擬定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，提高工作效率。制定計劃時，要考慮到可能出現(xiàn)的變數(shù)和風險因素，作出相應的調(diào)整和預案。通過總結(jié)已有的經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地制定和執(zhí)行計劃。
柔性工作組工作計劃篇一
認真貫徹落實黨的十_屆_中全會和省、市扶貧工作會議精神，以_提出的以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬農(nóng)村經(jīng)濟工作政策為指導，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展、服務群眾、轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為推進我區(qū)建成“產(chǎn)城互動城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵”、全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。
二、目的意義。
此次駐村幫扶工作旨在全區(qū)干部群眾落實黨的群眾路線教育實踐活動，為貧困村和貧困戶早日脫貧致富提供切實可行的幫扶措施，為順利完成全區(qū)“三年扶貧攻堅”任務提供有力支撐。
三、基本原則。
(一)突出重點。按照省扶貧移民局制定的“一高一低一無”(即貧困發(fā)生率高于，農(nóng)民人均純收入低于4732元，無村級集體收入)貧困村確定標準，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算及上報情況，由區(qū)扶貧移民局向上級部門匯總上報共計144個貧困村。經(jīng)市扶貧移民局復核，省扶貧移民局復審，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組核準，全區(qū)貧困村數(shù)量為143個。在全區(qū)143個貧困村全面開展干部駐村幫扶工作。
(二)統(tǒng)籌整合。干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”工作、對口定點幫扶有機結(jié)合，整合全區(qū)各機關(guān)單位、國有企事業(yè)單位派出的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學生村干部、“三支一扶”計劃人員、扶貧志愿者等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，并積極動員社會力量參與駐村幫扶工作。
(三)統(tǒng)一安排。駐村工作組由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)貧困村的情況統(tǒng)一組建，人員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評。
(四)注重實效。通過干部駐村幫扶，確保貧困村的基礎(chǔ)設施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，公共服務水平顯著提高，經(jīng)濟發(fā)展明顯加快;幫助貧困村培育致富增收產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批致富“明白人”，確保農(nóng)民收入明顯增加，貧困群眾增收致富能力明顯增強;村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強。駐村幫扶干部得到鍛煉，群眾觀念明顯增強，政治素質(zhì)、理論水平、工作能力有顯著提高，駐村幫扶真正成為鍛煉、培養(yǎng)干部和踐行黨的群眾路線的平臺。
四、總體安排。
(一)幫扶對象。從20_年到20__年，全區(qū)143個貧困村要全部安排駐村工作組開展幫扶工作，使扶貧攻堅下沉到村，扶持到戶，貧困人口直接受益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。貧困村不脫貧，扶貧對象不達標，工作組不撤出。
(二)參與范圍。每個貧困村的駐村工作組由承擔全區(qū)“雙聯(lián)”工作的區(qū)級機關(guān)單位選派1人參加，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3人參加，每個貧困村駐村工作組由3—4人組成，每批次派駐時間原則上不得低于2年。
各區(qū)級機關(guān)、國有企事業(yè)單位須在9月12日之前將選派的駐村干部名單報送區(qū)扶貧移民局。
五、駐村干部選派條件及職務。
(一)選派條件。政治素質(zhì)好、理論水平較高、有改革創(chuàng)新精神，有較強的事業(yè)心和工作責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，年齡在45歲以下的干部。
(二)駐村職務。工作組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導下開展工作。每個工作組設組長一名，由區(qū)級部門選派的同志擔任。組長是黨員可安排任所在村黨支部第一書記或黨支部副書記，非黨員的可任村委會主任助理，駐村工作組視情況可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)會議。
(三)駐村工作時間。工作組成員原則上須脫離原工作崗位全力參與幫村工作，確因業(yè)務工作存在連續(xù)性無法完全脫離原崗位的人員，駐村工作時間不得低于正常工作日的2/3。
(四)駐村待遇。干部駐村期間，其行政關(guān)系和工資及有關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門(單位)按照《__區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)〈__區(qū)行政事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》相關(guān)規(guī)定給予派駐人員相應的誤餐、交通等補貼。
(一)宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。
(二)建立幫扶臺帳，確保精準扶貧。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳;協(xié)助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。
(三)指導編制實施扶貧規(guī)劃。指導駐點村立足當?shù)貙嶋H，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。
(四)幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，須根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。
(五)加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。
(六)加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村“兩委”班子，指導村“兩委”不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平;協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(七)開展結(jié)對幫扶。每個駐村工作組須在駐點村幫扶2—3戶貧困戶，并配合地方黨委、政府落實好每個貧困戶的幫扶責任人，指導幫扶工作的開展。駐村工作組成員要做好派出部門(單位)黨員干部職工包戶幫扶工作的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
七、派出駐村干部部門(單位)職責任務。
派出駐村干部部門(單位)要結(jié)合“雙聯(lián)”工作、對口定點扶貧，加強對幫扶工作的領(lǐng)導，落實干部駐村工作領(lǐng)導責任，對駐村幫扶工作負總責，主要領(lǐng)導是第一責任人，并明確一名副職領(lǐng)導分管駐村干部幫扶工作，主動加強與幫扶村及幫扶村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，結(jié)合各自職能職責，認真開展調(diào)查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助幫扶村解決實際問題;并加強與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補助，積極發(fā)動本部門(單位)黨員干部職工開展包戶幫扶工作;定期聽取駐村工作組工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。
八、保障措施。
(一)組織領(lǐng)導。全區(qū)干部駐村幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室對干部駐村幫扶工作進行指導協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，日常工作由區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)扶貧移民局負責。區(qū)委組織部建立完善駐村干部教育培訓、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時向派出部門(單位)反饋駐村干部工作情況，確保駐村幫扶工作順利開展。
(二)強化考核。將駐村幫扶工作納入?yún)^(qū)級部門(單位)年度工作目標，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評。全區(qū)每兩年進行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門(單位)和駐村干部進行表揚，對完成駐村幫扶任務特別優(yōu)秀的干部加強培養(yǎng)使用;對駐村干部完成幫扶任務不好的要進行撤換，對幫扶工作無成效的區(qū)級部門(單位)進行通報批評。區(qū)目標辦將各派出駐村干部的部門(單位)開展駐村干部選派、機關(guān)干部包戶幫扶工作任務完成情況納入考核內(nèi)容。
柔性工作組工作計劃篇二
為實現(xiàn)青山村到2020xx年底全面建成小康社會工作目標，根據(jù)《中共麻江縣委關(guān)于認真學習貫徹黨的、省委十一屆二全會和州委九屆二次全會精神為全面建成小康社會而奮斗的決定》(麻黨辦發(fā){20xx}12號)及《麻江縣同步小康創(chuàng)建重點示范建設指導意見》(麻黨辦發(fā)[20xx]27號)文件精神，結(jié)合青山村經(jīng)濟社會發(fā)展實際和駐村工作組工作職責，特制定駐村工作計劃如下：
全體駐村工作組組員必須在3月1日前及時在村委駐地就近安排好伙食，及時與村“兩委”班子見面，聽取村兩委負責人介紹村情概況。工作組對照縣委關(guān)于駐村工作通知要求，制作好公示欄、便民利民服務卡、工作包等，制定駐村工作考勤管理制度及請銷假制度、工作組生活費交納制度、生活安排值日制度、辦公室衛(wèi)生值日制度，駐村工作職責分工制度等，確保全體駐村干部能真蹲實駐，一心一意投入到駐工作中去。
二，認真開展走訪調(diào)研，及時了解掌握村情民意。
為盡快開展工作，工作組圍繞重點開展走訪調(diào)研工作：
第三步是在4月份后，開展對全村低保戶、留守兒童、孤寡老人等弱勢群眾，上訪戶、刑釋放人員、征地拆遷戶等重點人群，種養(yǎng)殖大戶、致富能手等進行全覆蓋走訪。
三、結(jié)合村情制定規(guī)劃，確定駐村工作目標任務。
通過工作組了解到的村情民意和村班子的意見，全體工作組組員制定個人駐村工作計劃。隨后工作組召開工作例會，并邀請村“村支”兩委干部參與，結(jié)合走訪調(diào)研情況和同步小康相關(guān)指標要求制定工作組駐村工作計劃，主要力爭實現(xiàn)7個村民小組通自來水達100%以上，“一事一議”道路硬化更加完善，村內(nèi)道路水泥硬化率力爭達100%;全村通電率在100%，力爭至20xx年底全村人均收入達5500元以上，20xx年達6500元以上。初步形成經(jīng)濟增長迅速、人口均衡發(fā)展的體制機制，社會更加和諧穩(wěn)定。
四、大力調(diào)整主業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展和主導新興產(chǎn)業(yè)。
發(fā)揮青山村的地理優(yōu)勢，加大調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。一是按照鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，抓好烤煙、核桃等種植業(yè)，結(jié)合我村實際，擬幫助規(guī)劃和實施100畝的核桃種植基地;二是針對村內(nèi)眾多的青年運輸戶，組建運輸隊，以增進村民收入，共同致富。三是邀請縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、畜牧專家，適時舉辦大棚蔬菜、大蔥種植、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓班。四是組織創(chuàng)業(yè)大戶到兄弟村、鄉(xiāng)參觀、學習他們創(chuàng)業(yè)的新點子、新路子。五是大戶帶動，通過相關(guān)政策，廣泛宣傳、幫助、協(xié)調(diào)、引導原有種植、養(yǎng)殖大戶擴大規(guī)模，適時成立種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以大戶帶動全村村民致富。
五、緊扣同步小目標，進一步完善基礎(chǔ)設施建設。
積極爭取資金修建村基礎(chǔ)設施建設。一是聯(lián)系相關(guān)部門實地勘察水源，修建蓄水庫，解決高寨、擺種二個自然寨的枯水季節(jié)飲水困難;二是加強村規(guī)劃建設管理，維護村內(nèi)主干道的水泥硬化，新修主干道路燈，搞好綠化、亮化、美化，建設生態(tài)家園;大力開展村居環(huán)境綜合整治，做好衛(wèi)生宣傳工作，搞好農(nóng)村垃圾、污水處理及坑塘、溝渠綜合整治，進一步整改“臟、亂、差”現(xiàn)象，積極推擴清潔能源，利用上級有關(guān)政策實施農(nóng)村改廁工程，改善居民生活條件。三是加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設，加強農(nóng)田水利基本建設和機耕道建設，修善田間溝渠的配套工程，大力發(fā)展節(jié)水灌溉，健全引、蓄、節(jié)、排體系，加大改造中低中低產(chǎn)田的力度，不斷增加有效耕地面積。
六、按駐村工作的要求，加強基層組織建設。
按照駐村工作職責，以“三抓一強”為載體，加強村級組織建設，進一步提高村“兩委”班子成員的工作能力和黨員隊伍服務群眾的能力，規(guī)范村級工作運轉(zhuǎn)，提高村級工作的透明度和公信度。
(一)抓村“兩委”班子建設，提高村級班子隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村后備干部。加強對村常務干部素質(zhì)的培訓提高，加強對村后備干部的選拔培養(yǎng)，使村兩委班子結(jié)構(gòu)更加合理，整體水平更高，從而增強村“兩委”班子解決實際問題、化解矛盾及帶領(lǐng)農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的能力。
(二)抓村黨員隊伍建設，提高黨員隊伍服務群眾的能力。幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員等工作。采取制訂計劃、廣泛動員、結(jié)對幫扶、強化培訓、樹立典型、示范引導等多種辦法和途徑，切實提高基層黨員的科技水平和致富能力，培養(yǎng)鍛煉一支黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用、干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用的好隊伍。
(三)抓制度建設，實現(xiàn)村級工作規(guī)范化運轉(zhuǎn)。進一步落實黨員“雙帶”制度。實施“黨員先鋒工程”，健全黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制，認真落實《村級組織工作規(guī)范》，確保村黨支部和村委會關(guān)系和諧，服務優(yōu)質(zhì)，運行高效;進一步建立健全各項規(guī)章制度，有效規(guī)范村級組織和農(nóng)黨員干部的行為，推動農(nóng)村基層組織工作步入制度化和規(guī)范化軌道。
(四)強化民主管理，增強村級工作的透明度。制作村務黨務公開欄，加強村務黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度，提高群眾的信任度。
七、大力倡導社會新風尚。
樹立新風尚。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民主建設、衛(wèi)生、計劃生育、社會治安綜合治理等有機結(jié)合起來，以創(chuàng)建“文明戶”、“文明村寨”為主要形式帶動村風建設，樹立文明的生活方式、健康的娛樂方式、進步的思想意識。在村內(nèi)開展各種移風易俗活動，改變農(nóng)村的各種陳規(guī)陋習。開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動。切實加強農(nóng)村社會主義精神文明建設，重點進行愛國主義教育、社會公德教育和家庭美德教育活動，創(chuàng)造一個農(nóng)民群眾安居樂業(yè)。
八、加強駐村組自身建設，為駐村工作打下堅實基礎(chǔ)。
(一)深入調(diào)研。按照“主動融入、虛心學習、貼近群眾、創(chuàng)新工作、務求實效”的要求，經(jīng)常深入群眾調(diào)研，真正摸清村情民意，做好駐村工作。
(二)加強學習。要通過集中學習和個人自學等方式，不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力，增強適應基層、服務下派工作的本領(lǐng)。
(三)嚴守紀律。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度，珍惜這次駐村的工作機遇，為所幫扶村多辦好事、多辦實事。
柔性工作組工作計劃篇三
為適應新形勢新任務，積極響應自治區(qū)“訪惠聚”活動。進一步提高住和靜鎮(zhèn)查汗通古村“訪惠聚”工作組語言交流能力和服務群眾的能力，使“雙語”成為漢族與少數(shù)民族之間溝通的橋梁，工作組積極組織組員學習雙語，不斷提高組員的雙語口語水平，扎實推進為民辦事能力，有效解決服務群眾時的語言障礙問題。工作組將“雙語”學習納入到工作組日常學習計劃中。
一、確定工作組雙語老師為吐遜古麗，每周一將所學雙語進行領(lǐng)讀，每月月底進行一次雙語測試，為口語測試。平時學習過程中，根據(jù)每名干部“雙語”的現(xiàn)有水平，確立“一幫多”的幫帶關(guān)系，互相幫助學習“雙語”，雙向負責，相互提高，確保做到不懂隨時問、想學有人教的要求，營造一個良好的語言環(huán)境，增強干部學習“雙語”的興趣。
二、定期進行雙語學習。工作組重點從4個方面加強雙語學習。
二是在工作生活中，凡是能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，達到常練常用的效果;。
四是組建學習幫扶對子，實行住村干部和村干部結(jié)合搭配，相互學習，有效提高雙語學習的效果。
柔性工作組工作計劃篇四
馬蹄鎮(zhèn)大石村工作組的指導思想和總體目標是：認真學習黨的xx屆三中全會精神和省、市、縣有關(guān)會議精神，圍繞馬蹄鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展思路，結(jié)合大石村的實際，認真開展好“一宣四幫”工作，為率先同步小康作出積極的貢獻。
一、幫助加強基層組織。
3、幫促村實行黨務公開、村務公開、按時公開，接受群眾監(jiān)督;。
5、幫促村支部培養(yǎng)2名入黨積極分子;。
二、幫助維護社會和諧穩(wěn)定。
1、做好群眾教育和思想疏導，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點的矛盾糾紛問題，要第一時間調(diào)查、第一時間化解處理，努力做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不出縣、矛盾不上交。
三、幫助保障和改善民生。
1、扎實開展入戶走訪工作，入戶走訪率達到戶戶知曉，戶戶清;。
3、積極爭取電信部門支持，幫助大石村解決信息化網(wǎng)絡不通的問題;。
4、積極協(xié)助村委做好辦公室至銀房、大爐、磨刀;團江村茅坡林至聯(lián)鄉(xiāng)組的路面硬化工程和團江學校至合興組的煙路工程中的群眾安撫和協(xié)調(diào)工作。
四、宣傳黨的方針政策。
2、20xx年計劃生育宣傳教育的主要內(nèi)容是“一法三規(guī)二條例”，避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健等科普知識。為更好地宣傳計生政策法規(guī)、科普知識等。我們將不斷完善計生知識宣傳陣地，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，計劃生育法律法規(guī)和各項優(yōu)先優(yōu)惠政策等，進一步提高育齡夫婦的生育觀念。摸清底數(shù)，建好計生臺賬，做好計生服務，做到在家無一例上環(huán)結(jié)扎的術(shù)庫存對象，在家婦檢率達百分之百，與流出已婚對象多聯(lián)系，使她們按時寄回婦檢證明，社撫費按標準征收，確保任務完成。
4、通過如開群眾會、入戶走訪調(diào)查等形式，向群眾發(fā)放聯(lián)心卡，向群眾宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策，爭取讓黨的政策家喻戶曉。
總之，我村駐村工作組將在政府的領(lǐng)導下，團結(jié)全村干部，認真完成政府交辦的各項事務，并極力為地方的發(fā)展多干幾件群眾看得見、摸得著的實事好事，讓大石村的經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)實施建設有新的起色。
柔性工作組工作計劃篇五
根據(jù)縣委關(guān)于開展各級干部深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動的有關(guān)文件要求，切實做好三民活動工作，有計劃、有目的的開展好訪民情、惠民生、聚民心活動，現(xiàn)結(jié)合我工作組的實際，制定x年工作計劃。
一、工作目標。
要把深入扎實開展訪民情、惠民生、聚民心活動，作為群眾路線教育實踐活動最大的實踐和檢驗成效的重要途徑，深刻理解抓穩(wěn)定是硬任務，不出事是硬要求，代價小是硬本領(lǐng)的重要意義，把完成好縣委各項工作任務作為衡量教育實踐活動整改成效的重要標準。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部敢于擔當、變化變革、求真務實的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以十個起來活動為抓手，不斷拓展村級陣地服務群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)心貼心、零距離服務群眾。
(3)加強基層組織建設，夯實長治久安基礎(chǔ)。加強基層服務型黨組織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協(xié)助村支部及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準備到位了沒有，電視村村通收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時領(lǐng)到了沒有，同時面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認真做到說群眾話、握群眾手、聊群眾事。對村民提出的問題和困難認真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強社會綜合治理，確保社會穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務、不出事是硬要求，堅持兩個堅決防止不動搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實，堅決推進破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)四項重點工作。全面落實四知四清四掌握工作機制，每周開展一次信息研判會，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩(wěn)定人人有責的觀念。
(6)加強民族團結(jié)，增進民族互信。高舉各民族大團結(jié)旗幟，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳三個離不開、四個認同思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族干部群眾自覺維護民族團結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團結(jié)的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結(jié)的言行。在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批三股勢力反動本質(zhì)，戳穿圣戰(zhàn)殉教進天堂等荒.唐謬論，全力以赴去極端化。教育引導愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結(jié)，帶頭弘揚新疆精神。
(7)推進重點民生建設，增加農(nóng)民收入。按照基層群眾所盼、自身力所能及原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認真解決好服務群眾最后一截路、最遠一家人的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體，重點給予幫扶。
