人際溝通是社會(huì)交往中必不可少的一環(huán)，我們需要不斷提升自己的溝通技巧?？偨Y(jié)要客觀、真實(shí)地反映事實(shí)，不能夸大和縮小。下面是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
戶籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團(tuán)重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說(shuō)明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
電話：134xxxxx95郵[emailprotected]
男51漢族27年5個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)保密群眾
戶口所在地：四川省資陽(yáng)市現(xiàn)居住地：成都市錦江區(qū)
最近工作：中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
求職意向
期望工作地區(qū)：不限
當(dāng)前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
-09至-08中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
工作描述：負(fù)責(zé)3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。
工作描述：負(fù)責(zé)賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。
工作描述：這些年經(jīng)歷過(guò)幾家單位，從事過(guò)辦公室主任、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職，有過(guò)失也有成績(jī)，積累不少經(jīng)驗(yàn)。
單位性質(zhì)：國(guó)企單位規(guī)模：1000人以上匯報(bào)對(duì)象：公安科長(zhǎng)下屬人數(shù)：0人
工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于破產(chǎn)。
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓(xùn)工作
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識(shí)，能從事各類管理、營(yíng)銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的不是真名，希望面試時(shí)告知)
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：碩士政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：19年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市源泰建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人力資源及辦公室。
職位月薪：保密。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的工作。
1、應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)和新進(jìn)員工入職談話工作;。
2、制定培訓(xùn)制度和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、制定和執(zhí)行薪酬制度和任職資格管理制度;。
4、制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案及各部門的績(jī)效考核指標(biāo);。
5、解決處理在職員工和離職員工提出的問(wèn)題;。
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供可執(zhí)行的人力資源問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)所屬員工開(kāi)展工作。
行政方面：
1、公司印鑒和證照的辦理、年檢和管理工作;。
2、辦公用品、食堂、車輛用油等費(fèi)用的審核審批工作;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的.修訂和完善工作;。
4、環(huán)評(píng)和安評(píng)驗(yàn)收方面的溝通工作;。
5、質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系、ccc強(qiáng)制性產(chǎn)品和鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作;。
6、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和分解為各部門年度工作目標(biāo)工作;并監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況。
公司名稱：河南中杰藥業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：行政方面：
1、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行通報(bào)和處理;。
2、公司辦公用品、車輛、餐廳的管理工作;。
3、公司消防和安全的排查工作;。
4、公司文體活動(dòng)的組織工作;。
5、外部單位(工會(huì)、辦事處等)的聯(lián)絡(luò)工作;。
6、公司證照的管理和年檢工作;。
7、公司科技項(xiàng)目和著名商標(biāo)申報(bào)材料的整理、編寫、上報(bào)工作。
人事方面：
1、應(yīng)聘人員的面試和測(cè)評(píng)工作;。
2、制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、工資表的復(fù)核和薪酬制度的解釋工作;。
4、員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作;。
5、績(jī)效考核方案的執(zhí)行和匯總工作;。
6、員工建議和意見(jiàn)的處理工作;勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)訴訟工作;。
7、公司人事制度的編訂工作，其他制度的修訂和完善工作;。
公司名稱：新鄉(xiāng)市鑫泰絨布有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：編制和修訂公司規(guī)章制度，編制員工作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，協(xié)助廠長(zhǎng)做好員工的管理。
公司名稱：新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)寶西街道辦事處。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：黨政辦公室。
工作分類：文員文員。
職位月薪：保密。
工作描述：1、所轄社區(qū)居委會(huì)和單位工作信息的撰寫和上報(bào);。
2、上級(jí)單位來(lái)文的傳閱、歸檔管理;本單位文件的起草工作;。
3、單位的后勤保障工作;。
4、上級(jí)單位和辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性(非典排查、計(jì)生檢查、綜合治理等)工作。
自我評(píng)價(jià)。
工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能領(lǐng)悟上級(jí)意圖創(chuàng)造性的完成所交辦的工作;待人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同事;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;具有豐富的行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有可執(zhí)行性的方案。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過(guò)其優(yōu)勢(shì)部分來(lái)展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說(shuō)所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過(guò)程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過(guò)程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。
要如何來(lái)選擇自身優(yōu)勢(shì)寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
1)，選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過(guò)率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說(shuō)針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。
2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)選擇重點(diǎn)部分。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測(cè)評(píng)：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉(cāng)庫(kù)物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問(wèn)公司。
