安全管理失職檢討書(熱門15篇)

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    科技是驅(qū)動社會進步和改變?nèi)祟惿畹闹匾α俊?偨Y(jié)不僅是對過去工作的總結(jié),還應該包含對未來的規(guī)劃和展望??偨Y(jié)范文中的語言簡練,通篇流暢,值得我們認真思考和模仿。
    安全管理失職檢討書篇一
    尊敬的領導:
    今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
    我非常羞愧,做為公司一員工。應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。
    望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
    檢討人:xx。
    2020年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇二
    尊敬的領導:
    我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
    1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
    2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權(quán)利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
    3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
    檢討人:xx。
    2020年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇三
    尊敬的各位領導:
    您好!
    在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策,并組織實施落實上級相關的安排,做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作。而由于我監(jiān)管不嚴,我校x年級一班x名學生于x月x日晚x點左右出走,宿舍管理人員直到第二日早晨x點才發(fā)現(xiàn)。事后學校迅速上報學區(qū),及時聯(lián)系家長,校務會成員親自外出尋找,并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。x月xx日下午找到一人,其他兩人于x月x日找到。雖然學生成功找回,并且未受到任何傷害,但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點:
    1、本人在思想上沒有重視此項工作,平時也很少過問;
    2、平時對宿舍管理人員要求不嚴,對宿舍管理疏于監(jiān)管;
    3、對班主任工作抓得不嚴,班級管理流于形式。
    對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響,在此,我向各位領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
    總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
    以后,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補損失,其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx。
    20xx年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇四
    尊敬的領導:
    您好!
    我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
    通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
    因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
    同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
    因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
    發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,睡崗影響是惡劣的,后果是極其惡劣的。
    同時,我請求領導再給我一次機會,在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx。
    20xx年x月x日。
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    安全管理失職檢討書篇五
    尊敬的領導:
    您好!
    20xx年xx月xx日晚11時20分,我廠四車間職工違反操作規(guī)程,值班副主任xx擅離職守,有關人員處置失當,造成一起重大火災事故,燒毀廠房六間、原料及其他設備,初步核定直接經(jīng)濟損失達四十七萬余元。這是一起嚴重的責任事故。盡管事故發(fā)生時,不是我當班,不在事故現(xiàn)場,但是,我作為四車間支部書記兼主任有著不可推卸的責任,教訓是深刻的?,F(xiàn)檢查如下:
    車間上下逐步形成了“重效益、輕制度;重生產(chǎn)、輕安全”的風氣,規(guī)定每周一次的勞動安全教育抓得不好,有時流于形式。對此,應由我負領導責任。
    車間對此執(zhí)行不嚴,有的職工也向我反映過這個問題,由于怕影響與其他同志之間的關系,沒有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚,當班副主任xx因家中來客未能到廠,亦未向其他主任交班?;馂陌l(fā)生時四車間3個班組的二十多名職工中只有一名副班長負責,因無人指揮,處置失當,致使火勢艾延,最終造成重大火災事故。
    "xxx”火災事故發(fā)生是偶然的,但從深層次上分析又是必然的:去年底我廠經(jīng)濟效益一度較差,職工工資不能保底,車間勞動紀律一度松弛,類似xx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時有發(fā)生,有的職工違反規(guī)程操作習以為常,沒有得到及時制止。因此,對這起重大火災事故,我有著不可推卻的直接責任。
    雖多次向廠部反映,未能得到解決,加之失于檢查,常年失修,影響應急使用,終使“xx”火災造成重大事故。對此,我亦應負一定責任。
    "xx”火災事故損失嚴重,教訓深刻,有關方面將對直接責任者作出處理。我作為四車間支部書記兼主任負有不可推卻的領導責任。我愿從中汲取教訓,現(xiàn)懇請廠領導和上級有關部門時我作出合情合理的處分。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xx。
    20xx年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇六
    酒店領導:
    您好!