深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動，是促進新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重大行動，是應對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住工作組將按照上級安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機銜接，相互促進。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務實作風推動活動取得扎實成效，確保贏得群眾認可，進一步鞏固和平、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，讓民族團結(jié)之花在綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計劃篇六
一、基層重要的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動工作方案》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。
一、基本情況。
略。
二、加強學習，做好群眾工作，不斷把訪惠聚活動引向深入。
要加強學習，堅持把學、訪、講貫穿活動的始終，通過學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高住村工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進去極端化，夯實維穩(wěn)根基。
在的問題進行重點摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情、帶著責任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強宣傳教育，用好五把鑰匙，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。與村團支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動小組，指導督促村團支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好80、00后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。
(三)加強村級文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮聚心之家村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。
(四)積極協(xié)調(diào)落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應對市場風險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
二、以上促下，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，加強基層組織建設。
堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設，幫助建設強有力的村兩委班子。
(一)堅持完善三位一體工作機制，發(fā)揮工作組的傳、幫、帶作用，發(fā)揮好好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當?shù)牧己脵C制，幫助壯大集體經(jīng)濟，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，幫助建設一支政治上強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。
(二)針對村組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強等問題，認真梳理問題原因，配合鄉(xiāng)黨委開展村級組織的集中整頓工作，對該村黨員發(fā)展情況進行全面考察，并通過工作組發(fā)揮傳、幫、帶作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實穩(wěn)定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮四老人員模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實三位一體工作機制，切實發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊伍，加強對協(xié)警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協(xié)警、民兵隊伍處置突發(fā)事件的能力。
三、深入推進去極端化，夯實維穩(wěn)根基，確保社會穩(wěn)定。廣泛發(fā)動群眾，深入開展去極端化宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好五把鑰匙，以肅清圣戰(zhàn)殉教進天堂極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)三個堅決目標。
(一)深入開展大揭批、大宣講活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講、大討論活動。發(fā)揮愛國宗教人士作用，協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)依法加強宗教事務管理，廣泛組織學習、宣傳自治區(qū)黨委20xx年8號文件，認真執(zhí)行《新疆宗教事務條例》，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務管理，協(xié)助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
(三)落實維穩(wěn)措施，協(xié)助村黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助村黨支部健全應急處突方案，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。協(xié)助村黨支部加強對流動人口的管理力度，責任到人。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實防范措施，做好維穩(wěn)工作。
四、明確職責，敢于擔當，不斷加強自身建設，確保住村各項任務完成。
住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命，團結(jié)一致，發(fā)揮才干，全面踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，全面落實各項任務，以高昂斗志和務實工作向黨組織交上滿意答卷。
(一)成立臨時黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學習、晨會、工作例會、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立住村干部良好形象。
(二)明確分工，加強協(xié)作。建立住村工作臺賬，按照自治區(qū)黨委20xx年度訪惠聚活動工作要點及地區(qū)、縣鄉(xiāng)具體安排以及英吾斯塘村實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責任到人，并嚴格按照日?？己酥笜梭w系要求開展各項工作。
(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。
(四)加強宣傳，積極向自治區(qū)、學院、區(qū)、縣及疆內(nèi)外各媒體通過簡報、新聞等形式宣傳工作組住村干部日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。
柔性工作組工作計劃篇七
摘要：分析了省級農(nóng)業(yè)科研單位在高層次人才引進上面臨的困難，闡述了柔性引進人才的優(yōu)勢，提出了省級農(nóng)科院柔性引進人才工作在政策、管理機制和保障等方面的幾點建議。
關(guān)鍵詞：人才；柔性引進；省級農(nóng)科院；政策；管理機制；保障。
基金項目：江蘇省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與科技發(fā)展項目（編號：jk1320）。
綜合實力和影響力不夠。
影響高層次人才流動的因素很多，其中最主要的是能滿足人才自身發(fā)展、展現(xiàn)才華的需要，因此，單位的綜合實力和影響力會在很大程度上影響人才的選擇[1]。省級農(nóng)科院主要是支撐和服務于區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，受制于職能定位和單位的規(guī)模，除主流和傳統(tǒng)優(yōu)勢學科外，一般較重視區(qū)域特色學科的建設，在學科布局上不夠完善；在創(chuàng)新鏈中也偏重于應用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)品創(chuàng)制，在前沿研究和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域相對不足，在高影響因子的sci論文和專著的產(chǎn)出上也相對較少。因此，與經(jīng)過“985”“211”建設的高校和承擔國家基礎(chǔ)學科建設的國家級科研機構(gòu)相比，省級農(nóng)科院在綜合實力和影響力上仍有一定的差距。
科研硬件設施條件不強。
先進的科研儀器設備、設施完備的創(chuàng)新試驗平臺是農(nóng)業(yè)科研人員進行高水平科技創(chuàng)新的必備條件。但是，由于省級農(nóng)科院因科研硬件平臺立項渠道不暢、投入不足等原因，在科研硬件設施條件上普遍不強，以國家級涉農(nóng)重點實驗室和工程技術(shù)研究中心為例，目前已立項建設的有102個，但是依托省級農(nóng)科院承建的僅18個，不足總數(shù)的1/5[2]。而各研究所受財力限制，先進的、高值的儀器設備普遍缺乏，覆蓋整個專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新工作需要的系統(tǒng)、成套的設備不齊備，加上各研究主體之間在儀器設備上的共享程度不夠，進一步導致省級農(nóng)科院各研究主體的科研硬件設施條件不強。
所屬行業(yè)吸引力不足。
農(nóng)業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)性行業(yè)，但是自2009年以來，第一產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重已不足10%，且呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。此外，雖然在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著重要的支撐作用，但是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新特別是省級農(nóng)科院在創(chuàng)新鏈中的環(huán)節(jié)決定其工作環(huán)境比較艱苦、工作強度比較高，與金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)相比，待遇相對較低、社會地位相對不高，對人才的吸引力不足。
所在區(qū)位優(yōu)勢不明顯。
柔性引才是指在人才引進過程中突破國籍、身份的限制，不改變?nèi)瞬旁械木幹?、人事關(guān)系，采用兼職、租賃等方式將人才吸引到本單位工作的人才引進方式[4]。柔性引才真正踐行“不為所有，但為所用”的原則，便于建立以效用為核心的人才管理機制。
能突破編制身份的障礙。
省級農(nóng)科院一般為公益性事業(yè)單位，科技創(chuàng)新人才的主體是事業(yè)單位編制人員。傳統(tǒng)的人才引進，須要辦理進編給身份，但是人才來源是多渠道的，身份也是多樣的。如外國人、外籍華人因為國籍問題在政策上不能進編，不能享受醫(yī)療、退休、社保等國民待遇。同時，有部分人才在有時間、有精力兼職工作，經(jīng)原單位同意后可以不放棄或不愿意放棄原有單位的編制和崗位。對于這些人才，編制身份不再是吸引人才的要素，而是變成人才引進的障礙。因此，可以通過聘用或者提供勞務的方法，突破國籍的限制，不改變原有的人事關(guān)系來柔性引進人才。
服務方式多樣化。
柔性引進的人才在服務方式上也可以多樣化，有利于將工作落到實處。在工作時間上，既可以全職，也可以兼職。對兼職工作的人才，可以根據(jù)崗位特性和職責要求進行相應的約定，在保證總體工作量的基礎(chǔ)上對工作時間進行靈活處理。在工作內(nèi)容上，分類別賦予相應責權(quán)，可以是建學科、帶隊伍、培養(yǎng)人才，也可以利用其某一專長有針對性地解決創(chuàng)新環(huán)節(jié)的某一科學技術(shù)問題；可以通過共建學科、共建實驗室等方式進行合作，也可以是僅針對性地開展手把手的專項培訓，使相關(guān)人員熟練掌握某一專項技能等。
方便目標管理。
實行“一人一策”
在具體人才引進過程中，除正常進編的外，按照人才市場化規(guī)律，建立柔性引才機制，根據(jù)其學術(shù)水平、團隊組織能力和領(lǐng)導能力，實行“一人一策”。雙方在工作條件、生活待遇、工作目標等方面進行協(xié)商，簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責任和義務，保護人才和用人單位的權(quán)益，保證柔性引進人才在時間、精力上的投入。在知識產(chǎn)權(quán)分割、科技成果轉(zhuǎn)化分配等方面，完善分配激勵機制，根據(jù)引進人才的實際貢獻，參照市場規(guī)則兌現(xiàn)，避免糾紛。
在具體的人才引進操作中，須要建立明確的人才引進工作流程。首先，用人單位須要根據(jù)學科建設和發(fā)展需要，研究提出本單位人才引進計劃，院學委會及相關(guān)部門進行論證后，確定全院的人才引進重點和方向，做好頂層設計，按需引進、適者引進。其次，在引進過程中，建立標準的引進工作流程，發(fā)揮用人單位、職能部門和院內(nèi)外專家、院學術(shù)委員會等在形式審查、背景調(diào)查、學術(shù)能力評估、待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)的評議把關(guān)作用，強化人才引進工作的科學性。
分類管理。
按人才引進類型來說，柔性引進的人才基本可以分為以下3個類型：人事關(guān)系不進編但全職在院工作、專家兼職來院從事科研工作、專家短期來院提供勞務。對于柔性引進的人才，須根據(jù)其聘用合同進行分類管理，對于全職工作的人員，在日常管理上參照在編人員統(tǒng)一對待，不僅在具體的科研工作上有要求、有指標，也須要賦予其學科建設、人才培養(yǎng)、團隊建設等責任；對于兼職來院工作的引進人才，建立相應的考勤制度，嚴格按照合同規(guī)定工作內(nèi)容和工作時間要求深入一線開展工作，避免淺嘗輒止，防止流于形式；對于短期提供勞務的專家，充分保障在院工作期間對工作量的要求，此外可以創(chuàng)新工作手段，通過視頻交流、郵件溝通等手段進行指導，關(guān)鍵是要實現(xiàn)具體的引進目標。
做好人才經(jīng)費保障和生活安置工作。
與進編人員相比，柔性引進人才的工資未納入財政人員經(jīng)費保障范圍，因此，對于柔性引進人才的經(jīng)費支出須列入單位年度預算統(tǒng)籌考慮，設立專項資金用于支持柔性人才引進工作。兼職從事科研工作的人才，由于其流動性強、工作時間靈活，要做好相應的生活安置工作。院人事部門、用人單位須建立聯(lián)系人制度，加強對人才的跟蹤服務；按照簽訂的協(xié)議或聘用合同，用人單位和相關(guān)管理服務部門及時、足額落實相關(guān)待遇和工作條件，保障人才能夠按時開展相關(guān)科研工作，如提供設施完備、可以拎包入住的人才公寓，做好人才在院工作期間生活安置工作；另外，柔性引進人才，特別是兼職或者提供勞務的人才因其工作方式的特殊性，可能經(jīng)常需要長途旅行來院開展工作，根據(jù)需要，可以為其購買交通保險和意外保險等，解決后顧之憂。
給用人單位適當?shù)淖灾鳈?quán)。
為更好地發(fā)揮引進人才的作用，須要充分發(fā)揮各用人單位的積極性。可以給予用人單位一定的政策空間，支持和鼓勵各用人單位利用國內(nèi)國際學術(shù)交流與合作等機會主動尋找和發(fā)展優(yōu)秀的高層次人才，發(fā)揮用人單位在人才評價、工作內(nèi)容、服務方式和待遇磋商中的主體作用，鼓勵和支持用人單位對柔性引進人才給予適當配套支持。
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柔性工作組工作計劃篇八
要把深入扎實開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，作為群眾路線教育實踐活動最大的實踐和檢驗成效的重要途徑，深刻理解“抓穩(wěn)定是硬任務，不出事是硬要求，代價小是硬本領(lǐng)”的重要意義，把完成好縣委各項工作任務作為衡量教育實踐活動整改成效的重要標準。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部“敢于擔當、變化變革、求真務實”的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以“十個起來”活動為抓手，不斷拓展村級陣地服務群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)心貼心、零距離服務群眾。
(3)加強基層組織建設，夯實長治久安基礎(chǔ)。加強基層服務型黨組織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協(xié)助村支部及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準備到位了沒有，電視“村村通”收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時領(lǐng)到了沒有，同時面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認真做到“說群眾話、握群眾手、聊群眾事”。對村民提出的問題和困難認真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強社會綜合治理，確保社會穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務、不出事是硬要求，堅持“兩個堅決防止”不動搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實，堅決推進“破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)”四項重點工作。全面落實“四知四清四掌握”工作機制，每周開展一次信息研判會，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。
加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩(wěn)定人人有責的觀念。
(6)加強民族團結(jié)，增進民族互信。高舉各民族大團結(jié)旗幟，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。
堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳“三個離不開”、“四個認同”思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族干部群眾自覺維護民族團結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團結(jié)的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結(jié)的言行。
在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批“”反動本質(zhì)，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒.唐謬論，全力以赴“去極端化”。教育引導愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結(jié)，帶頭弘揚新疆精神。
(7)推進重點民生建設，增加農(nóng)民收入。按照“基層群眾所盼、自身力所能及”原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認真解決好服務群眾“最后一截路”、“最遠一家人”的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體，重點給予幫扶。
深入基層“訪民情、惠民生、聚民心”活動，是促進新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重大行動，是應對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住xxxxxxxx工作組將按照上級安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機銜接，相互促進。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務實作風推動活動取得扎實成效，確保贏得群眾認可，進一步鞏固和平、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，讓民族團結(jié)之花在xxxxxxxx綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計劃篇九
一、-----鄉(xiāng)---基本情況：:---全村有197戶1050人，分5個小隊，黨員14名、團員55人、四老人員5名、五保戶24戶76人，全村有5座清真寺、5個宗教人士、2名布維;總耕地面積2400畝，其中村集體土地950畝，三十年承包地1450畝。總體現(xiàn)狀是：人口相對較多，土地、牲畜相對較少，手工業(yè)、企業(yè)等基本沒有，經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后;交通條件差(物資運輸主要靠拖拉機和摩托車)，家庭年人均收入低;大部分群眾溫飽問題能基本解決(糧食生產(chǎn)、外出打工)，少數(shù)群眾生活十分貧困，靠各級黨委、政府救濟維持。
二、主要做法：工作隊一行在駐村后，采取與村委會領(lǐng)導座談、聽取村兩委班子匯報、召開村黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民、現(xiàn)場勘察、全面調(diào)研等工作方式，迅速開展相關(guān)工作。
(一)積極座談，主動匯報。為做好與-----鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，工作隊與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導座談，匯報工作隊相關(guān)情況，了解---村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見。
(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，工作隊與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對---發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會，摸清基層實情。組織召開村民代表大會，廣泛征求群眾意見，認真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，對群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。大會上共收集群眾反映強烈的問題5件。
(四)逐戶走訪，掌握真實數(shù)據(jù)。深入197家農(nóng)戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行了全面調(diào)查、了解，認真核實、登記，并詳細詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村村民的基本情況有了詳細的、真實的了解，掌握了第一手資料。
(五)加強宣傳，營造工作氛圍。駐村期間，工作隊還以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策和惠民政策。
(六)深入調(diào)研，理清思路。利用近一個月的時間對---經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研，，摸清了---的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了建議和意見，理清了促進村經(jīng)濟發(fā)展及促進村民增收致富的經(jīng)濟發(fā)展思路，為下一步駐村工作的開展奠定了很好基礎(chǔ)。
(七)扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到了安排有序、落實到位、匯報及時。
三、工作中的體會：
(一)“統(tǒng)一思想，提高認識”是做好駐村工作的根本。要充分認識“強基惠民活動”的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策部署上來，切實增強自身的政治責任感和歷史使命感。
(二)“轉(zhuǎn)換角色，融入基層”是做好駐村工作的前提。要有謙虛、謹慎、好學、上進的精神，不管自己是單位領(lǐng)導還是辦事員，既然現(xiàn)在是駐村干部，就要找準位置，不擺架子，俯下身子，扎實工作，認真做好學員、設計員、宣傳員、調(diào)研員與服務員，要真正融入到村干部之中，真正融入到群眾之中，真正融入到基層之中。
(三)“明確職責，主動工作”是做好駐村工作的途徑。要始終按照“訪惠聚”工作的要求，明確自己駐村的工作職責，要帶著責任去工作，要帶著感情去工作，堅持在學中干、在干中學，用心謀事，主動作為。
發(fā)言權(quán)”，毋庸置疑，這道明了調(diào)研的極端重要性。如果不去調(diào)研，只是看看上報的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真實情況的。作為駐村工作隊，是去辦實事的，必須得開展調(diào)查研究，調(diào)查研究必須得深入，才能掌握真實的情況，才能對癥下藥，有的放矢。(六)“真抓實干，強基惠民”是駐村工作的要求、目的。工作中要堅持深入到群眾中去，把群眾當親人，傾聽群眾聲心聲，了解社情民意，摸清問題，提出對策，做到“想群眾之所想、憂群眾之所憂”，同時，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決群眾的實際問題，以求真務實、真抓實干的工作作風，有序推進活動的開展，真正體現(xiàn)強基礎(chǔ)惠民生。
