不足，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。
（三）建筑工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、違法發(fā)包情況嚴(yán)重，個(gè)人承包者無(wú)能力支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。法律法規(guī)明確規(guī)定建筑工程應(yīng)當(dāng)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位，并要求企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。目前，拖欠農(nóng)民工工資的建筑工程項(xiàng)目的施工單位一般都是以包代管，將工程勞務(wù)發(fā)包給包工頭，一個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)過(guò)3-5次的轉(zhuǎn)包普遍存在。由于包工頭資金不充裕，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力差，一旦出現(xiàn)包工頭之間因結(jié)算存在爭(zhēng)議或資金不及時(shí)到位，或者施工企業(yè)將工程款交給包工頭，讓包工頭發(fā)放農(nóng)民工工資，但包工頭卷款逃跑工程等情形，都會(huì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。
（四）承包建設(shè)者為了擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)規(guī)模，承攬與自身管理能力不相適應(yīng)的工程。工程項(xiàng)目的撥款要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序和手續(xù)，而且只能按照合同規(guī)定的節(jié)點(diǎn)撥付工程款。建筑公司采取層層分包、轉(zhuǎn)包的方式要求包工頭墊款施工。在承建單位資金不充足的情況下，只能拖欠包工頭的工程款，包工頭又將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上，形成惡性欠薪的循環(huán)。
（一）廣泛宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的氛圍。各級(jí)政府和機(jī)關(guān)部門應(yīng)高度統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要指標(biāo)之一。通過(guò)在街道、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等方式宣傳，內(nèi)容緊貼企業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，提高企業(yè)管理者的法律意識(shí)，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
（二） 建立勞動(dòng)者維權(quán)援助制度，提高勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。建立完善勞動(dòng)者維權(quán)免費(fèi)法律援助制度。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)增加就業(yè)培訓(xùn)的投入，舉辦各種針對(duì)務(wù)工的各種就業(yè)培訓(xùn)及法律普及培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的法律素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)盡可能的收集相關(guān)就業(yè)及工作信息，以及在就業(yè)工作中可能遇到的各種問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施，特別是當(dāng)工資遭受拖欠時(shí)，一定及時(shí)找相關(guān)工會(huì)或勞動(dòng)部門解決，如不能及時(shí)取得應(yīng)得的工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院起訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）高度重視，整治非法掛靠、違法分包行為。一是成立工程專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治方案，分步實(shí)施。 二是調(diào)查摸底，造冊(cè)登記。對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建工程的基本概況、在建企業(yè)情況、違法違規(guī)事實(shí)等一個(gè)不漏登記在冊(cè)。特別是弄虛作假，騙取工程的；不具備與工程建設(shè)相符的施工能力，經(jīng)多次督促整改仍無(wú)改觀的；有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的等要詳細(xì)登記，表述清楚。三是明確職責(zé)，查處到位。只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包和違法分包的，一律視為無(wú)效。若情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。四是嚴(yán)格工程項(xiàng)目的審批管理，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的項(xiàng)目企業(yè)不再審批新建項(xiàng)目。五是嚴(yán)格工程招投標(biāo)和工程擔(dān)保管理，對(duì)沒(méi)有按期完成清欠任務(wù)以及發(fā)生新拖欠的建設(shè)單位、施工企業(yè)，各部門一律停止其新項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)。
（四）建立健全企業(yè)信用機(jī)制。要建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制，完善各行業(yè)特別是建筑市場(chǎng)不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信公示制度。對(duì)各個(gè)企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位，專項(xiàng)登記造冊(cè)，專人跟蹤監(jiān)控；被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)用工、工資支付、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)等情況向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，由勞動(dòng)保障部門按照合法、科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為通過(guò)一定的信息平臺(tái)予以公示，對(duì)多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布，向社會(huì)曝光。
（五）明確職責(zé)，建立健全拖欠工資齊抓共管機(jī)制。加強(qiáng)政府各職能部門的'聯(lián)動(dòng)配合，形成齊抓共管態(tài)勢(shì)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門是勞動(dòng)執(zhí)法的主體，但是勞動(dòng)執(zhí)法并不是完全獨(dú)立的，需要其它執(zhí)法部門和職能部門的配合，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，復(fù)雜多變，僅靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量，不可能取得好的效果，因此要加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)持多溝通、多聯(lián)系、多配合，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。如：建設(shè)行政部門要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好建筑施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)關(guān)，杜絕不夠資質(zhì)、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑企業(yè)承建工程，嚴(yán)肅查處建筑工程非法轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等違法行為。對(duì)建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為導(dǎo)致集體停工、罷工或集體上訪等事件的，實(shí)行“一票否決”，不得以任何形式參加新項(xiàng)目的投標(biāo)，并給予相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)處罰；取消或降低資質(zhì)等級(jí)；經(jīng)貿(mào)、招商等部門要對(duì)新辦企業(yè)嚴(yán)格審查，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為；工商行政管理部門對(duì)無(wú)故克扣、拖欠工資的企業(yè)，不予辦理工商執(zhí)照年審等。
（六）在建筑工地推行“一卡通”切實(shí)保障農(nóng)民工工資的發(fā)放。施工單位和分包單位在工程開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)?shù)姐y行辦理“一卡通”農(nóng)民工工資專戶，并根據(jù)實(shí)名制用工信息為農(nóng)民工辦理“一卡通”工資卡。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照承包合同約定及時(shí)足額支付工程進(jìn)度款，工資性工程款必須按月支付。建設(shè)單位按照工程進(jìn)度或工程量每月將工資性工程款存入施工總承包企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的“一卡通”工資專戶；施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額將農(nóng)民工工資通過(guò)工資專戶直接撥付到農(nóng)民工本人工資卡或者專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的“一卡通”工資專戶，并監(jiān)督專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)通過(guò)工資專戶將農(nóng)民工工資按時(shí)足額撥付到農(nóng)民工本人工資。
（七）依照法律規(guī)定對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪份子堅(jiān)決打擊。人社部門及相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行****自治區(qū)人社廳、公安廳、人民檢察院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件移送的規(guī)定》，規(guī)范行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，處理“惡意欠薪”案件，增強(qiáng)法律的震懾力，保障農(nóng)民工權(quán)益。在打擊不支付報(bào)酬犯罪分子的同時(shí)，堅(jiān)決遏制農(nóng)民工惡意討薪。各部門在解決拖欠問(wèn)題時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假、偽造拖欠證據(jù)索取不當(dāng)利益，或?yàn)檫_(dá)到其他目的，以討薪名義，敲詐勒索，制造群體的事件，給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面、甚至惡性影響的“不法討薪”行為，要予以曝光并嚴(yán)懲；觸犯法律的移送公安司法機(jī)關(guān)處理。
向政法委報(bào)告案件情況篇九
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
近年來(lái)，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，對(duì)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
近年來(lái)，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個(gè)，分別是x、x等，專業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱分，高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)，蔬菜x個(gè)，共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個(gè)高校保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。按職稱分：教授x人，副教授x人，講師x人。
四是農(nóng)民自身隊(duì)伍?，F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計(jì)劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來(lái)，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢(shì)，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個(gè)難題，x縣主動(dòng)出擊，通過(guò)到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來(lái)共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級(jí)職稱x人。在補(bǔ)充人員力量的同時(shí)，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員再教育過(guò)程中，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作并重，將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來(lái)鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過(guò)省、市技能大賽舞臺(tái)來(lái)檢驗(yàn)水平，讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場(chǎng)上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會(huì)組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來(lái)，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會(huì)農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場(chǎng)等組織專業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時(shí)間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長(zhǎng)期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級(jí)職稱人才x人，常駐專家x人，為提升科級(jí)含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開(kāi)展各類培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類x次，林業(yè)類x次，畜牧類x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時(shí)季節(jié)、貼近服務(wù)對(duì)象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過(guò)培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
五是注重搭建溝通平臺(tái)，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問(wèn)題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專家x人，其中教授職稱x人，高級(jí)職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會(huì)技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識(shí)、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
經(jīng)過(guò)不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重大作用。
近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員采取組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對(duì)xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問(wèn)題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過(guò)調(diào)研，對(duì)當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個(gè)初步的建議與對(duì)策。
(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書(shū)記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書(shū)記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門提拔為xx局副局長(zhǎng)。
(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。
(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級(jí)及以上職稱占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無(wú)錢無(wú)權(quán)無(wú)位?？傉J(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。
(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開(kāi)展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
扶貧辦黨組歷來(lái)十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問(wèn)題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。
夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
這些年來(lái)，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過(guò)堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題上的無(wú)所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過(guò)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺(jué)性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒(méi)有全新的思維，沒(méi)有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見(jiàn)，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開(kāi)展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。
(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。”要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的配備和管理，提升干部隊(duì)伍的干勁和活力，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難題。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、流動(dòng)過(guò)頻等問(wèn)題不同程度地影響鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)黨政機(jī)關(guān)必須加大政策支持，為鄉(xiāng)村振興集聚力量，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，讓懂經(jīng)濟(jì)、懂農(nóng)情、懂治理的“三懂”干部人才服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)在鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村振興靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展由于受自然條件和歷史因素的制約，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重滯后于城市建設(shè)。山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀顯示：泰安、煙臺(tái)、威海三個(gè)地市，五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)219名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“弱化”“老化”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難以支撐鄉(xiāng)村振興的需求。在調(diào)查中，有52%認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，干部隊(duì)伍青黃不接。具備優(yōu)良“治理”能力和引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的干部人才匱乏已成為制約鄉(xiāng)村振興的突出障礙，主要表現(xiàn)在干部人才“進(jìn)不來(lái)”、機(jī)關(guān)庸才“出不去”、本職工作“干不動(dòng)”、干部人才“留不住”。
（一）干部人才“進(jìn)不來(lái)”
影響和制約人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的因素很多，重要原因是“身份”壁壘導(dǎo)致很多治理良才不能闖過(guò)公務(wù)員考試關(guān)。因此，要引導(dǎo)更多治理人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)流動(dòng)，應(yīng)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試“門檻”，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)政策的創(chuàng)新力度，逐步形成人才引進(jìn)的“政策高地”，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才“入口”瓶頸。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入“門檻”制約。
由于我國(guó)公務(wù)員“逢進(jìn)必考”的選拔性考試制度，根本目的是錄用政治素質(zhì)高、具備一定層次學(xué)歷和能力的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。但設(shè)置門檻時(shí)，在年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等方面設(shè)置隱性條件，導(dǎo)致像非大學(xué)生、優(yōu)秀工人或農(nóng)民等受報(bào)考條件限制被擋在公務(wù)員考試大門之外。如浙江省2011年到2016年工作經(jīng)歷要求存在一定的合理性，但年齡歧視、性別歧視和學(xué)歷歧視仍然大比例存在。另外，我國(guó)公務(wù)員考試重“應(yīng)試能力”不重“治理能力”的導(dǎo)向必然會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)“人”“崗”匹配度差和治理能力缺失現(xiàn)象。治理能力和適應(yīng)能力的缺失，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍人才流動(dòng)和斷層，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，尤其是不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2.“身份”壁壘。
受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編制數(shù)量和身份壁壘的影響，很多優(yōu)秀的專業(yè)人才因身份限制被擋在機(jī)關(guān)門外?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)和干部流動(dòng)中存在明顯的身份壁壘問(wèn)題，身份性質(zhì)和單位性質(zhì)差別是制約人才流動(dòng)的一大壁壘。事業(yè)身份的人，很難進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這在一定程度上影響和阻礙了優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，除參加選調(diào)生考試和公務(wù)員考試錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)以外，其余大部分干部、職工是通過(guò)參加事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、借調(diào)等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)部門工作，并逐漸成長(zhǎng)為本部門、本單位的得力干將。受事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員身份難的影響，在干部提拔任用時(shí)，事業(yè)編制人員由于非公務(wù)員“身份”制約，即使業(yè)績(jī)?cè)偻怀?，口碑再好，也只能在單位從事專業(yè)性工作?！吧矸荨北趬緦?dǎo)致事業(yè)編人員提拔空間小，在一定程度上凸顯不公平，不利于他們才盡其用。
（二）機(jī)關(guān)庸才“出不去”
受公務(wù)員編制制約，存在個(gè)別不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部沒(méi)有及時(shí)‘下來(lái)’，仍然留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的情況，干部隊(duì)伍沒(méi)有得到最大限度盤活，影響干部合理使用且其潛力不能得到有效發(fā)揮。進(jìn)入公務(wù)員體制后，有才無(wú)才都一樣端鐵飯碗，進(jìn)得來(lái)，上得去是奔頭，但“出不去”、“下不去”現(xiàn)象制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才新陳代謝。沒(méi)有“出口”的淘汰機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部容易滋生散漫慵懶、不作為等行為，甚至脫離本職工作，影響鄉(xiāng)村振興駛上快車道。
1.體制堵“出口”。
由于我國(guó)公務(wù)員制度仍然存在“只進(jìn)不出”的缺陷，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不管是干得好干得壞都一樣地留在體制內(nèi)，缺乏讓不作為的干部及時(shí)“下崗”的淘汰機(jī)制，這就從體制層面造成了“閉環(huán)效應(yīng)”?！巴鹿什拍芗{新”，在本來(lái)固定的編制內(nèi)，能夠容納干部的數(shù)量本來(lái)就很有限，老的或者不合適本崗位工作的干部出不去，新的年輕的人才就進(jìn)不來(lái)。
2.縱向沒(méi)“入口”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部事務(wù)性工作較多、任務(wù)重、壓力大，受晉升崗位和職數(shù)限制得到的晉升空間有限或晉升“排隊(duì)”時(shí)間較長(zhǎng)，容易觸碰“天花板”效應(yīng)。有32.42%的人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升渠道不暢，晉升空間機(jī)會(huì)有限。導(dǎo)致很多不干事、干不成事的“庸才”在“縱向流動(dòng)”上沒(méi)“出路”，長(zhǎng)期的留在基層、留在機(jī)關(guān)“混日子”，坐等“養(yǎng)老”。
3.橫向沒(méi)“渠道”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位橫向交流輪崗的機(jī)會(huì)不多。導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期耕耘在自己的“一畝三分地”上，容易形成按老觀念、老規(guī)矩辦事，缺乏工作熱情、不求上進(jìn)，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，造成能力與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求嚴(yán)重脫節(jié)。干部交流作為一項(xiàng)重要的干部管理制度，為完善干部人事制度、選拔培養(yǎng)年輕干部、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象等作出了重要貢獻(xiàn)。干部橫向交流到不同崗位上進(jìn)行輪崗，增加基層各種崗位工作經(jīng)驗(yàn)，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升干部履職能力，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。但單位間交流任職設(shè)置了選拔條件，工作出色、能力強(qiáng)、口碑好的干部往往被橫向交流單位搶著要，實(shí)現(xiàn)干部流動(dòng)與工作需求真正的“對(duì)接”，而安于現(xiàn)狀、碌碌無(wú)為者卻是人見(jiàn)人“躲”，出現(xiàn)“對(duì)接”脫節(jié)現(xiàn)象。
（三）本職工作“干不動(dòng)”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)本職工作“干不動(dòng)”現(xiàn)象，可以理解為“職業(yè)倦怠”、“職業(yè)枯竭癥”。職業(yè)倦怠是一種由工作引發(fā)的情感、精神與體能上入不敷出、身心俱疲的枯竭感覺(jué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作“干不動(dòng)”主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
1.思想上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，由于調(diào)動(dòng)交流的崗位很少，使得許多基層工作人員在原單位一待就是數(shù)年，甚至十多年。重復(fù)的工作內(nèi)容、較大的工作壓力以及長(zhǎng)時(shí)間難以解決的個(gè)人晉升、心理焦慮等問(wèn)題，容易讓人對(duì)工作產(chǎn)生厭倦、煩躁之感，服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)變得淡漠，嚴(yán)重影響基層工作的正常開(kāi)展。
2.能力上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期重復(fù)性工作很容易產(chǎn)生“工作責(zé)任型”和“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠，嚴(yán)重制約干部工作成效。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有82%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映基層的工作越來(lái)越難做,“官”越來(lái)越難為，不同程度出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”的問(wèn)題。
第一，“工作責(zé)任型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重，資源有限且責(zé)大權(quán)小，出于強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)自我近乎苛刻的要求并在上級(jí)“責(zé)任狀”重壓下，鞠躬盡瘁地投入工作，但往往由于條件不成熟等原因沒(méi)取得預(yù)期結(jié)果，邊際效用越來(lái)越小，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)倦怠現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，極易身心俱疲、就此消沉。
第二，“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的本領(lǐng)恐慌主要是指受自身能力素質(zhì)及環(huán)境等因素影響，不能及時(shí)有效完成相關(guān)工作或任務(wù)，進(jìn)而產(chǎn)生危機(jī)感和憂患意識(shí)。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致工作能力“負(fù)增長(zhǎng)”，常常陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的窘境。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)生的新任務(wù)新問(wèn)題過(guò)程中，由于能力不足產(chǎn)生的逃避心理悄然而生。
第三，績(jī)效考評(píng)缺失致“干不動(dòng)”。干部績(jī)效考評(píng)機(jī)制流于形式，進(jìn)一步助長(zhǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“干不動(dòng)”懶政心態(tài)?？?jī)效考評(píng)機(jī)制本意是以“考績(jī)黜陟，察其善惡”，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。有9.8%受訪的基層干部認(rèn)為當(dāng)前基層干部不作為、假作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象“非常普遍”。一旦考評(píng)機(jī)制在基層失真失實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作是否完成、群眾評(píng)價(jià)高不高、群眾滿不滿意也就不重要了，因?yàn)闆](méi)有監(jiān)督、執(zhí)行、反饋及后續(xù)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“懶政”不作為現(xiàn)象將一步惡化蔓延。
（四）干部人才“留不住”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)常陷入“留人難”的窘狀。待遇低、離家遠(yuǎn)、責(zé)任大、平臺(tái)小、任務(wù)重、配套設(shè)施不完善、人際關(guān)系不和諧等原因，都可能成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是年輕干部逃離“圍城”的理由。為避免過(guò)度“逃離基層”現(xiàn)象造成人心思動(dòng)引發(fā)基層工作的“蝴蝶效應(yīng)”，各地相繼出臺(tái)了最低服務(wù)年限來(lái)限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一定程度上緩解基層人才逃離這一問(wèn)題。但治標(biāo)不治本的“強(qiáng)留”政策，并不能解決干部逃離基層的客觀現(xiàn)實(shí)。每一個(gè)身處基層的干部都清楚當(dāng)前干部選拔任用上留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“位子”很有限，很容易觸及晉升的“天花板”。馬克思說(shuō)過(guò)“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部五加二白加黑地工作，不但沒(méi)有令人羨慕的工資收入，還把原來(lái)一些隱性福利減少。預(yù)期經(jīng)濟(jì)保障水平降低和心理“落差”，導(dǎo)致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到不適應(yīng)。原本公務(wù)員職業(yè)附帶的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感由強(qiáng)指數(shù)開(kāi)始向下銳減，離職或逃離傾向開(kāi)始強(qiáng)化。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，基層待遇不高、資源短缺、出政績(jī)難和人才朝著城市單向流動(dòng)等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、隊(duì)伍穩(wěn)定差等問(wèn)題日益突出，成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的重要瓶頸。在鄉(xiāng)村振興背景下，通過(guò)分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因和客觀原因，有助于推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)制度的創(chuàng)新與改革，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的環(huán)境，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，助推鄉(xiāng)村振興。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因。
1.認(rèn)知層面。
認(rèn)知是個(gè)體對(duì)內(nèi)部和外部信息自我加工過(guò)程中形成的頓悟、觀念化和概念化的心理成像。由于發(fā)展滯后，通過(guò)媒體報(bào)道及自身對(duì)主觀心理評(píng)判，普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作掉“身價(jià)”、難“出彩”，最終前途無(wú)望，導(dǎo)致很多干部抱著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)限希望的預(yù)期來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，卻又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)實(shí)里屢屢失望碰壁，出現(xiàn)認(rèn)知心里“落差”，打起“退堂鼓”，產(chǎn)生拋棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認(rèn)知心理。
2.本領(lǐng)層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在鄉(xiāng)村振興第一線，肩負(fù)著推動(dòng)扶貧脫困、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的重要職責(zé)，是黨執(zhí)政的“神經(jīng)末梢”。當(dāng)前基層工作千頭萬(wàn)緒、形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)艱巨，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思維方式、工作能力和工作方法提出了更高的要求，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題仍然不同程度地存在。具體表現(xiàn)在有些干部不出“衙門”不下基層、服務(wù)群眾意識(shí)薄弱、工作作風(fēng)飄浮、工作上糊弄了事、行為上不負(fù)責(zé)任、不想干事、不能成事，面對(duì)困難繞著走或陷入本領(lǐng)恐慌。
3.人際層面。
很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草根干部，所處“圈子”小且自身缺乏從政資源，在處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾關(guān)系方面容易陷入理不順、容不入的“水土不服”的人際困境?；鶎拥娜穗H關(guān)系復(fù)雜多變，不處理好同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，工作開(kāi)展和職務(wù)晉升方面就得不到支持，工作業(yè)績(jī)也難出彩；不協(xié)調(diào)好同事關(guān)系，容易被他人“嫉妒”或無(wú)形中“得罪”同事，開(kāi)展工作協(xié)調(diào)難度就大；不培育與群眾良好的干群關(guān)系作基礎(chǔ)，在事務(wù)性工作較多較復(fù)雜的基層工作，就會(huì)不懂民情、不解鄉(xiāng)音、不得方法，不能有效解決群眾事務(wù)。
4.價(jià)值層面。
人往高處走，水往低處流，這是人生不斷追求進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的格言。一些青年干部錯(cuò)誤地把自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)看成是自己的優(yōu)勢(shì)，把職位賦予的權(quán)力看成是自己的權(quán)力，催生了一心向上爬的單一價(jià)值觀。當(dāng)下流行用職位比作理想，金錢衡量?jī)r(jià)值，用報(bào)酬指導(dǎo)行動(dòng)，形成把基層看作“貶值地”的價(jià)值扭曲現(xiàn)象。即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不真干實(shí)干，只是掛名鍍層金，混個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)閱歷，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作當(dāng)成臨時(shí)跳板，時(shí)刻想方設(shè)法的離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不忘初心為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。
5.心態(tài)層面。
觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為。面對(duì)枯燥乏味、錯(cuò)綜復(fù)雜的基層工作，呆的時(shí)間長(zhǎng)了，比待遇、趕仕途的現(xiàn)象使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心態(tài)變得煩躁不安。一旦升遷無(wú)望或有抱著不求有功但求無(wú)過(guò)心態(tài)，容易催生“氣球干部”，做工作就會(huì)蜻蜓點(diǎn)水，混日子等著“平安著陸”的“退休心態(tài)”。如果心態(tài)變樣、思想懈怠、理想缺失、作風(fēng)渙散，不但不能團(tuán)結(jié)廣大群眾齊心干事，還難以扎實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，甚至成為自己成長(zhǎng)道路上的“絆腳石”、“終結(jié)者”。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的客觀原因。
1.培養(yǎng)層面。
“為政之要，首在舉人；為政之要，重在用人”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作中，往往由于事務(wù)工作多、檢查多、會(huì)議多、要求多、材料多等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想疲軟，缺乏進(jìn)取心。人才成長(zhǎng)需經(jīng)歷培養(yǎng)、鍛煉、再培養(yǎng)、再提高的多重階段，不可能一蹴而就。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)“重選拔，輕培養(yǎng)”，結(jié)果往往是人到用時(shí)方恨少。長(zhǎng)此下去，勢(shì)必導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)周期性老化循環(huán)、“青黃不接”斷檔現(xiàn)象，使干部工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作跟不上鄉(xiāng)村振興發(fā)展的步伐。
2.儲(chǔ)備層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)干部“人才荒”現(xiàn)象，主因是后備干部人才儲(chǔ)備不足，結(jié)構(gòu)不合理。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部作為地方父母官，全心全意為人民服務(wù)就必須心為民所想，行為民所盼，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部運(yùn)用群眾語(yǔ)言和群眾方法解決群眾事務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往缺乏這樣懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)的干部人才，鄉(xiāng)村振興工作就難以推進(jìn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引進(jìn)渠道窄。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源渠道單一，主要通過(guò)選調(diào)生和公務(wù)員考試錄取干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的編制限制加上原有干部需要消化，客觀上導(dǎo)致后備干部人才儲(chǔ)備不足，且結(jié)構(gòu)僵化、不合理，從而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。
3.晉升層面。
公務(wù)員“金字塔”式的職務(wù)級(jí)別分布讓大多數(shù)身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，唯有拼晉升這座“獨(dú)木橋”。公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為國(guó)家機(jī)關(guān)最底層的工作群體，工作起點(diǎn)低，升遷渠道窄，導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)心辛辛苦苦幾十年，干到退休還是個(gè)科員；選拔任用干部政策也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部?jī)A斜，進(jìn)一步收窄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的上升通道；且日漸增多的“空降兵”現(xiàn)象，更是擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦苦期盼的晉升資源。這些因素催生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部消極情緒，“一入鄉(xiāng)鎮(zhèn)深似海，一抬頭就是天花板”，晉升難成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部揮之不去的噩夢(mèng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為自己前途基本到頂?shù)男膽B(tài)及晉升渠道不暢極大地影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長(zhǎng)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失。
4.待遇層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作環(huán)境相對(duì)較差，而且工資福利和待遇也相對(duì)比較低。2017年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出要適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支付能力非常有限，干部職工的福利待遇難以得到較好的保障和解決，與上級(jí)機(jī)關(guān)人員相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的休息休假不僅難保障，還拿低工資，干最苦的活。另外，基層績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)低，專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)力度小且不直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，財(cái)政補(bǔ)貼也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部標(biāo)準(zhǔn)低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇差就成了一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。
5.責(zé)任層面。
“一分部署，九分落實(shí)?！睘檎溃瑧n無(wú)策，更憂有良策而不落實(shí)，落實(shí)不到位必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。黨的十八大以來(lái)，從全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”，要求以問(wèn)責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部玩忽職守、懈怠無(wú)為、違法亂紀(jì)起到威懾作用。但面對(duì)上面千條線，下面一根針的基層工作，常常任務(wù)多，難度大，見(jiàn)效慢、出彩難，導(dǎo)致很多干部怕被問(wèn)責(zé)。在基層真干活的人被問(wèn)責(zé)，“明哲保身”不作為的干部倒是淡定，想方設(shè)法規(guī)避上級(jí)把責(zé)任推到自己身上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍認(rèn)為上級(jí)政策是好的，但這些政策往往到了基層很難不打折扣地執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力小，可用資源少，能夠動(dòng)用的手段極為有限，責(zé)任卻很大，甚至還要為所有政策落實(shí)不力負(fù)責(zé)，上級(jí)的“責(zé)任綁架”行為，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺(jué)“委屈”，不敢有所為。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在人。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)要重視政策宣傳，引導(dǎo)更多有“才”之人扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬引才渠道，配套人才引進(jìn)政策，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，完善留才措施讓更多有能力的干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動(dòng)新時(shí)代的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略更好更快地實(shí)現(xiàn)。
（一）政策引導(dǎo)。
“致天下之治者在人才?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是黨的事業(yè)之基、發(fā)展之本，更是鄉(xiāng)村振興踐行者。黨的十九大報(bào)告明確指出，“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊疆流動(dòng)”。在機(jī)關(guān)干部中樹(shù)立“要提拔、到基層”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部尤其是年輕干部到基層一線掛職或任職，促使他們工作在基層，服務(wù)在基層，成長(zhǎng)在基層，使基層真正成為培養(yǎng)干部特別是年輕干部的主陣地。通過(guò)此政策導(dǎo)向，引導(dǎo)更多優(yōu)秀干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匱乏的實(shí)際情況，發(fā)揮政策宣傳平臺(tái)作用，強(qiáng)化干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大有可為的導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部服務(wù)基層一線，引導(dǎo)年輕干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長(zhǎng)，在一線崗位“摔打磨煉”，夯實(shí)為人民服務(wù)的“基本功”。切實(shí)搭建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)是年輕干部練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺(tái)，讓每個(gè)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有機(jī)會(huì)施展才華、擔(dān)當(dāng)重任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線成長(zhǎng)發(fā)光。
（二）引才機(jī)制。
“郡縣治，天下安?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和政權(quán)穩(wěn)固的重要基礎(chǔ)。吸引更多優(yōu)秀干部人才來(lái)到基層、服務(wù)基層、扎根基層，需要在“引”字上下功夫。
1.解放思想，拓寬引才渠道。
需要大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，拓寬引進(jìn)渠道，完善“硬性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)政策。積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，向各用人主體放權(quán)，為人才引進(jìn)松綁，不斷加強(qiáng)和充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，形成“引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批、用好一批、留住一批”的人才梯次引進(jìn)機(jī)制。讓這些引進(jìn)干部熟悉基層一線，不斷探索鄉(xiāng)村振興舉措，讓他們成為基層建設(shè)發(fā)展的主力軍，讓人才聚集洼地效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。