    我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位x年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
    1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
    2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權(quán)利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
    3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx。
    20xx年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇七
    尊敬的輔導員:
    說實話,對于寫這份檢討書,最開始,我心里面還是有些不甘,但是仔細想想,我那天的所作所為,確實錯誤的,所以,今天,我懷著誠摯的歉意,給您也給我自己寫下這份檢討書,以向您也向我自己,表示我對不上晚自習這種惡劣行為深深譴責,并保證以后絕不再犯的決心!
    記得早在我剛踏進這個班級的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),全班同學,不得遲到,不得曠課,特別是晚自習。其時,老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,不過那天的情況,我確實又不是理由的理由,不過還是因為沒有把晚自習這事情放在心上,所以犯下了錯誤。
    那天原本是要開“運動會總結(jié)大會”,所以我身上什么都沒有帶,甚至連mp4和手機都沒帶(重點就是p4沒帶啊)。但是由于先到班上去了一趟,團支書告訴我說,今天不開班會了,我再看到班上學生會的同學都不在,看看時間,不好,遲到了!于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步,會議已經(jīng)開始了。
    在門外碰到了另外一個學生會的同學(看看,美兮我對你多好,都沒有出賣你哦),她也站在門外不知道該怎么做。
    期間團總副書記出來接電話,她沒讓我們進去,后門也是關著的。
    由于我們兩個身上什么東西都沒帶,又不想自己像個白癡一樣在教室里坐上個2個小時,所以最后我們決定,她回寢室,我(勉為其難的上了多一二樓)去上網(wǎng)(看看我多無辜啊)。我想啊,上網(wǎng)上一會兒再下去看看說不定后門會開,哪知道一上網(wǎng)就忘了時間。
    不過就像老師說的那樣,這不是理由,我原本可以會寢室拿了東西再去上自習的,而我卻沒有這么做,注意證明,我心里根本就不想上自習沒把自習放在心上。
    身為一個學生會的成員更身為一個班委,不上晚自習不僅是對自身的一種不負責任,更是對班上同學的一種極度不負責任的行為!因為首先,班委的存在就是給一個班級帶來領頭作用。一個好的領頭作用,可以把一個組織,一個集體帶領到一個不說什么偉大了不起的高度,至少還是會帶領大家走在正確的道路上。而一個壞的帶頭,卻很可能讓班級走向萬劫不復的地步。
    此致
    敬禮
    安全管理失職檢討書篇八
    xxx:
    今天上午開了個班組會,對上個月的一起停電事故進行了通報和分析。調(diào)通所遠動班職員在與綜自廠家調(diào)試職小學班主任述職報告員在對新建110kv仁和變電站進行遠動信息調(diào)試過程中,未按正常操縱順序:遠測、遠信、遠控(且對仁和變的一些六一兒童節(jié)慰問發(fā)言稿信息簡單從110kv北橋變復制,相關信息連接未更改),而是直接按照廠家要求,首先對110kv仁01開關進行遠控分,實際是對110kv北01開關進時下新員工入廠感言行了遠控分,造成了110kv北橋變?nèi)就k姷氖鹿省V苯咏?jīng)濟損失2萬多元。這次事故,有可能中斷安全記錄運行天數(shù)。全年的安全獎也將泡湯。
    這次的事故固然是遠動班宣傳部門人員造成的,但也給我們敲響了警鐘,當班職員在處理事故時,習慣性按照以往的程序,停電事故發(fā)生后匯報有關領導,通夏荷花開知相關部分進行檢查,而沒有往自身方面往查。假如能在第一時間檢查遠動通訊,就能很快恢復正常運行。另外在遠控操縱中,要嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度,制定完善并嚴格落實保證安全的各項物流配送個人工作總結(jié)措施,確保整個電網(wǎng)的`安全、穩(wěn)定運行。
    隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和設備也不斷更新,工作任務變得更加繁重和復雜。思想上要安居思危,警鐘長叫,業(yè)務上要不斷加強學習,才能更好的勝任這個崗位。
    此致
    敬禮
    檢討人:xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    安全管理失職檢討書篇九
    為進一步落實《關于加強行政機關與檢察機關在重大責任事故調(diào)查處理中的聯(lián)系和配合的暫行規(guī)定》(吉檢會發(fā)〔2015〕10號),本著懲處和預防相結(jié)合的工作原則,省安全監(jiān)管局與省檢-察-院共同研究,結(jié)合實際,擬建立預防安全生產(chǎn)監(jiān)管干部失職瀆職行為工作機制,現(xiàn)制訂本制度。
    省安全監(jiān)管局作為重大安全生產(chǎn)事故調(diào)查組的牽頭單位,要與省檢-察-院互通情況,協(xié)調(diào)配合。省檢-察-院成立了反瀆職侵權(quán)重大生產(chǎn)安全責任事故調(diào)查辦公室,職責是參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的調(diào)查和檢查,參加重大責任事故的調(diào)查工作,指導查處重大責任事故涉及的失職瀆職等犯罪行為等;省安全監(jiān)管局配合查處重大責任事故涉及的失職瀆職。省檢-察-院在重大責任事故調(diào)查期間,對安全生產(chǎn)監(jiān)管干部失職瀆職犯罪嫌疑人決定立案偵查,或者決定采取拘留、逮捕等強制措施的,應當向事故調(diào)查組組長通報。
    省安全監(jiān)管局和省檢-察-院每半年召開一次工作聯(lián)席會議,因工作需要可隨時召開。會議內(nèi)容是:省安全監(jiān)管局通報全省生產(chǎn)安全事故情況,有關生產(chǎn)安全事故責任單位、責任人(主要是安全監(jiān)管干部)的責任追究落實情況;省檢-察-院通報生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理過程中涉及安全監(jiān)管干部失職瀆職行為的處理情況。就一些重點工作進行研究,明確下一步工作思路和措施。雙方要相互支持、密切配合,形成合力,共同預防和做好安全監(jiān)管干部在重大生產(chǎn)安全事故中的責任追究工作。
    (一)加強信息交流。省安全監(jiān)管局和省檢-察-院要建立健全預防失職瀆職行為預防網(wǎng)絡體系,預防安全監(jiān)管干部在重大生產(chǎn)事故中失職瀆職行為的發(fā)生。建立信息交流,相互通報情況,健全和完善預防重大生產(chǎn)安全責任事故失職瀆職行為工作的長效機制。
    (二)加強督促檢查。省安全監(jiān)管局和省檢-察-院共同組織對各地較大、重大和特大生產(chǎn)安全事故責任追究的落實情況進行檢查,督促對事故責任人的責任追究決定的落實。
    (三)開展案件分析。定期開展案件分析會,對已經(jīng)發(fā)生的失職瀆職的個案剖析,深入分析致罪原因和特點,達到警示教育的效果,提高針對預防失職瀆職工作的有效性。深入查找安全監(jiān)管干部在生產(chǎn)安全事故中可能發(fā)生失職瀆職風險點和工作薄弱環(huán)節(jié),深化內(nèi)控機制建設,加強風險防控,進一步規(guī)范監(jiān)管行為,履職盡責,共同預防生產(chǎn)安全事故中失職瀆職行為的發(fā)生。
    堅持預防為主、懲防并舉的方針,依法依規(guī)對安全監(jiān)管干部失職瀆職行為進行追責,同時要進一步加強安全監(jiān)管干部失職瀆職行為的預防工作,解除安監(jiān)干部后顧之憂,使安全監(jiān)管干部全身心地投入到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。對勇于擔當、履職盡責的安全監(jiān)管干部,有下列情形之一的,安全監(jiān)管部門及其內(nèi)設機構(gòu)、行政執(zhí)法人員應不承擔責任:
    (十)依法不承擔責任的其他情形。
    為了增強管理人員的責任心,強化責任意識,規(guī)范管理人員的行為,提高公司的管理水平,最大限度地減少因管理人員的失職而給公司的安全生產(chǎn)造成損失,盡快把我公司建設成為世界一流的安全高效礦井,根據(jù)2003年12月8日公司總經(jīng)理例會精神,特制訂公司管理人員失職處罰辦法。
    一、重大失職
    1、 發(fā)生死亡事故或特別重大非傷亡事故單位的正職、安全負責人、當班班長、安監(jiān)員、事故責任心。
    2、 違章指揮造成重傷事故的責任者;違章指揮或管理不善造成特別重大非傷亡事故的主要責任者。
    3、 違反技術政策,致使工程設計、工程施工嚴重失誤或造成特別重大非傷亡事故的主要責任者。
    4、 重大隱患不采取措施,造成事故情節(jié)嚴重的主要責任者。
    5、 無規(guī)程、措施、安排工人作業(yè)造成輕傷及其以上事故的單位主要領導和直接責任者。
    6、 重大事故發(fā)生后不采取或不落實整改措施,使同類事故重復發(fā)生的責任者。
    7、 私自建造、拆除或破壞一通三防設施、設備,造成通風系統(tǒng)紊亂的責任者。
    8、 因玩忽職守而發(fā)生工作嚴重失誤,在全公司造成極壞影響的責任者或造成直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的責任者。
    9、 對制止、舉報“三違”、事故責任者進行打擊報復,性質(zhì)惡劣者。
    10、 其它違反安全法規(guī)、性質(zhì)和后果特別嚴重的安全管理和工作失職的責任者。
    二、嚴重失職
    1、 因管理不善造成重傷事故或重大非傷亡事故的單位正職、安全負責人、當班班長、安全員、事故責任者。
    2、 重大未遂事故的主要責任者。
    3、 遇到或接到有危及職工人身安全的水、火、瓦斯、頂板等重大事故隱患或信息,不匯報、不撤人的責任者。
    4、 對重大隱患不采取措施,拒絕或拖延處理時間的責任者。
    5、 因管理混亂、規(guī)章制度不健全、不落實或因工作不負責留下事故隱患而造成嚴重工傷或特別嚴重非傷亡及以上事故的責任心。
    6、 因規(guī)程、措施缺陷或不按規(guī)程措施作業(yè)而造成事故的單位主要領導和直接責任者。
    7、 工程施工存在嚴重質(zhì)量問題或留下重大隱患的責任者。
    8、 安排未經(jīng)培訓人員上崗發(fā)生事故的責任者。
    9、 發(fā)生重大事故后,隱瞞事故真-相,破壞事故現(xiàn)場,或制造假象干擾事故調(diào)查處理者。
    11、 其它違反安全法規(guī)、性質(zhì)和后果嚴重的安全管理和工作失職的責任者。
    12、 擅自改變或堵塞通風設施或瓦斯抽放管路者。
    13、 擅自開采在規(guī)定期限內(nèi)礦山設計規(guī)定保留的礦柱、巖柱,造成事故的責任者。
    14、 采購、使用不符合國-家-安-全標準或者行業(yè)安全標準的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器,造成事故的責任者。
    三、一般失職
    1、 發(fā)生嚴重工傷事故或特別嚴重非傷亡事故單位的正職、安全負責人、當班班長、安全員、事故責任者。
    2、 無規(guī)程、措施作業(yè)或不按規(guī)程措施作業(yè)的主要責任者。
    3、 參與或不制止群體三違造成事故的主要責任者。
    4、 局扇無計劃停風,造成巷道瓦斯超限或一小班無計劃停風3次及其以上的責任者。
    5、 巷道無計劃貫通的責任者。
    6、 隨意拆卸運輸安全設施,或運輸系統(tǒng)不按規(guī)定設置安全設施者。
    7、 管理不善造成直接經(jīng)濟損失在1-10萬元的責任者。
    8、 因本職工作失誤造成其它單位不能正常工作或威脅人身安全的責任者。
    9、 隱瞞嚴重非傷亡及輕傷事故的責任者。
    10、 因設備、材料、配件等不符合規(guī)定標準,影響安全生產(chǎn)的責任者。
    11、 因制度不完善、安全管理不到位,責任不明確而導致發(fā)生重大未遂事故的責任者。