(一)制定一個規(guī)劃按“訪惠聚”活動總體要求并結(jié)合---實際情況，幫助---制定一個中長期的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“訪惠聚”活動帶來的實惠。
村班子隊伍;三是采取多種形式，通過多種渠道，幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。2、開展勞務輸出，增加群眾收入。組織一批青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決---剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。3、是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點。組織村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖，拓寬經(jīng)濟收入渠道。
通過一年的努力，駐-----鄉(xiāng)---工作組的“訪惠聚”工作取得了一定的實效。但是由于資金短缺、工作組職能局限等諸多原因，使我工作組的“訪惠聚”工作還存在短板。在下一步的工作中我們將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗、進一步坐實、做細各項工作，用最為有效、最為貼近群眾的方式開展工作、切實做好“訪民情、惠民生、聚民意”工作，為當?shù)厝罕娊鉀Q困難，帶去實惠。
柔性工作組工作計劃篇十
20xx年為全面落實自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”活動總體部署，農(nóng)業(yè)九隊“訪惠聚”工作組在村黨支部的領(lǐng)導下以“三項重點工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項工作任務”，扎實做好農(nóng)村土地清理和水利改革、換屆選舉、精準扶貧等工作。做“四強”“三力”的好干部，烏蘇市第五小學住古爾圖農(nóng)業(yè)九隊“訪惠聚”工作組特制定20xx年工作計劃。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實自治區(qū)黨委的決策部署，“訪惠聚”活動在全面推進轉(zhuǎn)變干部作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎(chǔ)六項任務中，突出做好群眾工作、加強基層組織、推進“去宗教極端化”三項重點工作，爭取民心、凝聚人心，打好社會穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)。
1、加強基層建設，協(xié)助村支部做好黨建工作。協(xié)助村委會做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
2、協(xié)助村委會做好精準扶貧工作，切實提高扶貧成效，確保20xx年12月全部脫貧。對我村3戶精準扶貧對象的不同情況，制定相應幫扶措施。
3、協(xié)助村委會做好認真開展農(nóng)村土地清理和深化水利改革工作。嚴格按照《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》對農(nóng)業(yè)九隊農(nóng)用地進行定義，堅決清查和處理各類違法違規(guī)行為，并將清理收回的土地納入退地減水、退耕還林還草范圍，恢復良好生態(tài)。
4、協(xié)助村黨支部做好換屆選舉工作，做好分工，明確責任，全力配合鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。詳細了解每戶的基本情況，為扎實開展鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作打下堅實的基礎(chǔ)。
5、結(jié)合自治區(qū)黨委部署的“訪惠聚”工作任務和重點,修定”訪惠聚”工作組三年工作規(guī)劃和本。
建立健全各項。
規(guī)章制度。
6、進一步完善“四知四清四掌握”工作臺賬，做兩棲黨員和兩棲群眾及流動人口的排查和登記工作。
7、掌握困難群眾、特殊群體的情況，建立住村干部幫扶計劃，與困難群眾、特殊群眾結(jié)對子進行幫扶，與村民交朋友、結(jié)親戚，促進民族團結(jié)，構(gòu)建和諧村隊。
8、采取多種形式，宣講黨的惠民政策、民族宗教政策、國家法律法規(guī)，宣講民族團結(jié)進步模范市創(chuàng)建的意義和重要性。
8、密切聯(lián)系群眾，協(xié)助村隊做好村民的春耕春播春種，凝聚人心。
10、利用本村活動場所和設施功能的作用，組織開展文明健康、喜聞樂見、富有特色的村隊文化生活。
11、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用假期時間對村里的學生開展“培優(yōu)輔困”工作。提高學生的學習成績。
12、做好“去極端化”工作，加強民族團結(jié)，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
13、化解矛盾糾紛，杜絕上訪事件的發(fā)生。
14、協(xié)助村委會做好“五清”工作，增強村民環(huán)保意識。
繼續(xù)協(xié)助村隊完成文化墻建設工程，營造宣傳文化氛圍。
2、制定住村工作計劃，健全各項制度。
3、做好春節(jié)維穩(wěn)值班工作。
4、協(xié)助村兩委班子做好20xx年精準扶貧摸底工作。
1、配合村委會做好慶“三八”活動。
2、走訪入戶，進一步完善“四知四清四掌握”臺賬。
3、梳理走訪過程中村民提出的熱點、難點問題，與村兩委班子討論協(xié)調(diào)解決。
4、定期做好“去極端化”工作。
5、做好“五清”工作。
6、協(xié)助村兩委班子做好20xx年土地整合前期準備工作。
7、協(xié)助上級部門做好20xx年換屆選舉工作。
1、協(xié)助村兩委班子做好土地清理的摸底，核實面積。
2、到田間地頭查看村民耕種情況，及時調(diào)解春耕期間的矛盾糾紛。
3、做好“去極端化”工作。
1、開展“民族團結(jié)月”宣傳活動，協(xié)助村兩委班子做好各項民族團結(jié)活動。
2、到田間地頭查看村民春種情況，及時協(xié)調(diào)村民春種期間的困難。
3、做好“去極端化”工作。
4、完成村隊文化墻建設工程。
1、加強齋月期間的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、配合村兩委班子做好土地清理第三階段工作。
3、幫助村民引水澆菜。
4、做好上半年工作小結(jié)。
1、加強建黨節(jié)、7·5、齋月、肉孜節(jié)等敏感期的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、加大安全教育力度，提高村民安全意識，保障生產(chǎn)生活安全。
3、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
4、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學生進行培優(yōu)輔困工作，提高學生的學習成績。
1、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
2、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學生進行培優(yōu)輔困工作，提高學生的學習成績。
3、與宗教人士交朋友多交流，做好“去極端化”工作。
九月、十月:。
1、力所能及的幫助村民秋收。
2、做好雙節(jié)前后的值班、巡邏、維穩(wěn)工作及慰問活動。
3、做好“去極端化”工作。
為推進20xx年“訪民情、惠民生、聚民心”活動有序開展，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，突出以“三項重點工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項任務”，全面貫徹自治區(qū)黨委“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動。
工作方案。
》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。
要加強學習，堅持把“學、訪、講”貫穿活動的始終，通過學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高住村工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進“去極端化”，夯實維穩(wěn)根基。
(一)認真學習自治區(qū)黨委8號文件及張春賢書記在20xx年自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學、反復學，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理，對英吾斯塘村存在的問題進行重點摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情、帶著責任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。與村團支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動小組，指導督促村團支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。
(三)加強村級文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮“聚心之家”村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。
(四)積極協(xié)調(diào)落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應對市場風險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《。
合同。
法》等法律法規(guī)培訓，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設，幫助建設強有力的村“兩委”班子。
(一)堅持完善“三位一體”工作機制，發(fā)揮工作組的“傳、幫、帶”作用，發(fā)揮好“好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當”的良好機制，幫助壯大集體經(jīng)濟，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，幫助建設一支政治上強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。
作組發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實穩(wěn)定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實“三位一體”工作機制，切實發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊伍，加強對協(xié)警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協(xié)警、民兵隊伍處置突發(fā)事件的能力。
廣泛發(fā)動群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標。
柔性工作組工作計劃篇十一
以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，牢固樹立長治久安的基礎(chǔ)是民心、民安、民富的理念，以爭取民心，做好群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以促進民族團結(jié)宗教和諧為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，黨組織共建為抓手，切實發(fā)揮各級黨員干部的示范帶頭作用，著力在轉(zhuǎn)變干部作風，加強民族團結(jié)，促進民族團結(jié)宗教和諧，保障改善民生，維護社會穩(wěn)定，強化基層基礎(chǔ)等方面取得突破性進展，確保全州穩(wěn)定形勢持續(xù)鞏固，打好長治久安的堅實基礎(chǔ)。
二目標要求。工作組要深入貫徹落實“12.9”中央政治局常委會會議和總書記重要講話精神，切實把工作著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上，確保經(jīng)濟社會發(fā)展，人民安居樂業(yè)。要緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，牢固樹立長治久安的基礎(chǔ)，以爭取人心、做好群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以促進民族團結(jié)、宗教和諧為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動委切入點，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，團結(jié)引領(lǐng)干部群眾堅定信心、凝聚共識，變化變革、敢于擔當，著力在轉(zhuǎn)變干部作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎(chǔ)等方面取得突破性進展，為搞好長治久安夯實基礎(chǔ)。
“訪民情”，主動深入村民組、深入群眾，通過入戶走訪等過程，親身感受群眾冷暖，了解群眾所想所盼，找準影響社會穩(wěn)定和長治久安的問題，針對性的拿出可操作的具體措施，指導和推動各項工作。
“惠民生”，強化民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的執(zhí)政理念，全面落實中央和自治區(qū)、自治州、精河縣黨委各項惠民富民政策，切實解決各族群眾生活生產(chǎn)中的實際困難，不斷提升生活質(zhì)量，讓村隊群眾形成好感。
“聚民心”，把民族團結(jié)和宗教和諧作為最大的群眾工作，真心熱愛各族人民，真誠服務各族群眾，堅持重在交心、以心換心，多做得人心、暖人心的事，主動排查化解矛盾糾紛，積極理順群眾情緒，最大限度爭取民心、凝聚人心，促進村隊群眾團結(jié)和諧、安居樂業(yè)。
三工作原則。
一是依靠群眾、相信群眾、發(fā)動群眾，做好群眾工作，打好群眾基礎(chǔ);。
二是做好“4個堅持”(即堅持扶貧和扶智相結(jié)合;堅持扶企與惠農(nóng)相結(jié)合;堅持扶強和帶困相結(jié)合;堅持惠民與凝心相結(jié)合。)。
三是緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展住村工作，事事圍繞群眾，一切為了群眾;四是要確實為民干實事、做實事，不對村民講大話、不對村民亂許諾;五是所有工作要實事求是，上報信息、情況不弄虛作假，事實就是事實;六是工作組要時時關(guān)注本村各項動態(tài)情況，關(guān)注惠民惠農(nóng)各項相關(guān)政策，關(guān)注其他地區(qū)、單位好的工作方式方法，并進行學習，融會貫通。
二、工作任務。
一踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風。指導幫扶村黨支部搞好教育實踐活動。要把開展好此項活動作為檢驗教育實踐活動成效的重要實踐載體，帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓群眾感受新變化、新面貌、新氣象。
二落實民生建設任務，增加農(nóng)牧民收入。全面抓好自治州黨委、政府確定的各類民生建設項目在基層的落實，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助群眾解決教育、就業(yè)、住房、社保以及道路、引水、用電等方面的突出問題。
三加強民族團結(jié)，促進社會和諧。堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。堅持到人、管用、有效的原則，加強黨的民族政策、新疆“三史”和民族知識普及教育，創(chuàng)新宣傳形式。
四強化群防群治群控，確保社會穩(wěn)定。嚴格落實基層黨組織維護穩(wěn)定的政治責任，加強基層群眾的政策、法律法規(guī)教育，堅決推進“破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)”四項重點工作。各級工作隊、工作組要積極協(xié)助當?shù)卣C關(guān)全面開展“兩個專項行動”(依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動和加強對婚姻領(lǐng)域違法行為進行綜合治理的專項行動)，有效遏制宗教極端違法犯罪活動空間，全力以赴“去極端化”，努力宗教管理難題。
三、工作目標。
1、進一步增強村委班子的凝聚力、領(lǐng)導能力。
2、力爭申報完成一口舊井改造工程。
3、力爭完成8000畝的高壓滴灌項目。
4、爭取協(xié)調(diào)信貸機構(gòu)為村民貨款3000萬元以上。
5、爭取“一事一議”項目和資金和相關(guān)部門的支持。
6、牽線搭橋，引導企農(nóng)結(jié)對子，幫扶村集體基礎(chǔ)建設，同時爭取有關(guān)項目支持，協(xié)助完成對克孜勒加爾村部分村街巷道的泥土路面鋪成沙石路面。
7、采用項目幫扶加種植戶出資再加政府政策補貼的方式，幫扶克孜勒加爾村建設鮮果烘干房若干座。
8、擴大枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，走種養(yǎng)結(jié)合道路。
9、支持枸杞企業(yè)收購、加工，增加收購和加工能力，與村民簽訂收購協(xié)議，保障杞農(nóng)利益，穩(wěn)定增產(chǎn)增收。
10、力爭項目支持，在村文化室增建150平方米活動室并配套相關(guān)設施。
11、完成州經(jīng)信委全體干部職工與克孜勒加爾村“攀窮親、結(jié)窮對”的“一幫一”工作。
12、積極推廣枸杞滴灌技術(shù)，協(xié)調(diào)引進國家、自治區(qū)高效節(jié)水補貼項目，重點向枸杞種植傾斜，發(fā)展智能化高標準滴灌。
13、著力提高廣大群眾的相關(guān)法律意識和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平。
14、進一步完善人畜飲水工程，努力解決部分群眾吃水難的問題。
15、發(fā)揮政策引導，以惠農(nóng)優(yōu)企的國家產(chǎn)業(yè)政策惠及廣大村民。
16、適時組織村班子、產(chǎn)業(yè)大戶外出參觀學習，開闊視野，增長見識，推動發(fā)展。
柔性工作組工作計劃篇十二
20xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持以“*”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水*，較好地完成了上級安排的各項工作任務?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風硬、業(yè)務精、素質(zhì)高、開拓進取、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學習培訓、抓規(guī)范管理、抓能力建設提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。今年我們把人本教育，堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設和干部思想建設作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領(lǐng)導分工，責任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設置了工作目標任務，將責任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設目標，促進了各項工作的開展。
2、明確工作目標，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設。首先，簽訂了工作目標責任狀和學習目標現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓，改變以往的學習模式，不強求學、不灌輸學，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水*得到了普遍提高。
學習是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水*提高的重要保證，因此，學習顯得尤為重要。年初，分局對學習做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認識，提高學習氛圍。
分局在提高干部隊伍素質(zhì)，營造學習氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學*是放在第一位，學在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導好的行動被大家所感動，全局上下一股學習的氣氛，極其濃厚，充分認識了學習意義的重要性，認為學習是經(jīng)濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動，從認識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設如何將學習抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領(lǐng)導下，對過去的學習認真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實際，制定了一整套的學習規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學習型組織、爭當學習型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進、個個當先進，一年來各項工作都已取得明顯效果。
2、強化學習，提高綜合素質(zhì)。
分局在如何抓學習，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項工作。
首先我們抓統(tǒng)一學習內(nèi)容。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設年”的要求，學習的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同，設定學習內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學，強化補習，在稅收任務吃緊的情況下，學習上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗，基本功扎實，但作為學習標兵，對自己要求更是嚴格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學習，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作，得到了市局相關(guān)科室一致好評。
其次，我們把學習要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達到什么目標，取得什么效果，制定了相應措施，用責任規(guī)范行為，用行為促進目標。個人與單位、單位與分局層層簽訂責任狀，按要求完成任務。同時，我們在學習上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固、扎實。
再次，我們在抓學習的同時，狠抓學習質(zhì)量的提高，不靠形式，注重過程和結(jié)果。在稅收任務重等工作忙的情況下，要求各單位設立學習考勤登記，每月按時上報資料，分局對學習進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎罰兌現(xiàn)，到人到位。
3、加強教育，轉(zhuǎn)變工作作風。
為切實加強干部隊伍的作風建設，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風的轉(zhuǎn)變，工作作風很重要，分局領(lǐng)導反復強調(diào)，機關(guān)干部作風根本的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點看自己。在隊伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機關(guān)干部作風的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象，它的服務直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務”活動，即機關(guān)為基層服務，地稅干部為納稅人服務，地稅工作為經(jīng)濟服務。結(jié)合實際，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實際、辦好了，解決實際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關(guān)是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領(lǐng)導對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領(lǐng)導與干部，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴格把組織紀律、工作紀律、與崗位責任制考核、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。我們設置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標準，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學習紀律、工作紀律進行了督查落實，并通報結(jié)果。處罰人數(shù)13起，金額240元，正因為有嚴厲的制度，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水*。