2.破除身份壁壘，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。
第一，破除身份壁壘。使事業(yè)編人員在職稱評(píng)定、職級(jí)晉升上與公務(wù)員無(wú)差別，并實(shí)現(xiàn)同工同酬，使公務(wù)員身份和非公務(wù)員身份的人員在福利待遇上無(wú)差別，分層次、多渠道、多措施解決干部“身份”問(wèn)題。第二，盤活編制資源。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和用人需求的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)拿出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部職位激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們看到有“向上”流動(dòng)的機(jī)會(huì)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升空間，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍注入源頭活水。
（三）后備干部?jī)?chǔ)備。
隨著基層脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略布局的縱深推進(jìn)，需要充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。為此，要在基層著力構(gòu)筑后備干部“蓄水池”。
1.培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最苦最累、最靠近人民群眾、最直接執(zhí)行黨的政策方針的主體，各級(jí)組織部門要下基層調(diào)研，確定培養(yǎng)人選、育人要求和鍛煉平臺(tái)。
第一，確定培養(yǎng)人選。培養(yǎng)那些在工作中靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、吃得了苦的實(shí)干人才；培養(yǎng)那些德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)，把在脫貧攻堅(jiān)工作中敢作為、有作為的干部推選到需要的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)，并把這些人選拔進(jìn)人才儲(chǔ)備庫(kù)中。第二，確定育人要求。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，需要“通才”型干部領(lǐng)頭。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部治理能力和創(chuàng)新能力為核心，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴高校進(jìn)行綜合能力提升培訓(xùn)。按照“勝任崗位、一專多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)和治理能力。第三，確定鍛煉平臺(tái)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作需求，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行“精準(zhǔn)”培訓(xùn)。如利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行在線培訓(xùn)；發(fā)揮基層是磨練年輕干部的“磨刀石”和“大溶爐”的主陣地，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗多輪次掛職鍛煉；利用黨校教育平臺(tái)，采取“定期+定點(diǎn)授課”、“app學(xué)習(xí)”、“交流研討”等方式開(kāi)展干部培訓(xùn)工作。
2.常態(tài)化儲(chǔ)備干部人才。
加大后備干部的管理力度，及時(shí)將具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀干部納入組織視野，選派到重要工作崗位加以鍛煉并錄入儲(chǔ)備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。采取常態(tài)化儲(chǔ)備、周期性選拔以及各基層單位推選出人才列入人才儲(chǔ)備庫(kù)中并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照綜合管理型、專業(yè)技術(shù)型、特長(zhǎng)突出型等進(jìn)行分類歸庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，建立審核干部人事檔案、干部征信系統(tǒng)信息，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源結(jié)構(gòu)，豐富源頭活水，形成結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、梯次配備齊全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
（四）留才舉措。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)較多，基層留人難成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的難題。要避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在曹營(yíng)心在漢，要讓更多干部心甘情愿地留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多一些關(guān)愛(ài)、減壓和容錯(cuò)機(jī)制，從物質(zhì)、精神、工作上給予更多激勵(lì)。同時(shí)，也要優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，充分拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)發(fā)展空間，營(yíng)造更加公平公正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境，為干部搭建施展才干的良好平臺(tái)。
1.提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資福利待遇。
基層條件艱苦、生活條件艱難大家有目共睹。因此，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)調(diào)整基層工作崗位補(bǔ)貼，各方面的福利待遇向基層傾斜，鼓勵(lì)干部安心留在基層干事創(chuàng)業(yè)。讓更多有才干、有抱負(fù)、有水平的年輕干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要像重視縣委書(shū)記那樣重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記，并給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部光榮的氛圍。
2.建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興過(guò)程中產(chǎn)生的新問(wèn)題新現(xiàn)象比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開(kāi)展工作難免會(huì)因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，防止上級(jí)考核“濫打”一票否決牌，影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“減壓”和“松綁”。2018年5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛试S他們?cè)诤侠矸秶鷥?nèi)大膽探索和創(chuàng)新。
3.暢通基層干部晉升通道。
在職務(wù)晉升及職務(wù)調(diào)整上，要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（包括事業(yè)編制人員）的傾斜力度，尤其是奮斗在一線崗位上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按一定比例增加一定崗位職數(shù)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)量，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。另外，要加快推行職務(wù)與職級(jí)并行，職級(jí)將成為公務(wù)員工資增長(zhǎng)和職級(jí)晉升的另一個(gè)通道。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不可能每個(gè)基層干部都有機(jī)會(huì)提升到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，因此，我們注重發(fā)揮職級(jí)待遇的激勵(lì)作用，對(duì)受年齡學(xué)歷、身份性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等因素限制，長(zhǎng)期在基層一線的優(yōu)秀干部實(shí)施職級(jí)激勵(lì)。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言是一個(gè)政策“禮包”，即使職務(wù)沒(méi)有晉升，只要努力工作，也有很大的職級(jí)晉升空間，這無(wú)疑為想干事、敢擔(dān)事的干部提供了更多機(jī)會(huì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作的“向心力”。
4.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷。
組織領(lǐng)導(dǎo)加。
向政法委報(bào)告案件情況篇十
(一)全力抓好審判工作第一要?jiǎng)?wù)。圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮審判職能作用，堅(jiān)持公正嚴(yán)格司法，著力打造維護(hù)國(guó)家政治安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、助推法治政府建設(shè)、環(huán)境資源審判和審判監(jiān)督等五張新名片。1至10月，全市法院受理各類案件56441件，審(執(zhí))結(jié)44774件，結(jié)案率79.33%。其中，市中院受理案件6901件，審(執(zhí))結(jié)5587件，結(jié)案率為80.96%。堅(jiān)持從嚴(yán)懲處黑惡勢(shì)力犯罪，做到打準(zhǔn)、打狠、打出聲威，有力震懾黑惡勢(shì)力犯罪。與檢察院、公安局聯(lián)合制定《xx市掃黑除惡辦案指引》，為規(guī)范掃黑除惡工作提供保障機(jī)制，得到省委政法委高度肯定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于涉軍案件全面停止有償服務(wù)的決策部署，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，審(執(zhí))結(jié)涉軍訴訟、執(zhí)行案件，圓滿完成重大政治任務(wù)。通過(guò)司法辦案來(lái)服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局，踐行司法為民宗旨，全面提高社會(huì)評(píng)價(jià)工作滿意度。
(二)執(zhí)行攻堅(jiān)，“基本解決執(zhí)行難”成效明顯。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。召開(kāi)xx市第二次執(zhí)行工作推進(jìn)會(huì)，先后五次召開(kāi)全市法院執(zhí)行攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)。中院黨組成員與基層法院、中院執(zhí)行局干警實(shí)行“一對(duì)一”掛鉤督導(dǎo)。
二是執(zhí)行行動(dòng)到位。信息化建設(shè)提檔加速，執(zhí)行指揮中心實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作和戰(zhàn)備值班;聯(lián)合信用懲戒機(jī)制彰顯威力，“執(zhí)行利劍”和“云嶺總攻”行動(dòng)成效明顯;不斷完善執(zhí)行工作制度，網(wǎng)絡(luò)司法拍賣全面鋪開(kāi)，陽(yáng)光執(zhí)行全面推進(jìn)，終本案件合格率不斷提高，執(zhí)行規(guī)范化不斷加強(qiáng)。
三是執(zhí)行保障到位。市委政法委印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建共同治理執(zhí)行難聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施方案》，市人大常委會(huì)專題調(diào)查、質(zhì)詢法院執(zhí)行工作，執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)有新突破。
四是執(zhí)行效果到位。緊盯“4+1”執(zhí)行指標(biāo)抓落實(shí)，執(zhí)行質(zhì)效大幅提升。自2020年1月1日至2020年10月20日，全市法院受理執(zhí)行案件45436件，執(zhí)結(jié)41202件，結(jié)案率為90.68%，執(zhí)行到位金額83.74億元。中院收案2617件，執(zhí)結(jié)2313件，結(jié)案率為88.38%，執(zhí)行到位金額54.08億元。全市法院執(zhí)行指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，11月中旬初步通過(guò)了第三方評(píng)估。
(三)司法為民，便民舉措深入落實(shí)。開(kāi)通“12368”訴訟服務(wù)熱線，設(shè)立法律援助工作站，登記立案、釋法答疑、申請(qǐng)執(zhí)行、申訴信訪等一站式服務(wù)更加規(guī)范高效，全面推進(jìn)網(wǎng)上立案試點(diǎn)工作，得到社會(huì)各界特別是律師界好評(píng)。采取發(fā)放司法救助金、法律“六進(jìn)”、訴訟費(fèi)緩減免交等方式，讓人民群眾感受到司法的溫暖。市中院選派12名工作隊(duì)員，撥付資金60萬(wàn)元，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。市中院正在推進(jìn)xx市優(yōu)質(zhì)法治活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建筑面積近9000㎡，集訴訟服務(wù)中心、圖書(shū)館、院史陳列室、警示教育室、多元化調(diào)解室、數(shù)字化法庭、道德講堂和法治文化走廊為一體，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)場(chǎng)所。
向政法委報(bào)告案件情況篇十一
中國(guó)共產(chǎn)黨黨委政法委全稱為黨委政法委。代表黨委對(duì)同級(jí)公安、檢察院、法院、司法等部門的工作行使協(xié)調(diào)職能。它既是政法部門，又是黨委的重要職能部門。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2021年政法隊(duì)伍教育整頓階段性工作情況匯報(bào)政法隊(duì)伍教育整頓部署啟動(dòng)以來(lái)，**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于教育整頓的部署要求，在省第*駐點(diǎn)指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，抓緊抓細(xì)抓好準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，整體上起步穩(wěn)健、推進(jìn)有序、氛圍濃厚，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委書(shū)記**同志擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各區(qū)縣黨委和市級(jí)政法各單位黨委（黨組）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，迅速部署啟動(dòng)本地區(qū)本單位教育整頓。按照“配強(qiáng)組長(zhǎng)、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導(dǎo)組、協(xié)調(diào)保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡(jiǎn)報(bào)材料組等6個(gè)工作專班，做到組織機(jī)構(gòu)、工作力量、制度責(zé)任、辦公經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)備和工作培訓(xùn)“六個(gè)到位”。
二是迅速進(jìn)行動(dòng)員部署。第一時(shí)間“進(jìn)入狀態(tài)”，注重帶頭示范、上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)全市政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開(kāi)。3月*日，市委書(shū)記**立即主持召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議和**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央部署要求和省委相關(guān)會(huì)議精神，研究部署全市貫徹落實(shí)措施。3月*日，市委召開(kāi)全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所在單位，市委政法委超前準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)，樹(shù)牢“做表率、強(qiáng)統(tǒng)籌、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動(dòng)全市政法系統(tǒng)教育整頓迅速啟動(dòng)、全面鋪開(kāi)。
三是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。市委政法委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，于3月*日利用周末時(shí)間率先啟動(dòng)了為期一周的專項(xiàng)政治輪訓(xùn)，采用專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個(gè)人自學(xué)、紅色教育等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。各區(qū)縣通過(guò)集中政治輪訓(xùn)、舉辦大講堂、啟動(dòng)“夜學(xué)”模式、開(kāi)展專題研討等多種形式推動(dòng)教育整頓達(dá)到入腦入心的效果，目前，市縣兩級(jí)累計(jì)開(kāi)展各類政治輪訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)n場(chǎng)次，參訓(xùn)干警達(dá)*萬(wàn)人次。
四是做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《全國(guó)市縣兩級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作任務(wù)具體到每個(gè)工作日，對(duì)紀(jì)委書(shū)記作廉政教育報(bào)告、“一把手”講黨課、召開(kāi)警示教育大會(huì)等重點(diǎn)工作，逐一制定工作事項(xiàng)清單和具體實(shí)施方案，為教育整頓工作有序開(kāi)展制定了清晰的路線圖、任務(wù)書(shū)和時(shí)間表。
五是探索創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。各區(qū)縣、政法各單位在做好“規(guī)定動(dòng)作”、打造規(guī)范樣本的同時(shí)，力爭(zhēng)做精“自選動(dòng)作”。制定下發(fā)在政法隊(duì)伍教育整頓中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的通知，引導(dǎo)政法系統(tǒng)基層黨支部同步跟進(jìn)、發(fā)揮作用，加大“三會(huì)一課”、主題黨日頻次，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。向政法干警及家屬發(fā)出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發(fā)出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發(fā)揮“八小時(shí)以外”的監(jiān)督作用。舉辦“百年風(fēng)華”黨史大講堂，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)“黨史百年天天讀”“黨史學(xué)練考”等專欄，組織黨員民輔警過(guò)“政治生日”，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。開(kāi)展“百年心向黨共筑中國(guó)夢(mèng)”書(shū)畫攝影征集展評(píng)、走訪慰問(wèn)老黨員、開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)共駐共建等系列活動(dòng)，激勵(lì)干警以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。舉辦“三八國(guó)際婦女節(jié)”表彰暨慶祝活動(dòng)，評(píng)選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛(ài)警母親”，擴(kuò)大典型帶動(dòng)效應(yīng)。部署開(kāi)展“跟班先進(jìn)找差距活動(dòng)”，組織青年民警采取跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)、言傳身教等方式，與近年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型零距離交流體驗(yàn)，查找差距、提升境界，在見(jiàn)賢思齊中堅(jiān)守初心使命、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
六是營(yíng)造良好輿論環(huán)境。充分認(rèn)識(shí)做好政法隊(duì)伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，在“兩報(bào)一臺(tái)”、**法制報(bào)、每日**網(wǎng)、“**政法”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)了“教育整頓在行動(dòng)”專欄，深入宣傳中央和省市委關(guān)于開(kāi)展教育整頓的部署要求，跟進(jìn)報(bào)道各區(qū)縣各單位教育整頓的進(jìn)展情況、實(shí)際效果，目前已在各類媒體推出報(bào)道*篇，宣傳報(bào)道點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)*萬(wàn)次，為教育整頓順利推進(jìn)營(yíng)造了良好輿論環(huán)境。各單位觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片*場(chǎng)次，開(kāi)展巡回宣講*場(chǎng)次，參加干警達(dá)*余人次，進(jìn)一步激發(fā)了崇尚榮譽(yù)、見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開(kāi)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
政法隊(duì)伍教育整頓是一場(chǎng)自我革命，不僅要清除害群之馬，還要整改系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期以來(lái)存在的頑瘴痼疾，真正實(shí)現(xiàn)政法系統(tǒng)激濁揚(yáng)清，提升執(zhí)法司法水平和治理能力。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)，標(biāo)志著xx市政法隊(duì)伍教育整頓正式啟動(dòng)。截至3月x日，xx市公檢法司各單位及各縣市區(qū)相繼召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，教育整頓已在全市全面鋪開(kāi)。
市委、市政府將政法隊(duì)伍教育整頓工作作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重要舉措，納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，與中心工作同安排、同部署，統(tǒng)籌把握，整體推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)重視到位。1月8日和14日，中央政法委和省委政法委教育整頓籌備工作座談會(huì)議召開(kāi)后，市委政法委迅速落實(shí)上級(jí)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，高位謀劃，精心組織，扎實(shí)做好籌備工作，為全市政法隊(duì)伍教育整頓高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)預(yù)熱升溫。經(jīng)市委常委會(huì)研究審議，形成了《xx市政法隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》初稿，明確任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)責(zé)任。同時(shí)通過(guò)召開(kāi)市委常委會(huì)、動(dòng)員部署會(huì)等多種形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)力部署推進(jìn)。
工作保障到位。市委市政府對(duì)教育整頓工作在人財(cái)物上全力以赴、全面保障。成立實(shí)體化教育整頓辦。從公檢法司抽調(diào)x名精干力量實(shí)行集中辦公，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌調(diào)度，推動(dòng)實(shí)施教育整頓各項(xiàng)工作。
工作推進(jìn)到位。將政法隊(duì)伍教育整頓列入全市政法工作重點(diǎn)工程，在工作中采取集中調(diào)度與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、定期調(diào)度與專門調(diào)度相結(jié)合，推動(dòng)日常工作開(kāi)展，在全市上下形成了齊抓共管的責(zé)任體系，市縣黨委負(fù)主體責(zé)任、黨委政法委和政法各單位負(fù)直接責(zé)任、地方紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳等部門負(fù)協(xié)同責(zé)任。
“起步就是沖刺，開(kāi)局就是決勝?！比薪逃D辦以時(shí)不我待的工作作風(fēng)，提前謀劃，積極協(xié)調(diào)，確保xx市教育整頓工作走在全省前列。
率先組建工作專班。1月x日，經(jīng)市委常委會(huì)決定，成立全市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市紀(jì)委書(shū)記、市委組織部部長(zhǎng)、市委政法委書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市委常委、政法委書(shū)記xx兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)秘書(shū)綜合組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組等x個(gè)工作專班。
省駐點(diǎn)指導(dǎo)組率先進(jìn)駐xxx市。市教育整頓辦負(fù)責(zé)人靠前指揮，親自與省政法隊(duì)伍教育整頓第四指導(dǎo)組組長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告工作，協(xié)調(diào)辦公地點(diǎn)，配備辦公設(shè)備，保障生活設(shè)施，3月x日晚，省駐點(diǎn)指導(dǎo)組組長(zhǎng)、省人大常委會(huì)委員、省人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員xx與省第四指導(dǎo)組成員陸續(xù)進(jìn)駐xx，率先開(kāi)展工作。
率先完成市縣兩級(jí)動(dòng)員部署會(huì)。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)在全省市州率先召開(kāi)，xx指出，要提高政治站位，努力打造一支黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心的政法鐵軍，為建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。3月x日，xx相繼召開(kāi)縣（市）區(qū)級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，全市政法隊(duì)伍教育整頓工作全面鋪開(kāi)，政治建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。
實(shí)行專班學(xué)習(xí)研究制度。為了提高教育整頓專班的理論水平和政策水平，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于教育整頓的最新文件以及其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)確保教育整頓工作方向不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降、進(jìn)度不減。
實(shí)行會(huì)議調(diào)度制度。市政法隊(duì)伍教育整頓辦公室開(kāi)展工作以來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)日調(diào)度周辦公例會(huì)、辦公室專題會(huì)議、專班聯(lián)席會(huì)議制度，掌握工作進(jìn)展、交流經(jīng)驗(yàn)做法、研究解決問(wèn)題，安排下一階段工作。
實(shí)行協(xié)調(diào)督辦機(jī)制。市級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室與縣級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室之間建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)度推動(dòng)工作進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題、線索移交查辦等工作。建立聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，遇事多商量、多溝通，互通情況，形成共識(shí)，推動(dòng)工作。
按照全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓中央第一督導(dǎo)組督導(dǎo)遼寧工作安排，4月7日，遼寧省召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)匯報(bào)會(huì)，向中央督導(dǎo)組匯報(bào)該省學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作情況，進(jìn)一步推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)任務(wù)。
按照黨中央的決策部署，遼寧省全面落實(shí)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神，抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，自覺(jué)高站位推動(dòng)，全省“一盤棋”謀劃，市縣兩級(jí)一體推進(jìn)，聚焦“四項(xiàng)任務(wù)”，堅(jiān)持“三個(gè)環(huán)節(jié)”貫通，序時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，如期完成學(xué)習(xí)教育工作。
3月上旬，遼寧省教育整頓辦制定下發(fā)了《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估實(shí)施意見(jiàn)》，形成導(dǎo)向、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)密組織開(kāi)展了總結(jié)評(píng)估。
針對(duì)總結(jié)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，遼寧省將自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，全力配合中央督導(dǎo)組開(kāi)展工作，不折不扣落實(shí)中央督導(dǎo)組工作要求，特別是圍繞學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，對(duì)中央督導(dǎo)組指出的問(wèn)題，立行立改，及時(shí)反饋，隨時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
聽(tīng)取匯報(bào)后，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組肯定了遼寧省政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)取得的成績(jī)，指出自教育整頓啟動(dòng)以來(lái)，遼寧省、市、縣三級(jí)黨委按照黨中央部署，切實(shí)扛起主體責(zé)任，精心組織謀劃實(shí)施，高質(zhì)量抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，為全省教育整頓高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)局、高質(zhì)量推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
就下一步教育整頓工作，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組提出要求，要進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真總結(jié)評(píng)估學(xué)習(xí)教育階段成果和存在的差距，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的整改，為抓好查糾整改環(huán)節(jié)的工作奠定良好基礎(chǔ)，扎實(shí)推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)。
自隊(duì)伍教育整頓開(kāi)展以來(lái)，我院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開(kāi)展全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓的重大決策部署，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓?，F(xiàn)將我院隊(duì)伍教育整頓工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持把隊(duì)伍教育整頓工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)方案、對(duì)標(biāo)對(duì)表狠抓落實(shí)，推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。及時(shí)成立由院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任成員的教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、政治部主任兼任主任，并組成綜合協(xié)調(diào)、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個(gè)專項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”作用、部門負(fù)責(zé)人“中堅(jiān)力量”作用，當(dāng)好教育整頓“組織者”、“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全院干警自覺(jué)參與的良好局面。同時(shí)，成立由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的7個(gè)督查小組，對(duì)各部門學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全覆蓋全過(guò)程實(shí)時(shí)督查，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，把責(zé)任分解到部門、落實(shí)到具體人。聞令而動(dòng)做好啟動(dòng)工作。壓緊壓實(shí)黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”直接責(zé)任，堅(jiān)持重要工作直接部署、重大問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)，先后召開(kāi)黨組會(huì)、教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)及專班會(huì)議6次，形成了責(zé)任明確、協(xié)作推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。召開(kāi)全院教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，第一時(shí)間組織精干力量反復(fù)打磨、討論修改教育整頓的各項(xiàng)文件，研究制定《隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》《主要措施及工作安排》，明確隊(duì)伍教育整頓具體措施43項(xiàng)，每項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)盡量精確到某一天，所有項(xiàng)目逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、對(duì)賬銷號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展教育整頓的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
一、開(kāi)門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問(wèn)題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見(jiàn)表份，反饋意見(jiàn)較好。組織召開(kāi)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表座談會(huì)，針對(duì)提出建議和意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶代表共余人召開(kāi)了一次行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來(lái)執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對(duì)面征求意見(jiàn)，代表們提出的意見(jiàn)也很實(shí)在、中肯，對(duì)我局各項(xiàng)工作，特別是注冊(cè)登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評(píng)議。
二、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，并寫出書(shū)面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問(wèn)題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)不怕“刺”。廣泛聽(tīng)取同志們意見(jiàn)，正確對(duì)待批評(píng)，特別是刺耳的批評(píng)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度正確對(duì)待。自我批評(píng)不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問(wèn)題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問(wèn)題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、互議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問(wèn)題的態(tài)度，使查擺問(wèn)題工作不走過(guò)場(chǎng)，取得了比較滿意的效果。
針對(duì)教育整頓找準(zhǔn)的突出問(wèn)題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開(kāi)的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”，月份，審計(jì)部門對(duì)我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面，我們開(kāi)展了基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，適時(shí)組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)，上門征求意見(jiàn)等形式評(píng)議機(jī)關(guān)，并于月底召開(kāi)了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)體戶代表“面對(duì)面”座談會(huì)，誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們對(duì)我局的工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對(duì)待“五項(xiàng)清理”工作，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，要求各部門認(rèn)真查擺，堅(jiān)持月報(bào)制，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)清理情況。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xx縣政法隊(duì)伍教育整頓在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央、省委、市委的總體部署，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，緊緊圍繞“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率學(xué)習(xí)”要求，有力有序有效推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
我縣高度重視政法隊(duì)伍教育整頓工作，緊跟上級(jí)各項(xiàng)部署安排，做到對(duì)標(biāo)看齊，確保不跑調(diào)、不變樣、不走過(guò)場(chǎng)。一是傳達(dá)精神有力。全省政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)后，我縣及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委相關(guān)會(huì)議精神，安排部署全縣政法隊(duì)伍教育整頓相關(guān)工作，要求政法各單位堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。3月3日，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記、公安局長(zhǎng)、法檢兩長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)3次縣委常委會(huì)會(huì)議、5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，10次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，專題研究部署教育整頓工作，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌推動(dòng)、政法各單位具體落實(shí)、相關(guān)部門協(xié)同配合的良好工作格局。三是營(yíng)造氛圍有力。充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、led屏、qq、微信等載體建立宣傳矩陣，在xx融媒開(kāi)設(shè)政法隊(duì)伍教育整頓“專欄”，全面宣傳教育整頓“三個(gè)環(huán)節(jié)”“四項(xiàng)任務(wù)”和政法各單位工作動(dòng)態(tài)。截至目前，印發(fā)教育整頓工作簡(jiǎn)報(bào)21期，先后在各類媒體刊發(fā)教育整頓工作信息36條（國(guó)家級(jí)媒體10條、省級(jí)媒體15條、市級(jí)媒體11條），先后在xx發(fā)布、xx融媒等縣級(jí)媒體平臺(tái)刊發(fā)信息48條。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致***同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面進(jìn)取奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本事和水平，敢于應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題、新困局，進(jìn)取運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改善作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
（一）迅速行動(dòng)，壓實(shí)工作責(zé)任。x月x日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)前，我們就組織召開(kāi)了xx法院隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議、xx政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神。x月xx日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)后，立即結(jié)合工作實(shí)際，明確教育整頓時(shí)限、階段性工作安排及具體要求，為全體干警采購(gòu)學(xué)習(xí)筆記本、筆、文件夾等學(xué)習(xí)用品，為扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，與中院積極對(duì)接，將我院干警xx同志納入x師法院政法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)組、宣傳組，全力配合中院開(kāi)展各項(xiàng)工作。
（二）多措并舉，抓好“三項(xiàng)教育”。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，按照政治性、警示性、持續(xù)性要求，積極跟進(jìn)中院統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案及計(jì)劃，統(tǒng)籌安排_(tái)_學(xué)習(xí)教育、警示教育、英模教育，著力在夯實(shí)思想根基上下功夫。
二是抓好警示教育。組織全體干警開(kāi)展xx法院隊(duì)伍教育整頓警示教育專題學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)最高人民法院關(guān)于印發(fā)；法院系統(tǒng)頑瘴痼疾專項(xiàng)整治方案；的通知。提綱挈領(lǐng)、突出重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨章程關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例、防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等篇目。班子成員結(jié)合工作實(shí)際以及當(dāng)時(shí)辦案經(jīng)歷解讀了xx政法隊(duì)伍警示教育材料中的相關(guān)案事件。全體干警觀看了警示教育片迷失的初心并作交流發(fā)言；在中院的組織下前往xx檢察院的廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受廉政教育警示。全體干警的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，廉潔從政、廉潔司法的思想道德基礎(chǔ)進(jìn)一步提高，拒腐防變的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是抓好英模教育。組織全體干警開(kāi)展英模教育專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了xx政法先進(jìn)模范人物事跡選編中xx、xx，xxxx政法隊(duì)伍教育整頓英模教育材料中xx、xxx等先進(jìn)模范人物事跡。觀看了英模教育短片“我是人民法官---最美公務(wù)員段麗萍紀(jì)實(shí)”和建國(guó)大業(yè)建黨偉業(yè)信仰等紅色電影。干警xxx作為先進(jìn)代表在xx英模事跡報(bào)告會(huì)上做了報(bào)告。通過(guò)典型引領(lǐng)，全體干警將學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，為群眾辦好事實(shí)事xx件。
（三）強(qiáng)化宣傳，積極營(yíng)造氛圍。始終堅(jiān)持搶抓輿論陣地，利用線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳方式強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分利用人民日?qǐng)?bào)app、陽(yáng)光天平、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代融媒體手段，營(yíng)造良好的輿論氛圍，展示xx法院正風(fēng)肅紀(jì)反腐強(qiáng)警的堅(jiān)定信心和決心。截至目前，共制作宣傳標(biāo)語(yǔ)x條，應(yīng)知應(yīng)會(huì)展板x個(gè)，通過(guò)立案庭發(fā)放宣傳頁(yè)xxx余張。發(fā)表宣傳報(bào)道xxx篇，其中人民日?qǐng)?bào)appxxx篇，陽(yáng)光天平xxx篇，美麗九師xx篇，長(zhǎng)安xxx篇。閱讀量7萬(wàn)余次，轉(zhuǎn)發(fā)量50余次，深得社會(huì)各界和廣大職工群眾好評(píng)。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，但也存在著一些不容回避的實(shí)際問(wèn)題。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致xxx同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。針對(duì)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后容易出現(xiàn)的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，準(zhǔn)確把握思想改造的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、艱巨性要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、通過(guò)“三會(huì)一課”等方式，不間斷抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。常態(tài)開(kāi)展黨課教育、__學(xué)習(xí)教育、警示教育和英模教育，結(jié)合紀(jì)念建黨100周年開(kāi)展好形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)打牢忠誠(chéng)純潔可靠本色的思想根基。
二是推進(jìn)查糾問(wèn)題具體化。深入開(kāi)展政策宣講，搞好談心談話，引導(dǎo)干警放下思想包袱，以刀口向內(nèi)的勇氣抓好自我檢視，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，綜合運(yùn)用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動(dòng)、受警醒，主動(dòng)向組織講真話、報(bào)實(shí)情，推動(dòng)問(wèn)題查擺走深走實(shí)。堅(jiān)決防止“打折扣”和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象，確保教育整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。
向政法委報(bào)告案件情況篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，宣威市委政法委認(rèn)真落實(shí)***、省委、曲靖市委政法工作要求，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，聚焦反恐防暴防邪、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、信訪維穩(wěn)、市域社會(huì)治理現(xiàn)代化、政法隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，做實(shí)做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，為平安宣威建設(shè)營(yíng)造了良好的穩(wěn)定氛圍。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升政法干部政治素養(yǎng)和履職能力。
堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)******政法工作條例》和省委實(shí)施細(xì)則，調(diào)整充實(shí)市級(jí)政法委員，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政法委員，明確工作職責(zé)、落實(shí)政法津貼和述職規(guī)定。召開(kāi)兩次政法委員會(huì)全體（擴(kuò)大）會(huì)議，制定《市委政法委員會(huì)全體會(huì)議議事規(guī)則》。加強(qiáng)政法各單位黨的建設(shè)，制定印發(fā)《全市政法機(jī)關(guān)“抓黨建帶隊(duì)建促工作”工作方案》，召開(kāi)全市政法機(jī)關(guān)抓黨建帶隊(duì)建促工作成果交流會(huì)。扎實(shí)開(kāi)展“政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治”、檢察隊(duì)伍“慵懶散亂”、公安隊(duì)伍“政治建警、紀(jì)律治警”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)“三個(gè)規(guī)定”落實(shí)情況開(kāi)展督察檢查，全年組織參加政治輪訓(xùn)5期。截止11月底，政法系統(tǒng)干部共受到各類嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)達(dá)121人次。其中，國(guó)家級(jí)、省級(jí)表彰各1人次，孔維滇同志被表彰為“全國(guó)法院人民法庭工作先進(jìn)個(gè)人”；呂英同志被評(píng)為云南省“十佳公訴人”暨“優(yōu)秀公訴人”。