    12、 未按規(guī)定對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器,定期檢查維修,造成事故的責任者。
    13、 其它違反安全法規(guī)、性質(zhì)和后果較重的安全管理和工作失職的責任者。
    四、輕微失職
    1、 重大隱患不按規(guī)定時間處理的主要責任者。
    2、 干部違章指揮者。
    3、 管理不善造成一個工作面停產(chǎn)達4小時以上或產(chǎn)生不良后果的責任者。
    4、 自以為是、政令不通、不執(zhí)行上級有關規(guī)定或造成不良后果的責任者。
    5、 跟班不在現(xiàn)場或脫崗。
    6、 編制、審批規(guī)程措施不嚴,造成重大隱患或事故的責任者。
    7、 隱瞞工傷、事故不匯報的責任者。
    8、 無安全技術措施作業(yè)的責任者。
    9、 干部不下井,記井下工者。
    11、 違章、違紀造成重大隱患不及時處理的主要責任者。
    12、 管理不善造成重大隱患不及時處理的主要責任者。
    13、 違章指揮或管理不善造成輕傷事故的主要責任者。
    14、 搶救事故不及時或指揮錯誤致使事故擴大化的責任者。
    15、 職能部門業(yè)務保安責任制不落實而造成事故的主要責任者。
    16、 隱瞞未遂事故不匯報的責任者。
    17、 管理人員到現(xiàn)場遇到嚴重三違不制止、重大隱患不安排處理而離開現(xiàn)場導致發(fā)生事故者。
    18、 安排未經(jīng)培訓或培訓不合格人員上崗作業(yè)的責任者。
    19、 盲巷和臨時停風的巷道未及時設置柵欄和警標的責任者。
    20、 不按規(guī)定安排測試、校驗各種儀器、儀表、保護裝置、材料、配件等的責任者。
    21、 因安全管理和安全教育不到位而發(fā)生一般事故和嚴重三違的單位負責人。?
    22、 其它違反安全法規(guī)對安全生產(chǎn)有影響的失職行為。
    五、失職行為的調(diào)查處理
    1、 公司成立失職行為調(diào)查處理領導組,下設辦公室。
    2、 辦公室接到舉報或發(fā)現(xiàn)有失職行為的應及時向領導組匯報,并組織人員開展調(diào)查取證工作。
    3、 凡涉及到的有關部門要積極配合辦公室調(diào)查取證工作,否則根據(jù)情節(jié)給予一定的經(jīng)濟和行政處罰。
    4、 辦公室經(jīng)調(diào)查落實后寫出失職行為調(diào)查處理報告交領導組。
    5、 領導組組長召集領導組成員研究討論形成最后的處理決定。
    安全管理失職檢討書篇十
    敬愛的分公司:
    我公司在20xx年11月24日法帕線20號鐵塔遷移工程停電施工,停電至送電時間是:早上07:30至晚上20:00分,由于該工程是電纜施工工程中間電纜頭5個,終端電纜頭是7個,為了該工程的質(zhì)量保證,也是按照南方電網(wǎng)的施工標準,新做的中間電纜頭和終端電纜頭必須實施高壓試驗盡行檢測該電纜是否存在缺陷和絕緣程度是合格才能方準送電,而且每條高壓電纜共有abc三相及低壓電纜有abcn四相,檢測絕緣程度和高壓試驗必須對每相進行,按照南方電網(wǎng)電氣試驗標準檢測每相電纜絕緣程度需要時間為1分鐘、按照南方電網(wǎng)電氣試驗標準每相電纜高壓試驗需要時間10分鐘,共有10kv電纜3條、400v電纜3條,進行高壓試驗及、拆裝電纜分接箱需要部分時間,在拆除沿用鐵塔之前我公司施工人員就已經(jīng)對該鐵塔的地腳螺栓采取除銹工作、由于該鐵塔生銹腐蝕比較嚴重,拆除困難延誤大量時間,造成延誤到晚上:23小時15分鐘送電成功。
    出現(xiàn)這樣原因是我公司管理人員在停電時間上預計有誤,給貴公司在經(jīng)濟效益上帶來很大損失及貴公司的領導帶來工作上的困擾和廣大民眾帶來生活上的不便,經(jīng)過這次工程上的'失誤和教訓,我公司在以后的工作中對每個工程都必須深思熟慮,特別是停電作業(yè),一定管理到位和組織到位,保證不會出現(xiàn)類似情況,從而保證給貴公司帶來最大效益和廣大民眾帶來生活上的便利;感謝貴公司一直在工作上大力支持,所以我公司只能通過做好20xx年農(nóng)網(wǎng)升級改造工程的每個單項工程來證明我公司的誠意!