地稅機關(guān)的服務態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風的突破口，文明星級的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標志。
1、在規(guī)范服務上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設年”，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務制度，稅務人員崗位職責，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務標準等。規(guī)范個體稅收征收管理、任務繁重、責任之大，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn)。按照上級標準，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務標準、征收標準、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家^v^“信息化建設先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四星級”征收單位，我們把規(guī)范服務用科學管理，物質(zhì)文明和精神文明建設有機的結(jié)合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務一條街”活動，把稅收服務核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標準、程序、內(nèi)容、限時責任追究有機結(jié)合。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了文明服務水*，融洽了稅收征納關(guān)系。
2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學習灌輸、典型思路，領(lǐng)導示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務理念，貫徹服務始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務行為和行業(yè)作風，使文明服務、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務方式，以“1+1”全程序服務方式為突破口，提高服務水準和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務品牌，將“1+1”全程序服務推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。
3、以思想政治工作為導向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動，服務靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認識意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認識，人教科拿方案、訂措施，反復進行了修訂，印發(fā)實施。
一是思想政治工作是兩個文明建設的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的.政治學習，通過學習黨的十六屆四中全會精神，*理論和^v^*^v^重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心，以科所負責人為主體，以政工干部為骨干，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學教體系。分局組織政工干部學習培訓三次，中層骨干學習培訓二次，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學習。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合，長期教育與時事教育相結(jié)合，并建立了健全的學習制度，中心組學習制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學教法，聘請大學教授給同志們講課，今年組織觀看學教法5次，大學教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強了職業(yè)責任感，提高了思想認識，推動了各項工作任務的圓滿完成。
二是我們堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神，集中學習培訓，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來學，通過學習提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，一年來雖說取得了一點成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在20xx年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。
柔性工作組工作計劃篇十三
3月4日，州、市工“訪民情惠民生聚民心”工作組進入喀爾墩社區(qū)以來，在聯(lián)合黨支部的帶領(lǐng)下，運用“四位一體”工作機制，以去宗教極端化為主線，突出抓好維護轄區(qū)穩(wěn)定、強化宣傳教育、轉(zhuǎn)變工作作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、落實民生建設、加強基層組織建設等工作，運用創(chuàng)新工作方法，經(jīng)過全體同志不懈地努力，取得了較好的成績，期間自治區(qū)張春賢書記、自治州黃三平書記、伊寧市李寧平書記多次來喀爾墩社區(qū)視察指導工作，各項工作受到上級領(lǐng)導和居民的好評，工作組榮獲了自治區(qū)級先進集體榮譽稱號。
一、各項目標任務完成情況。
宣傳教育活動：開展各類宣傳活動78場次，定期每星期三下午在兩個網(wǎng)格中開展2場麥西來普活動;全力開展外宣活動共編文字信息185期，圖片信息數(shù)百條，被市、州、區(qū)、國家級采用各類信息1200多篇，人均60篇，累計信息得分13000多分，排名全市第一。
維護社會穩(wěn)定：認真做好了值班備勤工作;成功地說服了68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須;共清查出外來流動人口225戶629人，遣送重點、特殊人員回原籍32戶80人;協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人，成功教育說服終止了3對婚姻領(lǐng)域非法預念“尼卡”的青年及家屬，.開展對計劃外生育行為的專項治理，共查出計劃外生育27戶，予以政策處理。
民族團結(jié)：開展各類民族團結(jié)教育活動25場次，表彰民族團結(jié)模范和優(yōu)秀母親18人，樹立6名民族團結(jié)典型，用身邊的事教育身邊的人;推選“十大楷模”做民族團結(jié)的榜樣;協(xié)調(diào)州、市11家醫(yī)療衛(wèi)生單位108人組成13個醫(yī)療隊，在瓊辦13個社區(qū)同步開展了“送醫(yī)藥送藥送健康”大型義診活動五輪，為轄區(qū)數(shù)千名患者進行義診，免費發(fā)放各類藥品6萬多元，發(fā)放衛(wèi)生科普知識宣傳單5000份。
民生服務：共梳理出20條重大民生問題，截止目前共解決19條，其中：據(jù)部門優(yōu)勢多方爭取項目新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，到位項目資金247萬元，主體已完工;爭取8萬元全面維修社區(qū)辦公陣地;為社區(qū)贈送維穩(wěn)工作用車一輛價值5萬;爭取8萬元為敬老院新建廁所;先后用于扶貧幫困物品及資金合人民幣34260元。三次核查享受低保373戶1011人，停發(fā)7戶19人，動態(tài)減發(fā)55戶65人;把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;手拉手結(jié)對子，42戶居民得到工作組成員幫扶。
基層組織建設：在聯(lián)合黨支部的帶領(lǐng)下摘掉了軟弱渙散后進黨支部的帽子;把就業(yè)作為最大的民生和民心工程，經(jīng)反復教育有189人擬在保安、城管、裁縫、攤位等方面有就業(yè)愿望，目前共解決62人在不同崗位就業(yè)。
調(diào)研報告：完成了三篇調(diào)研報告《以流動人口服務管理為主線抓好維穩(wěn)工作的思考》《喀爾墩社區(qū)享受低保人群情況報告》《維護社會穩(wěn)定和長治久安之下的少數(shù)民族地區(qū)城市社區(qū)就業(yè)服務存在的問題分析及對策》其中兩篇已被伊寧市收集采納。
二、創(chuàng)新工作方法，有效地運用到工作實際。
1、設計一套入戶登記表，通過“訪”做到100%全覆蓋，使轄區(qū)中2396戶7563人，居民底數(shù)清、情況明，貼近了與居民的感情。
2、創(chuàng)建了5678工作機制，解決了人人有效“訪民生”和有序、逐級、妥善、便捷、解決社區(qū)、居民中困難和問題的工作流程。
3、當發(fā)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格中的網(wǎng)格員常因調(diào)訓等正常原因造成空崗、缺崗時建立了工作組、網(wǎng)格員各自ab崗制度，以確保崗位有人，解決轄區(qū)居民家家，日日清、情況明、確保一方平安、服務居民的問題。
4、社區(qū)無固定文化體育活動場所我們就配齊設備，建立在兩個網(wǎng)格紅色家庭播放點定期每周三下午開展開放式地麥西來普活動的制度，以此來解決群眾經(jīng)常性文化活動，凝聚民心、豐富居民文化生活。
5、建立輟失學兒童臺賬，實行責任到人，重大信訪問題實行掛牌處理制度，效果顯著。
6、創(chuàng)新“8090”后青年的教育引導方法，即抓兩頭，帶中間一頭抓積極有特長的'青年，給他們搭建各種平臺發(fā)揮他們的特長、優(yōu)勢、樹立其威信起到積極帶頭作用，另一頭抓后進青年，反復說教無效者予以打擊2名，以此來教育、帶動中間廣大青年朋友。
7、倡導全體同志積極參與外宣工作，通過幫、教、鼓勁讓大家都有了信心、自豪感和團隊精神，同時又取得了優(yōu)異的成績。
三、七項工作任務開展情況。
(一)加強宣傳教育，夯實思想基礎(chǔ)。
一是抓好社區(qū)和訪惠聚干部的學習教育。定期對社區(qū)和工作組干部開展大培訓，使人人熟悉法律法規(guī)和國家政策。系統(tǒng)學習了張春賢、黃三平、李寧平等各級領(lǐng)導對訪惠聚工作的講話精神，深刻認識到做好訪惠聚工作的重要性;干部認真做好讀書筆記、心得體會及民情日記的撰寫等工作，在社區(qū)設置永久性宣傳欄16塊，為做好訪惠聚工作的順利開展奠定了理論基礎(chǔ)。
二是多種方式開展大宣講活動。全年各大宣傳活動責任到人，采取社區(qū)大舞臺、趣味運動會、民族團結(jié)宣傳、專題講座、大宣講、微宣傳、夜校專題宣講、紅色播放點、居瑪日宣講、聲討揭批、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區(qū)重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。社區(qū)先后開展大聲討、大揭批、發(fā)聲亮劍、民族宗教政策、遏制宗教極端思想滲透宣講會18場次;外請授課老師開展知識講座(艾滋病防治、婦女權(quán)益保護、弘揚優(yōu)秀民族文化、碘缺乏病等)12場次;成立青年足球隊，挖掘社區(qū)能人、藝人紅火社區(qū)大舞臺、趣味體育活動共15場次;為彌補社區(qū)無文化、體育場所我們定期每星期三下午在兩個網(wǎng)格中開展2場麥西來普活動，麥西來普活動中有獎問答10場次及其他各類活動共計78場次，發(fā)放宣傳資料8千余份，宣傳覆蓋面達95%以上，達到了教于樂的目的。
三是做好對外宣傳工作。在外宣工作上要求全體同志人人必須參與報道，當人人都有被采用的稿件時，就樹立了各自的自豪感和認同感，也顯現(xiàn)了工作成績。特別是對最后一公里微信平臺投稿，截止目前，工作組編輯的文字信息為185期，圖片信息幾百條，被國家、自治區(qū)、自治州、伊寧市采用的各類信息共1200條次，人均60條次，工作組累計信息得分14000多分。6月24日，組員李來賓榮獲了自治區(qū)最后一公里拉轟榜冠軍，在伊犁州是唯一的殊榮;11月19日，被我們身邊—伊犁發(fā)現(xiàn)微信平臺評為州直工作組投稿采用十大信息風云人物第一名。
二、踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變干部工作作風。
建立了各項制度、并嚴格按照考勤制度管理干部，本著不給基層添亂，好人讓基層當，這一理念規(guī)定了八不：不講大道理、不喊大口號、不輕易表態(tài)、不直接處理事務、不破壞樸素的民族感情、不吃要居民東西、不說不利于民族團結(jié)的話、不做不利于民族團結(jié)的事讓干部更多地接觸居民、了解群眾的疾苦，做到自覺為民分憂;讓每位同志都有固定的崗位責任，根據(jù)人員特點和工作實際，將干部分別編入5個網(wǎng)格小組進行了明細分工，聯(lián)合開展大走訪入戶工作;成立了學習宣傳組，落實民生服務工作組，維護穩(wěn)定工作組，宗教和諧、民族團結(jié)工作組，文字統(tǒng)計上報工作組，基層組織建設組、曬民情日記機制組，每個組明確工作職責，由專人牽頭負責，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、加強民族團結(jié)，增進各民族間的感情。
大力開展民族團結(jié)促進系列活動，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，通過開展豐富多彩、入心入腦的民族團結(jié)宣傳教育活動，弘揚了民族傳統(tǒng)文化，樹立了民族團結(jié)、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等十佳典型;采用身邊鮮活的事例教育身邊的人，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結(jié)、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。先后開展各類民族團結(jié)教育活動25場次，5月民族團結(jié)月在居民中通過表彰民族團結(jié)模范和優(yōu)秀母親18人，樹立6名民族團結(jié)典型，用身邊的事教育身邊的人;推選“十大楷模”做民族團結(jié)的榜樣，讓他們戴大紅花、上光榮榜，在居民中引起很大反響。
四、突出文化引領(lǐng)，促進宗教事務的健康發(fā)展。
轄區(qū)有一座清真寺是阿克蘇清真寺，該清真寺被定為州、市級重點清真寺。為加強對清真寺的管理，每天由派出干部去清真寺值班，每個居馬日，全體男干部按要求到清真寺值守，嚴格管理寺院內(nèi)的活動。據(jù)走訪了解到的社情民意和對居民思想情況的反應，邀請宗教事務的專家和有威望的宗教人士，有針對性地為轄區(qū)居民進行宣講教育10余場次，幫助群眾認清正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限，營造正常和諧的宗教氛圍。通過排查摸底，共梳理出持宗教極端思想人員5人，非宗教教職人員3人，其中2人被打擊，協(xié)同警務室，對轄區(qū)重點復雜區(qū)域又進行了全面的分析研判，按照逐巷道逐戶逐人的要求，贏得了居民的支持和信任。
五、加強民生工程建設，提高服務居民能力。
根據(jù)走訪入戶、召開各類座談會，共梳理出20條存在的民生問題，就把解決每一條問題責任到人、限期落實，目前已解決19件，剩余1條就業(yè)再就業(yè)問題只解決部分人員;為解決這些民生問題大家千方百計、多渠道地出主意、想辦法實施了手拉手結(jié)對子1幫2扶貧幫困工程，先后幫扶大米、油、面、物品、資金合人民幣34260元用;為社區(qū)贈送維穩(wěn)工作用車一輛價值5萬;新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心爭取項目資金到賬247萬元，主體已完工;籌集資金8萬元新建了敬老院廁所一個;爭取財政資金8萬元，將社區(qū)陣地全面粉刷、維修一新;建立適齡輟失學兒童臺賬，責任到人，教育家長、解決學費，經(jīng)過努力把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;針對居民反映最強烈的享受低保問題，采取了三次核查家庭經(jīng)濟情況、再審核符合政策條件共373戶1011人，停發(fā)7戶19人，動態(tài)減發(fā)55戶65人;發(fā)揮部門特長優(yōu)勢，協(xié)調(diào)州、市11家醫(yī)療機構(gòu)108醫(yī)務人員，組成13個醫(yī)療隊，在瓊辦13個社區(qū)同步開展了“送醫(yī)藥送藥送健康”大型義診活動五輪，為轄區(qū)數(shù)前名患者進行義診，免費發(fā)放各類藥品6萬多元，發(fā)放衛(wèi)生科普知識宣傳單10000余份。
六、加強群防群治，夯實社會穩(wěn)定和長治久安基礎(chǔ)。
(一)摸排梳理，予以堅決打擊。
針對自治區(qū)黨委11號文件明確規(guī)定15種表現(xiàn)人員，婚姻領(lǐng)域13種違法行為及非宗教教職人員排查教育管控的要求，深入開展了“三個專項行動”,全員分成9個工作小組，按照“巷不漏戶，戶不漏人”的原則，實行包巷到組，確保專項工作富有成效：一是切實做好流動人口的管理，發(fā)現(xiàn)流動人口立即登記，及時提交流動人口管理交換平臺管理，對發(fā)現(xiàn)的流入重點人員遣送回原籍，32戶80人。二是以房管人，實施出租房屋準租、流動人口準住制，對轄區(qū)房屋出租采取逐房編號，做到人房一致，精確到位。三是堅持不懈地開展對著“吉里巴甫”服飾和非正常留大胡須者的教育轉(zhuǎn)化工作。成功說服68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須。
(二)加大“四位一體”工作機制的落實，專項行動出成效。
不斷健全完善“三位一體”(“四位一體”)工作機制，注重配合、協(xié)調(diào)、建立流程、履行四位職責，深入開展“揭蓋子”專項試點工作、揪幕后、斷黑手、抓大魚、懲惡霸“,運用一個統(tǒng)一、三個側(cè)重、五個同步工作程序，共梳理出14個風險防控點，共清查出外來流動人口225戶629人，協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人;對于違反《計劃生育法》4人、違反《九年義務教育法》4人予以依法處理揪出幕后黑手取得了階段性勝利。廣泛發(fā)動群眾深入掌握情報信息4條，其中有價值3條，有1人到社區(qū)進行檢舉揭發(fā);成功教育說服終止了3對婚姻領(lǐng)域非法預念”尼卡“的青年及家屬;入戶摸排380家，查獲非法光盤1000余張，刻好的非法光影碟1000余張，彩色打印機2臺，十路拷貝機1臺，電腦2臺，3副拳擊手套，點讀機8部，40余本非法宗教書籍;專項工作取得成效。
七、加強基層組織建設，為社區(qū)發(fā)展注入新的活力。
一是建立聯(lián)合黨支部，在黨支部的堅強領(lǐng)導下開展各項工作。二是因地制宜，通過實行網(wǎng)格化管理開展訪民情工作。三是建立各項工作管理制度，規(guī)范干部日常管理，建立了同考勤、學習、會議、值班、入戶、研判、分析、決策等各項制度，完善系列工作流程，確?？柖丈鐓^(qū)各項工作有序落實到位。四是聯(lián)合開展大走訪、揭蓋子工作，共同研判影響轄區(qū)穩(wěn)定的因素。工作組、社區(qū)、警務室和武工隊樹立了穩(wěn)定壓倒一切的思想意識，對轄區(qū)任何影響穩(wěn)定的隱患問題集體研判、分析、決策。五是針對社區(qū)為軟弱渙散后進基層黨組織的現(xiàn)實情況，積極與社區(qū)兩委班子溝通，提出相應的改進措施，摘掉了后進帽子;在群眾路線教育實踐活動中，幫助社區(qū)領(lǐng)導和班子梳理出問題，提出整改建議，促進了黨群、干群感情，把就業(yè)作為最大的民生問題，積極給居民做思想工作，引導就業(yè)，有189名居民有就業(yè)愿望，多渠道解決就業(yè)崗位，今年協(xié)調(diào)就業(yè)62人。
八、工作中存在的問題。
近一年的工作中，工作組取得了成績，但也存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：同志們基層工作經(jīng)驗不足，不了解基層情況，政策掌握不全不系統(tǒng)，服務群眾的能力有待提高;對維穩(wěn)重點社區(qū)的認識不到位，不能準確把握當前的維穩(wěn)復雜形勢，深層次問題有待進一步挖掘;個別持宗教極端思想人員內(nèi)心思想動態(tài)不易真正掌握，教育轉(zhuǎn)化存在難點;就業(yè)再就業(yè)工作任重而道遠。
在不到一年的”訪惠聚“工作中，我們深深地感覺到，維穩(wěn)工作重點社區(qū)的責任與使命、特殊與壓力;感受到維穩(wěn)工作的任重而道遠、社區(qū)干部的辛苦與奉獻;我們的工作得到了街道、社區(qū)領(lǐng)導、干部和居民的大力支持和團結(jié)友愛，得以不辱使命。
柔性工作組工作計劃篇十四
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內(nèi)容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術(shù)交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質(zhì)量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質(zhì)臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構(gòu)建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
（一）加快人才培養(yǎng)和引進步伐。建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓班，按結(jié)構(gòu)比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進一批適應學科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學術(shù)講座，聘請專家、學者前來授課、現(xiàn)場指導開展業(yè)務工作。有計劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，拓寬知識面，提高業(yè)務技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強醫(yī)學科技創(chuàng)新能力，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，落實各項激勵保障措施。
（三）大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育。完善以學分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100％。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務人員通過自學、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護士注冊方面實行“一票否決”。
（四）繼續(xù)組織開展爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。
（五）抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務技術(shù)水平，市級各醫(yī)療機構(gòu)免費為其培訓專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓，按時完成規(guī)定的學時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。
（六）加強領(lǐng)導，狠抓落實。加強對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導，大力實施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養(yǎng)工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調(diào)度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。
柔性工作組工作計劃篇十五
計劃：
1）糖尿病?？谱o士了解該領(lǐng)域的護理進展，積極開展臨床研究，開展新技術(shù)新業(yè)務，撰寫護理論文；負責進行糖尿病?？圃簝?nèi)護理會診；負責對全院護士進行糖尿病?？浦R培訓；指導各病區(qū)的糖尿病護理和教育工作。
2）對聯(lián)絡護士進行綜合能力的培訓（?？浦R、質(zhì)量管理工具、ppt制作、講課能力等），每2月1次，培訓后考核，理論考核85分合格，操作考核90分合格，合格率要求達到100%。
3）選派小組成員外出培訓，參加糖尿病護理學術(shù)交流，進一步提高我院糖尿病護理質(zhì)量。
4）鼓勵、推薦護士到上級醫(yī)院內(nèi)分泌科進修，參加糖尿病?？谱o士考核與培訓，為我院糖尿病護理工作培養(yǎng)人才。
5）擬建立我院糖尿病護理小組微信平臺，利用微信推廣和分享護理新技術(shù)及新理念；將學習資料上傳，供臨床護士查閱，交流、探討糖尿病護理中遇到的問題。
柔性工作組工作計劃篇一
認真貫徹落實黨的十_屆_中全會和省、市扶貧工作會議精神，以_提出的以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬農(nóng)村經(jīng)濟工作政策為指導，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展、服務群眾、轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為推進我區(qū)建成“產(chǎn)城互動城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵”、全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。
二、目的意義。
此次駐村幫扶工作旨在全區(qū)干部群眾落實黨的群眾路線教育實踐活動，為貧困村和貧困戶早日脫貧致富提供切實可行的幫扶措施，為順利完成全區(qū)“三年扶貧攻堅”任務提供有力支撐。