二、牽頭抓總，確保掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)圓滿收官。
緊緊圍繞“深挖根治”“六清行動(dòng)”“長(zhǎng)效常治”目標(biāo)、依法嚴(yán)懲不松勁、深挖徹查更深入、綜合治理更強(qiáng)化、長(zhǎng)效機(jī)制更完善”，全力推動(dòng)“六清行動(dòng)”，專項(xiàng)斗爭(zhēng)形成壓倒性態(tài)勢(shì)，取得決定性成果。截至目前，全市共偵辦涉黑涉惡團(tuán)伙15個(gè)，抓獲涉案人員433人，刑事拘留393人，批捕311人，破獲刑事案件272件，查處行使公權(quán)力人員129人，扣押資金3.3億余元，資產(chǎn)5.7億余元。
三、整合力量，扎實(shí)開(kāi)展信訪維穩(wěn)工作。
直面各類矛盾隱患，充分發(fā)揮信訪聯(lián)合工作組、信訪局、基層維穩(wěn)組織等各方力量。圓滿完成煤炭整合重組、“1.05專案”庭審及“兩會(huì)”期間維穩(wěn)等工作任務(wù)。深入研判扶貧領(lǐng)域熱點(diǎn)隱患問(wèn)題，確保脫貧攻堅(jiān)第三方評(píng)估、普查、考核驗(yàn)收等工作的順利實(shí)施，積極開(kāi)展疫情防控涉穩(wěn)隱患排查化解工作。疏導(dǎo)化解棚改熱點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題600余人次，完成鐵路沿線97個(gè)重點(diǎn)安全隱患及矛盾糾紛整治化解工作。健全社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制。截止11月30日，開(kāi)展了11次信訪維穩(wěn)分析研判工作，發(fā)出維穩(wěn)預(yù)警通知3次，對(duì)二期棚改、滇中城市群城際鐵路網(wǎng)規(guī)劃作出社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案。
四、同向發(fā)力，有序推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作。
理順組織架構(gòu)、工作機(jī)制，成立市域社會(huì)治理工作專班實(shí)體化運(yùn)行。認(rèn)真擬制《宣威市推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化實(shí)施方案》，明細(xì)任務(wù)清單，對(duì)標(biāo)對(duì)責(zé)狠抓落實(shí)。建成集約化社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心、數(shù)字化反電詐中心、網(wǎng)格服務(wù)管理中心，全力謀劃推動(dòng)矛盾糾紛調(diào)處中心、綜治中心建設(shè)。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看積極開(kāi)展網(wǎng)格化試點(diǎn)，雪亮工程覆蓋不斷擴(kuò)大，各街道“全科網(wǎng)格”示范帶動(dòng)作用效果明顯。大膽探索治理路徑，夯實(shí)新時(shí)代村（社區(qū)）治保會(huì)，全覆蓋推行村（居）民說(shuō)事，有效化解矛盾糾紛1368件；扎實(shí)開(kāi)展“千名政法干警進(jìn)千村訪萬(wàn)戶促平安”活動(dòng)，走訪群眾7230戶、排查化解矛盾糾紛461件，摸排各類信息971條；扎實(shí)開(kāi)展命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，制定《宣威市命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，全市命案發(fā)案8起，同比下降50％。強(qiáng)化訴源治理，制定《關(guān)于深化“溯源治理”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的實(shí)施方案》，創(chuàng)建“三治融合”示范村組105個(gè)。全市群眾安全感排名穩(wěn)步上升，市域社會(huì)治理成效明顯。
五、注重實(shí)效，全面開(kāi)展依法治市工作。
以促進(jìn)社會(huì)公平正義為核心，努力讓人民群眾在每一個(gè)案件中感受到公平正義。法治宣傳水平進(jìn)一步提升，普法宣傳和普法教育全面深入開(kāi)展，順利通過(guò)省和曲靖“七五”普法驗(yàn)收，嚴(yán)格落實(shí)法律顧問(wèn)、重大事項(xiàng)合法性審查等制度，公益訴訟逐步加強(qiáng)，依法行政穩(wěn)步推進(jìn)。政法公務(wù)服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通，持續(xù)開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)，深化“放管服”改革，完善法律援助制度，深入開(kāi)展國(guó)家司法救助工作。執(zhí)法司法效率進(jìn)一步提高，截止至2020年11月30日，人民法院共受理各類案件12416件，審（執(zhí)）結(jié)10882件，結(jié)案率87.64％，千方百計(jì)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，多措并舉解決執(zhí)行難問(wèn)題。公益訴訟走在前列，受理精準(zhǔn)脫貧、污染防治等領(lǐng)域公益訴訟線索63件。司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)司法行政管理，廣泛拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，完善基層法律服務(wù)，有效推進(jìn)依法治市工作。人民調(diào)解進(jìn)一步發(fā)揮作用，排查調(diào)處矛盾糾紛1848件，調(diào)解成功1809件，成功率98.01％。
過(guò)去的一年里，政法工作取得了很大成績(jī)，但也面臨新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，忠誠(chéng)履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
向政法委報(bào)告案件情況篇十三
今年按照政府工作分工，本人負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)交通、金融、政法工作。下面就上半年來(lái)學(xué)習(xí)和分管工作完成情況作以匯報(bào)。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
黨中央號(hào)召繼續(xù)深入開(kāi)展“三個(gè)代表”和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，本人從加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、樹(shù)立以民為本的思想和筑牢拒腐防變的道德防線為出發(fā)點(diǎn)，積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成省委黨校組織的縣級(jí)干部“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)任務(wù)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，深入研讀原著，及時(shí)交流心得，準(zhǔn)確把握和深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。一年來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“兩個(gè)務(wù)必”的論述和“xx大”精神、胡錦濤總書(shū)記西柏坡重要講話、黨風(fēng)廉政建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”及市、縣黨代會(huì)精神。在政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還就有關(guān)的法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、行政管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)，在提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)上下功夫，取得了較好的效果。
（一）狠抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)張工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。
突出抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，一批上規(guī)模、上檔次的骨干工業(yè)項(xiàng)目逐步得到實(shí)施，特別是一些針對(duì)我縣特色農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化加工龍頭企業(yè)的立項(xiàng)和建設(shè)，有力地影響和帶動(dòng)了農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。動(dòng)員各方力量，加大固定資產(chǎn)投資力度，全縣固定資產(chǎn)投資呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了重要作用。全年確定的18項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已完成16項(xiàng)，15項(xiàng)國(guó)債項(xiàng)目完成13項(xiàng)。
及時(shí)捕捉和傳達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和項(xiàng)目信息，動(dòng)員各部門、各單位提出項(xiàng)目計(jì)劃，幫助解決各部門、各單位項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，促進(jìn)了項(xiàng)目爭(zhēng)取工作的有效開(kāi)展。
以建設(shè)工業(yè)主導(dǎo)型生態(tài)園區(qū)為目標(biāo)，突出綠化和環(huán)保，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，邀請(qǐng)?zhí)m大規(guī)劃設(shè)計(jì)院對(duì)園區(qū)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整完善。制定相關(guān)的配套政策、管理辦法和組織機(jī)構(gòu)，積極組織開(kāi)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引縣內(nèi)外企業(yè)向園區(qū)聚集，目前已有11家企業(yè)進(jìn)駐園區(qū)。
大力動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各企業(yè)，立足本縣優(yōu)勢(shì)，積極招商引資，縣上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)主動(dòng)出擊，在建立協(xié)作型、外向型企業(yè)上，取得了良好的成效。國(guó)翔公司5萬(wàn)噸麥芽生產(chǎn)線主體工程已完成，林河公司2500噸蘋果梨濃縮汁生產(chǎn)線已建成。組織參加了第xx屆蘭洽會(huì)，同縣外客商簽約項(xiàng)目3個(gè)，總投資5500萬(wàn)元；地方產(chǎn)品訂貨量達(dá)5000萬(wàn)元。
與此同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。組織力量深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決遺留問(wèn)題，對(duì)改制方案進(jìn)行了再督促、再落實(shí)。
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極幫助企業(yè)牽線搭橋，爭(zhēng)項(xiàng)目，引資金，提供智囊式服務(wù)。及時(shí)協(xié)調(diào)解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到資金、技術(shù)和人才等困難和問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）認(rèn)真落實(shí)綜治措施，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
在強(qiáng)化督促指導(dǎo)，全面落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位健全完善了維穩(wěn)例會(huì)制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度和信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究等綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，指導(dǎo)有關(guān)部門開(kāi)展了“科技、文教、衛(wèi)生、法律”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在全縣15個(gè)村（社區(qū)）點(diǎn)開(kāi)展了依法治理亮點(diǎn)工作和“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）抓好交通道路建設(shè)，不斷改善交通條件。
深入開(kāi)展調(diào)查研究，強(qiáng)化對(duì)交通部門的工作指導(dǎo)，進(jìn)一步修定上報(bào)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公路建設(shè)計(jì)劃，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，全縣公路建設(shè)取得了新的進(jìn)展，公路運(yùn)營(yíng)狀況明顯改善。甘民公路已完成80的工程量，民永公路也已開(kāi)工建設(shè)。劉山路油路鋪筑工程、民聯(lián)道班房135平方米、順大路路基改建等縣鄉(xiāng)道路建設(shè)任務(wù)全面完成。抓好道路交通集中整治工作，嚴(yán)格交通管理，出臺(tái)了出租車經(jīng)營(yíng)管理辦法，整頓和規(guī)范了道路交通秩序。
（四）著力抓好專項(xiàng)整治工作，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)。
按政府職責(zé)要求，抓好安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立了安監(jiān)局，調(diào)整完善了安委會(huì)。嚴(yán)格責(zé)任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定下發(fā)了安全生產(chǎn)管理制度。
組織各安全監(jiān)督管理部門分別開(kāi)展了煤礦、非煤礦山安全整治、農(nóng)村綜合安全專項(xiàng)檢查、交通安全整治、危險(xiǎn)化學(xué)品和民用爆炸物品整治、公共場(chǎng)所消防安全整治、建筑安全整治，對(duì)糖酒公司、萬(wàn)隆超市、一中教學(xué)樓等隱患較多、問(wèn)題較大的單位和場(chǎng)所，采取措施進(jìn)行整改，有效預(yù)防了重特大事故的發(fā)生，各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)均控制在市上下達(dá)指標(biāo)的一半之內(nèi)。
（五）堅(jiān)持深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，認(rèn)真開(kāi)展幫扶工作。
今年，我?guī)头鰧?duì)象是豐樂(lè)鄉(xiāng)和該鄉(xiāng)的白廟村，聯(lián)系的貧困戶是白廟村的王德祿、張興林。在幫扶工作中，主動(dòng)與鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)交流工作，探討措施，積極幫助做好各項(xiàng)工作。按照縣上要求，積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，協(xié)調(diào)拓建鄉(xiāng)政府駐地街道1公里、白廟村中心街道；為白廟小學(xué)解決水泥，硬化院落。針對(duì)幫扶戶的實(shí)際困難，在春耕季節(jié)為幫扶戶解決了部分化肥和資金，為張興林解決建房水泥2噸，幫助王德昌失學(xué)女兒重新入學(xué)。
今年以來(lái)，計(jì)劃、工交和政法口的工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題：一是資金緊缺仍然是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的制約因素。工業(yè)項(xiàng)目資金爭(zhēng)取難，國(guó)債項(xiàng)目配套資金難，使一些能夠做大的項(xiàng)目喪失了大好時(shí)機(jī)。二是對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的研究還很不夠，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)性、預(yù)見(jiàn)性比較薄弱，在一定程度上影響了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力量的凝聚和調(diào)動(dòng)。三是一些企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理的研究和改進(jìn)還重視不夠。四是安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些單位對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度有所下降。五是政法工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，基層治保、調(diào)解組織的作用發(fā)揮不夠充分。
在明年工作中，就分管工作主要抓好以下幾個(gè)方面：一是集中力量抓項(xiàng)目。在加大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和爭(zhēng)引力度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好“4321”項(xiàng)目工程的前期準(zhǔn)備工作和建設(shè)工作，即4個(gè)10萬(wàn)噸（10萬(wàn)噸馬鈴薯淀粉、10萬(wàn)噸飼草加工、10萬(wàn)噸麥芽、10萬(wàn)噸碳酸鋇），3個(gè)5萬(wàn)噸（5萬(wàn)噸造紙、5萬(wàn)噸鉻鹽、5萬(wàn)噸高烹油），2個(gè)1萬(wàn)噸（1萬(wàn)噸濃縮果汁、1萬(wàn)噸方便食品），1個(gè)2萬(wàn)噸（2萬(wàn)噸中藥材）項(xiàng)目，形成新上項(xiàng)目梯隊(duì)，著力培育一批骨干企業(yè)集團(tuán)。二是推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。修定完善工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)惠政策，抓住市上做好“電、煤、鎢”三篇文章的機(jī)遇，以化工工業(yè)支柱帶動(dòng)化工冶煉基地建設(shè)，爭(zhēng)取市上確定的鎢冶煉等基地落戶六壩工業(yè)園區(qū)。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，積極爭(zhēng)取配套園區(qū)的水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加強(qiáng)政法綜治工作。切實(shí)抓好打防控一體化建設(shè)，著力構(gòu)建治安防范的長(zhǎng)效機(jī)制。抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。深入開(kāi)展嚴(yán)打斗爭(zhēng)，保持良好的治安秩序。四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。突出企業(yè)、煤礦、道路交通、民用爆炸品、化學(xué)品安全管理和災(zāi)區(qū)防火、社會(huì)治安等重點(diǎn)，采取有力措施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)將事故起數(shù)和損失降到最低限度。
向政法委報(bào)告案件情況篇十四
民訴訟法第一百四十二條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，適用簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序，其關(guān)鍵在簡(jiǎn)便易行上，但在審判實(shí)踐中時(shí)常體現(xiàn)不出簡(jiǎn)便易行，或簡(jiǎn)而不易，或易而不簡(jiǎn)，始終受普通程序的束縛，不能突出簡(jiǎn)易程序的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)不出簡(jiǎn)易程序的簡(jiǎn)便性，法律規(guī)定簡(jiǎn)易程序是相對(duì)于普通程序而言的，是簡(jiǎn)化了的普通程序。下面筆者就簡(jiǎn)易程序的適用范圍作如下探討：
一、簡(jiǎn)易程序與普通程序同屬于第一審程序，二者相比較，簡(jiǎn)易程序具有以下特點(diǎn)：
（一）起訴方式簡(jiǎn)便，方便群眾訴訟。適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，按照民事訴訟法第一百四十三條規(guī)定，原告可以用口頭起訴，原告遞交起訴狀與否，不是案件是否受理的條件，人民法院不能因?yàn)樵娌惶峤辉V狀而拒絕收案。當(dāng)然也不排斥原告遞交書(shū)面訴狀。但是，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑹o(wú)論原告是口頭訴訟的，還是遞交書(shū)面訴狀的，法院都應(yīng)當(dāng)將起訴的內(nèi)容，用口頭或者書(shū)面方式通知被告，以便被告做好應(yīng)訴的準(zhǔn)備。這樣就方便了群眾的訴訟。
（二）審判程序簡(jiǎn)便，提高了辦案效率。按照民事訴訟法第一百四十五條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣梢圆挥脮?shū)面通知被告應(yīng)訴和答辯，當(dāng)事人雙方可以同時(shí)到基層人民院和它派出的法庭，在接受當(dāng)事人雙方請(qǐng)求后，根據(jù)需要和可能，可以當(dāng)即審理，也可以另定日期審理。審理案件不受開(kāi)庭三日前發(fā)布公告和通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人的限制，開(kāi)庭時(shí)也不受法庭調(diào)查，法庭辯論順序的限制，這樣簡(jiǎn)便了程序，縮短了辦案周期，提高了辦案的效率。
（三）傳喚方式簡(jiǎn)便，便于法官辦案。民事訴訟法第一百四十四條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣梢杂煤?jiǎn)便的方式，隨時(shí)傳喚當(dāng)事人、證人。例如，通過(guò)基層組織的干部、當(dāng)事人的親朋好友捎口信帶條子，或者用電話、廣播通知當(dāng)事人、證人出庭，或者依口頭約定，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)、聽(tīng)取當(dāng)事人陳述、證人作證。這樣，便利群眾訴訟，便利人民法院辦案，體現(xiàn)了我國(guó)司法制度的重要特點(diǎn)和優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）簡(jiǎn)化了審判組織，節(jié)省人力、物力、財(cái)力、減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。按照民事訴訟法第四十條第二款、第一百四十五條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣蓪徟袉T一人獨(dú)任審理，這是簡(jiǎn)易程序的又一個(gè)重要特點(diǎn)。也是與普通程序的重要區(qū)別。但也有人認(rèn)為適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，也可以由審判員一人獨(dú)任審理。這是一種誤解，混淆了兩種不同程序的審判組織的界限，只有適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，才能由審判員一人獨(dú)任審判，當(dāng)然更不存在陪審問(wèn)題。但是審判員一人審理不等于審判員自審自記，必須由書(shū)記員擔(dān)任記錄。這種審判程序手續(xù)簡(jiǎn)便、方式靈活，避免了當(dāng)事人和審判人員在訴訟過(guò)程中造成不必要的費(fèi)工、費(fèi)時(shí)，節(jié)省人力、物力、財(cái)力、減輕當(dāng)事人的訟累和國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，降低了辦案成本。
（五）審理的期限短，縮短了辦案周期，能集中更多的力量審理重大、復(fù)雜的民事案件和從事調(diào)研工作。民事訴訟法第一百四十六條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)從立案起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。本審理過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜，三個(gè)月內(nèi)不能結(jié)案的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖怼：?jiǎn)易程序規(guī)定三個(gè)月內(nèi)結(jié)案，較普通程序六個(gè)月內(nèi)結(jié)案，提前了三個(gè)月結(jié)案，且不得延長(zhǎng)審限，加快了辦案速度。這樣，能集中時(shí)間、集中力量審理重大復(fù)雜的案件，擴(kuò)大辦案的社會(huì)效果，還使辦案人員有更多的時(shí)間從事審判調(diào)研工作，更有利于法官業(yè)務(wù)水平的提高。
二、適用簡(jiǎn)易程序應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題：
（一）要正確處理好目前案件多、人少與適用簡(jiǎn)易程序的關(guān)系。民事訴訟法規(guī)定，只有簡(jiǎn)單的民事案件，才能適用簡(jiǎn)易程序。凡是符合民事訴訟法第一百四十二條規(guī)定的三個(gè)條件的民事案件，都屬于簡(jiǎn)單民事案件，可以適用簡(jiǎn)易程序?；谀壳叭嗣穹ㄔ禾幱诎讣?、人手少，任務(wù)重這種基本狀況，現(xiàn)在新上手的案件幾乎都是采用簡(jiǎn)易程序，在審理中發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜，不能按期審結(jié)，方才轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?，這種把本來(lái)不屬于簡(jiǎn)單的民事案件，甚至是重大、復(fù)雜的案件，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，不僅難以保證案件質(zhì)量，而且會(huì)出現(xiàn)“回爐”現(xiàn)象，增加上訴和再審案件，費(fèi)時(shí)費(fèi)事，貽誤時(shí)機(jī)、增加工作量。因此，對(duì)于適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣矐?yīng)從嚴(yán)把握，絕不能將本來(lái)屬于應(yīng)按普通程序?qū)徖淼陌讣?，而按?jiǎn)易程序?qū)徖怼?BR> （二）要擺正簡(jiǎn)易程序與普通程序的關(guān)系。簡(jiǎn)易程序與普通程序同屬于第一審程序，是第一審普通程序的簡(jiǎn)化。但簡(jiǎn)易程序不是完整的程序，其具體表現(xiàn)在對(duì)于起訴的條件和不符合起訴條件的處理、訴訟中止和終結(jié)、判決和裁定等，民事訴訟法都沒(méi)有明確的規(guī)定，因此在審判實(shí)踐中，在適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣r(shí)，就得按照第一審普通程序中有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行?？傊瑧?yīng)針對(duì)案件的客觀情況和客觀事實(shí)來(lái)適用審判程序，在保證辦案質(zhì)量的同時(shí)，提高辦案效率。簡(jiǎn)易程序通過(guò)簡(jiǎn)化訴訟程序和手續(xù)來(lái)提高辦案效率，既要反對(duì)簡(jiǎn)易程序復(fù)雜化，又要反對(duì)普通程序簡(jiǎn)單化。不論是簡(jiǎn)易程序還是普通程序都要求法官具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。
（三）適用簡(jiǎn)易程序的法官較適用普通程序的法官更具認(rèn)證的能力。簡(jiǎn)易程序與普通程序都要求法官具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)。簡(jiǎn)易程序法官就其審判的獨(dú)立性而言，其獨(dú)自認(rèn)證的特點(diǎn)，比普通程序法官更要具有高度責(zé)任心和準(zhǔn)確判斷力以及單獨(dú)辦案的能力。因?yàn)椋胀ǔ绦虻姆ü偈峭ㄟ^(guò)集體討論而產(chǎn)生對(duì)證據(jù)真?zhèn)巫鞒鋈∩?，俗語(yǔ)說(shuō)的好“三個(gè)臭皮匠，勝過(guò)諸葛亮”，普通程序的法官作出的判斷，是集體智慧的結(jié)晶，不能看出個(gè)人的認(rèn)證能力和技巧。而獨(dú)任審判的法官，不僅要有較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有高度的責(zé)任心、準(zhǔn)確的判斷能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。
三、從訴訟效率出發(fā)，應(yīng)拓寬和完善簡(jiǎn)易程序的范圍。
（一）簡(jiǎn)化訴訟程序，拓寬認(rèn)證的渠道。簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣峭ㄟ^(guò)簡(jiǎn)化訴訟程序和手續(xù)來(lái)提高訴訟效率的，這就要求在保證案件質(zhì)量和規(guī)范審理的同時(shí)，其程序越是簡(jiǎn)便，越能體現(xiàn)效率。如何簡(jiǎn)化訴訟程序，主要是法官的認(rèn)證渠道如何拓寬的問(wèn)題。對(duì)于民事訴訟法第六十六條規(guī)定：“證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證”。筆者認(rèn)為，當(dāng)庭質(zhì)證只是質(zhì)證的一種形式，質(zhì)證的真正目的是為了查清案件的真實(shí)情況，而查清事實(shí)為何非要局限于當(dāng)庭質(zhì)證這一種形式？審判實(shí)踐中，可在庭前、庭外交換證據(jù)，開(kāi)聽(tīng)證會(huì)進(jìn)行聽(tīng)證，被告通過(guò)答辯狀承認(rèn)事實(shí)，法官找當(dāng)事人談話時(shí)出示證據(jù)，讓當(dāng)事人質(zhì)證，記錄在卷，進(jìn)而對(duì)證據(jù)加以固定，當(dāng)事人單方自認(rèn)等，這些都是積極質(zhì)證形式。
還有消極的質(zhì)證形式，比如當(dāng)事人用傳真對(duì)案件基本事實(shí)的認(rèn)可，法院向債務(wù)人發(fā)出支付令后，債務(wù)人未在十五日內(nèi)提出異議，這樣法院就認(rèn)定債務(wù)成立，這也是一種消極的質(zhì)證形式。法律規(guī)定了簡(jiǎn)易程序，即事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單民事案件，適用簡(jiǎn)易程序，這里的簡(jiǎn)易也應(yīng)該包括簡(jiǎn)易的質(zhì)證方式和方法，既然事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大，法律在規(guī)定審理程序時(shí)也未作過(guò)多的要求，因而質(zhì)證的.方式也應(yīng)當(dāng)多樣性。相反，則體現(xiàn)不出簡(jiǎn)易程序的優(yōu)點(diǎn)。
（二）對(duì)于沒(méi)有爭(zhēng)議的案件，不經(jīng)庭審，也可直接判決。在審判實(shí)踐中，時(shí)常會(huì)遇到這樣的案件，對(duì)于權(quán)利人的起訴，被告對(duì)案件事實(shí)予以認(rèn)可，這樣法院直接召集雙方當(dāng)事人調(diào)解，被告也同意給付，最后雙方僅為給付期限而未能達(dá)成協(xié)議，對(duì)于這類案件，筆者認(rèn)為，法院完全可以依職權(quán)判決，對(duì)于這類案件，如果再開(kāi)庭審理的話，完全沒(méi)有必要，法官和當(dāng)事人都會(huì)在庭上覺(jué)得乏味，結(jié)果是浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。
（三）適用簡(jiǎn)易程序的庭審，應(yīng)不拘一格。民事訴訟法第一百四十五條規(guī)定，簡(jiǎn)單的民事案件不受三日前發(fā)出公告，三日前通知當(dāng)事人和訴訟參與人的約束，不受法庭調(diào)查、法庭辯論順序的限制。筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣_(kāi)庭也不一定非要在法庭進(jìn)行不可，要因地制宜，因人而異，比如重癥者，就有可能到農(nóng)舍、病床前開(kāi)庭，對(duì)被勞教的人，可選擇在教管所開(kāi)庭，總之，開(kāi)庭也要貫徹方便群眾、方便法院的“二便”原則。
（四）在立法上應(yīng)擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序的適用范圍。民事訴訟法第一百四十二條規(guī)定，基層人民法院和它派出法庭審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件。這一條限制了簡(jiǎn)易程序只能由基層人民法院和人民法庭適用。筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)易程序是為審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件而設(shè)立的，而不應(yīng)專為基層人民法院和它派出的法庭而設(shè)立，此條又限制了簡(jiǎn)易程序的適用范圍。
事實(shí)上，是否適用簡(jiǎn)易程序主要取決案件本身的客觀情況及客觀事實(shí)。實(shí)際上目前各級(jí)法院收案范圍主要取決于案件的標(biāo)的額及案件的類型，并不都是重大、疑難、復(fù)雜的案件，中級(jí)以上法院管轄的一審民事案件相當(dāng)一部分也都是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的，為何不能適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砟?？所以?yīng)從立法上擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序的范圍，筆者建議民事訴訟法第一百四十二條修改為：“各級(jí)人民法院審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的一審民事案件，適用簡(jiǎn)易程序”。
向政法委報(bào)告案件情況篇十五
(一)扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)提升年”、“制度建設(shè)年”和“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，審務(wù)督察組的明查暗訪實(shí)現(xiàn)全方位、全覆蓋，對(duì)3個(gè)基層法院開(kāi)展新一輪司法巡察，實(shí)行上下班指紋考勤制度，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)常態(tài)化，紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化、民主化管理進(jìn)程。對(duì)“狠抓落實(shí)年”的33項(xiàng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把工作抓實(shí)抓細(xì)。開(kāi)展審務(wù)督察79次，對(duì)全市兩級(jí)法院和30個(gè)人民法庭進(jìn)行了8個(gè)方面的專項(xiàng)審務(wù)督察，開(kāi)展專項(xiàng)檢查39次。
(二)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是積極構(gòu)建法院、法官與律師新型關(guān)系。中院邀請(qǐng)市司法局、市律協(xié)會(huì)及全市十九家律師事務(wù)所的律師代表到xx中院召開(kāi)了座談會(huì)，聽(tīng)取了律師代表對(duì)全市法院工作的意見(jiàn)建議，不斷規(guī)范法官與律師之間的關(guān)系。二是共同防范金融風(fēng)險(xiǎn)。中院與銀監(jiān)局、人民銀行、全市各駐曲銀行，召開(kāi)了全市涉銀行金融審判執(zhí)行工作座談會(huì)，聽(tīng)取金融界對(duì)全市兩級(jí)法院的意見(jiàn)建議，著力建立金融司法溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、雙向“綠色通道”，破解立、審、執(zhí)瓶頸和多元糾紛化解等機(jī)制，更好地服務(wù)金融業(yè)健康發(fā)展。三是依法維護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益。召開(kāi)了省市工商聯(lián)及民營(yíng)企業(yè)家工作座談會(huì)，聽(tīng)取了xx企業(yè)家們對(duì)全市兩級(jí)法院的意見(jiàn)建議，依法平等保護(hù)民營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的合法權(quán)益。
向政法委報(bào)告案件情況篇十六
本人自覺(jué)加強(qiáng)法治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，集中學(xué)法，形成人人講法、人人敬法、人人用法的良好風(fēng)氣。將‘黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定’納入重點(diǎn)工作，每月召開(kāi)一次黨委法制學(xué)習(xí)工作會(huì)議，、學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等，以此不斷壓責(zé)任，加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)穩(wěn)定，樹(shù)立穩(wěn)定是壓倒一切的意識(shí)，一是將綜治維穩(wěn)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理進(jìn)行考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲制度，制定了村社會(huì)治安綜合治理工作，績(jī)效考核管理辦法，對(duì)于年終考核成績(jī)較差的村，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；二是根據(jù)鎮(zhèn)《2019政法工作重點(diǎn)任務(wù)》的通知精神，逐一抓落實(shí)，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警、情報(bào)信息收集研判、應(yīng)急處突機(jī)制，根據(jù)基層綜治服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)要求，鎮(zhèn)成立綜治、派出所、司法所、信訪等為一體的社會(huì)治安治理服務(wù)中心，村級(jí)成立治保、調(diào)解、巡邏為一體的綜治維穩(wěn)工作服務(wù)站，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府根據(jù)各村的具體情況，加大對(duì)村級(jí)投入，確保每個(gè)村綜治維穩(wěn)工作做到有工作經(jīng)費(fèi)，確保了村級(jí)綜治維穩(wěn)工作能夠正常開(kāi)展。通過(guò)鎮(zhèn)村兩級(jí)基層組織服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，編織了一張橫向到邊，縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò)。
2、履職盡責(zé)，本人多次在黨委會(huì)議、全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上，明確政法工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將政法納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作規(guī)劃與考核。各村各部門均能將法治建設(shè)擺到了更加突出的位置，推動(dòng)各項(xiàng)政法工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的完成情況、工作成果、需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)進(jìn)行按月督導(dǎo)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政法工作親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自解決，夯實(shí)筑牢政法工作責(zé)任。
1、抓好矛盾糾紛排查化解工作。重大矛盾糾紛采取及時(shí)報(bào)告，盡快掌握矛盾發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得主動(dòng)權(quán)，及時(shí)組織人員進(jìn)行化解的方法。今年我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛的重點(diǎn)表現(xiàn)在，一是土地流轉(zhuǎn)糾紛；二是重大輿情補(bǔ)償糾紛；三是鄰里矛盾糾紛。
2、嚴(yán)格落實(shí)包保制度。一是認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排解工作制度。每月召開(kāi)各村治安主任參會(huì)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)，特別是針對(duì)影響全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的疑難糾紛及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，集聚司法、公安等單位的力量，對(duì)重點(diǎn)疑難糾紛進(jìn)行聯(lián)處聯(lián)調(diào)。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間人力，著手解決處理。三是信訪矛盾形勢(shì)分析評(píng)估制度。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動(dòng)前對(duì)全鎮(zhèn)矛盾形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能發(fā)生的群體性上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。四是繼續(xù)深入開(kāi)展反邪教警示教育活動(dòng)。組織工作人員深入村莊，做到了進(jìn)村入戶的面對(duì)面教育，深入學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)青少年進(jìn)行反邪教的教育，使他們樹(shù)立正確的人生觀和世界觀。
3、依法打擊社會(huì)民生領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)犯罪情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查依法治鎮(zhèn)工作機(jī)制，定期開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)和專項(xiàng)督查法治建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。全力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)工作及時(shí)化解處置各類矛盾、做好“迎大慶”的平安穩(wěn)定工作，同時(shí)針對(duì)掃黑除惡進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，做好掃黑除惡線索排查處置。
突出重點(diǎn)人員管理，落實(shí)各類管控責(zé)任。精細(xì)化做好包括社會(huì)面吸毒人員、社區(qū)戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正人員、易肇事肇禍精神病人，重點(diǎn)信訪人員、涉軍群體、涉眾型經(jīng)濟(jì)利益受損群體等的服務(wù)管理工作，著力提升各類涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防能力，統(tǒng)籌做好社會(huì)面防控工作。嚴(yán)格落實(shí)“五位一體”包保責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)易肇事肇禍精神障礙患者監(jiān)護(hù)責(zé)任。
扎實(shí)開(kāi)展法治宣傳教育，營(yíng)造全民參與氛圍。深入開(kāi)展平安法制宣傳活動(dòng)，廣泛開(kāi)展以掃黑除惡、禁毒宣傳月、反邪、防范金融詐騙、國(guó)家安全、普法宣傳等為主題的宣傳活動(dòng)，極大提高居民群眾法制意識(shí)和參與平安創(chuàng)建活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和參與率，推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，在重大活動(dòng)期間，動(dòng)員轄區(qū)治安防范力量和志愿者參與治安巡防、街面及重要部位平安守望，全力營(yíng)造平安、有序、祥和的社會(huì)環(huán)境，全面提升群眾安全感和政法隊(duì)伍建設(shè)今年各單位以掃黑除惡、新中國(guó)成立70周年為重點(diǎn)，加強(qiáng)法律宣傳教育。積極推進(jìn)法治文化建設(shè)，鞏固文化廣場(chǎng)、學(xué)校，不斷賦予文化陣地新的元素，發(fā)揮更廣泛的作用。同時(shí)充分利用微博、微信等新媒體人人轉(zhuǎn)發(fā)、宣傳。積極開(kāi)展法制進(jìn)課堂、憲法（法制）宣傳日弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法治。發(fā)放法律宣傳資料，向民眾提供法律援助。
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開(kāi)會(huì)議推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，堅(jiān)決徹底摧毀黑惡勢(shì)力犯罪分子，堅(jiān)決打掉黑惡勢(shì)力。從鎮(zhèn)干部中抽調(diào)精干力量，積極與派出所對(duì)接，成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，各黨委副書(shū)記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定我鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，與各村簽訂掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)責(zé)任書(shū)。確保領(lǐng)導(dǎo)力度到位，責(zé)任明確到位，加大打擊力度。
2、深入開(kāi)展線索摸排工作。定期組織派出所民警及鎮(zhèn)村干部深入各村，深入黑惡犯罪活動(dòng)猖獗的行業(yè)，聽(tīng)民怨、聽(tīng)民聲，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡斗爭(zhēng)。同時(shí)暢通多種渠道，廣泛收集線索。
3、充分發(fā)揮四支力量的作用，深挖細(xì)找涉黑涉惡線索。一是鎮(zhèn)村兩級(jí)干部通過(guò)走訪黨員群眾查找線索；二是派出所通過(guò)歷年案件查找線索；三是司法所通過(guò)社區(qū)服刑人員查找線索；四是公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)郵箱，鼓勵(lì)廣大群眾積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡案件線索。
4、建立排查農(nóng)村涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索周報(bào)制度和動(dòng)態(tài)管理制度。組織專班力量，召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)村入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、接受信訪舉報(bào)等方式，全面排查。
向政法委報(bào)告案件情況篇十七
(一)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制初步建立。
(二)全面加強(qiáng)黨建工作。加強(qiáng)黨組班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，推進(jìn)科學(xué)民主決策。落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。實(shí)施“基層黨建鞏固年”“支部建設(shè)規(guī)范年”活動(dòng)，推進(jìn)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織建設(shè)。
(三)全面提高司法能力。大力推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”方式，精準(zhǔn)實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”。
(四)全面落實(shí)從嚴(yán)治院。切實(shí)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、防止干預(yù)過(guò)問(wèn)案件、規(guī)范司法人員與有關(guān)人員交往行為等規(guī)定。加強(qiáng)廉潔教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》，黨組書(shū)記、院長(zhǎng)先后兩次講授了紀(jì)律作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題回潮復(fù)燃。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，制定了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》、《全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制管理實(shí)施方案》等措施，著力構(gòu)筑起不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)懲干警違紀(jì)違法行為特別是濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私、充當(dāng)訴訟掮客等行為，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
向政法委報(bào)告案件情況篇十八
根據(jù)要求，現(xiàn)將市委政法委20xx年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、工作情況。
一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。市委政法委書(shū)記辦公會(huì)議嚴(yán)格按照要求，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)重要論述作為第一議題。20xx年以來(lái)，我單位沒(méi)有因工作不力被上級(jí)部門通報(bào)，在落實(shí)上級(jí)工作要求時(shí)，沒(méi)有簡(jiǎn)單照搬照抄，搞機(jī)械式執(zhí)行，挑肥揀瘦、搞選擇性執(zhí)行，甚至把說(shuō)了當(dāng)做了、做了當(dāng)做成了。
二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。及時(shí)召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，市委常委、政法委書(shū)記xx以普通黨員身份參加會(huì)議，市委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。年初按照要求向市委報(bào)告20xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。書(shū)記辦公會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，班子成員均開(kāi)展x次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研。對(duì)形式主義、官僚主義開(kāi)展自查，列出問(wèn)題清單和責(zé)任清單，我單位沒(méi)有因糾治整改形式主義官僚主義問(wèn)題不力，被市紀(jì)委監(jiān)委或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)處理的情況。文件會(huì)議做到了比20xx年度只減不增。
三是做好安可替代和保密教育工作。將保密教育列入政法委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容并組織學(xué)習(xí)，根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整保密機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)保密工作，健全保密制度，全年未發(fā)生失泄密事件。嚴(yán)格落實(shí)安可替代工程，做到真換真替、真替真用、上桌上線，建立新舊電腦國(guó)有資產(chǎn)和涉密資產(chǎn)臺(tái)賬。
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)。將各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)列入理論學(xué)習(xí)中心組和集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入年度工作要點(diǎn)，引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨的規(guī)章，不斷增強(qiáng)黨員執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，真正做到講紀(jì)律、守規(guī)矩，做合格黨員。逐一對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》各項(xiàng)要求，規(guī)范支部組織生活，強(qiáng)化政法制度機(jī)制建設(shè)，提高單位戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五是強(qiáng)化干部管理。認(rèn)真落實(shí)全市年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，有序推進(jìn)干部輪崗交流，全年提拔年輕干部x人，選派“第一書(shū)記”x人。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，全年未發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為。