目標(biāo)績(jī)效管理。
時(shí)代光華管理顧問(wèn)公司。
新勞動(dòng)合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見(jiàn)解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。
無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國(guó)務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國(guó)首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開(kāi)始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長(zhǎng)辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉(cāng)庫(kù)。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
204月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開(kāi)業(yè)功勛獎(jiǎng)。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開(kāi)拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問(wèn)公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。
工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
戶口所在：禪城區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：佛山,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：擔(dān)任南海公司與珠海公司的hr經(jīng)理。
工作描述：因來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動(dòng)績(jī)效管理，招聘與儲(chǔ)備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運(yùn)作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司hr事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤辦公室工作。針對(duì)宏觀大環(huán)境不理想，進(jìn)行新的人力資源規(guī)劃（組織架構(gòu)、定崗定員、招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等），引進(jìn)人事測(cè)評(píng)體系，建立相關(guān)制度文件，協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)并獲得成品油倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)資格與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格。
1、通過(guò)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃，整合內(nèi)部資源，提高工作效率與降低運(yùn)營(yíng)成本；
2、通過(guò)定崗定員，精簡(jiǎn)人員；結(jié)合招聘與培訓(xùn)，重建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
3、通過(guò)建立有效溝通機(jī)制、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力；
4、通過(guò)建立績(jī)效管理機(jī)制和薪酬分配制度調(diào)整，建立公司的目標(biāo)管理體系，重新建立激勵(lì)與約束機(jī)會(huì)。
5、協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)成品油倉(cāng)儲(chǔ)與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格，并成功通過(guò)。
離職原因：家庭有急事。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的'薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
協(xié)助主管進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進(jìn)行校園招聘，完成儲(chǔ)備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護(hù)工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息;。
協(xié)助主管進(jìn)行每月招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報(bào)統(tǒng)計(jì)，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計(jì);。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職員申請(qǐng)等工作;。
協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項(xiàng)目人力資源部招聘類人事費(fèi)用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
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應(yīng)屆
畢業(yè)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷為模板。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向
工作經(jīng)歷
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
高級(jí)管理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
廣東東莞;。
待遇要求：
5000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1990年9月-1993年7月。
南昌大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
7月-208月。
東莞市安全監(jiān)督管理局。
注冊(cè)安全主任證書。
6月-206月。
東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司。
內(nèi)審員證。
年6月-2007年6月。
東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司。
內(nèi)審員證。
4月-206月。
廣東東莞職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠。
時(shí)間范圍：
年3月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、主導(dǎo)工廠客戶的驗(yàn)廠工作，例如：intertek-gsv；fsc認(rèn)證通過(guò)等，接受審核的公司及公證行有：商檢，warl-mart,disney,its,bv,cscc，sgs等。2、出任工廠注冊(cè)安全主任。3、對(duì)人力資源六大模塊監(jiān)督管理與執(zhí)行；4、勞動(dòng)合同簽訂與勞資糾紛處理；5、廠紀(jì)廠規(guī)的擬定與修改并監(jiān)督執(zhí)行。6、對(duì)外部政府部門的溝通協(xié)調(diào)，如勞動(dòng)，社保，海關(guān)，商檢事宜。7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。8、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)及品質(zhì)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部各部事宜。
離職原因：
尋求新環(huán)境，新發(fā)展。
所在公司：
東莞泛得纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-2004年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
管理部主任。
工作描述：
全面監(jiān)控實(shí)施工廠內(nèi)部人事,行政,后勤,安全,社保,采購(gòu),報(bào)關(guān)等方面的事務(wù),協(xié)助廠長(zhǎng)跟進(jìn)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物料、出貨等事務(wù)性工作，生產(chǎn)計(jì)劃制訂及監(jiān)督實(shí)施，以及廠長(zhǎng)不在位時(shí)代替廠長(zhǎng)行使廠長(zhǎng)權(quán)利。
離職原因：
公司轉(zhuǎn)型。
所在公司：
建成實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-196月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)主管。
