合同的簽訂應(yīng)當符合法律規(guī)定，不得違反法律強制性規(guī)定。寫合同時應(yīng)注重語言的準確性和明確性，避免給解釋留下空間。以下是一些常見的合同案例，供您了解合同內(nèi)容和形式。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇一
甲方：
法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)：
性別：
文化程度：
專業(yè)：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
(二)乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
(三)乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
(二)乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
(一)甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
(二)甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(四)甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
(五)甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
(三)乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
(一)乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
(二)乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
(四)甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
(五)其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
(一)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
(三)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約時間：________年____月____日。
乙方(簽字)：
簽約時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇二
隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年。
即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽字）。
簽約時間：
乙方：
簽約時間：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇三
甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職；向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。合同期限：________年即自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方的工作崗位為：，工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為________元月。試用期滿后基本工資為________元月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日支付上月工資。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
不可復制，請直接。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇四
根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、崗位工作
甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，
指出
不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。
四、違約責任
在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、其他
本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________
_年
____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________
_年
____月____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年。
即自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽字）。
簽約時間：
乙方：
簽約時間：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇六
甲方：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
性別：
文化程度：
專業(yè)：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
（二）乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
（二）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項
（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
（三）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽約時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約時間：________年____月____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇七
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列（）款
（一）有固定期限勞動合同。本合同期限為________
_年
（月），自________
_年
_________月_________日起至________
_年
_________月_________日止。
（二）以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________。
其中試用期自____
_年
_____月_____日起至____
_年
_____月_____日止，期限為_____個月。
二、勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照每月結(jié)算一次的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶。
具體支付辦法和標準如下：_________
四、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
（二）甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
七、本合同的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)5至8項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本條一款、二款5至8項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款5項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
3、乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）乙方解除合同：
1、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）、乙方在試用期內(nèi)；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
（4）、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
（四）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其它事項
（一）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為_______
_年
，自_______
_年
____月____日起至_______
_年
____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時結(jié)算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極
進取
，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度b
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周
六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約_______
_年
獎金800元。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇九
甲方：法定代表人：單位地址：乙方（勞動者）：性別：文化程度：專業(yè)：聯(lián)系電話：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
（二）乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
（二）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十
甲方(用人單位):。
法定代表人:。
注冊地址:。
____編碼:。
乙方(勞動者):。
性別:。
身份證號碼:。
戶籍地址:。
____編碼:。
居住地址:。
____編碼:。
固定電話:。
手機:。
電子郵箱:。
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動事宜達成如下協(xié)議:。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容。
(二)甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對乙方工作地點做變更。
(三)如乙方的工作地點或工作崗位變動,乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
(二)乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
(三)乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,試用期每月工資為人民幣________元,試用期過后,乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
(二)甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
(三)獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會_____和福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔相應(yīng)社會_____義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和________市有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____和勞動紀律。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
(一)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
(二)本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;。
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的.;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
(三)有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除協(xié)議:。
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
(一)如果甲方違反本合同或法律法規(guī),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
(二)乙方違反本合同或法律法規(guī),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):。
法定代表人(簽字):。
簽署時間:________年____月____日。
乙方(簽字):。
簽署時間:________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十一
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甲方：xxxxx
法定代表人：xxxxx
地址：xxxxx
乙方：________________________
一、合同期限
本合同自___年__月__日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止。
其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。
試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是______________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。
甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。
上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。
因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的'終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。
勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);
經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。
(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。
甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。
屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
十、爭議解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇下列【b】爭議解決方式：
a 向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
b 向【xxx市】仲裁委員會提起仲裁
(以下無正文)
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十二
單位地址：___________。
乙方（勞動者）：___________。
聯(lián)系電話：___________。
公民身份號碼：___________。
居住住址：___________。
戶籍地址：___________。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：____年。
即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的'規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_____（蓋章）。
法定代表人：_____（簽字）。
簽約時間：_____。
乙方：_____。
簽約時間：_____。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十三
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
編碼：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
編碼：
居住地址：
編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
（三）乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會_____和福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會_____義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____和勞動紀律。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）:。
簽署時間：________年____月____日。
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十四
性別：__________
出生年月：_______________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原____
_年
_____月_____日至____
_年
_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自____
_年
_____月_____日至____
_年
_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存.