六是深入開(kāi)展維護(hù)穩(wěn)定工作。強(qiáng)化反邪教工作。加大幫教隊(duì)伍建設(shè)，采取集中辦班、上門幫教等方式，深入開(kāi)展攻堅(jiān)工作。截至目前，已攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化xx人。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)面清理清查責(zé)任制，共清理標(biāo)語(yǔ)xx余條。堅(jiān)持露頭就打，截至目前，判刑x人，治安拘留x人。加強(qiáng)重點(diǎn)人員群體管控。嚴(yán)格落實(shí)“一人一策”“一人一專案”等措施，深入摸排、核實(shí)轄區(qū)重點(diǎn)人員群體，登記造冊(cè)，健全臺(tái)帳，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。拓寬情報(bào)信息來(lái)源渠道，做好各類信息的分析研判，及時(shí)掌握重點(diǎn)群體及重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)。扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)xx高速南線連接段等xx個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
七是做好全面從嚴(yán)治黨宣傳教育。結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓，開(kāi)展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。每年采取典型事跡報(bào)告會(huì)、警示教育大會(huì)、到市廉政教育館接受現(xiàn)場(chǎng)教育等形式組織開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨宣傳教育活動(dòng)不少于x次。全年無(wú)黨員干部因私、因公出國(guó)出境。
（二）認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。
堅(jiān)決落實(shí)黨的政治建設(shè)責(zé)任制。在政法委內(nèi)部開(kāi)展“全員講黨課”活動(dòng)，班子成員帶頭講黨課，政法委全體黨員干部也結(jié)合自身工作和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，分別講了專題黨課。將黨建工作列入《20xx年政法工作要點(diǎn)》，制定年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單。積極派員列席政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅黨組織生活，定期督導(dǎo)檢查黨員學(xué)習(xí)記錄本，并在黨員大會(huì)上對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。積極配備機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作者。落實(shí)每周集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)觀看視頻、研討交流、學(xué)習(xí)讀本文件等多種形式，提升黨員學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app、黨史知識(shí)競(jìng)賽等平臺(tái)管理，引導(dǎo)支部黨員養(yǎng)成良好的日常學(xué)習(xí)習(xí)慣，每周調(diào)度學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)使用情況。我單位沒(méi)有科級(jí)以下黨員干部受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以下處分。
（三）主動(dòng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。
將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放到中心位置，對(duì)中央部署或省委、xx市委、xx市委安排的重大宣傳工作任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)認(rèn)真組織開(kāi)展。全年理論中心組學(xué)習(xí)x次，研討x次，組織黨史學(xué)習(xí)專題宣講x次，組織習(xí)近平法治思想專題報(bào)告會(huì)x次，在政法委內(nèi)部開(kāi)展“全員講黨課”活動(dòng)。班子成員宣講黨的十九屆六中全會(huì)精神x次。主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述責(zé)報(bào)告重要內(nèi)容。制定完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度，書(shū)記辦公會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作次。進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。深入推進(jìn)政法e媒體工作室建設(shè)，20xx年x月x日，xx政法e媒體工作室榮獲“全省第三屆政法新媒體示范工作室”，是xx唯一入選的縣級(jí)政法新媒體工作室。
二、存在的問(wèn)題。
一是在管黨治黨認(rèn)識(shí)方面還有差距。重視程度不足，沒(méi)有把“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念根植于心。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時(shí)，僅僅滿足于完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，被動(dòng)抓的多，主動(dòng)創(chuàng)新的少，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作謀劃不深。
二是在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面還有差距。沒(méi)有及時(shí)。
總結(jié)。
全面從嚴(yán)治黨好的經(jīng)驗(yàn)做法，缺乏行之有效的工作方法和長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制，缺少常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒等制度，工作缺乏前瞻性，隨意性較大，影響了全面從嚴(yán)治黨的質(zhì)量。
三是抓作風(fēng)建設(shè)的延展性不強(qiáng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度不大，成效有待提升。在精文減會(huì)方面，仍存在重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)效的問(wèn)題。如調(diào)研有時(shí)浮在面上，與干部群眾交流少，沒(méi)有真正腳踏實(shí)地搞調(diào)研，以向基層安排任務(wù)、要報(bào)告的形式了解情況。
三、
下一步打算。
一是進(jìn)一步提升政治站位。持續(xù)深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，在開(kāi)展做好理論中心組學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，用好“燈塔黨建在線”及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”，不斷提升政法委干部職工的理論素養(yǎng)和政治站位。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。將全面從嚴(yán)治黨工作與政法工作結(jié)合起來(lái)，健全完善全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)落效。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開(kāi)展形式主義官僚主義集中整治，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，進(jìn)一步增強(qiáng)政法干警的底線意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
向政法委報(bào)告案件情況篇十九
我叫***，自20xx年6月任**鄉(xiāng)黨委委員，負(fù)責(zé)政法、武裝、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、交通、民政等工作。在市政法委、武裝部等上級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下、在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在同事和村干部的支持幫助下，我所分管的各項(xiàng)工作全部穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)顯著。贏得了群眾的一致好評(píng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我任職以來(lái)的情況匯報(bào)如下：
（一）武裝工作。
根據(jù)市武裝部的指示精神，我認(rèn)真抓好，落實(shí)本鄉(xiāng)的民兵、預(yù)備役工作。完善本鄉(xiāng)的民兵搶險(xiǎn)應(yīng)急方案，組織民兵參與和維護(hù)全鄉(xiāng)的社會(huì)治安。抓好本鄉(xiāng)每年的征兵征集任務(wù)。平時(shí)支持和幫助廣大民兵、預(yù)備役人員發(fā)展經(jīng)濟(jì)勤勞致富。
（二）政法、綜治工作。
1、高度重視重視政法、綜治工作。我在政法、綜治工作中，多次強(qiáng)調(diào)部門配合，齊抓共管；堅(jiān)決做到早安排、早部署，盡早落實(shí)工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任制。
為刑事案件的可能性，預(yù)防各種違法犯罪活動(dòng)，全力維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高干部群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和責(zé)任感；利用趕場(chǎng)天設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式開(kāi)展了綜治宣傳活動(dòng)、農(nóng)村反邪教活動(dòng)、農(nóng)村禁毒活動(dòng)等，通過(guò)宣傳，取得良好的成績(jī)。
通過(guò)全鄉(xiāng)各級(jí)干部職工的努力，使鄉(xiāng)政法、綜治工作人員增強(qiáng)了做好**鄉(xiāng)政法綜治工作的責(zé)任感和信心，使全鄉(xiāng)的政法、綜治工作形成良好的局面。
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，我將責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全鄉(xiāng)上下形成了責(zé)任體系。明確各村、各部門工作職責(zé)，督促各村、各部門把安全生產(chǎn)工作監(jiān)管到位，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干包組制度，明確責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不留盲區(qū)、不留死角，落實(shí)到各村各部門，落實(shí)到個(gè)人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2?、廣泛宣傳教育，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，抓好平時(shí)演練，不斷提高安全防范意識(shí)和技能。我在全鄉(xiāng)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，以《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《消防法》《森林防火條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)、進(jìn)村座談、發(fā)放宣傳單、書(shū)寫標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。
3、強(qiáng)化了“逢場(chǎng)必查”制度，提高了道路交通安全保障機(jī)制。近年來(lái)，為嚴(yán)肅查處無(wú)牌無(wú)證上路、農(nóng)用車、貨車、機(jī)動(dòng)三輪車、摩托車、拖拉機(jī)違章載人、載客和酒后駕駛等不法行為，重點(diǎn)針對(duì)鄉(xiāng)、村主道路段的查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行“逢場(chǎng)必查”制度，加強(qiáng)上路查車，嚴(yán)厲打擊各種不法行為，有力保障了我鄉(xiāng)道路交通安全暢通。
4、建立煙花爆竹安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范煙花爆竹流通渠道，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)證經(jīng)營(yíng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹零售點(diǎn)的檢查力度，在春節(jié)、清明節(jié)等銷售旺季、時(shí)段帶領(lǐng)人員嚴(yán)查嚴(yán)管，重點(diǎn)整治煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)點(diǎn)非法銷售、亂擺亂放、不按規(guī)定存放、未設(shè)立專柜、未配備相應(yīng)的消防器材等安全隱患。分別與鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)3家銷售網(wǎng)點(diǎn)簽訂安全責(zé)任書(shū)3份，進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)秩序。
5、加大學(xué)校及公共聚集場(chǎng)所隱患排查。組織人員加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育工作，與中心學(xué)校簽訂安全責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大師生安全意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)校車安全的檢查力度，定期或不定期對(duì)全鄉(xiāng)營(yíng)運(yùn)的校車進(jìn)行安全檢查，確保校車安全。
綜上所述，我雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，付出了艱辛的勞動(dòng)，也有效地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)治安的良好秩序，民兵、預(yù)備役工作也圓滿完成了上級(jí)的要求。但離上級(jí)要求和人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我將在今后的工作中更加努力，再接再厲，為人民群眾謀福利，全心全意為人民服務(wù)，做一名讓群眾滿意的人民公仆。
向政法委報(bào)告案件情況篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關(guān)于“在國(guó)慶節(jié)期間到包點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書(shū)記xxx同志帶領(lǐng)政法委部門人員一行x人前往林場(chǎng)，對(duì)秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護(hù)等工作情況進(jìn)行督查。現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：
一、xx林場(chǎng)各項(xiàng)督導(dǎo)工作開(kāi)展情況。
工作組到達(dá)xx林場(chǎng)后，迅速深入轄區(qū)，實(shí)地查看，了解xx林場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)工作情況。
一是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作情況。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，在秋防來(lái)臨之際，確保全員參與秋防工作，林場(chǎng)做到嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊(duì)員人員充足，同時(shí)所有人員24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持聯(lián)系。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，進(jìn)入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場(chǎng)簽到。利用空閑時(shí)組織撲火隊(duì)員進(jìn)行撲火演練和安全培訓(xùn)，如遇大風(fēng)天要集中在林場(chǎng)待命，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即出發(fā)，對(duì)晚來(lái)早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場(chǎng)制度執(zhí)行進(jìn)行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進(jìn)入秋防工作，xx林場(chǎng)搶前抓早，對(duì)各種撲火機(jī)具進(jìn)行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際，制定秋防工作方案和預(yù)案，針對(duì)秋防工作召開(kāi)班子會(huì)研究部署秋防工作，在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上進(jìn)行全面部署，加強(qiáng)防火宣傳，做到家喻戶曉，加強(qiáng)值班值宿工作力度，領(lǐng)導(dǎo)帶班，大員值班，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對(duì)外人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，同時(shí)嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)撲火隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支過(guò)硬的撲火隊(duì)伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設(shè)專人觀察水位和水情，及時(shí)向廣大職工群眾播報(bào)，做好預(yù)防工作，同時(shí)做好農(nóng)作物防冰雹準(zhǔn)備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場(chǎng)x月xx日召開(kāi)班子會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，并研究部署此項(xiàng)工作，于x月xx日召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)，從領(lǐng)導(dǎo)到主管主任到護(hù)林員，逐一簽定責(zé)任狀，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，隊(duì)員包種植戶的辦法，護(hù)林員挨家挨戶進(jìn)行宣傳，將上級(jí)精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準(zhǔn)焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護(hù)工作。xx林場(chǎng)及時(shí)召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對(duì)上級(jí)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，進(jìn)入秋季林蛙下山入河過(guò)冬，不準(zhǔn)一切誘捕林蛙違法行為，林場(chǎng)營(yíng)林隊(duì)對(duì)對(duì)各河流進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時(shí)拆除，并對(duì)承包溝系人員進(jìn)行說(shuō)服教育，對(duì)用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒(méi)收，并交派出所處理。
五是基本建設(shè)收尾工作。xx林場(chǎng)能夠積極響林業(yè)局號(hào)召，在生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)方面，下大力對(duì)居民區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理工作，組織黨員干部進(jìn)行生態(tài)林場(chǎng)的建設(shè)勞動(dòng)，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設(shè)方面能夠積極協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)部門對(duì)林場(chǎng)破損橋涵進(jìn)行了維修，確保行車安全。
二、存在的問(wèn)題和隱患。
（
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一）防火和防汛裝備建設(shè)不足，難以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯(cuò)，橋涵較多，破損都比較嚴(yán)重，由于沒(méi)有專項(xiàng)資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場(chǎng)提出的自我改進(jìn)措施。
（一）充分認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，要居安思危，決不能松懈，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，盡心盡力，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做到位。
（二）進(jìn)一步切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制。
堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，集中時(shí)間、集中精力認(rèn)真研究和部署各項(xiàng)工作。
（三）結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，突出抓好防火重點(diǎn)。
要突出防火兩個(gè)重點(diǎn)，一是重點(diǎn)部位，死看死守。二是重點(diǎn)時(shí)段。高?；痣U(xiǎn)期，必須嚴(yán)防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實(shí)效。
繼續(xù)深入開(kāi)展一系列檢查和自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應(yīng)急預(yù)案，全面細(xì)化和堅(jiān)決落實(shí)每項(xiàng)工作職責(zé)，確保萬(wàn)無(wú)一失。節(jié)日期間包括重大活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持24小時(shí)帶班；要加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)送本單位的工作動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)生險(xiǎn)情立即報(bào)告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時(shí)快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導(dǎo)工作。
分利用廣播、宣傳車、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)提高全體干部職工的防火防汛意識(shí)，營(yíng)造良好的的氛圍。
四、督導(dǎo)組督導(dǎo)建議。
3、加強(qiáng)宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進(jìn)場(chǎng)宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，提高環(huán)保意識(shí)。
向政法委報(bào)告案件情況篇二
省聯(lián)社：
按照省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省銀監(jiān)局關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號(hào)）要求，淄博辦事處高度重視本次專項(xiàng)治理活動(dòng)，結(jié)合本市實(shí)際情況，認(rèn)真組織開(kāi)展“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、前期工作開(kāi)展情況
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)省聯(lián)社、銀監(jiān)局文件精神，淄博辦事處要求轄內(nèi)各區(qū)縣聯(lián)社（合行）成立“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于9月20日前將領(lǐng)導(dǎo)小組情況報(bào)送到辦事處，同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）充實(shí)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，確保“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作順利開(kāi)展。同時(shí)辦事處明確各區(qū)縣聯(lián)社（合行）理（董）事長(zhǎng)、主任（行長(zhǎng)）是“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”第一責(zé)任人，對(duì)因堵塞漏洞不利，導(dǎo)致案件發(fā)生的，將直接追究理（董）事長(zhǎng)、主任（行長(zhǎng)）的責(zé)任。
（二）制定方案，明確工作目標(biāo)
根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東銀監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)山東省
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案的通知的通知（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017296號(hào)）要求，淄博辦事處結(jié)合實(shí)際，于9月11日下發(fā)淄博市農(nóng)村信用社2017年下半年“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案（魯農(nóng)信聯(lián)辦2017223號(hào)），要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）明確目標(biāo)任務(wù)，明確各部門“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作職責(zé)，并上報(bào)工作時(shí)間表，確?！岸氯L(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。
（三）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，做好工作部署
8月28日，淄博辦事處召開(kāi)了全市“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，辦事處主任、副主任、審計(jì)科、監(jiān)察保衛(wèi)科、案防辦公室相關(guān)人員，各區(qū)縣農(nóng)村信用聯(lián)社（合行）理（董）事長(zhǎng)、審計(jì)稽核部經(jīng)理、案防辦公室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上辦事處對(duì)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了安排部署。將“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理工作分為動(dòng)員部署、全面堵塞漏洞、鞏固提高和總結(jié)評(píng)價(jià)四個(gè)階段。要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）組織精干人員細(xì)致、深入地做好“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)的各項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理自查工作覆蓋面要達(dá)到100%。11月份，辦事處還將組織交叉檢查，對(duì)全市信用社堵塞漏洞情況進(jìn)行抽查。
二、近期工作落實(shí)情況
（一）組織開(kāi)展自查工作
組織進(jìn)行本單位自查。要求前期排查不徹底、治理不到位的單位，繼續(xù)對(duì)所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)進(jìn)行全面徹底排查。對(duì)前期排查工作比較深入、案件暴露比較充分的單位，要結(jié)合案件風(fēng)險(xiǎn)新情況、新特點(diǎn)，繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面徹底的檢查。目前自查工作已經(jīng)全面展開(kāi)。
（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，做好調(diào)度工作
為確保排查工作落到實(shí)處，杜絕排查走過(guò)場(chǎng)或不徹底，淄博辦事處于9月15日向各區(qū)縣聯(lián)社（合行）下發(fā)案件防控治理工作督辦單8份，進(jìn)一步明確排查時(shí)間、落實(shí)工作要求，并要求各區(qū)縣聯(lián)社（合行）將全面堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞階段前期工作開(kāi)展情況于9月20日前上報(bào)辦事處。為督促各區(qū)縣聯(lián)社（合行）扎實(shí)有序的開(kāi)展“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作，辦事處建立了電話督導(dǎo)制度，每三天由案防辦公室人員就各區(qū)縣聯(lián)社（合行）工作進(jìn)展情況進(jìn)行電話督導(dǎo)，確?！岸氯L(fēng)險(xiǎn)漏洞”工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。
（三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究
已整改，或無(wú)法立即整改，但已制定整改計(jì)劃的問(wèn)題，只要未形成案件、事故的，將進(jìn)行從輕處理。對(duì)以權(quán)謀私行為、新發(fā)生違規(guī)行為、屢查不改行為以及造成經(jīng)濟(jì)損失等行為的，在遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的原則基礎(chǔ)上，辦事處將從嚴(yán)掌握處理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到“處理一人、警示一片”的作用，切實(shí)解決過(guò)去屢查屢犯、屢糾不改的問(wèn)題。
（四）建立信息報(bào)送和交流機(jī)制。
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向政法委報(bào)告案件情況篇三
近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員采取組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對(duì)xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問(wèn)題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過(guò)調(diào)研，對(duì)當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個(gè)初步的建議與對(duì)策。
一、基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況。
(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書(shū)記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書(shū)記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門提拔為xx局副局長(zhǎng)。
(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
二、存在的主要問(wèn)題。
(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。
(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級(jí)及以上職稱占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
三、原因分析。
(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無(wú)錢無(wú)權(quán)無(wú)位。總認(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。
(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
四、建議與對(duì)策。
(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開(kāi)展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
一、反腐倡廉建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法。
扶貧辦黨組歷來(lái)十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問(wèn)題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。
夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
二、當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢(shì)和問(wèn)題。
這些年來(lái)，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過(guò)堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題上的無(wú)所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過(guò)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺(jué)性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒(méi)有全新的思維，沒(méi)有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見(jiàn)，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
三、今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的建議。
敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開(kāi)展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。
(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
向政法委報(bào)告案件情況篇四
明察暗訪次，查閱資料余件，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷份。巡察共發(fā)現(xiàn)個(gè)問(wèn)題，其中政治建設(shè)方面?zhèn)€，思想建設(shè)方面?zhèn)€，組織建設(shè)方面?zhèn)€，作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€，紀(jì)律建設(shè)方面?zhèn)€，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面?zhèn)€?，F(xiàn)將巡察綜合情況報(bào)告如下。
一、存在問(wèn)題。
（一）黨的政治建設(shè)方面。
1.班子執(zhí)行力和核心作用發(fā)揮不夠充分。貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署不夠扎實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策不規(guī)范，有時(shí)以業(yè)務(wù)會(huì)代替班子會(huì)，研究部署多，后續(xù)督促檢查不夠，工作方式方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作中習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，面對(duì)機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新的舉措少。如在每年的重要節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)工作中，多還是使用傳統(tǒng)的人盯人的辦法來(lái)穩(wěn)控，耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，而且效果還不明顯。
2.制度不完善、落實(shí)不到位。區(qū)委政法委相關(guān)制度制定缺乏實(shí)用性，未定期補(bǔ)充更新，已有相關(guān)制度落實(shí)也不到位。印發(fā)的《政法委機(jī)關(guān)干部管理制度》，落款時(shí)間為2010年9月2日，近幾年再未結(jié)合本單位實(shí)際情況進(jìn)行完善更新。“三重一大”、“公務(wù)用車”、“三公經(jīng)費(fèi)使用”、“公務(wù)接待”、“財(cái)務(wù)管理”等相關(guān)制度及落實(shí)情況檔案材料缺失。
普通黨員干部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料存在網(wǎng)絡(luò)抄襲、不認(rèn)真撰寫的情況。二是民主評(píng)議黨員表填寫不規(guī)范，政法委黨支部近幾年年度組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
相關(guān)組織學(xué)習(xí)檔案不全，學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)簽到表等材料有缺失。
5.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開(kāi)展不力。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識(shí)不到位。意識(shí)形態(tài)基本工作要求落實(shí)不到位，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)理解不深刻，如黨支部班子成員述職材料中未體現(xiàn)出意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容，意識(shí)形態(tài)專題工作會(huì)、一年兩次工作總結(jié)等材料缺失。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。如“政法網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對(duì)和依法處置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及專項(xiàng)工作預(yù)案”、“意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)方案”等相關(guān)制度及檔案材料缺失。三是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判不夠全面深入。如定期分析研判報(bào)告、“社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判工作機(jī)制”為有效制定落實(shí)。四是互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)形態(tài)陣地管理薄弱。如“加強(qiáng)輿情正面宣傳引導(dǎo)制度”、“陣地管控及輿情處置制度”、“兩微一端”、“網(wǎng)評(píng)工作”及輿情處置工作制度落實(shí)不徹底。
（三）黨的組織建設(shè)方面。
黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容雷同。二是黨員管理不規(guī)范，政法委黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問(wèn)題，通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨員不清楚自己的入黨時(shí)間和自己的黨費(fèi)繳納金額。三是黨員發(fā)展不到位。黨支部組織培養(yǎng)發(fā)展黨員不積極。近幾年區(qū)委政法委黨支部沒(méi)有制定發(fā)展黨員相關(guān)計(jì)劃和方案，未開(kāi)展有效動(dòng)員，未培養(yǎng)入黨積極分子。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
部分干部不清楚自己的工作職責(zé)，工作主動(dòng)性不高，造成相關(guān)工作開(kāi)展不力，如檔案管理不到位，材料有缺失情況。
8.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是“會(huì)風(fēng)”不實(shí)現(xiàn)象依然存在。文山會(huì)海的現(xiàn)象仍然沒(méi)有徹底解決，會(huì)議多、文件多，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。例如對(duì)于上級(jí)來(lái)文，經(jīng)常是加個(gè)文頭對(duì)下轉(zhuǎn)發(fā)，或者開(kāi)個(gè)會(huì)議進(jìn)行部署，沒(méi)有按照我區(qū)實(shí)際深入了解情況。二是“文風(fēng)”不正問(wèn)題沒(méi)有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。三是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。在結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)村民方面思路不寬，辦法不多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
9.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。一是工作秩序不規(guī)范，相關(guān)機(jī)制缺失，干部存在遲到早退、上班時(shí)間玩手機(jī)、網(wǎng)上購(gòu)物等情況。二是干部管理寬、松、軟，請(qǐng)銷假制度落實(shí)差、請(qǐng)假條缺失嚴(yán)重，存在事假無(wú)請(qǐng)假條、病假無(wú)醫(yī)囑及考勤表空缺無(wú)標(biāo)注、請(qǐng)銷假痕跡與簽到表不符等情況，且相關(guān)工作無(wú)定期匯總統(tǒng)計(jì)。
10.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。一是發(fā)票填寫不規(guī)范。報(bào)銷單據(jù)中的大部分發(fā)票購(gòu)買方僅填寫了單位名稱，未將納稅人識(shí)別號(hào)、地址、電話、開(kāi)戶行及賬號(hào)填寫完整。二是記賬疏忽問(wèn)題。摘要寫錯(cuò)，裝訂錯(cuò)誤現(xiàn)象普遍。三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。四是資金支出附件不完整，部分資金報(bào)銷時(shí)無(wú)會(huì)議紀(jì)要、未附合同。
（六）奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。
對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署少、推進(jìn)少，對(duì)干部的日常監(jiān)督不足，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，班子成員之間以及對(duì)重要崗位干部“咬耳扯袖”次數(shù)少，談話、提醒少，存在“重使用、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象，如未見(jiàn)相關(guān)工作安排部署記錄、提醒談話記錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等材料。
12.派駐紀(jì)檢組“探頭”作用發(fā)揮不足。一是派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動(dòng)性不足，被動(dòng)受理舉報(bào)多，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，對(duì)區(qū)委政法委“三重一大”議事決策制度執(zhí)行、考勤紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題沒(méi)有起到監(jiān)督作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中點(diǎn)面結(jié)合不夠，缺少章法。工作中存在應(yīng)急性工作多、工作規(guī)劃執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。
二、意見(jiàn)建議。
1.黨的政治建設(shè)方面。提高政治站位和政治覺(jué)悟，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府相關(guān)規(guī)定精神，充分發(fā)揮區(qū)委政法委黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，積極部署完善各項(xiàng)工作，切實(shí)認(rèn)識(shí)到、擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過(guò)好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。完善各類制度，認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。
及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，提升網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理水平。
落實(shí)好發(fā)展黨員相關(guān)制度要求，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)組織建設(shè)的重要措施，建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，充分發(fā)揮出政法委黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
4.黨的作風(fēng)建設(shè)方面。區(qū)委政法委要根據(jù)自身實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作制度、方案、計(jì)劃等，認(rèn)真制定、審核各類發(fā)文，并實(shí)行嚴(yán)格的發(fā)文把關(guān)制度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開(kāi)展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。
5.黨的紀(jì)律建設(shè)方面。運(yùn)用好“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，科學(xué)分類、寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)，逐步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范請(qǐng)銷假程序。積極對(duì)潛在的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行深層次的研判，不斷提高化解基層矛盾和問(wèn)題的能力。不斷建立健全財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷、固定資產(chǎn)核算等相關(guān)制度。
6.奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。區(qū)委政法委黨支部要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)。區(qū)委政法委黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)。班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作督促落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
向政法委報(bào)告案件情況篇五
案件質(zhì)量評(píng)查是法院內(nèi)部審判監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、法律文書(shū)質(zhì)量、檔案裝訂、是否嚴(yán)格執(zhí)法等情況進(jìn)行評(píng)查驗(yàn)收，不僅能夠客觀、公正評(píng)價(jià)法官辦案質(zhì)量，為考核法官業(yè)績(jī)提供充實(shí)依據(jù)，還能夠總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范法官審判行為。如何建立和完善一套符合審判工作規(guī)律的案件質(zhì)量評(píng)查體系，對(duì)案件實(shí)行有效的監(jiān)督，是人民法院不斷探索的課題。
近年來(lái)，各地基層法院按照上級(jí)法院的要求積極開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查工作，評(píng)查機(jī)制亦日趨完善，并取得了顯著成效。但是，評(píng)查工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，這些不同程度錯(cuò)誤或瑕疵的存在，影響了對(duì)案件的正確定性，影響了對(duì)案件的公正處理，從而影響了案件的質(zhì)量和其應(yīng)達(dá)到的社會(huì)效果。筆者以此文淺析在案件評(píng)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足以及應(yīng)采取的相應(yīng)措施，以期在今后的工作中能夠更加完善這項(xiàng)制度，促進(jìn)案件評(píng)查工作更上一層樓。
一、案件質(zhì)量評(píng)查的基本做法
近年來(lái)，各地基層法院主要由資深法官、審監(jiān)庭審判員和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成評(píng)查組，針對(duì)不同類型案件開(kāi)展質(zhì)量評(píng)查工作。評(píng)查組按照《案件質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》，采取常態(tài)評(píng)查與重點(diǎn)評(píng)查、專項(xiàng)評(píng)查與年度評(píng)查相結(jié)合的方式，對(duì)案件流程管理、審執(zhí)程序、實(shí)體處理、社會(huì)效果、法律文書(shū)質(zhì)量、檔案裝訂等方面開(kāi)展評(píng)查驗(yàn)收工作。評(píng)查結(jié)束后，評(píng)查人員分別對(duì)每一個(gè)參評(píng)案件評(píng)定等次并指出存在的問(wèn)題。評(píng)查組將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯總并報(bào)院審判委員會(huì)討論通過(guò)后形成情況通報(bào)，再反饋給各審判業(yè)務(wù)部門及主辦法官。
二、案件質(zhì)量評(píng)查中存在的問(wèn)題和不足
1、對(duì)評(píng)查工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查普遍存在兩個(gè)方面的誤解：一是將案件質(zhì)量評(píng)查工作簡(jiǎn)單地定位為糾錯(cuò)，認(rèn)為評(píng)查就是糾錯(cuò)，通過(guò)糾錯(cuò)達(dá)到確保質(zhì)量的目的。二是案件質(zhì)量評(píng)查功能定位不準(zhǔn)確。目前基層人民法院主要以生效案件為評(píng)查對(duì)象，即實(shí)行事后監(jiān)督，雖然對(duì)有重大影響或領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)的案件提前介入監(jiān)督，但也是極個(gè)別案件，對(duì)事前和案件審理過(guò)程中的質(zhì)量評(píng)查不夠重視。案件質(zhì)量管理應(yīng)是預(yù)防勝于糾正。
2、案件評(píng)查制度欠缺依據(jù)，設(shè)置部門不統(tǒng)一，影響評(píng)查工作的開(kāi)展。法院對(duì)所審結(jié)且已生效的案件進(jìn)行事后評(píng)查，其目的是提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案人員的工作責(zé)任感。但現(xiàn)行法律框架內(nèi)及法院組織內(nèi)部設(shè)置上沒(méi)有設(shè)置案件評(píng)查內(nèi)容和機(jī)構(gòu)，法律上僅規(guī)定通過(guò)上訴程序或再審程序?qū)Π讣|(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，而通過(guò)案件質(zhì)量評(píng)查方式確定案件是否存在差錯(cuò)則無(wú)法律上的依據(jù)。另外由于認(rèn)識(shí)不同，各地基層法院雖然都成立了案件質(zhì)量評(píng)查部門，但具體做法不一，有的認(rèn)為它應(yīng)是平行于庭室的一級(jí)機(jī)構(gòu)，下設(shè)于審委會(huì)，這樣才能加強(qiáng)評(píng)查力度;有的認(rèn)為應(yīng)下設(shè)于某個(gè)部門如審監(jiān)庭、研究室、監(jiān)察室等作為二級(jí)機(jī)構(gòu)，這樣更符合基層法院實(shí)際情況。