工作描述：
1、對(duì)本部門人員的管理與工作安排.2、生產(chǎn)產(chǎn)能及貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃的編排與落實(shí)。3、部門績(jī)效考核。4、鞋業(yè)制造過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題的解決。5、本部產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控。6、維護(hù)本部機(jī)器設(shè)備良好性。7、控制本部物料的及時(shí)到位及有效利用，杜絕浪費(fèi)。8、部門間的'溝通協(xié)調(diào)，向上級(jí)的工作匯報(bào)。
離職原因：
辭職。
所在公司：
亮?xí)?深圳)制衣有限公司。
時(shí)間范圍：
1月-196月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、擬定員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等方案制度并監(jiān)督實(shí)施；2、擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度、保險(xiǎn)和福利制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；3、擬定其他人事管理制度勞動(dòng)紀(jì)律并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；5、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)規(guī)章制度的擬定、協(xié)助修改、實(shí)施及監(jiān)督檢查；6、負(fù)責(zé)組織安排總務(wù)上的衣、食、住、行后勤服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。8依據(jù)公司組織架構(gòu)進(jìn)行人力資源規(guī)劃以及開(kāi)發(fā)與管理。
離職原因：
辭職。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、本人積十余年工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，具行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)、物控管理工作經(jīng)驗(yàn)4年。
2、能就圍繞企業(yè)資本增值而展開(kāi)的宏觀指導(dǎo)及微觀管理而進(jìn)行實(shí)際工作，就企業(yè)資源的整合及工藝流程的優(yōu)化等均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，招聘、績(jī)效考核、考勤、晉升、培訓(xùn)、薪資，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度的修改與制定。
4、出任企業(yè)安全主任，對(duì)企業(yè)保安隊(duì)伍的建設(shè)及企業(yè)消防安全培訓(xùn)、企業(yè)安全制度的制定、監(jiān)督實(shí)施、對(duì)外安全檢查等有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制訂、實(shí)施，物料控制及出貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理及生產(chǎn)成本的有效控制，確保如期出貨等。
6、能夠主導(dǎo)客戶的驗(yàn)廠，了解歐美客戶對(duì)工廠的要求。就:sa8000,intertek-gsv,fsc,coc等審核通過(guò)認(rèn)證.主要客戶有:wal-mart,disney,target,bv,its,biglots,cscc等公證行及公司前來(lái)審核.
8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動(dòng)法及社保工傷的處理。
9、對(duì)皮鞋制作流程熟悉，及設(shè)計(jì)有了解。
發(fā)展方向：
行政人事總監(jiān)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
手機(jī)號(hào)碼：
1372450xxxx。
電子郵件：
liyunxxxx@。
qq(oicq)：
39305xxxx。
個(gè)人網(wǎng)站：
郵政編碼：
523100。
通訊地址：
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時(shí)間：
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議管理、活動(dòng)組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗(yàn)廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運(yùn)營(yíng)成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對(duì)公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持進(jìn)行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開(kāi)展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-07。
臨湘市第二中學(xué)高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動(dòng)法等課程培訓(xùn)。
天津卓爾管理提升顧問(wèn)公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。
天津譽(yù)杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動(dòng)合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。
系列管理課程培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
8.具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),自修過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),財(cái)經(jīng)法規(guī)等會(huì)計(jì)課程;。
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測(cè)能力、分析判斷與解決問(wèn)題的能力;。
3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;。
5.樂(lè)于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
中介、廣告、保險(xiǎn)請(qǐng)勿擾！！
qq號(hào)碼：
電子郵件：
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
中文名：
英文名：
ghfh。
居住地：
中國(guó)中山。
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂(lè)群商住區(qū)。
郵政編碼：
528471。
電話：
137xxxxxxxxxx。
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
1983-5-4。
民族：
漢族。
國(guó)籍：
中國(guó)大陸。
戶口：
四川。
證件類型：
身份證。
證件號(hào)碼：
xxxxxxxxxx。
健康狀況：
優(yōu)秀。
身高：
170cm。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
未婚。
最高學(xué)歷：
中專。
最高學(xué)位：
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：
服裝。
人才類型：
普通人才。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
第二外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
電腦應(yīng)用：
一般。
個(gè)人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望待遇：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江。
自我介紹。
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗(yàn)，以承包臨工“炒更”方式長(zhǎng)期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項(xiàng)目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開(kāi)鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開(kāi)設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時(shí)可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進(jìn)行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價(jià)格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來(lái)方便,快捷。歡迎來(lái)電咨詢、洽談！該資料長(zhǎng)期有效,敬請(qǐng)保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺。