    此致
    敬禮
    檢討人:xxx。
    20xx年x月x日。
    安全管理失職檢討書篇十一
    **********在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,給我****工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響! 反思事故,讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查:
    這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職,辜負了領導的信任。捫心自問,確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次 事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自責,沒有為員工的生命安全負 起責任。
    帶隊以來,關于安全問題,每次開隊伍座談會都會反復強調(diào),但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,技術過硬,忽視了對這些人員是否符合崗位要求 的現(xiàn)場跟蹤和考核,沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,有針對性的教 育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠,關注不夠,掌握不夠。對一些不符合 安全規(guī)范的行為,總是體諒多,糾正少,缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場 安全管理存在很多漏洞,導致了這次事故的發(fā)生。 盡管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及時的發(fā)現(xiàn)問題; 對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時,存在僥幸和姑息的錯誤思想認 識。因此對一些隱患,尤其是細微隱患,沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前 做好整改,沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 面對這次事故的教訓,我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結(jié)果! 安全是工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈?。幻鎸@次事故的 回憶,我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手 段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教 育,提高員工安全意識,是防止事故的得力措施;面對這次的代價,我充分認 識到安全的重要性,這次教訓猶如當頭棒,使我猛醒! 這次事故, 我感到很愧疚。對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。我應 該深刻地反省,真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反 省,工作必須認認真真,一絲而不茍!
    作為帶隊負責人,我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,是對我的絕對信任和絕對支 持,我和他們的關系,既是領導者與被領導者的關系,更多的是兄弟般的情誼??删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下,出現(xiàn)了這次事故。深糾這次事故 的根本原因,說到底是我的思想認識不夠。 近期,,沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全 工作的把控,抓安全工作不扎實、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上 的不到位,對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,導致一些隱患未得 到徹底消除和有效預防?,F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,沒有及時去 整改。我沒能做好安全工作,辜負了領導和員工的信任,我向領導和員工道歉。
    經(jīng)過深刻反思,針對存在的問題,我將從思想、管理和作風三個方面采取
    措施,強化整改:
    一是提高自身的思想認識,強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,按照公司的要求,全面推進業(yè)務技能培訓、應急演練等安全教育,及時對施工現(xiàn) 現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,并進行解決。引領員工把安全教育融入 到日常的思想中,落實在工作崗位上。同時,從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼,利 用理論學習等時機,對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓,首先要將“安全就是 生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要使我們每個員工牢固樹立“安全 第一”的意識,做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安 全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質(zhì)安全,不 能麻痹大意憑僥幸。
    總之,我們今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細。事故殘酷,一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我 們要在強化安全意識教育上做到:“預測、預知、預警、預報、預防”。 二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的 問題進行反思。
    1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識,著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。
    2.在工作中要堅持從嚴管理,嚴格按章辦事,提高工作標準和質(zhì)量,著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。
    3.要實施技術攻關、問題攻關,對總結(jié)、反思中查出來的問題進行整理,定期進行復查,督促檢查整改效果,及時消除安全隱患,確保安全工作。
    4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來,才會將安全真正 放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。三是轉(zhuǎn)變工作作風。把轉(zhuǎn)變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設。
    1.要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識,深入現(xiàn)場,把工作重心放在一線管理上,把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上。
    2.切實做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,要有“細之又細、慎之又慎”的心,采取細致、全面的方法、手段,對發(fā)現(xiàn)的問題“零容 忍”,及時解決、徹底解決。
    3.力戒好人主義,不走形式,隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,踏踏實實地把工作 做好。
    4.牢固樹立“嚴是愛、松是害”的安全思想觀念,安全事關公司“發(fā)展興衰、人命關天”的頭等大事,出了事、事故絕不隱瞞,必須及時、客觀、負責 任地果斷處理,對事不對人,“處理一人、教育大家”。 我深知,任何檢討也代替不了發(fā)生事故,給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力 與蒼白。在此,我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,愿意以我為反面教材,以此為鑒,遠離事故,警示他人!