三、基本原則。
(一)突出重點。按照省扶貧移民局制定的“一高一低一無”(即貧困發(fā)生率高于，農(nóng)民人均純收入低于4732元，無村級集體收入)貧困村確定標準，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算及上報情況，由區(qū)扶貧移民局向上級部門匯總上報共計144個貧困村。經(jīng)市扶貧移民局復核，省扶貧移民局復審，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組核準，全區(qū)貧困村數(shù)量為143個。在全區(qū)143個貧困村全面開展干部駐村幫扶工作。
(二)統(tǒng)籌整合。干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”工作、對口定點幫扶有機結(jié)合，整合全區(qū)各機關(guān)單位、國有企事業(yè)單位派出的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學生村干部、“三支一扶”計劃人員、扶貧志愿者等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，并積極動員社會力量參與駐村幫扶工作。
(三)統(tǒng)一安排。駐村工作組由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)貧困村的情況統(tǒng)一組建，人員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評。
(四)注重實效。通過干部駐村幫扶，確保貧困村的基礎(chǔ)設施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，公共服務水平顯著提高，經(jīng)濟發(fā)展明顯加快;幫助貧困村培育致富增收產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批致富“明白人”，確保農(nóng)民收入明顯增加，貧困群眾增收致富能力明顯增強;村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強。駐村幫扶干部得到鍛煉，群眾觀念明顯增強，政治素質(zhì)、理論水平、工作能力有顯著提高，駐村幫扶真正成為鍛煉、培養(yǎng)干部和踐行黨的群眾路線的平臺。
四、總體安排。
(一)幫扶對象。從20_年到20__年，全區(qū)143個貧困村要全部安排駐村工作組開展幫扶工作，使扶貧攻堅下沉到村，扶持到戶，貧困人口直接受益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。貧困村不脫貧，扶貧對象不達標，工作組不撤出。
(二)參與范圍。每個貧困村的駐村工作組由承擔全區(qū)“雙聯(lián)”工作的區(qū)級機關(guān)單位選派1人參加，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3人參加，每個貧困村駐村工作組由3—4人組成，每批次派駐時間原則上不得低于2年。
各區(qū)級機關(guān)、國有企事業(yè)單位須在9月12日之前將選派的駐村干部名單報送區(qū)扶貧移民局。
五、駐村干部選派條件及職務。
(一)選派條件。政治素質(zhì)好、理論水平較高、有改革創(chuàng)新精神，有較強的事業(yè)心和工作責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，年齡在45歲以下的干部。
(二)駐村職務。工作組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導下開展工作。每個工作組設組長一名，由區(qū)級部門選派的同志擔任。組長是黨員可安排任所在村黨支部第一書記或黨支部副書記，非黨員的可任村委會主任助理，駐村工作組視情況可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)會議。
(三)駐村工作時間。工作組成員原則上須脫離原工作崗位全力參與幫村工作，確因業(yè)務工作存在連續(xù)性無法完全脫離原崗位的人員，駐村工作時間不得低于正常工作日的2/3。
(四)駐村待遇。干部駐村期間，其行政關(guān)系和工資及有關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門(單位)按照《__區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)〈__區(qū)行政事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》相關(guān)規(guī)定給予派駐人員相應的誤餐、交通等補貼。
(一)宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。
(二)建立幫扶臺帳，確保精準扶貧。通過調(diào)查研究，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳;協(xié)助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。
(三)指導編制實施扶貧規(guī)劃。指導駐點村立足當?shù)貙嶋H，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。
(四)幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，須根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟，如期實現(xiàn)脫貧目標。
(五)加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。
(六)加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村“兩委”班子，指導村“兩委”不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平;協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，及時化解矛盾，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(七)開展結(jié)對幫扶。每個駐村工作組須在駐點村幫扶2—3戶貧困戶，并配合地方黨委、政府落實好每個貧困戶的幫扶責任人，指導幫扶工作的開展。駐村工作組成員要做好派出部門(單位)黨員干部職工包戶幫扶工作的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
七、派出駐村干部部門(單位)職責任務。
派出駐村干部部門(單位)要結(jié)合“雙聯(lián)”工作、對口定點扶貧，加強對幫扶工作的領(lǐng)導，落實干部駐村工作領(lǐng)導責任，對駐村幫扶工作負總責，主要領(lǐng)導是第一責任人，并明確一名副職領(lǐng)導分管駐村干部幫扶工作，主動加強與幫扶村及幫扶村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，結(jié)合各自職能職責，認真開展調(diào)查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助幫扶村解決實際問題;并加強與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補助，積極發(fā)動本部門(單位)黨員干部職工開展包戶幫扶工作;定期聽取駐村工作組工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。
八、保障措施。
(一)組織領(lǐng)導。全區(qū)干部駐村幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室對干部駐村幫扶工作進行指導協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，日常工作由區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)扶貧移民局負責。區(qū)委組織部建立完善駐村干部教育培訓、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時向派出部門(單位)反饋駐村干部工作情況，確保駐村幫扶工作順利開展。
(二)強化考核。將駐村幫扶工作納入?yún)^(qū)級部門(單位)年度工作目標，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評。全區(qū)每兩年進行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門(單位)和駐村干部進行表揚，對完成駐村幫扶任務特別優(yōu)秀的干部加強培養(yǎng)使用;對駐村干部完成幫扶任務不好的要進行撤換，對幫扶工作無成效的區(qū)級部門(單位)進行通報批評。區(qū)目標辦將各派出駐村干部的部門(單位)開展駐村干部選派、機關(guān)干部包戶幫扶工作任務完成情況納入考核內(nèi)容。
柔性工作組工作計劃篇二
為實現(xiàn)青山村到2020xx年底全面建成小康社會工作目標，根據(jù)《中共麻江縣委關(guān)于認真學習貫徹黨的、省委十一屆二全會和州委九屆二次全會精神為全面建成小康社會而奮斗的決定》(麻黨辦發(fā){20xx}12號)及《麻江縣同步小康創(chuàng)建重點示范建設指導意見》(麻黨辦發(fā)[20xx]27號)文件精神，結(jié)合青山村經(jīng)濟社會發(fā)展實際和駐村工作組工作職責，特制定駐村工作計劃如下：
全體駐村工作組組員必須在3月1日前及時在村委駐地就近安排好伙食，及時與村“兩委”班子見面，聽取村兩委負責人介紹村情概況。工作組對照縣委關(guān)于駐村工作通知要求，制作好公示欄、便民利民服務卡、工作包等，制定駐村工作考勤管理制度及請銷假制度、工作組生活費交納制度、生活安排值日制度、辦公室衛(wèi)生值日制度，駐村工作職責分工制度等，確保全體駐村干部能真蹲實駐，一心一意投入到駐工作中去。
二，認真開展走訪調(diào)研，及時了解掌握村情民意。
為盡快開展工作，工作組圍繞重點開展走訪調(diào)研工作：
第三步是在4月份后，開展對全村低保戶、留守兒童、孤寡老人等弱勢群眾，上訪戶、刑釋放人員、征地拆遷戶等重點人群，種養(yǎng)殖大戶、致富能手等進行全覆蓋走訪。
三、結(jié)合村情制定規(guī)劃，確定駐村工作目標任務。
通過工作組了解到的村情民意和村班子的意見，全體工作組組員制定個人駐村工作計劃。隨后工作組召開工作例會，并邀請村“村支”兩委干部參與，結(jié)合走訪調(diào)研情況和同步小康相關(guān)指標要求制定工作組駐村工作計劃，主要力爭實現(xiàn)7個村民小組通自來水達100%以上，“一事一議”道路硬化更加完善，村內(nèi)道路水泥硬化率力爭達100%;全村通電率在100%，力爭至20xx年底全村人均收入達5500元以上，20xx年達6500元以上。初步形成經(jīng)濟增長迅速、人口均衡發(fā)展的體制機制，社會更加和諧穩(wěn)定。
四、大力調(diào)整主業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展和主導新興產(chǎn)業(yè)。
發(fā)揮青山村的地理優(yōu)勢，加大調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。一是按照鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，抓好烤煙、核桃等種植業(yè)，結(jié)合我村實際，擬幫助規(guī)劃和實施100畝的核桃種植基地;二是針對村內(nèi)眾多的青年運輸戶，組建運輸隊，以增進村民收入，共同致富。三是邀請縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、畜牧專家，適時舉辦大棚蔬菜、大蔥種植、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓班。四是組織創(chuàng)業(yè)大戶到兄弟村、鄉(xiāng)參觀、學習他們創(chuàng)業(yè)的新點子、新路子。五是大戶帶動，通過相關(guān)政策，廣泛宣傳、幫助、協(xié)調(diào)、引導原有種植、養(yǎng)殖大戶擴大規(guī)模，適時成立種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以大戶帶動全村村民致富。
五、緊扣同步小目標，進一步完善基礎(chǔ)設施建設。
積極爭取資金修建村基礎(chǔ)設施建設。一是聯(lián)系相關(guān)部門實地勘察水源，修建蓄水庫，解決高寨、擺種二個自然寨的枯水季節(jié)飲水困難;二是加強村規(guī)劃建設管理，維護村內(nèi)主干道的水泥硬化，新修主干道路燈，搞好綠化、亮化、美化，建設生態(tài)家園;大力開展村居環(huán)境綜合整治，做好衛(wèi)生宣傳工作，搞好農(nóng)村垃圾、污水處理及坑塘、溝渠綜合整治，進一步整改“臟、亂、差”現(xiàn)象，積極推擴清潔能源，利用上級有關(guān)政策實施農(nóng)村改廁工程，改善居民生活條件。三是加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設，加強農(nóng)田水利基本建設和機耕道建設，修善田間溝渠的配套工程，大力發(fā)展節(jié)水灌溉，健全引、蓄、節(jié)、排體系，加大改造中低中低產(chǎn)田的力度，不斷增加有效耕地面積。
六、按駐村工作的要求，加強基層組織建設。
按照駐村工作職責，以“三抓一強”為載體，加強村級組織建設，進一步提高村“兩委”班子成員的工作能力和黨員隊伍服務群眾的能力，規(guī)范村級工作運轉(zhuǎn)，提高村級工作的透明度和公信度。
(一)抓村“兩委”班子建設，提高村級班子隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村后備干部。加強對村常務干部素質(zhì)的培訓提高，加強對村后備干部的選拔培養(yǎng)，使村兩委班子結(jié)構(gòu)更加合理，整體水平更高，從而增強村“兩委”班子解決實際問題、化解矛盾及帶領(lǐng)農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的能力。
(二)抓村黨員隊伍建設，提高黨員隊伍服務群眾的能力。幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員等工作。采取制訂計劃、廣泛動員、結(jié)對幫扶、強化培訓、樹立典型、示范引導等多種辦法和途徑，切實提高基層黨員的科技水平和致富能力，培養(yǎng)鍛煉一支黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用、干部能夠發(fā)揮示范帶頭作用的好隊伍。
(三)抓制度建設，實現(xiàn)村級工作規(guī)范化運轉(zhuǎn)。進一步落實黨員“雙帶”制度。實施“黨員先鋒工程”，健全黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制，認真落實《村級組織工作規(guī)范》，確保村黨支部和村委會關(guān)系和諧，服務優(yōu)質(zhì)，運行高效;進一步建立健全各項規(guī)章制度，有效規(guī)范村級組織和農(nóng)黨員干部的行為，推動農(nóng)村基層組織工作步入制度化和規(guī)范化軌道。
(四)強化民主管理，增強村級工作的透明度。制作村務黨務公開欄，加強村務黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度，提高群眾的信任度。
七、大力倡導社會新風尚。
樹立新風尚。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民主建設、衛(wèi)生、計劃生育、社會治安綜合治理等有機結(jié)合起來，以創(chuàng)建“文明戶”、“文明村寨”為主要形式帶動村風建設，樹立文明的生活方式、健康的娛樂方式、進步的思想意識。在村內(nèi)開展各種移風易俗活動，改變農(nóng)村的各種陳規(guī)陋習。開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動。切實加強農(nóng)村社會主義精神文明建設，重點進行愛國主義教育、社會公德教育和家庭美德教育活動，創(chuàng)造一個農(nóng)民群眾安居樂業(yè)。
八、加強駐村組自身建設，為駐村工作打下堅實基礎(chǔ)。
(一)深入調(diào)研。按照“主動融入、虛心學習、貼近群眾、創(chuàng)新工作、務求實效”的要求，經(jīng)常深入群眾調(diào)研，真正摸清村情民意，做好駐村工作。
(二)加強學習。要通過集中學習和個人自學等方式，不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力，增強適應基層、服務下派工作的本領(lǐng)。
(三)嚴守紀律。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度，珍惜這次駐村的工作機遇，為所幫扶村多辦好事、多辦實事。
柔性工作組工作計劃篇三
為適應新形勢新任務，積極響應自治區(qū)“訪惠聚”活動。進一步提高住和靜鎮(zhèn)查汗通古村“訪惠聚”工作組語言交流能力和服務群眾的能力，使“雙語”成為漢族與少數(shù)民族之間溝通的橋梁，工作組積極組織組員學習雙語，不斷提高組員的雙語口語水平，扎實推進為民辦事能力，有效解決服務群眾時的語言障礙問題。工作組將“雙語”學習納入到工作組日常學習計劃中。
一、確定工作組雙語老師為吐遜古麗，每周一將所學雙語進行領(lǐng)讀，每月月底進行一次雙語測試，為口語測試。平時學習過程中，根據(jù)每名干部“雙語”的現(xiàn)有水平，確立“一幫多”的幫帶關(guān)系，互相幫助學習“雙語”，雙向負責，相互提高，確保做到不懂隨時問、想學有人教的要求，營造一個良好的語言環(huán)境，增強干部學習“雙語”的興趣。
二、定期進行雙語學習。工作組重點從4個方面加強雙語學習。
二是在工作生活中，凡是能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，達到常練常用的效果;。
四是組建學習幫扶對子，實行住村干部和村干部結(jié)合搭配，相互學習，有效提高雙語學習的效果。
柔性工作組工作計劃篇四
馬蹄鎮(zhèn)大石村工作組的指導思想和總體目標是：認真學習黨的xx屆三中全會精神和省、市、縣有關(guān)會議精神，圍繞馬蹄鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展思路，結(jié)合大石村的實際，認真開展好“一宣四幫”工作，為率先同步小康作出積極的貢獻。
一、幫助加強基層組織。
3、幫促村實行黨務公開、村務公開、按時公開，接受群眾監(jiān)督;。
5、幫促村支部培養(yǎng)2名入黨積極分子;。
二、幫助維護社會和諧穩(wěn)定。
1、做好群眾教育和思想疏導，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點的矛盾糾紛問題，要第一時間調(diào)查、第一時間化解處理，努力做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不出縣、矛盾不上交。
三、幫助保障和改善民生。
1、扎實開展入戶走訪工作，入戶走訪率達到戶戶知曉，戶戶清;。
3、積極爭取電信部門支持，幫助大石村解決信息化網(wǎng)絡不通的問題;。
4、積極協(xié)助村委做好辦公室至銀房、大爐、磨刀;團江村茅坡林至聯(lián)鄉(xiāng)組的路面硬化工程和團江學校至合興組的煙路工程中的群眾安撫和協(xié)調(diào)工作。
四、宣傳黨的方針政策。
2、20xx年計劃生育宣傳教育的主要內(nèi)容是“一法三規(guī)二條例”，避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健等科普知識。為更好地宣傳計生政策法規(guī)、科普知識等。我們將不斷完善計生知識宣傳陣地，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，計劃生育法律法規(guī)和各項優(yōu)先優(yōu)惠政策等，進一步提高育齡夫婦的生育觀念。摸清底數(shù)，建好計生臺賬，做好計生服務，做到在家無一例上環(huán)結(jié)扎的術(shù)庫存對象，在家婦檢率達百分之百，與流出已婚對象多聯(lián)系，使她們按時寄回婦檢證明，社撫費按標準征收，確保任務完成。
4、通過如開群眾會、入戶走訪調(diào)查等形式，向群眾發(fā)放聯(lián)心卡，向群眾宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策，爭取讓黨的政策家喻戶曉。
總之，我村駐村工作組將在政府的領(lǐng)導下，團結(jié)全村干部，認真完成政府交辦的各項事務，并極力為地方的發(fā)展多干幾件群眾看得見、摸得著的實事好事，讓大石村的經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)實施建設有新的起色。
柔性工作組工作計劃篇五
根據(jù)縣委關(guān)于開展各級干部深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動的有關(guān)文件要求，切實做好三民活動工作，有計劃、有目的的開展好訪民情、惠民生、聚民心活動，現(xiàn)結(jié)合我工作組的實際，制定x年工作計劃。
一、工作目標。
要把深入扎實開展訪民情、惠民生、聚民心活動，作為群眾路線教育實踐活動最大的實踐和檢驗成效的重要途徑，深刻理解抓穩(wěn)定是硬任務，不出事是硬要求，代價小是硬本領(lǐng)的重要意義，把完成好縣委各項工作任務作為衡量教育實踐活動整改成效的重要標準。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部敢于擔當、變化變革、求真務實的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以十個起來活動為抓手，不斷拓展村級陣地服務群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)心貼心、零距離服務群眾。
(3)加強基層組織建設，夯實長治久安基礎(chǔ)。加強基層服務型黨組織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協(xié)助村支部及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準備到位了沒有，電視村村通收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時領(lǐng)到了沒有，同時面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認真做到說群眾話、握群眾手、聊群眾事。對村民提出的問題和困難認真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強社會綜合治理，確保社會穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務、不出事是硬要求，堅持兩個堅決防止不動搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實，堅決推進破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)四項重點工作。全面落實四知四清四掌握工作機制，每周開展一次信息研判會，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩(wěn)定人人有責的觀念。
(6)加強民族團結(jié)，增進民族互信。高舉各民族大團結(jié)旗幟，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳三個離不開、四個認同思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族干部群眾自覺維護民族團結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團結(jié)的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結(jié)的言行。在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批三股勢力反動本質(zhì)，戳穿圣戰(zhàn)殉教進天堂等荒.唐謬論，全力以赴去極端化。教育引導愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結(jié)，帶頭弘揚新疆精神。
(7)推進重點民生建設，增加農(nóng)民收入。按照基層群眾所盼、自身力所能及原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認真解決好服務群眾最后一截路、最遠一家人的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體，重點給予幫扶。
深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動，是促進新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重大行動，是應對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住工作組將按照上級安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機銜接，相互促進。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務實作風推動活動取得扎實成效，確保贏得群眾認可，進一步鞏固和平、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，讓民族團結(jié)之花在綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計劃篇六
一、基層重要的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動工作方案》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。
一、基本情況。
略。
二、加強學習，做好群眾工作，不斷把訪惠聚活動引向深入。
要加強學習，堅持把學、訪、講貫穿活動的始終，通過學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高住村工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進去極端化，夯實維穩(wěn)根基。