工作經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始日期
最后日期
公司名稱。
部門。
職位。
至今。
誠(chéng)信制衣炒更服務(wù)公司。
業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
學(xué)校名稱。
學(xué)歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學(xué)校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
獲得證書。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
項(xiàng)目名稱。
責(zé)任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護(hù)。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計(jì)算。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護(hù);。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;。
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個(gè)人資料。
本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉(cāng)庫(kù)每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫(kù)存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉(cāng)庫(kù)出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特長(zhǎng)愛(ài)好：音樂(lè)、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，審計(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫(kù)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠(chéng)、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：服務(wù)顧問(wèn)。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務(wù)顧問(wèn)。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務(wù)顧問(wèn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
戶口所在：潮州。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學(xué)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫(kù)等;。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購(gòu)、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)。
工作描述：
1、前臺(tái)派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;。
3、營(yíng)業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理部。實(shí)習(xí)生。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會(huì)計(jì)傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫(kù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長(zhǎng)，組織團(tuán)隊(duì)成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干事（學(xué)習(xí)部），英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書演示大賽。
二、計(jì)算機(jī)：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)，計(jì)算機(jī)操作熟練。
個(gè)人自傳。
性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。
學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;。
4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu);。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);。
6、倉(cāng)庫(kù)管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
戶籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團(tuán)重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說(shuō)明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
電話：134xxxxx95郵[emailprotected]
男51漢族27年5個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)保密群眾
戶口所在地：四川省資陽(yáng)市現(xiàn)居住地：成都市錦江區(qū)
最近工作：中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
求職意向
期望工作地區(qū)：不限
當(dāng)前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
-09至-08中城建四川公司資陽(yáng)中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
工作描述：負(fù)責(zé)3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。
工作描述：負(fù)責(zé)賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。
工作描述：這些年經(jīng)歷過(guò)幾家單位，從事過(guò)辦公室主任、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職，有過(guò)失也有成績(jī)，積累不少經(jīng)驗(yàn)。
單位性質(zhì)：國(guó)企單位規(guī)模：1000人以上匯報(bào)對(duì)象：公安科長(zhǎng)下屬人數(shù)：0人
工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于破產(chǎn)。
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓(xùn)工作
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識(shí)，能從事各類管理、營(yíng)銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的不是真名，希望面試時(shí)告知)
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：碩士政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：19年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市源泰建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人力資源及辦公室。
職位月薪：保密。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的工作。
1、應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)和新進(jìn)員工入職談話工作;。
2、制定培訓(xùn)制度和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、制定和執(zhí)行薪酬制度和任職資格管理制度;。
4、制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案及各部門的績(jī)效考核指標(biāo);。
5、解決處理在職員工和離職員工提出的問(wèn)題;。
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供可執(zhí)行的人力資源問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)所屬員工開(kāi)展工作。
行政方面：
1、公司印鑒和證照的辦理、年檢和管理工作;。
2、辦公用品、食堂、車輛用油等費(fèi)用的審核審批工作;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的.修訂和完善工作;。