    檢查人:
    安全管理失職檢討書篇十二
    xxx:
    20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業(yè)廳進行的突進安全檢查,檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現(xiàn)這么多的問題,關鍵是因為我們的安全意識淡薄,沒有深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性,沒有時刻把安全生產(chǎn)放在第一位。精神上麻痹大意,沒有端正態(tài)度。作為淮海路營業(yè)廳的一名安全員,我沒有以身作則,也出現(xiàn)了問題?!皼]有一切借口”,出現(xiàn)問題就要承認錯誤,并要積極改正。在這里我深刻地認識要自己的不足,并作出深刻檢討。
    安全生產(chǎn)一直是部門,公司,企業(yè),乃至整個社會的重中之重。沒有安全,談何生產(chǎn),一切都是白費。只有確保安全,才能真正的'生產(chǎn)。才能為公司帶來效益,為人民帶來利益,為社會作出貢獻。安全生產(chǎn)之所以如此重要,那是因為:首先,安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障,企業(yè)是社會大家庭中的一個細胞,只有抓好自身安全生產(chǎn)、保一方平安,才能促進社會大環(huán)境的穩(wěn)定,進而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。其次,安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求,是人的生命與健康的基本保證,一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在??傊?,“安全第一”是一個永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此,抓好安全工作,尤為重要。
    安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題雖然只是很普遍的問題,是我們平時沒注意到的細節(jié)問題。但是就是因為這些細節(jié),我們才更應該反思。是因為我們的態(tài)度,我們的心理出了問題。假如一個消防員,因為一個消防栓的故障問題沒有注意到細節(jié),在關鍵時刻,面對數(shù)千人的生命,面對上億的人民財產(chǎn),而失去了作用,造成生命財產(chǎn)的損失,那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實,20xx年11月15日14時,上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據(jù)附近居民介紹,公寓內(nèi)住著不少退休教師,起火點位于10—12層之間,整棟樓都被大火包圍著,樓內(nèi)還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時20分,大火已導致53人遇難,另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明,是由無證電焊工違章操作引起的,四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機關依法刑事拘留。違章操作也是細節(jié)問題,是管理員的失職。這是一種態(tài)度問題,一切事故皆出于麻痹大意。俗話說:淹死會水的,打死犟嘴的。面對安全,我們要端正態(tài)度,時刻警惕。這是原則問題,原則是不能動搖,不可改變,時刻謹記的。
    在這里,我做出鄭重承諾。謹記安全生產(chǎn)的重要性,以身作則,始終把安全生產(chǎn)放在第一位;警惕安全生產(chǎn)的危害性,定期檢查,絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態(tài)度,明確思想,從小處做起,從細節(jié)做起。
    xxx。
    xx年xx月xx日。
    安全管理失職檢討書篇十三
    各位領導:
    事情經(jīng)過:
    20xx年xx,對xxxxx作業(yè),由于個人疏忽,沒有進行斷電確認,在拆卸后冷卻器時,用扁鏟進行清理冷卻器殘留墊片工作,不小心扁鏟觸碰變頻器端子臺,導致接地短路,造成打火,保護器斷開,造成危及自身生命安全的事故。
    安全是工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈?。幻鎸@次事故的回憶,我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對自己安全教育,提高自身安全素質(zhì),是防止事故的得力措施;面對這次的代價,我充分認識到安全的重要性,??這次教訓猶如當頭棒喝,使我猛醒。
    經(jīng)過這次的事故,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,使我感到不僅是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。我應該深刻地反省,真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,工作必須認認真真,一絲而不茍!要有嚴謹?shù)?工作態(tài)度,一刻也不能松懈,服從領導的分配,同時要不斷地提升自己的崗位技能,完善自己,發(fā)揮自身的價值,公司貢獻一份力量。
    我保證,在以后的工作中,不在投機取巧,懷著僥幸的心理工作,做到不帶電工作,提前找出存在的各種安全隱患,并找出解決方案。工作中,穩(wěn)重,心細,不在粗心大意。在保證自身及他人安全的同時順利完成自己的工作。今后不會再有類似的事故發(fā)生在我身上,還請領導繼續(xù)監(jiān)督我,幫我改正錯誤,獲得更大的進步,也希望同事們,在以后的工作生活中,幫我克服缺點,改正自己的錯誤。
    再此我向部門所有同事道歉,真的對不住大家,由于我的失誤造成大家,工作不能順利進行,還要精神上為我擔憂,請大家在給我一次讓我有改正錯誤的機會。
    我深知,任何道歉也不能挽回自己發(fā)生的事故,任何懺悔在事故的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。在此,我只能說,我愿意接受各級組織對我的批評處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,遠離事故,警示后人!