在的問題進行重點摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情、帶著責任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強宣傳教育，用好五把鑰匙，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。與村團支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動小組，指導督促村團支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好80、00后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。
(三)加強村級文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮聚心之家村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。
(四)積極協(xié)調(diào)落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應對市場風險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
二、以上促下，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，加強基層組織建設。
堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設，幫助建設強有力的村兩委班子。
(一)堅持完善三位一體工作機制，發(fā)揮工作組的傳、幫、帶作用，發(fā)揮好好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當?shù)牧己脵C制，幫助壯大集體經(jīng)濟，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，幫助建設一支政治上強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。
(二)針對村組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強等問題，認真梳理問題原因，配合鄉(xiāng)黨委開展村級組織的集中整頓工作，對該村黨員發(fā)展情況進行全面考察，并通過工作組發(fā)揮傳、幫、帶作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實穩(wěn)定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮四老人員模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實三位一體工作機制，切實發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊伍，加強對協(xié)警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協(xié)警、民兵隊伍處置突發(fā)事件的能力。
三、深入推進去極端化，夯實維穩(wěn)根基，確保社會穩(wěn)定。廣泛發(fā)動群眾，深入開展去極端化宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好五把鑰匙，以肅清圣戰(zhàn)殉教進天堂極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)三個堅決目標。
(一)深入開展大揭批、大宣講活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講、大討論活動。發(fā)揮愛國宗教人士作用，協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)依法加強宗教事務管理，廣泛組織學習、宣傳自治區(qū)黨委20xx年8號文件，認真執(zhí)行《新疆宗教事務條例》，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務管理，協(xié)助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
(三)落實維穩(wěn)措施，協(xié)助村黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助村黨支部健全應急處突方案，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。協(xié)助村黨支部加強對流動人口的管理力度，責任到人。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實防范措施，做好維穩(wěn)工作。
四、明確職責，敢于擔當，不斷加強自身建設，確保住村各項任務完成。
住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命，團結(jié)一致，發(fā)揮才干，全面踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，全面落實各項任務，以高昂斗志和務實工作向黨組織交上滿意答卷。
(一)成立臨時黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學習、晨會、工作例會、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立住村干部良好形象。
(二)明確分工，加強協(xié)作。建立住村工作臺賬，按照自治區(qū)黨委20xx年度訪惠聚活動工作要點及地區(qū)、縣鄉(xiāng)具體安排以及英吾斯塘村實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責任到人，并嚴格按照日?？己酥笜梭w系要求開展各項工作。
(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。
(四)加強宣傳，積極向自治區(qū)、學院、區(qū)、縣及疆內(nèi)外各媒體通過簡報、新聞等形式宣傳工作組住村干部日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。
柔性工作組工作計劃篇七
摘要：分析了省級農(nóng)業(yè)科研單位在高層次人才引進上面臨的困難，闡述了柔性引進人才的優(yōu)勢，提出了省級農(nóng)科院柔性引進人才工作在政策、管理機制和保障等方面的幾點建議。
關(guān)鍵詞：人才；柔性引進；省級農(nóng)科院；政策；管理機制；保障。
基金項目：江蘇省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與科技發(fā)展項目（編號：jk1320）。
綜合實力和影響力不夠。
影響高層次人才流動的因素很多，其中最主要的是能滿足人才自身發(fā)展、展現(xiàn)才華的需要，因此，單位的綜合實力和影響力會在很大程度上影響人才的選擇[1]。省級農(nóng)科院主要是支撐和服務于區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，受制于職能定位和單位的規(guī)模，除主流和傳統(tǒng)優(yōu)勢學科外，一般較重視區(qū)域特色學科的建設，在學科布局上不夠完善；在創(chuàng)新鏈中也偏重于應用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)品創(chuàng)制，在前沿研究和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域相對不足，在高影響因子的sci論文和專著的產(chǎn)出上也相對較少。因此，與經(jīng)過“985”“211”建設的高校和承擔國家基礎(chǔ)學科建設的國家級科研機構(gòu)相比，省級農(nóng)科院在綜合實力和影響力上仍有一定的差距。
科研硬件設施條件不強。
先進的科研儀器設備、設施完備的創(chuàng)新試驗平臺是農(nóng)業(yè)科研人員進行高水平科技創(chuàng)新的必備條件。但是，由于省級農(nóng)科院因科研硬件平臺立項渠道不暢、投入不足等原因，在科研硬件設施條件上普遍不強，以國家級涉農(nóng)重點實驗室和工程技術(shù)研究中心為例，目前已立項建設的有102個，但是依托省級農(nóng)科院承建的僅18個，不足總數(shù)的1/5[2]。而各研究所受財力限制，先進的、高值的儀器設備普遍缺乏，覆蓋整個專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新工作需要的系統(tǒng)、成套的設備不齊備，加上各研究主體之間在儀器設備上的共享程度不夠，進一步導致省級農(nóng)科院各研究主體的科研硬件設施條件不強。
所屬行業(yè)吸引力不足。
農(nóng)業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)性行業(yè)，但是自2009年以來，第一產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重已不足10%，且呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢。此外，雖然在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著重要的支撐作用，但是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新特別是省級農(nóng)科院在創(chuàng)新鏈中的環(huán)節(jié)決定其工作環(huán)境比較艱苦、工作強度比較高，與金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)相比，待遇相對較低、社會地位相對不高，對人才的吸引力不足。
所在區(qū)位優(yōu)勢不明顯。
柔性引才是指在人才引進過程中突破國籍、身份的限制，不改變?nèi)瞬旁械木幹?、人事關(guān)系，采用兼職、租賃等方式將人才吸引到本單位工作的人才引進方式[4]。柔性引才真正踐行“不為所有，但為所用”的原則，便于建立以效用為核心的人才管理機制。
能突破編制身份的障礙。
省級農(nóng)科院一般為公益性事業(yè)單位，科技創(chuàng)新人才的主體是事業(yè)單位編制人員。傳統(tǒng)的人才引進，須要辦理進編給身份，但是人才來源是多渠道的，身份也是多樣的。如外國人、外籍華人因為國籍問題在政策上不能進編，不能享受醫(yī)療、退休、社保等國民待遇。同時，有部分人才在有時間、有精力兼職工作，經(jīng)原單位同意后可以不放棄或不愿意放棄原有單位的編制和崗位。對于這些人才，編制身份不再是吸引人才的要素，而是變成人才引進的障礙。因此，可以通過聘用或者提供勞務的方法，突破國籍的限制，不改變原有的人事關(guān)系來柔性引進人才。
服務方式多樣化。
柔性引進的人才在服務方式上也可以多樣化，有利于將工作落到實處。在工作時間上，既可以全職，也可以兼職。對兼職工作的人才，可以根據(jù)崗位特性和職責要求進行相應的約定，在保證總體工作量的基礎(chǔ)上對工作時間進行靈活處理。在工作內(nèi)容上，分類別賦予相應責權(quán)，可以是建學科、帶隊伍、培養(yǎng)人才，也可以利用其某一專長有針對性地解決創(chuàng)新環(huán)節(jié)的某一科學技術(shù)問題；可以通過共建學科、共建實驗室等方式進行合作，也可以是僅針對性地開展手把手的專項培訓，使相關(guān)人員熟練掌握某一專項技能等。
方便目標管理。
實行“一人一策”
在具體人才引進過程中，除正常進編的外，按照人才市場化規(guī)律，建立柔性引才機制，根據(jù)其學術(shù)水平、團隊組織能力和領(lǐng)導能力，實行“一人一策”。雙方在工作條件、生活待遇、工作目標等方面進行協(xié)商，簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責任和義務，保護人才和用人單位的權(quán)益，保證柔性引進人才在時間、精力上的投入。在知識產(chǎn)權(quán)分割、科技成果轉(zhuǎn)化分配等方面，完善分配激勵機制，根據(jù)引進人才的實際貢獻，參照市場規(guī)則兌現(xiàn)，避免糾紛。
在具體的人才引進操作中，須要建立明確的人才引進工作流程。首先，用人單位須要根據(jù)學科建設和發(fā)展需要，研究提出本單位人才引進計劃，院學委會及相關(guān)部門進行論證后，確定全院的人才引進重點和方向，做好頂層設計，按需引進、適者引進。其次，在引進過程中，建立標準的引進工作流程，發(fā)揮用人單位、職能部門和院內(nèi)外專家、院學術(shù)委員會等在形式審查、背景調(diào)查、學術(shù)能力評估、待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)的評議把關(guān)作用，強化人才引進工作的科學性。
分類管理。
按人才引進類型來說，柔性引進的人才基本可以分為以下3個類型：人事關(guān)系不進編但全職在院工作、專家兼職來院從事科研工作、專家短期來院提供勞務。對于柔性引進的人才，須根據(jù)其聘用合同進行分類管理，對于全職工作的人員，在日常管理上參照在編人員統(tǒng)一對待，不僅在具體的科研工作上有要求、有指標，也須要賦予其學科建設、人才培養(yǎng)、團隊建設等責任；對于兼職來院工作的引進人才，建立相應的考勤制度，嚴格按照合同規(guī)定工作內(nèi)容和工作時間要求深入一線開展工作，避免淺嘗輒止，防止流于形式；對于短期提供勞務的專家，充分保障在院工作期間對工作量的要求，此外可以創(chuàng)新工作手段，通過視頻交流、郵件溝通等手段進行指導，關(guān)鍵是要實現(xiàn)具體的引進目標。
做好人才經(jīng)費保障和生活安置工作。
與進編人員相比，柔性引進人才的工資未納入財政人員經(jīng)費保障范圍，因此，對于柔性引進人才的經(jīng)費支出須列入單位年度預算統(tǒng)籌考慮，設立專項資金用于支持柔性人才引進工作。兼職從事科研工作的人才，由于其流動性強、工作時間靈活，要做好相應的生活安置工作。院人事部門、用人單位須建立聯(lián)系人制度，加強對人才的跟蹤服務；按照簽訂的協(xié)議或聘用合同，用人單位和相關(guān)管理服務部門及時、足額落實相關(guān)待遇和工作條件，保障人才能夠按時開展相關(guān)科研工作，如提供設施完備、可以拎包入住的人才公寓，做好人才在院工作期間生活安置工作；另外，柔性引進人才，特別是兼職或者提供勞務的人才因其工作方式的特殊性，可能經(jīng)常需要長途旅行來院開展工作，根據(jù)需要，可以為其購買交通保險和意外保險等，解決后顧之憂。
給用人單位適當?shù)淖灾鳈?quán)。
為更好地發(fā)揮引進人才的作用，須要充分發(fā)揮各用人單位的積極性。可以給予用人單位一定的政策空間，支持和鼓勵各用人單位利用國內(nèi)國際學術(shù)交流與合作等機會主動尋找和發(fā)展優(yōu)秀的高層次人才，發(fā)揮用人單位在人才評價、工作內(nèi)容、服務方式和待遇磋商中的主體作用，鼓勵和支持用人單位對柔性引進人才給予適當配套支持。
參考文獻：
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柔性工作組工作計劃篇八
要把深入扎實開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，作為群眾路線教育實踐活動最大的實踐和檢驗成效的重要途徑，深刻理解“抓穩(wěn)定是硬任務，不出事是硬要求，代價小是硬本領(lǐng)”的重要意義，把完成好縣委各項工作任務作為衡量教育實踐活動整改成效的重要標準。帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭幫助基層解決問題，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到黨員干部“敢于擔當、變化變革、求真務實”的新變化、新面貌、新氣象。
(2)、拓展村陣地功能，豐富群眾文化生活。緊密依托村文化陣地，始終以“十個起來”活動為抓手，不斷拓展村級陣地服務群眾生產(chǎn)、生活和精神文明文化需求的功能，每月開展一次群眾性文化活動，培養(yǎng)群眾積極向上精神文化生活;每月組織農(nóng)民觀看一次紅色電影，每月開展一次升國旗、唱國歌活動，每季度舉辦一次唱紅歌比賽;每季度開展一次文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為群眾提供文化、科技、衛(wèi)生方面優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)心貼心、零距離服務群眾。
(3)加強基層組織建設，夯實長治久安基礎(chǔ)。加強基層服務型黨組織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協(xié)助村支部及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個別基層組織軟弱渙散的狀況。
(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動宣傳單的發(fā)放和張貼工作，在進入農(nóng)民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產(chǎn)生活中還有哪些困難，了解村民春耕農(nóng)資準備到位了沒有，電視“村村通”收看上了沒有，老人的養(yǎng)老金按時領(lǐng)到了沒有，同時面對面積極宣傳黨的各種惠農(nóng)政策，認真做到“說群眾話、握群眾手、聊群眾事”。對村民提出的問題和困難認真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。
(5)加強社會綜合治理，確保社會穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務、不出事是硬要求，堅持“兩個堅決防止”不動搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實，堅決推進“破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)”四項重點工作。全面落實“四知四清四掌握”工作機制，每周開展一次信息研判會，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的突出問題。幫助基層村隊排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。
加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩(wěn)定人人有責的觀念。
(6)加強民族團結(jié)，增進民族互信。高舉各民族大團結(jié)旗幟，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。
堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳“三個離不開”、“四個認同”思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族干部群眾自覺維護民族團結(jié)。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團結(jié)的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結(jié)的言行。
在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批“”反動本質(zhì)，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒.唐謬論，全力以赴“去極端化”。教育引導愛國宗教人士發(fā)揮積極作用，引導信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結(jié)，帶頭弘揚新疆精神。
(7)推進重點民生建設，增加農(nóng)民收入。按照“基層群眾所盼、自身力所能及”原則，工作組充分發(fā)揮本部門自身優(yōu)勢，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、認真解決好服務群眾“最后一截路”、“最遠一家人”的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體，重點給予幫扶。
深入基層“訪民情、惠民生、聚民心”活動，是促進新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重大行動，是應對新形勢挑戰(zhàn)的重大創(chuàng)新探索。住xxxxxxxx工作組將按照上級安排部署，做到統(tǒng)籌兼顧，有機銜接，相互促進。不斷創(chuàng)新思路、方法、載體，以務實作風推動活動取得扎實成效，確保贏得群眾認可，進一步鞏固和平、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，讓民族團結(jié)之花在xxxxxxxx綻放的更加絢麗多彩。
柔性工作組工作計劃篇九
一、-----鄉(xiāng)---基本情況：:---全村有197戶1050人，分5個小隊，黨員14名、團員55人、四老人員5名、五保戶24戶76人，全村有5座清真寺、5個宗教人士、2名布維;總耕地面積2400畝，其中村集體土地950畝，三十年承包地1450畝。總體現(xiàn)狀是：人口相對較多，土地、牲畜相對較少，手工業(yè)、企業(yè)等基本沒有，經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后;交通條件差(物資運輸主要靠拖拉機和摩托車)，家庭年人均收入低;大部分群眾溫飽問題能基本解決(糧食生產(chǎn)、外出打工)，少數(shù)群眾生活十分貧困，靠各級黨委、政府救濟維持。
二、主要做法：工作隊一行在駐村后，采取與村委會領(lǐng)導座談、聽取村兩委班子匯報、召開村黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民、現(xiàn)場勘察、全面調(diào)研等工作方式，迅速開展相關(guān)工作。
(一)積極座談，主動匯報。為做好與-----鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，工作隊與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導座談，匯報工作隊相關(guān)情況，了解---村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見。
(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，工作隊與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對---發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。
(三)召開村民大會，摸清基層實情。組織召開村民代表大會，廣泛征求群眾意見，認真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，對群眾關(guān)心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。大會上共收集群眾反映強烈的問題5件。
(四)逐戶走訪，掌握真實數(shù)據(jù)。深入197家農(nóng)戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行了全面調(diào)查、了解，認真核實、登記，并詳細詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村村民的基本情況有了詳細的、真實的了解，掌握了第一手資料。
(五)加強宣傳，營造工作氛圍。駐村期間，工作隊還以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策和惠民政策。
(六)深入調(diào)研，理清思路。利用近一個月的時間對---經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研，，摸清了---的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了建議和意見，理清了促進村經(jīng)濟發(fā)展及促進村民增收致富的經(jīng)濟發(fā)展思路，為下一步駐村工作的開展奠定了很好基礎(chǔ)。
(七)扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結(jié)”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到了安排有序、落實到位、匯報及時。
三、工作中的體會：
(一)“統(tǒng)一思想，提高認識”是做好駐村工作的根本。要充分認識“強基惠民活動”的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策部署上來，切實增強自身的政治責任感和歷史使命感。
(二)“轉(zhuǎn)換角色，融入基層”是做好駐村工作的前提。要有謙虛、謹慎、好學、上進的精神，不管自己是單位領(lǐng)導還是辦事員，既然現(xiàn)在是駐村干部，就要找準位置，不擺架子，俯下身子，扎實工作，認真做好學員、設計員、宣傳員、調(diào)研員與服務員，要真正融入到村干部之中，真正融入到群眾之中，真正融入到基層之中。
(三)“明確職責，主動工作”是做好駐村工作的途徑。要始終按照“訪惠聚”工作的要求，明確自己駐村的工作職責，要帶著責任去工作，要帶著感情去工作，堅持在學中干、在干中學，用心謀事，主動作為。
發(fā)言權(quán)”，毋庸置疑，這道明了調(diào)研的極端重要性。如果不去調(diào)研，只是看看上報的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真實情況的。作為駐村工作隊，是去辦實事的，必須得開展調(diào)查研究，調(diào)查研究必須得深入，才能掌握真實的情況，才能對癥下藥，有的放矢。(六)“真抓實干，強基惠民”是駐村工作的要求、目的。工作中要堅持深入到群眾中去，把群眾當親人，傾聽群眾聲心聲，了解社情民意，摸清問題，提出對策，做到“想群眾之所想、憂群眾之所憂”，同時，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決群眾的實際問題，以求真務實、真抓實干的工作作風，有序推進活動的開展，真正體現(xiàn)強基礎(chǔ)惠民生。