4、環(huán)評(píng)和安評(píng)驗(yàn)收方面的溝通工作;。
5、質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系、ccc強(qiáng)制性產(chǎn)品和鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作;。
6、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和分解為各部門年度工作目標(biāo)工作;并監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況。
公司名稱：河南中杰藥業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：行政方面：
1、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行通報(bào)和處理;。
2、公司辦公用品、車輛、餐廳的管理工作;。
3、公司消防和安全的排查工作;。
4、公司文體活動(dòng)的組織工作;。
5、外部單位(工會(huì)、辦事處等)的聯(lián)絡(luò)工作;。
6、公司證照的管理和年檢工作;。
7、公司科技項(xiàng)目和著名商標(biāo)申報(bào)材料的整理、編寫、上報(bào)工作。
人事方面：
1、應(yīng)聘人員的面試和測(cè)評(píng)工作;。
2、制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、工資表的復(fù)核和薪酬制度的解釋工作;。
4、員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作;。
5、績(jī)效考核方案的執(zhí)行和匯總工作;。
6、員工建議和意見(jiàn)的處理工作;勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)訴訟工作;。
7、公司人事制度的編訂工作，其他制度的修訂和完善工作;。
公司名稱：新鄉(xiāng)市鑫泰絨布有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：編制和修訂公司規(guī)章制度，編制員工作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，協(xié)助廠長(zhǎng)做好員工的管理。
公司名稱：新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)寶西街道辦事處。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：黨政辦公室。
工作分類：文員文員。
職位月薪：保密。
工作描述：1、所轄社區(qū)居委會(huì)和單位工作信息的撰寫和上報(bào);。
2、上級(jí)單位來(lái)文的傳閱、歸檔管理;本單位文件的起草工作;。
3、單位的后勤保障工作;。
4、上級(jí)單位和辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性(非典排查、計(jì)生檢查、綜合治理等)工作。
自我評(píng)價(jià)。
工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能領(lǐng)悟上級(jí)意圖創(chuàng)造性的完成所交辦的工作;待人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同事;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;具有豐富的行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有可執(zhí)行性的方案。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過(guò)其優(yōu)勢(shì)部分來(lái)展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說(shuō)所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過(guò)程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過(guò)程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。
要如何來(lái)選擇自身優(yōu)勢(shì)寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
1)，選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過(guò)率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說(shuō)針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。
2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)選擇重點(diǎn)部分。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測(cè)評(píng)：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉(cāng)庫(kù)物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問(wèn)公司。
目標(biāo)績(jī)效管理。
時(shí)代光華管理顧問(wèn)公司。
新勞動(dòng)合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見(jiàn)解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。
無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國(guó)務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國(guó)首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開(kāi)始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長(zhǎng)辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉(cāng)庫(kù)。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
204月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開(kāi)業(yè)功勛獎(jiǎng)。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開(kāi)拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問(wèn)公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。
工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
戶口所在：禪城區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：佛山,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：擔(dān)任南海公司與珠海公司的hr經(jīng)理。
工作描述：因來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動(dòng)績(jī)效管理，招聘與儲(chǔ)備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運(yùn)作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司hr事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤辦公室工作。針對(duì)宏觀大環(huán)境不理想，進(jìn)行新的人力資源規(guī)劃（組織架構(gòu)、定崗定員、招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等），引進(jìn)人事測(cè)評(píng)體系，建立相關(guān)制度文件，協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)并獲得成品油倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)資格與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格。
1、通過(guò)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃，整合內(nèi)部資源，提高工作效率與降低運(yùn)營(yíng)成本；
2、通過(guò)定崗定員，精簡(jiǎn)人員；結(jié)合招聘與培訓(xùn)，重建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
3、通過(guò)建立有效溝通機(jī)制、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力；
4、通過(guò)建立績(jī)效管理機(jī)制和薪酬分配制度調(diào)整，建立公司的目標(biāo)管理體系，重新建立激勵(lì)與約束機(jī)會(huì)。
5、協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)成品油倉(cāng)儲(chǔ)與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格，并成功通過(guò)。