3、案件質(zhì)量評(píng)查的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，實(shí)踐中很難操作。根據(jù)基層人民法院自身的特點(diǎn)，雖然制訂了一系列的《評(píng)查細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)》，采取了自查自糾、全面評(píng)查、重點(diǎn)評(píng)查、交叉評(píng)查等各種形式對(duì)案件進(jìn)行評(píng)查，并將評(píng)查結(jié)果予以通報(bào)，要求業(yè)務(wù)庭及承辦人針對(duì)存在的問(wèn)題限期予以說(shuō)明、檢討及整改完善。但是，在目前的案件質(zhì)量評(píng)查中，法院沒(méi)有形成統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)查結(jié)果并不能全面反映辦案人員的實(shí)際能力和案件質(zhì)量水平，還有可能造成相同的案件由不同的法院評(píng)查，產(chǎn)生不同的結(jié)果。
4、評(píng)查激勵(lì)和保證機(jī)制不健全，未能充分發(fā)揮評(píng)查應(yīng)有的作用。以前是目標(biāo)管理實(shí)行積分制，根據(jù)每個(gè)案件疑難繁簡(jiǎn)程度和結(jié)案方式等進(jìn)行評(píng)分。雖然對(duì)案件存在的差錯(cuò)程度進(jìn)行了量化、細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給承辦人及所在的庭室，客觀地分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的建議，但是改為現(xiàn)行的百分制，缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制。另外，評(píng)查人員不愿“評(píng)”與被評(píng)查人員不愿“受評(píng)”的心態(tài)仍然存在。案件評(píng)查工作本來(lái)是對(duì)事不對(duì)人，但由于評(píng)查法官與承辦人均在同一法院，被評(píng)查對(duì)象不理解，認(rèn)為跟自己過(guò)不去、“挑刺”。而年底的年度考核以及競(jìng)聘上崗等采取的是民主評(píng)議測(cè)評(píng)，評(píng)查法官因顧慮將來(lái)對(duì)自己評(píng)議時(shí)可能產(chǎn)生的不利因素，而有怕得罪人的思想和畏難情緒，在評(píng)查過(guò)程中束手束腳，應(yīng)付了事，不能充分調(diào)動(dòng)其積極性和能動(dòng)性，影響了評(píng)查工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
5、評(píng)查人員不固定以及評(píng)查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)制約了評(píng)查工作的開(kāi)展。多數(shù)基層法院已經(jīng)成立了專門的案件質(zhì)量評(píng)查組，但是，由于評(píng)查人員不固定，而且個(gè)別臨時(shí)抽調(diào)的評(píng)查人員評(píng)查工作經(jīng)驗(yàn)以及全面處理各類案件的能力不足，造成案件質(zhì)量存在的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
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向政法委報(bào)告案件情況篇六
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
向政法委報(bào)告案件情況篇七
近年來(lái)，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，對(duì)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。
近年來(lái)，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個(gè)，分別是x、x等，專業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱分，高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)，蔬菜x個(gè)，共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個(gè)高校保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。按職稱分：教授x人，副教授x人，講師x人。
四是農(nóng)民自身隊(duì)伍?，F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
二、主要做法。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計(jì)劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來(lái)，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢(shì)，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個(gè)難題，x縣主動(dòng)出擊，通過(guò)到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來(lái)共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級(jí)職稱x人。在補(bǔ)充人員力量的同時(shí)，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員再教育過(guò)程中，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作并重，將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來(lái)鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過(guò)省、市技能大賽舞臺(tái)來(lái)檢驗(yàn)水平，讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場(chǎng)上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會(huì)組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來(lái)，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會(huì)農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場(chǎng)等組織專業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時(shí)間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長(zhǎng)期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級(jí)職稱人才x人，常駐專家x人，為提升科級(jí)含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開(kāi)展各類培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類x次，林業(yè)類x次，畜牧類x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時(shí)季節(jié)、貼近服務(wù)對(duì)象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過(guò)培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
五是注重搭建溝通平臺(tái)，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問(wèn)題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專家x人，其中教授職稱x人，高級(jí)職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會(huì)技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識(shí)、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
三、取得成效。
經(jīng)過(guò)不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重大作用。
向政法委報(bào)告案件情況篇八
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加大，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，成為城市建設(shè)的生力軍。農(nóng)民工群體為中國(guó)城鎮(zhèn)化的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但是不可否認(rèn)現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)民工的合法權(quán)益保障缺乏，特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資被拖欠的問(wèn)題較為突出。建筑行業(yè)（含交通道路建設(shè)）的從業(yè)人員絕大部分是農(nóng)民工，解決好農(nóng)民工被拖欠工資的問(wèn)題是關(guān)系農(nóng)民工切身利益、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定、關(guān)系社會(huì)城鎮(zhèn)化發(fā)展、關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)民工被拖欠工資的問(wèn)題，近日，筆者針對(duì)我市市本級(jí)20**年拖欠農(nóng)民工工資案件的投訴、受理情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和探究，形成了如下報(bào)告：
據(jù)統(tǒng)計(jì)，20**年市本級(jí)人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件，清欠農(nóng)民工工資1557萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1680人。處置欠薪群體性的事件18件，涉及農(nóng)民工1239人。
從市本級(jí)投訴人的從業(yè)行業(yè)看，建筑業(yè)投訴涉及1520人，占投訴涉及總?cè)藬?shù)的90.48%。建筑業(yè)以體力勞動(dòng)為主，行業(yè)進(jìn)入的門檻低，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個(gè)行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴(yán)重、最普遍的行業(yè)。
20**年，**市本級(jí)接到投訴的涉及人員基本上都沒(méi)有具體的勞動(dòng)合同，沒(méi)有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議時(shí)很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)。
在市本級(jí)受理的被拖欠工資的案件中，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高，20**年共立案42件，造成群體性的事件的有18件，占所處理案件總數(shù)的42.86%。建筑行業(yè)農(nóng)民工，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個(gè)作業(yè)班組，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況，鄉(xiāng)土人情往往會(huì)使得他們趨向于走在一起，共同討薪。極個(gè)別人員采取堵路、潑汽油、到政府部門游行等極端方式討薪，從而釀成群體性的事件。群體性案件容易導(dǎo)致社會(huì)矛盾和暴力沖突，是造成社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素之一。
（一）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)民工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)。由于農(nóng)民工求職心切，在受雇用時(shí)不知道要與老板簽訂書(shū)面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同。一旦發(fā)生糾紛，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對(duì)待。
（二）建設(shè)單位（業(yè)主）、施工單位的資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題。20**年受銀行信貸政策調(diào)整及國(guó)家限制購(gòu)房政策的影響，部分建設(shè)單位和企業(yè)融資困難，流動(dòng)性資金不足，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。
（三）建筑工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、違法發(fā)包情況嚴(yán)重，個(gè)人承包者無(wú)能力支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。法律法規(guī)明確規(guī)定建筑工程應(yīng)當(dāng)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位，并要求企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。目前，拖欠農(nóng)民工工資的建筑工程項(xiàng)目的施工單位一般都是以包代管，將工程勞務(wù)發(fā)包給包工頭，一個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)過(guò)3-5次的轉(zhuǎn)包普遍存在。由于包工頭資金不充裕，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力差，一旦出現(xiàn)包工頭之間因結(jié)算存在爭(zhēng)議或資金不及時(shí)到位，或者施工企業(yè)將工程款交給包工頭，讓包工頭發(fā)放農(nóng)民工工資，但包工頭卷款逃跑工程等情形，都會(huì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。
（四）承包建設(shè)者為了擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)規(guī)模，承攬與自身管理能力不相適應(yīng)的工程。工程項(xiàng)目的撥款要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序和手續(xù)，而且只能按照合同規(guī)定的節(jié)點(diǎn)撥付工程款。建筑公司采取層層分包、轉(zhuǎn)包的方式要求包工頭墊款施工。在承建單位資金不充足的情況下，只能拖欠包工頭的工程款，包工頭又將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上，形成惡性欠薪的循環(huán)。
（一）廣泛宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的氛圍。各級(jí)政府和機(jī)關(guān)部門應(yīng)高度統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要指標(biāo)之一。通過(guò)在街道、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等方式宣傳，內(nèi)容緊貼企業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，提高企業(yè)管理者的法律意識(shí)，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
（二） 建立勞動(dòng)者維權(quán)援助制度，提高勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。建立完善勞動(dòng)者維權(quán)免費(fèi)法律援助制度。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)增加就業(yè)培訓(xùn)的投入，舉辦各種針對(duì)務(wù)工的各種就業(yè)培訓(xùn)及法律普及培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的法律素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)盡可能的收集相關(guān)就業(yè)及工作信息，以及在就業(yè)工作中可能遇到的各種問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施，特別是當(dāng)工資遭受拖欠時(shí)，一定及時(shí)找相關(guān)工會(huì)或勞動(dòng)部門解決，如不能及時(shí)取得應(yīng)得的工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院起訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）高度重視，整治非法掛靠、違法分包行為。一是成立工程專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治方案，分步實(shí)施。 二是調(diào)查摸底，造冊(cè)登記。對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建工程的基本概況、在建企業(yè)情況、違法違規(guī)事實(shí)等一個(gè)不漏登記在冊(cè)。特別是弄虛作假，騙取工程的；不具備與工程建設(shè)相符的施工能力，經(jīng)多次督促整改仍無(wú)改觀的；有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的等要詳細(xì)登記，表述清楚。三是明確職責(zé)，查處到位。只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包和違法分包的，一律視為無(wú)效。若情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。四是嚴(yán)格工程項(xiàng)目的審批管理，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的項(xiàng)目企業(yè)不再審批新建項(xiàng)目。五是嚴(yán)格工程招投標(biāo)和工程擔(dān)保管理，對(duì)沒(méi)有按期完成清欠任務(wù)以及發(fā)生新拖欠的建設(shè)單位、施工企業(yè)，各部門一律停止其新項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)。
（四）建立健全企業(yè)信用機(jī)制。要建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制，完善各行業(yè)特別是建筑市場(chǎng)不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信公示制度。對(duì)各個(gè)企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位，專項(xiàng)登記造冊(cè)，專人跟蹤監(jiān)控；被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)用工、工資支付、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)等情況向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，由勞動(dòng)保障部門按照合法、科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為通過(guò)一定的信息平臺(tái)予以公示，對(duì)多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布，向社會(huì)曝光。
（五）明確職責(zé)，建立健全拖欠工資齊抓共管機(jī)制。加強(qiáng)政府各職能部門的'聯(lián)動(dòng)配合，形成齊抓共管態(tài)勢(shì)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門是勞動(dòng)執(zhí)法的主體，但是勞動(dòng)執(zhí)法并不是完全獨(dú)立的，需要其它執(zhí)法部門和職能部門的配合，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，復(fù)雜多變，僅靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量，不可能取得好的效果，因此要加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)持多溝通、多聯(lián)系、多配合，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。如：建設(shè)行政部門要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好建筑施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)關(guān)，杜絕不夠資質(zhì)、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑企業(yè)承建工程，嚴(yán)肅查處建筑工程非法轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等違法行為。對(duì)建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為導(dǎo)致集體停工、罷工或集體上訪等事件的，實(shí)行“一票否決”，不得以任何形式參加新項(xiàng)目的投標(biāo)，并給予相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)處罰；取消或降低資質(zhì)等級(jí)；經(jīng)貿(mào)、招商等部門要對(duì)新辦企業(yè)嚴(yán)格審查，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為；工商行政管理部門對(duì)無(wú)故克扣、拖欠工資的企業(yè)，不予辦理工商執(zhí)照年審等。
（六）在建筑工地推行“一卡通”切實(shí)保障農(nóng)民工工資的發(fā)放。施工單位和分包單位在工程開(kāi)工前，應(yīng)當(dāng)?shù)姐y行辦理“一卡通”農(nóng)民工工資專戶，并根據(jù)實(shí)名制用工信息為農(nóng)民工辦理“一卡通”工資卡。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照承包合同約定及時(shí)足額支付工程進(jìn)度款，工資性工程款必須按月支付。建設(shè)單位按照工程進(jìn)度或工程量每月將工資性工程款存入施工總承包企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的“一卡通”工資專戶；施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額將農(nóng)民工工資通過(guò)工資專戶直接撥付到農(nóng)民工本人工資卡或者專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的“一卡通”工資專戶，并監(jiān)督專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)通過(guò)工資專戶將農(nóng)民工工資按時(shí)足額撥付到農(nóng)民工本人工資。
（七）依照法律規(guī)定對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪份子堅(jiān)決打擊。人社部門及相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行****自治區(qū)人社廳、公安廳、人民檢察院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件移送的規(guī)定》，規(guī)范行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，處理“惡意欠薪”案件，增強(qiáng)法律的震懾力，保障農(nóng)民工權(quán)益。在打擊不支付報(bào)酬犯罪分子的同時(shí)，堅(jiān)決遏制農(nóng)民工惡意討薪。各部門在解決拖欠問(wèn)題時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假、偽造拖欠證據(jù)索取不當(dāng)利益，或?yàn)檫_(dá)到其他目的，以討薪名義，敲詐勒索，制造群體的事件，給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面、甚至惡性影響的“不法討薪”行為，要予以曝光并嚴(yán)懲；觸犯法律的移送公安司法機(jī)關(guān)處理。
向政法委報(bào)告案件情況篇九
同志們：今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站甚么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友，做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地會(huì)聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點(diǎn)創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以大眾意愿為導(dǎo)向，從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起，從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民大眾的身旁小案抓起，把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實(shí)行根本職責(zé)，解決好“干甚么事”的問(wèn)題。要把實(shí)行好保護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固建立整體國(guó)家安全觀，有力防范各類政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把大眾公道合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，會(huì)聚全社會(huì)氣力深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和困難，讓人民大眾在每個(gè)司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做甚么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭宏揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)闊別低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信心堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不但是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的緣由，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和榜樣作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵守規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述緣由不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民大眾的保護(hù)神，是犯法份子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在：虔誠(chéng)可靠，令行制止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲盛行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持避免“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我束縛外，要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)遭到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔?huì)不斷反復(fù)，乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不容易，需要下大力氣，深工夫。一是深入展開(kāi)普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開(kāi)談心談話活動(dòng)。通過(guò)常常性的談心談話了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，弄好常常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做常常、做扎實(shí)。三是深入展開(kāi)從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警一樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又沒(méi)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不但分散干警的精力。因此，要愛(ài)惜干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變成我要干部自覺(jué)行動(dòng)。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)黨的一09大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，掌控工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高依法展開(kāi)工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，掌控新媒體時(shí)期受眾特點(diǎn)，提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，掌控“下情”，了解“外情”，群策群力，群策群力，切實(shí)依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計(jì)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)掌控，又要堅(jiān)持從本地本部門實(shí)際動(dòng)身，充分斟酌可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定展開(kāi)甚么工作，采取甚么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)大眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使大眾利益得到有效保護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力，加強(qiáng)對(duì)新情勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、大眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，有備無(wú)患，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，重視細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
1.向上看一看，有沒(méi)有“高壓線”。法律是“高壓線”，不論是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價(jià)。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律，更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、遵法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬開(kāi)端來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要闊別腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己掌控不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有沒(méi)有“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每名政法干部的警戒和束縛，更是黨員干部必須遵照的行動(dòng)規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但不管如何，原則不能背，紀(jì)律不能背。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有沒(méi)有“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的，自己首先要做到，要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“5官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就得意忘形了，就能夠?yàn)樗麨榱?，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看，有沒(méi)有“防護(hù)線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，勇于接受大眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎樣樣，人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解，不管遇到甚么樣的艱巨險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿信心;有了人民大眾的支持，我們就可以在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督，我們就有了闊別廉政風(fēng)險(xiǎn)的“防護(hù)線”，不再怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
近年來(lái)，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題，緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作，在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為加強(qiáng)x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層人才隊(duì)伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，對(duì)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
近年來(lái)，x縣不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前主要有4支技術(shù)人才隊(duì)伍。
一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個(gè)，分別是x、x等，專業(yè)技術(shù)人員x人，涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分，農(nóng)業(yè)x人，林業(yè)x人，畜牧x人。按職稱分，高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊(duì)伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，其中農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)，蔬菜x個(gè)，共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專家教授隊(duì)伍。x縣與x大學(xué)等x個(gè)高校保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，合作教授x人，其中，農(nóng)業(yè)x個(gè)，林業(yè)x個(gè)，畜牧x個(gè)。按職稱分：教授x人，副教授x人，講師x人。
四是農(nóng)民自身隊(duì)伍?，F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、精管理、富經(jīng)驗(yàn)的本地“土專家”“田秀才”x人，職業(yè)農(nóng)民x人。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強(qiáng)全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，把技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，列為重要議事日程，作為工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研判人才機(jī)構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項(xiàng)，圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計(jì)劃和工作任務(wù)，建立了科學(xué)的用人機(jī)制，使此項(xiàng)工作真正落到了實(shí)處。
二是注重自身建設(shè)，不斷完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。近年來(lái)，x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè)，不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢(shì)，先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，為壯大基層農(nóng)技人員隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)工作環(huán)境較為艱苦，不受畢業(yè)生青睞的工作，為破解這個(gè)難題，x縣主動(dòng)出擊，通過(guò)到定向招聘、綠色通道、快速補(bǔ)充緊缺人才等方式，不斷充實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，近年來(lái)共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人，其中研究生學(xué)歷x人，高級(jí)職稱x人。在補(bǔ)充人員力量的同時(shí)，突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì)，在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員再教育過(guò)程中，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作并重，將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”，沉下來(lái)鍛煉，提高實(shí)踐操作能力，并通過(guò)省、市技能大賽舞臺(tái)來(lái)檢驗(yàn)水平，讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場(chǎng)上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會(huì)組織作用，不斷吸引技術(shù)人才。近年來(lái)，x縣持續(xù)落實(shí)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大社會(huì)農(nóng)業(yè)組織建設(shè)，培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場(chǎng)等組織專業(yè)技術(shù)人員力量，吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者，呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的人才格局。如：位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時(shí)間內(nèi)，延伸服務(wù)鏈條，從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè)，與該公司長(zhǎng)期合作農(nóng)業(yè)教授x人，高級(jí)職稱人才x人，常駐專家x人，為提升科級(jí)含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用，真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手，以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo)，不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。近三年，舉辦開(kāi)展各類培訓(xùn)班xx余期次，培訓(xùn)農(nóng)民xx人次，其中農(nóng)業(yè)類x次，林業(yè)類x次，畜牧類x次。其中，參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時(shí)季節(jié)、貼近服務(wù)對(duì)象的原則，選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過(guò)培訓(xùn)，傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員，大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能，壯大了技術(shù)人員隊(duì)伍。
五是注重搭建溝通平臺(tái)，不斷加強(qiáng)人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問(wèn)題，x縣積極與高校加強(qiáng)技術(shù)合作，采取“合作社（龍頭企業(yè)）+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式，利用合作社（龍頭企業(yè)）的資金、人員、資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的方式，建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘?，為農(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前，專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè)，吸納專家x人，其中教授職稱x人，高級(jí)職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會(huì)技術(shù)人員“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識(shí)、新技術(shù)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的技術(shù)水平。
經(jīng)過(guò)不懈努力，x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效，為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手，這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重大作用。
近期，按照xx縣委組織部有關(guān)要求，縣xx局黨組高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員采取組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研分析等形式，對(duì)xx局干部隊(duì)伍基本情況、存在的問(wèn)題及其主要原因進(jìn)行調(diào)研分析。通過(guò)調(diào)研，對(duì)當(dāng)前xx縣xx局干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步如何加強(qiáng)xx干部隊(duì)伍建設(shè)有了一個(gè)初步的建議與對(duì)策。
(一)基層組織基本情況。xx局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)2017年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。xx局領(lǐng)導(dǎo)班子由五人組成，從職務(wù)及年齡看：局長(zhǎng)(42歲)、支部書(shū)記(46歲)、副局長(zhǎng)(48歲)、紀(jì)檢組長(zhǎng)(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學(xué)歷看：研究生1人，本科4人。
(三)干部隊(duì)伍整體基本情況。xx局現(xiàn)有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學(xué)歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術(shù)職稱看：高級(jí)xx師2人，中級(jí)xx師10人。
(四)近三年干部選拔任用情況。2016年8月份以來(lái)，局黨組先后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、鼓勵(lì)激勵(lì)等方式提拔工業(yè)股干部、農(nóng)業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農(nóng)業(yè)股股長(zhǎng)，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書(shū)記，綜合股股長(zhǎng)被組織部門提拔為xx局副局長(zhǎng)。
(五)近三年干部隊(duì)伍流動(dòng)情況。從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看：2017年8月份xx局主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整,2019年1月，局副局長(zhǎng)調(diào)整，紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整。從一般干部看：2017年11月招聘研究生2人，2018年10月份從外單位調(diào)入2人。2018年8月從xx局調(diào)出1人。
(六)近三年xx隊(duì)伍突出特點(diǎn)和建設(shè)總體成效。一是整體素質(zhì)日趨提高，特別是在政治思想建設(shè)、知識(shí)更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。二是服務(wù)水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。三是干部作風(fēng)總體向好。能夠求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。
(一)xx隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊(duì)伍年輕化。由于前些年xx隊(duì)伍多年沒(méi)有招進(jìn)年輕干部，近兩年，通過(guò)事業(yè)單位招聘、調(diào)入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對(duì)xx業(yè)務(wù)不夠熟悉，暫時(shí)成不了xx工作中的業(yè)務(wù)骨干力量，至目前已出現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象、青黃不接的問(wèn)題已日趨嚴(yán)重。
(二)xx干部流動(dòng)性差。干部交流是干部成長(zhǎng)的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達(dá)18人。占到60%。從2012年至今，僅有1人名調(diào)出交流，1人內(nèi)部提拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，由于xx是弱勢(shì)部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內(nèi)部也沒(méi)建立健全干部交流機(jī)制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。
(三)xx干部綜合素質(zhì)有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對(duì)xx人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)以及與本專業(yè)關(guān)聯(lián)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、能源等行業(yè)方面的知識(shí)、較準(zhǔn)的判斷力和較強(qiáng)的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學(xué)歷占60%，xx專業(yè)技術(shù)職稱上中級(jí)及以上職稱占40%，而且兩名高級(jí)xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設(shè)一支革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的xx隊(duì)伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務(wù)全縣大局，發(fā)揮xx服務(wù)職能的綜合素質(zhì)需要更進(jìn)一步提升。
(一)受傳統(tǒng)思想對(duì)xx工作認(rèn)知的影響。長(zhǎng)期以來(lái)人們認(rèn)為xx部門是清水衙門，無(wú)錢無(wú)權(quán)無(wú)位?？傉J(rèn)為xx工作就是成天與數(shù)字打交道，枯燥乏味，工作沒(méi)有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進(jìn)來(lái)，認(rèn)為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔(dān)心調(diào)入后失去公務(wù)員身份而不愿調(diào)入，造成xx局人員流入特少。xx系統(tǒng)內(nèi)部人員流動(dòng)不暢，干部工作進(jìn)取心不強(qiáng)。
(二)受當(dāng)前xx工作任務(wù)和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領(lǐng)域的不斷拓展，xx工作任務(wù)日益繁重，除了完成國(guó)省市xx工作涉及到xx經(jīng)濟(jì)分析、xx信息調(diào)查、xx社會(huì)項(xiàng)目調(diào)查、各種xx普查任務(wù)，還有各項(xiàng)考核考評(píng)工作任務(wù)。特別是當(dāng)前xx調(diào)查對(duì)象的配合度不盡人意，使xx干部感覺(jué)工作責(zé)任和壓力過(guò)大，前所未有，身心疲憊，部分人員產(chǎn)生想調(diào)離xx部門的想法。
(三)教育培訓(xùn)方式方法不夠靈活。當(dāng)今，新的xx任務(wù)不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務(wù)的要求越來(lái)越高，可是對(duì)xx干部隊(duì)伍的培訓(xùn)仍然跟不上時(shí)代步伐節(jié)奏。培訓(xùn)方式方法不夠靈活，無(wú)法滿足xx人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，xx人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。
(一)用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、月評(píng)季考等考核考評(píng)制度，重點(diǎn)突出工作業(yè)績(jī)、xx分析報(bào)告成果、xx信息宣傳等，對(duì)xx業(yè)績(jī)突出的工作人員給予政治上、精神上、物質(zhì)上適當(dāng)?shù)墓膭?lì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)那些xx工作能力強(qiáng)、xx工作業(yè)績(jī)突出、xx綜合素質(zhì)高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作中去。
(二)建立人員合理流動(dòng)機(jī)制，不斷理順xx人員流動(dòng)渠道。一是統(tǒng)籌xx局內(nèi)部人員的流動(dòng)，特別是與下屬單位人員之間的統(tǒng)籌使用，加速系統(tǒng)內(nèi)工作人員之間的協(xié)調(diào)順暢。二是合理安排內(nèi)部xx專業(yè)輪崗制度，加速現(xiàn)代xx人員的復(fù)合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭(zhēng)取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學(xué)生中學(xué)xx專業(yè)或外部單位中熱愛(ài)xx工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員調(diào)入xx部門，為xx部門注入新的活力。
(三)創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，不斷提升xx人員綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)和支持xx人員積極參加xx學(xué)歷教育和xx專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務(wù)能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在今后的干部學(xué)習(xí)教育中，將根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，使干部的學(xué)習(xí)融入社會(huì)、走進(jìn)生活。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。要重點(diǎn)在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、改革前沿xx信息觀察、哲學(xué)思想和科學(xué)世界觀、xx專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)xx應(yīng)用、素質(zhì)教育等方面，增強(qiáng)履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責(zé)的能力提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)xx文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)xx部門凝聚力。開(kāi)展豐富多彩的xx文化活動(dòng)，用xx文化來(lái)凝聚人心，鼓勵(lì)xx人員追求“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)，注重情感交流和人文關(guān)懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來(lái)人，能提供展現(xiàn)個(gè)人能力的平臺(tái)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