(一)制定一個規(guī)劃按“訪惠聚”活動總體要求并結(jié)合---實際情況，幫助---制定一個中長期的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“訪惠聚”活動帶來的實惠。
村班子隊伍;三是采取多種形式，通過多種渠道，幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。2、開展勞務輸出，增加群眾收入。組織一批青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決---剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。3、是進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點。組織村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖，拓寬經(jīng)濟收入渠道。
通過一年的努力，駐-----鄉(xiāng)---工作組的“訪惠聚”工作取得了一定的實效。但是由于資金短缺、工作組職能局限等諸多原因，使我工作組的“訪惠聚”工作還存在短板。在下一步的工作中我們將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗、進一步坐實、做細各項工作，用最為有效、最為貼近群眾的方式開展工作、切實做好“訪民情、惠民生、聚民意”工作，為當?shù)厝罕娊鉀Q困難，帶去實惠。
柔性工作組工作計劃篇十
20xx年為全面落實自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”活動總體部署，農(nóng)業(yè)九隊“訪惠聚”工作組在村黨支部的領(lǐng)導下以“三項重點工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項工作任務”，扎實做好農(nóng)村土地清理和水利改革、換屆選舉、精準扶貧等工作。做“四強”“三力”的好干部，烏蘇市第五小學住古爾圖農(nóng)業(yè)九隊“訪惠聚”工作組特制定20xx年工作計劃。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實自治區(qū)黨委的決策部署，“訪惠聚”活動在全面推進轉(zhuǎn)變干部作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎(chǔ)六項任務中，突出做好群眾工作、加強基層組織、推進“去宗教極端化”三項重點工作，爭取民心、凝聚人心，打好社會穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)。
1、加強基層建設，協(xié)助村支部做好黨建工作。協(xié)助村委會做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
2、協(xié)助村委會做好精準扶貧工作，切實提高扶貧成效，確保20xx年12月全部脫貧。對我村3戶精準扶貧對象的不同情況，制定相應幫扶措施。
3、協(xié)助村委會做好認真開展農(nóng)村土地清理和深化水利改革工作。嚴格按照《土地管理法》、《農(nóng)村土地承包法》對農(nóng)業(yè)九隊農(nóng)用地進行定義，堅決清查和處理各類違法違規(guī)行為，并將清理收回的土地納入退地減水、退耕還林還草范圍，恢復良好生態(tài)。
4、協(xié)助村黨支部做好換屆選舉工作，做好分工，明確責任，全力配合鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。詳細了解每戶的基本情況，為扎實開展鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作打下堅實的基礎(chǔ)。
5、結(jié)合自治區(qū)黨委部署的“訪惠聚”工作任務和重點,修定”訪惠聚”工作組三年工作規(guī)劃和本。
建立健全各項。
規(guī)章制度。
6、進一步完善“四知四清四掌握”工作臺賬，做兩棲黨員和兩棲群眾及流動人口的排查和登記工作。
7、掌握困難群眾、特殊群體的情況，建立住村干部幫扶計劃，與困難群眾、特殊群眾結(jié)對子進行幫扶，與村民交朋友、結(jié)親戚，促進民族團結(jié)，構(gòu)建和諧村隊。
8、采取多種形式，宣講黨的惠民政策、民族宗教政策、國家法律法規(guī)，宣講民族團結(jié)進步模范市創(chuàng)建的意義和重要性。
8、密切聯(lián)系群眾，協(xié)助村隊做好村民的春耕春播春種，凝聚人心。
10、利用本村活動場所和設施功能的作用，組織開展文明健康、喜聞樂見、富有特色的村隊文化生活。
11、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用假期時間對村里的學生開展“培優(yōu)輔困”工作。提高學生的學習成績。
12、做好“去極端化”工作，加強民族團結(jié)，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
13、化解矛盾糾紛，杜絕上訪事件的發(fā)生。
14、協(xié)助村委會做好“五清”工作，增強村民環(huán)保意識。
繼續(xù)協(xié)助村隊完成文化墻建設工程，營造宣傳文化氛圍。
2、制定住村工作計劃，健全各項制度。
3、做好春節(jié)維穩(wěn)值班工作。
4、協(xié)助村兩委班子做好20xx年精準扶貧摸底工作。
1、配合村委會做好慶“三八”活動。
2、走訪入戶，進一步完善“四知四清四掌握”臺賬。
3、梳理走訪過程中村民提出的熱點、難點問題，與村兩委班子討論協(xié)調(diào)解決。
4、定期做好“去極端化”工作。
5、做好“五清”工作。
6、協(xié)助村兩委班子做好20xx年土地整合前期準備工作。
7、協(xié)助上級部門做好20xx年換屆選舉工作。
1、協(xié)助村兩委班子做好土地清理的摸底，核實面積。
2、到田間地頭查看村民耕種情況，及時調(diào)解春耕期間的矛盾糾紛。
3、做好“去極端化”工作。
1、開展“民族團結(jié)月”宣傳活動，協(xié)助村兩委班子做好各項民族團結(jié)活動。
2、到田間地頭查看村民春種情況，及時協(xié)調(diào)村民春種期間的困難。
3、做好“去極端化”工作。
4、完成村隊文化墻建設工程。
1、加強齋月期間的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、配合村兩委班子做好土地清理第三階段工作。
3、幫助村民引水澆菜。
4、做好上半年工作小結(jié)。
1、加強建黨節(jié)、7·5、齋月、肉孜節(jié)等敏感期的巡查力度，做好“去極端化”工作。
2、加大安全教育力度，提高村民安全意識，保障生產(chǎn)生活安全。
3、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
4、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學生進行培優(yōu)輔困工作，提高學生的學習成績。
1、繼續(xù)深入田間地頭了解村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題。
2、發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，利用假期對村里的學生進行培優(yōu)輔困工作，提高學生的學習成績。
3、與宗教人士交朋友多交流，做好“去極端化”工作。
九月、十月:。
1、力所能及的幫助村民秋收。
2、做好雙節(jié)前后的值班、巡邏、維穩(wěn)工作及慰問活動。
3、做好“去極端化”工作。
為推進20xx年“訪民情、惠民生、聚民心”活動有序開展，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，突出以“三項重點工作”統(tǒng)領(lǐng)“六項任務”，全面貫徹自治區(qū)黨委“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，根據(jù)自治區(qū)、喀什地區(qū)下發(fā)的關(guān)于《20xx年度各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動。
工作方案。
》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。
要加強學習，堅持把“學、訪、講”貫穿活動的始終，通過學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高住村工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進“去極端化”，夯實維穩(wěn)根基。
(一)認真學習自治區(qū)黨委8號文件及張春賢書記在20xx年自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學、反復學，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理，對英吾斯塘村存在的問題進行重點摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情、帶著責任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調(diào)研，進一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法。利用今年自治區(qū)成立60周年大慶，加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。與村團支部、婦聯(lián)開展座談，組建文體活動小組，指導督促村團支部、婦聯(lián)制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯(lián)系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。
(三)加強村級文化陣地建設，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮“聚心之家”村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。
(四)積極協(xié)調(diào)落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助英吾斯塘村理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應對市場風險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《。
合同。
法》等法律法規(guī)培訓，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設，幫助建設強有力的村“兩委”班子。
(一)堅持完善“三位一體”工作機制，發(fā)揮工作組的“傳、幫、帶”作用，發(fā)揮好“好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當”的良好機制，幫助壯大集體經(jīng)濟，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，幫助建設一支政治上強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。
作組發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優(yōu)秀黨員中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村兩委班子后備人選。
(三)重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好村內(nèi)黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發(fā)揮村民小組長骨干作用，落實穩(wěn)定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質(zhì)。
(四)落實“三位一體”工作機制，切實發(fā)揮協(xié)警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關(guān)心協(xié)警、民兵隊伍，加強對協(xié)警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協(xié)警、民兵隊伍處置突發(fā)事件的能力。
廣泛發(fā)動群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標。
柔性工作組工作計劃篇十一
以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，牢固樹立長治久安的基礎(chǔ)是民心、民安、民富的理念，以爭取民心，做好群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以促進民族團結(jié)宗教和諧為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，黨組織共建為抓手，切實發(fā)揮各級黨員干部的示范帶頭作用，著力在轉(zhuǎn)變干部作風，加強民族團結(jié)，促進民族團結(jié)宗教和諧，保障改善民生，維護社會穩(wěn)定，強化基層基礎(chǔ)等方面取得突破性進展，確保全州穩(wěn)定形勢持續(xù)鞏固，打好長治久安的堅實基礎(chǔ)。
二目標要求。工作組要深入貫徹落實“12.9”中央政治局常委會會議和總書記重要講話精神，切實把工作著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上，確保經(jīng)濟社會發(fā)展，人民安居樂業(yè)。要緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，牢固樹立長治久安的基礎(chǔ)，以爭取人心、做好群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，以促進民族團結(jié)、宗教和諧為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動委切入點，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，團結(jié)引領(lǐng)干部群眾堅定信心、凝聚共識，變化變革、敢于擔當，著力在轉(zhuǎn)變干部作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎(chǔ)等方面取得突破性進展，為搞好長治久安夯實基礎(chǔ)。
“訪民情”，主動深入村民組、深入群眾，通過入戶走訪等過程，親身感受群眾冷暖，了解群眾所想所盼，找準影響社會穩(wěn)定和長治久安的問題，針對性的拿出可操作的具體措施，指導和推動各項工作。
“惠民生”，強化民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的執(zhí)政理念，全面落實中央和自治區(qū)、自治州、精河縣黨委各項惠民富民政策，切實解決各族群眾生活生產(chǎn)中的實際困難，不斷提升生活質(zhì)量，讓村隊群眾形成好感。
“聚民心”，把民族團結(jié)和宗教和諧作為最大的群眾工作，真心熱愛各族人民，真誠服務各族群眾，堅持重在交心、以心換心，多做得人心、暖人心的事，主動排查化解矛盾糾紛，積極理順群眾情緒，最大限度爭取民心、凝聚人心，促進村隊群眾團結(jié)和諧、安居樂業(yè)。
三工作原則。
一是依靠群眾、相信群眾、發(fā)動群眾，做好群眾工作，打好群眾基礎(chǔ);。
二是做好“4個堅持”(即堅持扶貧和扶智相結(jié)合;堅持扶企與惠農(nóng)相結(jié)合;堅持扶強和帶困相結(jié)合;堅持惠民與凝心相結(jié)合。)。
三是緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展住村工作，事事圍繞群眾，一切為了群眾;四是要確實為民干實事、做實事，不對村民講大話、不對村民亂許諾;五是所有工作要實事求是，上報信息、情況不弄虛作假，事實就是事實;六是工作組要時時關(guān)注本村各項動態(tài)情況，關(guān)注惠民惠農(nóng)各項相關(guān)政策，關(guān)注其他地區(qū)、單位好的工作方式方法，并進行學習，融會貫通。
二、工作任務。
一踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風。指導幫扶村黨支部搞好教育實踐活動。要把開展好此項活動作為檢驗教育實踐活動成效的重要實踐載體，帶頭調(diào)查研究，帶頭聽取群眾意見，帶頭抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓群眾感受新變化、新面貌、新氣象。
二落實民生建設任務，增加農(nóng)牧民收入。全面抓好自治州黨委、政府確定的各類民生建設項目在基層的落實，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助群眾解決教育、就業(yè)、住房、社保以及道路、引水、用電等方面的突出問題。
三加強民族團結(jié)，促進社會和諧。堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。堅持到人、管用、有效的原則，加強黨的民族政策、新疆“三史”和民族知識普及教育，創(chuàng)新宣傳形式。
四強化群防群治群控，確保社會穩(wěn)定。嚴格落實基層黨組織維護穩(wěn)定的政治責任，加強基層群眾的政策、法律法規(guī)教育，堅決推進“破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)”四項重點工作。各級工作隊、工作組要積極協(xié)助當?shù)卣C關(guān)全面開展“兩個專項行動”(依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動和加強對婚姻領(lǐng)域違法行為進行綜合治理的專項行動)，有效遏制宗教極端違法犯罪活動空間，全力以赴“去極端化”，努力宗教管理難題。
三、工作目標。
1、進一步增強村委班子的凝聚力、領(lǐng)導能力。
2、力爭申報完成一口舊井改造工程。
3、力爭完成8000畝的高壓滴灌項目。
4、爭取協(xié)調(diào)信貸機構(gòu)為村民貨款3000萬元以上。
5、爭取“一事一議”項目和資金和相關(guān)部門的支持。
6、牽線搭橋，引導企農(nóng)結(jié)對子，幫扶村集體基礎(chǔ)建設，同時爭取有關(guān)項目支持，協(xié)助完成對克孜勒加爾村部分村街巷道的泥土路面鋪成沙石路面。
7、采用項目幫扶加種植戶出資再加政府政策補貼的方式，幫扶克孜勒加爾村建設鮮果烘干房若干座。
8、擴大枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，走種養(yǎng)結(jié)合道路。
9、支持枸杞企業(yè)收購、加工，增加收購和加工能力，與村民簽訂收購協(xié)議，保障杞農(nóng)利益，穩(wěn)定增產(chǎn)增收。
10、力爭項目支持，在村文化室增建150平方米活動室并配套相關(guān)設施。
11、完成州經(jīng)信委全體干部職工與克孜勒加爾村“攀窮親、結(jié)窮對”的“一幫一”工作。
12、積極推廣枸杞滴灌技術(shù)，協(xié)調(diào)引進國家、自治區(qū)高效節(jié)水補貼項目，重點向枸杞種植傾斜，發(fā)展智能化高標準滴灌。
13、著力提高廣大群眾的相關(guān)法律意識和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平。
14、進一步完善人畜飲水工程，努力解決部分群眾吃水難的問題。
15、發(fā)揮政策引導，以惠農(nóng)優(yōu)企的國家產(chǎn)業(yè)政策惠及廣大村民。
16、適時組織村班子、產(chǎn)業(yè)大戶外出參觀學習，開闊視野，增長見識，推動發(fā)展。
柔性工作組工作計劃篇十二
20xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持以“*”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水*，較好地完成了上級安排的各項工作任務?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風硬、業(yè)務精、素質(zhì)高、開拓進取、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學習培訓、抓規(guī)范管理、抓能力建設提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。今年我們把人本教育，堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設和干部思想建設作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領(lǐng)導分工，責任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設置了工作目標任務，將責任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設目標，促進了各項工作的開展。
2、明確工作目標，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設。首先，簽訂了工作目標責任狀和學習目標現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓，改變以往的學習模式，不強求學、不灌輸學，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水*得到了普遍提高。
學習是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水*提高的重要保證，因此，學習顯得尤為重要。年初，分局對學習做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認識，提高學習氛圍。
分局在提高干部隊伍素質(zhì)，營造學習氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學*是放在第一位，學在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導好的行動被大家所感動，全局上下一股學習的氣氛，極其濃厚，充分認識了學習意義的重要性，認為學習是經(jīng)濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動，從認識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設如何將學習抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領(lǐng)導下，對過去的學習認真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實際，制定了一整套的學習規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學習型組織、爭當學習型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進、個個當先進，一年來各項工作都已取得明顯效果。
2、強化學習，提高綜合素質(zhì)。
分局在如何抓學習，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項工作。
首先我們抓統(tǒng)一學習內(nèi)容。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設年”的要求，學習的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同，設定學習內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學，強化補習，在稅收任務吃緊的情況下，學習上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗，基本功扎實，但作為學習標兵，對自己要求更是嚴格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學習，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作，得到了市局相關(guān)科室一致好評。
其次，我們把學習要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達到什么目標，取得什么效果，制定了相應措施，用責任規(guī)范行為，用行為促進目標。個人與單位、單位與分局層層簽訂責任狀，按要求完成任務。同時，我們在學習上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固、扎實。
再次，我們在抓學習的同時，狠抓學習質(zhì)量的提高，不靠形式，注重過程和結(jié)果。在稅收任務重等工作忙的情況下，要求各單位設立學習考勤登記，每月按時上報資料，分局對學習進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎罰兌現(xiàn)，到人到位。
3、加強教育，轉(zhuǎn)變工作作風。
為切實加強干部隊伍的作風建設，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風的轉(zhuǎn)變，工作作風很重要，分局領(lǐng)導反復強調(diào)，機關(guān)干部作風根本的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點看自己。在隊伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機關(guān)干部作風的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象，它的服務直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務”活動，即機關(guān)為基層服務，地稅干部為納稅人服務，地稅工作為經(jīng)濟服務。結(jié)合實際，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實際、辦好了，解決實際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關(guān)是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領(lǐng)導對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領(lǐng)導與干部，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴格把組織紀律、工作紀律、與崗位責任制考核、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。我們設置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標準，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學習紀律、工作紀律進行了督查落實，并通報結(jié)果。處罰人數(shù)13起，金額240元，正因為有嚴厲的制度，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水*。