離職原因：家庭有急事。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的'薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
協(xié)助主管進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進(jìn)行校園招聘，完成儲(chǔ)備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護(hù)工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息;。
協(xié)助主管進(jìn)行每月招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報(bào)統(tǒng)計(jì)，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計(jì);。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職員申請(qǐng)等工作;。
協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項(xiàng)目人力資源部招聘類人事費(fèi)用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文要怎么寫？如不知怎樣寫請(qǐng)看看大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷為您提供的平面設(shè)計(jì)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷為參考，推薦一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參照，那么在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信又是怎樣設(shè)計(jì)與寫作的呢，請(qǐng)看看這篇
應(yīng)屆
畢業(yè)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷為模板。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向
工作經(jīng)歷
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
高級(jí)管理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
廣東東莞;。
待遇要求：
5000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1990年9月-1993年7月。
南昌大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
7月-208月。
東莞市安全監(jiān)督管理局。
注冊(cè)安全主任證書。
6月-206月。
東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司。
內(nèi)審員證。
年6月-2007年6月。
東莞市永佳企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司。
內(nèi)審員證。
4月-206月。
廣東東莞職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠。
時(shí)間范圍：
年3月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、主導(dǎo)工廠客戶的驗(yàn)廠工作，例如：intertek-gsv；fsc認(rèn)證通過(guò)等，接受審核的公司及公證行有：商檢，warl-mart,disney,its,bv,cscc，sgs等。2、出任工廠注冊(cè)安全主任。3、對(duì)人力資源六大模塊監(jiān)督管理與執(zhí)行；4、勞動(dòng)合同簽訂與勞資糾紛處理；5、廠紀(jì)廠規(guī)的擬定與修改并監(jiān)督執(zhí)行。6、對(duì)外部政府部門的溝通協(xié)調(diào)，如勞動(dòng)，社保，海關(guān)，商檢事宜。7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。8、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)及品質(zhì)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部各部事宜。
離職原因：
尋求新環(huán)境，新發(fā)展。
所在公司：
東莞泛得纖維有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-2004年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
管理部主任。
工作描述：
全面監(jiān)控實(shí)施工廠內(nèi)部人事,行政,后勤,安全,社保,采購(gòu),報(bào)關(guān)等方面的事務(wù),協(xié)助廠長(zhǎng)跟進(jìn)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物料、出貨等事務(wù)性工作，生產(chǎn)計(jì)劃制訂及監(jiān)督實(shí)施，以及廠長(zhǎng)不在位時(shí)代替廠長(zhǎng)行使廠長(zhǎng)權(quán)利。
離職原因：
公司轉(zhuǎn)型。
所在公司：
建成實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-196月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)主管。
工作描述：
1、對(duì)本部門人員的管理與工作安排.2、生產(chǎn)產(chǎn)能及貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃的編排與落實(shí)。3、部門績(jī)效考核。4、鞋業(yè)制造過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題的解決。5、本部產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控。6、維護(hù)本部機(jī)器設(shè)備良好性。7、控制本部物料的及時(shí)到位及有效利用，杜絕浪費(fèi)。8、部門間的'溝通協(xié)調(diào)，向上級(jí)的工作匯報(bào)。
離職原因：
辭職。
所在公司：
亮?xí)?深圳)制衣有限公司。
時(shí)間范圍：
1月-196月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、擬定員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等方案制度并監(jiān)督實(shí)施；2、擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度、保險(xiǎn)和福利制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；3、擬定其他人事管理制度勞動(dòng)紀(jì)律并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；5、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)規(guī)章制度的擬定、協(xié)助修改、實(shí)施及監(jiān)督檢查；6、負(fù)責(zé)組織安排總務(wù)上的衣、食、住、行后勤服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。8依據(jù)公司組織架構(gòu)進(jìn)行人力資源規(guī)劃以及開(kāi)發(fā)與管理。
離職原因：
辭職。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、本人積十余年工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，具行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)、物控管理工作經(jīng)驗(yàn)4年。
2、能就圍繞企業(yè)資本增值而展開(kāi)的宏觀指導(dǎo)及微觀管理而進(jìn)行實(shí)際工作，就企業(yè)資源的整合及工藝流程的優(yōu)化等均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理，招聘、績(jī)效考核、考勤、晉升、培訓(xùn)、薪資，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度的修改與制定。
4、出任企業(yè)安全主任，對(duì)企業(yè)保安隊(duì)伍的建設(shè)及企業(yè)消防安全培訓(xùn)、企業(yè)安全制度的制定、監(jiān)督實(shí)施、對(duì)外安全檢查等有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制訂、實(shí)施，物料控制及出貨期的跟進(jìn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理及生產(chǎn)成本的有效控制，確保如期出貨等。
6、能夠主導(dǎo)客戶的驗(yàn)廠，了解歐美客戶對(duì)工廠的要求。就:sa8000,intertek-gsv,fsc,coc等審核通過(guò)認(rèn)證.主要客戶有:wal-mart,disney,target,bv,its,biglots,cscc等公證行及公司前來(lái)審核.