扶貧辦黨組歷來(lái)十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見(jiàn)》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。
化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。
(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問(wèn)題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。
(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。
夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。
(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。
這些年來(lái)，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過(guò)堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題上的無(wú)所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。
(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過(guò)加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺(jué)性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作更好更快地發(fā)展。
(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開(kāi)發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒(méi)有全新的思維，沒(méi)有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見(jiàn)，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。
敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。
(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開(kāi)展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。
(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。”要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的配備和管理，提升干部隊(duì)伍的干勁和活力，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難題。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、流動(dòng)過(guò)頻等問(wèn)題不同程度地影響鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)黨政機(jī)關(guān)必須加大政策支持，為鄉(xiāng)村振興集聚力量，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，讓懂經(jīng)濟(jì)、懂農(nóng)情、懂治理的“三懂”干部人才服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)助推鄉(xiāng)村振興。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)在鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村振興靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展由于受自然條件和歷史因素的制約，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重滯后于城市建設(shè)。山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀顯示：泰安、煙臺(tái)、威海三個(gè)地市，五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)219名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“弱化”“老化”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)難以支撐鄉(xiāng)村振興的需求。在調(diào)查中，有52%認(rèn)為目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，干部隊(duì)伍青黃不接。具備優(yōu)良“治理”能力和引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的干部人才匱乏已成為制約鄉(xiāng)村振興的突出障礙，主要表現(xiàn)在干部人才“進(jìn)不來(lái)”、機(jī)關(guān)庸才“出不去”、本職工作“干不動(dòng)”、干部人才“留不住”。
（一）干部人才“進(jìn)不來(lái)”
影響和制約人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的因素很多，重要原因是“身份”壁壘導(dǎo)致很多治理良才不能闖過(guò)公務(wù)員考試關(guān)。因此，要引導(dǎo)更多治理人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)流動(dòng)，應(yīng)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試“門檻”，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)政策的創(chuàng)新力度，逐步形成人才引進(jìn)的“政策高地”，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才“入口”瓶頸。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入“門檻”制約。
由于我國(guó)公務(wù)員“逢進(jìn)必考”的選拔性考試制度，根本目的是錄用政治素質(zhì)高、具備一定層次學(xué)歷和能力的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。但設(shè)置門檻時(shí)，在年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等方面設(shè)置隱性條件，導(dǎo)致像非大學(xué)生、優(yōu)秀工人或農(nóng)民等受報(bào)考條件限制被擋在公務(wù)員考試大門之外。如浙江省2011年到2016年工作經(jīng)歷要求存在一定的合理性，但年齡歧視、性別歧視和學(xué)歷歧視仍然大比例存在。另外，我國(guó)公務(wù)員考試重“應(yīng)試能力”不重“治理能力”的導(dǎo)向必然會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)“人”“崗”匹配度差和治理能力缺失現(xiàn)象。治理能力和適應(yīng)能力的缺失，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍人才流動(dòng)和斷層，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，尤其是不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2.“身份”壁壘。
受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編制數(shù)量和身份壁壘的影響，很多優(yōu)秀的專業(yè)人才因身份限制被擋在機(jī)關(guān)門外?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進(jìn)和干部流動(dòng)中存在明顯的身份壁壘問(wèn)題，身份性質(zhì)和單位性質(zhì)差別是制約人才流動(dòng)的一大壁壘。事業(yè)身份的人，很難進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這在一定程度上影響和阻礙了優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。近年來(lái)，除參加選調(diào)生考試和公務(wù)員考試錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)以外，其余大部分干部、職工是通過(guò)參加事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、借調(diào)等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)部門工作，并逐漸成長(zhǎng)為本部門、本單位的得力干將。受事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員身份難的影響，在干部提拔任用時(shí)，事業(yè)編制人員由于非公務(wù)員“身份”制約，即使業(yè)績(jī)?cè)偻怀?，口碑再好，也只能在單位從事專業(yè)性工作?！吧矸荨北趬緦?dǎo)致事業(yè)編人員提拔空間小，在一定程度上凸顯不公平，不利于他們才盡其用。
（二）機(jī)關(guān)庸才“出不去”
受公務(wù)員編制制約，存在個(gè)別不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部沒(méi)有及時(shí)‘下來(lái)’，仍然留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的情況，干部隊(duì)伍沒(méi)有得到最大限度盤活，影響干部合理使用且其潛力不能得到有效發(fā)揮。進(jìn)入公務(wù)員體制后，有才無(wú)才都一樣端鐵飯碗，進(jìn)得來(lái)，上得去是奔頭，但“出不去”、“下不去”現(xiàn)象制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才新陳代謝。沒(méi)有“出口”的淘汰機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部容易滋生散漫慵懶、不作為等行為，甚至脫離本職工作，影響鄉(xiāng)村振興駛上快車道。
1.體制堵“出口”。
由于我國(guó)公務(wù)員制度仍然存在“只進(jìn)不出”的缺陷，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不管是干得好干得壞都一樣地留在體制內(nèi)，缺乏讓不作為的干部及時(shí)“下崗”的淘汰機(jī)制，這就從體制層面造成了“閉環(huán)效應(yīng)”?！巴鹿什拍芗{新”，在本來(lái)固定的編制內(nèi)，能夠容納干部的數(shù)量本來(lái)就很有限，老的或者不合適本崗位工作的干部出不去，新的年輕的人才就進(jìn)不來(lái)。
2.縱向沒(méi)“入口”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部事務(wù)性工作較多、任務(wù)重、壓力大，受晉升崗位和職數(shù)限制得到的晉升空間有限或晉升“排隊(duì)”時(shí)間較長(zhǎng)，容易觸碰“天花板”效應(yīng)。有32.42%的人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升渠道不暢，晉升空間機(jī)會(huì)有限。導(dǎo)致很多不干事、干不成事的“庸才”在“縱向流動(dòng)”上沒(méi)“出路”，長(zhǎng)期的留在基層、留在機(jī)關(guān)“混日子”，坐等“養(yǎng)老”。
3.橫向沒(méi)“渠道”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位橫向交流輪崗的機(jī)會(huì)不多。導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期耕耘在自己的“一畝三分地”上，容易形成按老觀念、老規(guī)矩辦事，缺乏工作熱情、不求上進(jìn)，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，造成能力與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求嚴(yán)重脫節(jié)。干部交流作為一項(xiàng)重要的干部管理制度，為完善干部人事制度、選拔培養(yǎng)年輕干部、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象等作出了重要貢獻(xiàn)。干部橫向交流到不同崗位上進(jìn)行輪崗，增加基層各種崗位工作經(jīng)驗(yàn)，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升干部履職能力，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。但單位間交流任職設(shè)置了選拔條件，工作出色、能力強(qiáng)、口碑好的干部往往被橫向交流單位搶著要，實(shí)現(xiàn)干部流動(dòng)與工作需求真正的“對(duì)接”，而安于現(xiàn)狀、碌碌無(wú)為者卻是人見(jiàn)人“躲”，出現(xiàn)“對(duì)接”脫節(jié)現(xiàn)象。
（三）本職工作“干不動(dòng)”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)本職工作“干不動(dòng)”現(xiàn)象，可以理解為“職業(yè)倦怠”、“職業(yè)枯竭癥”。職業(yè)倦怠是一種由工作引發(fā)的情感、精神與體能上入不敷出、身心俱疲的枯竭感覺(jué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作“干不動(dòng)”主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
1.思想上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，由于調(diào)動(dòng)交流的崗位很少，使得許多基層工作人員在原單位一待就是數(shù)年，甚至十多年。重復(fù)的工作內(nèi)容、較大的工作壓力以及長(zhǎng)時(shí)間難以解決的個(gè)人晉升、心理焦慮等問(wèn)題，容易讓人對(duì)工作產(chǎn)生厭倦、煩躁之感，服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)變得淡漠，嚴(yán)重影響基層工作的正常開(kāi)展。
2.能力上“干不動(dòng)”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期重復(fù)性工作很容易產(chǎn)生“工作責(zé)任型”和“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠，嚴(yán)重制約干部工作成效。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有82%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映基層的工作越來(lái)越難做,“官”越來(lái)越難為，不同程度出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”的問(wèn)題。
第一，“工作責(zé)任型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重，資源有限且責(zé)大權(quán)小，出于強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)自我近乎苛刻的要求并在上級(jí)“責(zé)任狀”重壓下，鞠躬盡瘁地投入工作，但往往由于條件不成熟等原因沒(méi)取得預(yù)期結(jié)果，邊際效用越來(lái)越小，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)倦怠現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，極易身心俱疲、就此消沉。
第二，“本領(lǐng)回避型”職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的本領(lǐng)恐慌主要是指受自身能力素質(zhì)及環(huán)境等因素影響，不能及時(shí)有效完成相關(guān)工作或任務(wù)，進(jìn)而產(chǎn)生危機(jī)感和憂患意識(shí)。長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致工作能力“負(fù)增長(zhǎng)”，常常陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的窘境。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)生的新任務(wù)新問(wèn)題過(guò)程中，由于能力不足產(chǎn)生的逃避心理悄然而生。
第三，績(jī)效考評(píng)缺失致“干不動(dòng)”。干部績(jī)效考評(píng)機(jī)制流于形式，進(jìn)一步助長(zhǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“干不動(dòng)”懶政心態(tài)?？?jī)效考評(píng)機(jī)制本意是以“考績(jī)黜陟，察其善惡”，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。有9.8%受訪的基層干部認(rèn)為當(dāng)前基層干部不作為、假作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象“非常普遍”。一旦考評(píng)機(jī)制在基層失真失實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作是否完成、群眾評(píng)價(jià)高不高、群眾滿不滿意也就不重要了，因?yàn)闆](méi)有監(jiān)督、執(zhí)行、反饋及后續(xù)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“懶政”不作為現(xiàn)象將一步惡化蔓延。
（四）干部人才“留不住”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)常陷入“留人難”的窘狀。待遇低、離家遠(yuǎn)、責(zé)任大、平臺(tái)小、任務(wù)重、配套設(shè)施不完善、人際關(guān)系不和諧等原因，都可能成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是年輕干部逃離“圍城”的理由。為避免過(guò)度“逃離基層”現(xiàn)象造成人心思動(dòng)引發(fā)基層工作的“蝴蝶效應(yīng)”，各地相繼出臺(tái)了最低服務(wù)年限來(lái)限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一定程度上緩解基層人才逃離這一問(wèn)題。但治標(biāo)不治本的“強(qiáng)留”政策，并不能解決干部逃離基層的客觀現(xiàn)實(shí)。每一個(gè)身處基層的干部都清楚當(dāng)前干部選拔任用上留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“位子”很有限，很容易觸及晉升的“天花板”。馬克思說(shuō)過(guò)“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部五加二白加黑地工作，不但沒(méi)有令人羨慕的工資收入，還把原來(lái)一些隱性福利減少。預(yù)期經(jīng)濟(jì)保障水平降低和心理“落差”，導(dǎo)致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到不適應(yīng)。原本公務(wù)員職業(yè)附帶的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感由強(qiáng)指數(shù)開(kāi)始向下銳減，離職或逃離傾向開(kāi)始強(qiáng)化。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，基層待遇不高、資源短缺、出政績(jī)難和人才朝著城市單向流動(dòng)等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、隊(duì)伍穩(wěn)定差等問(wèn)題日益突出，成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的重要瓶頸。在鄉(xiāng)村振興背景下，通過(guò)分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因和客觀原因，有助于推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)制度的創(chuàng)新與改革，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的環(huán)境，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，助推鄉(xiāng)村振興。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的主觀原因。
1.認(rèn)知層面。
認(rèn)知是個(gè)體對(duì)內(nèi)部和外部信息自我加工過(guò)程中形成的頓悟、觀念化和概念化的心理成像。由于發(fā)展滯后，通過(guò)媒體報(bào)道及自身對(duì)主觀心理評(píng)判，普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作掉“身價(jià)”、難“出彩”，最終前途無(wú)望，導(dǎo)致很多干部抱著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)限希望的預(yù)期來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，卻又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)實(shí)里屢屢失望碰壁，出現(xiàn)認(rèn)知心里“落差”，打起“退堂鼓”，產(chǎn)生拋棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認(rèn)知心理。
2.本領(lǐng)層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在鄉(xiāng)村振興第一線，肩負(fù)著推動(dòng)扶貧脫困、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的重要職責(zé)，是黨執(zhí)政的“神經(jīng)末梢”。當(dāng)前基層工作千頭萬(wàn)緒、形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)艱巨，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思維方式、工作能力和工作方法提出了更高的要求，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題仍然不同程度地存在。具體表現(xiàn)在有些干部不出“衙門”不下基層、服務(wù)群眾意識(shí)薄弱、工作作風(fēng)飄浮、工作上糊弄了事、行為上不負(fù)責(zé)任、不想干事、不能成事，面對(duì)困難繞著走或陷入本領(lǐng)恐慌。
3.人際層面。
很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草根干部，所處“圈子”小且自身缺乏從政資源，在處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾關(guān)系方面容易陷入理不順、容不入的“水土不服”的人際困境?；鶎拥娜穗H關(guān)系復(fù)雜多變，不處理好同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，工作開(kāi)展和職務(wù)晉升方面就得不到支持，工作業(yè)績(jī)也難出彩；不協(xié)調(diào)好同事關(guān)系，容易被他人“嫉妒”或無(wú)形中“得罪”同事，開(kāi)展工作協(xié)調(diào)難度就大；不培育與群眾良好的干群關(guān)系作基礎(chǔ)，在事務(wù)性工作較多較復(fù)雜的基層工作，就會(huì)不懂民情、不解鄉(xiāng)音、不得方法，不能有效解決群眾事務(wù)。
4.價(jià)值層面。
人往高處走，水往低處流，這是人生不斷追求進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的格言。一些青年干部錯(cuò)誤地把自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)看成是自己的優(yōu)勢(shì)，把職位賦予的權(quán)力看成是自己的權(quán)力，催生了一心向上爬的單一價(jià)值觀。當(dāng)下流行用職位比作理想，金錢衡量?jī)r(jià)值，用報(bào)酬指導(dǎo)行動(dòng)，形成把基層看作“貶值地”的價(jià)值扭曲現(xiàn)象。即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不真干實(shí)干，只是掛名鍍層金，混個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)閱歷，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作當(dāng)成臨時(shí)跳板，時(shí)刻想方設(shè)法的離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不忘初心為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。
5.心態(tài)層面。
觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為。面對(duì)枯燥乏味、錯(cuò)綜復(fù)雜的基層工作，呆的時(shí)間長(zhǎng)了，比待遇、趕仕途的現(xiàn)象使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心態(tài)變得煩躁不安。一旦升遷無(wú)望或有抱著不求有功但求無(wú)過(guò)心態(tài)，容易催生“氣球干部”，做工作就會(huì)蜻蜓點(diǎn)水，混日子等著“平安著陸”的“退休心態(tài)”。如果心態(tài)變樣、思想懈怠、理想缺失、作風(fēng)渙散，不但不能團(tuán)結(jié)廣大群眾齊心干事，還難以扎實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，甚至成為自己成長(zhǎng)道路上的“絆腳石”、“終結(jié)者”。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)存在難題的客觀原因。
1.培養(yǎng)層面。
“為政之要，首在舉人；為政之要，重在用人”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作中，往往由于事務(wù)工作多、檢查多、會(huì)議多、要求多、材料多等原因，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想疲軟，缺乏進(jìn)取心。人才成長(zhǎng)需經(jīng)歷培養(yǎng)、鍛煉、再培養(yǎng)、再提高的多重階段，不可能一蹴而就。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)“重選拔，輕培養(yǎng)”，結(jié)果往往是人到用時(shí)方恨少。長(zhǎng)此下去，勢(shì)必導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)周期性老化循環(huán)、“青黃不接”斷檔現(xiàn)象，使干部工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作跟不上鄉(xiāng)村振興發(fā)展的步伐。
2.儲(chǔ)備層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)干部“人才荒”現(xiàn)象，主因是后備干部人才儲(chǔ)備不足，結(jié)構(gòu)不合理。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部作為地方父母官，全心全意為人民服務(wù)就必須心為民所想，行為民所盼，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部運(yùn)用群眾語(yǔ)言和群眾方法解決群眾事務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往缺乏這樣懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)的干部人才，鄉(xiāng)村振興工作就難以推進(jìn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部引進(jìn)渠道窄。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源渠道單一，主要通過(guò)選調(diào)生和公務(wù)員考試錄取干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的編制限制加上原有干部需要消化，客觀上導(dǎo)致后備干部人才儲(chǔ)備不足，且結(jié)構(gòu)僵化、不合理，從而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。
3.晉升層面。
公務(wù)員“金字塔”式的職務(wù)級(jí)別分布讓大多數(shù)身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，唯有拼晉升這座“獨(dú)木橋”。公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為國(guó)家機(jī)關(guān)最底層的工作群體，工作起點(diǎn)低，升遷渠道窄，導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)心辛辛苦苦幾十年，干到退休還是個(gè)科員；選拔任用干部政策也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部?jī)A斜，進(jìn)一步收窄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的上升通道；且日漸增多的“空降兵”現(xiàn)象，更是擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦苦期盼的晉升資源。這些因素催生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部消極情緒，“一入鄉(xiāng)鎮(zhèn)深似海，一抬頭就是天花板”，晉升難成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部揮之不去的噩夢(mèng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為自己前途基本到頂?shù)男膽B(tài)及晉升渠道不暢極大地影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長(zhǎng)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失。
4.待遇層面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作環(huán)境相對(duì)較差，而且工資福利和待遇也相對(duì)比較低。2017年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出要適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支付能力非常有限，干部職工的福利待遇難以得到較好的保障和解決，與上級(jí)機(jī)關(guān)人員相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的休息休假不僅難保障，還拿低工資，干最苦的活。另外，基層績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)低，專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)力度小且不直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，財(cái)政補(bǔ)貼也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部標(biāo)準(zhǔn)低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇差就成了一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。
5.責(zé)任層面。
“一分部署，九分落實(shí)?！睘檎溃瑧n無(wú)策，更憂有良策而不落實(shí)，落實(shí)不到位必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。黨的十八大以來(lái)，從全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局出發(fā)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”，要求以問(wèn)責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部玩忽職守、懈怠無(wú)為、違法亂紀(jì)起到威懾作用。但面對(duì)上面千條線，下面一根針的基層工作，常常任務(wù)多，難度大，見(jiàn)效慢、出彩難，導(dǎo)致很多干部怕被問(wèn)責(zé)。在基層真干活的人被問(wèn)責(zé)，“明哲保身”不作為的干部倒是淡定，想方設(shè)法規(guī)避上級(jí)把責(zé)任推到自己身上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍認(rèn)為上級(jí)政策是好的，但這些政策往往到了基層很難不打折扣地執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力小，可用資源少，能夠動(dòng)用的手段極為有限，責(zé)任卻很大，甚至還要為所有政策落實(shí)不力負(fù)責(zé)，上級(jí)的“責(zé)任綁架”行為，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺(jué)“委屈”，不敢有所為。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在人。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)要重視政策宣傳，引導(dǎo)更多有“才”之人扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬引才渠道，配套人才引進(jìn)政策，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，完善留才措施讓更多有能力的干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動(dòng)新時(shí)代的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略更好更快地實(shí)現(xiàn)。
（一）政策引導(dǎo)。
“致天下之治者在人才?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是黨的事業(yè)之基、發(fā)展之本，更是鄉(xiāng)村振興踐行者。黨的十九大報(bào)告明確指出，“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊疆流動(dòng)”。在機(jī)關(guān)干部中樹(shù)立“要提拔、到基層”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部尤其是年輕干部到基層一線掛職或任職，促使他們工作在基層，服務(wù)在基層，成長(zhǎng)在基層，使基層真正成為培養(yǎng)干部特別是年輕干部的主陣地。通過(guò)此政策導(dǎo)向，引導(dǎo)更多優(yōu)秀干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匱乏的實(shí)際情況，發(fā)揮政策宣傳平臺(tái)作用，強(qiáng)化干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大有可為的導(dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部服務(wù)基層一線，引導(dǎo)年輕干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長(zhǎng)，在一線崗位“摔打磨煉”，夯實(shí)為人民服務(wù)的“基本功”。切實(shí)搭建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)是年輕干部練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺(tái)，讓每個(gè)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有機(jī)會(huì)施展才華、擔(dān)當(dāng)重任，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線成長(zhǎng)發(fā)光。
（二）引才機(jī)制。
“郡縣治，天下安?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和政權(quán)穩(wěn)固的重要基礎(chǔ)。吸引更多優(yōu)秀干部人才來(lái)到基層、服務(wù)基層、扎根基層，需要在“引”字上下功夫。
1.解放思想，拓寬引才渠道。
需要大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，拓寬引進(jìn)渠道，完善“硬性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)政策。積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，向各用人主體放權(quán)，為人才引進(jìn)松綁，不斷加強(qiáng)和充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，形成“引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批、用好一批、留住一批”的人才梯次引進(jìn)機(jī)制。讓這些引進(jìn)干部熟悉基層一線，不斷探索鄉(xiāng)村振興舉措，讓他們成為基層建設(shè)發(fā)展的主力軍，讓人才聚集洼地效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。
2.破除身份壁壘，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。
第一，破除身份壁壘。使事業(yè)編人員在職稱評(píng)定、職級(jí)晉升上與公務(wù)員無(wú)差別，并實(shí)現(xiàn)同工同酬，使公務(wù)員身份和非公務(wù)員身份的人員在福利待遇上無(wú)差別，分層次、多渠道、多措施解決干部“身份”問(wèn)題。第二，盤活編制資源。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和用人需求的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)拿出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部職位激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們看到有“向上”流動(dòng)的機(jī)會(huì)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升空間，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍注入源頭活水。
（三）后備干部?jī)?chǔ)備。
隨著基層脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略布局的縱深推進(jìn)，需要充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。為此，要在基層著力構(gòu)筑后備干部“蓄水池”。
1.培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最苦最累、最靠近人民群眾、最直接執(zhí)行黨的政策方針的主體，各級(jí)組織部門要下基層調(diào)研，確定培養(yǎng)人選、育人要求和鍛煉平臺(tái)。
第一，確定培養(yǎng)人選。培養(yǎng)那些在工作中靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、吃得了苦的實(shí)干人才；培養(yǎng)那些德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)，把在脫貧攻堅(jiān)工作中敢作為、有作為的干部推選到需要的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)，并把這些人選拔進(jìn)人才儲(chǔ)備庫(kù)中。第二，確定育人要求。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，需要“通才”型干部領(lǐng)頭。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部治理能力和創(chuàng)新能力為核心，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴高校進(jìn)行綜合能力提升培訓(xùn)。按照“勝任崗位、一專多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)和治理能力。第三，確定鍛煉平臺(tái)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作需求，公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理，選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行“精準(zhǔn)”培訓(xùn)。如利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行在線培訓(xùn)；發(fā)揮基層是磨練年輕干部的“磨刀石”和“大溶爐”的主陣地，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗多輪次掛職鍛煉；利用黨校教育平臺(tái)，采取“定期+定點(diǎn)授課”、“app學(xué)習(xí)”、“交流研討”等方式開(kāi)展干部培訓(xùn)工作。
2.常態(tài)化儲(chǔ)備干部人才。
加大后備干部的管理力度，及時(shí)將具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀干部納入組織視野，選派到重要工作崗位加以鍛煉并錄入儲(chǔ)備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。采取常態(tài)化儲(chǔ)備、周期性選拔以及各基層單位推選出人才列入人才儲(chǔ)備庫(kù)中并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照綜合管理型、專業(yè)技術(shù)型、特長(zhǎng)突出型等進(jìn)行分類歸庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，建立審核干部人事檔案、干部征信系統(tǒng)信息，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源結(jié)構(gòu)，豐富源頭活水，形成結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、梯次配備齊全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
（四）留才舉措。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)較多，基層留人難成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的難題。要避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在曹營(yíng)心在漢，要讓更多干部心甘情愿地留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多一些關(guān)愛(ài)、減壓和容錯(cuò)機(jī)制，從物質(zhì)、精神、工作上給予更多激勵(lì)。同時(shí)，也要優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，充分拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)發(fā)展空間，營(yíng)造更加公平公正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境，為干部搭建施展才干的良好平臺(tái)。
1.提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資福利待遇。
基層條件艱苦、生活條件艱難大家有目共睹。因此，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)調(diào)整基層工作崗位補(bǔ)貼，各方面的福利待遇向基層傾斜，鼓勵(lì)干部安心留在基層干事創(chuàng)業(yè)。讓更多有才干、有抱負(fù)、有水平的年輕干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要像重視縣委書(shū)記那樣重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記，并給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部光榮的氛圍。
2.建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興過(guò)程中產(chǎn)生的新問(wèn)題新現(xiàn)象比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開(kāi)展工作難免會(huì)因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，防止上級(jí)考核“濫打”一票否決牌，影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“減壓”和“松綁”。2018年5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛试S他們?cè)诤侠矸秶鷥?nèi)大膽探索和創(chuàng)新。
3.暢通基層干部晉升通道。
在職務(wù)晉升及職務(wù)調(diào)整上，要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（包括事業(yè)編制人員）的傾斜力度，尤其是奮斗在一線崗位上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按一定比例增加一定崗位職數(shù)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)量，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。另外，要加快推行職務(wù)與職級(jí)并行，職級(jí)將成為公務(wù)員工資增長(zhǎng)和職級(jí)晉升的另一個(gè)通道。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不可能每個(gè)基層干部都有機(jī)會(huì)提升到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，因此，我們注重發(fā)揮職級(jí)待遇的激勵(lì)作用，對(duì)受年齡學(xué)歷、身份性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等因素限制，長(zhǎng)期在基層一線的優(yōu)秀干部實(shí)施職級(jí)激勵(lì)。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言是一個(gè)政策“禮包”，即使職務(wù)沒(méi)有晉升，只要努力工作，也有很大的職級(jí)晉升空間，這無(wú)疑為想干事、敢擔(dān)事的干部提供了更多機(jī)會(huì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作的“向心力”。
4.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷。
組織領(lǐng)導(dǎo)加。
向政法委報(bào)告案件情況篇十
(一)全力抓好審判工作第一要?jiǎng)?wù)。圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮審判職能作用，堅(jiān)持公正嚴(yán)格司法，著力打造維護(hù)國(guó)家政治安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、助推法治政府建設(shè)、環(huán)境資源審判和審判監(jiān)督等五張新名片。1至10月，全市法院受理各類案件56441件，審(執(zhí))結(jié)44774件，結(jié)案率79.33%。其中，市中院受理案件6901件，審(執(zhí))結(jié)5587件，結(jié)案率為80.96%。堅(jiān)持從嚴(yán)懲處黑惡勢(shì)力犯罪，做到打準(zhǔn)、打狠、打出聲威，有力震懾黑惡勢(shì)力犯罪。與檢察院、公安局聯(lián)合制定《xx市掃黑除惡辦案指引》，為規(guī)范掃黑除惡工作提供保障機(jī)制，得到省委政法委高度肯定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于涉軍案件全面停止有償服務(wù)的決策部署，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，審(執(zhí))結(jié)涉軍訴訟、執(zhí)行案件，圓滿完成重大政治任務(wù)。通過(guò)司法辦案來(lái)服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局，踐行司法為民宗旨，全面提高社會(huì)評(píng)價(jià)工作滿意度。
(二)執(zhí)行攻堅(jiān)，“基本解決執(zhí)行難”成效明顯。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。召開(kāi)xx市第二次執(zhí)行工作推進(jìn)會(huì)，先后五次召開(kāi)全市法院執(zhí)行攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)。中院黨組成員與基層法院、中院執(zhí)行局干警實(shí)行“一對(duì)一”掛鉤督導(dǎo)。
二是執(zhí)行行動(dòng)到位。信息化建設(shè)提檔加速，執(zhí)行指揮中心實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作和戰(zhàn)備值班;聯(lián)合信用懲戒機(jī)制彰顯威力，“執(zhí)行利劍”和“云嶺總攻”行動(dòng)成效明顯;不斷完善執(zhí)行工作制度，網(wǎng)絡(luò)司法拍賣全面鋪開(kāi)，陽(yáng)光執(zhí)行全面推進(jìn)，終本案件合格率不斷提高，執(zhí)行規(guī)范化不斷加強(qiáng)。
三是執(zhí)行保障到位。市委政法委印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建共同治理執(zhí)行難聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施方案》，市人大常委會(huì)專題調(diào)查、質(zhì)詢法院執(zhí)行工作，執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)有新突破。
四是執(zhí)行效果到位。緊盯“4+1”執(zhí)行指標(biāo)抓落實(shí)，執(zhí)行質(zhì)效大幅提升。自2020年1月1日至2020年10月20日，全市法院受理執(zhí)行案件45436件，執(zhí)結(jié)41202件，結(jié)案率為90.68%，執(zhí)行到位金額83.74億元。中院收案2617件，執(zhí)結(jié)2313件，結(jié)案率為88.38%，執(zhí)行到位金額54.08億元。全市法院執(zhí)行指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，11月中旬初步通過(guò)了第三方評(píng)估。
(三)司法為民，便民舉措深入落實(shí)。開(kāi)通“12368”訴訟服務(wù)熱線，設(shè)立法律援助工作站，登記立案、釋法答疑、申請(qǐng)執(zhí)行、申訴信訪等一站式服務(wù)更加規(guī)范高效，全面推進(jìn)網(wǎng)上立案試點(diǎn)工作，得到社會(huì)各界特別是律師界好評(píng)。采取發(fā)放司法救助金、法律“六進(jìn)”、訴訟費(fèi)緩減免交等方式，讓人民群眾感受到司法的溫暖。市中院選派12名工作隊(duì)員，撥付資金60萬(wàn)元，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。市中院正在推進(jìn)xx市優(yōu)質(zhì)法治活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建筑面積近9000㎡，集訴訟服務(wù)中心、圖書(shū)館、院史陳列室、警示教育室、多元化調(diào)解室、數(shù)字化法庭、道德講堂和法治文化走廊為一體，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)場(chǎng)所。
向政法委報(bào)告案件情況篇十一
中國(guó)共產(chǎn)黨黨委政法委全稱為黨委政法委。代表黨委對(duì)同級(jí)公安、檢察院、法院、司法等部門的工作行使協(xié)調(diào)職能。它既是政法部門，又是黨委的重要職能部門。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2021年政法隊(duì)伍教育整頓階段性工作情況匯報(bào)政法隊(duì)伍教育整頓部署啟動(dòng)以來(lái)，**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于教育整頓的部署要求，在省第*駐點(diǎn)指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，抓緊抓細(xì)抓好準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，整體上起步穩(wěn)健、推進(jìn)有序、氛圍濃厚，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委書(shū)記**同志擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各區(qū)縣黨委和市級(jí)政法各單位黨委（黨組）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，迅速部署啟動(dòng)本地區(qū)本單位教育整頓。按照“配強(qiáng)組長(zhǎng)、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導(dǎo)組、協(xié)調(diào)保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡(jiǎn)報(bào)材料組等6個(gè)工作專班，做到組織機(jī)構(gòu)、工作力量、制度責(zé)任、辦公經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)備和工作培訓(xùn)“六個(gè)到位”。