    此致!
    xxx。
    安全管理失職檢討書篇十四
    尊敬的領導:
    今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
    我非常羞愧,做為公司一員工。應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。
    望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
    檢討人:xx
    20xx年x月x日
    安全管理失職檢討書篇十五
    尊敬的各位領導:
    您們好!
    首先懷著十分愧疚的心情,對xx領導表示真誠的歉意。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,對于安環(huán)部的處罰,我項目部及時把罰款已交。
    針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,我進行了深刻反思和自我檢討,對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位,沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務,在管理過程中,思想松懈,心存僥幸。員工在具體施工中存在的問題進行分析:執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真,施工現(xiàn)場管理混亂,工人安全意識不強等問題,對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立,安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高,對事關安全問題不夠敏感。對相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位,沒有結(jié)合實際,細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過我的認真總結(jié),主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生:
    一、思想認識不到位,片面追求工程進度,沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來,存在一定的僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實,由麻痹大意的思想存在。
    二、工作作風上不嚴謹,現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長期深入一線,沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化,沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,導致施工管理上的執(zhí)行力下降,導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭,對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。
    對此,我在此向xx領導管理部門表示深深的'歉意,因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,我表示深深的自責,同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,安全質(zhì)量問題急需嚴肅整治與加強,并拿出切實可行的措施對我項目部進行大力整頓,及時存在隱患進行積極整改,因此我項目部今后在安全上要努力做到以下四點:
    一、加強理論學習,提高安全意識。深刻反省此次事件,引領思想工作,全面提升自我安全防范意識,做到安全警鐘長鳴,時刻不能對安全工作有半點松懈。如果安全意識樹立不牢固、不到位,必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患。因此,在今后的工作中“堅持安全第一、安全責任大于天、安全壓倒一切”的安全理念。
    二、組織項目部全員學結(jié)此次教訓,對現(xiàn)場進行大排查,舉一反三、轉(zhuǎn)變思想、提高認識、著力落實責任到人,定期組織管理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會議,加大安全管理人員巡查力度,把安全隱患整治在初始階段。
    三、切實履行好自己的崗位職責,轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢;加強自身的技術學習,提高安全水平。在今后的工作中,要不斷的加強學習相關法律法規(guī),提高自身的綜合業(yè)務水平及安全防范措施,特別是高風險安全作業(yè),要做到全面了解和掌握,以確保處理事件安全、快捷。
    四、進一步提高標準化作業(yè)的意識,做好各項工作。今后,在實際作業(yè)中,要嚴格按照施工標準執(zhí)行。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準,嚴把安全關鍵,努力減少各類問題發(fā)生。一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識,做到工作、謹慎,時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想中,真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸。
    我部將在以后的工作中引以為戒,狠抓現(xiàn)場管理,嚴謹工作作風,集中精力,務實工作,以高要求、嚴格標準來規(guī)范施工,對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,時刻牢記肩負的安全責任。
    檢討人:xxx。
    20xx年xx月xx日。