地稅機關(guān)的服務態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風的突破口，文明星級的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標志。
1、在規(guī)范服務上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設年”，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務制度，稅務人員崗位職責，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務標準等。規(guī)范個體稅收征收管理、任務繁重、責任之大，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn)。按照上級標準，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務標準、征收標準、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家^v^“信息化建設先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四星級”征收單位，我們把規(guī)范服務用科學管理，物質(zhì)文明和精神文明建設有機的結(jié)合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務一條街”活動，把稅收服務核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標準、程序、內(nèi)容、限時責任追究有機結(jié)合。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了文明服務水*，融洽了稅收征納關(guān)系。
2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學習灌輸、典型思路，領(lǐng)導示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務理念，貫徹服務始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務行為和行業(yè)作風，使文明服務、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務方式，以“1+1”全程序服務方式為突破口，提高服務水準和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務品牌，將“1+1”全程序服務推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。
3、以思想政治工作為導向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動，服務靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認識意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認識，人教科拿方案、訂措施，反復進行了修訂，印發(fā)實施。
一是思想政治工作是兩個文明建設的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的.政治學習，通過學習黨的十六屆四中全會精神，*理論和^v^*^v^重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心，以科所負責人為主體，以政工干部為骨干，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學教體系。分局組織政工干部學習培訓三次，中層骨干學習培訓二次，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學習。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合，長期教育與時事教育相結(jié)合，并建立了健全的學習制度，中心組學習制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學教法，聘請大學教授給同志們講課，今年組織觀看學教法5次，大學教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強了職業(yè)責任感，提高了思想認識，推動了各項工作任務的圓滿完成。
二是我們堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神，集中學習培訓，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來學，通過學習提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，一年來雖說取得了一點成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在20xx年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。
柔性工作組工作計劃篇十三
3月4日，州、市工“訪民情惠民生聚民心”工作組進入喀爾墩社區(qū)以來，在聯(lián)合黨支部的帶領(lǐng)下，運用“四位一體”工作機制，以去宗教極端化為主線，突出抓好維護轄區(qū)穩(wěn)定、強化宣傳教育、轉(zhuǎn)變工作作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、落實民生建設、加強基層組織建設等工作，運用創(chuàng)新工作方法，經(jīng)過全體同志不懈地努力，取得了較好的成績，期間自治區(qū)張春賢書記、自治州黃三平書記、伊寧市李寧平書記多次來喀爾墩社區(qū)視察指導工作，各項工作受到上級領(lǐng)導和居民的好評，工作組榮獲了自治區(qū)級先進集體榮譽稱號。
一、各項目標任務完成情況。
宣傳教育活動：開展各類宣傳活動78場次，定期每星期三下午在兩個網(wǎng)格中開展2場麥西來普活動;全力開展外宣活動共編文字信息185期，圖片信息數(shù)百條，被市、州、區(qū)、國家級采用各類信息1200多篇，人均60篇，累計信息得分13000多分，排名全市第一。
維護社會穩(wěn)定：認真做好了值班備勤工作;成功地說服了68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須;共清查出外來流動人口225戶629人，遣送重點、特殊人員回原籍32戶80人;協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人，成功教育說服終止了3對婚姻領(lǐng)域非法預念“尼卡”的青年及家屬，.開展對計劃外生育行為的專項治理，共查出計劃外生育27戶，予以政策處理。
民族團結(jié)：開展各類民族團結(jié)教育活動25場次，表彰民族團結(jié)模范和優(yōu)秀母親18人，樹立6名民族團結(jié)典型，用身邊的事教育身邊的人;推選“十大楷模”做民族團結(jié)的榜樣;協(xié)調(diào)州、市11家醫(yī)療衛(wèi)生單位108人組成13個醫(yī)療隊，在瓊辦13個社區(qū)同步開展了“送醫(yī)藥送藥送健康”大型義診活動五輪，為轄區(qū)數(shù)千名患者進行義診，免費發(fā)放各類藥品6萬多元，發(fā)放衛(wèi)生科普知識宣傳單5000份。
民生服務：共梳理出20條重大民生問題，截止目前共解決19條，其中：據(jù)部門優(yōu)勢多方爭取項目新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，到位項目資金247萬元，主體已完工;爭取8萬元全面維修社區(qū)辦公陣地;為社區(qū)贈送維穩(wěn)工作用車一輛價值5萬;爭取8萬元為敬老院新建廁所;先后用于扶貧幫困物品及資金合人民幣34260元。三次核查享受低保373戶1011人，停發(fā)7戶19人，動態(tài)減發(fā)55戶65人;把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;手拉手結(jié)對子，42戶居民得到工作組成員幫扶。
基層組織建設：在聯(lián)合黨支部的帶領(lǐng)下摘掉了軟弱渙散后進黨支部的帽子;把就業(yè)作為最大的民生和民心工程，經(jīng)反復教育有189人擬在保安、城管、裁縫、攤位等方面有就業(yè)愿望，目前共解決62人在不同崗位就業(yè)。
調(diào)研報告：完成了三篇調(diào)研報告《以流動人口服務管理為主線抓好維穩(wěn)工作的思考》《喀爾墩社區(qū)享受低保人群情況報告》《維護社會穩(wěn)定和長治久安之下的少數(shù)民族地區(qū)城市社區(qū)就業(yè)服務存在的問題分析及對策》其中兩篇已被伊寧市收集采納。
二、創(chuàng)新工作方法，有效地運用到工作實際。
1、設計一套入戶登記表，通過“訪”做到100%全覆蓋，使轄區(qū)中2396戶7563人，居民底數(shù)清、情況明，貼近了與居民的感情。
2、創(chuàng)建了5678工作機制，解決了人人有效“訪民生”和有序、逐級、妥善、便捷、解決社區(qū)、居民中困難和問題的工作流程。
3、當發(fā)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格中的網(wǎng)格員常因調(diào)訓等正常原因造成空崗、缺崗時建立了工作組、網(wǎng)格員各自ab崗制度，以確保崗位有人，解決轄區(qū)居民家家，日日清、情況明、確保一方平安、服務居民的問題。
4、社區(qū)無固定文化體育活動場所我們就配齊設備，建立在兩個網(wǎng)格紅色家庭播放點定期每周三下午開展開放式地麥西來普活動的制度，以此來解決群眾經(jīng)常性文化活動，凝聚民心、豐富居民文化生活。
5、建立輟失學兒童臺賬，實行責任到人，重大信訪問題實行掛牌處理制度，效果顯著。
6、創(chuàng)新“8090”后青年的教育引導方法，即抓兩頭，帶中間一頭抓積極有特長的'青年，給他們搭建各種平臺發(fā)揮他們的特長、優(yōu)勢、樹立其威信起到積極帶頭作用，另一頭抓后進青年，反復說教無效者予以打擊2名，以此來教育、帶動中間廣大青年朋友。
7、倡導全體同志積極參與外宣工作，通過幫、教、鼓勁讓大家都有了信心、自豪感和團隊精神，同時又取得了優(yōu)異的成績。
三、七項工作任務開展情況。
(一)加強宣傳教育，夯實思想基礎(chǔ)。
一是抓好社區(qū)和訪惠聚干部的學習教育。定期對社區(qū)和工作組干部開展大培訓，使人人熟悉法律法規(guī)和國家政策。系統(tǒng)學習了張春賢、黃三平、李寧平等各級領(lǐng)導對訪惠聚工作的講話精神，深刻認識到做好訪惠聚工作的重要性;干部認真做好讀書筆記、心得體會及民情日記的撰寫等工作，在社區(qū)設置永久性宣傳欄16塊，為做好訪惠聚工作的順利開展奠定了理論基礎(chǔ)。
二是多種方式開展大宣講活動。全年各大宣傳活動責任到人，采取社區(qū)大舞臺、趣味運動會、民族團結(jié)宣傳、專題講座、大宣講、微宣傳、夜校專題宣講、紅色播放點、居瑪日宣講、聲討揭批、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區(qū)重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。社區(qū)先后開展大聲討、大揭批、發(fā)聲亮劍、民族宗教政策、遏制宗教極端思想滲透宣講會18場次;外請授課老師開展知識講座(艾滋病防治、婦女權(quán)益保護、弘揚優(yōu)秀民族文化、碘缺乏病等)12場次;成立青年足球隊，挖掘社區(qū)能人、藝人紅火社區(qū)大舞臺、趣味體育活動共15場次;為彌補社區(qū)無文化、體育場所我們定期每星期三下午在兩個網(wǎng)格中開展2場麥西來普活動，麥西來普活動中有獎問答10場次及其他各類活動共計78場次，發(fā)放宣傳資料8千余份，宣傳覆蓋面達95%以上，達到了教于樂的目的。
三是做好對外宣傳工作。在外宣工作上要求全體同志人人必須參與報道，當人人都有被采用的稿件時，就樹立了各自的自豪感和認同感，也顯現(xiàn)了工作成績。特別是對最后一公里微信平臺投稿，截止目前，工作組編輯的文字信息為185期，圖片信息幾百條，被國家、自治區(qū)、自治州、伊寧市采用的各類信息共1200條次，人均60條次，工作組累計信息得分14000多分。6月24日，組員李來賓榮獲了自治區(qū)最后一公里拉轟榜冠軍，在伊犁州是唯一的殊榮;11月19日，被我們身邊—伊犁發(fā)現(xiàn)微信平臺評為州直工作組投稿采用十大信息風云人物第一名。
二、踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變干部工作作風。
建立了各項制度、并嚴格按照考勤制度管理干部，本著不給基層添亂，好人讓基層當，這一理念規(guī)定了八不：不講大道理、不喊大口號、不輕易表態(tài)、不直接處理事務、不破壞樸素的民族感情、不吃要居民東西、不說不利于民族團結(jié)的話、不做不利于民族團結(jié)的事讓干部更多地接觸居民、了解群眾的疾苦，做到自覺為民分憂;讓每位同志都有固定的崗位責任，根據(jù)人員特點和工作實際，將干部分別編入5個網(wǎng)格小組進行了明細分工，聯(lián)合開展大走訪入戶工作;成立了學習宣傳組，落實民生服務工作組，維護穩(wěn)定工作組，宗教和諧、民族團結(jié)工作組，文字統(tǒng)計上報工作組，基層組織建設組、曬民情日記機制組，每個組明確工作職責，由專人牽頭負責，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、加強民族團結(jié)，增進各民族間的感情。
大力開展民族團結(jié)促進系列活動，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，通過開展豐富多彩、入心入腦的民族團結(jié)宣傳教育活動，弘揚了民族傳統(tǒng)文化，樹立了民族團結(jié)、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等十佳典型;采用身邊鮮活的事例教育身邊的人，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結(jié)、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。先后開展各類民族團結(jié)教育活動25場次，5月民族團結(jié)月在居民中通過表彰民族團結(jié)模范和優(yōu)秀母親18人，樹立6名民族團結(jié)典型，用身邊的事教育身邊的人;推選“十大楷模”做民族團結(jié)的榜樣，讓他們戴大紅花、上光榮榜，在居民中引起很大反響。
四、突出文化引領(lǐng)，促進宗教事務的健康發(fā)展。
轄區(qū)有一座清真寺是阿克蘇清真寺，該清真寺被定為州、市級重點清真寺。為加強對清真寺的管理，每天由派出干部去清真寺值班，每個居馬日，全體男干部按要求到清真寺值守，嚴格管理寺院內(nèi)的活動。據(jù)走訪了解到的社情民意和對居民思想情況的反應，邀請宗教事務的專家和有威望的宗教人士，有針對性地為轄區(qū)居民進行宣講教育10余場次，幫助群眾認清正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限，營造正常和諧的宗教氛圍。通過排查摸底，共梳理出持宗教極端思想人員5人，非宗教教職人員3人，其中2人被打擊，協(xié)同警務室，對轄區(qū)重點復雜區(qū)域又進行了全面的分析研判，按照逐巷道逐戶逐人的要求，贏得了居民的支持和信任。
五、加強民生工程建設，提高服務居民能力。
根據(jù)走訪入戶、召開各類座談會，共梳理出20條存在的民生問題，就把解決每一條問題責任到人、限期落實，目前已解決19件，剩余1條就業(yè)再就業(yè)問題只解決部分人員;為解決這些民生問題大家千方百計、多渠道地出主意、想辦法實施了手拉手結(jié)對子1幫2扶貧幫困工程，先后幫扶大米、油、面、物品、資金合人民幣34260元用;為社區(qū)贈送維穩(wěn)工作用車一輛價值5萬;新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心爭取項目資金到賬247萬元，主體已完工;籌集資金8萬元新建了敬老院廁所一個;爭取財政資金8萬元，將社區(qū)陣地全面粉刷、維修一新;建立適齡輟失學兒童臺賬，責任到人，教育家長、解決學費，經(jīng)過努力把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;針對居民反映最強烈的享受低保問題，采取了三次核查家庭經(jīng)濟情況、再審核符合政策條件共373戶1011人，停發(fā)7戶19人，動態(tài)減發(fā)55戶65人;發(fā)揮部門特長優(yōu)勢，協(xié)調(diào)州、市11家醫(yī)療機構(gòu)108醫(yī)務人員，組成13個醫(yī)療隊，在瓊辦13個社區(qū)同步開展了“送醫(yī)藥送藥送健康”大型義診活動五輪，為轄區(qū)數(shù)前名患者進行義診，免費發(fā)放各類藥品6萬多元，發(fā)放衛(wèi)生科普知識宣傳單10000余份。
六、加強群防群治，夯實社會穩(wěn)定和長治久安基礎(chǔ)。
(一)摸排梳理，予以堅決打擊。
針對自治區(qū)黨委11號文件明確規(guī)定15種表現(xiàn)人員，婚姻領(lǐng)域13種違法行為及非宗教教職人員排查教育管控的要求，深入開展了“三個專項行動”,全員分成9個工作小組，按照“巷不漏戶，戶不漏人”的原則，實行包巷到組，確保專項工作富有成效：一是切實做好流動人口的管理，發(fā)現(xiàn)流動人口立即登記，及時提交流動人口管理交換平臺管理，對發(fā)現(xiàn)的流入重點人員遣送回原籍，32戶80人。二是以房管人，實施出租房屋準租、流動人口準住制，對轄區(qū)房屋出租采取逐房編號，做到人房一致，精確到位。三是堅持不懈地開展對著“吉里巴甫”服飾和非正常留大胡須者的教育轉(zhuǎn)化工作。成功說服68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須。
(二)加大“四位一體”工作機制的落實，專項行動出成效。
不斷健全完善“三位一體”(“四位一體”)工作機制，注重配合、協(xié)調(diào)、建立流程、履行四位職責，深入開展“揭蓋子”專項試點工作、揪幕后、斷黑手、抓大魚、懲惡霸“,運用一個統(tǒng)一、三個側(cè)重、五個同步工作程序，共梳理出14個風險防控點，共清查出外來流動人口225戶629人，協(xié)助公安機關(guān)對轄區(qū)64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人;對于違反《計劃生育法》4人、違反《九年義務教育法》4人予以依法處理揪出幕后黑手取得了階段性勝利。廣泛發(fā)動群眾深入掌握情報信息4條，其中有價值3條，有1人到社區(qū)進行檢舉揭發(fā);成功教育說服終止了3對婚姻領(lǐng)域非法預念”尼卡“的青年及家屬;入戶摸排380家，查獲非法光盤1000余張，刻好的非法光影碟1000余張，彩色打印機2臺，十路拷貝機1臺，電腦2臺，3副拳擊手套，點讀機8部，40余本非法宗教書籍;專項工作取得成效。
七、加強基層組織建設，為社區(qū)發(fā)展注入新的活力。
一是建立聯(lián)合黨支部，在黨支部的堅強領(lǐng)導下開展各項工作。二是因地制宜，通過實行網(wǎng)格化管理開展訪民情工作。三是建立各項工作管理制度，規(guī)范干部日常管理，建立了同考勤、學習、會議、值班、入戶、研判、分析、決策等各項制度，完善系列工作流程，確?？柖丈鐓^(qū)各項工作有序落實到位。四是聯(lián)合開展大走訪、揭蓋子工作，共同研判影響轄區(qū)穩(wěn)定的因素。工作組、社區(qū)、警務室和武工隊樹立了穩(wěn)定壓倒一切的思想意識，對轄區(qū)任何影響穩(wěn)定的隱患問題集體研判、分析、決策。五是針對社區(qū)為軟弱渙散后進基層黨組織的現(xiàn)實情況，積極與社區(qū)兩委班子溝通，提出相應的改進措施，摘掉了后進帽子;在群眾路線教育實踐活動中，幫助社區(qū)領(lǐng)導和班子梳理出問題，提出整改建議，促進了黨群、干群感情，把就業(yè)作為最大的民生問題，積極給居民做思想工作，引導就業(yè)，有189名居民有就業(yè)愿望，多渠道解決就業(yè)崗位，今年協(xié)調(diào)就業(yè)62人。
八、工作中存在的問題。
近一年的工作中，工作組取得了成績，但也存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：同志們基層工作經(jīng)驗不足，不了解基層情況，政策掌握不全不系統(tǒng)，服務群眾的能力有待提高;對維穩(wěn)重點社區(qū)的認識不到位，不能準確把握當前的維穩(wěn)復雜形勢，深層次問題有待進一步挖掘;個別持宗教極端思想人員內(nèi)心思想動態(tài)不易真正掌握，教育轉(zhuǎn)化存在難點;就業(yè)再就業(yè)工作任重而道遠。
在不到一年的”訪惠聚“工作中，我們深深地感覺到，維穩(wěn)工作重點社區(qū)的責任與使命、特殊與壓力;感受到維穩(wěn)工作的任重而道遠、社區(qū)干部的辛苦與奉獻;我們的工作得到了街道、社區(qū)領(lǐng)導、干部和居民的大力支持和團結(jié)友愛，得以不辱使命。
柔性工作組工作計劃篇十四
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內(nèi)容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術(shù)交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質(zhì)量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質(zhì)臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構(gòu)建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
（一）加快人才培養(yǎng)和引進步伐。建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓班，按結(jié)構(gòu)比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進一批適應學科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學術(shù)講座，聘請專家、學者前來授課、現(xiàn)場指導開展業(yè)務工作。有計劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，拓寬知識面，提高業(yè)務技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強醫(yī)學科技創(chuàng)新能力，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，落實各項激勵保障措施。
（三）大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育。完善以學分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100％。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務人員通過自學、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護士注冊方面實行“一票否決”。
（四）繼續(xù)組織開展爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。
（五）抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務技術(shù)水平，市級各醫(yī)療機構(gòu)免費為其培訓專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓，按時完成規(guī)定的學時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。
（六）加強領(lǐng)導，狠抓落實。加強對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導，大力實施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養(yǎng)工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調(diào)度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。
柔性工作組工作計劃篇十五
計劃：
1）糖尿病?？谱o士了解該領(lǐng)域的護理進展，積極開展臨床研究，開展新技術(shù)新業(yè)務，撰寫護理論文；負責進行糖尿病?？圃簝?nèi)護理會診；負責對全院護士進行糖尿病?？浦R培訓；指導各病區(qū)的糖尿病護理和教育工作。
2）對聯(lián)絡護士進行綜合能力的培訓（?？浦R、質(zhì)量管理工具、ppt制作、講課能力等），每2月1次，培訓后考核，理論考核85分合格，操作考核90分合格，合格率要求達到100%。
3）選派小組成員外出培訓，參加糖尿病護理學術(shù)交流，進一步提高我院糖尿病護理質(zhì)量。
4）鼓勵、推薦護士到上級醫(yī)院內(nèi)分泌科進修，參加糖尿病?？谱o士考核與培訓，為我院糖尿病護理工作培養(yǎng)人才。
5）擬建立我院糖尿病護理小組微信平臺，利用微信推廣和分享護理新技術(shù)及新理念；將學習資料上傳，供臨床護士查閱，交流、探討糖尿病護理中遇到的問題。