二是迅速進(jìn)行動(dòng)員部署。第一時(shí)間“進(jìn)入狀態(tài)”，注重帶頭示范、上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)全市政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開(kāi)。3月*日，市委書(shū)記**立即主持召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議和**市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央部署要求和省委相關(guān)會(huì)議精神，研究部署全市貫徹落實(shí)措施。3月*日，市委召開(kāi)全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全市政法隊(duì)伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所在單位，市委政法委超前準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)，樹(shù)牢“做表率、強(qiáng)統(tǒng)籌、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動(dòng)全市政法系統(tǒng)教育整頓迅速啟動(dòng)、全面鋪開(kāi)。
三是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。市委政法委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，于3月*日利用周末時(shí)間率先啟動(dòng)了為期一周的專項(xiàng)政治輪訓(xùn)，采用專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個(gè)人自學(xué)、紅色教育等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。各區(qū)縣通過(guò)集中政治輪訓(xùn)、舉辦大講堂、啟動(dòng)“夜學(xué)”模式、開(kāi)展專題研討等多種形式推動(dòng)教育整頓達(dá)到入腦入心的效果，目前，市縣兩級(jí)累計(jì)開(kāi)展各類政治輪訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)n場(chǎng)次，參訓(xùn)干警達(dá)*萬(wàn)人次。
四是做實(shí)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。根據(jù)《全國(guó)第一批政法隊(duì)伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《全國(guó)市縣兩級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作任務(wù)具體到每個(gè)工作日，對(duì)紀(jì)委書(shū)記作廉政教育報(bào)告、“一把手”講黨課、召開(kāi)警示教育大會(huì)等重點(diǎn)工作，逐一制定工作事項(xiàng)清單和具體實(shí)施方案，為教育整頓工作有序開(kāi)展制定了清晰的路線圖、任務(wù)書(shū)和時(shí)間表。
五是探索創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法。各區(qū)縣、政法各單位在做好“規(guī)定動(dòng)作”、打造規(guī)范樣本的同時(shí)，力爭(zhēng)做精“自選動(dòng)作”。制定下發(fā)在政法隊(duì)伍教育整頓中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的通知，引導(dǎo)政法系統(tǒng)基層黨支部同步跟進(jìn)、發(fā)揮作用，加大“三會(huì)一課”、主題黨日頻次，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。向政法干警及家屬發(fā)出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發(fā)出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發(fā)揮“八小時(shí)以外”的監(jiān)督作用。舉辦“百年風(fēng)華”黨史大講堂，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)“黨史百年天天讀”“黨史學(xué)練考”等專欄，組織黨員民輔警過(guò)“政治生日”，持續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。開(kāi)展“百年心向黨共筑中國(guó)夢(mèng)”書(shū)畫攝影征集展評(píng)、走訪慰問(wèn)老黨員、開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)共駐共建等系列活動(dòng)，激勵(lì)干警以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為。舉辦“三八國(guó)際婦女節(jié)”表彰暨慶祝活動(dòng)，評(píng)選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛(ài)警母親”，擴(kuò)大典型帶動(dòng)效應(yīng)。部署開(kāi)展“跟班先進(jìn)找差距活動(dòng)”，組織青年民警采取跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)、言傳身教等方式，與近年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型零距離交流體驗(yàn)，查找差距、提升境界，在見(jiàn)賢思齊中堅(jiān)守初心使命、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
六是營(yíng)造良好輿論環(huán)境。充分認(rèn)識(shí)做好政法隊(duì)伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，在“兩報(bào)一臺(tái)”、**法制報(bào)、每日**網(wǎng)、“**政法”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)了“教育整頓在行動(dòng)”專欄，深入宣傳中央和省市委關(guān)于開(kāi)展教育整頓的部署要求，跟進(jìn)報(bào)道各區(qū)縣各單位教育整頓的進(jìn)展情況、實(shí)際效果，目前已在各類媒體推出報(bào)道*篇，宣傳報(bào)道點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)*萬(wàn)次，為教育整頓順利推進(jìn)營(yíng)造了良好輿論環(huán)境。各單位觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片*場(chǎng)次，開(kāi)展巡回宣講*場(chǎng)次，參加干警達(dá)*余人次，進(jìn)一步激發(fā)了崇尚榮譽(yù)、見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開(kāi)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
政法隊(duì)伍教育整頓是一場(chǎng)自我革命，不僅要清除害群之馬，還要整改系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期以來(lái)存在的頑瘴痼疾，真正實(shí)現(xiàn)政法系統(tǒng)激濁揚(yáng)清，提升執(zhí)法司法水平和治理能力。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)，標(biāo)志著xx市政法隊(duì)伍教育整頓正式啟動(dòng)。截至3月x日，xx市公檢法司各單位及各縣市區(qū)相繼召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，教育整頓已在全市全面鋪開(kāi)。
市委、市政府將政法隊(duì)伍教育整頓工作作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重要舉措，納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，與中心工作同安排、同部署，統(tǒng)籌把握，整體推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)重視到位。1月8日和14日，中央政法委和省委政法委教育整頓籌備工作座談會(huì)議召開(kāi)后，市委政法委迅速落實(shí)上級(jí)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，高位謀劃，精心組織，扎實(shí)做好籌備工作，為全市政法隊(duì)伍教育整頓高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)預(yù)熱升溫。經(jīng)市委常委會(huì)研究審議，形成了《xx市政法隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》初稿，明確任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)責(zé)任。同時(shí)通過(guò)召開(kāi)市委常委會(huì)、動(dòng)員部署會(huì)等多種形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)力部署推進(jìn)。
工作保障到位。市委市政府對(duì)教育整頓工作在人財(cái)物上全力以赴、全面保障。成立實(shí)體化教育整頓辦。從公檢法司抽調(diào)x名精干力量實(shí)行集中辦公，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌調(diào)度，推動(dòng)實(shí)施教育整頓各項(xiàng)工作。
工作推進(jìn)到位。將政法隊(duì)伍教育整頓列入全市政法工作重點(diǎn)工程，在工作中采取集中調(diào)度與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、定期調(diào)度與專門調(diào)度相結(jié)合，推動(dòng)日常工作開(kāi)展，在全市上下形成了齊抓共管的責(zé)任體系，市縣黨委負(fù)主體責(zé)任、黨委政法委和政法各單位負(fù)直接責(zé)任、地方紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳等部門負(fù)協(xié)同責(zé)任。
“起步就是沖刺，開(kāi)局就是決勝?！比薪逃D辦以時(shí)不我待的工作作風(fēng)，提前謀劃，積極協(xié)調(diào)，確保xx市教育整頓工作走在全省前列。
率先組建工作專班。1月x日，經(jīng)市委常委會(huì)決定，成立全市政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市紀(jì)委書(shū)記、市委組織部部長(zhǎng)、市委政法委書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市委常委、政法委書(shū)記xx兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)秘書(shū)綜合組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組等x個(gè)工作專班。
省駐點(diǎn)指導(dǎo)組率先進(jìn)駐xxx市。市教育整頓辦負(fù)責(zé)人靠前指揮，親自與省政法隊(duì)伍教育整頓第四指導(dǎo)組組長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告工作，協(xié)調(diào)辦公地點(diǎn)，配備辦公設(shè)備，保障生活設(shè)施，3月x日晚，省駐點(diǎn)指導(dǎo)組組長(zhǎng)、省人大常委會(huì)委員、省人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員xx與省第四指導(dǎo)組成員陸續(xù)進(jìn)駐xx，率先開(kāi)展工作。
率先完成市縣兩級(jí)動(dòng)員部署會(huì)。3月x日，全市政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)在全省市州率先召開(kāi)，xx指出，要提高政治站位，努力打造一支黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心的政法鐵軍，為建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。3月x日，xx相繼召開(kāi)縣（市）區(qū)級(jí)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，全市政法隊(duì)伍教育整頓工作全面鋪開(kāi)，政治建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。
實(shí)行專班學(xué)習(xí)研究制度。為了提高教育整頓專班的理論水平和政策水平，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于教育整頓的最新文件以及其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)確保教育整頓工作方向不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降、進(jìn)度不減。
實(shí)行會(huì)議調(diào)度制度。市政法隊(duì)伍教育整頓辦公室開(kāi)展工作以來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)日調(diào)度周辦公例會(huì)、辦公室專題會(huì)議、專班聯(lián)席會(huì)議制度，掌握工作進(jìn)展、交流經(jīng)驗(yàn)做法、研究解決問(wèn)題，安排下一階段工作。
實(shí)行協(xié)調(diào)督辦機(jī)制。市級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室與縣級(jí)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室之間建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)度推動(dòng)工作進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題、線索移交查辦等工作。建立聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，遇事多商量、多溝通，互通情況，形成共識(shí)，推動(dòng)工作。
按照全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓中央第一督導(dǎo)組督導(dǎo)遼寧工作安排，4月7日，遼寧省召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)匯報(bào)會(huì)，向中央督導(dǎo)組匯報(bào)該省學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)工作情況，進(jìn)一步推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)任務(wù)。
按照黨中央的決策部署，遼寧省全面落實(shí)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神，抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，自覺(jué)高站位推動(dòng)，全省“一盤棋”謀劃，市縣兩級(jí)一體推進(jìn)，聚焦“四項(xiàng)任務(wù)”，堅(jiān)持“三個(gè)環(huán)節(jié)”貫通，序時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，如期完成學(xué)習(xí)教育工作。
3月上旬，遼寧省教育整頓辦制定下發(fā)了《全省第一批政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估實(shí)施意見(jiàn)》，形成導(dǎo)向、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)密組織開(kāi)展了總結(jié)評(píng)估。
針對(duì)總結(jié)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，遼寧省將自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，全力配合中央督導(dǎo)組開(kāi)展工作，不折不扣落實(shí)中央督導(dǎo)組工作要求，特別是圍繞學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，對(duì)中央督導(dǎo)組指出的問(wèn)題，立行立改，及時(shí)反饋，隨時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
聽(tīng)取匯報(bào)后，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組肯定了遼寧省政法隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)取得的成績(jī)，指出自教育整頓啟動(dòng)以來(lái)，遼寧省、市、縣三級(jí)黨委按照黨中央部署，切實(shí)扛起主體責(zé)任，精心組織謀劃實(shí)施，高質(zhì)量抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，為全省教育整頓高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)局、高質(zhì)量推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
就下一步教育整頓工作，中央第一督導(dǎo)組遼寧小組提出要求，要進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真總結(jié)評(píng)估學(xué)習(xí)教育階段成果和存在的差距，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的整改，為抓好查糾整改環(huán)節(jié)的工作奠定良好基礎(chǔ)，扎實(shí)推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)。
自隊(duì)伍教育整頓開(kāi)展以來(lái)，我院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開(kāi)展全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓的重大決策部署，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓?，F(xiàn)將我院隊(duì)伍教育整頓工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持把隊(duì)伍教育整頓工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)方案、對(duì)標(biāo)對(duì)表狠抓落實(shí)，推進(jìn)隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。及時(shí)成立由院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任成員的教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、政治部主任兼任主任，并組成綜合協(xié)調(diào)、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個(gè)專項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”作用、部門負(fù)責(zé)人“中堅(jiān)力量”作用，當(dāng)好教育整頓“組織者”、“執(zhí)行者”和“推動(dòng)者”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全院干警自覺(jué)參與的良好局面。同時(shí)，成立由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的7個(gè)督查小組，對(duì)各部門學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全覆蓋全過(guò)程實(shí)時(shí)督查，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，把責(zé)任分解到部門、落實(shí)到具體人。聞令而動(dòng)做好啟動(dòng)工作。壓緊壓實(shí)黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”直接責(zé)任，堅(jiān)持重要工作直接部署、重大問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)，先后召開(kāi)黨組會(huì)、教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)及專班會(huì)議6次，形成了責(zé)任明確、協(xié)作推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。召開(kāi)全院教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，第一時(shí)間組織精干力量反復(fù)打磨、討論修改教育整頓的各項(xiàng)文件，研究制定《隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》《主要措施及工作安排》，明確隊(duì)伍教育整頓具體措施43項(xiàng)，每項(xiàng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)盡量精確到某一天，所有項(xiàng)目逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、對(duì)賬銷號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展教育整頓的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
一、開(kāi)門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問(wèn)題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見(jiàn)表份，反饋意見(jiàn)較好。組織召開(kāi)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表座談會(huì)，針對(duì)提出建議和意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶代表共余人召開(kāi)了一次行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來(lái)執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對(duì)面征求意見(jiàn)，代表們提出的意見(jiàn)也很實(shí)在、中肯，對(duì)我局各項(xiàng)工作，特別是注冊(cè)登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評(píng)議。
二、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，并寫出書(shū)面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問(wèn)題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)不怕“刺”。廣泛聽(tīng)取同志們意見(jiàn)，正確對(duì)待批評(píng)，特別是刺耳的批評(píng)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度正確對(duì)待。自我批評(píng)不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問(wèn)題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問(wèn)題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、互議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問(wèn)題的態(tài)度，使查擺問(wèn)題工作不走過(guò)場(chǎng)，取得了比較滿意的效果。
針對(duì)教育整頓找準(zhǔn)的突出問(wèn)題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開(kāi)的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”，月份，審計(jì)部門對(duì)我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面，我們開(kāi)展了基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，適時(shí)組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)，上門征求意見(jiàn)等形式評(píng)議機(jī)關(guān)，并于月底召開(kāi)了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)體戶代表“面對(duì)面”座談會(huì)，誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們對(duì)我局的工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對(duì)待“五項(xiàng)清理”工作，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，要求各部門認(rèn)真查擺，堅(jiān)持月報(bào)制，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)清理情況。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xx縣政法隊(duì)伍教育整頓在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央、省委、市委的總體部署，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，緊緊圍繞“高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率學(xué)習(xí)”要求，有力有序有效推進(jìn)教育整頓各項(xiàng)工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
我縣高度重視政法隊(duì)伍教育整頓工作，緊跟上級(jí)各項(xiàng)部署安排，做到對(duì)標(biāo)看齊，確保不跑調(diào)、不變樣、不走過(guò)場(chǎng)。一是傳達(dá)精神有力。全省政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)后，我縣及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委相關(guān)會(huì)議精神，安排部署全縣政法隊(duì)伍教育整頓相關(guān)工作，要求政法各單位堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。3月3日，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記、公安局長(zhǎng)、法檢兩長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的政法隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)3次縣委常委會(huì)會(huì)議、5次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，10次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，專題研究部署教育整頓工作，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌推動(dòng)、政法各單位具體落實(shí)、相關(guān)部門協(xié)同配合的良好工作格局。三是營(yíng)造氛圍有力。充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、led屏、qq、微信等載體建立宣傳矩陣，在xx融媒開(kāi)設(shè)政法隊(duì)伍教育整頓“專欄”，全面宣傳教育整頓“三個(gè)環(huán)節(jié)”“四項(xiàng)任務(wù)”和政法各單位工作動(dòng)態(tài)。截至目前，印發(fā)教育整頓工作簡(jiǎn)報(bào)21期，先后在各類媒體刊發(fā)教育整頓工作信息36條（國(guó)家級(jí)媒體10條、省級(jí)媒體15條、市級(jí)媒體11條），先后在xx發(fā)布、xx融媒等縣級(jí)媒體平臺(tái)刊發(fā)信息48條。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致***同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面進(jìn)取奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本事和水平，敢于應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題、新困局，進(jìn)取運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改善作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
（一）迅速行動(dòng)，壓實(shí)工作責(zé)任。x月x日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)前，我們就組織召開(kāi)了xx法院隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議、xx政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神。x月xx日，在x政法隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi)后，立即結(jié)合工作實(shí)際，明確教育整頓時(shí)限、階段性工作安排及具體要求，為全體干警采購(gòu)學(xué)習(xí)筆記本、筆、文件夾等學(xué)習(xí)用品，為扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，與中院積極對(duì)接，將我院干警xx同志納入x師法院政法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)組、宣傳組，全力配合中院開(kāi)展各項(xiàng)工作。
（二）多措并舉，抓好“三項(xiàng)教育”。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，按照政治性、警示性、持續(xù)性要求，積極跟進(jìn)中院統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案及計(jì)劃，統(tǒng)籌安排_(tái)_學(xué)習(xí)教育、警示教育、英模教育，著力在夯實(shí)思想根基上下功夫。
二是抓好警示教育。組織全體干警開(kāi)展xx法院隊(duì)伍教育整頓警示教育專題學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)最高人民法院關(guān)于印發(fā)；法院系統(tǒng)頑瘴痼疾專項(xiàng)整治方案；的通知。提綱挈領(lǐng)、突出重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨章程關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例、防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等篇目。班子成員結(jié)合工作實(shí)際以及當(dāng)時(shí)辦案經(jīng)歷解讀了xx政法隊(duì)伍警示教育材料中的相關(guān)案事件。全體干警觀看了警示教育片迷失的初心并作交流發(fā)言；在中院的組織下前往xx檢察院的廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受廉政教育警示。全體干警的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，廉潔從政、廉潔司法的思想道德基礎(chǔ)進(jìn)一步提高，拒腐防變的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是抓好英模教育。組織全體干警開(kāi)展英模教育專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了xx政法先進(jìn)模范人物事跡選編中xx、xx，xxxx政法隊(duì)伍教育整頓英模教育材料中xx、xxx等先進(jìn)模范人物事跡。觀看了英模教育短片“我是人民法官---最美公務(wù)員段麗萍紀(jì)實(shí)”和建國(guó)大業(yè)建黨偉業(yè)信仰等紅色電影。干警xxx作為先進(jìn)代表在xx英模事跡報(bào)告會(huì)上做了報(bào)告。通過(guò)典型引領(lǐng)，全體干警將學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，為群眾辦好事實(shí)事xx件。
（三）強(qiáng)化宣傳，積極營(yíng)造氛圍。始終堅(jiān)持搶抓輿論陣地，利用線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳方式強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分利用人民日?qǐng)?bào)app、陽(yáng)光天平、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代融媒體手段，營(yíng)造良好的輿論氛圍，展示xx法院正風(fēng)肅紀(jì)反腐強(qiáng)警的堅(jiān)定信心和決心。截至目前，共制作宣傳標(biāo)語(yǔ)x條，應(yīng)知應(yīng)會(huì)展板x個(gè)，通過(guò)立案庭發(fā)放宣傳頁(yè)xxx余張。發(fā)表宣傳報(bào)道xxx篇，其中人民日?qǐng)?bào)appxxx篇，陽(yáng)光天平xxx篇，美麗九師xx篇，長(zhǎng)安xxx篇。閱讀量7萬(wàn)余次，轉(zhuǎn)發(fā)量50余次，深得社會(huì)各界和廣大職工群眾好評(píng)。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，但也存在著一些不容回避的實(shí)際問(wèn)題。
三是參學(xué)率還有差距。由于前期對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的不夠重視，導(dǎo)致xxx同志在請(qǐng)假期間沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。聘用書(shū)記員沒(méi)有及時(shí)安排學(xué)習(xí)教育任務(wù)。
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。針對(duì)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后容易出現(xiàn)的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，準(zhǔn)確把握思想改造的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、艱巨性要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、通過(guò)“三會(huì)一課”等方式，不間斷抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。常態(tài)開(kāi)展黨課教育、__學(xué)習(xí)教育、警示教育和英模教育，結(jié)合紀(jì)念建黨100周年開(kāi)展好形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)打牢忠誠(chéng)純潔可靠本色的思想根基。
二是推進(jìn)查糾問(wèn)題具體化。深入開(kāi)展政策宣講，搞好談心談話，引導(dǎo)干警放下思想包袱，以刀口向內(nèi)的勇氣抓好自我檢視，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，綜合運(yùn)用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動(dòng)、受警醒，主動(dòng)向組織講真話、報(bào)實(shí)情，推動(dòng)問(wèn)題查擺走深走實(shí)。堅(jiān)決防止“打折扣”和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象，確保教育整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。
向政法委報(bào)告案件情況篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，宣威市委政法委認(rèn)真落實(shí)***、省委、曲靖市委政法工作要求，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，聚焦反恐防暴防邪、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、信訪維穩(wěn)、市域社會(huì)治理現(xiàn)代化、政法隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，做實(shí)做細(xì)基層基礎(chǔ)工作，為平安宣威建設(shè)營(yíng)造了良好的穩(wěn)定氛圍。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升政法干部政治素養(yǎng)和履職能力。
堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)******政法工作條例》和省委實(shí)施細(xì)則，調(diào)整充實(shí)市級(jí)政法委員，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政法委員，明確工作職責(zé)、落實(shí)政法津貼和述職規(guī)定。召開(kāi)兩次政法委員會(huì)全體（擴(kuò)大）會(huì)議，制定《市委政法委員會(huì)全體會(huì)議議事規(guī)則》。加強(qiáng)政法各單位黨的建設(shè)，制定印發(fā)《全市政法機(jī)關(guān)“抓黨建帶隊(duì)建促工作”工作方案》，召開(kāi)全市政法機(jī)關(guān)抓黨建帶隊(duì)建促工作成果交流會(huì)。扎實(shí)開(kāi)展“政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治”、檢察隊(duì)伍“慵懶散亂”、公安隊(duì)伍“政治建警、紀(jì)律治警”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)“三個(gè)規(guī)定”落實(shí)情況開(kāi)展督察檢查，全年組織參加政治輪訓(xùn)5期。截止11月底，政法系統(tǒng)干部共受到各類嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)達(dá)121人次。其中，國(guó)家級(jí)、省級(jí)表彰各1人次，孔維滇同志被表彰為“全國(guó)法院人民法庭工作先進(jìn)個(gè)人”；呂英同志被評(píng)為云南省“十佳公訴人”暨“優(yōu)秀公訴人”。
二、牽頭抓總，確保掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)圓滿收官。
緊緊圍繞“深挖根治”“六清行動(dòng)”“長(zhǎng)效常治”目標(biāo)、依法嚴(yán)懲不松勁、深挖徹查更深入、綜合治理更強(qiáng)化、長(zhǎng)效機(jī)制更完善”，全力推動(dòng)“六清行動(dòng)”，專項(xiàng)斗爭(zhēng)形成壓倒性態(tài)勢(shì)，取得決定性成果。截至目前，全市共偵辦涉黑涉惡團(tuán)伙15個(gè)，抓獲涉案人員433人，刑事拘留393人，批捕311人，破獲刑事案件272件，查處行使公權(quán)力人員129人，扣押資金3.3億余元，資產(chǎn)5.7億余元。
三、整合力量，扎實(shí)開(kāi)展信訪維穩(wěn)工作。
直面各類矛盾隱患，充分發(fā)揮信訪聯(lián)合工作組、信訪局、基層維穩(wěn)組織等各方力量。圓滿完成煤炭整合重組、“1.05專案”庭審及“兩會(huì)”期間維穩(wěn)等工作任務(wù)。深入研判扶貧領(lǐng)域熱點(diǎn)隱患問(wèn)題，確保脫貧攻堅(jiān)第三方評(píng)估、普查、考核驗(yàn)收等工作的順利實(shí)施，積極開(kāi)展疫情防控涉穩(wěn)隱患排查化解工作。疏導(dǎo)化解棚改熱點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問(wèn)題600余人次，完成鐵路沿線97個(gè)重點(diǎn)安全隱患及矛盾糾紛整治化解工作。健全社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制。截止11月30日，開(kāi)展了11次信訪維穩(wěn)分析研判工作，發(fā)出維穩(wěn)預(yù)警通知3次，對(duì)二期棚改、滇中城市群城際鐵路網(wǎng)規(guī)劃作出社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案。
四、同向發(fā)力，有序推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作。
理順組織架構(gòu)、工作機(jī)制，成立市域社會(huì)治理工作專班實(shí)體化運(yùn)行。認(rèn)真擬制《宣威市推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化實(shí)施方案》，明細(xì)任務(wù)清單，對(duì)標(biāo)對(duì)責(zé)狠抓落實(shí)。建成集約化社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心、數(shù)字化反電詐中心、網(wǎng)格服務(wù)管理中心，全力謀劃推動(dòng)矛盾糾紛調(diào)處中心、綜治中心建設(shè)。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看積極開(kāi)展網(wǎng)格化試點(diǎn)，雪亮工程覆蓋不斷擴(kuò)大，各街道“全科網(wǎng)格”示范帶動(dòng)作用效果明顯。大膽探索治理路徑，夯實(shí)新時(shí)代村（社區(qū)）治保會(huì)，全覆蓋推行村（居）民說(shuō)事，有效化解矛盾糾紛1368件；扎實(shí)開(kāi)展“千名政法干警進(jìn)千村訪萬(wàn)戶促平安”活動(dòng)，走訪群眾7230戶、排查化解矛盾糾紛461件，摸排各類信息971條；扎實(shí)開(kāi)展命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，制定《宣威市命案防控攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，全市命案發(fā)案8起，同比下降50％。強(qiáng)化訴源治理，制定《關(guān)于深化“溯源治理”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的實(shí)施方案》，創(chuàng)建“三治融合”示范村組105個(gè)。全市群眾安全感排名穩(wěn)步上升，市域社會(huì)治理成效明顯。
五、注重實(shí)效，全面開(kāi)展依法治市工作。
以促進(jìn)社會(huì)公平正義為核心，努力讓人民群眾在每一個(gè)案件中感受到公平正義。法治宣傳水平進(jìn)一步提升，普法宣傳和普法教育全面深入開(kāi)展，順利通過(guò)省和曲靖“七五”普法驗(yàn)收，嚴(yán)格落實(shí)法律顧問(wèn)、重大事項(xiàng)合法性審查等制度，公益訴訟逐步加強(qiáng)，依法行政穩(wěn)步推進(jìn)。政法公務(wù)服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通，持續(xù)開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)，深化“放管服”改革，完善法律援助制度，深入開(kāi)展國(guó)家司法救助工作。執(zhí)法司法效率進(jìn)一步提高，截止至2020年11月30日，人民法院共受理各類案件12416件，審（執(zhí)）結(jié)10882件，結(jié)案率87.64％，千方百計(jì)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，多措并舉解決執(zhí)行難問(wèn)題。公益訴訟走在前列，受理精準(zhǔn)脫貧、污染防治等領(lǐng)域公益訴訟線索63件。司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)司法行政管理，廣泛拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，完善基層法律服務(wù)，有效推進(jìn)依法治市工作。人民調(diào)解進(jìn)一步發(fā)揮作用，排查調(diào)處矛盾糾紛1848件，調(diào)解成功1809件，成功率98.01％。
過(guò)去的一年里，政法工作取得了很大成績(jī)，但也面臨新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，忠誠(chéng)履職、銳意進(jìn)取，統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
向政法委報(bào)告案件情況篇十三
今年按照政府工作分工，本人負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)交通、金融、政法工作。下面就上半年來(lái)學(xué)習(xí)和分管工作完成情況作以匯報(bào)。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
黨中央號(hào)召繼續(xù)深入開(kāi)展“三個(gè)代表”和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，本人從加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、樹(shù)立以民為本的思想和筑牢拒腐防變的道德防線為出發(fā)點(diǎn)，積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成省委黨校組織的縣級(jí)干部“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)任務(wù)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，深入研讀原著，及時(shí)交流心得，準(zhǔn)確把握和深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。一年來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“兩個(gè)務(wù)必”的論述和“xx大”精神、胡錦濤總書(shū)記西柏坡重要講話、黨風(fēng)廉政建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”及市、縣黨代會(huì)精神。在政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還就有關(guān)的法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、行政管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)，在提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)上下功夫，取得了較好的效果。
（一）狠抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)張工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。
突出抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，一批上規(guī)模、上檔次的骨干工業(yè)項(xiàng)目逐步得到實(shí)施，特別是一些針對(duì)我縣特色農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化加工龍頭企業(yè)的立項(xiàng)和建設(shè)，有力地影響和帶動(dòng)了農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。動(dòng)員各方力量，加大固定資產(chǎn)投資力度，全縣固定資產(chǎn)投資呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了重要作用。全年確定的18項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已完成16項(xiàng)，15項(xiàng)國(guó)債項(xiàng)目完成13項(xiàng)。
及時(shí)捕捉和傳達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和項(xiàng)目信息，動(dòng)員各部門、各單位提出項(xiàng)目計(jì)劃，幫助解決各部門、各單位項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，促進(jìn)了項(xiàng)目爭(zhēng)取工作的有效開(kāi)展。
以建設(shè)工業(yè)主導(dǎo)型生態(tài)園區(qū)為目標(biāo)，突出綠化和環(huán)保，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，邀請(qǐng)?zhí)m大規(guī)劃設(shè)計(jì)院對(duì)園區(qū)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整完善。制定相關(guān)的配套政策、管理辦法和組織機(jī)構(gòu)，積極組織開(kāi)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引縣內(nèi)外企業(yè)向園區(qū)聚集，目前已有11家企業(yè)進(jìn)駐園區(qū)。
大力動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各企業(yè)，立足本縣優(yōu)勢(shì)，積極招商引資，縣上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)主動(dòng)出擊，在建立協(xié)作型、外向型企業(yè)上，取得了良好的成效。國(guó)翔公司5萬(wàn)噸麥芽生產(chǎn)線主體工程已完成，林河公司2500噸蘋果梨濃縮汁生產(chǎn)線已建成。組織參加了第xx屆蘭洽會(huì)，同縣外客商簽約項(xiàng)目3個(gè)，總投資5500萬(wàn)元；地方產(chǎn)品訂貨量達(dá)5000萬(wàn)元。
與此同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。組織力量深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決遺留問(wèn)題，對(duì)改制方案進(jìn)行了再督促、再落實(shí)。
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極幫助企業(yè)牽線搭橋，爭(zhēng)項(xiàng)目，引資金，提供智囊式服務(wù)。及時(shí)協(xié)調(diào)解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到資金、技術(shù)和人才等困難和問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）認(rèn)真落實(shí)綜治措施，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
在強(qiáng)化督促指導(dǎo)，全面落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位健全完善了維穩(wěn)例會(huì)制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度和信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究等綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，指導(dǎo)有關(guān)部門開(kāi)展了“科技、文教、衛(wèi)生、法律”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在全縣15個(gè)村（社區(qū)）點(diǎn)開(kāi)展了依法治理亮點(diǎn)工作和“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）抓好交通道路建設(shè)，不斷改善交通條件。
深入開(kāi)展調(diào)查研究，強(qiáng)化對(duì)交通部門的工作指導(dǎo)，進(jìn)一步修定上報(bào)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公路建設(shè)計(jì)劃，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，全縣公路建設(shè)取得了新的進(jìn)展，公路運(yùn)營(yíng)狀況明顯改善。甘民公路已完成80的工程量，民永公路也已開(kāi)工建設(shè)。劉山路油路鋪筑工程、民聯(lián)道班房135平方米、順大路路基改建等縣鄉(xiāng)道路建設(shè)任務(wù)全面完成。抓好道路交通集中整治工作，嚴(yán)格交通管理，出臺(tái)了出租車經(jīng)營(yíng)管理辦法，整頓和規(guī)范了道路交通秩序。
（四）著力抓好專項(xiàng)整治工作，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)。
按政府職責(zé)要求，抓好安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立了安監(jiān)局，調(diào)整完善了安委會(huì)。嚴(yán)格責(zé)任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定下發(fā)了安全生產(chǎn)管理制度。
組織各安全監(jiān)督管理部門分別開(kāi)展了煤礦、非煤礦山安全整治、農(nóng)村綜合安全專項(xiàng)檢查、交通安全整治、危險(xiǎn)化學(xué)品和民用爆炸物品整治、公共場(chǎng)所消防安全整治、建筑安全整治，對(duì)糖酒公司、萬(wàn)隆超市、一中教學(xué)樓等隱患較多、問(wèn)題較大的單位和場(chǎng)所，采取措施進(jìn)行整改，有效預(yù)防了重特大事故的發(fā)生，各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)均控制在市上下達(dá)指標(biāo)的一半之內(nèi)。