8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動(dòng)法及社保工傷的處理。
9、對(duì)皮鞋制作流程熟悉，及設(shè)計(jì)有了解。
發(fā)展方向：
行政人事總監(jiān)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
手機(jī)號(hào)碼：
1372450xxxx。
電子郵件：
liyunxxxx@。
qq(oicq)：
39305xxxx。
個(gè)人網(wǎng)站：
郵政編碼：
523100。
通訊地址：
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時(shí)間：
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議管理、活動(dòng)組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗(yàn)廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運(yùn)營(yíng)成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對(duì)公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持進(jìn)行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開(kāi)展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-07。
臨湘市第二中學(xué)高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動(dòng)法等課程培訓(xùn)。
天津卓爾管理提升顧問(wèn)公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。
天津譽(yù)杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動(dòng)合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。
系列管理課程培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
8.具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),自修過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),財(cái)經(jīng)法規(guī)等會(huì)計(jì)課程;。
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測(cè)能力、分析判斷與解決問(wèn)題的能力;。
3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;。
5.樂(lè)于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
中介、廣告、保險(xiǎn)請(qǐng)勿擾！！
qq號(hào)碼：
電子郵件：
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
中文名：
英文名：
ghfh。
居住地：
中國(guó)中山。
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂(lè)群商住區(qū)。
郵政編碼：
528471。
電話：
137xxxxxxxxxx。
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
1983-5-4。
民族：
漢族。
國(guó)籍：
中國(guó)大陸。
戶口：
四川。
證件類型：
身份證。
證件號(hào)碼：
xxxxxxxxxx。
健康狀況：
優(yōu)秀。
身高：
170cm。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
未婚。
最高學(xué)歷：
中專。
最高學(xué)位：
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：
服裝。
人才類型：
普通人才。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
第二外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
電腦應(yīng)用：
一般。
個(gè)人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望待遇：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江。
自我介紹。
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗(yàn)，以承包臨工“炒更”方式長(zhǎng)期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項(xiàng)目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開(kāi)鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開(kāi)設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時(shí)可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進(jìn)行生產(chǎn)!
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順祝:商祺。
工作經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始日期
最后日期
公司名稱。
部門。
職位。
至今。
誠(chéng)信制衣炒更服務(wù)公司。
業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
學(xué)校名稱。
學(xué)歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學(xué)校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
獲得證書。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
項(xiàng)目名稱。
責(zé)任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護(hù)。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計(jì)算。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護(hù);。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;。
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個(gè)人資料。
本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉(cāng)庫(kù)每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫(kù)存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉(cāng)庫(kù)出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特長(zhǎng)愛(ài)好：音樂(lè)、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，審計(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫(kù)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠(chéng)、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：服務(wù)顧問(wèn)。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務(wù)顧問(wèn)。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務(wù)顧問(wèn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
戶口所在：潮州。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學(xué)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫(kù)等;。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購(gòu)、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)。
工作描述：
1、前臺(tái)派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;。
3、營(yíng)業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理部。實(shí)習(xí)生。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會(huì)計(jì)傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫(kù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長(zhǎng)，組織團(tuán)隊(duì)成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干事（學(xué)習(xí)部），英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書演示大賽。
二、計(jì)算機(jī)：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)，計(jì)算機(jī)操作熟練。
個(gè)人自傳。
性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。
學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;。
4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu);。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);。
6、倉(cāng)庫(kù)管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!