甲方:(蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
____
_年
_____月_____日
乙方:(簽名或蓋章)
____
_年
_____月_____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十五
注冊地址：___________。
聯(lián)系地址：___________。
郵政編碼：___________。
乙方（勞動者）：___________。
性別：___________。
身份證號碼：___________。
戶籍地址：___________。
郵政編碼：___________。
居住地址：___________。
郵政編碼：___________。
固定電話：___________。
手機：___________。
電子郵箱：___________。
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
（三）乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動紀律。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的.書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________。
法定代表人（簽字）:___________。
簽署時間：________年____月____日。
乙方（簽字）：___________。
簽署時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同____
_年
_____月_____日生效，____
_年
_____月____日終止。 其中試用期至____
_年
_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）：
法定代表人或委托代理人：
乙方（簽字或蓋章）：
（簽字或蓋章）
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇一
甲方：
法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)：
性別：
文化程度：
專業(yè)：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
(二)乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
(三)乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
(二)乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
(一)甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
(二)甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(四)甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
(五)甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
(三)乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
(一)乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
(二)乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
(四)甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
(五)其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
(一)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
(三)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約時間：________年____月____日。
乙方(簽字)：
簽約時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇二
隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年。
即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽字）。
簽約時間：
乙方：
簽約時間：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇三
甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職；向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。合同期限：________年即自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方的工作崗位為：，工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為________元月。試用期滿后基本工資為________元月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日支付上月工資。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
不可復制，請直接。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇四
根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、崗位工作
甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，
指出
不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。
四、違約責任
在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、其他
本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________
_年
____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________
_年
____月____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年。
即自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（簽字）。
簽約時間：
乙方：
簽約時間：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇六
甲方：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
性別：
文化程度：
專業(yè)：
聯(lián)系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
（二）乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
（二）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項
（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
（三）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽約時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約時間：________年____月____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇七
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列（）款
（一）有固定期限勞動合同。本合同期限為________
_年
（月），自________
_年
_________月_________日起至________
_年
_________月_________日止。
（二）以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________。
其中試用期自____
_年
_____月_____日起至____
_年
_____月_____日止，期限為_____個月。
二、勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照每月結(jié)算一次的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶。
具體支付辦法和標準如下：_________
四、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
（二）甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
七、本合同的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)5至8項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本條一款、二款5至8項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款5項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
3、乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）乙方解除合同：
1、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）、乙方在試用期內(nèi)；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
（4）、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
（四）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其它事項
（一）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為_______
_年
，自_______
_年
____月____日起至_______
_年
____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時結(jié)算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極
進取
，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度b
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周
六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約_______
_年
獎金800元。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇九
甲方：法定代表人：單位地址：乙方（勞動者）：性別：文化程度：專業(yè)：聯(lián)系電話：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
（二）乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
（二）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。每份均具有同等法律效力。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十
甲方(用人單位):。
法定代表人:。
注冊地址:。
____編碼:。
乙方(勞動者):。
性別:。
身份證號碼:。
戶籍地址:。
____編碼:。
居住地址:。
____編碼:。
固定電話:。
手機:。
電子郵箱:。
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動事宜達成如下協(xié)議:。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容。
(二)甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對乙方工作地點做變更。
(三)如乙方的工作地點或工作崗位變動,乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
(二)乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
(三)乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,試用期每月工資為人民幣________元,試用期過后,乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
(二)甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
(三)獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會_____和福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔相應(yīng)社會_____義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和________市有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____和勞動紀律。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
(一)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
(二)本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;。
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的.;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
(三)有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除協(xié)議:。
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
(一)如果甲方違反本合同或法律法規(guī),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
(二)乙方違反本合同或法律法規(guī),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):。
法定代表人(簽字):。
簽署時間:________年____月____日。
乙方(簽字):。
簽署時間:________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十一
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甲方：xxxxx
法定代表人：xxxxx
地址：xxxxx
乙方：________________________
一、合同期限
本合同自___年__月__日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止。
其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。
試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是______________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。
甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。
上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。
因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的'終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。
勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);
經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。
(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。
甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。
屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
十、爭議解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇下列【b】爭議解決方式：
a 向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
b 向【xxx市】仲裁委員會提起仲裁
(以下無正文)
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十二
單位地址：___________。
乙方（勞動者）：___________。
聯(lián)系電話：___________。
公民身份號碼：___________。
居住住址：___________。
戶籍地址：___________。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：____年。
即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的'規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_____（蓋章）。
法定代表人：_____（簽字）。
簽約時間：_____。
乙方：_____。
簽約時間：_____。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十三
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
編碼：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
編碼：
居住地址：
編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
（三）乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會_____和福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會_____義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____和勞動紀律。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）:。
簽署時間：________年____月____日。
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十四
性別：__________
出生年月：_______________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原____
_年
_____月_____日至____
_年
_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自____
_年
_____月_____日至____
_年
_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存.
甲方:(蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
____
_年
_____月_____日
乙方:(簽名或蓋章)
____
_年
_____月_____日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十五
注冊地址：___________。
聯(lián)系地址：___________。
郵政編碼：___________。
乙方（勞動者）：___________。
性別：___________。
身份證號碼：___________。
戶籍地址：___________。
郵政編碼：___________。
居住地址：___________。
郵政編碼：___________。
固定電話：___________。
手機：___________。
電子郵箱：___________。
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假。
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
（三）乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動紀律。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護。
（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的.書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任。
（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。
十一、其他。
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________。
法定代表人（簽字）:___________。
簽署時間：________年____月____日。
乙方（簽字）：___________。
簽署時間：________年____月____日。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同____
_年
_____月_____日生效，____
_年
_____月____日終止。 其中試用期至____
_年
_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）：
法定代表人或委托代理人：
乙方（簽字或蓋章）：
（簽字或蓋章）