（五）堅(jiān)持深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，認(rèn)真開(kāi)展幫扶工作。
今年，我?guī)头鰧?duì)象是豐樂(lè)鄉(xiāng)和該鄉(xiāng)的白廟村，聯(lián)系的貧困戶是白廟村的王德祿、張興林。在幫扶工作中，主動(dòng)與鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)交流工作，探討措施，積極幫助做好各項(xiàng)工作。按照縣上要求，積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，協(xié)調(diào)拓建鄉(xiāng)政府駐地街道1公里、白廟村中心街道；為白廟小學(xué)解決水泥，硬化院落。針對(duì)幫扶戶的實(shí)際困難，在春耕季節(jié)為幫扶戶解決了部分化肥和資金，為張興林解決建房水泥2噸，幫助王德昌失學(xué)女兒重新入學(xué)。
今年以來(lái)，計(jì)劃、工交和政法口的工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題：一是資金緊缺仍然是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的制約因素。工業(yè)項(xiàng)目資金爭(zhēng)取難，國(guó)債項(xiàng)目配套資金難，使一些能夠做大的項(xiàng)目喪失了大好時(shí)機(jī)。二是對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的研究還很不夠，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)性、預(yù)見(jiàn)性比較薄弱，在一定程度上影響了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展力量的凝聚和調(diào)動(dòng)。三是一些企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理的研究和改進(jìn)還重視不夠。四是安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些單位對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度有所下降。五是政法工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，基層治保、調(diào)解組織的作用發(fā)揮不夠充分。
在明年工作中，就分管工作主要抓好以下幾個(gè)方面：一是集中力量抓項(xiàng)目。在加大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和爭(zhēng)引力度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好“4321”項(xiàng)目工程的前期準(zhǔn)備工作和建設(shè)工作，即4個(gè)10萬(wàn)噸（10萬(wàn)噸馬鈴薯淀粉、10萬(wàn)噸飼草加工、10萬(wàn)噸麥芽、10萬(wàn)噸碳酸鋇），3個(gè)5萬(wàn)噸（5萬(wàn)噸造紙、5萬(wàn)噸鉻鹽、5萬(wàn)噸高烹油），2個(gè)1萬(wàn)噸（1萬(wàn)噸濃縮果汁、1萬(wàn)噸方便食品），1個(gè)2萬(wàn)噸（2萬(wàn)噸中藥材）項(xiàng)目，形成新上項(xiàng)目梯隊(duì)，著力培育一批骨干企業(yè)集團(tuán)。二是推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。修定完善工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)惠政策，抓住市上做好“電、煤、鎢”三篇文章的機(jī)遇，以化工工業(yè)支柱帶動(dòng)化工冶煉基地建設(shè)，爭(zhēng)取市上確定的鎢冶煉等基地落戶六壩工業(yè)園區(qū)。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，積極爭(zhēng)取配套園區(qū)的水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加強(qiáng)政法綜治工作。切實(shí)抓好打防控一體化建設(shè)，著力構(gòu)建治安防范的長(zhǎng)效機(jī)制。抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。深入開(kāi)展嚴(yán)打斗爭(zhēng)，保持良好的治安秩序。四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。突出企業(yè)、煤礦、道路交通、民用爆炸品、化學(xué)品安全管理和災(zāi)區(qū)防火、社會(huì)治安等重點(diǎn)，采取有力措施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)將事故起數(shù)和損失降到最低限度。
向政法委報(bào)告案件情況篇十四
民訴訟法第一百四十二條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，適用簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序，其關(guān)鍵在簡(jiǎn)便易行上，但在審判實(shí)踐中時(shí)常體現(xiàn)不出簡(jiǎn)便易行，或簡(jiǎn)而不易，或易而不簡(jiǎn)，始終受普通程序的束縛，不能突出簡(jiǎn)易程序的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)不出簡(jiǎn)易程序的簡(jiǎn)便性，法律規(guī)定簡(jiǎn)易程序是相對(duì)于普通程序而言的，是簡(jiǎn)化了的普通程序。下面筆者就簡(jiǎn)易程序的適用范圍作如下探討：
一、簡(jiǎn)易程序與普通程序同屬于第一審程序，二者相比較，簡(jiǎn)易程序具有以下特點(diǎn)：
（一）起訴方式簡(jiǎn)便，方便群眾訴訟。適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，按照民事訴訟法第一百四十三條規(guī)定，原告可以用口頭起訴，原告遞交起訴狀與否，不是案件是否受理的條件，人民法院不能因?yàn)樵娌惶峤辉V狀而拒絕收案。當(dāng)然也不排斥原告遞交書(shū)面訴狀。但是，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑹o(wú)論原告是口頭訴訟的，還是遞交書(shū)面訴狀的，法院都應(yīng)當(dāng)將起訴的內(nèi)容，用口頭或者書(shū)面方式通知被告，以便被告做好應(yīng)訴的準(zhǔn)備。這樣就方便了群眾的訴訟。
（二）審判程序簡(jiǎn)便，提高了辦案效率。按照民事訴訟法第一百四十五條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣梢圆挥脮?shū)面通知被告應(yīng)訴和答辯，當(dāng)事人雙方可以同時(shí)到基層人民院和它派出的法庭，在接受當(dāng)事人雙方請(qǐng)求后，根據(jù)需要和可能，可以當(dāng)即審理，也可以另定日期審理。審理案件不受開(kāi)庭三日前發(fā)布公告和通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人的限制，開(kāi)庭時(shí)也不受法庭調(diào)查，法庭辯論順序的限制，這樣簡(jiǎn)便了程序，縮短了辦案周期，提高了辦案的效率。
（三）傳喚方式簡(jiǎn)便，便于法官辦案。民事訴訟法第一百四十四條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣梢杂煤?jiǎn)便的方式，隨時(shí)傳喚當(dāng)事人、證人。例如，通過(guò)基層組織的干部、當(dāng)事人的親朋好友捎口信帶條子，或者用電話、廣播通知當(dāng)事人、證人出庭，或者依口頭約定，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)、聽(tīng)取當(dāng)事人陳述、證人作證。這樣，便利群眾訴訟，便利人民法院辦案，體現(xiàn)了我國(guó)司法制度的重要特點(diǎn)和優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）簡(jiǎn)化了審判組織，節(jié)省人力、物力、財(cái)力、減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。按照民事訴訟法第四十條第二款、第一百四十五條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣蓪徟袉T一人獨(dú)任審理，這是簡(jiǎn)易程序的又一個(gè)重要特點(diǎn)。也是與普通程序的重要區(qū)別。但也有人認(rèn)為適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，也可以由審判員一人獨(dú)任審理。這是一種誤解，混淆了兩種不同程序的審判組織的界限，只有適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，才能由審判員一人獨(dú)任審判，當(dāng)然更不存在陪審問(wèn)題。但是審判員一人審理不等于審判員自審自記，必須由書(shū)記員擔(dān)任記錄。這種審判程序手續(xù)簡(jiǎn)便、方式靈活，避免了當(dāng)事人和審判人員在訴訟過(guò)程中造成不必要的費(fèi)工、費(fèi)時(shí)，節(jié)省人力、物力、財(cái)力、減輕當(dāng)事人的訟累和國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，降低了辦案成本。
（五）審理的期限短，縮短了辦案周期，能集中更多的力量審理重大、復(fù)雜的民事案件和從事調(diào)研工作。民事訴訟法第一百四十六條規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)從立案起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。本審理過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜，三個(gè)月內(nèi)不能結(jié)案的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖怼：?jiǎn)易程序規(guī)定三個(gè)月內(nèi)結(jié)案，較普通程序六個(gè)月內(nèi)結(jié)案，提前了三個(gè)月結(jié)案，且不得延長(zhǎng)審限，加快了辦案速度。這樣，能集中時(shí)間、集中力量審理重大復(fù)雜的案件，擴(kuò)大辦案的社會(huì)效果，還使辦案人員有更多的時(shí)間從事審判調(diào)研工作，更有利于法官業(yè)務(wù)水平的提高。
二、適用簡(jiǎn)易程序應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題：
（一）要正確處理好目前案件多、人少與適用簡(jiǎn)易程序的關(guān)系。民事訴訟法規(guī)定，只有簡(jiǎn)單的民事案件，才能適用簡(jiǎn)易程序。凡是符合民事訴訟法第一百四十二條規(guī)定的三個(gè)條件的民事案件，都屬于簡(jiǎn)單民事案件，可以適用簡(jiǎn)易程序?；谀壳叭嗣穹ㄔ禾幱诎讣?、人手少，任務(wù)重這種基本狀況，現(xiàn)在新上手的案件幾乎都是采用簡(jiǎn)易程序，在審理中發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜，不能按期審結(jié)，方才轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?，這種把本來(lái)不屬于簡(jiǎn)單的民事案件，甚至是重大、復(fù)雜的案件，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，不僅難以保證案件質(zhì)量，而且會(huì)出現(xiàn)“回爐”現(xiàn)象，增加上訴和再審案件，費(fèi)時(shí)費(fèi)事，貽誤時(shí)機(jī)、增加工作量。因此，對(duì)于適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣矐?yīng)從嚴(yán)把握，絕不能將本來(lái)屬于應(yīng)按普通程序?qū)徖淼陌讣?，而按?jiǎn)易程序?qū)徖怼?BR> （二）要擺正簡(jiǎn)易程序與普通程序的關(guān)系。簡(jiǎn)易程序與普通程序同屬于第一審程序，是第一審普通程序的簡(jiǎn)化。但簡(jiǎn)易程序不是完整的程序，其具體表現(xiàn)在對(duì)于起訴的條件和不符合起訴條件的處理、訴訟中止和終結(jié)、判決和裁定等，民事訴訟法都沒(méi)有明確的規(guī)定，因此在審判實(shí)踐中，在適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣r(shí)，就得按照第一審普通程序中有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行?？傊瑧?yīng)針對(duì)案件的客觀情況和客觀事實(shí)來(lái)適用審判程序，在保證辦案質(zhì)量的同時(shí)，提高辦案效率。簡(jiǎn)易程序通過(guò)簡(jiǎn)化訴訟程序和手續(xù)來(lái)提高辦案效率，既要反對(duì)簡(jiǎn)易程序復(fù)雜化，又要反對(duì)普通程序簡(jiǎn)單化。不論是簡(jiǎn)易程序還是普通程序都要求法官具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。
（三）適用簡(jiǎn)易程序的法官較適用普通程序的法官更具認(rèn)證的能力。簡(jiǎn)易程序與普通程序都要求法官具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)。簡(jiǎn)易程序法官就其審判的獨(dú)立性而言，其獨(dú)自認(rèn)證的特點(diǎn)，比普通程序法官更要具有高度責(zé)任心和準(zhǔn)確判斷力以及單獨(dú)辦案的能力。因?yàn)椋胀ǔ绦虻姆ü偈峭ㄟ^(guò)集體討論而產(chǎn)生對(duì)證據(jù)真?zhèn)巫鞒鋈∩?，俗語(yǔ)說(shuō)的好“三個(gè)臭皮匠，勝過(guò)諸葛亮”，普通程序的法官作出的判斷，是集體智慧的結(jié)晶，不能看出個(gè)人的認(rèn)證能力和技巧。而獨(dú)任審判的法官，不僅要有較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有高度的責(zé)任心、準(zhǔn)確的判斷能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。
三、從訴訟效率出發(fā)，應(yīng)拓寬和完善簡(jiǎn)易程序的范圍。
（一）簡(jiǎn)化訴訟程序，拓寬認(rèn)證的渠道。簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣峭ㄟ^(guò)簡(jiǎn)化訴訟程序和手續(xù)來(lái)提高訴訟效率的，這就要求在保證案件質(zhì)量和規(guī)范審理的同時(shí)，其程序越是簡(jiǎn)便，越能體現(xiàn)效率。如何簡(jiǎn)化訴訟程序，主要是法官的認(rèn)證渠道如何拓寬的問(wèn)題。對(duì)于民事訴訟法第六十六條規(guī)定：“證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證”。筆者認(rèn)為，當(dāng)庭質(zhì)證只是質(zhì)證的一種形式，質(zhì)證的真正目的是為了查清案件的真實(shí)情況，而查清事實(shí)為何非要局限于當(dāng)庭質(zhì)證這一種形式？審判實(shí)踐中，可在庭前、庭外交換證據(jù)，開(kāi)聽(tīng)證會(huì)進(jìn)行聽(tīng)證，被告通過(guò)答辯狀承認(rèn)事實(shí)，法官找當(dāng)事人談話時(shí)出示證據(jù)，讓當(dāng)事人質(zhì)證，記錄在卷，進(jìn)而對(duì)證據(jù)加以固定，當(dāng)事人單方自認(rèn)等，這些都是積極質(zhì)證形式。
還有消極的質(zhì)證形式，比如當(dāng)事人用傳真對(duì)案件基本事實(shí)的認(rèn)可，法院向債務(wù)人發(fā)出支付令后，債務(wù)人未在十五日內(nèi)提出異議，這樣法院就認(rèn)定債務(wù)成立，這也是一種消極的質(zhì)證形式。法律規(guī)定了簡(jiǎn)易程序，即事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單民事案件，適用簡(jiǎn)易程序，這里的簡(jiǎn)易也應(yīng)該包括簡(jiǎn)易的質(zhì)證方式和方法，既然事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大，法律在規(guī)定審理程序時(shí)也未作過(guò)多的要求，因而質(zhì)證的.方式也應(yīng)當(dāng)多樣性。相反，則體現(xiàn)不出簡(jiǎn)易程序的優(yōu)點(diǎn)。
（二）對(duì)于沒(méi)有爭(zhēng)議的案件，不經(jīng)庭審，也可直接判決。在審判實(shí)踐中，時(shí)常會(huì)遇到這樣的案件，對(duì)于權(quán)利人的起訴，被告對(duì)案件事實(shí)予以認(rèn)可，這樣法院直接召集雙方當(dāng)事人調(diào)解，被告也同意給付，最后雙方僅為給付期限而未能達(dá)成協(xié)議，對(duì)于這類案件，筆者認(rèn)為，法院完全可以依職權(quán)判決，對(duì)于這類案件，如果再開(kāi)庭審理的話，完全沒(méi)有必要，法官和當(dāng)事人都會(huì)在庭上覺(jué)得乏味，結(jié)果是浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。
（三）適用簡(jiǎn)易程序的庭審，應(yīng)不拘一格。民事訴訟法第一百四十五條規(guī)定，簡(jiǎn)單的民事案件不受三日前發(fā)出公告，三日前通知當(dāng)事人和訴訟參與人的約束，不受法庭調(diào)查、法庭辯論順序的限制。筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣_(kāi)庭也不一定非要在法庭進(jìn)行不可，要因地制宜，因人而異，比如重癥者，就有可能到農(nóng)舍、病床前開(kāi)庭，對(duì)被勞教的人，可選擇在教管所開(kāi)庭，總之，開(kāi)庭也要貫徹方便群眾、方便法院的“二便”原則。
（四）在立法上應(yīng)擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序的適用范圍。民事訴訟法第一百四十二條規(guī)定，基層人民法院和它派出法庭審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件。這一條限制了簡(jiǎn)易程序只能由基層人民法院和人民法庭適用。筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)易程序是為審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件而設(shè)立的，而不應(yīng)專為基層人民法院和它派出的法庭而設(shè)立，此條又限制了簡(jiǎn)易程序的適用范圍。
事實(shí)上，是否適用簡(jiǎn)易程序主要取決案件本身的客觀情況及客觀事實(shí)。實(shí)際上目前各級(jí)法院收案范圍主要取決于案件的標(biāo)的額及案件的類型，并不都是重大、疑難、復(fù)雜的案件，中級(jí)以上法院管轄的一審民事案件相當(dāng)一部分也都是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的，為何不能適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砟?？所以?yīng)從立法上擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序的范圍，筆者建議民事訴訟法第一百四十二條修改為：“各級(jí)人民法院審理事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的一審民事案件，適用簡(jiǎn)易程序”。
向政法委報(bào)告案件情況篇十五
(一)扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)提升年”、“制度建設(shè)年”和“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，審務(wù)督察組的明查暗訪實(shí)現(xiàn)全方位、全覆蓋，對(duì)3個(gè)基層法院開(kāi)展新一輪司法巡察，實(shí)行上下班指紋考勤制度，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)常態(tài)化，紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化、民主化管理進(jìn)程。對(duì)“狠抓落實(shí)年”的33項(xiàng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把工作抓實(shí)抓細(xì)。開(kāi)展審務(wù)督察79次，對(duì)全市兩級(jí)法院和30個(gè)人民法庭進(jìn)行了8個(gè)方面的專項(xiàng)審務(wù)督察，開(kāi)展專項(xiàng)檢查39次。
(二)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是積極構(gòu)建法院、法官與律師新型關(guān)系。中院邀請(qǐng)市司法局、市律協(xié)會(huì)及全市十九家律師事務(wù)所的律師代表到xx中院召開(kāi)了座談會(huì)，聽(tīng)取了律師代表對(duì)全市法院工作的意見(jiàn)建議，不斷規(guī)范法官與律師之間的關(guān)系。二是共同防范金融風(fēng)險(xiǎn)。中院與銀監(jiān)局、人民銀行、全市各駐曲銀行，召開(kāi)了全市涉銀行金融審判執(zhí)行工作座談會(huì)，聽(tīng)取金融界對(duì)全市兩級(jí)法院的意見(jiàn)建議，著力建立金融司法溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、雙向“綠色通道”，破解立、審、執(zhí)瓶頸和多元糾紛化解等機(jī)制，更好地服務(wù)金融業(yè)健康發(fā)展。三是依法維護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益。召開(kāi)了省市工商聯(lián)及民營(yíng)企業(yè)家工作座談會(huì)，聽(tīng)取了xx企業(yè)家們對(duì)全市兩級(jí)法院的意見(jiàn)建議，依法平等保護(hù)民營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的合法權(quán)益。
向政法委報(bào)告案件情況篇十六
本人自覺(jué)加強(qiáng)法治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，集中學(xué)法，形成人人講法、人人敬法、人人用法的良好風(fēng)氣。將‘黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定’納入重點(diǎn)工作，每月召開(kāi)一次黨委法制學(xué)習(xí)工作會(huì)議，、學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等，以此不斷壓責(zé)任，加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)穩(wěn)定，樹(shù)立穩(wěn)定是壓倒一切的意識(shí)，一是將綜治維穩(wěn)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理進(jìn)行考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲制度，制定了村社會(huì)治安綜合治理工作，績(jī)效考核管理辦法，對(duì)于年終考核成績(jī)較差的村，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；二是根據(jù)鎮(zhèn)《2019政法工作重點(diǎn)任務(wù)》的通知精神，逐一抓落實(shí)，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警、情報(bào)信息收集研判、應(yīng)急處突機(jī)制，根據(jù)基層綜治服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)要求，鎮(zhèn)成立綜治、派出所、司法所、信訪等為一體的社會(huì)治安治理服務(wù)中心，村級(jí)成立治保、調(diào)解、巡邏為一體的綜治維穩(wěn)工作服務(wù)站，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府根據(jù)各村的具體情況，加大對(duì)村級(jí)投入，確保每個(gè)村綜治維穩(wěn)工作做到有工作經(jīng)費(fèi)，確保了村級(jí)綜治維穩(wěn)工作能夠正常開(kāi)展。通過(guò)鎮(zhèn)村兩級(jí)基層組織服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，編織了一張橫向到邊，縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò)。
2、履職盡責(zé)，本人多次在黨委會(huì)議、全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上，明確政法工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將政法納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作規(guī)劃與考核。各村各部門均能將法治建設(shè)擺到了更加突出的位置，推動(dòng)各項(xiàng)政法工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的完成情況、工作成果、需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)進(jìn)行按月督導(dǎo)，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政法工作親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自解決，夯實(shí)筑牢政法工作責(zé)任。
1、抓好矛盾糾紛排查化解工作。重大矛盾糾紛采取及時(shí)報(bào)告，盡快掌握矛盾發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得主動(dòng)權(quán)，及時(shí)組織人員進(jìn)行化解的方法。今年我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛的重點(diǎn)表現(xiàn)在，一是土地流轉(zhuǎn)糾紛；二是重大輿情補(bǔ)償糾紛；三是鄰里矛盾糾紛。
2、嚴(yán)格落實(shí)包保制度。一是認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排解工作制度。每月召開(kāi)各村治安主任參會(huì)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)，特別是針對(duì)影響全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的疑難糾紛及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，集聚司法、公安等單位的力量，對(duì)重點(diǎn)疑難糾紛進(jìn)行聯(lián)處聯(lián)調(diào)。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間人力，著手解決處理。三是信訪矛盾形勢(shì)分析評(píng)估制度。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動(dòng)前對(duì)全鎮(zhèn)矛盾形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能發(fā)生的群體性上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。四是繼續(xù)深入開(kāi)展反邪教警示教育活動(dòng)。組織工作人員深入村莊，做到了進(jìn)村入戶的面對(duì)面教育，深入學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)青少年進(jìn)行反邪教的教育，使他們樹(shù)立正確的人生觀和世界觀。
3、依法打擊社會(huì)民生領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)犯罪情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查依法治鎮(zhèn)工作機(jī)制，定期開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)和專項(xiàng)督查法治建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。全力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)工作及時(shí)化解處置各類矛盾、做好“迎大慶”的平安穩(wěn)定工作，同時(shí)針對(duì)掃黑除惡進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，做好掃黑除惡線索排查處置。
突出重點(diǎn)人員管理，落實(shí)各類管控責(zé)任。精細(xì)化做好包括社會(huì)面吸毒人員、社區(qū)戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正人員、易肇事肇禍精神病人，重點(diǎn)信訪人員、涉軍群體、涉眾型經(jīng)濟(jì)利益受損群體等的服務(wù)管理工作，著力提升各類涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防能力，統(tǒng)籌做好社會(huì)面防控工作。嚴(yán)格落實(shí)“五位一體”包保責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)易肇事肇禍精神障礙患者監(jiān)護(hù)責(zé)任。
扎實(shí)開(kāi)展法治宣傳教育，營(yíng)造全民參與氛圍。深入開(kāi)展平安法制宣傳活動(dòng)，廣泛開(kāi)展以掃黑除惡、禁毒宣傳月、反邪、防范金融詐騙、國(guó)家安全、普法宣傳等為主題的宣傳活動(dòng)，極大提高居民群眾法制意識(shí)和參與平安創(chuàng)建活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和參與率，推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，在重大活動(dòng)期間，動(dòng)員轄區(qū)治安防范力量和志愿者參與治安巡防、街面及重要部位平安守望，全力營(yíng)造平安、有序、祥和的社會(huì)環(huán)境，全面提升群眾安全感和政法隊(duì)伍建設(shè)今年各單位以掃黑除惡、新中國(guó)成立70周年為重點(diǎn)，加強(qiáng)法律宣傳教育。積極推進(jìn)法治文化建設(shè)，鞏固文化廣場(chǎng)、學(xué)校，不斷賦予文化陣地新的元素，發(fā)揮更廣泛的作用。同時(shí)充分利用微博、微信等新媒體人人轉(zhuǎn)發(fā)、宣傳。積極開(kāi)展法制進(jìn)課堂、憲法（法制）宣傳日弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法治。發(fā)放法律宣傳資料，向民眾提供法律援助。
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開(kāi)會(huì)議推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，堅(jiān)決徹底摧毀黑惡勢(shì)力犯罪分子，堅(jiān)決打掉黑惡勢(shì)力。從鎮(zhèn)干部中抽調(diào)精干力量，積極與派出所對(duì)接，成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，各黨委副書(shū)記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定我鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，與各村簽訂掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)責(zé)任書(shū)。確保領(lǐng)導(dǎo)力度到位，責(zé)任明確到位，加大打擊力度。
2、深入開(kāi)展線索摸排工作。定期組織派出所民警及鎮(zhèn)村干部深入各村，深入黑惡犯罪活動(dòng)猖獗的行業(yè)，聽(tīng)民怨、聽(tīng)民聲，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡斗爭(zhēng)。同時(shí)暢通多種渠道，廣泛收集線索。
3、充分發(fā)揮四支力量的作用，深挖細(xì)找涉黑涉惡線索。一是鎮(zhèn)村兩級(jí)干部通過(guò)走訪黨員群眾查找線索；二是派出所通過(guò)歷年案件查找線索；三是司法所通過(guò)社區(qū)服刑人員查找線索；四是公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)郵箱，鼓勵(lì)廣大群眾積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡案件線索。
4、建立排查農(nóng)村涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索周報(bào)制度和動(dòng)態(tài)管理制度。組織專班力量，召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)村入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、接受信訪舉報(bào)等方式，全面排查。
向政法委報(bào)告案件情況篇十七
(一)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制初步建立。
(二)全面加強(qiáng)黨建工作。加強(qiáng)黨組班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，推進(jìn)科學(xué)民主決策。落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。實(shí)施“基層黨建鞏固年”“支部建設(shè)規(guī)范年”活動(dòng)，推進(jìn)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織建設(shè)。
(三)全面提高司法能力。大力推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”方式，精準(zhǔn)實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”。
(四)全面落實(shí)從嚴(yán)治院。切實(shí)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、防止干預(yù)過(guò)問(wèn)案件、規(guī)范司法人員與有關(guān)人員交往行為等規(guī)定。加強(qiáng)廉潔教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》，黨組書(shū)記、院長(zhǎng)先后兩次講授了紀(jì)律作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題回潮復(fù)燃。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，制定了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》、《全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制管理實(shí)施方案》等措施，著力構(gòu)筑起不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)懲干警違紀(jì)違法行為特別是濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私、充當(dāng)訴訟掮客等行為，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
向政法委報(bào)告案件情況篇十八
根據(jù)要求，現(xiàn)將市委政法委20xx年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、工作情況。
一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。市委政法委書(shū)記辦公會(huì)議嚴(yán)格按照要求，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)重要論述作為第一議題。20xx年以來(lái)，我單位沒(méi)有因工作不力被上級(jí)部門通報(bào)，在落實(shí)上級(jí)工作要求時(shí)，沒(méi)有簡(jiǎn)單照搬照抄，搞機(jī)械式執(zhí)行，挑肥揀瘦、搞選擇性執(zhí)行，甚至把說(shuō)了當(dāng)做了、做了當(dāng)做成了。
二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。及時(shí)召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，市委常委、政法委書(shū)記xx以普通黨員身份參加會(huì)議，市委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。年初按照要求向市委報(bào)告20xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。書(shū)記辦公會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，班子成員均開(kāi)展x次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研。對(duì)形式主義、官僚主義開(kāi)展自查，列出問(wèn)題清單和責(zé)任清單，我單位沒(méi)有因糾治整改形式主義官僚主義問(wèn)題不力，被市紀(jì)委監(jiān)委或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)處理的情況。文件會(huì)議做到了比20xx年度只減不增。
三是做好安可替代和保密教育工作。將保密教育列入政法委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容并組織學(xué)習(xí)，根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整保密機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)保密工作，健全保密制度，全年未發(fā)生失泄密事件。嚴(yán)格落實(shí)安可替代工程，做到真換真替、真替真用、上桌上線，建立新舊電腦國(guó)有資產(chǎn)和涉密資產(chǎn)臺(tái)賬。
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)。將各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)列入理論學(xué)習(xí)中心組和集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入年度工作要點(diǎn)，引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨的規(guī)章，不斷增強(qiáng)黨員執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，真正做到講紀(jì)律、守規(guī)矩，做合格黨員。逐一對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》各項(xiàng)要求，規(guī)范支部組織生活，強(qiáng)化政法制度機(jī)制建設(shè)，提高單位戰(zhàn)斗力和凝聚力。
五是強(qiáng)化干部管理。認(rèn)真落實(shí)全市年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，有序推進(jìn)干部輪崗交流，全年提拔年輕干部x人，選派“第一書(shū)記”x人。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，全年未發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為。
六是深入開(kāi)展維護(hù)穩(wěn)定工作。強(qiáng)化反邪教工作。加大幫教隊(duì)伍建設(shè)，采取集中辦班、上門幫教等方式，深入開(kāi)展攻堅(jiān)工作。截至目前，已攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化xx人。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)面清理清查責(zé)任制，共清理標(biāo)語(yǔ)xx余條。堅(jiān)持露頭就打，截至目前，判刑x人，治安拘留x人。加強(qiáng)重點(diǎn)人員群體管控。嚴(yán)格落實(shí)“一人一策”“一人一專案”等措施，深入摸排、核實(shí)轄區(qū)重點(diǎn)人員群體，登記造冊(cè)，健全臺(tái)帳，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。拓寬情報(bào)信息來(lái)源渠道，做好各類信息的分析研判，及時(shí)掌握重點(diǎn)群體及重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)。扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)xx高速南線連接段等xx個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
七是做好全面從嚴(yán)治黨宣傳教育。結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓，開(kāi)展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。每年采取典型事跡報(bào)告會(huì)、警示教育大會(huì)、到市廉政教育館接受現(xiàn)場(chǎng)教育等形式組織開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨宣傳教育活動(dòng)不少于x次。全年無(wú)黨員干部因私、因公出國(guó)出境。
（二）認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。
堅(jiān)決落實(shí)黨的政治建設(shè)責(zé)任制。在政法委內(nèi)部開(kāi)展“全員講黨課”活動(dòng)，班子成員帶頭講黨課，政法委全體黨員干部也結(jié)合自身工作和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，分別講了專題黨課。將黨建工作列入《20xx年政法工作要點(diǎn)》，制定年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單。積極派員列席政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅黨組織生活，定期督導(dǎo)檢查黨員學(xué)習(xí)記錄本，并在黨員大會(huì)上對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。積極配備機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作者。落實(shí)每周集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)觀看視頻、研討交流、學(xué)習(xí)讀本文件等多種形式，提升黨員學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app、黨史知識(shí)競(jìng)賽等平臺(tái)管理，引導(dǎo)支部黨員養(yǎng)成良好的日常學(xué)習(xí)習(xí)慣，每周調(diào)度學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)使用情況。我單位沒(méi)有科級(jí)以下黨員干部受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以下處分。
（三）主動(dòng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。
將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放到中心位置，對(duì)中央部署或省委、xx市委、xx市委安排的重大宣傳工作任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)認(rèn)真組織開(kāi)展。全年理論中心組學(xué)習(xí)x次，研討x次，組織黨史學(xué)習(xí)專題宣講x次，組織習(xí)近平法治思想專題報(bào)告會(huì)x次，在政法委內(nèi)部開(kāi)展“全員講黨課”活動(dòng)。班子成員宣講黨的十九屆六中全會(huì)精神x次。主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述責(zé)報(bào)告重要內(nèi)容。制定完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度，書(shū)記辦公會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作次。進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。深入推進(jìn)政法e媒體工作室建設(shè)，20xx年x月x日，xx政法e媒體工作室榮獲“全省第三屆政法新媒體示范工作室”，是xx唯一入選的縣級(jí)政法新媒體工作室。
二、存在的問(wèn)題。
一是在管黨治黨認(rèn)識(shí)方面還有差距。重視程度不足，沒(méi)有把“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念根植于心。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時(shí)，僅僅滿足于完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，被動(dòng)抓的多，主動(dòng)創(chuàng)新的少，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作謀劃不深。
二是在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面還有差距。沒(méi)有及時(shí)。
總結(jié)。
全面從嚴(yán)治黨好的經(jīng)驗(yàn)做法，缺乏行之有效的工作方法和長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制，缺少常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒等制度，工作缺乏前瞻性，隨意性較大，影響了全面從嚴(yán)治黨的質(zhì)量。
三是抓作風(fēng)建設(shè)的延展性不強(qiáng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度不大，成效有待提升。在精文減會(huì)方面，仍存在重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)效的問(wèn)題。如調(diào)研有時(shí)浮在面上，與干部群眾交流少，沒(méi)有真正腳踏實(shí)地搞調(diào)研，以向基層安排任務(wù)、要報(bào)告的形式了解情況。
三、
下一步打算。
一是進(jìn)一步提升政治站位。持續(xù)深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，在開(kāi)展做好理論中心組學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，用好“燈塔黨建在線”及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”，不斷提升政法委干部職工的理論素養(yǎng)和政治站位。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。將全面從嚴(yán)治黨工作與政法工作結(jié)合起來(lái)，健全完善全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)落效。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開(kāi)展形式主義官僚主義集中整治，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，進(jìn)一步增強(qiáng)政法干警的底線意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
向政法委報(bào)告案件情況篇十九
我叫***，自20xx年6月任**鄉(xiāng)黨委委員，負(fù)責(zé)政法、武裝、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、交通、民政等工作。在市政法委、武裝部等上級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下、在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在同事和村干部的支持幫助下，我所分管的各項(xiàng)工作全部穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)顯著。贏得了群眾的一致好評(píng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我任職以來(lái)的情況匯報(bào)如下：
（一）武裝工作。
根據(jù)市武裝部的指示精神，我認(rèn)真抓好，落實(shí)本鄉(xiāng)的民兵、預(yù)備役工作。完善本鄉(xiāng)的民兵搶險(xiǎn)應(yīng)急方案，組織民兵參與和維護(hù)全鄉(xiāng)的社會(huì)治安。抓好本鄉(xiāng)每年的征兵征集任務(wù)。平時(shí)支持和幫助廣大民兵、預(yù)備役人員發(fā)展經(jīng)濟(jì)勤勞致富。
（二）政法、綜治工作。
1、高度重視重視政法、綜治工作。我在政法、綜治工作中，多次強(qiáng)調(diào)部門配合，齊抓共管；堅(jiān)決做到早安排、早部署，盡早落實(shí)工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任制。
為刑事案件的可能性，預(yù)防各種違法犯罪活動(dòng)，全力維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高干部群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和責(zé)任感；利用趕場(chǎng)天設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式開(kāi)展了綜治宣傳活動(dòng)、農(nóng)村反邪教活動(dòng)、農(nóng)村禁毒活動(dòng)等，通過(guò)宣傳，取得良好的成績(jī)。
通過(guò)全鄉(xiāng)各級(jí)干部職工的努力，使鄉(xiāng)政法、綜治工作人員增強(qiáng)了做好**鄉(xiāng)政法綜治工作的責(zé)任感和信心，使全鄉(xiāng)的政法、綜治工作形成良好的局面。
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，我將責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全鄉(xiāng)上下形成了責(zé)任體系。明確各村、各部門工作職責(zé)，督促各村、各部門把安全生產(chǎn)工作監(jiān)管到位，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干包組制度，明確責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不留盲區(qū)、不留死角，落實(shí)到各村各部門，落實(shí)到個(gè)人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2?、廣泛宣傳教育，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，抓好平時(shí)演練，不斷提高安全防范意識(shí)和技能。我在全鄉(xiāng)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，以《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《消防法》《森林防火條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)、進(jìn)村座談、發(fā)放宣傳單、書(shū)寫標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。
3、強(qiáng)化了“逢場(chǎng)必查”制度，提高了道路交通安全保障機(jī)制。近年來(lái)，為嚴(yán)肅查處無(wú)牌無(wú)證上路、農(nóng)用車、貨車、機(jī)動(dòng)三輪車、摩托車、拖拉機(jī)違章載人、載客和酒后駕駛等不法行為，重點(diǎn)針對(duì)鄉(xiāng)、村主道路段的查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行“逢場(chǎng)必查”制度，加強(qiáng)上路查車，嚴(yán)厲打擊各種不法行為，有力保障了我鄉(xiāng)道路交通安全暢通。
4、建立煙花爆竹安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范煙花爆竹流通渠道，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)證經(jīng)營(yíng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹零售點(diǎn)的檢查力度，在春節(jié)、清明節(jié)等銷售旺季、時(shí)段帶領(lǐng)人員嚴(yán)查嚴(yán)管，重點(diǎn)整治煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)點(diǎn)非法銷售、亂擺亂放、不按規(guī)定存放、未設(shè)立專柜、未配備相應(yīng)的消防器材等安全隱患。分別與鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)3家銷售網(wǎng)點(diǎn)簽訂安全責(zé)任書(shū)3份，進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)秩序。
5、加大學(xué)校及公共聚集場(chǎng)所隱患排查。組織人員加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育工作，與中心學(xué)校簽訂安全責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大師生安全意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)校車安全的檢查力度，定期或不定期對(duì)全鄉(xiāng)營(yíng)運(yùn)的校車進(jìn)行安全檢查，確保校車安全。
綜上所述，我雖然做了大量艱苦細(xì)致的工作，付出了艱辛的勞動(dòng)，也有效地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)治安的良好秩序，民兵、預(yù)備役工作也圓滿完成了上級(jí)的要求。但離上級(jí)要求和人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我將在今后的工作中更加努力，再接再厲，為人民群眾謀福利，全心全意為人民服務(wù)，做一名讓群眾滿意的人民公仆。